Inicio Blog Página 981

¿Deben las empresas nacer con RSE?

0

La generación millennial es la que está fundando nuevas empresas, proyectos y emprendimientos para desarrollar sus cualidades y obtener un beneficio profesional, y por ende, el económico. Estos representan el 76%, quienes creen que las empresas tienen el poder de hacer una diferencia en el mundo.

De acuerdo con el World Economic Forum, 85 billones de dólares de activos administrados en el mundo, 23 billones incorporan información no financiera como datos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, Environmental, Social and Corporate Governance) en sus criterios de inversión y esa cifra está creciendo alrededor del 25% cada año.

De acuerdo con el medio Gestión de Perú, si se aplican filtros ESG, Environmental, Social and Corporate Governance en sus emprendimientos y en loscriterios de inversión  esa cifra estará creciendo en 25% al año, entonces ¿por qué el capital de riesgo permanece lejos de esta tendencia?

“Si se aplicaran filtros, los administradores de activos de los capitales de riesgo estarían mejor preparados para evaluar a las nuevas empresas”.

Es importante que las nuevas empresas pongan mucha atención a los modelos financieros o los puntos de referencia del mercado. Esto, debido a que la mayoría de las empresas que nacen, mueren al poco tiempo.


Es importante que las nuevas empresas pongan mucha atención a los modelos financieros o los puntos de referencia del mercado.

Twittea esta frase.


Estas son las razones por las cuales los fundadores de startups y gerentes de los fondos de capital de riesgo, deben tomar con seriedad la Responsabilidad Social Corporativa:

1.- Uso de criterios ESG reduce riesgos.

Los riesgos que no se abordan de manera adecuada, pueden llegar a afectar la valoración total de la empresa. De acuerdo con un estudio, únicamente el 13% de los inversores no cambiaría de opinión, incluso si una empresa supiera que podría causar escasez de recursos.

La sostenibilidad consiste en identificar empresas bien administradas que tengan una visión a largo plazo.

2.- Las empresas Socialmente Responsables, en cualquier campo que operen son más lucrativas.

De acuerdo con varios estudios, sí existe una correlación entre la RSE y el incremento de la economía.  Un análisis de más de 300 compañías famacéuticas, bienes de consumo, petróleo y gas que fue realizado por Boston Consulting Group dijo que las empresas con operaciones más éticas obtienen mayores ganancias y tienen a ser mejor valoradas que sus competidores.

3.- Ser socialmente responsable

Al ser une empresa Socialmente Responsable, habrá un incremento en las ventas de una empresa, ya que las tendencias de consumo consciente muestran un crecimiento. De acuerdo con un informe, el 66% de los consumidores encuestados en 60 países están dispuestos a pagar precios más altos por los productos comprados a empresas que cuidan el medioambiente.

4.- Una startup más significativa tiene una mayor capacidad de atraer y retener empleados.

El tercer factor más importante en el nivel de compromiso de los empleados es a sensación de que el trabajo contribuye a la sociedad como un todo.

5.- La eficiencia y la productividad

Estos factores deriva a la cohesión del equipo, motivación y la reputación corporativa. De acuerdo con estadísticas, el 42% de la reputación de una empresa se basa en las percepciones de los consumidores de sus esfuerzos de responsabilidad social corporativa.

6.-Innovación y diferenciación

La RSE impulsa a la competitividad. Por ejemplo, las marcas Nike y Adidas siempre están compitiendo, ahora lo es por la sustentabilidad en sus productos y el impacto en el medioambiente.

7.- Fondos de capital de riesgo

Estos fondos demandarán que cada vez sus activos sean más responsables. A medida de que esto se logra, los administradores de activos y los propietarios están buscando más oportunidades de expansión.

8.- Métodos de producción

Se busca que cada uno de los métodos reduzcan el desperdicio e incentiven la reutilización ya que esto ayuda a disminuir los costos de producción.

9.- Incorporar prácticas de ESG

Si el plan de negocios contempla el suministro a los gigantes corporativos, sus posibilidades están directamente relacionadas con ss propios estándares de RSE

10.- Incorporar la RSE a la empresa

Es importante que tanto los filtros de ESG y la RSE estén en la empresa desde su inicio ya que un filtro de RSE en las startups puede significar tres cosas: detección negativa, selección positiva o inversión de impacto.

La RSE se debe incorporar al inicio, no agregarse como una ocurrencia tardía o de manera retroactiva para solucionar un problema.

10 empresas con mejores prácticas de calidad de vida en la empresa

0

Son más prácticas creativas y sofisticadas las que las áreas de Recursos Humanos de las empresas están haciendo con el fin de atraer al mejor capital humano en las empresas.

Hace poco OCCMundial lanzó una convocatoria del Premio Innovación  Capital Humano, un premio para reconocer a las mejores empresas quienes tienen las mejores prácticas en la gestión del capital humano en México y cuya estrategia empresarial pueda ser ejemplo a seguir para otras compañías del país.

El objetivo principal fue dar a conocer la importancia del capital humano y así elevar al sentido de orgullo y pertenencia a sus colaboradores

Dicha convocatoria estuvo abierta a empresas y organizaciones de todo México con prácticas innovadoras y exitosas en la gestión del capital humano.

Según información de Alto Nivel, fueron más de 50 postulaciones las que se recibieron y de ellas se seleccionó a 10 empresas que trabajan en beneficio del talento humano en categorías como:

  • Reclutamiento y selección
  • Capacitación
  • Liderazgo
  • Desarrollo Organizacional
  • Compromiso social sustentable

Lo que tuvieron en común las empresas fue: el desarrollo de prácticas innovadoras.Estas diez organizaciones con las mejores prácticas de capital humano son:


Estas son las diez organizaciones con las mejores prácticas de capital humano:

Twittea esta frase.


Copachisa Constructora

Constructora mexicana dedicada al ramo habitacional, comercial e industrial En su práctica de reconocimiento la empresa compartió su programa que incentiva la colaboración y fortalece el sentido de pertenencia al mejorar la gestión del conocimiento, la creación de estrategias y el rendimiento de los empleados.

Gran palladium: Hotel & Resorts

Esta marca cumple con estándares de calidad. Fue galardonada con su programa Costumer Service Excellence y su Premio al Espíritu Palladium, así como su práctica de Compromiso Social Sustentable.

Grupo Brisas

Al estar en constante contacto con los empleados a través de estrategias y creativas piezas de comunicación e Grupo Brisas fue reconocida con este galardón. A la gente que labora aqui, se le recuerda constantemente que son el activo más importante de la empresa. Además de que aquí se implementan valores de grupo como lealtad, calidad, innovación, diversión entre otros.

Grupo Cristal

Esta empresa se dedica a la venta de joyería fina y relojes de prestigiadas marcas. Grupo Cristal ha participado con sus mejores prácticas de capacitación, comunicación, selección y reclutamiento.

The Estée Lauder Companies

Este fabricante de productos para el cuidado de la piel, maquillaje, fragancias participaron con una práctica de compromiso social sustentable en la que se donaron más de 2.7 millones de pesos a diferentes funciones con una misma causa.

OfficeMax

Este grupo participó con una práctica sustentable en la cual se donaron más de 2.7 millones de pesos a diferentes fundaciones con una misma causa: lucha contra el cáncer de mama. La empresa involucró a los colaboradores para hacer conciencia, como resultado obtuvieron que los empleados se sintieran orgullosos por ser parte de la empresa.

SSL Digital

Esta empresa mexicana obtuvo el reconocimiento por su práctica de comunicación en su estrategia al transmitir información inmediata, oportuna y sustentable.

Volkswagen: Group Academy México

Son siete áreas y más de 300 instructores y consultores que ayudan a las personas a detectar sus habilidades, encontrando las respuestas idóneas y a la medida.

Volkswagen Servicios de Administración de Personal

Volkswagen lleva a cabo procesos específicos de búsqueda de talento, con el objetivo de atraer a candidatos calificados, acordes con los perfiles requeridos para su organización.

El reconocimiento lo obtuvo gracias al entrenamiento dedicado a sus especialistas en reclutamiento y selección.

WEG México

Esta empresa participó con su compromiso social sustentable, en la que WEG Alimentando círculos de vinculación social que promueven el bienestar, presta especial atención a la salud física de cada colaborador, hace labor social y contribuye al cuidado del medio ambiente a través de acciones como Carrera por la Salud, Luchando por las Adicciones y su Programa de Reforestación.

Reconocen a Ecolab como una de las compañías más éticas del mundo

Ecolab Inc. fue reconocida como una de las compañías más éticas del mundo por Ethisphere Institute, el líder mundial en la definición y el avance de los estándares de prácticas comerciales éticas. Ecolab ha sido nombrada como una de las empresas más éticas del mundo cada año desde 2007, cuando inició la lista.

“Nos sentimos honrados de volver a ser reconocidos por Ethisphere Institute por nuestro compromiso de operar ética y responsablemente”, dijo el Presidente y CEO de Ecolab Douglas M. Baker, Jr. “Nuestros 48,000 asociados trabajan para hacer que el mundo sea más limpio, más seguro y más saludable, y la fuerte ética comercial es fundamental para nuestro éxito a largo plazo”.

La lista de Ethisphere de las empresas más éticas del mundo reconoce a aquellas que ejemplifican la transparencia, la integridad, la ética y el cumplimiento en sus prácticas comerciales.

