BBVA México actuó como Intermediario Colocador y Agente Estructurador Social en la exitosa emisión de Certificados Bursátiles sostenibles y sociales de Coca-Cola FEMSA S.A.B. de C.V. por un monto total de 6 mil millones de pesos, convirtiéndose en el primer corporativo del sector de consumo en colocar bonos sociales en el continente americano, siendo también los primeros bonos sociales del Sistema Coca-Cola.
La operación se realizó en formato de vasos comunicantes con clave de pizarra KOF22S y KOF22X. Los primeros, son certificados bursátiles, a una tasa fija de 9.95% (Mbono+0.30%) por un monto de 5,500 millones de pesos y un plazo de siete años; cuyos recursos se destinarán a financiar proyectos sociales. Los segundos, son certificados bursátiles con etiqueta sostenible a una tasa variable de TIIE + 0.05% por un monto de 500 millones de pesos con plazo de cuatro años; cuyos recursos se destinarán a financiar proyectos de sostenibilidad. En ambos casos, los proyectos deben cumplir con los criterios de elegibilidad definidos en el Marco de Bonos Sostenibles, anexo a cada suplemento.
Ambas emisiones recibieron una calificación crediticia de mxAAA por parte de S&P Global Ratings [S.A. de C.V.] y de AAA.mx por parte de Moody’s de México, S.A. de C.V.
Eduardo Osuna Osuna, vicepresidente y director general de BBVA México, comentó: “BBVA México está fuertemente comprometido en impulsar acciones que promuevan el desarrollo social, que atiendan a las comunidades que más lo necesiten y que se lleven a cabo en armonía con el medio ambiente”. Además, agregó que el banco ha apoyado a sus clientes participando como intermediario colocador de bonos verdes y sociales alcanzando un monto de más de 21,000 millones de pesos en lo que va del año.
Asimismo, Osuna señaló que no solo la banca de desarrollo y las instituciones de fomento han avanzado en la agenda en materia sustentable posicionándose como emisores recurrentes de bonos temáticos; recordó que apenas hace unos meses BBVA México fue el primer banco en emitir un bono sustentable. “El mercado ya está viendo que colaborar con el entorno a través de estos bonos es prioritario y los inversionistas entienden mejor la importancia de participar en ellos. Estamos seguros que seguiremos viendo la afluencia de más inversionistas”.
Por su parte, John Santa Maria, director general de Coca-Cola FEMSA, afirmó:
“Esta emisión refuerza el compromiso que tenemos con el desarrollo de nuestras comunidades, al mismo tiempo que refrenda nuestras metas con proyectos ambientales y nuestra visión de colocar a la sostenibilidad al centro del negocio. Como líderes en la industria, en Coca-Cola FEMSA estamos convencidos que apostar por el financiamiento sostenible y social nos permite impulsar proyectos que impacten positivamente a nuestro entorno, generando valor social y medioambiental en las comunidades donde operamos”.
Los recursos netos provenientes de estas emisiones serán utilizados para financiar proyectos enfocados al desarrollo de las comunidades en los que se tiene presencia y que responden a sus necesidades locales. Esto convierte a Coca-Cola FEMSA en el primer corporativo no financiero en América y la primera compañía del Sistema Coca-Cola en emitir un bono social poniendo al alcance de los inversionistas el financiamiento de proyectos sociales, entre los que se destacan; programas de apoyo que proporcionen habilidades de emprendimiento y autoempleo apalancadas a soluciones financieras que apoyen a los tenderos, así como, inversiones en el desarrollo sostenible de las comunidades, incluyendo proyectos de reabastecimiento y acceso a agua en sitios vulnerables.
Desde 2016 BBVA México ha colocado 35 bonos verdes, sociales, sustentables y vinculados a la sostenibilidad. El banco cuenta con una activa participación en el mercado para ayudar a sus clientes a lograr sus compromisos sostenibles acordes a los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés) que cada entidad se ha fijado.
La participación de BBVA México en estas operaciones demuestra el papel importante que tienen las instituciones financieras para atender el desafío de la sostenibilidad y contribuye al objetivo establecido del grupo financiero de canalizar hasta 200,000 millones de euros en financiación sostenible al 2025, centrándose en dos áreas principales: la acción climática y el crecimiento social inclusivo. Este financiamiento es clave para impulsar a las empresas para lograr la consecución de sus objetivos sostenibles.
Desde 1901, solo 58 mujeres han recibido un Premio Nobel, un número drásticamente menor a los 882 premios en manos de hombres. El Nobel es el reconocimiento más ilustre al que puede aspirar un profesional de las ciencias o las letras porque reconoce el trabajo, la investigación y las contribuciones notables a la humanidad. Hoy, Annie Ernaux por novelas de clase y género se suma a Louise Glück, Olga Tokarczuk y Svetlana Alexievich, las últimas en obtener el gran reconocimiento literario, de acuerdo con la BBC.
Con el prestigioso galardón otorgado por la Academia Sueca, que tiene un valor de 10 millones de coronas suecas (más de 800 mil dólares), la escritora francesa de 82 años ha sido reconocida por un trabajo de 50 años que explora “una vida marcada por grandes disparidades en cuanto a género, idioma y clase”.
Premio Nobel a Ernaux por novelas de clase y género
El trabajo de Ernaux está inspirado en su propia vida y contempla la familia, la clase, la política y el género. En un lenguaje sencillo, limpio e intransigente la autora describe el “coraje y la agudeza con la que descubre las raíces, los extrañamientos y las restricciones colectivas de la memoria personal”.
Muestra de ello es que en su apasionante y devastadora novela Happening detalla su experiencia de someterse a un peligroso aborto clandestino en 1963, cuando el procedimiento era ilegal en Francia. Y, si bien, hubo miles de mujeres que habían pasado por abortos secretos y clandestinos, Ernaux quería recrear la verdad exactamente de cómo era en ese momento. Esto sin el conocimiento de que más tarde la lucha por los derechos reproductivos de las mujeres continuaría.
“En 1963, 1964, cuando me pasó a mí, era impensable imaginar que algún día se autorizaría el aborto, los médicos ni siquiera dirían la palabra”
Annie Ernaux, Premio Nobel de Literatura 2022.
En Happening, la literata ganadora del Premio Nobel, Ernaux, por novelas de clase y género, recrea minuciosamente los eventos reales, dese la persona que le practicaría el aborto hirviendo sus instrumentos en la estufa de la cocina, hasta los intentos fallidos y la eventual y agonizante expulsión de un feto en el baño de la universidad, así como el problema médico que sigue. Por regla general, Ernaux solo incluye los detalles que recuerda, no se agrega nada.
Una escritora feminista muy importante
Carl-Henrik Heldin, presidente del consejo de administración de la Fundación Nobel, describe el trabajo de Ernaux como “admirable y duradero”. Mientras que Jacques Testard, de Fitzcarraldo Editions, quien publica traducciones al inglés de su trabajo, le dijo a Newshour de BBC World Service Radio que es una escritora “excepcional y única”.
“Es una escritora feminista muy importante, diría yo, también una escritora de clase trabajadora muy importante; ambos temas creo que son muy claramente visibles en su trabajo
Jacques Testard, fundador de Fitzcarraldo Editions.
La Dra. Ruth Cruickshank, que se especializa en ficción francesa contemporánea en Royal Holloway, Universidad de Londres, dijo: “Cuando una mujer gana el Premio Nobel de Literatura, siempre es una gran noticia. Trece franceses blancos muertos y dos vivos han sido premios Nobel desde 1901”.
Pero la victoria de Ernaux también arroja luz en sus escritos sobre los derechos reproductivos de las mujeres, meses después de que la Corte Suprema de EE. UU. anulara el derecho a la interrupción del embarazo de sus ciudadanas, borrando 50 años de derechos de la mujer.
Aunque la autora francesa, ha escrito varias novelas célebres, muchas de las cuales son autobiográficas. Su primer libro, Les armoires vides, se publicó en francés en 1974 y en inglés como Cleaned Out en 1990, y su cuarto trabajo, La place (1983) o A Man’s Place (1992), quizás haya sido el más sobresaliente.
BREAKING NEWS: The 2022 #NobelPrize in Literature is awarded to the French author Annie Ernaux “for the courage and clinical acuity with which she uncovers the roots, estrangements and collective restraints of personal memory.” pic.twitter.com/D9yAvki1LL
La ganadora del Premio Noble de Literatura es Ernaux por novelas de clase y género
Ernaux, quién nació en 1940 en Normandía, se ha convertido en la primera mujer francesa en ganar un Nobel de literatura, y reconoce la responsabilidad que eso implica para las mujeres y la sociedad. Puesto que, para ella, la política es “inseparable de la escritura”.
La ganadora del premio nobel narra que,cuando sus padres tenían una cafetería y una tienda de comestibles, y cuando se encontró con chicas de clase media, experimentó “la vergüenza de sus padres y su entorno de clase trabajadora por primera vez”, según señala la biografía en su sitio web.
Estas experiencias se incorporarían más tarde a sus novelas. Su biografía oficial señala que los temas principales de su obra eran “el cuerpo y la sexualidad; las relaciones íntimas; la desigualdad social y la experiencia del cambio de clase a través de la educación; el tiempo y la memoria; y la cuestión general de cómo escribir estas experiencias de vida”.
“Es una gran responsabilidad… testificar, no necesariamente en términos de mi escritura, sino testificar con exactitud y justicia en relación con el mundo”.
Annie Ernaux, Premio Nobel de Literatura 2022.
Ernaux estudió literatura, trabajó como au pair (niñera) en Londres, estaba casada, tenía dos hijos y enseñaba en una escuela secundaria francesa cuando se publicó su primer libro en 1974. Otro de los libros de Ernaux, Los años, ganó el Prix Renaudot en Francia en 2008 y el Premio Strega en Italia —el máximo galardón literario que se puede ganar en Italia— en 2016.
En 2020, The New Yorker dijo que a lo largo de sus 20 libros, “se ha dedicado a una sola tarea: la excavación de su propia vida”. De acuerdo con The Guardian, Ernaux es una feminista que una vez se preguntó si moriría “sin ver la revolución de las mujeres”. Y, aunque siente que la batalla de las mujeres por la igualdad de derechos ha progresado en los últimos años, aún está lejos de terminar.
De acuerdo con Environmental Leader, empresas de todos los tamaños han mejorado su desempeño en sustentabilidad en los últimos cinco años. EcoVadis evaluó a más de 53 mil empresas durante el periodo 2017-2021 y obtuvo información crítica sobre las tendencias de sustentabilidad en diversas regiones e industrias.
El informe revela que después de años de fluctuaciones, las empresas mejoran la cadena de suministro en cuanto a su impacto ambiental. Esto es relevante porque la cadena de suministro abarca todo el proceso de creación y distribución de bienes teniendo un gran efecto sobre el calentamiento del planeta, particularmente por las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) liberadas durante los procesos de envío y transporte.
Sostenibilidad en la cadena de suministro
El impacto de la cadena de suministro en el medio ambiente es principalmente negativo. Según un informe del Instituto McKinsey, más del 90% del daño ambiental causado por las empresas que envasan bienes de consumo (CPG) proviene de sus cadenas de suministro. Esto supera con creces el daño causado por todas las demás formas de operaciones comerciales.
