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Recicladores de plástico acusados de fraude

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La Agencia de Medio Ambiente (EA) decidió implementar un equipo de investigadores posterior a que recibieran quejas de que existen recicladores de plástico acusados de fraude.

Recicladores de plástico acusados de fraude

De acuerdo con datos de EA, seis exportadores en el Reino Unido han suspendido o cancelado sus licencias en los últimos tres meses y a una de ellas le detuvieron 57 contenedores de residuos plásticos en los últimos tres años debido a la preocupación por la contaminación.

Las acusaciones de que se entiende que la agencia está investigando incluyen:

• Los exportadores reclaman falsamente decenas de miles de toneladas de residuos plásticos que podrían no existir
• Los residuos plásticos del Reino Unido no se reciclan y se deja que se filtren en los ríos y océanos
• Los envíos ilegales de residuos plásticos se están enviando al Lejano Oriente a través de los Países Bajos
• Se permite que las empresas del Reino Unido con infracciones serias de despachar residuos contaminados sigan exportando.

Por otra parte, se demostró que el gobierno, los hogares y empresas del Reino Unido utilizaron 11 millones de toneladas de envases el año pasado.

“Dos tercios de nuestros residuos de envases de plástico son exportados por una industria de exportación que tuvo un valor de más de 50 millones de libras el año pasado”, señalan.

Las personas encargadas de la exportación, ganan millones al cobrar a los minoristas y fabricantes una tasa de tonelaje para las notas de recuperación de residuos plásticos – actualmente £ 60 por tonelada, mientras que los minoristas compran estas notas de recuperación de exportaciones de plástico.

Sin embargo, este sistema, que fue muy criticado por la Oficina de Auditoría Nacional este verano, porque está abierto a fraudes y abusos, y se basa en que las empresas hagan declaraciones personales sobre la cantidad de envases que exportan.

¿Fraude o no?

Los datos, analizados por The Guardian, revelan que las empresas de exportación británicas afirman haber enviado al exterior 35.135 toneladas de plástico más de lo que HM Customs ha registrado al abandonar el país.

Una fuente de The Guardian menciono que en los últimos meses, las cifras de aduanas sobre residuos de plástico son más bajas que las proporcionadas a la Agencia de Medio Ambiente por los exportadores, lo que sugiere que más personas están enviando cosas que afirman son residuos de plástico Obtenga el precio de Pern.

“Los Perns se ejecutan en alrededor de £ 60-70 por tonelada, por lo que alienta a todo tipo de personas a dedicarse al mercado de exportación, y la pregunta es si la aplicación de la ley es lo suficientemente fuerte como para detectar si realmente se están enviando residuos de plástico”, señaló.

De acuerdo con The Guardian, al menos 100 contenedores de residuos de plástico al día se envían desde puertos como Felixstowe y Southampton a Europa y el Lejano Oriente. Los expertos dijeron que el personal de EA nunca ha visitado ninguno de los países o sitios donde se exporta plástico de residuos británico para reciclar.

“Hemos marcado esto y son conscientes de ello”, dijo. “La agencia y otros están buscando cómo mejorar la aplicación… existe el crimen organizado, y las pandillas criminales explotan el sistema, que sigue”, señaló Jacob Hayler, director ejecutivo de la Asociación de Servicios Ambientales (ESA).

La investigación en curso sobre la corrupción en la industria del plástico se produce cuando el Reino Unido busca nuevos mercados internacionales para sus residuos plásticos y cuando las personas están cada vez más conscientes sobre la importancia de gestionar de manera adecuada.

¿Irresponsabilidad del Injuve? Hace conciertos en vez de ayudar

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Desde su creación, el Instituto de la Juventud de la Ciudad de México (Injuve) ha apoyado a los jóvenes; ha ofrecido becas, ha ayudado a las madres solteras, entre otras cosas.

Sin embargo, hace unos días varias mujeres jóvenes madres solteras, acusaron a la institución de no recibir apoyos del Injuve, mientras el Instituto da prioridad a destinar millones de pesos para organizar conciertos.

Y es que la dependencia ha dicho que las mujeres que acuden a buscar apoyo no cuentan con recursos para otorgarles becas, por lo que más de mil 500 madres solteras se encuentran en una lista de espera.

¿Irresponsabilidad del Injuve?

Sin embargo, En Punto documentó que el Injuve gastó más de 21 millones de pesos solo en la organización de los conciertos de la Semana de las Juventudes: 10 millones para contratar a la banda estadounidense Pixies, 2 millones 300 mil pesos para pagar a La Maldita Vecindad y 6 millones 600 mil pesos para el montaje del escenario, entre otros gastos.

Por ello, el instituto dijo en un comunicado que maneja dos programas sociales, Jóvenes en Desarrollo y Jóvenes en Impulso, y que desde noviembre de 2016 reservó 350 lugares “para atender específicamente a madres jóvenes de algunas de sus ya beneficiarias para hacer una excepción a las Reglas de Operación y con ello poder apoyarlas con ambos programas”.

Asimismo dijo  “desde el 22 de Noviembre de 2016, al 17 de Octubre de 2018, han acudido a solicitar información o el beneficio, un total de 1,582 mujeres; de las cuales, de acuerdo al reporte de fecha 18 de Octubre 2018, únicamente falta por atender 30 casos. Lo anterior se comprueba en el informe de la persona servidora pública encargada de dar seguimiento a las interesadas”.

Según el Injuve”de las jóvenes que se registraron en la lista de espera desde el ejercicio fiscal 2016, sólo faltó –por tema de disponibilidad de espacio- atender a 30 jóvenes…”.

Acerca del presupuesto destinado al pago de las bandas para los conciertos de la Semana de las Juventudes, el Instituto señaló que el recurso destinado para estos eventos no forma parte del que se etiqueta para la operación de programas sociales, sino que corresponde al capítulo de “servicios generales”.

“Por ningún motivo se mezclan o se utilizan recursos destinados a los Programas Sociales para cubrir Semana de las Juventudes”, aseveró.

Asimismo, informó que espera que este año la Semana de las Juventudes alcance una cifra histórica de 300 mil asistentes, “con lo cual se da cumplimiento de los derechos culturales, recreativos y a la ciudad”.

El Injuve detalló que, respecto de los documentos oficiales difundidos “sin autorización” -y mostrados en el programa En Punto-, “iniciará un proceso de investigación en contra de la o las personas servidoras públicas, en funciones o no, que hayan tenido acceso a documentación oficial no pública y que la hayan sustraído y divulgado con la finalidad de confundir, desprestigiar, suponer o denunciar supuestos actos no justificados”.

De acuerdo con la dependencia, también es falso que se haya reducido la plantilla de psicólogos que trabajan en el Injuve o que se hayan cancelado algunos talleres impartidos por su personal.

¿Cómo aprender a cocinar nutritivo?

No son muchas las personas que se llevan bien con la cocina de forma natural… por lo que nos atrevemos a adivinar que muchas recetas que les has cocinado a tus hijos o amigos las has sacado de internet, de tutoriales, libros o de programas de cocina.

En las cocinas y en estos programas los chefs se encargan de darte paso a paso los ingredientes, el procedimiento y cómo hacer deliciosos platillos, y para reconocer esta extraordinaria profesión, cada 20 octubre se festeja el Día Internacional del Chef.

En el marco de este festejo, Nestlé llevó a cabo algunas actividades en Kidzania Cuicuilco, con el único objetivo de educar a los niños en alimentación saludable y mostrarles que se puede cocinar nutritivo y divertido.

Escuela de culinaria en Kidzania

Nestlé cuenta con una escuela de cocina, la cual forma parte de Nestlé por Niños Saludables, una iniciativa global de Nestlé para impulsar acciones colectivas que favorezcan el acceso a una alimentación correcta y la adopción de hábitos saludables: más vegetales, más frutas, más agua, más ejercicio, entre otros.

En un día común, los niños que visitan la escuela culinaria en Kidzania reciben una clase de cocina, conocen el plato del bien comer, crean un menú con tecnología digital y preparan un refrigerio.

Aquí se llevó a cabo el taller “Alimentos saludables para crecer”, en el que colaboradores, visitantes del parque e invitados especiales pudieron vivir la experiencia de cómo cocinar nutritivo, también puede ser divertido.

El encargado de impartir este especial taller fue el Chef de Nestlé Professional, Alfredo Heredia, quien logró reforzar en los padres de familia la importancia de cocinar con sus hijos y comer en familia para ayudarles a adoptar estilos de vida saludable desde pequeños.

Los niños, gracias a el Chef Heredia cocinaron nutritivo; prepararon un plato de avena y frutillas, para celebrar este día especial, llevándose a casa una deliciosa y nutritiva opción.

¿Dónde puedes aprender más sobre nutrición saludable?

Uno de los compromisos de Nestlé es fomentar la correcta nutrición de miles de niños mexicanos; es por eso que además de esta experiencia, creó un sitio ideal para que los padres puedan interactuar, y aprender a cocinar más recetas saludables y nutritivas. Aquí puedes verlo.

Este sitio forma parte de la iniciativa Nestlé por Niños Saludables, y está dividido en las siguientes secciones:

Hábitos saludables

Esta sección te enseñará cómo la conducta alimentaria puede ayudar a tus hijos a adoptar hábitos saludables de una manera muy sencilla. Desde descubrir que la comida puede afectar el comportamiento, hasta entender lo que no les gusta comer.

Además podrás encontrar un sub menú de cómo medir las porciones, la elección de alimentos nutritivos y actividades que los activen a diario.

Ideas saludables

En este apartado podrás descargar divertidos juegos para que tus hijos comiencen a crear hábitos saludables, pero de una manera dinámica. Las actividades que se encuentran son las siguientes: crucigrama nutritivo, tablero de porciones por edad, el reto del agua, laberinto de porciones, ranitas brincadoras, entre otras.

¡Vamos a cocinar!

En este lugar podrás encontrar recetas nutritivas creadas por el equipo de chefs de Nestlé. Aquí podrás encontrar desde refrigerios hasta nutritivos postres para los pequeños del hogar.

