La transparencia de la conducta empresarial ha sido durante mucho tiempo un motor principal de mejora y seguirá siendo fundamental a medida que las partes interesadas de todo el mundo continúen avanzando en los objetivos compartidos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Las empresas, grandes y pequeñas, son actores esenciales en el camino hacia el avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Este es el momento de llevar los informes de sostenibilidad al próximo nivel. Los ODS fomentan la transparencia y la responsabilidad corporativa. El objetivo de esta guía práctica sobre la integración de los ODS en los informes corporativos, es ayudar a las empresas de todo tipo en todos los países a abordar los problemas más apremiantes del mundo.
¿Qué dice la nueva guía para que las empresas informen sobre su impacto en los ODS?
La nueva publicación, Integrando los ODS en informes corporativos: una guía práctica, ayuda a las empresas de todos los tamaños a priorizar los objetivos de ODS para actuar e informar, establecer objetivos comerciales relacionados y medir e informar sobre el progreso.
La guía tiene como objetivo proporcionar una guía para todas las empresas, independientemente de su tamaño, sector o ubicación operativa.
Se prevé que los 17 ODS generen más de 12 billones de dólares en oportunidades comerciales para 2030, lo que hace que miles de pequeñas y grandes empresas de todo el mundo se sientan incentivadas a trabajar para lograr los objetivos.
Desarrollado con el apoyo de Shift y PwC, y como parte de la Plataforma de Acción sobre Informes sobre los ODS, esta nueva Guía práctica completa un conjunto de herramientas que busca impulsar y mejorar los informes de las empresas sobre los Objetivos Globales y sus esfuerzos para alcanzar la Agenda 2030.
Según Tim Mohin, director ejecutivo de GRI, los informes corporativos efectivos son clave para generar confianza y alinear la inversión a través de la transparencia y la responsabilidad. Esta guía ayuda a las empresas a ir más allá de la tendencia actual de simplemente mapear actividades y programas contra los ODS para impulsar el cambio.
Las empresas no pueden prosperar en un mundo de pobreza, desigualdad, inquietud y estrés ambiental, por lo que tiene un interés vital en asegurar que la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 ODS sean entregados.
Necesitas esta guía para reportar tu impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La Guía práctica no crea un nuevo marco de informes. Por el contrario, describe un proceso de tres pasos para integrar los ODS en los negocios existentes y los procesos de presentación de informes.
Abordar el proceso de priorización de impactos y la identificación de ODS para que una empresa actúe e informe.
Analizar cómo establecer objetivos comerciales, seleccionar divulgaciones y analizar el rendimiento.
Ofrecer consejos y orientación sobre cómo informar y mejorar el rendimiento de los ODS.
Estos pasos no necesariamente deben ser secuenciales; se pueden adaptar a circunstancias específicas.
La guía recién publicada no crea un nuevo marco de presentación de informes, sino que se basa en los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, y los Estándares de Informes de Sustentabilidad de GRI.
Desalienta a las empresas a seleccionar los ODS y los objetivos relacionados en función de lo que les resulte más fácil informar. Por el contrario, las empresas deben centrarse en qué cuentas tienen las más altas prioridades y, por lo tanto, son materiales para sus negocios. El informe exige que las empresas informen sobre sus impactos positivos y negativos en los ODS.
Lise Kingo, CEO y Directora Ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas dijo que al informar sobre acciones, contribuciones e impacto hacia los ODS, las empresas pueden abordar las necesidades de información de gobiernos, inversores y otras partes interesadas y mejorar su responsabilidad social.
Nestlé Nespresso SA es el pionero y la referencia del café en porciones de la más alta calidad. La compañía trabaja con más de 75,000 agricultores en 12 países a través de su Programa AAA Sustainable Quality para incrustar prácticas de sostenibilidad en granjas y en los paisajes circundantes. Lanzado en 2003 en colaboración con The Rainforest Alliance, el programa ayuda a mejorar el rendimiento y la calidad de las cosechas, asegurando un suministro sostenible de café de alta calidad y mejorando los medios de subsistencia de los agricultores y sus comunidades.
Con sede en Lausana, Suiza, Nespresso opera en 76 países y tiene 13,500 empleados. En 2017, operó una red minorista global de más de 700 boutiques. El objetivo singular de Nestlé es ofrecer cafés de la más alta calidad y experiencias de café óptimas a los consumidores taza tras taza.
Hoja de ruta para un crecimiento sostenible
El éxito de Nestlé se basa en 3 factores clave de crecimiento:
Crear cafés Grand Cru de la más alta calidad para los consumidores
Los cafés Grand Cru de la más alta calidad se seleccionan del 1% al 2% superior de la producción mundial de café verde. Los expertos tostan y mezclan especialmente estos cafés para crear la selección más amplia de variedades Grand Cru para todos los gustos. La pasión por la perfección se refleja realmente en la calidad de café.
Crear relaciones duraderas con los consumidores
Uno de los aspectos más valiosos de la marca Nespresso es la relación que tiene con los consumidores. Todos los días cultivamos relaciones directas y personales con millones de consumidores apasionados, lo que le permite anticipar continuamente a las expectativas y evolucionar para satisfacerlas.
Crear un crecimiento empresarial sostenible
Nespresso adopta un enfoque holístico a largo plazo para la sostenibilidad. Se compromete a garantizar la sostenibilidad en todas las operaciones, desde la obtención de café hasta el reciclaje de cápsulas, el establecimiento de objetivos claros y la búsqueda de crear valor compartido para el negocio y la sociedad.
Acerca del programa AAA Sustainable Quality
Nespresso trabaja con los agricultores a través de su Programa AAA Sustainable Quality, que tiene como objetivo crear una calidad sostenible a largo plazo a través de relaciones directas con los agricultores.
Beneficios de la cadena de valor de Nestlé en Zimbabue
Nespresso anunció un plan de inversión a largo plazo para revivir la industria cafetera de Zimbabue y estimular la economía rural.
La compañía brindará capacitación y asistencia técnica a 400 pequeños productores de café en los próximos cinco años, con el objetivo de aumentar la producción de café sustentable de calidad en el país.
El sector cafetero de Zimbabue está en peligro de desaparecer como resultado de una fuerte disminución de la producción en los últimos 18 años, tras una serie de crisis económicas que afectaron a muchas de las industrias agrícolas del país.
Conoce el plan de inversión a largo plazo de Nestlé en Zimbabue.
Nespresso espera comprar más del 95% de la producción de café de alta calidad de los pequeños agricultores zimbabuenses esta temporada. El café estará disponible para los consumidores globales en 2019. Nespresso ya está trabajando con los agricultores para la próxima cosecha, donde espera que los volúmenes aumenten, marcando un punto de inflexión potencial para los productores de café.
Según Jean-Marc Duvoisin, CEO de Nespresso, la marca está invirtiendo en revivir el cultivo de café en diferentes regiones del mundo, donde las condiciones adversas han impactado la vida de los agricultores y su capacidad para cultivar y alimentar sus industrias de café. Zimbabue tiene una larga historia de producción de cafés y Nespresso quiere trabajar con los agricultores a través de si Programa de Calidad Sostenible AAA para ayudar a que esta industria vuelva a la vida.
Junto con TechnoServe, una organización internacional sin fines de lucro especializada en soluciones comerciales para la pobreza, Nespresso está capacitando a los agricultores para reactivar su producción a través de prácticas agrícolas sostenibles y climáticamente inteligentes.
William Warshauer, presidente y CEO de TechnoServe dijo que se sienten honrados de la asociación con Nespresso y los agricultores de Zimbabue para ayudar a transformar uno de los sectores más prometedores del país y compartir más de su increíble café con el mundo. De acuerdo con el enfoque centrado en el mercado de TechnoServe para reducir la pobreza, un mejor café generará mejores ingresos, mejores vidas y un futuro mejor para la gente trabajadora de Zimbabwe.
La reactivación de la industria del café de Zimbabue es parte del compromiso de Nespresso de invertir en las comunidades cafeteras para crear fuentes de ingresos sostenibles, preservar el medio ambiente y garantizar la disponibilidad del café para las generaciones futuras. Con esto se aportan beneficios a la cadena de valor de Nestlé. La inversión de Nespresso en Zimbabue sigue los esfuerzos similares que la compañía ha realizado para reactivar la producción de café en Sudán del Sur y en las antiguas zonas de conflicto de Colombia.
¿Qué te parece la manera en la que la cadena de valor de Nestlé extiende los beneficios en África?
La segregación de los desechos facilita el reciclaje. Para obtener la máxima eficiencia, es importante que los desechos se segreguen lo antes posible y permanezcan así durante el almacenamiento y la transferencia.
Heathrow probará pistas de residuos plásticos
Operar a Heathrow genera alrededor de 110,000 toneladas de residuos cada año, un volumen similar al generado por todos los hogares en un distrito típico de Londres.
Aproximadamente tres cuartas partes de los desechos de Heathrow son administrados por compañías individuales que operan en el aeropuerto. El resto se gestiona de forma centralizada a través del contrato de residuos.
El aeropuerto de Heathrow instalará superficies de carreteras innovadoras hechas de residuos plástico reciclados junto a “corredores verdes”, después de anunciar los ganadores de su primer Premio de Innovación Sostenible.
Heathrow tendrá que gastar 20,000 de libras para plantar una variedad de sauces en su propiedad.
Crédito: Heathrow Expansion
Una vez que los árboles hayan sido plantados, los investigadores evaluarán cómo cada variedad de planta mejora la calidad del aire, reduce la contaminación acústica y mejora la estética de los residentes locales. La compañía también explorará si los sauces pueden usarse para alimentar la caldera de biomasa en el sitio del aeropuerto y proporcionará más fondos a Energy Crop Solutions para expandir el esquema si resulta exitoso.
Mientras tanto, Heathrow también investigará la factibilidad de reciclar sus flujos de residuos de plástico para su reutilización en la superficie de las carreteras. La idea fue presentada por el miembro del personal Andrew Swift, con Heathrow comprometiéndose a investigar el concepto con sus socios universitarios antes de decidir si continuar con una prueba en el aeropuerto.
Las ideas se presentaron después de que el aeropuerto lanzara su primer Premio de Innovación Sostenible en enero, como parte de su plan para la expansión sin emisiones de carbono, Heathrow 2.0.
