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Países más peligrosos para periodistas en 2018

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La labor periodística en los últimos años ha sido reflejo de asesinatos y violencia. Cientos de periodistas están siendo perseguidos por hacer su trabajo.

Por ello, como cada año, la revista Time eligió a La Persona del Año; los elegidos de este 2018 fueron tres periodistas y un medio de comunicación.

La elección fue justificada en el coraje que los profesionales reconocidos mostraron en su práctica periodística y en el momento histórico que está viviendo el gremio.

“Hoy la democracia alrededor del mundo enfronta su mayor crisis en décadas”, afirma.

Uno de los elegidos como el más influyente del año es el periódico de Maryland Capital Gazette, luego de haber sido víctima de un tiroteo el pasado junio en el que murieron cinco empleados, cuatro de ellos, periodistas.

“La masacre que perpetuó convirtió a Estados Unidos en el cuarto país con más periodistas muertos en el mundo este año”, afirma Time.

Cabe mencionar que algunos datos de la organización sin ánimo de lucro Committee to Protect Journalists (CPJ) confirman la afirmación de Time: Estados Unidos ha sido el cuarto país con más asesinatos a periodistas, junto con México.

Sin embargo, al hacer un análisis de las muertes detectadas por causas desconocidas, México ocupa el primer lugar en el ranking con 5.

Junto con los dos países de América del Norte, estas son las zonas en las que hacer preguntas para descubrir la verdad han costado vidas en lo que va de año:

  • Afganistán: muertes por causas conocidas, 13 / por causas desconocidas, 1.
  • Siria: conocidas, 9 / desconocidas,  0.
  • India: conocidas, 5 / desconocidas, 0.
  • México: conocidas, 4 / desconocidas, 5.
  • EU: conocidas, 4 / desconocidas, 1.
  • República Centroafricana: conocidas, 3 / desconocidas, 0.
  • Yemen: conocidas, 3 / desconocidas, 3.
  • Brasil: conocidas, 2 / desconocidas, 1.
  • Colombia: conocidas, 2 /desconocidas, 0.
  • Israel/Palestina: conocidas, 2 / desconocidas, 0.
  • Arabia Saudí: conocidas, 1 / desconocidas, 0.
  • Libia: conocidas, 1 / desconocidas, 0.
  • Nicaragua: conocidas, 1 / desconocidas, 0.
  • Eslovaquia: conocidas, 1 / desconocidas, 0.
  • Somalia: conocidas, 1 / desconocidas, 2.
  • Filipinas: conocidas, 0 / desconocidas, 2.
  • Guatemala: conocidas, 0 / desconocidas, 1.
  • Bulgaria: conocidas, 0 / desconocidas, 1.
  • Pakistán: conocidas, 0 / desconocidas, 1.
  • Rusia: conocidas, 0 / desconocidas, 1.

La Persona del Año según Times

Como cada año la revista Time publica un suplemento donde destaca la vida y obra de un hombre, mujer, pareja, grupo, idea, lugar o máquina, que haya tenido mayor influencia a lo largo del periodo.

Desde 1927, Time selecciona a la Persona del Año con los editores que hay en la revista, en la búsqueda de historias periodísticas de actualidad.

La revista estadounidense Time eligió como Persona del Año a los periodistas perseguidos, encarcelados o asesinados,

Desde entonces, una persona o grupo de personas y en dos casos especiales un invento y el planeta Tierra, han sido seleccionados como Persona del año.

Ahora en 2018, Time eligió como Persona del Año a los periodistas perseguidos, encarcelados o asesinados, a quienes se refiere como los “guardianes” en medio de una guerra contra la verdad.

Se trata de la primera vez que la edición internacional nombra Persona del Año a alguien que ya murió. De acuerdo con el editor en jefe de la revista, Edward Felsenthal, durante una entrevista en el programa Today Show de la cadena NBC,  “es muy raro que la influencia de una persona crezca tan inmensamente en la muerte”.

Periodistas asesinados en México

México es uno de los países más peligrosos para ejercer el periodismo. Desde el 2000, ya son más de 100 comunicadores que han sido asesinados.

Tan solo en 2017 al menos 65 trabajadores de prensa alrededor del mundo murieron mientras realizaban sus labores informativas este año, de los cuales, 11 se registraron en México, lo que lo ubica en el top 5 de los países más peligrosos para el desarrollo de la profesión, junto con Siria, Afganistán, Irak y Filipinas.

Según el reporte de la organización Reporteros Sin Fronteras (RSF), difundido en diciembre de 2017, una tendencia de este año fue que ciertos países “en paz” fueron casi tan peligrosos para los periodistas como algunos que se encuentran en guerra.

En cuanto a mujeres periodistas RFS indica que en 2017 se duplicó el número de reporteras asesinadas en el mundo, con 10 crímenes, mientras que en 2016 fueron cinco casos, entre ellos, el de Miroslava Breach ejecutada el 23 de marzo de dicho año en Chihuahua.

Libertad bajo fianza para la ejecutiva de Huawei en Canadá

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La ira pública en China es evidente. Desde que arrestaron a la directora financiera del gigante tecnológico chino en Vancouver se han lanzado llamadas para boicotear productos canadienses, desechar iPhones y adquirir dispositivos de Huawei.

La detención llevada a cabo el pasado 1 de diciembre de Meng Wanzhou, ejecutiva e hija del fundador de la tecnológica china, ha venido a aumentar enfrentamiento comercial que mantienen el país asiático y Estados Unidos, y se dice, todavía éste podría elevarse más.

La ejecutiva permaneció detenida en la ciudad canadiense de Vancouver a pedido de Estados Unidos por presuntas acciones que violaron el embargo a Irán.

Sin embargo, horas después fue liberada con una fianza de 10 millones de dólares canadienses, unos 7.5 millones de dólares estadounidenses.

Meng, de 46 años de edad, es hija de Ren Zhengfei, fundador de Huawei y exoficial del Ejército chino y del gobernante Partido Comunista.

Por su parte, una serie de empresas chinas ha publicado avisos en sus cuentas de redes sociales que proclaman apoyo para Huawei, al tiempo que ofrece subsidios a los empleados y otros incentivos para comprar los productos de la empresa.


Tras ser arrestada, Meng Wanzhou, ejecutiva e hija del fundador de la tecnológica china (Huawei) fue liberada con una fianza de 7.5 millones de dólares estadounidenses.

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Otras empresas chinas de la cadena de producción de los teléfonos inteligentes fabricados por Huawei han informado que darán prioridad a componentes chinos e incluso sancionarán a empleados que adquieran artículos de Apple.

Por ejemplo, Menpad que tiene sede en Shenzhen es un proveedor de componentes para teléfonos y recientemente informó que dará prioridad a los componentes de Huawei.

Además, sumó un subsidio de 15% para sus empleados que compren teléfonos inteligentes de la marca Huawei, y prometió sanciones si descubre que alguno de sus colaboradores adquiere iPhones de Apple.

Libertad bajo fianza para la ejecutiva de Huawei en Canadá

Por otro lado, Chengdu RYD Information Technology Company, con sede en Sichuan, dijo que todos los componentes de sus equipos provendrán de Huawei; además, también anunció subsidios para sus empleados que compren equipos de la empresa para la cual labora la ejecutiva arrestada.

“No queremos forzar a nuestros trabajadores a comprar productos de Huawei, señaló una ejecutiva de Chengdu al diario chino Global Times, pero sí mostrar el sentido de patriotismo de nuestra compañía”, agregó.

“La petición de usar de manera preferente componentes de Huawei y dar subsidios a los empleados para comprar artículos de esta empresa se expande en las empresas tecnológicas chinas”, precisó el rotativo.

El arresto de la ejecutiva atrajo la atención del mundo, debido a que su detención podría arruinar los tratados y conversaciones que ha habido entre Estados Unidos y China para forjar un acuerdo comercial.

Y es que, de acuerdo con algunos informes de la prensa canadiense explican que Meng como ejecutiva de Huawei usó a su subsidiaria no oficial Skycom para operaciones entre 2009 y 2014 con una empresa de telecomunicaciones de Irán, violando con ello las sanciones estadounidenses por comerciar con el país islámico.

En ese proceso habrían sido involucrados bancos estadounidenses sin su conocimiento, lo que derivó en acusaciones de fraude pues estos señalaron que esas operaciones las pusieron en serio riesgo financiero.

Los medios estatales de China han denominado el arresto como “irracional e infame” y consideraron la medida como un esfuerzo políticamente motivado para contener el crecimiento de China.

Libertad bajo fianza para la ejecutiva de Huawei en Canadá

Esto ya había pasado antes…

Este panorama hace eco a una serie de protestas que se desataron en 2012 sobre el control de las islas reclamadas entre los dos países.

Los manifestantes aplastaron, en esa protesta, automóviles de la marca japonesa, además, incendiaron algunas salas de exposición y forzaron el cierre de algunas tiendas de ropa.

Ahora, en el caso de las las redes sociales chinas, las cuentas de las embajadas de Estados Unidos y Canadá en la plataforma Weibo se han visto inundadas de comentarios que denuncian el arresto y piden la liberación de Meng.

También se ha llamado a boicotear marcas canadienses, incluido Canada Goose. El fabricante de parkas de lujo, que tiene planes de lanzar una tienda insignia en Beijing, ha visto caer sus acciones en 18 por ciento desde la noticia de la detención de Meng.

Las autoridades chinas parecen estar tomando medidas para controlar el furor, según un informe de China Digital Times.

La organización con sede en EU, que rastrea la censura de contenido en línea de China, señaló que los medios chinos recibieron un aviso del gobierno de apegarse a los informes oficiales sobre el arresto y de “gestionar los comentarios en forma estricta”.

¿Qué se discute en la COP24 de la ONU?

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En 2015 fueron casi 200 países los que se comprometieron a mantener la temperatura global muy por debajo de los 2ºC en comparación con los niveles preindustriales.

Hace unos días, comenzó la COP24 en Katowice, Polonia con el fin de exhortar a los países a alcanzar un acuerdo, cuando algunos observadores temen que el evento finalice sin haberlo logrado.

Por ello, el secretario general de la ONU, Antonio Guterres pidió a los gobernantes que tomen en serio la amenaza del calentamiento global porque es “el problema más grave que enfrentamos”.

2018 fue elegido por las propias partes como el plazo para la adopción de las directrices de implementación o el “programa de trabajo”, las 197 partes de la Convención Marco de la ONU sobre el Cambio Climático (CMNUCC) se reúnen para acordar como lograrán los compromisos colectivos que darán vida al Acuerdo de 2015″.

“Algunos podrían decir que será una negociación difícil. Sé que no es fácil. Requiere una firme voluntad política para comprometerse. Pero, para mí, lo que es realmente difícil es ser un pescador en Kiribati que ve a su país en riesgo de desaparecer o un agricultor o pastor en el Sahel que pierde sus medios de vida y pierde la paz; o ser mujer en Dominica o en cualquier otra nación caribeña que sufra un huracán que destruya todo a su paso “, aseguró António Guterres.


Antonio Guterres pidió a los gobernantes que tomen en serio la amenaza del calentamiento global porque es “el problema más grave que enfrentamos”

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¿Qué se discute en la COP24 y por qué llegar a un acuerdo es más complejo de lo que parece?

