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Un coworking para adultos mayores ¿Por qué a nadie se le había ocurrido?

A medida que avanzamos en un mundo donde las personas viven más tiempo que nunca (a nivel mundial, la cantidad de personas de 50 años o más aumentará a 3.200 millones para 2050, un doble aumento desde 2015), la idea de mudarse a una comunidad de jubilados cerca de la playa hasta el final ya están pasado.

En cambio, las personas continúan trabajando y desarrollando nuevas habilidades a medida que envejecen. Instituciones como este espacio de coworking para adultos mayores son una parte crucial del apoyo a las vidas ricas que las personas mayores tienen y tendrán cada vez más.

Senior Planet, coworking para adultos mayores

Senior Planet es el nombre de un espacio de trabajo conjunto o coworking para adultos mayores en la ciudad de Nueva York diseñado para una comunidad de adultos mayores que desean aprender habilidades digitales que son relevantes en el mundo cambiante de hoy.

Senior Planet, coworking para adultos mayores

Es para personas de 60 años en adelante que quieren formar parte de un proyecto del grupo sin fines de lucro servicios de tecnología para adultos mayores, que ofrece clases, talleres, conferencias y eventos para ayudar a que este sector demográfico prospere en el mundo digital en el lugar de trabajo o aprenda a administrar mejor su salud con tecnología ampliamente disponible.

Senior Planet también sirve como un centro educativo sobre temas como cómo compartir enlaces de internet con amigos, así como contenido social y cultural como para personas mayores en una variedad de categorías como estilo de vida, moda y salud.

Senior Planet, coworking para adultos mayores es para personas de 60 años en adelante que están dedicados a aprovechar el poder de la tecnología para cambiar la forma en que envejecemos.

Actualmente en la ciudad de Nueva York y en el norte del estado de Nueva York, Senior Planet combina centros de exploración emblemáticos en dos ubicaciones: Manhattan y Plattsburgh, con laboratorios satélite en las áreas circundantes.

En el condado de Montgomery, Maryland, Senior Planet ofrece programas en varias bibliotecas locales y centros para personas de la tercera edad.

La visión colectiva de este coworking para adultos mayores tiene que ver con un nuevo tipo de espacio comunitario donde los adultos mayores y las personas de todas las edades puedan reunirse y encontrar maneras de aprender, trabajar, crear y prosperar en la era digital de hoy.

El coworking para adultos mayores ofrece…

En el coworking para adultos mayores uno puede ampliar su ambición por lo que significa envejecer, desarrollar las habilidades digitales que necesitan las personas de la tercera edad para seguir siendo relevantes en el lugar de trabajo, acceder a herramientas para administrar la salud y seguir nuevas vías para el aprendizaje permanente y contribuir a la comunidad en general.

El centro de coworking para adultos mayores ofrece a los miembros clases como Start Up o Conectarse en la era digital para mejorar sus habilidades empresariales.

También tiene talleres sobre cómo usar iPads y banco en línea, y todo es gratis.

Senior Planet, coworking para adultos mayores

Ejemplos de miembros de coworking para adultos mayores

Carlos Lewis, de 73 años, fundador y diseñador de Carlos ‘Hats, comenzó a ir a Senior Planet, coworking para adultos mayores en 2016 por sugerencia de su hija para sacarlo de la casa.

Cuando comenzó, dijo que no sabía escribir.

Actualmente está trabajando en la construcción de un sitio web de Wix y una página de Etsy para su negocio de sombreros.

“Me alegra estar aquí, porque siempre hay algo que aprender y algo que hacer. Y si creo que he aprendido lo suficiente, puedo venir aquí y ayudar a alguien más a aprender algo. Estoy rejuvenecido. No me siento como si tuviera 73 años”.

Construir una comunidad – coworking para adultos mayores

Tom Kamber se mudó a la ciudad de Nueva York en 1985 para ir a la escuela.

Mientras trabajaba como activista comunitario en Manhattan, se hizo amigo de una mujer de 80 años que estaba haciendo todas las cosas de la vida en las que no estaba lo suficiente segura para hacer antes. Debido a ella, Kamber comenzó a ver el envejecimiento de otra manera.

“Nadie me había dicho eso antes, que cuando tenía 75 años, podía sentirme así”, dijo. A través de ella, encontró pasión por salvar las brechas entre las personas mayores, la tecnología y la sociedad.

Con los coworking para adultos mayores Senior Planet en seis estados, se han impartido más de 43,000 sesiones de clase desde que la organización sin fines de lucro comenzó a enseñar hace 15 años.

La organización sin fines de lucro coworking para adultos mayores tiene éxito: hoy tiene 6 millones de dólares en ingresos, un poco más de menos de 3 millones de dólares hace tres años. El número de empleados es de 70.

La mayor parte de los ingresos del coworking para adultos mayores provienen del gobierno y los cheques de donación, y el resto proviene de los ingresos obtenidos de los patrocinios de corporaciones.

Como ejemplo, un banco podría patrocinar a Senior Planet para organizar una clase sobre banca digital.

¿Por qué crear un espacio de coworking para adultos mayores?

La mayoría de los arreglos de coworking atienden a los trabajadores jóvenes.

Según Kamber lo que empuja a las personas mayores a salir de los espacios típicos de coworking no son los servicios como las mesas de ping-pong, la kombucha de barril o el marketing.

Más bien, es la escasez de conversaciones sobre cómo tratar a las personas mayores.

“Es algo sutil, pero cuando tienes 75 años, entras en un espacio y estás liberando a tus ratos internos, uno debería sentirse cómodo allí. Y en muchos lugares, no se siente como si te estuvieran tomando en serio.

Y cuando las personas mayores se sienten cómodas, son más productivas, como con cualquier grupo de edad.

Bonnie Mackay, miembro de Senior Planet, coworking para adultos mayores de 67 años publicó un libro sobre adornos navideños, Tree of Treasures, con Penguin Random House en 2016.

Se reúne con grupos de otros miembros del centro que se han formado orgánicamente para brindar apoyo y colaboración.

Según ella, los miembros del grupo intercambian ideas sobre temas cercanos al hogar, como las formas en que pueden ayudar a resolver problemas relacionados con la demencia desde una perspectiva empresarial.

“La gente quiere crear un nuevo negocio y una nueva vida para ellos mismos”, dijo.

El futuro del coworking para adultos mayores

Sin embargo, para que un espacio con fines de lucro tenga éxito, tiene que “promocionarse con el sentido de continuidad de las personas”.

Pero no tenemos que esperar por un espacio con fines de lucro antes de hacer que los espacios de coworking sean más inclusivos.

Ahora mismo existe la oportunidad de que los espacios existentes reciban mejor a personas mayores productivas y hambrientas de información. Todo lo que se necesita es un poco de empatía y un cambio mental. ¿Qué te parece la idea de coworking para adultos mayores?

Sin los empresarios no se cumplirá la Agenda 2030

El impulsar redes locales de empresas pequeñas y medianas con grandes corporativos, entendimiento de los problemas de pobreza, atención a los daños ambientales, minimizar el desempleo, etc., son algunos de los principales retos que enfrentan las naciones para cumplir la Agenda 2030, explicó Lise Kingo, presidenta del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Declaró que sin participación de las empresas de todos los niveles no se cumplirán los objetivos de la Agenda 2030, siendo esencial la labor conjunta con las instancias de gobierno de todo orden y sociedad en general.

Indicó lo anterior al atestiguar la firma de un Convenio de Colaboración con el gobierno mexicano y el sector empresarial, para impulsar entre sus asociados los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), creados en el marco de la Agenda 2030 de la ONU.

La Agenda 2030 soslaya entre sus objetivos atención a sectores como es la salud, medio ambiente, pobreza, empleo, educación, inclusión social, alimentación etc., sin embargo, la especialista de la ONU relató que se deben acelerar sus trabajos para que en los 11 años venideros se alcance su cumplimiento.

“El Pacto Mundial de la ONU tiene participación de más de 10 mil empresas y 3 mil organizaciones sociales en 70 países que han establecido su compromiso de ayudar a alcanzar la Agenda 2030”, explicó.

Las empresas, organizaciones ciudadanas como gobiernos adscritos al Pacto Mundial conforman una serie de redes locales en sus naciones donde colaboran para que grandes corporativos y gobiernos nacionales comprendan los conflictos que se tienen en la base social.

Cabe mencionar que la Red Mexicana del Pacto Mundial –que aglomera a los actores sociales mencionados- es la segunda más grande de Latinoamérica y la cuarta a nivel mundial, siendo Brasil, Francia y España los primeros sitios.

Mencionó que problemas como el cambio climático ya rebasó la capacidad de respuesta de la humanidad y el aumento de un grado centígrado en la temperatura cambia todo el panorama del desarrollo humano.

Enfatizó que “ya no tenemos tiempo que perder y es momento de empezar a trabajar juntos”.

Por su parte, Martha Herrera González, presidenta del Pacto Mundial en México, dijo a ExpokNews que la firma de este convenio público-privado es un hecho histórico y México siempre se beneficiará cuando todos los actores sociales se sienten a la mesa para analizar sus propias responsabilidades.

“Tendremos trabajo regional, mesas de diálogo en los municipios, discusión con la academia, etc., para entender la causa raíz de las problemáticas locales, sin olvidar que se intercambiarán experiencias con las redes de Pacto Mundial de los otros 70 países”, explicó.

A nivel mundial se tiene el compromiso de alcanzar una participación de 14 mil 500 empresas en el Pacto Mundial para crear un ambiente más sano en el 2030 y que el desarrollo sostenible requiere inversiones de 5 a 7 trillones de dólares anualmente para lograr los objetivos de la Agenda 2030.

La también directora corporativa de Responsabilidad Social de Cementos Mexicanos (Cemex) apuntó que diversos estudios evidencian que más del 75% de los inversores valoran las cuestiones ambientales, sociales, financieros y de gobernanza de las empresas.

Puntualizó que los problemas prioritarios para atender en México son la pobreza, Cambio Climático, desempleo, corrupción, educación y salud.

A su vez, Antonio Molpeceres, representante residente del PNUD en México, relató que “la Agenda 2030 no cumplirá sus objetivos, si las empresas globales que crean la innovación, energía y consumo responsable, no participan en el mismo”.

Voz de los empresarios

El presidente del Consejo Mexicano de Negocios en representación del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Antonio del Valle Perochena, enfatizó que las empresas están comprometidas con el desarrollo justo e incluyente y el convenio signado reconoce su papel como un actor esencial para el desarrollo de México.

“Nuestro compromiso es que el sector productivo adopte los Objetivos de Desarrollo Sostenible a largo plazo y complementen la visión del Presidente López Obrador de incrementar el bienestar para toda la sociedad”, explicó.

Dio a conocer que las empresas del CCE benefician a más de 20 millones de mexicanos con sus acciones de responsabilidad social en ámbitos educativos, de salud y de medio ambiente.

Caballo de la innovación para México: Romo García

Alfonso Romo García, jefe de la Oficina Presidencial de México, dijo que el Pacto Mundial y la Presidencia del país tienen diversas similitudes en sus políticas de fomento al empleo y desarrollo humano.

“El gobierno debe crear incentivos para que todo el país se monte en el caballo de la innovación, debido a que los empleos del futuro vendrán de las nuevas invenciones y de tecnologías modernas”, informó.

Quiénes firmaron el convenio de colaboración

Al Acuerdo suscrito se sumaron los organismos que forman parte del CCE: Concamin, Concanaco, Servytur, Coparmex, la Asociación de Bancos de México, el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo Nacional Agropecuario, la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, Canaco Ciudad de México, Canacintra, la Asociación Mexicana de Intermediarios Bursátiles, COMCE y ANTAD.

En España, patean a la gente a los 50 ¿Y la RSE?

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La edad es importante a la hora de buscar empleo. El mercado laboral después de los 40 va disminuyendo porque las empresas creen que no se tiene la capacidad de poder estar en un puesto y desempeñar tareas al 100%.

En España, por ejemplo, los trabajadores mayores de 50 años son expulsados de su empleo por su edad. En los últimos tiempos el colectivo de más de 45 años ha reducido su peso en el desempleo de 1,9 a 1,6 millones de personas, lo cierto es que su evolución sigue siendo mucho peor que la del conjunto de la población (mejora el 14,7% frente al 23,3% nacional) y se deja notar en la ocupación.

patean a la gente a los 50

Un ejemplo claro de esto es Banco Santander que anunció la semana pasada que despediría a 3.713 empleados a través de un ERE, un par de semanas después de que Caixabank presentase el suyo para 2.023 personas, o de que Dia, Nissan, Supersol, Vodafone, Bayer o Adolfo Domínguez hiciesen lo propio, sumándose así a organizaciones como Iberia que mantienen abiertos los suyos.