Al respecto, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) define la sostenibilidad de la cadena de suministro como “la gestión de los impactos ambientales, sociales y económicos, y el fomento de prácticas de buena gobernanza, a lo largo de los ciclos de vida de los bienes y servicios”. Esto implica mejorar las prácticas comerciales y los procesos organizacionales para reducir el impacto ambiental negativo, los desechos y los costos con una gestión eficiente.
Analizar los resultados sociales y medioambientales puede ayudar a las empresas a demostrar a sus clientes que les importa algo más que el dinero, lo que puede generar más negocios. Puesto que ahora más clientes valoran la sostenibilidad y, por lo tanto, prefieren apoyar a las organizaciones que son conscientes del medio ambiente.
Estudio revela que empresas mejoran la cadena de suministro
Estudios como la publicación del sexto Índice de rendimiento y riesgo de sostenibilidad empresarial de EcoVadis, proveedor de calificaciones de sostenibilidad empresarial, permiten tener en cuenta los avances importantes en esta materia, además de desarrollar un marco para los futuros avances, y comprender los desafíos y áreas de mejora dentro de las organizaciones.
Ejemplo de lo anterior es que 65% de las empresas registradas en el estudio están logrando un nivel de desempeño bueno o mejor, frente al 50% en 2017. Además, la cantidad de empresas con un desempeño de sostenibilidad parcial se redujo del 45% en 2017 al 32% en 2021.
En general, el desempeño de sustentabilidad fue 1.7 puntos más alto que en 2020, duplicando la mejora del año anterior, a pesar de las continuas interrupciones en la cadena de suministro que podrían afectar los esfuerzos en el área. Siendo las firmas financieras, legales y de consultoría los sectores que mejores calificaciones obtuvieron, seguidas por las industrias de alimentos, bebidas y manufactura.
Objetivos de sostenibilidad a la alza
Todas las industrias analizadas por EcoVadis vieron aumentar sus calificaciones de sostenibilidad desde 2017. En general, más empresas están haciendo que los objetivos de sostenibilidad formen parte de sus planes comerciales, lo que incluye la inversión en las cadenas de suministro.
El índice de EcoVadis se basa en datos de rendimiento de sostenibilidad derivados de más de 83 mil calificaciones de casi 53 mil empresas que fueron evaluadas entre 2017 y 2021. Las empresas fueron evaluadas en 21 criterios de sostenibilidad en cuatro temas:
Medio ambiente.
Compras sostenibles.
Ética y mano de obra.
Derechos humanos.
La categoría de medio ambiente mide los resultados de áreas como la reducción de GEI, la biodiversidad y el uso del agua. Alimentos y bebidas, manufactura ligera y manufactura pesada resultaron líderes en esta área, pero todas las industrias experimentaron cambios significativos.
Empresas deben abordar preocupaciones de la cadena de suministro
Los puntajes de consumo sostenibles también aumentaron 1.2 puntos desde 2020, después de una disminución histórica, según el informe. Las compras sostenibles en el sistema de calificación se basan en los resultados ambientales y sociales de los proveedores.
EcoVadis dice que el 90% del impacto ambiental de una empresa proviene de la cadena de suministro, lo que hace que esta categoría sea crítica. Debido a que muchas empresas se encuentran en las primeras etapas de implementación de medidas para realizar mejoras en sus cadenas de suministro, los puntajes son generalmente más bajos que en otras categorías.
No obstante, los resultados revelan que poco a poco las empresas mejoran la cadena de suministro. Para EcoVadis los hallazgos son prometedores, si se tienen en cuenta las fluctuaciones que han tenido lugar para las industrias en materia de adquisiciones sostenibles desde 2017.
PyMEs aceleran sus esfuerzos en sostenibilidad
Un informe similar, de principios de 2022, afirma que la mayoría de las empresas han establecido algún tipo de objetivo de reducción de emisiones en la cadena de suministro, incluidas las emisiones de Alcance 1 y 2.
Aunque ese informe encontró que el progreso del Alcance 3 era más lento, los esfuerzos para realizar mejoras de sostenibilidad en las cadenas de suministro incluían mejoras y aumento de la tecnología y sus sistemas de gestión, como el uso de inteligencia artificial.
“Las empresas que usan constantemente una estrategia de participación basada en calificaciones están alcanzando mayores niveles de desempeño de gestión de la sustentabilidad en sus cadenas de valor, un elemento fundamental para la resiliencia y la mitigación de riesgos de la cadena de suministro”.
Pierre-Francois Thaler, cofundador y codirector ejecutivo de EcoVadis.
En un giro sorpresivo, las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) están mejorando su desempeño en sostenibilidad a un ritmo más rápido que las empresas más grandes. Es decir, las PyMEs, que representan más del 70% de las cadenas de suministro del mundo, superaron a las grandes empresas durante el periodo de cinco años analizado por EcoVadis.
Por otra parte, las empresas europeas, que constituyen la mayor parte del conjunto de datos, obtuvieron la puntuación más alta en las calificaciones completas de sostenibilidad. Y una cuarta parte de ellas registraron niveles de rendimiento avanzados.
Las empresas en América del Norte, a su vez, experimentaron un crecimiento del 42% en las evaluaciones de 2020 a 2021, y Asia Pacífico obtuvo el segundo crecimiento más alto en las calificaciones de sostenibilidad en general. En conclusión, a medida que las empresas mejoran la cadena de suministro, se podrán ver mejoras mucho más impactantes en los tiempos venideros.
Desde el 2006, William Henry Gates hizó pública su intención de abandonar su puesto como director ejecutivo de Microsoft y paulatinamente se alejó de su rol empresarial para dedicar tiempo a iniciativas filantrópicas, donando dinero a diversas causas sociales y ambientales.
No obstante, de acuerdo con Huffs Post, Bill Gates duda en donar fortuna para enfrentar la crisis ambiental. En una entrevista reciente para el podcast de Bloomberg, el empresario y programador estadounidense fue cuestionado sobre por qué no había donado su gran fortuna para combatir la crisis climática, mientras otros multimillonarios anuncian contribuciones ostentosas para sus propias causas favoritas.
Bill Gates el mayor donante en Estados Unidos
En el último episodio del podcast Zero de Bloomberg, el periodista Akshat Rathi entrevistó a Gates sobre la tecnología climática y la Ley de Reducción de la Inflación. La amplia legislación aborda varios de los objetivos legislativos del presidente estadounidense Joe Biden, incluido el fomento de las compras de energía renovable a través de devoluciones de impuestos.
Durante la entrevista, el cofundador de Microsoft señaló que duda en donar su fortuna al cambio climático. Y señaló: “Bueno, la innovación no es solo un proceso de emisión de cheques, el costo es mucho mayor de lo que cualquiera podría financiar”.
El filántropo multimillonario, y la quinta persona más rica del mundo, dijo que invirtió “miles de millones de dólares” en su propia empresa de energía sostenible Breakthrough Energy, en lugar de dar dinero a organizaciones benéficas y esperar lo mejor. Su propia empresa, dijo, se lanzó en 2015 con el propósito de “encontrar la idea básica para soluciones mucho más seguras, baratas y de bajo desperdicio” para el cambio climático.
“Estuve involucrado personalmente en mucho de lo que se escribió [Ley de Reducción de la Inflación], y luego trabajé con los senadores clave en el último mes para que se aprobara, eso es mucho más grande que cualquier fortuna individual”.
Bill Gates, filántropo y empresario estadounidense.
¿Bill Gates duda en donar fortuna?
Fue en julio de 2022 que Gates anunció que donaría 20 mil millones de dólares de su propia fortuna a la Fundación Bill y Melinda Gates para hacer frente a los “contratiempos mundiales”, entre ellos, el cambio climático, la pandemia de la COVID-19, la guerra en Ucrania y el derrocamiento de Roe contra Wade. Esta última es una ley que, desde 1973, garantizaba el derecho al aborto en EE. UU.
Además, tanto Gates como su ex esposa Melinda French Gates donaron 315 millones de dólares a la organización de investigación CGIAR (Consortium of International Agricultural Research Centers) para ayudar a los pequeños agricultores a combatir las amenazas climáticas en todo el mundo.
Más adelante en la entrevista, Gates también argumentó que la búsqueda activa de tecnologías más limpias tenía el beneficio adicional de impulsar un cambio positivo sin depender de regulaciones políticamente impopulares destinadas a imponer costos por contaminar.
Entonces, ¿Bill Gates duda en donar su fortuna? No lo precisa, pero señala que: “El hecho de que unos pocos países ricos, unas pocas empresas ricas y unos pocos individuos ricos compren su salida para poder decir que no son parte del problema, eso no tiene nada que ver con la solución del problema”. Para él, abordar el cambio climático implica la participación de los gobiernos y el desarrollo de talento y experiencia.
Como sabemos, toda acción de una empresa tiene impacto en el entorno y en las personas. Por lo que depende de su gestión interna hacer lo mejor posible para disminuir los impactos negativos y maximizar los positivos. En eso se basa la Responsabilidad Social Empresaria (RSE), y este 2022, ya se han dado a conocer cuáles son las empresas más responsables según Expansión.
La Revista analizó a más de 100 empresas con operaciones en México, basándose en criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés). Pero ¿cómo lo hizo? A continuación te contamos todos los detalles y quiénes merecen reconocimiento por sus esfuerzos en materia.
¿Cómo se determinó el ranking?
Para determinar cuáles son las empresas más responsables según Expansión, se realizó una convocatoria para que las compañías que quisieran participar se inscribieran. El registro estuvo abierto entre el 23 de mayo y el 24 de junio de 2022, en ese periodo se integraron a la convocatoria 131 organizaciones.
A partir de ahí, cada compañía debía llenar un cuestionario en el que se detallaban sus acciones de responsabilidad social empresarial. Posteriormente, Expansión evaluaría a cada una desde los ejes económico, social y medioambiental para clasificar a las compañías en un rango del 1 al 100.
Ya que la evaluación de cada eje fue individual, las tres categorías tienen su propio ranking. Sin embargo, para la clasificación general a cada una se le asignó un porcentaje:
Medidas económicas (34%): Gobierno corporativo, salarios, compensaciones, impuestos, ética y cumplimiento de normas.
Medidas sociales (33%): Diversidad, prácticas y políticas de empleo, salud, seguridad y RSE.
Medidas medioambientales (33%): Producción de desechos, uso del agua, uso de energía, emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI) y uso de energías renovables.
“Atender los criterios ESG, que aluden a factores medioambientales, sociales y de gobierno corporativo, es hoy más importante que nunca”.
Expansión.
Las empresas más responsables
Como ya mencionamos, la suma de los porcentajes determinó los puestos de las empresas más responsables según Expansión y solamente fueron evaluadas las que se inscribieron. Por lo tanto, los resultados dependen completamente de los criterios de esta revista y no pretenden demeritar los esfuerzos de otras compañías que quedaron fuera del conteo.
Entre las grandes ausencias se cuentan Bimbo (recientemente nombrada la compañía con más reputación de México), CEMEX y Grupo Modelo, quienes seguramente optaron por no participar. En este marco, hay que tomar el ranking con las debidas reservas.
Dicho lo anterior, también hay que señalar que ello no demerita en modo alguno, la labor de quienes están en la lista. A continuación, te mostramos una pequeña reseña de las labores del top 10 de este ranking y enseguida el resto del listado.
1. Telefónica Movistar
En el puesto número 1 del ranking de las empresas más responsables según Expansión está Telefónica Movistar, dedicada a las telecomunicaciones. Este reconocimiento llega porque la RSE es la base de la gestión de sus operaciones, ya que, como empresa, busca impactar positivamente en el desarrollo económico, tecnológico y social de México.
