Facebook ha logrado llegar a los rincones del mundo y con él, más gente se puede conectar, obtener una mayor comunicación y además, tener más noticias sobre lo que sucede alrededor.
Sin embargo, no todo ha resultado positivo. Por medio de esta red social, se comparten miles de mensajes, entre ellas audios, videos e incluso fotos, los cuales pueden ser compartidos y difundidos por cualquier usuario.
Incluso, las fotos íntimas pueden ser mal usadas y las personas que compartieron dichas imágenes han resultado amenazadas, un hecho conocido como: pornovenganza.
Porno venganza en Facebook; así se combatirá
Facebook se ha dado cuenta de esto y por ello, recientemente la compañía dijo que usará inteligencia artificial (IA) para combatir en sus redes sociales la difusión de fotos íntimas compartidas sin permiso.
Antigone Davis, jefe de Seguridad Global de la compañía, ha anunciado esta nueva tecnología en su blog. Según han explicado mediante ‘machine learning’ e inteligencia artificial podrán “detectar de forma proactiva imágenes cercanas al desnudo o videos que se comparten sin permiso”.
Esta tecnología será parte de un programa piloto que necesita de empleados capacitados que revisen las imágenes ofensivas.
Facebook utilizara inteligencia artificial para combatir en sus redes sociales la difusión de fotos íntimas compartidas sin permiso
“Significa que podemos encontrar este contenido antes de que alguien lo reporte”, agregó la empresa.
Si cualquier persona del equipo de operaciones de la comunidad encuentra una imagen ofensiva, lo eliminaría o desactivaría la cuenta responsable de difundirlo. si alguien cree que Facebook ha cometido un error tendrá la posibilidad de apelar la decisión.
No sin mi consentimiento
Anteriormente Facebook ya contaba con un programa piloto que ayuda a las víctimas a evitar que el contenido se pueda compartir gracias a una huella digital.
Quienes sospechen que una imagen suya podría ser utilizada para la extorsión o la venganza únicamente tienen que enviar a una de las asociaciones que trabajan con la empresa la foto que temen que sea compartida.
El equipo se encargará de hacer que se reconozca dicha imagen y se le asignará un identificador para que detecte si alguien la difunde y haga lo pertinente; el equipo pondrá una firma digital única a ese contenido. Esto imposibilitará a cualquiera de que lo publique, pues será borrado inmediatamente. Después, las imágenes se borrarán automáticamente del banco de datos de Facebook automáticamente en siete días.
No sin mi consentimiento, una plataforma de ayuda que da a las víctimas ayuda para denunciar estos delitos y algunos recursos de apoyo.
La compañía trabaja con al menos cinco proveedores externos en al menos ocho países en la revisión de contenido, según un recuento de Reuters. En diciembre, tenía alrededor de 15.000 personas entre contratistas y empleados, que trabajaban en la revisión de contenido.
El programa piloto actúa junto a organizaciones de derechos de los usuarios en linea. Este ayudará al usuario a ponerse en contacto con las organizaciones, quienes explicarán las políticas de Facebook en este caso, establecerán un acuerdo de confidencialidad y enviarán un formulario para solicitar datos de la víctima.
Cabe mencionar que al acceder a No sin mi consentimiento desde España, muestra consejos no aplicables en España. Tampoco explica a las víctimas que la difusión de sus imágenes es delito, tan solo les dice que en algunos países podría serlo.
Desde la Presidencia de la República tienen claro que los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030 son “transexenales y van más allá de partidos políticos”, por lo que garantizaron continuidad a los ODS en el gobierno de AMLO.
Gemma Santana, responsable de la Agenda 2030 en Presidencia, explicó que de los 100 compromisos del presidente López Obrador, “74 tienen que ver con la Agenda 2030”, lo que hace a los ODS “el código moral de trabajo de esta administración”.
Por ello, explicó que impulsan el Plan Nacional de Desarrollo con una visión de sustentabilidad a través de mesas sectoriales con todas las dependencias federales y equipos de asesores.
“Tenemos una estrategia muy concreta a junio para lanzar el Consejo Nacional de la Agenda 2030 en Palacio Nacional, encabezado por el Presidente”, anticipó en el foro El rol del sector privado frente a la Agenda 2030, realizado en la Bolsa Mexicana de Valores.
Bien vistas empresas con ODS
Para lograr empatar las visiones de gobierno e iniciativa privada en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Gemma Santana prefiere referirse al “cuarto sector”: cooperativas, empresas sociales, economía circular y cadenas de valor inclusivas, cuatro conceptos que pidió a empresas tener en cuenta como “algo que realmente nos va a acercar mucho como gobierno”.
“El Presidente hace mucho énfasis en los valores y en erradicar la corrupción, por lo tanto va a ser bienvenida cualquier industria y cualquier organización que traiga muy bien cimentados estos 17 ODS en sus modelos de negocio”, aseguró.
Gemma Santana invitó incluso a la industria financiera a reflexionar en torno a incentivos o menores tasas de interés que pudieran dar a empresas que contribuyan a resolver los problemas del país en torno a los ODS en el gobierno de AMLO.
Piden no ir contra sociedad civil
Durante su participación en el referido foro, Eduardo Bohorquez, director de Transparencia Mexicana, invitó a repensar el término de sociedad civil, dentro del cual cabe –dijo- el sector privado.
“Mientras no cumplamos una función de gobierno somos sociedad civil y pensar que podemos ir contra la sociedad civil es ir contra todos nosotros, contra nuestra capacidad de articularnos”, indicó.
Lamentó que a nivel mundial no haya buenas noticias en términos de la agenda global para el desarrollo.
“Hay políticas públicas orientadas exclusivamente a obtener votos, en lugar de alineadas a los ODS de la Agenda 2030. Estamos en medio de un contexto complejo, con gobiernos electos democráticamente, que gozan de amplio respaldo popular pero tienen altos niveles de corrupción”, señaló.
Ante esto, consideró que urge “capacidad adaptativa no sólo del sector privado sino de todos los actores sociales. Hay que salir del discurso anacrónico, purificador y muy triste de ‘yo defiendo los valores pero participo en la corrupción’, eso es lo que nos falta y tiene que cambiar”.
Recordó que fue apenas en 2014, cuando el sector privado reconoció su responsabilidad en el problema de la corrupción.
“Fue Gerardo Gutiérrez Candiani, al frente del CCE, quien por primera vez reconoció que la mitad del problema de la corrupción era el sector privado. Y no tienen idea de cómo le fue después, cuando llegó a los organismos cúpula, un miércoles, con el Comité Ejecutivo… pero eso fue asumir la responsabilidad social de la empresa”.
En el contexto de los ODS en el gobierno de AMLO, urgió a las empresas a reinventarse y replantear conceptos y prácticas, como “la responsabilidad social, que nos está quedando chico como concepto para lo que estamos enfrentando en este momento”.
Oportunidad desatendida
De acuerdo con distintos especialistas participantes en el foro, la Agenda 2030 ofrece amplias oportunidades de negocio que pueden ser aprovechadas por las empresas a través de los ODS en el gobierno de AMLO.
Adriana Lobo, directora ejecutiva de World Resource Institute, refirió que en 2018, México obtuvo un 69.1% en el tema del seguimiento de los ODS, reprobando en 8 de las 17 metas globales, entre ellas hambre cero, educación, energía limpia, trabajo decente y reducción de la desigualdad.
La situación no es exclusiva del país, a nivel global continúan prevaleciendo problemáticas como desigualdad social, inequidad de género o salarios sin crecimiento desde los 80, generando intranquilidad en sectores muy amplios de la población que no han sido atendidos.
Al mismo tiempo, aseguró, hay oportunidades por 12 trillones de dólares en nuevos negocios y sectores como sistemas de movilidad, nuevas soluciones de salud, eficiencia energética, economía circular y todo lo que tiene que ver con el sistema alimentario, desde agricultura hasta evitar el desperdicio.
“Esto abre la reflexión del papel de las empresas en términos del compromiso que deben hacer con el futuro del mundo. En esta nueva manera de hacer negocio es por donde viene el futuro real del desarrollo de las empresas”, dijo.
Noel González, director general de Planeación y Políticas de Cooperación Internacional para el Desarrollo de la Amexcid, llamó a las empresas, en el contexto de los ODS en el gobierno de AMLO, a dejar de ver la sustentabilidad como una externalidad o un gasto.
“Deben replantearse la idea de reducir costos como sea para maximizar sus ganancias y entender que las responsabilidades no son un costo sino un motor de crecimiento”, señaló.
El foro El rol del sector privado frente a la Agenda 2030 se llevó a cabo el pasado 13 de marzo, con la organización de la firma Ilunka y organizaciones como My World México y Rinters.
Contó con la participación de especialistas de la UNAM, la Agencia de Cooperación Alemana, Corporación Financiera Internacional (FIC), Sistema B México, entre otros
La música no solo tiene el poder de hacernos bailar, también tiene la magia de darnos voz y ayudarnos expresar todo lo que no atormenta o nos alegra. En el caso de nuestra reciente invitada para #ElCartelResponsable, la música fue más que una herramienta para expresarse.
Fausto Leonora y una luz interna
Daniela Navarrete, conocida bajo el nombre de “Fausto Leonora”, es una mujer que desde pequeña encontró su pasión y vocación en la música.
Su voz no solo trasmite empoderamiento y fuerza, también tiene la capacidad de darte tranquilidad. Aunque si quieres seguir conociendo sobre ella y la luz que comparte…
¡Checa la entrevista y comparte! ?
Durante la entrevista estuvimos platicando sobre su EP Desconstrucción, un material que plasma una etapa un tanto complicada para ella pero al mismo tiempo su composición la ayudó a salir de estos días un tanto oscuros e impulsarse.
Es un material que puede inspirar a todas aquellas personas que se sienten solas o que están pasando por un momento complicado a recuperar la fuerza y la esperanza.
Además, estuvimos charlando sobre la importancia de saber cerrar ciclos y cuidar nuestra salud mental, sobre todo porque hablar de nuestras emociones, acudir a un psicólogo o a un psiquiatra resulta un tabú para muchas personas y realmente es importante romper esta barrera y atrevernos a expresarnos a decir lo que sentimos y a cuidarnos en todos los aspectos.
Una pequeña sesión
Como ya es tradición en #ElCartelResponsable tuvimos la oportunidad de disfrutar del talento y potencia vocal de Fausto Leonora y escuchar algunas de sus canciones que sin duda tocarán tu corazón.
Te recomendamos darle play… ¡Ahora! Y disfrutar un poco de lo que Fausto Leonora tiene para ti.
