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¡Nutrición para mí y todos mis amigos! Seguridad alimentaria para los niños y niñas de Chiapas

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¡Nutrición para mí y todos mis amigos! Seguridad alimentaria para los niños y niñas de Chiapas

¿Cómo podemos reducir la desnutrición infantil en México? De acuerdo con El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF, 2017), 7.25% de niños mexicanos, en edad de 5 a 14 años, sufre algún tipo de desnutrición en áreas urbanas, cantidad que se duplica en zonas rurales. La Asociación Mexicana de Transformación Rural y Urbana, A.C. (AMEXTRA), desde 2011, realiza acciones concretas para combatir la desnutrición infantil en la región Los Altos, en Chiapas.

En 2017, AMEXTRA logró identificar, a través de su programa “Salud y Nutrición”, la existencia de algún tipo de desnutrición en más de la mitad de la población infantil en ocho localidades de los municipios Aldama y Chalchihuitán, en la región Altos de Chiapas. Lo anterior, a partir del seguimiento antropométrico y medición de hemoglobina a niños de 0 a 6 años, y a mujeres embarazadas, realizado por el equipo de salud de AMEXTRA.

A través del trabajo colaborativo con instituciones como Fundación Dr. Simi y Fundación CMR, Fundación W.K Kellogg, así como la valiosa aportación de nuestros donantes individuales, en un año de trabajo hemos logrado los siguientes resultados:

§ Disminuir el porcentaje de niños con desnutrición grave de 15% a 10%
§ Disminuir la desnutrición infantil moderada de 32.5% a 12%
§ Incrementó el porcentaje de menores con niveles normales de hemoglobina del 44% al 61%

No obstante, aún hace falta extender nuestra labor al total de la población infantil de las localidades en las que, actualmente, trabajamos.

¿Qué esperamos lograr en 2018?

§ 75% de la población infantil atendida en los municipios de Aldama y Chalchihuitán, en la región Altos de Chiapas, mejoran su estado nutricional.

§ Beneficiar a 75 grupos familiares a mejorar su dieta alimenticia a partir de la producción de huertos de traspatios e invernaderos comunitarios.

§ 60% de las familias beneficiadas cuenten con baños secos o estufas ecológicas para prevenir enfermedades gastrointestinales y respiratorias.

§ 30 familias beneficiadas mejorarán sus ingresos mediante la transformación de alimentos (talleres de deshidratación de alimentos y de conservas) y la producción de miel.

Para lograrlo hemos iniciado en el mes de julio, una campaña de procuración de fondos bajo el título: “Nutrición para mí y todos mis amigos”, con la cual buscamos hacer partícipes a más personas de nuestra labor. En AMEXTRA creemos que somos más los mexicanos que estamos dispuestos a aportar para lograr la seguridad alimentaria en los niños y niñas de la región Altos, en Chiapas.

Las donaciones, a favor, de nuestro proyecto pueden realizarse a través de la plataforma Global Giving, en el siguiente enlace:
§ https://www.globalgiving.org/projects/nutritionchiapas/ O bien, a través de: § https://www.amextra.org/index.php/involucrate/dona

Cuando los niños y niñas crecen con una adecuada alimentación, tienen mayores probabilidades de mejorar y convertirse en líderes de sus comunidades. Este proyecto no sólo combate la desnutrición a corto plazo, también comparte con las familias como mejorar, en los próximos años, la producción de sus alimentos y nutrición.

Actualmente, los líderes locales son capacitados en salud y nutrición, así se asegura que el conocimiento obtenido pueda ser transmitido a las futura generaciones y con las comunidades vecinas.

Comunicado de prensa.

Reflexiones sobre el II Congreso de Voluntariado Corporativo en España

Emilio Guerra
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Reflexiones sobre el II Congreso de Voluntariado Corporativo en España

A Jerold Panas,

in memoriam

Hace unos días Voluntare, organización promotora de Voluntariado Corporativo en España y socia de la Alianza Mexicana de Voluntariado organizó en Madrid el II Congreso Internacional de Voluntariado Corporativa. “Ciudadanía en Construcción” desea compartir con sus lectores algunas reflexiones que han llegado desde la península ibérica de este trascendente encuentro.

En dicho foro los participantes concluyeron que:

Casi 300 directivos de empresas y ONG avanzan en su colaboración a través del Voluntariado Corporativo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible han sido un gran aliado para fortalecer sinergias y desarrollar programas de beneficio social.

El Voluntariado Corporativo español se ha hecho referente en toda América Latina. Ha motivado tanto la adopción de programas por diversas empresas de distintas dimensiones, provocado diversos eventos y sinergias con otros actores.

Un dato interesante es el que señalaron especialistas al mencionar que si se juntara a todos los voluntarios de mundo se tendría un país que representaría la novena potencia del mundo en cuestión de participación ciudadana.

Según expertos que participaron en el citado evento afirman que en una década el Voluntariado Corporativo “ha pasado de ser un desconocido a convertirse en un valor estratégico para empresas y entidades”, donde su evolución le distingue como un aliado estratégico de la empresa. Los empleados tienen la oportunidad de involucrarse en proyectos de interés comunitario y los beneficiarios perciben a la empresa como un aliado del bienestar comunitario.

De acuerdo a información de Corresponsables, en el Congreso se abordaron diversas “temáticas como la intervención en emergencias, las iniciativas multiempresas, la medición del impacto, comunicación interna y externa, voluntariado internacional, voluntariado para la empleabilidad, Voluntariado Corporativo en el sector público, intraemprendimiento social, dinamización de voluntarios, etc.” (julio 3).

Los españoles se preparan con mucha antelación para aprovechar el tiempo “de ocio” que representa el verano en aquella nación. Prácticamente tienen un mes de vacaciones y muchos de ellos combinan las ganas de ayudar con el turismo y el descanso. Es así como centenares de organizaciones se ven fortalecidas con la colaboración de personas que se ofrecen como voluntarias. Por ello en verano cobra fuerza el voluntariado internacional como en las otras estaciones del año los otros tipos de esta clase de servicio.

Desde México, los trabajos que ha realizado en cuestión de investigación sobre la evolución y retos del Voluntariado Corporativo destacan la necesidad de que empresas que se apoyan en organizar actividades en el tiempo del empleado, de manera mixta en conjunto con el donado por la empresa, realicen un ejercicio de separar la valoración de la aportación que hace la compañía del que hacen los colaboradores, sus familiares y stakeholders a favor de la reputación empresarial.

Ciudadanos trabajando

Conozca el trabajo que realiza Órbita Ciudadana

Falleció Jerold Panas

Una de las personalidades más destacadas en el mundo de la movilización de recursos en EEUU, Jerold Panas, falleció el pasado fin de semana. Panas fincó una extraordinaria relación de amistad entre otras personas con Rosa María Morales, Carlos Madrid Varela y Salvador Sánchez Trujillo, quienes fueron promotores de sus constantes y enriquecedoras visitas a nuestro país para dictar cursos, talleres y conferencias.

Rosy Morales su entrañable promotora y amiga tradujo al español algunas de sus obras como “60 consejos para tu Consejo” y “Pidiendo Creces”. La admiración y cariño que le profesaba permitió que la obra de Panas se conociera por decenas de organizaciones de la sociedad civil en el país.

Rosy publicó en su portal de Facebook: “El cielo debe estar de fiesta al recibir a un hombre que lleva sus manos llenas de acciones por los demás. ¡Jerry que tu camino al más allá esté lleno de luz!”.  La Alianza Mexicana de Voluntariado expresa su más sentido pésame a la familia de Jerry y a todos sus amigos mexicanos.

Inició Diplomado Innovación y Gestión Social 2018 en Península de Yucatán

Fortelece y Fortalessa iniciaron su Diplomado “Innovación y Gestión social para OSC” que se lleva a cabo tanto en Ciudad Juárez como en Mérida y Cancún. En el caso de Yucatán, el primer módulo fue “Proceso de cambio en las OSC”, impartido por el Dr. Enrique Suárez Toriello la semana pasada. Los siguientes módulos son: “Gobierno e Institucionalidad” que desarrollará Alejandro Martínez Reyes el 27 y 28 de agosto en Mérida y el 30 y 31 del mismo mes en Cancún; “Planeación Estratégica” por Julio Domínguez en septiembre 17 y 18 en Mérida y los días 20 y 21 en Cancún; Carlos H. García Alvarado impartirá “El ABC de la Procuración de fondos” los días 16 y 17 en Mérida y 18 y 19 en Cancún. Finalmente, el módulo 5 “Liderazgo y Gestión” será impartido por Juan Carlos Treviño González los días 5 y 6 de octubre en Mérida y el 8 y 9 en Cancún. Para informes visite la página electrónica: www.fortalece.org

Si desea viajar ayudando visite SrMandela.com

SrMandela es una plataforma para personas que gustan de viajar y ayudar. Se combina un servicio para visitar otros países al tiempo de destinar ayuda para que personas que no tienen recursos reciban el apoyo por parte de la empresa para hacer su sueño realidad. Según información desplegada en el sitio, la empresa dona el 20% de sus utilidades para apoyar a organizaciones de la sociedad civil que atienden a niñez con deseos de viajar y que están en situación de desventaja, como el trabajo que hace Colonias de Vacaciones.

En Mazatlán voluntarios limpiaron playas

Con la finalidad de mantener en óptimas condiciones, decenas de voluntarios convocados por una empresa hotelera dedicaron unas horas a limpiar playas de Mazatlán, Sinaloa. Los voluntarios pusieron especial interés en recoger plásticos que pudieran irse al oceáno pacífico.

Voluntariado de Salud apoya a infantes con enfermedades crónicas

El Voluntariado del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM) a través del programa “Sigamos aprendiendo… en el Hospital” y decenas de voluntarias contribuye a que los infantes que están siendo tratados por alguna enfermedad que demanda una estadía prolongada en el hospital, continúen estudiando. Cuatro hospitales que están a cargo de la Secretaría de Salud cuentan con un espacio acondicionado para que sigan sus estudios y están equipados con biblioteca y diversos audiovisuales. Este tipo de ayuda reúne a infantes pacientes, padres y madres de familia y personas voluntarias en el tema de educación.

Reunión para preparar foro sobre avances de voluntariado en México 

Luz Elena Baños, de la Secretaría de Relaciones Exteriores y responsable de la Dirección General de Vinculación con Organizaciones Civiles recibió a representantes de Indesol, a Arturo Gómez Shuster de ONU Voluntarios y Susana Barnetche y Pous, presidenta y fundadora de la Alianza Mexicana de Voluntariado. Les acompañaron Pedro Cisneros y Jonathan León de la misma dependencia. El objetivo de esa reunión es convocar a la celebración de un foro que analice la situación actual del voluntariado en México.  Pese a que no está definida la fecha definitiva del encuentro, este podría llevarse a cabo el 17 de agosto. “Ciudadanía en Construcción” estará dando más detalles.

Hábitat para la Humanidad se declara lista su jornada en Puebla

Hábitat para la Humanidad es una de esas organizaciones que tienen un imán para atraer jóvenes deseosos de sumarse al servicio para construir vivienda para personas que perdieron su hogar en los pasados sismos de septiembre del año pasado. Aunado a lo atractivo de la asociación el trabajo de Mariana Medina Mora, su coordinadora de voluntariado, da frutos. Anunció que logró reunir el número de voluntarios que requería para su próxima Mega brigada de Reconstrucción que se llevará a cabo el 11 de agosto de 2018 en San Francisco Huilango, Puebla.

Eventos

Agencias de la ONU invitan a apoyar la campaña #AquiEstoy

Con la finalidad de apoyar las actividades que se estarán realizando para conmemorar el Día Internacional Contra la Trata de Personas, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) y otras agencias como ONU Voluntarios, buscan personas que deseen brindar servicio voluntario a través de la campaña Corazón Azul: #AQUIESTOY contra la trata de personas.

