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Vete a Barcelona con Shakira y Piqué… por una buena causa

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¿Te gustaría pasar una maravillosa velada en Barcelona con Shakira y Piqué? Para lograrlo debes prestar atención al concurso que la cantante impulsó a favor del acceso a la educación de calidad para niños y niñas de Colombia.

Esta iniciativa busca recaudar fondos para la Fundación “Pies Descalzos“, que desde hace más de 20 años tiene el objetivo de ayudar a superar la falta de acceso a una educación de calidad en Colombia y América Latina, así como mejorar los procesos de enseñanza e innovación.

¡Tú participación en este concurso puede ser recompensada! Te contamos…

Unión a favor de la educación

Con la llegada de la pandemia en 2020, cerca de 1600 millones de niños, niñas y jóvenes tuvieron que cambiar su dinámica escolar, mientras que aproximadamente 369 millones de menores que dependen de los comedores escolares se vieron obligados a buscar otras fuentes de nutrición diaria.

Derivado de esta situación, diversas organizaciones han buscado la manera de llevar educación de calidad a niños y niñas en situaciones vulnerables. Una de ellas es la Fundación “Pies Descalzos” que pertenece a la cantante y activista Shakira.

Para la fundación, los colegios no son solo un lugar para aprender, son un ambiente seguro y de cuidado. Para realmente recuperarnos, debemos asegurar calidad, equidad y acceso a la educación para TODOS. ¡Es momento de unirnos y reconstruir la educación!

Por esta razón, tanto la organización como la cantante, decidieron impulsar un concurso en el que invita a la gente a realizar una donación que será destinada a ofrecer las herramientas necesarias que permitan llevar una mejor calidad de vida y futuro por medio de la educación. ¡Y tú puedes participar! Toma nota.

Vete a Barcelona con Shakira y Piqué

Lo único que tienes que hacer para irte a Barcelona con Shakira y Piqué es realizar una donación de entre dos a 100 dólares a la Fundación “Pies Descalzos“. Entre más aportes más posibilidades tienes de ganar.

Además de compartir una cita doble en Barcelona con Shakira y Piqué, también tendrás la oportunidad de degustar unas deliciosas tapas en uno de sus restaurantes favoritos y hospedarte en un hotel de 4 estrellas.

El sorteo inició el 21 de diciembre del 2020 y se cerrará el próximo 4 de marzo del 2021 para que el 17 de marzo se conozca al ganador.

No obstante, la única condición para poder acceder el premio es esperar a que sea seguro viajar para evitar contagios por la COVID-19 y así disfrutar de manera responsable de este cita doble en Barcelona con Shakira y Piqué.

Así que corre a realizar tu donación aquí y cruza deditos para que te lleves este gran premio que acompaña a la noble causa que apoya la Fundación “Pies Descalzos”: el acceso a la educación.

La huella que dejan estos “Pies Descalzos”

La Fundación “Pies Descalzos” se creó durante el año 1997. Su propósito es llevar educación de calidad a lugares como Colombia y otros sitios de América Latina. Con la aportación que recibe, también busca mejorar los procesos de enseñanza e innovación.

Barcelona con Shakira y Piqué

Somos una organización, creada por la artista Shakira en 1997, enfocada en apoyar la educación en Colombia desde hace más de 17 años.

Buscamos contribuir a los desafíos de calidad de la infraestructura educativa, de la docencia y de los procesos de innovación que enfrenta la educación en el país y en Latinoamérica.

Fundación “Pies Descalzos”.

Como parte de este compromiso, la fundación apoya a diversos programas que están enfocados en prevenir la deserción escolar, otorgan nutrición complementaria, desarrollan habilidades socioemocionales y empresariales y finalmente, brindan capacitación para fortalecer a las y los líderes de enseñanza.

De acuerdo con la cantante, la educación tiene el poder de transformar comunidades enteras y construir un futuro con más oportunidades que permitirán a este sector acceder a una mejor calidad de vida.

A lo largo de mi vida he visto como la educación hace milagros, he visto vidas e incluso comunidades enteras transformarse; y créanme, ver que un niño que no tenía posibilidades de triunfar, logra salir adelante y obtener igualdad de oportunidades en su adultez, es una sensación tan satisfactoria que incluso supera la de ganarme un Grammy.

Shakira

Es importante resaltar que la fundación cuenta con programas de voluntariado en los que las personas pueden acompañar a estudiantes de los colegios “Pies Descalzos” en momentos de aprendizajes significativos.

La iniciativa por parte de la fundación se alinea a uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Educación de Calidad, que es considerado uno como de los más importantes para erradicar la pobreza que también dificulta el desarrollo y crecimiento de la población a nivel mundial.

Una causa que apoya a un ODS

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible se crearon para abordar los mayores desafíos sociales y ambientales que impiden garantizar el bienestar a nivel mundial. Se conforman por 17 propósitos que abarcan desde solucionar la pobreza hasta la construcción de ciudades sostenible.

La posición número cuatro tiene como meta llevar la educación de calidad a todas las comunidades y con ello mejorar el futuro de millones de jóvenes, así como fortalecer la movilidad socioeconómica ascendente, además de que es una pieza clave para salir de la pobreza.

A pesar de que durante estos últimos años, se lograron importantes avances, aun existen alrededor de 260 millones de niños aún estaban fuera de la escuela en 2018. Además, más de la mitad de todos los niños, niñas y adolescentes de todo el mundo no están alcanzando los estándares mínimos de competencia en lectura y matemáticas.

Nunca antes habían estado tantos niños fuera de la escuela al mismo tiempo, lo que altera su aprendizaje y cambia drásticamente sus vidas, especialmente las de los niños más vulnerables y marginados.

Sitio web ODS.

Como ves, la pandemia mundial tiene graves consecuencias que pueden poner en peligro los avances que tanto costaron conseguir a la hora de mejorar la educación a nivel mundial.

Por esta razón, es de gran importancia tu aportación a esta noble causa y la retribución por hacerlo, también será una gran experiencia. ¡No te pierdas esta oportunidad de contribuir a favor de la educación y de vivir un gran momento!

NY demanda a Amazon por incumplimiento de medidas VS COVID-19

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Nueva York demanda a Amazon en un tribunal estatal acusando al gigante minorista en línea de violar los protocolos de seguridad del coronavirus en sus instalaciones.

Corte. Nueva York demanda a Amazon por incumplimiento de medidas VS COVID-19

La procuradora general del estado, Letitia James, dijo que la denuncia fue el resultado de una investigación sobre Amazon que comenzó en marzo pasado, cuando los trabajadores se quejaron por primera vez de los peligros relacionados con la pandemia, ya que no cumplió con las pautas de salud estatales en un gran centro logístico en Staten Island y una instalación de entrega más pequeña en Queens, según la demanda.

La falta de Responsabilidad Social de Amazon

De acuerdo Huffpost, Amazon ignoró los protocolos estatales sobre rastreo de contactos y limpieza y desinfección de espacios de trabajo, y aplicó cuotas de productividad que impedían a los trabajadores tomar las precauciones de seguridad adecuadas.

La oficina de James dijo que el minorista regularmente no identificaba e informaba a los trabajadores que habían estado en contacto con colegas afectados por el virus.

Otro de los cargos de la demanda también acusa a Amazon de tomar represalias contra dos trabajadores que presentaron quejas de seguridad. La empresa despidió a uno de esos trabajadores, Christian Smalls, y sancionó al otro, Derrick Palmer. La demanda busca pagos atrasados, daños y reintegro laboral para Smalls, y daños para Palmer.

Amazon y su director ejecutivo, Jeff Bezos, ganaron miles de millones durante la crisis, mientras que los trabajadores se vieron obligados a soportar condiciones inseguras.

Letitia James, procuradora general del estado.

De acuerdo con el tribunal estatal, Amazon violó la ley al ignorar las pautas específicas de la pandemia emitidas a través del departamento de salud del estado y una orden ejecutiva del gobernador Andrew Cuomo.

En el caso de Smalls y Palmer, la demanda dice que Amazon violó la ley de Nueva York que protege a los denunciantes contra las represalias.

Cajas. Nueva York demanda a Amazon por incumplimiento de medidas VS COVID-19

La decisión de Amazon de castigar a los dos trabajadores tuvo un “impacto devastador y escalofriante” en otros trabajadores que consideraban presentar preocupaciones de seguridad, afirma la denuncia.

Esta queja también alega que el monitoreo de Amazon del tiempo que los trabajadores pasan sin cumplir con los pedidos, un concepto dentro de la empresa conocido como “tiempo libre”, mismo que puede rastrearse a través de los escáneres portátiles que los empleados utilizan para hacer su trabajo.

La denuncia establece que Amazon suspendió el castigo por tiempo libre al comienzo de la pandemia, pero lo restableció en octubre de 2020

El tiempo libre ha obstaculizado severamente las prácticas seguras que son necesarias para que mantengan el distanciamiento social, limpien sus estaciones de trabajo y participen en el tipo de prácticas de higiene y saneamiento necesarias para protegerse completamente a sí mismos y a sus compañeros de trabajo durante el COVID -19.

Denuncia.

Nueva York trae otro poco de escrutinio a las condiciones de trabajo dentro de los almacenes de Amazon. La compañía ha experimentado un crecimiento explosivo durante la pandemia a medida que los compradores confinados en casa obtienen aún más de sus productos en línea, pero los trabajadores de las instalaciones de todo el país se han quejado del ritmo de trabajo y la falta de transparencia en las infecciones.

La compañía también enfrenta su amenaza de sindicalización más realista en suelo estadounidense, y los trabajadores en Alabama ahora votan por correo para unirse al Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes.

Si el sindicato gana, representaría aproximadamente a 6,000 trabajadores en un centro logístico en las afueras de Birmingham, lo que llevaría a organizar campañas en otras instalaciones de Amazon.

AB InBev firma el préstamo vinculado a la sostenibilidad más importante del mundo

Si en este momento te afirmamos que mientras tú disfrutas del sabor de una cerveza, cuya antigüedad está ligada a la historia de México, hay toda una empresa trabajando por la sustentabilidad… ¿lo creerías?

¡Pues es una realidad! Y se está llevando a cabo por parte de la mayor fabricante mundial de cerveza, quien gracias a su compromiso con lo económico, social y ambiental, ha firmado el préstamo vinculado a la sostenibilidad más importante del mundo.

¿De qué se trata y cuál es su objetivo? Todas tus dudas serán respondidas a continuación, y es probable que te dejen un excelente sabor de boca.

¡AB InBev se adelanta en la carrera de la sustentabilidad!

AB InBev es un fabricante de cerveza —a la que pertenece Grupo Modelo y marcas como Budweisser, Corona Extra o Stella Artois— que afirma está construyendo una empresa para durar, elaborando cerveza y construir marcas que continuarán uniendo a las personas durante los próximos 100 años y más.

préstamo vinculado a la sostenibilidad

Tan certera se encuentra de sus afirmaciones AB InBev que pone como pilar a la sustentabilidad y comenta: “La sustentabilidad no está relacionada con nuestro negocio, es nuestro negocio”. Así que tomando en cuenta que la cervecera depende de ingredientes naturales para continuar su producción, en 2018 se propuso algunos objetivos de sustentabilidad a cumplir para 2025.

Para hacerlos realidad, Anheuser-Busch InBev (AB InBev), firmó esta semana la Facilidad de Crédito Rotatorio de Préstamos Vinculados a la Sostenibilidad (RCF), reemplazando su RCF existente de $ 9 mil millones.

Hoy nos enorgullece anunciar la firma exitosa de una nueva Línea de Crédito Rotatorio de Préstamos Vinculados a la Sostenibilidad de USD 10.100 millones. Esto incorpora la sostenibilidad en nuestra estrategia de financiación y demuestra que un negocio sostenible es un buen negocio.

Fernando Tennenbaum, director financiero de AB InBev.

Según su comunicado de la empresa:

Esta instalación histórica es la SLL RCF más grande de la historia y la primera instalación sindicada de este tipo entre las empresas que cotizan en bolsa en el sector de bebidas alcohólicas.

La noticia es un gran aliciente no solo para la AB InBev, sino para más empresas, quienes pueden seguir su ejemplo socialmente responsable. Conozcamos cuáles son sus objetivos de sustentabilidad.

Los objetivos de sustentabilidad de AB InBev

Esta no es la primera vez que la compañía se propone cumplir con metas de sustentabilidad, lo hizo anteriormente y aquellas fueron cumplidas con éxito en 2017, por lo que en 2018 generó nuevos objetivos:

  • Agricultura inteligente: El 100% de los agricultores de la empresa estarán capacitados y conectados con tecnologías innovadoras, y empoderados financieramente.
  • Gestión del agua: El 100% de las comunidades en las que opera AB InBev que se encuentren en áreas de alto estrés hídrico tendrán una mejora medible en cuanto a la disponibilidad y calidad del agua.
  • Empaque circular: El 100% de sus productos en empaques tendrán un formato retornable o hecho con mayor contenido reciclable.
  • Acción climática: El 100% de su electricidad provendrá de fuentes renovables. Igualmente, habrá un 25% de reducción en las emisiones de CO2 de su cadena de valor.

Cabe destacar que el alcance de los Objetivos de Sustentabilidad de AB InBev hacia el 2025 tendrá un alto impacto entre los miles de agricultores que trabajan para la cervecera, puesto que tendrán a su disposición tecnología inteligente que fortalezca e incremente sus habilidades. Asimismo, las poblaciones donde opera la empresa tendrán acceso garantizado al agua limpia.

Y el firmar el préstamo vinculado a la sostenibilidad más importante del mundo será un gran impulso para AB InBev.

¿Cómo beneficiará a AB InBev el préstamo vinculado a la sostenibilidad?

