Es inminente abordar la obsesión por el crecimiento económico que está acabando con la naturaleza y adoptar formas de consumir menos. Por esta razón, Reducir se ha vuelto “la R más importante” dentro de las reglas para cuidar el medio ambiente, específicamente en lo que se refiere a simplificar todo aquello que se compra.
Si bien las otras dos R, Reutilizar y Reciclar, también forman parte de las acciones y decisiones de un consumidor o una empresa más responsable con el medio ambiente, la reducción de desechos, ya sea en el hogar o en el negocio, forma parte de un movimiento hacia economías y sistemas más sostenibles.
La R más importante… Reducir
Las 3 Rs para cuidar el medio ambiente (Reducir, Reutilizar y Reciclar) existen desde hace algún tiempo. También se conocen como “jerarquía de residuos”, porque hacen referencia al orden de prioridad de las acciones a tomar para mejorar la gestión de residuos.
En sí, han sido una guía sugerida para crear una vida y futuro sostenible, al conservar los recursos naturales, el espacio en los vertederos y la energía invertida durante, por ejemplo, la producción de alimentos.
Es importante señalar que la R que aquí nos ocupa será la de Reducir. El concepto de Reducir lo que se produce y lo que se consume es fundamental en la jerarquía de residuos. La explicación detrás de esto es simple: si hay menos desperdicio, entonces hay menos para reciclar o reutilizar.
¡Zero Waste!
En virtud de esta lógica, la Alianza Internacional Zero Waste (ZWIA) —integrada por un grupo de profesionales ambientales dedicados a trabajar por un mundo sin desperdicios— adoptó establecer estándares para guiar a las empresas y gobiernos en el desarrollo hacia el Zero Waste, es decir, Desperdicio Cero.
“Zero Waste significa diseñar y gestionar productos y procesos para evitar y eliminar sistemáticamente el volumen y la toxicidad de los residuos y materiales, conservar y recuperar todos los recursos, y no quemarlos ni enterrarlos”.
La red de profesionales preocupados por el medio ambiente y la amenaza climática se ha establecido en todo el mundo para promover alternativas positivas a los vertederos y la incineración, creando conciencia sobre los beneficios de una transición a una economía circular
Aunque existen muchas variaciones de la jerarquía de gestión de residuos, el modelo de ZWIA ofrece el enfoque más completo y profundo hacia cero basura. Asimismo, es la que se actualiza más regularmente, adaptándose a nuevos desafíos, tecnologías, materiales y productos a medida que ingresan al mercado.
La jerarquía de cero basura de ZWIA
De acuerdo con el modelo de ZWIA, en la parte superior del embudo al repensar y rediseñar los productos se aumenta su potencial de circularidad. A continuación, y muy importante, está reducir el consumo. Después de eso, están todas las actividades posteriores que pueden mantener los materiales en uso por más tiempo.
Si todo lo demás falla, la jerarquía es instructiva sobre cómo deshacerse de los productos y materiales de la mejor manera posible. Representar las actividades upstream en la misma jerarquía que las actividades downstream es uno de los valores más completos de este modelo.
En la segunda capa de la jerarquía, la reducción, es donde centraremos la atención. Porque al parecer esta es la intervención más difícil y más importante en la que pueden participar las empresas.
Reducir desperdicios es rentable
La reducción solo existe en los márgenes del vocabulario corporativo y casi nunca se considera un generador de ingresos. En las corporaciones de Estados Unidos, por ejemplo, la necesidad de ganancias cada vez mayores se habla casi exclusivamente a través de la lente de quitarle participación de mercado a los competidores y/o hacer crecer el mercado en general.
Mientras que las otras palancas de mayor rentabilidad, como las ganancias de eficiencia, los nuevos modelos comerciales y la reducción de desperdicios, a menudo son discutidas por el equipo de sustentabilidad o de operaciones, pero no están conectadas directamente con una mayor rentabilidad en las metas trimestrales o anuales de una empresa.
Lo anterior se ve reflejado, con bastante frecuencia, en las conversaciones más detalladas entre profesionales corporativos en eventos de economía circular. Gran parte de la discusión se centra en cómo se rediseñan productos y empaques para un futuro circular, pero muy poco de la conversación se dedica a cómo se vende menos y se aumentan las ganancias.
¿Por qué es importante la reducción?
No existe un sector de la economía donde se pueda ignorar la reducción. El mundo necesita reducir la fabricación de nuevos productos y la cantidad de comida que se desperdicia. Además de reducir la cantidad de plástico que se produce y la energía usada para las industrias de servicios.
Como población mundial, los seres humanos estamos utilizando más de lo que la naturaleza provee en un año y, de seguir esta tendencia, necesitaríamos 1.75 planetas para satisfacer esa demanda. Estas son señales de advertencia que deberían ser suficientes para cambiar la conversación hacia la reducción. No obstante, no está sucediendo de la manera que se necesita en los niveles más altos de liderazgo tanto en los gobiernos como en las empresas.
Como marco conceptual, la jerarquía de desperdicio cero es muy importante, ya que asesora a los líderes y legisladores sobre el uso más eficiente de nuestros recursos y cómo reducir los daños ambientales, económicos y sociales que causan los desperdicios.
Su utilidad se materializa en su estructura progresiva y naturaleza flexible, porque este no es un conjunto de leyes inflexibles que no se pueden romper, sino más bien una colección estructurada de principios rectores que pueden y deben aplicarse siempre que sea posible, con la ventaja adicional de ser lo suficientemente capaces para adaptarse al cambio.
El cambio climático ya está ocurriendo, y quienes enfrentan las peores consecuencias son las generaciones presentes y futuras. Pero lejos de ser víctimas pasivas, están tomando acción, como lo hacen cientos de jóvenes activistas, incluida Greta Thunberg en demanda vs Suecia, según ABC News.
Lo anterior porque señalan que los esfuerzos climáticos son insuficientes por parte del gobierno. El documento que cuenta con el respaldo de más de 600 menores de 26 años, es la base de una denuncia formal para presionar a las autoridades a tomar decisiones concretas contra el calentamiento del planeta.
Thunberg en demanda vs Suecia
La demanda de los jóvenes es el reflejo de movimientos similares que están ocurriendo en todo el mundo. Si bien, en el caso sueco, los denunciantes sostienen su exigencia, tras la victoria del nuevo gobierno de la coalición de derecha —liderado por Ulf Kristersson—, y los rumores sobre la eliminación del Ministerio de Medio Ambiente en el país, que han despertado preocupaciones sobre su compromiso con la acción climática.
“Si las medidas climáticas del Estado fallan ahora, amenazan nuestros derechos humanos en el futuro”.
Ida Edling, estudiante sueca de Derecho de 23 años.
El grupo que ha iniciado las acciones menciona que la estrategia actual del gobierno está infringiendo sus propias obligaciones legales en virtud del Acuerdo de París —que enuncia el objetivo de mantener la temperatura menor a 1.5 °C— y las metas de emisiones nacionales de Suecia, además presenta una amenaza para los derechos humanos de los jóvenes.
¿Incumple Suecia compromisos climáticos?
A pesar de que en la conferencia climática de la ONU, COP27 realizada en Egipto, los líderes trataron de mantener vivo el objetivo de limitar la temperatura, no aumentaron los llamados para reducir las emisiones de carbono. Los esfuerzos se vieron socavados por varias razones, entre ellos la crisis energética que enfrenta Europa.
No obstante, el sector joven que por mucho tiempo se ha etiquetado erróneamente como indiferente y con poco compromiso, está haciendo eco de sus voces sobre la crisis climática y fomentando la participación en iniciativas para hacer frente al calentamiento del planeta.
“Algunos pueden creer que somos demasiado jóvenes para comprender los riesgos y las realidades del cambio climático. Pero vemos sus efectos en nuestra vida diaria”.
Asimismo, Ida Edling, activista climático en Suecia, afirma que su nación estaba “aplicando una política climática cuya investigación es muy clara que contribuirá a un desastre climático en el futuro”. Y es que el parlamento de Suecia señaló en 2017, que para 2045 sería cero emisiones netas de Gases de Efecto Invernadero (GEI) a la atmósfera y emplearía 100% de energía renovable,
Pero el reciente ascenso del nuevo ministro, político conservador, Ulf Kristersson se ha traducido en una primera rebaja de la reducción de emisiones prevista en el sector de transporte y en una revisión a fondo de la estrategia energética, a raíz de la crisis energética creada por la invasión de Rusia a Ucrania.
Jóvenes por la acción climática
Al respecto, el gobierno se ha negado a comentar sobre las acciones legales en curso. Lo claro es que los jóvenes están asumiendo un papel de liderazgo para influir, defender y exigir un cambio en el comportamiento climático, por uno más responsable, y una voluntad política más fuerte de los gobiernos.
Today on Black Friday is the perfect day to sue the state over its insufficient climate policies.
Un ejemplo rápido de ello es el movimiento internacional #FridaysforFuture impulsado por Greta Thunberg, dirigido a presionar a los responsables políticos para que tomen medidas en contra del cambio climático.
Aunque eso no es todo, los jóvenes activistas climáticos han iniciado numerosas demandas contra gobiernos y empresas en los últimos años, con un éxito desigual. En uno de los casos de más alto perfil, en 2021, el tribunal supremo en Alemania dictaminó que el gobierno tenía que ajustar sus objetivos climáticos para evitar sobrecargar indebidamente a los jóvenes.
En respuesta, las autoridades germanas adelantaron su propósito de cero emisiones netas y establecieron pasos más ambiciosos a corto y mediano plazo para lograrlo. En cuanto a que, si cientos de jóvenes, incluyendo a Greta Thunberg en demanda vs Suecia ganen el veredicto, podrían forzar al gobierno a tomar acciones concretas, según Edling, portavoz de Aurora.
En México hay, por lo menos, 29 enfermedades que afectan de manera prolongada a la población. Y, para lograr que el sistema de salud alcance a cada una de las personas es necesario generar tratamientos innovadores y accesibles. Esto es algo que preocupa a la industria farmacéutica, porque uno de sus objetivos es disminuir los padecimientos de las personas.
Sin embargo, farmacéuticas como Ferrer México buscan brindar una atención integral a las personas y beneficiarlas en todos los ámbitos de la vida, tanto en salud como en bienestar social y ambiental. Para conocer más al respecto, Edgar López, Director General de Expok, tuvo la oportunidad de platicar con Jorge Candia, Country Manager de Ferrer México. ¡Te contamos los detalles!
Trabajamos en beneficio de la humanidad: Jorge Candia
Ferrer México es una de las más importantes entre las 19 filiales de Ferrer, farmacéutica fundada en 1959 en Barcelona, España. Desde el inicio de su historia su misión se ha basado en generar innovaciones que mejoren la salud y la calidad de vida de las personas. Esto le ha permitido cruzar fronteras, logrando no solo un gran crecimiento económico, sino impactando positivamente en la sociedad y el medio ambiente.
Para marzo de 2023, Ferrer México cumplirá 20 años de pertenecer al mercado nacional, en el que se destaca en tres ejes principales: gastroenterología, cardiología y neurología. Puesto que busca “aportar valor significativo y diferencial a las personas que sufren dolencias graves”. Por ello, a través de soluciones terapéuticas de innovación como productos hospitalarios, productos de prescripción y de autocuidado intenta transformar la vida de los pacientes. Así como brindar nuevas opciones de tratamiento a los profesionales de la salud.
Y, para lograr estos objetivos, como menciona Jorge Candia, Country Manager Ferrer México, la compañía realiza investigaciones de forma continua. Esto para desarrollar soluciones que puedan responder a las necesidades de la población.