Por ello, Telefónica Movistar impulsa el cuidado y la protección del medio ambiente, y el uso responsable de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), especialmente para proteger a las y los menores de edad. Asimismo, garantiza la transparencia de sus acciones para generar confianza con sus grupos de interés.
El segundo lugar de este ranking se lo lleva FEMSA, la segunda empresa más grande de México, que por más de 130 años ha contribuido al progreso económico y la prosperidad de las personas. Esto lo hace a través de su estrategia de sostenibilidad que se basa en cuatro ejes de acción:
Ética y valores.
Nuestra Gente.
Nuestro Planeta.
Nuestra Comunidad.
De acuerdo con su informe de sostenibilidad del 2021, FEMSA incorporó el gobierno corporativo a su estrategia de negocios para “asegurar una operación y conductas responsables”. Las cuales brindarán confianza a sus grupos de interés.
A través de la iniciativa #ElAmorMultiplica ❤ que refuerza el vínculo con las comunidades, la Industria Mexicana de Coca-Cola, y #CocaColaFEMSA, inauguraron un nuevo mural diseñado por Omar Martínez “Meíz”, en Naucalpan, México.
Aleatica es igual una de las empresas más responsables según Expansión, porque es un operador de infraestructura de transporte que se dedica a garantizar una movilidad responsable y eficiente. Esta empresa se encuentra firmemente comprometida en contribuir para el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Sus acciones se dirigen siempre a mejorar la calidad de vida de las personas. Como empresa, Aleatica sigue una serie de principios de responsabilidad social:
Agregar valor a todos los grupos de interés.
Integrar una cultura de sostenibilidad social y ambiental.
Cumplir con las regulaciones sociales y ambientales.
Respetar, proteger y promover los derechos humanos.
De esta manera, Aleatica implementa tecnología de vanguardia para crear caminos seguros que resguarden el futuro de las y los usuarios.
La compañía más grande de alimentos y bebidas en nuestro país y el mundo, Nestlé México forma parte de este ranking. Puesto que, a través de la alimentación, busca mejorar la calidad de vida de chicos y grandes en el presente y en el futuro.
Sin embargo, ese no es el único enfoque en el que trabaja Nestlé México, ya que sus iniciativas de sostenibilidad alcanzan a las personas, las familias, las comunidades y el planeta. Esto a través de sus principios corporativos empresariales:
Procurar el bienestar de las y los consumidores.
Respetar y promover los derechos humanos.
Gestionar una cadena de valor sostenible.
Trabajar con integridad comercial.
Interactuar y comunicar de forma transparente.
Cumplir con los objetivos y metas de la empresa.
Nestlé México confirma su compromiso con los mexicanos y con las familias veracruzanas.
Nos enorgullece compartir que hoy gracias a la inauguración de la nueva fábrica Nescafé en Veracruz, nos convertimos en el principal proveedor de café para Nestlé en el mundo. pic.twitter.com/Y5I9qCPlxi
Iberdrola México apuesta por las energías renovables desde hace más de 20 años. Por lo que su modelo de negocio, limpio, fiable e inteligente le hizo posicionarse en el top 10 de las empresas más responsables según Expansión.
Sus principales compromisos con la Agenda 2030 son el ODS 7: Energía asequible y no contaminante; el ODS 13: Acción por el clima; y el ODS 9: Innovación e infraestructura. Además, sus operaciones basadas en la RSE le han permitido a Iberdrola México crear valor sostenible para las comunidades y el planeta.
¡La Operación Kilo 2022 fue todo un éxito! En los diferentes estados donde la #GenteIberdrola recolectó alimentos superamos nuestras expectativas y logramos ayudar a tres casas de migrantes. ¡Cada granito de arena cuenta!✨ pic.twitter.com/d9jj70VxJK
T-Systems México pertenece a este ranking porque, además de proporcionar servicios de consultoría, almacenamiento en nube, sistemas de seguridad y soluciones digitales, invierte en un futuro más sostenible y climáticamente neutro.
Esta empresa está replanteando los servicios digitales para crear innovaciones sostenibles que permitan moldear un futuro con bienestar para las personas y el mundo. Es así que apuesta por la computación verde que opere únicamente con energía regenerativa.
La cervecera Constellation Brands, líder en producción y comercialización de cerveza, vinos y licores, es también una de las empresas más responsables según Expansión. Puesto que su visión de sustentabilidad se basa en conservar y cuidar los recursos naturales en nuestro entorno y en mantener la armonía en nuestras comunidades. Por ello sus ejes de acción son:
Crear oportunidades para que a todas las personas nos vaya bien.
Colaborar en nuestras comunidades para tener un mejor presente y futuro.
Conservar los recursos naturales.
Impulsar el crecimiento de sus colaboradores y colaboradoras.
Gracias a este enfoque, Constellation Brands redujo su huella hídrica, invirtió en salud e impulsó el desarrollo personal y la educación de la población.
Bajo un modelo de RSE, MAPFRE México, que se dedica a la actividad aseguradora, reaseguradora, financiera, inmobiliaria y de servicio, llega a este ranking gracias a su vinculación con sus grupos de interés y sus operaciones éticas y transparentes.
Para promover la RSE e impactar positivamente en la sociedad, MAPFRE busca:
Alcanzar el interés social sin descuidar sus objetivos estratégicos.
Operar con solvencia, integridad, vocación de servicio, innovación y compromiso.
Establecer relaciones estables y equitativas con sus grupos de interés.
Gestionar los riesgos y oportunidades de negocio derivados de la evolución del entorno.
Transmitir el valor social en cada lugar donde tenga presencia.
En el ranking de las empresas más responsables según Expansión, nuevamente, entra L’Oréal México, comercializadora de productos de belleza y cuidado personal. Desde 2013, su programa de desarrollo sostenible ha logrado una reducción del 78% de sus emisiones de GEI y apoyar a más de 90 mil personas de comunidades desfavorecidas a incrementar su calidad de vida.
Esta empresa trabaja continuamente para que sus actividades sean respetuosas con el medio ambiente. Asimismo, involucra a sus clientes, proveedores y consumidores en la transformación hacia un mundo más sustentable. Con lo que contribuye a abordar los desafíos del mundo y cubrir las necesidades sociales y ambientales más urgentes.
En el top 10 de este ranking está Ferrero de México, una de las mayores empresas productoras de dulces, porque su enfoque de responsabilidad social siempre ha sido cuidar a las comunidades y el área local. Esto es “compartir valores para crear valor”.
Por lo que on su constante innovación trabajan por la seguridad alimentaria y una comunicación transparente. Además, la compañía usa de forma eficiente la energía y cuida los recursos naturales, por lo que su consumo hídrico es responsable y sostenible.
#Opinión@lumendoz comparte su dulce experiencia con la compañía Ferrero, que lazó la iniciativa Kinder Joy Of Moving, en Guanajuato. Ya se había implementado en comités olímpicos, federaciones, Save the Childrens y en los cruceros Costa. ¿De qué va? https://t.co/1Yup8qYkvP
Estos fueron solo los primeros 10 puestos de la lista de las empresas más responsables según Expansión. A continuación, puedes ver qué lugar obtuvo el resto de las compañías.
Unilever, compañía global de bienes de consumo, recibió por segundo año consecutivo el Distintivo Éntrale 2022, como resultado del compromiso por promover la inclusión de las personas con discapacidad dentro de la empresa. El reconocimiento fue otorgado en el Foro organizado por Alianza Éntrale, organización enfocada en fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en los diversos sectores empresariales de México.
De acuerdo con el INEGI, en México hay alrededor de 6 millones de personas que cuentan con alguna discapacidad, lo que representa el 4.9% de la población; así mismo Unilever, dentro de su objetivo de contribuir a un mundo más justo y socialmente incluyente, tiene el compromiso que el 5 por ciento de toda su fuerza laboral este formada por trabajadores con alguna discapacidad a nivel global para 2025, lo que representaría al total de la población mundial que vive con alguna discapacidad.
Para lograr lo anterior, la compañía otorga oportunidades de empleo que promueven un entorno laboral que siembre la diversidad y la igualdad de oportunidades, donde haya confianza mutua, respeto por los derechos humanos y cero tolerancia hacia la discriminación.
“En Unilever estamos comprometidos en construir una cultura diversa e incluyente, dejando fuera los sesgos inconscientes y los prejuicios, asegurando que las personas se definan por sus habilidades y potencial”, señaló Hugo Salcedo, vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever México. “Agradecemos mucho a la alianza Éntrale por este reconocimiento que muestra que vamos por buen camino, la inclusión está en el corazón de la agenda global de desarrollo sostenible y en el ADN de nuestra compañía”, finalizó Salcedo.
Alianza Éntrale se ha consolidado como un referente en la capacitación y seguimiento para que las empresas sigan generando y fortaleciendo los proyectos de inclusión para impulsar mayor apertura a las personas con discapacidad.
Los beneficios del deporte son incontables, al igual que los de una alimentación sana, por lo que conjugar ambos crea una sinergía a favor de la salud de las personas. Entendiendo esto, Grupo Bimbo —empresa líder por excelencia en el sector de la panificación— por medio de los resultados de Bimbo Global Race 2022 —una carrera con causa— ha fusionado el atletismo y la lucha contra el hambre cero, respondiendo así a su compromiso social y fomentando buenos hábitos.
Con una asistencia tanto virtual como presencial de 341 mil corredores en todo el mundo y 14 circuitos en 10 países, el Bimbo Global Race tuvo un doble objetivo: encontrar al ganador absoluto de las ramas varonil y femenil en la competencia de 10k presencial, y llevar pan a la mesa de organizaciones que luchan contra el hambre y que procuran a sectores vulnerables.
Para conseguirlo, la compañía decidió donar 20 rebanadas de pan por cada competidor, sin importar la modalidad en que se inscribiera, lo que se tradujo en 6.8 millones de rebanadas de pan, superando por más de 800 mil unidades el objetivo planteado, y demostrando la fuerza que tienen las personas y las industrias cuando trabajan de la mano. ¡Te contamos los detalles de este evento!
#YOURUNWEDONATE: Un compromiso cumplido
Desde hace casi 77 años, Grupo Bimbo se ha caracterizado por ofrecer productos de calidad que contribuyan a la nutrición de sus consumidores y comunidades en las que desempeña sus operaciones. Siendo una marca 100% mexicana, ha conseguido estar presente en más de 33 naciones, llevando artículos pensados en las necesidades de las personas. Sin embargo, este esfuerzo se ha transformado, puesto que el Grupo busca generar valor compartido.
Lo anterior se demuestra con su estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ya que uno de sus pilares es Alimentar por un mundo mejor, el cual es la base del Bimbo Global Race, que antes de la edición de 2022 había conseguido donar más de 16 millones de rebanadas en total.
A estas se le han sumado 6.8 más que se consiguieron entre el 19 y 25 de septiembre, gracias a los circuitos digitales y sedes físicas, que conjuntaron a 100 países, incluso de regiones como como Groenlandia, Malasia y Papúa Nueva Guinea, bajo la insignia del deporte y la ayuda, en la que Bimbo cumplió con su promesa de #YOURUNWEDONATE. Puesto que estas millones de rebanadas llegarán a bancos de alimentos en todo el mundo, que se encargarán, a su vez, de repartirlas y distribuirlas a quienes lo necesiten.
