La sostenibilidad está aumentando en la mayoría de las agendas empresariales. Para corroborarlo, Bain & Company encuestó alrededor de 300 empresas de todo el mundo de diferentes sectores empresariales, y el 95% respondieron que esperan que las iniciativas de sostenibilidad sean más importantes en 5 años.
Sin embargo, la percepción pública sigue siendo la principal razón para el desarrollo e impulso de programas de sostenibilidad, mientras que la generación de nuevos ingresos y el atractivo para los inversionistas son cada vez más importantes. De igual forma, la reducción de riesgos y la fidelidad de los clientes también son otros factores que promueven la sostenibilidad en las agendas corporativas.
De acuerdo con la investigación de Bain & Company, los esfuerzos de cambio en materia de sostenibilidad son difíciles de alcanzar dado que solo el 7% de las compañías a nivel mundial están cumpliendo con sus planes de sostenibilidad. En Europa, la tasa de éxito desciende al 1% debido a objetivos y plazos más ambiciosos. La firma prevé que la implementación de programas de sostenibilidad en América y Asia será más difícil a medida que el nivel de exigencia aumente en estos mercados.
En este sentido, los encuestados mencionaron que la falta de alineación dentro de sus organizaciones es la principal barrera para el éxito de los programas de sostenibilidad. Según la investigación de Bain, el 75% de las empresas no ha integrado la sostenibilidad en su negocio.
Finalmente, Bain & Company ha identificado cinco factores de éxito para los programas de sostenibilidad: establecimiento de objetivos ambiciosos; consolidación de un liderazgo alineado; establecimiento de una hoja de ruta clara; motivar a los equipos de trabajo para que prueben y promuevan rápidamente las iniciativas; y desarrollar una mentalidad adecuada para equilibrar los resultados financieros y las acciones ESG (Environmental, Social and Governance).
Expertos recomiendan comunicación y apoyo emocional para los menores que regresan a las aulas después de meses de confinamiento por la pandemia de COVID-19.
En el mundo, uno de cada siete adolescentes de entre 10 a 19 años tiene un problema de salud mental diagnosticado. Datos de UNICEF resaltan que más de dos millones de niños y adolescentes en México padecen un trastorno mental como consecuencia de la violencia familiar física o sexual; padres sin empleo o estresados, así como por la falta de convivencia ante la contingencia sanitaria.
La educación ha enfrentado diversos retos con la interrupción de clases durante la pandemia, aunque muchos niños esperan con ansias el regreso a las aulas, otros sienten nervios o miedo, lo cual es relevante ya que la mayoría de los problemas de salud mental se pueden reflejar en la escuela.
Datos de la Secretaría de Salud aseguran que la prevalencia del TDAH en México es del 8%, es decir, son más de 2 millones y medio de niñas y niños que padecen de este trastorno. Actualmente, se reconoce la importancia del papel de la escuela de manera presencial en la salud mental de los niños y niñas debido a la convivencia y la socialización entre pares, a su vez es primordial aceptar que el enfrentar ambientes fuera de casa es un elemento principal en el desarrollo de los infantes.
La pandemia ocasionó importantes interrupciones en la vida cotidiana, especialmente quienes sufren este tipo de padecimientos se vieron profundamente afectados, ya que con el confinamiento obligado la escuela tuvo que trasladarse a la casa, representando primero un reto tecnológico a vencer, pues las condiciones para hacerlo no estaban sentadas, posteriormente resolver el problema pedagógico al no estar el docente frente a su grupo lo cual elevó su ansiedad y los factores de distracción aumentaron, dejando una secuela de afectaciones psicológicas “normales” ante tal situación, que ahora se tendrán que atender.
Por esta razón, en el webinar “Salud mental: El regreso a clases”, el doctor Juan Carlos Perez Castro, director general de Proyectodah y la licenciada Yolanda Vallet Barbosa, Psicoterapeuta Gestalt y Coordinadora del Área de Grupos de Apoyo para Padres de Familia en la asociación, dieron a conocer algunos consejos que pueden ayudar a maestros y tutores a cuidar la salud mental de niños y adolescentes, ante el regreso a clases.
Algunas de estas recomendaciones son:
Crear paulatinamente horarios de despertar, comer y estudiar, esto con la finalidad de recuperar la rutina paulatinamente.
Hacer actividad física y ejercicios de relajación, lo cual ayudará a reducir el estrés.
La comunicación es fundamental en este retorno, es significativo recalcar el lazo con sus compañeros y el contacto con sus maestros, ya que el poder adquirir la información a través de otros métodos reforzará el conocimiento de una manera más didáctica.
Sin duda, la pandemia provocó un importante retraso en el aprendizaje de niños y niñas, no solo en México, sino en el mundo. Sin embargo, los niños que padecen un problema del neurodesarrollo como el TDAH son los que más se vieron afectados. Por lo anterior, es importante generar de nuevo rutina y tranquilidad fuera de casa, lo cual será un proceso paciente y constante donde la escuela será primordial.
Elpapel que juegan las universidades ante la actual crisis climática es de relevancia, ya además de generar conocimiento, estas pueden ayudar a la sociedad a enfrentar dicha problemática y formar a profesionales social y ambientalmente responsables.
En este sentido, es fundamental que las instituciones educativas sean coherentes, esto quiere decir, si en clases se enseña a cuidar el medio ambiente, la universidad también genere iniciativas y programas sustentables que velen por el respeto al planeta.
Teniendo esto en cuenta y reafirmando su responsabilidad social y ambiental, laUniversidad del Valle de México (UVM) llevó a cabo el Foro de Responsabilidad Social Innovación para el Cambio Climático 2021.
Universidad responsable que trabaja a favor de México
La UVM ha sido reconocida por la insignia de Empresa Socialmente Responsable (ESR) del CEMEFI por doce años consecutivos, y realizó este evento, del 22 al 24 de noviembre, con el objetivo de generar propuestas de soluciones y acciones que tengan un impacto positivo para el bienestar social.
#ResponsabilidadSocialUVM | Sé parte del primer encuentro que generará propuestas de solución y acciones de impacto positivo para el bienestar social, ¡no te pierdas la transmisión!
Isabel Studer, directora de Alianza University of California.
Francisco Suárez, director y gerente general de AdeS Latin America en Coca- Cola y consejero del World Environment Center.
Gemma Santana, especialista en Sustentabilidad, Cambio Climático, Innovación y Empresa Social.
Como parte del foro, Francisco Suárez, director general de AdeS para América Latina, impartió la conferencia magistral Followers para el planeta, la cual estuvo basada en la nota¿Por qué requerimos más likes y followers a favor del planeta? que escribió para su columna en el periódico El Capitalino.
En ella menciona un estudio realizado por la plataforma Avaaz y la Universidad de Bath en Inglaterra, en el que por medio de una serie de encuestas a estudiantes de todo el mundo, se pudo observar que la mayoría de los encuestados sufre de ansiedad por los daños que ocasiona el cambio climático al planeta, al grado de que un alto porcentaje de los estudiantes está dudando en tener familia en un futuro.
Ante estos datos, Suárez señaló que hay una incongruencia en el modo de actuar de los jóvenes:
Por un lado sufren de ansiedad por la crisis climática, pero por otro lado cuando ves a los influencers ambientales como Greta Thunberg que tiene 15 millones de followers en Instagram, que son muy buenos, pero en comparación con las Kardashians u otros influencers que andan por 200 millones, no es nada.
Francisco Suárez, director general de AdeS para América Latina.
Por lo que afirmó que se necesitan más seguidores comprometidos con el medio ambiente, que apoyen o lleven a cabo acciones que contribuyan al planeta, de igual forma, recomendó que aquellas personas que publican en sus redes sociales debieran mostrar una mayor conciencia ambiental.
Asimismo, afirmó que muchos de los problemas que están contribuyendo al cambio climático —como son las altas emisiones de carbono o la contaminación generada por la basura— pueden ser una buena oportunidad de negocio, por lo que invitó a los universitarios a salir en sus comunidades para buscar en qué problemas pueden apoyar y emprender.
Aunado a ello, enfatizó en la creación de alianzas tanto con el gobierno como con la academia para encontrar soluciones ante los problemas climáticos. De igual forma, mencionó que cada vez más los consumidores buscan productos y servicios que sean amigables con el planeta, por lo que si se emprende un negocio con responsabilidad ambiental, es muy probable que sea aceptado por el público.
Cuando emprendan, ya sea un puesto de tacos o una universidad, es muy importante apoyar a la comunidad donde se opera; hay que preguntarse ¿Qué tan buen vecino soy? Si las comunidades no están bien tampoco los negocios y viceversa.
Francisco Suárez, director general de AdeS para América Latina.
En definitiva, las universidades son de gran importancia para enfrentar los diferentes problemas que afecta actualmente a la humanidad, ya que en ellas se están formando a los profesionales del futuro.
Si desde las aulas se fomenta la responsabilidad social y ambiental es muy probable que en el momento de que los estudiantes salgan al mercado laboral o emprendan su negocio, lo hagan bajo estas cualidades.
Si estás interesada o interesado en el foro que realizó la UVM y te gustaría conocer más no dudes en visitar el siguiente link.
Selena Gómez es una orgullosa defensora de la salud mental, y en 2022 dará un paso más lanzando su propia plataforma mediática dedicada a la causa.
De acuerdo con Teen Vogue, la plataforma llamada Wondermind, será un espacio en línea que fomentará a la comunidad en torno a la salud mental y proporcionará herramientas y recursos para aquellos que esperan fortalecer su “aptitud mental”, “sin juicios, solo con progreso”.
Para nosotros, la aptitud mental significa crear una rutina: trabajar a través de tus sentimientos para entender mejor tu mente.
Significa comprometerse con una práctica diaria, incluso cuando te sientes fuera de tu zona de confort (¡lo que demuestra que está funcionando!).
Sitio Wondermind.
Plataforma de salud mental
Wondermind es una colaboración entre Selena, su madre Mandy Teefey y la fundadora y directora general de The Newsette, Daniella Pierson. Las tres mujeres han tenido problemas de salud mental y reconocieron que existía un vacío digital: no había ninguna plataforma de medios de comunicación que apoyara o alentara a las personas a superar su bienestar mental.
“Wondermind está para brindar formas fáciles y factibles de poner tu aptitud mental en primer lugar todos los días.” pic.twitter.com/xdyBjN72I8
Estoy muy emocionada con Wondermind, porque quiero que haya un lugar donde la gente se reúna y comprenda que no está sola.
Selena Gómez.
