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Nueva Era Energética: ¿Qué es y quiénes forman parte de ella?

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El uso de energía limpia es uno de los principales pasos hacia un mundo sostenible. Por ello, empresas y gobiernos están tratando de alinearse con ellos, para obtener un beneficio y además lograr una mejor calidad de vida al tener un medio ambiente menos contaminado; a esta nueva era se le llama: La Nueva Era Energética.

En la opinión de Adnan Z.Amin, director general de la Agencia Internacional de Energía Renovable en opinión para Newsweek, dice que se ha convencido de que está cobrando forma una nueva realidad geopolítica. “El resultado será un mapa de geopolítica energética que se verá fundamentalmente diferente del que ha dominado en los últimos cien años”.

Según él, mientras que la industrialización alimentada con carbón del siglo XIX y el petróleo motivó a las naciones a hacer alianzas en el siglo XX, una revolución silenciosa de las renovables transformará la política del siglo XXI.

Empresas que apuestan por energía renovable

La historia sin contar de las renovables es que están transformando el sistema mundial de energía a una velocidad que nadie predijo. En años recientes, los avances tecnológicos y la caída en los precios han hecho que las renovables compitan comercialmente de forma real. Las tendencias de precios sugieren que, para 2020, el costo promedio de la electricidad generada con fuentes solares y eólicas será igual al precio más bajo de los combustibles fósiles.

El acuerdo de París forma parte importante para erradicar los agentes que lo empeoran, con ello se implementan ambiciosos objetivos de energías renovables, y la opinión pública mundial, la cual cada vez más apoya las renovables.

En la mayoría de los países, las fuentes renovables, como la energía hídrica, la bioenergía, la solar, la geotérmica y la eólica, están disponibles de alguna forma.

Según el autor, en una economía con energía renovable, la mayoría de los países será capaz de lograr niveles más altos de independencia energética: tendrán mayor seguridad energética y más libertad para decidir sus prioridades estratégicas. En un mundo en el que más de 1,000 millones de personas todavía no tienen acceso a la electricidad, los beneficios al estilo de vida de esta potencial seguridad energética nueva no pueden subestimarse.

Uno de los países que más destaca en energía renovable es China, por sorprendente que suene. Dicho país, es el productor, exportador e instalador más grande en el mundo de paneles solares, turbinas eólicas y vehículos eléctricos, y representó más de 45 por ciento de la inversión mundial en energía renovable en 2017. En Europa, Alemania generó 40 por ciento de su electricidad mediante fuentes renovables en 2018.

En los últimos 50 años, algunos países han usado su posición como uno de los principales exportadores mundiales de petróleo y gas para ejercer una influencia política en su vecindario próximo y más allá. Los cuellos de botella energéticos, como el estrecho de Ormuz en la salida del golfo Pérsico, han sido vulnerables a la violencia miliciana, la piratería y los estallidos bilaterales. En fecha tan reciente como noviembre de 2018, Estados Unidos ha ejercido su fuerza sobre las reservas mundiales de petróleo mediante sanciones a Irán, aunque con un limitado éxito a corto plazo.

¿Qué países son los líderes de la Nueva Era Energética?

Los líderes mundiales en la Nueva Era Energética podrían sorprendernos. Varios países ya han hecho transiciones impresionantes. Países como Dinamarca generan más de la mitad de su energía con renovables. La electricidad de Costa Rica se generó enteramente con renovables por 300 días en 2017. Los sistemas de electricidad de Alemania y Portugal se alimentaron enteramente con renovables durante varios días el año pasado.

Las rutas de embarques se harán menos importantes; los países con la mejor conectividad, redes e “infraestructura eléctrica” (tendido eléctrico, instalaciones de almacenamiento e interconexiones virtuales) tendrán la ventaja estratégica al controlar las rutas de provisión de energía.

La Iniciativa del Cinturón y Ruta de la Seda de China, que busca conectar Asia, África y Europa a través de infraestructura, es importante en este sentido. Los países también podrían buscar integrar sus redes con las de países vecinos como en la propuesta Superred de Asia.

Los beneficios de la Nueva Era Energética superarán los desafíos. Con la desaparición del arte de gobernar la energía, los contornos de la política exterior cambiarán, así como la distribución mundial del poder. La Nueva Era Energética ayudará a conformar un mundo muy diferente, y todo país tiene el potencial de beneficiarse.

Fideicomiso Probosque e industria automotriz suman acciones en pro del pulmón verde más importante de la CDMX

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El Fideicomiso Pro Bosque de Chapultepec y la marca automotriz Acura suman esfuerzos para seguir impulsando la conservación y procuración del pulmón verde más importante de la Ciudad de México, a través un donativo que se invertirá en la rehabilitación del Parque Av. Lomas, ubicado en la segunda sección del Bosque de Chapultepec.

Asimismo, se llevó a cabo una clase de spinning en el estudio Velocity Polanco a la que acudieron diversos medios de comunicación especializados, bloggers e influencers.

El Fideicomiso Pro Bosque de Chapultepec es un organismo mixto que desde hace 16 años trabaja de la mano con el gobierno de la CDMX y el Consejo Rector Ciudadano para conservar y rehabilitar las más de 686 hectáreas que conforman la Primera, Segunda y Tercera Secciones del Bosque de Chapultepec.

Desde 2003 Pro Bosque de Chapultepec ha recaudado alrededor de $500 millones de pesos, que se han invertido de manera transparente en más de 60 mejoras en la primera y segunda sección del bosque.

Actualmente, trabaja en la recuperación del parque Av. Lomas, proyecto arquitectónico bajo la dirección de Grupo Diseño Urbano del Arq. Mario Schjetnan, y contempla además, diversas acciones, como mejorar los servicios que debe prestar este espacio a sus visitantes, establecer una nueva estructura peatonal, ciclista, zonas de estar, instalación de canchas futbol 7 y una de usos múltiples e iluminación, entre otras.

Durante todo el 2019 la marca Acura realizará diversas actividades con Pro Bosque de Chapultepec, así como diversas fundaciones y organizaciones no lucrativas.

Comunicado de prensa.

Greenpeace y graves incendios en Aysén

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Como una nueva señal de que el los efectos del cambio climático están afectando a todos los rincones del país calificó Greenpeace los extensos incendios forestales que afectan a la Región de Aysén, siniestros que superan en un 22.000 % a los registrados en la pasada temporada y en un 1.600 % a los incendios de los últimos cinco años.

Hoy el incendio más grande del país está en Aysén y equivale a un 60% de la superficie que se quemó en el gran incendio que afectó la zona de las Torres del Paine durante varias semanas del 2011 al 2012. Estamos hablando de un área equivalente a más de 170 veces el Estadio Nacional. Es una situación alarmante que afecta una zona especialmente sensible para los ecosistemas y una región ícono para nuestra Red de Parques Nacionales”, dice Estefanía González, coordinadora del área de campañas de Greenpeace.

En este contexto, desde la ONG ambientalista destacaron como elemento clave para la situación de emergencia que vive la región las temperaturas extremas e históricas que se han dejado sentir en la zona en las últimas semanas, donde en Coyhaique se llegó a 35.7°C, mientras que en Cochrane se registró 36.1°C, superando el récord de 35.0°C de enero de 2013.

“Por supuesto que estas temperaturas completamente fuera de lo normal han actuado como un verdadero combustible para la generación y expansión de estos incendios. Hay que hacerse la idea de que los siniestros que solemos ver en la zona central y sur del país ahora también serán una realidad en el corazón de nuestra Patagonia”, advierte González.

Comunicado de prensa.

The Valuable 500: campaña para promover la inclusión de la discapacidad en las empresa

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Una nueva campaña que responsabilizará a los líderes empresariales globales, por la inclusión de la discapacidad en sus negocios, fue lanzada a nivel mundial por diversos organismos internacionales.

Anunciada por la fundadora Caroline Casey e impulsada en México por la consultora Capaxia, ‘The Valuable 500’ busca que 500 empresas globales se comprometan a incluir la discapacidad en las agendas de sus juntas directivas, durante 2019.

‘The Valuable 500’, busca aprovechar la tendencia de las empresas que se dicen “diversas”, pero que excluyen a la discapacidad de su definición de inclusión. La investigación realizada por la firma de servicios profesionales EY, encargada por la organización de #valuable, encontró que la discapacidad todavía está ausente en la mayoría de los discursos de los ejecutivos senior, a nivel mundial, por un 56%.

Una nueva campaña de la agencia de publicidad británica AMV, “DIVERSISH”, creada para marcar el lanzamiento de ‘The Valuable 500’, revela que aunque muchas empresas se llaman a sí mismas diversas, la mayoría ignora o pospone cualquier cosa relacionada con la discapacidad.

La campaña hace un llamado a los líderes empresariales, para que dejen de ser diversos y se comprometan con la responsabilidad real que implica la inclusión de la discapacidad, dando un primer paso simple y presentando la discapacidad en las agendas de las juntas directivas.

Caroline Casey, fundadora de #valuable, organización detrás de ‘The Valuable 500’ comentó: “Ya no es suficiente que las compañías digan que ‘la discapacidad no encaja con sus marcas’ o que ‘es una buena idea explorarla en los próximos años’. Las empresas no pueden ser verdaderamente inclusivas si la discapacidad se sigue ignorando en las agendas de liderazgo.

“Exhorto a las empresas a unirse al movimiento ‘The Valuable 500’, para tomar una posición en contra de la ‘diversidad’ y, en su lugar, ser el punto de inflexión para el cambio, desbloqueando el valor empresarial, social y económico, de las personas con discapacidad en todo el mundo. También necesitamos marcas que ya sean excelentes ejemplos de comportamiento inclusivo, para mostrar a otras empresas cómo es que se hace, y cómo ayudan a terminar con la inclusión a la carta”, agregó Casey.

Las empresas Unilever, Microsoft, Barclays, Fujitsu, Cinépolis y Accenture, ya se registraron y se han convertido en miembros de ‘The Valuable 500’.

Además, ‘The Valuable 500’, también está trabajando con una variedad de expertos que prestarán sus habilidades y experiencia, para lograr que la comunidad empresarial aborde la exclusión de la discapacidad en todo el mundo. Estos expertos regionales, incluyen la Red Global de Negocios y Discapacidad, de la Organización Internacional del Trabajo, la Sociedad de Marketing, el Foro de Discapacidad Empresarial, EY, Ruh Global, AXSChat y Purple Space.

En México, Capaxia es la encargada de difundir e impulsar el movimiento ‘The Valuable 500’. Esta consultara participó en el Foro Económico Mundial Davos 2019, en donde llevó el tema de inclusión laboral a una de las mesas de trabajo.

“Para Capaxia, es de gran importancia participar en este movimiento, así como una gran satisfacción el haber logrado sumar a empresas como Cinepolis en representación de Mexico. Es importante construir un mundo más incluyente, logrando liberar y desarrollar el potencial de 1.3 billones de personas con discapacidad, que son personas como tu y como yo, con una historia que contar”, comentó Gina Badenoch, Fundadora de Capaxia.

El movimiento ‘The Valuable 500’, durará 365 días, para que más empresas de cualquier parte del mundo, acepten el compromiso de la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Comunicado de prensa.

Movilidad sostenible en la CDMX, ¿es posible?

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El uso de la bicicleta es muy común en la Ciudad, sin embargo, esta práctica se ha vuelto un tanto peligrosa no solo por la gran cantidad de coches que circulan por las avenidas, sino también por los automovilistas estresados y distraídos que no permiten el paso de los ciclistas, aunque éstos estén dentro de su zona de circulación.

