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7 claves para medir la RS de un casino en aspectos de seguridad

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Jugar en casinos online puede ser algo divertido, relajante y hasta redituable; se trata de una actividad que se ha legislado desde hace ya varios años, que se ha ganado su licencia legal y social y por ende, ha ido ganando terreno tanto en negocios físicos como en apps. Sin embargo, también puede tener efectos negativos, como la falta de seguridad online o la ausencia de controles para adicción. Es por eso que aquí te traemos una guía rápida con 7 puntos clave para verificar si la plataforma de tu interés cumple con su responsabilidad social a fin de generar una experiencia de juego más segura.

1 Certificación

Uno de los primeros riesgos a la hora de jugar en casinos online es la cuestión de la seguridad al poner tu dinero en manos de terceros. Desde la transparencia en la codificación de los juegos hasta la seguridad de las transferencias, son factores que hay que tomar en cuenta.

Hoy en día, plataformas tipo Betway Casino demuestran la seguridad en el manejo de recursos a través de certificaciones como Paysafecard; además de que las licencias emitidas por las autoridades internacionales de certificación de juegos de apuesta otorgan también un mayor respaldo para tranquilidad de los usuarios.

Cartas

Como parte de un compromiso responsable con los jugadores, también diversos países emiten sellos de calidad, como el de Juego Seguro para el caso de España, el cual evalúa diversos factores de las plataformas de juego, incluido el desarrollo de sistemas sin trampas ni estafas.

2 Información al usuario

El distintivo mencionado es emitido por el Ministerio de Hacienda y valida que la información sea siempre clara para los usuarios, además de que tiene que ser totalmente transparente.

Este es uno de los puntos relevantes que también otorgan mayor seguridad al jugador; por ejemplo ¿son claros los términos de las promociones?, ¿los usuarios tienen fácil acceso a tablas de premios, reglas y todos los detalles para el desarrollo de los juegos en línea? Estas son algunas de las preguntas clave que todo casino con responsabilidad social debe responder de forma satisfactoria.

3 Controla tus apuestas

Uno de los mayores problemas a la hora de apostar es el hecho de que puede ser muy fácil perder el control. Hay que ser conscientes que, al tratarse de un juego de azar, es prácticamente imposible que siempre ganes; habrá días buenos, pero también días malos, siendo estos últimos los de mayor riesgo.

Las plataformas responsables de juego ofrecen la posibilidad de definir con antelación límites de apuestas; por ejemplo, un monto máximo al día, al mes o a la semana.

Además de que en algunos casos se tienen también lapsos obligados de meditación para aplicar cambios en las configuraciones; pensando también en estrategias realmente eficaces para evitar que los usuarios rompan un juego responsable.

Es decir, si tienes un monto límite de apuesta diaria de $100, y un día -quizás porque estás perdiendo y quieres recuperarte rápidamente- intentas subir este monto máximo a $300, su sistema te obliga a esperar una semana antes de que entre en funcionamiento la nueva configuración. De esta forma obliga a la persona a esperar varios días, y a pensar ya con la cabeza fría si realmente quiere realizar tal cambio.

4 Mide tu tiempo

Muchas veces los juegos de apuesta pueden absorber, no solo tus ingresos, sino también tu tiempo; en este sentido una plataforma responsable de casino debe ofrecer sistemas destacados y transparentes que permitan recordar al usuario el tiempo que ha pasado en dicho lugar.

Los mejores sistemas pueden ofrecer también mecanismos de alerta o incluso bloqueo automático para evitar que violes fácilmente tus propios límites.

5 Autoevaluación

Cuando se juega en línea, también puede llegar a ser fácil perder la noción de la realidad, y sumergirse de forma gradual y descontrolada en algún tipo de exceso.

Quizás ni siquiera lo has notado y has desarrollado algún tipo de exceso relacionado con el juego en línea, es por esto por lo que las plataformas de casino responsables deben ofrecer de igual forma algún mecanismo para evaluar un sano desempeño de sus usuarios.

En este sentido, también destacan funciones como el sistema de Autoevaluación NODS, diseñado por el Centro Nacional de Investigación de Opiniones de los EEUU. De esta forma, a través de un cuestionario, es posible tener diagnósticos aproximados que podrían revelar algún tipo de problema con el juego en línea.

6 Ayuda a la persona con problemas

Otro buen ejemplo de los casinos responsables lo tenemos con las plataformas que ofrecen no solo documentación, sino también asistencia personalizada para atender reportes, o tratar directamente a personas con algún tipo de problema para controlar el juego.

Hoy en día, alrededor del mundo se ha desarrollado toda un área de atención psicológica enfocada en la atención a este tipo problemas, destacando el que ofrece la fundación internacional Gamblers Anonymous.

7 Facilidades para decir adiós

Y finalmente, te sugerimos que antes de elegir una plataforma de apuestas en línea por Internet, te asegures que también cuenta con un sistema dedicado a poder excluirte cuando así lo desees.

Ya sea porque caíste en cuenta de que estabas desarrollando una adicción, o si simplemente no quieres jugar más, un casino responsable debe ofrecer un sistema de exclusión que ayude a no dejarte acceder a la plataforma de forma automatizada y permanente.

De esta forma, tendrás mayores garantías a la hora de jugar; y aunque siempre la mayor y más importante responsabilidad recae en la persona, el hecho de saber que estamos en un sistema seguro, y con sus protocolos de compromiso social a la vanguardia, es un aliciente extra para desenvolverte con mayor tranquilidad, lo que también te permite disfrutar de mejor forma la experiencia, que es a fin de cuentas lo más relevante.

Volkswagen lanzará un “vocho” eléctrico

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En 1938 la empresa Volkswagen presentó su popular e icónico “vocho” o también llamado escarabajo. Fue en Alemania donde Ferdinand Porsche diseñó el que fue el auto más vendido en el mundo, y que actualmente ya no se encuentra a la venta.

Muchos adquirieron este modelo porque era auto que no gastaba mucho combustible, avanzaba hasta 100 kilómetros por hora y además tenía un bajo costo.

Desde 1945, hasta hace unos años, alcanzó gran popularidad. El modelo fue ejemplar para muchos y tuneado por numerosas subculturas como la hippie.

En la Ciudad de México, el “vocho” fue uno de los favoritos de los mexicanos. Sin embargo, en 2003 la producción anual cayó a 30 mil unidades, por tal motivo anunció que ya no fabricaría más y se despediría.

Pero tras algunos años de ausencia, la automotriz alemana Volkswagen anunció que presentará una versión eléctrica:

Vocho eléctrico

Volkswagen Group Components, filial de la automotriz que se encarga de la línea de vehículos eléctricos, y su socia eClassics, serán las compañías encargadas de la producción del nuevo “vocho”, que es completamente amigable con el medio ambiente, debido a que no produce emisiones de dióxido de carbono.

En un comunicado de prensa lanzado por Thomas Schmall, miembro del consejo de administración de Volkswagen Group Components, dice que el vocho eléctrico “combina el encanto del automóvil clásico con la movilidad del futuro”.

Los componentes electrónicos innovadores de Volkswagen Group Components están bajo el cofre. Trabajamos con ellos para electrificar vehículos históricamente importantes.

Thomas Schmall, miembro del consejo de administración de Volkswagen Group Components

El e-Beetle será presentado con una versión preproducción en el Salón del Automóvil de Frankfurt (IAA, por sus siglas en alemán), que este año se llevará a cabo del 12 al 22 de septiembre.

Cabe mencionar que el nuevo vocho puede alcanzar velocidades de hasta 150 kilómetros por hora. Esto quiere decir que, con la carga de la batería de una hora, se puede cubrir dicha distancia.

A pesar de que tiene un peso de mil 280 kilogramos, el e-Beetle es capaz de levantar a los 50 kilómetros por hora en tan solo cuatro segundos.

eClassics ha utilizado la batería, el motor eléctrico y la caja de cambios de una velocidad del e-Up! para transformar el icónico impulsor trasero aspirado a aire, haciendo que el nuevo Beetle “sea más rápido y respetuoso con el medio ambiente”.

Es impulsado con una batería de iones de litio de 36.8 kWh con función de carga súper rápida, que proporcionan 81 caballos de fuerza y un alcance de hasta 200 kilómetros.

Se trata del Volkswagen e-Beetle concept, un auto cuyo exterior se asemeja al del Volkswagen Tipo 1, mientras sus componentes están diseñados para la era de los EVs y la movilidad del futuro.

Bajo el nombre de eBeetle, este coche conocido por ser uno “de los coches de batalla”, ahora podría sustituir su motor de cuatro cilindros por uno basado en refrigeración por aire.

La versión es supervisada por ingenieros de eClassics, una empresa especializada en coches eléctricos.

Hasta el momento se sabe que solo hay un prototipo eléctrico, y la única forma de adquirir uno, es ir directamente a la tienda de eClassics en Alemania. Aún no se conoce el costo, ni cuándo estará a la venta.

Esta no es la primera vez que Volkswagen relanza uno de sus vehículos clásicos en versión eléctrica.

Hace unos meses, la armadora comenzó a producir la type 20 o también llamada “combi”, con un sistema biométrico, display holográfico y hasta un asistente de voz.

El sistema biométrico incluye una cámara de 720p ubicada en la puerta del conductor para detectar y reconocer el rostro, lo que libera los seguros de las puertas; y el acceso al asistente de voz puede ser adentro y afuera del vehículo. Además, detrás del volante tiene un display holográfico que muestra la velocidad y la navegación GPS.

Sustentabilidad en el sector salud

¿Cuál es el papel de la sustentabilidad en el sector salud? ¿Qué significa? ¿Cómo funciona? Sigue leyendo para averiguar las respuestas.

¿Qué es la sustentabilidad en el sector salud?

Sustentabilidad en el sector salud se logra al brindar cuidados de alta calidad que mejora la salud pública sin agotar los recursos naturales o causar daños ecológicos severos.

¿Qué requiere la sustentabilidad en el sector salud?

La sustentabilidad en el sector salud requiere:

  • Evaluación de sistemas
  • Construcción de infraestructura y prácticas organizativas
  • Implementación de medidas acordes con la planificación presupuestaria adecuada.

Una instalación de atención médica debe tener sistemas de ingeniería confiables y resistentes para garantizar la seguridad de los pacientes. Los centros de salud deben encontrar soluciones que funcionan en un entorno de atención médica.

Implementar la sustentabilidad en el sector salud

Un enfoque estratégico para sustentabilidad en el sector salud puede incorporar factores como:

  • Financiación limitada
  • Procesos rigurosos de acreditación de instalaciones
  • Baja tolerancia al riesgo.
Implementar la sustentabilidad en el sector salud

Comprender las prioridades presupuestarias

Programar el mantenimiento preventivo es un buen primer paso para abordar la sustentabilidad en el sector salud.

Desafortunadamente, dado que el mantenimiento preventivo requiere fondos consistentes para mantenerse al día con el flujo anual de tareas de mantenimiento preventivo, el financiamiento no siempre está disponible para iniciativas de sostenibilidad adicionales.

Los límites en la financiación a menudo se reflejan en las condiciones de las instalaciones. Cuando se trata de mantener la confiabilidad de los sistemas existentes o implementar nuevos programas para lograr objetivos sostenibles, la selección a menudo es el mantenimiento.

Para lograr financiamiento para iniciativas de sustentabilidad en el sector salud, primero hay que tener un plan de salud y crecimiento de la institución.

Para crecer, las organizaciones deben aumentar los ingresos anuales y prestar servicios con un beneficio suficiente. Ahorrar energía conduce a ahorros, y ENERGY STAR resume el impacto del ahorro de costos de energía en la salud financiera de los hospitales:

Los hospitales están constantemente en un estado de actualización, modificación, cambio o expansión.

