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¿Qué significa pinkwashing?

De acuerdo con Al Ries, un profesional de marketing y autor estadounidense: “La estrategia, el sentido de la oportunidad y del momento exacto son las altas cumbres del marketing. Todo lo demás son apenas colinas”, pero… ¿qué pasa cuando las marcas se pierden en ese sinuoso camino hacia su objetivo? Hablemos de qué significa pinkwashing.

Los famosos “washings” no son nuevos, de hecho existe una gran cantidad de ellos, y refieren a prácticas que pretenden ser algo o demostrar algo que simplemente no es. Por ejemplo, entre los más populares se encuentra el whitewashing. Este es en el mundo fílmico refiere a una práctica de selección de reparto en la que actores blancos figuran en papeles de personajes históricamente no blancos.

Otro caso es el que se presenta en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) con el greenwashing, un término usado para describir la práctica de ciertas compañías, al darle un giro a la presentación de sus productos y/o servicios para hacerlos ver como respetuosos del medio ambiente cuando no lo son.

Otro tipo de “lavado” es del que te hablaremos a continuación para resolver la pregunta: ¿Qué significa pinkwashing?

¿Qué significa pinkwashing?

El primer uso de pinkwashing como término se atribuye a Breast Cancer Action, una organización dedicada a combatir el cáncer de mama en las intersecciones de la justicia social y ambiental.

Un riff del término “blanqueo”, definido como un intento de ocultar o diluir hechos desagradables, el pinkwashing se acuñó en 2002 para criticar a las empresas que comercializan productos con una cinta rosa, que simboliza el apoyo a organizaciones benéficas contra el cáncer de mama, mientras fabrican o venden productos cancerígenos.

Qué significa pinkwashing

Los productos con cinta rosa comenzaron a tener auge debido a que las empresas alinearon esta parte de realizar donaciones o apoyo a apoyar causas como la mencionada, en cada una de las compras del artículo destinado a este propósito, lo que generaba distintas ventajas como:

  • Obtener reputación corporativa al estar apoyando una causa.
  • Incrementar las ventas del producto a comercializar.
  • Generar una sensación de bienestar para el consumidor al saber que su compra aportó para una causa filantrópica.

Sin embargo, en esta estrategia de ventas y supuesta Responsabilidad Social Empresarial (RSE) existen grandes contradicciones.

Buscando aumentar las ventas

Uno de los íconos más representativos cuando se trata de apoyar al cáncer de mama es la cinta rosa. Y cantidad de compañías la utilizan para aumentar las ventas, pero en realidad no están donando dinero para la investigación o lo que prometen porque dicen que hacer que las personas simplemente usen sus productos ayuda a crear conciencia.

Aquí está la cuestión: la gente ya sabe sobre el cáncer de mama. Lo que hace que el hecho de que no tengamos una cura sea aún más irritante. Peor aún, algunas empresas que hacen que las personas se sientan bien donando pueden estar empeorando la situación.

Un claro ejemplo es el que comparte ABC News y el que ocurrió con Chevy, la compañía automotriz.

Iniciativas contradictorias

La conductora de autos de carrera Danica Patrick apareció en Fox & Friends para promover la concientización sobre el cáncer de mama. Vestida con ropa Chevy rosa brillante, luce con orgullo un coche de seguridad Chevy rosa.

“Este es mi GoDaddy Chevy aquí con el que competiré”, dice, conectando a las dos compañías, antes de hablar sobre cuánto contribuyen a la concientización sobre el cáncer de mama.

Sin embargo, como señaló Karuna Jaggar, directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro Breast Cancer Action, los estudios sugieren que existe evidencia de que los gases de escape de los automóviles en realidad podrían aumentar las posibilidades de contraer cáncer.

Con frecuencia las empresas utilizan la campaña para fomentar la lealtad a la marca sin tomar medidas para asegurarse de que sus propios productos, como los automóviles, sean seguros.

Qué significa pinkwashing

Y aunque no todas las empresas que participan en las campañas de la cinta rosa realizan pinkwashing, tampoco todas lo hacen con intenciones completamente puras.

Leyendo las letras pequeñas

Algunos ponen límites a la cantidad que están dispuestos a donar, lo que significa que su compra individual podría no marcar la diferencia en absoluto, por ejemplo:

Como escribió Kate Harding para Jezebel, en 2009 Procter and Gamble solo donaría dos centavos de su compra Swiffer rosa si tuviera un cupón específico que apareció en los periódicos un par de semanas antes, por ejemplo.

En otros, la letra pequeña le dice que hay un límite en las donaciones, por ejemplo, $ 15,000 para las cintas de pretzel integrales de Herr, por lo que si algún consumidor compró el producto después de que se alcanzó el límite, ese dinero se fue exactamente a donde estaría si comprara el paquete normal.

Qué significa pinkwashing

Y en otros casos, como los chocolates Hershey’s Bliss, la donación no solo estaba limitada a $ 300,000, sino que estaba completamente separada de las ventas del producto, por lo que no había ninguna razón para comprar el paquete rosa.

Esos son solo algunos ejemplos en los sitios principales y representan lo que significa pinkwashing, sin embargo la lista es mucho más larga y eso se puede ver en algunas campañas de concienciación.

4 consejos frente al pinkwashing

Ya que se ha comprendido de mejor manera qué significa pinkwashing, es importante que los consumidores conozcan las opciones que existen para identificarlo. Por lo que te compartimos cuatro a continuación.

1. Mira la letra pequeña

¿Se destina algún dinero a la investigación o el producto es puramente para dar a conocer? Si el dinero se destina a la investigación, ¿cuánto? ¿La cantidad está limitada, lo que significa que su compra individual podría no marcar la diferencia?

2. ¿A qué organización se dirige el dinero? ¿Tiene buena reputación?

Cada vez que nos encontremos con un producto que afirma estar apoyando a cierta causa, es de relevancia echar un ojo a la reputación de la empresa que lo está promoviendo así como verificar la credibilidad de la organización.

Qué significa pinkwashing

3. ¿Es el producto potencialmente dañino?

Si hay sustancias químicas como los ftalatos en un producto que está comprando en nombre de la concientización sobre el cáncer de mama que en realidad podrían estar causando cáncer, ese podría ser un buen momento para reconsiderar esa compra.

4. Considerar hacer una donación directamente a una organización de investigación de cáncer de mama de renombre

Esta es otra posibilidad si es que buscas asegurarte que tu donación o aportación llegará sin ningún truco o intermediario.

Cabe destacar que no todos los productos rosas son malos. Algunos son buenos y ver la cinta rosada hace que algunas personas se sientan mejor. No hay nada de malo en ello, sin embargo, hay que ser cuidadosos con las estrategias que muchas marcas pueden llegar a utilizar para no caer en el pinkwashing.

4 primeros pasos hacia el trato justo de los trabajadores

Entre las virtudes de las empresas socialmente responsables o que aspiran a serlo, se encuentra el trato justo de los trabajadores. Esto es fundamental, ya que se trata de un esfuerzo para contribuir a uno de los pilares más fuertes de la compañía.

Una de las formas de confirmar que las organizaciones de todo tipo, en cualquier industria y en cualquier país realicen negocios de una manera justa y decente para los trabajadores, y demostrar su adhesión a los más altos estándares sociales, es la SA8000. 

De acuerdo con el Social Accountability International (SAI), los beneficios para los empleadores de conseguir la certificación dirigida únicamente a aspectos sociales son tener mejores relaciones con su personal, clientes y stakeholders, sistemas de gestión efectivos con mayor producción y una gran reputación para compradores y licitaciones gubernamentales.

Así que con el propósito de tener un ganar-ganar tanto para el colaborador como para la empresa, la Norma SA8000, emitida por SAI, impulsa a dar los primeros pasos para brindar un trato justo, tal como lo hizo Clarios México recientemente. 

En Expok tuvimos la oportunidad de platicar con Vicky Morales, Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Clarios a nivel Latinoamérica al respecto. A continuación, te compartimos la entrevista completa. 

¿Cuáles son los primeros pasos para cumplir la Norma SA8000?

La Norma SA8000 es el principal estándar de certificación social y voluntario para fábricas y organizaciones en todo el mundo. Es un marco general que ayuda a las organizaciones certificadas a demostrar su dedicación al trato justo de los trabajadores en todos los sectores y en cualquier país.

En nuestro país, Clarios México —líder global en soluciones de almacenamiento de energía— y empresa dedicada a crear las tecnologías más avanzadas de baterías para todo tipo de vehículo, inició el este proceso de certificación hace dos años, el cual consta de nueve elementos a cubrir: 

  1. Trabajo infantil.
  2. Trabajo forzoso u obligatorio.
  3. Salud y seguridad.
  4. Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva. 
  5. Discriminación. 
  6. Prácticas disciplinarias. 
  7. Horas de trabajo. 
  8. Remuneración. 
  9. Sistema de gestión.

Todos ellos están dirigidos al desempeño social, reflejan las disposiciones de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), asimismo, las leyes laborales locales. 

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Cabe destacar que, durante este proceso de evaluación interna y externa, Clarios México comprendió a cabalidad sus fortalezas y áreas de mejora, explica Morales.

La Norma SA800 tiene nueve elementos, los cuales satisfacen a una gama de requerimientos que Clarios de manera natural cubre al 100%.

Vicky Morales, Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Clarios a nivel Latinoamérica.

Morales también afirma que, si bien Clarios ya tenía implementados casi todos estos rubros de manera orgánica, al someterse a la evaluación notaron algunas áreas de oportunidad. Para entender mejor todo este proceso, la ejecutiva explicó a Expok cuáles son los primeros pasos para cumplir la Norma SA8000 y cómo los cumplió Clarios México.

Primeros elementos a cumplir de la Norma SA8000

1. Trabajo infantil 

De acuerdo con UNICEF, cerca de 151. 6 millones de niños y niñas son víctimas del trabajo infantil, de ellos 72.5 están siendo explotados o esclavizados, así que, para mitigar dicha problemática, la Norma SA8000 incluye en sus elementos este punto. 

Para Vicky Morales y sus colaboradores fue un poco sorprendente encontrarse con este requisito, ya que, si bien Clarios México no contrata a menores de 18 años, la norma les pedía algo más:

Al adentrarnos en la norma, vimos que esta te pide un procedimiento específico, en el cual la empresa asevere que no tiene menores de edad trabajando, si no teníamos esa política, no podíamos continuar con la certificación. 

Vicky Morales, Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Clarios a nivel Latinoamérica.
trato justo de los trabajadores

Por ende, se elaboró una política que declara la no contratación de menores, y específica que, en caso de tener alguno, se tiene un plan de remediación para cumplir con el standard.

2. Trabajo forzoso u obligatorio

El Convenio sobre el trabajo forzoso de la OIT define a este como “todo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente”, tal amedrentación puede ser directamente violenta o sutil como con la retención de documentos o denuncias ante inmigración.

Cuando se habla de trabajo forzado, todo el mundo se imagina a alguien con un grillete o alguien atado, un entras y nunca sales, pero no.

Vicky Morales, Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Clarios a nivel Latinoamérica.

La norma solicita la no retención de documentos originales, pago de depósitos para asegurar la contratación, retención de salarios ni prestaciones. “La norma busca mantener una relación laboral sana”, comenta Morales; por ello, desde el reclutamiento, la empresa se encarga de mandar un mensaje claro en relación a ello.

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No tenemos a cambio de un documento oficial, la permanencia de alguien en Clarios. Nuestro personal puede decidir: ‘Hasta aquí, hasta el día de hoy laboré en Clarios’. La empresa lo que hace es decir: ‘Muchas gracias por estar en el equipo, te remuneramos o compensamos el tiempo que estuviste con nosotros. 

Vicky Morales, Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Clarios a nivel Latinoamérica.

3. Salud y seguridad 

Según la OIT, aproximadamente al año mueren 1.9 millones de personas a causas de accidentes y enfermedades laborales. Este rubro es indispensable para una corporación como Clarios México:

En Clarios México, a donde tú vayas: a una planta, un espacio donde diga ‘Clarios’ se dice que la seguridad es primero. Todos los días lo recitamos, lo vemos en algún póster, en alguna pantalla. ¡Lo vivimos!

Vicky Morales, Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Clarios a nivel Latinoamérica.

Dado la relevancia que implica para la empresa el tema, las mejoras son constantes. La Norma SA8000 busca que desde aspectos tan sencillos como la medida de los pasillos, hasta más complejos como la salud de los colaboradores, sean cumplidos firmemente. 

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Clarios México está alerta en todo momento, ya que, al procesar un material delicado como el plomo, debe cuidar mucho los niveles de dicho elemento en la sangre, y que este se mantenga por debajo del porcentaje requerido. 

Buscamos monitoreos de todo tipo, la ergonomía para nosotros es importante, cuidamos que toda la maquinaria con la que se trabaja tenga los respectivos seguros y que todo esté en orden para evitar cualquier problema o situación que ponga en riesgo la salud de quienes trabajan con nosotros.

Vicky Morales, Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Clarios a nivel Latinoamérica.

4. Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva 

En 1970, la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo proclamó, como uno de los principales objetivos de la OIT, el principio de la libertad sindical, el cuarto requerimiento de la Norma SA8000.

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Ser transparentes ha llevado a construir esta buena dinámica. Morales explica que en ningún momento la empresa influye en las decisiones de afiliación de su personal, resaltando que cada persona es libre de ejercer dicha voluntad.

Esto ha sido algo natural para Clarios, específicamente en México, ya que con temas con el sindicato mantenemos una relación excelente. Todos trabajamos alineados a un mismo objetivo: el beneficio de nuestros colaboradores.

Vicky Morales, Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Clarios a nivel Latinoamérica.

Al cuidar la legalidad, el apego a los derechos humanos, así como la evaluación de estas acciones, Clarios México se posiciona como una empresa socialmente responsable. Sobre todo, tras una certificación de tal nivel, lo que le permite continuar teniendo un impacto social positivo.

Economía social: una solución ante la crisis actual

Durante la emergencia sanitaria, la economía de las familias a nivel global se vio altamente afectada. La oferta laboral y salarios tuvieron un impacto grave. Ejemplo de ello es lo que sucedió en la industria del turismo: dadas las restricciones, aquellos que dependían de esta actividad perdieron su sustento; empero, la economía social en México podría ser una solución.

Recientemente, el Instituto de el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer que la crisis en nuestro país se ha atenuado de una manera alarmante: en el primer trimestre 2021 hubo una contracción económica del -0.1%, asimismo, el PIB no se ha recuperado para compensar la caída que tuvo del 8.6% en el 2020.

Para abrir un espacio de análisis sobre esta problemática, la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac ofreció la master class “Economía social: una respuesta ante la crisis actual”, impartida por la profesora-investigadora de la Facultad de Economía y Negocios, Odra Saucedo Delgado.

¿En qué consiste la economía social?