En diferentes partes de la Ciudad de México se pueden ver las bicicletas estacionadas en puntos específicos, las cuales significan que hay cientos de ciudadanos que se trasladan con ellas, y es que, además de economizar, también ayuda a tener una movilidad sostenible.

Con la implementación de bicis mediante aplicaciones y diferentes programas de circulación como el “Paseo en Bici”, de cada mes, la Ciudad de México está apostándole cada vez más a la movilidad sostenible.

Movilidad sostenible en la CDMX

Movilidad sostenible en la CDMX

La Ciudad de México es una de las ciudades que vive las 24 horas del día. En cierto horario muestra un caos en sus vías públicas, así como en el transporte.

El uso de la bici es tan básico pero también muy peligroso debido a que no se tiene la infraestructura adecuada para que los ciclistas anden en cualquier parte de la ciudad con su medio de transporte.

Es por esta razón que se deben resolver los problemas de la movilidad en la ciudad, puesto que ello ayudará a tener una ciudadanía más organizada y un ambiente menos contaminado.


La Ciudad de México está apostándole cada vez más a la movilidad sostenible.

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Sin embargo, tanto asociaciones como organizaciones están buscando una movilidad integral puedan tener impacto con sus estudios y que el gobierno pueda llevar planes de manera más rápida a la población en general.

De acuerdo con información de Forbes, uno de los ejemplos más claros es la tecnología que alberga nuestro país, puesto que la única empresa que ha encontrado un momento de coyuntura para agregar a la sociedad a través de ser una aplicación que representa a una comunidad que a su vez es el reflejo de la sociedad organizada es Waze, la cual la dirige Anasofía Sánchez-Juárez C. en México.

Movilidad sostenible en la CDMX

Con ella, el gobierno de la Ciudad, encabezado por Claudia Sheinbaum Pardo y apoyado por Andrés Lajous desde movilidad, anunció la colaboración por parte de la filial de Google y el gobierno de la Ciudad de México.

Al identificarse, el gobierno podrá tener información para mejorar la seguridad de los usuarios del transporte privado y de vehículos compartidos. Al mismo tiempo, obtener información que en el mediano y largo plazo podrá resultar muy valiosa en la planeación de direccionamiento del tránsito en el sistema de movilidad de esta megalópolis.

Al tener un agregado de las rutas origen-destino de los usuarios y sus horarios, se puede atender las necesidades y concentrar miembros de seguridad en las zonas que más lo requieran.

Este es el anuncio oficial:

La movilidad sostenible en la CDMX sí es posible, hace dos años, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), dijo que promover una cultura de sustentabilidad en los diferentes sectores es fundamental para garantizar el desarrollo sostenible que garantice un mejor planeta para las siguientes generaciones.

En la Agenda 2020 se plantean propuestas gubernamentales tanto para la industria automotriz, como las empresas de tecnología, con el fin de impulsar a tomar acción en pro del desarrollo sostenible.

Es necesario que la población también cambie de mentalidad para que disminuya el uso del coche particular ya que se estima que para 2030, la cantidad de vehículos en la ciudad se habrá duplicado con relación a 2003.

Veinte años de espera para prohibir el comercio con animales en extinción

El impacto que tiene el ser humano en el planeta afecta tanto a la atmósfera del planeta como a cada uno de los ecosistemas que hay en la Tierra.

A nuestro alrededor se encuentran diferentes especies que se han visto amenazadas por la actividad del hombre o por el cambio climático. Esto ha traído consecuencias, como por ejemplo, la extinción de diversas especies.

Durante varios años, una de las actividades que ha tenido el hombre es el tráfico internacional de diversas especies que han sido declaradas en peligro de extinción, esto es posible debido a que cada especie tiene alguna remuneración económica dentro del mercado negro.

Veinte años de espera para prohibir el comercio con animales en extinción

Cabe mencionar que las especies amenazadas por los humanos tienen que esperar dos décadas a que las protejan del tráfico internacional.

Veinte años de espera para prohibir el comercio con animales en extinción

De acuerdo con un estudio, que cita El País, un millar de animales y plantas en peligro de extinción muestra además que un tercio ni siquiera están protegidas por la convención que obliga a los países a vigilar y combatir el comercio de la vida salvaje. En mucho menos tiempo algunas especies han sido llevadas al borde de la extinción.

Cualquier dato que se sabe sobre la conservación de una especie termina en la Lista Roja de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN). Un listado recoge la población que queda y su distribución geográfica.

En él también incluyen las amenazas que la acechan, desde la deforestación hasta los distintos apetitos humanos por su carne, pieles, cuernos.

Además, también habla sobre las medidas que se están tomando para conservar a dicha especie.

Cabe mencionar que la Lista Roja cataloga la vida salvaje en siete estados, desde el de preocupación menor hasta el de extinta. A las amenazadas las clasifica como vulnerable, en peligro de extinción o en peligro crítico de extinción, según lo extrema que sea su situación.


Las especies amenazadas por los humanos tienen que esperar dos décadas a que las protejan del tráfico internacional.

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Sin embargo, de nada sirve que todos estos datos estén dentro de la lista roja si no se hace algo para protegerlas legalmente. Por ello, las
las legislaciones nacionales y, en especial, el Convenio sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestre (CITES) ha regulado el tráfico de vida salvaje.

“Según el grado de amenaza en la que se encuentren, entran en uno de los tres apéndices de CITES . El Apéndice I, por ejemplo, prohíbe salvo rigurosas excepciones el tráfico de ejemplares de las especies más comprometidas. La prohibición afecta al ser vivo y a cualquier parte o derivado de él, desde pieles a pociones hechas con sus huesos. Operaciones como la desarrollada esta semana en Alicante, con la incautación de leones, rinocerontes y ejemplares de otras especies protegidas disecados, se realizan al amparo de CITES”.

Entre los años 2010 y 2017 se han confiscado casi 2 mil 900 picos de cálaos de yelmo y solo en Indonesia. Se desconoce los ejemplares que quedan.

Veinte años de espera para prohibir el comercio con animales en extinción

El problema no es solamente que el hombre intervenga en la extinción de animales, sino que las comisiones que regulan dicha situación no tienen la suficiente comunicación. Por esa razón, casi un tercio de las especies que aparecen en la Lista Roja como amenazadas por la presión humana aún no están protegidas por CITES, según el estudio recién publicado en Science.

En ese mismo estudio se muestra que 958 especies incluidas en una de las tres categorías de amenaza de la UICN, muestra que el lapso medio entre esta catalogación y la protección contra el tráfico internacional es de 10,3 años.

Pero en un centenar de ellas, el tiempo se alarga hasta los 15 años y en 58 especies llega a los 19 años.

De acuerdo con el profesor de la Universidad de Chicago y coautor de la investigación, Eyal Frank, “pueden surgir nuevas tendencias en el comercio de vida salvaje en muy poco tiempo, con algunas especies pasando de ser comunes a casi la extinción”, advierte.

El problema se repite en sentido contrario: 353 especies fueron incluidas antes en los apéndices de CITES que en la Lista Roja. De hecho, la UICN tarda una media de 19,8 años en catalogar una especie que ya está protegida por CITES.

Para Gerardo Ceballos, investigador del Instituto de Ecología de la Universidad Nacional Autónoma de México, el trabajo destaca el desfase de años entre que una especie es considerada en riesgo de extinción y que sea incluida en los tratados internacionales de tráfico de especies.

“En promedio más de 10 años. Esto evidentemente se convierte en un severo problema para la sobrevivencia de las especies”, comenta Ceballos, que no está relacionado con el estudio.

Para él, la crisis de la pérdida de especies y poblaciones actual es de tal proporciones que ya la llaman la aniquilación de la naturaleza.

“Las tasas de extinción actuales de vertebrados son hasta 100 veces más altas que las tasas en los dos últimos millones de años. Las especies que perdimos en 100 años deberían haberse perdido hasta en 10.000 años”, comenta el científico mexicano. Por ello cree urgente “mejorar los procedimientos para incluir a especies en CITES”.

Razones por la que negocios y ODS son la pareja perfecta

No existe la pareja perfecta… ¡Claro que sí! Y esta integrada por los negocios y ODS, un dúo que busca una asociación que pueda llevar a la misma satisfacción e impulsar un cambio positivo en su entorno.

Negocios y ODS… perfect match

Los negocios y ODS son la pareja perfecta. Ambos buscan asegurar el éxito de un negocio, al mismo tiempo que buscan compartir aspiraciones e ideas para crecer y prosperar juntos.

negocios y ODS

En este caso, los negocios y ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), buscan fortalecer su relación al desarrollar y poner en marcha programas en beneficio del cumplimiento de los 17 ODS, que buscan poner fin a los problemas que acechan al mundo.

Cada uno de los ODS, equivalen a una oportunidad para las empresas. Un ejemplo es el objetivo número 12: Producción y consumo responsables, que impulsará la creación de nuevos empleos y un crecimiento económico.

Aunque la pregunta sigue siendo: ¿cómo lograr este perfect match? Las empresas y ODS, cuando trabajan juntos, tienen la posibilidad de transformar a las empresas y fomentar un crecimiento económico sostenible e innovador.

Trabajo en equipo… Mejores resultados

Muchas marcas deciden asociarse con organizaciones que les ayuden a fortalecer sus estrategias en favor del cumplimiento de los ODS, esta unión puede lograr que todas las partes interesadas puedan aportar ideas innovadoras, distribuyendo el riesgo y ofreciendo enfoques multifacéticos enfocados siempre en asegurar un futuro sostenible..

Las asociaciones público-privadas tienen un punto a su favor: pueden ofrecer un enfoque atractivo para probar nuevas soluciones de sostenibilidad o expandirse en mercados en desarrollo, como los de África, Asia y América Latina.

negocios y ODS

Posteriormente, los gobiernos pueden involucrarse en este trabajo en equipo y apoyar sus iniciativas, al compartir el riesgo de inversión, la estabilidad política y otras circunstancias favorables que permiten a los interesados del sector privado perseguir ideas innovadoras.

Para el gobierno, las asociaciones que se crean a favor del cumplimiento de los ODS son favorables porque proporcionan acceso a capital intelectual e inversión que de otro modo no estaría disponible.

Los grupos de interés, tanto a nivel mundial como local, también se están sumando a estas estrategias y se encargan de exigir transparencia y resultados a los programas que se pongan en marcha.

La unión entre empresas, gobierno y sociedad pueden ac

elerar el uso de nuevas tecnologías, modelos sostenibles y financieros en las industrias, como las energías renovables, la alimentación y la agricultura, la movilidad urbana, la gestión del agua y los residuos accesibles.

Los ODS son buenos para todos

Una encuesta señaló que la unión entre los negocios y los ODS ha reportado un impacto positivo y significativo. Además, el 40% de los CEO que participaron en este estudio informaron que al integrar los ODS, las empresas están apuntando a reforzar su propósito y mejorar la rentabilidad del negocio.

Un caso de éxito entre los negocios y ODS, es el Compromiso de Courtauld 2025. Esta asociación, que recibió el premio P4G a la Asociación de Estado del Arte del Año, se encarga de reunir a grandes compañías como Heineken y a agencias gubernamentales con el objetivo de combatir el desperdicio de alimentos y aportar al cumplimiento del objetivo número 2: Hambre Cero.

Ella se encargó de integrar el ODS 2 y desarrollar una red de acceso que abarca desde la cadena de suministro hasta el papel que los grupos de interés tienen con la gestión de los alimentos.

