Con la finalidad de llevar a todos los mexicanos la protección de su salud, Lysol® – a través de su programa Contigo -, y Soriana Fundación unen esfuerzos para capacitar en hábitos de higiene y desinfección a médicos de primer contacto que laboran en consultorios Soriana de la Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara; con el objetivo de disminuir la incidencia de enfermedades respiratorias prevenibles para profesionales de la salud y pacientes.
Particularmente a causa de la pandemia de COVID-19 en el mundo, se ha incrementado el uso de servicios médicos de alta accesibilidad. A nivel nacional, y de acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición sobre Covid-19 (ENSANUT) del 2020, se reportó que el 56% de la población se atendió en servicios privados: consultorios, clínicas u hospitales privados.
Por este motivo, Soriana Fundación y el Programa Lysol® Contigo buscan brindar a los pacientes y usuarios en general de estos consultorios, información sobre la importancia de replicar los buenos hábitos de higiene y desinfección en los espacios cotidianos, sobre todo en aquellos lugares donde los niños están expuestos a las enfermedades infecciosas prevenibles.
Durante el anuncio de la campaña, Claudia Aguado, Subdirectora de Soriana Fundación, afirmó: “Para Soriana Fundación, los puntos de primer contacto entre médicos y pacientes suelen ser lugares muy concurridos, por lo que la correcta utilización de productos sanitizantes y estrictos protocolos de desinfección pueden minimizar la posibilidad de convertir un punto de salud en un centro de contagio; por eso sumarnos a esta campaña, ya que para nosotros es muy importante seguir apoyando para que las familias mexicanas estén seguras”.
Por su parte, Charlotte Löfgren-rowe, Directora General de Marketing de Lysol® México, explicó: “En Lysol® Contigo sabemos que los gérmenes están hasta en donde menos te imaginas, por eso queremos ayudar a mantener a la gente sana, protegiendo a las familias en su vida diaria, en el hogar, escuela, consultorios y en cada sitio que sea necesario. Nuestra colaboración con Soriana Fundación nos permitirá llegar a más gente a través de los médicos de primer contacto, que son aliados indispensables de nuestro programa para ayudar a la protección de las familias”.
Estas son algunas acciones que se implementarán:
Becas para certificaciones médicas a profesionales de la salud de primer contacto.
Donación de productos Lysol® en establecimientos para poder implementar los de protocolos de desinfección en consultorios.
Capacitación a los pacientes y/o consumidores con la ayuda de material informativo en las salas de espera y consultorios.
El programa estará presente en 69 tiendas Soriana Híper, 20 Soriana Mercado en los estados de Nuevo León, Estado de México, Jalisco y la Ciudad de México. Con estas acciones se estarán brindando a los médicos de primer contacto las herramientas metodológicas para disminuir los riesgos de contagio masivo.
Esta iniciativa forma parte del programa Contigo de Lysol, que, a través de diversos pilares, busca concientizar a las familias mexicanas sobre la importancia de contar con buenos hábitos de higiene y desinfección para romper la cadena de contagio y reducir la incidencia de enfermedades infecciosas prevenibles. De acuerdo con el INEGI, las Infecciones Respiratorias Agudas (IRAS) están entre las 20 principales causas de decesos en niños de 1 a 4 años. Enfermedades que pueden ser prevenibles son buenos hábitos de higiene y desinfección.
Soriana Fundación reafirma su compromiso de seguir colaborando en la construcción de una mejor sociedad y más consiente de su entorno y que mejor que hacerlo que de la mano del Programa Lysol® Contigo.
El nuevo crédito Autoestrene Verde de Banorte ofrece tasas desde 9.99%, comisión por apertura del 1.5% y tarifas especiales en seguros al adquirir autos híbridos y eléctricos.
”El nuevo crédito Autoestrene Verde muestra el compromiso de Banorte con el financiamiento sustentable y con mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas”: Carlos Hank González
“Las mexicanas y mexicanos, en particular los jóvenes, exigen cada día más productos que no solamente sean competitivos, sino que además tengan un menor impacto en el medio ambiente. Hoy estamos orgullosos de presentar Autoestrene Verde y responder a esta demanda”: Marcos Ramírez Miguel
En línea con su estrategia de sustentabilidad centrada en el financiamiento verde, la descarbonización y el combate al cambio climático, Banorte anunció hoy el lanzamiento de su nuevo crédito Autoestrene Verde para la adquisición de autos híbridos y eléctricos.
El crédito Autoestrene Verde de Banorte es uno de los más competitivos del mercado, pues podrá aplicarse para comprar tanto vehículos nuevos como seminuevos, y ofrece:
Tasa especial desde9.99%*
Comisión por apertura del1.5%
Tarifas especiales de seguro de daños con Seguros Banorte
Autoestrene Verde puede solicitarse en cualquiera de las más de 1,100 sucursales de Banorte en todo el país.
Carlos Hank González, Presidente del Consejo de Administración de Grupo Financiero Banorte, comentó: “El financiamiento verde es la puerta para que la industria financiera ponga su granito de arena en el camino a revertir el cambio climático. El nuevo crédito Autoestrene Verde muestra el compromiso de Banorte con el financiamiento sustentable y con mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas”.
Los autos híbridos y eléctricos están exentos del pago de Impuesto sobre Automóviles Nuevos. Asimismo, en distintas partes del país, los propietarios están eximidos del pago de tenencia, verificación por 8 años, así como del programa “Hoy No Circula” en el área metropolitana de la Ciudad de México.
Marcos Ramírez Miguel, Director General de Grupo Financiero Banorte, comentó: “Las mexicanas y mexicanos, en particular los jóvenes, exigen cada día más productos que no solamente sean competitivos, sino que además tengan un menor impacto en el medio ambiente. Hoy, en Banorte, estamos orgullosos de presentar Autoestrene Verde y responder a esta demanda”.
Banorte, comprometido con el financiamiento sustentable
Autoestrene Verde es una nueva oferta de Banorte en su línea de productos sustentables. En 2018 Banorte lanzó EcoCrédito PyME Banorte, para impulsar proyectos de energías renovables. Por su parte, el fondo de inversión NTEESG, presentado en 2021, integra un portafolio de inversiones que considera factores ASG (Ambientales, Sociales y de Gobierno corporativo).
El lanzamiento del crédito Autoestrene Verde se alinea con el compromiso de Banorte, como fundador de los Principios de la Banca Responsable y de la Net Zero Banking Alliance del ONU, de promover prácticas de consumo sustentable entre sus clientes.
Durante la reunión los asistentes analizaron los logros alcanzados durante el año 2021 y reflexionaron sobre las acciones que seguirá la Institución para contribuir a un mejor futuro.
En el marco de la reunión, se rindió homenaje en memoria de Ramón de la Peña Manrique y se anunció la beca a perpetuidad con el nombre del exrector del campus Monterrey.
Con la visión de que los avances, compromisos y proyectos que realice el Tec de Monterrey en favor de la educación, la ciencia y la cultura, sean siempre en beneficio de la sociedad mexicana, inició ayer la Reunión de Consejeros 2022 de la Institución.
De manera híbrida desde el campus Monterrey, se convocó a los más de 600 Consejeros de todo el país para analizar los logros alcanzados durante 2021 y reflexionar sobre las acciones que marcarán el rumbo del Tec en el siguiente año.
José Antonio Fernández Carbajal, Presidente del Consejo Directivo destacó durante su mensaje de apertura, la oportunidad para comprender y reflexionar sobre cómo debe reaccionar la Institución una vez que concluya la contingencia por el COVID-19.
“Esta pandemia, que simplemente aceleró y confirmó muchos de los cambios que ya veníamos observando que vendrían. Cambios tecnológicos, las nuevas formas de enseñar, como por ejemplo Tec21, que por cierto, nos permitió reaccionar rápidamente ante la crisis inicial de la pandemia y así continuar nuestra labor educativa, casi sin contratiempos. Además, el despertar la consciencia en temas de salud, de la sostenibilidad y las consecuencias del cambio climático”, afirmó.
Además, dijo, este encuentro también es una muy buena oportunidad de repasar algunos de los temas estructurales más importantes para el TEC, que, congruente con sus valores de innovación, integridad, colaboración, empatía, inclusión y ciudadanía global, contribuye al progreso de México. El TEC siempre ha sido una institución de la sociedad para la sociedad y en este mundo polarizado, debemos contribuir a generar un impacto positivo.
“Seguiremos proponiendo soluciones a los grandes desafíos que representan la prosperidad compartida, el acceso a la justicia, el combate a la pobreza y a la desigualdad, el fortalecimiento de la democracia, la construcción de ciudadanía, la modernización económica, la disrupción tecnológica, la concientización del cambio climático y más recientemente, la lucha contra la pandemia. Además, tenemos un compromiso permanente con el impulso al emprendimiento social y a la libre empresa”, subrayó.
Por su parte, David Garza Salazar, rector y presidente ejecutivo del Tec de Monterrey, explicó el avance alcanzado durante el año pasado que entre otros logros, marcó la reapertura progresiva de los campus. Se llevaron a cabo 185 graduaciones presenciales en todos los campus y actualmente más del 90% de los estudiantes están inscritos en algún curso presencial.
El rector y presidente ejecutivo del Tec de Monterrey resaltó los progresos en el Plan Estratégico 2025 que, basado en las 3 “i”, investigación, innovación e internacionalización está fortaleciendo la apuesta por atraer al mejor talento.
Durante el primer día de actividades, los asistentes a la Reunión Anual de Consejeros escucharon a Esther Duflo, ganadora del Premio Nóbel de Economía y especialista en el tema de pobreza, quien aseguró que la pandemia sirvió al mundo de lección para entender que debemos prestar más atención a asuntos prioritarios. También escucharon a Gordon Brown, ex Primer Ministro del Reino Unido y actualmente Enviado Especial del Secretario General de las Naciones Unidas quien compartió su visión sobre la importancia de la educación tanto como la salud y la oportunidad de llevar la educación a todos lados a partir de la vinculación de las universidad del mundo.
Por otro lado, Juan Pablo Murra Lascurain, rector de profesional y posgrado, compartió sobre la relevancia de atraer, desarrollar y retener a una facultad inspiradora y de alto impacto, con profesores y profesoras líderes en sus disciplinas. Para ello, la institución tiene como meta atraer a 100 profesores con experiencia internacional y reconocidos como líderes en sus disciplinas.
“Ellos inspirarán a nuestros estudiantes, a la facultad y comunidad, favorecen a la generación y diseminación de ideas y conocimiento. Este grupo de profesores, contribuirá con el trabajo colaborativo y la innovación para generar una huella local, contribuyendo en nuestro impacto global”, afirmó.
En el marco de la Reunión de Consejeros, se rindió homenaje a la trayectoria de Ramón de la Peña Manrique, quien fuera rector del campus Monterrey de 1986 a 2001 y se anunció un fondo de becas a perpetuidad con su nombre, que permitirá que generación tras generación, jóvenes talentosos tengan la oportunidad de estudiar una carrera profesional en el Tec.
