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Las 100 organizaciones más diversas e incluyentes del mundo 2018

Daniela Lazovska
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Las 100 organizaciones más diversas e incluyentes del mundo 2018

La diversidad y la inclusión son temas candentes para todas las organizaciones de hoy. Sin embargo, a pesar de su importancia, siguen siendo un desafío para ejecutar e implementar. Es importante analizar su contratación, su cultura, sus políticas y sus grupos de recursos de empleados. La diversidad juega en todo. Es un punto de vista, no un proyecto.

¿Te has preguntado cuales son las 100 organizaciones más diversas e incluyentes del mundo 2018? ¿Cómo es que hacen el listado de las mejores compañías en esto? ¿Cuáles son los criterios?

¿Cuáles son las 100 organizaciones más diversas e incluyentes del mundo 2018?

Thomson Reuters anunció las 100 organizaciones más diversas e inclusivas del mundo en 2018, clasificadas por el índice Diversidad & Inclusión (D & I). El índice D & I demuestra la visión de Thomson Reuters de ofrecer noticias, información y análisis a las comunidades financieras y corporativas globales. Las calificaciones del índice están basadas en los datos ambientales, sociales y de gobierno (ESG) de Thomson Reuters, diseñados para medir de forma transparente y objetiva el rendimiento relativo de más de 7,000 empresas y proporcionar a los clientes una visión diferenciada.

https://www.youtube.com/watch?v=Yx3ZXyC8b3A

Las métricas subyacentes de diversidad e inclusión se pueden utilizar para ayudar a los profesionales financieros a evaluar las oportunidades y los riesgos de las inversiones a largo plazo para las empresas.  El índice D & I, lanzado en 2016, clasifica a las organizaciones más diversas e incluyentes del mundo, según lo medido por 24 indicadores en cuatro categorías principales: Diversidad, Inclusión, Desarrollo de personas y Controversias de noticias. Luego, el Índice se calcula pesando cada métrica según la importancia del mercado y la forma en que cada compañía se compara con sus pares. Solo a las empresas con puntajes en los cuatro pilares se les asigna un puntaje general (el promedio de las puntuaciones del pilar). Las mejores 100 empresas clasificadas con los mejores puntajes generales se seleccionan para el Índice.

Este año, 52 nuevas compañías obtuvieron un lugar entre las 100 principales en el índice, mientras que 17 empresas se mantuvieron en el índice durante 2 años consecutivos, y 12 empresas recuperaron un lugar en el índice.

El Grupo Matterhorn en Morgan Stanley fue el primer equipo asesor en utilizar de manera efectiva el Índice D & I, que ahora tiene 3 años, como herramienta de inversión.

Elena Philipova, directora global de ESG (Medio Ambiente, Social y Gobernabilidad) en Thomson Reuters dijo que el índice de Diversidad e Inclusión, ahora en su tercer año, destaca a las compañías que lideran la incorporación de Diversidad e Inclusión en la estrategia de su compañía. La industria está comenzando a reconocer los beneficios sociales y comerciales de invertir en empresas diversas e inclusivas y trabajan en estrecha colaboración con varias empresas de inversión que buscan desarrollar productos de inversión basados en el índice D & I. Thomson Reuters mantiene su compromiso de proporcionar datos ESG líderes en la industria para ayudar a los inversores a tomar decisiones de inversión más inteligentes.

¿Qué dicen los analistas sobre las 100 organizaciones más diversas e incluyentes del mundo 2018?

El índice D & I continúa recibiendo el reconocimiento de los analistas de la industria en todo el mundo. Esto es lo que dicen varios analistas.

Virginie O’Shea, directora de investigación de Aite Group, comentó que el tema de la diversidad ha seguido dominando el interés de la industria en 2018. Las autoridades no solo han aumentado su divulgación corporativa con la intención de mejorar el gobierno corporativo y la transparencia, sino que los reguladores también un cambio convincente y 2019 verá la introducción de la segunda Directiva de Derechos de los Accionistas en Europa con este fin. Según ella, los inversores están ansiosos por ver muchos más datos relacionados con temas tales como la diversidad para incluirlos en sus estrategias de ESG, que han estado aumentando en los últimos 12 meses.

Accenture es la primera de las empresas más diversas e incluyentes del mundo.

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Will Jan, vicepresidente y analista principal de Outsell dijo que estudios recientes han revelado que la diversidad y la inclusión se correlacionan con la creación de valor y la rentabilidad. Como tal, los servicios financieros tienen la obligación de informar a los inversores de estas oportunidades.

Brad Bailey, director de investigación de mercados de capital en Celent, explicó que dado el crecimiento en la inversión de ESG proviene de más y más trimestres, es crucial tener puntos de referencia transparentes para todos los tipos de gestores de carteras e inversores, desde largos hasta cuantitativos fondos, para garantizar que tengan un marco claro para la asignación efectiva de recursos en las empresas con los enfoques más astutos para la diversidad.

Patsy Doerr, responsable global de responsabilidad corporativa e inclusión en Thomson Reuters dijo que dentro de la organización, entienden que enfocarse en el impacto social total es fundamental para impulsar el éxito financiero a largo plazo. Crear la fuerza de trabajo del futuro significa construir diversos equipos que atraigan a los mejores talentos de todo el mundo. El índice D & I ayuda a los inversores y analistas a identificar las empresas que están haciendo esto bien, ayudándoles a tomar decisiones de inversión que se alinean con sus valores y el resultado final.

Listado: las 100 organizaciones más diversas e incluyentes del mundo 2018

Estas son las 100 organizaciones más diversas e incluyentes del mundo 2018:

RANGO EMPRESA PUNTAJE D & I GLOBAL
1. Accenture PLC 84.25
2. Novartis AG 79.25
3. Medtronic PLC 79.00
4. Diageo PLC 78.75
5. Gap Inc 78.50
6. Telecom Italia SpA 77.75
7. Kering SA 77.50
8. Natura Cosmeticos SA 77.25
8. L’Oreal SA 77.25
10. Acciona SA 77.00
10. Bristol-Myers Squibb Co 77.00
12. Ucb SA 75.00
12. Roche Holding AG 75.00
14. Woolworths Group Ltd – Nuevo 74.75
15. Nestle SA 74.50
16. Microsoft Corp 74.25
17. Colgate-Palmolive Co 74.00
17. Procter & Gamble Co 74.00
17. Eli Lilly and Co 74.00
20. HP Inc – Reentrante 73.75
20. Merck & Co Inc 73.75
22. Hera SpA 73.50
23. Bank of Montreal 73.25
24. Siemens AG – Nuevo 73.00
24. Kao Corp 73.00
24. Woolworths Holdings Ltd – Nuevo 73.00
24. Sempra Energy – Nuevo 73.00
28. Hellenic Telecommunications Organization SA – Nuevo 72.50
28. Vodafone Group PLC – Nuevo 72.50
28. Evonik Industries AG 72.50
28. BNP Paribas SA 72.50
32. Unilever Indonesia Tbk PT 72.25
32. Johnson & Johnson 72.25
32. Ingersoll-Rand PLC – Nuevo 72.25
35. Snam SpA – Reentrante 72.00
35. International Business Machines Corp 72.00
37. Thomson Reuters Corp 71.75
37. Assicurazioni Generali SpA 71.75
39. Merck KGaA – Reentrante 71.50
39. GlaxoSmithKline PLC – Nuevo 71.50
39. PepsiCo Inc 71.50
42. Koninklijke Philips NV – Nuevo 71.25
42. Abbott Laboratories – Reentrante 71.25
42. Vodacom Group Ltd – Nuevo 71.25
45. Singapore Telecommunications Ltd 71.00
46. DiGi.Com Bhd 70.75
47. Deutsche Post AG 70.50
47. Hasbro Inc – Nuevo 70.50
47. Coca Cola HBC AG – Nuevo 70.50
47. CNH Industrial NV 70.50
47. UBS Group AG – Reentrante 70.50
52. Bank of Nova Scotia – Nuevo 70.25
52. Sun Life Financial Inc – Nuevo 70.25
52. Compagnie Generale des Etablissements Michelin SCA – Reentrante 70.25
52. Mitsui & Co Ltd – Nuevo 70.25
52. Praxair Inc – Nuevo 70.25
52. Sun Art Retail Group Ltd – Nuevo 70.25
58. Orica Ltd – Nuevo 70.00
58. Clicks Group Ltd 70.00
58. General Mills Inc 70.00
61. Verbund AG 69.75
61. Allianz SE 69.75
61. Kingfisher PLC 69.75
64. Autogrill SpA – Nuevo 69.50
64. Samsung Electronics Co Ltd 69.50
64. WPP PLC – Nuevo 69.50
64. Fiat Chrysler Automobiles NV – Nuevo 69.50
68. Television Francaise 1 SA 69.25
68. Deutsche Bank AG – Nuevo 69.25
68. Millicom International Cellular SA 69.25
68. Endesa SA – Reentrante 69.25
68. Unilever PLC 69.25
68. Tiffany & Co – Nuevo 69.25
68. Societe Generale SA 69.25
68. 3M Co 69.25
68. Royal Bank of Canada – Nuevo 69.25
77. Enel SpA Reentrante 69.00
77. Sacyr SA 69.00
77. Phoenix Group Holdings – Nuevo 69.00
80. CSL Ltd – Reentrante 68.75
80. Bayer AG – Reentrante 68.75
80. Deutsche Telekom AG 68.75
80. Moncler SpA – Nuevo 68.75
80. BAE Systems PLC – Nuevo 68.75
80. Sony Corp 68.75
86. Henkel AG & Co KgaA 68.50
86. Citigroup Inc 68.50
88. NIB Holdings Ltd – Nuevo 68.25
88. Toshiba Corp – Nuevo 68.25
88. Nestle (Malaysia) Bhd – Nuevo 68.25
88. PG&E Corp 68.25
88. Cisco Systems Inc 68.25
88. Symantec Corp – Reentrante 68.25
88. Hankook Tire Co Ltd – Nuevo 68.25
95. Telefonica Brasil SA – Reentrante 68.00
95. Enbridge Inc – Nuevo 68.00
95. Piramal Enterprises Ltd – Nuevo 68.00
95. LG Innotek Co Ltd – Nuevo 68.00
95. CIMB Group Holdings Bhd – Nuevo 68.00
95. Nedbank Group Ltd 68.00
95. Red Electrica Corporacion SA – Nuevo 68.00
95. Saab AB – Nuevo 68.00
95. Fubon Financial Holding Co Ltd – Nuevo 68.00
95. Telefonica SA – Nuevo 68.00
95. Northrop Grumman Corp – Nuevo 68.00

Dónde comer pescado sustentable en CDMX

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Dónde comer pescado sustentable en CDMX

Ser consciente del cuidado del medioambiente es uno de los factores importantes en el mundo actual, sin embargo, eso no es suficiente.

Hay que plantear cuáles son los problemas que hay, verificar una solución y de esta manera de verdad ayudar a nuestro planeta, mejorar nuestros ecosistemas y cuidar a nuestras especies.

No utilizar plástico, ni unicel y cambiarlos por frascos de vidrio y productos reutilizables son pequeños pasos que ayudan al planeta, sin embargo, el dejar de consumir carne, y verificar la procedencia de los pescados que consumimos, podría ser otra de las acciones para hacer nuestra vida un poco más sustentable.

La pesca representa un impacto en el medioambiental. De esta actividad se alimentan miles de personas en México pero, ¿realmente sabes su procedencia?

Smart Fish, decidió ser la primera pescadería que tiene a la venta pescados y mariscos 100% sustentables.

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Smart Fish: pescados y mariscos 100% sustentables.

Ante la responsabilidad del cuidado del ambiente, la pescadería que recientemente abrió sus puertas en la Ciudad de México, Smart Fish, decidió ser la primera pescadería que tiene a la venta pescados y mariscos 100% sustentables.

Sus productos son de origen 100% mexicano, cuentan con certificaciones sociales y ambientales y además impulsa el comercio justo.

Al hacer las compras en Smart Fish se podrá saber el origen del producto, puesto que la pescadería cuenta con un sistema de rastreo que identifica al productor de la especie comprada.