Saucedo Delgado, quien cuenta con un doctorado en Estudios sobre Desarrollo por la Universidad de East Anglia (Norwich, Reino Unido), es una especialista dedicada a estudiar la “economía orientada a temas de desarrollo social, […] con particular énfasis en el análisis sobre el diseño e implementación de políticas públicas orientadas a la atención de la pobreza”.

También ha fungido como funcionaria pública y actualmente es maestra en la Universidad Anáhuac, por lo que su participación en esta conferencia, organizada por la Facultad de Responsabilidad Social, le brindó al público nuevos conocimientos y perspectivas sobre cómo contrarrestar la crisis.

Para iniciar con su explicación, la investigadora habló en qué consiste la economía social, la cual es una dinámica que prioriza a las personas y el bien común antes que al capital.

economia social en mexico alternativa

La economía social debe verse más como un movimiento alternativo que ocupe esta vertiente social y económica, que no se restringe simplemente a una propuesta más de teoría económica.

Odra Saucedo Delgado, profesora-investigadora de la Facultad de Economía y Negocios, Universidad Anáhuac.

Este tipo de sistema —al igual que el tradicional—, es consiente de que los recursos son limitados y que necesita maximizar las ganancias, sin embargo, pone en primer plano el bienestar de individual y colectivo. “Por ende está basado en los derechos humanos básicos”, asegura Salcedo Delgado.

Al hablar de economía social estamos hablando de todas las relaciones interpersonales que se vinculan en todo el proceso de una actividad económica como son los aspectos de:

  • Producción.
  • Distribución.
  • Consumo.

De acuerdo con la especialista, la economía social puede tener dos vertientes, una dirigida a aspectos económicos y empresariales que buscan compartir y cuidar los intereses colectivos y otra dónde se ve las formas de producción autogestivas. Ambas directrices comparten los principios de cooperación y solidaridad entre quienes las integran.

Respuesta ante las crisis

El panorama para nuestro país y otras naciones latinoamericanas resulta preocupante, ya que a la falta de un Estado de bienestar y la fragmentación de la seguridad social se le sumaron las repercusiones de COVID-19, como la falta de insumos, la aversión al riesgo por parte de los inversores y la pérdida de las ganancias por parte del sector turístico.

economia social en mexico crisis

Por ello, se requiere hacer frente a estas adversidades con opciones que impliquen escalas de producción más regionales, por lo que la economía social en México puede brindar un soporte ante la dificultad, atendiendo estas cuatro respuestas:

1. Comercio justo

Saucedo expuso que buscar fortalecer esta estrategia ayudaría a que los pequeños productores sufrieran menos impactos y la ganancia llegara de forma más expedita a quienes generan los insumos.

Y pone como ejemplo la industria del café, la cual ha logrado que los campesinos puedan estar presentes con los consumidores finales.

El comercio justo intenta inhibir a los intermediados. […] Que la ganancia en este proceso de acumulación pueda llegar más directa a las asociaciones de productores y al entorno directo.

Odra Saucedo Delgado, profesora-investigadora de la Facultad de Economía y Negocios, Universidad Anáhuac.
comercio justo economia social

Cabe señalar que esta forma de comercialización ha aportado a la erradicación y disminución de la pobreza al ofrecer mejores condiciones y eliminar la sobre venta de artículos y recursos.

2. Cooperativas

Otra de las formas en las que la economía social en México puede mejorar la situación es por medio del apoyo a las figuras de las cooperativas, las cuales tienen el propósito de hacer una mejor distribución de las ganancias.

No estamos hablando de una expropiación, pero sí que [las cooperativas] tengan un participación más activa dentro de las empresas para que puedan distribuir las utilidades y […] dé acceso a mejores condiciones y a la capacitación.

Odra Saucedo Delgado, profesora-investigadora de la Facultad de Economía y Negocios, Universidad Anáhuac.
coopertaivas recurso ante crisis

Los beneficios de este tipo de figuras son varios, ya que las cooperativas están centradas en las personas que las integran y pertenecen a sus integrantes, “quienes las controlan y dirigen para dar respuesta a las necesidades y ambiciones de carácter económico, social y cultural”.

3. Fortalecimiento de los microemprendimientos

Para la doctora, este punto puede ayudar mucho ante la crisis, ya que al cuidar y apoyar a pequeñas organizaciones —sobre todo locales y familiares— existe un impacto fuerte en muchos lugares.

ayuda a la poblacion

Los microempredimentos ‘son propiedad de los emprendedores que trabajan en ellas, y que en la mayoría de casos no existen empleados‘, por lo que su rendimiento se queda dentro de las localidades.

4. Redes de trueque

Por último, la académica abordó las redes de trueque las cuales en el contexto de la COVID-19 han solventado a muchas comunidades que se quedaron sin ingresos y, en ocasiones, hasta sin cubrir sus necesidades básicas.

Las redes de trueque dan la vuelta a la economía de mercado, ya que buscan el intercambio en términos de cooperación más que de ganancia.

Odra Saucedo Delgado, profesora-investigadora de la Facultad de Economía y Negocios, Universidad Anáhuac.
intercambio justo

En su explicación puso de muestra a lo que hicieron los pobladores de Real del Monte en el estado de Hidalgo, quienes al verse impedidos en realizar su actividad principal, es decir el turismo, recurrieron a los intercambios de bienes y oficios.

Finalmente, Odra Saucedo Delgado dijo que no solo las grandes resoluciones internacionales son la forma de salir y aguantar el desgaste económico, sino que también las pequeñas acciones, como implementar la economía social en México que ayudan a solventar las afectaciones.

Con esta interesante ponencia, la Facultad de Responsabilidad Social continúa con su labor de acercar a grandes especialistas en materia de sostenibilidad con audiencias más grandes y contribuye a ampliar el análisis en torno a cómo resolver los problemas que aquejan a nuestra sociedad, asimismo estimula el interés por profesionalizar los conocimientos.

Recuerda que la Facultad de Responsabilidad Social, abrirá próximamente su Maestría en Responsabilidad Social, la cual cuenta con profesores de alto nivel y temarios dedicados en temas tan importantes como el que se presentó en esta master class.

Acércate a sus redes y página oficial para mantenerte al día de todas las actividades que realizan.

¿Quiénes realizan trabajo doméstico en México?

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Durante el primer trimestre de 2021, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), señaló que hay 2.2 millones de personas de 15 años y más ocupadas por trabajo doméstico en México (remunerado), lo cual equivale al 4% de la ocupación laboral total.

Este trabajo muchas veces es invisibilizado, y tal como lo reflejan los datos, realizado en su mayoría por mujeres dentro de la informalidad laboral o con pocas prestaciones laborales.

Esto sin tomar en cuenta las actividades domésticas y de cuidado que realizan miles de mujeres sin remuneración para posibilitar el trabajo y desarrollo de otras personas.

Sin duda, dar cuenta de las condiciones laborales del trabajo doméstico en México es un buen inicio para asumir la responsabilidad sobre el pago adecuado y el respeto a los derechos de las y los trabajadores de este tipo.

¿Qué es cero neto?

Cambio climático, sostenibilidad, energía verde y más, son conceptos y estrategias que se escuchan con frecuencia en la actualidad. Entre ellos destaca el saber qué es cero neto, un concepto que han adoptado cantidad de empresas para sus objetivos actuales y a futuro.

Tan relevante es, que en la actualidad 1 de cada 5 grandes empresas tienen objetivos cero neto, un medio para hacerle frente a la crisis climática.

Qué es cero neto

De acuerdo con las Naciones Unidas, cero neto consiste en tener cero emisiones de gases de efecto invernadero o cero carbono para la organización o empresa y toda su cadena de valor. Implica reducir las emisiones indirectas desde los proveedores hasta las y los usuarios finales. Este objetivo es fundamental en especial para mantener a 1.5 grados centígrados la temperatura del planeta.

Ahora bien, frente a esta definición aún quedan muchas interrogantes, cómo entender de qué van los Gases de Efecto Invernadero.

Gases de Efecto Invernadero (GEI)

Los GEI son un fenómeno natural. Según la Agencia Estadounidense de Protección Ambiental (EPA por sus siglas en inglés), los GEI son gases que atrapan el calor en la atmósfera. Esto implica que en la historia planetaria los Gases de Efecto Invernadero permitieron la temperatura ideal para generar vida compleja en la Tierra.

Sin embargo, el exceso de GEI está afectando la vida en el planeta. Entre estos gases se encuentran:

Dióxido de carbono (CO2) 

El dióxido de carbono es un gas incoloro que se genera cuando se quema cualquier sustancia que contenga carbono, también es producto de la respiración y la fermentación. El CO2 ingresa a la atmósfera a través de:

  • Quema de combustibles fósiles (carbón, gas natural y petróleo).
  • Desechos sólidos, árboles y otros materiales biológicos.
  • Resultado de ciertas reacciones químicas (por ejemplo, la fabricación de cemento). 

Este se elimina de la atmósfera (o “secuestra”) cuando las plantas lo absorben a través de la fotosíntesis como parte del ciclo biológico del carbono. El CO2 es el principal GEI que contribuye al cambio climático, y una de las razones son los combustibles fósiles, por ello, la necesidad de transitar a una energía verde.

Metano (CH4) 

El metano se produce en la naturaleza por la descomposición de materia orgánica, ¿Has visto algún animal muerto qué se empieza a inflar? ¿O el olor de las heces del ganado? Eso es metano y también se emite durante la producción y el transporte de carbón, gas natural y petróleo. 

Las emisiones de metano también son el resultado de la ganadería y otras prácticas agrícolas y del uso de la tierra.

Óxido nitroso (N2O) 

El óxido nitroso se produce de forma natural por las bacterias y en la atmósfera contribuye al cambio climático, además también se emite por:

  • Procesos de la agricultura intensiva.
  • Quema de biomasa y combustibles fósiles.
  • Uso de fertilizantes nitrogenados.
  • Deforestación.

Es un gas que puede durar hasta 100 años dentro de la atmósfera, es decir, que mucho del óxido nitroso actual esta en la atmósfera desde las primeras décadas del siglo XX.

Gases fluorados 

Dentro de los gases fluorados se encuentran: los hidrofluorocarbonos, los perfluorocarbonos, el hexafluoruro de azufre, clorofluorocarbonos, hidroclorofluorocarbonos y el trifluoruro de nitrógeno; estos son GEI sintéticos y provienen de procesos industriales.

Como se observa, tales GEI contribuyen al calentamiento global y perduran décadas. Incluso un siglo dentro de la atmósfera, por lo que reducir dichas emisiones resulta urgente tanto para el presente como para el futuro.

Compromisos con el cambio climático

La ONU ha apostado por tomar acciones para alcanzar el cero neto. En especial al hacer énfasis en la contaminación que generan ciertos países, ya que los tres principales emisores de gases de efecto invernadero (China, Estados Unidos y la Unión Europea) aportan 16 veces más emisiones que los 100 últimos países; estos solo contribuyen con el 3% de las emisiones de GEI.

El camino hacia el cero neto inició en 1997 con el Protocolo de Kyoto, para en 2015 continuar con el Acuerdo de París, mismo que fue adoptado por 196 países para reducir el calentamiento global y aumentar la resiliencia al cambio climático. Su objetivo general: limitar el calentamiento a 1,5 grados centígrados como máximo compromiso, el cual quedo renovado en la COP26 (2021).

Además, otros organismos como la COP25 lanzaron (2018) la estrategia Race to cero que tiene por objetivo reunir el liderazgo y acción de todos los actores no estatales, para lograr un futuro resiliente y sin emisiones de GEI.

De hecho, muchas compañías alineadas a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) no solo se han comprometido a trabajar con sus grupos de interés para alcanzar el cero neto para 2050 o antes, sino que se esperan que los stakeholders establezcan objetivos intermedios para reducir las emisiones para 2030, de acuerdo con la ciencia climática.

Tan lejos han llegado los objetivos que según un nuevo informe de la Unidad de Inteligencia de Energía y Clima del Reino Unido, el 21% de las 2.000 empresas públicas más grandes del mundo ahora tienen metas de descarbonización.

No obstante, a pesar de todo lo que se habla de cero neto, pocas empresas se han comprometido a reducir sus emisiones de acuerdo con la ciencia, y menos aún tienen planes de hacerlo para 2030.

¿Qué están haciendo los mayores emisores de gases de efecto invernadero?

Signal Climate Analytics en asociación con Reuters, sacó a luz lo que están haciendo los 250 mayores emisores de gases de efecto invernadero del mundo en la batalla contra el cambio climático en una serie de artículos de esta revista.

Qué es cero neto gases efecto invernadero

Tomando en cuenta la tercera serie, Reuters analizó los 51-75 principales emisores que cotizan en bolsa y refinó su metodología para incluir si las empresas que han establecido objetivos alineados con la ciencia también han establecido metas para transformar sus negocios durante la próxima década. Los resultados indicaron que:

De las 25 empresas integrantes, 11 tienen objetivos alineados con la ciencia, pero solo seis cumplen con el listón más alto de establecer objetivos intermedios para 2030.

Estas seis empresas son:

  1. Repsol
  2. HeidelbergCement
  3. RWE
  4. Engie
  5. EDF
  6. Walmart

Y aquellas que se encuentran más alejadas de dichos objetivos son:

  • Plains GP Holdings
  • Consol Energy
  • Baoshan Iron & Steel Co
  • Indo Tambagraya
  • Gazprom NEFT’PAO
  • CNOOC Ltd

Repsol y RWE, que es el segundo mayor productor de energía eólica marina del mundo, también se destaca en una nueva referencia del grupo de inversores Climate Action 100+, que evalúa el rendimiento de descarbonización de 167 “emisores sistemáticamente importantes”.

Más allá de establecer objetivos y rankings ASG

Como hemos mencionado, muchas empresas se han incluido en el establecimiento de objetivos cero neto, empero, esto va más allá. Es necesario determinar si realmente las compañías están avanzando en su reducción de GEI.

Para hacerlo, las partes interesadas deben observar los datos de evaluación comparativa industrial específicos del sector que generalmente no están disponibles en los proveedores de datos ASG.

Recordemos que ASG o ESG (Environmental, Social and Governance) es un área de la comunidad inversora que se centra en resaltar el riesgo en las carteras de inversores frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza.

Los rankings ASG son considerados un instrumento estratégico para respaldar a los inversores e identificar riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad en su cartera de inversiones, contribuyendo al desarrollo de estrategias de inversión sostenible activas y pasivas. 

Qué es cero neto rankings asg

No obstante, puede que al usar los rankings ASG estemos dejando escapar datos importantes mientras nos alejamos más de alcanzar el cero neto. ¿Entonces cómo hacerlo?

Cero neto no es suficiente y tampoco los rankings ASG

Por infortunio en estos temas existen diferentes obstáculos como las exageraciones y el greenwashing, por lo que los inversores y partes interesadas deben encontrar candidatos dignos para una verdadera cartera neta cero.

