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L’oréal Men Expert y la fundación movember crean una alianza para promover la salud masculina

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Los hombres se enfrentan a una crisis de salud de la que no se habla y cada vez demasiados hombres mueren muy jóvenes. Los estudios financiados por la fundación Movember han identificado que los problemas de salud mental entre hombres y niños son generalizados y extensos; la incidencia de cáncer testicular se ha duplicado en los últimos 50 años; la incidencia del cáncer de próstata también está en aumento y para 2020 se esperan más de 450,000 nuevos diagnósticos cada año en todo el mundo.

La colaboración entre L’Oréal Men Expert y la Fundación Movember permitirá a miles de hombres en todo el mundo dejarse el bigote e iniciar conversaciones importantes sobre la salud de los hombres y generar fondos críticos para la investigación pionera sobre el cáncer de próstata, el cáncer testicular y la prevención del suicidio.

L’Oréal Men Expert se compromete a crear cambios positivos a largo plazo para los hombres y al asociarse con la organización de salud masculina más grande del mundo. De esta manera es posible impulsar una comunidad de hombres que se vuelvan agentes de cambio sobre la salud de los hombres. La investigación muestra que un bigote genera en promedio 36 conversaciones cara a cara sobre la salud de los hombres durante los 30 días de la campaña de recaudación de fondos, por lo que al trabajar juntos y movilizando a la comunidad Men Expert, L’Oréal tiene el potencial no solo de ayudar a recaudar fondos valiosos para la fundación Movember, sino de derribar las barreras y hacer que los hombres hablen de su salud.

“Como una de las marcas más importantes de cuidado personal para hombres en el mundo, Men Expert tiene el deber de influir positivamente en la vida de ellos. Estamos muy orgullosos de convertirnos en un socio importante de la fundación Movember, brindándoles nuestro apoyo en su fantástico trabajo a favor de la salud de los hombres “, dijo Pierre-Emmanuel Angeloglou, presidente global de L’Oréal Paris. “Hemos decidido anunciar esta importante asociación hoy junto a la nueva gama Barber Club de L’Oréal Men Expert para reflejar el espíritu de las barberías “donde los hombres se reúnen no solo para asearse, sino también para construir conversaciones y conexiones. ”

Para ayudar a que la asociación cobre vida, los embajadores de L’Oréal se han unido a verdaderos “mo” influenciadores en una serie de películas que brindan consejos informativos sobre salud masculina, iniciadores de conversación y sugerencias para ayudar a que crezca un épico “mo”. Todo esto se puede encontrar en https://movember.com

“Al embarcarnos en nuestro décimo aniversario de abordar la salud de los hombres, estamos orgullosos de formar parte de nuestra primera asociación paneuropea con L’Oréal Men Expert. A nivel mundial, los hombres mueren en promedio seis años antes que las mujeres. Pero de lo que no se habla comúnmente, es que hay mucho más que podemos hacer para evitar que los hombres mueran demasiado jóvenes. Estamos encantados de contar con L’Oréal Men Expert para ayudarnos en nuestra misión de garantizar que los hombres vivan vidas más felices, saludables y más largas “, dijo Owen Sharp, director ejecutivo de la fundación Movember.

Comunicado de prensa.

Cómo hacer informes de RSE: lecciones después de 10 años

Solo pensar en cómo hacer informes de responsabilidad social (RSE) puede causar dolor de cabeza para algunas empresas, pero existen otras que dan cátedra para crear reportes de sustentabilidad que obtienen resultados. Symantec es una de ellas.

Symantec es un corporativo multinacional estadounidense que desarrolla y comercializa software para computadoras, particularmente en el dominio de la seguridad informática. Su décimo Informe de Responsabilidad Corporativa enseña cómo hacer informes de RSE con las lecciones que ha aprendido después de una década de elaborar reportes. Cecily Joseph, vicepresidenta de Responsabilidad Corporativa en Symantec, ha estado utilizando estándares de calidad para hacer informes de RSE e impulsar la sostenibilidad durante 10 años consecutivos. Ella comparte algunos tips con 3p acerca de cómo comunicar las mejores prácticas y las tendencias para el próximo año.

Tips de Symantec sobre como hacer informes de RSE despues de lecciones de 10 años

Mejores prácticas sobre cómo hacer informes de RSE

Symantec ganó el premio Ceres-ACCA Sustainability Reporting por el “Mejor primer informe” en 2008. Joseph explica que su equipo hizo bien algunas cosas desde el principio y ha aprendido mejores prácticas adicionales cuando se trata de cómo hacer informes de RSE:

Mantener el informe de RSE breve

El primer reporte de RSE de Symantec tenía más de 70 páginas. El último informe tiene solo 30.

Escuchar a las partes interesadas

Symantec trabaja en estrecha colaboración con los grupos de interés para descubrir qué información es importante para ellos, cuando se trata de cómo hacer informes de RSE. Al principio, el departamento de RSE de Symantec entrevistaba a las partes interesadas para conocer sus disposiciones. Hoy, ellas dan el primer paso en la redacción del material en el reporte, ya que el equipo de RSE aprendió que las partes interesadas a menudo son más conscientes de lo que está pasando en el negocio.

El compromiso con estos grupos es un componente clave de las mejores prácticas de la Iniciativa de Reporte Global (GRI) que muchas empresas descuidan debido a restricciones de tiempo. Symantec encontró la clave para conseguir que la participación de las partes interesadas también funcione en los reportes de RSE.

Escuchar a las partes interesadas es importante si quieres aprender como hacer informes de RSE

Crear un comité de informes

Symantec ha creado un extenso comité sobre cómo hacer informes de RSE que incluye representantes de múltiples departamentos, lo que vuelve al proceso de presentación de reportes más inclusivo. Según Joseph, los ven como un comité de RSE en general, no solo como uno de informes. El departamento de RSE en sí es pequeño y de su trabajo depende que la sustentabilidad se integre en toda la empresa.

No tener miedo de establecer objetivos, incluso si no se cumplen

Joseph ha notado que muchas compañías son indecisas cuando se trata de establecer metas porque temen no poder cumplirlas. De acuerdo con ella, es importante fijar objetivos públicos porque de esa forma la empresa se mantiene en el camino de la mejora continua y la hace responsable ante los grupos de interés. Ella dice que no siempre se puede lograr cada objetivo, pero fijarlos ayuda al corporativo a avanzar.

No tener miedo de establecer objetivos, incluso si no se cumplen es una de las lecciones que Symantec aprendio despues de hacer informes por 10 años

Aprovechar el material del informe los 365 días del año

Joseph afirma que Symantec no solo publica el informe, sino lo aprovecha durante el año completo y se convierte en la base de la mayoría de sus comunicaciones de RSE. La información de RSE aparece de diferentes maneras en toda la empresa, incluso en los materiales de reclutamiento, que es exactamente como su equipo pretende que se utilice el Informe de RSE. Sin embargo, esto no sucedió de la noche a la mañana; a los colaboradores les lleva tiempo tener en cuenta la información de responsabilidad social. Al involucrar a los empleados en el proceso de cómo hacer informes de RSE, es más probable que los vean como un recurso que pueden usar en sus trabajos.

No dejar que los informes te consuman

La temporada de informes de Symantec puede durar hasta ocho meses. Joseph aclara que no se puede perder todo ese tiempo enfocándose en el reporte de RSE, sino hay que crear y ejecutar programas. Ella explica que, a lo largo de los años, aprendieron a integrar reportes en el flujo general de todos los demás trabajos que están realizando.

Operacionalizar el proceso de recopilación de datos

Joseph reconoce que la recopilación de datos es la parte más difícil cuando se trata de cómo hacer informes de RSE y sugiere invertir tiempo para implementar un buen sistema por adelantado. Llevar a cabo un análisis de materialidad es el primer paso para identificar problemas prioritarios que incluir en un informe. Luego, sigue recopilar información de los colaboradores y la administración. Lograr que los empleados estén cómodos y acostumbrados a la recolección de datos y al proceso de elaboración de informes tomó tiempo.

Usar el marco GRI

Joseph dice que se trata de una herramienta valiosa que se debe aprovechar para traer un cierto orden y consistencia a un informe. Aclara que si las empresas no han aprovechado esta herramienta antes, al inicio puede parecer abrumador, pero las anima a que se tomen el tiempo necesario para entenderla. Ella quiere disipar el mito de que una empresa debe informar sobre cada uno de los indicadores GRI y explica que solo se deben comunicar los problemas identificados como prioritarios.

