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Una alianza que busca empoderar a los jóvenes: CEMEX y JA México

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En México existen miles de jóvenes con mucho talento y motivación para aportar positivamente a sus comunidades.

Por infortunio, un gran porcentaje de ellos se encuentra en situación de vulnerabilidad, lo que impide el desarrollo de habilidades necesarias para enfrentar retos actuales y futuros.

Con la llegada de la pandemia, la situación se agravó, poniendo aún más en riesgo el futuro de los jóvenes y la posibilidad de continuar con sus estudios e integrarse al mundo laboral.

El impacto de la pandemia en los jóvenes

La Organización Internacional del Trabajo señaló que a consecuencia de la emergencia sanitaria, las juventudes se han visto afectadas de manera desproporcionada.

Desde el inicio de la pandemia, cada seis jóvenes no trabaja, y el 23% que conservó su empleo ha visto disminuir sus horas laborales, incluso es posible afirmar que la situación afectó mucho más a las mujeres que a los hombres.

La Secretaria de Educación Pública (SEP), compartió que gracias a los despidos de muchos padres y madres, cerca de 800 mil estudiantes que concluyeron secundaria no se inscribirán al nivel bachillerato.

Esto representa 4 de cada 10 jóvenes y la mayoría de ellos se han visto en la necesidad de incorporarse al comercio informal.

Para enfrentar esta crisis y abordar la que ya se tenía desde antes, CEMEX —empresa multinacional mexicana dedicada a la industria de la construcción— en colaboración con la organización JA México, puso en marcha el programa Competencias para la Vida.

¿De qué trata Competencias para la Vida?

El programa Competencias para la Vida, tiene como objetivo desarrollar en 128 participantes de México, Colombia, Costa Rica, Panamá y República Dominicana, habilidades socio-laborales, blandas y técnicas. Así como proveer formación para el emprendimiento y prepararlos en temas de finanzas personales, por medio de metodologías como Design Thinking, Modelo CANVAS y Elevator Pitch.

https://www.instagram.com/p/CFko52HnSUn/

Para hacerlo, CEMEX decidió construir una alianza con JA México, una organización que desde hace 45 años colabora de manera global para brindar a los niños, niñas y jóvenes del país, las herramientas necesarias que les permitan construir un futuro laboral sólido.

Al brindarles estas herramientas, los participantes podrán contribuir a resolver y a abordar los diversos problemas sociales más urgentes a los que están expuestos los jóvenes, como la deserción escolar, la marginación y el desempleo.

Por medio del programa Competencias para la Vida, CEMEX y JA México, colaboran para que por medio de la educación las comunidades y grupos de interés puedan ser más autosuficientes y resilientes.

Y principalmente para que los jóvenes tengan las herramientas necesarias para construir un futuro mejor a partir del desarrollo de sus capacidades. El proyecto fomenta:

  • Oferta de empleos.
  • Becas para realizar estudios académicos y universitarios.
  • Talleres para desarrollar competencias y habilidades en formación técnica.
  • Programas para empoderar a jóvenes.

Fortaleciendo a las comunidades

De acuerdo con Martha Herrera, directora Global de Negocio Responsable de CEMEX, con esta iniciativa, CEMEX puede ayudar a mejorar la calidad de vida y el futuro de los jóvenes que pertenecen a las comunidades vecinas donde la empresa tiene presencia.

Lo que también fomenta que la empresa pueda fortalecer el compromiso que tiene con las comunidades y la licencia social que le otorgan a las compañías, misma que consiste en autorizar que una marca labore en sus localidades.

Por primera vez y gracias a la tecnología, los jóvenes de las comunidades vecinas a CEMEX de diferentes países podrán compartir experiencias, visiones y vivencias dentro de este programa. Esta interacción, es ya en sí un elemento que enriquecerá la vida y la perspectiva de cada uno de estos jóvenes, y les será muy útil para desarrollarse en un mundo cada vez más interconectado.

Martha Herrera, directora Global de Negocio Responsable de CEMEX.

Por su parte, Adrián Sotres, director de Desarrollo Institucional y Comunicación de JA México, señaló que la pandemia generó un impacto a nivel mundial que afectó tanto en la salud humana como a las actividades económicas.

La pandemia a causa de la COVID-19 ha generado impactos inéditos en todo el planeta en la salud humana y en las actividades económicas; el impacto en los emprendimientos y el desempleo en la juventud es notable. En JA México agradecemos la oportunidad que nos brinda CEMEX para unir esfuerzos y contribuir al fortalecimiento de la juventud, brindándoles herramientas para los empleos del futuro.

Adrián Sotres, director de Desarrollo Institucional y Comunicación de JA México.

Es importante que otras empresas puedan acoplar esta iniciativa e impulsarla para hacer frente a toda la situación derivada de la COVID-19, y con ello aclarar el futuro de muchos jóvenes en situaciones vulnerables.

IP, necesaria para la reactivación del país tras COVID: AMLO

Erika Barón

En la conferencia matutina de este lunes, el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció programas de inversión en conjunto con el sector privado, el cual dijo es necesario para la reactivación económica del país.

Del total de proyectos presentados como la segunda fase del plan de infraestructura, cinco serán para el sector energético, cuatro de ellos gestionados por Petróleos Mexicanos (Pemex) y uno más por la Comisión Federal de Electricidad (CFE), cuya inversión total será de 98 mil 980 millones de pesos, lo que representa 38.2% de la inversión total.

Entre ellos destaca la instalación de una planta de procesamiento de gas y de recuperación de productos químicos del carbón (coquizadora) en la refinería de Tula, la cual costará 54 mil 705 millones de pesos, más de la mitad de la inversión prevista en el paquete energético y una unidad de licuefacción en Salina Cruz, cuyo costo será de 25 mil 200 millones de pesos.

Además de la rehabilitación de una coquizadora más en la refinería de Cadereyta, con 15 mil 400 millones de pesos; dos mil 520 millones de pesos para una terminal de etanol en el complejo Pajaritos, Veracruz, y mil 155 millones de pesos para una planta de fertilizantes en Camargo, Chihuahua.

La inversión total será de 297 mil 344 millones de pesos y también será destinada a los sectores de comunicaciones y transportes, agua y medio ambiente.

Para el sector agua y medio ambiente se tendrá una inversión de 2 mil 133 millones de pesos, destinados a dos proyectos: manejo integral y manejo especial de residuos sólidos urbanos, en Naucalpan, Estado de México y construcción del sistema de abastecimiento de agua al Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM).

Cabe mencionar que inicialmente este anuncio estaba planeado para comienzos de año, pero se aplazó en varias ocasiones debido a la pandemia por COVID-19 y a la incertidumbre que esta enfermedad ha generado para la economía del país.

La primera fase de este plan, anunciada en noviembre del año pasado, incluyó 147 proyectos para los sectores transporte, telecomunicaciones, servicios básicos y turismo, cuyo monto ascendía a los 44 mil 300 millones de dólares.

Esta segunda fase se enmarca en ese anuncio y concentra un plan de reactivación económica a través de 39 proyectos de infraestructura con una inversión 297 mil 344 millones de pesos.

“Estas inversiones son continuidad del plan hecho en 2019, pues ya hay 7 proyectos iniciados en diciembre del año pasado por 38 mil 149 millones de pesos y 32 nuevos proyectos por 259 mil 195 millones de pesos”, afirmó Arturo Herrera, secretario de Hacienda y Crédito Público.

El funcionario detalló que la construcción de estos proyectos comenzará y tendrá como objetivo aprovechar al máximo el nuevo Tratado de Libre Comercio (T-MEC) entre Canadá, Estados Unidos y México, e impulsar el turismo internacional, “rama fundamental en la economía del país”.

“Esta inversión representa más de un punto porcentual del PIB, el total de los proyectos suman casi 300 mil millones de pesos. El paquete de proyectos deberá estar iniciando en ejecución en 2021, con los paquetes subsecuentes pues estaríamos alcanzando la meta entre finales de 2021 o el primer trimestre del 2022”, señaló Herrera.

Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, aseguró que confía en que esta iniciativa genere un impacto positivo ante la crisis económica, pues envía varios mensajes de estar unidos, “buscando el bienestar del país, la IP busca certeza y certidumbre”.

“Vuelve la Presidencia de México a reiterar el interés que tiene en la inversión privada y la importancia de trabajar unidos y juntos”, aseguró.

Por su parte, el jefe de la Oficina de la Presidencia, Alfonso Romo, aseguró que trabajando juntos, siendo proactivos y sin barreras a la inversión privada se puede crecer y superar cualquier pronóstico.

“El mundo no se ha detenido, está mutando hacia una regionalización. Esto supone una gran oportunidad para que México fortalezca sus medianas y pequeñas empresas, así como para impulsar nuestro mercado interno, todos los países lo están haciendo, y por ello debemos motivar a que todos los proyectos que presentemos contraten empresas mexicanas”, dijo.

Romo, quien funge como principal vínculo entre la Presidencia de México y el sector privado, resaltó que la mejor vacuna para luchar contra la crisis económica es la inversión privada, ya que estimula el mercado interno.

“Lo que México y los mexicanos no resolvamos, nadie lo hará por nosotros. La inversión privada es la esperanza para salir de la crisis, porque representa 87% del total de la inversión del país”, destacó.

FOTO ROMO

Jorge Nuño Lara, titular de la Unidad de Inversiones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), indicó que este paquete del Plan de Infraestructura generará entre 185 y 190 mil empleos y esperan llegar a una meta de inversión del 25% del Producto Interno Bruto del (PIB).

A la conferencia también acudieron representantes de organizaciones empresariales integrantes del CCE, como Francisco Cervantes, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin); José Manuel López Campos, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), y Luis Niño de Rivera, presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM).

