Acción Ciudadana Frente a la Pobreza recomendó que se lleve a cabo un aumento de 30 pesos diarios al salario mínimo, así como tomar medidas legales para combatir la subcontratación laboral, para atender esta situación en el país.
En México, del total de empleados remunerados, el 78% no tiene condiciones dignas de trabajo, es decir, que la jornada laboral es de más de 48 horas a la semana, el ingreso es insuficiente, el trabajador no cuenta con seguridad social ni prestaciones de ley y/o está en subocupación, de acuerdo con la asociación de la sociedad civil Acción Ciudadana Contra la Pobreza.
Para que un empleo sea considerado como digno, se debe elegir de manera libre, con una remuneración equivalente al trabajo, estabilidad e indemnización por despido, además de participar libremente en sindicatos y tener derecho a huelga, de acuerdo con el estudio de esta organización.
Salario insuficiente
Al 49% de los trabajadores asalariados, su sueldo les resulta insuficiente, ya que no alcanza para comprar la canasta básica para el conjunto de integrantes de su hogar, detalló el reporte.
“Este indicador muestra claramente que en México se puede trabajar y ser pobre, lo cual es una grave contradicción económica y un escándalo”, subrayó Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de la organización.
Las regiones con mayor número de trabajadores con ingresos insuficientes son Morelos con el 75%, Tlaxcala con 72%, el Estado de México con 69%, Veracruz con 67% y Oaxaca con 67%, presentó el estudio.
Seguridad social y outsourcing
El 43% de la población trabajadora no cuenta con seguridad social, mientras el 53% no cuenta con un contrato de trabajo estable, lo cual se debe a que las empresas de subcontratación (outsourcing) no le brindan este tipo de prestaciones a los trabajadores, explicó María Ayala, investigadora de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.
“Este indicador (trabajadores sin seguridad social) es una fábrica de pobreza porque es una de las mediciones más altas de las que realiza el Coneval (Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social)”, agregó Gómez Hermosillo.
El outsourcing, indicó el coordinador del organismo, además de ser ilegal afecta a 4 de cada 10 trabajadores, por ello indicó la necesidad de “un debate de cómo incluir la salud y la seguridad social en un derecho humano”.
Como recomendaciones para atender estos problemas, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza exhortó a un aumento de 30 pesos diarios al salario mínimo, así como tomar medidas legales para combatir la subcontratación laboral.
Los estados con más carencias
Los cinco estados con más carencias indignas en su población son Morelos con el 93%, el Estado de México con 90%, Tlaxcala con el 91%, Veracruz con el 90% y Oaxaca con el 89%, refirió María Ayala.
No solo las fakenews amenazan la red. El surgimiento de anuncios políticos falsos dentro de Facebook y otras plataformas ha comenzado hoy a poner en riesgo la democracia estadounidense y de otras naciones en el mundo; y con ellas la reputación de la red social.
Cualquiera pensaría que, tras vivir el escándalo de Cambridge Analytica, Zuckerberg estaría particularmente preocupado de no poder hacer frente a fenómenos como este, que favorecen la desinformación. Sin embargo los colaboradores de Facebook parecen estar más alarmados que el propio CEO por la situación latente.
El portal Hipertextual reporta que más de 250 miembros del equipo han firmado una carta abierta a su líder para manifestar sus preocupaciones y demandar acción. ¿Será este el inicio de un nuevo capítulo en la responsabilidad social de la plataforma, o solo un esfuerzo mediático que se quedará atascado en el puerto?
La respuesta de la compañía frente a las demandas de sus colaboradores está todavía pendiente. Sin embargo Zuckerberg ha comparecido frente a cortes internacionales y, hasta ahora, ningún tribunal ha conseguido acciones concretas y funcionales por parte del CEO para controlar el flujo de información falsa. ¿Será que un juicio interno tenga un resultado distinto?
Más de 250 empleados de Facebook se pronunciaron en contra de Zuckerberg y otros directivos, pues les preocupa que no están reaccionando a la difusión de anuncios políticos falsos. Aseguran que la situación puede aumentar el nivel de desconfianza contra la compañía.
El pasado 23 de octubre, Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, compadeció ante la Cámara de Representantes de Estados Unidos para defender Libra, la criptomoneda de la red social. Sin embargo, algunos congresistas aprovecharon la ocasión para cuestionar al directivo sobre otros temas polémicos que rodean a la plataforma. Uno de ellos era la aprobación de anuncios políticos con mensajes falsos, una práctica que está influyendo en la elección de gobernantes en aquel país. Facebook no tiene planes de verificar la veracidad de los mensajes en los anuncios políticos
El líder de la compañía dejó claro que su política no establece analizar el discurso político. Además, dejó entrever que no es responsabilidad de la compañía que las personas vean las mentiras de los políticos. A menos que los anuncios incluyan mensajes racistas o inciten a la violencia, cualquier político tiene la libertad de publicar publicidad falsa sin ninguna repercusión. Por supuesto, esto no fue visto con buenos ojos por algunos trabajadores de la empresa.
En una carta abierta recogida por The New York Times, más de 250 empleados de Facebook cargaron contra Zuckerberg y otros líderes de la empresa por su nula oposición a los anuncios políticos falsos. Según el texto, permitir la difusión de esta publicidad podría generar desinformación masiva entre los usuarios de la red social. Si bien están de acuerdo en que Facebook puede ser un lugar donde cualquiera puede expresar su voz, les causa inquietud que se estén superando los límites de la libertad de expresión. Un extracto del escrito menciona lo siguiente:
Nos estamos comunicando con ustedes, los líderes de esta compañía, porque nos preocupa que estemos en camino de deshacer los grandes avances que nuestros equipos de productos han logrado en integridad en los últimos dos años. Trabajamos aquí porque nos importa, porque sabemos que incluso nuestras elecciones más pequeñas impactan a las comunidades a una escala asombrosa. Queremos plantear nuestras preocupaciones antes de que sea demasiado tarde. La libertad de expresión y el discurso pagado no son lo mismo.
La desinformación nos afecta a todos. Nuestras políticas actuales sobre el control de hechos de personas en cargos políticos, o aquellos que se postulan para cargos públicos, son una amenaza para lo que representa Facebook. Nos oponemos firmemente a las políticas tal como están. No protege las voces, sino que permite a los políticos utilizar la plataforma como un arma dirigida a las personas que creen que el contenido publicado por figuras políticas es confiable.
Además, los empleados han compartido las afectaciones que esto podría ocasionar para la propia empresa, destacando que el nivel de desconfianza puede aumentar significativamente por no realizar la verificación de hechos. De continuar así, según mencionan, Facebook puede ser vista como una compañía que se aprovecha de las campañas de desinformación para generar ingresos. Por otra parte, sería “deshacer” el trabajo que ha realizado el equipo de integridad en los últimos años.
Eso sí, no han duda en compartir algunas propuestas que podrían contribuir a solucionar el problema. En primer lugar, y como punto más importante, los trabajadores proponen que los anuncios políticos adopten la misma normativa que los otros tipos de publicidad. El “estándar” debería ser el mismo sin importar su contenido. Otra sugerencia es que el diseño visual de estos anuncios resalte del resto, pues “las personas tienen problemas para distinguir la publicidad política de las publicaciones orgánicas”.
Adicionalmente, sugieren evitar que los anuncios políticos se dirijan a audiencias personalizadas, ya que esta práctica fomenta que la conversación sobre el tema sea aislada y perjudique el “escrutinio político”. Para finalizar, otra de sus propuestas incluyen ofrecer políticas más claras sobre la publicidad de políticos y respetar la veda electoral que establecen las leyes de cada país.Pese a la opinión de sus empleados, Facebook no planea cambiar su postura
Facebook ya se encuentra al tanto del escrito, y no han tardado en pronunciarse a través de un portavoz: “La cultura de Facebook se basa en la apertura, así que apreciamos que nuestros empleados expresen sus opiniones sobre este importante tema”. Si bien mantienen su postura firme de no intervenir, prometen seguir “explorando pasos adicionales que pueden aumentar la transparencia de los anuncios políticos”.
Indudablemente, lo último que quiere Facebook es crear un conflicto interno debido a su inexistente intervención contra los anuncios políticos falsos. Por ahora sus acciones han sido insuficientes, y las críticas estás encima de ellos de nueva cuenta. No obstante, ahora el gobierno de los Estados Unidos los está cuestionando fuertemente, por lo que el panorama podría cambiar de cara a las elecciones presidenciales de 2020.
Disminuir el desperdicio de alimentos en los hogares es una
tarea que no podemos seguir posponiendo, sobre todo porque, mientras se
desperdician cerca de 1300 millones de toneladas de alimentos, cerca de 700
millones personas no cuentan con la alimentación necesaria para llevar
una dieta saludable.
Para facilitar esta actividad, la Comisión de Cooperación Ambiental de Norteamérica (CCA), creó una guía pensada en abordar y simplificar el por qué y cómo cuantificar la pérdida por desperdicio de alimentos desde los hogares, fábricas y otros sectores.
Dentro de ella existe un apartado que está centrado
principalmente en detectar cómo se da el desperdicio de alimento en casa y para
impulsar una mejor gestión de los alimentos en los hogares. Veamos.
¿Cómo disminuir el desperdicio de alimentos en
casa?
Existen muchos factores que pueden fomentar el desperdicio de alimentos en los hogares como la preparación de los alimentos, falta de infraestructura o prácticas de almacenamiento adecuadas, recorte y entresacado de insumos, deformidad en los productos, entre otras causas.
Para ir solucionando uno a uno, la CCA recomienda resolver primero estas preguntas:
¿Tienes acceso directo a los alimentos que se están perdiendo o desperdiciando? ¿Sabes el método sobre pesar directamente los desechos alimentarios?
¿Qué grado de precisión requiere? ¿Cuán exactos serán los datos recabados con este método?
¿Cuánto tiempo y qué recursos puedes asignar a la medición del desperdicio de alimentos? Esto se refiere a la cantidad relativa de recursos (tiempo, dinero y equipo) necesarios para aplicar el método en cuestión.
¿Necesitas un método que permita rastrear las causas del desperdicio? Recuerda que algunos métodos permiten rastrear las causas asociadas con la pérdida y el desperdicio de alimentos y otros no.
¿Tiene interés en dar seguimiento a los avances en el tiempo? Algunos métodos permiten determinar si se registraron aumentos o reducciones y con ello dar seguimiento al progreso logrado.
Una vez resuelto esto. La CCA desarrolló un cuadro para
determinar qué método o métodos resultan más convenientes para abordar el
problema del desperdicio de alimentos.
Si está abordando distintos tipos de desechos alimentarios —por ejemplo, lo mismo residuos sólidos que líquidos—, tal vez requiera seleccionar varios métodos.
Para complementar esta tabla, se creó la “Herramienta para la clasificación de métodos de cuantificación de la PDA” (FLW Quantification Method Ranking Tool), publicada por el Protocolo sobre Pérdida y Desperdicio de Alimentos (FLW Protocol, 2016h).
En ella se formulan once preguntas sobre circunstancias individuales y se ofrece una clasificación de métodos con base en las respuestas proporcionadas. En este link puedes acceder a esta herramienta.