¿Qué se discute en la COP24 de la ONU?

Un objetivo común

Algunos países sienten la necesidad de actuar contra este fenómeno más agudamente que otros. Se trata del caso de las pequeñas naciones insulares.

Los países industrializados se han beneficiado durante décadas de una economía que no tenía límites en las emisiones de gases de efecto invernadero, por lo tanto, deberían ser los más comprometidos en el esfuerzo mundial para revertir la tendencia.

En la COP24, gran parte de la discusión se centra en cómo acomodar y manejar estas realidades diferentes de manera justa para todas las partes mientras se despliegan objetivos más ambiciosos.

Países y sus categorías

La Convención Marco sobre el Cambio Climático, adoptada en 1992, divide a sus 197 partes en dos grupos principales: el grupo industrializado que tiene 43 naciones y el grupo en desarrollo que engloba 154, incluidos los 49 “países menos adelantados”.

Las contribuciones y las responsabilidades de cada grupo difieren en cuanto a cuán transparentes y regulares comunican sus acciones; y a cuál es la provisión de apoyo, especialmente en términos de financiamiento o transferencia de tecnología, a corto y largo plazo.

Confianza entre naciones

Todos los países reconocen la necesidad de contar con directrices para que puedan avanzar en la implementación del Acuerdo de París, y todos son conscientes de que la fecha límite es el 2018. Sin embargo, si queremos corregir el rumbo rápido y bien, se requieren esfuerzos e inversiones, incluidas transiciones económicas, reducciones ambiciosas de las emisiones de gases de efecto invernadero, así como intercambio de tecnología y de conocimientos.

Todo se reduce a la confianza entre las naciones, un elemento importante que sólo puede construirse si existen medidas de transparencia tangibles.

“No tenemos tiempo para negociaciones ilimitadas. Un programa de trabajo completo aprovechará el potencial del Acuerdo de París, construirá confianza y dejará en claro que los países son serios en cuanto a abordar el cambio climático”, enfatizó el Secretario General de la ONU, António Guterres.

Las conversaciones sobre informes y evaluaciones, con la posible configuración de sistemas de revisión por pares, son un gran desafío.

Empresarios de América unen esfuerzos para continuar la lucha contra la corrupción

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Con motivo del Día Internacional contra la Corrupción celebrado el día de ayer 9 de diciembre, los Comités Nacionales de la Región de las Américas de la International Chamber of Commerce (ICC) acordaron la creación del Comité Regional Anticorrupción de las Américas, un grupo regional para abordar los temas de integridad empresarial y anticorrupción. Más de 13 países se unen en esta iniciativa para compartir las mejores prácticas, intercambiar perspectivas sobre la situación regional y mundial, y generar herramientas de interés para que las empresas logren avanzar y fortalecer el actuar íntegro dentro de su campo de actividad.

Esta iniciativa surge de la XIV Reunión Regional de ICC Américas realizada en noviembre en la Ciudad de Antigua Guatemala, Guatemala y fue refrendada en la reunión mundial de Capítulos Nacionales de la ICC, celebrada del 3 al 5 de diciembre en Paris, Francia. En dicha reunión se dieron a conocer las buenas prácticas de los distintos países, que se adaptarán a otras naciones. “Desde sus orígenes en 1919, la ICC ha buscado mecanismos que aumenten la integridad en las relaciones comerciales; desde la Comisión de Responsabilidad Corporativa y Anticorrupción reconocemos que solamente un sistema libre de corrupción hace posible que todos los participantes compitan en un ambiente de igualdad”, informó Maria Fernanda Garza, Presidenta de ICC México, Coordinadora de ICC Américas e integrante de la Comisión Ejecutiva Mundial de la ICC.

En los años 70, la ICC publicó las Reglas para el Combate a la Extorsión y al Soborno, convirtiéndose así en la primera organización empresarial en emitir un marco de reglas de combate a la anticorrupción, previas incluso a las convenciones internacionales en la materia. Desde entonces, estas reglas han sido actualizadas para reflejar la adopción de instrumentos legales internacionales como la Convención para el Combate al Soborno de Funcionarios Públicos Extranjeros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

El Comité Regional Anticorrupción de las Américas, reitera su compromiso de continuar con los esfuerzos para fomentar la ética e integridad empresarial, así como desarrollar nuevas iniciativas que fomenten un fuerte sentido de responsabilidad corporativa en la región para Los esfuerzos que se realizarán desde el Comité Regional estarán enfocados en dar seguimiento a los procesos de formación para empresas utilizando las guías y lineamientos anticorrupción de la ICC, así como la organización de un Congreso Regional Anticorrupción para visibilizar la importancia del involucramiento de las empresas, en la construcción de una cultura de transparencia y cero-tolerancia a la corrupción.

En julio de 2018, ICC México lanzó el Compendio ICC de Integridad Empresarial, herramienta que reúne todos los instrumentos de combate a la corrupción que ha desarrollado la ICC a lo largo de más de 40 años y que refleja las mejores prácticas internacionales en materia de ética y cumplimiento adoptadas por empresas líderes a nivel mundial. “La lucha contra la corrupción es una labor de enormes proporciones y es por ello por lo que tenemos que comprometernos a impulsarla, buscando una mayor conciencia en la esfera empresarial. No obstante, reconocemos que los gobiernos, funcionarios públicos y actores de sociedad civil juegan un rol fundamental para combatir este gran problema en México”, reiteró María Fernanda Garza, Presidenta de ICC México.

A continuación, encontrarán las herramientas que ofrecemos a las empresas para enfrentar la corrupción:
Compendio ICC de Integridad Empresarial
Directrices ICC sobre los Conflictos de Interés en las Empresas

En ICC México invitamos todas las empresas establecidas en México a sumarse a nuestra Comisión Anticorrupción, aportando su experiencia y conocimientos, porque, hoy más que nunca, las autoridades, la sociedad civil y las empresas debemos trabajar en conjunto y asumir nuestra responsabilidad cívica de construir una sociedad íntegra, incluyente y sostenible.

Comunicado de prensa.

¿Adiós comida chatarra de la publicidad citadina en Londres?

La comida chatarra ocupa un lugar especial en nuestros corazones. Esto hace que alejarnos de ella sea un poco complicado pero realmente es lo mejor para nuestra salud e incluso para el planeta Tierra.

Para impulsar mejores hábitos alimenticios y alejar la tentación de la comida chatarra de toda la población pero en especial de los niños y niñas, el alcalde de Londres, Sadiq Khan, declaró que ya no se anunciarán más de estos productos en el transporte público.

Adiós comida chatarra de la publicidad

La comida chatarra, como las papas e incluso la pizza, es la principal responsable de la obesidad y el sobrepeso a nivel mundial. Ambas se definen como la acumulación anormal o excesiva de grasa que puede perjudicar la salud.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la prevalencia del sobrepeso y la obesidad en niños y adolescentes (de 5 a 19 años) aumentó de forma espectacular del 4% en 1975 a más del 18% en 2016.

Resaltando que el aumento ha sido similar en ambos sexos: existía un 18% de niñas y un 19% de niños con sobrepeso en 2016; y mientras que en 1975 había menos de un 1% de niños y adolescentes de 5 a 19 años con obesidad, en 2016 eran 124 millones.

La OMS, también menciona que a nivel mundial, el sobrepeso y la obesidad se vinculan como una de las principales causas de muerte. ¡A continuación puedes conocer los diez países más altos en esta materia!

Estos porcentajes y el objetivo de disminuirlos, incentivó a Sadiq Khan, a prohibir la comida chatarra de todos los espacios publicitarios que se anuncian en el transporte público de la ciudad.

La iniciativa iniciará a partir de del 25 de febrero de 2019, y consiste en que no se mostrarán alimentos y bebidas con alto contenido de grasa, azúcar o sal. Esto quiere decir que ya no se verán imágenes de hamburguesas con queso, barras de chocolate, nueces saladas o bebidas azucaradas.

Sadiq Khan, mencionó que la obesidad infantil está poniendo en riesgo la vida de los jóvenes londinenses y ejerciendo una gran presión en el servicio servicio de salud.

“Es absolutamente imperativo que tomemos medidas enérgicas contra esta bomba de tiempo ahora, y reducir la exposición a la publicidad de comida chatarra tiene un papel muy importante”, señaló.

Contra la obesidad

La medida que tomó Khan, pertenece a un plan más amplio para combatir la obesidad infantil e impulsar una vida y hábitos más saludables, tanto en la niñez como en la vida adulta.

Actualmente, casi el 40% de los niños de 11 y 12 años tienen sobrepeso o son obesos. Las estadísticas más recientes muestran que 7,000 niños tienen una enfermedad relacionada con el sobrepeso, y la tasa de obesidad es casi el doble en las áreas de bajos ingresos de la ciudad, en comparación con las prósperas.

Un estudio realizado por Cancer Research UK, encontró que los jóvenes que recordaban haber visto anuncios de comida chatarra, tenían más del doble de probabilidades de ser obesos.

Esta investigación, también encontró que el 87% de los jóvenes, encontró anuncios de alto contenido de grasa, sal y azúcar. Esto los tentaba a consumir este tipo de productos.

Así que al retirar la comida chatarra de la publicidad, se planea proteger a los niños, niñas y jóvenes de estar expuestos constantemente a los anuncios de comida basura.

¿Funcionará?

Los expertos señalan que el plan de Khan tiene una tasa de soporte impresionante del 82%, así que claramente los londinenses creen que está en el camino correcto.

El famoso chef Jamie Oliver señaló que esta iniciativa es un movimiento increíble, y la profesora Dame Sally Davies, directora médica del país, dice que es un paso importante y en la dirección correcta.

Otros esfuerzos en el Plan de Londres para combatir la obesidad, incluyen prohibir las juntas de comida rápida a 400 metros de las entradas escolares y establecer un Grupo de trabajo sobre obesidad infantil, cuya misión es reducir a la mitad el porcentaje de niños de Londres con sobrepeso.

Aunque algunos medios señalan que a pesar de ser una medida inteligente, la publicidad de comida chatarra seguirá invadiendo otros espacios como Internet.

¿Qué otra solución existe?

Otra alternativa, además de quitar la comida chatarra de la publicidad, podría ser implementar programas de alimentos escolares. Estos pueden alimentar a los niños, niñas y jóvenes con productos saludables y de temporada.

Esta estrategia ya se ha implementado en países como Francia y Japón, en donde los programas de almuerzos escolares están bien establecidos y cuentan con alimentos saludables.

Las causas fundamentales de la obesidad infantil deben abordarse, las familias deben aprender a cocinar y alimentar a sus hijos, y los niños deben aprender a valorar la buena comida. Si esto no está sucediendo en casa, entonces la escuela es el lugar ilógico para hacer esto y retirar la comida chatarra de la publicidad simplemente no funcionará.

Esta editorial solo publicará libros que impulsen el bien

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Las marcas que importan son compañías que amamos porque representan algo más que lo que venden. Se han ganado una reputación no solo por ofrecer productos o servicios de calidad, sino también por ser excelentes lugares para trabajar, por impulsar sus industrias y por esforzarse por hacer una diferencia positiva en el mundo.

