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Acoso sexual en la ONU; más del 38% de los empleados dicen que lo han sufrido

Acoso sexual en la ONU
Escrito por Janneth Del Real

Historias sexuales o chistes ofensivos, así como comentarios sobre su cuerpo y prácticas sexuales son las que sufrieron…

El acoso sexual es uno de los temas más sonados en los últimos años, y es que después de que algunas personalidades del medio público fueran señaladas por mal comportamiento sexual hacia los demás, son cientos de denuncias que se han presentado, puesto que las víctimas han tomado valor de acusar a su acosador.

Son distintos los lugares en que las personas han sufrido algún episodio acoso sexual; como en el trabajo, en la escuela, en la calle y en otros sitios.

De acuerdo con una encuesta que realizó la consultora Deloitte en noviembre de 2018, en una de las entidades donde también ha ocurrido acoso sexual es en la ONU.

Acoso sexual en la ONU

Acoso sexual en la ONU

En la encuesta donde participaron más de 30 mil personas, entre ellos funcionarios, voluntarios y otras personas que han trabajado para la organización, un tercio de empleados de la ONU dijo que sufrió de algún acto de acoso sexual en los últimos dos años. Se trata de una cifra que representa únicamente el 17% del total de quienes podían haberlo hecho.


La consultora Deloittte reveló que un tercio de empleados de la ONU dijo que sufrió de algún acto de acoso sexual en los últimos dos años.

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Dicho porcentaje aumenta hasta el 38,7 % si se tienen en cuenta todos los años trabajados para Naciones Unidas y no sólo los dos más recientes.

De acuerdo con la encuesta, la forma de acoso más común (21,7% de los casos) fueron historias sexuales o chistes ofensivos, seguida de comentarios ofensivos sobre su apariencia, cuerpo o prácticas sexuales (14,2%) e intentos no deseados de discutir asuntos de tipo sexual (13%).

La forma de acoso más común fueron historias sexuales o chistes ofensivos.

Los afectados por acoso sexual en la ONU

Según las respuestas, el grupo de edad más afectado es el de las personas de entre 25 y 34 años, con dos de cada cinco encuestados que aseguran haber experimentado acoso.

Por orientación sexual, quienes se identificaron como lesbianas fueron las más afectadas, con una prevalencia del 53 %, seguidas de quienes se identificaron como gays (48,4 %).

En cuanto al lugar en el que se produce el acoso, más de la mitad de los casos tuvieron lugar en el trabajo (58,3 %), mientras que un 17,1 % se registraron en actividades sociales relacionadas con el trabajo.

Acoso sexual en la ONU

La mayoría de los agresores eran hombres (2 de cada 3) y más de la mitad eran compañeros, seguido de jefes y supervisores.

Al preguntarles si tomaron alguna medida sobre lo que vivieron, la mayoría dijo que únicamente se apoyaron en compañeros o supervisores, sin plantear ninguna queja formal. En la mitad de los casos, la persona consideraba que el episodio no tenía la entidad necesaria como para actuar.

Cabe mencionar que este estudio es el primero en su tipo que se llevó a cabo en las Naciones Unidas y que abarcó a más de 30 organismos dentro de la estructura de la organización internacional.

Además, se trata de una iniciativa que forma parte de la política de “tolerancia cero” con el acoso que defiende el secretario general, António Guterres, y llega después de varios escándalos de abusos sexuales protagonizados por personal de Naciones Unidas.

Por su parte, Antonio Guterres dijo en una carta que el porcentaje de empleados que denuncian haber sufrido acoso sexual es similar al de otras organizaciones.

“Pero no podemos consolarnos con la idea de que todos tenemos problemas para responder a esta lacra. Como una organización fundada sobre la igualdad, la dignidad y los derechos humanos, debemos liderar siendo ejemplo y fijando estándares”.

Acerca del autor

Janneth Del Real

Licenciada en Periodismo por la Escuela de Periodismo Carlos Septién. Ha trabajado en el periódico Mas por Más, revista SuperMujer, Pulso Pyme, Linio y en el Periódico AM de Querétaro. Actualmente desarrolla contenidos para Expoknews.

Mujer positiva que siempre busca el para qué de las cosas.

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