Qué más puedes encontrar
Esta guía cuenta con recomendaciones para abordar una mejor gestión de los alimentos y residuos basados con los estándares de producción alimentaria en nuestro país.
Al combatir el hambre y con esto el desperdicio de
alimentos, estamos garantizando que estos problemas dejen de ser un obstáculo
para el desarrollo de países, ya que se estima que 821 millones de personas
sufren desnutrición y entre ellos más de 90 niñas y niños menores de cinco años
tienen desnutrición.
La guía comparte un plan que describe paso a paso cómo poner en marcha iniciativas para medir la pérdida y el desperdicio de alimentos (PDA). En ella se abordan los siguientes temas:
• Por qué cuantificar la pérdida y el desperdicio de alimentos.
• Justificación financiera y ambiental: cómo
determinar la viabilidad de las iniciativas de medición y reducción de la PDA.
• Superación de barreras y obstáculos comunes.
• Rastreo de las causas de la pérdida y el
desperdicio de alimentos.
• Conversión de indicadores para medir otros
efectos de índole económica, medioambiental y social.
• Selección de un método de medición.
Cada uno de estos temas son de importancia y cruciales para que el sector privado, público y la sociedad comiencen a mejorar su gestión de alimentos y los residuos.
Además al impulsar este consumo responsable, también se aporta al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que se gestaron en la Conferencia de las Naciones Unidas, celebrada en Río de Janeiro en 2012.
Impulsando el Hambre cero
Estos son 17 y uno de ellos está enfocado en “Hambre Cero”. Su prioridad es terminar con todas las formas de hambre y desnutrición para 2030 y velar por el acceso de todas las personas, en especial los niños, a una alimentación suficiente y nutritiva durante todo el año.
Esta tarea implica promover prácticas agrícolas sostenibles a través del apoyo a los pequeños agricultores y el acceso igualitario a la tierra, la tecnología y los mercados. Además, se requiere el fomento de la cooperación internacional para asegurar la inversión en la infraestructura y la tecnología necesaria para mejorar la productividad agrícola.
Al contar con esta guía, las diversas iniciativas y programas enfocados en impulsar este objetivo, toman favor fuerza y relevancia, sobre todo porque el entorno empieza a tomar mayor conciencia sobre la importancia de combatir el desperdicio de alimentos.
Te dejamos la guía completa en el siguiente link para que puedas conocer más sobre este problema mundial y como abordarlo en casa, empresa y otros espacios.
Greta Thunberg es una joven activista que emprendió un movimiento a favor de la lucha contra el cambio climático. Ella decidió darle voz a las nuevas generaciones que han compartido una preocupación por el estado crítico del planeta y la falta de acción de los líderes mundiales.
Sin embargo, no muchas personas están
de acuerdo con ella y el discurso que ha compartido, incluso han tachado su
movimiento como algo falso y un teatro montado por la Organización de las Naciones Unidas.
Este disgusto hacia la
joven activista se ha dejado plasmar a través de redes sociales, especialmente en
Facebook. Lo que promovió que Greta
Thunberg diera un llamado de atención hacia la plataforma sobre su poca
capacidad para frenar el abuso y odio que se lanza hacia ella y los usuarios en
general…
Greta Thunberg vs Facebook
Este llamado de atención lo hizo por medio de una publicación en la que amenazó con abandonar la red. Te la dejamos a continuación:
En ella menciona que el
odio que se comparte en Facebook podría detenerse fácilmente si los colaboradores
y responsables de la red lo quisieran.
Encuentro la falta de responsabilidad muy inquietante pero estoy segura de que si son desafiados y si somos muchas personas quienes exigimos un cambio, entonces el cambio vendrá, mencionó.
Su publicación, también
fue una respuesta a un video de las representantes Rashida Tlaib (D-Mich.),
Alexandria Ocasio-Cortez (DN.Y.), Katie Porter (D-Calif.) Y Ayanna Pressley
(D-Mass.)
Aquí bajo puedes ver las declaraciones que se hicieron al respecto en contra de Facebook y su CEO:
El
odio en redes sociales
Un
experto de la ONU anteriormente les pidió a países como Estados Unidos y a las
empresas de redes sociales, implementar mayores políticas para combatir el discurso de odio en sus
plataformas.
David Kay hace un llamado a los Gobiernos y las empresas a alinear sus políticas con el derecho internacional y señaló que:
El odio en línea no es menos dañino porque está en línea. Por el contrario, este tipo de odio, con la velocidad y el alcance de su difusión, puede provocar graves daños en la vida real y casi siempre tiene como objetivo silenciar a los demás. La pregunta no es si abordar ese abuso, es cómo hacerlo de una manera que respete los derechos de todos, asegura.
Lamentablemente, se ha demostrado que las empresas
como Facebook no están logrando gestionar de manera adecuada la actividad que
se da en las plataformas. A pesar de ello, activistas como Greta, siguen
presionando a las compañías por mejorar esta situación.
El movimiento sigue avanzando
El
activismo de Greta Thunberg inició en agosto del 2018 y una pancarta que decía:
“Skolstrejk för klimatet” («huelga
escolar por el clima» en español). Desde entonces su movimiento
busca movilizar a las personas a través de una protesta todos los viernes en
distintas partes del mundo.
Mira el
siguiente video y conoce un poquito más sobre esta activista que se encuentra
luchando por un mundo más sostenible:
La
protesta tiene como meta despertar a la sociedad y compartirles la importancia
del trabajo en equipo para mejorar las condiciones del planeta. Greta Thunberg es la líder
de inspiración de este movimiento activista y responsable de que más personas,
especialmente de la generación y a pesar de que muchas personas jóvenes han
mostrado su lealtad hacia ellas, hay gente que se ha aprovechado de su imagen:
Pido disculpas a cualquiera que haya sido contactado, y tal vez incluso engañado por este tipo de comportamiento. Espero que quienes quieran comunicarse sinceramente conmigo lo hagan utilizando los canales reconocidos. La buena noticia en todo esto es que esto solo significa que estamos teniendo impacto. El activismo funciona. ¡Y nos vemos en las calles!
Otras
declaraciones de Greta
El
movimiento que ha generado Greta a favor de la lucha contra el cambio climático
y sus declaraciones relacionadas a otros temas sociales, fomentaron que una
nueva espacie de escarabajo lleve su nombre.
Las gretas de Nelloptodes recientemente descritas pertenecen a un grupo de algunos de los animales de vida libre más pequeños conocidos.
Michael Darby es un Asociado Científico en el Museo y ha
honrado a Greta al nombrar una nueva especie después de
ella, señalando que estas especies son especiales y destacan de las
otras.
Además de esta noticia y la lucha vs Facebook, Greta emitió una crítica contra el presidente Donald Trump, quien calificó al cambio climático de “mentira” y cuya administración persigue una agenda anti-medioambiental.
Mi mensaje para él es solo escuchar la ciencia, y obviamente él no hace eso, dijo Thunberg en ese momento.
A pesar de ello, y de no contar con su apoyo, varias organizaciones y empresas han impulsado proyectos en pro del ambiente para continuar con esta lucha contra el cambio climático.
Es común observar que las áreas de responsabilidad social de las empresas tengan un presupuesto considerablemente más reducido que las de marketing. Irónicamente, en la actualidad, los consumidores parecen estar más dispuestos a escuchar mensajes que tengan que ver con el propósito de las marcas, que con típicos mensajes publicitarios de compra.
¿Cómo aprovechar eso?
Una de las mejores maneras podría ser abrir un blog para generar contenido acerca del propósito de la marca, y respaldarlo con un newsletter semanal o quincenal.
El newsletter como herramienta de RSE
Imagina que eres una marca de productos alimenticios y has desarrollado un fuerte expertise en el reuso y reciclaje de envases. Podrías generar uno de los blogs expertos en reciclado que despertara el interés de tus stakeholders y de todo tu sector.
Muchas grandes marcas que trabajan el marketing de contenidos y lo cruzan con aspectos de responsabilidad corporativa, están utilizando esta táctica para desarrollar un mejor engagement con sus grupos de interés.
Trabajar con herramientas de e-mail marketing a través de las cuales se pueda distribuir contenidos que a la compañía le interese comunicar, e incluso evolucionar hacia esquemas de marketing automation es una de las tácticas más robustas que hoy en día se pueden tener para reforzar vínculos con los stakeholders.
¿Es caro? Todo lo contrario, de hecho hay herramientas que permiten hacer mailing gratis hasta un determinado número de usuarios en tu base de datos.
Preguntas antes de empezar un programa de e-mail marketing para responsabilidad corporativa
Es probable que antes de iniciar tengas algunas o dudas o incluso no sepas cuál debe ser el primer paso al generar un buen programa de e-mail marketing para responsabilidad social.
Te planteamos aquí las 5 preguntas más frecuentes que las empresas se suelen hacer al respecto:
1 ¿De dónde obtenemos las direcciones de correos para los envíos?
Existen varias formas para crear y acrecentar una base de datos con los correos de nuestros stakeholders:
La mejor manera es la creación de contenido de alta calidad. Cuando las marcas comienzan a compartir de su expertise, creando contenido de primera, los usuarios se suscriben a este de forma natural para poder recibirlo en su correo. Imagina que tu empresa es una marca de ropa y desarrollas un blog de moda sostenible con contenido de calidad excepcional. Es muy probable que aquellos interesados en el tema, quieran saber de lo que publicas y por ello se suscriban a tus artículos, iniciando así tu base de datos.
Además de esta vía, también es posible ofrecer un lead magnet, es decir, un documento al que solo se pueda tener acceso a través de dejar su data. Este documento puede ser un paper, una infografía, un e-book, etc. Funciona excelente si el contenido prometido es de alto valor.
Una tercera vía es la generación de eventos ya sean online o presenciales, donde se puedan recopilar incluso desde la forma de contacto, los datos de los posibles asistentes.
2 ¿Y si mejor compramos una base de datos?
Es verdad que muchas compañías ofrecen bases de datos de nuestra industria o de grupos de interés que pueden resultarnos relevantes como los periodistas o sus medios. ¿Debes comprarlas? La respuesta es NO.
La primera razón es que es ilegal. La privacidad de datos es un derecho protegido. Ahora bien, aún dejando este punto de lado, la verdad no hay garantía alguna sobre la validez y actualidad de los correos.
Finalmente hay que señalar que si muchos de los usuarios de una base de datos comienzan a marcar los correos recibidos como spam, es muy posible que los softwares desde donde se envíen, simplemente bloqueen la cuenta al detectar este comportamiento, lastimando gravemente la reputación de la empresa.
3 ¿Qué tan frecuentes deben ser los envíos?
No existe una respuesta correcta, depende de tu grupo de interés. Empresas grandes, con muchas marcas y productos probablemente puedan generar un par de newsletters a la semana, pero la realidad es que la mayoría podrían crear un envío de calidad semanal o hasta quincenal.
No hay una contestación única. Se deben correr pruebas y ver cómo funciona, midiendo altas y bajas al newsletter, así como tasa de aperturas y clicks.
4 ¿Y si clasifican nuestro newsletter como spam?
Es una preocupación válida. La forma más sólida de evitar esto es trabajar conlistas opt-in o doble opt-in.
