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Empaques reciclables se vuelven imprescindibles

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Estados Unidos se encuentra en medio de una conversación cada vez más sofisticada y urgente sobre los daños ambientales provocados por los plásticos y los recipientes de un solo uso. Los operadores de restaurantes y los distribuidores de alimentos, en particular, están pensando más en cómo los envases sostenibles pueden ayudar a abordar los problemas sociales y ambientales relacionados con los alimentos, al tiempo que generan un impacto positivo en la marca.

Aunque los envases y el plástico son una parte integral de la economía global y le brindan muchos beneficios, sus cadenas de valor típicamente lineales tienen importantes inconvenientes que se hacen más evidentes cada día. En un escenario normal, el crecimiento proyectado en la producción de plásticos podría llevar a 2050 a que los océanos contengan más plásticos que peces, y toda la industria de los plásticos podría consumir el 20 por ciento de la producción total de petróleo y el 15 por ciento del presupuesto anual de carbono.


EnviroLife es la única fibra reciclada postconsumo al 100% en América del Norte.

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Envasado sostenible de alimentos e identidad de marca

Sustana pretende ser parte de la solución. Promueve y aplica prácticas comerciales y de fabricación sostenibles para entregar fibras recicladas de alta calidad y respetuosas con el medio ambiente a clientes de toda América del Norte. Uno de estos productos es EnviroLife, la única fibra reciclada postconsumo al 100% en América del Norte que cumple con la FDA para su uso en empaques de contacto directo con alimentos en todas las condiciones de uso.

Envasado sostenible de alimentos e identidad de marca

Para los restaurantes que buscan diferenciar su marca y atraer a consumidores conscientes del medio ambiente, el empaque es una excelente manera de demostrar preocupación por la Tierra y al mismo tiempo reduce materialmente el impacto ambiental. Sustana reconoce que el envasado de alimentos se está convirtiendo en otra forma de articular los valores de una empresa y de mostrar su compromiso con el medio ambiente y con las comunidades en las que opera.

Las compañías de alimentos y bebidas exitosas saben que los clientes desarrollan una relación con el empaque de sus productos. Un cliente tendrá media hora con esa taza de café, por ejemplo. Puede tener su nombre en él con logotipos y diseño. Esto proporciona una forma tangible para que un cliente vea eso y se sienta bien con la elección que hizo. Se darán cuenta de que no es desechable, es reutilizable. Este objeto transmite los valores de la empresa de una manera muy real. El cliente se sentirá bien por haber contribuido.

El reciente anuncio de McDonald’s de que suministrará todos los envases de fuentes recicladas, renovables o certificadas para el año 2025 destaca el importante cambio en curso en el mercado. El anuncio de Starbucks de este año que apunta a lanzar una taza de café completamente reciclable y compostable dentro de tres años enfatiza aún más la transición.

Embalajes para una economía circular

Según un análisis de ciclo de vida de terceros, el impacto ambiental de EnviroLife es mucho menor que el de la fibra virgen norteamericana genérica. Su proceso de fabricación patentado elimina los agentes de brillo óptico, lo que da como resultado un producto adecuado para el contacto con alimentos sin necesidad de una barrera o recubrimiento. Debido a este tratamiento, EnviroLife está libre de contaminantes que están presentes en la mayoría de las demás fibras postconsumo.

El Presidente y CEO de Sustana, Fabian de Armas, habla sobre los beneficios ambientales únicos de EnviroLife. EnviroLife es la única fibra 100% reciclada en América del Norte que ofrece una solución de fluorescencia cero y cumple con los requisitos de la FDA para el contacto directo con alimentos sin la necesidad de una barrera. Sustana ofrece a sus clientes productos de primera calidad y soluciones ambientalmente sostenibles cuyos impactos son medibles. Realizó un análisis verificado por terceros del impacto del uso de los productos en el medio ambiente en términos de la huella de carbono en general. Es un análisis completo del ciclo de vida de los productos.

Reducción de la huella ambiental

Reducción de la huella ambiental

Sustana transforma el papel de desecho de postconsumo en fibra reciclada de primera calidad, con las plantas de reciclaje de última generación en De Pere, Wisconsin, y Lévis, Quebec. Todos los días, 2,2 millones de libras de papel de desecho convergen en las plantas de reciclaje de Sustana, donde se clasifica y procesa en más de 230,000 toneladas de fibra reciclada postconsumo por año. Al reciclar el papel de desecho, las fábricas ahorran suficiente energía para alimentar un promedio de 85,000 hogares estadounidenses por un año.

El bajo impacto ambiental de EnviroLife ayuda a que las marcas que sirven alimentos cumplan con sus objetivos de sostenibilidad y respondan a la creciente demanda de productos respetuosos con el medio ambiente.

Inversionistas prefieren estrategias sostenibles de largo plazo

Los inversores actúan cuando escuchan cómo las empresas crearán valor a largo plazo. Eso quiere decir que los inversionistas prefieren estrategias sostenibles. Este reporte te tiene todos los detalles:

Informe afirma que los inversionistas prefieren estrategias sostenibles

En un nuevo estudio, la importancia económica de los planes a largo plazo publicados por KKS Advisors y la Iniciativa de Inversores Estratégicos (SII) de CECP, se observa un cambio anormal en los rendimientos del mercado y un aumento en el volumen de comercio después de que el CEO de la compañía presentó un plan a largo plazo para inversores institucionales. Esta es la primera vez que se cuantifica la reacción a un plan a largo plazo presentado por el CEO y es una evidencia temprana de que la audiencia de los inversionistas institucionales considera que la información de estas presentaciones es relevante para la decisión.


Esto es lo que quieren los inversionistas.

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George Serafeim, profesor de administración de empresas en Harvard Business School, cofundador de KKS Advisors y coautor del estudio cree que esta investigación responde a la pregunta ‘Si un CEO presenta un plan a largo plazo, ¿a los inversionistas les importa?’ La evidencia de esta investigación demuestra que los inversionistas valoran la información en estos planes, dando a los CEO más incentivos para crear y divulgar planes a largo plazo de alta calidad. Esto ayudará a movilizar los mercados de capital y reorientarlos a largo plazo.

Hallazgos del estudio que dice que los inversionistas prefieren estrategias sostenibles
Crédito: Marketing Week

Hallazgos del estudio que dice que los inversionistas prefieren estrategias sostenibles

El estudio examinó los 21 planes presentados por los CEO en los Foros de Inversores CEO, calificó las presentaciones del CEO con 22 medidas de contenido y calidad, y examinó las reacciones del mercado en un plazo de tres a cinco días después de que se presentaran los planes. Tanto para los precios de las acciones como para los volúmenes de negociación, la entrega de planes a largo plazo está asociada con rendimientos anormales del mercado del 1,83% y una rotación de la acción (volumen) del 7,6%.

Las compañías cuyos líderes de alto nivel comunicaron planes con información de mayor calidad están vinculadas a reacciones mayores del mercado de capitales. Los datos no mostraron una diferencia significativa en las revisiones de los analistas de sus pronósticos, lo que los autores señalan es consistente con los analistas del lado de la venta que se centran principalmente en los resultados financieros a corto plazo.

Según Daryl Brewster, CEO de CECP: El CEO Force for Good, CECP lanzó la Iniciativa de Inversión Estratégica porque los inversionistas dijeron que los CEOs están demasiado orientados hacia el corto plazo y que el 86% de los CEO está de acuerdo. Querían una plataforma para llegar a los inversores a largo plazo. Para los CEOs que quieren atraer inversionistas en lugar de simplemente comerciantes, CECP ahora tiene una plataforma probada para contar su historia a largo plazo.

Las presentaciones incluidas en el estudio se entregaron en los foros de inversores de CEO de SII, que proporcionan una plataforma para que los CEOs cuenten su auténtica historia de valor a largo plazo a los inversores institucionales a largo plazo. Además de los 9 temas del estudio, los planes exitosos a largo plazo también se basan en la pregunta 7 en la Carta de Inversionistas a los CEOs de Strategic Investor Initiative firmada por Vanguard y otros inversionistas institucionales líderes.

Más de 30 CEO y líderes sénior han cumplido o se han comprometido a entregar los planes a largo plazo de su empresa en los foros. Juntos, estos CEO representan más de 2 billones de dólares en capitalización de mercado. La audiencia en persona para estas presentaciones incluye inversores institucionales que representan más de 25 billones de dólares en activos bajo administración, así como miles de personas que ven las presentaciones en vivo en línea.

Temas en el estudio inversionistas prefieren estrategias sostenibles

Según los autores del informe, para ofrecer un plan a largo plazo de alta calidad, los CEO deben abordar los 22 temas que se resumen en 9 temas:

Temas en el estudio inversionistas prefieren estrategias sostenibles 

  1. Desempeño financiero
  2. Asignaciones de capital
  3. Tendencias
  4. Posicionamiento competitivo
  5. Riesgo y oportunidades
  6. Gobierno corporativo
  7. Propósito corporativo
  8. Capital humano y
  9. Creación de valor a largo plazo.

Los planes que detallaron las métricas prospectivas sobre estos temas se calificaron más alto que los planes que revelaron datos retrospectivos o se limitaron al lenguaje repetitivo.

Brian Tomlinson, Director de Investigación, Iniciativa de Inversores Estratégicos, CECP y coautor del informe dijo que los nueve temas desarrollados en este documento técnico ofrecen un marco para que los CEO utilicen en el desarrollo de sus planes a largo plazo. Los CEOs que han liderado la carga en los Foros de inversores para CEO han creado una sólida cartera de presentaciones de planes a largo plazo. Este proyecto de investigación proporciona una guía fácil de usar para permitir que más CEO desarrollen y presenten planes a largo plazo relevantes para la decisión.

Donaciones al Teletón disminuyeron al 4%

La edición 22 del Teletón superó la meta. Se recaudaron 367 millones 190 mil 205 pesos, una cifra mayor que la del año pasado.

Con esta cifra, Fundación Teletón le dará atención a 27 mil niños con discapacidad. Ante ello, Fernando Landeros, presidente de la Fundación agradeció a cada donador, “gracias a todos ustedes, porque a lo largo de todo el año dejan su corazón, sudor y lágrimas en este proyecto, gracias por llenar de luz, por ayudarnos a todos los mexicanos a creer en nosotros mismos y en que nada es imposible, estamos rodeados de puro campeón”.

Pese a que el Teletón cuenta con una opinión positiva y cierta popularidad a lo largo del país, según una reciente encuesta de Parametría, el porcentaje de personas que dicen han donado a la fundación disminuyó 4 % de 2016 a 2018.

Además, el 45 % de los mexicanos rechaza la idea de que la fundación reciba apoyo económico del gobierno.

Según el ejercicio, también hay un 46 % que considera que el gobierno debe seguir impulsando económicamente a organizaciones que apoyan a personas con discapacidad.

