Inicio Blog Página 962

Salvar a las abejas: UE prohíbe insecticidas dañinos para ellas

Expok
-
0
Salvar a las abejas: UE prohíbe insecticidas dañinos para ellas

La amenaza de la extinción de las abejas es real; la población de abejas está disminuyendo a pasos agigantados. Es por ello que se están tomando medidas para evitar que se extingan las pequeñas polinizadoras de flores y productoras de la deliciosa miel.

Una de las medidas que los 28 países miembros de la Unión Europea es prohibir el uso de insecticidas neonicotinoides muy utilizados en todo el mundo en cultivos de maíz, colza, algodón y girasol. La prohibición se debe a que representan un alto riesgo para las abejas silvestres y las abejas melíferas.

28 países miembros de la UE prohibirán el uso de insecticidas neonicotinoides utilizados en todo el mundo en cultivos de maíz, colza, algodón y girasol.

Twittea esta frase.

Los científicos de la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria dictaminaron que los pesticidas fabricados por Bayer y Sygenta son:

  1. Imidacloprid
  2. Clotianidina
  3. Tiametoxam

Dichos pesticidas son neonicotinoides, insecticidas sistémicos, que son absorbidos por las plantas y están presentes en su polen y su néctar.

salvar abejas UE prohíbe insecticidas dañinos para ellas

Salvar a las abejas: UE prohíbe insecticidas dañinos para ellas

Al descubrir que numerosos estudios científicos dieron a conocer que los pesticidas traen como consecuencias: un declive de las poblaciones de abejas, junto a multitud de otros factores, como la destrucción de su hábitat, el cambio climático, el ácaro Varroa que chupa sus líquidos internos y el parásito Nosema apis que ataca su aparato digestivo.

Para Vytenis Andriukaitis, comisario europeo de Salud y Seguridad Alimentaria, “la salud de las abejas sigue siendo de vital importancia para mí, dado que está relacionada con la biodiversidad, con la producción de alimentos y con el medio ambiente”.

Las abejas son las encargadas de transportar el polen desde las partes masculinas de una flor hasta las partes femeninas, y son esenciales en cultivos como la alfalfa, las almendras, los pepinos y las fresas.

salvar abejas UE prohíbe insecticidas dañinos para ellas
Salvar abejas UE prohíbe insecticidas dañinos para ellas

De acuerdo con El País, el uso de los tres insecticidas ya estaba restringido en la UE desde 2013 en aplicación del principio de precaución. Sin emabargo, fue hasta hace un año, que el experimento en el campo más ambicioso hasta la fecha mostró efectos negativos en las abejas.

Dicho estudio fue financiado por los propios fabricantes de los pesticidas, quienes investigaron cuál es el impacto en la abeja de la miel, el abejorro común y la abeja solitaria en dos mil hectáreas de cultivos de colza de Hungría, Reino Unido y Alemania.

  • En Hungría, el número de colonias de abejas descendió un 24% durante el invierno.
  • En Reino Unido, entre un 67% y un 79%, aunque en zonas sin neonicotinoides también cayó un 58%.
  • En Alemania, no se detectaron efectos negativos.

El insecticida imidacloprid, fabricado por Bayer, es uno de los más empleados en el mundo. En 2010 se fabricaron unas 20 mil  toneladas de sustancia activa.

En España, los insecticidas y acaricidas representan solo un 9,9% del total de pesticidas utilizados. La mayor parte son fungicidas, contra hongos nocivos, y herbicidas, contra malas hierbas.

Para el ingeniero agrónomo Carlos Palomar, director general de la Asociación Empresarial para la Protección de las Plantas (AEPLA), dice que la decisión europea es “lamentable” y que no existen “alternativas viables” a los tres neonicotinoides.

Actualmente hay 9 mil especies de insectos que atacan los cultivos de las abejas y ésto es causante de un grave impacto en las cosechas.

“Quizá no ahora, pero al tiempo se verá el impacto de eliminar herramientas tan valiosas”.

Kellogg celebra el día del niño con 20 mil desayunos donados

Expok
-
0
Kellogg celebra el día del niño con 20 mil desayunos donados

El 36.4% de los niños en México presentan algún grado de desnutrición1. Por esta razón, una vez más, Kellogg hace una importante donación de alimentos para celebrar a niños de escuelas públicas del estado de Querétaro, con el objetivo de fomentar la práctica del desayuno.

Para ayudar a atender el problema de desnutrición no solo en México, sino en todo el mundo, Kellogg lanzó en el 2013 el Programa Desayunos para Mejores Días®, un esfuerzo cuyo objetivo es compartir el poder del desayuno para que millones de niños y familias que lo necesitan, inicien su día con energía.

Bajo la plataforma de este importante proyecto internacional y con motivo del día del niño en México, Kellogg abrió la convocatoria a escuelas de preescolar y primarias públicas de la localidad para que recibieran un donativo de alimentos Kellogg’s®.

Kellogg eligió 60 escuelas para beneficiar a cerca de 20 mil niños y niñas con alimento para un desayuno saludable. Este donativo fue respaldado, organizado y coordinado por colaboradores internos de Kellogg, quienes han ofrecido su tiempo y trabajo de forma voluntaria, para armar los paquetes de desayunos que ellos mismos han entregado a cada una de las escuelas que participan, lo que hace que el corazón mismo de la empresa esté involucrado en esta actividad tan especial.

“Bajo el lema alma y corazón, en Kellogg estamos comprometidos con la promoción del desayuno para cada vez más niños alrededor del mundo; esto lo estamos logrando a través de nuestra plataforma global Desayuno Para Mejores Días®. Nuestra creencia en el poder del desayuno hace que enfoquemos nuestros esfuerzos en ofrecer este primer alimento del día a quienes más lo necesitan”. Comentó Virginia Sheng, Director Senior de Asuntos Corporativos de Kellogg Latinoamérica.

En Kellogg sabemos que todo empieza por el desayuno, ya que cuando un niño tiene la oportunidad de contar con un desayuno nutritivo y equilibrado, está recargando de combustible su cuerpo y cerebro, poniendo en marcha su metabolismo y adquiriendo la energía que necesita para enfrentar el día.

Comunicado de prensa.

¿Interviene el racismo en el servicio al cliente?

Daniela Lazovska
-
0
¿Interviene el racismo en el servicio al cliente?

Si no hay lugar para el racismo en el servicio al cliente, entonces ¿por qué algunas personas no son dignas de atención si su tono de piel es oscuro? A veces la gente de color es ignorada en un sentido estrictamente social. ¿Se puede resolver el racismo en el servicio al cliente?

Racismo en el servicio al cliente

Cuando un cliente pide ayuda, el trabajo de la empresa es ayudarlo. Si lo hace de manera pésima, no debería tener nada que ver con la raza, religión o color de piel del cliente. Si sucede, es porque los colaboradores no están capacitados adecuadamente para ayudar o la compañía toma malas decisiones a la hora de contratar.

Los comentarios racistas se hacen por dos razones: odio e ignorancia. Y ninguna es una excusa válida.

El racismo por ignorancia puede darse por casualidad; a veces las personas no se dan cuenta de lo que están diciendo. Un profesional de servicio al cliente capacitado puede manejar la situación con un impacto positivo para ambas partes, tener la oportunidad de demostrar compasión y convertir una situación negativa en positiva.

El racismo en el servicio al cliente es un gran problema

El racismo en cualquier forma es ofensivo. Todos merecen ser tratados con dignidad y respeto, independientemente de la ocupación, la etnia o el color de la piel. Cuando un cliente (o incluso un colaborador) hace una observación racista o intolerante, es importante responder con firme desaprobación. El hecho de no hablar no es un signo de respeto: implica que la empresa está de acuerdo con tales comentarios.

Ejemplo de manejo del racismo en el servicio al cliente

El próximo 29 de mayo, Starbucks cerrará ocho mil sucursales para dar un entrenamiento de prejuicio racial para 175 mil de sus empleados. La medida es una respuesta a la indignación nacional por el arresto de dos clientes negros mientras esperaban a alguien en una cafetería de Filadelfia.

Sin embargo, la capacitación contra el prejuicio racial para los colaboradores no es suficiente para abordar la epidemia de discriminación por parte de las compañías estadounidenses.

El gerente de Starbucks llamó a la policía afirmando que los dos hombres “se rehusaban a hacer una compra”. El gerente no creía que fueran clientes.

Experimento sobre racismo en el servicio al cliente

En los últimos dos años, se ha investigado la discriminación en el servicio al cliente en hoteles y se han realizado pruebas de campo a gran escala. Los resultados muestran que los trabajadores de primera línea exhiben un sesgo racial en la calidad del servicio que brindan.

En un experimento, se enviaron correos electrónicos a aproximadamente seis mil hoteles en los Estados Unidos desde 12 cuentas de correo electrónico ficticias con nombres de remitentes que indicaban diferentes atributos, como raza y sexo, a los destinatarios. Aunque no lo parezca, los nombres conllevan mucha información.

Estas personas ficticias pidieron recomendaciones de restaurantes locales y se monitoreó si los colaboradores del hotel respondían; igualmente, se analizó el contenido de las respuestas.

Experimento de racismo en servicio al cliente

La discriminación racial fue obvia en los correos electrónicos. En general, los empleados contestaban de manera más atenta cuando se trataba de personas que tenían nombres típicamente blancos que aquellos que tenían nombres que sonaran negros o asiáticos. El sesgo racial no terminó allí; la discriminación también sucedió de muchas maneras sutiles.

Los colaboradores de los hoteles proporcionaron un 20% más recomendaciones de restaurantes a personas blancas que a negras o asiáticas. La cortesía de los empleados también varió según la raza. Al responder a las personas blancas, se dirigían a ellos por su nombre y al final de los correos saludaban con “Atentamente”; esto no fue el caso cuando respondían a personas negras o asiáticas. Asimismo, los colaboradores proporcionaron tres veces información adicional, incluso cuando la consulta era solo sobre restaurantes, a personas de raza blanca que cuando se trataba de personas de color o asiáticas.

La investigación sugiere que la creencia de que una persona que no es blanca no puede ser o no será un cliente legítimo, puede empeorar la discriminación en la prestación del servicio. En un estudio de seguimiento, se enviaron correos electrónicos a 2 mil hoteles y se hizo una consulta similar sobre restaurantes locales. Sin embargo, esta vez, además de variar la raza de los encuestados, los correos mostraban intención de alojarse en el hotel. Eso ayudó a reducir una gran parte de la discriminación contra las minorías.

¿Qué tiene que ver el racismo con el servicio al cliente?

Twittea esta frase.

Informarse sobre el sesgo racial es un paso positivo pero no se puede confiar solo en capacitaciones para corregirlo. Las compañías deben hacer cambios estructurales, por ejemplo, proporcionar a los colaboradores protocolos específicos para gestionar estas situaciones.

Como manejar racismo en el servicio al cliente

No obstante, antes de implementar nuevos procesos para los trabajadores, las empresas deben evaluar sistemáticamente el estado actual de su servicio al cliente. El primer paso recomendado es realizar una auditoría interna.

Se requieren cambios estructurales en la forma en que se presta el servicio; las empresas no deberían detenerse en la capacitación contra prejuicios raciales y perder la oportunidad de ser parte de la solución.

Responder al racismo en el servicio al cliente

Entonces, ¿cómo deberías responder al racismo en el servicio al cliente?

Aquí hay cinco pasos que se deben tomar de forma proactiva:

1. Presentar informes

Es importante avisar al personal que deben informar cada incidente de racismo en el servicio al cliente.

Estas son algunas maneras que te pueden ayudar en manejar el racismo en el servicio al cliente

2. La gerencia tiene que dar seguimiento al incidente

Las empresas detestan hacer esto porque no quieren arriesgarse a perder un cliente, pero lo que deberían hacer es repensar si prefieren arriesgar la seguridad y violar la ley solo para mantener a un cliente.

3. Capacitar a los colaboradores

Es importante que los empleados sepan cómo abordar cualquier mal comportamiento cuando se trata de racismo en el servicio al cliente. En caso de que se sienten amenazados, ya sea de manera verbal o física, es importante llamar a la policía.

¿Has sido víctima de racismo en el servicio al cliente? Te leemos en los comentarios.

