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33 productos que pueden reciclarse ¡y están en tu casa!

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Adoptar un estilo de vida “Zero Waste”, va más allá de tomar decisiones a favor del planeta; significa desarrollar habilidades que te permitan identificar productos que pueden reciclarse, marcas que practican el greenwashing e ingredientes para hacer tus propios artículos de higiene personal y ubicar residuos que puedan transformarse en alimento para las plantas.

Si bien, no es un reto que pueda cumplirse de la noche a la mañana, existen personas como Lauren Singer, pionera en el estilo de vida Zero Waste, que demuestran cómo las pequeñas acciones sí generan grandes cambios y que nuestra basura anual puede caber en un pequeño frasco de vidrio.

Además, comenzar a romper el ciclo de consumo que llevamos actualmente, contribuirá a disminuir el kilogramo por día que generamos y que ha crecido con la llegada de la pandemia.

¿Por dónde empezar?

Para iniciar en este camino de la vida cero residuos, no necesitas hacer un cambio drástico, basta con empezar en el primer peldaño que te enseñará cómo el papel, las latas, el cartón y los envases de un solo uso, no son los únicos productos que pueden reciclarse.

Dentro de tu hogar existen infinidad de artículos que mueren por tener una segunda oportunidad y evitar terminar en el vertedero, en los océanos e incluso en un plato de comida o en el agua que bebes.

El reciclaje es una de las mejores formas de “deshacernos“ de artículos viejos y estos se clasifican en diferentes tipos de residuos. Te compartiremos cinco de ellos:

  1. Desechos domésticos: Consisten en artículos de uso diario.
  2. Desechos biodegradables: Incluyen cualquier materia orgánica en los desechos que puedan descomponerse en dióxido de carbono, agua, metano o moléculas orgánicas simples por microorganismos y otros seres vivos mediante compostaje, digestión aeróbic, digestión anaeróbica o procesos similares.
  3. Residuos voluminosos: tipos de residuos que son demasiado grandes para ser aceptados por la recolección regular de residuos.
  4. Residuos electrónicos: Dispositivos eléctricos o electrónicos desechados como celulares, computadores, impresoras y más.
  5. Desechos alimentarios: Son aquellos pedazos de comida o alimentos que no se comen que se generan desde inicios de su producción hasta en nuestros hogares.

Conocer estos y otros tipos de residuos, te permitirá identificar los productos que pueden reciclarse  y que seguro se encuentran arrinconados en la alacena, tu clóset, debajo de la mesa y otros lugares que se vuelven sombríos por el exceso de almacenamiento.  

Ahora sí, toma tus herramientas para visitar estos rincones y rescatar los productos que pueden reciclarse. Además, te compartiremos material visual para complementar. ¡Toma nota!

33 productos que pueden reciclarse

1. Bolsas de plástico

Cuando salgas de compras, fíjate si tus tiendas de conveniencia cuentan con un programa de reciclaje de bolsas de plástico para que puedas depositarlas en caso de contar con ellas.

No obstante, en casa, las bolsas de plástico viejas se pueden usar en todas partes: como bolsas de basura, bolsas para el excremento de tu mascota o la arena para gatos sucia, o como material de envoltura para artículos de envío.

2. Cartones de leche

Córtales la parte superior y úsalas como macetas, o llénalas con agua y congélalas para hacer bloques de hielo para tu congelador. Puedes hacer marionetas y un sinfín de manualidades.

3. Botellas de agua de plástico

Además de tirarlos a su contenedor correspondiente, puedes usar las botellas de agua de plástico para una variedad de propósitos.

Si te gusta la jardinería, corta el fondo de las botellas de plástico y crea fantásticas macetas y empieza tu huerto en casa. También puedes convertirlos en alcancías y otras manualidades.

4. Recipientes de helado vacío

Ya sea que el recipiente sea una de las variedades pequeñas de cartón o un bote de plástico gigante, este se puede enjuagar y usar para almacenar cualquier cosa. 

Guarda herramientas pequeñas y artículos de manualidades o usa el recipiente para recolectar posos de café y restos de comida antes de agregarlos a tu pila de abono o al contenedor de desechos correspondiente.

5. Botellas vacías de desodorante roll-on

Simplemente ábrelos, lava bien la botella y la bola. Luego llena la botella con pintura y vuelvE a colocar la tapa, ¡estás haciendo una divertida botella de pintura roll-on para manualidades!

6. Jeans

Los jeans viejos se pueden reutilizar de una forma u otra. Si se usan con cuidado, los puedes donar a una organización benéfica local o una tienda de reventa. 

Si tienen un agujero de más, utilízalos para proyectos de costura de retazos o puedes recortarlos para usarlos como trapos de limpieza.

7. Ropa vieja

Al igual que con los jeans, no hay necesidad de comprar trapos para el polvo cuando tienes pantalones y camisetas viejos dando vueltas. Si está en buenas condiciones, dona la ropa, pero si está toda maltratada úsala para que tu casa este impecablemente limpia.

8. Tapas de plástico transparente

Coloca uno debajo de tu gel de afeitar en el baño para evitar los antiestéticos anillos de óxido causados ​​por la botella de metal.

9. Restos de comida

Puedes hacer abono, un fertilizante increíble para su jardín y aún mejor, convertirla en una composta en donde las lombrices puedan alimentarse, ya que sus desechos de lombrices le caerán muy bien a tus plantitas.

10. Periódicos

Usa los periódicos viejos para hacer un papel de regalo único y divertido . ¡Usa páginas de la sección de cómics para hacer envoltorios que les encantarán tanto a niños como a adultos!

11. Correo basura

¡No tires ese correo basura! Recoge los sobres de devolución y utiliza las etiquetas de dirección y sellos para enviar tu propio correo, si aún utilizas este medio de comunicación.

También puedes usar los sobres para almacenar cosas pequeñas como semillas, tornillos o tritúralos para cubrir tu jardín.

12. Accesorios para el cabello

Puedes usar accesorios para el cabello viejos en cualquier lugar que necesites bandas elásticas, sujetadores o clips. Usa las pinzas para el cabello o lazos para mantener las cortinas abiertas; también puedes usarlos para asegurar postes, tallos o ramas en tu jardín.

13. Llaves no utilizadas

Con el tiempo, todos acumulamos una gran cantidad de claves aleatorias que ya no se utilizan. No las tires; ¡úsalas para proyectos de manualidades! Las llaves hacen joyas geniales y se pueden usar para hacer collares y aretes únicos.

14. Papel de aluminio

Aunque es ampliamente aceptado en la mayoría de los programas de reciclaje, el papel de aluminio también se puede utilizar para una variedad de propósitos en la casa. 

Si estás cultivando plantas a la sombra y te gustaría que reciban un poco más de luz, coloca los trozos de papel de aluminio justo detrás de tus plantas para reflejar la luz del sol en su dirección, o puedes usarlo para crear paquetes herméticos para todo, desde semillas hasta fotos.

15. DVD, CD o cintas de vídeo innecesarios

Saca la cinta de las VHS viejas y úsalas en cualquier lugar donde necesites cuerda, mientras que los CD’s y DVD’s pueden servir para manualidades y decoración.

16. Teléfonos

Demasiados teléfonos móviles acaban en vertederos. En lugar de tirar tu viejo celular, y si aún es funcional, se lo puedes dar de regalo a alguien que necesite uno. También puedes venderlo.

17. Corchos de vino viejo

Muchas tiendas de vinos y licores tienen programas de reciclaje de corcho. Sin embargo, vale la pena mantener esos corchos, ya que se pueden usar para una variedad infinita de proyectos de manualidades, desde hacer salvamanteles hasta imanes. 

18. Recipientes vacíos para toallitas húmedas

Úsalas como dispensador de rollos de hilo. ¡Realmente funciona! Además, puedes tomar ideas del siguiente video:

19. Tarros viejos

En lugar de tirar el aceite de cocina viejo o grasa de tocino por el desagüe, viértelo en un frasco viejo para poder tirarlo.

20. Tapas de frascos y botellas

Si estás cansado de tener hendiduras en los muebles o en tu alfombra, coloca las tapas debajo de las patas de la mesa y la silla.

21. Ramas caídas

¡Deambula y recoge las ramas más bonitas para colocarlas en un jarrón y hacer un árbol de Navidad casero! ¡Solo cuelga adornos y decoraciones por todas partes!

22. Cartuchos de impresora

Comprueba el embalaje de los cartuchos de tu impresora; muchos fabricantes incluyen sobres prepagos en los que se puede devolver los cartuchos viejos para su reciclaje.

23. Libros

Reúnete con amigos y vecinos y haz un intercambio de libros. ¡Deshazte e de los libros viejos y obtén algunos nuevos para leer!

De hecho, algunas librerías y bibliotecas aceptan donaciones de libros y otros textos editoriales.

24. Agua usada

El agua de pintura vieja de un proyecto de arte más reciente, lo puedes utilizar para regar tus plantas.

25. Neumáticos viejos

Columpios de neumáticos. ¿Necesitamos decir más?

Además, puedes investigar en donde reciben este tipo de residuos, si es que no cuentas con el espacio para hacer este columpio.

26. Bolsas de pan

En lugar de comprar bolsas para recoger los desechos de tu perro, usa bolsas de pan viejas ¡también sirven!

27. Envases vacíos de bálsamo labial

Estos contenedores son útiles cuando viajas. Vuelve a llenarlos con productos para preparar porciones convenientes y aptas para viajes de tu limpiador, acondicionador, etc.

28. Fotos antiguas, postales, recortes de papel, etc.

Reutilízalos para hacer tarjetas de Navidad y cumpleaños para amigos y seres queridos; ¡Solo pégalas con cinta adhesiva a un papel resistente y decora!

29. Papel viejo

Usa el papel viejo (periódicos, revistas, etc.) para absorber las goteras en el fondo de su bote de basura.

30. Frascos de vidrio

Úsalos para guardar de todo, desde tornillos y pequeñas herramientas en el garaje hasta pinzas y cosméticos en el baño.

31. Cartón

Las cajas de cartón viejas se pueden reutilizar para enviar artículos. También se pueden utilizar para muchas ideas de manualidades imaginativas, desde una guitarra de caja de cartón hasta un coche de carreras de cartón.

32. Corbatas de pan

En este día de la electrónica, los cables están en todas partes. Usa bridas para el pan para evitar que los cables se enreden cerca de tu televisor, computadora o donde los cables se congreguen.

33. Estuches para lentes de contacto antiguos

Al igual que en los viejos envases de bálsamos labiales, puedes limpiar los estuches de lentes de contacto viejos y llenarlos con pequeñas cantidades de maquillaje, loción, limpiadores y una variedad de cosméticos que te gustaría llevar contigo cuando viajes.

Estos son algunos de los productos que pueden reciclarse y que seguro tienes en tu casa. Si llegas a realizar una manualidad con ellos o conoces otra manera responsable de gestionar este tipo de residuos, no dudes en compartirlo en nuestras redes sociales.

Los millennials y Gen Z quieren marcas responsables

Responsabilizarse de sí mismos y otros problemas en situación urgente es la respuesta de las nuevas generaciones ante el cambio social, esto de acuerdo con la Encuesta Millennial y Gen Z 2021 de Deloitte —firma privada de servicios profesionales del mundo—. Además, los millennials y Gen Z quieren marcas responsables.

Esa fue su respuesta después de más de un año de la emergencia sanitaria, el impacto económico que trajo consigo, la inestabilidad política, el cambio climático y la discordia social.

¿Cuáles son la problemáticas que resultan prioritarias para dos de las generaciones que están causando más ruido por sus acciones y forma de pensar en los últimos tiempos? ¿Se están responsabilizando y poniendo manos a la obra? ¿Cuál es su postura ante las empresas?

Millennials y Gen Z

De acuerdo con la encuesta, los Millennials y la Generación Z alcanzaron la mayoría de edad al mismo tiempo que las plataformas en línea y las redes sociales les dieron la capacidad y el poder de compartir sus opiniones, influir en personas e instituciones distantes y cuestionar la autoridad de nuevas formas.

Estas fuerzas han dado forma sus cosmovisiones, valores y comportamientos.
La capacidad de los nativos digitales para conectarse, convocar y crear interrupciones a través de sus teclados y teléfonos inteligentes ha tenido un impacto global.

Desde #MeToo hasta Black Lives Matter, desde convocar marchas sobre el cambio climático hasta la Primavera Árabe, desde exigir productos ecológicos hasta desafiar el capitalismo de las partes interesadas, estas generaciones están impulsando un cambio real en la sociedad y los negocios.

millennials y Gen Z quieren marcas responsables

Los bloqueos resultantes de la pandemia de COVID-19 redujeron las actividades de los millennials y la Generación Z, pero no su impulso o su deseo de ser escuchados. De hecho, la Encuesta Global Millennial de 2021 de Deloitte sugiere que la pandemia, los eventos climáticos extremos y una atmósfera sociopolítica cargada pueden haber reforzado las pasiones de las personas y les han dado oxígeno.

Las nuevas generaciones ante el cambio social

El informe del año pasado reflejó los resultados de dos encuestas, una realizada justo antes de la pandemia y la segunda realizada en abril de 2020, y destacó la resistencia de los millennials y la Generación Z.

Con la devastación de la pandemia que afectó prácticamente todos los aspectos de la vida, pudieron ver y aprovechar los pocos puntos brillantes (cenas en casa, no viajes diarios) y vieron oportunidades en el futuro. El estado de ánimo ha cambiado desde entonces:

El desgaste del último año, de estar encerrado y aislado, vivir con el miedo constante de enfermarse o ver a sus seres queridos enfermarse y presenciar eventos devastadores en todo el mundo, ha minado drásticamente el optimismo.

La encuesta de este año también deja cada vez más claro que los millennials y la Generación Z no solo son resilientes, sino que canalizan sus energías para responsabilizarse a sí mismos y a los demás.

Son las personas más propensas a denunciar el racismo y el sexismo, y a evitar a las empresas y empleadores cuyas acciones entran en conflicto con sus valores personales.

Por supuesto, eso es una generalidad: ningún grupo de personas es homogéneo. Pero los millennials y la Generación Z, en general, parecen más persistentes, más vocales y más aptos que otros para cuestionar e incluso alterar el status quo.

Estas generaciones creen en el poder de las personas para generar cambios. Aunque quieren que las instituciones hagan más y no dudan en pedir la intervención del gobierno para arreglar lo que no pueden, asumen la responsabilidad personal.

Es evidente en su enfoque de todo, desde la pandemia hasta la justicia social, un enfoque que tiene ramificaciones reales para los empleadores, los minoristas y todas las demás organizaciones e instituciones.

La encuesta global de este año dio seguimiento a temas relacionados con la pandemia, incluido su efecto en los comportamientos, los niveles de estrés y las opiniones de los encuestados.

Y como siempre, preguntó sobre la satisfacción de las personas con el papel de las empresas en la sociedad. Además profundizó en los problemas que son importantes para los millennials y la Generación Z, especialmente el medio ambiente, la igualdad social y la discriminación.

6 hallazgos clave

1. Salud y empleo

El estado de salud y empleo ha subido en la lista de las principales preocupaciones, pero los millennials y la Generación Z siguen profundamente preocupados por el cambio climático y el medio ambiente.

Mas de cuatro en 10 millennials y la generación Z están de acuerdo en que ya hemos llegado al punto sin retorno en lo que respecta al medio ambiente y que es demasiado tarde para reparar el daño.

millennials y Gen Z compran marcas responsables

Sin embargo, la mayoría es optimista de que el compromiso de la gente de emprender acciones personales para abordar los problemas ambientales y climáticos será mayor después de la pandemia.

Por su parte, más de una cuarta parte de los millennials y la Generación Z dijeron que el impacto de ciertas empresas en el medio ambiente ha influido en sus decisiones de compra.

2. Salud mental

El estigma en torno a los problemas de salud mental, particularmente en el lugar de trabajo, persiste.

Aproximadamente un tercio de todos los encuestados (millennials 31%, Gen Zs 35%) dijeron que se han ausentado del trabajo debido al estrés y la ansiedad causados por la pandemia.

Entre los dos tercios que no se tomaron tiempo libre, cuatro de cada 10 se consideraban estresados todos del tiempo, pero eligió trabajar a través de él.

generaciones jóvenes y salud mental

Y aproximadamente el 40% de los millennials y de la Generación Z sienten que sus empleadores no han hecho un buen trabajo apoyando su bienestar mental durante este período.

3. Estrés

El estrés ha vuelto a niveles prepandémicos, con más del 41% de los millennials y el 46% de la Generación Z diciendo que se sienten estresados todo o la mayor parte del tiempo.

La pandemia ha creado mucha incertidumbre y estrés en torno al futuro financiero de la generación del milenio y la generación Z. Aproximadamente dos tercios de
cada grupo estuvo de acuerdo (hasta cierto punto) en que a menudo se preocupan o se estresan por su situación financiera personal.

el estrés en los jóvenes

El bienestar de sus familias también fue una de las principales causas de estrés para los millennials y la incertidumbre sobre las perspectivas laborales / profesionales fue lo más importante para la Generación Z.

4. Impacto social empresarial

Continuando con un declive constante en los últimos años, poco menos de la mitad de los millennials y la Generación Z piensan que las empresas están teniendo un impacto positivo en la sociedad. Sin embargo, las opiniones sobre las ambiciones empresariales están comenzando a estabilizarse.

Un porcentaje ligeramente menor de encuestados este año dijo que cree que las empresas se centran únicamente en sus propias agendas o que no tienen motivaciones más allá de la rentabilidad, por lo que millennials y Gen Z quieren marcas responsables.

millennials y Gen Z quieren marcas responsables y negocios

Esto puede indicar que ven el discurso de los líderes empresariales sobre el capitalismo de las partes interesadas como sincero, pero aún quieren ver un impacto concreto que coincida con las promesas corporativas.

5. Riqueza e ingresos

Tienen serias preocupaciones y recelos sobre la escala de la igualdad de ingresos y riqueza. Dos tercios de los millennials y de la Generación Z ven la riqueza y los ingresos distribuidos de manera desigual en la sociedad.
La mayoría cree que la legislación y la intervención directa del gobierno
cerrar la brecha.

6. Racismo sistémico

Seis de cada 10 Gen Z y el 56% de los millennials ven el racismo sistémico como muy o bastante extendido en la sociedad en general. Al menos uno de cada cinco dijo que se siente personalmente discriminado “todo el tiempo” o con frecuencia debido a un aspecto de sus antecedentes. Más de la mitad considera que las generaciones mayores se interponen en el camino del progreso.

racismo en las generaciones jóvenes

¡Estamos cansados de esperar!

Aunque las vacunas COVID-19 estaban comenzando a surgir cuando se administró la encuesta de este año, prometiendo el fin de las restricciones y la reanudación de la normalidad, un gran número de millennials y Gen Z aún temen que las situaciones personales y sociales empeoren antes de mejorar.

Muchos de estos grupos, sin embargo, están cansados de esperar. Quieren un planeta mejor, un sistema más justo, una humanidad más amable, y están listos para ayudar a que eso suceda, con pequeños pasos hoy dando paso a pasos gigantes a medida que más millennials y Gen Z asumen posiciones de influencia en toda la sociedad.

Si bien esto es una generalidad, en nuestro país se vio reflejado de forma específica.