Una de las misiones centrales de Wondermind es acabar con el estigma que rodea a la salud y las enfermedades mentales, y celebrar el valor de la vulnerabilidad. El “ecosistema de fitness mental” proporcionará ejercicios diarios diseñados para fortalecer la salud mental, producirá una amplia variedad de contenidos digitales —vídeos, contenidos diarios in situ, un podcast— y creará productos físicos como un diario y un reloj de arena destinados a alimentar la concentración y la creatividad.
Tu mente es realmente como un músculo, y para trabajarla cada día se necesitan contenidos y herramientas. Estamos muy contentos de ofrecérselos a todos.
Daniella Pierson, cofundadora de Wondermind.
Según la CNN, la madre de Selena, Mandy, actuará como presentadora del podcast Wondermind, intercambiando historias de salud mental y hablando con “notables psiquiatras, atletas y celebridades”. Wondermind también contará con un “Comité de defensores de la salud mental”, entre los que se encuentran la terapeuta licenciada y entrenadora de bienestar Minaa B. y el autor y terapeuta licenciado John Kim.
El interés de Selena Gómez por la salud mental
Sin embargo, cabe destacar que este no es el primer esfuerzo de Selena por desestigmatizar la salud mental. Durante años, la cantante ha hablado de su relación con las redes sociales y del impacto que han tenido en su salud mental, así como de sus experiencias con la ansiedad y la depresión.
A principios de este año, a través de su marca Rare Beauty, Selena impulsó “Salud mental 101”, una iniciativa de bienestar y un fondo para la salud mental que proporciona recursos a los jóvenes que luchan contra su salud mental. La iniciativa se puso en marcha sólo unas semanas después de que Selena compartiera que le habían diagnosticado trastorno bipolar.
Vivo con bipolaridad, ya no la sufro. Y estoy muy feliz y orgullosa de los progresos que he hecho.
Selena Gómez.
Y Wondermind parece centrarse en ayudar a otros a hacer progresos de los que también se sientan orgullosos.
Sacar todo a la luz puede ser difícil, pero cuando compartimos y nos abrimos, realmente nos ayudamos a sanar.
Disney World acaba de afirmar que ya no exigirá su política de vacuna obligatoria al personal. De acuerdo con INC, aunque el parque de diversiones dijo anteriormente que creía que la vacunación obligatoria era el camino correcto y que “más del 90% de los miembros del reparto activos en Florida ya han verificado que están totalmente vacunados”, se ha decidido dejar de hacerlo.
¿Qué ha pasado con la política de vacuna obligatoria?
Disney World no es el único que está experimentando esto. Todos los empleadores se han visto sacudidos de un lado a otro por los cambios en las políticas de COVID de los gobiernos federales y estatales.
Si a esto le añadimos la escasez de mano de obra y los problemas de la cadena de suministro, no es de extrañar que Disney dé un paso atrás. La ETS de la OSHA no está actualmente en vigor. El abogado laboralista de Florida, David Miklas, señala que si Disney no la cumple, “podría ser un gran objetivo para que el Estado ponga el ejemplo”.
Dado que Disney ya tiene una tasa de vacunación muy alta, Miklas dice que “seguir con el mandato probablemente solo aumentaría las tasas de vacunación en una pequeña cantidad y podría tener múltiples consecuencias negativas para el parque, incluyendo desafíos sindicales, demandas y renuncias de los empleados, así como disminución de la moral y, por supuesto, el desprecio del Fiscal General de Florida”.
¿Falta de interés en la seguridad?
El hecho de que Disney World dé un paso atrás no significa que no les preocupe la seguridad. Un abogado laboral de Florida, Stuart Silverman, señala que Disney hizo tres cosas que indican su compromiso con las protecciones de Covid.
En primer lugar, recordaron a todos los empleados que “los que no estén vacunados deben llevar la cara cubierta y la distancia física”. En segundo lugar, “recordaron a los empleados que deben actualizar voluntariamente su estado de vacunación si están vacunados”. Y tercero, pusieron todas las exenciones médicas “en espera”.
Disney ya no está haciendo el papeleo para las exenciones porque las vacunas son voluntarias, pero la empresa está guardando ese papeleo, de modo que, si su política cambia, pueden continuar justo donde lo dejaron.
Es algo que todas las empresas deben tener en cuenta. Si tú no eres un contratista federal, no tienes leyes federales que exijan la vacunación, aparte de la “obligación general” de mantener a tus empleados seguros.
Dado que es poco probable que las tasas de vacunación aumenten rápidamente, debes decidir cuál es la mejor manera de mantener tu negocio a flote. Fuera de un puñado de estados, puedes exigir las vacunas sin problemas.
Tu decisión debe tener en cuenta su población, así como el tipo de trabajo que realiza. Según la Clínica Mayo, la tasa de vacunación nacional varía drásticamente según el grupo de edad.
De 18 a 24 años, el 56,7% está vacunado.
Los de 25 a 39 años están vacunados en un 60,9%.
Los de 40 a 49 años están vacunados en un 69,2%.
50-64 están vacunados en un 76,4%.
65-74 están vacunados en un 88,6%.
Los mayores de 75 años están vacunados en un 83,4%.
Las tasas de tu estado pueden variar, y tu reserva de talento puede variar dentro de su estado. Si Disney ha decidido dar marcha atrás, probablemente sea un buen indicio de que no merece la pena la batalla.
Ikea ha sido un líder en el frente de la sostenibilidad dentro del sector minorista, por ejemplo, cobrando por las bolsas de plástico mucho antes de que otros minoristas hicieran lo mismo, una medida las cadenas tomaron debido a las ordenanzas locales.
La empresa también ha sido pionera en las inversiones en energía renovable, hasta el punto de que a principios de este año, Ikea dijo que esos proyectos estaban generando más energía de la que podía utilizar.
De acuerdo conTriplePundit, hablando de plástico, Ikea ha anunciado que eliminará todo el plástico de sus envases de consumo para 2028. Por ejemplo, ¿esas bombillas encapsuladas en blísteres de plástico que fomentan el furor por el envoltorio? Pues ahora llegan a las estanterías empaquetadas en cajas de papel.
No más plástico en los empaques
Según la empresa, el plástico solo representa ahora menos del 10% de las necesidades totales de embalaje de Ikea por volumen. No obstante, la compañía ha revelado que gasta unos 1,000 millones de euros (1,130 millones de dólares) en 920,000 toneladas métricas de envases al año. La incorporación de más materiales renovables y reciclados puede ayudar a reducir esa cuenta.
La mayor parte del cambio de los envases de plástico en Ikea será hacia materiales basados en el papel. Esto no satisfará necesariamente a los críticos que argumentan que el consumo de papel impulsa la deforestación en todo el mundo, y que gran parte de los envases de papel producidos en todo el mundo acaban en los vertederos, especialmente si están recubiertos de aluminio o de plástico.
Si los flujos de residuos de papel se gestionan correctamente (y eso es un enorme “si”), muchas organizaciones mundiales han defendido que el papel puede formar parte de la transformación hacia una economía circular global. De nuevo, estamos hablando de un enorme “si”.
Ikea insiste en que este cambio en los envases se basará finalmente en materiales renovables y reciclados, cuyos detalles son vagos por ahora. Pero en el gran esquema de las cosas, y en comparación con otros minoristas, una vez más Ikea está un paso o dos por delante de sus compañeros.
La eliminación del plástico en los envases de consumo es el siguiente gran paso en nuestro camino para hacer que las soluciones de envasado sean más sostenibles y apoyar el compromiso general de reducir la contaminación por plástico y desarrollar envases a partir de materiales renovables y reciclados.
El cambio se producirá progresivamente en los próximos años, y se centrará principalmente en el papel, ya que es reciclable, renovable y se recicla ampliamente en todo el mundo.
Erik Olsen, director de envasado e identificación de IKEA de Suecia.
La mayoría de las personas ha experimentado la búsqueda de un primer empleo. El miedo, la inseguridad, la emoción y la urgencia de iniciar una vida laboral para ser, en la medida de lo posible, autosuficiente o, incluso, contribuir al gasto familiar.
En este contexto inicia una serie de caminos y dificultades, tanto para los solicitantes como para las empresas que abren las puertas a estas primeras contrataciones, ya que la iniciativa privada en muchas ocasiones no considera conveniente la contratación de talentos jóvenes.
Es por ello que recientemente se ha hecho una propuesta de Reforma, la cual busca incentivar a las compañías para que brinden a mayor escala la primera oportunidad laboral. Te contamos de qué va dicha propuesta y la urgencia de incentivar la empleabilidad.
Empleabilidad actual en jóvenes
De acuerdo con el Observatorio Laboral, el primer empleo para jóvenes marca no solo la entrada al mundo laboral sino la trayectoria que se seguirá, por lo que es indispensable tener en cuenta el gusto por el trabajo, crecimiento profesional, el sueldo y el área profesional acorde a la orientación educativa.
El INEGI destacó que en el segundo trimestre del 2021 la población económicamente activa llegó a 57.7 millones de personas y muestra que el número de profesionistas ocupados en el país es de 9.7 millones de personas, de las cuales las áreas económico administrativas, ingenierías y educación concentran a 6.2 millones de profesionistas.
Impulsar a los jóvenes profesionistas es fundamental, sin embargo, las oportunidades se debieran abrir no únicamente para ellos, sino para quienes cuentan con niveles de educación básica y están buscando trabajar. Empero, la situación tras la pandemia no ha sido un factor que facilite dicha búsqueda.
Solo por destacar una cifra, en México el INEGI reportó que más de12 millones de personas dejaron de percibir ingresos por su trabajo, y aunque esta situación se está revirtiendo, no es suficiente, incluso recrudece más las desigualdades.
Cabe mencionar que la pérdida de empleos tuvo mayores repercusiones en las y los jóvenes. De acuerdo con un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID):
14 a 24 años: 17.43%
25 a 34 años: 6.52%
35 a 55 años: 4.4%
56 a 70 años: 15.52%
Esto concluye que la juventud y los adultos mayores fueron los sectores más afectados por la emergencia sanitaria. Ante ello… ¿qué está proponiendo el Senado?
Beneficios por otorgar primer empleo para jóvenes
De acuerdo con El Economista, en la actualidad la Cámara de Senadores ha propuesto una Reforma en la cual se pueda exentar del pago de cuotas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de las empresas que otorguen el primer empleo para jóvenes.
Esta medida estimula la contratación laboral de las y los jóvenes y les quita una carga tributaria a los empleadores, ya que durante el primer año de la relación laboral con el trabajador joven no pagarán las cuotas patronales a las que están obligados enterar al Instituto Mexicano del Seguro Social, aligerándoles los gatos a la empresa.