La instalación tiene un plazo inicial de cinco años (que puede extenderse por dos años más) e incorpora un mecanismo de precios que alinea las tarifas con el progreso de Ab InBev hacia sus objetivos de sustentabilidad para 2025, en torno a la adquisición de energía renovable, empaque sustentable, administración del agua y descarbonización.

Específicamente, las tarifas se calcularán de acuerdo con el progreso de Ab InBev para:

  • Obtener electricidad 100% renovable a través de su membresía RE100.
  • Aumentar el contenido reciclado en envases de PET en una proporción mayoritaria.
  • Mejorar la eficiencia del agua en las cervecerías a nivel mundial.
  • Reducir las emisiones de acuerdo con la ciencia del clima.

De acuerdo con edie, en este último, AB InBev se ha comprometido a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 25% para 2025 en comparación con la línea de base de 2017.

La iniciativa Science-Based Targets (SBTi) está evaluando esta ambición, que cubre las emisiones de las fuentes de Alcance 1 (directo), Alcance 2 (relacionado con la energía) y Alcance 3 (indirecto).

La mayor fabricante mundial de cerveza afirma que todos sus objetivos de sostenibilidad están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

El nuevo RCF

El nuevo RCF está siendo proporcionado por un consorcio de 26 entidades financieras, de las cuales ING y Santander actúan como Coordinadores Conjuntos de Sostenibilidad.

Estamos entusiasmados con la mayor integración de los principios de las finanzas sostenibles en los mercados de capitales y damos la bienvenida a la oportunidad de incorporar estas prácticas más profundamente tanto en nuestra organización financiera como en la compañía en general.

Fernando Tennenbaum, director financiero de AB InBev.

Y añadió:

Nuestro negocio está estrechamente ligado al medio ambiente natural y es imperativo que continuemos fortaleciendo nuestro liderazgo para abordar las crecientes amenazas del cambio climático. Nuestro negocio y nuestras comunidades dependen de ello.

Fernando Tennenbaum, director financiero de AB InBev.

El director ejecutivo de ING, Steven van Rijswijk, calificó el préstamo como “un hito importante tanto para AB InBev como para el sector de bebidas en su conjunto” en términos de sostenibilidad:

“Este importante préstamo vinculado a la sostenibilidad es un hito importante tanto para AB InBev como para el sector de bebidas en su conjunto. AB InBev ha demostrado un claro nivel de ambición al incorporar un amplio conjunto de objetivos materiales de sostenibilidad en esta línea de crédito principal.

Me enorgullece que ING esté apoyando a AB InBev hacia sus objetivos con esta estructura de financiación sostenible y, al mismo tiempo, implementando nuestra estrategia para ayudar a nuestros clientes a abordar los riesgos climáticos y orientarse hacia una economía circular”.

préstamo vinculado a la sostenibilidad

Por su parte, José M. Linares, Vicepresidente Ejecutivo Senior de Banco Santander y Director Global de Santander Corporate & Investment Banking, dijo:

Tenemos una relación de larga data con AB InBev y estamos encantados de apoyar a la empresa con esta transacción histórica que alinea las prioridades de sostenibilidad de nuestras instituciones.

Este acuerdo demuestra la ambición de AB InBev de impulsar un cambio positivo y liderar el camino de la innovación.

José M. Linares, Vicepresidente Ejecutivo Senior de Banco Santander y Director Global de Santander Corporate & Investment Banking

AB InBev considera que las asociaciones son fundamentales para el desarrollo sostenible y se enorgullece de asociarse con ING, Santander y el grupo más amplio de 26 bancos de apoyo en este SLL RCF innovador y que marca un hito.

Es importante mencionar que una de las cerveceras mexicanas más conocida parte de AB InBev es Grupo Modelo, quien fortalece este compromiso responsable.

Préstamo vinculado a la sostenibilidad: más empresas se suman

A principios de esta semana, la empresa de productos del mar más grande del mundo, Thai Union, anunció un nuevo paquete de préstamos de 400 millones de dólares con pagos de intereses vinculados a objetivos climáticos, de sostenibilidad y diligencia debida.

Con las empresas que buscan contribuir a la recuperación económica mundial de COVID-19 y el creciente movimiento neto cero, este enfoque se está volviendo más común en el espacio corporativo.

préstamo vinculado a la sostenibilidad

En enero, el gigante asiático de bienes raíces City Developments Limited (CDL) confirmó una nueva línea de crédito renovable ecológica por un total de $ 470 millones que se utilizará para refinanciar su propiedad comercial Republic Plaza y futuros proyectos con bajas emisiones de carbono.

Otras empresas con RCF diseñadas para financiar el cumplimiento de sus objetivos de sostenibilidad o con tasas vinculadas al progreso incluyen Tesco, Shell, UPM, Tate & Lyle y Britvic.

Se ha firmado el préstamo vinculado a la sostenibilidad más importante del mundo y empezamos a ver un desfile de empresas totalmente comprometidas. ¡Sigamos sumando!

Llega el primer supermercado libre de plásticos de España

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Existe un supermercado libre de plásticos que demostró que sí es posible proteger y ofrecer alimentos sin recurrir al polietileno y sus diferentes empaques y envases.

Esta iniciativa llega en un momento crucial en el que el cambio climático ya no puede seguir siendo ignorando, sobre todo, cuando gran parte del daño se ha generado por el uso excesivo de este tipo de desechables.

Datos de la Organización Mundial de la Salud (ONU), confirman que se consumen 5 billones de bolsas de plástico en el mundo de manera anual y la mayoría están hechas de polietileno que tarda cerca de 500 años en biodegradarse.

supermercado libre de plásticos

Y lo que es peor, cada año se vierten en el océano 13 millones de toneladas de plásticos, debido a la mala gestión de los residuos en las grandes ciudades. Además, se ha demostrado que cuando estos empaques se convierten en microplásticos son ingeridos por miles de peces que posteriormente llegan hasta la mesa de tu casa.

Por eso, el que exista el primer supermercado libre de plásticos en España, es un gran paso que se debe replicar, y aunque el reto parece complicado, Linverd dio cátedra de la capacidad de adaptación para este tipo de comercio y comprobó que los consumidores están interesados por este tipo de establecimientos.

El primer supermercado libre de plásticos

Linverd, mejor conocido como el supermercado libre de plásticos, ofrece al público, una gran variedad de alimentos que cuentan con un sello ecológico que garantiza su origen y sostenibilidad, así como una gran variedad de nevases de papel, vidrio o derivados orgánicos que son los responsables de proteger los productos.

De acuerdo con Antonio Cerillo, periodista especializado en medio ambiente en La Vanguardia, el lugar comparte una iluminación diáfana, una preeminencia de los productos de la huerta, y una vistosa como ordenada presentación de la comida a granel componen esta original propuesta comercial, que invita a adentrarse en la tienda de manera relajada.

Esteve Domènech, un consumidor de productos bío y cofundador de Linverd, comparte que la idea de este lugar se centra en un espacio en donde el cliente tuviera la oportunidad de ampliar sus opciones de compra de manera responsable.

Nuestros productos son ecológicos, pero además queríamos ir más allá dando la opción de adquirir artículos de consumo sin generar residuos.

Esteve Domènech, consumidor de productos bío y cofundador

Para darle más garantía a este establecimiento, Domènech decidió enfocar sus conocimientos en mejorar la información interna precisamente para desarrollar este supermercado y ofrecerle a las personas más alternativas sostenibles y saludables.

Y a pesar de que la pandemia pintaba una situación complicada para emprender, él y su socio decidieron enfrentar este reto y mostrarle a las personas de dónde vienen los productos que consumen.

Debemos ser más conscientes…

Este tipo de establecimiento, también se implementó para compartir el mensaje de que:

Debemos ser conscientes de la cantidad de plásticos que generamos y del problema ambiental que causan. Son contaminantes, tienen una vida útil muy corta y no se pueden reutilizar; en suma, son muy perjudiciales para el medio.

¡Hoy es el día mundial de las #legumbres!Las legumbres son una gran fuente de proteína vegetal y recomiendan comer como…

Publicado por Linverd en Miércoles, 10 de febrero de 2021

A pesar de que, para las personas, prevenir la generación de plásticos es ir contracorriente, este supermercado ve infinitos motivos para hacerlo.

Es necesario que la gente reduzca los desechos. Si compras con menos plásticos y residuos, el día a día es más fácil; no tienes que preocuparte tanto de la recogida selectiva y no tieneS que hacer tantos viajes llevando la basura al contenedor de la calle. Ahorras tiempo.

Esteve Domènech, consumidor de productos bío y cofundador.

Esteve Domènech espera que a través de su iniciativa se pueda conectar con la sensibilidad de los consumidores que también comparten la idea de que con la compra se puede intervenir de manera activa en la reducción de envases, embalajes y demás y con ello combatir el cambio climático y los daños que se han generado.

Orgánico, sostenible y recomendable

Dentro de este supermercado libre de plásticos, se pueden encontrar envases de cartón, papel o vidrio. Dispone de un surtido amplio de alimentos: vinos, conservas, lácteos, comida a granel, legumbres, frutos secos, harinas, fruta y verdura.

Otra novedad es que esta tienda te da la posibilidad de adquirir lechugas o plantas comestibles cultivadas in situ, en una original plantación vertical, donde se han creado las condiciones idóneas de calor y humedad para su crecimiento.

Los líderes también invitan a consumir productos ecológicos, y no solo porque están libres de pesticidas, herbicidas, transgénicos, sustancias químicas y demás, sino porque así se cuida mejor la tierra y se hace más.

Un cultivo más respetuoso con los suelos permite absorber y neutralizar más CO2 y mitigar el cambio climático.

Esteve Domènech, consumidor de productos bío y cofundador.

Gran parte de los productos, se riegan por aspersión y se planea que se incorporen cerca de 25 proveedores más, como en el caso de la cooperativa Hortec. Esperemos que poco a poco este tipo de establecimientos comiencen a expandirse y sean accesibles.

¿Qué es #WhoMadeMyClothes? Y los 10 mandamientos del manifiesto de la moda

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Seguramente en tu armario tienes una o más prendas de vestir que se han convertido en tus favoritas, pero… ¿te has preguntado quién las hizo? Probablemente no, y la realidad es que poco se sabía sobre lo que hay detrás de una playera o un pantalón hasta que algo inesperado sucedió.

El popular colapso en el edificio Rana Plaza en Savar, un distrito de Daca, capital de Bangladés cobró la vida de 1.138 fabricantes de ropa y sacó a la luz las terribles condiciones en las que laboraban los trabajadores en la industria textil.

Cambios tras tragedia en Rana Plaza
Cambios tras tragedia en Rana Plaza

Después de dicho acontecimiento, Fashion Revolution —un movimiento global sin fines de lucro— puso en marcha iniciativas para proteger a las personas que trabajan en la industria textil y exigir a las marcas mejores condiciones de trabajo.

También lanzó plataformas y proyectos para que los consumidores pudieran obtener mayor transparencia sobre el origen de la ropa que adquieren y las prácticas que las empresas de la moda realizan.

Uno de los proyectos más importantes de Fashion Revolution es #WhoMadeMyClothes, que busca fomentar cambios en los hábitos de consumo, así como dar importancia a las empresas cuyas prácticas sean responsables y sostenibles.

¿Quiénes están detrás de #WhoMadeMyClothes?

La campaña #WhoMadeMyClothes fue creada por: Orsola de Castro, una importante líder de opinión en moda sostenible; Carry Somers, quien fue una de las pioneras en impulsar la transparencia en la cadena de valor de su marca de ropa; y la periodista Lucy Siegle.

La misión de #WhoMadeMyClothes se centra en construir una red en la industria de la moda que incorpora a los diseñadores, fabricantes, distribuidores y usuarios para cambiar la forma en que se obtiene, produce y consume la ropa.

Otro de sus propósitos es que dentro de esta industria se reconozca toda la labor que existe por parte de los colaboradores y los recursos del medio ambiente que se usan.

Para fortalecer este movimiento y hacer un circuito de moda ético que permita trazar el camino e historia de cada prenda, #WhoMadeMyClothes declaró 10 mandamientos del manifiesto de la moda que toda compañía y consumidor deben tener muy en cuenta. Te los presentamos a continuación.

10 mandamientos del manifiesto de la moda

1. Trabajo justo

La moda debe proporcionar un trabajo digno desde la concepción hasta la creación y la pasarela. 

Esta industria no esclaviza, no pone en peligro a la gente ni la explota y mucho menos discrimina a nadie. La moda libera al trabajador y al usuario y permite a todos defender sus derechos.

2. Salario digno

Para que la moda proporcione un salario justo y equitativo debe enriquecer el sustento de todos los que trabajan en la industria, desde la granja hasta el taller. La moda puede brindar una mejor calidad de vida.

3. Visibilizar

Para que la moda le de a la gente una voz, debe fomentar que sus grupos de interés puedan hablar sin miedo, unirse en unidad sin represión y negociar mejores condiciones en el trabajo y en todas las comunidades.

4. Respeto cultural

Para que la moda respete la cultura y el patrimonio se debe celebrar y premiar las habilidades y la artesanía. Ella tiene que reconocer la creatividad como su activo más fuerte porque nunca debe apropiarse sin el debido crédito o roba sin permiso y debe honrar al artesano.

5. Solidaridad

La moda tiene que ser solidaria e integrar la inclusión y la democracia, independientemente de la raza, clase, género, edad, forma o capacidad. Defiende la diversidad como crucial para el éxito.

6. Cuidado al medio ambiente

La moda conserva y restaura el medio ambiente. No agota recursos preciosos, no degrada el suelo, no contamina el aire y agua ni daña la salud. Esta debe proteger el bienestar de todos los seres vivos y salvaguardar los diversos ecosistemas.

GAP se pone como objetivo usar algodón 100% sustentable para 2025

7. No destruye

La moda tiene que rediseñar y recuperar conscientemente de forma circular. La moda se repara, se reutiliza y se recicla.