“Este fondo inició con una aportación de 25 millones de pesos que serán utilizados para becar a alumnos sobresalientes como él, beca que se irá incrementando con las aportaciones de los donantes que valoren las contribuciones de Ramón y que quieran que su memoria siga viviendo mediante estas becas para jóvenes con talento como a los que él siempre apoyó”, afirmó José Antonio Fernández Carbajal, Presidente del Consejo Directivo del Tec de Monterrey.
Con la Reunión Anual de Consejeros, el Tec de Monterrey refrenda su compromiso por contribuir, a través de la educación, el impulso a la ciencia y tecnología, a tener un mejor futuro para México y el mundo.
Una encuesta ha revelado que a nivel global, el 49% de las y los colaboradores se concentran en desarrollar habilidades empresariales con interés en establecer su propio negocio. Los principales países en donde esto sucede son Arabia Saudita, Sudáfrica, India y Qatar.
Dicha situación permite observar que los puestos de trabajo están adquiriendo otro valor, ya que no solo es la retribución económica a un esfuerzo productivo, sino que ahora funge —al menos para ciertos países— como escuelas de emprendiemiento.
Quedará pendiente observar si esta tendencia crece y las implicaciones que tiene para las empresas.
Los tornados e incendios forestales que devastaron comunidades —desde Kentucky hasta Colorado— en las últimas semanas de 2021 dejaron a miles de personas desplazadas o sin hogar. Para muchas de ellas, pasarán meses o años, antes de que sus casas sean reconstruidas.
De acuerdo conThe Conversation, eso es especialmente duro para los residentes de bajos ingresos. Las pérdidas de cientos de viviendas en ciudades del Medio Oeste y en el condado de Boulder muestran las dos caras de ese impacto e ilustran el por qué las zonas habitables deben planificarse para proteger a sus residentes más vulnerables mientras que las ciudades se recuperan. Al hacerlo, también cuidarán sus economías.
¿Por qué hay más riesgo para viviendas asequibles?
Las familias de ingresos medios y bajos tienden a ocupar las regiones más arriesgadas por algunas razones clave. En primer lugar, el valor del suelo es más bajo en zonas de riesgo o menos deseables, como las que se inundan, cerca de instalaciones tóxicas o en ubicaciones periféricas que no aplican los códigos diseñados.
En segundo lugar, a medida que las poblaciones crecen, las casas más antiguas se vuelven más costeables a través de un proceso llamado “filtración”, en el que los hogares más ricos se mudan a viviendas más nuevas, dejando las deterioradas disponibles para los de menores ingresos.
Las construcciones más antiguas se hicieron a menudo con normativas de construcción menos estrictas y pueden estar peor mantenidas, lo que provoca sean más vulnerables físicamente.
Asimismo, los patrones duraderos de segregación histórica, la discriminación actual en el sector inmobiliario y los préstamos pueden agravar estos problemas al limitar la capacidad de las familias negras e hispanas para acceder a los barrios mejores.
Las investigaciones han demostrado sistemáticamente que los hogares menos favorecidos no solo tienen más probabilidades de sufrir daños en una catástrofe natural, sino que tardan mucho más —dos o tres veces más— en recuperarse.
La pobreza y otras características, como estar encabezados por una madre soltera, pertenecer a una minoría racial o étnica, tener un bajo nivel educativo, ser discapacitado o alquilar en lugar de ser propietario de la vivienda, definen lo que los investigadores llaman “vulnerabilidad social”.
La ubicación y la calidad de las casa, combinadas con la vulnerabilidad de los residentes, hacen que los más afectados por las catástrofes sean a menudo los menos capaces de recuperarse de ellas.
La lentitud de la recuperación afecta a toda la comunidad
Las comunidades deben comprender que la lentitud en la recuperación de los hogares vulnerables puede obstaculizar la recuperación en general. Los investigadores han descubierto que la restitución de las viviendas está fuertemente vinculada a la mejora de las empresas.
Los trabajadores necesitan un lugar para poder volver al trabajo, y las compañías necesitan trabajadores para poder reanudar sus actividades. Rockport, Texas, donde el huracán Harvey tocó tierra en 2017, ofrece un ejemplo de advertencia.
Un año después del ciclón, los hoteles y restaurantes —incluso los que formaban parte de cadenas nacionales— tuvieron dificultades para reabrir durante la crítica temporada turística debido a la pérdida de techos asequibles para los colaboradores, pues muchos de ellos se habían trasladado a San Antonio, a dos horas y media de distancia.
Muchas casas no se pueden sustituir por lo que hay riesgo para viviendas asequibles
El restablecimiento de la vivienda suele dejarse en manos de la oferta. Para los hogares propietarios con un buen seguro funciona razonablemente bien. Pero para los menos afortunados, incluidos los inquilinos, puede ser difícil volver a sus casas o incluso a sus localidades originales.
En los mercados deprimidos con viviendas de bajo valor, como muchos de los afectados por los tornados de Kentucky y el Medio Oeste, los subsidios no son suficientes para reconstruir. El valor de las construcciones en estas zonas puede estar por debajo de los 100,000 dólares, actualmente es casi imposible hacer una casa por ese precio.
Por su parte, los mercados cálidos, como el del condado de Boulder (Colorado), se enfrentan a un reto diferente. La reconstrucción permite a los promotores y especuladores aprovechar las oportunidades de reurbanización. Las investigaciones sugieren que las viviendas asequibles serán casi siempre sustituidas por otras más caras destinadas a un grupo demográfico más rico.
Y para los residentes de bajos ingresos que alquilan y pierden sus casas en las catástrofes, hay pocas posibilidades de que puedan volver a su urbanización original. Poco se sabe sobre dónde acaban.
Existen redes de seguridad, pero son inadecuadas. Por ejemplo, la asistencia a corto plazo del Programa de Asistencia Individual de la FEMA ayuda a encontrar un alojamiento temporal y a realizar reparaciones en las casas que cumplen los requisitos.
La ayuda también puede provenir de las Subvenciones en Bloque para el Desarrollo de la Comunidad del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano, pero estos fondos tardan meses e incluso años en llegar, y los planes de gasto presentados por los estados a menudo desvían los fondos y casi no tienen supervisión.
¿Qué se puede hacer?
¿Qué se puede hacer entonces para garantizar que los residentes vulnerables puedan reconstruir y regresar? Algunas comunidades han probado nuevas ideas. La Grange, Texas, que se inundó durante el huracán Harvey en 2017, está experimentando con fideicomisos de tierras comunitarias. Estos implican la propiedad cooperativa de la tierra junto con la individual de las unidades.
Los residentes deben ocupar la unidad durante un período de tiempo determinado y solo ganan un pequeño porcentaje de los aumentos en el valor de la tierra, y el resto va a la cooperativa. Este enfoque permite a los residentes reunir recursos para la compra de terrenos y mantiene la asequibilidad a lo largo del tiempo.
De igual modo, Boulder relajó sus normas de alquiler para ayudar a los residentes desplazados a encontrar viviendas temporales tras el incendio. También es importante supervisar de cerca los fondos de recuperación para garantizar que ayudan a los más necesitados.
Tras los huracanes Ike y Dolly de 2008, el Servicio de Información sobre Viviendas de Bajos Ingresos de Texas, ahora llamado Texas Housers, demandó al Estado de Texas, alegando que el plan de recuperación estatal no atendía las necesidades de los texanos más vulnerables.
El acuerdo resultante supuso una ayuda adicional de 3,000 millones de dólares, y el seguimiento continuo de la financiación ha garantizado a reconstruir cientos de viviendas para familias de bajos ingresos.
Casi todas las comunidades de Estados Unidos son cada vez más vulnerables a algún tipo de desastre natural debido al cambio climático. Un análisis del Washington Post sobre las declaraciones de catástrofes federales descubrió que el 40% de las y los estadounidenses vivían en lugares que sufrieron condiciones meteorológicas extremas relacionadas con el clima en 2021.
Por ello, la planificación de la recuperación de desastres para garantizar que los integrantes más vulnerables de las comunidades puedan regresar dará lugar a una mayor resiliencia y vitalidad de la comunidad.
Un nuevo estudio en el que se han analizado los espermatozoides de 30,000 hombres en China, demuestra que la contaminación afecta el esperma, específicamente su capacidad para nadar y desplazarse en fluidos.
De acuerdo conThe Guardian, la investigación —publicada en la revista JAMA Networks— también sugiere que cuanto menor sea el tamaño de las partículas contaminantes en el aire, mayor será la relación con la mala calidad del semen.
Nuestros resultados sugieren que las fracciones de tamaño de las partículas más pequeñas pueden ser más potentes que las más grandes a la hora de inducir una mala motilidad de los espermatozoides.
Investigación publicada en la revista JAMA Networks.
Los investigadores creen que se requiere reducir la exposición a la contaminación atmosférica de los hombres en edad reproductiva, para mantener su salud reproductiva.
¿Cómo se determinó que la contaminación afecta el esperma?
Los científicos llevan mucho tiempo tratando de establecer si existe una relación entre la contaminación atmosférica y la calidad del esperma, pero no está claro si la primera tiene efectos adversos para la fertilidad masculina porque los datos suelen ser incoherentes entre sí y complicados de poner en perspectiva.
Sin embargo, parece que existen motivos para creer que la contaminación afecta negativamente a la fertilidad, como lo sugiere esta nueva publicación, en la cual expertos de la Facultad de Medicina de la Universidad de Tongji, en Shanghái, analizaron los registros de 33,876 hombres.
Los participantes eran originarios de 340 ciudades, de 34 años en promedio, con un grado de exposición a la contaminación atmosférica variado y cuyas esposas quedaron embarazadas mediante tecnología de reproducción asistida entre enero de 2013 y diciembre de 2019.
Se buscaron patrones entre la calidad del semen en relación con quienes habían estado expuestos a cantidades de partículas de diámetro inferior a 2.5 micrómetros, entre 2.5 y 10 micrómetros, y 10 micrómetros, en varios momentos clave de los 90 días anteriores a su visita al hospital para la eyaculación.
Asimismo se establecieron parámetros sobre la calidad del semen, centrándose en factores como el recuento, la concentración y la motilidad de los espermatozoides.
Conclusiones del estudio
Si bien los investigadores no pudieron encontrar una relación significativa a cerca de si la contaminación afecta el esperma, sí descubrieron que cuanto más se exponía un hombre a partículas más pequeñas, más baja era la motilidad espermática progresiva y total.
La motilidad progresiva de los espermatozoides consiste en su capacidad para nadar hacia delante, mientras que la total se refiere simplemente a su capacidad para nadar en general.
En concreto, cuando se expuso a partículas de diámetro inferior a 2.5 micrómetros, se produjo una disminución estimada de la motilidad de los espermatozoides del 3.6%, mientras que al convivir con partículas de 10 micrómetros de diámetro, hubo un 2.44% menos de motilidad.