Por ello, como señala Jorge Candia, Ferrer México está trabajando para que los tratamientos sean accesibles para toda la población. Esto por medio de alianzas con el gobierno y el sector salud. Lo cual ha permitido que un medicamento específico para la hipertensión arterial pulmonar, que afecta tanto a los pulmones como al lado derecho del corazón, se distribuya de manera gratuita en centros de salud.
Asimismo, la farmacéutica, después de varios años de investigación, lanzó una cápsula cuyos componentes ayudan en la prevención de enfermedades cardíacas. Gracias a este medicamento, los profesionales de la cardiología podrán beneficiar a pacientes con riesgo de desarrollar una enfermedad de este tipo. Por lo que se está gestionando que también se incluya en el catálogo del Consejo de Salubridad General y que, de esta manera, pueda ser también distribuido gratuitamente a la población mexicana.
Y, aunque aún no hay programas específicos para desarrollar tratamientos para la diabetes y la obesidad, en el futuro se espera que Ferrer México contribuya significativamente a la salud del país con su ya conocida innovación farmacéutica.
Ferrer México impulsa la justicia social
Para Ferrer México, el negocio farmacéutico es un medio para generar cambios sociales sustanciales, afirma Jorge Candia. En este sentido, su toma de decisiones y su motor para trabajar se basa en crear un mundo mejor para las personas, no solo en cuanto a contribuir a mejorar el sistema de salud, sino a luchar por la justicia social. A través de distintos programas locales, la farmacéutica apoya a personas de grupos vulnerables para que tengan las mismas oportunidades que todos los demás.
“Nosotros, como empleados de Ferrer México, vemos cómo benefician las actividades en el mundo y hemos propuesto iniciativas locales.
Jorge Candia, Country Manager Ferrer México.
Un ejemplo de ello es su trabajo para fomentar la empleabilidad de jóvenes a través de entrevistas simuladas y asesoramientos. En el cual participaron más de 30 de los 160 empleados de Ferrer México. Asimismo, la farmacéutica tiene un convenio con la fundación Dr. Sonrisas que apoya niñas y niños con enfermedades terminales. En conjunto buscan darle alegría a los niños, porque es parte de la calidad humana de estas organizaciones.
Lograremos los objetivos climáticos: Jorge Candia
Alrededor del mundo, Ferrer tiene distintas iniciativas para reducir el impacto ambiental de sus organizaciones. En México se realizan proyectos de reforestación, como en el Cerro Moctezuma, y limpieza de parques públicos, como en el Parque Naucalli en el Estado de México.
“La generación de riqueza, que es el último objetivo de una empresa, se va a lograr, pero, cuando lo logras con un propósito en mente o con beneficio para la comunidad, nos hace más fuertes como país y como humanidad”.
Jorge Candia, Country Manager Ferrer México.
Además, la farmacéutica tiene proyectos de impacto que se llevan a cabo desde la planta matriz para cambiar los empaques para que se elaboren con materiales reciclados y sean más sostenibles. Con lo que también se reduciría la huella hídrica de la compañía.
Y, como indica Jorge Candia, Ferrer tiene como objetivo lograr cero emisiones netas para 2030. Por este motivo, las flotillas de autos en Costa Rica, España y Portugal ya son 100% eléctricas. En México, para 2023 se va a cambiar a motores híbridos, ya que la infraestructura aún no es la adecuada para una flota completamente eléctrica. No obstante, se buscarán maneras de compensar las emisiones, por ejemplo, con proyectos de generación de energía eólica.
Con todas estas aportanciones, Ferrer y su filial mexicana reafirman su compromiso por alcanzar el desarrollo sostenible para crear un futuro en el que las personas y el medio ambiente gocen de buena salud y bienestar.
La Navidad es una tradición que se celebra anualmente en gran cantidad de países alrededor del mundo. Y una de sus costumbres más populares es dar obsequios. Ropa, electrónicos y accesorios son algunos de los artículos más populares en estas fechas, pero… ¿Qué pasaría si este año optamos por regalos navideños con causa?
Aportar a la comunidad y a los sectores más vulnerables forma parte de la Responsabilidad Social Individual (RSI). Lo que contribuye a tener una sociedad y mundo cada vez mejor. Y adquirir este compromiso ahora está al alcance de tus manos gracias a una sociedad que trabaja a favor de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. ¿Te gustaría participar e iluminar sus rostros este año? Te decimos cómo hacerlo.
Regala nuestro recetario a tu familia, amigos y/o colaboradores y ¡súmate al movimiento la inclusión! 🎁✨
Se trata de una condición de vida que se manifiesta principalmente con limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual y las habilidades socio adaptativas como el razonamiento, la comprensión y la toma de decisiones, esto de acuerdo con la Confederación Mexicana de Organizaciones en favor de la Persona con Discapacidad Intelectual, A.C. e Institución Confe a favor de la Persona con Discapacidad Intelectual, I.A.P. (CONFE).
De hecho, estas organizaciones sin fines de lucro trabajan por la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual, sensibilizando a la sociedad y participando en políticas públicas conjuntamente con otras organizaciones de y para personas con discapacidad intelectual, la cual ha logrado la afiliación de 96 organizaciones mexicanas.
Su lucha nace a partir del entendimiento de los desafíos que implica la discapacidad intelectual para las personas. Puesto que les resulta complicado “aprender en los niveles esperados para su edad, así como funcionar ‘normalmente’ en la vida cotidiana”. Y, aunque en algunos casos puede ser leve, hay quienes necesitan apoyo de otras personas para adquirir las habilidades necesarias para desenvolverse sin ayuda.
“Lo normal es un trato normal […]. Nuestra meta es lograr que las personas con discapacidad intelectual reciban un trato normal que les permita sentirse integrantes dignos de la comunidad”.
CONFE.
Por ello, en CONFE se atiende a niños, niñas y adultos para mejorar su calidad de vida y lograr una inclusión plena en sociedad. En el primer caso, se les brinda intervención temprana, terapia de lenguaje y estimulación multisensorial a menores desde los 45 días de nacidos hasta los 6 años de edad. Y a los jóvenes y adultos de 16 a 35 años les otorga la oportunidad de capacitarse en algún oficio.
Esto último es imprescindible, ya que la inclusión laboral de las personas con discapacidad reconoce la dignidad y los derechos que tienen para desenvolverse en la vida de forma autónoma, y es por ello que los jóvenes que se capacitan en CONFE este año para elaborar regalos navideños con causa en talleres socio-laborales y que ahora están a la venta.
Recuerda que este fin de año puedes hacer la diferencia regalando el recetario: Cocinando como un banquetero. 🎁✨
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Estos talleres elaboran regalos navideños con causa
Recordemos que la discapacidad intelectual no es una enfermedad, sino “una condición de vida que se manifiesta principalmente con limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual y las habilidades socio adaptativas como el razonamiento, la comprensión y la toma de decisiones”. Por ello, CONFE tiene como eje la idea de que todos podemos aprender, pero lo hacemos de distintas maneras.
De esta forma, la asociación apoya a las personas con discapacidad intelectual tanto para mejorar adaptarse a las actividades de la vida diaria, como a aprender sobre el entorno de acuerdo con cada individuo. Y, con motivo de las fiestas decembrinas, CONFE busca impulsar el trabajo que se realiza en sus talleres.
Y aunque también hay actividades socio-laborales de jardinería e intendencia, los que resaltan en esta ocasión son los de panadería y costura. Puesto que son los que se encargan de elaborar los regalos navideños con causa que pueden llevar calidez a los hogares mexicanos y también a CONFE. Entre los artículos a la venta están:
A través de la compra de estos productos no solo puedes adquirir un artículo elaborado con métodos artesanales y materias primas de la mejor calidad, sino que apoyas la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en un trabajo formal.
Autonomía e inclusión para las personas con discapacidad
Demostrar que la discapacidad intelectual no impide a las personas realizar un buen trabajo, promueve la inclusión laboral. Asimismo, contribuye a que más empleadores confíen en las habilidades de las personas con esta condición para realizar las actividades productivas.
Además, CONFE contribuye activamente para la inclusión educativa de niñas, niños y adolescentes. Puesto que busca garantizar el derecho a la educación en igualdad de condiciones, en ambientes sin discriminación y donde se impulse su plena participación, desarrollo y aprendizaje.
“Las dificultades siempre serán parte de la vida, de los retos y del ser humano; sin embargo, el poder sobresalir de ellas es lo que nos va fortaleciendo a lo largo de todo el camino que llevamos recorrido”.
Informe Anual 2021, CONFE.
Esto es posible gracias al equipo especializado que apoya a cada una de las personas con discapacidad en sus amplias y modernas instalaciones. Así como distintos programas para las personas con esta condición, sus familias y otras organizaciones interesadas en sensibilizarse respecto a este tema.
Desde 1978, más de 42 mil personas con discapacidad intelectual y sus familias han podido mejorar su calidad de vida con la ayuda de la red de 96 asociaciones que forman parte de CONFE.
Tú también puedes ser un inversionista social e impulsar la inclusión de las personas con discapacidad intelectual donando directamente en su sitio web. Y no te olvides de adquirir uno de los regalos con causa elaborados por miembros de los talleres de CONFE y ayudar a sensibilizar a más de 40 mil personas sobre la discapacidad intelectual e inclusión. ¡Haz que esta Navidad sea aún más especial!
Henkel, empresa global de bienes de consumo e industriales, llevó a cabo acciones de reforestación en algunas localidades de este estado. Para ello, extendió la invitación a los miembros de su equipo interno de trabajo, logrando así, contribuir a la mitigación del cambio climático de forma significativa, creando a la vez, conciencia del impacto que causan los procesos y acciones del día a día.
De acuerdo con la definición establecida por la Organización Meteorológica Mundial (OMM), la capa de ozono funge como un protector natural, salvaguardando a los seres vivos de los rayos nocivos emitidos por el sol. Sin ésta, los humanos, animales y plantas se expondrían a la radiación ultravioleta 70 veces más a la que reciben normalmente, trayendo consecuencias en su salud. De igual modo, contribuye a la regulación de las variaciones de las corrientes oceánicas o bien, las masas de aire.
Sin embargo, como resultado tanto de las actividades cotidianas, como las de las compañías a nivel mundial, este filtro de la Tierra se ha visto significativamente afectado, despertando, desde el siglo XX, la preocupación de los científicos. Ante esto, se han establecido diferentes iniciativas, campañas y alianzas para detener la emisión de gases dañinos; por ejemplo, el Protocolo de Montreal que entró en vigor el 1º de enero de 1989 y actualmente, representa uno de los acuerdos internacionales más importantes con respecto al medioambiente.
Por otro lado, es tarea de agentes externos apoyar y unirse a la lucha para a la regeneración del planeta. En este sentido, la reforestación es una práctica clave y esencial, ya que, con ayuda de la fotosíntesis, limpia el aire, eliminando un gran porcentaje del dióxido de carbono, así como otros elementos químicos dañinos. Asimismo, según datos brindados por diferentes plataformas digitales, un árbol de treinta metros en su edad madura produce aproximadamente 2,721 kilogramos de oxígeno; es decir, lo suficiente para que dos personas respiren durante un año.
Por lo anterior, como parte del Marco de Ambición de Sustentabilidad 2030+ y en línea con el departamento de Medio Ambiente Municipal de Salamanca, se asignaron a Henkel áreas clave, tales como parques, camellones, escuelas y zonas habitacionales con el fin de plantar un total de 1,295 árboles de distintas especies: fraile, fresno, palo dulce y pata de vaca.
“El fomentar y poner en práctica programas en favor del medioambiente es muy gratificante, ya que, de esta manera, regresamos a nuestro planeta un poco de los recursos que nos brinda diariamente. En Henkel, siempre hemos estado comprometidos con la sustentabilidad, así como con la responsabilidad de impactar positivamente en las sociedades donde estamos presentes; por ello, desde nuestra planta en Salamanca, continuaremos contribuyendo al desarrollo del municipio para un mejor futuro”
Marco Márquez, gerente de la planta de adhesivos en Salamanca de Henkel.
