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7 películas recientes sobre racismo

El mundo del cine tiene la capacidad de mostrarnos las decadencias y virtudes de la raza humana. Mucho del contenido que se comparte en la pantalla grande tiene el poder de abordar un tema que en pleno siglo XXI sigue causando polémica y colocando barreras, como en el caso de las películas recientes sobre racismo, que han dado grandes lecciones.

El mapa del racismo

Todos los días en los diferentes medios de comunicación es frecuente encontrar casos que demuestran que el racismo está muy presente y que más de 200 personas se ven afectadas por este comportamiento.

Una encuesta realizada por The World Values Survey realizó un experimento en el que entrevistó a personas de diferentes orígenes, sobre qué vecinos no les gustaría tener, arrojando que a más del 40% no le gustaría convivir con personas de la India, Jordania y Hong Kong.

7 películas recientes sobre racismo

Por otro lado, en Blangladesh los encuestados comentaron que simplemente no les gustaría convivir con alguien que no fuera de su misma raza, mientras que en España las cifras no llegaban al 10%.

Como lo demuestra este mapa, el racismo es un comportamiento muy frecuente. Diversas organizaciones e incluso en el mundo del cine han generado propuestas y contenido para abordar el tema y terminar con la intolerancia en el mundo.

7 películas recientes sobre racismo

En esta ocasión decidimos seleccionar siete películas recientes sobre racismo que no solo comparten un poderoso mensaje sobre la tolerancia y la inclusión, también sobre la equidad, el empoderamiento y la diversidad.

1-. “Hidden Figures”

Esta película narra la historia no contada sobre Katherine Johnson , Dorothy Vaughan y Mary Jackson, tres mujeres afroamericanas que trabajaron en la NASA y estuvieron detrás del lanzamiento a la órbita del astronauta John Glenn. Una aportación que marcó la historia de la humanidad y la de la carrera espacial.

La película fue nominada a más de 15 premios y reconocimientos, ganando uno de los Premios de la Crítica Cinematográfica como mejor guion y dos premios por mejor reparto otorgados uno por Premios Satellite y otro por Premios del Sindicato de Actores.

Te compartimos el link en donde puedes adquirirla de manera digital e incluso tenemos una nota que habla sobre el legado responsable de la película. ¡Te invitamos a leerla aquí!


2-. “Invictus”

La cinta dirigida por Clint Eastwood habla sobre los acontecimientos en Sudáfrica antes y durante la Copa Mundial de Rugby de 1994, organizada tras el desmantelamiento del sistema segregacionista del apartheid.

Morgan Freeman y Matt Damon encarnan al presidente sudafricano Nelson Mandela y a Francois Pienaar, el capitán de los Springboks, mientras que en la película también estuvo nominada a más de cinco premios.

Aquí te dejamos el link para adquirirla o rentarla de manera digital.


3-. “X-Men: Days of Future Past”

De acuerdo con el portal de Fox Latino, —en donde podrás adquirir la cinta en versión digital—, la película narra cómo los Hombres X tendrán que evitar un futuro apocalíptico en el que los mutantes luchan por sobrevivir en campos de concentración.

Para ello, deberán unificar fuerzas dejando a un lado la enemistad de los bandos de Charles Xavier y Magneto; “Trask Industries”, creadora de los cazamutantes, será el origen de sus problemas. Solo viajando en el tiempo podrán impedir la masacre.

En esta batalla los miembros luchan contra la constante discriminación y el racismo que reciben por parte de la sociedad y comparten cómo esta intolerancia los ha llevado a ocultarse y a protegerse.


4-. “12 Years a Slave”

“En los años previos a la Guerra Civil de Estados Unidos, Solomon Northup (Chiwetel Ejiofor), un hombre negro libre que vive en Nueva York, es secuestrado y vendido como esclavo. Solomon deberá luchar no sólo por continuar vivo sino también por preservar su dignidad frente a la crueldad de su amo (Michael Fassbender).

Su esperanza, alimentada por inesperados gestos de amabilidad y ayuda, no le abandonará a lo largo de su odisea de doce años. La oportunidad de Solomon de conocer a un abolicionista canadiense (Brad Pitt) cambiará su vida para siempre.”

La película fue ganadora Premios Oscar en la edición 86º del certamen (2013) por mejor película, mejor actriz de reparto (Lupita Nyong’o) y mejor guion adaptado; además del Globo de Oro a la mejor película dramática y el Premio BAFTA, entre otros.

Aquí podrás conseguirla en formato digital.


5-. “Django Unchained”

Acompañado por un cazarrecompensas alemán, un esclavo liberado, Django viaja a través de Estados Unidos para liberar a su esposa del sádico propietario de una plantación.

La película fue dirigida por Quentin Tarantino, interpretada por un amplio reparto encabezado por Jamie Foxx, Leonardo DiCaprio y Christoph Waltz. Obtuvo dos premios Oscar y dos Globos de Oro.

La cinta puedes verla en Netflix o adquirirla de manera digital.


6-. “Fruitvale Station”

Un film que nos muestra que hasta el día de hoy el racismo está latente, Fruitvale Station es una recapitulación de los nefastos eventos que llevaron al asesinato del joven Oscar (Michael B. Jordan), en 2008, por dos oficiales caucásicos.

También obtuvo varios reconocimientos y fue criticada como: “una celebración de la vida, la condena de muerte, y un triunfo para la estrella Michael B. Jordan”.

¡Puedes verla aquí!


7-. “3 anuncios por un crimen”

Es un drama de humor negro de Martin McDonagh (In Bruges), ganador del Premio de la Academia.

Después de que han pasado meses sin encontrar un culpable en el caso del asesinato de su hija, Mildred Hayes (la ganadora del Premio de la Academia Frances McDormand) comete un acto intrépido, una vez que pinta tres señalizaciones que conducen hasta su pueblo, con un mensaje controversial dirigido a William Willoughby (el nominado al Premio de la Academia Woody Harrelson), el venerado jefe de policía del lugar.

Cuando su segundo de abordo, el oficial Dixon (Sam Rockwell), un inmaduro chico malcriado con una inclinación a la violencia, se involucra, la batalla entre Mildred y el cuerpo policial de Ebbing sólo se agrava.

La película tuvo reconocimiento también por resaltar la poca relevancia que tienen los personajes afroestadounidenses.

De acuerdo con el director y guionista la obra no le puede gustar a todos: “se supone que es una película intencionadamente difícil y desordenada. Porque vivimos en un mundo difícil y desordenado”.

Esta cinta todavía sigue en cines, puedes revisar las funciones aquí. También tenemos una nota que aborda más a profundidad la película.

¡No más pieles! Versace les dice adiós

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La casa de alta costura, Versace anunció que dejará de utilizar pieles en sus diseños y en sus productos, según una entrevista con la revista británica 1843, del grupo The Economist. La hermana del fundador de Versace dijo:  “No quiero matar animales para hacer moda. (…) Eso no me parece bien”.

De esta forma, Donatella Versace se une con otras firmas como Gucci, Michael Kors, Jimmy Choo, Armani o Calvin Klein.

De acuerdo con la entrevista, se trata de un cambio de opinión de Donatella Versace, la cual hasta hace unos días, todavía invitaba a sus clientes a comprar “abrigos decorados con pieles” muy llamativos.

Ante ello, son cientos de personas que se han unido contra el uso de pieles de animal en la feria internacional de la moda de Hong Kong. La decisión no ha provocado ni mucho menos la indiferencia de profesionales de la moda y colectivos animalistas, sobre todo teniendo en cuenta que, en la última Semana de la Moda de Milán, Versace presentó varios modelos confeccionados a partir de diversas pieles.


Donatella Versace se une con otras firmas como Gucci, Michael Kors, Jimmy Choo, Armani o Calvin Klein al rechazar el uso de pieles en sus diseños.

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¡No más pieles! Versace les dice adiós

Cabe mencionar que hace unos meses, la firma italiana rechazó imitar a marcas como Armani, Calvin Klein, Hugo Boss, Ralph Lauren o Gucci, que prohibieron el uso de pieles. Por ello, Versace fue seriamente criticada por asociaciones de defensa de los animales.

Ahora la diseñadora decidió que dirigirá a la marca como otras casas de moda y así mantener el sello de alta costura.

“Versace es una marca de gran influencia que simboliza los excesos del glamur y su decisión de interrumpir el uso de las pieles muestra que la moda compasiva nunca había estado tan de moda”, consideró Claire Bass, directora de HSI en Gran Bretaña.

No obstante, la Federación Internacional de Pieles, por su parte, ha mostrado su decepción tras el comunicado de Donatella. Según sus responsables, “la mayoría de los mejores diseñadores continuarán trabajando con pieles, ya que saben que es un producto natural que se produce de forma responsable. Con la creciente preocupación por el medio ambiente y los plásticos en la moda, realmente creen que el pelaje es la opción natural y responsable para diseñadores y consumidores”.

¡No más pieles! Versace les dice adiós

Razones para no comprar prendas de piel

De acuerdo con el sitio AnimaNaturalis cada 20 años millones de animales son capturados con trampas y 40 millones son criados en granjas para un lujo innecesario. Estas son algunas razones para no comprar prendas de piel de animal.

Millones de animales son matados anualmente

La industria peletera causa la muerte en el mundo a más de 140 millones de animales silvestres. 40 millones de estos animales son criados y matados en granjas y los 20 millones restantes son cazados utilizando trampas.

Extinción de especies

La captura y muerte de animales han llevado durante los últimos siglos a la extinción a diversas especies. La utilización de pieles de animales silvestres ha sido y sigue siendo una de las principales causas de extinción de especies.

Sufrimiento innecesario

Las especies que son víctimas de los humanos que necesitan la piel, sufren porque pierden su libertad porque se caen en las trampas.

Los métodos utilizados para matar estos animales van desde el gaseado con monóxido o dióxido de carbono, la dislocación del cuello, la inyección de pentabarbital sódico y la electrocución, hasta el desangrado.