Ahora, el Compromiso Courtauld cuenta con más de 300 signatarios invertidos en su cargo, extendiendo su influencia al 95 por ciento de la venta minorista de alimentos del Reino Unido por participación de mercado.

Es un caso de éxito se demuestra que a través de los negocios y ODS, se crea un mayor compromiso y un intercambio de ideas entre organizaciones no gubernamentales, empresas y gobiernos.

Este enfoque colectivo proporciona una ruta para los grupos de interés con respecto a lo que debe hacerse para minimizar las pérdidas y satisfacer la creciente demanda en los próximos años.

negocios y ODS

Al tener esta ruta, el camino hacia el cumplimiento los ODS se fortalece, al mismo tiempo que las compañías van comprendiendo que cuentan con el poder de mejorar el entorno e integrar un modelo sostenible.

Otro caso de éxito

África GreenCo es una asociación que esta impulsad el Objetivo de Desarrollo Sostenible 7: Energía asequible y no contaminante. Su objetivo es que a través de una colaboración entre los sectores publico y privado se pueda acelerar el uso de fuentes de energía renovable.

Su sistema es actuar como un intermediario entre compradores y vendedores de energía para optimizar el suministro regional de energía de manera que las inversiones del sector privado lleguen a un mercado donde existe una demanda enorme y creciente.

“GreenCo reimagina el papel de la inversión del sector privado para hacer que el acceso a la energía esté más disponible en el África subsahariana, donde más de 600 millones de personas carecen de acceso a energía confiable”, mencionan.

Ambos casos, representan modelos de crecimiento basados en el cumplimiento de los ODS pero lo que tienen en común es que las dos reconocen el potencial y la demanda del mercado sostenible.

Son ejemplos de que los negocios y ODS son la pareja perfecta y pueden inspirar a otras compañías a alinear sus estrategias en favor del desarrollo sostenible y social que a su vez, ayuden a combatir los conflictos que se abordan dentro de esta agenda.

Implementar el vínculo con la comunidad en una empresa, puede remediar un huracán

El Museo de Ciencia de Phillip y Patricia Frost está restaurando los humedales costeros y los hábitats de dunas en Florida, gracias a las subvenciones de Wells Fargo y la Fundación Nacional de Pesca y Vida Silvestre.

¿Cuál es la fuerza del vínculo con la comunidad de una empresa?

Cuando el huracán Irma tocó tierra en los Cayos de Florida en 2017, muchas playas se disminuyeron debido a los fuertes vientos y la actividad oceánica. Pero cuando Irma golpeó Virginia Key, una isla barrera en Miami, una duna replantada allí por el Museo de la Ciencia Phillip y Patricia Frost, y más de 3,000 voluntarios, se mantuvo al margen.

El trabajo en la duna comenzó en 2013 a través de un esfuerzo conjunto con el Departamento de Gestión de Recursos Ambientales del Condado de Miami-Dade y la Ciudad de Miami. Fue financiado por un subsidio de aproximadamente 99,000 dólares para el museo a través de Wells Fargo y el anterior programa de becas de Soluciones Ambientales para las Comunidades de la Fundación Nacional de Pesca y Vida Silvestre  para recuperar los hábitats costeros para que puedan proporcionar alimento y refugio a los organismos nativos y aumentar los espacios verdes costeros para la ciudad en crecimiento.

Al sembrar plantas nativas y eliminar especies invasoras, el personal y los voluntarios no solo restauraron parte de la isla barrera, sino que cuando fue el huracán Irma, las raíces de las plantas nativas repelieron la oleada del mar y ayudaron a atrapar la arena, expandiendo el ancho de la línea costera.

Según Fernando Bretos, director de conservación marina del museo lo que han hecho es más barato que los muros marinos y la infraestructura de hormigón gris. Es verde y es más sustentable. Las paredes del mar son efectivas solo por mucho tiempo. Los manglares y las dunas se quedan.

Basado de ese éxito, el personal del museo y los voluntarios continúan su trabajo para restaurar 17 acres de humedales costeros y hábitats de dunas en tres sitios en el Condado de Miami-Dade, gracias a una donación de Wells Fargo y National Fish and Wildlife Foundation Resilient Communities Program de más de 287,000 dólares. Frost Science está combinando esa subvención con 392,000 dólares para un impacto total de aproximadamente 680,000 dólares.

El Programa de Comunidades Resilientes de cuatro años se lanzó en 2017 y otorga subvenciones para mejorar la cantidad y calidad de agua dulce, mejorar la salud de los bosques y mitigar los impactos del aumento del nivel del mar. Las subvenciones ayudan a las comunidades a ser más resistentes frente a las condiciones asociadas con un clima cambiante. Wells Fargo está proporcionando 12.4 millones dólares para el programa, que se utilizará para apalancar otros fondos de contrapartida privados y públicos.

¿Cuál es la fuerza del vínculo con la comunidad de una empresa?

Stephanie Rico de Wells Fargo Sustainability and Corporate Responsibility dijo que cada año, Wells Fargo dona millones de dólares para ayudar a las comunidades a responder a la devastación causada por eventos relacionados con el clima, como incendios forestales, inundaciones y huracanes. Con este programa, están invirtiendo en la infraestructura natural existente para fortalecer las defensas naturales como las islas de la barrera de Florida y ayudando a las comunidades a desarrollar la capacidad para prepararse y responder mejor a eventos cada vez más destructivos relacionados con el clima.

La fuerza del vínculo con la comunidad de una empresa – es hora de devolver

En diciembre de 2018, voluntarios de Wells Fargo y Frost Science eliminaron especies invasoras, como el mahoe costero y los pimientos brasileños, del East Greynolds Park en Miami, un nuevo sitio de restauración supervisado por el Condado de Miami-Dade, y prepararon el área para las plantaciones nativas de humedales de agua salada.

Bretos dijo que Frost Science agradece a Wells Fargo por su firme compromiso de mejorar la resistencia de la costa en Gran Miami, no solo a través de un compromiso financiero, sino a través de la participación entusiasta de los voluntarios del Equipo Verde de Wells Fargo. Al trabajar tan duro en East Greynolds Park, están trayendo de vuelta humedales de manglares, uno de los buffers nativos subtropicales más valiosos. Eso dice mucho de la fuerza del vínculo con la comunidad de una empresa.

La fuerza del vínculo con la comunidad de una empresa - es hora de devolver

Mike Rasco, gerente sénior de relaciones comerciales de Wells Fargo y director del Equipo Verde del Sur de Florida, fue uno de los voluntarios que participaron en el evento de diciembre de 2018. Ha sido voluntario en el museo por más de seis años y dona manglares al museo.

“Me encanta la playa. Hacer voluntariado con el Museo Frost es como unas vacaciones. El trabajo que hacen es muy importante. Muchos de los manglares aquí en el sur de la Florida y los Cayos de Florida han sido eliminados. Es hora de devolver. Es realmente maravilloso que Wells Fargo también le devuelva al museo.” Esto confirma la fuerza del vínculo con la comunidad de una empresa.

La mayor parte de la subvención de Comunidades Resilientes apoyará el trabajo que implica la plantación de especies nativas, pero el museo también está utilizando fondos para exhibiciones sobre ecología costera y para que los jóvenes locales hagan un documental sobre el aumento del nivel del mar.

Según Bretos, la restauración costera es aún más valiosa en áreas más urbanizadas porque ayudan a más personas. El estado está creciendo en 1,000 personas nuevas por día, por lo que está viendo más presión sobre los recursos naturales. Miami está viendo un aumento del nivel del mar en los días soleados, y se está haciendo muy visible. La gente está pensando: ‘¿Qué podemos hacer?’ y esta es una manera de hacer una diferencia real. Hay que aprovechar la fuerza del vínculo con la comunidad de una empresa.

El socialismo millennial

Después del colapso de la Unión Soviética en 1991, la competencia ideológica del siglo XX parecía haber terminado. El capitalismo había ganado y el socialismo se convirtió en sinónimo de fracaso económico y opresión política. Hoy, 30 años después, el socialismo vuelve a estar de moda.

En Estados Unidos, Alexandria Ocasio-Cortez, una congresista recién elegida, -que se llama a sí misma una socialista democrática-, se ha convertido en una sensación aún cuando el campo creciente de candidatos presidenciales demócratas para 2020 se retira.

La visión del socialismo millennial

En Gran Bretaña, Jeremy Corbyn, el líder del Partido Laborista, aún podía ganar las llaves de Downing Street.

Datos sobre socialismo millennial

El socialismo vuelve a aparecer porque ha formado una crítica incisiva de lo que ha ido mal en las sociedades occidentales. Mientras que los políticos de la derecha han abandonado con demasiada frecuencia la batalla de las ideas y se han retirado hacia el chovinismo y la nostalgia, la izquierda se ha centrado en la desigualdad, el medio ambiente y la forma de otorgar poder a los ciudadanos en lugar de a las élites. Sin embargo, aunque la izquierda renacida hace algunas cosas bien, su pesimismo sobre el mundo moderno va demasiado lejos. Sus políticas adolecen de ingenuidad en cuanto a presupuestos, burocracias y empresas.

La renovada vitalidad del socialismo es notable. En la década de 1990, los partidos de izquierda se desplazaron hacia el centro. Los líderes de Gran Bretaña y Estados Unidos, Tony Blair y Bill Clinton afirmaron haber encontrado una “tercera vía”, una acomodación entre el estado y el mercado. “Este es mi socialismo”, declaró Blair en 1994. Nadie fue engañado, especialmente no los socialistas.

La izquierda de hoy ve la tercera vía como un callejón sin salida. Muchos de los nuevos socialistas son millennials. Un 51% de los estadounidenses de 18 a 29 años tienen una visión positiva del socialismo, según Gallup. En las primarias de 2016, más jóvenes votaron por Bernie Sanders que por Hillary Clinton y Donald Trump juntos. Casi un tercio de los votantes franceses menores de 24 años en las elecciones presidenciales de 2017 votaron por el candidato de la izquierda. Pero los miembros del socialismo millennial no tienen que ser jóvenes. Muchos de los fans más entusiastas de Corbyn son tan viejos como él.

Objetivos del socialismo millennial

No todos los objetivos del socialismo millennial son especialmente radicales. En los Estados Unidos, una política es la atención médica universal, que es normal en otros lugares del mundo rico y deseable. Los radicales de la izquierda dicen que quieren preservar las ventajas de la economía de mercado. Tanto en Europa como en América, el socialismo millennial es una coalición amplia y fluida.

Sin embargo, hay temas comunes. Los miembros del socialismo millennial piensan que la desigualdad se ha salido de control y que la economía está amañada en favor de intereses creados. Creen que el público anhela que el estado redistribuya los ingresos y el poder para equilibrar las escalas. Piensan que la miopía y el cabildeo han llevado a los gobiernos a ignorar la creciente probabilidad de una catástrofe climática. Ellos creen que las jerarquías que gobiernan la sociedad y la economía (reguladores, burocracias y empresas) ya no sirven a los intereses de la gente común y deben ser “democratizadas”.

La desigualdad en el Occidente se ha disparado en los últimos 40 años. En los Estados Unidos, el ingreso promedio del 1% superior ha aumentado en un 242%, aproximadamente seis veces más que el aumento para los trabajadores de ingresos medios. Pero el socialismo millennial también tiene errores importantes en su diagnóstico.