Los resultados en México

Según la información del portal de Deloitte, la encuesta arrojó resultados específicos e interesantes entre los jóvenes mexicanos, entre los cuales se encuentran:

  • La pandemia provocó que los millennials (86%) y Gen Z (90%) del país tomaran medidas que tuvieran un impacto positivo en sus vidas.
  • La mayoría de millennials (60%) y Gen Z (59%) en México afirmó haber tomado decisiones, en los últimos dos años, sobre los tipos de trabajo que harían y las organizaciones en las que estarían dispuestos a trabajar, en función de sus creencias personales y ética; ambas generaciones destacaron la importancia de la flexibilidad laboral.
Encuesta Millennial y Gen Z 2021
  • En cuestiones de salud mental, los temas de estrés y ansiedad han afectado a los millennials (35%) y Gen Z (41%) de México, aunque en menor medida que a nivel global, siendo el bienestar familiar su principal preocupación.
  • Respecto a su visión de las organizaciones, 53% de los millennials y 51% de los Gen Z en México considera que las empresas tienen un impacto muy o bastante positivo en la sociedad; no obstante, la mayoría piensa que éstas solo se enfocan en su propia agenda, en lugar de tomar en cuenta a toda la sociedad, y que su única ambición es hacer dinero.
  • Respecto a las principales preocupaciones que ambas generaciones comparten sobre los principales desafíos mundiales, la seguridad personal y la delincuencia encabezan su lista, seguido por el desempleo. En tercer lugar, para los millennials, se encuentra el cuidado de la salud y la prevención de enfermedades, mientras que, para los Gen Z, están el cambio climático y la protección al medio ambiente.
  • Sobre la distribución de ingresos, la mayoría de millennials (81%) y Gen Z (82%) en México cree que la riqueza no se distribuye de manera muy equitativa o en absoluto equitativa entre la población del país.
  • Con porcentajes mayores a los registrados a nivel global, una gran parte de los millennials (50%) y Gen Z (51%) en México cree que, después de la pandemia, mejorará el compromiso de la gente de tomar acción personal para atender las cuestiones climáticas y del medio ambiente.

¿Podrán ambas generaciones generar un cambio en la forma en que se percibe y maneja el mundo? Si deseas ver el informe completo puedes dar click aquí.

Facebook responde a acusaciones de Biden sobre desinformación

Facebook responde a acusaciones de Biden que realizó el pasado viernes en contra de la red social, debido a la desinformación relacionada con COVID-19.

De acuerdo con INC, la polémica surgió cuando una periodista preguntó al presidente sobre la desinformación de COVID-19, a lo que él respondió: “Están matando gente”.

Facebook responde a acusaciones de Biden sobre desinformación

Más tarde, Biden retrocedió esas declaraciones, aclarando que recientemente había leído que la mayor parte de la información errónea en Facebook relacionada con las vacunas COVID-19 se origina en 12 cuentas.

Facebook no está matando gente, estas 12 personas están dando información errónea. Cualquiera que lo escuche se lastima. Está matando gente. Es mala información.

Joe Biden, presidente de EE.UU.

Facebook responde a acusaciones de Biden

Después del comentario original de Biden, Facebook hizo una excepción e hizo una publicación en el blog pidiendo a la administración que dejara de señalar con el dedo al gigante de las redes sociales. La publicación se titula literalmente “Pasando el dedo apuntando”.

Es interesante que Facebook parezca sensible a los comentarios de Biden, a pesar de que se sabía que el anterior ocupante de la Casa Blanca hacía comentarios incendiarios en las redes sociales de forma regular. La compañía pareció adoptar un enfoque mucho más amistoso con la Administración Trump.

Por otra parte, quizá sí es comprensible por qué Facebook es tan sensible al tema:

Ninguna empresa quiere ser etiquetada como responsable de causar la muerte de personas, especialmente no por el hombre que posiblemente tiene el megáfono más grande del mundo: el presidente de los Estados Unidos.

Además, Facebook está bajo una intensa presión por parte de reguladores y legisladores sobre una variedad de temas, incluido si hace demasiado o no sobre la moderación del contenido, dependiendo del lado del espectro político en el que se encuentre.

Facebook responde a acusaciones de Biden sobre desinformación

También enfrenta la posibilidad de que la FTC vuelva a presentar una versión enmendada de su demanda antimonopolio contra la empresa.

Antes de llegar demasiado lejos, deberíamos reconocer que se complica cada vez que una plataforma comienza a censurar contenido basándose en lo que alguien piensa que es desinformación.

Es aún más complicado cuando ese alguien es el gobierno federal. Incluso si todos estamos de acuerdo en que la desinformación es mala, todavía hay mucho espacio para la interpretación sobre lo que califica.

¿Quién decide qué es información fáctica cuando el tema está matizado y es objeto de debate? No es una pregunta hipotética, considerando la cantidad de veces que la sabiduría convencional ha cambiado durante la pandemia. Puede complicarse muy rápidamente.

La respuesta de Facebook

La publicación del blog de Facebook, escrita por Guy Rosen, vicepresidente de integridad de Facebook, habla sobre lo que está haciendo la plataforma de redes sociales para mitigar la influencia de la información errónea, especialmente en lo que se refiere a las vacunas:

Desde el comienzo de la pandemia, hemos eliminado más de 18 millones de casos de información errónea de COVID-19. También hemos etiquetado y reducido la visibilidad de más de 167 millones de piezas de contenido de COVID-19 desacreditadas por nuestra red de socios de verificación de datos para que menos personas lo vean y, cuando lo hagan, tengan el contexto completo.

Guy Rosen, vicepresidente de integridad de Facebook.
Facebook responde a acusaciones de Biden sobre desinformación

El mayor problema de Facebook es que la forma en que se percibe a sí misma es muy diferente a la forma en que lo hacen los demás.

Por ejemplo, Facebook quiere ser juzgado por el hecho de que ha tomado medidas contra el problema del contenido que podría ser engañoso o dañino. Sus críticos juzgan la plataforma por el hecho de que tiene mucho de ese contenido en primer lugar.

Si tiene que “eliminar 18 millones de instancias de información errónea de COVID-19”, eso es aproximadamente 40.000 al día durante los últimos 16 meses. Agregue a eso los 167 millones, o 350,000 piezas de contenido todos los días, que la compañía ha “reducido la visibilidad”, y es difícil argumentar que Facebook no tiene un problema muy real.

Eso no quiere decir que no se esté trabajando duro para hacer algo al respecto, pero gran parte del contenido que se comparte está difundiendo teorías de conspiración y noticias falsas. Requiere que Facebook tenga miles de moderadores de contenido, y todavía no pueden captarlo todo. Ese es el tipo de problema muy grande que surge de tener una plataforma con casi 3 mil millones de usuarios.

La percepción importa

Facebook no se ve a sí mismo como lo hace el mundo, como un lugar donde se recopila su información personal para que pueda ser dirigido por anuncios, y donde el contenido inflamatorio se amplifica y comparte, lo que puede causar daños en el mundo real, sino como una causa noble que conecta a personas de todo el mundo.

La red social ciertamente no es el único negocio que enfrenta este tipo de desconexión en la percepción, sin embargo, es un ejemplo perfecto de lo que puede salir mal cuando una empresa pierde de vista cuán grande es realmente esa desconexión.

No se trata de señalar con el dedo. Se trata de aceptar la realidad y descubrir cómo resolver mejor el problema.

20 iniciativas sustentables que podrían cambiar al mundo

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Si algo podemos asegurar es que nos encontramos en un punto crítico con respecto al cambio climático y el cumplimientos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que buscan el bienestar mundial. Esta situación llevó a muchas empresas y organizaciones a desarrollar iniciativas sustentables que nos permitan construir un futuro saludable y habitable.

Parte de sus propuestas van enfocadas a erradicar la pobreza, el hambre, la inequidad y otros conflictos sociales que impiden que todas las personas tengan acceso a una mejor calidad de vida, sin embargo existe otra alternativa que puede aportar de forma significativa: iniciativas sustentables.

El valor de las iniciativas sustentables

A través de las iniciativas sustentables podemos crear un sistema para satisfacer nuestras necesidades sin poner en riesgo las posibilidades de las generaciones futuras para atender las suyas; una meta que describe a la perfección lo que sí es el desarrollo sostenible.

Esta necesidad de migrar a un estilo de vida responsable nos coloca frente a una ola de cambio liderada por productos y tecnologías que defienden tanto al comercio justo como al ambiente.

iniciativas sustentables

Dentro de ella, solo destacarán aquellas empresas realmente responsables que estén dispuestas a transformar al mundo tal como lo conocemos por medio de sus iniciativas sustentables y otros compromisos.

Conozcamos algunas iniciativas sustentables que ya están comenzando a incorporarse a esta oleada en pro del desarrollo sostenible y una calidad de vida más orgánica.

20 iniciativas sustentables

1. La contaminación se transforma en joyas

Daan Roosegaarde es el cerebro detrás de la primera aspiradora de smog del mundo. Esta iniciativa sustentable, lleva por nombre: “Smog Free Tower” y mide casi 23 pies de alto (7 metros) y aspira aire contaminado, limpiándolo a través de un proceso de ionización antes de liberarlo nuevamente. 

Su capacidad máxima, permite limpiar 30.000 m3 de aire por hora y gracias al diseño de Roosegaarde, se pueden recuperar las partículas de smog comprimidas recolectadas de la torre para crear joyería.

Al comprar y usar un anillo libre de smog, se está contribuyendo a soltar más de 10,700 pies cuadrados (1000 metros cuadrados) de aire limpio. 

2. Un globo solar para proveer energía

Zéphyr es un globo fotovoltaico y un generador ecológico creado por Karen Assaraf, Julie Dautel y Cédric Tomissi, y su empresa emergente EONEF, con sede en Francia.

La plataforma aérea autónoma tiene la forma de un globo de helio y opera de manera individual o como una red de observación aérea. Los globos con energía solar se pueden desplegar en menos de una hora, pueden volar hasta 30 días a la vez, son capaces de soportar vientos de 43 mph (70 kph) y pueden volar a grandes altitudes.

Los globos EONEF se pueden utilizar para una amplia gama de iniciativas de sostenibilidad porque tienen la flexibilidad de incorporarse en misiones científicas como la observación de la vida silvestre, la medición de la calidad del aire y se pueden utilizar para promover la coordinación durante un desastre.

3. Cristal solar

El vidrio solar podría cambiar la forma en que se construyen los hogares y edificios comerciales. Diversos investigadores de la Universidad de Michigan están apostando y desarrollando un vidrio solar que podría capturar y almacenar la energía del sol.

Según el equipo de investigación, existen de 5 a 7 mil millones de metros cuadrados de espacio de ventana utilizable, suficiente para abastecer el 40% de las necesidades energéticas de EE. UU. utilizando vidrio solar.

4. Arquitectura sostenible

La Green Building Initiative (GBI) es un esfuerzo internacional centrado en construir edificios sostenibles y eficientes en el uso de recursos. 

Estos ofrecen un programa de certificación para edificios comerciales que se adhieren a su visión ecológica, y otro de sus propósitos es establecer un estándar de mejores prácticas para edificios ecológicos a nivel mundial, así como proporcionar herramientas de evaluación de terceros para los requisitos de sostenibilidad.

5.  Abejas robóticas

B-Droid es solo uno de varios esfuerzos para crear abejas robóticas que puedan polinizar cultivos con la misma eficacia que sus homólogos orgánicos. La misión de B-Droid es ayudar a impulsar la población natural de abejas al reforzar las tareas de polinización.

Estas polinizadoras tecnológicas son creadas por investigadores de la Universidad de Varsovia que comparten la visión de B-Droid sobre impulsar una plataforma de gestión y enjambres de robots autónomos y semiautónomos, que tendrán la capacidad de identificar y polinizar cultivos de manera efectiva.

Con suerte, esta innovación sostenible no se convierte en un episodio de la serie de Black Mirror en donde convivimos más con la tecnología que con la vida.

6. Árboles en el desierto

El Groasis Waterboxx fue creado por el exportador de flores holandés Pieter Hoff. Esta iniciativa sustentable consiste en la creación de un dispositivo de siembra que hace posible el cultivo en el desierto y el ahorro de recursos. 

La técnica de cultivo en el desierto consiste en un cubo inteligente hecho de papel reciclado, que puede germinar semillas, incubar árboles jóvenes y regar plantas. 

Requiere un 90% menos de agua que los métodos de cultivo tradicionales y se puede utilizar en algunos de los climas más extremos de la Tierra.

7. Huertos reales en los supermercados

La cadena de supermercados holandesa Albert Heijn introdujo huertos de hierbas en las tiendas para combatir el desperdicio y ofrecer a los clientes los productos más frescos posibles. 

La iniciativa se desarrolló en colaboración con la agencia de diseño studiomfd. Las hierbas se cultivan hasta la madurez fuera del sitio, antes de transportarse a las tiendas. Luego, los clientes pueden cortar tantas ramitas de hierbas como necesiten, sin comprar ramitas empaquetadas. Es una forma sencilla y eficaz de reducir los envases de plástico. 

Proyectos como este son ejemplos de innovaciones sostenibles simples con implicaciones positivas de largo alcance. 

8. Plástico sostenible

AirCarbon fue desarrollado por Newlight Technologies y ya ha ganado muchos premios por su sostenibilidad innovadora. Está hecho de emisiones de carbono que de otro modo se liberarían al aire y puede tener una multitud de usos.

Es un material de carbono negativo. Es decir que cada paso de su producción y uso es totalmente ecológico y sostenible porque no está hecho de aceite como otros plásticos, también es una alternativa rentable a otros materiales sintéticos.

9. Recursos futuristas

ENGIE Insight es una iniciativa de gestión de recursos sostenibles que trabaja con las empresas para reducir el impacto ambiental. 

La iniciativa proporcionan tecnología y expertos para ayudar a las empresas con sus objetivos de ser más sostenibles y reducir su huella de carbono. Hasta la fecha, han trabajado con AMTRAK, GameStop y otros para crear prácticas comerciales eficientes en el uso de recursos que no dañan el medio ambiente.

10. Reducir el desperdicio orgánicamente

Creado por una start-up italiana Green Code, Demetra es un tratamiento totalmente natural para la conservación de alimentos. Está hecho 100% de extractos de plantas y puede mejorar la vida útil de los productos naturales.

Gracias a Demetra, los productos ya no necesitarían mantenerse a temperaturas frías mientras están en tránsito, lo que ahorra mucha energía. El producto también ayuda a que los productos se mantengan frescos y maduros por más tiempo, reduciendo efectivamente el desperdicio de alimentos en los supermercados y abarrotes.

11. Café tejido

S. Café ha creado un método para transformar los posos de café en textiles portátiles, que son más eficientes energéticamente y más rápidos de producir que las fibras naturales tradicionales. 

Su hilo patentado se seca un 200% más rápido que el algodón y se puede producir con bajas temperaturas y poca energía. Además de esto, el hilo absorbe los olores de forma natural y refleja los rayos UV, gracias a sus microporos únicos.

12. Agricultura energética

Sundrop Farms es conocida por cultivar un conjunto de tecnologías agrícolas sostenibles que requieren menos recursos finitos que la agricultura tradicional. 

Este proyecto agrícola sostenible depende de la energía solar concentrada y la desalación térmica y se encuentra en Port Augusta, Australia del Sur. El espacio se riega con agua extraída del Golfo Spencer, que se desala antes de usarse para alimentar los cultivos. 

Este proceso de desalinización, junto con otras operaciones en la finca, se alimenta íntegramente con energía solar.

13. La botella más natural

Creado por LYSPACKAGING, Veganbottle está hecho de un bioplástico totalmente natural que podría reemplazar las botellas de plástico para siempre. 

Todo en este Veganbottle, desde la tapa hasta la envoltura, está hecho de materiales 100% biodegradables. La botella más natural, tambien esta elaborada con extractos de caña de azúcar. 

La caña de azúcar requiere mucha menos agua que otros cultivos y la fabricación de la botella consume menos energía que la fabricación convencional. 

14. Ahorro de agua y dinero

PowWow Energy es una aplicación que envía mensajes a los agricultores cuando hay un problema con su sistema de riego. 

Esta empresa ofrece dos productos: un monitor de bomba para reducir el desperdicio de agua y un asesor de riego para garantizar el mejor rendimiento posible de los cultivos.

Sus productos permiten a los agricultores monitorear sus propios datos en lo que respecta al uso del agua e identificar fugas o roturas de tuberías de inmediato. Los usuarios solo reciben mensajes de la aplicación cuando hay un problema, lo que les permite evitar el desperdicio de manera eficiente y aprovechar al máximo los cultivos.

15. Terminemos con la deforestación

La producción de aceite de palma se ha relacionado durante mucho tiempo con la deforestación generalizada, ya que se talan grandes áreas de selva tropical para cultivar el producto y como resultado, miles de especies se quedan sin hogar y alimento.

Aunque esta situación puede terminar porque las nuevas semillas desarrolladas por Golden Agri-Resources pueden dar una gran solución. Las plantas cultivadas a partir de las nuevas semillas, conocidas como Eka 1 y Eka 2, podrían producir hasta tres veces la cantidad de aceite que el promedio actual de la industria. 

Las semillas modificadas también madurarían más rápido y serían menos susceptibles a la sequía y las enfermedades, lo que liberará a todas estas hectáreas de ser explotadas.

16. Niebla en agua

Creado por Aqualonis, CloudFisher podría permitir que las personas que viven en áreas costeras o montañosas conviertan la niebla en agua potable. Esta agua también se puede utilizar para regar cultivos o para labores forestales.

Está hecho de una malla 3D que puede soportar altas velocidades del viento, sin dejar de retener el agua. Dicha inovacción viene en una variedad de tamaños para adaptarse a las necesidades individuales o las necesidades de todo un pueblo. 

De hecho, este ejemplo de iniciativas sustentables, ya se está utilizando para ayudar a personas de todo el mundo. 

17. Un celular ético

Fairphone es un teléfono inteligente modular diseñado bajo prácticas laborales justas y el reciclaje. Para combatir el creciente desperdicio causado por los productos electrónicos desechados, Fairphone creó un teléfono inteligente de larga duración que se puede reparar fácilmente.

En lugar de reemplazar todo el teléfono si parte de él se rompe, Fairphone le permite simplemente reemplazar el módulo roto. Todo, desde la batería hasta el conector de audio, se puede reemplazar, lo que significa que menos teléfonos terminarán en los vertederos.

18. Combustible hecho con desperdicios

El año pasado, la cadena de supermercados británica Waitrose presentó una nueva flota de furgonetas de reparto ecológicas. 

Sus furgonetas funcionan con biometano, una alternativa sostenible a los combustibles fósiles, mientras que los vehículos de reparto son responsables de los altos niveles de emisiones de carbono y es fundamental encontrar alternativas ecológicas a los sistemas de reparto que funcionan con gasolina y diésel. 

Las furgonetas como las que usa Waitrose podrían cambiar las reglas del juego para las flotas de reparto en todo el mundo.

19. Cubiertos comestibles

Creado por Narayana Peesapaty, Bakey’s es una alternativa ecológica a los cubiertos de plástico. 

Los cubiertos de plástico no se pueden reciclar y, por lo tanto, generan grandes cantidades de residuos cada año pero Bakey’s creó una serie de cubiertos comestibles, que viene en tres sabores diferentes: simple, dulce y salado. Son 100% naturales, veganos y se biodegradarán si no se comen.

20. Dinero por aparatos viejos

Los productos electrónicos representan una gran cantidad de desechos, y los esfuerzos de reciclaje se están intensificando para alentar a las personas a no desechar sus viejos dispositivos. 

¡Todo lo que tiene que hacer es llevar su dispositivo a un quiosco EcoATM donde se evalúa y valora, y puede retirarse con dinero transferido directamente a su cuenta bancaria, PayPal o en cupones! Un gran incentivo para mantenerse ecológico.

EcoATM

Esta iniciativa para lograrlo es EcoATM, una máquina que le da dinero a la gente a cambio de sus dispositivos desechados.

¿Qué otros ejemplos de iniciativas sustentables conoces?

10 ejemplos de equidad de género

En la actualidad, existen muchos ejemplos de equidad de género que están dando vuelta al mundo y fomentando nuevas acciones, formas de pensar y sobre todo iniciativas que propicien condiciones que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

La equidad de género como tal, se centra en la equidad y justicia con respecto a los beneficios y las necesidades de mujeres y hombres, niñas y niños. La equidad se utiliza, por ejemplo, dentro de los sectores de educación, salud y humanitario, refiriéndose a la distribución equitativa de recursos en función de las necesidades de diferentes grupos de personas.

La equidad de género en este contexto se refiere al hecho de que es necesario un análisis de género de estas necesidades, ya que en muchos aspectos pueden ser diferentes para mujeres y hombres, niños y niñas.

ejemplos de equidad de género

En la actualidad, sus beneficios son muchos, sin embargo, en ocasiones, esto es totalmente ignorado.