Una lista Opt-in es una lista de contactos obtenida desde nuestra propia web a través de un formulario público, por el que los usuarios se subscriben a nuestros envíos.
Las listas doble Opt-in, son listas donde tanto usuario como empresa tienen un doble seguro. ¿Cómo funciona?
El procedimiento de captura de datos es similar a las opt-in, salvo que para dar de alta a un contacto como válido, este debe confirmar la validez de sus datos a través de un email que se le envía de inmediato al suscribirse. En el momento que da click en el enlace de ese correo que se le hizo llegar, automáticamente se activa su registro. Si no lo hace, su registro se desecha.
5 ¿Qué métricas son las más relevantes?
Como estamos iniciando, habrá que centrarse en las más básicas:
Open rate o tasa de apertura
CTR o click through
Bounces (suaves y duros)
La Open Rate es la relación de mails abiertos vs mails enviados y varía mucho de industria a industria. Un Open rate decente puede oscilar entre 10 y 20%.
CTR que es el porcentaje de clics en relación a los mails abiertos. Este número suele ser el más importante porque indica cuánta gente está interesada en tus contenidos (clicks únicos).
Finalmente los bounces indican la tasa de rebotes. Los suaves pueden ser por causas que no están en tu control como que la bandeja del destinatario esté llena o que su servidor de correo no esté disponible.
Un hard bounce es la entrega fallida de un correo debido a una razón permanente, como que la dirección de correo no exista, sea inválida, esté bloqueada, o peor… te ha bloqueado.
Básicamente estos son los primeros pasos para comenzar con tu programa de e-mail marketing para marcas con propósito. ¿Estás listo para comenzar a hacer envíos relacionados a tu marca y su relación con la responsabilidad corporativa? La imaginación es el límite.
La moda sostenible es hoy un tema en boga y cada vez más cubierto por los medios de todo el mundo. No es ningún secreto que cada vez más marcas de ropa están transformando sus modelos de negocio y mejorando sus cadenas de suministro para reducir los impactos ambientales generales, mejorar las condiciones sociales en las fábricas, etc.
El fenómeno no surge espontáneamente; desde hace años vemos una creciente conciencia entre los consumidores, especialmente las generaciones más jóvenes, por lo que independientemente de los aspectos éticos, el mismo mercado está creando esta exigencia.
A pesar de esta demanda, no todas las marcas han logrado integrarse bien a la ola, especialmente si entendemos que ser sostenible involucra aspectos medioambientales, sí pero también sociales y económicos.
¿Quiénes están logrando buenos resultados en este sentido? Para responder a esta pregunta podríamos analizar un ejemplo notable: Vivalma.
El caso Vivalma
Vivalma se define como una marca versátil enfocada en amantes de la música y los viajes, pero más allá de eso, también se denominan una marca responsable. ¿Por qué?
Vivalma se ha sumado a los esfuerzos globales por alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, trabajando fuerte en algunos de ellos específicamente, como el 13, Acción por el Clima, ya que la marca calcula las emisiones de todos sus envíos y compensan el CO2 emitido a través de proyectos de protección ambiental.
Adicionalmente, Vivalma ha entendido también la tendencia a reducir plásticos para no afectar más los océanos, y por ello utilizan empaques reciclados y evitan el uso de plásticos. Así que cualquier millennial, comprometido con el entorno, puede sentirse cómodo y a la moda luciendo cualquiera de las musicales camisetas Vivalma.
Si considerabas que esto era lo único responsable en la marca, déjanos decirte que aún hay más; su mismo grupo objetivo es también parte de su cadena de valor. Vivalma genera oportunidades para jóvenes talentos, entre ellos, diseñadores, modelos y fotógrafos. Realizan castings para modelos intentando ayudarles a lanzar su carrera; así como concursos entre jóvenes diseñadores para impulsarles a producir sus diseños y promocionar sus trabajos en colaboración con fotógrafos emergentes.
Para añadir la cereza a este pastel de moda sostenible, habría que señalar que la marca también ha entendido bien el momentum de la inclusión, por lo que se ha sumado a la tendencia unisex, lo que puede apreciarse en las sudaderas Vivalma, que muestran claramente la neutralidad en temas de identificación sexual, ofreciendo diseños unisex para todo el público.
Conclusión
Ya sea que uno prefiera renovar el guardarropa a menudo o de manera más esporádica, las marcas que ofrecen productos con compensación de emisiones, reducción de plásticos, reciclaje, inclusión y vínculo con la comunidad, son las que están marcando el futuro.
Comprar ropa nueva que se fabrique de una manera ambiental y social / éticamente consciente es algo a lo que todos debemos aspirar tanto como sea posible, y como podemos constatar, no es necesario pagar un precio algo más alto.
Para alinearse a las tendencias de desarrollo sostenible, más que dinero hace falta voluntad, visión y un buen entendimiento del momento que el planeta y los grupos de interés están viviendo y exigiendo.
Consciente de la creciente crisis climática y para mejorar el acceso de las personas refugiadas a la energía segura y sostenible, así como minimizar su propio impacto medioambiental, la Agencia de la ONU para los Refugiados, ACNUR, ha presentado una Estrategia Global para la Energía Sostenible de cuatro años.
La estrategia promueve la transición hacia la energía limpia y renovable en los campos de refugiados y espacios de acogida, incluyendo hogares particulares, espacios comunitarios e instalaciones de apoyo.
“No cabe duda de que el cambio climático está siendo un factor que contribuye a las causas subyacentes de los conflictos y el desplazamiento. Desde sequías y hambrunas hasta condiciones meteorológicas extremas cada vez más frecuentes, los efectos del cambio climático los están experimentando de forma más acuciante las personas en mayor situación de vulnerabilidad y marginación en el mundo, entre ellas los refugiados y sus comunidades de acogida”, expone Andrew Harper, Director de Apoyo y Gestión de Programas de ACNUR.
Según recientes estimaciones, más del 90% de las personas refugiadas que viven en campamentos tiene un acceso limitado a la electricidad, lo que les dificulta poder cocinar, calentarse, estudiar, trabajar o poder orientarse de noche, además de exponerles a diversos riesgos desde un punto de vista de la salud y la protección. Al no disponer de energía limpia, muchas personas refugiadas necesitan emplear leña y carbón para cubrir sus necesidades domésticas urgentes, mientras que por lo general los espacios comunitarios e instalaciones de apoyo cuentan con generadores diésel. Todas estas fuentes de energía tienen un coste económico y medioambiental muy elevado.
“El cambio climático no es solo una causa de desplazamiento que obliga a muchas personas a abandonar sus hogares, sino que también provoca que la mayoría de esos desplazados acaban llegando a algunas de las áreas más vulnerables del mundo”, señala Andrew Harper.
“Esto plantea desafíos importantes, tanto humanitarios como medioambientales. Tenemos que garantizar que aquellas personas forzadas a desplazarse pueden satisfacer sus necesidades básicas de energía mientras están en el exilio, al tiempo que se minimiza la degradación medioambiental y se protegen los medios de vida de las comunidades de acogida”.
ACNUR ha estado trabajando durante décadas para reducir el impacto medioambiental de las crisis de refugiados. Algunas de las iniciativas destacadas son la instalación de parques solares en los campos de refugiados de Azraq y Zaatari en Jordania, la distribución de combustible limpio para cocinar en Níger, combustible limpio y una planta de tratamiento de residuos para las personas refugiadas en Bangladesh, y energía renovable y soluciones para cocinar de forma limpia para refugiados en Ruanda, Tanzania y Etiopía.
Precisamente en Etiopía trabaja la Alianza Shire, la primera alianza multiactor de la acción humanitaria en España en la que participan cinco entidades del sector público, privado y académico, en colaboración con ACNUR, con el objetivo de mejorar los servicios de acceso a energía y la calidad de vida de las poblaciones refugiadas en los campamentos de la región de Shire, en el norte del país. La Alianza puso en marcha un proyecto piloto en el campo de Adi-Harush que supuso cuatro kilómetros de alumbrado y la conexión a la red eléctrica de diversos servicios, entre ellos varios mercados, cocinas comunitarias y una escuela. La Alianza trabaja ahora en los campos de Shimelba, Hitsats, Mai-Aini y Adi-Harush, en beneficio de la comunidad refugiada y local, extendiendo el acceso a la red eléctrica, instalando sistemas fotovoltaicos aislados y alumbrado público, y diseñando modelos de negocios conjuntos entre ambas comunidades.
ACNUR también ha sido pionera en la puesta en marcha de proyectos modernos e innovadores de restauración de tierras, como el «Campo de Refugiados Verde» en Camerún, que permitió la reforestación de más de 100 hectáreas de tierras gravemente degradadas en el campo de refugiados de Minawao y sus alrededores, así como la creación de 175 puestos de trabajo en la zona. El proyecto fue seleccionado como ejemplo de las Mejores Prácticas Globales durante la cumbre de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Asamblea General de Naciones Unidas de este año por su aportación al cumplimiento de los ODS.
La nueva Estrategia de Energía Sostenible de ACNUR se construye sobre las iniciativas recientes para la transversalización del acceso a la energía sostenible y minimizar el impacto medioambiental en las operaciones sobre el terreno de ACNUR en todo el mundo.
La estrategia se enfoca en cuatro áreas principales: garantizar que las personas refugiadas tengan cubiertas sus necesidades básicas de energía desde el inicio de una emergencia; mejorar el acceso de las personas refugiadas a una energía limpia y asequible para cocinar; mejorar el acceso sostenible de las familias a electricidad para que puedan calentar e iluminar sus hogares; y garantizar que se cuenta con energía limpia para el funcionamiento de centros comunitarios e infraestructuras de apoyo como sistemas centrales de abastecimiento de agua, alumbrado público, escuelas y centros de salud.
Para la implementación de la estrategia, ACNUR promoverá y facilitará el acceso de las poblaciones refugiadas y desplazadas a energía limpia, trabajando de cerca con proveedores energéticos para promover la conexión a las redes eléctricas nacionales, así como mini sistemas descentralizados de red eléctrica con energía renovable que permitan dar soporte tanto a las comunidades de refugiados como de acogida en la zona.
Socios destacados como la Fundación IKEA, la Lotería Nacional de los Países Bajos, y los gobiernos de Dinamarca, Alemania, Japón, Noruega, Suecia, Países Bajos y Estados Unidos han desempeñado un papel decisivo para que ACNUR pueda ampliar sus iniciativas medioambientales y energéticas en sus operaciones por todo el mundo.
Para financiar y proveer de energía sostenible a quienes lo necesitan serán necesarias más alianzas, apoyo y esfuerzos conjuntos entre actores humanitarios, de desarrollo y de sector privado.
El Pacto Mundial sobre los Refugiados insta a que se eleve la inversión en energías renovables en los países de acogida para asegurar el acceso de las personas refugiadas a los combustibles y la energía. También promueve una gestión integrada y sostenible de los recursos naturales y ecosistemas dentro o en los alrededores de áreas urbanas y rurales de acogida de refugiados.
