La brecha salarial de género es real, en la actualidad las mujeres ganan menos que los hombres. Sin embargo, de acuerdo con una investigación publicada por Boston Consulting Group y MassChallenge, una red de aceleradores de startups, cuando las mujeres dueñas de negocios presentan sus ideas a los inversionistas para el capital inicial, reciben una cantidad menor, de la que recibirían los hombres.
En promedio es un millón de dólares menos. A pesar de ello, son las empresas que fueron fundadas por las mujeres, las que reciben mayores ingresos, lo que hace que las empresas propiedad de mujeres sean las mejores inversiones para los patrocinadores financieros.
De acuerdo con el estudio, la brecha de inversión es real, y es más grande de lo que se piensa. Datos de ese mismo documento arrojan que las nuevas empresas fundadas por mujeres superaron contrapartes masculinas, aportando 730 mil dólares en un periodo de cinco años, frente e 662 mil dólares para los hombres.
Cuando las mujeres dueñas de negocios presentan sus ideas a los inversionistas para el capital inicial, reciben una cantidad menor, de la que recibirían los hombres.
Esto significa que las empresas administradas por las mujeres devuelven 78 centavos por dólar en comparación con 31 centavos por los hombres.
La investigación dice que es más probable que las mujeres reciban retrocesos durante sus presentaciones y con frecuencia los inversionistas suponen que no tienen conocimiento suficiente.
Los investigadores hablaron con una mujer, que cofundó un negocio con un compañero masculino, quien les dijo: “Cuando lanzo con él, siempre asumen que él conoce la tecnología, por lo que le hacen todas las preguntas técnicas”.
Ellos también concluyeron que las mujeres son más conservadoras en sus proyecciones y pueden pedir menos. Mientras tanto, “los hombres a menudo se sobrepasan y sobrevenden”. Y los inversores, que son principalmente hombres, pueden sufrir de “sesgo de afinidad”: que respaldan a las personas y los productos que conocen.
En el documento, los investigadores reconocen que el objetivo principal era “ver cómo las empresas fundadas por mujeres difieren de las fundadas por los hombres. Nuestros datos muestran una clara brecha de género en la financiación de nuevos negocios. También hablamos con inversionistas y mujeres empresarias para tener una idea de cómo perciben el estado actual de la financiación. Nuestros hallazgos tienen claras implicaciones para los inversores, los aceleradores de inicio y las mujeres empresarias que buscan patrocinadores”.
Ellos descubrieron también que las empresas que son propiedad de las mujeres no obtienen el mismo nivel de respaldo financiero que las fundadas por hombres.
Para determinar el alcance de la brecha de financiamiento, BCG recurrió a los datos detallados que MassChallenge ha recopilado sobre las organizaciones de inicio con las que ha trabajado.
Alrededor del 42% de todas las empresas aceleradas por MassChallenge, de todo tipo y en todas las ubicaciones, han tenido al menos una fundadora. Con el objetivo de aprovechar la creciente proporción de mujeres empresarias, la disponibilidad de educación y apoyo para ellas, y la considerable comunidad de mujeres que son expertas en negocios, MassChallenge determinó que era necesario aprender más sobre cómo les iba a las mujeres empresarias y cómo el programa podría prepararlos mejor para el éxito futuro.
Ser un líder en sustentabilidad corporativa, no es una tarea sencilla ni una habilidad que pueda obtenerse de la noche a la mañana. Sin embargo, existen muchos casos de éxito que han demostrado que de los errores se aprende y que cuando hay un compromiso verdadero se nota.
Líder en sustentabilidad corporativa, ¿importa?
Las prácticas de responsabilidad social y sostenibilidad, están llegando a una etapa en donde las estrategias autónomas no tendrán lugar y dejarán el espacio a esas iniciativas que están integrando ambos conceptos en el ADN de una compañía.
Gran parte del éxito de estas estrategias empresariales y que toman a la sustentabilidad como principal impulsor, se debe a la visión y cambio de mentalidad que un líder puede trasmitir al interior como al exterior de su empresas.
Estos líderes pueden inspirarte a dejar una mejor huella…
De acuerdo con Beth Richmond, experta en el tema, un líder en sustentabilidad corporativa, debe de tener la capacidad de compartir experiencias, su conocimiento e información valiosa que logre motivar a sus colaboradores a integrar el mismo compromiso.
Una encuesta realizada por BSR y Globescan en 2017, encontró que existen 250 empresas que pertenecen al estado de los negocios sostenibles, mientras que el 90% de los encuestados comparten que el CEO tienen una influencia significativa en los grupos de interés.
“Mientras que el 90 por ciento de los encuestados cree que el CEO y el liderazgo influyen en la agenda de sostenibilidad, solo el 40 por ciento de los equipos de sostenibilidad priorizan el compromiso con la oficina del CEO”, señala.
Entonces, ¿cómo ser un líder?
Las encuestas no mienten, los colaboradores y los otros grupos de interés quieren líderes más comprometidos, empresas más honestas y productos más responsables. Aunque, para que todo esto suceda, se requiere trabajar de constante en todos los aspectos.
Iniciando por la gestión y comportamiento de los líderes y cabecillas de las compañías… A continuación, te compartiremos cinco formas en cómo puedes involucrarte más.
1-. Cambia las reglas del juego
Las presiones a corto plazo y las estructuras de incentivos están más allá del control directo de los equipos de sostenibilidad, pero un líder puede y debe priorizar la incidencia en tres objetivos principales:
-Las marcas que exhiben liderazgo, casi siempre vinculan la compensación de los ejecutivos con el desempeño de la sostenibilidad en cierta medida.
-Deben aumentar el nivel de experiencia en sostenibilidad en el consejo, mediante nuevos nombramientos y capacitación.
-Tienen que aprovechar y aplicar los consejos externos.
Para Beth, el papel de un líder es salvaguardar el valor de una empresa a largo plazo: “Tenemos que hacer todo lo posible para que la sostenibilidad esté en la agenda y preparar a los altos directivos para enfrentar estos problemas de manera efectiva”.
Martha Herrera es Directora Corporativa de Responsabilidad Social de CEMEX y Directora del Centro CEMEX-Tec de Monterrey para el desarrollo Sostenible y a lo largo de su carrera ha contribuido en la creación de un impacto positivo en más de 400 comunidades y en la promoción de relaciones proactivas con los grupos de interés de CEMEX.
Este trabajo ha fomentado que actualmente se encuentre entre las primeras diez mujeres en recibir el WBCSD Leading Women Award, otorgado por el WBCSD y el cual tiene como objetivo destacar el liderazgo empresarial de aquellas mujeres que están trabajando para contribuir con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
De acuerdo con ella, hacer un mundo mejor es posible y podemos hacer mucho para cerrar la brecha de desigualdad.
“Vale la pena seguir luchando con tenacidad, humildad, valores, cooperación, pasión, grandes sueños y acciones concretas que nos lleven a construir, transformar y mover”, declaró Martha Herrera.
2-. Siempre ve hacia adelante
Los equipos de sostenibilidad pueden y deben desempeñar los roles de agentes de cambio, futuristas y provocadores que son fundamentales para desarrollar estrategias corporativas exitosas.
Son ellos los que deben predicar con el ejemplo y atreverse a realizar mejores practicas que inspiren a los colaboradores a sumarse al propósito y objetivo de la compañía.
Richmond comparte que los líderes deben atreverse a ver más allá y entender que sus decisiones de hoy, dejarán una huella enorme en el futuro y que por ello es fundamental pensar de manera sostenible desde un inicio.
Todd W. Moss trabajó en Ford Motor Company, en donde implementó diversas estrategias de producto y desempeñó actividades de ingeniería. También, cuenta con licenciatura y maestría en Ingeniería mecánica y un MBA y doctorado en Administración de Negocios.
Sin embargo, Moss comparte que romper con la rutina y encontrar una manera de dejar una huella mucho más responsable. Así que decidió dejar su trabajo para convertirse en profesor de sustentabilidad, el la Universidad de Siracusa en Estados Unidos.