Tendencias emergentes sobre cómo hacer informes de RSE

Estas son las tendencias que tienen que ver con cómo hacer informes de RSE:

Más compañías están dispuestas a reconocer los desafíos y los fracasos es una de las tendencias cuando se trata de hacer informes de rse

 

Joseph nota que hay más compañías dispuestas a discutir públicamente las luchas y los errores en sus esfuerzos de RSE. Algunas han compartido sus desafíos y esto ayuda a iniciar conversaciones y hacer cosas que no se podían hacer antes. Según Joseph, cuanto más se habla sobre los retos comunes, más se puede aprender unos de otros y avanzar juntos. La transparencia es fundamental para la reputación de Symantec, ya que la confianza es el núcleo de lo que hace como un negocio de ciberseguridad. Siendo transparente, logra generar confianza con los clientes, colaboradores y otros grupos de interés.

Un foco en diversidad e inclusión

Joseph cree que la diversidad va más allá de las preguntas estándar de lo que las compañías están haciendo internamente para los empleados actuales y potenciales, para incluir empresas que se preguntan qué están haciendo respecto al empoderamiento de las mujeres, los derechos LGBTQ y la equidad racial en la sociedad en general. Señaló que las expectativas en torno a las empresas para que se involucren seguirán creciendo.

La privacidad y la protección de datos se están convirtiendo rápidamente en cuestiones materiales

Joseph dijo que todas las empresas tienen la obligación de proteger los datos de sus colaboradores y clientes. Hoy en día, existe una expectativa mucho mayor de que las compañías hablen de esto a través de una lente de responsabilidad corporativa. Esto es especialmente cierto para una compañía de Tecnología de la Información (TI) como Symantec. Sin embargo, Joseph declara que las empresas en varios sectores de los Estados Unidos tienen mucho trabajo por delante para ponerse al día con los corporativos europeos en esta tendencia.

Los informes integrados seguirán creciendo

Joseph reconoce el valor de los informes integrados y analiza los reportes financieros bajo una perspectiva de RSE, pero no cree que el informe de sostenibilidad independiente desaparecerá. Ella está segura de que se pueden encontrar temas emergentes que no podrían ser parte de un marco integrado de informes. Las regulaciones sobre informes financieros son más estrictas, y de acuerdo con Joseph, Symantec puede ser más agresivo con sus objetivos en el contenido del área temática en su reporte de RSE.

Las empresas se están volviendo digitales

Symantec confía cada vez más en su sitio web y en otros medios digitales creativos para contar una historia coherente y continua de RSE, y proporcionar información en un formato de fácil acceso. Los informes impresos están convirtiéndose en cosa del pasado.

El mejor reporte de sostenibilidad es el que sirve a las partes interesadas y hace avanzar a una organización con un compromiso y un propósito compartidos. Symantec es un ejemplo sobre cómo hacer informes de RSE. Si quieres echar ojo al último reporte de sustentabilidad de esta marca, da clic aquí o echa ojo a estos reportes de sustentabilidad ultrainovadores.

¿Qué has aprendido tú de todos tus reportes de RSE hasta ahora? Te leemos en los comentarios.

 

Convocatoria para seleccionar integrante de Comité de Participación Ciudadana

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La Comisión de Selección del Comité de Participación Ciudadana del Sistema Nacional Anticorrupción invitó hoy a la sociedad mexicana a participar en el proceso de selección de un integrante de este comité. Desde las instalaciones del Sistema Nacional Anticorrupción, lanzó la convocatoria de carácter nacional, la cual estará abierta a partir del 15 de noviembre y hasta el 14 de diciembre del año en curso.

La Convocatoria 2017-2018, se realiza de conformidad con lo establecido en la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción, que estipula que los integrantes del Comité de Participación Ciudadana serán relevados de manera escalonada uno a uno durante los próximos cinco años. Esta convocatoria define las bases para seleccionar al relevo de Jacqueline Peschard, quien preside actualmente el Comité.

Durante el periodo de recepción de candidaturas, la sociedad mexicana, a través de sus instituciones públicas, organizaciones privadas, sociales, académicas, empresariales, sindicales y profesionales, podrá postular a mexicanas y mexicanos ejemplares para ocupar una posición en el Comité de Participación Ciudadana.

En este periodo todos los interesados que cumplan con los requisitos de la Convocatoria deberán realizar su registro, accediendo a la página de la Comisión de Selección del Sistema Nacional Anticorrupción. Se busca a ciudadanas y ciudadanos que, además de contar con las credenciales académicas y profesionales necesarias para desempeñar el cargo dentro del Comité de Participación Ciudadana, gocen de buena reputación, no hayan desempeñado cargos de elección popular o en la dirigencia de algún partido político a nivel nacional o estatal, ni hayan ocupado puestos de mando en la administración pública federal o del algún estado en los últimos años.

Además de los requisitos anteriores, la Comisión de Selección considera deseable que los candidatas y candidatos cumplan con algunos criterios adicionales, entre los que destacan: tener experiencia o conocimiento en el diseño, implementación, evaluación o análisis de políticas públicas, acreditar experiencia o conocimiento en transparencia, rendición de cuentas, combate a la corrupción, responsabilidades administrativas o procesos de adquisiciones y obras públicas, contar con reconocimiento en funciones de liderazgo institucional o social, demostrar experiencia laboral en o conocimiento de la administración pública federal, estatal o local.

El proceso de evaluación de la Convocatoria 2017-2018 se dividirá en tres etapas que contemplan una metodología que será pública, técnicamente sólida y transparente para la selección del perfil idóneo. Los resultados del proceso de selección y la designación del nuevo integrante del CPC se darán a conocer el próximo mes de febrero de 2018.

Para consultar las bases, plazos y criterios de selección, puede visitar el sitio web de la Comisión.

En 2017, la Comisión de Selección sentó un precedente significativo en la lucha contra la corrupción en México al seleccionar a los cinco miembros del Comité de Participación Ciudadana y poner en marcha este órgano colegiado, pieza fundamental del Sistema Nacional Anticorrupción.

El Comité de Participación Ciudadana reviste especial importancia al ser un mecanismo de contrapeso y vigilancia en el Sistema Nacional Anticorrupción. Su contribución es sustantiva ya que abre un canal de vinculación y diálogo con las organizaciones sociales y académicas que construyen diagnósticos, evidencias y propuestas para atajar el fenómeno de la corrupción, al tiempo que, desde una visión ciudadana, puede impulsar políticas, metodologías e indicadores de evaluación para atacar este problema que tanto vulnera a México.

Comunicado de prensa.

HSI elogia anuncio de Nestlé: Huevo libre de jaula en Latinoamérica

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En seguimiento a su compromiso del 2014 para cambiar a una cadena de suministro de huevo cien por ciento libre de jaula a nivel global, Nestlé, la compañía de alimentos más grande del mundo, anunció hoy que completará esta transición en América Latina, África, Oceanía y el Medio Oriente para 2025 y Europa para 2020. La empresa ya se había comprometido a concluir la transición a huevo libre de jaula en Estados Unidos para 2020.

De acuerdo con Nestlé, todo el huevo del que se abastece deberá provenir de gallinas criadas libres de jaula, ayudando así a la industria de huevo a acelerar la transición a sistemas sin jaulas.

Elissa Lane, directora adjunta del departamento de Animales de Producción de Humane Society International, declaró: “El anuncio presente de Nestlé que cambiará a huevo libre de jaula en Latinoamérica, Oceanía, África y el Medio Oriente para 2025 es un punto de referencia importante en el movimiento regional y global hacia la producción de huevo libre de jaula. Si bien Nestlé ha señalado que haría lo mismo en Asia ‘si las condiciones lo permiten’, instamos a la empresa a que se comprometa y que cumpla con la fecha límite de 2025 para su cadena de suministro de huevo en esa región también. Humane Society International se enorgullece de apoyar a Nestlé en la implementación de esta política en América Latina y el resto del mundo. Las compañías de alimentos más grandes de la región y del mundo están mejorando el bienestar de los animales a través de sus cadenas de suministro eliminando el huevo de gallinas confinadas en jaulas de batería, por lo que la política de Nestlé representa un mensaje más para la industria del huevo demostrando claramente que el futuro de la producción de huevo es libre de jaula”.