Te invitamos a seguir sus redes sociales para que te enteres de sus próximos estrenos, fechas y más. Te dejamos su Facebook, Instagram y Twitter.
Te compartimos su EP en Spotify para que puedas disfrutar más de ella.
Un tema especialmente candente hoy en día es la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), si bien se trata de algo que ya lleva décadas gestándose, hay que decir que surge a raíz de la reflexión sobre las obligaciones que tienen las empresas en la sociedad en la que se inserta… un tema muy in en nuestros días.
Y es que, aunque las organizaciones no deben descuidar aspectos de negocio y técnicos, como tener siempre disponible inventario de productos, maquinaria, personal, software punto de venta (POS) o TPV, una página web navegable y responsiva a nivel móvil, entre otros aspectos, hay que decir que existen otros temas de tipo social que son absolutamente trascendentales en el modelo de sociedad que tenemos.
Los beneficios no están reñidos con la responsabilidad
Las empresas perseguirán siempre los beneficios, ya que sin ellos no tienen razón de ser. Pero no por ello les está permitido dejar de ser responsables ni con sus trabajadores, ni con el medio ambiente, la sociedad o el mundo en el que vivimos en general. En otras palabras, todas las empresas, por el simple hecho de existir, tienen responsabilidad social… aunque no se pueda decir que todas sean responsables por ella.
Estudios apuntan a que un 40% de consumidores se muestran dispuestos a consumir un producto que sea sostenible o socialmente responsable, aun siendo más caro que otro aparentemente igual; razón por la cual podemos pensar, por un lado, que no es el precio lo único que preocupa a los consumidores; y por el otro, que la RSC contribuye de modo positivo en la decisión de compra.
A esto hay que añadir que cada vez son más las empresas que buscan llevar a cabo una actividad social o medioambiental para colgarse la etiqueta ante sus audiencias. Aquí hay que tener en cuenta algo importante: una empresa puede ser solidaria y no por ello necesariamente será responsable. Tratar de parecerlo es lo que puede denominarse social washing o green washing.
¿Cómo se puede ejercer la Responsabilidad Social Corporativa?
Teniendo ya claro en qué consiste la RSC, es momento de ponerla en marcha. Los autónomos o freelancers tendrán que hacerlo de forma unilateral, siendo conscientes de qué pueden hacer por sí mismos y para qué necesitarán ayuda.
Lejos de pretender empezar la casa por el tejado, la RSC se puede ejercer de forma gradual, haciéndose consciente de qué se puede hacer por los demás desde la empresa. Cada área de actividad dará unas posibilidades distintas.
En todo caso, las pymes tendrán que establecer siempre un plan de trabajo, el en que se prioricen aquellas cosas que se puedan asumir con más facilidad, para posteriormente comenzar a desarrollar aquellas otras que necesiten más tiempo o inversión.
Sin duda alguna, lo mejor es encontrar a un responsable dentro del equipo, para que realice un seguimiento del cumplimiento del plan, y presente los informes pertinentes sobre la implementación de las políticas de RSC.
Teniendo en cuenta que hay muchas cosas que se pueden hacer por la RSC, nada debe hacer pensar que hay que empezar por un cambio radical al instante. El objetivo inicial es tomar conciencia de cómo hacer las cosas desde la empresa para ser más responsable a nivel social.
¿Qué políticas puede implantar un e-commerce para ser socialmente responsable?
Los negocios físicos no son los únicos que deben adoptar la RSC. Aún si se opera de manera 100% virtual a través de e-commerce, es posible ser responsable.
Aquí algunos tips.
Hacerse responsable de los productos defectuosos. Dentro del mundo del comercio electrónico es más que necesario tener la confianza de los clientes. De modo que es indispensable contar con un servicio de atención al cliente, y adoptar un código ético que obligue a asumir ciertas responsabilidades a la hora de cometer errores.
Formar parte de proyectos sociales. Hay muchas opciones para poner un granito de arena a un proyecto social, y no tiene por qué ser con dinero, ya que también se puede aportar capital humano o intelectual, por ejemplo.
Políticas contra la discriminación. Cuando haya que tomar decisiones que afecten a los trabajadores hay que tener presente que dichas decisiones tienen que ser justas, y a ser posible deben contribuir a hacer más diversa la estructura de la organización.
Ser transparente siempre. Esto supone aportar en la web información detallada acerca de los recursos con los que cuenta la empresa.
Participar en proyectos de otros. Dichos proyectos pueden ser de tipo tecnológico, de asesoramiento a organizaciones sin ánimo de lucro, etc.
Comprometerse con el medioambiente. Una forma de hacerlo es implantar un sistema de reciclaje, pero existen otras fórmulas también muy interesantes, como la regulación del consumo energético.
Hacer un control de calidad. Para ello, lo más básico y productivo es probar con los propios clientes. De este modo se puede saber en qué se está fallando, y cuáles son los aspectos en que se puede mejorar. No hablamos solo de la calidad del producto final, sino que se debe controlar igualmente la calidad del proceso productivo, implementando nuevas tecnologías que agilicen la gestión del negocio, o sistemas de calidad que certifiquen el cumplimiento de la ISO 9001.
Relacionarse con el entorno. Es muy importante relacionarse con el entorno de manera óptima, acudiendo a eventos relacionados con el sector en el que se inserta el negocio, colaborando con actividades sociales dentro de la comunidad, etc.
La vaquita marina debería estar 100% protegida, sin embargo, no es así. En las siguientes semanas las embarcaciones retomarán actividades porque el gobierno federal suspendió los apoyos económicos que se les otorgaban desde 2015 a cambio de mantener la veda.
Según los pescadores de las zonas de las comunidades de San Felipe y Santa Clara, desde diciembre, cuando inició el nuevo gobierno, ya no percibieron los recursos por dejar de pescar, por lo que ahora se dicen sentir orillados a volver a retomar actividades.
De acuerdo con Animal Político, Alonso García, secretario de la Federación de Pescadores Ribereños del Puerto de San Felipe dijo en entrevista que “no tenemos autorizado ningún método de pesca, entonces lo que pretendemos es trabajar lo que está en temporada que es una especie que se llama chano, un pez que tiene un valor comercial importante para el mercado asiático””.
“Al final de cuentas estaríamos haciendo las cosas ilegales, por desgracia, seríamos tan ilegales como son los totoaberos”.
Y es que hace unos meses, el gobierno actual dijo que arrancaría el programa Integran para la sustentabilidad Pesquera en el Alto Golfo de California, con el objetivo de mejorar la protección de la biodiversidad y elevar las condiciones de vida de las comunidades costeras de la región”.
También dijo que se busca fortalecer “prácticas de pesca sustentable”, así como esquemas de vigilancia y protección a la vaquita marina y de combate a la pesca furtiva y al tráfico ilegal de la totoaba.
Sin embargo, este programa que es dirigido a los pescadores, no tiene recursos contemplados por el Presupuesto de Egresos de la Federación para 2019.
Por su parte, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), reconoció, en documentos entregados tras una solicitud de información, que no cuenta con recursos para compensaciones a pescadores o para acciones de protección para la vaquita marina.
Los pescadores además se quejan porque su actividad se ha criminalizado, sin embargo argumentan que la muerte de la vaquita marina no es provocada por su trabajo, sino por la pesca ilegal que busca a la totoaba.
En entrevista con Animal Político, Alonso García, dijo que varios pescadores han incursionado en la pesca furtiva para sobrevivir. Sin embargo, señaló que la pesca ilegal de totoaba requiere de inversión y equipo que no tiene cualquier embarcación de la zona.
“La red de enmalle es un modelo de arte de pesca, pero hay características diferentes, si yo quiero pescar camarón uso una red de enmalle de dos, tres cuartos de pulgada de diámetro la malla y un espesor del hilo de 0.30 milímetros, pero si yo quiero pescar tototaba yo uso una red de 12 pulgadas, que tiene mucho más grande el cuadro en donde se atrapan los animales”,
“El problema es que están prohibidas las redes, nosotros no tenemos otro arte de pesca, ni tenemos ni sabemos usar otra… lo que nosotros vamos a hacer es dejar de detener a la gente”.
Se dice que una de las consecuencias de que la vaquita marina esté en peligro de extinción es por el uso de redes de enmalle, las cuales afectan directamente a la especie. Es por esa razón que desde hace un par de años se prohibió el uso de estas redes en la pesca.
Cabe resaltar que el tamaño similar entre la totoaba y la vaquita marina, es parecida, lo que significa que las redes de enmalle atrapan invariablemente a las vaquitas que se encuentran en peligro de extinción.
¿Cuál es el papel que el gobierno está tomando? Acaso no es notorio que la vaquita marina, especie endémica de nuestro país, se está muriendo a causa de la pesca ilegal? ¿Qué más tiene que pasar para concienciar al gobierno que no todas las decisiones que está tomando son correctas?
La lucha contra el cambio climático es una acción que nos corresponde a todos, sin embargo, los niños también están aportando. Por ello, recientemente los niños decidieron hacer un paro escolar y salir a exigir acciones a favor del medio ambiente.
Decenas de estudiantes se propusieron parar las clases y tomar las calles para exigir que los funcionarios electos actúen. Se trata de un movimiento llamado #FridaysForFuture, el cual comenzó con Greta Thunberg, la activista ambiental de 16 años, quien en agosto de 2018 comenzó a faltar a clases los viernes para protestar frente al parlamento sueco.
La adolescente es un ejemplo para cientos de estudiantes, tanto que ahora decidieron salir y protestar por más medidas para evitar el calentamiento global.
En el caso de Greta, ella ha dicho que no detendrá sus plantones hasta que Suecia esté en línea con el Acuerdo de París, un acuerdo que pretende limitar el aumento de la temperatura global de este siglo a 1,5 grados centígrados.
Ahora Greta ha inspirado a estudiantes en países como Australia, Tailandia, Uganda, Reino Unido y otros países más, así como mil 200 ciudades.
Además también está Sofía Bianchi, quien vive en Buenos Aires, Argentina. Ella participa en una radio comunitaria, hace danza clásica y dirige un taller de Naciones Unidas con jóvenes dos años menores que ella.
¿Cuál es el sentido de ir a la escuela si el cambio climático puede destruir toda la esperanza del futuro? Esto es lo que se preguntan los estudiantes manifestantes.
De acuerdo con un informe de 2018 del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés) de la ONU, esta pregunta sobresale porque los líderes mundiales tiene solo once años (2030) para evitar niveles desastrosos de calentamiento global.