De acuerdo con él, existe un progreso en temas de sustentabilidad en Latinoamérica y que hay prácticas, como las de Restaurantes Toks que pueden tomarse como ejemplo:
“Estoy aprendiendo sobre un proyecto de café que tienen, por ejemplo. Ellos son capaces de mejorar su cadena de suministro, y al hacerlo, los agricultores se enriquecen. Es ventajoso para Toks y los agricultores”.
3-. Utiliza los números sabiamente
Atrévete a invertir en herramientas y enfoques de cuantificación que te permitan capturar el valor total de la sostenibilidad para el negocio.
Si bien la cuantificación y la monetización de la sustentabilidad son fundamentales y permiten tener un diálogo más informado, tanto interno como externo, sobre el valor del negocio, vender la sostenibilidad exclusivamente en términos financieros es un riesgo.
Es por ello que los líderes deben invertir en aquellas plataformas y estrategias que les permitan medir su impacto y generar un huella responsable.
Luisa Montes es directora de Ecovalores, una asociación civil dedicada a promover la inversión socialmente responsable de empresas, bajo la misión de contribuir a la formación de una economía más sustentable y equitativa.
Durante una entrevista con Expok, ella compartió que el sector financiero es muy importante y si el sector financiero te mueve hacia la sustentabilidad o hacia la responsabilidad social, todos debemos movernos hacia allá.
4-. Estrategias de comunicación más amigables
Beth Richmond menciona que es fundamental que los líderes comprendan que no todos sus colaboradores son iguales y que es fundamental conocer la personalidad y el objetivo de cada uno de ellos dentro de la compañía.
Una vez entendido lo anterior, deben desarrollar estrategias de comunicación innovadoras y que logre captar su atención, al mismo tiempo que los invita a involucrarse más son los programas de la compañía y a veces, para lograr esto, los líderes deben ser los primeros en romper barreras y en impulsar mejores practicas.
Hoy en día las empresas no solo quieren compartir sus esfuerzos y avances en materia de responsabilidad social con los grupos de interés, también pretenden hacerlo de forma innovadora y atractiva.
Bajo este objetivo nació Generador Estudio Gráfico, una empresa consultora en comunicación que se especializa en diseñar y conceptualizar de forma creativa proyectos editoriales corporativos, como Informes de sustentabilidad, para comunicar de forma estratégica.
“La clave de cualquier pieza de comunicación es que conecte con la audiencia” Aseguró Gutiérrez Muro.
5-. No vayas solo
Los equipos de sostenibilidad a menudo son pequeños y carecen de recursos. Es por ello que los líderes deben utilizar los canales de comunicación adecuados para poder trasmitir el mensaje.
“Quizás lo más importante es encontrar a los colegas influyentes dentro de su organización que estén dispuestos a participar, proporcionarles las herramientas que necesitan para abrazar completamente la sostenibilidad y dejar que el trabajo que hacen juntos hable por usted”, señala Richmond.
Elizabeth Alvarez, coordinadora de campañas corporativas de América Latina de Mercy For Animals, se ha encargado de generar poderosas iniciativas que llamen la atención sobre la falta de compromiso por parte de algunas compañías.
Ella señala que una de las metas de la organización es promover una sociedad donde los animales sean tratados con el respeto y la compasión que merecen. Para hacerlo, desarrollan iniciativas y políticas corporativas que inviten a las marcas y a la sociedad a cambiar sus métodos de consumo y producción por unos más sostenibles.
Cada uno de los casos de éxito que te dejamos, han dejado una huella importante en su entorno y tienen algo muy importante que compartir y que seguro te ayudará a ser un mejor líder. ¡Compártelos!
Empezar a utilizar alternativas de popotes ecológicos y otras buenas prácticas, pueden ayudarnos a cambiar nuestros hábitos de consumo hacia unos más responsables y amigables con el medio ambiente.
Más alternativas de popotes ecológicos
El titular de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Rafael Pacchiano Alamán, señaló en una entrevista, que los popotes tardan más de 100 años en degradarse.
“Una masa flotante de plástico, más grande que México, fue descubierta el año pasado en el Pacífico Sur. No es la primera. En el hemisferio norte de este océano hay otra muy similar”, expuso Pacchiano Alamán en el texto de la revista ambiental de la Semarnat.
Así que hace un par de semanas, Semarnat lanzó la campaña: “Sin popote está bien”, cuyo objetivo es invitar a las personas a dejar de utilizar este plástico de un solo y la realidad es que ha tenido una buena respuesta por parte de la sociedad y de las empresas.
Pide tu bebida #SinPopote, ¡está bien! Uno menos puede marcar la diferencia. Está 20 minutos en tu vaso, pero 100 años en los océanos. Comparte. Es por el bien de todas, todos y los #mareslimpios. ?? pic.twitter.com/L230C5OXbg
Sin embargo, las pajillas solo representan el mínimo porcentaje de la excesiva producción de plásticos, que generan grandes cantidades de residuos que acaban en el océano y cobrando la vida de miles de especies.
De acuerdo con la Conferencia sobre los Océanos 2017, el plástico ha causado la muerte de hasta un millón de aves y cerca de 100,000 mamíferos marinos de 600 especies, además de las tortugas marinas en todo el mundo.
Por esta y otras razones, diversas organizaciones y empresas están creando iniciativas en el mundo que promueven la prohibición o reducción del consumo de plásticos de un solo, como los popotes.
8 alternativas de popotes ecológicos
Algunas de estas estrategias abarcan la creación de más alternativas de popotes ecológicos y sustentables. ¡Te compartimos cinco de ellos!
Estas alternativas de popotes ecológicos quieren limpiar al océano.
1-. Comestibles: son elaborados con algas marinas, 100% comportables y degradables que puedes comer e incluso se disuelven en agua en 24 horas.
2-. De bambú: existen unos desechables que se degradan en 15 días o los que son lavables y reutilizables.
3-. De papel: están elaborados con recursos renovables, biodegradables y compostables, son rígidos y no se suavizan en las bebidas.
4-. De aguacate: se fabrican con resinas obtenidas por medio de las semillas de aguacate. Son popotes de bioplásticos que se degradan más rápido, entre 90 y 240 días.
5-. De vidrio: existen diferentes versiones y tamaños que adaptan a cada tipo de bebida. Son reusables, durables y por lo general encontrarás proyectos artesanales y locales que ofrecen este tipo de productos con un valor agregado de diseño y color.
7-. Los de metal: hay de acero inoxidable y de titanio, muy duraderos, y puedes encontrar proyectos creativos que elaboran este tipo de popotes como si fueran obras de arte.
8-. Cáscara de mango: son de bioplástico derivado de la cáscara del mango petacón. Es un proyecto chiapaneco reconocido en el mundo de la innovación tecnológica hacia la sustentabilidad ambiental.
Afortunadamente existen muchos bazares y marcas emergentes que ya venden estos popotes a un precio accesible, entre otros productos que tienen como objetivo ayudarle a las personas a migrar a un estilo de vida mucho más sostenible.
PetStar, la planta de reciclado de PET grado alimenticio, proyecto sustentable que forma parte de la Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC), obtuvo el segundo lugar en la categoría de Océanos de los Premios Latinoamérica Verde 2018, que se llevó a cabo en Guayaquil, Ecuador
La empresa mexicana PetStar, de Jaime Cámara, fue galardonada como uno de los tres mejores proyectos de los Premios Latinoamérica Verde 2018, un evento que reconocen a las 500 iniciativas ambientales más importantes de la región y en esta ocasión participaron 2 mil 733 proyectos procedentes de 38 países. Este proyecto sustentable recibió ovaciones de manos del presidente de Ecuador, Lenin Moreno el segundo lugar en la categoría de Océanos, que buscan promover proyectos que garanticen la sustentabilidad de los ecosistemas marinos.
