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Hershey México presenta su nueva postura de marca “hacer el bien, sabe bien”

HERSHEY MÉXICO arranca en 2018 un nuevo posicionamiento para su marca Hersheys, bajo la postura de “Hacer el bien, sabe bien”; reconociendo que está en nuestras manos hacer de nuestro mundo un lugar mejor todos los días. Lo anterior, soportado en la creencia de que lo positivo en la vida se contagia; que si tú empiezas con una buena acción, eso inspira a otros a hacer más cosas buenas, formando una serie de reacciones positivas; un día a la vez, con pequeños actos y ayuda de todos; y defendiendo que no hay mejor sabor de boca que el hacer algo bueno por alguien más.

En la actualidad, Hershey´s está ubicada como una de las 3 principales marcas en México por la preferencia del consumidor. Cuenta con presencia y distribución en canales clave como: mayoristas, clubes de precio, supermercados, farmacias, tiendas de conveniencia y tienditas de la esquina.

Desde su origen, la compañía se ha distinguido por ser fiel a su esencia de hacer el bien, reflejado en la deliciosa experiencia de sabor de sus chocolates, utilizando ingredientes simples como cacao, leche y azúcar, y en su compromiso con realizar acciones que fomentan el bien en la comunidad. Acciones que han sido durante 120 años el corazón de Hersheys, porque el espíritu de sus chocolates nace del cacao y de su convicción de hacer el bien.

La historia de buenas acciones comienza con los ideales de Milton Hershey, fundador de la compañía, cuya devoción estuvo enfocada en ayudar a los demás. Buscando siempre una mejor calidad de vida para sus empleados, construyó en Pensilvania (lugar donde estableció su fábrica de chocolates) toda una comunidad industrial, ofreciendo a la población oportunidades comerciales, trabajo justo, educación de calidad y espacios de recreación. Su legado continúa hoy en día a través de la Fundación M.S Hershey.

En México, como parte de su misión de hacer el bien, Hershey´s en conjunto con AMCO*, arrancó en el año 2010, en Soconusco, Chiapas, el Proyecto Cacao México, con el objetivo de ayudar a pequeños productores mexicanos a recuperar su producción de este grano fundamental para la elaboración del chocolate; luego de la fuerte plaga del hongo Monilia, que desde 2005 atacó los cultivos de cacao en todo América Latina, ocasionando una drástica reducción en la productividad por hectárea.

“Hershey´s tiene más de 120 años fabricando productos de confitería de alta calidad y construyendo un amplio portafolio de marcas icónicas. Además, siguiendo la misión de su fundador Milton Hershey, se ha mantenido el compromiso con hacer el bien a la comunidad, hoy apoyando al desarrollo del cacao en México”, afirmó Moisés Michan, Director Senior de Mercadotecnia de HERSHEY MÉXICO.

Su historia de buenas acciones y delicioso sabor ha permitido a Hershey ´s, desde su inicio, ofrecer un chocolate hecho bien, que sabe bien y como compañía haciendo el bien al contribuir con la sociedad. Por ello, su misión está en que cuando el consumidor disfrute uno de sus chocolates, su delicioso sabor lo acompañe mientras comienza su propia serie de pequeñas buenas acciones; buscando así contagiar que “Hacer el bien, sabe bien”.

Comunicado de prensa.

5 pasos para interponer una queja ante Derechos Humanos

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¿Cómo poner una queja en derechos humanos? Una pregunta que se encuentra en la mente de muchos ciudadanos que hemos sido victimas o testigos de algún abuso o discriminación. Sin embargo, no es tan complicado realizarla pero sí requiere que tomemos en cuenta ciertos detalles antes de emitirla.

¿Cuándo es competente presentarla?

De acuerdo con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) es competente tramitar una queja cuando:

1-.Cuando las autoridades administrativas de carácter federal, con excepción de los del Poder Judicial de la Federación, cometan actos u omisiones que violen los derechos humanos.

2-.Cuando una persona cometa un ilícito con la tolerancia o anuencia de algún servidor público o autoridad federal, o cuando estos últimos se nieguen, sin fundamento, a ejercer las atribuciones que legalmente les correspondan en relación con dichos ilícitos; particularmente tratándose de conductas que afecten la integridad física de las personas.

3-.Cuando se presenten inconformidades por las omisiones o por la inactividad en que incurran las Comisiones Estatales de Derechos Humanos, así como por la insuficiencia en el cumplimiento de sus recomendaciones, por parte de las autoridades locales.

¿Cuándo no lo es?

La CNDH rechazará todas aquellas quejas que estén relacionadas con:

1-. Actos y resoluciones de organismos y autoridades electorales; ya que las instancias competentes para conocer de éstos asuntos son el Instituto y el Tribunal Electoral.

2-. Resoluciones de carácter jurisdiccional, laudos o sentencias emitidas por tribunales judiciales, administrativos o del trabajo.

3-. Consultas formuladas por autoridades, particulares y otras entidades, sobre la interpretación de las disposiciones constitucionales y legales, ya que esta facultad es exclusiva del Poder Legislativo.

4-. Conflictos entre particulares, ya que la competencia de la CNDH, únicamente le permite conocer de actos y omisiones atribuibles a autoridades o servidores públicos federales.

Tomando en cuenta los puntos anteriores solo necesitas los siguientes puntos para realizar una queja ante la CNDH.

¿Cómo poner una queja en derechos humanos?

1-. Ser presentada por escrito en las instalaciones de la CNDH, o enviarse por correo o por fax. En casos urgentes, se admitirán las quejas no escritas que se formulen por otro medio de comunicación como el teléfono; en este caso, únicamente se deberán mencionar los datos mínimos de identificación. Cuando se trate de menores de edad o de personas que no puedan escribir, pueden presentar su queja oralmente.

2-. Dirigirse a la CNDH o a su Presidente, Lic. Luis Raúl González Pérez y solicitar expresamente la intervención de este Organismo Nacional.

3-. Estar firmada o presentar la huella digital del interesado; la CNDH no admite comunicaciones anónimas. Por ello, si en un primer momento, el quejoso no se identifica o firma su escrito de queja, deberá ratificarlo dentro de los tres días siguientes a su presentación.

4-. Contener los datos mínimos de identificación, como son: nombre, apellidos, domicilio y, de ser posible, un número telefónico en el que se pueda localizar a la persona a la cual le han sido o le están violando sus derechos fundamentales o, en su caso, se deberán proporcionar los datos de la persona que presenta la queja.

5-. Contar con una narración de los hechos que se consideran violatorios a los derechos humanos, estableciendo el nombre de la autoridad presuntamente responsable.

6-. Entregarse, de ser posible, acompañada de todos los documentos con que la persona cuente para comprobar la violación a los derechos humanos.

Esta queja también puede realizarse en línea y solicita los mismos datos. Además de que la CNDH ofrece un espacio con una serie de respuestas que pueden ayudar a resolver cualquier duda. ¡Entra en este link!

¿Qué son los fondos de agua?

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La mayoría de las personas piensa que el agua no es tan cara, sin embargo, el proceso de recogida, el tratamiento, la distribución, su impacto ambiental, el saneamiento, las infraestrucuturas y todo el proceso para poder abastecer el agua, cuesta, y cuesta caro.

Es común que los Estados puedan subsidiarla, sin embargo de acuerdo con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, el 40% de la población mundial carece de un abastecimiento adecuado.  Además, el aumento de las sequías y la desertificación está empeorando las tendencias ya que se estima que al menos una de cuatro personas se verá afectada por escasez de agua para el 2050.

¿Qué son los fondos de agua?

Fue en el Foro Mundial del Agua donde se debatió sobre el pago del agua y todas las infraestructuras que hacen posible que ésta salga de la llave.

De acuerdo con la Unión Europea, el precio del agua debe de permitir recuperar todos los costos del proceso para su abastecimiento. Es por eso que es necesario que quien use el agua, la pague. Esto no sucede en varias partes del mundo, puesto que los ciudadanos de una región desconocen el precio del agua simplemente porque como a lo largo del tiempo ha estado subsidiada, no se le ha puesto el valor real monetario.

En cambio, según Ronald Arce, investigador de la escuela de negocios Incae, en Latinoamérica hay menos infraestructura, las inversiones para construirlas y abastecer a las áreas rurales hacen que la “tarifa” no cubra esos costos.

“La abundancia hace que pensemos que el agua es gratis, no nos hemos acostumbrado a pagarla. Necesitamos esquemas diferentes de financiación”.

En esta línea, uno de los ejemplos para América Latina es Costa Rica ya que en este lugar se ha implantado un sistema tarifario que permite que no sea necesario subsidiar este bien. De acuerdo con la presidenta del Instituto Costarricense de Acueductos y alcantarillados (Ay), Yamileth Astorga, el principal ingreso para mantener el sistema es el canon a las empresas ya que esto les permite un modelo de subsidio para las personas que se encuentran en pobreza extrema y que reciben de forma gratuita los primeros 50 metros cúbicos. Quienes no están en esta situación, pagan el 50% por la misma cantidad.

¿Qué son los fondos de agua?

En varias comunidades, el abastecimiento de agua se ve afectado por al forma en que se maneja el suelo. Los fondos de agua son un apalancamiento de inversiones del sector público y privado para conservar las fuentes de agua en las cuencas, antes de que llegue a los consumidores y así, hacerlas sostenibles.

En 2011 se creó un mecanismo financiero e institucional que hiciera posible la conservación del agua: Alianza Latinoamericana de Fondos de Agua.


Con los fondos de agua se pretende apalancar inversiones del sector público y privado e invertir sus dividendos en conservar las fuentes de agua en la cuencas antes de llegar al consumidor.

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De acuerdo con Agustín Aguerre, gerente del sector de Insfraestructura y Energía del Banco Interamericano de Desarrollo, “a la infraestructura tradicional, de represas, tuberías y caños estamos añadiendo soluciones innovadoras basadas en la naturaleza, lo que conocemos como obra verde”.

Estas obras incluyen reforestación de laderas erosionadas, creación de áreas protegidas en zonas de alto valor ecosistémico, gestión de pagos por servicios ambientales a productores, capacitación y mejora de sus prácticas agrícola-ganaderas.

Actualmente, en ocho países latinoamericanos existen 23 fondos que abarcan 200 mil hectáreas que involucran a 200 organizaciones. Ellos proveen de agua a 80 millones de personas y han conseguido apalancar más de 150 millones de dólares. Según Aguerre, la meta es que para 2020 se llegue a 40 fondos que sean financieramente sostenibles.

Grupo Vidanta celebra ocho años consecutivos de ser una de las mejores empresas para trabajar en México

Durante la ceremonia de entrega de reconocimientos que distinguen a Las Mejores Empresas para Trabajar, celebrada el día de ayer 25 de abril, la firma de investigación y consultoría Great Place to Work en México reconoció una vez más a Grupo Vidanta –desarrollador líder de resorts e infraestructuras turísticas y de entretenimiento en México y Latinoamérica– como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país en la categoría “Empresa Grande”, al estar conformada por más de cinco mil colaboradores, situándose en los diez primeros lugares de la lista este 2018.