En un comunicado, la marca informó que  “Smart Fish busca ser un intermediario socialmente responsable, transparente y comprometido con la sustentabilidad, reduciendo la distancia entre el pescador y el consumidor”.

De acuerdo con Javier Van Cauwelaert, gerente de la pescadería, Smart Fish nació como un esfuerzo junto con pescadores de comunidades que ya tienen sus productos certificados o que buscan ser sustentables.

smartfish

“A los pescadores se les ayuda a mejorar las técnicas de pesca y el tratamiento del producto, para que aumente su valor y pueda llegar a mejores mercados. SmartFish es la parte comercial de ese esfuerzo. Por un lado, vendemos productos de comunidades que están trabajando con una Asociación Civil y también de productores que no trabajan con la AC, pero que si están certificados o en camino a estar certificados como pesca sustentable”.

“Nuestra condición es que sea sustentable o en vías de serlo, por lo que podemos vender pescados o mariscos de otros orígenes, no solamente mexicano”.

Respecto al precio, la empresa dice que es probable que sea más barato que al adquirirlo en un supermercado, ya que ellos quieren llegar a más personas. Trabajan con márgenes de esquemas bajos y con proyectos donde se puede reducir la cadena de valor, “para que el precio de venta final no sea elevado y al mismo tiempo el productor reciba un pago justo”.

 

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Ya estamos en #Polanco en @villadepatos Ven por tu delicioso pescado de la #Baja ? #pescadosustentable #SmartFishmx #Foodie #Pescado #Delmar

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Pesca sustentable

El cumplimiento de normas de pesca es el respeto a las Normas Oficiales Mexicanas Pesqueras y Acuícolas (nom) 4
que procuran la sustentabilidad de las especies.

La actividad del hombre ha dañado gravemente el océano al capturar peces más rápido de lo que se pueden reproducir, mientras se destruyen sus zonas de alimentación.

Por eso es importante la pesca sustentable, ya que según #Pescaconfuturo, una campaña de Comepesca A.C. de la que forma parte Smart Fish, “es una forma de pescar que busca satisfacer las necesidades de quienes dependen de este recurso hoy mientras se garantiza el futuro de la pesca y de la biodiversidad marina. Es lograr que haya pesca para siempre”.

De acuerdo con Van Cauwelaert, “comprar productos mexicanos siempre va a ser mejor que comprar productos extranjeros, pues apoyas la economía nacional. En el caso de la pesca es fundamental buscar productos sustentables, pues tanto en México como a nivel mundial, estamos viviendo un problema muy serio de sobreexplotación de los mares”.

“Los mares se pueden explotar responsablemente y si es posible poder comer pescado hoy y siempre, pero para lograrlo debemos actuar ahora, cuidando los mares, pescando por debajo de los límites máximos de explotación y reduciendo las cadenas de valor y las cadenas de desperdicio”.

Toyota Prius revisará más de 17 mil autos por fallas

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Toyota Prius revisará más de 17 mil autos por fallas

17 mil 259 automóviles Prius en México pueden tener una falla relacionada con el arnés del motor que está conectado a la Computadora de Control Híbrido de los vehículos, por esta razón, Toyota México realizará una Acción Preventiva de Servicio.

Estos vehículos tienen un arnés de motor que está conectado a la Computadora de Control Híbrido, y de acuerdo con la armadora, existe la remota posibilidad de que una sección del arnés pudiera hacer contacto con la cubierta que protege la conexión y desgastarse con el paso del tiempo, lo que podría generar un corto circuito.

Debido al calor, se incrementan las posibilidades de riesgo de la presencia de fuego, por lo que hizo el llamado a los modelos Prius 2016, 2017 y 2018.

Toyota Hibrido

Toyota México notificará en breve a sus clientes la fecha en que podrán acudir a su distribuidor para realizar la acción preventiva de servicio sin ningún costo.

Cabe mencionar que globalmente Toyota hizo un llamado a revisión más de un millón de coches híbridos, en su mayoría del modelo Prius, por el citado problema técnico.

Para cualquier duda, los clientes pueden contactar a su distribuidor o comunicarse a Marca Toyota, al01-800-7-86-96-82.

De los autos afectados, en total 1.3 millones, 554 mil serán revisados en Japón y 192 mil en Estados Unidos, de acuerdo con Jean-Yves Jault, portavoz de la compañía. Se ha reportado el caso de un vehículo que emitía humo, pero no se reportaron heridos.

La revisión afecta a varios modelos del Prius, incluyendo la versión que se enchufa y la versión híbrida, los cuales fabricados hasta mayo de este año.

Este llamado es uno de los mayores que no tienen relación con las fallas en bolsas de aire de la empresa Takata, o en la crisis de 2009 por problemas de aceleración no deseada en sus autos.

Fue en 2016 que Toyota también llamó a revisión 2.87 millones de vehículos, incluyendo el Prius, por fugas en los tanques de gasolina, y otros 1.43 millones de vehículos, principalmente Prius, por problemas con las bolsas de aire que no eran de Takata.

Esta medida tomada por Toyota, se trata de una práctica responsable para evitar algún percance con sus clientes, además de ayudar a mejorar su cadena de producción.

Toyota México realizará una Acción Preventiva de Servicio en más de 17 mil autos debido a una falla relacionada con el arnés del moto

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RSE Toyota

Desde su fundación Toyota ha trabajado en la contribución del desarrollo sostenible siendo líder en fabricación, y proporcionando productos y servicios innovadores y de calidad para la sociedad.

Toyota es una de las empresas más conocidas en términos de sustentabilidad, adoptando un enfoque de gestión en 1993 y poniendo al cliente en primer lugar en su programa de Calidad Total.

Cabe mencionar que la seguridad es uno de los elementos más importantes, por eso Toyota tiene un nuevo concepto de seguridad y, para aumentar la conciencia de manejo seguro, crea aplicaciones (apps), videos y publicidad.

Hay más árboles que hace 35 años, pero hay un problema…

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Hay más árboles que hace 35 años, pero hay un problema…

La tala de árboles se ha convertido en una práctica común del ser humano para obtener material que es usado por cientos de personas.

Es esta acción, daña directamente a los bosques, puesto que cada vez podrían ser menos los árboles que se encuentran en estos lugares, y por lo tanto, menos oxígeno para cada uno de nosotros.

El crecimiento a nivel global de los bosques en las casi cuatro últimas décadas, ha compensado con creces las pérdidas globales de árboles, según algunas observaciones hechas con satélites que rastrean la superficie boscosa.

Debido a la tala, la cobertura global de los árboles se está reduciendo. En una investigación, publicada en Nature, científicos de la Universidad de Maryland, la Universidad Estatal de Nueva York y el Centro Goddard de Vuelos Espaciales de la NASA descubrieron que ese no es el caso. Sostienen que la cobertura global de árboles en realidad está aumentando.

Para llegar a estos resultados,  se estudiaron los datos radiómetros avanzados de alta resolución a bordo de una serie de 16 satélites meteorológicos que cubrieron los años 1982 a 2016.

Al hacer la comparación diariamente, los investigadores notaron que había cambios reculares sobre un largo periodo de tiempo, que se suma a grandes cambios.

Al mismo tiempo, se descubrió que la nueva cobertura de árboles había compensado la pérdida de la cobertura arbórea en aproximadamente 2.24 millones de kilómetros cuadrados, que aproximadamente sería el tamaño de Alaska o Texas.

Varios árboles cubrieron zonas que anteriormente habían sido estériles, tales como las montañas, las ciudades y otras tierras sin vegetación.

Hay más bosques en la Tierra ahora que hace 35 años

Se informa también que gran parte del nuevo crecimiento se produjo debido a los esfuerzos de los seres humanos (como los esfuerzos de reforestación en China y partes de África) y debido al calentamiento global; las temperaturas más cálidas han elevado los límites del bosque en algunas regiones montañosas.

Fincas abandonadas en Estados Unidos y en Rusia, fueron utilizadas para plantar árboles donde hay crecimiento.

Los investigadores informan que sus cálculos demostraron que las actividades humanas han causado aproximadamente el 60% del nuevo crecimiento global de los árboles.

Así como también sugieren que su técnica para monitorear la cobertura arbórea podría usarse para predecir los cambios en la cobertura arbórea en el futuro debido al calentamiento global.

Cambio Climático

Las actividades humanas han causado aproximadamente el 60% del nuevo crecimiento global de los árboles.

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¿Cuál es el problema?

Xiao- Peng Son, investigador de la Universidad de Maryland, y autor del estudio publicado dice que en las imágenes satelitales no se alcanza a distinguir un aspecto importante: la estructura del bosque y su calidad desde un punto de vista ambiental.

Y es que las imágenes satelitales no distinguen un aspecto fundamental: la estructura del bosque y su calidad desde un punto de vista ambiental.

De acuerdo con los científicos, hubo una reducción de la cobertura del suelo de un 3.1%, sin embargo, es en Sudamérica donde más se sufre por la deforestación.

Datos del estudio dicen que los países que más perdieron superficie de bosque en el período analizado son Brasil (385.000 km cuadrados), Argentina (113.000 km cuadrados) y Paraguay(79.000 km cuadrados).

Y también se registró una deforestación marcada en áreas de Australia, Myanmar, Vietnam. Camboya e Indonesia.

Uno de los factores causantes de esto es el calentamiento global, un hecho que en la actualidad afecta a cualquier ser vivo en la Tierra.

En Estados Unidos y Rusia, por el contrario, hay un aumento forestal, esto por el crecimiento natural del bosque. El estudio señala que los cambios en la cobertura forestal se debieron en un 60% a la actividad humana y en un 40% a otros factores como el calentamiento global.

Los científicos se basaron en imágenes de alta resolución de 16 satélites, usando técnicas en las que la Universidad de Maryland ha sido pionera desde la década de los 90.

Presidente de CBS acusado por abuso sexual; renuncia

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Presidente de CBS acusado por abuso sexual; renuncia

En lo que va del año, varias personas de diferentes industrias, han tenido señalamientos de mal comportamiento sexual; como en la industria del deporte, en la política y en la empresarial.

Esta vez, el medio del entretenimiento no se salvó, y es que Leslie Moonves, presidente ejecutivo del grupo CBS, fue señalado por docenas de personas de mala conducta sexual.

La figura más importante que ha lidereado por  veinte años el grupo CBS, Leslie Moonves, está envuelto en acusaciones de abuso sexual.

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Presidente de CBS acusado por abuso sexual

La figura más importante que ha lidereado por  veinte años el grupo CBS, está envuelto en acusaciones de abuso sexual, una situación que no ha reconocido; sin embargo, la primera acción que manifestó fue donar 20 millones de dólares de la indemnización por su acuerdo de renuncia a grupos de apoyan el movimiento #MeToo.

Cabe mencionar que la CBS llegó a un acuerdo con Redstone por el control de la organización.

En un comunicado difundido por la firma, se anuncia que Les Moonves saldrá inmediatamente y su relevo temporal será Joseph Iannielo. Ante los hechos, también se han nombrado a seis nuevos miembros del consejo.

Las acusaciones por abuso sexual se deben a que seis mujeres afirmaron con detalles, que Moonves había abusado sexualmente de ellas. Los hechos, ocurridos en los años ochenta y hasta principios de la década pasada, describen cómo Moonves las forzó a practicarle sexo oral o las besó a la fuerza y después las marginó en la empresa.

Ellas también denunciaron toda una cultura de permisividad en la empresa con el comportamiento del ejecutivo, todo esto se dio a conocer en una publicación en la revista The New Yorker.

Tras la publicación, seis testimonios más se sumaron a la lista. Entre ellas la de Phyllis Golden-Gottlieb, quien, al igual que las demás, describe cómo Moonves la forzó a  practicarle sexo oral, se exhibió delante de ella o la empujó violentamente contra una pared.

De acuerdo con datos de El País, Golden-Gottlieb, una veterana ejecutiva de televisión, asegura que lo denunció a la policía de Los Ángeles. Fuentes del departamento citadas por la revista afirman que las denuncias eran creíbles, pero no se concretaron en ninguna actuación porque los hechos habían prescrito.

Moonves niega todo

Tras la serie de acusaciones, Les negó que esto fuera una realidad y por eso escribió en un artículo su relación con estas mujeres, sin embargo, aclara que también ellas fueron consentidas.