Sin embargo, si el ritmo de las emisiones de carbono sigue igual, el planeta rebasará la temperatura permitida (1.5ºC) por encima de los niveles preindustriales en 2030.
Si la temperatura aumenta, habrá más sequías, incendios forestales, inundaciones y hasta escasez de alimentos para millones de personas.
Por ello, si se quiere frenar el cambio climático, el informe dice que se requieren cambios rápidos y de gran alcance en el uso de la tierra, las fuentes de energía, la infraestructura y los sistemas industriales.
¿Será que los niños que protestan realmente ayudarán a lograr esta meta?
En una carta abierta publicada en el periódico The Guardian, un grupo de activistas del clima liderados por jóvenes llamó al cambio climático “la mayor amenaza en la historia humana” y dijo que los jóvenes ya no aceptarán la inacción de los líderes mundiales. Están tomando el asunto en sus propias manos, “te guste o no”.
“Tenemos el derecho de vivir nuestros sueños y esperanzas”, dice la carta. “El cambio climático ya está ocurriendo. La gente murió, está muriendo y morirá por eso, pero podemos y detendremos esta locura”.
¿Cuáles son los objetivos?
En Australia, los protestantes están en contra de un proyecto de una mina de carbón. Exigen una transición completa a la energía renovable para 2030.
En Estados Unidos, quieren que se haga una transformación radicar de la economía, lo que incluye una agenda:
Una aceptación nacional del Green New Deal, la propuesta del pacto verde.
El fin de los proyectos de infraestructura de combustibles fósiles.
Una declaración de emergencia nacional sobre el cambio climático.
Educación obligatoria sobre el cambio climático y sus efectos del K-8.
Suministro de agua limpia.
Preservación de tierras públicas y vida salvaje.
La toma de decisiones gubernamentales debe estar atada a investigaciones científicas.
Los científicos están a favor de esta protesta y por ello un grupo de ellos emitió una carta en apoyo al paro en su país, y dijo que las demandas de los estudiantes de una acción inmediata sobre el cambio climático son coherentes con la ciencia más reciente.
“Necesitan nuestro apoyo, pero más que eso, necesitan que todos actuemos. Su futuro depende de ello, y también el nuestro”.
Sin embargo, no todos están de acuerdo. Un portavoz de la primera ministra del Reino Unido, Theresa May, criticó las protestas estudiantiles en febrero y dijo que el hecho de hacer un paro “incrementa la carga de trabajo de los docentes y desperdicia el tiempo de las clases”, y agregó que los niños deben estar en la escuela para ser científicos e ingenieros para que puedan abordar el problema.
Estos son los ganadores de ideas que cambiarán al mundo, seleccionados entre casi mil 400 entradas: una impresionante lista de 12 compañías, iniciativas, conceptos y proyectos que están preparados para ayudar a cambiar la sociedad a un futuro más sostenible y más equitativo.
¿Qué es World Changing Ideas?
World Changing Ideas, ahora en su segundo año, celebra negocios, políticas y organizaciones sin fines de lucro que están preparadas para ayudar a cambiar a la sociedad a un futuro más sostenible y más equitativo. Estas son las ideas que cambiarán al mundo.
Los ganadores fueron seleccionados de una lista de 240 finalistas, que fueron seleccionados de un grupo de casi 1,400 entradas totales. Todas las entradas impresionan con su creatividad, audacia y potencial para un impacto real, especialmente conmovedor en un año donde cualquier progreso ha parecido, a veces, imposible.
Como inmigrante mexicano e hijo de un sobreviviente del Holocausto, el fundador y CEO de KIND Healthy Snacks, Daniel Lubetzky, siempre ha considerado que la diversidad, la inclusión y la empatía son rasgos de carácter de vital importancia. Su solución, que se lanzó en octubre de 2017, es una plataforma gratuita de videoconferencia y aprendizaje digital, con planes de lecciones interactivas diseñados para conectar a los estudiantes de todo el mundo, para crear empatía entre diferentes personas y diferentes culturas.
La configuración es básica: los profesores solo necesitan una computadora con una cámara y conexión a internet. El objetivo es que los educadores en diferentes partes del mundo inicien sesión y completen las mismas actividades al mismo tiempo.
Hay ejercicios grupales diseñados para aprender más sobre su clima o geografía local a través de algunos mapas básicos, y cómo la cultura influye en la forma en que las personas interactúan con sus entornos. Cada grupo de estudiantes puede conectarse con otra aula en otro lugar, para que los niños aprendan de otros niños directamente sobre lo que es igual o diferente. Esta es solo la primera de las ideas que cambiarán al mundo.
Publicidad – The Humanium Metal Initiative, Great Works
¿Qué pasaría si cada vez que la policía confisca armas, esas armas se funden y se transforman en algo que beneficia a las personas y comunidades que han sido heridas por la violencia con armas de fuego?
Esa es la premisa de The Humanium Metal Initiative, una campaña pro bono de las agencias creativas de Estocolmo Great Works y Akestam Holst, que diseñaron una estrategia de desarrollo empresarial para calificar las armas fundidas como un nuevo metal precioso, que podría venderse a los artistas para usarlo. Con los fondos recaudados, las organizaciones luchan contra la pobreza y la violencia en las áreas de donde provienen las armas.
GreyMatters, GreyMatters Care
GreyMatters es una aplicación para iPad que organiza música, fotos e historias importantes de toda la vida de alguien en un formato de libro de cuentos fácil de usar. En la aplicación, un miembro de la familia puede cargar fotos, música y recuerdos específicos de un ser querido que padece Alzheimer o demencia, y también les permite acceder a contenido precargado de la cultura pop de décadas anteriores, como la música de Duke Ellington o los clips de películas de Katharine Hepburn y situarlos en un contexto familiar.
El objetivo es ayudar a las personas con demencia a acceder a las memorias, pero también les brinda a los cuidadores una manera de estructurar sus interacciones que alivian algo del estrés de no saber qué hacer o qué decir en el momento.
Productos de consumo – HelpUsGreen, Kanpur Flowercycling
Ankit Agarwal y Karan Rastogi recogen millones de toneladas de flores que quedan en los templos y mezquitas, y luego convierten los desechos en productos como palitos de incienso, jabones y envases ecológicos. En el proceso, evitan que las rosas y las caléndulas infundidas con pesticidas contaminen el sucio río Ganges y brindan trabajo a las mujeres de bajos ingresos que antes no las tenían.
Los fundadores vieron que las flores dejadas en sitios religiosos son un desafío de desperdicio único. Por razones sagradas, no pueden simplemente arrojarse a los vertederos, por lo que terminan en el río. En cambio, Agarwal y Rastogi buscaron usos secundarios que son respetuosos con el propósito original de las flores, como palitos de incienso que se pueden usar para la adoración. Y en el proceso, crean empleos para mujeres de bajos ingresos.
Tecnología – DigiFarm, Vodafone
DigiFarm es una plataforma agrícola móvil basada en texto y dirigida a usuarios con teléfonos con características poco sofisticadas. No solo contiene información valiosa sobre la ganadería, la horticultura y los cultivos.
Los agricultores también pueden acceder a microcréditos y a “insumos” con descuento como semillas y fertilizantes. De esa manera, pueden aumentar los rendimientos de sus propiedades, que generalmente son solo cinco acres o menos.
Fue lanzado en marzo pasado por Safaricom, la red telefónica pionera del servicio de dinero móvil M-Pesa. 90.000 agricultores se habían registrado en 45 días. Ahora hay más de 800,000 agricultores en la plataforma.
Energía – ET-One, Thor Trucks
La mayor parte del mercado de camiones pesados es más local. Para los conductores de camiones que entregan carga local, distribución de comestibles, o para camiones de basura o camiones de cemento, un vehículo con un alcance más corto no es un problema: el camión eléctrico ET-One de Thor Trucks puede transportar 80,000 libras de carga y viajar 300 millas con una sola carga. Cuando finaliza la jornada laboral, se puede cargar en solo 90 minutos.
¿Qué te parecen las ideas que cambiarán al mundo hasta ahora?
Comida- Joyn Bio, Gingko Bioworks y Bayer
El mayor problema para la agricultura industrial es que el aumento de las cantidades masivas de alimentos que necesitamos actualmente implica el uso de cantidades de energía y la creación de cantidades masivas de contaminación. Gran parte de esos resultados negativos se presentan en forma de fertilizantes sintéticos a base de nitrógeno, que se crean al convertir el nitrógeno del aire en un material esparcible a través de un proceso que es ineficiente y crea gases de efecto invernadero.
Para solucionarlo, Bayer y Ginkgo Bioworks, una compañía de ingeniería biológica, han unido fuerzas en una empresa conjunta de 100 millones dólares para crear una línea de microbios que vivirán en armonía con algunas plantas mientras producen nitrógeno para alimentar sus raíces de forma natural. Algunas plantas, como la soja, los guisantes y otras leguminosas, ya lo hacen. El objetivo es actualizar los cultivos básicos como el maíz, el trigo y el arroz para que también lo hagan.
Salud – Lia, Lia Diagnostics
Lia es la primera prueba de embarazo desechable. El dispositivo utiliza la misma cantidad de material que seis cuadrados de papel higiénico de tres capas y no contiene pegamento. Sus proteínas, plantas y fibras a base de minerales se biodegradan, ya sea enjuagadas o compostadas, lo que significa que, además de sus beneficios ambientales, ofrecen una nueva y revolucionaria medida de privacidad.
El dispositivo es lo suficientemente delgado como para entrar en un sobre y se puede colocar en un bolsillo trasero.
https://www.instagram.com/p/BqLS9WnHVg7/
Chasing Coral, Exposure Labs
En una de las escenas hipnóticas de apertura en el documental Chasing Coral, un buceador nada a través de un arrecife de coral lleno de vida: tortugas marinas, peces azules y amarillos brillantes, y corales cubiertos de tonos amarillo pálido, verde oliva y azules y marrones.
Un poco más tarde, el buceador se une a un investigador en una inmersión en Florida, donde el calentamiento del agua ha provocado el blanqueo masivo. Cuando se sumergen, todo lo que queda por ver son esqueletos de coral.
La película muestra, vívidamente, algunos de los efectos iniciales del cambio climático. La decoloración extrema, que ocurre cuando los corales se sobrecalientan, antes ocurría una vez cada 25 o 30 años. Ahora, estos eventos de blanqueamiento ocurren cada cinco o seis años, y como los corales necesitan una década para recuperarse, se están muriendo.
