Una de los principios fundamentales de las empresas que forman parte de Grupo Gigante, es ayudar y aportar lo que esté a su alcance a distintas causas, grupo que con ayuda su brazo filantrópico Fundación Gigante lo ha hecho de manera gigante.
En esta ocasión tuvimos la oportunidad de tener una charla con Jaime Alverde, director general de Office Depot, una de las empresas que pertenecen al grupo, esta platica se centró en las prácticas responsables con las que cuenta la empresa en cada una de sus operaciones.
Si deseas ver la entrevista completa, puedes ver el siguiente video o continuar leyendo la nota…
El pilar responsable de Office Depot: colaboradores
Cuando sucedieron los temblores en 2017, algunas zonas de México resultaron afectadas y fui ahí cuando distintas empresas activaron sus acciones responsables para comenzar a brindar ayuda a las familias que quedaron desamparadas.
Jaime Alverde sabe que uno de los pilares más importantes dentro de una compañía son sus colaboradores. Es por ello que en esta entrevista, dio a conocer la importancia que tiene una empresa en darle seguimiento y transparencia a una causa en donde están involucrados los colaboradores de la empresa. Por ejemplo las casas que entregó Office Depot después del 19s.
Con ayuda de ingenieros especializados de Gigante Grupo Inmobiliario visitaron viviendas que tuvieron problemas en consecuencia de esta tragedia. Las casas de los colaboradores de la empresa que estaban afectadas, recibieron capacitación por parte del grupo donde laboran para poder reconstruir su vivienda, a través del fondo de apoyo a desastres naturales de Grupo Gigante y Fundación Gigante.
“Nuestra idea es estar siempre cerca de nuestra gente, ayudándoles en todo lo que podemos” Jaime Alverde, director general de Office Depot.
Con este programa que se activó a raíz de la emergencia transparentaron su labor por medio de visitas en gran parte del Estado de México. Office con ayuda de Fundación Gigante también se acercó a las escuelas que perdieron todo, otorgándoles una donación de paquetes de útiles escolares.
El director general de Office Depot afirmó en la entrevista que cuando la solidaridad sucede es importante hablar de lo que sea hace.
Para que una casa, oficina u otro tipo de infraestructura sea sustentable no tiene que ser nueva o de reciente construcción. Un inmueble viejo, acondicionado de la manera correcta, puede convertirse en un ejemplo de sostenibilidad. ¿No nos crees? Entonces es momento de que conozcas el edificio más antiguo con certificación LEED. ¿Lo mejor? ¡Está en México!
El edificio más antiguo con certificación LEED
Si vives en la Ciudad de México, es imposible que no hayas ido alguna vez al Zócalo a visitar un museo o monumento, comer en uno de los cientos de restaurantes que hay en la zona, comprar una gran variedad de artículos o simplemente dar un paseo.
En alguna de estas visitas al Centro Histórico, seguramente pasaste cerca o incluso entraste al Antiguo Palacio del Ayuntamiento, la sede del Gobierno de la Ciudad de México. Este inmueble tiene seis siglos de historia y fue una de las primeras construcciones ordenadas por Hernán Cortés luego de su victoria en la Conquista.
Su edificación terminó entre 1526 y 1532; su fortaleza de estilo medieval fue erigida con el propósito de resistir posibles levantamientos indígenas. Sin embargo, este detalle no lo salvó de ser parcialmente quemado debido a una revuelta en 1692.
Con el paso de los años, el Antiguo Palacio del Ayuntamiento ha sido reconstruido y remodelado de acuerdo a los estilos arquitectónicos que estaban en boga en cada época, como el barroco y el art noveau.
Su gran valor e historia lo han llevado a ser considerado Patrimonio Mundial de la Humanidad por las Naciones Unidas, pero no solamente es uno de los emblemas arquitectónicos de la Ciudad de México, también es el edificio más antiguo con certificación LEED Platino en el mundo.
En febrero pasado, el Consejo de la Construcción Verde de Estados Unidos (US Green Building Council) envió al ex Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, una carta en la que anunciaba su decisión de otorgar la certificación LEED Platino al Antiguo Palacio del Ayuntamiento por usar energías alternativas y tener un consumo eficiente del agua.
La @USGBC otorgó al Antiguo Palacio del Ayuntamiento Certificación LEED Platino en materia de sustentabilidad. Es el máximo reconocimiento que se otorga y este es el edificio más antiguo en obtenerla #mmpic.twitter.com/c1DiD6jMmq
La carta fue firmada por Mahesh Ramanujam, CEO del Consejo de la Construcción Verde de Estados Unidos, quien felicitó el esfuerzo de reacondicionamiento por parte del gobierno y declaró que en ese momento se convertía en el edificio más antiguo con certificación LEED Platino a nivel global, llamándolo un ejemplo de liderazgo y transformación.
Esta no es la primera vez que el Antiguo Palacio del Ayuntamiento es reconocido por su contribución a la sustentabilidad.
En 2015, recibió una LEED Oro y gracias a la reingeniería que se realizó en la instalación eléctrica, así como la disminución del consumo hídrico y el aprovechamiento de la energía solar, este 2018 consiguió la LEED Platino, el máximo nivel que ofrece la certificación.
Se construyó en el siglo XVI, es uno de los edificios más sustentables del mundo y está en México. ¡Conócelo!
Acciones sustentables del Antiguo Palacio del Ayuntamiento
¿Cuáles fueron las medidas que emprendió el gobierno para alcanzar la mejor calificación en el programa y lograr que su sede sea el edificio más antiguo con certificación LEED Platino?
Eficiencia energética
El inmueble cuenta con luminarias LED y sistemas de control automático en los espacios renovados.
Se colocaron 100 paneles solares para generar energía limpia, los cuales tienen una garantía de vida de 20 años y producen 230 mil kWh al año.
Obtuvo una evaluación 100/100 en Energy Star, una iniciativa de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos.
Consiguió una eficiencia energética del 88%, una cifra que supera la media internacional establecida por LEED.
Del 2016 al 2017, ahorró 5 mil 178 kWh.
Si comparamos el desempeño del Antiguo Palacio del Ayuntamiento con el de un edificio común, logró ahorrar 8 mil 611 MWh, lo que equivale al consumo energético anual de 4 mil 120 personas.
Eficiencia hídrica
Se instaló un sistema de captación de agua pluvial, la cual pasó por un proceso de tratamiento para potabilizarla y contribuir a la reducción del consumo.
Cuenta con mobiliario ahorrador de agua.
Obtuvo una eficiencia hídrica del 60%, rebasando la media global establecida por LEED.
En total, ahorró 858 m3 de agua en el periodo 2016-2017, lo que corresponde a un decrecimiento del 18% interanual.
Materiales sustentables y gestión de residuos
Se implementó una política de reciclaje para gestionar los residuos generados en las actividades diarias del inmueble.
Durante la remodelación interna, se recicló el 72% de los desechos.
Calidad de experiencia humana
Se mejoró la calidad ambiental interior en 80 espacios por medio de la instalación de 30 sistemas de inyección de aire exterior.
Además, los directivos gubernamentales animan constantemente a los colaboradores a utilizar transporte alternativo para llegar al trabajo y evitar producir emisiones contaminantes en sus trayectos cotidianos.
Con 80 puntos, el Antiguo Palacio del Ayuntamiento se ha convertido en el edificio más antiguo con certificación LEED Platino, un éxito que lo pone por delante de otras estructuras emblemáticas como el Palacio Ca’ Foscari, sede de la Universidad de Venecia, y Fay House, que sirve como sitio administrativo del Instituto Radcliffe de la Universidad de Harvard.
La próxima vez que vayas al Zócalo, no olvides visitar el palacio que alberga las oficinas del Gobierno de la Ciudad de México y admira la belleza arquitectónica del edificio más antiguo con certificación LEED.
La tala indiscriminada, el uso de papel de forma constante y la poca cantidad de árboles reforestados han logrado que el bosque, ecosistema importante en la biósfera terrestre, por albergar animales, modular los flujos de agua y conservar el suelo, se encuentre en peligro. Las acciones que se emprenden en favor de la conservación de la tierra, desde fomentar el reciclaje, campañas de reforestación, limpieza de áreas verdes y la disminución de productos de origen forestal, son fundamentales para cuidarlo.