“Las espantosas acusaciones de este artículo son falsas. Lo que es cierto es que tuve relaciones consentidas con tres de estas mujeres hace 25 años, antes de entrar en CBS”.

Moonves dice que las acusaciones son para destruir su nombre, su reputación y su carrera.

La agencia de noticias Reuters dice que el acuerdo para que Moonves se vaya de CBS ronda los 100 millones de dólares (87 millones de euros).

En dicho documento, la organización dijo que se  reserva el derecho de revisar esa cifra dependiendo del resultado de una investigación interna que ha encargado sobre las denuncias contra Moonves, además, informó que Moonves no  no recibirá la indemnización hasta que se complete la investigación. Si se prueban las acusaciones, Moonves podría irse de la empresa sin nada.

Reputación de Moonves

En la industria del entretenimiento, Les Moonves es uno de los hombres más poderosos que ha encabezado el movimiento #MeToo y que ha cambiado la percepción sobre el abuso sexual, desde que comenzaron dichos señalamientos.

Desde que comenzó dicho movimiento, hombres como Harvey Weinstein, Roy Price, James Toback o Kevin Spacey han visto caer a sus carreras tras ser acusados por este tipo de conductas.

El escándalo coincide en un momento especialmente conflictivo en el plano corporativo, por la batalla legal que libraban Moonves y la familia Redstone para volver a fusionar el grupo CBS con Viacom.

Datos de El País afirman que el consejo de administración del grupo CBS, del que es miembro Shari Redstone, estaba tratando de llegar a un acuerdo con los accionistas de referencia de National Amusements para resolver el litigio. A cambio de despedir a su consejero delegado, el pacto permitirá aparcar durante al menos dos años cualquier intento de fusión entre CBS y Viacom, desde el momento en el que se ponga fin a la agria disputa.

Con esta situación, la reputación de una de las personalidades más reconocidas del mundo del entretenimiento está en entre dicho, es necesario que él comience a aclarar esta situación y que además, tome las acciones pertinentes para eliminar este tipo de conducta a su alrededor.

Gana México el primer lugar en el concurso global más importante de construcción sustentable

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Gana México el primer lugar en el concurso global más importante de construcción sustentable

Los proyectos ganadores de los Global LafargeHolcim Awards 2018 de México, Nigeria y Estados Unidos muestran cómo la innovación en el diseño, la construcción y los materiales produce infraestructura sustentable que se destaca por su función social, ecológica y económica. Los premios máximos de la competencia fueron entregados en Ciudad de México, donde se está llevando a cabo la construcción del proyecto ganador del premio Oro, que destaca la importancia del agua como recurso en contextos urbanos.

Los proyectos que llegaron a la cima de la competencia sobre diseño sustentable más importante del mundo fueron seleccionados entre más de 5000 propuestas para ser implementadas en 131 países.
“Tanto el proyecto ganador del premio Oro como el de Plata son ejemplos de lo que puede lograr el diseño sustentable en la construcción; y el Bronce es una iniciativa impulsada por la comunidad que abre un nuevo camino,” expresó Alejandro Aravena (Chile), presidente del jurado de los Global LafargeHolcim Awards.

Alto nivel de participación y éxito de la próxima generación de profesionales
El nivel de interés en la competencia demostrado por estudiantes y jóvenes profesionales sigue en aumento. Roland Köhler, Presidente de la Junta Directiva de la LafargeHolcim Foundation, enfatizó que más de la mitad de todos los proyectos fueron presentados por equipos integrados por individuos de entre 18 y 30 años. “Resulta alentador que la competencia de los Awards haya tenido tan buena acogida entre las ‘futuras estrellas´, y especialmente que tantos ganadores de la categoría Next Generation se hayan sumado al Laboratorio de los Awards en IBERO, aquí en la Ciudad de México para trabajar en equipo y presentar propuestas para nuestras Becas Investigación en Práctica”, manifestó Köhler.

La competencia LafargeHolcim Awards goza también de un alto nivel de participación y éxito entre profesionales y estudiantes mujeres. Maria Atkinson, CEO fundadora del Green Building Council de Australia y miembro de la Junta Directiva de la LafargeHolcim Foundation, destacó que más allá de la diversidad de los proyectos ganadores, todos los equipos de diseñadores están encabezados por mujeres. “La Junta Directiva ve con agrado la fuerte representación y el éxito de las mujeres en los LafargeHolcim Awards”, dijo Atkinson.

Oro – Manejo de agua sustentable y descentralizado en Ciudad de México
Un equipo encabezado por la arquitecta Loreta Castro de Taller Capital y el investigador Manuel Perló de la Universidad Nacional Autónoma de México crearon una infraestructura para el manejo del agua, en respuesta a una necesidad urgente en la periferia este de la Ciudad de México. La construcción del
“Parque Hidráulico La Quebradora” está llegando a su fin y mejorará las condiciones de vida en la densa trama urbana de la ciudad al formar un cinturón verde que duplica la infraestructura de manejo del agua.

Enrique Norten, Director de TEN Arquitectos (EE UU/México), y miembro de la Junta Directiva de la LafargeHolcim Foundation, explicó que el proyecto logra fortalecer la trama social de la comunidad al integrar áreas verdes y edificios públicos en la infraestructura urbana. “El proyecto demuestra una amplia comprensión de los factores involucrados, desde los detalles de la construcción hasta el mantenimiento a largo plazo posterior a la finalización del proyecto. A esta infraestructura se le da una vida paralela como espacio cívico que funciona en diversas escalas”, expresó Norten.

Plata – Creando un lugar para todos en una comunidad de Nigeria
El proyecto ganador del premio Plata es un complejo religioso y secular en Nigeria que reinterpreta la construcción local tradicional en una nueva mezquita y un centro comunitario. El proyecto “Legacy Restored” fue diseñado por los arquitectos Yasaman Esmaili, de studio chahar, (Irán) y Mariam Kamara, de atelier masomi, (Nigeria). Stuart Smith, Director de Arup y miembro del jurado, explica cómo el proyecto crea un espacio cívico abierto a todos en el pueblo de Dandaji, apoyando la educación de las mujeres y fortaleciendo su presencia dentro de la comunidad. “La estrategia de diseño prioriza la artesanía local, las técnicas de construcción tradicionales y los materiales sustentables producidos en el lugar”, expresó Smith.

Bronce – Energía, alimentos y compromiso cívico en Detroit, EE UU

El proyecto de planificación vecinal comunitario denominado “Grassroots Microgrid” resultó ganador del Awards de Bronce por lograr la re-consideración de lotes baldíos como infraestructura colectiva para la producción de energía y alimentos, además de favorecer el compromiso cívico en Detroit, EEUU. Marc Angélil, Profesor de Arquitectura & Diseño en el Swiss Federal Institute of Technology (ETH Zurich) y miembro del jurado, destacó que el equipo interdisciplinario encabezado por Constance Bodurow, directora y fundadora de studio [Ci] (EE UU), permite a los barrios lograr autonomía energética a través de una micro-infraestructura. “El proyecto considera a los baldíos como activos y genera un nuevo paradigma económico para la renovación de la comunidad”, declaró Angélil.

Experimentando la innovación en el diseño y los materiales de construcción
Los invitados a la ceremonia de los Awards visitaron el sitio de construcción del proyecto ganador del premio Oro, “Parque Hidráulico La Quebradora”. Además, tuvieron oportunidad de conocer el nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México. Diseñado por los arquitectos Lord Norman Foster y Fernando Romero, será el aeropuerto más sustentable del mundo, y prestará servicios a 68 millones de pasajeros por año. Holcim México provee hormigones de alto rendimiento y funcionalidad ecológica con cemento resistente al sulfato para asegurar la integridad estructural de las aplicaciones, y tratar en el lugar la alta concentración de sales.

Comunicado de prensa.

Empresas con mejor reputación de México, 2018; Grupo Modelo, es Top 3

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Empresas con mejor reputación de México, 2018; Grupo Modelo, es Top 3

Todas se dicen ser las mejores o las más responsables pero la realidad es que son muy pocas las que realmente lo son. El ranking de Merco comparte cuales sí son las empresas con mejor reputación en México… Te platicamos más sobre este listado, qué empresas ocupan los primeros lugares y al final podrás ver el ranking completo.

¿Qué es el ranking Merco?

Integrar la responsabilidad social al ADN de una empresa no es un reto sencillo ni algo que se pueda lograr de la noche a la mañana. Sin embargo, algunas compañías se han esforzado en alcanzar este objetivo, tanto que hoy son un referente de la RSE y un caso de éxito que inspira a las marcas a integrar el mismo compromiso.

Para reconocer y evaluar toda esta labor, Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), examina las iniciativas y comportamiento de las empresas por medio de una series de metodologías compuestas aproximadamente por cinco evaluaciones y doce fuentes de información.

En la siguiente imagen puedes ver más sobre esta metodología y cómo evalúan.

“Se trata del primer monitor auditado del mundo, pues el seguimiento y verificación de su proceso de elaboración y resultados es objeto de una revisión independiente por parte de KPMG, según la norma ISAE 3000, que publica su dictamen para cada edición. Todos los criterios de ponderación son públicos y, al igual que los resultados de cada edición, se pueden consultar en este sitio web” , resaltan dentro de su página.

Actualmente Merco elabora seis rankings (Merco Empresas, Merco Líderes, Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo, Merco Talento, Merco Consumo y MRS) y tiene presencia en once países: España, Colombia, Argentina, Chile, Ecuador, Bolivia, Brasil, México, Perú, y en proceso en Centroamérica (Costa Rica y Panamá).

El más reciente expone a las empresas con mejor reputación en México y el cual fue revisado por parte de KPMG, una red global que brinda servicios de Auditoría Impuestos y Asesoría al mercado.

Empresas con mejor reputación en México

Para la edición número 18, MERCO, resaltó a las empresas con mejor reputación en México colocando a Grupo Bimbo, Grupo Modelo, Google, Pepsico y Coca Cola de México entre las primeras cinco. También resaltaron a Daniel Servitje (Grupo Bimbo) y en 2ª y 3ª posición María Teresa Arnal (Google) y Jose Antonio Fernández Carbajal (Femsa) respectivamente entre los líderes más reputados.

Empresas con mejor reputación de México,

De acuerdo con Merco, desde el año 2000, cuenta con presencia en once países de América Latina y con distintos procesos de evaluación ética y transparente de los que se obtiene la información necesaria como son: Encuesta a directivos, Evaluación de expertos, Evaluación de méritos y Merco Consumo.

Caso de éxito: Grupo Modelo

Una de las marcas que encabezan los primeros lugares, del ranking de las empresas con mejor reputación en México, es Grupo Modelo, una compañía que se ha convertido en un referente de la RSE por sus iniciativas y buen impacto en el entorno y el medio ambiente.

Andrés Gutiérrez, recientemente nombrado VP Legal y de Asuntos Corporativos para Grupo Modelo, señaló que: “en Grupo Modelo trabajamos todos los días en acciones que nos comprometen a ser parte activa de la sociedad y generar valor sin tomar atajos. Estas acciones exitosas son nuestro objetivo y la reputación es sólo la consecuencia de las mismas.”

Por su parte, Marcela Cristo Vaca, Directora de Sustentabilidad y Fundación Grupo Modelo, compartió que en Grupo Modelo, se están enfocando por encontrar alternativas responsables y sustentables que permitan construir una relación estable con sus grupos de interés y un mejor mundo.

“En Grupo Modelo buscamos de manera sostenida, tener una relación a largo plazo con nuestros clientes, proveedores, organizaciones de la sociedad civil, comunidades y con el medio ambiente, para construir un mundo mejor y lograr altos estándares de calidad, buscando soluciones para retos sociales y ambientales, que los ODS buscan aminorar hacia el año 2030 ”, señaló.

La compañía señala que, además de estar presente en este ranking de las empresas con mejor reputación en México, también ha pertenecido a otros listados que reconocen su labor y compromiso en materia de responsabilidad social. Además de que buscan que cada proceso les permita ofrecer productos de calidad en cualquier territorio, garantizando siempre una huella sostenible.

¿Qué la hace para ser tan querida?

