Inicio Blog Página 760

Trabajadores mexicanos en condiciones críticas de trabajo

0

En México, las condiciones de trabajo no son las mejores. Hay algunos trabajos donde ofrecen un salario mínimo, más prestaciones y algunos bonos, en otros empleos únicamente pueden pagar a los trabajadores sus salarios, sin tener seguridad social.

En el país, son más de 10 millones de habitantes que tienen un trabajo pero con condiciones críticas: trabajan menos de 35 horas a la semana (porque son obligados a que así sea), más de 35 horas semanales con ingresos menores al salario mínimo o más de 48 horas ganando hasta dos salarios mínimos.

De acuerdo con El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la tasa de condiciones críticas de ocupación (TCCO), informó que dicho indicador repuntó a 19% del total de los trabajadores en el segundo trimestre de 2019, desde un nivel previo de 15.4%, observado en el mismo periodo de 2018.

Respecto a la población subocupada, que tiene la necesidad y la disponibilidad de otorgar un mayor tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual lo demanda, el Inegi dice que la cantidad es de 4.2 millones de personas y representó 7.7% de las personas ocupadas, tasa mayor que la de 7.1 por ciento del trimestre abril junio de un año antes.

Además, dijo que en el segundo trimestre del 2019, todas las modalidades de empleo informal sumaron 30.9 millones de personas, para un aumento de 1.6 por ciento respecto al mismo lapso de 2018 y representó 56.3 por ciento de la población ocupada (Tasa de Informalidad Laboral).

De acuerdo con datos desestacionalizados, la Tasa de Informalidad Laboral disminuyó 0.3 puntos porcentuales respecto al trimestre inmediato anterior y en comparación con igual trimestre de 2018.

Con trabajo pero sin seguridad social…

De acuerdo con el informe Derechos Humanos y Pobreza, la pobreza es «una condición socio-histórica de carencia de ingreso suficiente y de falta de acceso a satisfactores y servicios esenciales para vivir».

Respecto a ello, datos del CONEVAL del 2016 dice que la pobreza es un estado que pasan aproximadamente 62 millones de personas en todo el país; una cantidad de personas que carecen del ingreso suficiente para adquirir la canasta básica.

Por si fuera poco, algunas personas que tienen un empleo no cuentan con acceso a la seguridad social: son aproximadamente 68 millones de mexicanos que requieren pagar para recibir atención médica.

Las personas que más se ven afectadas al no recibir seguridad social son las que tienen alguna discapacidad y los adultos mayores; puesto que el 69% de los habitantes de más de 60 años no cuentan con un ingreso básico ya que al no haber estado afiliados ante alguna institución pública de seguridad social como ISSSTE o IMSS, no tienen pensión.

Si no fuera poco, los jóvenes trabajadores que cuentan con un empleo también enfrentan un problema: la remuneración económica en el campo laboral. Y es que 8 de cada 10 jóvenes no cuentan con un ingreso suficiente para comprar la canasta básica para dos personas.

Además, nuestro país es el peor para trabajar en toda América Latina, por ello es necesario que los jóvenes desarrollen diversas habilidades para enfrentar los obstáculos laborales.

Y es que es en este sector donde el 50% no cuenta con seguridad social, y el 63% no tiene un contrato estable en su empleo. Por si fuera poco, existen más 3 millones y medio de jóvenes desempleados, una cifra alta que podría incrementar.

¿Por qué la manifestación de las mujeres fue tan violenta?

El viernes 16 de agosto, salieron a las calles cientos de mujeres para exigir que se ponga un alto a la violencia sexual y a la inseguridad que sufren en México. 

La marcha es consecuencia de muchos años de cifras alarmantes pero, sin duda, fue catalizada por el manejo de los últimos casos de violencia sexual por parte de las autoridades, incluyendo la presunta violación de una menor por policías.

La manifestación no fue pacífica esta vez. Las mujeres realizaron pintas en el Ángel de la Independencia y generaron algunos destrozos en las estaciones del Metrobús de la CDMX.

Foto: Nación 321

Desde la noche del viernes y durante el fin de semana, las redes sociales estallaron y hubo muchos que criticaron que las protestantes hayan vandalizado espacios públicos.

La pregunta real no es si la forma de manifestación es adecuada o no, porque eso es simplemente un signo. La pregunta es ¿signo de qué?, ¿qué ha orillado a las mujeres en México a este tipo de expresiones?, ¿por qué hemos llegado aquí?

Las cifras de violencia sexual

Las cifras son realmente alarmantes, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la tasa de violación de niñas y niños en México es de mil 764 por cada 100 mil.

A pesar de la situación, en México, el abuso sexual de niñas, niños y adolescentes no está tipificado como un delito grave.

Y con las mujeres…

El gobierno federal calcula que en nuestro país los delitos sexuales contra las mujeres crecieron un 20% durante el primer semestre del año, en comparación con el mismo período del año pasado.

Y no es solo violencia… son feminicidios

Tan solo en junio de 2019, el mes más reciente disponible, fueron asesinadas 79 mujeres, lo que dio un promedio de casi tres por día, según el reporte de víctimas del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP) de la Secretaría de Gobernación, todos ellos clasificados como feminicidios a razón de odio, la forma más extrema de violencia contra la mujer. 

De enero a junio se han reportado 470 víctimas de feminicidio en México.

Denuncias por delitos sexuales aumentaron 20% en 2019

En los diferentes ministerios públicos del país se han abierto aproximadamente 22 mil 749 carpetas de investigación por algún delito sexual contra las mujeres este año, mientras que en 2018 fueron 18 mil 970 casos de este tipo.

El abuso sexual es el delito que más jóvenes padecen, se han registrado 10 mil 522 casos, lo que significa una alza del 30.1% respecto al 2017.

Las denuncias por acoso sexual se incrementaron 54.3%, al pasar de mil 154 carpetas de investigación entre enero y junio de 2018 a mil 780 en 2019.

MeToo disparó las denuncias

En 2017 nació el movimiento #MeToo, y a raíz de él, cientos de mujeres comenzaron a denunciar a sus violadores o agresores. Este movimiento tuvo un fuerte eco en México, y quizá haya sido uno de los primeros pasos para levantar la voz.

Y es que, en febrero, un mes antes de que el movimiento tomara fuerza en México, se dieron a conocer 1,283 carpetas por abuso sexual y 139 por acoso; para marzo crecieron a 1,568 y 226 casos.

Respecto a los testimonios de las mujeres que fueron violentadas sexualmente, se registró un disparo de 7.5% en las agresiones simples y de 30.4% en los ultrajes equiparados.

Informes del Comité de Violencia Sexual de la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas, señala que nueve de cada diez casos son mujeres y 40% menores de quince años.

Las llamadas al 911 también son una forma de medir el comportamiento de los delitos sexuales contra las mujeres. Durante el primer semestre del 2019, se atendieron 2,586 llamadas por incidentes de abuso sexual, lo que significa un incremento de 8.6% en comparación con el mismo período de 2018.

Amnistía Internacional también declara

Para sumar más puntos de vista, Amnistía Internacional en México recordó su informe “Sobrevivir a la muerte” sobre la tortura de mujeres detenidas por parte de policías y fuerzas armadas en México.

En él, señala que 33% de las mujeres entrevistadas denunciaron violación durante su detención, principalmente por parte de la Marina, la Policía Municipal y la Policía Estatal.

El 72% de las mujeres entrevistadas fueron manoseadas durante su detención, especialmente en pechos y genitales. El 91% de ellas fueron amenazadas por las fuerzas policiales.

¿Es viable o no una protesta así?

Las redes sociales se polarizaron con quienes señalaron la protesta como vandalismo y aquellos que defendían el hartazgo de las mujeres ante cifras alarmantes y un proceder muy laxo por parte de las autoridades.

La realidad es que efectivamente, quizás la forma de protestar dañando el mobiliario histórico y/o urbano puede parecernos un exceso, pero por otro lado, el motivo y los números detrás son más aterradores… ¿no es así?

¿Cómo llegamos aquí?

¿Por qué se consume actualmente gran cantidad de agua embotellada?

Hemos sido bombardeados con mensajes que afirman es necesario tomar al menos dos litros de agua a diario para tener buena salud, energía, piel saludable, perder peso y hasta evitar el cáncer.

Bottlemania, el libro que explica este fenómeno

En el libro Bottlemania, Elizabeth Royte citó a un vicepresidente de marketing de Pepsico que dijo a los inversionistas en el año 2000: “Cuando terminemos, el agua del grifo será relegada a las duchas y lavar los platos”.  

 Libro sobre por qué se está bebiendo hoy tanta agua embotellada

Royte también cita a un ejecutivo de Coca-Cola: “Nuestra visión es no dejar que nuestros envases se vean como basura sino como un recurso para uso futuro”, anticipando la economía circular por dos décadas.

El marketing es el responsable de el porqué se está bebiendo hoy tanta agua embotellada

El agua embotellada no es un producto nuevo, existe desde hace mucho tiempo. Pero el negocio creció rápidamente con el desarrollo de la botella de tereftalato de polietileno (PET) en 1989, que resultaba más barata y liviana que el vidrio o los plásticos más viejos.

Había una manera de suministrar agua embotellada de manera rentable, pero ¿qué iba a suceder con la demanda? Aquí es donde el marketing entró en juego.

Hemos sido entrenados para beber agua constantemente, como si el cuerpo no fuera capaz de retenerla para mantenernos hidratados. Y la regla que tenemos es la de beber de acuerdo con la regla 8×8: 8 porciones completas de 8 onzas de agua por día.

Sin embargo, esa “regla” no está respaldada por hallazgos científicos, ni las pautas oficiales del Reino Unido o la UE dicen que deberíamos estar bebiendo tanto.

“El control de la hidratación es una de las cosas más sofisticadas que hemos desarrollado en la evolución. Tenemos una gran cantidad de técnicas sofisticadas que utilizamos para mantener hidratación adecuada”, dijo Irwin Rosenburg, científico principal del Laboratorio de Neurociencia y Envejecimiento de la Universidad de Tufts en Massachusetts.

 El marketing tiene la culpa por qué se está bebiendo hoy tanta agua embotellada
Closeup on mineral water green bottles in raw and lines

Obviamente, si hace mucho calor, uno va a beber más agua. Pero según Jessica Brown “nuestros cuerpos son bastante sofisticados al decirnos cuánta agua necesitamos”. Escribió para BBC.