Mayuli Latifa Martínez Simón, senadora.
Esta iniciativa se analizará por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Senadores, la cual fue promovida por la senadora del PAN, Mayuli Latifa Martínez Simón, que propone incorporar la excepción del pago de cuotas en el artículo 15 de laLey del Seguro Social y modificar los 40F y 167 del mismo ordenamiento jurídico.
La propuesta plantea que la seguridad social del primer empleo para jóvenes no sea pagada por las empresas, sino que sea cubierta con recursos federales a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Aunque la iniciativa no es clara respecto sobre la cantidad de empleados a los que se les puede otorgar estos beneficios, es posible que esta facilidad para la iniciativa privada incentive la contratación laboral el mencionado sector, sin embargo, debería ser parte de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) la apertura a la contratación de talentos jóvenes, ya que esto es una muestra de inclusión y diversidad.
Informalidad laboral
La propuesta de Reforma surge en un contexto en el que incursionar al mundo laboral resulta un problema medular, y la realidad es que muchos empleos operan en la informalidad.
En nuestro país 6 de cada 10 trabajadores forman parte de este rubro, de acuerdo con el INEGI. La informalidad laboral implica poca seguridad y vulnerabilidad en las personas que se emplean en ella, ya que se carece de prestaciones como las siguientes:
Servicios médicos.
Derechos laborales: vacaciones, descansos pagados, aguinaldos, bajas por enfermedad entre otros.
Jubilación precaria o inexistente.
Además, la informalidad laboral no solo se desarrolla dentro de los sectores de la economía informal, puede ocurrir en empresas que no están constituidas legalmente, así como aquellas que, si bien cuentan con un marco legal, no otorgan derechos laborales básicos a sus trabajadores, en especial en figuras como el insourcing (subcontratación interna), lo que es una muestra clara de falta de RSE.
Por si fuera poco, es importante mencionar que las empresas pueden disfrutar de otras ventajas, laboralmente hablando, de contratar a personal joven.
Ventajas de contratar personal joven
De acuerdo con un artículo de la universidad UTEL, desde el punto de vista organizacional, contratar jóvenes contribuye a fortalecer áreas en las que se requiere mayor soporte; reduce en gran medida los “vicios” laborales tales como el ausentismo, improductividad, bajo desempeño y saturación.
Los jóvenes asumen la responsabilidad y buscan dar lo mejor de sí mismos en las actividades que les encomienden.
Los jóvenes no tienen la inercia de aquellos que han laborado por largo tiempo en la empresa, por ende suelen proponer ideas innovadoras, creativas y que en algunos casos pueden dar un giro a la concepción que originalmente se tenía en la organización.
Hoy esta propuesta de Reforma se encuentra pendiente, sin embargo, hace un llamado a que la iniciativa privada abra sus puertas a contrataciones justas para las nuevas generaciones, quienes finalmente serán el talento del mañana.
Existen muchos estados en los que la tala de árboles se ha agravado considerablemente, ejemplo de ello es la región del Nevado de Toluca en el Estado de México.
Esto se realizó bajo el argumento de proteger casi 2 mil hectáreas, las cuales representan menos del 4% de las tierras del volcán. Además, en ellas no hay árboles, se estima que entre 2014 y 2019 fueron deforestadas más de 104 hectáreas, principalmente en el municipio de Calimaya, zona de cedros.
Los bosques tienen un papel muy importante en la regulación delclima debido a su capacidad de absorber y fijar el CO2, además contribuyen a la formación del suelo, así como a la purificación del aire y del agua. Se estima que lapérdida de los bosques genera el 17% del total de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) a escala global.
Teniendo en cuenta la importancia que tienen los árboles para el planeta y con la intención de reciclar productos electrónicos, Movistar —uno de los principales grupos de telecomunicaciones del mundo y que está presente en más de 17 países— lanzó en México la iniciativa Un celular, un árbol. A continuación te contamos más sobre ella.
Iniciativa para reforestar la zona del Nevado de Toluca
Desde el 2006, Movistar cuenta con un Programa Permanente de Reciclaje para darle un manejo adecuado a los residuos electrónicos. Este año, para tener una mayor aportación ambiental positiva al planeta, la empresa de telecomunicaciones lanzó la iniciativa Un celular, un árbol, la cual tiene como objetivo reforestar más de 7.5 hectáreas de la región del Nevado de Toluca.
Esta iniciativa es impulsada con la colaboración deReforestemos México A.C. —asociación que apoya la conservación de los bosques mexicanos— junto conRecicla Electrónicos México (REMSA) —empresa mexicana dedicada al reciclado profesional de los residuos electrónicos —.
La iniciativa consiste en que Movistar plantará un árbol por cada celular que reciba. Todas las personas que deseen darle una segunda vida a su teléfono móvil y contribuir a la disminución del calentamiento global, podrán entregar sus dispositivos en los Centros de Atención y Ventas Movistar, o bien, gracias a la alianza con REMSA, podrán hacerlo desde sus casas a través de estelink. ¡Hasta la fecha, se han reunido 1,358 celulares!
Es importante mencionar que esta iniciativa, además de plantar los árboles,se encargará de su cuidado y mantenimiento hasta que lleguen a una edad adulta, con la finalidad de asegurar su supervivencia y contribuir a la generación de empleos y economía de las comunidades aledañas al volcán.
Minerales como el oro o la plata, se utilizan para joyería o para la elaboración de monedas; el plástico se utiliza para hacer llantas; los metales son utilizados para fabricar diferentes herramientas.
Y a través de la combustión que se genera del reciclaje de estos materiales se obtiene energía para continuar con el proceso, prácticamente se recicla del 90% al 95% de los materiales de los celulares.
Marta Vegas, responsable de Sostenibilidad en Movistar México.
Empresa con responsabilidad social y ambiental
Movistar cuenta con una sólida gestión ambiental dentro de sus operaciones en todos los países donde se encuentra. La empresa se ha planteado objetivos para alcanzar el Net Zeropara el 2030, aplicando diversos proyectos de eficiencia energética e involucrando a sus proveedores en sus políticas medioambientales.
Hay que pensar en la sociedad y en el planeta, queremos orientar nuestro negocio para que sea parte de la solución de los grandes desafíos que tiene la humanidad ahora como la desigualdad, la desinformación o el cambio climático.
Marta Vegas, responsable de Sostenibilidad en Movistar México.
Los proveedores de Movistar deben cumplir con una evaluación llamadaEcoVadis, en la cual se fijan algunos criterios y puntuaciones en temas de sostenibilidad, y si no cumplen con cierta puntuación no pueden ser parte de la cadena de valor de la empresa. Es decir, además de cumplir con criterios de calidad y precio, deben cumplir criterios ambientales.
Si por ejemplo se quiere comprar un aire acondicionado y un aire acondicionado X es más barato pero no cumple con los requisitos que estamos planteando de eficiencia energética, del tipo de gases que utiliza, etc.
Así sea la solución más barata no la vamos a comprar.
Marta Vegas, responsable de Sostenibilidad en Movistar México
Asimismo, Movistar cuenta con una política en la que sostiene que solo comprarán celulares que cuenten con certificados en los que se compruebe que los minerales extraídos para su fabricación no provengan de zonas en conflicto.
Iniciativas de este tipo son de gran valor, ya que ayudan a la regeneración de los bosques del país y contribuyen a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero del planeta.
Así que no lo olvides, si cuentas con algún celular que ya no utilices o incluso accesorios como cargadores y audífonos, no dudes en acudir al centro Movistar más cercano para colaborar con esta gran causa o hacerlo vía online. ¡El 31 de diciembre es la fecha límite para participar en este programa!
Actualmente, 19% de los empaques plásticos de SC Johnson son de PCR, en comparación al 14% en 2020. El anuncio se realiza al tiempo que la Fundación Ellen MacArthur publica los avances en los objetivos clave de reducción de la contaminación por plásticos en su reporte “2021 New Plastics Economy Global Commitment Progress”.
Esta actualización marca el siguiente paso en el viaje de SC Johnson hacia un mundo sin residuos, mientras continúa persiguiendo una serie de ambiciosos objetivos para abordar la reducción de la contaminación por plástico. Incluyendo:
Continuar eliminando el exceso de plásticos siempre que sea posible. Desde 2018, SC Johnson ha eliminado más de 6.1 millones de kilogramos de empaques plásticos innecesarios o problemáticos.
Hacer que el 100% de sus empaques plásticos sean reciclables, reutilizables y compostables para 2025. Actualmente, 65% de los envases de la compañía son diseñados para ser reciclables o reusables, frente al 62% en 2019.
Continuar trabajando con la industria y otras organizaciones para apoyar los modelos de economía circular y mantener los plásticos fuera de los vertederos y el medio ambiente.
En 2019, SC Johnson lanzó una alianza global con Plastic Bank para ayudar a enfrentar la crisis del plástico en los océanos y la pobreza, impulsando las tasas de reciclaje y mejorando la economía y beneficios sociales para aquellos en comunidades que frecuentemente están agobiados por los residuos plásticos.
El año pasado, Plastic Bank celebró un importante hito al impedir que mil millones de botellas de plástico llegaran a los océanos del mundo- su alianza con SC Johnson representó la mitad de este logro.
La compañía también se ha aliado con icónicas franquicias deportivas, como el Liverpool Football Club, los Milwaukee Bucks y los Milwaukee Brewers, para transformar las botellas y vasos de plástico de los estadios en empaques de productos SC Johnson creando una infraestructura de reciclaje de circuito cerrado.
Hoy, los consumidores cada día son más conscientes del impacto que las actividades humanas tienen en el medio ambiente, así como las repercusiones derivadas del cambio climático, por ello, existe una mayor preocupación e interés por contribuir con acciones más responsables. Ante esto, en el marco del Día Mundial del Suelo que se conmemora cada cinco de diciembre, Unilever te recomienda cinco alimentos de origen vegetal, que han sido reconocidos como alimentos del futuro, por sus beneficios sustentables.
Esta conmemoración surge desde el año 2014 como una iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) por abordar la importancia de impulsar una agricultura sustentable para recuperar el suelo y mantenerlo saludable, a fin de contribuir positivamente con la seguridad alimentaria global. Si bien esta iniciativa hace un llamado a empresas, gobiernos y organizaciones, también busca que todas las personas se sumen y cobren conciencia acerca de los procesos que existen detrás de los alimentos que consumen.
