Preguntar el porqué de las cosas es una forma de cuestionarse el mundo, lo que habitualmente sucede desde la niñez. Sin embargo, estas ansias de conocimiento suelen perderse a medida que pasan los años. Por esta razón, en el marco del Día Mundial de la Ciencia para la Paz y el Desarrollo que se conmemora el 10 de noviembre de forma anual, un área a fomentar es la ciencia, tanto en nuestro país como en el mundo.
La ciencia es un sistema que se encarga de organizar el conocimiento por medio de preguntas comprobables y métodos que interpretan, desde los fenómenos naturales hasta los sociales y artificiales. Y este día, las Naciones Unidas buscan movilizar distintos actores como funcionarios gubernamentales, medios de comunicación, sociedad civil y hasta las y los educandos.
A ello se suma una empresa que desea promover la ciencia entre la niñez y juventud, y que desde la curiosidad surjan las y los futuros científicos de México.
Baylab México en busca de fomentar la ciencia en México
Bayer de México es empresa global con competencias clave en las Ciencias de la Vida: Salud y Agricultura que ha estado presente en México con sus productos desde hace más de 100 años, y ha generado el proyecto de sustentabilidad llamado Baylab México, el cual recrea el primer Baylab nacido 1998 en la ciudad de Wuppertal, Alemania.
Baylab es una iniciativa que busca acercar a niños y jóvenes a las ciencias de la vida y la tecnología, dentro de laboratorios donde se realizan experimentos para despertar el interés en:
Ciencias Naturales.
Física.
Biología.
Química.
Medicina.
Desde 2010 Baylab se encarga de fomentar la ciencia en Méxicoa través de actividades sencillas y divertidas mediante la experimentación y los fenómenos de la vida cotidiana. Actualmente cuenta con tres espacios:
Baylab Papalote Museo del Niño en Chapultepec: Ubicado en Papalote Museo del Niño, sede Chapultepec, en la Ciudad de México.
Baylab Universum: Localizado en Universum Museo de las Ciencias, en la Universidad Autónoma de México (UNAM), Ciudad de México.
Baylab Papalote Museo del Niño en Monterrey: Se encuentra en Papalote Museo del Niño, sede Monterrey, en la Ciudad de Monterrey, Nuevo León.
En estos espacios es posible vivir:
Experiencias científicas como complemento de lecciones escolares.
Experimentación para niños, niñas y jóvenes de todas las edades en las áreas de: biología, química y medicina.
Participación inclusiva.
En ellos se fomenta la ciencia en México y secontribuye al intercambio de opiniones y experiencias intergeneracionales. Principalmente entre padres, madres, hijos e hijas. Experiencia que ha resultado realmente satisfactoria para los participantes:
Si me hubieran enseñado así las ciencias, hubiera estudiado otra cosa.
Felicitaciones, es una de mis secciones favoritas en este museo y sobre todo que estimulan un relacionamiento muy bello entre padres e hijos.
Fotografía de Ernesto Navarrete
A pesar de la pandemia… la ciencia continúa
Estos espacios cumplen con fomentar la ciencia en México, sin embargo, el objetivo de Baylab es a nivel global y pretende lograr que niños, niñas y jóvenes se interesen por las ciencias para la vida, así como despertar su vocación científica. Por esta razón, el proyecto también ha participado en talleres especializados y otras actividades:
En alianza con Universum Museo de las Ciencias de la UNAM, se han desarrollado Cápsulas con experimentos, para alumnos de secundaria y bachillerato, profesores y público general.
Ha participado en diferentes foros y Congresos para fomentar las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEAM, por sus siglas en inglés).
Cabe destacar que el compromiso de Bayer de México con la ciencia no se detuvo a pesar de la pandemia, y encontró en las redes sociales una solución, lugares en donde se difunde la iniciativa:
Baylab ofrece por medio de estas redes contenido científico, experimentos, efemérides, datos curiosos y dinámicas, así los interesados podrán elegir la actividad que les resulte más atractiva… ¡o practicar todas!
Bayer de México celebra el Día Mundial de la Ciencia para la Paz y el Desarrollo fomentando la ciencia, una labor que puede inspirar a más de un futuro científico o científica mexicana.
Recuerda puedes seguir sus redes sociales: YouTube, TikTok e Instagram y divertirte con la ciencia.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el plomo es una de las sustancias tóxicas más peligrosas para la salud, afecta principalmente al sistema nervioso de las personas, en especial a las niñas y niños menores de cinco años, ya que al estar en una etapa de desarrollo son mucho más vulnerables, además de que absorben de 4 a 5 veces más plomo que los adultos.
Este metal puede ocasionar alteraciones neurológicas permanentes que se manifiestan como desórdenes de conducta y déficit en el coeficiente intelectual, lo cual afecta en el desarrollo educativo de las personas y, por ende su nivel de ingreso económico.
Existen varias maneras de intoxicarse con este metal, uno de ellos es en el trabajo en el sector minero o el manejo de baterías automotrices y electrónicas, sin embargo, la principal causa de intoxicación por plomo en el país es a través del uso de trastes de alfarería vidriada, ya que para su elaboración se utilizan esmaltes que contienen plomo.
Teniendo en cuenta esta problemática, Pure Earth —asociación civil internacional que tiene como objetivo resolver problemas de contaminación tóxica que afecta a la salud humana— en el 2014 creó el programa Barro Aprobado con el que promueve una alfarería libre de plomo y acompaña a los alfareros mexicanos en su transición hacia una práctica más saludable.
Enfrentemos el problema juntos
En el marco de la Novena Semana Internacional de Prevención por Envenenamiento por Plomo, que se lleva a cabo del 24 al 30 de octubre, Pure Earth en México está haciendo un llamado a las empresas del país e internacionales a formar alianzas con el objetivo de implementar medidas tangibles para reducir los niveles de plomo en la sangre de la población, principalmente de los niños.
Para hablar acerca de esta iniciativa, Expok tuvo la oportunidad de entrevistar a Daniel Estrada, director general de Pure Earth en México desde el 2009, quien declaró que la problemática de intoxicación por plomo en la población mexicana es muy grave, esto se debe a que es una cuestión que afecta en distintos ámbitos sociales y que, en la mayoría de los casos es invisible, porque este tipo de intoxicación no presenta síntomas evidentes, sino que para su detección se necesita un estudio de sangre.
Se calcula que el país pierde anualmente entre el 2% y el 3% del PIB debido a la intoxicación por plomo, lo que se traduce en 354 mil millones de pesos al año. Este tipo de intoxicación también provoca una pérdida de 3 a 5 puntos del coeficiente intelectual de las personas, además de que la violencia social tiene relación con la exposición al plomo por los daños neuronales que ocasiona.
Asimismo, Estrada afirmó que la intoxicación por plomo a través de la alfarería vidriada es un problema de enormes dimensiones por lo que para enfrentarlo, es necesario la ayuda tanto de las instituciones públicas, de las empresas como de los alfareros mexicanos.
Nosotros somos una asociación civil que aunque es apoyada por sus donantes, tiene capacidades limitadas, hasta el gobierno está limitado; es un problema que está por encima de todos, entonces la alianza busca sumar esfuerzos de todos que quieran hacer algo.
Daniel Estrada, coordinador de Pure Earth en México.
4 retos por una alfarería libre de plomo
Pure Earth dio a conocer esta iniciativa el miércoles 27 de octubre a través de un encuentro informativo en las instalaciones de la Casa de la Filantropía y la RSE del CEMEFI, en la que invitó a las empresas e instituciones a sumarse a la lucha contra esta problemática por medio de cuatro acciones concretas:
1. Niñez sin plomo
Teniendo en cuenta que el 17% de los niños y niñas que nacen en los hospitales mexicanos están intoxicados por plomo, el objetivo de esta acción es identificar de manera oportuna este tipo de intoxicación en la población infantil, así como facilitar el tratamiento para mejorar su salud.
Por ejemplo, si en una persona se encuentra que tiene 40 microgramos de plomo en la sangre y que su fuente de exposición es el consumo de comida en trastes de alfarería vidriada, se le cambian estas cazuelas y en un mes tendrá 20mcg, en el segundo mes 10mcg, en el tercero 5mcg; el plomo tiene una vida media de un mes en el organismo.
Daniel Estrada, coordinador de Pure Earth en México.
2. Mapeo de alfarerías del país
Se pretende realizar un mapeo en los puntos de producción y venta de alfarería para identificar a los artesanos mexicanos que utilizan esmaltes con plomo, darles información acerca de los riesgos de este producto y apoyarlos en su transición hacia una práctica más saludable.
Se ha visto que en general los alfareros sí quieren cambiar a ser libres de plomo pero algunos de ellos por cuestiones técnicas abandonan.
El esmalte libre de plomo requiere a veces hacer unos cambios que toman tiempo y dinero, hay alfareros que intentan ocupar este esmalte pero no les sale bien y dejan de intentarlo. Por eso en Barro Aprobado se hace el acompañamiento para apoyarlos en su transición.
Daniel Estrada, coordinador de Pure Earth en México.
Se busca que las empresas ayuden comprando alfarería libre de plomo o en el caso de que se dediquen a la reventa que incluyan este tipo de productos en sus tiendas y así apoyar a los alfareros mexicanos.
Se necesita visibilizar la problemática de la intoxicación por plomo para que cada vez más personas estén al tanto de su salud, al igual que apoyar a los alfareros que se preocupan por crear productos que no sean tóxicos. En este sentido Barro Aprobado a realizado campañas como la de Solución al Plomo con la que busca dar a conocer este problema, así como a los que se unen para enfrentarlo.
4. Apoyar al programa Barro Aprobado
El objetivo de esta acción es que las empresas apoyen al programa de Pure Earth para que puedan continuar con su labor ya sea con donativos en especie, con asistencia técnica o apoyo monetario.
La idea es que las empresas e instituciones se sumen a cualquiera de estos retos y si tienen alguna idea de cómo reducir los niveles de plomo en la sangre de la población sin afectar a la alfarería, se pueden sumar.
Daniel Estrada, coordinador de Pure Earth en México.
Se realizarán reuniones con las empresas e instituciones que se hayan unido a esta causa para plantear las acciones a realizar, llevar un registro de los avances y el Día Mundial de la Tierra que es el próximo 22 de abril, se darán a conocer los resultados de esta iniciativa.
Si te interesa saber más acerca de este proyecto o conocer las diferentes acciones que ha realizado Pure Earth en México a través del programa Barro Aprobado, no dudes en visitar su página oficial en donde podrás encontrar toda la información de esta causa.
Colinas empinadas, calles adoquinadas, aceras pavimentadas de basalto y piedra caliza —por no hablar de la rica comida y la repostería, además del vino que fluye libremente y que haría que cualquier persona se sintiera recelosa de montar en cualquier cosa con dos ruedas—, la primera impresión al pasear por Lisboa es que la micromovilidad difícilmente sería una opción para moverse por la capital de Portugal.
Una introducción a la micromovilidad en Lisboa
La verdad sobre las opciones de micromovilidad en Lisboa (y en otras ciudades de Portugal) es que los scooters eléctricos, las bicicletas (gracias a Gira) y las e-bikes ayudan a que Lisboa no solo sea un placer explorar, sino que son un paso adelante para la vida sostenible, los desplazamientos y la noción de “ciudades inteligentes”.
La facilidad para abordar un scooter o una bicicleta complementa las inversiones adicionales de la ciudad en transporte público, por no mencionar que las empresas de transporte compartido como Uber y Bolt hacen que pedir un coche eléctrico en Lisboa y Oporto sea tan cómodo como reservar un coche de diesel o gasolina.
Las inversiones en la mejora de las infraestructuras de la ciudad son uno de los muchos factores que han contribuido a que Lisboa se recupere de las profundidades que alcanzó durante la crisis financiera mundial de 2008-2009.
Desde entonces, la ciudad se ha embarcado en una agresiva estrategia de transporte, cuyos resultados incluyen subvención tras subvención procedentes de la Unión Europea, con fondos destinados a proyectos como la ampliación del sistema de metro de la ciudad o la modernización de su icónica red de tranvías.
En este renacimiento se ha incluido la llegada de los scooters y las bicicletas a toda la ciudad. La transición no ha sido necesariamente fácil. Al igual que las ciudades del otro lado del charco, en Estados Unidos, Lisboa soportó su parte de caos de scooters, y las empresas que prestaban estos servicios pagaban a su vez un flujo constante de multas mientras sus mercancías eran desechadas por las aceras de la ciudad.
Micromovilidad: Por dónde empezar
La zona cero para experimentar la cultura del scooter en Lisboa es la Praça do Comércio, que simboliza la transformación de la ciudad. Ya en los años 80, la plaza pública, que da al río Tajo se utilizaba como aparcamiento. En las inmediaciones hay una estación de metro y de tren local
En un principio, la aparición de todos estos scooters podría resultar chocante para quienes definen la micromovilidad como llamar a un taxi. Sí, hay muchas imágenes de visitantes torpes encontrando el equilibrio en un scooter, una visión que hace que cualquier imagen de tus padres y abuelos deslizándose en un tour en Segway parezca un elegante cisne.
Pero un viaje a bordo de un scooter para explorar más de Lisboa demuestra cómo estos servicios se han convertido en una parte vital del sistema de transporte de la ciudad. TriplePundit probó el sistema para llegar a algunos lugares apartados y puede dar fe de que, a pesar de la orografía de la ciudad, la micromovilidad en Lisboa funciona, y funciona bien.
Varias empresas ofrecen scooters en esta ciudad de 540,000 habitantes. Las que tienen mayor presencia son Bird, Bolt, Lime y Link. La mayoría cobran tarifas similares: un euro o incluso menos para desbloquear, y después entre 10 y 25 céntimos por minuto.
Bolt adoptaba una postura agresiva en cuanto a los precios: El desbloqueo no cuesta nada, y el trayecto cuesta unos 10 céntimos por minuto; algunos trayectos tenían más descuentos. Todos ofrecían algún tipo de promesa de que cuanto más se usara, más se ahorraría.