El proyecto de PetStar llamó la atención del jurado pues al reciclar hasta 3 mil cien millones de botellas al año, se convierte en la planta de reciclado de PET más grande del mundo y en una excelente alternativa para socavar el problema de la basura marina.
Jaime Cámara, el Director General de PetStar dice: “No hay marcha atrás: el planeta reclama una visión empresarial diferente y en PetStar sabemos que resulta imprescindible que los involucrados operemos y proyectemos acciones ejemplares cuyo principio sea el de construir sociedades democráticas justas, sostenibles y participativas.”
El planeta reclama una visión empresarial diferente y PetStar lo sabe. Por eso gana premios.
La misión es promover la preservación del medio ambiente en beneficio de las futuras generaciones, al implementar soluciones innovadoras que hacen sustentable el envase de PET, mismo que acopiamos y reciclamos eficientemente, para producir resina grado alimenticio de alta calidad con responsabilidad social.
La visión dePetStar es ser referencia de excelencia a nivel mundial mediante el reciclaje inclusivo del envase de PET, que con talento, compromiso, innovación y bienestar, aportamos valor a la responsabilidad social y ambiental de nuestros clientes, contribuyendo a ser una solución al cambio climático.
El presidente de Ecuador, Lenín Moreno, dijo: “Este evento es sin duda un foco de inspiración para todo el mundo, porque los participantes demuestran que sí se pueden hacer grandes cambios. Además de procesos innovadores, grandes acciones por el planeta, por lo que felicito a los finalistas y los 500 mejores de esta edición, esperando que sigan siendo ejemplo a nivel mundial, buscando replicar este mensaje para las presentes y futuras generaciones”. En esta ocasión PetStar participó con el proyecto “Océanos Sanos Si Reciclamos”, que consiste en una campaña para concientizar a la población en general sobre el cuidado de mares y océanos a través del reciclaje, para evitar que el PET llegue a los ecosistemas marinos.
Jaime Cámara dijo que el emprendimiento está lleno de obstáculos, pero el reto es no perder el objetivo, hace 20 años, PetStar era un sueño, hoy es la Planta de Reciclado de PET Grado Alimenticio más grande del mundo y un modelo de negocio único e innovador en el mundo.
¿Estás listo para usar la sustentabilidad como estrategia de marketing para tu negocio?
La sustentabilidad como estrategia de marketing ha surgido en la estrategia de marketing a lo largo del tiempo. En la década de 1970, los problemas ecológicos han surgido como un nuevo paradigma en la estrategia de marketing. Luego, en la próxima década, los problemas sociales surgieron junto con la ecología. La reevaluación de los problemas dio como resultado la evolución de los problemas ambientales o verdes en la estrategia de marketing y ahora la sustentabilidad como estrategia de marketing se ha convertido en el foco de atención.
¿Qué es la sustentabilidad como estrategia de marketing?
Hoy en día, la sostenibilidad es esa área que las compañías están explorando para el crecimiento y el desarrollo. La sostenibilidad funciona con el enfoque de ‘triple base’, es decir, personas, planeta y ganancias. Brundtland Report en 1987 acuñó el término sostenibilidad.
El desarrollo sostenible se define como “desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades”, revivió la discusión sobre el papel de las empresas en la sociedad.
La sostenibilidad, por otro lado se define como “una visión del futuro que nos proporciona una hoja de ruta y nos ayuda a centrar nuestra atención en un conjunto de valores y principios éticos y morales para guiar nuestras acciones”.
La sustentabilidad como estrategia de marketing es una visión a largo plazo que se ocupa del desarrollo de una estrategia basada en principios éticos y morales. Pero, la mayoría de las veces, el significado de la sostenibilidad se entiende como sostenibilidad ambiental, pero no solo se limita a cuestiones ambientales, sino que también incluye cuestiones sociales y económicas. Eso significa que las prácticas comerciales deben evaluarse en términos de sostenibilidad a través de dimensiones económicas, ambientales y sociales.
Por lo tanto, es necesario diseñar una estrategia de mercadotecnia que pueda abordar los problemas relacionados con el logro de metas y objetivos ambientales, sociales y económicos de manera integrada. Sin embargo, es muy complejo diseñar una estrategia de marketing efectiva porque cada objetivo comercial requiere una estrategia de marketing diferente que comprenda un conjunto de decisiones.
Evolución de la sustentabilidad como estrategia de marketing
El campo del marketing ha evolucionado con el tiempo. La evolución del marketing se ha discutido a través de cinco conceptos, que son:
Todas las actividades de marketing giraron en torno a estos conceptos. El concepto de producción se basaba en satisfacer las demandas insatisfechas produciendo más a menor costo. Mientras que el concepto del producto sostiene que los consumidores prefieren productos de calidad con un rendimiento sólido y características innovadoras. El concepto de venta depende de ventas y promociones agresivas.
Pero a mediados del siglo XX, el concepto de marketing llegó con un enfoque centrado en el consumidor. Sostiene que las actividades de marketing deben basarse en la creación de comunicación y la entrega de un valor superior a los clientes. Finalmente, surgió el concepto de marketing social, que se basa en incorporar la consideración social y ética a las actividades de marketing. Pero ahora es el momento de incluir la sustentabilidad como estrategia de marketing.
Las empresas deben tener en cuenta que la sostenibilidad se ha convertido en un requisito, no es una opción. La sustentabilidad como estrategia de marketing se está convirtiendo en una obligación para las empresas a fin de lograr una ventaja competitiva. El concepto de marketing se extiende hacia el cumplimiento de las necesidades de las generaciones futuras, lo que significa además crear, comunicar y entregar valor basado en la sostenibilidad al cliente.
Marketing sustentable y marketing de sustentabilidad
Belz y Peattie, en su libro “Marketing sostenible: una perspectiva global”, intentaron explicar la delgada diferencia de línea entre el marketing sustentable y el marketing de sustentabilidad. Explicaron que la palabra sostenible está relacionada con algo durable o duradero y, “el marketing sostenible es un tipo de marketing que construye relaciones duraderas con los clientes de manera efectiva, sin ninguna referencia particular al desarrollo sostenible o la consideración de problemas de sostenibilidad”. El marketing de sustentabilidad se relaciona más explícitamente con la agenda de desarrollo sostenible y se define como la “construcción y mantenimiento de relaciones sostenibles con los clientes, el entorno social y el entorno natural”.
La sustentabilidad en estrategia de marketing
Integrar la sostenibilidad en la estrategia de marketing no es fácil. El marketing de sustentabilidad se considera diferente porque la demanda del cliente debe cumplirse pero no necesariamente mediante la comunicación en el idioma del cliente. Por otro lado, la estrategia de marketing de sostenibilidad no solo da como resultado un valor agregado para el cliente sino también la construcción de relaciones a largo plazo con los clientes, que no solo son beneficiosas para los negocios, sino también para la sociedad y la ecología.
¿Por qué incluso los especialistas en marketing más inteligentes a menudo no logran que sus innovaciones e iniciativas sostenibles lleguen a los corazones de los clientes?
Por lo tanto, después de investigar en esta dirección, Peattie y Belz dieron el concepto de 4C y trataron de moldear los 4P tradicionales (Producto, Precio, Lugar y Promoción) en 4C, es decir, Solución para el cliente, Costo para el cliente, Comodidad y Comunicación.
El futuro de la sustentabilidad como estrategia de marketing
La sostenibilidad como estrategia de marketing no solo ayuda a obtener ventajas competitivas, sino que también abre la puerta al ahorro de costos y la innovación. Con razón las empresas no pueden permanecer por más tiempo en el mercado si no se vuelven verdaderamente sostenibles. Pero, muy pocas compañías están tratando de adoptar la sustentabilidad como estrategia de marketing.
