La Conferencia Internacional ANUIES 2017 es un espacio para discutir temas cruciales de la educación superior, desde una perspectiva global. En él, recientemente se discutió sobre la agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible el cual fue el tema central de esta reunión.
Además, se realizaron actividades enfocadas al desarrollo y configuración de la educación superior, la autonomía universitaria y la estrategia nacional para contribuir con lo que propone la ONU.
Durante la conferencia, también se propuso debatir sobre las estrategias de colaboración de la academia que contribuirán a la sostenibilidad de la región.
“La educación superior tiene que definir su papel en esta agenda; por ello establecimos reflexionar sobre el compromiso internacional en el logro de los objetivos”, comentó Jaime Valls Esponda, secretario general ejecutivo de la ANUIES, en la primera conferencia magistral, a cargo del presidente de la Fundación Global Democracia y Desarrollo, Leonel Fernández, doctor en derecho y expresidente de República Dominicana.
Hay dos temas principales, por un lado la educación de calidad y por el otro, la innovación, el desarrollo de estructura, industria y las alianzas globales que se van a requerir para lograr esos objetivos.
Además agregó que los ODS tienen incidencia en las universidades y servirán de guía para la transformación de las políticas universitarias.
Debido a que en un futuro las instituciones van a tener diversas transformaciones, los objetivos serán buenos para contribuir en su cumplimiento”.
Además también se necesitarán respuestas a los problemas globales de la agenda y también de una demanda educativa.
De acuerdo con Fernández, las tendencias actuales sobre las universidades, presentan tres características principales:
Masificación de las universidades
La internacionalización
La Revolución digital
Para ella, todos los elementos serán parte de la discusión para el futuro de la nación y del papel de nuestras instituciones.
A pesar de que los automóviles particulares son bastantes cómodos para desplazarse, también son los que más contaminan, por lo que integrar autos eléctricos e incluso patrullas híbridas que remplacen a las convencionales no suena a una mala idea.
Propuestas de movilidad sustentable
El cambio climático y la importancia de la sustentabilidad en los productos convencionales, han llevado a las marcas a idear nuevas alternativas que ayuden a cubrir las necesidades de los consumidores sin afectar al entorno y a las comunidades.
Entre estas necesidades se encuentra la movilidad urbana, que en el paradigma actual no solo afecta al medio ambiente, también daña la calidad de vida de la población que habita en las grandes ciudades.
A este tipo de propuestas de movilidad sustentable, se sumó la marca de automóviles Ford y sus patrullas híbridas que planean reemplazar a las convencionales.
Patrullas híbridas
Entre las alternativas para reemplazar a los autos que usan gasolina, se encuentra la tecnología híbrida y su sistema de propulsión que obtiene la energía de un motor de combustión interna de gasolina y de uno eléctrico.
Sin embargo, por la complejidad del sistema, no representaba un reto sencillo diseñar vehículos que pudieran adaptarse a todas las rutinas que una patrulla realiza, hasta que la marca Ford decidió dar el primer paso y crear vehículos híbridos con los elementos necesarios para reemplazar a toda una plantilla de patrullas convencionales.
Las nuevas patrullas híbridas, Ford Police Responder Hybrid Sedan, tienen el mismo diseño que un Ford Fusion solo que todo su sistema y control se adaptó a uno híbrido capaz de alcanzar una mayor velocidad y gastar mucho menos energía en comparación a una patrulla convencional.
El Ford Police Responder Hybrid Sedan cuenta con un sistema híbrido compuesto por un motor térmico tetracilíndrico con un propulsor eléctrico silencioso, además de combinar un motor 2.0L I-4 Atkinson-cycle, un motor eléctrico y una batería de iones de litio de 1.4-kW.
¡Checa la galería para que puedas ver mejor estas patrullas híbridas!
Esta nueva alternativa comenzará a invadir las calles de muchas ciudades norteamericanas; y si crees que México se quedará atrás, piénsalo dos veces, porque la ciudad más grande del planeta sustituirá más de 50 patrullas con el modelo Ford Interceptor.
¿Autos híbridos en México?, ¿funcionarán?
De acuerdo con el Gobierno de la Ciudad de México, los automóviles utilizados por este organismo, se irán trasladando poco a poco a vehículos eléctricos, híbridos o de gas natural que ayuden a reducir el impacto ambiental de la ciudad y fomentar hasta el 50% de ahorro de pago por combustible para los vehículos.
También se planea que las motocicletas sean reemplazadas por híbridas; no obstante, no es la primera vez que el gobierno intenta meter autos eléctricos o híbridos a la ciudad.
Anteriormente el Gobierno de la CDMX intentó cambiar los taxis convencionales por taxis eléctricos, declarando que entre las ventajas que tendrían los taxistas, son que un taxi eléctrico o híbrido podía darle hasta mil kilómetros por tanque: “una carga la va a durar un mes”, sentenció el mandatario local.
Sin embargo, los apoyos de financiamiento no han sido suficientes; muchos taxistas se han quedado sin poder trabajar debido a que no tienen los recursos suficientes para pagar un auto eléctrico, de la compra al mantenimiento.
Algunos taxistas señalaron a esta propuesta de movilidad sustentable como insostenible, porque no todos tienen los recursos para pagar una deuda de más de 300 mil pesos y que incluso algunos señalaron que tendrán que cambiar de trabajo.
Al exigir que los concesionarios del taxi muden sus vehículos a motores impulsados de forma híbrida o eléctrica, lo único que están propiciando es la desaparición del taxista porque con las tarifas tan castigadas no existe quien pueda realizar el cambio y obtenga utilidades. No hay condiciones por la competencia desleal y ruinosa que descapitaliza al sector con tanta legalidad y pirataje, comentó Ignacio Rodríguez, vocero de la A.C.
En países como en Francia, donde los autos eléctricos e híbridos han tomado mayor importancia, se están creando programas que ayuden a mejorar el transporte público, además de programas accesibles de financiamiento que sí les permiten a sus habitantes comprar vehículos cero emisiones. También planean la apertura gratuita del transporte público y se han aumentado las zonas libres de coches.
Una propuesta de movilidad sustentable que no ha sido adaptada adecuadamente en México por lo que muchos habitantes y organizaciones ponen en duda que las patrullas híbridas y otro tipo de alternativas realmente sean funcionales y accesibles para los que habitan la CDMX.
¿Tú qué opinas? ¿Crees que estas alternativas sustentables puedan funcionar en México?
Hablar de acoso sexual no es fácil. Muchas mujeres no se han atrevido a hablar por miedo a las represalias. Se trata de un tema complicado debido a a que el acoso, abuso u hostigamiento sexual queda marcado para siempre.
Inmediatamente después de ese señalamiento, personalidades del mundo político, del tecnológico, del deportivo y hasta del entretenimiento se han atrevido a sacar a la luz cada uno de los actos negativos que personas conocidas mundialmente, les han ocasionado.
Algunas han denunciado, por medio del hashtag #MeToo (“yo también” en inglés”), con el fin de darle a la gente una magnitud de lo que es el acoso en el mundo. Dicha campaña se ha vuelto tendencia en Twitter y en Facebook, tanto, que figuras como Lady Gaga, Mónica Lewinsky y Rosario Dawson se identificaron como víctimas.
Asimismo, acusaron a James Toback, director de cine y escritor, quien hasta ahora ha sumado más de 35 denuncias por acoso sexual supuestamente cometidos en la década de los ochenta.
Entre los testimonios está el de la actriz Julianne Moore, quien en su cuenta de Twitter confirmó que Toback se trató de aprovechar de ella.
@GlennWhipp 1 – #JamesToback approached me in the 80’s on Columbus Ave with the same language – wanted me to audition, come to his apt.
Sorprendentemente Kevin Spacey, actor de House of Cards, también está involucrado en este tema de las acusaciones, pues el actor Anthony Rapp dijo que cuando él tenía 14 años, el actor lo cargó y lo arrojó a su cama y se le puso encima, sin embargo, él empujó a Spacey y se retiró.
Estas acusaciones motivaron a Netflix y a la productora Media Rights Capital a anunciar la suspensión del trabajo del actor en la sexta temporada de la serie.
Son más acusaciones de acoso sexual que se han suscitado a lo largo del año, pero…¿Cómo se presenta?
Normalmente, una mujer que camina sola por la calle y pasa junto a un grupo de hombres, recibe varios comentarios acerca de su cuerpo. Incluso hay algunos que hasta pueden bloquear el paso y pueden llegar a tocar partes íntimas de la mujer. Son actos realmente nefastos.
El mal comportamiento sexual se presenta de estas maneras en distintas partes del mundo:
Medio Oriente y África
“Hay muchas razones detrás del silencio” según Lina Abirafeh, directora del Instituto de Estudios de la Mujer en el Mundo Árabe en Líbano. “He escuchado filtraciones, pero la gente está asustada”.
