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Por qué comunicar el propósito en tus contenidos

Hoy en día, el propósito de marca es más que inversiones secundarias o pequeños gestos para mejorar las relaciones con la comunidad. La forma en que opera tu negocio, desde los valores y objetivos que impulsan su cadena de valor hasta la forma en que devuelve en un sentido más amplio, es una piedra angular de lo que atrae a los inversionistas, empleados, cobertura de la prensa y, lo más importante, a los clientes.

De acuerdo con el estudio 2018 Cone / Porter Novelli Purpose, el propósito no es solo la última palabra de moda de marketing. Las empresas están cambiando la forma en que operan y lo que representan para tener un papel auténtico e impactante en la sociedad. El propósito es más que solo una declaración de misión o un compromiso de valores. Define el valor de una organización en la sociedad, lo que le permite crecer simultáneamente su negocio y tener un impacto social positivo en el mundo.

Para los equipos de marketing, esto plantea una pregunta importante: ¿Cómo se comunica efectivamente el propósito de marca, especialmente cuando se trata de una serie de otros objetivos de estrategia de marketing de contenidos?


Es importante comunicar el propósito en tus contenidos. Averigua por qué.

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Los cambios en el mercado están impulsando un cambio en la forma en que las empresas discuten estos esfuerzos. En realidad, pueden ser una piedra angular de la conexión con clientes y clientes potenciales. El estudio Cone/Porter Novelli señala que el 78 por ciento de los clientes ya no cree que sea suficiente para que las empresas ganen dinero.

Como marketer, ¿cuál es su plan para articular el mayor impacto y visión de tu empresa?

Como marketer, ¿cuál es su plan para articular el mayor impacto y visión de tu empresa?

Las expectativas de los consumidores o las personas, ya sean las empresas con las que quieren gastar su dinero, dónde quieren trabajar, todas esas cosas ahora se están evaluando en un plano diferente. Ahora es importante si comparte esta empresa estos valores, cómo tratan a sus empleados, están promoviendo las causas en las que cree el cliente, etc.

De repente, las empresas no pueden ser tímidas a la hora de discutir qué las hace únicas y las decisiones basadas en valores que toman en la forma en que hacen negocios. Estos aspectos son una parte esencial de su propuesta de valor. Ahora, cuando se trata de los valores y el propósito, en lugar de hablar sobre el negocio, ¿qué estás haciendo con el contenido para promover las causas que tus clientes, tus empleados y todas esas personas creen para que puedas crear un movimiento alrededor de su sistema de valores y realmente tener un impacto?

¿Cuánto contenido basado en el propósito es suficiente?

Es esencial contar historias que tengan un impacto. Esas historias impulsan la inversión en proyectos de desarrollo económico. Pero, lo que es más importante, dan valor a la gente para atreverse y creer que es posible un cambio significativo.

Comunicar el propósito en tus contenidos es importante. Los mercadólogos se enfrentan a preguntas difíciles. Digamos que el presupuesto permite 20 nuevos contenidos por mes. ¿Cuántos de ellos deberían estar dedicados al propósito de marca?

¿Cuánto contenido basado en el propósito es suficiente?

La verdad no existe un enfoque único que funcione mejor, pero es importante vincular estos esfuerzos con los objetivos. Explorar el propósito de marca puede ayudar a atraer clientes. También puede ayudar a impulsar los objetivos de marketing de contenido más grandes de la empresa.

El contexto cambiante del contenido en la empresa

Las demandas de los clientes no son los únicos factores que cambian la función del contenido orientado a un propósito dentro de la empresa. El contexto cambiante del contenido en el negocio, desde su función en las ventas hasta la integración del marketing y las comunicaciones corporativas, también es importante.

Tener un enfoque en toda la empresa, puede satisfacer las funciones individuales, pero también comenzar a vincularlas. Según el vicepresidente de asociaciones de marca de Skyword, Dan Baptiste, cuando empiezas a decir, ‘¿Cómo se conecta esto en una organización?’, ahí es donde realmente tienes un gran impacto.

Los mercadólogos y estrategas de contenido entienden que hablar sobre el propósito de marca ya no es opcional. Sin embargo, hay que ir más allá de los informes anuales estáticos o de la publicación ocasional en el blog. En vez de eso hay que ver cómo el propósito de marca informa su función en toda la organización y las diferentes maneras en que cada parte de la empresa puede contar esa historia.

Al integrar el propósito de marca en la estrategia de marketing de contenido, no solo contarás esa historia de manera más efectiva, sino que la integrarás más completamente con la narrativa más amplia de tu empresa.

Seis formas de luchar contra la depresión en tu empleo

Trabajar con depresión puede ser demasiado complicado. Por ello es importante que intentes combatirla con estas seis formas de luchar contra la depresión en tu empleo y manejar mejor los síntomas.

Si estás trabajando y luchando contra la depresión, no estás solo. Más de 16 millones de adultos estadounidenses sufren de depresión, según la Asociación de Ansiedad y Depresión de América. La edad media de inicio para el trastorno depresivo mayor es de 32,5 años.

En México: la depresión en 2020 será la principal causa de discapacidad en el país según Newsweek en Español.

luchar contra la depresión en tu empleo datos sobre depresion en Mexico

La depresión puede causar dificultad para concentrarse, provocar sensación de agotamiento o sentirse abrumado por sus tareas.

Formas de luchar contra la depresión en tu empleo portada de Newsweek en español

Según Mental Health America, la depresión clínica le cuesta a Estados Unidos más de 51 mil millones dólares en ausentismo laboral y pérdida de productividad. Si no se trata, la depresión puede debilitar y dañar el rendimiento en el trabajo, lo que hace que se sienta aún más ansioso por la estabilidad de su trabajo o la capacidad de ascender.

Formas de luchar contra la depresión en tu empleo

Estas son las formas de luchar contra la depresión en tu empleo:

Hablar con tu jefe

Muchas personas que sufren de depresión tienden a tener miedo de hablar con sus superiores acerca de su salud mental debido a los temores de ser percibidos como débiles o incapaces de hacer su trabajo, pero el psicólogo Dr. Nikole Benders-Hadi dice que hablar con el jefe o con el departamento de recursos humanos es importante para crear un ambiente de trabajo que funcione.

Ella aconseja reservar tiempo privado para hablar con tu jefe, sin interrupciones y platicar sobre los problemas que tienes, así como las adaptaciones que puedas necesitar para desempeñarse en tu trabajo. Esto puede incluir tiempo libre adicional, descansos programados o un día más estructurado. Benders-Hadi recomienda centrarse más en la capacidad para realizar el trabajo en lugar de los síntomas específicos que estás experimentando.

Cuidarte

Un buen régimen de autocuidado es extremadamente importante para hacer frente a los síntomas de depresión y ansiedad. Empieza con:

  • Comer saludable.
  • Dormir lo suficiente.
  • Hacer ejercicio.
  • Ser social para poder enfrentar a la situación.

Los ejercicios de respiración y la relajación muscular progresiva también pueden ayudar a calmar tu cuerpo cuando se siente abrumado.

Organizar tu día de trabajo

Para prepararte para el día y controlar las síntomas de depresión en tu empleo, toma tiempo para organizarte. Para ello, es importante:

  • Priorizar las tareas.
  • Programar descansos frecuentes.
  • Eliminar las distracciones.
  • Dividir los proyectos grandes en partes más pequeñas y manejables.

El psicólogo clínico, Dr. Sanam Hafeez, recomienda programar el día cuando te sientas mejor. Según Hafeez, la clave es saber cuál es tu situación laboral en la que eres más productivo, menos depresivo o menos ansioso, y tener una conversación abierta sobre los arreglos laborales que pueden funcionar.

Conocer tu mejor tiempo del día es una de las 6 formas de luchar contra la depresión en tu empleo

Conocer tu mejor tiempo del día

Comprender cuándo eres más productivo puede ayudarte a superar la depresión. Benders-Hadi recomienda que si sabes que las tardes son más difíciles para mantener el enfoque, entonces haz las tareas importantes a primera hora de la mañana.

Conocer los factores desencadenantes de ansiedad y cuándo es más probable que ocurran también es importante para planificar adecuadamente el día. Hafeez recomienda que las personas que experimentan depresión o ansiedad en la mañana pueden sentirse mejor si se enfocan en reunirse para que puedan interactuar con otros e intercambiar ideas que pueden distraer sus pensamientos sobre lo que provocó la ansiedad. Otros pueden querer enfocarse en las tareas y los entregables a primera hora de la mañana y tener reuniones en la tarde una vez que hayan tachado algunas cosas de su lista de tareas pendientes.

Confiar en tu sistema de apoyo

Según Benders-Hadi, es increíblemente importante contar con el apoyo de alguien, como el jefe o compañeros de trabajo, o personas fuera del lugar de trabajo. La depresión puede ser una experiencia de aislamiento. Aunque puede que creas que encerrarte para evitar compartir los detalles de tus problemas de salud mental con otros es lo mejor, expandir tu sistema de apoyo puede ser una herramienta valiosa para luchar contra la depresión en tu empleo. Ella recomienda programar al menos una o dos actividades sociales por semana.

Buscar ayuda externa del trabajo

Es muy importante reconocer las dificultades que tienes, teniendo en cuenta que los problemas de salud mental no son nada de qué avergonzarse. Encontrar un profesional con el que puedas hablar es un excelente primer paso para enfrentar los síntomas y luchar contra la depresión en tu empleo.

Ahí tienes 6 formas de luchar contra la depresión en tu empleo. ¿Has luchado en contra de la depresión en la oficina? ¿Conoces a alguien que está luchando con la ansiedad? Te leemos en los comentarios.

3 tácticas digitales para contar tu historia de sustentabilidad

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En este momento, es posible que el mundo ni siquiera sepa que existes o que tan bueno es tu negocio o cuán noble es tu misión. Por eso necesitas estas tácticas digitales para contar tu historia de sustentabilidad.

En una época en que las tiendas y los bienes de consumo aparecen de la noche a la mañana, sin embargo, la diferencia es importante, ya que esta se ha convertido en un factor clave para alentar a los consumidores a realizar compras específicas. Simultáneamente, el desafío de ser visto está creciendo a diario. A medida que aparecen más redes sociales y sitios web, la primera página de resultados en los motores de búsqueda es cada vez más competitiva.

Tácticas digitales para contar tu historia de sustentabilidad

Tácticas digitales para contar tu historia de sustentabilidad

Es por eso que una estrategia de marketing digital bien pensada es clave para contar y aprovechar tu historia de sustentabilidad.

Aquí hay tácticas digitales para contar tu historia de sustentabilidad para atraer compradores que buscan opciones más verdes.


Cuenta tu historia de sustentabilidad de manera diferente. Te explicamos.

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Alimentar la máquina de contenido

Cualquier campaña debe estar respaldada por un buen contenido. Incluso para pensar en la clasificación en un motor de búsqueda, debes tener un plan de contenido sólido en su lugar. Pero, ¿por dónde empiezas? ¿Cómo mantener un flujo constante de nuevas ideas y contenido nuevo?

Alimentar la máquina de contenido puede parecer desalentador o incluso poco realista al principio. Sin embargo, tomarse el tiempo para entender al comprador y sus motivaciones te dará información clave sobre el contenido que debes crear.