El proceso de análisis, evaluación y certificación que realiza Great Place to Work es considerado el más importante y exhaustivo de todo el mundo debido a que es resultado de un riguroso proceso de análisis y evaluación de las opiniones de los colaboradores y la cultura corporativa, por lo que estos últimos ocho años en los que Grupo Vidanta ha sido reconocido, le han permitido convertirse en un empleador ejemplar y posicionarse como un referente en la industria turística.

“El respeto por nuestra gente, por el medio ambiente y en general por el país, es nuestra mejor práctica. La opinión de cada uno de nuestros colaboradores es fundamental para nuestro desarrollo y crecimiento constantes. Más del 50 por ciento de nuestras promociones de supervisión y jefatura surgen del programa de plan de carrera interno, aunado a que cada uno de nuestros colaboradores forma parte directa de la familia Vidanta, es decir, no subcontratamos. Ofrecemos amplios programas de reconocimiento que premian sus contribuciones y excelente desempeño”, dijo Manuel Becerra, director de planeación y desarrollo organizacional de Grupo Vidanta.

Parte de los programas que contribuyeron a que Grupo Vidanta sea reconocido por octavo año consecutivo como una de las mejores empresas para trabajar en México incluyen transporte climatizado para el personal, chefs dedicados a cuidar su alimentación y un simulador hotelero que permite que los colaboradores aprendan nuevas competencias y habilidades, así como su modelo de negocio, mismo que apegado a su filosofía y valores, les permite formar desde su proceso de inducción, a los mejores profesionales.

Compartiendo con Great Place to Work sus valores de respeto, imparcialidad y credibilidad, Grupo Vidanta continúa inspirando generaciones de felicidad en los resorts con los estándares más altos de servicio, mediante la inclusión de programas y planes de carrera que enaltecen y dignifican la calidad laboral.

Comunicado de prensa.

Alianza de Fundación Jose Cuervo y el Tec de Monterrey en Tequila

El Centro Virtual de Aprendizaje (CVA) es la nueva iniciativa que surgió de la alianza entre Fundación Jose Cuervo y el Tec de Monterrey en Tequila, cuyo objetivo es brindar oportunidades educativas y una mejor calidad de vida a la comunidad tequilense ubicada en Jalisco.

Fundación Jose Cuervo y Tec de Monterrey en Tequila

Fundación Jose Cuervo está dedicada a impulsar el desarrollo y crecimiento económico de Tequila por medio de la sostenibilidad. Para ello, cuenta con un modelo de trabajo enfocado en cuatro líneas estratégicas: Educación, Desarrollo Local y Capacitación, Social y Cultura.

Fundación Jose Cuervo sabe que para potenciar el alcance e impacto de sus programas, formar asociaciones con otras organizaciones, empresas e instituciones es clave. Uno de sus principales aliados es el de Tec de Monterrey, con el que llevará a cabo un nuevo plan para favorecer el desarrollo integral de las personas con ayuda de la tecnología: el Centro Virtual de Aprendizaje en Tequila.

El nuevo CVA que se abrirá con ayuda del Tec de Monterrey en Tequila responde a la línea de Desarrollo Local y Capacitación, y ampliará las opciones de enseñanza orientándose hacia la empleabilidad y emprendimiento de los habitantes. El marco de trabajo en el que se basa el CVA es el mismo de los Centros Comunitarios de Aprendizaje (CCA) que maneja la universidad.

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Los CCA son espacios donde los participantes, a través de tecnología informática, tienen acceso a bases de datos especializadas e interactúan con tutores que los asesoran sobre temas específicos.

El Tec gestiona los CCA mediante un modelo de educación en línea que se centra en el aprendizaje del alumno, la interiorización de habilidades, actitudes y valores que lo acerquen a la información para entenderla, interpretarla, usarla y transformarla.

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La meta de la alianza de Fundación Jose Cuervo con el Tec de Monterrey es ofrecer oportunidades educativas y adoptar sistemas tecnológicos innovadores que estén al alcance de todos.

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Centro Virtual de Aprendizaje, ¿cómo funcionará?

Fundación Jose Cuervo inaugurará oficialmente el Centro Virtual de Aprendizaje en Tequila el próximo 21 de mayo del 2018 e impartirá aproximadamente cuatro diplomados tutorados, así como 90 cursos autónomos. Los temas serán:

  • Desarrollo de tu propio negocio.
  • Hotelería y turismo.
  • Gastronomía y Gestión restaurantera.
  • Auxiliar de oficina.
  • Administración pública.
  • Cultura de la salud.
  • Desarrollo personal.
  • Educación.
  • Emprendimiento y pequeños negocios.
  • Finanzas personales.
  • Latinos en Estados Unidos.
  • Medio ambiente.
  • Responsabilidad social.
  • Sociedad y ciudadanía.
  • Tecnología informática.

El CVA de Fundación Jose Cuervo y el Tec de Monterrey en Tequila estará abierto para cualquiera que desee ampliar o iniciar sus conocimientos en cualquiera de estos tópicos, los cuales tienen el propósito de propulsar el turismo y el crecimiento urbano en la comunidad.

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El registro es completamente gratis. Cuando una persona se inscriba, se le dará una credencial con matrícula y contraseña para que pueda entrar sin problemas a la plataforma los 365 días del año, las 24 horas del día desde cualquier dispositivo con una buena conexión a internet. Si por alguna razón el alumno no cuenta con el equipo necesario, podrá asistir a las instalaciones del CVA para tomar sus clases, escribir sus trabajos o leer.

Los estudiantes podrán elegir los cursos o diplomados que tomarán ya sea con orientación de un tutor o de manera autodidacta. Si eligen tener un profesor a distancia, tendrán que cubrir un costo de 580 pesos o hasta 5 mil 100 pesos. La comunicación con el maestro, el envío de tareas y la retroalimentación se manejará vía correo electrónico.

Además de las clases que recibirán en línea, los estudiantes tendrán a su disposición artículos y otros documentos de interés que los pueden apoyar con sus trabajos, investigaciones o dudas personales.

Las colaboraciones con organizaciones de la sociedad civil (OSC), empresas, gobiernos e instituciones académicas nacionales y globales son un factor clave en el desempeño de los CCA.

El anuncio de la alianza con el Tec de Monterrey en Tequila y la apertura del CVA han tenido un buen recibimiento entra la población. Prueba de ello es la convocatoria que acaba de lanzar Fundación Jose Cuervo, la cual ya consiguió tener a 15 personas matriculadas para los dos primeros diplomados; se espera que se incremente el número de personas inscritas conforme se acerca la fecha de inauguración del CVA.

Las ventajas de esta iniciativa son evidentes: trae una oferta académica amplia a la región, da mayor accesibilidad a la educación y permite que las personas administren mejor sus tiempos al ofrecerles flexibilidad de horario.

Asimismo, la adopción de este método de enseñanza fomenta la sustentabilidad porque vincula cuatro elementos indispensables: educación, innovación, tecnología y concertación. Estos aspectos están ligados directamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) número 4 “Educación de Calidad”, 8 “Trabajo decente y crecimiento económico”, 9 “Industria, innovación e infraestructura” y 17 “Alianzas para lograr los objetivos”.

¿Cómo contribuye el turismo al desarrollo social?

El turismo aporta 8% del PIB nacional, es la segunda fuente de divisas y genera uno de cada cinco nuevos empleos en México. Estos datos lo han convertido en foco de atención cuando se tocan otros temas que parecieran poco relacionados.

Piso salarial, rezago educativo, pobreza, trabajo decente, desigualdad… dada su importancia económica hoy cabe preguntarse cómo contribuye el turismo al desarrollo social.

Instituciones como el Colegio de México (Colmex), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) no sólo se lo han preguntado sino que hoy colaboran junto a Fundación Vidanta para obtener una respuesta que explique la realidad mexicana.

“No hay, o casi no hay, investigación sobre el turismo en México, que tenga un enfoque académico y sea realizada por instituciones del país”, comenta Roberto Russell, presidente de Fundación Vidanta. “Llamó mucho mi atención que las fuentes utilizadas en el informe presentado por la OCDE el año pasado, en el cual participaron actores muy relevantes de la industria, son todas fuentes extranjeras”, dijo.

Ante esto, desde la organización surgió el interés de abrir un espacio para generar conocimiento académico sobre el sector en México e identificar cómo contribuye el turismo al desarrollo social de las comunidades en el país.

Este espacio se desarrollará del 16 al 19 de mayo próximos, en el Centro de Convenciones Grand Vidanta en Nuevo Vallarta, Nayarit, con el objetivo de impulsar un diálogo entre líderes de opinión y personajes internacionales de distintas industrias, que permita establecer las mejores prácticas en materia turística.

Bajo el nombre de Foro Vidanta, estos cuatro días de conversación convocarán alrededor de 450 asistentes, entre ellos expertos nacionales e internacionales, estudiantes, académicos, empresarios, intelectuales así como representantes de organizaciones de la sociedad civil y entidades públicas.

Diálogo necesario

La importancia de conocer cómo contribuye el turismo al desarrollo social es más necesaria que nunca debido al potencial de crecimiento que tiene el sector, de acuerdo con Laura Flamand, coordinadora general académica del Colmex.

“En desarrollos turísticos antiguos, como Acapulco, Ixtapa, Puerto Vallarta, hay muchas quejas en el sentido de que nunca se pensó con visión de futuro en temas como contaminación, disposición de residuos, condiciones de los empleados. Pero ahora creo que en los grandes polos turísticos tenemos la posibilidad, junto con la comunidad y el gobierno, de empezar a poner las condiciones de qué tipo de desarrollo turístico queremos ahí”, consideró.

Explico que, en el caso del Colmex, analizan una serie de incentivos a partir de los cuales sociedad y gobierno puedan cambiar el comportamiento de los consumidores pero también para reconocer a las empresas que procuren el bienestar de sus empleados y de la comunidad.

“Por ejemplo, incentivos para que las empresas que sean responsables paguen menos impuestos, o que cuenten con una etiqueta de responsabilidad social y ambiental que las diferencie del resto, similar a las estrellas de los hoteles que se usan cada vez menos”, comentó.

¿Qué criterios tendría que cumplir una empresa turística para hacerse de una etiqueta de este tipo?

De acuerdo con Laura Flamand, mucho es lo que pueden hacer: otorgar condiciones de trabajo superiores a ley, incluyendo seguridad social y salario digno otorgar oportunidades suficientes de capacitación a sus empleados, invertir en el desarrollo de la comunidad, en las escuelas y la formación académica, minimizar su impacto ambiental, etc.

“De todas estas maneras es como contribuye el turismo al desarrollo social”.