Esto puede suceder al combinar un análisis de divulgación mejorado, que incluye objetivos a corto plazo, con un análisis de descarbonización en curso. Es posible lograr los objetivos climáticos a los que se comprometen gran cantidad de empresas.

Aún así, es importante recordar algunos principios y acciones regulatorias de la descarbonización energética que contribuyen a un marco sostenible y eficiente para combatir el cambio climático. Iberdrola nos comparte algunos:

Descarbonización eficiente

La descarbonización eficiente es aquella que logra avanzar en la neutralidad en carbono con el menor coste posible, propiciando que cada uso final de la energía reduzca sus emisiones utilizando la alternativa más competitiva.

La electricidad es el vector energético que permite una mayor integración de renovables y, por ello, es la opción más eficaz para descarbonizar otros sectores económicos al menor coste. Además, es la única alternativa que mejora la eficiencia energética, el principio básico de la descarbonización.

Qué es cero neto

Sin embargo, hay ciertos usos finales de energía para los que la electrificación no es posible o competitiva. En estos casos, la reducción de emisiones requiere el uso de combustibles descarbonizados,que se encuentran en un estado tecnológico inicial y cuyo coste aún es muy elevado.

Descarbonización del sector eléctrico

El primer reto de una transición energética eficiente es descarbonizar al máximo el sector eléctrico, el más favorable para lograrlo de manera inmediata y competitiva, gracias a la creciente integración de las energías renovables en su mix de generación. Se espera alcanzar en torno al 65 % de generación eléctrica renovable en 2030 y el 85 % en 2050.

Se espera alcanzar en torno al 65 % de generación eléctrica renovable en 2030 y el 85 % en 2050, lo cual requiere ciertas actuaciones:

  • Impulso a las renovables, incentivando los mecanismos competitivos.
  • Desarrollo y digitalización de la infraestructura de red, con un marco regulatorio estable y predecible.
  • Establecimiento de mecanismos de capacidad, que aseguren la firmeza y flexibilidad necesaria al sistema de forma sostenible.
  • Fomento de almacenamiento eficiente, para facilitar la gestión de la alta penetración de las renovables.

Electrificación de la economía

Otro reto es descarbonizar otros sectores de la economía mediante una mayor electrificación, principalmente en el transporte (a través del vehículo eléctrico) y la edificación (a través de la bomba de calor eléctrica). Para ello, se deben sentar las bases para la creación de un terreno de juego equilibrado entre energías:

  • Estableciendo una fiscalidad medioambiental homogénea (todas las energías asumen el coste de la descarbonización), basado en el principio de “quien contamina, paga”.
  • Eliminando las barreras a la electrificación, limpiando las tarifas eléctricas de costes ajenos al suministro y fomentando los usos finales eléctricos.
Qué es cero neto

Cero neto por ahora no es suficiente, sin embargo, es necesario trabajar en ello y tener resultados medibles que estén aportando para alcanzar los objetivos de cero emisiones que cantidad de empresas se han establecido.

Lo que pasó en NY al calificar edificios por su contaminación

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En otoño de 2020, la ciudad de Nueva York (NY) redobló sus reconocidos esfuerzos por presionar a los propietarios de grandes edificios para que mejoren la eficiencia energética de estos. A partir del 31 de octubre de ese año, todos los dueños de estructuras de más de 25,000 pies cuadrados están obligados a calificar edificios por su contaminación. 

De acuerdo con Corporate Knights, al igual que la señalización verde/amarilla/roja de la sanidad pública en las ventanas de los restaurantes, las evaluaciones van de la A a la F, en función de los resultados de una auditoría estandarizada.  

Calificar edificios por su contaminación, medida verde

Una investigación reciente de The City, una revista online neoyorquina, descubrió que, aunque muchos edificios se están volviendo gradualmente más eficientes desde el punto de vista energético, casi la mitad obtuvieron calificaciones de D y F, el año pasado. 

Lo que pasó en NY al calificar edificios por su contaminación

La ciudad lleva una década exigiendo a los propietarios calificar edificios por su contaminación, y esta política de “evaluación comparativa” se ha vuelto gradualmente más agresiva, empezando por las estructuras muy grandes, ampliándose después otras más pequeñas, prohibiendo el uso de gasóleo de calefacción y, finalmente, pidiendo su divulgación.  

Chris Halfnight, director de políticas del Urban Green Council, una organización sin ánimo de lucro centrada en promover la sostenibilidad de los edificios en Nueva York, dijo que:

Hay un elemento de nombrar y avergonzar para inspirar alguna acción … Nadie quiere vivir y trabajar en un edificio que obtiene una D cuando hay edificios que obtienen A y B. 

Chris Halfnight, director de políticas del Urban Green Council.

La premisa que subyace a la evaluación comparativa regulada de los edificios es que obliga a los gestores de activos a medir el rendimiento energético, lo que les proporciona información que pueden utilizar para mejorar sus sistemas.  

Aunque los costos de capital de esas mejoras no son triviales, los edificios más eficientes desde el punto de vista energético tienen menores gastos de funcionamiento, están menos expuestos a la subida de los precios de la energía y tienen una menor huella de carbono. 

La política se basa en el viejo adagio contable de no poder gestionar lo que no se mide. Pero, ¿la evaluación comparativa produce resultados? 

¿Cómo hacerlo?

En diciembre de 2020, después de una década de evaluación comparativa, los resultados de la normativa de Nueva York fueron impresionantes:

En los últimos 10 años .. las emisiones totales de aproximadamente 3,200 propiedades evaluadas regularmente se redujeron en un 22.6%.

Los niveles de cuatro importantes contaminantes atmosféricos relacionados con el uso del ahora prohibido gasóleo de calefacción descendieron un 29%. Esos resultados se basaron en evaluaciones anteriores que proporcionaron una prueba de concepto. En 2017, la Asociación Nacional de Fabricantes Eléctricos elaboró una encuesta que analizaba solo a Nueva York.  

Lo que pasó en NY al calificar edificios por su contaminación

En ella descubrieron que el 77% de los propietarios de edificios cambiaron la forma de gestionar sus activos gracias a la evaluación comparativa, por ejemplo, invirtiendo en una iluminación más eficiente desde el punto de vista energético o calibrando sus sistemas de climatización para que no calentaran y enfriaran simultáneamente.  

Los autores citan los resultados de otros estudios que muestran que el cumplimiento de las ordenanzas condujo a una reducción general del 14% en la intensidad del uso de energía de los edificios entre 2011 y 2014.  

Una evaluación del Laboratorio Nacional Lawrence Berkeley señaló que, en 2016, 24 jurisdicciones de Estados Unidos tenían normas de evaluación comparativa y transparencia (B&T).

Y encontró que, en 10 de las ciudades más grandes de esas regiones, los edificios demostraron una reducción del 3 al 8% en el consumo de energía bruta o la intensidad del uso durante un período de dos a cuatro años de implementación de la política de B&T.  

Aunque los autores advirtieron que algunos de los resultados eran preliminares, señalaron que los propietarios también introdujeron mejoras no energéticas en sus activos, lo que se tradujo en un aumento del valor de la propiedad y una mayor productividad para los inquilinos.  

Las ciudades que cuentan con normas de B&T no son solo las sospechosas habituales, se incluyen lugares como Kansas City, Denver y Orlando, y estados (rojos) como Utah y Ohio. En otras palabras, este enfoque no es exclusivo de las urbes con gobiernos demócratas, como Nueva York o Seattle. 

Caso Cánada con normas de B&T

Canadá, curiosamente, está muy por detrás. La Columbia Británica tiene un programa de evaluación comparativa, pero es voluntario y solo tiene un año de antigüedad. En Ontario, el anterior gobierno liberal aprobó una ley de evaluación comparativa, pero no la puso en práctica.  

Los conservadores sí promulgaron la ley, conocida como Energy and Water Reporting and Benchmarking (EWRB), pero solo se aplica a los edificios de más de 100,000 pies cuadrados y exime a los inmuebles del sector público. La normativa se extenderá a los edificios de más de 50,000 pies cuadrados en 2023. 

Lo que pasó en NY al calificar edificios por su contaminación

En cuanto a la transparencia, las cifras recogidas por la EWRB se publican en el portal de datos abiertos de Ontario. Pero, a diferencia de muchas de las leyes estadounidenses de B&T, incluida la de Nueva York, no se revelan las direcciones, ni el gobierno ha hecho mucho con los datos que recoge.  

Sean Brennan, director de investigación del Urban Green Council, afirma que los datos de localización son cruciales porque permiten a los responsables políticos y a los investigadores calificar edificios por su contaminación, lo que a su vez permite a la ciudad centrar sus esfuerzos de aplicación.  

La transparencia ayuda al público a entender lo que está pasando. Por ejemplo, los datos de B&T se han utilizado para trazar un mapa de la eficiencia energética en la ciudad. 

Sean Brennan, director de investigación del Urban Green Council.

En tanto, Halfnight señala que las políticas de B&T no son un mandato para tomar medidas, es un primer paso necesario. Lo que está claro, sin embargo, es que cuando las normas de evaluación comparativa obliguen a los propietarios a medir y revelar cómo gestionan sus construcciones desde el punto de vista de la eficiencia energética, muchos darán el siguiente paso porque tiene sentido desde el punto de vista empresarial.  

Cabe señalar que la ventaja de calificar edificios por su contaminación es la reducción de las emisiones.  

¿Qué es la filantropía corporativa?

Comúnmente se escucha hablar de problemas sociales como pobreza, hambre, falta de acceso a salud y educación, y un largo etcétera que lacera la vida de miles de personas. Sin embargo, en la actualidad existen acciones que pueden mitigarlos y que son tomadas desde gobiernos, sociedad civil y empresas, en el caso esta última podríamos hablar sobre la filantropía corporativa.

Las empresas responsables suelen contribuir a tener una mejor sociedad y planeta desde la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) por medio de la filantropía corporativa.

¿Qué es la filantropía corporativa?

La filantropía corporativa es el conjunto de acciones que promueve una corporación, negocio o empresa por el bienestar de otras personas, generalmente asociadas a donaciones caritativas; sin embargo, engloba también otras acciones y herramientas a favor de disminuir los problemas de una sociedad.

La filantropía corporativa es este amor a la humanidad empleado por las corporaciones o empresas, cimentada en el compromiso de la compañía con el bienestar de la humanidad.

Un factor clave es el bienestar humano, sin adentrarnos en ello, basta decir que promueve el bien común de una sociedad y, en general, de la humanidad a través de distintas estrategias que en ocasiones son consensuadas por organismos internacionales, por ejemplo, el desarrollo sostenible impulsado por la ONU.

La filantropía corporativa se refiere a todas las formas, acciones y estrategias por las cuales las empresas ayudan a la comunidad logrando un impacto social positivo a través de:

  • El uso generoso y estratégico de las finanzas.
  • Tiempo de los empleados.
  • Instalaciones.
  • Sus propios productos y servicios.

Con esta definición en mente es necesario conocer cómo la filantropía corporativa nace de los valores empresariales, sus prácticas y beneficios.

que es la filantropía corporativa

Valores empresariales

Los valores son principios y creencias de una persona o un grupo. Por ejemplo, lo que se considera justo o no. Las empresas también tienen valores que son impulsados por la dirección de la misma o impulsados por su entorno a través de los stakeholders.

Los valores empresariales son relevantes, ya que orientan la forma de hacer, las características y los pensamientos de la empresa, y esto contribuye a la identidad empresarial. Así la identidad e institucionalización de la identidad permite a las corporaciones o empresas, delimitar y fortalecer sus valores sociales.

De esta forma, los valores sociales permiten:

  • Entender las necesidades y expectativas sociales de sus grupos de interés.
  • Construir objetivos sociales y ambientales anclados en sus valores empresariales y en consonancia con sus grupos de interés.
  • Formular planes y programas sociales y ambientales.
  • Implementar planes y programas sociales y ambientales.

Si bien los valores empresariales son esenciales para la filantropía corporativa, también es indispensable contar con un marco operativo, estrategias y prácticas concretas para realizarla.

Prácticas hacia la filantropía corporativa

Para llevar a cabo la filantropía corporativa existen diferentes prácticas o estrategias. A continuación, te decimos algunas de ellas:

Donaciones

Esta práctica de filantropía corporativa consiste en aportación directa de recursos a una causa social. Las donaciones se han utilizado de forma recurrente, sin embargo, su percepción puede ser tanto favorable como negativa.

En un sentido favorable, se asocian a la mejora de la reputación corporativa cuando la imagen de una empresa es dañada, sin embargo, también esta práctica es criticable por la falta de estrategia y apego a valores empresariales.

Para evitar estas percepciones y malas prácticas se sugiere que las donaciones tomen en cuenta:

  • Selección de mejores receptores.
  • Fomento de la participación de otros donantes.
  • Evaluación del impacto social.
donaciones qué es la filantropía corporativa

Organizaciones no lucrativas

Dentro de las organizaciones no lucrativas se encuentran asociaciones civiles, Instituciones de Asistencia Privada (IAP) o fundaciones. Estas son organizaciones sin fines de lucro que se sustentan en el patrimonio de sus creadores o en colaboración con otras aportaciones.

Actualmente, las organizaciones no lucrativas realizan diferentes funciones como:

  • Redistributivas: Mejoran el sistema fiscal.
  • Cambio social: La investigación o búsqueda de solución a distintas problemáticas.

En este contexto, las organizaciones no lucrativas son una herramienta de la filantropía corporativa para adoptar una postura estable y orientada a la sociedad con la finalidad de que los fines de éstas instituciones empaten con los valores empresariales.

Además, la filantropía corporativa permite establecer relaciones con las organizaciones no lucrativas más allá de la contribución económica, con ello se establecen relaciones estables para lograr un mismo fin social. Esto permite incrementar el compromiso en:

  • Recursos.
  • Alcance actividades.
  • Confianza.
  • Integración organizacional.
  • Estrategias.
  • Innovación.
beneficios qués la filantropía corporativa

La experiencia en conocimiento de las empresas es una herramienta fundamental para las organizaciones lucrativas, además podrá existir mayor visibilidad a esa causa social.

Fundaciones empresariales

Dentro de la filantropía corporativa, la donación es una herramienta, al igual que el apoyo a las organizaciones no lucrativas, esta supone un ejercicio más organizado. Sin embargo, también se cuenta con las fundaciones de las propias empresas.

Una fundación empresarial es una organización privada sin fines de lucro, orientada al beneficio público, que ha sido establecida por una empresa.

Una de las ventajas de las fundaciones empresariales es que se alinea a los objetivos generales de la empresa, suma al propósito de marca y se profesionaliza en actividades filantrópicas. Otras ventajas son:

  • Canal de comunicación entre la empresa y la sociedad.
  • Mayor capacidad de detectar problemas sociales.
  • Facilidad para implementar y acceder a recursos.
  • Mayor visibilidad de las actividades.