El director de sustentabilidad y medio ambiente de Heathrow, Matt Gorman dijo que la creatividad y el ingenio de todas las entradas que recibieron les ha mostrado el valor del Premio de Innovación.
A los participantes en la competencia se les encomendó el lanzamiento de innovaciones que trataban los desechos como un recurso, reducían la huella de carbono de los materiales de construcción y ayudaban a medir y mejorar la calidad de vida de las comunidades locales.
Informe de sustentabilidad de Heathrow
Heathrow publicó recientemente un informe de progreso de un año sobre su estrategia de sostenibilidad de Heathrow 2.0, que enumera más de 200 objetivos en una variedad de cuestiones sociales, ambientales y económicas.
Crédito: Time
Heathrow 2.0 se basa en última instancia en la expansión del aeropuerto. Fundamentalmente, el crecimiento de los vuelos y la infraestructura causado por la expansión de Heathrow será neutro en términos de emisiones de carbono según Heathrow 2.0, y el aeropuerto detallará planes para compensar el inevitable aumento de las emisiones mediante la restauración de turberas en el Reino Unido.
La estrategia pone un gran énfasis en el transporte de emisiones cero. Heathrow tiene el objetivo de garantizar que todos los vehículos de hasta 3,5 toneladas sean vehículos eléctricos (EV) para 2030 como parte de su compromiso con la iniciativa EV100 del Climate Group.
En cuanto a la aviación verde, Heathrow está aumentando sus tarifas ambientales para aviones en un 7%, para incentivar a las aerolíneas a desplegar aviones más nuevos y más limpios para reducir las emisiones y la contaminación acústica.
Por otra parte, el aeropuerto se ha comprometido a reciclar todas las tazas de café desechables que se venden y desechan en el sitio antes de fin de año y actualmente genera el 100% de sus necesidades de electricidad a partir de fuentes renovables.
Hablar de los niños con cáncer de manera general no le sorprende a nadie. Es una causa que aparece recurrentemente en películas, libros y reportajes de muchos medios de comunicación. Podríamos decir que no es algo novedoso. Sin embargo, como decía un amigo mío: “No les vengo a decir cosas nuevas para que las descubran, sino cosas viejas para que las mediten”.
Yo era una de esas personas. Yo sabía que era algo serio, que era una enfermedad complicadísima y que muchos niños vivían con ella. Pero acepto que en el inconsciente, aún tenía esa imagen ‘romántica’ del cáncer infantil, en la que siempre, al final había un final feliz.
Quién iba a decir que el destino nos llevaría a mis amigos y a mí a crear VUELA, una organización que buscaba canalizar nuestras ganas de ayudar. Al evaluar distintas causas, por votación unánime decidimos inclinarnos por los niños con cáncer y ahí comenzó nuestro aprendizaje y contacto con la realidad.
Resulta que todo lo que creíamos del cáncer no se acercaba a la realidad. Por un lado, descubrimos que el cáncer es la primera causa de muerte por enfermedad en los niños de México. Es decir, miles de niños se enfrentan al cáncer todos los días en nuestro país. Y no solamente eso, sino que además de la cantidad de niños con este problema, hay que sumar que el tratamiento puede costar millones de pesos por cada uno de los pacientes.
El cáncer no discrimina por edad, nivel socioeconómico o historia personal. Todos podríamos sufrir esta enfermedad y para todos sería dolorosa. Pero si a eso le agregamos otros factores como la pobreza, lejanía, soledad o falta de educación, tal vez sería insoportable. Esto es lo que viven muchos niños y sus familias todos los días en México.
Es un tema triste, pero dentro de esta situación, hay buenas noticias. El cáncer infantil es uno de los que más probabilidades de curación tienen si se detecta a tiempo y se tiene un tratamiento adecuado. En VUELA, nos hemos especializado en acompañar a los niños durante todo el tratamiento y les damos herramientas médicas, humanas, psicológicas y familiares para afrontar el cáncer.
A lo largo de nuestros 6 años de historia, hemos visto que con un poco de ayuda, los niños y sus familias ponen todo de su parte para salir adelante y día a día nos dan lecciones de valor, de amor, de esfuerzo y de vida. Hemos aprendido de primera mano que para llegar al final feliz hace falta mucha gente, muchos recursos y mucho conocimiento. Y aprendimos que no se trata solo de un final feliz, sino de una vida feliz. Los niños no dejan de ser niños por el cáncer y esto hay que celebrarlo y potenciarlo.
A pesar de que el cáncer en los niños no es noticia, sí debería serlo el esfuerzo que ellos ponen todos los días para vencerlo, a veces en contra de todas las probabilidades. La noticia es que estos niños y niñas nos recuerdan día a día lo que es importante en nuestra propia vida: el amor con el que vivimos. Es momento de derribar mitos y construir una sociedad que se preocupe por los que más lo necesitan.
Septiembre es el mes de concientización del cáncer infantil. Es un tiempo para destacar la gravedad del problema y las soluciones que existen. Es por eso que invitamos a todos a hacer ruido y ‘pintarse de dorado’ por los niños con cáncer. Con la conciencia llega la ayuda. Y también, ¿por qué no? Podemos dedicar nuestros donativos personales y empresariales de este mes a cambiar el destino de tantos niños. Donar es regalar esperanza, es construir la felicidad común. De eso se trata la responsabilidad social. En VUELA tenemos el compromiso de transformar positivamente los recursos en ayuda, así como ser transparentes con lo que hacemos y los resultados que tenemos.
Para conocer todo lo que se puede hacer en Septiembre y todo el año para ayudar a los niños con cáncer de manera individual o en grupo, visita nuestro micrositio.
Diego Parada Herrera
Comunicólogo, maestro en RS y presidente de Vuela Fundación.
Escaparnos de la rutina para descansar, conocer nuevos lugares y conectarnos con la naturaleza siempre suena atractivo y ahora lo será más porque existe el Airbnb más sustentable que quiere mejorar todavía más estos días de relajación.
El Airbnb más sustentable
Bajo el nombre de “Nolla”, que significa cero en lengua escandinava, el diseñador finlandés Robin Falck, creó el Airbnb más sustentable en forma de una pequeña y adorable cabaña que se encuentra a las afueras de Helsinki y que busca ofrecerle una experiencia de campamento urbano y sostenible a los viajeros.
De acuerdo con Helsinki, este Airbnb le da la oportunidad a los huéspedes de experimentar lo mejor de la vida moderna en un entorno natural y bajo condiciones sustentables, resaltando que este término y la comodidad no están peleados y pueden ser una gran dupla.
“Con la cabina Nolla, queremos ofrecer a los visitantes la posibilidad de experimentar la vida moderna de la cabina en el ámbito de la naturaleza, con emisiones mínimas”, señaló.
Helsinki, también comenta que adoptar un estilo de vida ecológico no solo significa renunciar a ciertos productos. Se trata de descubrir y adoptar iniciativas modernas y sostenibles que puedan utilizarse para sustituir las que representan un peligro para la vida en el planeta.
Para terminar de diseñar el Airbnb más sustentable, Helsinki se alió con la compañía de energía Neste, para poder suministrar la energía solar a la cabaña. Además, no se solicitó ningún permiso de construcción para esta cabaña porque puede ser transportada a diferentes sitios e incluso tiene la facilidad de ser desmontada y adaptada en otro ecosistema.
Tomar vacaciones nunca había sido tan sustentable, como en este destino.
Dentro de Nolla podemos encontrar techos espejados; una característica que ayuda a que se mezcle con el entorno, pero, como es probable que señalen algunos, esta decisión de diseño, también puede ser peligrosa para las especies como las aves, por lo que buscan agregar algún diferenciador que los ponga a salvo de no estamparse.
Por otro lado, la estufa Wallas que se encuentra al interior, usa diésel renovable con bajo contenido de carbono y que esta hecho de residuos. ¡Mira aquí abajo el diseño!
La cabaña de Nolla está disponible a través de AirBnb, y como señala el equipo de diseño, las soluciones de bajo impacto que se encuentran en Nolla, pueden integrarse en cualquier cabaña.
¿Es importante la sustentabilidad para Airbnb?
La compañía señala que desde que comenzó este proyecto, los viajeros han encontrado en la plataforma nuevos destinos y barrios fuera de los circuitos turísticos habituales, llevando los beneficios económicos del turismo a negocios pequeños y a residentes locales en todo el mundo.
Sin embargo, para Airbnb era necesario integrar otra área que ayudará a impulsar no solo el comercio local, también la sostenibilidad en cada espacio.
De acuerdo con la compañía, el turismo esta creciendo más rápido que el resto de la economía, así que es fundamental que los grupos de interés puedan beneficiarse.
Es por ello que decidieron abrir la Oficina de Turismo Sostenible, una iniciativa desarrollada para impulsar el turismo local, auténtico y sustentable en ciudades y países en todo el mundo.
Chris Lehane, Director Global de Políticas Públicas y Comunicaciones de Airbnb, señala que Airbnb apoya un turismo local, auténtico, diverso, inclusivo y sustentable:
“A través de los significativos ingresos que obtiene nuestra diversa comunidad de anfitriones, nuestra capacidad de llevar el turismo a los lugares que más lo necesitan y los beneficios para la sustentabilidad inherentes a la práctica de compartir hogares, Airbnb genera el tipo de viaje más conveniente para los destinos, residentes y viajeros por igual”, señaló.
Otra iniciativa
Además del área de sostenibilidad, Airbnb esta promoviendo el turismo sustentable alojando a la Cumbre de Viajes en África junto con la Escuela de Posgrados de Negocios de la Universidad de Ciudad del Cabo en septiembre de 2018.
Esta cumbre durará tres días y reunirá a varios de los líderes más innovadores del continente para que hablen de cómo la tecnología puede ayudar a crear un turismo más sustentable e inclusivo y al mismo tiempo fortalecer a las comunidades más desatendidas de África.
“La cumbre también atenderá la manera en que debe construirse un turismo más resiliente, que pueda servir como soporte para ciertos lugares en momentos de escasez de recursos”, comparten.
Esta plataforma también ayuda a que las comunidades puedan aumentar el número de sus alojamientos y puedan recibir eventos de gran tamaño de forma sustentable.