Manipulación genética

Los humanos han manipulado la genética de los animales para hacerlos crecer y que sus productos sean más grandes.

Intento de domesticación

Los animales domésticos son especies silvestres encerrados en jaulas, lo cual hace que las especies tengan un estilo de vida diferente y un comportamiento distinto.

Publicidad exterior sostenible: ¿Qué es y por qué es necesaria?

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La publicidad exterior sostenible “son todos aquellos soportes con un mensaje publicitario que aparecen en un espacio público, ya sea este abierto, como una plaza o una calle; o cerrado, como un centro comercial”.

De acuerdo con Jennifer García de El País, la publicidad exterior sostenible es aquella que se consigue al implementarse en la urbe, la cual aporta beneficios para la sociedad y para el ambiente.

“Para la sociedad en la que se integra y económicos y reputacionales para el anunciante encargado de realizarla, lo cual permite su perpetuación en el tiempo creando valor compartido para todos los agentes que intervienen en su puesta en marcha”.

Para lograr a esta definición, ella dice que hay que tener en cuenta dos conceptos: La perpetuación en el tiempo y el valor compartido.

Publicidad exterior sostenible

Respecto al tiempo, esto se refiere al interés que tiene este tipo de publicidad exterior por ser sostenible en el tiempo, es decir, por legitimarse social, medioambiental y económicamente ante la ciudad en la que se integra y sus ciudadanos. Es por eso que se busca una publicidad que intenta crear un valor compartido entre el anunciante y los consumidores.

“La publicidad exterior se ha integrado sin una concienciación de sus efectos contaminantes en la ciudad, provocando no solo efectos negativos para la imagen y la reputación de la misma, sino también efectos negativos para el medio ambiente e incluso para la salud de los individuos”.

¿Cómo es posible alcanzar una Publicidad Exterior Sostenible?

No solo es implementar una publicidad respetuosa para alcanzar una Publicidad Exterior Sostenible. Los anunciantes y medios deben de considerar cinco fundamentos básicos para poder instaurarla en la ciudad.

Cabe destacar que una de las mayores fuentes de contaminación visual de la ciudad es la publicidad exterior. Por ese motivo, y en busca de una ciudad sostenible, es necesario implementar en los espacios urbanos una comunicación publicitaria que logre construir sinergias positivas y reducir dicha contaminación.

  • Cuidar de que sea una publicidad cuyos soportes, tales como marquesinas o mupies, se integren y se adapten al entorno urbano y a sus necesidades.
  • Crear valor compartido para la sociedad y el anunciante
  • Ser sostenible en el tiempo
  • Reducir la huella ecológica
  • Desarrollar una función cultural y simbólica en los distintos espacios públicos en los que se presente.

La publicidad exterior sostenible es una publicidad que ha de ser sostenible con el paisaje urbano pero también ecológico y económico.

Se trata tanto de distribuir dicha publicidad de forma ordenada, controlada y puntual, como de que esta tenga un beneficio para la sociedad, el medioambiente y, por extensión, la ciudad de la que forma parte.

Décadas fomentando el racismo: National Geographic

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En un artículo de la última edición de la revista National Geographic, la revista admitió que fomentó el racismo durante décadas. De acuerdo con la editora en jefe de la publicación,  Susan Goldberg, “Para poder mejorar, tenemos que reconocer y aceptar nuestro pasado”.

Susan dijo también que esta conclusión llegó después de realizar una evaluación que la misma revista confió a un historiador, el cual se dio a la tarea de revisar las coberturas de la revista desde que salió a la calle por primera vez, en 1888, hasta hoy.


La revista National Geographic, admitió que fomentó el racismo durante décadas.

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El historiador, llamado John Edwin Mason, es profesor de la Universidad de Virginia que se especializa en historia de la fotografía e historia de África.

Mason encontró que hasta la década de los setenta, la revista “ignoró casi totalmente a la gente de color que vivía en Estados Unidos, solo los reconocía como trabajadores domésticos o de construcción”, explica Goldberg en su texto.

Ante ello, la jefa de la revista dice que durante ese periodo,  las personas de raza negra que vivía fuera de Estados Unidos fue representada como gente exótica, generalmente desnuda, como felices cazadores-recolectores, nobles salvajes, y otros tipos de clichés.

Décadas fomentando el racismo

Además, los americanos recibían ideas sobre la vida en otras partes del mundo de películas y dibujos animados racistas, como Tarzán

También había segregación entre la sociedad. Es por eso que la revista National Geographic no enseñaba nada, sino que se limitaba a reforzar estos mensajes racistas”.

Según el historiador Mason, existe un ejemplo del 1916, el cual es un epígrafe en una nota sobre Australia en la que aparecen las fotos de dos aborígenes sobre la frase:

“Negros del sur de Australia: estos salvajes figuran en las posiciones más bajas de inteligencia entre los seres humanos”.

De acuerdo con Mason, la revista evidenció la ideología colonialista de la época.

“Creo que National Geographic fue un producto de su tiempo, surgió cuando el colonialismo estaba en su cúspide y esa fue la lente a través de la cual cubrió al mundo”, dijo Goldberg.

Sin embargo, esos años de racismo y segregación quedaron atrás, ahora, la revista de historia, geografía y ciencia ha emprendido una campaña de reconciliación.

“La raza no es una construcción biológica, es una construcción social que puede tener efectos devastadores. Muchos de los horrores del siglo pasado se deben en parte a la idea de que una raza es inferior a otra. Este tipo de distinciones continúan hasta el día de hoy a estructurar nuestra vida política, nuestras comunidades y nuestra identidad”, dice al artículo de Goldberg.

La manera en que representamos a las razas es importante”.

Goldberg, la editora en jefe de National Geographic hizo un llamado a la reflexión con motivo del 50 aniversario del asesinato de Matin Luther King Jr., defensor de los derechos civiles en Estados Unidos, para replantearnos por qué se sigue segregando a las personas según su raza, y buscar las alternativas para construir comunidades inclusivas.

Enfrentemos el vergonzoso uso político del racismo que vemos hoy con una estrategia que demuestro que somos mejor que esto”, convoca Goldberg.

ONU busca empoderamiento financiero de la mujer

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En el mundo, el empoderamiento y la inclusión de la mujer sigue siendo una meta tanto para el gobierno como para las empresas de varios países. Diversos estudios han dictaminado que al llegar a la meta, la economía y desarrollo del país, crecerán.

De acuerdo con Antonio Guterres, Secretario General de la ONU es necesario actuar con frentes críticos en el mundo: De primera instancia, poner la igualdad de género en el centro de la implementación de la agenda del desarrollo para que las mujeres tengan acceso a sus propios recursos económicos. Además es importante solucionar la brecha de género en los trabajos relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.

También es necesario que la responsabilidad de lo anteriormente mencionado sea compartida entre toda la sociedad, puesto que todavía en el siglo XX una de cada cinco mujeres en el mundo, ha sufrido violencia a manos de sus parejas sentimentales en el último año.


Es necesario actuar para poner la igualdad de género en el centro de la implementación de la agenda del desarrollo para que las mujeres tengan acceso a sus propios recursos económicos: Antonio Guterres, Secretario General de la ONU

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Durante su presentación en la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, la cual reúne a más de 8 mil representantes de la sociedad civil, Guterres dijo que “existe una oportunidad para promover asociaciones que ayuden a agilizar la participación equitativa de las mujeres en la fuerza de trabajo y como empresarias. Es a través de estas colaboraciones innovadoras y multisectoriales que se puede realizar el desarrollo sostenible”.

Las mujeres representan la mitad de la población del mundo su participación económica y financiera es limitada. Esto afecta a hombres y mujeres por igual, impidiendo el desarrollo global de los países y las sociedades. De acuerdo con el Secretario existen nuevos datos sobre pobreza que dicen que en 89 países, hay 4.4 millones más de mujeres que hombres que viven con menos de 1.90 dólares al día. Además, las mujeres en las comunidades rurales viven un rezago aún mayor que el de las mujeres que se encuentran en la ciudad.

Si todos los países comenzaran a acercarse a la mejor tasa de igualdad de género existente en su región, el alza en la economía global sería equivalente al tamaño actual PIB combinado de Japón, Alemania y Reino Unido, según un estudio de McKinsey Global Institute.

Diversos estudios y estadísticas destacan que dentro de dos años, cerca de mil millones de mujeres entrarán a la economía mundial, lo que representa una fuerza de trabajo y un mercado comparable a la población de países como China o la India.

Si se erradicaran los obstáculos que impiden que las mujeres se desarrollen plenamente, la productividad en América Latina podría aumentar en un 25%.

Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en el objetivo 5 de la Agenda es lograr la igualdad entre géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Las mujeres y las niñas todavía sufren de discriminación y violencia en todos los lugares del mundo, es por eso que es tan importante cumplir con este objetivo. Además, la igualdad no es únicamente un derecho humano fundamentan, sino que se acuerdo con la ONU, se trata de una base necesaria para conseguir un mundo pacífico y próspero. Se podrá impulsar la economía sostenible al lograr la igualdad a las mujeres y niñas.

Consar propone pensión única para reducir la pobreza entre adultos mayores

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En México, uno de cada cuatro adultos mayores de 65 años o más, cuenta con una pensión por parte de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), debido a la alta informalidad en el mercado laboral.

Es por eso que la Consar, quiere que intercontectarse con la Pensión de Adultos Mayores (PAM) del programa 65 y más. Esto con el fin de tener una pensión única para todas las personas sin importar su historia laboral, lo que reduciría la pobreza en adultos mayores.


Con el fin de tener una pensión única para todas las personas sin importar su historia laboral la Consar, quiere que intercontectarse con la Pensión de Adultos Mayores del programa 65 y más

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Los adultos mayores reciben en promedio de entre 608 a 5 mil 128 pesos al mes, según Consar. En su reporte al Congreso de la Unión dice que en el último trimestre de 2017, el organismo destacó que una mujer que recibe una pensión contributiva alcanza 5 mil 128 pesos, dato que contrasta con los 6 mil 602 pesos que en promedio obtiene un hombre por el mismo concepto.