Para ser una empresa líder, no solo debes generar iniciativas que mejoren tus métodos de producción, también debes involucrar programas que integren a los grupos de interés y los haga querer participar en tus programas de RSE.

La honestidad es otro factor que ninguna compañía, que decida adoptar el compromiso de ser socialmente responsable, debe olvidar y mucho menos puede faltar esa comunicación que resalte los resultados y planes futuros de una compañía.

Grupo Modelo es una de las marcas con mejor reputación

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En el caso de Grupo Modelo, la empresa se ha preocupado por involucrar a la RSE y a sus grupos de interés en cada aspecto. Esta integración le permite dejar una huella mucho más sostenible y responsable en el entorno y en el planeta Tierra.

Para hacerlo, la compañía ha desarrollado programas que abarcan aspectos ambientales, sociales e internos. A continuación te compartiremos tres de algunas de sus iniciativas más responsables y que ayudan a cuidar y fortalecer su reputación.

1-. Ambiental

Al tener presencia en varios de los festivales musicales más importantes de México, la compañía decidió cuidar la huella ambiental de los asistentes creando vasos compostables y ecofriendly que son fáciles de degradarse y utilizan menos recursos en su producción.

Uno de estos vasos estuvo presente en el Festival Bahidorá que se realiza en las Estacas, Morelos. ¡Mira aquí abajito el video!

2-. Social

Aprovechando la popularidad de los gatos, Grupo Modelo creó una campaña para concientizar a las personas sobre la importancia de impulsar la seguridad vial.

De acuerdo con la empresa, el objetivo de esta campaña, protagonizada por gatos, es sensibilizar a la población sobre temas de seguridad vial, como no mandar mensajes de texto al manejar, respetar las señales de tránsito, no tomar, utilizar el cinturón de seguridad, entre otras medidas que pueden evitar accidentes.

3-. Programa de voluntariado

Para reforzar su compromiso e involucrar a sus grupos de interés, Grupo Modelo cuenta con el Programa de Voluntariado más grande de México; con él se ha logrado cubrir más de 2.6 millones de horas de trabajo e impactar a más de 3 millones 600 mil personas.

Otras empresas con mejor reputación en México

Este año, Merco decidió incorporar una nueva evaluación en colaboración con Nethodology: Merco Digital, cuyo objetivo será medir la actividad impulsada por las empresas Merco en este ámbito (Owned), como la conversación generada en las dimensiones reputacionales en la que se han analizado 2.549.718 menciones.

La puntuación y resultado de una empresa dependerá de su actividad y seguidores, así como de las valoraciones realizadas en medios digitales y en redes sociales por influencers y usuarios.

A continuación, te compartimos el listado con todas las marcas que integran este ranking de las empresas con mejor reputación en México… ¿Cuál es tu favorita?

Este laboratorio de pruebas en animales abre sus puertas

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Este laboratorio de pruebas en animales abre sus puertas

Para muchos de nosotros, las puertas de un laboratorio de pruebas en animales resulta un misterio y un agobio por el tipo de vida que llevan los animales adentro de las instalaciones.

Este laboratorio de pruebas en animales abre sus puertas

A finales de 2014, el mayor laboratorio con monos de Europa, el Centro de Investigación Biomédica con Primates, en Rijswijk (Países Bajos), decidió abrir sus puertas de manera inédita a un equipo de periodistas de Vice News y tratar de apagar la llama de incertidumbre que ocasionan.

Como resultado, Vice recopiló 20 minutos que muestran la rutina de los científicos de este laboratorio de pruebas en animales, que llegan a colaborar entre abucheos de animalistas y reclamos como: ¡Tienes sangre en tus manos!

El documental también compartía los nombres completos de los investigadores que se mostraban diseccionando monos con bisturí mientras explicaban a cara descubierta por qué este tipo de estudios son todavía insustituibles en la lucha contra enfermedades como el sida, la malaria, la tuberculosis, el párkinson y la hepatitis, que matan a millones de personas cada año en el mundo.

¡A continuación puedes ver este documental!

Este laboratorio abrió sus puertas y muestra lo que hace con los animales.

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Incluso este centro neerlandés, que cuenta con aproximadamente con 1.500 primates alojados en sus instalaciones, tienen un enlace al documental en su propia web.

¿Qué pasa en países como España?

En España, este tipo de transparencia aún se encuentra a años luz. Hace dos años, las organizaciones científicas españolas presentaron un acuerdo para acabar con el oscurantismo en la experimentación con animales.

Lamentablemente, el 20% de las instituciones firmantes reconoce que ni siquiera ha ofrecido la posibilidad de visitar sus animalarios. Por su parte, el medio EL PAÍS, lleva dos años solicitando autorización para filmar el trabajo de los científicos que investigan con monos en España, sin obtener respuesta alguna.

El último informe del Ministerio de Agricultura señala que los investigadores españoles utilizaron unos 910.000 animales por primera vez en 2016 y reutilizaron unos 8.500, sobre todo para investigar el cáncer y las enfermedades cardiovasculares y del sistema nervioso.

Señalando que la mayoría de los animales empleados por los científicos son ratones (540.000), peces (169.000), aves de corral (90.000), ratas (55.000) y conejos (28.000). La experimentación con perros (1.083), gatos (358) y macacos (228) es muchísimo más excepcional.

“Hay que tener claro que un animalario no es un zoo ni un circo. Hay condicionantes [para restringir las visitas] por motivos de bioseguridad, por ejemplo”, ha explicado el veterinario Javier Guillén, director para Europa y América Latina de la Asociación Internacional para la Evaluación y Acreditación del Cuidado de Animales de Laboratorio, una organización privada sin ánimo de lucro que promueve “el trato humanitario” de los animales.

También señaló que hay instituciones que no han dado el paso por malas experiencias o para evitar polémicas con grupos animalistas:

Este laboratorio de pruebas en animales abre sus puertas

“El miedo está justificado, porque tenemos ejemplos, sobre todo en Europa, de centros de investigación que han sido asaltados, se han abierto jaulas y se han perdido experimentos”, ha lamentado Lluís Montoliu, un científico del Centro Nacional de Biotecnología que utiliza ratones para estudiar enfermedades raras humanas para las que no hay tratamiento, como el albinismo.

La bioquímica Margarita del Val, señala que la transparencia va a facilitar que todos podamos conocer los beneficios tremendos de la experimentación animal. Por su pare, El PAÍS comparte que el informe de EARA muestra el efecto del acuerdo de transparencia, al que ya se han sumado 123 organizaciones españolas:

“La mitad de ellas han participado en la encuesta de la asociación europea. El análisis muestra que el 79% de las firmantes comunica sus avances científicos en animales y el 63% incluye en su web imágenes de ratones u otras especies utilizadas. El 30% de las instituciones asegura haber recibido la visita de medios de comunicación tras la firma del acuerdo, impulsado por la Confederación de Sociedades Científicas de España”, comparten.

Mientras que Lluís Montoliu, uno de los científicos que más aboga por la transparencia en los laboratorios que realizan pruebas en animales, señala que los investigadores dejaran de utilizar animales cuando sea necesario pero que por el momento, gracias a ellos, se han podido dar grandes avances en materia de salud.

Empoderamiento de la mujer en Pixar; apuesta por la equidad

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Empoderamiento de la mujer en Pixar; apuesta por la equidad

Pixar está lleno de buenos resultados, uno de los más recordados es Coco, una cinta que lanzó hace un año y que se basó en las tradiciones del Día de Muertos. Con esta cinta es perceptible que Pixar está creando contenidos que genera buenos resultados.

Para el vicepresidente y productor de Pixar/Coco, Lee Unkrich, en entrevista concedida en el Festival Pixelatl de Animación, “no diría que es obligatorio para nosotros hacer películas como Coco, pero el desarrollo de las ideas ha ido expandiéndose y ahora también con la presencia de las mujeres. Los escritores nos cuentan sus historias y sabemos que pueden tener ese alcance global”.

Empoderamiento de la mujer en Pixar

Para lograr la equidad, Pixar ha decidido trabajar en el desarrollo de las cintas con más mujeres, para que ellas sean las que estén también involucradas, detrás de cámaras.

Debería de haber el mismo número de creativas que de hombres. Ha sido duro el proceso. En Pixar nos hemos dado cuenta  que es prioridad hacer esto, tener más mujeres del lado creativo y más talentos potenciales y celebrarlas dentro de la industria.

Su visión será distinta. Las mujeres son diferentes a los hombres desde cómo experimentan la vida, por ello es importante contar las historias desde su perspectiva.

Debería de haber el mismo número de creativas que de hombres: Lee Unkrich, vicepresidente de Pixar.

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Según el vicepresidente, esta cinta que ha recaudado millones de dólares en su estreno, nació en un mundo con más equidad y menos dividido, sin embargo, nunca se imaginó la serie de ataques verbales por parte del presidente Donald Trump hacia la nación.

Lee Unkrich

Cuando empezamos a hacer Coco, Barack Obama era el presidente de Estados Unidos y de repente todo cambió y lanzamos la película en un mundo mucho más dividido, con ataques verbales contra México.

Quizá cambió algo o no, pero si la película tocó a una persona es un éxito. Al final estamos orgullosos de llevar algo que ayudó a unir a la familia”.

En ese sentido, según Excélsior, para él la cinta ganadora del Oscar a Mejor Película Animada este año, tiene el mérito de seguir uniendo personas.

Es importante sobre todo ahora que hay rupturas y divisiones entre las culturas de todo el mundo. Duermo bien en la noche sabiendo que solté una historia con un poco de esperanza, ayudé a romper las barreras, a eliminarlas”.

De acuerdo con el productor de otros proyectos como Intensamente o Monsters University, Coco rompió las propias barreras e ideas que la compañía tenía sobre ella, ya que no pensaron que una festividad tan mexicana, pudiera encajar en todo el mundo.

Honestamente nuestra meta no era romper barreras, sino celebrar la cultura mexicana, en concreto el Día de Muertos. Eso queríamos hacer, narrar una historia compasiva que quizá podría resonar en todo el mundo, aunque no supieran nada de esa celebración o de la cultura mexicana en general.

Al final fue un beneficio porque todos se identifican. Creo que así rompes las barreras cuando haces personajes que son muy identificables y que tienen sentimientos que son muy similares a los tuyos, ese es el primer paso para ir avanzando”.

El recibimiento de la película Coco ha sido tan bueno que se espera el reestreno en México en diferentes cines del país y la gente lo podrá ver a partir del 26 de octubre al 1 de noviembre.

Es increíble. En un principio pensé que le iría bien en México y que los mexicanos la amarían. Es muy emocionante que en lugares como China fuera un éxito. Es un testimonio de que la gente está interesada en ver historias de otras culturas”.

Es muy poco probable que exista una secuela, pues según Unkrich, todavía no se sabe cómo sea el futuro. “Me alegra saber que la gente pide una segunda parte pero no tenemos planes por ahora. Pero siempre he pensado en ella como una sola película. Creo que la historia de Miguel es muy completa. Tenemos muchas historias en desarrollo con temas muy específicos”.

RSE de Burberry: La marca por fin apuesta por la sustentabilidad

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RSE de Burberry: La marca por fin apuesta por la sustentabilidad

La quema de productos no vendidos de marcas de lujo no es una novedad. Con esta acción ellas pretenden proteger la propiedad intelectual de la marca, así como su valor en el mercado.

Bajo su pensamiento, las firmas deciden quemar sus productos para que evitar también que estos lleguen a manos de la piratería, o se vendan en un menor precio,sin embargo, se trata de una práctica que pone en duda su compromiso con el ambiente y su responsabilidad social.

RSE de Burberry

Este año la marca Burberry ha destruido alrededor de 28.6 millones de libras, un aproximado a 38 millones de dólares en mercancía, que incluye ropa, accesorios y perfumería. Esto significa que superó los 26.9 millones de libras esterlinas que también la empresa quemó un año antes.

Sin embargo, la más reciente noticia que ha dado, con el fin de alinearse con la sustentabilidad y la responsabilidad Social, Burberry dijo que dejará de quemar los productos que no vende y además dijo que ya no utilizará pieles de animales.

De esta manera además de comprometerse con el medioambiente y los ecosistemas, se une a la filosofía de otras casas de moda como Versace, Gucci, Michael Kors, Calvin Klein, Armani y Jimmy Choo.