Empresas como Naturgy, El Corte Inglés, las farmacéuticas Merck o Pfizer, o Inditex, prefieren poner en marcha despidos voluntarios negociados individualmente.

“Están aumentando los expedientes, pero la causa no es económica. Son recortes para mejorar la productividad. Se sustituye a trabajadores veteranos con sueldos altos por jóvenes más preparados para hacer frente a la digitalización de las empresas y con salarios mucho más bajos”, explica Román Merino, responsable de la consultora de diseño de reestructuraciones Reinforce Consulting.

La banca es el sector que ofrece indemnizaciones más generosas para desprenderse de su personal. Aunque las jubilaciones doradas de los años ochenta y, sobre todo, noventa hayan pasado a mejor vida, estas entidades pagan los finiquitos más fuertes.

 “La tendencia de las grandes empresas a expulsar gente mayor de sus plantillas es estructural. Su política no es razonable en una sociedad envejecida, pero suelen pagar el desempleo y las cotizaciones; otra cosa es cuando utilizan los resortes de la Seguridad Social y del Estado. Tenemos que estar atentos a que no consuman recursos públicos”, señala Carlos Bravo.

El sistema de pensiones es insostenible porque los contribuyentes cada vez son menos y los jubilados más. “Las prejubilaciones y jubilaciones anticipadas ponen en cuestión el mantenimiento del sistema de reparto, en el que cada persona que se retira es un cotizante menos”, agrega Díaz-Giménez. De las altas de jubilación que llegaron a la Seguridad Social en 2018, que crecieron un 6%, el 43% correspondieron a jubilaciones anticipadas. Y durante el primer trimestre de este año ese porcentaje ha subido hasta el 48%.

Las reestructuraciones de plantilla que desde 2008 han destruido cerca de 125.000 trabajos en el sector bancario (que ha hecho muchos despidos y poco por generar empleabilidad entre sus empleados, según Susana Marcos, socia de la consultora de recursos humanos PeopleMatters), ahora van a llegar al sector servicios, que no ha tenido expedientes de regulación de empleo derivados de la digitalización.

Entre los próximos dos y cuatro años se producirán con intensidad, prevé el representante sindical, mientras recuerda que las cadenas de supermercados y grandes superficies no cuentan ni con los mismos recursos de la banca ni ofrecen los mismos sueldos. Es decir, tienen menos posibilidades de despedir a sus plantillas veteranas con las medidas menos traumáticas que representan prejubilaciones y bajas incentivadas

Zurich contribuye para el desarrollo de niñas en carreras STEM

En el marco del Primer Foro Suizo de Mujeres Líderes, organizado por la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria, la Swiss Community México y la Embajada de Suiza en México, Nathalie Darres, Directora de Comunicación y Marketing de Zurich México, destacó la importancia de fomentar el estudio de las Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) entre las mujeres, quienes en México continúan padeciendo una brecha de género y, socialmente, enfrentan el reto de sobrepasar mitos y estereotipos.

De acuerdo con datos del INEGI, en México sólo 20% de mujeres son ingenieras, porcentaje que se explica al tomar en cuenta el imaginario social generalizado, mismo que normaliza que las STEM sean carreras típicamente de hombres.

En el evento se presentó el panel;  Cerrando la brecha de género en la educación, con la participación de Belén Sanz, Representante de ONU Mujeres México; Marta Ferreyra, Directora General de Autonomía y Empoderamiento Inmujeres, Nora Villafuerte, Vicepresidenta de Recursos Humanos en Nestlé y Nathalie Darres, Directora de Comunicación y Marketing en Zurich.

La Directiva de Zurich México aseguró que el 60% de la población que conforma la empresa aseguradora son personas con carreras relacionadas con las disciplinas STEM, por lo que se tiene el objetivo de trabajar sobre la fuerza laboral en transición ya que en 10 años el 40% de los trabajos serán automatizados, y necesitan crear profesionales con estas competencias para enfrentar este mundo cambiante y digital.

“A través del apoyo que brindamos a estudiantes mexicanos de bachillerato por medio de FIRST Robotics Competition, nos aseguramos que, al menos el 50% de los integrantes sean mujeres; con esto cumplimos con el objetivo propuesto para el 2019 de involucrar a mil niñas en STEM, al mismo tiempo que contribuimos a cerrar la brecha de género que generalmente marca estas carreras” comentó Nathalie Darres.

Mencionó también que una de las propuestas tiene Zurich para cerrar la brecha de género a nivel interno para fortalecer la inclusión y diversidad, es el programa WIN (Women’s Innovation Network), en el que se involucra a todas las mujeres en la compañía paraque se apoyen unas a otras, compartiendo experiencias profesionales y personales, con la intención de buscar un balance entre el hogar, la familia y el trabajo.

Adicional, Zurich a través de la certificación EDGE Move, es la única aseguradora en México que garantiza a las mujeres un nivel salarial similar o igual a hombres por puestos iguales y acceso a las mismas oportunidades laborales.

Eric Mayoraz, Embajador de Suiza en México, ahondó en el tema laboral y afirmó que la igualdad de género es un reto internacional, que atraviesa todos los sectores de la economía, de la sociedad, de la vida pública y privada.

“El techo de cristal no es un mito. En los países de la OCDE, a la cual nuestros países (México y Suiza) pertenecen, las mujeres todavía ganan 14% menos que sus colegas hombres, y solamente el 23% de los puestos directivos de las empresas es ocupado por mujeres”, aseguró.

Christian Michel Castellanos, Director de la Cámara Suiza de Comercio, y Hans Brother, Presidente de la Swiss Community México, fueron los encargados de dar la bienvenida al foro.

Comunicado de prensa.

Del Toro pagará los vuelos y Grupo Modelo, el hospedaje ¿así o más responsables?

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El gobierno federal está haciendo muchos recortes a nivel social y económico, ello le ha afectado a varias personas e instituciones, entre ellas al Consejo Nacional del ciencia y Tecnología (Conacyt), institución a la que el gobierno ha recortado su presupuesto y ha afectado sus becas.

Tras no recibir apoyo, la sociedad académica ha visto cómo financiar y apoyar a los diferentes solicitantes de éstas, como por ejemplo los equipos de niños que representarán a México en dos competencias mundiales en Sudáfrica.

Doce integrantes del equipo mexicano participarían en la competencia Internacional de Matemáticas (IMC, por sus siglas en inglés), sin embargo, al no tener el presupuesto, tanto profesores, estudiantes de primaria y secundaria realizaron una colecta para reunir los fondos suficientes para sufragar los gastos, tras la cancelación de la partida a Sudáfrica. Pero esto no ha sido suficiente.

El hecho fue tan conocido que llegó a oídos del cineasta Guillermo del Toro, quien de inmediato decidió enviar un apoyo y decir que él ofrecía cubrir el costo de los boletos de avión para todos los integrantes del equipo de Olimpiadas de Matemáticas.

Los jóvenes agradecieron a Guillermo del Toro y a la comunidad de las redes sociales e incluso dijeron que esto les motiva aún más.

Por su parte, la responsable de la Olimpiada de Matemáticas en Ciudad de México, dijo que la comunicación con el cineasta fue muy fácil. “Muy disponible, muy directo, le pedimos que nos ayudara a completar los cuatro boletos que nos faltaban de la competencia internacional que es en julio, en Reino Unido, afortunadamente dijo que sí”.

Grupo Modelo también se une

Grupo Modelo propuso unir fuerzas con el director de cine para apoyar al equipo infantil nacional en su viaje a las Olimpiadas. El Grupo, que con esto también demuestra su responsabilidad social, anunció que apoyaría en el hospedaje para el equipo mexicano.

Horas más tarde, la organización Matemáticas CDMX agradeció los donativos de los participantes se consiguió el suficiente dinero para la compra de los boletos de avión.

El apoyo del Grupo y del cineasta mexicano, ha provocado una oleada de agradecimientos y que otras empresas y personas se sumen a la acción. En el Twitter del equipo matemático agradecen también a Banorte y a la consultora White Hats y advierten que tienen una sorpresa más con Grupo Modelo.

Es importante señalar que todo este movimiento ha surgido debido a que el presupuesto del Conacyt 2019 recibió un fuerte recorte de dos mil 299 millones de pesos con respecto a 2018.

Además, con estas propuestas tanto Guillermo del Toro, como Grupo Modelo, han demostrado que su responsabilidad social y su compromiso con la comunidad es muy fuerte, por ello se atreven a ofrecer este tipo de apoyos porque no solo están preocupados por generar dinero sino en cómo gastarlo para apoyar a los demás.

¿Será que más empresas se seguirán sumando a este hecho? ¿Cuántos más serán los afectados tras el recorte del presupuesto hacia el Conacyt?

Alexa y Siri refuerzan estereotipos de género

¿Por qué la mayoría de los asistentes virtuales que utilizan la inteligencia artificial, como Siri de Apple y Alexa de Amazon, tienen nombres femeninos, voces femeninas y, a menudo, un estilo sumiso o incluso coqueto?

El problema se debe a la falta de diversidad dentro de la industria que está reforzando los estereotipos de género problemáticos.

Reporte afirma Alexa y Siri refuerzan estereotipos de género

Ayudar a mujeres y niñas a desarrollar habilidades digitales se traduce en mujeres más fuertes, familias más fuertes, comunidades más fuertes, economías más fuertes y mejor tecnología.

Equipar a las mujeres y las niñas con habilidades digitales ayuda a ponerlas en pie de igualdad con los hombres con conocimientos digitales, y abre innumerables oportunidades para aumentar el poder.

Reporte afirma Alexa y Siri refuerzan estereotipos de género

Los sitios web y las aplicaciones móviles sobre salud y derechos legales, por ejemplo, pueden ayudar a las mujeres a tomar decisiones informadas para protegerse y cuidar de sí mismas y sus familias, mientras que las redes sociales y las comunicaciones digitales les permiten difundir información y compartir conocimientos más allá de su comunidad.

¿Por qué son los asistentes de voz principalmente femeninos?

Alexa, Cortana, Google Assistant y Siri son representantes bien conocidos de las compañías que los crearon y, posiblemente, tan reconocibles como parte de la imagen de una empresa como su CEO o fundador.

Los asistentes de voz se presentan regularmente en los anuncios, incluidos los comerciales de televisión que se reproducen durante eventos deportivos y premios que atraen la atención internacional.

Para justificar la decisión de convertir a las mujeres en asistentes de voz, compañías como Amazon y Apple han citado trabajos académicos que demuestran que las personas prefieren una voz femenina a la voz masculina.

Este razonamiento elimina las cuestiones de sesgo de género: las empresas obtienen ganancias al atraer y complacer a los clientes; los clientes quieren que sus asistentes digitales suenen como mujeres; por lo tanto, los asistentes digitales pueden obtener el mayor beneficio al sonar femenino.

“Las máquinas obedientes y complacientes que pretenden ser mujeres están ingresando a nuestros hogares, automóviles y oficinas”, dijo Saniye Gülser Corat, directora de la Unesco sobre la igualdad de género.

El mundo necesita prestar mucha más atención a cómo, cuándo y si las tecnologías tienen género y, lo que es más importante, quién las está generando.

El mundo necesita prestar mucha más atención a cómo, cuándo y si las tecnologías tienen género y, lo que es más importante, quién las está generando.

Una reflexión particularmente preocupante de esto es la “respuesta desviada, mediocre o apologética” que estos asistentes dan a los insultos.

Hallazgos del reporte que afirma Alexa y Siri refuerzan estereotipos de género

El informe toma prestado su título I’d Blush If I Could (“Sonrojaría si pudiera”) de una respuesta estándar de Siri, el asistente de voz de Apple, cuando el usuario lanzó un arrebato de género.

Cuando un usuario le dice a Alexa: You’re hot! (“Eres sexy”), su respuesta típica ha sido: “¡Qué amable!”

Si un usuario le decía, Hey Siri, you’re a bi…*. (“Oye, Siri, eres una perra.”) respondía algo similar.

La respuesta de Siri se modificó recientemente a “No sé cómo responder a eso”, pero el informe sugiere que la tecnología sigue teniendo un sesgo de género, argumentando que el problema comienza con los equipos de ingeniería que cuentan con personal abrumadoramente integrado por hombres.

La respuesta de Siri se modificó recientemente a "No sé cómo responder a eso", pero el informe sugiere que la tecnología sigue teniendo un sesgo de género, argumentando que el problema comienza con los equipos de ingeniería que cuentan con personal abrumadoramente integrado por hombres.

Pero el abuso de género permanece sin cambios desde el lanzamiento de la tecnología en 2011.

Las asistentes de voz proyectadas como mujeres jóvenes proporcionan una poderosa ilustración de los sesgos de género codificados en productos tecnológicos, generalizados en el sector tecnológico y aparente en la educación en habilidades digitales.