Aprende más

Aquí podrás encontrar un pequeño blog con distintas notas que te podrán ayudar a saber dudas acerca de la alimentación, hidratación y salud de tu hijo.

Crea un menú saludable

Para encontrar opciones de menús de desayuno y lunch saludables para tus hijos, aquí hallarás un planeador que te proporcionará también una lista de compras para la semana, lo que te facilitará la planeación completa de su alimentación.

Para conocer cada una de estas actividades solo tienes que visitar el sitio web Nestlé por Niños Saludables, gracias a esta iniciativa podrás incrementar tus conocimientos de nutrición y salud para el bienestar de los niños.

Empleados infelices en tu empresa, es tu culpa: Tom Peters

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Si estás trabajando para una empresa, deberías ser feliz. Si no lo eres, el líder o el jefe de la compañía es el culpable, esto según el experto en management Tom Peters.

Durante su presentación en el World Bussiness Forum, el experto dijo:

“¿Por qué eres el líder o jefe de tu compañía? ¡Por diversión! Porque si no te divierte, renuncia, eres una mierda de jefe! El 87% de los mexicanos y estadounidenses odian ir a trabajar, ¡y es por tu culpa!

Desprecio el término ‘recursos humanos’. ¡Yo soy Thomas Peters, nacido en 1942, soy una persona!”, exclamó, ante una diapositiva en la que se leía: “Las personas NO son ‘recursos humanos’, las personas NO son ‘tu activo número 1’”.

Empleados infelices en tu empresa, es tu culpa: Tom Peters

Empleados infelices en tu empresa, es tu culpa: Tom Peters

De acuerdo con el coautor del libro “En búsqueda de la excelencia: Lecciones de las compañías mejor gestionadas de Estados Unidos”: Los negocios son personas (líderes) sirviendo a personas (empleados) sirviendo a personas (clientes).

Él dice que entre 70% y 87% de los trabajadores confiesa que no les gusta su trabajo, que no se siente comprometido con sus compañías y que no son felices.

“No digo que a los aquí presentes no les importe esto, lo que digo es que no están obsesionados con este asunto”.

En relación con la necesidad de contar con un personal encargado del entrenamiento y manejo de los equipos, el autor dice que: “Si un comandante pierde a un teniente es una tragedia. Pero si pierde a un sargento, es una catástrofe. El éxito en el campo de batalla depende en un grado extraordinario de ellos”.

Por ello es importante el factor humano para el buen desarrollo de los negocios.  Peters afirmó que en el corto plazo las titulaciones que más demanda van a tener difieren de las que hoy lideran el mercado laboral.

Empleados infelices en tu empresa, es tu culpa: Tom Peters

Pero “para el 2020, los egresados de escuelas de artes y humanidades van a ocupar las posiciones senior porque se encargarán del manejo de proyectos. Y en el momento en el que estás al frente de un proyecto, todo es sobre gestión de personas”.

Tom Peters empezó su ponencia explicando que no sabe si México es parte de California, donde vive desde hace 35 años, o al revés. Por eso, confesó su vergüenza ante el gobierno que hoy ocupa la Casa Blanca.

Irónicamente, el tema de su conferencia se asemejaba al del líder de su país, pero con un matiz universalizador: “Las personas primero”. “People first”, se leía en una diapositiva.

Crear espacios parent-friendly es bueno para las familias y los negocios

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Es bien sabido que los millennials llegaron para cambiar la estructura y modo de trabajo en las empresas. Esta generación, que hoy supera el 35% de la fuerza laboral en el mundo*, es conocida por impulsar la inclusión como una herramienta clave para potenciar el crecimiento y competitividad de los negocios, y ahora que comienzan a ser padres de familia, han demandado un ambiente laboral más inclusivo para dar la bienvenida a esta nueva etapa en sus vidas.

Según expertos de la consultoría McKinsey, uno de los mayores retos que enfrentan las compañías hoy —con la incorporación de los millennials— es el de atraer y retener talento. Y ahora, integrando a sus hijos en la ecuación, las empresas han puesto sobre la mesa ofrecer mayores beneficios y modificar los espacios de trabajo de forma que permitan a sus miembros continuar creciendo en la compañía y disfrutar también de su vida parental.

“En años recientes, las empresas han adoptado una visión más inclusiva sobre los hijos y la paternidad. En WeWork, nos dimos cuenta de que un primer paso era modificar la distribución de nuestros espacios para integrar cuartos de maternidad,” comenta Liliana Méndez, Community Director para Ciudad de México. “Es una forma sencilla de demostrarle a las mamás trabajadoras que pensamos en ellas y nos importa que se sientan cómodas en un ambiente de trabajo.”

Pero ofrecer este tipo de espacios no solo resulta favorable para los padres de familia, sino para las organizaciones también. Ofrecerlos, ayuda a contrarrestar la pérdida de personal en esta etapa, ya que muchos profesionistas deciden pausar su vida profesional por atender a sus hijos en sus primeros años de vida. Además, contribuye al posicionamiento de las empresas como instituciones family-friendly.

“Definitivamente, es algo que permite a las personas crecer con las organizaciones y ellas con sus miembros. Siempre buscamos nuevas maneras de humanizar el trabajo y convertirnos en un soporte para ayudar a las personas en su realización personal y profesional,” explica Méndez.

WeWork está definiendo una nueva manera de trabajar en mundo, y basa su cultura en la motivación de sus empleados y los miembros de su comunidad. Para sus fundadores, ser una empresa innovadora no necesariamente tiene que ver con cuestiones de tecnología, sino en saber leer las necesidades de las nuevas generaciones y adaptarse al cambio.

Modificar la distribución en sus edificios para integrar espacios parent-friendly es solo el primer paso para contribuir a que las personas sean más felices dentro y fuera del ámbito laboral.

Comunicado de prensa.

Apple y Samsung son multadas por obsolescencia programada

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La decisión de comprar un nuevo dispositivo móvil, normalmente se debe a que nuestro equipo actual es muy viejo, no cumple con las funciones adecuadas, no sirve, es muy lento o de plano la batería dura menos.

Muchos creen que se trata de “un proceso normal” en la vida de un celular, sin embargo, es común que esto se deba a la obsolescencia programada.

Por este motivo, el regulador de la competencia de Italia, descubrió que Apple y Samsung tenían esta práctica comercial deshonesta y por ello decidió multarlas.

Apple y Samsung son multadas por obsolescencia programada

El regular italiano consideró que los fabricantes de smartphones limitaron deliberadamente la vida útil de sus dispositivos, una práctica conocida como obsolescencia programada.

De acuerdo con una investigación por parte del regulador, “Apple y Samsung aplicaron prácticas comerciales deshonestas” y por esta razón se le determinó una multa de 10 millones de euros para la firma estadounidense y otra de cinco millones de euros para la fabricante surcoreana.

De acuerdo con información de la agencia AFP, la decisión del regulador italiano es una de las primeras en el mundo contra dos de los principales fabricantes de teléfonos, los cuales han sido acusados de reducir deliberadamente la velocidad de sus viejos aparatos para alentar a los consumidores a comprar uno nuevo.


Apple y Samsung aplicaron prácticas comerciales deshonestas: regulador italiano.

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Apple y Samsung son multadas por obsolescencia programada

Y es que las actualizaciones de los sistemas operativos en los viejos modelos de Apple y Samsung “provocaron graves disfunciones y redujeron de manera significativa sus prestaciones, acelerando así su sustitución”.

Por otro lado, en el caso de la marca surcoreana, se descubrió que se invitó a los usuarios del modelo Note 4 a instalar una nueva versión de Android (el sistema operativo de Google) que estaba pensada para un modelo más reciente, el Note 7, con la consecuencia de ralentizarlos.

Cabe mencionar que hace unos meses, Apple confesó que tiene una obsolescencia programada para todos sus equipos viejos.

Días después, Apple pidió una disculpa alegando que lo hizo para “prolongar la vida” de los teléfonos y lanzó un comunicado en su página en el que dice que reducirá el precio de cambio de baterías fuera de garantía. Pasará de US$79 a US$29 para cualquier iPhone 6 o posterior.

Además Apple dijo que lanzará un software para que sus clientes puedan monitorear el estado de la batería de sus iPhone.

¿Qué es obsolescencia programada?

La obsolescencia programada u obsolescencia planificada es la determinación o programación del fin de la vida útil de un producto, de modo que, tras un periodo de tiempo calculado de antemano por el fabricante o por la empresa durante la fase de diseño del mismo, este se torne obsoleto, no funcional.

Se trata de una estrategia regularmente utilizada para acelerar la recompra, sobre todo cuando se trata de equipos tecnológicos; sin embargo el término bien puede aplicarse, por ejemplo, a la moda rápida.

El fenómeno bien puede calificarse como uno de los peores enemigos de la sostenibilidad, ya que impide el máximo aprovechamiento de los recursos disponibles e incentiva la sobreexplitación con fines de producción.

Participación de trabajadores en programas de bienestar

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El bienestar debería ser parte de la esencia y los valores de toda una empresa, no únicamente del área de Recursos Humanos. “Éste debería estar integrando en las estrategias de liderazgo”, según Cecilia García Schinkel, directora de Adquisición de Talento en American Express para Latinoamérica y el Caribe.

A lo largo del tiempo las empresas han reconocido al talento como un valor, sin embargo, el capital humano con talento, debe ser considerado como parte de los activos fijos de la empresas.

Para la directora de Adquisisión en Amex, “si reconocemos al capital humano como el factor principal para que una compañía sea líder y exitosa, también debemos tomar en cuenta que las personas deben estar bien en diversas áreas: lo físico, lo mental, lo emocional y el balance vida-trabajo”.

Según ella , en cada centro de atención de American Express, se promueve el cuidado de la salud, pero… ¿cómo motivar a los empleados a que participen? Busca resultados, no regalos.