Estudiantes – Warm Wall, Lauren E. Lee
Warm Wall es un montaje de pared calentado y suavemente curvado que podría instalarse en baños públicos para brindar a las mujeres en sus períodos un lugar para aliviar el dolor (el calor ayuda con los cólicos) y para construir una comunidad.
La diseñadora Lauren Lee imagina que las mujeres se reúnan en la sección más acalorada para compadecerse de una experiencia compartida e iniciar conversaciones para contrarrestar el silencio social en torno a algo muy común que afecta regularmente al 50% de la población.
Transporte – Alice Commuter, Eviation
En cinco años, si quieres hacer un viaje desde San Francisco a San Diego, puede ser posible hacerlo en un pequeño avión eléctrico, y con un boleto que cuesta menos que conducir o tomar el tren.
La startup Eviation, con sede en Israel está construyendo un nuevo avión completamente eléctrico con nueve asientos, llamado Alice Commuter, espera comenzar a realizar sus primeros vuelos comerciales en 2021 y escalar hasta cientos de rutas en los Estados Unidos en los próximos años.
Diseño urbano – Los Angeles ADU Project, Los Angeles Innovation Team
A medida que aumentan las rentas en Los Ángeles, desde 2011, el costo de un promedio de una habitación ha aumentado en más del 60%, la ciudad ha estado presionando por una nueva solución: facilitar la construcción de viviendas en el patio trasero.
En un patio en el vecindario de L.A. en Highland Park, el Equipo de Innovación de la ciudad ha pasado los últimos dos años trabajando con una familia para comprender en detalle lo que se necesita para construir una “unidad de vivienda accesoria” (ADU) y cómo podría cambiar eso.
El equipo diseñó una casa de muestra y un proceso para ayudar a las personas a construir su casa. También trabajó para crear un nuevo mecanismo de financiamiento para ayudar a las personas a obtener préstamos. El interés en las ADU ahora está creciendo rápidamente: hubo 120 permisos emitidos para las unidades en 2016, que se dispararon a 2,342 en 2017. El plan es para 10,000 unidades en total para 2021.
¿Cuál de todas las ideas que cambiarán al mundo es tu favorita? Te leemos en los comentarios.
Aquagenuity es una plataforma de calidad que tiene muchas soluciones cuando se trata del agua.
¿Qué es Aquagenuity, plataforma de calidad del agua?
Doll Avant es una alumna de Harvard, una empresaria exitosa, científica de datos que está asumiendo la crisis del agua en Estados Unidos. La pasión de Avant por proporcionar agua limpia y adecuada en los Estados Unidos comenzó cuando a su padre le diagnosticaron diabetes, y decidió investigar un poco sobre la calidad del agua en su vecindario y descubrió arsénico en los suministros de agua locales.
Su compañía, Aquagenuity, tiene la misión de mejorar la calidad de vida de las personas en los Estados Unidos que están expuestas a la contaminación del agua y amenazadas por la escasez de ésta todos los días.
Aquagenuity también sirve como plataforma de Data-as-a-Service (DaaS) de calidad del agua. La aplicación proporciona la calidad de agua actualizada y accionable para los consumidores, las empresas y las ciudades inteligentes, permitiendo a los usuarios descubrir fácilmente qué hay en su agua y cómo los afecta desde una perspectiva de salud o normativa.
Entrevista con la fundadora de Aquagenuity, plataforma de calidad del agua
Te dejamos una entrevista en Forbes con Avant sobre la sustentabilidad basada en datos, la base de datos de blockchain de Aquagenuity y sobre cómo ha impactado a su compañía.
Dolly Avant explica que en su etapa como miembro de Singularity Global Impact Fellow en el NASA Research Park, aprendió del fundador Peter Diamandis que el espíritu empresarial puede aprovecharse mejor como una herramienta para cambiar el mundo cuando se usan tecnologías exponenciales para resolver los problemas de miles de millones de personas. Esto es lo que le llevó a buscar formas de aplicar la ciencia de datos al gran desafío global del agua.
Las personas que necesitaban saber qué había en su agua no tuvieron acceso a esa información hasta que fue demasiado tarde. A medida que profundizaba en la investigación sobre el impacto del agua en la salud pública en los Estados Unidos, aprendió que en realidad hay 3,000 ubicaciones en los Estados Unidos con más plomo en su agua que Flint, Michigan.
Al darse cuenta de la crisis del agua en Flint, Michigan, Avant decidió actuar fundando, Aquagenuity, plataforma de calidad del agua.
Avant ha pasado los últimos tres años agregando datos de calidad del agua para todo Estados Unidos de fuentes como la EPA, servicios públicos, municipios y otras instituciones de investigación a la base de datos patentada reconocida por Google como “La base de datos de agua más grande del mundo”.
¿Cómo funciona Aquagenuity, plataforma de calidad del agua para los consumidores?
Aquagenuity, plataforma de calidad del agua proporciona datos a la gente y permite que los ciudadanos promedio sepan qué hay en el agua antes de que la gente comience a enfermarse. Los datos ayudan a los consumidores a tomar mejores decisiones sobre sus hábitos de comer / beber, los lugares que eligen para vivir, las empresas que eligen patrocinar, los productos que eligen comprar y las demandas que hacen a los funcionarios del gobierno local, simplemente ingresando su código postal.
Con la aplicación móvil gratuita, una familia que busca un nuevo hogar puede buscar no solo el tráfico, el crimen y las escuelas, sino también la calidad del agua. En las ciudades asociadas, los ciudadanos locales incluso reciben notificaciones en tiempo real si se produce un cambio repentino en la calidad del agua local o si ingresan a un restaurante donde la calidad del agua es deficiente.
La aplicación también proporciona recomendaciones de salud, por ejemplo, si un usuario vive en un área que tiene altos niveles de arsénico en el agua, la aplicación le dirá que esta toxina se ha relacionado con la diabetes y, lo que es más importante, brinda consejos sobre cómo protegerse cambiando sus hábitos.
¿Cómo funciona Aquagenuity, plataforma de calidad del agua para corporaciones y ciudades?
Aquagenuity, plataforma de calidad del agua ayuda a las corporaciones a proteger el valor de los accionistas y ayuda a las ciudades a evitar la responsabilidad ofreciendo la única certificación de agua del mundo basada en datos en tiempo real. Analizaron los datos disponibles en función de una combinación patentada de 5 métricas clave para proporcionar un “puntaje total de agua”, similar a un puntaje de crédito.
En el verano de 2018, Google llevó a Avant a Flint Michigan junto con otros 4 innovadores (colectivamente los nombraron Google “Women of Water” para filmar una breve serie de videos.
¿Cómo está abordando Aquagenuity, plataforma de calidad del agua el problema del agua en Estados Unidos?
Aquagenuity, plataforma de calidad del agua tiene una misión singular: hacer que los datos de calidad del agua sean de fácil acceso y fáciles de entender para el usuario no técnico. Es mucho más que proporcionar una lista de toxinas y partes por billón que se encuentran en los suministros de agua locales. Aquagenuity hace que los datos de calidad del agua sean visuales, codificados por colores y relevantes. Incluso proporcionan kits de prueba, sensores y tecnología habilitada para IOT para proporcionar datos de calidad del agua en tiempo real. De esta manera, aunque uno no tiene un título en química o ingeniería ambiental, aún puede entender qué hay en su agua, qué significa para su salud y, lo que es más importante, qué hacer al respecto.
Cómo Aquagenuity, plataforma de calidad del agua ayuda a las ciudades
Aquagenuity, plataforma de calidad del agua está desarrollando asociaciones con más de 80 ciudades en los Estados Unidos donde brindará servicios como:
Digitalización de alertas de agua para que lleguen directamente a los celulares de los usuarios
Instalar las primeras redes de sensores del mundo en las regiones metropolitanas para proporcionar un pronóstico de la calidad del agua en tiempo real
Ayudar a las ciudades a rastrear y preservar sus limitados recursos hídricos sin poner en peligro la calidad de vida de los ciudadanos
El futuro de Aquagenuity, plataforma de calidad del agua
El objetivo de Aquagenuity, plataforma de calidad del agua en los próximos años es construir la base de datos de calidad del agua más completa del mundo. Mucho más allá del trabajo que han realizado agregando datos de calidad del agua para los 50 estados a nivel nacional, ya han comenzado a trabajar con socios en el Caribe, Europa, Asia y África para comenzar el proceso de agregar datos de calidad del agua e instalar redes de sensores y red de comunicaciones que podrá capturar estos datos en tiempo real.
Otro objetivo de Aquagenuity, plataforma de calidad del agua es contribuir a un mundo en el que:
Las corporaciones y las ciudades trabajarán juntas para dar prioridad a la salud del consumidor al tomar decisiones presupuestarias relacionadas con el agua.
Las principales corporaciones utilizarán los datos para desarrollar nuevos tipos de sistemas de filtración de agua que pueden eliminar la creciente lista de “contaminantes emergentes” y productos farmacéuticos que se encuentran en los suministros de agua.
Las principales franquicias mostrarán el “sello” de Aquagenuity, plataforma de calidad del agua junto con los puntajes de salud para mostrar a los consumidores que han tomado medidas activas para garantizar la seguridad del agua en las ubicaciones de restaurantes locales.
Los consumidores usarán la superposición de bienes raíces de Aquagenuity para verificar los datos de calidad del agua junto con el tráfico, el crimen y los datos escolares antes de comprar un nuevo hogar.
Cuando visitas algún hotel o restaurante, ¿te has puesto a pensar si la comida y el personal del establecimiento en general cumple con las normas adecuadas para brindar un servicio de calidad? ¡Seguro que te ha pasado más de una vez!
Existen algunos lugares que más allá de brindar un servicio de hospitalidad, cuentan con certificaciones que los hacen más confiables y transparentes en todas sus operaciones.
¿Qué es el Distintivo H?
Desde 1990, en México contamos con el Distintivo H, reconocimiento otorgado por la Secretaría de Turismo (SECTUR), el cual permite entre los prestadores de servicios turísticos de alimentos y bebidas; la generación de una cultura de calidad, higiene y seguridad en la preparación de los productos que son servidos en los hoteles y restaurantes.
El establecimiento interesado en obtener esta certificación deberá estar apegados a la lista de verificación de la norma vigente en este caso la NMX-F-605-NORMEX-2004. La cual atiende los siguientes puntos:
Recepción de alimentos.
Almacenamiento.
Manejo de sustancias químicas.
Refrigeración y congelación.
Área de cocina (agua y hielo).
Servicios sanitarios para empleados.
Manejo de basura.