Lo anterior significa que es posible que las fracciones de partículas de distinto tamaño tengan efectos diferentes sobre la calidad del semen, quizá porque cuanto más pequeñas sean las partículas, más probabilidades tienen de penetrar en los pulmones humanos.
Los datos indican que los efectos de la contaminación son más prominentes cuando la exposición tiene lugar durante la parte inicial de los 90 días de creación del esperma —la llamada espermatogénesis—, en lugar de las otras dos fases.
Esto, a su vez, podría representar que las partículas afectan a los espermatozoides a nivel genético, según los investigadores, pero se trata solo de especulaciones, por lo que se tiene que seguir indagando sobre el tema.
Opiniones sobre el estudio
Allan Pacey, profesor de Andrología de la Universidad de Sheffield —quien no participó en la investigación citada— dijo que:
“La posibilidad de una relación entre la contaminación atmosférica y la calidad del semen se ha sugerido en varios estudios a lo largo de los años, aunque no todos han coincidido en esta conclusión […]. Este trabajo se suma a la base de pruebas que sugieren que la relación es real, y es impresionante porque utiliza datos sobre la calidad del semen de más de 30,000 hombres”.
Añadió que el nivel de disminución de la motilidad de los espermatozoides parece ser bastante bajo, además que el trabajo no proporcionaba ninguna información sobre la morfología, la forma y el tamaño de dichas células, lo que impedía determinar si la contaminación podía ser responsable de una deformación y que por eso aminoraba la motilidad, o si había otras razones.
Según Pacey, es importante tomar estos resultados con una pizca de sal. Los datos sugieren que la contaminación puede tener un efecto negativo en la movilidad de los espermatozoides.
Pero todavía no se puede inferir si esto tiene un efecto clínico relevante en general, y que provoque la disminución de la capacidad de los hombres en zonas de alta contaminación para convertirse en padres. Más investigaciones sobre el terreno podrían ayudar a responder a esta pregunta con mayor certeza en el futuro.
A lo largo de la pandemia de COVID-19, la sustentabilidad se ha tema de negocios y responsabilidad en la agenda corporativa y global a medida que más directores ejecutivos y líderes mundiales reconocen la naturaleza sistémica de los desafíos que enfrentamos. Para lograrlo, los profesionales en sustentibilidad son parte clave del futuro cero neto. ¡Te contamos!
La sustentabilidad es uno de los mayores retos que enfrenta la humanidad frente al cambio climático. Son acciones que apuestan por el progreso social, el equilibrio medioambiental y el crecimiento económico sin perjudicar los recursos naturales actuales ni futuros. Así bien, un desarrollo sostenible implica metas en común entre los diferentes sectores para proteger el planeta y garantizar el bienestar de todas las personas que lo habitan.
Crear innovaciones de alto rendimiento es nuestra pasión. Mejorar su huella ambiental con productos sustentables es su prioridad urgente. Ahora, construir un futuro neto cero puede ser una realidad gracias a nuestras soluciones. https://t.co/2KkWtwVL54pic.twitter.com/sbOLKzrWMR
En un artículo del portal Green Biz, Paul Polman, ex director ejecutivo de Unilever y una voz muy fuerte en sustentabilidad, señala junto con Andrew Winston, pensador líder en negocios sostenibles, cómo impulsar el cambio en las ambiciones de sustentabilidad al interior de las empresas.
Es cierto, que después de la COP26 los compromisos climáticos aumentaron; alianzas globales como Net Zero, —Alianza financiera mundial con el objetivo de reducir las emisiones netas a cero para mediados de siglo—; compensaciones económicas a partir de logros ESG (Enviromental, Social y Governance) son algunas acciones mundiales y empresariales que buscan acelerar la reducción de emisiones contaminantes y mantener la temperatura del planeta menor a 1.5ºC.
En un mundo donde estamos haciendo más, pero se necesita aún más, ¿cómo encontramos nuestro coraje y fuerza de voluntad?
Sin embargo, como señala Polman, en un mundo donde 65% de los países, que representan alrededor del 90% de las emisiones globales, las iniciativas globales parecen no ir lo suficientemente rápido para contener una posible catástrofe climática.
Los compromisos corporativos están creciendo, pero a menudo están lejos de lo que se necesita, y la brecha de “decir y hacer” tanto de los políticos como de los líderes empresariales todavía es demasiado amplia.
¿Cómo alcanzar el futuro cero neto?
De acuerdo con Polman y Winston falta coraje entre los líderes empresariales, que con frecuencia, prefieren dar un puntapié al camino y establecer, por ejemplo, objetivos para 2050, cuando la ventana real para frenar las emisiones globales son los próximos ocho años.
¿Cómo avanzar para construir un sector privado que impulse una mayor ambición, dirija lo mejor de su capital humano y billones de dólares hacia problemas compartidos, y colabore con el gobierno y la sociedad civil en asociaciones nuevas y radicales para el cambio de sistemas necesario? Los profesionales en sustentabilidad son la llave; mostrar la gravedad del problema y la urgencia de los desafíos de la humanidad hacia un futuro cero neto.
Pero, ¿qué es un profesional en sustentabiliad? De acuerdo con el portal de la Universidad Anáhuac, es una persona con sólida formación intelectual, humana, social que ejerce su liderazgo para la transformación de la sociedad; con fundamentos éticos que determinan la mejora social, económica y medioambiental entre tres principales sectores: gobierno, empresas y sociedad civil.
Asimismo, los profesionales en esta rama, tienen el objetivo de generar intervenciones innovadoras, responsables y sostenibles que contribuyan a la prosperidad de los países y sus comunidades.
— Responsabilidad Social, Universidad Anáhuac (@FRS_Anahuac) February 3, 2022
Movimiento Net Positive
Ciertamente las iniciativas de responsabilidad corporativa para hacer los negocios melos maños, ya no son suficiente. Se requieren empresas que activamente trabajen en dejar un mundo mejor de lo que encuentran hoy; negocios, marcas que renueven la forma de habitar el planeta; soluciones sostenibles que nos permitan cohabitar y avanzar con respeto al medio ambiente.
Pero, ¿cómo crear iniciativas y negocios que se beneficien de crear soluciones para el mundo? Esta es una de las iniciativas de Net Positive.
Para prosperar hoy y mañana, las empresas deben convertirse en “positivas netas”, dando más al mundo de lo que toman.
Net Positive, es una iniciativa de Paul Polman para acelerar la acción de las empresas y lograr los Objetivos Globales de la ONU, que él ayudó a desarrollar; establece los principios y prácticas que generarán la escala de cambio y transformación que el mundo necesita desesperadamente.
Asimismo, la iniciativa se presenta como una nueva forma de hacer negocios. Adaptar este modelo es compartir la ambición de hacer crecer el valor de marca; tener un desempeño financiero sólido y atraer a los talentos más brillantes. Ello aplica a cualquier organización: convertir organizaciones prósperas que brinden beneficios que se extiendan mucho más allá de los límites organizacionales tradicionales.
Ayudar a las empresas a devolver más de lo que obtienen
Es real que ningún logro significativo para mitigar el calentamiento climático se logrará solo con las acciones del gobierno; se requiere la acción en conjunto de los distintos sectores de la sociedad.
En particular, las empresas tienen el compromiso de asumir la responsabilidad de todos sus impactos. Trabajar en colaboración con las distintas partes interesadas (socios, provedores, accionistas, clientes) para operar en beneficio propio y de la sociedad. De esta forma, las empresas que giran hacia este modelo cosechan las recompensas al generar confianza, atraen los mejores talentos, desatan la innovación y aseguran su resiliencia y relevancia en un mundo que cambia rápidamente.
Has escuchado hablar sobre los compromisos para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, alcanzar el "cero neto" y limitar el aumento de las temperaturas del planeta. ¿Cuánto sabes en realidad sobre cambio climático? Responde estas preguntas https://t.co/4mrfDiFBVp
Las empresas solo pueden volverse verdaderamente influyentes en el cambio cuando profesionales de la sustentabilidad, experimentados y apasionados, brindan liderazgo desde el medio hacia afuera. Si eres un especialista de la sustentabilidad y preguntas ¿Cómo marcar la diferencia? Polman y Winston señalan 3 acciones para comenzar el cambio.
3 acciones por un futuro cero neto
Puente entre los altos ejecutivos y una fuerza laboral más joven que no necesita ser convencida.
Reconocer, que los profesionales en sustententabilidad entiende mejor que nadie cómo funciona la empresa: son los sistemas los que impulsan el comportamiento y, a menudo, la historia y el recorrido de la empresa hasta el momento.
Por ejemplo, en Unilever algunos de los cambios más efectivos provinieron de empleados apasionados, desde pequeñas eficiencias hasta el desarrollo de nuevos productos y el replanteamiento de modelos comerciales completos.
Agentes de la cultura de su empresa
La cultura se crea cuando un ejército de profesionales aplica los valores de la empresa para lograr su propósito, de manera consistente, en todos los niveles, todos los días, en el tiempo. “Todo lo que hace una empresa es una expresión de su cultura”.
Canal hacia el mundo exterior
Los especialistas en sostenibilidad, son el medio de las empresas para generar cinergías con sus críticos, su competencia, la sociedad civil y los gobiernos en los grandes problemas sistémicos que no podemos abordar solos. El esfuerzo va mucho más allá de que las organizaciones se sientan cómodas, pero se trata de mantenerse relevante, conectado y poderoso. Es un conjunto único y crítico de habilidades para identificar propósitos compartidos y objetivos comunes con los socios, lo que permite lo que llamamos resultados “1+1=11”.
El papel de los profesionales en sustentabiliad es vital para impulsar a más empresas a lo largo del futuro cero neto y acelerar la transición. Con suficiente liderazgo se puede lograr hacer más de lo que se cree que era posible.
C&A presenta RESPECT, la nueva colección de la marca creada a partir de una iniciativa con talentosas mujeres bordadoras pertenecientes a un colectivo de la comunidad de San Pedro Arriba Temoaya (Estado de México), así como la ilustradora Jimena Estíbaliz. Cada prenda de esta propuesta se inspira en la sororidad y las redes que logramos tejer entre mujeres, conmemorando así el Día de la Mujer y convirtiéndose una vez más en un medio para seguir la conversación sobre esta fecha tan significativa para muchas generaciones, así como comunicar los valores de la marca a través de sus diferentes voces.
Las piezas que forman parte de RESPECT te ayudarán a conocer un poco más sobre San Pedro Arriba Temoaya, un lugar donde los animales guía cobran vida y ahora nos acompañan en playeras, camisas y chamarras; un espacio donde el mítico perro, compañero inseparable de aventuras, le aúlla a la luna. En esta ocasión, podrás encontrar prendas para mujer, hombre, niñas y niños; todas cuentan con una gráfica que destaca en cada look y que tienen al imaginario y las historias de la comunidad como inspiración.