“Si reconocemos al capital humano como el factor principal para que una compañía sea líder y exitosa, también debemos tomar en cuenta que las personas deben estar bien en diversas áreas”: directora de Adquisisión en Amex.

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Participación de trabajadores en programas de bienestar

Con el programa de American Express, llamado “Healthy Living”, se fomenta el interés por cuidar la salud y no tanto por obtener una recompensa al cumplir con un programa de bienestar.

“Healthy Living-Vivir Sanamente” activa por temporalidad distintas campañas de salud para todos los Colegas y “Healthy Minds – Encuentra tu lado más brillante”, este programa apoya a los trabajadores con líneas de asistencia psicológicas y orientación profesional ante cualquier problema emocional.

Para García, al generar una buena comunicación interna, se logra una buena comunicación. “Para American Express es muy claro que todos los colegas deben conocer sus fortalezas, debilidades y sus “números”, ya que no se puede trabajar en lo que se desconoce.

Cabe mencionar que la mayoría de los trabajadores se encuentra dentro de un programa llamado “Conoce tus números”, porque no se puede cambiar lo que no se conoce. Este programa cuenta con básculas que miden la composición corporal y marcan las zonas con más grasa en el cuerpo y las zonas a trabajar.

En American Express se implementó un programa voluntario, donde los colaboradores pueden medir con una gota de sangre, de esta manera podrán saber sus niveles de colesterol, glucosa y triglicéridos, a fin de determinar el riesgo cardiovascular.

De acuerdo con la directora de adquisisión, el objetivo principal es buscar un programa que se adapte a las necesidades de los trabajadores y sea congruente con la cultura de la empresa, para tener un impacto positivo, antes de diseñar e implementar cualquier acción.

Innovación, impacto y sostenible, tres conceptos recurrentes que hay que manejar con cuidado

En el contexto actual, diversas acciones que se emprenden desde el sector privado, de las fundaciones empresariales y de organizaciones de la sociedad civil se fundamentan y justifican a través de conceptos cuya versatilidad –que incluso se puede tachar de ambigüedad- permiten deslumbrar, o como se diría en los años ochentas, “apantallar” al interlocutor. Al menos tres de ellos se utilizan con gran frecuencia: innovación, impacto y sostenible. Demos una breve revisión.

Innovación. Incentivar y consolidar proyectos innovadores es un gran reto. En la definición de la real academia de la lengua española de innovación es: “acción de innovar”, nos envía a “innovar” que tiene dos ascepciones, por cierto la segunda en desuso: 1) Mudar o alterar algo, introduciendo novedades y 2) Volver algo a su anterior estado. El uso y abuso del concepto se manifesta en actividades que, recordando y parafraseando a Albert Einstein “no puedes obtener nuevos resultados haciendo lo mismo”, se repiten hasta el infinito pero utilizar “innovación” puede “vender” el proyecto, evento o actividad. Por ello es común hoy incluir este concepto en el título de un foro o encuentro para hacerlo más atractivo, aun cuando en el contenido o su forma de exposición sea igual, o como de costumbre.

Innovar representa romper paradigmas, pero para ello, hay que sumergirse en un proceso creativo para encontrar “lo nuevo”, la sorpresa, una ruta distinta o mayor eficiencia y eficacia. Se requieren otros ojos y perspectivas para mover la forma de abordar problemas sociales. Estos esfuerzos pueden fluir con la participación de diversos actores.

Yucatán ha sido a lo largo de este año, lugar de reflexión y trabajo respecto a la innovación. En mayo pasado tuvo lugar la Jornada de Innovación del Laboratorio Ciudadano de Inclusión, cuyo objetivo superior fue analizar cómo incluir en la educación a todas las personas. Para ello, las promotoras Martha Castro Castro y Lourdes Epstein contaron el apoyo de la Escuela de Humanidades y Educación del Tecnológico de Monterrey, la Universidad Autónoma de Yucatán, la Secretaría de Investigación, Innovación y Educación Superior del Gobierno del Estado de Yucatán, la Fundación SM y Medialab-Prado (Madrid) y llevaron a cabo un encuentro durante una semana de intensos trabajos.

En aquellos días las pedagogas trajeron al especialista Antonio Lafuente para someter a 10 proyectos al proceso de innovación con resultados muy atractivos. Uno de ellos: cambiar el paradigma de quien propuso el proyecto que “ya no es mi proyecto, sino nuestro” lo cual modifica la forma de abordar la propuesta con la realidad.

En esta semana se está llevando a cabo, con esa metodología, La 1ª Jornada de Innovación participativa, “Mérida me mueve”, que reúne a la nobel Secretaría de Participación Ciudadana del ayuntamiento de Mérida y a organizaciones de la sociedad civil. Habrá que estar pendiente de estos resultados pero lo cierto es que para innovar se requiere creatividad.

El segundo concepto es impacto. Por lo general va acompañado con el adjetivo “social”, es decir, impacto social. Se utiliza para señalar las contribuciones relevantes de una organización, programa, proyecto o servicio. Pese a que se puede definir de una manera muy sencilla, impacto social significa “transformaciones”, o “cambios” que se presentan (sean positivos o negativos) en la comunidad y comprende los efectos, es decir, los cambios en las personas involucradas.

Pero resulta que en su utilización se aprovecha la ambigüedad por lo que se pueden decir diversas ideas para ensalzar las acciones. Analizar el uso de “impacto” referido a proyectos sociales ha permitido detectar al menos, 15 usos. Asi, impacto puede significar: chocar, golpear, asustar, abarcar, recordar, resultado, atender, gravedad, afectación, dar beneficios, consecuencia, eficiencia, interés, sorpresa y diferenciador. Revise el lector estas frases que hemos registrado de diversos actores:

“La compañía tiene grandes impactos en la sociedad”
“La compañía impactó a 2,500 personas”
“Difundir la actividad de la compañía permitió tener 20 mil impactos publicitarios”
“Impactamos con 10 mil horas de voluntariado”
“No contamos con los recursos suficientes para impactar”
“Todos los proyectos de la fundación deberían impactar en los programas de género”
“Necesitamos analizar el impacto que sus proyectos tienen”
“En el tiempo que estuvo al frente de la dependencia la constante fue el alza de los delitos de alto impacto social”
“Tenemos que llevar el proyecto de la compañía a nuestros distintos impactos”

Sea como fuere, este embrollo muestra una de las prácticas más comunes que se presentan en la evaluación de proyectos sociales: confundir resultados con transformaciones, por ello a los primeros se les estima como impactos cuando no lo son.

Sostenible. Se asocia con sustentable o sustentabilidad. Esta última palabra no aparece en el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, pero sustentable y sostenible sí. A menudo se polemiza en las definiciones ¿Sustentable o Sostenible? Dice la RAE sobre sostenible en su segunda acepción: “especialmente en ecología y economía, que se puede mantener durante largo tiempo sin agotar los recursos o causar grave daño al medio ambiente. Desarrollo, economía sostenible”.

¿Cuál es el quid que se desea destacar? Empezar a darle una ambigüedad como en el caso de impacto. Ahora todo tiene que ser “sustentable”. Escribe un colega: “… la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y sustentabilidad puede ser vista como un nuevo modelo de negocio sustentable…”

No hay nada de que espantarse, en la década pasada reinó como concepto principal la responsabilidad social, hoy es turno de los tres que hemos analizado pero apostemos a la asertividad.

Desde el Consejo Directivo

7 consejos que puedes aprender de un coordinador de RSE

El presidente del Directorio felicitó a la empresa Seguritech por establecer una alianza con la Fundación en Movimiento que tiene como propósito combatir el bullying escolar mediante el programa “Misión Paz Escolar”. Para la empresa que 20% de los estudiantes en del país sufran algún caso de bullying es señal de alarma y por ello hay que unir esfuerzos para combatir estas prácticas. Serán beneficiados, en primer esfuerzo, 15 mi estudiantes de entre 13 y 18 años de edad que cursan estudios en escuelas públicas del Estado de México y CDMX.

El Tesorero recordó a sus colegas que ya inició la colecta 2018 de Fundación Teletón. Señaló que pese a las adversidades y ataques de la cual ha sido sujeta esta asociación, no se puede negar que Teletón ha puesto en la agenda pública el tema de la discapacidad, alentando a todos a dar un trato digno y de inclusión para todas las personas.

La secretaria del consejo compartió con sus colegas que dos libros se presentarán en esta semana dignos de incluirlos en las organizaciones de la sociedad civil para las oficinas de desarrollo y movilización de recursos. Por un lado, en la ciudad de México comentarán la obra: “Fondos y recursos alternos. Emprendimientos culturales y artísticos”, de Aline Gras Gas reconocida consultora y experta en movilización de recursos en el terreno cultural. Aline contó con la colaboración de Consuelo de Lourdes Castro, Alejandra Zorrilla y Alexandro Dupuis.

La presentación será en el restaurante “Un lugar de la Mancha” Polanco, sito en Esopo no. 11, Polanco. Será el miércoles 24 de octubre a las 19:30 horas. El segundo libro es una obra colectiva fruto de experiencias profesionales y de la pluma mujeres que se han destacado en estrategias de procuración de fondos en organizaciones de la sociedad civil como Rosy Morales, Maricarmen Gutiérrez Ávila, María Contreras Ruiz, Roselena Sandoval y Cristina Herrera. Será presentada el jueves 25 de octubre en Pachuca, Hidalgo; a las 18:00 horas en el marco de la 8ª edición de Tras el Fondo 2018, organizado por la Fundación Majocca, teniendo como testigo de honor a Felity Panas, Viuda de Jerold Panas.

El director de la organización señalo que ya viene el II Coloquio Iberoamericano de Voluntariado Universitario en la Universidad Autónoma de Yucatán. Felicitó al QFB Javier Cen Puerto, por el esfuerzo de coordinar los trabajos y toda la logística de este proyecto que crece cada día mas en expectativas e interés de la comunidad universitaria. Del 8 al 10 de noviembre se llevará a cabo el evento. El último día se dará a conocer la sede de la siguiente edición.