8. Transparencia y responsabilidad

La moda abraza la claridad y no se esconde detrás de la complejidad ni se basa en secretos comerciales para obtener valor. 

Esto también resalta que cualquiera puede averiguar cómo, dónde, por quién y en qué condiciones se fabrica su ropa y tomar la mejor decisión de acuerdo con sus valores y punto de vista.

9. Éxito antes que ganancias

La moda mide el éxito por algo más que ventas y ganancias. Ella otorga el mismo valor al crecimiento financiero, el bienestar humano y la sostenibilidad ambiental.

10. Libertad

La moda se puede expresar, deleitar, reflexionar, protestar y más. Esta nunca subyuga, denigra, degrada, margina ni compromete. La moda celebra la vida.

Cada uno de estos manifiestos resalta que la moda debe ser sostenible en todo aspecto, y son base del movimiento que desarrollaron los fundadores para el “Fashion Revolution Day”.

Durante este día, se anima a millones de personas a ponerse en contacto con las marcas de moda por correo electrónico, Twitter e Instagram y hacerles una pregunta simple: #whomademyclothes?

Esta marca sí respondió

Sonia, una colaboradora de la revista SoGoodSoCute, decidió sumarse al movimiento de #WhoMadeMyClothes, para cuestionarle a la marca Zara, quién había producido la sudadera con cremallera que había adquirido.

La verdad es que cuando grabé el video, no tenía ninguna esperanza de que Zara, la marca estrella de Inditex, me contestara. ¿Quién era yo para que una multinacional de estas características prestara atención a mi pregunta?

Sonia, colaboradora de la revista SoGoodSoCute.

A los pocos días de lanzar la pregunta en la cuenta de Twitter de la marca, Zara Care (la cuenta enfocada al servicio de atención al cliente) comenzó a dar seguimiento a la pregunta.

Y finalmente, un 14 de abril del 2015, la marca respondió lo siguiente por medio de su cuenta oficial en Facebook:

En esta respuesta, Sonia descubrió que su chamarra fue producida por dos empresas turcas subcontratadas por una tercera que es la que realmente había subcontratado Zara.

¡Madre mía cuántos contratos! Fue lo primero que me vino a la mente. No me extraña que tardaran 15 días en poder responder… Aún así, supongo que, nos guste o no, en empresas multinacionales el día a día es así.

Sonia, colaboradora de la revista SoGoodSoCute.

Lo segundo que le sorprendió fue la capacidad que tuvo Zara para trazarle una guía de la producción de dicha prenda. 

Entiendo que tiene que ser así, pero eso no quita que me haya sorprendido gratamente. Como ves en la cadena de mensajes, para saberlo con exactitud me pidieron la referencia de la chaqueta. Si no he entendido mal fue Uniteks Gida Tekstil que a la vez subcontrató a BGB Tekstil y Tekova Tekstil.

Sonia, colaboradora de la revista SoGoodSoCute.

Y por último, el tercer elemento que llamó su atención fue que seis años después las tres empresas sigan trabajando para el grupo y que hayan sido auditadas socialmente en 2013 y 2014 por Zara, pero ¿qué quiere decir exactamente esto de haber sido “auditadas socialmente”?

De acuerdo con Inditex: “Las auditorías sociales son la inspección que se les da a las instalaciones, a la documentación (sistemas de gestión, nóminas, horas trabajadas, producciones, documentación de trabajadores y licencia, entre otras); a la gestión de residuos, emisiones y consumo de recursos, así como a las entrevistas con gerentes de las fábricas, colaboradores, representantes sindicales y representantes de salud y seguridad entre otros”.

Si bien Sonia obtuvo una respuesta por parte de la marca Zara, ella decidió seguir investigando más sobre lo que hay detrás de su prenda de ropa. Al igual que ella, tú también puedes formar parte de este movimiento y conocer el trasfondo que existe para que una playera, sudadera o pantalón lleguen hasta ti.

Únete al movimiento

Para sumarte a este movimiento, lo único que tienes que hacer es compartir una publicación con el hashtag #WhoMadeMyClothes y arrobar a tu marca favorita. Esta debería de responder tus dudas y compartirte cómo es que esa prenda llegó hasta tus manos y bajo qué condiciones.

Todos pueden revisar las etiquetas de su ropa para investigar y conocer más sobre la marca, desde la ubicación y las condiciones de sus fábricas hasta la historia de sus trabajadores.

Esta iniciativa va más allá de incentivar a las empresas a adoptar un papel responsable con las comunidades y el entorno, ya que también fomenta el crecimiento de pequeñas marcas con cadenas de producción éticas y sostenibles. ¡Te invitamos a hacer la prueba!

La Responsabilidad Social se debe medir para transformar: los expertos responden

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La Responsabilidad Social (RS) más que un concepto, se ha convertido en una manera de hacer negocios, y cada vez más empresas, organizaciones, gobiernos y líderes de opinión, realizan acciones para generar cambios positivos en la sociedad. 

Cuando una empresa logra iniciativas exitosas, las compañías tienen el compromiso de medir sus impactos, ya sean positivos o negativos, para que de manera transparente se vuelva un ejemplo para todos los stakeholders. 

Para conocer este tipo de opiniones, ocasionalmente se abren algunos espacios de diálogo. Un ejemplo es el Congreso Internacional de Responsabilidad Social que se lleva a cabo cada dos años en España. 

Este 2021 se realizó la 7º edición de este congreso, el cual fue titulado Medir para transformar. Este nombre hace alusión a una perspectiva más amplia para conocer cómo la empresas han actuado y deberán actuar ante el contexto de la COVID-19.


Medir la responsabilidad social para transformarla en cambios es crucial para todos. Esto se debe a que ya no es posible hablar solo de gestión, ahora todas las partes interesadas deben tener el compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU. Y si las organizaciones y las compañías no son capaces de rendir cuentas de manera transparente sobre las iniciativas de RS simplemente no avanzarán en la sociedad. 

Clave para las empresas: la rendición de cuentas

La rendición de cuentas significa que las personas, organismos y las organizaciones (de carácter público, privado y de la sociedad civil) son responsables del adecuado cumplimiento de sus funciones y de declararlas de manera transparente.

Las empresas tienen el compromiso urgente de compartir la información con todos sus stakeholders para entender de qué manera dichas iniciativas están transformando la vida de las personas. 

Las compañías deben medir el impacto con herramientas conocidas, ya que es la única vía para demostrar su compromiso, posicionarse en el ámbito de la responsabilidad social y en la sostenibilidad. 

Este año el congreso se llevó a cabo de manera virtual y presencial, es decir las participaciones en los paneles se hicieron vía streaming y en directo en un auditorio de Zaragoza en España. Este tuvo ponentes de talla internacional que fueron invitados para dar su punto de vista en temas enfocados a la responsabilidad social.

Líderes mexicanos presentes en el congreso

Martha Herrera, directora Global de Impacto Social en CEMEX; Gustavo Pérez Berlanga, director de Responsabilidad Social de Grupo Restaurantero Gigante y Edgar López Pimentel, director general de Expok; participaron en la “mesa de diálogo Latam desde el set”, donde de la mano de otros expertos, se tocaron los siguientes temas:

  • Propósito.
  • Fiscalidad. 
  • Medioambiente. 
  • Empleo e impacto social
  • Salud, seguridad y privacidad: el comienzo de una nueva era. 

En esta mesa, Martha Herrera afirmó que el impacto social de una empresa se debe medir, monitorear y reportar, más cuando nos encontramos en tiempos de pandemia. 

La experta puntualizó 10 temas que deben considerar las empresas en los próximos meses para que tengan un propósito: 

  1. El bienestar de las personas debe estar en el centro de las compañías para crear nuevos sistemas de organización y deben ser flexibles, resilientes y humanos. 
  2. Las empresas deben considerar en su modelo de negocio el desarrollo de las comunidades en lo social, ambiental y económico. 
  3. La pandemia ocasionada por la COVID-19 ha impulsado que las empresas enfoquen su gestión de negocios en temas de ESG.
  4. El propósito de la empresa ayudará a todos los interesados a asumir la responsabilidad en aquellas empresas que tengan la voluntad de crear más acciones enfocadas a ESG. 
  5. La innovación social es clave para reinventar los diferentes actores de tecnología y emprendimiento, porque gracias a la innovación se puede mejorar la salud y la economía. 
  6. Los líderes empresariales y las empresas no deben descuidar la Agenda 2030, aún es tiempo de trabajar en conjunto para que de manera colectiva se puedan lograr las metas de esta agenda y tener un mejor impacto. 
  7. Todas las acciones que lleven a cabo las empresas deben estar en un marco ético y de derechos humanos, ya que la dignidad de las personas no está en juego. 
  8. Las empresas deben intentar cambiar la expectativa de la gente sobre el desarrollo sostenible. 
  9. Todas las compañías deberán fortalecer la cultura de resiliencia, esto permitirá anticipar los posibles riesgos sanitarios, digitales, ambientales, sociales y económicos. 
  10. Las empresas deben comprometerse a la creación de valor en largo plazo, tomando en cuenta las necesidades de los stakeholders y la sociedad. 

Debemos demostrar con todos nuestros stakeholders lo que hacemos con la sociedad, el medio ambiente y el gobierno corporativo, pero también transparentar los impactos negativos.

Martha Herrera, directora Global de Impacto Social en CEMEX.

¿Cuál es la clave para consolidar acciones de RS?

Gustavo Pérez Berlanga afirmó las empresas deben identificar el propósito, ya que este será crucial cuando se realizan acciones responsables. Para consolidar el propósito de las acciones de una empresa se debe comenzar con las siguientes preguntas clave: 

  • ¿Qué?
  • ¿Cómo?
  • ¿Cuándo?
  • ¿Con quién?
  • ¿Por qué lo hacen las empresas?

Estas preguntas suenan sencillas, pero si no se realizan de manera correcta antes de crear una acción, no nacerá un propósito en las organizaciones, no podrán evaluar las acciones, no se llevarán a cabo los procesos, no se obtendrán resultados y no se tendrán impactos (negativos y positivos) que estén ligados al negocio. 

Hoy en día las empresas operamos en sociedades, y si la sociedad no está bien, las empresas no pueden operar de manera correcta.

Gustavo Pérez Berlanga, director de Responsabilidad Social de Grupo Restaurantero Gigante.

Aunado a las ideas de los líderes mexicanos que participaron en esta mesa de diálogo, otras personalidades españolas puntualizaron que el cambio climático no debe quedarse en el olvido y se deben crear acciones en conjunto para mitigar el daño al medio ambiente, demostrándolo con acciones tangibles y transparentes. 

Por otro lado, la sostenibilidad implica muchos compromisos, y uno de ellos es la fiscalidad, así que para tener una etiqueta de la responsabilidad social hace falta que cumplan de manera fiscal adecuadamente. 

Edgar López Pimentel, director general de Expok, quien fungió como moderador, afirmó lo siguiente para dejarlo como reflexión entre los espectadores:

Las empresas no deben simular la responsabilidad social, ¿cómo lo harán? Esta debe refrendar la cooperación entre Gobierno, sociedad y empresas.

Aunado a ello, el cuidado del ambiente protegerá las finanzas y los intangibles se deben de reportar para demostrar transparencia. Si se consigue esto, se recuperará la confianza en temas de responsabilidad social. 

Edgar López, director general de Expok.

Esta mesa de diálogo y todo el trabajo que se realizó con los ponentes invitados se puede visualizar en la página oficial del evento dando click aquí. Esperamos que el 8º Congreso de RS 2023 cuente con la participación de más líderes mexicanos expertos en temas de responsabilidad social. 

La CEO de Pacto Mundial fomenta debida diligencia en derechos humanos

Sanda Ojiambo cree que las empresas pueden prosperar al tiempo que defienden valores que cada vez son más importantes para los consumidores y los stakeholders.

Y como consejera delegada y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, está al frente de un movimiento que navega por esa intersección entre el crecimiento empresarial y el respeto a los movimientos de justicia social. Fomentando la debida diligencia en derechos humanos. ¿De qué se trata?

CEO de Pacto Mundial fomenta debida diligencia en derechos humanos

De acuerdo con GreenBiz, Ojiambo habló de la necesidad de que las empresas den una respuesta a los problemas sociales impulsada por su misión, para contribuir a una recuperación equitativa y resistente de la actual pandemia de COVID-19.

Atribuyó a su experiencia tanto en el sector privado como en el público su capacidad para idear posibles soluciones a la desigualdad que impliquen a ambos.

Tiene que haber un sector ‘de todos’, un enfoque multisectorial para impulsar este cambio social.

Cada vez que estoy en un sector diferente, hay diferentes puntos de vista, diferentes retos y ciertamente diferentes oportunidades.

Sanda Ojiambo, consejera delegada y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Calificó al 2020 como un “año increíble” que demostró cómo los líderes empresariales pueden dar un paso adelante para encarnar las declaraciones de la misión social de su empresa, señalando las nuevas asociaciones creadas para apoyar la ayuda de COVID-19.

Además. agregó que la necesidad ha generado innovación en el comercio electrónico, el aprendizaje en línea e incluso la producción de vacunas.

Las empresas se han volcado en los saneamientos, en la producción esencial, el sector bancario ha reconfigurado sus puntos de vista sobre el crédito, tanto para el comercio minorista como para las instituciones. Tengo que decir que las empresas han dado un verdadero paso adelante.

Sanda Ojiambo, consejera delegada y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Señaló que, aunque la pandemia ha puesto la justicia social en el centro de algunos esfuerzos de innovación y movilización de las grandes empresas, es necesario trabajar mucho para abordar el aumento de la pobreza y las brechas educativas causadas por la recesión económica.

A pesar de algunas victorias de las grandes empresas, Ojiambo recordó que muchas pequeñas empresas habían cerrado, creando mayores tasas de desempleo.