Implementar la sustentabilidad en el sector salud

Debido al estado de atención médica en constante evolución, las instalaciones a menudo cambian el uso del espacio y agregan equipos sin considerar realmente los efectos acumulativos de los pequeños cambios en la infraestructura y las operaciones del edificio.

Con frecuencia, los proyectos son completados por un grupo de personal de las instalaciones, pero mantenidos por otra división.

Sin una comunicación productiva, los equipos instalados e incluso la seguridad del paciente y las mejoras de satisfacción pueden ser contraproducentes para la planta central del edificio, o peor aún, completamente desconocidos para el personal de operaciones y mantenimiento.

En las organizaciones de atención médica, el personal de las instalaciones está en una posición privilegiada para identificar, desarrollar e implementar proyectos y prácticas que promuevan la sostenibilidad. Pero esto requiere liderazgo e inversión.

Planificación energética estratégica

La planificación energética estratégica se alinea bien con el objetivo triple de la atención médica:

  • Mejorar la salud de la población
  • Mejorar la experiencia del paciente
  • Reducir el costo per cápita

La planificación energética estratégica implica hacer una evaluación exhaustiva de las necesidades energéticas actuales del hospital, pronosticar las necesidades energéticas futuras e identificar estrategias para incluir en los presupuestos de operaciones y la planificación de capital.

Un excelente punto de partida para la sustentabilidad en el sector salud es una evaluación de los sistemas y equipos existentes. En un hospital de 40 años, por ejemplo, pueden ocurrir las siguientes condiciones:

  • El equipo principal ha llegado al final de su vida útil y necesita ser reemplazado.
  • El hospital ha estado invirtiendo periódicamente en nuevos equipos con calificaciones de eficiencia mejoradas, pero la instalación tiene una calificación baja de ENERGY STAR.
  • A través de buenas prácticas de mantenimiento preventivo, los equipos principales están en buenas condiciones, pero las piezas son difíciles de encontrar y los sistemas de distribución están fallando.

El personal de la instalación debe tener una comprensión integral de la condición de los sistemas y equipos del edificio. Este entendimiento debe incluir lo siguiente:

  • Una lista de todos los equipos principales, que indica el estado del equipo (es decir, bueno, malo, crítico), incluidos los puntos críticos en los sistemas de distribución
  • Una descripción técnica de las operaciones de construcción en condiciones típicas
  • Un análisis de los riesgos y vulnerabilidades resultantes de la construcción de sistemas y equipos
  • El costo estimado para reemplazar o reparar condiciones malas y críticas

Una vez que el personal de la instalación tiene una documentación exhaustiva de la infraestructura existente, el liderazgo puede crear un plan de varios años para abordar y corregir las deficiencias e incorporar estos proyectos en la planificación estratégica de la energía.

El desarrollo de un programa de gestión de energía ayudará a optimizar una instalación.

Un programa que analiza los datos reales de rendimiento del edificio (no solo kWh, sino también temperaturas, horarios y secuencias) puede ayudar a las instalaciones a reducir el consumo de energía, proporcionar un ambiente interior saludable e identificar posibles problemas de mantenimiento antes de que se vuelvan críticos.

 Sustentabilidad en el sector salud: Retorno de la inversión

Sustentabilidad en el sector salud: Retorno de la inversión

Los ahorros financieros de un rendimiento energético mejorado se pueden calcular fácilmente utilizando herramientas como ENERGY STAR Portfolio Manager. Esta herramienta gratuita de la EPA permite que un hospital compare su consumo anual de energía con otros hospitales y calcule los ahorros de costos de las mejoras.

Con algunos suposiciones básicos, podemos extrapolar el retorno estimado de la inversión (ROI) como:

  • Costos anuales de energía del hospital: 3 dólares por pie cuadrado
  • Costo de mejoras de energía: 1.50 dólares por pie cuadrado
  • Ahorro anual de energía: 0.60 dólares por pie cuadrado, suponiendo una mejora del 20 por ciento en la eficiencia energética
  • Devolución: 2.5 años
  • ROI: 40 por ciento

La sustentabilidad en el sector salud se reduce a la alineación con la misión de la organización, que a menudo se puede resumir en:

1. No hacer daño y

2. Curar.

Cualquier cambio en la instalación debería mejorar el ambiente interior para los pacientes y el personal. Documentar estas mejoras se puede utilizar para comunicar los beneficios de estas inversiones en instalaciones y generar buena voluntad en la comunidad.

Además, los estudios han documentado los costos para las comunidades del consumo de energía. Para el consumo de electricidad, los efectos en la salud pública se han cuantificado en función del costo por kWh, similar a las facturas de servicios públicos.

El costo de salud asociado por kWh varía en todo el país, dependiendo de cómo se genera la electricidad, del 50 por ciento al 500 por ciento del costo de la electricidad de los servicios públicos. Por lo tanto, como los sistemas de atención médica representan inversiones en salud comunitaria, los costos de energía evitados también se pueden aprovechar para apoyar la salud pública.

Conclusión

Pensar estratégicamente en la sustentabilidad en el sector salud e invertir en eficiencia energética puede ayudar a los hospitales a alcanzar sus objetivos. La optimización de las operaciones de las instalaciones puede ayudar a reducir los costos operativos, mejorar la experiencia del paciente y promover la salud de la comunidad.

Aterrizaje de aerolínea Emirates en México

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Hace unos meses, la aerolínea árabe Emirates anunció que abriría operaciones en el país con un vuelo que conectaba a Dubái con la Ciudad de México, haciendo escala en Barcelona.

De acuerdo con opiniones de diferentes expertos en el ramo, el arribo de la aerolínea atraería una turbulencia en el mercado porque se anticipa que no hay una competencia pareja para las aerolíneas mexicanas.

Y es que varias firmas señalan que Emirates Airlines está compitiendo en un terreno desigual debido a que ellos reciben subsidios por parte del gobierno de Emiratos Árabes Unidos y hasta el momento ninguna aerolínea ha obtenido la aprobación de una.

Será el 9 de diciembre de este año cuando la aerolínea árabe comience a operar formalmente en el país.

Sin embargo, la competencia no está muy contenta. Líneas aéreas y pilotos, sobre todo de Aeroméxico, se manifestaron en contra de este vuelo, ya que aseguran que Emirates cuenta con subsidios por parte del gobierno de Dubái para comprar turbosina a un precio más bajo y, además, paga menos por las tarifas aeroportuarias.

Para ellos, esta situación es una competencia desleal para las aerolíneas mexicanas, las cuales no cuentan con este tipo de incentivos.

Competencia desleal

Cabe mencionar que el acuerdo sobre los servicios entre México y Emiratos se firmó hace siete años, e incluso fue ratificado por el senado en 2015.

El convenio permite que la aerolínea árabe vuele desde Dubái a la Ciudad de México, con escala en Barcelona, con derechos de tráfico de quinta libertad entre España y México.

La quinta libertad se refiere a que una aerolínea puede utilizar un acuerdo bilateral aéreo para iniciar una ruta en un país A, en este caso Dubái, con otra nación B (España) para acceder a un tercer país C (México), llevando pasaje del B al C.

Aeroméxico dice que en el tramo Barcelona-Ciudad de México es  donde existe una afectación en sus operaciones, debido a que el mayor tráfico de pasajeros se da en esta ruta que ya opera la empresa mexicana, puesto que muy pocas personas tienen como destino final Dubái por ser un destino económicamente alto.

Por esta razón, la aerolínea mexicana se amparó en contra del permiso otorgado por la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) a Emirates para la operación de esa ruta, así como por las tarifas del vuelo y por la omisión de la dependencia de solicitarle a la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) la asignación de los horarios de aterrizaje y despegue. Sin embargo, la aerolínea perdió.

Otra de las instituciones que se opone al vuelo Barcelona-Ciudad de México que operará Emirates es la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) ya que asegura que cuando una aerolínea árabe entra a competir en una misma ruta con una compañía local, se ponen en riesgo entre 600 y 800 empleos.

Según los pilotos de la Asociación, el mercado México-España le corresponde a las aerolíneas de estos países; por lo que la escala de Emirates en Barcelona debería ser solamente técnica, como lo hace Turkish Airlines.

Entre las ventajas competitivas también está que Emirates no permite a sus trabajadores la libre asociación en un sindicato, lo que les da una ventaja competitiva.

Hasta el momento, la aerolínea árabe asegura que es financieramente transparente y no recibe subsidios. 

Sin embargo, según el Reporte Anual 2018 de la aerolínea árabe, la firma recibe 48% de su financiamiento de arrendamiento puro; 30%, de la banca comercial; 15%, de agencias de crédito a países exportadores, bonos y un fondo islámico, pero no percibe recursos por parte del gobierno de Dubái.

También dejó claro que desde 2008 la aerolínea recluta a personal mexicano y que por esa razón la fuente de trabajo no será amenazada.

En México, se establece que todo comerciante debe realizar sus actividades con honestidad en materia industrial o comercial evitando actos de competencia desleal.

La competencia desleal es todo acto que sea contrario a las prácticas honestas en el ámbito industrial o comercial.

Por ello, los comerciantes saben que deben evitar crear confusión respecto de los productos que vende la competencia o de la actividad comercial que tiene, así como las afirmaciones falsas que afecten la actividad de la competencia.

La competencia desleal en el caso del lanzamiento del vuelo México Dubái existe debido a que entre las aerolíneas Aeroméxico y Emirates Airlines hay conflictos que los están llevando a decir por qué no funcionarían sus vuelos.

Sim Tim Clark, presidente de Emirates Airlines dice que desde que se anunció el nuevo vuelo, el CEO de Aeroméxico, Andrés Conesa, emprendió una campaña pública de desinformación destinada a bloquear el lanzamiento de la ruta prevista para diciembre.

“Difundir falsedades para negar a los consumidores mexicanos opciones competitivas y acceso en mercados drásticamente desatendidos es deshonesto”, afirmó.

Por su parte, Aeroméxico dice que Emirates miente al afirmar que cuenta con todos los permisos necesarios para volar en México y que promovieron una acción legal para averiguar si contaban con algún permiso y tanto la autoridad mexicana como el representante legal de la aerolínea afirmaron que no cuentan con permiso alguno.

“Emirates no respeta el estado de derecho. Al ofrecer a los consumidores en nuestro país un vuelo sin contar con las autorizaciones necesarias, Emirates no respeta las reglas y engaña a los consumidores”.

Mejorar el servicio; Emirates hace la diferencia

El servicio al cliente es una de los diferenciales importantes que podría haber entre las marcas, por ello, Emirates se está esforzando por no ser como las demás, al recortar costos en comida, servicios y otras amenidades.

La aerolínea árabe ofrece un mejor servicio con opciones de lujo como cabinas privadas en las que el viajero incluso tienen acceso a una regadera.

En sus aviones se ofrece comidas de cinco estrellas, incluso hay menú vegetariano. Los productos de higiene para el vuelo son de marcas de lujo y hay paquetes especiales para niños que incluyen un animal de juguete como acompañante de vuelo.

Mexicanos que viajan a Dubái, ¿y la desigualdad económica?

La aerolínea Emirates dice que México es un destino popular para los viajeros de negocios de todo el mundo, sobre todo de los Emiratos Árabes Unidos, España, India, Pakistán, Singapur, Egipto y Líbano. Mientras que Dubai también está aumentando en popularidad entre los viajeros mexicanos.

“Sólo en los primeros 5 meses de 2019, el número de visitantes mexicanos a Dubai ha crecido 32 por ciento en comparación con el mismo periodo del año anterior”.

Dubái tiene la fama de ser un destino caro. En promedio, un mexicano se puede gastar entre 800 y 900 dólares por persona, incluyendo hospedaje, comidas y traslados. Hay que sumar el costo del vuelo que aproximadamente son 25 mil pesos mexicanos. Se trata de un costo total aproximado de 41 mil 300 pesos.