En un informe de 2013, ONU Mujeres reveló que el 99% de las mujeres encuestadas en siete regiones de Egipto han sufrido algún tipo de acoso sexual.
En el sur de África, la violencia contra las mujeres es alta, ya que hay una amenaza mucho mayor de violación, en comparación con otras regiones.
Estados Unidos y Canadá
65% de las mujeres estadounidenses ha sufrido algún tipo de acoso callejero, el 23% ha sido acosada sexualmente y el 37% no se siente segura caminando a casa por la noche, según una investigación realizada por la organización sin fines de lucro Stop Street.
En Canadá, es más probable que una violación se dé en una cita. Según el sitio web Sex Assault Canada, el 80% de los incidentes de agresión sexual ocurren en el mismo hogar de las personas.
América Latina
En los países de América Latina, el tema del acoso o abuso sexual es motivo de burla, ya que este comportamiento se ha ido normalizando con el paso del tiempo, lo cual hace que las mujeres no puedan denunciar.
La campaña #MeToo ha dado la vuelta al mundo y miles de mujeres han denunciado los actos que las han hecho sentir acosadas. En América Latina, el tema ha causado revuelo.
En una investigación realizada por Action Aid en Brasil, se encontró que el 86% de las mujeres encuestadas han sido objeto de acoso o violencia en público, y lo que es más preocupante es que el 84% había sido acosada sexualmente por la policía.
Datos de ONU Mujeres, revelan que casi cuatro de cada 10 mujeres han experimentado violencia sexual o física por parte de su pareja.
Asia
La mayoría de los espacios públicos son manejados por hombres y ellos perciben como de su propiedad todos los lugares públicos, y como estos lugares los hacen sentir de esa manera, ellos creen que fácilmente pueden acosar a las mujeres.
Europa
Las tasas de abuso que enfrentan las mujeres en este continente es mayor debido a una encuesta realizada en 2012 por la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
El abuso sexual y físico fue reportado en todos los países y Dinamarca tuvo la cifra más alta al considerar todos los factores: 52% de las mujeres han sido afectadas.
En Londres, el 40% de las mujeres habían sufrió de acoso sexual, un año antes.
Australia
En Fiji, Papua Nueva y Australia, hay muchas mujeres que enfrentan el acoso como parte de su día a día. De acuerdo con una encuesta realizada por el Australia Institute, se reportó que el 87% de las mujeres reportaron al menos una vez el acoso callejero verbal o físico y el 40% dijo no sentirse segura al caminar en la calle en la noche.
Lo congresos y reuniones de trabajo que implican viajar fuera de la ciudad o del mundo, conllevan que haya una derrama económica para México. El año pasado, la derrama fue de 24.97 millones de dólares, una contribución total de 1.50% del PIB nacional.
Según datos de la Asociación de Congresos y Convenciones Internacionales (ICCA), el turista de reuniones gasta hasta 53% más que un turista de placer, esto posiciona a esta actividad como relevante para nuestra economía.
Recientemente, nuestro país ha puesto cierto enfoque en temas de innovación para lograr que cada uno de los eventos sean completamente sustentables.
Por ejemplo, en países como Canadá, Australia, Alemania y Tailandia, los congresos ya son paperless, es decir que en vez de recibir información en papel impreso, ahora existe una aplicación a la que se puede acceder desde un smartphone para obtener toda la información.
Ahora también, durante los recesos ya no hay vasos desechables, sino vajilla de cerámica rellenable; en vez de tener un estacionamiento, ahora hay autobuses disponibles para los traslados, incluso se les regala un boleto de transporte público; la comida que se desperdicia se dona a la comunidad y también se utilizan materiales reciclables.
Se trata de acciones que ayudan a que los eventos suscitados sean sustentables. Cabe mencionar que existen recintos en nuestro país que están certificados como ambientalmente responsables.
“En México estamos lejos de hacerlo como Europa o algunos otros lugares, pero sí hay una conciencia y la mira puesta a mejorar en este sentido. El tema de la sustentabilidad no puede ser blanco o negro, pero vamos avanzando por buen camino. Hay recintos como Centro Banamex que ya están certificados en esta materia, y lo mismo sucede en otros estados de la República”, de acuerdo con Eduardo Chaillo Ortiz, quien cuenta con un amplia experiencia en la industria y se ha desempeñado como Director Ejecutivo de Turismo de Reuniones del Consejo de Promoción Turística de México con sede en la Ciudad de Washington, DC, y actualmente es Director Regional para Latinoamérica de Martiz Global Events.
Los retos
¿Qué es el desarrollo sostenible? El desarrollo sostenible se define como aquel que se desarrolla en una determinada región de manera que permita su sustentabilidad por tiempo indefinido.
El principal reto en temas de sustentabilidad es informar a las empresas sobre el retorno de inversión que esto puede generarles.
Las organizaciones que apuestan por la sustentabilidad tienen un mejor posicionamiento que aquellas que no lo hacen; “se trata de un diferencial contra los competidores”, según Vicente Ferreyra, Director de Sustentur, una iniciativa de comunicación y asesoría especializada en temas de sustentabilidad.
Según Forbes, tener buenas prácticas no es reducir la huella de carbono en un congreso, tiene que ver con involucrarse con la comunidad, destinar donaciones u organizar actividades que ayuden a la población.
Entre los 43 países evaluados por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), para el Índice de Competitividad Internacional 2017 (ICI 2017), México ocupa el lugar 36; lo que representa un acance de apenas un puesto con relación al estudio elaborado el año pasado por la organización encabezada por Juan Pardinas.
El índice en cuestión mide la capacidad de las economías más importantes del mundo para generar, atraer y retener talento e inversiones; para lo que considera un total de 129 indicadores.
Noruega es el país que se ha colocado a la cabeza del ranking, seguido por Suiza, Suecia e Irlanda.
Los números preocupan. Con llegada de las elecciones presidenciales en 2018, el país enfrenta una decisión importante; sin importar el resultado es claro que es fundamental proteger y profundizar la senda de las reformas estructurales.
A pesar del “avance” de una única posición en el ranking, México continúa destacando por sus altos niveles de corrupción y violencia dentro del estudio realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
En materia laboral, el informe oficial destaca que solo los trabajadores formales tienen acceso a la seguridad social, lo que implica que casi 60% de los trabajadores no tiene derecho a una pensión.
Se detalla además que el país ha presentado un avance en materia de competitividad, “debemos recordar que México debe avanzar con respecto a sí mismo, pero también respecto a las mejores prácticas internacionales para volverse un referente internacional y poder competir justamente por la inversión y el talento disponible”, así lo señaló la investigadora del IMCO, Melina Ramírez.
El grupo de los últimos 10 países
Los países que se encuentran dentro de los últimos lugares, en materia de competitividad, además de México, son:
Nigeria
India
Guatemala
Indonesia
Sudáfrica
Argentina
Rusia
Turquía
Colombia
Ellos representan un promedio de 6,407 dólares de Producto Interno Bruto (PIB) per cápita, la inversión por trabajador asciende a 3 mil 14 dólares y 22% de la Población Económicamente Activa (PEA) cuenta con educación superior.
Países con mayor competitividad
Los países que encabezan la lista del Índice de Competitividad son:
Noruega
Suiza
Suecia
Irlanda
Canadá
Dinamarca
Finlandia
Japón
Australia
Reino Unido
Estas naciones tienen un promedio de 53 mil 727 dólares de PIB per cápita, inversión por trabajador de 22 mil 693 dólares y 42% de la PEA cursó la educación superior.
Desafíos contra la competitividad de México
Según el IMCO, existen desafíos que amenazan la competitividad de México, entre ellos la continuidad de las reformas estructurales, la informalidad entre la PEA del país y la crisis en la relación diplomática entre México y Estados Unidos.
Ante ello, la organización presentó una serie de propuestas para que la administración del 2018 se enfoque en combatir la corrupción, fortalecer la reforma educativa y energética y además eliminar el Impuesto Sobre la Renta para empleados que ganen menos de 10 mil pesos.
Para el director general del IMCO, Juan Pardinas esto es una agenda que pueden apoyar la competitividad del país.
“Para nosotros sería muy interesante comenzar a ver las definiciones de los candidatos a la presidencia, porque precisamente el objetivo del trabajo de los colegas del IMCO es detonar conversaciones el año que entra que sean más sustantivas sobre el futuro del país y en la medida que los candidatos puedan tomar posiciones respecto a lo que vamos presentando”.
¿Cómo mejorar la competitividad del país?
Las propuestas del IMCO para mejorar la competitividad del país son:
Mejorar los lazos con otros países
Crear un sistema de seguridad social universal
No cobrar ISR a asalariados formales que ganan menos de 10 mil 298 pesos al mes
Fortalecer la implementación de las reformas energética y educativa
Combatir la corrupción y reconstruir la Seguridad Pública
El día de hoy, la Embajada de la República de Corea en México y el Centro de Comercio y Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior (COMCE), llevaron a cabo el Foro de Responsabilidad Social Corporativa de las Empresas Coreanas en México, con la finalidad de reconocer los esfuerzos que estas firmas realizan a favor de la sociedad.