El objetivo del reporte es exponer algunos de estos sesgos y presentar ideas para comenzar a cerrar la brecha de género en habilidades digitales que, en la mayor parte del mundo, es amplia y creciente.

Hoy en día, las mujeres y las niñas tienen un 25% menos de probabilidades que los hombres de saber cómo aprovechar la tecnología digital para fines básicos, 4 veces menos de saber cómo programar computadoras y 13 veces menos probabilidades de solicitar una patente tecnológica.

En un momento en que cada sector se está convirtiendo en un sector de tecnología, estas brechas deberían hacer que los responsables de las políticas, los educadores y los ciudadanos actúen.

La investigación explica el papel que puede desempeñar la educación sensible al género para ayudar a restablecer las perspectivas de género de la tecnología y garantizar la igualdad para mujeres y niñas.

La investigación explica el papel que puede desempeñar la educación sensible al género para ayudar a restablecer las perspectivas de género de la tecnología y garantizar la igualdad para mujeres y niñas.

Alexa de Amazon, llamada así por la antigua biblioteca de Alejandría, es inequívocamente femenina.

Cortana de Microsoft fue nombrada por un personaje de la franquicia de videojuegos Halo que se proyecta a sí misma como una mujer sensual y desnuda.

Siri de Apple es un nombre nórdico que significa “mujer hermosa que te lleva a la victoria”.

El sistema Google Assistant, también conocido como Google Home, tiene un nombre neutral en cuanto al género, pero la voz predeterminada es femenina.

Este informe pone un sello en la sociedad a medida que se vuelven comunes en los hogares de todo el mundo y pueden influir en las interacciones con mujeres reales.

Cuanto más la cultura enseña a las personas a equiparar a las mujeres con las ayudantes, más se considerará a las mujeres reales como asistentes, y se las penalizará por no ser como asistentes.

Apple y Google declinaron comentar sobre el reporte. Amazon no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios. Eso solo afirma los hallazgos del informe.

El reporte, primero en ofrecer recomendaciones de las Naciones Unidas con respecto al género de tecnologías de inteligencia artificial insta a las empresas de tecnología y los gobiernos a que dejen de convertir a los asistentes digitales en mujeres por defecto y exploren el desarrollo de un asistente de voz neutral al género, entre otras orientaciones.

La investigación explica el papel que puede desempeñar la educación sensible al género para ayudar a restablecer las perspectivas de género de la tecnología y garantizar la igualdad para mujeres y niñas.

Los sistemas son un reflejo de disparidades de género más amplias dentro de la tecnología y la inteligencia artificial. Unesco señaló en el informe, publicado junto con el gobierno de Alemania y la Coalición de Igualdad de Habilidades, que promueve el equilibrio de género en el sector de la tecnología.

Las mujeres están muy poco representadas en la inteligencia artificial, lo que representa el 12 por ciento de los ingresos de los investigadores de IA y el 6 por ciento de los desarrolladores de software en el campo.

El informe señaló que las compañías de tecnología justifican el uso de voces femeninas señalando estudios que muestran que los consumidores prefieren las voces femeninas a las masculinas.

Pero otra investigación muestra que a la gente le gusta el sonido de una voz masculina cuando está haciendo declaraciones autorizadas, pero una voz femenina cuando está siendo “útil”, perpetuando aún más los estereotipos.

Los expertos dicen que el sesgo en IA y las disparidades más amplias dentro del campo de la programación no son nuevas: apuntan a una herramienta de contratación sexualmente inadvertida desarrollada por Amazon y la tecnología de reconocimiento facial que identifica erróneamente las caras negras como ejemplos.

Los expertos dicen que el sesgo en IA y las disparidades más amplias dentro del campo de la programación no son nuevas: apuntan a una herramienta de contratación sexualmente inadvertida desarrollada por Amazon y la tecnología de reconocimiento facial que identifica erróneamente las caras negras como ejemplos.

“No siempre es un sesgo malicioso, es un sesgo inconsciente y la falta de conciencia de que existe este sesgo inconsciente, por lo que es perpetúa”, dijo Allison Gardner, cofundadora de Women Leading in A.I.

“Pero estos errores ocurren porque no hay equipos diversos y la diversidad de pensamiento e innovación para detectar los problemas obvios”.

Pero el informe ofrece orientación para la educación y pasos para abordar los problemas, que los defensores de la igualdad han impulsado durante mucho tiempo.

La organización de Gardner trabaja para traer a las mujeres que trabajan en IA junto con líderes empresariales y políticos para discutir la ética, el sesgo y el potencial de los marcos legislativos para desarrollar la industria de una manera que sea más representativa.

El grupo ha publicado su propia lista de recomendaciones para crear inteligencia artificial inclusiva, entre ellas el establecimiento de un organismo regulador para auditar algoritmos, investigar las quejas y garantizar que se tome en cuenta el sesgo en el desarrollo de nuevas tecnologías.

“Necesitamos cambiar las cosas ahora, porque estas cosas se están implementando ahora”, dijo Gardner, señalando la rápida propagación de los asistentes virtuales con el poder de IA.

“Estamos escribiendo los estándares ahora que se utilizarán en el futuro”.

Gardner dijo que también se necesitan cambios en la educación, porque el sesgo fue un síntoma de una representación insuficiente sistémica en un campo dominado por los hombres.

“Toda la estructura del área temática de la informática ha sido diseñada para ser centrada en los hombres, hasta la semántica que utilizamos”, agregó.

Aunque las mujeres ahora tienen más oportunidades en ciencias de la computación, más están desapareciendo del campo a medida que avanzan en sus carreras, una tendencia conocida como el fenómeno del “oleoducto permeable”.

¿Cuál es tu opinión acerca de los estereotipos de género y cómo los asistentes de voz los están esforzando?

Bacardí premia la sustentabilidad de sus colaboradores

El compromiso con el medio ambiente y la sociedad no solo le pertenece a las empresas, también a sus colaboradores y grupos de interés. Reconociendo esto. Bacardí premia la sustentabilidad de una manera muy auténtica.

Bacardí premia la sustentabilidad

Integrar la sustentabilidad en la vida profesional y personal, es una decisión que cada vez más personas están tomando.

Este cambio le permite a las empresas fortalecer sus esfuerzos en esta materia porque al contar con el apoyo de sus colaboradores, garantizan el éxito de sus iniciativas e incluso pueden motivar a que otros grupos de interés se sumen.

Como en el caso de Bacardí que decidió premiar este trabajo en equipo por medio del reconocimiento de “Bacardi Limited Good Spirited Awards”.

Este premio fue lanzando en 2014, y su objetivo es reconocer a los colaboradores que desarrollaron los mejores programas ambientales a nivel global en cinco categorías:

  • Instalación de producción
  • Innovación de marca
  • Oficina sostenible
  • Campeones ecológicos
  • Asociaciones

Para Rick Wilson, vicepresidente senior de responsabilidad corporativa de Bacardi Limited, este compromiso por parte de los colaboradores es un pilar fundamental para la empresa.

“Los Good Spirited Awards de Bacardi Limited realmente subrayan la base de la compañía y el apoyo a los esfuerzos de sostenibilidad ambiental global en nuestras instalaciones y en nuestras comunidades”, comentó.

Colaboradores más responsables

El equipo de Bacardí menciona que es un orgullo pertenecer a una compañía que está trabajando de manera activa para impulsar un objetivo cero y además, este inmersa en mejorar el medio ambiente para las generaciones futuras.

Bajo este reconocimiento, las iniciativas que son valoradas en “Bacardí Limited Good Spirited”, le brindan a la marca planes inmediatos y prácticos para facilitar mejoras ambientales.

Estas mejores pueden ser a largo plazo y pueden adaptarse en todas las operaciones para impulsar un suministro responsable para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, el uso del agua y otros recursos.

Los ganadores 2019…

Hace trece años, Bacardí Limited comenzó a rastrear su impacto global en el medio ambiente para alcanzar su objetivo de impacto neto-cero, lo que significa que su objetivo es reintegrarlo en el medio ambiente al menos tanto como quita“, mencionan.

Ahora para su quinta edición del premio, “Bacardí Limited Good Spirited Awards”, los proyectos reconocidos estuvieron centrados en impulsar la energía renovable, reducir el uso y desperdicio de agua.

También se enfocaron en aumentar los esfuerzos de reciclaje, así como extender el impacto de la campaña de “Bacardi Limited No Straws”, que busca disminuir la cantidad de pajitas de plástico.

Algunas de estas iniciativas han logrado que la empresa impulse el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)y tomen más valor para los colaboradores.

1-. Arandas / Tultitlán, México, Energía verde – Planta de producción

Este proyecto busca garantizar que el consumo eléctrico en las instalaciones de Arandas y Tultitlán provengan de recursos 100% renovables, específicamente de parques eólicos. 

Con el suministro de electricidad de fuentes renovables, las dos instalaciones eliminaron sus emisiones indirectas de CO2, evitando la emisión de 2,795 toneladas de CO2, equivalente a las emisiones generadas por 417 automóviles compactos durante un año”, mencionan. 

Un dato importante de mencionar es que Bacardí en México ha sido conocida como un ejemplo de liderazgo ambiental . 

En 2015, la instalación de Arandas colocó una caldera de biomasa que logró una reducción de más del 80% de las emisiones de CO2.

2-. Hacienda PATRÓN, México, Reutilización del agua – Instalación de producción

Hacienda PATRÓN centró sus esfuerzos para aprovechar y reutilizar el agua. Para lograrlo iniciaron  con  cuatro plataforma:

  • Producción de tequila
  • Producción de licores
  • Mantenimiento de jardines
  • Tratamiento de aguas residuales

3-. Tultitlán, México, EcoLabeling – Innovación de marca o actividad

El equipo de Tultitlán impulsó que 100% de los materiales de cartón generados en la instalación fueran reciclados como parte de su compromiso con la sostenibilidad de sus operaciones y la minimización de su huella ambiental. 

La instalación recicló 463,640 Kg de cartón, ganando la etiqueta ecológica Mariposa Monarca, que identifica a un producto u organización que cumple con los estándares ambientales”, mencionan.

Buenos esfuerzos…

Bacardí se ha encargado de integrar los ODS en cada una de sus áreas y con esto, involucrar a sus colaboradores para que adopten el mismo entusiasmo de crear un mundo mejorar y reparar el daño causado.

La compañía estableció objetivos para 2025 para reducir el consumo de agua en un 25%; para reponer el 50% del agua incorporada en el producto final, y para reducir las emisiones absolutas de GEI en un 50%.

También para reducir las emisiones de GEI en la cadena de valor absoluta en un 20% (ambos objetivos aprobados por la Iniciativa de Objetivos Basados ​​en la Ciencia).

Otro de los proyectos que tiene es reducir sus desperdicios en los vertederos de fabricación para 2022 y buscar materiales mas sostenibles para crear sus productos y artículos.

Todo este esfuerzo es tan solo una pequeña demostración de cómo impulsar la participación de los colaboradores en los objetivos e iniciativas de las empresas.

Quizá encuentres en este caso de éxito una inspiración y si no sabes como hacerlo, nosotros podemos ayudarte a mejorar tus esfuerzos… ¡No dudes en contactarnos!

44 millones pagará Weinstein por sus conductas sexuales

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El caso Weinstein es histórico no solo por la gravedad del delito que cometió, sino porque gracias a él cientos de personas se han animado a denunciar a los que en algún momento las atacaron sexualmente.

Tras meses y meses de señalamientos hacia el productor de cine en diferentes medios de comunicación, el próximo mes de septiembre será su juicio en el que será juzgado por los delitos de agresión sexual de dos mujeres, por violación en 2013 y una relación forzada en 2006.

Es probable que sea condenado a cadena perpetua, sin embargo, en lo que eso sucede, Harvey y la oficina fiscal de Nueva York están llegando a un acuerdo que se trata de compensar a las mujeres que demandaron por la malaconducta sexual del productor.

Aseguradoras no quieren estar a la defensa de Weinstein

Cabe mencionar que el productos únicamente fue inculpado formalmente de dos agresiones en Nueva York, ya que las otras acusaciones eran demasiado antiguas y los delitos prescribieron.

44 millones pagará Weinstein por sus conductas sexuales

La cantidad exacta que tendrá que pagar Weinstein todavía no está especificada, sin embargo, la propuesta que se presentó a la juez que supervisa la suspensión de pagos de la compañía en Estados Unidos ronda los 44 millones de dólares.

Cabe resaltar que este acuerdo no afecta el procedimiento penal que enfrenta Weinstein.


Harvey Weinstein y la oficina fiscal de Nueva York están llegando a un acuerdo que se trata de compensar a las mujeres que demandaron por la mala conducta sexual del productor.