Dentro de estas acciones, Restaurantes Toks anuncia que las bolsas de papel kraft donde entregan los productos para llevar cuentan con el sello de certificación realizado por el Consejo de Administración Forestal (Forest Stewardship Council), más conocido por sus siglas en inglés FSC, organización con sede en Alemania, que se encarga de promover el manejo ambientalmente apropiado, socialmente benéfico y económicamente viable de los bosques del mundo.
Esta acción sintetiza que, al usar papel reciclado, se ha dejado de talar un total de 1,471.68 árboles, y ahorrar, en el proceso de producción de nuevo papel, un total de 26,490,240 litros de agua, dejado de emitir a la atmosfera 286,160 kg de CO2 (286.16 toneladas) y ahorros de energía equivalentes a 163,520 litros de petróleo crudo (1,028.427 barriles).
Y es que datos otorgados por la Cámara Nacional de la Industria de la Celulosa y del Papel mencionan que México es líder en reciclaje, ocupando el sexto lugar por encima de naciones como Alemania, España y Reino Unido, la misma organización señala que en México, se producen cerca de 22 millones de toneladas de papel al año, de las cuales más del 80% provienen de papel reciclado.
Para contar con dicha certificación, la FSC verifica la cadena de producción de las empresas papeleras y los controles aplicados, donde se da certeza de que los productos forestales empleados en los procesos durante el trayecto que va del bosque al consumidor final, provengan de fuentes legítimas y sustentables, pues en muchas ocasiones se combinan con otros productos no certificados y potencialmente no sustentables o ilegales.
De esta forma, Restaurantes Toks se suma a entregar bolsas de papel sustentable, con lo que sigue complementando sus acciones en materia de medio ambiente, que van desde eliminar el uso de popotes en sucursal, el reciclaje de aceite comestible, el fomento de producción de oxígeno a través de la conservación, replantado de árboles navideños y campaña de reforestación, conservación de la vida animal, entre otras.
La migración siempre ha sido un tema delicado en el mundo, pues existen diversos factores que orillan a familias enteras a dejar su lugar de origen, situación que indudablemente repercute en el desarrollo y calidad de vida de niñas, niños y adolescentes que viven esta situación.
De acuerdo con datos de la Secretaría de Gobernación, publicados en el Informe Alternativo de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) Mexicanas de la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares, en los primeros meses del año 2017 fueron detenidas en México 44,307 personas, de las cuales el 18 por ciento eran menores de edad (2,809 niñas y 5,117 niños).
En el informe, se reconoce que la composición de grupos migratorios demuestran una presencia significativa de niñas, niños y adolescentes, a través de las cifras de detención de Estados Unidos en 2014 con más de 100 mil niñas, niños y adolescentes detenidos. Por otro lado, en México se han llevado a cabo 131,022 eventos de detención de niñas, niños y adolescentes entre 2010 y julio de 2017, registrando un aumento de más del 900% entre los eventos de detención registrados en 2011 y los del 2016.
Adicionalmente, en los últimos seis años la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), registra 881 quejas de niñas, niños y adolescentes migrantes sobre su detención en México, de las cuales, más del 95 por ciento (840) van en contra del Instituto Nacional de Migración (INM). Mientras, 34 agravios señalan a la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR) y siete al Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (SNDIF).
Los niños, en esta situación, se encuentran entre la población más vulnerable del planeta y esta vulnerabilidad es cada vez mayor: la cifra de niños refugiados que se encuentran bajo el mandato del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), se ha duplicado en solo 10 años.
Debido a nuestra ubicación geográfica, México se caracteriza por una compleja movilidad humana: emigración, inmigración, tránsito, migración de retorno así como migración y desplazamiento internos. Como consecuencia de la violencia en algunos países centroamericanos, México un aumento de solicitudes de asilo.
Ante esta problemática, Aldeas Infantiles SOS México ofrece cuidados de calidad a corto, mediano y largo plazo para aquellos niños nacionales o extranjeros que se refugian en el país mientras cruzan las fronteras.
La niñez en rutas migratorias corre peligro. Al viajar solos, los niños que migran son detenidos en Estaciones Migratorias, centros en los que miles de personas viven de manera indefinida. Ante esto, la Comisión Interamericana de los Derechos Humanos enfatizó la importancia de que los niños y niñas no permanezcan en ningún lugar a puertas cerradas, ya que justamente en estos lugares se encuentran más expuestos a sufrir acoso, golpes y violaciones.
Desde hace algunos años, Aldeas Infantiles SOS México brinda hogares temporales a los niños y niñas que migran mientras su situación legal tiene una solución, de esta forma se evita que los niños vivan ese tiempo en estaciones migratorias y por lo tanto sean vulnerables al maltratos físicos o psicológicos y que pongan en riesgo su vida.
Finalmente, también se encargan de acompañar y trabajar con aquellas familias que están en riesgo de desintegrarse debido a la problemática migratoria, fortalecer sus capacidades y asegurar que los menores crezcan en entornos seguros y protectores deber ser prioridad y por lo tanto se debe trabajar en el interés superior de cada niño o niña.
Cultura Colectiva (CC), la plataforma creadora de contenido digital más grande de América Latina, ha sido reconocida por los WAN-IFRA North American Digital Media Awards por su campaña para la Organización de las Naciones Unidas (ONU) “The United Nations Ocean Conference”.
Esta campaña fue lanzada en mayo de 2017 con el objetivo de crear conciencia en los millenials sobre la importancia de proteger los océanos, e inspirarlos a hacer cambios en su estilo de vida.
Para ello, se creó contenido ligado al estilo de vida de la audiencia y sus vínculos con el medio ambiente en ocho piezas de video, ocho textos y ocho infografías, en inglés y español, desplegados a lo largo de 2 meses en CC y CC+, la plataforma de la compañía dirigida al público de Estados Unidos.
“Esta campaña, creada a partir de la amplia experiencia de Cultura Colectiva en generación de contenido digital y la inteligencia de audiencias que posee, permitió obtener excelentes resultados”, comentó Michelle Adams, Editora en Jefe de CC+. “Llegamos a más de 66 millones de personas en EUA y en América Latina, con lo que se excedió el alcance de las Naciones Unidas en medios pagados”.
“Es una campaña muy bien lograda, con una gran combinación del mensaje del cliente y el tono de Cultura Colectiva para crear algo informativo y de gran valor”, comentó Melanie Diezel, experta y conferencista sobre branded-content y jurado en el certamen. “No sólo entendieron las expectativas del cliente, sino que las superaron”, agregó.
Los premios WAN-IFRA North American Digital Media reconocen a publishers que han adoptado medios digitales y estrategias móviles como parte de sus campañas para generar mayores y mejores cambios en las personas que consumen noticias hoy en día.
La categoría Best Branded Content, donde fue galardonado Cultura Colectiva, premia a las campañas basadas en contenido con voz e identidad claras, que se pueden adaptar a varios formatos, y que generan alto engagement en los lectores.
Este reconocimiento clasifica de manera automática a Cultura Colectiva a los WAN-IFRA World Digital Media Awards 2019, certamen en el que competirá con los mejores proyectos de África, Asia, Europa, LATAM y Norteamérica.
Este premio se suma a otros galardones recibidos por Cultura Colectiva, tales como el Best Documentary & Lifestyle Series” en el Toronto Web Fest, y un Telly de Bronce en los Telly Awards, ambos para “El Manual del Amor”, primera serie original producida por CC. Con ello, la compañía se consolida como una importante generadora de contenido digital de gran creatividad y calidad para públicos tanto en América Latina, como en Estados Unidos.
Son 6.4 millones de pesos los que la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) le impuso como multa a las empresas de transporte privado con chofer; Uber, Easy Taxi y Cabify. La razón: Utilizar cláusulas abusivas y publicidad engañosa.
La sanción para Uber asciende a 3.9 mdp, mientras que Easy tendrá que pagar 1.8 mdp y Cabify 700 mil pesos.
De acuerdo con la dependencia, las multas son resultado de prestaciones desproporcionadas, inequitativas y abusivas en perjuicio de los consumidores; además de la publicidad engañosa que ofrece un servicio seguro de transporte, misma que contradice sus términos donde establecen condiciones que los deslindan de cualquier responsabilidad legal.
Cabe mencionar que las infracciones todavía pueden ser impugnadas.
Profeco multa a empresas de transporte privado con chofr: la sanción para Uber asciende a 3.9 mdp, mientras que Easy tendrá que pagar 1.8 mdp y Cabify 700 mil pesos.