La visión del socialismo millennial

Comenzar con el diagnóstico. Es erróneo pensar que la desigualdad debe seguir aumentando de manera inexorable. La desigualdad de ingresos en Estados Unidos cayó entre 2005 y 2015, después de ajustar los impuestos y las transferencias. El ingreso mediano de los hogares aumentó un 10% en términos reales en los tres años hasta 2017. Un factor común es que los empleos son precarios. Pero en 2017 había 97 empleados tradicionales a tiempo completo por cada 100 estadounidenses de 25 a 54 años, en comparación con solo 89 en 2005. La mayor fuente de precariedad no es la falta de empleos fijos, sino el riesgo económico de otra recesión.

El socialismo millennial también diagnostica mal la opinión pública. Tienen razón en que las personas sienten que han perdido el control sobre sus vidas y que las oportunidades se han debilitado. El público también resiente la desigualdad. Los impuestos para los ricos son más populares que los impuestos para todos. No obstante, no existe un deseo generalizado de redistribución radical. El apoyo de los estadounidenses a la redistribución no es mayor que en 1990, y el país recientemente eligió un multimillonario y prometedor recorte de impuestos a las empresas.

Si el diagnóstico de la izquierda es demasiado pesimista, el verdadero problema radica en sus prescripciones, que son perversas y políticamente peligrosas. Por ejemplo, la política fiscal. Algunos en la izquierda venden el mito de que las grandes expansiones de los servicios gubernamentales pueden pagarse principalmente con impuestos más altos para los ricos. En realidad, a medida que las poblaciones envejecen, será difícil mantener los servicios existentes sin aumentar los impuestos a las personas de ingresos medios.

Ocasio-Cortez ha impuesto una tasa impositiva del 70% sobre los ingresos más altos, pero una estimación plausible coloca el ingreso adicional en solo 12 mil millones dólares, o el 0.3% de la recaudación total de impuestos. Algunos radicales van más allá y apoyan la “teoría monetaria moderna” que dice que los gobiernos pueden pedir prestado libremente para financiar nuevos gastos y mantener bajas las tasas de interés. Incluso si los gobiernos recientemente han podido obtener préstamos más de lo que muchos formuladores de políticas esperaban, la noción de que los préstamos ilimitados finalmente no alcanzan a una economía es una forma de charlatanería.

Datos sobre socialismo millennial

La desconfianza de los mercados también lleva al socialismo millennial a sacar conclusiones erróneas sobre el medio ambiente. Rechazan los impuestos al carbono neutrales a los ingresos como la mejor manera de estimular la innovación del sector privado y combatir el cambio climático. Prefieren la planificación central y el gasto público masivo en energía verde.

La visión del socialismo millennial

La visión del socialismo millennial de una economía “democratizada” difunde el poder regulatorio en vez de concentrarlo. Eso tiene cierto atractivo para los localistas, pero el localismo necesita transparencia y rendición de cuentas, no los comités fácilmente manipulados favorecidos por la izquierda británica. Si las empresas de servicios de agua de Inglaterra se renacionalizaran como pretende Corbyn, es poco probable que sean ejemplos brillantes de democracia local. En América, la burocracia en cualquier nivel brinda oportunidades para que intereses especiales puedan capturar influencia. La delegación de poder es a individuos en un mercado libre.

El impulso de democratizar se extiende a los negocios. El socialismo millennial quiere más trabajadores en las juntas. Países como Alemania tienen una tradición de participación de los empleados. Pero el impulso del socialismo millennial por un mayor control de la empresa se basa en la sospecha de las fuerzas remotas desatadas por la globalización. Empoderar a los trabajadores para resistir el cambio osificaría la economía. Menos dinamismo es lo opuesto a lo que se necesita para la reactivación de la oportunidad económica.

En lugar de proteger a las empresas y los empleos del cambio, el estado debería garantizar que los mercados sean eficientes y que los trabajadores, y no los empleos, sean el foco de la política. En lugar de obsesionarse con la redistribución, los gobiernos harían mejor en reducir la búsqueda de rentas, mejorar la educación e impulsar la competencia. El cambio climático se puede combatir con una combinación de instrumentos de mercado e inversión pública. El socialismo millennial tiene una disposición para desafiar el estatus quo.

#ElCartelResponsable: Oregon Black

Dentro del mundo de la música se encuentra una diversidad de talento que no solo nos regala canciones que ayudan a sanar o te motivan a estar feliz, también comparten mensajes sociales o ambientales a los que debemos prestar atención.

Es por ello que en Expok decidimos compartir #ElCartelResponsable, una sección en donde podrás conocer el lado activista de músicos, marcas y personas relacionadas con el mundo de la música.

Hasta el momento hemos tenido la oportunidad de charlar con bandas, como URSS Bajo el árbol, conocer el lado activista del músico Vicente Jáuregui y del locutor Alan Navarro y compartir la labor de organizaciones, como Restart o Nahual Skateboards.

Ahora, para la novena edición de #ElCartelResponsable, tuvimos el placer de platicar con Arturo Chávez y Pablo Brito de Oregon Black, una banda emergente que disfruta abrir un diálogo entre diversos géneros musicales e involucrarse con su entorno.

¡Checa la entrevista y comparte! ?

Oregon Black esta conformada por Arturo Chávez, Pablo Brito y Román Nungaray, y nació en octubre del 2017. Parte de su objetivo como banda es ofrecer una mezcla de géneros, instrumentos y texturas sonoras que podrás disfrutar en su primer EP “Junto al Mar”.

Los integrantes de Oregon Black, además de dejar una huella por medio de la música, también buscan aportar al entorno.

Para hacerlo, componen canciones que puedan tener trasfondos sociales o ambientales, así como involucrarse en la creación y desarrolló de proyectos inclusivos en los que todas las personas puedan oír, sentir y disfrutar de la música.

Incluso, Pablo y Arturo han creado a partir de la basura, algunos instrumentos, como shaker y un violín…

LIVE: un pequeño acústico

Aunque no todo fue plática… Arturo y Pablo, también nos compartieron un poco de su música y tocaron: “Cerca de mi”, “Estallar” y “Junto al mar”.

¡Te invitamos a ver el LIVE completo y a disfrutar un poco de Oregon Black.

Si quieres saber más de esta banda y tener la oportunidad de verla en vivo, puedes comenzar a seguirla en Facebook e Instagram. ¡También te dejamos su álbum completo aquí abajito!

??¡No olvides seguir la pista a #ElCartelResponsable por @Expok! ??

Inversión filantrópica de los multimillonarios; Gates defienden la idea

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Bill Gates será pronto la persona más rica del mundo. El sigo pasado se convirtió en una de las mentes empresariales más temibles del siglo.

“Creo que es fascinante que por primera vez en la vida la gente diga: ‘De acuerdo, ¿debería de haber multimillonarios?’ ‘¿Debería haber un impuesto a la riqueza?’ Creo que es una buena discusión ”.

“Mi opinión es que debería haber un impuesto estatal y tal vez incluso más alto que el que tenemos hoy. Entre los Forbes 400, no creo que seríamos una mayoría, Warren [Buffett] y yo, estamos en una cierta desventaja al respecto”, dice Gates. “Así que creo que hay mucho debate sobre cómo se debe gravar con impuestos al capital y cómo se debe gravar con impuestos a los estados”.

Pero en cuanto al tipo de economía desincentivadora que lamentaron los Beatles en “Taxman” y que cada vez defiende más la extrema izquierda de Estados Unidos, Gates sigue siendo claro: “La idea de que no debería haber multimillonarios, si llegara a implementarse, generaría más pérdidas que ganancias”

Libros recomendados por Bill Gates al cerrar 2017

Al observar cómo Gates ahora despliega decenas de miles de millones filantrópicamente, tanto el dinero que él y su esposa Melinda ponen en su fundación del mismo nombre, la más grande del mundo, como lo que ofrece Buffett y sus promesas, es fundamental entender esa perspectiva. Tal como Gates considera, correctamente, que un sistema de impuestos que pasa de progresivo a confiscatorio genera menos riqueza e innovación en general, él y Melinda examinan los problemas de manera sistémica.

“Es más evocador decir que estás salvando una vida que decir que estás salvando un millón”, dice. “Es una cosa rara”.

Esa visión del mundo aparece en la edición de 2019 de la carta anual de los Gates, publicada esta mañana. Aparentemente, la carta de este año, en la que se exponen sus observaciones y prioridades filantrópicas, se centra en nueve sorpresas que los han inspirado a tomar medidas. En realidad, es una prueba del poder de la inversión filantrópica, la idea de dar no para apaciguar problemas, sino para resolverlos.

Los Gates escriben sobre su iniciativa Become A Man (BAM), un programa de asesoramiento grupal que ayuda a los adolescentes varones a permanecer en la escuela canalizando su enojo. (Bill Gates dice que tuvo una “experiencia conmovedora” en un grupo, e incluso tomó su turno para desahogarse, al enterarse de que los casos globales de poliomielitis aumentaban). Y su “feria de baños” en Beijing, diseñada para inspirar a un retrete de próxima generación que pueda aliviar problemas de saneamiento. Y sobre su fijación en África, cuya joven población promete transformar la fuerza laboral mundial.

De acuerdo con Forbes, todas estas iniciativas cuentan una historia similar. Se trata de “elegir ideas novedosas” o “teorías que se salgan de la caja”, como dice Gates, y luego demostrar que los conceptos funcionan. “Una vez que encuentras una solución y quieres escalarla, generalmente es dinero del gobierno”.

Eso se convierte en un punto de conflicto cuando Washington, disfuncional, no puede aplicar las políticas más obvias con una visión a futuro. Por ejemplo la ayuda internacional, menos del 1% del presupuesto de los Estados Unidos y un gasto que, desde el Plan Marshall, ha generado un retorno de inversión [ROI por sus siglas en inglés] positivo en términos de creación de estabilidad y mercados comerciales vitales, así como para eliminar enfermedades mortales. Si bien el Congreso rechazó los recortes de ayuda internacional propuestos por el presidente Trump, Gates sigue preocupado. “Simplemente no se puede ignorar, dada la intensidad del debate político sobre temas domésticos, y más si hay un partido que cuestiona: ‘Oye, ayudar a los países extranjeros es un pésimo acuerdo, ¿nos beneficia?”

Esta corta tendencia nacionalista es un problema global. “Estamos muy preocupados de que si el Brexit no sale bien, al menos por un tiempo, [el Reino Unido] podría no ver [la ayuda extranjera] como una prioridad en absoluto”, dice. “Si la situación doméstica francesa se vuelven demasiado dolorosa, ¿serán generosos?”

En educación, Gates ha enfrentado obstáculos similares. “Te adentras en la política pública en términos de lo que estás tratando de lograr. Es complicado ”. El ejemplo más obvio aquí: su batalla por los estándares de educación de Common Core, que críticos como Diane Ravitch socavaron al calificar a tales esfuerzos como los de un “club de chicos multimillonarios”.

“El ataque que cuestiona’¿Por qué tendrías que tener una opinión sobre la agenda?’ Tiene cierta resonancia”, admite Gates.

Entonces, ¿por qué los multimillonarios deberían elegir los problemas que se están resolviendo?

“La filantropía existe porque el gobierno no es muy innovador, no prueba cosas arriesgadas y particularmente las personas con antecedentes en el sector privado, en términos de medición, escogen grandiosos equipos de gente para probar nuevos enfoques”, dice Gates. “Eso hace la filantropía”.

La inteligencia artificial se vislumbra en el horizonte como la nueva amenaza provocada por la innovación. “A largo plazo”, dice Gates, “la IA es un problema difícil”.