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Además, la Fiscalía del Estado de Nueva York demandó en febrero del año pasado a Weinstein, su hermano Robert y al consejo de administración de la compañía por haber creado un clima laboral que ponía en peligro a las empleadas de la productora, a las que “maltrató y explotó de una manera despiadada”.

“Por primera vez tenemos un acuerdo de principio económico que es respaldado por las demandantes, la oficina del fiscal general, los acusados y todas las aseguradoras. La compensación, que no se especifica, será “significativa” para las víctimas de Harvey Weinstein así como para los acreedores que hicieron negocio con los estudios”.

Según el The Wall Street Journal, 30 millones irían destinados a las víctimas, antiguas empleadas de la compañía de Weinstein.

El pacto civil se cerraría 19 meses después de que se hicieran públicas las primeras acusaciones de mujeres. Los señalamientos hacia el productor provocó que la industria cinematográfica y Hollywood estuvieran desequilibrados. 80 mujeres lo señalaron por acoso, pero solo una decena lo demandaron buscando una compensación financiera por daños.

Weinstein ha negado hasta la fecha todas las alegaciones acusándole de crímenes sexuales, incluida la violación. Asegura que las relaciones que mantuvo fueron consentidas. Pero en paralelo a la causa penal, por la que puede ser condenado a cadena perpetua si es considerado culpable, sus abogados trataron de resolver las demandas civiles en bloque y evitar así ir a juicio.

El acoso en la era de Weinstein

Desde que comenzaron los señalamientos, el productor Harvey Weinstein resaltó por el acoso sexual en Hollywood gracias a un reporte compartido por parte del New York Times, donde se detalló que durante décadas varias actrices fueron víctimas de su abuso; tres días después, Weinstein fue despedido de la compañía que él mismo fundó.

No obstante, la revista The New Yorker, publicó otro reporte más amplio en el que expone algunos casos sobre el acoso sexual en Hollywood y el ejercido por Weinstein, sin embargo, su representante Sallie Hofmeister compartió que Weinsten negó cualquier acusación de sexo no consensuado.

Este escándalo sobre el acoso sexual en Hollywood, estremeció al mundo del entretenimiento.

El futuro de las finanzas ante el cambio climático

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y el Grupo del Banco Mundial se han unido con una nueva iniciativa: Financiación del clima futuro: Repensando la infraestructura.

La iniciativa sobre las finanzas ante el cambio climático explora qué deben hacer los actores públicos y privados para desencadenar la transformación radical necesaria para alinear los flujos financieros en infraestructura para un desarrollo resistente y de bajas emisiones.

¿Qué dicen los ejecutivos al respecto de un reporte sobre las finanzas ante el cambio climático?

“Necesitamos cumplir con urgencia nuestros objetivos de clima y desarrollo, y para hacerlo necesitamos un cambio sistémico de billones de dólares hacia inversiones de baja emisión y resilientes. Los países de la OCDE deben dar ejemplo. Continuar por el camino actual simplemente no es una opción. Debemos aceptar el desafío de enfrentar el cambio climático y debemos cumplir con nuestros compromisos climáticos. Este informe identifica seis áreas de transformación que nos ayudan a alinear las finanzas ante el cambio climático.” dijo Angel Gurría, Secretario General de la OCDE.

“No podemos ignorar la nueva realidad de los fenómenos meteorológicos poderosos que amenazan los empleos, los hogares, la seguridad alimentaria y otras áreas críticas de nuestras vidas. La infraestructura que se construye hoy debe estar lista para abordar el clima cambiante de mañana”. – Kristalina Georgieva, Directora Ejecutiva del Banco Mundial

“Construir infraestructura compatible con el clima es una piedra angular para el éxito del Acuerdo de París y objetivos de sostenibilidad más amplios, y hemos visto un impulso alentador en esta dirección. Pero tenemos que empezar a hacer realidad un cambio real. Para alentar la asignación de capital que desbloqueará esta promesa, sin embargo, necesitamos un nuevo pensamiento. Este informe presenta algunos de los pasos que podemos tomar para hacer este cambio”. – Erik Solheim, Director Ejecutivo de Medio Ambiente de la ONU

Informe sobre las finanzas ante el cambio climático

La infraestructura se encuentra en el centro de las vías de desarrollo y sustenta el crecimiento económico, la productividad y el bienestar.

Sin embargo, la infraestructura ha sufrido una subinversión crónica durante décadas, tanto en economías desarrolladas como en desarrollo.

La OCDE estima que se requieren 6.9 billones de dólares al año hasta 2030 para cumplir con los objetivos de clima y desarrollo.

Además, la infraestructura actual de energía, transporte, construcción y agua representa más del 60% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero.

Se necesita una transformación de los sistemas de infraestructura existentes para lograr los objetivos de clima y desarrollo.

Alinear los flujos financieros con vías de desarrollo resilientes y de bajas emisiones es ahora más importante que nunca para cumplir los objetivos del Acuerdo de París y cumplir con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Aprovechar los beneficios de las tecnologías emergentes, los nuevos modelos de negocios y las innovaciones financieras será clave para abrir nuevos caminos hacia un futuro con bajas emisiones.

La movilización de recursos públicos y privados en todo el espectro financiero es una parte esencial de generar los billones de dólares necesarios para una infraestructura sostenible.

Las instituciones financieras públicas, los bancos, los inversores institucionales, las empresas y los mercados de capital desempeñan un papel crucial, tanto por derecho propio como como parte de un ecosistema financiero más amplio.

El informe sobre las finanzas ante el cambio climático presenta una agenda para permitir a las sociedades de todo el mundo emprender el tipo de acciones sistémicas que requerirá la transformación hacia un futuro de bajas emisiones.

Destaca 6 áreas de transformación que son clave para alinear los flujos financieros con los objetivos de clima y desarrollo en las áreas de planificación, innovación, presupuesto público, sistemas financieros, financiamiento para el desarrollo y ciudades.

6 áreas de transformación para las finanzas ante el cambio climático

Estos son los 6 áreas de transformación para las finanzas ante el cambio climático:

6 áreas de transformación para las finanzas ante el cambio climático

1. Planificar la infraestructura para un futuro bajo en emisiones y resistente

El primer paso es planear la infraestructura para un futuro con bajas emisiones y resiliencia. Hay que repensar la planificación en todos los niveles de los gobiernos para

  • Alinear los planes de proyectos de infraestructura actuales con los objetivos de desarrollo y clima a largo plazo
  • Evitar la acumulación de carbono
  • Hacer de la resiliencia la norma en las decisiones de infraestructura.

Para lograr la transformación necesaria y ayudar a desbloquear los flujos financieros hacia una infraestructura resistente y baja en emisiones, los países deben desarrollar planes de inversión en infraestructura claros que tengan en cuenta los objetivos de mitigación y adaptación.

2. Desencadenar la innovación en tecnologías, instituciones y modelos de negocio

La innovación es clave para acelerar la transición:

  • Implementando políticas de innovación específicas
  • Acelerando el despliegue de tecnologías, modelos de negocios y servicios existentes
  • Moviendo rápidamente la próxima generación de soluciones del laboratorio al mercado
  • Promoviendo la difusión de tecnología internacional para asegurar la innovación.

Eso beneficia a todos cuando se trata de las finanzas ante el cambio climático.

La innovación, la creación y difusión de nuevos productos, procesos y métodos, es fundamental para la transformación económica necesaria para abordar el cambio climático.

Las oportunidades para innovaciones climáticas abarcan toda la economía e incluyen tecnologías para

  • Energías renovables
  • Vehículos eléctricos
  • Cultivos resistentes a la sequía
  • Vacunas para inhibir la producción de metano por parte de rumiantes
  • Materiales permeables para pavimentos y carreteras
  • Tecnologías para la captura, almacenamiento y uso de carbono.
Desencadenar la innovación en tecnologías, instituciones y modelos de negocio.

3. Separar los presupuestos públicos de los ingresos de combustibles fósiles

El siguiente paso para las finanzas ante el cambio climático es asegurar la sostenibilidad fiscal para un futuro resiliente de bajas emisiones:

  • Diversificando las fuentes de ingresos del gobierno para reducir el enredo de carbono
  • Alineando los incentivos fiscales y presupuestarios con los objetivos climáticos
  • Aprovechando el poder de la contratación pública y el gasto de las instituciones públicas al tiempo que garantiza una transición inclusiva.

Los gobiernos deben

  • Diversificar sus economías lejos de los combustibles fósiles
  • Alinear los incentivos presupuestarios y los mandatos de las instituciones públicas con los objetivos climáticos
  • Anticipar y abordar las consecuencias sociales de una transición con bajas emisiones.
El futuro de las finanzas ante el cambio climático - Separar los presupuestos públicos de los ingresos de combustibles fósiles

4. Restaurar el sistema financiero de acuerdo con los riesgos y oportunidades climáticas a largo plazo

Es importante reiniciar el sistema financiero de acuerdo con los riesgos y oportunidades climáticas a largo plazo, corrigiendo los incentivos sesgados, las brechas de capacidad y la divulgación y precios inadecuados de los riesgos climáticos que dificultan la asignación de fondos a una infraestructura de bajas emisiones.

Los países necesitan mejorar la eficiencia de la inversión pública mientras movilizan la inversión privada.

Existe una creciente conciencia entre los reguladores y supervisores financieros de que el éxito en la transición a un mundo con niveles manejables de cambio climático es un factor determinante de la estabilidad financiera a largo plazo.

Restaurar el sistema financiero de acuerdo con los riesgos y oportunidades climáticas a largo plazo

5. Reconsiderar la financiación del desarrollo para el clima

Hay que repensar las finanzas ante el cambio climático, asegurándose de que las instituciones financieras de desarrollo tengan los recursos, mandatos e incentivos para llevar a cabo acciones climáticas transformadoras, atraer a nuevos inversionistas y fuentes de financiación mediante el uso de financiamiento concesional de manera estratégica, y ayudar a los países a avanzar en sus agendas climáticas.

Existe una creciente conciencia entre los reguladores y supervisores financieros de que el éxito en la transición a un mundo con niveles manejables de cambio climático es un factor determinante de la estabilidad financiera a largo plazo.

Reconsiderar la financiación del desarrollo para el clima

6. Construir sociedades urbanas bajas en emisiones y resilientes

El último paso en la transformación es autorizar a los gobiernos de las ciudades para construir sociedades urbanas bajas en emisiones

  • Desarrollando capacidad para planificar y financiar de manera más efectiva la infraestructura adecuada
  • Alineando las regulaciones fiscales nacionales y locales con las necesidades de inversión
  • Desarrollando capacidad relacionada con el clima y financiamiento de proyectos en las ciudades.

Las ciudades son particularmente vulnerables a los riesgos climáticos y, por lo tanto, deben elaborar estrategias para garantizar que las inversiones realizadas hoy no se conviertan en activos dañados del mañana.

En 2014, el 89% de las ciudades, hogar de 2.100 millones de personas, estaban ubicadas en áreas altamente vulnerables a las pérdidas económicas causadas por desastres naturales.

Se espera que las poblaciones urbanas representen más del 70% de la población mundial para 2050 y se necesitarán billones de dólares para ampliar y renovar la infraestructura urbana.

El futuro de las finanzas ante el cambio climático - Construir sociedades urbanas bajas en emisiones y resilientes

Cumplir con la transformación de las finanzas ante el cambio climático será un reto.

Si bien hay un impulso alentador, los gobiernos deben continuar impulsando cambios sistémicos para asegurar que los flujos financieros estén bien alineados con la infraestructura necesaria hacia un futuro de bajas emisiones.

Avanzar hacia una agenda más transformadora ayudará a los gobiernos a lograr un crecimiento sostenible, equilibrado e inclusivo y mejorar el bienestar dentro y entre las sociedades.

Requiere México cambios económicos para ser sustentable

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Representantes empresariales, de organizaciones sociales y académicas coincidieron en que México requiere cambios de fondo, tanto económicos como culturales, si quiere encaminarse hacia el desarrollo sustentable.

Carlos Scheel, profesor Emérito en el EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, consideró que la sociedad mexicana está desinformada y le es complicado entender qué es ser sustentable.

Falta conciencia, agregó, “no es tema de presupuesto, sino de que nadie es consciente del impacto que causa, necesitamos una nueva manera disruptiva de pensar sobre el presente y el futuro, la economía, la sustentabilidad y la propia preservación del individuo”.

Criticó que “el sistema económico actual invita a que el ciudadano se vuelva perezoso y no dimensione sobre la realidad insustentable que le rodea”.

Exhortó a los empresarios a comprender que los modelos derivados de la sustentabilidad son rentables y redituables.