Si las mujeres y las niñas fueran tratadas igual que los hombres en derechos, dignidad y oportunidad, veríamos el progreso político y económico en todo el mundo.

Hilary Clinton, política estadounidense.

A continuación te presentamos 10 ejemplos de equidad de género dignos de compartir y replicar.

10 ejemplos de equidad de género

1. Mujeres de Arabia Saudita obtienen derecho al voto

Arabia Saudita es conocido por ser uno de los países más atrasados en cuanto a temas de equidad de género se refiere. Por ejemplo, en dicho país, las mujeres representan el 5% de la fuerza de trabajo, lo cual se coloca como el porcentaje más bajo del mundo. Además requieren el permiso de un hombre para obtener una educación superior, casarse, abrir una cuenta bancaria o solicitar un pasaporte.

En abril de 2011 un grupo de mujeres saudíes lanzó la Campaña Baladi para protestar por su exclusión de las elecciones, y varias intentaron sin éxito registrarse como votantes. Una mujer inició un recurso legal, pero la Junta de Reclamaciones, un tribunal administrativo rechazó el caso debido a errores procesales en la presentación del caso.

Sin embargo, el mismo año se celebró una victoria que pocos pudieron imaginar:

El rey Abdullah anunció que las mujeres podrían participar en las elecciones municipales de 2015 y convertirse en miembros del consultivo Consejo de la Shura con pleno derecho a voto.

Además, nombró a un órgano consultivo con la autoridad para revisar las leyes y cuestionar a los ministros, pero que no puede proponer o vetar legislación y no tiene competencias vinculantes.

El reino saudita era el único país del mundo donde las mujeres no tenían derecho a sufragio por el hecho de ser mujeres, por lo que esto significó un cambio para las saudíes, juzgadas por la tutela masculina. Si bien este es un ejemplo de equidad de género, la realidad es que aún falta mucho por hacer respecto al desarrollo en el tema en ese país.

2. BooksNotBullets de Malala resta guerras y agrega escuelas

Tras sufrir un atentado talibán que casi le arrebata la vida, Malala Yousafzai se convirtió en una activista pakistaní defensora del derecho a la educación de niñas y mujeres.

Y así como ella fue víctima de un mundo en donde no se le permitía tener acceso a la educación. 31 millones de niños no reciben educación primaria y otros 62 millones no reciben educación secundaria. Lo más problemático es que las niñas se ven afectadas de manera desproporcionada.

El mundo necesita $ 39 mil millones de dólares adicionales cada año hasta el 2030 para garantizar que todos los niños reciban 12 años de educación gratuita. Si bien esta cantidad parece mucho dinero, la realidad es que el mundo gasta actualmente hasta $ 300 mil millones de dólares en la educación de los pobres del mundo cada año.

Además, los ejércitos de todo el mundo gastan esa cantidad de dinero en 8 días. $ 39 mil millones cada 8 días. Por esta razón, Malala inició una campaña global llamada BooksNotBullets que tiene como objetivo hacer exactamente lo que sugiere: empoderar a los jóvenes, especialmente a las niñas, con libros, en lugar de ponerlos bajo el dominio de las balas.

Malala está hablando con gobiernos de los países desarrollados y en desarrollo para empoderar a las personas para que salgan de la pobreza y prioricen la educación sobre el gasto militar, y habla principalmente con países desarrollados que han estado incumpliendo sus compromisos en los últimos años.

Este es una iniciativa que busca ser un ejemplo de equidad de género y proporcionarle a las niñas acceso a la educación.

3. El pueblo Khasi, una pequeña sociedad matrilineal

Karolin Klüppel, una fotógrafa de Alemania, pasó 9 meses viviendo y documentando visualmente al pueblo Khasi, una pequeña sociedad matrilineal en el noreste de la India.

Para ilustrar dicha experiencia, lanzó una serie de fotos titulada “Mädchenland” (“Reino de las niñas”), en donde ofrece una vívida descripción de la cultura matrilineal a través de los ojos de sus futuras matriarcas más jóvenes: las niñas Khasi.

ejemplos de equidad de género

Las niñas Kashi podrían ser un ejemplo de equidad de género perfecto, siendo estas el reflejo de una sociedad totalmente contraria a lo que generalmente conocemos. Según información de EFE, en su tribu los niños llevan los apellidos de sus madres y, al contrario que en la prevalente India patrilineal, los hombres son los que deben abandonar sus clanes tras el matrimonio para vivir con la familia de sus esposas.

Allí tampoco se pagan dotes compensatorias a la familia del novio a la hora de entregar a las mujeres en matrimonio, enlaces que asegura son siempre “por amor” y nunca “arreglados”.

Es por ello que en Meghalaya “todo el mundo” quiere tener hijas, afirma una joven de 25 años que tras haber dado a luz a un varón “espera” que su segundo retoño sea una niña.

Una sociedad en donde las mujeres no están estigmatizadas ni delegadas por el solo hecho de ser mujeres, es un particular ejemplo de equidad de género, ya que es poco probable que este tipo de cultura exista en muchos lugares.

4. Servicios para mujeres adictas a las drogas

De acuerdo con el portal ONUSIDA, a menudo las personas que consumen drogas están muy estigmatizadas y afrontan elevados niveles de discriminación. Sin embargo, a las mujeres que consumen drogas se les estigmatiza y discrimina dos veces.

Primero por su género y después por consumir drogas. Además, están más expuestas a la violencia de género y a las violaciones de los derechos humanos. Todo ello, las pone en riesgo de contraer el VIH y otras infecciones.

A nivel mundial, son pocos los programas de reducción de daños que adaptan sus servicios a las mujeres y a sus necesidades; y la discriminación de género puede provocar que sean rechazadas.

ejemplos de equidad de género. A las mujeres que consumen drogas se les estigmatiza y discrimina dos veces.

Como parte de los esfuerzos para llegar a las mujeres que se inyectan drogas, la Alianza India contra el VIH/sida (en inglés, India HIV/AIDS Alliance) está colaborando con el gobierno de Punjab a través del ministerio de Salud y Bienestar Familiar en el hospital civil de Kapurthala.

El objetivo es desarrollar un modelo exhaustivo de reducción de daños para las mujeres que se inyectan drogas en Punjab y aumentar la equidad de género. Por esta razón, el hospital está desarrollando un enfoque holístico y humano a través de una clínica de reducción de daños que ofrece servicios adaptados para satisfacer las necesidades de las mujeres.

5. Mujeres sobre las olas

En un artículo escrito por Nicole Mormann, editorial fellow at TakePart, se cuenta un excelente ejemplo de equidad de género. Se trata de un grupo conocido como Cox’s Bazar Lifesaving and Surf Club.

Este se encuentra ayudando a mujeres y niñas jóvenes de Bangladesh a hacer olas, navegando por convenciones culturales represivas para surfear la Bahía de Bengala, un acto que a menudo desafía los deseos de sus maridos y las restricciones sociales.

Las mujeres que surfean en la nación musulmana de Bangladesh se enfrentan a la desaprobación y el reproche; las mujeres atrapadas en el agua han sido llamadas putas y cosas peores.

Pero en el país que tiene la cuarta tasa más alta de matrimonio infantil en el mundo, con el 65% de las niñas casadas antes de los 18 años, un puñado de surfistas se están lanzando al océano para desafiar cómo las niñas y las mujeres son vistas por la gente.


Un grupo de 30 a 40 jóvenes surfistas decidió formar un club de surf mixto. En 2011, los líderes locales declararon que el surf era inapropiado para las niñas, lo que provocó que todas las niñas, excepto Akter —una de las surfistas— abandonaran la escuela. Ver a Akter ganar varios torneos contra su competencia masculina hizo que cambiaran de opinión más adelante.

Hoy en día, el club de surf tiene ocho miembros femeninos, con edades comprendidas entre los ocho y los 16 años. Sin embargo, la lucha por el derecho de las niñas a nadar libremente y sin juzgar no ha terminado y esta es una batalla que continúa pelándose.

6. HeForShe: una campaña de equidad de género

El mundo está en un punto de inflexión. Personas de todas las procedencias entienden y apoyan la idea de la igualdad de género y saben que no es solo un tema de mujeres, sino una cuestión de derechos humanos.

HeForShe es un movimiento de ONU Mujeres, creado en pro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Es un esfuerzo global para involucrar a todos y todas en la eliminación de las barreras sociales y culturales que impiden alcanzar nuestro mayor potencial.

Este invita a hombres y personas de todos los géneros a demostrar su solidaridad con las mujeres para crear un movimiento valiente, visible y unido en defensa de la igualdad de género.

La campaña está respaldada por celebridades y muchas más personas, y basada en que la igualdad de género es un problema que afecta a todas las personas: social, económica y políticamente. Se trata de involucrar activamente a hombres y niños en un movimiento que fue concebido originalmente como “una lucha de mujeres por las mujeres”.

Sus logros son múltiples pero por mencionar uno es el haber reunido a 10 universidades a nivel mundial, incluidas Oxford y Sciences Po en París, para implementar proyectos a corto y medio plazo que permitan cerrar la brecha de género en las instituciones educativas.

7. Un primer ministro interesado en la equidad de género

Contar con líderes que promuevan ejemplos de equidad de género no es común incluso en la actualidad. Empero, Justin Trudeau se ha colocado como uno de ellos por todas y cada una de las iniciativas que ha generado e impulsado en el rubro.

Cuando se le preguntó en su ceremonia de juramentación a Trudeau el porqué estaba dando prioridad a la igualdad de género en su administración, el primer ministro simplemente respondió: “Porque estamos en 2015”.

Tras casi una década de liderazgo del partido conservador en Canadá, este líder se hizo cargo del partido liberal con el 80,1% de los votos. Trudeau se enorgullece de declararse feminista y está a favor de los derechos del aborto.

Además, las mujeres representan el 50% de su gabinete, por lo que Canadá se encuentra en el ranking mundial de igualdad de género gubernamental. Trudeau ha estado siempre en términos de igualdad de género en la política.

Según el Instituto Nacional Demócrata: “La participación equitativa de las mujeres en la política y el gobierno es esencial para construir y mantener la democracia. Las mujeres, que representan más del 50% de la población mundial, siguen estando infrarrepresentadas como votantes, líderes políticas y funcionarios electos”, por lo que la forma de gobierno de Trudeau se coloca como otro ejemplo de equidad de género.

8. Publicidad que busca equidad

El período menstrual ha sido un tema que crea estigmas. Las mujeres y las niñas se sienten innecesariamente avergonzadas y pueden llegar tan lejos que pueden impedir las niñas vayan a la escuela durante sus períodos, retrasándolas en su educación.

Además de impedir que las mujeres y las niñas realicen sus actividades habituales o practiquen deportes y otras actividades físicas. En general, la vergüenza de la época refuerza la idea de que las mujeres son incapaces de las cosas de las que son capaces los hombres.

ejemplos de equidad de género. Mujer sufriendo por periodo menstrual.

En algunas culturas, el tabú que rodea a los períodos es tan grande que las niñas faltan a la escuela o la abandonan por completo cuando comienzan a menstruar. En África, una de cada 10 niñas faltará o abandonará la escuela cuando comience a menstruar.

En Afganistán y Nepal, esa cifra es aún mayor; tres de cada 10 niñas faltan a la escuela debido a sus períodos. A nivel mundial, hay 500 millones de niñas y mujeres que no tienen acceso a herramientas o instalaciones adecuadas para manejar sus períodos. Como resultado, pierden las oportunidades que tienen los niños y los hombres, desde la educación hasta la obtención de un empleo y la independencia económica.

Por ello, un ejemplo de equidad de género que busca dejar esto atrás es el de Bodyform, empresa que impulsó una campaña para tratar de deshacerse de los estereotipos dañinos e incómodos y fomentar una discusión real sobre la menstruación y los cuerpos de las mujeres.

Lo que esta empresa hizo para buscar la equidad fue simplemente lanzar publicidad sangrienta pero empedradora para admitir finalmente que los periodos no solo se tratan de sangre sino de que las mujeres pueden hacer lo que quieran durante estos días.

Quizá hablando más sobre el tema y de forma clara, los estereotipos puedan romperse y alcanzar la equidad de género que el periodo menstrual a veces es capaz de arrebatar.

9. Mujeres líderes de gigantes empresariales

En la actualidad, la falta de equidad de género demuestra una baja en mujeres al frente de cargos importantes dentro de las empresas. Sin embargo, hay un séquito de mujeres que está cambian esta realidad para convertirse en las líderes de relevancia.

Tal ejemplo de equidad de género lo están haciendo posible 6 mujeres que manejan Unilever, Natura, Visa, Pernod Ricard, Dupont y P&G. Su propósito es llevar más paridad al mundo corporativo.

De acuerdo con un artículo de Clarín, Laura Barnator, la flamante CEO de la angloholandesa Unilever afirma: “Somos la generación de transición”. La alta ejecutiva es parte de una nueva camada de mujeres que toman el timón de una empresa y que también asumen la responsabilidad de impulsar la igualdad de género dentro de las organizaciones.

Si bien la presencia femenina en los directorios empresariales es baja, los nombramientos son más usuales. Propiciados en parte por instrucción de las casas matrices de multinacionales, pero también por el empuje, el talento y la decisión de quebrar mandatos familiares y culturales viejísimos.

Las mentalidades son prisiones de larga duración”, decía el historiador Fernand Braudel. La frase expone la magnitud del desafío que implica romper “el techo de cristal” en las empresas. “Somos parte de la generación que rompimos con esos mandatos y tenemos que dar a conocer que se puede”, completa Verónica Marcelo, CEO local del grupo brasileño Natura.

10. Juguemos bajo las mismas reglas: Ultimate frisbee

En busca de otro ejemplo de equidad de género, se encuentran algunos deportes que cuentan con reglas específicas para balancear el juego y que pueda ser jugado con base en una estrategia de cooperación entre todos los jugadores, sin importar su género. Uno de ellos es el Ultimate frisbee.

De acuerdo con un artículo de Observatorio Tec, este deporte también llamado Ultimate, surgió en ambientes universitarios estadounidenses en los que buscaban un deporte de alta competitividad y ritmo rápido, pero sin contacto. Llegó a Europa en los 80 y hoy en día se practica también en Latinoamérica.

Este deporte se practica en un campo con medidas similares al de una cancha de fútbol, 100 x 37 metros aproximadamente. En vez de portería, se maneja una zona de ensayo en los extremos del campo. Los jugadores deben llevar el disco a la zona de ensayo del equipo contrario para anotar.

Los equipos son de siete contra siete. Cuando van a la ofensiva, los jugadores no pueden correr con el disco, solo pueden avanzar hacia la zona de ensayo contraria pasando el disco a sus compañeros. Si el pase no es completado o es interceptado, la posesión del mismo pasa al equipo contrario, que tendrá el turno de intentar alcanzar la zona de ensayo del oponente, y así progresa el juego.

El juego es autoarbitrado, se espera de los jugadores que sean capaces de detectar y admitir sus propias faltas e infracciones por sí mismos. Es mal visto y fuera del espíritu de juego cuando un participante no es proactivo para evitar un comportamiento innecesariamente agresivo con sus oponentes.

Por eso, este juego en particular no solamente es un excelente auxiliar en la formación del concepto de la ética en el deporte sino que provee de un ambiente competitivo en el que puede fomentarse el balance de género.

¿Conoces otros ejemplos de equidad de género que se estén generando en el mundo?

Las mujeres millennials piden más préstamos que los hombres ¿por qué?

Mucho se habla de la desigualdad de género. En lo laboral tanto en los salarios como en las oportunidades de crecer, al igual que en las oportunidades financieras.

Se dice que los millennials no piensan en el mañana. Están enamorados del hoy. La generación X siempre pensó en que trabajando construirían su futuro, pero los millennials no lo hacen así. Se dice que carecen de estabilidad para los empleos e incluso para las decisiones.

Los millennials cada vez piden más préstamos, y es sorprendente a veces el motivo por el que los solicitan. La mayoría lo hace porque necesitan financiar su estilo de vida lleno de gustos, compras por internet, servicios de streaming y takes away. Quieren disfrutar la vida hoy, no mañana. Y las mujeres de esta generación son quienes mayormente optan por solicitarlos. Después de todo, hay muchísimas facilidades gracias a plataformas online como crezu.mx, una solución digital, ideal para quienes están acostumbrados a no despegar los ojos de la pantalla.

En los últimos dos años ha habido un aumento del 15-18% de mujeres que solicitan préstamos personales. Este aumento se debe principalmente a que están en una edad en la que se vuelven independientes, en cuanto a decisiones financieras al menos. Sin embargo, como ya dijimos: La generación millennial, tanto los hombres como las mujeres, tienen una cantidad de deseos que quieren conseguir, y los quieren ahora, no dentro de 10 años… y gastan en ello. Los datos también señalan que las mujeres obtienen préstamos más altos que los hombres. Parece ser que piensan que si se van a endeudar de todas formas, que sea a lo grande.

Por fortuna, muchas de estas mujeres también toman préstamos para destinarlos a temas menos superfluos, como la educación. Los hombres por lo general lo hacen para salir de sus deudas. Este perfil de mujeres está obteniendo los mejores perfiles laborales, llegando a los cargos más altos e interesantes. Obviamente, con salarios más altos incluidos. Si bien en este ámbito todavía queda un largo camino por recorrer, la brecha se está achicando paulatinamente. 

Para las líderes más afortunadas que ya lo están viviendo, el capital les permite mejorar considerablemente su estilo de vida y contribuir con las finanzas del hogar. Sin embargo, las mujeres autónomas la tienen algo más difícil a la hora de obtener préstamos express, por más que haya un notable aumento en la conciencia financiera. Esto se debe a que la demanda para préstamos comerciales es mayor, por lo tanto, también tienen más requisitos. No importa que vivamos en la época de las emprendedoras y de las start ups exitosas. Esperamos que las mujeres que saben generar su propio dinero empiecen a tenerla más fácil para solicitar préstamos.

Algunos especialistas tienen la hipótesis de que cuando el hombre es el principal solicitante del préstamo, la mayor proporción de ellos proviene de hogares en donde hay un solo ingreso. En cambio cuando las mujeres piden préstamos, ellas suelen provenir de hogares con ingresos más altos o, en otras palabras, de dos o más ingresos. Por lo tanto, por fortuna para ellas, el tamaño del préstamo es mayor. No importa cual sea la razón, no quedan dudas de que las mujeres se están naturalizando con el mundo de los préstamos y liderando el control de sus finanzas.

Las mujeres son las principales productoras culturales en México

Las artesanías poseen una riqueza natural que representa la identidad de cada región del país. Estos productos logran transmitir expresiones de arte y cultura mediante su elaboración, forma y diseño.  

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las artesanías representan el 19.1% del Producto Interno Bruto (PIB). En conjunto con los medios audiovisuales y la producción cultural de los hogares, aportan el 74.8% de la producción cultural en el país.

De acuerdo con Carmina Galicia, responsable de Inversión y Proyectos Sociales en FUNDACIÓN ADO, “las mujeres son las principales promotoras de la cultura por medio de las artesanías y los productos culturales. Sin embargo, se presenta la oportunidad de la profesionalización de esta labor, para potenciar su rol dentro del desarrollo de las comunidades y familias”. 

“Dentro del programa Desarrollo de Mujeres de FUNDACIÓN ADO, nos hemos dado cuenta de cómo nuestras mujeres artesanas fabrican productos que promueven el trabajo colaborativo, a través de técnicas artísticas y enseñanzas a sus comunidades”– concluyó Galicia Fuentes.

De acuerdo con la fundación, se han impulsado 13 empresas sociales de mujeres artesanas, que han logrado beneficiar a 280 mexicanas. Las cuales tienen un mayor reconocimiento dentro de sus comunidades; al mismo tiempo que fomentan el contexto de emprendimiento femenino y la importancia de su labor y aportación a la economía.