La huella responsable de Airbnb
Airbnb es otro de los casos de éxito que ha comprobado que la sustentabilidad es buena para el negocio, las comunidades y el medio ambiente y como prueba de ello, a lo largo de su informe de sustentabilidad 2017, la empresa señala que han logrado impulsar el turismo sostenible y dejar una huella mucho más responsable en cada una de las comunidades a donde están llegando.
En el caso de América Latina, la compañía señaló sus estrategias de sostenibilidad han funcionado. ¡Checa algunos de los puntos que resaltan!
• 88% de los anfitriones de Airbnb siguen prácticas ecológicas, tales como el uso de productos de limpieza ecológicos, reciclaje, motivar a sus huéspedes a que usen el transporte público y la instalación de paneles solares
• 84% de los huéspedes dijeron que se inclinaron por Airbnb porque querían vivir como locales y 66% de los huéspedes dijeron que los beneficios ambientales de compartir hogares fueron un factor importante al momento de elegir Airbnb.
• 89% de los huéspedes dijeron que eligieron su alojamiento de Airbnb porque se encontraba mejor ubicado que los hoteles y 44% de sus gastos se dieron en los barrios en donde se hospedaron.
• 53% de los huéspedes gastaron el dinero que se ahorraron gracias a Airbnb en negocios en las ciudades y barrios que visitaron.
David Scowsill, integrante del Consejo de Asesores de Turismo de Airbnb, señaló que al llevar huéspedes a nuevos lugares y dejar más dinero en las manos de los residentes, Airbnb ha probado ser pionero.
“Un paso importante para llegar a la solución del problema de sobrepoblación ha sido repartir turistas en diferentes ciudades y países. Espero trabajar con ellos para ayudar a que sus esfuerzos crezcan, acompañándolos en su nueva y emocionante aventura”., mencionó.
La plataforma es una muestra más de que la sustentabilidad y crear espacios más ecológicos funciona y es rentable. ¡Si tienes dudas de cómo abordar este tema, te podemos ayudar!
Se ha convertido en el enemigo número uno del planeta Tierra y de las especies que habitan en él, como las marinas. Sin embargo, una empresa quiere mejorar el impacto del plástico en Nairobi y ser una solución para limpiar el océano y otros espacios de este material.
El impacto del plástico en Nairobi
De acuerdo con el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), el plástico representa el 95% de los residuos que flotan en el Mediterráneo y la mayor parte de estos residuos termina en el mar; incluso se calcula que para el 2020 se superaran los 500 millones de toneladas anuales y se dice que para el 2050 habrá más plástico que peces en el mar.
Estas cifras y la cantidad de especies que están muriendo a causa del uso excesivo de plásticos de un solo uso, ha fomentado que en países como la India o Kenia, el uso de este material quede prohibido y que en Nairobi se utilice el que ya se produjo y el que ya se desechó, para crear nuevos productos que mantengan al plástico fuera del mar y otros ecosistemas.
La organización encargada de aliviar el impacto del plástico en Nairobi y en otros países es Ecopost Limited, que aborda los desafíos de la gestión de residuos urbanos (contaminación plástica), el desempleo juvenil crónico, la deforestación y el cambio climático.
Ecopost Limited señala que su compromiso ambiental integra un enfoque de sostenibilidad en todo el negocio y ayuda combatir conflictos sociales que también impiden un sano desarrollo y crecimiento mundial.
“Reciclamos plástico de desecho para fabricarlo en perfiles de madera sintética ecológica con aplicaciones en numerosas industrias, desde la esgrima a la señalización vial hasta muebles de exterior. Empleamos una tecnología existente, mano de obra local y recursos para producir un producto innovador y ayudar a resolver desafíos socioeconómicos y ambientales apremiantes”, comparten.
¿Cómo funciona?
EcoPost, recicla el plástico al 100% para fabricar madera duradera y ecológica. Para conseguir la misma resistencia mezclan los desechos con serrín y los dejan secar al sol. Este material se usa para todo tipo de aplicaciones, desde la construcción de muebles, contenedores, bancos de jardín y más.
“En todo el mundo en desarrollo, millones de empresas, hogares y granjas están creando basura, incluidos plásticos, subproductos agrícolas, desechos de alimentos, cartón y otros materiales. La mayor parte de esto se vierte crudamente en lados de camino, cuerpos de agua o se quema en campos abiertos que crean la contaminación. Esto se ve agravado por la vigilancia policial inadecuada de las normas, las presiones económicas, los administradores reticentes, la corrupción y la ausencia de opciones de reciclado y eliminación viables”, comparten.
La empresa se encarga de utilizar desechos plásticos y desechos agrícolas como recurso para fabricar materiales sostenibles para las industrias de la construcción, el transporte y otras aplicaciones. Su método de producción cuenta con una estrategia que también involucra la integración de las futuras ciudades inteligentes; para gestionar y pagar las colecciones de residuos / materias primas y mejorar el impacto que el plástico vigente tiene en el mundo.
¿Y el empleo?
Ecopost cuenta con un sistema de recompensa basado en puntos para proveedores y un modelo que funciona como micro franquicia para los agentes y similar al utilizado por los agentes de dinero móvil en Kenia.
“Los agentes reciben los desechos y miden el peso (kg) y el contenido de humedad (%) y registran la información en la aplicación. Luego, el proveedor recibe un mensaje de texto con la confirmación de la entrega y los puntos en función del valor de mercado prevaleciente de los residuos entregados. Los clientes pueden canjear estos puntos por tiempo de aire, cupones de compras o dinero móvil”, señalan.
Hasta el momento la empresa ha creado 40 empleos más directos y más de 5.000 empleos indirectos y buscan que para los próximos cinco años, esto pueda aumentar a al menos 150 empleos directos y más de 20.000 indirectos.
Los responsables de esta empresa comparten que dado que el volumen total de residuos generados a nivel mundial aumentará en casi un 50% durante la próxima década, la adopción de tecnologías innovadoras dará como resultado soluciones de gestión de residuos más integradas que van más allá del uso tradicional de mano de obra, camiones diesel y vertederos convencionales.
Por lo que empresas como Ecopost son fundamentales para poder limpiar la contaminación causada por los residuos y poder generar más empleos que ayuden combatir la pobreza y otras carencias.
Quien ponga en duda la calidad de los productos Apple es solo un necio.
Desde los días en que Steve Jobs inspiraba los pasillos de la compañía, Apple siempre ha contado con un magnífico diseño y un performance soberbio.
Ayer, nuevamente, la compañía de la manzana logró que medio planeta pusiera los ojos en el lanzamiento de sus nuevos productos en su ya tradicional evento anual de ‘hardware’.
Claro, los objetos de deseo no se hicieron esperar y los relojes, así como el iPhone fueron las estrellas.
De obsolescencia y sueños perdidos
Siempre nos hemos preguntado si el que existan estos eventos no son un empuje bestial a la obsolescencia programada… y la respuesta es que sí, pues aunque ayer Apple señalara que el sistema operativo correrá en varios de sus modelos anteriores, también señaló que dejará de venderlos. Como quien dice coloquialmente “solo es lo que hay y se acabó.”
Por otro lado, aún cuando mi viejo iPhone 7 correrá el sistema 12, ya quiero ver la lentitud con la que lo hace y la cantidad de memoria que se traga.
De modo que sí, sin dudarlo, Apple es también un impulsor de la obsolescencia programada.
Por otro lado… lejos quedó el sueño de Steve Jobs de colocar una computadora en la casa de cualquier persona común. Esa era su visión en sus primeros días cuando competía con Bill Gates… por eso el logo de Apple es una manzana… quería hacerlo algo común, familiar, doméstico. Hoy, comprar una Mac es comprar un objeto de lujo… y no se diga el teléfono, cuyo precio para el nuevo modelo comienza en los 1,160 USD y puede llegar hasta los 1,660. El modelo XS Max es el smartphone más caro de la historia del iPhone.
Según publicó Xataka, con datos de VentureBeat, el iPhone intermedio y con almacenamiento base ha subido, considerando la inflación, un 60% desde 2007 hasta 2018. ¿Estamos llegando al absurdo?
Apple no es más una marca accesible al mercado masivo. Debemos entenderlo, Apple es ya una marca de lujo. Lo sentimos, Steve… tu sueño no es más.
Pero dejemos a un lado que no se trata de un producto para la masa… y que Apple está del lado de la obsolescencia programada… ¿Al menos esa manzana en vez de ser roja, es verde? La respuesta es sí… lo que es un consuelo.
Ecoeficiencias de Apple
Todas las oficinas corporativas, tiendas y centros de datos de Apple consumen únicamente energía limpia.
Apple va un paso más allá que la mayoría de las empresas, al medir su huella de carbono total, desde la fabricación hasta el uso de cada producto.
Su nueva sede genera la mayor parte de su energía renovable mediante paneles solares y celdas de biogás. Incluso es capaz de proporcionar energía a la red pública.
Hasta la fecha, han invertido 2,500 millones de dólares en proyectos de eficiencia energética y energía limpia, como la instalación de celdas de biogás en Maiden, Carolina del Norte.
Para el 2020 obtendrán 4 gigavatios de energía limpia en su cadena de producción, lo que equivale aproximadamente a un tercio de su huella por fabricación.
Apple recupera materiales de alta calidad de los dispositivos usados para fabricar nuevos productos.
Su nuevo robot de desmontaje se llama Daisy y sabe cómo recuperar más materiales valiosos de los dispositivos usados… llega a desmontar 200 dispositivos por hora.
La marca de la manzana se ha comprometido a crear tecnologías de reciclaje más eficientes y otras innovaciones para poder cumplir una meta muy ambiciosa: dejar de extraer recursos de la Tierra.
En el 2017, 22 instalaciones de sus proveedores obtuvieron la certificación Zero Waste, incluidas todas las plantas de montaje final del iPhone.
El 100% del papel que se usa en sus empaques es reciclado o proviene de una fuente sustentable.
En el 2017 los empaques de sus productos en Estados Unidos usaron en promedio un 29% menos de plástico que en el 2016.
Apple es líder en la industria en la reducción o eliminación de las sustancias nocivas comúnmente usadas en electrónicos.
Fueron pioneros en eliminar el PVC de sus cables y audífonos, lo que permite que se reciclen de una forma más segura.