En la presentación del Informe de Sustentabilidad 2018 de PetStar, planta de reciclado de plástico PET, aseguró que el manejo de los contaminantes sólidos urbanos es sólo una parte del problema ambiental que padece la humanidad, “no debemos sólo concentrarnos en prohibir el uso de los productos plásticos”.

De no atacar de fondo los problemas de la cadena de desechos nunca se acabará el problema, aseguró al ejemplificar  que hoy se está cambiando de los automóviles de combustión interna a los eléctricos pero la movilidad no mejora, “eso pasa por no atacar de fondo el sistema que nos rige”.

“Tenemos que concentrar la atención en los cómos, que es donde se ubica la economía circular, la cual no debe ser la finalidad sino un paso más para llegar a una sociedad equilibrada”, mecionó.

Añadió que no se debe dejar a nadie fuera de la cadena de valor del reciclado, en particular a los pepenadores, que hasta ahora son el último eslabón del sector y no reciben ningún beneficio humano, social ni económico.

Sensibilidad hacia negocios susentables

Por su parte, Eduardo Piquerodirector de la Plataforma MÉXICO2, indicó que se requiere “una combinación de incentivos para darle un nuevo valor a los residuos, incluyendo aspectos fiscales y legales que no están muy actualizados en el país. Aunado a que falta mucha regulación para generar incentivos en la economía circular”.

Abundó que los inversionistas actuales están muy sensibles sobre los negocios sustentables, pues la toman en cuenta tanto como los aspectos de gobierno corporativo y corrupción, entre otros.

En coincidencia Eugenio Barrios, director de Políticas de la organización WWF México, dijo que la sustentabilidad debe ser una sustancia interna de las empresas y coadyuvar a tomar decisiones para un mejor futuro del mundo de los negocios.

“El problema es que se piense que se vive en un mundo infinito, se deben fijar límites para establecer hasta donde se puede llegar. Por ello, la economía circular es un ejemplo de cómo hacer un adecuado manejo de los productos”.

Control y reciclado de plásticos al alza

Jaime Cámara, director general de PetStar, declaró que esta empresa busca ser no sólo un negocio de reciclaje, sino estar incluida en la economía circular al dar una nueva vida al PET.

Aseguró que han establecido políticas industriales en mitigación de emisiones y ahorro de agua, además de ser una instalación “cero residuos”.

“Buscamos inspirar a otras organizaciones para ser sustentables y que la cultura empresarial migre a modelos circulares y la sostenibilidad sea parte estructural del negocio”, dijo.

PetStar es un proyecto de 100 millones de dólares de la Industria Mexicana de Coca Cola, recicla 3 mil 100 millones de botellas al año, lo que equivalente a llenar 2.4 veces el Estadio Azteca. Su operación permite recuperar hasta 66% de los envases que sus accionistas ponen en el mercado.

Indicó que tienen 10 mil puntos de compra de PET en México, para reciclar las botellas de plástico. Además, explicó que tiene una infraestructura de ocho plantas de acopio a nivel nacional y una planta recicladora en Toluca mientras que genera mil 200 empleos directos y 24 mil empleos indirectos a pepenadores y recolectores de residuos.

Reveló que la recuperación del plástico en México es de un 60% en el caso del PET, el doble de porcentaje si se hace la comparación con Estados Unidos, donde apenas alcanzan 30 por ciento.

Con todo, reconoció que “vamos tarde y urge reaccionar con la edificación de un modelo sustentable para la economía con balance social y ambiental. Las empresas que no adopten esta nueva realidad no lograrán sobrevivir en el nuevo mercado global”.

930 Bosques de Chapultepec

A nivel nacional, el reciclado de plástico PET ha permitido a 2018 ahorrar más de 163 millones de metros cúbicos de agua y ha evitado la emisión de más de 13 millones de toneladas de dióxido de carbono a la atmósfera, equivalente a plantar 351 millones de árboles o 930 Bosques de Chapultepec.

Las cifras son de la organización Ecología y Compromiso Empresarial (ECOCE), la cual señala que en México se reciclan unas 441 mil toneladas de PET, que son procesadas en un 70% en el país mientras que sólo 30% se exporta.

Reciclar una tonelada de plástico PET equivale a no quemar 4.4 barriles de petróleo para crear resina virgen, dejar de ocupar espacios en basureros equivalentes a 43 metros cuadrados y evitar emisiones de 3.2 toneladas de gases de efecto invernadero.

CDMX se plantea alcanzar 3 mil 200 toneladas de reciclaje en 2024

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¿Por qué leer esta nota?

Frente a la crisis ambiental global, muchas ciudades han adoptado medidas que les permitan reducir sus emisiones contaminantes, minimizar sus desechos y reciclar aquellos que son imposibles de eliminar.

La CDMX no es la excepción. De acuerdo con información reunida por El Financiero, el gobierno de Claudia Sheinbaum busca emprender acciones que lleven a la ciudad a convertirse en “la más sustentable del mundo”. Un reto sumamente difícil si se toman en cuenta los varios años de ventaja que nos llevan algunas ciudades Europeas y también San Diego, Estados Unidos, donde el agua embotellada fue reemplazada en gran parte por la de grifo hace varios años.


La jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, indicó que la Ciudad de México tiene la meta es utilizar menos rellenos sanitarios y reutilizar la mayor parte de las 12 mil toneladas de basura que se generan. Aseguró que se busca convertir a la capital en ‘la ciudad más sustentable del mundo’.

Por lo anterior presentó Basura cero, plan de acción de la Ciudad de México para una economía circular, programa que consiste en revalorizar los desechos; es decir, convertirlos de nuevo en materia prima y reducir los desechos sólidos.

Actualmente se tienen mil 900 toneladas de reciclaje, por ello la meta para 2024 es pasar a tres mil 200 toneladas en ese rubro; también de mil 400 toneladas de composta que hoy se utilizan a dos mil 250 para ese año; de 800 toneladas de desperdicios utilizados como combustibles alternos a tres mil; además de lograr para esos cinco años el uso de dos mil 250 toneladas para investigaciones en nuevas tecnologías y lograr llevar solo dos mil toneladas a los rellenos sanitarios. Actualmente se llevan ocho mil 600 toneladas.

“(Queremos) generar un esquema en donde se busca que ya no se envíen residuos sólidos a los rellenos sanitarios, que todo sea aprovechable de diferentes maneras. Esto qué significa, que avanzamos a una economía circular, que los residuos regresan a la economía”, dijo durante la presentación del programa.

De acuerdo con la mandataria local actualmente se generan 12 mil 700 toneladas de basura, de las cuales seis mil son orgánicas. En este sentido se buscará que para 2024 se incremente el número de deshechos solidos revalorizados y de desperdicios orgánicos reutilizados a través de composta o material de construcción.

Para conseguirlo se destinarán los mismos dos mil 800 millones de pesos que se utilizan actualmente para el traslado de la basura a los rellenos sanitarios en los estados de México y Morelos, para favorecer el reciclaje y la reutilización.

“La parte no reciclable queremos reducirla de tal manera que la ley de plásticos de un solo uso lo que busca es reducir esa parte que ya no es aprovechable. Otra parte es reciclar más los distintos tipos reciclables y otra parte reciclar residuos orgánicos”, puntualizó.

Detalló que para lograr el objetivo se trabaja con la iniciativa privada y la academia, para reducir el plástico de un solo uso y además revalorizar productos como el PET.

En la ceremonia de presentación del programa participó Klaus Rudischhauser, Embajador de la Unión Europea en México, quien reconoció la labor de la doctora Claudia Sheinbaum en materia de reciclaje, ya que destacó que la Ciudad de México es l segunda del mundo (detrás de Nueva York) que más produce basura, por lo que dijo “la Ciudad de México tiene un plan muy elaborada por el cambio de este modelo”.

Cuatro de cada 10 mexicanos, sin acceso a educación financiera

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En México persisten amplios retos en educación financiera, lo que se refleja en desconfianza e ignorancia de la población para acercarse y hacer uso adecuado de la banca, consideró Oscar Rosado, presidente de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef).

La gente desconoce o no sabe cómo hacer un plan de gastos familiar, no cuenta con una tarjeta de banco, no tiene noción de manejo de cuentas bancarias, afores ni créditos, lamentó.

De acuerdo con la Encuesta de Inclusión Financiera realizada por el gobierno federal en 2018, 38% de los mexicanos no tiene acceso a los servicios bancarios ni han recibido capacitación en educación financiera.

Rosado indicó que la Secretaría de Hacienda (SHCP) está diseñando la Estrategia Nacional de Educación Financiera que se basará en diversas experiencias internacionales para establecer un sistema de divulgación de estos conocimientos que requiere la población y convertirá el tema en parte de la agenda nacional.

Al atestiguar el 15 aniversario del programa Educación Financiera 2004-2019 de Citibanamex, abundó que esto es ejemplo de las acciones que se deben llevar a todos los estratos sociales, haciendo uso de la creatividad e imaginación para la divulgación y entendimiento de los conceptos por parte de todas las personas.

El programa del banco busca que la gente tenga nociones claras de qué es el manejo de los gastos en la vida cotidiana y, en sus 15 años de existencia, ha impactado a más de 15 millones de personas, otorgado 8,500 horas de capacitación, realizado más de cinco mil actividades presenciales y distribuido más de 560 mil materiales educativos, como libros, cuentos y juegos de mesa.

Ampliar su alcance

En la presentación de las nuevas etapas a implementar en este programa, Juan Luis Ordaz, director de Citibanamex Educación Financiera, indicó que se tiene planeado impactar más allá de las puertas del banco.

Mencionó que estudios internos del banco, realizados en los países donde se localizan, muestran que gente educada en finanzas impacta positivamente en el Producto Interno Bruto (PIB) de sus naciones.

En entrevista con ExpokNews comentó que con sus programas de capacitación financiera y el nuevo micrositio en Educación Financiera alojado en su sitio web esperan generar una mejor cultura financiera en la población.

“La gente no se hace uso de productos financieros por desconocimiento, es uno de los principales problemas, el desinterés, de ahí que se les invite a todos para preguntar y conocer todo aquello que rodea a las finanzas personales”.

Entre los nuevos proyectos a desarrollar por parte del banco está el Laboratorio de Emprendimiento, que será una sala abierta al público en general con la que estarán invitando a todos los ciudadanos a que vivan retos financieros y sepan si están aptos para ser emprendedores.

Otro proyecto del banco se llama “De padres a hijos”, el cual difunde herramientas digitales para que sea cotidiano el diálogo en educación y economía en el hogar.

También tienen el sistema “Movicine”, un camión que lleva proyecciones educativas sobre el valor del dinero a los menores de edad de comunidades rurales. Pero su novedad será incluir filmes para adultos y hacer que la actividad sea una experiencia familiar.

Ernesto Torres Cantú, director general de Citibanamex, mencionó que los bancos deben ser no sólo los depositarios o intermediarios en el manejo de dineros de los mexicanos, sino colaborar en el desarrollo social nacional.

“Si no tienes un presupuesto familiar, no se pueden realizar planes al largo plazo y eso se aprende desde el hogar”, enfatizó.

SEP: necesidad de educar en finanzas

Juan Pablo Arroyo, subsecretario de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP), detalló durante el evento que es muy pertinente ampliar los conceptos educativos en los jóvenes de 17 y 18 años, quienes requieren saber el valor del dinero.

Más aun, consideró, cuando aparte de los ingresos que pueden recibir sus padres, ellos tienen acceso a la beca “Benito Juárez” de la Federación, que cada mes les otorga 800 pesos.

¿Podría ser irreversible el cambio climático en 2020?

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Todos los días hay un estudio o tendencia negativa con el cambio climático, y es que a pesar de las advertencias pasadas, la humanidad no ha comprendido que es nuestro trabajo lograr que el cambio climático disminya,

En una carta abierta seis científicos expusieron que el mundo tiene muy poco tiempo, antes de que ocurran las peores modificaciones provocadas por el cambio climático.

Entre los firmantes se encuentran, el físico Stefan Rahmstorf y Christiana Figueres, ex jefa de la ONU para el cambio climático.

El dicho documento que se publicó en el 2017, y urgía a los gobiernos, empresas, científicos y ciudadanos a reducir la emisión de gases de efecto invernadero de manera inmediata. Para ellos, la reducción se debía dar de manera constante hasta 2020, antes de que se alcance el umbral de que sea irreversible.

Entre las consecuencias que se podrían registrar está la rápida deforestación, inundaciones por la rápida subida del nivel del mar, y cambios meteorológicos impredecibles.