Un imperativo social para hablar

Las empresas adheridas al Pacto Mundial de la ONU se comprometen a respetar los principios universales, entre ellos la idea de que las empresas deben apoyar la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente.

Ojiambo dijo que las empresas no pueden evitar hablar de cuestiones sociales como el derecho al empleo, la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, porque desempeñan un papel en la configuración del acceso a esos derechos.

La CEO de Pacto Mundial fomenta debida diligencia en derechos humanos

Más del 90% de las 169 metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas están relacionadas con los derechos humanos y las normas laborales internacionales.

Así que es realmente imposible que las empresas, y de hecho cualquier persona, cumpla con los Objetivos Globales sin asegurarse de que los derechos humanos están en primera línea.

Sanda Ojiambo, consejera delegada y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Las empresas se están quedando atrás

Ojiambo subrayó que los principios rectores del Pacto Mundial de la ONU son una forma de garantizar que más empresas tengan un proceso de “debida diligencia” que tenga en cuenta los posibles riesgos para los derechos humanos causados por una empresa.

Las empresas también deben tener un compromiso seguido de una política que remedie cualquier riesgo causado por las prácticas empresariales y prevenga otros riesgos en el futuro.

Le preocupa que muchas compañías no hayan creado medidas de prevención más allá de declarar su compromiso con los derechos humanos y la sostenibilidad.

Hay una gran brecha entre la aspiración, la política y la acción.

Sanda Ojiambo, consejera delegada y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Una prioridad urgente

Según Ojiambo, una cuestión clave de justicia social a la que las empresas deberían dedicar más esfuerzos es la justicia racial. Explicó que la desigualdad racial suele producirse cuando se niegan otros derechos humanos fundamentales. Dado que el racismo es un problema sistémico, abordarlo requerirá que las empresas sean introspectivas y se comprometan proactivamente a cambiar los sistemas de racismo, dijo.

Definitivamente, no se trata de una actividad o un evento, sino de un proceso a largo plazo. Y creo que las empresas deben ser capaces de embarcarse en este viaje con transparencia, con franqueza, siendo audaces y cándidas para abordar realmente las cuestiones raciales.

Sanda Ojiambo, consejera delegada y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Ojiambo también señaló cómo las empresas podrían utilizar las políticas de justicia social para abordar las cuestiones de justicia medioambiental y cómo ambas cuestiones se cruzan con la salud pública.

La respuesta sanitaria debe considerarse en el contexto más amplio de la respuesta y la recuperación generales en torno al COVID, para garantizar, como siempre digo, que estas prácticas e innovaciones que se han producido a lo largo del tiempo sigan siendo respetuosas con el medio ambiente.

Sanda Ojiambo, consejera delegada y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

¿Mensaje de esperanza?

A pesar de algunas lagunas a la hora de abordar cuestiones de justicia social y sostenibilidad, Ojiambo dijo que era inspirador ver a las empresas que han utilizado voluntariamente sus plataformas y recursos para abordar una serie de cuestiones a lo largo de 2020.

Por ejemplo, Starbucks dio a sus trabajadores una paga por riesgo durante los primeros meses de la pandemia y les dio la opción de tener tiempo libre remunerado si consideraban que habían estado expuestos al virus. Mientras la empresa de software Salesforce no despidió a sus trabajadores. Su director general, Marc Benioff, recurrió a Twitter para desafiar a otras empresas a evitar los despidos durante al menos 90 días el año pasado.

La esperanza de Ojiambo de que las empresas sigan dando un paso adelante para abordar los problemas sociales se ve impulsada por la forma en que los gobiernos y el sector privado se están moviendo para abordar los mismos.

Creo que hay muchas cosas que evolucionan a nuestro alrededor. Y espero que este mundo de asociaciones inusuales continúe, no sólo para las emergencias, sino también para una mejor forma de hacer negocios y prosperar.

Sanda Ojiambo, consejera delegada y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Se une HSBC al Príncipe Carlos y a otros bancos para lograr el cero neto

Se une HSBC al Príncipe Carlos y a ejecutivos de entidades como Bank of America, BNP Paribas, Macquarie, Lloyds y Citi para sumar esfuerzos y desarrollar una vía creíble para conseguir un sector bancario con cero emisiones.

BusinessGreen menciona que los directores generales de algunos de los mayores bancos del mundo se han reunido en un nuevo grupo de trabajo convocado por el Príncipe de Gales para “trabajar en planes significativos y viables para acelerar la transición del mundo hacia un futuro sostenible”, con el fin de definir un “camino creíble” hacia un sector bancario de emisiones netas cero.

Se une HSBC al Príncipe Carlos: un trabajo en conjunto

Encabezado por la Iniciativa de Mercados Sostenibles (SMI) del Príncipe de Gales —una red de líderes empresariales mundiales creada el año pasado—, el Grupo de Trabajo de Servicios Financieros (FSTF) incluye a altos ejecutivos de HSBC, BNP Paribas, Barclays, NatWest, Bank of America y muchos otros.

El SMI comentó que un elemento crucial del trabajo del FSTF sería dar forma a las vías de transición responsables para la descarbonización de las economías, para apoyar “soluciones positivas para la naturaleza” y para lograr emisiones netas cero de gases de efecto invernadero “para la segunda mitad del siglo” en línea con el Acuerdo de París.

Se une HSBC al Príncipe Carlos

El Príncipe Carlos mencionó que el sector de los servicios financieros tiene “un papel vital como catalizador e impulsor del cambio en otras industrias”. Esta declaración se produce tras el lanzamiento el mes pasado de la “Carta de Terra” del Príncipe, una carta de recuperación ecológica de 10 puntos respaldada por empresas como BP, BlackRock, el aeropuerto de Heathrow y Unilever.

Al lanzar la Iniciativa de Mercados Sostenibles el año pasado, mi objetivo era convocar a líderes mundiales, como parte de una ‘coalición de voluntarios’, de todas las industrias y de casi todos los sectores de la economía.

Estoy encantado de que el grupo de Servicios Financieros se haya reunido bajo el paraguas de la Iniciativa de Mercados Financieros para identificar formas de situar a nuestro planeta en una trayectoria fundamentalmente más sostenible.

Príncipe Carlos.

Hacia el neto cero

Los miembros del Grupo de Trabajo tienen previsto trabajar en la definición de una vía creíble para que los bancos puedan alcanzar las emisiones netas cero, incluyendo el desarrollo de las mejores prácticas de la industria en este tipo de estrategias y el compromiso de informar públicamente sobre el trabajo del FSTF en el período previo a la COP26 en noviembre.

Se une HSBC al Príncipe Carlos

Además, se tiene previsto identificar y recomendar iniciativas que ayuden a eliminar los obstáculos a la inversión en infraestructuras verdes, con el fin de ampliar la financiación de proyectos en todo el mundo y contribuir al desarrollo de “un mercado mundial profundo y líquido” de créditos de carbono de alta calidad.

Ante la noticia de que se une HSBC al Príncipe Carlos, el SMI dijo que el FSTF se basaría en el trabajo de este grupo especializado para la Ampliación de los Mercados Voluntarios de Carbono, la iniciativa encabezada por el ex gobernador del Banco de Inglaterra, Mark Carney, para crear un sistema mundial creíble para invertir en proyectos de compensación de carbono y entregarlos.

El cambio climático es más grande que cualquier institución o industria y los bancos deben unirse para reconocer el papel fundamental que desempeñan nuestras organizaciones en la lucha contra el mismo.

El Grupo de Trabajo de Servicios Financieros se ha comprometido a acelerar los esfuerzos dentro del sector bancario, reconociendo su papel catalizador en todas las industrias, para avanzar hacia una economía neta cero.

Noel Quinn, presidente del FSTF y director ejecutivo del grupo HSBC.

Otros miembros del FSTF son ejecutivos de bancos como Citi, Coutts, Credit Suisse, Lloyds, Macquarie y Standard Chartered.

¿Por qué es clave la medición en la economía circular?

Medir los resultados financieros, la retención de clientes, la productividad y el inventario, es algo habitual, pero estas mediciones por sí solas ya no son suficientes para saber si una empresa resistirá el paso del tiempo. ¡Veamos por qué es importante la medición en la economía circular!

Por qué es importante la medición en la economía circular

Para tener éxito, las empresas deben tener en cuenta su impacto social y medioambiental, o de lo contrario se verán sorprendidas por los cambios en la legislación o serán abandonadas por los clientes.

Lo que antes podía considerarse simplemente como una “externalidad negativa” tiene implicaciones financieras y debe ser un elemento central de las estrategias empresariales. Esto significa cambiar la forma en que las empresas ven su papel en la sociedad y, en última instancia, transformar la economía.

Modelo economico lineal

Nuestro modelo económico actual se basa en la extracción y los residuos. Es lineal. Tomamos materiales del planeta, fabricamos productos con ellos y finalmente los tiramos. Este modelo económico de tomar-hacer-desperdiciar fundamentalmente no puede funcionar a largo plazo.

Se basa en la extracción y eventual eliminación de materiales finitos y (para satisfacer una demanda de recursos cada vez mayor) en la invasión de los ecosistemas naturales, lo que provoca emisiones de gases de efecto invernadero y una asombrosa pérdida de biodiversidad.

Un sistema económico basado en la recirculación de los recursos

En cambio, un sistema económico basado en la recirculación de los recursos y la regeneración de los sistemas naturales ofrece una vía que puede funcionar a largo plazo. Este modelo, conocido como economía circular, podría ayudar a afrontar los mayores retos del mundo, como el cambio climático, la pérdida de biodiversidad, los desechos y la contaminación.

La economía circular se basa en tres principios, cada uno de ellos impulsado por el diseño: eliminar los residuos y la contaminación, mantener los productos y materiales en uso y regenerar los sistemas naturales.

La economía circular está cobrando impulso y está siendo adoptada por los sectores público y privado de todo el mundo. Por ejemplo, más de 50 líderes mundiales, entre los que se encuentran los directores generales de algunas de las mayores empresas del mundo, responsables políticos, filántropos, académicos y otras personas influyentes, firmaron en junio una declaración conjunta en la que pedían la transición a una economía circular en respuesta al impacto económico de la pandemia de coronavirus.

Hacia una visión de economía circular

En el sector de los plásticos, más de 1,000 organizaciones se han unido y están trabajando para lograr una visión común de una economía circular para los plásticos.

A medida que las organizaciones comienzan a dar pasos en sus esfuerzos por alejarse de una forma lineal de hacer negocios y aplicar cambios en el mundo real, unas métricas claras y comparables serán valiosas para evaluar su éxito y planificar futuras acciones.

¿Por qué es clave la medición en la economía circular?

Jarkko Havas, jefe de análisis y comprensión de la Fundación Ellen MacArthur, explica:

La aplicación de los cambios solo puede ser eficaz cuando tenemos una visión clara de un estado futuro, una comprensión de dónde estamos ahora y una visión de la rapidez con la que nos movemos entre los dos estados.

Medir el progreso y hacer un seguimiento de los cambios es un factor esencial en la transición a la economía circular.

Jarkko Havas, jefe de análisis y comprensión de la Fundación Ellen MacArthur.

Medición de la transición a la economía circular para las empresas

Para comprender si la actividad empresarial está logrando los objetivos de una economía circular, los líderes empresariales necesitan acceder a datos que midan el rendimiento de la economía circular de su empresa, junto con las métricas más habituales utilizadas para evaluar la empresa.

Sin embargo, la medición del rendimiento de la economía circular es un área relativamente nueva y esto puede llevar a una interpretación errónea de la economía circular, con el resultado de ajustes incrementales bien intencionados en los sistemas lineales, en lugar de la adopción de modelos empresariales verdaderamente circulares.

El concepto de economía circular, y lo que significa para las empresas, se ha interpretado de muchas maneras. En consecuencia, la normalización de los conceptos que subyacen a la economía circular y su inclusión en normas más amplias de información no financiera son áreas de trabajo en curso.

La medición del rendimiento de la economía circular también requiere datos sobre áreas de una empresa que no se han medido tradicionalmente, como la circularidad de los flujos de agua o los activos físicos.

Jarkko Havas añade:

Es vital que entendamos cómo lograr una economía circular más allá de la recirculación de materiales.Las soluciones previas, como el diseño de productos y servicios, son esenciales para eliminar los residuos antes de que se produzcan.

A nivel organizativo, también tenemos que garantizar que la economía circular forme parte de la estrategia, la evaluación de riesgos y los objetivos organizativos, por nombrar algunos.

Jarkko Havas, jefe de análisis y comprensión de la Fundación Ellen MacArthur.

¿Cómo medir el rendimiento de la economía circular?

Para medir el rendimiento de la economía circular, es importante hacer un balance de los resultados concretos de los esfuerzos de una empresa para la transición a una economía circular, para crear una radiografía de la circularidad actual de la empresa, en términos de flujos de materiales y modelos de negocio.

Sin embargo, también es importante examinar los aspectos que permiten la transición, como la participación de los directivos y la infraestructura necesaria. Esto da una idea del potencial de la economía circular de las empresas.

A medida que un mayor número de empresas han empleado modelos de economía circular, se han desarrollado una serie de iniciativas para medir el rendimiento de la economía circular.

Entre ellas se encuentran los Indicadores de Transición Circular del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible y la herramienta Circulytics de la Fundación Ellen MacArthur, cuya versión 2.0 se ha lanzado recientemente.

Otros marcos de información más amplios, como la Global Reporting Initiative, también han empezado a incorporar conceptos de la economía circular.

Desde su última revisión en 2016, hemos actualizado el Estándar de Residuos del GRI para reflejar la continua transición a la economía circular.

Esta actualización ayudará a miles de informantes de GRI a ver más allá de los residuos operativos, hacia la comprensión de cómo sus actividades, productos y servicios causan o se relacionan con los impactos de los residuos, y en qué parte de la cadena de valor están expuestos al riesgo.