“Queremos darle las gracias a todas las personas que decidieron ser parte de esta carrera, no solo con el objetivo de activarse físicamente y pasar una mañana en familia, sino también por sus ganas de ayudar a las comunidades; gracias a ello superamos la meta que nos pusimos en esta edición.
Este resultado sigue reforzando el propósito que tenemos en Grupo Bimbo de alimentar un mundo mejor a través de hechos y no solo de palabras”.
Alberto Levy, director global de marketing de Grupo Bimbo.
El hambre es uno de los grandes problemas de nuestro tiempo, pues, de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas, 838 millones de personas la padecen, los resultados del Bimbo Global Race 2022, en cuanto a la donación de pan, son un aporte para erradicar esta problemática que incluso se encuentra entre las primeras metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), pues el número 2 está enfocado en eliminar esta terrible condición.
En este sentido, tanto Grupo Bimbo como quienes decidieron sumarse a su labor por ayudar a la seguridad alimentaria, dieron un ejemplo de cómo es posible ser parte de los ODS, y lograr que sean una realidad para 2030.
¡Te presentamos los resultados de Bimbo Global Race 2022!
Ya sea en la comodidad de sus hogares o inscribiéndose a los circuitos en las ciudades que albergaron este evento, los participantes pudieron ser parte de una buena causa, que incluso posicionó a sus países en los primeros lugares debido a su número de corredoras y corredores. Estas naciones destacaron en los resultados de Bimbo Global Race 2022:
China (162 mil participantes).
México (28 mil participantes).
Perú (22 mil participantes).
India (20 mil participantes).
España (20 mil participantes).
Del mismo modo, en todas las sedes físicas, como lo fueron:
Estados Unidos
Chile
Brasil
España
Portugal
Colombia
Ecuador
Argentina
México
La carrera tuvo un ganador absoluto en la categoría de 10k en las ramas varonil y femenil. En nuestro país, la corredora Yuliana Navarro Rosales, que completó la carrera en Guadalajara con un tiempo de 37:30 minutos; y Miguel Ángel Rodríguez Morales, corredor que realizó la prueba en CDMX, con 32:03 minutos; se impusieron como los primeros lugares.
Además de conseguir donar pan, Yuliana y Miguel Ángel obtuvieron un premio muy especial, pues podrán asistir junto con un acompañante al Bimbo Global Race 2023, en la ciudad de Los Ángeles. ¡Felicidades!
No olvides que Grupo Bimbo trabaja de manera permanente por mantenerse como una empresa socialmente responsable, a través de acciones reflejadas en los resultados de Bimbo Global Race 2022, que dejan en claro que su propósito es crear, junto a sus grupo de interés, un futuro donde el hambre no exista.
La empresa obtuvo por cuarto año consecutivo un galardón de la CONCAMIN.
El premio fue entregado al CEO de la compañía, Enrique Alba, durante la Reunión Anual de Industriales (RAI).
Iberdrola México fue reconocida por cuarto año consecutivo por la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) por su compromiso con la ética y valores, y el desarrollo de proyectos sociales alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
La compañía recibió el Premio Ética y Valores en la Industria 2022, que otorga la CONCAMIN a empresas del sector industrial con el objetivo de reconocer sus avances para convertir la ética en el principio que guíe sus prácticas cotidianas, tanto a nivel interno como externo.
Además, este órgano cúpula empresarial premió a Iberdrola México por su iniciativa Impulso STEM en la categoría de Práctica Destacada. Con este programa, la compañía ha entregado desde 2020 a la fecha 56 becas a estudiantes de laUniversidad Tecnológica de los Valles Centrales de Oaxaca (UTVCO) para promover los estudios en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), especialmente entre mujeres.
“Iberdrola México trabaja siempre apegado a una firme cultura ética y de valores. Agradezco a CONCAMIN por reconocer nuestros principios y, por cuarto año consecutivo, poner de relieve los valores de la compañía y los proyectos sociales que estamos desarrollando”, subrayó Enrique Alba, CEO de Iberdrola México, tras recibir el reconocimiento de la mano de José Abugaber Andonie, presidente de la CONCAMIN, y el gobernador de Guanajuato, Diego Sinhue Rodríguez.
Además de aportar al desarrollo energético de México, Iberdrola tiene un fuerte compromiso social con las comunidades del país. A través de las iniciativas impulsadas por la Fundación Iberdrola México y el área de Responsabilidad Social, más de 4 millones de mexicanos han sido beneficiados con acciones enfocadas en educación, salud, cultura, biodiversidad e infraestructura
Durante la entrega de premios en el marco de la Reunión Anual de Industriales (RAI), que se celebra del 4 al 6 de octubre en el Poliforum de León (Guanajuato), Alba agradeció a la industria mexicana las sinergias existentes con la compañía energética desde su llegada al país hace más de 20 años
El evento, que este año regresó a la presencialidad, cuenta en esta edición con una decena de conferencias y la presencia figuras políticas y empresariales como el gobernador de Nuevo León, Samuel García, y el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes.
Por Cuarta Ocasión
La CONCAMIN – un organismo conformado por 47 cámaras nacionales que representan el 30 % del PIB del país- ha reconocido a Iberdrola México con varios galardones desde 2019. Ese año obtuvo el Premio Ética y Valores en la Industria 2019, al Mérito Industria Sostenible.
Un año después, la firma energética recibió el premio Industria Responsable y el premio Ética y Valores en la Industria. Y en 2021, la compañía fue reconocida por su programa para hacer frente a la pandemia por COVID-19, el proyecto de rehabilitación de escuelas dañadas por el terremoto de 2017 en Oaxaca Construir para Educar y el plan de electrificación de comunidades rurales Luces de Esperanza.
Estas iniciativas están alineadas a los ODS de Salud y Bienestar (3), Educación de Calidad (4), Trabajo Decente y Bienestar Económico (8), Acción por el Clima (13) y Alianzas para lograr los Objetivos (17).
De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la parálisis cerebral es la principal causa de discapacidad motriz en la infancia. Los trastornos espásticos del movimiento impiden que niñas y niños puedan realizar actividades cotidianas, hay quienes incluso no pueden caminar.
Por ello, se han desarrollado tratamientos de terapia física temprana que, con la ayuda de sustancias como la toxina botulínica, podrían mejorar el desarrollo muscular de las y los infantes. A esto se le suman las rehabilitaciones, aunque es poco probable que quienes padecen una condición aguda pueden siquiera sostenerse.
En este sentido, Marsi Bionics, una empresa de tecnología española, desarrolló un robot que ayuda a niñas y niños con parálisis cerebral a incorporarse y caminar. Denominado exoesqueleto, esta tecnología ha llegado recientemente a nuestro continente, gracias a la intervención de Fundación Gigante, quien junto a otros aliados, lo ha puesto a disposición de pequeñas y pequeños de APAC, I.A.P. Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral, una institución de asistencia privada enfocada a ayudar a infantes con parálisis y sus familias.
Un nuevo análisis realizado en 2022 por el Instituto de Política Económica de tendencia izquierdista (EPI) reveló que el sueldo de las y los directores ejecutivos (CEO) de las empresas estadounidenses más grandes se ha disparado un 1460% desde 1978, de acuerdo con Morning Star.
El hecho de que CEOs ganan 399 veces lo que una persona trabajadora promedio, es decir, un trabajador de producción a tiempo completo, ha despertado indignación porque contribuye al aumento de la desigualdad salarial. Y, por otra parte, compromete la responsabilidad social empresarial (RSE) de la junta directiva y la responsabilidad individual (RI) por la asignación de salarios estratosféricos.
Responsabilidad de la junta corporativa en la asignación de salarios
Según el estudio, el pago que reciben quienes tienen el puesto de CEOs aumentó un poco más del 11% entre 2020 y 2021. Lo anterior se produjo debido al rápido crecimiento de paquetes de compensaciones descomunales en acciones que han crecido mucho más rápido que el mercado de valores y el salario de los trabajadores típicos.
Mientras en 1995 a directores ejecutivos se les pagaba 20 veces más de lo que ganaba el trabajador promedio, en 2021 se les pagó 27.8 millones de dólares. Lo anterior indica que su remuneración ha aumentado de manera exorbitante, pues “eclipsó con creces el lento crecimiento del 18.1% en la compensación anual de un trabajador típico” durante ese lapso.
“El pago exorbitante de las y los CEOs contribuye al aumento de la desigualdad, que podríamos restringir sin causar ningún daño a la economía en general”.
Josh Bivens, director de investigación de EPI.
Por ello, el informe tiene el objetivo de hacer un llamado a promulgar soluciones políticas y acciones que reduzcan los incentivos destinados a CEOs, para extraer concesiones económicas y que limiten su capacidad para hacerlo.
Responsabilidad Social Empresarial en el ajuste a los salarios de CEOs
Con el tiempo, las y los directores ejecutivos reciben salarios cada vez más altos debido a su influencia para fijar la cantidad que reciben, y porque gran parte de ellos —más del 80%— está relacionado con acciones, es decir, poseen derechos sobre la compañía.
Además, de acuerdo con los hallazgos, la obtención de salarios más altos no está asociada con que se están volviendo más productivos o mejor calificados que otros trabajadores, o por la escasez de excelentes candidatos para directores ejecutivos, sino que depende de su poder específico para obtener concesiones.
Este poder se deriva de los sistemas disfuncionales de gobierno corporativo —un sistema que garantiza que las empresas cuenten con controles y procesos de toma de decisiones apropiados para que los intereses de todas las partes interesadas (accionistas, empleados, proveedores, clientes y la comunidad) estén equilibrados— en los Estados Unidos. Debido a que gran parte de los ingresos de directores ejecutivos constituye una renta económica.
Esta escalada en la compensación designada a directores ejecutivos, y de la compensación de ejecutivos en general, está dejando menos ganancias del crecimiento económico para trabajadores ordinarios y ampliando la brecha entre los ingresos muy altos y el 90% de los salarios inferiores.
“Las cifras de compensación incluyeron salarios, bonificaciones y pagos de incentivos a largo plazo, incluidos premios en acciones y opciones sobre acciones”.
Informe EPI.
Es momento de replantear por qué CEOs ganan 399 veces más
De acuerdo con I by IMD, las empresas deben asegurarse de que el pago de su director ejecutivo refleje las condiciones de las partes interesadas más amplias, incluyendo a la fuerza laboral, los clientes y las comunidades en las que opera la organización.
Es momento de un replanteamiento fundamental de las variables que deben incluirse en los planes de compensación, como las siguientes:
Políticas sobre el establecimiento de tasas marginales más altas del impuesto sobre la renta en la parte más alta.
Establecer tasas de impuestos corporativas más altas para las empresas que tienen mayor compensación en la dirección ejecutiva.
Utilizar la aplicación y la regulación antimonopolio para restringir el poder de mercado excesivo de las empresas y, por extensión, de la dirección ejecutiva.
Permitir un mayor uso de “decir sobre el pago”, lo que permite a accionistas de una empresa votar sobre la compensación de altos ejecutivos.
La economía no sufriría ningún daño si a la dirección ejecutiva se le pagara menos (o se le cobraran más impuestos). En los últimos años se ha abierto un gran debate respecto al tema de las compensaciones vinculadas al logro de los objetivos corporativos: ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG por sus siglas en inglés); sin embargo, el hecho de que los CEOs ganan 399 veces que un trabajador promedio envía un mensaje claro a todo el demás personal de la compañía de que el gobierno corporativo necesita cambios.