Consar propone pensión única para reducir la pobreza entre adultos mayores

En caso de los adultos mayores de 65 que no contribuyeron en su vida laboral obtienen, en el caso de los hombres 608 pesos y mujeres 611 pesos.

Además la Consar dijo que: “La baja cobertura de los sistemas de pensiones contributivos en países como México genera la necesidad de complementarlo con un pilar no contributivo para estar en posibilidad de cubrir a todos los adultos mayores del riesgo de pobreza en la vejez”.

Es por eso que planteó una integración de pilares en México que buscaría que los dos se comunicaran para lograr la cobertura universal de la población adulta mayor y fortalecer los incentivos a la formalidad.

Consar propone pensión única para reducir la pobreza entre adultos mayores

Este planteamiento es parte de lo que se vivió en Chile, cuando en 2008 se hizo una reforma a su sistema de pensiones, cambio que logró mejorar el nivel y la calidad del sistema.

De acuerdo con Expansión, el resultado de esta reforma está el programa que está pagando beneficios a las personas que más lo requieren, ya que tienen una baja o no tienen alguna participación el el Sistema de Pensiones y los indicadores de pobreza de los adultos mayores se han reducido en ese país.

Además, en la encuesta del 2016 al menos 6.7 millones de adultos mayores no reciben una pensión.

Actualmente, México se encuentra en una etapa de envejecimiento poblacional y dentro de cincuenta años, el número de personas de entre 60 y 65 años se quintuplicará.

Al seguir los pasos de Chile, se fusionará el programa PAM y de Pensión Mínima Garantizada que contiene la Ley del Seguro Social de 1997 por un esquema que garantizará que todos los individuos tengan acceso a una pensión, independientemente de su historia contributiva.

“La gran ventaja de un esquema parecido al chileno es que el subsidio estatal quedaría en los grupos más vulnerables –aquellos quienes no lograrán financiar una pensión superior a cierto umbral”.

Los trabajadores que acumularan más recursos en el SAR lograrían una mejor pensión que aquellos que coticen o aporten poco.

Quienes nunca coticen en el sector formal, podrán recibir un apoyo básico relacionado a una canasta mínima de bienestar.

Internet público gratuito: Google lo ofrece en México

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En años anteriores, una llamada telefónica bastaba para mantenerse en contacto, hoy en día el Internet nos ha brindando más que una posibilidad de mantenerte en contacto. Con esto en mente Google quiere ofrecer Internet publico en la CDMX.

Internet público gratuito, ¿posible?

Para conectar a más personas y volverlo un medio más inclusivo, Google acaba de lanzar Google Station, una nueva plataforma de acceso WiFi de alta velocidad. Este nuevo espacio fue lanzado también con la ayuda del proveedor mexicano de WiFi, Sit Wifi.

De acuerdo con la marca, Google tendrá diferentes puntos en todo el país que ofrecerán conectividad gratuita. Esto quiere decir que cualquier persona puede conectarse a Internet de manera gratuita y segura, sin necesidad de ingresar información personal, como cuentas de correo.

La plataforma permitirá proteger, de cierto modo, la información de los usuarios, ya que sólo tienen que buscar la red Google Station y conectarse a ella con un simple clic.

Miguel Ángel Alva, country marketing manager para México de Google, señaló que los países emergentes están en la mira de Google para expandir la conectividad.

“Hoy, el 63% de la población mexicana está en línea; es decir, 78 millones de personas. Y el mercado continúa desarrollándose, con un crecimiento de 15% año contra año”, dijo Alva.

De acuerdo con él, México es el primer país de Latinoamérica que contará con este servicio, después de su éxito en la India e Indonesia. En esos países ya hay más de 500 puntos con Google Station, los cuales dan acceso a Internet a 8 millones de personas.

Cabe mencionar que esta iniciativa ya se había planteado por Facebook y su aplicación free basics. Aunque para acceder tienes que descargar la aplicación Free Basics para Android o visita FreeBasics.com en el teléfono con una tarjeta SIM de Virgin Mobile MX o Telcel,, lo que complica su acceso.

Hasta el momento estos serán los primeros 50 puntos de acceso de Google:

1. Aeropuerto Internacional de Chihuahua
2. Aeropuerto Internacional de Culiacán
3. Aeropuerto internacional de Reynosa
4. Aeropuerto Internacional de Monterrey
5. Aeropuerto Internacional de Durango
6. Aeropuerto Internacional de Mazatlán
7. Aeropuerto Internacional de Zacatecas
8. Aeropuerto Internacional de Tampico
9. Aeropuerto Internacional de San Luis Potosí
10. Aeropuerto Internacional de Zihuatanejo
11. Aeropuerto Internacional de Acapulco
12. Aeropuerto Internacional de Xoxocotlán (Oaxaca)
13. Aeropuerto Internacional de Bahías de Huatulco
14. Aeropuerto Internacional de Minatitlán
15. Aeropuerto Internacional General Heriberto Jara (Veracruz)
16. Aeropuerto Internacional Carlos Rovirosa Perez (Villahermosa, Tabasco)
17. Aeropuerto Internacional de Tapachula Chiapas
18. Aeropuerto Internacional de Mérida
19. Aeropuerto Cancún Terminal 3
20. Aeropuerto Internacional de Cozumel
21. Aeropuerto Internacional de Tapachula Chiapas
22. Galerías Laguna
23. Galerías Saltillo
24. Galerías Monterrey
25. Galerías Mazatlán
26. Galerías Zacatecas
27. Galerías Vallarta
28. Galerías Celaya
29. Galerías Querétaro
30. Galerías San Juan del Río
31. Galerías Pachuca
32. Galerías Toluca
33. Galerías Metepec
34. Galerías Perinorte
35. Galerías Atizapán
36. Galerías Perisur
37. Galerías Polanco
38. Galerías Insurgentes
39. Garden Santa Fe
40. Galerías Chilpancingo
41. Galerías Acapulco
42. Galerías Serdán Puebla
43. Zentralia
44. Paseo Oasis
45. ADO Tapo
46. ADO Tehuacán
47. ADO Jalapa
48. ADO Veracruz
49. Parque Jardín
50. Altaria Centro Comercial Aguascalientes
51. Altacia Centro Comercial Guanajuato
52. Centro Comercial Vía Alta Salamanca
53. Altavista

Unilever reafirma su compromiso con el consumo responsable del agua

En el marco del Día Mundial del Agua, Unilever reitera su compromiso para aprovechar de manera responsable el vital líquido, a través de sus esfuerzos alrededor del mundo alineados a su Plan de Vida Sustentable y los Objetivos Globales de Desarrollo Sostenible de la ONU.

De acuerdo con la organización Water Resources Group se estima que para el año 2030 no se podrá satisfacer el 25% de la demanda total de agua.

Conscientes de las consecuencias que esto implica para la seguridad alimentaria, la salud y la calidad de vida de las personas, Unilever se ha fijado el objetivo de reducir a la mitad el uso del agua asociado con el consumo de sus productos en los países con escasez de agua, al mismo tiempo que la compañía trabaja en su Compromiso Para Una Nutrición Sustentable bajo su primer pilar “Bueno para las personas y el planeta”, que busca brindar alimentos nutritivos, cultivados de forma sustentable.

Actualmente la agricultura consume 70% del agua dulce accesible en el mundo. Se estima que para 2050 esta demanda crecerá un 19%, lo que incrementará los problemas de escasez en algunos lugares del planeta, con un impacto directo en la pobreza y la seguridad alimentaria.

“La creciente escasez de agua es un gran riesgo para nuestro crecimiento futuro, por ello, buscamos el desarrollo de productos, dispositivos y servicios que satisfagan las necesidades de agua de nuestros consumidores en los países con escasez; trabajamos con nuestros proveedores en la reducción del agua utilizada para el cultivo de nuestras materias primas agrícolas; y buscamos eficiencias que reduzcan el consumo de agua en nuestras fábricas a nivel mundial”, afirmó Gerónimo Rivera, Gerente de Sustentabilidad en Unilever México.

Las plantas de Unilever en México, ubicadas en Lerma, Tultitlán, Talismán y Civac, donde se producen marcas como Knorr®, Hellmann’s®, Primavera®, Maizena®, Rexona®, Sedal®, Zest®, entre otras, son referente en sustentabilidad, pues cumplen con la línea de acción para lograr el objetivo de reducción de agua, el cual consiste en utilizar una menor cantidad de agua en sus procesos de manufactura contra el año 2008, sin importar que el volumen de producción aumente año con año.

En el área de servicios de planta Lerma, se redujo significativamente el consumo de agua, a través de la sustitución de torres de enfriamiento convencionales por torres de enfriamiento seco, las cuales evitan la evaporación del agua. Mientras que en planta Tultitlán, se implementó un circuito cerrado para pre-enfriamiento de pasteurizadores, que permite recircular el agua para no desaprovecharla. Asimismo, en planta Civac se capta agua de lluvia para ser empleada en algunos servicios y lavado de pisos. Por su parte en planta Talismán, se reutiliza toda el agua proveniente de su planta de tratamiento, con el fin de reducir consumo de agua potable en servicios y evitar la salida de agua tratada del sitio, siendo cero descargas.

En línea con el Plan de Vida Sustentable Unilever y fiel a su compromiso con las personas y el planeta, la compañía afronta el desafío de la escasez de agua a nivel mundial, impulsando diversas iniciativas que generen un impacto positivo tanto en México, como en el mundo.

Comunicado de prensa.

Essity busca promover una mejor calidad de vida de forma sustentable

Materiales biodegradables y productos de ingredientes naturales fueron los proyectos elegidos como los mejores emprendimientos sociales en México y Costa Rica como parte del Desafío UNBOX “La Higiene Importa”, que se llevó a cabo de marzo a octubre del 2017.