La mayoría de las personas que viajan a Dubái son gente que se dedica a los negocios que quiere conocer uno de los lugares más caros del mundo y que tiene mucha cultura en su interior.

Por mucho tiempo este destino ha sido catalogado como un destino “caro”, sin embargo, comparándolo con otros destinos podría ser casi igual al costo de visitar Europa desde México.

En México existe mucha desigualdad económica que realmente afecta a gran parte de nuestra sociedad, sin embargo, la apertura de este vuelo quiere decir que hay mucha gente que viaja a Dubái y por ello se planea la apertura en diciembre.

Con el tiempo verificaremos si el destino se pudo activar para que más mexicanos tengan la oportunidad de conocer este destino lleno de petróleo, oro y lujos.

¿Qué está buscando la gen Z en el mundo laboral?

La generación Z ha incrementado, pero ¿qué tan diferente es de las otras generaciones? ¿Qué está buscando en el mundo laboral?

Cuando la marca de indumentaria Athleta decidió convertirse en una B Corp, su decisión fue motivada por ayudar a los consumidores a comprender el gran trabajo que la compañía estaba haciendo para tener una cadena de suministro ética: apoyar a las mujeres y las niñas, reducir el desperdicio y, en general, colocar a las personas y al planeta antes que a las ganancias.

La Generación Z busca trabajo con significado

Lo que Athleta no anticipó fue la forma en que transformaría su fuerza laboral.

No esperábamos ver un aumento en el compromiso de los empleados, sin embargo, la retención se disparó por completo. Tenemos muchos candidatos que quieren una entrevista porque somos B Corp y contamos con un propósito específico, dijo Emily Allbritten, colaboradora de Athleta.

Convertirse en B Corp, ha ayudado a Athleta a transmitir esa forma de pensar que atrae a jóvenes talentos.

La Generación Z busca trabajo con significado

Comparado con otras generaciones, es más probable que los miembros de la Generación Z manifiesten que pueden hacer una diferencia al hacer un trabajo significativo a lo largo de su carrera (32% frente al 17% de todos los demás), según un informe reciente de BBMG y GlobeScan, sobre cómo las marcas puede ganar la confianza, la lealtad y el compromiso de la Generación Z.

Qué está buscando la Gen Z en el mundo laboral

El estudio también encontró que los miembros de esta generación, tienen tres veces más probabilidades de decir que el propósito de los negocios es servir a las comunidades y la sociedad, en vez de simplemente hacer buenos productos.

La Generación Z tiene una nueva perspectiva sobre la riqueza, el bienestar y la fuerza laboral, y están buscando marcas y comunidades para ayudarlos a desafiar el estatus quo, dijo Briana Quindazzi, Jefa de Estrategia de BBMG.

“Para la Generación Z, no se trata solo de encontrar un trabajo para pagar las cuentas. Se trata de diseñar el trabajo de una manera que cumpla con su propósito individual y les dé libertad para definir su destino”.

¿Qué pueden hacer las empresas para ganar a la Generación Z?

Invitar a los empleados a definir su propio viaje

“Desde el punto de vista del compromiso de los empleados, hemos tratado de ser intencionales con respecto a cómo se ven nuestros niveles de educación y qué tan involucrados pueden estar en nuestra certificación”, mencionó Allbritten, sobre cómo Athleta ha invitado a los empleados a ser parte de los esfuerzos de B Corp.

Algunos colaboradores quieren hablar del pitch de elevador sobre ser una B Corp, mientras que otros querrán participar y ayudar a lograr el cambio.

Creamos internamente lo que llamamos B Corp Crew, un grupo de personas de diferentes departamentos que han dicho: ‘Hola, me apasiona mucho este tema y quiero involucrarme más’.

Ella ha visto a los miembros del equipo de Athleta poner en marcha sus propios proyectos, o unirse a iniciativas en otros departamentos solo para obtener una mayor exposición a una nueva área del negocio.

“Lo bueno es que es una excelente opción de desarrollo profesional para ellos”, agregó.

Pueden estar en recursos humanos, pero se encuentran interesados ​​en otra cosa y eso es muy bueno. Las empresas les pueden proporcionar aprendizaje y colaboración entre departamentos.

Los mejores lugares para trabajar son enfocados en los empleados

Para la Generación Z, una generación que acaba de ingresar a la fuerza laboral de tiempo completo, ofrecerles un empleo que les permite llevar todo su ser y valores al trabajo, está ayudando a las marcas con un propósito a atraer talento increíble.

En Cengage, la compañía de educación y tecnología que está reinventando la educación superior para la era digital, la encarnación de sus valores de marca centrados en el alumno ha ayudado a destacar con clientes y empleados.

Cengage reconoce que su enfoque en la cultura inspiradora y valores significativos dan frutos al atraer a talentos tecnológicos, y obtener la distinción de los mejores lugares para trabajar de Glassdoor en 2019.

Con 61 millones de empleados actuales, a punto de alterar la forma en que funciona la economía, la Generación Z está redefiniendo las expectativas, aspiraciones, límites del trabajo y vida.

Creo que lo primero en lo que deberían enfocarse las empresas son en las personas que trabajan allí. Quiero trabajar en algún lugar donde me ayuden a alcanzar mis metas y me den espacio para crear impacto, dijo Kyle, un joven de 23 años de Austin, Texas, que fue entrevistado por BBMG para el estudio.

Las oportunidades para el voluntariado y el crecimiento personal pueden apoyar las aspiraciones de los empleados jóvenes, pero el propósito de la marca es especialmente poderoso cuando se aplica a las políticas de la empresa y los beneficios de los empleados.

Rhino Foods —una B Corp y fabricante de ingredientes para helados en Burlington, Vermont—, utilizó la Evaluación de Impacto B para inspirar el programa Income Advance.

Este programa ha ayudado a cientos de sus empleados a obtener préstamos para necesidades urgentes, como reparaciones de automóviles o gastos médicos, sin necesidad de acumular deudas agobiantes de tarjetas de crédito o prestamistas: cargas que impiden que muchas personas alcancen sus objetivos, especialmente los jóvenes que están comenzando sus carreras.

El programa ha tenido un gran impacto en la tasa de retención de talento de la compañía, que aumentó del 61% al 85%.

“Estábamos perdiendo a algunas de nuestras mejores personas, así que decidimos hacer algo al respecto. Una cosa es colgar un letrero en la pared que dice nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Otra es demostrarlo ayudando a resolver sus problemas”, dijo Ted Castle, fundador y presidente de Rhino Foods.

¿Qué te parece lo que hacen estas empresas para involucrar a la Generación Z en el lugar de trabajo?

Conoce a los Ganadores del Premio CEMEX-Tec

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El Premio CEMEX-Tec, es una iniciativa que invita a emprendedores sociales y estudiantes a desarrollar y presentar proyectos de alto impacto. Estos deben generar un cambio sistemático, así como impulsar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que garanticen el bienestar mundial.

Un esfuerzo en conjunto

La convocatoria para el Premio CEMEX-Tec, abrió su convocatorio a nivel global en 2018, y hasta el momento ha recibido iniciativas provenientes de 19 países de América, Europa, Asia y África.

https://www.instagram.com/p/Bzda3gHH1sq/

Es un reconocimiento anual de alcance global, al desarrollo de propuestas y proyectos de alto impacto en materia de desarrollo sostenible, emprendimiento e innovación social, mencionan en su página web.

Para Martha Herrera, Directora Corporativa de Responsabilidad Social CEMEX y Directora del Centro CEMEX-Tecnológico de Monterrey, el Premio CEMEX-Tec es un esfuerzo en conjunto para mejorar el lugar donde vivimos.

Es un gusto ver que la convocatoria a nivel global nos ha brindado la oportunidad de continuar recibiendo iniciativas innovadoras de países en Latinoamérica, como Colombia, Perú o Argentina; y ahora se suma la participación de otros países: España, India y Filipinas. Nuestro compromiso se multiplica para hacer de estos proyectos una realidad, explicó Martha Herrera.

https://www.instagram.com/p/BzPNFCVorgk/

Actualmente, la iniciativa cuenta con dos categorías:

  1. Transformando comunidades: dirigida a equipos de estudiantes de educación superior y posgrado, con propuestas de transformación sostenible de una comunidad en su localidad.
  2. Emprendedores sociales: enfocada a emprendedores con proyectos que resuelvan problemáticas sociales, y fomenten un cambio sistémico con potencial de convertirse en negocio social.

Sin embargo, para la edición del Premio CEMEX-Tec 2019, la convocatoria integró dos categorías más:

  1. Emprendimiento Comunitario: reconoce los proyectos productivos que hayan mejorado la calidad de vida en las comunidades, a partir de negocios sostenibles y amigables con su entorno.
  2. Acción Colaborativa: toma en cuenta los esfuerzos multisectoriales que generen un impacto social relevante.

Estas dos nuevas categorías, tienen como objetivo lograr un cambio social verdadero e incentivar la creación de emprendedores sociales, quienes buscan modificar el mundo por medio de sus proyectos.

La 9° edición del Premio Cemex-Tec, recibió 1,493 inscripciones de todos los estados de México y 67 países. De ellos, se eligieron 33 proyectos enfocados en impulsar un cambio en nuestro entorno. Conozcamos algunos.

Ganadores Premio CEMEX-Tec 2019

Dentro de la categoría Emprendedores Sociales, el proyecto que destacó fue Womerang. Fue desarrollado por Norma Janeth Cerros Martínez, y se trata de una organización enfocada en empoderar a las mujeres en el trabajo.

Para hacerlo, se utilizan herramientas que ayudan a desarrollar y fortalecer sus habilidades interpersonales, ampliar su rango de influencia, construir redes de apoyo y ascender en la escalera corporativa.

Womerang presenta sabiduría accionable que fundamenta e impulsa el cambio cultural que necesitamos, y así avanzar hacia la igualdad de género en el trabajo. Transforma la estructura laboral con equidad de género, inclusión, balance de vida y trabajo, comparte su fundadora.

Proyecto Xipaki

En la misma categoría, el proyecto Xipaki de Ana Belén Hernández Cayetano, fue reconocido por estar enfocado en fortalecer la identidad de las comunidades indígenas que radican en contextos urbanos.

Para lograrlo, se centraron tres líneas de acción: educación formal y no formal, psicoterapia, y consultoría empresarial.

Martha Herrera, mencionó que el equipo involucrado en el Premio CEMEX-Tec, se encuentra satisfecho por la respuesta de la sociedad:

Estamos muy orgullosos y contentos porque dentro de los 33 proyectos ganadores del Premio CEMEX-Tec; Nuevo León es uno de los estados que representa a México entre los 16 países ganadores. Los proyectos de nuestro estado están teniendo un impacto positivo en nuestra comunidad y en el mundo, comentó Herrera.

Reconocimiento por Emprendimiento Comunitario

El proyecto de Alternativas Pacíficas A.C., impulsado por Ana Cecilia Cantú Carlos, busca fortalecer la seguridad alimentaria de mujeres, hijas e hijos que han estado en zona vulnerable.  

También promueve el huerto urbano como medio de auto sustentabilidad, a través de la interacción permanente en un huerto orgánico.

El valor de Premio Cemex-Tec

La iniciativa de Premio Cemex-Tec, se creó para crear proyectos que busquen mejorar la situación actual del mundo, y así concienciar sobre la importancia de involucrarse con el entorno.

https://www.instagram.com/p/Bxf66pIFUQq/

Las propuestas ganadoras reciben financiamiento, capacitaciones especializadas y espacios de vinculación para el impulso de otros proyectos, entre más premios otorgados por Cemex-Tec.

“Sé un superhéroe”, va al Shorts México 2019

Alumbra, proyecto fundado por el think tank mexicano Early Institute con el apoyo de Promotora Social México, está de celebración, debido a que el cineminuto “Sé un superhéroe”, que busca prevenir el abuso sexual infantil (ASI), forma parte de la selección oficial de la décimo cuarta edición de Shorts México, festival internacional de cortometrajes que se llevará a cabo del 4 al 11 de septiembre del 2019 en la Ciudad de México.