Además, también están teniendo productos insostenibles en el mercado. Pero lo que no toman en cuenta que a los clientes les gusta comprar productos sustentables sobre todo a los millennials. El objetivo de la sustentabilidad como estrategia de marketing debe enfocarse en la segmentación, la orientación y el posicionamiento del cliente sobre la base de criterios de sostenibilidad junto con el diseño de una mezcla de marketing sostenible para mejores productos y servicios, mejores precios, mejor distribución y mejor promoción.
¿Ya tienes implementada la sustentabilidad como estrategia de marketing? Te leemos en los comentarios.
La veda, se lleva a cabo como una medida de sobrepresca y sobreexplotación de las especies.
¿Por qué respetar la veda?
La especie a la que se está desde hoy, es el pulpo, puesto que México es el tercer productor mundial de dicha especie y tiene una producción anual de 38 mil toneladas.
Su veda se divide en dos zonas: la primera abarca Campeche, Yucatán y Quintana Roo, mientras que la segunda, el Parque Nacional Sistema Arrecifal Veracruzano.
Su conservación es de suma importancia, por ello la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas y la Secretaría de Medio Ambiente anunciaron que la veda de pulpo ha iniciado.
El objetivo es que dar un espacio para la reproducción saludable del pulpo. Será de agosto y hasta el 30 de noviembre se prohíbe la pesca de pulpo café (Octopus bimaculatus); y del 1 septiembre al 30 de noviembre, la de pulpo verde (Octopus hubbsorum).
Este hecho involucra tanto a pescadores, supermercados y restaurantes, como a nosotros. El principio es claro: No pesco, no compro, no consumo.
Este medida existe desde el 2016, debido a que a finales de 2010 hubo un incremento en las toneladas de pulpo que se sacaban en de Veracruz.
Se pasó de 150 toneladas a 190, eso demostró que la caza de pulpo en la zona tiene bastante potencial, y por lo mismo, había que cuidar a las especies de la región.
Es responsabilidad tanto de las empresas restauranteras como de nosotros los consumidores, respetar la veda de pulpo, ya que además de cuidar a la especie, este periodo de tiempo sin pescar pulpo en las regiones establecidas, ayudará a que se reproduzcan, sean más especies y sobretodo así podemos evitar su extinción.
México es el tercer productor mundial de Pulpo y tiene una producción anual de 38 mil toneladas.
Los pulpos habitan en regiones del océano, como los arrecifes del coral, las aguas pelágicas y el fondo marino; algunas especies viven en la zona intermareal y otras en el abisal.
La mayoría de las especies crecen rápido, maduran temprano y son de vida efímera. Durante la reproducción, el macho utiliza un brazo especialmente adaptado para depositar un paquete de esperma directamente en la cavidad palealde la hembra, después de lo cual se produce una rápida senescencia y muere.
La hembra deposita los huevos fertilizados en una madriguera y los cuida hasta que nacen, después de lo cual también muere.
En varios estudios, han demostrado tener memoria a corto y largo plazo, imitan cuando observan, se aburren, no son presas fáciles, además son capaces de escapar de frascos, de diminutas ranuras y por si fuera poco, se camuflajean como pocos. De acuerdo con Local.mx, su cerebro no es de invertebrados sino de “otro mundo”.
Los pulpos tienen tres corazones, un cerebro desproporcionalmente grande, 500 millones de neuronas (nosotros tenemos 86 billones) y más de la mitad están en los tentáculos.
Tienen su propio tiempo, se mueven arrítmicos y viscosos. Sobre estos animales, que parecieran por siempre aletargados, pero cuyo ingenio es grandioso.
Los residuos sólidos urbanos son aquellos que producen las viviendas como consecuencia de la eliminación de los materiales utilizados en su actividad doméstica diaria: residuos orgánicos, envases, productos de consumo, etc.; así como los provenientes de cualquier otra actividad realizada en establecimientos o en la vía pública.
En México, de acuerdo con las cifras más recientes, en 2015 la generación de este tipo de residuos alcanzo los 53.1 millones de toneladas diarias, es decir 1.2 kilogramos en promedio por habitante; lo que representó un aumento de más del 50 por ciento respecto al 2003.
Ante los problemas sociales y medioambientales generados en torno al tema de residuos, son necesarias las medidas para una correcta gestión de los mismos, de manera que se puedan aprovechar y dar una segunda vida a los materiales desechados y separar los de manejo especial, para tener un mayor control y evitar problemas presentes y futuros de salubridad.
Alianzas intersectoriales para la gestión de residuos
Una excelente forma de lograr esto es a través de alianzas intersectoriales para la gestión de residuos, es decir, diversos actores interesados en el tema desarrollan un plan de colaboración para contribuir a un mejor manejo en determinada región.
Una alianza intersectorial es una estrategia de participación entre los diferentes sectores: organizaciones de la sociedad civil, gobierno y empresas, en el que cada uno de los actores contribuye desde su expertise, orientado a la solución de un problema en particular.
Una alianza intersectorial es una estrategia de participación entre los diferentes sectores, en la que cada uno contribuye desde su expertise, orientado a la solución de un problema en particular.
A continuación, te presentamos un ejemplo del tema.
Uno de los objetivos del municipio de Tequila, Jalisco, es el adecuado manejo de sus residuos, tanto de los generados por las viviendas, en la vía pública y establecimientos, como los de las distintas industrias de la zona.
Se encontró que una de las mejores formas de lograr este objetivo era por medio de una alianza intersectorial y colaborativa, es por eso por lo que se convocó a distintos actores que participan de alguna u otra forma en el desarrollo de la comunidad, para juntos tratar el tema.
Fundación Beckman A.C. y el Consorcio de Investigación y Diálogo sobre Gobierno Local (CIDIGLO) auspiciaron un taller para fortalecer capacidades, conjuntar voluntades y avanzar en estrategias de mejora en la gestión de residuos sólidos.
El taller se llevó a cabo los días 9 y 16 de agosto del presente año en las instalaciones de la Fundación, en él participaron representantes y líderes de los sectores público, privado y social del municipio, así como de Amatitán y Arenal municipios vecinos.
Algunos de los asistentes fueron funcionarios electos de la nueva administración electa del H. Ayuntamiento de Tequila 2018- 2020, representantes de la Fundación Beckmann A.C. Mundo Cuervo y Hotel Solar de las Animas, ejecutivos de la Ruta del Tequila, Consejeros de la Cámara de Comercio Delegación Tequila e integrantes del Consejo de Desarrollo Integral de Tequila (CODIT), de la Secretaría de Cultura, del Grupo MIA, concesionario del sitio de disposición final de residuos municipal, y diversos comerciantes locales.
El taller sirvió como plataforma para exponer los problemas y retos principales de la gestión y manejo de residuos en Tequila, así como el marco normativo y los instrumentos existentes para abordar la situación.
Además, se facilitaron a los participantes diversas herramientas para mejorar la gestión y el manejo de los residuos sólidos en el municipio, y se expusieron casos de éxito de regiones del sur y sureste de Jalisco.
Se comunicó la importancia y necesidad de trabajar de forma colaborativa para elaborar planes de manejo de residuos, así como la perspectiva y otras virtudes que pueden aportar las asociaciones intermunicipales, como lo es la Junta Intermunicipal de Medio Ambiente para la Gestión Integral de la Región Valles (JIMAV).
Resultados de esta alianza
En el taller se identificaron y clasificaron las estrategias y acciones que se tomarán en relación al tema de residuos, entre las principales se encuentran las siguientes:
Generación de una adecuada comunicación y suficiente información sobre residuos en el municipio.
Fortalecimiento de la educación y cultura ambiental en todas las etapas de la vida.
Ampliación y mejora de la participación ciudadana.
Fortalecimiento de la articulación, acuerdos y compromisos entre autoridades y sociedad.
Seguimiento y evaluación de las políticas y acciones municipales.
Definición de presupuestos.
Fortalecimiento de capacidades locales.
Mejoramiento de los reglamentos municipales y su efectivo cumplimiento.
Esta alianza intersectorial para la gestión de residuos significa un avance significativo en el tema para la región. “La comunicación y el diálogo entre los diversos participantes ha comenzado a dar frutos” refirió Fundación Beckmann A.C.