Por ejemplo, digamos que estás vendiendo un nuevo suelo orgánico para macetas. Es importante investigar por qué la gente compraría su producto: ¿quieren evitar los fertilizantes no orgánicos para los alimentos que cultivan? ¿Están buscando hacer la elección “correcta” para el planeta? ¿Hay algún beneficio para su suelo que ninguna otra marca ofrezca?

Nunca puedes realmente saber qué resonará en tu audiencia hasta que publicas tu contenido. No tengas miedo de hacer la prueba, porque lo inesperado a menudo conduce a grandes resultados.

Mantener el embudo del blog

Cuando se trata de escribir un blog, debe haber una curación regular de nuevas ideas. Crear una plataforma para que los miembros de tu equipo contribuyan es un desafío. Las personas a menudo se sienten incómodas con su escritura o no están seguras de si sus ideas son realmente ideas buenas.

Tácticas digitales para contar tu historia de sustentabilidad

La clave es eliminar las barreras para que la gente contribuya. Escribir y enviar ideas no debería ser una carga para tu equipo.

Sin embargo, no todas las ideas viables. Las redes sociales son el lugar donde puede llegar a personas influyentes, compartir sus creencias y conectarse con los compradores.

Aprovecha el trabajo que ha realizado para crear su estrategia de contenido, para aquellos que no saben por dónde empezar, anímalos a profundizar en los problemas que los clientes intentan resolver. Siempre hay un nuevo ángulo para explorar o una mejor práctica para explicar, cada uno con la experiencia del escritor en la configuración de la pieza.

Mantenerse social es la última de las tácticas digitales para contar tu historia de sustentabilidad

Las redes sociales ayudan para llegar a personas influyentes, compartir sus creencias y conectarse con los compradores. Cuando tu estrategia social (lo que dices en línea a través de los canales de redes sociales como Facebook o Twitter) se alinea con tu estrategia de contenido (artículos, e infografías), se amplifican entre sí para obtener mejores resultados.

Recuerda que debes llegar a los clientes donde están y proporcionar la información que necesitan. Estas tres tácticas digitales para contar tu historia de sustentabilidad te pueden ayudar a conseguir los resultados deseados. Si apuntas a los “baby boomers“, Facebook es su plataforma preferida; sin embargo, ellos quieren otras formas de contactar a tu compañía, preferiblemente a través del teléfono. Mientras que los millennials se involucran en una amplia gama de plataformas sociales, seguirán revisando Facebook en busca de opiniones e información, en lugar de comenzar en tu sitio web.

Las redes sociales son los lugares donde compartirás todo el contenido que has estado creando no solo para impulsar las visitas al sitio y el engagement, sino también para ayudar realmente a resolver sus problemas.

Por otro lado, las redes sociales no son solo para compartir tu propio contenido, el diálogo es la clave. Si un cliente tiene un problema válido y se queja en las redes sociales, hay que abordar el problema tanto como sea posible antes de que te contacten de forma privada.

Tesla, por ejemplo:

Tácticas digitales para contar tu historia de sustentabilidad casotesla

¿Cuál de estas tácticas digitales para contar tu historia de sustentabilidad prefieres o vas a usar las tres? Te leemos en los comentarios.

Medir las metas de sustentabilidad para 2020

Cada día que pasa nos acerca al año 2020 y para la comunidad de la sustentabilidad, 2020 es una fecha particularmente importante: los Objetivos de Sustentabilidad se han puesto de moda y muchas empresas hablan de “reducción del 20 por ciento de carbono, energía, desechos, o agua para 2020”.

Según el sitio web Pivot Goals, dentro de Fortune 250, hay 330 metas de energía, clima o gases de efecto invernadero (GEI) con 2020 como fecha objetivo.

WAP Sustainability ayuda a las organizaciones a medir las emisiones de GEI y avanzar hacia los objetivos establecidos. William Paddock, su fundador, señala que las empresas no podrán cumplir.
Medir las metas de sustentabilidad para 2020 esto es lo que necesitas saber para conseguir resultados


Es importante medir las metas de sustentabilidad si quieres ver resultados.

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La mayoría de las empresas no alcanzarán las metas de sustentabilidad para 2020

La mayoría de las organizaciones no han hecho lo suficiente para reducir sus huellas en una quinta parte. Muchas han crecido, encogido, girado, fusionado y vendido. Las líneas de base establecidas antes de 2010 han cambiado, a veces radicalmente, y en ocasiones ese cambio aún se desconoce. Las empresas tienen incertidumbres significativas y vacíos de datos en sus cálculos que hacen que el progreso hacia sus objetivos de 2020 sea difícil de medir.

Dejando a un lado las mediciones, la forma en que las empresas van a hablar sobre sus objetivos para 2020 es un estudio de caso en sí mismo.

Es probable que las empresas se vean obligadas a realizar una de las siguientes acciones:

  • Mentir y decir que el objetivo se logró utilizando contabilidad creativa.
  • Desviar utilizando algo como Objetivos basados en la ciencia para redirigir desde los objetivos de 2020 reclamando más contexto, madurez, mejor perspectiva climática, etc.

Los objetivos basados ​​en la ciencia proporcionan a las empresas un camino claramente definido hacia un crecimiento a prueba de futuro al especificar cuánto y con qué rapidez necesitan reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero.

En el acuerdo de París en 2015, 195 gobiernos del mundo se comprometieron a prevenir el peligroso cambio climático al limitar el calentamiento global a menos de 2 grados centígrados. Esto marcó una aceleración en la transición a una economía baja en carbono. Muchas empresas ya están demostrando que tienen las habilidades, la experiencia y el ingenio para hacer esto realidad, pero necesitan objetivos ambiciosos de reducción de emisiones que aseguren que las acciones de transformación que realizan estén alineadas con la ciencia climática actual.

Los objetivos adoptados por las empresas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) se consideran “basados ​​en la ciencia” si están en línea con el nivel de descarbonización requerido para mantener el aumento de la temperatura global por debajo de 2 grados centígrados en comparación con las temperaturas preindustriales, como se describe en Quinto informe de evaluación del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC AR5).

La mayoría de las empresas no alcanzarán las metas de sustentabilidad para 2020

  • Extender las metas de sustentabilidad para 2020 empujando el objetivo a 2040, pero ahora a un nivel mucho más alto, como el 40 por ciento para 2040.
  • Declarar de manera creíble que el objetivo se logró.

Lograr las metas de sustentabilidad para 2020

Entonces, con tan pocos días para el 2020, ¿qué puedes hacer para asegurarte de saber qué hacer para entonces?

Si estás en el liderazgo de la sostenibilidad

Asegúrate de que tus procesos de contabilidad de carbono para medir las emisiones de GEI se realicen correctamente. Muchas empresas han estado haciendo los mismos cálculos incorrectos de emisiones durante casi una década. A veces los cálculos solo reflejan una parte del negocio, y las principales fuentes de emisiones de alcance 1 y alcance 2 simplemente quedan fuera. Estos detalles deben ser abotonados antes de hacer declaraciones públicas sobre el desempeño de las metas.

Además, William Paddock sugiere que un profesional revise el inventario para 2019 para tener la certeza de que se haya seguido el protocolo, estar seguro de que se incluyan las fuentes de emisión adecuadas y de que el inventario y los resultados estén listos para las comunicaciones.

Si eres un marketer o comunicador de sustentabilidad…

Es importante empezar la conversación de credibilidad hoy. No es buena idea esperar que llegue la fecha límite de las metas de sustentabilidad para 2020 y tu empresa se muestre renuente a comunicar los resultados debido a inquietudes sobre la credibilidad. Las implicaciones de engañar a los inversionistas, accionistas o clientes con un desempeño de sostenibilidad exagerado en el 2020 serán algo real.

Medir las metas de sustentabilidad para 2020 es demasiado importante si quieres ver los resultados deseados y falta muy poco tiempo.

Como comunicador de sustentabilidad, adelantarse a la conversación de credibilidad al validar los cálculos de emisiones y rendimiento ahora es de vital importancia. Según Paddock, demasiadas organizaciones nunca han cuestionado la forma en que se crean sus datos, o se crearon hace mucho tiempo. Cree que dicen mucho cosas como “usamos el software XYZ”, “hemos estado haciendo esto durante diez años”, “no necesitamos ningún proceso ni procedimiento para esto”. Muchas empresas también dicen, “no sabíamos que estábamos tan lejos”, “Por qué mi predecesor lo haría de esa manera” y “hemos estado publicando mal estos datos durante tantos años”.

La recomendación de Paddock es invertir un poco de dinero y revisar los datos. Queda muy poco tiempo para hacer las cosas bien.

Si eres un administrador de instalaciones o líder en sustentabilidad en un tema específico

Asegurar la precisión del inventario total de emisiones de GEI de su organización es un gran impulso en sí mismo, pero el aspecto micro del desempeño de las emisiones es igualmente importante. Si eres una de las organizaciones que realmente alcanzó su objetivo del 20 por ciento para 2020, el elemento más importante para comunicar ese éxito es poder explicar cómo sucedieron esas reducciones.

Detallar cómo ocurrió la reducción de emisiones es parte de la forma de construir credibilidad en la comunicación de este logro masivo. Los administradores de instalaciones o líderes temáticos sobre sustentabilidad, son la primera línea para explicar qué proyectos ahorraron cuánta energía/residuos/agua /carbono en qué ROI, durante qué período de tiempo.

Medir las metas de sustentabilidad para 2020 es demasiado importante si quieres ver los resultados deseados y falta muy poco tiempo.

Si eres una ONG o grupo de defensa

Como ONG o grupo de defensa, desempeñas un papel muy importante para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos establecidos al responsabilizar a las empresas: pregunta sobre el desempeño. Pregunta cómo se lograron los objetivos y por qué no se lograron los objetivos. Ayuda a los líderes de sostenibilidad a responsabilizar a sus organizaciones.

Al final del día, todos queremos tener éxito en impulsar a las organizaciones hacia un desempeño más sostenible. A veces, los objetivos y las aspiraciones establecidos superan el rigor técnico y mecánico del cálculo, la generación de informes y la gestión del rendimiento de las emisiones. Con algunos pequeños cambios, la mayoría de las organizaciones pueden pasar los próximos meses asegurándose de que sus Objetivos de Sostenibilidad para 2020 no se olviden.

Foro Mundial de Empresas y Derechos Humanos

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Del 26 al 28 de noviembre se llevará a cabo el séptimo Foro Mundial de Empresas y Derechos Humanos en la sede de la ONU de Ginebra, Suiza, el cual fue organizado por el Grupo de Trabajo creado por el Consejo de Derechos Humanos.

Dicho foro se realiza todos los años, para promover los principios rectores sobre empresas y derechos humanos, también conocidos como Principios Ruggie. Los Principios son normas blandas y se remiten a recomendaciones voluntarias para los Estados y las empresas.

De acuerdo con Colombia Informa, entre los asistentes al foro se encuentran empresas y organizaciones de consultoría, para mostrar las “buenas prácticas” para respetar los derechos humanos.

Se trata de un espacio donde durante tres días los participantes asisten a más de 60 debates sobre temas relacionados con los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos (el marco para “Proteger”, “Respetar” y “Remediar”).

Según su sitio web, este Foro es una oportunidad única para crear redes, intercambiar experiencias y aprender de las numerosas iniciativas destinadas a promover el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas.