La micromovilidad en Lisboa, como en casi cualquier ciudad, depende en gran medida de los carriles para bicicletas. En comparación con otras ciudades europeas, como Ámsterdam o Estocolmo, o a un océano de distancia, como Nueva York o Bogotá, la red de carriles para bicis de Lisboa es limitada.
Gran parte de ello puede atribuirse a su terreno montañoso y al hecho de que, a pesar del rediseño de la ciudad tras el terremoto de 1755, muchas de sus sinuosas calles son estupendas para hacer fotos de postal, pero no son adecuadas para ir en bicicleta.
Dependiendo de la fuente citada, circular por las aceras está mal visto, en el peor de los casos, y es merecedor de una infracción de tráfico, pero hay muchos lisboetas circulando por las calles adoquinadas y por las encantadoras aceras con pavimento portugués.
Lograr ese último kilómetro
A juzgar por el número de trabajadores que se observan en traje, los scooters y otras opciones de movilidad se han convertido en algo habitual para los lugareños, no sólo para los que están de visita con pasaporte.
De hecho, algunas de las acrobacias de los scooters son impresionantes. En resumen: Los scooters parecen ser un método de transporte rentable y oportuno, tanto si nos desplazamos por los carriles para bicicletas bajo el puente 25 de abril de la ciudad (construido por la misma empresa que construyó el puente Golden Gate), como si completamos los recados en el barrio de Campo Pequeño con una vuelta a la plaza de toros de la ciudad.
No es que los scooters sean siempre fáciles de contratar y desechar…
La facilidad para explorar Lisboa en scooter tiene una salvedad: el aparcamiento. Encontrar un lugar para despedirse de un scooter fue casi cómico. Mientras que aparcar un scooter Bolt o Link parece un proceso relativamente sencillo, no ocurrió lo mismo con Lime, probablemente porque todos conocemos los gritos de protesta y disgusto que generó Lime en Estados Unidos hace unos años, donde las imágenes de ellos esparcidos por las aceras llevaron a algunos a ser arrojados a cuerpos de agua.
Estaba claro que Lime era extraordinariamente prudente para evitar cualquier multa o carta desagradable de las autoridades locales. Aparcar cerca de una estación de metro o de una parada de autobús, junto a una fila de scooters Link o Bolt, era una propuesta poco afortunada.
Curiosamente, aparcar un scooter Lime junto a otro scooter Lime, o dos o cinco, también resultó ser una tarea frustrante. Para dar crédito a Lime, un exasperado correo electrónico que se quejaba del cargo de un viaje generado por el tiempo perdido en aparcar más que en desplazarse del punto A al B fue respondido con un reembolso completo.
Durante dos semanas en noviembre, los líderes mundiales y los negociadores nacionales se reunirán en Escocia para discutir qué hacer con el cambio climático. Se trata de un proceso complejo que puede resultar difícil de entender desde fuera, pero es la forma en que el derecho y las instituciones internacionales ayudan a resolver problemas que ningún país puede solucionar por sí solo.
¿Qué es la COP26?
De acuerdo con The Conversation, en 1992 los países acordaron un tratado internacional llamado Convención sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas (CMNUCC), que establecía las normas básicas y las expectativas para la cooperación mundial en la lucha contra el cambio climático.
Fue la primera vez que la mayoría de las naciones reconocieron formalmente la necesidad de controlar las emisiones de gases de efecto invernadero, que causan el calentamiento global que impulsa el cambio climático.
Ese tratado se ha actualizado desde entonces, incluso en 2015, cuando las naciones firmaron el acuerdo climático de París. Ese acuerdo estableció el objetivo de limitar el calentamiento global a “bastante menos” de 2 grados Celsius (3.6 F), y preferiblemente a 1.5 C (2.7 F), para evitar un cambio climático catastrófico.
COP26 significa la 26ª Conferencia de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. Las “partes” son los 196 países que ratificaron el tratado más la Unión Europea. El Reino Unido, junto con Italia, acogerá la COP26 en Glasgow (Escocia) del 31 de octubre al 12 de noviembre de 2021, tras un aplazamiento de un año debido a la pandemia de COVID-19.
¿Por qué los líderes mundiales están tan centrados en el cambio climático?
El último informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) de la ONU, publicado en agosto de 2021, advierte en sus términos más contundentes que las actividades humanas han calentado inequívocamente el planeta, y que el cambio climático es ahora generalizado, rápido e intensificado.
Los científicos del IPCC explican cómo el cambio climático ha estado impulsando fenómenos meteorológicos extremos e inundaciones, graves olas de calor y sequías, la pérdida y extinción de especies, así como el derretimiento de las capas de hielo y la subida del nivel del mar. El Secretario General de la ONU, António Guterres, calificó el informe de “código rojo para la humanidad”.
Ya hay suficientes emisiones de gases de efecto invernadero en la atmósfera, y permanecen en ella lo suficiente, como para que, incluso en el escenario más ambicioso de que los países reduzcan rápidamente sus emisiones, el mundo experimente un aumento de las temperaturas al menos hasta mediados de siglo.
Sin embargo, queda una estrecha ventana de oportunidad. Si los países pueden reducir las emisiones globales a “cero neto” para 2050, eso podría hacer que el calentamiento volviera a ser inferior a 1.5 C en la segunda mitad del siglo XXI. Los líderes y los negociadores están discutiendo cómo acercarse a ese camino.
¿Qué ocurre en la COP26?
Durante los primeros días de la conferencia, unos 120 jefes de Estado, como el Presidente de Estados Unidos Joe Biden, y sus representantes se reunirán para demostrar su compromiso político de frenar el cambio climático.
Una vez que los jefes de Estado se marchan, las delegaciones de los países, a menudo encabezadas por los ministros de medio ambiente, participan en días de negociaciones, eventos e intercambios para adoptar sus posiciones, hacer nuevas promesas y sumarse a nuevas iniciativas. Estas interacciones se basan en meses de debates previos, documentos políticos y propuestas preparadas por grupos de Estados, personal de la ONU y otros expertos.
Las organizaciones no gubernamentales y los líderes empresariales también asisten a la conferencia, y la COP26 tiene una parte pública con sesiones centradas en temas como el impacto del cambio climático en los pequeños estados insulares, los bosques o la agricultura, así como exposiciones y otros eventos.
La reunión finaliza con un texto de resultados que todos los países acuerdan. Guterres expresó públicamente su decepción con el resultado de la COP25, y hay indicios de problemas de cara a la COP26.
¿Qué se espera de la COP26?
El Acuerdo de París exige a los países que actualicen sus planes nacionales de acción climática cada cinco años, incluso en la COP26. Este año se espera que tengan objetivos ambiciosos hasta 2030. Estos se conocen como contribuciones determinadas a nivel nacional, o NDCs.
El Acuerdo de París exige a los países que informen de sus CDN, pero les permite un margen de maniobra para determinar cómo reducen sus emisiones de gases de efecto invernadero. El conjunto inicial de objetivos de reducción de emisiones en 2015 era demasiado débil para limitar el calentamiento global a 1.5 grados centígrados.
Un objetivo clave de la COP26 es aumentar estos objetivos para alcanzar las emisiones netas de carbono a mediados de siglo.
Otro objetivo de la COP26 es aumentar la financiación para el clima con el fin de ayudar a los países más pobres a realizar la transición a la energía limpia y a adaptarse al cambio climático.
Se trata de una importante cuestión de justicia para muchos países en desarrollo, cuya población soporta la mayor carga del cambio climático pero es la que menos ha contribuido a él. Los países ricos prometieron en 2009 aportar 100,000 millones de dólares al año para 2020 para ayudar a las naciones en desarrollo, un objetivo que no se ha alcanzado.
Estados Unidos, el Reino Unido y la UE, entre los mayores emisores históricos de gases de efecto invernadero, están aumentando sus compromisos financieros, y se pide a los bancos, empresas, aseguradoras e inversores privados que hagan más.
Otros objetivos son eliminar progresivamente el uso del carbón y generar soluciones que preserven, restauren o regeneren los sumideros naturales de carbono, como los bosques.
Otro reto que ha hecho descarrilar las anteriores COP es acordar la aplicación de un sistema de comercio de carbono esbozado en el Acuerdo de París.
¿Están los países en camino de cumplir los objetivos climáticos internacionales?
La ONU advirtió en septiembre de 2021 que los objetivos revisados de los países eran demasiado débiles y dejarían al mundo en camino de calentarse 2.7 C (4.9 F) para finales de siglo. Sin embargo, los gobiernos también se enfrentan a otro reto este otoño que podría afectar a su respuesta: La escasez de suministro de energía ha dejado a Europa y China con picos de precios para el gas natural, el carbón y el petróleo.
China —el mayor emisor del mundo— aún no ha presentado su NDC. Los principales productores de combustibles fósiles, como Arabia Saudí, Rusia y Australia, no parecen dispuestos a reforzar sus compromisos. India, que es el segundo mayor consumidor, productor e importador de carbón del mundo, tampoco se ha comprometido todavía.
Otros países en desarrollo como Indonesia, Malasia, Sudáfrica y México son importantes. También lo es Brasil, que, bajo el mandato de Javier Bolsonaro, ha aumentado la deforestación del Amazonas, la mayor selva tropical del mundo y crucial para la biodiversidad y la eliminación de dióxido de carbono de la atmósfera.
¿Qué pasa si la COP26 no cumple sus objetivos?
Muchos expertos creen que la COP26 no alcanzará su objetivo de contar con compromisos suficientemente sólidos de los países para reducir las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero en un 45% para 2030. Eso significa que el mundo no estará en el camino correcto para alcanzar las emisiones netas cero para 2050 y el objetivo de mantener el calentamiento por debajo de 1.5 C.
Pero los organizadores sostienen que aún es posible mantener el calentamiento por debajo de 1.5 C. El ex secretario de Estado John Kerry, que ha liderado las negociaciones en Estados Unidos, mantiene la esperanza de que un número suficiente de países cree el impulso necesario para que otros refuercen sus objetivos de reducción para 2025.
El coste del fracaso es astronómico. Los estudios han demostrado que la diferencia entre 1.5 y 2 grados centígrados puede significar la inmersión de pequeños estados insulares, la muerte de los arrecifes de coral, olas de calor extremas, inundaciones e incendios forestales, así como la pérdida generalizada de las cosechas.
Eso se traduce en muchas muertes prematuras, más migraciones masivas, grandes pérdidas económicas y conflictos violentos por los recursos y los alimentos: lo que el secretario general de la ONU ha llamado “un futuro infernal”.
Imagen principal: Está marcada con una licencia CC BY-NC-ND 2.0. Más información aquí
El Halloween del 2020 trajo consigo formas creativas de pedir caramelos y minimizar la propagación de la infección (¿alguien quiere una catapulta de caramelos?). Pero los científicos han determinado desde entonces que el riesgo de transmisión del COVID-19 a través de los envoltorios de los caramelos es bajo.
Aun así, la variante delta del coronavirus es extremadamente contagiosa y sigue mostrando tasas de infección entre moderadas y altas en muchas zonas del país, por lo que niños, niñas y adolescentes continúan enfermando a un ritmo mayor. Los padres y madres de familia pueden preguntarse si participar en la diversión y los juegos de Halloween es seguro, o si sería mejor quedarse en casa este año.
De acuerdo conThe Conversation, el Dr. Anthony Fauci, director del Instituto Nacional de Alergias y Enfermedades Infecciosas (NIAID), dijo que los niños pueden disfrutar de un Halloween seguro y divertido. Pero hay algunas precauciones sencillas que pueden tomar los que piden dulces.
3 consejos para tener un halloween seguro en tiempos de pandemia
1. Enmascaramiento
Los niños menores de 12 años aún no pueden recibir la vacuna contra el COVID-19, lo que significa que la mayoría de menores que van de puerta en puerta siguen teniendo un mayor riesgo de contraer el virus.
Dado que el COVID-19 se propaga por vía respiratoria, el uso del cubrebocas sigue siendo una forma eficaz de reducir la propagación de la infección para los niños de 2 años o más.
Lamentablemente, las máscaras de los disfraces de Halloween no sustituyen a los antifaces diseñados para limitar la propagación de las partículas víricas. Los padres pueden ser creativos y hacer que un cubrebocas forme parte del disfraz del niño. O bien, los niños pueden llevar un cubrebocas debajo de la máscara del disfraz. Los padres deben asegurarse de que su hijo pueda respirar cómodamente si eligen esta opción.
Los niños y los padres, independientemente del estado de vacunación, deben llevar un cubrebocas cuando asistan a fiestas en interiores o cuando vayan de puerta en puerta, debido a la estrecha interacción con otras personas. Los que reparten caramelos también deben llevar uno.
2. Mantener las manos limpias
Lavarse las manos y utilizar desinfectante de manos sigue siendo una prioridad. Aunque la probabilidad de propagar la COVID-19 a través de los envoltorios de los caramelos es relativamente baja, ese riesgo disminuye aún más cuando se practica una higiene de manos adecuada antes de repartir los caramelos.
Los niños y niñas deben lavarse las manos antes de comer los caramelos por si han cogido algún germen mientras estaban fuera. Los propios envoltorios de los caramelos no se consideran contagiosos, por lo que no es necesario ponerlos en cuarentena antes de comerlos.
3. Celebrar al aire libre
Otras formas en que las familias pueden celebrar manteniendo un estatus de bajo riesgo son mantener las reuniones y actividades al aire libre, donde es menos probable que la gente contraiga el virus, y mantener los grupos reducidos.
Los menores que muestren signos de enfermedad deben quedarse en casa para descansar y evitar exponer a otros a sus gérmenes. Los mayores de 12 años deben recibir la vacuna COVID-19 para protegerse de una infección grave.