Al evento se dieron cita más de 100 personas, entre medios de comunicación, empresas, empleados, y estudiantes con gran interés en la cultura coreana.
Las seis empresas que compartieron su informe de Responsabilidad Social y participaron en una exhibición de fotografía en la que dieron a conocer sus iniciativas, fueron Kia Motors México, LG Electronics, Samsung Electronics, POSCO México, POSCO MPPC y Mundus Apertus.
Durante el foro, el Embajador de la República de Corea, Chun Beeho, mencionó que además de las compañías antes mencionadas, un gran número de empresas surcoreanas han brindado su apoyo a los residentes locales y al desarrollo de la comunidad, a través de actividades de RSE en diversas partes de México.
En particular, sobresale el respaldo de las empresas coreanas a raíz de los daños generados por el terremoto del pasado septiembre, realizando una donación de más de 37millones de pesos, lo que ayudó a mejorar la imagen de Corea en este país.
Iniciativas de responsabilidad social por compañía
KIA MOTORS
En 2014 estableció su negocio en Pesquería, Nuevo León. Para mayo de 2016, edificó su fábrica de automóviles, la cual produce 40 millones de autos, impulsando así las actividades de RSC. Los pilares de su estrategia de responsabilidad social son la movilidad y la educación, las cuales se reflejan en actividades como la donación de autos, restauración de salas de lectura, apoyo a causas sociales, deporte incluyente, salud y educación vial, entre otras.
LG ELECTRONICS
Empresa establecida en la Ciudad de México desde 1988. Los estados de Nuevo León, Tamaulipas y Baja California, han sido sedes del establecimiento de fábricas de
refrigeradores, aparatos de línea blanca, televisores y monitores, los cuales están considerados como entrada al mercado de América del Norte, América Central y del Sudamérica. En 2017, empleados de LG Electronics y sus familias plantaron árboles en un sitio de 500 hectáreas; y en el Día de la Tierra, llevaron a cabo actividades de recolección de basura en Mexicali y Monterrey, reafirmando así su compromiso de Responsabilidad Social y Corporativa para el medio ambiente. Asimismo, se apoyó la quimioterapia para niños que padecen cáncer, la donación de sangre, y la recolección de botellas de PET. Además de brindar apoyo a 187 estudiantes a nivel primaria y secundaria.
SAMSUNG ELECTRONICS
Una empresa representativa en México con su llegada en 1988 al estado de Tijuana, estableciendo su fábrica de televisores de LCD y PDP, la cual cuenta con la certificación de CEMEFI como empresa de contribución social. Sus principales acciones de responsabilidad social incluyen la donación de más de 700 dispositivos electrónicos a 16 escuelas y hospitales, generando escuelas inteligentes con equipo de alta tecnología como tabletas y pizarras electrónicas para estudiantes locales.
Mediante el proyecto Sistema Integrado de Inmunización del Ministerio de Salud y Bienestar, Samsung digitalizó la cartilla de vacunación.
POSCO MÉXICO
Establecida en 2006, dedicada a la producción de chapa de acero revestida, Posco México ha logrado el desarrollo sostenible junto con la comunidad local, con el objetivo de llevar a cabo actividades de RSC en la región. Lo anterior se reflejó gracias al apoyo a las comunidades locales, mediante la construcción de obras de reparación y el apoyo de artículos de auxilio para familias de bajos ingresos, escuelas, orfanatos e instalaciones de alojamiento. Además, con base en la participación activa de los empleados, Posco México organizó un bazar a beneficio de personas de escasos recursos, enviando las ganancias a las comunidades locales y donando sillas de ruedas a través del Proyecto de Apoyo a la Discapacidad.
POSCO MPPC
Cuenta con cuatro fábricas establecidas en el 2006, en los estados de San Luis Potosí, Guanajuato, Aguascalientes y Puebla, las cuales tiene como función fabricar y cortar láminas de acero recubiertas para electrodomésticos y automóviles. Los contenidos principales están ayudando a mantener el equipo y la mejora de las instalaciones para el grupo llamado Villa de las Niñas, el cual ofrece educación gratuita y alojamiento a niñas de familias de bajos ingresos. Por otro lado, los empleados se unieron para pintar el edificio de una guardería, brindándole así esperanza a quienes se encuentran en situaciones difíciles.
MUNDUS APERTUS
Con oficinas en la Ciudad de México y Monterrey, Mundus Apertus es una firma de abogados establecida por residentes coreanos, la cual lleva a cabo asesoría legal y
contable de forma gratuita. Apoya a compañías extranjeras, empresas mexicanas y residentes coreanos. Este año, Mundus Apertus publicó un folleto gratuito titulado “50 series de leyes de vida mexicanas”, el cual tiene como finalidad brindar asesoría legal.
Por otro lado, proporcionó actividades de rescate legal para personas de bajos ingresos, e impartió consultas sobre la ley de inmigración de forma gratuita a los estudiantes refugiados sirios.
A dos años de su lanzamiento, alrededor de 17 mil 400 niños de la Ciudad de México, Estado de México y Puebla han sido beneficiados por la Alianza por el Bienestar de la Niñez, programa que Fundación Mondelēz International y Save the Children México crearon en 2015, y que tiene como objetivo mejorar la nutrición y promover la actividad física en niños, niñas y sus familiares.
La alianza busca promover que los niños retomen el juego y actividad física, tomen decisiones nutrimentales informadas, elijan opciones balanceadas e integren más alimentos frescos a sus comidas, impactando favorablemente su entorno familiar. El programa opera en 20 escuelas primarias públicas y 82 Centros Comunitarios de Desarrollo Infantil en los estados mencionados y culminará al término del ciclo escolar 2017- 2018.
Los resultados desde el inicio de operaciones de esta Alianza han sido muy positivos: actualmente, el 80% de los niños y niñas beneficiados saben que deben comer 5 frutas y verduras al día mientras que en el 2015 sólo el 5.9% lo sabía; el 71% pueden identificar comidas altas en azúcar en contraste con el 13.4% reportado hace dos años.
Asimismo, el porcentaje de niños y niñas que saben que deben realizar al menos 30 minutos de actividad física aumentó en dos años de 13% a 62%; y el 70% reporta realizarla de 1 a 4 días por semana, 8% más que en 2015, cuando arrancó el programa.
Al respecto, Santiago Aguilera, Director de Comunicación y Asuntos Corporativos de Mondelez México señaló que esta Alianza ha sido un éxito en las escuelas en donde se ha implementado, ya que 17,400 niños han mejorado su calidad de vida pues han adquirido las bases para modificar hábitos en favor de su bienestar físico.
“Estamos muy contentos de que, a dos años de haber constituido la Alianza por el Bienestar de la Niñez, la respuesta de las comunidades haya sido tan favorable, los resultados sean tan positivos y se sigan sumado más profesores y padres de familia en la misión de promover hábitos saludables en los niños”.
La Alianza por el Bienestar de la Niñez opera bajo un esquema de cursos y talleres diseñados específicamente para cada grupo de edades, huertos escolares, asambleas con padres de familia y activaciones físicas en las que los niños, por medio de juegos, aprenden de forma sencilla y divertida los conceptos relacionados a la adopción estilos de vida saludables.
En este sentido, Maripina Menéndez, Directora General de Save the Children México, refrendó la importancia de seguir construyendo juntos proyectos e iniciativas en favor de los niños. “Actualmente se está consolidando una nueva dimensión de la responsabilidad social y hemos entendido que para marcar el cambio en la sociedad, para elevar el nivel de vida de nuestras comunidades, requerimos del esfuerzo conjunto de sociedad, gobierno e iniciativa privada”, comentó.
Mondelez México, en línea con su estrategia global “Impacto para Crecer”, refrenda su compromiso de seguir trabajando a favor de la niñez, trabajando junto con organizaciones de sociedad civil como Save the Children México, para crear un impacto positivo en nuestro planeta y nuestra gente.
Canadá 150 ha celebrado durante este año su riqueza cultural, lingüística y la diversidad geográfica producto de la inmigración con la que cuenta. Se inspira en cuatro temas: diversidad e inclusión, juventud, medio ambiente y reconciliación con los pueblos indígenas.
Scotiabank es el banco canadiense con mayor presencia internacional con operaciones en más de 50 países por lo que la filial mexicana se suma a esta celebración con una carrera inclusiva en alianza con la Confederación Mexicana de Organizaciones en favor de la Persona con Discapacidad Intelectual, A.C., CONFE.