Del 26 al 28 de noviembre se llevará a cabo el séptimo Foro Mundial de Empresas y Derechos Humanos en la sede de la ONU de Ginebra, Suiza

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Foro Mundial de Empresas y Derechos Humanos

Programa

Estos son algunos de los temas que se tratarán durante el Foro Mundial de Empresas y Derechos Humanos:

  • Impulsar el desempeño de los derechos humanos desde lo más alto en el sector minero.
  • Diligencia laboral sobre derechos laborales y derechos humanos
  • Integración de los derechos de los pueblos indígenas en la debida diligencia en materia de derechos humanos
  • ¿Qué responsabilidades de derechos humanos se aplican a las empresas con respecto al cambio climático?
  • Tecnología disruptiva
  • ¿Cómo pueden las acciones climáticas respetar los derechos y contribuir a la construcción de la paz en el tránsito?

Empresas y derechos humanos

Es importante que las empresas pongan atención a sus responsabilidades en materia de derechos humanos, ya que al no hacerlo, se pone en riesgo a las personas en toda la cadena de valor.

Hace unos meses el Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU presentó ante la Asamblea General un informe en el que señala que son muy pocas las compañías que realizan una debida diligencia en la que se eviten los efectos negativos que sus operaciones pueden tener en las personas, con lo que vulneran los Principios rectores de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos.

Los profesionales en el ramo dijeron  que los Estados, en su papel de reguladores, propietarios, inversores, promotores de comercio y compradores, deben promover que los inversores corrijan las deficiencias.

Cabe mencionar que la debida diligencia en materia de derechos humanos consiste en evitar los efectos negativos sobre las personas, aseveró el presidente del grupo de expertos, Dante Pesce.

#ElCartelResponsable: Peregrino

La música tiene la capacidad de romper fronteras y presentarnos grandes voces con la fuerza de tocar nuestros corazones y mover conciencias.

Una de ellas le pertenece a Peregrino, una banda que se presentó recientemente en #ElCartelResponsable, y la cual tiene un lado distinto y muy responsable que compartirte pero antes…

¿Qué es #ElCartelResponsable?

Alrededor del mundo, sin importar si son emergentes o llevan años en la industria, existen bandas y personas relacionadas con el mundo de la música que están impulsando un cambio cultural, social y ambiental a través de pequeñas acciones, letras poderosas y alianzas responsables.

Es por ello que en Expok decidimos abrirle un espacio en #ElCartelResponsable, que tiene como principal objetivo compartir y comunicar precisamente la huella responsable de organizaciones como Restart; el punto de vista de locutores, como Alan Navarro o el lado activista de músicos como Vicente Jáuregui y la banda Ki Paradise.

Sin embargo, y para la más reciente edición de #ElCartelResponsable, tuvimos la fortuna de conocer este lado de la banda Peregrino y platicar con dos de sus cuatro integrantes.

Peregrino y su huella

La banda esta conformada por Jairus, Eric, José e Ian, quienes a través de su voz, acordes y energía logran envolver tus  sentidos e incluso esta potencia lo ha llevado a compartir escenario con músicos como Curtis Harding y más.

Y para darte un probadita de ellos… ¡Checa la versión canción acústica de “Darkness Comin”, que realizaron durante la entrevista!

Peregrino cuenta con dos LPs: Til’ Tomorrow y A younger man’s game, que los han llevado a presentarse en grandes venues, como en Zócalo capitalino y en festivales como la Semana IndieRocks, entre otros.

Ahora, pasando a este lado activista y responsable de la banda, Jairus y Eric nos compartieron que para ellos la responsabilidad social y Trump significa que…

¡Checa la entrevista completa! ¡Se vale compartir en tus redes!

Al estar conformada por dos americanos y dos mexicanos, Peregrino trata de mezclar lo mejor de ambas culturas cuando se trata de componer, así como integrar diversos temas sociales que logren trasmitir un poderoso mensaje. Uno de estos temas es “El Cazador de la Llorona”…

También pudimos platicar con ellos sobre el significado de la discriminación y cómo hacen Jairus y Eric para combatirla. Aunque Eric nos dio un ejemplo claro de lo qué es término: “La discriminación es cuando voy a los tacos y me los venden a $10 pesos en vez de $7 porque cara de gringo”, señaló.

Un Live para disfrutar más de Peregrino

Además de compartir todo esto, Jairus y Eric tocaron algunas canciones más en vivo. También nos comentaron en dónde les gustaría tocar, así como algunos consejos para ser más conscientes de nuestro entorno. ¡Checa el live!

Si quieres saber más sobre Peregrino, verlos en vivo y estar al pendiente de cada uno de sus pasos, te recomendamos seguirlos en sus redes sociales, como: FB, Twitter o Instagram. También te dejamos un playlist de ellos.

??¡No olvides seguir la pista a #ElCartelResponsable por @Expok! ??

Huelga en Amazon en Black Friday; 620 trabajadores participan

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La inauguración de la temporada de compras navideñas con diversas rebajas en distintas tiendas minoristas se celebra el cuarto jueves del mes de noviembre. Se trata de una de las épocas donde más compras se hacen y más ofertas se lanzan.

Sin embargo, el Black Friday 2018, comenzó diferente para Jeff Bezos, CEO de Amazon, puesto que algunos trabajadores de los centros logísticos en España y Alemania se organizaron para irse a huelga en pleno “Viernes negro”.

Según Amazon Alemania son alrededor de 620 trabajadores los que participan en los paros en sus instalaciones de Bad Hersfeld y Rheinberg, pero que la mayoría de empleados continuaban trabajando sin afectar a las compras de los clientes.

Huelga en Amazon en Black Frida


Trabajadores de los centros logísticos de Amazon en España y Alemania se organizaron para irse a huelga en pleno Black Friday

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Fue el sindicato alemán Verdi que llamó a huelga a los trabajadores de Amazon durante 24 horas hasta la medianoche del viernes, reclamando mejoras salariales y de los contratos laborales que garanticen unas condiciones de trabajo saludables.

“Estamos entrando en la campaña de final de año, la más estresante para los trabajadores”, dijo el representante de Verdi, Mechthild Middeke. “Especialmente en un día como el Black Friday, los empleados deberían ser el foco principal”.

Por su parte, en Amazon Alemania se aseguró que los puestos de empleo ofrecían salarios competitivos y beneficios integrales desde el primer día de trabajo.

El sueldo inicial del personal alemán es de 10,78 euros (12,23 dólares) la hora y su salario mensual después de dos años es de un promedio de 2.397 euros.

Huelga en Amazon en Black Frida

Quienes también se sumaron a la huelga fueron los trabajadores de Amazon en San Fernando de Henares, el mayor almacén ubicado en España, y también realizarán paros durante el sábado. Según los sindicatos, entre el 85 y el 90 por ciento del personal se unieron a la huelga.

En Amazon España las cifras no reflejaban la realidad y que la mayoría de los empleados se encontraban procesando los pedidos.

“El centro está prácticamente parado”, ha asegurado a El Salto Marc Blanes, delegado de CGT en el comité de empresa del centro logístico MAD4 de Amazon.

“No es para nada el funcionamiento de un centro como este en un día como el Black Friday. Esperemos que a través de esta vía se abra la negociación de la mejora de las condiciones de convenio”.

Los trabajadores quieren recuperar las condiciones previas que disfrutaban con el convenio propio, que no fue renovado y tras concluir el año de vigencia de la ultraactividad sin uno nuevo, decayó y el que ahora les aplica la empresa es el regional de logística y paquetería, lo que implica una rebaja en las condiciones.

En esta primera jornada de huelga en el almacén, en el que trabajan unas 2.100 personas (1.500 en plantilla y 600 contratadas por empresas de trabajo temporal), los sindicatos han acusado a Amazon de desviar carga de trabajo a otros centros, como el de El Prat en Barcelona.

Huelga en Amazon en Black Frida

No es la primera huelga del año

La falta de resultados en las negociación con la dirección de Amazon hizo que los trabajadores se fueran a huelga en marzo y julio de este año.

Los siguientes paros están programados para los días 7, 9 de diciembre, 15 y 30 de diciembre y los días 3 y 4 de enero.

Entre otras cosas, reclaman garantías salariales para mantener el poder adquisitivo, ligar sus salarios al IPC. Además, reclaman más coberturas en caso de bajas, según el presidente del comité de empresa, la pérdida del complemento en los primeros 16 días de baja puede llegar a 400 euros, y denuncian que al integrarse en el convenio sectorial, se han perdido dos categorías intermedias que resultan en dobles escalas salariales (trabajadores con la misma categoría que cobran sueldos distintos).

Días de Premios

A Andrei Espinosa Cárdenas, Fraternal amigo.
Por: Emilio Guerra Díaz

Esta semana dos acontecimientos para reconocer a personas generosas, sean filántropas o voluntarias, se llevaron a cabo. Por un lado, el gobierno federal entregó el Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria 2018. Por otra parte, el Centro Mexicano para la Filantropía entregó sus premios al Compromiso por los demás.

En la ceremonia del la 11ª edición del Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria 2018, el Secretario de Salud y ex rector de la máxima casa de estudios de este país, el Dr. José Narro Robles, reconoció que el bienestar público se construye tanto por instituciones gubernamentales sólidas como también por la intervención y participación de la sociedad civil. El titular de la Secretaria de Salud dijo: “Que bello ejemplo nos brindan una vez más todas y todos quienes hoy han sido reconocidos, que extraordinaria manera de señalar lo que es el compromiso social, lo que es el trabajo, la acción voluntaria y social”.

Los ganadores en esta edición fueron:

En la categoría grupal: Damas Voluntarias del Instituto Nacional de Perinatología “Isidro Espinosa de los Reyes”, por la labor que realizan a través de diferentes programas. En la ficha que justifica el galardón se señala que este voluntariado en 2017 apoyó a 12 mil 388 pacientes, entregaron medicamentos a mujeres embarazadas de escasos recursos que viven con VIH/SIDA, lo que pudo ayudar que 1,200 neonatos no contrajeran el virus.

En la categoría individual Irma Aguiñaga fue distinguida por su labor humanitaria a favor de migrantes y de población en situación de vulnerabilidad o calle a través de la Casa del Migrante y del Refugio de Los Necesitados que se ubican en Coahuila. Desde su operación ha brindado comida y alojamiento a más de unas mil 500 personas.

Juan Carlos Atzin Calderón fue reconocido en la categoría juvenil quien se destaca por su labor a favor del medio ambiente. Juan Carlos colabora en brindar protección de especies en peligro de extinción como el cagnrejo azul y en la reforestación de bosques en Veracruz, al promover la Semana Internacional del Árbol y la Semana de la Cultura Foretal.

El lector de “Ciudadanía en Construcción” recordará que a las personas galardonadas se les entrega un diploma, medalla y un estímulo económico.

Esta fue la última edición del Premio bajo el sexenio del presidente Enrique Peña Nieto, quien a juicio de diversas organizaciones de la sociedad civil no se identificó tanto con él como con otros galardones como el Nacional de Protección Civil. Peña Nieto solo en una ocasión entregó el galardón en la Residencia Oficial de Los Pinos. Frente al nuevo gobierno, el premio corre el riesgo de ser cancelado y hay señales de alerta por la relación que ese establezca con la sociedad civil organizada que pudiera resultar incómoda a la administración entrante.