El reconocimiento World’s Most Ethical Companies se basa en el marco Ethics Quotient® (EQ) del Ethisphere Institute, que ofrece una forma cuantitativa de evaluar el rendimiento de una manera objetiva, uniforme y estandarizada. La información recopilada proporciona un muestreo exhaustivo de los criterios definitivos de competencias centrales, en lugar de todos los aspectos de gobierno corporativo, riesgo, sostenibilidad, cumplimiento y ética.

Los puntajes de evaluación se generan en cinco categorías principales: ética y programa de cumplimiento (ponderación de 35%), ciudadanía corporativa y responsabilidad (20%), cultura ética (20%), gobernanza (15%) y liderazgo, innovación y reputación (10 por ciento).

El posicionamiento de Ecolab en la industria, sus programas laborales, de negocio, de responsabilidad y su constante innovación son factores que construyen la reputación de la compañía en nuestro país y que la ubican como referente en prácticas laborales, acciones de Responsabilidad Social, programas de voluntariado y programas de reforestación, además de sus políticas de equidad e inclusión.

El trabajo de Ecolab en México ha contribuido a otros reconocimientos y certificaciones e incluye el modelo de negocio, la transparencia y los estándares que marcan la compañía, mismos que superan las regulaciones de los lugares en los que se ubican sus plantas. En 2017, Ecolab obtuvo el Distintivo ESR; fue reconocida como Superbrand y Greenbrand por Superbrands México; además, en su primera aparición en el listado de empresas con mayor Responsabilidad Social Corporativa de la revista Expansión, Ecolab se ubicó en el sitio 13 entre 99 compañías.

En 2017, Ecolab colaboró con la reforestación del Parque Nacional Cumbres de Monterrey, donde se plantaron 475 árboles y a nivel mundial prestó 85,000 horas de voluntariado, a las que contribuyeron los 1,400 asociados que tiene Ecolab en el país.

En la parte ambiental, Ecolab ayuda a sus clientes a ahorrar más de 160 billones de galones de agua anualmente; en 2016 donó 142 toneladas de productos de limpieza y desinfección como respuesta a desastres mundiales y además, contribuyó con donativos en especie equivalentes a casi 1.5 millones de dólares.

Comunicado de prensa.

Logra Holcim distintivo como ESR por 18 años consecutivos

Holcim México se convirtió en la única cementera en el país que obtiene por 18 años consecutivos el distintivo como Empresa Socialmente Responsable (ESR) que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).

Durante 2017, los programas de responsabilidad social que la empresa apoya en las comunidades de los siete estados donde mantiene operaciones, beneficiaron a más de 50 mil personas a través de su modelo de intervención social en las líneas de educación, salud, medio ambiente y desarrollo económico.

Holcim México trabaja de manera permanente con el enfoque de contribuir al desarrollo de comunidades sostenibles principalmente en los territorios donde tiene presencia: Ramos Arizpe, Coahuila; Tecomán, Colima; Apaxco, Estado de México; Acapulco, Guerrero; Hermosillo, Sonora; Macuspana, Tabasco y Orizaba, Veracruz a través de programas dirigidos a colaboradores, comunidades vecinas las nuestras instalaciones, clientes, proveedores y a la sociedad en general.

“La responsabilidad social es uno de los pilares del compromiso que tenemos con el desarrollo sustentable y parte integral de nuestra estrategia de negocios de la empresa. Nuestro objetivo es mejorar la vida de nuestros colaboradores, de sus familias y ser un socio valioso y confiable en cada una de las comunidades con las que interactuamos”, destacó Carlos Juárez Larios, Director Ejecutivo Fundación Holcim México A.C.

Como una empresa del Grupo LafargeHolcim, la compañía trabaja en México en línea con los objetivos planteados en el “Plan 2030 Construyendo para el Mañana”, consistentes con la agenda global de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Las actividades de responsabilidad social de la compañía fueron evaluadas por el CEMEFI en los siguientes rubros:

1. Calidad de vida en la empresa: desarrollo personal y profesional de todos los colaboradores, en un clima de diversidad y pluralidad que promueve la igualdad de oportunidades.

2. Ética y gobernabilidad empresarial: integridad y ética en todo lo que hace la empresa. Holcim México tiene un Código de Conducta en los Negocios que establece una relación de confianza con todos sus públicos de interés como colaboradores, clientes, accionistas, proveedores, dependencias de gobierno y el público en general.

3. Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo: participación activa con autoridades y organizaciones de la sociedad civil a través de programas para atender necesidades ambientales, económicas y sociales y vincularse con la sociedad.

4. Cuidado y preservación del medio ambiente: directivas para preservar el agua, la biodiversidad, rehabilitar las canteras y medir la huella de CO2, así como los sistemas de gestión, el control de las emisiones y el compromiso como industria limpia.

El compromiso de Holcim México es contribuir permanentemente en mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores, sus familias y las comunidades para mantener en forma sostenible la licencia social para operar. Esto significa cuidar la relación con clientes y proveedores, construyendo y manteniendo relaciones de mutuo respeto y confianza para sentar las bases de una sociedad cada vez más sustentable.

“En Holcim México definimos nuestro rol como una empresa socialmente responsable con una convicción de trabajar como socios de todos nuestros grupos de interés, construyendo y manteniendo relaciones de mutuo respeto y confianza, que aporten valor a la empresa. Eso impacta de manera favorable en nuestra estrategia de negocios”, puntualizó Carlos Juárez Larios.

Holcim México es la única cementera en el país que ha recibido por 18 años consecutivos el distintivo como ESR del CEMEFI y es pionera en este tema a nivel nacional. Dicho reconocimiento es el máximo certificado en México que se otorga a las empresas que demuestran acciones y programas específicos orientados al beneficio social y que aprueben la auditoría a sus procesos.

“Felicitamos a la empresa por haber obtenido el Distintivo ESR 2018 como resultado de su compromiso público y voluntario de implementar una gestión socialmente responsable”, aseguró el CEMEFI al hacer el anuncio público de las empresas que alcanzaron el distintivo 2018.

Comunicado de prensa.

Scotiabank inicia convocatoria 2018 para entrega donativos

Scotiabank cree que cada cliente y las comunidades tienen derecho a estar mejor. “Invertir en la salud, bienestar y educación de los jóvenes impulsa la seguridad, estabilidad y crecimiento a largo plazo tanto de nuestras comunidades como de nuestro negocio. Con este objetivo en mente, cada año lanzamos la convocatoria para entrega de donativos a Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC)”, afirmó Rodrigo Villaseñor, Subdirector de Responsabilidad Social.

Invertir en las comunidades ha sido un punto clave en la estrategia de Scotiabank durante más de 180 años. “Buscamos generar alianzas que nos permitan contribuir de manera sustancial con la juventud en las áreas de educación y salud y así formar agentes de cambio que con su éxito contribuyan al progreso de la sociedad”, comentó Villaseñor.

Para poder postular un proyecto, las Organizaciones de la Sociedad Civil deberán ingresar a www.scotiabankenlacomunidad.com, sitio en el que se encuentran las Bases de la Convocatoria y el registro en línea de propuestas. El periodo de recepción de solicitudes finaliza el 19 de marzo de 2018 a las 23:59 h.

Para que los proyectos sean elegibles, entre otros lineamientos, deberán definir claramente su teoría de cambio y promover la participación de los colaboradores de Scotiabank en actividades de voluntariado. El grupo financiero de origen canadiense considera la participación social como un elemento esencial para resolver problemas específicos, hallar soluciones comunes y hacer que voluntades diferentes concurran en una sola acción.

En 2017, Scotiabank en México destinó $21,965,056 de pesos en donativos a beneficio de 22 Organizaciones de la Sociedad Civil, a través de las cuales se estima beneficiar a más de 80,000 personas, en su mayoría jóvenes, durante el periodo de ejecución de los proyectos 2017-2018. Además, 2,695 Scotiabankers y 287 voluntarios, entre familiares y amigos, colaboraron en 195 actividades realizadas a nivel nacional en apoyo a 154 OSC; recaudaron y entregaron $1,063,045 de pesos, principalmente en productos en especie, adicional a las 17,568 horas de voluntariado trabajadas.

Comunicado de prensa.

El futuro de la RSE según Cambridge

Este es un año en el que la RSE toma fuerza. Luego de un 2017 de denuncias de acoso sexual y discriminación, 2018 se ha convertido en el momento en que empresas y organizaciones de la sociedad civil miran de frente a sus grupos de interés para decir qué harán al respecto. Guardar silencio no viene bien, tomar acción es el único camino posible; así que vale la pena echar un ojo al futuro de la RSE.

Es así que a medida que transcurre el 2018, las empresas encuentran nuevas oportunidaes, avances y retos para gstionar us operaciones desde la responsabilidad social. Se trata de un buen momento a nivel histórico para poner el foco en el impacto social  y ambiental, tomando acciones para mejorar.

Cambridge: Este es el futuro de la RSE

El mundo entero enfrenta entonces un desafío singular: Cómo proporcionar agua y recursos naturales a una población que podría llegar hasta los nueve mil millones de habitantes para 2050, mientras esta se adapta a un clima más cálido y mucho menos predecible.