Empero, esta actividad no está exenta de críticas entre ellas como el acusar a las empresas de utilizar esta práctica para obtener beneficios fiscales y económicos, actividades que van en contra de la filantropía corporativa.

apoyo qué es la filantropía corporativa

Colaboradores y filantropía

Esta práctica parece sencilla, ya que consiste en incorporar a las y los colaboradores a acciones filantrópicas, entre ellas:

  • Decisión sobre las actividades sociales.
  • Ejecución de las iniciativas.
  • Posibles cambios en las políticas de la empresa.

Específicamente, los colaboradores pueden contribuir de dos formas:

  • Donación: A través de campañas puntuales para una causa social, retención vía nómina y destinada a una causa social elegida por la o él colaborador. Esta última tiene la ventaja de ser declarada por el trabajador dentro de sus declaraciones fiscales.
  • Voluntariado: El cual puede ser inter-organizacional (desarrollarse en otra organización ajena a la empresa) en donde las actividades son respaldadas por la empresa, pero no alineada a sus valores empresariales. Por ejemplo, ser voluntario en una fundación. Por otro lado, se encuentra el voluntariado intra-organizacional, el cual es respaldado por la empresa y empata con los valores empresariales, puede ser dentro de fundaciones empresariales.
imagen qué es la filantropía corporativa

Beneficios

La filantropía corporativa no busca ningún beneficio económico, sino contribuir al bienestar social. Sin embargo, en el contexto actual, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) tiene relevancia para la imagen de las empresas. En ese sentido, la filantropía corporativa también otorga beneficios dentro de la propia empresa. A continuación, te decimos algunos de ellos:

Ambiente de trabajo positivo

Reunir a los empleados para que participen dentro de los voluntariados ayuda a que se vean como un equipo y a verse a sí mismos como parte de una comunidad más amplia. Este sentimiento de comunidad beneficia una cultura organizacional más amena, pero también a la sociedad en general al sentir esta retribución y apoyo al otro.

Mayor compromiso de las y los colaboradores

Tener clara la visión de la empresa con su entorno social contribuye a que sus colaboradores se comprometan no solo con la causa social, sino con la empresa. La participación colectiva en la filantropía involucra a los colaboradores entre sí y genera un mayor compromiso tanto de las y los colaboradores como de la empresa.

Imagen pública positiva

Tal como se ha hecho mención, la asociación de empresas con organizaciones no lucrativas brinda a las corporaciones la oportunidad de mostrar públicamente a sus comunidades el nivel de compromiso que tienen, a través de comunicados de prensa, redes sociales y boca a boca. Además, el sentido social y comprometido de la empresa se suma a un mayor cambio social.

Mejores relaciones con los grupos de interés

Si bien las y los consumidores son un eje central de las empresas, también lo son en general sus grupos de interés. En ese sentido, incidir y dar a conocer las acciones sociales que realiza la empresa, especialmente aquellas que apoyan las causas que les importan, colabora a construir mejores relaciones con los stakeholders, además de esta forma las empresas generan un gran impacto.

reputación qué es la filantropía corporativa

La filantropía corporativa no persigue un beneficio económico, sino que contribuye al bienestar social a través de diferentes prácticas que se deben alinear a sus valores empresariales para garantizar mayor sostenibilidad en el tiempo.

Piel hecha con hongos: marcas apuestan por materiales alternativos

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La lista de marcas que experimentan con materiales más sostenibles continúa creciendo. De acuerdo con Fast Company, Adidas rediseñó sus clásicos tenis Stan Smith con cuero de micelio a base de hongos. Mientras Lululemon utilizó el mismo organismo para fabricar esterillas de yoga y accesorios, y Stella McCartney lo empleó para hacer un bolso y un sostén.

En tanto, Newlight —una empresa emergente que convierte las emisiones de gases de efecto invernadero en cuero de carbono negativo— se ha asociado con Nike, y The North Face fabricó una chaqueta de edición limitada con Spiber, una versión de la seda que se fermenta en tanques como la cerveza.

La piel hecha con hongos, el inicio de los materiales verdes

Por su parte, H&M ha implementado Flwrdwn, una nueva alternativa al plumón fabricada en parte con flores silvestres, en una chaqueta infantil, y Vegea, un cuero a base de uva fabricado con subproductos del vino, en zapatos y bolsos. Más de mil marcas han experimentado con Pinatex, un tipo de cuero elaborado con residuos de la industria de la piña. Cabe señalar que existen otras decenas de asociaciones.

“Es básicamente la versión material de lo que está ocurriendo en el espacio alimentario”, dice Elaine Siu, directora de innovación de la Iniciativa de Innovación Material, una organización sin ánimo de lucro que sigue y apoya al sector, y que recientemente ha publicado un informe en el que se describe cómo las marcas están trabajando con los nuevos productores de materiales.

Del mismo modo que Impossible Foods y Perfect Day están reinventando las alternativas a la carne y los productos lácteos, un número cada vez mayor de empresas emergentes y de grandes compañías están trabajando en opciones a los materiales de origen animal.

Asimismo, las marcas que dependen del cuero o la seda —o de las alternativas de primera generación hechas de plástico— están impulsadas por la demanda de los consumidores de productos más sostenibles y éticos.

Piel hecha con hongos. Marcas apuestan por materiales alternativos

¿Qué hacer para que haya más materiales así?

Hasta ahora, los productos hechos con nuevos materiales se están lanzando a pequeña escala, como los asientos de cuero a base de manzana en un coche de concepto, o las colecciones cápsula en la moda. Pero, ¿qué hace falta para que estas alternativas crezcan a una escala significativa?

“El primer paso que se está dando ahora, en el que los fabricantes de textiles colaboran estrechamente con las marcas, es fundamental”, dice Siu. Una empresa que desarrolla un nuevo material tiene que entender tanto las especificaciones que necesitan sus clientes como la forma en que lo encajará en todo el proceso de producción, desde las fábricas y el teñido hasta la costura.

Tienen que tener en cuenta desde el principio de la I+D, por ejemplo, qué tipo de maquinaria se necesita y en qué fase va a una fábrica. ¿Y los artesanos saben realmente cómo utilizarla? Hay que formarlos para que sepan utilizar un nuevo material.

Elaine Siu, directora de innovación de la Iniciativa de Innovación Material.

Una compañía que quiera utilizar una nueva materia prima para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad también tendrá que dedicar tiempo a educar a sus equipos sobre ella. “Todo el mundo en la empresa tiene que empezar a entender y tener esa nueva mentalidad de cómo trabajar con este cambio”, asegura Siu.

Algunos productos pueden ser más difíciles de hacer con nuevos materiales que otros, como un zapato de tacón alto, cuya fabricación requiere un alto nivel de habilidad, frente a una chaqueta.

piel hecha de hongos en la moda

Una vez que un nuevo material puede cumplir los requisitos de calidad y producción de una marca, la empresa que lo fabrica tiene que trabajar en los detalles técnicos para producir a gran escala.

El siguiente paso es la financiación para construir grandes instalaciones de producción. Algunos consorcios de moda están invirtiendo directamente. Adidas, por ejemplo, compró acciones por valor de más de 3 millones de dólares de Spinnova, una corporación que convierte los residuos de madera y ropa en nuevos tejidos. Allbirds invirtió 2 millones de dólares en Natural Fiber Welding, que fabrica cuero de origen vegetal sin pegamentos sintéticos.

Una vez conseguida la financiación, algunas empresas están empezando a aumentar la producción. MycoWorks —dedicada a los biomateriales, como el cuero a partir de micelio— acaba de recaudar 125 millones de dólares para construir su primera planta de producción en serie.

Si las empresas pueden empezar a sustituir el cuero y otros materiales convencionales, podrían tener un impacto real. El cuero de origen animal posee un gran efecto medioambiental, en cambio, el de Newlight, basado en las emisiones, tiene un impacto positivo, con una huella negativa de 87.76 kilogramos de CO2 por kilogramo producido.

Imagen principal: Tomada de Twitter

25% de los envases de Coca-Cola serán reutilizables en 2030

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The Coca-Cola Company anunció recientemente que intentará que el 25% de sus envases en todo el mundo serán reutilizables para el año 2030, una medida aplaudida por los grupos ecologistas que han denunciado al fabricante de refrescos por la contaminación plástica mundial.

De acuerdo con Reuters, Coca-Cola es uno de los principales objetivos de los grupos de consumidores, inversores y ecologistas preocupados por las botellas de plástico de un solo uso basadas en el petróleo que contaminan los océanos, entre otros problemas.

Envases de Coca-Cola serán reutilizables para ayudar planeta

La empresa fue el peor contaminador de plástico del mundo por cuarto año consecutivo en 2021, según el informe anual de la coalición mundial Break Free From Plastic publicado en octubre.

Esperamos que otras empresas sigan el liderazgo de Coca-Cola y establezcan objetivos de envases reutilizables.

Emma Priestland, coordinadora de campaña corporativa global del grupo.

Los envases reutilizables son aquellos que pueden ser rellenados con el producto original por las empresas o los consumidores, como los envases rellenables de las bebidas de las fuentes y las botellas de vidrio y plástico que se pueden rellenar o devolver, dijo el fabricante de refrescos de cola, refiriéndose a las directrices de reutilización de la Fundación Ellen MacArthur, sin ánimo de lucro.

envases de coca-cola seran reutilizables verdes

En 2020, el 16% de los envases de la empresa eran reutilizables. Ese año, se recogió el 90% de sus envases de vidrio y plástico rellenables.

Emma Priestland, coordinadora de campaña corporativa global del grupo.

El anuncio de Coca-Cola es “el primer objetivo conocido de este tipo” y “un cambio de estrategia bienvenido”, dijo el gestor de fondos Green Century Capital Management en un comunicado.

Las metas de Coca-Cola

Green Century y el inversor activista As You Sow presentaron una propuesta de los accionistas instando a Coca-Cola a reducir el plástico de un solo uso. Ahora están considerando la posibilidad de retirar su propuesta.

Si Coca-Cola logra su nuevo propósito, será “más fácil alcanzar nuestros objetivos de un Mundo sin Residuos, en el que pretendemos recuperar una botella o lata por cada una que vendamos para el año 2030”, dijo el director general James Quincey durante la llamada de resultados del cuarto trimestre de la compañía.

Ocho de cada 10 adultos estadounidenses apoyan las políticas gubernamentales para reducir el plástico de un solo uso, según una encuesta publicada el miércoles por el grupo de defensa Oceana.

25% de los envases de Coca-Cola serán reutilizables en 2030

En enero, Coca-Cola, PepsiCo y otras marcas internacionales hicieron un llamamiento a un Pacto Mundial que incluyera la reducción de la producción de plástico, un área de crecimiento clave para la industria petrolera.

Cabe destacar que Break Free From Plastic limpió playas de 45 países y encontró casi 20,000 productos de la marca Coca-Cola, más que los dos siguientes mayores contaminantes de plástico -PepsiCo y Unilever juntos.

Bill Gates, el mayor donante en Estados Unidos… ¡por mucho!

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Desde el 2006, William Henry Gates hizó pública su intención de abandonar su puesto como director ejecutivo Microsoft y paulatinamente se alejó de su rol empresarial para dedicar tiempo a iniciativas filantrópicas; donando dinero a diversas causas sociales durante los últimos años. Lo que nos lleva a la pregunta: ¿Bill Gates es el mayor donante en Estados Unidos?

A través de la Fundación Bill y Melinda Gates, Bill se ha mantenido sumamente activo en iniciativas para la educación, la cobertura de servicios médicos, el combate a la pobreza, calentamiento global y con este último su decisión de invertir en la Startup Verdox, que promete la captura de dióxido de carbono.

¿Quién es Bill Gates y su fundación?

Bill Gates, es un programador informático y empresario estadounidense que cofundó Microsoft Corporation, la compañía de software de computadoras personales más grande del mundo. Y de acuerdo con

En 2000 junto con su entonces esposa Melinda French crean la fundación privada más grande del mundo. El principal objetivo de la institución es alcanzar la igualdad de acceso a la salud en todo el mundo, a través del apoyo a diferentes trabajos en más de 100 países.

Desde su inauguración hasta el día de hoy, han invertido casi 55,000 millones de dólares en 135 países. Cuando Gates, French y Warren Buffett crearon el Giving Piedge —Movimiento filantrópico en donde millonarios se comprometen a dar gran parte de su riqueza para abordar problemas sociales del mundo.— ellos mismos propusieron ofrecer la mayor parte de sus activos a la fundación.

Recientemente la Fundación Bill y Melinda Gates fue reconocida por el  22º ranking anual del Chronicle de los mayores donantes de Estados Unidos. Y donde el total de los 50 donantes de EE.UU. sumó la cantidad de 27.700 millones de dólares; y de los cuales 15.000 millones de dólares pertenecen tan solo a la Fundación Bill y Melinda Gates.

Aspectos destacables donaciones 2021

Si bien, de acuerdo con el artículo del portal The Conversation los montos representaron un 12% más que los niveles de 2020, falto en la lista la novelista y multimillonaria MacKenzie Scott; compartió públicamente que había donado más de $2.7 mil millones en la primera mitad de 2021. Luego cambió de rumbo, eligiendo no revelar cuánto dinero regaló en la segunda mitad del año.

Aunque en 2020, fueron temas predominantes la equidad racial y la justicia social sin fines de lucro; sumando $ 66 mil millones: la 14ª prioridad más alta de los 50 principales donantes de la nación. En 2021, las donaciones destinadas a reducir el racismo y apoyar a las organizaciones lideradas por negros no llegaron a una lista de las 20 prioridades de financiamiento más altas de estos donantes.

Por otra parte, frente ala pandemia por COVID-19 en 2020, el interés de las donaciones se vertió a organizaciones de servicios sociales, incluidos bancos de alimentos y grupos de vivienda. En 2021, esa donación retrocedió tanto que los bancos de alimentos y la vivienda no entraron en la lista de las 20 principales causas para los mayores donantes. Una explicación para esto puede ser que los eventos sísmicos influyen en las donaciones.

¿Qué debe saber el público sobre los dos principales donantes de 2021?

 Con una dotación valorada en más de $50 mil millones, la Fundación Bill y Melinda Gates tiene, por mucho, más activos que cualquier otra institución estadounidense de su tipo.

La fundación, está recibiendo más escrutinio de lo que solía hacerlo, especialmente con respecto a su enfoque burocrático y basado en datos. También tiene cuatro nuevos miembros de la junta que se unieron después de que el inversionista multimillonario Warren Buffett renunciara en 2021.

El papel futuro de Melinda French Gates en la fundación es inciertoPodría renunciar como fideicomisaria en 2023 si ella y Bill Gates determinan que ya no pueden trabajar juntos.

Desde su fundación, la Fundación Bill y Melinda Gates ha distribuido más de $ 60 mil millones a causas relacionadas con la erradicación de enfermedades y la reducción de la pobreza y la inequidad en todo el mundo.