Vale la pena señalar que en marzo de 2008, en Viena, Austria, UNODC lanzó la campaña “Corazón Azul” contra la trata de personas; un movimiento que busca crear conciencia respecto de este delito y su impacto en la sociedad. En 2010, El entonces Presidente de México, Felipe Calderón y el ex Director Ejecutivo de UNODC, Antonio Maria Costa lanzaron la campaña en la Ciudad de México, convirtiéndose México en el primer país del mundo en adoptar la iniciativa y desarrollar un programa integral de prevención de este delito.

El 31 de julio de 2017, en el marco de la conmemoración del Día Mundial contra la Trata de Personas, el Gobierno de México reafirmó su compromiso con la lucha contra este delito al lanzar una versión renovada de la campaña, con nuevos materiales, y enfocada a grupos en particular situación de vulnerabilidad, bajo el hashtag #AQUIESTOY contra la trata de personas.

La campaña Corazón Azul: #AQUIESTOY tiene tres objetivos fundamentales: a) prevenir la trata de personas y mostrar que este delito puede estar más cerca de lo que creemos; b) dar una voz a aquellos grupos en mayor situación de vulnerabilidad y a las víctimas de la trata de personas; y c) hacer un llamado a la acción para que la sociedad se informe, apoye en la prevención y denuncie posibles situaciones de trata de personas. #AQUIESTOY busca empoderar a la sociedad y promueve la denuncia del delito a través de la Línea Nacional de Denuncia ciudadana -01 800 5533 000- operada por el Consejo Ciudadano y que funciona 24/7 de manera completamente anónima. Es la suma de todas las voces luchando por una causa común. Las personas interesadas pueden registrarse en:  http://www.aqui-estoy.org/ 

Inscripción temprana a la Conferencia de IAVE se prolonga al 31 de julio

Con la finalidad de contribuir a que más personas interesadas asistan a la 25ª Conferencia Internacional de IAVE (International Association for Volunteer Efforts) que se llevará a cabo en octubre próximo en la ciudad de Augsburg, Alemania, el comité organizador prolongó el registro temprano (o “Early Birth”) hasta el 31 de julio. También se recuerda a los lectores que está abierta la convocatoria para recibir postulaciones para presentar ponencias en las mesas de trabajo. Las personas interesadas pueden obtener mayor información:  https://www.iave.org/wvc2018/

La UASLP convoca a participar en el programa de Voluntariado  Amor en Acción

La Coordinación de Extensión y Responsabilidad Social de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) exhorta a su comunidad universitaria y público en general a sumarse al programa “Voluntariado Amor en Acción” para el próximo periodo julio- diciembre. Se trata de una iniciativa de Responsabilidad Social Universitaria que tiene como motivar a su comunidad universitaria (estudiantes, profesores, investigadores, personal administrativo) para vincularse con la comunidad mediante la aplicación de los conocimientos adquiridos en las aulas y así apoyar a grupos vulnerables de San Luis Potosí.

El programa “Voluntariado Amor en Acción” tiene diversos proyectos como Salud sexual y prevención VIH-Apoyare; Gestión ambiental; Regularización y proyecto de vida; Festejando la lectura; Remso- justicia restaurativa/PNCE, entre otros. Quien esté interesado en cómo participar o recibir más información escriba al correo electrónico: [email protected]

Publicaciones y convocatorias

Nueva revista electrónica de IAVE

Se trata de la publicación “Volunteer Together”, Quarterly E-Magazine ha salido a la luz y aparecerá cada 4 meses. El primer número puede ser descargarse en https://www.iave.org/volunteering-together-issue-no-1/

Continúa abierta la convocatoria PNAVS para su 11ª edición

El Gobierno de la República en el marco del Día Internacional de los Voluntarios anuncia la convocatoria al 11º Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria 2018. Personas físicas, de la academia, organizaciones de la sociedad civil (OSC), así como instituciones públicas o privadas, podrán postular a ciudadanos o grupos voluntarios cuyas acciones se distingan por su labor humanitaria no remunerada en beneficio de la comunidad.

La convocatoria estará abierta hasta el 7 de septiembre de 2018. Los interesados podrán postular a sus candidatos en línea. No se aceptarán autopostulaciones. Las tres categorías que se premiarán con el galardón son: grupal, dirigido a un grupo de personas que realicen labor voluntaria en beneficio de la comunidad; individual, dirigido a personas de 30 años en adelante; y juvenil, enfocado a personas de 18 a 29 años cumplidos al cierre de la convocatoria. De acuerdo con la convocatoria se entregarán los siguientes premios: En la categoría grupal 200 mil pesos; en la categoría individual 100 mil pesos y en la categoría juvenil 100 mil pesos. Además, se otorgarán tres menciones honoríficas por categoría.

El CEO de Papa John’s ha sido tachado de racista

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El CEO de Papa John’s ha sido tachado de racista

Amamos sus pizzas pero no las prácticas irresponsables y al parecer el CEO de Papa John’s ha sido tachado de racista por utilizar un término irresponsable.

El CEO de Papa John’s ha sido tachado de racista

Durante una conferencia telefónica con una agencia de marketing, John Schnatter, CEO de la cadena de pizzerías, decidió llamar a los afroamericanos bajo el apodo de “N” o Negro. El portal Forbes reveló que en la llamada Schnatter fue consultado sobre cómo se distanciaría de grupos racistas en línea y su respuesta dejó mucho que desear.

“En la llamada de mayo, se le preguntó a Schnatter cómo se distanciaría de los grupos racistas en línea. Él respondió que el coronel Sanders, CEO de la cadena Kentucky Fried Chicken, llamó a los afroamericanos “negros” y nunca enfrentó reacciones violentas del público”, comparte Forbes.

También se mencionó que Schnatter habló de sus primeros años en Indiana y señaló que la gente solía sacar a los afroamericanos de los camiones hasta que morían.

Esta cita fomentó que el CEO de Papas John’s fuera tachado como racista y que él tuviera que compartier de manera pública una disculpa porque utilizó un lenguaje inapropiado e hiriente.

“Independientemente del contexto, pido disculpas. El racismo no tiene lugar en nuestra sociedad”, señaló.

Curiosamente, estos comentarios eran para mostrar su oposición al racismo. Sin embargo, los entrevistadores encontraron en estas respuestas, muestra de racismo e irresponsabilidad.

¿Qué dijo la empresa?

Una vez que este escándalo se hizo viral, las acciones de la empresa cayeron aproximadamente 4,2%, de acuerdo con Forbes. Sin embargo, la marca no refutó los señalamientos de Forbes y compartió que:

“Papa John’s condena el racismo y cualquier lenguaje insensible, sin importar la situación o el entorno… Nos enorgullecemos de la diversidad de Papa John’s familia, aunque la diversidad y la inclusión es un área en la que continuaremos esforzándonos por mejorar “.

No obstante, Schnatter se ha convertido en un personaje controvertido por las posturas políticas que ha compartido. Iniciando por los $1,000 que donó para la campaña del presidente Trump, la cual no apoyó de manera presencial pero sí con esta donación.

“Creo que deberíamos darle a la nueva administración al menos la oportunidad de hacer mejores cosas o echar a perder”, comentó el CEO sobre la campaña de Trump.

También fue criticado en 2012 por decir que la Ley de Cuidado de Salud Asequible, la ley de salud más conocida como Obamacare, sería una perdida para los socios y colaboradores de Papa John’s.

Aunque, de acuerdo con él, las políticas y regulaciones que se apliquen en Estados Unidos deben ayudar a las empresas a prosperar y a dejar una mejor huella.

Lamentablemente, parece que Schnatter no termina de entender que sus prácticas irresponsables, perjudican también a las de su compañía, y que sus comentarios racistas, afectan su vínculo con los grupos de interés…

Para ti, ¿es racista o no el CEO de Papa John’s? ¡Comparte tu postura!

CitiBanamex el mejor banco en finanzas sostenibles

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CitiBanamex el mejor banco en finanzas sostenibles

La distinción “El Mejor Banco para Finanzas Sostenibles en Latinoamérica” fue para CitiBanamex por la revista Euromoney, una de las publicaciones especializada en finanzas y mercados financieros más relevantes del mundo.

De acuerdo con La Razón, la aportación de Citibanamex, en materia de finanzas sostenibles en la región de Latinoamérica fue destacada por la revista. Además se le hizo énfasis a una visión que es parte esencial del modelo de negocios del banco y que además está enfocada en tres áreas:

  1. Inclusión financiera
  2. Inversión Social
  3. Desarrollo Comunitario

Inclusión Financiera

A través de Transfer, CitiBanamex registró 3 millones de cuentas nuevas en 2017 de las cuales 85% fue para personas no bancarizadas.

Inversión Social

Al emitir un bono con valor de 200 millones de pesos para CAME, la segunda micro financiera más grande de México, se atendieron a más de 370 mil clientes; 70% de los cuales son mujeres microempresarias.

Desarrollo Comunitario

Con la emisión de bonos de infraestructura con valor 5 mil millones de pesos se mejoraron 33 mil escuelas en el país en 2017.

Para Ernesto Torres Cantú, director general de CitiBanamex, “El reconocimiento de Euromoney es el resultado de la inversión anunciada por Citibanamex en 2016 por 25 mil millones de pesos para ofrecer servicios financieros digitales de mayor calidad, seguridad y rapidez, a nuestros más de 21 millones de clientes en todo el país”.

La aportación de Citibanamex, en materia de finanzas sostenibles en la región de Latinoamérica fue destacada por Euromoney.

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CitiBanamex el mejor banco en finanzas sostenibles

Finanzas Sostenibles

Parte esencial del modelo de negocios de CitiBanamex, son las finanzas sostenibles. Según el diario La Razón, la colaboración con las autoridades de gobierno, agencias internacionales, clientes institucionales, micro financieras y organizaciones sociales es un componente esencial para esta labor.

Las finanzas sostenibles hacen referencia a la inclusión de cuestiones medioambientales y sociales en la toma de decisiones de inversión a largo plazo.

Es por ello que CitiBanamex suma la experiencia y los recursos para apoyar las finanzas sostenibles, orientadas a soluciones más efectivas y duraderas.

Cabe mencionar que los premios Euromoney son reconocidos como uno de los más prestigiosos en la industria de servicios financieros a nivel internacional. Éstos fueron creados en 1992, y fueron los primeros en su tipo en el sector financiero global. Euromoney recibió casi mil 500 solicitudes de bancos en una convocatoria que abarca 20 premios globales, más de 50 premios regionales y premios al Mejor Banco en cerca de 100 países.

Otros bancos reciben reconocimiento

Así como CitiBanamex, también BBVA Bancomer y HSBC recibieron reconocimientos por Euromoney por su desempeño en el mercado nacional.

BBVA Bancomer fue reconocido como el “Mejor Banco en México” y “Mejor Banca de Inversión”, por el sólido desempeño financiero al ser franquicia que en términos de cuota de mercado, para activos, préstamos, depósitos, infraestructura (sucursales y cajeros automáticos) y rentabilidad está en la primera posición.

Por su parte, HSBC recibió el premio a nivel global por la Excelencia 2018 como “Mejor Banco del Mundo en Servicios Transaccionales” y la filial mexicana como el “Mejor Banco de Transformación en América Latina” 2018 en reconocimiento a las acciones realizadas el año pasado para fortalecer su modelo de negocio y servicio al cliente, lo cual se tradujo en una mejora en su desempeño.

Para el director General de HSBC, Nuno Matos, “para HSBC México es un orgullo recibir este premio. En 2017 fue un año de verdadera evolución para el banco, con reforzamiento de nuestra oferta de productos y servicios, en particular HSBC Fusion, una oferta de valor ganadora para Pymes, con la cual nos enfocamos en el dueño del negocio y en sus necesidades financieras personales y empresariales, con una atención integral y soluciones digitales para su administración efectiva”.

Campañas responsables con celebrities: Javier Bardem y Greenpeace

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Campañas responsables con celebrities: Javier Bardem y Greenpeace

Existen campañas responsables con celebrities que han logrado impulsar un mensaje social o ambiental e involucrar a casi todo el mundo en ella. La más reciente está a cargo de Javier Bardem, quien no solo navegó el océano para atrapar a Jack Sparrow en “Piratas del Caribe: La venganza de Salazar”, también para tratar de proteger estas aguas y a sus especies.