Resulta agradable contemplar el inicio de las vacaciones de 2021 con cierta apariencia de normalidad. Aunque el riesgo de COVID-19 no ha quedado del todo en el pasado, las familias deberían disfrutar del “dulce o travesura” tomando precauciones razonables.
Entre los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) que se encuentran en la Agenda 2030, el ODS 5 se centra en lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas. Esto no es solo un derecho fundamental, sino un elemento para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.
De acuerdo con la ONU, las desigualdades que enfrentan los géneros pueden empezar al momento de su nacimiento y no acabar a lo largo de su vida. Por ejemplo, en algunos países las niñas no tienen servicios sanitarios o carecen de acceso a la educación, lo que repercute en mejorar sus condiciones económicas.
Con esta preocupación en mente, nuestro director general, Edgar López, tuvo la oportunidad de platicar con Norma Castro, Directora Ejecutiva de Inclusión Financiera en Banco Santander México, quien además es sponsor de equidad de género.
En esta charla es posible conocer cómo es que Santander México trabaja para contribuir a la equidad de género y el talento humano.
¡Te invitamos a ver la entrevista!
Si deseas ver la entrevista completa te la presentamos a continuación, o puedes continuar leyendo la nota.
Banca Responsable en busca de la equidad de género
En la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), un elemento esencial es generar compromisos de acuerdo a la propia identidad de las compañías, sus misiones y visiones. Santander México consciente de ello, se compromete a ser una Banca Responsable para todos sus stakeholders.
Santander trabaja cada día para contribuir al progreso de las personas y las empresas de forma sencilla, personal y justa en todo lo que hacemos, y conseguir la confianza de nuestros empleados, clientes, accionistas y la sociedad.
Santander México.
Una forma de realizar este compromiso es a través del Consejo de Diversidad e Inclusión, el cual está integrado por 13 colaboradores de diversas áreas y niveles organizacionales. Además, se encuentra sustentado en cuatro pilares:
Talento Generacional.
Discapacidad.
LGBT+.
Equidad de género.
El pilar de Equidad de género nace como una iniciativa para reconocer el talento que tienen las mujeres y que aportan a este país. Norma Castro reconoce que la toma de decisiones diversas tienen mejores resultados en compañías e instituciones.
Nos sentimos muy orgullosos como banco, porque hemos tenido grandes avances, y creo que dentro de los pilares todos han logrado una muy buena evolución. Sin embargo, el tema de equidad de género es algo que hemos estado impulsado desde el inicio del Consejo de Diversidad e Inclusión.
Hoy tenemos dentro del Banco a nuestra primera presidenta y es la Presidenta del Consejo de Administración.
Norma Castro, Directora Ejecutiva de Inclusión Financiera en Banco Santander México.
Santander México integra la equidad de género tanto al interior de su organización (en su estructura laboral) como con sus clientes, por lo que tiene un reto importante como banco para alcanzar un 30% de mujeres en puestos de liderazgo.
Hay avances, como se observa con la Presidenta del Consejo de Administración, pero para lograr su objetivo dentro del Banco, se realizaron estudios con el fin de ubicar a las mujeres, mapear el talento y desarrollar ciertos programas y acciones específicas. Estos son:
Capacitación y mentoría para mujeres: A través de Mujer Líder Santander se han capacitado a 1000 mujeres.
Conciliación de vida familiar y trabajo: Se comprometen a marcar las políticas para que las mujeres puedan desarrollarse profesional y personalmente con miras a poder conciliar el trabajo y la familia.
Paternidad responsable: El objetivo es generar conciencia del cuidado de los hijos como un ejercicio de corresponsabilidad. En especial con el programa Vida Santander, que resalta la importancia de responsabilizarse de las actividades domésticas y de cuidado, además de otorgar días de paternidad y maternidad.
Generar conciencia: Existen capacitaciones a líderes masculinos para impulsar Círculos de Masculinidad Positiva resaltando temas laborales, paternidad, e incluso sesgos inconscientes, así como hacer visibles cómo viven esos temas tanto en casa como fuera.
Un hecho relevante que señaló Castro, es que en muchas ocasiones los temas de género quedan solo entre las mujeres, pero para ella y Santander México es vital que los hombres se integren:
Buscamos que cuando hablemos de estos temas no solo sean las mujeres las que se interesen, sino que también los hombres se sumen con esa concientización, y sepan que es para un mejor resultado de todos y podamos avanzar juntos.
Norma Castro, Directora Ejecutiva de Inclusión Financiera en Banco Santander México.
Santander México está comprometido con la equidad de género y realiza acciones concretas para lograrlo, empero, como apunta Norma Castro, es vital que sea un trabajo en conjunto, solo de esta forma se logrará un cambio para las generaciones futuras y mejorar las condiciones actuales.
Antes del COVID 19, pocas compañías en México ofrecían a sus colaboradores alguna opción de trabajo a distancia. Si embargo, al tercer trimestre del 2021, un número creciente de empresas en el país han implementado alguna modalidad de trabajo remoto total o parcial.
Históricamente, en México no había proliferado el home office, pero la emergencia sanitaria aceleró a un ritmo sin precedentes la digitalización del trabajo, la necesidad de trabajar de forma remota, impactando los hábitos de consumo de los mexicanos. El e-commerce y los servicios digitales, como la banca online o la educación a distancia sufrieron una aceleración significativa.
Pero ¿cuáles son los beneficios reales que brinda el trabajo a distancia para las empresas, los colaboradores e incluso el medio ambiente? De acuerdo con una investigación de Bain & Company México, hay cuatro razones para que las empresas adopten un modelo de trabajo hibrido:
Lograr ahorros en costos operativos a través de la optimización de procesos mediante la automatización y la digitalización, así como reducir gastos en viajes, alquiler y servicios del lugar de trabajo. La optimización del espacio de trabajo corporativo puede suponer un ahorro inmobiliario de entre el 15 y 30%, y un potencial de hasta un 20% adicional mediante el rediseño de procesos operativos.
Mejorar la propuesta de valor para el empleado mediante una mayor autonomía en sus actividades, lo que a su vez incrementa su satisfacción y productividad; los colaboradores motivados son dos veces más productivos en comparación a los que se sienten solamente satisfechos, y tres veces más productivos que los colaboradores insatisfechos. Adicionalmente, la retención de talento es impactada positivamente por los altos niveles de flexibilidad que ofrecen los modelos híbridos.
Maximizar el acceso a talento, lo que permite a las compañías acceder a grupos de talento globales y diversos, que en condiciones pre-pandemia no hubiera sido posible. El reubicar el centro de gravedad (de las empresas) a ubicaciones donde los procesos se agrupan de forma natural (i.e. procesos similares en distintas ubicaciones vs. todos en la misma ciudad sin una lógica clara), promueve ahorros de traslado y reducción de costos generales para los empleados, mejorando la propuesta de valor para candidatos que buscan flexibilidad. Es importante considerar que el talento de alto desempeño es entre cinco y diez veces más productivo que un colaborador promedio en la misma posición.
Mitigar el impacto medioambiental mediante la disminución de la contaminación emitida por los desplazamientos diarios y viajes de trabajo realizados por la plantilla laboral, reducción de consumo de electricidad y agua en las instalaciones, así como de papel y plástico. El trabajo a distancia ahorra unos 600 litros de gasolina, dos toneladas de emisiones de gases de efecto invernadero y 45 árboles por empleado al año.
Para los empleados, el trabajo remoto puede mejorar su experiencia laboral y brindar los siguientes beneficios:
Mejorar el equilibrio de la vida laboral y familiar a través de horarios flexibles y la reducción significativa que implica el traslado desde y hacia el lugar de trabajo, ahorrando hasta 180 horas de tiempo de transporte, considerando que la persona resida en una zona urbana con una densidad de tráfico vehicular similar a urbes como Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey
Aumentar sus ahorros en promedio entre $15,000 y $25,000 pesos anuales, y dándoles la oportunidad para reubicarse a ciudades con un menor costo de vida.
Un modelo estratégicamente alineado al trabajo remoto (remoto, híbrido) tiene el potencial de lograr mejoras significativas en la productividad del 80% de la plantilla laboral, a través de una mayor eficiencia en tiempos de trabajo y en costos.
Sin embargo, no existe un modelo de trabajo a distancia que se adapte a todos los casos por lo que cada empresa debe escuchar a su organización y evaluar entre las diferentes opciones cual (es) potenciarán y darán continuidad al negocio. Por ello, es fundamental involucrar a los colaboradores en las fases de diseño y despliegue del modelo remoto, destacando los beneficios en todos los niveles y funciones.
Finalmente, se debe considerar que los modelos de trabajo a distancia exitosos incluyen cambios estratégicos, como el rediseño de procesos, y cambios tácticos como las políticas de home office, la adopción de tecnologías de trabajo remoto y las plataformas de gestión del rendimiento laboral. Estos cuatro elementos habilitarán y darán continuidad a la cultura dentro de un mundo virtual.
Se estima que para 2050 dos terceras parte de la población mundial vivirá en ciudades por lo que necesitamos diseñar hoy ciudades preparadas para el futuro y en el marco del día mundial de las ciudades vale la pena hacer una reflexión para identificar algunos enfoques que hacen falta en como imaginamos, pensamos, diseñamos y construimos nuestras ciudades.
Diseñar para el futuro
1) Información para la inteligencia: Aprovechar las tecnologías de la información para captar datos que permitan mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, los datos dan certeza y por lo tanto las inversiones son más efectivas y directo a las necesidades de la ciudad.
2) Planeación de crecimiento: En muchos lugares de américa latina el crecimiento no se detiene y va acelerado mientras que seguimos sin generar una planeación urbana, lo que ocasiona que la mancha urbana se extienda y complique procesos de acceso a servicios básicos para las personas. Necesitamos detenernos a pensar en qué debe seguir para nuestras ciudades y cómo llegamos. 3) Ciudad sustentable: Es importante que una ciudad tenga una construcción integral de su visión de sustentabilidad pues no es solo el tema ambiental, por ejemplo, la baja calidad del aire, además de contribuir al cambio climático, afecta nuestra salud. Es importante que la perspectiva de sustentabilidad en una ciudad permita identificar qué acciones resuelvan problemas sociales, ambientales y de gobernanza que tenga la localidad que impidan avanzar hacia los Objetivos del Desarrollo Sostenible a esta localidad.
4) Movilidad: Necesitamos asegurarnos de que nuestra ciudad tiene conectividad, para que la comunidad pueda contar con un mejor uso de su tiempo, energía y dinero. Para lograr una ciudad con movilidad se deben de integrar espacios públicos, transporte, vivienda, movilidad no motorizada buscando sobre todo que sean accesibles, seguros y cómodos.
5) Innovación para el cambio: Todas las ciudades son distintas, por lo que hay que invertir en innovación e información que nos permita entenderlas mejor, generar proyectos y planes basados en ciencia y en la información que nos indique claramente ¿qué problema tenemos que resolver en esta ciudad para tener un mejor futuro?
Sin embargo, mientras seguimos construyendo estas ciudades para el futuro hace falta que los ciudadanos tomemos un rol de compromiso para impulsar este cambio.
El compromiso ciudadano: puente para el futuro
Todos formamos parte de las ciudades que habitamos y necesitamos hacernos participes de su desarrollo hacia un futuro más sostenible por lo que es momento de junto la acción colectiva asegurar el compromiso y empoderamiento ciudadano que construya el camino hacia un futuro más próspero.
¿Qué podemos hacer como ciudadanos?
1) Conoce tu realidad: Acércate a aprender sobre los retos de tu ciudad, cada una es distinta por lo que debemos ver y conocer a qué nos estamos enfrentando en nuestra localidad
2) Construye comunidad para el desarrollo: Tu familia, tus vecinos, tus amigos pueden ser la comunidad que lleguen a un acuerdo y aporten al desarrollo desde lo poco o mucho que puedan hacer para solucionar los problemas que se están enfrentando.
3) Participa en las oportunidades de decisión: Los ejercicios de participación ciudadana en donde se escucha tu voz son clave y necesitan tu participación. Tu voz es importante, ayuda a que se entienda tu contexto y tu realidad y con eso las soluciones podrán estar mas cerca a lo que realmente necesitas.
4) Atrévete: Nada es poco cuando se trata del desarrollo de nuestro entorno, es importante darnos cuenta de que todos somos agentes de cambio de nuestro entorno próximo y si logramos ser vocales sobre lo que tenemos que cambiar o incluso impulsar alguna pequeña iniciativa con nuestra comunidad cercana.
El futuro de nuestro entorno es un compromiso de todos, la acción colectiva al estar acompañada de empoderamiento ciudadano llega más lejos pues multiplicamos acciones a través de cada uno de los ciudadanos y esto se vuelve parte de una cultura que nos va a llevar a construir ciudades para un futuro mejor. —————————-
Iraís Bermea es experta en comunicación y lleva más de 10 cumpliendo su propósito de vida de inspirar al cambio a través de la comunicación y el conocimiento, es co-Fundadora de ChinampaMx y Jefa de Comunicación e Impacto Social en Fundación FEMSA.
A las expresiones inconscientes de racismo o sexismo se les conoce como microagresiones. Estas generalmente aparecen en comentarios aparentemente inocuos de personas que podrían tener buenas intenciones, sin embargo, el trasfondo no es tan positivo como parece.
Comentar de forma casual a una nueva colaboradora que “se parece a una estudiante”, o cuestionar sobre si el cabello es o no natural son solo algunos ejemplos de microagresiones en la oficina que pueden tornar el lugar de trabajo en un sitio inseguro y tóxico.
Christine Mallinson es una profesora de lenguaje, alfabetización y cultura en la Universidad de Maryland, Condado de Baltimore, quien afirma que debido a que las microagresiones a menudo se comunican a través del lenguaje, es muy importante prestar atención a cómo hablamos, especialmente en el lugar de trabajo y otras instituciones sociales como aulas, tribunales, etc.”