En América Latina, la mayoría de las gallinas ponedoras viven confinadas en jaulas en batería hechas de alambre. Las jaulas son tan pequeñas que las gallinas apenas pueden moverse o estirar sus alas. Cada jaula en batería aloja de cinco a diez gallinas ponedoras y cada ave tiene una espacio menor al de una hoja de papel tamaño carta para pasar toda su vida.

Comunicado de Prensa.

¡La cerveza contra el cambio climático!

Dentro de los 17 problemas que encabezan la lista de los Objetivos De Desarrollo Sostenible, se encuentra la lucha contra el cambio climático, una batalla a la que se han sumado diversas iniciativas que fomenten una sana relación con el medio ambiente, como la cerveza contra el cambio climático que no solo busca combatir este fenómeno, también quiere que las personas se sumen a esta lucha pero sobre todo un “líder” en especial.

El calentamiento global, ¿mentira?

A pesar de que el 2016 fue señalado como uno de los años más calurosos, para muchas personas incluyendo al presidente de Estados Unidos, Donald Trump, el calentamiento global es toda una mentira y prefieren ignorar sus efectos.

Para demostrarles que este fenómeno es una realidad y la importancia que tiene combatirlo, se han creado diversas iniciativas, como la de Antti Lipponen, investigador del Instituto Meteorológico de Finlandia, quien compiló estadísticas meteorológicas entre 1900 y 2016, uniéndolas en un solo video que busca explicar el cambio climático de 100 años.

Lamentablemente este y otros esfuerzos no han sido lo suficientemente fuertes para hacerles entender el cambio climático, aunque existe una propuesta que quiere refrescar la mente de los líderes mundiales e incentivarlos a cumplir el objetivo número 13, la lucha contra el cambio climático.

Cerveza contra el cambio climático

Una cervecera en Reino Unido, reconocida por sus políticas laborales y diversos esfuerzos en materia de responsabilidad social, ha creado una cerveza contra el cambio climático cuyos ingredientes provienen directamente de una de las zonas más afectadas por este fenómeno, el Círculo Polar Ártico.

Cambiando un poco el eslogan de la campaña presidencial de Donald Trump, “Make America Great Again”, la marca BrewDog anunció la cerveza contra el cambio climático “Make Earth Great Again” con el objetivo de hacerles entender a los líderes mundiales y a la población que el calentamiento global no es algo que se pueda ignorar.

Para hacerlo crearon una cerveza conocida como saison, que se fermenta a temperaturas locamente altas. Para su preparación ocuparon ingredientes de lo que queda de las capas de hielo del Circulo Polar Ártico, como el agua de glaciar derretida y moras de las nubes y para la incorporación de los ingredientes, construyeron una replica de tamaño natural de un oso polar que también sirve como recordatorio de que esta especie es una de las mayores victimas del calentamiento global.

Posterior a todos estos pasos, crearon una etiqueta que ilustra a Donald Trump luchando contra un oso polar, en un ambiente caluroso y con espadas tipo láser.

¡La cerveza contra el cambio climático!

“Make Earth Great Again”, es una reacción a la disminución del interés de los líderes mundiales notables ante los problemas más importantes que enfrenta nuestro planeta y nuestra civilización”, dijo el cofundador de BrewDog, James Watt.

Todo sobre esta nueva cerveza contra el cambio climático, está diseñado especialmente para crear conciencia y despertar el debate sobre la importancia de este objetivo #13.

De acuerdo con Watt, la cerveza es un lenguaje universal, con la capacidad de tener un impacto en todo el mundo, por lo que preparar una cerveza contra el cambio climático podría tener un mayor impacto a diferencia de otras campañas.

Esta cerveza contra el cambio climático se estará vendiendo en las tabernas de Brewdog, el dinero recaudado por sus ventas será destinado a la organización 10:10, que se encarga de apoyar iniciativas enfocadas en abordar y combatir el calentamiento global.

La campaña también viene acompañada de una infografía que comparte algunos consejos sobre cómo hacer cambios en la rutina y convertirla en una más verde y sustentable.

BrewDog además envió una caja de “Make Earth Great Again” a la Casa Blanca para captar la atención del presidente y su equipo.

Esta cerveza es nuestra declaración. Esperamos que todos los que pueden tener un impacto positivo en el cambio climático a nivel legislativo tomen nota de lo que representa la cerveza.

Para los responsables de la creación de la cerveza contra el cambio climático, trabajar a nivel comunitario representó una gran parte del desarrollo para su elaboración.

La cerveza contra el cambio climático, Make Earth Great Again, representa una puerta de entrada a nuevas ideas y formas de vida que busquen crear un bien común, fomentar la inclusión, la lucha contra el cambio climático y el consumo responsable.

Spacey, hemos terminado: Netflix ante escándalo de acoso

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El acoso sexual en el cine es un tema del cual se ha hablado en las últimas semanas tras las acusaciones sobre Harvey Weinstein, productor destacado de Hollywood, quien varias actrices lo señalan por abuso y acoso sexual.

El escándalo sobre el acoso estremeció por completo al mundo del entretenimiento y por si fuera poco, ahora la decepción es mayor ya que se ha dado un nuevo caso:

Kevin Spacey, no tendrá la posibilidad de regresar a encarnar a Underwood, protagonista de la serie de Netflix, House of Cards. ¿por qué? Porque el que fuera un maquiavélico político en la serie ahora es acusado por acoso sexual y Netflix ha decidido que no trabajará más con él.

“Netflix no estará involucrada con ninguna producción futura de ‘House of Cards’ que incluya a Kevin Spacey. Continuaremos trabajando con MRC [la compañía productora] durante esta pausa para evaluar nuestro camino juntos con respecto al show”, dijo un portavoz de la empresa.

Además de quedar cancelada la serie House of Cards, Netflix anunció que tampoco lanzará la película que el actor protagonizó y produjo: Gore, que trata sobre la vida del escritor estadounidense Gore Vidal.

Las primeras declaraciones de Netflix han sido que en la sexta temporada de la serie sería la misma, pero a medida del aumento de la polémica sobre el acoso por parte del protagonista, se ha decidido parar indefinidamente su producción.

Acusaciones

Los abusos sexuales contra jóvenes menores de edad han aumentado en lo últimos días. Además, entre esas acusaciones se ha dado a conocer que hubo una supuesta violación hacia un adolescente de 14 años hace tres décadas.

Un actor de 46 años, llamado Anthony Rapp narró en una entrevista que en 1986, durante una fiesta en el departamento de Kevin Spacey, lo cargó y lo arrojó a su cama y se le puso encima. Él empujó a Spacey y se retiró. Rapp tenía 14 años.

Ahora se debe investigar cada una de las acusaciones, ya que después de que Rapp diera a conocer esta información, ya existen otros señalamientos de esta índole.

Investigaciones

La policía se encuentra investigando sobre la agresión sexual que fue cometida en 2008 en el sur de Londres, que la cadena Sky News ha identificado como el actor estadounidense Kevin Spacey.

De acuerdo con Sky News, el incidente se produjo cerca de Old Vic, el teatro del que Spacey fue director artístico entre 2004 y 2015.

Hace unos días, un exempleado del Old Vic dijo que vio a Spacey “manosear hombres muchas veces”.

Por su parte, CNN dijo que ocho empleados actuales y pasados de la serie dijeron que el ambiente de trabajo era tóxico por el comportamiento “depredador” del que fuera protagonista de la serie.

Voluntariado corporativo enamora el talento

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El pasado 19 de septiembre se presentó un sismo en México a las 13:14 hrs con epicentro  a 12 kilómetros al sureste de Axochiapan, Morelos, en el límite con el estado de Puebla.

El sismo dejó graves consecuencias en diferentes estados de la República Mexicana.  Esta situación llevó a muchas personas a unirse en pro de los afectados para apoyar con víveres y mano de obra para quitar escombros.

En conjunto, organizaciones de la sociedad civil, empleados y habitantes de la ciudad ofrecieron su tiempo, conocimiento y recursos para identificar las entidades dañadas y enviar ayuda.