Javier Bardem, Greenpeace y los ?

El calentamiento global, el uso desmedido de plásticos y otras malas prácticas han fomentado el derretimiento acelerado de la Antártida y la contaminación en los océanos.

Ambas causas han provocado la muerte de miles de especies, como la de osos polares, las ballenas y los pingüinos. Lamentablemente, seguimos aportando a que el número de especies fallecidas siga en aumento, al igual que la temperatura en el planeta.

Para salvar a los océanos y sus especies, la organización desarrolló una estrategia más de marketing de guerrilla e invitó al actor y activista, Javier Bardem, a darle voz a su campaña.

El objetivo principal de esta campaña es impulsar el desarrollo de un Santuario Antártico que este protegido y libre de las embarcaciones pesqueras industriales y otras amenazas que están poniendo en riesgo este ecosistema.

Aunque para lograrlo, la organización necesita de la participación de los miembros de la Comisión del Océano Antártico, el organismo internacional encargado de la protección del ecosistema marino antártico.

https://www.instagram.com/p/BlIAFBBAhPH/?taken-by=bardemantarctic

“Estas comunidades tan densas y de crecimiento lento son muy sensibles a las perturbaciones causadas por los seres humanos, como la pesca industrial masiva”, alertó la doctora Lockhart, que es ecóloga bentónica (de bentos, el conjunto de organismos que viven en los fondos acuáticos).

También señaló que hay muchos intereses geopolíticos y económicos en la zona: “No sólo la pesca industrial masiva, que ya se está dando, sino también la prospección para extraer minerales, petróleo y gas, que debido al retroceso del hielo por el cambio climático empieza a ser factible, y hay que actuar antes de que aparezca”.

Hasta el momento, la iniciativa ha logrado tener una gran respuesta por parte de los internautas y grupos de interés, quienes ya están abogando por que empresas y todos en general, migremos nuestra rutina y actividades a unas más sostenibles.

Sin embargo, el éxito de este ejemplo de campañas responsables con celebrities, se debe gran parte a que la organización logró identificar a su agente de cambio…

Campañas responsables con celebrities, ¿funcionan?

Con la llegada de los famosos “influencers”, muchas empresas han decidido recurrir a ellos para volverlos parte de sus iniciativas en materia de responsabilidad social pero no todos han elegido a estos agentes de manera correcta.

Muchos de estos influencers no comparten un papel activo por fomentar un cambio cultural, social y ambiental positivo. Esta falta de compromiso puede afectar el mensaje y esfuerzo de la compañía.

En el caso de Greenpeace, decidieron ignorar estos nuevos influencers para aliarse con una figura que realmente es un agente cambio y está logrando que este caso de campañas responsables con celebrities sí este funcionando.

Javier Bardem lleva un largo rato luchando por cuidar este espacio del planeta. Incluso, decidió sumergirse en las profundidades del océano Antártico para captar la atención de los grupos de interés.

Javier Bardem y Greenpeace tienen una campaña helada y muy responsable

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También, ha liderado expediciones submarinas que tienen el objetivo de recopilar información sobre la diversidad de este zona y compartirle a las organizaciones, como la Comisión para la Conservación de los Recursos Vivos Marinos Antárticos (CCAMLR, en inglés), la importancia de proteger y cuidar este ecosistema.

Este esfuerzo por proteger la Antártida, quedará registrado en documental que le enseñará al mundo que este ecosistema no es un lugar para la gente, sino para el estudio y la protección.

El influencer marketing que Greenpeace ha desarrollado con Javier Bardem, esta logrando llevar el objetivo de la organización al mundo entero y esta posicionándose como un ejemplo relevante de campañas responsables con celebrities.

Si quieres mejorar tu huella ambiental o social y crear mejores pautas… ¡Nosotros te podemos ayudar!

El lenguaje inclusivo salta de la calle a las instituciones

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El lenguaje inclusivo salta de la calle a las instituciones

Si la Real Academia Española (RAE) considera que el texto de la Constitución se puede retocar con un lenguaje inclusivo donde se sientan representados tanto los hombres como las mujeres, el académico Arturo Pérez-Reverte ha prometido abandonar la institución. Como en los viejos lances de capa y espada, ha empeñado su palabra en un tuit. Y después ha hecho mutis. Él verá.

Algunos de sus colegas no se han puesto tan en guardia, después de todo no es más que un informe no vinculante para echar un vistazo a cómo se redactaba en la Administración española de los años setenta. “El tema está en la calle, en la prensa, en los bares. Claro que hay que echar un vistazo a la Constitución y hablar de todo”, dice Soledad Puértolas, también escritora y miembro de la Academia.

Tampoco le parece mal que se estudie este asunto a Inés Fernández-Ordóñez porque considera, como su colega, que el debate está en la calle. “En los textos administrativos se puede hacer constar la presencia de la población femenina y recogerlo de una forma sensible. Si se empieza una conferencia con un “señores y señoras” en otras situaciones también se puede marcar, de entrada, esa presencia femenina”.

Manuel Gutiérrez Aragón, que entró en la real casa en 2016, no ve tanto una demanda social del lenguaje inclusivo como una presión política, a la que cree que la Academia debe resistir. “La RAE siempre ha estado en contra del lenguaje inclusivo, porque una cosa es la visibilidad de las mujeres y que ocupen cargos en las instituciones y otra que se fuerce el lenguaje”, dice.

¿Es forzar el lenguaje cambiar “los españoles” por “la población española”? Cree que no. Y a otros ejemplos de lenguaje inclusivo tampoco le pone pegas. Su batalla parece centrarse en la duplicidad: los vascos y las vascas. Pero no es solo eso lo que persigue el movimiento feminista. Ofrecen muchas fórmulas, pero el debate parece haberse atascado solo en esa. Sin embargo, unos y otros podrían firmar los mismos argumentos, es el sentido de ellos en lo que discrepan. Por ejemplo, todos dicen que la lengua es algo vivo, que debe estar pegada a la vida. Esto lo firmarían en ambos bandos. Pero Gutiérrez Aragón cree que “es muy reaccionario estar en contra de las razones del pensamiento”. Y eso también lo podrían esgrimir quienes buscan un lenguaje inclusivo.

En todo caso, dice el cineasta: “No se pueden buscar sinrazones a la lengua y las presiones políticas producen rechazo. La RAE debe resistir presiones y defender los derechos de la lengua”, opina.

“¿Política o sociedad? Eso dependen de la visión de cada uno, es discutible”, sostiene Puértolas cuando se le pregunta si este asunto es presión política o demanda social.

La filóloga Paz Battaner, que ingresó en la Academia el año pasado, se sitúa al lado del “informe Bosque”, el redactado por el académico Ignacio Bosque en 2016, en el que se rechazaban propuestas de lenguaje inclusivo. Sobre la iniciativa del Gobierno dice: “No me parece lo más importante que haya que hacer ahora… pero quizá un texto se puede modificar con gracia y sentido de la lengua, sin forzarla…”, concede. Y, como Gutiérrez Aragón, rechaza opinar sobre la postura que ha tomado Pérez-Reverte.

“Yo creo que la Academia debe atender este asunto con interés y discutirlo y estar abierta a las demandas de la sociedad”, zanja Fernández-Ordóñez. Y sobre Pérez-Reverte: “Él verá”.

Fuente: El Pais.

El rock afecta al ecosistema y a los animales

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El rock afecta al ecosistema y a los animales

Han pasado casi 40 años desde que AC/DC declaró que “el rock ‘n’ roll no es contaminación auditiva”, pero un investigador biológico y fan de toda la vida de la banda descubrió que la música para menear la cabeza en realidad sí perturba el medioambiente.

El ruido hecho por humanos afecta cómo se comportan e interactúan los animales con su ecosistema, según un ensayo publicado el martes en la revista Evolution and Ecology. Al probar lo que llamaron la “hipótesis de AC/DC”, expertos en vida silvestre hallaron que la música de AC/DC, Guns N’ Roses y Lynyrd Skynyrd afectaron cómo los insectos atacaron a las pestes y afectaron el subsecuente crecimiento de las plantas, mientras que otros géneros de música no tuvieron efecto alguno, incluso cuando se tocaban al mismo volumen.

Para probar su teoría, el equipo reclutó a un montón de catarinas y examinaron cómo la música afectaba su consumo de pulgones, una peste que infesta las plantas de soya. Además de rock, country y folk, el equipo investigador programó sonidos típicos de ambientes urbanos, como un martillo neumático y un claxon de auto de 95 a 100 decibeles, el equivalente al ruido producido por una podadora de césped.

Willie Nelson no tuvo efecto alguno en la depredación de pestes de las catarinas, pero cuando la música rock rugió, los escarabajos comieron solo la mitad de los pulgones que consumieron sus similares en el mismo período. Las plantas de soya que enfrentaron la música fueron 25 por ciento más pequeñas que sus similares silenciosas.

Aun cuando probar su teoría con AC/DC tuvo un “cariz divertido”, el autor principal Brandon Barton dijo que los resultados eran la prueba del “efecto en cascada” de la contaminación sonora en los sistemas ecológicos.

La perturbación biológica, incluso al nivel de las catarinas, puede afectar a toda la cadena alimenticia, dijo él. En un estudio de mayo, las perturbaciones por ruido cambiaron cómo volaban muchas aves a través del área, lo cual afectó cómo muchas semillas fueron dispersadas. Ese mismo estudio halló que la contaminación auditiva duplicó la energía del sonido en áreas protegidas de vida silvestre en todo EE UU, incluso en algunos de los rincones más remotos.

“Podríamos estar perturbando el control biológico”, dijo él a Newsweek.

Las catarinas, especialmente la especie asiática del escarabajo de múltiples colores, son el predador principal del pulgón invasivo. Y si los insectos útiles no son capaces de cazar la peste que mata plantas, los granjeros recurrirán a aerosoles de pesticidas químicos para mantener saludables sus cultivos, dijo Barton, una decisión con implicaciones medioambientales y económicas.

“Cuando ese granjero rocía químicos, eso cuesta dinero, y ese costo es transferido al consumidor”, comentó él. “Mientras tanto, las catarinas lo hacen gratis”.

Los resultados no muestran por qué la música rock tuvo un efecto tan marcado, pero Barton sospecha que es el bajo pesado del género. Las vibraciones del bajo podrían provocar una respuesta antipredatoria, mencionó Barton, o perturbar la capacidad del predador de detectar los pulgones. Las catarinas podrían ser demasiado inestables para moverse alrededor de la planta para devorar la peste.

“Los insectos no tienen oídos, por lo que no pueden oírlo como tú y yo. Todo el sonido es solo vibración”, explicó él. “Pero si has ido a un concierto, puedes sentir ese bajo”.

Esas vibraciones también pueden afectar la salud humana. Los sonidos de altos decibeles de los aviones y el tráfico están vinculados a un aumento en el riesgo de enfermedad cardiovascular, según hallaron unos investigadores en febrero. El sonido impacta al cuerpo, liberando hormonas de estrés que pueden alterar el flujo sanguíneo. Estos ruidos son ineludibles para la mayoría de los estadounidenses, por lo que los científicos ahora se preguntan cómo las cantidades crecientes de ruido urbano afectarán a la salud humana, no si lo harán.

“Uno puede cerrar los ojos pero no los oídos”, dijo el autor principal, el Dr. Thomas Munzel, a Time. “Nuestro cuerpo siempre reaccionará con una señal de estrés”.

Fuente: Newsweek

Multa simbólica para Facebook: caso Cambridge Analytica

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Multa simbólica para Facebook: caso Cambridge Analytica

Como resultado de las investigaciones por el uso indebido de datos realizado por la firma británica Cambridge Analytica, el regulador  de información británico impuso a Facebook una multa por 662 mil 858 dólares, una cantidad que la red social percibe en tan solo diez minutos.

La cantidad de la multa es la máxima permitida y pone de manifiesto cómo los reguladores están encontrando fallos en sus prácticas comerciales. Ésta fue aprobada por la antigua ley de protección de datos de Reino Unido y reemplazada por el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la Unión Europea en mayo, según el cual las empresas pueden ser condenadas a multas de hasta el 4% de los ingresos por infracción.