Renuevan Presidencia del Comité de RSE de ICC México

La Cámara Internacional de Comercio capítulo México (ICC México) tiene nuevos objetivos en materia de responsabilidad social empresarial (RSE), con la llegada de nuevos presidente y vicepresidentes al Comité de RSE.

Se trata de Gustavo Pérez Berlanga, director de Responsabilidad Social de Restaurantes Toks, en la Presidencia así como Marcela Cristo Vaca, directora de Sustentabilidad y Fundación de Grupo Modelo, y Edgar López Pimentel, director general de Expok, como vicepresidentes.

El Comité de RSE tiene el mandato de desarrollar recomendaciones de políticas y herramientas prácticas sobre cuestiones clave de responsabilidad corporativa, desde una perspectiva empresarial global.

Entre las acciones del Programa de Acción 2018-2019 del Comité se encuentran: documentar la relación entre la RSE y la competitividad de las empresas, promover mejores prácticas en inclusión en favor de poblaciones marginadas e impulsar el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

Otros objetivos que tiene por delante la nueva mesa directiva son: colaborar con las autoridades en la implementación de su Plan de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos y crear una plataforma para que los socios de ICC México puedan dar a conocer sus prácticas corporativas socialmente responsables.

Los nombramientos de Gustavo Pérez, Marcela Cristo y Edgar López fueron aprobados por unanimidad el pasado 26 de septiembre, durante la reunión de Consejo Directivo de la ICC México.

Gustavo Pérez Berlanga cuenta con más de 30 años de experiencia en empresas del sector privado y más de 20 en la academia; también ha tenido una activa participación en organizaciones de la sociedad civil. Es Consejero de Fundación Gigante; Presidente de la Junta Directiva del Colectivo Prevención y Reinserción en Acción, y miembro de las iniciativas Business for Peace y He For She de ONU Mujeres.

Su formación profesional fue en Administración y Finanzas en la Universidad Panamericana y es maestro en Alta Dirección de Empresas por el IPADE así como en Responsabilidad Social por la Universidad Anáhuac.

Marcela Cristo Vaca cuenta con 14 años de experiencia en responsabilidad social, gracias a lo cual Grupo Modelo se encuentra entre las tres empresas con mejor reputación en México, según el ranking de Merco, en el cual pasó del 8º al 2º lugar en 4 años. En Fundación Modelo, Marcela es responsable de diseñar e implementar estrategias sustentables (Better World Programs) y desde 2014 lidera el programa de Voluntarios Modelo, que se ha expandido a Honduras, El Salvador, Colombia, Perú y Ecuador, alcanzando más de 600 mil participantes que realizan 195 actividades con 600 ONG y 267 empresas.

Marcela es licenciada en Mercadotecnia y Ciencias de la Comunicación por la Universidad Intercontinental y cuenta con una Maestría en Responsabilidad Social por parte de la Universidad Anáhuac México.

Edgar López Pimentel es director general de Expok, agencia de comunicación y consultoría en responsabilidad social. Entre su cartera de clientes se encuentra una diversidad de empresas y fundaciones, a las que acompaña de manera estratégica para alcanzar sus objetivos en RSE.
Edgar ha cursado programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como la maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte.

La ICC se fundó en 1919 y actualmente es la organización de empresas más grande de todo el mundo, al contar con una red de más de 6.5 millones de organizaciones asociadas en más de 130 países. Entre sus funciones principales están promover el comercio y la inversión libre a través de las fronteras así como proveer reglas y estándares para un mejor gobierno de los negocios internacionales.

El legado de la ICC en responsabilidad social ha sido importante, pues en 1991 publicó la Carta de las Empresas para un Desarrollo Sostenible, un año antes de la Cumbre de la Tierra en Río, y en 1999 tuvo un papel activo en la creación del Pacto Mundial de Naciones Unidas, la red de responsabilidad corporativa más reconocida a nivel global.

En 2015, la ICC funcionó como punto focal para el sector empresarial en las conversaciones sobre cambio climático, que contribuyeron al acuerdo histórico alcanzado en la Conferencia de París (COP 21) para mantener el aumento de la temperatura global por debajo de los dos grados centígrados.

El papel de ICC México consiste en representar y apoyar a los asociados a nivel internacional, representar a la cámara internacional en el territorio nacional y promover productos y servicios de la ICC entre las empresas establecidas en el país.

The KLM Delft blue house No. 99 is sustainable

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Airlines usually offer you the sale of some products and services on your flight. The case of KLM Royal Dutch Airlines, a subsidiary of the company Air France-KLM, is different, taking in account that several decades they have given a tender present to all the World Business Class passengers (business class) that you will also love.

Do you want to know what it is? Keep reading to find out…

The story of the gift…

In the 1950s, the airline began giving Dutch business class passengers typical Dutch houses. These charming pieces are replicas of existing Dutch houses and are made of blue ceramic.

They are also known as Delft Blue Houses, this name is attributed to them because of a ceramic technique called Blue Delft, a type of pottery native to the Netherlands.

Initially, the law prohibited airlines from giving gifts to their passengers. Due to this problem KLM filled the houses with gin as if they were a container for placing drinks, simulating a glass. The distillery called Rynbend was the first to fill these houses with liquor.

Until now more than 800,000 houses are boarding KLM aircrafts, of which 725,000 are filled with Dutch liquor.

KLM house as a gift in business class

Another curious fact about these houses is that due to the restrictions on flights from the Middle East, KLM opted to deliver little houses in the shape of an ashtray, which when leaving the cigarette, the smoke gets out of the chimney.

KLM house as a bottle of alcohol

The houses measure 5.5 cm x 10 cm, they are white and blue, and have represented Dutch buildings with historical and architectural value.

We know that Holland has history, that is why the most desired houses among collectors are the number 48 of the renowned Baroque painter Rembrandt, as well as; the house number 47 of Anne Frank, for being important tourist attractions in Amsterdam.

The company decided that this gift would be given to celebrate another year with the company. And every year, specifically every October 7, it launches a new miniature. That is why to date the airline continues to give them away.

Why is the house #99 sustainable?

To celebrate the 99th anniversary of the company, they decided to make a very responsible and unforgettable house for the collection.

With the story we told you above, we know that all the KLM miniature houses have left an important mark in history. This year, the company did not want to be left behind and the new member of these series of houses was presented a few days ago in Joure, Friesland.

The new KLM house presented in Joure, Friesland

They chose this province of Holland because there you can find the first Douew Egberts store, a company from the Netherlands that sells sustainable tea and coffee products. This place has the UTZ certification, which aims to promote sustainable agriculture, help farmers, workers and their families, so it helps to safeguard the world’s natural resources.

What is interesting is that apart from celebrating with this little house in miniature Douew Egberts coffee shop, KLM will join forces with this Dutch company, offering their coffee as of Sunday, October 28, 2018.

Each passenger of European and intercontinental flights and in the KLM VIP lounges on the Amsterdam-Schiphol Airport, can enjoy this sustainable coffee. In addition, KLM collaborators in the Netherlands will also be able to enjoy the drink.

The houses that now promote fair trade will be available in about few days in each KLM aircraft in the world.

What do you think? Wouldn’t it be cool to get this type of houses to flights from Mexico? Let us know what you think!

 

KIA dona tecnología para impulsar el aprendizaje en el área automotriz

Impulsar el aprendizaje en el área automotriz, se ha vuelto una de las prioridades para las empresas pertenecientes a este rubro. Sobre todo, porque a pesar de que en México existe un número alto de egresados en ingenierías, aún falta apoyo para impulsar a que más jóvenes tengan la oportunidad de estudiar una carrera asociada a esta industria.

De acuerdo con Héctor Márquez, director comercial para ManpowerGroup México y Centroamérica, México es un país en donde las ingenierías tienen un importante porcentaje de egresados. Sin embargo, todavía falta encontrar y capacitar a nuevos talentos para cubrir otras áreas estrategicas.

Una de las razones a punta a que en México, existen muchos jóvenes que no cuentan con las oportunidades y herramientas necesarias para poder estudiar una carrera asociada con la ingeniería y el área automotriz.

Por otro lado, estudios pertenecientes a Laureate y ProMéxico resaltan que los estudiantes no toman este tipo de carreras porque culturalmente en México se ha considerado a las licenciaturas, como la principal meta educativa.

Esto fomenta que muy pocos estudiantes quieran estudiar una carrera técnica o de ingeniería; a pesar de que se ha comprobado que las ofertas laborales asociadas con ambos niveles educativos, ofrecen salarios competitivos y una pronta inclusión en el mercado laboral.

Para romper con los mitos e incentivar a que cada vez más jóvenes, tengan la oportunidad de estudiar y cuenten con los elementos necesarios para hacerlo. Empresas como KIA, han centrado parte de sus esfuerzos en impulsar el aprendizaje en área automotriz.

Impulsar el aprendizaje en el área automotriz

KIA Motors, decidió contribuir a la formación de futuros profesionistas, técnicos y operarios especializados en la industria automotriz. Para hacerlo, donó 15 unidades Optima a escuelas de enseñanza tecnológica de la región de Nuevo Léon.

Las instituciones beneficiadas fueron el Colegio Nacional para la Educación Profesional Técnica, (CONALEP), así como la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

De acuerdo con la compañía, KIA acaba de alcanzar la marca de las 500 mil unidades de producción en México y la compañía quiere contribuir con tecnología y aprendizaje a las escuelas locales.

“Estos modelos tienen más de 30 mil componentes que serán de mucha utilidad para el aprendizaje de los futuros profesionistas de la industria automotriz”, compartieron en un comunicado de prensa.

Por su parte, el director de KIA Motors comentó que el papel que juegan las escuelas en México para la industria automotriz es sumamente importante:

“Sorprendentemente, sin el esfuerzo de cada una de las personas involucradas en el proceso educativo, el éxito automotriz no sería posible, ustedes son las personas que tienen un papel esencial para el futuro de nuestra compañía, sin ustedes no tendríamos personas con talento”, destacó Kim, director de recursos humanos y administración de KIA Motors México.