Sus siluetas libres y desenfadadas permiten que cada persona arme las combinaciones que más se adapten a su estilo. Asimismo, la colectividad que se vive dentro de la comunidad de mujeres bordadoras cobra vida en las playeras y vestidos que nos cuentan la forma en la que se hila el trabajo en conjunto. Por último, su paleta de colores busca recordarnos las noches en las que el calor nos obliga a salir de casa para encontrar la compañía de las historias alegres de las personas que nos rodean.
Para la línea de mujer, C&A diseñó una colección de playeras que cuentan la historia de la comunidad desde simbolismos y elementos gráficos. Las propuestas incluyen vestidos con estampados provenientes de este imaginario, jeans y blusas, todas con una amplia variedad de cortes, colores e ilustraciones.
En el caso de la línea de hombre, la colección incluye jeans, camisas con estampados de la colección y sudaderas, así como shorts y playeras con elementos alusivos a la campaña. Estos mensajes también están presentes en las prendas de niñas y niños, pues sabemos que son quienes en un futuro harán de este mundo un lugar mejor. El calzado y los accesorios RESPECT no se quedan atrás, pues cuentan con prendas que complementan la colección y le dan un acento especial a cada outfit.
Una suma de talentos y una red de mujeres en donde la sororidad fue el punto de encuentro para crear y compartir una colección que respalda las iniciativas de C&A México en pro de la equidad de género desde que, en 2018, firmó el compromiso de los ‘Principios para el empoderamiento de las mujeres’ (WEPs, por sus siglas en inglés) de ONU Mujeres.
¡Visita tu sucursal C&A más cercana o conoce la colección RESPECT en www.cyamoda.com!
Banco Santander, a través del programa Beca Santander Estudios – Apoyo a la Manutención 2022 de Santander Universidades, apoyará la manutención de 200 jóvenes estudiantes para que continúen con su educación superior de manera exitosa.
Este año será la primera edición de esta iniciativa y el apoyo a la manutención consistirá en un pago único de nueve mil pesos para cada una de las 200 becas otorgadas.
Esta iniciativa está dirigida a jóvenes que se encuentran realizando estudios de educación superior técnica, licenciatura, maestría o doctorado en Instituciones de Educación Superior públicas o privadas y, para ser beneficiarios, deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Ser estudiantes, mayores a dieciséis años y encontrarse realizando estudios de educación superior técnica, licenciatura, maestría o doctorado en alguna Institución de Educación Superior pública o privada
Contar con el 30% de créditos en sus estudios actuales
Ser estudiantes regulares con promedio mínimo de 8.0
Arturo Cherbowski Lask, Director Ejecutivo de Santander Universidades, expresó, “estamos lanzando por primera ocasión estas 200 becas de manutención que esperamos hagan la diferencia para que 200 universitarios mexicanos en todo el país sigan con su preparación. Agregando esta oferta de becas a nuestros programas de apoyo, nos reafirmamos como el banco que más apoya a la educación superior en México, de lo que estamos muy orgullosos”.
Los interesados que cumplan con los requisitos deberán registrar su postulación a partir del día de hoy al 1 de mayo en el sitio: www.becas-santander.com
Los beneficiarios serán notificados en su perfil de registro en el mes de junio.
En el Día Internacional de la Lengua Materna, Cerveza Victoria busca generar conciencia sobre el riesgo que corren nuestras lenguas indígenas con ‘Lenguas Vivas’, una edición especial que rinde homenaje a la diversidad lingüística en nuestro país.
El país en el que vivimos es uno de los más ricos en términos de cultura, historia y diversidad. Desde su creación, nuestro territorio ha sido adornado con las lenguas maternas más bellas y representativas. Algunas se leen y se escriben, otras solo se hablan, algunas más sólo utilizan las manos y los gestos, pero cada una es tan compleja e importante como la siguiente. Hoy, en el Día Internacional de la Lengua Materna, Cerveza Victoria busca darles voz a quienes poco a poco la han perdido.
La lengua es el instrumento más antiguo de cualquier sociedad; nos aporta un sentido de identidad, nos permite crear lazos sociales, contar historias y expresar ideas. La realidad en nuestro país es que se ha orientado a la escritura y el uso de la lengua políticamente dominante, haciendo que los pueblos indígenas abandonen poco a poco su lengua y su historia, poniéndola en riesgo de desaparecer.
México es el país con mayor diversidad lingüística en Latinoamérica, con 68 lenguas indígenas, de las cuales 37 se encuentran amenazadas y 31 en riesgo de desaparecer. En el Día Internacional de la Lengua Materna, Cerveza Victoria busca generar conciencia sobre el riesgo que corren nuestras lenguas indígenas con ‘Lenguas Vivas’, una edición especial que rinde homenaje a la diversidad lingüística en nuestro país.
Las latas de Cerveza Victoria serán traducidas a diferentes lenguas indígenas, y al reverso se podrá leer un texto que busca concientizar a las personas y darle el lugar que se merecen todas nuestras lenguas. Para conseguir las latas edición especial ‘Lenguas Vivas’, los consumidores deberán ingresar al sitio https://lenguasvivas.cervezavictoria.com.mx y registrarse para participar.
“Cerveza Victoria siempre se ha enfocado en promover el orgullo de nuestras raíces de una forma única. Como marca, nos hemos dado a la tarea de dar visibilidad a nuestros pueblos indígenas y sus lenguas, traduciendo los films de nuestras campañas a diferentes lenguas. Con ‘Lenguas Vivas’ buscamos generar conciencia de la diversidad lingüística que hay en nuestro país, dándole visibilidad a todos aquellos responsables de agregarle riqueza cultural a México”, destacó Martín Raygoza, Director de Cerveza Victoria en Grupo Modelo.
Durante más de 155 años, Cerveza Victoria ha acompañado la historia de los mexicanos, enalteciendo lo más chingón de México: su gente, sus raíces y sus tradiciones. En este Día Internacional de la Lengua Materna es importante recordar que la lengua no solo es un sistema lingüístico, es una huella de nuestro pasado y presente cultural, es el reflejo de la historia de un pueblo, que nos es contada a través de los más hermosos sonidos que conforman un lenguaje capaz de conectarnos con nuestros antepasados.
Por Samantha Álvarez, comunicóloga y experta en responsabilidad social
La historia de la humanidad está construida sin duda por momentos extraordinarios para nuestra especie, de avances económicos, sociales, culturales, tecnológicos y científicos. Estos últimos enfocados en la búsqueda del conocimiento que nos permita explicar por qué suceden las cosas. Sin embargo, también la historia de la ciencia ha estado marcada de discriminación consciente a las mujeres. Hay un sinfín de ejemplos donde las visionarias de sus épocas en astronomía, álgebra, física, química y muchas otras disciplinas fueron calificadas como brujas, soberbias y rebeldes.
De brujas a inventoras
Esta caracterización de la mujer incluso ha sido nombrada “Efecto Matilda”, en honor a Matilda Joslyn Gage, una activista de los 1800s quien fue la primera en reivindicar y denunciar formalmente este hecho a través de su ensayo “Woman as Inventor” (La mujer como inventora, en español). En su obra señala la invisibilización de las aportaciones hechas por científicas en su época, al plagio de sus descubrimientos y la falta de oportunidades y de promoción en instituciones e incluso en grupos de trabajo. ¿Te suena vigente hoy? ¡Totalmente!
Alrededor del mundo hay una gran disparidad entre hombres y mujeres que participan en la labor científica y que además tienen el reconocimiento de sus aportaciones. De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo, dos de cada tres patentes registradas en la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) no incluyen a ninguna mujer entre los inventores. América Latina es una región especial, pues, en promedio, casi alcanza la paridad. 40% de las personas que se dedican a la investigación científica son mujeres.
Y aunque hay países latinoamericanos donde incluso son las científicas quienes dominan el campo de la investigación, en México estamos muy detrás. El Sistema Nacional de Investigadores (SNI) registró que, del total de las más de 36,000 integrantes vigentes después de su convocatoria de 2021, solo el 38.2% son mujeres. Este porcentaje va reduciéndose al ir subiendo en los peldaños de el sistema que, en nuestro país, reconoce y da soporte a quienes realizan investigación científica. De las 89 solicitudes aprobadas, es decir, que han surfeado la lista de abrumadores requisitos, para su categoría de Investigador Emérito, 23 correspondieron a investigadoras mujeres. Este 25.8% de participación es además histórica, pues es el mayor número de mujeres que ingresan en esta categoría, en una misma Convocatoria, en toda la historia del SNI.
Construir un futuro brillante
Este recién conmemorado Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, me parece la perfecta ocasión para hacer honor al sentido puro de la ciencia, a esa búsqueda de conocimiento. Pero no desde el buscar los “porqués” de esta palpable relegación, sino mirando desde lo constructivo.
Cada uno de los obstáculos que enfrentamos las mujeres, y en especial las que se dedican a las ciencias, pueden convertirse en una motivación poderosa para proponer reenfoques pertinentes, dando luz fuerte y potente al papel de la mujer en la historia. Nuestro propósito es insistir en la reflexión humana sobre la brecha de sueños que existe entre nuestro género y nuestro potencial, persistir en el cambio de rumbo no solo para nosotras, sino para la historia y, por supuesto, para aquellas que vienen detrás de nosotras.
Esta perspectiva puede incidir positivamente en esas generaciones de niñas que hoy por diversas causas socioeconómicas o culturales no reconocen su magnitud posible. Un enfoque que influya en sus factores culturales, en su confianza, en su autovaloración, en sus oportunidades y en sus sueños, y por tanto en sus futuros, en beneficio no solo de ellas y de nosotras, sino en beneficio de la humanidad.
Una promesa compartida
Sigamos siendo rebeldes, continuemos haciendo eco del necesario e ineludible cambio de rumbo como sociedad. Seamos agentes de motivación de niñas y mujeres para seguir activamente exigiendo, encontrando y, ¿por qué no?, construyendo nuestros propios lugares y espacios de visibilización dentro de una sociedad cada vez más consciente y diversa. Seamos eslabones de esa cadena de generaciones vivificadas que nos preceden, para que el día de mañana ellas hablen por nosotras con un mejor presente.
Por esto, celebro ser parte de Chinampa, un proyecto que busca reconocer, impulsar y honrar el potencial de las grandes mujeres que lo conforman. Su fin: inspirar a más para creer en sí mismas y mantener en activo este rumbo de cambio haciendo la diferencia, siempre retándonos a mejorar desde la sororidad.
Ya lo decía nuestra querida Matilda, “cuando toda la humanidad trabaje para la humanidad, cuando el negocio de la vida de hombres y mujeres se convierta en una sociedad unida en todos los asuntos que conciernen a cada uno, cuando ni el sexo, la raza, el color o la condición anterior se tomen como impedimento para el ejercicio de nuestras facultades humanas, el mundo tendrá en sus manos la promesa de un milenio que obrará su propio cumplimiento”.