 

Claramente muestra empatía por el chico maravilla del siglo, Mark Zuckerberg, quien se enfrentó al escrutinio de lo que el gobierno federal vio como las tácticas monopolísticas de Microsoft. Zuckerberg se ha convertido en un escudo del rol de Facebook en la erosión de la democracia, como lo describió recientemente el inversionista de Facebook Roger McNamee.

“Creo que lo que Roger [McNamee] ha dicho es completamente injusto y un tanto indignante”, dice Gates. “Están culpando a Mark por todo. Quiero decir, Trump no fue elegido por Facebook. Hablan de una “burbuja de filtro” y polarización. … Bueno, sean claro. Puedo leer lo que quiera leer, escuchar la radio de la derecha o escuchar las noticias de Fox. Incluso si matas a Facebook, aún puedo vivir en mi burbuja. Mi burbuja no es solo mi feed de Facebook, por lo que pensar ‘Oye,Mark, resuelve el problema’, vaya, [indica que] Roger McNamee no tiene una solución práctica para la burbuja de filtro”.

“Creo que lo que Roger [McNamee] ha dicho es completamente injusto y un tanto indignante”, dice Gates. “Están culpando a Mark por todo. Quiero decir, Trump no fue elegido por Facebook. Hablan de una “burbuja de filtro” y polarización. … Bueno, sean claro. Puedo leer lo que quiera leer, escuchar la radio de la derecha o escuchar las noticias de Fox. Incluso si matas a Facebook, aún puedo vivir en mi burbuja. Mi burbuja no es solo mi feed de Facebook, por lo que pensar ‘Oye,Mark, resuelve el problema’, vaya, [indica que] Roger McNamee no tiene una solución práctica para la burbuja de filtro”.

(“Es difícil cuando estás en ese vórtice”, agrega Gates. “Una vez lo estuve. Fue un poco diferente porque el mío era más una cosa relacionada con la corte que la visión general de si el software era bueno o no “)

En última instancia, Gates, cuyo valor neto, incluso después de grandes donaciones a la fundación, se acerca a los 100,000 mdd, considera que la filantropía es una fuerza vital para el bien. Y él piensa que los críticos potenciales, incluso un loco primer ministro británico, llegarán a compartir ese punto de vista.

“Cuando me reuní con Jeremy Corbyn por primera vez, ¿pensó que era un tipo multimillonario que recaudó más dinero, del que en su opinión, alguien debe recolectar?”, recuerda Gates. “¿O me vio como el filántropo que está ayudando a mejorar África?

Más de 370 mil personas recorrieron las cocinas de McDonald’s en México durante 2018

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Comprometido con la transparencia en sus procesos productivos y en el cuidado de alimentos, los restaurantes McDonald’s en México recibieron más de 370 mil personas en sus cocinas en el año 2018, quienes vivieron en primera persona los más altos estándares de seguridad alimentaria, calidad y procedencia de la comida e higiene en el detrás de escena.

“Puertas Abiertas”, el programa creado en 2014 por Arcos Dorados (NYSE: ARCO) -el mayor franquiciado independiente de McDonald’s a nivel mundial y quien opera la marca en América Latina-, brinda la oportunidad de conocer los procedimientos de trabajo con los que se opera la cocina más famosa del mundo todos los días para elaborar la comida.

Con el foco puesto en los pilares de calidad y transparencia, McDonald’s permite que cada vez más clientes puedan conocer cómo es la cadena de valor, de dónde provienen los ingredientes, cómo es el proceso de preparación de los alimentos, la higiene, temperaturas, lavados de manos de los empleados, entre otros. Desde su lanzamiento, el programa ha realizado más de 200 mil recorridos en México.

“McDonald’s es la única cadena de comida rápida que invita a la gente a conocer sus procesos en el detrás de escena. “Con Puertas Abiertas buscamos acercarnos a nuestros consumidores, mostrarles información sobre los productos que consumen y ofrecerles la posibilidad de comprobar por sí mismos la dedicación y el detalle con el que preparamos cada alimento. Con iniciativas como esta, McDonald’s demuestra el compromiso de ofrecer la mejor calidad y experiencia que refuerce la confianza en sus clientes y que les permita incorporar conocimientos que pueden aplicar en sus hogares” comentó Félix Ramírez, Director de Comunicación Corporativa para la región.

Un estudio sobre la percepción de los procesos en los restaurantes realizado por Trendsity en el 2018 para la compañía en Latinoamérica, reveló que 7 de cada 10 personas, coincide con que “Puertas Abiertas” les permite aprender más sobre el cuidado de alimentos, elección de ingredientes y extender ese aprendizaje incorporando en la visita a sus hijos, mientras que quienes ya lo vivieron aumentaron un 13% la confianza en los locales de comida rápida. Además, 9 de cada 10 considera que es una iniciativa modelo que otras marcas deberían realizar.

Si bien las personas pueden visitar las cocinas de McDonald´s durante todo el año en los más de 2.100 restaurantes de la región, la compañía creó en 2016 un “Día Internacional de Puertas Abiertas”. Así, todos los 27 de septiembre, en el marco del Día Mundial de la Transparencia, invita a clientes, estudiantes, funcionarios, periodistas, influencers, celebrities y artistas a conocer los secretos detrás de las hamburguesas más famosas del mundo. En la edición 2018, casi 370 mil personas participaron en México.

La iniciativa Puertas Abiertas fue reconocida en múltiples ocasiones con prestigiosos premios internacionales en el área de Comunicación y Relaciones Públicas, como los Latin American Excellence Awards, otorgado por el reconocido medio Communication Director; Latin American SABRE Awards, entregado por The Holmes Report; y EIKON, otorgado por la revista Imagen de Argentina, en la categoría regional.

Comunicado de prensa.

App que viola derechos humanos; cuestionan a Google y a Apple

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Google y Apple están a la mira debido a que dentro de sus plataformas hay una app que, supuestamente, viola los derechos humanos.

App que viola derechos humanos

Se trata de una aplicación del Centro Nacional de Información, llamada ‘Absher’; un proyecto del Ministerio del Interior de Arabia Saudita, que está sumamente señalado por activistas,  legisladores y hasta por Aministía Internacional, quien se pronunció de esta manera:

El uso de la aplicación Absher para restringir el movimiento de las mujeres destaca de nuevo el perturbador sistema de discriminación contra las mujeres bajo el sistema de tutela y la necesidad de reformas genuinas de derechos humanos en el país, en lugar de solo reformas sociales y económicas”.

App que viola derechos humanos;

Y es que esta app ofrece servicios facilitados por el gobierno del país árabe y además, según su propia descripción, “puede explorar de forma segura su perfil o a los miembros de su familia, o trabajadores que trabajan para usted, y realizar una amplia gama de servicios electrónicos en línea”.

La aplicación móvil Absher, es un portal electrónico del gobierno saudí donde los usuarios pueden acceder a una serie de servicios gubernamentales relacionados con el Hajj, la visa, la identificación nacional, las infracciones de tráfico y los seguros de salud, entre otros, de acuerdo con el Ministerio del Interior saudí.

De acuerdo con información de NPR, las vidas de las mujeres sauditas están “muy restringidas” y con esta app habría ciertos conflictos ya que algunas mujeres necesitan el permiso de un tutor masculino, ya sea padre o esposo, para salir del país y con  ‘Absher’, será mucho más conveniente para los hombres rastrear el paradero de sus esposas o hijas.

Por esta razón, el senador estadounidense Ron Wynden envió una carta abierta a ambas compañías y escribió:

“No es una novedad que la monarquía saudita busca restringir y reprimir a las mujeres sauditas, pero las compañías estadounidenses no deberían permitir o facilitar el patriarcado del gobierno saudita”.

“Los hombres saudíes pueden usar ‘Absher’ para recibir alertas de mensajes de texto en tiempo real cada vez que estas mujeres entran o salen del país o para evitar que estas mujeres salgan del país”, dijo.


La aplicación móvil Absher, es un portal electrónico del gobierno saudí donde los usuarios pueden acceder a una serie de servicios gubernamentales relacionados con el Hajj

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App que viola derechos humanos;

Por su parte, la investigadora principal de los derechos de las mujeres en la organización internacional sin fines de lucro Human Rights Watch, Rothna Begum dijo: “Está realmente diseñada pensando en los hombres … es increíblemente degradante, insultante y humillante para las mujeres y, en muchos casos, abusiva, porque está permitiendo control absoluto de los hombres sobre los movimientos de mujeres”.

“Aplicaciones como esta pueden facilitar el abuso de derechos humanos, incluida la discriminación hacia las mujeres”.

Ante esta situación, el sitio NPR, el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, dijo que no conocía la plataforma que su empresa la revisaría.

“No he oído hablar de ‘Absher’”, dijo Cook. “Pero obviamente lo echaremos un vistazo si ese es el caso”.

Google revisará la aplicación para determinar si viola sus políticas, dijo un portavoz al diario The New York Times.

Absher está disponible en inglés y en árabe. La app fue diseñada originalmente para el Ministerio del Interior de Arabia Saudita, ya tiene tiempo en el mercado e incluso ha sido descargada más de un millón de veces.

Absher sirve también para pagar multas o inscribir nacimientos de forma oficial.

Entre los comentarios que hay en la red sobre esta app se puede ver el descontento entre internautas que la critican por “ser una aplicación basura para controlar a las mujeres y ser peligrosa y dañina para individuos vulnerables”.

Tariq bin Abdullah Al-Sheddi, director del Centro Nacional de Información de Arabia Saudita, dijo en 2016 que “el principal objetivo del desarrollo de la aplicación Absher para dispositivos inteligentes es elevar el nivel de servicio, además de aprovechar el potencial de los dispositivos inteligentes para proporcionar nuevos servicios de valor agregado, ya que las aplicaciones inteligentes son la plataforma futura para la implementación de servicios electrónicos”.

Coppel beneficia a escuelas damnificadas por terremoto en Juchitán

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Coppel reafirma su compromiso con la educación de calidad en México a través de su programa social de remodelación de aulas de cómputo. Las dos escuelas que se vieron afectadas por el sismo del 19 de septiembre de 2017, recibieron hoy la renovación de su aula tecnológica y equipo de cómputo con acceso a internet, además de capacitación constante a sus docentes, acción que cumple cinco años de impulso por parte de la empresa.

Desde 2014, Coppel ha reconocido con la entrega de aulas de cómuto, el esfuerzo de los alumnos de escuelas secundarias públicas, quienes han mostrado un elevado desempeño académico. Al momento son 22 escuelas y más de 18 mil alumnos beneficiados en 21 estados de la república.

Durante dos diferentes ceremonias y en alianza con la Unión de Empresarios para la Tecnología en la Educación A. C. (Únete), Coppel Comunidad realizó la entrega de aula en la Escuela Secundaria Técnica #50 y la Escuela Secundaria Heliodoro Charis Castro de Juchitán Zaragoza, Oaxaca. De esta forma se benefician 2,050 alumnos y 94 profesores, quienes ya podrán disfrutar de estas herramientas indispensables para el desarrollo de competencias digitales y la incorporación de la tecnología en sus procesos de enseñanza y aprendizaje.

“Gracias a esta renovación podremos ofrecerle tanto a nuestros estudiantes como a nuestro personal docente un lugar en el cual podrán desarrollar capacidades tecnológicas que son sumamente importantes en este mundo tan competitivo y en constante evolución”, comentó Dayfel Luis Hernández Martínez, Encargado de la Dirección de Tecnologías Educativas del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca.