Este reto, organizado por Essity a través de sus marcas Regio, Saba®, TENA® y Tork, en conjunto con la incubadora Socialab, convocó a 72 proyectos latinoamericanos con propuestas para mejorar la calidad de vida de las personas en la base de la pirámide y resolver problemas en temas de salud e higiene de forma sustentable. Las dos ideas ganadoras participarán en un programa de pre-aceleración de cinco meses para convertirse en negocios rentables y sustentables de la mano de expertos de Socialab y mentoría de ejecutivos de Essity. Además, recibirán 100,000 pesos mexicanos en capital semilla.

Sens by Blomax es el nombre del proyecto ganador en México, una innovadora copa menstrual amigable con el ambiente. “El objetivo del producto es ayudar a realizar las actividades diarias de una forma cómoda, sin el riesgo de contraer infecciones por el uso prolongado. Cabe recordar que cuatro de cada diez mujeres a lo largo de su vida sufren de alguna enfermedad relacionada a su zona íntima”, afirmó Osmara Medina, ingeniera bioquímica e integrante del equipo emprendedor.

Por su parte, Gingercare, de Costa Rica, desarrolló una línea natural de gel de baño y crema humectante para adultos mayores, uno de los segmentos poblacionales que requieren mayor cuidado de la piel. Es importante destacar que los residuos de estos artículos no dañan el medio ambiente gracias a su composición y al sistema del manejo de empaques: cuando el consumidor regresa dos recipientes vacíos, se le entrega un producto gratis.

“Buscamos impulsar el reciclaje, además del bienestar de los adultos mayores. Al superar los 4,000 dólares en ventas, familias de escasos ingresos también recibirán donación en especie de Gingercare”, comentó Cristina Masís, líder del proyecto.

Como parte del Desafío UNBOX, ambos equipos iniciarán durante el año una campaña de recaudación de fondos en línea a través de herramientas de crowdfunding para demostrar su capacidad de posicionar su proyecto.

Padres de familia y Volkswagen Financial Services se unen a beneficio de estudiantes

Padres de familia en colaboración con Volkswagen Financial Services inauguraron un comedor techado a beneficio de 293 estudiantes del Bachillerato General 5 de Mayo, en San Lorenzo Almecatla, tras afectaciones del sismo del 19 de septiembre.

En el marco del evento inaugural y la develación simbólica de placas, realizado en la institución ubicada en el municipio de Cuautlancingo, se resaltó la importancia de realizar acciones conjuntas entre la sociedad, instituciones educativas y empresas en pro de la comunidad.

La Mtra. Dolores Campos Huerta, Directora del Bachillerato, expresó que “en conjunto con los padres de familia y la gestión de Enseña por México solicitamos el apoyo de Volkswagen Financial Services para poder realizar juntos esta obra que beneficiará a la actual y próximas generaciones de estudiantes” dijo.

Por su parte, Marcel Fickers, Director General de Volkswagen Financial Services señaló que “como ciudadanos corporativos responsables de México, no podíamos ignorar una necesidad tan prioritaria y en un contexto tan cercano a nosotros como la que tenían los alumnos de esta institución. Gracias a la colaboración y solidaridad de estudiantes, padres y madres de familia, en conjunto hemos construido este espacio con la visión de que sea un lugar en donde los jóvenes puedan albergar el futuro que se merecen”, dijo.

En 2017, Volkswagen Financial Services con el apoyo de 210 voluntarios corporativos realizó mil 650 horas de trabajo a favor de 61 causas y acciones enfocadas a generar oportunidades de desarrollo en los rubros de educación y cultura a través de su programa de Responsabilidad Social Corporativa. Lo anterior, con la colaboración de importantes aliados como: Enseña por México, TECHO, Fundación Quiera, entre otras organizaciones.

Durante el evento también se contó con la asistencia de Manuel Dávila Rivas, Director Ejecutivo de Volkswagen Financial Services, Alejandro Cinto Torres, Director del Bachillerato Mario Molina, en representación del Ing. Adalberto Alejandro Molina Baez, Supervisor de la zona escolar 013 de la Secretaría de Educación Pública; Angel Ramírez Contreras, Coordinador Estatal de Enseña por México en Puebla y de Ireri Herrera Sandoval responsable de las iniciativas de Responsabilidad Social y Voluntariado Corporativo de Volkswagen Financial Services, así como de representantes del Comité de Padres de Familia.

Comunicado de prensa.

Escuela Argentina de Negocios abre diplomado en Responsabilidad Social

El próximo Jueves12 de abril comienza la 4° Edición de la Diplomatura de Responsabilidad Social de la Escuela Argentina de Negocios y ya están abiertas las inscripciones.

Su duración (horas reloj): 108 Hs presenciales y 32 Hs virtuales. Este programa formativo tiene una duración de 9 meses, estructurados en 9 módulos de 12 Hs cada uno, más la realización un Trabajo Final Integrador (TFI), siendo la cursada todos los jueves de 18:30 a 21:30 horas en Av. Córdoba 1690 (CABA).

Los 9 módulos son: Introducción al Desarrollo Sostenible, RSE y Sistemas de Gestión, Gestión del capital humano y social, Inversión Social y Negocios Inclusivos, Gestión Ambiental, Gestión de la cadena de valor, Comunicación y Reporte, Plan RSE y Práctica Profesional.

Las clases están a cargo de un equipo docente de primer nivel, que cuenta con sólidas competencias académicas pero cuyo atributo diferencial es que son profesionales practicantes con experiencia práctica en el terreno.

En el marco del módulo 8 de Plan de RSE, se llevará adelante por primera vez un Caso Simulado de Gestión Empresarial Responsable. El mismo se desarrollará en base a las vinculaciones dinámicas entre empresas cuyos sectores, estructuras, modelos de negocios y otras características son muy distintas pero que operan en un ámbito de interconexión e interdependencia. Los participantes de la Diplomatura deberán enfrentar situaciones complejas relacionándose con distintos Grupos de Interés clave, tanto internos como externos, debiendo considerar diversas variables para la toma de decisión, muchas de ellas dilemáticas y debiendo encontrar el mejor balance entre los aspectos económicos, ambientales y sociales

Comunicado de prensa.

Las empresas con mejor reputación en México 2018

Uno de los elementos más valiosos para las empresas es la percepción que los consumidores tienen sobre sus marcas, ya que de ella depende en gran medida el nivel de engagement que estas logren mantener con sus consumidores y el alcance de los daños potenciales ante una situación de crisis. Es por ello que la gestión de la reputación corporativa ha adquirido cada vez mayor relevancia entre las organizaciones que buscar comunicar con transparencia su impacto social, ambiental y financiero a fin de ganar la confianza de sus grupos de interés.

Recientemente, y como cada año, el Reputation Institute publicó su ranking de las 100 compañías con mejor reputación en el mundo, realizado a través de la metodología RepTrak. Ahora, dio a conocer también a las 50 empresas que conforman en listado en México, mismo que es encabezado nada menos que por Sony.

El modelo RepTrak examina la relación entre el vínculo emocional de un grupo de interés determinado y las percepciones sobre siete vínculos racionales o “dimensiones”: oferta de productos y servicios, innovación, entorno de trabajo, ciudadanía, integridad, liderazgo y resultados financieros. Cada dimensión se compone de una serie de atributos específicos que pueden ser adaptados para cada cliente para obtener un modelo más accionable.

reptrak

Como es posible observar, tres de las siete dimensiones (ciudadanía, gobernanza corporativa y entorno de trabajo), están directamente relacionadas con responsabilidad corporativa, lo que la hace conformarse como el 40% de la reputación de una empresa.

Desde luego, este listado contempla únicamente la percepción de los consumidores sobre las marcas, por lo que no es necesariamente un reflejo de sus buenas prácticas, sino más bien de cómo éstas se han combinado con una excelente estrategia de comunicación son sus stakeholders; porque ¿de qué sirven un servicio extraordinario, el aprovechamiento adecuado de los recursos naturales y múltiples programas sociales si nadie los conoce?

Las empresas con mejor reputación en México 2018

El estudio RepTrak México en su edición 2018 reveló que la tecnológica japonesa Sony es la empresa con mejor reputación según los consumidores mexicanos, mientras que en la segunda posición se encuentra Netflix, mientras que en el tercer puesto está Google.

El director del Reputation Institute España & Latam, Enrique Johnson, señala a Forbes que el éxito de estas empresas dentro del ranking está relacionado con lo que han hecho en el pasado, lo que hacen en la actualidad y las perspectivas a futuro.

El estudio identifica cómo los consumidores perciben a una empresa a partir de la evaluación de 7 dimensiones que tienen relación con la compra de productos, recomendación a terceros, trabajar e invertir en ella, entre otras.

“Lo que busca el ranking es entender como se forma la reputación, tomando en cuenta si es un lugar adecuado de trabajo, si apuesta por la innovación, así como su interés por el medio ambiente”, explica Johnson.

Un dato para considerar en el estudio es que el indicador Pulse (calificación) para las diez primeras compañías del ranking disminuyó en 2018 1.6 puntos con respecto a 2017. Para las 50 primeras empresas, la caída es de 2.6 puntos. El ranking tiene como calificación máxima 100 puntos y toma en cuenta la admiración, estima y confianza que despierta una compañía.

Cervecería Modelo fue la mexicana mejor posicionada dentro del estudio al colarse a la posición 21.

“México es uno de los países donde la confianza en las empresas se sitúa en un nivel más alto y por tanto las expectativas que se ponen en ellas. A la luz de los datos, resulta evidente que las empresas mexicanas no están respondiendo adecuadamente a las expectativas de sus compatriotas”, comenta a Forbes.

En este mismo sentido, Johnson sostuvo que las compañías en México deberían continuar desarrollando estrategias de comunicación que permitan mejorar el conocimiento no sólo de su oferta de productos, sino también del resto de dimensiones que construyen su reputación.

A continuación se presenta el ranking de RepTrak México 2018:

Ejemplo de CEO activismo

Ya existen muchos ejemplos de CEO activismo. No hay marcha atrás. Es lo que los consumidores esperan de los directores ejecutivos y lo que genera resultados.