Además de esta iniciativa, Fundación Beckmann A.C. participa de forma activa en el desarrollo de la comunidad, por medio de distintos proyectos en materia de residuos y gestión sustentable del territorio, y asegura un seguimiento del taller para posteriormente revisar avances y profundizar en estrategias con los actores involucrados.
El vendedor que le roba a un anciano en su tienda en Iztapalapa, ha causado polémica en todo el país. Y es que en las imágenes se muestra cómo el repartidor se acerca al aparador y al estar acomodando su producto, y mientras el dueño se distrae, él mete cuatro bolsas de pan a su chaleco.
Se trató de un acto grabado con un teléfono escondido en una bolsa de papas, apuntando hacia el vendedor.
El video se hizo viral con el objetivo de que la marca lo viera. Cuando esto sucedió, Bimbo se posicionó enérgicamente y su director general, Daniel Servitje, aseguró que “en grupo Bimbo no hay, ni habrá espacio para la deshonestidad y el abuso de confianza, quien viola las reglas paga las consecuencias”.
De igual forma, en una imagen audiovisual, el empresario dijo que a raíz de este problema, habrá cambios en los procesos internos de la empresa para evitar y prevenir más casos como el que estalló recientemente.
“A raíz de este incidente vamos a hacer una revisión profunda de nuestros procesos para reforzar los programas de capacitación y prevención. Trabajaremos en conjunto con los sindicatos y asociaciones gremiales para fortalecer los comportamientos íntegros en los distintos niveles”.
Comentó también que desde hace más de 70 años que tiene la empresa siempre se ha buscado cumplir con las normas, ya que es la clave para ganar la confianza de los clientes.
Además, aclaró que todos los actos tienen consecuencias y que los trabajadores deben cumplir con el código de ética de la empresa fundada por su padre.
“Como líder de la empresa creo firmemente en un comportamiento ético que inspira a las personas a dar lo mejor de sí”.
Tras robo a tienda, Bimbo trabajará en conjunto con sindicatos y asociaciones gremiales.
Ante los hechos, ahora Bimbo trabajará en conjunto con sindicatos y asociaciones gremiales para fortalecer los comportamientos íntegros en todos los niveles.
Y es que es importante que tome acción, ya que esta situación podría afectar su reputación corporativa, y por ende, su economía.
Las prácticas presentadas por parte del vendedor, violan el código de ética de la empresa y la política global de integridad de Bimbo.
“Como líder de la empresa creo en un comportamiento ético, que promueve un clima laboral de respeto, justicia, confianza y afecto, que busca inspirar a las personas a sentirse comprometidas y dar lo mejor de sí”.
Para el directivo, los repartidores son una fuerza de ventas extraordinaria, ya que desde muy temprano son ellos los encargados de repartir su producto en los diferentes países en donde opera.
Cabe mencionar que el repartidor de Grupo Bimbo fue puesto a disposición de las autoridades, sin embargo, fue días después que la Procuraduría General de Justicia de la Ciudad de México, informó que fue liberado.
El delito de robo no es de lo único que se lo acusa, también, la hija del dueño de la tienda que tiene 14 años, lo señaló por acoso sexual.
Según la PGJ, el responsable quedó libre tras resolverse su situación jurídica, mediante una salida alterna, a la que pudo recurrir, ya que ninguno de los delitos por los que se le acusó se le considera como grave.
Hay distintas formas de ganar dinero, la más común es la fuente de empleo. Es ahí, en el campo laboral, donde varias personas comienzan a desarrollar cada una de sus habilidades ya sea que hayan estudiado para algo específico, o no.
Sin embargo, las condiciones de trabajo en México no son las más plenas. Hay algunos trabajos donde ofrecen un salario mínimo, más prestaciones y algunos bonos, en otros empleos únicamente pueden pagar a los trabajadores sus salarios, sin tener seguridad social.
Esa situación, se da si las personas tienen empleo, y las que no, deben ver de qué forma pueden sacar sus gastos y sobre todo solventar para tener mínimo para la canasta básica y para su salud.
De acuerdo con el informe Derechos Humanos y Pobreza, la pobreza es “una condición socio-histórica de carencia de ingreso suficiente y de falta de acceso a satisfactores y servicios esenciales para vivir”.
Respecto a ello, datos del CONEVAL del 2016 dice que este estado lo pasan aproximadamente 62 millones de personas en todo el país; una cantidad de personas que carecen del ingreso suficiente para adquirir la canasta básica.
Condiciones de trabajo en México: 68 millones sin seguridad social
En el informe Derechos Humanos y Pobreza, elaborado por el equipo de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza y la Comisión Nacional de Derechos Humanos, la ausencia de derechos humanos básicos como el derecho al trabajo, educación, salud, seguridad social, vivienda y alimentación, impide que los destinatarios de los programas sociales ejerzan sus Derechos Económicos Sociales, Culturales y Ambientales.
Incluso ha colocado a la falta de acceso a la seguridad social, como la carencia más prevalente: 68 millones de mexicanos hoy no tienen acceso a la seguridad social o requieren pagar para recibir atención médica.
Las personas que más se ven afectadas al no recibir seguridad social son las que tienen alguna discapacidad y los adultos mayores; puesto que el 69% de los habitantes de más de 60 años no cuentan con un ingreso básico ya que al no haber estado afiliados ante alguna institución pública de seguridad social como ISSSTE o IMSS, no cuentan con pensión.
68 millones de mexicanos hoy no tienen acceso a la seguridad social o requieren pagar para recibir atención médica.
Respecto a las personas con discapacidad, el 65% no recibe alguna transferencia de los programas sociales a los cuales tienen derecho.
El problema de los programas sociales es tan grande que únicamente 2 de cada 10 de ellos, resuelven los conflictos que les dio origen. De acuerdo con el Índice de Desempeño de los Programas Públicos Federales 2017 (Indep), de los 136 programas federales únicamente 14 tienen un excelente desempeño, mientras que los demás no están en condiciones de atender los problemas para los cuales fueron creados.
De acuerdo con Animal Político, es una obligación de todas las autoridades, estatales y federales, respetar, promover y garantizar los derechos humanos constitucionales y los tratados internacionales, todo esto se trata en el artículo 1 de la Constitución.
Es así que es obligación de todas las autoridades, estatales y federales, de respetar, promover, proteger y garantizar los derechos humanos constitucionales y los tratados internacionales ratificados por México.
El objetivo principal de ese estudio es proponer las formas de aplicación del enfoque de derechos previsto en el artículo 1. De acuerdo con la CNDH y Frante a la Pobreza, estas políticas son el “el conjunto de normas, instituciones, programas y acciones destinadas a población en pobreza o vulnerabilidad social y relacionadas con el ejercicio de derechos económicos y sociales”.
Según ellos, antes de la aplicación del enfoque de derechos, políticas públicas frente a la pobreza, se requiere cumplir con los siguientes cuatro criterios de consistencia básica para políticas públicas:
Contar con documento normativo, presupuesto, reportes en cuenta pública e información pública básica.
Diseño. Definición adecuada del problema y del objetivo. Resultado a lograr, así como la identificación de la población que se atenderá.
Cobertura sustancial la población elegida y/o plan gradual para incluirla en un periodo razonable de tiempo.
Implementación. Documentación de resultados que permitan suponer impacto positivo en el problema público consistente con el objetivo a lograr.
Esta mañana, más de mil voluntarios se reunieron para realizar por cuarto año consecutivo, la jornada de reforestación en el Nevado de Toluca, bajo la coordinación de Iniciativa GEMI.
Importantes empresas líderes de la talla de Bio Pappel, Coca-Cola FEMSA, Colgate-Palmolive, Constellation Brands, Grupo Bimbo, Grupo Jumex, Natura, Tetra Pak y Tork, sumaron esfuerzos para plantar 6 mil 138 árboles, en más de seis hectáreas de bosque con el apoyo de Reforestamos México, A.C.