Ausentismo laboral merma 30% de productividad en las empresas

Expok
-
0
Ausentismo laboral merma 30% de productividad en las empresas

El costo por no mantener la seguridad en el trabajo suele ser físico para el empleado y económico y organizacional para la empresa. De acuerdo con la Sociedad para la Administración de Recursos Humanos (SHRM, por sus siglas en inglés), las compañías en México pierden en promedio 31.4% de productividad a causa del ausentismo laboral, independientemente de su origen.

Factores como los accidentes de trabajo, enfermedades como el estrés y/o cuestiones personales son las principales causas de ausentismo. Para los dos primeros, la prevención es clave para reducir riesgos y consumo de recursos. En el país, sólo 30% de las empresas utiliza trabajadores de reemplazo para cubrir ausencias, lo que podría representar un ahorro para las compañías, pero aumento en la carga de trabajo, si no existe una planeación adecuada, para quienes asumen las tareas de quienes faltan.

Como parte de sus prácticas y filosofía sobre la prevención y salud en el trabajo, Ecolab, empresa líder en productos y servicios de agua, higiene y energía, cuenta con protocolos de seguridad y políticas laborales que reducen los riesgos de accidentes en planta y optimizan el desempeño en las áreas administrativas y comerciales.

Ecolab, que se encuentra en el Índice de Equidad Corporativa con 100%, lo que la señala como una de las mejores empresas para trabajar, presenta 8 consejos para reducir el ausentismo laboral y promover las mejores prácticas en cuanto a seguridad y salud en el trabajo se refiere.

• Siempre sigue los protocolos de seguridad. Mantener las medidas particulares de la empresa puede evitar lesiones.

• El orden y la limpieza de la zona de trabajo son cruciales. Cuidar la higiene del lugar de trabajo es muy importante.

• Que los empleados ingieran sus alimentos en el lugar indicado para ello. Los restos de comida pueden generar bacterias o atraer insectos a las estaciones de trabajo.

• Promueve la higiene personal. La limpieza minimiza los riesgos de enfermedades infecciosas o bacterianas.

• Mantén un ambiente cordial en el trabajo. Fortalecer las relaciones laborales incrementa la productividad y reduce el estrés.

• Contribuye con una buena alimentación. Establecer horarios de comida y proporcionar o subsidiar una dieta balanceada disminuye las probabilidades de afecciones gastrointestinales y el sobrepeso.

• Invita a que tus empleados tomen recesos y ajusten su postura. Los problemas de espalda son de los principales motivos de ausencia.

• Promueve la actividad física. Una compañía en forma y saludable es una compañía feliz.

¿Sabías que…?

En el país existen alrededor de 55 millones de personas clasificadas como Población Económicamente Activa. De éstas, el IMSS cuenta con 19 millones de trabajadores asegurados, entre quienes se reporta al día un promedio de mil 055 accidentes laborales, el diagnóstico de 14 enfermedades laborales, y se otorgan 59 incapacidades.

Los héroes del clima que vas a querer seguir

Expok
-
0
Los héroes del clima que vas a querer seguir

Al igual que en el mundo de los cómics, en nuestro planeta también existen personas extraordinarias que luchan contra el mal y buscan el bienestar ambiental y de la comunidad… Los héroes del clima son un ejemplo de ello y quieren que te sumes a su batalla.

El cambio climático…

Existe más de una prueba que demuestra que el cambio climático no es una mentira ni mucho menos una sinopsis de una película apocalíptica. Este fenómeno está terminando con el hogar y vida de muchas especies.

Este y otros problemas derivados del calentamiento global han incentivado que personas y organizaciones encabecen iniciativas y movimientos que puedan dar solución a esta inestabilidad.

https://www.instagram.com/p/Bfwt85qlNIY/?taken-by=amplifierart

Tomando en cuenta a los representantes de estas luchas, la organización Amplifier, decidió transformarlos en héroes del clima por medio de portadas muy poderosas que comparten su lucha y te invitan a formar parte de ella.

Los héroes del clima vs…

Amplifier, que se encarga de empoderar y amplificar las voces a favor de un cambio social, a través del arte y el compromiso de la comunidad, ha lanzado una nueva serie de obras de arte diseñadas a través de colaboraciones entre ilustradores y líderes ambientales.

Las portadas de esta serie representan y cuentan la historia de los héroes del clima que desarrollan una cooperación sin precedentes, impulsando la acción y creando un espacio para concientizar y empoderar.

¡Checa cuatro de las trece portadas que pertenecen a #MyClimateHero!

1-. Rev. Lennox Yearwood por Pia Guerra

Rev. Lennox Yearwood Jr., presidente y CEO del Hip Hop Caucus, es un ministro activista y líder nacional que entre sus objetivos busca involucrar a los jóvenes en el activismo electoral.

“Nuestro equipo en el Hip Hop Caucus se centra en revitalizar este movimiento, haciéndolo más inclusivo y diverso en todo el país. Esperamos con interés trabajar con los grupos ecológicos para encontrar soluciones mientras seguimos luchando juntos en las trincheras contra el cambio climático y las amenazas ambientales que afectan a nuestras comunidades. ¡Poder para TODAS las personas!”, agregó.

¿Qué significa ser un héroe del clima?

Para él, ser un héroe del clima significa impulsar la conciencia y participación de la sociedad. Fomentar la inclusión y unión de todas las personas sin importar su origen o color de piel; significa motivar a que todos luchemos por un mundo más estable en los aspectos sociales y ambientales.

Tú puedes unirte a su lucha, ¡te compartimos la página de su iniciativa!

2-. 21 Kids V. Gov por Gan Golan

Victoria Barrett, es una de las que encabeza este movimiento, y comparte que las malas prácticas y decisiones del gobierno han puesto en peligro el futuro de las nuevas generaciones, por lo que decidieron emitir una queja en contra del gobierno ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos.

“Nuestra queja afirma que, a través de las acciones afirmativas del gobierno que causan el cambio climático, ha violado al más joven los derechos constitucionales de la generación a la vida, la libertad y la propiedad, así como a la falta de protección de los recursos fiduciarios públicos esenciales”, señaló.

¿Qué significa ser un héroe del clima?

Para este grupo ser un héroe del clima significa luchar por rescatar el futuro de las nuevas generaciones y empoderar a cada uno de los jóvenes a través de un movimiento y espacio en el que puedan sentirse apoyados.

“Me niego por completo a permitir que las acciones dañinas de nuestro gobierno, la avaricia corporativa y la pura negación de la ciencia climática se interpongan en el camino de eso. En todo caso, voy a utilizar mi energía positiva para mostrarle a mi gobierno que no dejaré que mi mundo se detenga por ellos. NOSOTROS no dejaremos que nuestro mundo se detenga por ellos. Nuestra generación continuará siendo una fuerza para el mundo “.

Aquí puedes unirte y saber más acerca de este movimiento.

3-. Patricia Espinosa por Pia Guerra

El 18 de mayo de 2016, el Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon, designó a Patricia Espinosa de México como Secretaria Ejecutiva de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC).

“Nosotros en la CMNUCC estamos dispuestos a trabajar con todas las Partes para ayudar a tomar medidas para aumentar la participación de las mujeres. La buena noticia es que, hasta la fecha, se han adoptado más de 50 decisiones relacionadas con el género dentro de los procesos de la CMNUCC. También he estado trabajando personalmente en el frente de género”.

¿Qué significa ser un héroe del clima?

Significa que solicitará a los organizadores de cualquier evento que se apunte al equilibrio de género entre los oradores en las mesas redondas. Además de que planea hacer que todas las organizaciones rindan cuentas.

“Quiero asegurar que cuando hablemos de un tema tan significativo como el cambio climático, las mujeres que trabajan en este campo tengan la misma oportunidad de compartir sus conocimientos y perspectivas”, señaló.

Sigue su iniciativa y unete aquí.

4-. Rogue Scientists por Valentine Delandro

Tras las elecciones presidenciales de 2016, grupos de bibliotecarios, codificadores, voluntarios e investigadores organizaron eventos de rescate de la información, centrados en la preservación de los datos científicos necesarios para la regulación ambiental.

Uno de los principales objetivos de este grupo es proteger los datos climáticos federales para garantizar su accesibilidad y cuidarlos de la administración que no cree en el cambio climático.

¿Qué significa ser un héroe del clima?

De acuerdo con los integrantes, significa cuidar y proteger los datos de una administración, que hasta ahora, no ha mostrado ninguna importancia por respetar a la ciencia y sus datos; mucho menos proteger al cambio climático:

“Siempre pensamos que el refugio de datos brindaba una póliza de seguro. La situación es bastante urgente. Los eventos en el nivel federal se están moviendo rápidamente”, Bethany Wiggin, Universidad de Pensilvania

“Sin los datos, no tienes regulación ambiental”, Jerome Whitington, Universidad de Nueva York.

Síguelos aquí y únete a su lucha.

Además de los 13 héroes que encabezan estas portadas, la organización Amplifier se asoció con 50 aulas de los Estados Unidos para poner a prueba una gran lección e invitarlos a crear un cómic con su propio héroe.

Ellos también son héroes

Esta iniciativa brindó a los estudiantes la oportunidad de conocer a los líderes que trabajan para proteger nuestro entorno natural, mostrar su creatividad artística y explorar el papel del arte en el cambio social.

¡Mira algunas de las portadas que crearon! ¿Reconoces a uno de estos héroes?


La organización también invitó a los internautas a participar con el hashtag #MyClimateHero y este fue el resultado.

Facebook descubre cuentas con datos robados; las elimina

Expok
-
0
Facebook descubre cuentas con datos robados; las elimina

Facebook se encuentra “en el ojo del huracán” desde que se descubrió la filtración de datos con Cambridge Analytica, y es que fueron más de 87 millones de usuarios en Facebook los que fueron afectados por la filtración de la consultora.

El día en que el CEO de Facebook, Mark Zuckerberg compadeciera frente al Congreso de los Estados Unidos, se informó sobre una denuncia por permitir que la plataforma permitiera libremente la venta de partes de animales en peligro de extinción por medio de grupos y comunidades creadas dentro de esta red social.

Ante ello, la compañía dijo que trabajaría en eliminar este tipo de publicaciones y de cuentas. Sin embargo, esta no es la única “chamba” en la que debe trabajar ya que hace unos días se informó que también existían páginas en las que se anunciaban y vendían datos sobre seguridad social, direcciones, número de teléfono y hasta números de tarjetas de débito y crédito.

Es por ello que Facebook ya eliminó varias cuentas y páginas vendían dichos datos de seguridad social.

“Las publicaciones que contienen información como números de seguro social o información de tarjetas de crédito no están permitidas en Facebook, y eliminamos este material cuando nos damos cuenta”, dijo un portavoz de Facebook.

Responsabilidad de Facebook 5 formas en que la red social traiciona a sus usuarios

Esto se descubrió también porque cuando se realizaba una búsqueda en Google, se mostraban algunas publicaciones de Facebook donde se ofrecía vender detalles personales. ¡Qué miedo! ¿no?

Por si esto fuera poco, también se informó que al menos algunos datos en estas publicaciones sí son reales. El sitio Motherboard confirmó los primeros cuatro dígitos de los números de seguridad social, nombres, direcciones y fechas de nacimiento de cuatro personas cuyos datos aparecen en una publicación de julio de 2014.

Ante esta situación, el equipo de Mark Zuckerberg eliminó casi 120 grupos privados de discusión de más de 300 mil miembros tras ser alertado por un reporte de que los grupos promovían una serie de actividades ilícitas, incluyendo correo no deseado, fraude electrónico, tomas de cuentas y reembolsos de impuestos falsos.

Mark Zuckerberg eliminó casi 120 grupos privados de discusión de más de 300 mil miembros tras ser alertado por un reporte de que los grupos promovían una serie de actividades ilícitas en Facebook.

Twittea esta frase.

En dichos grupos, se promovía la venta y el uso de cuentas de tarjetas de crédito y débito robadas.

¿Cómo le afectado esta situación a Facebook?

La red social más popular en el mundo ha cometido varios errores que apenas salieron a la luz. Ello, pone a pensar a los usuarios sobre seguir o no en dicha plataforma puesto que en la seguridad de sus datos ya hay duda sobre el manejo de privacidad y a quién verdaderamente le llega esa información.