Este cineminuto surgió como resultado de la convocatoria “Alumbra con tu idea”, realizada entre estudiantes universitarios, realizadores de cine y organizaciones de la sociedad civil, para generar una propuesta que hiciera un llamado a los “cuidadores” –madres, padres, tutores y profesionales de la eduación, entre otros– para informarse, detectar y sobre todo evitar que niñas, niños y adolescentes sean violentados en su integridad física y psicológica.

“La participación de “Sé un superhéroe” en tan prestigiado Festival, cobra gran relevancia para nuestro proyecto Alumbra, porque podemos llegar a más cuidadores para que sean conscientes de su rol de responsabilidad para prevenir que niñas, niños y adolescentes sean víctimas de cualquier forma de violencia sexual”, señaló Abraham Madero, Director Ejecutivo de Early Institute.

De acuerdo con la actualización del Diagnóstico sobre la situación del abuso sexual infantil en un contexto de violencia hacia la infancia en México, elaborado por el think tank, los delitos de abuso sexual han aumentado a nivel nacional.

El año pasado se denunciaron 41 mil 955 delitos sexuales, de los cuales el abuso sexual representó el 44% del total. Mientras que en el 2015 se registraron 11 mil 894 delitos de abuso sexual, en 2018 se registraron 18 mil 595, lo que implica un crecimiento del 56% en 3 años.

Abraham Madero explicó que “el impacto de la violencia sexual en la vida de niñas y niños es incalculable; sus efectos no solo trascienden la esfera de sus derechos más fundamentales, sino que también afectan a familias y comunidades enteras, por eso es tan importante generar conocimiento y fortalecer las habilidades de los actores clave que tienen la capacidad de evitar que siga sucediendo”.

Alumbra es un proyecto colaborativo enfocado construir una Comunidad de Conocimiento e Información para sumar capacidades de prevención del abuso sexual infantil en México.

“Debemos considerar el bienestar infantil como una prioridad desde cada una de nuestras esferas de trabajo. Todos, sociedad, academia, legisladores, especialistas, tenemos la responsabilidad irrenunciable de prevenir la violencia sexual infantil”, enfatizó el directivo.

Early Institute ha trabajado para contar con información sistematiza sobre este delito y problema de salud pública, en la que se describa la magnitud, dispersión y gravedad del problema en México, para desarrollar políticas públicas efectivas para su prevención.

No te pierdas la proyección de “Sé un superhéroe” en el Programa Cortitos, sección enfocada en niños y niñas, en las siguientes sedes oficiales de Shorts México: Cinemex Reforma 222, la Cineteca Nacional, la Videoteca Manuel Álvarez Bravo, el Cine Villa Olímpica, la Casa del Lago, Faro Aragón, Faro Indios Verdes, Faro Azcapotzalco y Faro de Oriente.

Comunicado de Prensa

El valor compartido es básico para la salud: caso Nestlé

La creación de valor compartido es una teoría que fue creada por el profesor Michael Porter, líder en temas de negocios y que imparte clases en la Universidad de Harvard.

Este personaje ha transformado el valor compartido a una herramienta empresarial que al ponerla en práctica, las empresas obtienen un beneficio económico y compromiso con la sociedad. 

Muchas empresas adoptan esta herramienta como modelo de negocio, ya que al hacerlo de manera correcta el negocio crece y se fortalece, siempre y cuando tomen en cuenta lo siguiente: 

  • Desarrollen productos y servicios que satisfagan las necesidades de la sociedad en los países desarrollados y en vías de desarrollo.
  • Empleen recursos de un modo más eficiente a lo largo de toda la cadena de valor.
  • Mejoren las condiciones para el desarrollo local a nivel económico y social.

El valor compartido es básico para la salud: caso Nestlé

Hace algunos días se dieron a conocer los resultados de los avances más importantes que ha tenido Nestlé —la empresa de alimentos más grande del mundo— en el primer semestre del año 2019. En este reporte, la compañía menciona algunas actividades de Nestlé Health Science (NHSc), uno de los departamentos de Nestlé que forma parte del pilar nutrición.

Nestlé Health Science fue creado en 2011, y ofrece soluciones nutricionales para la salud de personas de las siguientes situaciones:

  • Alteraciones gastrointestinales.
  • Envejecimiento.
  • Pacientes críticos/quirúrgicos.
  • Salud cognitiva.
  • Pediatría.
  • Obesidad.
  • Diabetes.
  • Enfermedades crónicas.

Productos oncológicos

El cáncer, considerado una enfermedad crónica, es un área particular donde Nestlé Health Science planea marcar una diferencia significativa.

Según el reciente reporte de la empresa, las tasas de supervivencia del cáncer están aumentando debido a los avances en la ciencia. Sin embargo, hasta el 80% de los pacientes con esta enfermedad experimentan pérdida de peso y/o malnutrición durante su enfermedad.

Nestlé proporciona apoyo nutricional a 400 mil pacientes con cáncer en todo el mundo. Basado en el asesoramiento de profesionales de la salud y en colaboración con socios, Nestlé Health Science ha desarrollado la plataforma digital Cancer Oriented Personalized Eating & Emotional Support (COPES TM) para lograr esta exitosa iniciativa.

COPES TM se lanzó en abril de 2019 en los EE.UU, debido a la demanda de pacientes con cáncer en búsqueda de tratamiento. La plataforma es única, ya que está supervisada por médicos, y proporciona a los pacientes con cáncer un enfoque integral de orientación nutricional y bienestar, mucho más allá de la venta de sus productos.

Para la empresa, la atención eficaz contra el cáncer abarca algo más que ofrecer productos, significa brindar soluciones eficaces y de colaboración para los pacientes en un momento de necesidad, ejemplo de esto son terapias nutricionales que ayudan a los pacientes en su batalla contra el cáncer.

Con este gran ejemplo, Nestlé Health Science ilustra bien la mentalidad de que la creación de valor compartido es básico para la salud.

Ejemplo de cómo llevar la creación de valor compartido

Nestlé es una de las empresas que ha confiado en este modelo de negocio, y lo ha llevado a la acción innovando en productos e iniciativas globales de alto alcance. Ya que la filosofía principal de la compañía se rige por la creación de valor compartido.

Nestlé tienen foco, específicamente en las siguientes tres áreas: 

  • Nutrición: suministra productos nutritivos que aportan beneficios reales para la salud de los consumidores. 
  • Agua: aboga por la protección de los recursos hídricos y emplea el agua con mayor eficiencia en los procesos de fabricación y distribución. 
  • Desarrollo rural: apoya el desarrollo agrícola en zonas rurales donde crecen las materias primas. 

El tema de creación de valor compartido es básico para la salud, también transforma todas las actividades dentro de un negocio, y a su vez crea oportunidades para fortalecer a la empresa a largo plazo. Al implementarlo aporta valor a los stakeholders.

Si deseas saber más acerca de Nestlé y su creación de valor compartido puedes visitar la nota de nuestro portal.

Calendario de Talleres Responsables

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Para mejorar el lugar en donde vivimos, es importante romper barreras, informarnos, participar de manera positiva con nuestro entorno y más.

Reconociendo esto, en Expok decidimos abrir un espacio en el que se impartirán talleres que impulsen un cambio positivo en nuestra comunidad.

Estos cursos abarcan temas sociales, ambientales y corporativos que van desde cómo crear jabones sostenibles, evitar el hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral hasta un taller para la introducción al lenguaje de señas.

Talleres responsables

Si tú tienes el interés por contribuir a tu entorno o quieres involucrar a tu empresa en mejores prácticas, no dudes en acercarte y participar en uno de nuestros talleres. ¡Así que toma nota porque estos son los que se impartirán próximamente!

Septiembre

HEARTSAVER – Primeros Auxilios-

Expok te invita el próximo 27 de septiembre a su taller práctico: HEARTSEAVER – Primeros Auxilios-.

Un curso de la “American Heart Association” que es el máximo referente científico en materia de cardiología en los Estados Unidos y en el resto del mundo, con duración de 8 horas, impartido en México por la Cruz Roja Mexicana.

Incluye:

-Constancia de participación emitida por Cruz Roja Mexicana

-Credencial y certificación Internacional de Proveedor HEARTSAVER emitida por la American Heart Association

-Manual del curso de Primeros Auxilios

Módulos

-Deberes del rescatador

-Seguridad del rescatador y la víctima

-Activación del 911

-Emergencias médicas: Problemas respiratorios, adulto atragantado, Reacción alérgica, EVC, Convulsiones, Diabetes

-Emergencias por lesiones: Hemorragias, Heridas, Lesión en cabeza y columna, Quemaduras

-Emergencias ambientales: Picaduras y mordeduras, Emergencias térmicas, y emergencias por sustancias (intoxicaciones)

-RCP y DAE: Adultos, niños y lactantes

COSTO: $735

Te compartimos el link en donde podrás encontrar todo lo necesario para formar parte.


Octubre

En este mes se abordaran talleres que buscan ayudar a mejorar nuestro comportamiento, así como evitar malas prácticas.  

1-. Hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral

Objetivo:

Identificar qué es el hostigamiento y acoso sexual y el acoso laboral, sus causas, característica y consecuencias, para su prevención y erradicación en los centros de trabajo.

Ejes temáticos:

  • Introducción a la perspectiva de género, derechos humanos, inclusión laboral y diversidad.
  • La violencia de género y la discriminación en el ámbito laboral.
  • Hostigamiento y acoso sexual y acoso laboral: causas, conductas y consecuencias.

Imparte: Atene Durán González

Maestra y especialista en Estudios de la Mujer, por la Universidad Autónoma Metropolitana – Xochimilco (Beca CONACYT) y Licenciada en Psicología Social, por la Universidad Autónoma Metropolitana – Iztapalapa.

El taller incluye constancia de participación y coffee break.

COSTO: $800.02

Aquí encontrarás el link para inscribirte a este taller. ¡Dale click y participa!

2-. Taller de aprovechamiento creativo de residuos: “upcycling- downcycling

Expok te invita el próximo 25 de octubre a su taller teórico – práctico aprovechamiento creativo de residuos.  

Descripción:

El upcycling-downcycling son conceptos para el aprovechamiento de residuos o materiales que propone alternativas para alargar el ciclo de vida de un producto que ya cumplió con su objetivo inicial y que con una modificación o transformación puede volver a ser útil.

Su enfoque está en transformar un residuo cómo una botella de vidrio puede convertirse en una mesa, una botella de pet en madera plástica o una playera en una bolsa de asa reusable.

Objetivo:

Reflexionar y analizar cómo funciona la industria, los residuos que se generan y la posibilidad de generar proyectos productivos y reducir el desecho de residuos con un poco de imaginación e innovación.

Temario

Presentación teórica y práctica:

• ¿Qué es el upcycling y el Downcycling? 

• Cómo utilizar estos conceptos para la implementación de proyectos productivos de impacto social y ambiental

• Taller, transforma una botella de vidrio en un vaso

• Diseñando alternativas para dar una nueva vida a los residuos

Imparte: José Luis Pérez

Ing. Industrial y de sistemas y maestría en administración de empresas con especialidad en logística y en Desarrollo Sustentable, trabajó 10 años en el área de sustentabilidad y programas ambientales de una empresa de la industria Cervecera, responsable de la gestión y reporte de indicadores GRI y fundador y Director de Cerrando el ciclo, un proyecto ambiental enfocado en cerrar el ciclo de vida post consumo del vidrio, impulsando la innovación y el emprendimiento social.