Una oportunidad para lograrlo es con el consumo de los 50 Alimentos del Futuro, desarrollados por el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF, por sus siglas en inglés) y la marca Knorr®, los cuales fueron elegidos por sus bondades en materia de nutrición y bajo impacto ambiental. Entre ellos, cinco ejemplos de alimentos disponibles en México y que permiten a los consumidores hacer de la sustentabilidad algo cotidiano son:
1.- HABAS
Las habas son unas leguminosas muy importantes porque ayudan a proteger el suelo, ya que funcionan como cultivos de cobertura, logrando reprimir el crecimiento de hierbas dañinas y controlar pestes, al tiempo que enriquecen el suelo. Además, estas plantas son resistentes y pueden adaptarse para crecer en la mayoría de los terrenos y climas.
2.- LENTEJAS
Uno de los beneficios sustentables más importantes de las lentejas es que tienen una huella de carbono 43 veces más pequeña que la de la carne, pero logran aportar importantes cantidades de proteína, fibra y carbohidratos.
3.- NOPAL
Este cactus es reconocido como un cultivo altamente adaptable con un potencial uso para la producción de biogás (una fuente de energía renovable), siendo además una fuente rica de nutrientes y agua, con un bajo contenido en calorías.
4.- AMARANTO
La planta de la que proviene la semilla de amaranto es valorada porque puede ser cultivada en cualquier lugar sin la necesidad de requerir mucha agua, lo que lo convierte en un cultivo ideal para algunas zonas en las que el agua es escasa.
5.- ESPINACA
La espinaca es una hoja verde con propiedades nutritivas muy relevantes, especialmente por su aporte de vitaminas y minerales, pero además destaca por crecer rápidamente y adaptarse a climas fríos, con lo cual se puede cultivar durante todo el año.
Estos son solo algunos ejemplos de alimentos de origen vegetal que promueven la diversidad biológica y que tienen un menor impacto ambiental, al emitir menos emisiones de gases de efecto invernaderos, así como contribuir con el bienestar de los suelos.
Así mismo, es importante destacar aquellas iniciativas de las empresas que apoyan a mejores prácticas agrícolas en beneficio de las personas y los ecosistemas, por ejemplo los Principios de Agricultura Regenerativa de Unilever que son acciones concretas para apoyar a los agricultores a regenerar la salud del planeta, a través de capacitaciones sobre la nutrición del suelo, captura de carbono, restauración y regeneración de la tierra, entre otras.
Para conocer más sobre los alimentos del futuro, así como recetas e ideas para consumirlos, Unilever recomienda visitar su plataforma digital gratuita Recepedia en la que podrán encontrar información de interés para cocinar platillos nutritivos y sustentables.
Las consecuencias del cambio climático en la economía del país son preocupantes, ya que los daños del comienzan a impactar los ecosistemas naturales y el desarrollo de la humanidad.
Ejemplo de ello es la sequía, la cual se encuentra afectando a la agricultura mexicana, ya que al no haber agua y otros recursos naturales para la producción de alimentos, es muy probable que los precios de los alimentos provenientes de dicha actividad se eleven. Además, este sector emplea a más del 15% de la población, por lo que también afecta el sustento de miles de familias.
Para afrontar el cambio climático, es necesaria una transformación en la estructura de nuestra sociedad, así como en nuestra relación con la naturaleza y el medio ambiente, por lo tanto, también se debe modificarse la manera en la que se desarrolla nuestra economía.
Para llevar a cabo los cambios necesarios y afrontar la crisis climática se requiere de inversión para la construcción de infraestructura y tecnología, así como para la investigación. En ese sentido, el sector financiero juega un papel muy importante respecto al financiamiento de este tipo de proyectos que ayuden a disminuir el impacto ambiental y contribuyan al desarrollo económico del país.
Para tener un panorama de la situación actual del país, en cuanto al financiamiento en distintos sectores dirigido a la disminución de su impacto ambiental, la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) dio a conocer los resultados del estudio El Mercado Bursátil mexicano y las contribuciones nacionalmente determinadas.
Estudio en colaboración con el gobierno británico
El estudio se realizó en colaboración con la plataforma mexicana de carbono de la BMV MEXICO2, junto con el gobierno británico. El objetivo fue tener una primera aproximación para estimar las aportaciones del mercado bursátil en la lucha contra el cambio climático, así como evaluar qué sectores económicos están recibiendo mayor apoyo para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero y cuáles presentan menores aportaciones.
Lo que buscamos es acompañar al sector privado y al sector público en este proceso porque para nosotros es central impulsar el financiamiento necesario para cumplir con los compromisos climáticos de México.
José Oriol Bosch Par, director general de la Bolsa Mexicana de Valores.
El estudio está cofinanciado por el programa del reino unido UK PACT, el cual trabaja en 8 países, entre ellos México, con el objetivo de apoyar a los socios a implementar sus acciones de reducción de emisiones de carbono (GEI) de acuerdo con sus Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (CDN).
UK PACT (Partnering for Accelerated Climate Transitions) es un programa único de desarrollo de capacidades. Con miras a #COP26, #UKPACT apoyará proyectos que respondan a las prioridades climáticas emergentes de México. ¡Conoce su nuevo portafolio! 👇 pic.twitter.com/0Z2kV9XjgH
Las CDN representan los compromisos asumidos por los países para la reducción de los GEI y la adaptación al cambio climático, de acuerdo con la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático y el Acuerdo de París de 2015.
Como saben, las acciones a favor del medio ambiente de la presidencia del Reino Unido no acabaron con la COP26, sino que dura todo el año. El compromiso con acción climática no tiene fecha límite, nuestra intención es seguir apoyando a países como México, de la mano de nuestros colegas, para hacerle frente a la lucha contra el cambio climático.
Gabriela Rodríguez, directora de Políticas Climáticas, Energía y Ciudades del Futuro de la Embajada Británica en CDMX.
Metodología del estudio
Para este estudio se tomó como punto de partida los resultados del informe realizado por el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (INECC) del 2018, en el cual se afirma que para llegar a la meta de la reducción de GEI para el 2030, en México es necesaria una inversión de 126 mil millones de dólares, es decir 2 billones 400 mil millones de pesos en un periodo del 2015 al 2030.
El estudio permite visualizar las aportaciones del mercado bursátil en la lucha contra el cambio climático, además de conocer qué sectores tienen mayor representación en el mercado de valores y en cuáles hace falta apoyarlos más para canalizar mayor cantidad de aportaciones.
Asimismo, permite identificar cuáles son las áreas en las que los participantes del sistema financiero tienen mejor oportunidad de incorporar las aportaciones financieras, y obtener una mejor información ambiental, social y de gobierno corporativo en los reportes de sustentabilidad.
Para el estudio se hizo un análisis de las contribuciones del mercado bursátil a cada uno de los siguientes sectores:
Energía.
Transporte.
Residuos.
Agricultura y ganado.
Petróleo y gas.
Residencial y comercial.
Forestación e industrias relacionadas.
Resultados del estudio
Primero se analizó el mercado deuda, el cual se refiere a los diversos bonos dados por la BMV a los distintos sectores que son ocupados para financiar los proyectos verdes y sustentables. En total, los recursos canalizados ascienden a 134 mil millones de pesos, este monto representa aproximadamente el 5.5% de inversión requerida según el estudio del INECC.
En ese sentido se encontró que los sectores con mayor número de aportación son:
Energía con 68 mil millones de dólares
Transporte con 28 mil millones de dólares
Forestación e industrias relacionadas con más de 11 mil millones
Sin embargo, la inversión en los sectores de transporte y energía que es requerida para disminuir las emisiones de acuerdo al INECC, solo representa menos del 10%. En cambio, el sector residencial y comercial cuenta con más del 49% de financiamiento, y el sector de agricultura y ganadería con el 34%, es decir que estos sectores ya tienen un tercio de la inversión necesaria.
Por otro lado, se revisó el reporte de sustentabilidad de las empresas de estos sectores. En total fueron 31 empresas registradas en la bolsa con más de 1,500 contribuciones.
Además, se analizaron instrumentos alternativos de inversión, los cuales son parte central del documento porque son una herramienta para canalizar recursos desde el mercado bursátil hasta proyectos ambientales, estos son:
Fideicomisos bursátiles de bienes raíces.
Fideicomisos bursátiles dedicados a infraestructura o energía.
Certificados bursátiles para proyectos en desarrollo.
Certificados bursátiles de inversión.
En general, en un periodo del 2015 al 2019, se destinaron 529 millones de pesos a iniciativas energéticas y 114 millones a iniciativas para el ahorro de agua. El estudio demuestra que existen pocos informes de sustentabilidad públicos, se estima que solo el 36% de los fideicomisos contaron con un reporte ambiental por lo que es importante aumentar la cantidad de información.
De igual forma, existe un rezago en cuanto a la información ambiental, social y de gobierno corporativo en las empresas analizadas, además se encuentra poca estandarización en el reporteo, lo que obstaculiza una correcta evaluación de las contribuciones de las empresas.
Como se puede apreciar, el trabajo del sector financiero para afrontar los daños ocasionados por el cambio climático es enorme, se necesita una gran cantidad de inversión para apoyar a los distintos sectores industriales a disminuir su impacto ambiental.
Aunque, según a las metas del Acuerdo de París tenemos muy poco tiempo, este estudio es de gran relevancia para poder dar los primeros pasos ante esta crisis climática desde el ámbito financiero.
Cuatro talentosos universitarios mexicanos han sido elegidos para recibir las Becas Legacy 2021 de Santander México que conjunta apoyos por 1 millón de pesos, y que en este año incluyen por primera ocasión a una artista con discapacidad.
Estas becas, son posibles gracias a los clientes de Banca Privada de Santander México, quienes al contratar la Tarjeta de Crédito Santander Legacy, impulsan al talento nacional en artes visuales, escénicas, cine, letras o arquitectura.
Este año fueron entregados cuatro apoyos con un valor total de un millón de pesos, lo que permitirá a los ganadores continuar con su educación profesional y prepararse en instituciones internacionales de alto prestigio.
En esta edición 2021, los cuatro ganadores fueron seleccionados de entre 252 postulaciones a nivel nacional y se especializan en fagot, piano, trombón y artes visuales, entre ellos, y por primera ocasión, una artista con discapacidad.