¿Cuánta agua necesitamos?

“Si escuchas a tu cuerpo, te dirá cuando tenga sed”, según Courtney Kipps, médico especialista en deportes y directora médico de Blenheim y London Triathlons.

“El mito de que es demasiado tarde cuando tienes sed, se basa en la suposición de que la sed es un marcador imperfecto de un déficit de líquidos, pero ¿por qué todo lo demás en el cuerpo debe ser perfecto y la sed imperfecta? Ha funcionado muy bien durante miles de años de evolución humana”.

Pero el marketing dice que es necesario hidratarnos constantemente. Royte señaló que cuando era niña bebía del grifo de la casa y cuando salía, usaba fuentes públicas.

“Los jóvenes de hoy han crecido pensando que el agua viene en botellas, que los grifos no son para beber y las fuentes significan suciedad”.

Obviamente, hay lugares en América del Norte donde el agua embotellada es una necesidad, y si tienes sed, una botella de agua es mucho más saludable.

Pero nadie necesita consumir tanto, y no podemos olvidar que la botella de plástico es esencialmente un combustible fósil sólido.

Según LiveScience, un total estimado del equivalente de 32 millones a 54 millones de barriles de petróleo es requerido para generar la energía necesaria y producir la cantidad de agua embotellada consumida en los Estados Unidos en solo 2007.

La industria del agua embotellada

La industria del agua embotellada nos ha convencido de que debemos beber mucha más agua, con mayor frecuencia, y de que es necesaria para nuestra salud y belleza.

Por tal motivo el agua embotellada está empaquetada convenientemente para llevarla con nosotros todo el tiempo, y es muy fácil de adquirir.

 La industria del agua embotellada

Royte publicó Bottlemania en 2008, pero desde entonces la situación ha empeorado. La tasa de reciclaje de las botellas de PET es más alta que la mayoría de otros plásticos, pero aún se encuentra tan solo en el 28%.

En el 92% de los Estados Unidos, el agua potable se encuentra en excelentes condiciones, incluso en algunas ciudades, es mejor que la embotellada.

Pero el precio de llevar agua embotellada a todas partes es muy alto, a nivel monetario, en CO2, por fabricación y envío, y en desechos plásticos en los océanos y vertederos, todo para que la industria de agua embotellada pueda comercializarla sin si quiera requerirla.

Importancia del agua

El agua representa alrededor de dos tercios de nuestro peso corporal, transporta nutrientes y productos de desecho alrededor del cuerpo, regula la temperatura, actúa como lubricante y amortiguador en las articulaciones y desempeña un papel en la mayoría de las reacciones químicas que ocurren dentro de nosotros.

La mayoría de los expertos sugieren que no debe preocuparnos la cantidad de agua que consumimos a diario, nuestros cuerpos nos señalarán cuando tengamos sed, al igual que cuando nos da señales de hambre o cansancio.

¿Llevas agua embotellada a todas partes? ¿Cuánta agua tomas diario? Te leemos en los comentarios.

¿Cuál es el objetivo de hacer reportes de sustentabilidad?

Las empresas cuentan con los datos necesarios para modificar la forma en que operan, sin embargo, con frecuencia esta información no se utiliza. Los datos por sí solos solo llevan a cambios si se usan en los procesos de toma de decisiones.

El objetivo de hacer reportes de sustentabilidad

Los negocios, las ONG, los reguladores y otros grupos de interés desempeñan un papel en la creación de un futuro deseado. ¿El propósito de los informes de sustentabilidad es promover el cambio? La respuesta definitiva es sí.

La evidencia demuestra que la presentación de informes sobre sustentabilidad tiene que evolucionar para promover cambios a realizar en la próxima década y así lograr acercarse a una economía sostenible.

Hasta ahora, los reportes de Responsabilidad Social Empresarial no se han utilizado de manera efectiva para promover ese cambio necesario.

Reporting 2025 tiene como objetivo promover una discusión internacional con empresas y líderes de opinión en diversos campos, la finalidad es explorar las respuestas sobre el objetivo de hacer reportes de sustentabilidad.

Al hacerlo, GRI también busca motivar a otros a promover esta conversación en sus regiones, y contribuir a la búsqueda de respuestas.

Mayor transparencia

En los últimos años, los informes de RSE han aumentado, así como la demanda de las partes interesadas ​​por datos de sustentabilidad.

Los reguladores, las bolsas de valores, los inversores, los consumidores y las organizaciones de la sociedad civil están solicitando a las empresas que midan y divulguen su desempeño.

Los stakeholders consideran la transparencia un elemento importante a la hora de generar confianza, mantener o mejorar la reputación y gestionar los riesgos.

La transparencia les ayuda a las partes interesadas a comprender mejor las empresas, y a tomar decisiones informadas sobre sus compras.

Los informes son herramientas que las empresas pueden usar como herramientas para mostrar su compromiso con la transparencia y su avance hacia los objetivos.

Las pautas GRI ayudan a mejorar las capacidades de las empresas para preparar informes significativos para las partes interesadas. Por esta razón es importante conocer el objetivo de realizar reportes de sustentabilidad.

La mayoría de las grandes empresas publican informes sobre su desempeño de sustentabilidad e impactos.

La Encuesta de Informes de Responsabilidad Corporativa 2013 de KPMG concluyó que casi todas las 250 compañías más grandes del mundo informan sobre responsabilidad corporativa.

Según KPMG, los informes son la norma en todas las industrias con al menos el 62% de las empresas que crean un informe de sustentabilidad.

¿Cuál es el objetivo de hacer reportes de sustentabilidad? - crecimiento de reportes

Aumento de los impactos negativos

A pesar de la creciente transparencia en el objetivo de hacer reportes de sustentabilidad, el avance hacia una economía sostenible es lento.

El movimiento de sustentabilidad ha cambiado la comprensión de los impactos y las responsabilidades comerciales al momento de:

  • Promover la transparencia.
  • Mejor gestionar los recursos naturales.
  • Regenerar los ecosistemas.
  • Fomentar derechos humanos.
  • Ética y calidad de vida mejorada..

Aunque hay un largo camino por recorrer, el movimiento de sustentabilidad ha logrado mejoras significativas en el desempeño de muchas compañías.

No obstante, este movimiento tiene mucho trabajo por delante, aún no es lo suficientemente poderoso como para influir en los procesos de toma de decisiones que sustenten la transición de las estructuras de gobierno, los modelos comerciales y los patrones de consumo de recursos a un nivel sostenible.

A pesar de todas las mejoras e innovaciones, todavía consumimos grandes cantidades de materias primas cada año, la contaminación sigue empeorando y los derechos humanos están lejos de ser realidad para una gran parte de la población mundial.

También está presente el problema de la desigualdad de la riqueza, el aumento de las temperaturas globales y los objetivos a corto plazo.

Según el informe Wealth: Having it all and wanting more, por OXFAM, en 2014 el 1% de las personas más ricas del mundo poseía el 48% de la riqueza global, dejando solo el 52% para ser compartido entre el otro 99% en el mundo.

riqueza global

El 52% es propiedad de las personas incluidas en los 20% más ricos, dejando solo el 5,5% para la población restante del 80% en el mundo.

Si esta tendencia continúa aumentando, el 1% tendrá más riqueza que el 99% restante de las personas en solo 2 años, con una proporción de riqueza superior al 50% en 2016.

A lo largo de su evolución y diversificación, la economía industrial apenas ha avanzado más allá de una característica fundamental establecida en los primeros días de la industrialización: un modelo lineal de consumo de recursos que sigue el patrón de tomar-hacer-deshacerse.

Las empresas extraen materiales, los usan para fabricar productos y venden esos productos a los consumidores, mismos que posteriormente son descartados al dejar de servir.

Esto es una realidad en términos de volumen, alrededor de 65 mil millones de toneladas de materias primas ingresaron al sistema económico en 2010 y se espera que esta cifra crezca aproximadamente a 82 mil millones de toneladas en 2020.

Diseñar divulgación de sustentabilidad para promover el cambio

¿Cómo deberían evolucionar los informes de sustentabilidad durante la próxima década para apoyar los procesos de toma de decisiones más efectivos y promover cambios hacia una economía sostenible? ¿Se necesitan nuevas métricas y nuevos formatos y, de ser así, cuáles?

Reporting 2025 exploró las respuestas de estas preguntas.

Su objetivo es promover una discusión internacional sobre las tendencias de sustentabilidad en la próxima década: los problemas más urgentes que las empresas tendrán que enfrentar al tomar decisiones relacionadas con la producción y el consumo.

¿La evolución de la RSE ha sido una farsa en Canadá?

0

Una de las propuestas de campaña más importantes de Justin Trudeau, presidente de Canadá, fue crear un organismo independiente con la capacidad de investigar a las compañías canadienses que operaban en el extranjero, especialmente las de la industria extractiva.

El tema resulta relevante, debido a que las prácticas de muchas suelen afectar derechos humanos, decisiones de pueblos indígenas y cuidado ambiental.  

Sin embargo, tras varias iniciativas y promesas cumplidas a medias, todavía no se ven resultados precisos.

¿Qué es CORE y cuáles han sido sus propósitos?

CORE es un organismo encargado de la Defensoría del Pueblo para la Empresa Responsable que Justin Trudeau y su gobierno han propuesto para lograr los objetivos de Responsabilidad Social.

CORE es la encargada de:

  • Aconsejar a las empresas canadienses sobre prácticas y políticas basadas en conductas responsables.
  • Estudiar quejas formuladas por individuos, organizaciones o colectividades, así como posibles violaciones a los derechos humanos.
  • Ofrecer servicios informales de mediación.
  • Emitir recomendaciones a empresas y acompañar su puesta en marcha.
  • Sugerir sanciones (retiro de apoyo comercial del gobierno, pago de indemnizaciones o disculpas públicas).

Sin embargo, los resultados han dejado mucho que desear. CORE no está siendo suficiente y no ha logrado sus propósitos, pues se considera que no tiene siquiera capacidad de investigación:

“Sin independencia y sin poderes para investigar, CORE no es más que una promesa rota”, escribió en la misiva Emily Dwyer, coordinadora de la Red Canadiense de Responsabilidad Corporativa.