Julia Novelo

Lic. en Diseño Gráfico, con especialidad en Creatividad y Estrategia Publicitaria, Maestría en Diseño de Experiencia de Usuario en la Universidad de Kingston, Londres. Cofundadora y Directora Creativa y de Comunicación de Cerrando el ciclo, especializada en aplicar metodologías para detonar la creatividad en la elaboración de productos a partir del reciclaje de vidrio.

COSTO: $540.55

¡Así que no te pierdas de este taller! Puedes inscribirte en el siguiente link.

3-. Empresas con propósito- un paso delante de la RSE

Expok te invita a este curso-taller donde se analizará la evolución del concepto de la Responsabilidad Social Empresarial y cómo cada una de sus etapas siguen coexistiendo en sus características y prácticas, pero al mismo tiempo se perfila el grado de maduración y consolidación de la función social de la empresa.

Aprenderemos a identificarlo y a conocer cuáles son aquellas acciones que podemos tomar para llevar a nuestra empresa ha esa posición de forma anticipada, colocándola a la punta del movimiento, sin importar desde cuándo la esté implementando.

TEMARIO:

  • Concepto de la RSE.
  • Evolución del Concepto.
  • Importancia del Impacto Empresarial.
  • Capitalismo Consciente.
  • Liderazgo Consciente.
  • El propósito empresarial.
  • Negocio con Sentido.
  • El nuevo papel de los grupos de relación.

Imparte: J Felipe Cajiga

Lic en Relaciones Internacionales, Políticas y Sociales por la Universidad Iberoamericana, con una Maestría en Administración de Negocios por la EUDE Business School.

Costo: $1316.78
Día: viernes 18 de octubre 

Para saber más sobre este taller, así como inscribirte solo tienes que dar clik en este siguiente enlace: https://bit.ly/2lYS7Q7


Noviembre

Adoptar prácticas sociales y ambientales que ayuden a mejorar nuestro entorno es algo fundametal y que nos corresponde a todos. Por eso en el mes de noviembre se darán los siguientes talleres.

1-. Taller de creación de shampoo y acondicionador sólido.

En Expok abrimos un espacio para que puedas tomar los siguientes talleres.

Expok te invita el próximo 8 de noviembre a su taller teórico – práctico de creación de shampoo y acondicionador sólido. 

¡Una jornada de 4 horas donde, de la mano de una experta aprenderás a hacer shampoo y acondicionador sólido nutritivo para tu cabello y amigable con el medio ambiente!

Objetivo:

Aprender a hacer shampoo y acondicionador sólido más saludables, exentos de químicos dañinos para el organismo sustituyendo los peligrosos químicos del shampoo liquido por aceites hidratantes e ingredientes vegetales y que ayudan a disminuir el impacto al cambio climático al eliminar envases plásticos.

Temario:

A. Principales ingredientes del Shampoo sólido

1. Que es el SCS

2. Que es el SCI

3. Formulaciones y preparaciones

4. Como Diseñar una receta

B. Principales ingredientes del Acondicionador sólido

1. Que es el BTMS

2. Formulaciones y preparaciones

3. Como Diseñar una receta

C. Elaboración de productos para cabello seco, mixto, graso,

fórmulas para el control de caspa y caída del cabello.

Al finalizar el taller contarás con 10 productos de aproximadamente 30 gr.

Cada participante elaborará una receta, y el producto final se intercambiará entre las personas asistentes.

Imparte: Gestion, Unión, Movimiento y Ayuda, A.C.

Asociación Civil que con el fin de mejorar las condiciones de vida principalmente de las mujeres. Ha realizado labores de capacitación para el autoempleo y mejora de calidad de vida, con productos de uso diario de limpieza y belleza basados en principios de herbolaria con materia prima que coadyuva a la protección del medio ambiente, eliminando de este modo los envases plásticos que lo dañan y también la salud.

COSTO: $ 572.99

En este link encontrarás la información necesaria para formar parte del taller.

2-. Taller de introducción al lenguaje de señas

Objetivo:

Promover en los participantes la comprensión de las personas con discapacidad auditiva e implementar estrategias comunicativas, a fin de que tomen conciencia de la trascendencia de su participación en la integración al ámbito social, escolar, familiar, etc. de las personas con discapacidad auditiva y en el desarrollo de su potencial creativo.

Módulos:

1.Sensibilización hacia las personas con discapacidad auditiva

2.la cultura Sorda,

3.La Lengua de Señas Mexicana,

3.Integración de los sordos, ámbito que completa,

4.Aprendamos señas,

5. Ejercicios de práctica.

Imparten: Marina Fernández Pardo

Docente Sorda, nativa de la Lengua de Señas Mexicana como primera lengua.

Trabaja como Coordinadora de Preescolar en el Instituto Pedagógico Para Problemas de Lenguaje. I.A.P. (I.P.P.L.I.A.P).

Cuenta con un diplomado sobre el Desarrollo Cognoscitivo del Desarrollo del Niño de la IBERO y colaboró como coordinadora con docentes del Programa de Inclusión del Colegio Jesús Urquiaja, I.A.P.

Sylvia Ávila Barriga

Terapista de lenguaje y aprendizaje (INCH)

Maestría en pedagogía (UP)

Diplomado en Enseñanza del Español como segunda Lengua (IBERO) Logoterapia (CASA VIKTOR FRANKL)

Ha trabajado por mas de 20 años en la Educación, rehabilitación y apoyo psicoterapéutico de niños, jóvenes y adultos Sordos.

Ha impartido cursos a maestros de Educación primaria y en programas de inclusión para personas Sordas. Por lo que habla la Lengua de Señas Mexicana para comunicarse con los Sordos y como Puente de comunicación entre Sordos y Oyentes.

COSTO: $ 670.28

Atrévete a participar en este taller e inscríbete en este link.

¿Son los scooters buenos o malos para el medio ambiente?

Un estudio indica que los scooters son aún más dañinos para el medio ambiente de lo que muchos afirman.

Los scooters, que han crecido en popularidad desde 2017, afirman estar libres de carbono. Pero un nuevo estudio descubrió que emiten aproximadamente la mitad que un coche.

El estudio encontró que el aluminio, el caucho y el litio utilizados para su fabricación son los principales culpables.

El estado de scooters

Alrededor de 85 mil scooters ahora están disponibles en más de 100 ciudades, mientras que las empresas como Bird, Lime, Spin, Skip y Uber y Lyft, han recaudado aproximadamente 5 mil millones de dólares en fondos de capital de riesgo.

Son los scooters buenos o malos para el medio ambiente

Una gran razón para la popularidad de los scooters es el hecho que se perciben como amigables con el medio ambiente. “Reduce las emisiones de CO2”, proclama un anuncio de la startup de Bird.

https://www.instagram.com/p/B0wSCwDnQwo/

Cuando un usuario termina un viaje en scooter Lime, la aplicación dice: “Tu viaje fue libre de carbono”.

Estudio ¿Son los scooters buenos o malos para el medio ambiente?

El hecho de que los scooters funcionen con baterías, no significa que estén libres de emisiones, o que sean amigables con el medio ambiente. El impacto real de los scooters depende en gran medida de cómo se fabrican, qué están reemplazando y cuánto duran.

Investigadores de la Universidad Estatal de Carolina del Norte decidieron realizar una evaluación del ciclo de vida que aumentó las emisiones de fabricación, envío, carga, recolección y eliminación de los scooters.

Según el estudio, los scooters generalmente producen más emisiones de gases de efecto invernadero por milla de pasajero que un autobús diésel estándar con gran cantidad de pasajeros, una moto, una bici eléctrica, una bici o una caminata.

El estudio encontró que los scooters producen aproximadamente la mitad de las emisiones de un coche estándar, a alrededor de 200 gramos de dióxido de carbono por milla en comparación con casi 415 del carro.

Lime anunció el año pasado que compensaría todas las emisiones al cargar sus scooters con electricidad, invirtiendo en energía renovable y proyectos de compensación de carbono; la misma propuesta se hizo para los vehículos que se utilizan para recolectarlos y reacomodarlos.

“El estudio se basa en gran medida en suposiciones y datos incompletos que producen una gran variabilidad en los resultados”, dijo Lime en un comunicado.

“Creemos que la micromovilidad reducirá la contaminación y mitigará el cambio climático a través de medios de transporte limpios y eficientes, y estamos avanzando rápidamente en tecnología y operaciones que nos están ayudando a convertirnos en una empresa más sostenible”.

Los scooters eléctricos compartidos están cerca de superar el uso compartido de bicicletas, según la Asociación Nacional de Funcionarios de Transporte. En 2018, de los 84 millones de viajes de micromovilidad realizados, 38.5 millones de ellos fueron en scooters.

Los investigadores calcularon las emisiones de gases de efecto invernadero utilizadas para fabricar y mover los scooters, así como la cantidad relativamente pequeña de emisiones que proviene del envío de los materiales desde China a los Estados Unidos y de cargar los scooters.

Calcularon las emisiones totales por milla de pasajero y las compararon con las emisiones por milla de pasajero producidas por otros modos de transporte.

Resultados del estudio ¿Los scooters son buenos o malos para el medio ambiente?

El hecho de que los scooters en sí no arrojen dióxido de carbono, no significa que el proceso de fabricación, carga y transporte esté libre de emisiones.

De hecho, en general, los scooters son peores para el medio ambiente que los modos de transporte que están reemplazando, según un estudio publicado en la revista Environmental Research Letters.

El objetivo de los investigadores fue determinar cuánto daña el clima el ciclo de vida de un scooter. Descubrieron que la mayor parte del daño proviene de la fabricación del dispositivo— generalmente realizado en China—, y de transportarlo alrededor de una ciudad por medio de autos.

Los investigadores también observaron algunos resultados importantes de la encuesta de Raleigh, Carolina del Norte. Si no hubiera una opción de scooter disponible, casi la mitad de los ciclistas dijeron que usarían bici o irían caminando.

Ambas son alternativas más amigables con el medio ambiente. Otro 11% habría tomado el camión, también una opción más ecológica si se tiene gran cantidad de pasajeros. Según el estudio, el 7% no habría hecho el viaje en absoluto.

Solo el 34%de los encuestados dijo que habría usado su propio coche o Uber.

Cómo hacer que los scooters sean una opción amigable con el medio ambiente

El estudio también destaca el potencial ecológico de los scooters e incluye recomendaciones para usarlos de manera más eficiente.

Elegir un scooter en vez de conducir un coche resulta en una disminución casi universal en los impactos del calentamiento global. En otras palabras, usar los scooters es definitivamente mejor que conducir un carro.

Pero hay que seguir investigando para ver si se puede lograr que los scooters sean mejores que los camiones, las bicis y otros vehículos.

Desafíos

1. Los scooters no duran mucho en las calles

Se construyen para tener una duración aproximada de dos años, pero muchas personas las tiran en lagos, los encienden, o los destrozan.

2. Varias ciudades tienen políticas que obligan a las empresas a retirar los scooters de las áreas públicas por la noche

Eso significa que muchos scooters se recogen y transportan en automóvil para recargarlos, incluso cuando todavía están cargados en un 95%.

¿Los scooters son buenos o malos para el medio ambiente? Recomendaciones del estudio

Para combatir estos desafíos, el estudio recomienda que las ciudades y las empresas realicen algunos cambios:

1. Permitir que los scooters permanezcan en áreas públicas durante la noche, disminuyendo las cargas de manejo asociadas con la recogida de scooters con carga completa o casi cargada.

2. Agilizar el proceso de recolección y redistribución de scooters, para no desperdiciar gasolina.

3. Incentivar o exigir el uso de vehículos eficientes para recoger y redistribuir los scooters.

4. Aplicar políticas contra el vandalismo para reducir el daño de los scooters.

Los autores del estudio, dicen que las afirmaciones respecto a los beneficios ambientales se deben tomar con escepticismo.

Eso significa que caminar continúa siendo la manera más ecológica para moverse.

¿Cuál es tu opinión? ¿Son los scooters buenos o malos para el medio ambiente? Te leemos en los comentarios.