La compañía continuará trabajando en sus objetivos, focalizándose en ayudar a comunidades en pro de su prosperidad, además de ser un socio de confianza mediante sus tecnologías e innovaciones dentro de su portafolio.
Enel México, líder del sector renovable en el país, llevó a cabo la clausura de las actividades del voluntariado que realizó en conjunto con Special Olympics México, organización que busca brindar apoyo a atletas con discapacidad intelectual, creando espacios inclusivos a través de eventos deportivos. Esto forma parte de la estrategia transversal de sostenibilidad en la que se considera a la inclusión como pilar principal para contribuir a un mundo más justo para todas y todos.
Sus colaboradores impartieron distintos webinars para los atletas de la organización, con el objetivo de capacitarlos sobre temas relevantes como el impacto del cambio climático en sus vidas, la necesidad de generar acciones para mitigarlo, así como el impulso en la participación de actividades deportivas con el objetivo de fomentar la salud física y mental a través de competencias en las que se busca que los atletas se reten a sí mismos y se motiven a vencer sus propios récords.
“Nuestra asociación con Special Olympics es un reflejo de los esfuerzos que todos los días llevamos a cabo en Enel México para generar un cambio positivo en el mundo, lo cual es posible al tener a la sostenibilidad como la brújula de nuestros procesos, brindando valor compartido en los contextos en los que trabajamos. A esto se suma la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU en nuestros objetivos de negocio, para no sólo garantizar el acceso a la energía para todos y contrarrestar el cambio climático, sino también promover espacios donde la sociedad pueda desarrollarse adecuadamente, con las mismas oportunidades” indicó Claudia Camarena, Directora de Sustentabilidad en Enel México.
Esta colaboración entre Enel México y Special Olympics incentiva la participación de personas con discapacidad intelectual en competencias deportivas, lo cual, repercute en su liderazgo y motivación para una vida digna. Este año, 31 colaboradores de la compañía, junto con sus familiares y amigos, compartieron su tiempo, talento, conocimiento y energía con 411 atletas en temas como: cuidado de huertos en casa, importancia de reusar, reducir y reciclar, uso seguro de redes sociales, acciones para mitigar el cambio climático, importancia de la movilidad eléctrica, entre otras.
“Desde hace 13 años soy miembro del Consejo de Special Olympics. Empecé a asistir a los webinars de los especialistas y gracias a esto he aprendido mucho de reciclaje, redes sociales, huertos urbanos, cuidado del agua y de cómo cuidarnos del COVID. También participé en los entrenamientos con los colaboradores haciendo actividad física que me permitió reconocer el poder de mis piernas”
Víctor Hugo Sánchez, participante y ganador de los Juegos Nacionales de Special Olympics 2022.
El voluntariado, además de apegarse a los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados en la agenda 2030, toma protagonismo en la construcción de un México inclusivo y sostenible, pues, según el Informe sobre el estado del voluntariado en el mundo 2022, éste es una pieza fundamental a la hora de crear y fortalecer relaciones entre la ciudadanía y el Estado.
“Mediante el voluntariado, se logra impulsar un mundo más justo con el acceso a las oportunidades por igual. Con los colaboradores de Enel México hemos trabajado de manera muy beneficiosa para los atletas de la Organización, ya que, con su participación, estos se encuentran motivados al realizar actividades que contribuyen a su desarrollo personal y profesional. A la par, los miembros de la compañía reciben una gratificación al reconocer que, gracias a su tiempo y esfuerzo depositado, están permitiendo la construcción de nuevas realidades para los deportistas mexicanos con discapacidad intelectual, que, como cualquier deportista merece reconocimiento por su esfuerzo depositado en cada actividad” indicó Fernanda Martínez, Directora de Vinculación Institucional de Special Olympics
Continuando con el objetivo de brindar accesibilidad e información a los jóvenes de Special Olympics en temas como cambio climático, se realizó un recorrido en la exposición “Tic Tac, el cambio climático es ahora” ubicada en el Museo de Memoria y Tolerancia que estará disponible hasta febrero de 2023. Esta busca generar conciencia sobre la huella climática que cada persona tiene, y compartir actividades sugeridas para que todos y todas formen parte de la lucha para evitar efectos irreversibles.
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) en México y Tuiio, la iniciativa de Inclusión Financiera de Banco Santander, establecieron una alianza para brindar capacitación en educación financiera a mujeres privadas de la libertad en el Centro Femenil de Santa Martha Acatitla, en el marco del programa “De vuelta a la comunidad”.
Durante el evento de firma de la carta de interés, que tuvo lugar el pasado 17 de noviembre, Norma Castro Reyes, Directora Ejecutiva de Inclusión Financiera de Santander México, enfatizó en la importancia que tiene el empoderamiento para las mujeres mediante la obtención de conocimientos en educación financiera, donde Tuiio ha tenido un impacto destacado los últimos años atendiendo a más de 375 mil clientes, de los que un 98% son mujeres.
“Tenemos documentado el cambio en el bienestar de las familias cuando las mujeres acceden a educación y oportunidades financieras para iniciar un emprendimiento, por eso abrazamos esta iniciativa que tocará a mujeres en una situación compleja, a fin de apoyarlas en su proceso de reinserción a la comunidad con una actividad productiva”.
Por su parte, el Sr. Kristian Hölge, Representante de UNODC México, celebró esta alianza en el marco del programa “De vuelta a la comunidad”, la cual, fortalece los esfuerzos en beneficio de las mujeres privadas de la libertad como un elemento complementario a las capacitaciones laborales y educativas que reciben al interior de los establecimientos penitenciarios de la Ciudad de México.
En coordinación con la Secretaría de Seguridad Ciudadana, a través de la Subsecretaría del Sistema Penitenciario de la Ciudad de México, esta colaboración permite la implementación de una capacitación dirigida a mujeres privadas de la libertad del Centro Femenil de Reinserción Social “Santa Martha Acatitla” en temas de inclusión financiera, con lo cual, se busca brindar herramientas a las participantes que ayuden a impulsar actividades laborales o de emprendimiento una vez que obtengan su libertad.
Las mujeres privadas de la libertad representan el 5.62% del total de la población en reclusión a nivel nacional, y el 80.9% de la población interna total en los centros penitenciarios de la Ciudad de México señaló tener dependientes económicos, lo cual plantea un escenario en donde resulta indispensable sumar esfuerzos para fortalecer sus habilidades laborales y educativas para la prevención de la reincidencia delictiva.
Tuiio espera, mediante la capacitación en principios básicos de formación financiera, impulsar el empoderamiento de las mujeres al emprender algún negocio o conseguir un empleo y que estén en posibilidades de tomar decisiones acertadas en sus finanzas personales.
Una beneficiaria de la capacitación nos compartió su experiencia:
“Para mí, esto es muy importante, ya que desconocía que existieran este tipo de programas, considero que es importante tener esta información para que, cuando obtenga mi libertad, poder emprender un negocio y colaborar con el gasto familiar”.
Esta colaboración entre UNODC México y Tuiio Santander empata el interés de ambas instituciones por trabajar en favor de una sociedad libre de violencia, de modo que las personas al recuperar su libertad tengan mejores oportunidades laborales en su retorno a la comunidad.
El pueblo Huichol es cuna de virtuosos artistas que se expresan mediante las creaciones sublimes y simbología wixárika la cual está repleta de augurios, visiones y magia. Estas diferentes obras de arte han logrado llegar a diversos continentes y países para ser admiradas mediante acciones como la 3era. Bienal de Arte Huichol, la cual expone una colección de más de 30 obras destacadas de los artistas wixáritari (huicholes) más sobresalientes.
Algunos de ellos como Cilau Valadez, quien en esta ocasión en sinergía con la Bienal participa con una de sus creaciones en colaboración con Benito Quintero, la obra se denomina Ta’ matzi Paritzika Nierikaya (la esencia de la expresión de la cultura wixárika), y otra de su padre Mariano Valadez, ya que hablamos de un legado de historia y arte. Ambos autores en esta ocasión nos deleitan con algunas de sus obras más trascendentales.
Cilau Valadez es originario del municipio de Santiago Ixcuintla, en Nayarit, y piensa que nació para dedicarse al arte. Creció rodeado de grandes maestros, el principal fue su padre, Mariano Valadez, un distinguido artista que tiene más de 50 años de trayectoria, a quien se le considera una leyenda viviente del arte huichol.
Cilau y su familia se caracterizan por pintar con estambre, una técnica que consiste en usar una base de madera a la cual se le aplica una capa de cera de abeja o resina de pino para que se adhiera el estambre, el cual se va presionando con una herramienta que es una aguja que tiene una pluma de águila. A estas creaciones se les llama Nierikas.
La dinastía a la que pertenece el joven artista ha preservado este método durante generaciones, y destaca por la calidad de su trabajo. “Siempre fuimos conocidos por tener los tejidos más finos y cuidado a cada detalle en el estambre, no tanto por la escala o el tamaño de las obras”, señaló el artista de 34 años. Valadez ha recorrido el mundo enalteciendo el arte popular mexicano mediante presentaciones en América, Europa, así como otras más en Oceanía y Asia.
En el 2006, Cilau Valadez hace su primera pintura de forma profesional, en la que plasmó el significado de su nombre que es “la vibración del amanecer”. Esta pieza marcó el inicio de su carrera, ya que gracias a ella la Galería Atotonilco, en San Miguel de Allende, le hizo su primer pedido que fue una pieza que se llama “La gran sorpresa”. Esta obra es clave en la carrera de Cilau, porque es ahí donde termina por definir su estilo, impulsado por las enseñanzas de su maestro Marakame don Julio y por la influencia de su vida fuera de la tradición wixárika.
Las pinturas del artista están inspiradas en tres ramas: una que es la tradición wixárika que viene de los cantos y los rezos; otra es de las visiones que obtiene en ceremonias y la última son aportaciones personales. Por lo regular trabaja en superficies redondas, aunque también pinta en áreas cuadradas o rectangulares. Una pieza de 60 centímetros de diámetro le lleva mínimo 28 días hacerla, pero hay otras de la misma medida en las que se puede tardar hasta dos meses, dependiendo de los detalles y colores que se usen en cada una.
La Bienal un encuentro artístico, cultural y étnico que no te puedes perder
La 3a. Bienal de Arte Huichol es un encuentro antropológico, artístico, cultural, académico y étnico en el que se exponen fascinantes piezas de gran formato, creadas de manera fina y minuciosa en cada detalle por distintas mujeres y hombres artesanos. Esta Bienal se encuentra en exhibición en el lobby del hotel Presidente InterContinental ubicado en Polanco en la CDMX y busca crear un ecosistema sostenible alrededor de la cultura popular mexicana especialmente la Huichol y tendrá exposición en diferentes ciudades de México como lo es Valle de Guadalupe, Los Cabos, Riviera Nayarit y Tulum. Así como una prometedora gira internacional.
El director y fundador de la Bienal Mtro. Jorge Martínez está especializado hace más de 15 años en antropología indigena, cultura y arte Huichol lo que le llevó a dar vida a este gran proyecto que es el concurso más importante de esta expresión cultural. Esta Bienal cuenta con el aval de importantes jurados como lo es la curaduría del Dr. Johannes Neurath, Director de la Sala Cora Huichol del Museo Nacional de Antropología y presidente del comité de jurados. En la Bienal participan obras que serán evaluadas por un panel de expertos y con base en una minuciosa revisión de técnica, estilo, significado iconográfico y composición. El ganador recibirá un apoyo consciente para la sostenibilidad de su proyecto.