Recordemos que la consultora Cambridge Analytica accedió de forma indebida a los datos de millones de usuarios. Por ello, el presidente ejecutivo, Mark Zuckerberg fue interrogado por parlamentarios estadounidenses y europeos sobre cómo Cambridge Analytica consiguió indebidamente los datos personales de 87 millones de usuarios de Facebook.

Dicha información fue obtenida a través de una aplicación que ofrecía realizar un test de personalidad a los usuarios de la red social pero en realizad usó ese acceso para recopilar todos los datos de los usuarios y de sus redes de amigos, hasta sumar hasta un 15% de la población de Estados Unidos.

Después de obtener la información por la app, era entregada a Cambridge Analytica, quien según las acusaciones, utilizó dicho material con el fin de elaborar perfiles psicológicos de cada uno de los usuarios y de esta forma diseñar mensajes hechos a la medida para tratar de influir en las elecciones presidenciales de Estados Unidos en 2016.

Por otro lado, al hacer la actualización de la investigación sobre el uso de análisis de datos en campañas políticas, la Oficina del Comisionado de Información (ICO, por sus siglas en inglés) afirmó que multaría a Facebook, que aún puede presentar nuevas alegaciones antes de que se tome una decisión final.

El regulador  de información británico impuso a Facebook una multa por 662 mil 858 dólares, una cantidad que la red social percibe en tan solo diez minutos.

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Y es que Facebook violó la ley por no proteger los datos personales de sus usuarios y además no fue transparente sobre la forma en que otras empresas hicieron la recopilación de datos de su plataforma.

“Las nuevas tecnologías que usan el análisis de datos para dirigirse a personas dan a los organizadores de campañas la capacidad de conectarse con los votantes individuales. Pero esto no puede ser a expensas de la transparencia, la equidad y el cumplimiento de la ley”.

Facebook dijo que se encuentra revisando el informe y que pronto tendrá una respuesta.

Publica CDP el reporte de la CDMX sobre la construcción de resiliencia

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Publica CDP el reporte de la CDMX sobre la construcción de resiliencia

La Secretaría del Medio Ambiente (Sedema) informa que la plataforma internacional CDP (Carbon Disclosure Project) ha publicado el reporte de la CDMX sobre su liderazgo en la construcción de resiliencia.

CDP es una plataforma global en la que, más de 570 ciudades alrededor del mundo, participan para medir, gestionar y divulgar sus datos ambientales para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. La CDMX reporta desde el año 2013.

La CDP publicó reportes de las cinco ciudades con el mejor desempeño y por segundo año consecutivo la Ciudad de México representó a la región latinoamericana. Las otras ciudades son: Sídney, Durban, París y Cleveland.

Los reportes que compartieron estas ciudades tocan diversos temas que incluyen: calidad del aire, eficiencia energética, crecimiento verde y resiliencia. La Ciudad de México compartió los retos de la ciudad para construir una resiliencia que enfrente el crecimiento económico y el combate al cambio climático.

Para la elaboración del reporte se entrevistó a la Dra. Beatriz Cárdenas González, Directora de Gestión de Calidad del Aire de la Sedema, con el fin de mostrar el reto de la ciudad para obtener un balance entre el crecimiento económico de la ciudad y enfrentar los riesgos medioambientales que conlleva una rápida urbanización y el cambio climático.

El reporte resalta la ambición de la CDMX para contribuir en mantener el calentamiento global por debajo de los 1.5 grado Celsius, y al mismo tiempo, responder a las presiones del crecimiento económico y poblacional. Se enfatizó en la necesidad de un crecimiento verde donde se impulse la actividad económica, al tiempo que se responda a los impactos sociales y ambientales para reducir la brecha de los ingresos.

La Dra. Cárdenas destacó la relevancia de comunicar la visión de los “Tomadores de decisiones” porque la labor realizada por el Gobierno de la Ciudad de México por impulsar la agenda verde es una prioridad que vincula la salud pública, la calidad de vida, la seguridad y el bienestar social. Resaltó también la importancia del Programa de Acción Climática 2014-2020 como instrumento base para coordinar acciones que reduzcan los riesgos ambientales, económicos y sociales, asociados con el cambio climático.

En el reporte, la Dra. Cárdenas destacó al CDP para ayudar a la Ciudad de México en la toma de decisiones basadas en la información y en el intercambio de experiencias con otras ciudades, gracias a esta plataforma global. De esta manera es posible evaluar el potencial de éxito de las acciones planificadas y así diseñar mejores políticas medioambientales.

Cabe destacar que gracias a estas acciones la CDMX ha podido establecer límites más estrictos en sus vialidades y con ello ha mejorado la calidad del aire y las emisiones.

Comunicado de prensa.

Mayakoba, el paradisíaco destino que apoya y protege al medio ambiente

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Mayakoba, el paradisíaco destino que apoya y protege al medio ambiente

Desde su creación, Mayakoba se destaca por ser uno de los desarrollos turísticos más exclusivos, considerado como uno de los pocos que trabajan constantemente por la conservación y preservación del medio ambiente.

Una de las principales acciones de Mayakoba, es la de preservar y cuidar los manglares que cobijan la zona, así como la de implementar estrategias para el ahorro de energía eléctrica, gas, gasolina, diésel y agua. Asimismo, uno de sus objetivos más importantes es la conservación y mejora de la flora y fauna que habita en el destino. Cuenta con un equipo de sustentabilidad que atiende en todo momento las necesidades ambientales en todo el desarrollo y supervisa el cumplimiento ambiental.

Mayakoba, día a día realiza una gran variedad de acciones sustentables en temas de vegetación, animales, sistema lagunar, difusión ambiental, entre otros. Estos son algunos ejemplos de sus increíbles acciones:

Fauna

Mayakoba cuenta con un programa de rescate de fauna silvestre que va desde el cuidado y atención veterinaria, hasta su liberación. Actualmente se tienen registradas 316 especies de vertebrados terrestres. Específicamente 19 especies de peces, 14 especies de anfibios, 64 reptiles, 170 especies de aves, y 49 especies de mamíferos.

Vegetación

Como parte del diseño del proyecto se respetaron 60 hectáreas de manglares para su conservación, contando con las cuatro especies de manglar: blanco, rojo, negro y botoncillo. Además del desarrollo de un programa de reforestación de mangle, en donde se implementa la reproducción de este mismo, por medio de acodos.

Restauración de playa

Se realizó una alianza estratégica con científicos expertos de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional Autónoma de México, así como con socios técnicos, ambientales y legales locales. Se logró una restauración de más de 30 metros de playa, reconstruir las dunas costeras, colocar barreras como protección contra la erosión y las olas, recuperar la arena de la playa y los arrecifes y lo que es más importante, crear nuevas barreras de coral. Gracias a estos esfuerzos, nuestra playa Mayakoba es unas de las más largas y hermosas de la zona, siempre comprometidos con el medio ambiente y nuestro ecosistema.

Programa de reforestación de coral

El destino está implementando un proyecto innovador e integral para rehabilitar sus ecosistemas costeros. Las nuevas barreras promotoras de arrecife se propagarán con coral acropora palmata, un tipo de coral muy importante para fortalecer la cresta arrecifal. Esta metodología de punta es introducida por OCEANUS con el aval de Nature Conservancy.

Asimismo, utilizando estructuras artificiales con fragmentos de coral que se han roto por el impacto de las olas durante las tormentas, se crearán nuevos arrecifes de coral, los cuales servirán como barrera para que los manglares sean menos susceptibles a la erosión marina. Todas estas acciones en conjunto cumplen la función de beneficiar a la biodiversidad de la costa, reforzando la resiliencia con relación al cambio climático y ayudando a mantener en óptimas condiciones la playa en Mayakoba.

Sistema Lagunar

Con la finalidad de mejorar la condición hidrológica del manglar y de incrementar su valor ecológico, así como la posibilidad de ofrecer paisajes acuáticos a los turistas, el proyecto consideró el diseño y construcción de un sistema de canales de agua cristalina con una superficie de 25 ha y más de 12 km de longitud que cruzan por todo el destino, permitiendo que se genere nueva vida.

Difusión Ambiental y comunidades humanas

Además de contribuir al medio ambiente, Mayakoba se preocupa por el desarrollo de las comunidades humanas, donde el Comité de Acción Social de Mayakoba trabaja permanentemente en varios programas tocando temas educacionales, de salud para comunidades rurales, apoyo a atletas, entre otros. Además, se realizan pláticas de capacitación, difusión y concientización ambiental en temas como fauna, sistema lagunar, manejo de cocodrilos, tortugas marinas, animales venenosos, manejo de residuos, de sustancias químicas y manejo del agua, entre otras.

Reconocimientos

Los esfuerzos en cuanto a temas de sustentabilidad dentro del Desarrollo Turístico Mayakoba han sido reconocidos por diferentes organizaciones. Algunas de las más destacadas son:

1. Premio Ullyses de la Organización Mundial de Turismo otorgado en 2011 por ser un proyecto Sustentable, Innovador y Socialmente responsable.

2. Sustainable Standard Setter Award por la Rainforest Alliance en 2011 por obtener alto nivel de cumplimiento en la aplicación de los Criterios Globales de Turismo Sustentable.

3. Certificación en Calidad Ambiental Turística otorgada desde 2013 por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) y renovado en 2015 y 2017.

4. Certificación de Audubon International para el Campo de Golf El Camaleón desde 2006 en 6 rubros; santuario cooperativo, manejo de hábitat y vida silvestre, calidad del agua, conservación del agua, concientización y educación ambiental, reducción y seguridad en el uso de productos químicos.

5. Empresa Socialmente Responsable ESR otorgada en 2016 y 2017 por el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C., y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE).

6. Certificado Verde desde 2017 otorgado por la Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Quintana Roo

En resumen, Mayakoba trabaja local y regionalmente, respondiendo a problemas de escala global como la erosión del suelo, captura de carbono, regulación de temperatura, generación de residuos sólidos, contaminación del agua, pérdida del hábitat, disminución de los recursos pesqueros y de otra comida, erosión de la costa, entre otros temas.

Es así como Mayakoba reitera su compromiso por conservar y actuar a favor de la naturaleza, brindando el más elevado nivel de hospitalidad sin dañar su entorno natural y promoviendo políticas y prácticas de conservación ambiental: hospitalidad verde, experiencias de lujo con conciencia.

Comunicado de prensa.

“Fomentar” las actividades de la sociedad civil

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“Fomentar” las actividades de la sociedad civil

El espíritu de la Ley es “fomentar” las actividades que realizan las Organizaciones de la Sociedad Civil.

El artículo 1 de la Ley para el Fomento y Participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado de Jalisco menciona que la presente tiene por objeto:
“Fomentar las actividades que llevan a cabo las organizaciones de la sociedad civil, las agrupaciones y redes registradas mediante una normatividad integral y coherente que propicie condiciones para el ejercicio pleno de la libertad de las personas y grupos que integran la sociedad”.

Fomentar, sin lugar a dudas, es un término positivo. Se trata de motivar, incentivar, alentar, promover, estimular, impulsar.

Así como se promueve que se formalicen los negocios, también debe ser así para las organizaciones que se han de institucionalizar y profesionalizar. Además porque sus actividades son de carácter público, por el bien común.

No tenemos medido cuánto bien hacen las organizaciones y en cuánto apoyan al gobierno; pero es un hecho que impactan mediante sus programas, generan empleo, movilizan recursos, hacen alianzas, crean agenda pública. También las organizaciones representan un porcentaje del Producto Interno Bruto en nuestro país.

Modificaciones en leyes e incidencia en políticas públicas, vienen de la sociedad civil; que hoy en día no son el enemigo, más bien un aliado para el gobierno, las empresas y las universidades.

Es por eso que se ha de fomentar las actividades de las Organizaciones de la Sociedad Civil; más que bloquear, interrumpir, impedir y evitar.