Según Parametría, esta es una de las opiniones que ha cambiado entre los mexicanos, pues hace cuatro años, el 60 % prefería que el gobierno creara sus propios centros de rehabilitación, mientras que el 30 % señalaba que se debía seguir apoyando a instituciones como el Teletón.

En los mismos resultados de la encuestadora, se puede destacar que un 22 % de los encuestados considera que hay un uso “conveniente” que hacen las empresas para deducir impuestos a partir de sus donaciones; el 55 % piensa que el Teletón tiene la intención de ayudar a las personas con discapacidad.

Respecto al conocimiento que se tiene sobre el Teletón, el 97% de los encuestados conoce el evento y el casi 70% dijo tener buena opinión de esta iniciativa. A partir de los cuestionamientos, señala la encuestadora, el Teletón realizó campañas donde invitaba a la ciudadanía a visitar los centros de rehabilitación y transparentó de manera más intensa sus actividades, lo que pudo ayudar a mejorar su imagen ante la población.

La encuesta señala que poco más de la mitad de la población, un 52 %, reconoce haber hecho un donativo a esta causa. El porcentaje de personas que dicen han donado a la fundación disminuyó 4 % de 2016 a 2018, sin embargo Parametría no destaca cambios relevantes en las donaciones que hace la ciudadanía desde el año 2014.

Por 21 años consecutivos, Teletón México rebasó la meta del año pasado. Con ello, cientos de niños se podrán ver beneficiados. Los recursos servirán además para niños con cáncer y autismo.

En opinión de Álvaro Cueva, este es uno de los proyectos con más Responsabilidad Social que existe en México: “cuando Fernando Landeros, Presidente de Fundación Teletón, preguntó: ¿A ti qué te gusta hacer? desató la campaña más hermosa de responsabilidad social jamás antes vista en México. Porque si a usted le gustan los perros, con los perros ayuda.

Si a usted le gustan los tacos, con los tacos ayuda. Si a usted le gusta reforestar, reforestando ayuda. Fue llevar lo que ya se había hecho en México de Pie a una posición mucho más dinámica, mucho más completa, compleja, entregándole el evento a la gente, a la sociedad. Por si esto no fuera suficiente, Teletón, el programa, fluyó de una manera mucho más orgánica porque en lugar de interrumpir la señal de frecuencias como las de Televisa, consiguió que las producciones de Televisa se integraran al evento”.

Con el hashtag #ATiQuéTeGustaHacer (el lema de este año), se invitó a todos los mexicanos a juntar dinero a partir de sus actividades favoritas, otra forma de recolectar fondos fue a partir de 32 desafíos realizados a lo largo de todo el país.

Scotiabank construye comunidades resilientes junto con sus voluntarios

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En el marco del Día Internacional de los Voluntarios, que este año se conmemoró bajo el tema “El voluntariado: una fuerza para la resiliencia comunitaria”, Scotiabank recibió este miércoles 05 de diciembre un reconocimiento de la H. Cámara de Diputados por su labor en la promoción del voluntariado a través de la app Generación 2030 en alianza con ONU Voluntarios, la cual busca inspirar a jóvenes a donar su tiempo y talento a favor de las causas de las diversas Organizaciones de la Sociedad Civil registradas a nivel nacional.

Durante el evento, Rodrigo Villaseñor, subdirector de Responsabilidad Social del banco de origen canadiense, compartió que la estrategia de Scotiabank en la Comunidad está centrada en impulsar el potencial infinito de la juventud en las áreas de educación y salud desde hace tres años, lo que ha llevado a los voluntarios a ser más profesionales y prepararse para lograr el acercamiento e impacto correcto de esta población: “Nuestro voluntariado son ciudadanos corporativos activos, ocupados por reconstruir nuestro tejido social, compartiendo lo más valioso que tienen: su tiempo”.

En 2018, 2,178 voluntarios de Scotiabank beneficiaron a 19,855 jóvenes a nivel nacional en 198 actividades, sumando 12,693 horas para impulsar el potencial infinito de los beneficiarios pertenecientes a 195 Organizaciones de la Sociedad Civil, y recaudando $799,713 en productos en especie o efectivo, proporcionando servicios básicos, y compartiendo capacidades y conocimientos.

“Estamos muy contentos de conmemorar un día más la fuerza del voluntariado. Desde hace más de 12 años, Scotiabank en México trabaja para ser un actor relevante del desarrollo sostenible y eso incluye a su capital humano. La nueva agenda de la ONU para el logro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, desde su inicio se lanzó de tal forma que todos podamos participar y hoy se le da la consigna al voluntariado como una fuerza para la resiliencia comunitaria. Nosotros lo hemos impulsado al interior de nuestra institución buscando que nuestros colegas sean partícipes de nuestro propio desarrollo lo que conlleva efectos sostenibles a través de las alianzas sociales que generamos o que ellos mismos impulsan” comentó Villaseñor, quien también mencionó que el banco agradece el trabajo de sus colaboradores que viven los valores del banco beneficiando a las comunidades donde opera.

Comunicado de prensa.

Alcemos la voz para defender los derechos humanos de las mujeres y las niñas

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En el marco del Día de los Derechos Humanos y del cierre de la campaña de la ONU “Únete para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas”, y los 16 Días de Activismo, ONU Mujeres hace hincapié en que para lograr un mundo en el que se garanticen todos los derechos para todas las personas, como estableció la Declaración Universal de Derechos Humanos hace 70 años, es fundamental que todas las mujeres y las niñas gocen plenamente de sus derechos y vivan una vida libre de violencia de aquí a 2030. Esta es una responsabilidad de todas y de todos.

Durante 16 días, a partir del 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las mujeres, hasta el día de hoy, ONU Mujeres intensificó sus actividades y esfuerzos para promover la prevención y la eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas en México.

Llevó a cabo una jornada para que, el gobierno, las instituciones públicas y privadas, los medios de comunicación, la academia y toda la sociedad en su conjunto, se comprometieran y sumaran esfuerzos para implementar acciones encaminadas a prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de género.

Como parte de los esfuerzos para atender la violencia que afecta en México al menos a 6 de cada 10 mujeres[1] y, en su forma más extrema, provoca 9 asesinatos de mujeres al día[2], ONU Mujeres trabajó con diferentes sectores y públicos a través del lema #EscúchameTambién, el cual representa un llamado a escuchar a las sobrevivientes y a generar un movimiento; una conversación global para prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.

Se convocó a instituciones de gobierno a unirse a la campaña Naranja a través de la iluminación de edificios emblemáticos; se hizo un llamado desde distintas agencias de la ONU para que las mujeres y las niñas sean tratadas con respeto y dignidad; se desarrolló una campaña de comunicación en el marco de la campaña Únete con diferentes youtubers para concientizar sobre la violencia que viven las jóvenes y qué podían hacer si eran víctimas de violencia (Yo Soy Crafty Liz; Raizarevelles99; DanyVlogs).

Se realizaron eventos como conversatorios y activaciones para informar de las formas de violencia y la normalización de la misma que sigue vigente en México; con la cantante mexicana, Magos Herrera, se realizó un video para dar un mensaje en contra la violencia que sufren las mujeres y niñas (LINK), y se convocó a medios de comunicación y a la sociedad en su conjunto a ser parte de la campaña Únete.

Asimismo, como parte de los 16 Días de activismo contra la violencia de género y en el marco de las Observaciones finales a México del Comité para la Eliminación de todas formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), Magalys Arocha Domínguez, Vicepresidenta y Experta del Comité de la CEDAW, realizó una visita al país, en donde se reunió con autoridades del nuevo gobierno federal, el poder legislativo, los mecanismos para el adelanto de las mujeres de los niveles estatal y federal, organizaciones de la sociedad civil (OSC), integrantes de la academia, y defensoras de derechos humanos en diversos eventos, reuniones y conferencias.

Entre los temas claves tratados por la experta a lo largo de su visita, se destacó la importancia de incluir a las mujeres en los procesos de paz y seguridad, la utilidad de las Recomendaciones Generales de la CEDAW para el diseño de las nuevas políticas y leyes, así como la importancia de la cooperación interna con el propósito de continuar armonizando la implementación de la Convención a todos los niveles de gobierno y ramas del Estado. De igual forma, enfatizó la presencia persistente de violencia de género (incluyendo feminicidio y violencia digital), en un contexto con altos niveles de inseguridad, de mayor visibilidad de la propaganda en contra de la igualdad de género y de discriminación interseccional que aumentan la situación de vulnerabilidad y limitan el avance de millones de mujeres y niñas mexicanas. Las conclusiones de esta visita servirán como hoja de ruta en el apoyo que brindará ONU Mujeres a México en la implementación de sus obligaciones internacionales.

Hoy, con la celebración del 70º aniversario Declaración Universal de Derechos Humanos y Phumzile Mlambo-Ngcuka, Secretaria General Adjunta de las Naciones Unidas y Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, recalcó que todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas están obligados a aplicar y defender los derechos humanos fundamentales, la dignidad y el valor de todas las personas y la igualdad de derechos de mujeres y hombres, y a establecer las condiciones que mantengan la justicia y el respeto de las obligaciones que emanan de tratados y otras fuentes de derecho internacional.

“Reafirmemos nuestro compromiso con un mundo en el que los derechos humanos, y los derechos de las mujeres, son los cimientos para lograr la justicia, la solidaridad, la armonía y la prosperidad para todas y todos”, concluyó, la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres.

Comunicado de prensa.

Una película que nadie quiere ver…

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Este 10 de diciembre se conmemora el Día de los Derechos Humanos. Según cifras de ONU Hábitat, son más de 104 millones de personas las que viven con sus derechos vulnerados en asentamientos latinoamericanos en situación de pobreza y exclusión. Con motivo de la fecha, TECHO presenta el tráiler de Asentamientos, una película que nadie ha querido ver. La primera entrega narra las dificultades que afronta un grupo de amigos en la titánica misión de llegar hasta la escuela. La pieza audiovisual revela así parte de las dificultades cotidianas que enfrentan niños, niñas y adolescentes que viven en asentamientos populares, en su traslado diario. El mal estado de las calles, las distancias, los accesos enmarcados por diferentes peligros (basurales, quebradas, caminos no señalizados, vías de tren, entre otros) son parte de los riesgos, que también se tornan motivo de organización de los vecinos y vecinas de las comunidades para transformar esta realidad en la vida real.

“El tráiler de Asentamientos parte de la premisa de que esta realidad de exclusión y pobreza no debería existir. Por lo tanto, como historia real, no debemos permitir que ocurra y se reproduzca”, explica Felipe Bogotá, director general de regiones de TECHO Internacional. De esta manera, la iniciativa invita a la adhesión de la ciudadanía para que a través de la compra simbólica de entradas de cine, cambie el final de esta historia ingresando a asentamientos.techo.org. Los aportes serán destinados al trabajo que realiza TECHO para la superación de la situación de pobreza en los asentamientos populares en América Latina.