Por otra parte, según Robin Lakoff, profesor de la Emerita de Lingüística en la Universidad de California en Berkeley comparte que debido a que las microagresiones son tan sutiles, es difícil saber si estás cometiendo una o no.
En cierto sentido, son ambiguas, por lo que el receptor puede sentirse ligeramente insultado, pero dado que las palabras se ven y suenan complementarias, en la superficie (la mayoría de las veces son positivas), no puede sentirse con razón insultado y no sabe cómo responder.
Robin Lakoff, profesor de Emerita de Lingüística en la Universidad de California en Berkeley.
A continuación te compartimos las microagresiones en la oficina más comunes de acuerdo con un artículo de businessinsider.
Microagresiones en la oficina, ¿cuáles son las más comunes?
1. “Eres tan elocuente”
Según Mallinson, un ejemplo de microagresiones en la oficina es cuando un colega blanco le dice a un colega de color: “Eres tan elocuente” o “Hablas tan bien”, el comentario sugiere que asumieron que la persona en cuestión sería menos articulada, y te sorprende descubrir que no lo son.
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Comentar sobre el lenguaje o los hábitos de habla de una persona negra tiene una historia complicada, y este es un problema que los afroamericanos especialmente encuentran en el lugar de trabajo o en la escuela.
Gordon escribió que nosotros (una sociedad que dominan los blancos) esperamos que los negros sean menos competentes. Y, hablando como una persona blanca, cuando registramos sorpresa ante la articulación de un individuo negro, también enviamos el mensaje no tan sutil de que esa persona es parte de un grupo que no esperamos ver sentado en la mesa, tomando un papel de liderazgo.
Es mucho mejor felicitar a las personas por sus ideas, pero es innecesario comentar cómo hablan las personas.
2. “Oh, lo siento, persona equivocada”
Si eres una minoría poco representada y hay otra persona con tu identidad en la sala, existe la posibilidad de que el grupo mayoritario confunda tus nombres.
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Una lectora de Buzzfeed compartió que cuando comenzó la escuela de posgrado, la clase de introducción fue impartida por dos mujeres blancas y ella era uno de los dos mexicoamericanos de la cohorte. La llamaban constantemente María, el nombre de la otra chica. Su nombre era Alejandra y no se parecían en nada.
Aprende los nombres de tus compañeros de trabajo. Es un concepto bastante básico.
3. “Mi jefa está loca”
Llamar a tu jefa “loca” o “histérica” tiene matices sexistas, porque estas palabras tienen una historia larga y problemática, lo que se coloca como otro ejemplo de microagresiones en la oficina.
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Según Mallinson, en el pasado, especialmente en la Europa del siglo XIX, las mujeres que tenían ansiedad o eran vistas como problemáticas a menudo eran diagnosticadas como” histéricas”. La palabra ‘histérica’ proviene de la palabra griega hystera, que significa útero, lo que significa que la llamada enfermedad era específica de las mujeres.
Entonces, cuando llamas a una mujer “loca”, esto sugiere que sus preocupaciones o acciones son ilógicas, en lugar del resultado de un pensamiento crítico.
Intenta comprender el punto de vista de tu colega en lugar de atribuir sus acciones como ilógicas. Si aún no estás de acuerdo, podrías decir: ‘No entiendo tu perspectiva sobre esto’, y luego pídele que comparte sus ideas.
4. “¿De dónde eres en realidad?”
Preguntar a alguien sobre su herencia étnica parece ser solo una forma de conocer a alguien. Pero para los latinos, los asiáticos y “las personas que se encuentran entre el binario racial blanco y negro en los Estados Unidos”, la pregunta se vuelve aburrida, según la periodista Tanzina Vega de CNN.
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La próxima vez que quieras preguntar sobre la raza, el origen étnico o el origen nacional de alguien, pregúntate: ¿Por qué quiero saber? O mejor aún, en lugar de preguntarle a alguien ‘¿de dónde eres realmente?’ intenta escuchar, o deja que esa persona te haga una pregunta.
Tanzina Vega, periodista de CNN.
Recibir esa pregunta una y otra vez puede implicar que una persona no es realmente estadounidense o que no pertenece realmente a su país, solo por su apariencia.
Según la Dra. Ashley Lauren Pennington, el error aquí es que la pregunta presupone que ser una persona de color es inconsistente con ser estadounidense.
Si la persona en cuestión quiere discutir su identidad, puede mencionarlo a su propia discreción.
5. “Tu nombre es tan difícil de pronunciar”
Christine Mallinson afirma que el comentario que es ejemplo de microagresiones en la oficina sugiere que la persona en cuestión no encaja cultural ni lingüísticamente, y que no vale la pena dedicar tiempo a aprender sobre su identidad.
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Si no puedes pronunciar el nombre de un colega, simplemente pregúntales cómo decirlo. No indiques que es extraño o desconocido para ti.
6. “Creo que estás en la sala equivocada: esta es la reunión de programadores”
Kieran Snyder, CEO de Textio, contó sobre una de sus primeras experiencias con las microagresiones en la oficina como empleada de Microsoft. Ella iba a una conferencia de la compañía sobre matemáticas. Cuando llegó unos minutos antes, ya había dos hombres en la sala.
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Según Snyder, uno de los hombres la vio y rápidamente le preguntó si estaba buscando donde será la charla sobre el diseño que se estaba realizando cerca. Supuso que siendo mujer, Snyder no estaría interesada o no podría asistir a una charla de matemáticas.
Parece ser solo una sugerencia útil, pero comunica que es imposible o improbable que una mujer pueda ser ingeniera.
No asumes que las personas no pertenecen o hacerlos sentir como si fueran ajenos.
7. “¿Eres becaria? ¡Pareces muy joven!”
Según Pennington, al complementar a una mujer por su apariencia en un entorno profesional, se refuerzan las creencias sexistas sobre el valor de las mujeres. Ante todo, las mujeres deben ser atractivas, y esta es una función primordial de su rol social.
Mallinson comparte que cuando un colega mayor le dice a una colega junior: “Te ves muy joven” o “Te ves como una estudiante”, el comentario centra su atención en su apariencia en lugar de en sus credenciales, y puede debilitar sutilmente su autoridad en el trabajo, por ello este es otro ejemplo de microagresiones en la oficina.
Observar la aparente juventud de alguien también implica que parecen inexpertos o potencialmente no calificados para su trabajo.
No hay razón para comentar sobre la apariencia de una compañera de trabajo.
8. “¿Es ese tu verdadero cabello?”
Recibir comentarios sobre el cabello natural de uno es una lucha frecuente para las mujeres afroamericanas en particular. El cabello de las mujeres negras se ve a menudo como “menos profesional” que el cabello liso, según el Instituto de Percepción.
Un lector anónimo escribió en Buzzfeed que su compañera de cubículo es negra y tiene cabello natural. Ella tiene un afro bastante grande, y al menos una vez a la semana alguien le pregunta si cree que su cabello no es profesional, si viola el código de vestimenta o si le distrae.
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Para las mujeres negras, el sesgo contra el cabello natural da como resultado niveles más altos de ansiedad sobre su apariencia. Una de cada cinco mujeres negras se siente presionada socialmente para alisar su cabello para el trabajo, que es el doble de las mujeres blancas.
El cabello natural de una persona, independientemente de su origen étnico, debe aceptarse como profesional y adecuado para el lugar de trabajo.
9. (Interrumpiendo) “Bueno, en realidad, creo…”
Los hombres tienen casi tres veces más probabilidades de interrumpir a una mujer en vez de a otro hombre. The New York Times llamó a los hombres que interrumpían a las mujeres “un fenómeno universal”, y lo peor es cuando un hombre comenta la misma idea que la mujer que interrumpió, recibiendo todo el crédito por ello.
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Grace Ellis ni siquiera puede contar el número de veces que he presenciado a una mujer que fue interrumpida por un hombre, solo para escucharlo repetir las mismas ideas que intentaba expresar. Según ella, esto sucede dos o tres veces por semana al menos.
Elizabeth Ames, vicepresidente senior de mercadotecnia, alianzas y programas para el Instituto Anita Borg, también dijo que esta es una de las microagresiones en la oficina más grandes. Otra cosa común es cuando una mujer comparte una idea o comentario y todos la ignoran, luego el hombre en la sala lo dice y todos piensan que es muy buena idea.
Espera a que la persona termine su pensamiento y si te gusta su idea, dale crédito.
10. “Te ves muy delgado, deberías comer más”
En muchas ocasiones opinar sobre la apariencia física de un compañero de trabajo puede considerarse una microagresión, ya que además de involucrarnos en un rubro que no nos corresponde, podría generar alguna incomodidad o daño colateral.
No sabemos si la persona a quien nos dirijamos tenga algún desorden alimenticio, o simplemente no se sienta cómodo con su cuerpo, ya sea que el comentario sea sobre su bajo o alto peso, es algo que está fuera de contexto y un tema que no requiere ser tratado en el ámbito laboral ni con los compañeros.
Evita cualquier comentario que involucre el peso, hábitos alimenticios o aspecto físico de la otra persona.
Es posible que en más de una ocasión hayamos realizado alguna microagresión en la oficina o sido víctimas. Parte de tener un ambiente laboral sano es mostrar empatía y sobre todo respeto a nuestro equipo.
El cambio climático se convertirá en la “narrativa definitoria de la salud humana”, advirtió el miércoles una importante revista médica, desencadenando escasez de alimentos, catástrofes mortales y brotes de enfermedades que eclipsarían el número de víctimas del coronavirus.
Sin embargo, los esfuerzos agresivos para frenar las emisiones de gases de efecto invernadero procedentes de las actividades humanas podrían evitar millones de muertes innecesarias, según el análisis de más de 100 médicos y expertos en salud.
Inacción ante el cambio climático
En su informe anual “Countdown on health and climate change”, The Lancet ofrece una evaluación aleccionadora de los peligros que plantea el calentamiento del planeta. Más de una docena de mediciones de la exposición de la humanidad a fenómenos meteorológicos extremos que amenazan la salud han aumentado desde el informe del año pasado.
“La humanidad se enfrenta a un punto de inflexión crucial”, afirman los médicos, ya que las naciones están preparadas para gastar billones de dólares en la recuperación económica de la pandemia y los líderes mundiales se reunirán en Glasgow para una importante conferencia de la ONU sobre el clima en menos de dos semanas.
Estados Unidos está trabajando en la elaboración de un conjunto de políticas climáticas que ayuden a conseguir mayores compromisos por parte de otros grandes emisores en esa conferencia, incluso cuando el gobierno de Biden está reduciendo su legislación climática, dada la oposición del senador Joe Manchin III (demócrata de Virginia), que representa a un estado productor de carbón.
De acuerdo con The Washington Post, el aumento de las temperaturas ha provocado un aumento de las enfermedades causadas por el calor, generando el colapso de los trabajadores agrícolas en los campos y la muerte de los ancianos en sus apartamentos.
Los insectos portadores de enfermedades tropicales se han multiplicado y extendido hacia los polos. La cantidad de polen de las plantas en el aire está aumentando, empeorando el asma y otras afecciones respiratorias. Las inundaciones extremas y las tormentas catastróficas han aumentado el riesgo de cólera y otras enfermedades transmitidas por el agua.
El humo de los incendios en California se infiltra en los pulmones y luego en el torrente sanguíneo de personas tan lejanas como Texas, Ohio y Nueva York. Las sequías se intensifican, las cosechas se pierden, el hambre acecha a millones de las personas más vulnerables del mundo.
“Si no hay nada más que haga llegar el mensaje sobre la amenaza actual que supone el cambio climático para nuestra sociedad global, esto debería hacerlo”, dijo Lachlan McIver, un médico de Médicos Sin Fronteras que no participó en la redacción del informe de Lancet.
Su salud, mi salud, la salud de nuestros padres y nuestros hijos están en juego.
Lachlan McIver, médico de Médicos Sin Fronteras.
El estudio de The Lancet es la última salva de profesionales de la salud que exigen el rápido cese de la quema de combustibles fósiles y otras actividades que calientan el planeta.
En un informe especial publicado la semana pasada, la Organización Mundial de la Salud calificó el cambio climático como “la mayor amenaza sanitaria a la que se enfrenta la humanidad”, advirtiendo que sus efectos podrían ser más catastróficos y duraderos que la pandemia de coronavirus.
Decenas de expertos en salud pública se dirigen a la cumbre del clima de la ONU que comienza a finales de mes, con el objetivo de convencer a los líderes mundiales de que deben tomar medidas más audaces para frenar la producción de carbono de sus naciones.
Falta de estrategias nacionales
Sin embargo, sólo la mitad de los países encuestados afirma contar con una estrategia nacional de clima y salud, según el estudio de Lancet. Las tendencias en la generación de energías renovables y las iniciativas de adaptación sólo han mejorado ligeramente. Y la mayoría de los mayores emisores del mundo, incluido Estados Unidos, siguen subvencionando los combustibles fósiles a razón de decenas de miles de millones de dólares al año, lo que rivaliza con las cantidades que gastan en salud pública.
Los resultados de los debates sobre el gasto nacional y las negociaciones internacionales sobre el clima “encerrarán a la humanidad en un entorno cada vez más extremo e imprevisible”, dice el informe, o “ofrecerán un futuro de mejora de la salud, reducción de la desigualdad y sostenibilidad económica y medioambiental”.
“Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero es una receta”, dijo Renee Salas, médico de urgencias del Hospital General de Massachusetts que ayudó a redactar la “Cuenta atrás” y un informe político adjunto dirigido a los legisladores estadounidenses.
El juramento que hice como médico es proteger la salud de mis pacientes. Exigiendo que se actúe sobre el cambio climático es como puedo hacerlo.
Renee Salas, médico de urgencias del Hospital General de Massachusetts.
El mundo aún no se ha comprometido a reducir las emisiones lo suficiente como para evitar los peores efectos del calentamiento. Según los compromisos actuales de los países en el marco del Acuerdo de París sobre el clima, la temperatura media está en camino de aumentar en unos catastróficos 2.7 grados centígrados (4.9 grados Fahrenheit) para finales de siglo.