Además Facebook está siendo muy golpeada en su reputación corporativa y hasta en su credibilidad; y es que, ya no es lo mismo. Ahora los usuarios tenemos duda de qué compartir en la plataforma y hasta de dónde van a caer nuestros datos; una consecuencia que realmente baja la confianza y credibilidad de los usuarios hacia la red.

Por otra parte, Facebook tendrá que hacer cientos de mejoras y hasta un cambio de políticas si es que quiere incrementar su reputación y recuperar la confianza de los usuarios, tanto los que siguen registrados en la red social como los que, por motivos de seguridad, ya cerraron sus cuentas.

Este caso es un ejemplo para todas las empresas para que no cometan el mismo error que la red social y puedan tener más cuidado en cómo es la forma en la que expresan sus valores y si de verdad los cumplen.

Medidas contra el acoso en Festival de Cannes

Expok
-
0
Medidas contra el acoso en Festival de Cannes

A lo largo del tiempo se han presentado diversos casos sobre acoso y abuso sexual, sin embargo fue desde que Harvey Weinstein, productor de cine, fue señalado por varias mujeres por mala conducta sexual, que el acoso ha tomando un papel muy importante dentro de las empresas y la sociedad civil. Y es que, después de que cientos de mujeres denunciaran al productor, se descubrió que otras tantas estaban en la misma situación solo que nunca se atrevieron a denunciar y alzar la voz.

Es así que ahora hasta las empresas están capacitando a su personal para prevenir el acoso y abuso sexual dentro y fuera de su entorno.

Cabe mencionar que hace unos días surgió la primera condena por haber acosado y abusado sexualmente de varias mujeres y ésta fue dirigida al actor y comediante Bill Cosby, quien hasta el día del hoy enfrenta cargos por los que se le podría condenar hasta por 30 años.

Dentro del marco de la prevención del acoso, uno de los festivales más importantes de cine en el mundo está apoyando las iniciativas para erradicar y denunciar el acoso.

En la edición 71 del Festival de cine de Cannes, en colaboración con el gobierno de Francia, se anunció que se creará un número telefónico para denunciar cualquier agresión sexual que pueda ocurrir durante el certamen.

De acuerdo con Marléne Schiappa, secretaria francesa de la cartera de Igualdad. “La alianza fue alcanzada con el Festival de Cannes que decidió comprometerse contra el acoso sexual. La idea de esta medida es decir que Cannes no permanece inmóvil ante la problemática”.

Será el 8 de mayo cuando se realice este magno evento, considerado el festival de cine más emblemático de la industria. En este festival, los que se presentan son considerados las mejores producciones de cada país.

Medidas contra el acoso en Festival de Cannes

Medidas contra el acoso en Festival de Cannes

Una de las medidas para erradicar y denunciar el acoso sexual en el Festival de Cannes es la creación de la línea de teléfono, el cual tiene como número local el: +33492998009.

Con este teléfono se podrán hacer denunciar  de las personas que sean víctima de agresiones o de acoso; además de dicha herramienta, también se repartirán entre los asistentes folletos con la legislación penal francesa contra agresiones sexuales, así como una página de Internet para ayudar a la prevención de dicha problemática.

Estas son las medidas que se están tomando contra el acoso en el Festival de Cannes:

Twittea esta frase.

Esta medida va en consecuencia de las acusaciones por las que el director Weinstein ha pasado, y que además, éstas se realizaron durante ediciones anteriores del Festival de Cannes, donde Asia Argento y Alice Evans fueron algunas de sus víctimas.

Medidas contra el acoso en Festival de Cannes
Medidas contra el acoso en Festival de Cannes

Además, otra de las actrices que decidió romper el silencio al respecto fue Salma Hayek, quien afirmó que durante el rodaje de la cinta “Frida”, el cineasta la acosó sexualmente; al no acceder, Weinstein la amenazó de muerte.

¿Será posible que al contar con una línea telefónica realmente se pueda prevenir el acoso? Veremos qué tal les funciona en Cannes y seguramente si esta medida es positiva, es probable que se implemente en otros festivales y presentaciones.

Sailor Moon impulsa el empoderamiento de la mujer

Expok
-
0
Sailor Moon impulsa el empoderamiento de la mujer

Fue una de las series más populares en los años 90 y se apoderó del corazón de chicos y grandes pero lo que no sabías es que Sailor Moon impulsa el empoderamiento de la mujer y ha dejado una huella mucho más importante de lo que creíamos.

¡Sailor Moon impulsa el empoderamiento de la mujer

Esta serie narra las aventuras de Usagi Tsuniko, una chica de secundaria que se encuentra a una gata de color negro con una marca de la luna creciente en su frente, quien le revela que es una poderosa Sailor Senshi y que a partir de ese momento, ella tiene la misión de derrotar a varios enemigos para salvar la Tierra y proteger a la princesa de la Luna.

Este popular anime que compartió con toda una generación las batallas de Tsuniko, recientemente fue señalado por los expertos como una de las primeras series que impulsó al empoderamiento femenino, ya que rompió con el estereotipo de la “damisela rescatada” y en su lugar mostraba mujeres llenas de fuerza y poder.

De acuerdo con José Ángel Garfias Frías, profesor de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM, que en este manga por primera vez se empoderó a la mujer, quien combinaba lo femenino con la parte aguerrida y agresiva: “ella misma dirige y construye su propio destino”.

El impacto de Sailor Moon

La historia fue escrita e ilustrada por Naoko Takeuchi en 1992 en Japón, un país en el que sus habitantes son sumamente tradicionales y en donde por muchos años la mujer ha tenido un papel de sumisión por lo que desarrollar un personaje con tanta fuerza como Tsuniko le dio al género femenino poder e inspiración para impulsar el empoderamiento.

Su autora, Takeuchi, es estudió Química Farmacéutica y a su vez se dedicó al dibujo:

“Ella planteó una historia en donde a través de la fantasía transmitió a otras chicas el empoderamiento que seguramente sentía en su vida”, dijo el profesor universitario.

Antes de Sailor Moon existieron otros intentos por empoderar a la mujer como la Princesa Caballero (una serie tipo Mulan donde la chica se disfraza de hombre). Sin embargo, Sailor Moon fue el primer shōnen con una heroína que salva al mundo y que tuvo gran éxito, añadió Garfias Frías.

“Esta serie planteó una historia en donde su protagonista Serena tiene una relación estable con el príncipe Endimión, y dan un mensaje de construcción conjunta. No viven una guerra de sexos por ver quién es más fuerte, sino que él reconoce la fuerza de su pareja, no siente envidia”, señala.

Además de impulsar el empoderamiento femenino, la serie también abarca temas de diversidad sexual pero en la edición para México se censuraron muchos diálogos y escenas:

“Cambiaban diálogos y las personajes que tenían una relación lésbica era manejado como una fachada para llevar a cabo sus investigaciones dentro de la serie”, señaló.

El impacto que ha dejado Sailor Moon, ha motivado a que se realice diversos eventos en donde expertos en el tema debatan sobre cómo la serie impulso el empoderamiento femenino y otros temas involucrados con el género, diversidad e inclusión.

Como en el caso del “Día de Sailor Moon”, que se realizará el próximo 3 de mayo a las 11 de la mañana en en el auditorio Pablo González Casanova de la Facultad de Ciencias Política y Sociales.

Bill Cosby, declarado culpable por abuso sexual

Expok
-
0
Bill Cosby, declarado culpable por abuso sexual

El comediante Bill Cosby fue declarado culpable de los tres cargos de los que fue acusado: penetración sin consentimiento; penetración mientras la víctima estaba inconsciente y penetración tras drogar a la víctima.

En su segundo juicio por agresión sexual, el jurado condenó al actor y comediante por aprovecharse de Andrea Constand, una entrenadora de baloncesto de la Universidad de Temple.

A sus 80 años, Cosby ya había enfrentado un primer juicio que fue anulado el año pasado. Pero esta vez, el jurado, compuesto por siete hombres y cinco mujeres, del tribunal Norristown, Pennsylvania, dijo que Cosby sí cometió los delitos en agravio de Constand en 2004.

Bill Cosby fue declarado culpable de los tres cargos de los que fue acusado: penetración sin consentimiento; penetración mientras la víctima estaba inconsciente y penetración tras drogar a la víctima.

Twittea esta frase.

Andrea declaró contra el comediante en 2005, sin embargo Cosby dijo que el testimonio era totalmente falso y hasta aseguró que “nunca estuvieron a solas”. Sin embargo la entrenadora indicó que había sido drogada con tres pastillas en su casa cuando tenía treinta años.

Por si fuera poco, la defensa del actor trató de hacerla ver como una mentirosa que buscó dañar la imagen del comediante a cambio de dinero.

Al darse a conocer el fallo, se dijo que Cosby deberá enfrentar una condena de hasta diez años por cada cargo. Fue así, que de acuerdo con algunos testigos presentes en la corte, el actor lanzó groserías contra los fiscales.

Bill Cosby, declarado culpable por abuso sexual
Bill Cosby, declarado culpable por abuso sexual

Este caso es el primer veredicto en contra de una figura pública en el marco del movimiento #MeToo. Esto llama la atención ya que después de dicho movimiento que dio la vuelta al mundo y en donde cientos de personas denunciaron ataques y abusos por parte de alguna figura pública o de algún miembro la sociedad civil, se emitió la condena.

Bill Cosby declarado culpable

Bill Cosby, declarado culpable por abuso sexual (Foto: Reuters)
Bill Cosby, declarado culpable por abuso sexual (Foto: Reuters)

Los miembros del jurado, integrado por siete hombres y cinco mujeres, tardaron 13 horas de deliberaciones para consensuar su decisión. Cabe mencionar que el año pasado, durante seis días el jurado no se logró poner de acuerdo, por lo que el juicio se declaró nulo.

Esta vez, el jurado escuchó el testimonio de 25 testigos, entre ellos el de Andrea; ellos denunciaron que el actor las drogó y abusó de ellas estando en estado inconsciente.

Por su parte el fiscal Kevin Steele trató de demostrar que Bill Cosby era un depredador sexual que siguió un patrón de conducta muy determinado durante años y que abusó de su posición de poder.

“Utilizó su fama, su dinero y sus contactos para escapar durante más de una década de la justicia”.

Otra de las víctimas de Bill Cosby fue Lili Bernard quien al salir de la sala se encontraba llorando y dijo: “Quiero abrazar a los miembros del jurado”. “Con este veredicto se hizo justicia por las más de 60 mujeres que hablaron alto, que nunca les creyeron y que fueron denigradas.

De acuerdo con la abogada de Lili, Gloriad Allred, “Ahora sí se va a creer a las mujeres. La de Constand es una historia de muchas mujeres que asumieron el riesgo de contar lo que les pasó. Tenemos tres palabras para tu Bill Cosby: culpable, culpable, culpable”. “Vuelvo a creer en la justicia”.

A pesar de que se informó que son diez años de prisión por cada cargo dictado, es probable que el juez opte por dar una sentencia para Bill no tan extrema como la planteada ya que por su edad y su estado de salud, Cosby no podrá enfrentarlo.

El actor pagó una fianza de un millón de dólares y se encuentra en libertad hasta que conozca la pena. Por su parte su abogado dijo que se siente “muy decepcionado” con el veredicto y que apelará. “El no es culpable de nada”. Insistió.

Este nuevo veredicto derrumba la carrera de una de las figuras más prominentes en el mundo del entretenimiento. Ya que el actor hasta fue conocido como el “padre de América” y quien además logró romper con todas las barreras raciales que dominaban en Hollywood y en el mundo de la televisión.

Con Voluntariado Generación 2030, nuevos recursos para movilizar personas al servicio voluntario

Emilio Guerra
-
1
Con Voluntariado Generación 2030, nuevos recursos para movilizar personas al servicio voluntario

Hace una semana “Ciudadanía en Construcción” ofrecía información sobre algunas plataformas que se han creado para vincular personas que desean hacer voluntariado con organizaciones que les necesitan. El pasado lunes ha sido presentada en la sede las Naciones Unidas la nueva aplicación para teléfonos inteligentes (APP) “Voluntariado Generación 2030” que tiene sus propias ventajas tanto para las organizaciones de la sociedad civil que necesitan voluntarios como de personas que desean acercarse a alguna oferta de servicio voluntario con una asociación.