Los arquitectos ante la sustentabilidad

¿Cuál es el edificio más alto demolido y diseñado por una mujer arquitecta?

La respuesta es Park Avenue 270. Este rascacielos fue completamente reconstruido según los estándares LEED Platinum en 2011—sistema de certificación de edificios sostenibles—, y el nombre de la arquitecta es Natalie de Blois.

Según una calculadora básica de carbono, el carbono incorporado en el edificio asciende a 64 mil 070 toneladas métricas, lo que equivale a conducir 13 mil 900 automóviles durante un año.

Esta es la cantidad aproximada de dióxido de carbono que se emitirá en los siguientes años al construir los primeros 2 millones 400 mil 352 pies cuadrados del nuevo edificio, que reemplazará a Park Avenue 270.

Architects Declare – Los arquitectos ante la sustentabilidad

El nuevo edificio que reemplaza la torre está diseñado por Foster + Partners, firmante de Architects Declare, e incluye dos objetivos relacionados con este proyecto:

  • Actualizar los edificios existentes para un uso prolongado.
  • Nuevas construcciones cuando exista una opción viable.

Para reducir el uso de recursos incorporados y operativos, es necesario incluir el costo del ciclo de vida, el modelado de carbono y la evaluación posterior a la ocupación como parte del alcance básico de trabajo.

El diario británico The Guardian preguntó: ¿en dónde están los arquitectos que priorizarán el medio ambiente?

El subtítulo de la nota dice: “¿Deberíamos dejar de construir aeropuertos? ¿Volver al barro y la paja? La crisis climática es una oportunidad para el pensamiento creativo, pero los valores de la arquitectura necesitan una revisión radical”.

El autor Rowan Moore pregunta:

La profesión tiende a atraer a personas que quieren cambiar el mundo para mejorarlo. ¿Qué podría importar más que la prevención del colapso ambiental y social? Eso hace que las disputas sobre el estilo o la forma arquitectónica parezcan triviales en comparación.

Entonces, ¿cómo sería la arquitectura?, y más importante aún: ¿qué sería si todos los involucrados pusieran el clima en el centro de sus preocupaciones?

Moore se pregunta cómo los arquitectos que forman parte de la iniciativa Architects Declare pueden seguir construyendo edificaciones como aeropuertos.

No es suficiente reducir costos en uso (calefacción, ventilación, iluminación, agua, residuos, mantenimiento), sino también la energía incorporada que entra en la construcción y demolición: extracción de cemento, fundición de acero, cocción de ladrillos, etc.

Moore cita a Jeremy Till de la Escuela de Arte y Diseño Central Saint Martins, quien dice que arquitectos como Norman Foster, que están construyendo aeropuertos y puertos espaciales, participan en una farsa.

“No se puede tener un aeropuerto neutral en carbono, los arquitectos tienen que hacer más que ser instrumentos bien intencionados de lo que él llama “una industria extractiva”, mencionó.

Pero construir aeropuertos y puertos espaciales ecológicos ya no es suficiente: el uso importa. Edificar torres de oficinas verdes gigantes mientras se derriban torres de oficinas verdes no basta.

Algunos arquitectos como Waugh Thistleton, han decidido no realizar trabajos que no se puedan construir con materiales sostenibles como la madera.

El mundo ha cambiado y la definición de sostenibilidad también.

¿Es el comienzo de una nueva era en la que las personas realmente se preocupan por la sostenibilidad?

En 1963, la destrucción de la estación de Pensilvania en la ciudad de Nueva York provocó protestas masivas. Ada Louise Huxtable, crítico de la arquitectura, escribió que era el final de una era:

Es este el comienzo de una nueva era en la que las personas realmente se preocupan por la sostenibilidad

“No fue con un estallido o un gemido, sino con el susurro de las acciones de bienes raíces. El fallecimiento de Penn Station es más que el final de un hito. Deja en claro la prioridad de los valores inmobiliarios sobre la preservación.

Pero fue el comienzo de una nueva era para la preservación histórica: se aprobaron leyes, se fundaron organizaciones patrimoniales y las personas finalmente se preocuparon lo suficiente por la pérdida del patrimonio como para hacer algo al respecto.

Park Avenue 270 no es Penn Station, pero es un edificio importante que también marca el final de una era donde los arquitectos pueden pretender que lo que están haciendo es “sostenible” y “verde”, mientras hacen cosas que no tienen nada que ver con la sustentabilidad.”

El artículo de Rowan Moore da esperanza: tal vez sea el comienzo de una era en la que los arquitectos que firman declaraciones como Architects Declare, estén realmente obligados a cumplirlas.

Artista, filántropo y luchador social: Muere Francisco Toledo a los 79 años

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El artista plástico oaxaqueño Francisco Toledo falleció este jueves, a los 79 años.

Toledo fue considerado por autoridades cuturales como uno de los mayores artistas del país, y con un gran reconocimiento a nivel internacional.

“Nació en Juchitán, Oaxaca, rodeado de escenas de un México que ya no es, en el que el zapoteco hablado se escuchaba en todas partes, los trajes y fiestas se visualizaban con esplendor y, según él mismo explica, los pueblos indígenas tenían cierta autonomía”, refirió la Secretaría de Cultura sobre su vida.

Toledo inició sus estudios artísticos a los 14 años en el taller de grabado de Arturo García Bustos; su obra se caracteriza por retratar animales que no son comúnmente relacionados con la belleza: murciélagos, insectos, iguanas, sapos, monos, tortugas, lagartos, venados, conejos, peces, cabras, vacas.

Animales que estuvieron muy presentes en su infancia y que en sus obras conforman una especie de ‘zoología fantástica’, que en ocasiones es monstruosa y en otras antropomorfa”, expresó la autoridad cultural.

Con ayuda de diversas instituciones, Toledo fundó el Taller Arte Papel Oaxaca, Ediciones Toledo y el Instituto de Artes Gráficas de Oaxaca. Además, impulsó la creación del Centro de las Artes San Agustín, la Biblioteca para Invidentes Jorge Luis Borges, el Centro Fotográfico Manuel Álvarez Bravo, el Museo de Arte Contemporáneo de Oaxaca, entre otros.

En enero de 2015, Toledo entregó el Instituto de Artes Gráficas de Oaxaca (IAGO) junto con la colección de arte José F. Gómez al Instituto Nacional de Bellas Artes (INBA), a cambio de un peso.

El artista firmó los documentos que avalaron la entrega de una colección de más de 181 mil piezas.

No solo fue conocido por su talento sino también por ser un luchador social, un filántropo y por defender sus posturas políticas, pues siempre mostró su apoyo a causas ambientales y a la conservación del patrimonio artístico del país.

El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, dijo que “el arte está de luto” con la muerte de Toledo. “Ha fallecido el maestro Francisco Toledo, oaxaqueño, gran pintor y extraordinario promotor cultural, auténtico defensor de la naturaleza, las costumbres y las tradiciones de nuestro pueblo. Descanse en paz”, refirió el mandatario federal.

“Inicia tu más alto vuelo. Oaxaca entero te despide con gratitud. Que tus papalotes te acompañen siempre”, publicó sobre el fallecimiento la artista y senadora Susana Harp.

La secretaria de Cultura, Alejandra Frausto, también reconoció a Toledo:

“Nos deja como legado su magnífica obra, su pasión por nuestro estado y su espléndida calidad humana”, publicó el gobernador de Oaxaca, José Murat.

Fuente: Animal Político

10 tips para incorporar responsabilidad social en la industria de la construcción

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Hoy en día las empresas tienen el compromiso y el deber de contar con prácticas enfocadas a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), esto con el objetivo de mitigar el impacto en sus operaciones. 

Este impacto determina el impacto ambiental, el compromiso que tiene con sus colaboradores, su código de ética y prácticas a favor de las comunidades, entre las principales. 

Una vez que las empresas optan por incluir en su modelo de negocio a la RSE, generan mayor confianza dentro de su empresa y por consiguiente genera un vínculo con sus stakeholders. 

Por ejemplo, las empresas de construcción cuentan con más desafíos en esta área, por el giro de la empresa; muchas de ellas dirigen sus esfuerzos al tema de salud y seguridad, sin embargo no se enfocan en acciones que incluyen a las comunidades y temas diversidad o empleos dignos para los miembros de las comunidades donde operan.

No todo está perdido…

Designing Buildings Wiki, un sitio dedicado a temas de la construcción, enlistó algunos consejos para que las empresas de la industria de la construcción puedan incorporar la RSE de distintas maneras en sus operaciones:

10 tips para incorporar la RSE a la industria de la construcción 

  1. Implementar edificios y plantas ecoeficientes, procurando la estabilidad el bienestar del medio ambiente
  2. Contar con el apoyo de programas educativos para estos.
  3. Formar grupos comunitarios locales.
  4. Optar por programas a favor de causas sociales.
  5. Contar con una cadena de valor responsable. 
  6. Realizar campañas para evitar los desechos y fomentar la economía circular.
  7. Trabajo flexible para empleados, como planes de trabajo desde casa, membresías de gimnasios, transporte público subsidiado y otros beneficios para empleados. 
  8. Pagar el salario digno a todos los empleados .
  9. Contar con iniciativas de eficiencia energética para que después puedan certificarse. 
  10. Brindar programas educativos para aumentar la experiencia.

Ejemplo mexicano: Cruz Azul 

Certificado excelencia ambiental 

Para una empresa de construcción las certificaciones ambientales son básicas para sus operaciones. Desde 2014, hasta la fecha Cooperativa La Cruz Azul, cuenta con el reconocimiento a la Excelencia Ambiental, en su Planta de Lagunas, Oaxaca, el cual es otorgado por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).

El certificado se le fue otorgado por adoptar en sus procesos productivos, estándares de desempeño internacionales y de vanguardia para la preservación del medio ambiente, así como una responsabilidad con el entorno donde se localizan sus plantas.

Programa Medica Azul

Cooperativa La Cruz Azul cuenta con otra empresa social llamada Médica Azul, la cual forma parte de los programas de Seguridad y Salud Ocupacional de la planta. Entre las labores de Médica Azul, es proporcionar servicios médicos de primer nivel a socios, empleados y sus familias, además de evitar la generación de accidentes en sus áreas de trabajo diario.

Cruz Azul a favor del medio ambiente

Otra de las acciones Cooperativa La Cruz Azul, es que fomenta el uso sustentable de recursos, por medio de sistemas de captación de agua pluvial para su uso industrial dentro del proceso de producción del cemento. 

De igual forma, se lleva a cabo la reutilización de residuos como combustibles alternos, por medio de su destrucción térmica en los hornos cementeros. Y cuenta con programas de reciclajes de pilas en las comunidades donde cuenta con operaciones. 

Las empresas no pueden estar alejadas de estas acciones, y menos cuando se tratan de la industria de la construcción. Con estos consejos y ejemplos de esta empresa mexicana podrás darte cuenta que la industria de la construcción también puede acercar sus acciones a la responsabilidad social. 

Auto deportivo eléctrico de Porsche; cuesta 185 mil dólares

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La mayoría de las marcas que se encuentran en la industria automotriz está demostrando que tiene una seria preocupación por mitigar los agentes contaminantes que emiten los autos que fabrican, por ello, cada vez son más las firmas que se unen para comercializar autos eléctricos o híbridos.

Porsche es una de las firmas que recién lanzó su auto eléctrico. El fabricante con sede en Stuttgart, Alemania, eligió los tres lugares del evento Taycan para mostrar las fuentes de energía sostenible y para presentar su primer auto deportivo totalmente eléctrico llamado: Taycan, se trata de las Cataratas del Niágara en América del Norte para la energía hidroeléctrica, un parque solar a las afueras de Berlín y un parque eólico en China cerca de la ciudad de Fuzhou.