Uno de los objetivos de otorgar estas 15 unidades, es incentivar a que los alumnos no dejen de investigar y aportar al futuro.

“Por favor, no dejen de investigar para que todos los alumnos y KIA Motors sigan adelante por un mejor futuro para México, juntos vamos a sorprender a México”, señaló el directivo.

¿Por qué es importante apoyar estas carreras?

Primero hay que saber que la ingeniería es la técnica que permite la implementación de conocimientos, tanto científicos como prácticos, en diversos procesos.

Esta interacción permite que tanto las ciencias se puedan apoyar en la ingeniería y viceversa, fomentando la posibilidad de encontrar un mayor número de soluciones e invenciones para cualquier reto que se pueda presentar.

Los profesionistas de esta área, están ayudando a mejorar el mundo como hoy lo conocemos. Ellos tienen la capacidad de desarrollar edificios inteligentes; viajes espaciales; automóviles inteligentes; dispositivos electrónicos y más.

Los ingenieros tienen la posibilidad de cambiar al mundo y mejorarlo. Esto porque pueden implementar nuevos sistemas y tecnologías, que le permitan al ser humano realizar sus actividades de una manera más eficiente e incluso mucho más sostenible.

¿Cómo es un ingeniero?

Los ingenieros destacan por tener la pasión y el deseo de hallar alternativas nuevas y eficientes para todo tipo de problemas. Es decir, su labor es mejorar cada uno de los procesos que realiza el ser humano en su vida diaria, así como crear nuevas opciones.

Como el sistema de los vehículos eléctricos o híbridos; nuevos sistemas que impulsen una movilidad sostenible e inteligente en las ciudades; mejores procesos de fabricación y más.

KIA dona tecnología para impulsar el aprendizaje en el área automotriz

Los ingenieros deben poseer determinadas habilidades o cualidades que les ayuden a realizar su trabajo. Algunas de ellas son:

-Poner mucha atención a los detalles
-Trabajo en equipo
-Mucho conocimiento tecnológico
-Aptitudes lógica y analíticas
-Excelentes habilidades de comunicación
-Afinidad por las matemáticas

Entre otros datos curiosos, estudiar este tipo de carreras y egresar de una de ellas, puede permitirle a los estudiantes y futuros profesionistas, mejorar a favor de la sostenibilidad.

Además, estas carreras cuentan con grandes oportunidades laborales, ya que al existir el deseo de ayudar a los demás y de buscar soluciones a los problemas, siempre habrá una gran demanda de ingenieros.

Es por todo y más, que compañías como KIA, buscan Impulsar el aprendizaje en el área automotriz.

Lesionados del Mexibús; empresa se hace responsable por los gastos generados

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Hace unos días un vehículo del sistema de transporte Mexibús se estrelló contra un puente peatonal dejando un saldo de 22 heridos. Presuntamente, el chofer perdió el control de la unidad y se estrelló de frente, destrozando parte del autobús.

Lesionados del Mexibús

Fueron 22 lesionados del Mexibús, los cuales fueron atendidos y apoyados por la empresa Transmasivo, concesionaria del Mexibús y que con los seguros de viajero, se está haciendo responsable de los gastos correspondientes para atender a las personas que resultaron lesionadas en el accidente que sufrió una de las unidades de la Línea 1 de este sistema de transporte masivo.

De acuerdo con Genaro Rosalino García, presidente del Consejo de Administración de Transmasivo, la firma está atendiendo el tema de manera responsable, “de manera seria, así como formal y lo seguiremos haciendo en todo momento”.

Lesionados del Mexibús

Según él, a través del Seguro de Viajero, en caso de presentarse algún accidente, como el ocurrido, se atienden lesiones, decesos y daños a terceros.

Asimismo, explicó que los gastos médicos de las 25 personas lesionadas, quienes fueron trasladadas a diferentes hospitales, entre ellos, el Hospital Magdalena de las Salinas en la Ciudad de México, la Clínica 69 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Texcoco y el Hospital “Las Américas” en Ecatepec, serán cubiertos por la empresa.


Transmasivo, la firma a cargo del Mexibús está atendiendo las consecuencias que dejó el accidente ocasionado en Ecatepec, EdoMex.

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Empresa se hace responsable

La empresa, solicitó a los familiares de los lesionados del Mexibús, acercarse a la empresa Transmasivo, para que puedan recibir el pase médico que la aseguradora está otorgando para atender lo relacionado a la atención y gastos médicos.

Según Rosalino, no existen menores de edad entre los lesionados y que el operador que transportaba la unidad es quien resultó con mayores afectaciones.

De acuerdo con la empresa, el conductor pasó todos los exámenes de capacitación y selección para ser parte de la red de conductores de Mexibús, y éste tiene seis meses de haber ingresado a laborar a esta empresa.

Lesionados del Mexibús

Además, dice que las unidades del Mexibús están programadas para no exceder los 50 kilómetros de velocidad por hora, por ello continúa la investigación para conocer las causas del accidente.

Como hubo pequeños daños en la infraestructura de la línea de transporte, se le invitó a los automovilistas a no invadir el carril confinado del Mexibús, ya que esto llega a generar que se produzcan en promedio dos accidentes por día en este sistema de transporte.

Así fue el accidente:

Conoce a la tripulación de este Vuelo Rosa

Volaris la aerolínea mexicana, se ha caracterizado por contar con prácticas responsables en diferentes ejes: económico, social, ambiental y capital humano.

Adicionalmente, la aerolínea ha apoyado diferentes causas sociales que se comprometen con la salud, como el traslado de órganos con ayuda del Centro Nacional de Trasplantes (CENATRA) a diferentes destinos y también su compromiso con niños con cáncer.

A estas buenas acciones, recientemente le sumaron una más: una de color rosa a favor de la salud de miles de mujeres.

Este vuelo se pinta rosa…

Uno de los recientes esfuerzos de Volaris es el Vuelo Rosa, ¿por qué se llama así? Muy sencillo, para concientizar a todos los embajadores (colaboradores) y clientes, sobre la detección temprana del cáncer de mama.

Este importante vuelo fue realizado el pasado 19 de octubre de 2018, y lo especial de este es que toda la tripulación fueron mujeres; buscó elevar los niveles de conocimiento sobre el cáncer de mama en el mes que se celebra y especialmente dignificar a las sobrevivientes de este padecimiento.

Los pasajeros que tomaron este viaje de la Ciudad de México a Cancún pudieron disfrutar del Vuelo Rosa. Antes del despegue y durante el vuelo, Volaris les recordó a las y los clientes con un mensaje la importancia de la detección temprana del cáncer de mama para que sea tratable, así como el compromiso de la línea aérea con la salud y el bienestar de los Embajadores y Clientes.

Según el director general de la aerolínea esta práctica la decidieron realizar para hacer un homenaje a todas las sobrevivientes de cáncer de mama y a aquellas que hoy en día están luchando contra esta enfermedad.

Es importante mencionar que la aerolínea cuenta con embajadoras que lograron detectar y atender esta enfermedad a tiempo.

Además de estas acciones, en 2016 Volaris en alianza con Fundación ALMA, ya había contribuido con la causa trasladando a siete cirujanos plásticos para reconstrucciones de mama en el estado de Chihuahua.

Incluso, la aerolínea también retó a su principal competidora a través de redes sociales a dar likes y retuits a favor de la lucha contra el cáncer de mama, demostrando que cada año se comprometen con la causa.

Actualmente Volaris cuenta con 2,648 hombres y 2,104 mujeres que se desempeñan como Embajadores en la aerolínea, lo que también es una señal de la igualdad de oportunidades sin distinción de género.

Acciones vigentes de Volaris con compromiso social

Estas son algunas de las importantes acciones que hacen despegar la responsabilidad social de Volaris:

  • Reducción de costos.
  • Desarrollo social y económico en comunidades
  • Apoyo a poblaciones marginadas.
  • Donaciones y voluntariado
  • Reducción de huella ambiental de las operaciones.
  • Creación de un ambiente laboral inclusivo y apto para el desarrollo personal y profesional.
  • Diversidad y defensa de derechos humanos.

La aerolínea gracias a su cultura organizacional y valores, ha logrado guiar estas iniciativas de responsabilidad social, trascendiendo y mejorando la calidad de vida de las personas en las comunidades donde operan.

Viviendas para personas con discapacidad; Infonavit ayuda a su adaptación

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Hace unos años el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda (Infonavit), fue reconocido como una de las instituciones con mejores prácticas en materia de desarrollo de mercados e innovación en el sector financiero y corporativo a nivel mundial.

Sin embargo, la institución no quiso quedarse únicamente con ese logro, por ello ha implementado un programa llamado “Hogar a tu medida”, con el cual, el Infonavit ofrece la posibilidad de adaptar una vivienda para que cuente con la infraestructura adecuada para las personas con discapacidad.

Viviendas para personas con discapacidad

En las viviendas para personas con discapacidad habrá rampas de acceso, sensores luminosos de gas, barras de acero inoxidable como barandales y pasamanos, piso antiderrapante, regaderas tipo teléfono, alarmas y/o timbres que contribuyen para mejorar la calidad de vida de las personas con capacidades diferentes.

Viviendas para personas con discapacidad

El Infonavit, otorga el préstamo al derechohabiente por medio de vales que son canjeables por el equipo que necesita la persona para cubrir sus necesidades. Dicho vales se descargan desde el portal “Mi Cuenta Infonavit” para que los acreditados no tengan que trasladarse a las oficinas del instituto.

Además, cada uno de los acreditados Infonavit pueden solicitar este apoyo al tramitar su crédito y con una constancia de discapacidad emitida por el IMSS, el ISSSTE, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los médicos de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, las secretarías de Salud de cada entidad federativa y el DIF.

Viviendas para personas con discapacidad

Cabe destacar que en el portal de la dependencia se encuentra el catálogo para identificar el tipo de beneficio al que se tiene acceso, de acuerdo con el tipo de discapacidad acreditada, ya sea auditiva, motriz, visual o psicosocial.