La aplicación (APP) “Voluntariado Generación 2030” es una iniciativa desarrollada por World Vision (o como se conoce también en el país como Visión Mundial México), ONU Voluntarios y el desarrollador de Tecnologías de Información y Comunicación (TICs), Julio Nucamendi, quien es Fundador y Director de DooHMedia.

Para el evento de presentación se contó con dos rondas de participación. En la primera de ellas, Don Antonio Molpeceres, Coordinador Residente del Sistema de las Naciones Unidas en México; destacó el papel que juegan los voluntarios en todo el mundo para poder alcanzar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus 169 metas. Se congratuló en el hecho de que la nueva APP permite sumar a más personas, su tiempo y talento, para colaborar. Por su parte Adolfo Ayuso Audry, Director del Consejo Nacional para la Implementación de la Agenda 2030 de la Presidencia de la República habló sobre la manera en la que el gobierno de la república promueve los ODS.

Por su parte, Arturo Gómez Shuster, Representante de ONU Voluntarios México, compartió cómo nació la idea de esta APP, la cual arrancó desde World Vision y su representada. En el camino Julio Nucamendi se incorporó entusiasmado por el proyecto y sentó las bases para el desarrollo informático necesario. La idea creció y demandó mas recursos que la voluntad de ayudar. Razón por la cual se requería financiamiento adicional para los nuevos módulos y los promotores invitaron a Scotiabank, quien se sumó al proyecto principalmente porque se identifica como un recurso para apoyar el involucramiento de jóvenes.

Gómez Shuster remembró que el proyecto nació en 2017 y registraba importantes avances, pero los sismos de septiembre atrasaron los trabajos, pero esa coyuntura permitió advertir que la APP tendría que dar respuesta a casos de emergencia. Por ello este “no es un producto acabado” sino que en tanto se utilice se incorporarán nuevos módulos y servicios, dijo el representante de ONU Voluntarios.

En la segunda ronda de participantes hicieron uso de la palabra Silvia Novoa Fernández, Directora de World Vision; el Dr. Rodrigo Villaseñor Roldán, Subdirector de Responsabilidad Social Corporativa de Scotiabank; Leticia Montemayor Media, titular del Instituto Nacional de Desarrollo Social y Pedro Cisneros en representación de la ministra Luz Elena Baños Rivas, titular de la Dirección de Vinculación con organizaciones de la sociedad civil de la Secretaría de Relaciones Exteriores.

Silvia Nova Fernández dijo que World Vision, es “una organización humanitaria global que trabaja para que los niños y las niñas en México vivan libres de pobreza, protegidos y en comunidades sostenibles, todos los días miles de voluntarias y voluntarios contribuyen a lograr nuestra meta, aportando su tiempo, talento y conocimiento. Tenemos presencia en 7 estados de la República Mexicana operando en campo directamente con más de 370 comunidades desde hace 35 años”.

Agregó que los resultados positivos obtenidos por World Vision tanto en México como en América Latina no se pueden comprender sin reconocer que esos logros se explican “porque trabajamos con muchos voluntarios y voluntarias” que al donar su tiempo ayudan a diversas comunidades. Novoa Fernández dijo que su organización al año coordina en la región 19 mil voluntarios de los cuales 2 mil 500 se encuentran en nuestro país a los cuales se suman los voluntarios de compañías que participan en sus proyectos.

La Directora de World Vision dijo que debido a que “vivimos en una era digital donde la mayoría de la población tienen acceso a internet y conexiones tecnológicas… impulsamos la APP Voluntariado Generación 2030 como una herramienta para la articulación, profesionalización y reconocimiento de la acción voluntaria, es un esfuerzo para generar una plataforma de acción positiva que alude a la inmediatez en la acción social y además que nos permite generar datos duros sobre la aportación que el voluntariado realiza para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), colaborando con agencias internacionales, gobiernos, corporaciones, otras organizaciones de la sociedad civil y todos los actores sociales que suman al fortalecimiento de una cultura de voluntariado en México”.

Por su parte, el Dr. Rodrigo Villaseñor Roldán, Subdirector de Responsabilidad Social Corporativa de Scotiabank, quien además forma parte del Consejo Directivo de la Red del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en México; comentó que en 2017 los voluntarios del banco, más de 2 mil 700 personas, participaron con actividades de 150 organizaciones de la sociedad civil por lo que apoyar el desarrollo de esta APP, permitirá encontrar más oportunidades de servicio voluntario en lugares donde no se ha tenido contacto directo con organizaciones y así ampliar la cobertura de dicho voluntariado corporativo.

Para utilizar la APP como organización se debe visitar la página generacion2030.com y dar de alta a la asociación. Como persona si quiere encontrar ofertas de participación como voluntario basta con bajar la app de los sitios tradicionales para los dos sistemas operativos o visitar el sitio.

La Alianza Mexicana de Voluntariado felicita esta iniciativa y refrenda la disposición de brindar el apoyo necesario para su utilización.

Ciudadanos trabajando

La Red Expo Social y Tecnokratix ofrecen diagnóstico para OSC

Omar Iván Gómez, presidente de la Red Exposocial y Gerardo Abbiel Gutiérrez, director de Tecnokratix, presentaron este miércoles en Toluca, una herramienta digital que permitirá apoyar el diagnóstico institucional para el desarrollo de organizaciones de la sociedad civil. Así, la herramienta permite detectar áreas de oportunidad, trabajar un plan de trabajo y profesionalizar el trabajo de la organización. Las organizaciones interesadas pueden acceder al sitio de manera gratuita que ofrece 77 indicadores de desarrollo institucional que abarca temas como planeación estratégica, órgano de gobierno, marco legal, finanzas, capital humano, comunicación, transparencia y rendición de cuentas, entre otros. Las organizaciones interesadas pueden visitar el sitio aquí.

OSC piden un cuarto debate o “debates ciudadanos”

Claro que es viable un cuarto debate entre candidatos a la presidencia de la república con organizaciones de la sociedad civil ya que estas tienen una propia agenda que tiene que ver con el fortalecimiento de la participación ciudadana y su relación con el gobierno. Hace falta el establecimiento de criterios claros y avanzar allende donde faltan políticas públicas como una de fomento al voluntariado, mejorar el marco legal y crear nuevos incentivos para organizaciones filantrópicas.

En el caso del voluntariado, los esfuerzos para contar con una plataforma nacional como el modelo de países europeos requieren el financiamiento público y la operación por parte de una asociación civil especializada en el tema. En estos años, no solo en el presente sexenio, sino al menos en los tres últimos, no hay en el horizonte de la contribución de acciones a favor de l interés público financiamiento para, por ejemplo, la operación de la plataforma Voluntarios por México, pero eso si, los funcionarios públicos aprovechan para salir en la foto de cualquier iniciativa de la sociedad civil.

Tanto el Consejo Técnico Consultivo de la ley de Fomento a las actividades realizadas por las organizaciones civiles como la alianza encabezada por Coparmex, Mexicanos Primero y otras 176 organizaciones de la sociedad civil cuentan con una profunda y valiosa agenda de temas que necesitan ser consensados y trabajados tanto por gobierno como por ciudadanos, en este caso plasmados en el denominado “Manifiesto México”. Sin embargo, ha quedado de manifiesto que no todos los candidatos se sienten cómodos con la diversidad de la sociedad civil y sólo reconocen a las que le son útiles o incondicionales para sus ambiciones políticas. El problema va a ser que alguno de ellos dirá que no asistirá “porque son organizaciones de la mafia del poder”.

Celebran el 70 aniversario del CCIVS

El Comité Coordinador del Servicio Voluntario Internacional (CCIVS) celebró esta semana su 70 aniversario pues su fundación ocurrió el 23 de abril de 1948. Para el acto de festejo el Comité organizó el Foro “Voluntarios justos” que reunió a ponentes del Servicio Voluntario Internacional Campo Servicio Internacional Internacional (LIC) Legambiente Onlus y representantes de diferentes organismos de la ONU como la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y el UNSSC. El Director del centro del Patrimonio Mundial de la UNESCO, Mechtild Rössler, ofreció una conferencia magistral. Ingrid Danckaerts, Presidenta de CCIVS, dio la bienvenida a la audiencia. La Alianza Mexicana de Voluntariado expresa su felicitación al CCIVS por estas primeras 7 décadas de trabajo.

Disminuye la participación Voluntaria en España

El Observatorio de la Plataforma de Voluntariado de España recientemente publicó un dato estremecedor: el interés de la población por brindar servicio voluntario cayó en solo tres años del 42 al 28%. Como observadores del comportamiento del voluntariado, nos solo de México sino de otros países del mundo, este dato puede interpretarse de diversas maneras, pero una de ellas parte del hecho de que en plena, dolorosa y profunda crisis económica que vivió España hace unos años estimuló la participación ciudadana que a través de acciones solidarias pudieron sortear los efectos de la crisis económica. Ahora que han mejorados las condiciones económicas, la situación ha cambiado.

Próximos eventos

Taller “Las relaciones laborales y las OSC”

El Centro de Enlace y Desarrollo para OSC, A. C. invita al curso: “Las relaciones laborales y organizaciones de la sociedad civil” que se llevará a cabo el próximo 3 de mayo, de 9:00 a 12:00 horas en la calle de Progreso 141-A, colonia Escandón de la CDMX. El objetivo es conocer los fundamentos jurídicos de las relaciones laborales y de los contratos: por tiempo determinado, por tiempo indeterminado, obra determinada y outsourcing. El curso está dirigido a: consejeros, directores, administradores, contadores y en general a toda persona interesada en conocer aspectos jurídicos de las relaciones laborales. Tiene costo de $490.00 (Incluye IVA). Informes al correo [email protected] y al teléfono 55159618.

Presentación del libro “Al encuentro con mis pasos”

La asociación civil Ednica invita a la presentación de la edición impresa del libro: “Al encuentro de mis pasos. Recuperación de miradas de mujeres que habitaron el espacio público”. A través de esta obra, Ednica busca favorecer el ejercicio del derecho a la libertad de expresión mediante la recuperación de la palabra de mujeres que han vivido o trabajado en la calle. El evento se realizará el miércoles 9 de mayo a las 10:00 horas en la Sala Digna Ochoa 2 de las instalaciones de la propia Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), sito en Avenida Universidad 1449, Col. Pueblo Axotla, Del. Álvaro Obregón, C.P. 01030, CDMX. Entrada libre.

Congreso ICFO en Museo Memoria y Tolerancia

El International Committe on Fundrasing Organizations (IFCO) invita al evento público que llevará a cabo el 18 de mayo en el Museo Memoria y Tolerancia que por la importancia del evento es patrocinador y ha venido apoyando a Confío, Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes, A. C. organización responsable de la reunión internacional que se desarrollará esos días en nuestro país. El evento se denomina “Desarrollando y manteniendo la confianza de los Donantes” y se trabajará desde las 8:30 a las 15:00 horas. Es evento gratuito, pero de cupo limitado por lo que los interesados tienen que registrar aquí.

Sobre ICFO

El International Committee on Funraising Organzations (ICFO), tiene su sede en Suiza, es la asociación internacional de organizaciones de monitoreo y evaluación externa de organizaciones asistenciales (charities). La red internacional de miembros de ICFO, con presencia en Europa, Norteamérica y Asia, verifica que la procuración de fondos para actividades asistenciales es organizada y desarrollada de manera satisfactoria y que la administración de los fondos recaudados es adecuada. Confío, Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes, A. C. es la única organización mexicana que forma parte de esta red.

Sobre el evento

La Conferencia Pública del International Committee on Fundraising Organizations, es un evento anual gratuito de ICFO que forma parte de la Reunión General Anual de Miembros; en 2018 Confío, Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes, A. C. es el miembro anfitrión de la reunión, siendo la Ciudad de México seleccionada para que se reúnan sus 17 miembros de 17 países.

El propósito de la “Conferencia Pública” es informar a los grupos de interés sobre el papel de ICFO en el mundo, las contribuciones de sus miembros y tratar temas de interés para donantes y organizaciones de sociedad civil en el país anfitrión, sin dejar de lado la perspectiva internacional. Gracias a la colaboración con Movimiento en Acción Social de Museo Memoria y Tolerancia, este evento será desarrollado en su auditorio. Las ciudades sedes para este evento en años pasados fueron: Berlín (2017), Oslo (2016), Washington (2015), Paris (2014), Taiwán (2013), Madrid (2012).