El primer Foro Mundial sobre los Refugiados de la historia, un encuentro global sobre personas refugiadas que se celebrará los días 17 y 18 de diciembre, también ofrecerá una ocasión para que la comunidad internacional se comprometa a poner en marcha soluciones innovadoras para garantizar el acceso de los refugiados y comunidades de acogida a la energía limpia, así como respuestas humanitarias más ecológicas.
En los últimos meses, en México se ha reconocido a las mujeres que están transformando el campo digital. Y es que en el mundo de la tecnología que está invadido por hombres, las mujeres han ido destacando poco a poco.
Incluso, en el sector, el reclutamiento de mujeres es mayor, esto para lograr la diversidad. Sin embargo, todavía queda mucho por hacer.
En la actualidad, las mujeres representan solo alrededor del 25% de la fuerza laboral en la industria tecnológica a nivel global; en cuanto a las profesionales afroamericanos e hispanos, las cifras son mucho menores: solo el 9% y el 7%, respectivamente, ocupan cargos dentro de esta área.
La diversidad va más allá de mencionar ciertas políticas implementadas en el proceso de reclutamiento, también se relaciona con las diferencias generacionales y la forma para lograr la integración entre cada una de ellas para impulsar un objetivo en común, pero sobre todo para tener una sana convivencia y un buen espacio de trabajo en el que haya fuerza en el equipo.
De acuerdo con Martha Enríquez, Líder de Diversidad e Inclusión en Consultoría, Deloitte México, en una columna para Forbes, “esto da paso a aquellas organizaciones que apoyan la diversidad de pensamiento; que hemos comprobado tienen el doble de probabilidades de alcanzar o superar los objetivos financieros; tres veces más de tener un alto rendimiento; seis veces más probabilidades de ser innovador y ágil; y ocho veces más probabilidades de lograr mejores resultados comerciales”.
Según ella, para crear culturas inclusivas que permitan a todos prosperar independientemente de su género, raza, edad, orientación sexual discapacidad, estas son algunas prácticas esenciales:
Predicar con el ejemplo. No basta con comunicar que somos una organización diversa e inclusiva, hay que vivirlo como una de las prioridades del negocio, hacerlo parte de los objetivos corporativos.
Incluir talento diverso. Una mayor diversidad puede ayudar a los equipos a superar la persistente escasez de talento en TI. Investigaciones han demostrado que la heterogeneidad de las ideas en equipos diversos de tecnología, contribuye a mejorar el desempeño operativo y financiero, la innovación, entre otros indicadores.
Establecer métricas y responsables de los resultados. Los datos sobre diversidad en materia de talento, contratación y salario ayudan a los CIOs a crear medidas de referencia, establecer objetivos, comparar el progreso entre equipos y promedios de la industria.
Impulsar a las personas. En ocasiones, las empresas se enfocan solo en reclutar poblaciones diversas, pero no dan seguimiento. Para lograr una verdadera inclusión, es necesario conocer a su talento para ofrecerle lo que en verdad corresponda con sus necesidades personales y profesionales.
Generar networking, mentoring y desarrollo profesional. Este tipo de actividades no solo ayuda a lograr la integración de las mujeres u otros grupos minoritarios, también ayuda a nivelar el camino hacia el éxito al crear un ambiente óptimo para tener acceso a las mismas oportunidades de crecimiento.
Con estas acciones se puede contribuir e impulsar a los talentos de varias edades para darse cuenta de que no se necesita un profesional un profesional para lograr destacar e incluso ser premiado.
En el mundo digital se tiene que contar con los mejores elementos para enfrentar los retos que se presentan en el mercado, esto independientemente de los estereotipos marcados.
En la actualidad, pocas universidades ofrecen innovación educativa en temas de Responsabilidad Social (RS), sin embargo, una de las instituciones que sí cuenta con esta formación especializada es la Universidad Anáhuac.
Para la Anáhuac, innovar en temas de educación es fundamental. Su modo de enseñanza ha servido como ejemplo para otras escuelas y organizaciones de México y distintos lugares de América Latina. Su nivel académico es digno de reconocer gracias a que lleva en la venas ese espíritu responsable.
Elementos que promueven la innovación educativa
Es necesario considerar ciertos elementos para que un centro educativo cuente con innovación educativa, tal como lo ha hecho Universidad Anáhuac, algunos de ellos son:
Crear procesos de enseñanza innovadores.
Estar a la vanguardia en los temas que preocupan a los jóvenes.
Lograr alianzas entre los distintos sectores de la sociedad.
Participar en foros de acción.
Contar con recursos económicos.
Coordinar a los profesores y a todos miembros de la universidad.
Tener prácticas que se comprometan con la responsabilidad social.
Hace algunos días tuvimos la oportunidad de entrevistar a Miguel Ángel Santinelli, Director de la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac, quien nos platicó sobre la innovación educativa de la universidad y cómo es que esta institución recibió el reconocimiento Ojo de Plata en el VII Foro de Responsabilidad Social Territorial, que se llevó a cabo en la ciudad del Valparaiso en Chile.
Si deseas ver la entrevista ponle play al siguiente video, de no ser así, puedes continuar leyendo la nota.
El foro de responsabilidad social
Del 3 al 5 de octubre se llevó a cabo el VII Foro de Responsabilidad Social Territorial, organizado por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y el Observatorio Regional de Responsabilidad Social para América Latina y el Caribe (ORSALC) de UNESCO. Este año, el lema del congreso fue: Caminos Innovadores para una Responsabilidad Social en el Habitar en Nuestra Casa Común.
Cada año se reúnen alrededor de 60 universidades de América Latina y el Caribe, donde investigadores, profesores y maestros se dan cita para entablar y dialogar temas en materia de responsabilidad social y educación.
En este foro organizado por la UNESCO, se realizan distintas actividades que sirven a los asistentes para visualizar avances y buenas prácticas con respecto a este tema en América. Este año se llevó a cabo una cátedra de apertura con la participación de rectores en foros especializados, posteriormente los rectores fijaron posturas sobre la importancia de este séptimo foro.
La Universidad Anáhuac, por su parte, dio a conocer la innovación educativa en temas de responsabilidad social con las siguientes ponencias:
La importancia del tercer sector.
Responsabilidad social universitaria.
Pueblos originarios y combate a la pobreza.
Investigaciones doctorales que se están llevando a cabo el Doctorado en Innovación y Responsabilidad Social de la Facultad de Responsabilidad Social.
La UNESCO premia a la Universidad Anáhuac
Además de las ponencias y cátedras de los expertos en temas de educación en responsabilidad social. Se tuvo participación en la Gala blanca, un espacio donde los rectores y directivos de las universidades visten de blanco, el objetivo es recibir el reconocimiento Ojo de Plata, otorgado por el ORSALC y la UNESCO.
La UNESCO entrega al año solo dos premios del Ojo de Plata a aquellas universidades, organizaciones y empresas que dirigen todos sus esfuerzos a la responsabilidad social.
Este 2019, la estatuilla se le entregó a la Universidad Anáhuac por contar con grandes acciones que se enfocan a la innovación educativa en temas de responsabilidad social.
La Doctora Sonia Barnetche Frías, Vicerrectora de la Universidad Anáhuac en nombre del rector de la Anáhuac, el Padre Cipriano Sánchez García; recibió este reconocimiento por contar con una Facultad de Responsabilidad Social y además por incluir a la RS en el ADN de la universidad.
Recibir el Premio Ojo de Plata es un gran orgullo para nuestra universidad y para la Facultad de Responsabilidad Social, porque nos distingue entre las mejores universidades en temas de responsabilidad social de México y América Latina.
Miguel Ángel Santinelli, Director de la Facultad de Responsabilidad Social en Universidad Anáhuac.
El premio es la innovación educativa
Hoy en día, la Universidad Anáhuac ofrece una amplia oferta académica en todas las licenciaturas y facultades, no solo en la Ciudad de México sino en el resto de los campus de la República Mexicana: su compromiso es formar líderes transformadores.
El mayor premio de un alumno es cuando recibe de manera adecuada esta innovación educativa, y la Universidad Anáhuac ha logrado guiar el camino profesional de alumnos, investigadores, profesores y directivos.
El premio Ojo de Plata más que distinguir a la universidad, genera valor a las prácticas de responsabilidad social que lleva en la venas esta institución académica desde hace varios años.
La tendencia 2019-2020 es comprar ropa hecha con materiales reciclados, por ello varias marcas en la actualidad se están alineando con objetivos sustentables que ayuden a las marcas a posicionarse como una de las firmas que se preocupa por el medio ambiente y la sociedad.
Zara, lanzó hace algunos meses una iniciativa sustentable: se trata de JoinLife, un proyecto pensado para las personas que se preocupan por un futuro sonstenible, por lo que las piezas son fabricadas con materiales como algodón orgánico, lana reciclada y fibras procedentes de bosques gestionados de una forma sostenible.
La ropa no es el único producto que Zara planea convertir en sustentable, la marca del grupo Inditex también apostará por el uso de cajas 100% hechas de cartón reciclado para empacar sus prendas. Este material cuenta con la certificación del Forest Stewardship Council (FSC) y del Programa para el Reconocimiento de Certificación Forestal (PEFC).
Con esta decisiones, Zara está fomentando cada vez más el cuidado de nuestro entorno por ello, recientemente incluyó en la cadena de producción a Council of Fashion Designers of America, quien ahora será el proveedor oficial de materiales orgánicos y biodegradables de los diez diseñadores finalistas del máximo concurso del consejo de diseñadores de América, y la revista Vogue, como parte del plan de sustentabilidad de Zara.
Proveedor oficial de materiales orgánicos y biodegradables: Zara
Con esta decisión se busca reducir la contaminación en la fabricación de ropa. En este proceso, Zara proporcionará a los diseñadores cuatro materiales amigables con el medio ambiente, que cumplen con los estándares establecidos en la línea Join Life, que incluye el algodón orgánico y el lino europeo.
De esta manera, ahora Zara podrá confeccionar sus prendas con algodón orgánico cultivado con fertilizantes y pesticidas naturales, evitando el uso de semillas genéticamente modificadas durante su desarrollo.
Impacto mundial positivo de Zara
Como parte de un esfuerzo por generar un cambio en esta situación, la marca Zara anunció que para el año 2025 todas sus prendas serán completamente sustentables, lo cual se logrará produciéndolas a partir de materias primas orgánicas, producidas por medio de métodos ecológicamente responsables o de reciclaje.
Zara es parte del grupo Inditex, que posee otras marcas como Pull & Bear y Bershka, y que es uno de los fabricantes de ropa más importantes del mundo.
Inditex se ganó esta preeminencia al implementar un modelo de negocios único: en vez de producir ropa en grandes cantidades para cada temporada, las tiendas de Zara y otras marcas del grupo ponen a la venta modelos nuevos en cantidades pequeñas, y sólo aquellos que se venden de inmediato son producidos localmente a gran escala.
Entre las medidas que tiene Zara, se encuentra la instalación de contenedores en sus tiendas para recolectar prendas usadas, las cuales podrán a su vez ser recicladas para confeccionar ropa nueva.
CFDA / Vogue Fashion Fund
El CFDA / Vogue Fashion Fund se estableció en 2003 para ayudar al talento emergente del diseño estadounidense a encontrar el éxito continuo en el negocio de la moda.