Asimismo, se destaca la relevancia del empoderamiento, por medio de la creación del Comité de Liderazgos Empresariales Colectivos y Transformadores. El cual está integrado por una artesana representante de cada una de las empresas sociales, para formar a un equipo de dirección regional, con mayor impacto en calidad de vida y comercialización.

Las artesanías mexicanas contribuyen no sólo a la economía, sino también al desarrollo humano, social y económico; lo cual fomenta las tradiciones culturales con el entorno y potencia la creación de comunidades más equitativas.

Comunicado de prensa.

Nuevo León publica la ley de fomento a organizaciones de la sociedad civil

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Por: Fabián Muro, ex-secretario del Comité para el Fomento y Participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado de Jalisco 

Tras varios años de incidencia y de movilización ciudadana, el 21 de julio del 2021, el Congreso de Nuevo León aprobó la Ley de Fomento de la Sociedad Civil Organizada en el Estado.

Era octubre del 2019, cuando por primera vez contacté a Sandrine Molinard; en esa ocasión me dijo textualmente: “estamos intentando tener una ley de fomento aquí”.

El Estado de Nuevo León en materia de fomento a Organizaciones de la Sociedad Civil, no comienza de cero; el Estado ya invierte en las organizaciones no lucrativas alrededor de 200 millones de pesos al año y sus apoyos permiten el financiamiento al personal operativo, asunto satanizado en otros estados. Además, cuentan con una gran apuesta al sector no lucrativo desde las empresas y diversas instituciones, por medio del Consejo Cívico, no sólo de vinculación sino también de fuerte financiamiento privado.

“La ley de Fomento a las Organizaciones civiles en NL es un logro de su sociedad civil. Especial reconocimiento a por su innovación y tenacidad a Sandrine Molinard y al Consejo Cívico de Nuevo León y a todas las organizaciones que nunca se rindieron” comentó Miguel de la Vega de UNIDOSC.

Entre los principales logros, desde la movilización e incidencia de las Organizaciones locales y el Consejo Cívico, se destacan:

  • El reconocimiento de los derechos y obligaciones de las Organizaciones de la Sociedad Civil, agrupaciones y redes.
  • Se crea el consejo ciudadano de Fomento, voz de las organizaciones en la agenda pública.
  • Creación del Comité de vinculación y el Comité Técnico de Fomento.
  • Se crea el Registro Único Estatal de las Organizaciones de la Sociedad Civil.

“El que las entidades estén trabajando en sus leyes locales de fomento es una gran noticia para las organizaciones. En el caso de Nuevo León cuentan con un programa de 200 millones y con esta ley se da mayor certeza a las OSC, pensando el Fomento más allá de lo económico y estableciendo órganos de participación y un registro para conocer más sobre las organizaciones a nivel local” comentó Pablo Armando González Ulloa Aguirre, investigador de la UNAM y especialista en la materia.

Mucho por hacer desde lo local, desde los estados, en materia de fomento y participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil; por lo pronto hoy celebremos el logro de la incidencia en Nuevo León.

Parece que hay una máxima que prevalece: las leyes de fomento a las OSC, quien las promueve no son los congresos, ni los Gobiernos; son las mismas Organizaciones de la Sociedad Civil.

Podría salvar Aquaman a la gran barrera de coral

Una alineación internacional de actores, conservacionistas y científicos, incluidos Joanna Lumley y la estrella de Hollywood Jason Momoa se preguntan: ¿podrá salvar Aquaman a la gran barrera de coral?

“La evidencia científica está fuera de toda duda: la Gran Barrera de Coral está en peligro y es hora de actuar”, dijo el grupo en un comunicado global entregado a Guardian Australia.

Con información de The Guardian, a finales de esta semana, se le pedirá al comité del patrimonio mundial de 21 países que ponga el sistema de arrecifes más grande del mundo en su lista de peligro, después de que el calentamiento global provocara el blanqueamiento masivo de corales en 2016, 2017 y 2020.

Aquaman a la gran barrera de coral

Todavía hay tiempo para salvar la Gran Barrera de Coral, pero Australia y el mundo deben actuar ahora.

Felicitamos a la Unesco por su liderazgo. Instamos al comité del patrimonio mundial a respaldar la recomendación de la Unesco.

ONU.

Aquaman a la gran barrera de coral

Los firmantes incluyen al actor y activista Lumley, el actor de Aquaman, Jason Momoa, el príncipe Alberto de Mónaco, el cantante australiano Cody Simpson, la ex negociadora principal de la ONU sobre el clima, Christiana Figueres, y el nadador de resistencia británico y patrón de los océanos de la ONU Lewis Pugh.

El gobierno australiano lanzó un feroz esfuerzo de cabildeo para bloquear la cotización después de que la Unesco hiciera la recomendación el mes pasado. Mientras el ministro de Medio Ambiente de Australia, Sussan Ley, ha estado en Europa durante más de una semana para presionar a los países contra la lista de peligros.

Al mismo tiempo, diplomáticos con sede en Canberra de 13 países y la UE volaron a la Gran Barrera de Coral, frente a la costa de Queensland, para un viaje de snorkel el jueves organizado por el gobierno australiano.

Aquaman a la gran barrera de coral

El gobierno de Scott Morrison argumenta que la Unesco debería haber llevado a cabo una misión de monitoreo antes de hacer su recomendación, y ha dicho que la decisión fue política. Por su parte, la Unesco dice que no se infringieron las reglas y que su recomendación se basó en informes científicos de las propias agencias del gobierno.

Dicha declaración fue organizada por la Sociedad Australiana de Conservación Marina. El director ejecutivo del grupo, Darren Kindleysides, dijo:

Las personas influyentes que se han suscrito a esta declaración son de todo el mundo, lo que demuestra que la adoración y la alarma por nuestro arrecife no es solo una preocupación para los australianos.

El arrecife pertenece al mundo y, como su custodio, Australia debe mostrar liderazgo global en la acción climática para preservar su futuro.

Darren Kindleysides, director ejecutivo de la Sociedad Australiana de Conservación Marina.

Otros signatarios incluyen a la exploradora oceánica estadounidense Sylvia Earle, el autor británico y científico marino Prof Callum Roberts, y el oceanógrafo Philippe Cousteau, nieto del pionero del buceo francés Jacques Cousteau.

La gran barrera de coral: patrimonio mundial

Los países del Medio Oriente, Bahrein, y Arabia Saudita, han acordado respaldar a Australia y han presentado enmiendas pidiendo al comité, presidido por China, que retrase la decisión al menos hasta 2023.

La Gran Barrera de Coral de 2.300 km (1.430 millas) ha estado en la lista del patrimonio mundial, que identifica lugares de importancia para la humanidad, desde 1981.

Aquaman a la gran barrera de coral

El lunes, el Instituto Australiano de Ciencias Marinas del gobierno dijo que el arrecife había pasado 12 meses benignos, pero los nuevos corales que crecían eran una especie que sería rápidamente aniquilada por las olas de calor oceánicas, las tormentas y las estrellas de mar que se alimentan de corales.

Las consecuencias previstas del cambio climático, que incluyen eventos de blanqueamiento masivo de corales más frecuentes e intensos, son ahora una realidad contemporánea.

Informe.

Los arrecifes de coral se consideran uno de los ecosistemas del mundo en mayor riesgo, debido a la crisis climática y a su sensibilidad al calentamiento de los océanos. Ningún sitio del patrimonio mundial ha sido incluido en la lista “en peligro” explícitamente debido a los impactos del calentamiento global.

La Unesco también le está pidiendo a Australia que vincule su política para proteger el arrecife con los objetivos climáticos de París para mantener la calefacción a 1,5 °C.

Australia tiene uno de los niveles más altos de emisiones de gases de efecto invernadero per cápita del mundo, y también es uno de los mayores exportadores mundiales de carbón y gas licuado.

Este mini golf enseña sobre cambio climático

¿El mini golf enseña sobre cambio climático? A principios de este mes se inauguró un campo de minigolf de 18 hoyos en el barrio neoyorquino de Brooklyn, con el objetivo de enseñar a los jugadores sobre el cambio climático.

De acuerdo con Reuters, cada uno de los 18 hoyos del minigolf Putting Green muestra un problema o una solución al cambio climático. Un cartel en cada hoyo describe el tema.

Por ejemplo, el hoyo 1 muestra cómo la basura y los desechos son arrastrados por los desagües pluviales hasta los cursos de agua, mientras que el hoyo 2 muestra lo que ocurre cuando una ballena muere y se hunde en el fondo del océano.

El agujero 3 describe la pérdida de hábitat de los osos polares a medida que desaparece el hielo, el agujero 6 muestra cómo el clima extremo podría provocar refugiados climáticos, y el agujero 12 destaca la ineficiencia energética de los edificios urbanos más antiguos.

Mini golf enseña sobre cambio climático

Por su parte, Mike Lampariello, director del Domino Park (lugar donde se encuentra el campo) afirma:

El cambio climático y el medio ambiente son temas muy importantes en estos momentos. Por eso, al poner en primer plano los problemas medioambientales de una forma divertida y lúdica como el minigolf, se estimula la conversación y se ayuda a la gente a comprender el alcance del problema.

Mike Lampariello, director del Domino Park.
mini golf enseña sobre cambio climático

Cada uno de los hoyos del campo ha sido diseñado por artistas locales o grupos sin ánimo de lucro, como el Building Energy Exchange, que diseñó el hoyo “Edificios energéticamente eficientes”.

Mientras que muchos campos de golf de tamaño normal son criticados por los ecologistas por considerarlos derrochadores y perjudiciales para los ecosistemas, Putting Green se construyó con “materiales responsables con el medio ambiente”, incluida la madera recuperada utilizada para el entarimado. Una maqueta de la Tierra hecha con tapones de botellas usadas y césped reciclado da la bienvenida a los visitantes.

Los visitantes del campo dicen que aprecian el mensaje sobre el cambio climático.

Es bueno enseñar tanto a los adultos como a los niños, porque hay información en estos carteles que ni siquiera conocía, especialmente algunas cosas sobre la resiliencia urbana al cambio climático.

Emanuel Evans, jugador del minigolf junto con su hijo Liam.

De repente, pasas por el hoyo, lees el pequeño párrafo y dices: ‘Oh, no me había dado cuenta’. Sin duda, es una forma de informar a la gente al tiempo que les permite divertirse.

Brett Serafin, minigolfista.

Según los organizadores, los beneficios del campo irán a parar a dos grupos ecologistas locales: The Wildlife Conservation Society y Newtown Creek Alliance.

18 hoyos sobre cambio climático

Hoyo 1: Bajo el drenaje

Kim Holleman (artista de Brooklyn)

La basura y los desechos que se acumulan en las calles de la ciudad son arrastrados por los desagües pluviales y llevados por el agua de lluvia a las vías fluviales de Nueva York y más allá, afectando a la salud de la vida marina. Un paso importante para la salud de las vías fluviales de Nueva York es tener las calles libres de basura.

Hoyo 2: Fiesta de ballena

Dear Climate (Colectivo de Arte) y Black Goble (Arquitecto)

Cuando una ballena muere y se hunde, su cadáver crea todo un ecosistema en el fondo del océano, alimentando a miles de organismos. La contaminación de los océanos afecta a este proceso e interrumpe la cadena alimentaria, impactando a especies que van desde el krill hasta las ballenas.

Hoyo 3: El derretimiento de la capitalocena

Juanli Carrión (artista afincado en Brooklyn)

Los osos polares, los mayores mamíferos carnívoros de la Tierra, han perdido una parte extraordinaria de su hábitat debido al calentamiento del planeta. A medida que desaparece el hielo marino del Océano Ártico, los osos polares deben viajar más lejos para cazar su alimento.

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Hoyo 4: Suelo más alto

Mike Tribe (artista de Brooklyn)

La cambiante línea de costa de la isla de Manhattan crea un telón de fondo para los impactos proyectados de la subida del nivel del mar para el año 2100, modelados por la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA) y el Cuerpo de Ingenieros del Ejército de los Estados Unidos (USACE).

Hoyo 5: Mantenerse a bordo

YMCA of Greater New York, Greenpoint (Organización sin ánimo de lucro)

Para adaptarse al cambio climático y a la subida del nivel del mar, las ciudades del futuro necesitarán soluciones creativas: gestión del litoral, transporte público elevado y energía renovable procedente de turbinas eólicas, hidroeléctricas y solares.

Hoyo 6: Elecciones

OBJ (Colectivo de diseño)

Los fenómenos meteorológicos extremos alteran los entornos habitables, desencadenando desplazamientos globales. El cumplimiento de los objetivos de reducción de emisiones del Acuerdo Climático de París ayudará a proteger a las comunidades vulnerables y a revertir la crisis de los refugiados climáticos.

Hoyo 7: Dos caminos

Club de chicas del Lower East Side

Una nueva generación de activistas medioambientales aboga por un futuro regenerativo que dé prioridad a la naturaleza, acabe con nuestra dependencia de los combustibles fósiles, proteja la biodiversidad y cree igualdad de oportunidades.

Hoyo 8: Surge garden

Escuela Secundaria de Arquitectura y Diseño de Williamsburg (instituto público)

La ciudad de Nueva York tiene 520 millas de costa. Las estrategias para la resiliencia de la costa (rompeolas vivos, plantaciones costeras y líneas de costa con escollera) pueden ayudar a mitigar los riesgos y proteger nuestro litoral urbano de las mareas de tempestad y del aumento del nivel del mar.

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Hoyo 9: Derretimiento de hielo

Blane De St Croix (artista de Brooklyn), Paul Amenta (artista) y Ted Lott (arquitecto)

Los glaciares existen en casi todos los continentes, y su retroceso es uno de los signos más visibles del cambio climático. El retroceso de la capa de hielo y nieve influye considerablemente en las temperaturas oceánicas y atmosféricas, afectando a los patrones climáticos a nivel mundial.

Hoyo 10: Fuegos el bosque

Blane De St Croix (artista de Brooklyn), Paul Amenta (artista) y Ted Lott (arquitecto)

Los incendios forestales periódicos desempeñan un papel útil en el ciclo vital de un bosque. Sin embargo, las condiciones de sequedad causadas por el calentamiento global han aumentado la frecuencia y la gravedad de los incendios forestales, lo que ha provocado la pérdida de vidas y cosechas, y el deterioro de la calidad del aire.

Hoyo 11: Los humanos son la clave

Mel Chin (Artista)

Las plantas autóctonas sustentan una amplia gama de vida silvestre, incluyendo polinizadores, insectos y aves. También alimentan un ecosistema subterráneo, promueven las relaciones simbióticas entre los organismos y mantienen el suelo sano y estabilizado frente a la erosión.

Hoyo 12: Edificios energérticamente eficientes

NYC Climate Action Alliance (organización sin ánimo de lucro centrada en el clima) y Building Energy Exchange (organización sin ánimo de lucro centrada en el clima)

Casi el 70% de las emisiones de gases de efecto invernadero de la ciudad de Nueva York proceden de los edificios de antes de la guerra, que son ineficientes y necesitan ser modernizados. Los propietarios de los edificios pueden reducir sus emisiones actualizando la iluminación, la carga de los enchufes y las estrategias de climatización.

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Hoyo 13: Compost fore NYC

DSNY Sanitation Foundation (organización sin ánimo de lucro)

Casi un tercio del flujo de residuos de Nueva York es materia orgánica. Cuando se envía a los vertederos, la materia orgánica se descompone y emite metano. Convertir los residuos en compost reduce estas emisiones y devuelve los nutrientes al suelo, completando el beneficioso ciclo de crecimiento.

Hoyo 14: La locura del metano

Instituto de Atletismo y Tom Russotti (artista de Brooklyn)

Cuando las vacas digieren los alimentos, los microbios de sus estómagos los descomponen y producen unas 220 libras de metano al año. A medida que aumenta la demanda mundial de carne de vacuno, las prácticas agrícolas sostenibles están empezando a abordar la producción de metano en la agricultura.

Hoyo 15: La gran ostra

Billion Oyster Project (Proyecto de Ciencia Ciudadana) y Chris Edmonds & Nat Quinn (Diseñadores)

Las ostras bombean agua a través de sus branquias, filtrando partículas tóxicas. Antaño omnipresentes en el puerto de Nueva York, casi han desaparecido debido a la sobrepesca, la contaminación y la pérdida de hábitat. Restaurar las ostras es fundamental para que las vías fluviales sean más saludables.

Hoyo 16: Pensamiento futuro

WSP (empresa de ingeniería y diseño)

Las ciudades con amplios sistemas de transporte público obtienen una alta puntuación en sostenibilidad y equidad social. Por ejemplo, el sistema de metro de Nueva York puede llevarte a cualquiera de sus 472 estaciones sin emisiones, lo que lo convierte en una opción respetuosa con el clima.

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Hoyo 17: ¡Que sea verde, NYC!

Julie Ember (diseñadora de espacios públicos) y Katie Shima (artista y arquitecta)

¿Sabías que el 40% de la superficie de Nueva York es verde? Los árboles, los parques y los humedales hacen que nuestra ciudad sea más resiliente: retienen el carbono, reducen el efecto de la isla de calor urbana, proporcionan un hábitat para la vida silvestre y ayudan a los neoyorquinos a conectarse con la naturaleza.

Hoyo 18: Disparar la brisa: volver al futuro con la energía eólica

Alison Simko (periodista) y Kate Mulhauser (diseñadora)

Los molinos de viento impulsaron la vida de los colonos de Nueva Ámsterdam, y el sello de la ciudad incluso tiene aspas de molino del siglo XVII. Para cumplir los objetivos de energía renovable, el Estado de Nueva York está desarrollando parques eólicos en alta mar, volviendo a una fuente de energía utilizada hace 400 años.

La CDMX tendrá alfarería libre de plomo, con el programa ‘Barrio con Barro’, dirigido a restaurantes, comercios y hoteles

Barrio con Barro es un proyecto que la organización internacional Pure Earth, apoyado por la Fundación Clarios, a través de su programa en México Barro Aprobado, implementará en la colonia Roma con el objetivo de convertirla en un barrio cuya oferta y demanda de alfarería sea alta, libre de plomo, y cuente con el respaldo institucional de gobiernos, autoridades, grupos comerciales, sociedad civil organizada y otras instituciones locales que permitan su sostenibilidad en el tiempo y expansión hacia el resto de la metrópoli y el país.

El proyecto difundirá, principalmente entre restaurantes, tiendas y hoteles de la zona, información sobre el problema del plomo en la alfarería, formas de detección y diagnóstico, así como alternativas para eliminarlo o neutralizarlo y con ello atender el problema de la intoxicación por plomo en México.

Además, impulsará el uso de alfarería libre de plomo en comercios y servicios mostrando su valor estético y utilitario -sabor y menor impacto al medio ambiente-, así como su diversidad y relevancia cultural.

Al mismo tiempo, promoverá el consumo a comunidades alfareras a través de tratos justos y colaboraciones que fortalezcan su desarrollo económico, político y cultural.

Como parte de este proyecto, Barro Aprobado medirá los niveles de plomo en sangre de los trabajadores de restaurantes en la colonia Roma que lo deseen, y algunas zonas anexas, y sensibilizará a la comunidad sobre las consecuencias de este tóxico en la salud, con el propósito de crear conciencia sobre la importancia del uso de alfarería libre de plomo en el sector restaurantero y de servicios en general.

Además, continuará su investigación sobre la prevalencia de altos niveles de plomo en sangre de consumidores de alfarería vidriada o productos elaborados, almacenados o servidos en ella, que permita conocer y convencer sobre la extensión del problema y el impacto del proyecto para su atención.

Tras este trabajo de concientización y cambio de prácticas, Barro Aprobado otorgará el reconocimiento Establecimientos Barro Aprobado, placa de identificación externa, e inclusión en el Directorio Barro Aprobado, a los establecimientos libres de plomo que cumplen con los requisitos de pertenencia, mismos que se verán beneficiados con la campaña de promoción de comercios que forman parte del programa. Para lo cual se contempla:

  1. Asesoría y apoyo en el uso y/o comercialización de productos de alfarería mexicana libre de plomo.
  2. Realizar pruebas de plomo a su alfarería tradicional.
  3. Rastreo de proveedores de alfarería.
  4. Acompañamiento en la transición completa al uso de alfarería libre de plomo, con productos seleccionados del Catálogo Barro Aprobado.
  5. Inclusión de Establecimientos Barro Aprobado en eventos locales de promoción del barro en nuestras cocinas y mesas..