“Santander se ha consolidado como la institución que más apoya a la educación superior en el país, pero ahora también estamos haciendo la diferencia en el apoyo a la educación artística con las Becas Legacy, que por sus características únicas se están afirmando como uno de los apoyos más prestigiados en el país. A la fecha, en las tres ediciones de esta convocatoria, se han entregado 29 apoyos a artistas que suman un monto de 5.7 millones de pesos, y este año, entre los cuatro ganadores que son promesas en sus respectivos campos, incluimos una beca para una universitaria con discapacidad, promoviendo la inclusión y reconociendo su talento”, expresó Arturo Cherbowski Lask, Director Ejecutivo de Santander Universidades y Director General de Universia México.
“Con las Becas Legacy vemos reflejado nuestro compromiso y el de nuestros clientes de la Tarjeta Legacy en impulsar a jóvenes universitarios en la cultura y las artes; los clientes de Banca Privada de Santander México, valoran que a través de un producto bancario puedan apoyar a jóvenes quienes con esta beca podrán consolidar su camino en el ámbito artístico internacional, o dar sus primeros pasos para lograr sus sueños“, comentó por su parte Guillermo Barreyra, Director Ejecutivo de Wealth Management & Insurance de Santander México.
Los ganadores de este año son:
Yolotzin Cruz Cedillo: Fagotista. Estudiante de la Maestría en Música en la Universidad de Viena, quien a temprana edad inició su búsqueda en el aprendizaje del Fagot fuera de su natal Oaxaca, ya que en dicha región no existían profesionales que impartieran clases de esta disciplina. Su sueño es consolidar una carrera internacional.
José Manuel Cruz Vásquez: Estudiante de la Licenciatura en Piano Clásico en la Escuela Superior de Música del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura. Es originario de Oaxaca y ha ganado numerosos premios y reconocimientos gracias a su destacado talento; actualmente reside en Nueva York y se prepara para continuar su formación profesional en la Escuela de Música de Manhattan, donde su sueño es ser director de orquesta.
Frida Fernanda Cano Badilla: Trombonista. Estudiante de la Licenciatura en Música en la Universidad Veracruzana, y cuyo sueño es completar sus estudios, para lo que la beca le permitirá cubrir los gastos que implica el proceso de titulación y realizar estudios de posgrado, dadas las dificultades económicas, con las que ha lidiado tocando en ocasiones en las calles.
Lorena Velazco Medina: Artista Visual. Estudiante de Licenciatura en el Tecnológico de Monterrey. Lorena padece Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), y uno de sus objetivos es crear un ambiente en el que dicho trastorno no sea motivo de estigmatización en niños y jóvenes, fungiendo como líder de la comunidad neurodivergente. Ella es la primera universitaria con discapacidad que recibe esta beca.
En la lucha contra el cambio climático, el emprendimiento y la innovación —conocidos como “greentech”— son esenciales. Las mujeres se ven más afectadas por el cambio climático que los hombres, sin embargo, la tecnología verde es actualmente un campo dominado por los hombres.
En Canadá, solo 1 de cada 10 fundadores de empresas de tecnología verde son mujeres y únicamente el 19% de las empresas emergentes de tecnología verde tienen al menos una fundadora. Cuando se trata de crear soluciones climáticas, la perspectiva femenina es muy escasa.
Mujeres emprendedoras vs cambio climático
De acuerdo con World Economic Forum, invertir en mujeres emprendedoras generaría mayores beneficios para la sociedad en su conjunto, ya que las mujeres invierten más de sus ingresos en sus familias en comparación con los hombres.
Y como las empresas fundadas por mujeres tienden a emplear a 2.5 veces más mujeres que las fundadas por hombres, potenciar a las empresarias también significaría que más mujeres podrían acceder a oportunidades de trabajo.
Las emprendedoras son más propensas que sus homólogos masculinos a innovar para satisfacer necesidades sociales, y las mujeres también obtienen mejores resultados que los hombres en competencias clave como el liderazgo, la resolución de problemas y la innovación.
La financiación de capital de riesgo en el ámbito de la tecnología climática está creciendo actualmente cinco veces más rápido que la financiación de capital de riesgo en general, lo que indica el alto nivel de demanda de esta área de innovación.
Si las mujeres pudieran acceder a puestos de liderazgo en este campo, se contribuiría a crear riqueza y a reducir la brecha de riqueza de género.
Retos de las mujeres empresarias
El acceso al capital es un reto clave al que se enfrentan las emprendedoras, con pruebas que demuestran que son discriminadas por los bancos. En 2017, solo el 2% de la financiación de capital riesgo en Estados Unidos se destinó a startups fundadas exclusivamente por mujeres.
Un estudio de Harvard, el MIT y la Escuela de Wharton demostró este sesgo de género: cuando la misma idea fue lanzada por una voz masculina y otra femenina, dos tercios de los inversores eligieron la voz masculina. Este sesgo podría ser producto del hecho de que el 88% de los responsables de la toma de decisiones en las empresas de capital riesgo son hombres.
Las mujeres también se enfrentan a otras desventajas. En Asia y el Pacífico, los estudios han demostrado que las mujeres realizan casi cuatro veces más trabajo de cuidados no remunerado que los hombres, lo que significa que tienen menos tiempo y energía para volver a capacitarse, trabajar más horas y establecer redes.
La tecnología ecológica también está orientada a las tecnologías de la información y la comunicación (STEM) e incluso los sectores STEM están dominados por los hombres: solo el 5% de los puestos de liderazgo en el sector tecnológico del Reino Unido están ocupados por mujeres.
El problema comienza en el nivel educativo, ya que sólo el 3% de las mujeres del Reino Unido dice que su primera opción es una carrera tecnológica. La falta de modelos femeninos también es un obstáculo para las jóvenes emprendedoras de tecnologías verdes.
¿Cómo abordar la disparidad de género en el emprendimiento climático?
1. Incubadoras y aceleradoras
Muchas startups fracasan en las fases iniciales. Las incubadoras y las aceleradoras pueden proporcionar tutoría, recursos, espacio, oportunidades de establecer contactos y acceso al capital.
Las mujeres suelen carecer de oportunidades para establecer contactos, y unirse a los programas de aceleración puede permitirles conocer a los principales interesados.
Las startups climáticas suelen enfrentarse a retos únicos, como que el retorno de la inversión sea a largo plazo y que las normativas y políticas gubernamentales sean cambiantes. Los programas de aceleración pueden ayudar a las empresarias a obtener un valioso asesoramiento y apoyo para superar estos retos.
2. Un impulso a la contratación de mujeres en los sectores tecnológico y ecológico
Muchas emprendedoras comienzan trabajando en una empresa, y más tarde crean un negocio basado en su experiencia. Si el sector de la tecnología verde emplea a más mujeres, estas adquirirán experiencia y confianza para crear sus propias empresas.
En Estados Unidos, solo el 24% de los trabajadores del sector tecnológico son mujeres. En el gigante de la tecnología verde Tesla, el 83% de los puestos de dirección están ocupados por hombres.
3. Un impulso para nombrar a más mujeres en los consejos de administración de las empresas de capital riesgo y los bancos
Sólo el 9% de los inversores de capital riesgo en empresas tecnológicas son mujeres, menos del 2% de los directores generales de los bancos son mujeres y únicamente el 5.3% de los consejos de administración a nivel mundial están ocupados por mujeres.
Tener más mujeres en estos puestos ayudaría a minimizar el sesgo inconsciente de género. El programa Board Ready Women de Deloitte es una iniciativa encomiable que busca apoyar a aquellas que aspiran a formar parte de los consejos de administración de las empresas públicas.
Las participantes obtienen asesoramiento de miembros experimentados de los consejos de administración, ayuda para desarrollar sus perfiles en los consejos e importantes oportunidades para establecer contactos.
El informático estadounidense Tim Cook es el técnico de los técnicos, es un fanático de cosas como el desarrollo de aplicaciones, hasta un punto que nos desconcierta a la mayoría de nosotros. Pero también tiene cabeza para los negocios, y es partidario de facilitar el desarrollo tecnológico. ¿Un ejemplo? Shine, una estrella reciente en el ámbito de las aplicaciones de salud mental.
De acuerdo conInc.com, Cook pasó un tiempo con los creadores de la aplicación recientemente, y luego compartió su experiencia en una entrevista publicada en Bustle. Lo que destacó no fue solo el crecimiento meteórico de Shine en un momento en el que la salud mental es un tema de máxima importancia para la sociedad, ni tampoco la atención y los elogios que Apple dio a los creadores.
Fue la conversación en torno a la salud mental que inevitablemente surgió de ese encuentro.
Crisis de salud mental
En la entrevista de Bustle, Cook señaló algo fundamental para nuestro enfoque colectivo de la salud mental que necesita atención.
Shine ha hecho un trabajo increíble, reuniendo a la comunidad y uniendo una serie de cosas diferentes que harán que el cambio sea de naturaleza sistémica en lugar de un eslogan.
Tim Cook.
Esa es la verdadera clave aquí: No intentar resolver un problema complejo y lleno de matices con frases hechas. Tampoco, irónicamente, la solución es una sola aplicación, incluso una tan buena como Shine.
La solución debe ser primero de las personas y sistémica, que debe comenzar en la cima.
Tim Cook.
El comienzo es el debate. Las fundadoras de Shine, Naomi Hirabayashi y Marah Lidey, ponen mucho énfasis en “predicar con el ejemplo”, haciendo saber a sus empleados que hablar de salud mental en el lugar de trabajo es un punto de partida fundamental.
Tim Cook está de acuerdo, y ha dicho que él también comparte muchos de sus problemas libremente.
Imagina: Si otros líderes empresariales siguieran su ejemplo, el estigma que actualmente rodea a los problemas de salud mental desaparecería. Y entonces, podríamos empezar, sistemáticamente, a hacer cambios que mejoren nuestro bienestar individual y colectivo.
La solución a nuestra crisis de salud mental no se encontrará en las redes sociales, las aplicaciones o la tecnología. Puede que ayuden, pero la solución debe estar donde el problema tiene sus raíces: en nosotros.
Es un juego largo, que comienza abriendo la puerta a una conversación sin estigmas sobre lo que nos aflige, una evaluación sincera de lo que desencadena nuestros problemas y un enfoque reflexivo y sistémico para la curación.
Como dijo el propio Cook, no se encontrará en los eslóganes. Y no se encontrará únicamente en la tecnología.
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Mary Kay México, subsidiaria de la firma homónima global de belleza y cuidado de la piel, continúa trabajando en favor de las mujeres mexicanas y sus familias, aliándose con asociaciones comprometidas con la erradicación de la violencia contra mujeres y niñas en el país. Por ello, y en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la compañía anunció una serie de acciones de la mano de Fondo Semillas y Casa Gaviota para la promoción y respeto del derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia.