“Los asentamientos populares son una expresión extrema de la desigualdad territorial en nuestra región. Por lo tanto, son muchos los derechos humanos que allí se vulneran ante las diferentes privaciones que enfrentan las comunidades, sin un lugar seguro donde vivir, sin servicios básicos y rodeadas de prejuicios”, señala Bogotá. Un estudio presentado por TECHO (2017) sobre más de 600 asentamientos en siete países de la región (Argentina, Chile, Colombia, Guatemala, Paraguay, Nicaragua y Uruguay), reveló que un cuarto de estas comunidades vive sin acceso seguro a ningún servicio básico. Esto significa vivir sin agua potable, sin energía eléctrica y sin saneamiento.

“El tráiler es una breve presentación de aquello que hoy está pasando pero no debe ocurrir más. Es una breve muestra sobre cómo acciones tan simples, se tornan tan complejas y riesgosas. Cómo en nuestras ciudades latinoamericanas caracterizadas por la desigualdad, desconfianza y violencia, ejercer los derechos está más cerca de gozar de un privilegio”, indica Bogotá. Frente a estas problemáticas, el informe de TECHO también señala que el 76% de las comunidades estudiadas cuenta con algún tipo de organización para buscar soluciones a las diferentes problemáticas y desafíos que enfrentan. “Para que estos esfuerzos tengan un alcance amplio y profundo es necesario también el involucramiento de toda la sociedad, en la que todos y todas somos protagonistas a través de nuestras acciones. El lanzamiento del tráiler Asentamientos es una oportunidad concreta para que así sea”, concluye Bogotá.

Comunicado de prensa.

Qué es el blockchain y su relación con la sustentabilidad. ISDI explica.

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  • En una plática en ISDI, Eduardo Chico, director de ingeniería en Amarello Tecnología, explicó a más de 50 alumnos la importancia de blockchain como un nuevo método de moneda en el mundo digital y las diferentes aplicaciones que puede tener en el día a día.

El Jueves 6 de Diciembre en punto de las 8:00 am en ISDI (Escuela referente en educación y formación para la transformación digital) se llevó a cabo una plática, ISDI TALK, sobre Blockchain, la importancia de esta práctica y su aplicación dentro de las empresas de la actualidad .

¿Qué es el blockchain?

Eduardo Chico inició la plática con esta interrogante:

“Milton Friedman, dijo en una entrevista en 1999, que algo que hacía falta y que iba a ser desarrollado en el futuro próximo era el e-Cash, que es un concepto en el que transfiere el dinero de A a B sin que los dos se conozcan; para nosotros suena rarísimo, y para entonces se imaginaba aún peor: ¿cómo no voy a conocer a quién le estoy pagando?”.

Para aclarar las malas concepciones que existen sobre este tema, Chico comentó que Blockchain busca ser distribuido en todo el mundo para facilitar la manipulación de dinero, el manejo de este programa es por medio de nodos, los cuales ayudan a asegurar que las transacciones se hagan correctamente dentro de la red, verificando que sean reales y evitando que se dé algún tipo de fraude.

El Director de Ingeniería de Amarello Tecnologías comentó que la mayoría de este tipo de transacciones se realiza con Criptomonedas, a través de un sistema centralizado, el cual solo puede ser alterado por las personas que tengan los permisos suficientes para realizar esta acción, por ello el Blockchain no puede ser borrado, demostrando un grado superior de seguridad comparado solo con el utilizado por el gobierno de los Estados Unidos para la Seguridad Nacional.

Una de las ventajas del Blockchain es que tenemos en tiempo real los cambios o transacciones que se realizan, con lo cual podemos estar totalmente seguros que se tendrá comunicación constante de los movimientos de cada persona dentro del programa.

Eduardo comentó que no es usual que haya actividades fraudulentas en Blockchain, debido a que las transacciones siempre llegan a las personas correctas, sin embargo, en Blockchain los usuarios son como un número, el cual funge como su identidad dentro del mundo digital, y en el momento en que se decida a compartir dicho número, la persona a la que se le compartió dicha información puede ver todo su historial.

Para poder validar un Blockchain debe ser autentificado por los nodos. Posteriormente, debe aprobar una serie de pasos, entre los que destacan el consenso de toda la red, si no llega a cumplir con algún requisito, la información se queda en el limbo hasta que la red decida que es apto, lo cual puede tomar desde minutos, hasta horas.

“Existen distintos tipos de plataformas de Blockchain, la más utilizada hoy en día es Ethereum, otra criptodivisa (…), algo particular que tiene esta criptodivisa es que se usa para hacer cosas que no necesariamente están relacionadas con transacciones financieras. Así, tú puedes programar algún sistema con una función particular, como por ejemplo: programar una parte del registro público de la propiedad, y cuando una escritura entra y la validan, sin importar valores, incrementos o descensos, la información, el dato como tal, queda guardado ahí”; puntualizó Chico.

El ponente también habló sobre el funcionamiento de los Bitcoins y su importancia dentro del mundo digital. Así mismo, compartió un dato interesante comentando que el país con el mayor consumo de Bitcoins es Austria, debido a su avanzado uso de tecnologías.

En la actualidad existen distintos tipos de Criptomonedas alrededor del mundo, las cuales fueron realizadas con un fin en particular. Están desde aquellas que surgieron como accidentes o bromas, hasta aquellas que buscan transformar la manera de ver e impactar el comercio y la economía del futuro.

Es innegable que las Criptomonedas han tomado un lugar importante dentro de la era digital, es por ello que las empresas y las personas deberían comenzar a crear mayor empatía con estos métodos de pago, ya que podría convertirse en el uso monetario del futuro, como último punto queda resaltar esta pregunta, ¿El dinero que hoy manejamos es realmente dinero?

La sustentabilidad del blockchain

La sustentabilidad de las criptomoneda es una cuestión controvertida, ya que para poder minarlo, es necesaria una enorme cantidad de energía. Así como la extracción del cobre, oro o petróleo crudo se vuelve costosa a medida que su práctica aumenta, también el blockchain requiere más y más recursos de hardware para “minar” al volverse popular.

Las criptomonedas se obtienen mediante un proceso de generar nuevas unidades mediante la confirmación de transacciones en un libro en línea llamado cadena de bloques. Esto es lo que se conoce como el blockchain.

Esta acción requiere poder de cálculo, el cual se emplea para resolver los problemas matemáticos utilizados en el proceso de minería. Estos problemas están diseñados para ser más complicados a medida que más computadoras se unan a la red de criptomonedas.

De acuerdo a los informes, el uso de energía de Bitcoin está creciendo a una tasa del 25% por mes. A ese ritmo, consumirá tanta electricidad como los Estados Unidos en 2019.

Mineria de Bitcoin en el mundo

El mayor problema no es el consumo masivo de energía, sino que la red está alimentada por centrales eléctricas de carbón en China, ya que la electricidad a base de carbón está disponible a precios muy bajos allí.

Incluso con un factor de emisión conservador, esto resulta en una huella de carbono extrema por cada transacción.

¿Es este un factor que va a detener el blockchain? En lo absoluto. Esta tecnología se está volviendo cada vez más popular, y los empresarios en México deberían conocerla.

La realidad es que todo el mundo digital depende de la generación de energía para ejecutar los centros de datos en la economía moderna.

Según estadísticas del 2013, los centros de datos de Google usaron suficiente electricidad para alimentar constantemente a 200,000 hogares, mientras que la cantidad de energía necesaria para operar un gran centro de datos requeriría el equivalente a una pequeña ciudad de los Estados Unidos; a medida que avancemos hacia otras tecnologías como el blockchain o el Internet de las Cosas, la demanda de energía solo aumentará, y lo más probable es que comiencen a pensar en abastecerlos a través de energías renovables.

Voluntarios en CDMX; el gobierno de la ciudad los busca

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Tras el sismo registrado el 19 de septiembre de 2017, cientos de personas se reunieron en diferentes puntos de la Ciudad de México para juntar víveres y donarlos a las zonas afectadas; salieron con pico y palo para ayudar en cualquier levantamiento de piedras e incluso se unieron a las brigadas para realizar cualquier otra actividad a favor de los damnificados.

Fue un momento de destrucción y de unión pero también de desinformación. Y es que no todos tenían pila o señal en el celular, ni tampoco otro medio de comunicación para dar a conocer en tiempo real lo que sucedía.

Así que por ello, se creó una plataforma llamada Verificado19S, un sitio que procesó más de 20 mil datos, además de unificar ocho mapas y lanzar formularios, con los que la ciudadanía reportó derrumbes de edificios y las necesidades de material para rescatistas, centros de acopio y albergues.

Ellos abrieron una página de internet para recibir reportes e imágenes en tiempo real. Esta información era verificada y vista por millones de personas, e incluso fue usada por autoridades nacionales.

Ahora, un año y meses después, y tras el recuento de los daños y algunos apoyos para las  personas que resultaron afectadas, se decidió concentrar una red de voluntarios en la Ciudad de México y de esta manera tener una mejor organización.

Con una plataforma llamada Sentika se podrá tener la capacidad espontánea, solidaria e inmediata para salir a las calles a informar sobre los daños y ayudar a quienes fueron víctimas de esos sucesos.

El responsable de la Agencia de Operación e Innovación Digital, José Merino, dijo en su cuenta de Twitter que Sentika es una forma en la que el gobierno de Ciudad de México reconoce y replica todo el esfuerzo de Verificado19S.

De acuerdo con la plataforma, “en el nuevo gobierno de la ciudad queremos cumplir nuestro papel como autoridades para salir oportunamente y efectivamente a generar y transmitir información. A resolver necesidades. Pero también creemos que en una ciudad como la nuestra hay siempre un espacio para la generosidad y el acompañamiento”.

Voluntarios en CDMX;


Para tener una mejor organización, se lanzó la plataforma llamada Sentika, la cual apoyará en casos de emergencia en CDMX.

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¿Cómo funciona?

Primero debes entrar a la página de Sentika. (Da clic). Después especifica la zona que eres con el código postal, de esta manera se definirá en qué áreas puedes ayudar.

La plataforma te pide tu nombre, apellidos, fecha de nacimiento, contacto telefónico y correo electrónico.

Cuando hagas estos pasos, recibirás un mensaje SMS para verificar los datos registrados. Los usuarios podrán tener acceso a la plataforma con una contraseña.

Voluntarios en CDMX;

Se trata de un plan de emergencia presentado por la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, quien dice que en materia de protección civil se requiere de la coordinación entre las dependencias capitalinas, alcaldías, gobierno federal, organizaciones civiles y la población.

Su plan detalla que en caso de desastre natural, en los primeros 15 minutos deberán ser activados los protocolos, se instalará el Consejo de Protección Civil en sesión permanente y se activará el Gabinete de Crisis.

Cabe mencionar que la Agencia Digital de Operación Pública operará el sistema de atención digital de emergencia para:

  1. El intercambio ágil de información para la toma de decisiones entre dependencias y Protección Civil.
  2. Coordinar el manejo e identificación de inventarios para la atención a la emergencia.
  3. Activar canales de coordinación con sociedad civil para la difusión de información oficial y apoyo en la validación de información.