De acuerdo al comunicado de la Secretaría de Saludo “asistieron el presidente de la Cruz Roja, Fernando Suinaga Cárdenas; el Titular de la Unidad Coordinadora de Vinculación y Participación Social de la Secretaría de Salud, Ernesto H. Monroy Yurrieta; el titular del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, Jesús Naime Libién; la presidenta del Comité Coordinador del Voluntariado Nacional de Salud, Carmen Narro Lobo; titular del Instituto Nacional de Desarrollo Social, Leticia Montemayor Medina y el director general de Atención Ciudadana de Presidencia de la República, Carlos Eduardo Romero Castro”.

En otro ámbito, el Centro Mexicano para la Filantropía entregó el Reconocimiento al Compromiso por los Demás, galardón que se estableció hace varios lustros y que destaca acciones filantrópicas de benefactores o voluntarios. El Centro Mexicano para la Filantropía compartió con “Ciudadanía en Construcción” los fundamentos por los que se distinguió a cada quien:

Edmundo López de la Rosa

Por ser pionero en la recuperación y resiliencia del patrimonio lacustre dentro de la zona urbana de la Ciudad de México; por su visión y compromiso en el rescate ambiental del Canal Nacional, mediante la formación y promoción de asociaciones civiles ambientalistas y la redacción e impulso de proyectos legislativos, así como su aportación a la reforma a la Ley de Salvaguarda del Patrimonio Urbanístico Arquitectónico de la Ciudad de México para la inclusión del Canal Nacional, el Canal de Chalco y el Canal de Cuemanco como espacios abiertos monumentales.

Alicia Valdovinos Septién

Por su compromiso con las comunidades indígenas en el Estado de Chiapas, que la impulsó a la creación de Cinco Panes y Dos Peces, A.C. y el programa Enlaza México, un modelo que vincula más de 650 comunidades a través de equipos de radiocomunicación operados por líderes locales, generando redes solidarias que posibilitan acciones de prevención y atención en casos de desastres, así como iniciativas de desarrollo comunitario, en un marco de Derechos Humanos y respeto a la diversidad, promoviendo la corresponsabilidad ciudadana en la construcción de comunidades justas y equitativas.

Fundación Ciudad de la Alegría, A.C.

Por constituir una alternativa de servicio comunitario y recuperación del tejido social para la población de Cancún, Q.R., a través del desarrollo de un espacio que incorpora de manera armónica servicios integrales, hogares y centros de atención comunitaria proporcionados por diversas organizaciones de la sociedad civil integradas en un mismo espacio, habiendo atendido a la fecha a más de 352 mil personas, quienes actualmente cuentan con las herramientas necesarias para continuar construyendo su presente.

Museo Memoria y Tolerancia, A.C.

Por ser una institución pionera en la promoción y defensa de los Derechos Humanos, creando conciencia a través de la museografía y la exposición de la memoria histórica que alerta sobre el peligro de la indiferencia, la discriminación y la violencia, a nivel nacional e internacional, a fin de promover la tolerancia, la reflexión y la acción social de los ciudadanos.

Antonio López de Silanes Pérez (post mortem)

Por su compromiso social, particularmente en el tema de la salud a través de la fundación del Grupo de Estudios del Nacimiento (GEN), asociación civil dedicada a atender e investigar los defectos en la salud de los bebés, innovando la atención a la maternidad; y por el impulso que dio a la Fundación Mexicana para la Salud (Funsalud), que integra aportaciones e investigaciones amplias mejorar la salud en el país.

La Alianza Mexicana de Voluntariado felicita a todas estas personas, grupos y organizaciones que han sido merecidamente distinguidas.

Ciudadanos trabajando

Barak Obama como voluntario en Chicago

ODS2: Hambre cero. Sin duda a muchas personas en nuestro país llama la atención que alguien preste servicio voluntario. Algunos comentarios muy comunes que reciben los voluntarios son: “para que haces eso, no ganas dinero”, “No estés perdiendo el tiempo…, “ponte a hacer algo que te deje dinero…” etc. Por lo que resulta más sorprendente para nuestra idiosincrasia ver a un ex presidente ser voluntario. En Estados Unidos esta semana, Barak Obama expresidente demócrata, se presentó a colaborar en la preparación de la cena del Día de Acción de Gracias que estaba preparando voluntarios del Banco de alimentos de Chicago y ayudó a preparar las papas para el tradicional pavo. Obama señaló: “nadie debería pasar hambre, especialmente en esta época del año, por eso estamos trabajando para abordar las causas fundamentales del hambre tanto en Chicago como en el condado de Cook”.

Confío entregó reconocimientos a organizaciones juarenses

ODS16: Instituciones El pasado jueves Confío, Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes, A. C. entregó en Ciudad Juárez, Chihuahua; a organizaciones de la sociedad civil que culminaron el proceso de Transparencia y Buenas Prácticas 2018. Se trata de las siguientes: Instituto Promotor de Educación, Casas de Cuidado Diario Infantiles de Cd. Juárez, A.C, CASA Centro de Asesoría y Promoción Juvenil, A.C., Centro Humano de Liderazgo, A.C., Ciudad del Niño de Ciudad Juárez A.C., Programa Educación en Valores, A.C., Voluntarias Vicentinas de Ciudad Juárez Ac, Fundación Axcel A. C., Fundación Paso del Norte Para La Salud y Bienestar, A.C., Los Ojos de Dios, Instituto Blas Pascal A.C., Salud y Bienestar Comunitario, Vida y Familia Juárez AC, CFIC – Centro Familiar para la Integración y Crecimiento A.C. a, Fundación Integra A.C., Girasoles, Arte en el Parque A.C., Centro de Educación e Integración Familiar, A. C., Centro Comunitario Espíritu Santo, A. C., Oneami Escuela para Padres Nuevo Casas Grandes, Asociación Mexicana de Atención a las Necesidades Especiales y Discapacidad, A. C. y Alianza para Colaboraciones Fronterizas, A. C.
La Alianza Mexicana de Voluntariado felicita a todas ellas por este esfuerzo que significa que son organizaciones más confiables para que los donantes destinen recursos para apoyar las causas sociales en las que trabajan.

Celebran en Puebla encuentro de voluntarios

ODS17: Alianzas para alcanzar los ODS. La UDLAP fue escenario de una reunión de grupos voluntarios: “Voluntariado, tu estilo de vida”, sobre la relevancia de este tipo de servicio que se lleva a cabo a través de organizaciones de la sociedad civil, fundaciones, universidades y otro tipo de asociaciones. Uno de los temas centrales fue cómo reclutar adecuadamente a personas, principalmente jóvenes, para que ingresen al servicio voluntario. De acuerdo a la información publicada por El Popular (16 de noviembre), “Al evento asistieron voluntarios, empresarios, directores de asociaciones de todo México, y como invitados especiales participó Verónica del Castillo, Claudia Arango, Ana Luisa Oropeza, Maite Ibarra, y el padre Gustavo Rodríguez, coordinador diocesano de la Pastoral de Movilidad Humana de la Arquidiócesis de Puebla y coordinador de apoyo a caravanas migrantes”.

Publicaciones

ODS4: Educación de Calidad.

El Instituto Mexicano de la Juventud y el Centro Mexicano para la Filantropía presentaron la obra Guía para la Administración de una OSC, que ofrece definiciones básicas, pasos a seguir de los procesos administrativos, legales y contables y da consejos para una adecuada gerencia de una asociación civil o institución de asistencia privada.

Cenpro presentó su revista digital

ODS16: Paz, justicia e instituciones sólidas. El Centro para la Profesionalización de la Sociedad Civil, A.C. (Cenpro) publicó el primer número de su Revista Digital Cenpro que realizó con la colaboración de la Coach Patricia Martínez. La publicación tiene como objetivo reforzar los aprendizajes adquiridos en los talleres impartidos en el mes de septiembre y octubre, respectivamente. Esta herramienta está disponible en: https://issuu.com/…/docs/revista_digital_septiembre-_octubre

Próximos eventos

Alternativas y capacidades presentará agenda de fortalecimiento

Alternativas y Capacidades invita al evento Agenda de Fortalecimiento del Sector Social al 2030 que organiza en colaboración con CFOSC Chihuahua, Consejo Cívico, Confío, Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes, A. C., Fesac, Feyac, Fortalessa, Nacional Monte de Piedad y la UEM. Se llevará a cabo el 6 de diciembre a las 9:30 horas en “La Roma”, Centro de Negocios, Sinaloa 113, Col. Roma, CDMX.
Reunión de Conajap en Puebla

ODS16: Paz, justicia e instituciones sólidas. Del Facebook de la Junta de Asistencia Privada de Sonora se transcribe este texto: “Para homologar criterios, conceptos y trabajar en indicadores que permitan reforzar las acciones de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) a nivel nacional para beneficio de personas en situación de vulnerabilidad, se realizó la XX Reunión de la Coordinación Nacional de Juntas de Asistencia Privada y Organismos Análogos (CONAJAP).

“Carlos Leonardo Madrid Varela, Presidente de la Junta de Asistencia Privada del Distrito Federal (JAPDF) y Coordinador Nacional de la CONAJAP, destacó que gracias al trabajo comprometido de las y los representantes de las Juntas de Asistencia a nivel nacional se tiene ‘una plataforma reconocida, respetada que permite tener un lugar clave en el tercer sector’.

“Madrid Varela invitó a las y los Presidentes de las diversas Juntas del país a laborar con el firme propósito de llegar a acuerdos que se transformen en acciones concretas. ‘Estamos en un momento histórico en el que podemos marcar la diferencia, por lo que nuestras acciones deben ser prontas y medibles’”.
El más novel de los participantes es Hugo Sánchez Camargo, quien recientemente asumió la titularidad de la Junta de Asistencia Privada de Yucatán.
Próximos eventos

7º Congreso Internacional de Voluntariado Juventud y Familia

ODS17: Alianzas para alcanzar los Objetivos. El 29 de noviembre se llevará a cabo el 7° Congreso Internacional de Voluntariado Juventud y Familia en el UNITEC Cuitláhuac, participarán diversos coordinadores, especialistas e investigadores sobre el tema de Voluntariado. De acuerdo a los organizadores “tiene como finalidad fomentar la participación de los jóvenes y la sociedad en general, para que, por medio del voluntariado se impulsen acciones a favor de los grupos vulnerables y desfavorecidos, con el objetivo de ser instrumentos de cambios para una sociedad más justa e igualitaria. Al mismo asisten personas voluntarias, importantes académicos, directivos de asociaciones civiles, empresas y medios de comunicación”.

Carlos Madrid Varela, Presidente de la JAPDF, inaugurará el evento junto con Maite Ibarrra, Directora y fundadora de TQMX, Víctor Campuzano Tarditi de UNITEC. Habrá varios paneles como: “Voluntariado en familia: ventajas, oportunidades y retos donde modera Laura Vidales, de Aquí nadie se rinde IAP, Jazel Ayala de Scotiabank, Sergio Roldán de Earthgonomic, Jesús Galeana de la rosa de Angelitos contra el Cáncer y Manuel del valle de Homework.

Arturo Gómez Shuster hablará de “Voluntariado aliado de los ODS”. Otra mesa redonda serpa “Voluntarios jóvenes, jóvenes ayudando”. Contará con la participación como moderadora de María Robles, participarán Mónica Torres de Fundación Telefónica, Claudia Navarrete de la UNAM, José Luis Saravia de IESEC, Gabriela Rodrigo de la Fundación de Apoyo a la Juventud. Asimismo, la Dra. Adriana Reynaga impartirá una conferencia.