El sismo también afectó a como Oaxaca, donde -según el gobierno federal- más de 50 mil inmuebles resultaron dañados.

También, varias empresas se unieron para ayudar, entre ellas Telefónica de México. La directora de la Fundación Telefónica, Nidia Chávez, esa madrugada del 20 de septiembre se pudo ayudar al recabar y llevar acopio a Juchitán, además de repartir carpas en la colonia Roma.

Cabe mencionar que la red de voluntarios de la empresa española se encuentra en más de 30 países y apoya diferente iniciativas, desde proyectos a favor del medio ambiente hasta programas de atención al embarazo adolescente.

De acuerdo con la directora, el objetivo primario es saber quiénes quieren contribuir con el mejoramiento de las condiciones de la sociedad.

“Estos programas son una oportunidad para que te involucres con el talento de tu gente en actividades productivas de la comunidad y las organizaciones”, dice Carlos Saucedo, gerente de ciudadanía corporativa de IBM México. “Da un sentido de ayuda y pertenencia, el empleado se siente apoyado por la misma compañía”.

A través de su plataforma virtual, los empleados pueden registrar las acciones de voluntariado que realizan, conocer la oferta de actividades o acceder a materiales didácticos. Además, los colaboradores tienen la oportunidad de promover una organización ante la compañía tecnológica para que reciba un donativo.

“Año con año, los empleados pueden promover una organización para que reciba una donación”, explica Saucedo. “Para IBM es una oportunidad de potenciar ese trabajo que hizo el empleado”.

 

Purpose washing: ¿Qué es y cómo evitarlo?

No importa quién o cuantas veces alguien te diga lo contrario: el propósito no es el futuro de las marcas. Es el presente. Los consumidores están en busca de empresas y productos que se preocupen por ellos más allá de su cartera y se atrevan a crear un impacto positivo en su entorno. Al mismo tiempo el talento busca colaborar con organizaciones que les permitan ser parte de un cambio positivo. Encontrar un propósito ya no es opcional.

Ser una marca con propósito es naturalmente una meta ambiciosa. Se trata no solo de ser diferente a la competencia, sino de hacer una diferencia en la comunidad. Cuando esta transformación surge de manera efectiva, representa un cambio de enfoque para todo el negocio, cuando se hace de forma ineficaz se vuelve solo tinta sobre papel.

Cada vez más y más marcas conocen la importancia de encontrar su propósito y lo buscan. En 2016, la consultora Radley Yeldar realizó el Fit for Purpose Index, y en el proceso encontró que más del 85% de las compañías de su muestra tenían un claro sentido del propósito; lo que representa un crecimiento importante con relación al 75% de ellas que lo mostraban en 2015.

Este crecimiento es una muestra clara del valor que las marcas están hallando en el propósito; mismo que aprovechan cada vez más para agregar profundidad a sus valores y un mayor significado a lo que representan como negocio.

Purpose washing: ¿Por qué es peligroso?

purpose washing

Claro que emprender el viaje hacia esta transformación profunda también implica riesgos. Las marcas que se apresuran a emprender esfuerzos por adoptar un propósito (sí, adoptar en lugar de hallar el propio) pueden seguir, incluso sin darse cuenta, una peligrosa estrategia de “yo también”. Ellas abrazan una causa porque todos parecen hablar de ella y no de manera estratégica.

Además de mostrar poco entendimiento sobre el tema del propósito y un compromiso débil, este terrible error resta autenticidad a una marca y no le permite desvincularse del resto ante la mirada de sus grupos de interés.

Tener una declaración de propósito no basta para ser una marca significativa; hay que vivirlo día con día.

Tener una declaración de propósito no basta para ser una marca comprometida y definitivamente no es suficiente para hacer una diferencia en tu entorno, aún cuando esta declaración sea responsable. La declaración en sí misa es el comienzo. Luego la marca debe garantizar que la promesa planteada en dicha declaración se entregue a colaboradores, clientes e inversionistas a través de su desempeño, su comunicación y su comportamiento diario. Si esto último no sucede la confianza se fractura, la reputación sale dañada y será difícil recuperar la relación con los grupos de interés.

Una declaración de propósito en una empresa carente de compromiso puede hacer mucho más daño que bien a una marca. Los consumidores son más sabios que nunca. Hoy ellos tienen acceso a un sin fin de información desde la palma de su mano y esto significa que pueden oler un falso propósito a kilómetros de distancia. Si una empresa no tiene el compromiso que dice tener, entonces todo el mundo lo sabrá.

Cómo evitar el purpose washing

Hay quienes dicen que el propósito es el nuevo greenwashing. No necesariamente lo es. El Fit for Purpose: A Reality Check publicado por Radley Yeldar muestra que hay muchas marcas que cumplen claramente con su propósito. El tema es comprometerse de fondo.

¿Cómo puedes asegurarte de que tu propósito es realmente significativo? Echa un vistazo a estos consejos de RY.

Mide su progreso

Si todavía no estás midiendo el impacto que tus actividades tienen sobre tu entorno es momento de que lo hagas. Demostrar que tu propósito está en acción será difícil si no puedes probar que has tenido avances significativos.

Claro que es más fácil decirlo que hacerlo y el cómo puede diferir mucho de una marca a otra; pero si no puedes encontrar el camino que se adapte a tus necesidades, vale la pena replantear si estás haciendo promesas que no puedes cumplir.

Muchas empresas se apresuran a tener un propósito, pero si lo que haces no está relacionado con esa declaración, es probable que lo que estás haciendo sea más bien purpose washing.

Hazlo parte de la cultura

purpose washing

Para asegurarse de que no corrían el riesgo de hacer purpose washing, muchos de los líderes empresariales entrevistados por RY se centraron en incorporarlo a la cultura organizacional. ¡Brillante estrategia! Esto garantiza que es una prioridad para las personas en todo el negocio, lo que ayuda a la organización a comportarse en línea con el propósito y trabajar para alcanzarlo.

Uno de los desafíos más grandes cuando se habla de propósito es que las personas necesitan comprender que la declaración es más que una frase. Vivir el propósito día con día, experimentarlo y comprender cómo su trabajo impacta en su entorno es clave para que puedan comprometerse de fondo. Si una empresa logra eso, no tendrá que preocuparse por el purpose washing.

Utilízalo a favor de la sustentabilidad

No, propósito y sustentabilidad no son lo mismo; pero pueden complementarse entre sí cuando se ejecutan bien. En términos simples, el propósito proporciona el por qué y la sustentabilidad se encarga más bien del cómo.

Cuando el propósito y la sustentabilidad trabajan de la mano, las marcas pueden encontrar un doble beneficio. El propósito puede acercar a la sustentabilidad al centro de la organización casi de forma automática y la sustentabilidad le otorga credibilidad al propósito al mismo tiempo porque muestra un nivel de compromiso realmente profundo. El impacto se maximiza al instante.

Sé consistente

La consistencia es la clave para construir credibilidad en tu propósito. Esa es la razón por la que el Credo de Johnson y Johnson es tan respetado.

Somos responsables ante las comunidades en las que vivimos y trabajamos, y también ante la comunidad mundial. Debemos ser buenos ciudadanos, respaldar buenas obras y asumir nuestra parte justa de impuestos. Debemos alentar mejoras cívicas y una mejor salud y educación. Debemos mantener en buen orden la propiedad que tenemos el privilegio de usar, proteger el medio ambiente y los recursos naturales.

La declaración completa detalla el compromiso de la marca con médicos, pacientes, colaboradores y accionistas. Muestra un compromiso por poner las necesidades de las personas en el centro. Eso es lo que pasa cuando el propósito ha estado vivo por tanto tiempo que se convierte en parte integral de una organización y se vuelve una declaración de la que es imposible dudar.

Si una marca cambia su propósito constantemente mejorando vidas hoy y haciéndose neutral en carbono mañana deberá trabajar realmente duro para probar que lo que hace es genuino y no solo purpose washing

Así todo se reduce a una pregunta: ¿Si cambiaras tu propósito mañana, las personas se darían cuenta?

Agenda 2030: Así se vive en Medellín

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En 2015 193 líderes mundiales se comprometieron con el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la mayoría de los países presentaron recientemente sus agendas a 2030, año fijado para el logro de tres metas extraordinarias en el contexto global: erradicar la pobreza extrema, combatir la desigualdad y la injusticia, y solucionar el cambio climático.