El planeta ya se ha calentado unos 1.2 grados Celsius (2.2 grados Fahrenheit) desde la era preindustrial.
Y un informe de la ONU revela que los gobiernos siguen planeando aumentar el uso de combustibles fósiles a una escala que supera incluso esos objetivos insuficientes. Los países del G-20 han destinado más fondos nuevos a los combustibles fósiles que a las energías limpias desde el comienzo de la pandemia, según el informe.
Estados Unidos es uno de los peores infractores, ya que tiene previsto aumentar la producción de petróleo y gas en un total de nueve exajoules para 2030 —el equivalente a unos 215 millones de toneladas de petróleo—, a pesar de la promesa del Presidente Biden de reducir las emisiones a más de la mitad para el final de la década.
Una recuperación de la COVID-19 intensiva en carbono impediría de forma irreversible que el mundo cumpliera los compromisos climáticos.
Advierte el informe de Lancet.
El informe establece repetidos paralelismos entre la pandemia de coronavirus y la crisis sanitaria que plantea el cambio climático. Ambas han puesto de manifiesto y agravado la desigualdad, y ponen de relieve la insensatez de dar prioridad a los intereses económicos a corto plazo sobre las consecuencias a largo plazo.
El cambio climático traerá más víctimas de que COVID-19
Los científicos advirtieron que el número de víctimas del cambio climático superará al del coronavirus, a menos que se tomen medidas drásticas para evitar un mayor calentamiento y adaptarse a los cambios en curso.
El cambio climático ya amenaza con desbordar la capacidad de respuesta de los sistemas sanitarios. Este verano, cuando las temperaturas récord abrasaron el noroeste del Pacífico, la tasa de ingresos en urgencias se disparó hasta 69 veces más que en el mismo periodo de 2019.
David Markel, médico de urgencias del campus Cherry Hill del Centro Médico Sueco de Seattle, dijo entonces que la oleada de pacientes rivalizaba con los peores días de la pandemia. Él y sus colegas trataban a los pacientes en los pasillos, introduciendo bolsas de hielo en las axilas de las personas para bajar su temperatura.
Esto nos va a afectar a todos. Cuantas más crisis como esta afrontamos, más claro está.
David Markel, médico de urgencias del campus Cherry Hill del Centro Médico Sueco de Seattle
Según el informe de The Lancet, sólo el 0.3% de la financiación mundial para la adaptación al cambio climático se ha destinado a los sistemas sanitarios, a pesar de la explosión de pruebas sobre las consecuencias para la salud de las emisiones no controladas. En el último mes, estudios en revistas académicas han informado de lo siguiente:
Los patrones climáticos de El Niño —que se prevé que se intensifiquen a medida que el planeta se calienta— provocan que unos 6 millones de menores pasen hambre.
La contaminación del aire causa decenas de miles de muertes prematuras entre los estadounidenses cada año, incluso a niveles bajos considerados seguros por la Agencia de Protección Ambiental.
El calentamiento del Amazonas, combinado con la deforestación, expondrá a unos 11 millones de personas a un calor potencialmente letal para finales de siglo.
Este ritmo de nuevos estudios se ha visto acentuado por un crescendo de desastres recientes relacionados con el clima: La sequía en Madagascar ha llevado a más de un millón de personas al borde de la inanición. Las inundaciones repentinas en Níger han agravado la epidemia de cólera en este país de África Occidental.
Según los datos de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica, al menos 538 estadounidenses han muerto en grandes desastres climáticos este año. Esto no tiene en cuenta las muertes menos directas: las personas que enferman por el moho que se forma después de que su casa se inunda durante un huracán y los pacientes cuyas condiciones crónicas se agravan por las temperaturas extremas.
Los estudios sugieren que el humo de los incendios forestales provocó miles de casos más de coronavirus en el Oeste, y en un condado estuvo relacionado con el 41% de las muertes.
Las recientes catástrofes son sombrías advertencias de que por cada día que retrasamos nuestra respuesta al cambio climático, la situación se vuelve más crítica.
Marina Romanello, directora de investigación y autora principal de la “Cuenta atrás”.
El surgimiento de nuevas amenazas
Los mayores peligros del cambio climático no siempre están asociados a los fenómenos meteorológicos extremos más evidentes. Otras amenazas surgirán de transformaciones relativamente lentas y sutiles de la Tierra y el aire.
El peligro más mortífero es, con mucho, la quema de combustibles fósiles, que genera partículas diminutas que irritan los pulmones, conocidas como PM2.5. Una estimación publicada en febrero de este año cifra en más de 10 millones el número de muertes por esta contaminación. El estudio de The Lancet es más conservador y sitúa la cifra en un millón.
En cuanto a las consecuencias del calentamiento, el calor es el peor asesino del mundo. Las personas mayores y los bebés menores de 1 año —los grupos más vulnerables al calor— están expuestos a aproximadamente cuatro días más de calor extremo al año ahora que hace una generación, según el informe de Lancet. Casi 350,000 personas murieron por enfermedades relacionadas con el calor en 2019.
El aumento constante de las temperaturas, combinado con la alteración del hábitat y la globalización, también ha dado a las enfermedades infecciosas la oportunidad de evolucionar y expandirse.
Las enfermedades fúngicas, que no pueden ser tratadas con vacunas o antibióticos, pueden estar en aumento. Históricamente, no ha habido muchos hongos capaces de infectar a los humanos, porque los microbios no prosperan a las temperaturas corporales típicas.
Pero a medida que el calentamiento global aumenta las temperaturas medias en los entornos en los que viven los hongos, puede estar presionando a estas especies para que se adapten. Esto, a su vez, podría hacerlas más aptas para invadir los intestinos o las vías respiratorias de los seres humanos, sugieren los científicos.
Un estudio publicado en abril en la revista PLOS Pathogens señala que Candida auris, una infección resistente al tratamiento que se identificó por primera vez hace sólo 12 años, puede haber evolucionado de esta manera.
Lo mismo ocurre con un nuevo tipo de Cryptococcus gattii, un hongo que infecta los pulmones y que suele encontrarse en los trópicos, que ha aparecido recientemente en el noroeste del Pacífico. En el suroeste de Estados Unidos, los científicos han documentado un aumento de los casos de fiebre del valle, causada por un hongo cuyas esporas se propagan en los días polvorientos y ventosos que ahora son comunes debido a la sequía inducida por el clima.
Están como al acecho en el suelo y al acecho en el medio ambiente. Están en el aire que respiramos.
Anita Sil, genetista microbiana de la Universidad de California en San Francisco que estudia los hongos causantes de enfermedades
Mientras tanto, los mosquitos portadores de enfermedades se están trasladando a zonas más templadas y a mayores alturas, sus ciclos de vida se han acelerado y sus comportamientos de picadura se han intensificado.
Los cambiantes factores ambientales han aumentado las tasas básicas de reproducción de enfermedades como el Zika y el chikungunya, incrementando su potencial para explotar en epidemias. Un estudio publicado por la revista Lancet Planetary Health este mes de julio concluyó que las emisiones de carbono no disminuidas pondrían a casi el 90% de la población mundial en riesgo de contraer malaria y dengue a finales de siglo.
En la última década, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades han identificado al menos 128 casos en los que las personas contrajeron el dengue dentro del territorio continental de Estados Unidos. Un caso surgió tan al norte como Nueva York.
Pero las enfermedades seguirán golpeando con más fuerza en las naciones tropicales de baja altitud donde ya son endémicas. En el África subsahariana, según McIver, el número de víctimas podría ascender a 50 muertes adicionales al día, la mayoría de ellas en niños menores de 5 años.
Otros estudios sugieren que la tasa de enfermedades diarreicas en los niños aumentará hasta un 5% por cada grado Celsius (1.8 grados Fahrenheit) de aumento de la temperatura.
El peligro especial para los niños pequeños subraya lo que McIver llama la “cruel ironía” de las amenazas sanitarias relacionadas con el clima:
Los más afectados por el problema son los que menos contribuyen al fenómeno del cambio climático. Eso es lo que nos debería quitar el sueño a todos pensando en ello.
En el Capitolio y en las negociaciones internacionales, el alto precio de abordar estos impactos y alejar al mundo de los combustibles fósiles ha sido un obstáculo para la legislación climática.
La “Cuenta regresiva” de The Lancet sostiene que la inacción será aún más cara. El año pasado, los costes directos de los desastres climáticos ascendieron a más de 178,000 millones de dólares, según el informe. La sequía afectó al 19% de la superficie terrestre total del mundo, perjudicando el rendimiento de cultivos cruciales como el trigo, el maíz y la soja.
El calor extremo perjudicó a los trabajadores y cerró las operaciones en granjas y fábricas, privando al mundo de 295,000 millones de horas de trabajo potenciales.
Sin embargo, según el informe, la reducción de las emisiones, la inversión en energías limpias y la financiación de los esfuerzos de adaptación podrían ahorrar dinero y vidas.
La reducción de la contaminación atmosférica que resultaría de la eliminación de los combustibles fósiles por sí sola podría aportar beneficios para la salud mundial por valor de billones de dólares. Un estudio de 2019 en las Actas de la Academia Nacional de Ciencias encontró que las muertes por contaminación de partículas finas costaron a los Estados Unidos más de 800 mil millones de dólares por año; más de la mitad de esos costos fueron atribuibles a la contaminación de los sectores de energía y transporte.
Tenemos una enorme oportunidad de llegar a la raíz de los daños para la salud derivados de la quema de combustibles fósiles.
Para mí no hay mayor tratamiento que tenga los mayores beneficios para la salud de mis pacientes que reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.
Renee Salas, médico de urgencias del Hospital General de Massachusetts.
Kantar, la compañía líder mundial de análisis de datos y consultoría de marca, dio a conocer la tercera edición de su estudio de sostenibilidad: Who Cares, Who Does donde resalta que la población que más se preocupa y más acciones toma para cuidar el medioambiente, a nivel Latinoamérica, pasó de 11 % (2019) a 16 % en 2021. Este año el estudio ha analizado la sostenibilidad y las actitudes medioambientales de los consumidores a través del prisma de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU por primera vez.
Who Cares, Who Does es el estudio más profundo de la región sobre las actitudes hacia los problemas ambientales y de sostenibilidad, así como la visión más detallada de la evolución de los consumidores y su preocupación por el medio ambiente en Latam.
El estudio Who Cares Who Does segmenta los hogares en tres categorías en función de sus comportamientos:
Eco Actives (16 % de los hogares): Compradores muy preocupados por el medio ambiente y que están aprovechando al máximo las acciones para reducir sus residuos.
Eco Considerers (37 % de los hogares): Los compradores se preocupan por el medio ambiente y los residuos plásticos, pero no están tomando muchas medidas para disminuir esto.
Eco Dismissers (47 % de los hogares): Compradores que tienen poco o ningún interés en el medio ambiente y no están tomando medidas para minimizar los residuos.
Aunque 62 % de los compradores piensa que la sostenibilidad es más importante después de la pandemia, es posible que la COVID-19 haya empujado el tema de la sostenibilidad fuera del primer lugar de la agenda de noticias recientemente, pero su importancia en términos de la población mundial continúa creciendo.
¿Quién es el más verde?
América Latina es muy diferente en términos de prioridades de los consumidores frente a Europa y a muchas otras partes del mundo. Con la excepción de Chile, que a veces obtiene una puntuación más similar a Alemania en algunos temas, la mayoría de los países de Latam tienen un conjunto de actitudes diferenciadas.
En todo el continente los consumidores se encuentran en etapas muy diferentes en su jornada ecológica. Chile tiene el mayor segmento de Eco Actives, representando el 31 % de los hogares en 2021, seguido de México (18 %), Costa Rica (14 %), Colombia (13 %), Perú (11 %) y con solo el 8 % de los hogares, Brasil es el país con la menor penetración.
Las cifras de Latam están dominadas por preocupaciones sobre la calidad del agua y la gestión de ésta. La escasez de este líquido vital encabezó la encuesta en 2021, el desperdicio y la contaminación también se ubicaron entre los cinco primeros lugares; sin embargo vemos una y otra vez que en la región, existen enormes variaciones.
El cambio climático, por ejemplo, obtuvo un 8 % en Brasil, pero un 16 % en México y Chile. La escasez de agua fue un gran problema en México (27 %) y Chile (25 %), pero se consideró menos importante en Brasil (9 %) y Costa Rica (11 %). Un tema que está ganando conciencia son los desechos plásticos con cifras de 2021 para Costa Rica (10 %), Colombia (9 %) y Chile (9 %), lo que demuestra que es un problema para un número significativo de consumidores.
Cinco criterios clave en torno a la sostenibilidad:
“Obtener información sobre las preocupaciones más amplias ayuda a las empresas a comprender las prioridades de los consumidores para luego crear soluciones de sustentabilidad efectivas” comenta Kesley Gomes, Latam Solution Director, LinkQ en la división Worldpanel de Kantar.
Las palabras que dicen los consumidores no siempre coinciden con sus acciones, pero muchos planean realizar cambios de comportamiento en torno a preocupaciones clave de sostenibilidad ¿Cómo pueden las empresas aprovechar esta oportunidad?
El estudio Who Cares, Who Does entrevistó a 18,500 encuestados en países como Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México y Perú.
Yoplait, marca líder en el segmento de yoghurts en México, a través de su línea infantil, Yoplait Kids, anunció su compromiso de promover el valor de la diversidad y la inclusión de todas las niñas y los niños, con el lanzamiento de su campaña: Todos somos diferentes y está increíble.
Para honrar este nuevo propósito de marca, Yoplait Kids, invita a madres y padres de familia a hacer equipo a través de una serie de acciones, que incluyen:
Un spot en el que niñas y niños se unen para mostrar al mundo que todos somos diferentes y está increíble.