Fiesta 5 D

ODS17: Alianzas para alcanzar los Objetivos. Una nueva edición de la Fiesta 5D se llevará a cabo en la zona conocida como las Islas de Ciudad Universitaria. Una de las actividades será la rodada en bicicleta Voluntariado Resiliencia: Migraciones y construcción de comunidades resilientes”. El evento se celebrará el 7 de diciembre. El punto de encuentro es el Bici centro Universidad (saliendo del metro) a las 9:30 horas con destino a las Islas. Se rifará una bicicleta y se contará con la participación de un contingente de Bici Sordos A. C.
Diplomado para disminuir la violencia familiar

ODS3: Salud y Bienestar. La Fundación Juconi Méxco, A. C. convoca a instituciones privadas o públicas que atienden población afectada por la niñez a través del Diplomado “Bases para la atención educativo-terapéutica a población afectada por violencia familiar”. Profesionaliza tu práctica con una inversión total de $ 7,050. Aprovecha el costo preferencial de $5,640, inscribiéndote antes del 15 de diciembre. El Diplomado incia en enero de 2019. Para informes: [email protected], [email protected] o llame al teléfono (222) 237 88 37.

Dolce & Gabbana es acusada de racismo; China ya no la quiere en el mercado

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Después de ser acusada en los últimos días por racismo, la firma italiana Dolce & Gabbana suspendió su gran evento del año en China, justo en la ciudad de Shanghái. Ello por que diversas estrellas del país retiraron su apoyo a la firma y anunciaran que no iban a participar en el desfile, lo que llevó a la firma a cancelar su show.

La suspensión se debió a la difusión de unos videos promocionales que no fueron bien recibidos por el público de ese país, tanto que acabó con la publicación de unos supuestos comentarios en Instagram de Stefano Gabbana, en los que llamaba a China “país de mierda”.

Por esta razón, los cofundadores de la firma de lujo tuvieron que pedir “perdón” para salvar un mercado crucial para la marca. Y es que este momento puede ser bien aprovechado por sus competencias Louis Vuitton de LVMH y Gucci de Kering’s.

Sin embargo, la marca dice que la cuenta de Stefano Gabbana en Instagram fue hackeada, así como la de la propia marca.

“Nuestro sueño era llevar a Shanghái un evento dedicado a China que cuenta nuestra historia y nuestra visión (…) Lo que pasó hoy fue algo desafortunado no solo para nosotros, sino también para la gente que trabajó día y noche para que este evento se hiciera realidad.

Cabe mencionar que al iniciar la semana, la firma de lujo publicó en su cuenta de Weibo, una plataforma china similar al Twitter occidental, una serie de videos promocionales. En estos videos se puede apreciar a una mujer oriental tratando de comer platos italianos, como una pizza, con palillos.

Sin embargo, la joven no parece tener éxito, y el narrador le explica cómo hacerlo. Desde ahí comenzaron a llover las críticas y aparecieron usuarios que comenzaban a acusar a la marca de “racismo“.

Según el portal digital Jing Daily, que cubre el sector del lujo en China, los videos “cometieron grandes errores en cuanto al tono y el gusto”.


Esta es la razón por la que la firma italiana Dolce & Gabbana suspendió su gran evento del año en China.

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El medio explicaba que la campaña había sido duramente criticada por “banalizar” la cultura china y “representar a la mujer china de una manera estereotipada e incluso racista”.

Sin embargo, los videos fueron retirados de la plataforma Weibo pero aún están disponibles en la cuenta de la firma en Instagram.

La cuestión fue comentada más de 9 millones de veces en Weibo, según publicó el diario oficial Global Times.

Posteriormente, un usuario publicó una supuesta conversación privada en Instagram con Stefano Gabbana en la que el cofundador habla de manera muy despectiva sobre el país asiático y su sociedad en referencia a la controversia generada por la campaña.

“A partir de ahora, en todas las entrevistas que haga a nivel internacional, diré que el país de [cinco emoticonos de heces] es China”, se puede leer en ese supuesto mensaje.

“Mi cuenta de Instagram fue hackeada. Mis abogados están trabajando en ello. Amo a China y la cultura china. Siento lo ocurrido”, señaló Stefano desde su cuenta oficial.

Por su parte, la empresa dijo que lamentaban los inconvenientes causados por estas publicaciones no autorizadas.”Tenemos respeto por China y el pueblo chino”.

Dolce & Gabbana es acusada de racismo

Esta no es la primera vez que Dolce & Gabbana es acusada de racismo; hace unos meses D&G publicó en Weibo una campaña en la que se podía ver algunas de las zonas menos desarrolladas de Pekín con modelos de la firma. Dichas imágenes fueron criticadas por decidir mostrar las partes más antiguas de la ciudad y no las modernas.

Además, en ocasiones anteriores también los fundadores de la firma se han visto involucrados en este tipo de casos.

En un comentario en redes sociales el año pasado, Stefano Gabbana tildó de “fea” a la cantante Selena Gomez, lo que puso en una incómoda situación a la marca.

Lanza gobierno capitalino tercer bono verde para financiar proyectos sustentables en la CDMX

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Por tercer año consecutivo, el Gobierno de la Ciudad de México, a través de la Secretaría del Medio Ambiente (SEDEMA) y la Secretaría de Finanzas (SEFIN), lanza al mercado financiero un Bono Verde por mil 100 millones de pesos.

Este instrumento servirá para financiar proyectos de eficiencia energética, gestión de agua y transporte sustentable que contribuyan a la reducción de emisiones de Gases de Efecto Invernadero de la ciudad, así como a la adaptación de la población a los efectos del Cambio Climático.

“La presentación de esta emisión de certificados bursátiles, que también se denominan Bonos Verdes, genera la obtención de recursos que tienen un fin que va encaminado, que va concatenado directamente con la sustentabilidad de la ciudad y con la calidad de vida de quienes habitamos en ella”, afirmó el Jefe de Gobierno, José Ramón Amieva Gálvez, al encabezar el evento de colación del Bono Verde 2018 este jueves.

Los recursos de dicho Bono estarán enfocados principalmente a proyectos de eficiencia energética en el Sistema de Transporte Colectivo (STC); mejoramiento de infraestructura de agua potable y drenaje en diversas zonas de la ciudad ubicadas en las alcaldías Iztapalapa, Coyoacán, Gustavo A. Madero y Tlalpan, entre otras; y a la rehabilitación de fosas en los talleres de Zaragoza, Constitución de 1917 y Taxqueña para el mantenimiento de trenes del Metro.

El mandatario capitalino precisó que estos mil 100 millones de pesos serán destinados para financiar 27 proyectos clasificados en las categorías de transporte limpio, será un 33.9 por ciento; eficiencia del agua y adaptación al Cambio Climático, será un 17.9 por ciento y, eficiencia del agua y manejo de aguas residuales, 48.2 por ciento. La suma de estos 27 proyectos será de, aproximadamente, 759.9 millones.

“Los restantes 340.1 millones serán destinados para la refinanciación de los anteriores Bonos Verdes, lo que nos permitirá generar o eficientar el manejo bursátil de los recursos y tener mayor certeza, para quienes adquirieron esos bonos, de que efectivamente invirtieron de manera adecuada”, abundó Amieva Gálvez.

Y es que una de las principales ventajas que tiene el Bono Verde para los inversionistas es la transparencia y que cada año se realiza una verificación por parte de especialistas independientes debidamente certificados a nivel internacional, que permite cuantificar y dar seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos.

El mandatario capitalino subrayó que lo que se está haciendo es incorporar a la CDMX a un sistema bursátil que tiene certeza, que tiene proyección y que da la posibilidad de obtener recursos adicionales a los presupuestalmente otorgados para generar mejores proyectos a futuro.

“Los proyectos ahí están; han sido compartidos y tocará su seguimiento, de manera muy eficiente, así lo ha mostrado al Grupo de Transición del próximo gobierno. Nosotros lo que hacemos es ir acompañando, reitero, estas acciones de futuro de ciudad”, finalizó el Jefe de Gobierno para después dar el tradicional “campanazo” de colocación del bono.

En tanto, José Oriol Bosch, director general de la Bolsa Mexicana de Valores, dijo que con esta emisión, el Gobierno de la Ciudad de México, reafirma su compromiso de hacer todo lo que sea posible para mitigar los efectos del Cambio Climático.

“Es innegable que el desarrollo de las finanzas verdes y sustentables, alrededor del mundo, contemplan hoy en día un amplio rango de instituciones financieras y gobiernos, así como de mercados bursátiles que estamos totalmente convencidos de que es necesario hacer frente a los grandes desafíos en materia ambiental”, agregó.

Cabe señalar que en 2016, la capital del país lanzó en la Bolsa Mexicana de Valores su primer Bono Verde por mil millones de pesos para proyectos sustentables, lo que le permitió ser reconocida por la Iniciativa de Bonos Climáticos (CBI por sus siglas en inglés) como el primer gobierno local de América Latina en emitir un bono verde.

En 2017, la CDMX emitió un Bono Sustentable (conjunto de Bono Verde y Bono Social) por dos mil millones de pesos, de los cuáles 50 por ciento correspondió al Bono Verde para proyectos con beneficios ambientales en transporte, agua y energía.

Estas acciones permiten cumplir con las metas establecidas en el Programa de Acción Climática de la Ciudad de México (PACCM) 2014-2020, que promueve el bienestar de la población e impulsa un desarrollo sustentable de la ciudad.

Estuvieron presentes las secretarías del Gobierno capitalino de Finanzas, Julieta González Méndez, y del Medio Ambiente, Tanya Müller García, así como invitados especiales.

Comunicado de prensa.

Art Marketing presenta la primera edición de “EL CAUSADILLO: una causa, un mercadillo”

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Art Marketing, la consultora de las buenas noticias, lanza su primer evento solidario con la idea de recaudar fondos para proyectos humanitarios con base local en Madrid a través de darle una nueva oportunidad a miles de objetos de segunda mano obtenidos mediante donaciones particulares. Su primera edición tendrá lugar los días 15 y 16 de diciembre, desde las 11 hasta las 19h, en el parking de las instalaciones de Art Marketing en Pozuelo de Alarcón (Carretera de Húmera, 19). El beneficio irá, en esta ocasión, destinado a Kiva Mirando a India.

Durante el fin de semana el mercadillo ofrecerá numerosas gangas: ropita de bebé por 1€, ropa de mujer de prestigiosas marcas a 3€ o muebles del hogar por 5€. La idea es, acompañados de música y buen rollo, darle salida a todo el material donado a un precio muy bajo y recaudar lo máximo posible para financiar la causa.
KIVA mirando a India lleva más de cinco años centrada en escolarizar niños y niñas en la zona rural de Belagola, estado de Karnataka (India), como forma de ayudar a muchas familias que viven en la pobreza más absoluta y donde la mayoría de los niños y niñas no tienen acceso a una formación adecuada y de calidad que les permita desarrollarse dignamente para encontrar oportunidades en el futuro, como alternativa a trabajar en el campo como sus padres durante 12 horas diarias por un sueldo de 10.000 rupias anuales, es decir, unos 10€ al mes.