Colombia es un ejemplo de la compleja situación que atraviesa Latinoamérica. Según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), este año Colombia subió del puesto décimo primero al octavo entre los más desiguales del mundo.

En 2016,  la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), dijo que en la región 175 millones de personas viven en la pobreza y 75 millones más se encuentran en situación de indigencia.

Colombia hizo su primera medición de los ODS a cargo de la Fundación Corona, la Red de Ciudades Cómo Vamos y el PNUD, en colaboración con la Comisión Interinstitucional ODS del Gobierno colombiano, el Departamento Nacional de Planeación y el Dane, en la cual participaron las 11 ciudades donde la Red de Ciudades Cómo Vamos tiene presencia.

En el estudio se encontró un conjunto de cinco retos con miras a cumplir los ODS:

  1. Pobreza
  2. Informalidad
  3. Desigualdad
  4. Educación de calidad
  5. Cambio climático

Una acción determinante es la vinculación de 114 indicadores de los ODS a su Plan de Desarrollo 2016-2019 Medellín Cuenta con Vos.

Durante 2016 la ciudad evidenció una serie de resultados para dar cumplimiento a la agenda global 2030.

El año anterior Medellín logró conectar 4.813 hogares al suministro de agua potable; 1.368 niños y niñas regresaron al colegio y 2.550 personas se beneficiaron con becas de educación superior. La tasa de empleo informal de la ciudad es una de las más bajas entre las grandes ciudades del país, en el último año esta cifra disminuyó 0,57%.

Para cumplir con los ODS, Medellín promueve  un desarrollo local que logre permear las dinámicas internacionales. Es por eso que desde la Agencia de Cooperación e Inversión de Medellín y el Área Metropolitana,  (ACI Medellín)  se realiza un trabajo potente en la búsqueda de alianzas estratégicas, promoción de inversión extranjera y captación de cooperación internacional.

En términos de cooperación internacional, entre 2004 y 2016, Medellín ha gestionado USD$83,5 millones; de este monto, entre 2008 y 2016, 19,2% de toda la cooperación recibida se reportó desde la línea estratégica de urbanismo, contribuyendo al ODS 11 “Ciudades y comunidades sostenibles.

Cómo invertir en RSE

Si tu empresa va a invertir en responsabilidad social (RSE), lo principal es entender por qué lo hace y cómo eso respalda el valor comercial.

Invertir en RSE no es simple

Las empresas gastan cientos de millones de dólares al invertir en RSE, sin realmente analizar y entender el porqué lo hacen. En el mejor de los casos, comprenden el valor social (qué intentan crear y por qué es importante), pero pocas saben cómo optimizar el valor social, comercial y ambiental, y por qué es importante hacerlo.

Sigue leyendo para aprender a optimizar mejor la creación de valor, los presupuestos y programas de sostenibilidad antes de invertir en RSE con esta guía del CSR Training Institute.

1. Conocer los porqués

El porqué está en el núcleo de cada propuesta de valor. Es importante saber y entender esto desde la perspectiva de una amplia gama de partes interesadas. Cuando conoces y comprendes el porqué desde tu perspectiva y desde tantos otros puntos de vista como sea posible, te colocas en una mejor posición para optimizar el valor y el impacto en las dimensiones social, empresarial y ambiental.

En pocas palabras, el porqué es qué ventajas hay para el grupo de interés: es la proposición de valor.

Es fundamental conocer los porques antes de invertir en RSE para obtener los resultados deseados

El porqué del valor comercial

Los inversores y los propietarios destinan dinero a las empresas esperando obtener ganancias y crear valor para los accionistas. Los accionistas esperan que, cuando se gaste dinero de la compañía, se cree un valor comercial.

El porqué del valor social

Cada vez más corporativos se dan cuenta de la importancia de contribuir al valor social. Son conscientes de la creciente expectativa que la sociedad tiene de ellos acerca de que pueden y deben crear valor social como parte de su búsqueda de valor comercial.

Conocer tu porque RSE estrategica

El porqué del valor ambiental

El pensamiento y el enfoque que busca comprender el porqué en relación con el negocio y el valor social es similar, y las empresas inteligentes buscarán optimizar la creación de valor en las dimensiones social, empresarial y ambiental. Asimismo, tienen que localizar aquellos proyectos y oportunidades donde exista un mayor grado de alineación y potencial de sinergia, áreas donde puede haber un mayor valor ambiental, social y comercial.

El porqué del valor ambiental se ve cada vez más afectado por la expansión de las reglamentaciones ambientales y las crecientes expectativas y demandas públicas para permitir la contabilidad efectiva del capital natural, los servicios del ecosistema y otros temas y marcos emergentes.

  1. Comprender el porqué del valor social, empresarial y ambiental.
  2. Entender cómo tu presupuesto, proyecto o negocio afecta (y puede afectar) a cada uno.
  3. Optimizar y alinear, maximizando el valor en todas las dimensiones.

Si es tan simple, ¿por qué no lo hacen más compañías?

A pesar de la importancia de centrarse en optimizar el valor social, medioambiental y comercial, muchos simplemente no lo hacen. No son pocos los que siguen queriendo invertir en RSE y destinan presupuesto a causas sociales, sin analizar exhaustivamente qué tan eficientes son para crear valor social y cómo se relaciona con el valor comercial y ambiental.

Hay una escasez de marcos pragmáticos y herramientas que orienten a gerentes y líderes, pero igualmente hay una falta de conciencia por su parte. Simplemente no se dan cuenta de la importancia de aplicar los mismos principios de eficiencia y optimización que utilizan en las áreas de negocios “centrales” a los presupuestos y actividades que tienen un impacto en el valor social y ambiental.

2. Comunicar el porqué

Los informes de sostenibilidad se están volviendo más comunes en las empresas y muchos optan por elaborar reportes que cumplan con las normas de la Iniciativa de Reporte Global (GRI). Sin embargo, la mayoría comunica exclusivamente el porqué social y/o ambiental.

El valor del negocio rara vez se discute de una forma directa. Algunas compañías solo se preocupan por el valor social y ambiental, y nunca mencionan el comercial.

Es importante sabe como comunicar el porque antes de invertir en RSE

3. Comprometerse con el porqué

Cuando un negocio interactúa con los grupos de interés, invierte tiempo para comprender el porqué desde su perspectiva. Si te estás involucrando con una organización sin fines de lucro ambiental, antes de invertir en RSE, emplea tiempo para tratar de comprender qué significa el valor para la asociación, y cómo puede apoyarlo o minimizar el impacto negativo.

Lo mismo aplica cuando se relaciona con otras partes interesadas externas e internas. Es importante comprender el porqué de las finanzas, los recursos humanos, la ingeniería, etcétera. ¿Qué ventaja hay para ellos?

4. Métricas sobre el porqué

Medir el impacto es fundamental para el éxito si una empresa decide invertir en RSE. Los negocios inteligentes dedican mucho tiempo y energía para evaluar constantemente y ver si puede haber métricas más efectivas para rastrear.

Al configurar los marcos de gestión para impulsar la eficiencia de creación de valor, es esencial observar las métricas que abarcan todas las dimensiones del valor para que puedas administrar su creación y la entrega en las áreas comercial, social y ambiental. Esto significa obtener métricas estratégicas clave, así como medir y gestionar sus impactos.

Las métricas pueden ser una excelente forma de facilitar el compromiso interno y el desarrollo de proposiciones de valor internas cuando se considera invertir en RSE. Es importante discutir con los gerentes y otras áreas del negocio qué ventajas tendrían (o podrían tener) y qué impactos se podrían medir para ayudar a rastrear y optimizar ese valor.

5. Asociarse en el porqué

Las asociaciones son una estrategia atractiva para las empresas que buscan crear valor social y ambiental. Pueden generar una eficiencia en torno al valor y ampliar y profundizar el impacto y los resultados.

El exito de la asociacion

Cuando una compañía entiende a fondo sus porqués, se encuentra en una posición ideal para identificar y examinar posibles aliados, así como para establecer estructuras de asociación y procesos de gestión que faciliten las relaciones a largo plazo y mutuamente beneficiosas.

Vincularse con otra organización o empresa sin conocer los porqués aumenta las posibilidades de fracaso y no tiene caso invertir en RSE.