En el caso de Cabify, las tarifas cobradas no son reembolsables y en periodos de mayor demanda se establece un costo más alto sin definir de manera clara qué criterios se utilizarán para esta consideración.
Por su parte, Easy Taxi no se hace responsable de daños o perjuicios que pudieran ser ocasionados por el mal uso de la información en caso de que un tercero vulnere la seguridad e ilícitamente utilice la información de los usuarios.
Además, la dependencia dijo que sus frases publicitarias como “pedir un taxi nunca fue tan sencillo” no acreditan la veracidad, claridad y exactitud, ni han sido comprobadas.
Por su parte, Uber no tiene con exactitud datos de contacto en el país para aclarar situaciones o reclamar por cobros de servicios adicionales sin la autorización del consumidor.
Cabe mencionar que como resultado del procedimiento instaurado contra Uber, la empresa modificó la publicidad que contravenía las disposiciones legales de protección al consumidor.
Con dichas acciones la Profeco está reafirmando el compromiso que tiene de promover y proteger los derechos y cultura del consumidor, así como procurar la equidad, certeza y seguridad jurídica en las relaciones entre proveedores y consumidores.
Postura de Uber ante multa
La empresa Uber se ha mantenido en comunicación con la Profeco en relación con su publicidad y sistema de soporte y ya ha realizado acciones al respecto.
“En Uber continuaremos colaborando con Profeco con la finalidad de seguir aportándole todos los elementos necesarios que le permitan tener un mejor entendimiento de nuestro modelo de negocio. Hemos realizado los ajustes en nuestra comunicación publicitaria en el plazo ordenado. Y como dice el comunicado, dicha resolución no ha quedado firme, por lo que Uber evaluará las acciones correspondientes”.
Según la empresa de transporte, no han sido más de 50 quejas durante los años 2016 y 2017 las que se han presentado en la Profeco.
“Lo cual representa un número muy reducido en relación con el volumen de viajes que se realizan usando la aplicación. Asimismo, hemos colaborado en cada uno de los casos de los que tenemos conocimiento”.
Postura de Cabify ante multa
La compañía informó que seguirá en contacto con las autoridades correspondientes.
De acuerdo con información de la empresa, “en los próximos días, Cabify seguirá en contacto con las autoridades correspondientes para entablar un diálogo abierto y plural que facilite el acceso al transporte a través del uso de la tecnología”
¡Oh, sí! Zara lo hace de nuevo y vuelve a robarse el diseño de los bordados de las artesanas de Chiapas. Al parecer esta marca sigue sin entender de que va la responsabilidad social empresarial.
Zara lo hace de nuevo y se roba los diseños
Durante estos últimos años, la empresa se ha encargado de meter la pata una y otra vez. Hasta el momento van más de siete prendas con las que la marca ha demostrado su irresponsabilidad y falta de compromiso.
Ahora la compañía española ha decidido volver hasta la comunidad Chiapas para robar los diseños de las artesanas. De acuerdo con María Mendez, originaria de Aguacatenango, una comunidad del municipio de Venustiano Carranza, esta empresa y muchas otras solo vienen a plagiar los bordados y se van sin darles crédito y sin importarles que aquí 8 de cada 10 personas se encuentra en situación de pobreza.
Esta organización defiende a las artesanas de los plagios de marcas como Zara
Uno de estos bordados quedó impregnado en una chamarra de la reciente colección de la empresa. Sin embargo, la organización Impacto, señala que la marca lleva plagiando los diseños desde el 2012 hasta el momento.
“Se trata de un plagio y una muestra de que a estas marcas no les llega el mensaje de que tienen que ser respetuosos con las comunidades”, aseguró Adriana Aguerrebere, directora de la organización Impacto, encargada de vincular a productores y consumidores para generar comercio ético.
La organización comparte que las empresas como Zara, ven en estas comunidades un beneficio económico y no les importa dejar atrás el beneficio social de desarrollo integral de comunidades donde ellos son dueños del conocimiento colectivo.
“Dejan atrás el enfoque de beneficios sociales, ambientales, integrales de desarrollo de las diferentes comunidades tanto de México como del mundo”, comentó Aguerrebere.
¿Qué se puede hacer para detener el plagio?
Existen organizaciones como Impacto, que buscan involucrar a las comunidades con los diseñadores y las marcas para que se pueda crear un esquema de trabajo ético en donde las mujeres puedan recibir el apoyo económico y laboral que les corresponde.
“Estamos en proceso inmaduro de cómo reaccionar para esa protección, pero tenemos que seguir actuando en esa línea, tanto a nivel gobierno como sociedad civil para empujar a esas marcas a hacer lo correcto”, dijo la directora de la organización.
A pesar de ello, la organización ha tenido algunos casos de éxito de la comunidad de Aguacatenango. Uno de ellos logró involucrar a una diseñadora que pagó cerca de 40 mil pesos por cada prenda.
“En mis 30 años nunca me han pagado lo que es, pero la sorpresa que nos llevamos es que sí nos pagaron. En ese momento me sentí bien contenta porque nunca en mi vida he visto que me pagaran eso”, recordó María.
El equipo de Impacto y Adriana, también se encuentran denunciando las malas prácticas de las empresas y diseñadores.
“El colmo, además de robarse el patrimonio, es que el consumidor ni siquiera está recibiendo un producto de calidad ni que está integrando el valor de la comunidad. Esa calidad tan chafa también la tenemos que visibilizar para que el consumidor aprenda cómo comprar”, comentó en una entrevista para Animal Político.
Quizá la próxima vez que decidas comprar ropa, puedas elegir a una tienda local y no a una como Zara que esta plagada de prácticas irresponsables.
Se supondría que al salir Travis Kalanick de Uber y al tener un nuevo director, los problemas que Uber tenía, se terminarían, sin embargo, no fue así.
La etapa de renuncias sigue de pie, pues recientemente la jefa de Recursos Humanos de Uber, Liane Hornse fue señalada de ignorar las quejas de discriminación racial dentro de la empresa.
Por ello, según el director de la compañía, Dara Khosrowshahi, la directora de RRHH de Uber, dimitió pero no ha ofrecido más detalles sobre su renuncia.
Liane ha sido definida por su jefe como “increíblemente talentosa, creativa y trabajadora”, sin embargo, Dara no ha dicho las razones concretas de su marcha y reconoció, a través de un correo electrónico dirigido a su equipo, que la decisión “viene un poco de la nada” pero que había sido razonada “por un tiempo”.
Las acusaciones sobre racismo comenzaron desde que un grupo anónimo de trabajadores de la empresa que denunciaba que Hornsey había utilizado un lenguaje poco incluyente, incluso discriminatorio para referirse al Jefe Global de Diversidad de Inclusión, Berndad Coleman, y que había denigrado y amenazado a la exdirectora de marca Bozma Saint John.
Liane Hornse, directora de RRHH de Uber y encargada de divulgar la igualdad, fue señalada de ignorar las quejas de discriminación racial dentro de la empresa.
Fue entonces que tiempo después los denunciantes lamentaron las quejas en relación a la supuesta discriminación racial y acusaron a la compañía de ignorar la recomendación aprobada por el fiscal General de los Estados Unidos que instaba al Jefe de Diversidad a informar directamente a los principales ejecutivos.
De acuerdo con un correo electrónico al que accedió el diario Financial Times, el abogado de Uber, Tony West, trasladó a un denunciante anónimo que el bufete de abogados Gibson Dunn había “abordado apropiadamente” una investigación “justa, imparcial e independiente” de las quejas y que había compartido sus conclusiones de los estratos más altos de la compañía.
Cabe señalar que Hornsey era la encargada de promulgar la igualdad en Uber.
La salida de Hornsey plantea varias interrogantes puesto que es momento de que Dara Khosrowshahi comience a cambiar la cultura corporativa de la empresa y también incorpore medidas anti acoso y anti discriminación no solo en el departamento de Recursos Humanos, si no en toda la empresa.
Ello, lo ayudará a dejar de esta en boca de todos,(para mal) además podrá aumentar su reputación corporativa y por si fuera poco, su productividad también incrementará.
La directora de recursos humanos era uno de los principales soportes de Kalanick durante sus peores momentos, incluida la cuestión del acoso sexual de Susan Fowler.
Además, también fue la encargada de gestionar la investigación sobre la denuncia de cientos de mujeres empleadas en Uber, un proceso que fue considerado por muchas de ellas como parcial y sesgado.