La marca exige a sus proveedores que cumplan con su Especificación de Sustancias Reguladas, que establece restricciones a cientos de compuestos químicos y sustancias.
De modo que no… Apple no es una marca amigable con el bolsillo o con la forma de vida de la mayoría en el planeta, para quien se ha vuelto inaccesible… sin embargo, como muchas marcas de lujo, está procurando tener una cadena de valor limpia y está tratando de integrar una filosofía cradle to cradle… y más le vale hacerlo, dado que cada año renueva sus gadgets, y aunque quiera maquillarlo, nos obliga a deshacernos de los anteriores con más frecuencia de la que quisiéramos… pero hey… como decía aquella vieja canción de Madonna… vivimos en un mundo material.
La contaminación es uno de los factores que más afecta al planeta, tanto a los humanos, como a todos los ecosistemas, sin embargo, no son los únicos en donde se puede percibir que cada vez es más la contaminación y los agentes emitidos que dañan a la Tierra.
Esta situación también se puede percibir en los recintos más relevantes del mundo, como lo es el Taj Mahal.
A pesar de que es uno de los edificios más bellos del mundo y de los más visitados, este lugar se está deteriorando, ¿cuál es la razón?
El Taj Mahal se deteriora, ¿cuál es la razón?
El icónico mármol blanco del mausoleo más conocido de Oriente luce ahora un amarillo enfermizo con manchas marrones y verdes. Tal es su deterioro que el Tribunal Supremo de India exige la protección de un espacio que reúne día con día 70 mil visitantes en sus jardines y cuyo interés universal se basa en una belleza e historia imperecederas.
A pesar de que es uno de los edificios más bellos del mundo y de los más visitados, el Taj Mahal se está deteriorando, ¿cuál es la razón?
Este recinto se ha distinguido por ser un mármol blanco y lustroso, sin embargo, debido a la contaminación, éste ha tomado otros colores, y es que, la construcción de una autopista que une Delhi con Agra, ha convertido a esta última en una de las diez ciudades más contaminadas del planeta, afectando al monumento.
Cerca de ahí se encuentra el río Yamuna, sin embargo, según datos de El País, éste se encuentra biológicamente muerto desde hace años y atrae a tantos mosquitos como turistas.
Hace unos meses, la Corte Suprema se preguntó ¿Qué pasará si la Unesco retira la etiqueta de patrimonio universal al Taj Mahal?”. Esta pregunta se la hizo después de que un informe que subrayara la presencia de mil 100 industrias contaminantes en los 10 mil 400 kilómetros cuadrados que forman el área protegida alrededor del monumento.
El Taj Mahal fue concebido como mausoleo para albergar los restos de Mumtaz Mahal, tercera mujer del gran emperador Shah Jahan, que murió dando a luz a su hijo número 14º, quien, a su vez, participó en las guerras fratricidas que originaron el ocaso de la dinastía mogol, musulmana.
Este recinto también tiene una gran historia; algunos versos del Corán se descubren en sus paredes mientras que la tumba de Mumtaz esconde 99 nombres diferentes de Alá en inscripciones caligráficas.
Un grupo de magistrados del Supremo comentó: “No estaríamos en esta situación si hubieseis hecho vuestro trabajo”.
Además, criticó la negligencia de agencias nacionales y regionales, que tampoco han consultado al Servicio Arqueológico de India para acometer un plan que proteja el monumento.
Hasta ahora, las únicas medidas tomadas han sido cubrir las zonas dañadas con barro para después rociarlas con agua y asignar voluntarios para la limpieza del río Yamuna.
Además, el tribunal ha contactado con algunos expertos para poder salvar el Taj Mahal, joya de la arquitectura universal y símbolo de la convivencia entre culturas y religiones para poder salvarlo.
Uno de los temas más importantes que tiene McDonald’s en su agenda es la responsabilidad social.
Actualmente, la cadena de comida rápida más famosa del mundo cuenta con 78,000 empleados, 1,546 restaurantes en 20 países y territorios de América Latina y el Caribe.
Entre sus objetivos, su principal ha sido el impulso hacia el cambio positivo en las personas respecto a temas como el cuidado del medio ambiente y de los animales.
También es importante para la empresa el tema de los compromisos y acciones laborales.
Para Félix Ramírez Montiel, director de Comunicación Corporativa de la División Caribe y América Latina en Arcos Dorados, uno de los pilares fundamentales de la compañía es el empleo juvenil.
Él reconoce que la empresa es uno de los principales empleadores formales de jóvenes en la región, lo cual convierte a Arcos Dorados en un agente catalizador de movilidad social al crear oportunidades de empleabilidad.
Según él, en casa franquicia se promueven metodologías de trabajo que los acompañarán el resto de su carrera profesional.
Confirmó que en el 2017, 60,743 jóvenes de hasta 25 años fueron empleados por la institución.
En el área de atención a clientes, la empresa demuestra que ha creído en su capacitación brindada a los jóvenes.
“Tenemos jóvenes que trabajan entre dos a cinco meses y luego ellos deciden si seguir alguna carrera u otro tipo de experiencia profesional, anualmente en México estamos contratando 10,000 chavos, a los cuales se le invierte en desarrollo, entrenamiento y muchos de ellos al salir ya llevan una serie de habilidades que les sirven para otro tipo de trabajos o profesiones (…) Al final del día es una escuela que aporta buenos ciudadanos para este país”, indicó Ramírez Montiel.
McDonald’s tiene un programa de capacitación para que los empleados tengan un buen equilibrio entre su vida familiar, laboral y académica.
Por tal motivo cuentan con programas específicos para quienes aún están estudiando y se les da oportunidad de crecer dentro de la compañía. Según datos de la firma, uno de cada tres de sus líderes comenzó trabajando en sus cocinas.
RSE de McDonald’s
Dentro de la empresa se fomenta la inclusión y la movilidad social a través de proyectos relacionados con el desarrollo de capacidades y las oportunidades de empleabilidad para jóvenes en situación de vulnerabilidad.
En nuestro país entre el 2016 y el 2017, 32 jóvenes fueron empleados por la compañía bajo este esquema. Asimismo, se especificó que 1,740 empleados con discapacidad trabajaron en los restaurantes durante el 2017 en toda la división.
Arcos Dorados, junto a la Fundación Forge, explica en su reporte, realiza un programa dirigido a jóvenes en situación vulnerable que se enfoca en el desarrollo de las cualidades individuales, los hábitos, las actitudes personales y las aptitudes técnicas que hacen de un joven una buena persona y un buen empleado.
Tenemos un gerente en Ciudad Juárez que es sordomudo y lleva una larga trayectoria trabajando con nosotros de esa manera (…) Con esta fundación hicimos esta alianza”, afirmó.
Sana alimentación
También reconoció que la comida que produce se ha culpado durante años por los niveles de sobrepeso en las personas. Por lo cual, uno de los objetivos de la empresa es modificar ese pensamiento con acciones visibles para todos.
“Constantemente estamos revisando hacer alianzas con nuestros proveedores para mejorar el contenido nutrimental. Cada combinación de Cajita Feliz, por ejemplo, no rebasa las 600 calorías, que es un tercio de la ingesta diaria de un niño de edad escolar y está establecido por la Organización Mundial de la Salud (…) La verdad somos de las pocas marcas que está trabajando por evolucionar y ofrecer productos más sustentables y apegados a una educación saludable”.
Lockton, el corredor y consultor privado de seguros más grande del mundo, llevará a cabo su 7ª carrera “Ayudando Paso a Paso al Bienestar” el próximo sábado 6 de octubre.
En esta edición, todo lo recaudado por las inscripciones de los corredores será donado a través del Comité de Damas IMEF, a las siguientes fundaciones:
-SUMA Centro Integral de labio y paladar hendido; a quienes se les otorgará cirugías para niños en su fase inicial.
-Fundación AUTISMUS; a quienes se apoyará con la construcción de un albergue para ayudar a niños y jóvenes con espectro autista y/o discapacidad intelectual.
“Estamos orgullosos de anunciar nuestra 7ª carrera con causa, la cual se alinea con nuestro compromiso de negocio de promover la responsabilidad social, la salud y el bienestar y ayudar a los que más lo necesiten mejorando su calidad de vida.” comentó Marcela Flores, CEO de Lockton México.
Las distancias a recorrer en esta 7ª edición son: caminata de 3 y carrera de 5 y 10 kilómetros. La competencia iniciará a las 7:00 am en la Calle Neri Vela, a unos pasos del Cárcamo de Dolores, Bosque de Chapultepec, 2ª Sección.
El costo de inscripción es de $300.00 para 3 kilómetros y $400.00 para los 5 y 10 kilómetros. Las inscripciones se encuentran ya abiertas en http://www.totalrunning.com/new/ tiendas InnovaSport y el cierre de inscripciones es el lunes 1 de octubre a las 14:00 hrs.
La distancia de 3 kilómetros es recreativa y abierta a todas las edades.
La entrega de paquetes se realizará el Viernes 5 de octubre en Holiday Inn México Santa Fe (Guillermo González Camarena 1400, C.P. 01210, Ciudad de México) en un horario de 9:00 a 18:00 hrs.
Con este tipo de iniciativas, Lockton México reafirma su compromiso con sus clientes, colaboradores y comunidad de contribuir al bienestar de los que más lo necesitan, buscando siempre en todas sus acciones el beneficio de la sociedad mexicana.
La Costeña® unió esfuerzos con Comer y Crecer para brindar a niños y niñas de escasos recursos una alimentación balanceada y formación nutricional e integral humana para así contribuir a su desarrollo como jóvenes sanos e íntegros.
El día de ayer se develó una placa para celebrar el décimo comedor de la asociación en la comunidad de San Mateo Tlaltenango, Cuajimalpa. El cual en apoyo de La Costeña®, dará asistencia a 250 niños de 5 a 12 años de lunes a viernes.
Comer y Crecer es una asociación con 12 años de experiencia, que, a través de un modelo sólido busca llegar al mayor número posible de comunidades en situación de pobreza en nuestro país y fomentar valores como respeto, compromiso y solidaridad en niños y jóvenes de 6 a 15 años. La asociación les brinda una formación integral que les de las herramientas necesarias para construir un proyecto de vida con un sentido de responsabilidad y trascendencia.