Estudio sobre CEO activismo

Weber Shandwick, en asociación con KRC Research, lanzó The Dawn of CEO Activism, una encuesta de adultos estadounidenses que evalúa la conciencia y las actitudes hacia los CEO que hablan sobre asuntos sociales importantes. El activismo de CEO tiene la capacidad de impulsar y diferenciar la reputación corporativa. La investigación descubrió que casi el 40% de los estadounidenses cree que es deber de un CEO comprometerse y hablar sobre los problemas relevantes.

Ejemplo de CEO activismo en aumento

Entre los millennials:

  • El 47% cree que los CEO tienen la responsabilidad de hablar sobre asuntos importantes para la sociedad.
  • El 56% está de acuerdo en que los CEO y otros líderes empresariales tienen una mayor responsabilidad hoy en hablar sobre temas muy debatidos.
  • El 48% oyó o leyó sobre los CEO que toman una postura pública sobre temas actuales.
  • El 74% que ha escuchado o leído acerca del activismo de CEO ha tomado una acción basada en la postura del CEO sobre un tema actual muy debatido, hablando sobre la postura con amigos y familiares (26%), así como con compañeros de trabajo (23%).
  • El 51% compraría productos o servicios de una empresa liderada por un CEO cuya opinión sobre un tema concordara con la suya.

Probabilidades de comprar de una empresa que toma posturas sociales

Estos son los opiniones globales sobre si los CEO deben tomar posturas en cuestiones sociales y los temas que pueden aprovechar.

Opiniones globales si los CEO deben tomar posturas

Cuestiones en los que las empresas deben tomar posturas y crear ejemplos de CEO activismo

Ejemplos de CEO activismo

Varios directores generales en los últimos años han adoptado posturas públicas sobre controversias sociales y legales. Directores ejecutivos como Howard Schultz de Starbucks han opinado públicamente sobre temas controvertidos, como las relaciones raciales y la igualdad de género, que no están relacionados con sus negocios principales.

Tim Cook de Apple se opuso públicamente a las leyes que habrían permitido la discriminación contra los ciudadanos LGBT.

https://www.youtube.com/watch?v=80XesoRPpLM

Dan Cathy de Chick-fil-A se opuso al matrimonio gay.

Pero la mayoría de los CEO han visto muy poco que ganar y mucho que perder al lanzarse a debates polémicos y emocionales. Entonces, ¿el CEO activismo funciona o no?

Después de los tiroteos en la escuela en Parkland, Florida, compañías como Delta, Hertz y Symantec se distanciaron de la Asociación Nacional del Rifle al eliminar beneficios para sus miembros.

Dick’s Sporting Goods, que posee 35 tiendas que venden equipos de caza y suministros, hizo las cosas de manera diferente.

Ejemplo de CEO activismo - caso Dick's
Credito: USA Today

La empresa anunció que había aumentado unilateralmente el límite de edad para las ventas de armas de fuego y había dejado de vender el AR-15, el arma usada en Parkland y otros tiroteos masivos recientes. Esto es otro ejemplo de CEO activismo por parte del director ejecutivo, Edward Stack, quien escribió una carta en la que afirma:

  • Prohibir armas de fuego de estilo asalto.
  • Aumentar la edad mínima a 21 años para comprar armas de fuego.
  • Requerir controles universales de antecedentes que incluyan información relevante de salud mental e interacciones previas con la ley.
  • Asegurar una base de datos completa y universal de quienes tienen prohibido comprar armas de fuego.
  • Cierre de venta privada.

“Esperamos que otros se unan a nosotros en este esfuerzo para que nuestros hijos sepan que sus súplicas se toman en serio”, dijo Stack. Aquí puedes leer la carta completa.

Menos de 24 horas después, Walmart se unió a Dick’s en aumentar el límite de edad en las ventas de armas de fuego. Walmart ya había dejado de vender AR-15 años atrás.


Echa ojo a estos ejemplos de CEO activismo.

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Otros ejemplos de CEO activismo

Algunas compañías se han beneficiado con ganancias en popularidad o incluso ventas tomando este tipo de posturas y ejemplos de CEO activismo. Uno de estos casos es la marca Patagonia que consiguió un aumento de los ingresos después de anunciar su demanda contra los esfuerzos de la administración de Trump para reducir el tamaño del Monumento National Bears Ears en Utah.

Una investigación con Michael Toffel de Harvard Business School reveló que los consumidores eran más propensos a comprar productos de Apple después de escuchar la declaración de Tim Cook que se oponía al proyecto de ley de libertad religiosa de Indiana.

Pero otras empresas se han enfrentado a consumidores enojados y tuvieron que reducir el presupuesto, como lo hizo Target cuando cientos de miles de personas firmaron una petición en protesta por su política de baño trans-inclusivo.

El presidente ejecutivo de Papa John’s, quien culpó a la Liga Nacional de Fútbol por la controversia del himno nacional y las ventas en declive de su compañía, renunció después de ser criticado por sus comentarios.

Este tipo de activismo, en gran parte del lado progresista, ha comenzado a galvanizar a los conservadores. Por ejemplo, en Georgia, los legisladores eliminaron exenciones de impuestos para Delta por su decisión de cortar los lazos con N.R.A.

A corto plazo, Dick’s se convertirá en otro afiche corporativo de cómo la polarización política y el llamado partidismo negativo –un rechazo automático de los miembros del partido opositor– están infectando a nuestra sociedad. Habrá una avalancha de noticias sobre el aumento de las ventas de los consumidores liberales que ingresan a las tiendas de Dick’s para dejar su dinero. Los medios conservadores apuntarán a los boicots y destacarán a otros minoristas que intervienen para atender a los consumidores indiferentes.

Pero la verdadera historia será a largo plazo. Este ejemplo de CEO activismo representa un cambio histórico en la forma en que las empresas se cruzan con la política nacional. Sin embargo, en lugar de los directores ejecutivos que configuran el discurso político, el ambiente político tóxico está dictando la estrategia corporativa. En lugar de ser elegidos como tecnócratas prácticos que podrían unir a la gente, los principales ejecutivos serán parte de la guerra cultural, al igual que los presidentes de universidades, celebridades y atletas profesionales.

Al igual que los políticos, los CEO tendrán que descubrir rápidamente qué posición deben tomar sobre el tema del día al reflexionar sobre sus convicciones centrales y estimar cómo reaccionarían los clientes.

Los problemas seguirán obligando a las empresas a tomar una postura en casi todo.

El activismo de los CEO continuará siendo uno de los factores clave en el comportamiento de los consumidores. ¿Cuál es tu opinión al respecto? ¿Es buena idea que los CEO tomen posturas sobre las cuestiones sociales y ambientales? ¿Has comprado un producto debido a un ejemplo de CEO activismo? Te leemos en los comentarios.

¿Cómo incrementar la confianza en el sector social?

Han concluido los 3 Encuentros Regionales para el Fortalecimiento del Sector Social en México que se llevaron a cabo en Mérida, Yucatán; Monterrey, Nuevo León y Ciudad de México, este último en esta semana. Es una iniciativa de Alternativas y Capacidades con USAID, quienes contaron con el apoyo de otras organizaciones de la sociedad civil como el Centro para el Fortalecimiento de la Sociedad Civil, Confío, Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes, A. C.; Consejo Cívico, Fundación del Empresariado Sonorense, Fundación del Empresariado Yucateco, Fortalessa y la Universidad de Monterrey.

El Objetivo de estos encuentros fue “identificar las acciones que organizaciones fortalecedoras y donantes debemos impulsar para el fortalecimiento del sector social hacia 2030, para hacer más efectiva nuestra contribución al desarrollo social del país y elevar los niveles de confianza en el trabajo de la sociedad civil organizada”.

La metodología del encuentro permitió que los participantes colaboraran en tres grupos de organizaciones: donantes, fortalecedoras e implementadoras y trabajar bajo 4 ejes temáticos: Creación de Confianza, Marco legal o regulatorio, inversión social y las áreas de oportunidad para las fortalecedoras.

Lucila Serrano, colaboradora de USAID dio la bienvenida a los participantes al igual que Marian Olvera, Directora Ejecutiva de Alternativas y Capacidades. Compartieron las razones que motivaron asociarse para llevar a cabo estos encuentros.

Posteriormente integrantes del equipo, Marcela, Erick, Jair y Emanuel, para iniciar los trabajos ofrecieron un análisis del estado actual del sector social en México. Ofrecieron datos sobre los principales problemas que el país enfrenta: pobreza, inequidad, corrupción, impunidad y violencia.

También destacaron la importancia y contribución que el sector social hace para el desarrollo de México, señalando que las organizaciones de la sociedad civil contribuyen a resolver problemas sociales de manera novedosa, ofrecen servicios públicos, inciden en políticas públicas, atienden a los sectores más pobres, promueven y defienden los derechos humanos y el estado de Derecho y fomentan la trasparencia y rendición de cuentas.

Uno de los tópicos más interesantes fue la presentación de causas y consecuencias de la desconfianza que el público en general tiene hacia las organizaciones del sector: en general la población no conoce qué hacen las OSC, se han dado malas prácticas de algunas organizaciones que “pegan” a la reputación de todas las asociaciones, la desconfianza generalizada en todo el país se refleja con mayor profundidad para este sector y aún se considera que el sector trabaja con poca transparencia y escasa rendición de cuentas.

Lo anterior se traduce en falta de recursos humanos, financieros y materiales que se destinen al trabajo de las organizaciones y un bajo impacto social que potencialmente tienen; falta de apoyo a la ciudadanía a este sector, poca credibilidad y una sobre regulación del gobierno hacia las OSC.

El marco regulatorio al que están sujetas las OSC tiene grandes deficiencias y en lugar de ser promotor del sector es asfixiante, controlador y ahora busca a través de una “certificación voluntaria” etiquetar a las organizaciones respecto a su nivel de desarrollo institucional con lo cual se ampliaría la brecha entre aquellas que han avanzado en ese terreno y las que requieren apoyo para consolidarse.

Posteriormente Alternativas y Capacidades abordó el concepto de inversión social. Tomando en cuenta los datos a los que se puede acceder en el Servicio de Administración Tributaria entre donantes y organizaciones, se tiene la inversión social presenta un nivel bajo.