La agenda del foro

El Foro Vidanta se desarrollará a lo largo de cuatro días, cada uno de los cuales abonará en el entendimiento de cómo contribuye el turismo al desarrollo social.

El primer día se analizará el turismo y las estrategias digitales, con el objetivo de discutir el rol que juegan las herramientas tecnológicas en la difusión y promoción de la diversidad e identidad de nuestro país. En este tema se contará con la presencia de Daniel Houghton, CEO de Lonely Planet, entre otras figuras.

El segundo eje del foro abordará el medio ambiente y el turismo sustentable, para identificar las prioridades de la preservación del patrimonio natural como único medio de sostenibilidad del turismo. Este panel contará con la presencia de Alejandro del Mazo, comisionado de Áreas Naturales Protegidas, y de Salomón Bazbaz, director de Cumbre Tajín.

El tercer tema será gastronomía mexicana como atracción turística, con el propósito de identificar rutas e itinerarios que permitan revalorar el turismo gastronómico. En este tema, el Foro Vidanta contará con el chef Ferran Adrià, creador de El Bulli; el chef ejecutivo de Grupo Vidanta, Alexis Bostelmann, y chefs mexicanos como Martha Ortiz y Benito Molina.

Finalmente, el cuarto eje a abordar será creatividad y cultura, en el que se tocarán temas como proyección de la dignidad, la diversidad e identidad cultural de México, como fortalezas para el fomento de negocios turísticos. Este bloque contará con Daniel Lamarre, presidente y CEO de Cirque du Soleil; Jorge Esma Bazán, de Festival del Mundo Maya, y Marcela Diez Martínez, directora del Festival Cervantino.

Durante el Foro, los estudiantes participantes tendrán la oportunidad de presentar propuestas, emprendimientos o tesis doctorales que contribuyan a desarrollo sustentable de la industria turística en el país.

Posterior al foro, las instituciones organizadoras prepararán un documento con las propuestas y recomendaciones de políticas más interesantes, con el objetivo de colocar el tema del turismo en el centro de la agenda nacional.

¿Qué es una política de anticorrupción?

Las empresas, sobre todo las de manufactura tienen una forma establecida de hacer las cosas, con procesos definidos, planes operativos y logísticos que permiten el buen funcionamiento de las mismas, sin embargo, las políticas son también una parte fundamental, quizá no para el funcionamiento, pero sí para tener una dirección y determinar los límites del negocio.

Las políticas son documentos que contienen normas, lineamientos y compromisos sobre temas específicos: derechos humanos, ética, prevención de riesgos, privacidad, etc., principios a los que se comprometen los miembros de una organización al ser parte de esta.

¿Qué es una política de anticorrupción?

Ahora bien, para evitar que la empresa caiga en prácticas ilícitas que afectan el crecimiento de la misma, así como su reputación es necesario saber qué es una política de anticorrupción e implementar una cuanto antes.

Una política de anticorrupción es un documento que socios y colaboradores deben de firmar y acatar. En este se establecen normas y medidas en caso de estar ante situaciones de soborno, ya sean gubernamentales o comerciales.


Una política de anticorrupción es un documento que socios y colaboradores deben de firmar y acatar. En este se establecen normas y medidas en caso de estar ante situaciones de soborno, ya sean gubernamentales o comerciales.

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La política de anticorrupción debe ser aprobada por el consejo administrativo y preferentemente acompañarse de capacitación, principalmente a colaboradores que se desarrollen en áreas de contabilidad, finanzas, legal, compras y auditoría.

El cumplimiento de esta serie de normas debe de ser prioridad en el código de conducta de la empresa. Una vez creada la política de anticorrupción, los trabajadores de todos los niveles, sin excepción, deben de firmarla y acusar de enterados, al igual que cualquier colaborador que ingrese por primera vez.

¿Qué debe de llevar una política de anticorrupción?

Cada empresa, de acuerdo al giro del negocio y a los principales riesgos deberá de colocar las normas que más se adecuen, sin embargo hay algunos elementos que todas las políticas de anticorrupción deberían de llevar:

 

  • Lo primero que se debe de expresar en una política de anticorrupción, de forma clara e irrefutable, es que no se tolerará ningún tipo de soborno en cualquiera de sus niveles.
  • Se debe de abordar el compromiso específico que tiene la compañía en temas de antisoborno y anticorrupción.
  • Determinar claramente las obligaciones y compromisos de socios comerciales, directivos y colaboradores en temas de corrupción y en distintas situaciones. Se recomienda colocar ejemplos para una mejor interpretación.
  • Establecer el trato y la relación comercial que se tiene con terceros, como proveedores o funcionarios públicos.
  • Especificar a quién o a qué departamento recurrir en caso de dudas o sospechas de incumplimiento a la política.
  • Definir con claridad en un glosario, los conceptos importantes mencionados a lo largo de la política para evitar interpretaciones incorrectas.
  • Estipular claramente las medidas que se tomarán en caso de incumplimiento, ya sea sanciones, faltas administrativas o término definitivo de la relación laboral o comercial.
  • Y finalmente una sección donde el colaborador o socio comercial acepta el compromiso y firma de enterado.

Ejemplo de política anticorrupción

Telefónica en México es una empresa que entiende que la corrupción y el fraude tienen un impacto negativo no solo en el negocio, sino en la sociedad. La compañía asegura que el Principio de integridad es clave en su código ético, además, se encuentra adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que entre otras cosas, lucha por combatir la corrupción.

Para hacer oficial su compromiso con la legalidad, Telefónica México cuenta con una política de anticorrupción, en ella expresa que tiene cero tolerancia con el fraude y prohíbe cualquier tipo de soborno.

Su política de anticorrupción también regula la aceptación y el ofrecimiento de regalos e invitaciones a sus colaboradores, en todos los niveles.

“Se prohíbe ofrecer, prometer, pagar, dar, autorizar la entrega a terceros o aceptar Objetos de Valor de tal relevancia que puedan condicionar ilícitamente la conducta del que recibe dicho Objeto de Valor”.

Se pueden encontrar también definiciones de conceptos como “socio comercial”, “funcionario público” u “objeto de valor” para evitar las malas interpretaciones. Otra de las partes es el canal de consulta, en el cual se explica a los colaboradores que tenga dudas relacionadas con el cumplimiento, aplicación o interpretación de la Política, que pueden consultarlo con la Oficina de Principios de Actuación, de la misma manera en caso de conocer cualquier infracción, sospecha de infracción o estar frente a un dilema ético.

Puedes consultar su política completa dando click aquí.

Para garantizar el compromiso y complementar la política de anticorrupción, Telefónica México realiza un seguimiento permanente de los riesgos más significativos que pudieran afectar las principales sociedades que componen su grupo, para ello se cuenta con un modelo que permite evaluar tanto el impacto como la probabilidad de ocurrencia.

Los riesgos detectados más significativos que pueden afectar al negocio, sus resultados y reputación, se incluyen en el informe anual.

Para garantizar el control y la transparencia dentro de la organización se crearon comisiones dependientes del Consejo de Administración: la comisión de auditoría y control y la comisión de asuntos institucionales, ambos con distintas unidades específicas.

De esta forma, Telefónica busca fortalecer su cultura empresarial en aspectos de legalidad y transparencia e incluir a todos sus colaboradores y socios aliados en su formación.

Cinco mujeres y un hombre: héroes medioambientales

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Si creíste que protestar y defender una causa ambiental o social no trasciende pues estás equivocado y esto es demostrado con un un galardón llamado Goldman,  el cual fue fundado en 1990.

Se trata de un premio que reconoce a los “héroes” cotidianos por su trabajo en la comunidad para cuidar de su entorno cercano además de exponer todo lo que podría afectar al planeta.

Esta es la primera vez en la historia de los Premios Goldman que cinco de los seis galardonados son mujeres.


Los Premios Goldman reconoce a los “héroes” cotidianos por su trabajo en la comunidad para cuidar de su entorno cercano. Ellos son los ganadores:

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Dichos premios se dividen en seis categorías geográficas:

  1. África
  2. Asia
  3. Europa y naciones insulares
  4. América del Norte
  5. América Central
  6. América del Sur

Los también conocidos como los “Nobel” del medioambiente fueron premiados con el reconocimiento internacional, la visibilidad mundial mediática de los problemas que defienden y además con apoyos financieros para continuar su lucha por un entorno renovado y protegido.

Los ganadores se llevaron a casa un Ouroboros, una serpiente de bronce que se muerde la cola como metáfora de la renovación.

Los héroes medioambientales 2018, son:

1.- LeeAnne Walters / América del Norte

LeeAnne Walters (Foto: AP)
LeeAnne Walters (Foto: AP)

LeeAne Walters de 40 años fue una de las primeras personas que observó que el agua proveniente del río Flint, en Michigan, Estados Unidos  tenía un color entre naranja y marrón.

Ella junto con la ayuda de un responsable regional de la Agencia de Protección de Medio Ambiente, Waters demostró que el había plomo en las muestras tomadas y que además duplicaba los niveles que la Agencia calificaba como peligrosos.

Con las evidencias, el gobernador de Michigan anunció que la ciudad de Flint no bebería más de su río.

2.- Liz McDaid y Makoma Lekalakala / África

Liz McDaid y Makoma Lekalakala
Liz McDaid y Makoma Lekalakala

Las activistas detuvieron el acuerdo nuclear multimillonario que el gobierno de Sudáfrica planeaba con Rusia, dicho acuerdo está valorado en 76 mil millones de dólares y contemplaba la edificación de diez centrales en todo el país y que eximía a Rusia de toda responsabilidad en caso de accidente.

La forma en la que el caso se presentó, tuvo como consecuencia la sospechas sobre corrupción sobre el entonces presidente Jacob Zuma, quien tuvo que renunciar al cargo hace un par de meses.

Liz y Makoma dijeron que África no puede convertirse en el “vertedero” de todas esas ‘tecnologías contaminantes’ que poco a poco van perdiendo terreno en Europa y otras zonas debido a su peligrosidad y daño.

3.- Claire Nouvian / Europa

Claire Nouvian
Claire Nouvian

Claire es defensora de los océanos y la vida marina. Ella dirigió una campaña de defensa contra la pesca de arrastre. Consiguió que Francia prohibiera la pesca de arrastre y, en consecuencia, la Unión Europea.

La pesca de arrastre consiste en dejar caer unas redes al fondo del océano, mediante potentes barcos, son arrastradas llevándose por delante todos los peces que se cruzan.

De acuerdo con los expertos, esta práctica “era como podar un bosque entero para atrapar unas pocas aves”.

4.- Francia Márquez / América del Sur

Francia Márquez
Francia Márquez

Francia Márquez es líder de la comunidad afrocolombiana que detuvo la extracción ilegal de oro en Colombia. Encabezó una marcha de diez días en las que 80 mujeres caminaron hasta Bogotá. Debido a la presión ejercida, el gobierno frenó a todos los mineros ilegales y revisó todos los equipos.