Con el creciente apoyo de la industria, el premio se elevó a $ 400,000 para el ganador y $ 150,000 a los dos finalistas en 2015. Se espera que los premios se usen para desarrollar aún más el negocio de cada diseñador en áreas como marketing, relaciones públicas, producción y ventas.
Hay más de un centenar de instituciones que califican y hacen rankings de las empresas de acuerdo con sus puntajes en algunas medidas de sostenibilidad o responsabilidad. Dado que no existe una tipificación de lo que es responsabilidad/sostenibilidad y que en gran medida depende la misma empresa y del contexto en que opera (ver ¿Cómo interpretar LA definición de la RSE?) cada una de estas instituciones tiene sus propias definiciones, criterios y metodologías que les permiten diferenciarse de las demás en una competencia por el negocio. Usan diferentes fuentes de información y lo que, para el suscrito es mas grave, tienen su propia definición de lo que es sostenibilidad, y la aplican a todas las empresas, aunque en algunos casos distinguen por sector, cuando la responsabilidad ante la sociedad es algo que determina la empresa, en función de sus circunstancias y su contexto, no las calificadoras de acuerdo con su modelo de lo que debe ser la sostenibilidad.
Pero la presión por la comparabilidad entre empresas es muy fuerte y se suelen ignorar estas dificultades y se trata de uniformar algo que por su naturaleza no es “uniformable”.
Por ejemplo, si bien las emisiones de gases de efecto invernadero, que contribuyen al cambio climático, son producidas por todos nosotros y todas las empresas, su relevancia en el puntaje de sostenibilidad debe ser diferente para una empresa de consultoría que para una empresa petrolera y debe medirse en función de todo su contexto.
Por ejemplo, para un banco, su contribución no está en las oficinas, lo más relevante es la contribución a las emisiones de las inversiones que se hacen con los préstamos que otorga. De allí que su responsabilidad está en el destino de los préstamos que otorga y las condiciones de comportamiento que impone. El impacto sobre la cadena de valor no es solo función de las magnitudes envueltas, sino del poder de la empresa y su utilización en cambiar el comportamiento de sus suplidores.
Ente esta situación es de esperar que haya poca coincidencia entre los rankings usando diferentes definiciones, criterios y metodologías. Esto causa confusiones entre los usuarios de las calificaciones, especialmente los menos expertos, cuando observan grandes discrepancias en las evaluaciones de una misma empresa por diferentes instituciones. Esto también conduce a una pérdida de confianza de la sociedad, no solo en las calificaciones, sino en la sostenibilidad misma. Se refuerza la creencia de que todo es una manipulación, un greenwhashing, una utilización de la sostenibilidad para engatusar al público.
En este artículo analizaremos y compararemos dos rankings de empresas por su sostenibilidad/responsabilidad, el 2019 Global 100 results (most sustainable companies in the world) de la revista Corporate Knights, CK (“the magazine for clean capitalism”) y el 2018 Global CR RepTrak® Top 10 Companiesdel Reputation Institute, RI (cuya edición del 2016 analizamos en detalle en Otro ranking de RSE: ¿De qué?). Ninguno de los dos es un modelo que seguir.
El objetivo de este articulo no es demostrar que producen resultados diferentes, esto es algo bien conocido, tampoco es hacer generalizaciones sobre los rankings ya que solo analizamos dos de ellos. El objetivo es precisamente el contrario, es profundizar sobre las características de algunos rankings y advertir sobre los riesgos de las generalizaciones, analizando dos casos en extremos opuestos en cuanto a metodología. Al final del artículo presentaremos una serie de lecciones aprendidas de este análisis.
II. Dos rankings opuestos, diferentes criterios, diferentes audiencias La siguiente tabla presenta los resultados del análisis de las principales características de ambos rankings que merecen ser destacadas para su comprensión y utilización.
Característica
Corporate Knights
Reputation Institute
Criterios
Cinco criterios:Gestión de recursosGestión del personalGestión financieraIngresos responsablesResponsabilidad de proveedores
Tres criterios con nueve dimensiones.Gobernanza: Ética, Honestidad en los Negocios, Transparencia.Ciudadanía: Influencia positive en la Sociedad, Conciencia Ambiental, Apoyo a buenas causasAmbiente laboral: Remuneración justa, Preocupación por su bienestar, Igualdad de oportunidades
Empresas a clasificar
Todas las empresas que cotizan en bolsas de todo el mundo, con ingresos superiores a US$1.000 millones
140 empresas nominadas (¿sobre qué bases?) de todo el mundo.
Empresas en el ranking final
100
100
Que se evalúa
Comportamiento reportado
Percepción, no realidad
Quien evalúa
La revista Corporate Knights
Público (que se dice) informado sobre RSE
Sesgo
En principio no hay sesgo. Todo tipo de empresas
Empresas con interacción con el consumidor, cobertura frecuente en los medios
Principal audienciadel ranking
Las mismas empresas, inversionistas responsables.
Las mismas empresas, el Reputation Institute
Principal uso
Retroalimentación, inversión.
Jactarse, greenwashing. Venta de servicios del Reputation Institute
A lo mejor el lector habrá notado cierto sesgo (¿sutil?) de mi parte contra el Reputation Institute. Ello es resultado de mi análisis de la versión del 2016 citada arriba.
No es que CK sea muy conocida por su pericia en calificaciones de sostenibilidad, no juega en la misma liga que RobecoSam, MSCI, oekom o Vigeo Eiris entre muchas otras. Y tampoco es que CK pueda presumir de riguroso. Por ejemplo, en la presentación hay una perla sobre la primera calificada: Un abrumador 82% de los ingresos de Chr. Hansen contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Como hemos analizado en varios artículos, estas aseveraciones le quitan credibilidad (para no repetir ni alargar el artículo sugerimos ver ¿Contribuyen las empresas a los ODS o los ODS a la delusión por las empresas?).
De la tabla precedente debe quedar claro que no son comparables, una hace un análisis de información del dominio público sobre centenares de empresas y la otra hace una encuesta de percepción entre un público supuestamente informado sobre un numero de empresas preseleccionado. No es de esperar que sean coincidentes, pero sí sería de esperar que algo tuvieran en común si ambos se refieren a lo mismo, sostenibilidad/responsabilidad, aunque con diferentes criterios. O confirma que la confusión está plenamente justificada.
III. Resultados: Cualquier coincidencia es pura coincidencia Estos son los resultados de ambos rankings (para no alargar el artículo solo incluimos las primeras 30 empresas del de CK, aunque en la comparación tomamos en cuenta todas las 100)
Top 100 reputation institute
Lo primero que le debe saltar a la vista al lector, es que probablemente ha oído hablar de muy pocas de las empresas en el ranking de Corporate Knights y de casi todas del del Reputation Institute. He allí uno de los principales problemas de los rankings: la selección de las empresas a clasificar. El RI selecciona empresas que tienen relación directa con el público al que se invita a calificar.
Pero tiene un inmenso problema metodológico. Repetimos la pregunta que hacíamos en el artículo citado sobre los rankings en RSE del RI: ¿Puede el lector calificar la responsabilidad de más de 140 empresas en términos de los nueve indicadores: respaldo a buenas causas, influencia positiva en la sociedad, responsabilidad ambiental, transparencia, ética, justicia en sus negocios, remuneración, bienestar e igualdad entre los empleados?
Retamos al lector que haga esto con una empresa, cualquiera, aun en la que trabaja. El ranking del RI es más de conocimiento del logo que de la realidad de la empresa, que no forma parte del análisis. En este caso aplica claramente el efecto aureola, la tendencia que tenemos de extrapolar algo que conocemos sobre la empresa a muchas otras cosas de las que no sabemos nada, que inclusive no tienen nada que ver con aquello (ver .. ¿Se puede manipular la reputación?: El efecto aureola Hay unos casos que son ilustrativos de los problemas mencionados. Uno es el caso de Google/Alphabet. CK hace la evaluación de la empresa Alphabet, que es la casa matriz de Google, y la califica en el número 51. RI lo hace entre el público y debe recurrir al nombre de Google, ya que Alphabet lo conocen muy pocos. Y muy posiblemente el ranking número uno refleje que todos lo usan y por el efecto aureola extrapolan su utilidad a su responsabilidad. [i]
Algo similar sucede con Unilever, una de las empresas calificadas como entre las más responsables del mundo por los expertos en el tema y otras instituciones más reputadas, que aparece en el puesto 65 en el CK. Aparece en el puesto 98 en el RI porque el público la conoce poco por ese nombre. Si hubieran preguntado por algunos de sus decenas de productos (Dove, Knorr, Lipton, Badedas, Ben and Jerry, Maizena, Q-Tips, Noxzema entre otras) la calificación muy posiblemente hubiera sido superior. Lo mismo sucede con Kering, que también implementa una estrategia firme de responsabilidad y es líder en la cuantificación del impacto financiero de la información no financiera. Aparece como número 2 en el CK, pero no aparece en la del RI porque es muy poco conocida con ese nombre. ¿Sabía Ud. que entre sus marcas están Gucci, Bottega Veneta, Balenciaga, Saint Laurent y otras diez marcas?
¿Coinciden algunas empresas en ellos rankings? Empresas que aparecen en ambos rankings:
Empresa
Corporate Knights
Reputation Institute
GlaxoSmithKline
5
92
Natura
15
4
Sanofi
20
34
Siemens
28
23
LG
30
30
ING
35
83
HP
39
44
Google/Alphabet
51
1
Novo Nordisk
58
5
Nokia
64
86
Unilever
65
97
Samsung
83
64
Adidas
84
38
Campbell
85
46
Accenture
93
99
BMW
99
14
Panasonic
100
55
No vale la pena comentar las diferentes calificaciones para las 17 empresas comunes, en algunos casos extremas, entre ambos rankings. Solo lo presentamos para satisfacer una posible curiosidad del lector. De las 200 empresas solo 17 son comunes, 183 solo aparecen en una de las listas.
IV. Lecciones aprendidas
Como comentábamos, lo importante no son las diferencias entre los números. Lo importante son las lecciones que nos dejan estas comparaciones:
No hay ni puede haber uniformidad en las calificaciones de la sostenibilidad de las empresas por el hecho de que no solo no hay consenso sobre lo que es, sino que además es específica para cada empresa, dependiendo de sus circunstancias y su contexto. Aunque hay algunos elementos que son comunes a todas las empresas son muchos más los elementos que son específicos.
Ello no obsta para que se hagan las calificaciones de las empresas, que proporciona valiosa información a la sociedad, pero debe priorizarse la confiabilidad de las metodologías. Pero su comparación, de algo que no es comparable, vía un ranking se presta mas a confusión que a clarificación.
El ideal es evaluar cada una en su especificidad y su contexto, pero la presión por la uniformización y la comparación es muy alta. Nadie puede resistir una lista de los mejores, de lo que sea.
Lamentablemente la situación actual contribuye a confusión y a la pérdida de credibilidad de la sociedad, no solo sobre las calificaciones, sino además sobre las motivaciones de las empresas para encarar su sostenibilidad.
Y los interesados deben analizar que hay detrás de las calificaciones y no tomarlas a ciegas.