El último estudio de Ipsos “Opiniones Globales sobre la Sostenibilidad”, realizado en 34 países, analizó el apoyo de los ciudadanos a las políticas para ayudar al cambio climático. Como reflejo de la creciente conciencia sobre el cambio climático, un promedio de casi (68%) a nivel mundial, están dispuestos a aceptar nuevas políticas que fomenten la adopción de tecnologías sostenibles.
A continuación, los resultados de los mexicanos encuestados sobre políticas de movilidad, impuestos a productos que dañan el medio ambiente y educación sobre el cambio climático.
Resultados del estudio Ipsos
1. Los mexicanos quieren más vías para peatones y bicicletas
El 70% de los mexicanos encuestados desea una política de movilidad que favorezca la creación de nuevos espacios viales para peatones y ciclistas. México es el segundo país de la tabla general en este rubro, solamente detrás de Perú (71%).
2. Los mexicanos demandan productos respetuosos para el medio ambiente
México se encuentra en segundo sitio entre los países que están de acuerdo en reducir el precio de los productos respetuosos con el medio ambiente con un (72%), solamente detrás de Indonesia (74%), le siguen Colombia y Chile (ambos con 71%).
La política para aumentar el impuesto sobre la carne roja y producto lácteos no es bien aceptada en México, 40% están en desacuerdo y un 26% son neutrales. A nivel mundial, un promedio del 40% se oponen a tener un impuesto más alto sobre la carne roja y los productos lácteos y solo 1 de cada 3 dice que apoyaría dicha política, en su afán por minimizar el cambio climático.
44% de los mexicanos encuestados están de acuerdo en exigirle a los establecimientos opciones veganas, 37% son neutrales y un 15% está en desacuerdo.
3. Políticas a nivel mundial
Cuando se trata de quién es responsable de educar al público sobre el cambio climático, más de la mitad de los mexicanos (52%), estuvieron de acuerdo en responsabilizar al gobierno o candidato electo. Un (45%) se lo atribuye a los medios de comunicación. El promedio a nivel mundial que opina de la misma forma es del (59%).
La política más popular, con un promedio global de (68%) de los ciudadanos encuestados apoyando, fue el gasto gubernamental en subsidios para abaratar la tecnología que genera energía limpia, por ejemplo: paneles solares y vehículos eléctricos.
Aproximadamente 2 de cada 5 ciudadanos en todo el mundo apoyaría las políticas de gravar los viajes más dañinos para el medio ambiente (39 %), exigir que todos los puntos de venta de alimentos ofrezcan opciones veganas (37 %) y prohibir los vehículos de gasolina/gas y diésel para crear zonas libres de vehículos (37%).
Existe un consenso notable a nivel mundial de que la responsabilidad de educar al público sobre el cambio climático recae en el gobierno y los ministros/funcionarios electos (59 %). Poco más de 4 de cada 10 piensan que es responsabilidad de los gobiernos locales y poco más de un tercio (34%) consideraría que los medios de comunicación son responsables. Luego, científicos (27 %), escuelas (24 %), empresas (20 %) y activistas/grupos de activistas medioambientales (19 %).
Variaciones de acuerdo con los países: En China (68%) y Colombia (53%), se considera que el nivel más alto de responsabilidad para educar al público sobre el cambio climático recae en el gobierno local (frente al promedio global de 43%).
En Perú (58 %) y Arabia Saudita (43 %), los ciudadanos sugieren que los medios de comunicación tienen la mayor responsabilidad de impulsar la educación sobre el cambio climático (frente al promedio mundial de 34 %).
Los científicos ocupan el cuarto lugar en términos de responsabilidad por la educación climática según el promedio mundial (27 %), pero ocupan el segundo lugar en Canadá (40 %), Francia (35 %) y Gran Bretaña (35 %).
España destaca con los ciudadanos eligiendo escuelas (37%) como responsables de la educación climática frente a una media mundial del 24%.
Estos son los resultados de una encuesta realizada en 34 países por Ipsos en su plataforma online Global Advisor.
El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y Mercado Libre firmaron un convenio para poner a disposición de las más de 1,350 organizaciones de la sociedad civil (OSC) que conforman la Comunidad Cemefi las soluciones del ecosistema de Mercado Libre, para que puedan potenciar la recaudación de fondos a través de la venta de sus productos y captar donaciones, y de esta manera lograr su misión.
El convenio comprende la creación de una tienda oficial de la Comunidad Cemefi en la que las organizaciones que forman parte de ésta, y que deseen ser parte de la iniciativa, podrán vender sus productos con causa dentro del marketplace de Mercado Libre y enviarlos a todo México. Las ventas que realicen en este canal tendrán una comisión del 0%.
“En Mercado Libre, nuestro compromiso con la sociedad es fundamental, por ello trabajar en conjunto con Cemefi nos permitirá seguir en el camino de la inclusión comercial al apoyar a diversas causas mediante nuestra infraestructura de venta, logística y pasarela de pagos de forma que les permita hacer crecer su recaudación e impactar a más personas que necesitan de su labor diaria. Nos entusiasma que Cemefi haya escogido a Mercado Libre para tener la tienda oficial de los productos con causa de la Comunidad Cemefi”, afirmó Adriana Prieto Gaspar de Alba,gerente de Sustentabilidad para Mercado Libre México.
Por su parte, Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi, señaló que la asociación se encuentra en un estado de ampliación de muchos procesos; entre ellos, los programas para fortalecer a las organizaciones de la sociedad civil (OSC) que integran a la comunidad colaborativa, y que es en esta búsqueda de construir puentes con plataformas grandes que la organización encuentra en Mercado Libre a un aliado estratégico.
Apuntó que varias OSC trabajan a muy pequeña escala y el acceso a las tecnológicas de información son absolutamente relevantes y necesarias. Y es ahí donde el convenio entre Mercado Libre y Cemefi ofrecerá oportunidades a las organizaciones, tanto para recibir donativos por medio de su plataforma como para la venta de sus productos con causa.
Además, a través de Mercado Pago, las organizaciones que no ofrezcan productos a la venta, podrán recibir donativos, y al hacerlo las comisiones por el uso de la plataforma de pagos serán bonificadas, únicamente se cobrará el procesamiento por las tarjetas a las que se hará el cargo.
Asimismo, las OSC que deseen vender a través de Mercado Libre o recaudar recursos con Mercado Pago, recibirán capacitación en línea para saber cómo subir productos al marketplace, aumentar sus ventas, ser vendedores estrellas o cómo usar las soluciones de pago para atraer donaciones.
A partir de la firma de este convenio, todas las OSC que forman parte de la Comunidad Cemefi podrán sumarse a esta iniciativa, ya sea a través de la venta de productos con causa o de la recaudación de fondos. El único requisito es que sean donatarias autorizadas y tengan al menos seis meses de operación.
Frente a uno de los mayores problemas medioambientales que amenazan al mundo, los grandes fabricantes de productos de consumo tienen la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de adoptar enfoques integrales para detener su flujo de plástico y cambiar la percepción social negativa sobre sus promesas vacías en la lucha vs el plástico.
La RSE juega un papel crucial en la percepción de la marca de una empresa, es decir, si es atractiva para clientes, empleados e inversores, logra retención de talento y tiene éxito empresarial en general. Sin embargo, las preocupaciones sobre la capacidad de la sociedad para lidiar con los desechos plásticos ha despertado una mayor preocupación respecto al compromiso y la acción real de las marcas consideradas como grandes productoras de plásticos para solucionar el problema en crecimiento.
Contaminación plástica
No es de extrañar que hayan surgido fuertes críticas debido al patrocinio de Coca-Cola en la cumbre climática COP27. Puesto que la embotelladora ha sido señalada como una de las principales generadoras de desechos plásticos.
La demanda de promesas vacías en la lucha vs el plástico están trayendo un mayor escrutinio y preocupación por acciones de las marcas que aparentan estar abordando la crisis de plásticos, cuando en realidad no lo hacen. Ello representa un riesgo real en los esfuerzos de las marcas, acusadas degreenwashing, ya que no cumplir con sus compromisos globales enunciados en línea con la sustentabilidad ocasiona problemas para su reputación.
Esto es especialmente cierto en países como EE. UU., que recientemente ha sido criticado por su bajo desempeño en el reciclaje de plásticos y la falta de impulsores de políticas de mercado que podrían ayudar a impulsar soluciones más circulares para los desechos plásticos.
El informe Circular Claims Fall Flat Again de Greenpeace USA destacó algunos de los problemas sistémicos asociados con el reciclaje de plástico y señaló que se prevé que el uso y el desperdicio de plástico a nivel mundial casi se tripliquen para 2060.
Por lo que una de las preocupaciones que acusa las promesas vacías en la lucha vs el plástico es la disminución de la tasa de reciclaje. El informe estima que disminuyó a alrededor del 5% en 2021, por debajo de un máximo de 9.5 % en 2014 y 8.7% en 2018, cuando EE. UU. aún exportaba a China una cantidad significativa de desechos plásticos.
El plástico no es reciclable
Greenpeace argumenta en el informe que una de las principales razones de la reducción del reciclaje es que ningún envase de plástico en el EE. UU. cumple con la definición de reciclaje utilizada por la iniciativa New Plastics Economy de la Fundación Ellen MacArthur.
De acuerdo con el grupo ambientalista, para que un artículo califique tiene que tener una tasa de reciclaje del 30% para recibir la clasificación de “reciclable”. El informe establece que dos de los plásticos más comunes, que a menudo se consideran reciclables en los EE. UU., PET No. 1 y HDPE N.º 2, caen muy por debajo de este umbral y solo logran tasas de reprocesamiento del 20.9% y 10.3%, respectivamente.
Otro de los problemas que deriva de las promesas vacías en la lucha vs el plástico es que tanto el reciclaje mecánico como el químico de los desechos plásticos ha fallado en gran medida en los EE. UU. Al igual que en muchos países, la tecnología de reciclaje mecánico tradicional no está equipada para procesar muchos materiales de embalaje domésticos, mucho menos los que se utilizan en sectores como la construcción y la agricultura.
“Las empresas saben que el reciclaje de plásticos no ha resuelto, y nunca resolverá, la crisis de los desechos plásticos que han ayudado a crear, por lo que deben centrarse en la reducción y cambiar a sistemas de recarga y reutilización”.
Lisa Ramsden, activista sénior de plásticos de Greenpeace.
Marcas necesitan acelerar e integrar soluciones innovadoras al reciclaje
El problema con el reciclaje químico es que abarca muchos procesos que se dividen en dos categorías: plástico a combustible y plástico a componentes químicos. Producir combustible a partir de desechos plásticos es el enfoque más común en EE. UU.
No obstante, el Consejo de Defensa de los Recursos Naturales (NRDC), un grupo de defensa ambiental sin fines de lucro, acusa a la industria del plástico de engañar al público sobre el reciclaje químico, afirmando que es una “solución falsa” a la crisis de los desechos plásticos.
Pocos meses antes de la #UNEA, empresas envían una poderosa señal a la ONU sobre la necesidad de un tratado legalmente vinculante sobre contaminación plástica. Es la primera vez que los líderes del sector abogan por una política así de robusta. ➡️ https://t.co/JUFHhDyjerpic.twitter.com/6CByeL0Wp7
Así es posible cambiar las promesas vacías en la lucha vs el plástico
Tanto NRDC como Greenpeace hacen un llamado a las marcas para que intensifiquen los esfuerzos por eliminar gradualmente los plásticos de un solo uso, particularmente en sus envases y productos, así como cambiar a sistemas de reutilización y recarga, y enfoques sin envases.