Es hora de que Uber de verdad comience poner acción sobre este tipo de conductas y sobre todo, capacite a todo su personal para evitar actos discriminatorios. ¿Lo podrá lograr?
Esta generación cada vez es más consciente del compromiso que busca y quiere de las empresas pero algunas compañías todavía no saben cómo desarrollar estrategias de responsabilidad social para los millennials, que les sean atractivas y sexys.
Responsabilidad social para los millennials, ¿sexys?
Si de algo podemos estar seguros, es que los millennials y los próximos consumidores, ya no están dispuestos a tolerar prácticas irresponsables y comportamientos negativos por parte de las empresas y organizaciones.
En cambio, están dispuestos a invertir y mostrar lealtad por aquellas marcas que han llevado sus estrategias y compromisos en materia de responsabilidad social, más allá de un simple comunicado de prensa o de un comercial.
Volverte sexy te ayudará a captar la atención de estos consumidores.
Para volverse atractivas y lograr formar este vínculo, las empresas deben comprender que las estrategias de responsabilidad social para los millennials deben ser innovadoras y reales; que los haga pensar en la sostenibilidad y en la huella que cada una sus decisiones puede provocar en el entorno.
¿Pon dónde iniciar?…
Los millennials son consumidores muy difíciles de satisfacer y no están dispuestos a callar las malas prácticas de las empresas. Sin embargo, si una compañía se muestra auténtica y entiende que ya se acabaron esos días en que los que poner un producto en verde o en rosa funcionaban, su acercamiento será mucho más amigable y responsable.
A continuación, te compartiremos cinco tips que te harán cambiar la forma en que te comunicabas con las nuevas generaciones y que te ayudarán a convertir tus esfuerzos de responsabilidad social para millennials, en algo atractivo.
1-. Se más consciente y comprometido
De acuerdo con un estudio reciente, 1 de cada 3 millennials busca marcas que tengan un impacto positivo en el mundo, mientras que en otra encuesta, señalan que el 30% espera aumentar la cantidad de bienes y servicios que compran a empresas socialmente responsables.
Esto significa una oportunidad de negocio para las empresas y un reto mayor porque su compromiso a nivel RSE tiene que aumentar y empapar a toda la cadena de valor y grupos de interés.
Y para hacerlo, deben iniciar por cambiar la forma en que producen sus servicios y artículos, y la forma en que comunican todas estas propuestas a sus consumidores más jóvenes.
Su lucha por combatir sus emisiones y aliviar el daño ambiental del planeta, la ha llevado a producir más del 75% de sus productos con algún tipo de material reciclado.
De acuerdo con Mark Parker, CEO de la empresa, cuando Nike decidió crear un cambio significativo de manera interna y externa e integrar la sostenibilidad en cada aspecto, comprendió que la compañía influye de una manera positiva en el mundo: “Expandimos nuestro propósito como compañía”.
Para agregarle el toque sexy y llamativo, no solo diseñó tenis más sostenibles, también colaboró con la surfista profesional Carissa Moore, para darle más poder a su compromiso y mensaje de que todos nosotros tenemos un papel que desempeñar.
2-. Productos funcionales
Los consumidores están buscando cosas que funcionen. La sostenibilidad no debe venir a costa de la función del producto o la satisfacción del consumidor.
Esto quiere decir que las compañías que decidan integrar este término en cada uno de sus productos, deben enfocarse en diseñar productos funcionales y que adapten a las necesidades de cada consumidor.
Además de informarles sobre los beneficios de usar un producto sostenible, los materiales con los que están elaborados y cómo la marca esta dejando una huella más responsable en el entorno.
Tener relaciones sexuales y menstruar tiene un impacto a nivel personal, y en ocasiones, ambiental. Pensando precisamente en esto, Sustain Natural creó un producto que cuidará e informara a la sociedad, al mismo tiempo que cuida el medio ambiente.
La empresa ofrece condones y artículos de higiene personal para el periodo sostenibles que veganos, ecológicos y libres de sustancias tóxicas. Además, la compañía tiene
en su portal información sobre el sexo y la menstruación que ayudan a romper con las barreras de información y prejuicios.
De acuerdo con los fundadores, Sustain Natural centra sus estrategias de responsabilidad para los millennials porque son los consumidores más conscientes y quienes también le están enseñando a las generaciones anteriores, una nueva forma de consumir y de pensar.
3-. Se valiente
Henk Campher, experto en sostenibilidad, señala que la mayoría de las empresas simplemente no están haciendo su parte: “Por cada uno que mira hacia el futuro, tenemos miles de manzanas podridas”.
Afortunadamente, son cada vez más las empresas que deciden adoptar el reto de volverse más responsables y sostenibles, resaltando que cuando las grandes corporaciones (y no solo los políticos y las organizaciones sin fines de lucro) defienden lo que es correcto, la gente presta atención.
La lucha contra el cambio climático es una causa que ha tomado mayor relevancia durante estos últimos. Un ejemplo de ello es la iniciativa que hizo la marca Ben&Jerry’s para compartir su postura contra las decisiones del presidente de los Estados Unidos, Donald Trump.
El CEO de la empresa, Jostein Solheim, incluso redactó una carta en la que invita a los consumidores a adoptar un compromiso más responsable con el medio ambiente.
“Si Donald Trump cree que el cambio climático es real o una broma, eso simplemente no le importa a la economía global. La voluntad de Trump de ignorar las leyes de la ciencia no puede cambiar las leyes fundamentales de la economía. A medida que el costo de generación de energía a partir de fuentes renovables limpias continúe disminuyendo, acelerará la transición de los combustibles fósiles. Esta es una buena noticia para la gente y el planeta”, señala en la carta.
4-. Comparte
Las empresas deben ser las pioneras en impulsar el cambio, y deben hacerlo de tal manera que aprovechen este nivel limitado pero aparente de participación, permitiendo al consumidor ser parte de un propósito sin demasiado esfuerzo.
Los expertos lo llaman “activismo pasivo” pero es una tendencia que esta ayudando a resolver los problemas sociales y ambientales.
Esta estrategia le permite a los consumidores comprar productos con causa y que aportan a la lucha por resolver un problema social y/o ambiental, al mismo tiempo que conocen un lado responsable de sus marcas favoritas.
La compañía aprovecha eventos como el Día de la Madre, para crear alianzas responsables que tengan un buen impacto a nivel social como ambiental.
“El área de Responsabilidad Social (RS) de Toks siempre está en búsqueda constante de pequeñas empresas que incluir en su programa Proyectos Productivos”, te compartimos en una nota.
Una de estas iniciativas apoya al comercio local y ayuda a proteger a las abejas. ¡Mira esta iniciativa!
5-. Hazlo sexy
Y por sexy, queremos decir… divertido, peculiar, moderno, inteligente, encantador.
La mayoría de nosotros amamos a los gatos y su peculiar personalidad. Aprovechando esto, Grupo Modelo y Fundación Grupo Modelo, crearon una campaña que aborda la importancia de no manejar cuando se esta bajo los efectos del alcohol y en donde los protagonistas son precisamente estos amiguitos.
Grupo Modelo aprovechó la tendencia e impacto que provocan los gatos para resaltar su compromiso en materia de responsabilidad social y reforzar la educación vial.
Si buscas generar campañas o iniciativas, como las que te acabamos de mostrar… ¡No dudes en contactarnos!
Estas y otras medidas que parezcan pequeñas pero pueden ser la manera en la que una empresa sea más responsable, sin importar su tamaño.
A veces, el impacto ambiental de la vida laboral puede parecer fuera de control personal. Es fácil decir que las empresas no usan el pape pero la luz y la ventilación para mantener las computadoras de oficina no son muy respetuosas con el medio ambiente.
¿Cómo puede hacer una empresa ser más responsable, sin importar su tamaño?
Para Frances Edmonds, responsable de sustentabilidad de HP Canadá, todo se reduce a encontrar formas para que los empleados se sientan involucrados en el proceso de hacer una empresa más responsable. Según Edmonds, un colaborador comprometido es un empleado más rentable, por lo que la oportunidad es involucrar a los trabajadores en prácticas de sostenibilidad que les encantarán, también te ahorrarán dinero a largo plazo y de esa manera las empresas pueden ser más responsables sin importar su tamaño.