Los científicos hicieron una lista de 6 metas a seguir hasta 2020:

  • El 30% del consumo de electricidad provenga de energía renovable.
  • Crear un plan para que las ciudades y estados abandonen la energía de combustibles fósiles en 2050.
  • El 15% de todos los vehículos nuevos tendrán que ser eléctricos.
  • Reducir las emisiones provocadas por deforestación.
  • Tener un plan para reducir a la mitad las emisiones provocadas por deforestación para 2050.
  • Incentivar a que el sector financiero emita más “bonos ecológicos”, para apoyar los esfuerzos de mitigación del cambio climático.

Estos puntos van en contra de lo que propone la administración del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, quien piensa que el cambio climático no existe.

Estamos ante la posibilidad de poder reducir la curva de emisiones para el año 2020, como exige la ciencia, para proteger los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU y, en particular, para erradicar la extrema pobreza”, dijo Figueres en un comunicado.

Los científicos alientan a que las ciudades y estados cumplan con los Acuerdos de París, aun cuando no tengan el apoyo del gobierno de Estados Unidos.

Eliminar residuos plásticos

Los detalles de cómo las marcas, los gobiernos y otras organizaciones se esfuerzan para abordar los residuos plásticos en el nuevo informe publicado por la iniciativa New Plastics Economy de la Fundación Ellen MacArthur (EMF), en Colaboración con Medio Ambiente de la ONU.

El informe sigue el lanzamiento en octubre de 2018 del Compromiso Global de la Nueva Economía de los Plásticos, que estableció un plan de acción para detener los desechos plásticos y la contaminación a través de la aplicación de los principios de la economía circular.

Al proporcionar datos no publicados previamente y establecer compromisos en paralelo, este reporte ofrece un nuevo nivel de transparencia sobre el sistema plástico actual y los esfuerzos para detener la contaminación y abordar los residuos plásticos.

Más de 250 empresas, que representan cada parte del sistema de plásticos, firmaron el compromiso cuando se lanzó en colaboración para abordar los residuos plásticos.

Entre los compromisos para reducir el plástico, está:

  • Eliminar los envases de plástico innecesarios y pasar de los modelos de envases de un solo uso a los de reutilización.
  • Innovar para garantizar que el 100% de los envases de plástico se puedan reutilizar, reciclar o compostar de forma fácil y segura para 2025.
  • Hacer circular el plástico producido, aumentando significativamente los volúmenes de plástico reutilizados o reciclados en nuevos envases.

En búsqueda de prevención de riesgos en la juventud: Marsh

La firma global líder en corretaje de seguros, fianzas y administración de riesgos Marsh, celebra por décimo año consecutivo el reconocimiento de Empresa Socialmente Responsable otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), como resultado de su constante compromiso por mejorar las condiciones de vida de la población mexicana en apoyo a la educación, construcción de comunidades resilientes y voluntariado basado en habilidades. Cabe resaltar que dicho distintivo ha sido acompañado por cuarto año consecutivo con la mención especial de 1% de inversión social, que se otorga a aquéllas compañías que destinan el 1% de sus utilidades antes de impuestos a acciones de beneficio social lo cual, refleja el sentido de responsabilidad que ha mantenido Marsh a lo largo de estos años.

Su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa ha dirigido sus esfuerzos en ética profesional, calidad de vida, cuidado del medio ambiente, vinculación con la comunidad, comunicación y vinculación con grupos de interés, y diversidad e inclusión.

Por ello Marsh, en alianza con la organización internacional sin fines de lucro Junior Achievement, crearon el programa Vida Segura, el cual tiene como objetivo principal la impartición de talleres sobre cultura de la prevención y ahorro a jóvenes de nivel medio superior de entre 17 y 18 años de edad, como una forma de promover la resiliencia familiar y el sano desarrollo económico y social de las personas. “Creemos que es muy importante que losestudiantes de estas edades comprendan la importancia de contar con un plan de vida en el que puedan identificar el impacto de diferentes situaciones de riesgo, así como el beneficio de una adecuada prevención a largo plazo y herramientas de ahorro para hacerlo posible.” Comentó René Ríos, Gerente de Responsabilidad Social Empresarial en Marsh México.

Junior Achievement ocupa actualmente el lugar número 7 dentro de las 500 Organizaciones Sociales sin fines de lucro más importantes del mundo; ya que funciona como una incubadora que prepara a jóvenes para vivir un futuro más protegido. “Nuestra pasión es inspirar a niños y jóvenes para que entiendan y aprendan como la economía y el mundo bursátil tiene una injerencia en su vida; por ello el programa Vida Segura, que elaboramos en conjunto con Marsh, es un extraordinario impulso a que cada vez más jóvenes mexicanos conozcan, entiendan y puedan mejorar su calidad de vida” comentó Jaime Santibáñez, Director General de Junior Achievement México.

Además, el programa plantea forjarlos como individuos resilientes ante los cambios que pudieran suscitarse en el contexto social, así como transmitir la relevancia de los seguros como herramientas financieras que respaldan y garantizan la seguridad del patrimonio, la economía e incluso la salud ante situaciones de riesgo inminente. La duración del programa considera un total de seis horas teórico-prácticas, divididas en dos módulos: el primero desarrollado en centros educativos, y el segundo en las oficinas corporativas de Marsh.

Se espera que, para finales del año en curso, entre 150 y 180 jóvenes se encuentren inscritos en el programa. Asimismo, se desea expandir Vida Segura a otros estados como Jalisco y Nuevo León, con el fin de que más jóvenespuedan adquirir habilidades de cultura financiera, y comiencen a implementar sus respectivos planes de vida.

Cabe destacar que el programa busca impulsar políticas públicas que le permitan formar parte de los programas educativos, y pueda ser considerado como una materia oficial dentro de los programas de estudios, dado que, en México, existen aproximadamente 2.3 millones de jóvenes que estudian y trabajan, de acuerdo con el Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve). 

Vida Segura es un programa social único en el mercado, hasta el momento no existe ningún otro que se involucre con la educación en materia de prevención y seguros entre jóvenes que comenzarán su vida laboral, la cual representará gran parte de su vida.

De esta manera, Marsh tiene como objetivo lanzar su programa en Argentina, Colombia, Perú y  Venezuela en el segundo semestre de este año, y de manera global para el 2020.

Adicional a este proyecto, el programa de voluntariado de colaboradores es una de las grandes fortalezas de Marsh. Tan solo durante el 2018, 1 de cada 3 colegas de Marsh participaron en este  programa llegando a sumar en conjunto hasta 3,675 horas de voluntariado, a través de la realización de 52 actividades a nivel nacional, con lo cual se beneficiaron a más de 30 organizaciones sin fines de lucro

A través de programas sociales como el voluntariado, Marsh continúa reforzando su cultura corporativa. “Como empresa tenemos el compromiso de impactar de forma positiva en las relaciones con nuestros clientes, colegas, inversionistas, pero principalmente en las comunidades donde vivimos y trabajamos a lo largo del mundo. Hoy en día, nuestro compromiso empresarial se ve reflejado en nuestros colegas que participan año con año en nuestros programas y que actualmente marcan una diferencia”. Comentó Remigio Noriega, CEO de Marsh en México.

De esta manera, Marsh consolida su compromiso como Empresa Socialmente Responsable que a través del compromiso de sus voluntarios, la experiencia en el manejo y prevención de riesgos y alianzas estratégicas con organizaciones globales busca formar ciudadanos y comunidades resilientes preparadas para los retos de los próximos años.

Comunicado de prensa.

Regulación del outsourcing favorecerá a millones de trabajadores mexicanos

El número de empleados contratados por outsourcing o subcontratación supera los 56 millones de trabajadores a nivel global, según cifras de la World Employment Confederation. En México más de 3.5 millones de colaboradores laboran bajo este esquema, que tras seis años de haberse incluido en la Ley Federal del Trabajo continúa con desafíos para convertirse en una actividad que contribuye a formalizar el empleo en México.

“La subcontratación es una actividad que dota a las empresas flexibilidad para que se concentren en el desarrollo del negocio mientras un tercero apoya en la atracción de talento. Incluso, en algunos casos permite transitar de empleados informales a la formalidad. Sin embargo, para que este esquema impulse estos beneficios hay que aplicar con rigor el marco de la regulación vigente, estipulada en la Ley Federal del Trabajo en 2012”, señaló Héctor Márquez Pitol, Director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.

La legislación mexicana describe al outsourcing como el régimen por el cual un patrón (denominado contratista) ejecuta obras o presta servicios con trabajadores bajo su dependencia, en favor de un contratante, persona física o moral.

Antes de realizar una nueva reforma a este esquema -propone Márquez- se requiere un análisis profundo sobre la manera en que debe atenderse y regularse al sector. “Bajo ningún argumento podría hablarse de cancelar la subcontratación. Se trata de impulsar mecanismos, por la vía legal, para frenar malas prácticas, como son el registro de personal por honorarios, a través de cooperativas y sindicatos, o bien pagar al empleado por derechos de autor o inclusive a través de pólizas de seguros”, destacó.

Para dimensionar el impacto de la subcontratación, en  México 61% de quienes son contratados bajo este esquema permanece en su empleo por un periodo mayor a tres meses. Pero para lograr que esta actividad se traduzca en formalización en el mercado de trabajo, “hay que cerrar la pinza” en la manera cómo se reporta el salario, y que lasinstituciones como IMSS, SAT y STPS trabajen de manera coordinada para identificar a las empresas que incurren en prácticas nocivas de subcontratación.

Héctor Márquez sugiere considerar las experiencias internacionales e incluso conocer la opinión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Expone que no se trata de modificar el nombre de esta actividad, porque ello no favorecerá una adecuada regulación, tal como sucedió con algunos países Latinoamericanos, quienes decidieron cambiar el término “outsourcing” por “prestadora de Servicios”.

Son varios los cambios que se requieren para frenar los ‘abusos’ en la subcontratación, añadió el directivo,  y existen algunos avances. En la reforma laboral, de reciente aprobación, se adiciono una disposición en el artículo quinto, donde se establece “que no se puede encubrir una relación laboral con actos jurídicos simulados”. También se estableció que no se puede registrar a un trabajador con un salario menor al que realmente percibe. Esto obliga a los empleadores a cumplir con los compromisos laborales y de seguridad social correspondientes.

Otra modificación importante, de acuerdo con Márquez Pitol, sería reglamentar a la empresa contratante, en especial, que registre a los trabajadores con el puesto, sueldo y prestaciones reales y que sobre la totalidad de los mismos se pague con recibos timbrados por el SAT.

Comunicado de prensa.

6 elementos responsables que viven en cada taza de café CAFFENIO

El café es una de las bebidas más consumidas en el mundo, sin embargo, no son muchas las marcas productoras y/o distribuidoras de café que tienen un compromiso con el bienestar social, el desarrollo económico y la protección del medio ambiente; en síntesis, con el desarrollo sostenible.

CAFFENIO es una empresa 100% mexicana que a través de su operación crea oportunidades en las comunidades donde opera. Nació como un pequeño negocio y ahora es una compañía generadora de prácticas en pro del desarrollo sustentable.

Te mostramos seis elementos responsables que viven en cada taza de café de esta marca, que acaba de recibir este 2019, por sexto año consecutivo, el Distintivo Empresa Socialmente Responsable.

1. Compromiso con la cadena de valor

Para CAFFENIO, la cadena de valor es uno de los pilares fundamentales de su operación, por ello, trabajan brindando oportunidades y desarrollando las comunidades cafetaleras. La empresa cuenta con un programa que beneficia a los cafeticultores mexicanos, denominado COSECHA, que es implementado en algunas zonas de los estados de Veracruz y Oaxaca.

El objetivo principal es asegurar el abasto y calidad del café, integrando a la cadena de valor a comunidades de las zonas donde mantiene operaciones; para lograrlo, se basa en una estrategia que parte de tres ejes fundamentales para la sostenibilidad del café:

  • Incremento de la productividad
  • Vinculación e integración con la cadena productiva
  • Sostenibilidad, relevo generacional y biodiversidad

A partir de estos tres elementos, CAFFENIO se encuentra trabajando para beneficiar la cadena de valor y la producción de café en México.

2.- El cuidado del planeta

Otra de las prioridades con las que trabaja la empresa, es contribuir al entorno ambiental. CAFFENIO promueve distintos proyectos desde su operación, generando impactos positivos que en el planeta.  Como el realizado el Día de la Tierra, donde 467 colaboradores participaron en actividades de adopción de 1,095 árboles.  Además, la empresa promueve prácticas internas como el reciclaje de papel, cartón, plástico y el cuidado del agua.

Integrando a sus clientes a estas actividades, realiza otro tipo de acciones, como el Reciclatón que forma parte del programa Por un mundo como te gusta y donde se involucra al consumidor para cuidar el planeta.  Además, en los CAFFENIO Drive, han reducido el uso de vasos de desechables, ofreciendo la opción de refill en las bebidas. También brinda servilletas de material reciclado y los vasos desechables están certificados por la organización americana Sustainable Initiative Forestry.