[i] Una confirmación de esto es que el ranking 100 Best Corporate Citizens de la revista Corporate Responsibility, publicado en mayo del 2019 no incluye a Google/Alphabet entre las 100 empresas. Es de destacar que la metodología de este ranking es relativamente rigurosa, basada en el análisis de información pública sobre 134 factores en 7 categorías (Cambio climático, Relaciones laborales, Medio ambiente, Finanzas, Derechos humanos, Gobernanza, Stakeholders y sociedad). Se basa solo en empresas de EE. UU., o sea que esta empresa no compite en el ranking con el resto del mundo.
Ante un entorno tan cambiante, la labor de los reclutadores para encontrar a candidatos idóneos toma un papel clave en el éxito de las compañías. En este contexto y, por segundo año consecutivo, LinkedIn llevó a cabo la ceremonia de premiación de LinkedIn Talent Awards México, una serie de reconocimientos realizados a empresas y profesionales de reclutamiento con un alto índice de desempeño y aprovechamiento de las soluciones de la red profesional más grande del mundo para contratar y fortalecer su marca empleadora.
Esta premiación es organizada por LinkedIn desde 2015 en países como Brasil, España, Italia, Qatar, Sudáfrica, Turquía y regiones como Oriente Medio y Norte de África. En esta edición, LinkedIn Talent Awards contempla tres categorías: LinkedIn Rising Star, Best Talent Acquisition Team y Best Employer Brand, estas dos últimas subdivididas en: “empresas con más de 500 empleados en LinkedIn” y “empresas con menos de 500 empleados en LinkedIn”; en total, sumando la entrega de cinco premios.
Para figurar entre los candidatos, las empresas deben utilizar las soluciones de talentos de LinkedIn. LinkedIn analizó desempeño, resultados e impacto de más de mil compañías mexicanas, en el período de julio de 2018 a junio de 2019.
Los ganadores por categoría son:
LinkedIn Rising Star
Categoría que premia a empresas recién incorporadas a LinkedIn y que ya utilizan la red con gran potencial. En ella se tienen en cuenta: compañías que han adoptado las Soluciones de Talento de LinkedIn entre julio de 2018 y junio de 2019, competencia en el uso de LinkedIn Recruiter; uso efectivo de Job Slots (anuncios de vacantes); número medio de visitas y el crecimiento de los seguidores en su página de compañía en la red.
Esta es una categoría de trabajo en equipo. En ella se evalúa el desempeño del equipo a través de los siguientes criterios: competencia en el uso de LinkedIn Recruiter; promedio del equipo en el índice LinkedIn Recruiter Index (LRI); contrataciones influenciadas por LinkedIn; y el uso de Job Slots (anuncios de vacantes).
El Best Employer Brand es concedido a las empresas que buscan posicionar su marca empleadora de manera cautivante y poseen una Página de Compañía completa en LinkedIn. LinkedIn evalúa la actividad en la página de la empresa a través del compromiso, alcance y el llenado de la pestaña “día a día”. Esta categoría también se divide en las subcategorías para empresas con más de 500 y empresas con menos de 500 empleados en LinkedIn.
Ganador con más de 500 empleados: Tecnológico de Monterrey
Ganador con menos de 500 empleados: MattelLatin America
Bajo el lema “El arte de salvar vidas”, la galería Baga 06 y la organización sin fines de lucro Be The Match® México, presentaron la primera subasta de piezas de arte para recaudar fondos y ayudar a pacientes con enfermedades en la sangre.
Más de 200 aficionados al arte y personalidades del espectáculo se reunieron en la galería ubicada al sur de la Ciudad de México para participar en una subasta que tiene como principal objetivo salvar vidas.
“Las células madre de los donadores que se registran en Be The Match® México son voluntarias y gratuitas, pero el proceso de recolección, traslado, trasplante y demás gastos de hospital tiene un costo que muchas veces alcanza los 900 mil pesos y ese dinero deben cubrirlo los pacientes y sus familiares”, explica Sergio Medrano, gerente general de Be The Match® México, la organización que conecta pacientes con posibles donadores de células madre. “Por esta razón, creamos iniciativas como becas para pacientes y en esta ocasión se unieron la galería Baga 06 y un grupo de artistas solidarios que donaron sus obras para una subasta noble que busca dar esperanza de vida”.
Pujar desde cualquier lugar del mundo
Si bien la subasta se inauguró al público en la galería Baga 06 de la Ciudad de México, la puja por las diferentes obras podrá realizarse desde cualquier ciudad a través de la plataforma digital Bidsquare y registrándose en el evento “El arte de salvar vidas”.
“Cualquier persona que quiera adquirir una obra de arte y a su vez ayudar a nuestra noble causa, puede visitar la galería para ver las obras entre 10 de la mañana y 5 de la tarde hasta el 31 de octubre. Si viven fuera de la Ciudad de México, a través de Bidsquare y desde su teléfono o computadoras podrán pujar por cualquiera de ellas”, detalla Laura Chávez, gerente de recaudación de fondos de Be The Match® México.
La ceremonia estuvo a cargo del actor y conductor, Alejandro Peniche, quien ha colaborado con Be The Match® México en varias actividades; de igual forma, el evento de recaudación contó con la presencia de destacadas personalidades como Rommel Pacheco y su hermana Kennya Pacheco, la actríz y conductora Luz María Zetina, el fotógrafo Israel Palacios, Víctor Santamaría y Mitchel Bonilla, además de Herminia Álvarez, Jordy Ortíz, Javier Andrés, Gabriella Ramírez, Begoña Lara, Lao Gabrielli, Damián Chiappe, Musalán, Ana Berrón, David Guzmán y Guga Murrieta, quienes forman parte de los 21 artistas que donaron sus obras para la subasta.
El evento, contó también con el testimonio de Juan Pablo Alcocer, paciente que encontró a su donador en su hermano, Gustavo; además de Marisol Parrazal y Juan Sánchez, papás de Sol Regina, una pequeña que aún está en busca de su donador.
Artistas latinoamericanos se unen por una noble causa
En el catálogo de la subasta, los interesados encontrarán 21 artistas latinoamericanos y seis diferentes técnicas de arte. Los precios establecidos de las obras empezaron desde los 4,500 hasta los 100,000 pesos mexicanos. Estos son los nombres de los artistas participantes.
Gabriella Ramírez Vázquez (arte digital)
Herminia Álvarez (pintura)
David Guzmán (escultura)
Astrid Sommer (pintura)
Musalán (pintura)
Álvaro Fuentes (escultura)
Javier Andrés (pintura)
Jordy Ortíz (arte objeto)
Héctor Alvarado (escultura)
Luz Olivares (pintura)
Guga Murrieta (collage digital)
Lucía Valencia (pintura)
Rubén Maya (pintura)
Lao Gabrielli (pintura)
Begoña Lara (pintura)
Héctor Ortiz Sierra (pintura)
Damián Chiappe (fotografía)
Alfredo Cota (escultura)
Cristina Torres (pintura)
Ana Berrón (pintura)
Ricardo Santos (pintura)
“Para Baga 06, esta subasta representa un gran compromiso al apoyar a una fundación con una importante labor a nivel internacional. Desde que conocimos a Be The Match® Mexico, nos emocionó la misión en la que trabajan, y más allá de eso, el impacto tan profundo que tienen en la vida de las personas”, expresó Matilde Pérez Grau, directora de Baga 06.
Todo el evento se realizó gracias al apoyo de Cava57, American Airlines, Casa Dragones, Zoé Water y Fundación Río Arronte, que participaron en la subasta y fungieron como patrocinadores de la iniciativa de Baga 06 y Be The Match® México. Además de la invitación a participar en la subasta, todas las personas que quieran registrarse como posibles donadores de células madre o quieran realizar donativos económicos para ayudar a los pacientes mexicanos con enfermedades en la sangre, lo pueden hacer a través de https://bethematch.org.mx/.
El presidente Andrés Manuel López Obrador concedió
finalmente que su administración aceptará las recomendaciones que el Senado de
la República le sugiera en referencia a la declaratoria de emergencia climática
sobre México que expidió ayer jueves.
El
Presidente había declarado con antelación que no era adecuado hablar una “emergencia
climática” en México subestimando este tipo de declaratoria.
“Más
que declarar emergencia climática, lo que tenemos que hacer es llevar a cabo
acciones para regenerar el medio ambiente, para reforestar, para limpiar el
agua, para evitar que se siga contaminando tanto el agua, como el aire, que no
se siga destruyendo el territorio”, comentó en aquella ocasión.
En México, 30 millones de personas respiran aire de mala
calidad y, como consecuencia de ello, uno de cada 10 fallecimientos son
atribuibles a esa polución, siendo el cuarto factor de riesgo más importante de
muerte en México, detalla el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático
(INECC).
El mandatario mexicano, en su nueva actitud esta mañana
en su conferencia matutina, dijo que “tenemos el Plan Nacional de
Desarrollo que contempla una serie de medidas para enfrentar el fenómeno del
cambio climático y vamos a llevar a cabo esas acciones”.
Destacó programas como es siembra de árboles maderables y
frutales en 500 mil hectáreas que sumarán otro medio millón de hectáreas para
2020, así como la aplicación de una política de conservación en el recurso agua
y prohibición de la extracción de hidrocarburos con el método del fracking.
También subrayó que se han declarado nuevas áreas
naturales protegidas (ANPs) para evitar que sean dañadas por la mano del hombre
y ejemplificó que la Cuarta Transformación tiene pendiente proteger legalmente
la sierra de San Miguelito en San Luis Potosí.
Además, dijo, se requieren nuevas políticas urbanas para
controlar el crecimiento desmedido de Querétaro y San Luis Potosí, así como proteger
las zonas boscosas de la Ciudad de México, pues la capital cuenta con 50% de su
territorio de zonas verdes.
Los
senadores promoventes hicieron, ayer jueves, un llamado para que el Ejecutivo
fortalezca la participación de fuentes de energías renovables en el país para
proteger y mejorar los suelos, cuencas hídricas, bosques y mares puedan
absorber los gases de efecto invernadero.
El
documento del Poder Legislativo señala los riesgos que sufrirá México, los
cuales se proyectan en millones de afectados, principalmente por el estrés
hídrico en las grandes urbes como la Ciudad de México, así como el aumento en
la intensidad de los fenómenos naturales como sequías, lluvias, inundaciones,
huracanes, pérdida de cosechas y el aumento del nivel del mar, entre otros.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) informa que tener
una mejor calidad de aire en la Zona Metropolitana del Valle de México significaría
un ahorro de más de 10 mil millones de dólares y una prevención de 6 mil 687 muertes de forma anual.
Acuerdo
de París, fuera del T-MEC
Jesús Seade Kuri, subsecretario para América del Norte de
la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), declaró que con el nuevo tratado
comercial para las tres naciones de Norteamérica (México, Canadá y Estados
Unidos) se tienen grandes acuerdos en temas como el medio ambiente.
Sin embargo, aceptó que el Acuerdo de París, que
compromete a México y Canadá a diversos cumplimientos de mitigación de
emisiones contaminantes a 2030 y 2050, no entró a la negociación debido a la
postura del mandatario de Estados Unidos, Donal Trump, de negar la existencia
del cambio climático.