Con estas acciones, las marcas fomentan y promueven la cultura del cuidado al medio ambiente en la población; además de impulsar el desarrollo sostenible. Esta reforestación contribuye a la conservación del suelo y la biodiversidad, así como a una mayor captación de agua en los mantos freáticos.
En el sitio, se plantaron árboles de la especie pino de las alturas (Pinus hartwegii), idónea para el lugar, ya que llegan a resistir temperaturas de hasta menos 10 grados centígrados, recurrentes en la región.
“En Iniciativa GEMI, nos sentimos satisfechos de conjuntar los esfuerzos de la industria, para hacer conciencia de la importancia de preservar nuestros recursos naturales e involucrar a las próximas generaciones”, apuntó Daniela Rodríguez, Vicepresidenta de Responsabilidad Social Corporativa de Iniciativa GEMI.
Por su parte, las empresas participantes refrendaron su compromiso con acciones acordes con sus políticas de Responsabilidad Social, orientadas a preservar el ecosistema.
Con el firme propósito de contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades en las que opera, Provident, empresa líder en préstamos a domicilio en México, realizó este domingo el cierre de su tradicional Torneo Provident Pro Asociaciones Civiles (ACs), que este año beneficiará a más de 47 mil personas a nivel nacional.
Alejandro Martí Bolaños Cacho, Director de Asuntos Corporativos de Provident México, informó que esta 14va edición del Torneo Provident que culminó en la ciudad de Puebla con la participación de 300 personas, comenzó el 22 de julio pasado en Monterrey, Pachuca y Cuernavaca.
“Estamos muy orgullosos de llegar al cierre del torneo, que es el principal evento de Responsabilidad Social Corporativa de Provident en México, porque a lo largo de estos 14 años hemos podido beneficiar a alrededor de 180 mil personas a través de las 54 organizaciones de la sociedad civil con las que hemos trabajado”, indicó el directivo.
El torneo de futbol, que este año se realizó en 13 sedes a nivel nacional con la participación de más de mil colaboradores de la empresa y sus familiares, es posible gracias a la participación de las personas que donan el pago de su inscripción al torneo; a las donaciones de los voluntarios que venden alimentos durante los eventos, y a la aportación corporativa.
“El Torneo tiene el objetivo de convocar a la familia Provident a jugar para ayudar, y gracias al involucramiento de nuestros colaboradores, todo lo que se recauda se dona a las 22 ACs con las que trabajamos. Y eso nos llena de satisfacción a todos lo que año con año trabajamos para que esto sea posible”, advirtió Alejandro Martí.
Como resultado de este torneo, en el que participaron 63 equipos varoniles y 13 femeniles, Provident apoyará este año proyectos de educación, salud e inclusión social en todo el país.
Entre los programas de apoyo que llevarán a cabo las asociaciones se encuentran:
· La adquisición de equipo y tratamientos para la atención de niños con cáncer y sus familiares.
· La realización de programas para niños de entre 0 y 6 años de edad que ayuden a mejorar su desarrollo intelectual y físico.
· La modernización del sistema de abastecimiento, almacenaje y suministro de agua en centros de atención a niños que han sufrido abuso y/o abandono.
· Atención psicológica a mujeres que han sufrido algún tipo de abuso o violencia.
· La reintegración de niños y jóvenes que han estado en situación de violencia familiar o calle.
Cabe destacar que el evento contó con la presencia del Secretario de Turismo del Ayuntamiento de Puebla, Alejandro Cañedo Priesca; el Director General de la Una Nueva Esperanza A.C., Francisco Álvarez; y Claudia Ruíz Pérez, Presidenta del Consejo de IPODERAC.
“Nos da mucho gusto que, a través de este tipo de eventos, no sólo se apoye a las comunidades vulnerables, sino que se genere un flujo importante de personas que además de acudir al evento tienen la posibilidad de visitar nuestra ciudad y disfrutar de las diversas actividades turísticas que tenemos en Puebla, indicó Alejandro Cañedo, titular de la Secretaría de Turismo del Ayuntamiento de Puebla.
Francisco José Álvarez y Arango, presidente fundador del patronato de Una Nueva Esperanza, indicó que a lo largo de estos 14 años de colaboración con Provident se ha podido beneficiar a más de 1,171 niñas y niños de escasos recursos que viven con cáncer, brindándoles apoyo de albergue, alimentación, apoyo emocional, nutricional, espiritual, tratamiento médico oncológico, banco de medicamentos, análisis clínicos y servicios de diagnóstico en el Centro de Investigación CIO-UNE-UPAEP.
Por su parte, Claudia Ruíz Pérez, Presidenta del Consejo de IPODERAC, comentó que este tipo de programas ayudan a incentivar el desarrollo de cientos de niños y jóvenes que han vivido en situación de alta vulnerabilidad.
Entre las asociaciones beneficiadas con este evento están: Fundación ¿Sabías Qué…?, Fundación Juntos con las Niñas y los Niños (Juconi), Fundación Down de Puebla, Fundación Villas Juan Pablo y el Centro de Apoyo al niño de la Calle de Oaxaca A.C. (CANICA).
Cabe destacar que este torneo se realizó con el apoyo de las siguientes empresas como patrocinadores: Telcel, Sí Vale, Círculo de Crédito, ME Marketing & Editorial, Viajes HR, AON, Seguros Monterrey, Telmex y Boomerang.
Antes de instalar un sistema de energía solar que permita reducir el pago de electricidad, es necesario saber si eres candidato. Juan Pablo Robert, director en Enlight, te comparte tres puntos que debes conocer acerca de las tarifas para saber si eres candidato y puedas beneficiarte de esta energía renovable:
1. Contar con un techo o espacio propio en el inmueble para instalar los paneles solares, cada panel mide en promedio 2X1 metros. Este espacio debe ser abierto y que no haya objetos que obstruyan el paso de la luz solar.
2. En caso de ser casa, los sistemas de paneles solares convienen a aquellos que pagan más de $2,5000 de luz bimestrales, ya que han perdido el subsidio gubernamental y se encuentran en tarifa DAC (Doméstica de Alto Consumo). Si pagas menos de esa cantidad, tu subsidio te permite tener una tarifa 5 veces más barata, por lo que los paneles solares no son una solución económicamente atractiva para ti.
3. En caso de ser negocio, cuando tu tarifa sea PDBT (Pequeña Demanda en Baja Tensión) antes conocida como Tarifa 02. Las tarifas de gran demanda en baja y media tensión también pueden aprovechar los esquemas actuales para instalar paneles solares.
En México existen dos tipos de tarifas para usuarios residenciales:
La reputación de la marca Uber, una empresa de servicio privado con chofer, se ha visto afectada desde hace tiempo por la serie de sucesos presentados dentro y fuera de la empresa; de los problemas más sonados es el tema del acoso sexual y de la inseguridad abordo de sus unidades.
Son varias las personas que han denunciado que algunos conductores que prestan sus servicios no son los mejores, puesto que han llegado a presentar problemas con su conducta sexual.
En México, por ejemplo se han dado a conocer numerosos casos donde los choferes demuestran conductas no alineadas con el código de ética de la firma Uber.
Uber quiere mejorar, por ello quiere que sus usuarios en México se sientan más seguros al momento de usar su servicio de transporte, así que habló con el gobierno de la Ciudad de México y entre los dos, llegaron a acuerdos importantes
Entre ellos están:
Conexión directa
Vehículos en regla
Botón 911
Mayor difusión
Verificación en tiempo real de socio conductor
Uber quiere que sus usuarios se sientan más seguros al usar su servicio de transporte, por ello llegó a un acuerdo con el gobierno de la Ciudad de México.
La aplicación para pedir el coche afiliado a la empresa Uber, tendrá comunicación directa con dependencias del gobierno capitalino, como la Secretaría de Movilidad de la Ciudad de México, Seguridad Pública y el Centro de Control, Comando, Comunicación, Cómputo y Calidad (C5).