El Objetivo de Sentika es abarcar toda la ciudad con personas que se encuentren en la disposición de apoyar en las labores de emergencia en la capital del país.

De acuerdo con el sitio web, Sentika, “juntas” en náhuatl, es lo que demostramos los habitantes de esta ciudad el pasado 19 de septiembre de 2017 y también el 19 de septiembre de 1985. Es la capacidad espontánea, solidaria e inmediata de salir a las calles a informar sobre los daños y ayudar a quienes fueron víctimas de estos terribles sucesos. En el nuevo gobierno de la ciudad queremos cumplir nuestro papel como autoridades para salir oportunamente y efectivamente a generar y transmitir información. A resolver necesidades. Pero también creemos que en una ciudad como la nuestra hay siempre un espacio para la generosidad y el acompañamiento. Por eso generamos esta plataforma: para permitir a las personas voluntarias que quieran salir a las calles de la ciudad a identificar daños e informar necesidades. Una plataforma que les permita a las personas apoyarse y colaborar… Juntas .

Cómo medir el empoderamiento femenino

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El empoderamiento femenino se ve implementado en las empresas y en los gobiernos al tener a una mujer al frente o en el mando. Sin embargo, ¿Cómo se pueden encontrar datos que digan si hubo un aumento o retroceso del empoderamiento?

De acuerdo con Jesús Pacheco Vera, en Animal Político, uno de los conceptos más difíciles de medir para hacer evaluaciones de políticas públicas es el del empoderamiento.

Recientemente, J-PAL publicó la Guía Práctica para la Medición del Empoderamiento de las Niñas y las Mujeres en la que narra experiencias en sus evaluaciones. El documento parte de un concepto de Naila Kabeer de empoderamiento como “el proceso por el cual alguien a quien se le ha negado la habilidad de tomar decisiones estratégicas de vida, adquiere esa habilidad”; el cual brinda claridad teórica, pero no así en términos metodológicos.

Empoderamiento de la mujer en las empresas, ellas son las responsables

En un estudio realizado por Doepke y Tertilt y publicado por el Institute of Labor Economics aborda el empoderamiento femenino desde la brecha entre la fertilidad deseada por las parejas y el resultado del tamaño familiar.

Los que realizaron el estudio dan su evidencia y utilizan Encuestas de Salud y Demografía (DHS por sus siglas en inglés). Según el autor del artículo, los datos en 116 países muestran una brecha de .77 más hijos deseados por los hombres que por las mujeres; sin embargo, la cifra llega a ser de más de cuatro hijos en algunos países como Chad.

De acuerdo con él, la diferencia existe no solo por la presencia de poligamia, sino también por el nivel del empoderamiento femenino que en los datos se aproximó con el Social Institutions and Gender Index (SIGI) generado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).


Uno de los conceptos más difíciles de medir para hacer evaluaciones de políticas públicas es el del empoderamiento: Jesús Pacheco Vera.

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Cabe mencionar que en el análisis toma en consideración el resultado de fertilidad real como una función de las preferencias de la pareja y permite obtener resultados particulares por país.

Para éste último estudio, los creadores decidieron utilizar las respuestas
A la pregunta “si pudieras regresar al tiempo en que no tenías hijos y pudieras escoger el número de hijos para tener en tu vida, ¿cuántos serían?” en hogares con madres mayores de 40 años.

Al respecto, con datos desagregados por hogar en Burkina Faso y Etiopía, no se encontró poder de estimación para encontrar los factores determinantes de la diferencia entre el número de hijos y la fertilidad deseada por las parejas.

Además de informar sobre la educación y la brecha de fertilidad en países en vía de desarrollo, el estudio también da a conoces una
medida de empoderamiento de las mujeres que reduce la brecha entre la fertilidad real y la deseada.

Para poder medir el empoderamiento, los investigadores se han enfocado en mejorar la recolección de datos.

“Sería deseable, además, solventar la falta de un análisis cualitativo incorporando mediciones más exhaustivas de las dinámicas de género que como analistas cuantitativos no tenemos a la mano. Por ejemplo, si no podemos identificar momentos clave en el proceso de toma de decisiones, podemos buscar algo en los resultados finales (como el número de hijos que finalmente tuvo)”.

Cabe mencionar que Jesús  Pacheco Vera escribe para Chicago Policy Review y es candidato a maestro en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago (2020). Es economista por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Le interesan temas de evaluación de programas, política social y desarrollo económico.

Reducir la temperatura de la Tierra: Harvard planteó este experimento

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Con el cambio climático “encima” varios científicos están buscando la manera para revertir el daño o disminuirlo. Por ello un grupo de Harvard planea para el siguiente año lanzar un experimento que creen que pueda servir para desarrollar una técnica que les permita disminuir la cantidad de luz solar que entra a la Tierra.

Según ellos, se crearía un escudo de partículas protectoras en la atmósfera para que éstas hagan rebotar la radiación solar de nuevo hacia el espacio.

“Sería como polarizar el vidrio de un carro o untarse bloqueador para ir a la playa, pero en la atmósfera”.

Sin embargo, es un experimento con retos y riesgos que incluso, si algo sale mal, podrían hacer que esta técnica empeorara el problema del calentamiento global.

La prueba se llama “Experimento de perturbación estratosférica controlada” o SCoPEx, como lo llaman en inglés.

El SCoPEx se basa en una rama de estudio conocida como geoingeniería solar, que se especializa en buscar la manera de bloquear o desviar la luz del sol que llega a nuestro planeta.


Un grupo de expertos de Harvard quieren disminuir la cantidad de luz que entra a la Tierra para revertir el cambio climático ¿Funcionará?

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¿Qué tanto se ha elevado la temperatura en donde naciste

Los investigadores se han encargado de hacer pruebas en simuladores, sin embargo, SCoPEx quiere que los datos se obtengan del mundo real.

Para lograrlo, quieren elevar un globo a unos 20 km de altura con una carga de carbonato de calcio, un polvo mineral muy común que se utiliza en productos como cemento, cremas de dientes, mezclas para tortas o pastillas para calmar indigestión.

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Una vez el globo esté en su lugar, esparcirá el polvo en la atmósfera para crear una “masa de aire perturbada”, que alcanzaría alrededor de un kilómetro de largo, según explican los científicos de Harvard.

Se trata de un experimento que ayudará a observar cuáles son los cambios en la composición química de la atmósfera y cómo afecta a la dispersión de la dispersión de la luz.

Sin embargo, se advierte que el alcance del experimento todavía no está en una etapa de desarrollo, sino que se encuentran en una fase exploratoria para conocer mejor cómo se comportan las partículas en el aire.

El concepto de SCoPEx podría servir para que en el futuro se utilicen aviones que esparzan pequeñas partículas en la estratósfera que sirvan reflejar los rayos solares.

De acuerdo con datos publicados por la revista Nature, algunas estimaciones indican que con esta técnica se podrían reducir cerca de 1,5ºC.

Tierra y Sol

Por su parte, el investigador del Departamento de Agricultura de la Universidad de California en Berkeley, Jonathan Proctor,  dice que “ensombrecer el planeta lo mantiene más fresco, lo cual ayuda a que las cosechas crezcan mejor. Pero las plantas también necesitan la luz del sol para crecer, así que bloquearles la luz solar puede afectar su crecimiento.
Para la agricultura, los impactos no deseados de la geoingeniería solar son iguales en magnitud a los beneficios”.

Otro de los riesgos que se corren al realizar este proyecto, es alterar los patrones de lluvia, lo cual causaría más sequías en algunas regiones.

Pero para algunos expertos, el mayor riesgo es que la geoingeniería solar pueda desviar la atención del verdadero problema.

“La geoingeniería en general aún se encuentra en una fase muy temprana de desarrollo y nunca debe considerarse como una alternativa razonable para descarbonizar nuestros sistemas energéticos y nuestra economía”, le dice a BBC Mundo Harry McCaughey, profesor de climatología en la Queen’s University en Canadá.

“El verdadero desafío es seguir adelante con el Acuerdo de París y llevar al mundo a un lugar más sostenible con respecto a la inminente necesidad de disminuir los niveles de dióxido de carbono y otros gases de efecto invernadero”.

“La manera de combatir el cambio climático es la mitigación”, dice Robock.

Empaques plásticos, ¿cuál es la solución?

Una persona en México genera 770 gramos de basura al día, dando como resultado más de 86 mil toneladas de desechos diarios. La principal fuente de generación de estos residuos son las viviendas; ¿te has preguntado cuánta de la basura que generaste hace 3, 5 o 10 años continúa en algún lugar del mundo, afectándolo?

Los empaques plásticos en que viene casi todo lo que consumimos son en gran parte responsables de esta situación y, a pesar de que cada vez hay más personas y empresas preocupadas por disminuir su generación de basura, la venta a granel, en retornables o dispensadores, generalizada en todo el mundo, no es algo que vaya a darse en los próximos años.

Esta realidad, coinciden especialistas ambientales, exige que pongamos el foco de atención en la innovación de los empaques y no sólo en cómo los recuperamos o reciclamos posterior a su uso.

“Para nosotros la solución pasa por un cambio que va más allá del envase, que es cómo los productos son diseñados desde su origen”, asegura Miguel Rivas, coordinador de la campaña de Océanos de Greenpeace México.

Sólo por dar un dato, explica, de todo el plástico producido a nivel global e histórico menos del 10%, es decir 9%, ha sido recuperado y reciclado.

Apostar por la innovación, sin embargo, abre la puerta a empaques compostables, comestibles, desintegrables…

Innovación clave

La visibilidad que ha cobrado la contaminación de los mares en los últimos años ha apuntalado los esfuerzos de muchas empresas para reducir su huella ecológica, considera el especialista ambiental Luis Manuel Guerra, mejor conocido como “El Químico”.

Sin embargo, la innovación implica siempre un reto para las empresas.

“Toda novedad o innovación, cuando significa modificar procesos ya existentes, genera resistencia. Las empresas suelen ser conservadoras y ver con recelo cualquier cambio que no saben a dónde puede llegar”, comenta.

¿Cómo vencer esto desde el interior de las empresas?

No “casándose” con ninguna tecnología en particular, sino invirtiendo de manera constante en la innovación y aliarse con centros e institutos de investigación, sugiere Jorge Alejandro Rodríguez, gerente de Investigación y Desarrollo de Grupo Bimbo a nivel global.

Esta convicción le ha permitido a la empresa reducir 40% el plástico necesario para fabricar su empaquetado en un periodo de 6 años.

Desde hace una década, Bimbo incorporó un aditivo oxo-biodegradable en sus empaques, que permite biodegradarlos en menos tiempo de lo que se biodegradarían sin esta tecnología, de acuerdo con Alejandro Rodríguez.

“Este aditivo tiene una composición similar al plástico y permite biodegradar el empaque en presencia de oxígeno, luz y humedad”, explica.

Esta tecnología de origen inglés fue retomada por la empresa y validada por estudios desarrollados en conjunto con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y otros centros de investigación.