———————————————————————————————
Sobre Samantha Álvarez
Samantha Álvarez es Licenciada en Comunicación y Maestra en Marketing Social. Ha colaborado en radio y el mundo corporativo en temas de desarrollo humano, responsabilidad social y sostenibilidad. Se declara fan de descubrir paisajes, el orgullo mexicano, las pláticas profundas, los criterios disruptivos y todo aquello que sacuda positivamente las mentes.
Una encuesta realizada a 5,000 empleados de EE.UU. y el Reino Unido reveló que el 75% tiene interés por mantener contacto con la empresa para la que trabajó tras su renuncia. Por ello, Anthony Klotz, el psicólogo empresarial que acuñó el concepto de “Gran Dimisión”, afirma que la próxima tendencia dominante en materia de contratación serán los trabajadores boomerang.
De acuerdo conFast Company, contratar a trabajadores boomerang puede ser mutuamente beneficioso. Para las empresas porque los colaboradores que ya están familiarizados con la cultura y los procesos de su negocio necesitan menos formación y adaptación para ponerse al día y, lo que es más importante, aportan nuevas habilidades adquiridas.
En tanto para los empleados, cansados tras un tumultuoso viaje de dos años por la pandemia, reconocen que establecer una relación a largo plazo con un empleador puede, de hecho, conducir a una mayor progresión en su carrera profesional que la que supondría un breve paso por varias empresas.
Trabajadores boomerang, tendencia ambivalente
Aunque hay grandes oportunidades para todos, se debe tener cuidado con los posibles riesgos. Los responsables de las empresas tendrán que convencer a los ex empleados de que la organización no se ha quedado parada durante los últimos dos años.
De la investigación del Índice de Talento de la plataforma de gestión de Fast Company se desprenden dos prioridades claras entre los colaboradores que buscan reintegrarse en un lugar de trabajo.
En primer lugar, más de una cuarta parte de los 5,000 encuestados señaló que quería mejorar la formación y la orientación profesional, lo que indica el motivo por el que pueden haberse marchado.
Demostrar las nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo que la corporación ha puesto en marcha —como un programa de aceleración del talento— podría ser una forma eficaz de atraer a los antiguos empleados.
Otro factor clave es evidenciar una cultura vibrante a pesar de la alteración de las formas de trabajo. Uno de cada cuatro encuestados prioriza este sentimiento de cohesión sobre cualquier otra cosa.
Mostrar cómo la cultura de la empresa ha mejorado y se ha hecho más resistente mediante el aumento y la frecuencia de los puntos de contacto también podría servir para inspirar optimismo hacia el siguiente capítulo.
Los datos muestran que, a largo plazo, los directivos deben adoptar un enfoque prudente respecto al trabajo híbrido. Aunque la flexibilidad de horario es la ventaja más elegida por los encuestados, casi la mitad de ellos considera que la falta de contacto con su compañía ha obstaculizado su desarrollo profesional. Se debe aprovechar el teletrabajo por el momento, sin perder de vista la evolución de las preferencias y demandas de los empleados.
Al entrevistar a posibles trabajadores boomerang, es importante practicar la “franqueza radical” —reconociendo abiertamente los problemas o preocupaciones que les hicieron marcharse en primer lugar, y estableciendo lo que será diferente esta vez— por ambas partes.
Aunque no se aplique de forma universal, los problemas no resueltos son una señal de alarma e ignorar la oportunidad de averiguar por qué los empleados se fueron podría ser un gran error que costará a las empresas de nuevo en el futuro.
Optimismo cauteloso
Quienes deseen volver a un lugar de trabajo anterior deben considerar por qué están entusiasmados. Recordar a un antiguo jefe y sus puntos fuertes y centrarse en las conexiones que se mantienen con los ex compañeros es importante, pero lo más probable es que no sea suficiente.
Ambas partes querrán saber qué ha cambiado. Cuando los empleadores expliquen las nuevas iniciativas, los entrevistados boomerangs harían bien en compartir las lecciones e ideas que han recogido de otras experiencias.
Los trabajadores boomerang con éxito tienen el potencial de asumir nuevas tareas en su antiguo empleo con renovado vigor, mostrando sus nuevas habilidades, sin esperar que todo sea igual. Aunque es probable que muchas cosas sigan siendo similares, algunos procesos, personas y políticas habrán cambiado, y es indispensable que todos acepten estos cambios con flexibilidad.
Otra precaución es que las empresas paguen a los empleados que regresan más de lo que lo hacían originalmente, reflejando la progresión de la carrera profesional, pero deben tener cuidado de no alienar a los que se quedaron, y evitar señalar que la mejor manera de progresar o mejorar los ingresos es irse.
En general, los trabajadores boomerang insinúan que entrar en la nueva era del trabajo puede ser más una cuestión de calibración y de ajustes cuidadosos, que una revisión completa del mundo laboral.
Los problemas ambientales que se viven hoy, desafortunadamente, han estado presentes desde hace mucho tiempo. Basta recordar el dustbowl (tormentas de polvo entre 1932 y1939 en Las Grandes Praderas, Estados Unidos), el cual fue ocasionado por un mal manejo del suelo y sequías persistentes. En ese sentido, destaca la importancia de conocer las prácticas agrícolas adecuadas, en especial qué es la agricultura regenerativa.
Ahora, en el siglo XXI, la importancia del clima es crucial para la sostenibilidad de la vida en la Tierra, no es casual que en la actualidad se realicen acciones novedosas y métodos más orgánicos para conservar el suelo para contribuir a mitigar el cambio climático.
¿Qué es la agricultura regenerativa?
La agricultura regenerativa es el cúmulo de prácticas holísticas de gestión de la tierra con la finalidad de desarrollar la salud del suelo, la resiliencia de los cultivos y la densidad de los nutrientes, con ello se puede revertir el cambio climático, ya que reduce el carbono y mejora el ciclo del agua.
Es cierto que no hay una definición única de la agricultura regenerativa, de hecho, hay 229 artículos que hablan sobre el tema y 25 organizaciones en sitios web. Sin embargo, la definición anterior condensa diferentes aproximaciones al concepto, entre ellas, se encuentra la agricultura regenerativa como una red que tiene interacción con otras “entidades que cultivan, mejoran, intercambian, distribuyen y consumen bienes y servicios”.
Ahora bien, la agricultura es vital, ya que provee de alimentos a la humanidad, sin embargo, la producción agrícola ha pasado por transformaciones importantes y eso ha provocado dificultades ambientales, tanto para el suelo donde se cultiva como las emisiones que genera.
Dentro de la agricultura regenerativa no existe un enfoque único. Al ser un modelo muy orgánico, cada sistema debe adaptarse a los sitios y condiciones de cada parte del mundo.
Técnicas
En ese sentido, la agricultura regenerativa se vale de técnicas para desarrollarse. A continuación, destacamos algunas de ellas:
Pastoreo rotacional
Consiste en contener y mover animales a través de los pastos para mejorar la salud del suelo, las plantas y de los propios animales. Su importancia radica en que si los animales se mantienen en un mismo espacio por un largo periodo de tiempo, el suelo se degrada rápidamente.
Sin embargo, si los animales se manejan con pastoreo rotacional, el suelo obtiene grandes beneficios. El pastoreo anima a las plantas a generar más raíces y más profundas. Esas raíces se desprenden continuamente para descomponerse en el suelo, lo que aumenta la biomasa y la fertilidad del suelo y secuestro de carbono de la atmósfera.
Cultivos de cobertura
El trabajo principal de los cultivos de cobertura es mejorar el suelo. Se plantan en campos que de otro modo estarían desnudos, entre temporadas de crecimiento, por ejemplo, para proteger el suelo de la erosión y la pérdida de nutrientes.
Al mantener raíces vivas en el suelo, los cultivos de cobertura:
Reducen la erosión del suelo.
Aumentan la retención de agua.
Mejoran la salud del suelo.
Aumentan la biodiversidad.
Los cultivos de cobertura también ayudan a eliminar las malezas, controlar plagas y enfermedades, mejorar la disponibilidad de agua y aumentar biodiversidad en la granja.
Agricultura sin labranza o agricultura cero
Es una técnica que deja el suelo intacto al plantar en lugar de perturbar el suelo a través del arado. Es decir, la labranza consiste en excavar, voltear o agitar el suelo por medio de herramientas como el arado o el tractor.
La labranza rompe la compactación del suelo, ayuda a eliminar las malas hierbas e incorpora cultivos de cobertura para aumentar la fertilidad del suelo. En otras palabras, tiene beneficios para la producción de los cultivos; sin embargo, también deja el suelo vulnerable a la erosión y destruye importantes redes de hongos subterráneos.
Los beneficios de la agricultura sin labranza son:
Reducir la erosión.
Aumentar la biodiversidad.
Reducir costos.
Mejorar la salud de suelo.
Reducir tiempo y mano de obra.
Agregar materia orgánica.
Agrosilvicultura
Esta técnica combina los sistemas tradicionales de producción agrícola y ganadera con el forestal; practicados en la misma unidad de tierra, alternada o simultáneamente, con el fin de proveer estabilidad ecológica y beneficios sostenibles a los productores. Dentro de los beneficios de la agrosilvicultura se encuentran:
Proveer protección al ganado, a los cultivos y a la fauna silvestre.
Proteger y conserva el suelo.
Mejorar su potencial productivo.
Mejorar la calidad del agua.
Se incrementa el rendimiento y calidad de la cosecha de los cultivos.
Se produce combustible y materiales de construcción para uso o venta local y a veces para exportación.
Mejora la biodiversidad y estética del paisaje.
Mejora las condiciones de vida de la población.
Compostaje
El compostaje es el proceso natural de convertir los desechos (de estiércol o alimentos) en fertilizante. Esta técnica si bien es parte de al agricultura regenerativa también funciona para gestionar los residuos orgánicos de cada persona.
El compostaje proporciona la posibilidad de transformar de una manera segura los residuos orgánicos en insumos para la producción agrícola. La FAO define como compostaje a “la mezcla de materia orgánica en descomposición en condiciones aeróbicas que se emplea para mejorar la estructura del suelo y proporcionar nutrientes”. Entre sus beneficios destacan:
Mejorar la fertilidad de los suelos y aumentar la retención de nutrientes.
Preparar la tierra para sequías y condiciones climáticas adversas.
Proporcionar minerales como nitrógeno, fósforo y potasio.
Regular el nivel de humedad de la tierra y reducir el riesgo de erosión.
Aportar bacterias y microorganismos que eliminan sustancias nocivas.
Hasta aquí se observan las técnicas de agricultura regenerativa y cómo cada una de ellas aporta beneficios tanto ambientales como sociales, y si bien se vislumbra el aporte a reducir el cambio climático. ¿Cómo se relacionan la agricultura regenerativa con el cambio climático?