#OSCJalisco

1. La Fundación Cambiando Jalisco, se dedica a realizar brigadas de salud en municipios del Estado de Jalisco; el próximo 5 de septiembre realizará una subasta de pintura y escultura en Casa Vallarta con la participación de más de 20 artistas culturales como Lucia Maya, Javier Arevalo, Jean Miro, Luis Valsoto, Carmen Bordes, Jose Luis Cueva, entre otros. La presidenta de la Fundación es la Señora Sagrario Diaz de Sandoval y la organización opera solamente con voluntariado.

2. Casa Hogar Máximo Cornejo Quiroz, está de plácemes, porque festejarán el 25 aniversario de su fundación; organización con un gran reconocimiento social y prestigio en la comunidad de Puerto Vallarta Jalisco.

“La casa hogar fue fundada en febrero de 1993. Toma su nombre de la inspiración en la querida memoria de Don Máximo Cornejo Quiroz, incansable impulsor del sector turismo en los inicios de Puerto Vallarta; importante desarrollador y precursor de la hotelería de este destino, Presidente fundador de la Asociación de Hoteles y Moteles de Puerto Vallarta”, mencionan en su página de internet.

Hoy en día han atendido a más de 600 niñas y niños de la región y de otros estados.

3. También en el sector filantrópico existen noticias falsas, Fake News; ese mensaje que circula por WhatsApp -sobre médicos americanos dispuestos a operar gratis a personas con Labio o Paladar Hendido en el Hospital Militar- pues dicho mensaje no tiene fecha, institución responsable y en el número teléfonico mencionado no contestan. Es importante, como siempre y para todos los casos, verificar la información antes de compartir.

unnamedFabián Muro

Licenciado en Filosofía y en Ciencias y Técnicas de la Comunicación; con Maestría en Gestión Social y Políticas Públicas. Ha participado en el diplomado en Fortalecimiento Institucional y Procuración de Fondos en PROCURA, Tendencias Educativas Actuales del ITESM campus Guadalajara y en Administración de Organizaciones en la Universidad del Valle de Atemajac, entre otros. Actualmente Secretario Ejecutivo del comité para el Fomento y Participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil del Estado de Jalisco.

Twitter: @MuroFabian

Resultados de Monsanto Together LAN 2018

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Resultados de Monsanto Together LAN 2018

El término de un semestre siempre es excelente oportunidad para que las empresas recapitulen y hagan una evaluación en materia de responsabilidad social, acerca de los avances que han tenido en relación a sus objetivos, tanto regionales como globales; analicen la estrategia de cada uno de sus programas y califiquen su progreso.

Esto es precisamente lo que hizo Monsanto y recientemente compartió los resultados de Monsanto Together LAN 2018, uno de sus programas más importantes de responsabilidad social empresarial orientado al voluntariado corporativo.

Monsanto Together

La empresa encontró la forma de canalizar la pasión de sus colaboradores por ayudar, a través de un programa de voluntariado que incentiva su participación y transforma su tiempo donado en aportaciones económicas para el desarrollo de las comunidades.

Monsanto Together es el programa de voluntariado corporativo creado en 2012, que alineado con el objetivo de responsabilidad social de Monsanto, busca generar un impacto positivo en las comunidades donde la empresa tiene operaciones y/o viven sus empleados.

Este programa pretende contribuir a mejorar la calidad de vida de estas comunidades a través de programas enfocados en atender necesidades básicas, y lo logra por medio de alianzas estratégicas con organizaciones no gubernamentales que atienden distintos temas y sectores vulnerables.

El programa de voluntariado apoya la pasión de los colaboradores por ayudar y transformar vidas, y les ofrece la oportunidad de participar en diversas actividades en horario laboral, a lo largo del año, en las cuáles pueden acumular horas de trabajo voluntario que se traducen en donaciones monetarias destinadas a las organizaciones sociales con las que se trabaja.

Por cada 20 horas de voluntariado en una organización, esta será acreedora a un donativo de $250 dólares, pudiendo generar un máximo de 400 horas, o lo equivalente a $5 mil dólares.

Monsanto Together busca que las actividades a desarrollar estén relacionadas con temas de nutrición, seguridad alimentaria o necesidades básicas,. Sin embargo si los voluntarios tienen interés en participar en una actividad con temática diferente, se puede proponer para evaluar su factibilidad.

Resultados de Monsanto Together LAN 2018

En el mes de julio, la empresa comparte los resultados de Monsanto Together LAN 2018 del primer semestre:

En los primeros seis meses del año, un total de 2,161 colaboradores voluntarios de la región Latinoamérica Norte participaron en 65 actividades en las distintas organizaciones que apoya Fundación Monsanto.

Gracias al interés y la pasión de los colaboradores se lograron realizar en conjunto 7,549 horas de voluntariado que beneficiaron a 18, 146 personas en situación vulnerable. Pero ¿cómo fue posible todo esto?

Dinámica del programa

Para el desarrollo del programa es necesario que cada sitio de la región Latinoamérica Norte cuente con un Comité de Responsabilidad Social, el cual es el encargado de organizar y desarrollar las actividades de su comunidad, así como de reportar sus resultados y avances al equipo corporativo.

El comité se conforma por un líder de sitio que es el encargado de aprobar el plan de trabajo, un líder del comité que controla el presupuesto y provee al equipo los conocimientos necesarios para llevar a cabo las actividades, un coordinador que organiza y da seguimiento al desarrollo de las actividades y una persona que es el enlace, el cual se encarga de la comunicación con el equipo corporativo.

¿Quiénes pueden participar?

En el programa de voluntariado Monsanto Together pueden participar todos los colaboradores que estén contratados directamente por la empresa, empleados subcontratados, así como amigos y familiares de los mismos. Sin embargo solo las horas de trabajo voluntario de los colaboradores son las que se contemplan para la conversión a donaciones económicas.

Las actividades de voluntariado se llevan a cabo todos los años de enero a diciembre, y de abril a mayo del siguiente año se realizan las donaciones monetarias, de acuerdo con las horas invertidas.

Así es como Monsanto busca apoyar e incentivar los deseos de sus colaboradores por ayudar y contribuir a las comunidades, logrando hacer de su pasión una fortaleza en temas de responsabilidad social para impactar cada vez de forma positiva a más personas.

Benchmarking para la construcción de comunidades sostenibles

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Benchmarking para la construcción de comunidades sostenibles

El benchmarking es una estrategia que se utiliza generalmente en los negocios para el área de mercadotecnia o desarrollo de productos, sin embargo puede resultar muy útil para temas relacionados a la responsabilidad social, incluso, recientemente se recurrió al benchmarking para la construcción de comunidades sostenibles.

El ejercicio consiste en conocer las mejores prácticas de otras empresas u organizaciones que han obtenido resultados exitosos, y compararlas con las propias para implementar mejoras, o bien, replicarlas.

El benchmarking aplicado a la responsabilidad social tiene múltiples beneficios: se puede lograr un mayor entendimiento del tema en cuestión, así como de las dificultades que pueden presentarse; facilita el establecimiento de objetivos en la construcción de un programa o acción; y el cumplimiento de metas se vuelve más claro, debido a la guía previa que se tiene, solo por mencionar algunos.

El benchmarking aplicado a la RS tiene múltiples beneficios: se logra un mayor entendimiento del tema en cuestión, facilita el establecimiento de objetivos y se vuelve más claro el cumplimiento de metas.

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Cabe resaltar que recurrir al benchmarking como estrategia, no tiene que ser una práctica de única ocasión al inicio de un proyecto, se puede hacer en distintos momentos a lo largo el proceso para implementar mejoras.

Benchmarking para la construcción de comunidades sostenibles

El pasado 6 de julio se llevó a cabo en Guatemala, el foro “Fundaciones y Empresas, aliadas en la promoción de comunidades sostenibles”, que promueve el benchmarking para la construcción de comunidades sostenibles.

El evento fue organizado por RedEAmérica y su Nodo en Guatemala, que se compone por CEMEX Guatemala, Fundación Carlos F. Novella, Cementos Progreso y Fundación Panteleón.

El objetivo del foro fue hacer benchmarking para la construcción de comunidades sostenibles por medio de distintas fundaciones y organizaciones de América Latina que compartieron su conocimiento e intercambiaron lecciones aprendidas y experiencia desarrollada a lo largo de la implementación de distintos proyectos que han resultado ser un éxito.

Algunas de las organizaciones internacionales que participaron en el evento fueron Fundación Essen de Argentina, Instituto Lina Galvani de Brasil, Fundación Caicedo González Riopaila Castilla de Colombia, Fundación Interamericana de Estados Unidos, entre otras.

Para RedEAmérica “una comunidad sostenible es aquella que construye democráticamente su territorio buscando un equilibrio entre aspectos económicos, ambientales, sociales, institucionales y humanos, con una perspectiva de equidad en el largo plazo”.

En distintas sesiones a lo largo del evento se reflexionó acerca del rol empresarial en la promoción de comunidades sostenibles y se presentaron diversos casos de éxito aplicados a países de América Latina y el Caribe.

Se compartieron ideas y modelos para promover comunidades sostenibles, se habló acerca de las oportunidades que hay en los distintos países y los desafíos que se tienen, así como de la importancia del trabajo de las empresas con la comunidad principalmente en temas de educación y de lo necesario que es capacitar a las comunidades para que se vuelvan líderes de sus propias transformaciones.

“Lo que queremos en RedEAmérica es fortalecer el potencial que tenemos las empresas y fundaciones empresariales para seguir articulándonos e integrando para la promoción del desarrollo de comunidades sostenibles en nuestros países, y a su vez seguir compartiendo, colaborando, generando aprendizajes e invirtiendo para impulsar e incidir en aquellas comunidades menos favorecidas” explicó Martha Herrera, Directora Corporativa de Responsabilidad Social de CEMEX a nivel global y Presidenta de la Junta Directiva RedEAmérica.

La labor de RedEAmérica

RedEAmérica se caracteriza por crear conexiones entre quienes comparten interés por desarrollar comunidades sostenibles, darles herramientas de aprendizaje, facilitar su interacción y hacer visibles sus esfuerzos.

Además de este foro, RedEAmérica realiza más actividades a lo largo del año, logrando promover la práctica de benchmarking para la construcción de comunidades sostenibles entre las 80 organizaciones del sector empresarial, asociaciones y fundaciones que hoy en día forman parte de esta red, y que cada una de ellas pueda fortalecer sus programas aprovechando el conocimiento e información de las demás e incluso generar alianzas.

Dentro de los principales logros de la Red se encuentran:

Finalmente, la Red tiene presencia en 13 países de América Latina y el Caribe a través de nodos ubicados en: México, El Salvador, República Dominicana, Guatemala, Nicaragua, Costa Rica, Venezuela, Ecuador, Perú, Brasil, Colombia, Argentina y Chile.

El acoso sexual en el Banco Mundial

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El acoso sexual en el Banco Mundial

Al parecer, el acoso sexual en el Banco Mundial, ha tomado como victimas a más del 25% de las mujeres y del 4% de los hombres que colaboran aquí y créenos que esto no es un comportamiento nada responsable.

El acoso sexual en el Banco Mundial

La lucha por combatir el acoso y abuso sexual en las empresas y en el mundo del entretenimiento, ha tomado mayor relevancia con movimientos como #MeToo o #TimesUp.

Sin embargo, queda un largo camino por recorrer y casos de denunciar, como los que se han dado en el Banco Mundial (BM) y que han sido destapados después de una encuesta impulsada por un grupo de trabajo, que cuestionó a las colaboradoras y colaboradores sobre temas de acoso y abuso sexual y si se habían visto perjudicados por esta situación.

El resultado arrojó que el 25% de las mujeres que han participado asegura haber sufrido acoso frente al 4% de los hombres. Dos tercios de los casos habrían tenido lugar en la sede central de la institución en Washington.

Como terminar con el acoso - dandole poder a mas mujeres

El Banco Mundial quiere combatir el acoso sexual que existe en su interior

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De acuerdo con los responsables de esta investigación solo un 12% de los empleados encuestados -un 14% en el caso de las mujeres- había denunciado algún capítulo de acoso sexual.