Mary Kay Ash estaba convencida de que lo que afecta a una, afecta a todas. Firme a esta convicción, impulsó en la compañía lo que ahora es nuestro programa El Rosa Cambia Vidas®, a través del cual atendemos algunos de los problemas que más afectan a la sociedad, como la violencia que miles de mujeres y niñas viven en el mundo. Desde el 2000 asumimos el compromiso de trabajar en favor de la erradicación de este tipo de violencia y hoy esta causa es el estandarte del programa en México.
Ana Sofía Rico, Directora de Comunicaciones de Mary Kay México.
Al reconocer la importancia de crear círculos virtuosos que permitan el cambio cultural para acabar con este problema de raíz, Rico explicó que este año Mary Kay México se alió con ambas asociaciones para desarrollar y difundir una serie de contenidos informativos sobre el tema en canales oficiales de la marca, así como con miembros de su Fuerza de Ventas Independiente, colaboradores y directivos. Para ello Casa Gaviota y Fondo Semillas, con la colaboración de Más Sueños A.C., impartieron vía remota dos talleres sobre qué hacer en una situación de violencia y cómo pedir ayuda, así como la identificación, visibilización y atención de la violencia de género en sus diferentes manifestaciones, respectivamente.
Además, la compañía entregó un donativo por el monto de $250,000.00 MXN a cada asociación por segundo año consecutivo. Al respecto, Rico detalló que el monto del donativo resultó de la campaña “Belleza que Cuenta” del programa El Rosa Cambia Vidas®. Mediante esta campaña, una parte de las ventas de un “Producto con Causa” es destinada a brindar un apoyo económico a asociaciones comprometidas con la erradicación de la violencia de género y la atención de mujeres sobrevivientes. Para la edición de 2021, el donativo resultó de las ventas del mes de agosto de los ¡Nuevos Tonos! del Labial con Acabado en Polvo Mary Kay At Play® de Edición Limitada.
“La violencia contra mujeres y niñas es un problema estructural sumamente complejo y que requiere unir esfuerzos que permitan su erradicación. Es por ello que agradecemos a Mary Kay México por nuevamente considerarnos sus aliadas en esta importante causa”, expresó Dolores Blancas, presidenta y fundadora de Casa Gaviota.
Además, Blancas remarcó que, gracias al donativo de la marca entregado en 2020, la asociación pudo ofrecer acompañamiento a 30 mujeres como parte de su Programa de Atención a Mujeres en situación de Violencia, en los que otorga sesiones terapéuticas y asesoría legal a las sobrevivientes. Asimismo, comunicó que 90 mujeres se vieron beneficiadas a través de talleres en temas de empoderamiento, amor y autoestima. “Las mujeres somos fuertes, pero unidas podemos ser más poderosas. Merecemos un futuro igualitario, sin estigmas ni estereotipos. Un futuro con igualdad de derechos y oportunidades. Es momento de dar los primeros pasos hacia un cambio de raíz, que involucre a mujeres y hombres y que nos permita dejar de normalizar”, recalcó.
A raíz de la pandemia por COVID-19, México, al igual que el resto del mundo, observó un recrudecimiento de la violencia de género. Atender esta problemática requiere una acción colectiva de todos los sectores de la sociedad de manera urgente.
Gabriela Toledo, directora adjunta de operaciones de Fondo Semillas.
A la par, explicó que el donativo otorgado por Mary Kay México el año pasado permitió a Fondo Semillas cofinanciar a 12 organizaciones en el país que trabajan en la atención y prevención de la violencia contra las mujeres.
Mediante estas acciones, Mary Kay México refrenda su compromiso de Enriquecer la Vida de las Mujeres y sus familias, defendiendo su derecho a vivir una vida libre de violencia. Asimismo, demuestra que los cambios son posibles cuando el sector privado establece alianzas con la sociedad civil para encontrar de manera conjunta soluciones a problemas públicos como la violencia.
Nuevos escándalos están causado una crisis de reputación en la Iglesia Católica, esto se deriva de la falta de respuestas claras y oportunas por parte del clero, lo que deja entre ver una cúpula descompuesta y la urgencia de renovación.
Pero… ¿puede la fe cristiana salvarla? ¿O se requiere algo mucho más que orar? Un ejemplo claro al respecto es la responsabilidad social de las marcas.
Crisis de reputación en la Iglesia Católica
Si bien no son nuevas las denuncias por abuso sexual infantil que vive el catolicismo; investigaciones y acusaciones sobre el tema parecen no tener fin. Elinforme publicado el 5 de octubre de 2021 —que estima que más de 200.000 niños han sido abusados por el clero en Francia desde 1950—, marca un panorama incierto para la institución eclesiástica, creyentes, y para el mundo entero que pide justicia y pronunciamientos por la omisión de años de la cúpula eclesiástica.
"Son una desgracia para la humanidad", la reacción contra el clero católico francés tras denuncia por abuso https://t.co/McjsH7wbM1
La actual crisis que vive la fe cristiana es un claro ejemplo de los riesgos de reputación a los que están expuestas todas las empresas y organizaciones. Y en el caso de la Iglesia Católica, invertir en la reputación desde la acción y construir reputación implica más que solo dar discursos.
A todo esto, ¿cuáles son los pilares que sostienen la reputación? El artículo ¿Qué es reputación de marca? del portal luismaram, señala que se construye básicamente a partir de 3 elementos:
La experiencia personal.
Lo que hace o dice la compañía (comunicación de marca).
Lo que dicen otros de ella (perspectivas de terceros).
En dicho portal también se señala:
Los escándalos corporativos, acusando falta de responsabilidad social, se han vuelto frecuentes. ¿Son hoy las compañías, más irresponsables que antes?
De ninguna manera, pero ahora una pequeña denuncia en social media puede crecer como bola de nieve hasta aplastar una marca.
Y si algo es claro, es que las marcas no tienen el control de lo que dicen de ellas, pero entre la forma en que las empresas y organizaciones quieren ser vistas y cómo las ven en realidad los usuarios, habita un gran espacio que busca aprovechar a su favor la gestión de reputación.
Los católicos opinan…
De acuerdo con el portal theconversation, el informe publicado recientemente sobre los abusos a la niñez, incluye también recomendaciones que aluden a compensaciones caso por caso, reformas más radicales, como que los obispos franceses consideren ordenar a hombres casados y dar a las mujeres una voz más fuerte en las decisiones de la Iglesia.
Pero, como lo señala el informe francés, los crímenes y delitos cometidos por personal de la Iglesia han dejado ver una descomposición paulatina de su reputación ante el mundo, e incluso frente a los propios católicos.
Iglesia Católica Francesa admitió q al menos 3.000 pedófilos han sido detectados en sus filas, declaró el jefe de la comisión q investiga el escándalo. La iglesia lidia la + grande crisis en los últimos siglos: La pedofilia sistemática de sacerdotes, obispos y altos funcionarios. pic.twitter.com/0iYdwtRwFS
57% de los católicos encuestados por CARA dijeron que prestan “mucha” o “bastante” atención al tema del abuso sexual de menores por parte del clero, similar al 56% que dijo lo mismo en una encuesta realizada en 2007.
Además, cuando se les pregunto si consideraban que el tema de abusos sexuales había dañado la reputación general de la Iglesia, el 45% expresó que mucho, 31% poco, 12% señaló que solo un poco.
En este artículo analizamos algunos factores y situaciones que han contribuido a la imparable crisis que parece azotar la reputación de la religión católica.
4 claves a aprender de la Crisis de reputación de la Iglesia Católica
1. Años de escándalo
Ciertamente el informe francés reveló algo que todos sabemos: constantes abusos perpetrados por sacerdotes y religiosos católicos. Y también confirmó la robusta investigación de “Spotlight” de The Boston Globe en 2002, y la película que inspiró en 2015. Una crisis de años.
Pero, el reciente informe documenta patrones de abuso y encubrimientos desde la década de 1950, según Brian Clites, un experto en abuso sexual por parte del clero. Por esto los obispos estadounidenses comenzaron a remitir a los sacerdotes a los centros de tratamiento administrados por la Iglesia, en lugar de denunciar el abuso a las autoridades independientes.
Sin embargo, las demandas por los delitos de los religiosos siguieron aumentando; la situación orilló a las diócesis de todo el país a crear estándares públicos sobre cómo manejaban las acusaciones de abuso. Y simplemente los obispos estadounidenses lanzaron nuevas campañas de marketing para recuperar la confianza de los fieles. Condenando al olvido el dolor y daño de las víctimas.
Una pelicula y un documental sobre abusos sexuales por parte del clero en EEUU (Spotlight) y en España( Examen de Conciencia ). Fuertes. pic.twitter.com/FTYiuEkTu3
Y retomando los pilares sobre los que se construye la reputación, la inacción de la Iglesia para dar respuestas y evitar que los abusos continuaran. Dejando crecer la bola de nieve. Grave error.
Si hay algo que aceptar, hay que aceptarlo rápido.
Si bien es importante que los representantes de la Iglesia se pronuncien, todo se manejó de manera interna, en donde la jerarquía de la Iglesia y las leyes canónicas que regulan a la institución eclesiástica favorecieron a los abusadores y colocó una gran barrera para la acción de la justicia.
Aunque el Papa en 2019 modificó la “Regla del secreto pontificio”, que requería que la información sensible sobre la iglesia se mantuviera confidencial. A lo largo de los años, los críticos alegaron que la política permitía a los funcionarios retener información sobre casos de abuso sexual, incluso a víctimas o autoridades legales.
El anuncio del Papa Francisco levantó la regla en tres situaciones:
Abuso sexual de menores o personas vulnerables.
Falta de denuncia o esfuerzos para encubrir tal abuso.
Posesión de pornografía infantil por parte de un clérigo.
Sin embargo, todos los demás asuntos cubiertos anteriormente por esta regla, como las correspondencias diplomáticas y los asuntos personales, quedan sujetos al secreto papal. Igualmente el sello de confesión evita que los sacerdotes compartan información recibida durante la confesión en riesgo de excomunión. Pero puede ser información que las víctimas de abuso han tratado de construir para sus casos.
La iglesia católica decidió eliminar la regla del "secreto pontificio", misma que ayudaba a encubrir los casos de abuso sexual https://t.co/D0pGTf579n
Otros analistas que intentan comprender las raíces de la crisis de abuso sexual se centran en las reglas del sacerdocio en sí, especialmente en que los sacerdotes sean hombres y célibes.