Maven House es una editorial independiente de libros que inspiran a las personas a utilizar los negocios como una fuerza para el bien, libros que desafían el pensamiento convencional, presentan nuevas ideas, ofrecen consejos prácticos e iluminan los caminos hacia la grandeza.


Maven House es una editorial independiente de libros que inspiran a las personas a utilizar los negocios como una fuerza para el bien.

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Fundada en 2012 por el experto en publicaciones Jim Pennypacker, los departamentos de editorial y marketing de Maven House se encuentran en Palmyra, Virginia, cerca de Charlottesville.

Los libros de Maven House se distribuyen al comercio en todo el mundo por Publishers Group West (PGW) / Ingram. Las copias de los exámenes para académicos están disponibles a través de la división académica de su distribuidor, Ingram Academic. La licencia de derechos (para traducciones, clubes de libros, audiolibros, etc.) es manejada por RussoRights.

Acerca de los autores

Los autores de Maven House son profesionales con gran experiencia, académicos y líderes de opinión, expertos en sus campos. Son ejecutivos exitosos, dueños de negocios, expertos técnicos, consultores, educadores y periodistas que comparten sus conocimientos, experiencias y conocimientos con profesionales en todas las áreas de negocios.

Los temas de las publicaciones de Maven House incluyen:

siito web de maven house

  • B Corporaciones
  • Desarrollo sostenible
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Emprendimiento social
  • Liderazgo de servicio
  • Cambio climático
  • Triple línea de base
  • Negocio verde
  • Diversidad e inclusión
  • Transparencia
  • Impacto social
  • Cultura en el lugar de trabajo

Maven House Press ha cambiado su misión de centrarse en publicar libros que inspiren a las personas a utilizar el negocio como una fuerza para el bien: libros que desafían el pensamiento convencional, introducen nuevas ideas, ofrecen consejos prácticos e iluminan caminos hacia la grandeza.

Maven House está solicitando manuscritos que cubran cualquiera de los siguientes temas (o relacionados): desarrollo sostenible, responsabilidad social corporativa, B corporaciones, emprendimiento social, liderazgo de servicio, cambio climático, resultado final triple, negocios verdes, diversidad e inclusión, transparencia, social impacto, cultura del lugar de trabajo, o temas relacionados. Los libros serán publicados en otoño 2019 o más tarde.

Según Jim Pennypacker, editor, la editorial se inspira para cambiar la misión después de publicar un libro de Mona Amadeo (propietaria de B Corp) titulada Beyond Sizzle: The Next Evolution of Branding”. El libro ofrece a los líderes de organizaciones de todos los tamaños y tipos un marco práctico para transformar las organizaciones en marcas que son fuerzas para el bien. Lo que aprendieron del libro los motivó a llevar a la empresa en una nueva dirección.

Maven House tiene varios libros nuevos registrados para 2019 que respaldan su nueva misión, incluyendo Bravespace: Creating a Workplace Fit for Human Life por Moe Carrick quien también es dueño de B Corp y Team Medicine: Coaching Your Team to Success with Native American Wisdom  por Michelle Prosser quien trabaja para una organización sin fines de lucro.

Que publica la editorial Maven House

Los tipos de libros que está buscando publicar son:

  • Libros que presentan conceptos innovadores, ideas únicas
  • Libros diseñados para ayudarte a posicionarte como un líder de pensamiento
  • Libros que ofrecen soluciones que abordan los desafíos que enfrentan los profesionales de negocios
  • Libros que describen en detalle las mejores prácticas comerciales, generalmente basadas en investigaciones
  • Libros que cubren los conceptos básicos de un tema, posiblemente para ser utilizados para capacitación o educación
  • Libros que presentan tendencias de negocios, generalmente basadas en investigación
  • Libros que están destinados a convertirse en clásicos.

¿Qué te parece el objetivo de esta editorial?

Voluntariado corporativo fortalece relación empleado-empresa

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Una de las preocupaciones de los departamentos de recursos humanos, en la mayoría de las empresas, es la falta de compromiso en el espacio laboral. De acuerdo con un informe de Gallup del año 2017, únicamente el 15% de los empleados se siente comprometido con su trabajo.

Este porcentaje evidencia la falta de realización profesional, con efectos negativos sobre productividad y la cuenta de resultados.

En un informe más reciente promovido por Voluntare, la Red Iberoamericana de Voluntariado Corporativo dio a conocer que el compromiso de los empleados con su empresa aumenta un 20% después de participar en actividades de voluntariado corporativo.

Ello, lo reconocen los trabajadores de las firmas como Orange y Repsol en España de PwC en Colombia, después de ser encuestados varias semanas después de probar esta experiencia altruista, en el marco de los programas de Responsabilidad Social Corporativa de sus empresas.

Voluntariado corporativo

El estudio llamado “Aumentar el compromiso de los empleados a través del Voluntario Corporativo”, ha sido encargado por Voluntare a Bea Boccalandro, presidenta de la consultora social Veraworks. La experta asegura que este análisis estadístico “es una herramienta nueva para todas las empresas del mundo que necesitan empleados con un alto compromiso hacia su empresa”.

Benedetta Falletti de Villafalleto, coordinadora de Voluntare, destaca que el rigor de este estudio “favorecerá un apoyo más decidido a esta fórmula de responsabilidad social desde la cúpula de las empresas”. En su opinión, “proporciona las claves para lograr que el Voluntariado Corporativo logre el mayor impacto a través de recomendaciones para el diseño de los programas y la organización de las actividades”.

De acuerdo con el estudio, se ha demostrado que aquellos empleados que tenían claro por qué realizaban el voluntariado y a quién iban a beneficiar, eran los que alcanzaban un nivel de compromiso mayor.
La participación de los trabajadores en acciones de voluntariado promovida por la empresa genera impactos positivos.

Voluntariado corporativo

Al comparar con el grupo de empleados que no realizaron el voluntariado corporativo se constata que:

  • Se genera sensación de crecimiento personal… +24%
  • Crece el sentido del propósito en el trabajo… +33%
  • Aumenta la confianza en los propios productos y servicios de la compañía…+18%
  • Se fortalece la satisfacción laboral… +13%

Es importante fomentar que los trabajadores se sientan comprometidos con la empresa puesto que la pérdida de productividad se contabiliza en una reducción del 2% del PIB mundial, según State of American Workplace, elaborado en 2017.

Voluntariado Corporativo

El voluntariado es una actividad que implica dedicar tu tiempo a algún trabajo que tenga el objetivo de beneficiar al medio ambiente, individuos o grupos vulnerables sin recibir ningún pago.

Lo que comenzó como un impulso individual y comunitario eventualmente se extendió al mundo corporativo, donde el voluntariado ha sido considerado como una estrategia de ganar-ganar. Es una ganancia para la causa, para el colaborador que tiene la oportunidad de “retribuir”, y para el empleador porque ayuda a la compañía a cumplir sus objetivos de responsabilidad social corporativa (RSC).

El voluntariado corporativo se ha convertido en una práctica esencial de la Responsabilidad Social que busca involucrar a los colaboradores de una compañía dentro de las comunidades donde viven y trabajan.

Cómo promover mejores prácticas en tu industria: Parcela Asgrow

Fortalecer al sector agrícola es fundamental para el desarrollo sostenible. Aprovechar la tecnología para favorecer la producción agrícola, garantizando el aprovechamiento eficiente de los recursos y la conservación de los suelos es un reto al que empresas, gobiernos y organizaciones deben hacer frente cuanto antes.

Al mismo tiempo es necesario promover el desarrollo de profesionales que puedan hacer frente a los desafíos del sector y ofrecerles las herramientas necesarias para favorecer el desarrollo sostenible. Impulsar el conocimiento es clave y las empresas lo saben bien.

Las empresas conocen bien el valor de capacitar a sus colaboradores en materia de responsabilidad social, para fortalecer sus compromisos y alcanzar sus metas. Sin embargo, a menudo pierden de vista cuánto valor pueden generar ofreciendo capacitación también a sus clientes y proveedores.

Estos grupos de interés pueden ser grandes aliados para maximizar el impacto de las acciones de responsabilidad social de una marca. Especialmente para aquellas centradas en modelos de negocio B2B. La forma más común de aprovechar estas alianzas es a través de la creación de programas conjuntos; pero ¿qué hacer, por ejemplo, en el caso de las personas, los pequeños productores y clientes con quienes no puedes construir nuevos programas sociales o ambientales, para involucrarlos con tu compromiso?

Promover mejores prácticas en tu industria, impulsar la formación de mejores profesionales, promover la innovación o apoyar la investigación también son caminos para maximizar tu impacto y generar valor para tus distintos grupos de interés.

Un ejemplo de ello es Asgrow®, que con este objetivo en mente ha creado parcelas demostrativas que permitan a estudiantes y agricultores familiarizarse con mejores prácticas de cultivo. En estos eventos se presentan espacios temporales que sirven para acercar a los interesados a nuevas prácticas y el uso de nuevas tecnologías en su cultivo.

Parcela de tecnología, Asgrow

La parcela de tecnología es una de las más emblemáticas de la marca. Ahí, la tecnología agrícola se combina con la genética y la fortaleza de los productos Asgrow®, a través de prácticas agronómicas innovadoras que muestran el futuro de la agricultura en el corto y mediano plazo. Se trata de un espacio que facilita la transferencia de tecnolocía y conocimiento a los agricultores más vanguardistas.

A través de este espacio, los agricultores pueden obtener información valiosa sobre prácticas agrícolas innovadoras y factores de éxito en la producción. Todo ello les ayuda a alcanzar el máximo potencial en sus cultivos.

Este tipo de parcelas demostrativas han sido uno de los principales escaparates para mostrar la evolución del portafolio de la marca a lo largo de los años y su potencial de rendimiento asociado a prácticas agrícolas innovadoras.

Hasta ahora se han implementado en regiones como Sinaloa, Nayarit, Guadalajara, Michoacán y Bajío, entre otras; y se espera que para 2019 estos eventos lleguen a Chihuahua y Tamaulipas.

Durante cada uno de estos eventos, la marca ofrece a los asistentes una experiencia integral que los acerca, no solo a las soluciones agronómicas que ofrece, sino a cómo las nuevas tecnologías pueden aprovecharse en favor de la agricultura sustentable.

Las parcelas demostrativas de Asgrow® constituyen un excelente ejemplo del valor que una marca puede crear cuando se decide a acercarse a sus grupos de interés y dar respuesta a sus necesidades de crecimiento. ¿Será que cada vez más empresas se sumen a esta práctica responsable?

Por qué no existen aún vehículos voladores

Todas y todos en algún momento de nuestra vida; y en especial después de ver películas de ciencia ficción o incluso “Los Supersónicos”, soñamos con movernos por la ciudad en vehículos voladores. Aunque la verdadera pregunta es…

¿Por qué aún no existen vehículos voladores?

En estos últimos años, la necesidad de impulsar la movilidad sostenible ha crecido y con ella la idea de construir y diseñar aviones, vehículos e incluso camiones eléctricos o híbridos que ayuden a mejorar el impacto ambiental de la industria automotriz en cada aspecto.