Un cambio de imagen integral, que incluye personajes con diferentes estaturas, cabellos, estilos y rasgos físicos.
Una serie de ParenTalks o charlas entre madres, padres y especialistas en diferentes áreas, como psicología, pedagogía y crianza.
“En Yoplait Kids sabemos que los niños pueden mejorar el mundo y acabar con la discriminación. Por eso, la marca ha lanzado esta campaña y una serie de acciones para hacer equipo con nosotros, las madres y padres de familia, y enseñarles a nuestros hijos que las diferencias nos hacen únicos, enriquecen al mundo y lo hacen más feliz y divertido.” comentó María Corina Carmona, Gerente de Marca de Yoplait.
Yoplait Kids cuenta con un portafolio de deliciosos yoghurts con diferentes presentaciones para niñas y niños de 3 a 10 años, ahora con nueva imagen y beneficios:
Único yoghurt infantil que incluye probióticos
Ahora los batidos son más cremosos y ricos.
Todo el portafolio es reducido en azúcar.
Presentaciones bebibles con tapa antiderrames.
En 5 deliciosos sabores (fresa, uva, cookies & cream, durazno y plátano)
Los nuevos productos de Yoplait Kids ya están a la venta en todas las cadenas de autoservicio del país.
Salesforce, el líder mundial en CRM, donó alrededor de 2.5 millones de pesos para ayudar a la Cruz Roja Mexicana en sus esfuerzos contra el Covid-19. Esta cantidad está destinada principalmente a apoyar a más de 15,000 personas en el país con trajes Tyvek y programas de educación para prevenir la propagación del virus Covid-19. Con este donativo la institución también brinda servicios de emergencia, apoyos en desastres naturales y atenciones prehospitalarias.
Andrés Prieto, vicepresidente ejecutivo y general manager para América Latina de Salesforce declaró: “La crisis sanitaria del Covid-19 continúa. En Salesforce sabemos que la única manera de superar esta situación es a través del esfuerzo conjunto de todos los miembros de la sociedad. Con este aporte a la Cruz Roja Mexicana, buscamos un impacto positivo y apoyar a la sociedad donde más se necesita. Esto nos motiva a seguir trabajando y hacer la diferencia en el mundo”.
Esta es una de las muchas acciones que Salesforce ha realizado en torno a su misión filantrópica para construir una sociedad más justa y equitativa. Desde su fundación en 1999, Salesforce ha donado más de 449 millones de dólares y sus empleados han contribuido con más de 6 millones de horas de trabajo voluntariado.
A menos de una década para reducir a la mitad nuestras emisiones globales de gases de efecto invernadero; de acuerdo con los informes científicos recientes. Son los jóvenes a nivel mundial los que se niegan a conformarse con algo que no sea un cambio transformador: Activismo juvenil. Son ellos los que se están movilizando para exigir una mayor acción sobre el cambio climático.
A días de la esperada Cumbre del Clima de las Naciones Unidas en Glasgow, donde todos los ojos estarán puestos en los líderes nacionales para que asuman compromisos que den al mundo la oportunidad de limitar los aumentos de temperatura global promedio a 1,5 grados Celsius por encima de los niveles preindustriales. Jóvenes de todo el mundo están saliendo a las calles a levantar la vos y pedir a los líderes emprender acciones concretas contra la crisis climática mundial.
De acuerdo con el portal Worl Polic Review, en un evento reciente dirigido por jóvenes, Hilda Nakabuye, fundadora del movimiento Ugandan Fridays for Future; señaló la impaciencia de los jóvenes por el daño climático señalando lo siguiente para los líderes de la COP26:
Se pongan los pantalones de niño grande, se pongan de pie y ¡emprender acciones climáticas concretas!
Me emociona y admira el compromiso y papel q están teniendo estas jóvenes
Hilda Nakabuye, la activista ugandesa q ha puesto en pie a Greta: "Llevan 25 años negociando. ¿Quieren q toda África desaparezca antes d q tomen medidas? ¿No les import si morimos?"https://t.co/0f7c2hAHwj
Si bien en los últimos años miles de jóvenes se están movilizando para exigir una mayor acción sobre el cambio climático; también se han manifestado contra la injusticia social, la desigualdad económica y los derechos humanos. ¿Están los jóvenes líderes climáticos de todo el mundo a la altura del desafío?
Podría pensar que somos demasiado jóvenes para conocer los riesgos y las realidades del cambio climático. Pero vemos sus efectos en nuestra vida diaria
Gertrude, 16 años, Tanzania.
Pero lejos de ser víctimas pasivas, los jóvenes del mundo han comenzado a movilizarse; aprovechando la oportunidad para alzar la voz en un llamado colectivo a una mayor ambición en defensa de las comunidades vulnerables y en riesgo más afectadas por el cambio climático descontrolado.
¿Jóvenes, clave para la crisis climática?
Si algo han mostrado los jóvenes, es la fuerza que tienen para el cambio. Un ejemplo de ello fue el caso de la Universidad de Harvard, fue la presión universitaria la que forzó el retiro de inversión en combustibles fósiles; tras casi una década de activismo por parte de estudiantes y profesores.
🔆El Fondo de la Universidad de Harvard dejará de invertir en la industria de los combustibles fósiles ➡️Harvard dijo que permitirá que finalicen los compromisos de inversión en la industria de los combustibles fósiles.
La crisis climática amenaza el futuro de todas las personas, especialmente de los jóvenes. Las Naciones Unidas instan a los países a eliminar rápidamente los combustibles fósiles para limitar el calentamiento global.
En 2018, el joven de 15 años de Suecia provocó un movimiento global de estudiantes en edad escolar que exigían una mayor acción de los gobiernos para luchar contra el cambio climático. Ahora millones están marchando para demostrar su apoyo.
Ya sea a través de la educación, la tecnología, la ciencia o el derecho, los jóvenes de todo el mundo están aprovechando sus habilidades para defender la acción climática. Así como Greta Thunberg, en 2018, provocó un movimiento global de estudiantes en edad escolar que exigían una mayor acción de los gobiernos para luchar contra el cambio climático. Ahora millones están marchando para demostrar su apoyo. ¿Qué están haciendo otros jóvenes activistas a parte de Greta Thunberg? ¿Qué mensajes tienen para los líderes de la COP26? Te presentamos algunos perfiles de acuerdo al portal Globalcitizen.
Por todo el 🌎, el activismo juvenil está marcando el rumbo para la acción climática.✊🏼
¡Ahora más que nunca necesitamos que los gobiernos tomen la acción decisiva que les están exigiendo!🗣
Kallan Benson es coordinadora nacional de Fridays for Future USA y coorganizadora del Grupo de Trabajo de Difusión de Fridays for Future International; además codirige una iniciativa de activismo artístico colaborativo, Parachutes for the Planet, que invita a los participantes a expresar sus preocupaciones sobre el futuro a través del arte comunitario. Su activismo ayudó a ganar una prohibición estatal de fracturación hidráulica en Maryland y proyectos de ley para reducir la dependencia de combustibles fósiles en Maryland y el Distrito de Columbia.
Vic, además de ser parte de los 21 jóvenes activistas que están demandando activamente al gobierno para que tome medidas contra el cambio climático; es miembro de la Alianza para la Educación Climática. Después de marchar en solidaridad con más de 400.000 personas en la Marcha por el Clima de los Pueblos en la ciudad de Nueva York, organizó a sus compañeros en campañas climáticas locales de primera línea. Vic es ahora un estudiante de pregrado en UW-Madison.
El activista climático, escritor y embajador de la paz mundial de 22 años, John Paul José, ofrece un comentario sobre nuestra crisis ambiental a través de una lente india. Desde discusiones sobre los impactos en los bosques y árboles icónicos de la India, hasta exámenes sobre las conexiones entre la acción climática y el desarrollo sostenible, el agua y la seguridad alimentaria.
What does a sustainable city look like?@monikapoppy, owner of the brilliant Instagram account SustainabilityIsCool, and @johnpauljos, Youth Leader of Fridays for Future India, unpacked their vision for cities in this discussion for #Climathon. pic.twitter.com/7gDYiQfKxZ
La joven activista señala que su país es uno de los más vulnerables del efecto climático.
Crecí con tifones golpeando mi puerta y teniendo que hacer mis deberes a la luz de las velas porque no había electricidad debido a los tifones.
Mitzi ha participado en la protesta #CleanUpStandardChartered; iniciada por el movimiento climático internacional Fridays for Future impulsado por Greta Thunbergen, en la ciudad de Makati para exigir que el banco, Standard Chartered Bank, detenga el financiamiento a centrales eléctricas de carbón y otros proyectos que destruyen el medio ambiente en Filipinas y en todo el mundo.
Global Climate Strike at Stockholm, Sweden with activists across Latin America, Africa, Asia, and Europe!
We need international solidarity to change the profit-oriented system that has led us to the climate crisis and all other socio-economic crises!#UprootTheSystempic.twitter.com/XjxEhkdiuz
— Mitzi Jonelle Tan #ClimateJusticeNow (@mitzijonelle) October 22, 2021
Nyombi Morris; Uganda
Morris se enteró del cambio climático por la joven activista Vanessa Nakate después de ver un segmento de noticias que mostraba su protesta solitaria en el parlamento de Uganda. Desde entonces, su vida ha girado en torno a crear conciencia sobre las amenazas ambientales que enfrenta el planeta.
El joven activista cree que cree en la solidaridad internacional y utiliza las redes sociales para conectarse con otros activistas climáticos. Pero es su trabajo local sobre el terreno lo que más le apasiona. Realiza campañas para proteger el bosque Bugoma y continúa instando al gobierno a tomar medidas climáticas audaces. También está plantando árboles, pensando en cómo puede abordar los desechos plásticos y está desarrollando planes de lecciones para enseñar a los niños sobre los problemas ambientales.
Yesterday we made impossible possible, Over 2500🌳 trees were planted in restoration of degraded lands in Mpanga forest🇺🇬
Baluch es el organizador principal del capítulo Fridays for Future de Baluchistán. Actualmente está trabajando para que se enseñe el cambio climático en las escuelas, haciendo campaña para detener los proyectos industriales que están causando la deforestación y pidiendo al Standard Chartered Bank del Reino Unido que deje de invertir en compañías de combustibles fósiles.
Yasuf, entiende la gravedad del cambio climático por experiencia propia, de pequeño además de experimentar inundaciones, sequías y temperaturas extremas: su casa se arruinó durante una tormenta particularmente fuerte. Llama a los jóvenes a levantar la voz para frenar el devastador cambio climático, trabajar por su futuro y el planeta.
The UK govt keep promising the @COP26 will be inclusive but the Global South Activists are still struggling with the visa process. Only 5 days to COP26, and it has been 45 days since I applied for visa !! No News , Period!!!@ukinpakistan@AlokSharma_RDG@CTurnerFCDO@ukinuae
Devishi Jha ha encontrado tiempo para asesorar a marcas multinacionales como UNILEVER y Johnson & Johnson sobre sus compromisos medioambientales; a través de una plataforma Be Voyagers. Conecta a las empresas con defensores de la Generación Z que pueden ayudarlos a adaptar sus prácticas comerciales.
Quiero asegurarme de que los jóvenes sepan que pueden involucrarse absolutamente con el movimiento climático sin importar dónde se encuentren, especialmente durante este tiempo de trabajo a distancia
Jha cree que las economías circulares se convertirán en la norma en los próximos años y quiere asegurarse de que otros jóvenes puedan participar en la revolución verde. Ciertamente confía en que las empresa están reconociendo la amenaza del cambio climático y muchas buscan comprometerse para a alcanzar cero emisiones netas, reducir el impacto ambiental de sus cadenas de suministro e invertir en economías circulares.
Happy 17th birthday to our wonderful partnerships director, Devishi Jha! Devishi manages the team in charge of our partners and creates new partnerships for the #thisiszerohour movement.
El trabajo más importante del Activismo juvenil ha sido la difusión de las ideas, para transformarlas en acciones y cambios a favor del planeta. Pero, ¿es nuevo este activismo? No. Ha ocurrido durante años sin la atención de los medios de comunicación. Sin embargo las plataformas sociales le han dan voz y vida al Activismo juvenil.
Tras una prolongada cuarentena, el regreso a los espacios públicos es fundamental para el desarrollo de los menores así como de las familias. Estos lugares fomentan las interacciones y la actividad, además favorecen el desarrollo integral; por esta razón, es un compromiso con la comunidad mantener estos sitios en buenas condiciones.
Uno de los objetivos que tienen las empresas desde su responsabilidad social es aportar a las comunidades, y generar vínculos con ellas para causar el mayor impacto positivo, además de buscar el mejoramiento del entorno en donde operan. Con esto en mente, una empresa 100% mexicana ha puesto manos a la obra.
Parque Recreativo: La Joya del compromiso con la comunidad
Grupo Azucarero del Trópico (GAT) es una empresa productora y elaboradora de azúcar y alcohol que cuenta con dos Ingenios: La Joya (Campeche) y La Gloria (Veracruz).
En el tercer pilar “Vinculación con la comunidad”, GAT reafirmó recientemente su compromiso con la comunidad a través del Ingenio la Joya en colaboración con la Fundación Bepensa y Coca Cola, mediante la inauguración oficial del Parque Recreativo de La Joya el pasado 14 de octubre. En donde se contó con la presencia de autoridades de GAT, Fundación Bepensa y gubernamentales del estado de Campeche y del municipio de Champotón donde se ubica el Ingenio La Joya.
El Parque Recreativo de La Joya forma parte del programa Construye un Parque realizado por Fundación Bepensa y Coca Cola. Este tiene como objetivo construir espacios y zonas seguras para la comunidad, lo cual incluye rehabilitación de campos, canchas y parques rurales vulnerables.
Ingenio La Joya destaca su compromiso con la comunidad a través de la rehabilitación del Parque Recreativo de La Joya, el cual constó de:
Instalación de gimnasio al aire libre.