Frenar el cambio climático
La agricultura representa el 70% del agua que consume la humanidad, además, la producción de alimentos a menudo provoca deforestación, pérdida de biodiversidad e incluso contaminación del agua. De hecho:
La agricultura es el mayor productor de aguas residuales, por volumen, y el ganado genera muchas más excreciones que los humanos. A medida que se ha intensificado el uso de la tierra, los países han aumentado enormemente el uso de pesticidas sintéticos, fertilizantes y otros insumos
Eduardo Mansur, Director de la División de Tierras y Aguas de la FAO, y Claudia Sadoff, Directora General del IWMI.
Además, la agricultura contribuye con el calentamiento global, las emisiones agrícolas impulsan un ciclo en el cual será cada vez más difícil cultivar suficiente alimento para todas las personas de forma segura.
En este contexto el vínculo entre la agricultura regenerativa y cambio climático es más claro. La agricultura regenerativa aborda la crisis climática con prácticas que secuestran más carbono en el suelo y ayudan a que las tierras agrícolas y las comunidades locales sean más resistentes tal como se observa en las técnicas descritas anteriormente.
Además de los elementos anteriores, la agricultura es el suministro básico de la alimentación humana y los sistemas alimentarios también están sufriendo enormes consecuencias por el aumento de las temperaturas y el aumento de los fenómenos meteorológicos extremos, como sequías e inundaciones. En otras palabras, a la par que la agricultura contribuye al cambio climático también se ve afectada por este.
¿La agricultura regenerativa es la respuesta?
En problemas tan complejos como el cambio climático no existen respuestas únicas, sin embargo, la evidencia muestra que los enfoques regenerativos pueden abordar las necesidades ambientales y de productividad.
Las producciones agrícolas (grandes o pequeñas) que se enfocan en la salud del suelo están experimentando un aumento en el rendimiento año tras año. Además con la agricultura regenerativa podría ser el impulso clave de las soluciones al cambio climático.
La reducción de emisiones por sí sola no es factible. Empero, la ciencia dice que en realidad podemos revertir el cambio climático aumentando las reservas de carbono del suelo tal como lo hace la agricultura regenerativa.
La clave de la agricultura regenerativa es mejorar la calidad del suelo, ya que es uno de los mayores sumideros de carbono de la tierra, gracias a la fotosíntesis y los microbios. Con el cuidado adecuado, el suelo puede extraer 250 millones de toneladas métricas de dióxido de carbono cada año tan solo en Estados Unidos.
Entre más exista este viraje a la producción agrícola regenerativa, mayor secuestro de carbono podrá ser posible y menos contaminación en la atmósfera. Si bien esta parece ser una solución muy adecuada al problema climático, eso no exime a ningún sector ni a ninguna persona a disminuir su huella ecológica.
Por el contrario, la responsabilidad social estará presente en todas las esferas del desarrollo sostenible y apela desde hoy a todas las personas.
El cambio climático ha tomado un papel principal para las naciones, gobiernos y empresas de todo el mundo, pues sus efectos cada vez son más evidentes y catastróficos. De acuerdo con la Convención de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), dicho fenómeno es consecuencia principalmente de las actividades humanas.
Nuestro planeta, como lo señala la Fundación Aquae, tiene ciertos ciclos que propician que su temperatura aumente o disminuya; sin embargo, lo seres humanos hemos acelerado los tiempos de transición.
Los impactos de esta crisis ambiental son cada vez más severos y hostiles, ejemplo de ello son los eventos naturales más extremos: huracanes o inundaciones. Mismos que han alcanzado costos extravagantes durante 2021. Te compartimos algunos datos al respecto.
Elon Musk, consejero delegado de Tesla, ha dado a organizaciones benéficas aproximadamente 5,700 millones de dólares (MDD). De acuerdo con CNN, la donación de 5,044,000 acciones fue revelada recientemente en una presentación a la Comisión de Valores de Estados Unidos.
Las participaciones dentro de la compañía de tecnología se repartieron el año pasado entre el 19 y el 29 de noviembre y no se mencionó a quiénes se benefició.
Ayuda Elon Musk a organizaciones benéficas
En el momento de la donación, las acciones de Tesla se cotizaban por encima de los 1,000 dólares cada una, por lo que en conjunto tenían un valor de 5,700 MDD, acorde con la media del precio más alto y el más bajo de la cotización en la fecha de la transacción.
Este acto benéfico convierte a Musk en el segundo mayor donante de EE.UU. en 2021, solo por detrás de Bill Gates y Melinda French Gates, que desembolsaron 15,000 MDD.
Las presentaciones de valores anteriores muestran que Musk vendió acciones de Tesla por 16,000 millones de dólares en los dos últimos meses de 2021, y la mayor parte de los ingresos se destinaron a pagar una factura de impuestos federales, estimada en 11,000 MDD.
Aunque debido a esto, se cree que las acciones donadas no están sujetas al impuesto sobre las ganancias de capital y su valor podría ser utilizado como una deducción para ayudar a compensar la deuda fiscal.
Tesla no respondió inmediatamente cuando se le pidieron más detalles sobre la donación. En tanto, Musk ha creado una fundación que concede subvenciones para apoyar causas como la investigación pediátrica y la educación científica, pero hay pocos detalles disponibles en su sitio web.
Musk, el hombre más rico del mundo, fue retado el año pasado por el director del Programa Mundial de Alimentos (PMA) de la ONU a realizar una donación que ayudara a solucionar el hambre en el mundo.
Si el PMA puede describir en este hilo de Twitter exactamente cómo 6,000 millones de dólares resolverán el hambre en el mundo, venderé las acciones de Tesla ahora mismo y lo haré.
Elon Musk, consejero delegado de Tesla.
📌Elon Musk pone 2 condiciones a la PMA de la ONU para vender acciones de Tesla y acabar con la hambruna mundial 👉🏾La primera condición es que Beasley le explique en el mismo hilo de Twitter cómo los 6.000 millones de dólares resolverán el hambre global..https://t.co/H8vvLEzRlr
A lo que el PMA respondió con un plan, sin embargo no obtuvo la réplica del empresario.“Hay millones de personas en todo el mundo al borde de la inanición. Todavía está por ver si el PMA recibe algo de este dinero, pero me emociona saber que Elon está comprometido. Se trata de un primer paso increíble y estupendo”, dijo en un comunicado David Beasley, director ejecutivo del PMA, .
La supuesta ayuda de Elon Musk a organizaciones benéficas parece más bien una estrategia de evasión, pero solo el tiempo determinará si esto es así.
Una renta básica consiste en brindar apoyo económico incondicional a una población, cuando Miracle Messages, una organización sin ánimo de lucro con sede en San Francisco, puso en marcha el año pasado un proyecto piloto así —dando a un pequeño grupo de personas sin casa 500 dólares durante seis meses— no esperó que el dinero fuera suficiente para ayudar a la gente a encontrar una vivienda en una ciudad donde un apartamento se alquila por más de 3,000 al mes.
De acuerdo conFast Company, el grupo predijo que el ingreso ayudaría a reducir el estrés y mejorar la seguridad alimentaria, y así fue, pero dos tercios de las y los beneficiarios sin hogar tienen ahora uno permanente.
¿Un milagro de la renta básica?
Kevin Adler, fundador y director general de Miracle Messages, asegura que existe un nivel de incredulidad, ¿cómo ha ocurrido esto? “Es importante darse cuenta de que nuestros vecinos sin vivienda suelen tener más acceso a los recursos, a las opciones de vivienda y a las redes que podrían abrirse, pero que carecen de fondos”, puntualiza.
Para mí, es otro testimonio de la importancia de ver la agencia y la dignidad intrínseca de cada uno de nuestros vecinos sin hogar.
Kevin Adler, fundador y director general de Miracle Messages.
Por ejemplo, una mujer que había perdido su trabajo mientras se sometía a un tratamiento contra el cáncer no pudo optar a una casa para mayores, a pesar de que el alquiler estaba subvencionado, porque no tenía suficientes ingresos fijos. La pequeña ayuda del programa de renta básica le bastó para cumplir los requisitos y mudarse.
En otro caso, un hombre utilizó los fondos para trasladarse fuera del estado, donde pudo mudarse con un amigo. Cuando comenzó la iniciativa, algunos de los receptores pudieron encontrar rápidamente una sitio para vivir. Del grupo de nueve personas que estaban sin techo, seis ya cuentan con uno.
Los programas piloto de renta básica están creciendo rápidamente. Uno implementado en Vancouver dio a quienes los necesitaban 7,000 dólares en efectivo. Varias ciudades, desde Newark (Nueva Jersey) hasta Chicago, también están probando el enfoque de dar transferencias directas de dinero a las personas en condiciones de pobreza. La idea es sencilla: Los que necesitan dinero, están en la mejor posición para saber cómo gastarlo.
En Miracle Messages, la mayoría invirtió en comida y alquiler. Sin embargo, dos personas decidieron adoptar perros de servicio para que los ayudaran con su ansiedad. Otros apoyaron a sus familiares. Una mujer empleó parte de los fondos de cada mes para comprar comida y compartirla con los niños que no tenían suficiente para comer.
Otra destinó parte del ingreso para comprar gasolina y ropa para ir al trabajo. Una con problemas de visión compró audiolibros y alguien, incluso, donó parte del dinero al programa y aseguró: “No lo he hecho por ustedes, lo he hecho por mí para volver a sentir la dignidad de poder apoyar las causas en las que creo”.
Creando comunidad
Miracle Messages es única por su fuerte componente social: la principal labor de la organización consiste en vincular a personas sin hogar con voluntarios que se convierten en amigos, manteniéndose en contacto con llamadas y mensajes de texto semanales. Todos los que participaron ya habían tenido un “compañero” voluntario durante al menos tres meses, y para recibir el dinero tuvieron que aceptar continuar esa relación.
“Este programa no habría funcionado para mí si no tuviera el aspecto social”, dice Ray, uno de los beneficiarios, que pidió ser identificado solo por su nombre de pila. Jen, la voluntaria que se convirtió en su amiga dijo:
Me dio tres cosas: esperanza, confianza y amistad. Con esas tres cosas, pude reunirme y pensar en lo que es mejor para mí, lo que es bueno para mí. Y eso no se puede hacer solo. No hay manera en este mundo de hacerlo solo.
Jen, voluntaria en Miracle Messages.
Las personas sin hogar suelen experimentar lo que se llama “pobreza relacional”, es decir, que tienen poca convivencia. Entablar una relación con un voluntario ayudó a los beneficiarios a empezar a creer en un futuro diferente. Ray dice que Jen le dio “la confianza para saber que en un momento u otro, esto va a terminar y va a cambiar”. De igual forma, los voluntarios ayudaron a los beneficiarios a analizar cómo podrían utilizar el dinero para alcanzar objetivos concretos.
Puede que el dinero no contribuya a todas las personas sin hogar. El grupo piloto era muy pequeño, y los beneficiarios se seleccionaron cuidadosamente en función de factores como la probabilidad de que el monto les sirviera, el grado de compromiso con su “amigo” y si se enfrentaban a problemas como la adicción.