Al respecto, Luis Joseph, Director de Responsabilidad Social, comentó: “Somos orgullosamente canadienses y finalizamos en México las celebraciones de los 150 años de Canadá como país el próximo 3 de diciembre, invitándolos a ser parte de esta carrera ‘Canadá por la Inclusión’. En Scotiabank sabemos que solo la suma de esfuerzos y la generación de alianzas, en este caso con CONFE, nos permitirán crear las condiciones necesarias para lograr un México inclusivo. Por eso queremos sumar a 5,000 corredores a nuestra meta”.
“La playera y medalla que se entregará a todos los participantes es conmemorativa con el logotipo de Canadá 150, compuesto por figuras de diamantes que se dan en los territorios del norte, y formando la hoja de maple roja que caracteriza a esta nación”, puntualizó el directivo.
Por su parte, Javier Quijano, Presidente de CONFE, comentó: “Por más de 10 años hemos trabajado con Scotiabank para favorecer la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y desde hace un año comenzamos la realización del segundo Informe Alternativo de la situación de las Personas con Discapacidad en México que se entregará a la ONU en 2018. Esta carrera nos permite consolidar la alianza que tenemos con Scotiabank. La participación de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad es un derecho. Scotiabank, al igual que CONFE, cree firmemente en que la inclusión nos hace más fuertes como empresa y sociedad. Por eso, esta celebración es para todos”.
La salida y meta de la carrera es en el Circuito Gandhi en formato 3k (caminata y carrera), 5k y 10k. El costode inscripción es de $350 y también se pueden donar kilómetros para que más personas con discapacidad puedan participar. Si quieren donar, la aportación es de $100 por cada kilómetro.
Privacidad. Esa es la palabra del millón cuando se habla del uso y el abuso de internet. El futuro de la protección de datos personales está hoy, en gran medida, en manos de empresas multinacionales y muchos usuarios ni siquiera parecen darse cuenta de ello. Esto se debe en gran medida a que a menudo perdemos de vista la cantidad de información que entregamos voluntariamente a las marcas a través de la red.
Para la Unión Europea, donde el manejo de datos personales hasta ahora se guiaba por una directiva, este es un tema digno de fuerte regulación. De ahí que a partir del 25 de mayo de 2018 la Regulación General de Protección de Datos (GDPR por sus siglas en inglés) entre en vigor para sustituir a la actual Directiva de Protección de Datos.
La diferencia más importante entre estos marcos es que mientras la directiva era una guía para el manejo de data en las organizaciones, la nueva regulación es legalmente vinculante; es decir, no deja lugar a la interpretación y debe ser cumplida por todos los estados miembros de la UE.
El futuro de la protección de datos personales: ¿Qué dice la GDPR?
La GDPR busca proteger los datos personales y la forma en que las organizaciones procesan, almacenan y en su caso destruyen esa información una vez que ya no es requerida. Esta ley establece normas muy estrictas que rigen lo que sucede si se viola el acceso a esta data y marca un hito en el futuro de la protección de datos personales.
La GDPR aplica a:
Organizaciones con presencia física en al menos algún país miembro de la Unión Europea.
Organizaciones que procesan o almacenan datos sobre individuos que residen en la Unión Europea.
Organizaciones que utilizan servicios de terceros que procesan o almacenan información sobre individuos que residen en la Unión Europea.
Es importante destacar que la regulacion aplica aún a empresas fuera de la Unión Europea que controlen o procesen datos de ciudadanos residentes en los países miembros.
Esta regulación garantiza a los titulares de datos personales ocho derechos fundamentales; mismos que de ser violados por una organización, la hacen acreedora a penalidades que pueden llegar hasta los 10 millones de euros o 2% de su volumen de ventas globales.
Derecho a estar informado: Proporciona transparencia sobre cómo son utilizados sus datos personales.
Derecho al acceso: Provee acceso a sus datos, a cómo son utilizados, y a cualquier información suplementaria que pueda ser utilizada juntos con sus datos.
Derecho a la rectificación: Otorga el derecho a que sus datos personales sean rectificados en caso de ser incorrectos o incompletos.
Derecho a ser borrado (o derecho a ser olvidado): Es el derecho a que sus datos personales sean removidos de cualquier lugar si no existe una razón convincente para que estén almacenados.
Derecho a restringir el procesamiento: Permite que sus datos sean almacenados, pero no procesados. Por ejemplo, puede recurrir a este derecho si siente que datos erróneos acerca de usted son almacenados a la espera de ser rectificados.
Derecho a la portabilidad de datos: Puede solicitar copias de la información almacenada sobre usted, para utilizar en cualquier otro lugar. Tal es el caso de si aplicara para productos financieros entre distintas entidades.
Derecho a objetar: Otorga el derecho a objetar acerca del procesamiento de sus datos. Un ejemplo podría ser la objeción de que sus datos sean utilizados por organizaciones de marketing directo.
Derecho sobre la toma de decisiones y creación de perfiles automáticos: Permite objetar sobre la toma de decisiones automáticas que se hagan sobre sus datos personales. “Automáticas” se refiere a sin intervención humana. Por ejemplo, la definición de determinados hábitos de compra online, en función a comportamientos previos.
¿Qué implica esto para las empresas?
Según una investigación realizada por HubSpot solo el 36% de los especialistas han marketing han oido hablar sobre la GDPR,mientras que el 15% de las empresas no ha hecho nada por ajustar sus políticas de privacidad y se encuentra en riesgo de incumplimiento.
La llegada de la GDPR significa que marcas y mercadólogos tendrán que esforzarse aún más por transparentar sus políticas de datos y, sobre todo, por obtener el derecho de comunicarse de manera directa con sus grupos de interés. Este es un eje especialmente importante porque se trata de una normatividad que ha llegado para decirle a las marcas: ¡Atención! El derecho a comunicarte con tus stakeholders no es inherente; tienes que ganártelo.
El derecho a comunicarte con tus stakeholders se gana, es mejor que no lo des por sentado.
El impacto de la GDPR no solo alcanza a las organizaciones de la Unión Europea y diversas marcas en el extrangero, también define el rumbo que tomara el futuro de la protección de datos personales. La recolección, almacenamiento y control de data dejará de navegar entre la neblina y tendrá total transparencia por primera vez en la historia.
Las empresas que ponen sus intereses por encima de los de sus grupos de interés están a punto de llegar a su fin. Hoy es tiempo de que las marcas cedan el control a sus stakeholders y eso significa que tendrán que enamorarlos si desean realmente formar parte de su vida. Hoy las empresas deben estar al servicio de las personas y no las personas al servicio de ellas.
¿Qué pasa en México?
En México, el manejo de datos personales por parte de organizaciones privadas está regulado por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares (LFPDPPP), que en su artículo 15 establece que:
Cualquier persona física o moral de cartacter privado en posesión de datos de terceros debe informar a los titulares la información que recaba de ellos y con qué fines. Todo a través de un aviso de privacidad.
Aviso de privacidad: Documento físico, electrónico o en cualquier otro formato generado por el responsable que es puesto a disposición del titular, previo al tratamiento de sus datos personales, de conformidad con el artículo 15.
Según información reunida por la revista Expansión, el 88% de las empresas mexicanas asegura cumplir con lo que dicta esta ley, sin embargo casi la mitad de ellas (48%) incumple al menos uno de sus requerimientos. En 2016 se contabilizaron alrededor de 85 millones de pesos en multas por incumplimiento de la LFPDPPP.
Solo una de cada cuatro empresas cuenta con un sistema para garantizar que los datos de los usuarios sean eliminados de manera oportuna y el 54% carece de un procedimiento de respuesta ante robo de información. Eso sin contar que 38% de las empresas tarda al menos un año en detectar una violación de esta naturaleza.
Claro que es responsabilidad de las empresas transparentar sus políticas de manejo de datos personales a través de un aviso de privacidad claro y responsable. El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) ofrece una guía completa para que las empresas puedan generar su propio aviso de privacidad.
Aviso de privacidad responsasble
El futuro de la protección de datos personales parece claro. Empresas transparentes que ponen los intereses del titular al centro, que evitan ser invasivas y que ganan el derecho a comunicarse con sus grupos de interés de manera cercana.
A nivel legal, todo aviso de privacidad en México debe contener información acerca de:
Cómo comunica cambios al aviso (procedimiento y medio)
Si se acepta o no que los datos se comuniquen a terceros (transferencias) en su caso, si se recaban datos sensibles.
Sin embargo, las empresas responsables conocen la importancia de ser proactivas. El conocimiento de lo que sucede en el mundo les brinda la oportunidad de adelantarse al futuro y proveer a los usuarios de información precisa el almacenamiento, la protección y las políticas de eliminación de su data. ¿Está tu empresa lista para ello?
¿Qué marca de café te viene primero a la mente cuando piensas en esta bebida y en responsabilidad social empresarial (RSE)? Supongo que como muchos, pensaste en la RSE de Starbucks.