En 2021, anunció planes para gastar $ 2.1 mil millones dentro de cinco años en el empoderamiento económico y el liderazgo de las mujeres, y en impulsar la salud y la planificación familiar de las mujeres y las niñas.

La fundación ha profundizado fuertemente en la educación K-12 en los Estados Unidos, con resultados mixtos, como los propios Gates reconocieron en 2018; desembolsando $6.7 mil millones en 2021, la cantidad más alta hasta la fecha para un solo año.

¿Bill Gates es entonces el mayor donante en Estados Unidos?

De acuerdo con la siguiente tabla, sí, y por mucho.

el mayor donante en Estados Unidos

¿Y los demás ricos?

El ranking de los 50 principales donantes en 2021 en EE.UU., incluye solo 14 de los muchos multimillonarios que han firmado el Giving Pledge. Para los multimillonarios que han firmado el Giving Pledge, vale la pena preguntarse por qué están esperando. ¿Qué beneficio ven en dar más tarde en lugar de antes?

Otro aspecto relevante es  cada vez más y más donantes, incluidos algunos de los estadounidenses más ricos, donan a la caridad a través de fondos asesorados por donantes en lugar de fundaciones tradicionales; los llamados a regularlos más estrictamente son cada vez más fuertes.

El hecho de que la justicia social y racial no estuviera entre las principales prioridades de los mayores donantes en 2021, surge preguntar hasta qué punto las preocupaciones sobre la desigualdad sistémica, impulsadas por los acontecimientos en 2020, seguirán siendo una prioridad para los grandes donantes en el futuro.

Sumar a lo anterior el hecho de que los efectos de la pandemia de COVID-19, los problemas relacionados con la raza, el origen étnico y el género y la desigualdadel cambio climático y la protección de nuestra democracia no esperan; se incrementan exponencialmente.

¿Quién será el siguiente que seguirá el paso del mayor donante en Estados Unidos?

15 formas en las que empresarios y sociedad pueden impulsar la sostenibilidad

Nuestro mundo, en todas sus dimensiones, está enfrentando retos y cambios. Si miramos las grandes problemáticas que estos conllevan, podremos notar que necesitamos impulsar la sostenibilidad desde todos los sectores.

Las decisiones recaen, en su mayoría, en los líderes y en quienes dirigen a las naciones, pero también en los empresarios y sociedad. Así que en conjunto es posible hacer transformaciones de impacto.

A continuación te compartimos cuáles son las acciones tanto iniciativa privada como personas podemos llevar a cabo desde nuestras trincheras y ayudar a cumplir con las metas ecológicas que necesitamos.

15 formas en las que empresarios y sociedad pueden impulsar la sostenibilidad

De acuerdo con la ONU, el concepto de sostenibilidad hace referencia a la capacidad de satisfacer las necesidades presentes sin afectar que las generaciones futuras puedan hacer lo mismo, es decir, tomar lo indispensable sin sobre explotar los recursos, teniendo en mente a quienes nos sucederán.

A continuación te presentamos 15 formas en las que podemos impulsar la sostenibilidad, las cuales contemplan aspectos de economía circular, consumo, colaboración y análisis de estrategia.

1. Creer en la economía circular

El modelo económico lineal ha traído grandes repercusiones para todos, ya que implica la extracción desmedida de los recursos para la fabricación y consumo, provocando un impacto ambiental intenso, pues genera mucho desperdicio y abandono de productos que podrían tener una vida útil más larga.

Según datos de The Circularity Gap Report, para mantener nuestro entorno habitable y próspero, se requiere duplicar el empleo de la economía circular a nivel mundial, esto es pasar del 8.6% a un 17%, de no ser así, se emitirán 65 mil millones de toneladas de gases de efecto invernadero (GEI) en 2030.

impulsar la sostenibilidad planeta

Es importante que tanto empresas como personas apuesten por este tipo de comercialización, ya que evita el desperdicio, cuida el medio ambiente y logra que la sostenibilidad sea una realidad.

2. Apoyar a las empresas verdes

Dado el punto anterior, los individuos tienen un gran papel para ayudar a combatir el cambio climático, por lo que una forma en la que pueden impulsar la sostenibilidad consiste en darle su preferencia a los programas y a las corporaciones que se concentren en generar esfuerzos en cuanto a economía circular y reciclaje.

impulsar la sostenibilidad empresas

Dicha acción es clave para que el impacto sea notorio, ya que hay que tener en claro que son los consumidores los que dictan las tendencias y quienes deciden qué marca merece su confianza.

3. Ser una empresa verde

¿Qué tienen en común Ikea, Timberland y Patagonia? Las tres marcas han implementado programas de economía circular para hacer una verdadera aportación al medio ambiente.

Las corporaciones que ejecutan este tipo de iniciativas tienden a generar una fuerte fidelidad con sus clientes puesto que aseguran una relación a largo plazo, al cambiar objetos que pueden reintegrarse por otros sin hacer un reemplazo de la marca, solo del artículo.

Aunado al punto anterior, los consumidores ahora se sienten más inclinados por comprometerse en la lucha climática, esto los llevará a hacer elecciones de compra mejor pensadas, donde los proveedores beneficiados serán quienes ofrezcan alternativas más ecológicas.

4. Trabajo a distancia, un aliado de la sostenabilidad

La llegada de la pandemia marcó una nueva forma de realizar todas las actividades cotidianas, incluyendo el trabajo. Datos de la ONU, señalan que, al menos en América Latina, 23 millones de personas pudieron laborar desde sus hogares cuando inició la contigencia.

Las empresas tendrán que seguir incentivando y apoyando el trabajo remoto ya que, por un lado todavía no se ha terminado la lucha contra la COVID-19, mientras que por otro, este las beneficia en varios sentidos, primero porque hay un ahorro en cuanto gastos de representación o incluso arrendatarios y segundo, porque aumentarán su retención de talentos, debido a que cada vez más empleados se sienten atraídos por esta flexibilidad.

trabajo a distancia

Si bien, pareciera que este punto solo trae buenos resultados para las corporaciones, lo cierto es que también los tiene para el medio ambiente, un estudio realizado por el Instituto de Estudios Futuros y Evaluación de Tecnología (IZT) y Greenpeace demostró que si el 40% de los trabajadores desempeñará dos días a la semana sus funciones de forma online, podrían reducirse 5.4 millones de toneladas de CO2 anuales.

5. Viajes con menos carbono

De acuerdo con la BBC, el 2% de las emisiones de CO2 que llegan a la atmósfera son productos de las actividades aéreas. Los viajes en jet privado suelen ser los más contaminantes ya que implican un desgaste mayor de combustible para recorrer, por lo general, distancias cortas y transportar a pocas personas.

Debido a esto, personalidades como Coldplay o la activista adolescente Greta Thunberg han implementado estrategias de viaje lento para utilizar otros medios cuya emisión de carbono sea neutra o nula.

viajes neutros

Buscar nuevas opciones para aminorar nuestra huella de carbono es un trabajo que todos podemos hacer, por lo que una buena forma de impulsar la sostenibilidad sería sacrificando un poco nuestra comodidad y realizando viajes neutros.

6. Activismo individual y contagioso

Según una artículo publicado por la revista Science, el poder de las minorías consiste en su compromiso con el fin que persiguen, el cual incita a los otros a ser participes de alguna causa e inclusive a modificar las posturas de la mayoría.

En los grandes cambios, las acciones pequeñas ayudan mucho. Informarnos y compartir con otros lo sabemos es una manera de involucrar a más personas en la situación climática.

activismo ambiental

Otro punto destacado para ser parte de quienes alzan la voz consiste en estar vinculados con el lugar en el que vivimos y contagiar ese apego a otras personas:

Las emociones que estos sujetos (arraigados a su localidad) sienten por los cambios ambientales globales (dolor, tristeza, coraje) permiten que sientan el cambio climático como un problema que les afecta.

investigadora Alice Poma

¡Es momento de ser parte de la solución y no del problema!

7. Compromiso con el cero neto

Sin duda, el sector privado es, junto a los líderes políticos, uno de lo principales agentes de cambio en cuanto a la crisis climática. De ahí que, durante la COP26, se le hiciera un llamado para llegar a la meta de -1.5°C.

No importa a qué industria pertenezcan, todas las corporaciones pueden integrar en sus estrategias medidas para la reducción de las emisiones de carbono, lo que representan una inversión a largo plazo, más que una pérdida o incremento en los procesos.

meta carbono cero

Para lograr grandes aportes en el propósito de disminuir las emisiones, las empresas deberán de apoyarse en los Objetivos Basados en Ciencia, lo cuales cobrarán mayor relevancia dentro la ESG y que sin duda ayudarán a impulsar la sostenibilidad.

8. Inversiones en ESG

Grandes compañías están reforzando sus líneas de crédito para invertirlas en mejorar la implementación ESG. Por ejemplo, recientemente Burberry vinculó a sostenibilidad un préstamo de 300 millones de libras, el cual tiene como objetivo convertirla en una marca más responsable.

impulsar esg

Y cada vez más empresas están haciendo lo mismo, dado que se está tomando conciencia de que es momento de actuar más y de gestionar los grandes cambios desde la organización corporativa.

9. Agricultura sostenible

Los campos de cultivo representan el mayor uso de suelo ocupado por la humanidad, asimismo es uno de los grandes contaminantes del aire, se cree que la agricultura aporta la mitad de metano generado mundialmente.

El transitar hacia métodos de cultivo y producción más conscientes es indispensable para aminorar el impacto negativo que tienen las necesidades alimentarias, por ello, efectuar estrategias de cuidado de la tierra, utilizar sistemas de riego equilibrados y ayudar a los campesinos a aplicar formas de cosecha menos desgastantes aportaría mucho en impulsar la sostenebilidad.

agricultura sostenible

Del mismo modo, los consumidores pueden ayudar a esta transformación, ya que al elegir alimentos orgánicos, están apoyando a quienes deciden ser parte de este tipo de agricultura.

10. Proteger los océanos

Las prácticas responsables deben contemplar a las aguas marítimas, de acuerdo con un estudio reciente, la temperatura oceánica llegó a máximos históricos en el 2021, lo anterior implica un agravante para la crisis ambiental ya que trae consigo un aumento en los fenómenos meteorológicos.

¿Qué podemos hacer para contrarrestar el daño? Aquae Fundación recomienda las siguientes acciones que ayudarán a mitigar el deterioro de los mares:

  • Utilizar menos plástico.
  • Hacer compras sostenibles de productos marinos.
  • Usar productos biodegradables.
  • Reducir el consumo de energía.

11. Dejar atrás la obsolescencia programada

El ritmo acelerado con el que avanza la tecnología es igual al incremento desmesurado de desechos que esta vierte en el planeta. Desde hace tiempo se ha hablado de que las empresas de este sector fabrican de manera deliberada productos que tienden a pasar de moda o que simplemente dejan ser útiles.

obsolencia programada

De esta forma crean un círculo de consumo interminable, que daña tanto al medio ambiente como a sus consumidores, por lo cual una forma de impulsar la sostenabilidad sería en que las compañías estuvieran más comprometidas en generar valor que ganancias inmediatas.

12. Infraestructuras ecológicas

Para impulsar la sostenibilidad, las empresas deben comenzar a apostar por elegir infraestructuras amigables con el planeta, modificar la forma en la que se construyen sus plantas e incluso tener flotillas de vehículos eléctricos para sus actividades son acciones que puede impactar positivamente en ellas y sus partes interesadas.

Entre más corporaciones tomen en cuenta detalles como este, estarán más cerca de disminuir su huella de carbono, además de colocarse a la vanguardia en cuanto a tecnologías y equipamientos que podrían ser más redituables de lo que esperan.

13. Consumo responsable, tarea de todos

El exceso en la adquisición de bienes y servicios es un factor de contaminación severo. Datos de Greenpeace aseguran que el consumismo es el responsable del 60% de las emisiones de CO2.

La organización insta a que repensemos la forma en la que demandamos productos, asimismo, cree que si cada que compramos efectuamos un análisis sobre el artículo en cuestión, esto ayudaría a impulsar la sostenibilidad, pues solo nos proveeríamos de lo indispensable.

Debemos transformar nuestros hábitos de consumo bajo la premisa de consumir menos y mejor.

Greenpeace, organización ambiental.

14. Mejorar la cadena de suministro

Entender todos los aspectos ambientales, económicos y sociales que incluyen las cadenas de suministro podrá ayudar a las empresas a mejorar el impacto que sus procesos de producción tienen a gran escala.

cadena de suministro

Elegir a proveedores que estén involucrados con el cambio climático, instaurar políticas de desechos y de uso responsable de las materias primas, así como formas de transportación y fabricación más ecológicas son otra de las maneras en las que se puede impulsar la sostenibildiad por parte de las organizaciones.

15. Poder de influencia

De acuerdo con The Environmental Magazine, las empresas pueden utilizar su poder de convocatoria para atraer la atención de sus consumidores hacia las problemáticas ambientales. Las redes sociales son un recurso masivo para llevar campañas de concientización.

Aunque esto no se limita a las industrias, las personalidades como artistas y cantantes están haciendo lo mismo, por ejemplo, las grandes compañías musicales ya firmaron un acuerdo para crear música carbono neutral.

Impulsar la sostenibilidad es una tarea que ha dejado de ser únicamente de unos cuantos, para ser un compromiso social para la actual y futuras generaciones.

¿Jaque a las empresas? Remington Arms acepta su responsabilidad en masacre

De acuerdo con Amnistía Internacional, en el mundo mueren a diario más de 500 personas como consecuencia de las armas de fuego. En este contexto sobresalen las armas en Estados Unidos, industria que ha sido seriamente cuestionada a través de los años.

En especial, los ataques escolares con armas en el país vecino, llevan a un debate sobre los límites de la industria armamentista. Y este 2022 se ha marcado un precedente sobre la responsabilidad que tienen las empresas de armas sobre los tiroteos masivos.

Lo que se refleja en lo sucedido con Remington Arms —empresa productora de armamento—, la cual ha aceptado la responsabilidad legal sobre la masacre de la escuela primaria Sandy Hook que se gestó en el pueblo de Newtown, Connecticut en diciembre de 2012.

Violencia en Estados Unidos

Si bien el uso de las armas de fuego se ha extendido a casi todo el mundo. Un hecho certero es que la dinámica de las armas en Estados Unidos tiene un origen muy particular. Este se remonta a la Carta de Derechos, la cual contiene 10 enmiendas constitucionales bajo la idea de que el Gobierno Central de los EE.UU. podría ser demasiado poderoso, por lo que se previeron tales enmiendas con el objetivo de proteger a la ciudadanía.

Dentro de las enmiendas se contempla la libertad de expresión, la libertad de culto, incautaciones irracionales y otras. En este tema destaca la Segunda Enmienda (1791), la cual protege el derecho del pueblo estadounidense a poseer y portar armas. Hecho que posibilita que Estados Unidos sea uno de los países con menos limitaciones para adquirir y portar armas de fuego.