“EL CAUSADILLO: una causa, un mercadillo”

Bajo este slogan, esta edición supone la primera experiencia de lo que pretende convertirse en un evento de referencia con el que las personas pueden colaborar donando todo aquello que esté en buen estado pero que no use, en el que se podrán encontrar cantidad de oportunidades a un precio mínimo, en el que se creará un espacio de convivencia comunitaria con vecinos y visitantes gracias a las actuaciones y actividades para los más pequeños, y en el que, finalmente, se recauden fondos para mantener proyectos comprometidos con hacer la sociedad más justa y crear un mundo mejor para todos y todas.

La idea surge como reacción al exceso de consumo que provoca que se tiren al vertedero toneladas de objetos, mayormente ropa, libros o muebles, en perfecto estado. Con este mercadillo, se busca darles una segunda oportunidad, ofrecer, por otro lado, un escaparate lleno de gangas a precios más que populares, a la vez que se generan recursos económicos para aquellos proyectos humanitarios que más lo necesitan.

La campaña de recogida de donaciones ya ha comenzado

Todas aquellas personas que quieran donar material en buen estado, tales como ropa, joyería, libros, juguetes, aparatos, muebles, … etc. pueden hacerlo en las propias instalaciones de Art Marketing, en la carretera de Húmera 19, o en la cafetería Essence, en la calle Luis Béjar 4, ambas en Pozuelo de Alarcón o llamar al 671912026 para organizar la recogida.

“Estoy muy emocionada con esta idea. Como empresa que forma parte de la Economía del Bien

Común, conocemos muy bien las ventajas y la necesidad de moverse en torno a la Economía Circular. Asimismo, vemos que nuestra área de RSC puede seguir su desarrollo con acciones paralelas a nuestra actividad diaria, ligada principalmente a la consultoría de comunicación corporativa”, comenta Beatriz de Andrés, Directora General de Art Marketing.

“Para mantener la escolarización, así como las clases de inglés o incluso hindi -pues muchos sólo hablan su dialecto local- de todos los niños con los que estamos comprometidos, necesitamos 10.000 euros cada año. Por ello, agradecemos enormemente la aportación de Art Marketing al respecto y esperamos que durante El Causadillo muchas personas nos conozcan y quieran contribuir con KIVA mirando a India (KMI)”, añade Ana Pérez Navarrete, parte del equipo de KMI.

Si desea colaborar en el proyecto, puede ponerse en contacto en el 671912026 (Leire).

Comunicado de prensa.

El Traje de Sueño de Ford muestra el peligro de conducir cansado y con sueño

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Al ver a un amigo o ser querido tomar las llaves de su coche después de una noche de copas, mucha gente intentará persuadirle de conducir en ese estado. ¿Pero qué pasa cuando un amigo insiste en conducir cuando simplemente está cansado después de un largo día? La fatiga es un factor importante en hasta 1 de cada 5 accidentes de tráfico y, según los expertos, permanecer despierto durante períodos superiores a 18 horas puede afectar a la capacidad de conducción en un grado comparable al de superar la tasa de alcoholemia de muchos países.

El “Traje de Sueño”, creado por Ford, permite a los usuarios experimentar el efecto debilitante que puede tener el cansancio. Los accidentes de tráfico son la principal causa de muerte entre los jóvenes, y la compañía integrará el uso de este traje en el programa Ford Driving Skills for Life, su programa gratuito de educación vial para jóvenes de 18 a 24 años. “Manejar cuando estás cansado corres el riesgo de conducir como un zombi, convirtiéndote en un peligro para ti mismo, tus pasajeros y todos los que circulan a tu alrededor”, afirma el doctor Gundolf Meyer Hentschel, consejero delegado del Instituto Meyer Hentschel, desarrollador del “Traje de Sueño”. “Los jóvenes se someten muy a menudo a una ‘privación intencionada de sueño’, obligándose a permanecer despiertos para poder hacer malabarismos con las exigencias de una vida social intensa y largas horas de trabajo y estudio”.

El traje cuenta con unos lentes especiales que simulan un agotamiento extremo, incluyendo micro-sueños, una respuesta incontrolable al cansancio. Los micro sueños pueden hacer que las personas que están al volante conduzcan a ciegas durante 10 segundos o más, a veces con los ojos abiertos, tiempo durante el cual pueden haber recorrido varios kilómetros, pudiendo llegar a olvidar qué les ha ocurrido. Los lentes, conectados a una aplicación para teléfonos inteligentes, pueden ajustarse para simular el apagado del cerebro y que el conductor no vea nada durante medio segundo, y luego durante períodos cada vez más largos, de hasta 10 segundos.

Junto con una gorra, un chaleco y pesas para brazos y tobillos especialmente diseñados, que suman más de 18 kg, el efecto general permite hacerse una idea de cómo afecta el cansancio a los conductores. En los EE.UU, la mayoría de accidentes de conducción ocasionados por el cansancio son causados por menores de 25 años. “Estábamos decididos a concienciar sobre los efectos del cansancio sobre la conducción y el “Traje de Sueño” es la forma perfecta de demostrarlo”, cuenta el gerente de Ford Driving Skills for Life, Jim Graham. “Muchas personas agradecen que un amigo o familiar se haya ofrecido como voluntario para conducir en una noche de fiesta. Pero el hecho de que no hayan estado bebiendo, no significa que sea buena idea que conduzcan si, por ejemplo, están exhaustos después de permanecer despiertos toda la noche”. Entonces, ¿qué debe hacer uno si piensa que puede estar demasiado cansado para conducir? Según el Dr. Gundolf Meyer-Hentschel, lo mejor es:

– Detener el automóvil tan pronto como sea seguro hacerlo

– Beber una bebida con cafeína y dormir una siesta de 20 minutos

– Despertar listo para salir a la carretera de nuevo (Si no es así, es probable que sea el momento de buscar otra forma de llegar a casa)

Comunicado de prensa.

“No militarizar el país”, Amnistía Internacional se lo pide a AMLO

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La llegada de Andrés Manuel López Obrador (AMLO) a la silla presidencial es una de los hechos más esperados en los últimos meses, y con ello, una serie de cambios que en campaña AMLO prometió.

Entre las promesas de seguridad interior de nuestro país, se encuentra el combate a la inseguridad, un resultado que según el próximo presidente de México, quiere lograr con una Guardia Nacional.

De acuerdo con las declaraciones que López Obrador dijo en la presentación del Plan Nacional de Paz y Seguridad, “la Policía Federan no se ha consolidado. Hay falta de profesionalismo y de integridad y lo mismo sucede con las ministeriales y municipales”.

“Eran dos opciones, al final de cuentas la política es optar entre inconvenientes, y tiene que tomar uno decisiones. Apoyarnos en las Fuerzas Armadas, esa fue la decisión que tomamos”.

Ante esta decisión, el secretario general de Amnistía Internacional
Kumi Naidoo, le pidió al presidente electo de México que evite una mayor militarización del país.

Mediante un video, Kumi Naidoo aseguró que López Obrador se encuentra en una encrucijada.

“Hoy, señor presidente, usted está ante una encrucijada. Puede tomar el mismo camino que sus predecesores y arriesgarse a cometer los mismos errores o puede adoptar una nueva estrategia y desarrollar otro tipo de enfoque, uno en el que las Fuerzas Armadas regresen lentamente a sus cuarteles”.

El secretario general de Amnistía Internacional dijo que es necesario que se inviertan recursos en la creación de una fuerza policial que respete los derechos humanos y en la que puedan confiar los mexicanos y las mexicanas. “Lo exhortamos a hacer lo correcto. Muchas gracias”, dijo.


El presidente electo Andrés Manuel López Obrador, quiere tener una Guardia Nacional; Amnistía Internacional le pide que no militarice al país.

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El plan de AMLO…

Durante la presentación del Plan Nacional de Paz y Seguridad, AMLO dijo que se buscará operar 266 coordinaciones territoriales, pero solo comenzarán con 150, pues “no tenemos todos los elementos que se requieren”.

Asimismo, defendió la creación de la Guardia Nacional al afirmar que este concepto existe ya en la Constitución, y que se utilizó para defender al país de las intervenciones de Estados Unidos y Francia.

Incluso, argumentó que este cuerpo de seguridad se ha implementado en otras partes del mundo como España y Francia, donde las Gendarmerías dependen de las Fuerzas Armadas.

La postura de López Obrador es que el nuevo gobierno erradicará la corrupción y la rehabilitación de justicia, haciendo énfasis en la labor de policías, militares y ministerios públicos, entre otras corporaciones.

Según él, una Guardia Nacional resolvería “el vacío legal en el que los institutos armados han venido participando en las labores de policía, como la creencia de una institución policial profesional y capaz de afrontar el desafío de la inseguridad y la violencia”.

¿Una Guardia Nacional?

Así como lo dijo AMLO, la Guardia Nacional, estaría integrada por unidades de policía militar, naval y elementos de la Policía Federal. Según información de Animal Político, se convocaría a jóvenes para que se incorporen hasta tener 50 mil elementos.

El país, se detalló, será contemplado con 266 regiones, y “se destinarán otros tantos destacamentos de la Guardia Nacional para la prevención, investigación, detención y presentación de detenidos ante el Ministerio Público y aportación de las pruebas exigidas por la ley”.

La Secretaría de la Defensa Nacional, explicó, asumirá el mando operativo de la Guardia Nacional, del reclutamiento, adiestramiento y organización de sus efectivos, así como de su equipamiento, despliegue y operatividad.

LIVE AID: el concierto con causa más emotivo

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La música es un poderoso canal que puede mover masas e impulsar la unión de los millones de corazones en el mundo. Como muestra de ello, tenemos el legendario concierto con causa LIVE AID, que no solo reunió a más de 99 000 en el estadio JFK de Filadelfia, también a grandes bandas como Queen, Led Zepellin, The Who, entre otras.

Esta concierto con causa, es uno de los muchos ejemplos que muestran que la responsabilidad social y la música tienen una relación muy estrecha y con el poder de romper barreras.

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Aunque si no sabes de que concierto te estamos hablando, déjanos decirte que existe una gran probabilidad de que hayas sido testigo a través de videos, anécdotas y demás del impacto que este evento causó.

Y el ejemplo más cercano se esta proyectando a través de la película “Bohemian Rhapsody”, que no solo narra la vida del maestro Freddy Mercury (vocalista de Queen) y comparte un poco de la trayectoria de la banda, también aborda un poco de lo que se vivió durante el LIVE AID.

A continuación, podrás ver precisamente la presentación de Queen, durante este concierto con causa.

Más allá de un concierto con causa

El LIVE AID, se impulsó con el objetivo de recaudar fondos en beneficio de los países de África Oriental, especialmente para Etiopía y Somalía, regiones azotadas por el “infierno de la tierra” que provocó la muerte masiva de la población al no contar con agua y alimentos suficientes para sobrevivir.

Para hacerlo, se realizaron dos conciertos de forma simultanea en el Estadio Wembley de Londres y en el John F. Kennedy Stadium de Filadelfia. En ellos se presentaron diversas bandas y celebridades con la capacidad de mover conciencias y de invitar a las personas a donar.

El concierto fue una idea impulsada por el actor Bob Geldof, quien también creó la fundación Band Aid Trust, encargada de manejar y distribuir toda la ayuda que se lograra recaudar gracias a los dos conciertos.