Jackie Chan dijo que el café es un lenguaje en sí mismo. Puede que sea por eso que Starbucks, la cadena internacional y la compañía de café más grande del mundo, siempre haya creído que puede y debe tener un impacto positivo en las comunidades a las que presta servicios, una persona, una taza y una comunidad a la vez.
La visión de Starbucks es colaborar junto con los socios, clientes, proveedores y vecinos para crear un cambio positivo. Su misión es ser innovadores, líderes y contribuyentes en una sociedad inclusiva y un ambiente saludable para que la empresa y todos con los que están en contacto puedan superarse y prosperar.
Reportando la RSE de Starbucks
Con su Informe Global de Impacto Social 2016, Starbucks compartió su visión para el 2020 y años posteriores en las áreas de sostenibilidad del café, la venta ecológica al por menor y la responsabilidad que tiene con la comunidad. Su conjunto de objetivos incluye los compromisos de contratación de la compañía, la plantación de árboles, la energía renovable y el rescate de alimentos.
Según John Kelly, vicepresidente senior de Impacto Social Global, Starbucks busca dejar huella positiva en las comunidades a las que sirve en todo el mundo. Los objetivos representan la aspiración de la marca de crear impacto en los asuntos que importan.
La meta es convertir el café en el primer producto agrícola sostenible del mundo, mejorando así la vida de un millón de personas en las comunidades cafetaleras del planeta.
Starbucks está trabajando para aumentar la prosperidad y la capacidad de recuperación del millón de agricultores y trabajadores que cultivan café en todo el planeta, invirtiendo en poblaciones dedicadas a esta producción, compartiendo conocimientos técnicos sobre el café e innovando con nuevos enfoques agrícolas.
Compromiso de abastecimiento: Ofrecer un 100% de café de origen ético.
Starbucks se enorgullece de haber alcanzado el hito del 99% de café de origen ético. Sin embargo, la historia de RSE de Starbucks aún no termina. La marca seguirá trabajando con ese último 1%.
2. Construir y operar el negocio verde minorista más grande
Starbucks espera ser el negocio minorista verde más grande del mundo, construyendo y operando tiendas que minimicen su huella ambiental.
Taza más ecológica: Duplicar el contenido reciclado y la reutilización de las tazas de Starbucks para el 2020.
Tiendas más ecológicas: Construir y operar 10,000 tiendas minoristas ecológicas a nivel mundial para el 2025 bajo su nuevo programa de verificación, que promueve los estándares de construcción ambiental y la eficiencia energética.
Potencia más ecológica: Invertir en energía 100% renovable para impulsar las operaciones en las tiendas propiedades de la empresa a nivel global para el 2020.
Socios más ecológicos: Empoderar a 10,000 socios de todo el mundo para que sean campeones de la sostenibilidad en 2020, a través de Partners for Sustainability.
Plantar árboles: Proporcionar 100 millones de árboles a los agricultores para el año 2025, como parte del compromiso con mil millones de árboles de café a través del Sustainable Coffee Challenge.
Global Farmer Fund: Invertir 50 millones dólares en financiamiento para los agricultores hacia el 2020.
Agronomía de fuente abierta: Capacitar a 200,000 cafeticultores para el año 2020 y mejorar de este modo la sostenibilidad a largo plazo de sus cultivos.
3. Crear oportunidades de empleo para un millón de personas
La RSE de Starbucks también está enfocada en crear vías para ofrecer trabajos significativos a grupos vulnerables. La marca se ha comprometido en contratar a 25,000 veteranos y cónyuges militares para el año 2025, así como a 10,000 refugiados en todo el mundo para el 2022.
Los refugiados representan una población que busca la oportunidad de reconstruir su vida y tener un nuevo comienzo frente a circunstancias difíciles. La RSE de Starbucks lidera también un esfuerzo global para, en los próximos cinco años, dar la bienvenida y emplear a 10,000 refugiados cuyo talento y experiencia enriquecerá a las comunidades a las que sirve en todo el mundo.
4. Fortalecer a las comunidades, dando la bienvenida a todos y creando impacto en las cuestiones que importan
Cada tienda de Starbucks es parte de una comunidad y la marca trabaja para fortalecer cada vecindario al que atiende.
FoodShare: Rescatar el 100% de los alimentos disponibles para, en el 2020, donarlo en las tiendas de la empresa en los Estados Unidos.
Servicio a la comunidad: Que el 100% de las sucursales de Starbucks en todo el mundo participen en el servicio comunitario anual para el 2020.
¿Por qué está funcionando la RSE de Starbucks?
La estrategia de Starbucks no solo es operativa, es un ejemplo de RSE que abre paso al engagement con sus colaboradores y los consumidores que saben del compromiso de la marca. Funciona porque la compañía decidió invertir en su gente y las comunidades con las que trabaja. Cuando una empresa prioriza a las personas y se enfoca en hacer cambios positivos para la sociedad, los consumidores se dan cuenta. De hecho, los estudios muestran que cuando las empresas respaldan problemas sociales o ambientales, el 93% de los clientes tiene una imagen más positiva de esa marca; por eso son un éxito las marcas con propósito.
Todo empezó con una tienda en Pike Place Market en Seattle en 1971 y, desde entonces, Starbucks se ha expandido para convertirse en el líder mundial en cafeterías. Igualmente, la RSE de Starbucks se ha convertido en el concepto básico de su identidad corporativa, poniendo especial énfasis en los temas de sostenibilidad y medio ambiente.
En el 2008, a pesar de la recesión que amenazaba su propia existencia, Starbucks se comprometió con un conjunto de ambiciosas metas medioambientales, incluyendo mejorar el abastecimiento ético del café y reducir la huella ambiental de sus cafeterías. Para el 2015, la compañía había logrado ganancias impresionantes en esos compromisos y, de acuerdo con el reporte de RSE de Starbucks en ese año, el 99% del café de la marca cumplió con los criterios éticos de abastecimiento. Además, las rigurosas prácticas de construcción ecológica de Starbucks han dado como resultado que más de 800 de sus ubicaciones cumplan con la calificación altamente certificada del Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental (LEED).
Howard Schultz, el presidente ejecutivo de Starbucks en DealBook
Starbucks continúa siendo líder con sus prácticas de responsabilidad social corporativa, estableciendo nuevas metas para el 2020 que incluyen aumentar sus inversiones en los agricultores y sus comunidades, y la expansión de los edificios y operaciones verdes de venta al por menor.
Si bien las ganancias corporativas pueden parecer incongruentes con hacer el bien social, Howard Schultz, el presidente ejecutivo de Starbucks, contestaría que es totalmente lo contrario. Bajo el liderazgo de Schultz, Starbucks pudo comenzar la propiedad de acciones y programas gratuitos de matrícula universitaria para sus trabajadores, contrata personas de grupos desatendidos, incluidos veteranos y refugiados.
Según Schultz, hay una gran necesidad de lograr el frágil equilibrio entre las ganancias, el impacto social y la obligación moral de hacer todo lo posible por mejorar las vidas de los colaboradores y las comunidades a las que una empresa sirve.
En la conferencia anual DealBook organizada por The New York Times, él dijo que para que esos objetivos sean alcanzables, las prácticas comerciales sólidas son esenciales. “El precio de la admisión para tener una agenda de impacto social es tener un rendimiento financiero”.
“Diría que la semana pasada 100 millones de personas vinieron a las tiendas de Starbucks en todo el mundo, y nuestros clientes son una base diversa de gente que proviene de todos los ámbitos de la vida y las tendencias políticas. Pero aún vivimos en un mundo en el que cada día, algún evento episódico afecta la forma en que vivimos, la forma en que pensamos, los niveles de ansiedad, la falta de confianza, la polarización y la disfunción.
¿Cómo podríamos ignorar lo que está pasando? Tenemos 350,000 personas trabajando para Starbucks y esperan que Starbucks como compañía tenga un punto de vista sobre lo que representamos, cuál es nuestro propósito principal y cuál es nuestra razón de ser.
Y nuestra razón de ser no es solo ganar dinero. En los últimos años, nuestro negocio no se ha visto afectado negativamente en ningún nivel, incluso después de que tratamos de elevar el nivel del discurso nacional sobre la raza, un tema del que creo deberíamos hablar.
Entonces, una vez más, ¿cómo estamos pensando? ¿Cuál es nuestro papel y responsabilidad en la promoción de la conversación nacional sobre los asuntos que creemos son importantes? Hay una falta de verdad, hay una falta de autenticidad y como resultado estamos tratando de elevar una conversación que se basa en el hecho de que queremos ser auténticos”.
Aquí puedes ver la plática completa con el CEO de Starbucks en DealBook:
¿Te anima la estrategia de RSE de Starbucks a dedicarle más tiempo y recursos a la sustentabilidad de tu empresa? Te leemos en los comentarios.