HP Canadá ha trabajado con el grupo de conservación World Wildlife Fund Canada en Living Planet @ Work, una iniciativa de extensión que cataloga iniciativas ambientales que los empleados pueden llevar a cabo, incluso ideas para excursiones como limpieza de costas que también pueden ser un ejercicio de fomentar el espíritu de grupo para los colaboradores. El compromiso de los empleados en programas sostenibles se considera clave para atraer a los mejores colaboradores y talentos a las empresas.
En la oficina de WWF en Toronto, se comenta si no se apagan las computadoras durante la noche, si se produce demasiada basura, si no se apagan las luces.
David Photiadis, un director de la oficina de Toronto de la consultora de sostenibilidad Delphi Group dijo que en realidad se trata de intentar de proporcionar un mejor entorno de trabajo para los empleados y hacer que la empresa sea más responsable. Según él, las iniciativas ambientales en la oficina están para motivar a los empleados y aumentar la productividad y si uno intenta ser un buen líder, motivar a los colaboradores es la mejor manera de hacerlo.
El problema con ser una empresa más responsable
Sin embargo, si las iniciativas ambientales tienen tantos beneficios, ¿por qué no hay más empresas y personas que los practican? Edmonds cree que es una falta de conocimiento de las oportunidades. La mayoría de las personas reciclan por hábito, pero es posible que no tengan un conocimiento completo de las prácticas más amplias, como las adquisiciones sustentables (compra de bienes o servicios a proveedores que enfatizan la longevidad del producto y sus costos de carbono).
De acuerdo con Edmonds, una de las formas más rápidas de ser una empresa más responsable es comprar de una compañía que ya es ecológica. Por ejemplo en la industria de tecnología de la información (TI), las empresas pueden optar por comprar productos fabricados con un bajo impacto de carbono, que se pueden utilizar con un bajo impacto de carbono, y luego reciclar y volver a poner en los mismos productos nuevamente, disminuyendo la huella de esa actividad.
Los expertos en sostenibilidad frecuentemente hablan sobre la economía circular, un esfuerzo para evitar que un bien terminado termine en un vertedero, y el producto en su lugar se recicla, después de usarlo en un nuevo producto.
Según Edmonds, la manera más fácil de pensar sobre esto es la compra de vehículos. Muchas organizaciones compran coches, pero luego para operar ese vehículo, el consumo de combustible es un gran costo. Si no estás pensando en eso cuando compras el vehículo, terminas teniendo problemas a largo plazo.
Eso significa que las medidas más pequeñas, como comprar menos papel para la impresora, se vuelven parte de un enfoque más consciente de todos los costos y cambian la cultura del lugar de trabajo, incluso el tipo de edificios de oficinas que elija una empresa. Además, afecta las prioridades como el desvío de residuos o mejor conservación de la energía.
De acuerdo con Tina Sutton, gerente de proyectos de Green Reason, una consultora de construcción sostenible en Toronto, los grandes desarrolladores están implementando la sustentabilidad como su curso de acción normal ahora. Algunos de los más pequeños lo están haciendo mejor que hace 10 o 15 años, pero todavía no lo están abarcando por completo y hay que seguir mejorando eso.
Las empresas sin importar su tamaño necesitan comenzar a informar sobre sus medidas energéticas, pero existe una gran brecha en términos de edificios más pequeños. Obviamente, hay muchas personas y compañías que necesitan espacio y no pueden pagar tanto. Entonces, terminan ubicándose en edificios donde las medidas de sostenibilidad son extremadamente limitadas o inexistentes. Es importante cambiar eso.
¿Qué más pueden hacer las empresas para ser más responsables? Te leemos en los comentarios.
El agua de mar es una sustancia que no se puede beber en grandes cantidades ya que el soluto que contiene afecta directamente a los riñones y provoca deshidratación, sin embargo, debido a que el 97 por ciento del agua que hay en el planeta es salada, se han desarrollado diversos métodos y proyectos para provocar su desalinización, es decir, quitar la sal del líquido para que este se vuelva potable. Una de estas iniciativas es la pipa solar que participa en el concurso LAGI.
Concurso internacional de diseño y sustentabilidad
Cada dos años, desde hace ocho años, se realiza un concurso de diseño internacional abierto llamado Land Art Generator Iniciative, mejor conocido como LAGI por sus siglas en inglés, que convoca a artistas, arquitectos, paisajistas y creativos que trabajan con ingenieros y científicos, a presentar soluciones de infraestructura energéticas y sostenibles para integrarlas a sitios específicos como obras de arte público.
El concurso LAGI convoca a artistas, arquitectos, paisajistas y creativos a presentar soluciones de infraestructura energéticas y sostenibles para integrarlas como obras de arte público.
La convocatoria ha ido cobrando gran relevancia debido a los miles de participantes inscritos de más de 60 países que han enviado sus proyectos, cada uno con una visión y propuesta distinta del arte y del futuro sostenible.
Pipa solar, un proyecto para la desalinización
Uno de los proyectos finalistas de LAGI 2018 es la pipa solar diseñada por la firma canadiense de ingeniería Abdolaziz Khalili y Asociados, que responde al problema de agua que enfrenta el estado de California y a la innovación de los planos del puente de Santa Mónica.
Hasta el año pasado, el estado de California en Estados Unidos se enfrentó a un serio problema de escasez de agua: 5 años de sequía que afectaron la agricultura, la vegetación, la economía y por supuesto a sus habitantes.
A pesar de que la declaración de emergencia por sequía se suspendió, algunos habitantes del sur del estado señalan que para ellos no ha terminado del todo.
Este tiempo de crisis y restauración, ha servido al gobierno, a la iniciativa privada y a la sociedad civil para explorar y desarrollar nuevas alternativas hídricas, y es precisamente por eso que la firma canadiense crea el proyecto de pipa solar, como una posible solución o contribución a un tema de escasez de agua, no solo aplicable al estado de California, sino a las distintas regiones de todo el mundo que padecen problemas con el agua potable.
De acuerdo con Khalili ingenieros y asociados, la pipa solar genera energía limpia a partir de la energía solar y permite desalinizar el agua del mar. Es capaz de producir 4.5 millones de litros de agua potable al año, 10,000 millones de vatios-hora y cumple con la característica de tener un diseño artístico tipo futurista.
El proceso de desalinización se da por medio del electromagnetismo, del cual se obtienen dos resultados: el primero es agua potable que se puede poner en la tubería principal para abastecer a la ciudad de forma segura y el segundo es agua con 12 por ciento de sal, que regresará al mar sin afectar el ecosistema.
La entrega de reconocimientos
La entrega de premios a los proyectos ganadores de este año será el próximo 11 de octubre de 2018 en Melbourne, Victoria.
Cada convocatoria se elige un lugar distinto para su celebración, este año se eligió a Melbourne, capital de Victoria, Australia, pues coincide con las expectativas del evento, ya que es una ciudad que alberga proyectos públicos ambiciosos y creativos destinados a promover el desarrollo sostenible.
Melbourne es actualmente una de las ciudades más sostenibles del mundo, apunta para ser cero emisiones de carbono para el 2020 como parte del compromiso del estado de Victoria para convertirse en cero emisiones hacia el 2050.
Es así como el concurso LAGI pretende mostrar al mundo que “la energía renovable puede ser hermosa”. Puedes consultar el resto de los proyectos finalistas que proponen distintas estrategias y modelos para la generación de energía en diversos puntos del mundo, dando click aquí.
La pesca es una actividad que desde hace siglos se realiza para comer y obtener nutrientes de los seres que viven en el mar, sin embargo, en la actualidad se desperdicia mucho pescado y además, hay una gran cantidad de especies sometidas a una sobreexplotación.
De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), en su último informe, las pesquerías mundiales revelaron que uno de cada tres pescados que son capturados alrededor del mundo, nunca llega al consumidor, ya sea porque es arrojado de nuevo al mar o se pudre antes de que pueda ser comido.
En el estudio se demuestra que la producción total del pescado ha alcanzado un récord, especialmente en China, más de la mitad del pescado que se consume proviene de la acuicultura.
En cambio, la cantidad de pescados capturados en el medio silvestre ha cambiado desde fines de la década de 1980 y un tercio de las especies comerciales están sobreexplotadas.
La cantidad de pescados capturados en el medio silvestre ha cambiado desde fines de la década de 1980 y un tercio de las especies comerciales están sobreexplotadas.
Se trata de una preocupación por la sustentabilidad por la principal actividad en algunas partes del mundo.