“En los EE. UU., el lechero entregaba la leche en botellas de vidrio reutilizables. Solías poder comprar una Coca-Cola en una botella de vidrio, disfrutar la bebida y, luego, devolverlo para que sea desinfectado y rellenado”.
Lisa Ramsden, activista sénior de plásticos de Greenpeace USA.
Ciertos sectores, como la industria de las bebidas, están “extremadamente bien posicionados” para impulsar soluciones más circulares a escala y deberían establecer objetivos más ambiciosos para adoptar envases reutilizables y recargables, señala Lisa Ramsden, activista sénior de plásticos de Greenpeace USA. Comprometerse a colaborar con otros para estandarizar los envases reutilizables y construir sistemas e infraestructura de reutilización compartidos también ayudaría.
Por su parte, Veena Singla, científica sénior de NRDC, señala que, para pasar a la acción, las marcas deben poner como prioridad la gestión de desechos. Por ejemplo, componentes del empaque que se podrían eliminar con un rediseño, para usar materiales que actualmente se reciclan y evitar los materiales que no lo son.
En el futuro, es posible que a las marcas les resulte más difícil impulsar mensajes de reciclaje convincentes, ya que las tecnologías y los procesos reales involucrados se someten a un mayor escrutinio y presión social y gubernamental.
Todo ello, mientras lidian con la preocupación continúa de los consumidores, la sociedad en general y grupos ambientalistas en torno a algunas de las afirmaciones que hacen sobre la lucha contra la contaminación plástica.
Después de que la marca deportiva Adidas anunciara oficialmente su ruptura comercial con el rapero a finales de octubre de 2022 a raíz de sus comentarios públicos ofensivos y antisemitas, Kanye West se hunde todavía más.
Al parecer, solo era el principio de su declive. El también productor de 43 años, conocido como Ye, esta vez ha sido acusado de mostrar fotos explícitas de su exesposa, Kim Kardashian, a los empleados de Adidas, un comportamiento “intimidatorio” que, supuestamente, la marca toleró.
Adidas permitió abusos de Ye
De acuerdo con el informe, los exempleados que trabajaron con la marca de moda Adidas y Yeezy, firma de West, señalan al rapero por tener un comportamiento “problemático” en el lugar de trabajo, pero sobre todo denuncian que, ante la situación que se vivía, los altos ejecutivos de Adidas optaron por apagar su “brújula moral”.
En una carta a los ejecutivos de Adidas, compartida conRolling Stone, los exempleados de Adidas y Yeezy señalan que el rapero creó una cultura laboral tóxica y usó su mala conducta para “intimidar” e imponer su jerarquía. Y que Adidas, en lugar de intervenir, pasó por alto estas conductas abusivas.
👌🏼¡Kanye West vuelve a Twitter!👌🏼
🔵Twitter restauró la cuenta del rapero Kanye West este domingo, la cual estaba bloqueada desde el mes pasado por "una violación de las políticas de dicha red".#ElNuevoDiarioRD#KanyeWestpic.twitter.com/qNyvNmOE3x
Las acusaciones afirman que Kanye mostró pornografía al personal durante las reuniones, incluidas fotos íntimas de su entonces esposa, así como sus propios videos sexuales. Un empleado afirmó que Ye le mostró una foto explícita de Kardashian durante una entrevista de trabajo en 2018. “Mi esposa me acaba de enviar esto”, supuestamente, dijo Ye después de mostrar una foto “muy reveladora y personal” en su teléfono.
“La verdad sobre Yeezy: un llamado a la acción para el liderazgo de Adidas”
Bajo el título “La verdad sobre Yeezy: un llamado a la acción para el liderazgo de Adidas”, la carta dirigida a los ejecutivos de Adidas exige que tomen medidas y acciones para abordar el ambiente tóxico y caótico que creó Kanye West, así como el “patrón muy enfermizo de comportamiento depredador” hacia las mujeres que instauró.
“Ocurrieron momentos difíciles, con ejecutivos en la sala (nivel de vicepresidente o superior) y no se hacía nada. Todavía aparecerías para trabajar al día siguiente”.
Carta “La verdad sobre Yeezy: un llamado a la acción para el liderazgo de Adidas”.
“Siento que fue una táctica para derribar a una persona y establecer su lealtad inquebrantable hacia ella, poniendo a prueba y destruyendo los límites de las personas”, se lee en las declaraciones de la carta.
Él [Kanye], en años pasados, explotó contra las mujeres en la sala con comentarios ofensivos, y recurría a referencias sexualmente perturbadoras cuando brindaba comentarios sobre el diseño. Este tipo de respuesta de un socio de marca es una a la que los empleados de Adidas nunca deberían estar sujetos, ni el liderazgo de Adidas debería tolerar jamás”.
Carta “La verdad sobre Yeezy: un llamado a la acción para el liderazgo de Adidas”.
— Oficina De Comunicación ODS – ARGENTINA (@OficinaOds) August 15, 2022
¿Y la responsabilidad social de Adidas?
En los comentarios expresados por empleados y exempleados de la marca deportiva, también se habla de la carencia de responsabilidad social de Adidas al permitir que el personal pasará por situaciones abusivas, diatribas vulgares y ataques de intimidación por parte de Kanye. Un comportamiento que comenzó dentro del primer año de su asociación con la marca.
Al respecto de la noticia de que Kanye West se hunde, un portavoz de Adidas solo ha salido a decir que continúan en conversaciones con el personal sobre los eventos que llevaron a la decisión de finalizar la asociación comercial.
“Tienen todo nuestro apoyo y, mientras estamos trabajando en los detalles de la terminación, hemos dejado claro que queremos mantener el talento y las habilidades de nuestros empleados dentro de la organización”.
Portavoz de Adidas.
El gigante de ropa deportiva, que revela en su portal: “Sabemos que nuestra gente es crucial para nuestro éxito. Convertirse en el líder mundial en la industria de artículos deportivos depende del potencial, la dedicación, el conocimiento y el desempeño de nuestros empleados y la excelencia de nuestros líderes”, tendrá que abordar con precaución la crisis que ha dejado el paso de Kanye West, y sopesar en un futuro los pros y contras de realizar asociaciones comerciales con figuras tan controvertidas.
La joyería de lujo mundial sinónimo de elegancia, diseño innovador y artesanía fina, Tiffany & Co., anunció nuevos planes para acelerar sus compromisos de combatir el cambio climático. Así como consolidar su participación responsable en la creación de negocios sostenibles, que prioricen la naturaleza e impacten positivamente en las comunidades donde opera.
Con más de 300 tiendas minoristas en todo el mundo y una fuerza laboral de más de 14 mil empleados, Tiffany RSE de diamante reconoce su alcance social y ambiental significativos y, por lo tanto, su responsabilidad social como marca.
Para lograrlo, la estrategia Tiffany RSE establece un objetivo de reducción de GEI a corto plazo para 2030. Con lo cual se eliminarán gradualmente las emisiones Alcance 1 y 2 en un 70%. Las cuales se generan dentro de sus propias operaciones, como son tiendas, centros de distribución, fábricas y oficinas.
Aunado a lo anterior, la marca se ha comprometido a reducir sus emisiones de Alcance 3 en un 40%, generadas en la cadena de suministro de Tiffany. Cabe resaltar que las fuentes de emisión de alcance 3 representan la mayoría de las emisiones de GEI de una organización. Y, aunque estas emisiones no están bajo el control de las empresas, pueden influir en la elección de proveedores en función de sus prácticas.
Sumado a estos objetivos a corto plazo, Tiffany RSE incrementará la reducción de las emisiones al 90% para 2040. El 10% restante a eliminar se neutralizará mediante eliminaciones de carbono de alta calidad con inversiones ampliadas de Tiffany & Co. en soluciones basadas en la naturaleza. Las cuales implican proteger, restaurar y gestionar de manera sostenible los ecosistemas, para aumentar su resiliencia y capacidad para abordar los desafíos sociales.
Estrategias de Tiffany RSE
Entre la selección de iniciativas que respaldan el ambicioso compromiso de eliminar casi totalmente las emisiones de GEI de la lujosa compañía de diamantes, están:
Avanzar hacia el abastecimiento del 100% de los metales preciosos(oro, plata y platino) de fuentes recicladas conocidas. El abastecimiento de metales preciosos reciclados podría reducir las emisiones de carbono asociadas con la adquisición de metales hasta en un 90%.
Invertir en transporte sostenible, incluida una nueva asociación con TOSHI, la empresa ganadora del sexto premio a la innovación del conglomerado líder en lujo LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, más conocido como LVMH.
Construir y modernizar edificios más sosteniblesen sus sitios de venta al por menor, fabricación, oficinas y distribución. Todas las nuevas construcciones, expansiones, renovaciones y acondicionamientos interiores clave se están diseñando para obtener la certificación Plata o superior de Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental (LEED).
Utilizar electricidad 100% renovable para 2030 e invertir en iniciativas de eficiencia energética operativa. En 2021, el 89% del uso global de electricidad de Tiffany provino de fuentes limpias y renovables, incluida la energía generada por paneles solares en la ubicación de sus tiendas.
Ampliar la inversión en soluciones basadas en la naturaleza. Tiffany & Co. continuará dando prioridad a los proyectos que protegen y restauran los ecosistemas naturales, reducen las emisiones de carbono y empoderan a las comunidades locales.
Tiffany apuesta por ser cero neto
Recortar las emisiones de GEI hasta dejarlas lo más cerca posible de emisiones nulas, requerirá el compromiso y la descarbonización de toda la cadena de valor de la compañía.
Por ello, señaló que se centrará en recortes profundos y rápidos de emisiones para lograr su nuevo y ambicioso objetivo. Los cuales abarcan desde el abastecimiento de materias primas y el compromiso con los proveedores, hasta la fabricación y el transporte de productos. Así como la operación de tiendas minoristas y oficinas y los viajes de los empleados.
Al comprometerse a cero emisiones netas para 2040 —10 años antes de lo que exige el Acuerdo Climático de París—, Tiffany RSE asume su responsabilidad social ante el llamado urgente de los científicos del clima de mantener el aumento de la temperatura menor a 1.5 °C para evitar las peores consecuencias del cambio climático.
Cemefi entregó el Reconocimiento Universitario Caracol de Plata® a los mejores mensajes de beneficio social realizados por jóvenes universitarios de Iberoamérica. La décimo novena edición de este premio tuvo por tema “Ideas para cambiar el mundo,” y como propósito acercar a los estudiantes a las causas sociales y dar visibilidad a las organizaciones de la sociedad civil de la región iberoamericana.
El programa Caracol de Plata® elige anualmente un tema de relevancia mundial, sobre el cual los estudiantes desarrollan sus trabajos. Los jóvenes ganadores recibieron el Caracol de Plata en las tres categorías que comprende el concurso: Cartel/Afiche, Audiovisuales y Campañas.
Este año la ceremonia se realizó de manera híbrida en las instalaciones de Casa Cemefi, en la Ciudad de México. La maestra de ceremonias fue la reconocida periodista y activista en Derechos Humanos, Katia D´Artigues Beauregard.
Al cierre de la entrega, Pilar Parás García, Presidenta del Consejo Directivo del Cemefi, compartió algunas reflexiones. “Nos emociona saber que, ante tantos retos que tenemos como sociedad, existen jóvenes comprometidos que ya empezaron a construir el cambio. En estos tiempos de reconstrucción, el mirar por los demás se vuelve más relevante. Invito a unirnos a estos mensajes de solidaridad, a que todos los días nuestros mensajes busquen la unión, la inclusión y la equidad, para que como sociedad confiemos en que, solo juntos, unidos y coordinados, podemos construir el mundo que soñamos. Y, para lograrlo, necesitamos de las organizaciones de la sociedad civil que todos los días trabajan para aliviar y solucionar carencias”.