La recaudación superó los 100 millones de dólares. El concierto fue retransmitido en directo vía satélite en más de 72 países y fue uno de los eventos musicales más vistos en todo el mundo. Este impacto mundial fomentó que el 13 de julio fuera declarado como el Día Mundial del Rock.

El legado continua

El impacto que logró Queen durante su presentación; las más de 30 millones de libras recaudadas; la unión entre la población mundial; los millones de corazones melómanos y demás impulsaron que los conciertos con causa como el LIVE AID continuaran a través de los años.

Uno de ellos fue el que se consolidó durante la caída del muro de Berlín en 1990, o el que se realizó en homenaje a Freddy Mercury, en el que se recaudaron fondos para combatir el sida y concientizar a las personas sobre esta enfermedad.

LIVE AID el concierto con causa más emotivo

Por su parte, los creadores del LIVE AID y Band Aid Trust, siguieron contribuyendo a diversas causas y recaudando fondos a través de conciertos que permitieran acabar con algunos de los problemas globales como el hambre o la falta de agua.

Sin duda alguna, LIVE AID es uno de los conciertos con causa más importantes y el que marco el corazón de miles de generaciones. También demostró que la música podía ayudar a crear conciencia a nivel mundial y a luchar contra diversas causas, y en Expok le abrimos un espacio precisamente a todo este legado por medio de #ElCartelResponsable… ¡dale clik aquí para saber de que se trata!

Además inspiró a que los músicos que se presentaron durante el LIVE AID hasta los más actuales, adoptaran un lado activista y crearan canciones poderosas que abordaran temas sociales o ambientales.

Aquí abajito te dejamos otra serie de videos que muestran un poco de lo vivido durante este concierto con causa.

La RSE de Compartamos Banco lleva la alfabetización a sus clientes

Dicen que una de las maneras de combatir los problemas globales es con educación… y claro, desgraciadamente existen miles de personas que no tienen acceso a ella. Es por ello que una de las estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Compartamos Banco, es precisamente auxiliar a terminar con esta situación y llevarla a los grupos más vulnerables, tarea que está alineada con el ODS 4 de la ONU.

RSE de Compartamos Banco y la educación

De acuerdo con un estudio realizado por el INEGI, cerca de 4 millones de mexicanos no tienen acceso a la educación o no han podido completar su formación básica. Esto recrudece el rezago educativo y la falta de oportunidades para las personas.

Como parte de su RSE, algunas compañías han decidido crear alianzas que les permitan impulsar la educación y disminuir los índices de analfabetismo, a fin de de que sean cada vez más personas las que tengan la oportunidad de completar sus estudios y acceder a una mejor calidad de vida.

Un caso de éxito es el vínculo que se creó entre las iniciativas de RSE de Compartamos Banco, que pertenece a Grupo Gentera, y el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), que es la organización pública, encargada de diseñar, promover y llevar a cabo servicios educativos a mexicanos mayores de 15 años para que concluyan sus estudios, incrementen sus capacidades y tengan una mejor calidad de vida.

Esta alianza se realizó en 2014, y su principal objetivo es consolidar un grupo de voluntarios, asesores educativos, enlaces docentes, promotores, empresas, aplicadores de exámenes y más, que permitan unir esfuerzos y reducir el índice de personas que no saben leer ni escribir.

Mediante esta unión, Compartamos Banco y el INEA adoptan un compromiso que les permita emprender un proyecto común y que motive a los clientes de la institución financiera a terminar sus estudios y beneficiar tanto al crecimiento económico de los individuos como del país.

Una iniciativa que permite que historias como la de Francisca, una clienta de Compartamos Banco, que terminó su primaria y secundaria y que actualmente se encuentra estudiando la universidad, logren inspirar a que más personas se empoderen.

¡Aquí te compartimos su historia en el siguiente video!

¿Cómo acercarse al programa?

Compartamos Banco y el INEA, cuentan con una línea telefónica (01800 YO ESTUDIO- 01800 96 37 88 346), desde donde orientan a sus grupos de interés y les brindan información sobre la dinámica del Programa de Educación para adultos.

También, buscan alentar con apoyo de la fuerza de ventas si ya hay clientas que se encuentran estudiando y las invitan a solicitar su reconocimiento al obtener su certificado.

“Una vez que obtienen su certificado o su carta de término, solicitamos apoyo a la oficina de servicios más cercana para hacerle llegar su reconocimiento y que éste sea entregado por los colaboradores de dicha oficina”, señalan.

Dependiendo del número de graduadas, y en coordinación con la fuerza de ventas o con el INEA de cada región, se organiza un evento de graduación, en donde los estudiantes van acompañados de sus familias.

El programa de educación se ha centrado en impulsar principalmente el potencial de las mujeres, ya que estÁ comprobado que la educación de mujeres, jóvenes y adultas, ayuda a las familias a conseguir empleos más productivos y sanos.

Resultados y más casos de éxito

De acuerdo con Compartamos Banco y el INEA, para que el número de casos como la de Francisca crezca y más personas puedan acceder al programa de Alfabetización y Abatimiento del Rezago Educativo, Compartamos México hará una inversión de 6.7 millones de pesos este 2018, con el objetivo de impactar a 5 mil clientes más.

“En Gentera tenemos un credo que refleja los valores por los cuales trabajamos”, declaró Majos. “Creemos en las personas y en su capacidad de desarrollarse y autosuperarse, y esto es exactamente lo que INEA hace y por lo que la alianza con INEA para nosotros es tan importante”, finalizó.

Actualmente, esta inversión ha comenzado a dar frutos… ¡Veamos las siguientes tablas que comparten el impacto que han alcanzado!

Los responsables de impulsar este proyecto señalan que en Gentera, están seguros que la forma de contribuir con el desarrollo de las personas, es a través de la educación de calidad y accesible que impulse a las clientas y sus familias a vivir mejor.

“Aspiramos a reducir el nivel de rezago educativo que existe en las clientas y con ello proporcionarles herramientas que les permitan generar más y mejores oportunidades de desarrollo para ellas y sus familias”, señalan.

Por su parte, la Secretaría de Educación Pública, el Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo y el INEA han reconocido a Compartamos Banco como una Empresa Comprometida con el Combate al Rezago Educativo, por este proyecto social en beneficio de sus clientas.

Hasta el momento, 4,171 clientas han aprendido a leer y escribir o han obtenido su certificado de primaria o secundaria y se espera que este porcentaje crezca todavía más.

“Sin duda, este logro es gracias al trabajo en equipo de diversas áreas y a los colaboradores que invitan y dan seguimiento a las clientas para que aprovechen este beneficio. En Fundación Gentera promovemos que todas las empresas de Gentera se unan a nuestra causa: la educación”, comparten.

Este caso de éxito comprueba una vez más que las alianzas responsables, logran generar un impacto más grande. Si quieres ir rápido ve solo, pero si quieres ir más lejos, ve acompañado… y eso es lo que está haciendo Compartamos Banco por el país.

¡Arrestan a juez de la Comisión de Ética de la FIFA!

La credibilidad de la reconstituida Comisión de Ética de la FIFA recibió un golpe este miércoles, cuando uno de los principales jueces fue arrestado por presunta corrupción en Malasia y luego fue apartado de su puesto en la entidad rectora del fútbol mundial.

Sundra Rajoo fue removido de los casos mientras la Comisión Anticorrupción de Malasia lo investiga por presuntos delitos financieros en su función como director de un servicio de arbitraje.

“(Rajoo) no participará en ninguna otra actividad de la cámara de adjudicaciones (mientras dure la investigación)”, dijo la FIFA en un comunicado.

La decisión fue aplicada “de manera inmediata” por el presidente del panel de jueces Vassilios Skouris, dijo la FIFA.

Skouris fue escogido hace 18 meses para reemplazar al juez alemán Hans-Joachim Eckert, cuya remoción fue orquestada por el presidente de la FIFA Gianni Infantino tras diferencias. El jefe de la fiscalía de ética de la FIFA, Cornel Borbely, también fue presionado a renunciar en mayo del 2017.

Hace un año, Rajoo superó una evaluación de integridad para ser nombrado como uno de los dos vicepresidentes del panel de jueces. Fue nominado por la Confederación Asiática de Fútbol, con sede en Kuala Lumpur, junto con el Centro Internacional de Arbitraje Asiático, dirigido por Rajoo hasta el miércoles.

Aunque Rajoo actualmente está aferrándose a su puesto en la FIFA, el malayo renunció a su puesto en el servicio de arbitraje el miércoles, dijo su abogado Cheow Wee.

Fuente: Fox Sports

KLM quiere ayudar a limpiar el plástico de los océanos

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Limpiar el plástico de todos los océanos es el objetivo que el inventor holandés Boyan Slat (23) se fijó. Su idea se convirtió en un proyecto de escala gigante: The Ocean Cleanup. Más de 5 billones de piezas de plástico flotan en los océanos, acumulándose en 5 parches de basura, siendo el más grande el Gran Parche de Basura del Pacífico entre Hawai y California.

KLM quiere ayudar a limpiar el plástico de los océanos

¿De dónde surgió la idea de limpiar el plástico de los océanos?

Cuando tenía 16 años, fui a bucear en Grecia, y encontré más plástico flotando alrededor que peces reales. Me quedé impactado. Me puse a pensar. ¿Por qué no podemos arreglar esto? Una pregunta ‘simple’, pero me mantuvo ocupada durante años. Decidí encontrar una solución y me lancé a ella, desarrollando un concepto. En 2012, me inscribí en la Universidad de Tecnología de Delft para estudiar ingeniería aeroespacial. Pero nunca dejé de trabajar en mi concepto. Ese año, mi diseño ganó el premio al Mejor diseño técnico de la universidad, y empecé The Ocean Cleanup un año después, en 2013.

¿Cómo desarrollaste el concepto de The Ocean Cleanup?

Comenzamos a investigar varias preguntas. ¿Cuánto plástico está flotando realmente? ¿Cómo se mueve? ¿Y cómo podemos sacarlo? Es importante no comenzar a perseguir el plástico, porque eso podría llevar siglos. El truco es conseguir que el plástico venga a ti. Estamos decididos a limpiar cada poco de plástico de los cinco océanos, y con mis técnicas, podremos limpiar la mitad de los parches de basura en el norte del Océano Pacífico dentro de cinco años.

¿Como funciona?

En este punto, varios cientos de millones de kilos de plástico se han acumulado en los océanos del mundo. Hemos colocado instalaciones con brazos flotantes en forma de U, que miden 2 km cada uno, en lugares estratégicos en el agua. La corriente natural luego empuja el plástico hacia las instalaciones, donde es capturado por los brazos. Básicamente, el sistema funciona como un imán. Cada pocos meses, un petrolero sale a recoger el plástico que se ha recogido. Para limpiar todos los océanos del mundo, probablemente necesitaremos 60 de estas instalaciones.

¿Cómo conseguiste despegar el proyecto?

Gracias al exitoso financiamiento colectivo y la atención de los medios, logramos recaudar dos millones de euros en tres meses. Los grandes nombres de Silicon Valley, como el empresario y filántropo Marc Benioff, también creen en The Ocean Cleanup y nos apoyan financieramente. También lo hace Peter Thiel, quien fundó PayPal y fue el primer inversor de Facebook. El problema del plástico resultó ser más grande de lo que pensé al principio. Pensé que dos millones de euros y diez empleados serían suficientes, pero hasta ahora hemos recaudado 35 millones de euros y hemos contratado a 75 personas. La limpieza de cada océano probablemente requerirá cientos de millones de euros.

