La Fundación UPS, que dirige los programas de ciudadanía global de UPS (NYSE:UPS), anunció que este año donará más de US $10 millones para impulsar programas de diversidad e inclusión. Las donaciones se otorgarán a 44 organizaciones y ayudarán a apoyar los programas enfocados en el empoderamiento económico, educación, becas, capacitación laboral e igualdad social y de género.
“Nos sentimos honrados de poder colaborar y proveer fondos a las organizaciones que generan cambios cuantificables alrededor del mundo”, comentó Eduardo Martínez, presidente de La Fundación UPS y director de diversidad e inclusión en UPS. “El impulso al movimiento de diversidad e inclusión es una piedra angular de los valores de nuestra compañía. Nuestro apoyo a las iniciativas que marcan la diferencia en la vida de las personas que residen en nuestras comunidades destaca nuestro compromiso de ayudar a promover la igualdad social y de género en todo el mundo”.
Uno de los destinatarios de la donación es el International Trade Center (ITC), una agencia multilateral formada por la Organización Mundial del Comercio y las Naciones Unidas (ONU) que contribuye directamente a 10 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, tales como educación de calidad, igualdad de género, trabajo digno, así como crecimiento económico. La donación de La Fundación UPS y su alianza con el ITC serán fundamentales para la creación del UPS Women Exporter Program, diseñado para capacitar a miles de mujeres en el área de comercio transfronterizo. La iniciativa utilizará una de las redes de socios de UPS, que incluye a Graça Machel Trust, Kagider Women Entrepreneurs Association of Turkey, Accion, y Opportunity International, para ofrecer a las mujeres emprendedoras del mundo la exclusiva red, plataforma, financiamiento y experiencia de UPS para conectarse con los mercados.
Otras organizaciones que recibirán la donación incluyen:
Diversidad e inclusión a través de programas de empoderamiento económico:
• ACCION International para otorgar microcréditos a las mujeres nigerianas que han participado en el UPS Women Exporter Program y en la iniciativa SheTrades.
• ASPIRA of America para ampliar su programa de educación financiera para latinos.
• Council of Economic Education para capacitar a más profesores de grados K-12 de la Ciudad de Nueva York para impartir educación financiera a sus estudiantes.
• Cuban American National Council para apoyar sus talleres de educación financiera y compra de casas para las familias de ingresos bajos a moderados.
• Graça Machel Trust para lanzar la iniciativa Women Cross Border Traders y apoyar el programa SheTrades y el foro Women Advancing Africa.
• National Center for American Indian Enterprise Development para desarrollar Native Edge, un sistema de desarrollo y capacitación empresarial en línea para facilitar el comercio entre las naciones tribales, el gobierno y las empresas.
• National Urban League para apoyar sus programas Entrepreneur Center, que ofrecen habilidades empresariales y asistencia en desarrollo por parte de mentores.
• Opportunity International para otorgar microcréditos a las mujeres colombianas que han participado en el UPS Women Exporter Program y en la iniciativa SheTrades.
• National Urban Fellows para ayudar a colocar el Class of 2019 National Urban Fellows.
Diversidad e inclusión a través del empoderamiento educativo:
• CHOICES Education Group para aumentar la asistencia a la escuela y reducir la tasa de deserción a través de medios virtuales que llegan a 100,000 adolescentes de bajos recursos.
• Council of Independent Colleges para mejorar las oportunidades educativas y profesionales de los estudiantes de bajos recursos que carecen de representación en las universidades.
• Girls, Inc. para apoyar su iniciativa College and Career Readiness, que beneficiará a por lo menos 2,000 jóvenes de secundaria y preparatoria en todo el país.
• Leadership Conference Education Fund para proporcionar salarios justos y promover la diversidad y las oportunidades para los becarios de verano.
• National Black Child Development Institute para mejorar los niveles de alfabetización en las primeras etapas de la niñez y ayudarlos a triunfar a nivel académico y personal.
• Organization of Chinese Americans para sus programas de orientación y desarrollo de liderazgo.
• Peace Corps para apoyar el proyecto Peace Corps Partnership, un programa de cinco años que busca empoderar y educar a mujeres jóvenes en 60 países.
– más-
• Strive for College para su plataforma virtual de asistencia académica y financiera, que busca ayudar a 100,000 estudiantes a ingresar a la universidad.
• UnidosUS, antes conocido como National Council of La Raza, para apoyar el programa de universidades y desarrollo profesional de UnidosUS, llamado Escalera, y desarrollar el programa Entre Mujeres para empoderar a las estudiantes latinas de preparatoria.
• University of South Carolina – Darla Moore School of Business para crear el programa UPS Global Scholars y aumentar la diversidad internacional de los estudiantes en las carreras de negocios.
• Para otorgar becas a estudiantes minoritarios y carentes de representación a través de 100 Black Men of America, African Leadership Foundation, American Indian College Fund, Brigham Young University, Clark Atlanta University, Hispanic Scholarship Fund, Morehouse College, Spelman College y United Negro College Fund.
Diversidad e inclusión a través de programas de desarrollo de capacidades:
• Alexander Graham Bell Association for the Deaf and Hard of Hearing para mejorar su sitio web Knowledge Center, que atiende a más de 250,000 personas sordas o con discapacidad auditiva.
• American Corporate Partner para apoyar su programa de orientación dirigido a los soldados veteranos que buscan ingresar a la fuerza laboral civil.
• Catalyst for Women para apoyar su iniciativa Inclusive Leadership y brindar apoyo en investigación y asesoría.
• Executive Leadership Council para patrocinar su simposio Mid-Level Managers, que se enfoca en el desarrollo de liderazgo de candidatos afroamericanos de gran potencial.
• Hispanic Association on Corporate Responsibility para patrocinar eventos clave como Young Hispanic Corporate Achievers Dinner.
• Human Rights Campaign Foundation para apoyar su proyecto Workplace y la coalición Global Workplace Equality.
• National Federation of the Blind para su iniciativa Blind Parent Education, un programa nuevo que proporciona a los padres de familia ciegos acceso a educación, relacionamiento y apoyo.
• National Association for the Advancement of Colored People para apoyar el programa NAACP Youth Leadership y otros programas y eventos en general.
• National Organization on Disability para lanzar su campaña Disability Inclusion Compact, que busca promover las oportunidades de empleo para gente con discapacidad.
• Special Olympics Georgia para reclutar y movilizar una diversa red de voluntarios con el fin de promover el crecimiento y apoyo a personas con discapacidad.
• The Viscardi Center para ayudar a colocar a estudiantes universitarios y soldados veteranos discapacitados en programas corporativos de pasantía remunerados y relacionados con sus carreras.
• Urban League of Greater Atlanta para ampliar los programas de capacitación de fuerza laboral y profesional en sociedad con los empleadores regionales.
-más –
• World Association of Guide Guides and Girls Scouts para el apoyo continuo de las iniciativas de desarrollo de liderazgo y voluntariado con enfoque especial en Latinoamérica, África y el Medio Oriente.
Diversidad e inclusión a través de la prevención de la trata de personas:
• Truckers Against Trafficking para promover la educación en torno a la práctica inhumana de trata de personas para los miembros de la industria camionera de los Estados Unidos y Canadá.
• United Way Center for Human Trafficking and Slavery para desarrollar un currículo de capacitación comunitaria para los centros United Way locales, donde se educa a las agencias locales y a los miembros de la comunidad sobre la práctica inhumana de trata de personas.
Comunicado de prensa.