Hasta hoy, son más de mil ochocientas personas las que han recibido este apoyo, cuyo monto máximo es de 35 mil pesos.

El mejor ejecutivo del mundo es…

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Por segundo año consecutivo, Pablo Isla ha sido elegido por como el mejor ejecutivo del mundo por la prestigiosa publicación Harvard Business Review.

El presidente ejecutivo de Inditex fue elegido en el ranking mundial de los mejores CEO en el que también aparecen Florentino Pérez (ACS), Ignacio Sánchez Galán (Iberdrola) y Luis Maroto (Amadeus).

Fueron 870 empresas las que fueron analizadas, dentro de su evaluación se compararon los logros económicos, los compromisos sociales y los medioambientales.

Se trata de una de las clasificaciones más exigentes y respetadas por el mundo empresarial. Cabe mencionar que Jeff Bezos, director ejecutivo de Amazon fue elegido en otra edición como el mejor ejecutivo del mundo y, sin embargo, este año aparece en el puesto 68.

De acuerdo con Isla, este reconocimiento fue posible debido al trabajo de las personas que conforman el Grupo Inditex. Además, ha destacado el peso relevante de los aspectos de sostenibilidad y acción social que mide este reconocimiento.

El mejor ejecutivo del mundo es...

El top 100 de la clasificación está dominado por directivos de empresas estadounidenses, copan 49 puestos del total. Francia es el siguiente país con más representantes, con nueve puesto en total. China y Japón cuentan con seis y cinco representantes, respectivamente. España, Bélgica y Canadá aparecen con cuatro representantes.

Cabe mencionar que Isla lleva al frente de Inditex desde 2005, compañía que engloba las marcas Zara, Massimo Dutti, y Pull&Bear.

¿Cuál fue la metodología para determinar al mejor ejecutivo del mundo?

Para poder determinar a los candidatos para seleccionar al mejor ejecutivo del mundo, un grupo de expertos y académicos seleccionó las compañías a partir del índice S&P Global 1200 al acabar el año 2017, un índice que recoge el 70% de la capitalización bursátil mundial y están representadas empresas de todo el mundo.

Ellos identificaron a los presidentes de cada firma, sin embargo, excluyen a aquellos que tienen menos de dos años en el cargo. Así como también eliminan a aquellos que han sido condenados o procesados.

De esta manera se analizaron 881 ejecutivos de 870 compañías situadas en 29 países. Con la lista, se analiza la evolución económica de la compañía desde la llegada del presidente ejecutivo y hasta el 30 de abril de 2018.

Se aplican tres métricas para medir la evolución financiera bajo el mandato de cada presidente:
  1. El retorno al accionista ajustado por país (incluidos los dividendos reinvertidos), que compensa cualquier incremento del retorno que fuera exclusivamente atribuible a la mejora de la Bolsa local.
  2. El retorno al accionista ajustado por sector (incluidos los dividendos reinvertidos), que compensa cualquier incremento de fortunas individuales en la industria.
  3. El cambio en la capitalización (ajustado por dividendos, problemas con la acción o recompra de acciones) calculado en dólares ajustados por inflación.

De esta manera, Harvard hace un listado desde el mejor presidente hasta el peor para que finalmente se haga una media y se obtenga el ranking financiero general. Después, se analiza también la evolución de aspectos no financieros (en este punto acuden a Sustainanalytics, que mide internacionalmente aspectos como el medioambiente, la responsabilidad social y la gobernanza) y un indicador llamado CRSHub, que recopila y normaliza datos de nueve firmas de análisis. Después, se obtiene una nota final, en la que el 80% del peso es la parte financiera y los aspectos no económicos, otro 10% respectivamente.

Base de datos de abusadores ¿es esto una solución?

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Desde que se destapó el caso acerca de que el director de Oxfam GB en Haití contratara prostitutas en la casona alquilada por la ONG, el gobierno de Theresa May anunció que se pondrá en marcha un nuevo sistema de registro de los abusadores sexuales. Esto será posible con la colaboración de la agencia policial internacional, Interpol, ello con el fin de tener un mayor control de quienes trabajan para estas organizaciones.

De acuerdo con Penny Mordaunt, en una declaración para el diario The Times, “se trata de una iniciativa histórica para poner freno a los depredadores sexuales que se mueven de una agencia a otra sin que sean detectados por el radar”.

Penny, ministra para el Desarrollo Internacional del Gobierno británico,  anunciará oficialmente la propuesta en la Cumbre Internacional para la Salvaguarda de las Víctimas, que se celebra esta semana en Londres.

Y es que según El País, un informe denuncia que la mayoría de las ONG persisten en no denunciar los casos internos de abusos o comportamientos irregulares.

La base de datos de abusadores tendrá un presupuesto de más de  dos millones de euros para la primera fase de pruebas. Se espera que en los próximos cinco años, el presupuesto crezca a unos 11 millones de euros.

Para lograrlo, será necesario la colaboración de la agencia policial internacional, Interpol, y de su sistema de alarmas verdes, que permite tener información en tiempo real a las distintas fuerzas de seguridad del mundo de los movimientos o actividades criminales en marcha; 192 países miembros podrán utilizar el nuevo sistema.

Dentro de la investigación que realizó y publicó el diario El País, se consultó a la Interpol sobre los preparativos desarrollados para este nuevo proyecto, sin haber obtenido de momento respuesta detallada.

Cabe mencionar que el secretario general de la agencia, Jürgen Stoch, ha declarado a través de un comunicado oficial que:

Una parte importante de la misión de Interpol es proteger a los miembros más vulnerables de la sociedad de aquellos más peligrosos. Algo mucho más importante cuando los depredadores sexuales intentan abusar de aquellos —hombres, mujeres o niños— a los que se suponen deben proteger de todo mal.

Por su parte, el gobierno de Reino Unido anunció que su intención es cooperar con las ONGs para poner a prueba un nuevo pasaporte para los trabajadores de las agencias que no solo indique su identificación individual, sino que incorpore una comprobación de sus antecedentes y señale si han sido o no vetados para trabajar.

Base de datos de abusadores ¿es esto una solución?

La nueva base de datos de abusadores se llamará Soteria, en referencia a la diosa de la mitología griega que personificaba la protección personal, según han explicado fuentes del Ministerio para el Desarrollo Internacional de Reino Unido.

Con Soteria se les permitirá a las agencias de ayuda humanitaria poder realizar comprobaciones de los antecedentes penales o policiales de aquellas personas que tengan intención de contratar.

¿Cómo se logrará esto?

Será a través de un sistema seguro de consultas en Red que se alertará además de las acusaciones o investigaciones en marcha sobre una persona investigada.

Se trata de un sistema internacional de control que surge en el mismo tiempo que la publicación del definitivo de la Charity Commission (CC), la agencia gubernamental británica encargada de controlar y canalizar fondos para las organizaciones, sobre las denuncias del escándalo sexual de Oxfam en Haití y de escándalos posteriores que han afectado a agencias humanitarias.

De acuerdo con Sarah Atkinson, la directora de Políticas, Planes y Comunicación de la CC,  “seguimos sin estar convencidos de que ya hemos sabido todo lo que debemos saber. Trabajamos con las agencias de ayuda para que cambie la cultura de la denuncia, y asegurarnos de que se conviertan en instituciones seguras y mejor preparadas para cambiar la vida de las personas”.

Por su parte, Oxfam ha respondido a través de su portavoz al anuncio de la creación la base de datos:

“Damos la bienvenida a la iniciativa de la ministra, un paso importante para proteger a aquellos a los que protegemos de los depredadores sexuales. Desde 2011 hemos llevado a cabo importantes mejoras en nuestros métodos de actuación (mejoras aceleradas desde el pasado mes de febrero), pero sabemos que debemos hacer más. Expresamos nuestras más profundas disculpas por nuestra incapacidad de frenar los abusos en Haití y por los atajos que se adoptaron para responder al incidente”.

Muhammad Yunus: “El error del capitalismo es interpretar al ser humano solo desde su egoísmo”

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Por: Silvia Stang

MINIBIO. Profesión: economista (Universidades de Dhaka y anderbilt). Actividad: emprendedor social, creador del Banco Grameen y del Yunus Centre. Reconocimientos: premio Nobel de la Paz (2006); Medalla Presidencial de la Libertad (2009), Medalla del Congreso (2013).

Yunus, a quien se le atribuye ser el creador del microcrédito, fundó en 1976 un banco para los pobres (después de darles préstamos de su bolsillo), que en 1983 tomó el nombre de Grameen Bank. Este esquema de préstamos, que está enfocado en
poblaciones vulnerables, prescinde de las garantías materiales y, en cambio, está basado en la confianza mutua entre prestatarios, y entre prestatarios y la entidad. La modalidad se replica con variantes en muchos países, como la Argentina, y desde la acción de muchas instituciones de la sociedad civil. Yunus se mantuvo como directivo de la entidad hasta 2011 y hoy está al frente del Yunus Centre, que impulsa el emprendedorismo para la creación de empresas que se propongan solucionar problemas sociales.

Reside en la ciudad de Dhaka y visitó Buenos Aires en el inicio de los Juegos Olímpicos de la Juventud, para firmar un convenio con el Comité Olímpico Internacional tendiente a promover el espíritu emprendedor de los atletas. El acuerdo está en línea con su convicción de que uno de los problemas centrales que lleva a muchas personas a no desarrollarse es que el sistema educativo se centra en generar “buscadores de empleo”, sin mostrar la opción por la autonomía.

Hombre sencillo, de carácter amable y cercano, para Yunus la paz es “hacer del mundo un lugar en el que uno aumenta un poco la felicidad”.

Hoy, en la economía, hay movimientos que se orientan a lo sustentable y a la conciencia social; a la vez, avanzan compañías que, principalmente a través de nuevas tecnologías, llevan a concentrar más la riqueza. ¿Ve alguna tendencia de hacia dónde va en definitiva la economía en el mundo? ¿Es optimista o pesimista?