La Universidad de Cambridge ha querido responder esa incógnita y contribuir a hacer frente a este reto. A través de su Instituto de Liderazgo en Sostenibilidad (CISL) busca facultar a líderes empresariales y políticos para hacer los ajustes necesarios en sus organizaciones.

Más de 8,000 profesionales y líderes empreasriales forman parte de la red entre el sector público y la sociedad civil, en todas las industrias y continentes.

Es en este instituto que, de la mano con investigadores multidisciplinarios, la universidad ha fomentado el intercambio de ideas, trascendiendo los límites tradicionales para generar un nuevo pensamiento orientado a soluciones.

En su informe 8 tendencias de negocios y sustentabilidad que definen el 2018, la institución condensa las visiones y previsiones de más de 40 directores y empresarios afiliados.

El informe se basa en el conociiento y la experiencia de la RED CISL para identificar algunas de las tendenias de sostenibilidad que loslíderes corporativos deben conocer. Todo afin de impulsar un cambio significativo que conduzca a una economía global más sostenible.

  • La volatilidad es la nueva norma: de las tecnologías disruptivas a la incertidumbre política, el futuro es caótico y está aquí para quedarse.
  • Sostenibilidad para dar forma a la empresa: la creciente conciencia pública de los problemas de sustentabilidad y las brechas de liderazgo político abrirán cada vez más el camino para que las empresas asuman el desafío del liderazgo sostenible y lideren, se adapten o fracasen.
  • Pérdidas y daños permanentes por condiciones climáticas extremas: después de los eventos climáticos sin precedentes de 2017, las ciudades, países y pueblos vulnerables enfrentarán eventos climáticos más extremos y perturbadores, con el potencial de afectar los negocios a través de la cadena de valor y los activos desamparados, y contribuir a disturbios.
  • Humano frente a máquina: los niveles crecientes de automatización no solo comenzarán a transformar el futuro de los negocios sino también el futuro del trabajo.
  • China y el cambio global hacia el este: la reelección del presidente Xi Jinping le ha dado estabilidad a China en un mundo turbulento y ha reforzado el mandato del estado para enfrentar el cambio climático en un momento en que otros líderes mundiales han vacilado en la sostenibilidad.
  • El final de una era para los plásticos: el envasado se convertirá en un campo de batalla clave para abordar los impactos ambientales de las empresas en los océanos, la tierra y el aire.
  • Un año decisivo para la transparencia: Anticipándose a las recomendaciones para informar los riesgos financieros relacionados con el clima del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD), empresas como ExxonMobil han enfrentado presiones de los inversionistas y del público para mejorar voluntariamente la divulgación de riesgos. Esto podría disparar el arma para una mayor transparencia en otras partes de los negocios, tales como el pago de ejecutivos, la igualdad de género y los acuerdos fiscales.
  • La vida después del carbón: la revolución energética está alcanzando su clímax ya que el cambio a fuentes renovables y electricidad es imparable.

Acciones responsables con el consumidor

Uno de los principales grupos de interés para una empresa son los consumidores, pues además de ser claves en el crecimiento económico de un negocio, participan en la formación de su reputación, por lo que tener acciones responsables con el consumidor se vuelve fundamental.

Los clientes cada vez son más conscientes del poder que tienen sobre las marcas y generan lealtad hacia aquellas que además de ofrecer un producto o servicio de calidad, cuidan aspectos como el medio ambiente, la sociedad y los derechos del consumidor.

En 1976 México promulgó la Ley Federal de Protección al Consumidor, esta derivó en el surgimiento de la Procuraduría Federal del Consumidor, una institución que se encarga de defender los derechos de los mismos, prevenir abusos y garantizar relaciones de consumo justas. Con esto nos convertimos en el primer país de latinoamérica en crear una procuraduría y el segundo con una ley en la materia.

Para dar promoción a los derechos que tienen los consumidores en una relación comercial y reconocerlos como un elemento básico en el proceso productivo, en 1983 la Organización de las Naciones Unidas (ONU) declaró el 15 de marzo como el Día Mundial de los Derechos del Consumidor.

De acuerdo con la Ley Federal de Protección al Consumidor hay siete derechos básicos, ¿los conoces?

  1. Derecho a la información.
  2. Derecho a la educación.
  3. Derecho de elección.
  4. Derecho a la seguridad y calidad.
  5. Derecho a no ser discriminados.
  6. Derecho a la compensación.
  7. Derecho a la protección.

En su operación, las empresas deben de ser conscientes de estos derechos y respetarlos, sin embargo hoy en día pueden ir más allá e implementar prácticas y acciones responsables con el consumidor.

En el marco del Día Mundial del Consumidor, Restaurantes Toks nos comparte siete acciones responsables con el consumidor para que este tenga una experiencia de consumo satisfactoria.

“A lo largo de nuestra existencia hemos implementado diferentes prácticas que encajan en la celebración del Día del Consumidor; mediante las cuales buscamos la mejora continua siempre en beneficio de todas aquellas personas que nos visitan en nuestras casi 200 unidades actualmente”.

1.- Accesibilidad a personas con discapacidad: la accesibilidad en los negocios es muy importante y abre las puertas a más segmentos del mercado, Toks busca ser un negocio inclusivo, por lo que algunas de las unidades se encuentran adaptadas para que cualquier persona con algún tipo de discapacidad pueda acceder y desplazarse sin problema alguno.

2.- Distintivo H: Restaurantes Toks cuenta con el Distintivo H, otorgado por la Secretaría de Turismo, este certificado avala el manejo higiénico de los alimentos en todas y cada una de las unidades; asegurando así al cliente que los alimentos servidos y utilizados cuentan con los más altos estándares de calidad.

3.- Factura electrónica: pensando en la practicidad y comodidad de los clientes, la cadena restaurantera implementó la modalidad de la factura electrónica, esto con el fin de que los comensales puedan solicitar su factura desde cualquier sitio únicamente entrando a la página del restaurante e ingresando la información correspondiente a su consumo; únicamente debe de tener el ticket y los datos fiscales a los cuales se emitirá el documento; para después poder recibir en su correo electrónico la factura.

4.- Toks Pet Friendly: para muchos hoy en día las mascotas son más que un compañero en la vida, por lo que actualmente dos de las unidades se han convertido en amigables con las mascotas, estas sucursales son Fortuna y Pasaje San Jerónimo en la Ciudad de México.

5.- Buzón de quejas y sugerencias: con el fin de mejorar y conocer la opinión de los clientes, se implementó un buzón de quejas y sugerencias, el cual es revisado de manera periódica a fin de poder dar solución a cualquier situación que se presente y tener retroalimentación. De la misma manera Toks recibe todo tipo de sugerencias mediante redes sociales, donde personal especializado atiende los comentarios.

6.- Objetos olvidados: Con el fin de brindar un mejor servicio, cada vez que un cliente olvida algún objeto en cualquiera de los restaurantes, este se resguarda durante un mes con el fin de que pueda ser reclamado. En caso contrario es enviado a las oficinas corporativas  donde se resguarda 15 días más. Una vez finalizado este tiempo los objetos son revisados por auditoria para definir cuál será el destino que se les dará a cada uno de ellos: ya sea puestos en venta generando ingresos para el programa de apoyo a colaboradores Toks, o bien, donados a alguna organización de la sociedad civil.

7.- Cliente frecuente: para aquellos clientes que asisten a los restaurantes de forma periódica, Toks les ofrece una tarjeta de cliente frecuente; la cual pueden solicitar de manera sencilla ingresando a la página de internet y llenando un pequeño formulario. Dicha tarjeta les otorga beneficios como descuentos sobre su cuenta, así como un pequeño pastel agradeciendo su lealtad el día de su cumpleaños.

5 campañas por el autismo

El autismo es un trastorno que afecta a 1 de cada 42 niños. Por su complejidad y la falta de información de la sociedad, los pacientes diagnosticados con esta alteración viven entre actitudes discriminatorias y la falta de oportunidades; las campañas por el autismo quieren terminar con esta triste realidad, creando conciencia y mundo más inclusivo.

El autismo en cifras

La organización Autism Speaks comparte que 1 de cada 42 niños es diagnosticado con autismo, que se caracteriza por alterar la interacción social y la comunicación provocando que el paciente tenga ciertos comportamientos restringidos y repetitivos.

Aunque sea difícil de creer, el autismo es más común que los casos de cáncer, diabetes y SIDA pediátricos y a pesar de que el autismo no distingue grupo racial, étnico o social sí se presenta más en los niños que en las niñas.

De acuerdo con la organización Autism Speaks, el autismo daña la capacidad de una persona para comunicarse y relacionarse con otros, también influye en las rutinas de los pacientes provocando en ellos comportamientos repetitivos como arreglar objetos de manera obsesiva o seguir rutinas específicas.

Para abordar el tema de una manera más amigable, una de las plataformas más queridas de streaming, Netflix, creó una serie bajo el nombre “Athypical”, que muestra la vida de Sam Gardner, un adolescente diagnosticado con autismo, quien está decidido a tener novia y tratar de cambiar ciertas rutinas.

La serie fue recomendada por especialistas en autismo, quienes aseguran que la serie es un material increíble para abrir el dialogo y la concientización del autismo, mientras que el guion fue escrito con la colaboración de la profesora de la Universidad Estatal de California, Michelle Dean, quien trabajó en el Centro para Búsqueda de Autismo y Tratamiento de la UCLA.