Pero los datos sugieren que incluso una pequeña cantidad de dinero puede suponer una diferencia significativa para algunos. En las entrevistas mensuales, los beneficiarios hablaron sobre el uso que hacían de los fondos y respondieron a una larga lista de preguntas sobre aspectos como la frecuencia con la que se sentían ansiosos o con la que les preocupaba que la comida se acabara antes de poder comprar más (alrededor del 77% dijeron que tenían niveles más bajos de angustia psicológica, todos dijeron que se sentían más seguros económicamente).
Miracle Messages planea trabajar con investigadores de Los Ángeles para llevar a cabo un ensayo controlado aleatorio que pruebe de forma rigurosa hasta qué punto puede ayudar este enfoque, que incluye comenzar con las relaciones existentes y ofrecer un fuerte apoyo social junto con el dinero.
Los proyectos piloto de renta básica están apareciendo a diestra y siniestra. Pero muy pocos tienen en cuenta el elemento del capital social: la pobreza relacional y a la que se enfrenta el beneficiario.
Kevin Adler, fundador y director general de Miracle Messages.
Pese a que la pandemia ha trastocado la economía en todo el mundo y ha afectado a ciertos sectores, existen otros que por el contrario, no solo han sido estables sino que han consolidado se crecimiento, uno de ellos es Apple. En este contexto se ha presentado un conflicto sobre el salario de Tim Cook, director ejecutivo de la marca.
Los accionistas de Apple han puesto sus ojos en el salario y los bonos de Cook. Esta controversia se desarrolla en un contexto en el cual la tecnología se encuentra presente de manera cotidiana en diferentes actividades, incluso con el confinamiento derivado de la pandemia; el uso de computadoras e Internet se volvió indispensable y eso sin duda ha traído ganancias a estas empresas. Entonces ¿Cuál es el conflicto? A continuación, te decimos los detalles.
¿Baja o alza de acciones?
Si bien algunos sectores de la economía crecieron de manera considerable en los últimos años, la mayoría ha luchado por sobrevivir a los embates económicos de la pandemia derivada de COVID-19.
Este 2022 parece que es el turno de las redes sociales y el streaming, así lo constata el desplome de las acciones de Netflix que en enero de este año tuvo una caída de más del 20%, en conjunto con otras empresas similares.
A esta situación, se sumó el desplome accionario de Meta —la cual pese al Metaverso— no logra consolidar una novedosa estrategia. Esta caída de las acciones fue de 26.44% equivalente a más de 237,117 millones de dólares y significó que Mark Zuckerberg saliera del top 10 de las personas más ricas del mundo.
Estas bajas financieras hasta el momento no han tocado a Apple. Inc., otro gigante tecnológico que ahora se encuentra en controversia por el millonario salario de Tim Cook.
¿Accionistas le niegan el salario a Tim Cook?
De acuerdo con The Guardian, la firma de asesoría Institutional Shareholder Services (ISS) ha pedido a los accionistas de Apple que voten en contra del paquete de pago de casi 99 millones de dólares de Tim Cook. Esto a través de una carta en la que manifestaban:
Preocupaciones significativas con respecto al diseño y la magnitud de la adjudicación de acciones.
Y añadían que la mitad de la adjudicación “carece de criterios de desempeño”. Esta recomendación se da luego de que en 2021 el salario de Tim Cook fuera de 3 millones de dólares. Además, recibió 82. 3 millones en acciones, 12 millones por alcanzar sus objetivos y 1.4 millones por viajes aéreos, contribuciones al plan de jubilación, primas de seguros y otras.
Su paquete de remuneración total valía 98,7 millones de dólares en 2021, en comparación con los 14,8 millones de dólares del año anterior. Esto se traduce en que el salario de Tim Cook es 1.447 veces mayor que el del empleado promedio de Apple.
Si bien el salario y los bonos de Cook parecen sumamente altos, los resultados de la empresa podrían avalarlos, pues la rentabilidad para los accionistas supera el 1,000%, además de un aumento de casi 30% en el precio de las acciones de Apple en los últimos 12 meses, alcanzado ganancias de más de 34 millones de dólares.
La recomendación negativa de ISS para Apple se produce después de que el año pasado un número récord de empresas del S&P 500 no consiguiera el 50% de apoyo en las votaciones sobre la remuneración de sus cúpulas en las juntas anuales.
De concretarse el voto en contra del paquete de pagos de Cook, sería únicamente consultivo yla junta directiva de Apple no estaría obligada a actuar en consecuencia. Esta situación destaca un punto importante: los altos salarios y los beneficios que las y los millonarios tienen.
¿A la RSE le importa el salario?
Uno de los elementos importantes de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es considerar el impacto social de las empresas y asumir acciones concretas. Si bien muchas de estas iniciativas se realizan en los lugares donde operan, las empresas o compañías son los espacios primigenios para adquirir estos compromisos
De hecho, en el Foro Económico Mundial el grupo Patriotic Millionaires exigía más impuestos para millonarios al observar la profunda desigualdad económica y política en los Estados Unidos en la que este grupo vio lo favorecedor que era la política fiscal para ellos.
Si bien, el debate sobre los bonos y el salario de Tim Cook no se centra en esta problemática, sí es una puerta de entrada para pensar desde todos los horizontes posibles la RSE y que sea inherente y parte constitutiva de todas las empresas.
¿Sabes cuál es la diferencia nutricional entre una zanahoria de 1970 y la que comemos hoy? quizás te sonará exagerado, pero es una realidad, los alimentos que se cultivan hoy hace décadas eran mucho más ricas en vitaminas y minerales. Si habláramos de esto es obvio cuando se trata de productos industrializados, pero el problema es mucho más profundo: ¿Es posible obtener nutrientes de los alimentos modernos?
La alimentación es esencial para nuestra supervivencia, requisito fundamental para la vida y proveedor de fuerza, vitalidad y energía.
Los alimentos son sustancias de naturaleza compleja que contienen los elementos necesarios para el mantenimiento de las funciones vitales.
Sin embargo, la relación que tenemos con ellos ha cambiado en los últimos 50 años. Incluso una simple papa tiene un 100% menos de vitamina A, un 57% menos de vitamina C y un 28% menos de calcio que en 1950. Sí, las papas solían ser súper nutritivas. Hoy en día, son básicamente recipientes sin sabor para grasa.
El estudio también detalló que en promedio, de 43 vegetales analizados, el contenido de calcio disminuyó un 16%, el hierro un 15% y el fósforo un 9%. Las vitaminas riboflavina y ácido ascórbico se redujeron significativamente, mientras que hubo una ligera disminución en los niveles de proteína. Por si fuera poco, las disminuciones nutritivas también se han observado en el trigo
¿Qué es lo está pasando? según una investigación del portal de noticias BBC, después de la Segunda Guerra Mundial, motivados por la escasez de alimentos, científicos trabajaron en el desarrollo de nuevas variantes de cultivos y razas de gando de alto rendimiento; promovieron el uso de pesticidas y herbicidas para la producción de alimentos. Los cultivos aumentaron drásticamente.
Si bien, se logro cubrir las necesidades alimentarias, los niveles de nutrientes en algunos cultivos disminuyeron. ¿Podría ser, como algunos han afirmado, el resultado del aumento en el uso de pesticidas artificiales, fertilizantes y otros productos han alterado el equilibrio de la vida del suelo, la salud de las plantas de cultivo y, por lo tanto, la calidad de los alimentos?
La Campaña de Alimentos Reales de la Asociación de Alimentos BioNutrientes encontró variaciones masivas en la cantidad de minerales en 200 muestras diferentes de zanahorias. Un análisis realizado por el Instituto Kushi utilizó datos de nutrientes de 1975 a 1997 y encontró que los niveles promedio de calcio en 12 vegetales frescos cayeron un 27% en general.
¿Dónde están los nutrientes?
Ironicamente, a la conclusión que han llegado muchos investigadores: el cultivo de plantas para obtener mayores rendimientos (en lugar de nutrientes) es el culpable. Si bien esto es ciertamente una pieza del rompecabezas, la reproducción de semillas para obtener características como mayores rendimientos o mejor resistencia a las plagas no necesariamente disminuye la densidad de nutrientes por sí sola.
El fitomejoramiento tradicional es simplemente cruzar las plantas más deseables y seleccionar la mejor descendencia para continuar guardando semillas.
Lo anterior revela, que la revolución de alimentos ayudó a combatir el hambre en el mundo, hoy nos encontramos con un sistema alimentario mundial que, en algunos casos, ha brindado calorías y perfección cosmética… pero no necesariamente nutrición.
Alimentos más caros, menos nutritivos y menos asequibles afectarán a todo el planeta si no se toma acción para detener la degradación de la tierra y mantener el calentamiento global por debajo de los 2°C. @IPCC_CHhttps://t.co/cWFcMvjPkO
En este sentido la investigación apunta a qué es posible que la agricultura moderna está acabando con el suelo.
La cintifíca de suelos, Gladis Zinati ,del Instituto Rodale en Pensilvania, realizó una preuba de sistemas de vegetales en 2016: por un lado cultivos manejados con prácticas intensivas y por otro prácticas de labranza orgánica regenerativa. Los resultados arrojaron que cuantos más hongos y microbios estén activos en el suelo, mejor equipado estará para llevar nutrientes a las plantas y nuestra dieta . En otras palabras, el suelo repleto de hongos y bacterias es más capaz de descomponer los nutrientes en una forma que los cultivos puedan engullir más fácilmente.
Pero, no solo son los hongos altamente adaptados los que mejoran la productividad de los alimentos y el movimiento de nutrientes: las plantas que han evolucionado para sobrevivir en condiciones adversas también están demostrando ser útiles.
¿Es la agrícultura moderna la responsable de la crisis de nutrientes?
El agricultor estadounidense Cory Atley cultiva 8.000 acres de maíz y soja en Ohio y ha estado probando el uso de los inoculantes. Además de ver un impulso en el crecimiento de los cultivos a través de la liberación de nutrientes del suelo, descubrió que está gastando menos en insumos químicos.
Asimismo, ya sea la selección natural o humana, las técnicas agrícolas o el clima, el contenido nutricional de nuestros alimentos podría estar influenciado. Asegurarnos de obtener la mejor versión de los alimentos que cultivamos requiere una comprensión profunda de la red de nutrientes que fluye a nuestro alrededor. ¿Podemos incentivar a los agricultores para que cultiven alimentos de mejor calidad con mayores rendimientos?
Es decir, promover un sistema de es un sistema de producción de alimentos que monitoree la nutrición en los alimentos y los haga universalmente comparables, y un modelo comercial que valore la nutrición por encima de todo.
Empero, otras investigaciones como el portal Scientific American apuntan la falta de nutrientes de los alimentos modernos al agotamiento del suelo. Los métodos agrícolas intensivos modernos han despojado de cantidades cada vez mayores de nutrientes del suelo en el que crecen los alimentos que comemos.