A pesar de que la firma informaba que la quema de productos no contaminaba porque la quema se utilizaba para producir energía, esta práctica, sin duda, no encaja con la imagen de firma comprometida con el medioambiente.

Burberry dijo que dejará de quemar los productos que no vende así como ya no utilizará pieles de animales.

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El director ejecutivo de Burberry, Marco Gobbetti, dijo: “El lujo moderno significa ser social y ambientalmente responsable. Los clientes no están contentos si la firma no se preocupa por el entorno en el que vivimos”.

“Esta creencia es fundamental para nosotros en Burberry y es clave para nuestro éxito a largo plazo. Nos comprometemos a aplicar la misma creatividad a todas las partes de Burberry como hacemos con nuestros productos”.

Con este pensamiento, podemos ver que por fin entendió de qué va la Responsabilidad Social y de la mano de estas prácticas responsables, la reputación de Burberry seguramente aumentará conforme al tiempo.

Esta acción también es aplaudida por la ONG Personas por el Trato Ético de los Animales (PETA, por sus siglas en inglés). Según la BBC, sus portavoces han dicho que las firmas de moda que quieran ser relevantes “no tienen más remedio que dejar de usar pieles robadas a los animales para sus abrigos, cuellos y puños”.

Y es que la marca de lujo Burberry, ha usado pieles de conejo, zorro, visón y hasta de mapache asiático en sus prendas. Con esta medida, dejará de hacerlo.

Esto lo anunció Gobbetti en una entrevista con Business of Fashion, y agregó que en este mes de septiembre presentará su primera colección libre de pieles en el desfile Burberry en la semana de la moda en Londres.

Qué hacen las escuelas sustentables

Daniela Lazovska
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Qué hacen las escuelas sustentables

Las escuelas sustentables crean un ambiente donde los profesores y la facultad pueden cultivar una cultura escolar positiva y progresiva. Los maestros tienen más oportunidades para idear oportunidades únicas de aprendizaje y los estudiantes se benefician a través de una mayor participación y productividad y una mejor resolución de problemas y habilidades de pensamiento crítico.

Las escuelas sustentables son la onda

En los últimos años, muchas escuelas han comenzado a tomar las medidas necesarias para reducir su huella de carbono a través de diversos medios. La ruta más popular que las escuelas han tomado es con el reciclaje. El aumento gradual de su proceso de reciclaje e incluso la celebración de eventos orientados al reciclaje han demostrado ser exitosos no solo para reducir el desperdicio, sino también para educar a los estudiantes sobre los beneficios ambientales de reciclar adecuadamente su basura.

Escuelas sustentables en los Estados Unidos

Dar los pasos necesarios para hacer que una escuela sea sostenible tiene numerosos beneficios, incluida la salud de los estudiantes, la reducción de desperdicios, la conservación de energía y la protección del medio ambiente. Hay muchas maneras diferentes en que uno puede ayudar a que una escuela sea más sostenible y ecológica.

Las escuelas en los Estados Unidos están interesadas en la energía limpia, colocando paneles solares en los techos e intercambiando autobuses eléctricos diésel por versiones eléctricas.

Pero no siempre es fácil que una escuela se vuelva ecológica. Entonces ¿Qué hacen las escuelas sustentables?

Energía solar en las escuelas sustentables

En muchos sentidos, las escuelas sustentables son una opción natural para la energía solar: tienden a requerir electricidad solo durante el día, cuando el sol está brillando, y a menudo tienen un amplio espacio en sus techos y tierra para paneles solares.

Energía solar en las escuelas sustentables

Más de 5.500 escuelas sustentables en EU han instalado matrices de energía solar para ayudar a sus edificios, dijo la Asociación de Industrias de Energía Solar en un informe el año pasado. Eso es aproximadamente el 5% de las escuelas K-12 en los Estados Unidos, y su capacidad solar casi se ha duplicado en los últimos tres años.

Según Ed Gilliland de The Solar Foundation, una organización sin fines de lucro con sede en Washington que ayudó a producir el informe, el costo de la energía solar ha bajado, y ese ha sido el principal impulsor de la energía solar en las escuelas. Mientras que antes, solía haber una gran cantidad de pequeñas matrices de energía solar para fines educativos, las escuelas ahora las están adoptando como inversiones para ahorrar dinero.

Esto es lo que hace las escuelas sustentables importantes.

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California ha liderado el camino, con casi 2,000 escuelas instalando paneles solares. Pero la energía solar está llegando a las escuelas de todo el país.

Autobuses eléctricos en las escuelas sustentables

Los autobuses eléctricos han aparecido en ciudades de todo el mundo. Ahora, los distritos escolares en los Estados Unidos están explorando la opción.

  • Aproximadamente el 95 por ciento de los 480,000 autobuses escolares en los Estados Unidos actualmente funcionan con diésel, exponiendo a los niños al hollín y otros contaminantes dañinos.

Pero los autobuses eléctricos siguen siendo dos o tres veces más caros que los autobuses convencionales. En teoría, las escuelas podrían recuperar parte de ese dinero con el tiempo a través de menores costos de combustible y mantenimiento, pero el precio inicial sigue siendo un factor de disuasión.

Eso está empezando a cambiar, sin embargo. Estados como Illinois y Vermont han anunciado recientemente programas piloto para autobuses escolares eléctricos, que usan cientos de millones de dólares de un acuerdo que Volkswagen pagó después de que se descubriera que había sido infiel a las pruebas de contaminación. California ha desplegado más de 150 autobuses eléctricos en virtud de un programa aprobado por los legisladores el año pasado.

Beneficios de autobuses eléctricos en las escuelas sustentables

  • Los autobuses escolares eléctricos son una tecnología de vehículos viable que se puede implementar de manera confiable en las operaciones del autobús escolar, incluso en entornos de clima frío.
  • Los autobuses escolares eléctricos son energéticamente eficientes y producen menos gases de efecto invernadero en comparación con los autobuses escolares diésel.
  • Los autobuses escolares eléctricos tienen costos operativos más bajos en comparación con los autobuses escolares diésel.

Beneficios de autobuses eléctricos en las escuelas sustentables

Los estudiantes y el cambio climático

El juicio más conocido, Juliana vs los Estados Unidos, que involucra a 21 “demandantes juveniles” que demandan al gobierno federal para limitar el cambio climático. Su argumento es que proteger al mundo de los peores efectos del cambio climático implica un derecho constitucional a la vida, la libertad y la propiedad.

Our Children’s Trust eleva la voz de los jóvenes para garantizar el derecho legal a un clima estable y una atmósfera saludable en beneficio de todas las generaciones presentes y futuras. Su misión es proteger la atmósfera de la tierra y los sistemas naturales para las generaciones presentes y futuras. Dirige una campaña legal revolucionaria que busca la reducción de emisiones sistémica, basada en la ciencia y la política de recuperación climática en todos los niveles del gobierno.

Dice que ha emprendido acciones legales en los 50 estados y está apoyando casos legales activos en nueve estados. Un juez estatal en Washington desestimó una demanda allí el mes pasado, pero el grupo dijo que planeaba apelar. También está trabajando con organizaciones asociadas en otros países, incluidos Noruega, los Países Bajos y Pakistán.

¿Cuál es tu opinión sobre las escuelas sustentables? Te leemos en los comentarios.

CADENA presenta avance en reconstrucción a un año del 19S

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CADENA presenta avance en reconstrucción a un año del 19S

A casi un año de los sismos del 7 y 19 de septiembre que afectaron a diferentes estados del país, CADENA, asociación civil dedicada a la prevención y asistencia durante desastres naturales, presentó los resultados en las labores de reconstrucción y desarrollo de resiliencia en algunas de las comunidades más afectadas.

En las primeras horas de emergencia tras el sismo del 19 de septiembre, el equipo de CADENA rescató a ocho personas de los escombros; también, instalaron un centro de acopio en la colonia Condesa, en donde se reunieron 50 toneladas de víveres, medicamentos, herramienta y artículos de higiene personal que fueron donadas a través de 387 misiones de entrega mano a mano.

“En CADENA entendimos que el trabajo apenas comenzaba. Desde el sismo del 7 de septiembre, nos dimos a la tarea de restaurar la normalidad en poblaciones devastadas de Chiapas y Oaxaca. A partir de entonces, se estableció un compromiso a largo plazo con las comunidades más afectadas”, comenta Benjamín Laniado, director de CADENA.

Durante los meses siguientes, CADENA estableció 2,801 refugios temporales en Chiapas, Oaxaca y Morelos, así como 800 aulas temporales, beneficiando a más de 81 mil personas. La asociación y su equipo adoptaron a la comunidad de Miguel Hidalgo, en Chiapas, para emprender una labor que nunca habían desempeñado: la reconstrucción de viviendas y lugares públicos.

A la fecha, en Miguel Hidalgo se han reconstruido 64 casas, el centro médico y dos aulas de la escuela; asimismo, se hicieron reparaciones en 46 viviendas, contemplando la construcción baños y cocinas en todas las casas. Se espera que, en los próximos meses, CADENA entregue 46 casas más que habían sido dañadas y fueron reparadas.

Además de la atención durante el desastre y la asistencia humanitaria a los más afectados, CADENA trabaja bajo la filosofía de la resiliencia. Por esta razón, se lanzó un proyecto de reactivación económica en Juchitán, Oaxaca, llamado “Sicarú: chamarras con causa”, a partir del cual se comercializan chamarras bordadas a mano, a un precio justo, como una vía para apoyar a las familias de la región.

Morelos es otro de los estados en donde CADENA continúa operando a casi un año del 19S: “En Jojutla estamos reconstruyendo la escuela Venustiano Carranza: 12 aulas, centro de cómputo, biblioteca, cooperativa, baños y oficinas administrativas; todas instalaciones nuevas que beneficiarán a más de 400 niños en esa comunidad”, agrega Benjamín.

CADENA sostiene que el país aún no se recupera del todo de los daños sufridos en septiembre de 2017, por esta razón, reitera con estos resultados su compromiso para seguir ayudando a la población afectada y, al mismo tiempo, agradece el apoyo de los ciudadanos que, con donativos y ayuda voluntaria, generan un impacto a largo plazo en la sociedad.

Comunicado de prensa.

Apostar por la alfabetización digital reduce brechas y acelera el desarrollo

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Apostar por la alfabetización digital reduce brechas y acelera el desarrollo

Desde 1966, la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) celebra el Día Internacional de la Alfabetización, con el fin de dar visibilidad y crear conciencia sobre los retos que aún persisten y cómo pueden ser parte de la solución y hoy, en un contexto marcado por la tecnología e innovación, el reto que las sociedades debemos resolver es aún más apremiante.

El mundo digital en que vivimos se caracteriza por la amplia información, voces y el cambio constante, el concepto de alfabetización ha evolucionado y debe entenderse como el medio para desarrollar habilidades más complejas: comprensión, interpretación, creación y comunicación, en un ambiente inclusivo y equitativo.

“Así como la tecnología puede conectarnos y potenciar el desarrollo, la falta de acceso a la información tiene el poder de ampliar brechas sociales e incrementar la marginación” dijo Raquel Macias, directora de Comunicación y Asuntos Corporativos de SAP México. “Tomando en cuenta que las necesidades de los países y sociedades evolucionan rápidamente, empresas líderes del sector de tecnología e innovación como SAP destacamos la relevancia del desarrollo de la alfabetización digital”.

De acuerdo con un estudio reciente de SAP, aunque 90% de los tomadores de decisiones dentro de empresas perciben la transformación digital como un aspecto vital para las estrategias de negocios, las habilidades específicas en este rubro son poco comunes. Por ejemplo, sólo 16% de los encuestados han impulsado capacitaciones o programas de entrenamiento para promover entre sus empleados las competencias necesarias para la innovación.

La economía digital del siglo XXI exige una sociedad preparada con habilidades técnicas para que tanto empresas, como los países prosperen. Por ello, es indispensable que todos los involucrados de este ciclo tecnológico actúen para acelerar la inclusión y alfabetización digital.