Sheri Meyenhoffer, más que un acierto, causante de controversia

Como un avance para lograr las aspiraciones establecidas, Sheri Meyerhoffer, fue elegida para estar al frente de CORE en abril de este año.

Meyerhoffer es abogada con experiencia en cooperación internacional y consolidación de instituciones democráticas, pero la noticia de su nombramiento no fue bien recibida.

La razón es que la abogada canadiense también fungió como cabildera de la Asociación Canadiense de Productores de Petróleo.

Su desarrollo en el puesto de consejera especial del ministro de Comercio Internacional, fue altamente criticado al poner en duda la independencia de su cargo.

Respecto a CORE, Meyerhoffer desea “realizar una investigación conjunta de los hechos o, en la imposibilidad, llevar a cabo una investigación independiente de los hechos”, así como solicitar documentos y reunir a testigos para estos fines.

Empero, no todos concuerdan con las intenciones de la abogada. Jim Carr, ministro de Comercio Internacional, dijo que un grupo jurídico está analizando si es posible y conveniente que proceda la solicitud de Meyerhoffer. La respuesta se espera desde junio, pero hasta el momento no se han tenido noticias al respecto.

Tiempo… otro punto negativo para el propósito de Justin Trudeau.

¿Por qué tardó tanto el gobierno de Trudeau en poner manos a la obra?, ¿por qué la evolución de la RSE ha sido tan lenta en esta materia?

El político liberal canadiense tomó el poder en noviembre de 2015, y a mediados de 2019, su gobierno aún no cuenta con resultados contundentes o si quiera visibles en el tema de Responsabilidad Social.

CORE fue creado en enero de 2018, pero sus iniciativas existían desde su campaña en 2015; sin mencionar que cuando fue diputado en 2010 ya había manifestado su interés y votado a favor de una iniciativa presentada ante el Parlamento por su liberal John McKay, en la que proponía controles estrictos para las compañías con operaciones fuera del país.

El 30 de abril, Surya Deva, presidente del grupo de trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos humanos, se reunió con representantes gubernamentales con el fin de saber por qué Canadá había creado el organismo de responsabilidad social para las firmas en el exterior después de tanto tiempo.

“Canadá no enviará una buena señal a la comunidad internacional si da marcha atrás con esta promesa”, declaró Deva a la cadena CBC.

Esperanza de restaurar la confianza

 “La única forma en que el gobierno puede restaurar la confianza es reemplazando el mandato de CORE por una orden de conformidad con la Ley de Investigación”, añadiendo que “sería una señal para la sociedad civil y las comunidades afectadas de todo el mundo, de que esta oficina puede considerarse creíble y que este gobierno está tomando medidas concretas para promover los derechos humanos”, afirmaron representantes del organismo.

Dichos representantes, provenientes de organizaciones no gubernamentales, abandonaron el consejo consultivo, tras perder la paciencia al no tener los resultados esperados de CORE.

 “CORE sigue sin los poderes significativos para servir a las comunidades y a los trabajadores afectados” mencionaron.

A pesar de todos los aciertos que ha tenido el gobierno canadiense, parece que este no es uno de ellos. ¿Podrá Trudeau recuperar su credibilidad y realmente aportar un avance significativo y positivo respecto a la evolución de la RSE?

La iglesia católica se pone verde; firma un acuerdo a favor del medio ambiente

0

Nuestro medio ambiente se ha visto afectado debido a la emisión de cientos de contaminantes hacia la atmósfera, éstos atraen afectaciones a la salud, así como daños irrevertibles en la Tierra, sin embargo, todavía hay tiempo de evitar esta situación y salvar un poco de lo que tenemos en nuestro alrededor.

Existen diversas iniciativas que se han propuesto para erradicar la contaminación, a las cuales empresas, gobiernos, ciudadanos, asociaciones civiles e incluso la Iglesia Católica, se han unido.

Ésta última ha llegado a un acuerdo de adquisición con British Gas, con el cual ahora se cubrirán 2 mil 800 iglesias de 20 de las 22 diócesis católicas en Inglaterra y Gales, y 2 mil 200 escuelas, centros comunitarios y residencias.

La compañía matriz de British Gas, dijo que las catedrales de Westminster, Nottingham y Plymouth están en la lista de lugares más ecológicos en virtud del acuerdo. 

Elogiamos a IFM y a la iglesia católica por su deseo de liderar la adopción de energía renovable y esperamos que otros sigan”, dijo el director gerente de British Gas Business, Gab Barbaro.

“Estamos viendo más y más organizaciones que buscan cambiar a gas renovable y electricidad, particularmente dado el reciente compromiso ‘neto cero’ hecho por el gobierno. Este contrato demuestra que es cada vez más fácil reducir las emisiones de carbono de nuestros edificios del sector público y privado”.

Ahora la Iglesia Católica será una de los mayores consumidores de gas verde; el volumen de gas y electricidad suministrado por British Gas Business es equivalente a satisfacer las necesidades anuales de más de 20 mil hogares del Reino Unido, eliminando anualmente 32ktCO2 de emisiones, lo que equivale a sacar de la carretera a más de 21 mil automóviles.

De esta manera, la Iglesia Católica se está convirtiendo en uno de los mayores consumidores individuales de certificados de gas basados en el volumen anual.

Energía limpia

Con la renovación de combustibles, la Iglesia Católica quiere ser una iglesia verde; a su vez quiere cambiar a energías renovables.

Este progreso ha sido impulsado por el grupo de compras de la Iglesia de Inglaterra, Parish Shopping, y la campaña Big Church Switch, una asociación entre Christian Aid, Tearfund y el Programa de Medio Ambiente de la Iglesia de Inglaterra.

Cabe mencionar que en 2016, el número de iglesias del Reino Unido que habían cambiado a energías renovables se situó en 3 mil 500 y se espera que en los próximos años sean más iglesias e instituciones que se unan para eliminar la emisión de combustibles fósiles.

Se trata de un gran paso por parte de la Iglesia Católica, sin embargo, espera que en los próximos años sean más las iglesias que se unan ante esta iniciativa, ya que dejar de emitir gases contaminantes hacia la atmósfera, es uno de los objetivos que muchos países tienen, ello con el fin de obtener un mejor lugar para habitar y a su vez un mejor futuro.

Desde el 2015, la Iglesia dijo que “ser verde” era una motivación sostenida. “La iglesia tiene como objetivo: desligarse de proveedores de energía considerados no seguros; limitar la acumulación de riquezas en manos de determinados exportadores de recursos fósiles, pertenecientes a organizaciones poco transparentes, que podrían tener vínculos con la criminalidad o el terrorismo”.

HEINEKEN Green Challenge llega a la CDMX

En la ruta de la sustentabilidad que caracteriza sus operaciones, HEINEKEN México en colaboración con INCmty presentó la convocatoria para participar en el HEINEKEN Green Challenge 2019, espacio en el cual podrán concurrir las mentes más creativas para presentar proyectos que ofrezcan solución a los problemas que afectan el buen uso, tratamiento y acceso al agua.

Bajo el lema “Cada Gota Cuenta”, el concurso se ubica como un esfuerzo adicional a las acciones emprendidas por la empresa para mejorar el planeta, y se inscribe en los cuatro pilares en que basa sus actividades para el cuidado del agua: mitigación, circularidad, balanceo y acceso.

Gerardo Alfonso Soria Gurrola, gerente de Asuntos Corporativos de HEINEKEN México en Centro y Occidente, señaló que “en la empresa creemos firmemente en que la sustentabilidad va más allá de reciclar y reutilizar; debe existir una mentalidad responsable desde el inicio y en todo lo que hacemos. En ese sentido, para nosotros es un gran orgullo presentar HEINEKEN Green Challenge, iniciativa que contribuye a un uso responsable de los recursos hídricos”.

Informó que el concurso está abierto para los estudiantes, las startups y/o los proyectos de emprendedores que podrán registrarse de forma gratuita hasta el próximo 15 de septiembre, ofreciendo una solución innovadora a las problemáticas planteadas en torno al agua; además, los integrantes de los equipos deberán ser estudiantes activos y/o egresados del nivel universitario en México y/o el extranjero.

HEINEKEN México trabaja arduamente para reducir el uso de agua en sus cervecerías, especialmente en áreas con escasez. A la fecha, registra un avance de 43% en compensación de agua, equivalente a 1.07 millones de m3; seis de sus plantas están por debajo del consumo de agua en producción de cerveza a nivel mundial, y reporta una compensación de +2.4 millones de m3 del líquido.

En la edición 2019 del concurso, los premios para los ganadores serán de $500,000 MXN para el primer lugar; $200,000 MXN para el segundo lugar; $100,000 MXN para el tercer lugar, y $50,000 MXN del cuarto al décimo lugar. Además de estos premios, los 10 finalistas tendrán acceso a un programa de aceleración y entrada general a INCmty que se efectuará en el mes de noviembre.

En su participación, la titular del Fondo Mixto de Promoción Turística de la Ciudad de México, Paola Félix Díaz, aplaudió el lanzamiento de la convocatoria que significa la alianza entre el Gobierno de la Ciudad de México, la industria privada y los jóvenes emprendedores, cuyas ideas innovadoras permitirán que sus comunidades se beneficien del vital líquido.

Enfatizó que el Gobierno de la CDMX que preside Claudia Sheinbaum lanzó el Reto Verde dentro del Programa que se diseñó para contrarrestar la contingencia ambiental, y que en su primera etapa contribuirá con revegetación de 20 mil árboles distribuidos en zonas estratégicas.

En los programas encabezados por la Secretaría de Medio Ambiente, la titular del Fondo Mixto de Promoción Turística, Paola Félix Díaz, destacó el sistema de captación de aguas en viviendas de la CDMX, que tiene el propósito de captar agua de lluvia para abastecer los hogares de colonias que presentan altos niveles de precariedad hídrica, y opera con éxito en Alcaldías como Iztapalapa y Xochimilco.

Esfuerzos como Heineken Green Challenge contribuyen a que tanto Gobierno como iniciativa privada logren mejorar el medio ambiente, ayuden a detener el cambio climático y aprovechar los beneficios del agua con aportaciones que abatan la escasez y mejoren la distribución y calidad.