7 proyectos en ejecución

  • Autopista Urbana Siervo de la Nación, Estado de México (Conexión AIFA)
  • Viaducto Santa Catarina, NL
  • Autopista Mitla – Tehuantepec II
  • Modernización carretera Ecuandureo-La Piedad, Zitácuaro-Maravatío y Libramiento Lagos de Moreno
  • Paquete Pacífico Sur (Autopista Gdl Tepic, Lib. Sur de Gld y Tepic)
  • Mantenimiento Rehabilitación y Operación (MRO) Noreste; carreteras de Nuevo León y Tamaulipas
  • Construcción del Libramiento Carretero Surponiente de Aguascalientes

Más de 30 proyectos por ejecutar

  • Libramiento carretero SLP (Ventura-El Peyote)
  • Ampliación autopista Tuxtla Gutiérrez-San Cristóbal
  • Construcción Av. Juárez 1ª Etapa en San Luis Potosí
  • Autopista Tepic Villa Unión
  • Modernización Libramiento de Fresnillo, Cuauhtémoc Osiris
  • Obras de Conectividad AIFA
  • Construcción del Muelle de Cruceros en Cozumel
  • Mantenimiento, Rehabilitación y Operación (MRO) Carretero Compostela-Las Varas
  • Manejo Integral y manejo especial de Residuos Sólidos Urbanos (RSU), Naucalpan, Edomex
  • Construcción del Libramiento carretero tramo La Pitahaya – Libramiento Ote de SLP
  • Construcción del Libramiento carretero de Ciudad Juárez
  • Mantenimiento, Rehabilitación y Operación (MRO) Sureste en carreteras de Veracruz, Tabasco, Campeche y Chiapas
  • Libramiento carretero de Ixmiquilpan
  • Construcción Tren Suburbano ramal Lechería –AIFA
  • Conexión Oriente Estado de México (Conexión AIFA)
  • Autopista Monterrey – Laredo tramo La Gloria – San Fernando
  • Obras complementarias al Puente Colombia Puente Vehicular Nichupté
  • Construcción Autopista Real del Monte Entronque Huasca
  • Viaducto Elevado Zaragoza
  • Construcción del Tren México Querétaro
  • Construcción de la autopista Tepic Compostela
  • Libramiento Carretero Sur de Oaxaca
  • Construcción del Sistema de Abastecimiento de Agua al AICM
  • Ampliación y Modernización de Puerto Progreso
  • Construcción del cruce fronterizo internacional Mesa de Otay II
  • Corredor Ferroviario García Aeropuerto Internacional de Monterrey
  • Terminal de Etano en Pajaritos
  • Planta de Fertilizantes Camargo
  • Instalación de una coquizadora en la refinería de Tula
  • Rehabilitación de una planta de coquización en la refinería de Cadereyta
  • Unidad de Licuefacción en Salina Cruz

Absolut tendrá botellas recicladas

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La búsqueda de la botella de papel perfecta ha ido ganando impulso dentro de la industria de las bebidas, particularmente entre las marcas de bebidas alcohólicas, ya que buscan fortalecer los compromisos de sostenibilidad en la reducción de carbono y plásticos.

The Absolut Company se ha convertido en la última multinacional en señalar su intención en este ámbito con el lanzamiento de 2.000 prototipos de botellas de papel para sus productos ABSOLUT vodka y ABSOLUT MIXT. Las botellas, que estarán sujetas a pruebas controladas por consumidores en noviembre, marcan lo que el director de innovación de futuros envases de Absolut Niclas Appelquist, llama un “hito” para la empresa.

Estamos muy orgullosos de ello. Es un gran paso hacia esa visión de un modelo completamente circular para este empaque.

Sustainable Brands ™

Absolut ha estado colaborando con Paboco, la empresa de botellas de papel, durante más de un año en el diseño de la botella prototipo, que consta de 57% de papel y 43% de barrera de plástico reciclado (PET).

Usando una fórmula de pulpa con una fuerte red de fibra, la botella ha sido diseñada para resistir la presión del CO2, mientras que la fina capa de barrera de PET evita la transmisión de vapor de agua y oxígeno. La pulpa se obtiene de forma sostenible y llevará la etiqueta FSC 100%.

Appelquist dice que el nivel de innovación que se está llevando a cabo está siendo impulsado por lo que los consumidores esperan de Absolut como marca:

Una de las cosas que se encuentran en esas expectativas es estar a la vanguardia, y empujar y liderar para soluciones y modelos circulares.

Niclas Appelquist, director de innovación en The Absolut Company.

Un aspecto importante de la botella de papel será su factor de empuje, cuando se trata de alentar a las personas a hacer lo correcto.

Lo que hace, al estar hecho de papel, es recordar a los consumidores sobre la reciclabilidad, la gestión de residuos y la conciencia de la sostenibilidad. El papel es un material bien conocido que ya tiene una corriente de reciclaje establecida.

Niclas Appelquist, director de innovación en The Absolut Company.

Agrega que la intención de la marca no es reemplazar completamente el vidrio como material de empaque; sino complementarlo con otros materiales fácilmente reciclables como el papel y el aluminio, y desarrollar una gama más amplia de soluciones de embalaje sostenibles para los consumidores.

Las botellas se probarán próximamente entre un panel de consumidores que será representativo de la base de clientes de Absolut. Appelquist dice que el tacto y la sensación de la botella son muy diferentes en comparación con el vidrio, por lo que comprender cómo se relaciona la gente con el nuevo envase será fundamental para su éxito futuro.

Hablaremos con ellos sobre si esto es algo que se siente bien para una marca como Absolut. Entonces, ¿cómo es el tacto de la botella? ¿Cómo se ve? ¿Se siente bien en tu mano? Toda la experiencia del consumidor y el manejo de la botella es lo que buscamos comprender.

Niclas Appelquist, director de innovación en The Absolut Company.

El entorno de prueba controlado por el consumidor también permitirá a la marca cuidar el embalaje una vez que haya cumplido su propósito, de modo que los diferentes materiales, incluida la barrera de PET, puedan separarse durante el proceso de reciclaje y recuperarse. Appelquist dice que el prototipo representa la primera fase del proyecto y que hay planes más grandes en el futuro.

Lo que nos esforzamos por lograr con este prototipo es tener una botella de papel totalmente reciclable y de base biológica; ahí es donde queremos terminar. Nos dimos cuenta de que no podemos hacer todo de una vez, así que tuvimos que dividirlo en varios pasos.

Niclas Appelquist, director de innovación en The Absolut Company.

Colaboraciones con Absolut

Absolut ahora está explorando la viabilidad de utilizar un recubrimiento de película plástica (PEF) completamente biológico, que eventualmente podría reemplazar la barrera de PET, ya que busca hacer una solución más escalable.

Como parte de su trabajo, la compañía ha estado colaborando con marcas como Carlsberg, Coca-Cola y L’Oréal a través de la comunidad de botellas de papel de Paboco para compartir aprendizajes y desarrollar capacidades y experiencia combinadas.

Carlsberg inició su propio proyecto para desarrollar una botella hecha de fibras de madera de origen sostenible en 2015, junto con los expertos en innovación ecoXpac y la empresa de envasado Billerudkorsnäs. Estos esfuerzos combinados han dado como resultado el surgimiento de Paboco y la correspondiente comunidad de botellas de papel que une a las empresas y expertos globales participantes con la visión de promover envases sostenibles de alta calidad. El año pasado, Carlsberg anunció que ya tiene instalados dos prototipos de botellas de cerveza de papel totalmente reciclables.

Es una gran colaboración en ese sentido, y bastante única. Todos tenemos diferentes áreas y productos que estamos desarrollando y probablemente tendremos diferentes soluciones, pero hay suficientes similitudes para aprender unos de otros.

Carlsberg

Agrega que para ABSOLUT, el proyecto ya ha demostrado ser invaluable para contribuir a la estrategia y los objetivos de empaque sostenible más amplios de la empresa:

Hemos dicho para 2025 que queremos que todos nuestros envases sean reciclables, compostables, reutilizables o de base biológica. El proyecto de la botella de papel ya está impulsando tanto la reciclabilidad como el aspecto de base biológica de esa ambición.

Absolut.

En julio, el gigante de las bebidas espirituosas Diageo anunció su incursión en el desarrollo de botellas de papel, lo que denomina la primera botella de bebidas alcohólicas a base de papel, 100% libre de plástico; hecho completamente de madera de origen sostenible, debutará con su marca Johnnie Walker a principios de 2021.

“Esta próxima fase tratará de obtener comentarios de los consumidores. Aprenderemos de eso, optimizaremos nuestros procesos y haremos una segunda ronda de pruebas. Es un poco pronto para dar una fecha para el volumen de producción, pero dentro de unos meses sabremos cómo se está desempeñando este primer prototipo”.

“Basándonos en los comentarios de los consumidores que tenemos hasta ahora, hablar sobre el concepto en sí ha sido muy positivo y estamos muy contentos por eso: estos son tiempos emocionantes”.

Scotiabank recibe distinción Éntrale 2020

Scotiabank fue reconocido con el distintivo Éntrale 2020, entregado por la Alianza  Éntrale a las compañías con las mejores prácticas en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad. 

“En Scotiabank, la inclusión es uno de los pilares más sólidos de nuestra cultura, por lo que todos los días  trabajamos para construir ambientes seguros y libres de discriminación. Estamos muy contentos por esta  distinción, que nos motiva a seguir haciendo un cambio positivo en beneficio de nuestros colaboradores y el  talento diverso”, comentó Miguel Lozano, DGA Recursos Humanos, Scotiabank. 

Este reconocimiento se entrega a las compañías con calificación sobresaliente en el Índice de Inclusión Laboral de  Personas con Discapacidad durante el periodo enero – diciembre 2019, que evalúa las mejores prácticas en  materia de inclusión laboral, políticas y acciones para identificar áreas de oportunidad. 

La distinción pone de manifiesto el compromiso de Scotiabank por seguir siendo una compañía ampliamente  diversa e incluyente para hacer posible que las personas alcancen su mayor potencial.

Comunicado de prensa.

¿Está la economía construida sobre el trabajo no remunerado de las mujeres?: Melinda Gates

Melinda Gates —la empresaria estadounidense que forma parte del directorio del diario The Washington Post— pasa la mayor parte de su tiempo anticipando algunos de los mayores problemas del mundo.

Antes del brote global de COVID-19, Gates, quien es copresidenta de la Fundación Bill y Melinda Gates y fundadora de la incubadora Pivotal Ventures, y su esposo Bill, dieron la voz de alarma sobre las pandemias globales y la necesidad de más investigación.

Ahora está redoblando las advertencias de que la economía estadounidense no puede reabrirse sin arreglar lo que ella llama el sistema “roto” de cuidado de niños, niñas y ancianos del país.

Hablando en la Conferencia de Mujeres de Texas el jueves, Gates dijo que:

Nuestra economía se basa en el trabajo no remunerado de las mujeres. Esa es la verdad en este país y en todos los países. Pero no reconocemos ese trabajo no remunerado

Melinda Gates, empresaria estadounidense.

Así mismo, una encuesta de McKinsey y Lean In a 40.000 empleados se encontró un asombroso dato que cada cuatro mujeres está considerando dejar la fuerza laboral o reducir sus carreras debido a sentimientos de agotamiento y agotamiento. Muchos mencionaron el cuidado de los niños y niñas y las tareas del hogar como un factor importante.

Necesitamos aprovechar este momento … Es una oportunidad para decir: ¿Cómo queremos cambiar la sociedad? ¿Qué esperamos? ¿Qué proyectos de ley deben aprobarse en el Congreso, no solo como estímulo, sino a largo plazo?

Melinda Gates, empresaria estadounidense.

Sin un permiso federal de ningún tipo para los trabajadores, incluidos los días para cuidar a un miembro de la familia, gran parte de la carga recae sobre las espaldas de las mujeres.

¿Qué dicen las estadísticas?

Las investigaciones muestran que las madres realizan aproximadamente el 60% del cuidado de los niños: 7,2 horas por semana para los padres frente a 13,7 horas para las madres. Y es más probable que las mujeres dejen la fuerza laboral para cuidar a miembros de la familia.