La FAO también informó que el 35% de los peces pescados para alimento nunca es comido y que además se predice que las temperaturas más calientes alrededor del mundo también alejarán a los peces de las cálidas aguas tropicales, donde los países dependen de la pesca.
De acuerdo con Manuel Barange, director del departamento de pesca y acuacultura de la FAO, “Hay demasiada presión sobre los recursos marinos y necesitamos significativamente más compromisos de los gobiernos para mejorar la condición de sus industrias de pesca”.
Para Lasse Gustavsson, director ejecutivo en europa de Oceana, , una organización sin fines de lucro de conservación oceánica, “el desperdicio de alimento en un planeta hambriento es indignante. El hecho de que un tercio de todos los peces pescados se desperdicie es una causa enorme de preocupación para la seguridad alimenticia mundial”.
Por si parte, José Graziano da Silva, director general de la FAO dijo que “desde 1961, el crecimiento mundial anual del consumo de pescado ha sido dos veces más alto que el crecimiento poblacional, demostrando que el sector de pesca es crucial para cumplir las metas de la FAO de un mundo sin hambre ni desnutrición”.
Cabe mencionar que en análisis previos que incluyen cálculos de la pesca ilegal, muestran que las poblaciones silvestres de peces disminuyen con más rapidez de lo que sugiere el informe de la FAO.
Daniel Pauly, dijo a The Guardian que “la crisis de [la pesca excesiva] será difícil de resolver”. Él es de la iniciativa de investigación Mar Alrededor de Nosotros de la Universidad de Columbia Británica, Canadá.
“Sin embargo, las colaboraciones entre las diferentes partes interesadas podrían ayudar a cambiar algunas de las tendencias negativas. Este es el mejor ejemplar del informe de pesca de la FAO que haya leído jamás”.
Tal parece que a Jhonny Deep le encanta ser el foco de atención y lo es, pero no para bien. Y es que recientemente se dio a conocer que el actor está afrontando una demanda puesto que un miembro del equipo de City of Lies, demandó al actor por presuntamente golpearlo en el set de rodaje.
Gregg “Rocky” Brooks, jefe de localizaciones acusa a Depp por presuntamente “golpearle con fuerza” dos veces en el costado inferior izquierdo de su caja torácica. Esto después de que la producción le dijera a Depp que la película debía suspenderse ese día.
Jhonny Deep está afrontando una demanda puesto que un miembro del equipo de City of Lies, demandó al actor por presuntamente golpearlo en el set de rodaje.
El incidente ocurrió en abril de 2017, cuando la película se estaba grabando dentro en los alrededores del Hotel Barclay en los Ángeles.
Según la demanda, Depp gritó y reprendió a Brooks hasta que sus guardaespaldas lo sacaron del lugar.
De acuerdo con las declaraciones de Brooks, Depp “apestaba a alcohol” y creyó que el actor bebió y tomó drogas en el set de rodaje.
Por su parte, un representante de Jhonny Depp no dio ni una sola respuesta.
En la demanda se asegura que la productora Migual Segal, y el director Brad Furman, así como las productoras Good Films e Infinitum Nihil, la última de las cuales fue fundada por Depp.
Brooks dice que fue despedido después de no firmar un documento que establece que no demandaría a la producción por el incidente.
Furman y Good Films, fundada por Segal, no han respondido ante una solicitud de comentarios.
Sin embargo, información de TMX, Jhonny Depp atacó a Brooks después de que se anunciara que para cumplir con los horarios previstos, el equipo debía pasar de una determinada escena a otra después de una sola toma más. Según Brooks, Depp reaccionó violentamente a esta instrucción.
A partir de ahí, y según el relato del demandante, Johnny Depp comenzó a burlarse del agredido. Como comentó el propio jefe de localizaciones, Depp podría haber estado bebiendo. Supuestamente le ofreció 100 mil dólares para poder golpearlo en la cara, una oferta que Brooks rechazó. Brooks busca ahora una compensación monetaria por los daños sufridos, aunque no se hayan especificado cantidades.
La polémica rodea así a City of Lies a pocos meses de su estreno en los cines estadounidenses. La película sigue la investigación de los asesinatos de las estrellas del rap Tupac Shakur en 1996 de The Notorious B.I.G en 1997.
Depp es el detective Russel Poole, el oficial de la policía responsable de investigar la muerte de los raperos, la cinta dirigida por Brad Furman, quien profundiza en el misterio que hay detrás del asesinato del músico.
Además de Johnny Depp, City of Lies cuenta en su reparto con Forest Whitaker, Toby Huss y Dayton Callie, entre otros.
Hoteles City Express, cadena hotelera con mayor cobertura en México, es reconocida una vez más por el U.S. Green Building Council (USGBC) al otorgarle la certificación LEED ® (el sistema de certificación de construcciones sustentables LEED) para dos de sus hoteles: City Express León y City Express Cd. Juárez, los cuales cumplieron satisfactoriamente los criterios específicos de construcción sustentable, donde se contempla como factor fundamental el ahorro energético y reducción de emisiones de CO2.
Se otorgó al hotel City Express León el certificado LEED ORO, mientras que el hotel City Express Ciudad Juárez fue certificado con LEED Plata. Esta certificación garantiza las características sustentables de los hoteles y avalan el compromiso con la sostenibilidad de Hoteles City Express.
“En Hoteles City Express apostamos por la sostenibilidad desde que nuestro proyecto hotelero estaba en papel, hoy es un pilar fundamental en nuestra estrategia de negocio, por eso nos enorgullece contar con la certificación LEED en 13 hoteles. Esta apuesta ha sido por México y por el mundo que queremos dejar a las futuras generaciones” comentó Javier Arce, director de Desarrollo de Hoteles City Express. “Una de nuestras metas ambientales para el 2020 es certificar 100% de nuestros hoteles bajo programa de Turismo Responsable, así como continuar con las mejoras en ecoeficiencia en la operación diaria de nuestra cadena y neutralizar la huella de carbono en al menos 50%”, agregó el directivo.
Hoteles City Express fue la primera empresa a nivel Latinoamérica en recibir el certificado LEED y continúa con sus mejoras para lograr en este año que más propiedades obtengan esta certificación, como es el caso de City Express Plus y City Express Suites, ambos hoteles ubicados en la Ciudad de México. La cadena se ha convertido en un referente de empresa innovadora y a la vanguardia en sostenibilidad; aplica sus filosofía y prácticas en sus 138 hoteles ubicados en México, Costa Rica Colombia y Chile.
Continuando con su compromiso de generar mejores ciudades, Grupo IMU lanza la segunda etapa de la campaña social VámonosRespetando, la cual nació en 2016 como una vía para concientizar a hombres y mujeres de todos los estratos sociales sobre el grave problema que representa la violencia de género; además de promover la cultura del respeto entre la población en general.
En 2016, la primera edición de VámonosRespetando logró un importante impacto en la sociedad, contando con la colaboración de reconocidas personalidades como Rigoberta Menchú, Carolina Rocha, Yuriria Sierra, Andrea Legarreta, Ha*Ash, Natalia Téllez, Paola Rojas, Fernanda Tapia, María León, Dalilah Polanco y Paty Cantú. Durante esa edición la campaña tuvo presencia en 700 parabuses y columnas, de Grupo IMU, distribuidas a lo largo del país y una cobertura mediática que generó más de 2000 impactos a nivel internacional.
Este año Grupo IMU decide sumar a este esfuerzo aliados estratégicos como Fundación Origen, la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia (CONAVIM) y México Unido Contra la Delincuencia; todas, instancias con un largo historial de lucha social a favor de la erradicación de la violencia.
Para esta segundaedición se suman con su voz diversas voceras destacadas en los ámbitos de la cultura, el periodismo, el entretenimiento y el deporte como: Montserrat Oliver, Paola Rojas, Angélica Vale, Araceli Arámbula, Lila Downs, Ana Torroja, Fey, Daniela Magun, Ana Serradilla, Danielle Dithurbide, Denise Dresser, Dulce María, Mariana Ochoa, Mayrin Villanueva, Regina Blandón, Paola Longoria, Raquel Bigorra, Veronica Toussaint, Gisselle Zarur, Isabel Lascurain, Melissa Robles, Michelle Rodríguez, Odalys Ramírez, Regina Rojas; siendo, una vez más, la reconocida fotógrafa Olga Laris quien retratara a estas personalidades.