Tal enmienda se realizó tan solo unos años después de la Independencia de Estados Unidos (1776), por lo que el contexto era muy distinto al actual. Pese a ello, todas las enmiendas de la Carta de Derechos son defendidas.

Lo anterior da un contexto sobre la “facilidad” que tienen las y los ciudadanos estadounidenses de adquirir armas de fuego. Hecho que ha posibilitado eventos trágicos en escuelas norteamericanas e incluso aceptado la publicidad de las armas como algo cotidiano en la vida de las y los norteamericanos.

Estados Unidos es el país que ha sufrido el mayor número de ataques con armas de fuego en centros escolares y es, en consecuencia, el país en el que más se ha intensificado el debate en torno a las armas y la seguridad en las aulas.

Ataque escolares

Pese a que se considera que los ataques escolares realizados por estudiantes en Estados Unidos son recientes, estos se cuentan por decenas y el primero de ellos se puede ubicar en 1974, cuando el estudiante Anthony Barbaro de 17 años de edad, armado con un rifle disparó indiscriminadamente a la gente que pasaba por la calle desde las ventanas en el tercer piso del edificio de su escuela.

Barbaro causó la muerte de 3 personas y que otras 11 fueran heridas, finalmente fue sometido por la policía. Barbaro se suicidó mientras esperaba su juicio. A este evento le siguen muchos otros. Sin ser exhaustivos en el tema es importante rescatar dos más.

Uno realizado en 1999 conocido como la Masacre de Columbie realizado en la Escuela Secundaria Columbine, Littleton, Colorado. Eric Harris (18 años) y Dylan Klebold (17 años) mataron a 12 compañeros y un maestro, antes de que el atacante se suicidara en la biblioteca escolar.

Este evento desató el debate en torno a las armas en Estados Unidos; incluso el cineasta, escritor y documentalista Michel Moore realizó un documental que exploraba las causas de este evento y las consecuencias de la política tan abierta sobre las armas en Estados Unidos.

Masacre en la escuela primaria de Sandy Hook

El otro evento a mencionar es la masacre de la escuela primaria de Sandy Hook (14 de diciembre de 2012), centro educativo ubicado en Newtown, Connecticut. Lugar que vivió sus días más trágicos gracias a Adam Lanza (20 años), quien disparó contra 20 niños de 6 y 7 años de edad, así como a 6 adultos que formaban parte del personal de la escuela. Tras este evento, Lanza se quitó la vida, y más tarde la policía descubrió a la madre del atacante muerta. Finalmente, el tiroteo tuvo un recuento de 28 víctimas fatales.

Una década después, los padres y madres de las víctimas parecen encontrar algo parecido a la justicia en la responsabilidad que ha adquirido Remington Arms.

¿Este acuerdo puede frenar las armas en Estados Unidos?

De acuerdo con el portal msn, desde 2014, los familiares de las víctimas de la primaria Sandy Hook interpusieron una demanda contra Remington Arms bajo el argumento de que:

La compañía daba prioridad a sus ganancias antes que a la seguridad pública al comercializar y vender rifles de asalto (similares a los de uso militar) a la ciudadanía.

Remington Arms fue la empresa encargada de fabricar el rifle semi-automático Bushmaster, su versión del rifle de asalto AR-15, con el cual Adam Lanza realizó la Masacre de la Escuela Primaria de Sandy Hook, misma que conmocionó al país norteamericano.

armas en estados unidos

El pasado 15 de febrero, Remington Arms aceptó pagar un total de 73 millones de dólares a las familias de cinco adultos y cuatro niños que habían presentado la demanda. Empero, más allá de las indemnizaciones económicas, los familiares de las víctimas afirman:

Nuestra pérdida es irreversible, en el sentido de que este resultado no es ni redentor ni restaurador. Lo que se perdió sigue perdido. Sin embargo, la resolución proporciona una medida de responsabilidad en una industria que hasta ahora ha operado con impunidad.

Lenny Pozner y Veronique De la Rosa, cuyo hijo de seis años, Noah, fue asesinado.

El juicio tuvo como argumento legal las violaciones de leyes estatales sobre reglas de comercio. En especial, Josh Koskoff —abogado que representa a las familias de las víctimas— hizo referencia a una imagen de un rifle junto con las palabras: “considere su tarjeta de hombre reemitida”, haciendo alusión a la publicidad agresiva de la empresa. Además, la campaña publicitaria formaba parte de un esfuerzo de marketing que incluía la colocación de productos en los videojuegos.

La importancia de la RSE

Cabe destacar que este hecho es histórico, ya que es la primera vez que una empresa armamentista acepta su responsabilidad por un delito de este tipo cometido con uno de sus productos.

Lo más importante en el acuerdo es que lograrán hacer públicos miles de documentos internos de la empresa sobre las estrategias de la comercialización de sus productos, algo que puede colaborar a otros demandantes en sus casos.

armas en estados unidos

Sin duda, este hito marca un precedente sumamente valioso dentro del a jurisprudencia norteamericana. Además, será un referente para la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en especial para la industria de armas en Estados Unidos, que durante siglos se ha amparado en la Segunda Enmienda para garantizar el desarrollo de la industria.

Más allá de las postura pro o anti armas que se vive de forma muy particular en Estados Unidos, dicha resolución posibilita que la forma de comercialización sea menos agresiva para que grupos vulnerables no se vean influidos por las conductas violentas, y con ello, prevenir eventos como los ataques escolares.

¡Este CAMMino lleva a niños y niñas migrantes a la reintegración!

En el 2020, según la ONU, más del 14% de la población migrante mundial estaba compuesta por niños y niñas. Asimismo, datos de la Red por los Derechos de la Infancia en México (Redim) aseguran que en el 2021, el arresto de menores migrantes aumentó un 400% con respecto a años anteriores, por lo que se requieren acciones urgentes para la reintegración de niños migrantes.

La problemática es grave, ya que la niñez que abandona sus lugares de origen puede ser víctima de violencia, trata o enfermedades. Y el peligro incrementa cuando no cuentan con la presencia de sus padres o madres o estos mueren en su trayecto por llegar a su destino.

La reintegración de niños migrantes, un esfuerzo en conjunto

La Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en Niños Migrantes no acompañados —iniciativa de la Fundación Pablo Landsmanas, coordinada por la Universidad Anáhuac— ha buscado visibilizar a la comunidad migrante, apoyarla para integrarse y mejorar sus condiciones de vida, así como dar impulso a las organizaciones que tengan este propósito.

Por ello, como parte de sus esfuerzos y en el marco de su ciclo de webinars, se llevó a cabo de forma virtual la charla “Infancias migrantes CAMMInando con alegría” con la participación de Darío Lozano, coordinador del Centro de Apoyo Marista al Migrante (CAMMI), quien compartió la labor que realiza esta asociación.

CAMMI es una iniciativa de la Universidad Marista de Querétaro que apoya a las personas migrantes en su paso por la ciudad mexicana. En 2020 diversificó sus actividades para enfocarlas en “el acompañamiento para niñas, niños y adolescentes solicitantes de refugio/refugiados y sus familias, brindando desde entonces un espacio de alojamiento digno y seguro durante su proceso de integración a la comunidad”.

Asimismo, coordina la Red de Documentación de Organizaciones Defensoras de Migrantes (REDODEM), cuyo objetivo es generar procesos de documentación e investigación, buscando mostrar y denunciar su situación con estrategias políticas y sociales migratorias.

El trabajo de CAMMI

De acuerdo con Lozano, CAMMI cuenta con un plan integral para brindar apoyo a familias migrantes, en este se contemplan tres ejes transversales:

  1. Jurídico: Se trata de regularizar la situación civil de las personas para que puedan ser acogidas por la comunidad y tener oportunidades de empleo y vivienda.
  2. Acompañamiento psicosocial: Incluye procurar la salud físca y mental, así como los procesos educativos.
  3. Albergue-casa CAMMI: Lugar que brinda comida, techo y refugio a quienes lo necesitan.
vision de cammi

La intención de CAMMI va más allá de proporcionar sustento, pues busca la reintegración de niños migrantes y sus familias, así como construir una sociedad que no discrimine, motivo por el que intenta sensibilizar a la población.

Debemos trabajar en el entorno, uno de los problemas y retos son los prejuicios, que no tienen sustento ni base. Por ejemplo, hay gente que dice que los migrantes vienen a quitarnos nuestros trabajos o que todos son ladrones.

Darío Lozano, coordinador del Centro de Apoyo Marista al Migrante (CAMMI).

Este punto de aceptación social se ve reflejado en las estrategias con las que CAMMI ayuda a las infancias migrantes, ya que cuenta con dos programas que, respetando el enfoque de derechos humanos, de forma didáctica y alegre aportan a la reinserción, estos son el Club Deportivo, Educativo y Alegre CAMMI y la Escuelita.

El primero, comenta Lozano, tiene la intención de vincular a los niñas y niños que recién se han incorporado a CAMMI con otros que estuvieron ahí y que ahora sus familias cuentan con una vida establecida. De esta forman motivan a los recién llegados que existe la posibilidad de que tengan un hogar.

En tanto, la Escuelita sirve para recordarles cómo es la dinámica escolar sin las presiones de regularización. Lozano destaca que la función de dicho programa es esencial, pues debido a las experiencias de los infantes, muchos creen que deben trabajar y abandonar sus estudios.

Para CAMMI lo más importante es que niños y niñas se sientan felices, por eso todos sus esfuerzos y los de sus voluntarios están encaminados en fomentar un ambiente seguro y amigable que impulse a estos pequeños que tuvieron que dejar sus países de origen.

cammi trabaja con niños migrantes

México: nación destino

Según datos de la ONU, México se ha convertido en una nación destino para la migración internacional. Tan solo en los tres primeros meses del 2021, la migración infantil incrementó nueve veces que en años pasados.

Dadas estas condiciones, la colaboración de iniciativas como la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en Niños Migrantes no acompañados y CAMMI es fundamental para cuidar las infancias y hacer de la reintegración de niños migrantes una realidad.

Si deseas mantenerte informado sobre la temática de la niñez migratoria sigue la página de Facebook de la Cátedra, en donde podrás encontrar webinars, seminarios y conferencias referentes a esta problemática.

Mi voz antes que 1 MDD: Renuncia presidenta de Levi’s

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La libertad de expresión es defendida en casi todo el mundo y en todos los sectores, sin embargo, en ocasiones dentro del mundo laboral existe la pregunta: ¿hay límite en esta? Dicho debate se abre cuando la presidenta de Levi’s renuncia a su puesto.

De acuerdo con la Declaración Universal de los Derechos Humanos: “todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones”. La realidad es que en muchas ocasiones existe el cuestionamiento sobre los límites de la libertad de expresión, especialmente en el trabajo, cuando deliberadamente se omiten temas de política o religiosos.

A continuación, te presentamos los detalles sobre cómo la presidenta de Levi’s renuncia, el contexto de su decisión y los debates que abre.

presidenta de Levis renuncia

¿Por qué la presidenta de Levi’s renuncia?

De acuerdo con un artículo de bariweiss escrito por Jennifer Sey —presidenta de Levi’s, ex campeona nacional de gimnasia— ella expone los puntos de su renuncia dentro de los que destaca que rechazó 1 millón de dólares a cambio de su voz.

Sey, además de colaborar durante más de 20 años para la marca de jeans más famosa del mundo, también es reconocida como empresaria y ex gimnasta. ¿Por qué luego de colaborar tantos años la presidenta de Levi’s renuncia?

Para entender sus motivos, ella hace un recorrido en el significado de la empresa para ella, quien incluso antes de ser colaboradora, fue consumidora de los productos Levi’s y fiel creyente de los valores de la empresa.

El significado de Levi’s culturalmente es, sin duda, muy valioso. Para Sey, Levi’s fue un símbolo del “mundo libre” en el contexto de la Guerra Fría. Sin embargo, de acuerdo con ella, ahora los valores de la marca no empatan con los de ella.

La situación, narra Sey, se volvió insostenible. La razón: limitar su libertad de expresión. En especial, en referencia a la postura de Sey sobre abrir las escuelas públicas en Estados Unidos durante la pandemia. De hecho, la ex gimnasta nacional al principio de la emergencia sanitaria, cuestionaba públicamente si las escuelas tenían que cerrar. 

A los niños y niñas de esta generación, a los que se les niega una educación y la posibilidad de tener una oportunidad, se verán obstaculizados por una educación incompleta, paralizados por una visión distorsionada y sin valor de sí mismos o cegados por la ira hacia los adultos que les negaron la oportunidad, posiblemente todo lo anterior.

Jennifer Sey, presidenta de Levi’s, ex campeona nacional de gimnasia.

Tras estas declaraciones, la preocupación de Sey sobre la apertura de las escuelas públicas en Estados Unidos no cesó. Dentro de los motivos de esta postura, Sey señala que agudizaba las desigualdades; mientras las escuelas privadas tenían clases presenciales, las escuelas públicas norteamericanas no lo hacían, hecho que para Sey era desigual, además sus hijos acudían a las escuelas públicas.

presidenta de levis renuncia

En octubre de 2020, Sey le propuso al liderazgo de la empresa que interviniera en el tema del cierre de escuelas en San Francisco, la ciudad en donde operan: La respuesta fue:

No intervenimos en temas hiperlocales como este. También hay muchos aspectos negativos potenciales si hablamos con firmeza, comenzando con los numerosos ejecutivos que tienen hijos en escuelas privadas de la ciudad.

La postura de Levi’s era clara e incluía una falta de apoyo sobre el tema, sin embargo, afirma Sey que la empresa no se opuso a apoyar a Elizabeth Warren en las elecciones primarias demócratas y tampoco lo hizo a la tristeza que expresó por los asesinatos por instigación racial de Ahmaud Arbery y George Floyd. “Nadie en la empresa se opuso a nada de eso”.

En cambio, en octubre de 2021 pese a que las acciones se habían duplicado bajo el liderazgo de Sey, le comentaban en una cena que el obstáculo para convertirse en la próxima presidenta de Levi’s era ella misma y el tema de la escuela.

Incluso trolls anónimos en Twitter pedían que la despidieran, había llamadas a la línea de ética. Además, el responsable de comunicación corporativa enviaba al CEO los tuits de Sey y sus interacciones en línea. La situación fue tal que le ofrecieron a Sey un paquete de indemnización de 1 millón de dólares a cambio de firmar un acuerdo de confidencialidad. 

El dinero estaría muy bien, pero simplemente no puedo hacerlo. Lo siento, Levi’s. […] Siempre usaré mis viejos 501, pero hoy estoy cediendo mi trabajo en Levi’s. A cambio, puedo mantener mi voz. 

Jennifer Sey, presidenta de Levi’s, ex campeona nacional de gimnasia.