La economía capitalista sigue igual; es básicamente un motor que chupa recursos desde abajo y la empuja hacia arriba. Eso no puede cambiarse si no cambia el sistema mismo.

Toda la riqueza del mundo se concentra cada vez en menos años y la velocidad a lo que esto sucede se acelera cada vez más. No importa lo que uno diga sobre la economía social: a menos que cambiemos ese flujo de la riqueza, nada cambiará. Cuando se habla de economía social es ver qué se hace por la gente que queda marginada.

Si la necesidad es el cambio de fondo del sistema, ¿qué rol deberían tener los estados?

Los gobiernos no pueden hacer nada; son temporarios. El cambio pasa por el marco teórico, por lo intelectual. Las universidades pueden hacer el cambio; los académicos construyeron el motor y tendrían que hacer que funcione en el sentido contrario y que la riqueza se distribuya entre la gente. Las regulaciones pueden hacer que los ricos que reciben 99 de cada 100 reciban 98… Solo eso.

¿Cómo se construye en la práctica un negocio social?

Primero, hay que identificar las fallas del sistema. El error fundamental en el motor que construimos es la interpretación del ser humano. Quién es el ser humano, qué quiere. El sistema capitalista interpretó al ser humano como alguien motivado por su interés egoísta. Supone que usted, yo, todos somos egoístas. Y lo que hacemos con la economía es buscar satisfacer nuestro interés egoísta. Eso se traduce en la búsqueda de maximizar ganancias. Lo que nosotros decimos es que el ser humano no solo tiene que ver con el egoísmo; ese es solo un nivel. Y existe también el altruismo. Los seres humanos somos egoístas y altruistas, y si uno incorpora eso, cambia el motor. En el negocio social el interés es resolver problemas. Todos tenemos en nuestro interior el ser egoísta y el ser altruista. Ver eso no es forzar a nadie; es el sistema capitalista el que fuerza a la gente a olvidar su altruismo. Uno lo encierra, no lo saca a la luz. ¿Qué hago con mi altruismo? La teoría capitalista dice: haga caridad, no interfiera con los negocios. Y damos dinero, pero eso no resuelve mucho, porque se mantiene la máquina que chupa la riqueza hacia la cima.

Usted escribió el libro Un mundo de tres ceros (cero pobreza, cero desempleo, cero emisión neta de carbono). ¿Cómo propone llegar a esas metas?

Propongo que empecemos a analizar las fallas del sistema. El capitalismo supone que todos tenemos que buscar un empleo. Eso es, otra vez, una mala interpretación del ser humano. Los seres humanos no son buscadores de empleo; son básicamente emprendedores. Pero andamos presentando solicitudes de empleo y no pensando como emprendedores. Y los políticos prometen que crearán empleos. Deberíamos actuar de otra manera: en las escuelas deberían enseñar que, al crecer, hay dos opciones: ser emprendedor o buscador de empleo. En Bangladesh creamos para los jóvenes desocupados un fondo de capital de riesgo para empresas sociales. Y les pedimos que traigan ideas de negocios para invertir en ellos.

¿De dónde vienen los recursos?

-Nosotros teníamos algo de dinero, ganancias de una compañía que pusimos en ese fondo de capital de riesgo. Pero otros pueden hacerlo: los gobiernos pueden hacerlo.

Muchos países dan subsidios para el bienestar social. Estamos desocupados y entonces el Estado nos paga. ¿Por qué no usan ese dinero para crear las condiciones para fundar una empresa? Hay que orientar a las instituciones, los bancos, a que presten dinero a los jóvenes que quieren crear sus emprendimientos. El sistema financiero es otro motivo de la concentración de la riqueza;  funciona de tal modo que cuanto más dinero tiene alguien, más le dan. Y debería ser al revés. Necesitamos bancos para los pobres, y por eso apareció el microcrédito.

Con su experiencia de más de 40 años, ¿qué efectos concretos evalúa que tienen las microfinanzas sobre la pobreza y la  indigencia?

-Si usted necesita dinero y antes iba al usurero; yo le doy el dinero mucho más barato y usted lo toma. Así, usted tiene un negocio. Yo he visto cambiar completamente la vida de personas. El banco Grameen tiene 42 años y suma 9 millones de prestatarios. Al principio, las personas suelen pedir 20 dólares, 30 dólares; año tras año la cifra crece. Ahora hay quienes piden 5000, 10.000 dólares… Algo debe haber sucedido con esas personas. Yo lo veo todos los días. Y quien toma prestado tiene que tener una cuenta de ahorro. El año pasado llegó a haber alrededor de US$3000 millones en ahorros. Para las mujeres, todo cambió  completamente. En Bangladesh, ellas solían estar siempre dentro de sus casas y ahora son muy abiertas, muy seguras y tienen dinero en su cuenta. Si alguien dice que no pasa nada, no está mirando el microcrédito, está mirando para otro lado.

­¿Cuál es el sentido del ahorro para los pobres en particular?

-El ahorro es algo asombroso, porque de la dependencia se llega gradualmente a la independencia. Alguien se siente fuerte sabiendo que tiene el dinero aunque no necesite usarlo, y eso cambia la actitud, cambia completamente la manera de mirar las cosas. Si alguien es vulnerable, si no tiene nada, se vuelve muy tembloroso, es sumiso y trata de conformar a los demás. Particularmente para las mujeres esto es muy importante. En Bangladesh, todo lo que posee la familia es del marido. Con el banco Grameen y por primera vez la mujer dice: ahora tengo dinero. A la cuenta de ahorro la opera con su firma y el marido no puede tocar el dinero. Si ella compra una vaca con un préstamo, nadie puede disputar la propiedad de la vaca, mientras que tradicionalmente el marido diría que si pertenece a la familia, es su propiedad. Esto es muy importante en un divorcio: antes las mujeres se volvían a la casa de sus padres sin nada. Ahora lo que compró con su dinero se va con ella. Es una completa  transformación para las mujeres en Bangladesh.

­La meta de los tres ceros, ¿es cumplible, o el mundo siempre será una dualidad entre la economía social y la economía capitalista tal como la conocemos?

-La economía cambia si yo cambio y si usted cambia. Cambia si cambia la mentalidad.

Nuestra mente es moldeada en las universidades, en las escuelas y en las familias. Hay que decirles a nuestros hijos que hay negocios para ganar dinero y negocios para cambiar el mundo. Si se cambia el marco del pensamiento, el mundo podrá cambiar.

­Hay emprendimientos y también grandes empresas que hoy se muestran enfocadas a lo social y ambiental. ¿Confía en esa  tendencia, en ese movimiento?

-Hay una aceptación gradual de los negocios sociales. En muchas universidades se crean centros de negocios sociales que enseñan que si se sigue el camino viejo, se termina en el viejo destino. El mundo capitalista nos puso anteojos con el signo del dólar y por eso nos volvimos gente con avaricia. Al crear empresas sociales damos anteojos con lentes bifocales: está el signo del dólar y el del ser humano. Usted decide con cuál ver más y con cuál ver menos. Hay 64 universidades en el mundo que crearon centros de negocios sociales, y están las corporaciones, las empresas que crean negocios sociales. Eso es importante.

Usted habla de los contenidos educativos. Uno de los grandes problemas de muchos países es el acceso a la educación. ¿De qué manera eso condiciona la construcción de otra economía?

-El acceso a la educación es una cuestión importante para vivir en el mundo que hemos creado. Pero yo pregunto: ¿es la educación adecuada? Si no lo es, ¿por qué nos preocupamos por ella? Si se educa para buscar empleos y luego no hay empleos, hay una idea equivocada. La educación es buena. Pero la educación correcta es más importante.

­Le pregunto por sus emociones: ¿qué lo llevó a empezar con las microfinanzas y los negocios sociales? ¿Y qué emociones le provoca ver los resultados?

Yo no decidí repentinamente que iba a hacer esto. A mí me gusta enseñar. Y de a poco fui atraído a esto. Hubo situaciones de shock para mí, como ver la pobreza extrema en Bangladesh. Yo trataba de ver si podía serle útil a alguien y no pensé que eso me iba a cambiar a mí. Comencé a prestar dinero de mi bolsillo y eso me llevó a crear el Grameen Bank. Hubo disfrute en cada paso que di. Todos decían que era algo que no se podía hacer y yo no estaba seguro de que pudiera hacerse, pero me dije que no había nada malo en probar. Ganar dinero trae la felicidad; hacer feliz a otra gente me hace superfeliz. Y me sorprendió la superfelicidad.

¿Qué es el dinero?

-Es solo un medio para las transacciones. No tiene carácter propio. Nosotros le imputamos vida. El antecedente fue el trueque: yo traigo bananas y usted trae cocos, y los  intercambiamos; luego encontramos algo para intermediar: un vale. Así empezó; después se le imputaron cosas y se convirtió en un poder en sí mismo. Ese es el problema.

­¿Y qué es la paz?

-La paz es que uno se sienta feliz y realizado en su vida. Que como ser humano tenga la capacidad de tomar contacto con muchos más seres humanos. Si uno tiene éxito en eso, en compartir su vida con los demás, eso es paz. Sentir que uno es parte de esta travesía humana, que no está solo y que no solo trata de ocuparse de sí mismo. Tenemos una capacidad creativa infinita, que no debe desperdiciarse usándola solo en uno mismo.

Porque esta capacidad es para hacer que sucedan cosas que hagan felices a otras personas. La paz es hacer del mundo un lugar en el que uno aumenta un poco más la felicidad. Paso a paso.

Fuente: La Nación

AF y el Colmex realizan un curso en línea para reconocer el impacto social, político y económico de la corrupción en México

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El tema de corrupción es un problema latente en Latinoamérica, convirtiéndolo en una de las problemáticas más perniciosas y costosas para México, por esta razón El Colegio de México (Colmex) y CAF -banco de desarrollo de América Latina- realizaron el Curso Abierto y Masivo en Línea (MOOC, por sus siglas en inglés) que contó con más de 7.500 inscritos, de los cuales un 89% pertenecen al territorio mexicano, un 8% a Latinoamérica y el resto a EUA, Canadá y España.