La extracción ilegal de oro causa un grave impacto ambiental por la deforestación y la contaminación del agua. Además de que los mineros usaban mercurio y cianuro para extraer el mineral, después vertían estos químicos al río.

5.- Manny Calonzo / Australia y naciones insulares

Manny Calonzo (Foto: Luis Liwanag)
Manny Calonzo (Foto: Luis Liwanag)

Manny logró que se prohibiera la producción, el uso y la venta de pintura con plomo. Esto debido a que numerosos estudios han demostrado que la presencia de la pintura con plomo tanto en los interiores como en los exteriores de las casas está vinculada con los niveles de plomo en la sangre en los niños.

Calonzo logró que el 85% de la pintura que se fabrica en el mercado filipino esté libre de este contaminante.

6.- Khanh Nguy Thi / Asia

Khanh Nguy Thi
Khanh Nguy Thi

Khanh involucró a agencias estatales de su país para que optaran por energías sostenibles a largo plazo y pusieran fin a la dependencia del carbón. El carbón es el responsable del 40% de las emisiones globales de gases efecto invernadero y es una fuente importante de contaminación del aire y del agua.

Lenguaje no sexista e incluyente en el discurso empresarial

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Atene Durán González .

“La antigua idea de que las palabras tienen pode¬res mágicos es falsa, pero esa falsedad implica la dis¬torsión de una verdad muy importante {…} Las palabras son mágicas por la forma en que influyen en la mente de quienes la usan.”
Aldous Huxley

Cuando escuchamos hablar acerca de estos conceptos, surgen muchas preguntas, entre ellas, ¿Qué es el lenguaje no sexista e incluyente?, ¿Para qué sirve?, ¿Por qué es importante?, ¿Dónde y cómo se utiliza?

También aparecen en escena prejuicios que descalifican o trivializan su uso, por ejemplo, que “coarta y limita la riqueza del lenguaje y la Real Academia de la Lengua no lo aprueba; que no es necesario, si no hay mala intención, y que no es un problema, porque las mujeres están incluidas en el discurso”.

En esta ocasión trataré de dar algunas respuestas y sobre todo, reflexionar sobre el beneficio que el uso de este lenguaje le aporta a las empresas, desde la perspectiva de la responsabilidad social.

Para acercarnos a la comprensión de su importancia hay que partir de reconocer que el lenguaje, además de ser el elemento central de la comunicación verbal y no verbal, es el resultado de la cultura, es por tanto, un condicionante del pensamiento y de las representaciones mentales que acompañan a las palabras -y mensajes¬- que expresamos cotidianamente.

A través del lenguaje se crean, reproducen y manifiestan las desigualdades de carácter racista, sexista, clasista y homofóbico, que se dan entre las personas y los grupos sociales y que se traducen en la forma en que se les trata, en las oportunidades a las que acceden y en el ejercicio de sus derechos humanos. En resumen, reflejan la sociedad que lo utiliza.

De esta manera la discriminación empieza en el lenguaje, en la forma en que nombramos el mundo, y muchas de las expresiones que abundan en nuestro vocabulario construyen y refuerzan estereotipos de género, que conducen a la violencia simbólica contra las mujeres (CONAVIM, 2017), y también hacia otros grupos sociales, como lo refiere la Encuesta Nacional sobre discriminación en México, respecto de la forma en que nos referimos a las mujeres; a las personas con discapacidad, adultas mayores, indígenas o de la comunidad LGBTTTI. (ENADIS, 2010).

Algunas expresiones de esas desigualdades, a través del lenguaje, serían, por ejemplo, la asignación de valores, capacidades y roles distintos para hombres y mujeres; dar un tratamiento asimétrico, con un mayor reconocimiento a lo masculino; el uso de sustantivos o adjetivos calificativos sobre roles y estereotipos de género o el utilizar imágenes estereotipadas, que suelen ser muy comunes en el campo de la publicidad.

El lenguaje no sexista e incluyente sería entonces aquél que nos sirve para visibilizar a ambos sexos, particularmente a las mujeres, en toda su diversidad, reconociendo su presencia y aportaciones en el espacio familiar, laboral, educativo, político, etc.

Existen diversas estrategias y recursos gramaticales que nos pueden servir para incorporarlo en las comunicaciones cotidianas en las empresas, como el utilizar nombres abstractos; sustantivos colectivos, comunes, ambiguos, epicenos; pronombres indefinidos; el uso de la tercera persona del singular y hacer visibles a las mujeres en el cargo, título, profesión o función que desempeñan.

Algunos manuales y guías, como las elaboradas por ONU MUJERES, el Instituto Nacional de las Mujeres y el CONAPRED, entre otros muchos, pueden ser de gran utilidad para facilitar su aplicación por parte de las instituciones, las empresas y los medios de comunicación.

Desde el espacio de la publicidad, hay experiencias muy ilustrativas, como la mega campaña Equidad de Género en la UNAM, que, en su primera etapa, obtuvo el primer lugar en el “Premio Anual Mujer y Publicidad 2010”, otorgado por el Ayuntamiento de Guadalajara, el Instituto Municipal de las Mujeres de Guadalajara y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED). (UNAM, 2010).

Para las empresas, la adopción del lenguaje no sexista e incluyente le representa importantes beneficios al contribuir al reconocimiento de la diversidad y del talento que las mujeres aportan en su trabajo cotidiano, a darles mayor presencia y favorecer condiciones de igualdad de género, haciendo visible e incrementando su participación en los niveles directivos, técnicos y operativos.

Por otra parte, puede ser un factor clave del posicionamiento en el mercado de los bienes, productos o servicios que ofrece, al incluirlo en sus estrategias de comunicación (Radiotelevisión Canaria, 2012) y de marketing, ya que, como lo señala Forbes México, “Las mujeres representan un gran mercado de consumo y la mayoría de las empresas no han sabido aprovecharlo”. Según el Boston Consulting Group (BCG), el consumo femenino, en 2009, representaba cerca de 20 trillones de dólares y alrededor de 70% del gasto de consumo global. Para 2014, el Banco Mundial predijo que este segmento sumaría cinco trillones adicionales.

De igual forma, la BCG expuso que “pese a que las mujeres controlan el gasto en la mayoría de las categorías de bienes de consumo, muchas compañías continúan haciendo productos mal concebidos y ofrecen narrativas de marketing anticuadas que retratan a las mujeres a partir de estereotipos”.

Algunas recomendaciones en este sentido es que se reconozca la importancia de las mujeres como consumidoras, diseñar e implementar estrategias que tomen en cuenta sus diferencias y preferencias, sin caer en imágenes estereotipadas o roles preconcebidos socialmente y, evidentemente, cuidar la forma en que las hacemos visibles a través del lenguaje. Un buen referente nos lo proporciona la campaña de lanzamiento de la Línea de Estropajos de Diseño de Scotch Brite “Encuentro”, finalista de los Premios “Crea Igualdad” 2009, desarrollada por Grey España. (Scotch Brite, 2009).


Atene Durán: Maestra en Estudios de la Mujer, y Psicóloga Social por la Universidad Autónoma Metropolitana.

ECOFILM abre su convocatoria dedicada a la movilidad sustentable

El Festival Internacional de Cortometrajes Ambientales ECOFILM, proyecto de la Fundación Hombre Naturaleza, abrió su convocatoria en abril 2018 para invitar a: directores, realizadores, cineastas, estudiantes y profesionales de la industria cinematográfica y de publicidad a participar en su 8ª edición dedicada a la Movilidad Sustentable.

El Presidente de la Fundación Hombre Naturaleza: Emmanuel Acha, fue el encargado de dar a conocer los detalles de esta edición en la Sala 7 de la Cineteca Nacional. El presídium estuvo conformado por el Sr. Pedro Torres Presidente del Jurado, el Sec. Rafael Pacchiano de SEMARNAT, la Sec. Tanya Müller de SEDEMA, el Sr. Luis Felipe Quirós de Relaciones Públicas FEMSA, la Ing. Adriana Lobo de WRI, la Dir. Bárbara Martínezde VFS Latinoamérica, y la Dir. de Promoción Cultural Cinematográfica Analilia Altamirano. Bajo la conducción del actor Rodrigo Murray.

Se contó con la presencia de figura importantes de instituciones gubernamentales, empresas y organizaciones civiles con las que se tiene alianza.

La temática de este año, Movilidad Sustentable, se eligió con el objetivo de fomentar la cultura de un transporte que ayude a reducir las emisiones contaminantes y promover condiciones sociales para la convivencia y el respeto en el espacio público; logrando implementar mejores prácticas en México que reflejen innovación y calidad de vida en armonía con el ambiente.

Esto da como resultado natural priorizar a peatones, ciclistas y al transporte público dentro de las políticas públicas. También implica que todos los usuarios seamos responsables de la manera en la que nos movilizamos utilizando energías renovables no contaminantes.

Sobre las BASES DE LA CONVOCATORIA, Selección y Reconocimientos

Las bases de la convocatoria se encuentran en www.ecofilmfestival.org, la fecha de inscripción comienza el 24 de abril y cierra el 14 de julio de 2018 a las 23:59 horas. Cabe resaltar que las inscripciones son gratuitas.

El festival tiene cuatro categorías de participación: Animación, Ficción, Documental y Campaña Audiovisual. Todos los materiales inscritos serán evaluados por un Comité conformado por especialistas del tema: académicos, realizadores y profesionales de la industria cinematográfica. Las obras sometidas a concurso tomando en cuenta la claridad con que el mensaje es expresado, su relevancia en la educación y/o sensibilización hacia la audiencia, público, creatividad, originalidad, contenido y trascendencia.

La decisión del Jurado calificador será inapelable y se dará a conocer durante la Ceremonia de Premiación que, tendrá lugar en la Ciudad de México, cuya fecha y lugar se hará pública a través de www.ecofilmfestival.org y sitios oficiales del festival.

Los ganadores de la 8va edición ECOFILM, recibirán los siguientes reconocimientos:

-Premio ECOFILM “Movilidad Sustentable”: $1 millón de pesos
-Premios por categorías (ficción, documental, animación y campaña audiovisual)
-Premios en efectivo o en especie otorgados por nuestros patrocinadores.
-Beca Latinoamericana de Talento Joven VFS (Vancouver Film School).
-Reconocimiento a la Mejor Dirección Femenina por parte de SEDEMA
-Mejor Cortometraje Internacional: Reconocimiento en especie otorgado por nuestros patrocinadores

Podrán sumarse otros premios y reconocimientos no previstos en la presente convocatoria que se publicará en el sitio www.ecofilmfestival.org y otros sitios oficiales del Festival ECOFILM por Fundación Hombre Naturaleza.