La experiencia de Sey abre un debate sobre el Código de Ética, la libertad de expresión y sus límites dentro de las empresas.

Esta bien la libertad de expresión pero…

Cuando la presidenta de Levi’s renuncia en el contexto que se ha descrito anteriormente abre muchas interrogantes, en especial en referencia a la libertad de expresión y su relación con las empresas.

Si bien desde la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se apela por impulsar un Código de Ética donde se salvaguarden las conductas adecuadas de los colaboradores y colaboradas, este caso deja en evidencia que se pueden apoyar ciertas causas, pero no todas.

presidenta de levis renuncia

Hoy en día, hablar de inclusión, respeto a las personas LGBT+, políticas de paternidad y maternidad, cero tolerancia a la discriminación se integran en los códigos de ética; sin embargo, en el contexto actual los temas en referencia a la pandemia parecen vetados.

Más allá de defender o atacar la postura de Sey sobre su postura respecto al cierre de las escuelas públicas en Estados Unidos durante la pandemia, lo relevante para la RSE es cuestionar la apertura sobre la libertad de expresión a tal grado de “solicitar un retiro voluntario”.

Es cierto que, actualmente las empresas dentro de sus centros de modelos de negocios se encuentran sus valores (elemento que ha existido con anterioridad, pero hoy adquiere mayor relevancia); sin embargo, las declaraciones de sus colaboradores fuera de sus actividades laborales ¿también son competencia de las empresas? ¿Afecta a la marca?

Para Levi’s la respuesta parece ser afirmativa, sin embargo, abre el debate sobre los límites que tienen las compañías para la libertad de expresión de sus colaboradores, tema que queda abierto.

Nuevo reporte acusa lavado en objetivos cero neto

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Parece que el lavado en objetivos cero neto es una práctica frecuente, recientemente un nuevo e importante informe puso en duda la credibilidad de los objetivos corporativos de reducción a cero.

Este tipo de investigaciones están cobrando cada vez más fuerza y en general tienen una buena recepción ya que, para que las estrategias contra el CO2 tengan alguna utilidad, es fundamental que se examinen constantemente y que se controle cualquier riesgo de greenwash.

Es preocupante el lavado en objetivos cero neto

De acuerdo con BusinessGreen, el estudio titulado Corporate Climate Responsibility Monitor, elaborado por el New Climate Institute y el Carbon Market Watch, es especialmente duro. En él se acusa a muchas multinacionales comprometidas con el clima de tener objetivos de reducción a cero de “baja integridad”, de no cubrir sistemáticamente las emisiones de su cadena de valor y de depender en exceso de dudosas compensaciones de carbono.

Además, se cuestiona la eficacia de la iniciativa Science Based Targets (SBTi), que ha desempeñado un papel fundamental en la validación independiente de muchos objetivos ambientales de varias corporaciones. Para algunas que han invertido literalmente miles de millones de dólares, un considerable capital político y amplitud operativa en sus planes de descarbonización, las críticas pudieron ser muy severas.

lavado en objetivos cero neto estudio

Como informa Cecilia Keating en un artículo sobre las principales acusaciones del informe así como la respuesta del SBTi y otros, sigue habiendo consenso en que las evaluaciones a las metas de reducción a cero son bienvenidas y necesarias.

Pero también hay una sensación creciente de querer calificar a todas las estrategias como greenwash, solo porque no son exhaustivas y no ofrecen una profunda descarbonización inmediata, hecho que puede convertirse en una táctica injusta y potencialmente contraproducente.

Como señaló Maria Mendiluce, de We Mean Business, todos estamos en una “curva de aprendizaje muy pronunciada… a las empresas les encantaría tener una orientación muy clara, pero la estamos elaborando y mejorando sobre la marcha”.

Un monitor crítico

La metodología empleada por el Monitor, que se actualizará periódicamente, plantea tres problemas principales con las actuales medidas climáticas empresariales, alegando que habitualmente no cubren adecuadamente las emisiones de la cadena de valor, dependen en exceso de las compensaciones de carbono y pueden establecer líneas de base cuestionables que facilitan el cumplimiento de las cifras.

Estas preocupaciones son válidas y ampliamente compartidas en algunos sectores, pero lo que los críticos de la acción ambiental corporativa pasan por alto que se están realizando esfuerzos para mejorar los trayectos hacia el cero neto.

Nuevo reporte acusa lavado en objetivos cero neto

Por ejemplo, el SBTi tiene nueva Norma de Cero Neto que exige a las organizaciones establecer objetivos ambiciosos de descarbonización a corto plazo y pone límites estrictos al uso de compensaciones. En términos más generales, el seguimiento y la gestión de las emisiones de la cadena de valor es algo complejo, con riesgos de doble contabilización, que plantea importantes cuestiones sobre la soberanía y sobre quién debe ser responsable de cada tonelada de CO2.

Puntos ciegos

Aunque las compañías deben tomar medidas para abordar las emisiones de su cadena de valor, existe un error al insinuar que una estrategia climática es un vacío de integridad si carece de un plan inmediato para descarbonizar completamente una cadena de suministro global.

Dicha disputa se debe a un largo debate sobre la validez y la eficacia de los objetivos de cero emisiones, en el que hay que acoger con satisfacción el escrutinio de los objetivos netos cero. No cabe duda de que hay actores de mala fe en todas las industrias que desean jugar con las metas de reducción para seguir dependiendo de los combustibles fósiles y de los modelos de negocio contaminantes.

lavado en objetivos cero neto puntos ciego

Si bien resulta prioritario identificar y denunciar a quienes lo hacen también es crucial no confundirlos con los protagonistas que se están esforzando realmente por lograr una transición económica y tecnológica sin precedentes y que, comprensiblemente, están descubriendo que es una labor enormemente difícil que implicará algunos pasos en falso.

Las estrategias de emisiones netas cero aún no han cumplido sus objetivos, pero sería extraño que lo hicieran en una fase tan temprana de la transición. Ahora se están invirtiendo miles de millones de dólares para tratar de reforzar la credibilidad de estos planes. Como afirma Mendiluce, las organizaciones y los activistas harían bien en asegurarse de que lo perfecto no se convierta en la energía de lo bueno.

¿Deberíamos comenzar a fomentar la RSE en el Metaverso?

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Traspasar nuestra realidad (o lo que consideramos como real) a un ámbito digital, era posible únicamente en las películas, literatura y ambiciones futuristas, sin embargo, con la llegada de la pandemia, el avance de las plataformas digitales se aceleró a gran velocidad, tanto que hoy es imprescindible hablar de la responsabilidad en el Metaverso.

Esta multiplataforma representa el futuro de las generaciones siguientes, es decir, constituirá una nueva manera en la que las personas se vincularán, trabajarán y consumirán. Dicho universo paralelo y totalmente virtual pretende ser tan inmersivo que las y los usuarios casi no puedan distinguirlo de su presente físico.

Debido a esta intención e impacto —que desde ahora se está haciendo visible— es importante que el Metaverso crezca a la par de relaciones y acciones, haciéndolo así un espacio seguro para los usuarios, por medio de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Meta: un entorno virtual

De acuerdo con Singularuty Hub, el Metaverso es la evolución del Internet, más que conceptos separados, son equiparables. “En el 99.99% de los casos, siempre que el término se use correctamente, podrías reemplazar la palabra Metaverso por Internet”.

El metaverso es Internet, pero también es una colección espacial (y a menudo en 3D) de entornos virtuales impulsada por un motor de juegos. 

Por ello, al hablar de todo lo que será Meta, resulta conveniente entender que estamos frente a una novedosa forma de interacción humano-máquina, de entornos virtuales y de economías digitales.

¿Por qué se necesita una estrategia de responsabilidad en el Metaverso?

Como lo señala, Sustainable Brands, existe una ambivalencia en cómo estamos experimentando los entornos virtuales: por una parte, las generaciones más jóvenes se sienten atraídas por esta forma, muchos de ellos ya nacieron en el boom del Internet, mientras que, en las generaciones que ya estaban inmersas, las acciones de violencia se han intensificado.

Con pocos meses de funcionamiento, Meta ya ha tenido varios problemas, los más graves relacionados con la seguridad de los usuarios, lo que ha hecho que se cuestione la regularización y RSE de los gigantes tecnológicos que están detrás de esta innovación.

responsabilidad en el metaverso incluir

Pese a ello, cada vez más empresas han decidido aportar y ser parte de Meta, pues están conscientes de que la economía digital en el ciberespacio, será la ruta para conectar con sus consumidores.

Desde Nike, Balenciaga y Gucci, hasta Microsoft, Apple y Reblox, cada vez más compañías están uniéndose a Meta, creando tiendas y artículos virtuales, muchos de estos con Non-Fungible Token (NFT), así como espacios de interacción más complejos.

Sin embargo, parece que, al trasladarse a esta realidad, están omitiendo algunos aspectos importantes, que incluso podrían entrar en conflicto con sus valores de la “vida real”.

Camino para una inversión RSE “metaversiana”

Los beneficios de integrar una estrategia de RSE ya son conocidos por muchas organizaciones, y cada vez más se van sumando a la idea de que esta no es un lujo sino una prioridad que les dará grandes beneficios.

Uno de ellos es la minimización de riesgos: al contar con una gestión de seguridad asertiva, los costos en demandas disminuyen, por lo que si el Metaverso es una realidad paralela, este también necesitará de regulaciones internas y externas.

La construcción consciente de los cimientos del Metaverso es una responsabilidad colectiva; pero, como ocurre con muchos cambios industriales y culturales, las corporaciones que lideren la carga determinarán en última instancia qué forma tomará.

Cabe destacar que esta es una de esas pocas ocasiones en donde se puede tener en cuenta el propósito de la marca y la planificación ESG en las primeras etapas de una industria:

Como líderes empresariales y consumidores, debemos hacerlo mejor que ver cómo se repite la historia. Ya estamos viendo surgir problemas en el metaverso, desde privacidad/seguridad de datos y protección de IP, hasta accesibilidad y la huella ambiental de la infraestructura de hardware.

Aaron Pickering, EVP y Global Head of Purpose en la consultora creativa Headstand, y profesor adjunto en la Universidad George Washington.
responsabilidad en el metaverso realidad

Lo anterior, llevará a las empresas a que su negocio en este nuevo espacio prolifere dentro de las estimaciones que, según un informe de Bloomberg Intelligence, “supondrán un negocio global de 800,000 millones de dólares en 2024 y, además, podrían alcanzar los 2.5 billones en 2030”.

Las iniciativas RSE nacieron para contrarrestar los efectos provocados por una industria ya establecida, lo que las ha llevado a nadar en contracorriente. El Metaverso, aún naciente, podría ser el campo para conformar un nuevo tipo de comercialización que contenga una perspectiva de cuidado y mejora, para no transmitir las malas prácticas y demostrar por qué la RSE puede transformar un sistema.

Miles de toneladas de desechos sanitarios: la pandemia en la pandemia

A todas las repercusiones de la COVID-19, se suma una más: las toneladas de desechos sanitarios que ha dejado. Según el Análisis global de los residuos de la atención de la salud en el contexto de la COVID-19: estado, impactos y recomendaciones, la basura, principalmente de plástico, amenaza la salud humana y medioambiental, y muestra la imperiosa necesidad de mejorar la gestión de residuos.

De acuerdo con UN News, la imagen de los cubrebocas que ensucian las banquetas, las playas y los bordes de las carreteras, se ha convertido en un símbolo universal de la pandemia.

Las toneladas de desechos sanitarios inundan el planeta

Recientemente, el jefe de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, expresó que “el informe es un recordatorio de que, aunque la pandemia es la crisis sanitaria más grave en un siglo, está relacionada con muchos otros retos a los que se enfrentan los países”.

Las estimaciones del informe se basan en las 87,000 toneladas de equipos de protección personal (EPP), adquiridas entre marzo de 2020 y noviembre de 2021, que se enviaron a través de una iniciativa conjunta de emergencia de la ONU, de las cuales se cree que la mayoría terminó desechada.

toneladas de desechos sanitarios cubrebocas

Para la agencia de salud, esto es solo un primer indicio de la magnitud del problema, ya que no se consideran ninguno de los productos COVID-19 empleados fuera de la iniciativa, ni los generados por la población, como las mascarillas de un solo uso.

Repercusiones de la COVID-19

El análisis señala que se han distribuido más de 140 millones de kits de pruebas, que pudieron generar 2 mil 600 toneladas de desechos no infecciosos (principalmente de plástico), y 731 mil litros de residuos químicos (equivalentes a un tercio de una piscina olímpica).

Al mismo tiempo, se han administrado más de 8 mil millones de dosis de vacunas en todo el mundo, lo que ha producido 144 mil toneladas de desperdicios adicionales en forma de jeringuillas, agujas y cajas de seguridad. 

kits pruebas covid

Mientras la ONU y los países lidiaban con la tarea inmediata de asegurar y garantizar la calidad de los suministros de EPP, se dedicaron menos recursos y atención al procesamiento seguro y sostenible de los insumos. 

Para el director ejecutivo del Programa de Emergencias Sanitarias de la OMS, Michael Ryan, los equipos de protección son vitales, “pero también lo es garantizar que puedan utilizarse de forma segura sin afectar al medio ambiente”.  Lo anterior significa disponer de sistemas eficaces, que incluyan orientaciones para el personal sanitario sobre lo que debe hacer.

Falta de recursos

En la actualidad, el 30% de los centros sanitarios (el 60% en los países menos desarrollados) no son óptimos para manejar las cargas de residuos existentes, por no hablar de los adicionales.

Esto puede exponer a los trabajadores sanitarios a lesiones por agujas, quemaduras y microorganismos patógenos, aclaró la OMS. Las comunidades que viven cerca de vertederos y lugares de eliminación no vigilados pueden verse afectadas por el aire contaminado de la quema, la mala calidad del agua o las plagas portadoras de enfermedades. 

La directora de Medio Ambiente, Cambio Climático y Salud de la OMS, María Neira, cree que la pandemia ha obligado al mundo a tener en cuenta esta problemática.

Un cambio significativo a todos los niveles, desde el mundial hasta el hospital, en la forma de gestionar el flujo de residuos sanitarios, es un requisito básico de los sistemas sanitarios inteligentes desde el punto de vista climático.

María Neira, directora de Medio Ambiente, Cambio Climático y Salud de la OMS.

Recomendaciones

La investigación establece una serie de recomendaciones, entre las que se incluyen los embalajes y envíos ecológicos, la compra de EPP seguros y reutilizables —fabricados con componentes reciclables o biodegradables—, la inversión en tecnologías de tratamiento sin combustión y en el sector del reciclaje para garantizar que los materiales puedan tener una segunda vida.

Miles de toneladas de desechos sanitarios, la pandemia en la pandemia

Para la OMS, la crisis sanitaria también ofrece una oportunidad de desarrollar políticas y normativas nacionales sólidas, cambiar comportamientos y aumentar los presupuestos.