Durante la premiación, estudiantes ganadores expresaron sus aprendizajes y anécdotas durante el proceso creativo. Asimismo, varios de los ganadores coincidieron en que la publicidad social es el camino para poner fin a los problemas sociales del mundo.
Desde 2004, el Reconocimiento Universitario Caracol de Plata® ha buscado sensibilizar a las nuevas generaciones de estudiantes sobre los principales problemas sociales y ambientales de sus países, motivándolos a utilizar sus creatividad y talento en la creación de mensajes con impacto social. Año tras año el objetivo se va cumpliendo y los estudiantes muestran un genuino interés en hacer sus aportes a través de la comunicación.
Categoría Cartel
Ganador Título: Cáncer infantil Universidad: Universidad Latinoamericana País: México Creadores: Vanessa Yamilet Sosa Horta y José Alberto Takeda Gutiérrez
Finalista Título: Si ves esto, no te estoy diciendo que sí Universidad: Universidad Autónoma de Occidente País: Colombia Creadores: Laura Ortíz Castro y Paula Andrea Muñoz González
Finalista Título: Primero tu paz, después lo demás Universidad: Universidad Anáhuac México Norte País: México Creador: Sergio Suárez Bueno
Categoría Audiovisual
Ganador Título: Aviones de Esperanza Universidad: Universidad Veracruzana País: México Creadores: Isaac Alvarado Jiménez y Karla Eloisa Navarra Castellanos http://bit.ly/3F11N2L
Finalistas Título: Influencer Mundial Universidad: Centro Universitario de Mercadotecnia y Publicidad País: México Creadores: Aranza Alexandra Hernández Cadena y Karla Andrea Jaramillo Salcedo http://bit.ly/3Vtxirz
Título: Vidas de colores Universidad: Universidad Diego Portales País: Chile Creadores: Benjamín Castañeda Ríos y Marcela Olguín Aros http://bit.ly/3AIdfO2
Categoría Campañas
Ganador Título: Golpes Silenciosos Universidad: Universidad de Medellín País: Colombia Creadores: Valentina Muñoz Cano y Leyla Daniela Caicedo Acosta http://bit.ly/3U7m36Z
Finalistas Título: De mujer a mujer Universidad: Universidad de Medellín País: Colombia Creadores: Valentina López Molina y Valentina López Quiroz http://bit.ly/3AHNlKj
Título: ¿Qué hubiera pasado si nos hubiéramos quedado? Universidad: Universidad Católica de Manizales País: Colombia Creadores: Manuela Hurtado Patiño y Sofía Castaño Agudelo http://bit.ly/3XsSGiq
Essity, empresa global líder en higiene y salud de origen sueco, comprometida con romper barreras por el bienestar, realizó la Encuesta Green Response 2022. El objetivo de este ejercicio fue entender si los cambios de estilo de vida exigidos por la pandemia mundial han afectado la forma en que las comunidades se sienten y comportan con el medio ambiente. ¿El bienestar de nuestro planeta cayó en la lista de prioridades? o ¿la pandemia fortaleció nuestra determinación de salvaguardar su futuro?
“En Essity, al ser líderes a nivel mundial en higiene y salud, estamos obligados a escuchar a nuestras audiencias para entender y atender sus prioridades, lo que ellos consideran esencial, se vuelve esencial para nosotros. Los resultados de la encuesta Green Response 2022 nos permiten conocer la percepción y el comportamiento de las personas hacia el medio ambiente a partir de la pandemia por Covid 19. Lo que hemos descubierto nos ayuda a dar respuesta a las nuevas expectativas de los clientes y consumidores”, destaca Paulina Barragán, Gerente de comunicación para Essity Latinoamérica.
Esta encuesta fue aplicada en 10 países prioritarios para la compañía, incluido México, para llevar a cabo la estrategia de sustentabilidad de Essity.
Los resultados a nivel global muestran que las personas durante la pandemia tuvieron tiempo y espacio para reflexionar sobre sus comportamientos cotidianos, por ejemplo:
● 45% de los encuestados globalmente dicen ser más conscientes de cómo el comportamiento humano está afectando negativamente al planeta.
● 43% se han vuelto más conscientes del impacto negativo que algunos productos y servicios tienen sobre el medio ambiente
● 34% han mejorado su planificación de consumo.
● 27% invierte más tiempo en aprender temas de sustentabilidad.
En México:
7 de cada 10 encuestados, entre 18 y 40 años, creen que pueden generar un impacto positivo en el medio ambiente, mientras que a nivel mundial poco más de 5 de cada 10 personas cree lo mismo.
Reciclar, clasificar y reducir el desperdicio de alimentos es considerada la forma más común de llevar un estilo de vida más respetuoso con el medio ambiente: 43% de los mexicanos están completamente de acuerdo con que es una acción que genera un impacto positivo.
9 de cada 10 mexicanos están dispuestos a llevar un estilo de vida más respetuoso con el medio ambiente y mantener los hábitos que adoptaron estando confinados por la pandemia.
El 72% de los encuestados cree quelos individuos son los que mayor responsabilidad deben asumir y tomar acciones para mejorar los problemas de sustentabilidad en el país, el 56% considera que deben ser los políticos y el 58% aseguró que deben ser las compañías quienes asuman esta responsabilidad.
Los grupos de entre 41 a 60 y de 60 a 80 añosde edad, se han vuelto más conscientes de cómo su estilo de vida y consumo están afectando al medio ambiente.
En cuestión de higiene y salud, el 73% de la población mexicana encuestada siente que su higiene personal se ha vuelto el tema más importante durante la pandemia. Además, el interés y la preocupación por los demás, ya sean familiares o amigos, también aumentó 66%.
El 23% de los mexicanos estarían dispuestos a gastar 10% más en productos y servicios de higiene y salud, el 27%gastarían 5% más en transporte más respetuoso con el ambiente, y el 26% en ropa que esté hecha con prácticas sustentables.
Essity diseña su estrategia de sustentabilidad a partir de áreas clave que están conectadas con la naturaleza de la compañía, pero también con las necesidades de las personas y del planeta. Con ello, la empresa impulsa prácticas que cuidan nuestro entorno y constantemente busca innovar con productos que impactan positivamente a socios y consumidores. Por ejemplo:
Se compromete al 100% en reciclabilidad y el 85% del material renovable o reciclado en sus empaques para el 2025 para sus marcas.
Cuenta con un Programa de Voluntariado educacional en temas de salud e higiene, el cuál ha logrado impactar a más de 1300 personas con cerca de 240 voluntarios en 16 localidades en Latinoamérica.
Además, cada una de sus marcas tiene objetivos en específico que en suma ayudan promover el bienestar de las personas:
Con SABA desarrolló su copa menstrual hecha 100% de silicón grado médico, libre de látex y BPA, amigable con el medio ambiente. También desarrolló la tecnología para lanzar al mercado intimaware, el calzón lavable que ofrece hasta 8 horas de protección y que se puede lavar hasta 50 veces.
Los productos TENA, reducen la huella de carbono y tiene como slogan “Paso a paso, no solo protegemos a las personas, sino también al planeta”: Asimismo cuenta con la línea underware, ropa de incontinencia lavable.
En Regio, también comprometido con el cuidado de la familia y el mundo en el que se desarrollan, mejora sus productos reduciendo su huella de carbono. Además, cuenta con productos y empaques que permiten y fomentan el reúso 100% reciclables y hechos con 10% de resinas recicladas lo que contribuye al menor uso de plásticos.
Tork cuenta con Tork Peak serve, la línea de dispensadores de toallas de manos con paquetes comprimidos en un 50%, basados en una patente de hoja continua que evita el desperdicio de rollos y reduce el consumo de energía y transportación debido a la comprensión de sus toallas.
Con las marcas Cutimed Sorbact y Leukomed, Essity proporciona apósitos para el cuidado de heridas, que utilizan un enfoque innovador para reducir la carga biológica en las heridas sin utilizar ningún agente químicamente activo, lo que puede ayudar a reducir el uso excesivo de antibióticos.
Essity, siempre comprometido por el bienestar de las personas, constantemente está innovando para ofrecer productos y servicios que sean amigables con el medio ambiente. Además, realiza alianzas estratégicas con marcas que también se preocupen por el futuro sustentable.
En este enlace podrás conocer más información de la encuesta:
Por Luis Barrientos, Risk Domain Expert, SAS LATAM.
Movimientos y acuerdos internacionales, derivados de preocupaciones sobre el deterioro ambiental, social y el impacto del cambio climático, han buscado el compromiso de los países, las empresas y la sociedad para tomar mayor participación y modificar la inercia actual a fin de frenar y revertir, en lo posible, sus efectos que ya son notorios en diferentes regiones.
En particular, el acrónimo “ESG” que refiere en español a los conceptos Ambiental, Social y Gobernanza no son más una moda, sino más bien la norma o principios que deberemos atender.
El brazo financiero es un medio clave para coadyuvar a detonar dicho cambio, sin dejar de lado lo que las empresas etiquetadas como socialmente responsables ya han avanzado en este rumbo. En cuanto a la industria financiera, ha trabajado en marcos de referencia, que sean las bases para construir mecanismos claros de comprensión, organización, medición, planeación y divulgación de las metas y sus progresos.
Del lado de los reguladores financieros, han avanzado en crear directrices, algunas incipientes y otras ya más adelantadas, así como solicitar a sus regulados ciertos ejercicios sobre análisis de escenarios de cambios climáticos y su efecto en el libro del balance. A lo cual, han emergido diferentes propuestas tanto de estos escenarios como de datos y modelos que buscan plantear las posibles pautas para medirlo e interpretarlo; sin embargo, aún queda mucho por hacer al respecto y por lo mismo, es importante contar con un laboratorio (plataforma tecnológica) capaz y, analistas aptos que desarrollen y comparen diferentes propuestas de análisis.
Al tiempo que otros esfuerzos se están desarrollando y efectuando, como es la tipificación, cuantificación y comunicación de la huella de carbono, como se manifiesta a través de las iniciativas de Protocolos de Gases Efecto Invernadero, todavía existe un tramo por averiguar, conciliar y normalizar para definir un terreno común de entendimiento y poder comparar adecuadamente los diferentes parámetros y conceptos empleados.
Es interesante revisar el avance y madurez con que diferentes organizaciones a nivel mundial en lo referente a su entendimiento y compromiso con el cambio climático, como se puede observar en la a reciente encuesta de GARP Risk Institute “Fourth Annual Climate Risk Survey” que contempla a 62 firmas a nivel mundial, de las cuales 38 son bancos y el resto abarca aseguradores, manejadores de fondos e infraestructura del mercado financiero.
El documento presenta diferentes hallazgos relevantes en ámbitos de gobernanza, estrategia, gestión de riegos, métricas-objetivos-límites, análisis de escenarios y divulgaciones, entre otros más.
Los temas que cada vez son más frecuentes en los consejos de administración son: cambio climático; alineación del portafolio o “net zero carbon”; riesgo de transición; incorporar el cambio climático al marco de gestión de riesgos; regulación y estrategias de oportunidades y riesgos; entre otros.
Por otro lado, los precios de los servicios incluyen parcialmente el costo de los riesgos de transición y físicos; señalan que hay mucho trabajo por hacer.
En tanto que las métricas, objetivos y límites se aplican principalmente al libro de balance; hay avances significativos en mediciones del impacto climático de la empresa, la alineación del portafolio “net zero carbon” y, el apetito de riesgo con este concepto.
Cada vez son más los ejercicios sobre los efectos del cambio climático a través de análisis de escenarios. En consecuencia, han empezado a generar ajustes o cambios en la gestión de riesgos, en los productos o servicios ofrecidos y la divulgación de las acciones realizadas.