Por otro lado, se han creado campañas por el autismo que también buscan crear conciencia sobre el autismo y fomentar un apoyo por parte de la sociedad y las empresas.

5 campañas por el autismo

Las campañas por el autismo son un material muy importante que también pueden comunicarles a las personas que los pacientes diagnosticados con autismo tienen dificultad para interactuar y que no por ello, debemos de estigmatizarlos o discriminarlos sino apoyar su inclusión y generar un ambiente más justo y amigables.

Te invitamos a ver estas cinco campañas por el autismo que cambiarán tu forma de ver el autismo.

1-. Iris y Thula

La verdadera amistad puede venir de quien menos te lo imaginas. En este caso Thula ayudó a Iris, una niña diagnosticada con un trastorno grave de autismo, a ver el mundo con otro color y a no sentirse tan sola.

De acuerdo con la campaña creada por BBDO para la marca Whiskas, la llegada de esta nueva amiga, ayudó a Iris a tener mayor confianza, a comunicarse y participar más e incluso la motivó a compartir su talento para la pintura y el arte.


2-. Blue Hits

Algunos de los pacientes diagnosticados con autismo no pueden escuchar sonidos muy fuertes.

Tomando esto en cuenta, la agencia BBDO para la organización “Soy Autista y qué”, reunió a varias de las bandas de rock peruanas más populares para reinterpretar uno de sus éxitos de acuerdo con las personas con autismo.


3-. Dis-moi Elliot

Esta campaña de sensibilización se ha convertido en una herramienta educativa que invita a los niños y personas adultas a interactuar con una plataforma que te hace experimentar un poco acerca de cómo ven los niños con autismo el mundo.

El anuncio interactivo fue creado por Isobar, Francia para Ministère de la Santé, ¿Te atreves a vivir la experiencia? ¡Dale clik aquí!


4-. Señales de autismo

Esta campaña tiene como objetivo crear conciencia y aumentar el conocimiento de los padres sobre los signos del autismo. También fue generada para guiar a los padres obre las medidas y cuidados que deben tener.

Para hacerlo, la organización Autism Speaks, creó una campaña en la que un niño cuenta desde su perspectiva cómo fue experimentando el inicio del autismo.


5-. Los detalles…

Los pacientes con autismo pueden perderse fácilmente en los detalles, es por eso que a menudo se sienten impotentes de no obtener una visión completa de lo que estás viendo.

La publicidad impresa para Autism Forum Switzerland quiere resaltar precisamente esta situación e invitar a los espectadores a ver a través de los ojos de una persona con autismo.

El ROI de la sustentabilidad corporativa

Muchas empresas tienen dudas cuando se trata del retorno de la inversión (ROI) de la sustentabilidad corporativa. Este reporte aclara las dudas relacionadas con el tema.

Según escribió Larry Fink, CEO de BlackRock, en la carta anual a los CEO de Standard and Poor’s 500, a largo plazo, los problemas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) –que van desde el cambio climático hasta la diversidad y la eficacia de la junta directiva– tienen impactos financieros reales y cuantificables. En las empresas donde los problemas de ASG se manejan bien, a menudo son un signo de excelencia operativa.

El propósito del informe sobre el ROI de la sustentabilidad corporativa

Los negocios apenas están comenzando a demostrar el vínculo entre sus actividades de sostenibilidad y la creación de valor a nivel de negocio individual. Es importante establecer esta relación para demostrar a los colaboradores, accionistas y clientes por qué es importante para los negocios esforzarse por mejorar el impacto ambiental y social.


¿Te interesa conocer detalles sobre el ROI de la sustentabilidad corporativa? Este reporte te lo explica todo.

Twittea esta frase.


Por lo tanto, el propósito de este informe es empoderar a las empresas y las personas para que presenten argumentos comerciales que mejoren las actividades de impacto ambiental y social, y para que puedan medir y demostrar el valor que sus organizaciones obtienen de tales prácticas. El informe se centra en la creación de valor dentro de una empresa en vez de medir el capital natural, el valor social o el vínculo específico entre los activos sostenibles construidos y los mayores rendimientos financieros.

Estructura del reporte

Las tendencias de negocios sustentables discuten el significado de la sostenibilidad y otros términos relacionados y por qué este informe utiliza la frase “actividades empresariales sostenibles”. El reporte investiga la creciente relevancia de divulgar el rendimiento y la cantidad cada vez mayor de pruebas que vinculan las actividades empresariales sostenibles con un desempeño financiero superior.

11 impulsadores de valor para el ROI de la sustentabilidad corporativa

El informe clasifica los 11 impulsores de valor más significativos para las empresas de entornos integrados y cómo se relacionan con los negocios sostenibles.

Un impulsador de valor se define como “cualquier variable o factor (es decir, un recurso, actividad o condición) que puede ser influenciado, medido, gestionado y controlado y, a su vez, afecta el valor del negocio por uno o más de los siguientes medios: minimiza el riesgo, aumenta la rentabilidad y conduce al crecimiento futuro de la rentabilidad”.

Diferentes empresas tendrán distintos impulsores de valor y pueden cambiar con el tiempo a medida que encuentren nuevas formas de crear valor. Una encuesta de miembros de UKGBC identificó y clasificó los 11 impulsores de valor más comunes para las compañías cuyos ingresos primarios se derivan de los productos y servicios enfocados en el entorno construido. Sin embargo, estos impulsores de valor son muy relevantes para muchos otros tipos de negocios, especialmente aquellos que ocupan una cantidad significativa de propiedades. Los 11 impulsores de valor son:

  1. Ahorro de costos.
  2. Atracción y retención de talento.
  3. Atracción y satisfacción del cliente.
  4. Marca y reputación.
  5. Licencia para operar.
  6. Resiliencia.
  7. Acceso al capital.
  8. Innovación.
  9. Productividad.
  10. Calidad.
  11. Valor de los activos.

Impulsadores de valor cuando se trata del ROI de la sustentabilidad corporativa

Las actividades empresariales sostenibles pueden tener un impacto positivo en uno o más de los impulsores del valor y, a su vez, mejorar el negocio. Miembros del UKGBC identificaron los cuatro impulsores destacados como conductores de valor de alta prioridad.

Ahorro de costos

La industria de construcción y propiedad tiene una base de costos significativa y opera con márgenes estrechos. Los diez mayores contratistas de la industria tienen un margen de ganancia promedio preimpuestos de -0.5% en 2017. Las actividades de sostenibilidad relacionadas incluyen eficiencia de recursos, gestión de residuos y eficiencia energética.

Atraer y retener el talento

La escasez de mano de obra se está intensificando dentro de los sectores de construcción y propiedad del Reino Unido, y los costos de atraer y retener a los colaboradores también son muy importantes. Las actividades relacionadas con la sostenibilidad incluyen definir el propósito social de una empresa, crear una cultura de trabajo inclusiva, horarios de trabajo flexibles, fomentar programas de salud y bienestar, y proporcionar almacenamiento de ciclo.

Atraer y retener el talento tiene mucho que ver con el roi de la sustentabilidad corporativa

Marca y reputación

Los consumidores quieren que las marcas demuestren un propósito social y la reputación de una marca ahora se encuentra entre los tres riesgos más importantes para las empresas con el segundo mayor impacto potencial en el crecimiento de los negocios. Las actividades relacionadas con la sostenibilidad incluyen identificar y actuar en función del objetivo ambiental y social, e incluirlo en los mensajes internos y externos.

Atraer y retener al cliente

El rendimiento del producto y la asequibilidad ya no son suficientes para atraer a todos los clientes, incluidos los inversores y los ocupantes. Los consumidores buscan cada vez más productos y servicios que tengan un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Las actividades empresariales sostenibles relacionadas incluyen el suministro de productos y servicios de eficiencia energética, así como avanzar hacia una relación de propietarios/inquilinos de colaboración a largo plazo que se centre en la cocreación de los resultados positivos y las experiencias que desean los usuarios.

Diagrama de valor comercial

El siguiente diagrama muestra la relación entre las actividades comerciales sostenibles, los impulsores del valor y la utilidad del negocio. Vale la pena señalar que muchos de los controladores de valor se superponen en su naturaleza y existen muchos vínculos entre ellos que no se muestran en este diagrama.

Cual es el ROI de la sustentabilidad - valor comercial

Los fundamentos de la medición proporcionan una guía para garantizar que se registren datos sólidos y comparables.

Los vínculos entre las actividades comerciales sostenibles y los impulsores de valor aún están emergiendo, pero los siguientes pasos pueden ayudar a una empresa a medir y maximizar el impacto asociado.

1. Alcance de las actividades comerciales sostenibles

Realizar una evaluación de materialidad para identificar los problemas de sustentabilidad clave y luego definir las actividades de sostenibilidad de la compañía.

2. Controladores de valor clave

Identificar cuáles son los impulsores de valor más importantes para el negocio.

3. Indicadores de desempeño

Coincidir los indicadores de desempeño basándose en actividades sostenibles, impulsores de valor y cómo se usarán los datos. Vincular esto a los procesos de recopilación de datos existentes y al léxico organizacional tanto como sea posible.

4. Métricas

Decidir en función de cómo se analizarán y utilizarán los datos. A menudo, un número absoluto no permite comparaciones útiles a lo largo del tiempo o entre organizaciones. Por lo tanto, la métrica deberá normalizarse, como ingresos o producción. Por ejemplo, el uso de kWh de energía por pie cuadrado es más útil que simplemente la cantidad total de uso de energía.