La renovación total de las aulas, consistió en que cada escuela recibió 20 equipos de cómputo nuevos con acceso a internet y un programa de capacitación para sus docentes y seguimiento al programa con duración de dos años. En total, entre 2018 y 2019 cinco escuelas -en Jojutla, Guerrero, Veracruz y Oaxaca- recibieron este apoyo de Coppel, beneficiando así a 5,655 alumnos de escuelas de educación básica.

“En Coppel nos mantenemos fieles a nuestra filosofía y estamos plenamente convencidos de que donde hay un salón de clases, hay una fábrica de sueños. Mediante acciones como esta reforzamos nuestro compromiso de contribuir a mejorar la calidad en la educación de la comunidad que nos rodea. Tenemos un firme compromiso por impulsar el crecimiento y estamos felices de poder ofrecer esta ayuda a miles de niños mexicanos,” mencionó Patricia Jerezano Montejo, Gerente de Zona de Coppel.

Al acto oficial de entrega asistieron Patricia Jerezano Montejo, Gerente de Zona de Coppel, el Ingeniero Dayfel Luis Hernández Martínez, Encargado de la Dirección de Tecnologías Educativas del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca, así como directivos, profesores, alumnos y padres de familia.

Comunicado de prensa.

PayPal contribuye a impulsar el desarrollo científico de niñas y mujeres

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Marie Curie (pionera en el estudio de la radioactividad), Emmy Noether (imprescindible para la física teórica y el álgebra abstracta), Barbara McClintock (acreedora a un Premio Nobel por sus contribuciones a la genética), Lise Meitner (que participó en el descubrimiento de la fisión nuclear)… la lista puede ser interminable. Aunque con aportaciones grandiosas pero tradicionalmente poco visibles ante el trabajo de los varones –tendencia que afortunadamente está cambiando en todo el planeta-, el papel de las mujeres en la ciencia ha sido primordial para el desarrollo de la humanidad y el entendimiento del mundo tal cual lo conocemos.

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), las mujeres constituyen en promedio apenas un 28% de los investigadores existentes en el mundo[1], por lo que continúan sub-representadas en materia de investigación y desarrollo en todas las regiones, a pesar de que sus aportes han sido revolucionarios a lo largo de la historia del conocimiento. Según cifras del Instituto de Estadística de esta dependencia perteneciente a la ONU, la región donde el sexo femenino tiene más representatividad en la ciencia es Asia Central, con 48%; seguida de América Latina y El Caribe, con 45%; Europa Central y Oriental, 40%; Estados Árabes, 39%; América del Norte y Europa Occidental, 32%; África Subsahariana, 31%; Asia Oriental y El Pacífico, 23%; y Asia Meridional y Occidental, con 19%1.

En el caso de México, según cifras del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), actualmente existen 28,630 personas que se dedican formalmente a las ciencias, de las cuales 37% (10,683) son mujeres[2].

Reducir la brecha entre hombres y mujeres en materia de participación, remuneraciones salariales, oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento laboral, empoderamiento, etcétera, es uno de los principales objetivos de las sociedades actuales. Con el fin de contribuir con los esfuerzos para equilibrar la balanza en equidad de género, en 2016 PayPal lanzó la iniciativa “Unity”, bajo la misión de crear más oportunidades para las mujeres y ayudar a las siguientes generaciones a explorar el mundo de la tecnología, a través del trabajo apasionado en conjunto por personas de ambos sexos.

Para abordar la falta de mujeres que trabajan en la industria de la tecnología, entre las diversas actividades que realiza PayPal alrededor del mundo bajo el paraguas de Unity destacan las enfocadas a apoyar a las jóvenes que cursan ingenierías, mientras que otras fomentan en niñas y adolescentes el estudio de carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, acrónimo en inglés de science, technology, engineering y mathematics). Esto bajo la premisa de que la mayoría de las niñas no se dedican a carreras STEM porque no se exponen a la tecnología a una edad lo suficientemente temprana, por lo que para influir en ellas, se recomienda acercarlas a esta área del saber entre los 8 y los 12 años[3].

Algunos ejemplos de las actividades de PayPal alrededor del mundo para fomentar el empoderamiento femenino son: en México, el impulso a las mujeres se fomenta a través de sesiones con líderes exitosas, círculos de lectura, asistencia a foros sobre el desarrollo del sexo femenino en carreras STEM, y actividades enfocadas en la salud y el bienestar.

También, PayPal México llevó a cabo un taller de Certificación de Desarrolladores para una organización enfocada a enseñar a mujeres jóvenes a crear productos digitales en la Ciudad de México, en el que participaron más de 100 alumnas. Además, la clase fue transmitida al campus de Lima y Arequipa, Perú y al de Santiago de Chile, Chile.

Todas estas iniciativas ayudaron a ampliar el horizonte para las mujeres en la compañía, preparándolas para enfrentar nuevos desafíos.

A pocos días de haberse celebrado el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia 2019 (lunes 11 de febrero), y en línea con estos proyectos de responsabilidad social implementados por la firma, cabe recordar que a nivel global PayPal se rige por cuatro valores fundamentales en todas sus acciones, tanto con sus clientes como adentro de la organización, velando porque estén presentes en cada iniciativa que la empresa lleva a cabo. Estos son innovación, colaboración, inclusión y bienestar, mismos que hacen una organización más fuerte. En este sentido, uno de sus compromisos prioritarios es continuar impulsando iniciativas como Unity en México y el mundo, para el acercamiento a la ciencia de niñas y mujeres, así como el enriquecimiento de su desarrollo profesional.

Comunicado de prensa.

El mundo es más verde que hace 20 años: NASA

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La preocupación por el medio ambiente y por el impacto de cada una de las actividades que realizamos cotidianamente cada vez mayor.

Por esa razón empresas y gobiernos han impuesto medidas para eliminar o por lo menos disminuir la cantidad de contaminantes que se emiten al planeta.

Y es que cada vez es más perceptible la contaminación y las afectaciones que el cambio climático tiene en la atmósfera. Pero a pesar de esta situación, según la Administración Nacional de la Aeronáutica y del Espacio (NASA, por sus siglas en inglés) reveló que el mundo es más verde que hace 20 años.

El mundo es más verde que hace 20 años: NASA

Aunque parezca poco creíble, según la NASA, es verdad. En el estudio que realizó la NASA se muestra que la actividad humana en China e India dominan la “ecologización” del planeta, mediante la plantación de árboles y la agricultura.

El mundo es más verde que hace 20 años

Además, según la agencia espacial el efecto se debe a los ambiciosos programas de plantación de árboles en China, así como a la agricultura intensiva en ambos países.

Para llegar a esta conclusión los investigadores y científicos encargados, usaron información de casi 20 años del instrumento MODIS de la NASA, que orbita la Tierra en dos satélites, cuyos datos de alta resolución son precisos.


La actividad humana en China e India dominan la “ecologización” del planeta, mediante la plantación de árboles y la agricultura

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En dicha información se indicó que el hecho de que el planeta haya incrementado su color verde, representa un aumento en las hojas de plantas y árboles equivalente al área cubierta por todo el Amazonas.

Cabe mencionar que datos de la NASA apuntan que en la actualidad existen más de dos millones de millas cuadradas de área de hoja verde adicional por año, en comparación con los primeros años de la década de 2000, un aumento del 5 por ciento.

“Los países como China o la India están representando a un tercio de la ecologización, sin embargo, contienen únicamente el 9 por ciento de la superficie terrestre del planeta cubierta de vegetación”, dijo el autor principal del estudio, Chi Chen.

 

Además, el científico dice que se trata de un descubrimiento sorprendente, considerando la noción general de degradación de la tierra en países poblados, debido a la sobreexplotación.

Es importante señalar que la contribución de China a nivel ecológico, proviene 42 por ciento de los programas para conservar y expandir los bosques, a fin de reducir los efectos de la erosión del suelo, la contaminación del aire y el cambio climático.

Según Rama Nemani, coautor del trabajo dice que “Ahora que sabemos que la influencia humana directa es un impulsor clave de la Tierra ecológica, debemos tener esto en cuenta en nuestros modelos climáticos”.

Las conclusiones y resultados de esta investigación ayudarán en un futuro cercano a tener mejores predicciones sobre el comportamiento de los diferentes sistemas de la Tierra, asimismo esto ayudará a los países a tomar decisiones precisas sobre cómo y cuándo actuar.

A pesar del aumento en el mundo del verdor dominado por India y China no compensa el daño causado por la pérdida de vegetación natural en regiones tropicales como Brasil e Indonesia.

El mundo es más verde que hace 20 años debido a que aumentó el cultivo, además se replantó un campo para producir otra cosecha varias veces al año. Además, la producción de granos, verduras, frutas y más ha aumentado en un 35-40% desde el año 2000 para alimentar a sus grandes poblaciones.

El mundo es más verde que hace 20 años

Según la NASA, la forma en que la tendencia ecológica puede cambiar en el futuro depende de numerosos factores, tanto a escala global como a nivel humano.

“Pero, ahora que sabemos que la influencia humana directa es un impulsor clave de la Tierra ecológica, debemos tener esto en cuenta en nuestros modelos climáticos”, dijo Nemani. “Esto ayudará a los científicos a hacer mejores predicciones sobre el comportamiento de los diferentes sistemas de la Tierra, lo que ayudará a los países a tomar mejores decisiones sobre cómo y cuándo actuar”.

¿Por qué Disney invierte en energía limpia?

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Comprometernos con el planeta es algo que debimos hacer hace mucho tiempo. Aunque la adopción de este compromiso ha llegado un poco tarde, las empresas han comenzado a tomarlo como una de sus principales prioridades. Como ejemplo de ello tenemos la reciente noticia de que Disney invierte en energía limpia.

¡Por fin! Disney invierte en energía limpia

Angie, Directora de Integración Ambiental en Walt Disney World Resort, ha compartido recientemente que la empresa ha tomado decisiones que van a favor del planeta Tierra. De acuerdo con ella, Disney está invirtiendo en nuevas tecnologías y proyectos de energía renovable que actualmente están disminuyendo las emisiones de gases de efecto invernadero casi a la mitad.

Para Angie este es un paso positivo porque, como acaba de señalarse, las temperaturas más cálidas ya están afectando la comodidad, la salud y el bienestar de los clientes del complejo, también está dañando a todo el planeta. Esto quiere decir que el cambio climático no solo es malo para la humanidad, también para los negocios.

abordar el cambio climático

Las compañías han comenzado a entender esto y que el cambio climático no es una broma. Es por ello que ahora se están enfocando en invertir en energía limpia, involucrar a los clientes en esfuerzos de sostenibilidad y aprovechar su influencia para impulsar proyectos sostenibles que benefician de manera interna, como externa.

En el caso de Disney, este compromiso por cuidar su huella ambiental y ser más sostenible, se ha ido fortaleciendo con el paso del tiempo. Veamos un poco…

El crecimiento de Disney en sosteniblidad

Angie menciona que el legado de Walt por cuidar el medio ambiente está presente y es sumamente importante para el equipo de Disney, por lo que están en constante búsqueda por encontrar y utilizar recursos de manera inteligente y proteger el planeta.

“Hoy nos esforzamos por alcanzar tres objetivos ambientales principales: desviar el 60 por ciento de nuestros desechos de los vertederos para 2020, reducir las emisiones netas en un 50 por ciento (desde los niveles de 2012) para 2020 y reducir el consumo de agua en todos los ámbitos”, menciona.

La empresa ha impulsado proyectos solares desde principios de 1980. Aunque su primera incursión a gran escala de energía limpia y renovable se hizo con la matriz solar Mickey de 5 megavatios y 22 acres que entró en funcionamiento en 2016 en Walt Disney World.