MENCIÓN DE PATROCINADORES Y ALIANZAS

SEMARNAT, Secretaría de Cultura, SEDEMA, FEMSA, Fundación FEMSA, Cinépolis, MVS noticias, Grupo IMU, ISA corporativo, 5M2, IMCINE, SPR, Vancouver Film School, Universidad Autónama de Aguascalientes, Cineteca, Filmoteca UNAM, WRI, ITDP, Biblioteca Ibby, Centro de Cultura Digital, Bosque de Chapultepec, Museo Soumaya, entre otros.

Comunicado de prensa.

“DHL Supply Chain y Endeavor México apoyan emprendedores de Alto Impacto en el sector logístico”

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Con el compromiso de transformar el presente y futuro del país, DHL Supply Chain y Endeavor México, dieron a conocer el Challenge – DHL, iniciativa que tiene el objetivo de encontrar a los mejores emprendedores mexicanos de Alto Impacto en las industrias de Internet de las Cosas (IOT), Fintech, Smart Cities, etc.

La cadena Order to Cash (OTC) es una de las áreas de oportunidad más grandes que enfrentan las empresas de la industria logística. Este proceso incluye órdenes de compra, order fulfillment, entrega y monitoreo, facturación, servicio al cliente (pre y post venta) y pagos. Es uno de los flujos más importantes dentro de DHL Supply Chain, por lo que la alineación de este proceso es el eslabón que une la cadena de valor de la empresa con el cliente. Por ello en alianza con Endeavor, se lanzó una convocatoria a emprendedores para desarrollar una innovadora solución dentro de esta cadena.

La convocatoria fue lanzada el pasado 8 de marzo y cerró el 4 de abril, quien resulte ganador tendrá acceso comercial con DHL Supply Chain y será acreedor a los siguientes beneficios: recibir inversión, trabajar en un piloto comercial, recibir mentorías por parte de la red Endeavor y ser invitado a eventos de la organización.
“En DHL Supply Chain vemos un gran potencial en la tecnología como herramienta para que las operaciones logísticas sean más eficientes. Nos apasiona desempeñar un papel activo en el desarrollo de soluciones, es por ello que estamos muy orgullosos de presentar esta iniciativa en colaboración con Endeavor”, comentó Jaime Montiel, Sr. director de IT en DHL Supply Chain.

Recientemente, DHL dio a conocer el informe, “La digitalización y la cadena de suministro: ¿Dónde estamos y qué está por venir?”, que indica que el 95% de las empresas aún no se ha dado cuenta de los beneficios de las tecnologías de digitalización para sus cadenas de suministro. La investigación, identifica cómo la industria está lidiando con el aumento de la digitalización en la cadena de suministro, robots de próxima generación, inteligencia artificial, realidad aumentada, blockchain, entre otros, son sólo algunas de las tecnologías que las empresas deben considerar integrar en sus operaciones y estrategias en la cadena de suministro .

Los emprendedores participantes deben de contar con un modelo de negocio escalable y que cumpla con los requerimientos necesarios para impactar y transformar positivamente la industria logística. Muy pronto, Endeavor México y DHL Supply Chain darán a conocer al finalista de este challenge, confiados en lo mucho que aportará a la empresa y a su negocio mismo.

Comunicado de prensa.

Arranca la Fundación Holcim México reconstrucción de hogares afectados por los sismos del 2017

La Fundación Holcim México A.C. destinó 21 millones de pesos para la reconstrucción de casas afectadas por los sismos de septiembre pasado, como parte de la campaña “Todos Juntos por México”, anunciada en diciembre de 2017.

Dicha reconstrucción inició formalmente con la actividad de voluntariado corporativo de 90 colaboradores de Holcim México, quienes pusieron los cimientos de las primeras 5 nuevas viviendas para familias ubicadas en la comunidad de San Francisco Xochiteopan, municipio de Atzitzihuacán, Puebla.

En total, la Fundación Holcim México A.C. reconstruirá 120 viviendas en esta localidad, en alianza con la organización no gubernamental Hábitat para la Humanidad A.C. (México) para lo cual asignará seis millones de pesos del total destinado para la reconstrucción.

El municipio de Atzitzihuacán cuenta con una población de 12,300 habitantes y es uno de los 217 municipios que conforman el estado de Puebla, que resultó con severos daños luego de los sismos del 19 de septiembre de 2017.

Durante tres días y más de 1,200 horas de voluntariado, los colaboradores de Holcim cambiaron los escritorios y computadoras por cascos, palas, cucharas y carretillas para apoyar en el vaciado de concreto para los cimientos y pisos de las viviendas que tendrán 54 m2, tres habitaciones medianas, un baño completo y un espacio amplio para sala, comedor y cocina.

Carlos Juárez, Director Ejecutivo de la Fundación Holcim México A.C. explicó que a siete meses de los sismos todavía existen cientos de familias damnificadas que viven en albergues por lo que es indispensable no bajar la guardia en las labores de apoyo a los afectados.

“Estamos trabajando con mucha energía para que estas viviendas estén terminadas y listas para ser habitadas lo más pronto posible. El objetivo es que las familias que las reciban se reintegren a su vida cotidiana con una mejor calidad de vida, en un hogar seguro y con todos los servicios que requieren”, destacó el directivo.

Los trabajos de construcción de los voluntarios fueron apoyados y supervisados por técnicos en estructuras del Centro de Innovación y Tecnología del Cemento de Holcim (CiTeC).

Daniel Arellano, Gerente de Desarrollo de Recursos de Habitat para la Humanidad, comentó que el tipo de vivienda que se construye en San Francisco Xochiteopan es un modelo de construcción aprobado por el Gobierno del Estado de Puebla, por lo que funcionará correctamente en la zona, además de que será durable y resistente, toda vez que se utilizan materiales de buena calidad.

De acuerdo con Asunción Pérez, de 65 años y oriundo de San Francisco Xochiteopan, los daños que dejaron los terremotos a la comunidad fueron cuantiosos: se derrumbó la iglesia principal del pueblo, se agrietó la secundaria y 100 casas quedaron inhabitables, entre ellas la suya. “Es una gran esperanza ver cómo se levantan nuevamente nuestros hogares y nuestro pueblo. Muchas gracias a todas las personas de Holcim que vinieron a ayudarnos”, dijo.

La campaña “Todos Juntos por México” es una iniciativa de la Fundación Holcim México A.C., a través de la cual Holcim México canaliza todos los apoyos en especie y horas de voluntariado que la empresa, colaboradores y personas externas destinan para apoyar a esta causa.

Al refrendar el compromiso de Holcim con México, el directivo comentó que continuarán las actividades de apoyo y reconstrucción por parte de la compañía, con jornadas de voluntariado en ésta y otras comunidades del país.

Comunicado de prensa.

RS en Pacto por el clima: Bloomberg paga por EE.UU

En unas semanas se cumplirá un año de que Donald Trump decidió sacar a Estados Unidos del Acuerdo de París, en el cual 195 países firmaron en 2015 un compromiso para ponerle fin a la era de los combustibles y de esta forma evitar un caos climático, así como también poner límite del calentamiento global muy por debajo de los 2ºC.

La salida del Acuerdo, se debe a que el Presidente de los Estados Unidos piensa que el cambio climático es una farsa China para afectar la economía de su país.

A pesar de ello, empresas estadounidenses como Apple, Google y Facebook se han unido para seguir apoyando el Acuerdo de París, tanto que hasta han firmado una carta abierta prometiendo seguir con el compromiso de Estados Unidos de reducir las emisiones de carbono.

Sin embargo, ellas no son las únicas preocupadas por la decisión de Trump, también el filántropo, magnate y exalcalde de Nueva York, Michael Bloomberg está al pendiente del cambio climático. El multimillonario prometió 4.5 millones de dólares para cumplir con el compromiso de Estados Unidos hacia el acuerdo climático de París.


Michael Bloomberg prometió 4.5 millones de dólares para cumplir con el compromiso de Estados Unidos hacia el acuerdo climático de París.

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Bloomberg paga por EE.UU
Michael Bloomberg

Además  dijo que “Estados Unidos se comprometió y, como estadounidense, si el gobierno no lo hace, todos tenemos responsabilidad”.

En una entrevista con la cadena CBS, Bloomberg dijo que se siente responsable tras la retirada de Trump.

“Puedo hacerlo. Entonces, sí, les enviaré un cheque por el dinero que Estados Unidos prometió a la organización como si lo obtuvieran del gobierno federal”.

Cabe mencionar que Estados Unidos es el único país que se opone al tratado internacional.

Por su parte, el magnate confía en que Donald Trump cambie de opinión, pues en un comunicado de la fundación Bloomberg Philanthropies se informó que quizá una vez que hayan pasado las elecciones a medio mandato al Congreso, que se celebran a inicios del próximo noviembre. Pero hasta entonces, se compromete a seguir financiando el pacto. “Cubriremos cualquier gasto del Gobierno federal “.

Además, en la entrevista también comentó que Trump podría cambiar su posición, “pero él debería cambiar su forma de pensar y decir, miren, realmente hay un problema aquí, Estados Unidos es parte del problema, Estados Unidos es gran parte de la solución, y deberíamos ir y ayudar al mundo a detener un potencial desastre”.

De acuerdo con El País, el dinero que Michael Bloomberg dará no servirá para cubrir los 3 mil millones que el expresidente demócrata Barack Obama se comprometió a movilizar hacia el fondo que utilizará las Naciones Unidas para ayudar a los países a combatir el cambio climático.

Actualmente Estados Unidos está entre los países que más emiten dióxido de carbono en el mundo.

Hace unas semanas, Antonio Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas nombró a Bloomberg “enviado especial para acción sobre el clima”.  En Twitter, el secretario agradeció a Bloomberg “por su generoso apoyo a las Naciones Unidas, pero también por su liderazgo global en acción sobre el clima”.

Filantropía de Michael Bloomberg

Actualmente el empresario cuenta con una fortuna estimada en 50 mil 900 millones de dólares, según los datos recientes de la revista Forbes. Esa cantidad lo coloca en el decimoprimero en la lista global de multimillonarios, entre Larry Ellison de Oracle y Larry Page de google.

Michael Bloomberg es el octavo más rico de Estados Unidos y hasta el momento ha donado más de 4 mil millones de dólares a causas como control de armas, cambio climático y otras.

De acuerdo con datos de la ONU, las inversiones filantrópicas de Michael Bloomberg en la salud pública tienen el objetivo de luchar contra los peligros generales para la salud, difundiendo soluciones de eficacia demostrada que protegen a más personas y salvan más vidas.

“Dichas inversiones se han hecho en ámbitos como la erradicación de la poliomielitis, la reducción de la mortalidad por enfermedades no transmisibles luchando contra el consumo mundial de tabaco, los ahogamientos y la obesidad, o la mejora del acceso a la atención a la salud materna. Bloomberg ha prestado especial atención a las necesidades sanitarias desatendidas. Para contener las muertes y lesiones causadas por los accidentes de tránsito, ha liderado los esfuerzos por mejorar la seguridad vial, y en 2015 se unió al Gobierno de Australia para cofinanciar una iniciativa de US$ 100 millones destinada a mejorar los sistemas de información sanitaria en los países de ingresos bajos y medianos”.