Sin embargo, aun no se comparten proyectos que indiquen que los vehículos voladores comenzarán a rodar en el aire y la mayoría de los esfuerzos se están centrando en crear más aviones eléctricos que puedan cubrir distancias más largas y sin expulsar tantas emisiones.

Por otra parte, la industria automotriz, también se esta centrando en hacer de su flota de vehículos y camiones eléctricos, modelos más eficientes en donde las baterías sean más económicas pero poderosas y se generen las menores emisiones posibles tanto en la producción hasta  el final de su tiempo de vida.

Aunque para lograr todo esto, los expertos señalan que tendremos que esperar todavía más tiempo y calculan que para el 2020 apenas comenzarán a surgir prototipos de modelos eléctricos o híbridos más sostenibles.

Esto quiere decir que la idea de movernos en vehículos voladores esta todavía más lejos porque estos requieren de potencias diferentes, especialmente en el despegue y en el aterrizaje.

¿Entonces?….

De acuerdo con tres estudiantes de la Universidad de Carnegie mellon, para poner un vehículo en el aire y que logre transportar personas, se requiere 10 veces más energía o más, que la que ocupa un dron pequeño que vuela a 400 pies.

También se necesita investigar los modos de vuelos de un avión, un dron y un vehículo volador, ya que a diferencia de los aviones y los drones, este nuevo modelo tendría que despegar sin necesidad de impulsarse como un avión y tener más modos de aterrizaje.

Los vehículos voladores deben de tener la capacidad de lanzarse hacia arriba como helicópteros, cambiar a un modo de avión más eficiente al rotar sus hélices o sus alas completas durante el vuelo, luego pasar de nuevo al modo de helicóptero para aterrizar.

Este carro podría ser una forma eficiente y económica de navegar por zonas urbanas ocupadas, evitando las carreteras obstruidas pero para lograrlo se requieren integrar varios métodos de vuelos.

¿Qué más se necesitará?

El equipo de estos estudiantes ha construido un modelo de computadora que calcula la potencia necesaria de un solo pasajero en las líneas de diseños que ya están en desarrollo. Un ejemplo es un carro volador que debe pesar 1,000 kilogramos, ya incluido con el pasajero.

La parte más larga del viaje, en crucero en modo avión, necesita la menor cantidad de energía por milla. Su modelo volador conocido, como e-VTOL, necesitaría aproximadamente de 400 a 500 vatios-hora por milla, casi la misma cantidad de energía que una camioneta eléctrica necesitaría, y aproximadamente el doble del consumo de energía de un sedán eléctrico para pasajeros.

“Nuestro e-VTOL de muestra necesitaría aproximadamente la misma cantidad de energía que una camioneta eléctrica y aproximadamente el doble del consumo de energía de un sedán eléctrico para pasajeros”, señaló.

Sin embargo, el despegue y el aterrizaje ocupan mucha más potencia. Su análisis predice que el despegue y el aterrizaje combinados requerirán entre 8,000 y 10,000 vatios-hora por viaje. Esto es aproximadamente la mitad de la energía disponible en la mayoría de los autos eléctricos compactos.

Mientras que para un vuelo completo y con las mejores baterías disponibles en la actualidad, se calcula que un e-VTOL para un solo pasajero y diseñado para transportar a una persona de 20 millas o menos requeriría de 800 a 900 vatios-hora por milla.

Esto significa la mitad de la cantidad de energía que un semirremolque, lo cual no es muy eficiente: “si necesitara hacer una visita rápida para comprar en una ciudad cercana, no saltaría a la cabina de un tractor-remolque completamente cargado para ir allí”, señalan.

Por qué no existen aún vehículos voladores

A medida que las baterías mejoran en los próximos años, pueden acumular aproximadamente un 50 por ciento más de energía por el mismo peso de la batería. Eso ayudaría a que e-VTOLS sea más viable para viajes de corto y mediano alcance pero se necesitan algunas cosas más antes de que las personas puedan comenzar a usar e-VTOLS con regularidad.

Mejorar las baterías puede ser útil

Los vehículos terrestres pueden determinar el rango útil de viaje pero no para los aviones y helicópteros. Los investigadores de aeronaves, también deben examinar de cerca la potencia, o la rapidez con la que está disponible la energía almacenada.

Esto es sumamente relevante porque para despegar en un avión o empujar contra la gravedad en un helicóptero, se requiere mucha más potencia que girar las ruedas de un automóvil o camión.

Por lo tanto, las baterías e-VTOL deben poder descargarse a velocidades aproximadamente 10 veces más rápidas que las baterías en vehículos eléctricos de carretera. Cuando las baterías se descargan más rápidamente, se calientan mucho más.

Las baterías de los vehículos convencionales no se calientan tanto mientras conducen, por lo que pueden enfriarse con el aire que pasa o con refrigerantes simples.

Sin embargo, un taxi e-VTOL puede generar una enorme cantidad de calor en el despegue que tardaría mucho tiempo en enfriarse, y en viajes cortos tal vez ni siquiera se enfríe por completo antes de volver a calentarse al aterrizar.

“Los diseñadores de camiones y automóviles no tienen ninguna necesidad de mejorar radicalmente su potencia de salida o sus sistemas de refrigeración”, agregó.

El calor adicional puede acortar la vida útil de las baterías e-VTOL y posiblemente las hará más susceptibles a incendiarse. Así que para preservar la confiabilidad y la seguridad, las aeronaves eléctricas necesitarán sistemas de enfriamiento especializados, lo que requeriría más energía y peso.

Los investigadores señalan que existe una diferencia crucial entre los vehículos eléctricos de carretera y los aviones eléctricos: “los diseñadores de camiones y automóviles no tienen ninguna necesidad de mejorar radicalmente su potencia de salida porque eso agregaría costos sin mejorar el rendimiento”, señalaron.

Para estos tres investigadores, existe mucho camino todavía por investigar y para lograr poner los vehículos voladores en el aire. Además de mayor tecnología y energía.

Así que la realidad de movernos en vehículos eléctricos todavía esta muy lejana y solo la podremos disfrutar en el cine y demás contenidos fantasiosos.

Reporte sobre cambio climático es muy serio en EEUU

Los científicos están más seguros que nunca de que el cambio climático ya está afectando a los Estados Unidos y que va a ser muy costoso.

La administración de Trump publicó un reporte sobre cambio climático tan esperado que destaca que los impactos del cambio climático “se están intensificando en todo el país”.


Este reporte sobre cambio climático no tiene buenas noticias.

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Nuevo reporte sobre cambio climático

El reporte sobre cambio climático detalla cómo los desastres alimentados por el clima y otros tipos de cambios preocupantes se están volviendo más comunes en todo el país y cuánto podrían empeorar si no se realizan esfuerzos para combatir el calentamiento global.

Los impactos del cambio climático ya se están sintiendo en las comunidades de todo el país. Se espera que los eventos climáticos extremos y más frecuentes e intensos, así como los cambios en las condiciones climáticas promedio, continúen dañando la infraestructura, los ecosistemas y los sistemas sociales que brindan beneficios esenciales a las comunidades. Se espera que el cambio climático futuro altere aún más muchas áreas de la vida, exacerbando los desafíos existentes a la prosperidad que plantea el envejecimiento y el deterioro de la infraestructura, los ecosistemas estresados ​​y la desigualdad económica.

Los impactos dentro y entre las regiones no se distribuirán por igual. Las personas que ya son vulnerables, incluidas las comunidades de bajos ingresos y otras comunidades marginadas, tienen una menor capacidad para prepararse y enfrentarse a los fenómenos meteorológicos extremos y los eventos relacionados con el clima y se espera que experimenten mayores impactos.

Indicadores sobre cambio climático

Dar prioridad a las acciones de adaptación para las poblaciones más vulnerables contribuiría a un futuro más equitativo dentro y entre las comunidades. La acción global para reducir significativamente las emisiones de gases de efecto invernadero puede reducir sustancialmente los riesgos relacionados con el clima y aumentar las oportunidades para estas poblaciones a largo plazo.

Detalles del reporte sobre cambio climático

Esto es lo que detalla el reporte sobre cambio climático:

1. Comunidades

El cambio climático crea nuevos riesgos y exacerba las vulnerabilidades existentes en las comunidades de los Estados Unidos, presentando desafíos crecientes para la salud y seguridad humanas, la calidad de vida y la tasa de crecimiento económico.

2. Economía

Sin esfuerzos sustanciales y sostenidos de mitigación global y adaptación regional, se espera que el cambio climático cause pérdidas crecientes a la infraestructura y las propiedades estadounidenses e impida la tasa de crecimiento económico durante este siglo.

3. Impactos interconectados

El cambio climático afecta los sistemas naturales, construidos y sociales en los que dependemos individualmente y a través de sus conexiones entre sí. Estos sistemas interconectados son cada vez más vulnerables a los impactos en cascada que a menudo son difíciles de predecir y amenazan los servicios esenciales dentro y fuera de las fronteras del país.

efectos del clima en los estados unidos

4. Acciones para reducir los riesgos

Las comunidades, los gobiernos y las empresas están trabajando para reducir los riesgos y los costos asociados con el cambio climático al tomar medidas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero e implementar estrategias de adaptación. Los esfuerzos de mitigación y adaptación se han expandido sustancialmente en los últimos cuatro años, pero aún no se acercan a la escala que se considera necesaria para evitar daños sustanciales a la economía, el medio ambiente y la salud humana en las próximas décadas.

5. Agua

La calidad y cantidad del agua disponible para ser utilizada por las personas y los ecosistemas en todo el país se está viendo afectada por el cambio climático, lo que aumenta los riesgos y los costos para la agricultura, la producción de energía, la industria, la recreación y el medio ambiente.

6. Salud

Los impactos del cambio climático en los fenómenos meteorológicos extremos y relacionados con el clima, la calidad del aire y la transmisión de enfermedades a través de insectos y plagas, los alimentos y el agua amenazan cada vez más la salud y el bienestar de los estadounidenses, especialmente las poblaciones que ya son vulnerables.

7. Pueblos indígenas

El cambio climático amenaza cada vez más los medios de vida, las economías, la salud y las identidades culturales de las comunidades indígenas al interrumpir los sistemas sociales, físicos y ecológicos interconectados.

inundacion causa del cambio climatico

8. Ecosistemas y servicios

Los ecosistemas y los beneficios que proporcionan a la sociedad están siendo alterados por el cambio climático, y se proyecta que estos impactos continúen. Sin reducciones sustanciales y sostenidas en las emisiones globales de gases de efecto invernadero, se producirán impactos transformadores en algunos ecosistemas; algunos ecosistemas de arrecifes de coral y hielo marino ya están experimentando tales cambios de transformación.

9. Agricultura

Se espera que el aumento de las temperaturas, el calor extremo, la sequía, los incendios forestales en los pastizales y los fuertes aguaceros afecten cada vez más la productividad agrícola en los Estados Unidos. Los aumentos esperados en los desafíos para la salud del ganado, la disminución en el rendimiento y la calidad de los cultivos y los cambios en los eventos extremos en los Estados Unidos y en el extranjero amenazan los medios de vida rurales, la seguridad alimentaria sostenible y la estabilidad de precios.