También se presentó un panorama respecto a la presencia y trabajo de las organizaciones fortalecedoras, aquellas que ofrecen servicios para contribuir al desarrollo organizacional de las asociaciones. Alternativas y Capacidades estima que existen 21 en Ciudad de México, 3 en Chihuahua, 2 en Yucatán y una por cada entidad federativa, salvo algunos estados que no cuentan con alguna. Éstas enfrentan diversos retos: dificultad para medir cambios complejos e intangibles, baja cultura de evaluación de su desempeño y resultados, oferta centralizada y pocos recursos para invertir en fortalecimiento, entre otros.

La sesión fue muy productiva y permitió que los participantes contribuyeran con sus reflexiones y experiencias a conseguir el objetivo general. Alternativas y Capacidades sistematizará las 3 experiencias regionales y elaborará una reflexión nacional que compartirá en los próximos meses. “Ciudadanía en Construcción” ha ofrecido a Alternativas y Capacidades a colaborar en difundir los resultados.

Ciudadanos trabajando

Evento Sabores cumple su cometido

La Institución de Asistencia Privada Aquí Nadie se Rinde, llevó a cabo hace unos días el evento Sabores Ciudad de México. Esta organización fundada por Laura Vidales tiene la peculiaridad de movilizar centenares de voluntarios a favor de la lucha contra el cáncer, tanto jóvenes que desarrollan su vocación de servicio como también el involucramiento de voluntariados corporativos. Sabores permitió que varios Chefs se involucraran en la causa y donaran además de su talento, tiempo y alimentos para apoyar la lucha contra el cáncer infantil.

Próximos eventos

Amevol exhorta a crear delegación que asista a Alemania

Susana Barnetche y Pous continúa exhortando a las personas interesadas en asistir a la 25ª Conferencia Mundial de International Association for Volunteer Efforts (IAVE por sus siglas en inglés) que se llevará a cabo en Augsburg, Alemania del 16 al 20 de octubre próximo. El propósito de crear una delegación mexicana es gestionar descuentos en los pasajes de avión, en inscripción temprana y organizar hospedajes para ahorrar costos. Uno de los oradores del evento será Olivier Adam quien es el Coordinador Ejecutivo de Voluntarios de las Naciones Unidas. Vale la pena ir.

IAVE llama a presentar propuestas para su encuentro

La 25ª Conferencia Mundial de International Association for Volunteer Efforts (IAVE por sus siglas en inglés) está convocando a los interesados a participar presentando propuestas que se integren al programa general del evento. Los organizadores señalan que existe la oportunidad de afiliarse a IAVE con un gran descuento, por lo que la cuota quedaría en 50 dólares.

En Universidad ORT Diplomado “Modelos de Intervención Social”

La Universidad ORT y Tercer Sector invitan al Diplomado “Modelos de Intervención Social” que se llevará acabo los martes de 10:00 a 14:00 horas en modalidad presencial o en línea. El contenido que se desahogará en 120 horas tiene los siguientes temas: Análisis de Problema Social, Diseño de Intervención, Desarrollo de Componentes y Evaluación de procesos y resultados. Para mayor información escriba a [email protected] o llame al teléfono 5264 8872

Nueva edición de Give and Gain Day 2018

Forética invita a los voluntariados corporativos a participan en la 8ª semana Give and Gain Day correspondiente a 2018. En esta ocasión los países que suman a sus voluntariados corporativos tendrán oportunidad de realizar alguna actividad en la semana que comprende del 19 al 29 de abril próximo. Como se sabe este evento es la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo (Give & Gain) que busca fomentar y dar visibilidad al voluntariado corporativo y la acción solidaria de los empleados.

Amevol invita a participar en la 5ª Rodada de la Hermandad por la Inclusión

Este evento se creó por iniciativa del matrimonio entre Jessica y David quienes se cuestionaron, luego del nacimiento de su hijo Issac, ¿Qué es el Síndrome de Down?, ¿Qué implicaciones tiene física, social, laboral? David señaló que “una vez iniciado el trabajo como padres de un chico con Síndrome de Down, al percatarnos de la falta de difusión y de los prejuicios al respecto y siendo miembro de la mesa directiva de una moto club, propuse a mis compañeros unirnos como hermandad para dar difusión, es así como rodamos por primera vez ciento cincuenta motociclistas conmemorando el Día Internacional del Síndrome de Down. Al segundo año más hermanos se unieron llegando a ser seiscientas motos unidas por una misma causa, al tercero ochocientas, el cuarto mil y esta quinta rodada seremos más de mil quinientos hermanos ahora rodando no solo por la inclusión de personas con Síndrome de Down, sino por la inclusión de todas las personas con cualquier discapacidad, logrando así un día sin diferencias en donde motores y sonrisas sonarán más fuertes y unidas que nunca”. El evento se llevará a cabo el 25 de marzo a partir de las 10:00 horas y la cita es en el Monumento a la Revolución, y pueden participar todas las personas que tengan una motocicleta y quieran unirse a la caravana que llegará al área de astas en Ciudad Universitaria.

Publicaciones

UDLA-Puebla publicó estudio sobre la impunidad en México

La Universidad de Las Américas de Puebla presentó en la semana la obra “Índice Global de Impunidad México 2018” que señala que la impunidad en el país sigue en ascenso. Prácticamente en todos los estados no se atienden las demandas de justicia pues solo el 4% de las denuncias son atendidas o tienen una resolución judicial. El estudio revela que existen un déficit de policías e investigadores. Tampoco se tiene el número deseable, a estándares internacionales, de jueces. Por otra parte, la UDLA-Puebla señala que de cada 100 delitos solo se denuncian 7. La publicación se puede descargar aquí http://blog.udlap.mx/blog/2018/03/igimex2018/

Libro Entre el activismo y la intervención

Alternativas y Capacidades ha presentado recientemente la obra “Entre el activismo y la intervención”, publicación coeditada en conjunto con el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo y el Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social donde recoge interesantes artículos sobre la trayectoria y aportes de organizaciones de la sociedad civil. El libro es descargable aquí: goo.gl/sQoT7K

Suiza consume café hecho en México… ¿por niños?

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El café es esencial para muchas personas pero, ¿seguirías tomando café hecho en México por niños? Al parecer los habitantes de Suiza sí.

Café hecho en México por niños

Chiapas es uno de los estados más importantes para la industria mexicana del café, ya que aquí se concentra el 40% de la producción del café. No obstante, parte de las tareas que se requieren para cosechar el grano del café, son realizadas por menores de edad

“Las labores agrícolas relacionadas con el café tienen lugar todo el año. Pero la cosecha, durante el último trimestre del año, es una tarea realizada preponderantemente por jornaleros agrícolas guatemaltecos que viajan desde la Sierra de los Cuchumatanes y San Marcos hasta Chiapas. Entre 3 y 4% de esta mano de obra estaría conformada aún por menores de edad”, denuncia Juan de Dios García Davish, periodista y activista mexicano que trabaja desde hace más de dos décadas en la erradicación de este problema.

De acuerdo con García Davich, los que realizan estas actividades son menores entre 5 y 17 años, que son explotados por los dueños de las fincas quienes argumentan que aceptan que los menores laboren para no romper el vínculo familiar de sus trabajadores.

Esto quiere decir que los niños ayudan a los padres desde las 5 am hasta las 2 o 3 pm y carecen de sitios para beber agua, de sombreros y de lugares para resguardarse del sol: “En la noche, “pernoctan en ‘galleras’, es decir, galerones de madera o cemento en donde conviven hombres, mujeres y niños sin privacidad, y se alimentan exclusivamente a base de frijol, maíz y arroz” señaló.

Parte de la producción del café hecho en México por niños llega a otros países que son grandes consumidores del café.

¿Cómo saber qué país o marca lo está adquiriendo?

Norma Barreiro, investigadora independiente especializada en políticas públicas -y asesora de la OIT en el tema del trabajo infantil en Chiapas afirma que lograr una trazabilidad certera es difícil en Latinoamérica.

No obstante, uno de los países que más consume café es Suiza, en donde marcas como, Krafy o Tchibo forman parte de las principales multinacionales beneficiarias del comercio internacional del café.

De acuerdo con Peggy Diby, portavoz del grupo alimentario Nestlé, a pesar de que por razones comerciales, la marca no puede publicar abiertamente a que fincas les compran el café, sí cuidan que estén libres de trabajo infantil.

“Estamos muy preocupados por la denuncia de las condiciones laborales deficientes y de trabajo infantil en la producción del café en México que menciona (swissinfo.ch). Pero con el Plan Nescafé, disponemos de un conjunto integral de actividades que respaldan el cultivo, la producción, el suministro y el consumo responsable y sostenible del café”, dijo.

Diby compartió la estrategia de Nescafé Plan, una política integral de producción, oferta y consumo responsable de café que busca un impacto positivo en la vida de los campesinos y de sus comunidades. Dicho plan prohíbe el trabajo infantil; por lo que a través de esta iniciativa resopnsable, Nestlé ha puesto el ejemplo en la industria.

La responsabilidad de los consumidores

La Organización Internacional del Café (ICO) señala que los suizos son grandes amantes del café, ocupando la séptima plaza a nivel mundial. Este respeto hacia el café los ha motivado a tomar precauciones y a fijarse más detalladamente en si la empresa es socialmente responsable o no lo es.

Urs Furrer, portavoz de Procafe, asociación promotora del consumo de café en Suiza, compartió que las etiquetas son de gran utilidad porque confirman al consumidor que detrás de ese café existe una producción responsable.

También señaló que el consumidor juega un papel sumamente importante: “Las decisiones que toman los consumidores impactan la demanda del café. Ellos tienen un gran poder en la tarea de garantizar una cadena de valor transparente y en la erradicación definitiva del trabajo infantil”.

5 campañas vs la discriminación racial

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No es necesario viajar a otro lado para percatarte que la discriminación racial sigue afectando a más de 247 personas. Las campañas vs la discriminación racial pueden ser un buen material para evitar que esto siga sucediendo.