En consecuencia, esto permitirá a las organizaciones identificar las oportunidades de circularidad y demostrar a sus partes interesadas (como comunidades, clientes, inversores y gobiernos) cómo están adoptando un enfoque holístico y progresivo de la gestión de residuos y recursos.

Anna Krotova, directora senior de estándares de la Global Reporting Initiative,

La economía circular: un área de trabajo en curso

La medición de la economía circular es también un área de trabajo en curso para el nuevo Plan de Acción de la Economía Circular de Europa.

El plan de acción pide que se mejoren las métricas para supervisar el progreso hacia la circularidad. Este seguimiento debe abarcar las interrelaciones entre la circularidad, la neutralidad climática y la ambición de cero contaminación.

El proceso de Bellagio es una iniciativa adoptada por el Instituto Italiano de Protección e Investigación Medioambiental y la Agencia Europea de Medio Ambiente para responder a esta necesidad.

La circularidad es una idea tan antigua como la propia naturaleza. Por tanto, el modelo lineal no es el más adecuado. Sólo mediante la transición a un modelo circular podremos establecer un verdadero modelo de desarrollo sostenible.

Por lo tanto, debemos centrar nuestra atención en algo más que el flujo de materiales, e incluir también los aspectos medioambientales y sociales. La vida circular sostenible debe ser una buena vida.

Los principios de Bellagio son un conjunto de directrices sobre cómo supervisar la transición a una economía circular.

Los principios se centran en captar tanto los aspectos estrechos relacionados con el flujo de materiales (uso circular de materiales) como los aspectos más amplios relacionados con el medio ambiente y la implicación social.

De este modo, se rinde homenaje al concepto ampliamente aceptado de sostenibilidad y desarrollo sostenible.

Peder Jensen, experto en economía circular y eficiencia de los recursos de la Agencia Europea de Medio Ambiente.

Mientras que Havas añade:

En la Fundación Ellen MacArthur estamos trabajando en la medición en muchos frentes:

Seguimos desarrollando nuestra herramienta de medición de la economía circular a nivel de empresa Circulytics junto con nuestra red de empresas; trabajamos con la normalización de la medición de la economía circular como enlace con el comité técnico de la ISO sobre economía circular; con los esfuerzos de las normas de información no financiera; y con los actores del sector público, especialmente en la UE.

Nuestra iniciativa alimentaria también ha desarrollado una herramienta de autoevaluación para que las ciudades comprendan las soluciones para lograr una economía circular de los alimentos.

Nuestro objetivo es actuar como una organización imparcial en estos diferentes niveles de medición de la economía circular, y aportar coherencia entre ellos.

Jarkko Havas, jefe de análisis y comprensión de la Fundación Ellen MacArthur.

Beneficios de la medición de la economía circular

Tener acceso a métricas que evalúen el rendimiento de la economía circular de una empresa puede tener una serie de beneficios, tanto para las propias empresas como para la transición general hacia una economía circular.

Establecer el alcance del rendimiento de la economía circular de una empresa puede ser una fuerza motivadora para impulsar una adopción más rápida y completa de la economía circular.

Puede potenciar la toma de decisiones estratégicas, ayudando a las empresas a aprovechar plenamente las oportunidades de la economía circular y puede ayudar a impulsar el progreso continuo.

Si se ponen a disposición del público, los datos sobre el rendimiento de las empresas en materia de economía circular también pueden contribuir a acelerar la transición más generalizada hacia una economía circular al ofrecer al mundo financiero una métrica en la cual basar las decisiones de inversión.

Dado que la economía circular es un sistema complejo y polifacético, la toma de decisiones sobre si una empresa es “circular” puede ser complicada para los inversores si no se dispone de una métrica clara, coherente y comparable.

Intesa Sanpaolo fue una de las organizaciones que participó en la declaración conjunta que pedía la transición a la economía circular. El responsable mundial de economía circular del banco, Massimiano Tellini, afirma:

“La transición sistémica a una economía circular crea valor y abre oportunidades de colaboración con vistas a la innovación abierta. El cambio de paradigma cultural genera tanto un beneficio para nuestros clientes, en términos de mayor competitividad, como una oportunidad para nosotros en términos de asesoramiento y originación de negocios.

La renovada conciencia de la urgencia de este cambio, determinada por la pandemia, y la oportunidad que ofrece el plan Next Generation de la UE son elementos clave para redefinir el modelo de desarrollo a escala internacional invirtiendo en innovación y formación. Estos aspectos estimulan un diálogo basado en la puesta en común de los activos de enfoque e información combinados con la capacidad de impacto de cada actor a favor de la transición, con la consecuencia natural de involucrar a más y más actores en un camino común para acelerar la transformación”.

La tendencia “plant-based” llega a Sonora Grill Group con Awesome Burger

Sonora Grill Group es un reconocido grupo restaurantero que se caracteriza, entre otras cosas, por ofrecer a sus comensales experiencias únicas a través de la innovación constante. En esta ocasión, sumándose a la tendencia y explorando nuevas alternativas para satisfacer necesidades latentes, presenta tres nuevas hamburguesas creadas a base de plantas, pero con todo el sabor de la carne hechas con Sweet Earth Awesome Burger. 

Sonora Grill Group, desde sus inicios en 2004, ha sido una empresa incluyente, que promueve integrar y ofrecer un amplio espectro de opciones para todos los gustos, edades y género, respetando y tomando en cuenta las preferencias de cada persona. Dado que hoy existe un mercado importante que gusta de llevar un estilo de vida sano y en equilibrio, suma a su espectacular y ya conocida propuesta gastronómica, una nueva opción de hamburguesas plant-based para todos aquellos vegetarianos, veganos, flexitarianos o simplemente personas que quieran un opción “verde” en su comida. 

En alianza con Awesome Burger, de la marca Sweet Earth®, en Sonora Grill Group podrás disfrutar también, deliciosas hamburguesas “plant-based”, que además de ser una oferta nutritiva, no sacrifican el sabor, consistencia y jugosidad. 

Tres son las nuevas propuestas de hamburguesas vegetarianas y/o veganas, asombrosamente deliciosas, que encontrarás a partir del 15 de Febrero del año en curso, en los tres conceptos del Grupo a nivel República

CHEESEVEG BURGER (Vegetariana. Para quienes no consumen cualquier tipo de carne o pescado) Se compone de: Pan Brioche, Queso Americano, Pepinillos, Mostaza Dijon, Mayonesa, Catsup, Tocino Ahumado Vegano, Cebolla Morada y carne hecha a base de plantas. *Disponible en: Sonora Grill, Sonora Prime y Parrilla Urbana. 

FOCACCIA BURGER (Vegana. Para quienes no consumen productos que provengan de origen animal) Se compone de: Pan Foccacia, Queso y Tocino Vegano, Pepinillo, Mostaza Dijon, Catsup Cebolla Morada y carne hecha a base de plantas. *Disponible en: Sonora Grill y Parrilla Urbana 

TIERRA MÍA (También Vegana). Se compone de: Pan Vegano, Aderezo de Ajo tatemado, Kale, Vinagreta, Portobello Marinado, Salsa de Queso Vegano y carne hecha a base de plantas . *Disponible en Sonora Prime 

Las tres hamburguesas que representan la nueva alternativa vegetal de Sonora Grill Group, están hechas con 22 gr de proteína de chícharo y extracto de frutas y verduras de Sweet Earth® Awesome Burger, ingredientes ideales y perfectamente seleccionados para que al mezclarlos logren dar un sabor y sensación muy parecido al de la carne ¡Simplemente espectaculares! 

Así que ya lo sabes, si eres alguien con tendencia de alimentación vegetal o simplemente buscas comer más balanceado y te gusta el sabor de la carne, en Sonora Grill, Sonora Prime y Parrilla Urbana, encontrarás la opción ideal convertida en una hamburguesa plant-based, para darte ese gusto sin culpaLas hamburguesas veganas y vegetariana estarán a la venta a partir del 15 de Febrero de 2021,en todas las sucursales Sonora Grill, Sonora Prime y Parrilla Urbana a nivel República Mexicana, así como disponibles en servicio de Pick and Go y plataformas de delivery como Uber Eats.

Comunicado de prensa.

Diageo en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021

Diageo, empresa líder de bebidas con alcohol en el mundo y en México, es una de las 380 empresas incluidas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021 (GEI, por sus siglas en inglés), el cual destaca a las empresas comprometidas con el avance de sus esfuerzos para apoyar la igualdad de género a través del desarrollo de políticas, representación y transparencia.

El GEI aporta transparencia a las prácticas y políticas relacionadas con el género en las empresas que cotizan en bolsa, lo que aumenta el universo de datos ambientales, sociales y de gobierno (ESG, por sus siglas en inglés) disponibles para los inversionistas.

“Nuestro puntaje de 2021 es el resultado del aumento que hemos hecho año tras año, demostrando nuestro compromiso continuo con un sólido desempeño en la representación de las mujeres en nuestro equipo, nuestras políticas para promover la igualdad de género entre nuestros colaboradores, así como nuestras iniciativas más amplias para garantizar que las mujeres estén empoderadas en toda nuestra cadena de valor y en las comunidades en las que operamos”, comentó Mairéad Nayager, Chief Human Resources en Diageo.

“Nos complace estar incluidos en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021 y el reconocimiento a nuestro progreso durante el último año. En nuestro plan hacia 2030, hemos establecido nuevas metas para lograr que el 50 por ciento de todos los roles de liderazgo estén ocupados por mujeres, así como aumentar la representación de líderes de orígenes étnicos diversos al 45 por ciento para 2030. Estamos decididos a eliminar las barreras, desafiar la desigualdad y crear una cultura que permita a todas las personas prosperar”, agregó.

Diageo fue incluida en el índice de este año por obtener una puntuación igual o superior a un umbral global establecido por Bloomberg para reflejar un alto nivel de divulgación y desempeño general en los cinco pilares del marco. La puntuación del índice de este año destaca el alto nivel de divulgación y desempeño general en los cinco pilares del marco con un reconocimiento particular en:

Representación femenina en el liderazgo

Hoy, 60 por ciento del Consejo y 38 por ciento del Comité Ejecutivo de Diageo están conformados por mujeres. Como parte de nuestros objetivos Sociedad 2030 anunciados a finales del año pasado, nuestras ambiciones incluyen ampliar los objetivos en una serie de áreas de inclusión y diversidad.

Política “Family Leave”

Diageo cuenta con una política global de licencia por maternidad y paternidad en la que las colaboradoras en todos los mercados reciben un mínimo de 26 semanas de licencia por maternidad totalmente remunerada, así como un estándar mínimo global de cuatro semanas de licencia de paternidad con la tarifa de pago completa en todos los mercados, además de diversos sitios de Diageo que cuentan con  26 semanas de licencia de paternidad totalmente pagada. La compañía obtuvo la máxima puntuación en esta área dentro del GEI. Desde que Diageo lanzó su política de licencia familiar en 2019, el uso de la licencia parental por parte de sus colaboradores ha aumentado significativamente. De julio de 2019 a junio de 2020, los colaboradores se tomaron más de 163 mil días de licencia parental y el número promedio de días tomados por hombres aumentó de 23 a 105.

Compromiso con el aumento de mujeres en áreas subrepresentadas

Diageo continúa su camino para aumentar el número de mujeres en puestos STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) tanto al interior de la organización, como en la industria, a través de pasantías y becas. Recientemente la compañía presentó su Programa de Mujeres Artesanas (Craftswomen). Hoy 50 por ciento de las blenders de Johnnie Walker, son mujeres. El GEI también reconoció el compromiso que tiene Diageo de promover que las mujeres regresen al trabajo después de los recesos en su carrera a través de la alianza con Creative Equals, así como el compromiso y el progreso logrado a través del Programa de Diversidad de Proveedores en América del Norte.

“Las empresas incluidas en el GEI 2021 están ampliando el universo de los datos ambientales, sociales y de governance (ESG por sus siglas en inglés) e incluyendo información de género para los inversionistas. Su compromiso con la divulgación crea un caso de negocio para la inclusión e impulsa la transparencia en los mercados”, indicó Peter T. Grauer, Chairman de Bloomberg. “Las empresas incluidas en el Índice de Igualdad de Género de este año están comprometidas en proporcionar un entorno de trabajo inclusivo, apoyando el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, así como los acuerdos laborales flexibles para tener una fuerza laboral talentosa y crear una ventaja competitiva en este entorno empresarial cambiante”.

Año tras año, el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg continúa creciendo a medida que las empresas reconocen la justificación económica para fomentar un entorno inclusivo. El GEI aumenta la visibilidad en un área de los informes ESG de las empresas públicas. Para ver la lista completa, ingrese aquí.

Comunicado de prensa.

Justicia social, el reto a atender en comunidades vulnerables de México

La justicia social fomenta que los integrantes de regiones marginadas puedan gozar de sus derechos humanos, a la vez de que logren erradicar la pobreza y la marginación, al promover una convivencia pacífica que logre el progreso de las sociedades.

De acuerdo con la Asamblea General de las Naciones Unidades, el 20 de febrero se conmemora el Día Mundial de la Justicia Social, fecha que tiene como propósito incentivar a todos los ciudadanos a eliminar las barreras de desigualdad de género, edad, raza, religión o cultura.

Acorde a Andrés Pérez-Peña Campos, gerente general de FUNDACIÓN ADO, “la justicia social cuenta con múltiples factores y requiere de un compromiso transversal que impulse a los miembros de las comunidades a crear un ambiente que genere bienestar social para todos”.

Asimismo, precisó que “a través del equilibrio entre el bien común y el desarrollo de las comunidades, se logra que los proyectos garanticen el bienestar para los habitantes del país”.

Uno de los mayores ejemplos de justicia social es el Programa de Intervención Comunitaria Integral y Participativa (PICIP ), donde FUNDACIÓN ADO colabora al lado de la Fundación del Empresariado Yucateco AC (FEYAC) y diferentes actores estratégicos, que acompañan a la comunidad de Flamboyanes en Progreso, Yucatán.