Los desarrollos de la empresa se alinean a su compromiso público establecido para 2025, de lograr que 100% de sus empaques provengan de materiales reciclables. Actualmente registran un avance de 80 por ciento.

“Deshaciendo” el problema

Para “El Químico” Guerra, la tecnología oxo-biodegradable permite minimizar el impacto ambiental de los plásticos, incluso en mayor medida que otros desarrollos en boga.

La razón, explica, es que permite una biodegradación por bacterias, evitando que los empaques queden como microplásticos.

“La oxo-biodegradación es precisamente lo que puede solucionar el problema (de contaminación) en los océanos y no presentan el problema de los bioplásticos, que al estar hechos con base de fécula de maíz, papa, aguacate, entre otros, utilizan un insumo alimenticio para producir un plástico”, asegura.

La solución, consideran, debe darse de manera integral y atendiendo diversos frentes.

Participamos en campañas de reciclaje post-consumo en varios países donde operamos. En México trabajamos en alianza con ECOCE para incentivar el mercado del reciclaje y seguimos explorando otras opciones, como pruebas para la recuperación de empaques en las charolas, bolsas, láminas y otros materiales, comentó Alejandro Rodríguez.

Por qué las grandes empresas tienen metas sustentables ambiciosas

Recursos, activos, alcance. El sector privado está obligado a reunir a los tres para abordar los complejos problemas que son esenciales para lograr un futuro sostenible para ellos, sus clientes y la sociedad.

Con la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los gobiernos de todo el mundo han establecido el rumbo para un futuro sostenible para todos en 2030. Si queremos acercarnos a esta ambiciosa visión, el sector privado debe intensificarse y movilizarse.

El logro de estos Objetivos globales implica contribuciones más que modestas por parte de las empresas y la industria. Deben volver a diseñar sus modelos de negocio y cadenas de valor de manera que vayan más allá de soluciones incrementales y conocidas. Canadian Business for Social Responsibility publicó el reporte Qualities of a Transformational Company hace unos años. Es una hoja de ruta que define cómo las empresas pueden transformar su modelo operativo y su contexto operativo para ayudar a poner a la sociedad y sus negocios en un camino sostenible.

Las grandes empresas tienen metas sustentables ambiciosas - criterios

Una de las principales cualidades es que las empresas adoptan objetivos audaces a largo plazo más allá del futuro previsible para fomentar la innovación y el pensamiento fuera de la caja. ¿Parece inalcanzable? No lo es.


Tener metas sustentables ambiciosas y cumplirlas no es inalcanzable.

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Las grandes empresas tienen metas sustentables ambiciosas – criterios

Estos son los criterios que utilizan las empresas líderes para acelerar y escalar sus contribuciones a un futuro sostenible para sus negocios y la sociedad:

  • Abordar las tendencias, los riesgos y las oportunidades de la sociedad a largo plazo de manera que creen valor para la empresa, los clientes, su cadena de valor y la sociedad.
  • Establecer misiones ambiciosas, generales y aspiracionales.
  • Mirar más allá de los límites organizacionales (proveedores, clientes, colegas de la industria) y las capacidades actuales.
  • Anticipar más allá de las previsibles soluciones futuras y conocidas, más allá de lo habitual.
  • Adoptar objetivos basados en el contexto o en la ciencia que aborden el desempeño corporativo contra la capacidad de carga de los recursos sociales y naturales.
  • Guiar a la empresa para que sus operaciones y su cadena de valor no excedan los límites, umbrales, normas y límites ambientales y sociales.
  • Determinar qué es una “parte razonable” para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  • Adoptar un enfoque de precaución que considere cómo la compañía confía, mejora, destruye o cambia el capital humano, social o natural en la forma en que realiza sus negocios.
  • Imponer metas estrictas con compromisos a corto plazo como cinco años para poner en práctica los pasos para lograr la ambición.
  • Aclarar el estado final para mostrar cómo la compañía contribuirá a un futuro negocio y sociedad sostenible.

Estas empresas tienen metas sustentables ambiciosas

La siguiente tabla proporciona una descripción general de varias empresas que están a la vanguardia del establecimiento de objetivos sostenibles.

Compañía Objetivo a largo plazo y meta
HSBC Proporcionar 100 mil millones de dólares en financiamiento sostenible e inversión para 2025

Obtener el 100% de la electricidad de fuentes renovables para 2030 con un objetivo provisional del 90% para 2025

Walmart Alcanzar cero residuos a vertederos en operaciones para 2025 (EE. UU., Reino Unido, Canadá)

Reducir 1 Gigatón de emisiones en la cadena de suministro para 2030 al trabajar con proveedores

Duplicar las ventas de productos cultivados localmente en los Estados Unidos para 2030

Unilever Mejorar la salud y el bienestar de más de mil millones de personas hasta 2030

Reducir el impacto ambiental a la mitad para 2030

Dow Aumentar el impacto neto positivo de los productos en todos los mercados de manera que el beneficio para el desarrollo sostenible global supere las cargas en seis veces para 2025

Identificar e implementar alternativas de proyectos impulsados por el negocio que mejorarán la naturaleza y entregarán mil millones de dólares en valor presente neto para 2025

Marks & Spencer Ayudar a transformar 1000 comunidades para 2025

Asegurar que el 100% de los productos aborden el 100% de sus impactos sociales y ambientales importantes para 2025

Kingfisher Permitir una reducción del 50% en el uso de energía de los clientes a través de productos, servicios y asesoramiento para el año 2025

Crear 20 nuevos productos o servicios que ayuden a los clientes a obtener más con menos, reutilizar o usar más para el 2025

Asegurar que el 20% de las ventas permita a los clientes crear hogares más seguros y saludables y conectarse con la naturaleza para el 2025

BT Ayudar a 10 millones de personas socialmente desfavorecidas a acceder a mejores servicios de salud, aprendizaje u oportunidades de empleo para 2020

Ayudar a sus clientes a reducir las emisiones al menos 3 veces su impacto de carbono para 2020

Ayuda a recaudar mil millones de dólares para buenas causas

Inspirar a dos tercios de los empleados para ser voluntarios

Ayudar a cinco millones de niños a obtener una mejor educación tecnológica

Sony Alcanzar una huella ambiental cero a lo largo del ciclo de vida de los productos y actividades comerciales para el año 2050
Apple El 100% de los productos se fabricarán únicamente con materiales reciclados y renovables
Salesforce 50% de los proveedores de Salesforce (por emisiones) para establecer objetivos de reducción de emisiones para 2025

Después de 2020, todos los nuevos e importantes interiores de oficinas de Salesforce se alinearán con los estándares LEED Platinum v4 y buscarán la certificación Net Zero Carbon

Invertir 10 millones de dólares en emprendedores climáticos y nuevas empresas para 2020

Seventh Generation Para el 2025:

Obtención sostenible: El 100% de los materiales y los ingredientes serán sostenibles de base biológica o reciclados, y el 30% del aceite de semilla de palma será reemplazado por aceites de uso no terrestre, de base biológica

Cero desperdicio: 100% de los materiales de Seventh Generation serán reutilizables, reciclables y reciclados o biodegradables y degradados

Proteger el agua: No se contaminará con agua durante el ciclo de vida de un producto

Cadena de valor equitativa: Todos los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro ganarán un salario digno o mejor

Comunidades equitativas e inclusivas: Seventh Generation nutrirá el poder de su individualidad colectiva con un equipo que refleja la diversidad racial y de género de su país en todos los niveles

Cero toxinas: todo producto de Seventh Generation estará libre de toxinas crónicas

Derecho a saber: Todos los productos para el hogar y para el cuidado personal que se venden en los Estados Unidos divulgarán los ingredientes, incluidos los ingredientes incidentales tóxicos crónicos

Para el 2030:

Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 (directo) y 2 (indirecto) al 100% para 2030

Si te inspira lo que hacen estas empresas pero te sientes abrumado por el desafío de seguir adelante, involucra a tus juntas directivas y líderes en la conversación. Comienza por definir y adoptar metas audaces a largo plazo. Es ahora o nunca.

Canción Navideña vetada por trasfondo de acoso sexual

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Se acerca la Navidad, y con ello, cientos de canciones que aluden la fecha tan esperada por muchos. Sin embargo, existe una en específico a la que han puesto atención e incluso han vetado por el contenido de su letra.

Se trata del clásico “Baby, It’s Cold Outside”, una canción escrita en 1944 que actualmente puede interpretarse como una muestra de acoso sexual.

A lo largo de la letra, la canción relata los intentos de una mujer de abandonar la casa de un hombre y la insistencia de este para que ella se quede con la excusa de que hace frío en la calle.

Esta es la letra en español:

Realmente no puedo quedarme – Pero bebé, está frío fuera
Tengo que marcharme – Pero bebé, está frío fuera
Esta tarde ha sido – He esperado que acceda a venir
Así, muy bien – yo sostendré sus manos, ellas están frías como el hielo.

Mi madre se empezará a preocupar – Bonita la causa de tu prisa
Mi padre será la estimación del suelo – Escuche el rugido del hogar
En tu lugar yo echaría a correr bien – Bonita, por favor no te apresures.

Bien quizá sólo un trago más – Pondré un poco de música mientras yo vierto.

Los vecinos podrían mal pensar – Bebé, es una pena allí fuera
Diga, lo que está en esta bebida – No hay ni un taxi alli afuera
Desearía saber cómo – Sus ojos están ahora como la luz de las estrellas.

Romper este hechizo – yo tomaré su sombrero, para mostrar su cabello.

Yo debo decir no, no, no, señor – Con mi mente me muevo un poco más cerca.

Por lo menos voy a decir que lo intenté – Está hiriendo mi orgullo
Yo realmente no puedo quedarme – Bebé no te ofrece nada alli afuera.

Oh, pero esta frío afuera.

Yo simplemente debo irme – Pero bebé, está frío fuera 
La respuesta es no – Pero bebe, está frío fuera 
Esta bienvenida ha sido – yo tengo suerte en que usted accedió 
Tan buena y calurosa – Mire fuera la ventana, hay tormenta 
Mi hermana sospechara – Sus labios parecen tan deliciosos 
Mi hermano estará esperando en la puerta – mas que las olas en una orilla tropical.
La mente de mi tía soltera es viciosa – Dios, sus labios parecen deliciosos. 
Bien quizá sólo un cigarrillo más – Nunca vi tal ventisca 

Yo tengo que ir a casa – Pero bebe te congelaras allí afuera 
Bueno, présteme su chaqueta – Congelarás tus rodillas allí afuera 
Usted realmente ha sido gran – Sus ojos están ahora como la luz de las estrellas 
Pero no puede ver – Cómo puede usted hacerme esto 
Sera mejor que hablemos mañana – Piense en usted haciendo mi vida anhelada y afligida 
Por lo menos allí se implicará bastante – Si usted termina con pulmonía y muere 
Yo realmente no puedo quedarme – O si termina resfriada 
Oh pero, está frío fuera.