10. Infraestructura

El envejecimiento y el deterioro de la infraestructura del país se ve acentuado aún más por los aumentos en los eventos de fuertes precipitaciones, las inundaciones costeras, el calor, los incendios forestales y otros eventos extremos, así como los cambios en la precipitación y la temperatura promedio. Sin la adaptación, el cambio climático continuará degradando el desempeño de la infraestructura durante el resto del siglo, con el potencial de impactos en cascada que amenazan la economía, la seguridad nacional, los servicios esenciales, la salud y el bienestar.

11. Océanos y costas

Las comunidades costeras y los ecosistemas que las sustentan están cada vez más amenazados por los impactos del cambio climático. Sin reducciones significativas en las emisiones globales de gases de efecto invernadero y las medidas de adaptación regionales, muchas regiones costeras se transformarán a fines de este siglo, con impactos que afectarán a otras regiones y sectores. Incluso en un futuro con menores emisiones de gases de efecto invernadero, se espera que muchas comunidades sufran impactos financieros, ya que las inundaciones crónicas durante la marea alta conducen a costos más altos y valores de propiedad más bajos.

12. Turismo y recreación

La recreación al aire libre, las economías turísticas y la calidad de vida dependen de los beneficios proporcionados por el entorno natural que se degradarán por los impactos del cambio climático de muchas maneras.

El mensaje del reporte

Ya, las cadenas montañosas occidentales están reteniendo menos nieve durante todo el año, amenazando el suministro de agua debajo de ellas. Los arrecifes de coral en el Caribe, Hawái, Florida y los territorios del Pacífico de los Estados Unidos están experimentando severos eventos de blanqueo. Los incendios forestales están devorando áreas cada vez más grandes durante temporadas de incendios más largas.

incendios causa del cambio climatico

El único estado ártico del país, Alaska, está experimentando un ritmo asombroso de calentamiento que ha volcado sus ecosistemas, desde las costas antes cubiertas de hielo hasta el deshielo de las tundras de permafrost.

El reporte sobre cambio climático encuentra que los Estados Unidos continentales ya son 1.8 grados Fahrenheit más cálidos que hace 100 años, rodeados de mares que tienen un promedio de nueve pulgadas más alto y están sufriendo olas de calor mucho peores que las que experimentó la nación hace solo 50 años.

El mensaje del reporte sobre cambio climático es este: Los efectos del cambio climático, incluidos los incendios forestales mortales, los huracanes y las olas de calor cada vez más debilitantes, ya están azotando a los Estados Unidos y el peligro de más catástrofes de este tipo está empeorando.

Los autores del informe, que representan a numerosas agencias federales, dicen que están más seguros que nunca de que el cambio climático representa una grave amenaza para la salud y las carteras de los estadounidenses, así como para la infraestructura y los recursos naturales del país. El sentido de urgencia y alarma del reporte contrasta con la falta de un plan aparente del Presidente Trump para abordar los problemas que, según el gobierno que dirige, son cada vez más terribles.

Los autores del reporte sobre cambio climático argumentan que el calentamiento global “está transformando dónde y cómo vivimos y presenta desafíos crecientes para la salud humana y la calidad de vida, la economía y los sistemas naturales que nos apoyan”. Concluyen que los seres humanos deben actuar de manera agresiva para adaptarse a las condiciones actuales afectar y mitigar las catástrofes futuras “para evitar daños sustanciales a la economía, el medio ambiente, la salud humana y el bienestar en los Estados Unidos en las próximas décadas”.

Los bonos verdes siguen avanzando pero…

La emisión global de bonos verdes aumentó a niveles récord en 2017 con más de 155 mil millones de dólares emitidos a nivel mundial, pero a pesar de un aumento del 78% en los volúmenes de emisión y el desarrollo de nuevos productos innovadores, los analistas sostienen que el crecimiento del mercado sigue estando paralizado.

El estado de los bonos verdes

Si bien la mayor parte de la oferta mundial de bonos verdes se concentró en solo un puñado de países (los prestatarios en China, Francia y los Estados Unidos representaron el 56% de la oferta en los últimos 12 meses), fueron los nuevos participantes de los mercados emergentes los que llamaron la atención de muchos inversores hambrientos. Los prestatarios de Argentina, Chile, Fiji, Indonesia, Lituania, Malasia, Nigeria, Singapur y Eslovenia hicieron su debut hasta 2017 y los primeros meses de 2018.

El estado de los bonos verdes


Esto es lo que necesitas saber sobre el avance de los bonos verdes.

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Christiana Figueres, ex Secretaria Ejecutiva de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) dijo que van a necesitar alrededor de 18 billones dólares de inversión en infraestructura en los próximos 15 años a nivel mundial, y dos tercios de eso se encuentran específicamente en mercados emergentes. Aquí es donde deben enfocar la atención, si quieren que esta industria prospere, les dijo a los participantes en un evento de bonos verdes organizado por La iniciativa Climate Bonds Initiative en Londres a principios de este año.

Sean Kidney, el apasionado y enérgico cofundador de la iniciativa Climate Waiting for a Watershed Moment Green Bonds Move Forward – But Same Old Questions Persist Unanswered Bonds, dijo que invertir en este tipo de proyectos no debería ser una obviedad para los inversores. Los inversores necesitan rendimiento, pero ¿dónde pueden encontrarlo? Infraestructura en mercados emergentes. Pero se necesita más para ayudar a dirigir la inversión privada a estas iniciativas. Se necesita un pipeline de ofertas regionales y nacionales. Se necesita incentivos inteligentes. Se necesita estructuras de puentes inteligentes. Se deben convertir los préstamos gubernamentales directos en préstamos apalancados. Así es como se obtienen más inversiones en infraestructura de mercados emergentes.

Es por esto que ha habido una fuerte fijación en los bonos verdes. Básicamente son instrumentos. La infraestructura de mercado emergente es una raza completamente diferente: el riesgo es complejo, difícil de mitigar sin garantías que están ausentes con mayor frecuencia, la combinación de divisas a menudo no tiene sentido, simplemente no es lo que vería el inversor de renta fija promedio.

Los bonos verdes siguen avanzando pero...
Credito: International Financial Law Review

¿Quién paga por ir verde?

A pesar de su creciente popularidad, los bonos verdes aún ocupan una parte bastante pequeña del universo de renta fija invertible, que incluía más de 23.5 mil millones de dólares en bonos pendientes al final del tercer trimestre, según datos del Banco de Pagos Internacionales. Para los CFO, los desafíos de emisión son numerosos y pueden ir desde restricciones en el tamaño del acuerdo y la falta de uso calificable de los ingresos, hasta el costo de emisión frente a alternativas crediticias convencionales comparables, hasta la falta de compra interna de los interesados. Los gobiernos globales, incluidos Singapur y China, han introducido programas de subvenciones destinadas a asegurar los costos de certificación y verificación para las empresas y sensibilizar a los prestatarios, pero los resultados han sido variados.

Las organizaciones del sector público o las instituciones cuasi soberanas se encuentran entre los prestatarios más grandes en los mercados públicos de bonos verdes, en parte porque muchos prestatarios no están preparados para absorber el costo o asumir el trabajo adicional asociado con la información de impacto.

Opiniones sobre el avance de los bonos verdes

Kinnersley señaló que el elefante en la habitación es la transparencia en torno a las estructuras de tarifas, algo que los gestores de fondos no están particularmente interesados en divulgar, aún más desde que un amplio giro de la industria hacia una gestión de fondos pasiva altamente automatizada y de menor costo, ha comenzado a acelerar. La transparencia de las comisiones sobre los fondos nunca ha estado allí en la medida en que muestra que hay una vía de doble sentido en el espacio de bonos verdes.

Opiniones sobre el avance de los bonos verdes

Otros inversionistas se apresuraron a señalar que la ecología también tiene un costo para ellos ya que necesitan invertir en educar a sus clientes y en reforzar sus propias capacidades de informes. Según Alban de Fay, gerente de cartera y Jefe de SRI Process en Amundi, el gestor de activos más grande de Europa, el desafío es que debemos permanecer detrás de nuestras pantallas al mismo tiempo que nos reunimos con los emisores, hacemos el trabajo de crédito, involucramos a los inversionistas, explicamos los nuevos beneficios y respaldamos esos beneficios con informes adicionales.

Chrissa Pagitsas, directora del negocio de financiación verde multifamiliar de Fannie Mae dijo que los términos del préstamo son suficientes para que las familias y los desarrolladores se sienten y consideren ser ecológicos. Para los estándares de ahorro para calificar para préstamos verdes, Fannie Mae ofrece a los propietarios de viviendas y propiedades comerciales, un 25% de ahorro en el uso de los 12 meses anteriores es el umbral – ya sea en términos de energía o galones de agua. No existe un estándar nacional en los Estados Unidos lo que hace que sea difícil encontrar una línea de base para la comparación global en la evaluación de impacto.

Ulf Erlandsson, Director de Información del Fondo de Clima de Impacto Glaciar de Strukturinvest, dijo que mientras veamos que el costo del capital para las actividades “marrones” sigue siendo barato en relación con el capital “verde”, no vamos a poder hacer transición a la economía verde. Los incentivos gubernamentales y los esquemas de donaciones solo pueden hacer mucho, pero el mercado está encontrando formas innovadoras de atraer a los prestatarios al mercado verde.

VW busca fabricar 330,000 autos eléctricos al año

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La marca Volkswagen está avanzando con su oferta de autos eléctricos y está creando gradualmente la capacidad de producción necesaria para construir más de 1 millón de autos eléctricos por año en todo el mundo desde 2025. La planta de autos eléctricos más grande y de mayor rendimiento del Grupo está creando actualmente en Zwickau: en el futuro, hasta 330,000 modelos eléctricos por año saldrán de la línea de producción allí, más que en cualquier otra planta del Grupo Volkswagen.

El objetivo de VW es fabricar hasta 330,000 modelos de autos eléctricos al año, ya que expande la producción a China.

Volkswagen quiere sacar los automóviles eléctricos de su nicho y producir automóviles que sean asequibles para millones de personas, al igual que el VW Beetle se hizo popular en todo el mundo.


VW tiene otro objetivo cuando se trata de fabricar autos eléctricos.

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Como parte de su compromiso para enfrentar el cambio climático, VW, el gigante automovilístico alemán, se está embarcando en un arrebato eléctrico, y sigue adelante con los planes destinados a producir más de un millón de automóviles eléctricos al año para 2025.

En la planta de la compañía en Zwickau, en el este de Alemania, donde toda una fábrica que una vez produjo modelos de automóviles con gasolina y diésel se está convirtiendo en una fabricación exclusiva de vehículos eléctricos.

VW busca fabricar 330,000 autos eléctricos al año en esta fabrica

VW dice que para fines de 2019 la producción en masa de la ID, su nuevo modelo eléctrico, comenzará en Zwickau; el objetivo es eventualmente fabricar hasta 330,000 modelos eléctricos al año en la planta.

Thomas Ulbrich, jefe de la división de automóviles eléctricos de la compañía dijo que con los autos eléctricos quieren hacer una contribución sustancial a la protección del clima.

La industria automotriz global está experimentando un proceso de cambio estructural fundamental. En un año, esta planta se convertirá en el punto de partida de la ofensiva eléctrica global de VW.