“Yo creo que es muy positivo, pero nada es perfecto, el
tratado no es nirvana. Debo decir con toda claridad que el aspecto de cambio
climático, dadas las percepciones y las opiniones del gobierno de Estados
Unidos, nunca fue incluido en el T-MEC”, dijo.
Desde el sexenio pasado y hasta las actuales negociaciones,
comentó, las autoridades mexicanas tuvieron claro que cualquier insistencia
sobre el tema no pasaría, debido a que el presidente Donald Trump tiene
opiniones “muy fuertes” sobre el cambio climático.
ONU: urge actuación global
“Estamos de
verdad en una carrera contrarreloj”, ha sido el mensaje del secretario general de Naciones Unidas, Antonio
Guterres.
Mencionó que rechaza discursos diluidos y
pide acciones concretas para enfrentar esta emergencia. Reducir 45% la emisión de gases de efecto
invernadero, limitar la temperatura global entre 1.5ºC y 2ºC y aumentar
a 32% la cuota de energías renovables y la eficiencia energética son algunas de
las más urgentes de cara a 2030.
La
OMS reporta que 92% de la población mundial vive en lugares donde no se
respetan los estándares de calidad del aire.
La ONU aprecia que la contaminación es un
problema que no solo afecta a todas las personas, sino que es y será cada vez más determinante en todas las
dimensiones de la vida: economía, salud, trabajo, relaciones sociales.
Afore XXI Banorte adoptó hoy el Código de Conducta Profesional del Gestor de Inversiones del CFA Institute, con lo que se convierte en la primera Administradora de Fondos para el Retiro en México en adherirse a este marco de referencia internacional de altos estándares éticos en la inversión. Con ello, se une a las más de mil instituciones que cumplen ya con el mismo en todo el mundo.
El código describe las responsabilidades éticas y profesionales de las empresas que administran activos en nombre de los clientes. Con él, en lugar de evaluar el código de conducta de cada empresa por separado, los clientes pueden identificar rápidamente a las empresas que se comprometen con una base de principios éticos en común.
“Al adoptar este código, Afore XXI Banorte no solo se une a un grupo selecto de administradores de activos de todo el mundo, sino que confirma su compromiso con la responsabilidad fiduciaria que tiene con sus más de 8.6 millones de clientes”, dijo el Mtro.Juan Pablo Newman, Director General de Afore XXI Banorte.
El Código de Conducta Profesional del Gestor de Inversiones se basa en los principios éticos del CFA Institute y el Programa CFA, y requiere que los gestores se comprometan con los siguientes estándares profesionales:
• Actuar de manera profesional y ética en todo momento
• Actuar de acuerdo con la responsabilidad fiduciaria que representa
• Actuar con independencia y objetividad
• Actuar con destreza, competencia y diligencia
• Comunicarse con los clientes de manera precisa y oportuna
• Respetar las normas que rigen los mercados de capitales
“Celebramos unirnos a la distinguida lista de empresas que, debido a sus altos niveles de conducta ética, representan la mejor opción para los inversionistas mundiales”, dijo Sergio Méndez, Director de Inversión de Afore XXI Banorte.
Los administradores de activos del mundo que han cumplido con el Código, incluyen a empresas de gran prestigio como BlackRock, JP Morgan Asset Management, Morgan Stanley Investment Management, Inc. y US Bancorp Asset Management.
“Aplaudimos a Afore XXI Banorte, y a todas las empresas que han adoptado el código, por realizar cambios positivos que refuerzan y mantienen estables sus procesos de inversión, así como por tomar medidas que demuestran su alto nivel de compromiso con los estándares éticos y profesionales”, dijo Leilani Hall, Directora de Estándares y Conducta Profesional del CFA Institute.
CFA Institute
CFA Institute es la asociación global de profesionales que establece el estándar de excelencia en inversiones. La organización es una defensora del comportamiento ético en los mercados de inversión y una fuente respetada de conocimiento en la comunidad financiera global. Su objetivo es crear un entorno donde los intereses de los inversores sean lo primero, los mercados funcionen de la mejor manera y las economías crezcan. Hay más de 150,000 titulares de CFA en 160 países y regiones. CFA Institute tiene ocho oficinas en el mundo y hay 157 sociedades locales de miembros. Para obtener más información, visite www.cfainstitute.org o en Twitter en @CFAInstitute y en Facebook.com/CFAInstitute.
Impulsar ciudades resilientes, compactas, inclusivas y
neutrales en carbono permitirá aumentar los estándares de vida de la población,
impulsar el desarrollo económico, atajar la inequidad social y crisis
climática, objetivos establecidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Para diversos especialistas urbanos, crear ciudades sustentables
traerá dividendos políticos a corto plazo y prosperidad nacional a largo plazo.
Es una oportunidad que no puede perderse, tomando en consideración que sólo 200
ciudades mexicanas tienen planes de crecimiento urbano ordenado.
Oscar Huerta, asesor político del Centro de emprendimiento,
Pymes, Regiones y Ciudades de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE), comentó que para el desarrollo sostenible de las
urbes se requiere de un balance entre crecimiento económico, desarrollo social
y prevención del cambio climático.
Denunció que México no trabaja en sinergia en estos tres
elementos, y como ejemplo citó a las empresas privadas del sector inmobiliario que
construyen viviendas alejadas de centros urbanos, apostando sólo al crecimiento
económico y olvidando lo social y ambiental.
Detalló que las empresas inmobiliarias son corresponsables de
la mala aplicación de la política urbana mexicana que genera pobreza,
hacinamiento, falta de movilidad y segregación social.
“Las empresas son responsables de sólo buscar el beneficio lucrativo,
comprando terrenos baratos para vender viviendas caras que se edifican sin
conexión con los servicios básicos, alejadas del transporte y sin acceso al
comercio establecido.
Esta falta de planeación urbana mexicana ha producido 6
millones de viviendas abandonadas, inaccesibles y sin servicios básicos,
mientras que la población tiene una demanda de 6 millones de hogares con acceso
a los servicios básicos.
Se estima que más de 50% del crecimiento urbano en México se
presenta de manera informal e ilegal, de acuerdo con el Royal Institute British
Architects.
Añadió que “el gobierno debe proveer incentivos al sector
privado para que construya vivienda enfocada a todos los sectores poblacionales
con construcciones que fomenten la regeneración urbana para todos los niveles
socioeconómicos”.
Carina Arvizu, subsecretaria de la Secretaría de Desarrollo
Urbano y Territorial (Sedatu), detalló que el Programa Nacional de Vivienda y
el Programa Sectorial de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbana 2019-2024 requerirán
de una participación responsable de la iniciativa privada, ya que el sector
inmobiliario y de construcción son de los mayores empleadores de personas y movilizan
muchos recursos económicos.
Los planes federales necesitan de sinergias de trabajo con
el sector empresarial, pues el país requiere de 6 millones de acciones de
vivienda, de las cuales 30% serán nuevas y 70% son hogares que necesitan algún
grado de remodelación.
Explicó que la vivienda no sólo debe analizarse con un
enfoque económico, sino con perspectiva social y ambiental, en concordancia con
las políticas urbanas de la OCDE.
El 72.3% de los mexicanos vive en 384 ciudades y el
crecimiento poblacional en las periferias urbanas crece cuatro veces más rápido
que el centro de las metrópolis, provocando falta de acceso a servicios
básicos, hacinamiento y pobreza.
Greenpeace México realizó una medición de presencia de contaminantes
aéreos en Puebla, Pachuca, Toluca, Querétaro, Guadalajara, Monterrey y Ciudad
de México, resultando que sólo la capital tapatía no rebasó los límites máximos
de contaminantes establecidos en las normas oficiales mexicanas de salud ambiental.
¿A qué deben apostar las ciudades?
El estudio presentado subraya que la inversión a nivel
global requerida para reducir las emisiones urbanas de CO2 sería de 1.83
billones de dólares (cerca de 2% del PIB mundial) por año, pero representaría
ahorros anuales de 2.80 billones de dólares hacia 2030 y de 6.98 billones de
dólares hacia 2050.
El conjunto de medidas bajas en carbono identificadas en
este reporte representan una oportunidad de 23.9 billones de dólares; adoptar
estas acciones también equivale a crear 87 millones de empleos al 2030 en sectores
primarios de la economía y 45 millones de empleos en el sector transporte al
2050.
Exhorta el Senado al Ejecutivo Federal a emitir la declaratoria de emergencia climática en México y adoptar medidas necesarias y congruentes para reducir emisiones de gases de efecto invernadero, conforme a lo establecido por la Ley General de Cambio Climático, el Acuerdo de París y la Ley de Transición Energética.
Al presentar el dictamen con Punto de Acuerdo, el presidente de la Comisión de Medio Ambiente, Recursos Naturales y Cambio Climático, Raúl Bolaños-Cacho Cué, indicó que el combate al cambio climático es la agenda de México y del mundo.
En los países de Europa, América y Asía hoy se está discutiendo dónde estamos y hacia dónde vamos como humanidad. En México, esta Soberanía dio muestras de que hay causas que sobrepasan los intereses políticos y partidistas, subrayó.
El legislador aseveró que en México ha crecido la temperatura en un grado centígrado y advirtió que, si seguimos en esta ruta, para el año 2050 requeriremos más de tres planetas para administrar el cambio climático en nuestro país.
Si no actuamos, dijo, 75 por ciento de los ecosistemas se degradarán cada día más. Cada año se extraerán 65 mil toneladas de recursos naturales.
El interés superior es que le vaya bien a México, y que cuidemos lo más importante que tenemos que es el medio ambiente, “no sólo es nuestro futuro, sino nuestro presente”, manifestó.
Señaló que esta Soberanía reducirá, en los inmuebles, las emisiones de gases efecto invernadero para alcanzar cero emisiones en el 2023.
Se disminuirá el uso de papel, agua, y electricidad. Se debe compensar la huella de carbono en los viajes que realicemos por avión o automóvil y eliminar, progresivamente el uso de utensilios de plástico y unicel.
Por su parte, la senadora de MC, Verónica Delgadillo García demandó reconocer la emergencia climática que estamos viviendo. La cual, abundó, ha sido generada por la propia actividad humana y que tiene en peligro la vida de todas las especies.
Ahora vemos, explicó, cada vez más cerca los efectos, por ejemplo, hay menos agua en México, las tierras son menos fértiles, hay más inundaciones y más desastres naturales que destruyen todo.
Delgadillo García subrayó que estos efectos negativos, lo sufren más las personas que menos recursos tienen, las más excluidas, niñas, mujeres y las poblaciones indígenas.
La senadora del PAN, María Guadalupe Saldaña, acusó que México está fallando al Acuerdo de París para el Cambio Climático que entrará en vigor en 2020. Explicó que en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2019, el gobierno mexicano redujo 36 por ciento los recursos para mitigar el cambio climático.
Freyda Marybel Villegas Canché, de Morena aseguró que este acuerdo lo suscribieron casi todos los Grupos Parlamentarios. Nosotros tenemos la voluntad para sacar adelante este tema, detalló la legisladora.