Control de plagas
Personal
Bar
Características del Distintivo H
Este reconocimiento cuenta con varias características, entre las más importantes se encuentran las siguientes:
Surge a partir de la necesidad de responder al combate de las enfermedades transmitidas por alimentos.
Es considerada como una estrategia diseñada para mejorar la calidad de los servicios turísticos en materia de higiene de alimentos.
Esta certificación es preventiva.
Consta de un programa de capacitación al 80% del personal operativo y al 100% del personal de mandos medios y altos.
Los beneficios de este distintivo para los empresarios es que logran un mejor control de alimentos, reducción de mermas, desarrollo de disciplina en el personal, mejor control de proveedores, mayor competitividad.
Por otro lado, para el personal representa un reconocimiento a su trabajo que mejora su autoestima y refuerza el orgullo de pertenencia, al mismo tiempo que establece valores individuales y unifica valores organizacionales.
Ejemplo de calidad en servicio: Caso Cruz Azul
Cooperativa La Cruz Azul, se ha distinguido por contar con programas que van más allá de las operaciones de la cementera, desarrollando con responsabilidad social una organización fundamentada en el bienestar de socios, personal, familias, comunidades, y en el cuidado y preservación del medio ambiente.
Es por ello que bajo los valores y la responsabilidad de la empresa, en julio de 2018 se llevó a cabo un curso de manejo higiénico de alimentos en el que participaron el comedor industrial de la planta cementera de la Cruz Azul y el restaurante Ib´Azul. Dos lugares emblemáticos de la cooperativa en Lagunas, Oaxaca.
El curso fue impartido por una empresa externa certificada proveniente de la Ciudad de Oaxaca cuyo objetivo era la obtención del Distintivo “H”: certificación en Manejo Higiénico de Alimentos.
En Lagunas, Oaxaca, ciudad donde se ubica la segunda planta cementera de Cooperativa La Cruz Azul, se encuentra la Casa de Visitas, un lugar que brinda hospedaje a trabajadores y personal que acude a esta ciudad para realizar actividades relacionadas con lo industrial, social, cultural o deportivo. Desde agosto de 2008, el comedor de la Casa de Visitas ha obtenido dicho distintivo, lo cual contribuye a que los comensales sientan confianza al consumir alimentos que cumplen satisfactoriamente con estándares higiénicos que garanticen su bienestar.
Es por eso que para darle seguimiento a esta certificación, en septiembre de 2018, el organismo verificador ATSI (Autoevaluaciones de Sistemas Integrales ATSI S.A DE C.V.) de la CDMX, acudió a la Casa de Visitas para conocer, evaluar y verificar distintas áreas a fin de saber si cumplían con las normas de higiene vigentes.
Después de la verificación de las áreas, en especial del personal de cocina y comedor, lograron el cumplimiento del 100% en puntos críticos y del 96% en no críticos, de acuerdo a la norma NMX-F-605-NORMEX-2015 lo que permitió refrendar la obtención del distintivo.
Una empresa que se preocupa por este tipo de certificaciones es de mucho más valor para sus distintos grupos de interés, ya que además de la tranquilidad de sus clientes, el personal estará orgulloso de pertenecer a este proceso y saber que la organización para la que trabajan se preocupa por el bienestar de sus empleados y de sus visitantes.
¡Escógete a ti! es la premisa de esta campaña, que busca promover valores de fortaleza y determinación, para una nueva generación de niñas mexicanas.
La campaña está compuesta por un video protagonizado por niñas de entre 10 y 16 años cuyo principal mensaje es inspirar a las demás niñas a ser ellas mismas, lograr sus metas y realizar sus sueños.
El video comunica la situación en la que se encuentran las niñas actualmente, lo que viven, lo que enfrentan, como ven la vida, las opciones que tienen en este momento y cómo desean ir por más.
Además se invitó a un grupo de mujeres inspiradoras, mamás, abuelas y tías; todas mujeres fuertes en diferentes ámbitos que se unuen a tümu, entre las que se encuentran: la artista plástica Eva Vale y la conductora Daniela Magún, quienes asistieron acompañadas de las niñas a las que ellas alientan cada día a lograr sus metas.
Las fotos, están inspiradas en la fuerza de mujeres trabajadoras que salieron a tomar las riendas de trabajos desempeñados mayormente por hombres, durante épocas de desafíos, en la que gracias a ellas la sociedad logró salir adelante.
Proyecto Tümu nace de la visión de Zarina Rivera, Hildelisa Beltrán y Paola Escalante, quienes han detectado que la hiperconectividad derivada de la era digital, expone a las adolescentes a estándares de “belleza” y “éxito” enfocados en criterios no constructivos y poco realistas que agudizan su inseguridad. La metodología y el contenido de Proyecto Tümu, tiene sólidas bases psicológicas y pedagógicas para asegurar que las niñas que formen parte del Proyecto Tümu tengan todas las herramientas para alcanzar sus objetivos.
Tümu busca que las mujeres puedan desarrollar sus capacidades más allá de cualquier barrera de género para lograr sus sueños a través de jornadas de talleres y conferencias en donde participan expertos y líderes de opinión en temas como autoestima, asertividad, sexualidad, adicciones, trastornos alimenticios, inclusión y redes sociales.
El primer evento a llevarse a cabo el 5 de mayo contará con personajes como AlyssaCarson, la joven astronauta de 17 años que podría ser la primera persona en pisar Marte; la gimnasta y medallista AlexaMoreno; la surfista CeciliaGonzález; la sexóloga SilviaOlmedo; ReginaKuri, especialista en adicciones;Lety Sahagún y Ashley Frangie podcasters de “Se regalan dudas”; la bloggera Romina Sacre; y la empresaria Olivia Peralta.
Active Citizens es una propuesta de liderazgo social del British Council que promueve el diálogo intercultural y el desarrollo colectivo, reuniendo a individuos con distintas creencias y perspectivas para aprender y compartir. El programa otorga a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para hacer un cambio social en sus comunidades, fomentando que estén conectados globalmente y comprometidos.
En su primer año en México, Active Citizens ha impactado a 3,000 individuos trabajando con 90 facilitadores en 22 estados en la República. Se están implementando veinte proyectos de acción social con el objetivo de fortalecer la participación ciudadana en una amplia gama de temas, por ejemplo: derechos sexuales y reproductivos, empoderamiento juvenil, reducción de la deforestación, revaloración de la partería en México, jardines comunitarios, entre muchos otros.
Paso 1. Yo: identidad y cultura
Paso 2. Tú y yo: diálogo intercultural
Paso 3. Juntos: comunidad local y global
Paso 4. Planeación de acción social
Actualmente está abierta la convocatoria para ser socio de implementación de Active Citizens en México para el periodo 2019 – 2020. Los interesados deberán dirigirse a http://bit.ly/SociosActiveCitizensMX y aplicar antes del 6 de Marzo a las 23:00hrs.
Xerox Mexicana dio a conocer una certificación ambiental que otorgará a todos los clientes que cumplan con el “Programa de recolección de cartuchos” a través del cual se lleva a cabo el proceso de reciclaje y confinamiento de cada uno de los componentes de acuerdo con las leyes vigentes en el tema.
Las empresas que deseen acceder a la certificación no tienen que cumplir con una cuota mínima de compra, solo deben regresar una parte proporcional de los cartuchos adquiridos.
La certificación que otorga Xerox ayuda a que las empresas cumplan con las leyes de protección ambiental que existen en el país, además de ayudarlas a crecer de manera sustentable, lo cual significa rentabilidad económica cuidando los recursos naturales del planeta.
Xerox creó un sistema de gestión ambiental que cumple con La ley para certificar a las organizaciones y con la Certificación que emite la Organización Internacional de Normalización (ISO) 14001 que avala que todos sus procesos de investigación, desarrollo y fabricación son amigables con el medio ambiente.
La certificación confirma el compromiso de PMI con la igualdad, además de ser un importante paso en el camino hacia la creación de un lugar de trabajo incluyente y equilibrado en cuanto a género se refiere. PMI ha colocado la inclusión y la diversidad en el centro de su estrategia comercial como un facilitador clave para la transformación del negocio de la compañía, de ser un fabricante de cigarros tradicionales a una compañía de ciencia y tecnología con un portafolio de innovadores productos libres de humo.
“La Certificación Mundial en Igualdad Salarial demuestra el gran trabajo que nuestros colegas han logrado en todo el mundo para confirmar la igualdad salarial por la igualdad de trabajo en todo PMI a nivel mundial”, dijo André Calantzopoulos, CEO de PMI. “Es un momento para celebrar y seguir construyendo una organización incluyente, con una composición equilibrada de ambos géneros al mismo tiempo que cumplimos con nuestra transformación hacia un futuro libre de humo”.
La metodología de certificación de EQUAL-SALARY verifica que PMI les pague a todos sus empleados, en más de 90 países a nivel mundial, de forma equitativa por el mismo trabajo, independientemente del género. Incluye un análisis estadístico de todos los salarios del personal de PMI a nivel mundial y auditorías en cada una de las filiales de PMI de cada país por parte de PWC, el auditor externo designado por la fundación. Los auditores hablan con la gerencia de la compañía para confirmar el compromiso con la igualdad salarial de género y con mantener grupos focales de empleados para entender su percepción de dicho compromiso, asimismo revisan las políticas y prácticas relacionadas con Recursos Humanos para identificar prejuicios de género y posteriormente recomendar acciones correctivas según como sea necesario. Este riguroso proceso abarcó 18 meses de contribución y responsabilidad de toda la organización, demostrando su compromiso con la igualdad.
“Por su naturaleza global, la certificación de Philip Morris International es un paso importante para alcanzar la igualdad salarial entre mujeres y hombres”, dijo Véronique Goy Veenhuys, fundadora y Directora Ejecutiva de EQUAL-SALARY Foundation. “Que una Compañía líder de Fortune 500 haga ese compromiso, es una señal fuerte. Estamos orgullosos de la escala internacional que la certificación mundial de PMI le da a nuestra causa”.
Con la obtención de la certificación mundial en Igualdad Salarial de PMI, se dio inicio a “La Semana de las Mujeres”; una semana de actividades con un espacio de diálogo y aprendizaje sobre el Día Internacional de la Mujer, cuyo tema central fue la “Participación Justa”. La conferencia organizada por la compañía sobre “Participación Justa” busca ayudar a los empleados hombres a convertirse en “bilingües de género” (gender bilingual) y romper cualquier muro que pueda existir entre colegas. Durante esa semana, PMI también compartió historias inspiradoras de mujeres de todo el mundo en un impulso por elevar los modelos femeninos en la compañía.