Instalación de juegos infantiles.
Instalación de iluminación.
Definir y habilitar el campo de fútbol.
Instalación de gradas para el campo de fútbol.
Definir y habilitar el campo de béisbol.
Instalación de gradas para el campo de béisbol.
Construir andadores y caminos.
Establecer áreas de convivencia y picnic.
Las localidades que se verán beneficiadas gracias a este aporte son:
La Joya.
La Noria.
La Ciudad del Sol.
El Porvenir.
Además, en el evento de inauguración se contó con una campaña de reforestación en donde se plantaron 150 ejemplares ornamentales y frutales, los cuales fueron donados por la Secretaría de Medio Ambiente.
Acciones que trascienden
Con la rehabilitación de este lugar recreativo se pretende consolidar el compromiso con la comunidad, mejorar los vínculos y brindar apoyo solidario. Acciones que trascienden y colaboran con esfuerzos globales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se encuentran en la Agenda 2030. Aquellos a los que aporta son:
ODS 3 Salud y bienestar: Dentro de sus metas se encuentra la reducción de riesgos, y a través de este parque se fomenta el ejercicio y la interacción social procurando la salud física y mental.
ODS 11 Ciudades y comunidades sostenibles: Para lograr estos espacios es necesario que se pueda acceder a zonas verdes y el Parque Recreativo de La Joya brinda esa oportunidad a las comunidades cercanas.
ODS 15 Vida de ecosistemas terrestres: A través de la reforestación realizada como parte del evento de inauguración, se contribuye a mejorar la vida dentro de los ecosistemas.
ODS 17 Alianzas estratégicas: Este objetivo es clave, pues en un mundo globalizado, las alianzas se tornan fundamentales, tal como la realizada por la Fundación Bepensa, Coca Cola y Grupo Azucarero del Trópico para la rehabilitación de este parque.
Tal como se observa, a partir del compromiso con la comunidad se pueden generar no solo proyectos de vinculación, sino acciones con impacto global, ya que todas las personas vivimos en un mismo planeta y las acciones de uno afectan o aportan al resto.
Si quieres conocer más detalles sobre la inauguración del Parque Recreativo de La Joya, lo puedes hacer en sus redes sociales.
Las empresas y organizaciones independientemente de su estructura, sector, tamaño, requieren contar con registros o análisis que les permitan prever el riesgo real o potencial en sus inversiones; y reducir el impacto negativo asociado a sus actividades. Una vieja práctica que se ha mantenido y actualmente forma parte de la Conducta Empresarial Responsable: debida diligencia puede ayudar a conseguirlo. ¿a qué se refiere este concepto? ¿y por qué es importante que las empresas lo adopten?
La debida diligencia no solo ayuda a las empresas a prevenir y mitigar los riesgos económicos; también involucra otras líneas de acción como: derechos humanos y laborales, medio ambiente, consumidores por citar algunas.
La debida diligencia es un proceso o esfuerzo para recopilar y analizar información antes de tomar una decisión. Es un proceso que los inversores suelen utilizar para evaluar el riesgo. Implica examinar las cifras de una empresa, comparar las cifras a lo largo del tiempo y compararlas con la competencia para evaluar el potencial de una inversión en términos de crecimiento.
Ciertamente realizar la debida diligencia ofrece transparencia a las empresas para la toma de decisiones. Asimismo esta práctica ayuda a las empresas a mejorar su reputación, generar valor, mediante: la identificación de oportunidades para reducir costos; un mejor conocimiento de los mercados y las fuentes estratégicas de suministro; el fortalecimiento de la gestión de los riesgos empresariales y operativos específicos de la empresa; y la disminución de incidentes medio ambientales, penales, de gobierno corporativo.
Para aterrizar la importancia de la debida diligencia en la RSE citaremos el siguiente ejemplo:
A principios de mayo y junio de 2018, las autoridades fronterizas de EE.UU. separaron a 2 mil 432 niños de sus familias inmigrantes ilegales que estaban en espera de proceso legal. Días después se supo por un video de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos que los inmigrantes se encontraban en un Centro de detención para migrantes en McAllen, Texas; conocido por los migrantes como “La Perrera”, niños pequeños aislados en lo que parecen grandes jaulas.
A pesar de ello, un centro más fue adaptado en un antiguo almacén de Walmart. El edificio fue adquirido por el gobierno estadounidense en 2016. Walmart aseguró estar sorprendida y respondió que no tenía idea del uso previsto del inmueble. Pero un reportero de The New York Times, aseguró en una publicación que los registros de bienes raíces sí apuntaron al uso potencial del inmueble. Si bien el contrato limitaba su uso para una sala de billar o entretenimiento para adultos; así como para empresas competidoras; La debida diligencia olvido contemplar la violación a los derechos humanos.
En un antiguo #Walmart la administración #Trump 'custodia' a casi1 500 niños separados de sus padres al cruzar la frontera.
Diversas ONG critican la política "Cero Tolerancia" que encarcela a los adultos inmigrantes separándolos de los menores que viajan con ellos. pic.twitter.com/95hG8NJw19
Por supuesto que esto golpeo la reputación de la marca. Y más tarde el vocero de Walmart señaló que consideraría aplicar la debida diligencia con el prestamista para este tipo de cosas.
Entonces cómo realizar la debida diligencia…
Si bien existen diferentes tipos de diligencia que abordan la investigación necesaria de ciertos hechos o detalles específicos según el interés de las empresas; aquí abordaremos la debida diligencia en los registros financieros antes de realizar una transacción.
Te damos 10 pasos para establecer una debida diligencia y tomar una decisión de inversión de acuerdo con el portal investopedia:
1. Capitalización de la empresa
Una debida diligencia debe referir cuál es el valor total de las acciones en el mercado financiero. Se obtiene a partir del cálculo del número total de acciones en circulación de una empresa por el precio de mercado actual de una acción. Conocer esta información permitirá saber la volatilidad de las acciones a invertir.
En este paso, la empresa enfoca sus esfuerzos en acumular información que preparará el escenario para todo lo que vendrá. Además de verificar ¿En qué bolsa de valores se negocian las acciones? ¿Dónde tiene sus sedes?
Gráficos históricos resultan un apoyo que muestran las fluctuaciones de precios de una empresa a lo largo del tiempo; además de proporcionarle la relación precio-ventas, precio-ganancias. Observe las tendencias recientes en ambos conjuntos de cifras y precise si el crecimiento es irregular o constante, o si hay cambios importantes. Conocer los margenes de ganancia y crecimiento a un tiempo.
Darden Restarurants $DRI presenta resultados trimestrales mañana. Los analistas esperan que los beneficios por acción se incrementen en 24%, impulsados por el crecimiento de los ingresos, la expansión de los márgenes netos y la recompra de acciones. #Restaurants#Foodies#tradepic.twitter.com/yWjVjyrbxS
Saber en qué industria opera y con cuáles compite. Por ello comparar los márgenes de dos o tres competidores dará informes para tomar decisiones. Cada empresa está parcialmente definida por sus competidores. Con solo observar a los principales competidores en cada línea del negocio de la empresa (si hay más de uno), es posible que pueda determinar qué tan grandes son los mercados finales para sus productos.
Asimismo otro punto a considerar en la debida diligencia, serán las ganancias que pueden tener y tendrán cierta volatilidad (incluso en las empresas más estables), las valoraciones basadas en ganancias finales o estimaciones actuales son un criterio que permite una comparación instantánea con múltiplos de mercado amplios o competidores directos.
Conocer cuál es la experiencia y conocimiento de los gerentes. Un factor relevante será saber si los fundadores y ejecutivos poseen una alta proporción de acciones; y si han estado vendiendo acciones recientemente. De hecho la alta propiedad por parte de los altos directivos es una ventaja, y la baja propiedad es una señal de alerta. ¿Cuál es la edad de la empresa? ¿Con qué frecuencia cambia su consejo administrativo?
En este apartado se refiere a conocer el estado financiero que informa los activos, pasivos y capital contable de una empresa. Los datos financieros son importantes para realizar análisis fundamentales o calcular ratios financieros. Proporciona un balance general del estado financiero de la empresa.
Los balances también deben compararse con los de otras empresas de la misma industria, ya que diferentes industrias tienen enfoques únicos de financiación.
investopedia
First, what is this number and where does it come from?
This number fluctuates daily, and shows up on Starbucks balance sheet as a Deferred Revenue liability.
Here are the actual balances the last 4 years: 2020: $1,288,500 2019: $1,642,900 2018: $1,269,000 2017: $1,456,500 pic.twitter.com/dzx6Thvw0E
Los inversores y analistas pueden utilizar los datos históricos de precios para realizar una prueba retrospectiva de los modelos de precios o las estrategias de inversión, para extraer datos en busca de patrones que hayan ocurrido en el pasado o para detectar indicadores técnicos para los comerciantes diarios, entre otros usos.
Vean las acciones de Disney y Netflix en los últimos 6 meses.
Cuando una empresa crea nuevas acciones para dárselas a empleados o inversores, el número total de acciones crece. Aunque todavía posee la misma cantidad de acciones, su participación, el porcentaje de la empresa que posee, disminuye. En otras palabras, su apuesta se ha diluido.
9. Expectativas
Para los inversores será relevante saber cuántas acciones en circulación tiene la empresa y cómo se relaciona ese número con la competencia. Y las estimaciones de ingresos y ganancias consensuadas para los próximos dos o tres años, las tendencias a largo plazo que afectan a la industria y los detalles específicos de la empresa sobre asociaciones ¿El precio de las acciones ha sido entrecortado y volátil, o suave y estable?
9. Riesgos
Sin duda todas las inversiones conllevan riesgos, pero ¿serán estos posibles de mitigar o enfrentar? Si un nuevo producto falla o un competidor presenta un producto nuevo y mejor, ¿cómo afectaría esto a la empresa? Trazar los peores escenarios ayudará a responder a los posibles daños. Asegurar incluso si existen temas regulatorios o legales pendientes.
#GreenCorp| Si bien las empresas en México son conscientes sobre el Cambio Climático, sólo 4% cuantifica los riesgos financieros sobre este temahttps://t.co/wTdGPJFx3P
Seguir estas pautas le brindará información detallada sobre futuras inversiones. Contemplando los diferentes escenarios a los que se enfrentará el negocio.
En palabras del Secretario General de la ONU, António Guterres: “La emergencia climática es una carrera que estamos perdiendo, pero es una carrera que también podemos ganar. La crisis climática es causada por nosotros y las soluciones deben venir de nosotros…”
Es por ello que el 24 de octubre se conmemora el Día Internacional Contra el Cambio Climático, cuyo propósito es generar conciencia y movilizar a millones de personas alrededor del mundo sobre sus efectos, y el peligro que conlleva el calentamiento global.
En este marco, las empresas socialmente responsables saben que tienen un gran compromiso con la sociedad y el planeta, y que son los móviles que pueden hacer realidad un cambio significativo, y por ende… ¡impulsar la carrera contra el cambio climático! Esto se refleja en todas y cada una de sus iniciativas.
Contra el cambio climático, iniciativas responsables
Desde su llegada a México, hace aproximadamente 95 años, la Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC) comparte con sus consumidores las preocupaciones por el medio ambiente, y busca el desarrollo sostenible del país en beneficio de las comunidades por medio de sus iniciativas socialmente responsables. Entre ellas se encuentran:
Compromiso con el planeta
Con una población de 7.8 billones de personas y cantidad de seres vivos que habitan en él, la Tierra es el único sitio en el que podemos preservar la vida tal y como la conocemos, por lo que es necesario comprometernos con el planeta.
Tomando esto en cuenta, la IMCC ha impulsado específicamente en nuestro país, 3 ejes:
Agua.
Reciclaje.
Empaques sustentables.
Agua, recurso natural vital
De acuerdo con el Informe de políticas de ONU-AGUA sobre el Cambio Climático y el Agua de la organización Un Water, se estima que por cada grado de calentamiento global, aproximadamente un 7% de la población mundial estará expuesta a una disminución de al menos 20% de los recursos hídricos renovables, lo que trae graves consecuencias.
De hecho, tan solo en México la poca lluvia que se registró en 2020 y el pronóstico de sequía que se generó para el 2021 está causando una reducción en el suministro de agua para las tres principales presas del Sistema Cutzamala. Es por ello, que IMCC trabaja bajo una estrategia integral para promover el saneamiento, higiene y acceso al agua se ha trazado la meta de llevar agua limpia a más de un millón de personas para 2030.
Además, ha anunciado la inversión de más de $170 MDP para la construcción de cuatro humedales basados en la naturaleza este 2021, que tratarán el agua urbana de comunidades en el Estado de México, Baja California, Jalisco y Quintana Roo, para su reaprovechamiento en procesos productivos.
¿Sabías que uno de nuestros objetivos es llevar agua limpia a 1 millón de mexicanos ? El humedal que recién inauguramos en Cihuatlán, Jalisco es parte de un proyecto de 4 que se construirán en el país para promover el acceso a agua limpia en diversas comunidades. 🌎💦💧 pic.twitter.com/EGguhRmIw3
— Industria Mexicana de Coca-Cola (@SomosCocaCola) August 19, 2021
Por si fuera poco, como parte fundamental de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE), en México alcanzó la meta de devolver a la naturaleza el 100% del agua empleada para la elaboración de sus productos cinco años antes de lo previsto.
Y gracias al apoyo de Fundación Coca-Cola México, mantiene programas de acceso y conservación para el reabastecimiento de cuerpos de agua como manantiales, ríos y lagos. Los cuales hoy ya benefician a más de 500 mil personas en diversas comunidades.
Reciclaje y empaques sustentables, apuesta por una cultura sostenible
El reciclaje es un método en el cual se recolectan y transforman materiales como papel, cartón, vidrio o plástico para convertirlos en nuevos productos y evitar que sean desechados, esto beneficia al planeta y acelera la carrera contra el cambio climático.