Según Ulbrich, el objetivo es sacar los automóviles eléctricos de su nicho y producir automóviles que sean asequibles para millones de personas, de manera similar a la forma en que el VW Beetle se hizo popular en todo el mundo.

VW está invirtiendo aproximadamente 1.200 millones de euros en la modificación de las instalaciones de producción en Zwickau, donde trabajan más de 7.500 personas. La compañía también está creando plantas de automóviles eléctricos en otros lugares, incluidos dos en China, uno cerca de Shanghai y el otro en Foshan, en el sur del país.

Varios otros fabricantes importantes de automóviles han anunciado planes similares para aumentar la producción de vehículos eléctricos.

VW, según algunas mediciones, el mayor fabricante de automóviles del mundo, ha estado luchando para reparar su imagen después de que la empresa se vio obligada en 2015 a admitir que había vendido cerca de 600,000 automóviles en los Estados Unidos que habían sido equipados con dispositivos especiales diseñados para eludir las regulaciones de emisiones y falsificar las pruebas del escape de gas.

Los gases, el óxido nítrico y el dióxido de nitrógeno, no solo contribuyen al calentamiento global sino que también generan contaminación y pueden provocar problemas de salud.

VW admitió que sus ingenieros habían diseñado un sistema de software para sus autos vendidos en los Estados Unidos que activaban los controles de emisiones cuando los vehículos estaban siendo probados y apagados durante la conducción normal.

Varios otros fabricantes de automóviles, incluido el conglomerado japonés/francés Mitsubishi, han admitido haber falsificado diversos datos relacionados con el rendimiento del vehículo.

En el último giro en el escándalo de VW, los fiscales de los Estados Unidos han alegado que lo que describen como un “fraude espantoso” fue autorizado por quienes se encontraban en lo más alto de la empresa, con un ex director general involucrado.

Hasta la fecha, se estima que VW ha pagado aproximadamente 25 mil millones de dólares en daños en relación con el caso de emisiones. Las acciones judiciales continúan con los inversionistas en VW que afirman haber perdido dinero por el escándalo que también está demandando a la compañía.

Ford apuesta por autos eléctricos para 2020

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Reducir la contaminación y erradicar las emisiones de dióxido de carbono son unos de los objetivos que se plantean para el año 2020. Por esta razón, cientos de empresas se están uniendo para alcanzar la meta y lograr preservar un ambiente libre de contaminantes.

Bajo esta línea, la automotriz Ford decidió que para el siguiente año dejará de producir el modelo ‘Fiesta’ en la planta de Cuautitlán, Estado de México, para iniciar la producción de un vehículo eléctrico en 2020.


Ford decidió que para el siguiente año dejará de producir el modelo ‘Fiesta’ para iniciar la producción de un vehículo eléctrico en 2020

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Ford apuesta por autos eléctricos para 2020

Ford apuesta por autos eléctricos para 2020

Para Héctor Pérez, presidente y director general de la compañía, dijo que en Cuautitlán se están preparando para producir un vehículo eléctrico que se va a exportar al mundo “y tenemos el orgullo de decir que se va a hacer en México”.

Para lograrlo, la empresa preveé que en agosto de 2019 pare la producción del Fiesta, para iniciar el proceso de modificación respecto a herramentales y línea de producción para la nueva unidad eléctrica, de la cual aún se desconoce la identidad.

Esta acción es una muestra de confianza de Ford en el desarrollo del país en donde tiene hoy alrededor de ocho mil 800 empleados.

Se conoce que el cambio de herramentales e instrumentos ya está acordado con la actual plantilla laboral, por lo que se espera que hacia la primera parte de 2020 inicie la fabricación del primer vehículo completamente eléctrico que fabricará una empresa automotriz en el país.

Ford apuesta por autos eléctricos para 2020

Esta es una estrategia que ayuda a la empresa a dar un paso adelante,  puesto que Ford quiere dejar de vender modelos sedán tradicionales en Norteamérica con el fin de impulsar sus márgenes de ganancias y además centrarse en camiones tanto comerciales como de servicio público.

Cabe mencionar que los Ford F-150, Explorer, Escape, Mustang y el Bronco tendrán una versión totalmente híbrida.

Para 2020, la empresa automotriz prevé que para ese año ya tendrá su primer coche eléctrico y dos años más tarde podrá tener en su portafolio unos 16 vehículos eléctricos.

Se trata de una iniciativa que es vista como un “salvavidas” para la compañía automotriz puesto que en los años noventa, era muy dependiente de las ventas de SUV y pick-ups y fue hasta que el precio de la gasolina comenzó a subir y las ventas de dichos modelos comenzaron a bajar.

Es así que ahora México se está sumando a la fabricación de coches eléctricos y será en las plantas de Ford de Cuautitlán Izcalli, Estado de México, y Hermosillo, Sonora, donde se llevará a cabo.

De esta manera, nuestro país se une a una de las metas que tiene para disminuir la emisión de gases contaminantes y ayudar a mitigar el impacto negativo que atrae los automóviles a gasolina.

Otros híbridos o eléctricos de Ford…

En un tweet, Steven Armstrong, Presidente y CEO de Ford de Europa y el Medio Oriente y África dijo: “Algunas noticias muy emocionantes para compartir con todos ustedes hoy. Aquí hay un vistazo de nuestra primera utilidad de rendimiento totalmente eléctrica inspirada en el Mustang global… Estará disponible en 2020”. Según los informes, el nuevo modelo lleva el nombre de desarrollo “Mach 1”.

El tweet fue publicado después de que Darren Palmer, el director mundial de desarrollo de productos del Team Edison de Ford, publicó un artículo en Medium.

El mercado de vehículos eléctricos en general se está acelerando a un ritmo exponencial, y cada mercado individual presenta sus propios desafíos únicos. Es un momento emocionante para presentar una cartera ganadora de vehículos eléctricos de Ford. Palmer y su equipo están orgullosos y entusiasmados con la inversión de 11 mil millones de dólares de la compañía para traer 16 vehículos completamente eléctricos dentro de una cartera global de 40 vehículos eléctricos hasta el 2022.

La Persona del Año 2018 según Time: periodistas perseguidos

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Como cada año la revista Time publica un suplemento donde destaca la vida y obra de un hombre, mujer, pareja, grupo, idea, lugar o máquina, que haya tenido mayor influencia a lo largo del periodo.

Desde 1927, Time selecciona a la Persona del Año con los editores que hay en la revista, en la búsqueda de historias periodísticas de actualidad.

Desde entonces, una persona o grupo de personas y en dos casos especiales un invento y el planeta Tierra, han sido seleccionados como Persona del año.


La Persona del Año 2018 según Time es…

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La revista estadounidense Time eligió como Persona del Año a los periodistas perseguidos, encarcelados o asesinados,

Ahora en 2018, Time eligió como Persona del Año a los periodistas perseguidos, encarcelados o asesinados, a quienes se refiere como los “guardianes” en medio de una guerra contra la verdad.

Dentro del grupo se incluye al periodista Jamal Khashoggi, el columnista del diario The Washington Post que fue asesinado en el consulado de Arabia Saudita en Estambul en octubre pasado, por sus constantes críticas al príncipe heredero del reino saudí, Mohammed bin Salman.

“Se atrevió a no estar de acuerdo con el gobierno de su país. Le dijo al mundo la verdad sobre la brutalidad contra los que se atrevían a hablar, y fue asesinado por eso”, señaló la revista.

Se trata de la primera vez que la edición internacional nombra Persona del Año a alguien que ya murió. De acuerdo con el editor en jefe de la revista, Edward Felsenthal, durante una entrevista en el programa Today Show de la cadena NBC,  “es muy raro que la influencia de una persona crezca tan inmensamente en la muerte”.

Asimismo se nombraron a Wa Lone y Kyaw Soe Oo, dos periodistas de Reuters que fueron arrestados el año pasado en Myanmar mientras trabajaban en historias sobre los asesinatos de musulmanes rohingya, una población minoritaria en el estado de Rakhine.

“En la cárcel de Myanmar, dos jóvenes reporteros de Reuters permanecen separados de sus esposas e hijos, cumpliendo una condena por desafiar las divisiones étnicas que conforman ese país”, según Time.

Por si fuera poco, la revista también destacó a la redacción del diario ‘Capital Gazette’ de Annapolis, en Maryland, que este verano sufrió un tiroteo en sus instalaciones, donde perdieron la vida cinco personas.

“El periódico que traza su historia al contar a los lectores sobre los hechos en Maryland antes de la Revolución Americana, sigue adelante sin los cinco colegas asesinados en sus salas de redacción en junio”.

Time también incluyó a Maria Ressa, la directora ejecutiva del sitio web de noticias ‘Rappler’ de Filipinas.

Ella fue señalada por cargos de evasión fiscal, un caso que los defensores de la libertad de expresión han advertido es parte de una represión más amplia contra la disidencia por parte de la administración del presidente de Filipinas, Rodrigo Duterte.

“En su forma más pura, la influencia –la medida que por nueve décadas ha sido el foco de la persona del año de TIME– viene de la valentía. Como todos los dones humanos, el coraje viene a nosotros en diferentes niveles y en diversos momentos. Este año reconocimos a cuatro periodistas a una organización de noticias que han pagado un terrible precio para enfrentarse a los desafíos del momento“, explicó la revista.

Entre los candidatos a Persona del año se encontraban: el presidente de Estados Unidos, Donald Trump; el fiscal especial de ‘Rusiagate’, Robert Mueller; los jóvenes activistas que se organizaron en todo EU para exigir el control de armas; el presidente surcoreano, Moon Jae-In; el director de la cinta ‘Black Panther’, Ryan Coogler; y la duquesa de Sussex, Meghan Markle.

Primer boxeador transgénero que gana una pelea profesional en EU

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Haca unos días, Patricio “Pat” Manuel, de 33 años de edad se convirtió en el primer boxeador transgénero que debutó en Estados Unidos y que además ganó la pelea por decisión unánime sobre el mexicano Hugo Aguilar.

Patricio Manuel, se convirtió en el primer pugilista transgénero en ganar una pelea profesional en Estados Unidos.

“Ahora soy un boxeador profesional“, dijo emocionado en el cuadrilátero tras confirmarse su victoria.

“No cambiaría nada. Valió la pena todo por lo que he pasado hasta este punto”.

 

 

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I’ve been writing these words in my journal every day for the past month: VICTORIOUS . . ? @kingtexas

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Él es el primer pugilista transgénero en ganar una pelea profesional en Estados Unidos:

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En 2012, “Pat” intentó formar parte de la selección estadounidense de boxeo femenil que participó en los Juegos Olímpicos de Londres 2012, las primeras que abrió el ring a las mujeres. Sin embargo, no fue tomada en cuenta a pesar de su atractiva técnica en divisiones ligeras.

“La mejor parte de esta noche fue una vez que llegué a la arena y empecé a prepararme, me puse a correr. La adrenalina pasó a través de esas cuerdas”, dijo.

Como era su debut, la pelea duró 4 rounds y Manuel se impuso en idénticas puntuaciones de 39-37 en las tres tarjetas de los jueces.