Laboratorio Ciudadano en Mérida

El Laboratorio Ciudadano de Inclusión la diversidad como emprendimiento, se llevará a cabo en Mérida Yucatán del 27 de mayo al 2 de junio. Participarán 120 ciudadanos en trabajo voluntario de todos los estados de la república, convocados de manera abierta y seleccionados para participar en una experiencia innovadora de trabajo colaborativo. Las instituciones convocantes son: la Escuela de Humanidades y Educación del Tecnológico de Monterrey, la Universidad Autónoma de Yucatán, la Fundación SM, la Secretaría de Investigación, Innovación y Educación Superior del Gobierno del estado de Yucatán. La participación es la clave para detonar el concepto y hacer de manera diferente las cosas para tener otros resultados; son las personas que se involucran, las que hacemos los cambios, contar con ciudadanos comprometidos con mucha experiencia y con ideas de hacer un cambio de sentido en la educación, por una educación inclusiva para las personas con discapacidad. Si desea asistir y obtener más información aquí.

Convocan a la 25ª Conferencia Mundial de Voluntariado en Alemania

La Alianza Mexicana de Voluntariado invita a los Voluntariados Corporativos a participar en la 25ª Conferencia Internacional de la International Association for Volunteer Efforts (IAVE por sus siglas en inglés) que se llevará a cabo en Aubsburg, Alemania del 16 al 20 de octubre de este año. El tema central de esta conferencia es “Nuestra responsabilidad para el futuro global”, destacará casos de colaboración que traerán soluciones a los desafíos globales que la humanidad enfrenta hoy. IAVE y Amevol ven al voluntariado como una fuerza unificadora que permite reunir recursos y dedicar el tiempo y el esfuerzo para lograr un cambio positivo en todas las comunidades.

Desde la primera Conferencia Mundial de Voluntarios de IAVE, esta convocatoria ha trabajado para crear un entorno que fomenta la creación de redes, el intercambio de conocimientos y el aprendizaje continuo para todos aquellos que creen que el voluntariado mejora sus comunidades y sus vidas. Pero se convoca a la participación de Voluntariados Corporativos para garantizar el éxito de la conferencia como punto de encuentro para los líderes del voluntariado de todo el mundo.

Las prácticas inspiradoras de Voluntariado Corporativo son compartidas en la conferencia también. Adicionalmente en el evento se entrega el Premio Internacional al Voluntariado Corporativo.

La asociación civil está coordinando a las personas que desean formar parte de la delegación a fin de conseguir descuentos en boletos de avión y hospedaje compartido. Quienes estén interesados en acudir a esta conferencia pueden contactar a la presidenta de la Alianza Mexicana de Voluntariado a través del correo [email protected]

Reconocimientos

El Caracol recibió la Medalla al Mérito por la Igualdad y la No Discriminación

Estupendo trabajo que realiza desde hace varios años la asociación civil El Caracol a favor de personas que viven o se encuentran en situación de calle. Este 23 de abril El Caracol en manos de su Director, Luis Enrique Hernández, recibió la Medalla al Mérito por la Igualdad y la No Discriminación, galardón que otorga la Asamblea Legislativa de la Ciudad de México.

Otros reconocidos fueron: Lic. Luis Wertman, por su excelente labor y compromiso en el Consejo Ciudadano de la Ciudad de México; la Fundación Michou y Mau, Organización Mexicana de Intérpretes y Traductores de Lenguas Indígenas, Libre Acceso A. C., Federico Fleishman, la asociación civil Cuculuste y Étnica Integral.

En nombre de los galardonados tomó la palabra Jaqueline L’Hoist Tapia, presidenta y fundadora del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX, COPRED, que ha luchado en contra el antisemitismo en la CDMX. Gracias a su labor se logró en el gobierno de CDMX calificar todo acto de antisemitismo como un delito.

La Alianza Mexicana de Voluntariado felicita a todos los galardonados.

La RSE de Bloomberg: Reporte de Impacto 2017

Daniela Lazovska
-
0
La RSE de Bloomberg: Reporte de Impacto 2017

La sostenibilidad es un componente clave al crear una alta calidad de vida para los ciudadanos  y estimular el crecimiento económico. Estas acciones pueden reducir los costos de energía, revitalizar vecindarios, proteger la salud pública, mejorar la imagen de una ciudad y generar empleos. Bloomberg es una de las marcas que gestiona bien el negocio al integrar consideraciones ambientales, sociales y económicas en sus operaciones, productos y servicios. Su informe anual destaca el enfoque comercial que tiene hacia la sostenibilidad y la incorporación de consideraciones financieras sostenibles en los productos y servicios.

¿Qué es Bloomberg?

Bloomberg, el líder global de noticias e información comercial y financiera, brinda a los decisores influyentes una ventaja importante al conectarlos a una red dinámica de datos, personas e ideas.

Datos sobre la empresa y la RSE de Bloomberg

Bloomberg L.P. es una sociedad de responsabilidad limitada de propiedad privada con sede en Nueva York. La empresa cuenta con más de 19 mil colaboradores en 186 ubicaciones en todo el mundo, con una presencia significativa en los Estados Unidos, el Reino Unido, Alemania, Japón, China, Singapur, Australia, Brasil, India y los Emiratos Árabes Unidos.

Filosofía empresarial de Bloomberg

Desde su fundación en 1981, Bloomberg se ha guiado por el principio de que los mercados transparentes empoderan a los inversores, impulsan a los empresarios y apoyan el crecimiento económico. Mejores datos conducen a mejores decisiones. A medida que el mundo cambia, la marca se compromete a asegurarse de que sus clientes tengan la información que necesitan para navegar en el panorama en evolución. Esto incluye noticias, datos y análisis de sostenibilidad útiles para la toma de decisiones.

Operaciones

El negocio opera en 5.4 millones de pies cuadrados propios y alquilados en 72 países, que incluyen dos centros de datos importantes para las operaciones y clientes. También publica dos revistas, Bloomberg Businessweek y Bloomberg Markets, de las cuales imprimió y distribuyó casi 36 millones de copias en todo el mundo en 2017.

Evaluación de la RSE de Bloomberg

El enfoque de sostenibilidad de Bloomberg comienza con una pregunta: ¿qué problemas ambientales, sociales y de gobernanza son clave para el negocio?

La evaluación de materialidad identifica y describe estas áreas de impacto. Esta información da forma a la estrategia de sostenibilidad de Bloomberg y le ayuda a priorizar sus actividades.

En 2015, la evaluación de materialidad se centró en la mitigación ambiental. Los comentarios de las partes interesadas y las definiciones de sostenibilidad llevaron a Bloomberg a ampliar el alcance de sus informes para reflejar una gama mucho más amplia de problemas materiales potenciales.

Estrategia de la RSE de Bloomberg

La empresa cree que los datos son más útiles si son relevantes para el mercado, de alta calidad, consistentes y comparables, por lo que ha basado esta evaluación en conceptos de materialidad extraídos de los principales marcos de informes de sostenibilidad utilizados por compañías públicas a nivel global.

Estrategia de sostenibilidad de Bloomberg

La empresa gestiona mejor el negocio integrando consideraciones ambientales, sociales y económicas en las operaciones, productos y servicios.

Como una empresa de información financiera y tecnología con una huella operativa relativamente pequeña, parte del impacto más significativo proviene de servir como un proveedor de nuevas soluciones de sostenibilidad: innovar nuevas tecnologías, difundir ideas y liderar esfuerzos de colaboración con socios comerciales y cívicos para desarrollar prácticas sostenibles. Bloomberg busca, invierte y lidera oportunidades para avanzar en la conversación de sostenibilidad.

La estrategia de operaciones en la RSE de Bloomberg

Estrategia de producto

Proporcionar información oportuna, confiable y procesable sobre oportunidades y riesgos financieros relacionados con la sostenibilidad.

Actividades clave

1. Desarrollar y entregar productos de finanzas sostenibles

Bloomberg trabaja constantemente para expandir el universo de datos y herramientas analíticas de calidad ambiental, social y de gobernanza (ESG), y avanzar en el campo de las finanzas sostenibles.

2. Mejorar el uso de los datos ESG por parte de los clientes

Bloomberg proporciona noticias, datos y análisis, y organiza eventos a lo largo del año para compartir con los clientes las últimas ideas y mejores prácticas sobre negocios y finanzas sostenibles.

3. Infraestructura de mercado líder

La empresa trabaja activamente con los principales marcos de informes de sostenibilidad para mejorar la calidad, la comparabilidad y la relevancia financiera de la información relacionada con la sostenibilidad. Bloomberg es un miembro contribuyente de GRI, SASB y TCFD con altos ejecutivos que desempeñan funciones formales dentro de SASB y TCFD.

Reporte de impacto de Bloomberg para 2017

Echa ojo a la estrategia de RSE de Bloomberg.

Twittea esta frase.

Estrategia de personas

Involucrar a los colaboradores para abordar los problemas sociales y ambientales que son relevantes para el negocio y las comunidades en las que trabaja la empresa.

Actividades clave

1. Invertir en los colaboradores

Bloomberg invierte en el desarrollo de talentos y ofrece beneficios integrales para garantizar la salud, el bienestar y la seguridad financiera de los empleados y sus familias.

Invertir en los colaboradores parte de la estrategia de la RSE de Bloomberg

2. Aceptar la diversidad y la inclusión

Bloomberg está construyendo una cultura que valora la diferencia, fomenta la inclusión y promueve la colaboración para impulsar los resultados comerciales.

3. Devolver a las comunidades

Bloomberg enfoca sus esfuerzos filantrópicos en cuatro áreas clave: arte y cultura, educación, servicios humanos y sustentabilidad.

Avance para 2020 en la RSE de Bloomberg

El lema del fundador de Bloomberg es “Si no puedes medirlo, no puedes manejarlo” y eso es el núcleo de todo lo que hace la empresa, incluida la sostenibilidad.

En 2013, la compañía anunció 17 objetivos de sostenibilidad para la gente, los productos y operaciones que aspira alcanzar en 2020. Son metas que mantienen a la empresa enfocada en avanzar en su estrategia de sostenibilidad y ayudan a identificar áreas en las que debería reconsiderar el enfoque.

Impacto más allá de Bloomberg

Los objetivos de la RSE de Bloomberg para 2020 respaldan objetivos de sostenibilidad más amplios:

Desarrollar líderes innovadores

Inspirar y capacitar a los colaboradores y socios de la comunidad para abordar problemas sociales complejos usando datos, innovación y tecnología que tienen un impacto que excede por mucho a los esfuerzos comerciales. Hasta la fecha, 569 empleados han participado en el Impact Accelerator, un programa de servicios basado en habilidades.

Aumentar los activos gestionados sosteniblemente (AUM)

A nivel mundial, solo el 26% de los activos están siendo administrados profesionalmente a través de estrategias de inversión responsable, de acuerdo con la Alianza Global de Inversión Sostenible.

Aumentar la inversión global en energía limpia

La inversión global en energía limpia alcanzó 333.5 mil millones dólares en 2017, según BNEF. Eso es solo la mitad de lo que se necesita anualmente para cumplir los objetivos mínimos del Acuerdo de París.

Parte de la RSE de Bloomberg - aumentar la inversión global en energía limpia

Reducir las emisiones globales de carbono

En 2017, el mundo generó aproximadamente 41 mil millones de toneladas de emisiones de CO2, según la Universidad de East Anglia/Global Carbon Project. Bloomberg anima a los proveedores y clientes a adoptar prácticas comerciales sostenibles. 91 de las 119 compañías que se han unido a RE100 y se comprometieron a pasar al 100% de energía renovable son socios de Bloomberg.

Ninguna compañía puede resolver los desafíos de la sostenibilidad por sí sola. Bloomberg busca, apoya y lidera esfuerzos de colaboración con empresas y socios cívicos para desarrollar prácticas sostenibles. En algunos casos, las divisiones comercial y operativa se conectan con organizaciones no gubernamentales y empresas de ideas afines; en otros casos, la fundación Bloomberg Philanthropies lidera el lanzamiento y el financiamiento de alianzas en las que trabajan los empleados. La marca colabora con miles de organizaciones cada año.