El proyecto Barrio con Barro será coordinado por Barro Aprobado y se pondrá en marcha a partir del 21 de julio de 2021, en alianza con Barrio Unido y con el apoyo de Fundación Clarios.

Comunicado de prensa.

Santander México, doblemente galardonado por la revista International Finance Magazine

 International Finance Magazine (IFM), revista de análisis en finanzas y negocios, reconoció a Santander como el Mejor Banco de Inclusión Financiera en México y como el Banco Más Responsable Socialmente en México, siendo la primera vez que el banco es merecedor de dos premios de esta publicación en un mismo año.

Dichos reconocimientos subrayan el trabajo de la institución en la comunidad, tanto por sus tareas como banca responsable, como por su compromiso con la inclusión financiera, que distinguen a Santander en la industria financiera del país. Cabe destacar que Banco Santander es la única organización mexicana incluida dentro del listado de ganadores de este año.

El reconocimiento como Mejor Banca de Inclusión Financiera es por los esfuerzos de Santander a través de Tuiio, la iniciativa para fomentar la bancarización en los sectores con rezago en el acceso a banca tradicional, cuyo objetivo se centra en el empoderamiento financiero de las personas a la vez que se genera un impacto social de relevancia; actualmente Tuiio cuenta con más de 197 mil clientes, 92% de ellos mujeres emprendedoras que emplean sus créditos para trabajar y producir, hecho que les permite mejorar sus vidas y las de sus familias; dispone de 85 sucursales en 18 estados y ha otorgado 388,213 créditos.

En cuanto al reconocimiento como el Banco Más Socialmente Responsable en México,  se debe a sus importantes acciones de responsabilidad social, el contundente apoyo a la educación superior, un fuerte compromiso con el medio ambiente y las acciones emprendidas a raíz de la pandemia de COVID-19, donde Santander jugó un papel protagónico en el apoyo a personal médico con más de 125 mil raciones de alimentos donadas, más de 15 millones de pesos en equipos para personal de salud; y por el apoyo otorgado a más de 500 mil clientes en el pago de sus créditos y con programas de aplazamiento.

Los galardones son otorgados con base en criterios establecidos por un selecto equipo de investigación altamente calificado, que toma en cuenta los logros obtenidos por las empresas, al igual que sus planes y acciones para el futuro.

International Finance Magazine es una revista británica con presencia en más de 185 países. Dicha publicación es una fuente de información, análisis y prospectiva sobre el desarrollo económico, comercial y empresarial de interés para los mercados y la comunidad financiera internacional. Se trata de la quinta ocasión en que IFM reconoce a Banco Santander México en distintas categorías.

Comunicado de prensa.

Se desperdicia cerca del 40% de los alimentos cultivados

Hoy, WWF y Tesco publican Enviado a la basura, un nuevo informe que cuantifica la cantidad total de alimentos perdidos en las granjas a nivel mundial, revelando que se estima que 2.500 millones de toneladas de alimentos no se consumen en todo el mundo cada año, de los cuales 1.200 millones de toneladas corresponden  a explotaciones agrícolas. Los datos indican que, de todos los alimentos cultivados, aproximadamente el 40 por ciento no se consume, lo que supera la cifra estimada anteriormente que era del 33 por ciento.

El problema es de tal magnitud que, en opinión de WWF, debe ser abordada en la pre-cumbre de sistemas alimentarios de la ONU que tendrá lugar del 26 al 28 de julio. La organización también pide que se incluya en las leyes de Prevención de las Pérdidas y el Desperdicio Alimentario. 

Enviado a la basura es la primera cuantificación de las pérdidas totales de alimentos en las granjas desde el 2011. Al combinar datos actualizados sobre la pérdida en las cadenas de suministro y el desperdicio en el comercio minorista y el consumo, tenemos una imagen más clara de la escala de la pérdida y el desperdicio de alimentos desde la granja hasta la mesa, lo cual demuestra por primera vez cuán imperativo es que este hecho ya no se pase por alto en los esfuerzos por mantener el calentamiento global por debajo de 1.5 ˚C grados.

La producción de alimentos utiliza una gran cantidad de tierra, agua y energía, por lo que los alimentos desperdiciados tienen un impacto significativo en el cambio climático; estimaciones anteriores sugieren que el desperdicio de alimentos representa el 8 por ciento de los gases de efecto invernadero (GEI). Los nuevos datos de Enviado a la basura indican que las cifras son aún más sustanciales y apuntan a una contribución de aproximadamente el 10 por ciento de todas las emisiones de GEI. Esto equivale a casi el doble de las emisiones producidas por todos los automóviles conducidos en los Estados Unidos y Europa en un año.

Y, a medida que el uso de recursos agrícolas se expande en todo el mundo, se utilizan 4.4 millones de km² de tierras agrícolas y 760 km³ de agua para producir los 1.200 millones de toneladas de alimentos que se pierden antes, durante y después de la cosecha o que se desvían a otros usos, como la alimentación animal y los biocombustibles. Ello equivale a una masa de tierra más grande que el subcontinente indio y un volumen de agua equivalente a 304 millones de piscinas olímpicas, y esto ni siquiera incluye los recursos adicionales utilizados para producir alimentos, que se desperdician más adelante en la cadena de suministro.

Al explorar los factores que contribuyen a la pérdida de alimentos, Enviado a la basura anula la creencia arraigada de que la pérdida de alimentos en las granjas es un problema de las regiones menos ricas, con niveles más bajos de industrialización. El informe muestra que las pérdidas per cápita en las explotaciones agrícolas son generalmente más altas en las regiones industrializadas. A pesar de tener una mayor mecanización agrícola y solo el 37% de la población mundial, los países de ingresos altos y medianos de Europa, América del Norte y Asia industrializada contribuyen con el 58% de los desechos de las cosechas mundiales.

“Sabemos desde hace años que la pérdida y el desperdicio de alimentos es un gran problema que se puede minimizar, lo que a su vez podría reducir el impacto de los sistemas alimentarios en la naturaleza y el clima. Este informe nos muestra que es probable que el problema sea más grande de lo que pensábamos”, dijo Pete Pearson, líder de la iniciativa mundial de pérdida y desperdicio de alimentos de WWF. “Más del 50 por ciento de los alimentos que no se consumen se pierden en las granjas, pero esto no es solo un problema en las regiones en desarrollo, es un problema mundial”.

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 12.3 habla de la pérdida y el desperdicio de alimentos, pero solo establece un objetivo medible de reducir a la mitad el desperdicio de alimentos (al por menor y al consumo) para 2030. Los objetivos para reducir la pérdida de alimentos se refieren únicamente a la postcosecha, pero no incluyen metas cuantificables. Aunque varios países están comenzando a desarrollar planes de acción para abordar la pérdida y el desperdicio de alimentos, a menudo se concentran en la última etapa de la cadena de suministro, en gran parte porque la escala y gravedad del problema en las granjas no se ha apreciado hasta ahora.

Enviado a la basura proporciona ahora un camino para que las partes interesadas en los sistemas alimentarios globales aborden la pérdida y el desperdicio de alimentos, particularmente en las granjas, un área que hasta la fecha se ha pasado por alto y de manera constante permanece sin medir.

Ken Murphy, director ejecutivo de Tesco, señaló: “Como industria, debemos incrementar nuestros esfuerzos para abordar el problema de la pérdida y el desperdicio de alimentos en toda la cadena de suministro. En Tesco, publicamos datos sobre el desperdicio de alimentos para cada uno de los mercados en los que operamos y hemos estado trabajando con 71 de nuestros proveedores globales más grandes para reducir el desperdicio de alimentos y ya hemos reportado una reducción de más del 40 por ciento, en comparación con nuestra línea de base de 2016/17.

“Utilizando el marco de la Ley de Medidas Objetivo, tomamos medidas de forma continua, desde la ampliación de nuestras especificaciones y la venta de verduras en nuestra gama ‘perfectamente imperfectas’, hasta la donación de excedentes de productos agrícolas a escuelas y comunidades en Kenia. Este año, varios de nuestros proveedores informarán sobre la pérdida y el desperdicio de alimentos de su propia granja por primera vez, lo que nos ayudará a abordar el desperdicio al inicio de la cadena de suministro”.

Hasta la fecha, solo 11 de los 192 planes climáticos nacionales (alrededor del 5 por ciento) presentados como parte del Acuerdo Climático de París mencionan la pérdida y el desperdicio de alimentos. La mayoría de estos 11 planes provienen de naciones africanas que abordan las pérdidas posteriores a la cosecha. Adoptar una visión más integral y abordar las pérdidas en todas las etapas de las granjas ayudará a mitigar el cambio climático, reducirá la presión para reducir la naturaleza y ayudará a lograr la seguridad alimentaria. Enviado a la basura descubre que los alimentos se pierden en las granjas por una variedad de razones, incluidos factores controlables y decisiones humanas.

“Este informe deja en claro que proporcionar acceso a tecnología y capacitación en las granjas no es suficiente; las decisiones que las empresas y los gobiernos toman más adelante en la cadena de suministro tienen un impacto significativo en los niveles de alimentos perdidos o desperdiciados en las granjas”, dijo Lilly Da Gama, Gerente del Programa de Pérdida y Desperdicio de Alimentos de WWF-Reino Unido, uno de los autores principales del informe. “Para lograr una reducción significativa, los gobiernos y los actores del mercado deben tomar medidas que apoyen a los agricultores de todo el mundo y comprometerse a reducir a la mitad el desperdicio de alimentos en todas las etapas de la cadena de suministro. Las políticas actuales no son lo suficientemente ambiciosas”.

Comunicado de prensa.

6 hábitos de trabajo adquiridos en pandemia que debemos conservar

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La pandemia cambió nuestros hábitos de trabajo de una manera drástica, sin embargo, nos permitió visualizar cómo el esquema laboral pasado era poco saludable.

Enfrentar estas modificaciones no ha sido una tarea fácil, pero colocó a las empresas en un punto de inflexión que las obliga a replantear sus valores, y el esquema laboral en el que sus operaciones tomen como punto de partida al capital humano.

Los tiempos en donde pasar 9 horas frente a un cubículo y 2 o más en el tráfico están llegando a su fin, y en su lugar, se incorporarán muchos de los hábitos de trabajo implementados en la pandemia que fomentan un mejor balance entre las actividades profesionales y personales.

hábitos de trabajo, colaboradores no quieren volver

De hecho, diferentes líderes cuya postura iba en contra del trabajo remoto, han declarado ya los resultados y ventajas que este esquema ofrece y cómo deberíamos adaptarnos a esta nueva era laboral.

Hábitos de trabajo que debemos conservar

1. El valor y bienestar

Para Luvvie Ajayi Jones, autora del libro Professional Troublemaker: The Fear-Fighter Manual (2021) pasar por la pandemia ha sido como un “campo de entrenamiento“ para la vida.

El hecho de vernos en la obligación de reducir la velocidad de la rutina, nos mostró el cansancio que veníamos cargando desde hace años. También fomentó que las personas tomaran fuerza para exigir mejores condiciones laborales y que las empresas las hagan sentir valoradas. 

hábitos en el trabajo

La gente ha comenzado a pedir más en el lugar de trabajo, ya sea más dinero, un cambio de título o, en general, abogar por nosotros mismos y tomar medidas para luchar contra los miedos que nos han impedido obtener lo que queremos en el pasado.

Luvvie Ajayi Jones, autora de Professional Troublemaker: The Fear-Fighter Manual

Ella espera que este hábito permanezca y nos haga entender que necesitamos encontrar tiempo para relajarnos y balancear nuestras ocupaciones.

Caso de éxito: Inmobiliaria JLL

Una de las empresas que tomó en cuenta el valor y bienestar de los colaboradores fue la Inmobiliaria JLL. Desarrolló un portal en línea con el propósito de impulsar la salud mental, física y financiera de los colaboradores. Además cuenta con acceso gratuito a la aplicación de meditación Headspace, que incluye:

  • Acceso a la biblioteca completa de más de 500 meditaciones sobre todo, desde el estrés hasta la resiliencia y la compasión.
  • Sonidos para dormir, música y ejercicios para relajarse.
  • Entrenamientos para liberar tensiones, yoga relajante, música de enfoque listas de reproducción y más.

Tan lejos llegó esta iniciativa, que en alianza con Netflix hizo una serie de ocho episodios en los cuales se muestra cómo puede ayudar la meditación en la vida diaria

En cada episodio se enseñan aspectos básicos y técnicas —desde combatir el estrés hasta practicar la gratitud— y se termina con una meditación guiada. ¡Atrévete: cierra los ojos y descubre los beneficios de la meditación!

2. La importancia de la empatía

Cuando estás en medio de una videoconferencia importante y hay un caos doméstico de fondo, es difícil ignorar el ruido y enfocarse en el trabajo.

Este tipo de situaciones nos hacen notar la falta de empatía que llegamos a tener con nuestros colegas del trabajo. Por eso es esencial que líderes y empleadores construyan con vínculo sano con sus colaboradores y sobre todo, comprendan que son seres humanos por lo que no están exentos de tener mal día.

Carole Robin, coautora de Connect: Building Exceptional Relationships With Family, Friends, and Colleagues (2021), dice que cuando un líder y empleador se muestra vulnerable y comparte que también tiene problemas, pueden construir relaciones más sólidas y de confianza que permiten tener un mejor ambiente laboral en tiempos remotos.

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La resiliencia y empatía que muchos han mostrado durante la pandemia es algo que no debe olvidarse. Tenemos que aferrarnos a ese conocimiento y dejemos que nos guie a tomar decisiones más valientes para salir de nuestra zona de confort.

Caso de éxito: Nestlé

Uno de los conflictos que más se han presentado durante la pandemia es la saturación entre los labores del hogar y los profesionales. Para apoyar a sus colaboradores, muchas empresas implementaron programas de apoyo a mamás y papás, como en el caso de Nestlé y su ampliación en la política de maternidad y paternidad en tiempos de pandemia.

Estamos convencidos que todas las mamás y los papás deben sentirse informados, respetados y apoyados con las decisiones que toman tanto para ellos como para sus bebés

Laurent Freixe, CEO de Nestlé para América.

Ahora la política de maternidad es de seis meses con goce de suelto con posibilidad de extenderla tres meses más y así obtener un total de nueve meses, en donde se respeta el puesto de la colaboradora.

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La política también involucra a los papás, quienes tienen derecho a los días que corresponden por ley y la marca otorga 21 días adicionales con goce de sueldo y hasta seis meses de paternidad, respetando el puesto de colaborador.

De esta manera, Nestlé busca dar un apoyo extra a todos esos colaboradores que se convirtieron en padres o madres durante esta pandemia y mostrar empatía con sus necesidades.

3. Aumento de la transparencia y la honestidad

Debido a todos los cambios que generó la pandemia, los ejecutivos y el personal de las empresas fueron más transparentes, consistentes y detallados en las comunicaciones para combatir la incertidumbre que generó el confinamiento.

Angelina Darrisaw, fundadora y directora ejecutiva de C-Suite Coach —una firma de coaching— comparte que durante todo este proceso, los empleadores tuvieron que construir prácticas de comunicación abiertas y replantear el esquema de trabajo.

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Y a medida que más personas trabajen de forma remota, la transparencia y la honestidad serán aún más importantes para liderar y construir con el equipo de trabajo, sobre todo con aquellos miembros que decidan quedarse con el modelo laboral remoto.

La pandemia ha demostrado que muchos roles no requieren presencia en la oficina y algunos colaboradores prefieren su flexibilidad siempre que se mantengan límites de tiempo saludables. 

Angelina Darrisaw, fundadora y directora ejecutiva de C-Suite Coach

Si los empleadores quieren seguir siendo competitivos y seguir atrayendo talentos de alta calidad, seguirá siendo necesario honrar el bienestar de colaboradores, acercarse a ellos para conocer sus inquietudes y construir un canal de comunicación sólido que pueda adaptarse al esquema laboral actual.

Caso de éxito: Amazon

Bajo este esquema, empresas líderes han decidido incorporar un modelo híbrido para sus colaboradores y otorgarles la oportunidad de elegir cuántos días quieren acudir a la oficina o si prefieren mantenerse desde casa de manera permanente.

Un ejemplo de ellos es Amazon, empresa líder en comercio electrónico, que le permitirá a sus colaboradores trabajar desde casa dos o más días a la semana, y quienes decidan pasar más tiempo en su hogar, se les brindará las herramientas necesarias para que puedan realizar sus actividades adecuadamente y mantener una constante comunicación directa y honesta.

Al mismo tiempo buscará dar más flexibilidad en el entorno laboral y personal, porque estos tiempos han demostrado que, a pesar de hacer home office, los resultados han sido positivos, y como tal los clientes han estado bien atendidos. Además, comunicación se ha fortalecido.

hábitos de trabajo

Diversos estudios han comprobado que aquellas empresas que no logren adaptarse a esta nueva normalidad y no entablen un vínculo honesto con sus colaboradores, tendrá el riesgo de enfrentarse a una fuga de talentos.

4. Confiar en nuestras habilidades para resolver problemas

Ash Beckham, autor de Step Up: How to Live With Courage and Become an Everyday, comparte que las empresas deben empezar a construir una relación con sus colaboradores remotos y analizar el modelo de negocio anterior con el actual y comparar resultados.

No solemos ponernos en situaciones en las que resolvemos problemas sobre la marcha, pero no tuvimos otra opción durante la pandemia más que adaptarnos.

Ash Beckham, autor de Step Up: How to Live With Courage and Become an Everyday.

De acuerdo con este líder, debemos reflexionar sobre esos logros y dejar que impulsen un cambio cultural positivo en el futuro. 

hábitos de trabajo, movilidad social, empresas con propósito

No obstante, no debemos perder de vista la capacidad para resolver las cosas y mejorar el lugar de trabajo: “Espero que la gente dé un paso al frente”.

Caso de éxito: RepTrack

La empresa líder mundial en información y conocimientos sobre reputación, sabe lo importante que es fortalecer el vínculo con sus colaboradores en tiempos remotos, y desarrolló una serie de pasos que pueden ayudar a evitar que las compañías caigan en malos pasos cuando están tratando de impulsar su propósito al interior como al exterior de la marca.

Te compartimos tres de ellos:

  1. Ser relevante y veraz: Toda empresa debe aprender a enfatizar los esfuerzos que abordan las preocupaciones inmediatas de los clientes con respecto a la seguridad y la protección, en lugar de enfocarse solo en tratar de promover sus productos y servicios.
  2. Mensajes positivos y útiles: Algunos de los mejores mensajes son los más modestos. En un esfuerzo por prevenir nuevas infecciones por COVID-19, Nike cerró sus tiendas físicas y silenció en gran medida sus famosas campañas publicitarias, pidiendo a los clientes: “play inside, play for the world.”
  3. Un segundo plano: Las y los CEO se han convertido en la voz líder de las empresas en su búsqueda de presentar un rostro más humano y empático. Con ese fin, un estudio reciente de Estados Unidos, encontró que los consumidores quieren que sus directores ejecutivos se concentren en los problemas del lugar de trabajo, la ciudadanía y la gobernanza, no en sus prioridades tradicionales de productos y servicios o desempeño financiero.

Con esta serie de pasos, muchas empresas han logrado fortalecer esos huecos que el home office había hecho, y en su lugar está creando una cultura organizacional más inclusiva y empática en la que ambas partes ganen.

5. Adopción de la tecnología

El uso de herramientas tecnológicas se aceleró durante la pandemia para facilitar el trabajo remoto, el distanciamiento social y los requisitos de seguridad. La nueva modalidad para trabajar desde casa, se volvió más fluida y fortaleció esa apertura al cambio digital, y las oportunidades que genera.