Los senadores promoventes hicieron, además, un llamado para que el Ejecutivo fortalezca la participación de fuentes de energías renovables en el país para proteger, nutrir y mejorar los suelos, cuencas hídricas, bosques y mares para que absorban los gases de efecto invernadero.
El documento señala los riesgos que sufrirá México, que se proyectan en millones de afectados, principalmente por el estrés hídrico en las grandes urbes como la Ciudad de México, y el aumento en la intensidad de los fenómenos naturales como sequías, lluvias, inundaciones, huracanes, pérdida de cosechas, y aumento del nivel del mar, entre otros.
De último minuto…
Esta mañana durante su conferencia de prensa, el Presidente Andres Manuel López Obrador, a pregunta expresa de Expok, señaló que atenderá esta petición del senado de la República.
Reducir la huella de carbono es uno de los objetivos que se han propuesto cientos de empresas, gobiernos y miembros de la sociedad civil: buscan lograr un futuro con mayor salud y menos contaminación.
Para lograrlo, han implementado varias iniciativas que se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y así llegar a la meta para 2030.
Sin embargo, no solo las compañías están preocupadas por el medio ambiente, también algunas figuras públicas como el piloto británico, Lewis Hamilton, quien publicó en sus redes sociales que se convertiría en vegano para salvar al mundo.
Esta declaración despertó cientos de críticas que se manifestaron en redes sociales, a lo que él respondió que su propuesta fue escrita y lanzada en un momento de debilidad, y que lo que realmente buscaba era demostrar que una celebridad como él es humana y también tiene días buenos y malos.
“Creo que se trata de educación. Solo traté de resaltar algunas áreas, las personas pueden elegir en cuáles enfocarse, sin embargo creo que si no lo hubiera dicho, sentiría que no hago nada positivo”, mencionó.
Y es que en su vida, él dice haber hecho varios cambios: ha cambiado casi todos sus autos a eléctricos o híbridos, vendió su avioneta y ahora viaja menos, utiliza materiales reciclables y evita el uso de plástico, desodorante y pasta de dientes, entre otras.
“No es fácil porque estamos viajando alrededor del mundo y manejando autos de Fórmula 1, seguramente nuestra huella de carbono es mayor a la de cualquier persona que viva en la misma ciudad. Pero eso no significa que debamos tener miedo de hablar de cosas que pueden crear un cambio positivo”, señaló.
“Estaba viendo un documental y fue triste ver las cosas de las que no somos del todo conscientes”, apuntó Hamilton. “Simplemente me inspiró a querer hacer más y llegar a aquellos que quizás no saben varias de las cosas que están ocurriendo. Estoy intentando asegurarme de que, a finales de año, no emita dióxido de carbono. No se lo permito a nadie en mi oficina, ni tampoco que en mi casa se compre ningún tipo de plástico. Quiero que todo se pueda reciclar en desodorantes, cepillos de dientes y todo este tipo de cosas, así que estoy intentando cambiar todo lo que puedo en mi espacio personal”.
Esta decisión fue apoyada por el piloto mexicano, Sergio Pérez, quien dijo que “es muy importante levantar nuestras voces. Si podemos impactar en el mundo, entonces estamos obligados a hacerlo”.
A Lewis Hamilton sólo le faltan 14 puntos para coronarse campeón de la Fórmula 1, sin embargo, no cree que esa oportunidad pueda llegar en México.
“Todo ha cambiado mucho en la segunda mitad de la temporada. Llegamos al fin de semana sabiendo que Ferrari es muy rápido, sobre todo en las rectas, y obviamente las rectas son un elemento poderoso en este circuito”, indicó.
Por su parte, el piloto Fernando Alonso, ha criticado la decisión de Hamilton ya que “no puede afirmar algo así cuando, al fin y al cabo, el dióxido de carbono que emiten los más de 200 aviones que cogen los pilotos a lo largo de la temporada va en contra de dichos principios”. No obstante, Hamilton garantiza que ha dado pasos en la dirección correcta para él, aportando su grano de arena de forma sostenida.
Recientemente, el Congreso de Nuevo León reformó el artículo 48 de la Ley Estatal de Salud para reconocer el derecho a la objeción de conciencia del personal médico y de enfermería del estado.
En dicho artículo, se sostiene que los médicos pueden negarse a brindar servicios si estos atentan en contra de sus principios éticos y morales.
Objeción de conciencia: ¿cuáles son sus límites?
La objeción de conciencia es un tema queAnimal Políticoinvestigó. En su sitio web dio a conocer los detalles de este principio y cómo esta objeción puede ser un reconocimiento constitucional del derecho a la salud.
Marina Gascón Abellán, especialista en Filosofía del Derecho, dice que la objeción de conciencia se refiere a “un derecho subjetivo que tiene por objeto lograr la dispensa de un deber jurídico o la exención de responsabilidad cuando el incumplimiento de ese deber se ha consumado”.
El abogado Luis Alberto Trejo Osorno, define la objeción de conciencia como “una postura individual contraria a la ley, actos de autoridad o incluso autoridades laborales, normalmente generada por creencias religiosas, ideológicas, principios éticos o morales, y que tiene como finalidad la no aplicación de la ley o su sanción”.
La reforma de la Ley Estatal de Salud de Nuevo León, adicionó la fracción IV al artículo 48, que se refiere al ejercicio de las profesiones, actividades técnicas y auxiliares y de especialidades en la entidad.
En él se estableció que “el personal médico y de enfermería que forma parte del Sistema Estatal de Salud, podrá ejercer la objeción de conciencia y excusarse de participar en la prestación de servicios”.
Lo que significa que los médicos y personal de enfermería podrán negarse a prestar cualquier servicio a cualquier persona si se excusan con el argumento de que va contra su moral. Exceptuando si los pacientes se encuentran en una situación que ponga en riesgo su vida o que se trate de una urgencia.
Por tal motivo, como todavía no existe una ley reglamentaria que establezca específicamente los criterios, algunos afirman que negar la atención puede ser un acto de discriminación.
Objeción de conciencia, ¿es discriminación?
Académicos como Rogelio Rodríguez Garduño, advierten que, al tener una redacción tan ambigua, la Ley Estatal de Salud de Nuevo León abre la posibilidad de que la negación de atención derive en actos de discriminación, ya que no es clara sobre los casos particulares en que pueda aplicarse.
“En principio, debemos partir del hecho de que en México hay un déficit de personal médico y esto podría agudizarse si los escasos doctores y enfermeros se niegan a brindar servicios, lo que podría constituir actos de discriminación de hospitales y su personal, ya que es una obstaculización del derecho a la salud”, explica.
¿Cómo pruebas que fue por objeción de conciencia si no hay criterios establecidos para ello?, ¿con una carta?, ¿firmada por quién o en qué formato podría tener validez?, ¿con cuánta anticipación tendrían que avisar los médicos a sus superiores que son objetores de conciencia para que tomen otras medidas y garanticen la atención? Es una medida que puede ser contraproducente para los primeros interesados que son los doctores.
Garza Onofre, investigador del Departamento de Filosofía del Derecho de la Universidad de Alicante, España.
¿Se vetará la iniciativa?
El gobernador de Nuevo León dice que vetará esta iniciativa, ya que de no hacerlo, un doctor puede negar la interrupción del embarazo a una menor que espera un bebé producto de una violación. Lo mismo sucedería con una mujer adulta que desea ser madre, pero cuyo embarazo pone en riesgo su vida y toma esa difícil decisión personal.
En la mayoría de las toallas sanitarias que comercializa la marca de productos para la higiene femenina, Always, en Estados Unidos, aparece un símbolo de Venus representado por un círculo sentado sobre una cruz ♀, el cual tradicionalmente se vincula con las mujeres.
Muchos han pedido que este emblema cambie debido a que no solo las mujeres menstrúan: los clientes trans y personas no binarias lo hacen.
En Twitter, Ben Saunders y Melly Bloom, usuarios de la plataforma, tuitearon a la firma y preguntaron por qué los símbolos femeninos eran necesarios.
¿Podría alguien de Always decirme por qué es imperativo tener el símbolo femenino en sus productos sanitarios?, escribió Bloom. ¡Hay personas no binarias y trans que también necesitan usar sus productos!
@Always just wondering why there’s a female symbol on sanitary products when men get periods too ? just a bit shocked when I saw it that’s all #trans#LGBTQpic.twitter.com/WTP6PdGQCB
Ante este comentario, varios hombres trans y personas no binarias han hablado de la disforia de género que sienten cuando tienen que utilizar toallas sanitarias con publicidad y empaques que tienen estereotipos femeninos.
Jamie Raines, hombre trans le dijo a la agencia PinkNews: “Puede ser bastante difícil navegar teniendo períodos como un hombre cuando todo lo que tiene que ver con los períodos está dirigido principalmente a las mujeres y muy orientado a ellas.
La primera vez tuve un período como hombre, volví a esa sensación muy disfórica que tenía hace años, y solo recuerdo otra vez estar atrapado en el baño, llorando, sin saber qué hacer. Me sacudió.
Jamie Raines
De inmediato, el equipo de atención al cliente respondió y dijo:
“Los escuchamos y nuestro equipo de marketing ya trabajó en una solución. Nos complace informarles que a partir de diciembre usaremos un diseño de envoltura sin el símbolo femenino”.
“Estamos absolutamente agradecidos de que personas como ustedes expresen sus opiniones. ¡Gracias por contactarnos, sus comentarios nos ayudan a mejorar todos los días!”.
Thanks for sharing, CJ. The experiences of all who use our products is important, and we appreciate you reaching out on this. We’ll definitely pass it along to our team.
Así, Always respondió a las peticiones e hizo un comunicado en el que manifestó:
Durante más de 35 años, Always ha defendido a las niñas y las mujeres, y continuaremos haciéndolo. También estamos comprometidos con la diversidad e inclusión; nos encontramos en un viaje continuo para comprender las necesidades de todos nuestros consumidores. Evaluamos de manera rutinaria nuestros productos, empaques y diseños, teniendo en cuenta los comentarios de los consumidores para asegurarnos de satisfacer las necesidades de todos los que usan nuestros productos. El cambio en nuestro diseño de envoltura de almohadilla es consistente con esa práctica.
“Después de escuchar a muchas personas, reconocimos que no todas las personas que tienen un período y necesitan usar una almohadilla se identifican como mujeres. Para garantizar que cualquiera que requiera usar un producto de este tipo se sienta cómodo con Always, estamos ajustando nuestro diseño de envoltura de almohadilla como parte de nuestra próxima ronda de cambios de producto”.
Sin embargo, esta medida no fue bien recibida por todos los usuarios: en redes sociales se creó el hashtag #BoycottAlways y se convocó a cambiar de marca de toallas sanitarias porque el cambio parece “eliminar” a las mujeres.
¿Qué significa ser género no binario?
El término género no binario se aplica a las personas que dicen no ser hombre ni mujer y que pueden identificarse con un tercer género o con ninguno.
Las personas no binarias pueden o no percibirse a sí mismas como un individuo perteneciente parcial o totalmente a un género; presentan un tipo de inconformidad que les permite atribuirse características especiales de determinados géneros para satisfacer su deseo de identidad.