Todo lo que querías saber sobre el ROI de la sustentabilidad corporativa en un reporte

Twittea esta frase.


5. Método de recopilación e informe de datos

Debido a la naturaleza indirecta e intangible de las acciones y los impactos que las prácticas comerciales sostenibles pueden tener, es posible que varios departamentos diferentes de la empresa necesiten trabajar juntos en la recopilación y el análisis de datos. Las mediciones deben tomarse constante y regularmente para permitir comparaciones en el tiempo, particularmente después de cualquier cambio significativo en las estrategias o acciones de sostenibilidad.

6. Cómo se actuará con los datos

Recopilar los datos que se analizarán y con los que se emprenderán medidas al respecto. Estipular cómo, cuándo y quién utilizará los datos.

Los capítulos sobre ahorro de costos, atracción y retención de talento, marca y reputación, y atracción y satisfacción de los clientes investigan estos impulsores de valor en mayor profundidad. Esto incluye sus vínculos a negocios sostenibles, y las métricas y metodologías para evaluar el impacto de las actividades comerciales sostenibles.

Adiós a los vasos de plástico, Heineken usará alternativa responsable

1

Si pensabas que la sustentabilidad no estaba relacionada con la música y los festivales, tienes que conocer más sobre los vasos sustentables de Heineken para el Vive Latino 2018

Los vasos sustentables de Heineken

Heineken, la marca perteneciente a Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, ha dado un paso hacia la sustentabilidad en los festvales de música desarrollando unos vasos elaborados con cascarilla de cebada, un residuo del proceso de la elaboración de la cerveza.

Jüergen Dag Harald Mulder, director de Abastecimientos de HEINEKEN México, aseguró que la iniciativa se sustenta en el principio de Economía Circular, con el que la empresa mantiene su compromiso de reducir el impacto ambiental, al aprovechar al máximo sus propios recursos.

En el comunicado de prensa señalaron que inicialmente se reemplazará un millón de vasos y se dejarán de utilizar 10 mil kilogramos de plástico.

Los vasos sustentables de Heineken para el Vive Latino 2018

De acuerdo con él, el vaso sustentable de Heineken es una oportunidad para generar alianzas y trabajar con BioSolution, empresa innovadora mexicana liderada por una mujer y comprometida con la comunidad y el medio ambiente, valores que también distinguen a HEINEKEN México.

“Elaborar los vasos con la biomasa de cascarilla de cebada significa que dejaremos de utilizar 10 mil kilogramos de plástico”, destacó.

¿De dónde surgió la idea

El prototipo para aprovechar los residuos de la cebada para generar vasos sustentables, surgió de un concurso interno que la marca tiene, en la que los colaboradores pueden presentar propuestas que promueven la sostenibilidad en diversas áreas de la empresa.

“Con los vasos de cascarilla de cebada, Karen López Mota, jefa de Abastecimiento, ganó la oportunidad de participar en el Global Impact Nudge Challenge, un programa de desarrollo sobre liderazgo, sostenibilidad e impacto, que incluye una experiencia de aprendizaje en los Países Bajos”.

Karen López Mota, jefa de Abastecimiento, obtvuvo la oportunidad de participar en el Global Impact Nudge Challenge, un programa de desarrollo sobre liderazgo, sostenibilidad e impacto, que incluye una experiencia de aprendizaje en los Países Bajos.

No obstante, la empresa comparte que fue gracias a Ana Laborde al frente de BioSolutions, como de manera conjunta, se logró elaborar un vaso que estará disponible para el público en general, durante el próximo Festival Vive Latino.

Banobras transita a una banca sustentable

0

Aproximadamente 21 mil millones de pesos son los que el Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos (Banobras) tiene para financiar proyectos sustentables.

Para la directora general adjunta de Mercados y Tesorería de la banca de desarrollo, Lorena Barrientos, dijo que ya se han financiado 12 mil 560 millones de pesos entre 2017 y 2017 para proyectos con la emisión de bonos sustentables.

“Para este año sí estaremos esperando ver un bono más temático, con un impacto social y ambiental, pero también estaremos saliendo con emisiones que no tengan un tema particular”.

“Si hoy pudiéramos salir nuevamente al mercado tenemos cartera que ya está lista para poder ser financiada”, añadió.


21 mil millones de pesos son los que el Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos (Banobras) tiene para financiar proyectos sustentables.

Twittea esta frase.


Los recursos se usaron para fondear proyectos con un impacto ambiental y social positivo en sectores como transporte limpio, zonas en recuperación de desastres, energía renovable, eficiencia energética, así como en temas de agua, prevención y control de la contaminación.

Cabe mencionar que hace casi un año Banobras colocó su primer bono sustentable por diez mil millones de pesos para financiar proyectos de energía limpia, tratamiento de aguas residuales, infraestructura básica para poblaciones marginadas, entidades que sufren desastres naturales, entre otros.

Para Alfredo Vara Alonso, director general de Banobras, están “migrando a una banca de desarrollo certificada como banco verdees por eso que se implementó una estrategia de banco sustentable que tiene como objetivo la consolidación de una cadena de financiamiento sustentable”.

El financiamiento se tiene planeado que sea a través de bonos temáticos, que engloba bonos verdes y sustentables, así como fondos internacionales verdes.

También se puede implementar la integración de un Sistema de Administración de Riesgos Ambientales y Sociales para evaluar los diferentes proyectos.

De acuerdo con El Economista, el plan anual de financiamiento de Banobras del 2018 contempla recursos por 15 mil a 20 mil millones de pesos, de los cuales ya han comprometido 10 mil millones, por lo que buscarán realizará nuevas emisiones por 5 mil a 10 mil millones de pesos adicionales que no necesariamente van a tener características de un bono sustentable.


El plan anual de financiamiento de Banobras del 2018 contempla recursos por 15 mil a 20 mil millones de pesos

Twittea esta frase.


Bono sustentable Banobras

El dinero que emitió Banobras en 2017 en un bono sustentable se destinó al financiamiento de proyectos sustentables, con impacto positivo ambiental y social.

La emisión obtuvo la calificación más alta otorgada por HR Ratings (“HR GB 1+”) para el componente verde de la emisión.

Cabe mencionar que los recursos se utilizaron en sectores como infraestructura básica, servicios públicos, recuperación de desastres, transporte sustentable, proyectos de energías renovables. Además en proyectos que reduzcan el consumo de energía o mejoren la eficiencia energética, agua y manejo de aguas residuales, así como prevención y control de la contaminación.

Terminator va por las petroleras

0

Arnold Schwarzenegger anunció hace unos días que pretende demandar a las compañías petroleras por “por matar gente a sabiendas en todo el mundo”.

El exgobernador del estado de California, Estados Unidos y activista ambiental dijo en una entrevista que se encuentra en pláticas con varias firmas de abogados para poder realizar la demanda.

“Esto no es diferente del problema del tabaquismo. La industria tabacalera supo durante años y décadas que fumar mataría a las personas (…) y provocaría cáncer, pero ocultaba ese hecho a la gente y lo negó”, dijo el exgobernador de California, para luego agregar que tras ser llevadas a los tribunales, las tabacaleras tuvieron que “pagar cientos de millones de dólares”.

De acuerdo con Schwarzenegger, desde 1959 cada una de las compañías petroleras sabían que los combustibles iban a provocar el calentamiento global y además representarían un riesgo para todos los habitantes.

Terminator va por las petroleras

Arnold, acusó de irresponsables a las compañías y dijo que sus productos están”matando personas” y no ponen etiquetas de advertencias como en los cigarrillos y tabacos.

Entre las recomendaciones del exgobernador de California, están que cada gasolinera, coche o producto que contenga combustibles fósiles debería llevar una etiqueta de advertencia. Esta medida aumentaría la conciencia sobre los efectos nocivos de dichos combustibles y alentaría a las personas a buscar fuentes de energía alternativas y limpias.

“Para mí es absolutamente irresponsable saber que su producto está matando gente y que no tenga una etiqueta de advertencia como el tabaco”, continuó Schwarzenegger.

“Cada estación de servicio debería tener una etiqueta de advertencia, cada automóvil debe tener una etiqueta de advertencia, cada producto que tiene combustibles fósiles debe tener una etiqueta de advertencia”.

El ex gobernador llegó a decir que ignorar los impactos de la extracción y el aprovechamiento de los combustibles fósiles era comparable al asesinato en primer grado:

“Si entras en una habitación y sabes que vas a matar a alguien, es un asesinato en primer grado. Creo que es lo mismo con las compañías petrolera”.

Schwarzenegger no especificó a qué compañías petroleras tiene la intención de demandar, pero no es el primer político en apuntar a los que se cree que son responsables del calentamiento global.

A inicios del 2018, el alcalde de Nueva York, Bill de Blasio, reveló que su propia demanda se dirigiría a las compañías de combustibles fósiles BP, Chevron, ConocoPhillips, Exxon Mobil y Royal Dutch Shell, indicando que cada una “engañó intencionalmente al público para proteger sus ganancias”.

Cambios en la Ley Federal de Protección al Consumidor

0

En el Diario Oficial de la Federación se publicó una serie de reformas a la Ley Federal de Protección al Consumidor (LFPC) con ellas se busca fortalecer el poder de Profeco.