“Hay muchas mentes creativas que quieren ayudar al planeta, y es nuestro deber apoyarlas, motivarlas y recompensar su esfuerzo y compromiso con el país y el mundo. Creemos que esta iniciativa es un gran paso para encontrar proyectos que ayuden a resolver el problema del agua, y de la mano de HEINEKEN México y de los jóvenes emprendedores, estos proyectos se pueden convertir en soluciones reales”, comentó Rafael Lorenzo, director del ecosistema de emprendimiento innovador del Tec de Monterrey.

Comunicado de Prensa.

Requerirá futura ley federal de plásticos impulsar el reciclado: Coca-Cola

0

Coca-Cola México continúa avanzando en sus objetivos de sustentabilidad hacia 2030 e incluso promueve entre otros actores líderes de la industria prácticas de éxito en reciclado y cuidado del planeta.

 “En materia de medio ambiente no debemos vernos como competencia”, considera Miguel Ángel Laporta, director de Sustentabilidad de Coca Cola México, al indicar que esta empresa sigue avanzando en su meta de alcanzar 50% del plástico PET reciclado en todas sus botellas y muestra de ello es la marca de agua Ciel que en diversas presentaciones utiliza 100% de plástico de otras botellas.

En su opinión, México es ejemplo mundial en acciones de reciclado, mismas que ya son replicadas en naciones como Perú, Australia y Rumanía.

Calificó como excelente que se copien este tipo de acciones, tanto de otras filiales de Coca Cola Company internacional como de otras empresas, pues la industria del plástico en México alcanza a recuperar 60% de las botellas de PET que se venden en el mercado, sin dejar de lamentar que un 40% se quema en basureros, se exporta o se tira al aire libre. “Ocupa y preocupa ese 40% y se debe laborar para alcanzar 100%, si bien hay que señalar que como país somos el líder en Latinoamérica en acopio de PET”, dijo.

Recordó que la asociación civil Ecología y Compromiso Empresarial (ECOCE) señala que toda la industria mantiene un gran esfuerzo en alcanzar mayores metas de reciclado de PET, sin olvidar que se requiere de la participación de la sociedad y de los sectores oficiales con la aprobación de una ley del plástico que acelere esta cadena de valor económico y de reciclado. 

Laporta comentó a Expoknews que han sostenido pláticas con Nestlé y Danone tanto replicar este tipo de prácticas como para entablar diálogos con la industria del plástico en general e impulsar el tema regulatorio que requiere el sector respecto de una ley federal de plásticos.

Confió que el Senado de la República pueda avanzar en esa ley del plástico, que ya tuvo mesas de diálogo con actores sociales, empresariales y de la sociedad civil.

Miguel Ángel Laporta, también director de Fundación Coca-Cola México, consideró muy positivo el hecho de que el senador Eduardo Murat, presidente de la Comisión de Medio Ambiente del Senado, haya sido un gran aliado en esta iniciativa de ley.

Explicó que la industria de plástico está en la mejor disposición de colaborar con las autoridades en establecer una ley para el sector y apoyar sus reglamentos. 

Informó que en materia de empaques sustentables, la Industria Mexicana de Coca-Cola actualmente incluye más de 27% de resina reciclada o proveniente de fuentes renovables en todos sus envases de PET.

Además, 43% de su portafolio se compone por empaques retornables, consiguiendo reutilizar en promedio 70 veces los de vidrio y 25 los de PET. Posteriormente son canalizados para ser reciclados de otras formas como la banca de un parque, zapatos y ropa, por mencionar algunos.

Resaltó la labor desempeñada por la planta de reciclado PetStar, que cada año transforma 120 mil toneladas de PET para obtener 85 mil toneladas de resina virgen que se vuelven a reintegrar en botellas nuevas.

Puntualizó que PetStar trabaja a su máxima capacidad y se tienen planes a corto plazo para ampliar al doble la capacidad de esta instalación.

Daniela Mejía, directora de la categoría agua para Coca Cola Mexico, indicó que FEMSA tiene más de 10 años de impulsar campañas de educación para que el consumidor apueste por reciclar botellas de plástico. 

Calificó el envase de PET 100% reciclado de este producto como un enorme avance de todo el sector plástico en bebidas y empaques.

Planta PetStar, primer instalación mundial en reciclado y reconvención de PET 

Jaime Cámara, director general de la planta PetStar, ubicada en Lerma, Estado de México, dijo que la instalación tuvo una inversión empresarial de 125 millones de dólares y es considerada como la planta recicladora de PET más grande del planeta.

La planta recibe PET captado en 1,200 puntos de acopio de todo el país, de un total de poco más de 10 mil puntos de compra-venta de PET que hay en México.

Las cifras de la planta PetStar resaltan que tiene un impacto indirecto con 24 mil pepenadores que reciclan 4 mil 100 millones de botellas de PET al año, además que esta empresa fomenta que los pepenadores como sus 1,200 socios-acopiadores (los dueños de los centros de reciclado) puedan tener acceso a las instancias oficiales en salud y educación.

Bosque Toks: 110 árboles de navidad fueron reintegrados a la naturaleza

Todas las navidades la ciudad se viste de fiesta. Adornos, luces y sobre todo pinos comienzan a llenar cada espacio, cada rincón de las calles y cada local comercial. Es el caso de restaurantes Toks, quienes instalan un árbol en el salón principal de sus 200 sucursales. Sin embargo, la compañía se preguntó ¿Qué hacer con los árboles cuando se desocupan? Lejos de botarlos o convertirlos en leña, la empresa dio un vuelco sustentable.

Aliándose con Pinar de la Cima, entidad que se dedica al cultivo y renta sustentable de especies arbóreas, es que Toks cada año lleva a sus restaurantes pinos en macetas, es decir, ejemplares vivos. Tras las fiestas, estos árboles son trasladados por Pinar de la Cima hasta un área de cuidados donde se revitalizan para volver a ser plantados en el bosque.

“La mayoría de estos árboles tiene 7 años de haber sido plantados. Nosotros los pusimos en una maceta durante el 2018, los estabilizamos y los llevamos a las sucursales. Los recogimos en enero y los llevamos a otro terreno para la recuperación. Ahí hicimos una clasificación de los que estaban en buenas condiciones, los que necesitaban más cuidados y los que estaban en mal estado, que en este caso fueron muy poquitos. Con Toks tenemos una recuperación del 86% al 90% de las especies rentadas”, comentó Germán López, Fundador de Pinar de la Cima.

Desde enero hasta junio estuvieron los árboles de la especie Pseudo Suga en recuperación, hasta que llegó el día en que pudieron ser devueltos a su hábitat natural. El pasado martes 13 de agosto, 80 voluntarios del corporativo Toks y de Pinar de la Cima, reintegraron al bosque Toks – espacio ubicado en la carretera federal México- Cuernavaca- 110 ejemplares que sobrevivieron a la época navideña en óptimas condiciones.

“Es importante que las empresas miren sus acciones y siempre traten de conducirlas por el camino de la sustentabilidad. No es sólo hacer que los lugares se vean bonitos para los clientes, sino también darle un sentido a cada estrategia. En este caso, adornar nuestros restaurantes nos condujo a aliarnos con Pinar de la Cima y encontrar el valor de extender el ciclo de vida de los árboles. Queremos no sólo disminuir el daño que podemos hacer al planeta, sino también comprometernos en su conservación”, agregó Gustavo Pérez, Director de Responsabilidad Social de Toks.

Tras esta fecha, Toks ya ha replantado más de 330 pinos en el bosque en los cuatro años que lleva realizando este programa, a los que se suman 123 Abetos Douglas que fueron reforestados en el 2017. Estas acciones están en línea con el fuerte programa de Responsabilidad Social que impulsa la compañía.

Comunicado de Prensa

“Conectados Por La Seguridad”, Niños De América Latina Aprendiendo A Identificar y Responder Ante Emergencias

Por octavo año consecutivo, la Fundación Motorola Solutions, brazo filantrópico y caritativo de Motorola Solutions, reafirma su compromiso con los niños y niñas de Latinoamérica, a través de “Conectados por la Seguridad”. En colaboración con  la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) y FORO 21, el programa educativo invita a los niños de América Latina a tener un rol activo en la construcción de comunidades más seguras.

Este año el programa tiene proyectado realizar 115 talleres en Argentina, Brasil, Colombia, Chile y México, beneficiando más de 60 escuelas y  6,700 niños. Los niños aprenderán cómo reconocer situaciones peligrosas e identificar la agencia de seguridad pública responsable de  ayudar en cada caso, con sus respectivos números de emergencias. El programa que se ejecuta en el 2019 es producto de una aplicación hecha y aprobada en el 2018.

Vivimos en una región con muchos retos en materia de seguridad y hay muchos héroes trabajando para mantenernos a salvo. Poder acercar estos héroes a los niños y que ellos mismos a través de juegos les enseñen cómo pedir ayuda en situaciones de riesgo, nos llena de orgullo porque sentimos que estamos haciendo la diferencia a través de Conectados por la Seguridad, aportando en la construcción de una región mucho más segura”, señala Patricia Kapusta, Coordinadora del programa por parte de FORO 21.

Conectados por la Seguridad es un programa clave para la Fundación Motorola Solutions en América Latina debido a su fuerte foco en educación para seguridad pública, el cual genera un especial vinculo entre los niños y los oficiales de las fuerzas de seguridad pública y emergencias, y por el impacto que el programa tiene en toda la región.

“Conectados por la Seguridad promueve uno de los principales pilares de la Fundación Motorola Solutions: Educación para seguridad pública. Con este programa  estamos brindando a los niños de América Latina herramientas para protegerse a sí mismos y a su círculo cercano, en línea con nuestro compromiso de construir ciudades más seguras”,afirma Monica Mueller, Director Ejecutivo de la Fundación Motorola Solutions.

Comunicado de Prensa

Personas con discapacidad enfrentan doble reto tecnológico

0

Cuando las empresas consideran a las personas con discapacidad dentro de sus estrategias y productos comerciales, sus ganancias pueden crecer en 25%, de acuerdo con Megan Lawrence, directora de Accesibilidad de Microsoft internacional.

De visita en México, Lawrence reconoció que la tecnología debe reducir sus costos para ser accesible, pues es una realidad que el tema económico frena el acceso a estas herramientas, siendo las personas con discapacidad doblemente vulnerables ante ello.