Los colaboradores de Bloomberg contribuyen a las comunidades locales y ayudan a impulsar el trabajo pionero de Bloomberg Philanthropies, que busca garantizar vidas mejores y más largas para la mayor cantidad de personas. La gran mayoría de las ganancias de Bloomberg L.P. son aportadas a Bloomberg Philanthropies, financiando iniciativas y comprometiéndose con socios para crear un cambio duradero.

¿Qué te parece la RSE de Bloomberg? Te leemos en los comentarios.

La música une a México y Francia

Expok
-
1
La música une a México y Francia

Un viaje es un intercambio cultural en el cual tú llevas lo mejor de ti mismo y te llevas lo mejor del lugar al que visitaste: historias, paisajes, sabores, experiencias… Así le sucedió a esta piloto, que en uno de sus múltiples viajes descubrió lo mejor de México y Francia y logró unificarlos, dando como resultado una historia admirable.

El hallazgo

Isabelle De Boves es una piloto francesa que hizo un viaje que cambiaría su vida. A finales de 2010 visitó durante 15 días a su tía que vive en Oaxaca, México, estando allí conoció a unos niños de una comunidad ubicada a orillas del mayor depósito de basura del estado, que tenían el proyecto de hacer una banda de música, fue ahí donde todo comenzó.

Los niños, con ayuda del párroco habían encontrado un profesor que los estaba ayudando y llevaban ya seis meses estudiando solfeo. Al ver su interés e iniciativa, De Boves, sintió una gran empatía debido a su relación con la música, ya que además de ser piloto, forma parte del Coro Air France, por lo que de inmediato decidió buscar la forma de apoyarlos.

Hasta ese momento, los niños no contaban con instrumento alguno, solo con las ganas de seguir aprendiendo; por otro lado, según cuenta De Boves, en Francia hay muchas familias que compran instrumentos para que sus hijos estudien y al final se quedan olvidados: ambas situaciones parecían complementarse de manera casi perfecta.

Se me ocurrió la idea de que tal vez podíamos encontrar dos o tres trompetas, pero en ningún momento pensé que iba a ser algo tan grande y tan increíble…”

De Boves empezó a transportar instrumentos poco a poco en sus múltiples viajes: guitarras, mandolinas, violines, entre otros. Se creó una escuela de música, se inició con una clase de instrumentos de viento, posteriormente una de cuerdas, para finalmente lograr hasta hace apenas 18 meses, formar una orquesta sinfónica.

Es un barrio donde hay muchos problemas de droga, de violencia (…), todo esto está provocando que la gente se junte alrededor de un proyecto en común. El padre dice que la orquesta de música actúa como una herramienta de cohesión social”.

La Banda de Música

La orquesta sinfónica tiene por nombre “La Banda de Música” y es parte de la Escuela de Iniciación Musical Santa Cecilia que se formó en 2011, cuenta actualmente con cerca de 100 alumnos, entre niños, niñas y jóvenes de 7 a 20 años de edad.

A través de presentaciones abiertas al público se ha logrado cambiar la percepción de la colonia Vicente Guerrero en Oaxaca, zona donde se ubica la escuela. “Ahora la gente de la ciudad que nos mira como una colonia de cholos, drogadictos o delincuentes, tendrá que admitir que también somos gente y que hacemos cosas hermosas”, comparte uno de los estudiantes.

La Banda de Música ha ido sumando aliados, entre los cuales la Fundación Air France es uno de los más importantes.

El apoyo de los aliados fortalece el proyecto, pues gracias a ellos se han podido adquirir instrumentos, construir salones, crear talleres: uno de reparación de instrumentos de viento y otro de laudería, contratar profesores y otorgar becas a estudiantes interesados en continuar sus estudios en un conservatorio.

El talento y constancia de estos niños, niñas y jóvenes, les han llevado a presentarse en distintos lugares de la República, el más reciente en la Ciudad de México con el mismísimo Coro Air France, uniendo a México y Francia.

El Coro Air France

En 1986 dos sobrecargos fundaron el Coro Air France, con el propósito de crear un conjunto vocal en el que los integrantes pudieran participar con el ritmo que su trabajo en la aerolínea les permitiera.

El Coro Air France se integra por profesionales que laboran en la compañía, así como por jubilados y cónyuges del personal activo, todos motivados por una pasión: el canto.

Este Coro existe gracias al apoyo constante de la Dirección General y la Dirección de la Comunicación de Air France.

México y Francia: unidos por la música

Isabelle De Boves lleva años contando a su grupo, el Coro Air France, sobre la escuela de música en Oaxaca y la transformación en los niños. El Coro hace múltiples eventos de recaudación en Francia a favor de esta causa, y De Boves pensó, ¿por qué no hacer uno de estos eventos en México?

Al principio confiesa que la idea le pareció “un poco loca”, llevar a más de 80 personas al otro lado del mundo, sin embargo al final, cuando lo propuso, todos los integrantes accedieron a participar de forma voluntaria, aunque eso significara hacerse cargo de sus propios gastos de transportación y hospedaje.

Air France en México apoyó con la logística y en colaboración con el Centro Nacional de las Artes (Cenart) se presentaron con éxito en este lugar ubicado en Ciudad de México el pasado 19 de abril en el Auditorio Blas Galindo, y el 21 de abril en Oaxaca.

Por primera vez se conocieron los integrantes del Coro Air France y los pequeños de La Banda de Música. A pesar de no hablar el mismo idioma, México y Francia se pudieron comunicar durante los ensayos y presentaciones con lo que siempre los ha unido: la música, y lograron dar dos increíbles espectáculos.

Ambas agrupaciones se juntaron para interpretar el programa titulado Pequeña misa solemne de Gioachino Rossini. El 100% de los fondos recaudados se destinarán a los numerosos proyectos de la escuela: agrandar la infraestructura, construir un nuevo edificio, contratar más profesores y ofrecer más becas.

El especial “para mujeres” que criticó al feminismo

Expok
-
0
El especial “para mujeres” que criticó al feminismo

La revista de espectáculos, TvNotas ha levantado mucha polémica al ser criticada en redes sociales por lanzar una “edición especial” e para mujeres en donde se critica a las “feminazis”.

Para la revista que tira más de 700 mil ejemplares a la semana, las Feminazis son  “Enemigas de las mujeres”, que también es el un título del artículo que apareció impreso en la revista.

Para la publicación del 24 de abril, firmada por Mónica Castilla, las feminazis, “no solo buscan liberarse del sistema opresor, sino que comenzaron una persecución de los culpables de aquella opresión a la que estuvieron sometidos a través de los años: así apareció el fenómeno ‘feminazi’”.

Además dice que el término es un símbolo de aniquilación de todo aquello que haga referencia al machismo.

“Lo irónico es que el machismo fue inculcado por siglos por una mujer; a ella la educaron bajo esa estructura y transmitía la misma educación”.

“Las de hoy, son luchas que intentan anular al hombre y expresan que el mundo sin ellos estaría mejor”.

También se asegura que las feminazis han llegado al extremo de “buscar venganza”.

En otras palabras, para esta revista, famosa por perpetuar estereotipos de género, las feminazis buscan “la aniquilación y la persecución” de los hombres.

Y si crees que era todo, pues no. Para la revista TvNotas son las mujeres las que tienen toda la culpa de inculcar el machismo en los hombres y también asegura que las feministas son una moda que tiene por consigna “anular a los hombres”.

Por si fuera poco la revista también adjunta un test llamado “Actitud feminazi”:

Petición de derecho de réplica

En la página Change.org, se lanzó una petición por parte de un grupo llamado FeministasNoFeminazis, la cual está titulada como: TVNotas: ¡Publica nuestra réplica! #FeministaNoFeminazi

En ella se exige el derecho de audiencia y se le pide a sus editores y directivos de la publicación de la réplica que un grupo de 150 mujeres y organizaciones feministas han preparado.

Todos las características de las “feminazis” que se expusieron en el texto, son juicios morales que dejan claro que sus lectoras y las mujeres en general no tienen derecho a vestirse como lo prefieren, a relacionarse sexual y afectivamente como más les convenga y pelear sus batallas políticas y económicas y sociales en igualdad de circunstancias.

El término ‘feminazi’ no solo caricaturiza y estereotipa a las mujeres, también trivializa a las personas –de diferentes nacionalidades– asesinadas por el régimen nazi y a sus sobrevivientes.

Independientemente de la lamentable calidad del contenido informativo al que esta nota hace alarde, resulta deplorable que un medio que se sostiene gracias a la preferencia de sus consumidoras, muestre su gratitud insultándolas a través de contenidos que, lejos de promover el entretenimiento, parecen favorecer las prácticas machistas y misóginas que están arraigadas en la cultura mexicana.

El resultado es también responsabilidad de la persona a cargo de la dirección editorial y quien esté a cargo de la edición.

En ese sentido, exigimos a las personas a cargo de la edición de TVNotas a publicar esta carta y permitir que las mujeres abajo firmantes redacten una réplica a los infundados e insultantes contenidos difundidos este el suplemento “Para Mujeres”.

Conclusión

Las revistas de espectáculos tienen una cualidad “especial” que es el influir en nuestra cultura así como destruir la carrera de una persona o ayudarla a crecer, también,  como en este caso, lanzar un “artículo de fondo” donde se le miente al público, se le hace creer que las definiciones lanzadas son correctas.

El dicho artículo, la autora y demás responsables afirman que las feminazis han buscado “venganza” y que por si fuera poco, para que se cumplan nuestros derechos se debe “aniquilar a los hombres”. ¿de verdad, TvNotas?

Para el sitio Plumas Atómicas, las afirmaciones planteadas en la revista dejan claro que una “feminazi” o cualquier mujer, no tiene derecho a vestir como  prefiera, ni relacionarse sexual y afectivamente como más le convenga:

Dichas afirmaciones son: Confundir libertad sexual con libertinaje. Coquetean sin límites. Consideran inferiores a otras mujeres. Se les dificulta tener relaciones largas. No saben vestir apropiadamente.

 

Estos voluntarios luchan contra la inseguridad alimentaria

Expok
-
0
Estos voluntarios luchan contra la inseguridad alimentaria

El Banco de Alimentos de México (BAMX) es una institución de asistencia privada que se dedica al acopio de alimentos, haciéndolos llegar en buenas condiciones a familias en situación de riesgo y a otras organizaciones de asistencia social mexicanas para lograr que los beneficiarios tengan acceso a una alimentación digna.

Para llevar a cabo su misión, cuenta con el apoyo de varias empresas dedicadas a la industria alimenticia y de agricultura. Una de ellas es Monsanto, la cual desde hace cuatro años trabaja de la mano con esta institución a través de su programa de voluntariado Monsanto Together.

diferencia entre paquete alimentario y despensa, monsanto, monsanto together, voluntariado monsanto, rse de monsanto, responsabilidad social de monsanto, bamx, iniciativas de rse de monsanto, sustentabilidad de monsanto, bancos de alimentos de mexico, bancos de alimentos estado de mexico, comunidad raices, raices estado de mexico, comunidades del estado de toluca

Esta iniciativa fomenta la participación de los colaboradores en actividades que atienden e intentan resolver los problemas de las comunidades donde opera la compañía.

Los voluntarios de Monsanto Together han brindado su tiempo y trabajo en las bodegas del BAMX ayudando de diversas maneras: separación y selección de alimentos que se encuentran en buen estado, armado de paquetes alimentarios, limpieza de cajones en los que vienen guardados los productos, construcción de un huerto de traspatio y la impartición de un taller para capacitar a habitantes de las localidades aledañas acerca de la plantación de alimentos y semillas para su autoabastecimiento.

Este año, los voluntarios de Monsanto Together volvieron a reunirse para contribuir una vez más a la labor del BAMX, esta vez yendo personalmente a una de las comunidades beneficiadas donde pudieron convivir y platicar con las mujeres de familia para conocer cómo es su vida cotidiana y las necesidades que faltan por remediar.

Comunidad Raíces

A mediados de abril, pudimos acompañar a los colaboradores de Monsanto a una zona de la comunidad Raíces, que está ubicada en el municipio de Zinacantepec en el Estado de México, cerca del Nevado de Toluca. Esta población es la segunda que se encuentra a mayor altitud en el país; sus temperaturas son generalmente frías y han alcanzado niveles extremos de hasta 10 grados bajo cero, incluso han provocado nevadas.