Esta no es la primera vez que Michael Bloomberg dona en favor del cambio climático. A finales del año pasado, el magnate donó 50 millones de dólares para favorecer el cese progresivo del carbón para producir la energía en Europa.

También, el empresario presentó el informe America Pledge, una plataforma que aúna sociedad civil, universidades, instituciones y empresas para asegurar que Estados Unidos seguirá luchando contra el cambio climático.

Lecciones de filantropía para la RSE

¿Qué pueden aprender las compañías de estas lecciones de filantropía para la responsabilidad social empresarial (RSE)?

Larry Fink de BlackRock dijo que para prosperar con el tiempo, cada empresa debe ofrecer un rendimiento financiero y mostrar cómo hace una contribución positiva a la sociedad. Las empresas deben beneficiar a todas las partes interesadas, incluidos los accionistas, colaboradores, clientes y las comunidades donde operan.

Conoce estas lecciones de filantropia para la RSE

¿Puede el sector corporativo ser una fuerza que no solo aumenta sino que mejora la “riqueza común” o sus motivos de lucro lo convierten en un instrumento amoral de opresión cada vez más sofisticado, explotando y manipulando los datos de clientes?

Lecciones de filantropía para la RSE de James Chen

James Chen es un filántropo audaz que cree en el sector privado y está seguro de que puede ser una fuerza para el bien. Sin embargo, si el mundo corporativo se toma en serio el logro del impacto social, Chen piensa que la RSE necesita evolucionar mucho más allá de las estrategias y tácticas que están de moda hoy en día. Las empresas deben implementar una visión clara, transformadora y vinculante de su misión como una fuerza para el bien. Para obtener resultados, se requiere imaginación y, sobre todo, un compromiso tenaz a largo plazo.

Lecciones de filantropía para la RSE de James Chen

Él observa los dos mundos: los sectores privado y filantrópico. En la vanguardia de la filantropía privada se encuentra un concepto llamado “filantropía audaz” que capta exactamente la mentalidad que las empresas socialmente responsables deben asumir.

En un artículo para Harvard Business Review, Susan Wolf Ditkoff y Abe Grindle han examinado este concepto en profundidad. Se basaron en investigaciones recientes de Bridgespan (la filial sin fines de lucro de Bain Consulting), que analizó 15 de las iniciativas de impacto social más exitosas y cambiantes del mundo en el siglo pasado, incluidos los servicios de emergencia 911, el control del tabaco y la erradicación de la polio.

A lo largo de la investigación surgieron cuatro patrones:

  • Alrededor del 90% de las iniciativas requirió más de 20 años para alcanzar el objetivo.
  • El 80% necesitó cambios en la financiación, las políticas o las medidas gubernamentales.
  • El 75% en la coordinación activa entre actores clave de todos los sectores.
  • El 66% presentó donantes haciendo una o más grandes apuestas filantrópicas, que son de aproximadamente 10 millones dólares o capital de riesgo.

No obstante, muy pocas corporaciones, si es que alguna, tendrían el valor de involucrarse directamente en una filantropía audaz debido al desafío que implica la responsabilidad. Sin embargo, las lecciones principales de esta práctica se pueden aplicar a las empresas que realmente buscan obtener un impacto social. Son un compromiso profundo a largo plazo y una financiación enfocada de forma inteligente a una causa específica, invirtiendo el tiempo para desarrollar y aplicar la experiencia del dominio y obtener resultados en lugar de productos.

Visión para todos, en todas partes

Como el principal filántropo en la defensa de la “Visión para todos, en todas partes”, ha sido un honor para él presenciar la continua transformación de la campaña de RSE de “Seeing is Believing” de Standard Chartered Bank, que busca prevenir la ceguera y brindar servicios oftalmológicos de calidad. En los últimos años, lo que comenzó como una iniciativa de participación exitosa de los grupos de interés se ha convertido en un proyecto ambicioso.

Al estructurar la campaña original, una característica fundamental fue el compromiso de recaudar 100 millones dólares de colaboradores y clientes, un fondo financiado por el banco para respaldar la ceguera evitable. A través del proceso de asignación de los fondos recaudados, Standard Chartered desarrolló experiencia en el dominio y el conocimiento institucional de los desafíos al abordar el tema.

Actualmente hay 2 mil 500 millones de personas en todo el mundo afectadas por un tipo de ceguera que pudo ser prevenida. Para el 90% de las personas con mala visión, tener un simple par de gafas puede corregir su visión.

James Chen lanzó Clearly, una organización para combatir las aflicciones oculares y los problemas de visión relacionados.

James Chen y su organizacion Clearly ayudando a mejorar la vision

Con Clearly, quiere asegurarse de que todos puedan obtener anteojos cuando los necesitan, sin importar quiénes sean o dónde vivan.

En marzo de este año, The Queen’s Diamond Jubilee Trust dio a conocer una iniciativa para recaudar mil millones de dólares de fondos que sean un catalizador para los países en desarrollo aunque no pertenezcan a la Commonwealth, y así impulsar el objetivo de “Visión para todos, en todas partes”, comenzando por solucionar el problema de las 900 millones de personas que luchan con una visión pobre en la actualidad.

Standard Chartered es un partidario clave del Vision Catalyst Fund, pero trae mucho más que capital “pasivo”: está contribuyendo activamente con su conocimiento y su visión del financiamiento de otras iniciativas similares. Este compromiso cada vez más audaz con el tema de “Visión para todos, en todas partes” pone en acción la misión declarada del banco “Here for Good”.

¿Qué te parecen estas lecciones de filantropía para la RSE?

Empresa sin papel… no es necesario ser una para ser sustentable

Las compañías que comienzan a integrar a la responsabilidad social en sus entrañas pueden creer que si no son una empresa sin papel no son realmente responsables pero la realidad es que este no es un requisito indispensable para ser sustentable e ingresar al mundo de RSE.

Una empresa sin papel sí puede ser…

La sostenibilidad ha impulsado a que algunas empresas mejoren sus prácticas y comiencen a reciclar, a minimizar el consumo de agua y a motivar a que sus colaboradores y cadena de valor se sumen a esta lucha por dejar un mejor impacto en la comunidad y el entorno.

Dentro de estas prácticas muchas marcas han decidido renunciar por completo al papel, ya que comparten la idea de que utilizarlo no las vuelve, por completo, una empresa sostenible.

Empresa sin papel... no es necesario ser una para ser sustentable

Otras han usado esta estrategia de volverse “anti-papel” solo para lucir sostenibles cuando la triste verdad es que solo están recurriendo al greenwashing para tratar de captar la atención de aquellos amantes de la sostenibilidad.

La realidad es que el papel es un material de papelería esencial para cualquier pequeño o grande negocio, y el reto no se encuentra en dejar de usarlo si no en saber elegirlo y en tomar decisiones más sostenibles.

Los mitos del papel

Existen muchos mitos alrededor del papel que no todos son ciertos. Uno de ellos es que no es bueno consumir papel pero la verdad detrás de esto es que este material es uno de los que más se recicla.

De acuerdo con la Cámara Nacional de las Industrias de la Celulosa y del Papel, en México se consumen 7.7 millones de toneladas de papel al año, de las cuales el 80% es papel reciclado.

Otro mito es que la producción del papel destruye bosques pero la madera ya no es un elemento imprescindible para la elaboración de ese material e incluso se ha señalado por la organización Replanting the Rainforest, que la principal causa de la reforestación es la agricultura insostenible.

“La única causa directa de la deforestación tropical es la conversión de tierras de cultivo y de pastoreo para la subsistencia.” Afirma la organización Replanting the Rainforest.

Entonces, ¿cómo elegir un papel sostenible?

Cómo pudiste leer, existen muchos mitos alrededor del papel y para romperlos hay que comenzar con fomentar la educación acerca de la sostenibilidad, el proceso del papel y las alternativas sostenibles.

Así que no renuncies al papel y mejor opta por integrar alternativas más sostenibles. ¡Te compartimos algunas claves para elegir el papel más sostenible!

1-. Pon atención al origen de los recursos naturales

Si decides comprar fibra virgen para la producción de papel, busca fabricantes que colaboren con proveedores que empleen practicas ambientalmente responsables y así garantizar que lo que estas comprando garantiza la conservación y protección de los recursos naturales.


2-. Mira el proceso de fabricación de papel

Para tomar decisiones realmente sostenibles debes elegir el papel que sea elaborado con la menor cantidad de impacto para el medio ambiente y los recursos naturales.

Trata de buscar los procesos de fabricación de la marca que estas eligiendo y así evitar comprar un papel que sea negativo para el ambiente.

Empresa sin papel... no es necesario ser una para ser sustentable

Por ejemplo, las instalaciones de destintado de Rolland recirculan cada gota de agua 17 veces, y nuestra fábrica de papel recircula el agua más de 30 veces o como las de Bio Pappel en donde todo el proceso confirma que sus productos son sostenibles y responsables.


3-. Checa las certificaciones oficiales

Las certificaciones le dicen a los consumidores que la compañía cumple con los estándares internacionales amigables con el medio ambiente y los ayuda a tomar decisiones informadas sobre los productos de papel. Dos de estas certificaciones son: FSC®, ECOLOGO y Ancient Forest Friendly.


4-. Busca la sosteniblidad en el ADN

Empresa sin papel... no es necesario ser una para ser sustentable

No olvides buscar compañías que tengan sostenibilidad en su misión y ADN, y que estén comprometidas con la transparencia.

Recuerda que una empresa también tiene que ser honesta en cada uno de sus procesos ya que esta transparencia fomenta que una empresa realmente sea responsable y logre marca una diferencia.

La filantropía es genética… y aquí hay un test para ver si está en tus genes

Por más que queramos, no todos contamos con la suficiente alma solidaria que se requiere para involucrarse constantemente en programas de voluntariado o en actividades que apoyen a la comunidad, y una de las razones es que la filantropía es genética y no todos la llevamos en la sangre… ¿tú la llevas?, ¿no sabes? Tenemos una estrategia para saberlo pero antes…

¿Qué es la filantropía?

Este concepto hace relación al amor que se tiene por la especie humana y a todo lo que a la humanidad respecta, como derivado a este afecto, las personas, organizaciones y empresas hacen actos filantrópicos para demostrar este amor hacia las personas y con el objetivo de mejorar la vida de aquellas en situación vulnerable.

Muchas personas suelen relacionar la filantropía con la caridad, aunque no toda caridad es filantropía. La diferencia que existe entre ambos términos es que la caridad se encarga de aliviar los problemas sociales, mientras que la filantropía intenta resolverlos.