De acuerdo con el Índice Global de Corrupción 2017 publicado por Transparencia Internacional, México ocupa el lugar 135 de 180 países en temas de corrupción, lo que lo convierte en el país peor ubicado del grupo del G20, por debajo de Brasil y Argentina.

Según la Encuesta Panel Nacional Defoe 2018, los mexicanos perciben que los niveles de corrupción han crecido considerablemente en los últimos años, donde se encuentran involucradas toda clase de instituciones nacionales (privadas, públicas y de la sociedad civil) con la permisividad de la misma sociedad.

“Cooperar con acciones como esta, contribuye a identificar las causas y consecuencias de este problema que es transversal en muchos países de la región y segundo, a orientar las posibles vías de solución, aseguró Emilio Uquillas, representante de CAF en el país. “La corrupción está relacionada con la pérdida de confianza en las instituciones lo cual también constituye un problema mayor en la sociedad latinoamericana; según estudios de CAF-CEPAL-OCDE, en 2016, solamente un 15% de la población pensaba que la corrupción no estaba extendida en el gobierno y apenas un tercio de la población tenía confianza en el gobierno. Las cifras presentadas definitivamente muestran que la corrupción introduce distorsiones a la hora de promover la inversión y afecta el crecimiento de las economías”, aseguró Uquillas.

El curso permitió a los alumnos reconocer las razones y consecuencias que implica la corrupción en los ámbitos políticos, sociales y económicos, con la finalidad de comprender e interpretar la corrupción como objeto de estudio, y así, analizar las distintas perspectivas para llevar a cabo acciones -personales y colectivas- para erradicar el fenómeno.

Comunicado de prensa.

Producir electricidad con desechos de café; ellos lo lograron

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Despertar, apagar tu alarma, prender la cafetera y tomar un café inmediatamente se ha convertido una rutina diaria para varias personas. Sin embargo, muchas de ellas no están conscientes del daño ambiental que está causando las toneladas de desechos contaminantes, sobre todo por los residuos de café.

Por esa razón un científico argentino y su colega colombiana encontraron la solución ante este problema: producir electricidad con desechos de café.

Producir electricidad con desechos de café

Los desechos de café, anteriormente habían sido utilizados para producir biocombustibles, pero es la primera vez que se utilizan para producir electricidad.

Se trata de una investigación realizada por Claudio Avignone Rossa, docente de la Universidad de Surrey, en Inglaterra, y por Lina Agudelo, de la Universidad de Antioquia.

Ambos dicen que producir electricidad con desechos de café no sólo ayudaría a disminuir el problema de la contaminación, sino que también ayudaría a los caficultores financieramente.

Y es que año con año, la producción de café es de aproximadamente 9.5 millones de toneladas, según la Organización Internacional del Café.

De acuerdo con Mundo Rossa, especialista en biotecnología microbiana,
“el mayor problema es que la cantidad de café que se consume en el mundo es inmensa y hay dos fuentes muy importantes de contaminación”.

“La pulpa se separa para obtener la semilla limpia, pero la semilla representa solo el 20% del peso de la fruta, por lo que el 80% de la materia que rodea la semilla es descartado.

Una fuente está en la producción primaria, en la cosecha del café, donde el fruto de la planta de café es extraído. Para el café que se consume lo que importa es la semilla del fruto.

Y ese fruto es como una cereza o ciruela o cualquier tipo de fruto con mucha carne. La pulpa se separa para obtener la semilla limpia, pero la semilla representa solo el 20% del peso de la fruta, es decir que el 80% de la materia que rodea la semilla es descartado“.

Esa pulpa descartada es arrojada en general a cursos de agua o a campos donde “su descomposición provoca contaminación de las aguas o terrenos”, dijo Rossa.

Por ejemplo, en Colombia, la producción de café es realizada “por unas 500.000 familias, así que esta actividad impacta cerca de dos millones y medio de personas”, según Agudelo, profesora e investigadora de la Escuela de Microbiología de la Universidad de Antioquia.

Cerca del 95% de todos los productores de café en el país, son pequeños productores, es decir, que poseen menos de cinco hectáreas para el cultivo, explicó la científica colombiana.


¿Cómo producir electricidad con café?

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Producir electricidad con desechos de café;

¿Cómo producir la electricidad?

Los desechos pueden quemarse para la producción de energía o ser sometidos a procesos de digestión anaeróbica para la producción de biogás.

Pero según Rossa, “la huella ambiental de estos procesos es muy compleja” y entre sus posibles impactos ambientales están “la emisión de amoníaco y contaminantes gaseosos y la liberación al medio de residuos líquidos con relativamente alto contenido de materia orgánica”.

La idea de producir electricidad con desechos de café, fue a partir de que Avignone Rossa colaboró con la Universidad de Antioquia y ella accediera a una beca de la Fundación Newton para hacer una pasantía en su laboratorio en la Universidad de Surrey, en Inglaterra.

Esta es la explicación que dio Rossa:

“Como yo venía trabajando con dispositivos que se llaman celdas de combustible microbianas, le propuse estudiar la posibilidad de utilizar los residuos de la producción de café para producir electricidad”.

Las celdas de combustible microbianas funcionan según el mismo principio que las celdas de combustible químicas en los vehículos a hidrógeno.

“Cualquier batería, como las de los automóviles o aparatos electrónicos, es un sistema cerrado en el cual electricidad es producida mediante una reacción electroquímica”.

“Una vez que el combustible se agota, la producción de electricidad cesa. En una celda de combustible, el combustible puede ser alimentado continuamente, con lo que la celda puede ser usada indefinidamente.”

“En las celdas microbianas de combustible, como las que utilizamos nosotros, la reacción química es producida por microorganismos que consumen los compuestos químicos presentes en los residuos de café para obtener electrones para realizar sus funciones vitales”.

“Esos microorganismos transfieren los electrones hacia un electrodo, y esos electrones circulan por un circuito externo hacia otro electrodo, donde se produce otra reacción química; en nuestro caso, es la reacción con oxígeno del aire para formar agua. Esa circulación de electrones por el circuito externo es lo que produce una corriente eléctrica“.

Impulsan un ‘Mundo sin Residuos’ para mitigar el cambio climático

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En el marco del Día Internacional contra el Cambio Climático, la Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC) reafirma su compromiso a favor del cuidado del medio ambiente por medio de la iniciativa global “Mundo sin Residuos”, y hace un llamado a los mexicanos a ser parte de acciones que contribuyan a la preservación de la riqueza natural, como la recolección y reciclaje de residuos.

De acuerdo con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, el garantizar modalidades de consumo y producción sostenible es clave para lograr una mejora, al mismo tiempo de mantener un equilibrio con el entorno. Entre las prácticas sostenibles sugeridas por la ONU al sector empresarial, se encuentra la reducción de residuos mediante el reciclado y reutilización de estos, así como el promover la información y conocimientos pertinentes a la población en general para también formar parte.[i]

En línea con estas recomendaciones, The Coca-Cola Company anunció a principios de 2018 una nueva visión de empaques, estableciendo la meta global ‘Mundo sin Residuos’, la cual plantea la recolección y reciclaje del equivalente al 100% de sus envases vendidos para 2030; además de que para el mismo año en promedio el 50% de sus envases sean producidos con materiales reciclados.

Bajo este compromiso por la preservación ambiental, la Industria Mexicana de Coca-Cola continua su labor a través de la filosofía de Economía Circular, trabajando en el diseño de envases que regresen a ser una nueva botella. Misma visión que se ha materializado por medio del lanzamiento en 2018 de Ciel botella azul, un envase hecho 100% de otras botellas, lo que fomenta que cada una de ellas tenga más de una vida útil al ser completamente recicladas y reciclables.

Esta acción trasciende el proceso habitual de reciclado, ya que su matiz es resultado de un proceso que va desde el lavado y molienda, hasta la fundición y fusión de las botellas, permitiendo que se aprovechen al cien por ciento para generar nuevos envases. El ligero color azul que lo caracteriza, contrarresta el tono gris que normalmente adquiere el PET al momento de reciclarse, otorgando una tonalidad mucho más transparente para generar otras botellas, y así optimizar su uso.

Conscientes de la importancia de trabajar en conjunto para atender esta situación, la IMCC hace un llamado para sumar esfuerzos “el cuidado de nuestro entorno es tarea de todos, ser conscientes de la importancia del manejo de residuos resulta esencial para alcanzar un bienestar medioambiental, por eso hoy los invitamos a involucrarse en sencillas acciones que significaran una importante diferencia. A través de la meta “Mundo sin Residuos”, buscamos fomentar una cultura de reciclaje por medio de tareas al alcance de todos, como la separación de residuos desde casa, el optar por empaques sustentables, hasta un ‘vacía tu botella, aplasta, cierra y deposítala en un contenedor’” afirmó Miguel Ángel Laporta, Director de Sustentabilidad Corporativa y Fundación Coca-Cola para Coca-Cola México.

En este sentido, continúan reforzando sus acciones en favor del reciclaje, ámbito en el que ha recorrido un importante camino a través de los años, consiguiendo resultados como:

Ser el principal reciclador de PET grado alimenticio en México, con la capacidad de procesar 85 mil toneladas, producto de sus dos plantas de reciclaje: PetStar e IMER.

Bajo la estrategia de Empaques Sustentables, millones de envases son elaborados 100% con material reciclado.

Además, sus empaques de PET incluyen el 26% de resina reciclada o proveniente de fuentes renovables.

Resultado del aligeramiento de sus envases, evitaron la emisión de más de 9 toneladas de CO2, en 2017.

De esta forma la Industria Mexicana de Coca-Cola refrenda su compromiso a favor del cuidado del medio ambiente, al mismo tiempo que mantiene sus esfuerzos por impulsar el desarrollo sostenible en el país que permita el bienestar integral de las generaciones venideras.

Comunicado de prensa.