Se trata de un dueto popularizado en 1949 por la actriz Esther Williams y el actor Ricardo Montalbán en el film “Neptune’s Daughter”, cuando el tema ganó el Oscar a la Mejor Canción Original.

Desde entonces, “Baby, It’s Cold Outside” ha sido interpretada por artistas como Ray Charles y Betty Carter, Dolly Parton y Rod Stewart o Idina Menzel y Michael Bublé.

En 2013, Lady Gaga y Joseph Gordon-Levitt también interpretaron la melodía, aunque revirtieron los papeles.

Tras el movimiento popular y mundial #MeToo, la radiotelevisión pública canadiense, CBC, ha decidido no emitir la canción en decenas de estaciones de radio y televisión que tiene en todo el país.

A esta decisión de CBC también se han sumado las dos mayores compañías de radio comercial del país, Bell Media y Rogers.

CBC dijo que aunque la letra de una canción puede ser interpretada de distintas maneras y que en el caso de “Baby, It’s Cold Outside” hay gente que defiende su inocuidad, “en vista de los tiempos que vivimos”, ha “decidido retirar la canción, de momento”.

Niños protestan vs el cambio climático

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Preocupados por su futuro, los niños de todo el mundo están tomando los asuntos por su cuenta para hacer frente al cambio climático.

Al faltar a la escuela, marchar por las calles y demandar a los gobiernos, los niños exigen más acción contra el cambio climático, ya que los líderes mundiales se reúnen en una importante cumbre de la ONU en Polonia.

Aisheeya Huq, estudiante de Sydney, de 16 años dijo que ellos serán las principales víctimas del cambio climático. Será nuestra generación la que sufrirá las consecuencias porque se ausentó de la escuela para protestar, junto con decenas de miles de niños en toda Australia.

Las huelgas en todo el país fueron inspiradas por la estudiante de 15 años de Estocolmo, Greta Thunberg, quien falta a la escuela todos los viernes para manifestarse frente al parlamento sueco. Ella planea hacerlo hasta que el país alcance sus ambiciosos objetivos para reducir las emisiones de carbono.

Thunberg dijo a la Fundación Thomson Reuters que es asombroso que los niños protesten y hagan oír sus voces. “Esta es nuestra última oportunidad, no podemos arruinar esto.”


Los niños en Australia tienen mucho que decir cuando se trata del cambio climático.

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Las organizaciones y acciones climáticas lideradas por jóvenes están surgiendo en todo el mundo. Su deseo de cambio se deriva de la experiencia personal y la preocupación por el cambio climático, así como el deseo de pedir cuentas a sus gobiernos, dicen sus miembros.

El Acuerdo Climático de París de 2015 prometió a los países cambiar la economía mundial de los combustibles fósiles y limitar el aumento de las temperaturas globales para evitar un clima más extremo, el aumento del nivel del mar y la pérdida de especies de plantas y animales.

Australia, uno de los mayores emisores de carbono per cápita, prometió reducir las emisiones en un 26 por ciento con respecto a los niveles de 2005 para 2030, una cifra que el nuevo primer ministro Scott Morrison dijo que su gobierno no revisaría.

Al reprimir las huelgas escolares, Morrison dijo en el parlamento que debería haber “más aprendizaje en las escuelas y menos activismo” sobre el cambio climático.

Según la Organización Meteorológica Mundial de las Naciones Unidas, las temperaturas globales están en curso para un aumento de 3 grados a 5 grados centígrados este siglo, superando con creces el objetivo mundial de limitar el aumento a 2C o menos.

Los científicos dicen que alcanzar un objetivo de 1.5C mantendría el aumento del nivel global del mar en 0,1 metros (3.9 pulgadas) más bajo en 2100 que un objetivo de 2C, lo que podría dar a las personas que viven en las costas e islas del mundo el tiempo para adaptarse al cambio climático.

cambio climático

Las proyecciones climáticas han llevado a algunos jóvenes a demandar a sus gobiernos.

Bernadette Veilleux-Trinh, estudiante de 17 años, parte de un grupo que está demandando al gobierno canadiense dijo que no tomar acción por algo que se considera peligroso es una violación de nuestros derechos, porque tenemos el derecho de vivir.

Los datos oficiales muestran con regularidad que Canadá tiene pocas posibilidades de alcanzar sus objetivos de cambio climático de reducir las emisiones en un 30 por ciento con respecto a los niveles de 2005 para 2030.

Environnement JEUnesse, la organización que lanzó la acción de clase en nombre de los menores de 35 años en la provincia de Quebec, dijo que el gobierno canadiense debe hacer más.

Catherine Gauthier, directora del grupo de defensa del clima juvenil con sede en Montreal dijo que realmente siente que esto es una emergencia para todos. Las palabras realmente no son suficientes cuando se trata del cambio climático.

En los Estados Unidos, el segundo mayor contribuyente de emisiones de carbono después de China, 21 niños y adultos jóvenes también llevan al gobierno a los tribunales.

El grupo, con edades entre 8 y 19 años cuando se presentó la demanda en 2015, acusó a funcionarios federales y ejecutivos de la industria petrolera de violar sus derechos al debido proceso al saber durante décadas que la contaminación por carbono envenena el medio ambiente pero no hacer nada al respecto.

Avery McRae, de 13 años y residente de Oregón, quien es uno de los demandantes dijo que se trata de personas que son puestas en el cargo para trabajar para el público en general, pero siguen tomando acciones que están directamente relacionadas con el empeoramiento del cambio climático.

El presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, quien decidió salir del acuerdo de París, argumentó que el acuerdo perjudicaría la economía de su país y brindaría pocos beneficios ambientales tangibles. Cabe mencionar que Trump y algunos miembros del gabinete han puesto en duda repetidamente dudas sobre la ciencia del cambio climático, a pesar de un informe reciente del gobierno que proyecta que el cambio climático le costará a la economía de los Estados Unidos cientos de miles de millones de dólares para finales de siglo.

McRae está preocupada por su futuro. Este es un movimiento global, y se necesitan a todos a bordo.

Los 10 mejores CEO’s del planeta

En tiempos turbulentos, la estabilidad puede ser virtud significativa. Estas cualidades son evidentes en los 100 hombres y mujeres que han logrado un puesto en el ranking de HBR en 2018 de los CEOs con el mejor desempeño del mundo. Enfrentan una gran variedad de fuerzas externas: competidores inteligentes, clientes exigentes, inversionistas que buscan obtener ganancias. No obstante, sus compañías han demostrado una notable capacidad para mantener el impulso: setenta de los 100 líderes en el ranking del año pasado tuvieron un desempeño lo suficientemente bueno como para volver a lograr la distinción este año, incluido Pablo Isla, del gigante español de venta rápida Inditex, que repite como el ejecutivo número uno.

Lista de los mejores CEO’s

Esta consistencia es el resultado no solo de un estilo de liderazgo inquebrantable sino de la forma en que HBR mide el rendimiento. En un mundo de negocios que a menudo parece estar obsesionado con el precio de las acciones de hoy y las cifras de este trimestre, la clasificación tiene una visión general: se basa principalmente en los rendimientos financieros de la totalidad de la permanencia de cada CEO, y debido a que estos CEO han tenido éxito, muchos han estado un largo plazo en el trabajo. Los CEOs en la lista han estado en la posición por un promedio de 16 años, en comparación con un promedio en 2017 de 7.2 años para los CEOs de S&P 500. Para calcular las clasificaciones finales, también se toma en cuenta la calificación de cada compañía en materia ambiental, social y cuestiones de gobernabilidad.


Estos son los CEOs principales para 2018, según HBR.

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Para compilar la lista de los CEOs con el mejor desempeño del mundo, HBR comienza con las compañías que a fines de 2017 estaban en S&P Global 1200, un índice que comprende el 70% de la capitalización bursátil mundial e incluye compañías en América del Norte y Europa, Asia, América Latina y Australia. Se identifica al CEO de cada compañía pero, se excluyen a las personas que habían estado en el puesto por menos de dos años. También se excluyen a los ejecutivos que habían sido condenados por un delito o arrestados. En total, HBR terminó con 881 CEOs de 870 compañías.

Los 10 mejores CEO's

3 métricas para elegir los mejores CEOs

Calcularon tres métricas para la tenencia de cada CEO:

  1. El rendimiento total ajustado para el país incluidos los dividendos reinvertidos, que compensa cualquier aumento en el rendimiento que sea atribuible simplemente a una mejora en el mercado de valores local
  2. El TSR ajustado por la industria incluidos los dividendos reinvertidos, que compensa cualquier aumento que resulte del aumento de fortunas en la industria en general
  3. El cambio en la capitalización del mercado ajustado por dividendos, emisión de acciones y recompra de acciones medido en dólares estadounidenses ajustados por inflación

Luego clasificaron a cada CEO de 1 (mejor) a 881 (peor) para cada métrica financiera y promediaron las tres clasificaciones para obtener un rango financiero general. La incorporación de tres métricas es un enfoque equilibrado y robusto: aunque los retornos ajustados por país y por industria se desvían hacia compañías más pequeñas, el cambio en la capitalización del mercado está orientado hacia mayores compañías.

Este enfoque en los números de carrera da como resultado un ranking con una rotación anual limitada. Siete de los 10 principales de este año, y 18 de los 25 principales, se clasificaron en esos niveles el año pasado. En un año típico, de una cuarta parte a un tercio de los CEOs en la clasificación del año anterior caen debido a la jubilación, renuncia, fallecimiento o desempeño financiero deficiente. Entre los nombres notables en la lista de 2017 que no repitieron están

  • Martin Sorrell, de WPP quien renunció en medio de acusaciones de mala conducta
  • John Mackey, de Whole Foods cuya compañía fue adquirida por Amazon
  • Leslie Wexner, de L Brands – su inventario se desplomó este año.

Otras tendencias siguen siendo más o menos consistentes. La representación femenina entre los 100 CEOs ha subido un 50% respecto al año pasado, pero eso se debe a que el ranking de este año incluye a tres mujeres, en comparación con solo dos en años anteriores. Pero la escasez de mujeres en el ranking no dice nada sobre el desempeño de los hombres como CEOs en comparación con el de las mujeres; más bien, es el resultado de una representación femenina muy baja entre los CEOs de las compañías globales de S&P 1200 del que se extrae el ranking de HBR.

como se clasifican los mejores CEO segun HBR

CEOs que aparecen en la lista cada año

Aunque los cambios de año a año en las clasificaciones no son dramáticos, el examen de las clasificaciones en períodos más largos ilustra el desafío de mantener el desempeño mundial. Desde 2013, solo seis CEOs han aparecido cada año:

  • Jeffrey Bezos, de Amazon
  • Pablo Isla, de Inditex
  • Blake Nordstrom, de Nordstrom
  • Paolo Rocca, de Tenaris
  • James Taiclet Jr., de American Tower
  • Renato Alves Vale, de CCR.