En una entrevista de mayo con Anna Palmer Gates, lo expresó de manera simple:

Si queremos que nuestros empleados vuelvan a trabajar, tendremos que ocuparnos del cuidado.

Melinda Gates, empresaria estadounidense.

Un informe reciente de Business Insider encontró que la pandemia cerrará definitivamente alrededor del 40% de los centros de cuidado infantil de EE. UU., ya que muchos dependen de las tarifas de inscripción diarias que ya no llegan. Esto afectará a millones de familias estadounidenses.

Un informe de 2019 del Comité de Desarrollo Económico dijo que alrededor de 11,8 millones (58,7%) de niños y niñas menores de cinco años participaron en arreglos de cuidado semanal regular con un proveedor que no sea de los padres. Los economistas dijeron que estos cierres potenciales podrían resultar catastróficos para las carreras de las mujeres estadounidenses.

La solución

Los líderes empresariales pueden solucionar este problema, comenzando con sus propias políticas corporativas.

Para abordar el problema que se avecina, Gates está pidiendo al Congreso que haga cambios, específicamente legislando más días de licencia por enfermedad y días para cuidar a un ser querido.

Mi mensaje a Washington es que tenemos que considerar a todos los empleados como cuidadores. Cuidamos a los que están en casa. Y este costo oculto sobre el que se basa nuestra economía es finalmente visible para todos.

Melinda Gates, empresaria estadounidense.

El sector privado también tiene un papel que desempeñar.

“Yo les diría a los líderes empresariales que piensen en lo que pueden hacer”, dijo Gates, quien sugirió tener horarios de trabajo más flexibles y considerar el cuidado de niños en el lugar.“Puedes hacer que esto suceda”, afirmó.

La recuperación de la pandemia debe medirse en términos humanos, no económicos

El Secretario General António Guterres dijo que la comunidad internacional debería reflexionar sobre “nuestros progresos compartidos, así como… nuestra visión y valores“.

Destacó algunos de los logros de la organización como:

  • El establecimiento de acuerdos vitales que codifican y protegen los derechos humanos.
  • El establecimiento de objetivos ambiciosos para el desarrollo sostenible.
  • El trazado de un camino hacia una relación más equilibrada con el mundo natural.

Sin embargo, también esbozó algunos desafíos que se avecinan, diciendo que queda mucho por hacer para “contener las mareas del miedo, el odio, la desigualdad, la pobreza y la injusticia“.

La pandemia de COVID-19 ha demostrado la fragilidad del mundo, dejando al descubierto “riesgos ignorados durante décadas” a saber, sistemas de salud inadecuados, lagunas en la protección social, desigualdades estructurales, degradación del medio ambiente y la crisis climática.

António Guterres, jefe de las Naciones Unidas.

En respuesta, señaló que el sistema de las Naciones Unidas “se movilizó rápida y ampliamente“, explicando que:

  • Encabezó la respuesta mundial en materia de salud.
  • Siguió ampliando la asistencia humanitaria destinada a salvar vidas.
  • Estableció instrumentos de respuesta rápida para el impacto socioeconómico.
  • Estableció un amplio programa de políticas para apoyar a las comunidades y regiones más vulnerables.

Pero el retroceso de los objetivos fundamentales de la Carta, a saber, la paz, la justicia, los derechos humanos y el desarrollo, ha sido profundo y puede ser duradero.

António Guterres, jefe de las Naciones Unidas.

Un esfuerzo global

El jefe de las Naciones Unidas también admitió que incluso antes de la pandemia, “el mundo no estaba en vías de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para la fecha límite de 2030”.

Y aunque las Naciones Unidas pidieron un apoyo mundial masivo para las personas y los países más vulnerables —que representan al menos el 10% de la economía mundial—, todavía no se ha materializado plenamente un paquete de rescate.

Al salir de la crisis de COVID-19, el Secretario General subrayó la importancia del multilateralismo para un mundo basado en una globalización justa, los derechos y la dignidad de todos, y para “un éxito medido en términos humanos más que económicos“.

Si deseas conocer el informe completo puedes dar click aquí.

Capitalismo y populismo han fracasado: Papa Francisco

Las teorías mágicas del capitalismo de mercado han fracasado. El mundo necesita una nueva clase de política que fomente el diálogo y la solidaridad, y rechace la guerra a toda costa. Así lo afirmó el Papa Francisco el domingo pasado, refiriendo que esto ha quedado especialmente demostrado durante la pandemia de coronavirus que ha afectado a diversos países.

El máximo líder del catolicismo ha condensado sus enseñanzas sociales en una nueva encíclica “Fratelli Tutti” (Hermanos Todos), publicada en el feriado del santo del que tomó el nombre, el pacifista san Francisco de Asís.

Fratello Tutti ha sido publicado cinco años después de la primera encíclica del papa Francisco, Laudato Si, también conocida como la encíclica verde; por lo que no es el primer documento con el que el pontífice ha dejado registro de su responsabilidad social y su compromiso con el planeta y la población más vulnerable.

En su texto más reciente, el papa rechazó incluso la doctrina de la Iglesia católica que justificaba la guerra como medio de legítima defensa, afirmando que se ha aplicado de forma demasiado amplia durante siglos y ya no es viable.

Hoy en día es muy difícil invocar los criterios racionales elaborados en siglos pasados para hablar de la posibilidad de una “guerra justa

Papa Francisco

En un de los fragmentos más controvertidos de la nueva encíclica, el papa detalló que actualmente es difícil invocar criterios racionales para hablar de una guerra justa, como se hacía en siglos pasados.

¿Pueden los países construir alianzas?

Francisco había empezado a escribir la encíclica, la tercera de su pontificado, antes de que se desatara la pandemia del coronavirus, trastocando desde la economía global a la vida cotidiana. Sin embargo, señaló que la pandemia había confirmado su creencia de que las instituciones económicas y políticas actuales deben reformarse para responder a las necesidades legítimas de la gente más afectada por la pandemia.

“Al margen de las distintas formas en las que los diversos países respondieron a la crisis, su incapacidad para trabajar juntos se hizo bastante evidente”, dijo Francisco.

Por otra parte, el papa condenó la política populista que intenta demonizar y aislar, y pidió una “cultura del encuentro” que fomente el diálogo, la solidaridad y un esfuerzo sincero en buscar el bien común.

En ese sentido, Francisco reiteró sus críticas al “perverso” sistema económico global, afirmando que mantiene al pobre en los márgenes al tiempo que enriquece a unos pocos. Asimismo, rechazó nuevamente la teoría económica del “efecto goteo”, como hizo en 2013 en ‘Evangelii Gaudium’ (El gozo del Evangelio), indicando que no tiene el efecto que dice tener.

“El neoliberalismo sencillamente se reproduce recurriendo a teorías mágicas de ‘derrame’ o ‘goteo’, sin usar ese nombre, como la única solución a los problemas de la sociedad […] Se presta poca atención al hecho de que el supuesto ‘derrame’ no resuelve la desigualdad que da pie a nuevas formas de violencia que amenazan el tejido de la sociedad’, escribió el papa.

¡Que nos vaya como en feria!

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Los comercios del centro de la ciudad podrán cerrar a las 19:00 horas y también se permitirá la operación de ferias y parques de diversiones al aire libre, pero con un aforo máximo de 30%, además se debe incentivar la venta de boletos digitales.

El gobierno capitalino informó que la Ciudad de México permanecerá con el semáforo epidemiológico color naranja durante la primera semana de octubre, aunque se realizarán ajustes en las actividades permitidas.

De acuerdo con José Antonio Peña Merino, titular de la Agencia Digital de Innovación Pública, para la semana 15 del color naranja, se dará una ampliación de horarios de negocios, donde se incluyen tiendas departamentales, centros comerciales y establecimientos mercantiles, y también están incluidos los comercios del Centro Histórico.

Por la ampliación de horario, podrán cerrar hasta las 19:00 horas, siendo que antes era a las 18:30 horas.

Además, se permite que vuelvan a operar ferias y parques de diversiones al aire libre, pero con un aforo máximo de 30%, además se deben incentivar los boletos digitales, así como señalizar los asientos en juegos mecánicos para mantener la sana distancia.

El horario de los parques de diversiones será de 8:00 a 19:00 horas.

También se autoriza nuevamente la reapertura de archivos históricos, entre las normas que se aplicarán destaca que los materiales consultados deberán permanecer apartados seis horas antes de ser manipulados por otra persona, y los documentos deberán consultarse haciendo uso de guantes. Además el tiempo máximo de permanencia es de dos horas.

La Ciudad de México acumula 127,463 contagios confirmados por Covid-19, de ellos, existen 7,810 casos activos y 12,162 decesos.

#AhoraNosToca rendir homenaje a los héroes con bata

El arte está hecho para trascender. Gracias a él podemos derribar las fronteras de la mente y del tiempo. A veces atestiguar un momento en la historia o rendir un homenaje silencioso a quienes, incluso sin saberlo, han dejado una huella importante en nuestra historia.

En momentos difíciles, como la actual pandemia de COVID-19, el arte es un vehículo para desahogar los sentimientos colectivos. En la ciudad de Hermosillo, Sonora, el mural Alas por Hermosillo atestigua el comienzo de un nuevo mundo.

Las alas formadas por brazos que se presentan en este mural único, inaugurado el pasado 4 de septiembre, representan el esfuerzo del personal médico dedicado a proteger a una sociedad unida contra la pandemia.

Personal médico de distintas instituciones de salud acudió a plasmar las huellas de sus manos en esta memoria histórica que atestigua su esfuerzo diario.

El homenaje es simbólico, pero el agradecimiento vive en cada uno de los sonorenses.

Arte con función social

Si visitas la ciudad y transitas por las calles de Revolución y Nayarit, podrás ver esta intervención artística en las paredes de CAFFENIO Drive. Se trata de una obra inspirada en la tradición Guarijía sobre el origen de la creación del mundo para esta etnia sonorense.  El mural refleja como el agua se unió con el barro y de esa unión surgió la vida en nuestro planeta. Dentro de la adaptación al momento actual, en el mural se reflejan unas alas creadas de brazos de personal médico, quienes han luchado por que recuperemos la salud, y sobre el barro, de manera ascendente, se plasmaron las huellas de manos, en memoria a quienes perdieron la vida en la lucha contra COVID-19.

La obra a cargo de la artista Lucía Carolina Aguirre Ochoa, es también el primer mural ecológico en Sonora; y el mural de tapitas más grande en México: 80% de los 64 metros cuadrados está cubierto de tapitas de plástico reutilizadas

Los guarijíos dicen que no había nada, pero Dios y la Diosa meten las manos al fondo del mar y sacan de la arena un puñado y le cantan tres días al sol y de ahí crecen las plantas, los humanos y se crea un nuevo mundo. Aquí lo estamos fusionando a la nueva realidad.

– Lucía Carolina Aguirre.

Este trabajo forma parte de la iniciativa Ahora nos Toca, de la que CAFFENIO forma parte. A través de ella se busca sensibilizar a las personas de la importancia de la participación individual para hacer frente a los problemas colectivos.