Durante el evento, Ana Belén Díez, Gerente de Mercadotecnia de La Costeña®, destacó que “La Costeña® es una empresa que trabaja por y para la gente, por lo que proyectos como este, fortalecen nuestros lazos con las familias mexicanas, pues a lo largo del tiempo han sido y continuarán siendo el motor principal de la compañía, por lo que seguiremos buscando y promoviendo iniciativas en pro del bienestar de los mexicanos.”
Asimismo, La Costeña® elaboró algunos materiales didácticos de la mano de expertos, como un libro de valores, desarrollado por una psicóloga; así como un libro de nutrición, con el que se busca fomentar y promover en los niños una alimentación balanceada y al mismo tiempo inculcar valores como honradez, respeto, responsabilidad, justicia, unión familiar, amor y amistad; valores con los que La Costeña® también se identifica y promueve a través de diversas acciones.
Serán 753 mil 624 euros los que Marcelo, el jugador del Real Madrid pagará por defraudar a Hacienda por 490 millones 917 mil 80 euros en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) del ejercicio 2013 tras ratificar el acuerdo alcanzado con la Fiscalía Provincial de Madrid. Además, el brasileño, aceptará una condena de 4 meses de cárcel y el pago de la de multa.
Se trata de una acusación por parte del Ministerio Público hacia el futbolista brasileño de crear una estructura societaria para ocultar las rentas percibidas por la explotación de sus derechos de imagen, hasta el punto de que, a raíz de la declaración del ejercicio de 2013, en septiembre del año siguiente Hacienda devolvió a Marcelo 10.258,34 euros.
Marcelo, jugador del Real Madrid pagará una multa por más de 753 mil euros por defraudar a Hacienda en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
De acuerdo con algunas fuentes jurídicas. Marcelo acudió a un juzgado de Madrid para ratificar el acuerdo al que llegó con la Fiscalía desde hace unas semanas, después de que se presentara una querella en octubre de 2017 por la posible comisión de un delito contra la Hacienda Pública.
En el acuerdo figura que Marcelo admite haber cedido sus derechos de imagen a una sociedad uruguaya (Birsen Trade S.A.), considerada una empresa pantalla empleada para evadir impuestos.
Fue en 2018 que ” la Consultora Heltry, S.A. cedió los derechos de imagen de Marcelo a otra sociedad uruguaya llamada Birsen Trade S.A, una empresa considerada pantalla empleada para evadir impuestos
“Todas estas estructuras societarias fueron utilizadas por el obligado tributario con el objeto de hacer fiscalmente opacos los beneficios procedentes de la explotación de sus derechos de imagen”.
Por ello Agencia Tributaria consideró que en el año 2013 debería haber tributado más de un millón de euros en su IRPF; circunstancia que el propio jugador ha reconocido en su pacto con la Fiscalía. En caso de que el magistrado decida sustituir la pena de cárcel por una multa, la cantidad que tendría que abonar ascendería a los 800 mil euros.
Legalmente, el jugador del Real Madrid se declaró culpable de un delito previsto en el artículo 305 del Código Penal.
En este sentido, la Fiscalía señala que el futbolista, “con ánimo de obtener un beneficio fiscal ilícito”, presentó en plazo las declaraciones de IRPF de los ejercicios 2011, 2012 y 2013 “sin declarar cantidad alguna procedente de la explotación de los derechos de imagen”. Esto le permitió que, por ejemplo, respecto al ejercicio de 2013 solicitara la devolución de 10.258,34 euros, cantidad que le fue entregada el 4 de septiembre de 2014.
Cabe mencionar que EFE dice que el 20 de febrero de 2015, una vez “consumado” el presunto delito contra la Hacienda Pública, la sociedad Birsen Trade, S.A., “con la intención de dar una apariencia de realidad a la cesión de la explotación de los derechos de imagen”, presentó declaración censal (modelo 036), solicitando NIF y señalando como fecha de inicio de su actividad en España el 1 de junio de 2012, fijando su domicilio fiscal en España.
Este hecho se suma a una lista de futbolistas y personajes relacionados con el deporte que se ven obligados a pagar por fraude fiscal.
Con la presentación de su estrategia de consumo inteligente: “Con el alcohol… no te pases”, HEINEKEN México deja claro su compromiso por contribuir a reducir diversas problemáticas identificadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS), relacionadas con el consumo abusivo del alcohol.
“Para nosotros el consumo inteligente inicia con generar conciencia y promover la moderación. Por ello, con el lanzamiento de esta campaña en voz de Danny Trejo, logramos agrupar nuestras iniciativas dirigidas a combatir el consumo excesivo; eliminar la mancuerna alcohol volante, y erradicar la venta de alcohol a menores, en un mensaje contundente: “Con el alcohol…. No te pases”, afirmó Marco Antonio Mascarúa, vicepresidente de Asuntos Corporativos de HEINEKEN México.
El portavoz que dará vida a este mensaje, es el actor estadounidense Danny Trejo, quién a partir de su experiencia personal desarrolló un compromiso sólido con causas que contribuyan a disminuir y erradicar adicciones.
Al respecto, Mascarúa Galindo puntualizó “Danny tiene la personalidad y el carácter para ser reconocido en un mercado joven y adulto, aprovechando su estilo y voz de autoridad, al tiempo que envía mensajes coloquiales que previenen y alertan al público, para nosotros, ese estilo era esencial para darle fuerza al concepto”.
Diversas versiones de los mensajes que conformarán la campaña, serán difundidos a nivel nacional a través de todas las plataformas digitales, y en las ciudades de Guadalajara, Veracruz, Tijuana, Mérida, Puebla, Ciudad de México y Monterrey, con vallas, parabuses, material POP en los puntos de venta, aunado a los principales eventos musicales como Pal Norte, Daydream, Live Out y Vive Latino.
“En HEINEKEN México generamos acciones de responsabilidad social con proyectos como Mesero Responsable, donde les brindamos herramientas a los trabajadores de antros, bares y restaurantes para concientizar sobre el consumo inteligente; conferencias informativas donde se habla del abuso del alcohol, y capacitaciones en SIX para erradicar la venta a menores. Aunado a campañas como “No Te Hagas Güey” o “Conductor designado” en coordinación con entidades federales.”, concluyó Javier Cantú, Vicepresidente de Ventas de HEINEKEN México.
No hay empresa responsable en la que falte un Código de Ética. Sí, ese documento destinado a funcionar como guía en la toma de decisiones de una organización. El problema con ello es que la mayoría están hechos de papel; se imprimen, se reparten y se olvidan pronto. ¿Cómo hacer que dichos lineamientos de comportamiento permeen en la cultura organizacional? Mira cómo lo ha logrado CAFFENIO.
Un comportamiento basado en los valores y principios éticos, fomenta una cultura organizacional que beneficia a todos
Para CAFFENIO, una empresa mexicana, la ética y la transparencia son los pilares sobre los cuales se sustentan las actividades de negocio. Estos valores deben ser parte de las notas que percibes cuando bebes una deliciosa taza de café; y por ello han de estar presentes en cada elemento de la organización, guiando sus operaciones.
Nacida hace 77 años, esta marca dedicada al desarrollo de productos y conceptos innovadores relacionados con el café, opera a través de cinco segmentos de negocio: centros de consumo, tiendas de conveniencia, barras de café, cafeterías, y soluciones para autoservicios y mayoristas. Puedes encontrarla en cada estado de la República Mexicana. ¿Su misión? Superar las expectativas de sus clientes y crear valor de manera única, basándose en su talento e innovación y asumiendo su responsabilidad social. ¡Vaya que lo logra!
CAFFENIO, una empresa socialmente responsable desde el campo a la taza
Alineada con su misión de crear valor asumiendo su responsabilidad social, CAFFENIO integra en sus operaciones programas encaminados al bienestar de su personal, su cadena de valor, las comunidades en las que opera y las generaciones futuras.
Parte de este compromiso se refleja en la implementación de un Sistema Integral de Ética que surge a partir de una necesidad que muchas compañías tienen, pero pocas identifican: Fortalecer el cumplimiento del Código de Ética y lograr que trascienda entre sus colaboradores, más allá del mero esfuerzo de comunicación.
Sistema Integral de Ética
Redactar un Código de Ética es sencillo. El verdadero reto es conseguir que se practique por cada uno de los miembros de la organización día con día.
El Sistema Integral de Ética tiene como objetivo asegurar el buen desempeño ético de los colaboradores, proveedores y socios de la organización.
Con este sistema, se actualizó el Código de Ética para contemplar cuestiones que no eran consideradas por el documento anterior; además se buscó identificar en comportamientos observables la aplicación de esos valores, es de esa forma que surge el ADN CAFFENIO, una guía de cinco comportamientos clave que se esperan de los colaboradores, y que a su vez son reflejo de vivir los valores planteados en el Código de Ética.
Sumado a lo anterior se creó el Decálogo de Valores CAFFENIO, con el objetivo de facilitar la comprensión y comunicación de los mismos entre los trabajadores y se estableció un canal de denuncias anónimas.
Con estas acciones, CAFFENIO se ha convertido en una de las 100 empresas mexicanas quea junio de 2018, de acuerdo con Deloitte, han implementado un Sistema Integral de Ética aplicable a sus diferentes grupos de interés.
“El Sistema Integral de Ética nos fortalece como empresa y nos ayuda a ser ciudadanos y no solo habitantes de un gran país”. – José Antonio Díaz, Director General
Previo a la creación de este sistema, un comité de ética atendía y resolvía de manera imparcial los casos reportados como posibles relaciones al código de conducta. Sin embargo, existía entre los denunciantes la percepción de que fallaría a favor de líderes o supervisores.
En respuesta a este problema en particular, la empresa acudió a una entidad externa: Deloitte. De este modo buscó fortalecer la confianza de los colaboradores al momento de generar un reporte. Así nació Tips Anónimos, el canal de denuncia resultado de esta iniciativa.
Tips Anónimos ha permitido a la empresa identificar de manera inmediata comportamientos contrarios a su Decálogo de Valores y atenderlos con puntualidad. Esto a su vez ha mejorado la percepción de sus colaboradores, que reconocen la justicia e imparcialidad aplicada en la atención a sus reportes, al ser gestionados por un tercero.
El sistema se comunicó a los colaboradores a través de una campaña de comunicación en la que se presentaron distintas situaciones que pudieran presentarse en su día a día, explicando el comportamiento que se espera de ellos.