Kevin Cornish, director ejecutivo de la agencia de innovación Moth & Flame, señaló que esta tendencia es la fusión de los mundos digital y virtual.

¿Cómo hacemos que ese entorno virtual se sienta más como el entorno físico, que como personas preferimos estar, para fomentar la conexión?

Kevin Cornish, director ejecutivo de la agencia de innovación Moth & Flame.

Para él, uno de los requisitos es celebrar reuniones periódicas en entornos de realidad virtual para permitir que los trabajadores remotos se sientan como si estuvieran juntos en un espacio físico. 

hábitos de trabajo

La tecnología también es útil para la formación y la colaboración y cuanto más podamos usarla para suavizar los obstáculos en el trabajo remoto, más fácil será expandir los límites geográficos de la contratación para reclutar al mejor talento.

Eso conduce a una mayor cantidad de mano de obra, más talento y más oportunidades para lograr metas de diversidad, equidad e inclusión.

Kevin Cornish, director ejecutivo de la agencia de innovación Moth & Flame

Uno de los mayores desafíos será ver cómo las empresas y sus colaboradores, trabajan en equipo para volver a la tecnología, su principal plataforma de conexión.

Caso de éxito: CEMEX

La empresa involucrada con la construcción ha puesto al alcance de sus colaboradores diversas herramientas digitales que les permitan seguir creciendo de manera profesional y personal desde casa.

Para hacerlo, realiza capacitaciones constantes que hablan desde la salud mental hasta conferencias relacionadas con la industria.

6. Dar prioridad al capital humano

La gravedad de la pandemia y los riesgos asociados con ella cambiaron las perspectivas de muchos líderes para centrarse más en las personas.

Christie Smith, directora general senior, líder global de talento y organización de Accenture, comparte que la pandemia creó una asociación íntima entre las personas y, verdaderamente con la vida y la muerte. 

hábitos de trabajo

Para continuar operando, las organizaciones necesitaban cambiar su enfoque y tomar en cuenta las necesidades de los colaboradores. 

El informe de investigación Net Better Off de septiembre de 2020 de Accenture, encontró que las organizaciones deben satisfacer siete necesidades humanas fundamentales para que sus colaboradores puedan prosperar. Estas son:

  1. Emocionales.
  2. Mentales.
  3. Relacionales.
  4. Físicas.
  5. Financieras.
  6. Sentido de propósito.
  7. Empleabilidad.

Al apoyar a sus equipos durante la pandemia, los directores ejecutivos modernos tuvieron una mejor idea de cuán crítico es satisfacer estas necesidades. 

Mentalmente, estos líderes ahora son dueños de la agenda humana, no solo dentro de sus organizaciones, sino también dentro de su grupo de clientes en las comunidades en las que viven y trabajan. Y creo que ha sido un cambio positivo y dramático.

Christie Smith, directora general senior, líder global de talento y organización de Accenture.

Caso de éxito: Corporativo Kosmos

Corporativo Kosmos cuenta con programas para cuidar de sus colaboradores y satisfacer las diversas necesidades que se han presentado con la pandemia. Estas son:

  1. Prevención: El corporativo realiza pruebas semanales para detección la de SARS-CoV-2, con la finalidad de descartar posibles contagios.
  2. Salud mental: Capacitaciones para cuidar de la salud mental y con ellas apoyar al equipo de trabajo que se encuentra bajo un ambiente de ansiedad e incertidumbre.
  3. Constante mantenimiento: Kosmos cuida y protege las instalaciones, para asegurar que las condiciones en las que su equipo de trabajo labora, sean seguras. Así mismo, se concientiza al personal de la importancia que tiene realizar acciones necesarias para preservar su salud y la seguridad dentro de la empresa.

La pandemia abrió un camino de oportunidades laborales y personales que permitirán construir un balance que nos mantenga cerca de nuestros seres queridos, lejos del tráfico y la estadía de largas jornadas en una oficina, teniendo un mayor compromiso con las empresas.

Estos son los 50 municipios más violentos de México

Hace un año, durante el primer semestre de 2020, México registró un récord en violencia en el primer semestre que se elevó en 11 estados y dejó un saldo de 17 mil 982 asesinatos. Al día de hoy el panorama no es muy distinto, y continuamos viendo cifras desoladoras, a las que se suma una lista expuesta por el presidente López Obrador: los 50 municipios más violentos de México.

Por más preocupante que parezca, la realidad es que no es la primera vez que nuestro país se caracteriza por ser un país violento e inseguro. También se han dado a conocer ya las ciudades más peligrosas de México, según sus habitantes.

Los 50 municipios más violentos de México

En la “Mañanera” del día lunes 19 de julio, López Obrador dio a conocer la lista de los 50 municipios de México con la mayor incidencia delictiva basada en el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la cual fue presentada por el secretario de Marina de México, José Rafael Ojeda.

En la lista se destacó que Tijuana, Baja California es el municipio con más violencia, y el que presentó menor incidencia fue Yuriria, Guanajuato.

De acuerdo con el secretariado mencionado, la incidencia delictiva se refiere a la presunta ocurrencia de delitos registrados en averiguaciones previas iniciadas o carpetas de investigación, reportadas por las Procuradurías de Justicia y Fiscalías Generales de las entidades federativas en el caso del fuero común y por la Fiscalía General de la República en el fuero federal.

50 municipios más violentos de México

José Rafael Ojeda explica el indicador sobre incidencia delictiva se basa en datos acumulados entre 2019 y 2021 sobre los 15 delitos más relevantes y en relación con cada 100.000 habitantes. Así que tomando esto en cuenta, te compartimos la lista de los 50 municipios más violentos de México.

1.- Tijuana, Baja California 
2.- Juárez, Chihuahua
3.-León, Guanajuato
4.- Cajeme, Sonora
5. Acapulco de Juárez, Guerrero
6.- Fresnillo, Zacatecas
7.-Guadalajara, Jalisco
8.-Chihuahua, Chihuahua
9.- Ensenada, Baja California 
10.- Celaya, Guanajuato 
11.-Zamora, Michoacán de Ocampo 
12.-Culiacán, Sinaloa 
13.-Morelia, Michoacán de Ocampo 
14.-Benito Juárez, Quintana Roo
15.- San Pedro Tlaquepaque, Jalisco 
16.- Tecate, Baja California 
17.-Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco
18.- Ecatepec de Morelos, México
19.- San Luis Potosí, San Luis Potosí 
20.-Irapuato, Guanajuato
21.- Iztapalapa, Ciudad de México 
22.-Hermosillo, Sonora 
23.- Mexicali, Baja California
24.- Uruapan, Michoacán de Ocampo 
25.-Zapopan, Jalisco
26.- Tonalá, Jalisco
27. Iguala de la Independencia, Guerrero
28.-Manzanillo, Colima 
29.-Monterrey, Nuevo León
30.- Apaseo el Grande, Guanajuato
31.- Salamanca, Guanajuato 
32.-Guaymas, Sonora
33.- Nogales, Sonora 
34.-Gustavo A. Madero, Ciudad de México 
35.-Cuernavaca, Morelos
36.- Guadalupe, Zacatecas
37.- Naucalpan de Juárez, México 
38.-Jacona, Michoacán de Ocampo
39.- Zacatecas, Zacatecas
40.- Lagos de Moreno, Jalisco 
41.-Caborca, Sonora 
42.-Reynosa, Tamaulipas
43.- Tlalnepantla de Baz, México 
44.-Nezahualcóyotl, México 
45.-Puebla, Puebla
46.- Cuautitlán Izcalli, México 
47.-San Luis Río Colorado, Sonora 
48.-Venustiano Carranza, Ciudad de México 
49.-Juárez, Nuevo León
50.- Yuriria, Guanajuato

Tijuana, Baja California: retrato de la violencia en México

De acuerdo con la fiscalía del estado de Baja California, durante 2021 Tijuana reportó 20,935 delitos, entre los que destacan por orden de indicencia:

  1. Robos.
  2. Delitos patrimoniales.
  3. Lesiones.
  4. Homicidio doloso.
  5. Feminicidio.
  6. Homicidio culposo.
  7. Secuestro.
  8. Violación.
  9. Otros.

Tijuana es un municipio fronterizo con Estados Unidos y el cruce de migración más transitado entre los dos países.

50 municipios más violentos de México

El municipio de Tijuana es hoy el más violento de México, y este hecho causa preocupación entre los habitantes del país, pero también abre un cuestionamiento: ¿Qué ha ocurrido con los propósitos que se buscaban para México a inicios de sexenio de López Obrador?

Si no se pacifica el país, no se podrá acreditar históricamente mi gobierno: AMLO

De acuerdo con información de Animal Político, recientemente el presidente de México fue cuestionado sobre las muertes de periodistas y activistas de derechos humanos, y el mandatario señaló que se debe seguir trabajando para garantizar la paz y la tranquilidad.

Vamos a seguir avanzando en pacificar el país, es un desafío, es una responsabilidad, es una convicción. Si no terminamos de pacificar a México, por más que se haya hecho, no vamos a poder acreditar históricamente a nuestro Gobierno.

Andrés Manuel López Obrador, presidente de México.

AMLO compartió que también es un desafío político porque sus adversarios se frotan las manos y porque se está implementando una estrategia distinta.

Ellos son conservadores y autoritarios, son partidarios de la mano dura, de las medidas coercitivas, de cárceles, leyes más severas… pero esas son “balandronadas”. Lo que se tiene que hacer es atender las causas y hacerlo con el ejemplo.

Andrés Manuel López Obrador, presidente de México.

Si bien el presidente menciona que se está trabajando en ello, es indispensable destacar que a casi tres años de su gestión los índices expuestos por él mismo muestran que no se están cumpliendo los objetivos en el rubro que estableció durante su campaña electoral.

Y mientras él trabaja en ello, gran parte de la sociedad mexicana continúa siendo habitante de 50 municipios más violentos de México y sufriendo las consecuencias que esto acarrea en medio de una crisis sanitaria y económica en el país.

Universidad Anáhuac brinda oportunidades a estudiantes internacionales

Las instituciones académicas que ofrecen oportunidades a estudiantes internacionales marcan un diferencia en su formación y les otorgan preparación de calidad para enfrentarse al mundo laboral. Esto abre sus horizontes y les enseña más sobre la cultura que los adopta.

La Universidad Anáhuac es una de las instituciones académicas en México que cuenta con planes de estudios únicos para formar a futuros profesionales sin importar el lugar en donde se encuentren.

oportunidades a estudiantes internacionales

Esto es posible gracias a las estrategias de enseñanza-aprendizaje con las que cuenta la universidad y que han escalado a lo largo de los años para abrir oportunidades a estudiantes internacionales de pertenecer a alguno de sus programas de estudio.

En Expok conocimos a Humberto Rosales Valbuena quien funge como Decano de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad de Santo Tomás en Colombia y es estudiante del Doctorado en Innovación en Responsabilidad Social y Sostenibilidad en la Universidad Anáhuac. 

¡Echa un ojo a todo lo que nos dijo en el siguiente video! 

Oportunidades a estudiantes internacionales: El caso de Humberto Rosales

El futuro doctor contó desde su experiencia que se encuentra muy agradecido con la Universidad Anáhuac por ayudarlo a continuar su profesionalización en temas de innovación y Responsabilidad Social (RS). 

Desde hace 15 años, el decano se ha involucrado en proyectos de investigación específicamente en el tema de derechos humanos, un tema básico en la responsabilidad  social para apoyar a los miembros de las comunidades.

Humberto Rosales comparte que su interés por estudiar un doctorado en RS surgió porque desde hace varias décadas Colombia enfrenta conflictos sociales y económicos que son cada vez más evidentes, y se necesita que la academia en dicho país esté preparada para enfrentar los retos y mostrar al mundo alternativas para mitigar estos problemas.

oportunidades a estudiantes internacionales

La RS es un tema en el que los líderes deben fijar un compromiso como miembros de un grupo u organización para el beneficio de la sociedad.

Humberto Rosales Valbuena, estudiante Doctorado en Innovación en Responsabilidad Social y Sostenibilidad en la Universidad Anáhuac. 

El futuro doctor también aseguró en entrevista que la RS la encontramos en todas partes, pero principalmente en las comunidades. Fue así como se dio cuenta de que su pasión por este tema debía seguir escalando, y aún más por el importante cargo que tiene en la universidad donde labora desde varios años.

Colombiano pionero en posgrado de RS en la Universidad Anáhuac

A finales de 2018, el futuro doctor comenzó a estudiar el Doctorado en Innovación en Responsabilidad Social y Sostenibilidad en la Universidad Anáhuac, y desde entonces se dio cuenta que para las personas que trabajan dirigiendo instituciones de educación superior, la formación doctoral es crucial para construir nuevos conocimientos y desarrollar investigaciones de campo y científicas.

Humberto inició sus estudios de manera presencial, pero debido a la pandemia, tuvo que modificar esta modalidad a clases en línea. Sin embargo, las clases online consolidaron aún más la relación con sus compañeros y profesores mexicanos.

El estudiante es el primer colombiano en estudiar el Doctorado en Innovación y Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac, y pronto egresará para demostrar el conocimiento adquirido a los alumnos de la institución en donde él labora.

Metas del futuro doctor en innovación

Una vez que egrese el futuro doctor, desea crear distintos proyectos enfocados a la Responsabilidad social con sus alumnos para comenzar a trabajarlos en su país de origen.

Entre dichos proyectos se encuentran:

  • Consolidar proyectos innovadores para crear de programas de RS en instituciones de educación superior en Colombia.
  • Crear un centro de investigación específicamente para el desarrollo e innovación de la responsabilidad social.
  • Fomentar el emprendimiento social de los jóvenes que estén interesados en la responsabilidad social.
oportunidades a estudiantes internacionales

Otorgar oportunidades a estudiantes internacionales es uno de los objetivos que tiene la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac, ya que con ello puede crear planes y proyectos y llevarlos a los lugares donde desean crear un cambio.

Doctorado en RS: Una de las oportunidades a estudiantes internacionales y nacionales

Derivado de la emergencia sanitaria, se ha generado un crecimiento importante en el campo del RSE, y aunque esta situación ha sido desafortunada, también significó una oportunidad para las empresas, organizaciones y personas para ampliar el interés por la RS.

La Universidad Anáhuac forma futuros líderes que estén interesados en innovar. El Doctorado en Innovación en Responsabilidad Social y Sostenibilidad que pertenece a la Facultad de Responsabilidad Social en la Universidad Anáhuac es una oportunidad para todas las personas sin importar la frontera donde se encuentren.

Pertenecer a una universidad que cuenta con una Facultad de Responsabilidad Social es una ventaja, porque al egresar podrás consolidar relaciones con los compañeros de clases que dirigen distintas organizaciones y otras empresas líderes.

Humberto Rosales Valbuena, estudiante Doctorado en Innovación en Responsabilidad Social y Sostenibilidad en la Universidad Anáhuac. 
oportunidades a estudiantes internacionales

Este doctorado dirigido a la innovación y responsabilidad social, está pensando para que las y los alumnos mexicanos e internacionales estudien por tres años y se titulen una vez que terminen su tesis doctoral, y con lo aprendido lleven sus conocimientos a los lugares donde trabajan.

Además, la Facultad de Responsabilidad Social brinda oportunidades a estudiantes internacionales y nacionales para estudiar una licenciatura o maestría enfocada a la RS. Si deseas conocer más acerca del Doctorado en Innovación y Responsabilidad Social puedes dar click aquí.

Qué es Fit for 55 y por qué importa a la sustentabilidad

Fit for 55 es un paquete que consta de 13 propuestas legislativas, algunas nuevas y otras revisiones de leyes existentes. En este artículo publicado originalmente en Euractiv y posteriormente en edie, se resumen las propuestas que contiene.

Actualización de las leyes existentes de la UE

  • Revisión del régimen comunitario de comercio de derechos de emisión (RCCDE).
  • Revisión del reglamento sobre uso del suelo, cambio de uso del suelo y silvicultura (LULUCF).
  • Revisión del reglamento sobre el reparto del esfuerzo (ESR).
  • Modificación de la directiva sobre energías renovables (RED).
  • Modificación de la Directiva sobre la eficiencia energética (DEE).
  • Revisión de la directiva sobre infraestructuras de combustibles alternativos (AFID).
  • Modificación del reglamento que establece las normas de emisión de CO2 para coches y furgonetas.
  • Revisión de la directiva sobre fiscalidad de la energía.

Nuevas propuestas legislativas

  • Nueva estrategia forestal de la UE.
  • Un mecanismo de ajuste en la frontera del carbono (CBAM).
  • Un mecanismo social de acción climática.
  • ReFuelEU Aviation – sobre combustibles de aviación sostenibles.
  • FuelEU Maritime – sobre la ecologización del espacio marítimo europeo.

Fit for 55 y por qué importa a la sustentabilidad

1. Revisión del régimen de comercio de derechos de emisión de la UE (ETS)

El régimen de comercio de derechos de emisión, piedra angular de la política climática europea, es un mecanismo de mercado que pone precio a cada tonelada de carbono emitida por unas 10,000 instalaciones del sector eléctrico y la industria manufacturera, así como por los vuelos intracomunitarios.

Fit for 55

El sistema actual cubre alrededor del 40% de las emisiones totales de gases de efecto invernadero de la UE, mientras que el 60% restante está cubierto por el reglamento de reparto del esfuerzo, que se ocupa de las emisiones del transporte, la industria y la agricultura.

El sistema funciona fijando un tope de emisiones totales que disminuye con el tiempo. Las empresas pueden entonces comprar e intercambiar permisos de emisión.

El tope actual se diseñó para permitir una reducción de emisiones del 40% para 2030. Con la reforma, la Comisión Europea pretende ajustar el tope al nuevo objetivo de la UE de reducir las emisiones en un 55%.

Grupos ecologistas como Climate Action Network Europe han instado a la UE a retirar del mercado 450 millones de derechos de emisión lo antes posible para apuntalar el precio del carbono. Las ONG también han criticado la práctica de distribuir gratuitamente los derechos de emisión a algunas industrias, alegando que va en contra del principio de que quien contamina paga. Los auditores de la UE han constatado que esto ha obstaculizado el intento de descarbonización de la UE.

Como parte de la revisión, la Comisión tiene previsto ampliar el RCCDE para incluir el sector marítimo. Un borrador de la reforma que se ha filtrado también confirma los planes de crear un sistema separado que cubra los edificios y el transporte por carretera.

Fit for 55

Esto ha provocado la preocupación de países como Polonia y de algunos legisladores de la UE por su posible impacto en los hogares más pobres de Europa. Pero algunos, como el organismo industrial Eurogas y el thinktank Agora Energiewende, apoyan la medida.

2. Mecanismo social de acción climática

Para hacer frente al posible impacto social del nuevo régimen de comercio de derechos de emisión, la Comisión Europea tiene previsto introducir un fondo social de acción climática. Según el borrador filtrado del ETS, “al menos el 50%” de los ingresos generados por el ETS se destinarán al nuevo fondo.

Parte de los ingresos generados por el comercio de derechos de emisión en el transporte por carretera y en los edificios podría destinarse a un fondo específico, de modo que los Estados miembros puedan utilizar esos ingresos para compensar el coste de esta transición a los ciudadanos vulnerables

Frans Timmermans, jefe de la Oficina Europea del Trato Verde.

3. Revisión del reglamento de reparto de esfuerzos

Junto con el régimen de comercio de derechos de emisión está el reglamento de reparto del esfuerzo, que abarca la agricultura, el transporte, los edificios y los residuos, sectores responsables de alrededor del 60% de las emisiones europeas.

El reglamento cubre los sectores que quedan fuera del RCCDE y establece objetivos vinculantes para cada país de la UE, en función de su PIB.

Todavía no está claro cómo funcionará el reglamento actualizado con el nuevo RCCDE para los edificios y el transporte. Según los funcionarios de la UE que informaron a la prensa sobre los planes, los edificios y el transporte seguirán cubiertos por los objetivos a nivel nacional, mientras que el nuevo RCCDE vendrá por encima, actuando como una señal de precios para incentivar la descarbonización.