La iniciativa busca generar un cambio en la cultura para fortalecer la conciencia de la responsabilidad individual adoptando las medidas para mitigar la propagación de contagios. Ahora nos toca a personas, empresas e instituciones asumir nuestra responsabilidad por el bienestar de todos.

  • Ahora nos toca ser responsables
  • Ahora nos toca adaptarnos al nuevo entorno
  • Ahora nos toca cuidarnos usando el cubrebocas.
  • Ahora nos toca demostrar afecto sin tocarnos
  • Ahora nos toca aprender a vivir, convivir y trabajar de manera diferente

Un trabajo en equipo y manos que tienen nombre

El mural es el resultado del esfuerzo de distintas instituciones: empresas socialmente responsables como CAFFENIO, grupos ambientalistas como Reduce tu Huella, organizaciones civiles como Fundación Un Día Especial Fonsi A.C., grupos culturales como La Cachimba Teatro, grupos de voluntarios como Rescate juvenil, Metanoia, Cecytes plantel San Pedro el Saucito, ACTUES, Casa Hogar Guadalupe Libre y los jóvenes de ITAMA.

Las manos que le han dado forma pertenecen a personal sanitario que trabaja en primera línea contra la pandemia de COVID-19 y que representa a miles de profesionales que, como ellos, se han convertido en grandes héroes.

CAFFENIO te invita a compartir su compromiso

Como una empresa comprometida con México, CAFFENIO sabe que el impacto se multiplica con esfuerzos conjuntos; que sólo trabajando en equipo podremos hallar la respuesta a esas preguntas que circulan en la mente de todos: ¿Qué tenemos que hacer para recuperar nuestras actividades de forma segura? ¿Cómo nos toca sumar para hacerlo posible?

Es por ello que, de la mano de todas las organizaciones que se han sumado a Ahora nos Toca, hace un llamado a la sociedad en general para integrarse en el esfuerzo por construir una cultura de responsabilidad, respeto y participación.

Así puedes sumarte:

  • Adopta el sello en tus comunicados institucionales. Solicítalo  en [email protected]
  • Utiliza el #AhoraNosToca
  • Inserta las frases “Ahora nos toca” de acuerdo a la programación. Tratamos de crear una cultura ciudadana de empatía, respeto y responsabilidad.
  • Patrocina espacios de difusión a la comunidad. Si el mismo mensaje llega a más personas por diferentes medios y experiencias podemos lograr que se vuelva parte de cada uno.

Recuerda que un ideal se transmite en una frase, que puede llegar a convertirse en un valor y ese valor manifestarse en comportamientos para una cultura más responsable, solidaria y empática.

Ganadores del Reconocimiento Universitario Caracol de Plata

El Centro Mexicano para la Filantropía, AC (Cemefi) entregó la escultura Caracol de Plata a los mejores mensajes de beneficio social realizados por jóvenes estudiantes de Iberoamérica, en las cuatro categorías que comprende el concurso: Cartel/Afiche, Medios Alternativos, Medios Digitales y Televisión.

El programa Caracol de Plata elige, anualmente, un tema de interés social y relevancia mundial, sobre el cual los estudiantes desarrollan sus trabajos, este año se lanzó el tema de “Educación de Calidad” posteriormente en el mes de abril, se decidió sumar también el tema “COVID -19” pensando en que durante este confinamiento los estudiantes pudieran echar a volar su imaginación.

Asimismo, debido a la emergencia sanitaria, el evento de entrega se realizó en una ceremonia virtual durante el 4° Foro Internacional PyMES Socialmente Responsables, dando la oportunidad de que los jóvenes estudiantes se vinculen con las nuevas empresas.

Durante el evento en línea pudimos conocer a los creadores de los mensajes ganadores quienes nos hablaron acerca de sus aprendizajes y anécdotas durante el proceso creativo. También nos compartieron que, a pesar de las adversidades por la pandemia, éstas pueden ser superadas e incluso ser las fuentes de inspiración para los mensajes de beneficio social. Asimismo, varios de los ganadores coincidieron en que la publicidad social es el camino para poner fin a los problemas sociales del mundo.

Elena Rivera, coordinadora el programa comentó que “Desde el inicio, con su Reconocimiento Universitario, Caracol de Plata ha buscado sensibilizar a las nuevas generaciones de estudiantes sobre los principales problemas sociales y ambientales de sus países y motivarlos a utilizar sus

talentos y aprendizajes en la creación de mensajes de bien social que ayuden a educar y crear conciencia en la población sobre la importancia de participar en su solución, así como para apoyar a las organizaciones de la sociedad civil en sus tareas de comunicación.

Año tras año, comprobamos con mucho orgullo que, el objetivo se va cumpliendo, al evaluar el crecimiento en el número de participaciones y la calidad de los trabajos. Cabe señalar que, en esta edición, recibimos 285 mensajes, procedentes de 23 universidades, de 7 países, en las cuatro categorías que comprende el concurso”.

El día de hoy se llevó a cabo la ceremonia virtual de premiación del Reconocimiento Universitario y los ganadores nos demostraron su creatividad y talento, proponiendo a través de diversos medios, ideas innovadoras.  Les invitamos a conocer sus trabajos:

Los mensajes 6 ganadores son los siguientes:

COVID-19

GANADOR Cartel/Afiche

Título:                   “La realidad no se puede disfrazar”

Universidad:        Universidad Veracruzana

País:                      México

Creadores:          Karem Melania Montero Cortés

Kevin Viveros Avila

Ver: https://cutt.ly/mf81ftt

COVID-19

GANADOR Televisión

Título:                   “Somos letales”

Universidad:        Universidad Diego Portales

País:                      Chile

Creadores:          Marcela Saavedra

Carolina Álvarez

Ver:  https://cutt.ly/af82jQh

Educación de Calidad

GANADOR Cartel/Afiche

Título:                   “Lo que para muchos es fácil, para otros es difícil”

Universidad:        Universidad Católica de Manizales

País:                      Colombia

Creadores:          Daniel Felipe Arroyave Pineda

Luis Daniel Salgado Montes

Ver:  https://cutt.ly/Bf82I9O

Educación de Calidad

GANADOR Medios Alternativos

Título:                   “Kaansi”

Universidad:        Instituto de Mercadotecnia y Publicidad

País:                      México

Creadores:          Alberto Contreras Ortiz

Gerardo Jair Martínez Martínez

                               Ver: https://cutt.ly/sf89tb9

Educación de Calidad

GANADOR Medios Digitales

Título:                   “Señando”

Universidad:        Universidad Latinoamericana

País:                      México

Creador:               Laura Patricia Maldonado Argueta

                               Ver: https://cutt.ly/Nf83pV8   Min 2:37

Educación de Calidad

GANADOR Televisión

Título:                   “¿Qué tal si le pones años a los sueños y no sueños a los años?”

Universidad:        Universidad Católica de Manizales

País:                      Colombia

Creadores:          Santiago Álvarez Parra

Esteban Gallego Ocampo

Ver:  https://cutt.ly/Tf89Pyr

Vuelve a vivir los momentos de la ceremonia de premiación aquí:

Comunicado de prensa.

El consejo de Indra aprueba un nuevo Plan Director de Sostenibilidad para impulsar su liderazgo

El Consejo de Administración de Indra, una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, ha aprobado un ambicioso Plan Director de Sostenibilidad para el período 2020-2023, que tiene como objetivo principal reforzar el liderazgo de la compañía en este ámbito y convertirlo en un elemento estratégico y diferencial, mediante la puesta en marcha de numerosas acciones concretas.

El Plan Director de Sostenibilidad se inspira en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, marco de referencia para la sostenibilidad a nivel global, y en la Política de Sostenibilidad de Indra, renovada en marzo de este año. Pretende fortalecer el modelo de gobierno de la compañía para un negocio responsable, potenciar su tecnología con impacto en el desarrollo sostenible, contribuir a combatir el cambio climático y proteger el medioambiente, así como reforzar la relación con los diferentes grupos de interés de la compañía, como profesionales, inversores, clientes, socios, proveedores, o la sociedad en general, potenciando la creación de valor a largo plazo para todos ellos.

Para conseguirlo, el Plan establece un total de 28 iniciativas concretas englobadas en siete pilares, con KPIs e indicadores detallados para medir el punto de partida y la evolución. Los pilares son: Buen gobierno, ética y transparencia; Planeta y Cambio Climático; Personas y Talento; Sociedad y Compromiso con la Comunidad; Oferta tecnológica con impacto; Relación con Grupos de Interés y Transformación Cultural.

Entre las iniciativas para asegurar que la compañía se rige por las mejores prácticas de buen gobierno, ética y transparencia, Indra pretende reforzar el modelo de gestión de riesgos en materia ESG (Environmental, Social and Government), seguir trabajando para garantizar la mayor seguridad de la información, privacidad y protección de datos o avanzando en la implementación de los Principios Rectores de Empresa y Derechos Humanos.

Para contribuir activamente a combatir el cambio climático y proteger el medioambiente, está previsto mejorar la medición y reducción de la huella de carbono y la eficiencia energética, avanzar en la adopción de las recomendaciones del grupo de trabajo europeo sobre declaraciones financieras relacionadas con el clima (TCFD) y gestionar los residuos de una forma más responsable, según los principios de la economía circular.

Oferta tecnológica con impacto

La mayor parte de los productos y servicios de Indra ya tiene impacto en la sostenibilidad, bien sea por la reducción de emisiones, por la mejora de la seguridad, la salud, etc. La compañía quiere dar a conocer esa realidad, ponerla en valor y posicionarse como aliado tecnológico para la sostenibilidad de sus clientes. Pero, además, Indra se plantea como objetivo desarrollar una oferta específica de sostenibilidad y diseñar e implantar soluciones tecnológicas que den respuesta mediante la innovación a los retos sociales y medioambientales: la lucha contra el cambio climático, mejora de la salud y el bienestar de las personas, reducción de las desigualdades, desarrollo de ciudades y comunidades sostenibles; impulso a la paz y a la justicia a nivel global, entre otros.

Indra ya cuenta, por ejemplo, con soluciones que ya están desempeñando un papel clave en la acción global por el clima, cubriendo un amplio espectro al alcance de pocas corporaciones y con fuerte impacto en las principales causas del cambio climático. Tecnologías que se enfrentan al cambio climático desde el espacio o que avanzan hacia un transporte y unas infraestructuras más respetuosas con el medioambiente; soluciones para la gestión inteligente, eficiente y verde de la energía, de las ciudades y de su movilidad; o aquellas, que mediante la transformación digital facilitan un mejor uso de los recursos forman parte de la cartera de soluciones que Indra pone al servicio de la protección del planeta. Con su tecnología ayuda, además, a gobiernos y empresas a ser también más sostenibles.