En ese sentido, los programas de desarrollo y capacitación deben ir más allá de las compañías y llegar a los salones de clase, donde las nuevas generaciones de profesionales, sin importar su origen o trasfondo económico, tengan las mismas oportunidades y se conviertan en una fuerza laboral caracterizada por su capacidad de innovar.

“En SAP creemos que la alfabetización digital tiene el poder de llevar a todas las personas hacia mejores oportunidades de desarrollo, empleo y prosperidad. Y así, generar economías más competitivas a escala regional y global”, concluyó.

Con el fin de enfrentar los rezagos del proceso de digitalización a lo largo del país y desplegar el potencial emprendedor e innovador de las personas, la inversión en educación y empoderamiento de las nuevas generaciones se convierte en un tema crucial de la alfabetización, tanto en el sector privado como público.

En ese sentido, tan sólo el año pasado, SAP ayudó a capacitar 20 mil maestros alrededor del mundo y apoyó a más de 1.4 millones de jóvenes en 80 países a través de diversas actividades y programas de alfabetización digital.

En en el caso de México, SAP trabaja junto a Junior Achievement, Red Educa y otras asociaciones, para que jóvenes del nivel medio superior y secundaria se interesen en la tecnología, aprendan a realizar tareas básicas de programación, y desarrollen capacidades de liderazgo que les permitan mejorar su futuro.

Comunicado de prensa.

Huyen ejecutivos de Tesla; las acciones caen un 6%

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Huyen ejecutivos de Tesla; las acciones caen un 6%

Elon Musk, el CEO de Tesla siempre se ha caracterizado por estar siempre interesado en la innovación y la tecnología dentro y fuera de su organización. Sin embargo, desde hace unas semanas las cosas en Tesla no van bien. Tanto que el empresario dijo que consideró que la automotriz Tesla Inc deje de cotizar en la bolsa, según un tuit publicado.

“Estoy considerando sacar a Tesla de la Bolsa a 420 dólares. Financiamiento asegurado”.

Tras la publicación, se comenzó a levantar polémica porque a veces ha publicado tuits equívocos, sin embargo, en esos días, las acciones de la empresa subían de 7.4% a 367 mil 4 dólares.

Por este hecho un inversor estadounidense presentó una demanda contra Tesla y su fundador, por ofrecer información falsa sobre su intención de sacar al fabricante de automóviles eléctricos de la bolsa.

Días después, Elon Musk se presentó en California en un programa de radio. Reapareció en público fumando marihuana y bebiendo whisky. Esta acción, además de intranquilizar a sus inversores, todavía más, mantiene en cuestionamiento sobre el avance de su organización.

Con ello, la reputación de su empresa, junto con la de su imagen se sigue viendo dañada.

Musk, sudafricano de 47 años, californiano de adopción lleva dos años en Silicon Valley, es uno de los artífices de PayPal y se encuentra en el grupo de visionarios que trabajan para transformar el mundo con la tecnología, al nivel de los creadores de Google, Facebook o Netflix.

Con estos hechos, Musk comienza a ser más conocido por su comportamiento que por sus aciertos empresariales. ¿Será una buena estrategia para el CEO? ¡Por su puesto que no!

La reputación de Tesla junto con la de la imagen de su CEO, Elon Musk se sigue viendo dañada.

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Directivos abandonan Tesla

Como consecuencia de las acciones del fundador, ya son varios los directivos los que han renunciado a Tesla. Incluso hasta David Morton, quien tomó el puesto de jefe de cuentas de la compañía, hace seis meses, también ya está fuera.

“Desde que me incorporé a Tesla el 6 de agosto, el nivel de atención pública sobre la empresa y el ritmo dentro de la empresa han superado mis expectativas”, dijo un comunicado de Morton publicado por la empresa en un informe con la SEC. “Como resultado, esto me llevó a reconsiderar mi futuro”.

“Quiero dejar en claro que creo firmemente en Tesla, su misión y sus perspectivas futuras, y no tengo ningún desacuerdo con el liderazgo de Tesla o sus informes financieros”,

Con su salida, las acciones de Tesla comenzaron a caer en un 9%. Como resultado de ello, otra ejecutiva de la firma, Gabrielle Toscano , responsable de Recursos Humanos y que actualmente se encuentra de licencia, también deja la compañía. Toledano confirmó a Bloomerg que no volverá.

Quien se unió a renunciar fue Doug Field, quien dejó su trabajo como vicepresidente sénior de ingeniería de Tesla a principios de este verano y regresó a Apple, donde había trabajado anteriormente.

Las salidas, se suman a la preocupación de cada uno de los inversores sobre la compañía.

¿Musk pedirá disculpas?

Un líder reconoce sus errores y los comunica de manera adecuada con su equipo, y esto le ha funcionado a Elon Musk. Anteriormente pidió disculpas por rechazar preguntas realizadas por los analistas y en su lugar, responder las de un youtuber.

Esta acción provocó que tanto los inversionistas como los grupos de interés, retirarán la atención de la empresa y con ello, las acciones cayeron drásticamente.

Sin embargo, el CEO tomó la decisión de decir que estaba arrepentido por su mal comportamiento durante la entrevista y pidió una disculpa a los afectados. El resultado fue: aumentar sus acciones de la empresa.

¿Será que esta vez hará lo mismo? Anteriormente a Musk le funcionó reconocer el error que tuvo, pero…¿de esta acción qué dirá? ¿Cómo lo recibirán sus consumidores? Dejemos esta respuesta al tiempo.

Tatuarse los derechos humanos: proyecto de Human Rights Tattoo

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Tatuarse los derechos humanos: proyecto de Human Rights Tattoo

La Declaración Universal de los Derechos Humanos es un documento que marca un acontecimiento importante en la historia de los derechos humanos. La declaración fue formada como un ideal común para todos los pueblos y naciones. Ésta contiene 6 mil 773 letras y un proyecto de arte quiere concienciar sobre su importancia.

Así, el proyecto de arte comunitario llamado Human Rights Tattoo lo hace al grabar en la piel todas las palabras de la declaración, el cual es impulsado por el artista visual Sander van Bussel, quien se propone a tatuarlas todas en pieles de personas de más de 60 nacionalidades. Hasta el momento ya lleva la mitad.

“Los tatuajes son increíbles iniciadores de conversación, y uno de derechos humanos hace de cada participante un embajador de aquello en lo que cree. ¡De por vida! El objetivo principal de este trabajo artístico es crear conciencia, invitar a la gente a actuar, levantarse y extender este mensaje”.

La idea de que los mandatos fundamentales que han de proteger, en cualquier lugar y circunstancia, a todas las personas en su condición de seres humanos, fue adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, quien ha dado pie a pactos internacionales de determinados derechos civiles.

6 mil 773 letras de la Declaración Universal de los Derechos Humanos estarán tatuadas en la piel de las personas alineadas al proyecto Human Rights Tattoo.

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Tatuarse los derechos humanos proyecto de Human Rights Tattoo

Sin embargo para Bussel, “lamentablemente no hay ningún artículo que no haya sido violado. Y no hay ningún país donde todos estos derechos estén garantizados en su totalidad”.

De acuerdo con datos de El País, en el último informe de la organización Amnistía Internacional sobre la situación de los derechos humanos en el mundo le da la razón y advierte de la extensión de la discriminación a escala global hacia refugiados, migrantes y minorías étnicas.

El punto de inflexión para Sander van Bussel ante la vulneración de los derechos humanos ocurrió a principios del año 2012 cuando a un conocido suyo, el activista keniano Steven Nyagah, le dispararon en el suburbio de Korogocho, en Nairobi, donde llevaba a cabo varios proyectos culturales y educativos. “La razón por la que fue asesinado sigue sin esclarecerse hasta la fecha. No hubo ninguna investigación policial”, cuenta el artista visual neerlandés.

Tatuarse los derechos humanos proyecto de Human Rights Tattoo

“Como reacción al asesinato de Steven, buscaba un modo de proteger y unir a la gente, de asegurarnos que somos una cadena y que ningún eslabón puede ser ignorado o eliminado”. Para él, los Derechos Humanos “son nuestra brújula moral. Quise que cobraran vida, en vez de tratarse de algo escrito y guardado en el cajón de gobiernos y salas de tribunal”. Fue así que se creó Human Rights Tattoo.

Creación de Human Rights Tattoo

Con Human Rights Tattoo, se han recorrido varios países en África, América, Asia y Europa, al organizar eventos o participando en ellos. En los encuentros, se montan estudios de tatuajes, en el que no dan la posibilidad de elegir la letra para continuar avanzando el texto pero sí dan la opción de elegir entre varias fuentes tipográficas y el lugar del tatuaje.

Tatuarse los derechos humanos proyecto de Human Rights Tattoo

“No tengo los instrumentos para cambiar el mundo yo solo, pero si cada uno contribuye uniéndonos y cuidando los Derechos Humanos, llevándolos cerca de su corazón, en su piel, y hablando de ellos tenemos una oportunidad de conseguir que sean más respetados”.

Este proyecto es un motor de cambio social y según Van Bussel, con este tatuaje se hace la declaración más humana, sobre la piel, como parte de quien eres, lo que eres y aquello en lo que crees.

¿Será que de esta manera sí se podrá concienciar más acerca de los Derechos Humanos a nivel mundial? ¿Te tatuarías una letra de la Declaración? Cuéntanos en los comentarios.

Johnson & Johnson certificada por empoderar a las mujeres

Daniela Lazovska
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Johnson & Johnson certificada por empoderar a las mujeres

Gender Fair, la primera y única solución del mercado independiente para la igualdad en el mercado, anunció que Johnson & Johnson, la empresa de atención médica más grande y más amplia del mundo, ahora cuenta con la certificación Gender Fair.

Como una empresa líder en este ámbito, que ha estado defendiendo la diversidad durante más de 130 años, Johnson & Johnson recibió esta designación para promover la igualdad de género en las áreas de liderazgo, políticas de empleados, publicidad y filantropía. Con esta designación, Johnson & Johnson se une a una selecta cohorte de compañías que aceleran la igualdad, como Eli Lilly and Company, Microsoft y P&G.

Johanna Zeilstra, CEO de Gender Fair dijo que en la época en que los consumidores, empleados e inversores piden igualdad y apoyan monetariamente a las marcas que están alineadas con sus valores, es primordial que las empresas promulguen prácticas significativas e inclusivas que nivelen el campo de juego.

Johnson & Johnson certificada por empoderar a las mujeres

Según Wanda Bryant Hope, directora de Diversidad en Johnson & Johnson, la diversidad y la inclusión son parte del tejido de la marca y se reflejan en su credo. La empresa ha liderado el camino desde el inicio, cuando 8 de los 14 empleados originales eran mujeres.

Johnson & Johnson certificada por las formas en que invierte en apoyar a las mujeres.

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Johnson & Johnson está empoderando a las mujeres para enfrentar algunos de los mayores desafíos de salud del siglo XXI y mejorar los resultados de salud a nivel mundial con prácticas que también exceden los puntos de referencia del Índice de Equidad de Género:

Beneficios para empleados y liderazgo de mujeres

Johnson & Johnson es la única compañía farmacéutica de venta libre que obtiene un puntaje perfecto en el Índice de equidad de género para políticas favorables a la familia, ya que ofrece hasta 17 semanas de licencia de maternidad y paternidad en el primer año del nacimiento de un niño, 35,000 de dólares en beneficios de fertilidad, 20,000 de dólares en beneficios de asistencia para la adopción y otras prácticas inclusivas, como capacitación de prejuicio inconsciente.

Johnson & Johnson está enfocada en el crecimiento, la crianza y el impulso de mujeres líderes revolucionarias a medida que transforman el cuidado de la salud hoy y el futuro de la atención médica mañana. Cree que al cuidar a las mujeres en la comunidad global continuará fomentando la innovación en la salud humana.

Su misión es cuidar al mundo, una persona a la vez. La empresa está orgullosa de los cientos de iniciativas, coaliciones y asociaciones que tiene para lograr un objetivo común: ayudar a las mujeres a prosperar. La marca está enfrentando los desafíos de hoy con la sabiduría de las mujeres que están inventando las soluciones del mañana. Su compromiso con el liderazgo de las mujeres sigue siendo tan firme como siempre.

Johnson & Johnson sabe que el cuidado de las mujeres en todo el mundo garantizará un futuro más saludable y una economía mundial más sólida.