A medida que el cambio climático avanza, es cada vez más probable que las cadenas de suministro se vean interrumpidas. Desde la escasez hasta un alto costo en las materias primas u otros, los impactos negativos ya están comprometiendo la productividad alimentaria en varias regiones del mundo.
En este contexto, de acuerdo con Edie, Nestlé promete mil millones de francos suizos para apoyar la vulnerabilidad a la que está sometida su cadena de suministro de café. La sostenibilidad de la cadena de suministro se refiere a los esfuerzos de las empresas hacen para considerar el impacto ambiental y humano del viaje de sus productos, desde el abastecimiento de materias primas hasta la producción, el almacenamiento, la entrega y cada enlace de transporte intermedio.
Nestlé promete mil millones
A través de su marca Nescafé, la compañía ha esbozado una serie de planes para mejorar los medios de vida de los caficultores e impulsar la agricultura regenerativa. El Plan Nescafé 2030 establece la estrategia de la marca para promover la adquisición sostenible de café para su marca más grande. A través de ella, la compañía también reconoce los desafíos socioeconómicos sistemáticos que enfrentan las comunidades productoras de café y la exposición de la cadena de suministro del café a los riesgos climáticos.
De hecho, el Banco Interamericano de Desarrollo pronostica que, para el 2050, habrá hasta un 50% menos de tierra apta para el cultivo de café de lo que hay hoy, debido a la crisis climática.
Para crecer adecuadamente, los cultivos de café requieren niveles específicos de temperatura, luz y humedad y esas necesidades se satisfacen mejor en el llamado cinturón cafetero de América Latina, una región que incluye países entre los Trópicos de Cáncer y Capricornio.
Pero la tendencia es clara, a medida que la temperatura del planeta aumente, con periodos más largos y más extremos de sequía, la agricultura será aún más difícil.
Abordar los desafíos ambientales un compromiso de Nestlé
El Plan resulta integral porque establece una estrategia para ayudar a los agricultores a adoptar la sostenibilidad, además de buscar reducir a la mitad sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) para 2030 y alcanzar cero emisiones netas de GEI para 2050.
La agricultura regenerativa es un enfoque que tiene como objetivo mejorar el entorno natural en y alrededor de las granjas, brindando beneficios en términos de salud del suelo, recursos hídricos, biodiversidad y resiliencia climática a largo plazo.
Los caficultores pueden cosechar estos beneficios plantando cultivos de cobertura, cambiando de fertilizantes químicos a orgánicos, plantando variedades de cafetos resistentes al clima y mejorando las prácticas de poda. Los beneficios de absorción de carbono de la agricultura regenerativa se utilizarán en la contabilidad de carbono de Nestlé.
Llevar la sostenibilidad en el abastecimiento de café
Con la noticia de que Nestlé promete mil millones, establece la ambición de que una quinta parte del café obtenido por Nescafé provenga de fincas que implementen prácticas regenerativas para 2025, aumentando al 50% para 2030.
Serán los agricultores de siete regiones clave, —que en conjunto representan el 90% del abastecimiento de café de la empresa— quienes recibirán apoyo para implementar los cambios: Brasil, Vietnam, México, Colombia, Costa de Marfil, Indonesia y Honduras.
Y aunque, en particular, Nestlé ya ha comenzado a implementar procesos regenerativos en varias de sus granjas de trigo en el Reino Unido, con la demanda del grano en aumento, la compañía busca abordar los futuros desafíos del consumo, mientras alcanza algunos de sus objetivos climáticos.
Hoy es el Día Internacional del Café, destacamos el trabajo de los caficultores de nuestro país, a través del Programa Producción para el #Bienestar. pic.twitter.com/RplBoDxFJ6
Así es como se impulsará la agricultura regenerativa
En México, Costa de Marfil e Indonesia, en primera instancia, Nescafé pondrá a prueba un nuevo esquema de apoyo financiero que pagará más a los agricultores por adoptar prácticas regenerativas. A través del esquema, que contará con el apoyo de la empresa certificadora de productos sostenibles, Rainforest Alliance, además de brindar un mayor acceso a líneas de crédito.
Nescafé también ha señalado que explorará formas de asegurar mejor las fincas cafetaleras para brindarles protección contra el clima severo y extremo.
De acuerdo con Enveritas, una organización cuya misión es ayudar a todos los caficultores a participar en una industria cafetalera sostenible a nivel mundial, estima que, en el mundo, al menos 5.5 millones de familias cafetaleras viven por debajo del umbral internacional de pobreza.
Las prácticas sostenibles, en este contexto, rodean con optimismo el potencial de la agricultura regenerativa tanto para reducir el impacto negativo de la producción de alimentos en la salud del planeta, como para mejorar los ingresos y condiciones sociales de las y los agricultores.
Con casi medio millón de copias vendidas desde su publicación, numerosos premios obtenidos y su abordaje ampliamente discutido en los medios japoneses, Kohei Saito, autor de Capital in the Anthropocen (2020) ha pasado de ser un académico oscuro a convertirse en una especie de superstar marxista en Japón, de acuerdo conThe Guardian.
La crisis climática se saldrá de control a menos que el mundo aplique “frenos de emergencia” al capitalismo y cree una “nueva forma de vida” son algunas de las líneas del libro que pretende revolucionar el capitalismo ante la Gen Z —es decir las personas nacidas entre 1997 y 2012—.
En términos generales, Saito expone que los problemas de la crisis climática y similares —como la desigualdad social y el hambre— son causa subyacente del sistema en el que nos encontramos, que con su perpetua búsqueda del crecimiento, ha intensificado las necesidades que enfrenta el mundo, demandando un cambio drástico.
Capitalismo ante la Gen Z
El marxismo es un modelo teórico-sociológico —acuñado por Karl Marx, filósofo y periodista alemán, y de su compañero Friedrich Engels— que busca explicar la realidad humana, caracterizado por su crítica al capitalismo —un sistema económico y social basado en la propiedad privada de los medios de producción—. El principal argumento en el que se basa la teoría marxista es que el capitalismo posee una estructura es errónea.
El mensaje del libro, que revoluciona el capitalismo ante la Gen Z, está inspirado en los escritos de Marx sobre el medio ambiente y se resume en: la demanda de ganancias ilimitadas del capitalismo está destruyendo el planeta y solo el “decrecimiento” puede reparar el daño al frenar la producción social y compartir la riqueza.
A medida que enfrentamos más pruebas de los efectos del cambio climático, que van desde inundaciones en Pakistán hasta olas de calor en Gran Bretaña, la inflación galopante y la crisis energética, la visión de Saito aboga por una transición a una economía no capitalista como la única forma de lograr un futuro sostenible.
El capitalismo impide el desarrollo sostenible
El éxito de la obra ha dejado boquiabierto a más de uno, incluso al propio escritor, que señaló: “Estaba tan sorprendido como todos los demás”, pero, que este material sobre el capitalismo ante la Gen Z resultará tan atractivo, no es una sorpresa.
“Se trata en términos generales de lo que está pasando en el mundo[…] sobre la crisis climática y lo que debemos hacer al respecto”.
Kohei Saito, autor de Capital in the Anthropocene 2020.
La visión de Saito trastoca las fibras más sensibles de los jóvenes japoneses, quienes, a causa de la pandemia de la COVID-19, han visto exacerbadas las desigualdades en las economías avanzadas y las menos favorecidas.
Con el paso de la contingencia, la sociedad se encuentra ante la amenaza existencial que representa el calentamiento global y la desilusión del statu quo económico —que ha ofrecido el sistema capitalista—, situaciones que han proporcionado al libro una audiencia receptiva. Por lo que Jun Shiota, un joven investigador, señala que:
“Él no dice que hay cosas buenas y malas sobre el capitalismo, o que es posible reformarlo… simplemente dice que tenemos que deshacernos de todo el sistema”.
Jun Shiota, un investigador y lector del Capital in the Anthropocen (2020).
Y agrega: “Los jóvenes se vieron gravemente afectados por la pandemia y enfrentan otros grandes problemas, como la destrucción del medio ambiente y las crisis del costo de vida, por lo que ese mensaje simple resuena con ellos”.
Por su parte, Saito está de acuerdo en que la creciente desigualdad le ha dado más inmediatez a su escritura. “Muchas personas perdieron sus trabajos y hogares y dependen de cosas como los bancos de alimentos, incluso en Japón. Encuentro eso impactante. Y tienes trabajadores esenciales que se ven obligados a trabajar muchas horas en trabajos mal pagados. La marginación de los trabajadores esenciales se está convirtiendo en un problema grave”.
Excited to pick up @koheisaito0131 's forthcoming book 'Capital in the Anthropocene' when it's translated early next year, covering late Marx's conception of post-capitalist society. I'm just hoping the localization doesn't end up changing this absolute fire cover art. https://t.co/upSZw9RFC7
Saito es profundamente escéptico con respecto a algunas estrategias ampliamente aceptadas para abordar la emergencia climática. “En mi libro, empiezo una oración describiendo los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) como el nuevo opio de las masas”, resaltó en referencia a la visión de la religión que tenía el pensador Marx.
“Comprar bolsas y botellas ecológicas sin cambiar nada en el sistema económico […] Los ODS enmascaran el problema sistémico y reducen todo a la responsabilidad del individuo, mientras oscurecen la responsabilidad de las corporaciones y los políticos”.
Kohei Saito, autor de Capital in the Anthropocene 2020.
Desde que se editó el libro, Saito ha logrado que Japón sea notablemente menos aprensivo con las ideas del filósofo alemán. Lo que resulta impactante en un país donde el mismo partido conservador ha dominado la política en los últimos 70 años.
Muestra del impacto que ha tenido es que la emisora pública conservadora NHK le dio cuatro segmentos de 25 minutos para explicar sus ideas para su serie Masterpiece in 100 Minutes, mientras que las cadenas de librerías despejaron espacio para exhibiciones especiales de literatura marxista.
Cabe señalar que Saito puntualiza que si bien nos enfrentamos a situaciones complicadas como la pobreza, la pandemia, el cambio climático, la guerra en Ucrania, es imposible imaginar que podamos vivir un futuro sostenible con el sistema económico actual, sin cambiar fundamentalmente nada sobre él.
Si bien cada vez son más los países y empresas que se han unido para prometer la neutralidad de sus emisiones de carbono para el año 2050, lograrlo requiere más que buena voluntad. Uno de esos esfuerzos para acelerar el cambio está en camino.
De acuerdo con Edie, a principios de octubre de 2022, el Instituto para el Liderazgo en Sostenibilidad (CISL) de la Universidad de Cambridge lanzó el informe Net-Zero Business Transformation (2022). El cual describe cómo los líderes empresariales deberán cambiar su mentalidad para garantizar que la transición hacia las bajas emisiones de carbono no sea un trabajo aislado, sino el punto central empresarial para el cambio.
Net-Zero Business Transformation
CISL reveló que el informe tardó 12 meses en elaborarse con la contribución de 30 organizaciones en una variedad de sectores importantes. Entre las empresas participantes se incluyeron Ikea, Croda, Dentsu International, Majid Al Futtaim Group, Royal DSM, Rolls-Royce, Hewlett-Packard, Iberdrola, Signify, Spotify, Salesforce, Holcim, Carrefour y Vattenfall.