Aunado a lo anterior, las presiones que estamos viviendo derivado del conflicto entre Rusia y Ucrania, el costo y disponibilidad del petróleo, la escasez y el desabasto de componentes primordiales para diferentes tecnologías, el consabido COVID19, además de temas políticos y sociales, entre otros tantos asuntos más, han sometido a las economías a una realidad inédita. A pesar de todo ello, no se puede perder de vista el daño inminente que significaría desviarse de los acuerdos sobre el cambio climático.
Es pues, momento de redoblar esfuerzos, depurar los planes, analizar alternativas ante escenarios que afecten los objetivos de negocio y la responsabilidad con el entorno, así como atender las normas y buenas prácticas de la industria. Es aquí donde los trabajos más concienzudos, el constante intercambio de ideas y experiencias aportará fuertemente para sentar las bases y competir en buena lid dentro de un ambiente sano y duradero. Esto es, crear un paradigma nuevo de crecimiento y sustentabilidad factibles a lo largo del tiempo.
ESG sigue generando tracción y se integra cada vez más en las agendas corporativas. Los criterios ambientales, sociales y de gobierno están definiendo el rumbo hacia la sustentabilidad y el impacto en la sociedad.
En SAS tenemos tecnología que puede servir de soporte para desarrollar varios elementos de los que se han mencionado arriba y; así, apuntalar estos planes de transformación y mejora de la institución con el propósito último y meritorio ante la sociedad.
El 25 de noviembre de 1999 fue declarado como el Día Internacional contra la Violencia hacia la Mujer, conocido como 25N. México es uno de los países que debe aumentar sus esfuerzos para erradicar este problema. Puesto que la desigualdad y la discriminación por razón de sexo afecta a mujeres y niñas en todos los ámbitos de la vida, incluyendo la escuela y el trabajo.
Las empresas, desde su Responsabilidad Social y legal, tienen la obligación de garantizar que sus lugares de trabajo fomenten la igualdad y sean libres de violencia hacia las mujeres. Para lograrlo, deben asegurarse de implementar dentro de sus políticas las medidas necesarias para evitar situaciones de riesgo, como el acoso sexual, y proporcionar bienestar y facilidades específicas para la maternidad.
Por ello, para conmemorar el 25N, te presentamos algunas acciones que pueden ayudar a proteger el bienestar de las colaboradoras.
Cemefi entregó el Reconocimiento a las Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial, en su XXIII edición, a 14 iniciativas y programas corporativos que demuestran contribuir a la sustentabilidad social, económica y ambiental de la empresa y de sus grupos de interés.
Para participar en el reconocimiento, Cemefi abrió una convocatoria pública en agosto de 2022. Se recibieron 82 prácticas, de 14 estados de México, y dos de Latinoamérica, de Uruguay y de Ecuador. Las prácticas seleccionadas para recibir el Reconocimiento se destacan por sus indicadores de gestión, por tomar en cuenta las expectativas de sus grupos de interés y por contribuir a por lo menos uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
El propósito del Reconocimiento es inspirar a más empresas a que adopten, desarrollen y postulen estrategias similares, que sumen y fortalezcan la cultura de la responsabilidad social empresarial en México. En 2022, las categorías de participación fueron Alianzas intersectoriales, Calidad de vida en la empresa, Inclusión y no discriminación, Gestión sostenible del medio ambiente, Vinculación de la empresa con la comunidad y Voluntariado corporativo.
Durante la ceremonia, Ricardo Bucio Mújica, Presidente Ejecutivo de Cemefi, agradeció a las empresas que tratan de romper paradigmas al interior de la organización.
“Hacerlo requiere convicción, un compromiso y un método, un proceso, sistematización, poder medir y monitorear los resultados. Cemefi premia una buena práctica que forma parte de los bienes y servicios que ofrecen las empresas porque tiene su mérito y requiere visibilidad, porque es necesario una reeducación social, que las personas tengan información de con quién se relacionan y por qué, elegir a las que tienen buenas prácticas y alejarse de las que parece que no; porque como consumidor podemos relacionarnos diferente con las empresas a partir del conocimiento de estas prácticas”, afirma Ricardo Bucio Mújica, Presidente Ejecutivo de Cemefi.
Por su parte, Pilar Parás García, Presidenta del Consejo Directivo de Cemefi, agradeció a las empresas que están haciendo las cosas diferente, porque su ejemplo genera un efecto multiplicador al despertar el interés de más empresas por implementar prácticas de responsabilidad social empresarial. “Lo bueno para la empresa debe ser bueno para su gente y para el medio ambiente”, concluyó.
Descripción: loT Tortuga Golfina estableció una red de apoyo para la conservación de esta especie. Mediante el modelo tecnología de las cosas (loT) crearon una réplica de huevo de tortuga para conocer el comportamiento de las temperaturas en la sala de incubación de la Tortuga Golfina en el santuario del “Verde Camacho” en el estado de Sinaloa. Con ello, desarrollaron la aplicación Tortoise loT, una plataforma digital que permite generar un banco de información sobre la natalidad, mortalidad, sexo de tortuga, temperatura, resguardo, formas de rapiña y robos de la tortuga, contribuyendo a su preservación.
Descripción: Mi comunidad sostenible desarrolla diversas estrategias en alianza con otras empresas, para construir la primera colonia “Cero basura” en la comunidad de Cuautlapan, Veracruz, buscando, a través de sus diversas acciones, resolver el problema que los residuos y su mal manejo están causando en el suelo, aire y agua en la comunidad.
Fomentan una cultura ambiental a través de la valorización de los residuos desde su origen, la construcción de espacios comunitarios dignos e inclusivos, fortaleciendo emprendimientos locales, promoviendo procesos y utilización de materiales de construcción de bajo impacto ambiental y desarrollan líderes comunitarios que contribuyen a la mejora de entornos a través de reforestaciones con plantas nativas y jardines para polinizadores.
Nombre de la práctica: Bienestar animal Shake Shack
Descripción: Bienestar animal Shake Shack busca la cero tolerancia al abuso animal, implementando procesos internos y externos más humanos, éticos y sostenibles para la estricta vigilancia en la crianza de animales para el consumo humano.
Esta práctica fomenta la transformación en su cadena de valor; del modelo de granja convencional a un esquema de agronomía regenerativa. Impacta al mejoramiento de la calidad del producto al ofrecer carne libre de antibióticos y hormonas, libre de toxinas liberadas por miedo y estrés, con alimentación 100% vegana y libre de dolor. Se trabaja de cerca con ganaderos, rancherías, cocineros, proveedores de insumos generales y expertos en el bienestar animal para garantizar prácticas éticas y humanas, basadas en normas internacionales.
Nombre de la práctica: Proyecto Anti Acoso Laboral
Descripción: Se desarrolló un plan denominado 105/10 (105 ideas agrupadas en 10 acciones) para la construcción de un clima organizacional sano, respetuoso, incluyente, justo y responsable entre los colaboradores de su cadena Shake Shack, ubicadas en la Ciudad de México.
Mediante un equipo multidisciplinario, integrado por colaboradores de la empresa, se busca la reducción en la rotación del personal, la retención del talento y la comunicación abierta de sus colaboradores para la denuncia constante de prácticas de acoso.
Categoría: Gestión sostenible del medio ambiente
Empresa: Complejos residenciales
Nombre de la práctica: Ciclo de vida del agua
Descripción: Ciclo de vida del agua recupera el 100% de aguas residuales en los complejos residenciales que construye la empresa en Querétaro. Mediante un proceso de tratamiento por lodos activados, dan una segunda oportunidad de aprovechamiento al vital líquido, convirtiéndolo de un desecho en agua para el riego de áreas verdes, enriquecida con nutrientes que ayuden a mantener con vida toda la flora y fauna que se encuentra en sus desarrollos. También implementan herramientas digitales para la detección de focos rojos en el uso del agua y realizan prácticas de concientización para empleados, colonos y clientes sobre la problemática de la escasez de líquido.
Además, el desarrollo de amplias áreas verdes en sus complejos residenciales busca contribuir a la absorción de bióxido de carbono, gas causante del efecto invernadero.
Descripción: Más vida al mar contribuye a la recuperación de las capacidades ambientales perdidas por actividades antrópicas que han impactado en las poblaciones de corales de la Bahía de La Paz en Baja California Sur.
En colaboración con la Asociación Civil Perla de Cortez se han construido 100 incubadoras de fragmentos de coral pétreo para posteriormente ser trasladados a más de dos mil colonias de restauración previamente identificadas, donde se evalúa constantemente su integración con el arrecife natural. Aunado a ello, se realizan acciones de difusión sobre la importancia de la conservación de los corales entre la población general y los prestadores de servicios turísticos.
Descripción: Agricultura Sustentable resuelve la problemática de la acumulación de sólidos en el sistema de tratamiento del agua residual. Analizan y caracterizan los sólidos transformándolos en fertilizante orgánico, para posteriormente ser donado como fuente importante de nutrición para el cultivo de los productores locales, logrando un incremento en la productividad de sus terrenos.
El lodo residual y agua del sistema de tratamiento de sus granjas es cosechado y aplicado como fertilizante orgánico en terrenos agrícolas. La cosecha y aplicación del fertilizante se realiza con equipos altamente especializados, tecnificados y únicos en tamaño, detonando sistemas agropecuarios más eficientes, inclusivos, resilientes y sostenibles en Veracruz.
Descripción: Bosque Toks desarrolla un ecosistema de reforestación y conservación de árboles para evitar la extinción de la flora y la fauna silvestre, la contaminación del aire, la promoción de la regulación de la temperatura en la región y la detonación de la absorción del agua hacia los mantos acuíferos.
A través de la práctica, se genera empleo en la comunidad donde se ubica el bosque Toks y fomenta la educación ambiental en temas sobre la importancia de la captura del agua, la producción del oxígeno y la captura del carbono, difundiendo entre colaboradores, clientes y proveedores la problemática de la tala de árboles, fomentando la utilización responsable de árboles vivos, generando una cadena de ciudadanos cuidadores de los árboles.
Aunado a estos esfuerzos, en la práctica se traslada a las sucursales Toks algunos árboles en macetas para adornar la época decembrina, que una vez terminadas las festividades son regresados a la plantación forestal de donde salió.
Descripción: Se realiza el monitoreo y conservación de las aves marinas Charrán Albinegro y Charrán Embridado, cuyas colonias se encuentran en las inmediaciones de este hotel, ubicado en Quintana Roo.
En colaboración con gobiernos locales, empresas y comunidad lograron construir un santuario dentro de las instalaciones del hotel, en donde se realiza el conteo y monitoreo de estas aves con el apoyo de biólogos y expertos para poder tener métricas sobre el progreso de la especie en esta colonia. Su esfuerzo ha permitido anillar a los charranes, iniciando así las primeras investigaciones acerca de esta ave, que no cuenta con antecedentes científicos sobre ella. De ser un espacio de anidación, con ruido y mal olor, pasó a convertirse en un programa de conservación y protección de estas aves marinas migratorias.
Nombre de la práctica: ¡Qué buena impresión… cuidar nuestro planeta y ayudar a la sociedad!
Descripción: Mitigar los impactos negativos que genera la operación de la empresa en el medio ambiente, mediante la compensación de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en bonos de carbono, certificados por organismos internacionales.
Estos bonos se convierten en una inversión en proyectos sociales nacionales e internacionales, como son: el desarrollo de hornos limpios en el país, estufas ecoefientes en Rwanda, proyectos de desarrollo en la India, y protección y reforestación de bosques en Colombia. Una vez realizada la inversión, se expide un Certificado de Compensación avalado por Climate Partner, así como un Código QR que permite a sus clientes compartir con sus grupos de interés su compromiso en el cuidado del planeta y su corresponsabilidad con la sociedad.