Fit for 55

WWF ha advertido contra la eliminación total del reglamento, ya que esto eliminaría los incentivos para la acción climática a nivel nacional y afirmó que:

La derogación del reglamento de reparto de esfuerzos es completamente inaceptable. Se trata de la normativa climática más importante de Europa y es un motor clave tanto de las medidas nacionales como del apoyo de los Estados miembros a las medidas de la UE.

4. Revisión de la normativa LULUCF

La última pieza legislativa del trío que regula las emisiones de la UE es el reglamento sobre el uso de la tierra, el cambio de uso de la tierra y la silvicultura, conocido como LULUCF.

Adoptado en 2018, establece un requisito vinculante para que cada país de la UE se asegure de que las emisiones de estos sectores se compensen con la absorción de CO2: la norma de “no débito”.

Los países de la UE ya tenían ese compromiso en el marco del Protocolo de Kioto —el predecesor del Acuerdo de París—, pero el reglamento lo incorporará a la legislación de la UE por primera vez para 2021-2030.

Fit for 55

Es probable que ahora se ejerza más presión sobre el UTCUTS debido a la inclusión de los sumideros de carbono en el objetivo de reducción de gases de efecto invernadero de la UE para 2030.

Durante las negociaciones sobre la ley climática europea, la Comisión dijo que estudiaría la posibilidad de proponer un objetivo de secuestro de 300 millones de toneladas de carbono, frente al objetivo actual de 225 millones. Un borrador filtrado del reglamento LULUCF muestra que la Comisión aspira a 310 millones de toneladas de secuestro de carbono.

Según Delara Burkhardt, diputada alemana del Grupo de los Socialistas y Demócratas en el Parlamento Europeo, esto podría no ser suficiente y comento:

Hay que examinar más detenidamente si el objetivo de sumideros netos de la Comisión, de 310 millones de toneladas de CO2 para 2030, es lo suficientemente ambicioso, a la luz de las estimaciones de las ONG, según las cuales sería posible aumentar a 500-600 millones de toneladas de CO2.

Burkhardt, diputada alemana del Grupo de los Socialistas y Demócratas en el Parlamento Europeo.
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5. Propuesta de un mecanismo de ajuste en la frontera del carbono

Una de las nuevas y brillantes propuestas que se darán a conocer el 14 de julio es el mecanismo de ajuste en la frontera del carbono, o CBAM.

La medida pretende proteger a las empresas europeas del dumping medioambiental y evitar la “fuga de carbono”, por la que las industrias trasladan su producción o nuevas fábricas al extranjero en busca de menores costes de producción.

Adoptará la forma de un reglamento que abarcará el cemento, los fertilizantes, el hierro y el acero, el aluminio y la electricidad. Los derechos de emisión gratuitos del régimen de comercio de derechos de emisión también se eliminarán progresivamente para los sectores cubiertos por la CBAM, aunque todavía no está claro cuándo.

Fit for 55

Esto será crucial para determinar si la CBAM es compatible con las normas establecidas en la Organización Mundial del Comercio (OMC), que prohíben la doble compensación para las industrias.

Bruselas se mueve con pies de plomo con esta propuesta, que ya ha suscitado la preocupación de Estados Unidos, China y otras economías emergentes. Los planes más recientes no contemplan exenciones para los países en desarrollo; en cambio, la Comisión parece apostar por un sistema de financiación climática para los países en desarrollo, financiado por la medida.

Mientras que el Parlamento Europeo se ha mostrado firmemente a favor de la idea y ha pedido que el mecanismo esté en marcha para 2023, otros se han mostrado más cautos.

La industria europea del aluminio ya se ha manifestado en contra, diciendo que sería preferible mantener los derechos de emisión gratuitos en su lugar. El Parlamento Europeo también rechazó los planes de eliminar las asignaciones gratuitas a la industria, lo que podría convertirse en un problema para la compatibilidad del régimen con la OMC.

6. Revisión de la directiva sobre energías renovables

La directiva sobre energías renovables desempeña dos funciones principales: definir qué fuentes de energía se consideran “renovables” y establecer objetivos vinculantes para las energías renovables en el mix energético europeo.

El objetivo de la UE de alcanzar las emisiones netas cero a mediados de siglo requerirá un enorme aumento de la capacidad de generación de energía renovable en Europa. En 2018, la UE fijó un objetivo del 32% de energía renovable en el mix energético europeo para 2030, frente al 20% actual. Según la Comisión Europea, esta cifra deberá duplicarse hasta el 38-40% para alcanzar la ambición climática actualizada del bloque.

Fit for 55

La directiva ha recibido críticas sobre el papel de la bioenergía, ya que los activistas han expresado su preocupación por el impacto medioambiental del aumento de la producción de biomasa, y el sector forestal, que quiere que los criterios de sostenibilidad de la biomasa se mantengan sin cambios respecto a la versión de 2018.

También se teme que la Comisión Europea pueda abrir la puerta al gas fósil mediante la inclusión de combustibles “bajos en carbono” en la directiva sobre energías renovables de la UE.

7. Revisión de la directiva de eficiencia energética

Revisada por última vez en 2018, la directiva de eficiencia energética pretende conseguir un ahorro de al menos el 32.5% para 2030. El objetivo no es actualmente vinculante, pero la Comisión Europea planea ahora convertirlo en una obligación legal.

La eficiencia energética y las energías renovables irán de la mano para garantizar que Europa alcance su objetivo de emisiones netas cero para 2050. En pocas palabras, cuanto más eficiente sea Europa, menos energía renovable necesitará.

El papel del ahorro energético en la lucha contra el cambio climático es fundamental. La UE y los Estados miembros tienen que acelerar el ritmo del ahorro energético.

Verena Bax, de Climate Action Network Europe.
Fit for 55

Los activistas han pedido un objetivo de ahorro energético de al menos el 45% y objetivos vinculantes a nivel nacional para garantizar la responsabilidad de todos los países de la UE. Pero el Comisario de Energía, Kadri Simson, sugirió recientemente que la propuesta sólo contemplaría un objetivo vinculante a nivel de la UE.

La renovación es también una parte fundamental de la directiva. Actualmente existe un objetivo del 3% para la renovación de los edificios de propiedad y ocupación pública, pero es ínfimo comparado con la masa de edificios europeos que necesitarán ser renovados antes de 2050. Para hacer frente a esto, el objetivo debería ampliarse a “todos los edificios públicos, dando prioridad a las escuelas, los hospitales y las viviendas sociales”, según la Coalición para el Ahorro de Energía.

8. Revisión de la directiva sobre fiscalidad de la energía

Acordada por última vez en 2003, la directiva sobre fiscalidad de la energía necesita desesperadamente una actualización. Establece unos tipos impositivos mínimos para los productos energéticos, como la calefacción, los combustibles para el transporte y la electricidad, pero nunca se ha ajustado a la inflación.

Otro problema es que, con el sistema actual, el petróleo y el gas se gravan menos que la electricidad, algo que tendrá que cambiar ya que la electrificación de los edificios, el transporte y la industria es un pilar fundamental de la transición ecológica.

También hay problemas en el transporte por carretera, donde el gasóleo, más contaminante, se grava menos que la gasolina, así como en la aviación, donde el queroseno está totalmente exento de impuestos.

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Por ello, la revisión podría tener un gran impacto en la industria de los combustibles fósiles. En la actualidad, los combustibles fósiles se benefician de exenciones y tipos impositivos más bajos por valor de unos 35,000 millones de euros al año, casi cuatro veces más que los gastos fiscales de las energías renovables, según Tim Gore, responsable del programa sobre el clima del Instituto de Política Ambiental Europea.

Cualquier cambio tendrá que ser acordado con la unanimidad de los países de la UE. Un intento anterior de revisar la legislación comenzó en 2011, pero la Comisión Europea retiró la propuesta en 2015 ante la oposición de los Estados miembros de la UE que se aferraron a la regla de la unanimidad.

9. Nueva estrategia forestal de la UE

La estrategia forestal, que en un principio iba a publicarse después del 14 de julio, se adelantó para ser presentada el mismo día. La Comisión tiene previsto adoptar normas de gobernanza más estrictas y transparentes para la silvicultura y reafirmar su compromiso de proteger estrictamente todos los bosques primarios y antiguos, que se definirían a nivel de la UE.

El proyecto fue acogido con satisfacción por las ONG medioambientales, pero criticado por la industria forestal, que afirma que el plan ignora el papel económico de los bosques.

En el Parlamento, el Partido Popular Europeo (PPE) ha pedido a la Comisión Europea que corrija el desequilibrio entre el papel de los bosques en la lucha contra el cambio climático y su función en la economía. Países con grandes industrias forestales, como Finlandia y Suecia, se oponen al plan de la Comisión y podrían recibir el apoyo de otros como Francia.

10. Revisión de la directiva sobre el despliegue de infraestructuras de combustibles alternativos

Con la actualización de la directiva AFID de 2014, el Ejecutivo comunitario pretende facilitar la recarga y el repostaje de los vehículos de propulsión alternativa en todo el bloque, una misión especialmente apremiante ya que los consumidores se decantan cada vez más por los vehículos eléctricos.

Además de facilitar la recarga de los coches eléctricos y el repostaje de los camiones de hidrógeno, la revisión pretende acabar con la actual falta de transparencia en los precios y facilitar los pagos transfronterizos al recargar los vehículos eléctricos, un problema señalado por el Tribunal de Cuentas Europeo en un informe reciente.

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La Comisión Europea ya ha anunciado su ambición de aumentar el número de puntos de recarga eléctrica hasta un millón en 2025, para llegar a 3 millones en 2030.

11. Revisión del reglamento que fija las normas de CO2 para los coches y furgonetas nuevos

Parte fundamental del impulso de la UE para reducir las emisiones del transporte por carretera, se espera que el reglamento revisado imponga normas de rendimiento de CO2 que requieran que los vehículos estén casi libres de emisiones.

Actualizado por última vez en 2019 (y sólo en vigor desde principios de 2020), el reglamento asigna a los fabricantes de vehículos un presupuesto de carbono basado en el peso de los vehículos matriculados en un año determinado. En caso de que las emisiones superen el objetivo de CO2 asignado, el fabricante deberá pagar una multa por el exceso de emisiones. Es probable que este presupuesto de carbono se reduzca aún más en la revisión, ya que la UE presiona para acabar con las emisiones del tubo de escape.

El borrador de la actualización del reglamento exige un recorte de entre el 60% y el 90% de las emisiones de los vehículos nuevos para 2030, con fuertes sanciones para los fabricantes de automóviles que no cumplan el objetivo.

Se considera que esta medida sienta las bases para el paso a la movilidad eléctrica en toda la UE.

Fit for 55

El proyecto de norma de emisiones “Euro 7” ya ha suscitado el rechazo de la industria automovilística. Sin embargo, Frans Timmermans, responsable de la política climática de la UE, no parece inmutarse por las críticas. “Saben que la industria del automóvil empieza diciendo que es imposible y luego, al final, cumple”, dijo en una rueda de prensa el año pasado.

12. ReFuelEU Aviation: combustibles de aviación sostenibles

El objetivo de ReFuelEU Aviation es reducir las emisiones en el sector de la aviación, notoriamente intensivo en carbono, aumentando la cantidad de combustible verde para aviones que se utiliza en la UE.

Para aumentar el suministro de combustibles de aviación sostenibles, la UE va a imponer un mandato de mezcla. Todos los aviones que salgan de los aeropuertos de la UE deberán repostar con combustible verde.

Fit for 55

Fuentes conocedoras de la propuesta indican que se exigirá un 2% de SAF en 2025, que pasará al 5% en 2030, al 20% en 2035, al 32% en 2040 y al 63% en 2050.

Además, se está debatiendo un submandato para los e-combustibles, como el hidrógeno producido por electrólisis, que podría empezar con un 0.7% en 2030 y aumentar hasta el 25% en 2050.

En la actualidad, los SAF, que se fabrican a partir de biocombustibles avanzados y electrocombustibles renovables, representan menos del 1% de los combustibles de aviación utilizados en la UE. Esto se debe en parte a que el suministro de SAF es limitado y hasta cinco veces más caro que el queroseno.

Sin embargo, una gran ventaja de los SAF es que pueden mezclarse con queroseno sin necesidad de modificar el motor del avión, hasta un 50% aproximadamente. Esto los convierte en un medio atractivo para descarbonizar los vuelos a medida que la tecnología de la aviación con bajas emisiones de carbono va madurando.

13. FuelEU Maritime: espacio marítimo europeo verde

Al igual que su homólogo en el sector de la aviación, FuelEU Maritime pretende descarbonizar el sector marítimo aumentando el uso y la producción de combustibles alternativos sostenibles.

El tráfico marítimo representa actualmente un 11% de las emisiones del transporte de la UE, lo que supone entre un 3% y un 4% del total de las emisiones de CO2 de la UE.

Fit for 55

Sin embargo, descarbonizar el transporte marítimo no es tarea fácil. Como los combustibles alternativos suelen tener un menor contenido energético que el petróleo, los buques necesitarán tanques más grandes para recorrer la misma distancia.

A diferencia de lo que ocurre con la aviación, no se espera que la Comisión imponga una cuota determinada de combustibles verdes en el transporte marítimo, como el hidrógeno renovable o el amoníaco. Más bien fijará “objetivos de intensidad de gases de efecto invernadero” que aumentarán con el tiempo. Esta flexibilidad en las opciones de abastecimiento de combustible fue muy solicitada por la industria durante el periodo de consulta legislativa.

Dadas las necesidades específicas de combustible del sector marítimo, se espera que la Comisión respalde el gas natural licuado (GNL) en la combinación de combustibles del transporte marítimo, ya que el GNL representa el combustible fósil más limpio disponible a escala. La legislación también incluye el uso de biocombustibles de primera generación.

La medida ya ha sido condenada por los grupos ecologistas, que afirman que bloqueará los combustibles fósiles y los biocombustibles “insostenibles” durante las próximas décadas.

Un mundo mejor es un mundo cero neto: JLL

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El propósito de JLL es dar forma al futuro de los bienes raíces para un mundo mejor. Este no es un propósito nuevo para JLL: durante más de 250 años, la firma ha estado en el corazón del sector inmobiliario y ha aportado diversas ideas y perspectivas a inversores y empresas de todo el mundo.

Pero durante los últimos 18 meses, JLL ha profundizado en las diversas dimensiones de esa declaración. La pandemia ha dado lugar a una evaluación completa del papel de JLL, como empresa líder en servicios de administración de inversiones y bienes raíces, a la hora de contribuir al futuro de la salud.

Pero dado que el entorno construido representa aproximadamente el 38% del consumo mundial de energía y el 40% de las emisiones totales directas e indirectas de CO2, JLL reconoce que abordar el cambio climático fue fundamental para nuestro propósito. Para JLL, y el título de su nuevo Informe de sostenibilidad global 2020, un mundo mejor es un mundo cero neto.

Por lo tanto, en mayo de 2021, JLL dio el paso audaz de comprometerse con cero emisiones netas de carbono para 2040 en todas las áreas de sus operaciones, así como en todos los sitios que administra para los clientes y su propia cadena de suministro corporativa global extensa.

JLL cumplirá con ese objetivo con no más del 5% de compensaciones, reduciendo por completo el 95% de sus emisiones de GEI de referencia de 2018. Con más del 95% de las emisiones de JLL provenientes de las carteras de clientes, la clave para la trayectoria neta cero de JLL es ayudar a los clientes en su viaje de descarbonización.

Al comentar sobre el enfoque de la empresa para lograr el cero neto en el lanzamiento del informe, el director ejecutivo de JLL, Christian Ulbrich, dijo:

Nuestro informe de sostenibilidad muestra un gran progreso en nuestro viaje hacia cero neto. Como prioridad estratégica central, estamos incorporando y haciendo crecer productos y servicios de sostenibilidad en todas nuestras líneas de negocio, en consonancia con el propósito de JLL de dar forma al futuro de los bienes raíces para un mundo mejor”.

Pero si bien 2021 se trata del camino hacia el cero neto y los esfuerzos de JLL para lograrlo, el programa de sostenibilidad de la empresa no se trata exclusivamente de carbono. “Como demuestra nuestro informe de 2020, hemos logrado un progreso significativo en relación con nuestros objetivos y hemos establecido nuevos objetivos ambiciosos, en parte respondiendo al impacto de la pandemia, en todas las métricas de ESG”, dijo Richard Batten, director global de sostenibilidad de JLL. .

Debido a la pandemia, JLL aceleró el cronograma de su revisión de materialidad hasta diciembre de 2020 desde finales de 2021. El informe detalla cómo la diversidad y la inclusión han surgido como la principal prioridad para las partes interesadas internas y externas de JLL.

Otros temas importantes incluyeron: ética y cumplimiento, cultura y reputación corporativas, innovación y tecnología, energía y clima, compromiso y satisfacción de los empleados, y adaptación y resiliencia.

En 2019, JLL adoptó las recomendaciones del Grupo de trabajo sobre divulgaciones financieras relacionadas con el clima (TCFD) para comprender los riesgos climáticos que afectan a la organización. El informe de 2020 proporciona una evaluación cualitativa centrada en el riesgo climático físico directo de ocho de las oficinas centrales alquiladas de JLL.

En la siguiente fase, JLL continuará poniendo a prueba la construcción y la resistencia del mercado de sus propias operaciones, evaluará las implicaciones para los clientes y también ampliará su alcance para revisar los impactos más amplios en la sociedad, los mercados y la gente de la empresa.

JLL también continúa utilizando los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU para guiar y perfeccionar su estrategia de sostenibilidad. JLL estableció cuatro nuevos enfoques en 2020, incluso a través de un nuevo objetivo, para alinear el 75% de las actividades comunitarias con los ODS prioritarios de JLL (para fines de 2022).

Los aspectos más destacados del rendimiento de 2020 incluyen:

  • 295 certificaciones de construcción sostenible para clientes 20,629 toneladas métricas de CO2e evitadas asesorando en proyectos de energías renovables 35% de la fuerza laboral mundial son mujeres.
  • Una de las empresas más éticas del mundo por el Instituto Ethisphere, decimocuarto año consecutivo 79 oficinas de JLL con certificaciones de construcción sostenible.
  • Reducción del 23,7% en las emisiones de alcance 1 y 2 en los inmuebles y la flota de JLL, en comparación con la línea de base de 2018, 77% de reducción de las emisiones de los viajes de negocios, en comparación con 2019.
  • Mínimo histórico para las tasas de accidentes de los empleados, una reducción del 44% en la tasa de accidentes con pérdida de tiempo desde 2018.
  • $7.7 millones y 7,959 días de tiempo de los empleados contribuyeron a causas comunitarias.

Paralelamente, con la publicación de su Informe de sostenibilidad global, JLL también dio a conocer los hallazgos del estudio de investigación Responsable de bienes raíces: descarbonizando el entorno construido.

Esto muestra que la industria de bienes raíces ha acelerado su enfoque en la responsabilidad y el propósito social, con ocupantes e inversores asumiendo fuertes compromisos para descarbonizar y reconstruir mejor para el futuro. Para JLL, un mundo mejor es un mundo neto cero.

4 de cada 10 mexicanos han experimentado agotamiento total en el trabajo en los últimos 3 meses: “Termómetro Laboral”

Con el fin de preservar las actividades de las compañías ante la emergencia sanitaria por COVID-19, se han adoptado nuevos esquemas laborales, lo que ha incrementado el estrés en colaboradores y superiores; tras 15 meses de pandemia, la encuesta del “Termómetro Laboral” indagó con los usuarios cómo calificarían su salud física y mental, a lo que el 48%dijo que ha experimentado falta de motivación en su puesto en los últimos 3 meses; el 38% expresó que padece de agotamiento total; al 11% le falta creatividad en su posición, mientras que un 3% manifestó que es posible que haya sufrido los tres síntomas.

Contrario a la percepción de los encuestados, el 50% de las empresas consultadas en el “Termómetro Laboral” esta semana asegura que sus equipos de trabajo se encuentran normales, el 35% sí los percibe más agotados y el 15% considera que están más motivados.