Taycan, auto deportivo eléctrico de Porsche

Taycan es un auto que tiene un costo de 185 mil dólares y contiene una versión Turbo S que por el momento es el abanderado en el esfuerzo masivo de VW para ‘destronar’ a Tesla, la pionera de los automóviles eléctricos.

De acuerdo con Oliver Blume, ejecutivo de la marca Porsche, el auto es “un verdadero Porsche pero es diferente a todo lo que construimos en los últimos 70 años. Porsche se está posicionando para un futuro sostenible”.

Con ello, la firma elevará sus estándares de venta, debido a que cientos de personas se están sumando a hacer algo por el ambiente, sobre todo, al cambiar su auto por uno que contamine menos.

Respecto al precio, Porsche está lanzando versiones más caras del Taycan primero, comenzando con el Turbo S y el Turbo de 150 mil 900 dólares. Se espera que la versión básica del automóvil tenga un precio inferior a 100 mil dólares, y un derivado Gran Turismo comenzará a venderse a fines del próximo año.

La producción de Taycan está programada para comenzar a finales de este año, como líder del esfuerzo de más de 30 mil millones de euros (33 mil millones de dólares) de VW para producir automóviles que funcionen con baterías en todos los segmentos de precios.

Porsche híbrido

En Europa, la mayoría de loas personas prefiere comprar un auto libre de emisiones, esto con el fin de no contaminar más y cuidar el medio ambiente.

Para poder sacar a la venta el Taycan y que éste sea cargado eléctricamente, Porsche está instalando cargadores rápidos en concesionarios de Estados Unidos y Europa.

El Taycan puede recargar 100 kilómetros en cuatro minutos y tiene un alcance total de 450 kilómetros. Eso se compara con un alcance de 610 kilómetros para el Model S 100D, equipado con la batería más grande.

Entre los productos de alta tecnología se incluye una pantalla táctil horizontal que se extiende hasta el lado del pasajero, con un panel de control separado.

En cuanto a información y entretenimiento, integra el software Apple Music, que permite a los conductores capturar una canción en la radio y agregarla a su lista de reproducción (los propietarios de teléfonos Android no tienen suerte: el sistema de información y entretenimiento de Porsche solo funciona con Apple).

Rechazo a los plásticos dispara demanda de papel

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Gran cantidad de personas y empresas han comprendido que el uso excesivo de plástico está dañando todos los ecosistemas de forma alarmante.

Y aunque se han generado diversas iniciativas para poner fin a su fabricación, aún queda mucho por hacer.

A medida que los consumidores se vuelven más conscientes de la sostenibilidad, exigen alternativas ecológicas y biodegradables para los productos derivados del petróleo.

Una de estas alternativas ha sido el negocio del papel, mismo que se ha posicionado para abordar tres megatendencias globales:

  • Sustitución de plásticos.
  • Envasado de alimentos.
  • Comercio electrónico.

“Estas son áreas en las que ya estamos fabricando productos, y vemos aún más oportunidades para el crecimiento futuro”, dijo Steve Henry, vicepresidente de estrategia y análisis comercial de Domtar Pulp and Paper. 

“Somos afortunados de poder expandir nuestros esfuerzos en estas áreas a medida que crece la demanda de los consumidores”.

Echa un vistazo a las megatendencias que están estimulando el crecimiento en la industria del papel:

Sustitución de plástico

A medida que la demanda de los consumidores impulsa la legislación antiplástica para reducir el uso de productos plásticos , el mercado de alternativas de papel y plantas se está expandiendo. Estas son noticias alentadoras para nuestros negocios de biomateriales  y  documentos especializados.

El vicepresidente de Domtar Biomaterials, Mark DeAndrea, dice que la lignina es un polímero ideal que sirve como sustituto plástico para muchas empresas que complementan o reemplazan sus materias primas de petróleo.

El papel también es un reemplazo lógico para algunos productos, incluidas las pajitas de plástico. Peter Gilbert, director de marketing y servicio al cliente de Specialty Papers, dice que espera que una mayor legislación que prohíba los plásticos de un solo uso genere una mayor demanda de alternativas de papel.

Envasado de alimentos

Del mismo modo, Gilbert menciona que hay un creciente interés público en el envasado de alimentos en papel para restaurantes de servicio rápido y productos envasados. Un área particular de interés es el papel resistente a la grasa.

“Hay una tendencia creciente a reemplazar los fluoroquímicos en los envases de alimentos resistentes a la grasa con alternativas naturales que efectivamente hacen lo mismo”, dice. 

“Esta es una tendencia que estamos tratando de adelantar mediante la evaluación de opciones naturales para proporcionar a nuestros clientes existentes y, con suerte, para atraer nuevos”.

Comercio electrónico

La disponibilidad de las compras por Internet y la conveniencia de que los productos se entreguen directamente a su hogar a las pocas horas de haberlos pedido, ha cambiado para siempre la forma en que las personas compran. 

De hecho,  el comercio electrónico representó el 9,5% de las ventas minoristas totales de los EE. UU.  En el primer trimestre de 2018, frente a menos del 1% en 2000. Pitney Bowes proyecta que el volumen total de envíos en todo el mundo  superará los 100 mil millones de paquetes en 2020 .

Un componente importante del comercio electrónico es la etiqueta de envío que presenta la dirección de entrega del cliente y el número de seguimiento. “Nuestro molino Marlboro produce gran parte del  papel térmico liviano utilizado para estas etiquetas”.

“El mercado termal es importante para nosotros hoy”, dice Henry. 

“Esperamos que continúe creciendo en los años venideros con una mayor demanda de etiquetas de envío térmico utilizadas en el comercio electrónico”.

Fibra: una respuesta natural a las megatendencias anti-plástico

La fibra que entrelaza estas megatendencias se producen en las fábricas de papel.

“Eso nos da razones para asegurarnos que nuestra capacidad para transformar la fibra de madera es de clase mundial y continuará en el futuro”, dice Henry. 

“Estamos liderando el movimiento hacia productos ecológicos, ayudando a reducir la dependencia de los plásticos de un solo uso y llevar la conveniencia de las compras en línea directamente a las puertas de las personas”.

Fuente: 3blmedia

NOM 37: preparan reglas sobre medicina preventiva en el trabajo

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Tener un equipo de trabajo saludable es sinónimo de mejor productividad. Muchas empresas han comprendido que contar con trabajadores felices y satisfechos dentro de una empresa les ayudará a obtener un mejor ambiente de trabajo y resultados favorables.

Promover la salud entre los colaboradores es importante. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya se encuentra elaborando la NOM 037, en la cual, además de ver por la salud de los trabajadores, busca especial atención en el combate a las adicciones como el alcoholismo y el uso de drogas.

Respecto a las normas de seguridad y de salud en el trabajo, se espera que la STPS implemente esta norma relativa a los Servicios Preventivos de Medicina en el Trabajo.

Para Omar Nacib Estefan Fuentes, director general de Seguridad y Salud en el Trabajo de la STPS, la NOM 037 forma parte del Programa Anual de Normalización en esta materia.

Las nuevas disposiciones tendrán como propósito la promoción de la salud del capital humano, especialmente para la prevención de adicciones como el alcoholismo y uso de drogas.

Estas adicciones provocan mayor ausentismo laboral e incluso accidentes de trabajo.

Actualmente la STPS cuenta con 21 normas de seguridad y salud en el trabajo.

Las más recientes, la NOM 035 sobre factores de riesgos psicosocial y la NOM 036, sobre factores de riesgo ergonómico, entran en vigor el próximo 23 de octubre y 2 de enero de 2020, respectivamente.

El anuncio de la Norma 037 se dio en el marco de la instalación y primera sesión de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, un espacio impulsado por la STPS para la prevención de los accidentes y las enfermedades de trabajo, así como la promoción de las medidas de seguridad y salud.

Omar Estefan presentó la Guía de recomendaciones para la promoción de la salud y prevención de adicciones en los centros de trabajo, la cual abarca los aspectos sustantivos de la Promoción de la Salud en los centros de Trabajo, así como de la Prevención de Adicciones bajo un concepto técnico y administrativo, menciona el El Economista,

Estefan dice que la promoción de la salud constituye un proceso que abarca no solamente las acciones dirigidas a fortalecer las habilidades y capacidades de los individuos, sino también las encaminadas a modificar las condiciones sociales, ambientales y económicas, con el fin de mitigar su impacto en la salud pública e individual.

Estudios de la Organización Internacional del Trabajo muestran que el abuso de sustancias contribuye a causar accidentes, ausentismo, problemas de salud, robos, baja productividad y pérdida de empleos.

Omar Nacib Estefan Fuentes, director general de seguridad y salud en el Trabajo de la STPS

También se presentó la Guía de recomendaciones para la prevención y control de la influenza en los centros de trabajo, en respuesta a un exhorto de la Comisión Permanente del Congreso de la Unión.

Estefan Fuentes resaltó que dicho instrumento tiene como objetivo facilitar a los empleadores la identificación e instrumentación de las medidas de promoción, prevención y control de la salud, que permitan mantener en activo los centros de trabajo, con una visión administrativa.

Las acciones recomendadas fueron agrupadas en seis apartados:

  • Planeación y dirección.
  • Capacitación e información a los trabajadores.
  • Medidas de prevención y medidas de protección.
  • Políticas temporales.
  • Supervisión y vigilancia.

‘El Chapo’ se pone responsable; le pide a AMLO distribuir su dinero a indígenas

La captura de Joaquín Archivaldo Guzmán Loera, alias ‘El Chapo’, dio la vuelta al mundo. Durante 13 años agentes norteamericanos y mexicanos siguieron el rastro del narcotraficante más buscado y rico hasta ahora conocido.

En 2016 lo capturaron definitivamente y fue sentenciado a cadena perpetua en Manhattan, Estados Unidos.

Dentro de la prisión de máxima seguridad, según medios internacionales, ‘El Chapo’ se encuentra viviendo un “infierno” al sufrir alucinaciones dentro de su celda con medidas de 6 metros de altura por 2 de ancho. No cuenta con reloj para saber la hora y está totalmente aislado para no tener contacto con nadie. Sin mencionar sus nulos derechos.

Estas fueron las consecuencias de ser el líder del Cártel de Sinaloa, uno de los “cárteles de la droga más prolíficos, violentos y poderosos del mundo que ha movido miles de millones de dólares en marihuana, cocaína, heroína y metanfetaminas”, según el Departamento de Justicia de los Estados Unidos.

‘El Chapo’ responsable

A pesar de todos los cargos que se le imputan (uso de arma de fuego durante el crimen de distribución de drogas, conspiración para blanquear dinero y 8 delitos de manufactura y distribución de cocaína, heroína, metanfetaminas y marihuana), ‘el Chapo’ es conocido en Sinaloa por sus actos caritativos:

En 2018, camionetas desconocidas rodearon comunidades rurales en Sinaloa, y algunos vecinos aseguraron que recibieron bolsas transparentes con artículos de primera necesidad como colchones y parrillas. En cada una de ellas había una dedicatoria con las siglas de JGL (Joaquín Guzmán Loera).

Recientemente, el abogado integrante de la defensa del narcotraficante mexicano, informó que Estados Unidos quiere retirarle 14 mil millones de dólares (cantidad que conforma sus bienes).

Guzmán está en total desacuerdo, pide que el dinero no sea entregado a dicho país, y se reparta entre los pueblos originarios o comunidades indígenas.

Dijo que el dinero no pertenece a Estados Unidos sino al Gobierno de México, y que él está de acuerdo en que toda su fortuna regrese a México. Suplica al presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, que ese dinero se destine a las comunidades indígenas”, explicó el abogado, según una agencia española.

El anuncio de donación fue causa de celebración para Andrés Manuel López Obrador, quien dijo que estos bienes no deben incautarse y quedarse en Estados Unidos.