El informe propone un marco de cinco pasos, siendo el primero “establecer una agenda transformadora”. La propuesta menciona que tanto los objetivos como la visión que se propongan deben ser lo suficientemente ambiciosos como para que la empresa necesite “romper el statu quo” para cumplirlos. Por lo tanto, deben establecerse públicamente para que la empresa no se retracte de ellos y para que los grupos de partes interesadas clave, como socios y accionistas, puedan hacer preguntas sobre ellos.
Luego, las empresas deben crear las condiciones propicias para la transformación necesaria para cumplir con sus visiones y objetivos declarados. Es posible que necesiten también mejorar la gobernanza, es decir, el sistema que proporciona un marco para la gestión de las organizaciones y crear una cultura empresarial favorable. Además, es posible que deban reconsiderar si sus asociaciones y trabajo de promoción —ya sea solos o a través de organizaciones de miembros— sirven al cumplimiento de su visión. Asimismo, deberán evaluar sus planes financieros y de innovación, y su enfoque de las habilidades.
De esta manera, las empresas pueden aprovechar adecuadamente las oportunidades de la transición y desempeñar un papel clave en su impulso, dentro y más allá de sus cadenas de valor y sectores respectivos.
Apostar por la innovación
En cuanto a la innovación, específicamente, el Net-Zero Business Transformation recomienda que las empresas adopten un enfoque de “cartera”, apoyando diversas tecnologías y caminos que probablemente se volverán viables a lo largo de diferentes plazos. Se desaconseja la búsqueda y adopción de una sola solución definitiva para resolver un problema.
El informe argumenta que las grandes empresas tienen la responsabilidad de incorporar las innovaciones, yendo más allá de las intervenciones de tiempo limitado en un punto del proceso de desarrollo.
En este contexto, a medida que avanza la transformación empresarial, los líderes deben adoptar un enfoque centrado en las partes interesadas, considerando cómo sus acciones pueden generar riesgos y oportunidades para diferentes grupos, asumiendo la responsabilidad de gestionar esto. Aunado a ello está la necesidad de medir, divulgar y reducir los riesgos físicos y de transición de manera equitativa.
Empresas deben identificar áreas prioritarias de transformación
Más allá de un marco de cinco pasos, el informe proporciona una lista de verificación para las empresas que buscan identificar sus áreas prioritarias de acción en función de identificar y priorizar los temas ambientales, sociales o de gobierno corporativo más “materiales” (o importantes) para los grupos de interés y la organización, así como su capacidad para cambiar los sistemas a través de su esfera de influencia. También viene con siete estudios de caso de empresas que ya están trabajando para implementar el marco.
El prólogo del informe está escrito por la codirectora ejecutiva de la multinacional holandesa Royal DSM, Geraldine Matchett, quien escribe: “Nuestro consumo imprudente de recursos ha excedido durante demasiado tiempo la capacidad de nuestro planeta, incluso cuando seguimos sin satisfacer las necesidades de las personas, en muchos maneras y muchos lugares”.
Además, señaló la urgencia de que las empresas tomen medidas drásticas para remodelar la forma en que vivimos y trabajamos actualmente. De seguir al paso que vamos, las acciones se volverán irreversibles y causarán un daño catastrófico para el planeta y su capacidad de abastecer a una población en rápido crecimiento.
“Un número creciente de empresas entiende su papel en una sociedad sostenible y reconoce sus responsabilidades ante un amplio espectro de partes interesadas; sin embargo, si bien el destino neto cero es claro, la ruta para alcanzarlo es más turbia”.
Geraldine Matchett, codirectora de Royal DSM.
El cambio climático es una realidad, y es cada vez más grave.
Los países deben tomar medidas drásticas y urgentes para reducir las emisiones.
Un análisis reciente que utiliza datos del Net-Zero Tracker —un inventario que evalúa el estado y las tendencias del establecimiento de objetivos netos cero en países, gobiernos subnacionales y empresas— encontró que, si bien los objetivos de cero neto ahora cubren la mayor parte de la economía global, los esfuerzos para mejorar su credibilidad han sido lentos y mínimos hasta la fecha.
A partir de junio, más de un tercio (702) de las empresas más grandes del mundo que cotizan en bolsa habían establecido objetivos públicos netos cero. Esto fue más del doble de la cantidad de empresas que lo hicieron en junio de 2020 o antes.
Sin embargo, solo la mitad de estas empresas han integrado datos sobre estos objetivos en los informes y documentos anuales. Poco más de un tercio (35%) tenía objetivos que cumplían con los criterios mínimos de Race to Zero, una campaña lanzada por la ONU para unificar y aumentar la acción climática a nivel global. Vale la pena señalar que estos criterios se han estado elevando, lo que significa que una proporción aún menor de estas empresas alcanzará sus objetivos establecidos.
Google lanza programa de economía circular en búsqueda de impulsar y eliminar las principales barreras que enfrentan algunas Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y startups en su camino a la sustentabilidad, de acuerdo con Tech in Asia.
Será a partir de la iniciativa Google for Startups Accelerator: Circular Economy, un programa con duración de diez semanas para organizaciones y empresas emergentes ubicadas en Asia Pacífico y América del Norte. En el que profesionales del mayor buscador de Internet brindarán asesorías especializadas con un enfoque en economía circular.
Google lanza programa de economía circular
El programa que Google anunció con enfoque en economía circular estará centrado en la adquisición de clientes, el diseño de productos, el desarrollo de liderazgo e inmersiones profundas en economía circular a través de investigación y talleres.
Recordemos que el enfoque de economía circular está cobrando un mayor protagonismo en la sociedad y en el mundo corporativo, como un impulso hacia la sostenibilidad corporativa. Entendiendo esto último, como la capacidad de las empresas de crear ganancias sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras. Este enfoque busca garantizar un equilibrio entre el crecimiento de la economía, el respeto al medioambiente y el bienestar social.
La economía circular es un sistema emergente que busca transformar las relaciones actuales entre los sistemas ecológicos y económicos. Su propuesta aboga por un sistema económico en el que las reducciones en el uso de recursos y la mitigación de los impactos ambientales juegan un papel dominante.
Pero conseguir lo anterior requiere una planificación, y una mentalidad dispuesta al cambio frente a los diferentes patrones de producción y consumo actuales. Por ello, el gigante tecnológico reconoce que la transición a la circularidad requiere apoyo, colaboración e intercambio con empresas fuertes que ya están en este camino.
Economía circular para OSC y startups
Para crear una economía circular, necesitamos soluciones innovadoras, que se crean al observar los procesos ordinarios desde puntos de vista completamente diferentes. En este contexto, Google lanza programa de economía circular y buscará cerrar brechas y encontrar oportunidades en las startups y OSC, para acelerar la transición a modelos de negocio más responsables con el medio ambiente y la sociedad.
Será a través de un programa virtual que las empresas emergentes y OSC seleccionadas recibirán orientación personalizada de ingenieros de Google y expertos externos, así como apoyo para proyectos en temas como inteligencia artificial, geoespacial, aprendizaje automático y Google Cloud. A cada empresa también se le asignará un gerente de éxito dedicado.
La cohorte incluirá de 10 a 15 nuevas empresas que aborden desafíos como el compostaje, la moda, los alimentos, la reutilización, el reciclaje, la recarga, el entorno construido —carreteras, edificios, puentes y otra infraestructura—, así como materiales seguros y circulares.
La transición a la economía circular necesita colaboración
La experiencia demuestra que si queremos limitar la temperatura del planeta, se requiere acelerar la transición a la economía circular. Comenzar ya es la mejor manera de garantizar un proceso fluido.
Asia Pacífico es la región más vulnerable al impacto del cambio climático, porque alrededor del 90% de todo el plástico en el océano proviene de 10 ríos, ocho de los cuales se encuentran en Asia Pacífico. Este nuevo programa tiene como objetivo crear innovaciones para ayudar a resolver este problema.
Las solicitudes están abiertas hasta el 14 de noviembre de 2022. Mientras que el programa inicia en febrero de 2023. ¡Suma a tu negocio a la transformación!
Enel lidera el sector «Electric Utilities & IPPs» del Índice de Diversidad e Inclusión Refinitiv, ocupando el puesto 30 del Top 100 del Índice elaborado por el proveedor global de datos financieros Refinitiv. El índice evalúa a más de 11,000 empresas por su rendimiento en materia de diversidad e inclusión, basándose en la información disponible públicamente, recogida en los informes institucionales de cada empresa y en la cobertura de los medios de comunicación. Enel Distribución Perú, Enel Generación Perú y Enel Generación Costanera también figuran en el índice.
«La igualdad de género está en la base de nuestro modelo de negocio sostenible, mediante el cual el Grupo trabaja constantemente para garantizar la diversidad y la inclusión dentro de la empresa», afirmó Francesco Starace, CEO de Enel. «Esta confirmación pone de manifiesto nuestro continuo compromiso con los principios de igualdad de oportunidades e integridad y sirve de reconocimiento a nuestra constante atención a la diversidad de género, las políticas de inclusión en el lugar de trabajo y al desarrollo del capital humano. Estos impulsores de la sostenibilidad se reflejan en nuestras operaciones comerciales, así como en los servicios que ofrecemos a nuestros clientes.»
El Índice de diversidad e inclusión clasifica a las 100 empresas que cotizan en bolsa con los lugares de trabajo más diversos e inclusivos a nivel mundial, mediante 24 métricas en cuatro categorías clave: Diversidad, Inclusión, Desarrollo de Personas y Controversias. El Índice se calcula ponderando cada métrica en función de la importancia de la empresa en el mercado y de la comparación de cada empresa con sus pares.
La reconfirmación de Enel en esta clasificación es el resultado de sus acciones encaminadas a promover la presencia de mujeres en el Consejo de Administración y en los puestos directivos, así como la integración de empleados con discapacidad, mejorando la formación de los empleados, además de aportar beneficios sociales y soluciones de conciliación a todos sus empleados.
Con presencia en 30 países, la diversidad y la inclusión son fundamentales para la cultura y la estrategia corporativas de Enel. En 2015, Enel adoptó una política específica para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, y forma parte del movimiento global Valuable 500, una iniciativa creada por las empresas más sensibles a esta cuestión para situar la discapacidad en un lugar destacado en sus agendas y aprovechar el enorme potencial para la sociedad y las empresas.
Un pilar fundamental del compromiso de Enel es la promoción de la inclusión y el progreso de las personas con discapacidad, a las que el Grupo presta la máxima atención a través de iniciativas como Value4disability. Este proyecto, puesto en marcha en 16 países y que abarca a unos 2,200 empleados con discapacidad, junto con los clientes y la sociedad en general, tiene como objetivo potenciar y promover la autonomía de las personas con discapacidad y su participación en la vida de la organización, representando sus intereses y aprovechando su contribución única para crear valor. El proyecto incluye, entre otras acciones, la prueba de productos innovadores que Enel está desarrollando, como la silla de ruedas eléctrica Avanchair y el sistema Pedius para la subtitulación automática de vídeos para personas sordas o con problemas de audición. Puede encontrar más información sobre el proyecto aquí: https://www.enel.com/es/nuestra-compania/historias/articles/2022/04/empoderamiento-discapacidad-value4disability
Refinitiv es uno de los mayores proveedores del mundo de datos e infraestructura de mercados financieros, que presta servicio a más de 40,000 instituciones en aproximadamente 190 países. Ofrece datos y perspectivas, plataformas de negociación y datos abiertos, así como plataformas tecnológicas, conectando a la comunidad mundial de los mercados financieros.