En 1886, ocho de los primeros 14 empleados eran mujeres. Hoy, el 43% de los puestos de gestión en los Estados Unidos están ocupados por mujeres. Todos los días, las mujeres desempeñan papeles principales en la empresa y la ayudan a avanzar hacia un futuro más saludable.

Avanzar en las mujeres, ya sea para garantizar el acceso a servicios de salud críticos o para tener oportunidades en el lugar de trabajo, es el corazón de muchos de los programas e iniciativas de Johnson & Johnson en todo el mundo.

Se trata de una de las formas en que Johnson & Johnson ha ayudado a empoderar a las mujeres durante más de un siglo, y cómo continuara haciéndolo en las generaciones venideras. El secreto para salir adelante es comenzar.

¿Qué tanto se ha elevado la temperatura en donde naciste?

Daniela Lazovska
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¿Qué tanto se ha elevado la temperatura en donde naciste?

El clima de la Tierra ha cambiado a lo largo de la historia. Solo en los últimos 650,000 años ha habido siete ciclos de avance y retroceso glacial, con el abrupto final de la última era glacial hace aproximadamente 7,000 años que marcó el comienzo de la era del clima moderno – y de la civilización humana.

¿Qué es el cambio climático?

El cambio climático es la variación del clima por periodos largos, ya sea por condiciones naturales o como resultado de actividades humanas.

El cambio climático global es la mayor amenaza que enfrenta la vida tal y como hoy la conocemos porque eleva la temperatura promedio del planeta. Por pequeña que sea, la variación de temperatura afecta el ciclo del agua, altera la frecuencia de los fenómenos climatológicos normales y hace más catastróficos los desastres naturales; a su vez, esto daña comunidades, cultivos y ecosistemas rompiendo el equilibrio ecológico en el cual se sustenta la vida actual en la Tierra.

Desde ­finales del siglo XIX, pero más notablemente en los últimos 50 años, con el desarrollo industrial y la pérdida de bosques y selvas, entre otros factores, la temperatura de la super­ficie terrestre se ha incrementado, lo cual signi­fica un alto riesgo para todas las formas de vida.

Señales de este fenómeno climático en México

Estas son las consecuencias en México:

  • Aumento de la deserti­ficación.

Muchas regiones del norte del país se están convirtiendo en terrenos estériles, lo que signi­fica desecamiento de ríos, muerte de especies animales y vegetales e impacto en los mantos freáticos.

  • Aumento extremo de temperatura.

En la Ciudad de México, en los últimos años, la temperatura se ha incrementado casi 4º centígrados.

  • Cambios en la forma en que llueve.

Ya sea en Motozintla, Chiapas, o en Ciudad Juárez, Chihuahua, el número de tormentas intensas va en aumento.

  • Adelanto en las épocas de calor.

En las regiones del norte del país las épocas de calor comienzan de manera anticipada y terminan después del tiempo habitual, comparadas con años anteriores.

  • Pérdida de bosques.

Se ha acelerado la pérdida de bosques y vegetación en nuestro país. Los incendios forestales se asocian también con el aumento de la temperatura.

¿Qué tanto se ha elevado la temperatura en tu lugar de nacimiento?

Hoy en día, el área de la Ciudad de México puede esperar 6 días de 32 grados por año en promedio o más.

Para cuando tengas 80 años, los modelos muestran que podría haber 18 días tan calurosos. El rango probable es entre 12 y 26 días.

Cambio de temperaturas en CDMX

Cambio de temperaturas en CDMX

Es probable que el área de Ciudad de México sienta este calor adicional incluso si los países toman medidas para reducir sus emisiones para fines de siglo, según un análisis realizado para The New York Times por Climate Impact Lab, un grupo de científicos del clima, economistas y analistas de datos del Grupo Rhodium, la Universidad de Chicago, la Universidad Rutgers y la Universidad de California, Berkeley. Si los países continúan emitiendo a tasas históricamente altas, el futuro podría verse aún más caliente.

En el siguiente mapa, puedes ver cómo los días en, o por encima de 32 grados o más podrían aumentar a fines de siglo.

Temperaturas en Mexico

El área de la Ciudad de México promedió cero días cuando las temperaturas subieron a 32 grados o más en 1960 y podría esperarse ver entre 13 y 42 días muy cálidos para fines de este siglo.

Hoy en día, el área de Guadalajara puede esperar 52 días a un promedio de 32 grados o más.

Cambio de temperaturas en Guadalajara

Para cuando tengas 80 años, los modelos muestran que podría haber 78 de estos días calurosos. El rango probable es entre 69 y 93 días.

Cambio de temperaturas en Guadalajara

 

Este ejercicio te ayuda a averiguar cuanto se ha elevado la temperatura en la ciudad donde naciste.

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Estudios sobre la subida de las temperaturas

El hecho de que las diferentes ciudades y regiones experimenten un aumento en los días de 32 grados depende, en parte, de cuán bien adaptados al calor ya estén, dijo Kelly McCusker, científica del clima del Grupo Rhodium.

En América del Norte, los días calurosos más frecuentes serán menos perjudiciales en Phoenix, donde los residentes ya están acostumbrados a las temperaturas abrasadoras, que en Montreal, donde se estima que el 40 por ciento de los hogares no tienen aire acondicionado.

Pero cuanto más caliente se vuelve, también importa. En Phoenix, más días de 32 grados probablemente también signifiquen más días en el nivel alto de 30 grados y más. Este verano, las temperaturas en la ciudad aumentaron a 46 grados. En Montreal, ese calor abrasador probablemente seguirá siendo escaso, incluso cuando los días en los bajos 30 grados se vuelven más comunes.

En todo el mundo, se ha descubierto que las altas temperaturas aumentan el riesgo de enfermedad y muerte, sobre todo entre las personas mayores, los bebés y las personas con enfermedades crónicas.

Temperaturas globales promedio

Los trabajadores al aire libre son particularmente vulnerables a los días calurosos más frecuentes, pero el calor excesivo también tiene consecuencias para los trabajadores de las fábricas de interiores, especialmente en los países en desarrollo, donde es menos probable que se enfríen los espacios de trabajo.

Un aumento en los días de 32 grados también será más doloroso en las regiones húmedas que en las secas.

El alto nivel de calor también afecta la producción de alimentos y puede aumentar la demanda de electricidad. Los días más frecuentes con temperaturas de 32 grados también pueden exacerbar las condiciones de sequía e incendios en ciertas regiones.

Ondas de calor en Tacubaya

Cynthia Rosenzweig, directora del Grupo de Impactos Climáticos del Instituto Goddard para Estudios Espaciales de la NASA dijo que los días más calurosos en todo el mundo producen impactos directos y peligrosos sobre las personas y los sistemas de los que dependemos. Según ella, los alimentos, el agua, la energía, el transporte y los ecosistemas se verán afectados tanto en las ciudades como en el país. Los efectos de salud a altas temperaturas golpearán a los más vulnerables.

Checa para tu ciudad en el siguente enlace.

Hoy, no basta con medir el ROI… la RSE cuenta

Daniela Lazovska
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Hoy, no basta con medir el ROI… la RSE cuenta

Yogi Berra dijo que si no sabes hacia dónde te diriges, puedes terminar en cualquier otro lugar. Por lo tanto, si uno quiere medir la actividad empresarial y ver cuáles son sus resultados no es posible hacerlo únicamente desde el punto de vista financiero, es decir, en números. John Elkington en 1994 estableció el término Triple Bottom Line, mostrando que los resultados de las empresas han de clasificarse en tres líneas, la financiera, la ambiental y la social.

La RSE cuenta para los negocios

Hoy las empresas necesitan ser gobernadas de forma distinta a como se hacía en el pasado. Los negocios están obsesionados con las ventas y obtención de resultados y se enfocan más en el dinero que al cliente, en lugar de enfocarse en crear una estrategia y luego implementarla. Las empresas siguen centrándose en el resultado obtenido, fijando objetivos de corto plazo, presionando al personal para lograr los objetivos. Eso es hacer mal las cosas y provocar descontento y falta de motivación por parte de los colaboradores.

Lo que sí  funciona es establecer la estrategia involucrando a todo el equipo, para así poder generar una propuesta de valor alineada en toda la empresa y pensar en el cliente, buscar maneras de que esté satisfecho y de esa manera obtener y aumentar el resultado financiero y el no financiero. La única manera de lograr eso es tratando bien a los empleados y los consumidores.

¿Quieres tener resultados? No mides el ROI solamanete. Implementa la RSE.

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Una estrategia que está logrando cada vez mayor importancia es la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que se basa en que a las compañías no solo deben importarles el dinero ganado, sino que deben buscar maneras a beneficiar la sociedad de las acciones que realizan en materia social y medioambiental y orientar la generación de valor a partir de sus activos intangibles. De esta manera pueden mejoran su imagen y de esa manera crecer.

Hoy el cliente no es tonto cuando se trata de comprar productos de una marca responsable que ofrece productos sustentables en lugar de otros que no tienen ninguna causa o tratan mal a los empleados.

La RSE importa y es la mejor estrategia para crecer a tu negocio

Por estas razones la RSE se debe considerar como una inversión en vez de verla como un gasto adicional. Se trata de una estrategia que ayuda a crecer a cualquier negocio. Las empresas que adoptan la responsabilidad social y desarrollan estrategias, políticas y programas de RSC, sobre todo enfocándose en la comunicación interna con los colaboradores y la comunicación externa con los grupos de interés logran conseguir los resultados deseados.

Es importante responder las siguientes preguntas:

  • ¿Qué comunicar?
  • ¿Quién debe hacerlo?
  • ¿Cómo comunicar?
  • ¿Cuándo comunicar?
  • ¿Dónde comunicar?
  • ¿A quién comunicar?

No es fácil responder de forma concisa a todas estas preguntas, pero si una empresa tiene desarrollado una buena estrategia que le da valor a corto, medio y largo plazo no es imposible. Además de responder las preguntas, las empresas deben crear reportes anuales sobre  “información no financiera”  que va más allá de los números, enfocándose en la transparencia empresarial y a las demandas de información de los grupos de interés y por otro, a la necesidad de dar a conocer lo que guía la estrategia corporativa, la gestión del riesgo y la asignación de recursos en las empresas.

Todo esto indica que a las empresas les conviene implementar la responsabilidad social a su modelo de negocio y de esa manera poder conseguir más clientes. Las marcas se crean con mucho más que anuncios. Las empresas deberían de entender que la RSE sí cuenta.

Cómo obtener ganancias desde la RSE

Expok
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Cómo obtener ganancias desde la RSE

Si tu empresa quiere justificar sus actividades sostenibles y quiere saber cómo obtener ganancias desde la RSE, más vale que mantenga al menos un aspecto en buen estado: su comportamiento y la huella que deja en el entorno.

La RSE y las ganancias

Las iniciativas de responsabilidad social y ambiental de una compañía, pueden ayudarla a mejorar su impacto con el planeta Tierra, al mismo tiempo que cuida y fortalece su vínculo con los grupos de interés.

Sin embargo, para que estas estrategias sean exitosas y logren una inversión redituable, las compañías deben dividir la RSE en dos partes: desempeño social del producto y desempeño social ambiental.

Debes cuidar tu impacto con el entorno si quieres obtener ganancias desde la RSE

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De acuerdo con una nueva investigación, publicada en Strategic Management Journal, el desempeño social del producto tiene un mayor efecto en las finanzas de una empresa que en el desempeño social ambiental; sobre todo cuando las empresas se portan mal.

¿Por qué diferenciar estos términos?

Los investigadores Satish Jayachandran y Kartik Kalaignanam de la Universidad de Carolina del Sur, y Meike Eilert de la Universidad de Nebraska encontraron que examinar el impacto individual de los dos componentes de la RSE, puede determinar la naturaleza de la relación y resultado de cada componente con el desempeño financiero.

Para llegar a esta conclusión, los investigaron evaluaron a 518 empresas con los criterios KLD, que incluyen indicadores de desempeño social fuerte y débil en las categorías de producto y ambiente pero, ¿qué significan?

1-. Desempeño social del producto: se refiere a qué tan bien las actividades relacionadas con el producto de una empresa, como el marketing, el desarrollo y las características del producto, reflejan su compromiso con la sociedad.