Las mujeres y los pequeños de la región nos recibieron en casa de Balbina Valdés, la representante que eligieron los residentes para organizar y preparar las entregas que envía quincenalmente BAMX.

El BAMX ha beneficiado a 118 mil 500 comunidades mexicanas.

Dentro de la casa, tanto las mujeres como los voluntarios de la empresa tuvieron la oportunidad de presentarse y comentar las problemáticas que enfrentan, como la falta de actividades comerciales que les permitan prosperar, la migración de los hombres a Estados Unidos para sostener a sus familias, las distancias que deben recorrer para acceder a servicios de salud, el nivel educativo de las escuelas locales y los planes del municipio de convertir a Raíces en un Pueblo Mágico para impulsar su desarrollo.

Representantes del BAMX también asistieron a esta reunión para hablar sobre cómo funciona el programa de entrega de alimentos, de qué manera escogen a las comunidades beneficiarias, cómo se suman las empresas y cuál es la diferencia entre paquete alimentario y despensa.

Saber la diferencia entre paquete alimentario y despensa es importante para comprender mejor el trabajo del BAMX y cómo combate la inseguridad alimentaria en México.

Control de calidad

Para empezar, BAMX afirma que la principal diferencia entre paquete alimentario y despensa es que el primero consiste en el rescate de productos que hayan sido rechazados por un control de calidad, es decir, que no hayan cumplido con las características estipuladas para su distribución y venta pública pero que estén en buenas condiciones para ser consumidos.

Monsanto y BAMX ‏se unieron una vez más para combatir la inseguridad alimentaria en México. ¡Checa cómo lo hicieron!

Twittea esta frase.

Esto puede ir desde un peso incorrecto en la caja, grano de menor tamaño, una lata abollada, una etiqueta mal impresa, que contenga 11 chipotles en lugar de 12, etcétera. Este tipo de productos son enviados directamente por las empresas aliadas o los mismos integrantes del BAMX van a los supermercados a rescatarlos.

Productos de canasta básica en granel

Otra diferencia entre paquete alimentario y despensa es que la segunda normalmente está compuesta de frutas, verduras y cuatro productos de canasta básica. En cambio, un paquete alimentario tiene únicamente uno o dos de estos artículos, ya que el BAMX los compra por precio de tonelada y, si adquieren cuatro o más, el precio se incrementa.

Lo que hacen es agregar los productos donados por las compañías o supermercados –que son alimentos preparados, enlatados y secos–, y asegurarse que estos se complementen con los productos en granel y los alimentos que las familias ya tienen en casa.

Recetas nutritivas

Respondiendo al punto anterior, el BAMX les da recetas a la gente para que aprovechen al máximo todo lo que tienen a su disposición.

En una ocasión, una de las poblaciones beneficiadas obtuvo una gran cantidad de jugo de tomate preparado y pastas, por lo que se buscaron diferentes recetas que contuvieran estos dos ingredientes y la gente no comiera siempre lo mismo.

Raíces es una de las regiones que ha entrado recientemente a la iniciativa del BAMX en Toluca. En total, 62 personas y sus familias aceptaron percibir el apoyo de la institución y designaron a Balbina como su representante. Ella es la encargada de recolectar el dinero –una cuota de recuperación que cubre costos de logística–, comprobar que los productos vengan en las cantidades acordadas y repartirlos.

Cuando llegó el camión de BAMX para dejar los alimentos correspondientes a las familias que perciben el apoyo en Raíces, los voluntarios de inmediato pusieron manos a la obra y descargaron los productos, abrieron cajas y comenzaron a armar los paquetes alimentarios.

diferencia entre paquete alimentario y despensa, monsanto, monsanto together, voluntariado monsanto, rse de monsanto, responsabilidad social de monsanto, bamx, iniciativas de rse de monsanto, sustentabilidad de monsanto, bancos de alimentos de mexico, bancos de alimentos estado de mexico, comunidad raices, raices estado de mexico, comunidades del estado de toluca

La canasta que entregaron ese día a los habitantes contenía chiles en vinagre, avena, sopa de pasta, refrescos, sopa instantánea, tomate frito, galletas, chocolate, leche y pan molido.

diferencia entre paquete alimentario y despensa, monsanto, monsanto together, voluntariado monsanto, rse de monsanto, responsabilidad social de monsanto, bamx, iniciativas de rse de monsanto, sustentabilidad de monsanto, bancos de alimentos de mexico, bancos de alimentos estado de mexico, comunidad raices, raices estado de mexico, comunidades del estado de toluca

¡Así vivieron la experiencia!

Con su participación en Raíces, los voluntarios, a través de las horas de voluntariado realizadas, lograron generar 500 dólares en donativo para  BAMX.

Al terminar la actividad, las mujeres prepararon una deliciosa comida en agradecimiento a los voluntarios de Monsanto Together y los miembros de BAMX. “Los productos, los apoyos que nos han estado enviando sí nos han beneficiado mucho porque es más lo que recibimos que lo que damos” comentó Balbina. “Aquí no hay centros comerciales. Para ir a comprar cosas así, hay que bajar hasta Zinacantepec o Toluca”.

Cuando le preguntamos cuál había sido su impresión del esfuerzo de los voluntarios, ella respondió: “Están muy coordinados, trabajan muy bien. Es buen equipo. Me quedé satisfecha con la labor que vinieron a hacer”.

Si quieres ayudar al BAMX, puedes convertirte en voluntario o donar. Da clic aquí para más información.

90% de la cebada de Heineken será local en 2020

Expok
-
0
90% de la cebada de Heineken será local en 2020

Desde hace algunos años Heineken quiere disminuir su impacto negativo en ambiente y ha conectado sus actividades con los Objetivos de Desarrollo sostenibles y la COp21, al aumentar sus esfuerzos para reducir las emisiones a través de la nueva plataforma que conecta a todos en la empresa.

El programa con el que lo quiere lograr es el llamado Drop the C con el que pretende aumentar su energía térmica renovable y electricidad del 14% al 70% para 2030 y con ello cumplir con sus metas de reducción.

Por si esto fuera poco, Alberto Maynez, gerente de abastecimiento y materiales directos de la cervecera Heineken anunció que para el 2020, la compañía quiere que la cebada provenga de una producción nacional.

Entre los planes de la compañía cervecera Heineken México, se encuentra que para el año 2020 la cebada provenga de una producción nacional.

Twittea esta frase.

90% de la cebada de Heineken será local en 2020
90% de la cebada de Heineken será local en 2020

Actualmente el 40% de los insumos provienen de Estados Unidos y Europa, además de que la cantidad de materia prima que la empresa requiere, 250 mil toneladas son producidas en el país.

De acuerdo con Dolf van den Brick, CEO de la firma de Heineken en México, “la estrategia agrícola que tenemos para los próximos años se compone de tres importantes pilares: la parte social, para incrementar el ingreso de los agricultores mediante la introducción de variedades menos susceptibles a los cambios climáticos, así como la negociación a escala de los insumos agrícolas, la parte sustentable, con el uso eficiente del agua y el cuidado de los suelos, y la producción local, con el apoyo para los proveedores nacionales”.

Heineken pretende con el proyecto Brindando un mundo mejor. Tecnologías para la sostenibilidad, el cual está enfocado en la implementación de tecnología para los agricultores en Guanajuato que se implementen desarrollos tecnológicos para mejorar el proceso de producción y hasta se usen drones para revisar los niveles de humedad.

Fue en 2010 que la compañía que adquirió Cuauhtémoc-Moctezuma pidió trabajar en:

  1. Agricultura de conservación
  2. Riego tecnificado
  3. Agricultura de precisión

El programa comenzó con una prueba piloto en Guanajuato donde en 35 hectáreas, la compañía prevé un ahorro de agua hasta de 55%, reducir 28% la aplicación de fertilizantes y 10% de incremento en el rendimiento de parcelas respecto al modelo internacional.

90% de la cebada de Heineken será local en 2020
90% de la cebada de Heineken será local en 2020 (Foto: Especial)

Actualmente, Heineken cuenta con casi 20 mil hectáreas para la producción de cebada en el país y con la propuesta se añadirán casi 3 mil hectáreas en la zona de altiplano.

De las toneladas de cebada que utiliza la compañía cervecera a nivel nacional, 120 mil provienen del estado de Guanajuato

De acuerdo con Marco Mascarúa, vicepresidente de asuntos corporativos de la empresa, la estrategia de sustentabilidad de la firma tiene varios ejes: reducción de la emisión de dióxido de carbono, cuidado del agua, agricultura sustentable, seguridad y comunidad.

Recordemos que hace unos meses Heineken inauguró la primera planta cervecera diseñada desde su origen para proteger el ambiente en Meoqui, Chihuahua.

La planta ya es un referente global en materia de sustentabilidad ya que utilizará únicamente dos litros de agua por cada litro de cerveza producido, lo que significa que empleará 30% menos agua que otras cervecerías de clase mundial.

Dará Slim 919 casas con recursos donados

Expok
-
0
Dará Slim 919 casas con recursos donados

El sismo del pasado 19 de septiembre del 2017 que se registró en México, dejó  serias afectaciones en la Ciudad y damnificados por doquier que ya no pudieron ingresar a sus hogares y que se quedaron sin algún techo para dormir.

Fue entonces que se instalaron refugios para obtener un “hogar temporal”, sin embargo, el gobierno prometió que en un futuro cercano se comenzaría la construcción de casas y departamentos para que se pudieran habitar.

Esto se lograría con los recursos que países como China, Colombia, Alemania, España y otras entidades donaron para la reconstrucción del país, sin embargo, hasta el momento, esas donaciones no se sabe en dónde están.

Es por ello que los afectados han realizado diferentes actos de protesta con el fin de exigir información sobre el paradero del dinero destinado a la reconstrucción.

Días después del sismo 19S, Slim Helú dio a conocer que su Fundación Carlos Slim se comprometía a ayudar a los habitantes afectados tanto de la Ciudad de México como de los estados como Morelos, Oaxaca, Puebla, Guerrero, Hidalgo, Veracruz y Tlaxcala, al lanzar una campaña donde el magnate aportaba cinco pesos por cada peso que la sociedad donara. De esta manera,  la Fundación recaudó más de 395 millones de pesos.

Con ese dinero, el empresario prometió que se daría protección estructural al patrimonio cultural en riesgo, habría también reconstrucción de escuelas y hospitales y también se contribuiría con la construcción de viviendas.

En contraste con el gobierno, el hombre más rico de México sí cumplió. Carlos Slim Helú anunció en el sexto reporte mensual publicado por la Fundación Carlos Slim que 919 viviendas serán entregadas.

Fundación Carlos Slim anunció que tras sismo ocurrido en México y con las donaciones recaudadas a su fundación,  919 viviendas serán entregadas.

Twittea esta frase.

De ellas 620 están en convenio para construcción, 271 están con avance de obra y 28 ya fueron entregadas.

“Al cierre de este periodo estamos entregando 28 viviendas y tenemos 629 en convenio. Hemos realizado convenios con los diferentes gobiernos para la construcción de casas y entrega de recursos”.

Las viviendas que se encuentran en proceso están ubicadas en Xochimilco, así como también en el Estado de México, Morelos y Oaxaca.

De acuerdo con información de la organización, las viviendas que están en proceso de construcción son de tres tipos para unidades de dos niveles con 88 metros cuadrados de construcción.

Además, en materia económica el informe dio a conocer que entre el 10 de marzo y el 10 de abril se gastaron 18 millones 766 mil 282 pesos, de los cuales, la mayoría, unos 13 millones 444 mil 473  pesos fueron destinados para vivienda.

También se informó que entre esos mismos meses se concluyeron las reparaciones de cuatro monumentos en el Estado de México, mientras que en el rubro de la educación se repararon siete planteles de la Ciudad de México para sumar un total de 92 centros educativos reparados y un total de 65 planteles en lista de espera.

Por último, en el documento se señala que el Fondo México Unido recaudó 412 millones 361 mil 535 pesos, los cuales sumaron a los 2 mil 61 millones 807 mil 676 pesos que entregó la Fundación.