“Esta tiene la forma de una cabeza gigante de Mickey: ¡22 acres de paneles solares! Es operado por Duke Energy y ubicado cerca de Epcot, y ayuda a impulsar algunas de nuestras atracciones en los parques temáticos”, señala.

Por otra parte, los autobuses que transportan a los huéspedes, fueron de las primeras flotas de la nación en utilizar diesel renovable R50. Este combustible está hecho de aceite de cocina usado y desperdicios de alimentos no consumibles.

“Lo último que mencionaré es nuestro enfoque en la reducción de la energía y la eficiencia. Uno de mis proyectos de LED a gran escala favoritos que tenemos aquí es cuando encendemos el Castillo de Cenicienta con 170,000 luces LED para las vacaciones, solo utiliza la energía de aproximadamente cuatro cafeteras”, comentó.

¿Qué otros proyectos tienen?

También cuentan con la instalación solar de 270 acres que está ubicada a las afueras del parque temático Disney’s Animal Kingdom cerca de Orlando.

El panel solar cuenta con cerca de medio millón de paneles. Lo suficiente para alimentar 10,000 casas al año o dos de sus cuatro parques temáticos. Este proporciona energía solar renovable a todo el Distrito de Mejoras de Reedy Creek, que incluye Walt Disney World Resort.

Además la empresa busca inspirar a los huéspedes e invitarlos a adoptar este compromiso por cuidar al planeta Tierra. Una de las iniciativas que tienen para hacerlo es en Disney’s Animal Kingdom, que tiene que ver con la conservación, la protección del mundo natural, los animales y el medio ambiente.

Los consumidores quieren empresas con propósito

Un poderoso propósito de una marca establece cómo una compañía puede cambiar el mundo para mejorar. Su función es unir a los clientes y la cultura en la búsqueda de esa intención. Aparte, los consumidores quieren empresas con propósito.

Los consumidores quieren empresas con propósito – reporte

Las empresas con propósito pueden crear conexiones emocionales más fuertes con los consumidores que van mucho más allá de una relación casual, de acuerdo con el estudio de propósito Cone/Porter Novelli 2018.

Casi ocho de cada diez (79 por ciento) dicen que son más leales a las empresas con propósitos específicos y les dirían a otros que compren productos de esas compañías (78 por ciento), mientras que dos tercios (66 por ciento) dicen que cambiarían de marca y más de la mitad (57 por ciento) pagaría más.

¿Por qué los consumidores quieren apoyar a empresas con propósito?

El estudio realizó encuestas a más de 1,000 estadounidenses mayores de 20 años acerca de sus expectativas y comportamientos hacia empresas con propósito en comparación con las marcas tradicionales.

Más de tres cuartos (78 por ciento) de los consumidores creen que ya no es aceptable que las empresas ganen dinero, esperan que las empresas también tengan un impacto positivo en la sociedad. Es probable que las empresas con propósito que cumplan con esas expectativas ganen nuevos clientes y participación de mercado, mientras se benefician de los mensajes amplificados.

¿Por qué los consumidores quieren apoyar a empresas con propósito? Les ayuda a sentir que están haciendo una diferencia personal.

¿Por qué los consumidores quieren apoyar a empresas con propósito?

Brad MacAffee, CEO de Porter Novelli dijo que las empresas con propósito son capaces de desarrollar relaciones mucho más profundas con los consumidores al conectarse con temas importantes. Los consumidores de marcas impulsadas por propósito están redefiniendo la lealtad de la era moderna, y las marcas pueden buscar beneficiarse de este significativo compromiso personal.

Los consumidores quieren compartir las historias de empresas con propósito

Tres cuartas partes (77 por ciento) de los estadounidenses dijeron que sienten una conexión emocional más fuerte con las compañías con propósitos específicos que las marcas tradicionales, mientras que dos tercios (67 por ciento) también sintieron que se preocupan más por ellas y sus familias.

El 70 por ciento se siente orgulloso de estar asociado con empresas con propósito específico, lo que puede explicar su interés en compartir historias de compañías con objetivos específicos y niveles más altos de compromiso. Tres cuartas partes (78 por ciento) de los encuestados dijeron que les dirían a otros que compren productos de empresas con propósito y casi la misma cantidad (73 por ciento) compartirían información o historias sobre esa compañía. Los clientes también quieren desempeñar un papel en el avance del impacto positivo que la compañía busca hacer, con casi dos tercios (65 por ciento) diciendo que abogarían por los problemas que la compañía apoya.

Los consumidores quieren empresas con propósito - beneficios de ser una

Más allá del boca a boca positivo, los clientes están dispuestos a compartir el contenido de las empresas con propósitos en sus redes sociales. Los consumidores no solo están más dispuestos a compartir el contenido de esas compañías por encima de los demás, sino que están dispuestos a compartir algo más que información sobre los compromisos con la sociedad y el medio ambiente (66 por ciento). Tienen la misma probabilidad de compartir información sobre el producto (66 por ciento), seguido de cerca por promociones y ventas (64 por ciento) y la misión general de la compañía (62 por ciento).

Alison DaSilva, Vicepresidenta ejecutiva de RSE en Cone Communications dijo que la disposición de los clientes a contar la historia de una marca impulsada por el propósito significa que la compañía tendrá un alcance ampliado para audiencias completamente nuevas. Las están introduciendo y respaldando en función de su papel en la sociedad y los valores compartidos en comparación con un beneficio transaccional, lo que amplía aún más la futura base de consumidores leales de la empresa.

El propósito tiene casi la misma importancia que la calidad y el costo cuando se trata de decisiones de compra

Cuando se le pidió que eligiera entre apoyar marcas de bajo costo o calidad impulsadas por un propósito, el propósito demostró ser un competidor cercano. La calidad siguió siendo el factor principal en las decisiones de compra de los consumidores, la lealtad y las recomendaciones a otros. Con respecto a las compras, la calidad era más importante para el 41 por ciento en comparación con el costo para el 29 por ciento y el propósito para el 20 por ciento. Luego la lealtad, el 40 por ciento eligió la calidad, el 33 por ciento eligió el propósito y el 27 por ciento eligió el costo. Para recomendar a los demás que compren un producto, la calidad era lo más importante para el 44 por ciento, mientras que el costo era del 29 por ciento y el propósito era del 27 por ciento.

Sin embargo, el propósito reinaba cuando se trataba de una conexión emocional (50 por ciento contra 30 por ciento de calidad, 20 por ciento de costo), disposición para defender una marca cuando alguien habla mal de ella (48 por ciento contra 33 por ciento de calidad, 19 por ciento de costo), compartiendo información o historias sobre o de una compañía (45 por ciento vs 33 por ciento de calidad vs23 por ciento de costo), y estar orgulloso de estar asociado con esa compañía (42 por ciento vs 40 por ciento de calidad vs 18 por ciento de costo).

Según DaSilva, desde #MeToo hasta March for Our Lives, el año pasado se han visto niveles de apoyo sin precedentes para los problemas críticos de justicia social que conectan con los estadounidenses en un nivel mucho más profundo y mucho más emocional.

Aunque ninguna empresa debe defender todos estos problemas, las organizaciones deben mirar hacia adentro y usar su propósito único para determinar qué problemas pueden apoyar de manera auténtica.

Los clientes creen que todas las industrias y los empleadores deben liderar con propósito

Ninguna industria parece estar exenta, tampoco. Cuando se le preguntó a qué industrias era más importante tener y comunicar un sentido de propósito, la salud y el bienestar (87 por ciento) encabezaron la lista, seguidos de los alimentos y bebidas (81 por ciento) y la tecnología (81 por ciento). Sin embargo, más de tres cuartos también creen que es importante para industrias tales como manufactura (79 por ciento), automotriz (78 por ciento), comercio minorista (77 por ciento), servicios financieros (77 por ciento), servicios profesionales (76 por ciento) y calzado y ropa (76 por ciento).

Los clientes creen que todas las industrias y los empleadores deben liderar cuando se trata de empresas con propósito

El estudio también respaldó hallazgos previos, cuyo propósito es cada vez más importante para mantener su licencia para operar y su capacidad para atraer talento. El 85 por ciento de los estadounidenses apoyaría a empresas con propósito específico en su comunidad, 68 trabajaría para una compañía así y el 54 por ciento estaría más dispuesto a invertir en esa compañía.

MacAfee afirmó que el propósito es más que una táctica de marketing o una estrategia opcional. Debe estar profundamente arraigado en el negocio, la marca y la experiencia que se entrega. Aquellas compañías que integran el propósito en la empresa podrán construir vínculos más profundos con los consumidores existentes, ampliar la base de consumidores y reclutar a los defensores de la marca para compartir el mensaje de la marca.

Apps para el acoso sexual

Estas apps para el acoso sexual intentan hacer que el acoso sexual no sea tan común.  ¿Funcionan?

El movimiento #MeToo hace realidad las apps para el acoso sexual

A raíz del movimiento #MeToo, muchas aplicaciones y plataformas han surgido con objetivos de todo, desde aliviar el miedo a denunciar el acoso a cambiar la cultura de la empresa. ¿Qué impacto han tenido las apps para el acoso sexual?

El sexismo, el hostigamiento y la discriminación en el lugar de trabajo son temas que han existido desde que las mujeres empezaron a trabajar. El movimiento #MeToo expuso lo generalizado y común que sigue siendo, y destacó los problemas sistémicos que dejan a los que lo experimentan con poca reparación.

https://www.instagram.com/p/BtHAzgZn4Yz/

A medida que más personas continúan compartiendo sus historias de acoso en el lugar de trabajo, las compañías que han ignorado el problema están viendo las repercusiones. El año pasado, un escándalo público que involucró a uno de sus principales líderes llevó a 20,000 empleados de Google a salir en protesta por la forma en que lidió con el acoso sexual y la mala conducta. Cuando los líderes de Nike descubrieron hasta qué punto el hostigamiento era desenfrenado en su lugar de trabajo, seis de sus principales ejecutivos se fueron.

Los lugares de trabajo ya no pueden barrer el problema debajo de la alfombra, al menos en la medida en que pudieron haberlo hecho en el pasado.

Además, también ha resultado en la introducción de productos y servicios que pretenden resolver el problema en forma de tecnología. Las apps para el acoso sexual permiten a las empleadas denunciar conductas indebidas en el lugar de trabajo sin tener que hablar directamente con nadie. En cierto modo, funcionan como una línea directa para empleadas acosadas.

¿Funcionan o no las apps para acoso sexual?

Pero, ¿en qué medida han cambiado estas apps para el acoso sexual la forma en que las empresas se enfrentan al acoso en el lugar de trabajo y cómo se ajusta esto a lo que los fundadores de estas plataformas quieren lograr? Fast Company habló con algunos de los culpables de la existencia de cuatro de estas apps para el acoso sexual (STOPit Solutions, WorkShield, #NotMe, y Spot), junto con abogados y profesionales de recursos humanos para conocer sus ideas.

https://www.instagram.com/p/BtRMTRqn1tL/

Apps para el acoso sexual – eliminar el miedo de reportar

Cuando se trata de prevenir el acoso en el lugar de trabajo, la mayoría de las personas entrevistadas estuvieron de acuerdo en que la mayoría de las empresas fracasan en dos frentes: crean un entorno en el que los empleados se sienten cómodos informando sobre cualquier incidente de acoso o discriminación, y tienen un proceso efectivo para detener a los perpetradores. Muchas de las apps para el acoso sexual están especialmente enfocadas en abordar las primeras. Neil Hooper, el director de operaciones de STOPit diría con seguridad, que el mayor obstáculo es que las personas temen reportar.