Conclusión

El punto de partida es comprender completamente el porqué una empresa quiere invertir en RSE, desde todas las perspectivas. Cuanto mejor lo comprenda, más eficiente será la creación de valor para el negocio en todas las dimensiones.

Esto puede parecer simple, pero requiere mucho trabajo y disciplina, especialmente al inicio cuando una compañía empieza a adoptar un enfoque de eficiencia para generar valor social, comercial y ambiental.

Los corporativos tienen que tener claro que, al invertir en RSE, hay mucho trabajo interno que hacer, como concientizar, construir consenso y desarrollar los porqués desde diferentes panoramas y entendimientos. El negocio prosperará si conoce su porqué y, de esa manera, conseguirá entregar más valor social, comercial y ambiental.

Equidad de género: México debajo de Israel y Venezuela

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El Informe Global sobre la Brecha de Género elaborado por el Foro Económico Mundial (WEF),  dice que México se colocó en el lugar 81 de 144 países evaluados sobre la equidad de género. Esto significa que cayó15 lugares respecto al año pasado.

Sorprendentemente, por arriba de México, se encuentran países como Israel o Venezuela.

El estudio recalcó que México reabre su brecha de género en Salud y experimenta una disminución en la igualdad salarial para trabajos similares. Por su parte, Islandia encabeza el conteo como el país que más se acerca a la igualdad de género.

Estados Unidos bajó al puesto 59 desde el 45 de un año antes. El país recorrió tan sólo el 77 por ciento del camino hacia la paridad de género en oportunidades económicas, una brecha que se ha ido reduciendo.

Son cuatro puntos para calificar a cada nación: Economía, Educación, Salud y Política.

Datos del Foro Económico Mundial señalan que el progreso de las mujeres se ha detenido en los últimos tiempos: la brecha entre los logros y el bienestar de hombres y mujeres creció en los últimos 12 meses.

Si el ritmo sigue igual, pasarán 100 años antes de que las mujeres logren la igualdad en las cuatro áreas que mide el WEF: empoderamiento político, participación económica, salud y educación.

“Fue un año decepcionante”, dijo Saadia Zahidi, jefa de educación, género y trabajo del WEF. El retroceso global refleja una desaceleración general del progreso en las economías más grandes del mundo.

Las mujeres y la brecha económica

Las mujeres representan menos del 20%  del Congreso y apenas el 17% del Gabinete del presidente Donald Trump.

De acuerdo con datos de El Financiero, en Estados Unidos, las mujeres están a la par de los hombres en lo que respecta a educación y muy cerca en salud y supervivencia.

India, que bajó 10 puestos en relación con 2006 y llegó al lugar 108, fue el reverso de Estados Unidos al obtener un alto puntaje en empoderamiento político de las mujeres pero cae cerca del nivel más bajo en salud, educación y participación económica.

guia para hacer una politica de equidad de genero

En el lugar número 100, se encuentra China y quien además quedó en el lugar 144 –el último- en paridad de género respecto a la salud de las mujeres.

Las mujeres chinas sobreviven a los hombres un promedio de menos de dos años, en comparación con un promedio global de cinco años.

Actualmente, el 70%  de las mujeres chinas participa en la fuerza laboral, ganan apenas un 64 por ciento de los salarios que cobran los hombres.

No todas las noticias son malas: los países que encabezan la lista siguen avanzando. Las mujeres de Islandia, que encabeza el ranking, pronto podrían estar a la par de los hombres en su aporte a la economía nacional.

“Es un mensaje que el mundo tiene que absorber”, dijo Zahidi, que mencionó también a los gobiernos de Francia y Canadá por formar en los últimos tiempos gabinetes equilibrados en términos de género.

Pasaporte marcado para pedófilos

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Los criminales sexuales contra los niños ya están siendo condenados al perder su pasaporte estadounidense y además deberán acudir a hacerse de uno nuevo si desean viajar al extranjero.

Es por eso que un grupo de derechos civiles presentó una demanda y desafió una nueva ley que requiere a agresores sexuales ser identificados como tales en cada uno de sus pasaportes.

Ante eso, el expresidente Obama firmó la ley International Megan, aprobada por el Congreso hace unos días.

“El portador fue condenado por una ofensa sexual contra un menor, y es un delincuente sexual de acuerdo con 22 United States Code Section 212b(c)(l)”, se leerá (en inglés) en la parte trasera del nuevo pasaporte.

Los documentos actualmente en vigor empezarán a ser revocados; además, ya no se emitirán tarjetas pasaporte (de menor tamaño) a estas personas porque no tienen espacio para imprimir ese mensaje.

El mensaje llevará la leyenda: “el propietario fue condenado por un delito de tipo sexual contra menores y está fichado según la ley estadounidense”.

La organización presentó la demanda en la Corte federal de distrito de San Francisco y así desafió el requerimiento de la Secretaría de Estado de agregar la leyenda “identificadores únicos” a los pasaportes de todos los agresores sexuales registrados.

Hoy en día, los pasaportes son utilizados como una de identificación y además la demanda reclama que si el pasaporte es un símbolo para identificar a un agresor sexual.

Esta nueva ley está dentro de la Ley Megan, con el fin de la explotación infantil y otros crímenes sexuales.  La ley fue aprobada en febrero de 2006 y su nombre hace referencia a una niña de siete años, Megan Kanka, asesinada por un delincuente sexual condenado previamente en Nueva Jersey en 1994; este crimen llevó a numerosos estados a crear registros para este tipo de criminales.

Cae equidad de género: ¿Cuánto falta ahora para alcanzarla?

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La brecha de género creció de manera significante en este año y de acuerdo con el World Economic Forum (WEF) , faltan 217 años para cerrar la paridad económica.

La brecha de género comenzó a crecer desde el 2006. El WEF rankea 144 países con su Global Gender Gap Index cada año en cuatro pilares: participación y oportunidad económica; educación, empoderamiento político, salud y supervivencia.

El World Economic Forum (WEF) , recaba cifras de instituciones como la Organización Mundial de la Salud, la Organización Internacional del Trabajo, el Programa de Desarrollo de Naciones Unidas y la Organización Mundial de la Salud.

De acuerdo con el Índice 2017, se mostró por primera vez una disminución en la paridad frente al año anterior.

La más grande muestra de la brecha de género se muestra con los salarios, la participación en la fuerza laboral y el liderazgo.

En todo el mundo las mujeres, como promedio, siguen ganando mucho menos que los hombres.

Las mujeres reciben una paga que está apenas por encima de la mitad de lo que obtienen los hombres, según el WEF que reportó una brecha salarial de un 58% entre los sexos.

Mientras que una mujer mexicana gana 11,861 dólares anuales, un hombre recibe 23,913 dólares cada año por el mismo empleo.

Cosméticos sostenibles, ¿lo que ellas quieren?

Desde su creación, el maquillaje se ha convertido en el mejor aliado de las mujeres, y que México ocupe el segundo lugar entre los países que más compran cosméticos de AL lo demuestra. Sin embargo, muchos de estos productos no están elaborados de manera responsable así que, ¿por qué no conocer y preferir marcas que producen cosméticos sostenibles?

Sombra aquí y sombra allá, ¿maquíllate?

En pleno siglo XXI, y con una nueva generación que ha demostrado en más de una ocasión su preferencia hacia las marcas socialmente responsables y sustentables, muchas marcas siguen haciendo pruebas crueles en los animales.

Algunas no lo hacen en Estados Unidos pero sí las hacen en China, donde este tipo de análisis son obligatorios para poder entrar en el mercado chino y que con tal de vender a ese enorme segmento, siguen exponiendo a los animales a distintos químicos y exámenes.

Por fortuna existen cerca de 1.7000 marcas en la base de datos de PETA que hacen cosméticos sostenibles y libres de crueldad.

Una cifra que alegra a los consumidores más responsables, porque de acuerdo con la tercera encuesta anual Green Beauty Barometer realizada por la marca Kari Gran, el porcentaje de personas que se preocupan por adquirir cosméticos sostenibles está aumentado.

¡Mas cosméticos sostenibles, por favor!

Con mayor frecuencia y sobre todo los consumidores entre 18 y 34 años, están más conscientes sobre las deficiencias sustentables de muchos de los productos, volviéndose cada vez más responsables sobre lo que compran o utilizan para su rostro y otras partes del cuerpo, sin olvidar el impacto ambiental o  social que dicha compra puede tener.