La encuesta también resalta que la mayoría de los colaboradores que participaron en la encuesta, aseguran no denunciar episodios de acoso y abusos por miedo a futuras represalias, como perder su trabajo.

Sin embargo, algunos se han atrevido a alzar la voz pero han obtenido una mala respuesta por parte de las autoridades:

“En el otro lado de la balanza están los que no han denunciado por varios motivos: el 32% no lo hizo por temor a sufrir algún tipo de consecuencia, el 27% considera que no hubiera servido de nada y el 23% no tiene ninguna confianza en el sistema”, señala la encuesta”

Esta investigación arroja que el 6% de los colaboradores entrevistados dice haber sufrido tres o más episodios de acoso sexual en los últimos tres años y el 4% se siente en peligro. Además, menciona que 10% de hombres y el 11% de mujeres asegura que ha presenciado algún incidente de acoso a otros compañeros.

¿Qué pretende hacer el Banco Mundial?

La empresa señala que tomará mejoras para erradicar este comportamiento: “El Grupo Banco Mundial cree firmemente que todos nuestros trabajadores se merecen trabajar en un ambiente seguro y libre de cualquier forma de abuso”, agregó un portavoz de la empresa.

También señaló que el organismo prestamista es consciente de esta problemática y que dispone de “un sistema robusto” para frenarla.

“Como muchas organizaciones, sabemos que siempre podemos mejorar y estamos comprometidos a hacerlo”.

Anteriormente, la compañía ya estaba aplicando medidas para resolver esta problemática, como la contratación de una consultora para analizar el sistema de investigación ante denuncias de índole sexual u obligar a todos los trabajadores a apuntarse a un curso sobre prevención de acoso sexual.

Por su parte, el presidente del Banco Mundial, Jim Yong Kim, invitó a todos los empleados a participar en el sondeo: “no toleraremos transgresiones que ponen en peligro nuestra misión vital de acabar con la pobreza y crear oportunidades para millones en todo el mundo“.

Marketing de guerrilla: Greenpeace y sus ballenas

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Marketing de guerrilla: Greenpeace y sus ballenas

Cuando se trata de hacer marketing de guerrilla para proteger al medio ambiente y a los animales, la organización Greenpeace se gradúa con honores y nos da importantes lecciones sobre responsabilidad social ambiental.

Marketing de guerrilla y las ? de Greenpeace

La falta de concientización por parte de las empresas y la sociedad, ha fomentado que Greenpeace recurra al marketing de guerrilla; una estrategia que le permite a la organización crear iniciativas de conciencia ambiental y de acción, un tanto crudas y no aptas para todos.

Una de estas campañas involucra a la ballena, la cual es uno de los animales más grandes del mundo, solo que al igual que otras especies, está siendo amenazada por el plástico y sus sustancias.

Y para llamar nuestra atención respecto a esta situación, una de las estrategias de marketing de guerrilla fue construir grandes ballenas y colocarlas en puntos visibles de las ciudades, playas y otros sitios concurridos.

Las más recientes fueron colocadas enfrente del Panteón de Roma, y puedes observar cómo emergen de un mar lleno de plástico y sustancias tóxicas:

Para crear estas esculturas, los creadores reunieron basura de siete playas de la costa italiana. Muchos de los residuos y envases que recogieron pertenecen a marcas como Coca-Cola y San Benedetto.

Los responsables de esta estrategia de marketing de guerrilla señalan que la iniciativa busca crear conciencia sobre el impacto ambiental de los residuos de plástico e invita a las empresas, como a la sociedad, a dejar de consumir y producir estos materiales.

¿En dónde está la otra ??

Otra de las piezas, para llamar la atención sobre la falta de sustentabilidad, se encuentra en la playa de Naic Cavite en Filipinas. Esta mide 22 metros de largo por 3 de alto. De acuerdo con la organización, fue colocada en esta zona porque este país es el que más arroja basura al océano.

Marketing de guerrilla greenpeace

Las enormes ballenas de Greenpeace están hechas con tus botellas de plástico

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“Con esta instalación de arte / escultura hecha de residuos plásticos recuperados, esperamos difundir el conocimiento sobre el efecto de los plásticos en los océanos, en la vida silvestre, y en las personas”, dijo Yeb Sano, directora ejecutiva de Greenpeace en el sudeste de Asia.

Lamentablemente, la prohibición total de los plásticos en las Filipinas aún no se ha implementado en su totalidad. Sin embargo, en algunas de las ciudades de Filipinas como Quezon City, Mandaluyong y Makati, ya están adoptando medidas más sostenibles.

Incluso varios de los establecimientos han eliminado las bolsas de plástico y las sustituyeron por bolsas reciclables de papel y les cobran una tarifa alta a aquellos consumidores que soliciten una bolsa de plástico.

¿Cuál es la importancia de este marketing de guerrilla?

Al igual que Greenpeace, otras organizaciones como Surfers Against Sewage (SAS) o Fundación Océano Azul, han recurrido al marketing de guerrilla para resaltar el daño que le estamos causando al medio ambiente y a las especies con nuestro consumo de plástico.

Otro de los objetivos es evitar que más animales sigan muriendo, como el caso del cetáceo que fue encontrado hace poco en Tailandia y el cual contenía más de 80 bolsas de plástico en el estómago.

El jefe del Departamento Marítimo y Costero de Tailandia, Jatuporn Buruspat, señaló a Reuters que su departamento utilizará este incidente para hacer campaña a favor de imponer controles más estrictos sobre el uso del plástico en el país.

Marketing de guerrilla greenpeace

“Utilizaremos el caso de la ballena e invitaremos a todos los sectores a mostrar sus intenciones sobre cómo reducir el uso del plástico en Tailandia”, adelantó.

Lamentablemente, mientras sigamos sin prestar atención a este tipo de campañas y casos, más de 300 animales marinos, incluidos calderones, tortugas marinas y delfines, seguirán muriendo cada año por culpa del plástico.

Aunque si todo esto no te parece una razón suficiente para convertirte en una persona cero residuos, te compartiremos otros datos que quizá cambien tu forma de ver a este material.

Plástico…¡qué problema!

De acuerdo con Greenpeace y su archivo sobre el impacto del plástico en los océanos, unos 8 millones de toneladas de plástico acaban en los mares y océanos anualmente, formando el 60-80% de la basura marina.

La mayoría de este material se transforma en micropedacitos que son tragados por las especies marinas. Esto quiere quiere decir que si consumes mariscos de manera frecuente, estas consumiendo cerca de 11 mil piezas de plástico al año.

Por otro lado, se calcula que el plástico tarda más de 1000 años en degradarse y que para 2050, ocupará más espacio en los océanos que los propios peces y especies marinas.

Sin duda alguna, este material se ha convertido en un problema mundial que afecta al planeta y a nuestra salud. Además de que las sustancias con las que está elaborado, contienen aditivos tóxicos que contaminan la sangre de más del 90% de la población.

Aquí abajo puedes conocer otros datos importantes sobre el plástico y sus efectos en el medio ambiente.

https://www.expoknews.com/muebles-hechos-de-basura-marina/

Muebles hechos de basura marina

Si quieres mejorar tu huella ambiental y social o crear mejores campañas…¡No dudes en contactarnos!

Qué es el Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales

Daniela Lazovska
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Qué es el Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales

El Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales representa un compromiso multimillonario del sector privado para acelerar el progreso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Acerca del Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales

Este programa de becas se está estableciendo en nombre del patrón del Instituto Cambridge de Liderazgo Sostenible (CISL por sus siglas en inglés), Su Alteza Real el Príncipe de Gales, para ayudar a movilizar evidencia global sobre desafíos tales como desigualdad, nutrición y protección del medio ambiente.

El Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales tiene como objetivo atraer a académicos destacados de todo el mundo para llevar a cabo investigaciones en cooperación con el sector privado e identificar soluciones innovadoras que cumplan con los ODS de la ONU.

Al atraer candidatos sobresalientes para abordar temas específicos dentro del marco de investigación del CISL, el Programa de Becas tiene como objetivo ser uno de los principales esquemas a nivel internacional. En un modelo único para la Universidad, se seleccionará a un grupo de investigadores para crear una base de evidencia académica que fomente nuevas ideas y soluciones a los desafíos de sostenibilidad, superando los límites convencionales y brindando conocimientos prácticos, herramientas y recomendaciones para que los responsables de la toma de decisiones los implementen en sus organizaciones.

Trabajando en estrecha asociación con los departamentos académicos y la Universidad de Cambridge, el Programa de Becas atraerá candidatos destacados para llevar a cabo investigaciones interdisciplinarias sobre finanzas sostenibles, innovación económica, desarrollo inclusivo, capital natural, ciudades futuras y liderazgo para una economía sostenible.

Los becarios serán nombrados por 3-5 años por un Comité de Supervisión de la Investigación (ROC por sus siglas en inglés) independiente compuesto por miembros del Consejo de Administración de profesores senior de CISL en las seis escuelas de la Universidad.

Los patrocinadores fundadores del Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales incluyen a Anglian Water, Asda, AstraZeneca, Paul y Michelle Gilding, Sainsbury’s, Sappi y Unilever.

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“Las universidades contribuyen a la sociedad a través de la creación de nuevos conocimientos y el desarrollo de nuevas habilidades. La aspiración es hacer esto de manera relevante y con un propósito” dijo el profesor Stephen Toope, vicerrector de la Universidad de Cambridge, quien también afirmó que el Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales, patrocinado por el CISL, ayudará a lograr este objetivo al permitir que los académicos participen productivamente con las empresas, el gobierno y las instituciones financieras para el beneficio de la sociedad, tanto en el Reino Unido como a nivel global.

Colaboracion CIS, universidad de cambridge y el principe de gales

Investigar soluciones innovadoras para los ODS de la ONU

Los compañeros trabajarán independientemente de sus patrocinadores, pero se anticipa que la investigación será directamente relevante para los desafíos comerciales y políticos. Los patrocinadores tendrán la oportunidad de indicar las áreas generales donde perciben que hay brechas en el conocimiento, lo que ayuda a enfocar la atención en la próxima generación de soluciones. Ellos tendrán la oportunidad de mejorar su impacto y conectarse con los profesionales al contribuir a los programas de educación ejecutiva y de posgrado de CISL.

Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales
Fuente: Telegraph

Áreas de investigación en el Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales

Contabilidad social y ambiental (con el apoyo de Anglian Water)

Un Compañero de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales explorará el potencial y desarrollará un marco de medición estandarizado para el capital natural y social a fin de tomar decisiones informadas sobre cómo se gastan los recursos limitados.

Invertir en comunidades sostenibles (con el apoyo de Asda)

Un Investigador de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales investigará qué significa ser un buen ciudadano corporativo y el papel de las empresas en las comunidades locales del Reino Unido, con la ambición de desarrollar estrategias de resiliencia que beneficien a los colaboradores, clientes y a la sociedad en general.

Salud sostenible (con el apoyo de AstraZeneca)

Un Miembro de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales revisará la evidencia académica para la salud preventiva y sostenible, y explorará las políticas, prácticas e innovaciones necesarias para ofrecer beneficios económicos y de atención médica en una serie de desafíos de estudios de casos.

Crecimiento inclusivo (con el apoyo de The Equal Opportunities Foundation)

El Socio de la Fundación de Igualdad de Oportunidades en Crecimiento Inclusivo investigará principalmente el potencial de aprovechar China Belt and Road y Greater Bay Initiative para promover la transición a economías sostenibles en todos los países y regiones involucrados. Además, se investigarán formas de abordar la exclusión social, el desarrollo desigual y la pobreza rural mediante el uso efectivo de instrumentos financieros que incluyen fintech y la inteligencia artificial dentro del amplio marco de políticas y estrategias.

El Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales fue lanzada

Innovación e interrupciones radicales (con el apoyo de Paul y Michelle Gilding)

Un Compañero de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales explorará las implicaciones de la innovación y la disrupción asociadas con la transición hacia una economía sostenible para las empresas, los inversionistas y formuladores de políticas establecidos.