Apps para el acoso sexual - Resultados logrados de StopIt

Muchas empleadas temen las represalias del empleador y temen perder sus empleos, según Jared Pope, abogado de derechos humanos y fundador de WorkShield.

STOPit les permite a las empleadas enviar informes anónimos que se envían al personal de la compañía que la compañía designa, por lo general, alguien de Recursos Humanos, cumplimiento o legal. El personal de la empresa puede abordar la queja a través de la plataforma de mensajería, donde pueden discutir los problemas y solicitar más información. Hooper cree que esta comunicación bidireccional es el núcleo del producto de STOPit.

https://www.instagram.com/p/BtlyaHTh0v3/

Pope cree que para eliminar el miedo a los informes, debe sacar la empleada de la ecuación. A diferencia de STOPit, un informe no se envía al personal de la empresa, sino a representantes de WorkShield que son abogados, profesionales de recursos humanos y expertos en el lugar de trabajo. El representante de WorkShield trabaja con las empleadas, realiza la investigación, habla con las partes involucradas y recomienda un curso de acción a los empleados. Si solo te centras en eliminar el miedo, dijo Pope, solo vas a resolver parte del problema.

Por supuesto, hay un límite para la información anónima. Tanto Hooper como Pope reconocen que sin identificar los detalles, es muy difícil tomar medidas. Sheila Willis, abogada laboral en Fisher Phillips dijo que si es solo una recopilación anónima de información, entonces no se tienen las herramientas necesarias para realizar una investigación. Si los empleadores no conocen todos los detalles, es posible que no puedan remediar la solución. Y si los empleadores no toman medidas, eso podría hacer que una empleada sienta que el proceso no da resultados no puede confiar en ello.

Apps para el acoso sexual – aumentar de la conciencia y la incidencia de un sentido de urgencia

Muchos de los fundadores de las apps para el acoso sexual argumentaron que la introducción de estas plataformas ha obligado a las compañías a comprometerse con el problema y hacer algo para abordar el acoso, la mala conducta y la discriminación en el lugar de trabajo.

Desde el punto de vista de una empresa, los litigios son extremadamente costosos y requieren mucho tiempo. Según Pope, ahora es muy fácil irse y encontrar otro trabajo si a un empleado no le gusta la cultura de la compañía.

Dicho esto, otros creen que no se trata de las plataformas en sí, sino de la conversación social que llevó a los empresarios a construir estas plataformas en el lugar de trabajo. Según Willis, el movimiento #MeToo y la conciencia social en torno al acoso realmente han cambiado la conversación en el lugar de trabajo.

Muchas apps para el acoso sexual solucionan solo una parte del problema

Para Julia Shaw, cofundadora de Spot, el surgimiento de apps para el acoso sexual y diferentes plataformas ilustra la voluntad y el deseo de las empresas de probar varias soluciones que eviten la mala conducta y el acoso en el lugar de trabajo. Shaw no está desconcertada por el creciente número de competidores potenciales en el mercado; de hecho, ella lo ve como algo positivo. Cuanto más intenten las empresas abordar diferentes rutas de acoso, mejor. Lo más importante que ha ocurrido es que las personas están intentando diferentes enfoques.

https://www.instagram.com/p/Bs3pQUQn9xV/

Shaw admite que no se puede solucionar cada parte del problema, solo solucionar parte de él. Para Spot, ese enfoque se centra en la calidad de la evidencia que las personas acosadas presentan. Spot permite a las usuarias registrar entradas de mala conducta, y lo que seguirá es una serie de preguntas de un chatbot. Las preguntas son “abiertas” y desarrolladas por científicos responsables de ayudar a la policía a extraer relatos de eventos importantes de la vida. Al final, la usuaria recibe un informe que se puede descargar como un registro o enviar a un manager.

Ella observó la necesidad de esto en base a su trabajo como científica de la memoria. “Pasé mucho tiempo investigando errores de memoria. Cuando tienes profesionales que probablemente no están entrenados en la memoria, debes guiar a las personas para que graben y recuerden eventos realmente difíciles.”

El cambio a gran escala necesita venir de los líderes de la compañía

La mayoría de los creadores de las apps para el acoso sexual reconocen que cualquier cambio en la cultura general de la empresa debe ocurrir dentro de la empresa. LeBaron Meyers, ejecutivo de la aplicación de informes #NotMe, dijo que corresponde a las compañías ilustrar a sus empleados que harán lo correcto y no tomarán represalias cuando un empleado denuncie una mala conducta. Solo entonces, según ella, los empleados empezaran a hablar.

https://www.instagram.com/p/Btlz2O0HpFm/

Johny C. Taylor Jr., presidente y director ejecutivo de Society for Human Resources Management, dijo que a menos que los líderes superiores dejen en claro a los empleados que la empresa actuará de manera apropiada cuando se den cuenta de una violación, los empleados continuarán cometiendo errores en la lado de no informar. Dijo:

“Hablé con una mujer que se enfrentó con el acoso sexual al principio de su carrera y decidió no reportarlo a Recursos Humanos, aunque sabía que existía un mecanismo para hacerlo. Ahora, 10 años después, reflexionó sobre ese incidente y su decisión de no reportarlo a Recursos Humanos, y aún cree que fue la mejor decisión para su carrera. Estas son historias que el departamento de Recursos Humanos lamentablemente oye a menudo, y ninguna aplicación va a resolver eso, incluso si es verdaderamente anónima. Todo se reduce a arreglar la cultura de la empresa de la mejor manera posible”.

Sin embargo, los creadores de las apps para el acoso sexual tienen la esperanza de que, con el clima actual, las empresas que ignoran sus responsabilidades para prevenir y lidiar con el acoso en el lugar de trabajo enfrentarán las consecuencias. Willis dijo que algunas empresas adoptarán estas herramientas por temor a futuras responsabilidades, pero está viendo una actitud mucho más proactiva de las empresas con las que trabaja para realizar cambios activos en su cultura.

Según Shaw estarás en una negativa profunda si aún no aceptas el hecho de que el acoso es común en muchas industrias. Si tu cultura apesta, va a afectar el resultado final.

Te toca a ti contestar ¿funcionan o no las apps para el acoso sexual? Te leemos en los comentarios.

Cómo funciona un sistema silvopastoril

La agricultura y la ganadería son la principal fuente de ingresos para muchas familias.

Desafortunadamente, la forma en que se trabaja el campo ha sido inadecuada, esto no sólo afectó al medio ambiente, también a las comunidades que trabajan las tierras.

Para reparar el daño e impulsar un modelo de agricultura y ganadería sostenible, se desarrolló el programa “Sistemas silvopastoriles y buenas prácticas para la ganadería sostenible en Oaxaca”, el cual fue apoyado por Cooperativa La Cruz Azul.

¿De qué se trata este programa?

Este programa tiene como finalidad fomentar una ganadería amigable con el ambiente que permita frenar la ampliación de la frontera pecuaria a bosques, liberar áreas de ganadería para la regeneración y restauración del campo, y poder disminuir las emisiones que se generan por estas actividades.

Al integrar un sistema silvopastoril (SSP), también se busca poner en marcha una estrategia para la mitigación y adaptación para el cambio climático. Dentro de esta propuesta se integra una mejora para las escuelas de campo, así como claves para facilitar el proceso de fortalecimiento de capacidades locales.

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También cuenta con un manual para poder replicar las estrategias ganaderas sostenibles. Esto permite que los productores de otras zonas puedan adaptar este sistema y fortalecer sus capacidades, aumentar su productividad y tener la oportunidad de acceder a una mejor calidad de vida.

SSP apoyado por Cooperativa La Cruz Azul, llegó por un proyecto de MREDD a través de la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR) y de la Unidad de Manejo Forestal de Ixtepec y se puso en marcha en la región del Istmo de Tehuantepec y en el Estado de Oaxaca.

Para involucrar a las comunidades, se lanzó una convocatoria que consistió en un serie de capacitaciones para los productores en las que se les enseñó el funcionamiento adecuado del sistema.

Además se les apoyó con material didáctico para que los participantes pudieran comprender mejor el tema y pudieran gestionar de manera correcta desde los materiales primarios hasta los residuos que se lleguen a generar.

Monitoreando el proceso

Los responsables del programa, para asegurar el éxito, se encargan de monitorear de manera constante los espacios que están dentro del programa, por medio de drones que ayudan a visibilizar la evolución que se está teniendo desde el día uno.

Como parte de este monitoreo, se toman muestras de los territorios para evitar plagas, y se trabaja en mejoras en colaboración con el gobierno y a través del programa “Apoyo para el Desarrollo Forestal Sustentable”.

Hasta el momento se han reforestado 12,000 arbolitos, 600 por hectárea y se ha restaurado el 80% del territorio. Estos logros se deben a que el modelo realmente no busca una gran inversión económica.

La participación de Cooperativa La Cruz Azul dentro del programa ha sido fundamental. Gracias a ella la iniciativa se ha podido extender también a la Zona Oriente en Juchitán, Ixtepec, en la parte alta de las montañas en los Mixes, Laollaga, Chinantla y más.

¿Cómo funciona un sistema silvopastoril?

Un SSP es un método de producción animal sostenible que involucra ganado, pasto, árboles y/o arbustos en un mismo sitio. Al hacerlo, los árboles actúan de manera positiva sobre los pastos y animales. En la siguiente imagen puedes ver un poco más sobre el proceso.

El manual SSP, menciona que se adoptó el componente arbóreo dentro de los pastizales, lo que genera una interacción directa entre árboles, pasturas y animales.

De esta forma los animales disponen del follaje de los árboles para su alimentación y también pueden aprovechar la sombra para refugiarse y descansar.

Sin importar de que especie sea el árbol, este puede ayudar a mejorar el trabajo en el campo. Los responsables de este programa mencionan que lo primordial es tomar en cuenta las características del rancho y las necesidades de la familia productora.

En el siguiente video puedes conocer un poco más sobre el proceso de un sistema silvopastoril.

Además de incorporar componentes arbóreos dentro de los sistemas ganaderos. Este sistema cuenta con los siguientes objetivos para asegurar el éxito de esta iniciativa.

  1. Incrementar la productividad animal: disponibilidad de follaje de alta calidad proteica y energética.
  2. Mejorar el uso y aprovechamiento del rancho: diversificación de productos obtenidos dentro del rancho (leche y/o carne, frutas, maderas, leña, etc.)
  3. Disminuir los efectos climáticos sobre los animales: evitar las entradas de vientos muy fríos que causan problemas respiratorios a los animales.
  4. Mejorar la sustentabilidad del agroecosistema: reciclaje de nutrientes, incorporación de materia orgánica a los suelos.
  5. Contrarrestar los efectos del calentamiento global: incorporación del carbono atmosférico al suelo.

Además de las especies, árboles y/o arbustos, se ocupa una desaprocesadora, para retirar maleza excedente, abrir rondas, entre otras cosas y un cerco eléctrico que es elaborado a partir de varillas, lo que permite evitar el sobrepastoreo, erosión y degradación de los suelos.

Los sistemas silvopastoriles así como las buenas prácticas ganaderas, fomentan mejorar el uso del área dedicada a la ganadería, al mismo tiempo que se busca liberar áreas ocupadas por pastizales para restaurar el bosque y, de esta manera, mitigar los efectos del calentamiento global.

Un paso hacia la agricultura sustentable que se logra gracias a las alianzas intersectoriales y a los apoyos de empresas socialmente responsables como Cruz Azul.