Sistema de Reconocimiento
Claro que la denuncia no lo es todo. CAFFENIO sabe que la satisfacción de sus colaboradores impacta directamente en su desempeño, por lo que el reconocimiento a su labor, también es fundamental.
Así como la marca invita a denunciar comportamientos que no corresponden a los valores, también cuenta con un sistema de reconocimiento: CAFFENIO Reconoce; una iniciativa que facilita reconocer y ser reconocido por parte del equipo de trabajo cuando un colaborador es reflejo del ADN CAFFENIO.
El objetivo de este programa es fortalecer los comportamientos ADN CAFFENIO y reconocer la dedicación y compromiso de aquellos trabajadores que con su actuar cotidiano son reflejo de la cultura CAFFENIO de superar expectativas y servir con integridad
Los trabajadores pueden acumular puntos por cada reconocimiento recibido a lo largo de un semestre. Al finalizar este periodo pueden canjearlos por recompensas que eligen desde un catálogo. Estas pueden ir desde souvenirs, hasta viajes al origen del café.
¿Qué resultados ha tenido esta iniciativa?
Tanto el Sistema Integral de Ética como el canal de denuncias han permitido a CAFFENIO mantener la confianza de sus colaboradores y clientes. De acuerdo con la compañía, el impacto se reflejó de forma inmediata en sus colaboradores, que respondieron positivamente y lo manifestaron a través de la encuesta de clima laboral que se llevo a cabo en cada una de sus sucursales.
Los resultados de la encuesta de satisfacción arrojaron que el 97% de los trabajadores se sienten contentos con su empleo y 87% considera que la relación con sus compañeros se mantiene cordial y abierta.
Esta satisfacción a su vez se ve reflejada en el trato con los clientes y contribuye a reforzar la fidelidad de los consumidores a la marca.
Uno de los indicadores más destacados del éxito de esta iniciativa es la forma en que pudo sostenerse durante el crecimiento empresarial cuando en 2015 la marca incorporó un nuevo segmento de negocio. Ese año, su plantilla de personal se incrementó un 150%; sin embargo, consiguió mantener la integración de los valores, construir un clima laboral sano y permear la cultura que la distingue en el personal de nuevo ingreso
El sistema integral de ética es una de las razones por las que CAFFENIO se ha ido consolidando como una marca responsable y comprometida con el bienestar de sus colaboradores. Reconocida en 2017 como BEST EMPLOYER por AON, la empresa permanece fiel a su misión de superar expectativas y dar valor de manera única, basada en su talento, su capacidad de innovación y asumiendo su responsabilidad social.
Uno de los principales problemas que hay en México es el acoso, este se puede dar en la calle o hasta en los centros de trabajo.
Tan solo en nuestro país, siete de cada diez mexicanos han sufrido acoso laboral, según una encuesta del Centro de Carrera Profesional en línea de OCCMundial, la cual está orientada a conocer la problemática del mobbing en México.
El mobbing, también conocido como bullying laboral, es un fenómeno que se presenta en los lugares trabajo. Éste comienza cuando existe un comportamiento negativo entre los miembros de la organización, ya sea por jerarquías o en pares. Según OCCMundial, la víctima es la que recibe molestias físicas y verbales; recibe amenazas constantes, intimidatorias, abusivas o acosadoras durante mucho tiempo y continuamente.
El mobbing, también conocido como bullying laboral, es un fenómeno que se presenta en los lugares trabajo. En México 7 de cada 10 lo sufren.
En los centros de trabajo no solo está la persona que acosa y el acosado, también están los testigos que no denuncian el acoso.
En el estudio elaborado por OCCMundial se afirma también ocho de cada 10 entrevistados confirmó haber visto y ser testigo cómo acosaban a algún compañero de trabajo, y del total, 11% reconoció haberlo ejercido de alguna forma y sólo 2.8% aceptó hacerlo regularmente.
Motivos de acoso
En ese mismo estudio dicen que un 46% se refiere al acoso por conflictos personales, 33% acoso por placer, 21% por motivos económicos y ese mismo porcentaje mencionó el acoso sexual.
Entre los que ejercen el bullying laboral con mayor frecuencia, 74% respondió que son los superiores, 17% los compañeros, 7.0% los compañeros de su área laboral y 2.0% los subordinados.
Además, siete de cada diez afirmó haber sido testigo de acoso de parte de sus superiores, y como consecuencia, ocho de cada 10 han pensado o decidido cambiar de trabajo por acoso laboral de parte de sus jefes.
Formas del acoso laboral
En esa misma encuesta, se les preguntó sobre la frecuencia del acoso laboral a lo que el 53% dijo que se hace fuera de la presencia de los afectados, 43% frente a la persona, y 4.9% a través de herramientas tecnológicas.
Por otro lado, el informe también se da a conocer que con mayor frecuencia las afectadas son las mujeres, pues ocho de cada 10 participantes, 36% son hombres, 35% personas de estratos sociales bajos, 34% la comunidad LGBT, 25% personas de diferentes razas, nacionalidades, culturas o religiones y 22% son jóvenes.
WhatsApp o los mensajes de texto que ocupan 47%, otro 38% por comentarios negativos en foros de discusión, 36% en rumores en redes sociales, 25% por información humillante en sitios web y 18% a través de envío de fotos inapropiadas.
Tras los resultados de la encuesta, 9 de cada 10 consideraron que es grave el problema del acoso en México y que se debería implementar una ley en la que se castigue cualquier forma de acoso laboral.
Además, es importante que las empresas sigan implementando capacitaciones para que los trabajadores sepan qué es el acoso laboral, cómo prevenirlo y de qué forma erradicarlo.
Existen muchas razones para que las empresas adopten el impacto social total en sus estrategias.
¿Qué es el impacto social total?
Todas las empresas tienen efectos económicos, sociales y ambientales; positivos y negativos en el mundo. El conjunto de estos es conocido como su impacto social total. ICT es una colección de medidas y evaluaciones, no una sola métrica. Las empresas deben usar ICT para ayudar a dar forma a la estrategia.
El impacto social total de una empresa incluye el impacto de sus productos y servicios, sus operaciones y sus iniciativas de responsabilidad social corporativa. También incluye el resultado de decisiones explícitas que toma la compañía para ajustar su negocio principal y crear beneficios sociales positivos.
Elementos del impacto social total
El impacto social total abarca numerosos elementos. Ejemplos incluyen:
El beneficio intrínseco a la sociedad de un producto o servicio (un medicamento que salva vidas, por ejemplo, o un préstamo bancario que permite a un agricultor comprar un arado).
Prácticas comerciales, incluida la adhesión estricta a reglas comerciales éticas y políticas de contratación inclusiva, que afectan de manera directa o indirecta a las sociedades de los países y comunidades donde opera la compañía.
Los trabajos creados como resultado de los materiales que compra una empresa y los servicios asociados con la cadena de suministro de la compañía.
El impacto en el medioambiente, tanto negativo (como la huella ambiental de las operaciones) como positivo (como las innovaciones que reducen la contaminación).
Medir el impacto social total
El impacto no es algo fácil de medir. Es específico del tema y de la industria y, a menudo, requiere datos de fuera de la empresa. Muchas empresas miden los resultados de sus esfuerzos, pero tienen dificultades para medir el impacto social final. En el caso de los esfuerzos destinados a ampliar la inclusión financiera para las mujeres, por ejemplo, puede ser bastante fácil medir un resultado, como el número de mujeres que se unen al sistema bancario. El impacto, por otro lado, que puede ser una disminución en la desigualdad de ingresos de género, puede ser más difícil de medir.
Sin duda, las empresas avanzarán en la identificación y el seguimiento del impacto en el futuro. El objetivo, sin embargo, no es crear una sola métrica como impacto social total, sino comprender cómo se relacionan las acciones de una empresa con el impacto y ajustar la estrategia para maximizar el beneficio del impacto social total.
Necesitas empezar a medir el impacto social total.
La evidencia del poder de este enfoque está aumentando. Gran parte de la investigación hasta la fecha se ha enfocado en demostrar el vínculo entre el desempeño total de ESG de una compañía y su desempeño financiero. Sin embargo, los CEO nos dicen que no está claro dónde deben poner su energía. ¿Qué áreas de tu industria brindan las mejores oportunidades para crear beneficios sociales y beneficios financieros? Para ayudar a responder esa pregunta, BCG ha profundizado e identificado el vínculo entre los temas individuales de ESG y las finanzas en industrias específicas. El estudio abarcó cinco industrias: bienes de consumo empaquetados, productos biofarmacéuticos, petróleo y gas, banco minorista y comercial, y tecnología.
Para industrias individuales, BCG analizó el vínculo entre el desempeño en temas específicos de ESG (como asegurar una huella ambiental responsable o promover la igualdad de oportunidades) y los múltiplos y márgenes de valoración de mercado, ambos contribuyentes al impacto social total. Estos fueron los hallazgos clave:
El desempeño no financiero fue estadísticamente significativo al predecir los múltiplos de valoración de las empresas en todas las industrias analizadas.
En cada industria, los inversores premiaron a los mejores en temas específicos de ESG con múltiplos de valuación que fueron del 3% al 19% más altos, siendo todos los demás iguales, que los de los participantes promedio en esos temas.
Los que tenían mejores resultados en ciertos temas de ESG tuvieron márgenes que fueron hasta 12.4 puntos porcentuales más altos, siendo todos los demás iguales, que los de los participantes promedio en esos temas.
Los datos ESG son actualmente la mejor manera de cuantificar el impacto social de una empresa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las medidas ESG no están diseñadas para medir el impacto total social de una empresa. En particular, ESG proporciona una ventana limitada sobre el mayor impacto de una corporación: el valor social intrínseco creado por sus productos o servicios centrales. Las medidas de ESG que se relacionan con los productos o servicios de una empresa tienden a enfocarse en las formas incrementales en que una empresa mejora sus productos o los hace más accesibles.
Muchas empresas ya han desarrollado programas que tienen como objetivo abordar diversos problemas sociales y generar beneficios comerciales. Entre los ejemplos se incluyen los esfuerzos para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, los programas destinados a erradicar las principales enfermedades en los países en desarrollo y las iniciativas que brindan oportunidades que pueden ayudar a las personas a salir de la pobreza. Pero con demasiada frecuencia, los resultados están fragmentados y carecen de escala.