El racismo en el mundo

La discriminación racial se entiende como la la exacerbación o defensa del sentido racial de un grupo étnico, especialmente cuando convive con otro u otros, así como designa la doctrina antropológica o la ideología política basada en este sentimiento.

Este comportamiento es bastante común e impide el progreso de millones de personas alrededor del mundo. La intolerancia ocasionada por la discriminación racial puede conducir al genocidio.

Algunos de los países más racistas en el mundo son Argentina, Estados Unidos y España en donde es más frecuente que ocurran actos de discriminación racial, como en el caso de Estados Unidos y sus conflictos entre la policía y la comunidad afroamericana.

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, señaló que la Declaración y Programa de Acción de Durban, tiene como objetivo combatir la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia.

Aunque para luchar contra este comportamiento, se requiere más que un documento en el que se expongan futuros objetivos y lineamientos contra la discriminación y otras actitudes de intolerancia.

Campañas vs la discriminación racial

Las campañas vs la discriminación racial son una valiosa herramienta que puede enseñar tanto a niños como a los adultos qué es la discriminación racial y qué comportamientos fomentan el racismo diariamente.

Para crea conciencia y un entorno más inclusivo, respetuoso y diverso decidimos seleccionar 5 campañas vs la discriminación racial que te ayudarán a comprender y abordar de manera más responsable este tema.

1-. ¿Responsabilidad social? ¡Mis calzones!

De acuerdo a hechos y estadísticas, tu color de piel puede influir para que un policía se atreva a agredirte y que sea capaz incluso de quitarte la vida.

La organización SATURDAY MORNING, decidió crear una campaña y unos calzones responsables con la capacidad de disminuir el racismo y la violencia.

Los Peace Briefs, nacidos en Chicago, quieren comunicar de una manera sencilla y poderosa, la violencia y las miles de vidas que se pierden a causa del racismo. Para ello decidieron imprimir en el resorte de cada bóxer una frase como: “Yo soy papá”, “yo tengo una familia”, “yo no odio”,“estoy desarmado”.


2-. Música vs la discriminación

Para abordar el tema sobre el problema de la crisis mundial de refugiados Stay in School, para ROLI , creó un video musical con la ayuda de Wu-Tang Clan’s RZA y el dúo musical PARISI.

El video muestra a un grupo de personas moviéndose a través de un paisaje brumoso que podría estar en cualquier lugar. El grupo comienza una danza, alternando el movimiento interminable y aparentemente sin esperanza de las personas desplazadas de sus hogares.

Los encargados de producir el video, Ben Strebel de Sovage y Feh Tarty, decidieron compartir también sus experiencias y las de su familia y plasmarlas para siempre en un clip que tiene la capacidad de cambiar la vida de muchas familias refugiadas.


3-. The racism keyboard

Al igual que Stay in School recurrió a la música para compartir un poderoso mensaje, la agencia Dentsu Webchutney desarrolló un teclado que demuestra los efectos del racismo.

De acuerdo con la agencia, este teclado de construcción especial se erige como un símbolo contra la amenaza del racismo y fue lanzado por el pianista más rápido del mundo, es un intento de crear un mundo libre de racismo inculcando valores correctos en nuestros niños.


4-. Unas semillas vs la discmrinación racial

Esta campaña fue creada por FCB, Israel para FCB Shimoni Finkelstein Barki y en ella podemos encontrar a figuras como Messi, Cristiano Ronaldo, y otros deportistas que decidieron sumarse a combatir el racismo por medio de unas semillas.


5-. Una exposición…

El Musée de l’homme, ubicado en París decidió denunciar el racismo con una exposición llamada “NOUS ET LES AUTRES: Des préjuges au racisme” (Nosotros y Ellos: del prejuicio al racismo) cuyo objetivo es arrojar a luz los factores científicos detrás del comportamiento racista.

Para hacerlo desarrollaron aplicación llamada CHROMA que tiene la capacidad de detectar y capturar el color de la piel de las persona. Este museo diseñó también para la exposición carteles personalizados de personas.

“Los usuarios también pueden compartir sus propios carteles personalizados en las redes sociales para promover la exhibición y tomar una posición en contra del racismo” compartió el equipo del museo.

¿Qué hacer cuando surgen oportunidades de RSE pero no se cuenta con el capital para aprovecharlas?

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Como defensores de la responsabilidad social corporativa, creemos que las compañías tienen el poder, la influencia y el deber de abordar muchos de los problemas sociales y ambientales, tanto globales como locales.

La responsabilidad social corporativa permite a las empresas poner su experiencia y dinero en ayudar a las comunidades locales y al entorno, al tiempo que el negocio trabaja en obtener ganancias.

La reciente carta de Larry Fink a los CEOs de las empresas del S&P 500 y a grandes corporaciones europeas para elevar los estándares de sostenibilidad, buen gobierno y vínculos con la comunidad, es un ejemplo de esta creciente tendencia. En todo caso, las compañías que trabajan de forma colaborativa, apoyando a las comunidades que les rodean y mejorando a su vez el medio ambiente, no solo se benefician con la licencia social sino que impulsan el desarrollo sostenible.

La respuesta de Marc De Sousa a la carta de Larry Fink

Muchos propietarios de negocios, pueden compartir la creencia de que la RSC es fundamental; sin embargo, también es necesario entender que a veces no se cuentan con los recursos para generar inversiones en este sentido o al menos la voluntad de hacerlo, y es que después de todo, es posible que algunos accionistas no compartan esta filosofía.

El punto anterior es complicado cuando las comunidades en nuestro entorno necesitan apoyos con urgencia o simplemente cuando surge una buena oportunidad de mejorar el desempeño ambiental de la organización a través de la adquisición de ciertas ecotecnias. ¿Qué hacer en esas circunstancias?

La respuesta puede ser sencilla: lo mismo que hacemos cuando surgen oportunidades de crecer nuestro negocio a través de la compra de maquinaria, remodelación de oficinas o mejora de insumos… Es factible contemplar la gestión de un préstamo que podamos pagar sin que sea una carga.

¿Es complicado?

No realmente; es posible obtener créditos con asnef en montos desde 750 a 5000 euros de forma rápida, conveniente, segura y de acuerdo a las necesidades de cada cliente; incluso existen calculadoras que permiten hacer números rápido respecto a la cantidad que pensamos solicitar y la forma en que quisiéramos liquidarla. De esa forma, es viable la creación de un plan de negocio con tiempos y retorno de inversión.

La obtención de un préstamo significa la certeza de poder aprovechar ciertas oportunidades para participar en proyectos internos o externos relacionados directamente con la responsabilidad social corporativa. Dichos proyectos pueden convertirse en ejemplos vivientes de los valores que el negocio intenta promover.

Ser una empresa responsable y ganar dinero Tips y ejemplos

A través de la experiencia nos hemos percatado de que existen muchas iniciativas disponibles, en los que usted y su empresa pueden invertir. Algunas de carácter social son:

  • construir casas
  • iniciar jardines comunitarios
  • ofrecer un evento de mentorías
  • programas de mantenimiento o reparación de escuelas
  • asumir programas de capacitación para la fuerza laboral

La lista podría ser muy larga. La sugerencia es crear una lista de proyectos potenciales y determinar lo que la empresa podría hacer. Un buen consejo también es restringir la lista de proyectos en función de aquellos que se relacionan con el núcleo del negocio o lo que más beneficia a los grupos de interés cercanos.

De la misma forma se pueden contemplar iniciativas relacionadas con el medio ambiente, que es uno de los pilares de la RSE. En esta área es posible que el ROI llegue en forma de ahorros que en el mediano plazo incluso serán mayores que los mismos costos. Por ejemplo, es viable centrarse en iniciativas dirigidas a reducir el impacto de la compañía si existe una oportunidad para adquirir páneles de energía solar o transportes híbridos.

Trate de identificar cómo ser socialmente responsable puede resultar en beneficios adicionales para la compañía y considere la implementación de la táctica descrita para obtener estos resultados. Si estos llegan como lo planea y son de verdad positivos, es muy factible que logre convencer a algunos escépticos y por ende logre impulsar aún más la incorporación de la responsabilidad corporativa en su organización.

Mitos sobre estudiar música

¿Qué hicieron de distinto personajes como Alondra de la Parra o Silvestre Revueltas para lograr el éxito y ser grandes representantes de la música a nivel mundial? Que ellos lo intentaron, que no se detuvieron ante el primer, segundo o tercer obstáculo, tenían un objetivo en mente y lo siguieron hasta lograrlo.

La música sigue siendo una carrera muy estigmatizada; cuántos administradores, abogados o comunicólogos no hubieran querido estudiar esta carrera pero no lo hicieron porque no se los permitieron o por todos los mitos sobre estudiar música.

Sin embargo, el éxito es de quien se atreve y lo trabaja, y siempre habrá personas luchando por cumplir sus sueños y demostrando a través su ejemplo que los mitos sobre estudiar música son solo eso, mitos.

Nos dimos a la tarea de romper con algunos mitos sobre estudiar música, preguntando su opinión a cinco destacados alumnos del Conservatorio Nacional de Música de México que son becados por Fundación Gigante y esto fue un poco de lo que nos dijeron:

Mito #1 Necesitas tener talento para aprender

De acuerdo con Ricardo Jiménez Montoya estudiante de violín, una de las principales cualidades que debe de tener un buen músico es la disciplina. “Puede haber una persona muy talentosa pero si carece de disciplina no le servirá de nada; en cambio, hay quienes se la pasan estudiando y a veces tocan mejor que personas con el talento o la facilidad de hacerlo”.

Todos los estudiantes coincidieron en la importancia de ser constantes y disciplinados para aprender música, sobre todo si lo que se busca es dedicarse profesionalmente a ello. Por supuesto, el talento nato ayuda, pero no se vuelve una condición para el éxito.