Se realizaron una serie de eventos y oportunidades de contacto planeadas para las mujeres y los hombres de PMI, todos enfocados en celebrar los beneficios de la inclusión y la diversidad.
Las películas de superhéroes se han apoderado de la pantalla grande y de nuestros corazones. La mayoría nos hemos vuelto fan de personajes como Groot, Gamora o Thanos pero, te has preguntado…
¿Cuánto tiempo aparecen las mujeres en las películas de Marvel?
Digital Spy se dio a la tarea de tomar el tiempo de la participación de los personajes femeninos del Universo de Marvel. Esto nos permitió conocer los minutos aproximados que aparecen las mujeres en las películas de Marvel.
Los tiempos incluyen escenas posteriores al crédito, y personajes que van desde médicos, agentes secretos y más… ¡Checa la galería! Y aclara esta pregunta.
Agente Carter en “Capitán América: el primer vengador”: aparece durante un total de 17 minutos y 15 segundos (13,91% de la película completa).
Liz Toomes en “Spider-man: homecoming”: aparece un 14,66% en pantalla (19 minutos y 30 segundos).
La avispa en “Ant-Man”: se colmó con el 19,87% (23 minutos y 15 segundos)
Pepper Pots y Christine Everhart en “Iron Man”: Pepper Pots aparece 23 minutos y la reportera de “The Daily Bugle”, logra 3 minutos 45 segundos. Esto sube presencia femenina a un total de 27 minutos (21,42%)
“Thor: Ragnarok” y las mujeres guerreras: cuatro mujeres comparten la pantalla con Chris Hemsworth: Valkyrie (14 minutos y 15 segundos), Hela (12 minutos y 30 segundos), Topaz (2 minutos) y Natasha Romanoff (15 segundos). Su presencia en total acapara 29 minutos, el 22,3%.
Betty Ross en “El increíble Hulk”: La doctora junto a la Sargento Kathleen Sparr tienen una aparición en solitario de 27 minutos y 2 minutos 15 segundos respectivamente. Entre ellas suman 29 minutos y 15 segundos de la película (26,11%).’
“Doctor Strange” y su mentora: el señor del tiempo trajo la presencia en un 26% de la cinta de mujeres. “La anciana”, mejor conocida como su mentora, aparece 17 minutos y 15 segundos y la doctora Christine Palmer lo hace durante 12 minutos y 45 segundos.
“Capitán América: Civil War”: En esta cinta la presencia femenina abarca ya un 21,42% de toda la proyección (31 minutos concretamente), que se divide en los personajes de Natasha Romanoff (12 minutos), Wanda Maximoff (10 minutos y 45 segundos), la agente Sharon Carter (5 minutos), María Stark (2 minutos y 15 segundos), May Parker (1 minuto) y Ayo (30 segundos).
Jane Foster en “Thor”: Su apariciónen esta película es de 21 minutos pero comparte su presencia con Darcy Lewis (8 minutos y 15 segundos), Sif (8 minutos 15 segundos) y Frigga (2 minutos), dándole a la presencia femenina una cuota del 34,56%.
“Vengadores: la era de ultrón”: A Natasha Romanoff se le une Wanda Maximoff con 18 minutos tiene la primera y 12 la segunda. Laura Barton (3 minutos y 45 segundos), la doctora Helen Cho (3 minutos y 15 segundos), la agente Maria Hill (3 minutos) y Peggy Carter (15 segundos). El total suma 45 minutos y 15 segundos, lo que equivale a un 28,75% de la cuota total.
Una investigación Digital Spy menciona que la participación de los personajes femeninos, durante las 19 películas del Universo Marvel, es aproximadamente del 40%. Esto quiere decir que su participación apenas supera la media hora en pantalla.
En el caso de Capitán América: The First Avenger, fue señalada como la película con menor participación de mujeres. Digital Spy resalta que los personajes sumaron aproximadamente un 14%.
Y la mayoría de las apariciones quedaron a cargo de la Agente Peggy Carter, la única mujer con un rol importante.
Sin embargo, los responsables de darle vida a todo este universo han ido cambiando de manera progresiva.
Marvel quiere más heroínas
Es cierto, la mayoría de las películas de Marvel Studios están encabezadas por hombres pero los involucrados en este universo han centrado sus esfuerzos para aumentar la participación de los personajes liderados por mujeres.
Como ejemplo de ello, Marvel decidió poner en la pantalla grande la historia de Hope Van Dyne en Ant-Man and the Was, mientras que en Black Panther y Avengers: Infinity War el tiempo de los personajes femeninos tuvo un incremento poderoso.
La investigación de Digital Spy señala que durante Black Panther, existe una participación del 40,29%, siendo Nakia y Shuri las responsables de liderar las escenas con 16 y 14 minutos respectivamente.
Para la tercera parte de Avengers, la participación aumentó un 34% la participación de los personajes, logrando una aparición de 51 minutos de un total de 149 minutos.
De manera individual fue el papel de Gamora en Guardianes de la Galaxia el que cuenta con la mayor participación en la pantalla grande. Su porcentaje es de 31 de los 120 minutos de la película.
Ahora, Marvel espera romper todos estos puntajes y empoderar las personas con “Captain Marvel”, uno de los personajes más poderosos del universo y cuya personalidad busca inspirar a las generaciones.
Captain Marvel es reconocida por su fortaleza y valentía pero también por su capacidad de luchar por sus objetivos sin importar las barreras que se le presenten y ahora con este poder, pretende inundar las pantallas y trasmitir un poderoso mensaje.
Los personajes femeninos pueden trasmitirles a las niñas que ellas también pueden ser heroínas, luchar y ser poderosas”, comentó Brie Larson, protagonista de “Captain Marvel”.
Al parecer el universo de Marvel ha ido comprendiendo la importancia y el peso que tienen los personajes femeninos hoy en día y que su aparición inspira y motiva a las niñas y niños amantes de los cómics y de las historias de súperhéroes.
El cine y la equidad
La industria del cine ha sido una de las más señaladas por su falta de responsabilidad social y por todos los escándalos relacionados con acoso sexual, discriminación, racismo, inequidad y más.
Esta irresponsabilidad ha impulsado a que figuras, como Brie Larson o Guillermo del Toro, tomaran el reflector para denunciar y exigir una solución a todos estos conflictos que rodean al mundo del cine.
Kevin Feige, responsable de la cinta de “Captain Marvel”, mencionó que como compromiso personal, se centraría en impulsar más proyectos liderados por personajes femeninos a partir del 2019.
“Estoy ansioso por el día en que esto no sea una novedad. El tema sería tratarlo más como ‘¿de qué tratará esta historia?’ en vez de un ‘oh, vaya, una superheroína’”.
De acuerdo con Feige, se ha tenido que luchar durante años con la idea errónea de que la audiencia se niega a tener una superheroina en la pantalla grande solo porque hace 15 años la forma de pensar de las generaciones era distinta.
Pero en estos últimos años, tanto los espectadores como las personas involucradas en el mundo del cine están exigiendo mayor equidad, más personajes femeninos e historias que empoderen y compartan mensajes valiosos que tengan un impacto positivo en el país en el que se proyecte el contenido.
Incluso, estudios como Universal, se han comprometido a aumentar el número de talento femenino dentro de su plantilla de trabajo.
Según el THR, Universal fue una de las primeras industrias en aceptar el desafío del 4%, propuesto durante el Festival de Cine de Sundance de 2019. Lo que significa que Universal deberá contratar a una directora en los próximos 18 meses.
Y de acuerdo con los expertos, la participación de las mujeres en la industria del cine y en otras seguirá creciendo y buscando las mismas oportunidades entre hombres y mujeres.
Usar el cinturón de seguridad es una regla básica al abordar un automóvil, al hacerlo se podrían evitar un porcentaje alto de muertes por accidentes de tráfico, según lo demuestran varias investigaciones y estudios realizados alrededor del mundo.
El cinturón es la herramienta de seguridad más eficaz para prevenir las consecuencias de cualquier accidente. Sin embargo, no todas las personas lo usan.
Muchos conductores creen que por hacer un trayecto corto no pasará nada e incluso creen que éste únicamente funciona para evitar alguna multa, sin embargo no es así. Éste te previene de que, en caso de algún accidente, no salgas volando del automóvil, así como para no tener golpes que afecten tu cuerpo y esto cause consecuencias irrevertibles.
A pesar de toda la información que se tiene del uso obligatorio del cinturón de seguridad, son las mujeres las que son más conscientes de ello y ellas son las que más lo usan.
Ellas son las que más usan el cinturón de seguridad
Las mujeres utilizan más el cinturón de seguridad más que los hombres al momento de conducir, esto según un informe que ha publicado el Comisariado Europeo del Automóvil (CEA).
En el informe llamado “¿Qué saben los españoles sobre el cinturón de seguridad?”, donde participa la psicóloga María Tortosa, las mujeres utilizan más el cinturón de seguridad porque ellas tienen una mayor percepción del peligro que los conductores.
A pesar de que la concienciación de los conductores aumentó, en España, el 79,85% utiliza el cinturón por seguridad ante un posible accidente, sin embargo casi un 20% de españoles todavía no utilizan el cinturón, según datos de la Dirección General de Tráfico (DGT).
Según el estudio, el 2,47% de encuestados dice que utiliza el cinturón para evitar multas y hasta un 15,33% de pasajeros utiliza la medida de seguridad porque es obligatorio. En total, más del 94% de personas que han realizado las encuestas utilizan siempre el cinturón.
En España, no ponerse el cinturón de seguridad y circular por las vías, podría ocasionar una multa de aproximadamente 200 euros.
Cabe mencionar que en el informe también habla sobre los sistemas de seguridad infantil, donde el 77,38% de pasajeros sabe que los menores de edad pueden usar el cinturón de seguridad sin ningún sistema de retención si miden más de 1.35 metros.
La mayoría de los participantes en la encuesta (94,68%) son conscientes también del valor del cinturón como elemento de sujeción pasiva más vital del vehículo. Tortosa, en este sentido, subraya que sistemas como el airbag y el ABS son “complementos”, no sus sustitutos.
La Fundación de la CEA ha utilizado para la encuesta una muestra de 810 conductores residentes en España, con permiso de conducir B y de ambos sexos.
En total, el 81,33% de los participantes son hombres mientras que el 18,67% de los encuestados son mujeres. Durante la presentación, la subdirectora de Formación y Educación Vial de la DGT, María Lidón, ha destacado la importancia del cinturón de seguridad, que “según datos europeos salva unas 7.000 vidas al año”.