Además de sugerir en alternar los campos entre las temporadas de crecimiento para dar tiempo a la tierra para restaurarse; renunciar a los pesticidas y fertilizantes en favor de métodos de cultivo orgánicos es bueno para el suelo, los productos y sus consumidores.
Los proveedores británicos son cortados por falta de sostenibilidad, según un informe de Barclays —compañía de servicios financieros— que también señala a la ética como la razón principal de esto y que ha implicado alrededor de 7,100 millones de libras esterlinas en contratos cancelados.
De acuerdo conedie, el estudio publicado recientemente por la división de Banca Corporativa de Barclays, abarca el periodo comprendido entre enero de 2021 y del 2022. En él se constata que los proveedores son cortados por falta de sostenibilidad ya que no cumplían las normas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
¿Por qué los proveedores son cortados por falta de sostenibilidad?
Las razones más comunes para recortar los contratos con los proveedores fueron el uso de materiales que no cumplían los criterios de sostenibilidad, y la evidencia de que no ofrecían buenas condiciones de trabajo, salario y horario al personal.
El informe revela que los minoristas piden cada vez más a los proveedores que se adhieran a organismos comerciales o a sistemas de certificación de la sostenibilidad para demostrar que cumplen las normas, y que muchos no actúan con la rapidez que exigen sus clientes. Más de una cuarta parte (28%) de los encuestados se adhirieron a un nuevo sistema debido a estas condiciones.
El estudio contempló a 302 compañías y Barclays Corporate Banking encuestó al menos a un responsable de la toma de decisiones de cada una, por lo que la conclusión es que hay una mayor atención a los aspectos ESG por parte de los inversores, los trabajadores y el público en general, lo cual fue un factor clave en la decisión de dejar de trabajar con algunos proveedores.
Las cadenas de suministro también afectan
Otro factor que contribuyó a ello, fue la forma en que la COVID-19 ha provocado interrupciones en la cadena de suministro internacional, al tiempo que ha denotado las desigualdades sociales existentes.
En relación con este último punto, Barclays Corporate Banking descubrió, de forma prometedora, que el 79% de los clientes creen que las mejoras a largo plazo de las credenciales ESG en las cadenas de suministro son más importantes que la superación de los trastornos a corto plazo.
En otras palabras, la mayoría no está dispuesta a participar en una carrera a la baja, forjando contratos con proveedores que no tienen en cuenta las cuestiones ESG, por un impulso financiero rápido.
La directora de banca corporativa de Barclays, Karen Johnson, dijo:
Estamos viendo una marcada aceleración y un cambio entre los minoristas hacia la priorización de las normas sostenibles y éticas en cada parte de sus operaciones comerciales. Esto está empezando a pasar factura a los proveedores, con la cancelación de contratos por valor de miles de millones de libras cada año.
Karen Johnson, directora de banca corporativa de Barclays.
También comento que, la demanda de los consumidores es cada vez mayor y aumentará aún más a medida que la generación Z se incorpore al mundo laboral y comience a ganar su propio dinero.
Las empresas deben seguir controlando y mejorando sus normas éticas y de sostenibilidad si quieren atraer con fuerza a los grupos demográficos más jóvenes. En cuanto a la demanda de los consumidores, los investigadores también encuestaron a 2,002 adultos del Reino Unido para conocer su opinión sobre los envíos sostenibles.
El 52% dijo que las credenciales éticas y sostenibles de un producto eran un factor a la hora de elegir qué comprar. Esto lo convierte en el tercero más importante, por detrás de la calidad y el precio.
Además, casi dos tercios (63%) creen que los vendedores deberían mejorar sus metas ESG en un futuro próximo.
Compromiso con el clima
Las cifras de Barclays Corporate Banking llegaron al mismo tiempo que la publicación de los datos de Carbon Disclosure Projec (CDP) que divulgan el estado de la sostenibilidad en la cadena de suministro, este informe se centra específicamente en los datos sobre las emisiones y el riesgo climático.
Los hallazgos son condenatorios: Más de la mitad (56%) de los proveedores de las grandes empresas no tienen una meta de reducción de emisiones, solo el 3% tiene un objetivo aprobado con base científica.
A diferencia de Barclays Corporate Banking, la investigación de CDP es panindustrial y abarca sectores como la fabricación y los servicios, así como el comercio minorista.
El año pasado, CDP advirtió que las corporaciones podrían enfrentarse a costos adicionales de hasta 120,000 millones de dólares en sus cadenas de suministro por los impactos de la ruptura climática y medioambiental en los próximos cinco años.
Asimismo, un estudio del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y de Accenture reveló que la mitad de las organizaciones tuvieron un impacto climático extremo en este mismo aspecto durante 2021.
De acuerdo con cifras delGun Violencia Archive, del 2020 a la fecha se han reportado 1,356 de muertes por tiroteos masivos en Estados Unidos. Las imágenes de estos hechos son impactantes, sobre todo cuando los ataques suceden en escuelas, por ello, la noticia de que una empresa ha lanzado un arma de fuego para niños está paralizando a la sociedad.
Recientemente, según indica Fast Company, durante el SHOT Show —la feria comercial de tiro deportivo, caza y actividades en EE.UU— organizada por la Fundación Nacional de Deportes de Tiro (NSSF por sus siglas en inglés), se presentó la JR-15 o Junior 15, un rifle de asalto hecho a la medida para niñas y niños, elaborado por WEE1 Tactical.
Un polémico producto
En el comunicado de prensa que WEE1 Tactical —parte de la compañía Schmid Tool and Engineering, dedicada desde hace 30 años a vender componentes para los rifles AR-15— emitió para el lanzamiento, asegura que la JR-15 tiene una ergonomía especial para menores y fue diseñada para capacitarlos en los deportes de tiro.
Nuestra visión es desarrollar una línea de plataformas de tiro que ayuden de manera segura a los adultos a introducir a los niños y niñas en los deportes de tiro.
Comunicado de prensa de WEE1 Tactical.
El modelo es 20% más pequeño que un rifle para adultos, ligero al pesar 2.2 libras, y tiene un mecanismo de seguridad patentado, no estándar en los AR-15, que debe extraerse “con algo de fuerza” y girarse antes de que pueda disparar. Gracias a estos detalles, la compañía se jacta de que:
Esta arma funciona como la de mamá y papá.
WEE1 Tactical.
Por si fuera poco, WEE1 Tactical ha creado una estrategia de marketing dirigida especialmente para niños y niñas con el propósito de llamar su atención e incrementar sus ventas.
Anuncios amigables en las armas para niños
La propaganda del JK-15 es el centro del sitio web de WEE1 Tactical, en él se observan dos ilustraciones en forma de cráneos humanos decorados de manera llamativa que asemejan estilos infantiles.
La obviedad con la que la empresa se dirige a su sector de consumo es preocupante, ya que no denota alguna advertencia sobre el uso de armas, sino que hace ver a su producto como algo natural, e incluso exclusivo para menores.
Además, dichos logos también están presentes en gorras que comercializa la marca, manteniendo el interés y el factor sorpresa sobre lo que ofrece su artículo. Sumado a esto, cabe señalar que el JK-15 es un calibre .22.
En toda la industria, las versiones de calibre 22 de rifles de asalto de mayor calibre son cada vez más comunes.
Nicki Kenyon, colaborador de la asociación de Judíos para la Preservación de la Propiedad de Armas de Fuego (JPFO).
Pese a que este tipo de rifles son considerados como de uso recreativo, no por ello son menos peligrosos. “La mayoría de tiradores que optan por este cartucho lo emplean para participar en competiciones deportivas, hacer plinking (tiro a latas), entrenar (es más barato que otros calibres superiores), y en los países cuya legislación lo permite, para cazar pequeñas criaturas varmint“, señala el portal Armas.es.
Empero, cabe destacar que esta no es la primera vez que un fabricante crea armas para niños, de acuerdo con el estudio “Start Them Young”, por ejemplo, existe el Smith & Wesson M&P .22 (M&P significa Military and Police), hecho en colores vibrantes o el que hizo la compañía Marlin.
La venta de armas para niños, ¿una buena idea?
La cultura de las armas en Estados Unidos es quizá unas de las más fuertes, incluso la posesión de ellas es un derecho constitucional, según CNN, “los estadounidenses tienen el 48% de los 650 millones de armas en poder de los civiles en el mundo“. Por ende, que en muchos hogares se cuente con armas está normalizado.
Asimismo, resulta comprensible que se quiera iniciar a los más pequeños en el uso “seguro” de estos armamentos, pero los resultados de la exposición de menores a armas de fuego demuestran que el argumento que la empresa emplea es poco sólido. Y los tiroteos masivos perpetuados por adolescentes y en centros educativos dan muestra de ello.
Además, el incremento de accidentes con armas de fuego en 2020 tuvo un incremento del 31% en comparación con 2019, lo que ejemplifica que una mala difusión de un producto como el JK-15 puede familiarizar aún más el uso de armas para niños, y de no ser abordada con la responsabilidad necesaria, podría ocasionar la existencia de situaciones de violencia a edades más tempranas.
Para Josh Sugarmann, fundador y director ejecutivo de Violence Policy Center —un grupo de defensa del control de armas— lo que hace la empresa WEE1 Tactical es sumamente agresivo, pues considera que el JK-15 es explícitamente un AR-15 inicial: “Eso es algo que nunca hemos visto antes”.
Prevenir daños antes de restaurarlos
Hace pocos días, la compañía Remington Arms —productora de armamento— dio a las familias afectadas por el tiroteo masivo sucedido en la escuela primaria Sandy Hook, 73 millones de dólares como parte de una compensación, ya que el homicida Adam Lanza (20 años) empleó una AK-15 en esta tragedia.
Con esta resolución histórica, en la cual por primera vez un compañía armamentista se hace responsable por el uso inadecuado de su producto, podría ser el inicio de mejores prácticas dentro de la industria, comparte un abogado involucrado en el caso.
Este caso nunca fue sobre daños en el sentido de compensación. Se trataba de daños en el sentido de forzar un cambio.
Josh Koskoff, abogado de las familias demandantes de Sandy Hook.
El argumento central de la imputación consistió en que “la compañía daba prioridad a sus ganancias antes que a la seguridad pública”, ya que no contaba con una regularización fuerte y además fomentaba el uso de armas con publicidad.
Por ello, comienza a ser alarmante que compañías como WEE1 Tactical jueguen con diseños afables y que asemejen al uso de juguetes. Además, que no emitan una postura sobre los cuestionamientos que han surgido al rededor de su producto, lo que podría considerarse una forma de evadir que hay responsabilidad en la forma de comercialización.
Parte de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), es velar porque en primera instancia sus productos no puedan generar un impacto negativo en la sociedad, además, cuidar la forma en que dirige sus campañas de mercadotecnia y finalmente, responsabilizarse de las posibles consecuencias garrafales que podría tener el poner a disposición de niños y niñas armamento de verdad.