Mito #2 Si estudias música te vas a morir de hambre

Esta es una de las frases más recurrentes cuando alguien se atreve a decir que estudiará música, pero ¿qué hay de cierto en esto? Aarón Corte Ponce, estudiante de canto operístico nos comparte por qué esto es un mito.

“En mi experiencia, todo lo que tú trabajas, todo el esfuerzo para estudiar la carrera de música se ve directamente reflejado, ya sea de forma económica, oportunidades o de trabajo. El esfuerzo es equivalente a lo que recibes”.

Al respecto, Iván Andrés Serrano Vázquez estudiante de percusiones, asegura, “Si te dedicas a algo con toda la pasión del mundo y te encanta lo que haces, las puertas se abren. A mí me apasiona mucho la música y he tenido buenas oportunidades, una de ellas es la beca de Fundación Gigante que me está ayudando a solventar los gastos”.

Mito #3 Para dedicarte a la música no es necesario estudiar una carrera

Ricardo Jiménez dice que la carrera de música es subestimada por muchas personas, pero en realidad se trata de una carrera muy completa y demandante, basta saber que se requieren hasta 10 años de estudio para terminarla.

Corte Ponce opina: “depende mucho qué tipo de músico quieras ser. Lo que yo aspiro a ser es un cantante profesional y presentarme en grandes teatros y para eso sí se necesita mucho estudiar. La escuela y el Conservatorio de Música ofrecen muchas herramientas para lograr ser un profesionista de talla mundial”.

Mito #4 Solo las personas que tienen mucho dinero pueden dedicarse profesionalmente a la música

David García, estudiante de piano afirma que ciertamente se necesita dinero, los instrumentos y su mantenimiento pueden resultar costosos, pero también se pueden considerar otras alternativas. “Yo por ejemplo no tengo tantos recursos para comprarme un piano nuevo, pero logre conseguir uno de segunda mano. “

Asegura que en el Conservatorio se paga una cuota accesible y que tienen todas las herramientas necesarias para una formación artística. Además con dedicación y esfuerzo se pueden encontrar apoyos y patrocinios para cumplir todos sus objetivos. “Siempre hay manera de encontrar la forma de estudiar música”.

Estos estudiantes, además de romper los mitos al estudiar Música tienen algo más en común; forman parte de los diez ganadores de la beca anual de Fundación Gigante en colaboración con el Conservatorio Nacional de Música.

Se trata de una de las becas más competidas del Conservatorio, que reconoce el esfuerzo de alumnos destacados y les permite tener un ingreso extra mensual para que puedan aprovecharlo en la compra de instrumentos, transporte, vivienda o como David Martínez, para financiar y aceptar otras oportunidades en el extranjero que enriquezcan su formación.

Los estudiantes aseguran que casi no hay apoyo para la cultura, por lo que la beca de Fundación Gigante se vuelve muy importante pues les da la oportunidad de difundir su trabajo y crecer más profesionalmente.

“Me enteré de esta beca hace como cuatro años, siempre me esforcé por tener un buen promedio, por moverme en todos lados, y ya que me dijeron ‘sí se te hizo’ estoy haciendo muchas más cosas de las que antes podía hacer con mis propios medios”. Comparte Corte Ponce.

Esto lo hace Fundación Gigante desde hace 11 años como parte de su estrategia de responsabilidad social por apoyar la educación como uno de sus ejes. Así como este, Fundación apoya otros proyectos en favor de la cultura: becas para impulsar el arte en el Centro Cultural, La Curtiduría, Oaxaca, o la construcción del auditorio Ángel y Tere Losada en la Universidad Anáhuac, por mencionar algunos.

De esta forma Fundación Gigante toca la vida de cientos de personas, en este caso de estudiantes del Conservatorio Nacional de Música, los ayuda a cumplir sus sueños y los impulsa a derribar obstáculos, mitos y a luchar por lo que siempre han soñado: la música.

“La carrera de música es como una canción de José Alfredo Jiménez que dice que ‘el chiste no es llegar primero, sino saber llegar’. Esta carrera no es de ver quién llega más rápido, sino a ver quién tiene la mayor determinación de su objetivo, porque podrás encontrarte con diversas dificultades, pero mientras tengas el dedo en el renglón, no te distraigas o no pienses que no lo vales, sino que tengas esta fe en ti vas a llegar”. Aarón Corte Ponce.

¿Por qué Rihanna quiere que elimines Snapchat?

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Tras el reciente caso de racismo en los GIFs dentro de las historias de Instagram y Snapchat donde  se suspendió el uso de ellos en esas redes sociales, ahora Rihanna, la estrella del pop ha recomendado a todos sus seguidores que quiten de su celular la aplicación Snapchat después de que ésta publicara un anuncio burlándose de su paliza de 2009 a manos del entonces novio Chris Brown. Cabe mencionar que en 2009 el rapero fue condenado por abuso doméstico contra la cantante durante el tiempo en el que ambos fueron pareja.

Después de esta recomendación, la compañía Shares of Snap Inc cayó un 4,7 % en las operaciones.

¿Por qué Rihanna quiere que elimines Snapchat?


Rihanna, la estrella del pop ha recomendado a todos sus seguidores que quiten de su celular la aplicación Snapchat

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“¿Soy solo yo, o es este anuncio que apareció en mi Snapchat extremadamente inapropiado?”, escribió un usuario en Twitter dando cuenta del hecho, demostrando el cabreo de varios seguidores de la estrella del pop con la situación.

¿Por qué Rihanna quiere que elimines Snapchat?

“¡Ahora, Snapchat, sé que ya sabes que no es mi aplicación favorita! ¡Pero estoy tratando de descubrir cuál fue el problema con este lío! Me encantaría llamarlo ignorancia, pero sé que no eres tan tonto”, dijo Rihanna en una de sus Stories de Instagram.

¿Por qué Rihanna quiere que elimines Snapchat?

Además comentó: :”¡Estás haciendo dinero para animar a algo que intencionalmente avergonzaría a las víctimas de violencia doméstica y pretendes que sea una broma! No se trata de mis sentimientos personales (…) Pero a todas las mujeres, niños y hombres que han sido víctimas de violencia doméstica en el pasado, y especialmente los que aún no han podido superarlo, nos has decepcionado”.

¿Por qué Rihanna quiere que elimines Snapchat?

Rihanna fue agredida por Chris Brown en 2009,  y se declaró culpable del incidente cuando se publicó una foto de la cantante con la cara golpeada.

Ante esta situación, Snapchat se disculpó y dijo por medio de un comunicado que el anuncio “fue revisado y aprobado por error, ya que infringe nuestras pautas publicitarias” y ya ha sido eliminado.

Como consecuencia, las acciones de esta red social se desplomaron  y perdieron alrededor de 1.5 mil millones en valor de mercado en febrero después de que la celebridad de las redes sociales Kylie Jenner, que tiene hasta 105 millones de seguidores de Instagram, tuiteó que no le gustaba el rediseño de la aplicación.

La cantante puntualizó que su mensaje no se debía tanto a su reacción personal, sino a cómo se pudieran sentir las mujeres y niños víctimas de la violencia machista.

238 quejas por sexismo y acoso sexual en Microsoft

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Tras la detonación de denuncias por acoso y abuso sexual mediante las redes sociales o dentro de las empresas, son más las personas que se han atrevido a señalar a quien les hizo daño y además denunció.

Un ejemplo claro de esto son las empleadas de Microsoft, quienes recientemente presentaron quejas sobre acoso sexual y además, discriminación. De acuerdo con Reuters, ya son 238 quejas internas las que en la sede de Estados Unidos se han presentado.

Entre las denuncias, una fue presentada en una corte de Seattle en la que acusan a Microsoft por negar sistemáticamente aumentos salariales o promociones a las mujeres en la compañía.


Ya son 238 quejas internas que se han presentado Microsoft en Estados Unidos por acoso, discriminación y hasta violación.

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En diciembre, se dio a conocer que una becaria reportó una violación por parte de otro compañero becario, quien tiempo después fue contratado por una empresa.

Por su parte, los abogados que están demandando presionan para que se haga una demanda colectiva que podría cubrir a más de 8 mil mujeres.

Cabe mencionar que en 2017, Microsoft contaba con 74 mil empleados en Estados Unidos de un total de 115 mil alrededor del mundo.

De acuerdo con el sitio Hipertextual, “ambas partes siguen intercambiando documentos antes del juicio, el cual no ha sido programado, ya que el juez encargado del caso aún no se ha pronunciado sobre la solicitud de los demandantes”.

De 118 quejas que fueron presentadas por mujeres en la empresa, solo una se consideró como “fundada” por la compañía.

De acuerdo con la defensa judicial de Microsoft, las demandantes no han identificado prácticas que afecten a suficientes empleados como para justificar una demanda colectiva. Tampoco han podido citar un ejemplo de problema de pago o promoción en el cual el equipo de investigaciones de la compañía debería haber encontrado una violación de la política de la empresa pero no lo hizo. Además, destacó que invierte más de 55 millones de dólares al año para promover la diversidad y la inclusión.

En las cortes se han presentado, durante diez años, cientos de casos de acoso sexual en los que las empresas usaron tácticas comunes de litigación civil para mantener la información potencialmente condenatoria en secreto.

Respuesta de Microsoft

Microsoft dice que el número de quejas presentadas por mujeres debe mantenerse en secreto para no disuadir a los empleados a denunciar abusos en el futuro.

“La diversidad y la inclusión son críticamente importantes para Microsoft”, indicó un portavoz de Microsoft en un comunicado, según recoge The Verge, y añadió:

Queremos que los empleados hablen si tienen inquietudes y nos esforzamos para que sea más fácil para ellos hacerlo. Tomamos en serio todas las preocupaciones de los empleados y tenemos un sistema justo y sólido para investigar las inquietudes de los empleados y tomar las medidas apropiadas cuando sea necesario.

El acoso sexual es un problema que poco a poco se ha destapado después del polémico caso de Harvey Weinstein en Hollywood. Desde entonces, otro tipo de empresas como las tecnológicas de Silicon Valley han estado en la mira por este tipo de situaciones.