Hace unos años los consumidores no les importaba siquiera leer la etiqueta de sus artículos; actualmente y de acuerdo con la encuesta anual de Green Beauty Barrometer, cerca del 60% de ellos no compran un producto sin leer antes la etiqueta y mucho menos si se trata de maquillaje.

Tres de cada cuatro han demostrado su preferencia hacia los productos ecológicos y los cosméticos sostenibles, invitando a las viejas generaciones que abarcan de los 35 a los 54 años a que adquieran este compromiso también, buscando concientizarlas sobre el daño que las malas practicas han provocado en el equilibrio social y ambiental y la importancia de comenzar a reparar el daño comenzando con lo que utilizan en el rostro todos lo días.

Cosméticos sostenibles en cifras

Si se trata de productos para el rostro, las nuevas generaciones no piensan dos veces en elegir una marca responsable.

La encuesta realizada por Kari Gran busca demostrar el cambio de rutina y de pensamiento de los consumidores, resaltando que la preferencia hacia los productos verdes aumentó y que factores socioeconomicos hacen que un consumidor sea más propenso a valorar los productos sostenibles, entre otros factores.

También señala que el 31% de ellas prefiere productos naturales para el cabello, mientras que los esmaltes no son un producto que analicen mucho, lo cual es desafortunado, considerando cuán tóxicos son… Si quieres saber más sobre estos y otros datos, te recomendamos seguir leyendo porque repasaremos 9 puntos de los 29 que toca la encuesta.

1-. Aumentó en la demanda

cosméticos sostenibles

De acuerdo con Kari Gran, en los próximos años, 37% de los consumidores está dispuesto a invertir más en cosméticos sostenibles y otro tipo de productos verdes.


2-. Demanda de los productos por edad

Tres de cada cuatro mujeres, entre 18 y 34 años, señalan que la compra de productos verdes y cosméticos sostenibles es bastante importante para ellos. El porcentaje de mujeres de 35 a 44 y de 45 a 54 años que también lo considera, aumentó 10%.


3-. Químicos

cosméticos sostenibles

Los sulfatos continúan siendo el ingrediente que la mayoría de las mujeres evitan, seguido por parabenos.


4-. Productos para el rostro

cosméticos sostenibles

60% de las mujeres dice que es importante adquirir cosméticos sostenibles, otras señalan que es algo importante y que la mayoría de los productos para el cuidado de la piel que usan son totalmente naturales.


5-. Productos para el cabello

cosméticos sostenibles

El 53% de las encuestadas dice que es importante que todos consuman productos naturales


6-. Maquillaje

cosméticos sostenibles

El 23% de las mujeres entre 13 y 34 años comparten que es importante verificar que el maquillaje para el rostro sea natural.


7-. Inversión en cuidado de la piel

cosméticos sostenibles

Aproximadamente el 38% de las mujeres comparte la iniciativa de invertir en los próximos años solo en productos y cosméticos sostenibles.


8-. Inversión en cuidado del cabello

cosméticos sostenibles

Al igual que en el punto anterior, la meta en dos años del 31% de los consumidores es invertir por completo en productos sostenibles.


9-. Inversión en cosméticos sostenibles

cosméticos sostenibles

El porcentaje de los consumidores que invertirán en cosméticos sostenibles subirá en los próximos dos años, siendo las millennials las más comprometidas.

El día que el mundo despertó más pobre

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El fin de la pobreza mundial es uno de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La medida estándar de definición de pobreza absoluta era la del Banco Mundial que es : vivir con menos de US$1,90 por día, que representaba al 10,7% de la población mundial, o casi 770 millones de personas.

Ya casi finalizando el año, el Banco Mundial establecerá líneas de pobreza flexibles para diferentes países que se basan en las distintas realidades económicas de cada una de las naciones.

Por otro lado, también se determinó dos nuevos niveles para medir la pobreza, US$3,20 y US$5,50 por día.

De acuerdo con un alto consejero del Banco Mundial, Francisco Ferreira, los nuevos lineamientos medirán con mayor precisión los niveles de pobreza en términos relativos. “Ser pobre en Malawi es diferente a ser pobre en Brasil o Polonia”.

La mala noticia, según BBC, es que aquí el número de gente pobre en el planeta marca un salto considerable bajo el nuevo sistema.

Según estadísticas del Banco de México, un 48,4% de la población mundial, o tres mil 460 millones de personas, salieron adelante con menos de US$5,50 por día

En términos más específicos, significa que en un país como Brasil, la séptima economía más grande del mundo, el número de personas en la pobreza absoluta aumentó de 8,9 millones a 45,5 millones, una quinta parte de la población.

Ingresos medios altos

El grupo de países con “ingresos medios altos”, son los que sus habitantes ganan US$5,50 por día.

Cabe mencionar que la pobreza afecta a las naciones más ricas. Por ejemplo, en España, el porcentaje estimado de personas que viven con menos de US$1,90 por día, que es el 0,2% de los 46,5 millones de habitantes.

Si se ajusta al nivel de los US$5,50, la proporción aumenta a casi el 3%. Según la institución, más del 20% de las personas en las naciones que se ajustan a esa clasificación (Estados Unidos y Reino Unido, por ejemplo) viven por debajo del umbral más alto.

Marcas con propósito. Caso: Smart Fit

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No es el futuro. La era de las marcas con propósito ha llegado. Los negocios que busquen enamorar a sus consumidores y ser realmente trascendentes deben encontrar la forma de generar valor a nivel colectivo. Impulsar el desarrollo social ya no es opcional; el mercado demanda empresas que se preocupen por el bienestar de las personas y el momento de hacerlo es ahora.

Las empresas que buscan construir marcas con propósito saben que integrar un propósito dentro de sus operaciones es fundamental para crear vínculos sólidos con sus grupos de interés. Colaboradores, inversionistas y consumidores generan relaciones más profundas con aquellas marcas que los convierten en actores de cambio y les permiten participar en la creación de algo positivo.

Las marcas con propósito identifican claramente sus valores y se aferran a ellos. Estas organizaciones se aseguran de que cada una de sus acciones esté orientada al cumplimiento de su propósito. Si piensas en ello es probable que te vengan a la mente gigantes como Google o Apple; pero no solo las tecnológicas pueden lograrlo.

Caso de éxito: Smart Fit

Empresas de todas las edades industrias y tamaños pueden convertirse en marcas con propósito. Un claro ejemplo de ello es Smart Fit – El Gimnasio Inteligente; una marca que en poco tiempo se ha consolidado como la mayor red de gimnasios en México.

Brindar fitness de alta calidad para todos.

Smart Fit llegó a México en 2011 de la mano de Grupo Martí, con el propósito de brindar fitness de alta calidad para todos. En aquel momento, diversos clubes deportivos ya eran fuertes en el mercado, pero sus costos resultaban inaccesibles para gran parte de la población.

La cadena de gimnasios llegó entonces con un producto que, si bien no cuenta con todas las funcionalidades de los clubes de lujo, ciertamente ofrece alta calidad a un precio accesible.

marcas con proposito - smart fit

El modelo propuesto por la marca permitía entonces a un porcentaje importante mercado mexicano acceder a un gimnasio de alta calidad a bajo costo. Esto no solo marcaba un momento crucial en la evolución de la industria, también garantizaba un gran nivel de aceptación por parte de los consumidores.

Lo que viene…

Hoy la cadena brasileña cuenta con más de 80 unidades operando en México; ocupa el 5º lugar en el último ranking global de IHRSA (International Health, Racquet and Sportsclub Association) y el primero en América Latina. Además se ha consolidado como la cadena más grande y la empresa con el mayor crecimiento de la industria mexicana.

Alineándose con su propósito, la marca ha anunciado recientemente que integrará un modelo de franquicias para acelerar su expansión en México. Con ello espera alcanzar las 350 unidades en 18 estados y más de 60 ciudades del país.

“Hasta el momento somos la red de gimnasios más grande del país y estamos seguros que con este nuevo modelo podremos seguir impulsando el fitness de alta calidad para todos, llegando a más puntos del país donde aún no tenemos presencia”, declaró Alfonso Gómez Benet, CEO de Smart Fit México, a través de un comunicado.