La mayoría de estos actos filantrópicos no son lucrativos e involucran desde programas de voluntariado hasta donaciones civiles hacia las organizaciones encargadas de apoyar a ciertos sectores vulnerables. También abarca aquellas acciones civiles que ayudan a crear un cambio positivo en la comunidad.

Aunque se ha descubierto que la filantropía es genética y por ello, algunas personas suelen aportar y ayudar más que otras.

¿La filantropía es genética?

Para demostrar que la filantropía es genética y saber quién cuenta con este gen, el doctor Guillaume Paré, Catedrático de Investigación de Canadá en Epidemiología Genética y Molecular en la Universidad McMaster, realizó en colaboración con la organización Easter Seals, una prueba sencilla que cualquiera puede realizarse.

¡Checa el video en donde explica más acerca de esta iniciativa!

A través de unas muestras de ADN, el doctor Guillaume y su equipo, analizan el polimorfismo genético “COMT Val158Met” o mejor conocido como “Dar Gene”, el cual determina las tendencias altruistas de un individuo en función a su ADN.

¿Cómo funcionan las pruebas?

Antes de analizar estas pruebas, se le solicita al participante cumplir con los siguientes requisitos:

1-. Ordena el kit: “le enviaremos el kit de prueba Giving Gene con sobre e instrucciones proporcionadas por correo”.

La prueba cuesta alrededor de $70 dólares, lo que equivale a $1,300 pesos mexicanos.

2-. Tomar el examen: “complete nuestra prueba de hisopado simple y siga las instrucciones adjuntas para recibir sus resultados”.

3-. Mira tus resultados: posterior a estos tres pasos, el paciente podrá conocer si la filantropía se encuentra o no en sus genes.

“Una vez que haya ordenado y recibido el kit Giving Gene DNA, siga las instrucciones adjuntas para completar la prueba simple de hisopo. La prueba del hisopo se envía al laboratorio de la Universidad de McMaster, donde se prueba para el Generante. A continuación, puede ver sus resultados en GivingGene.ca utilizando el código de barras anónimo de 5 dígitos que se encuentra en su kit”, comparte la organización.

¿Y la privacidad?

De acuerdo con la organización toda la información quedará privada y protegida:

La filantropía es genética... y aquí hay un test para ver si está en tus genes

“Los nombres nunca se usan para enviar y procesar resultados de ADN. Cuando recibe un Kit Generador de Donaciones, se le asigna un código de barras anónimo de 5 dígitos que corresponde a su prueba de hisopo. Los resultados se administran solo cuando se ingresa ese código de barras en nuestra página web segura GivingGene.ca. Todas las muestras se recopilan y eliminan después de las pruebas para garantizar su privacidad”, señala la organización.

Al hacer una donación o comprar el Kit Giving Gene, protegemos su información personal y cumplimos con todos los requisitos legislativos con respecto a la protección de la privacidad. No alquilamos, vendemos ni intercambiamos nuestras listas de correo.

Una prueba con causa

Esta prueba además de comprobar que la filantropía es genética, también tiene una buena causa, ya que se destinará un porcentaje de lo recaudado a las iniciativas de Eater Seals Canada que tienen el objetivo de mejorar la vida de 5,3 millones de canadienses que viven con discapacidad.

El equipo de la organización también enviará un recibo deducible de impuestos por $35.00 a los que compraron la prueba.

La filantropía es genética... y aquí hay un test para ver si está en tus genes

“Sí. Al comprar el kit de ADN Giving Gene, has ayudado a Easter Seals en nuestra misión de mejorar la calidad de vida de los canadienses que viven con una discapacidad, independientemente de si tienes o no el Gene Giving”, compartió la organización en la página.

Aquí puedes conseguir tu kit y descubrir si la filantropía se encuentra en tus genes.

Corona Hell & Heaven y sus espacios inclusivos

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Los festivales tienen el poder de reunir a miles de personas que comparten el amor por la música. En esta ocasión, el Corona Hell & Heaven se apoderará una vez más de los melómanos al integrar espacios inclusivos para que todos los presentes puedan disfrutar del show.

Espacios inclusivos para el festival

El Corona Hell & Heaven nació para ofrecerles a todos los amantes del metal, rock pesado y todas sus variantes un espacio en el que puedan disfrutar de todas las bandas que representan a estos géneros.

En cada nueva edición llegan cerca de 60,000 personas ansiosas por ver a figuras como Marilyn Manson, Deep Purple, Ozzy Osbourne y mucho más. Es por ello que el festival se ha preocupado por brindarles a sus asistentes experiencias únicas y espacios inclusivos en los que todos puedan disfrutar de la música y el ambiente.

Ahora, para esta nueva edición, el Corona Hell & Heaven anunció la integración de Zonas Restart con el objetivo de seguir fomentando la inclusión y accesibilidad en la música y en los festivales.

Las Zonas Restart, que integrará el equipo del Hell & Heaven en cada uno de sus escenarios, estarán preparadas para recibir a todos los melómanos que tengan alguna discapacidad y ofrecerles un espacio seguro en el que puedan disfrutar de las bandas que se presentarán.

El Corona Hell & Heaven tendrá espacios inclusivos

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Estas zonas se encontrarán cerca de los escenarios, serán visibles y contarán con movilidad accesible y sorpresas por parte del equipo del Hell & Heaven y Restart, asegurando que los amantes del metal, que se encuentren en esta zona, pasen un rato inolvidable.

¿Qué es Restart y cuál es su importancia?

La fundación y medio informativo Restart surgió con la misión de ofrecer un espacio periodístico e inclusivo dentro del mundo del espectáculo y la cultura.

El medio cuenta con jóvenes profesionales del entretenimiento con alta calidad humanista y quienes están abiertos para esta gran causa, entregados en cuerpo y alma:

“Restart, significa reiniciar o empezar por su palabra en inglés, por lo cual más allá de un invento científico nuestra labor es directamente social y humanista, donde periodistas así como personalidades de los espectáculos, la cultura e infinidad de celebridades, conforman la comunidad “Altruismo digital” para ofrecer a quienes padezcan un problema, incluso económico, tengan una nueva historia.

Restart ofrece el sueño de que un medio periodístico tenga la misión social de ayudar a la personas con algún problema de salud o motriz, del mismo modo a quienes cuentan con habilidades diferentes, tengan la oportunidad de cambiar o “reiniciar” su manera de ver la vida, su historia”, comparte el medio dentro de su página de Facebook.

La organización fue la responsable de la creación de los espacios inclusivos, como el que se integrará en esta edición del Corona Hell & Heaven o como el que se implementó en el Festival Vive Latino y en otros eventos.

De acuerdo con Frix Anchondo, CEO fundadora Restart, en una entrevista para Excelsior: “Estas zonas por ley tienen que estar en los eventos, pero Zonas Restart va más allá de accesibilidad, va de la mano con la inclusión y con el altruismo y además pues de vivir experiencias únicas, experiencias que realmente dejen una marca”.

Estas Zonas Restart ofrecen una experiencia VIP para personas con discapacidad y enfermedades severas. En ellas se les ofrece la atención necesaria, alimentos, bebidas, regalos, el acceso a los eventos con un acompañante y atención personalizada.

Te compartimos el link de su página en donde podrás conocer un poco más de Restart y de su huella responsable.

Cambios tras tragedia en Rana Plaza, ¿qué ha pasado en cinco años?

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Fue un 23 de abril el día en que cientos de trabajadores acudían a laborar al complejo fabril Rana Plaza en las afueras de Dacca, Bangladesh, todo parecía normal hasta que comenzaron a aparecer grietas, según algunos trabajadores, éstas eran muy graves, tanto que aparecieron en forma de noticia en los medios de comunicación de ese país. Sin embargo, no se hizo nada.

Fue un día después que la fábrica se derrumbó con miles de trabajadores dentro. Este derrumbe dejó mil 134 muertos y más de 2 mil heridos.

Lamentablemente, fue así que se dio a conocer el verdadero costo de la industria de la moda, que además es la segundo más contaminante del planeta.

Lo que también salió a la luz fueron las malas condiciones en las que se entraban las personas que confeccionaban ropa que actualmente se vende en las tiendas de grandes marcas por todo el mundo como en Mango, Inditex, The Children’s, Grupo Benetton, entre otros.

Después del colapso se firmó el Acuerdo de Bangladesh sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios, en el cual participaron 222 empresas, diez sindicatos y cuatro organizaciones internacionales pro derechos humanos.

Además, ahora más de 1.4 millones de trabajadores de la industria de la confección dicen que ya conocen cuáles son los peligros más comunes dentro de sus lugares de trabajo y que también saben que pueden rechazar el trabajo inseguro. En esta línea, según El Paìs, se han presentado casi 200 quejas sobre seguridad.

El Acuerdo de Bangladesh sobre seguridad expira dentro de un año y se espera que 140 empresas cumplan con su compromiso de renovarlo hasta el 2021.


Para evitar lo ocurrido en Rana Plaza hace cinco años, se firmó un acuerdo en el que 222 empresas se comprometen a mantener la seguridad en sus instalaciones.

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Para Eva Kreisler, coordinadora en España de la Campaña Ropa Limpia, no se podrá considerar que tras Rana Plaza ha habido un antes y un después hasta que se afronten otros problemas sistemáticos, como los salarios, la represión sindical, la falta de transparencia y la erosión de los derechos humanos.

De acuerdo con Victoria De Pereda, responsable de sostenibilidad en el IED Madrid, “el secretismo es típico, pues algunas marcas temen la deslealtad de la competencia y otras que niegan haber hecho pedidos a esos centros de distribución, tienen relación comercial con esas fábricas mediante subcontratación. Esta opacidad, además, ha dificultado mucho lograr las indemnizaciones a los trabajadores, que no sabían a quien reclamar: No hay normas de responsabilidad claras para las empresas involucradas. Falta legislación sobre importación de textiles, para que se cumplan requisitos sociales y ecológicos y se garanticen la transparencia y la gestión responsable de las cadenas mundiales de valor”.

Cambios tras tragedia en Rana Plaza
Tragedia en Rana Plaza

Responsabilidad social en materia ambiental

Las marcas de ropa han comenzado a disminuir la química tóxica, un ejemplo de ello es la Campaña Détox Greenpeace.

“Se lanzó en 2011 para garantizar en el 2020 la ausencia de tóxicos en los tejidos. Más de 70 marcas y proveedores se han comprometido ya, pero otras no están dispuestas a haberlo. Lo positivo es que esta información haya salido a la luz y que como consumidores podamos decidir”, dijo Victoria de Pereda.

La plataforma Fashion Revolution invita al comprador a  interrogar a las empresas sobre quién confeccionó su ropa. Se trata de un plan que va en la línea del hashtag Who Made My Clothes? (¿Quién hizo mi ropa?).