“Debemos establecer pasos incluyentes en la tecnología y hacer más multidiverso al mundo. No olvidemos que todos los humanos en algún momento de la vida tendremos una discapacidad por edad o por enfermedad”, dijo.

Además, consideró que las empresas requieren tener personas con discapacidad en sus centros de trabajo, pues su visión de vida permite ampliar el entendimiento estratégico de lo que requiere este mercado.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que 15% de la población mundial sufre algún grado de discapacidad (más de 1,000 millones de personas).

En el caso de México, la Secretaría de Gobernación reporta que 8 millones de personas padecen algún grado de discapacidad por enfermedad, accidentes o avanzada edad.

Megan Lawrence explicó que Microsoft, desde hace 25 años, trabaja en acciones y herramientas digitales para brindar oportunidad a las comunidades vulnerables y con discapacidad.

Explicó que las herramientas de Microsoft en la nube y su portal así como sus programas y sus productos se han modificado para ser accesibles a quien padece una discapacidad permanente o temporal.

Comentó a ExpokNews que existe gran avance en la tecnología incluyente y esperamos que las empresas comprendan la importancia de apostarle a tecnología dirigida a este sector poblacional”.

Mencionó que la accesibilidad de personas con discapacidad a equipos de computación es un esfuerzo esencial para la empresa, que considera a esta acción como parte intrínseca de sus ejes de responsabilidad social corporativa a nivel global.

Sobre sus trabajos en nuestro país, indicó que “existen conversaciones importantes con la nueva administración federal en temas sociales, pues la nueva autoridad se muestra muy interesada en atender a gente pobre y dar oportunidad laboral a discapacitados”.

Microsoft y el gobierno mexicano lanzaron desde 2006 el programa Poeta, que consta de 50 centros de capacitación equipados con equipos y lo último de programación para personas con discapacidad, estos se localizan en los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecatis) de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

En la actualidad, las personas con discapacidad y en edad productiva en México padecen desempleo en un porcentaje de 80 por ciento.

La Inteligencia Artificial (IA), dijo Mega Lawrence, puede ser un sistema de gran utilidad para resolver estos retos, ejemplo de ello son las herramientas como el “Check Accessibility”, que permite describir con voz a las imágenes que se proyectan en la pantalla.

La titular de Accesibilidad detalló que Microsoft, a través de su iniciativa IA para la Accesibilidad (Al for Accessibility), invierte 25 millones de dólares para empoderar a quienes desarrollan tecnología incluyente.

Requiere mayor difusión las herramientas digitales incluyentes

“Mucha gente desconoce los programas digitales incluyentes que brindan mejores posibilidades de accesibilidad para el sector poblacional con discapacidad”, indicó.

Añadió que “entendemos que las personas exigen que las empresas adquieran la tecnología requerida para su trabajo, brindándoles la mejor calidad posible en su trabajo.

México cuenta con poco más de 5 millones de pequeñas y medianas empresa y tan sólo 20% tiene acceso a internet, informó el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI).

Microsoft 365 y sus programas de accesibilidad

  • Reconocimiento de voz (Speech Recognition), permite escribir y navegar con su voz
  • Verificador de accesibilidad (Accesibility Checker), ayuda a crear contenido accesible
  • Traductor de Microsoft (Microsoft Translator), en tiempo real convierte la voz en subtítulos en 10 lenguajes, incluyendo el español
  • Texto automático alternativo (Alt Text), provee un texto descriptivo de una imagen
  • Narrador (Narrator), lee en voz alta el texto de la pantalla
  • Lupa (Magnifier), una lupa digital que aumenta el tamaño de la pantalla
  • Las herramientas de escritura de Microsoft (Microsoft Writing Tools), tales como el dictado mejorado (Enhanced Dictation), convierten la anotación de textos para negocios
  • IA Que Ve (Seeing AI), es una aplicación que convierte la imagen en audio

Compromiso de Google ante la campaña HeForShe

0

HeForShe es una campaña creada por ONU Mujeres, la cual promueve la equidad de género. Involucra a hombres y niños como agentes de cambio para el logro de la igualdad de género y la reivindicación de los derechos de las mujeres.

Recientemente Google se unió a la lista de firmantes de esta campaña. Al hacerlo, se comprometió a impulsar la equidad de género dentro y fuera de la compañía.

Esta unión se da porque Google quiere eliminar las prácticas de discriminación laboral por género, así como promover materiales de sensibilización para los usuarios.

Datos de El Economista dicen que en México, la ciencia y la tecnología son sectores mayoritariamente dominados por los hombres. Sólo el 27% de los puestos directivos de TICs (Tecnologías de la Información) son ocupados por mujeres, de acuerdo con un estudio realizado por la red social LinkedIn, pero la brecha no es sólo laboral. En la Universidad Nacional Autónoma de México, la institución más grande del país, las carreras relacionadas con las telecomunicaciones, la tecnología, la informática y los sistemas computacionales están en el top 10 de carreras con menor presencia femenina.

Por las desigualdades persistentes en el sector de las TICs la adhesión de Google a la campaña internacional HeForShe podría impactar de manera positiva en el desarrollo de las mujeres y la inclusión de ellas en la ciencia y la tecnología.

Estos son los compromisos de Google:

  • Lanzar una campaña de comunicación acerca de la igualdad de género a través de la plataforma YouTube.
  • Realizar una investigación sobre la situación laboral de las mexicanas en el ámbito tecnológico.
  • Impartir talleres de “Masculinidad Saludable” dentro de Google México.
  • Aliarse con ONG enfocadas en la lucha por la paridad de género que impacten en la comunidad Google México.
  • Crear y promover a usuarios la publicidad con perspectiva de género.
  • Crear contenidos relacionados con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas con perspectiva de género.
  • Impulsar la participación femenina en paneles y foros especializados del sector tecnológico.
  • Capacitar a alrededor de 40,000 personas en habilidades digitales orientadas a la inclusión de género mediante los programas: Women Will, Proyecto Diana y #IamRemarkable.
  • Otorgar 6,000 capacitaciones a mujeres de entre 18 y 25 años en temas de seguridad en internet mediante Google Café for Women.
  • Coordinarse con ONU Mujeres para impulsar cualquier iniciativa que busque equidad de género.

Equidad de género

Muchas empresas han decidido que la equidad de género sea parte de sus prioridades en sus operaciones.

En México se han inscrito a la campaña cerca de 57 instituciones académicas, organizaciones y empresas y de manera individual se cuentan con aproximadamente 124 mil 442 aliados.

Entre los adheridos a la iniciativa de la ONU Mujeres están: la UNAM, el ITAM, la Ibero, el Claustro de Sor Juana, el Museo de Memoria y Tolerancia, AeroMéxico, Sony Music México, The Women’s Proyect, el Partido Acción Nacional, el partido Morena, el Partido Revolucionario Institucional, el IMSS, la secretaría de Gobernación, el INE y los gobiernos de Jalisco, Yucatán y la Ciudad de México.

Eliminar la desigualdad de género forma parte de uno de los Objetivos internacionales que se plantearon en la Agenda 2030. Dicho documento se enfoca en buscar lo prioritario para lograr mayor inclusión y participación de las mujeres, así como cerrar las brechas laborales y educativas para alcanzar sociedades más igualitarias y con derechos individuales garantizados.

Hacienda e IMSS van contra outsoursing

0

Con la finalidad de combatir casos de lavado de dinero en los outsourcing, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) de la Secretaría de Hacienda, firmaron un convenio para el combate a la corrupción.

Dicho acuerdo fue firmado por el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el titular de la UIF de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Santiago Nieto Castillo.

Se espera que con este convenio ambas partes colaboren para detectar hechos de corrupción contra el servicio público cometidos por servidores y particulares.

En un comunicado, el IMSS calificó a los outsourcing como una actividad vulnerable, ya que se declaran en su totalidad los recursos que hacen llegar a los trabajadores.

Eliminar la corrupción del IMSS

“Con el intercambio de información se podrá detectar quiénes utilizan estos esquemas, cuánto dinero circula a través de ellos, y se pueda investigar si los recursos que se hacen llegar a los trabajadores se declaran fiscalmente en su totalidad, combatiendo así un posible delito de lavado de dinero”, dicta el documento.

Ambos tienen la tarea de dar a conocer la información derivada de reportes y avisos respecto a operaciones que deben presentar los patrones, trabajadores, personas físicas, morales y los que están inscritos en el Registro Federal de Contribuyentes.

Por su parte, el IMSS ha detallado que el intercambio de información entre ambas instituciones se llevará a cabo en estricto apego a las disposiciones establecidas en la Ley del Seguro Social, leyes en materia de acceso a la información y protección de datos personales, y Ley de Seguridad Nacional.

Además, las dependencias conformarán grupos de trabajo con integrantes de sus unidades administrativas especializadas.

Para efecto de este convenio, se conformarán grupos de trabajo en los que participarán las unidades administrativas competentes de acuerdo al tema, o ámbito de colaboración que al efecto definan.

En la firma de convenio estuvieron presentes los directores de Incorporación y Recaudación, Norma Gabriela López Castañeda, y del Jurídico, Antonio Pérez Fonticoba.

Con estas acciones se da cumplimiento al fortalecimiento de la política del gobierno actual: combatir de fondo la corrupción en todos sus niveles.

¿Qué es el outsourcing?

Se trata de una práctica que obtiene bienes y servicios de un proveedor extranjero. Se usa comúnmente en industrias donde hay escasez de mano de obra para puestos particulares, o donde el costo es demasiado alto.

Es utilizado por las empresas para proporcionar soporte a la infraestructura central de la empresa o ayudar en las operaciones diarias de la misma.

Las empresas subcontratan porque así reducen sus gastos generales en sus operaciones diarias, lo que aumenta los márgenes de beneficio.

De acuerdo con Labor MX, con el auge del sector tecnológico y el ecosistema de las startups, el outsourcing se ha convertido en una ventana de oportunidad para que las empresas adquieran y retengan talentos, así como equipos de desarrollo cuando la oferta de desarrolladores no es suficiente para satisfacer la demanda.

Hay al menos una mujer en la junta directiva del S&P 500

0

La lucha por la igualdad de género ha sido constante pero también lenta, sin embargo ha generado algunos resultados satisfactorios. Ahora muchas mujeres tienen la oportunidad de ingresar a un empleo y ser parte de la mesa directiva de la organización.