Indra ha mostrado, asimismo, su potencial de impacto social durante la crisis del coronavirus, desarrollando rápidamente nuevas soluciones para dar respuesta a nuevos retos en materia de salud, seguridad, movilidad, etc.: desde tecnologías para dar apoyo logístico a las fuerzas armadas en lo peor de la crisis; la aplicación C-19 Pass, que permitió la vuelta al trabajo en oficinas de forma rápida, segura y sencilla; o soluciones de Industria 4.0. o destinadas al turismo para que las empresas pudieran responder a los retos planteados por la pandemia; hasta la aplicación Radar Covid, desarrollada para el gobierno español para rastrear contactos; pasando por sistemas de control de temperatura para aeropuertos, control de aforo o pago con tarjeta bancaria para el transporte o retirada de efectivo en cajeros sin necesidad de tocarlos.

Con su nuevo Plan, Indra pretende incorporar, además, criterios ESG en el diseño y fabricación de sus productos y servicios. Igualmente, este año ha orientado la cuarta edición de su iniciativa de intraemprendimiento e innovación, Innovators, hacia la sostenibilidad y las soluciones poscovid, planteando a los profesionales retos con un fuerte componente social y medioambiental.

Las personas, en el centro

Las personas y su talento están en el centro del esfuerzo de Indra por crear un entorno de trabajo motivador, que promueva la innovación, el compromiso y la igualdad de oportunidades. La satisfacción, el compromiso, la salud y el bienestar de los profesionales, así como el impulso a la diversidad e igualdad y el desarrollo de un entorno inclusivo para los profesionales con discapacidad concentran las iniciativas previstas en esta área.

La promoción de las vocaciones tecnológicas (STEM), el impulso al voluntariado corporativo y el desarrollo de alianzas para la sostenibilidad con asociaciones, instituciones y entidades nacionales e internacionales, vertebran el objetivo de generar un impacto social positivo y contribuir al desarrollo de las comunidades en las que Indra está presente.

El pilar de la transformación cultural, por su potencial impacto en el planeta, las personas y la sociedad, es transversal e incluye iniciativas pensadas para inculcar en los profesionales de Indra valores relacionados con la sostenibilidad, convertirles en verdaderos “activistas” del planeta y la sociedad, impulsar sus iniciativas y dar a conocer su impacto. El fomento de la movilidad sostenible, la reducción de plásticos de un solo uso y el consumo y reciclaje responsable son las primeras acciones previstas.

Liderazgo en sostenibilidad

Para poner en valor el liderazgo de Indra en sostenibilidad, el Plan Director de Sostenibilidad prevé fortalecer el diálogo con los grupos de interés, mejorar la comunicación y los contenidos ESG publicados por Indra.

Indra ha sido incluida como una de las empresas líderes en sostenibilidad a nivel mundial en “The Sustainability Yearbook 2020”, el informe anual más prestigioso en este ámbito; se mantiene en el Índice Dow Jones de Sostenibilidad desde hace 14 años consecutivos; y acaba de renovar su permanencia por quinto año consecutivo en el Índice FTSE4Good. Tiene, además, el status Prime en el Índice ISS-ESG; y los analistas de Morgan Stanley le conceden la segunda mejor calificación (AA) en su índice MSCI, que valora la sostenibilidad y transparencia informativa.

Indra es también una de las 15 compañías españolas incluidas en el Bloomberg Gender-Equality Index 2020, índice de referencia en diversidad a nivel mundial, y ha sido reconocida como Top Employer en 2019 y 2020.

Aun así, su Plan Director de Sostenibilidad ambiciona mejorar su posición en los índices de sostenibilidad e indicadores ESG de referencia a nivel mundial.

Compromiso medible

Para Indra la gestión responsable del negocio para maximizar su impacto social y contribuir positivamente a la sostenibilidad del planeta a través de la tecnología forma parte esencial de su propósito como compañía. Por ello, trabaja para integrar la sostenibilidad en todos los niveles de la organización y unirla a su estrategia.

La Comisión de Sostenibilidad del Consejo de Administración, creada a finales de 2019, revisará periódicamente los avances del Plan Director de Sostenibilidad, de cuyo día a día se encargará un Comité de Sostenibilidad integrado por responsables de diferentes áreas de la compañía con impacto en este ámbito.

Entre otros muchos KPIs, algunos de los indicadores que se tendrán en cuenta para evaluar el avance del Plan son: el porcentaje de profesionales formados en seguridad de la información y protección de datos; el cálculo de la huella de carbono y de la reducción del consumo energético en los centros de trabajo, las toneladas de CO2 evitadas por eco-diseño o las emisiones generadas por desplazamiento de empleados o viajes de negocios; el porcentaje de mujeres, personas que pueden trabajar en remoto desde su domicilio, personas con discapacidad en la compañía o vacantes cubiertas mediante la movilidad interna; la inversión en Acción Social o el número de beneficiarios de iniciativas STEM o de voluntariado.

Comunicado de prensa.

Premio CEMEX-Tec 2020, reconoce proyectos que buscan transformar el mundo

En su 10ª edición, el Premio CEMEX-Tec se entregó a 33 proyectos seleccionados provenientes de 13 países, dentro de un registro de 1678 proyectos de 61 países, en alguna de las cuatro categorías: Transformando Comunidades, Emprendedores Sociales, Emprendimiento Comunitario y Acción Colaborativa.


Desde hace 10 años, la compañía CEMEX y el Centro CEMEX Tec de Monterrey para el Desarrollo de Comunidades Sostenibles, entregan este premio con el fin de apoyar proyectos de alto impacto que promuevan el crecimiento económico y compromiso social de las comunidades, con énfasis en la preservación de los recursos naturales en todo el mundo.

En la categoría Transformando Comunidades, hubo un ganador internacional y uno nacional, ambos se llevan un capital de 25 mil dólares cada uno para continuar con su labor. El proyecto ganador internacional fue Nadily Nega de Panamá, un centro cultural que busca crear infraestructura equipada para la elaboración de productos textiles y artesanales de las etnias Guna y Emberá. A nivel nacional, el proyecto ganador fue Rescate de Variedades Nativas de Café, proyecto de estudiantes del Tec de Monterrey que tiene por objetivo impulsar las prácticas de cultivo orgánicas en Chiapas y la preservación de la biodiversidad nativa de México.

En la categoría Emprendedores sociales, 15 proyectos, dos de ellos de México, obtuvieron capacitación y a los tres primeros lugares se le otorgó 10 mil dólares a cada uno como capital semilla. Asimismo, para la categoría Emprendimiento comunitario, se reconoció a los mejores 10 proyectos, entre ellos tres nacionales, de los cuales también tres fueron acreedores del capital semilla de 10 mil dólares; y, por último, en la categoría Acción Colaborativa, fueron seleccionados 3 equipos mexicanos y 3 internacionales, quienes recibieron la capacitación, así como, el reconocimiento dentro de la premiación.

“Para CEMEX, la innovación es parte de nuestro ADN, por lo que el Centro CEMEX-Tecnológico de Monterrey contribuye a nuestro propósito de construir un mejor futuro. Este año celebramos 10 años de emprendimiento social que contribuye directamente al bienestar y desarrollo de comunidades y ciudades más sostenibles”, señaló Ricardo Naya, Presidente de CEMEX México.

En su mensaje, durante el evento virtual, Martha Herrera, Directora Global de Impacto Social en CEMEX y Directora del Centro CEMEX-Tec de Monterrey para el Desarrollo de Comunidades Sostenibles, comentó: “Me enorgullece la trayectoria y crecimiento que ha tenido el Premio CEMEX-Tec, tenemos ya una década en donde hemos crecido de la mano de las y los ganadores y de nuestros aliados, me inspira seguir creciendo de la mano de más de 8600 emprendedores de 90 países, sigamos construyendo comunidad juntos”. 


Este 2020, debido a la contingencia por la pandemia de COVID-19, las inscripciones al Premio CEMEX-Tec estuvieron abiertas del 13 de febrero al 30 de junio. Participaron 381 estudiantes y 1024 profesionistas, de los cuales el 51% son mujeres y 49% son hombres con una edad promedio de 32 años. De ellos, el 54% cuenta con licenciatura y el 29% con posgrado.

Los 1405 participantes provienen de 61 países siendo Argentina, Colombia, Costa Rica, Ecuador, España, Francia, México, Perú, República Dominicana y Venezuela, los países con la mayor cantidad de registros.

Por parte del Tecnológico de Monterrey, Juan Pablo Murra Lascurain, Rector de Profesional y Posgrado, destacó: “Para nuestra Institución, el Premio CEMEX-Tec es uno de los programas con los que fortalecemos el ecosistema de emprendimiento e impacto social alrededor del mundo, y estamos muy orgullosos del crecimiento y posicionamiento internacional que ha tenido”.


El Premio se entregó al término de las Experience Weeks, del 21 de septiembre al 2 de octubre, en las que los participantes tuvieron la oportunidad de intercambiar experiencias y conocer la trayectoria y consejos de speakers como Ron Garan, exastronauta de la NASA; Mathew Manos, director general de Verynice; y Cristina Ortiz, coordinadora del Nodo de Innovación Empresarial de la Universidad Iberoamericana del Golfo.

Para el equipo de Nadily Nega, ganador internacional en la categoría Transformando Comunidades: “El Premio CEMEX-TEC es la oportunidad de evidenciar las capacidades que tienen comunidades que no han podido demostrar al mundo sus conocimientos y sus aportes a la cultura y economía de sus países. Para nuestro equipo es la posibilidad de poner en práctica nuestros conocimientos técnicos y ser ciudadanas que trabajan activamente en la construcción de soluciones a problemáticas de nuestra sociedad”.

También el equipo de Rescate de variedades nativas de café, ganador nacional en la misma categoría, dijo: “Nuestro proyecto busca implementar la ciencia en la resolución de un problema social como lo es la roya que afecta a los cultivos de café. El Premio CEMEX-TEC representa una oportunidad para mejorar la intervención en la comunidad cafetalera y, al igual que el proyecto, es por y para los productores de café”.

Las Experience Weeks se realizaron en alianza con Ashoka, Disruptivo TV, Impact HUB, yCo, MakeSense y Unreasonable México. El evento culminó con una celebración, en donde el artista Caloncho interpretó sus canciones.

En los 10 años del Premio CEMEX-Tec ha recibido un total de 5443 proyectos de 90 países, sumando a más de 8600 personas que han postulado ideas con las que buscan cambiar la vida de sus comunidades de origen y del mundo entero.

Comunicado de prensa.

Scotiabank coloca el primer bono con enfoque de género en México

Scotiabank dio a conocer la emisión del primer bono con enfoque de género en México a cargo de Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura (FIRA), cuyo objetivo es que mujeres agricultoras puedan acceder al financiamiento que necesitan para desarrollar sus proyectos. Con esta acción, Scotiabank refuerza su compromiso por impulsar la igualdad de género en el país a través de instrumentos de empoderamiento económico y social para la mujer.

Esta transacción destaca porque será la primera ocasión en el mercado mexicano que uno de los tramos tendrá la etiqueta de “Bono Social de Género”, enfocado en cerrar la brecha de acceso de las mujeres agricultoras a financiamiento de proyectos productivos.