Además, la práctica fomenta la generación de valor económico a favor de las organizaciones de la sociedad civil (OSC), aprovechando los espacios que quedan libres en los pliegos de impresión de sus clientes y que antes se destinaban al reciclado, para imprimir materiales de comunicación gráfica para OSC, que les ayudan a generar ingresos a través de la venta de tarjetas solidarias, y flyers que contribuyen a movilizar recursos al poder difundir su causa.
Descripción: El programa de becas “Sigue Derecho” busca promover la competitividad profesional e igualdad de oportunidades para mujeres dedicadas a la abogacía que se encuentran en una posición desfavorable por sus condiciones de lugar de origen y estudios, estatus socioeconómico o localización geográfica.
Mediante una convocatoria pública, identifican a mujeres a quienes puedan brindarles capacitación de alta calidad para ocupar puestos estratégicos de toma de decisiones. Les brindan hospedaje y apoyo económico digno en el proceso de desarrollo y realizan la apertura de puestos de trabajo para las mujeres en sus despachos en la Ciudad de México. Con ello, la empresa contribuye a dar visibilidad a la discriminación por género, etnia, edad y lugar de origen que tiene lugar en el desarrollo profesional de la práctica jurídica.
Categoría: Participación activa y desarrollo de la comunidad
Descripción: A través de esta práctica, se convoca a la comunidad universitaria en el estado de Nuevo León para que desarrollen modelos de negocio para el sector de la artesanía del yeso. El acompañamiento y mentoría de los colaboradores de la empresa y el personal de las universidades a los modelos de negocio ha sido clave y ha generado liderazgos colaborativos entre universitarios y miembros de la comunidad para el impulso de los emprendimientos locales.
La práctica busca motivar a los universitarios a convertirse en agentes de cambio para enfrentar retos relacionados con las unidades de su negocio y las problemáticas de desarrollo en comunidades vulnerables, aumentando la sensibilización de los problemas públicos y generando nuevos esquemas de interacción en la comunidad universitaria.
Descripción: Mediante el Instituto de Formación para Operadores, la empresa fomenta el desarrollo de conductores profesionales, con dominio amplio del manejo de tractocamiones en carretera y transfer, formando generaciones de valor, con experiencia, dedicación y pasión por el transporte, asegurándole a los participantes la contratación inmediata tras concluir el curso. Todo ello con el objetivo de promover relaciones laborales de largo plazo, disminuir accidentes viales y, en consecuencia, elevar el nivel de servicio hacia los clientes y dignificando la actividad laboral de los operadores.
Nombre de la práctica: Programa Global de Voluntariado de Braskem Idesa
Descripción: El Programa Global de Voluntariado de Braskem Idesa surge para movilizar el tiempo y talento de sus colaboradores para apoyar a las comunidades cercanas a su complejo petroquímico.
Mediante la Liga del Voluntariado realizan acciones enfocadas a la recuperación de residuos plásticos, al reciclaje, cuidado de cuerpos de agua, salud, seguridad y el apoyo a personas en situación vulnerable. A través del Juego del Voluntariado conforman grupos de colaboradores para apoyar diversas causas atendidas por organizaciones de la sociedad civil.
En este juego los equipos tienen metas que cumplir y compiten entre ellos para obtener el mayor promedio de horas de voluntariado brindadas. Los equipos que consigan los 3 primeros lugares son acreedores a que las asociaciones apoyadas reciban una donación en especie otorgada por Braskem Idesa. Las dos rutas de acción de voluntariado están sustentadas con políticas, procedimientos y estrategias, construidas con el talento de cada uno de los colaboradores.
Jurado Evaluador del Reconocimiento a las Mejores Prácticas de RSE 2022
Edgar Alvarado Domínguez, Presidente, Ombudsman de Energía México A.C.
Juan Alberto González Piñón, Director del Centro de Innovación y Emprendimiento de la Universidad Panamericana
Mayra Macías Cruz, Asesora de la Coordinación General de Docencia de la Universidad de Colima
Eduardo Mendoza Ayala, Miembro del Comité Evaluador del Reconocimiento
Belén Merino Vázquez, Directora de Cabal Consulting
Con demasiada frecuencia, se considera que adoptar estilos de vida bajos en carbono es algo separado del cambio en el sistema actual, es decir, que no es tan importante. Sin embargo, el cambio climático es un problema de todos y que requiere un comportamiento más sostenible, pero ¿quién debería hacer algo al respecto, individuos que cambian su estilo de vida o marcas y gobiernos que lideren el camino?
Los cambios en el estilo de vida y el cambio sistémico son dos caras de la misma moneda. Millones de pequeños cambios en los sistemas de consumo actual reducirían significativamente nuestra huella de carbono, mientras ayudan a cambiar las normas sociales. Por lo que es claro que necesitamos ambos y están profundamente conectados.
Liderar el comportamiento sostenible
Con esto no queremos decir que se exime a los gigantes de las industrias de su responsabilidad ambiental, pero las investigaciones son claras en cuanto al gran impacto ambiental que tenemos los individuos. Y, aunque la modificación de algunas acciones o comportamientos detonarían grandes cambios, como viajar menos en avión o consumir menos carne, no significa que se realicen.
¿Por qué? para empezar las personas no tienen claro qué elecciones son más impactantes para detener el aumento de la temperatura del planeta. Un estudio del British Retail Consortium (BRC): Moving Consumers to Sustainable Choices encontró que el 70% de los consumidores en Reino Unido realmente no entienden las elecciones más impactantes que pueden hacer.
Lo anterior genera que a menudo sobreestimen los beneficios de las acciones cotidianas, como reutilizar bolsas de plástico, y subestimen materialmente el impacto de las acciones más poderosas, como realizar cambios en la dieta.
“reducir el consumo de productos animales, incluida la carne, los huevos y los productos lácteos, de manera regular podría reducir las emisiones de carbono de cada individuo en alrededor de 1.6 toneladas por año, el 13% de las emisiones anuales totales de un individuo”.
Las personas realmente no quieren hacer cosas que les causen malestar o impliquen cambios drásticos a sus habituales estilos de vida, incluso si saben que es una buena medida para la estabilidad del planeta.
Algo interesante de los hallazgos es la regularidad con la que ciertos tipos de cambios de comportamiento promovidos o publicitados se adquieren e interiorizan como acciones correctas o normales.
En el comercio minorista, eso significa que hay más acciones como reutilizar bolsas o reciclar botellas de plástico, en lugar de mensajes que nos animen a consumir menos algún producto, como la carne. Por ello hay un desajuste entre las acciones más populares y las más efectivas para el planeta. Mientras que el 59% de los consumidores dijo que a menudo elegían productos con menos empaque, solo el 28% estaba reduciendo su consumo de productos animales, a pesar de que esto tiene un efecto ocho veces mayor.
Cambios sociales y culturales para salvar el planeta
Siguiendo con el estudio, también se encontró que es probable que los consumidores favorezcan acciones que aparentemente no requieran un sacrificio frente a aquellas que sí. Esa sensación de pérdida o de renuncia a algo que se disfruta no puede contrarrestarse simplemente por conocimiento, se requiere un cambio social y cultural.
Esto porque a menudo las personas están envueltas en una percepción de lo que es “normal” dentro de sus propias prácticas culturales y modos de entender la vida, pero el mundo y la crisis actual que enfrenta la humanidad requieren no solo que las personas conozcan su impacto ambiental, sino un cambio de conducta social sobre lo que está “normalizado”.
Apostar por los comportamientos sostenibles
En este camino la presión social y las normas importan. Robert Cialdini, psicólogo, escritor y uno de los principales defensores del poder de las normas para persuadir a las personas a realizar nuevas acciones en EE. UU., escribió: “cuando no estamos seguros, buscamos a otros similares para que nos proporcionen las acciones correctas a tomar. Y, cuanta más gente emprende esa acción , más consideramos que esa acción es correcta“.
Pero, ¿qué queremos decir con todo esto? Que, para reducir las emisiones importantes y mantener el aumento de la temperatura del planeta por debajo de 1.5° C, individuos, empresas y gobiernos —particularmente aquellos con las huellas ambientales más grandes— tienen que participar y detonar el cambio hacia estilos de vida bajos en carbono.
Las empresas tienen un gran poder de influencia en lo que la sociedad ha adoptado como “normal” todo el tiempo, como lo que la gente viste, come y bebe, y sus modos de vida. Con esta capacidad de influir, también tienen la responsabilidad social de detonar estilos de vida bajos en carbono, que realmente tengan efectos significativos sobre el planeta.
A medida que las normas sociales comiencen a cambiar en línea con la sustentabilidad, los gobiernos impulsen su compromiso ambiental y aumenten sus compromisos de reducir las emisiones contaminantes, la resistencia que ha permeado para adoptar estilos de vida más responsables en la sociedad irá cediendo.
De acuerdo con B The Change, la colaboración en sostenibilidad es vital para avanzar en las economías empresariales más responsables con su entorno y maximizar el impacto positivo de los nuevos negocios.
Esto se vuelve particularmente urgente frente a los desafíos apremiantes que atraviesa la humanidad, como lograr limitar el aumento de la temperatura del planeta a 1.5 °C. Por ello, abogar por una cultura de la colaboración es parte del nuevo viaje para transformar los negocios en fuerzas para el bien de la sociedad, el medio ambiente y la economía.
Los héroes en sostenibilidad no viajan solos
Pensando en términos prácticos, sin importar el tipo de industria o servicios, determinar cómo operar de una manera que maximice los beneficios para las personas y el planeta en su conjunto no tiene por qué ser una carga. Puesto que se pueden compartir los esfuerzos con las otras partes interesadas, tanto internas como externas, así como con otras asociaciones u organismos.
Una de las cuestiones importantes a abordar en este viaje de la sustentabilidad es reconocer que se requiere la colaboración. Por lo que hay que sustituir la forma tradicional de hacer negocios, donde lo más importante han sido las ganancias, por negocios que garanticen un equilibrio entre los beneficios económicos y sus impactos en la sociedad y el planeta.
Esto es imprescindible, pues vivimos en un mundo donde ningún individuo es independiente de quienes lo rodean. Por lo que la interconexión y la interdependencia son el marco de la sociedad moderna. Esta mentalidad puede trasladarse a los negocios, ya que la forma en que colaboramos hoy es lo que fortalecerá nuestras relaciones en el futuro.
Dentro de un contexto empresarial, la colaboración toma la forma de un enfoque flexible. No existe un conjunto de reglas que se pueda aplicar a todas las empresas y organizaciones. Se trata de tener una conversación continua y abierta con sus clientes, proveedores y demás partes interesadas, asegurando que todas las personas involucradas tengan en cuenta los intereses de los demás.
Colaboración en sostenibilidad vs. cultura individualista empresarial
Como hemos mencionado, la cultura empresarial tradicional ha incentivado el espíritu empresarial individualista, mientras que la nueva propuesta de la colaboración en sostenibilidad busca lo contrario. Puesto que implica un enfoque más empático y horizontal para la toma de decisiones, al mismo tiempo que mejora las habilidades de comunicación.
Las relaciones comerciales de colaboración, que generalmente involucran a dos o más organizaciones, pueden tomar muchas formas. Estos pueden variar desde arreglos informales hasta redes o alianzas a largo plazo, entrega conjunta de proyectos específicos y empresas conjuntas.
Estas asociaciones pueden dar paso a formas innovadoras de trabajar, movilizar experiencia y recursos de difícil acceso, así como crear responsabilidad compartida en un mundo cada vez más complejo.
La colaboración en sostenibilidad podría ser el futuro de los nuevos negocios y del cambio en los que ya existen. Cuando las empresas aprovechan su alcance, experiencia y poder colectivos, pueden tener un impacto que va más allá de lo que una empresa podría lograr por sí sola.