La sociedad y la religión han ido cambiando, las actitudes hacia el sexo y el matrimonio continúan siendo controversia, contribuyendo a la separación entre la Iglesia Católica y Ortodoxa Oriental, y más tarde la Reforma Protestante. Este sigue siendo el caso hoy en día, ya que algunos católicos abogan por que se permita a los hombres casados convertirse en sacerdotes.
La Iglesia se ha mostrado renuente, pero… ¿qué opinan sus seguidores?
¿Será posible lograr cambios en una institución de más de 2000 años? Melissa Wilde señala el artículo: La Iglesia Católica se resiste al cambio, pero el Vaticano II demuestra que es posible. El principal de ellos fue el Vaticano II, el concilio de la Iglesia seminal en la década de 1960 que hizo importantes reformas en el culto, como la celebración de la Misa en el propio idioma de los feligreses, en lugar del latín.
También se menciona la creación de un concilio ecuménico, significa una reunión de todos los líderes de la Iglesia mundial para deliberar o decidir sobre las materias doctrinales y de disciplina: examinar sobre cómo la Iglesia puede renovarse a sí misma. Anterior al Vaticano I no se había realizado un concilio desde 1563.
Melissa Wilde hace hincapié en que la crisis de reputación que vive la Iglesia, definitivamente necesita más qué reflexión. Requiere de otro consejo.
75% las consideró “muy” o “algo” confiables. Esto es lo que señalan sus seguidores. ¿Pero estará dispuesta la Iglesia Católica a realizar cambios estructurales de fondo? De ser así, urge que se pronuncie.
Y nos deja un mensaje claro y conciso: no importa el tamaño ni la edad de la organización, los riesgos de reputación están presentes para todas… ¿Estás preparado para enfrentar una?
El Día Mundial de la Erradicación de la Violencia contra la Mujer, marcado en el calendario el 25 de Noviembre cada año, marca el inicio de una serie de 16 días de activismo contra las violencias de género, que culmina con la conmemoración del Día de los Derechos Humanos, el 10 de Diciembre.
En este marco Gasa Gaviota y L’Oréal México lanzan de manera conjunta el movimiento StandUp, Contra el Acoso Callejero, con el objetivo de hacer un llamado a la sociedad para identificar y erradicar el acoso que viven las mujeres en espacios públicos, en violación a sus derechos humanos.
El acoso violenta los derechos de las mujeres. Nos violenta el derecho a la igualdad, a una vida libre de violencia, al desarrollo, el derecho al libre tránsito y al disfrute de los espacios abiertos. Nos violenta el derecho a la autonomía y sobre todo el derecho a la libertad.
Dolores Blancas, presidenta y fundadora de Casa Gaviota.
Durante el evento de apertura destacó la presencia de la Dra. Marcela Lagarde, una de las máximas exponentes del feminismo latinoamericano, quien impartió la conferencia Claves para erradicar la violencia hacia las mujeres y niñas en espacios públicos y crear POSIBILIDADES.
Conforme avanza la violencia las mujeres suspendemos actividades y trabajamos en condiciones también de inseguridad.
Dra. Marcela Lagarde
Destacó que es fundamental educar a las audiencias y sensibilizarlas acerca de lo que la violencia de género significa para la vida de las mujeres de todas las edades y esferas sociales.
A este encuentro se sumó la presencia de Araceli Becerril, Directora de Comunicación y RS de L’Oréal México, quien habló acerca del trabajo que la marca ha venido realizando a través de su iniciativa StandUp, cuya presencia en ocho países constituye una plataforma de alcance global para la erradicación del acoso callejero.
El acoso sexual es el más común que afecta las mujeres, en el mundo el 78% de las mujeres han experimentado acoso callejero o en espacio público.
Araceli Becerril, Directora de Responsabilidad Social, L’Oréal México
Así mismo, Casa Gaviota ha presentado el Podcast Posibilidades, que surge con la finalidad de generar conciencia sobre lo que implica ser mujer en la actualidad y acercar herramientas para el bienestar de todas desde una perspectiva de género. El material ya puede ser escuchado a través de Spotify.
La preocupación por el ambiente ha ido en aumento día con día, y esto responde al cambio climático. La ONU, a través de diferentes estudios, ha relevado la agudización de esta problemática y sus consecuencias. Por ello, no es casual toda la información y acuerdos que han surgido, algunos de ellos derivados de la COP26.
Frenar el cambio climático es un tema central, tanto en las agendas nacionales como en organismos internacionales, en ese sentido, el compromiso de México vs cambio climático se está cuestionando, tanto por la iniciativa privada como ahora, por otros gobiernos, y uno de los principales temas es la Reforma Eléctrica.
Reforma eléctrica
De acuerdo con El Economista, el gobierno de Estados Unidos mostró su preocupación sobre la reforma constitucional, la cual además de devolver la industria eléctrica a la Comisión Federal de Electricidad (CFE) basa el modelo energético en tecnología más cara y contaminante.
Esta preocupación del país vecino radica en que el compromiso de México vs cambio climático debería consolidarse en la diversificación de sus fuentes de energía, así como permitir que la iniciativa privada participe en el desarrollo de este sector.
Esta nueva reforma (la cual cambia la establecida por Enrique Peña Nieto) plantea la modificación de los artículos 25, 27 y 28 constitucional. En estas reformas, destacó la Secretaria de Energía, Rocío Nahle García:
El sector público se encargará de correos, telégrafos, radiotelegrafías, minerales radioactivos, litio y demás minerales estratégicos, generación de energía nuclear, electricidad y la exploración y extracción del petróleo. Al constituirse las funciones que el Estado ejerza de manera exclusiva, no significa que se manejarán como monopolios.
Propone eliminar llamados Certificados de Energías Limpias (CELs) derivado de la idea de actos de corrupción.
Los artículos transitorios establecen que la CFE es un organismo del Estado con personalidad jurídica y patrimonio propio, responsable de la electricidad en el sistema eléctrico nacional, así como de su planeación y control.
La CFE pasará de ser una empresa productiva del Estado a un organismo del Estado para que se integre nuevamente la CFE como una sola empresa.
Rocío Nahle García, Secretaria de Energía.
Nahle García también destacó que la reforma eliminará los contratos legados que impactaban en las finanzas de la CFE. Además, la CFE generará como mínimo el 54% de la energía eléctrica y el sector privado el 46%. Respecto a la forma en la que se priorizará la obtención de energía se considera:
Hidroeléctricas porque constituyen la energía más limpia, constante y barata.
Energía nuclear.
Geotérmica.
Las energías eólica y solar, el gas y el carbón.
Este nuevo despacho nos va a garantizar una mejor operatividad y flexibilidad en el sistema, y además nos ayuda con las tarifas eléctricas.
Rocío Nahle García, Secretaria de Energía.
La exposición de estas modificaciones a la Reforma eléctrica parece que no cuestiona el compromiso de México vs cambio climático en una primera lectura.
Es oportuno mencionar que de eliminarse los contratos legados, implica pérdidas de 22 mil millones de dólares en instalaciones de energía solar, eólica y otras energías renovables, propiedad de importantes empresas extranjeras. Además, al eliminarse los Certificados de Energías Limpias se dificulta al sector privado participar en el sector energético.
¿Por qué preocupa el compromiso de México vs cambio climático?
Al tener este contexto de la Reforma eléctrica, se está cuestionando la falta de compromiso por parte del gobierno de México contra el cambio climático. Aunado a ello, decisiones de gobierno han expresado su postura respecto al petróleo y seguir explotando este componente energético.
Derivado de ello, se pueden entender las declaraciones de Edward “Ned” Price, vocero del Departamento de Estado estadounidense:
Hemos sido claros en cuanto a nuestras preocupaciones:
Promover el uso de tecnologías en muchos casos más sucia y en otros más cara por encima de las tecnologías más baratas renovables, dificultará alcanzar las metas climáticas que son prioridades compartidas entre nuestros dos países.
Edward Price, vocero del Departamento de Estado estadounidense.
Esta preocupación se encuentra anclada en la Reforma eléctrica, sin embargo, hay que resaltar que las declaraciones, acciones y decisiones presidenciales dan una idea de reforzamiento a la falta de compromiso de México vs cambio climático.
Por ejemplo, el reciente decreto presidencial establece a las obras de infraestructura como asunto de seguridad nacional, lo que limita la falta de transparencia en proyectos que han sido cuestionados por temas ambientales.
Además, empresas automotrices como General Motors, han hecho énfasis en que si el compromiso de México vs cambio climático no es claro y sólido, dejará de invertir en el país por no convenir a sus intereses comerciales.
En este contexto resultan relevantes dos situaciones a tener en cuenta: por un lado, el cambio climático y por otro el compromiso de México con el tema. Sobre el primer punto ya se hizo alusión a la importancia global de frenar el cambio climático. De hecho, gobiernos y empresas se suman a este propósito (calificado como tímido por algunas personas ecologistas).
Empero, en general frenar el cambio climático es un compromiso global, por ello la preocupación de alcanzar los compromisos ambientales y la preocupación de gobiernos y sector privado sobre la postura de México sobre el tema.
En ello resalta el segundo punto: el compromiso de México vs cambio climático, y es que si bien la Reforma eléctrica da incertidumbre sobre la preocupación de tener energías limpias certificadas, se suman las decisiones presidenciales, que en ocasiones parecen ir en contra de otras secretarías u organismos de Estado.
Este es el caso del Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (INECC), que genera e integra investigación técnica y científica en materia de ecología y cambio climático para apoyar la toma de decisiones en este rubro. Además de divulgar la política climática, crea escenarios ante los posibles cambios, entre otras actividades diversas.
Por este motivo no es casual que Price reiterara que el combate al cambio climático es prioritario en su gobierno. Situación que además de generar incertidumbre internacional hace cuestionar a la ciudadanía mexicana sobre la urgencia de realizar acciones para frenar el cambio climático desde todos los sectores.
Seguro no lo sabías, pero ser amigable con el medio ambiente puede comenzar con pequeñas practicas como reducir el desperdicio de alimentos en casa. Así es, no se requiere ser un activista ambiental para contribuir al cuidado ambiental desde el hogar. Tan solo el desperdicio de comida es responsable de hasta el 10% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero. Además de resultar una perdida en tu bolsillo. ¡Aquí te compartimos cómo lograr reducir el desperdicio de alimentos!
Los alimentos que nunca se consumen, también representan un desperdicio de recursos, como la tierra, el agua, la energía (…) y otros insumos utilizados en su producción.
FAO
El desperdicio y perdida de alimentos (PDA) es un problema económico, ambiental y político que se aborda dentro de los ODS de las Naciones Unidas.