Durante un proceso de más de cinco años de transformación, la localidad paso de un entorno marginado y violento, a un espacio de participación ciudadana, unido y con oportunidades para crear diversas fuentes laborales y de inclusión social.

Debido a la implementación de cinco líneas de acción, se vinculó con proyectos productivos desde una perspectiva cooperativista, al fortalecer la educación se crearon espacios de inclusión social para niños y jóvenes, se reforzo la promoción de la salud y se activó la vida comunitaria en beneficio de las siguientes generaciones. 

De acuerdo con el caso de Flamboyanes, se demuestra que cada acción que se genere por parte de FUNDACIÓN ADO contribuye a erradicar la marginación en regiones vulnerables, una acción conjunta en beneficio de la justicia social. Entre las cuales destacan:

  • Acceso al trabajo digno y erradicación de la pobreza: El cual se logra mediante el fortalecimiento, asesoría en habilidades microempresariales y de elaboración, diseño y venta de productos con foco en los proyectos liderados y gestionados por el talento femenino, con la finalidad de que las mujeres de las comunidades tengan ingresos económicos y sean reconocidas como proveedoras del hogar; gracias al Programa Desarrollo de Mujeres.
  • Acceso a Educación de Calidad: A través de líderes comunitarios formados con estrategias pedagógicas, se trabaja para disminuir el rezago educativo y ofrecer educación integral que ayude a combatir la deserción, esto se logra al fomentar que los colaboradores compartan sus conocimientos y capacidades con las comunidades mediante el Programa de Voluntariado Corporativo.
  • Acceso a una alimentación sana: Por medio de la instalación de fincas agroecológicas, huertos comunitarios y preservación de ecosistemas de las regiones, los habitantes de las comunidades se organizan para disminuir la pobreza alimentaria; cubriendo primero las necesidades propias, para que posteriormente tengan la posibilidad de intercambiar o vender los excedentes cuidando el medio ambiente; acciones que se llevan a cabo dentro del Programa de cuidado del medio ambiente.

FUNDACIÓN ADO fomenta la justicia social al impulsar estrategias que promueven la igualdad de género, los derechos de los pueblos indígenas y de esta manera se obtenga un bienestar que haga partícipe a todas las personas vulnerables para un futuro mejor.

Comunicado de prensa.

Enel entre las 50 empresas más sostenibles del mundo en los “2020 Seal Business Sustainability Awards”

Enel ha sido uno de los galardonados de los 2020 SEAL (Sustainability, Environmental Achievement & Leadership) Business Sustainability Awards, que reconocen el liderazgo, la transparencia y el compromiso con las prácticas empresariales sostenibles de las marcas mundiales. En concreto, Enel fue reconocida en la categoría 2020 SEAL Organizational Impact Award, que reconoce el desempeño global de la sostenibilidad empresarial y representa a las 50 empresas más sostenibles a nivel mundial. 

El 2020 SEAL Organizational Impact Award combina dos calificaciones ESG de categoría mundial: la CDP A-List™ y el Corporate Sustainability Assessment (CSA, ahora parte de S&P Global ESG Scores™)[1]. Los ganadores fueron seleccionados mediante la combinación y clasificación de los resultados agregados en ambas evaluaciones de sostenibilidad. 

En particular, el reconocimiento de Enel en el 2020 SEAL Organizational Impact Award ha sido posible gracias a que ha alcanzado la máxima puntuación (A/A) en la última edición del CDP por segundo año consecutivo, y la puntuación más alta de su historia (89/100) en el CSA. Ambas calificaciones reconocen el liderazgo de Enel en la lucha contra el cambio climático y el fomento de la descarbonización de la economía mundial, mediante la promoción de innovación abierta y prácticas de gestión empresarial responsable en toda su cadena de valor. 

SEAL Awards es una organización de defensa del medio ambiente que, a través de sus premios, reconoce el liderazgo en este ámbito. También financia la investigación y lleva a cabo campañas de impacto ambiental. Los pilares de los Premios SEAL son los Business Sustainability Awards, que reconocen a las empresas más sostenibles del mundo, así como los Environmental Journalism Awards y los Environmental Research Grants.

Como prueba adicional del compromiso de Enel con las cuestiones ESG, el Grupo se clasificó en primer lugar de 150 empresas italianas con una puntuación total de 95,55 en la edición de enero 2021 del ESG Perception Indexde Reputation Science. El índice evalúa la percepción de la sostenibilidad de las empresas en la web con una puntuación de 0 a 100, basada en la proximidad de la marca a los aspectos ESG (medio ambiente, sostenibilidad y buen gobierno).

El liderazgo de Enel en materia de sostenibilidad es reconocido a nivel mundial a través de la presencia del Grupo en otros índices y clasificaciones de renombre, como el Dow Jones Sustainability Indices World and Europe, los índices MSCI ESG Leaders, la serie FTSE4Good Index, la lista CDP Climate “A”, los índices Euronext Vigeo-Eiris 120, el índice STOXX Global ESG Leaders, la calificación ISS “Prime”, el Refinitiv TOP 100 Diversity and Inclusion Index, el Bloomberg Gender-Equality Index, el ránking Equileap Gender Equality in Europe, los índices ECPI y los Thomson Reuters/S-Network ESG Best Practices Indices.

El Grupo atrae cada vez más la atención de los Inversores Socialmente Responsables, cuya participación en la empresa no deja de crecer. Ya representa cerca del 13,4% del capital social de Enel, más del doble en comparación con los niveles de 2014. Este aumento, en consonancia con el creciente reconocimiento de la importancia de los elementos no financieros en la creación de valor sostenible a largo plazo, refleja el refuerzo del liderazgo mundial de Enel en materia de sostenibilidad.

El largo historial de Enel en las principales clasificaciones de sostenibilidad del mundo viene avalado por su compromiso de permanecer a la vanguardia de los principales retos energéticos a los que se enfrenta la sociedad, como la urbanización sostenible. Un ejemplo específico de cómo Enel promueve la urbanización sostenible aportando soluciones empresariales concretas se muestra en la tercera edición del documento de posición “Circular Cities – Cities of tomorrow”, disponible aquí: https://www.enel.com/es/nuestra-compania/historias/articles/2020/12/modelos-ciudades-circulares 

Además, Enel está incorporando su visión de la sostenibilidad en los más de 30 países en los que opera, integrando las expectativas de los grupos de interés locales y promoviendo el desarrollo social y económico. Al mismo tiempo, acelera la transición energética hacia un modelo de energía totalmente renovable. Un ejemplo concreto de cómo Enel Green Power promueve el desarrollo de las comunidades locales en Panamá y contribuye a descarbonizar el mix energético del país se puede encontrar aquí.

Comunicado de prensa.

Conectamos a las personas en México con información confiable sobre el cambio climático

El Centro de Información de Ciencia Climática conecta a las personas en Facebook con noticias científicas, información accesible y recursos prácticos de las principales organizaciones especializadas en cambio climático del mundo. El centro incluye información detallada que va más allá de lo básico, así como formas para involucrarse con el tema. También, contiene información relevante basada en el lugar en el que vives. El centro está ya disponible en Francia, Alemania, Reino Unido y Estados Unidos y a partir de hoy también estará disponible en Bélgica, Brasil, Canadá, India, Indonesia, Irlanda, México, Países Bajos, Nigeria, España, Sudáfrica y Taiwán.

Conectamos a las personas con noticias científicas, información y recursos de las principales organizaciones especializadas en cambio climático a través de nuestro Centro de Información de Ciencia Climática

Además de ampliar el centro, también lo estamos mejorando. Añadimos una sección con hechos que desmienten mitos comunes sobre el cambio climático (por ejemplo, que mucho dióxido de carbono en la atmósfera daña a la vida vegetal en la Tierra y que las poblaciones de osos polares están disminuyendo por el calentamiento global). Para refutar los mitos con datos actuales y específicos, hemos consultado a expertos en comunicación climática de la Universidad George Mason, el Programa de Yale sobre Comunicación del Cambio Climático y la Universidad de Cambridge.

·Refutar argumentos basándonos en las prácticas recomendadas de la investigación sobre comunicación es un paso importante para combatir la información errónea en línea, y espero explorar más soluciones.” – Dr. John Cook, Universidad George Mason

· “La información errónea sobre el cambio climático precede a Internet, pero se ha amplificado enormemente en nuestro nuevo mundo digital. Esta nueva sección para desacreditar mitos del Centro de Información sobre Ciencia Climática de Facebook puede ayudar a aumentar la conciencia y la comprensión sobre el cambio climático en todo el mundo.” – Dr. Anthony Leiserowitz, Programa de Yale sobre comunicación sobre el cambio climático

· “La propagación de información falsa dañina pone en peligro el nivel de cooperación internacional necesario para prevenir un calentamiento global catastrófico. Facebook se encuentra en una posición única para contrarrestar la circulación de información errónea en línea, y la nueva sección para desacreditar mitos sobre el cambio climático es un paso importante para desacreditar falsedades peligrosas.” – Dr. Sander van der Linden, Universidad de Cambridge

Cuando las personas buscan términos relacionados al medio ambiente las dirigimos al Centro de Información sobre Ciencia Climática y lo seguiremos haciendo en los lugares en donde el centro esté disponible. En los países en donde no está activo, pronto dirigiremos a las personas al Programa para el Medio Ambiente de la ONU, una autoridad global en esta materia.

También, estamos colocando etiquetas de información en algunas publicaciones sobre cambio climático en Reino Unido, que dirigen a las personas al centro, y planeamos extenderlas a más países pronto.

Comunicado de prensa.

McDonald’s lanza nuevas bandejas hechas con desperdicio de comida

Si comes en un restaurante McDonald’s de Sao Paulo (Brasil), tu comida vendrá en lo que parece una típica bandeja de plástico. Pero el material está fabricado en gran parte con residuos de comida y otros desechos; son bandejas hechas con desperdicio de comida.

Adele Peters comentó en Fast Company que Arcos Dorados, la mayor franquicia independiente de McDonald’s del mundo, que tiene establecimientos en toda América Latina y el Caribe, está distribuyendo miles de bandejas fabricadas con este material para reducir el uso de plástico virgen. El material, llamado UBQ, es único porque se recicla a partir de una mezcla de materiales.

Albert Douer, presidente ejecutivo de UBQ Materials, la empresa con sede en Israel que produce el material explicó:

El proceso de UBQ comienza con los residuos domésticos sin clasificar que van a parar a los vertederos: cáscaras de plátano, huesos de pollo y otros restos de comida, cartón y papel, pañales y plásticos mixtos, todo lo que no sea vidrio y metal, que retiramos y enviamos a reciclar.

Al mantener la basura fuera de los vertederos, donde los residuos de alimentos, en particular, emiten potentes gases de efecto invernadero mientras se pudren, el material tiene una huella “climáticamente positiva“, lo que significa que ayuda a evitar más emisiones de las que causa. Lo ideal, por supuesto, es que el mundo tire menos basura, y los materiales tienen el mayor valor cuando se reciclan individualmente. Pero la nueva tecnología puede ayudar en el imperfecto sistema de reciclaje que existe ahora.

Incluso en lugares del mundo con infraestructuras de reciclaje muy sofisticadas, más del 80% de los residuos se consideran irreciclables debido a una clasificación ineficiente, la contaminación por alimentos, la humedad y los complejos productos finales de materiales de varias capas.

UBQ complementa los esfuerzos de reciclaje existentes y toma todos los residuos que van camino del vertedero o la incineración, para convertirlos en una novedosa materia prima para la industria manufacturera.

Al situar nuestra tecnología al final del ciclo de vida de los residuos, estamos cerrando el círculo de la reutilización de materiales y permitiendo una economía verdaderamente circular.

Jack “Tato” Bigio, cofundador y director general de UBQ

Para la franquicia McDonald’s, el cambio forma parte de un esfuerzo mayor para reducir tanto el plástico de un solo uso como el virgen.

Comenzamos nuestro programa de reducción de plástico en 2018.

En ese año, eliminamos 600 toneladas de plásticos. En 2019, eliminamos otras 700 toneladas de plásticos. Lo bueno del programa es que esos plásticos nunca volverán a nuestros restaurantes. Es un programa permanente, por lo que el impacto es exponencial.

Gabriel Serber, director de desarrollo sostenible e impacto social de Arcos Dorados
McDonald’s lanza nuevas bandejas hechas con desperdicio de comida

La empresa ha desplegado más de 7,000 de las bandejas en sus restaurantes brasileños, con miles más en producción, y planea ampliar el uso en todo el país. Cuando las bandejas reutilizables se desgastan, pueden reciclarse a través de la infraestructura de reciclaje tradicional.

El mismo material podría utilizarse también en otros tipos de productos, desde suelos hasta muebles. “Imagina restaurantes McDonald’s enteros hechos con UBQ“, dice Douer, “o mejor, edificios enteros“.

Foto principal: cortesía de Arcos Dorados

¿Dos cubrebocas son mejor que uno? El WEF responde

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En los últimos meses, los cubrebocas o máscaras faciales se han convertido en un accesorio indispensable. Este, así como las caretas, lentes protectores y gel antibacterial llegaron para quedarse, sin embargo, ante el temor latente de contagio, una duda ha surgido entre la población: ¿será verdad que dos cubrebocas son mejor que uno?

Según los expertos en salud, existen múltiples máscaras de protección en el mercado para hacer frente a todo tipo de virus y partículas, pero en el ámbito sanitario se trabaja con dos tipos fundamentales: Mascarillas quirúrgicas o de cirujano y mascarillas de alta eficacia, la diferencia entre ambos productos es la filtración y la dirección del flujo de aire.

A estos dos tipos se les ha unido los cubrebocas de tela y desechables con distintos grados, estos nos ofrecen una mejor protección contra las nuevas variantes del coronavirus siempre y cuando se utilice de manera correcta y en los lugares correctos.