El amor se apoderó de las redes sociales y de la familia real con el reciente compromiso de Meghan Markle y el Príncipe Harry, una pareja que promete llevar una gran carga de responsabilidad social en la realeza y marcar una diferencia.
Meghan Markle y el Príncipe Harry, ¿la mejor pareja?
Desde el comienzo de su relación, Meghan Markle y el Príncipe Harry estuvieron bajo mucha presión por parte de los medios; para un gran porcentaje de la sociedad, Meghan no parecía la persona correcta para estar con Harry. Ella no solo no pertenece a la realeza, sino que su origen es mestizo, se dedica a la actuación y es una mujer divorciada.
A pesar de las características que tradicionalmente la descalificarían como pareja ideal de un miembro de realeza británica, Meghan ha contado con el apoyo de la Casa Real intervino para detener los ataques en su contra. Así la pareja logró mantenerse unida hasta el momento de anunciar su compromiso, lo que ha hecho recientemente llamando una vez más la atención de la prensa internacional.
Meghan será la primer mujer mestiza en pertenecer a la realeza británica. No solo ha mostrado ser la pareja ideal para el Príncipe Harry, de acuerdo con la familia real, sino que también es un ejemplo de compromiso social y feminismo, por lo que podría poner en alto la responsabilidad social en la Casa Real Británica.
Por su parte, el Príncipe Harry, también es un fiel activista y es reconocido por no seguir algunos protocolos de la familia real, iniciando con su reciente compromiso con Meghan, pero ¿será esta pareja el ejemplo de responsabilidad social en la realeza?
Responsabilidad social en la realeza
Iniciemos con Meghan Markle, estudió en el Instituto del Inmaculado Corazón en Hollywood y posteriormente ingresó a estudiar teatro al mismo tiempo que comenzó una carrera en Relaciones Internacionales.
Desde muy pequeña, Meghan estuvo involucrada con la responsabilidad social, y con tan solo 11 años edad, Meghan había obligado a un fabricante de jabón a corregir un anuncio, después de que le envió una carta a la entonces primera dama, Hillary Clinton, señalando que el anuncio hacia referencia a que las mujeres pertenecían a la cocina.
Un día estaba en la escuela y en la televisión pasaron una publicidad de un jabón para lavar vajilla acompañado de la frase: “Las mujeres de todo Estados Unidos luchan contra ollas y sartenes grasientas.
Por sus rasgos físicos, Meghan ha tenido que enfrentarse en ocasiones al racismo y discriminación que se vive en el mundo de la televisión, señalando que siempre se sintió demasiado clara para la comunidad negra y demasiado oscura para la comunidad blanca pero que sin importar todas estas barreras decidió seguir adelante e iniciar su carrera como actriz y apoyar distintas causas sociales.
La barrera de los estereotipos y otros factores la impulsaron a volverse editora de The Tig, un sitio web sobre estilo de vida que busca replantear el contenido de belleza, empoderar a las mujeres e inspirarlas a superarse.
Mi herencia mixta puede haber creado una zona gris en torno a mi identidad, manteniéndome con un pie en ambos lados de la cerca, pero la he aceptado, para decir quién soy, para compartir de dónde soy, para expresar mi orgullo de ser una mujer fuerte y de raza mixta, dijo.
Poco a poco, Meghan se ha ido involucrando en diferentes causas que impulsan la equidad de género hasta el punto de ser ovacionada por su discurso en el Día Internacional de la Mujer 2015.
No obstante, la próxima integrante de la familia real y representante de la responsabilidad social en la realeza, también es Embajadora Mundial de World Vision Canada, una organización con el objetivo de mejorar la educación, alimentación y atención medica en los niños a nivel mundial.
Ella también es reconocida por sus iniciativas ambientales y ser amante de los animales y sobre todo, defender el papel de la mujer trabajadora.
Mi vida oscila entre campamentos de refugiados y alfombras rojas, pero elijo ambos mundos porque pueden coexistir, y para mí, deben hacerlo , ha dicho.
¿Y el Príncipe Harry?
Enrique es el segundo y último hijo del príncipe Carlos y Diana, princesa de Gales. Él estudió en el reconocido Eton College; posteriormente se inscribió a la academia militar Sandhurst y, más tarde llegó a combatir en Afganistán.
No obstante, la responsabilidad social en la realeza no siempre fue representada por el Príncipe Harry e incluso algunos medios y portales han señalado que la responsabilidad social ha sido una estrategia para limpiar los actos de rebeldía cometidos por el príncipe en su juventud.
A pesar de todos los escándalos que lo rodean, el Principe Harry ha estado involucrado en diferentes iniciativas sociales y ambientales, como en la organización benéfica que cofundó en el 2006 para ayudar a los huérfanos con VIH en Lesotho, sur de África.
En el 2016 también encabezó una campaña para detectar el VIH junto a Rihanna, en la que se realizó una prueba de manera abierta con le objetivo de concientizar a la población sobre la importancia de realizarse esta prueba.
También ha realizado viajes al Polo Norte y Sur con la organización benéfica para veteranos Walking With The Wounded y fundó Invictus Games en el 2014, una competencia deportiva para hombres y mujeres con lesiones.
Durante el ultimo año, al igual que su hermano, el príncipe Guillermo y su esposa Catalina, ha estado promoviendo la importancia obre la salud mental.
Tanto Meghan como el Príncipe Harry llevarán un poco de la responsabilidad social en la realeza pero, ¿realmente son la pareja más responsable de la familia real?
Finalmente, esta es una encuesta de cómo se sienten los británicos con el compromiso:
Ante eso, la Comisión Nacional de la visita del Papa Francisco a Chile, dio a conocer quince medidas de sustentabilidad que se abordarán para hacer que este encuentro eclesiástico sea una actividad que no tenga un impacto negativo con el medio ambiente.
Según el enuncio dado por el director ejecutivo de la Comisión, Javier Peralta, las medidas que se implementarán se dividen en tres ejes: económico, social y ambiental.
Las medidas no pretenden ser un ejemplo de sustentabilidad, pero lo que si quieren es darle ese toque especial al evento.
15 medidas que harán de este un Viaje Papal Sustentable
Ambiental
En lo ambiental, la propuesta es hacer de esta visita una actividad carbono neutral, se reducirá la huella de carbono al gestionar residuos en eventos masivos, reciclar e incorporar puntos limpios y propiciar la reutilización lo máximo posible.
Seremos carbono neutral.
Gestionaremos responsablemente los residuos en eventos masivos
Reciclaremos e incorporaremos puntos limpios en eventos masivos
Todo lo que sea reutilizable, lo reutilizaremos.
Promoveremos el cuidado ambiental.
Social
En este ámbito, se abordarán medidas de inclusión, al promover la participación de personas en los encuentros masivos sin distinción de edad, nacionalidad o etnia. Además las personas con discapacidad tendrán total accesibilidad y condiciones para ingresar.
Nuestra visita será inclusiva y diversa.
Incorporaremos accesibilidad universal.
Promoveremos un voluntariado diverso e inclusivo.
Visibilizaremos como la Encíclica Laudato Si, se encuentra con la visión de los pueblos indígenas en Chile.
Promoveremos la lectura y el conocimiento de la Encíclica de Laudato Si.
Económico
En lo económico se abordarán desde la transparencia, ya que los cerca de 10 mil millones de pesos que se utilizarán para dar cobertura a la visita serán desglosados y publicados. La gestión de proveedores, por ejemplo, estará disponible para revisar qué empresas productoras son las que se quedan con estas grandes cifras.
Promoveremos la sustentabilidad entre las empresas proveedoras.
Incorporaremos en nuestros procesos de adquisición, criterios objetivos y transparentes.
Cuantificaremos los aportes monetarios y no monetarios.
Incorporaremos Transparencia Activa en la web.
Desarrollaremos un reporte de sustentabilidad y una cuenta pública.
Con esta visita a Chile el Papa refrenda su compromiso con el medio ambiente y envía un mensaje sustentable al mundo. La crisis ambiental no se resolverá sola. Personas empresas e instituciones debemos hacer una evaluación consciente sobre el impacto de cada una de nuestras acciones en el planeta y reducirlo de manera urgente.
El plan es generar un informe de sustentabilidad al final del viaje. Se trataría del primer reporte de sustentabilidad de una visita papal en el mundo.¡Eso es algo que todos queremos ver! ¿Será este el inicio de una era de pontificados responsables?
Facebook siempre se ha preocupado por sus usuarios y lo ha demostrado al implementar ciertas medidas de seguridad en su sitio web. Anteriormente, tras los eventos presentados en Charlottesville, Virginia, donde 19 personas fueron heridas debido a que un automovilista embistió a una multitud que protestaba en contra de una marcha de ultranacionalistas, la compañía eliminó grupos de odio de su plataforma.