En esta ocasión, las víctimas de violencia de género que se identifiquen con este problema social por medio de la campaña, podrán contar con apoyo psicológico, médico y legal, el cual les será brindado de manera confidencial y personalizada, a través de la línea Háblalo, con tan sólo llamar al 01800-422-5256, o a través del portal http://www.origenac.org/
A través de los muebles urbanos de Grupo IMU, “VámonosRespetando” tendrá presencia en más de 1,000 caras publicitarias dentro de las principales ciudades del país, a partir del 17 de julio.
“En Grupo IMU condenamos la violencia en todas sus formas, por ello desde 2016 decidimos tomar un papel activo. Orgullosos por la excelente respuesta que tuvimos durante la primera edición de la campaña, en esta ocasión quisimos ir más allá y gracias al apoyo de las Fundaciones Origen, Mexico Unido Contra la Delincuencia y del CONAVIM, podremos brindar un canal de ayuda psicológica, médica y legal para las víctimas que así lo requieran. Estamos seguros que generando una campaña social de apoyo 360º, lograremos impulsar de una manera fortalecida la erradicación del grave problema social que representa la violencia de género”, asegura Gerardo Cándano, Director General de Grupo IMU.
Por su parte Mariana Baños, Fundadora de Origen, señala que “por una sola mujer a la que ayudes a cambiar su vida, se hace una cadena generacional de diferencia; es por ello que decidimos sumar esfuerzos con Grupo IMU, buscando mejorar la vida de muchas mujeres”.
VámonosRespetando estará en parabuses de distintas ciudades a partir del 17 de julio y se complementará con diversas actividades como foros, pláticas y acciones en redes sociales. Invitando a toda la sociedad a sumarse a la causa con el Hashtag #vamonosrespetando
La inclusión y la diversidad son don conceptos que han comenzado a integrarse al ADN de las empresas más responsables y de los consumidores más conscientes, como muestra de ello, L’Oréal adquirió una marca de maquillaje sin género que esta rompiendo barreras.
Jecca, la marca de maquillaje sin género…
De acuerdo con la fundadora de Jecca, Jessica Blacker, a pesar de que maquillaje no tiene género, la mayoría de las marcas de belleza se centran en crear productos para personajes cisgéneros.
Una realidad que la llevó a romper el estigma en torno al maquillaje y la discriminación de la comunidad LGBT, creando una línea de maquillaje inclusiva y capaz de adaptarse a cualquier tipo de piel y sus características.
L’Oréal y Jecce tienen una maquillaje sin género y poderoso
Para comenzar con el lanzamiento de Jecca, su fundadora implementó un estudio de maquillaje al que sus consumidores podían asistir y mostrarse tal y como; sin temor a la discriminación.
“El maquillaje juega un papel muy importante. Puede ayudarte a feminizar tu rostro y presentarte de la manera en que te sientes por dentro”, señala Blacker.
Además recibió el apoyo de organizaciones y grupos como Stonewall, Sparkle y Umbrella Cymru, los cuales le permitieron a Jecca desarrollar los primeros productos en dos tonos fáciles de usar.
Los ingredientes veganos que ocupó para elaborarlos, permiten que el maquillaje pueda adaptarse a cualquier tipo de piel e incluso ocultar la sombra de la barba o los tatuajes. Además el empaque del maquillaje fue pensado de tal forma que fuera físicamente más cómodo para los clientes con manos más grandes.
Para su lanzamiento, Blacker y su equipo crearon pautas publicitarias que mostraran un estilo neutral y a modelos andróginos que ayuden a transmitir un mensaje de tolerancia, inclusión y diversidad.
¿En dónde entra L’Oréal?
La empresa ha comenzado a adoptar un papel mucho más responsable a nivel social como ambiental. Parte de este esfuerzo abarca el empoderamiento e integración de términos como la inclusión y la diversidad.
Así que Blackler ha sido invitada al programa Open Innovation de L’Oréal y a trabajar directamente con la empresa.
“Una de las mayores ventajas de trabajar con L’Oréal será obtener una idea de las futuras tendencias de belleza y romper barreras. Además de la marca líder de cuidado personal en el mundo está adelantada al mercado por varios años”, señaló.
De acuerdo con Blacker, la transición ha sido muy amigable y respetuosa, porque L’Oréal respeta la esencia y objetivo de las empresas que adquiere.
En el caso de Jecca, es mostrar que el maquillaje no tiene género y que todos debemos comenzar a reconocer la belleza de todos los seres humanos sin importar su origen, género o color de piel.
“Aspiro a la forma en que L’Oréal ha manejado esa adquisición porque el fundador Jamie Lima siempre ha sido la imagen de la marca. Con mi formación y cómo comencé Jecca, me gusta la idea de que siga siendo así “, dice.
Abrí mi primera cuenta bancaria en 1987 cuando empecé a estudiar en la London School of Economics. Este paso aparentemente pequeño significó que pude administrar mis propias finanzas, gastar mi propio dinero y tomar mis propias decisiones financieras. Me dio libertad para decidir por mí misma.
Sin embargo, hay algunos indicios positivos. Por ejemplo, en Bolivia, Camboya, la Federación de Rusia y Sudáfrica hombres y mujeres por igual son titulares de una cuenta. Y en Argentina, Indonesia y Filipinas, la brecha mundial se invirtió: las mujeres tienen más cuentas que los hombres.
Pero también hay disparidades muy preocupantes y persistentes. Los mismos países que tenían diferencias por razón de género en 2011, siguen teniéndolas hoy en día. En Bangladesh, Pakistán y Turquía, la brecha en la titularidad de cuentas entre hombres y mujeres es de casi 30 puntos porcentuales. Otros países, como Marruecos, Mozambique, Perú, Rwanda y Zambia, también registran diferencias de dos dígitos entre hombres y mujeres.
No obstante, hay algunos motivos específicos que impiden a las mujeres abrir cuentas. El origen de la brecha de género en materia de inclusión financiera se puede encontrar en la desigualdad de oportunidades y las leyes y regulaciones que imponen barreras adicionales a la capacidad de las mujeres para incluso abrir una simple cuenta bancaria.
Los países deben esforzarse más para deshacer la complicada red que enfrentan las mujeres cuando intentan hacer algo que para un hombre es muy sencillo. ¿Cómo podemos avanzar? Permítanme sugerir tres medidas para empezar:
Al mismo tiempo, programas como M-PESA, un servicio innovador de transferencia de dinero móvil en Kenya, han demostrado el poder de la banca móvil. Si uno pasa incluso por las zonas más rurales del país, puede ver quioscos de banca móvil. Esto es un cambio radical para los pobres de las zonas rurales que en general tienen escaso acceso a las instituciones financieras, y para quienes viajar al banco más cercano tiene un costo demasiado alto en términos del tiempo usado para trasladarse o el tiempo perdido en el trabajo. Investigaciones recientes muestran que, debido a M-PESA, unas 185.000 mujeres en Kenya transitaron de la agricultura de subsistencia a la agricultura comercial (venta al por menor), y como consecuencia de ello aumentaron sus ahorros. El mayor número de personas que poseen un teléfono móvil podría ser una vía para superar las formas tradicionales de acceder a una institución financiera y brindar acceso a las personas en el lugar donde se encuentren.
Imagen: Brecha de género en la posesión de cuentas bancarias en el mundo, economías desarrolladas y economías en vías de desarrollo, respectivamente./ Global Findex database
Incluso en lugares donde las mujeres enfrentan obstáculos a menudo insuperables, es posible cambiar las leyes que les impiden desarrollarse. En la República Democrática del Congo, un país que ocupa los últimos puestos en casi todos los aspectos relativos a la igualdad de género, el Grupo Banco Mundial colaboró con los ministerios de Género y de Justicia para cambiar la ley de familia del país, que anteriormente impedía a las mujeres casadas abrir cuentas bancarias, obtener préstamos, firmar contratos o registrar empresas sin el permiso de sus maridos. Esto llevó a la adopción de un nuevo Código de Familia en 2016 que eliminó todas esas restricciones.
Centrarse en la capacidad financiera
Impulsar la alfabetización financiera entre las niñas y mujeres significa no solo mejorar sus habilidades de lectura y escritura, sino también enseñarles a usar una cuenta de transacciones, administrar el dinero, hacer presupuestos y ahorrar. Al mismo tiempo, los aspectos sociales, emocionales y psicológicos de la toma de decisiones financieras pueden ser tan importantes como las habilidades técnicas básicas.