La responsabilidad del uso del cinturón
Recientemente, una agencia de transporte de Nueva Zelanda mostró imágenes de 10 supervivientes de accidentes que salvaron la vida gracias al uso del cinturón.
Con estas imágenes quiere hacer consciencia sobre el uso del cinturón. A modo de metáfora, cada fotografía muestra las marcas que dejaron en sus cuerpos los efectos de los choques, incluidas las señales del cinturón.
La iniciativa Belt Up Live On (‘Ponte el cinturón en vivo’) pretende reducir el número de fallecidos en la carretera. Cada año, 90 personas mueren por no llevar puesto el cinturón. La mayoría son jóvenes de las zonas rurales como los que aparecen en la campaña informativa llenos de cicatrices, moretones y contusiones diversas.
Las imágenes reflejan a los supervivientes en la vida real quienes tuvieron lesiones que fueron recreadas por una empresa de maquillaje. La campaña ofrece videos con los testimonios de los supervivientes que recuerdan el accidente.
Aumentar el número de coches eléctricos en el mundo es uno de los objetivos que internacionalmente tienen varias empresas y gobiernos. Y es que la contaminación del aire, producida por los automóviles es la que ha llegado a niveles preocupantes, tanto que ya ha afectado a la salud de habitantes de ciudades en donde la contaminación es mayor.
Entre las marcas que están viendo por el ambiente y realizan acciones a favor de éste, se encuentra Volkswagen, que recientemente ha anunciado que reforzará su esfuerzo en el lanzamiento de vehículos eléctricos y por ello invertirá aproximadamente 19 mil millones de euros.
Se trata de un anuncio que se da a conocer después de que el director Dieter Heiss, presidente del grupo alemán, dijera que la reconversión de la industria automovilística hacia el vehículo eléctrico supondrá recortes de trabajo, al tener que asumir una menor carga de trabajo de entre el 20% y el 30% por vehículo.
A pesar de ello, entre sus planes está también reducir entre 5 mil y 7 mil trabajadores de su plantilla compuesta por más de 119 mil empleados hasta 2023; un recorte que se llevará a cabo por la jubilación y el no reemplazo de trabajadores.
Cabe mencionar que los acuerdos suscritos con los sindicatos impiden salidas forzosas de la compañía hasta, al menos, el año 2025.
Para “compensar” esta situación Volkswagen creará dos mil empleos técnicos para el desarrollo de arquitectura electrónica y software, en línea con la transición al vehículo electrónico.
Además también se recortarán otros gastos, los cuales ayudarán a formar un plan de eficiencia con el que se pretende disminuir el impacto necesario de las fuertes inversiones necesarias para lanzar nuevos modelos eléctricos.
Volkswagen resultó afectada hace un año debido a la nueva normativa de emisiones de dióxido de carbono (el denominado WLTP por sus siglas en inglés), con el cual redujo un 1,9% su beneficio operativo, hasta los 3.239 millones de euros.
Fabricación de coches eléctricos Grupo Volkswagen
Hace unos meses, el Grupo Volkswagen anunció que gastará 44 mil millones de euros en cinco años para la fabricación de coches eléctricos y autónomos, así como en otros servicios de movilidad y en la digitalización de sus vehículos y fábricas. De esa cifra, 30 mil millones de euros irán destinados solo a los vehículos eléctricos.
Por su parte, el presidente del Consejo de Supervisión del mayor fabricante de automóviles del mundo, Hans Dieter Pötsch, dijo en una rueda de prensa que la compañía busca convertirse en “un proveedor mundial de movilidad sostenible”.
Volkswagen tendrá más recursos para la fabricación del coche eléctrico, ya que según Forbes, de los once mil millones iniciales de inversión se ha pasado a 19.000 millones.
El objetivo de la marca alemana es vender unos 10 millones de coches eléctricos en los próximos diez años, entre los que se incluirán los de la nueva marca Jetta en China. El primero de ellos, denominado ID, se podrá reservar a partir de mayo y hoy han asegurado que se podrá adquirir por menos de 30.000 euros.
El plan de Volkswagen prevé un despliegue en tres continentes para construir hasta 15 millones de vehículos eléctricos al 2025, incluidos 50 modelos eléctricos puros y 30 híbridos.
De acuerdo con información de Forbes, aproximadamente el 45% de las inversiones y adquisiciones de la industria global, más de 135,000 millones de dólares, ocurrirán en China, que está promoviendo la producción y venta de vehículos eléctricos a través de un sistema de cuotas, créditos e incentivos del Gobierno.
Dan 300 mil millones de dólares para el desarrollo de vehículos eléctricos.
Reuters analizó los presupuestos de inversiones y adquisiciones publicados en los últimos dos años por 29 de los principales fabricantes de automóviles del mundo, con sede principalmente en Estados Unidos, China, Japón, Corea, India, Alemania y Francia.
“Ha habido un apuro” por invertir en vehículos eléctricos y baterías, dijo Alexandre Marian, director gerente de AlixPartners y coautor de un estudio de 2018 que pronosticó una inversión total de 255.000 millones de dólares al 2023 por parte de proveedores y automotrices mundiales.
Walmart de México y Centroamérica inicia un nuevo régimen de contratación colectiva, a fin de mejorar la propuesta de valor de sus asociados, quienes tendrán la opción de elegir a la organización sindical a la que deseen pertenecer.
Con las reformas propuestas a la Ley Federal del Trabajo, los asociados podrán elegir libremente si quieren ser representados por un sindicato y cubrir de manera directa las cuotas correspondientes.
“Para la compañía es fundamental reinvertir en la compensación de los asociados, por lo que continuaremos impulsando la propuesta de valor para los mismos, que venimos desarrollando desde hace unos años. En días pasados, el 92% de nuestra gente recibió un bono de productividad, basado en los resultados positivos de la empresa en 2018. Nuestro compromiso es seguir generando ahorros para poder reinvertir en salarios y otros temas estratégicos”, apuntó Gabriela Buenrostro, subdirectora de Comunicación Corporativa de Walmart de México y Centroamérica.
En este sentido, el día de ayer, Walmart de México y Centroamérica llegó a un acuerdo con la CROC, misma que se desistió del emplazamiento a huelga en las 132 unidades, previsto para el próximo 20 de marzo del año en curso. El acuerdo consiste en otorgar un incremento salarial promedio de 5.5% anual, dependiendo de los diferentes formatos de negocio en las más de 2,400 tiendas del país, así como la entrega de un bono de productividad sujeto a los resultados de la compañía, ya que éste se considera un reconocimiento, entre otros.
Es importante destacar que la empresa mantiene acuerdos similares con otros sindicatos y continuará con el firme compromiso de impulsar la propuesta de valor para sus asociados, a fin de seguir siendo considerada una gran empresa para trabajar.
Disminuir la contaminación y erradicar los agentes que incrementan la polución son los objetivos de algunas empresas y gobiernos, por ello se han implementado programas a favor del cuidado del medio ambiente.
En esta línea, en una ciudad italiana llamada Bolonia, para que las personas sean más conscientes sobre la contaminación que se emite con el uso constante del automóvil, se les compensa por andar en bicicleta, caminar y usar el transporte público.
Se trata de un plan anticontaminación que pretende reducir la circulación de coches e impulsar los viajes ecológicos con incentivos como cerveza, helado o entradas de cine para los participantes que completen caminatas y paseos ecológicos.
Todos los que vivan en esta ciudad italiana pueden instalar una aplicación móvil en su celular que utiliza el seguimiento mediante GPS para registrar sus viajes ya sea en bicicleta o autobús, cada paseo dará puntos que se pueden acumular e intercambiar por bienes y servicios en empresas locales que se han registrado en el plan.
De acuerdo con BBC, “el sistema de obtención de puntos no se basa en la distancia que recorre, sino en un solo viaje, porque es importante que incluso los viajes cortos de 1 km se hagan de manera sostenible”.
La aplicación llamada Bella Mossa permite que se registre un máximo de cuatro viajes por día, para alentar a las personas a usar el plan con el tiempo y ayudar a que los viajes por la ciudad sean más sostenibles.
Contaminación en el aire, la importancia de disminuirla
Los automóviles son los que más contaminan puesto que con su emisión de dióxido de carbono, afectan directamente a la capa de ozono. Según datos del Informe anual del Estado del Aire Global, publicado por el Instituto de Efectos para la Salud, más del 95 % de la población mundial respira aire sucio, lo que ocasiona problemas de salud como enfermedades pulmonares, cáncer y ataques cardiacos.
Cabe resaltar que la contaminación del aire es la cuarta causa de muerte prematura en todo el mundo, y el mundo en desarrollo es el más afectado.
Respecto a las muertes relacionadas con la contaminación del aire, resalta China al tener 1,58 millones y la India con 1,61 millones, esto debido en parte a sus grandes poblaciones.
Cuando se miden las tasas de mortalidad por cada 100 000 habitantes, las peores son las de Afganistán, en donde la quema de combustibles sólidos para la cocción y la calefacción, los gases de los generadores y las emisiones de los vehículos de las carreteras congestionadas por el tránsito generan la contaminación del aire.
Las cifras de las Naciones Unidas muestran que las ciudades representan solo el 3 % de la superficie de la Tierra, pero consumen entre el 60 y el 80 % de la energía del mundo y generan el 75 % de todas las emisiones de carbono.
Por tal motivo es importante tener otros hábitos que ayuden a disminuir la contaminación, además se deben de implementar regulaciones más estrictas a los contaminantes, los planificadores urbanos y hasta los políticos con el fin de imponer una manera diferente y completamente ecológica.
En muchas ciudades, existen planes para compartir bicicletas para alentar a los automovilistas a dejar sus autos en casa. En 2018, se calcula que había 18,2 millones de bicicletas disponibles para uso público en todo el mundo.
Además de la inversión en nuevos carriles e infraestructura para bicicletas, estos planes reducen las emisiones y la congestión del tránsito, y al mismo tiempo mejoran la salud de las personas.
Si bien es importante adoptar un comportamiento más respetuoso del medioambiente, los cambios deben ser respaldados por políticas de planificación e infraestructura.
Walmart y Procter & Gamble han anunciado una alianza por el agua que ayudará a proporcionar agua potable limpia a los niños y sus familias a través del Programa de agua potable segura para niños de P&G.