De esta manera se busca prevenir los delitos hasta la procuración y administración de justicia para proceder de una manera correcta, rápida y oportunidad ante incidentes que involucren el uso de la aplicación.
2.- Vehículos en regla
Se trata de una condición importante, ya que al tener vehículos en regla dentro de Uber habrá la información de los socios conductores y el registro de vehículos inscritos en la aplicación, con el fin de tener actualizado el padrón indicado para el Reglamento de la Ley de Movilidad.
3.- Botón 911
Con el botón 911, integrado a la aplicación, el usuario podrá hacer una llamada al centro de emergencias del país para indicar cuál es el problema y qué debe proceder. Este botón le permitirá a los operadores del C5 recibir automáticamente información del viaje en tiempo real.
4.- Mayor difusión
La compañía tendrá que realizar campañas informativas con el fin de que los usuarios y los socios conductores sepan cómo se usa la app y qué servicios de seguridad tiene.
5.- Verificación en tiempo real de socio conductor
Uber ha agregado una tecnología telemática que permite analizar patrones de conducción, la cual incluye variables como el acelerado, el frenado y una comparación entre las rutas sugeridas y las rutas seguidas por las unidades.
Cabe mencionar que el director general de Uber México, Federico Ranero, presentó hace unos meses una función de verificación en tiempo real de socios conductores a través de una selfie que confirme a los usuarios que la foto del perfil del socio se corresponda con quien conduce el automóvil.
Alberto Castilla, socio de EY, ha considerado que el mercado financiero es el “activista principal” de la Responsabilidad Social Corporativa y dice que este ámbito influye tanto en la cotización en bolsa de una empresa, como en el acceso al capital de la misma.
Según Castilla, politólogo y socio de la antigua Ernst & Young, una de las cuatro firmas profesionales más importantes del mundo (Big Four), junto con KPMG, Deloitte y PwC, “solo hay que ver quienes son los mayores inversores del IBEX 35 y cómo tienen en cuenta estos criterios”.
Así, la “palanca” para que las empresas trabajen en Responsabilidad Social no es la reputación, sino el mercado financiero.
Cabe mencionar que Castilla es uno de los 300 líderes de opinión que fueron seleccionados en España por la fundación Advanced Leadership Foundation (ALF) para recibir formación sobre economía circular e innovación, con el objetivo de dar al menos 10 conferencias en esta materia por el país.
La “palanca” para que las empresas trabajen en Responsabilidad Social no es la reputación, sino el mercado financiero: Alberto Castilla, socio de EY.
De acuerdo con la agencia de noticias EFE, esta selección se ha enmarcado en la I Cumbre de Innovación Tecnológica y Economía Circular, que se celebró el pasado 6 de julio en Madrid, en la que participaron, entre otros, el expresidente de EE.UU Barack Obama.
La economía circular para Castilla es un proceso de transformación que se hace de manera obligatoria. Éste va dirigido a ganar eficiencia en la gestión de recursos del planeta y, además “es el camino por el que hay que ir”.
Por otro lado, Castilla habla en la misma entrevista sobre el cambio climático y habla de los que cuestionan este asunto, pese a las investigaciones científicas que existen.
“Podemos creérnoslo o no, pero lo que es cierto es que la economía circular tiene un impacto positivo para las empresas y que, por ejemplo, la demanda de productos ecológicos ha aumentado y que el consumidor cada vez tiene más información.
“Hoy es raro que no haya un fondo internacional que no disponga de un análisis de cómo las compañías están posicionadas en temas de gobierno corporativo, social y medioambiental”.
De acuerdo con él, los fondos buscan cómo acertar y cómo tomar la mejor decisión a la hora de invertir en una compañía; para ellos la información no financiera, de gobierno corporativo y de sostenibilidad ambiental, es un indicador de la excelencia”.
En esa misma línea afirma que “uno puede entender que un banco no tenga una respuesta categórica sobre cómo le va a afectar la digitalización, pero si tiene este desconocimiento sobre sus aspectos ambientales, sociales o de gobierno corporativo, daría una pista sobre su capacidad de gestión”.
Es importante para Castilla ofrecer una visión de qué significan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para las Pymes y la administración local.
Habría que hacer un esfuerzo por armonizar los distintos requisitos ambientales en las comunidades autónomas, para que haya una visión común.
Dicen que son los mejores amigos de algunas mujeres. También son un símbolo de compromiso pero lamentablemente, la mayoría de ellos son diamantes de sangre porque están elaborados bajo condiciones bastante deplorables, y el proceso Kimberley quiere acabar con esto.
El proceso Kimberley
Para obtener este tipo de piedras, los responsables de esta industria, someten a sus colaboradores a condiciones de esclavitud y otras malas prácticas que ponen en riesgo su vida.
Tomando esto en cuenta, en Kimberley se decidió desarrollar un proceso para asegurarse que los consumidores dejen de adquirir diamantes bañados en sangre y detener el tráfico de estas piezas.
El Proceso Kimberley se asegura de retirar los diamantes de sangre de la industria.
En este programa, también participan los productores de diamantes; americanos, europeos, del medio y del lejano oriente. De acuerdo con la región, de ahora en adelante los productores de diamantes en bruto deben tener legislación nacional e instituciones para el control de sus exportaciones, importaciones y venta interna.
Además, cada diamante deberá contar con una leyenda que indique que los diamantes fueron obtenidos de fuentes legítimas, no involucradas en el fondeo de conflictos.
La importancia de este programa
Durante décadas los diamantes han sido vendidos bajo el slogan: “A diamond is forever”, escrito por De Beers en 1947. Sin embargo, no existía un programa o regulación que protegiera a las comunidades mineras.
Y fue hasta el 2018 que la industria decidió abordar este conflicto y cubrir con la necesidad de una regulación que garantizara la licitud del origen de las piedras para prevenir o mitigar el daño de su tráfico ilícito.
Los responsables señalan que el objetivo de este sistema es procurar que los “diamantes de la guerra”, no puedan servir para financiar los conflictos armados y desacreditar el mercado legal de los diamantes en bruto; un pilar económico, particularmente para ciertos países en vías de desarrollo de África.
“Este sistema de certificación constituirá un arma de primer orden para poner fin a estos conflictos y aportará una contribución a la puesta en marcha del programa de la UE sobre la prevención de los conflictos”.
El Proceso Kimberley señala que es el primer sistema que garantiza al consumidor que los diamantes que adquiere en su joyería no proceden de países o zonas de conflicto bélico, los llamados “diamantes de sangre“.
Bajo este mismo esfuerzo, también se desarrolló otro sistema de garantías establecido por la ONU que determina que los fabricantes, mayoristas, minoristas, joyeros y particulares deberán exigir a su proveedor, la clausula de garantías en su factura.
Esto quiere decir que la garantía debe estar extendida desde la cadena de valor hasta el proceso de adquisición de un consumidor.
“Las sanciones prevén particularmente la prohibición de importar diamantes en bruto procedentes de Liberia y, cuando éstos no estén acompañados por un certificado de origen librado por los gobiernos respectivos, de Angola y de Sierra Leona”, señalan.
También comparten que todas las importaciones de diamantes en bruto no acompañadas por un certificado librado por un país participante en el proceso Kimberley, lo mismo que las exportaciones con destino a no participantes, serán prohibidas.
Los pasantes de Havas en NY, saben que nuestro espacio de trabajo genera grandes cantidades de residuos. Por ello, decidieron comprometerse a transformar a su compañía en una más verde y volverse en un caso de inspiración para otras empresas.
Los pasantes de HAVAS en NY y como ser verde
Harry Bernstein, director creativo de Havas New York, reclutó a más de 50 pasantes con el objetivo de que este nuevo talento aportara ideas e iniciativas que ayudarán al personal de la compañía a volverse más sostenible y empático con el entorno.