“Es gracioso cuando vivir tu verdad se vuelve histórico. Creo que si la gente supiera lo que se necesitaba para llegar a ese momento, han pasado casi dos años desde que estuve en un ring. Solo tengo que decirle a mi oponente, felicitaciones a él. Vino a pelar. Él estaba pelando conmigo todo el tiempo. Peleó conmigo como hombre, y le tengo mucho respeto”.

Manuel peleó por última vez como mujer en 2012 en las Pruebas Olímpicas de los Estados Unidos, aunque tuvo que retirarse después de una pelea debido a una lesión en hombro.

Tras una operación y meses de tratamiento hormonal volvió a los entrenamientos con el objetivo de retomar su carrera, algo que pudo hacer luego que el Comité Olímpico Internacional decidiera en 2016 que los atletas transgénero que hayan pasado de mujer a hombre podían competir sin restricciones.

“No estoy aquí por un solo show, por una pelea”, aseguró Manuel.

“Esto es algo que amo y todavía no he terminado en este deporte. Volveré”.

“Iba a terminar mi carrera deportiva como mujer, pero me di cuenta que no podía mantener más la mentira. Así que aposté mi amor (el box) y di un paso a la verdad. He pagado por esta decisión”, expresó en una publicación del 6 de septiembre de 2018, el quinto aniversario de su decisión tomada en 2012”

“Perder personas que creía familia, borrar años de carrera como atleta, perder mi licencia y luchando para conseguir oponentes… Pero siempre he podido decir sin ningún arrepentimiento que he vivido mi vida en mis propios términos. Así que salud por mí, por el hombre en el que me he convertido y continuaré haciéndolo”, publicó en su cuenta de Instagram.

Voluntariado LALA y The Home Depot unen esfuerzos a favor de obras sociales

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Grupo Lala, empresa mexicana enfocada en la industria de alimentos saludables y nutritivos, y The Home Depot México; realizaron una macro jornada de voluntariado este domingo 9 de diciembre para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas en las comunidades donde operan.

Se beneficiaron a 32,232 personas de 64 instituciones, como escuelas y asociaciones civiles elegidas por integrantes del Voluntariado Lala a través de una valoración de necesidades. A esta jornada de voluntariado, se sumó el apoyo de asociados voluntarios The Home Depot en varias ciudades del país, empresa que además, donó pintura y materiales para las mejoras.

“Voluntariado Lala permite que nuestras colaboradoras, colaboradores y sus familias compartan los frutos de nuestro trabajo. Es algo que sentimos y vivimos todos los días. Gracias a quienes hicieron posible esta jornada de voluntariado, por su disposición, su voluntad para compartir y sobre todo mejorar las condiciones de vida de las comunidades donde Lala y The Home Depot operamos” destacó Rafael Garza, director de Lala Institucional.

Las actividades se realizaron en 29 estados y la Ciudad de México. Se enfocaron en labores de limpieza, pintura y rehabilitación, con el objetivo mejorar los espacios y hacerlos atractivos además de funcionales para quienes hacen uso de ellos.

Por su parte Érika Díaz, directora senior de Mercadotecnia, Venta en Línea y Relaciones Públicas de The Home Depot México, señaló: “En The Home Depot estamos orgullosos de poder llevar a cabo este tipo de alianzas con otras compañías, y así sumar esfuerzos para generar un impacto mayor en las comunidades más necesitadas de nuestra sociedad”.

Gracias al entusiasmo, energía y vocación de servicio de los cerca de 2 mil colaboradores de Lala y la destacada participación de 1,595 asociados de The Home Depot, padres de familia, personal docente y vecinos de las instituciones beneficiadas; se pudo cambiar la realidad de cada lugar.

Algunas de las instituciones que fueron beneficiadas son: Centro de Atención Múltiple Luis Braille, Patronato Pro-Hogar del Niño de Irapuato A.C., Caritas de Quintana Roo, A.C., Escuela primaria Francisco Javier Mina, Dolores Avellanal A.C., Centro Escolar Chiautempan, Escuela Primaria Carmen Fonseca, Casa Hogar Auxilio A.C., Jardín de Niños “García Bernal”.

Con estas alianzas, Lala y The Home depot muestran su permanente compromiso con la mejora del entorno y calidad de vida en las comunidades del país que lo más necesitan.

Comunicado de prensa.

¿Cómo impulsar la inserción laboral de los jóvenes?

Esta marca sabe que el futuro se encuentra en las manos de las nuevas generaciones y para asegurarlo impulsó la “Alianza por la juventud”, un programa cuyo objetivo es unir fuerzas que permitan brindar mejores herramientas para los jóvenes.

Mejores oportunidades

Por diversas cuestiones y que están fuera de su alcance, miles de jóvenes no tienen la oportunidad de estudiar y mucho menos de acceder a una mejor calidad de vida.

El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE), señala que actualmente, del total de alumnos que ingresan a educación media superior, solo el 30% no logra terminar en tiempo estimado y quienes lo hacen, lo logran con grandes deficiencias académicas.

Por esta razón, Nestlé impulsó la “Alianza por la juventud”, un programa global que buscar apoyar a jóvenes mexicanos en la correcta inserción al mundo laboral y disminuir la deserción escolar entre un 30% y 40% en escuelas bachillerato como CONALEP, CETIS y DGETI.

A este programa se le unió la compañía Atento, lo que permite consolidar en tres etapas esta iniciativa: primera, orientación vocacional en las escuelas; segunda, generación de un taller con especialistas de Atento y tercera, integrar a alumnos como practicantes y becarios en la compañía.

Parte del objetivo de este programa es generar durante los próximos 3 años, 700 empleos directos y 3,500 empleos indirectos. También se sumarán 500 jóvenes a los programas de empleo temporal, como becarios y practicantes y se dará orientación profesional a más de 300 mil estudiantes.

Rodrigo Llaguno, director de Atento, mencionó que para la empresa, que emplea a más de 20 mil personas, es importante proveer las condiciones necesarias para que todos los jóvenes tengan mayores oportunidades laborales, desde que se encuentran estudiando hasta la búsqueda de su primer empleo.

¿Por qué es importante?

Se calcula que en México hay 15 millones de jóvenes entre 15 y 29 años que tienen un empleo, sin embargo, 59.5%, unos 8.9 millones, lo hace en el sector informal, esto de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

“En Atento contamos con un programa específico de “Primer empleador”, un modelo de formación específico para aquellas personas que encuentran en Atento su primera experiencia laboral y que, gracias a este programa, desarrollan nuevas habilidades y una trayectoria profesional de futuro dentro y fuera de nuestra compañía”, concluyó Llaguno.

La “Alianza por la Juventud”, es una organización compuesta por diferentes empresas que comparten la misma visión acerca del desempleo juvenil como uno de los problemas sociales más importantes en la actualidad.

Cómo impulsar la inserción laboral de los jóvenes

Las empresas adheridas a esta Alianza se enfocaron y unieron esfuerzos para mejorar las condiciones de empleabilidad de los jóvenes y también crear nuevos empleos.

Este programa contempla a nivel general, tres pilares fundamentales:

a) Crear más puestos de trabajo

b) Preparación para ingreso al mercado laboral en el desarrollo de programa de orientación profesional en las escuelas y trabajo conjunto con universidad y centros técnicos.

c) Herramientas para mejorar la empleabilidad a través de la implementación y fortalecimiento de los programas de aprendizaje, prácticas y pasantías.

Nestlé señala que esta alianza, también busca fortalecer la empleabilidad en los jóvenes bajo su pilar de Creación de Valor Compartido.

“Su objetivo es mejorar en los jóvenes habilidades de liderazgo y desarrollar competencias según sus talentos. Por otro lado busca ampliar las oportunidades en el mercado laboral de estos jóvenes con entidades públicas y privadas”, mencionan en la página.

¿Qué más abarca esta alianza?

Parte del compromiso de Nestlé es fomentar mejores oportunidades laborales para los jóvenes, así que decidió crear alianzas con otras empresas para abrir espacios de procesos de selección en otras industrias.

Además cuenta con una plataforma llamada: “Iniciativa por los jóvenes”, en donde comparte consejos y más iniciativas que buscan precisamente impulsar mejores oportunidades para los jóvenes.

“Los programas de formación para el trabajo que ofrece NESTLÉ® entregan conocimientos prácticos y útiles para la industria, que hacen a los jóvenes más empleables”, señala Nestlé.

La marca quiere empoderar a las personas para que tomen las riendas de su futuro, y alineen sus expectativas laborales con su proyecto de vida.

Aquí abajito puedes ver una infografía que habla más sobre la “Alianza por la juventud” y el trabajo en equipo entre Nestlé y Atento.

¿Qué está haciendo por tu salud la empresa donde colaboras?

Se acerca la fecha del año en la que muchas personas planean pasar las fiestas con su familia y amigos, degustar de platillos deliciosos y comenzar a planificar los propósitos del nuevo año.

No nos dejarás mentir, uno de los deseos más recurrentes de esta época, es realizar alguna actividad física, inscribirse a un gimnasio, mantener una alimentación adecuada para que nuestra salud sea correcta, pero la mayoría de las veces llegando Año Nuevo pocos lo ponen en práctica.

Por otro lado, existen personas que no esperan estas fechas para realizar sus propósitos, ya que lo hacen antes de terminar el año y comprometerse con su propia salud. ¿Cómo lo hacen? ¿Quién los impulsa? ¡Te contamos a continuación un ejemplo!

¿Puede tu empresa impulsar la buena salud?

Algunas empresas han logrado dignificar el trabajo de sus colaboradores brindándoles prestaciones de salud, ya que saben que en nuestro país la falta de tiempo o presupuesto hace que algunas personas descuiden las visitas recurrentes al médico, cuando esto debería ser una prioridad.

Restaurantes Toks, cuenta con una iniciativa llamada Programa de Salud, el cual consiste en brindarles una oportunidad para que todos los colaboradores de la empresa, reciban de forma gratuita un chequeo médico completo de nutrición y salud bucal, pero con un beneficio doble para todos. ¿Por qué decimos esto?

Práctica doblemente responsable

Las consultas que les brindan a los colaboradores son por estudiantes de las Facultades de Ciencias de la Salud de universidades prestigiadas de México.

Esta práctica, además de contribuir con los colaboradores de Toks, la universidad les brinda a los alumnos una oportunidad para que lleven a cabo sus prácticas de manera profesional y poner en alto el nombre del profesionista y a su institución.

Para los colaboradores es de gran ayuda esta prestación, porque a pesar de que son estudiantes los futuros doctores, tienen ese espíritu profesional para brindarles una consulta médica tal como si ya tuvieran un título universitario. Además, esto les ayuda para tomar experiencia en su campo laboral.

Alianza estratégica con universidades

El Programa de Salud de Toks comenzó en 2010, con la alianza entre la Universidad Panamericana donde estudiantes de la Licenciatura de Enfermería atendieron a 136 colaboradores brindándoles estudios de hipertensión arterial y diabetes. Desde hace año han realizado alianza con más universidades que están realmente comprometidas con la educación y el profesionalismo.

En 2011, este programa comenzó la alianza con la Escuela de Nutrición de la Universidad Anáhuac del Norte. Fecha en la que 60 chefs y supervisores de Toks participaron para que evaluaran su salud.