¿Cuándo esperas que cada océano esté libre de plástico?

Este año, en mayo o junio, comenzaremos con la parte más contaminada de las cinco áreas en el norte del Pacífico, donde se encuentra más de la mitad de todo el plástico flotante. Es tan malo que la corriente marina entre Hawai y la costa oeste de Estados Unidos se haya conocido como el “Gran Parche de Basura del Pacífico”. Las proyecciones indican que la mayor parte del plástico, alrededor del 90%, se eliminará para 2040. El estiramiento en el hogar siempre es el más difícil, y eso también se aplicará a las últimas piezas de escombros de plástico a pequeña escala.

¿Pero no estás peleando una batalla perdida?

Limpiar los océanos no resuelve de inmediato el problema original, por supuesto. Pero me doy cuenta de que las personas de todo el mundo se han vuelto más conscientes de los peligros involucrados, tal vez en parte para la limpieza del océano. Se ha convertido en un tema candente. Toda la atención para prevenir la contaminación plástica es esencial para ayudar a terminar nuestro trabajo. Desde la limpieza de playas hasta otros proyectos de pequeña escala, todos contribuyen a evitar que una nueva carga de plástico se desplace hacia las zonas de aguas profundas.

Los miembros de Flying Blue de KLM pueden donar sus Millas a la limpieza del océano. ¿Cómo ayuda eso?

Para The Ocean Cleanup, viajamos mucho, tanto para investigar como para llevar a cabo la ejecución del proyecto. Gracias a Miles donado por miembros de Flying Blue, volamos de forma gratuita con KLM. Este año, volaremos a San Francisco con al menos la mitad de nuestro equipo, lo que nos permite comenzar en el tramo del proyecto en el Pacífico. Entonces, estamos profundamente agradecidos por el apoyo y los ahorros.

Donando Millas a una gran causa.

Los viajeros frecuentes de KLM ganan las millas Flying Blue, que se pueden ahorrar para obtener mayor comodidad, otros vuelos o alquileres de automóviles. Sin embargo, también se pueden destinar a causas benéficas y benéficas, como The Ocean Cleanup, Wings of Support y la Cruz Roja. Siga este enlace para donar sus Millas Flying Blue.

Corona Capital vibra con la inclusión

¿A quién no le gusta ponerse los audífonos y disfrutar de la música que más le gusta? Simplemente llega ese instante en el que podemos quedarnos escuchando por horas a nuestro grupo favorito sin importarnos nada.

En pocas palabras, la música es el lenguaje universal para todos no importa la cultura o los gustos, este tipo de arte nos hace transportarnos a otros mundos, romper fronteras y unir culturas por medio de conciertos y festivales de música.

Corona Capital y la inclusión

¿Pero qué pasa con las personas con discapacidad que quieren sentir todas estas emociones en un concierto? Corona nos da un verdadero ejemplo de cómo la música puede romper con las fronteras físicas.

Siendo fiel al compromiso de Grupo Modelo con la inclusión, este festival se ha puesto las pilas para no olvidar al 10% de la población que, de acuerdo con datos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) vive con alguna discapacidad. Esto, desde luego integra a los 2 millones 405,855 mexicanos con deficiencias auditivas y visuales, reportados por la Encuesta Nacional Dinámica Demográfica 2014.

En la pasada edición de Corona Capital las personas sordas e hipoacúsicas fueron afortunadas de disfrutar de este magno evento gracias a un dispositivo tecnológico colocado en un chaleco transmisor similar a las consolas de videojuegos de realidad aumentada. A través de este dispositivo, utilizado por primera ocasión en un evento masivo, estas personas pudieron sentir vibraciones con cada nota musical en todo su cuerpo. ¿Interesante no crees?

“Quisimos demostrar que se puede cambiar esa realidad… A través de chalecos se pudo experimentar, en vivo, parte de la música a través de vibraciones”, asegura Alejandro Gershberg, responsable de las plataformas de Corona Capital, en entrevista con Alto Nivel.

Un total de 15 chalecos se alternaron entre los asistentes con discapacidad sin ningún costo. El único objetivo fue permitirles disfrutar de la experiencia y sentir la música en sus venas, como el resto de las personas en el lugar.

Como muchas iniciativas exitosas de responsabilidad social, esta innovación es resultado de la alianza que la marca mantuvo con la fundación Silencio A.C., que trabaja para crear conciencia sobre la pérdida auditiva a través de música y entretenimiento.

Dispositivo en acción

El funcionamiento de este dispositivo fue muy sencillo, cada chaleco se mantuvo conectado directamente a la salida de audio de los escenarios del Autódromo Hermanos Rodríguez. No obstante, Corona planea abrir las puertas del entretenimiento a todo tipo de consumidores a través de experiencias y que otros eventos musicales puedan adoptar tecnologías como en el pasado Corona Capital.

Además, esta idea también surge como parte de la campaña de Corona llamada #Desfronterízate, la cual busca inspirar a los mexicanos para vivir sin fronteras, físicas o mentales, y perseguir sus sueños.

Es importante mencionar que es la primera vez que Corona Capital realiza este gran esfuerzo con personas con discapacidad. Demostrando cómo una marca ha logrado conectar la música y la responsabilidad social e inspirar a las personas, sin importar su condición física.

Con ello reafirma el compromiso que respalda a esta marca de Grupo Modelo, uniendo a la gente por un mundo mejor. ¿A ti qué te parece esta innovación?

Cruzada Empresarial Inspirando la vida de 1 millón de mexicanos

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Hoy en día, que las empresas ofrezcan iniciativas de salud y bienestar para las personas que colaboran en ellas, se ha convertido en algo primordial para mejorar su calidad de vida y reducir considerablemente los factores de riesgo en su salud.

Convencidas de que una fuerza laboral sana es más comprometida, las empresas están más involucradas en ofrecer a sus colaboradores, programas que permiten gestionar su salud con atención a padecimientos crónicos y atención preventiva.

Un ejemplo de estos programas, es la Cruzada Empresarial contra el Sobrepeso y la Obesidad la cual, es una iniciativa de responsabilidad social de medix® que consiste en llevar a la empresas, campañas de salud gratuitas para sus empleados enfocadas en atención médica en control de peso, alimentación saludable, vida físicamente activa, prevención del estrés, etc. a través de estrategias que permiten un mejor balance de vida-trabajo.
Este mes de noviembre la Cruzada, llegará a 1 millón de consultas.

Los beneficios de la Cruzada Empresarial son bilaterales. Para la empresa representa: prevención, contención de costos, disminución del ausentismo y control y seguimiento de enfermedades. Para el colaborador: mejor ambiente de trabajo, sentido de pertenencia a la institución, motivación, aumento del rendimiento y aumento de productividad.

Este programa tiene cobertura de 12 estados, incluyendo la Ciudad de México: Estado de México, Nuevo León, Aguascalientes, Jalisco, Guanajuato, Querétaro, Puebla, San Luis Potosí, Coahuila, Morelos y Veracruz.

Los resultados obtenidos más sobresalientes de la Cruzada Empresarial, Consultorios Delegacionales, CAFS período julio 2011 – octubre 2018 son:
• 2,625 Empresas
• 10,191 Campañas
• 1,010,686 Consultas
• -542,631 Kilos perdidos
• 29,989 (22%) Pacientes de seguimiento que disminuyeron 5% o más de su peso inicial
• 7,063 / (5%) pacientes de seguimiento que llegaron a parámetros normales

En cuanto a disminución de factores de riesgo asociados al sobrepeso y obesidad:
• Pacientes hipertensos descontrolados: Inicial 2,325 / Actual 1,117
• Pacientes diabéticos descontrolados: Inicial 428 / Actual 119
• Pacientes con alto riesgo de desarrollar Diabetes Mellitus 2 por SyO: Inicial 45,351 / Actual 389
• Pacientes con alto riesgo de mortalidad: Inicial 16,845 / Actual 5,936
• Pacientes con alto riesgo cardiovascular: Inicial 28,190 / Actual 9,924

Para la participación de medix® , empresa mexicana orientada a la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de productos para el sobrepeso, obesidad y sus enfermedades asociadas, su modelo de Cruzada incluyó:

• Planeación de programa
• Concientización y educación (sesiones educativas sobre estrés, sueño y nutrición)
• Atención médica (modelo de atención y flujograma de actividades)
• Métricas de éxito (envío de diagnóstico y resultados de las valoraciones mensuales)

Todo comienza con el diagnóstico del estado de salud de la empresa, identificando su estado actual. Es precisa la medición de riesgos a los que está expuesta y con base en esos resultados, implementar las acciones necesarias para reducir riesgos y con ello, lograr empleados saludables que resultarán en una empresa más productiva.

Los requisitos cubiertos por medix® para participar en esta Cruzada Empresarial fueron:
• Contar con un mínimo de 30 colaboradores inscritos al programa
• Tener disponibilidad de espacio para realizar las consultas
• Asegurar la convocatoria de los empleados a la campaña
• Seguimiento puntual con los empleados para sus consultas mensuales

Comunicado de prensa.

Nuvoil impulsa la equidad de género en la industria energética

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Nuvoil, empresa 100 por ciento mexicana, promueve programas que fomentan la igualdad de género dentro de la industria energética, con lo que confirma su compromiso con las mejores prácticas internacionales a favor del empoderamiento femenino y con el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de la Agenda 2030 liderada por la ONU.

Al respecto, José Edel Álvarez, Director General del Grupo Empresarial Nuvoil, subrayó que para la promoción del empoderamiento de la mujer y la equidad de género es esencial continuar con el involucramiento y el liderazgo de la industria del petróleo y gas, como parte integral de la sostenibilidad corporativa.

De este modo, como generadores de cambio, dentro de sus estrategias de Responsabilidad Social Corporativa y en el marco del programa “Todos a la Cultura”, que desarrolla Nuvoil en alianza con la asociación civil Arbor Ars, se llevó a cabo el concurso “La otra mitad del cielo”, en el que con el tema Yo también tengo un sueño, colaboradoras y familiares mujeres escribieron una composición donde plasmaron sus deseos, anhelos y experiencias en torno a la equidad de género y el respeto de los derechos de las niñas y mujeres.

A través del arte y la cultura la empresa fomenta a las colaboradoras y colaboradores, así como a sus familiares a descubrir nuevas formas de expresión, un factor clave para la prevención de toda forma de discriminación y violencia. Esto además de crear espacios laborales para mujeres en la industria petrolera, libres de hostigamiento o acoso en el ámbito laboral, y que además alientan el balance entre la vida familiar y profesional.

Las ganadoras recibieron una obra de Mariana del Campo, artista plástica mexicana comprometida con el empoderamiento de las mujeres.

Con esta iniciativa, Grupo Empresarial Nuvoil reafirma su compromiso de impulsar la inclusión de las mujeres en el sector energético. Asimismo, como miembro activo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, José Edel Álvarez señaló que “en Nuvoil asumimos de forma voluntaria el compromiso de aportar día a día a los Objetivos de Desarrollo Sostenible con acciones que involucren a nuestros más de 1000 colaboradores en temas de igualdad de género y reducción de las desigualdades”.

Comunicado de prensa.