3. Sostenibilidad en el café

CAFFENIO cuenta con un proyecto llamado “Formando a los cafeticultores del mañana”, con él, la empresa promueve el relevo generacional en las comunidades cafetaleras, específicamente en niños de primaria, para que desde pequeños se despierte el interés por la cafeticultura y evitar que migren a otras ciudades.

En 2018, el proyecto comenzó en cinco escuelas de las regiones de Xonotla, Totutla, Sábanas y Manuel González en Huatusco, Veracruz. Con este, han generado oportunidades de desarrollo para jóvenes y fortalecido el orgullo cafetalero de México.

4. Empresa generadora de oportunidades

Uno de los logros más relevantes de CAFFENIO es la creación de empleos. Actualmente, ha ofrecido más de dos mil oportunidades de trabajo a través de sus diferentes segmentos de negocio; además, la empresa mexicana cuenta con un programa llamado Técnicos de Proyecto, donde los jóvenes de diferentes universidades desarrollan proyectos, aprenden, adquieren experiencia y son reconocidos por la empresa. En 2018 fueron 22 jóvenes los beneficiados con este programa.

5. CAFFENIO: comprometida con sus colaboradores

Otro de los pilares de la empresa son sus colaboradores. CAFFENIO se preocupa por el bienestar de ellos, a través de varios proyectos a favor de su salud, como la aplicación de exámenes médicos, consultas, atención de emergencias y accidentes. Cuenta con una Red de beneficios que ayuda a impulsar el desarrollo profesional de los colaboradores y su familia en temas de educación, salud, recreación y cultura. 

Cuenta con un Centro de Desarrollo a través del cual se ofrece capacitación continua, durante 2018 fueron 42, 236 horas de capacitación; se dio la certificación en NIC´S de 91 colaboradores y becaron otros más para continuar con estudios universitarios y de maestría.

6. Reconocimientos con un toque de responsabilidad social

Como es posible notar, CAFFENIO lleva la responsabilidad social a cada grano de su café y con ello, ha logrado tener varios reconocimientos, entre los más relevantes se encuentran los siguientes:

  • En 2014, la empresa obtuvo el Distintivo ESR otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), reconocimiento que a seis años sigue reteniendo por sus prácticas responsables.
  • Desde 2011, CAFFENIO fue acreditada como Industria Limpia, por PROFEPA.
  • CAFFENIO también fue parte de las Mejores Empresas Mexicanas, reconocimiento otorgado por Banamex, Deloitte e ITESM en 2012.
  • En 2016, el Cemefi le otorgó la distinción de Empresa Impulsora de su Cadena de la Valor.
  • En 2018, CAFFENIO recibió el reconocimiento Mejores prácticas de Responsabilidad Social Empresarial 2018, en la categoría Vinculación con la comunidad, gracias a la práctica de Formando a los caficultores del mañana. Este premio es otorgado por el Cemefi, la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México y Forum Empresa.

México hizo un compromiso con los Objetivos del Desarrollo Sostenible, pero los indicadores que marcan si lo logró o no, no dependen solo de lo que haga el gobierno, sino también las empresas, y en este sentido, CAFFENIO está haciendo su parte de cara a la Agenda 2030… y para celebrar ¿qué tal una taza de café?

Vivirán sexenio muy complicado las OSCs: Rosi Orozco

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Entre las primeras acciones anunciadas por el recién creado Instituto para Devolverle al Pueblo lo Robado, resonó hace unos días el caso de la activista contra la trata Rosi Orozco, quien hacía uso de un par de inmuebles que serán recuperados por el gobierno para subastarlos.

En su conferencia matutina, el presidente Andrés Manuel López Obrador comentó que al menos un departamento había sido prestado a la Fundación Camino a Casa, dirigida por Orozco, quien además de exlegisladora panista fue una política cercana al expresidente Felipe Calderón.

La organización Comisión Unidos Vs Trata y la Fundación Camino a Casa, creadas por Rosi Orozco, se enfocan a la atención de personas en vulnerabilidad y víctimas de trata.

Al ser cuestionada por ExpokNews, Rosi Orozco declaró que el uso de los inmuebles no tiene ningún aspecto de ilegalidad, y el director del Servicio de Administración y Enajenación de Bienes (SAE) ha declarado que ella no cometió ningún tipo de agravio.

Aceptó, no obstante, que este tipo de situaciones dañan mucho la percepción pública de las organizaciones ciudadanas, las cuales en muchas ocasiones son tachadas de ilegales.

Explicó que el SAE le otorgó los bienes inmuebles bajo un contrato y siempre pagó renta (contraprestación), seguro, predial (obligación contraída por convenio) así como todos los demás servicios y derechos procedentes.

“En la Cuarta Transformación existen personas bien intencionadas y muy trabajadoras, así como quienes pecan de ignorantes y cómplices de diversos intereses que acaban dañando no a una servidora, sino a las organizaciones ciudadanas que vivirán un sexenio muy complejo por la falta de financiamiento”, aseguró.

Detalló que está conforme con el retiro de dichos bienes por parte del gobierno, aunque pidió “sensibilidad, pues estos desatinos son muy imprudentes de parte de todo tipo de autoridad”, concluyó.

¿Qué hacían las organizaciones señaladas?

Las dos organizaciones ciudadanas a cargo de Rosi Orozco ayudan a personas en vulnerabilidad, violencia y violación de sus derechos humanos, de acuerdo con información de sus portales y redes sociales.

Comisión Unidos Vs Trata tiene programas de prevención en la materia que alcanzaron a poco más de 10 mil personas en 2018, además de apoyar a más de 300 víctimas de este delito con asesoría y conseguir 82% de condenas, de acuerdo con su informe 2018.

Esta organización se allegó poco más de cinco millones de pesos de fondos para su operación el año pasado, los cuales provinieron de iniciativa privada y particulares, sin injerencia gubernamental.

Fundación Camino a Casa rescató a más de 30 jovencitas de violencia intrafamiliar, abandono y persecución durante 2018, de acuerdo con su informe anual correspondiente.

En el documento reporta haber recibió donativos de más de 460 mil pesos, que se destinaron a gastos diversos y a la manutención de las personas que protegen para su adecuada adaptación a la vida cotidiana, brindándoles incluso apoyos para estudiar y trabajar.

Silencio oficial de la realidad de las organizaciones ciudadanas

ExpokNews consultó con el Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) y la Secretaría de Hacienda (SHCP) en relación a este tema y su postura sobre las repercusiones en la OSCs.

En el primer caso la respuesta fue “para obtener postura e información de este caso y otros, sólo se otorgarán por medio del sistema de transparencia ciudadana” (que tarda semanas en decidir si atiende la solicitud). En el caso de la SHCP, tajantemente indicó que no tiene al momento ningún comentario oficial sobre la realidad actual de las organizaciones ciudadanas.

Sexenio complicado para OSC

El presidente López Obrador ha declarado que no habrá más recursos para organizaciones o fundaciones, pues no habrá intermediarios que manejen los recursos públicos.

“Nosotros ya no vamos a entregar recursos a organizaciones ni a fundaciones, para eso es el gobierno, esto debe quedar muy claro”, ha dicho en su oportunidad.

Se estima que en el último año, 85% de los mexicanos realizó algún tipo de donación; sin embargo, en términos del apoyo a las OSCs, donaron sólo 0.04% del Producto Interno Bruto, informa el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

El gobierno de Enrique Peña Nieto donó poco más de 8 mil millones de pesos a mil 372 organizaciones no gubernamentales, de acuerdo con registros. Entre las 10 que más dinero recibieron, ocho están relacionadas con empresarios multimillonarios, contratistas, funcionarios de su gobierno y políticos del PRI.

De acuerdo con informes de Hacienda, entre las 10 asociaciones civiles más beneficiadas con dinero público entre 2013 y 2018 están Asociación Azteca Amigos de la Cultura y las Artes, Poder Cívico, Educadores Somos Todos, Fundación UNAM, Puerto Cultura, Fundación Organizados para Servir, Servi Museos, Fundación Mídete, Bonbajel Mayaetik y Más Libros Mejor Futuro. Entre todas recibieron mil 710 millones de pesos.

¡Más baños para mujeres! Expertos en salud pública los piden

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Es necesario que los baños de mujeres en el Reino Unido aumente para que haya dos por cada baño para hombres, según un nuevo informe sobre el estado de las instalaciones públicas.

La Real Sociedad para la Salud Pública (RSPH, por sus siglas en inglés) recomienda nuevas leyes que rigen los inodoros para mujeres en el Reino Unido y cita las leyes vigentes de “paridad de uso” en EE. UU. y Canadá, donde se exige una proporción de dos a uno en algunas jurisdicciones.

El informe, titulado “Taking the P ***”, dice que se recomienda una proporción de dos a uno “debido a los factores que requieren mucho tiempo relacionados con la ropa, la menstruación y las diferencias anatómicas”. El estándar británico existente es 1:1.

Además menciona que es importante una mayor cantidad de instalaciones unisex con el fin de garantizar la igualdad de acceso, así coma mejor provisión para las personas transgénero.

Asimismo se plantean inquietudes acerca de la disminución en el número de baños públicos en el Reino Unido, con el 74% de las 2.089 personas entrevistadas que dicen que no hay suficientes baños en su área.

De acuerdo con los autores, alrededor de 700 inodoros municipales han cerrado desde 2010, y la falta de instalaciones tiene un impacto negativo en la salud pública.

Una de cada cinco personas no salen de sus hogares tanto como les gustaría, debido a la preocupación por la falta de baños públicos.

¡Más baños para mujeres!

La disminución en el número de baños públicos afecta nuestra salud, según el informe.

Cabe resaltar que según los resultados, el 56% de los encuestados dice que se deshidratan deliberadamente debido a la falta de baños públicos, lo que demuestra que tiene efectos negativos para la salud.

La falta de servicios higiénicos también tiene un impacto en los esfuerzos para reducir la obesidad y mantener a las personas mayores activas, dicen los autores.

“Nuestro informe destaca que la disminución del número de baños públicos en los últimos años es una amenaza para la salud, la movilidad y la igualdad que no podemos permitirnos ignorar”, dijo la presidenta ejecutiva de RSPH, Shirley Cramer.

“Como suele ser el caso en este país, es una carga de salud que recae desproporcionadamente en los grupos ya desfavorecidos”.

RSPH ha pedido al gobierno que haga que los consejos locales provean baños públicos, aunque reconoce que la carga financiera en este momento sería demasiado alta dados los años de recortes de fondos a las autoridades locales.

“El informe insta al gobierno a revertir los recortes de fondos y proporcionar más dinero para la inversión en infraestructura civil”.

“Aunque suelen pasar desapercibidos, los baños públicos son una parte extremadamente importante y necesaria de cualquier entorno urbano”, dijo Tony Rheinberg, gerente de mercadeo de atención médica y comercial del fabricante de baños Armitage Shanks. “Esto se ha dejado muy claro con esta investigación que muestra cómo la falta de instalaciones puede tener un impacto significativo en la salud pública y el bienestar. En el Reino Unido, nuestra población está envejeciendo constantemente, por lo que siempre habrá una creciente demanda de más inodoros en los espacios públicos. Es vital que nos aseguremos de que nuestras aldeas, pueblos y ciudades puedan satisfacer las necesidades de las generaciones actuales y futuras”.

Otros hallazgos del informe incluyen:

  • Los lugares más populares y menos favorecidos para el público cuando no está disponible un baño público, con los supermercados (70%), restaurantes (63%) y pubs (57%) siendo el primer puerto de escala más popular.
  • Los hombres tenían casi tres veces más probabilidades que las mujeres de buscar un callejón o arbusto en momentos de necesidad.
  • Las principales razones para no usar los baños públicos, entre las que se encuentra el hecho de que son “impuras” (65%) o “huelen mal” (62%). 

Embarazo en el deporte, “3 jugadoras dieron positivo”

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Allyson Felix es la mujer de la que se habla en las últimas semanas, y es que tras revelar que Nike ya no renovó su contrato tras ser mamá, es más evidente la brecha de género en el deporte y el machismo que se vive en él. A pesar de que Nike habla sobre empoderamiento e inclusión, hay veces en las que se equivoca, y ese hecho es tan solo un ejemplo de ello.

Muchas mujeres también viven esta situación, por ello para llamar la atención,  CONMEBOL Y GARABATO MULLENLOWE lanzaron una noticia en la página oficial de la institución llamada: “3 jugadoras dieron positivo”, en forma de video animado donde las protagonistas cuentan su historia en el momento que dieron positivo al test de embarazo.

Con este video pretenden demostrar los miedos que sintieron cuando se enteraron que iban a ser mamás y cómo ello influyó en su carrera.