Hace unos meses, la investigación de Mujeres Directivas realizada por Grant Thornton International, señaló que el porcentaje de las empresas alrededor del mundo con al menos una mujer en la alta dirección, incrementó a 87%. Se trata de un aumento del 12% durante el último año.

Datos de la misma investigación, afirman que el 29% de los cargos de liderazgo senior en todo el mundo, lo ocupan las mujeres.

El incremento mencionado representa el 10% en los últimos 15 años de investigación, la mitad de ese porcentaje es de los últimos 12 meses.

Entre las organizaciones que se han sumado a esta iniciativa, se encuentra el Standard & Poor’s 500: uno de los índices bursátiles más importantes de Estados Unidos.

Hay al menos una mujer en la junta directiva del S&P 500

S&P 500 anunció que por lo menos una mujer estará en la mesa directiva de todas las compañías del índice.

Entre sus empresas se encuentra Copart, dedicada a comercializar autos usados, ​​con sede en Dallas. Copart fue la última compañía en el índice sin un miembro femenino. Hace unos días anunció que había designado a una nueva integrante, Diane Morefield, para ser parte de su junta directiva.

Morefield es la directora financiera (CFO) de la firma de inversiones inmobiliarias, CyrusOne. Se ha desempeñado como banquera de bienes raíces en Barclays Bank desde principios de su carrera.

Morefield es actualmente la única mujer (de ocho miembros) en el directorio de Copart, y se unirá al exdirector de tecnología de eBay, Steve Fisher, de 54 años.

De acuerdo con Equilar —la firma que analiza las juntas directivas de empresas—, una de cada ocho juntas dentro del S&P 500, era exclusivamente masculina en 2012. Las mujeres actualmente representan el 27% de todos los asientos de las mesas directivas, un salto de casi el 17% con respecto a 2012.

Se trata de un cambio que probablemente ha sido impulsado por la presión a inversionistas y el movimiento #MeToo.

Dicha investigación demuestra que la diversidad en las juntas crea un mejor desempeño financiero, e incluso ha estimulado a que más empresas recluten mayor cantidad de mujeres en su nómina ejecutiva.

Los cambios en las leyes también han formado parte de este avance; en 2018, California se convirtió en el primer estado en exigir que todas las compañías que cotizan en bolsa, tengan al menos una mujer en su junta directiva, esto para fines de 2019.

A esta propuesta se sumó Nueva Jersey, requiere que las compañías públicas con más de cinco directores tengan al menos tres mujeres en su junta para 2021.

El servicio de préstamos estudiantiles, Navient, que encabeza la lista de las compañías de S&P 500 tiene el mayor porcentaje de mujeres en su junta: 58%, según Equilar.

Tegna, General Motors y Michael Kors, por su parte, también se encuentran en la lista de las cinco principales compañías con la mayor proporción de puestos femeninos.

Equidad de las mujeres en la dirección

Lograr la promoción e igualdad en las empresas no es sencillo. Se necesitan cambios culturales que permitan la inclusión y el desarrollo igualitario de las mujeres en las empresas, es necesario que ellas se encuentren al frente de la dirección general.

Para poder lograr la inclusión en las corporaciones, se necesita obtener el equilibrio entre mujeres y hombres para reconocer y mantener el talento, además de promover una cultura organizacional que integre las necesidades personales, profesionales, y familiares de sus líderes y colaboradores.

Diversos estudios han demostrado que tener a una mujer en la alta dirección significa que ella podrá mejorar el ambiente laboral, y sobre todo, aumentará la economía interna.

Cómo construir empresas con propósito

Una de las constructoras más importantes se encuentra en Canadá, es un caso de éxito cuando se trata de construir marcas con propósito. La razón es que no solo toma en serio su rol de líder en negocios con propósito, sino que hace todo lo posible para que otras compañías sigan su ejemplo.

Construir empresas con propósito: caso Chandos

Chandos Construction es una empresa enfocada en hacer las cosas de forma diferente, da un ejemplo audaz de cómo se puede repensar el papel de las empresas en Canadá.

¿Puedes creer que esta empresa de construcción es 100% propiedad de los empleados?

Tiene oficinas en todo Canadá y se enfoca en su filosofía de que un negocio existe para servir a la sociedad, y que la responsabilidad social es demasiado importante.

Chandos es una empresa que lidera el cambio en la industria de la construcción canadiense. Tiene un propósito específico y está orgullosa de ser la primera y mayor constructora que tiene la certificación B Corp.

La compañía se especializa en entrega de proyectos colaborativos, y es una de las contratistas generales canadienses medianas más grandes.

En Chandos todo se relaciona con alianzas e ideas, no de egos o agendas. Su enfoque general tiene que ver con las personas como facilitadores de la satisfacción y el crecimiento del cliente.

 “Estamos orgullosos de lo que hacemos como organización y, sin embargo, sabemos que Chandos es solo una compañía”, dijo el presidente de Chandos, Tim Coldwell.

“¿Qué pasaría si algunos de los contratistas generales más grandes de Canadá se juntaran y dijeran: vamos a hacer algo con respecto al problema?. ¿Qué tan poderoso sería eso? No necesitamos esperar a que nadie nos diga que reciclemos los desechos de construcción o que contratemos a jóvenes en riesgo.”

Chandos cree que existe una mejor manera de hacer negocios y de construir empresas con propósito. La empresa existe para hacer avanzar la industria, siendo un agente de cambio.

Construir empresas con propósito es posible solo si se desafían las formas convencionales de pensar. Buscando mejores maneras de hacer las cosas y mirando más allá de lo obvio: ver lo que otros no ven.

Eso es lo que le importa a Chandos. Esa es su manera de construir empresas con propósito. Sus valores centrales están plasmados en la declaración We Build Better Together.

Chandos crea oportunidades de desarrollo para su gente, lo que da como resultado tener empleados altamente comprometidos que crean valor para los clientes, la industria y la sociedad.

¿Existe mejor manera de construir empresas con propósito que esta?

Cualquier tipo de negocio puede tener propósito

Las empresas en cualquier industria y de todos los tamaños pueden tener propósito.

Chandos fue fundamental para llevar la entrega integrada de proyectos, una metodología de construcción colaborativa a Canadá, a través de IPDA, una organización sin fines de lucro que reúne a compañías de ideas afines comprometidas con cambiar los resultados de la industria de construcción.

Construir empresas con propósito en el sector de finanzas

En la industria de servicios financieros, BDC y Vancity son casos de éxito cuando se trata de construir empresas con propósito.

BDC es el único banco en Canadá dedicado a apoyar a los emprendedores.

Michael Selci, vicepresidente senior, tiene buenas ideas sobre los movimientos que están haciendo las empresas canadienses, desde centrarse en las necesidades locales hasta proporcionar soluciones tangibles a los problemas sociales, todo lo tiene un impacto positivo en las comunidades y el resultado final.

Vancity es pionera en el movimiento bancario cooperativo de Canadá.

https://www.instagram.com/p/B0wO55Oh6zV/

Construir empresas con propósito: el papel de los empleados y las comunidades

Construir empresas con propósito, significa que las compañías reconozcan que tienen un papel importante que desempeñar en las comunidades en las que operan, y que sin los empleados no pueden lograrlo.

En lugar de simplemente considerar a los empleados como fuerza laboral, construir empresas con propósito significa admitir el valor que proporcionan a los negocios.

Es crear marcas con alma, negocios exitosos que involucren a los empleados y las comunidades, y no solamente se enfoquen en ganar dinero.

Una marca con propósito ayuda a los empleados, las comunidades y los clientes a entender lo que representa a través de hechos, no palabras.

Estos negocios lo saben, pero hay muchas empresas que todavía piensan solo en aumentar las ventas en vez de construir empresas con propósito.

¡Es hora de que formes parte de las empresas con propósito!

3 maestrías online si te interesa el desarrollo sostenible

El desarrollo sostenible es una preocupación que ha motivado a las marcas a buscar talento que les permita manejar y abordar el tema.

Por otro lado, las personas con visión de futuro, están percatándose de que las compañías necesitan ese apoyo para mejorar su desempeño a nivel social, ambiental y corporativa.

Si tú eres una de ellas y además buscas impulsar tu desarrollo profesional centrándolo en temas de responsabilidad social, gobierno corporativo y sustentabilidad, puedes capacitarte y volverte un profesional de alta demanda.

funciones de un profesional en rse

Hoy te recomendamos tres maestrías online relacionadas al desarrollo sostenible, impartidas por dos instituciones que cuentan con temarios completos y expertos en el tema.

Cualquiera de estas opciones te ayudará a capacitarte para responder a las necesidades actuales y futuras de las empresas, en su gestión de responsabilidad corporativa y sustentabilidad.
Dales un vistazo.

1.  Maestría en Responsabilidad Social

La universidad Anáhuac cuenta con licenciaturas y excelentes programas de posgrado, tanto presenciales como en línea. Entre ellas se encuentra la maestría en Responsabilidad social, cuyo objetivo es preparar al alumnado para desarrollar o implementar proyectos enfocados en impulsar la sustentabilidad y RSE en empresas, organizaciones gubernamentales o de la sociedad civil.

La escuela ofrece a los estudiantes preparación sólida en los aspectos teórico-prácticos, con la finalidad de desarrollarse en el más alto grado de competencia en la responsabilidad social y sustentabilidad en los sectores privado, público y social.

Incluso, en una entrevista que tuvimos el Doctor Miguel Ángel Santinelli, director de la Facultad de Responsabilidad Social (RS) de la Universidad Ánahuac, mencionó que los egresados de la Facultad de RS de la Ánahuac, se han colocado en el 70% de los empleos formales de RS en el país, en empresas, chicas, medianas y grandes.

¿Qué temas se abordan?

Dentro de las materias que integran la formación en desarrollo sostenible, la universidad implementa las siguientes:

• Desarrollo sustentable.

• Mercadotecnia.

• Programas de cooperación.

• Herramientas metodológicas.

• Comportamiento ético y legal.

• Capital humano.

Esta maestría es de gran importancia en la actualidad, sobre todo porque el desarrollo sostenible se enfoca en encontrar soluciones que ayuden a satisfacer las necesidades de las personas, sin poner en riesgo los recursos de las nuevas generaciones.