Apartar a niños y niñas de la delincuencia tarea fundamental para el futuro del país: Fundación Reintegra

Expok
-
0
Apartar a niños y niñas de la delincuencia tarea fundamental para el futuro del país: Fundación Reintegra

La Convención sobre los Derechos del Niño, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1989, establece que durante la infancia las niñas y los niños, que son definidos como cualquier persona menor a 18 años, deben recibir amor, salud, alimentación, el estímulo de sus familias y tienen derecho a estudiar, y a llevar una vida libre de la violencia y la explotación, sin embargo, en muchas ocasiones esto no es una realidad.

En México, los números de la encuesta intercensal del INEGI realizada hace tres años, reportaron que en el país existían 39.2 millones de niñas, niños y adolescentes, de los cuales el 33.9%, es decir, 13.3 millones, se encontraban entre los 12 y 17 años. Siendo este el rango más común entre los jóvenes que se acercan a las actividades ilícitas, incitados muchas veces por el contexto social, económico o por situaciones de violencia familiar.

Esto resulta alarmante si se consideran los datos arrojados por la última Encuesta Nacional de Niños, Niñas y Mujeres en México realizada por Instituto Nacional de Salud Pública, la cual indicó que 63% de niñas, niños y adolescentes de 1 a 14 años de edad han experimentado al menos una forma de castigo psicológico o físico por miembros de su hogar.

Por ello, diversas instituciones se han preocupado por generar programas de prevención del delito y cohesión comunitaria, un ejemplo de esto es Fundación Reintegra, que a través del Centro de Prevención comunitaria IAP, beneficia directamente a los habitantes de las colonias: Guerrero, Lagunilla, Morelos y aledañas. En dicho centro, mediante alternativas artísticas, culturales, deportivas y recreativas, buscan incentivar el fortalecimiento de capacidades para la vida.

En el marco de la celebración del día del niño, Jimena Cándano directora general de la Fundación, reitero el compromiso permanente con niños y niñas de todo el país, pero en particular con los de la delegación Cuauhtémoc, la cual tan sólo el año pasado sufrió un incremento en cuanto criminalidad y denuncias por delitos de alto impacto superior al 40 por ciento. “En Reintegra, pretendemos que niñas, niños y adolescentes. Puedan descubrir todos sus talentos, a través de un ambiente positivo, la prevención comunitaria es fundamental para poder alejar a todos de la violencia y las conductas ilícitas” mencionó.

Además, comentó sobre la importancia de generar redes de colaboración entre el sector público y privado para alejar a los menores de la delincuencia, ya que según cifras del Comisión Nacional de los Derechos Humanos existen alrededor de 4 mil 743 menores en medidas de hacinamiento, esto lejos de beneficiar complica las readaptación de jóvenes en conflicto con la ley, ya que en la mayoría de ocasiones los centros de reclusión funcionan como centros de aprendizaje para la delincuencia.

Comunicado de prensa.

BSA y Microsoft resaltan el papel de la mujer en el Día Mundial de la Propiedad Intelectual

Expok
-
0
BSA y Microsoft resaltan el papel de la mujer en el Día Mundial de la Propiedad Intelectual

Durante la presentación “Mujeres: panorama y retos para la innovación tecnológica”, Jimena Mora, Directora Regional de Propiedad Intelectual y Seguridad Digital de Microsoft, destacó la situación actual de las mujeres para desarrollarse profesionalmente en el área de la tecnología e innovación y los retos y desafíos que enfrenta la sociedad mexicana en temas de inclusión, accesibilidad e igualdad de género.

Jimena presentó las iniciativas que Microsoft tiene para empoderar a las mujeres e incentivarlas a estudiar alguna carrera relacionada con STEM. De este modo se busca cerrar la brecha de género que existe dentro de estas áreas. El objetivo de alentar a las mujeres a seguir un camino profesional en carreras tecnológicas y de ciencias, es el de duplicar el potencial para resolver problemas del futuro.

“Actualmente la inclusión de mujeres en el campo de la tecnología es de gran importancia, por eso Microsoft tiene una iniciativa llamada DigiGirlz que busca acercar a las niñas mexicanas a conocimientos relacionados con Tecnologías de la Información, a través de talleres prácticos y mentorías por parte de mujeres líderes en la industria. Queremos ver más científicas, más ingenieras, más niñas interesadas en ciencias, que las solicitudes de patentes en México o de circuitos integrados, provengan de estas niñas que quisieron desafiarse a sí mismas y que puedan ser ejemplo para las generaciones futuras.”, destacó la directiva.

De acuerdo con un análisis elaborado por la OMPI, en las dos últimas décadas aumentaron las solicitudes internacionales de patentes de parte de mujeres, esto al considerar que el 29% de las presentadas en los últimos años, a través del Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PCT), tiene por lo menos la participación de una inventora (1).

Kiyoshi Tsuru, Director General de la BSA | The Software Alliance México, puso sobre la mesa la relevancia de los derechos de propiedad intelectual como detonadores de crecimiento y desarrollo económico y social de cualquier país. De acuerdo con BSA, la propiedad intelectual es un factor crucial de la innovación tecnológica y la competitividad económica, es fundamental en el negocio de software, y un incentivo para que los innovadores, mujeres y hombres, inviertan en investigación y desarrollo de productos para clientes y consumidores. De igual manera, considera que las patentes, los derechos de autor, las marcas registradas y otros derechos de propiedad intelectual deben de ser integrales y aplicables, y que las empresas no deben de hacer uso de prácticas de software ilegal ya que crean ventajas competitivas desleales.

Según Kiyoshi “la protección al sistema de propiedad intelectual es un factor importante en la generación de desarrollo tecnológico y económico, herramienta que mujeres y hombres innovadores y emprendedores han utilizado en beneficio de la sociedad de cualquier país”.

“Para que esto sea viable, se deben expandir los esfuerzos para la lucha contra la violación de la propiedad intelectual del software; ofrecer recursos adecuados y entrenamiento para hacer cumplir con vigor las leyes de los derechos de autor nacional e internacionalmente; mejorar la cooperación entre gobiernos alrededor del mundo para que las autoridades puedan aplicar la ley con rapidez y eficacia con los crímenes de la propiedad intelectual e incentivar a los gobiernos a crear unidades especializadas en la aplicación de la ley de propiedad intelectual preparadas para investigar estos delitos”, destacó Tsuru.

En el año 2000, la Organización de las Naciones Unidas, declaró que el 26 de abril sería el Día Mundial de la Propiedad Intelectual con el objetivo de conocer la función que desempeñan los derechos de propiedad intelectual en el fomento de la innovación y creatividad.

Comunicado de prensa.

Nestlé Waters se une a iniciativa para mejorar la seguridad vial en México

Expok
-
0
Nestlé Waters se une a iniciativa para mejorar la seguridad vial en México

Con el objetivo de fortalecer la cultura vial en México, Nestlé Waters se sumó a la iniciativa #PorUnBuenCamino con la firma del Convenio por la Seguridad Vial. De esta forma se compromete a capacitar a todos sus colaboradores para ayudar a reducir el número de accidentes de tráfico en el país en 2018.

“En Nestlé Waters nos importa generar un relacionamiento con la sociedad de crecimiento y beneficio, por ello nos sentimos muy orgullosos de formar parte de esta iniciativa de seguridad vial en México, creada por Fundación Grupo Modelo y que, como socios estratégicos, apoyamos firmemente para mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable”, indicó Gabriela Corral, directora de Marketing de Nestlé Waters México.

Los acuerdos que incluye el convenio y que Nestlé Waters pondrá en práctica en el presente año son:

• Compartir los mensajes de seguridad vial con sus colaboradores a través de canales de comunicación interna y programas de capacitación.
• Extender la invitación a sus clientes y proveedores para que se unan a la campaña.
• Cuantificar avances a lo largo del año para tener un impacto positivo en la reducción de accidentes viales entre los colaboradores de la compañía.

Nestlé Waters se integra así a una iniciativa de Grupo Modelo que reúne a 267 empresas que colaborarán en conjunto durante 2018 con el fin de inculcar en más de medio millón de personas a nivel nacional una cultura vial responsable y segura.

Comunicado de prensa.

¿Realmente sirven las cuotas de género?

Expok
-
0
¿Realmente sirven las cuotas de género?

Datos del foro Económico Mundial dicen que en la actualidad ningún país ha logrado la igualdad entre hombres y mujeres y que además para poder alcanzarla faltarían 170 años debido a la desigualdad salarial y la baja participación de las mujeres en el campo laboral.

Sin embargo, la inclusión es una paradoja ya que en países como Gran Bretaña, hay iniciativas donde los inversores deciden votar en contra de directorios conformados por hombres.

Es por ello que Bloomberg realizó un análisis por género de los retornos del capital empleado y rendimiento de los precios de las acciones en un periodo de 12 años hasta el 2016 y se descubrió que si una empresa incrementa al número de mujeres en los puestos directivos, esto le beneficiaría directamente a su economía interior.

Índice de Equidad de Género

De acuerdo con Luis Alberto Moreno, presidente del Banco Interamericano de Desarrollo dijo que “si Latinoamérica alcanzara la paridad en la participación en la fuerza laboral, el PIB podría incrementarse en 16%”.

Según Julie Katzman, vicepresidenta ejecutiva del BID, únicamente el 7% de todos los puestos de gerencia están ocupados por mujeres y su acceso a los trabajos mejor pagados varía entre el 10 y el 40 por ciento.

Únicamente el 7% de todos los puestos de gerencia están ocupados por mujeres y su acceso a los trabajos mejor pagados varía entre el 10 y el 40 por ciento.

Twittea esta frase.

En esa misma línea se reveló que el Producto Interno Bruto de América Latina crecería 2.5 billones si la brecha de género de participación laboral cerrara completamente.

¿Realmente sirven las cuotas de género?

El Banco Mundial reveló que las mujeres son un elemento fundamental en cualquier ámbito de las empresas y que además el 85% de las decisiones de compra en el mundo la toman las mujeres.

Recordemos que las cuotas de género se crearon para que dentro de una empresa se tenga un equilibrio entre los que laboran en la organización y éstas se implantan de manera temporal para poder lograrlo.

Sin embargo, algunas no alcanzar a ser temporales y se convierten en iniciativas que duran para toda la vida y ello causa conflicto en algunas personas.

Respecto a ello, hay diversas opiniones como la de la cantante Vega quien ha destacado en su país natal, España y quien también dice que hay una reacción exagerada respecto a las cuotas de género.

“Algunas de sus compañeras en el mundo de la cultura están dispuestas a aceptar las leyes que obligan a que haya paridad en los trabajos para conseguir más presencia de mujeres. Para la artista si “en España existieran las cuotas, habría un precedente peligroso para las mujeres ya que una cuota no es igualdad. Es una medida cortoplacista y la igualdad no sería algo natural, sino algo impuesto”.

Hace dos años, en el Foro Harvard Business Review México, Carmen Alanís Figueroa, juez de la Corte Electoral dijo que “las mujeres debemos cambiar estructuras para tener oportunidades. Una vez que estamos en condiciones iguales se adquiere confianza y cuando ya estamos ahí, sería todo por nuestros méritos. Yo odio las cuotas permanentes, debería ser transitorias, pero gracias a ello podríamos tener paridad”.

Por su parte Blanca Treviño, CEO de Softtek, dijo que las cuotas de género son una solución con la que no está de acuerdo y que incluso son ofensivas.

Como si la única manera en que pudiéramos lograr un puesto es gracias a una cuota.

“Estoy de acuerdo en que necesitamos un consejo diverso, pero respecto a las experiencias, en algo que ayude al consejo a manejar la responsabilidad que tiene”.

Si eres parte de un 1% (de mujeres ejecutivas) no eres parte de una cuota, sino que estás ahí por tu capacidad y porque tuviste la determinación de decir que quieres estar ahí y vas a hacer lo necesario. Si hay una, es porque ha tenido la posibilidad.

Para Irene Espinosa, tesorera de la Federación, es necesario impulsar políticas de flexibilidad, para que las mujeres sientan que pueden con la vida familiar y laboral.

Espinosa advierte que la necesidad de que también desde el gobierno se impulse la presencia de mujeres en puestos directivos, más allá de las cuotas, como rebajar la carga impositivas de las empresas que tienen más ejecutivas.

1...961962963...3.122Página 962 de 3.122
© Newspaper WordPress Theme by TagDiv