En tanto, la presidenta del Grupo de Trabajo sobre Residuos Sanitarios, Anne Woolridge, señaló que cada vez se aprecia más que las inversiones sanitarias deben tener en cuenta las implicaciones medioambientales y climáticas. Y explicó:

Por ejemplo, el uso seguro y racional de los EPP no solo reducirá el daño medioambiental de los residuos, sino que ahorrará dinero, reducirá la posible escasez de suministros y apoyará aún más la prevención de infecciones al cambiar los comportamientos.

Anne Woolridge, presidenta del Grupo de Trabajo sobre Residuos Sanitarios.

Actualización sobre la pandemia

El pasado 30 de enero se cumplieron dos años desde que la OMS declaró a la COVID-19 como una emergencia de salud pública, el nivel más alto de alarma según el derecho internacional.

En aquel momento se registraron menos de 100 casos y ninguna muerte fuera de China. Actualmente, se han notificado más de 370 millones de casos y más de 5.6 millones de muertes, la OMS afirma que las cifras son más altas.

Desde que se identificó por primera vez la variante Ómicron, el año pasado, se han contabilizado casi 90 millones de casos, más que en todo el 2020. Ante esto, Tedros Adhanom Ghebreyesus comentó que se ha instalado la idea de que, debido a las vacunas, la alta transmisibilidad y menor gravedad de Ómicron, ya no es posible ni necesario prevenir la transmisión, nada más lejos de la realidad.

medias deben seguir vigentes

Asimismo, destacó que la OMS no está pidiendo que ninguna nación vuelva al confinamiento, sino que continúen protegiendo a su población utilizando las herramientas de las que disponen, no solo las vacunas.“Es prematuro para cualquier país rendirse o declarar la victoria”, concluyó.

TikTok por los trans: las nuevas medidas

La plataforma está implementando nuevas normativas para cuidar a sus usuarias y usuarios, por lo que el apoyo de TikTok por los trans se mostrará en reforzar las directrices comunitarias. En la última actualización, la empresa dejó claro que no se tolerarían acciones como el misgendering, el deadnaming y la promoción de la terapia de conversión.

De acuerdo con Fast Company, el cambio se produce tras las recomendaciones de GLAAD, el mayor grupo de defensa de los medios de comunicación de la comunidad LGBTIQ+ y del colectivo de defensa de la justicia de género, UltraViolet.

Tik Tok por los trans. Las nuevas medidas

Esfuerzo de TikTok por los trans

“Cuando se producen acciones antitransgénero, como el misgendering, el deadnaming, o la promoción de la llamada terapia de conversión en plataformas como TikTok, se crea un entorno inseguro en línea para las personas LGBTIQ+, y con demasiada frecuencia conduce a daños en el mundo real”, aseguró Sarah Kate Ellis, presidenta y CEO de GLAAD.

También dijo que la claridad añadida de la plataforma a estas políticas “eleva el estándar para la protección en línea de personas de la diversidad” y sugirió que otras redes sociales deberían hacer lo mismo.

En tanto, la asociación UltraViolet también elogió la medida:

Aplaudimos a TikTok por responder eficazmente a nuestras recomendaciones e implementarlas en una política de usuario actualizada y más protectora.

Aun así, está claro que las plataformas de medios sociales tienen un largo camino por recorrer en todos los ámbitos.

Bridget Todd, directora de comunicaciones de UltraViolet.

TikTok, que ha sido criticada por su mano dura contra la eliminación de contenidos, expresó que adoptaría un “enfoque más estricto” para los actos y desafíos peligrosos, regulando el contenido relativo a los trastornos alimentarios y refinando las normas relacionadas con las ideologías de odio, para brindar mejores relaciones entre sus usuarios.

En China e India, los consumidores jóvenes son más ecológicos

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De acuerdo con el Instituto de Investigación Credit Suisse, y publicada en el portal BNNBloomberg, en China, India y en otras economías emergentes los consumidores jóvenes son más ecológicos; tienen más probabilidades de comprar productos sostenibles y desconfían más de las afirmaciones de sostenibilidad corporativa que sus contrapartes en los países desarrollados.

La ansiedad ecológica está obligando a los consumidores a buscar formas de controlar su huella de carbono. Los consumidores preocupados por el clima, predominantemente jóvenes son una fuerza a tener en cuenta.

consumidores jóvenes son más ecológicos

Según un reporte de la consultora Deloite, los Millennials y la Generación Z llegaron a la mayoría de edad al mismo tiempo que las plataformas en línea y las redes sociales; poder compartir sus opiniones, influir en personas e instituciones distantes y cuestionar la autoridad de nuevas maneras. Estas fuerzas han dado forma a sus visiones del mundo, valores y comportamientos.

Esto ha tenido un impacto global, desde el #MeToo hasta Black Lives Matter, hasta convocar marchas sobre el cambio climático como el #FridaysFourFuture liderado por la activista Greta Thunberg; exigir productos ecológicos hasta desafiar el capitalismo de las partes interesadas, estas generaciones están impulsando un cambio real en la sociedad y los negocios.

Aunque no existe precisión en cuanto a la generación de los Milenial, una referencia corresponde a los nacidos entre enero de 1983 a 1994; los nacidos entre 1995 a 2015 se refieren a la generación Z aproximadamente: consumidores jóvenes más ecológicos

Empresas lo saben… y lo aprovechan a su favor

La encuesta del Instituto de Investigación, Credit Suisse, se realizó a 10,000 consumidores jóvenes en 10 países; sugiere oportunidades significativas en las industrias de alimentos, moda, viajes, turismo y vivienda para empresas que ofrecen productos que se alinean con sus valores y riesgos para aquellas que no lo hacen.

La generación Z y los millennials representan el 54% de la población mundial y el 48% del gasto de los consumidores, aumentando al 68 % para 2040, según el informe.

De particular importancia en este sentido es el papel del consumidor emergente joven, dado el aumento potencial del poder adquisitivo en el mundo emergente y el hecho de que, demográficamente, los países en desarrollo se inclinan más hacia los consumidores más jóvenes.

La encuesta también encontró más apoyo entre la Generación Z y los Millennial; economías emergentes para la regulación gubernamental de productos no sostenibles o para prohibirlos por completo en el mercado. 

¿Por que los jóvenes son más ecológicos?

Eugene Klerk, jefe de ESG global e investigación temática de Credit Suisse, señaló que la encuesta no respondió directamente por qué los consumidores de la Generación Z y los Millennials en las economías emergentes tienen una mentalidad más sostenible que los de las naciones desarrolladas. Pero dijo que el cambio climático puede explicar la diferencia de actitudes. 

Primero, los consumidores de los mercados emergentes podrían haber estado más expuestos al impacto del calentamiento global que los que viven en los mercados desarrollados, lo que podría explicar por qué están más comprometidos con la búsqueda de soluciones.

Otra razón podría ser que los consumidores más jóvenes de los países desarrollados tienen un estilo de vida menos sostenible que el de los consumidores de las economías en desarrollo.

Estos datos los reafirmaría la investigación realizada por Nielsen —consultora global de información, datos y análisis de audiencias— a consumidores jóvenes en cinco economías emergentes: Brasil, China, India, México y Sudáfrica; y en cinco países desarrollados: Francia, Alemania, Suiza, Reino Unido y EE.UU.

Los resultados revelaron que entre el 65% y el 90% de los encuestados en los 10 países presentaban un “alto nivel de ansiedad” sobre temas relacionados con la sostenibilidad. Tres cuartas partes de los consumidores jóvenes más ecológicos dijeron que tienen la intención de vivir de manera más sostenible gastando más en cosas como: paneles solares, autos eléctricos y evitando consumir carne y comida rápida.

Además, la evaluación de Nielsen encontró que 80% de estos consumidores tiene la intención de comprar productos sostenibles tanto como sea posible, mientras que en China e India, más del 15% de los encuestados dijeron que todas sus compras ahora son productos fabricados de forma sostenible. 

Jóvenes embajadores climáticos

Para estas generaciones, llevar una vida más sostenible y ser más autosuficientes es una de sus prioridades.

No abordar sus preocupaciones ambientales no solo pone en riesgo la reputación de una empresa: también su futura fuerza laboral. Tanto los Millennials como la Generación Z esperan trabajar en empresas responsables con el medio ambiente.

Una buena noticia para la industria automotriz que está eliminando vehículos de combustibles fósiles es que el 63% de la Generación Z y los Millennials esperan tener un automóvil eléctrico o híbrido. De hecho, en China, más de la mitad de los encuestados dijeron que ya poseen dichos vehículos. 

Sin embargo, la mayoría de los consumidores jóvenes en los países desarrollados señala que no tienen planes de reducir sus vuelos, la mayoría en las economías emergentes espera minimizar el tiempo que pasan en los aviones. 

Renunciar a la fast fashion para el medio ambiente es una tarea más difícil para los consumidores jóvenes. Mientras que el 41% de los encuestados cree que la industria de la moda es insostenible: emisiones de gases de efecto invernadero y el consumo de agua y plásticos; entre el 20% y el 40% tiene la intención de disminuir las compras de moda rápida. El caso atípico fue China, donde más de la mitad declaró que reduciría su consumo de fast fashion.

El auge de nuevos modelos económicos responsables serán cada vez más importantes: economía colaborativa y circular serán una ventaja competitiva; al tiempo que permiten a los consumidores jóvenes contribuir al cambio climático.

México, el país número uno… en estrés laboral

Agotamiento, falta de motivación y miles de horas de oficina no representan eficacia, según lo demuestran los datos de la de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) y el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), ya que pese al alto índice de estrés laboral en México, el país es uno de los menos competitivos.

El estudio Estrés laboral en México de la Asociación de Internet MX y OCC Mundial asegura que el 60% de las personas trabajadoras en nuestra nación sufre de este malestar, lo cual pone en duda las regulaciones laborales y el compromiso empresarial.

¿Qué es el estrés laboral?

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el estrés laboral es la reacción que puede presentar un individuo “ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad para afrontar la situación”.

Entre las principales causas que provocan este estado de malestar, dice la Organización Panamericana de la Salud, se encuentran los riesgos psicosociales y algunas condiciones externas que impactan a la salud, el desempeño y la satisfacción.

estres laboral en mexico trabajador

Los primeros resultan los más comunes y preocupantes, e implican situaciones como:

  • Seguridad y estabilidad.
  • Las forma de comunicación entre colaboradores.
  • La relación entre el tiempo laboral y la vida privada.
  • El trabajo activo y el desarrollo profesional.
  • Demandas psicológicas del puesto.
  • Violencia y acoso.

Con la pandemia por COVID-19, algunos de estos aspectos se transformaron dando a paso a intensificar algunas problemáticas, pues aunque el teletrabajo trajo una “ventaja” de estar en casa, también provocó jornadas más largas, falta de equipo para desarrollar las actividades, aumento en las tareas de la casa y constante miedo a perder la fuente de empleo.

No debemos infravalorar las consecuencias psicológicas de la pandemia en los puestos clave de la organización.

Estamos viendo como la implicación, motivación y rendimiento de empleados y directivos se están viendo resentidos por una falta de asistencia especializada en la gestión de la ansiedad y estrés laboral.

Angel Luis Guillén, director de Psicopartner.
estres laboral en mexico labores

El caso de nuestro país, que el año pasado fue catalogado por la Organización Mundial de la Salud como el que más estrés laboral sufría en todo el mundo, demuestra que este padecimiento es en sí, un punto urgente a tratar tanto para las regularizaciones gubernamentales como la para las empresas.

El estrés laboral en México consume al personal

Retomando la investigación de la Asociación de Internet MX y OCC Mundial, los datos son contundentes en cuanto a la situación del estrés laboral en México. Para conseguir esta muestra, se entrevistaron de manera virtual a “10,829 internautas, a nivel nacional. El 61% fueron hombres y el 39% mujeres. El 46% tenía entre 18 y 29 años, el 32% de 30 a 39 años, de 17% de 40 a 49 años y 5% 50 años o más”.

estres laboral en mexico problema

Los cifras lanzaron resultados preocupantes, ya que en los últimos 24 meses, el 63% ha experimentado estrés, la mayoría son mujeres. Asimismo, se destacan las causas más frecuentes de dicho estado:

  • Falta de control.
  • Exceso o escasez de trabajo.
  • Liderazgo inadecuado.
  • Jornadas de trabajo muy largas y fuera de lo establecido.

Las personas participantes declararon que lo anterior les provocó efectos en su salud como: dolores de cabeza, angustia e irritabilidad, cansancio, ansiedad (63%), malestar estomacal, falta de motivación, insomnio e incluso depresión.

¿Te has sentido así? Quizá haya buenas noticias, este año entrará en vigor la nueva Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la OMS, en la cual por primera vez se incluirá a el burnout, conocido como el síndrome del “trabajador quemado”, por lo que podría ayudar a que exista mayor atención al grave problema del estrés.

La fuente del estrés: la falta de RSE en las corporaciones

Según la IMCO, en su Índice de Competitividad Internacional 2021, de 43 países evaluados México se encuentra en el lugar 37, esto significa que poco sirve que seamos de los que más tiempo laboramos (aproximadamente 2 mil 124 horas al año).

El Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) menciona que a la larga, el estrés laboral puede provocar repercusiones en el personal, que sin duda impactarán a las corporaciones, por ejemplo, en cuanto a la reducción de productividad y enfermedades por ausentismo.

estrategia equipos solidos

Las renuncias voluntarias pueden causar complicaciones, Deloitte afirma que la baja en un puesto con un sueldo de 5,000 pesos mensuales, podría provocar hasta 74,132 pesos de pérdida. Otro aspecto es la retención de talento y el no contar con grandes equipos dentro de una corporación.

Además, Entrepreneur asegura que al mejorar el ambiente de trabajo las organizaciones podrán obtener beneficios como gran actitud, mayor compromiso, más creatividad y éxito.

Por ello, es importante que las organizaciones apuesten por crear un espacio laboral positivo, el Wellness Council of America recomienda estas acciones para lograrlo:

  1. Abordar y tratar las problemáticas conocidas, es decir, hablar con el personal sobre las situaciones que lo ponga en este estado y encontrar soluciones o alternativas.
  2. Brindar programas de entrenamiento que aborden el manejo de estrés y crisis.
  3. Implementar iniciativas de bienestar para ayudar a las personas a responder a los factores estresantes comunes.

Otra acción que puede ayudar a una compañía a saber cómo actuar en cuanto a la gestión de sus colaboradores y disminuir el estrés en ellos, consiste en conocer el panorama en el que se encuentra, esto lo puede hacer a través de certificaciones, por ejemplo, la Norma SA8000.

Finalmente, aunque en la encuesta Perspectivas de la alta dirección en México 2022 de KPMG, el 26% de los líderes empresariales mexicanos considera que garantizar la salud de su personal es una prioridad, lo cierto es que aún están muy lejos de ser la mayoría.