CSR Company International es una de las consultorías líderes de responsabilidad social empresarial (RSE) a nivel global con presencia en 43 países. Desde su fundación en 2007, su misión central ha sido añadir valor a los negocios y conseguir que los corporativos integren exitosamente la sustentabilidad en sus estrategias.
La empresa ofrece siete valores a sus clientes:
Desarrollar capital humano.
Promover la innovación de los negocios y el aprendizaje.
Potenciar las ventas y la lealtad del cliente.
Incrementar la diferenciación de marca.
Reducir la exposición al riesgo no financiero.
Mejorar el cumplimiento de los marcos normativos internacionales.
Fortalecer las relaciones con las autoridades locales y gubernamentales.
Algunos de los servicios que brinda la compañía son asesoría de RSE en gobierno corporativo, formulación e implementación de estrategias de responsabilidad social, métricas y evaluaciones, capacitaciones en desarrollo personal, webinars y orientación sobre distintas ISO.
Martin Neureiter es el fundador y CEO de CSR Company International, la cual podemos considerar la consultora más grande de RSE que existe en la actualidad. Originario de Viena, Austria, estudió Derecho en la Universidad de Salzburgo y ha dedicado su vida y experiencia profesional a la responsabilidad social.
Del 2006 al 2010, participó como coordinador en la elaboración y publicación de la ISO 26000, un suceso que lo impulsó a convertirse en una figura mundialmente reconocida en el nicho y que lo ha llevado a trabajar con grandes corporativos como Marks & Spencer, Siemens, Nordea e incluso el Estado de Qatar.
Asimismo, Neureiter es director del programa académico “Responsabilidad Social Corporativa y Gestión Ética” en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Viena, da conferencias sobre la RSE en la Universidad de San Galo en Suiza e imparte capacitaciones dirigidas a CEO.
Entrevista con Martin Neureiter, CEO de la consultora más grande de RSE
Al ser Expok una agencia de consultoría y comunicación de RSE, valoramos mucho el intercambio de puntos de vista, buscando siempre aprender de otras empresas que se mueven en el mismo ámbito que nosotros, tal como lo hace CSR Company International.
Por ello, nos acercamos a Martin Neureiter, CEO de la consultora más grande de RSE, y conseguimos la oportunidad de platicar unos instantes con él acerca de los inicios de CSR Company International, cómo fue madurando sus competencias, anécdotas de sus primeros clientes y su opinión sobre el estado actual de la RSE en México y el resto del planeta.
Aquí te compartimos la entrevista completa. ¡No olvides contarnos qué te pareció!
La contaminación de las playas está alcanzando niveles exorbitantes. Lo que hace unos años era un paraíso natural con aguas color turquesa, ahora es playa cubierta con sargazo y basura.
Esto no es un fenómeno completamente nuevo en el mundo, pero sí lo es en Tulum. Tulum, ubicado en la costa caribeña de la Península de Yucatán, en el Estado de Quintana Roo, es conocido por sus ruinas mayas y por sus mágicas playas con agua color turquesa, declaradas por la organización World Travel como las más bellas de México y Centro América. Además, es considerado Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO.
También, Tulum se ha convertido en un destino turístico altamente atractivo alrededor del mundo, siendo uno de los lugares preferidos para los extranjeros y la casa de muchos hoteles y restaurantes maravillosos.
Desafortunadamente, la contaminación está llegando a este destino natural y, como ha sucedido con otras playas, el deterioro en Tulum es cada vez más evidente. Las aguas cristalinas color turquesa se han ido tornando cada vez más oscuras y llenas de sargazo.
Para trabajar por su cuidado y por su preservación, algunas organizaciones han puesto campañas y estrategias en marcha. Y el hotel Azulik, junto con Wine&Food Festival y el reconocido chef neoyorquino, James Kent, decidieron unirse a este movimiento por el cuidado de los océanos.
Azulik es un hotel exclusivo en Tulum, cuyo objetivo es la reconexión de uno mismo con el entorno. Retomando tradiciones mayas, la arquitectura efímera del hotel se desenvuelve en la costa caribeña y entre la selva, dando al huésped un entorno lo más natural posible. Cuenta con diversos restaurantes, entre ellos Kin Toh, en donde se dio el encuentro con Kent, y una galería de arte, Ik Lab, que para esta ocasión incorporó una instalación artística para reflexionar en torno a las toneladas de plástico inmersas en los océanos.
Una publicación compartida de Azulik Tulum (@azuliktulum) el
La fusión entre el arte, la alta gastronomía y el contacto directo con la naturaleza permitieron a los invitados, el pasado 22 de junio en el solsticio de verano maya, reflexionar sobre el daño irreversible que le estamos ocasionando al medio ambiente y sobre la importancia de cuidar los océanos en el planeta, ya sea por cuestiones de entretenimiento, como fuente de trabajo, o sobre todo, como fuente de vida.
Es una gran labor la que están haciendo figuras públicas como James Kent para invitar a la gente a reflexionar sobre problemas ambientales tan grandes como éste. Pero no solamente debe ser un movimiento promovido por organizaciones o figuras públicas. Debe ser algo que abordemos todos los seres humanos como una obligación diaria. Como una responsabilidad que tenemos con el mundo que estamos destruyendo.
Desde hace tiempo se nos está advirtiendo sobre el daño que le estamos haciendo al mundo, sin embargo, son pocas las acciones que se han tomado a favor de él. La preocupación por el medioambiente es cada vez mayor, por ello son cada vez que más empresas, organizaciones y escuelas que se están uniendo a la lucha por la salud del planeta.
Un ejemplo claro de esto es la escuela de educación primaria Zuvarabuda, en Nyanga, Zimbabue, un sitio que se ha beneficiado por un programa financiado por la Unión europea para la mejora de las instalaciones de agua y saneamiento, así como la promoción de buenas prácticas de higiene y limpieza del entorno.
Esta escuela de educación primaria es un ejemplo de buenas prácticas en África.
El proyecto llamado “Saneamiento para el éxito” de la UE, cuenta con más de dos millones de presupuesto y se desarrolló entre 2015 y 2017.
De acuerdo con El País, fueron casi 20 mil vecinos de zonas urbanas empobrecidas de los distritos de Nyanga y Murewa. Por ello, los alumnos de la escuela Zuvarabuda, aprendieron la importancia de lavarse las manos, usar el retrete y mantener limpio su alrededor.
Asimismo lograron que el centro escolar sea un ejemplo de la economía circular, puesto que los materiales que los alumnos recogen para mantener limpio, son aprovechados. Por ejemplo, los jardines están delimitados por botellas de plástico llenas de tierra.
En este lugar, todos los materiales sólidos han podido ser recogidos por los alumnos. Con ellos se han creado hasta ventanas puesto que su imaginación del colegio Zuvarabuda les ha hecho ganar varios premios. Por ejemplo, en 2016 fueron vencedores del concurso nacional de innovación en la gestión de recursos que convoca la Agencia de Gestión Ambiental de Zimbabue. Ganaron 300 dólares.
Dentro de la escuela, se cuenta con un laboratorio de la higiene, uno de los siete que han establecido en diferentes escuelas en el marco de este programa implementado por la Agencia Católica para el Desarrollo de Ultramar (CAFOD, por sus siglas en inglés). Aquí hay un W.C y una sala de descanso para los alumnos que se sienten indispuestos.
Los desechos de toda la escuela son aprovechados para la construcción de mobiliario dentro de la institución. A las llantas de los coches se les han encontrado varios usos. Clavados en la tierra se puede usar como asiento en las áreas abiertas. También, están siendo usados como cubos de basura.
Estos cambios están impactando de manera positiva, no solo en la escuela, si no en toda la comunidad.
Durante los tres años en los que se ha prolongado el programa de Saneamiento para el éxito, se ha conseguido reducir un 42% el número de personas sin acceso a servicios de saneamiento como retretes, tratamiento de aguas residuales o gestión adecuada de basura sólida.
Estas buenas prácticas han significado, una caída del 71% de la defecación al aire libre. En Nyanga también ha descendido en un 41% la tasa de enfermedades relacionadas con la falta de acceso a la higiene, limpieza y saneamiento.
Nyanga, Zimbabue es una zona empobrecida ya que ocupa el puesto 158 de 188 en el Índice de Desarrollo Humano, a pesar de ello se ha conseguido posicionar como ejemplo de la economía circular, limpieza y mejora para sus alumnos y hasta para la comunidad.