2-. Desempeño social ambiental: se refiere a cuán bien una compañía cumple con sus obligaciones ambientales con la sociedad, incluyendo la reducción de emisiones dañinas, el reciclaje y la conformidad regulatoria.

De acuerdo con los investigadores, en ambos flujos de la RSE, el mal comportamiento se castiga con más fuerza y el buen comportamiento se recompensa.

Te vigilan…

Cuando las compañías solo quieren lucir responsables o se portan mal, los grupos de interés deciden castigarlos e incluso pueden romper su lealtad con ellas. Los investigadores señalas que los stakeholders castigan más a las empresas por el mal comportamiento que por el buen comportamiento.

A este tipo de sanción, se le conoce como “sesgo de negatividad”. Un estudio resalta que el comportamiento deficiente en cualquiera de los flujos de RSE puede afectar de manera negativa el desempeño financiero.

Sin embargo, el bajo rendimiento del producto, también se asoció con una mayor pérdida financiera que un desempeño ambiental deficiente.

¿A qué se refiere esto?

1-. Rendimiento del producto: se refiere al impacto directo que un marca puede tener hacia los grupos de interés y la capacidad de una empresa para crear y vender productos que satisfagan las necesidades del consumidor, evitando al mismo tiempo los problemas éticos.

“Si bien el desempeño ambiental puede ser de interés del consumidor, hace poco para satisfacer las necesidades operacionales o transaccionales”, señalan.

2-. El desempeño ambiental es difícil de medir: Para los grupos de interés es mucho más fácil evaluar un producto que determinar el éxito de las actividades ambientales de una empresa.

“Los informes y la recopilación de datos sobre el impacto ambiental, como la impresión ecológica o las compensaciones de carbono, no son una ciencia exacta. Los interesados pueden ver tales datos como poco confiables”, comparten.

Entonces… ¿cómo obtener ganancias desde la RSE?

Si de algo estamos seguros, es que ninguna empresa es perfecta pero sí existen estrategias y ciertos puntos que pueden ayudar a que las compañías tengan un mejor papel para el entorno y las comunidades.

Como en el caso de los siguientes puntos que pueden guiar a una compañía a saber cómo obtener ganancias desde la RSE. ¡Toma nota!

1-. Invierte en productos socialmente responsables

Las compañías deberían asignar recursos para la innovación y el desarrollo de productos con actividades de RSE más tradicionales, como cadenas de suministro ecológicas o donaciones a obras de caridad.

“Ser conocido por un producto socialmente responsable puede conducir al liderazgo del mercado”, señalan.

Caso de éxito: P&G y TerraCycle

La empresa lleva un largo rato, invirtiendo tiempo y recursos para limpiar el océano y crear con esos residuos, botellas más sostenibles. Ahora la empresa anunció que volvería a crear una alianza con TerraCycle y el actor Diego Boneta para impulsar este objetivo y concientizar a la sociedad.

Para hacerlo, también volvió a lanzar su botella elaborada con 25% de plástico reciclado.

2-. No ignores el desempeño ambiental

Aunque las acciones positivas pueden no producir un rendimiento financiero, las fallas en las actividades de RSE centradas en el medio ambiente pueden resultar costosas.

Caso: los popotes y las empresas

En estos últimos meses, las empresas han decidido adoptar la iniciativa de no ofrecer popotes y así cuidar al medio ambiente y salvar a las especies. Lamentablemente, esta decisión llegó muy tarde porque las pajillas son tan solo una mínima parte del problema plástico.

Sin embargo, lo que nunca pensaron es que de haber actuado proactivamente, creando un popote que no contaminara o alternativas más responsables, el impacto de las empresas hubiera sido otro.

3-. Involucra a tus grupos de interés

Asegúrate de comunicar tus éxitos ambientales ampliamente. Al hacerlo, no te olvides de vincular las actividades ambientales a otros resultados valorados por los grupos de interés o desarrollar iniciativas en donde ellos puedan participar.

Caso de éxito: Grupo Modelo

La compañía es una de las más queridas y reconocidas por sus esfuerzos en materia de responsabilidad social.

Además, muchas de sus iniciativas en esta materia involucran directamente a sus grupos de interés; una integración que sin duda impulsa que la marca sea una de las más comprometidas.

Recuerda que si requieres ayuda para mejorar tu impacto con el entorno o necesitas asesoría con respecto a la RSE y la sostenibilidad, nosotros podemos ayudarte.

¿Cómo ayudar a niños con labio y paladar hendido?

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¿Cómo ayudar a niños con labio y paladar hendido?

El labio y el paladar hendido son afecciones de nacimiento que se producen cuando el bebé sigue en el útero, aproximadamente entre la 4ª y 7ª semana de embarazo. Esta complicación no es solo estética, sino afecta el bienestar del pequeño en diversos aspectos como su nutrición, su salud física y emocional. Ayudar a niños con labio y paladar hendido se ha vuelto el propósito de muchas organizaciones e individuos tanto en México como a nivel global.

¿Qué es el labio y paladar hendido?

Este padecimiento se ocasiona cuando los tejidos que forman los labios y el paladar no se unen completamente, provocando una abertura que puede ser chica o grande. Es importante destacar que un recién nacido puede tener solo el paladar o labio hendido, y hay algunos que presentan ambos casos.

Se desconoce la razón exacta de esta malformación pero hay una serie de factores genéticos y ambientales que pueden influir en su aparición:

  • Tabaquismo o uso de drogas en el embarazo.
  • Enfermedades congénitas del lado materno, como la diabetes.
  • Que la madre haya presentado desnutrición durante la gestación.
  • Medicamentos.

En promedio, 1 de cada 750 bebés mexicanos nacen con labio o paladar hendido, una tasa que lo posiciona como el segundo defecto congénito más recurrente en nuestro país.

Estas son las principales complicaciones de este padecimiento:

  • La hendidura del paladar causa que los bebés no puedan succionar bien la leche materna. Esto puede hacer que los pequeños se atraganten y, al no comer adecuadamente, sufran de bajo peso.
  • Las infecciones del oído son frecuentes en los niños con paladar hendido, ya que cada líquido que toman tiene el riesgo de desviarse hacia su oído medio. Esta situación puede incluso suscitar la pérdida de la audición.
  • El desarrollo de los dientes es perjudicado por la hendidura, sobre todo si se extiende a lo largo de la encía superior.
  • Los niños con paladar hendido presentan problemas del habla, pues les es difícil articular sonidos.
  • La autoestima, la salud emocional del menor y sus relaciones sociales se ven dañadas por esta afección debido al estrés que genera la atención médica y las diferencias físicas que perciben en sí mismos.

Ayudar a niños con labio y paladar hendido es posible, pero se requieren consultas médicas generales y de especialidades, intervenciones quirúrgicas constantes y tratamientos por varios años. Si la familia no posee los recursos económicos necesarios, será casi imposible para los pequeños recuperarse.

Sin embargo, existen organizaciones que apoyan a niños en situación de vulnerabilidad y les dan la asistencia que necesitan.

Una de las asociaciones internacionales con mayor reconocimiento e impacto en este tema es Operation Smile México, la cual ha logrado que miles de pequeños reciban cirugías de reconstrucción y terapias de rehabilitación durante toda su infancia y hasta comenzar su vida adulta.

Operation Smile México

Operation Smile surgió en Estados Unidos en 1982 cuando William y Kathleen Magee, quienes eran respectivamente cirujano plástico y enfermera, viajaron a las Filipinas como voluntarios para ayudar a niños con labio y paladar hendido.

Del 2006 al 2016, Operation Smile México operó exitosamente a 3 mil 318 pacientes en el país.

La experiencia los impresionó demasiado, puesto que alrededor de 300 familias llevaron a sus hijos para que el equipo de doctores los auxiliaran pero únicamente pudieron operar a 40 niños. A partir de ese momento, prometieron dedicarse a ayudar a niños con labio y paladar hendido, ofreciéndoles cirugías y diversos tratamientos de manera gratuita.

Operation Smile México es la división que se encarga de atender estos casos en la República Mexicana, llevando a cabo jornadas anuales de valoración y cirugías en Jalisco, Nuevo León, Chiapas, Puebla, Oaxaca y el Estado de México. Aunque los niños de escasos recursos son su propósito central, también brinda cuidados a jóvenes y adultos.

Importantes aliados como Fundación Gigante, hacen posible que Operation Smile logre su misión.

Para alcanzar su misión, Operation Smile México cuenta con importantes aliados como Fundación Gigante, quienes respaldan a la asociación a través de obtención de material quirúrgico, capacitación de médicos, convenios con hospitales para uso de quirófanos, apoyo de voluntarios, donación de alimentos y difundiendo las convocatorias para que más familias se enteren de las jornadas y asistan.

Jornada de Cirugías Gratuitas de Labio y Paladar Hendido

4ª Jornada de Cirugías Gratuitas de Labio y Paladar Hendido, Puebla

Del 16 al 28 de agosto, se realizó la jornada de cirugías en el Christus Muguerza Hospital Betania, ubicado en Puebla.

¡Mira lo que sucedió!

Los dos primeros días, se efectuaron las valoraciones para determinar si los pequeños eran aptos para atravesar una cirugía sin ponerlos en riesgo.

Posteriormente, los niños recibieron terapias psicológicas pre y posoperatorias con el fin de que entren relajados al quirófano y no se convierta en una experiencia traumática para ellos. La forma en que llevan a cabo estas sesiones es mediante Child Life, un programa innovador de atención emocional enfocado en pacientes y familiares.

“Se les explica el proceso de la cirugía [a los papás], cómo funciona la anestesia, cuánto tiempo va a durar la operación, el tiempo en recuperación y los cuidados que hay que tener después de la cirugía” comentó Mariana Reyes, especialista certificada en Child Life, quien trabaja con Operation Smile México para ayudar a niños con labio y paladar hendido.

Con los pequeños, el proceso es distinto. Por medio de juegos, los voluntarios y enfermeras los preparan para entrar al quirófano; por ejemplo, les prestan mascarillas desconectadas para que jueguen y se familiaricen con ellas.

Cuando es momento de entrar a la operación, un voluntario los acompaña y se queda con el paciente hasta que la anestesia haga efecto. Al terminar la cirugía, el voluntario recoge al niño e igualmente se queda con él o ella hasta que sus papás lleguen.

Voluntarios provenientes de 13 países colaboraron en la 4ª Jornada de Cirugías Gratuitas en Puebla.

Operation Smile México es una de las primeras organizaciones en ejecutar el programa Child Life en Latinoamérica: “En Estados Unidos es muy usual que exista este puesto dentro de los hospitales para preparar a los niños. Desafortunadamente, en México y Latinoamérica no es algo común”, dijo Reyes.

Pero esta no es la única iniciativa que distingue el trabajo de la asociación.

“Ofrecemos atención multidisciplinaria a los pacientes” dijo Mauricio Rojas, coordinador de Programas en Operation Smile México. “Ofrecemos terapias de lenguaje, odontología, obviamente la cirugía, y tenemos nuevos programas que estamos implementando este año, que son otorrinolaringología (…) y un programa nutricional”.

El programa nutricional es el que destaca de ambos, dado que Operation Smile México es pionera en integrarlo a sus jornadas y es de extrema relevancia porque puede salvar la vida de los menores.

“1 paciente de cada 10 que no es detectado a tiempo, fallece de desnutrición por falta de conocimiento de los papás o por falta de una atención temprana. Entonces, empezamos a hacer un programa nutricional para que los pacientes estén en óptimas condiciones para una cirugía y, de alguna manera, también combatir la desnutrición y malnutrición en el país”, señaló Rojas.

Los niños que son detectados con bajo peso en la valoración, son canalizados a otra fundación para que los ayuden a tener una mejor alimentación y puedan ser candidatos aptos para someterse a cirugía.

Puebla fue el primer estado donde se emprendió el programa nutricional de Operation Smile México y se replicará en el resto del país.

En total, 96 niños fueron sometidos a cirugía y se realizaron 167 procedimientos quirúrgicos en la 4ª Jornada de Cirugías Gratuitas de Labio y Paladar Hendido de Puebla.

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