El caso empresarial para centrarse en el impacto social total
Hoy, no es suficiente que las empresas busquen problemas sociales como actividad secundaria. En su lugar, deben usar su negocio principal, y las ventajas de escala que ofrece, para generar un impacto social positivo y beneficios comerciales. El resultado puede ser una ruta de crecimiento más confiable, un riesgo reducido de eventos negativos, incluso catastróficos, y, lo más probable, una mayor longevidad.
Además del análisis cuantitativo y una revisión de estudios externos, BCG habló con más de 200 personas en más de 20 empresas dentro y fuera de estas cinco industrias. También habló con docenas de profesionales de inversión en fondos de pensiones, fundaciones, fondos de riqueza soberana, administradores de activos, firmas de capital privado y asesores financieros para comprender cómo la comunidad inversora está evaluando el desempeño de ESG e incorporándolo en sus decisiones, y qué significan esas perspectivas para líderes corporativos. Por último, habló con organizaciones de desarrollo internacional y ONG para obtener su perspectiva de las alianzas con el sector privado.
Las actividades significativas de una empresa finalmente tienen un impacto tanto en la sociedad como en el valor para los accionistas. Las actividades de la compañía a menudo se presentan en una matriz de 2×2 para ilustrar cuánto contribuyen a cada una. Siguiendo el ejemplo de otros que han realizado investigaciones en esta área, BCG ha creado una matriz que muestra los impactos positivos y negativos de las prácticas y actividades comerciales en la sociedad y en el desempeño financiero.
Tendencias del impacto social total
Las tendencias impulsan un mayor enfoque en el impacto social total. Varias tendencias están convergiendo que hacen que sea fundamental para todas las empresas ampliar su punto de vista para incluirlo.
Las empresas están bajo una creciente presión de una serie de partes interesadas para desempeñar un papel más activo en el tratamiento de problemas sociales y ambientales, como los desafíos mundiales de salud, el cambio climático y la desigualdad de género. Los empleados, los millennials, en particular, no solo quieren que sus empleadores tengan un mayor sentido de propósito, sino que también busquen un papel activo en los esfuerzos de impacto social de las empresas.
La comunidad inversora se enfoca cada vez más en el desempeño social y ambiental de las empresas. Hace aproximadamente una década, la inversión socialmente responsable (ISR) abarcaba dos enfoques principales. El primero fue el análisis negativo, en el que los inversores en los mercados públicos evitaron las acciones de las empresas cuyos productos o servicios se consideraban que tenían un impacto negativo en la sociedad. El segundo fue la inversión de impacto, que involucró inversiones relativamente pequeñas en los mercados privados que apoyarían un objetivo social o ambiental explícito.
¿Has adoptado el impacto social total? Te leemos en los comentarios.
Rudy Giuliani, el principal abogado externo del presidente Donald Trump en la investigación sobre Rusia, tiene un mensaje para los funcionarios de la administración que, según los informes, desgarraron al comandante en jefe en el próximo libro de Bob Woodward: buscar otro trabajo.
“Si lo dijeran, deberían cuestionarse por qué están allí. ¿Por qué no van a conseguir otro trabajo? Ese es el tipo de deslealtad que lo lleva a irse, no quedarse y socavar al presidente”, dijo Giuliani a CNBC en una entrevista.
Giuliani sí notó, sin embargo, que muchos de los eventos descritos en el libro ocurrieron antes de unirse al equipo legal del Presidente. Él no es miembro del personal de la Casa Blanca.
El libro de Woodward, “Fear”, que fue estrenado hace unos días, afirma que el jefe de personal John Kelly calificó a Trump como un “idiota” y les dijo a sus colegas que el presidente estaba “desquiciado” y que “se había salido de la barandilla”, según al Washington Post. El Secretario de Defensa James Mattis también se cita en el libro. Según el libro de Woodward, Mattis dijo a sus amigos que los asesores temían por las acciones del presidente: “Los secretarios de defensa no siempre eligen al presidente para el que trabajan”.
El jefe de gabinete de la Casa Blanca, John Kelly, frecuentemente perdió los estribos y se refirió al presidente Donald Trump como “desquiciado” y “idiota”, escribe el escritor Bob Woodward en su nuevo libro “Miedo: Trump en la Casa Blanca”.
El libro también describe al presidente como obsesionado, enojado y paranoico sobre la investigación rusa del consejero especial Robert Mueller.
El libro de 448 páginas fue obtenido por The Washington Post. Woodward, un editor asociado de The Post, buscó una entrevista con Trump a través de varios intermediarios en vano. El presidente llamó a Woodward a principios de agosto, después de que el manuscrito había sido completado, para decir que quería participar. El presidente se quejó de que sería un mal libro, según una grabación de audio de la conversación. Woodward respondió que su trabajo sería difícil, pero basado en hechos y en sus informes.
Este libro sobre el presidente Trump tiene muchos secretos por revelar.
Varios altos funcionarios citados en el libro ya han abandonado la administración, como el ex consejero económico Gary Cohn y el predecesor de Kelly como jefe de gabinete, Reince Priebus.
Giuliani también intentó arrojar dudas sobre la credibilidad del libro de Woodward. Woodward, en una conversación con el presidente que fue publicada en The Washington Post, avaló la precisión del libro.
Dijo que desde que ha estado trabajando para Trump pro-bono no ha escuchado que Woodward tenga acceso a la Casa Blanca. Giuliani también dijo que durante los interrogatorios con su predecesor, John Dowd, nunca se le informó acerca de las numerosas interacciones que se describen en el libro.
Un portavoz de la Casa Blanca no devolvió las solicitudes de comentarios. Una portavoz del Departamento de Defensa se negó a comentar. Dowd no pudo ser contactado para hacer comentarios.
Woodward advirtió al presidente que era un libro duro.
Trump respondió que supone que eso significa que va a ser un libro negativo. “Pero estoy un 50 por ciento acostumbrado a eso. Está bien. Algunos son buenos y otros malos. Parece que esto va a ser malo”.
Según Greenpeace, cada año se arrojan al océano 12,7 millones de toneladas de plástico. Con algunos de los nombres más importantes en el mundo del fútbol corriendo para jugar con plástico reciclado del océano, se espera que millones de personas piensen dos veces acerca de dónde termina su plástico de desecho cuando lo hayan terminado.
El plástico es uno de los inventos más versátiles de nuestro tiempo y tiene una aplicación inigualable a nivel material. Pero se ha hecho evidente que, en ausencia de sistemas básicos de gestión de residuos y recuperación, la naturaleza del plástico de un solo uso aumenta la probabilidad de que los residuos plásticos no gestionados lleguen al océano, que actúa como sumidero definitivo del planeta. El plástico se ha identificado como un componente principal de los desechos marinos, debido a su prevalencia en la corriente de desechos y su longevidad.
El 6 de agosto, en un evento exclusivo en Hunters Point, Nueva York, Adidas reveló el nuevo tercer kit Real Madrid. Es la primera playera producida para Real Madrid por Parley.
El fabricante utiliza una tecnología que convierte los desechos plásticos marinos reciclados en fibras técnicas de hilo, por lo tanto, capaces de transformar los desechos plásticos en calzado y prendas de alto rendimiento. Se usará en las próximas temporadas 2018/19 luciendo un nuevo y audaz color que imita un tono que se encuentra en los arrecifes de coral saludables como un homenaje al papel vital que desempeñan en el ecosistema.
El fundador del fabricante, Parley, Cyrill Gutsch ha pedido una ‘revolución material’. La asociación y colaboración con Real Madrid es un intento de facilitar aún más la discusión global sobre el uso del plástico como ‘una sustancia tóxica que crea demasiado daño a los océanos y la salud.
Un informe en 2017 fue publicado por la conservación del océano, que declaró que ‘más de la mitad de los residuos de plástico terrestres La fuga se origina en solo cinco países: China, Indonesia, Filipinas, Tailandia y Vietnam. Esto se produjo como resultado de un aumento en el poder económico ilustrado a través de una demanda explosiva de productos de consumo que aún no se ha encontrado con un desperdicio acorde “infraestructura de gestión.” Actualmente se cree que alrededor del 40 por ciento de las superficies oceánicas del mundo de acuerdo con biologicaldiversity.org consisten en remolinos de plástico que han causado un impacto perjudicial en los océanos.
Sin embargo, la iniciativa tomada por Adidas, no solo como miembro fundador de Parley para los océanos, sino que usa sus asociaciones como parte de su programa de plástico oceánico para acabar con la contaminación plástica en los océanos es un ejemplo de cómo las empresas pueden usar marcas y deportes como un vehículo para la comunicación y aumentar la participación del problema global.
Real Madrid está ayudando a llamar la atención sobre uno de los mayores desafíos ambientales de nuestro tiempo.
El club, uno de los equipos de fútbol más grandes y exitosos del mundo, ha presentado una playera hecha de plástico residual recuperado del mar. La camiseta ha sido desarrollada por Adidas y Parley, un grupo de campaña que trabaja para evitar que los desechos de plástico entren en los océanos.
Mientras que Juventus y Manchester United han optado por un aspecto serio de color gris oscuro y azul real, respectivamente, los clubes alemanes y españoles han elegido colores más llamativos. Para Bayern de Múnich, hay una camisa roja brillante, mientras que la de Real Madrid está en rosa coral, que fue seleccionado, según el club, para resaltar el daño causado a los arrecifes de coral.
El empoderamiento de la mujer está en pleno auge, tanto que junto con el feminismo está logrando que la historia tome otro rumbo. Por ejemplo, en las empresas podemos ver como poco a poco son más mujeres las que tienen un puesto líder; en el deporte, hay más mujeres compitiendo y representando a su país; en el cine son más mujeres también las que están interpretando papeles protagonistas.
Marvel, una de las marcas más sonadas en el mundo del cine ha prometido que en un futuro cercano habrá más películas protagonizadas por mujeres y es que tras el sonado estreno de Capitana Marvel, para el 2019, Kevin Feige desarrollará más proyectos lidereados por el género femenino.
“Estoy ansioso por el día en que esto no sea una novedad. El tema sería tratarlo más como ‘¿de qué tratará esta historia?’ en vez de un ‘oh, vaya, una superheroina'”.