Incluso entre este selecto grupo, Bezos se mantiene firme: solo en base al desempeño financiero, el fundador de Amazon ha sido el líder con mayor rendimiento cada año que se ha compilado la clasificación desde que comenzaron utilizar la metodología actual, en 2014. Desde que Bezos encabezó la lista por primera vez, en noviembre de ese año, el precio de las acciones de la compañía ha crecido más de seis veces.

20 de los CEOs lideran empresas con sede fuera de sus países de nacimiento. 32 tienen un MBA, en comparación con 29 el año pasado. 34 tienen un título en ingeniería, frente a los 32 del año pasado. En promedio, se convirtieron en CEO a la edad de 44 años y han estado en el cargo 16 años. 3 son mujeres, en comparación con 2 el año pasado.

Este será el primer país con transporte público gratuito

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La preocupación por el medio ambiente es cada vez mayor, por tal razón las empresas y gobiernos están tomando medidas para erradicar y disminuir los agentes contaminantes que emiten en sus países.

En Luxemburgo, por ejemplo, se implementará el transporte público gratuito, para que las personas comiencen a intercambiar su automóvil personas y empiecen a utilizar cada vez más el transporte.

Se trata de una meta para 2020, la cual es impulsada por el Partido Demócrata, el Partido Socialista de los Trabajadores y los Verdes en busca de combatir la contaminación a través de una movilidad más limpia.

En un documento presentado por el gobierno se informó que “el transporte público gratuito se introducirá en el territorio del Gran Ducado de Luxemburgo durante el primer trimestre de 2020, paralelamente a una reforma de Viajes de suma global, deducibles de impuestos”.

Cabe mencionar que una de las prioridades del primer ministro de Luxemburgo, Xavier Bettel, es el medio ambiente. Y por ello, entre los acuerdos de la coalición gubernamental se dedica un importante apartado a la movilidad y se anuncia también la gratuidad del transporte público.

“Una movilidad eficiente y sostenible no solamente es esencial para nuestra economía, también indispensable para nuestros objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero en el horizonte 2030, así como para la calidad de vida para todos aquellos que viven y trabajan en nuestro país”, dice en el documento.

La implementación de transporte público gratuito se determinó también porque en 2017, cada ciudadano pasó cerca de 33 horas atorados en el tráfico.


El primer país con transporte público es…

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Otros países toman el mismo camino…

En 2017, en Tallín, Estonia decidió también implementar transporte público gratuito, la diferencia es que únicamente los estonios podrán acceder a este beneficio.

Con esta nueva movilidad en el país, es posible que haya más traslados e incremente el turismo.

El mismo plan se quiere implementar en Alemania, justo en Bonn, Essen, Mannheim, Reutlingen y Herrenberg, y si este funciona como se tiene planeado también llegará a las principales ciudades del país, como Múnich, Hannover, Colonia o la capital, Berlín.

Este será el primer país con transporte público gratuito

La Asociación de Empresas Municipales encargada de la gestión de transporte público en Alemania, ha recibido la propuesta y dice se trata de una iniciativa positiva, sin embargo duda sobre su viabilidad.

Para ellos, el problema está en asumir íntegramente la recaudación obtenida por el transporte público (830 millones en Hamburgo, por ejemplo) ya que esto puede desequilibrar la economía alemana.

Además de ello, también se expusieron otras medidas dentro del plan y éstas son:

  • Reducir la circulación en el centro de las ciudades.
  • Restringir el volumen de taxis.
  • Fomentar el uso de vehículos compartidos.

Con estas medidas, Alemania quiere mejorar su medioambiente e impactar de manera positiva al planeta, sin embargo no es la única nación que lo está haciendo, también la capital de Francia, París, estudia el hacer gratuito el transporte público para sus habitantes.

Además, Francia, está pensando en tomar dicha medida. Hace unos meses, Anne Hidalgo, la alcaldesa de París, dijo que se encargará de realizar un estudio antes del verano y comentó que para mejorar el transporte público no solo deberíamos hacerlo más extensivo, regular y cómodo, sino que también deberíamos repensar el sistema de tarifas”.

Con esta iniciativa, París se suma al impulso de otras ciudades europeas, como Alemania, para que el transporte público sea gratuito.

La implantación del transporte público gratuito podría beneficiar a dichas naciones al reducir la huella ambiental, pues los ciudadanos ahora podrán decidir dejar su automóvil y utilizar el transporte. ¿Será una medida que se pueda replicar en otros países? ¿Cómo sería tu país si se implantan estas nuevas medidas?

¿Debería tu empresa preocuparse por tu anteojos?

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Alrededor del mundo existen más de 2.5 mil millones de personas que tienen visión deficiente y que además, no tienen acceso a exámenes de la vista, por lo tanto a los lentes.

La falta de visibilidad es una de las discapacidades más importantes en el mundo, por tal razón, se creó la campaña llamada Clearly, la cual ha luchado para dirigir la atención ante la falta de visión.

Con ella, los políticos comenzaron a voltear a ver esta situación. Por ejemplo, en la cumbre de jefes de Estado de la Commonwealth en Londres se reconoció formalmente este problema al comprometerse a tomar medidas para lograr una “asistencia de calidad para todas las personas”.

“Es hora de que las empresas reconozcan sus responsabilidades”. En un estudio innovador de investigación Prosper [Estudio de productividad sobre la eliminación de la presbicia en habitantes de zonas rurales], publicado recientemente en The Lancet se dice que proporcionar anteojos para que las personas puedan ver y leer mejor, mejoró su actividad en un 21.7%.

Según un ensayo controlado aleatorizado de recolectores de té en la India, patrocinado por Clearly y llevado a cabo con VisionSpring y Orbis, para las personas mayores de 50 años, el aumento fue del 31,6 %, lo que representa el mayor aumento de la productividad que se haya registrado de cualquier intervención de salud.

De acuerdo con esta investigación, los beneficios para la productividad derivados de proporcionar anteojos —cuya fabricación cuesta tan solo 1,50 dólares— equivalen a un día adicional de trabajo por semana.


Proporcionar anteojos para que las personas puedan ver y leer mejor, mejoró su actividad en un 21.7%

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Empleados más productivos al proporcionarles mejor visión

Ayudar a que los trabajadores vean correctamente, atrae una buena cuestión social, por ello en el Occidente, los gobiernos nacionales obligan a las empresas a hacerlo. Por ejemplo, en Reino Unido,  las normas de salud y seguridad indican el derecho a un examen ocular gratuito de muchos trabajadores.

En el mundo en desarrollo, personas con visión deficiente operan maquinaria pesada y potencialmente peligrosa, y existen pocos exámenes de la vista para conductores, lo que contribuye a accidentes de tránsito, que en África son la principal causa de muerte entre las personas de 15 a 29 años

¿Aumento de productividad?

Ayudar a los trabajadores para que obtengan una mejor visión, aumentará su productividad. Por ejemplo, en un estudio de la India, se demostró  que para las empresas que operan en países con ingresos bajos a medios, los exámenes de la visión gratuitos en el trabajo y los anteojos asequibles pueden proporcionar un aumento de la productividad que cambie las reglas del juego y mejorar la calidad de vida de los trabajadores

Algunas empresas están viendo una opción en ello. Por ejemplo, Williams Sonoma, un minorista de EE.UU., está trabajando con la ONG Vision Spring para proporcionar servicios de visión completa a por lo menos 20.000 trabajadores en India y Filipinas.

Empleados más productivos al proporcionarles mejor visión

En Sudáfrica, Discovery Health ofrece exámenes de la visión a los conductores para que el viaje a la escuela sea más seguro para los niños. Uber Kenia está trabajando con optometristas locales para ofrecer exámenes de la visión gratuitos y anteojos asequibles para miles de conductores

De acuerdo con James Chen, Fundador de la empresa Clearly, en un artículo para WeForum, la visión no es solo un problema de salud; es el hilo conductor para la implementación de muchos de los ODS. ¿Cómo pretendemos lograr la eliminación de la pobreza, la buena salud y el bienestar, la educación de alta calidad, el trabajo decente y el crecimiento económico, así como la igualdad de género si las personas no pueden ver correctamente?

Las empresas deben actuar ahora por lo que es una situación en la que todas las personas ganan. Mejorará el bienestar de sus trabajadores y su satisfacción en el trabajo. Al mismo tiempo, sus resultados comerciales también mejorarán.

¿Por qué no trabajar más de 40 horas a la semana? Este CEO te lo dice

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¿Cuántas horas trabajas a la semana? Si en promedio al día trabajas 9 horas al día, incluyendo medio día los sábados, estás trabajando entre 50 y 52 horas a la semana; unas 2255 horas al año.

Se trata de una cantidad de horas inaceptable para Jason Fried, un director ejecutivo de Basecamp, una empresa que ofrece una herramienta de gestión de proyectos en la web que permite a todos los miembros del equipo ver la misma información, documentos, fechas de entrega, asignaciones y actualizaciones.

Fried no trabaja más de 40 horas a la semana y tampoco quiere que sus empleados lo hagan. Gracias a ello, ha formado un negocio rentable con crecimiento durante veinte años.

Bajo este esquema, Fried ha logrado encontrar tiempo para escribir algunos libros, por ejemplo, el más reciente se   titula It Doesn’t Have to be Crazy at Work (No tienes que estar loco en el trabajo), que según The Economist es “lo mejor en gestión publicado este año”.


Trabajar más de 40 horas es innecesario según este CEO.

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En el libro, él y el coautor David Heinemeier Hansson, también cofundador de Basecamp, desmienten a los gerentes y propietarios adictos al trabajo, incluso quienes dicen valorar la necesidad que tienen sus empleados de tener una vida.

“La adicción al trabajo es una enfermedad contagiosa. No se puede detener la propagación si eres el que la llevas a la oficina”, escriben.

Además, destacan el hecho de llamarle “familia” a la empresa y el grito de “lo que sea necesario” para algo que no se trate de una verdadera emergencia.

En entrevista con CNN, Fried dijo que le diría a los dueños de negocios que retomen este esquema porque  “si no duermes lo suficiente, descansas lo suficiente y obtienes la suficiente perspectiva de otras cosas en tu vida además del trabajo, te agotarás”.

¿Por qué no trabajar más de 40 horas a la semana

Si la única manera de vencer a la competencia es superarlos en trabajo, de todos modos solo hay 24 horas al día. “Si puedes trabajar todas esas horas, también pueden hacerlo otras personas”.

La competencia no te gana, y no les ganas, trabajando más horas o renunciando a dormir más. Lo haces al tomar decisiones inteligentes, ser estratégico con respecto a lo que decides, y al comprender mejor a tus clientes que cualquier otra empresa.

Tratar bien a las personas, hacer felices a los empleados y crear un entorno donde las personas puedan hacer su mejor trabajo es otra cosa que puedes controlar y que te ayudará a mejorar.

¿Quién te dio el consejo más útil sobre los negocios y la vida?