Me gustó la declaración, no sé si sea cierta, yo no puedo verificarlo; pero si es como salió en los medios, que un abogado expresa que Guzmán Loera quiere que su riqueza se entregue a las comunidades indígenas de México, yo lo veo bien, yo lo celebro.

Andrés Manuel López Obrador (AMLO), Presidente de México.

“Ningún asunto se va dejar de litigar cuando se trate de dinero que quede en Estados Unidos y pueda corresponder a los mexicanos. Vamos a emprender todas las acciones legales necesarias”, dijo el presidente de México.

Con el tiempo se definirá si el dinero del ‘El Chapo’ realmente será devuelto a México y repartido entre las comunidades indígenas.

Mientras tanto, varias personas continúan pensando que a pesar de todo lo malo que ha hecho el criminal más buscado en el mundo, el afamado narcotraficante es una buena persona:

¿Cómo gestionan el agua las empresas?

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Hace algunos días se llevó a cabo la Semana Mundial del Agua en Estocolmo, un espacio de diálogo donde se presentaron líderes empresariales para dar su punto de vista respecto al líquido vital.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), para 2025 la mitad de la población mundial vivirá en áreas con escasez de agua, por tal motivo, los grandes corporativos y organizaciones deben poner especial atención a este asunto.

Las empresas qué hacen a favor del agua

Tomar acciones sobre este problema

El portal Eco Business reunió algunas ideas que las empresas expusieron en la Semana Mundial del Agua. El tema resulta crucial para que las operaciones de estas compañías prosperen de manera sustentable.

Fue así como entablaron temas del cultivo de algodón para todo tipo de ropa, la fabricación de bebidas y muebles. Y cómo garantizar que los consumidores también tengan suficiente agua, ya que el uso eficiente de la misma es una prioridad en la Agenda 2030.

La idea de GAP

Lisa Hook, gerente senior de innovación sostenible de GAP —la empresa de ropa de EE.UU.—, estuvo presente en esta reunión, y afirmó que el agua es un derecho humano, por lo que se debe tomar acción.

Por ejemplo, la marca que preside Lisa Hook, no podría operar sin contar con agua suficiente: el algodón es un cultivo que necesita alrededor de mil galones de agua para hacer un par de jeans. Sin agua no existe negocio.

https://www.youtube.com/watch?v=NaAke5Y-FNg

La idea de Coca Cola

Coca-Cola Company, la empresa líder de bebidas, está recurriendo a nuevas tecnologías como el uso de aire en lugar de agua para limpiar botellas, afirmó Liz Lowe, gerente británico de sostenibilidad de la compañía.

También está monitoreando el uso del agua en las fábricas y recolectando agua de lluvia para ser utilizada en los inodoros de sus plantas, esta es una forma de actuar para administrar mejor el agua.

En México, la marca planea que el 100% del agua que utiliza en la elaboración de sus productos sea devuelto a la naturaleza para el año 2020.

La idea de IKEA

IKEA, la tienda dedicada a la producción de muebles, afirma que la elección del consumidor es una motivación importante para mejorar las prácticas adecuadas con el medio ambiente. 

Otro de los puntos relevantes es el de Kajsa-Stina Kalin, una de las dirigentes de esta empresa; ella menciona que los consumidores demandan productos que sean elaborados por medio de prácticas amigables con el medio ambiente, lo que significa un desafío que debe tomar las empresas.

Las empresas somos parte del problema, pero también queremos ser parte de la solución.

Kajsa-Stina Kalin, líder de healthy and sustainable living de Ikea.

Otra industria que está enfocando su atención en el tema del agua, es la industria cervecera.

Para Grupo Modelo el tema es muy importante, ya que forma parte de sus metas de sustentabilidad: sin agua no se puede producir cerveza.

Actualmente la cervecera cuenta con Fondos de Agua desde México hasta Perú, —en las comunidades donde existen fabricas—, y así ayudar a que estos lugares tengan acceso al agua potable y mitigar el estrés hídrico.

Es así cómo gestionan el agua las empresas. Saben que tienen un gran reto por enfrentar para que su negocio sea rentable por muchos años más.

Ejemplo de empoderar a los empleados

¿Qué tan importante es empoderar a los colaboradores? Este restaurante pone el ejemplo. Te contamos los detalles.

¿Qué significa empoderar a los empleados?

Empoderar a los empleados se relaciona directamente con un mejoramiento en el desempeño y satisfacción laboral, así como con un compromiso con la empresa.

Se trata de que la compañía pueda otorgar a los colaboradores cierto grado de autonomía y responsabilidad para la toma de decisiones en su trabajo diario.

Pero también es más que eso, se busca facultar a los empleados para dar un siguiente paso en la toma de decisiones, y de esta manera crear una mejor cultura en el lugar de trabajo.

Beneficios de empoderar a los empleados

Estos son algunos de los beneficios al empoderar a los colaboradores:

  • Hacer un esfuerzo adicional.
  • Seguir las mejores prácticas.
  • Ser más productivo.
  • Tener buena comunicación.
  • Aceptar los cambios.
  • Proporcionar un mejor servicio al cliente.

Ejemplo de empoderar a los empleados: caso Pisticci

Pisticci es un restaurante de comida italiana en Nueva York. Para el dueño de Pisticci, Michael Forte, tener un gran restaurante significa empoderar a los empleados y buscar maneras de ser más sostenible.

Debido a sus esfuerzos, Pisticci se ha ganado el título del restaurante más verde de la Asociación de Restaurantes Verdes en Nueva York, y se ha convertido en una B Corp.

A diferencia de otros propietarios, Michael y su esposa Vivian, no desempeñan un papel de gestión cotidiana en Pisticci.

“Cuando comenzamos el restaurante, nunca tuve la intención de dejar el negocio de fontanería”, dijo Forte, “así que estructuramos nuestro negocio de una manera que les da a nuestros empleados algo de libertad y un sentimiento de propiedad”.

“Si tratas bien a tu personal y permites que cometan errores, hay un retorno desde el primer día”.

Eso habla del buen ejemplo de empoderar a los empleados.

Respeto y responsabilidad

La mayor parte del personal que conforma este restaurante son inmigrantes, y Forte asegura que para él es muy importante demostrarles respeto.

https://www.instagram.com/p/BynJN12J22k/

Pisticci, paga salarios que considera justos. Y Michael Forte se ha encargado de ir personalmente al banco para asegurarse de que sus empleados puedan abrir sus cuentas bancarias.

Otra de sus formas de demostrar apoyo a sus colaboradores, es ofrecer lecciones de inglés gratuitas para todos los interesados, así como vacaciones pagadas.

Es importante mencionar que el restaurante comparte una parte de las ganancias con todos los empleados de tiempo completo que tienen al menos un año de antigüedad.

Impacto medioambiental

Aparte de ser un ejemplo de empoderar a los empleados, a Pisticci le importa cuidar al medio ambiente.

Desde el principio, Forte y el personal de Pisticci han buscado formas de reducir su huella de carbono al minimizar el consumo de energía y el uso de productos desechables.

Cuando no pueden reducir aún más, dependen de los recursos renovables: comprar energía eólica al 100%, compostar todos los desechos orgánicos y adquirir compensaciones de carbono para cualquier huella restante.

Pisticci tiene como objetivo reducir todo lo que envía al vertedero a cero.

Forte y los empleados ya no ven a Pisticci solo como un restaurante, sino como un lugar para el cambio. Desde entonces empezaron a analizar la triple cuenta de resultados: personas, ganancias y planeta.

En los últimos tres años, el restaurante ha desarrollado una granja urbana orgánica llamada Pisticci Full Circle Farm. El objetivo es entender mejor la conexión entre la buena comida, la salud, el medio ambiente y la comunidad.

https://www.instagram.com/p/BzLboq6pjYt/

Pisticci Full Circle Farm está convirtiendo el desperdicio de alimentos del restaurante en verduras de primera calidad. La granja practica principios de cultivo de bajo impacto.

https://www.instagram.com/p/BxAUqZohL_w/

Este lugar no solo cultiva sus propias verduras, sino que las recicla. Los estadounidenses tiran más comida que papel, plástico, metal o vidrio, y los restaurantes son una gran parte de ese desperdicio.

En vez de tirar la comida, Pisticci recolecta, abona y fertiliza con ella. Esto hace que la comida sea más nutritiva y la mantiene fuera de los vertederos.

https://www.instagram.com/p/BvjcHHgDZL0/

Forte ve la granja como un gran paso en el avance de la misión ambiental del restaurante. Según él, en el suelo hay miles de millones de organismos.

Cuando cultivas alimentos orgánicamente, mantienes vivos a todos esos organismos, lo que permite el secuestro de más carbono.

Más allá del beneficio medioambiental, Forte dijo:

He escuchado de varios de nuestros clientes habituales, y también me he dado cuenta de esto: cuando cultivamos los alimentos nosotros mismos y vienen frescos de la granja, cosechados ese mismo día, hay una diferencia notable en el sabor.

https://www.instagram.com/p/Bn34y2dh-P8/

“Siempre supe que comenzar estas iniciativas ecológicas me costaría dinero, pero también sabía que habría una recompensa. Impulsa la lealtad del personal y la lealtad del cliente”, dijo.

“Dieciséis años después, y las ventas siguen creciendo porque mucha gente se preocupa por algo más que por ellos mismos, y les gusta trabajar o comer en un lugar que comparte sus mismos valores. Comenzó como una pasión, no como un modelo de negocio, y se convirtió en un modelo de negocio porque es nuestra pasión”.

https://www.instagram.com/p/BmggvA4hAJh/

¿Qué te parece este ejemplo de empoderar a los empleados? Te leemos en los comentarios.

Blooders llega a Guadalajara

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Después de lanzar con éxito el programa de responsabilidad social llamado “Share Parties” en Ciudad de México y Monterrey, Blooders llega a Guadalajara con el objetivo de promover, educar y facilitar la donación de sangre en la ciudad jalisciense.

Desde sus inicios, la plataforma tecnológica se enfocó en conectar a pacientes con donantes potenciales para de esta manera resolver un problema muy grave no sólo en México sino en el mundo entero.

Si agregamos a esto que el país se encuentra en los últimos lugares de donación de sangre altruista, entenderemos el contexto de la falta de cultura y del por qué un programa como las Share Parties. 

Una “Share Party” es una fiesta para celebrar la vida, una manera diferente de poder convertir a personas que no se habían atrevido a donar anteriormente por miedo o por desinformación y también es una consolidación para donantes habituales pues entendemos que a veces la intención existe pero se pueden presentar diversas barreras tan simples como el solo hecho de tener que salir de tu zona de trabajo. Esta es una de las barreras que Blooders quiere romper con estas campañas, pues las donaciones se realizan desde la comodidad de las respectivas áreas de trabajo. Además de trabajar con corporativos, oficinas, pequeñas y medianas empresas, las Share Party se pueden realizar en escuelas de todos los niveles incluyendo universidades y bachilleratos.

“Este programa está disponible desde este momento en Guadalajara y estamos ansiosos por trabajar con empresas e instituciones educativas para apoyarlos en sus áreas de responsabilidad social pues no hay mejor manera de impulsar la parte social de una organización que salvando vidas”.- César Esquivel, presidente de Blooders.

Para solicitar hacer una Share Party en tu empresa o institución educativa puedes contactarte con Fernanda Rodríguez representante de Share Party en Guadalajara a través de su correo en [email protected]

Blooders tiene 5 años transformando y mejorando la experiencia de la donación de sangre utilizando herramientas tecnológicas. Ganaron el premio a la categoría “Launch” de los Creative Awards de Wework en el 2018, ha tenido la oportunidad de estar en la aceleradora Plug and Play Tech Center en Silicon Valley así como también ha sido seleccionada como una de las 14 startups más innovadoras de Latinoamérica en 2016 por el Banco Interamericano de Desarrollo.

Comunicado de Prensa