El liderazgo de Enel en materia de sostenibilidad se reconoce a nivel mundial a través de la presencia del Grupo en otros prestigiosos índices y clasificaciones de sostenibilidad, tales como los MSCI ESG Leaders Indices, los Dow Jones Sustainability Indices, la Lista «A» de CDP Climate, los índices Euronext Vigeo-Eiris 120, la serie de índices FTSE4Good, el índice STOXX Global ESG Leaders, la clasificación ISS «Prime», el Bloomberg Gender Equality Index, el Top 100 Gender Equality Global Ranking de Equileap y los índices ECPI.
Enel atrae cada vez más la atención de los Inversores Socialmente Responsables, cuya participación en la empresa no deja de crecer, representando cerca del 14.6% del capital social del Grupo Enel en 2021, más del doble en comparación con los niveles de 2014. Este aumento, en consonancia con el creciente reconocimiento de la importancia de los elementos no financieros en la creación de valor sostenible a largo plazo, refleja el refuerzo del liderazgo global de Enel en materia de sostenibilidad.
En el marco de su primer aniversario, la Red del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) por la Primera Infancia organizó el foro “Primera Infancia y Sostenibilidad”, donde expertos hicieron énfasis la importancia de la inversión del sector empresarial en acciones para la atención a la niñez y su impacto en la estrategia para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Destacó que, cuando las empresas implementan políticas internas en materia de Primera Infancia, el ausentismo laboral disminuye por arriba al 30% y la rotación de trabajo disminuye hasta un 60%, de acuerdo con UNICEF.
La inversión en el desarrollo de las niñas y niños en la primera infancia constituye una prioridad en todos los países de cara al logro de los objetivos de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, es una manera rentable de impulsar la prosperidad compartida, fomentar el crecimiento económico incluyente, ampliar la igualdad de oportunidades y reducir la pobreza extrema. De acuerdo con el estudio Perry Preschool Project, en Estados Unidos la tasa de retorno de la inversión en los programas de primera infancia es hasta del 13.7% anual.
Durante el mensaje de inauguración del Foro, el presidente del CCE, Francisco Cervantes, declaró que “una pieza clave para la sostenibilidad es visibilizar a las niñas y los niños que, a lo largo de todo su desarrollo, requieren educación, salud, cuidado cariñoso y sensible, y atención socioemocional” y confirmó el compromiso del sector empresarial por evidenciar el impacto positivo de apostar por la primera infancia para la sociedad en general y para lograr el desarrollo sostenible del país.
Eva Fernández, gerente de Inversión Social en Primera Infancia de Fundación FEMSA; y Rocío Abud, directora de Fundación Coppel y Sostenibilidad, y líder de proyectos Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) de Grupo Coppel, subrayaron el propósito de la Red CCE por la Primera Infancia, creada en mayo del 2021, como punto de conexión conformado por 50 miembros, 38 de los cuales son empresas y 12 organismos, que buscan posicionar la relevancia de invertir en la primera infancia.
A través de los cuatro programas que implementan los miembros de la Red CCE por la Primera Infancia —apoyo a la lactancia, paternidad corresponsable, cuidado infantil accesible y apoyo a la primera infancia en comunidades— “avanzan y llevan a cabo acciones para beneficiar a sus colaboradores, mamás, papás, cuidadores, familias y comunidades. Entre las iniciativas destacan la implementación de horarios flexibles para las mamás y papás, pláticas de sensibilización, talleres de masculinidades positivas, entre otros”, comentó Rocío Abud.
Por su parte, Eva Fernández aseguró que “los programas que se plantean desde esta Red favorecen la conciliación y, por tanto, se promueve la inclusión y equidad, disminuye la rotación, aumenta el compromiso, lealtad y productividad de los colaboradores e incrementa la captación y retención de talento comprometido, por mencionar algunos factores”. Por lo que el compromiso de la Red es “continuar fortaleciendo estos mecanismos, siendo que el 96% del total de las empresas parte de la Red consideran que formar parte de los programas impacta en los objetivos de sustentabilidad de su empresa y benefician las agendas de desarrollo sostenible”.
En cuanto al diálogo que establecieron Karen Farías, directora de Sostenibilidad y ASG de Grupo Coppel, y Ricardo Bucio, presidente del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), sobre la relación entre la primera infancia y la sostenibilidad, Karen Farías afirmó que “hoy los niños representan un tercio de la población mundial y observamos que las políticas empresariales y de inversión pocas veces los contemplan como una audiencia prioritaria”. Además, señaló que “intervenir en la primera infancia es prioridad para avanzar en la agenda 2030 y fortalecer los pilares ambientales, sociales y de gobernanza en los programas de cada empresa”.
Por su parte, Ricardo Bucio comentó que “tenemos mucha información y evidencia clara, de que la inversión en primera infancia es la que da más retornos económicos, sociales y humanos, y de que paradójicamente es el grupo de población más pobre y con más carencias”. Expresó la relación entre sustentabilidad y la primera infancia como un elemento clave de esta y de cómo “ha ido cambiando el paradigma de la primera infancia desde las empresas: de mirarla como un obstáculo para la productividad, a verla como una responsabilidad solo privada y desde las prestaciones, a asumirla como parte de la sustentabilidad”, e invitó a la Red CCE por la Primera Infancia a generar conjuntamente un instrumento concreto para ayudar a las empresas a tener estándares, medición, y aprendizaje en éste ámbito.
Finalmente, Silvia Dávalos, directora general de Políticas Públicas y Comisiones del CCE, moderó el panel en el que participaron Alejandro Zepeda, coordinador de Mercadotecnia en Itex Uniformes; Alicia Núñez, directora de Fundación DeAcero; y Laura Minakata, directora senior de Recursos Humanos de TenarisTamsa; integrantes de la Red CCE por la Primera Infancia.
Compartieron experiencias en cuanto a su implementación de acciones para la atención de Primera Infancia y coincidieron respecto a que los principales beneficios que ha tenido su participación en la Red para sus colaboradores ha sido la concientización de padres y madres sobre la importancia y los cuidados que se requieren en esta etapa de vida, así como también que los colaboradores se han sentido acompañados y guiados gracias al apoyo de las herramientas que brinda la Red. Enfatizaron también que lo más importante es que es un agente de cambio en la cultura organizacional y políticas al interior de sus centros de trabajo.
La inversión que realizan las empresas y organismos de la Red CCE por la Primera Infancia fortalecen el desarrollo óptimo de niñas y niños, inciden en la mejora del desempeño de sus colaboradores, en la reducción de ausentismo, en el incremento de la productividad y en una creciente motivación y compromiso. Además de favorecer la reputación de la empresa y ayudarla a acceder a mercados con un alto nivel de conciencia social.
El 29 de septiembre es el Día Internacional de la Concientización sobre la Pérdida y el Desperdicio de Alimentos. En el marco de esta importante fecha, Grupo Herdez, la empresa mexicana de alimentos liderada por Héctor Hernández-Pons Torres, anuncia su incorporación al Pacto por la Comida, una iniciativa nacional impulsada por el Banco de Alimentos de México (BAMX).
El Pacto por la Comida – 2030 es un acuerdo voluntario que reúne a organizaciones a lo largo de la cadena de alimentos –desde los productores hasta los consumidores– para lograr que los sistemas de producción y consumo de alimentos y bebidas sean más sostenibles y así evitar las pérdidas y desperdicio de alimentos (PDA).
El proyecto tiene como objetivo contribuir a una reducción del PDA en 50% en México en los próximos 10 años, a través de la asesoría en los procesos de las empresas y organizaciones adheridas, para hacer eficiente la gestión de los alimentos en la cadena de valor.
La compañía de alimentos con más de 100 años en el país se suma a otros aliados del Pacto por la Comida como Bimbo, Unilever, Nestlé, Kellogg’s, Danone, entre otras.
Como parte de su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, 2 Hambre Cero y 12 Producción y Consumo Responsables de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, Grupo Herdez contribuye con la meta de mantenerse en menos del 1% de desperdicio de alimento en sus productos.
“Con esta iniciativa reiteramos nuestro compromiso con los objetivos de la Agenda 2030 y el ODS 12 Producción y Consumo Responsable. Estamos convencidos de que alianzas como esta potencian nuestra contribución a la agenda global de sostenibilidad”, expresó Héctor Hernández-Pons Torres, Presidente del Consejo y Director General de Grupo Herdez.
Con esta alianza, Grupo Herdez también refuerza la larga relación con BAMX, que desde 2006 ha funcionado como intermediario para la entrega de alimentos del programa mensual de donativos de la Fundación Herdez, así como de otras iniciativas de apoyo a poblaciones vulnerables o afectadas por desastres naturales.
La adopción es un acto legal en virtud del cual un adulto toma como propio a un hijo o hija ajeno, con el fin de establecer con él o ella una relación paterno-filial con idénticos o análogos vínculos jurídicos que los que resultan de la procreación.
Todos las niñas, niños y jóvenes tienen derecho a vivir en familia, a sentirse protegidos en ella y contar con todos los cuidados necesarios para asegurar su desarrollo óptimo, por lo que cuando su familia biológica no puede cuidar de ellos, pueden ingresar a un proceso de adopción.
De acuerdo con Unicef, en México hay aproximadamente 33,000 niños, niñas y adolescentes viviendo en algún Centro de Asistencia Social y privados del derecho a vivir en familia y en comunidad. Aunque hay parejas que han tenido la intención de adoptar a un infante, muchas veces tienen que lidiar con gran cantidad de barreras. Una de ellas es su preferencia sexual, ya que autoridades de ciertos países o estados alegan una preocupación por el proceso de adquisición de la identidad sexual o de género del menor, considerando que esta puede verse interferida.
En las leyes todavía existen lagunas sobre la adopción homoparental, las cuales no les permiten a las parejas homosexuales tener los mismo derechos de adopción como una pareja heterosexual los tendría. Afortunadamente en México se ha avanzado en la lucha por los derechos de la comunidad LGBTQ+ a través de distintas políticas y acciones sociales, por ello, te presentamos los estados de la República Mexicana en donde existe la adopción homoparental.
De acuerdo con El Economista, se estima que cada 4 segundos una persona muere por hambre, como advirtieron más de 200 ONG, que instaron a tomar medidas internacionales decisivas para “poner fin a la creciente crisis mundial del hambre”.
En una carta abierta dirigida a los líderes mundiales reunidos en Nueva York para la Asamblea General de las Naciones Unidas, el martes 20 de septiembre de 2022, 238 organizaciones de 75 países, incluidas Oxfam, Save the Children y Plan International, expresaron su indignación por el aumento vertiginoso de los niveles de hambre.
“La asombrosa cantidad de 345 millones de personas ahora experimentan hambre aguda, un número que se ha duplicado desde 2019”
Las ONG a líderes mundiales.
Crisis alimentaria en aumento
Datos del último Informe global sobre crisis alimentarias (GRFC 2022) destacan el deterioro alarmante de la inseguridad alimentaria aguda durante 2021 en numerosos países y territorios, ya que no tienen acceso a alimentos suficientes, seguros y nutritivos para satisfacer sus necesidades dietéticas y preferencias alimentarias para una vida activa y sana.
El informe destaca que casi 193 millones de personas estaban en crisis en 53 países o territorios donde había datos comparables disponibles en 2021. Lo anterior como resultado de la intensificación de conflictos sociales y bélicos, crisis económicas significativas y algunos de los climas más severos en los últimos años, o una combinación de estos factores.