“En Scotiabank estamos orgullosos acompañar a FIRA desde su incursión en bonos temáticos y de participar en la emisión de este bono que impulsa el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en especial el objetivo de equidad de género. El impulso a la equidad de género es parte del ADN de Scotiabank y creemos que no hay nada más rentable que empoderar social y económicamente a la mujer”, comentó Adrián Otero, Director General de Scotiabank México durante la presentación del bono a inversionistas.

Con estos Certificados Bursátiles, FIRA buscará un monto objetivo de $5,000 millones de pesos que podrá incrementarse a través de un mecanismo de sobreasignación hasta $10,000 millones de pesos en tres tranches. Estos recursos estarán destinados a apoyar a las mujeres del sector agroalimentario, y la construcción del libro se llevará a cabo el 15 de octubre, en el marco del Día Internacional de la Mujer Agrícola.

La participación de los mercados de capitales ha sido esencial para lograr el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas en los últimos años, especialmente los relacionados con la equidad de género, por lo que la emisión de este bono representa un paso más para cerrar la brecha de acceso al mercado laboral y financiero.

Los Intermediarios Colocadores de esta operación incluyen, además, a BBVA, Citi, HSBC y Santander.

Comunicado de prensa.

La entrevista: Mauricio Kuri Curiel

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Detrás de muchas marcas que te acompañan en tu día a día, existe un lado muy responsable cuyo propósito es regresar a las comunidades y al planeta todo el esfuerzo y recursos que les otorgan.

Una de estas empresas es la fabricante de automóviles Volkswagen, que encontró el camino para ayudar a avanzar a la sociedad y a la compañía de una manera sostenible.

En Expok tuvimos la oportunidad de platicar con Mauricio Kuri Curiel, director de comunicación y asuntos de gobierno de Volkswagen México, quien nos habló sobre una iniciativa reciente por parte de la empresa.

Conduciendo un camino responsable

Para Volkswagen, es fundamental impulsar su crecimiento sostenible y el desarrollo de la sociedad con innovación y pasión, al que busca fomentar el cuidado del medio ambiente y cuidar de las comunidades.

Dentro de su compromiso en materia de responsabilidad social, la compañía incluye acciones de:

  • Gobierno Corporativo.
  • Responsabilidad Económica.
  • Responsabilidad Ambiental.
  • Responsabilidad Social.

Siguiendo esta línea, Volkswagen puso en marcha la iniciativa: Por amor a México, Chav@s, Edición Especial 2020, cuyo propósito es buscar proyectos liderados por jóvenes que busquen la conservación de la biodiversidad y el medio ambiente. Si quieres saber más detalles…

¡Ve la entrevista completa y comparte!

Volkswagen inició Por amor a México en 2006 y tenía como objetivo la participación de científicos reconocidos para la realización de investigaciones en Conservación Biológica.

Después de 10 años, la marca decidió darle un nuevo sentido a este programa e involucrar a diversas organizaciones como a M.C José Alfredo Hernández Díaz y su proyecto enfocado en proteger a los anfibios en Puebla.

Dicha iniciativa busca exponer que México es el quinto país con mayor número de especies de anfibios, pero con más de la mitad en riesgo de extinción.

De acuerdo con este proyecto, el sapo de cresta y el ajolote de Alchichica son dos especies endémicas en peligro crítico de extinción y con una distribución muy restringida, por lo que requieren de atención y acciones especiales para evitar que la especie desaparezca.

Esto lo motivó a desarrollar un proyecto que buscaba:

  • Realizar nuevas liberaciones de sapos de cresta criados.
  • Crear material visual para colocar información.
  • Hacer jornadas de limpieza de la laguna de Alchichica.
  • Construir un laboratorio para albergar la colonia de ajolotes.

Sin embargo, con la llegada de la pandemia, y lo que se ha derivado de ella, la marca decidió darle un giro al proyecto y llevarlo hacia un talento nuevo: la empresa le abrió este espacio a las nuevas generaciones, quienes podrán demostrar su interés por cuidar el entorno.

Los proyectos que se inscriban en Por amor a México, Chav@s, Edición Especial 2020 deben centrarse en proteger la biodiversidad y cuidar el patrimonio natural. Carece de importancia si son provenientes de centros de investigación, de universidades o incluso de grupos organizados de la sociedad, ¡también pueden participar! Y aquellos proyectos que resulten ganadores serán apoyados con un incentivo económico.

¡Echa ojo al siguiente video para saber más sobre esta nueva edición!

La voz de Mauricio Kuri

De acuerdo con Mauricio Kuri, al dar esta apertura hacia los jóvenes y el apoyo financiero por parte de la marca, ellos podrán poner en marcha proyectos que pueden generar un cambio importante en materia ambiental en México.

Nosotros podemos ser esa capital semilla que detone proyectos que traen en mente desde hace tiempo algunos jóvenes.

Mauricio Kuri Curiel, consultor en estrategias de Relaciones Públicas y Relaciones Gubernamentales de Volkswagen.

La marca tiene un fuerte compromiso con el planeta. Por esta razón se ha encargado de reforestar, proteger áreas naturales, así como apoyar a más de 300 fundaciones para el bienestar social.  Aunado a esto, más del 70% de la electricidad que usan para sus operaciones proviene de fuentes eólicas, energía sostenible y limpia.

Así que al impulsar esta iniciativa, no solo fortalece esta huella con el planeta, Volkswagen le da la oportunidad a los jóvenes de demostrar su amor por México y sus ecosistemas.

¡Aún puedes formar parte! Checa las bases aquí y atrévete a impactar de manera positiva al medio ambiente. Recuerda que puedes presentar tu proyecto en equipo o de manera individual.

El mejor aliado para Fundación Cinépolis es…

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El mundo cinematográfico ofrece una gran variedad de historias llenas de magia, acción y fantasía que todos deberían experimentar, desafortunadamente existen muchas personas que debido a su situación carecen de dicha oportunidad.

Esto motivó a Fundación Cinépolis —el brazo filantrópico de Cinépolis— a desarrollar dentro su eje rector “Entretenimiento con sentido”, una iniciativa llamada Ruta Cinépolis, un programa social que lleva el cine a cualquier rincón del país como bosques, pueblos, Centros Penitenciarios y otros espacios.

https://www.instagram.com/p/CE9_h3Ql_xX/

Desde 2004, Ruta Cinépolis ha proyectado más de 1,138 funciones a lo largo de los 32 estados de la República Mexicana. Esto quiere decir que cerca de 640,000 personas han tenido la oportunidad de disfrutar del cine y sus grandes historias.

Para lograr estos resultados y continuar favoreciendo a las comunidades, Fundación Cinépolis se ha apoyado de un gran aliado, Fundación FCA México, quienes celebran su aniversario número 35. ¡Te contamos más!

La importancia de Fundación FCA para Ruta Cinépolis

Fundación FCA, anteriormente conocida como Fundación Chrysler, es una de las principales patrocinadoras del programa Ruta Cinépolis. Como parte de su apoyo, ha donado camionetas RAM para los tres equipos que hacen posible que este programa llegue a las comunidades más alejadas y vulnerables de México.

La fundación inició como respuesta a los terremotos de 1985 y busca contribuir de manera activa en la promoción y beneficio del desarrollo para las comunidades en México.

Así que para celebrar sus 35 años, Fundación FCA en colaboración con sus aliados estratégicos como Fundación Cinépolis, desarrollaron un cineminuto en donde se narra el origen y la creación de la Fundación FCA México. ¡Echa ojo al siguiente video!

Una huella más que responsable

De acuerdo con Joaquín Álava, presidente de Fundación FCA México, Fundación FCA México es un conducto para promover mejores condiciones, inclusión y movilidad social para familias y comunidades vulnerables, lo que la convierte en un pilar fundamental dentro de la compañía.

Estamos muy orgullosos de los logros y resultados conseguidos hasta el día de hoy, nada de esto hubiera sido posible sin el esfuerzo y el apoyo de todo el equipo directivo y de los voluntarios que forman parte de FCA México.

Joaquín Álava, Presidente de Fundación FCA México.

Joaquín Álava también afirmó que la fundación continuará buscando la manera de maximizar el impacto positivo y brindar apoyo a la población más vulnerable del país.

La fundación FCA México, se ha enfocado principalmente en impulsar proyectos centrados en:

  • Desarrollo comunitario.
  • Mejorar las condiciones de salud.
  • Fortalecer mecanismos de inclusión y movilidad social mediante mejor educación.
  • Fomentar la cultura.
  • Contribuir con actividades para cuidar el medio ambiente.
  • Asistencia a damnificados por desastres naturales.

Gran parte de estos programas se promueven en estados donde la fundación y la empresa tienen operaciones e instalaciones como Coahuila, Estado de México y la Ciudad de México.

Actualmente, la fundación ha sido destacada por su trabajo colaborativo con otras asociaciones e instituciones. Este tipo de trabajo en equipo ha permitido realizar proyectos de voluntariado en los que sus colaboradores demuestran el compromiso de la empresa con el entorno.

Otra forma de contribución de la empresa es por medio de diversos donativos de equipos especializados y apoyo económico a diferentes instituciones.

El compromiso de Fundación FCA México es continuar fortaleciendo sus iniciativas y alianzas para mejorar las condiciones de los sectores más vulnerables, así como construir en conjunto un país que brinde condiciones óptimas para el desarrollo y crecimiento de las personas.

Fundación FCA México no solo está ayudando a llevar el cine hasta los lugares más remotos y fomentar que miles de personas puedan disfrutar de la experiencia de ver una película en pantalla grande, también utiliza sus recursos y alianzas para impulsar programas que impacten y contribuyan a abordar algunos de los desafíos sociales actuales.

https://www.instagram.com/p/CFicF1WAs6p/

¡Celebremos juntos estos 35 años de Fundación FCA y su labor para mejorar la calidad de vida de las comunidades!

Corea del Sur declara emergencia climática

La Asamblea Nacional de Corea del Sur ha declarado una “emergencia climática” como parte de una resolución de la semana pasada que tiene como objetivo ejercer más presión sobre el Presidente Moon Jae-In para que intensifique los esfuerzos climáticos del país y establezca su objetivo neto cero para el 2050 en la ley.

La resolución aprobada el jueves reafirma el objetivo no vinculante de Corea del Sur para el año 2050 —que fue aprobado por los votantes en las elecciones de abril de 2020 como parte de la propuesta de Green New Deal del Partido Democrático— e insta a Moon Jae-In a fortalecer los compromisos de la nación de Asia oriental en el marco del Acuerdo de París.

También busca establecer un comité para supervisar la estrategia de descarbonización de la nación durante las próximas tres décadas, así como pedir un objetivo más ambicioso de reducción de emisiones para 2030, junto con un mayor enfoque en la mejora de la biodiversidad y la protección de la naturaleza, según Eco-Business.