Además explicó las razones del por qué Marvel defendió la idea de que el género en el cine no debe suponer un tema de interés periodístico.
“Hemos tenido que luchar durante tantos años con la idea errónea de que la audiencia no quiere ver a una superheroína porque películas de hace 15 años no funcionaron. Siempre he creído que si no funcionaron no fue porque fueran protagonizadas por mujeres, sino porque no eran buenas películas”.
Por ejemplo, el pasado estreno de la Mujer Maravilla, una cinta que se convirtió en un ícono feminista y ahora con Capitana Marvel, se pretende solucionar el problema causado por Thanos en Infinity War.
Y es que es común ver que en el mundo de los superhéroes el protagonismo esté enfocado en los hombres. Sin embargo la tendencia está cambiando y las heroínas ahora tendrán un papel diferente.
Mujer maravilla: un ejemplo
Hace unos meses se estrenó la Mujer Maravilla, una película que dirigió Patty Jenkins y la protagonizó Gal Gadot, una actriz israelí de 32 años quien tiene una gran presencia.
En una entrevista, Gal Gadot comentó que el principal reto de la película era contar la historia de una mujer y hacerla universal. “Todos estamos acostumbrados a tener protagonistas masculinos en películas dirigidas por hombres, pero la forma en que Patty ha capturado el personaje de la Mujer Maravilla es muy cercana. Todo el mundo se puede relacionar con ella: chicos, chicas, hombres y mujeres”.
Por su parte, Patty Jenkins la directora de esta cinta, dice que históricamente las audiencias en este género son varones 60%, pero sí puede tomar el mercado, mantener a los hombres interesados y, al mismo tiempo, agregar a una audiencia femenina significativamente más grande. Esto es una gran ganancia y es algo que nunca se ha logrado antes. Las audiencias femeninas “quieren ver a una mujer fuerte y empoderada que vence”.
Con el éxito de esta cinta, podemos ver que ahora sí las empresas cinematográficas están cuidando poco a poco que las mujeres también tengan un papel protagonista y detrás de cámaras, ello con el fin de alcanzar la equidad de género y ofrecer las mismas oportunidades a las personas.
¿Será que pronto veremos una cinta donde las protagonistas son superheroínas?
Se han posicionado entre las alternativas de movilidad sustentable y su diseño los hace mucho más atractivos a la vista pero realmente son pocos los que saben cómo funciona un auto eléctrico y el por qué conviene fijarse en ellos como una opción para invertir y reemplazar un vehículo convencional.
Ya no más gasolina…
De acuerdo con diversos estudios, la mayoría de las personas han sido propietarios o han alquilado vehículos durante su vida. La mayoría de ellos son propulsados por un sistema de combustión interna o un motor que libera una gran cantidad de energía cuando se encienden.
Los automóviles convencionales representan una fuente sumamente importante de contaminación. Sus emisiones contienen monóxido de carbono, hidrocarburos y óxidos de nitrógeno que son liberados a la atmósfera en importantes cantidades.
Un ? eléctrico puede ser una gran inversión si sabes cómo funciona.
Estas sustancias componen al famoso “smog oxidante fotoquímico”, el cual está presente en las zonas urbanas más pobladas y afecta directamente a la salud de los habitantes de estas grandes urbes y al planeta Tierra.
Como resultado a este problema y al hecho de que los conflictos por la producción y el precio del combustible van en aumento, la industria automotriz se ha enfocado en crear alternativas de movilidad sostenible como los vehículos eléctricos que han demostrado ser muy eficientes y consumir mucha menos energía.
En este sentido, es muy importante saber cómo funciona un auto eléctrico, sus beneficios y la huella que tiene en el entorno; conocer este tipo de características te puede ayudar a tomar una mejor decisión cuando decidas cambiar tu automóvil o invertir en uno. ¡Así que pon atención a la siguiente información!
Cómo funciona un auto eléctrico
Esta alternativa de movilidad sustentable obtiene la energía de las baterías recargables. Estas no solo se utilizan para alimentar vehículos, sino que también se usan para el funcionamiento de limpiaparabrisas y luces.
Las baterías se encuentran por debajo del vehículo y, a veces en el maletero, y a pesar de que es el mismo tipo de baterías que se utilizan comúnmente para arrancar un motor de gasolina, estas almacenan la energía que se utiliza para alimentar el vehículo y cuentan con un regulador en las baterías para asegurar la cantidad de energía producida y la que consume el automóvil.
Los tres elementos principales del coche eléctrico son: Motor eléctrico, controlador y batería. Cuando enciende el automóvil, la corriente pasa de la batería. El controlador toma potencia de la batería y la pasa al motor eléctrico.
“Los potenciómetros variables están conectados entre el acelerador y el controlador. Estos potenciómetros le dicen al controlador cuánta energía se supone que debe entregar. Cuando se suelta el acelerador, entrega 0V y cuando están completamente presionados”, señala Rinkesh, colaborador de Conserve Energy Future.
El motor eléctrico convierte la energía eléctrica en energía mecánica que mueve el vehículo hacia adelante, mientras que el controlador se rige como el comprador de la potencia de la batería y le da la potencia necesaria al motor.
En el siguiente video puedes ver más sobre cómo funciona un auto eléctrico. ¡Dale play!
Diferencia entre un motor convencional y uno eléctrico
Iniciando con que los autos eléctricos son considerados como la mejor alternativa a otros tipos de carros porque pueden ayudar a reducir en gran medida la contaminación asociada con la combustión en el mundo de hoy… veamos otras diferencias entre estos dos motores.
1. Almacenamiento de energía: los motores eléctricos almacenan energía dentro de la batería mientras que el motor de gasolina utiliza la energía producida por la ignición del combustible, es decir, gasolina o diesel.
2. Impacto ambiental: los motores eléctricos usan energía de fuentes de energía renovables como la solar, la eólica o pueden ser de fuentes de energía no renovables como el carbón y el gas natural. Todo depende de cómo esté sacando su hogar la electricidad. Los motores de gasolina, por otro lado, queman combustible que libera dióxido de carbono y tiene un gran impacto ambiental.
3. Combustible: los motores de gasolina u otros motores de combustión interna funcionan quemando combustible mientras que un motor eléctrico recibe energía de la batería recargable.
4. Costo: según la investigación, se cree que el vehículo eléctrico cuesta alrededor de 2 centavos por milla mientras que el automóvil a gasolina cuesta poco más de 12 centavos por milla.
5. Recargue o recargue combustible: un automóvil normal a gasolina tarda menos de 5 minutos en llenar el tanque vacío, mientras que el automóvil eléctrico tarda entre 6 y 7 horas en cargarse. Esto nuevamente depende del tamaño de la batería.
6. Velocidad: la velocidad si un vehículo eléctrico puede ir hasta 100 millas por hora, mientras que el mismo para un motor de gasolina puede ir más allá de 300 millas por hora.
Otros aspectos incluyen los tipos de baterías, que a pesar de que hacen a los automóviles más eficientes, no son esencialmente los más fáciles ni los más rápidos de mantener pero están resaltando como una gran opción.
Baterías
Los automóviles eléctricos cuentan con tres baterías distintas que le ofrecen al automóvil diversos beneficios, como mejor gestión de las cargas, ahorro en energía, aceleramiento más amigable, entre otros. ¡Conozcamos un poco acerca de ellas y cómo funcionan!
• Baterías de iones de litio: las baterías de iones de litio ofrecen un rendimiento, un alcance y una etiqueta de precio más elevados. Son más ligeros que el plomo y el níquel metal. Estas son las baterías que se utilizan para almacenar datos en una cámara digital o un teléfono inteligente.
• Batería de ácido de plomo: estas baterías son las más populares, más baratas y el 97% reciclables.
• Baterías de hidruro metálico de níquel: cuestan mucho más que el ácido de plomo, pero proporcionan una mayor producción y un mejor rendimiento.
¿Qué tal la carga?
La carga y el carro eléctrico son similares a cargar un dispositivo electrónico porque se utiliza un cable para suministrar corriente de 230 V al EV, a través de una estación de carga pública o una estación de carga doméstica.
Esta corriente eléctrica se trasforma en un formato amigable para la batería y que se puede absorber fácilmente posteriormente, fluye hacia la batería donde se almacena para recuperarla más tarde.
También cuenta con un sistema de frenado regenerativo que permite utilizar el impulso generado por el motor eléctrico para cargar las baterías. Este sistema permite recuperar hasta aproximadamente el 15% de la energía utilizada para la aceleración.
Aquí abajo puedes conocer más sobre las ventajas y desventajas de los automóviles eléctricos.
Ejemplo de un vehículo eléctrico
La compañía KIA no solo se ha enfocado en reducir las emisiones generadas durante la producción de un automóvil, también se ha centrado en diseñar vehículos sostenibles que se adapten al estilo de vida de cada conductor.
En el caso del modelo Soul EV, crearon un automóvil que cuenta con un sistema de conectividad y que recibe datos en tiempo real sobre la autonomía de conducción. El automóvil cuenta con una aplicación que se puede descargar a un dispositivo inteligente para operar múltiples funciones desde allí.
La aplicación te permite cerrar las puertas del carro hasta buscar una estación para cargar el vehículo y recibir alertas del estado de carga de la batería desde la comodidad de tu sofá. Puedes también destrabar la puerta del conductor y ajusta la temperatura de la cabina incluso antes de salir de tu casa.
Dentro del sitio web, la marca señala que diseñaron un motor eléctrico suave para una eficiencia silenciosa y un sistema de freno regenerativo de vanguardia que ayuda a recargar la batería. El resultado es un rendimiento EV satisfactorio con autonomía maximizada y maniobrabilidad garantizada.
“Cada parte del Soul EV está diseñada pensando en la eficiencia, incluso los frenos. Cada vez que desaceleras o conduces cuesta abajo, el sistema de freno regenerativo recupera la energía cinética que en otros vehículos se perdería. Esa energía se dedica directamente a recargar la batería”.
Los automóviles eléctricos, al igual que los híbridos pueden ser una gran opción para invertir y poder moverte por la ciudad de una manera más sostenible solo asegúrate de conocer el funcionamiento y características de cualquiera de estas dos opciones.
Diego Parada Herrera