2. Maestría en Hospitalidad sostenible

Esta maestría, impartida por Sustainability Management School, se orienta a la hospitalidad sostenible, y su temario se centra en preparar al alumnado para actuar ante las necesidades de impulsar un turismo sostenible.

La maestría es innovadora, práctica, y busca que el alumnado pueda responder a los conflictos que se presentan a nivel turismo.

https://www.instagram.com/p/B0nV22tI42A/

Además, quienes se inscriben a esta maestría en línea tienen la oportunidad de interactuar en proyectos dirigidos a la práctica, los cuales son guiados por académicos, consultores y profesionales. 

Estos proyectos incluyen videoconferencias con oradores líderes en organizaciones, y presentaciones de empresas en su clase. 

Las actividades que se ofrecen, fomentan el intercambio de conocimientos y brindan valiosas oportunidades para establecer contactos que ayuden a mejorar el desarrollo de su carrera.

https://www.instagram.com/p/B0isQNFBkQN/

También existe la opción de realizar una pasantía en una corporación u organización internacional.

¿Cómo se integra el programa?

Duración: de 18 meses a 3 años, según el plan de pago elegido.

Contenido: 9 módulos básicos y 5 cursos principales. Final Capstone.

Fechas de inicio: enero, abril, julio y octubre.

Flexibilidad: asiste a tus clases desde tu casa, trabajo, o donde quiera que estés.

Requisitos para los programas MBA:

https://www.instagram.com/p/BzqPVrQIHR-/

Nuestra universidad acepta solicitudes de estudiantes que hayan completado con éxito una licenciatura. Una vez que se haya hecho la solicitud, nuestro equipo de admisiones se pondrá en contacto contigo para cualquier otro requisito.

  • Tasa de solicitud de 200 CHF.
  • Fotocopia de un pasaporte o documento de identidad válido.
  • Transcripciones oficiales certificadas y diplomas de estudios de licenciatura, con traducción certificada (si no originalmente en inglés).
  • Currículum vitae / Currículum indicando educación completa y cualquier experiencia laboral en orden cronológico inverso.
  • Carta de motivación que indique por qué desea estudiar en Suiza en la Sustainability Management School.
  • Dos fotografías de pasaporte.

3.  Maestría en Moda Sostenible

Muchos de los retos que enfrenta la humanidad es el cambio climático. Actualmente todas las industrias aportan una huella negativa que acelera los efectos del calentamiento global.

Una de ellas es la industria textil. Por este y más motivos es importante contar con talento que ayude a cambiar las situación e impulse una transformación sostenible del mundo de la moda.

Esta es la tercera opción de maestrías online si te interesa el desarrollo sostenible, se especializa en la moda sostenible. Es impartida por Sustainability Management School y aborda un conocimiento profundo sobre los problemas y desafíos centrales de la moda sostenible, también integra un liderazgo responsable aplicado al sector de la moda.

Las personas que se inscriben a esta maestría podrán desarrollar sus aptitudes creativas y una conciencia crítica que les permitirá ser un talento activo en la industria de la moda sostenible.

Al igual que con la maestría en hospitalidad sostenible, los estudiantes participan en iniciativas orientadas a la práctica guiados por académicos, consultores y profesionales. Incluye videoconferencias con expertos en el tema en su clase. 

Las actividades fomentan un intercambio de conocimientos y abren la oportunidad para establecer contactos y mejorar el desarrollo de su carrera.

¿Cuál es la dinámica?

Duración: de 18 meses a 3 años, según el plan de pago elegido.

Contenido: 9 módulos básicos y 5 cursos principales. Final Capstone.

Fechas de inicio: enero, abril, julio y octubre.

Flexibilidad: asiste a tus clases desde su casa, trabajo o donde quiera que estés.

Nuestra universidad acepta solicitudes de estudiantes que hayan completado con éxito una licenciatura. Una vez que haya solicitado, nuestro equipo de admisiones se pondrá en contacto contigo para cualquier otro requisito.

Estas son tres opciones de maestrías online si te interesa el desarrollo sostenible, cuentan con las herramientas necesarias para que te prepares e integres la nueva ola de talento que se encargará de impulsar un cambio sostenible en el entorno y empresas.

Estudiar una maestría en responsabilidad social ¿me conviene?

¡Prepárate para alcanzar un desarrollo sostenible!

El valor de la Cátedra Empresarial de Restaurantes Toks

0

Dio inicio la Cátedra Empresarial de Restaurantes Toks y aliados a la marca. Esta iniciativa tiene como objetivo preparar mejor a las nuevas generaciones, quienes serán las encargas de liderar las empresas en el futuro de una manera sostenible y sin poner en riesgo los recursos.

Además es una buena práctica empresarial que podrá guiar a tu empresa en la importancia de integrar compromiso que garanticen un bien social y corporativo.  Así que naveguemos en todo lo que se verá durante la Cátedra Empresarial de Restaurantes Toks y la alianza que se creó.

Cátedra Empresarial de Restaurantes Toks y un mejor futuro

Para impulsar este programa, Toks creó una alianza con las principales universidades del país que le permitió acercarse a estudiantes de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN).

La iniciativa comenzó en 2014 y nació dentro del departamento de responsabilidad social del grupo Toks. Ahora para 2019, la  más reciente edición de esta cátedra unió nuevamente a estudiantes con gerentes y directivos de la empresa.

Esto para abrir un espacio de diálogo y aprendizaje que les ayude a prepararse mejor y poder tomar mejor decisiones una vez que comiencen su vida profesional.  

Durante las cátedras que se realizan, el alumnado es expuesto a prácticas que les otorgarán mayor conocimiento sobre las áreas profesionales que existen en una empresa. Además, reúne en un mismo salón a estudiantes pertenecientes de ambos colegios, fomentando una inclusión y sana convivencia.

A continuación podrás ver un video sobre la Cátedra Empresarial de Restaurantes Toks y algunos testimonios del talento que ha tenido la oportunidad de formar parte de este proyecto.

¿Cómo seleccionan al alumnado?

Grupo Toks realiza un proceso de selección por medio de una convocatoria en las redes sociales de las facultades; posteriormente los profesores hacen una invitación abierta durante las clases.

Aquellos alumnos interesados en formar parte de esta iniciativa, también deben contar con un perfil específico porque son evaluados por los profesores y seleccionados de acuerdo a su promedio en cada materia.  

Entre los beneficios de esta Cátedra Empresarial de Restaurantes Toks, podemos resaltar es las relaciones que se pueden crear a nivel estudiantes como directivos; el aprendizaje y reconocimientos que se les otorgan a participantes; mayor nivel curricular;  interacción con problemas reales, entre otras ventajas.

¿Qué más se abarca?

De acuerdo con Carlos Alverde Losada, director general de Grupo Toks, este tipo de ejercicio abre la visión de los universitarios y con esto pueden complementar las ideas de las personas que ya forman parte del Grupo de Toks. Este intercambio de ideas permite crear una atmósfera llena de trabajo en equipo, liderazgo y creatividad.

Así que durante la Cátedra Empresarial de Restaurantes Toks no solo se abordan prácticas, además se realizan conferencias que abordan los siguientes temas:

  • Introducción a la Industria de la Hospitalidad
  • Ética Empresarial, Sustentabilidad y Responsabilidad Social
  • Fundamentos de Nutrición
  • Investigación de mercados
  • Marketing Digital
  • Cadena de valor
  • Recursos Humanos
  • Aprovechamiento de Recursos

Estos son tan solo algunos de los temas que se verán de agosto a noviembre del 2019. Es importante mencionar que estas conferencias y pláticas serán impartidas por expertos en estas materias como lo es Gustavo Pérez, director de Responsabilidad Social y Proyectos Productivos de Toks, así como Edgar López, director general de Expok.

La entrevista: Gustavo Pérez

Incluso, tuvimos la oportunidad de tener una charle entre ambos expertos. ¡Te dejamos aquí abajo la charla que ambos tuvieron!

Datos a resaltar

1-. La Cátedra Empresarial de Restaurantes Toks contará con 15 alumnos 15 alumnos de la FCA-UNAM  y 15 alumnos de la ESCA-IPN para su 12va edición.

2-. Hasta el momento 281 alumnos han participado en este proyecto.

3-. Se han realizado 11 trabajos de investigación.

4-. Actualmente se han llevado a acabo 20 sesiones de acuerdo a las áreas de la empresa.

5-. Los responsables de impartir el curso son directivos y gerentes.

6-. 2da generación en donde las 2 instituciones educativas más reconocidas del país, se unen en una Cátedra Empresarial

Te dejamos una infografía para celebrar esta iniciativa:

¿Qué pasa con los trabajos de investigación?

Las investigaciones que se realizan por equipo se enfocan 100% a situaciones reales que se viven en las empresas, especialmente dentro de Toks: Estudiantes y profesores trabajan en equipo para darle a estos trabajos un enfoque más real y centrando en el mundo real.

Por el momento se realizan los siguientes trabajos de investigación:

1.Análisis de laboratorio de 2 platillos del menú: chilaquiles y huevos a la mexicana. (2 trabajos)

2.Investigación acerca de la obesidad en México. (2 trabajos)

3.Investigación de mercado de las diferentes cafeterías en el DF (marcas y/o establecimientos que lo conforman), así como la percepción del target.

4.Proyecto de Investigación de la Cerveza Artesanal.

5.Investigación de mercado para entender el comportamiento y preferencias de clientes de restaurantes por las noches. (2 trabajos).

6.Pruebas proyectivas con cuestionario de apoyo para personificar las marcas. (4 trabajos).

7. Propuestas de nombres para GRUPO TOKS

¿Por qué es importante esta alianza?

Actualmente existe una brecha de habilidades que está impidiendo que las nuevas generaciones cumplan con los requisitos para formar parte de las plantillas de trabajo de las empresas.

Esto se debe a que hoy en día las compañías están buscando talento que les ayude a gestionar de una manera más responsable las acciones y decisiones que se tomen.

Lo que ha  impulsado a Restaurantes Toks enfocar sus estrategias de responsabilidad social a favor de la educación y de terminar con esta brecha de habilidades.

Por otro lado, al abrir este espacio, se les da la oportunidad al talento de los universitarios a complementarse con el conocimiento de expertos que ya cuentan con una carrera consolidada y experiencias en diversas áreas.