El papel de los negocios responsables en la comunidad (con el apoyo de Sainsbury’s)

Un Compañero de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales evaluará la evidencia y el potencial para que las empresas desempeñen un papel más activo y positivo en las comunidades en las que operan y sirven.

Transformación industrial (con el apoyo de SAPPI)

Un Investigador de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales investigará cómo las tendencias de innovación y sostenibilidad se unirán para remodelar el futuro industrial, mirando el caso del papel y la pulpa como un ejemplo inicial y examinando los impulsores, incluyendo el aumento de la inteligencia artificial y la necesidad de llevar emisiones de carbono a cero neto.

Opiniones sobre el Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales

Según Lise Kingo, CEO y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, cumplir los ODS de la ONU requerirá la transformación más grande que el mundo haya enfrentado y tomará la contribución de todas las partes interesadas para llevarlo adelante: los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y la academia. El Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales proporcionará un punto de encuentro crítico para el intercambio de ideas en el desarrollo de soluciones, y la base de pruebas para la acción urgente que se requiere.

Opiniones sobre el Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales - Lise Kingo, CEO y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Peter Simpson, director ejecutivo de Anglian Water, dijo que la marca está encantada de ser una de las fundadoras del Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales y poder colaborar con el mundo académico para explorar preguntas importantes que puedan ayudar a tomar decisiones basadas en evidencias sobre el uso del capital social y natural.

El Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales atraerá a investigadores de todo el mundo para identificar soluciones que cumplan los ODS de la ONU.

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Andy Murray, director de Atención al Cliente de Asda, cree que trabajar con comunidades locales es parte del ADN de la compañía. Por eso, están encantados de ser partidarios fundadores del Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales y de su trabajo de investigación del papel, el cual pueden desempeñar las empresas para garantizar un futuro sólido y sostenible que beneficie a todas las partes de la sociedad.

Katarina Ageborg, vicepresidenta ejecutiva de Sustentabilidad y directora de Cumplimiento de AstraZeneca, afirmó que la marca se enorgullece de ser parte del Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales y de apoyar la investigación para impactar positivamente el ODS 3: Salud y Bienestar. Al apoyar a un becario de investigación que revise la evidencia académica para la prevención de enfermedades no transmisibles, esperan comprender y compartir más sobre las políticas, prácticas e innovaciones necesarias para ofrecer los beneficios económicos y humanos de la salud sostenible.

Según Mike Coupe, jefe ejecutivo de Sainsbury’s, la marca se enorgullece de ser partidaria fundadora de este programa y de tener la oportunidad de evaluar la evidencia y el potencial para que el negocio desempeñe un papel más activo y positivo en las comunidades a las que presta servicios.

Paul Polman, director ejecutivo de Unilever, explicó que la marca continua alineando el crecimiento del negocio con un camino sostenible para la humanidad, y tiene que trabajar con otros, incluso en el mundo académico, para avanzar en los límites del conocimiento y la colaboración, y para diseñar mejores formas de hacer negocios. Por lo tanto, Unilever se complace de ser un partidario fundador del Programa de Becas de Sostenibilidad Global del Príncipe de Gales en el CISL.

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La RSE de Pizza Hut va más allá de los popotes

Daniela Lazovska
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La RSE de Pizza Hut va más allá de los popotes

Muchas marcas se involucran en la sustentabilidad con el objetivo de mejorar el mundo y crecer su negocio. Esta es la historia sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) de Pizza Hut.

Pizza Hut es una cadena de restaurantes estadounidense y una franquicia internacional fundada en 1958 por Dan y Frank Carney. La compañía es conocida por su menú de cocina italoamericana que incluye pizza y pasta, además de guarniciones y postres. Desde el 2015, Pizza Hut cuenta con más de 15 mil ubicaciones en todo el mundo y es una subsidiaria de Yum! Brands, Inc., una de las empresas de restaurantes más grandes del mundo.

El compromiso de Pizza Hut

El compromiso de Pizza Hut es gestionar de manera responsable los recursos para ayudar a la gente, los clientes y el planeta. Pero, ¿qué significa eso?

Según la marca, eso quiere decir que siempre toma decisiones comerciales y de abastecimiento que impacten a todos los recursos de una manera que sea responsable ante los clientes, los miembros del equipo, los  accionistas y el planeta siempre que sea posible porque es lo correcto y es parte de la RSE de Pizza Hut.

No solo los popotes de plastico forman parte de la RSE de Pizza Hut. Esto va mucho mas alla de lo que te imaginas

El compromiso de la cadena de restaurantes es maximizar el potencial de los recursos y utilizar la meta de sustentabilidad como un filtro y un tomador de decisiones sobre ellos para elegir cuándo los incorporan al negocio, cuando los utilizan y cuando dejan el negocio.

La RSE de Pizza Hut

Hace aproximadamente tres años, Pizza Hut lograba evitar que cerca del 95% de sus desechos llegaran a un vertedero. El esfuerzo de poner en marcha un sistema segregado de basura para el reciclaje, el compostaje y la basura, al parecer, estaba dando sus frutos. De eso se trata la RSE de Pizza Hut.

El jefe de la cadena de suministro en Pizza Hut tiene mucho que decir sobre la RSE, los popotes y otras cosas.

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El chef de televisión Hugh Fernley-Whittingstall presentó un documental en BBC llamando la atención sobre el enorme problema de los vasos de café que, debido a la combinación de plástico y cartón, son difíciles de reciclar y terminan en los botes de basura.

Esto le dio muchas ideas a Steve Packer, jefe de la cadena de suministro en Pizza Hut, tomando en cuenta que…

https://www.instagram.com/p/BYLEDW6D8ja/?taken-by=newplasticseconomy

Packer dijo para BusinessGreen que Pizza Hut empezó a hacer muchas preguntas complicadas a personas muy inteligentes, y se dieron cuenta de lo incompetentes que eran en sus iniciativas. Muchas organizaciones se esfuerzan por hacer lo correcto pero creen que basta poner botes de reciclaje para hacer un cambio.

Él decidió analizar de cerca la RSE de Pizza Hut, empezando por las políticas de residuos y la cadena de suministro para analizar con precisión dónde terminaba toda la basura generada por alrededor de 20 millones de clientes en 260 restaurantes en los Estados Unidos cada año.

De acuerdo con Packer, recientemente Pizza Hut tomó la decisión de prohibir los popotes de plástico en los restaurantes. Habiendo navegado muchas etapas complejas de adquisición, todos los restaurantes de Pizza Hut en el Reino Unido usarán popotes de papel este verano. Ahora se identificarán otras fuentes de envases de plástico dentro de las cadenas de suministro y se buscarán las mejores soluciones alternativas, tanto para el medio ambiente como para el negocio.

Opiniones de Packer sobre la RSE de Pizza Hut

Packer afirma que cuando los vasos de café fueron noticia en la prensa, de repente se dieron cuenta de que si eso es difícil de reciclar, ¿qué más puede serlo?Veolia, un contratista de desechos acudió a los restaurantes para ver cada uno de los paquetes que usaba la marca. Pizza Hut quería saber cuál era su equivalente de vaso de café, es decir, cuáles son las cosas que son casi imposibles de reciclar y por qué.

Al hablar con los contratistas de residuos de Pizza Hut, Packer se enteró que, aunque la mayoría de los residuos de la compañía no se enviaban a vertederos, todavía se estaba incinerando una gran cantidad para la recuperación de energía, y se reciclaba o compostaba relativamente poco. De hecho, incluso las corrientes de residuos destinadas al reciclaje o la recuperación de energía de los desechos de alimentos a menudo podrían estar contaminadas. Según él, la desviación del vertedero no es la mejor métrica. La mejor métrica son las verdaderas tasas de reciclaje, y Packer dijo que no conoce una sola empresa que sepa ese número.

El desperdicio de alimentos es parte de la RSE de Pizza Hut

Luego, Packer habló con los proveedores de envases de la compañía y descubrió una desconexión entre lo que se estaba diseñando para reciclar en un extremo y lo que en realidad podrían reciclar las empresas de desechos en el otro extremo. Había una clara necesidad: mejorar el diálogo en toda la cadena de suministro para impulsar la RSE de Pizza Hut.

Cambios realizados en la RSE de Pizza Hut

Packer explicó que una de las conversaciones más valiosas que ha tenido en los últimos tres años es con el contratista de gestión de residuos y el fabricante de productos y empaques, para que cuando comiencen a diseñar, piensen en la infraestructura. Packer dice que es genial diseñar objetos que puedan reciclarse o compostar técnicamente, pero si al final no se conocen las limitaciones de la infraestructura, es un desafío.

Como un ejemplo de los cambios realizados por la empresa, Packer habló de los popotes de plástico.

Como un ejemplo de los cambios realizados por la empresa desde entonces cuando se trata de la RSE de Pizza Hut, Packer habló de los popotes de plástico.

Pizza Hut tiene que ofrecer popotes en los restaurantes para que las personas con discapacidades no tengan problemas para beber líquidos. No obstante, hace unos seis meses, la compañía erradicó los popotes de plástico de sus sucursales en el Reino Unido, reemplazándolos con popotes de papel. Además, en lugar de continuar colocando popotes al lado de los dispensadores de bebidas para que los clientes tomen cuantos deseen, Pizza Hut los movió a la zona del bar para que los soliciten. El resultado fue una reducción del 90% en el uso de popotes en general.

Los popotes de ácido poliláctico son mejores para el flagelo del plástico oceánico, pero en ciertas situaciones, podría ser peor para el calentamiento global. Por eso, Pizza Hut optó por comprar popotes de papel, incluso si eso costaba más dinero.

Packer aclaró que incluso solo comprando el 10% de los popotes que usa Pizza Hut, el papel que tiene que comprar y el tiempo adicional que necesita para llevarlos desde el área del bar hasta el consumidor es probablemente más caro que solo comprar millones de popotes de plástico, que son realmente baratos. Según él, esto demuestra que a veces hacer lo correcto puede ser más costoso.

https://www.instagram.com/p/BYnNQVRjU2P/?taken-by=newplasticseconomy

Pizza Hut forma parte del Pacto de Plásticos

Packer declaró que no hay una respuesta correcta o incorrecta, y las opciones que Pizza Hut ha tomado sobre residuos de plástico no se adaptarán a todas las empresas. Sin embargo, en general, la compañía está haciendo lo posible por desperdiciar menos dado el panorama actual de Estados Unidos, y está equipada con un mayor conocimiento de su cadena de suministro, lo que significa que está mejor posicionada para realizar más mejoras en el futuro.

Pizza Hut es solo una de las marcas que forman parte del Pacto de Plásticos en el Reino Unido.

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Packer argumentó que las grandes iniciativas como la RSE de Pizza Hut no pueden resolverlo todo solas. Necesitan la ayuda de los fabricantes, los minoristas, el gobierno y la comunidad científica para encontrar soluciones. Él tiene la esperanza de que el recién lanzado Pacto de Plásticos pueda dar un paso muy necesario en la dirección correcta.

Si se puede hacer incluso la mitad de lo que estaban hablando en el lanzamiento del Pacto de Plásticos, se puede hacer un gran movimiento. La única preocupación que tiene Packer es no perder de vista el problema del desperdicio de alimentos.

Pizza Hut está orgullosa de ser una de las 42 empresas que se suscribieron al Pacto de Plásticos del Reino Unido, que se lanzó el 26 de abril de 2018 y se compromete a alcanzar objetivos ambiciosos para el 2025 respecto a los envases de plástico. La clave para abordar el uso de plástico innecesario e insostenible es trabajar en conjunto con otras compañías y minoristas para generar poder y acción de colaboración.

Estas son las marcas que han firmado el Pacto de Plásticos.

La RSE de Pizza Hut, la marca firmo el pacto de plastico como parte de su responsabilidad social

El desperdicio de alimentos es otro desafío para Packer, su equipo y la industria de la hospitalidad en general, lo que demuestra cuán compleja es la ruta hacia una economía circular.