De acuerdo con su fundador, Mark Zuckerberg, Facebook siempre ha eliminado cualquier publicación que promueva o celebre crímenes de odio o actos de terrorismo”
Ante esto, recientemente se anunció que esta red social ayudará a las personas que expresen pensamientos suicidas o de auto lesión. ¿Cómo? La compañía detectará señales en publicaciones o videos en vivo que hagan sus usuarios.
La organización ha trabajado con equipos de primera respuesta en más de 100 chequeos de bienestar basados en reportes que recibieron a través de sus esfuerzos de detección proactiva.
En su blog oficial, anunció que también se usa la tecnología de reconocimiento de patrones para ayudar a acelerar la respuesta a los reportes más preocupantes.
“Hemos visto que esos reportes que requieren una atención inmediata son escalados a las autoridades locales dos veces más rápido que otros reportes. Estamos comprometidos a seguir invirtiendo en tecnología de detección de patrones para servir mejor a nuestra comunidad”, indicó Facebook.
Actualmente se utilizan mensajes como “¿Estás bien?” y “¿Puedo ayudarte?” en publicaciones y comentarios, además de que pueden identificar videos que no han sido reportados.
Hay equipos que trabajan 24 horas para la detección de estos patrones. El enfoque para prevenir fue desarrollado en colaboración con organizaciones de salud mental, y con el aporte de personas que han sobrevivido a intentos de suicidio o han tenido pensamientos de este tipo.
Después de los sismos presentados el 19 de septiembre en la Ciudad de México, estudiantes de la UNAM diseñaron y presentaron la primera casa hecha con botellas de PET en Tochimilco Puebla.
Cabe mencionar que el movimiento telúrico afectó aproximadamente a 150 mil casas; cantidad que se edificó en 2016.
La construcción de la vivienda de 64 metros cuadrados necesitó de 15 mil botellas PET de un litro. Cada una de ellas está rellena de arcilla, por lo que reciben el nombre de “ladrillos ecológicos”.
La vivienda fue construida por integrantes de la organización Liderazgo Joven (conformada por alumnos de la Facultad de Ciencias Políticas de la UNAM) en coordinación con el grupo de estudiantes VIEM (Viviendas Emergentes).
Ambos grupos forman parte del proyecto #ReconstruirMéxico el cual surgió para ayudar a las personas que se quedaron sin hogar.
Construcción
La construcción de las casas consiste en apilar las botellas a manera de muros, lo cual resulta hasta cuatro veces más resistente que los ladrillos convencionales.
“Cuesta mucho trabajo derribar un muro tras construirlo, las casas convencionales resisten un sismo de acuerdo al material utilizado en su construcción, pero una casa de PET bien cimentada se vuelve totalmente segura, aguanta hasta los balazos”, asegura Irving Rubí Reséndiz, secretario general de Liderazgo Joven y estudiante de la Facultad de Ciencias Políticas.
Incluso, una vez levantados los muros, pueden aplanarse y pintarse al gusto de los propietarios.
“Aquellas personas que opten por tener una casa de PET deben estar dispuestas a cambiar su estilo de vida pues se trata de una vivienda totalmente sustentable”.
Las siguientes viviendas de este tipo se construirán en Oaxaca y Cuajimalpa, aunque planean extenderse a todos los estados que resultaron afectados por los sismos, donde aún hay miles de personas que se quedaron sin hogar.
Casas sustentables
Además de la construcción de casas hechas con materiales PET, algunos ingenieros en construcción y arquitectos mexicanos también comenzaron a trabajar para ayudar con viviendas para los afectados.
Ellos decidieron diseñar un prototipo de casa antisísmica que es fácil de armar.
Este prototipo se ensambla en dos días con una llave inglesa, no necesita mano de obra especializada y las conexiones están hechas con tornillos y tuercas.
“Lo que estamos viendo es una vivienda que tiene lo que llamamos un pie de casa, que es un primer espacio para poder vivir a cubierto, aquí son 20 metros cuadrados, se puede crecer a 40, 60 metros cuadrados, en bloques, de tal forma que poco a poco vamos a recuperando la dinámica interna de la casa”, explica el arquitecto Oscar Sanginés.
Se trata de una a iniciativa llamada COOP- House , modelo de vivienda prefabricada, emergente de rápida construcción y rápida fabricación de todas las piezas. La vivienda está diseñada con un sistema constructivo nuevo, compuesto el 80% de maderas y el otro 20 por ciento se divide en acero, vidrio y algunos de los acabados.
Actualmente, ningún país ha logrado la igualdad entre hombres y mujeres según el Foro Económico Mundial, además para poder alcanzar la equidad podría tardar hasta 170 años, debido a la desigualdad salarial y a la baja participación de las mujeres en el campo laboral.
Justamente, en esta área, México enfrenta unos de los mayores desafíos. Aunque es uno de los pocos países que ha eliminado todo tipo de barreras legales para que las mujeres puedan obtener un empleo o incrementar su capacidad empresarial, aún la participación de las mujeres en el mercado laboral es baja”, señala Lorena Cruz Sánchez, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, (Inmujeres).
Consecuencias
Indudablemente la inequidad de género afecta directamente a las empresas ¿cómo? en su productividad.
“Una mujer que es maltratada, que sufre violencia física y psicológica rinde menos en el trabajo, se ausenta porque tiene lesiones, porque requiere atención médica, porque está en la fiscalía poniendo una denuncia o dando seguimiento…”, argumenta el especialista de Programas de la Oficina Regional de ONU Mujeres, Luis Isava, sobre cómo la violencia de género tiene un impacto directo sobre la productividad de la empresa.
“Las mujeres pueden llegar a encontrarse aisladas e incapacitadas para trabajar, perder su sueldo, dejar de participar en actividades cotidianas y ver menguadas sus fuerzas para cuidar de sí mismas y de sus hijos”.
Es responsabilidad del sector privado erradicar la brecha laboral, la brecha salarial, el acoso sexual en los trabajos, es por eso que la oficial de género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Raissa Crespo, dice que el sector privado no puede pensar que está aislado de esta problemática.
“Para el sector privado la inequidad de género tiene un doble componente: más allá del tema de las pérdidas económica por la baja productividad, creemos que las empresas deben tener un papel más ético y responsable con la sociedad de asumir compromisos sobre la equidad de género”, apunta Luis Isava. Informes recogidos por el Banco Mundial señalan que los gastos de los gobiernos por violencia de género alcanzan entre un 1 y 2%. En República Dominicana, esa cifra no llega al 1%, estima la ministra de la Mujer, Janet Camilo. Un estudio reciente habla de un 0.12% del PIB, desde 2011 al 2015.
La ministra de la Mujer explicó a Forbes que “Sello Igualando RD” inicia con una evaluación interna de la empresa en cuestión que arroja cuáles nuevas políticas empresariales e iniciativas hacen falta para garantizar la equidad de género.
La lucha contra los actos racistas o discriminatorios son prioridad para el presidente de la FIFA, Gianni Infantino.
Nos aseguraremos de que no se produzca ningún incidente. Y si tuviesen lugar actos discriminatorios o racistas (…) el árbitro podrá interrumpir el partido o incluso finalizarlo antes de tiempo por primera vez en un Mundial”, recordó Infantino.
“Este tipo de actos son intolerables, y nos mostraremos muy firmes”, añadió el dirigente del fútbol mundial, quien espera “un Mundial de fair play dentro y fuera del terreno de juego”.
Lamentablemente los estadios en donde se enfrentan los equipos, se siguen presentando actos racistas. Recordemos que en julio de 2015, el delantero brasileño del Zenit, Hulk, afirmó que sufrió el racismo “en casi todos los partidos en Rusia”.
Infantino abogó asimismo por el uso del sistema de videoarbitraje (VAR) en Rusia-2018 por primera vez en un Mundial.
“Es absolutamente normal que en 2018 podamos explorar medios para ayudar al árbitro a tomar la decisión correcta”, indicó Infantino.
Racismo en el deporte
El Comité considera que las manifestaciones racistas siguen “fuertemente arraigadas” entre los aficionados del futbol, en especial contra personas de minorías étnicas o afrodescendientes.
Es por eso que el comité recomienda a Rusia que ponga más medidas para combatir los comportamientos racistas en el deporte.
En ese sentido se alienta la intención manifestada por Rusia de crear y poner en marcha un sistema de inspectores bajo la batuta de la Unión Rusa de Futbol.
Un café en las mañanas siempre cae muy bien. El sabor, la textura y el efecto al pasar en la boca es delicioso ¿O no? Pero… ¿Imaginas que el café también sirva como combustible para echar a andar algún transporte público?
Pues esto ya es una realidad, ahora las compañías Shell y bio-bean trabajarán de manera conjunta para impulsar autobuses en Londres utilizando el café como biocombustible.
Éste contiene un 20% de biocomponente que cuenta con parte de aceite de café. El mismo se está agregando a la cadena de suministro de combustible de los autobuses de Londres para alimentar algunas unidades sin necesidad de modificación.