Para Pereda, “educar para el futuro de la moda significa acompañar a los diseñadores para que aborden cuestiones como el papel de las nuevas economías y la tecnología, que nos impulsan a nuevos modelos productivos y de consumo; reconectar con la naturaleza y sus ciclos, para trabajar dentro de los límites de los ecosistemas; saber de dónde salen y cómo se producen los materiales con los que diseñamos, su composición e influencia en el medioambiente y en mi salud”

Para Gema Gómez, directora de Slow Fashion Next y representante de Fashion Revolution en España, “ahora que el mundo es global, no deberíamos permitir que ninguna empresa se lucre produciendo en el Tercer Mundo sin respetar los derechos que existen en el Primer Mundo”. Las grandes marcas también tienen que hacer los deberes. “Deberían asegurar, con estudios hechos por independientes, que su producción es inocua y no engañar con greenwashing: todos sabemos que es imposible que estos monstruos basados en la venta masiva, sin una inversión multimillonaria, consigan esa economía circular”.

Los 6 empresarios más odiados en el mundo

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Las decisiones que los directivos de una empresa toman no siempre son las correctas; hay algunas que pueden afectar directamente a la empresa y otras al mismo empresario.

Durante el paso del tiempo hemos escuchado sobre directivos que comenten fraudes dentro de su misma empresa, también están los que son corruptos e incluso los que hasta han abusado y acosado sexualmente a sus colaboradores o gente con quien trabaja y también a sus clientes.

Es por eso que no es sorprendente que se encuentren dentro de la lista que Alto Nivel hizo sobre los empresarios más odiados alrededor del mundo. ¿Te imaginas quiénes son? ¿Por qué son odiados? Nosotros te contamos.


Ellos son los empresarios más odiados del mundo:

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6 empresarios más odiados del mundo

1.- Harvey Weinstein

Los 6 empresarios más odiados en el mundo

Sin duda se merece el premio mayor de los últimos años.

El productor de Hollywood está involucrado en cientos de rumores sobre acoso y abuso sexual hacia varias mujeres. Fue en 2017 que fue acusado abiertamente por varias actrices,entre ellas,  Ashley Judd, Rose McGowan y Angelina Jolie.

Fue gracias a Harvey Weinstein, que muchas mujeres víctimas de acoso sexual por parte de sus jefes, compañeros de trabajo, “amigos” y otras personas acusaron a su agresor y en Twitter usaron el hashtag #MeToo con el que varias personas conocidas y no, denunciaron abusos.

Además de las denuncias en esa red social, varias mujeres también han decidido hablar sobre cómo sufrieron acoso en algún momento de su vida y hasta han compartido sus experiencias en blogs personales. Podemos concluir que gracias a las acusaciones hacia Weinstein, el tema del acoso sexual es más visible que hasta en las empresas se han empezado a dar capacitaciones para prevenir este tipo de acciones dentro y fuera de las compañías.

2.- Carlo Ponzi

Los 6 empresarios más odiados en el mundo

Seguramente has escuchado sobre el famoso fraude o esquema piramidal, conocido también como el “esquema Ponzi” ¿o no? Carlo Ponzi, el famoso delincuente italiano, creó el sistema piramidal, el cual consiste en pagar a los primeros inversores ganancias de los inversores posteriores.

Su empresa, Securities Exchange Company ofrecía ganancias de 50% en 45 días, y de 100% después de 90 días. Fue así que mucha gente creyó en sus mentiras e incluso hasta hipotecó sus casas e iban al banco para sacar sus ahorros para “invertirlos” en los negocios Ponzi. Meses después el fraude fue descubierto, Carlo fue a dar a prisión y cinco años después salió, sin embargo tres años más tarde lo condenaron a nueve años más.

En 1934, después de ser arrestado, un grupo de inversores defraudados estuvo a punto de lincharlo, cuando él ingresaba a prisión.

Es por ello que con dichas acciones, Carlos Ponzi también se ha convertido en uno de los 6 empresarios más odiados en el mundo.

3.- Nick Leeson

Los 6 empresarios más odiados en el mundo

El banco más antiguo de Inglaterra, el Barings Bank fue llevado a la quiebra por Nick Leeson. Él trabajaba de Back Office, es decir que Nick tenía el control absoluto sobre sus operaciones en Asia con tan solo 28 años.

En un principio Nick logró grandes ganancias, sin embargo sus transacciones arriesgadas afectaron a miles de personas y hasta dejaron a muchos sin trabajo. Cuando sus acciones erróneas fueron descubiertas, el banco ya debía más de 850 millones de libras.

Nick fue condenado a seis años de prisión en Singapour, salió libre y aprovechó su fama para aparecer en diversos medios y escribir un libro autobiográfico llamado Rogue Trader, ahí cuenta los acontecimientos que condujeron al derrumbamiento.

El libro fue adaptado al cine y protagonizado por Ewan Mcgregor.

Actualmente Leeson es conferencista y asesor de empresas sobre inversiones de alto riesgo y responsabilidad corporativa.

4.- Marcelo Odebrecht

Los 6 empresarios más odiados en el mundo

Su apellido está en boca de todos, puesto que la empresa que fundó y que dirigía es responsable del mayor escándalo de corrupción de la historia de Brasil.

El empresario reconoció, después de una larga investigación por parte de las autoridades de Brasil, que hubo pagos millonarios por conceptos de sobornos a líderes de varios países latinoamericanos, provocando la caída y encarcelamiento de expresidentes, exvicepresidentes y ministros.

Desde que Odebrecht fuera señalado por dicho escándalo, la compañía comenzó una reestructuración y transformación a través de la implementación de una nueva agenda de gobernanza y de cumplimiento normativo.

5.- Bernard Madoff

Bernard Madoff

Otro más que podría ser el dueño del premio mayor de los estafadores, puesto que en 2008 fue acusado de encabezar una estafa, la más grande de la historia.

Sus clientes perdieron aproximadamente 65 mil millones de dólares. El fraude que cometió era parecido al Sistema Ponzi, la diferencia es que Madoff era uno de los hombres más respetados de  Wall Street.

Su compañía operó durante varios años con éxito e incluso ofreció ganancias considerables a sus inversores. En 2008, Bernard fue detenido acusado por fraude el cual alcanzó los 64 mil 800 millones de dólares, lo que lo convirtió en el mayor fraude llevado a cabo por una sola persona.

La estafa de Madoff provocó que uno de sus hijos se suicidara ya que ninguno de ellos conocía la forma en la que su padre operaba.

6.- Martin Shkreli

Los 6 empresarios más odiados en el mundo

Martin, de 34 años fue inculpado en 2015 por fraude accionario, fraude bancario y de conspiración. Tras dichas acciones, fue llamado por varios “el hombre más odiado de Estados Unidos“.

Además, Martin junto con su empresa Turing compró la patente de un medicamento para fortalecer el sistema inmune, era utilizado por enfermos de SIDA, entre otros pacientes.

Sin embargo, a Martin se le hizo fácil aumentar el costo de dicha medicina en cinco mil por ciento y pasó de 13.50 a 750 dólares.

A pesar de ello, Skreli no fue a dar a la cárcel por dicho motivo, sino por el desvío de 11 millones de dólares entre 2009 y 2014 a través de un esquema piramidal y malversación durante la gestión de varios fondos de inversión.

Conclusión

Como podemos ver, cada uno de esos exdirectivos ejerció acciones que afectaron directamente a su empresa y su reputación corporativa, así como la fama que tenían dentro del mundo empresarial y artístico.

Con estos antecedentes, es importante que las empresas tomen serias medidas para evitar la corrupción, el abuso y acoso sexual y además pongan en práctica la ética dentro de su cadena de valor. Ello, con el fin de evitar las consecuencias que dichos directivos han tenido y también para evitar ser parte de la lista de “los empresarios más odiados del mundo”.

Eliminar popotes y cotonetes, meta para Reino Unido

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El uso de plásticos alrededor del mundo afecta directamente a nuestros mares y océanos y es que lamentablemente, la mayoría de la basura da a parar ahí. Como consecuencia, tanto la flora y la fauna que habitan esas aguas son afectadas con agentes contaminantes que son dañinos para su salud, tanto que hasta los ha llevado a la muerte.

Son varias las iniciativas que se han presentado alrededor del mundo para no seguir con la misma situación. Por ejemplo, hace un año Pnuma lanzó una campaña orientada a eliminar en 2022 las principales fuentes de basura en los océanos. Por su parte, Corona junto con Diego Luna y Parley for the Oceans se aliaron para acabar con la contaminación marina por plástico, así que decidieron proteger a cien isla para el año 2020.

Otra de las iniciativas más recientes es la que está por decidir Reino Unido, pues al darse cuenta que tanto los popotes como los cotonetes son parte del problema del daño a la fauna de los océanos, está pensando seriamente en eliminarlos en su país en los siguientes años para que de esta forma, Reino Unido pueda contribuir a la disminución de residuos de plástico que llegan a los mares.


Reino Unido podría eliminar los popotes y cotonetes en su país.

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De acuerdo con el gobierno de ese país,  son más de 150 millones de toneladas de plástico que contaminan los océanos y cada año un millón de pájaros y cien mil mamíferos marinos mueren al consumir el plástico o se quedan enredados en los desperdicios.

Recordemos que hace unas semanas se encontró a una ballena joven muerta en la Playa de Cabo de Palos, España. El mamífero marino murió por tener casi 30 kilos de basura plástica en su estómago, de acuerdo con los expertos la basura destruyó su estómago e intestinos. Entre los desechos se encontraron materiales de plástico, vidrio y hasta un contenedor grande de agua y basura de palmeras.

Se trata de una situación realmente preocupante, puesto que los plásticos son tan comunes en las casas que es casi imposible evitarlos.

Eliminar popotes y cotonetes, meta para Reino Unido

Es por eso que Reino Unido hará una consulta pública donde determinará si debe o no eliminar el uso tanto de cotonetes como popotes. Mientras tanto, Theresa May aprovechará la cumbre de Commonwealth para invitar a los 53 países de la Mancomunidad de Naciones a combatir el uso del plástico.

Cabe mencionar que como parte del Plan de Medio Ambiente, el gobierno de Reino Unido prohibió al inicio del 2018, el uso de microplásticos que entran a los océanos en forma de pequeñas partículas, estos son utilizados en la fabricación de pasta de dientes, exfoliantes, cosméticos y otros productos de belleza.

Además, este país consume 13 mil millones de botellas de plástico cada año, de las cuales la mitad termina en vertederos sanitarios, son quemados o terminan en la basura.

Al conocer estos datos, podemos ver que es urgente que en este país se regule el uso de popotes y cotonetes, pues además de la demás basura, ellos también son los causantes de la muerte de varias especies que habitan en el mar.

Sin embargo, esta medida se debería prohibir también en otras regiones. ¿Qué piensas? ¿Qué pasaría si en tu país se implementara esta medida? ¡Cuéntanos en los comentarios!