La IMCC trabaja diariamente con el objetivo de recuperar y reciclar el equivalente a cada envase que coloca en el mercado, hoy ha logrado recuperar más de la mitad, pero sabe que esto no es suficiente, por lo que va por el 100%. Además, cada uno de ellos será creado con al menos 50% de material reciclado para el 2030.
Un avance en este propósito es su botella azul de Ciel, la cual es 100% reciclada y reciclable. Actualmente, casi la mitad de las botellas de marca Coca-Cola son envases retornables.
— Industria Mexicana de Coca-Cola (@SomosCocaCola) February 26, 2020
Gracias a sus esfuerzos, hoy la Industria Mexicana de Coca-Cola es el principal reciclador de PET grado alimenticio en México. A través de sus plantas de reciclaje, PetStar, la más grande del mundo, e IMER, la primera en Latinoamérica. En conjunto tienen la capacidad de procesar más de 4,100 millones de botellas, que son equivalentes a 85 mil toneladas de PET al año, y que juntas podrían llenar 3 veces el Estadio Azteca.
Recientemente anunció la inversión de casi 11 mil MDP para fortalecer las cadenas de retornabilidad, reciclaje y acopio.
Si bien es cierto que para ganar la carrera contra el cambio climático se requiere del aporte de distintas áreas como las empresas, sociedad y Gobierno, las iniciativas de este impacto son un gran aliciente y empuje para alcanzar no solo el país que las y los mexicanos merecemos, sino el que todos los habitantes del planeta buscamos tener, y en el Día Internacional Contra el Cambio Climático, IMCC refrenda este compromiso y… ¡apuesta por más!
Comalcalco, Tabasco, es una tierra de gente trabajadora, con haciendas cacaoteras que desde la época colonial se dedicaban al cultivo de la planta que da vida al delicioso chocolate, por algo es la sede del Museo del Cacao.
Hace 33 años, nació Carlos Martínez, joven cacaoticultor que decidió continuar con el legado de su abuelo y su padre con la misma pasión: la producción del cacao.
En un principio, solo tenía conocimientos básicos de lo que aprendió observando a su familia, sin embargo, gracias a las asesorías de Nestlé Cocoa Plan, una iniciativa para reactivar el sector cacaotero nacional y elevar las condiciones de vida de los productores de cacao, poco a poco aprendió de organización, administración y mejores prácticas.
“Para mí ha sido sorprendente el cambio a partir de que Nestlé llegó aquí para apoyarnos, pues conocí mejores prácticas de cosecha y producción, y pasé de obtener 800 kilos de grano de cacao al año a más de tres toneladas en tres hectáreas que heredé de mi padre y a su vez de mi abuelo, lo que me ha permitido elevar la calidad de vida de mi familia”, destaca Carlos.
A través de Nestlé Cocoa Plan logró incrementar sus ingresos con la optimización de la tierra y un mayor cuidado de las plantas mediante tecnología, combinando lo más valioso de las técnicas agrícolas tradicionales con los avances de la ciencia de hoy. Actualmente, tiene 4,000 plantas en proceso de crecimiento, de las cuales más de 1,200 ya están produciendo, con lo cual espera triplicar la cosecha en el mismo espacio durante los próximos meses.
De las mejores prácticas al cambio de mentalidad
“Nestlé Cocoa Plan ha representado un cambio de mentalidad para todos los cacaoticultores que participamos en la iniciativa, pues tenemos que establecernos objetivos para subir los números de cosecha; hemos avanzado y podemos hacerlo todavía más. También con el tiempo hemos modificado nuestro modo de pensar y ver esta actividad realmente como un negocio. Hay que abrirse, y si te equivocas no pasa nada”, comenta.
Algunos de los principales cambios tras sumarse a la iniciativa de Nestlé se dieron en la fertilización foliar, las podas y el análisis del tipo de suelo, avances que Carlos anteriormente veía inalcanzables por sus propias vías y que hoy son una realidad. Por otro lado, ahora planta variedades mejoradas de cacao, para lo cual el manejo adecuado de los injertos, trenzado y tiempos de espera acorde a la capacitación recibida por los especialistas de Nestlé ha sido crucial para elevar la productividad del terreno.
“Estoy emocionado porque tengo el apoyo de mis colaboradores, familia y de las personas de Nestlé Cocoa Plan. Mi objetivo es continuar así y poner el ejemplo, decir ‘sí se puede, sí me dio tantas toneladas una hectárea por sembrar y fertilizar de tal manera’; más de la mano de una compañía como Nestlé. Ahora hay un cambio radical en las parcelas, el beneficio es asombroso y vamos a continuar así mientras nos sigan apoyando”, menciona Carlos.
Labor que se reconoce y deja huella
Carlos Martínez fue uno de los cacaoticultores que acaban de recibir el reconocimiento “Nestlé Valor Cacao”, en la división “Promoción de prácticas agrícolas sustentables”, instaurado a partir de este año. Su vida es el campo, a él se debe y de ello ha obtenido el sustento para sacar adelante a su esposa y tres hijos.
En tres años, él se ve como un ejemplo para los demás cacaoticultores, parte de su labor es concientizar a las generaciones futuras sobre el buen funcionamiento de la producción de cacao. “Sí lo vamos a lograr, estamos en el camino”, concluye Carlos.
Conocida como la Máxima casa de estudios de México y reconocida a nivel nacional por su calidad educativa, la Universidad Nacional de México se conformó en 1910, pero fue hasta 1929 que el recinto recibió el título de Universidad Nacional Autónoma de México.
Tras ser el alma mater de 5 de los últimos 10 presidentes que ha tenido el país, incluido el mismo Andrés Manuel López Obrador, la institución es una de las más queridas y respetadas de la nación.
No obstante, en días pasados el presidente afirmó que, la institución se colocó al centro de una deriva derechista y conservadora, además de formar parte de los saqueos de los gobiernos anteriores.
Las declaraciones indignaron a muchos, alumnos, exalumnos, catedráticos e incluso personas que jamás habían sido parte de la universidad pero reconocían su valor como institución.
Recientemente la Gaceta UNAM ha dado una cachetada blanca al responder de forma sutil pero directa al presidente de la República Mexicana.
UNAM derechista: AMLO
De acuerdo con un artículo del El País, el mandatario afirmó en una de sus conocidas “Mañaneras”:
“Hasta la UNAM se volvió individualista, defensora de los proyectos neoliberales, perdió su esencia de formación de cuadros de profesionales para servir al pueblo”. Y añadió unos días después:
“Es una gran universidad, pero no estuvieron a la altura de las circunstancias, la crítica al neoliberalismo no surgió de la UNAM. Al contrario, muchísimos académicos e intelectuales de la UNAM se dedicaron a legitimar la privatización, Salinas (el expresidente Carlos Salinas de Gortari) los cooptó a casi todos”.
Por si no fuese suficiente, el viernes pasado agregó: “Es lamentable que la UNAM se haya derechizado como sucedió en los últimos tiempos”. Ante ello, la UNAM ha realizado una publicación en su Gaceta del 25 de octubre.
UNAM da cachetada blanca y demuestra su responsabilidad social en pleno
La Gaceta UNAM es una publicación bisemanal sobre actividades y eventos culturales, científicos, académicos, deportivos e institucionales de todas las dependencias y órganos de la la universidad, y uno de los medios con mayor tradición académica que existe en nuestro país.
Por esta razón, la Universidad Autónoma la utilizó como medio para responder, creando una portada con alta carga semiótica, y además comunicar en texto lo siguiente:
“La Universidad Nacional Autónoma de México ha sido siempre respetuosa de las distintas ideologías, corrientes del pensamiento, posiciones políticas y opiniones expresadas por integrantes de su comunidad, de sus egresados o por cualquier persona. Todas estas manifestaciones son parte de las libertades y del espíritu crítico que se cultiva en los espacios universitarios y que tienen soporte en la autonomía y la democracia.
Gracias a esto, la Universidad sirve a la nación con un compromiso social en permanente transformación. Así ha ocurrido durante años con millones de profesionistas formados con responsabilidad social mediante planes y programas de estudio que son actualizados por órganos colegiados internos, en donde convergen y se enriquecen la pluralidad de voces y la diversidad ideológica.
El compromiso y solidaridad históricos de la Universidad Nacional con el país son incuestionables. Muestras recientes son los sismos de septiembre de 2017, cuando brindó apoyos y asesorías a gobiernos y población en prácticamente todos los ámbitos, así como la colaboración de expertos en diversos campos a lo largo de la crisis sanitaria que hemos padecido.
En la Universidad se privilegia siempre la libertad de cátedra, una de nuestras mayores fortalezas, para formar ciudadanos íntegros, de pensamiento independiente, sin ideologías impuestas y comprometidos con la búsqueda de un país más justo, libre y con menor desigualdad.
Así es y así ha servido a México la Universidad de la Nación”.
En la portada de la Gaceta incluyó la fotografía de una mujer morena con una perforación en la nariz y un copy claro y contundente.
¿Qué se observa en portada?
La publicación, así como la fotografía publicada tiene más de un significado. Por una parte, el rostro de la mujer con tez morena, netamente mexicana, representa la parte que ha dejado olvidada esta administración, que a pesar de manifestar que es una de sus prioridades, sus actos han dicho lo contrario.
De inicio, López Obrador ha calificado al movimiento feminista mexicano como “conservador” y ha afirmado que este únicamente busca afectar a su Gobierno, y lo ha acusado de responder a intereses contrarios a su administración:
“Hay que ver qué es lo que está detrás, porque hace unos dos años, cuando empezó el movimiento feminista muchas mujeres participaron, pero se empezaron a dar cuenta de que se habían convertido en feministas conservadoras solo para afectarnos a nosotros, solo con ese propósito”, afirmó no hace mucho el mandatario, causando críticas por no entender que el movimiento feminista data de mucho tiempo atrás.
Aunado a ello, el ejecutivo promovió e hizo un hecho la eliminación de las estancias infantiles y de los recursos a los refugios para víctimas de maltrato, dos programas que afectaron principalmente a las mexicanas, y que habían crecido como servicios privados paralelos a la red gubernamental con recursos públicos y al amparo de organizaciones de la sociedad civil.
En cosas de este tipo no voy a cambiar, no voy a ceder. Tengo que ser estricto y no hacer excepciones.
Andrés Manuel López Obrador, presidente de México.
Por otra parte, la mujer de la portada de La Gaceta UNAM utiliza una perforación, misma que demuestra rebeldía y le da un toque de individualismo al seguir sus propias convicciones, tal como lo lleva en el nombre la Universidad Nacional Autónoma de México.
Manifestando así los pilares que sostienen a la institución de una forma social.
Si bien durante su mandato AMLO se ha caracterizado por hacer fuertes declaraciones en contra de una enorme cantidad de personas así como de instituciones, el golpe que ha querido dar a la UNAM ha levantado la voz de cantidad de profesionales que mantienen un respeto profundo por la mayor casa de estudios, no solo mexicanos y mexicanas, sino de personas a nivel global que arriban a nuestro país con el único propósito de estudiar en esta institución.
¿Se ha dado una cachetada con guante blanco hacia todas las declaraciones que ha hecho hasta el momento el presidente?
Estimaciones apuntan a que el 40% de los empleados permanezca laborando de manera remota.
Para el próximo año el esquema de trabajo híbrido será el que prevalezca dentro de las organizaciones. De acuerdo con la “Guía para planear la transición a un modelo híbrido de trabajo” de ManpowerGroup, más de la mitad de las empresas esperan que 40% de sus empleados continúen sus actividades bajo este modelo.
El trabajo de manera remota, producto de las reglas sanitarias que demandó la pandemia, evolucionará a modelos híbridos de colaboración. Actualmente, 23% de las empresas ya implementan este formato, mientras que 33% de los empleadores optará por esta opción en 2022, de acuerdo con las conclusiones en este informe.
Las organizaciones más afines al trabajo semipresencial son aquellas con un considerable número de puestos, que no requieren contacto físico en sus actividades, y las que puedan realizar las inversión necesaria para dar soporte a los colaboradores a distancia.
Entre estas posiciones de trabajo destacan: call centers o servicio al cliente, marketing digital, personal de recursos humanos, finanzas, contabilidad, desarrollo de software y legal.
Otro hallazgo en este informe, es que las compañías observan como principal desafío en esta dinámica laboral, el hecho de mantener el engagement (nivel de compromiso) con los empleados, así como la cultura organizacional y la productividad laboral, enfatizando prácticas para conservar el bienestar de los equipos, ya que para los empleados este modelo tiene como beneficio incrementar la flexibilidad en términos de días de trabajo, horarios laborales y el sitio donde se labora.
ManpowerGroup encontró que el modelo que utilizan las organizaciones para impulsar el formato híbrido es el de 3-2-2; es decir, tres días en oficina, dos fuera de la oficina y dos días de descanso.
El estudio señala que un factor clave será el cuidado de los empleados ante el burnout y el estrés tecnológico, producto de una exposición constante hacia la digitalización. La sociabilidad de los colaboradores irá muy de la mano con la fatiga que experimentan por el uso de las herramientas tecnológicas.
Ante ello es recomendable generar prestaciones, como mayor cobertura médica, tiempos de desconexión o descanso, y asesoramiento o apoyo psicológico.
La firma plantea una conclusión importante sobre el éxito del modelo híbrido, y esto es que cada organización necesita determinar los beneficios que esperan obtener con una nueva forma de gestionar a sus equipos, de acuerdo a su contexto. Además, las compañías requerirán crear las estructuras necesarias para impulsar este modelo desde el liderazgo, la tecnología, las políticas de recursos humanos, e insumos e infraestructura.
Con el avance en la vacunación y la reapertura de servicios, las organizaciones precisan ejecutar nuevas maneras de incorporar su fuerza laboral, aprovechando la rápida digitalización impulsada durante los 19 meses pasados. También será importante redefinir los espacios laborales con la meta de convertirlos en puntos de encuentro para el trabajo en equipo.