Entre las modificaciones que más se han destacado está el aumento del monto de multas y las nuevas facultades sancionatorias de la institución.


Con las reformas a la Ley Federal de Protección al Consumidor (LFPC) se busca fortalecer el poder de Profeco.

Twittea esta frase.


Los cambios se pueden dividir en los siguientes rubros:

  • Información a los consumidores y sobre los productos
  • Compensaciones y garantías
  • Sanciones a proveedores

Información a los consumidores y sobre los productos

En este punto se amplía los elementos informativos para los consumidores. Por ejemplo, a los proveedores que ofrezcan sus bienes y servicio a través de canales electrónicos se les obliga a informar sobre las características de los bienes, los términos y condiciones de la oferta, los mecanismos para presentar quejas y los mecanismos de pago y entrega.

Se obliga también que las tiendas en línea que tengan herramientas y mecanismos para la protección de datos e identidad de los consumidores, soporte de prueba de la transacción, mecanismo para aceptar la transacción (debe quedar claro al consumidor en qué momento se le cobra).

En general, estos mecanismos de información pueden fortalecer la confianza del consumidor en el comercio electrónico y con ello incrementar las ventas que hay por este canal.

Respecto a la publicidad de un producto, ahora los proveedores no podrán anunciar que tal o cual producto está avalado por alguna asociación profesional.

“Cuando éstas carezcan de la documentación apropiada que soporte con evidencia científica, objetiva y fehaciente, las cualidades o propiedades del producto o servicio” (Art. 32, LFPC).

Pero sí se podrán utilizar los resultados de las investigaciones, encuestas y monitoreos de la Profeco siempre y cuando “señalen de manera visible, clara, veraz y comprobable, el medio y la fecha de publicación”.

Para evitar la publicidad engañosa, los proveedores podrán someter su publicidad a la revisión de Profeco (“copy advice”) antes de difundirla.

Compensaciones y garantías

Las compensaciones y garantías crecen en este nuevo paquete de reformas, ahora se establece que la garantía mínima no podrá ser inferior a 90 días.

Además, cuando el consumidor opte por la reposición de un producto, este deberá ser nuevo. Entonces, es responsabilidad de los proveedores cumplir con lo que dice su producto a fin de que no exista ninguna inconformidad.

Sanciones a proveedores

Se puede ordenar el arresto administrativo, es por eso que la Procuraduría debe reglamentar de forma clara y transparente los casos en los que proceda el arresto y demás medidas de apremio, cerrar las brechas de discrecionalidad es una forma de evitar la corrupción.

Taambién, se tendrá mayor transparencia sobre la efectividad jurídica de la Procuraduría y los proveedores podrían enfrentar repercusiones fiscales en caso de no cubrir sus multas.

El objetivo de las reformas es mantener un mercado en el que se respeten las reglas y se eviten las malas prácticas.

Volkswagen adaptará plantas para fabricar eléctricos

0

Una de las innovaciones que la mayoría de fabricantes de automóviles tiene, es optar por la fabricación de coches eléctricos e híbridos, con el fin de reducir la contaminación y ser más amigable con el planeta.

Cabe mencionar que el uso del automóvil, causa que exista un mayor impacto negativo en el planeta debido a la emisión de contaminantes.

Sin embargo, para solucionar esto, Volkswagen está apostando por los coches eléctricos y el de los motores tradicionales.

Volkswagen adaptará plantas para fabricar eléctricos

De acuerdo con el presidente del fabricante, Matthias Müller, “estamos construyendo nuevas estructuras, pero sin dañar las que ya tenemos”.

Además, el presidente dijo también que se modificarán 16 plantas de las 120 que tiene en todo el mundo, esto con el fin de producir coches eléctricos. Sin embargo, el plan es que para dentro de siete años se lancen 80 modelos entre híbridos y solo eléctricos.


Se modificarán 16 plantas de las 120 que tiene en todo el mundo, esto con el fin de producir coches eléctricos: Matthias Müller, presidente de Volkswagen.

Twittea esta frase.


La empresa necesitará invertir alrededor de seis mil 600 millones este año y 34 mil millones hasta 2022. Ocho años más tarde la compañía quiere tener electrificado toda su oferta.

Según el presidente de Volkwagen, “estaremos donde esté la demanda. Si la demanda cambia, nos lo plantearemos”.

Por otro lado, Mathias Müller comentó que seguirá la inversión en los vehículos y motores convencionales. Además, anunció que el grupo invertirá “más de 90.000 millones en los próximos cinco años”.

Según El Economista, estos anuncios han llegado al mismo tiempo que Müller exponía el balance del grupo en 2017, cuando facturó 230.682 millones, un 6,2% más que el año anterior; logró un beneficio operativo de 17.000 millones, un 16,5% más que el año anterior. El beneficio neto, por su parte, fue de 11.638 millones.

Fueron 105.651 millones que los coches Volkwagen aportaron en ingresos, 25.000 millones más que el año anterior, y un beneficio operativo de 3.301 millones.

Esta división fue la que más facturación aportó, pero no la que más beneficios. Esta fue Audi, que logró unas ganancias de 5.058 millones, con una facturación de 60,128 millones.

Seat, la marca española del grupo, obtuvo una facturación de casi 10.000 millones y unos beneficios de 191 millones. Logró así los mejores resultados de su historia. Skoda, por su parte, ingresó 16.559 millones para ganar 1.611 millones.

Para 2022, la corporación prevé fabricar vehículos electrificados en un total de cinco centros en China (Changchun, Qingdao, Anting, Yizhen y Foshan), mientras que este tipo de fabricación la concentrará el grupo en Norteamérica en Chattanooga (Estados Unidos).

Las factorías en las que contempla fabricar vehículos electrificados en Europa son las de Zuffenhausen (Porsche), Neckarsulm e Ingolstadt (Audi), Hannover, Wolfsburg, Dresden, Wrezsenia y Zwickau (Volkswagen) y Mladá Boleslav (Skoda).

Se espera también, que en cuestión de dos años se incrementen a nueve, los centros productivos que estarán capacitados para fabricar coches eléctricos. De acuerdo con Muller, “las cosas se están moviendo realmente” […] “¡un cambio de rumbo para el superpetrolero Volkswagen, a toda velocidad hacia el futuro”.

“Estamos haciendo grandes inversiones en la movilidad del mañana, pero sin descuidar las tecnologías y los vehículos actuales que seguirán desempeñando un papel importante en las próximas décadas”.

México atrasado 170 años en equidad de género: Anáhuac

México no ha avanzado ni un solo paso en equidad de género. En el más reciente informe global sobre la brecha de género del Foro Económico Mundial, nuestro país descendió diez posiciones respecto del año anterior. En 2017 ocupamos el lugar 71; un año más tarde caímos diez lugares, al 81.

La doctora en Filosofía, Valeria López Vela, del Centro Anáhuac en Derechos Humanos de la Universidad Anáhuac, explica en entrevista para Milenio.

“Esto se debe a múltiples factores. Pero uno que no podemos obviar está ligado al altísimo índice de feminicidios; de acuerdo con datos de la CNDH, cada día mueren siete mexicanas en condiciones que incluyen aspectos de violencia de género; desafortunadamente, nueve de cada diez casos quedan impunes.

“Actualmente, 12 de los 32 estados han decretado la alerta de género. Es decir, el 36% del territorio nacional se reconoce como un ambiente en el que priva la violencia machista; a pesar de los esfuerzos, los números no han descendido y las solicitudes de alerta en otros estados están a la orden del día”.

Valeria López, miembro del Sistema Nacional de Investigadores SNI, explicó que “en el aspecto económico, la brecha salarial entre varones y mujeres es del 35%; es decir, las mexicanas ganamos 35% menos en salario por el mismo trabajo y en las mismas condiciones que los varones.

El trabajo en el hogar sigue sin ser reconocido y son todavía más preocupantes las condiciones de las trabajadoras domésticas cuya labor carece de la regulación apropiada y de los beneficios mínimos de cobertura de salud”.

El 70% de los mexicanos percibe que hay igualdad entre hombres y mujeres. Frente a esta percepción, resalta la cifra que señala que del total de trabajo no remunerado, el 61% correspondió a las mujeres y el 19% a los varones.

México y la equidad de género

En el Informe Global sobre la Brecha de Género elaborado por el Foro Económico Mundial (WEF) Islandia encabeza el conteo como el país que más se acerca a la igualdad de género.

Mientras que Estados Unidos bajó al puesto 59 desde el 45 de un año antes. El país recorrió tan sólo el 77 por ciento del camino hacia la paridad de género en oportunidades económicas, una brecha que se ha ido reduciendo pero no tan rápido como en otros países.

El informe sobre la Brecha de Género a nivel Global 2016, arrojó que la desigualdad económica entre hombres y mujeres en el mundo, lejos de acortarse se está haciendo mayor, sobre todo a partir de la crisis económica de 2008 por lo que el WEF aplazó las perspectivas para la igualdad de género en el ámbito laboral hasta el año 2186.

Nicaragua es el único país de América Latina que figura en el Top 20 global, en tanto que el desempeño de las economías más grandes como Argentina, en el lugar 33, México –en el 66-, Chile en el 70 y Brasil en el 79, es mixto.