Acerca de su condición física y si la han podido atender ahora que están más tiempo en casa, el 38% de los encuestados dijo que no ha tenido oportunidad de atender su salud, por lo que siente que su estado es peor que el que tenía en marzo de 2020; el 32% indicó que se ha mantenido igual y no percibe algún cambio considerable; y el 30% señaló que ahora calificarían mejor su condición física en comparación con la que tenían antes de la pandemia.

En su semana 64, del 9 al 15 de julio, el “Termómetro Laboral” reporta el siguiente comportamiento de las contrataciones: 31% de las empresas se mantiene sin contrataciones (15% más vs la semana pasada); 39%está contratando con normalidad (9% menos vs la semana pasada) y el 30% está contratando en ciertas áreas (6% menos vs la semana anterior).

Con 900 vacantes menos (en comparación con la semana pasada) la recuperación de ofertas de empleo vuelve a mostrar una ligera tendencia a la alza para situarse a -2% de los trabajos que se tenían antes de la pandemia. Los sectores con crecimiento de vacantes fueron Construcción (+9%), Ingeniería (+4%) yManufactura (+4%).Mientrasque los sectores a la baja fueron Comunicación (-11%), Mercadotecnia (-10%) y Servicios generales (-6%).

De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a junio del 2021, solamente 8 estados del país han logrado recuperar sus niveles de empleo formal, quienes representan alrededor del 24% de las plazas en todo el país. Por ello, el 63% de las empresas en México continúa en una incertidumbre financiera permanente. Solamente el 37% de las empresas asegura que está en recuperación económica.

En relación a la modalidad de trabajo53% de las organizaciones informa que sus colaboradores trabajan de manera presencial, 16% realiza home office27% lleva un esquema híbrido y 4% sigue otro esquema laboral.

Con las nuevas restricciones que comienzan a darse en algunas entidades por el incremento de contagios, es probable que en las empresas se informe de nuevo sobre la pandemia o las medidas de seguridad, por el momento, solamente 4 de cada 10 compañías siguen compartiendo información del COVID-19 a sus equipos.  El 29% de las empresas comparte información ocasionalmente y el 29% de los encuestados recibe muy poca.

Con respecto al radar nacional de la situación laboral se puede destacar que:

– CDMX registró un incremento del 19% en las vacantes de Servicios Generales.

– Nuevo León, un 4% más en las ofertas de empleo de Manufactura.

– Jalisco tuvo un crecimiento del 6% en vacantes de Tecnología.

– Estado de México registró un alza del 13% en ofertas de Atención a Clientes.

Comunicado de prensa.

7 historias de feminismo

“El feminismo es una forma de vivir individualmente y de luchar colectivamente”, afirmaba una de las mayores figuras del movimiento feminista, Simone de Beuvoir. Este pensamiento, en conjunto con una gran cantidad de mujeres, han generado a través de los años historias de feminismo en todo el mundo, marcando una pauta para las actuales y siguientes generaciones.

Como tal, se determina al feminismo como una corriente de pensamiento que reúne un conjunto de movimientos e ideologías, tanto políticas como culturales y económicas que busca lograr la equidad de género y la transformación de las relaciones de poder entre ambos sexos.

Pero… ¿cómo se plasma en las acciones y vidas de quienes lo llevan como estandarte o simplemente se han servido de él sin siquiera saberlo? A continuación te compartimos algunas historias de feminismo que están impulsando cambios en la forma de percibir y actuar en el mundo actual.

7 historias de feminismo

1. Mexicanas realizan paro nacional contra feminicidios: Un Día sin Mujeres

Durante el 2020, México fue el protagonista de 969 feminicidios, más de dos por día en promedio. Colocándose el Estado de México (151) como el primer lugar en donde esto ocurre, seguido de estados como Veracruz (87), Jalisco (68), CDMX (67) Nuevo Leon (67) y Puebla (54).

Sin embargo, este no fue el primer año en donde tales estadísticas formaron parte de la inseguridad que viven a diario las mexicanas. Hecho que motivó a la mitad de un país a levantar la voz y vivir “Un día sin Mujeres”.

La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) informó que miles de ciudadanas, activistas, colectivos e instituciones se unieron para convocar un paro nacional el lunes 9 de marzo de 2020, esto como resultado de una propuesta impulsada por el colectivo feminista “Las Brujas del Mar” perteneciente a Veracruz.

El movimiento invitó a las mujeres de todo el país a desaparecer de las calles, trabajos, escuelas, universidades y hasta en los medios digitales.

El Paro Nacional de Mujeres es una unión y movilización de la sociedad, cansada de multiples feminicidios, injusticias y casos sin resolver.

Dicho movimiento destacó que durante el primer semestre del 2020, 73% de los homicidios de mujeres clasificados como dolosos fue perpetrado con arma de fuego, con un aumento de casi 14% en relación con el primer semestre del año previo.

historias de feminismo

En cambio, los asesinatos clasificados como feminicidios fueron perpetrados con arma de fuego en 20% de los casos, tanto en el primer semestre de 2019 y como en el de 2020, es decir, uno de cada cinco feminicidios; y, en alrededor de 75%, se utilizaron armas blancas, la asfixia, el ahorcamiento y otros medios.

El movimiento de aquel día funcionó para demostrar a Gobierno, organizaciones y sociedad, el descontento y miedo que las mujeres mexicanas viven a diario, y lo que su ausencia podría significar en un país en donde parece que las desapariciones carecen de importancia.

Cada vez se asesinan a más mujeres jóvenes, en la vía pública y otros lugares distintos a sus viviendas, por lo que ellas decidieron buscar, de forma colectiva, transformar esta realidad y mostrar que ser invisibles puede repercutir en rubros sociales y hasta económicos.

2. ¡Unión por derechos reproductivos!

Se dice que la interrupción voluntaria del embarazo no es un tema actual, indicios de esta práctica se han encontrado a través del tiempo y a la fecha, todavía se hallan pruebas de abortos ilegales en monasterios, fosas y demás lugares, siendo este el resultado de la falta de derechos reproductivos de las mujeres.

Cantidad de países cruzan por dicha problemática, sin embargo, Polonia fue uno de los que ha protagonizado una de las movilizaciones más grandes al respecto. De acuerdo con información de DW, el gobierno polaco reporta menos de 2.000 abortos legales cada año, pero organizaciones feministas aseguran que se realizan unos 200.000, de forma ilegal o en el extranjero.

Cabe destacar que el marco legal polaco es el más restrictivo de Europa, con excepción del de Malta. Solamente se puede interrumpir legalmente un embarazo en casos de violación, incesto, anomalías graves del feto o si la vida de la madre está en peligro.

Activistas como Karolina Więckiewicz declaran que a ciencia cierta no saben cuántos abortos hay: “solo sabemos cuántos abortos deciden reportar los hospitales polacos al Ministerio de Salud”.

Además de esos procedimientos en hospitales, hay una cantidad desconocida de abortos en clínicas privadas en el extranjero, o bien con píldoras que las mujeres se administran y obtienen por Internet, o mediante otras vías ilegales e inseguras.

Esta situación hizo que en dicho lugar se gestara un movimiento en 2019, justo tres meses antes de que se declarara la pandemia por COVID-19. Un grupo de mujeres de toda Europa lanzó una audaz respuesta feminista a las draconianas leyes antiaborto de Polonia: Aborto sin fronteras.

historias de feminismo

Mediante esta red, seis grupos en cuatro países —Polonia, Alemania, Países Bajos y Reino Unido— colaboran hasta la fecha para suministrar a las polacas consejos, apoyo y acceso a abortos seguros dentro de Polonia o en el exterior.

Desde entonces, dicen haber ayudado a más de 2.200 personas con información, financiación y ayuda práctica o logística para acceder a abortos seguros, ya sea viajando al extranjero o pidiendo píldoras abortivas con medicamentos en línea.

Esta es una de las historias de feminismo en la cual se buscó que las mujeres pudieran elegir sobre su reproducción y cuerpo sin restricciones ni especificaciones especiales impuestas por el Gobierno.

3. ‘Sisters’, un proyecto destinado a dar visibilidad a las emprendedoras

Otra de las historias de feminismo, no se gestó durante una protesta pero sí por medio de iniciativas que posicionan a las mujeres en lugares en los que nunca habían estado.

Se trata de una iniciativa que fomenta la visibilidad y la cooperación de proyectos empresariales fundados y dirigidos por mujeres llamada “Sisters”. Esto de acuerdo con un artículo publicado en Vogue, quien tuvo la oportunidad de hablar con Chloé Pueyo, cofundadora de esta iniciativa y de City Confidential.

Sisters es una hermandad abierta a mujeres que haces cosas y que quieren crecer.

¿Buscas darle un empujón a tu carrera, a tu negocio, a tu libro…? ¿Necesitas visibilidad, mentoras, inspiración? Apúntate a Sisters! y juntas, te ayudamos a ampliar tu proyecto, tu carrera, tu network o tus horizontes.

Sisters.

Pueyo y sus aliadas buscan escribir una de las historias de feminismo y no solo ayudar a los negocios de mujeres, sino crear referentes que funcionan como modelos a seguir e inspiran a otras compañeras a lanzarse.

historias de feminismo

Queremos demostrar cómo las mujeres mueven el mundo (al igual que los hombres), y estamos convencidas de que cuando nos juntamos se nos ve más y pasan grandes cosas.

Chloé Pueyo, cofundadora de City Confidential.

La historia comenzó con la creación de City Confidential, un portal de estilo de vida con planazos insólitos que está revolucionando la rutina de más de 170.000 suscriptoras en Madrid, y posteriormente surgió “Sisters”, lo que se considera como esa “hermana” que te da buenos consejos, que se preocupa por ti y por que te vaya bien. Que está orgullosa de ti y que le habla a todo el mundo de lo que haces con admiración”: Una hermandad que invita a crear lazos de sororidad. 

 ‘Empezó como algo puntual y se está convirtiendo en un movimiento’, afirma Chloé sobre un proyecto Sisters (en desarrollo).

historias de feminismo

En enero de 2018 lanzaron un llamamiento en redes sociales para que sus seguidores identificaran negocios con liderazgo femenino y, de las 1000 sugerencias, City Confidential seleccionó 10. “Los 10 finalistas son productos o servicios capitaneados por mujeres (al menos, un 60% del equipo es femenino)” que merecen hacer ruido.

Promover iniciativas y talentos de mujeres, es algo por lo que las generaciones actuales se están preocupando y que resulta imprescindible hacer, ya que si no se puede ver la capacidad de ellas, esta continuará siendo invisible.

4. Del feminismo al activismo ambiental

Una de las aristas del movimiento feminista es que más mujeres se atrevan a hacer actividades que en el pasado no eran “aptas” para su género. Y eso involucra a las activistas ambientales.

Se considera al activismo a la dedicación intensa a alguna línea de acción en la vida pública, y desde hace algunos años, más mujeres se han preocupado por ejercer el activismo ambiental, de hecho las nuevas generaciones están demostrando un álgido interés en el tema.

El feminismo ha abierto estas puertas que solían estar cerradas, a diario más mujeres las están tocando con fuerza y a puños cerrados para que no se vuelvan a cerrar, y al contrario, sean capaces de atravesarlas. De ahí han surgido estas activistas ambientales que están haciendo mucho por el planeta.

Una de ellas es Jane Goodall, la célebre primatóloga inglesa que ha revolucionado la ciencia desde 1960 por sus métodos innovadores y sus fascinantes descubrimientos sobre la conducta de los chimpancés salvajes en Gombe, Tanzania.

A sus 85 años, la Dra. Goodall sigue trabajando intensamente en la protección de los ecosistemas y la biodiversidad, la educación ambiental y la sostenibilidad en nuestro modo de vida, viajando por el mundo 300 días al año en su labor como activista de la conservación, además de alentar a todas las niñas a seguir sus objetivos.

Otro caso es el de Greta Thunberg, una activista sueca de 16 años que en agosto de 2018 comenzó a protestar frente al parlamento sueco sobre la necesidad de una acción inmediata para combatir el cambio climático.

Ha sido nominada en 2019 y 2020 al Nobel de la Paz y llegado a donde muchas mujeres jamás imaginaron: ser una activista a nivel global que ha sido escuchada por grandes organizaciones y personajes de la política.

Su “huelga escolar por el clima” comenzó a atraer la atención de los medios de comunicación, y desde entonces se ha convertido en una abierta activista en pro del clima. Esta se extendió a nivel mundial después de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP24) en diciembre del mismo año.

La iniciativa de Greta Thunberg ha inspirado a 1.6 millones de personas a unirse a protestas y manifestaciones en todo el mundo.

Las mujeres que se encuentran aportando en temas socialmente responsables escriben a diario historias de feminismo que no solo dejan huella en el medio ambiente sino en otras interesadas.

5. Un movimiento que llega al área de juego

Katherine Switzer es el nombre de la mujer que cambió de forma radical la historia de las mujeres en el mundo del deporte en 1967. Conocida por burlar la prohibición que impedía a ellas competir en un maratón, Switzer no solo corrió sino que terminó el maratón de Boston en tan solo 4 horas y 20 minutos, a pesar del boicot que se formó por parte de los organizadores.

‘Me tomó por los hombros —se refiere a Jock Stemple (codirector de carrera)—, me empujó y trató de quitarme el dorsal del pecho’. Ese dorsal era el 261 y desde ese día se convirtió en símbolo de la igualdad.

En la actualidad, muchas mujeres han seguido ejemplo de Switzer para involucrarse en el mundo del deporte y escribir historias de feminismo. De acuerdo con un artículo publicado en Vogue, este movimiento ya no solo se reivindica cada 8 de marzo en las calles de las grandes ciudades.

La igualdad de derechos, la visibilidad de las mujeres, la ruptura de techos de cristal y la abolición de todos los estereotipos que afectan a la figura femenina se pelean también en los campos de fútbol, las canchas de baloncesto y las pistas de atletismo.

Y Simone Biles, Alex Morgan, Garbiñe Muguruza, Ibtihaj Muhammad y Caster Semenya son solo algunas de las protagonistas de esta revolución que, sin duda, tiene nombre de mujer.

Uno de los ejemplos más recientes es el que ha dado Allyson Felix, atleta que tras ser discriminada por la marca deportiva Nike, anunció una sociedad con Athleta, y la Women’s Sports Foundation con una subvención de $ 200,000 destinada a cubrir los costos de cuidado infantil para atletas profesionales que compiten durante 2021.

Durante los últimos dos años, Felix se ha convertido en una de las defensoras más vocales de las atletas femeninas. Después de que las corredoras olímpicas Alysia Montaño y Kara Goucher rompieron sus acuerdos de no divulgación con Nike para compartir lo mal que la compañía las había tratado mientras estaban embarazadas, Félix hizo lo mismo.

Una de mis primeras carreras después de dar a luz a mi hija, Camryn, fueron los Campeonatos del Mundo… No solo seguía amamantando y agotada física y mentalmente por ser madre primeriza mientras entrenaba y competía, me asignaron una compañera de cuarto en la competencia.

No había forma de que pudiera llevar a mi hija a una habitación compartida con otro atleta que está tratando de entrar en su zona.

Allyson Felix, atleta olímpica.

Unos meses después, Felix se dio a la tarea de revolucionar la forma en el que las mujeres hacen deporte y viven su propia maternidad.

6. Detrás de cada mujer hay un Círculo de mujeres: Lean In

Lean In es una iniciativa conocida por ayudar a las mujeres a lograr sus ambiciones y trabajar para crear un mundo igualitario. Gracias a ella se ayuda a mujeres a unirse para aprender unas de otras y lograr sus objetivos.

Y es ahí en donde se escribe otra historia de feminismo, cuando más de 50.000 mujeres han comenzado Lean In Circles en 184 países y cada día comienzan nuevos círculos.

Los círculos reúnen a mujeres de todos los ámbitos de la vida, desde inmigrantes latinas hasta mujeres en el ejército de los Estados Unidos y las llamadas mujeres “sobrantes” en China. En estos pequeños grupos, las mujeres reciben y brindan tutoría entre pares, perfeccionan sus habilidades y tienen un lugar para ser ambiciosas sin disculpas.

historias de feminismo

Queremos un mundo donde las personas de todos los géneros puedan perseguir sus sueños sin prejuicios u otras barreras que los detengan. Donde las niñas crecen para ser líderes seguras y resilientes. Donde más mujeres dirigen empresas y países.

Nos impulsa la creencia de que nuestra sociedad y nuestra economía serían mejores si las mujeres y las niñas fueran valoradas como iguales a los hombres y los niños.

Lean In.

Además, la iniciativa aboga por mejores políticas públicas y un lugar de trabajo más equitativo, y llevan a cabo programas para combatir los prejuicios. La mente tras esta historia de feminismo y este proyecto es Sheryl Sandberg, actual directora operativa de Facebook y conocida por ser una economista, autora y directora ejecutiva estadounidense.

Su trabajo en este campo se centra en la ruptura de los techos de cristal y la lucha por que más mujeres ocupen puestos de responsabilidad y liderazgo en el mundo de la empresa. Tras las elecciones presidenciales de 2016 en Estados Unidos, se alió con Gloria Steinem para crear un movimiento de empoderamiento de mujeres jóvenes.

Steinem ha demostrado su fuerza al ayudar a aumentar drásticamente los ingresos de la empresa de redes sociales. Su enfoque en posicionar a Facebook como una plataforma para la publicidad de pequeñas empresas ayudó a aumentar los ingresos por publicidad en un 27% durante 2019, a $ 69,7 mil millones.

Sandberg y Zuckerberg pasaron gran parte de 2020 defendiendo cómo la empresa controla el discurso de odio en su plataforma. Y a pesar de la controversia, Zuckerberg ha prometido su confianza en el liderazgo y el futuro de Sandberg en Facebook.

7. El levantamiento que abrió el derecho al voto

Este listado no podría estar completo sin una de las historias de feminismo más icónicas. Se trata de la huelga de Pan y Rosas en Lawrence, Massachusetts que se llevó a cabo el 1 de 1912.

De acuerdo con un artículo del El País, a principios del siglo pasado la industria textil era el negocio más floreciente en EE.UU. y las condiciones de trabajo en las fábricas eran similares a las de hoy en día en Bangladesh.

Talleres que se incendiaban debido a sus malas condiciones, jornadas interminables, bajos salarios, insalubridad y mano de obra infantil.

historias de feminismo

La mayoría de las trabajadores eran mujeres inmigrantes que procedían del este de Europa y muchas de ellas eran menores de 18 años, ya que las pequeñas manos de las niñas eran más adecuadas para trabajar con cierta maquinaria.

Los inicios del siglo XX están plagados de huelgas en el sector textil, como el levantamiento de las 20.000 en Nueva York (24 de noviembre de 1909), en el que trabajadoras que confeccionaban camisas salieron a la calle para exigir mejoras laborales, pero la protesta más épica es la huelga de Pan y Rosas.

Se llamó así porque una de sus banderas principales era conquistar el pan (simbolizado por un mejor salario) y las rosas (que se traducían en la exigencia de mejores condiciones de vida).

La gran difusión, la firme decisión de las obreras y el miedo a que la huelga se extendiera a otros puntos, hizo ceder a los patrones, que aceptaron la jornada laboral reducida y el aumento de los salarios.

La victoria de la huelga de Lawrence no se debe solo al logro de sus demandas. También mostró el protagonismo decisivo de las mujeres en las grandes luchas obreras y probó la enorme creatividad, capacidad de organización y solidaridad que podía desplegar el proletariado.

Estas son solo algunas historias de feminismo que han surgido alrededor del mundo y en diversos momentos, empero, estas se escriben a diario y fomentan en las nuevas generaciones el ímpetu de buscar un lugar para todas las mujeres.

Es relevante destacar que el feminismo tiene la capacidad de impactar en diferentes rubros y cambiar ideologías que transforman vidas. ¿Tú conoces otras historias de feminismo dignas de ser contadas? Quizá sea momento de recopilarlas y narrarlas para convertirnos en un tipo de Scherezadas contemporáneas.