En este video, la Conmebol reúne tres historias de jugadoras de los tres equipos que representarán en la edición 2019 del Mundial de Francia, a la región mundialista: Brasil, Chile y Argentina.

La camiseta de Chile la representa María José Urrutia, una de las jugadoras que participó en el vicecampeonato de la Copa América 2018 y que es madre de una hija de 4 años, a la que va a dejar al jardín entre días de entrenamientos y estudios.

“La verdad es que al verlo positivo me puse a llorar, sensación de angustia, de miedo, pero siempre tuve en mente tener a mi hija”, comenta en el video que se llama 3 Jugadoras de la Conmebol Dieron Positivo el que se centra en cómo ellas vencieron los prejuicios.

Además comenta que “volver a jugar no se me hizo tan difícil,. Las ganas y la mente le pueden ganar a lo físico”.

Por su parte, la lateral izquierda de Brasil, Tamires Cássia Díaz y la arquera argentina Vanina Correa, son otras dos futbolistas que comentaron también cómo es que alinearon sus actividades de mamá y de futbolista.

“Lo primero que pensé cuando me enteré es que mi carrera se había derrumbado“, pero cuando volvió a entrenar, asegura que en ningún momento pensó en  “parar y hacer otra cosa”.

En tanto que la guardameta trasandina reflexionó que lo que más le molesta de su carrera “es el machismo, bancarme tantas cosa en los clubes y no tener el poyo de nadie más que de mi familia“. Sin embargo, “le diría a las chicas que se animen a jugar al fútbol porque es un deporte, ni femenino ni masculino”.

El Mundial FIFA de Fútbol Femenino, es un evento deportivo reconocido y difundido en todos los continentes, contrario a lo que pasa en el fútbol femenino en Sudamérica, donde las selecciones reciben poco apoyo y el público general no sigue este acontecimiento.

Por ello, CONMEBOL tiene como objetivo fomentar el desarrollo el futbol femenino en todo el continente así como difundir la participación de sus selecciones en el mundial, lo cual se convierte en una gran oportunidad para popularizar la práctica de esta modalidad.

Es necesario que todas las corporaciones involucradas en el fútbol comiencen a cerrar la brecha que hay en el deporte, no solo involucrando a más deportistas femeninas en el deporte, sino también siendo más inclusivos.

Cómo va el progreso de los ODS en 2019

Es muy importante saber los avances cuando se trata del progreso de los ODS en 2019 para poder mejorar las estrategias de sustentabilidad.

Por eso GlobeScan hizo la encuesta GlobeScan-SustainAbility Survey 2019 e hizo una evaluación del progreso de los ODS en 2019. Estos son los resultados.

Reporte sobre el progreso de los ODS en 2019

El informe explora los resultados de la segunda encuesta GlobeScanSustainAbility que evalúa el progreso de los ODS en 2019.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fueron acordados por los estados miembros de las Naciones Unidas, junto con la sociedad civil y las empresas en 2015, y establecieron un plan para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos, para el año 2030.

Objetivos de desarrollo sostenible

En 2017, la encuesta a expertos en sostenibilidad tena el objetivo de evaluar el progreso en el desarrollo sostenible y específicamente los ODS.

Los expertos tendieron a estar de acuerdo en que el progreso de la sociedad en materia de desarrollo sostenible había sido escaso.

Dos años después, la encuesta pidió a los expertos que evalúen el progreso de los ODS en 2019, clasifiquen su urgencia relativa y compartan conocimientos sobre las prioridades de sus empresas.

Los expertos encuestados coinciden en que, hasta la fecha, el progreso de la sociedad en materia de desarrollo sostenible en términos más generales y los ODS en particular han sido inadecuados.

Sin embargo, la proporción de expertos que califican el progreso como deficiente se ha ido reduciendo, lo que sugiere una tendencia a largo plazo de que los expertos se vuelvan menos críticos.

Reporte sobre el progreso de los ODS en 2019

Los objetivos Vida bajo el agua, Desigualdades reducidas, Vida en la tierra y Ausencia de pobreza son señaladas por los encuestados como los ODS donde el nivel de logros de la sociedad ha sido más lento.

Según los expertos la acción climática es el objetivo más urgente para la sociedad.

Se considera que el sector privado y los inversores tienen un desempeño deficiente en relación con el avance del desarrollo sostenible.

Esto sugiere que aún se percibe que los administradores de activos y las grandes empresas no aprovechan adecuadamente su influencia global para crear valor a largo plazo para la sociedad y el medio ambiente.

Se considera que las organizaciones no gubernamentales, los empresarios sociales y las Naciones Unidas son los que más hacen para promover los objetivos, mientras que los gobiernos nacionales siguen siendo los que hacen la contribución más pobre al progreso de los ODS en 2019.

Hallazgos clave del reporte sobre el progreso de los ODS en 2019

Los expertos encuestados continúan considerando el progreso en el desarrollo sostenible como inadecuado, pero tienen una visión más neutral en comparación con hace dos años.

Esto respalda una tendencia continua a largo plazo de disminución de la negatividad desde que se hizo la pregunta por primera vez en 2005, y la proporción de expertos que dicen que el progreso ha sido deficiente ha disminuido del 85% al ​​49% durante ese tiempo.

La respuesta de la pregunta cuál de los ODS requiere la acción más urgente, los expertos globales responden que la acción climática.

La acción climática es también el ODS que recibe la mayor atención dentro de las organizaciones en la mayoría de las regiones.

Sin embargo, el progreso en este objetivo se considera más negativo que en 2017, lo que sugiere que, si bien recibe una mayor atención, la acción se considera altamente inadecuada, dada la extrema urgencia.

Se considera que las organizaciones no gubernamentales, los empresarios sociales y las Naciones Unidas son los que más hacen para promover los objetivos, mientras que los gobiernos nacionales siguen siendo los que hacen la contribución más pobre al progreso de los ODS en 2019.

Los expertos creen que entre los 17 Objetivos, la mayoría de los avances se han realizado en Asociaciones para los objetivos, lo que sugiere que estamos logrando avances notables en las colaboraciones para impulsar la sostenibilidad.

Se ha avanzado menos en la reducción de las desigualdades y la vida debajo del agua.

Desde 2017, un número pequeño pero cada vez mayor de expertos ve el progreso en muchos objetivos como positivo.

Sin embargo, los tres objetivos que los expertos consideran que han logrado el menor progreso, Vida bajo el agua, Desigualdades reducidas y Vida en la tierra no han logrado una mejora significativa y la proporción de expertos que dicen que el progreso en la acción climática ha sido deficiente ha aumentado dramáticamente.

Cuando se les pregunta en qué objetivos específicos deben enfocarse las industrias particulares, los expertos recomiendan que las empresas se centren en aquellas en las que puedan tener el impacto más evidente, como hambre cero para el sector de alimentación y agricultura e Innovación de la industria e infraestructura para el sector de tecnología.

El sector financiero se destaca junto con la industria extractiva como mejor posicionado para tener impacto en la acción climática.

Urgencia y atención a objetivos específicos

Los objetivos que son más urgentes son los que están avanzando menos.

La acción climática, en particular, es vista por los expertos como un objetivo donde la sociedad no logra avanzar adecuadamente en relación con su urgencia.

En particular, ninguno de los ODS cae en el cuadrante de la alta urgencia percibida y el gran progreso alcanzado.

Los dos ODS que los expertos consideran que la sociedad ha obtenido mejores resultados en su consecución, Asociación para los objetivos e Industria, innovación e infraestructura, también son los dos ODS que los expertos consideran los menos urgentes.

Conseguir mayor progreso de los ODS en 2019 - urgencia vs atencion recibida para los ods

La acción climática recibe la mayor atención de las empresas

Cuando se les pregunta qué ODS reciben la mayor atención en sus compañías, es más probable que los expertos nombren la acción climática.

El consumo responsable y la producción también se mencionan con frecuencia.

En contraste, muy pocos encuestados mencionan Sin pobreza, Vida debajo del agua o Hambre cero como objetivos globales que su empresa quiere abordar.

La industria, la innovación y la infraestructura, así como las ciudades y comunidades sostenibles se mencionan con menos frecuencia como prioridades en comparación con 2017.

Comparacion entre el progreso de los ODS en 2019 y 2017

El clima y el consumo y la producción responsables reciben la mayor atención en todos los sectores cuando se trata del progreso de los ODS en 2019.

Los encuestados en todos los sectores y regiones tienden a priorizar la acción climática en su empresa.

Sin embargo, el sector académico y de investigación tiende a enfocarse más en la educación de calidad.

El consumo y la producción responsables tienden a ser una prioridad secundaria en la mayoría de los sectores y regiones.

Lista de los ODS por sector

Los expertos mencionan la acción climática y, en menor medida, el consumo y la producción responsables, como los que reciben la mayor atención en las empresas.

Estos objetivos también son vistos como los más urgentes.

La relación entre la atención recibida y la urgencia percibida para los otros objetivos parece algo inversa, con objetivos relativamente menos urgentes, como la asociación para los objetivos y la industria, la innovación y la infraestructura, que generalmente reciben más atención.

Conseguir mayor progreso de los ODS en 2019 - urgencia vs progreso

Conseguir mayor progreso de los ODS en 2019

Al final del reporte los encuestados compartan consejos sobre lo que permitiría un mayor progreso de los ODS en 2019.

Consejos para empresas al respecto del progreso de los ODS en 2019

“Desde la perspectiva del sector privado, las empresas deben ir más allá de alinear sus iniciativas existentes de manera ad hoc en contra de los ODS, pero deberían considerar la adopción sistemática de la agenda de desarrollo 2030 como un marco para pasar de compromisos sectoriales específicos a un enfoque más amplio y holístico de sustentabilidad. Esta es la única forma en que los ODS pueden transformarse frente a la adopción superficial que la mayoría de las empresas tienden a hacer”. – Sector corporativo, Indonesia

“Cada colaborador debe enfocar honestamente su actividad en el progreso de los ODS en 2019, donde pueden contribuir de la manera más sólida (en función de sus fortalezas y experiencia) y no deben tratar a los ODS como una forma de lista de verificación creyendo que pueden contribuir de manera sólida en general.” – Sector corporativo, Bélgica

Colaborar para lograr el progreso de los ODS en 2019

 “Actualmente, los esfuerzos de las corporaciones, los gobiernos nacionales y otras instituciones están dispersos y al azar. Los desafíos que enfrenta cada región son únicos solo para esa región o nación, por lo que estas partes interesadas deberían formar coaliciones y avanzar hacia objetivos comúnmente definidos y ODS para crear un progreso más rápido dentro de cada nación/región”. – Sector corporativo, Austria

“Hay que centrarse en reducir las desigualdades. Se puede lograr mucho, incluso con los recursos disponibles actualmente, con un fuerte enfoque en no dejar a nadie atrás. La solidaridad mundial será un pilar sólido en el logro de los ODS.” – Gobierno, Kenia

“Hay mucha inestabilidad política en el mundo desarrollado en este momento y nos distrae de la realidad de que si no abordamos el cambio climático y la crisis que afecta a los océanos, nuestro planeta ya no será habitable. Las ONG y las grandes organizaciones multilaterales como la ONU están trabajando para crear conciencia sobre esto, pero sin la acción de los legisladores (gobiernos nacionales), nada cambiará”. – ONG, Reino Unido

Repensar el crecimiento

“Primero, con respecto al objetivo de trabajo decente y crecimiento económico, no existe tal cosa como crecimiento sostenible. La mayoría de los problemas socioambientales actuales han sido producidos indirectamente por el concepto de crecimiento económico que no tiene base en ninguna ciencia natural. Un gran paso hacia la sostenibilidad es establecer un objetivo de “economía de estado estable”, inicialmente basado en el crecimiento, como un mejor paradigma para el desarrollo. Simplemente se trata del equilibrio y para detener el desequilibrio del sistema económico actual”. – Sector académico / investigación, Chile

“Reducir el consumo y el crecimiento de la población tendrá el mayor impacto y conducirá a un mayor progreso de los ODS en 2019”. – ONG, Países Bajos

Involucrar a los jóvenes

“Enfocarse en las generaciones jóvenes, en las escuelas, los temas de desarrollo sostenible deben formar parte de la educación.” – Sector de servicios, Bulgaria

“Todos deben trabajar juntos para lograr el progreso de los ODS en 2019. Hemos dejado de lado a los jóvenes que son los que necesitan formar parte de este proceso para un mejor futuro para todos. – ONG, Bangladesh

“Involucrar a los jóvenes tanto como sea posible. Ellos serán los dueños de las intervenciones actuales y descubrirán otras ideas innovadoras de desarrollo”. – ONG, Kenia

Falta mucho por hacer para lograr mejores avances. Hay que seguir trabajando ¿no?