La educación forma parte del pilar de muchas empresas socialmente responsables e incluso se integra dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible por lo que invertir a favor de ella es algo que conviene a nivel social como corporativo.

#ElCartelResponsable: Centvrvs

0

El Cartel Responsable es un espacio dedicado a resaltar un lado de la música que no se había retratado anteriormente.

Nos enfocamos a platicar sobre temas de responsabilidad social y a destacar el activismo de las bandas, marcas y personalidades pertenecientes al mundo de la música.

Para nuestra más reciente entrevista, tuvimos el honor de platicar con Demían Gálvez, vocalista de la banda Centavrvs. Créenos, esta charla está llena de cultura, música y responsabilidad social.

¡Mira la entrevista y comparte!

Centavrvs está conformado por Demián Gálvez, Rayo, Alan Santos y Paco Martínez. Este cuarteto llevó a los sonidos mexicanos a fusionarse con música electrónica, dando como resultado el nacimiento de la Electrónica Regional Mexicana.

A pesar de que su anterior disco está cargado de folcklore, el más reciente “Somos Uno”, es un llamado de unión y respeto para la sociedad. En él se comparten mensajes que abarcan temas como migración y el valor de ser uno mismo con nuestro compañero de alado.

También mencionan la importancia de incluir y rescatar nuestras lenguas indígenas. Esto permitió la colaboración entre Centavrvs y el dúo de hip hop SlajemKop.

A continuación puedes ver parte de las traducciones que se hicieron para este tema colaborativo:

Un poco más de Centavrvs

En #ElCartelResponsable tenemos la costumbre de realizar una pequeña transmisión en vivo desde nuestra página oficial en Facebook, en la que hablamos un poco más con nuestros invitados.

Y en ocasiones, disfrutamos de una sesión acústica y dinámicas. En nuestra plática con Demían tuvimos la oportunidad de realizar ambas. ¡Así que te invitamos a darle play y disfrutar de Centavrvs.

Te recomendamos seguir a Centavrvs por medio de sus redes sociales como Facebook, Instagram y Twitter, para que no te pierdas ninguna noticia.

También queremos compartirte que #ElCartelResponsable, ya cuenta con Instagram para que corras seguirnos y darnos amor.

https://www.instagram.com/p/B1MGd6epW8R/

??¡No olvides seguir la pista de #ElCartelResponsable por @Expok! ??

ODS vitales para pueblos indígenas

0

La civilización moderna y los cambios que trae consigo ha generado que los pueblos indígenas pierdan sus tierras o sean invadidos. La consecuencia es la extinción de varias comunidades.

La tala de árboles, la contaminación de ríos y lagos, y la destrucción de ecosistemas han afectado a cada uno de esos de los pueblos.

En 90 países existen aproximadamente 5 mil culturas indígenas, lo que significan unas 370 millones de personas en total. Según datos de las Naciones Unidas, ellos representan el 5% de la población mundial y, a su vez, el 15% de la población más pobre.

Un informe de las Naciones Unidas que habla sobre la relación de los pueblos indígenas y la Agenda 2030, detallan algunos de los puntos en los que estas comunidades se relacionan directamente:

  • Dimensión colectiva de los derechos sobre la tierra.
  • Producción agrícola.
  • Acceso a la educación.
  • La no discriminación.

Recordemos que entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Objetivo 1 resulta el más importante para las comunidades indígenas, ya que habla de la erradicación de la pobreza en todas sus formas.

Los ODS constituyen un compromiso audaz para finalizar con la pobreza en todas sus formas y dimensiones para 2030.

Esto requiere enfocarse en el sector más vulnerables, aumentar su acceso a los recursos y servicios básicos, sin olvidar el apoyo a las comunidades afectadas por conflictos y desastres relacionados con el clima.

Según el Foro Permanente de las Naciones Unidas para las Cuestiones Indígenas, los gobiernos del mundo han demostrado que van a paso lento respecto al cumplimiento de inclusión a los pueblos originarios.

ODS vitales para pueblos indígenas

Cada uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus metas respectivas, son relevantes en cuanto a los derechos y el bienestar de los pueblos indígenas: 156 de las 169 metas están estrechamente relacionadas con los derechos humanos, mientras que 73 se vinculan en forma significativa con la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas.

En el Objetivo 2, se habla de la producción agrícola de los agricultores indígenas a pequeña escala; en el Objetivo 4, de igualdad en el acceso a la educación para los niños indígenas.

Asimismo, la Agenda 2030 convoca a los pueblos indígenas a participar activamente en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y en el seguimiento y revisión de los mismos a nivel nacional.

La Agenda 2030 también incluye graves riesgos para los pueblos indígenas, tales como los proyectos de energía no contaminante que invaden sus tierras y territorios.

A fin de evitar cualquier impacto negativo, la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible debe llevarse a cabo en conformidad con la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas.

La declaración constituye un marco de estándares mínimos para la supervivencia, la dignidad, el bienestar, y los derechos de los pueblos indígenas de todo el mundo; brinda una base para el diálogo entre estos y los Estados miembros.

¿Por qué no podemos resolver el cambio climático si ya hasta fuimos a la luna?

Francois Hollande, ex presidente de Francia, dijo que tenemos una sola misión: proteger y entregar el planeta a la próxima generación. Entonces, ¿por qué no podemos resolver el cambio climático si ya logramos ir a la luna?

El problema del cambio climático

El cambio climático no es un problema que tendremos que resolver en algunas décadas. Está sucediendo en este momento, y amenaza a todos los países, a las pequeñas y grandes empresas por igual. Pero desafortunadamente no estamos haciendo lo suficiente.

Si hemos logrado ir a la Luna, ¿por qué no podemos derrotar al cáncer? ¿Por qué no podemos resolver el cambio climático?

El Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC) ya advirtió que el mundo tiene menos de 12 años para realizar los cambios necesarios y mantener el calentamiento global por debajo de 1.5°C.

La misión parece imposible, ¿verdad? El cambio climático amenaza a todos los países, especialmente a los que están en desarrollo (se consideran los más vulnerables).

El clima severo está modificando la forma en que vivimos, y se intensificará si continuamos ignorando el daño que le causamos a diario al planeta. Todo esto perturba a las economías nacionales y afecta vidas: el precio que estamos pagando es muy alto.

Los niveles del mar están en aumento, los eventos climáticos se vuelven extremos y las emisiones de efecto invernadero se encuentran en los niveles más altos en la historia.

Si continuamos siendo indiferentes ante el problema, es probable que la temperatura sobrepase los 3°C en este siglo, y la población más pobre y vulnerable resultará más afectada.

¿Por qué no podemos resolver el cambio climático si ya llegamos a la luna?

Se requiere una combinación de determinación e inteligencia para evitar la catástrofe del clima extremo, tal cual sucedió con el fenómeno histórico de llegar a la luna.

La gran lección que nos dejó Apolo es que existen maneras inimaginables de resolver problemas complejos. Y actualmente la prioridad es salvar al planeta.

Chasing the Moon es un documental que utiliza imágenes de archivo recientemente recuperadas, y voces para rastrear el desarrollo del programa espacial de Estados Unidos, desde las primeras respuestas fallidas a Sputnik hasta la reducción de tamaño de la NASA después del Apolo 17.

El documental recrea los hechos de la Guerra Fría que llevaron al presidente John F. Kennedy a comprometer a los Estados Unidos a llegar a la luna.

Te dejamos el documental completo.

¿Por qué no podemos resolver el cambio climático de la misma manera que se enfrentó el reto de llegar a la luna por primera vez?

“Elegimos ir a la luna en esta década y hacer las otras cosas, no porque sean fáciles, sino porque son difíciles, porque ese objetivo servirá para organizar y medir lo mejor de nuestras energías y habilidades, porque ese desafío es uno que estamos dispuestos a aceptar, que no estamos dispuestos a posponer y que pretendemos ganar “, dijo Kennedy.

Si nos regimos bajo el pensamiento del ex presidente, sin duda el objetivo de enfrentar el cambio climático se convertiría en una realidad.

  ¿Por qué no podemos resolver el cambio climático de la misma manera que se enfrentó el reto de llegar a la luna por primera vez?

Roger Launius, un historiador retirado de la NASA y autor del libro Apollo’s Legacy: Perspectives on the Moon Landings (El legado de Apolo: Perspectivas en los alunizajes), dijo que es necesario desarrollar un proyecto Apollo para lo que sea de nuestra elección.

Usar la misma estrategia para abordar el cambio climático no es imposible.

Los niveles crecientes de gases de efecto invernadero siguen elevando las temperaturas en todo el mundo, situación que cada vez empeora, aunado a las inundaciones.

El clima presenta problemas más complicados que llegar a la luna, según John M. Logsdon, historiador del programa espacial y fundador del Instituto de Política Espacial de la Universidad George Washington.

En 1970, Logsdon escribió el libro, The Desicion to Go to the Moon (La decisión de ir a la luna), que establece cuatro condiciones que hicieron posible la misión Apolo.

En ese caso, el estímulo fue el primer vuelo espacial humano del cosmonauta ruso Yuri A. Gagarin, y el temor de los estadounidenses a perder la carrera espacial.

¿Es más importante ganar esa batalla que salvar el planeta? Logsdon dijo que para resolver el cambio climático se necesita un acto singular que forzaría la acción, y no se pudiera ignorar.

Señaló que Apolo no requirió cambiar el comportamiento humano, pero esta modificación sí se necesita para resolver el problema del cambio climático.

“Si nos enfocamos en resolver algo importante porque es difícil, la tarea por delante sería más que técnica”, dijo Hal Harvey, director ejecutivo de la empresa de investigación Energy Innovation.

Según él, el objetivo debería ser descarbonizar la electricidad y luego electrificar todo.

“Se requiere un cambio en la actitud nacional”, señaló. “Lo que se necesita es voluntad política”, según Harvey.

¿Qué va a pasar si no tomamos medidas?

Si no actuamos, las temperaturas globales promedio aumentarán más allá de los 3°C y esto afectará negativamente a los ecosistemas. Ya somos testigos de cómo el cambio climático provoca tormentas y desastres, escasez de alimentos y agua.

La urgencia del cambio climático exige que actuemos de manera diferente, todos juntos y ahora. Ya no hay mucho tiempo.