Según el Foro Económico Mundial,, advierte que será hasta dentro de 170 años cuando la meta de haber cerrado las diferencias de género en la actividad económica y laboral sea una realidad en el mundo.

Hotel Cartesiano & AmorInfinito realizarán la primera Noche de los Sueños

Hotel Cartesiano y Amornfinito A.C. de Bárbara Mori y Oscar Aguirre, llevarán a cabo el 14 de marzo a las 20:30hrs “La Noche de los Sueños de Puebla”. Este es el primer evento y lanzamiento, de la gira nacional organizada por Sustenta y Mood4Change para recaudar fondos para cumplir sueños de niños con enfermedades terminales en 5 estados de la República.

Un evento en donde los invitados sentirán la emoción por contactar con lo realmente importante de la vida del ser humano: SOÑAR. Entendiendo que nuestra presencia en esta tierra no termina con ese último suspiro sino con una sonrisa en el alma, esa que representa los sueños logrados en vida y que para aquellos pequeños que se encuentran en una etapa terminal lo es TODO.

La Noche de los Sueños contará con la presencia de personalidades como Bárbara Mori, Fabiola Campomanes, Sergio Mayer Mori, Uriel Santana el fotógrafo de las estrellas y Mauricio Barrientos El Diablito, como padrinos de la noche.

En el ámbito del arte contaremos con la presencia del Maestro José Lazcarro, quien realizó y donó una pieza de arte exclusivamente para esta causa rebasando, a través de este acto, la meta de recaudación proyectada en Puebla.

Nos honrará con su presencia el Dr. José Antonio Gali Fallad, Gobernador de Puebla y su esposa la Señora Dinorah López de Gali, Presidenta del Sistema Estatal DIF junto con el grupo de voluntariado que se han sumado a esta causa a través de la vinculación con casos de niños de Una Nueva Esperanza, AMANC & APPAPO integrando un total de 30 sueños a cumplir de niños poblanos en etapa terminal.

Cada invitado recibirá la edición benéfica de anteojos de sol #soñaresunmust creada especialmente por Musthave. Durante el coctel disfrutarán de una degustación de Tequila Ambhar y Mezcal Los Amantes así como de una especializada cata de jamón serrano y quesos gourmet Villa Nolasco originarios de Atlixco.

Amorinfinito por los Niños y sus Sueños, A.C, es una institución sin ánimo de lucro, que nace en el año 2012 por iniciativa de Bárbara Mori y Óscar Aguirre, para recordar, que con amor y compromiso se puede hacer la diferencia con los niños que sufren de alguna enfermedad terminal. Al día de hoy Amorinfinito ha colaborado con 1,200 niños y sus familias.

Comunicado de prensa.

El legado responsable de Stephen Hawking

No le tengo miedo a la muerte, pero yo no tengo prisa en morir. Tengo tantas cosas que quiero hacer antes. – Stephen Hawking

 

14 de Marzo, 2018.

El universo ha adquirido a la más brillante de sus estrellas. Mientras, el mundo amanece con una mente brillante menos -como si abundaran-. El fallecimiento del célebre físico Stephen Hawking representa una pérdida terrible, no solo para la ciencia, sino para la humanidad.

La vida de una mente brillante

Hawking nació el 8 de enero de 1942 en Reino Unido. veinte años después se graduó de la Universidad de Oxford con un título en matemáticas y física. y para 1966 había concluido los estudios de doctorado en física del Trinity Hall de la Universidad de Cambridge.

Fue con 21 años de edad que el diagnostico de esclerosis lateral amiotrófica (ELA) llegó a su vida. Entonces los médicos calcularon que viviría apenas dos años. No obstante, el científico superó las expectativas. En una entrevista con The New York Times en 2004 declaró: “Mis expectativas se redujeron a cero cuando tenía 21 años. Todo desde entonces ha sido un extra”. La enfermedad incurable de Hawking, sin embargo, lo confinó a la silla de ruedas que lo acompañó el resto de su vida.

En 1965 se casó con Jane Hawking. La historia de su romance y sus 25 años de  matrimonio fue puesta en la película La teoría del todo, estrenada en la pantalla grande en 2014 y dirigida por James Marsch.

Stephen Hawking Responsabilidad social

Hay quienes piensan que la ausencia de su voz fue consecuencia de la misma enfermedad, pero ello es más bien resultado de una traqueotomía practicada en 1985. La operación fue un esfuerzo de los médicos por permitirle respirar, luego de que el científico contrajera una seria infección en los pulmones.

Arrebatada su voz, Hawking tuvo que recurrir a un sistema de deletreo y cartas para comunicarse. Eso hasta que el científico Martin King recurriera a una empresa en California llamada World Plus, cuyo programa Equalizar permitía a un usuario elegir letras y comandos en la pantalla de un ordenador recurriendo a un interruptor, sin necesidad de un teclado o un ratón. El CEO no tuvo problemas en donar un equipo Apple II con los programas necesarios para que Hawking se comunicara de forma independiente. Con esas herramientas y la ayuda de un ingeniero, Hawking consiguió hablar de nuevo.

La tecnología que le daba voz a esta mente brillante avanzó en años posteriores, Dichos avances y el progreso de su enfermedad lo obligaron a cambiar su sistema de comunicación varias veces durante su vida. No obstante, él decidió conservar la voz original de 1986 porque, tal como refirió en alguna ocasión, no escuchó una que le gustara más y había llegado a identificarse a sí mismo con su sonido.

Antes que científico, humano

Ni su enfermedad, ni si enorme pasión por la física y el entendimiento del universo impidieron a Hawking entregar al mundo un legado valioso y responsable. Partidario de SOS Children UK, apoyó a lo largo de toda su vida causas como la lucha por los derechos humanos, la erradicación de la pobreza y la falta de vivienda. Además, fue gran promotor de la adopción de niños sin hogar y trabajó de la mano de múltiples organizaciones de la sociedad civil.

Como una de las mentes más brillantes de la ciencia, Hawking advirtió en numerosas ocasiones sobre las ventajas y riesgos de los avances tecnológicos de nuestra era.

La tecnología podría revertir parte del daño causado al planeta por la industrialización y también ayudar a poner fin a la pobreza, pero la inteligencia artificial (IA) debe ser controlada.

El científico consideraba que cada persona tenía un rol que cumplir para asegurar que todas las generaciones estaban comprometidas con el estudio de la ciencia y la creación de un mundo mejor para toda la raza humana.

Uno de los hombres más brillantes en la historia de la ciencia, que dedicó su vida entera a tratar de entender el universo; quien predijo que la humanidad tiene un margen de mil años antes de autodestruirse a manos de sus propios avances científicos y tecnológicos.

Los 76 años de vida de Stephen Hawking fueron un regalo para una humanidad enferma. Su reunión con el universo puede ser una pérdida irreparable o el camino para que su mensaje resuene desde los agujeros negros y consiga trascender las fronteras del tiempo y el espacio. Todo depende de quienes nos quedamos.

 

Hazlo en Corto, convocatoria 2018

Si tienes menos de 30 años de edad, te gusta la cinematografía y tienes una historia qué contar esto podría interesarte. Fundación Cinépolis en conjunto con Fundación BBVA Bancomer lanzó la décima primera convocatoria de Hazlo en Cortometraje.

¿Qué es Hazlo en Cortometraje?

En 2008 Fundación BBVA Bancomer y Fundación Cinépolis crearon el concurso Hazlo en Cortometraje. Se trata de un certamen que tiene el objetivo de fomentar la creación y formación cinematográfica de estudiantes universitarios y recién egresados.

Anualmente se convoca a jóvenes a realizar cortometrajes que propongan soluciones creativas a retos sociales y ambientales que están presentes en el país y en el mundo.

Esta edición ofrece a los cortometrajes ganadores hasta 700 mil pesos en reconocimientos y un curso de postproducción profesional impartido por los socios de ambas Fundaciones, New Art y Equiscosa.

¿Cómo puedo participar?

Si estás interesada o interesado en participar puedes hacerlo en cualquiera de las siguientes categorías: ficción, documental, animación y experimental.

Los proyectos pueden ser registrados como individuales o en equipo. Los cortos deben de tener una duración máxima de siete minutos y medio con créditos incluidos, de lo contrario quedarán descalificados.

Para registrar tu corto solo tienes que ingresar a la página de internet oficial www.hazoencortometraje.com y llenar el formato de inscripción en línea. El corto deberá de ser presentado en YouTube. Cada concursante tendrá la oportunidad de participar hasta con tres cortometrajes.

Tú y tu equipo tienen hasta el 3 de agosto para registrar el proyecto, si te encuentras entre los cortometrajes finalistas se te contactará antes del 28 de septiembre de 2018.

Premios

Para las categorías ficción, documental y animación, los primeros lugares se llevarán un premio de cien mil pesos y los segundos lugares cincuenta mil pesos.

En el caso de la categoría experimental que rechaza los límites narrativos establecidos se debe de anexar en PDF una cuartilla de conceptualización, y habrá un reconocimiento único de cincuenta mil pesos.

Además, la institución educativa que mayor participación tenga en la convocatoria recibirá una antología de libros de cine y un taller educativo en cinematografía en 2019.

Con el objetivo de difundir el arte, el Jurado reconocerá a uno de los trabajos finalistas con un estímulo económico especial para que el equipo realizador pueda inscribir su cortometraje en diversos festivales nacionales e internacionales. El reconocimiento será de treinta mil pesos.