De acuerdo con un reporte de Food Security la PDA se genera en todos los puntos del sistema alimentario, incluida la producción, el procesamiento, la distribución y el consumo. Pero su impacto se ve agravado por las largas y complejas cadenas de suministro en todo el sistema alimentario.
Por ello, reducir el desperdicio de alimentos en el comercio minorista, el servicio de alimentos y el hogar puede brindar múltiples beneficios para las personas y el planeta.
Pequeñas acciones en casa que pueden impactar positivamente al planeta 🌎🌿🍎.
Sin más, te compartimos algunas prácticas para hacer del no desperdicio un propósito personal, de acuerdo con el portal The Conversation
5 prácticas para reducir el desperdicio de alimentos en casa
1. Ajuste su refrigerador a menos de 5 ℃
Así como lo lees, las condiciones actuales de almacenamiento de alimentos en el hogar no son óptimas para muchos productos frescos. Sin embargo un ajuste en la temperatura del refrigerador puede reducir el desperdicio de alimentos y alargar la vida útil de estos. Si necesitas orientación sobre el ajuste de la temperatura en tu frigorifico puedes consultar Love Food Hate Waste.
Las restricciones de transportación y las medidas de cuarentena ocasionadas por la pandemia (COVID-19) han aumentado los niveles de pérdida y desperdicio de alimentos en todo el mundo.
Una menor pérdida y desperdicio de alimentos conduciría a un uso más eficiente de la tierra y una mejor gestión de los recursos hídricos, lo que tendría un efecto positivo en los medios de vida y en la lucha contra el cambio climático.
Adoptar un estilo de vida sostenible permite abordar desafíos globales como la mitigación del cambio climático y la eficiencia de los recursos naturales.
Generalmente los consumidores se encuentran en un dilema al no poder tener opciones sustentables a la hora de adquirir productos. Las marcas tienen que ayudar a que las elecciones sostenibles sean más fáciles, sencillas y accesibles.
De hecho un estudio de Deloitte reveló que la reducción de residuos, de la huella de carbono, el envasado sostenible, son de las principales prácticas sostenibles que los consumidores quieren que las marcas cumplan.
Procurar utilizar plásticos reutilizables. Pero, si va a deshacerse de la envoltura de plástico, asegúrate de guardar los alimentos en recipientes reutilizables en el refrigerador para mantener la frescura.
¡BASTA! Los plásticos de un solo uso contaminan los ecosistemas y aceleran la crisis climática.
Exigimos que por ley, las empresas sean obligadas a hacerse responsables de lo que producen y cambien a un modelo de reutilizables.
Antes de realizar tus compras, procura revisar qué alimentos tienes en el refrigerador y alacena. Esto te ayudará a organizar tus compras y evitar el desperdicio de alimentos. Administrar el contenido de nuestro refrigerador de manera efectiva es una forma de disminuir el desperdicio de alimentos en casa.
Planificar con antelación. Considera servir en menor cantidad para evitar cantidades grandes de sobras. Puedes probar a congelar la carne, los lácteos y el pan si están a punto de echarse a perder. Esto puede prologar su vida útil.
De hecho en las festividades es importante recordar solo preparar la cantidad de comida a consumir por el número de integrantes o invitados. Muchas personas suelen preparar abundantes banquetes cuando solo son 5 personas o menos. Pero si cocinaste comida de más, ánima a las personas a llevarse un poco. Recuerda que la comida no debe dejarse a temperatura ambiente durante más de dos horas. Tener suficiente comida es un privilegio. ¡No la desperdicies!
Tal como lo señalamos en un inicio, las cadenas de producción de alimentos son sumamente complejas, esta complejidad tiende a favorecer a las cadenas grandes de alimentos. Para evitar el desperdicio de alimentos y favorecer la economía local consume en pequeños comercios.
Comprando productos locales, presta apoyo a agricultores familiares y pequeñas empresas de su comunidad. También contribuye a la lucha contra la contaminación reduciendo las distancias que recorren los camiones y otros vehículos en el reparto.
Pocos sectores tan esenciales como el de alimentos y ningún lugar es tan importante para la seguridad alimentaria como @CdeAbastoCDMX
"Alimentar en la pandemia: reflexión sobre el #COVID-19 en los mercados públicos" de Tiana Bakić Hayden @CEDUAcolmex
Los bancos de alimentos suelen tener un exceso de alimentos enlatados y procesados, y una cantidad limitada de alimentos frescos disponibles para las personas que los necesitan. Apoyar en la redistribución local que está disponible para recoger algunos alimentos de repuesto y transportarlos a un centro de redistribución cercano.
Por ejemplo, en Reino Unido, a través de la aplicación móvil Too Good To Go; funciona como un intermediario entre restaurantes o tiendas que ponen a la venta productos o alimentos que no han vendido al servicio de los consumidores para no malgastar la comida.
De acuerdo con la FAO, comprar más alimentos de los que necesitamos , dejar que las frutas y hortalizas se estropeen en casa o servir porciones más grandes de lo que podemos comer se ha vuelto una costumbre. Estos hábitos poco sostenibles someten a mayor presión los recursos naturales, además del recurso humano empleado en su elaboración y transporte.
Tan solo entre entre la cosecha y el nivel minorista se pierde cerca del 14 % del total de alimentos producidos en todo el mundo. Lo que resulta paradójico en un mundo en el que millones de personas padecen hambre a diario.
Cerca de 30 millones de personas se enfrentan a graves niveles de inseguridad alimentaria y desnutrición en el noreste de Nigeria, Sudán del Sur, Somalia y Yemen. 10 millones de ellas se encuentran en grave riesgo de morir de hambre
OXFAM
Un cambio de hábitos como reducir el desperdicio de alimentos en casa, puede resultar esencial para un futuro sostenible.
De acuerdo con elInstituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México las mujeres emprendedoras son propietarias de un tercio (36,6%) de las micro, pequeñas y medianas empresas que existen en el país. Sin embargo, la mayoría de estas compañías son informales (78,4%), lo que dificulta que tengan acceso a créditos para sus emprendimientos.
Aunque en los últimos años se ha hecho un esfuerzo para disminuir la brecha de género en el sector empresarial, las mujeres todavía se ven en la necesidad de enfrentar muchos obstáculos para participar de forma equitativa en este sector.
En 2014, el consejo de lasNaciones Unidasinstauró el19 de noviembre como el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, con el objetivo de sensibilizar a la sociedad sobre las dificultades que ellas se ven obligada a enfrentar al momento de emprender, y también para contribuir con el empoderamiento económico femenino en el mundo.
Con motivo de esta celebración,HP —empresa de tecnología estadounidense— junto conIntel —mayor fabricante de circuitos integrados del mundo— dieron a conocer los resultados que han logrado los Centros de Aprendizaje del Programa Segunda Oportunidad, inaugurados este año en el estado de Jalisco, los cuales nacieron con el propósito de capacitar a mujeres con habilidades digitales y de negocios para que puedan obtener nuevas oportunidades y contribuir con su desarrollo.
Alianza para contribuir al desarrollo de mujeres mexicanas
El Programa Segunda Oportunidad deONU Mujeres, busca transformar la vida de mujeres de comunidades marginadas por medio de la educación, el incremento del acceso laboral y oportunidades de emprendimiento.
En México, esta iniciativa tiene como objetivo beneficiar a 5,000 mujeres de los estados de Jalisco, Estado de México y Puebla, a través de sus 14 centros de aprendizaje en 9 municipios y de suplataforma en línea.
Para contribuir a este proyecto, HP se unió con Intel para equipar dos centros tecnológicos en el estado de Jalisco con 20 computadoras, y el personal necesario para ofrecer cursos gratuitos y actualizados deHP LIFE, una plataforma educativa digital enfocada en desarrollar habilidades empresariales en mujeres emprendedoras de todo el mundo.
Asimismo, el programa cuenta con dos servicios para reducir el número de deserciones:
Sesiones con mentoras comunitarias: Con una duración de 28 horas para acompañar los procesos de las mujeres.
Asesorías especializadas con voluntarios corporativos y universitarios: Se ha contado con más de 100 horas de entrenamiento para fortalecer el emprendimiento en mujeres.
Las mujeres inscritas tienen la oportunidad de elegir si quieren formarse a través de talleres educativos conforme a un calendario o bien elegir sus propios horarios.
Centros con impacto social
En marzo de este año se inauguraron dos centros de aprendizaje:
Centro Comunitario CEMEX
Este centro digital está ubicado en la localidad de Tlaquepaque cuenta con:
Un centro de cómputo.
2 salas de estudio.
Una cocina equipada.
Un huerto.
Un taller disponible.
Todo disponible para las mujeres que se capacitan y emprenden en este espacio. Además, cuenta con 20computadoras, acceso a Internet y otros materiales disponibles para las capacitaciones técnicas de las mujeres como por ejemplo máquinas de coser.
Centro CREA
Este centro se ubica en la zona centro de Guadalajara, y está integrado por:
Un centro de cómputo.
Dos salas de juntas y capacitación.
Dos espacios de reunión y estudio.
Una biblioteca para las mujeres.
El espacio cuenta con 20 computadoras, acceso a Internet y mobiliario diverso para la capacitación.
Desde su inauguración se han inscrito 279 mujeres al programa, ya sea en las capacitaciones presenciales o virtuales en temáticas de alfabetización digital, desarrollo humano, oficio, emprendimiento, herramientas para el empleo y finanzas.
De igual forma, este proyecto ha sido testigo de 9 casos de éxitos de mujeres que actualmente están emprendiendo sus propios negocios gracias a los entrenamientos enfocados en habilidades de ventas, marketing y redes sociales, así como en calidad de producto y estrategias de costeo.
Ejemplo de ello es el caso de Lidia García, propietaria de la floristería Floralid, quien gracias a este proyecto pudo impulsar su empresa a través del uso de herramientas digitales como las redes sociales.
Hay un antes y un después. Antes de llegar al centro comunitario sin utilizar redes sociales, solo vendía en la zona donde vivo. Ahora hago entregas cada vez más lejos, incluso he tenido que contratar a mujeres que se capacitaron conmigo… ¡y ya son parte de mi equipo! Entre mujeres hay que apoyarnos.
Lidia García, propietaria de la floristería Floralid.
Dejar atrás los estereotipos y roles de género que impiden el desarrollo profesional y personal de muchas mujeres es fundamental. Además, es tiempo de que dejemos de discriminar a las personas por su género, posición social o sus diferencias y empezar a tratar a todas y todos con respeto y empatía.