El compromiso de Corea del Sur

Esta medida, que se produce poco después de que China se comprometiera a alcanzar la neutralidad en materia de carbono antes de 2060, convierte a Corea del Sur en el primer país de la región en declarar una “emergencia climática”, aunque todavía no se han concretado los detalles sobre la forma exacta en que el gobierno planea cumplir su ambición neta de cero emisiones.

En julio, el Presidente Moon anunció un paquete de inversiones en tecnología verde y digital de casi 70,000 millones de dólares como parte de sus planes de recuperación COVID-19, destinados a crear 660,000 nuevos puestos de trabajo para el año 2025.

Como parte del paquete, el gobierno se propone:

  • Aumentar su capacidad de energía renovable de 12,7 GW el año pasado a 42,7 GW para 2025.
  • Tener 1.13 millones de vehículos eléctricos y 200,000 coches de pila de combustible de hidrógeno estén en sus carreteras para la misma fecha.
  • Contar con 450 nuevas estaciones de repostaje de hidrógeno.

Para 2030, el país, que depende en gran medida del carbón, se propone que las energías renovables constituyan el 20% de su combinación energética, y se espera que el aumento de la capacidad de energía limpia sustituya a las centrales de carbón que están a punto de cerrar. A principios de este mes, Moon anunció que 10 plantas de carbón existentes en el país cerrarían a finales de 2022, seguidas de otros 30 cierres para 2034.

Corea del Sur aún no se ha comprometido a establecer por ley su ambición neta de cero para 2050, ni ha señalado planes para presentar un plan climático mejorado en apoyo del Acuerdo de París, ya que se espera que los países se adelanten a la cumbre climática de la ONU COP26 del año próximo, organizada por el Reino Unido en Glasgow.

El Dr. John Murton, enviado del gobierno del Reino Unido a la COP26, acogió con beneplácito la resolución de emergencia climática de la Asamblea Nacional de Corea del Sur la semana pasada, pero pidió al gobierno del país que estableciera un objetivo vinculante de cero neto en 2050, que entregara un plan climático de París más ambicioso y que dejara de financiar el carbón en el extranjero.

Secretario General de la ONU pide el equivalente al gasto mundial en cigarrillo para la vacuna

El Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, hizo un llamado el miércoles a todas las naciones para que proporcionen más fondos, mismos que se necesitan con urgencia.

Lo que solicita es el equivalente al total gastado en cigarrillos en todo el mundo cada dos semanas en nombre de los esfuerzos mundiales de la vacuna COVID-19 para garantizar que todos, en todas partes, obtengan protección contra el virus.

Herramientas de acceso a COVID-19

Las herramientas de acceso a COVID-19 —el acelerador de ACT— junto con su instalación COVAX, es una colaboración mundial innovadora para acelerar el desarrollo, la producción y el acceso equitativo a las pruebas, tratamientos y vacunas de COVID-19.

Lanzado a finales de abril de 2020, el acelerador de ACT ha conseguido 3,000 millones de dólares, que son fundamentales para su puesta en marcha, pero necesita otros 35,000 millones de dólares —incluida una ” inyección inmediata” de 15,000 millones de dólares—, dijo el Secretario General António Guterres en un acto de alto nivel para movilizar el apoyo a la iniciativa.

Estos recursos son cruciales ahora para no perder la oportunidad de compra y producción anticipadas, para acumular reservas paralelamente a la concesión de licencias, para impulsar la investigación y ayudar a los países a prepararse para optimizar las nuevas vacunas cuando lleguen.

Cualquier retraso ampliaría aún más las ya enormes desigualdades.

António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas.

Al ayudar a los demás, los países se ayudan a sí mismos

El Sr. Guterres señaló claramente que para alcanzar esa cantidad no bastará con que los donantes paguen a través de los presupuestos de asistencia oficial para el desarrollo.

Tenemos que pensar en grande. Ha llegado el momento de que los países obtengan financiación de sus propios programas de respuesta y recuperación. Al ayudar a otros, se ayudarán a sí mismos.

António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas.

La pandemia de coronavirus está costando a la economía mundial 375,000 millones de dólares al mes y ha destruido hasta ahora unos 500 millones de puestos de trabajo.

El Secretario General exhortó a los países desarrollados —que han dedicado muchos billones de dólares a responder a los efectos socioeconómicos de la crisis en sus propios países— a que “inviertan una pequeña fracción de esa suma para detener la propagación de la enfermedad en todas partes“.

Exhorto a todos los países y asociados a que den un paso importante en los próximos tres meses para proporcionar los tan necesarios recursos nuevos y adicionales, y a que movilicen a todos los asociados y pongan a todos al servicio de una respuesta mundial para cumplir con lo prometido.

La solidaridad es el interés propio.

Aprovechar esa verdad del siglo XXI es esencial para poner fin a esta crisis y salir juntos más seguros, más inteligentes y más fuertes.

António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas.

Una prueba de solidaridad

En medio de la devastación de COVID-19, la ciencia está ofreciendo soluciones en forma de nuevas pruebas, terapéuticas y —esperemos— vacunas, dijo Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) de las Naciones Unidas, hablando junto al Secretario General.

“La ciencia y las soluciones son, sin embargo, ineficaces sin solidaridad”, añadió.

El jefe de la OMS explicó que el acelerador de la ACT ya ha dado “resultados impresionantes”, al poner a disposición de los países de ingresos bajos y medios 120 millones de nuevas pruebas rápidas y asegurar los cursos de dexametasona.

El centro COVAX, por su parte, está apoyando el desarrollo de vacunas, continuó, subrayando que “ahora es el momento de realizar todo el poder del ACT-Accelerador”.

Con el déficit de financiación de 35,000 millones de dólares, que equivale aproximadamente a lo que el mundo gasta en cigarrillos cada dos semanas, el director general de la OMS afirmó que, si se financia íntegramente, la iniciativa ayudará a controlar la pandemia, restablecer la confianza y estimular el crecimiento de la recuperación.

Francamente, no se trata de un desafío financiero, sino de una prueba de solidaridad. Este es un momento para decir no al nacionalismo, y sí a nuestra humanidad compartida.

En última instancia, la ACT no es simplemente una entrega de vacunas, diagnósticos o terapias, sino algo mucho más importante: la esperanza.

Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la OMS.

Eliminar COVID-19 en todas partes

El filántropo y cofundador de Microsoft, Bill Gates, también se dirigió a la cumbre y dijo que una vacuna contra COVID-19 ayudará a salvar millones de vidas, así como a apoyar el desarrollo de un plan para eliminar la enfermedad a nivel mundial.

Para lograr la eliminación mundial, destacó tres necesidades: la capacidad de producir miles de millones de vacunas, la financiación para pagarlas y los sistemas para distribuirlas en todas partes.

Una vacuna puede hacer que COVID-19 sea una enfermedad prevenible, y nadie debería morir a causa de una enfermedad prevenible simplemente porque el país en el que vive no puede permitirse la vacuna.

También instó a que se tomen medidas para garantizar que los países de ingresos bajos y medios-bajos también puedan acceder a dosis suficientes para proteger a sus poblaciones.

La única manera de eliminar la amenaza de esta enfermedad en algún lugar, es eliminarla en todas partes.

Bill Gates, filántropo y cofundador de Microsoft.

Nuevo acuerdo con farmacéuticas

El Sr. Gates anunció que la Fundación Bill y Melinda Gates, el miércoles pasado, había firmado un nuevo acuerdo con 16 compañías farmacéuticas.

En este acuerdo las empresas se comprometen, entre otras cosas, a ampliar la fabricación a una velocidad sin precedentes y a asegurarse de que las vacunas aprobadas lleguen a una amplia difusión lo antes posible.

Bill Gates, filántropo y cofundador de Microsoft.

La siguiente necesidad para eliminar COVID-19, es la financiación para pagar esas vacunas.

El Sr. Gates dijo que la industria farmacéutica se ha comprometido a hacer que los productos sean lo más asequibles posible, a través de donaciones, precios escalonados y beneficios anteriores, y subrayó la necesidad de financiación pública, para adquirir vacunas para todos.

Aquí es donde entra en juego el acelerador de la ACT“, dijo el Sr. Gates, aplaudiendo al Reino Unido por haber donado suficiente dinero para comprar cientos de millones de dosis de vacunas para los países pobres. “Quiero animar a otros países a hacer lo mismo”.

Por último, incluso cuando tengamos la capacidad de fabricación y la financiación alineadas, necesitaremos fortalecer los sistemas de salud para lograr una amplia cobertura para la entrega de la vacuna, y vigilar los brotes.

Y añadió que las lecciones aprendidas de los esfuerzos de erradicación de la poliomielitis pueden utilizarse para ese fin.

Con los diagnósticos correctos, los trabajadores de la salud también pueden dar la alarma si una futura enfermedad salta de los animales a los humanos, dijo el Sr. Gates, añadiendo: “En otras palabras, también podemos estar construyendo los sistemas que ayudarán a reducir el daño de la próxima pandemia“.

Pantone lanza color inspirado en… la menstruación

Pantone ha presentado un nuevo tono de rojo inspirado en el color de la menstruación femenina. Esto forma parte de una nueva campaña para acabar con el estigma asociado con la menstruación.

La empresa, que tiene el sistema de combinación de colores más grande del mundo en el que confía la industria del diseño global —desde el diseño gráfico hasta la moda, el diseño de productos y la impresión— dijo que el nuevo tono era “un tono rojo activo y aventurero”.

Seen + Heard

Pantone se ha asociado con la marca sueca de productos femeninos Intimina para diseñar el nuevo color de su campaña Seen + Heard.

El objetivo es empoderar y alentar a las personas, independientemente del género, a hablar con más detalle sobre la menstruación.

El sistema Pantone se diseñó en 1963 en los EE. UU. Para resolver el problema de la complicada combinación de colores en la industria de la impresión. Su muestrario homónimo ahora tiene un espectro de 2625 colores y un entusiasta seguimiento en Instagram.

Por su parte, Laurie Pressman, vicepresidenta del Pantone Color Institute, dijo:

Un tono rojo activo y aventurero, el ‘punto’ anima a las personas que menstrúan a sentirse orgullosas de quienes son. Ser dueño de su período con seguridad en sí mismo; ponerse de pie y celebrar apasionadamente la emocionante y poderosa fuerza vital con la que nacieron; instar a todos, independientemente del género, a sentirse cómodos para hablar de manera espontánea y abierta sobre esta función corporal pura y natural.

Laurie Pressman, vicepresidenta del Pantone Color Institute

El apoyo para ActionAid

Para destacar la nueva campaña, Intimina ha hecho una donación a ActionAid, una organización benéfica que trabaja con mujeres y niñas que viven en la pobreza.

En todo el mundo de hoy, millones de mujeres y niñas todavía sufren debido al estigma asociado con la menstruación. Muchas niñas pierden días vitales de la escuela, o incluso la abandonan por completo, que es una de las razones por las que muchas mujeres experimentan pobreza de por vida en todo el mundo. Sin el estigma que rodea a los períodos, más mujeres podrían escapar de la pobreza, desarrollar su potencial y fortalecer sus comunidades. Esta importante campaña ayudará a cambiar eso.