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Familias reciben la llave de su nuevo hogar después del 19S

Expok
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Familias reciben la llave de su nuevo hogar después del 19S

El 19 de septiembre del 2017 es un día que se ha quedado grabado para siempre en nuestra memoria. El sismo con magnitud de 7.1 Mw nos tomó por sorpresa y produjo graves daños y pérdidas humanas en la Ciudad de México, Morelos, Puebla, el Estado de México, Guerrero, Oaxaca, Chiapas, entre otros estados que sufrieron afectaciones menores.

Mucha gente que vivió el terremoto de 1985 no esperaba volver a ver una catástrofe igual en el país pero lamentablemente lo tuvo que experimentar de nuevo. Sin embargo, la solidaridad que se mostró hace más de 30 años volvió a surgir para organizar brigadas de rescate, donar alimentos y medicinas para personas y animales, ofrecer viviendas temporales, y muchas muestras más de unión.

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A nivel mundial, ante una situación de desastre la ayuda comienza a fluir al sexto mes de lo ocurrido. La estancia promedio de una familia en un refugio provisional es de 17 años.

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Grupo Gigante, junto con las empresas que lo conforman, fue de los primeros en responder y mandar recursos para auxiliar a las personas. Los donativos se hicieron principalmente a través de Fundación Gigante, la cual es un elemento fundamental en la estrategia de responsabilidad social del corporativo.

Fundación Gigante cuenta con varios ejes de acción, entre ellos el de Desastres Naturales. Mediante este programa, la organización brinda ayuda a aquellos que han perdido su patrimonio, ofreciéndoles despensas, muebles y material de construcción.

Luego del 19S, esta iniciativa se puso en marcha inmediatamente, apoyando no únicamente a las personas en general sino a los propios colaboradores que trabajan en Grupo Gigante. Esta es su historia.

Familias que recuperan su casa tras el 19S

Familia Mendoza

Monserrat estaba trabajando en la sucursal de Ixtapaluca de Office Depot cuando sintió el fuerte temblor. Cuando todo regresó a la normalidad, un compañero le informó que la torre de la iglesia aledaña se había caído, una noticia que la llenó de temor puesto que el hogar que compartía con sus hijos y sus papás estaba prácticamente a un costado.

Afortunadamente, su mamá aún no llegaba a casa del trabajo y su papá estaba afuera con los niños, por lo que supuso que todos estaban a salvo. No obstante, su vivienda estaba seriamente afectada: había fracturas considerables, algunas partes del piso tenían grietas y los muebles estaban tirados.

Un equipo de arquitectos contactó a Monserrat por parte de Office Depot y acudió a examinar los daños. El dictamen fue que era inhabitable y el inmueble tenía que ser demolido.

A partir de allí, vivieron unas semanas de incógnita. Se mudaron a la casa de un primo mientras pensaban qué hacer. En tan solo unos momentos, el patrimonio y la seguridad que tenían desde hace 45 años había desaparecido.

Monserrat y sus padres estaban considerando rentar permanentemente su hogar temporal cuando fue contactada por Fundación Gigante. La organización hizo una nueva evaluación y, con base en esto, comenzó a desarrollar un proyecto de vivienda para ella y su familia.

Este plan lo hicieron de la mano con Échale a tu Casa, una empresa social con amplia experiencia en la construcción de casas. Fundación Gigante y Échale a tu Casa colaboraron juntos para pedir los permisos, comprar los materiales y organizar las obras de reconstrucción.

Tan solo unas semanas después, Monserrat, sus hijos y sus papás recibieron las llaves de su nuevo hogar. Ahora ya es una de las familias que recuperan su casa tras el 19S.

Las casas que fueron construidas para los colaboradores de las distintas empresas del grupo fueron 100% financiadas con capital de Fundación Gigante.

Familia Jiménez

Rebeca es jefa de Recursos Humanos (RRHH) de Office Depot. El día del sismo, estaba en una sucursal de la Ciudad de México, por lo que tardó de tres a cuatro horas en poder llegar a su hogar en Chalco, que consistía en la casa de su mamá y un pequeño departamento anexo donde habitaba ella con su hija Laura.

Las primeras personas con las que pudo establecer contacto fueron sus suegros, quienes le avisaron que habían recogido a Laura de la escuela y que ya habían pasado a ver cómo estaba su mamá. Fueron ellos también quienes le avisaron que la casa que había sido de su familia por 35 años había sido seriamente dañada.

Grietas y hoyos en las paredes fueron los primeros detalles que Rebeca notó. Cuando llegó Protección Civil, confirmó lo que más temía: el inmueble era insalvable y necesitaba derribarse. Ella, su hija y su mamá vivieron un tiempo con distintos familiares hasta decidir cuál sería su siguiente paso.

En ese ínter, Office Depot había empezado a preguntar a sus colaboradores quién había sido perjudicado por el temblor; Rebeca juntó evidencia fotográfica y mostró su caso a la empresa.

A pesar de que el proyecto de reconstrucción tardó unos meses en iniciar por el trámite de permisos, una vez que lo hizo, Fundación Gigante y Échale a tu Casa tardaron aproximadamente seis semanas en entregarles su nuevo hogar.

Hoy, ya son otra de las familias que recuperan su casa tras el 19S.

La infraestructura diseñada por Échale a tu Casa cuenta con el Registro Único de Vivienda y tiene un certificado que avala que el inmueble fue edificado siguiendo todas las normativas de construcción.

Entrega oficial de viviendas

El pasado 6 de junio, María del Carmen Fortes de Losada, Presidenta de Fundación Gigante; Jaime Alverde, Director General de Office Depot; Carlos Chávez, Director de RRHH de Office Depot; Juan Manuel Rosas, Director General de Fundación Gigante, y Francesco Piazzesi, Director General de Échale a tu Casa, fueron al Estado de México para hacer la entrega oficial y conocer personalmente a las familias que recuperan su casa tras el 19S.

“Es muy importante estar cerca de la gente y ayudar a toda aquella que dedica tantas horas y tanto tiempo a la empresas en las que estamos involucrados” dijo Alverde. “Es regresarles un poco de todo lo que nos dan ellos todos los días. Es una bendición el poder estar aquí entregando esta vivienda”

“Es una cosa maravillosa y espectacular poder ayudar a toda la gente”, comentó Chávez. “Yo le doy muchas gracias a la Fundación. Cada vez que tenemos una situación de este tipo nos ayuda de manera inmediata. La gente de Office Depot lo sabe, lo reconoce y está muy agradecida”, agregó.

Por su parte, Piazzesi celebró la pronta acción de Fundación Gigante para auxiliar a la gente damnificada y ser un apoyo para sus colaboradores.

“Nosotros estamos muy agradecidos con Fundación Gigante por esta confianza realmente ciega que tuvieron en nosotros de poder hacer las viviendas de sus colaboradores afectados y otras tantas en Morelos para la gente más necesitada”, dijo.

Piazzesi igualmente resaltó que Fundación Gigante ayudó a los afectados no censados, es decir, aquellos que no recibieron apoyo o que obtuvieron mínimos recursos para salir adelante. Además, confirmó que Échale a tu Casa dará seguimiento a las familias que recuperan su casa tras el 19S e incluso, si más adelante quieren construir un segundo piso, sus arquitectos estarán allí para orientarlas y garantizar su seguridad.

Como empresarios tenemos una gran responsabilidad de poder ayudar no solo a nuestros colaboradores sino a toda la gente que se nos acerca y que tenemos la posibilidad de ayudar y de orientar. –Jaime Alverde, Director General de Office Depot.

Partido de Marrero y Verdasco investigado por inusuales movimientos en el mercado de apuestas

Expok
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Partido de Marrero y Verdasco investigado por inusuales movimientos en el mercado de apuestas

El pasado encuentro de dobles que los tenistas españoles, Fernando Verdasco y David Marrero, que se disputó en el gran slam londinense, está siendo investigado por el posible amaño.

Por ello, una casa de apuestas australianas, Pinnacle Sports alertó de un flujo de movimiento de dinero sospechoso en un partido de dobles de la primera ronda de Wimbledon.

El partido de primera ronda del campeonato de dobles de Wimbledon, terminó con la derrota de los tenistas españoles. El periódico New York Times confirmó los nombres de los implicados en el encuentro en cuestión: Fernando Verdasco y David Marrero con Leonardo Mayer y Joao Sousa.

Los cuatro jugadores fueron interrogados antes de abandonar las dependencias del All England Cub y regresar a sus respectivos países.

El partido fue catalogado por Pinnacle como sospechoso por “patrones irregulares en las apuestas”. Por su parte, el responsable de la casa de apuestas, San Gomersall, ha asegurado que detectaron de apuestas hechas desde cuentas con un historial previo en partidos sospechosos. Los movimientos se habrían producido una hora antes del inicio del duelo.

Por su parte Gomersall dijo que la firma sigue un protocolo delicado cuando se trata de las alertas sobre amaños en las apuestas y se lo notificamos a las autoridades, además de que reducimos los mercados de apuestas para ese partido de forma inmediata”

Marrero dijo en una entrevista a la Cadena Ser sentirse “sorprendido por la noticia” y denunció que esta noticia le hace mucho daño.

Partido de Marrero y Verdasco investigado por inusuales movimientos en el mercado de apuestas

De acuerdo con Expansión, el tenista canario ya fue investigado por otros supuesto amaño en un partido de dobles mixto en el Abierto de Australia 2016 junto a la también española Lara Arruabarrena.

No obstante, la Unidad de Integridad del Tenis (TIU, pos sus siglas en inglés), que investiga los casos de posible corrupción en este deporte, exoneró a ambos tenistas al no haber evidencia de actividad corrupta.

Es así que podemos ver que el circuito profesional está tomando muy en serio el tema de las apuestas ilegales y tienen contratado personal cualificado que tiene acceso a todas las zonas por donde se mueven los profesionales del tenis.

LA TIU, se creó en 2009 después del caso de Nikolay Davydenko, que se retiró en el tercer set de su partido de Sopot 2007 con Martín Vasallo Arguello. Hasta enero tuvieron mil 382 alertas y se han sancionado 35 casos.

Entrevista con Jaime Alverde, director general de Office Depot

Marisol López
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Entrevista con Jaime Alverde, director general de Office Depot

Una de los principios fundamentales de las empresas que forman parte de Grupo Gigante, es ayudar y aportar lo que esté a su alcance a distintas causas, grupo que con ayuda su brazo filantrópico Fundación Gigante lo ha hecho de manera gigante.

En esta ocasión tuvimos la oportunidad de tener una charla con Jaime Alverde, director general de Office Depot, una de las empresas que pertenecen al grupo, esta platica se centró en las prácticas responsables con las que cuenta la empresa en cada una de sus operaciones.

Si deseas ver la entrevista completa, puedes ver el siguiente video o continuar leyendo la nota…

El pilar responsable de Office Depot: colaboradores

Cuando sucedieron los temblores en 2017, algunas zonas de México resultaron afectadas y fui ahí cuando distintas empresas activaron sus acciones responsables para comenzar a brindar ayuda a las familias que quedaron desamparadas.

Jaime Alverde sabe que uno de los pilares más importantes dentro de una compañía son sus colaboradores. Es por ello que en esta entrevista, dio a conocer la importancia que tiene una empresa en darle seguimiento y transparencia a una causa en donde están involucrados los colaboradores de la empresa. Por ejemplo las casas que entregó Office Depot después del 19s.

Con ayuda de ingenieros especializados de Gigante Grupo Inmobiliario visitaron viviendas que tuvieron problemas en consecuencia de esta tragedia. Las casas de los colaboradores de la empresa que estaban afectadas, recibieron capacitación por parte del grupo donde laboran para poder reconstruir su vivienda, a través del fondo de apoyo a desastres naturales de Grupo Gigante y Fundación Gigante.

“Nuestra idea es estar siempre cerca de nuestra gente, ayudándoles en todo lo que podemos” Jaime Alverde, director general de Office Depot.

Con este programa que se activó a raíz de la emergencia transparentaron su labor por medio de visitas en gran parte del Estado de México. Office con ayuda de Fundación Gigante también se acercó a las escuelas que perdieron todo, otorgándoles una donación de paquetes de útiles escolares.

El director general de Office Depot afirmó en la entrevista que cuando la solidaridad sucede es importante hablar de lo que sea hace.

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