Por otro lado, en 2013, 25 líderes de Toks participaron en este programa donde se les midió la masa corporal, presión arterial y glucosa en la sangre. Dando un resultado positivo de esta práctica.

El 2016 fue clave para que 40 colaboradores del corporativo participaran. A los cuales alumnos de la Universidad Anáhuac de la Licenciatura en Nutrición les brindaron un plan de nutrición para mejorar su estilo y calidad de vida.

Este 2018, el programa de salud se incluyó a la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Anáhuac del Norte, pero ahora con la especialidad de odontología y de nutrición. En el que 40 colaboradores de Restaurantes y de Centro de Apoyo de diferentes áreas del corporativo fueron los que recibieron un tratamiento adecuado para en pro de su salud bucal y su adecuada alimentación.

El programa de nutrición duró tres meses y cada martes de mes los colaboradores se presentaron en las instalaciones de esta universidad, primero se le realizaron análisis de sangre; después acudieron a cuatro citas donde se les brindó un seguimiento para evaluar su alimentación.

Posteriormente, cada semestre Toks vuelve a lanzar la convocatoria para que más colaboradores participen. Al final del programa los alumnos de la Anáhuac le dan un seguimiento a cada paciente, brindándoles información acerca del plato del buen comer.

Este es un ejemplo de un programa que debería ser ejemplo para muchas empresas, ya que el tema de la salud debe ser uno de los ejes primordiales para la operación correcta de una empresa. Para 2019, la empresa planea realizar alianzas con más universidades tanto en la CDMX como en el interior de la República Mexicana.

Alinear tu RSE con los ODS, caso de éxito: Nuvoil

En pleno mes de diciembre es importante recordar que, además de las esferas, las estrellas y otros íconos navideños, el voluntariado, la lucha contra la corrupción y los derechos humanos iluminan el inicio de la temporada. Estas causas se conmemoran el 5, el 9 y el 10 de diciembre respectivamente. En este marco parece relevante que individuos y organizaciones reflexionemos detenidamente sobre el papel que jugamos en la construcción de un futuro más sostenible; echemos un vistazo a los avances y nos preparemos para los retos por venir.

El futuro sostenible que buscamos está definido en gran medida por la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Aquellas empresas con una comprensión profunda respecto a su rol en el cumplimiento de estas metas ya han comenzado a orientar su estrategia para contribuir a su cumplimiento. Algunas todavía no encuentran el camino, pero muchas otras ya realizan esfuerzos destacables.

Caso Nuvoil

Una de estas compañías es Nuvoil, empresa mexicana del sector energético que en 2014 comenzó a integrar prácticas de responsabilidad social corporativa a su modelo de negocio. Dos años después, en 2016, consolidó su compromiso convirtiéndose en la primera empresa energética mexicana en adherirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y alineando sus acciones de responsabilidad social con los ODS.

Para Nuvoil la responsabilidad social es un pilar fundamental de su gobierno corporativo. Considera su compromiso como una excelente oportunidad de contribuir en el desarrollo de las comunidades en las que opera, sino para trascender como una empresa responsable.

Es por ello que, tomando como base los Objetivos de Desarrollo Sostenible, las acciones de Nuvoil han abarcado la protección ambiental, el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades, el voluntariado de los colaboradores y la formación de alianzas con asociaciones civiles e instituciones universitarias.

Los ODS en el compromiso de Nuvoil

En línea con el ODS número uno, poner fin a la pobreza, la empresa invirtió un total de 8.6 millones de pesos en apoyo a comunidades entre 2015 y 2017. Además con ayuda de sus 2,308 voluntarios Nuvoil, ha impactado de distintas formas a más de 2,500 familias en las comunidades en las que opera.

El voluntariado corporativo es otro de los pilares importantes en el compromiso de la marca. Es por ello que ha invertido más de 6 millones de pesos en programas relacionados, con el objetivo de impactar positivamente en la conservación del medio ambiente y el desarrollo de distintas comunidades que guardan relación con la marca.

Gracias a sus voluntarios, la empresa ha podido ayudar a familias en comunidades rurales de Veracruz, tapizando sus hogares con material térmico proveniente de 9,180 envases de tetrapack. Así los habitantes se mantienen protegidos de las inclemencias del clima y se reduce la contaminación provocada por los envases.

Más de 37,200 horas de voluntariado han hecho posible también la reincorporación de más de 2,000 tortugas marinas de especies en peligro de extinción; contribuyendo así al cumplimiento del ODS número 14, destinado a la protección de la vida marina.

Entre 2015 y 2017, sumó más de 8,480 horas de entrenamiento para la especialización de sus colaboradores; contribuyendo así con su desarrollo personal y profesional.

Lo anterior se vincula directamente con los ODS 4 y 8, que se refieren a la educación de calidad y al trabajo digno.

La seguridad y la salud en el trabajo son otro aspecto esencial tanto en materia de responsabilidad corporativa, como de derechos humanos. Es por ello que Nuvoil se encarga de velar no solo por la integridad física de las personas que colaboran en sus actividades, sino por su salud psicológica. De esta forma garantiza los derechos individuales de colaboradores y contratistas, y contribuye con el cumplimiento del ODS 3, que se refiere a la procuración de salud y bienestar para las personas.

Como resultado de sus iniciativas, la marca ha conseguido que el 14.1% de sus empleados participen activamente en los comités formales de salud y seguridad. En 2016, hubo cero víctimas mortales en el trabajo y cero accidentes de subcontratistas en el desarrollo de servicios. En 2017, destacó por su TRIR (Tasa total de accidentes registrables por sus siglas en inglés) del 0.76 ubicándola en el nivel de interdependencia, el nivel de clase mundial en seguridad.

El involucramiento de sus colaboradores en el compromiso de responsabilidad de la marca, seguramente no sería posible si dicho compromiso no incluyera también su propio bienestar. Es por ello que Nuvoil no solo contribuye de manera importante en la creación de empleos, sino que se preocupa por cada una de las personas que hacen que todo esto sea posible mediante una estrategia en la construcción de una ciudadanía responsable y su involucramiento.

Estas y otras acciones reflejan el compromiso de Nuvoil con el desarrollo sostenible y constituyen un excelente ejemplo de cómo, echando ojo a las operaciones y una inherente estrategia en responsabilidad social corporativa en su modelo de negocio, las empresas pueden contribuir activamente en el cumplimiento de la Agenda 2030.

El cambio climático está en tu menú

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Cuando pensamos en ganar la lucha contra el cambio climático, la mayoría de las personas se concentran en reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de los automóviles, camiones y otras máquinas que funcionan con combustibles fósiles. Pero si bien estas fuentes de emisiones son dignas de nuestra atención, otro culpable recibe mucho menos de lo que merece: nuestra comida.

La sustentabilidad agrícola y alimentaria son piezas importantes del rompecabezas del cambio climático, pero en este momento, las dietas sostenibles para el clima no están en el menú. En el mundo en desarrollo, aproximadamente 821 millones de personas padecen hambre en la actualidad.

El cambio climático está en tu menú datos sobre personas con hambre en el mundo

Mientras tanto, los países ricos desperdician suficiente comida cada año para alimentar a 750 millones de personas.


Se desperdicia casi la cantidad de comida que se necesita para acabar con el hambre en el mundo.

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Aquí es donde entra en juego la conexión entre los alimentos y el cambio climático: a medida que las personas salen de la pobreza, como muchas otras, exigen más carne y productos lácteos. Esta tendencia tiene graves implicaciones para la huella ecológica de la agricultura. Los animales consumen más comida de la que producen. Las vacas liberan grandes volúmenes de metano que atrapa el calor. El desmonte de tierras para pastos libera dióxido de carbono a una velocidad asombrosa. Si las industrias de carne y productos lácteos fueran un país, sería el tercer emisor de gases de efecto invernadero más grande del mundo, solo por detrás de los Estados Unidos y China.

Al comer menos carne y desperdiciar menos alimentos, los consumidores europeos podrían reducir el consumo de agua en dos millones de metros cúbicos y reducir las emisiones de CO2 en aproximadamente 5,300 toneladas cada año.

Afortunadamente, hay una solución: comer menos carne y más frutas y verduras. Reducir el consumo de carne roja a dos veces por semana reduciría las tierras agrícolas de todo el mundo en tres cuartos, un área equivalente en tamaño a los Estados Unidos, China, la Unión Europea y Australia combinados. Hacerlo también tendría sentido nutricional. En este momento, la ganadería utiliza alrededor del 80% de las tierras agrícolas del planeta, pero produce solo el 18% de nuestras calorías. Lo peor de todo, la cría de animales es una amenaza para el suministro de agua; según el Instituto Internacional del Agua de Estocolmo, el mundo podría quedarse sin agua dulce para 2050 a menos que las personas reduzcan su consumo de productos animales a solo el 5 por ciento de sus requerimientos diarios de calorías.

Algo debe cambiar, y rápido. Las celebridades ciertamente entienden esto. El gurú del clima y ex vicepresidente de los Estados Unidos, Al Gore, que proviene de una familia de ganaderos, ahora es vegano, al igual que el ex presidente de los Estados Unidos, Bill Clinton. Las estrellas del tenis Serena y Venus Williams, la cantante pop Beyoncé y muchas otras también están reduciendo su consumo de carne. Mientras tanto, las escuelas de todo el mundo están adoptando los “lunes sin carne” para enseñar a los estudiantes sobre la sostenibilidad.

Un estudio reciente publicado por la Economist Intelligence Unit y la Fundación Centro de Alimentos y Nutrición de Barilla (BCFN, por sus siglas en inglés) encontró que las políticas oficiales hacia alimentos sostenibles y el desperdicio de alimentos también están cambiando.

El cambio climático está en tu menú perfil Mexico

En 2016, por ejemplo, Francia se convirtió en el primer país del mundo en prohibir que las tiendas de comestibles desperdicien alimentos. Italia ha adoptado una ley similar. Los habitantes de apartamentos en Dinamarca, donde el primer ministro Lars Løkke Rasmussen ha incluido el desperdicio de alimentos en la agenda política, arrojan un 25% menos de alimentos que hace cinco años.

El proyecto SU-Eatable Life, una iniciativa de tres años de la Comisión Europea pretende demostrar que los cambios en la dieta pueden tener un efecto ecológico significativo. Los datos muestran que al comer menos carne y desperdiciar menos alimentos, los consumidores europeos podrían reducir el consumo de agua en dos millones de metros cúbicos y reducir las emisiones de CO2 en aproximadamente 5,300 toneladas cada año.

Entonces, ¿qué podemos hacer cada uno de nosotros para apoyar estos esfuerzos? Para empezar, deberíamos consumir más verduras y granos, lo que sería bueno para la salud del planeta y la nuestra. Un estudio francés del 2017 descubrió que los vegetarianos a menudo son más saludables que los que comen carne porque consumen una dieta más variada y consumen menos calorías.

Debemos comer de acuerdo con la Pirámide Doble de Alimentos y el Medio Ambiente de BCFN, que recomienda alimentos de alto valor nutricional y menos perjudiciales para el medio ambiente.

piramide de comida

Las proteínas de origen vegetal son las mejores. De hecho, en un mundo dominado por veganos, las emisiones agrícolas de gases de efecto invernadero serían un 70% más bajas que en la actualidad.