Para dar a conocer el trabajo de los ganadores, los trabajos seleccionados formarán parte del ciclo “Selección Fundación BBVA Bancomer y Fundación Cinépolis” que será proyectado sin fines de lucro en distintos foros culturales y educativos del país.

Con el objetivo de que lo ganadores puedan seguir produciendo contenido y aprendiendo nuevas técnica, recibirán diversos talleres con el apoyo de los aliados: Equiscosa realizará un nuevo diseño sonoro y mezcla de todos los cortometrajes finalistas de la mano de sus realizadores; EFD Equipment & Film Design brindará sus instalaciones y equipo cinematográfico para que reciban un taller de cinefotografía; y finalmente, New Art impartirá un taller de introducción a la postproducción.

Cuatro tips para quedar finalista

  • Cuenta una historia que confronte, conmueva, anime, aporte conocimiento y/o sensibilice al espectador.
  • Investiga a fondo sobre el tema o personaje que vas a desarrollar.
  • Pon especial atención en la ortografía de tus títulos, subtítulos, créditos y de la información en el formato de inscripción.
  • Utiliza música original o música con Creative Commons. Existen opciones en Internet para descargar música con derechos de reproducción libres o solicitar el permiso gratuito de dichos derechos.

Además, en la página de Hazlo en Corto puedes encontrar más consejos que te pueden servir para la realización del corto, así como comentarios de profesionales en la industria, tocando temas como guión, composición, iluminación, lenguaje cinematográfico, entre otros, que pueden ser utilizados como guía para el desarrollo del proyecto.

Conoce a los finalistas del Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2018

Los seis finalistas del Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2018 han sido elegidos de entre mil solicitudes, pero solo uno de ellos ganará el próximo 16 de marzo. ¿Quiénes son estos finalistas y cuáles son sus proyectos?

Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2018

Desde su inicio, Nestlé ha contribuido a la mejora de la calidad de vida de las personas alrededor del mundo. Bajo su estrategia de Creación de Valor Compartido, el corporativo ha emprendido iniciativas y programas que responden a 42 compromisos de sustentabilidad hacia el 2020:

  • Nutrición, salud y bienestar.
  • Desarrollo rural.
  • Agua.
  • Sostenibilidad ambiental.
  • Derechos humanos y cumplimiento.
  • Comunidad.

Además, la empresa creó el Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido para respaldar y brindar apoyo económico a aquellas personas con ideas o trabajos de investigación innovadores que creen valor compartido, tengan un alto impacto y establezcan un cambio duradero en las comunidades.

La convocatoria para el Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2018 se lanzó a mediados del año pasado a nivel global y, en celebración de los primeros 10 años del programa Creación de Valor Compartido, la empresa formó una alianza con Ashoka, una organización internacional a favor del emprendimiento e innovación social.

Mil 702 solicitudes provenientes de 106 países fueron enviadas para ser consideradas al Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2018, pero únicamente seis finalistas fueron seleccionados. Estos finalistas participarán en un campamento de entrenamiento de Ashoka durante dos días, donde tendrán la oportunidad de conocerse mejor y presentarse con ganadores anteriores, colaboradores de Nestlé y Ashoka, y con grupos de interés clave en temas de Agua, Nutrición y Desarrollo Rural.


El Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido financia proyectos innovadores de alto impacto social. ¡Conoce a los seis finalistas de la edición 2018!

Twittea esta frase.


Los seis finalistas presentarán su proyecto en vivo desde el Foro de Creación de Valor Compartido 2018 en Brasil este viernes 16 de marzo. El ganador será anunciado en el evento, el cual será transmitido desde la página de Facebook de Ashoka a las 17h10 GMT-3.

El ganador recibirá premios con un valor de 500 mil francos suizos para escalar su iniciativa y crear un impacto duradero en la vida de las personas.

¿Quiénes son los finalistas del Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2018?

Estos son los proyectos que llegaron a la final del Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2018.

Inka Moss, Perú

Más de un millón de personas viven en extrema pobreza en los Andes peruanos. En 2010, Marco Piñatelli fundó Inka Moss, una empresa social cuya finalidad es aprovechar al máximo el Sphagnum Moss o musgo esfagno, un recurso que crece en las áreas altas y húmedas de los Andes peruanos y que es muy valorado en el mercado internacional.

El proceso de abastecimiento involucra directamente a los habitantes de las comunidades vulnerables, especialmente las mujeres, quienes constituyen el 60% de los recolectores. La producción del musgo es sostenible –lo cual ha mejorado las ganancias en un 25%– e Inka Moss también se encarga de recuperar zonas eriazas y revalorar las tierras comunales.

Inka Moss ha beneficiado a alrededor de 10 mil personas a la fecha.

KadAfrica, Uganda

El segundo en la lista de los finalistas del Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2018 es KadAfrica Experience, una empresa social cuyo objetivo es conseguir que las niñas que han sido sacadas de las escuelas se conviertan en impulsoras de la economía de sus comunidades, dándoles las capacidades necesarias para lograrlo.

Más del 70% de los hogares en Uganda cosechan comida solo para su subsistencia diaria no para generar ingresos. Como el cultivo no es visto como un negocio, se delega la tarea a niñas y mujeres, por lo que muchas de ellas no continúan sus estudios. KadAfrica busca que la cosecha de frutas de la pasión sea el vehículo que permita a las niñas construir sus propios sistemas de apoyo económico para volverse independientes.

Se eligió la fruta de la pasión porque sus vides crecen por encima del suelo, dejando espacio en la tierra para cultivos que las agricultoras pueden aprovechar para alimentar a sus familias y generar un ingreso a través del excedente de la fruta.

KadAfrica ha creado 38 cooperativas de cultivo de frutas para 2 mil 100 niñas en Uganda occidental.

Mumm, Egipto

Egipto tiene uno de los índices más altos de obesidad en adultos y niños. Aproximadamente 19 millones de adultos y 3.6 millones de niños tienen sobrepeso. La principal razón de este problema es que la comida chatarra es menos cara, tiene un sabor más atrayente y es rápida.

Mumm es una plataforma en línea que vende alimentos caseros deliciosos, nutritivos, asequibles y de fácil acceso. Lo único que tienen que hacer los clientes es entrar a la página, ordenar su comida y esperar. Gracias a esta iniciativa, los egipcios pueden ordenar comidas hechas en casa que son 40% más baratas que la competencia.

¿Y quiénes son los cocineros detrás de Mumm? 80 mujeres que cocinan desde su hogar y envían los alimentos adonde sea que los hayan ordenado. Es así que la plataforma pone una solución al problema de la mala alimentación al mismo tiempo que empodera a las mujeres amas de casa, dándoles un trabajo y un ingreso estable.

En menos de dos años, Mumm ha creado más de 110 trabajos y entregado comidas a más de 700 clientes.

IDESAM, Brasil

Apuí es un municipio localizado en el extremo sur del estado de Amazonas en Brasil que, a pesar de ser la tercer área con mayor deforestación a nivel estatal, es una región donde aún hay un 96% de cobertura forestal remanente. Sin embargo, esta tierra no es aprovechada con prácticas sostenibles.

IDESAM es una organización de la sociedad civil (ONG) que promueve el cultivo sustentable de café para prevenir la deforestación. Los árboles son plantados alrededor del campo cafetalero para mejor las cosechas, reducir los costos y proteger el ecosistema local.

La productividad se ha incrementado en un 200%, aumentando asimismo la sostenibilidad y beneficiando a 30 productores de café.

Mama Maji, Kenia

Empoderar a las mujeres para que transformen su mundo a través del agua es el propósito de Mama Maji, una empresa social ubicada en Kenia que busca terminar con la crisis del agua potable, estableciendo negocios sostenibles y brindando capacitación profesional a las mujeres de la comunidad.

Las “Maji Mamas” son emprendedoras sociales que emplean tecnología accesible y sustentable para gestionar el agua de sus respectivas localidades, iniciar su propio negocio y proveer agua limpia a la gente.

Cada una de estas mujeres recibe entrenamiento en comercio, liderazgo, asuntos de agua, sanitación e higiene, y en la producción y manejo de la tecnología hídrica, como bloques de suelo estabilizados y entrelazados, tanques de agua, quioscos públicos y más.

Más de 270 “Maji Mamas” han proveído agua a 6 mil personas de la región.

Fishers and Changemakers, Filipinas

El último de los seis finalistas del Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2018 tiene que ver con la pesca sostenible.

Casi dos millones de pescadores de Filipinas viven en la pobreza debido a que los intermediarios de los negocios compran su producto a un precio menor al estipulado en el mercado, lo que provoca que recurran a prácticas ilegales para conseguir más dinero. Esto ha provocado aproximadamente 10 mil accidentes involucrados con dinamita por día.

La compañía social Fishers & Changemakers Inc. apoya a los pescadores que están comprometidos con prácticas sustentables de pesca, les enseña cómo procesar, empaquetar y distribuir sus productos, y les paga un precio justo por su trabajo. Es así que crecen los ingresos de los pescadores y se protege la vida marina.

Fishers and Changemakers ha ayudado a 150 familias pescadoras en la región central de Filipinas.

¿Qué te parecen los proyectos finalistas del Premio Nestlé a la Creación de Valor Compartido 2018? ¡No te pierdas la transmisión en vivo este 16 de marzo!