¿Dos cubrebocas son mejor que uno?

Anthony Fauci, el principal experto en enfermedades infecciosas en EE.UU., se encuentra entre los profesionales de la salud que recomiendan utilizar dos cubrebocas… pero ¿qué tan seguro es?

World Economic Forum (WEF) afirma que en ciertos contextos, como pasear al perro, un cubrebocas puede ser suficiente, pero en lugares cerrados y concurridos, se necesita una mayor protección para mantenernos a salvo. 

Los diferentes tipos de mascarillas evitan que nuestro entorno se pueda contagiar y/o protegernos a nosotros mismos. Cabe mencionar que cuando se trata de protegerse contra las nuevas variantes del coronavirus, dos máscaras pueden ser mejores que una. 

¿Quién está portando dos máscaras?

Se ha visto a varios políticos, incluidos la vicepresidenta Kamala Harris y el senador Mitt Romney, utilizando dos cubrebocas faciales. Y Fauci ha recomendado que todos los estadounidenses hagan lo mismo.

Los médicos, así como los profesionales de la salud pública, dicen que cualquier protección es mejor que nada, ya que en este punto de la pandemia todos nos deberíamos centrar en lograr ese objetivo, que preocuparnos por el doble uso de las mascarillas.

Las redes sociales de expertos han sido un canal sencillo para conocer lo que estos expertos quieren demostrar al utilizar los cubrebocas de manera doble. A continuación te mostramos algunas opiniones de médicos.

¿Dos cubrebocas son mejor que uno? Expertos responden

El Dr. Josh Schiffer, profesor del Centro de Investigación del Cáncer Fred Hutchinson, afirma que todos debemos protegernos de manera estricta cuando nos encontramos en entornos de mayor riesgo.

 Es decir, Schiffer recomienda usar una máscara de tela cuando des un paseo con tu perro, y cambiar a una KN95, N95 o cubrebocas doble cuando asistas a la oficina, plazas comerciales, clínicas, en el transporte público o incluso en el supermercado.

Aunque muchos países han ido abriendo de forma gradual las actividades, todas las personas deben saber que no es lo mismo estar en una terraza al aire libre que un lugar completamente cerrado, por lo que sí sales intenta llevar dos mascarillas faciales para protegerte más.

Por otro lado, otra de las opiniones expertas proviene del Dr. Raed Dweik, presidente del Instituto Respiratorio de la Clínica Cleveland, quien afirma que si tu cubrebocas cuenta con varias capas, no es necesario usar dos.

Algunas personas han optado por utilizar mascarillas de tela doble las cuales tienen algunas especificaciones para utilizarlas:

  • Si la mascarilla se moja o se ensucia, cámbiala por otra limpia.
  • Pon la mascarilla usada en una bolsita que se cierre hermética hasta que puedas lavarla.
  • Quítate la mascarilla desatándola o levantando la parte que va alrededor de la oreja, y sin tocar la parte delantera de la máscara ni la cara.
  • Lava la mascarilla regularmente con agua y jabón, a mano o en la lavadora. Se puede lavar junto con otra ropa.
dos cubrebocas son mejor que uno

A estas opiniones se suma la de Lawrence Gostin, director del Instituto O’Neill de Derecho de la Salud Nacional y Global de la Universidad de Georgetown, quien afirma los cubrebocas KN95 son los mejores que existen, porque son los que utiliza en la mayoría de los casos el personal médico.

Para este experto, la idea de dos cubrebocas no es del todo certera porque no sabemos si el material de un cubrebocas de tela u otro tipo sea realmente seguro.

También el Dr. Matt Binnicker, presidente de la Sociedad Panamericana de Virología Clínica aseguró en su cuenta de Twitter que el cubrebocas correcto es aquel que se utiliza de manera constante sobre la nariz y la boca cuando se está en un espacio público. 

Aunado a estas opiniones se suma la del Dr. Charles Holmes quien afirma que si deseas usar una máscara KN95 en el interior, con una máscara de tela en la parte superior es más efectivo para estar a salvo de un contagio, siempre y cuando se utilice de manera correcta.

Consejos generales para el uso de los cubrebocas

  1. Utiliza de manera correcta el cubrebocas
  2. Escoger un buen material de cubrebocas, siempre dependiendo el entorno donde te encuentres.
  3. Lávate o desinfecta las manos antes y después de ponerte y quitarte el cubrebocas.
  4. Cubre la boca y la nariz con la mascarilla.
  5. No toques la mascarilla cuando la tengas puesta y estés fuera de casa.
  6. Lávate las manos inmediatamente después de quitarte la mascarilla.
  7. Si la tocas accidentalmente, lávate las manos o límpialas con desinfectante.
  8. Deséchala en una bolsa.
dos cubrebocas son mejor que uno

Las opiniones de los expertos están divididas y no concuerdan que utilizar dos cubrebocas sea mejor que uno, más bien utilizar las mascarillas de manera correcta es lo más eficaz. En este momento, los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades recomiendan usar una mascarilla con dos o tres capas. 

El uso de cubrebocas estará presente en nuestras vidas al menos por otro año más, porque hasta que toda la población reciba las vacunas debemos seguir usándolo y protegiéndonos para evitar el contagio. 

Y tú, ¿coincides con la idea de que dos cubrebocas son mejor que uno? 

Necesario y positivo, relevo en Presidencia de Cemefi

Alejandra Aguilar

Luego de 31 años de colaborar con el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y de 26 de encabezar la Presidencia Ejecutiva de ese organismo promotor de responsabilidad social, Jorge Villalobos Grzybowicz dejará el cargo en manos de Ricardo Bucio Mújica, ex titular del Sistema de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (Sipinna).

El día de ayer, Expok dio a conocer que Bucio Mújica sería el sucesor de Jorge Villalobos y por la tarde Cemefi confirmó la noticia. El nuevo Presidente Ejecutivo entrará al cargo el 27 de abril próximo, luego de que el Consejo Directivo de Cemefi lo eligiera de manera unánime en su sesión del pasado 16 de febrero.

Cinco años estuvo Bucio al frente del Sipinna, órgano desconcentrado de la Segob que cobró notoriedad en las últimas semanas por las advertencias del presidente Andrés Manuel López Obrador de desaparecer este tipo de organismos pues, en su opinión, engrosan innecesariamente el aparato administrativo gubernamental.

La salida de Bucio, se dijo entonces, fue “en mutuo acuerdo” con la titular de Segob, Olga Sánchez Cordero, y significó para el hoy ex servidor público el punto final de una trayectoria transexenal que le permitió desempeñarse en los gobiernos de Felipe Calderón, Enrique Peña Nieto y Andrés Manuel López Obrador.

Entre 2009 y 2015 fue titular del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y desde 2015 hasta el pasado 5 de febrero estuvo al frente del Sipinna. Además, ha sido director general adjunto del Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) y secretario técnico de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal.

Lo anterior lo ha mantenido cercano al trabajo de las organizaciones de la sociedad civil y a la defensa de los derechos humanos, inclusión e igualdad.

Buscamos a Ricardo Bucio para que nos comentara sobre este relevo, pero nos informaron que se encontraba “de viaje sin comunicación”.

El Cemefi es una asociación civil fundada en diciembre de 1988, no lucrativa y sin filiación a partido, raza o religión; su misión es promover y articular la participación filantrópica, comprometida y socialmente responsable sde ciudadanos, organizaciones sociales y empresas.

Desde el año 2001, entrega el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) a las organizaciones que se comprometen voluntariamente a trabajar en ámbitos como gestión de la responsabilidad social, calidad de vida de los trabajadores, cuidado del medio ambiente, vínculo con la comunidad y ética empresarial; en 2020, alrededor de 1900 empresas en el país obtuvieron el Distintivo ESR.

¿Qué opinan los expertos?

Antonio Ocaranza, director de OCA Reputación y especialista en temas de reputación corporativa, consideró que el trabajo que ha realizado el Cemefi y en particular Jorge Villalobos ha sido clave para sensibilizar en la importancia de que las empresas participen en el mejoramiento de la sociedad.

“La renovación de la Presidencia es una oportunidad para analizar lo que se ha alcanzado y establecer nuevas metas. Veo dos tareas importantes, por un lado, activar más el diálogo de las empresas con la sociedad y marcar el rumbo de las causas más importantes en las que las empresas pueden involucrarse y, por el otro, llevar el Distintivo de ESR a un nuevo nivel de compromiso”, agregó.

En ambos aspectos, consideró, Cemefi puede ser una institución más proactiva, no sólo recibir y analizar lo que las empresas hacen, sino construir una agenda social a la que invite a las empresas a sumarse.

Sobre Ricardo Bucio consideró que es una persona profesional y conciliadora. “Se trata de alguien reconocido por empresas y organizaciones vinculadas con Cemefi; una figura pública capaz de hablar con actores políticos, en gobierno y Congresos, que son fundamentales para avanzar causas sociales. Esta experiencia ayudará a muchas empresas a navegar las aguas del cambio que vivimos en materia de responsablidad social”, concluyó.

Marcela Cristo, directora general de Impacto+ Consultoría Sostenible y con amplia trayectoria en el nicho de la responsabilidad social empresarial, reconoció el gran trabajo realizado desde Cemefi y consideró que el relevo significa “una gran decisión en un buen momento, (pues) urge que Cemefi se adapte a los nuevos tiempos”.

Inés Guardia, directora de GCBconsultores, coincidio en que Cemefi ha sido un articulador de la responsabilidad social durante más de 30 años en la región y pidió reconocer el camino recorrido.

“No olvidemos reconocer la labor que (Cemefi) ha desarrollado durante todos estos años en favor de la responsabilidad social y el tercer sector en México y América Latina. Como todas las organizaciones hay cambios que son necesarios, pero reconocer el legado de los anteriores (líderes) también es una buena práctica ética”, dijo.

Agustín Llamas, profesor decano del IPADE y presidente de la Fundación Compromiso y Transparencia México, confió que “lo fundamental es ver para adelante y que no por una nueva dirección se pierda el espiritu fundacional de Cemefi”.

En este sentido, dijo, el reto que tendrá el nuevo Presidente Ejecutivo de Cemefi será “entender el carácter empresarial y social que tiene el organismo desde el ámbito público y social y no desde el ámbito de gobierno”.

El legado que deja Jorge Villalobos, coincidió, permitió consolidar y posicionar a la organización. “Eso es relevante y de reconocimiento y no quita que todo llega al periodo de transición”, señaló.

Cemefi, dijo, es un ícono para las organizaciones sociales y empresariales en México hoy en día, “y el cambio de estafeta puede servir para renovar los retos actuales desde una perspectiva positiva en el contexto difícil que tenemos para empresas y organizaciones actualmente”.

El rol del sector privado en las iniciativas sociales

A la fecha existe un debate sobre qué motiva a los emprendedores a iniciar su propia empresa, algunos afirman que es un mecanismo de inserción exitoso al mercado laboral, mientras otros dicen se trata de una forma de sobrevivencia ante la carencia de oportunidades de empleo.

Si bien los motivos para pertenecer al sector privado son importantes, también lo es su participación en iniciativas sociales, por lo que no hay que perderla de vista, más allá de los fines de lucro que tienen las empresas.

Recientemente el rol del sector privado en las iniciativas sociales se ha convertido en un componente fundamental de las comunidades. ¿Lo sabías? Si no es así, te contamos lo que descubrió un estudio realizado por la Oficina de Naciones Unidas para la Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA). ¡No dejes de leer!

Hablemos de iniciativas sociales

Se considera una iniciativa social a la oferta de servicios de bienestar social que realizan las entidades de economía social o del tercer sector. Estas tienen un compromiso de apoyar al sector público en el progreso y la mejora social.

Las iniciativas sociales disponen de sus propios órganos de gobierno, su base fundamental es el voluntariado en cualquiera de sus formas y representan los intereses de colectivos y/o comunidades más o menos extensas.

sector privado en las iniciativas sociales

Las iniciativas sociales son de gran relevancia para las comunidades, pero para que existan se requiere del sector privado.

Sobre el estudio

El caso empresarial: un estudio de la participación del sector privado en la acción humanitaria es el nombre del estudio realizado por la OCHA para saber cómo los actores del sector privado perciben su propio compromiso y su rol en las iniciativas sociales.

Este fue realizado por medio de 51 entrevistas y una encuesta a 36 representantes de empresas y fundaciones empresariales, centrándose en las perspectivas de los actores del sector privado recopiladas a partir de una revisión del material publicado existente. ¿Qué fue lo que descubrió?

Las limitaciones de la RSE 

Antes que nada, el estudio arrojó que si bien muchas empresas están comprometidas son las iniciativas sociales por medio de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE) al buscar la promoción de Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, esto tiene que ir más allá.

La investigación ilustra algunas limitaciones de la RSE, ya que ha demostrado que las empresas de Fortune 500 gastan colectivamente USD 15.200 millones en RSE al año, de los cuales entre el 16 y el 20% se realizaron en contribuciones en efectivo. 

sector privado en las iniciativas sociales

La RSE es a menudo solo una vía para la donación de efectivo, especialmente entre las corporaciones multinacionales, y gran parte de la toma de decisiones estratégicas se toma y se lleva a cabo a un nivel corporativo superior.

Empero, ahora el sector privado tiene fuertes motivaciones comerciales, organizativas y éticas para prevenir y responder por medio de iniciativas sociales. 

Por ende, las iniciativas sociales del sector privado implican más que contribuciones en efectivo o en especie a las organizaciones humanitarias.

El rol del sector privado en las iniciativas sociales

De acuerdo con António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas:

El sector privado puede ser un actor clave en la acción humanitaria en asociación con gobiernos y organizaciones internacionales, ya que comparten la responsabilidad común de invertir en instituciones locales para prepararse y responder a desastres.

António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas.