Jillian Popkins, directora de políticas de ActionAid Reino Unido.

Algunas de las marcas más importantes del mundo han lanzado batallas de marcas de alto perfil para proteger sus derechos de uso de los colores estrictamente clasificados de Pantone. El año pasado, Mondelēz, propietario de Cadbury, abandonó su larga batalla para tener el derecho exclusivo de usar el distintivo color púrpura (Pantone 2685c) después de una pelea en la corte con su rival Nestlé.

Cada año Pantone nombra un “color del año” para reflejar el estado de ánimo de la época; 2020 fue azul clásico, aunque eso se anunció antes del brote de COVID-19.

¿Los consumidores tienen beneficios del Buen Fin?

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Se acerca la nueva edición del buen fin 2020 

Desde el próximo 13 al 16 de noviembre se estará celebrando una nueva edición en donde los comercios y tiendas online ofrecerán grandes descuentos a compradores en línea, se trata del buen fin 2020. El objetivo fundamental de este evento que se viene realizando desde el año 2011, es incentivar el comercio electrónico en el país. Muchas personas suelen comparar el buen fin con otros eventos como el black Friday de EE. UU

Si bien de manera oficial el buen fin 2020 arranca el viernes 13 de noviembre, muchos comercios suelen comenzar a ofertar productos antes de dicha fecha. Un ejemplo de ello es la tienda online de Lenovo la cual comenzará a ofrecer descuentos en sus productos electrónicos a partir del 9 de noviembre.

Un poco de historia sobre en qué consiste el evento “El buen fin” 

En el año 2011, un grupo de empresarios conjuntamente con el gobierno federal presentaron una nueva iniciativa llamada el buen fin. El objetivo de esta iniciativa fue el promover el consumo interno durante temporadas bajas de ventas, ofreciendo productos a precios bajos. En cuanto a la fecha elegida, se optó por unos días antes del Black Friday (Viernes Negro) de EE. UU ya que así se lograría motivar las compras en el mercado local y a su vez, se incentivaría a consumidores fronterizos.

El primer evento del buen fin 2011 se consideró un éxito ya que las ventas generadas en aquel entonces rondaron los 5 millones de dólares (unos 106 mil millones de pesos). En cuanto a los organizadores principales de este evento, el buen fin está auspiciado por:

  • El gobierno federal mexicano
  • La Secretaría de Hacienda y Crédito Público
  • El Servicio de Administración Tributaria
  • La Secretaría de Economía y la Secretaría de Turismo
  • La Asociación de Bancos de México
  • La Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales
  • El Consejo Coordinador Empresarial
  • La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio

Es importante destacar que, en esta oportunidad, el buen fin 2020 también servirá para incentivar aún más el consumo a través de plataformas digitales. Esto sin duda favorecerá e impulsará los emprendimientos que se han estado llevando a cabo a través del e-commerce en los últimos años.

Beneficios de comprar durante el evento el buen fin 2020 

Los consumidores que realicen compras durante el evento el buen fin 2020, percibirán una serie de beneficios tales como:

  • Podrán realizar el pago de predial, así como también, descuentos en multas
  • Obtener descuentos extras al adquirir boletos de avión o paquetes turísticos
  • Varios hoteles suelen ofrecer buenas promociones, ofertas y/o descuentos en servicios sin intereses
  • Los envíos de las compras realizadas se realizan sin costo alguno
  • Las compras online se hacen bajos fuertes estándares de seguridad por lo que son seguras y fáciles de realizar.
  • La garantía por lo general es de 2 años
  • En el caso de la adquisición de viviendas, las empresas inmobiliarias ofrecen buenos descuentos al comprar casas o departamentos. También ofrecen asesorías para que la obtención de créditos hipotecarios sea rápida y fácil.
  • Varias instituciones educativas suelen ofrecer descuentos adicionales en el pago anticipado de colegiaturas.
  • Se ofrecen varias opciones de pago

Algunas curiosidades del evento el buen fin 

  • Usualmente los productos más demandados son: ropa, zapatos, computadoras y televisores.
  • Desde el 2018, el sector turismo es partícipe de este evento
  • Actualmente se estima que más de 80 mil empresas participan en este evento.

NOM 035 deja fuera afectaciones a la salud en “nueva normalidad”

Erika Barón

Los elementos de evaluación que conforman la NOM 035 de seguridad y salud laboral son ineficientes para prevenir daños emocionales en los trabajadores que laboran bajo el esquema de home office, reconoció Omar Estefan Fuentes, director de previsión social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Aseguró que, si bien el trabajo desde casa puede tener factores que impliquen un daño a la salud emocional de los trabajadores, los mecanismos de evaluación de la NOM 035 no cubren estos elementos debido a que se diseñó un año antes de la llegada de la Covid-19.

“NOM-035 es de tipo ocupacional en un centro de trabajo. En ese sentido, todas esas cuestiones quedan fuera de lo que establece la norma, que es la evaluación de los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo y de tipo ocupacional”, explicó.

Respecto sobre los resultados de cumplimiento de la primera etapa de esta norma, detalló que por ahora se está trabajando para actualizar el mecanismo de cumplimiento voluntario.

Lo anterior, detalló, para que de manera “no honerosa” los centros de trabajo se puedan acercar a la Secretaría a declarar su nivel de cumplimiento y, en dado caso, tener una asesoría que permita incrementar el cumplimiento de sus obligaciones.

No obstante, la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, no descartó la posibilidad de elaborar una nueva norma que sí abarque los factores de riesgo psicosocial durante las jornadas de home office, para los colaboradores que continúan trabajando bajo esta modalidad.

De acuerdo con datos que reporta el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS),

75% de los mexicanos padece estrés laboral, superando a países como China y Estados Unidos.

De acuerdo con especialistas, el estrés laboral aumenta el riesgo de depresión, ansiedad, insomnio, fatiga, úlceras, pérdida de memoria, falta de concentración, problemas cardiovasculares o enfermedades cardiacas como infartos, y se presenta cuando la carga de trabajo es excesiva y hay presión para cumplir metas o largas jornadas laborales, además de la falta de descanso o desconexión.

Otro dato relevante es que, según académicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), hasta 2018 alrededor de 85% de las organizaciones mexicanas no contaba con las condiciones adecuadas para que sus colaboradores tuvieran un balance entre vida personal y trabajo, lo cual propicia trastornos físicos y psicológicos.

Esta situación afecta a ambas partes (empresa-trabajador), lo cual se traduce en mayor costo económico pues implica baja productividad, incremento de accidentes de trabajo y aumento del ausentismo.

Juana Patlán Pérez, profesora de carrera titular «B» TC Facultad de Psicología de la UNAM adscrita al área de psicología organizacional, celebró que la aplicación de esta nueva norma significa un avance “porque se reconocen oficialmente los factores de riesgo psicosocial”, sin embargo “aún tiene varias incongruencias y debilidades”.

“Ahí hay mucho que trabajar a la hora de la implementación, para subsanar los fallos”.

Detalló que la NOM 035 carece de un marco teórico que permita interpretar los resultados y no define puntualmente los factores que pueden provocar un riesgo.

“Nos faltan definiciones más robustas. Lo único que nos deja claro es que las guías de referencia se deben aplicar y es lo que se va a medir, el problema de estos cuestionarios es que la norma no publicó los resultados de validez y confiabilidad del mismo instrumento, en cambio exige que si los construimos exista un alto rigor psicométrico”, agregó.

¿Tu empresa aún no aplica la NOM-035?

De acuerdo con la STPS, entre las obligaciones de los patrones de empresas de 16 a 50 trabajadores está la practica de exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración de su salud.

Las obligaciones de los trabajadores son observar las medidas de prevención y en su caso de control de los factores de riesgo psicosocial, así como colaborar para contar con un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.

También deben informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional y denunciar actos de violencia laboral, participar en los eventos de información y someterse a los exámenes médicos.

En conferencia de prensa, Estefan Fuentes resaltó que en ningún caso se evalúa el estrés en el trabajador o su perfil psicológico.

“La STPS no valida, certifica, aprueba o autoriza a ningún consultor para la aplicación de la norma y por ende, no existe obligación para la contratación de consultores, asesores o gestores (…) Es de carácter preventivo y busca que los centros laborales tengan “ambientes laborales apropiados”.

De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones de esta norma se aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo. Derivado de lo anterior, existen tres niveles:

  • Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores
  • Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores
  • Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores

Por ende, el centro de trabajo debe determinar en qué nivel se encuentra para cumplir con las disposiciones que le corresponden en dos etapas:

  • 1ª Etapa – 23 de octubre de 2019. La política; las medidas de prevención; la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos, y la difusión de la información.
  • 2ª. Etapa – 23 de octubre de 2020. La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; la evaluación del entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la práctica de exámenes médicos, y los registros. En esta etapa las obligaciones sólo serán para las empresas que cuenten con más de 16 empleados.

Como parte de las obligaciones que la NOM 035 establece para las organizaciones se encuentran las siguientes:

  • Difundir y proporcionar información a los empleados
  • Reconocer y estudiar los factores de riesgo psicológico
  • Desarrollar y difundir en la organización una política de prevención de riesgos psicosociales y la violencia laboral, así como promover un entorno organizacional favorable
  • Estudiar el entorno organizacional
  • Establecer medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial, fomentar un entorno organizacional positivo y atender las prácticas opuestas a estas medidas
  • Aplicar medidas y acciones del control cuando sea necesario, a partir de los factores de riesgo psicosocial
  • Desarrollar exámenes médicos a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o factores de riesgo, cuando existan signos de síntomas que lo sugieran
  • Llevar registro de los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosociales, de las evaluaciones del entorno organizacional, las medidas adoptadas y los trabajadores a los que se practicó exámenes médicos

Por su parte, la NOM 035 también influye en la dinámica de los empleados, quienes tienen las siguientes obligaciones:

  • Observar las medidas de prevención y, en su caso, de control para prevenir y evitar factores de riesgo psicosocial; contribuir a la construcción de un entorno favorable y evitar actos de violencia laboral
  • Abstraerse de realizar prácticas ajenas u opuestas a las medidas establecidas para desarrollar la NOM-035-STPS-2018 y las prácticas contrarias al fomento de un entorno laboral positivo
  • Participar en el reconocimiento e identificación de los factores de riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno organizacional
  • Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional y denunciar actos de violencia laboral
  • Ser parte de los eventos de información
  • Someterse a los exámenes médicos como parte de los controles

Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social, agregó que la idea es que esta norma “se implemente bien, que en realidad sea un elemento idóneo para detectar acciones contundentes que puedan ser implementadas en industrias y centros de trabajo para evitar riesgos psicosociales”.

Si tienes una empresa y quieres más detalles sobre la NOM 035 puedes consultar la Guía Informativa de la NOM 035 y el Tríptico NOM 035.