Se trata de la utilización de una energía más limpia y una solución sustentable para la red de transporte.
De acuerdo con el fundador de bio-clean, Artur Kay, los Coffee Logs ya se han convertido en el combustible preferido para las familias que buscan una manera sustentable y de alto rendimiento para calentar sus hogares.
Ahora, con el apoyo de Shell, Bio-Bean y Argent Energy, han creado miles de litros de café, derivado del biodiesel B20 que ayudará a impulsar los autobuses de Londres por primera vez.
También dijo que se trata de gran ejemplo de lo que se puede hacer cuando comenzamos a reimaginar los desechos como un recurso sin explotar.
“Empezamos en el Reino Unido, pero imaginamos el potencial de un país como Argentina que bebe más de 3 mil millones de tazas de café al año. Al repensar nuestro enfoque del desperdicio, podemos crear ciudades globales más inteligentes y un futuro mejor para todo”.
En Londres, cada habitante bebe aproximadamente 2.3 tazas de café al día, lo que produce más de 200,000 toneladas de desechos al año, gran parte de la cual terminaría en un vertedero con el potencial de emitir 126 millones de kg de CO2.
Bio-bean trabaja para recolectar algunos de estos residuos de café de las cadenas y fábricas de la calle principal. ¡Súper conveniente! ¿no?
Global Energy Race de Bimbo, el evento deportivo y con causa más importante de Grupo Bimbo, culminó exitosamente su edición 2017 con la carrera de la Ciudad de México llevada a cabo el día de hoy, poniendo en movimiento a un total de 103 mil 490 corredores en 37 ciudades y 21 países.
Global Energy Race de Bimbo es un reflejo del compromiso de Grupo Bimbo para fomentar la adopción de estilos de vida saludable, a través de acciones como la promoción de dietas correctas y la práctica frecuente de actividad física. Realizar ejercicio de manera regular, brinda múltiples beneficios; entre ellos, favorece la formación y el mantenimiento de la masa muscular, mejora la condición cardiorrespiratoria, fortalece los huesos, y es fundamental para lograr un equilibrio energético que ayude a alcanzar y mantener un peso adecuado.
Global Energy Race de Bimbo es también un evento con causa: por cada kilómetro recorrido por persona, Grupo Bimbo donará a bancos de alimentos dos rebanadas de pan. En este 2017, gracias a cada uno de los participantes, más de un millón 200 mil rebanadas serán donadas a quienes más lo necesitan.
En México, la carrera contó con una participación de más de 35 mil personas en las seis ciudades sede: Guadalajara, Mérida, Monterrey, Veracruz, Puebla y Ciudad de México (éstas dos últimas fueron pospuestas debido al sismo del pasado 19 de septiembre). Familias completas pudieron disfrutar de este evento ya que ofreció diversas modalidades: carrera de 5 y 10 kilómetros, así como caminata de 3 km.
Alfonso Argudín, Director Global de Marketing de Grupo Bimbo comentó: “me da mucho gusto ver que cada año son más las personas que se activan y participan en nuestra Global Energy Race. Agradezco que hayan elegido ser parte de este gran proyecto global que organizamos en 37 ciudades, para volver a hacer historia juntos y superar la meta.” Agregó que “como empresa comprometida con la sociedad, seguiremos realizando este evento global que nos llena de orgullo, para poner en movimiento a muchas personas más”.
Global Energy Race de Bimbo se realizó nuevamente de la mano de Fox Sports, Powerade y Kappa. Los participantes obtuvieron la playera y la medalla para continuar con la colección de ediciones, las cuales han empleado diferentes símbolos de inspiración. En esta ocasión, la imagen distintiva fue el Cristo Redentor de Río de Janeiro, lugar que recibirá el próximo año a los ganadores absolutos de 10 kilómetros en ambas ramas de cada país.
A través de acciones como Global Energy Race, en Grupo Bimbo trabajamos en un camino sustentable por un mundo mejor, para las generaciones presentes y futuras.
Recibió el reconocimiento como líder global por su contribución en la lucha contra el cambio climático y fue incluida en la “Climate A List 2017” que publica anualmente CDP (anteriormente Carbon Disclosure Project), la cual es una organización internacional que gestiona la información y acciones que realizan empresas, ciudades, estados, regiones e inversores a favor del medioambiente.
MAPFRE forma parte del 5% de empresas que participan en el programa contra el cambio climático. La distinción obtenida por parte de CDP es un reconocimiento a sus acciones para la reducción de emisiones de CO2, la mitigación de los cambios climáticos y el desarrollo de una sostenibilidad corporativa.
Para qué: las acciones realizadas por MAPFRE forman parte de sus objetivos en materia de desarrollo social, ya que el cuidado del medio ambiente es fundamental para el bienestar de todos los ciudadanos. En ese sentido, adicional a sus acciones globales, MAPFRE México realiza una serie de actividades tales como campañas de limpieza y reforestación en diversas regiones del país, con lo cual se contribuye a mejorar la calidad de vida de los habitantes.
Dónde: la ceremonia de entrega de premios se llevó a cabo en Bruselas, Bélgica.
La percepción de riesgo entre jóvenes zacatecanos sobre conducir bajo los efectos del alcohol incrementó 25 puntos porcentuales, tras asistir al programa Cinema Park – Camino a la seguridad, al pasar de 36% a 61%.
Esta iniciativa utiliza el cine para sensibilizar a los asistentes sobre el consumo excesivo de alcohol y es promovida por Fundación Grupo Modelo y Fundación Cinépolis, quienes anunciaron la segunda fase de funciones para el 2017 en Cinépolis Galerías Zacatecas, del 21 al 25 de noviembre. Este tour interactivo ha logrado ser percibido por el 82% de los jóvenes zacatecanos como una herramienta acertada para crear conciencia sobre una conducción segura.
Actualmente, México se encuentra entre los 10 países del mundo que concentran el 62% de las muertes totales por siniestros de tránsito. Además, es nuestro país en donde las colisiones viales son la primera causa de mortalidad de niños (de 5 a 14 años) y la segunda causa de muerte en jóvenes (15 a 29 años), con estos números, son la segunda causa de orfandad a nivel nacional.
Entre los resultados más relevantes que ha logrado el programa, se encuentran los siguientes:
El 71% de los jóvenes entrevistados considera muy peligroso el conducir sin licencia o capacitación previa. Aumentando así, 31 puntos porcentuales frente al 40% que lo consideraba previamente a la función.
El 61% opina que NO conduciría un automóvil después de haber tomado una cerveza o una copa de bebida con alcohol. Aumentando 25 puntos porcentuales a su percepción inicial.
El 85% opina que, después de ver la función, no permitiría que un amigo conduzca tras haber ingerido alcohol. Aumentando 25 puntos porcentuales a su percepción inicial.
La peligrosidad de textear mientras manejas aumentó 30 puntos porcentuales, logrando que el 85% de los entrevistados entendieran sus consecuencias.
La influencia positiva para pedir al conductor disminuir la velocidad aumentó 23 puntos porcentuales.
El 88% de los entrevistados calificó como “muy importante” y “puede salvar vidas”, el utilizar cinturón de seguridad en los asientos traseros.
8 de cada 10 jóvenes zacatecanos consideró el programa como herramienta útil para conducir con seguridad.
Al respecto, Marcela Cristo, Directora de Sustentabilidad y Fundación Grupo Modelo refirió, “Con acciones como esta, Zacatecas Ciudad Modelo se convierte en una iniciativa replicable para promover el consumo moderado y la reducción del uso excesivo de alcohol por adultos, creando conciencia entre la población sobre la importancia de evitar que los menores de edad consuman alcohol, asíì como lograr la reducción de accidentes de tránsito relacionados con mal uso de los factores de protección.”
Las pruebas estadísticas de evaluación de impacto fueron realizadas el pasado mes de mayo durante 10 funciones proyectadas que impactaron a un total de 2,000 jóvenes, con el objetivo de conocer concretamente las mejoras que el programa CinemaPark – Camino a la seguridad, otorga a jóvenes zacatecanos antes y después de ver la función.
Dichas pruebas, se realizaron en hombres y mujeres de entre 15 y 18 años de edad por medio de controles remotos inalámbricos, que demostraron un aumento considerable en la percepción contra el uso de alcohol al volante y los factores de riesgo que conlleva manejar sin la seguridad adecuada.
Al día de hoy, la función “Camino a la seguridad”, protagonizada por el actor y productor mexicano Eduardo Verástegui y la participación especial de los pilotos por la seguridad vial Luis “Chapulín” Díaz y Benito Guerra, ha llegado a casi 20 mil personas y para 2020, se estima duplicar la cantidad, gracias a los aliados clave que se han sumado para formar parte del proyecto y al Banco Mundial, con quienes se trabaja en la documentación de evaluación de impacto del proyecto.