Y las empresas tienen el potencial de agregar un valor inmenso a través de la contribución de experiencia y recursos, y más aún a través de la colaboración con organizaciones humanitarias y gobiernos dentro de una arquitectura de respuesta coordinada. Por lo tanto, el rol del sector privado en las iniciativas sociales se puede manifestar en muchas formas:

  • A través de la filantropía tradicional (con donaciones financieras o en especie).
  • Sobre una base puramente comercial (como contratistas que brindan servicios de pago a organizaciones humanitarias).
  • Apalancando las competencias centrales del negocio.
  • Combinando los fundamentos filantrópicos y comerciales.
sector privado en las iniciativas sociales

Las empresas también pueden ayudar a promover las iniciativas sociales por medio de la sensibilización y la promoción de la acción a través de sus canales y dentro de sus esferas de influencia, como con los clientes, los empleados, la economía local, los medios de comunicación y las redes de clientes y gobiernos.

Y pueden hacerlo en colaboración con organizaciones humanitarias, gobiernos o comunidades vulnerables y afectadas.

Entre la cantidad de formas en las que el sector privado puede contribuir a las iniciativas sociales, los entrevistados del estudio identificaron 4 modelos generales de participación.

4 modelos generales de participación

El sector privado puede participar en las iniciativas sociales de la siguiente forma:

  • Brindar apoyo a las personas directamente afectadas por una crisis humanitaria, o a las organizaciones humanitarias y los gobiernos que responden a las necesidades inmediatas de esas personas.
  • Apoyar activamente a la comunidad en general, así como a los sistemas e infraestructura locales y nacionales, y no solo cuando el área en la que opera se ve afectada.
  • Incluir empresas de consultoría, empresas de tecnología o de la cadena de suministro, y otras empresas que brindan tecnología y experiencia a organizaciones humanitarias e iniciativas sociales.
  • Realizar aportaciones económicas en respuesta a llamamientos de crisis u organizaciones humanitarias. Esto ayuda a responder con rapidez y ser más flexibles a la hora de abordar las necesidades humanitarias menos populares y las crisis de menor perfil.
sector privado en las iniciativas sociales

Tales acciones traen múltiples mejoras a las comunidades o sector poblacional que lo requiere, y también para la compañía, además de brindarle un sentido de responsabilidad moral y ética.

Beneficios de la participación del sector privado en las iniciativas sociales

Es importante destacar que el rol del sector privado en las iniciativas sociales puede acarrear beneficios como:

  • Oportunidades comerciales: Trabajar con organizaciones de la ONU y ONG fortalece el conocimiento de la empresa sobre cómo hacer negocios en comunidades particulares y con determinadas poblaciones. Y la participación directa de las empresas puede brindar oportunidades para el desarrollo y la prueba de nuevos productos en nuevos mercados.
  • Mejorar la reputación, la legitimidad y la marca de la empresa: Las percepciones de los clientes, accionistas, empleados, gobiernos y reguladores incentivan a las empresas a ser “buenos ciudadanos corporativos”, lo que genera valor de marca y mejorar la reputación y la imagen de la empresa.
  • Compromiso del personal, utilización y retención del talento: La participación en las iniciativas sociales puede aumentar el atractivo de la empresa para nuevos talentos, ayudar a motivar al personal existente y mejorar su moral e identificación con la empresa.
sector privado en las iniciativas sociales
  • Fortalecimiento de las habilidades y competencias del personal: Los entrevistados identificaron la mejora y el desarrollo de nuevas habilidades del personal como beneficios del compromiso del sector privado.
  • Construir relaciones e influencia: En algunos contextos, la participación en las iniciativas sociales puede ayudar a las empresas a desarrollar su red y mejorar sus relaciones con el gobierno y los actores de la sociedad civil.

Así que para gozar de este ganar-ganar, el estudio recomienda llevar a cabo algunas acciones clave.

Recomendaciones a empresas: ¿cómo lograrlo?

Algunas de los consejos que otorga el estudio son los siguientes. ¡No dudes ponerlos a prueba!

  • Involucrar a la alta dirección de la empresa en las iniciativas sociales y las estrategias de asociación.
  • Identificar y comprender la justificación empresarial para participar en iniciativas sociales. Con base en la justificación, decida qué asociaciones, modelos de participación y herramientas son las más adecuadas.
  • Diseñar y compartir herramientas y estrategias personalizadas para aprovechar el potencial de las asociaciones.
  • Actuar de acuerdo con los principios humanitarios y las normas internacionales de derechos humanos.
  • Monitorear, dar seguimiento, evaluar y medir el valor comercial de las asociaciones.
  • Compartir herramientas de medición, técnicas y resultados.
  • Ser transparente sobre intenciones y motivaciones.
  • Incentivar la colaboración y la comprensión de las motivaciones del sector privado para la participación en las iniciativas sociales.
  • Establecer plataformas de acción colectiva a nivel nacional para la colaboración.
  • Reconocer y apreciar los fundamentos y modelos de participación de las empresas.
  • Mejorar y desarrollar continuamente las asociaciones con el sector privado.
sector privado en las iniciativas sociales

Finalmente, el estudio afirma que a pesar de que existe el deseo de ayudar y de hacerlo de una manera eficaz basado en principios por parte las empresas, es necesario seguir explorando el rol del sector privado en las comunidades locales afectadas e incentivar las iniciativas sociales.

Se puede hacer mucho más. Se necesitan estudios más rigurosos sobre las motivaciones de las empresas (especialmente las PYME) en una variedad de contextos geopolíticos diferentes para participar en las iniciativas sociales.

Estudio.

Y aunque es un hecho que el rol del sector privado en las iniciativas sociales se está fortaleciendo directamente con las personas y comunidades afectadas, esta colaboración deberá ir creciendo. Hacerlo requiere no solo una estrecha colaboración, sino asociaciones sostenibles entre las organizaciones humanitarias y los gobiernos con empresas multinacionales y locales.

Si deseas conocer el informe completo no dudes en dar click aquí.

Pizza vs COVID-19… la estrategia de Israel

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¿Qué dirías si a cambio de estar inmunizado contra la COVID-19 te regalaran pizza? Israel ha llegado muy lejos para convencer a sus habitantes de vacunarse y ha organizado una batallar estelar: Pizza VS COVID-19.

Esta pelea pertenece a la campaña de la ciudad de Tel AVIV ubicada en Israel, cuyo objetivo es ofrecer deliciosas rebanadas de pizza, hummus, pasteles, tazas de café y más a las personas que acudan a vacunarse.

pizza vs covid-19

Israel es considerado como líder a nivel mundial por la velocidad de sus campañas de vacunación, empero, su gobierno y autoridades han externado su preocupación de que las generaciones más jóvenes, al no correr riesgo de enfermarse gravemente, no acudan a recibir la dosis para luchar contra esta pandemia.

Así que para garantizar que este sector quede protegido, se está apostando por la Pizza vs COVID-19 y otros deliciosos alimentos que puedan captar la atención de jóvenes e incluso de otras personas, y al parecer, por ridículo que pueda sonar… el resultado ha sido favorable.

Pizza vs COVID-19: una rica batalla

Lizi Kritzer, empleada municipal de 32 años, compartió que debía implementarse alguna iniciativa deprisa además de las restricciones que comenzarán a aplicarse a aquellas personas que no se hayan vacunado, por lo que señaló que además es bueno recibir pizza y café como incentivo.

pizza vs covid-19
foto: Reuters

Estas restricciones serán aplicadas a empresas y otras industrias e indican que los gimnasios, hoteles y espacios recreativos solo podrán ser usados por las personas que ya cuenten con la vacuna o estén considerados como inmunes después de recuperarse de la COVID-19.

Con casi el 43% de los ciudadanos que han recibido al menos una inyección de la vacuna Pfizer, Israel ha avanzado con una relajación gradual de las medidas de bloqueo impuestas el 27 de diciembre.

Lizi Kritzer, empleada municipal.

En parte, gracias a la iniciativa de Pizza VS COVID-19 como campaña de vacunación, se logró que Israel sea hoy el estudio más grande sobre la vacuna de Pfizer y su eficacia sobre las personas.

De acuerdo con el proveedor de atención médica más grande del país, se registró una caída del 94% en los casos sintomáticos de COVID-19 entre las 600 mil personas que recibieron ambas dosis.

pizza vs covid-19
REUTERS/Corinna Kern

Desde su trinchera, Eytan Schwartz, portavoz del municipio de Tel Aviv, comentó que se esperaba que los alimentos y bebidas ofrecidos en las estaciones de vacunación de los centros comunitarios crearan una “atmósfera familiar” para atraer a los que dudan de vacunarse.

La importancia de la vacunación

Se recomienda que la gente se vacune por protección personal, para cuidar a familiares y amigos, pero sobre todo para contribuir a terminar con la pandemia.

La vacunación va a ser la única manera de poder abrir sectores laborales, industriales, educativos, culturales. No hay otro camino.

Michel Martínez, jefe de la Unidad de Vigilancia Epidemiológica y líder del Programa COVID-19 de TecSalud, el sistema de salud del Tec de Monterrey.

De acuerdo con él, existen más beneficios en vacunarnos que en inmunidad de rebaño (cuando la mayoría ya se contagió). Por otra parte, comparte que haymucho riesgo todavía porque el virus puede mutar y desarrollar una cepa más resistente y agresiva.

En el caso de México, el Dr. Martínez afirmó que el esquema oficial de vacunación, comparte cual es la vacuna aprobada, como en el caso de la de Pfizer – BioNTech (que ya se está aplicando) y la de AstraZeneca

pizza vs covid-19

No obstante, el gobierno de México, planea traer otras vacunas como la rusa Sputnik V y la china de Cansino Biologics, ya aprobadas para su uso de emergencia por la COFEPRIS. Y con ello es importante aclarar que existen dos tipos de inmunidad en las vacunas: 

  • Esterilizante: Te asegura que se repele el virus antes de que se dé el contagio.
  • Funcional: No necesariamente se evita el contagio, pero el sistema inmune evita un cuadro grave.

Empero, y a pesar de que una persona ya cuente con la vacuna, debe seguir usando cubrebocas y guardando la sana distancia, ya que tenerla no garantiza que deje de transmitir el virus.

En México se tiene planeado distribuir las vacunas de la siguiente manera:

  • Etapa 1: diciembre 2020 – febrero 2021: Personal de salud de primera línea de control de la COVID-19
  • Etapa 2: febrero – abril 2021: Personal de salud restante y personas mayores de 60 años
  • Etapa 3: abril-mayo 2021: Personas entre 50 y 59 años
  • Etapa 4: mayo-junio 2021: Personas entre 40 y 49 años
  • Etapa 5: junio 2021 – marzo 2022: Resto de la población.

Iniciativas como la de Israel en donde la comida juega un papel importante para atraer a las personas, puede ser una buena estrategia para combatir la desinformación sobre las vacunas e incentivar a las personas durante el período que se indicaría en diversas partes del mundo.

En su centenario, La Corona ratifica compromiso con la calidad, sus clientes y el ambiente

En el marco de los festejos por su centenario, la fábrica de jabón La Corona ratifica su compromiso de responder por todo lo que hace al reportar un ahorro de más de 27 mil toneladas de emisiones de CO2 a la atmósfera desde el 2002.

Este resultado –equivalente a 617 vueltas de tráiler alrededor del mundo– se logra mediante el uso de las soluciones de logística de CHEP, socio de negocios de La Corona desde hace más de 20 años, cuando a finales de los años 90 comenzó la transformación en su proceso de distribución, al transportar sus productos en pallets para facilitar su manejo, almacenamiento y carga.

Con un esquema basado en compartir y reutilizar dichos pallets, la compañía fundada en 1920 por los hermanos González Padilla también reportó ahorros por más de 206 millones 387 mil decímetros cúbicos de madera –con la que se podrían hacer más de 252 millones de libros– y 58 mil 779 toneladas de residuos –aproximadamente, la cantidad de desechos diarios de unos 45 millones 167 mil 638 personas–.

Además de permitirles reducir su impacto ambiental, las soluciones de CHEP también han representado mejoras en materia de operación y eficiencia, de acuerdo con Javier Mendoza, Gerente de Logística y Cadena de Suministro de La Corona: “Su uso nos permitió estandarizar las configuraciones, agilizar la entrega y los tiempos de preparación de viaje, además de minimizar errores de despacho, pues el pallet ya sale armado desde planta, se almacena sin modificación alguna y se carga directo a cliente sin necesidad de ser manipulado en el proceso”.

En términos de costos y tiempos de carga, la disminución también fue significativa –detalla Mendoza–, pues mientras una carga unitaria requiere de al menos cuatro personas y toma al menos tres horas, una carga paletizada requiere sólo dos personas y toma alrededor de 20 minutos, sin dejar de señalar que al almacenar en este tipo de tarimas se evita la necesidad de un stock de tarima de uso interno.

“Para nosotros es una gran satisfacción ver los avances que le hemos ayudado a lograr a nuestro cliente en cuanto a logística, almacenamiento y entrega, teniendo muy presente su compromiso con el medio ambiente y la sociedad. Esperemos que esta colaboración positiva se mantenga por muchos años más, en los que podamos seguir contribuyendo a  que los productos de La Corona lleguen a más y más puntos de distribución, tanto en México como en el extranjero”, comenta Jorge Montaño, Mexico Country Manager & Supply Chain de CHEP LatAm de CHEP.

A 100 años de su fundación, los productos de La Corona –entre los que figuran los detergentes Roma y Foca, los jabones Zote y Rosa Venus, y el aceite vegetal comestible 1-2-3– se distribuyen en todo México a través de 17 centros de distribución, con una producción anual de alrededor de un millón de toneladas y presencia en más de 37 países como Estados Unidos, Canadá y varios de Centro y Sudamérica y el Caribe, pero también en China, Corea y Ghana.

Comunicado de prensa.