Escucho a muchas personas, absorbo muchas cosas y me siento influenciado por todo tipo de acercamientos. Pero, en lo que a negocios se refiere, el consejo de mi padre es el mejor que he recibido: “Nadie se ha quebrado teniendo ganancias”.

He ​​mantenido esa lección y me aseguré de que Basecamp, mi empresa, haya sido rentable desde el primer año. El año que viene marca nuestro vigésimo año en la industria; los 19 que hemos tenido hasta ahora han sido rentables.

¿Qué te han enseñado sobre el trabajo el matrimonio y la paternidad?

¡Las ocho horas son suficientes para trabajar! Que la vida fuera del trabajo es increíblemente rica y gratificante. ¿Por qué querría desperdiciar ese tipo de tiempo para dedicar otra hora innecesaria a la oficina?

El hecho de ser padre también es el mejor curso intensivo de gestión del tiempo y de averiguar qué es lo verdaderamente importante en la vida.

¿Cuántas vacaciones tomas al año?

Alrededor de tres semanas en total. Pero durante los meses de verano (de mayo a septiembre), todos en Basecamp trabajan cuatro días, por lo que todos tenemos fines de semana de tres días durante algunos meses. Añade también esos días y todos obtendremos una dosis extra de tiempo libre.

WeWork y Be The Match México se unen para salvar vidas

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La plataforma para creadores WeWork y Be The Match® México, el registro de donadores de médula ósea más grande del mundo, siguen sumando esfuerzos para dar esperanza a los pacientes con enfermedades de la sangre que necesitan de un trasplante de médula ósea para sobrevivir. Mediante esta alianza, se busca lograr el registro de 1,500 nuevos posibles donadores de médula ósea dentro de la comunidad de más de 15,000 miembros de WeWork en México.

La alianza entre estas dos organizaciones inició en el 2017 cuando, con el apoyo de WeWork, Be The Match® inició sus operaciones en México. Desde entonces, Be The Match® México ha realizado distintas actividades de sensibilización dentro de los espacios de WeWork en el país, en universidades, corporativos, foros y eventos públicos, con el objetivo de incrementar y diversificar el registro.

Como resultado de las actividades realizadas, se encontró al primer donador compatible (match) en México a partir del registro de Be The Match®, quien no dudó ni un minuto en dar un poco de sí mismo para ofrecer una segunda oportunidad de vida a otra persona. “El paciente es lo más importante. Todo lo que estoy haciendo es para ayudar a alguien más, los verdaderos héroes son los pacientes que todos los días luchan con el dolor”, comentó Ramón Peña, primer donador en México, a raíz de esta alianza.

Durante el evento de celebración de esta alianza, Eduardo Molina, Director de Expansión de WeWork en Latinoamérica, destacó: “Para nosotros, es un orgullo poder contribuir para crear conciencia sobre un tema tan importante como la donación de médula ósea. Ver historias como la de Ramón nos impulsa a seguir participando y aportar un granito de arena en beneficio de quienes lo necesitan”.

El cáncer en la sangre afecta principalmente a menores de 20 años, de los cuales el 59.2% de la población es masculina y el 61.1% femenina (INEGI). Leucemia, anemia aplástica, linfoma, mieloma, errores metabólicos o déficits inmunológicos, conforman el listado de más de 70 enfermedades que pueden ser curadas mediante un trasplante de médula ósea. A veces, este procedimiento representa la única esperanza de vida para los pacientes, pues solo 3 de cada 10 pacientes encuentran al donador compatible dentro de su misma familia; el resto, depende de la donación de un desconocido.

Por eso, registros de donadores de médula ósea como Be The Match® México, organización sin fines de lucro dedicada a conectar a pacientes y personas compatibles, son tan importantes.

Kenza Gravois, Gerente de Marketing de Be The Match® México, comentó: “Debemos crear conciencia de la necesidad de donar médula ósea en beneficio de personas que la necesitan para sobrevivir”. Ese es el sentido de esta alianza que busca impulsar la cultura de la donación de médula ósea.

Hasta el momento, cuenta con 19 millones de personas registradas en el mundo, de los cuales se han logrado más de 86 mil trasplantes de médula ósea en el mundo. Sin embargo, en México aún hay un largo camino por recorrer.

El proyecto conjunto de Be The Match® y WeWork continuará durante el 2019 con el objetivo de incrementar el número de donadores en el país. Para lograrlo se estarán llevando a cabo diversas actividades de sensibilización:

Mensajes informativos que serán publicados en las pantallas de avisos en los más de 10 edificios de WeWork en México, en la aplicación móvil de WeWork, y mediante folletos que serán entregados a todos los nuevos miembros de su comunidad.

Pláticas informativas en cada edificio para invitar a los miembros de WeWork a unirse a registro.

Buzones de registro en la recepción de los edificios de WeWork, donde los interesados podrán llenar un formato de antecedentes médicos y dejar su muestra bucal.
“Siempre estaremos a favor de campañas y movimientos destinados a salvar vidas. Por eso, hoy estamos contentos de celebrar y formar parte de esta alianza que busca impulsar la cultura de la donación de médula ósea”, aseguró Eduardo Molina.

“WeWork es un aliado valioso en el cumplimiento de nuestra misión. En Be The Match® estamos muy contentos de poder hacer equipo, que además de la contribución financiera y todo el apoyo localmente, hay un valor especial por la historia que nos une”, concluyó Yvonne Ibarra, Directora General de Be The Match®.

Comunicado de prensa.

Bacardi eleva el estándar con programas de responsabilidad corporativa diferenciados

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Bacardi Limited consolidó su posición como líder social y ambientalmente responsable tal como se demuestra en el Informe de Responsabilidad Corporativa (CR) de 2018 de la compañía, reafirmando sus compromisos de responsabilidad con el alcohol, los esfuerzos de socorro en desastres, el empoderamiento de las mujeres y las reducciones significativas en las emisiones de gases de efecto invernadero y el uso del agua.

Como firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, los esfuerzos de Bacardi CR son impulsados por su plataforma ampliada “Good Spirited”.

“Ser bueno es ser responsable en todos los aspectos de nuestro negocio. Esto se extiende a todas nuestras oficinas y sitios de producción, desde cómo obtenemos nuestros ingredientes y la calidad de los materiales utilizados para fabricar nuestros productos, hasta las formas en que comercializamos nuestras marcas solo para los adultos que eligen beber, además de nuestro compromiso de brindar asistencia y atención a nuestros empleados y las comunidades en las que vivimos y trabajamos “, dice Rick Wilson, vicepresidente senior de Responsabilidad Corporativa de la empresa familiar Bacardi.” Nuestros valores familiares nos hacen una empresa responsable y con conciencia global “.

2017 representó el último año para informar sobre los Compromisos de los Productores para Reducir el Consumo Nocivo. Durante este periodo de tiempo, Bacardi, a menudo en asociación con otros en la industria y a través de asociaciones a nivel nacional, implementó 44 programas de educación sobre consumo responsable en 16 países, alcanzando con ello a casi cuatro millones de personas enfocando la prevención del consumo de alcohol en menores de edad. Si bien la iniciativa de cinco años ha concluido, Bacardi mantiene su compromiso de continuar con el espíritu de los cinco compromisos y sus 10 áreas de acción, incluida la finalización de estándares industriales nuevos, responsables y sólidos para garantizar que su publicidad digital solo se centre en adultos en edad legal para beber y que elijan beber.

Al priorizar las prácticas sostenibles desde el punto de vista ambiental, Bacardi redujo la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero en un 59% en los últimos 12 años y mejoró la eficiencia general del uso del agua en un 50% en comparación con su línea base del 2006. Además, menos del 1% de los residuos se enviaron al relleno sanitario en el año fiscal 2018, y 11 sitios de fabricación lograron un depósito cero de residuos en el relleno sanitario. También se enorgullece en obtener productos derivados de la caña de azúcar para el ron BACARDÍ® de manera responsable (86% certificado por la organización internacional sin fines de lucro Bonsucro) y mantiene su compromiso de eliminar mil millones de popotes de un solo uso para 2020 a través de su reciente colaboración con Lonely Whale.

En diciembre de 2017, la compañía se comprometió a proporcionar a los consumidores información nutricional sobre sus productos, con el lanzamiento de sus páginas de nutrición en www.BacardiLimited.com, con planes para continuar agregando productos y mercados globales a su portafolio actual.

Además de ser certificado como Great Place to Work® en los Estados Unidos, Bacardi también fue nombrado por Forbes entre las Compañías con mejor reputación del mundo de 2018 por sexta vez consecutiva, como parte de la lista anual Global RepTrak® 100 compilada por el Reputation Institute.

Como lo ha hecho con otros proyectos Bacardi también continúa invirtiendo en su gente; su programa Women in Leadership es una iniciativa de toda la compañía para aprovechar el potencial de las mujeres líderes actuales y futuras en Bacardi para impulsar el crecimiento sostenible y superior del negocio. Adicionalmente se realizó un programa de mentores para empleados subalternos que se expandió a Europa del Este, y la compañía aumentó su apoyo a la S.H.E. Summit de América del Norte. En el mismo esfuerzo por apoyar a las mujeres en la industria de la hospitalidad Bacardí inició su programa Spirit Forward. Al cierre del año fiscal 2018, Bacardí contará con un 36% de sus posiciones ocupadas por mujeres.

Para devolver a los necesitados luego de la destrucción causada por el huracán María en septiembre de 2017, Bacardi Limited y la familia Bacardi comprometieron US $ 3 millones para la ayuda en después del huracán María en Puerto Rico y otras áreas afectadas por desastres naturales, apoyando a múltiples organizaciones que brindan servicios de socorro y coordinación de esfuerzos para apoyar a los directamente afectados. Los centros de Bacardi “Emergency Stop & Go” y las caravanas móviles proporcionaron la distribución de alimentos, agua y suministros en todo Puerto Rico. Bacardi sigue comprometido con la recuperación de la isla y otras áreas a través de su programa de recuperación de turismo en asociación con la organización humanitaria mundial, Mercy Corps. Estos esfuerzos se extendieron a lo largo del año fiscal 2018 en 38 oficinas de Bacardí en 29 países haciendo labores de voluntariado para devolver a las comunidades locales como parte de su iniciativa anual del Mes de RC.

“En nombre de los más de 7,000 empleados de Bacardi, estamos orgullosos de nuestros esfuerzos el año pasado y esperamos con interés lo que depara el futuro en nuestros esfuerzos Good Spirited”, dijo Mahesh Madhavan, CEO de Bacardi Limited. “Tan importante como lo fue para nuestro fundador hace más de 156 años, Good Spirited corre por nuestras venas. Ser un negocio responsable ha sido durante mucho tiempo una marca de distinción de Bacardi, basada en una base de fuerte gobierno corporativo, ética y programas de responsabilidad corporativa. La compañía mantiene su compromiso de ser un líder en responsabilidad corporativa en la industria de bebidas espirituosas, y nos basaremos en las iniciativas actuales para continuar elevando el nivel en todos los aspectos de los futuros negocios”.

Comunicado de prensa.