Los acontecimientos que se desarrollan en la invasión rusa a Ucrania son una prueba más de cómo el conflicto alimenta el hambre, obligando a las personas a abandonar sus hogares y acabando con sus fuentes de ingresos.
Asimismo, los choques climáticos han contribuido a la destrucción de cultivos y medios de subsistencia. Al mismo tiempo, las consecuencias económicas de la pandemia de la COVID-19 están llevando el hambre a alcanzar niveles sin precedentes.
Llaman a líderes a cumplir promesas de crisis alimentaria
En este contexto, la carta de las ONG exige a los líderes mundiales cumplir sus promesas de no permitir nunca más la hambruna en el siglo XXI. “Es inadmisible que con toda la tecnología en agricultura y técnicas de cosecha hoy todavía estemos hablando de hambruna”, señaló Mohanna Ahmed Ali Eljabaly de la organización Yemen Family Care Association, una de las firmantes de la carta.
Mohanna Ahmed Ali enfatiza que el hecho de que una persona muere por hambre cada 4 segundos no se trata solo de un país o un continente, porque el hambre no tiene una sola causa. Se trata de la injusticia de toda la humanidad.
“En todo el mundo, 50 millones de personas están al borde de la inanición en 45 países”.
Las ONG a líderes mundiales.
Los firmantes de la carta mencionaron que la crisis mundial del hambre también ha sido alimentada por una combinación mortal de pobreza, injusticia social y desigualdad de género. Por ello, los líderes actuales deben actuar y unirse para responder mejor a estas crisis y prevenirlas en un futuro.
Esto es crucial para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y construir un mundo más estable y resistente. Si bien existen las herramientas, una mayor voluntad política y compromiso responsable entre los líderes y las naciones podría ser la palanca para el cambio.
Personas mueren por hambre
Las ONG detallaron que el estimado de mortalidad debido a la crisis por hambre se calculó de acuerdo con la actualización anual del GRFC 2022, que registra el número de personas que padecen hambre en el mundo, según las categorías de la Clasificación Integrada de las Fases de la Seguridad Alimentaria (CIF). Los datos registrados fueron:
166.02 millones de personas se encuentran en la categoría CIF 3 (crisis aguda)
38.6 millones de personas se ubican en CIF 4 (emergencia)
481 mil 500 personas están en CIF 5 (hambruna)
La carta abierta de las ONG señala que la estimación de que cada 4 segundos una persona muere por hambre podría ser un dato conservador. No obstante, el documento es un llamado a la acción inmediata para detener la crisis actual y prevenir futuras.
Líneas de acción para enfrentar la crisis de hambre
Frente al llamado a la acción, los firmantes compartieron una serie derecomendaciones específicas para ayudar a abordar la actual crisis de hambre.
Entrega de fondos necesarios para salvar las vidas de las 882 mil personas que sufren hambre catastrófica ahora, y para evitar que 50 millones de personas más caigan en niveles catastróficos de hambre.
Garantizar el apoyo a la programación multisectorial sensible al género y la edad que aborde los efectos agravantes del hambre en las personas vulnerables.
Redoblar los esfuerzos para fortalecer los sistemas alimentarios que brindan alimentos nutritivos, saludables y asequibles para todos y mejoran el entorno natural.
Intensificar los esfuerzos políticos para prevenir y resolver conflictos, así como apoyar iniciativas locales sobre consolidación de la paz.
Duplicar la financiación de la adaptación al clima entregada en forma de subvenciones, incluido el apoyo a los pequeños agricultores.
“En este momento de inmensos desafíos globales, desde conflictos hasta choques climáticos e inestabilidad económica, es crucial redoblar esfuerzos para vencer el hambre y la desnutrición”, finaliza el documento.
Cuando pensamos en una idea para el desarrollo de un negocio, a menudo surge como consecuencia de la detección de resolver o atender una necesidad. Pero, ¿has pensado que muchas de las soluciones actuales, como el smartphone que utilizas, el sillón donde reposas e incluso el plato en que comes están inspiradas en la naturaleza?
Entonces, ¿por qué no priorizar el aprender de ecosistemas eficientes, interconectados y equilibrados para construir negocios inspirados en la naturaleza? Esa es la pregunta detrás de la teoría de la biomimética, que reconoce que ya existe en la naturaleza un sistema perfectamente diseñado, calibrado y totalmente circular e imita su forma reciclar eficientemente, de acuerdo con 3BL Media.
Si bien, la idea no es nueva, cada vez son más las iniciativas que surgen para empoderar y ayudar a escalar soluciones de negocios inspirados en la naturaleza, muestra de esto es el programa Ray of Hope.
¡Llamando a todas las startups inspiradas en la naturaleza!
La iniciativa anterior está dirigida a startups, que ofrecen soluciones sostenibles inspiradas en la naturaleza, para acelerar su crecimiento, al proporcionar capacitación empresarial sostenible, apoyo en comunicaciones, la oportunidad de recibir un premio de $100,000 y financiamiento adicional sin capital. Además de naturalizar la cultura de la biomimética para la promoción de ideas, estrategias y soluciones basadas en el diseño de sistemas sostenibles.
“Una economía circular es mucho más que reciclar o reutilizar flujos de desechos, que es una comprensión reduccionista de lo que hace la naturaleza“.
Beth Rattner, directora ejecutiva del Biomimicry Institute.
Bajo el legado del visionario de la sustentabilidad y fundador de Interface, Ray C. Anderson, en 2022, la competencia, organizada por el Biomimicry Institute, destacó algunas innovaciones basadas en la naturaleza que abordan problemas críticos a los que se enfrenta actualmente la humanidad.
Desde la invención de sistemas de energía renovable más sostenibles y de mayor rendimiento hasta la reducción del desperdicio de alimentos y la solución del problema de los desechos plásticos, aquí te presentamos algunos de los finalistas de negocios inspirados en la naturaleza.
Negocios inspirados en la naturaleza
1. Amphibio: Desarrollo de tecnología impermeable circular y bioinspirada
Amphibio, una startup de innovación material, ha desarrollado una alternativa reciclable y libre de PFC —compuestos químicos altamente contaminantes, usualmente empleados como repelentes al agua— a los tradicionales textiles impermeables de la industria de la ropa deportiva.
Esto lo logró a través de un proceso de fabricación único y su hilo superhidrofóbico libre de PFC, que se inspiró en las nanoestructuras repelentes de agua y líquidos que se encuentran en la naturaleza. Sus telas están hechas de un material que no necesitan ningún tratamiento químico, mitigando dos de las mayores barreras de la producción sostenible en la actualidad.
2. Biome Renewables: Energía renovable
Biome Renewables es una empresa de ingeniería y diseño que aprende de la naturaleza para crear sistemas de energía renovable más sostenibles y de mayor rendimiento. Por ejemplo, inspirados en el martín pescador y la semilla de arce, crearon el PowerCone, una turbina que genera un aumento de más del 6% en la producción anual de energía.
Actualmente, están lanzando su segunda tecnología al mercado: una herramienta de dientes que imita el ala de un búho para ofrecer un rendimiento más silencioso de la turbina eólica. Y según pruebas recientes en túnel de viento en Alemania revelaron reducciones de ruido de hasta 4 decibeles.
3. Fusion Bionic GmbH: Texturas superficiales, inspiradas en la naturaleza
El objetivo de esta corporación es emplear —al instante por medio de láser— nano y microestructuras en las superficies. Lo anterior da como resultado que las posibilidades de la estructuración por láser sean prácticamente infinitas, teniendo la ventaja de ser rápida y mucho más versátil que los revestimientos.
Asimismo, las superficies de los productos pueden mejorarse con todo tipo de efectos diferentes. El loto, por ejemplo, utiliza una microestructura que permite que la suciedad que se adhiera a la superficie se elimine simplemente la próxima vez que llueva.
Sus soluciones, basadas en la naturaleza, reemplazan los procesos ecológicamente nocivos, como el deshielo químico, el pulido con arena o el grabado, al tiempo que satisfacen la demanda de un mayor rendimiento del producto a través del acabado a escala industrial.
4. GreenPod Labs: Minimizar el desperdicio de alimento
India es el segundo mayor productor de frutas y verduras, pero pierde alrededor del 40% de los productos frescos antes de que lleguen a los consumidores. Por ello, GreenPod Labs ha creado bolsitas de envasado bioinspiradas que liberan volátiles de origen vegetal para activar el mecanismo de defensa integrado en frutas o verduras específicas, con el fin de ralentizar la tasa de maduración y minimizar el crecimiento microbiano.
Al comprender la fisiología de los cultivos y los tipos de deterioro, GreenPod Labs puede crear la formulación adecuada para que los productos luchen contra el estrés causado por otros organismos vivos, como bacterias, virus, hongos o la temperatura ambiente, lo que reduce la necesidad de almacenamiento y cadenas de suministro en frío.
Intropic Materials es otro de los negocios inspirados en la naturaleza, que trabaja en resolver los desechos plásticos de adentro hacia afuera, mediante la incorporación de enzimas dentro de los plásticos ayuda a acelerar significativamente la degradación natural.
Estos plásticos se descomponen rápida y completamente al final de su uso en pequeñas moléculas biodegradables o químicamente reciclables sin producir microplásticos. Lo anterior es posible gracias a su plataforma patentada de estabilización de enzimas, que protegen y preservan la estructura y función enzimática en entornos extraños. Al unir materiales naturales y sintéticos, Intropic Materials abre un futuro más innovador y sostenible.
6. Mycocycle: Hongos que descomponen materiales tóxicos
Mycocycle trabaja con los descomponedores maestros de la naturaleza: los hongos, para desintegrar los flujos de desechos complejos, como materiales de construcción y asfalto. Usando un enfoque de biomimética a nivel de sistemas, el proceso de Mycocycle permite una cadena de suministro industrial circular, que se vuelve cada vez más importante a medida que los vertederos alcanzan su capacidad.
Para lograrlo, primero optimiza hongos en un laboratorio para descomponer flujos de desechos específicos. Luego, remedian los desechos en el sitio en colaboración con fabricantes, recicladores y empresas de gestión de desechos. El subproducto resultante se puede utilizar para crear nuevos productos.
7. Sudoc: Productos de limpieza sin químicos
Sudoc, es una startup que apuesta por crear productos químicos de limpieza que emulan cómo funcionan las enzimas en el hígado humano para oxidar eficientemente los microcontaminantes nocivos y tóxicos. Al hacerlo, la plataforma química innovadora de Sudoc puede reducir, reemplazar y eliminar los químicos tóxicos en una amplia gama de aplicaciones.
El primer producto de la empresa supera a los productos tradicionales de eliminación de manchas de moho con 1/30 del contenido químico, y están desarrollando una gama de limpieza doméstica y comercial, así como soluciones para el tratamiento de aguas residuales y desechos farmacéuticos.
Al crear química en equilibrio con la naturaleza, Sudoc está ayudando a abordar un aumento masivo en la toxicidad química global asociada a una mayor incidencia de infertilidad y enfermedades como el cáncer.
¿Pueden las empresas ser una fuerza para el bien, restaurando la sociedad y el medio ambiente y brindando soluciones que realmente ayuden en lugar de perjudicar? Estos ejemplos de negocios inspirados en la naturaleza nos han dado la respuesta.