El objetivo de este nuevo modelo es, desde luego, maximizar el crecimiento de la marca en México, pero también atraer inversionistas que compartan el propósito de bienestar con la cadena de gimnasios. Más de 1,300,000 usuarios en la región hacen al país uno de los más fuertes para la empresa y eso sin duda resultará atractivo para inversionistas responsables.

“Ahora buscamos empresarios con el mismo propósito que el nuestro, que quieran impactar el bienestar de más y más mexicanos a través del fitness de alta calidad”, destacó Benet.

El objetivo de encontrar aliados está sobre la mesa. No hay duda que las acciones de Smart Fit se alinean con su propósito de hacer el fitness accesible para todos. Porque un estilo de vida saludable es una necesidad, no un lujo.

Arquitectos presentan El Barrio del Futuro para América Latina

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En el marco del Día Mundial de las Ciudades, un grupo de jóvenes arquitectos presentó “El Barrio del Futuro”. La propuesta, que fue expuesta en una Exposición Internacional de Tecnología en Santiago de Chile, propone una nueva forma de construir las ciudades en la región.

¿Te imaginabas así el barrio del futuro?

“El Barrio del Futuro” es el nombre de la última campaña de TECHO Internacional, Organización de la sociedad civil que busca la superación de la pobreza en asentamientos informales de América Latina. Con la idea, la organización busca generar conciencia al respecto de la realidad de desigualdad en la que viven 104 millones de personas en América Latina, que residen actualmente en asentamientos informales, también conocidos como Villas, Favelas, Campamentos o Barrios Marginales.

“Siendo América Latina la región más urbanizada del mundo, donde 8 de cada 10 habitantes vive en ciudades, la mayor innovación debe ser que todos y todas accedan a los beneficios y derechos más básicos”, aseguró María Jesús Silva, Directora del Centro de Investigación Social de TECHO Internacional.

Una investigación de TECHO, que estudió 651 asentamientos de siete países de la región -93 por cada país: Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Nicaragua y Paraguay-, enseña que 1 de cada 4 asentamientos estudiados no cuenta con acceso regularizado a los servicios básicos, esto significa vivir sin el debido acceso agua potable, luz y saneamiento.

Y para ti, ¿cómo deben ser los barrios del futuro?

Comunicado de prensa.

Siemens reafirma compromiso con México en sustentabilidad

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Resaltó que cuenta con una serie de indicadores y políticas de gestión para que sus productos destinados a la industria cumplan con los más altos estándares en materia ecológica y de bajas emisiones.

Alejandro Canela, CIO de Siemens México y Centroamérica, destacó que la compañía alemana está comprometida con México, para ayudarle a alcanzar sus objetivos en materia sustentable.

De esta forma, la Oficina de Sostenibilidad de Siemens ha implementado un conjunto de Indicadores Clave de Desempeño (KPI), resaltó al participar en el Foro de Desarrollo Sostenible organizado por el Business Council for Sustainable Development.

El directivo explicó que el “Cuadro de Mando de Sostenibilidad”, que combina todos los KPI, respalda decisiones de gestión sensatas en la división e indica si Siemens está en el camino correcto para alcanzar su ambicioso objetivo de ser un líder en sostenibilidad.

Recordó que para ello, Siemens ha definido el objetivo global de convertirse en una compañía neutral en CO2 para el año 2030. “En el camino hacia la neutralidad, tenemos la intención de reducir nuestra huella de carbono en un 50 por ciento hacia 2020, desde los niveles de 2014” destacó Alejandro Canela.

Asimismo, destacó que la compañía alemana ha establecido objetivos para la eficiencia energética en las fábricas y edificios de oficinas de Siemens, así como en la parte de “Productos ecológicos” de su portafolio.

Comunicado de Prensa.

Warner rompió su relación laboral Brett Ratner

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Warner Bros decidió romper su relación laboral con el director y productor Brett Ratner, posterior a las acusaciones de agresión sexual que se hicieron contra él. De acuerdo con el informe del diario Los Ángeles Times, el estudio no volverá a renovar contrato con RatPac Entertainment, compañía perteneciente a Ratner.

The Hollywood Reporter compartió que, Brett Ratner emitió un comunicado en el que, tras las acusaciones en su contra, había decidido hacerse a un lado de sus actividades con Warner Bros.

No quiero que haya ningún posible impacto negativo en el estudio hasta que estos asuntos personales sean resueltos, apuntó.

De acuerdo a The Associated Press también Playboy Enterprises rechazó la relación laboral con Brett Ratner al tiempo que el abogado del actor negó las acusaciones agregando que su nombre se limpiará una vez que el frenesí actual de los medios desaparezca y las personas puedan evaluar objetivamente estos reclamos.

Las acusaciones en su contra

Olivia Munn y Natasha Henstridge son dos de las seis mujeres que han señalado de manera pública a Ratner.

La historia de Natasha Henstridge señala que la actriz tenía 19 años y daba sus primeros pasos en el mundo de la moda cuando pasó una tarde con unos amigos en casa de Ratner, que en ese entonces era un veinteañero. Tras quedarse dormida viendo una película, Henstridge se despertó y vio que solo estaban Ratner y ella en la vivienda por lo que quiso irse, pero el director la bloqueó en la puerta, empezó a masturbarse y la obligó a practicar sexo oral.

Olivia Munn aseguró que, durante su visita al set del filme “After the Sunset”, el director se masturbó delante de ella en su tráiler cuando la actriz acudió para llevarle algo de comida. Después del incidente, Ratner señaló públicamente en 2011 que se había acostado en varias ocasiones con Munn, pero luego se retractó y dijo que era falso.

Las acusaciones contra Ratner llegan en medio de la polémica en Hollywood acerca del acoso sexual a actrices y modelos, que salió a la luz con el escándalo sobre Harvey Weinstein, Kevin Spacey o Dustin Hoffman.

La sexualización de la niñez: el caso de Once

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Portada de la revista W: ¿Por qué es la televisión más sexy que nunca? La imagen: el rostro de Charlize Theron. ¿Lo escandaloso? El contenido.

El listado elaborado por la revista para esta edición incluye un total de trece actores y actrices, entre los que se encuentraq Millie Bobby Brown, quien saltó a la fama con 13 años de edad gracias a su papel como Eleven en la serie Stranger Things.

La publicación despertó indignación y polémica. La edad de la protagonista abrió nuevamente el debate sobre la sexualización de la niñez en los medios de comunicación. ¿Cómo es que puede calificarse abiertamente como sexy a una menor de edad?, ¿cómo pueden los medios de comunicación hacer eso y al mismo tiempo condenar a Harvey Weinstein por sus acusaciones de abuso sexual? Lo primero es tan condenable como lo segundo y la doble moral es evidente.

En la fotografía publicada por la revista W, fue tomada por el fotógrafo Alesdair McLellan que trabaja para grandes publicaciones de moda. En ella se explica que Brown lleva un vestido y una leggings de Balenciaga, zapatos de Chanel y un anillo de Jennifer Meyer.

La joven actriz, malagueña de nacimiento es hija de padres ingleses y ahora reside en Estados Unidos.
Es aspirante a ocupar la primera fila en el desfile de Coach, o posar para campañas de Calvin Klein, por lo que no niega su gusto por la moda. Sin embargo, ¿es este un justificante para calificarla como sexy a sus escasos 13 años de edad?

La hipersexualización de la infancia es un fenómeno presente en medios de comunicación y en redes sociales hace muchos años. Sus efectos alcanzan a las víctimas y a la sociedad en su conjunto, ya que van desde daño físico y psicológico, hasta la normalización de la violencia sexual.

De acuerdo un informe elaborado por la Unión Europea, la constante exposición a estas imágenes sexualizadas e irreales se traduce en una atención permanente sobre el propio cuerpo y en una comparación con el modelo presentado en los medios lo que puede derivar en depresiones, baja autoestima y trastornos alimentarios.

“Los estudios demuestran claramente la incidencia negativa de la sexualización en la infancia y la juventud, y especialmente en las niñas.

El informe advierte de que esta presentación de las niñas como objetos sexuales se está convirtiendo en la norma y puede contribuir al aumento de los casos de abuso sexual y propicia las conductas sexuales agresivas y la violencia

. ¿Es este el futuro que deseamos para la infancia?