Sobre Procter & Gamble
P&G sirve a los consumidores de todo el mundo con una de las carteras más sólidas de marcas líderes y de confianza, como Always, Ambi Pur, Ariel, Bounty, Charmin, Crest, Dawn, Downy, Fairy, Febreze, Gain, Gillette, Head & Shoulders, Lenor, Olay, Oral-B, Pampers, Pantene, SK-II, Tide, Vicks y Whisper.
La comunidad de P&G incluye operaciones en aproximadamente 70 países en todo el mundo.
Acerca de Walmart
Walmart Inc. ayuda a las personas de todo el mundo a ahorrar dinero y vivir mejor, en cualquier momento y en cualquier lugar, en tiendas minoristas, en línea y a través de sus dispositivos móviles. Cada semana, más de 275 millones de clientes y miembros visitan más de 11,300 tiendas en 27 países y sitios web de comercio electrónico.
Con ingresos en el año fiscal 2019 de 514,4 mil millones dólares, Walmart emplea a más de 2.2 millones de asociados en todo el mundo. Walmart continúa siendo un líder en sostenibilidad, filantropía corporativa y oportunidades de empleo.
La alianza por el agua entre P&G y Walmart
Procter & Gamble y Walmart se asociaron para ayudar a proporcionar agua potable limpia a niños y sus familias.
Walmart International apoyará la campaña “1 compra = 1 litro de agua limpia” en los países donde tiene presencia, lo que permitirá a los compradores contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas No. 6 que busca garantizar el agua y el saneamiento para todos.
Por cada producto de P&G comprado en los países participantes durante el período de la campaña, P&G proporcionará un litro de agua limpia para ayudar a los niños y sus familias.
P&G y Walmart International han establecido una meta para recaudar 100 millones de litros de agua limpia durante 2019.
Esta iniciativa global se inició en Sudáfrica y Japón en febrero. Los próximos lanzamientos serán en Argentina, China e India en marzo. México, Honduras, Guatemala, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Chile, Canadá y el Reino Unido participarán en la segunda mitad de 2019.
Por cada producto de P&G que compren los consumidores en los países participantes durante el período de la campaña, P&G proporcionará un litro de agua limpia para ayudar a los niños y sus familias a través de su Programa de agua potable segura para niños.
La alianza por el agua de P&G y Walmart International han establecido una meta para recaudar 100 millones de litros de agua limpia durante 2019.
Los clientes de Walmart en 14 países pueden ayudar a proporcionar más agua limpia a través del Programa de agua potable segura para niños de P&G y socios caritativos locales.
Objetivo de la alianza por el agua
El acceso a agua potable limpia es un desafío todos los días para casi 844 millones de personas, y y los niños son los más afectados. De hecho, casi 1,000 niños mueren cada día a causa de enfermedades transmitidas por el agua, que es más que la cantidad de muertes causadas por el VIH / SIDA y la malaria combinadas.
El objetivo de la alianza por el agua entre Walmart y P&G y el Programa de agua potable segura para niños es generar conciencia sobre la crisis mundial del agua.
“La escasez de agua es un desafío importante en muchos de los mercados donde operamos. A medida que continuamos haciendo nuestra parte para ser buenos administradores del medio ambiente y ayudar a las personas de todo el mundo a vivir mejor, la alianza por el agua con P&G permitirá a nuestros clientes y asociados tener un mayor impacto en nuestras comunidades”, dijo JP Suarez, Vicepresidente Ejecutivo Presidente y Director de Administración, Walmart International.
Programa de agua potable de P&G
P&G introdujo el Programa de agua potable segura para niños en 2004, trabajando con ONG de todo el mundo para llevar agua potable limpia y educación sobre saneamiento e higiene adecuados.
Hasta la fecha, el Programa de agua potable segura para niños ha entregado más de 14 mil millones de litros de agua potable a personas en más de 90 países.
El agua potable limpia es posible a través de los purificadores de agua P&G inventados por los científicos de lavandería de P&G. Diez litros de agua sucia se pueden transformar con un solo paquete de purificador de agua P&G, un cubo, una cuchara y un paño en 30 minutos.
https://www.youtube.com/watch?v=r5I42yGN068
El programa de agua de P&G proporciona agua potable a los niños y familias necesitadas en todo el mundo.
Historias exitosas
Boniface es un estudiante de la primaria en el oeste de Kenia que ha experimentado de primera mano el poder del agua potable limpia.
Desde que usó los paquetes de P&G, experimenta menos enfermedades y pierde menos días escolares, lo que le da más tiempo para enfocarse en su educación y educar a otros sobre el poder del agua potable limpia.
Ella es Bechibila, una mujer increíble que educa a su comunidad acerca de la importancia del agua limpia y de la difusión de los paquetes de purificador de agua P&G, que transforman el agua sucia en agua limpia en solo 30 minutos.
¿Qué te parece la alianza? Te leemos en los comentarios.
Si crees que eres demasiado vieja para conseguir lo que quieres déjame decirte que no puedes estar más equivocada. No hay una fecha límite para el éxito, y aunque algunas mujeres logran lo que quieren muy jóvenes, pero cumplir los sueños toma tiempo, y muchos errores para la mayoría de las personas.
Pero ¿qué crees? Algunas mujeres tienen 40 o más velas en su pastel de cumpleaños cuando por fin logran sus objetivos. Sigue leyendo para enterarte de una vez que ni el género ni la edad son barreras.
3 ejemplos que demuestran que ni el género ni la edad son barreras
Si eres de esas mujeres que les preocupa que no pudiste lograr tus sueños, estas empresarias que ya tienen cuarenta y tantos años te van a convencer a que sigas persiguiendo tus sueños y no te preocupes por tu edad. Porque ni el género ni la edad son barreras.
No olvides que es muy importante darte tiempo para resolver los problemas y cumplir los propósitos. Se necesita tiempo para que una esté preparada para lo que la espera en el camino empresarial. Te contamos las historias de 3 mujeres que lograron demostrar que ni el género ni la edad son barreras.
No compararte con otras – Brenda Cascio
Brenda Cascio se graduó en bellas artes y pintó esporádicamente a lo largo de su vida, pero dedicó gran parte de su tiempo profesional a administrar la práctica dental de su esposo.
Cuando surgió la oportunidad de fundar su propia compañía con su hija, la aprovechó. Su compañía, GB Design House, personaliza bodas y hoy es en un estudio de diseño versátil que produce más de un millón en ventas al año.
Su estilo, ideas y diseños han recibido muchos clientes influyentes, y han trabajado en bodas de celebridades, así como con importantes marcas de moda, como Miu-Miu, Neiman Marcus y lululemon athletica.
A pesar de que su negocio no despegó hasta que tenía casi 50 años, ella dice que ni el género ni la edad son barreras y hace la pregunta ¿si no ahora, cuándo?
Su mejor consejo para las mujeres que tienen miedo de que son “demasiado viejas” es que no se comparen con ninguna otra persona ni con ninguna otra edad. Cascio dijo que no se trata de comparar su éxito con el de otra persona, sino más bien de eliminar los límites que nos imponemos a nosotros mismos.
Ni el género ni la edad son barreras. Podemos inventar miles de razones por las que posiblemente no funcione algo. Pero en ese momento de su carrera, Brenda decidió dar un paso adelante e ir por lo que quiere. ¿Y si fallaba? ¡Qué importa! Cuando una tiene más de 40 años no se preocupa por lo que piensan los demás.
https://www.instagram.com/p/BrqbBM8A1wp/
Redefinir el éxito en tus propios términos – Auria Abraham
Durante 17 años, Auria Abraham no se autodenominó chef, pero sí lo fue. Trabajó creando música para anuncios de radio y televisión, con una impresionante lista o clientes que incluyen American Express, Coca Cola, McDonald’s, Mastercard y muchos otros.
Pero en 2011, decidió comenzar a ofrecer cenas en clubes y vender comida malaya en ferias en la calle, y finalmente la llevó a su exitoso negocio, Auria’s Malaysian Kitchen.
A los 44 años, se convirtió en empresaria y, seis años después, sus productos se encuentran en más de 40 tiendas minoristas, principalmente en la ciudad de Nueva York o en sus alrededores, pero también en Michigan, Oregón, California y Tennessee. Con las ventas de su sitio web, hace envíos a los 50 estados.
Cuando tuvo su única hija, a la edad de 39 años, e intentó regresar al trabajo en publicidad, rápidamente se dio cuenta de que todo había cambiado. Ya no quería el mismo estilo de vida y veía el espíritu empresarial como un equilibrio entre la vida laboral y la personal.
Según Auria, en los años cuarenta y más allá es necesario redefinir el éxito en nuestros propios términos. Es hora de preguntar: ¿De qué otras formas, tal vez, intangibles, esta carrera o negocio mejora o no mejora mi vida como una persona completa?
Sí, las ventas son excelentes, el dinero es asombroso, y uno tiene que vigilar la competencia. Pero, ¿y si la única competencia que realmente importa es entre las diferentes partes de su propia vida? Es hora de dejar de desperdiciar el tiempo y atención en lo que otra persona tiene, hace y posee porque ni el género ni la edad son barreras.
https://www.instagram.com/p/BtjMgd0B_PS/
No descartar los pequeños pasos – Shelley Goodstein
Shelley Goodstein ha trabajado en ventas de productos farmacéuticos durante cinco años después de la universidad, y luego nuevamente durante otros cuatro años, después del divorcio, cuando cumplió 40 años.
También fue modelo con Ford Models, organizó un programa matutino local en ABC llamado The Morning Blend, una agente de bienes raíces en Nueva York y Arizona, y la lista continúa.
A finales de 2013, sin embargo, encontró su nicho a los 49 años, cuando fundó su compañía, Hidden Crown Hair, que vende extensiones de cabello. Sus ventas se han duplicado año tras año.
Aparte de ser la directora ejecutiva y fundadora de su compañía, también está criando a tres hijos y manteniendo un blog con 7 millones de visitas, A Model’s Secrets (Los secretos de una modelo). Su consejo para las mujeres es “Haz algo que ames y sigue haciéndolo. Si tienes una idea, sigue trabajando, un paso pequeño a la vez”.
https://www.instagram.com/p/Bucg6MMnIWl/
Aunque puede tomar tiempo lograr lo que quieres, como crear una audiencia de blog, desarrollar ventas o descubrir qué es lo que realmente te hace feliz, tienes tiempo, no importa si tienes 40, 50 años o más porque ni el género ni la edad son barreras.
Ahora sí tienes que reconocer que ni el género ni la edad son barreras. No importa tu edad, mucho menos tu género para lograr lo que quieres.
¿Tienes otro ejemplo de que ni el género ni la edad son barreras? Te leemos en los comentarios.