La iniciativa “Makes Ideas, Not Trash”, reta a los pasantes de HAVAS en NY, a buscar alternativas que realmente generen un impacto positivo y un cambio cultural.
Iniciando por limpiar a la compañía de las pajitas de plástico y otorgarles a los colaboradores popotes de acero inoxidable que pueden lavar y reutilizar.
Como parte de este mismo esfuerzo, el equipo de pasantes de HAVAS en NY, decidió otorgarles a toda la plantilla, una serie de kits que incluyen un bolso de mano para sustituir las de plásticos, platería de acero inoxidable en una bolsa de transporte, un tarro de vidrio y un cepillo de dientes de bambú.
De acuerdo con Kirsten Bannan, una pasante de creatividad y diseño, si lo piensas, cada cepillo de dientes que has utilizado en tu vida, todavía sigue en este planeta, y probablemente seguirá aquí cuando te hayas ido.
Así que motivar a los colaboradores a cambiar su cepillo convencional por uno más sostenible es una locura completamente responsable.
“Empiezas el día cepillándote los dientes, así que te recuerda comenzar tu iniciativa de sostenibilidad todos los días”, señaló.
Más cambios así, por favor
Los pasantes de Havas en NY, planean que en los próximos meses, las oficinas cuenten con contenedores estandarizados para clasificar los desechos de alimentos, basura y materiales reciclables.
Estos botes estarán acompañados de letreros que compartirán datos duros sobre cómo cada iniciativa está ayudando al medio ambiente y al bienestar de las personas.
Josiel Correa, pasante de director de arte, comparte que desarrollaron un sistema que organiza las iniciativas sostenibles en la oficina de una manera simple y reconocible.
“También fue importante para nosotros crear algo que eliminara la confusión en la oficina”, mencionó.
En el caso del lavaplatos y las lámparas de cocina, se cambiaron por unas que son autónomas y que ayudan a cuidar y reducir el consumo de electricidad y de agua.
Además, se aliaron con Greenery NYC, que instalará paredes de plantas para mejorar la calidad del aire y con la compañía Common Ground Compost, para comenzar a recolectar desechos orgánicos.
Herry Bernstein menciona que desarrollar la iniciativa de “Makes Ideas, Not Trash”, permite que los pasantes se involucren todavía más con la empresa y su entorno, generando un cambio cultural positivo.
Ser una empresa verde es más fácil de lo que podrías creer y los pasantes de HAVAS lo demuestran.
De hecho, Bernstein y los pasantes querían introducir aún más iniciativas, como un sistema de recuperación de aguas grises, pero son poco prácticos porque HAVA no es dueño del edificio en donde colaboran y por lo tanto no pueden tomar decisiones del venue por completo.
Así que se centraron en implementar proyectos que sí pudieran estar en sus manos, como la reducción de plásticos de un solo uso.
“Cambiar los comportamientos es obviamente muy difícil de hacer de la noche a la mañana, así que pensamos que eliminar el plástico era el primer paso para ayudar a las personas a enfrentar estos problemas y a pensar en ellos en sus vidas cotidianas”.
La dinámica de los pasantes…
Los pasantes de este año se agruparon en cuatro equipos: dos trabajaron en iniciativas de sostenibilidad, uno en un proyecto educativo y otro en una iniciativa de diversidad.
Cada una de las iniciativas que propusieron y se integraron serán permanentes e incluso se planea que este tipo de programas se contagien en tras empresas y en otras partes del mundo.
“Queríamos dejar un impacto en la oficina que cambiaría la naturaleza completa de Havas y su comportamiento. No es algo que simplemente desaparecerá”.
Incluso tú y tu empresa pueden inspirarse en este caso de éxito e integrarlo al interior de su compañía porque cada una de estas pequeñas acciones generan grandes cambios en el aspecto social, ambiental e incluso económico.
En México, existen diversas marcas emergentes que ya cuentan con productos sostenibles y que te ayudarán a convertir tu espacio laboral en oficinas llenas de responsabilidad social y cero residuos.
En ellas podrás encontrar popotes de acero inoxidable, kits de cubiertos, cepillos de bambú, bolsas reutilizables, entre otros productos.
Este proyecto busca motivar a que las personas adopten el reto de volverse cero residuos y para hacerlo ofrecen diversos productos que pueden fomentar que tu compañía se convierta en una más verde.
Como este kit de Kit Cero Basura para llevar que tiene: una bolsa con cierre; una servilleta de tela; un popote reutilizable ancho de bambú y cubiertos que también están elaborados con de madera de bambú.
O como este vaso plegable para llevar y hecho a base de trigo que también se puede colgar en la mochila y puede ser utilizado para el café, el té o el agua. También cuentan con una cápsula reutilizable de café.
En este link podrás ver todo lo que tienen dentro de su tienda en kichink.
Sus productos son elaborados desde el bosque de La Marquesa y son libres de pruebas en animales. En su tienda en línea puedes conseguir productos de higiene personal que puedes repartir en tu oficina y comenzar el reto por ser más sostenibles.
Como estos cepillos de bambú con cerdas suaves que son veganos y 100% biodegradables.
También cuentan con unas pastillas para complementar la rutina de higiene bucal y que de acuerdo con Somos Tierra, están integrada básicamente por una soda casera de menta, micro partículas de carbón activado además de un extracto de milenrama y menta y salvia blanca.
Desde una perspectiva personal, empresarial o nacional existe mayor comprensión sobre el alto grado de complejidad e inestabilidad de nuestro mundo, nos obliga a pensar y actuar diferente. Cada vez más se habla de innovación, lo cual es clave para avanzar hacia un desarrollo que armonice la inclusión social, la protección ambiental y el crecimiento económico.
Un verdadero desarrollo sostenible se convierte en un compromiso que las agendas nacional e internacional han adoptado, promovido por organismos de cooperación multilateral, gobierno, organizaciones civiles y el sector empresarial. La urgencia es tal que requiere que todos los sectores y ciudadanos tomemos acción.
Para México este panorama no es diferente, los retos globales se convierten en locales. Objetivos como dar fin a la pobreza, brindar una educación de calidad, ofrecer un trabajo decente y crecimiento económico, comunidades y ciudades sostenibles, así como crear alianzas estratégicas para el desarrollo son retos en los cuales hay mucho por hacer y que se deben abordar integralmente con una perspectiva transversal de derechos humanos y de género.
La creación y fortalecimiento de mecanismos de participación y colaboración tanto del sector privado, gobierno y la ciudadanía, con una medición y análisis de big data que permita visualizar cómo estamos moviendo los indicadores y la inversión que se está destinando a estos fines.
Toda empresa, sin importar su tamaño, requiere adaptarse al ambiente y realidad de su ecosistema. Actualmente, las Naciones Unidas reconoce que existe un impulso creciente de las empresas por generar impactos positivos en su entorno y sociedad, lo que equivale a una necesidad crítica por accionar iniciativas innovadoras y significativas, que se conviertan en un motor de transformación.
Desde esta perspectiva, los retos que hay en el país se convierten en oportunidades para las empresas que tienen una visión con propósito. Les permite reinterpretar su modelo de gestión empresarial y crear estrategias a largo plazo, así como repensar los productos y servicios que ofrecen y reevaluar las necesidades de clientes, cadena de valor, colaboradores y el ecosistema local del negocio. Simultáneamente, a poner a las personas en el centro, impulsar un liderazgo inclusivo y a trabajar para generar confianza, transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas.
Hoy más que nunca, las compañías que comprenden sus impactos están mejor posicionadas para abrir oportunidades de mercado, hacer perdurable su licencia para operar y administrar riesgos operacionales y regulatorios en el camino hacia el 2030.
En este proceso, el papel de organismos internacionales es fundamental para construir estrategias de negocio sostenibles, enfocadas en generar valor compartido e impactar de manera positiva al entorno.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la plataforma de sostenibilidad más grande del mundo. Opera en México a través de la red mexicana, con más de 600 miembros, compuesto por grandes empresas, pymes y otro tipo de entidades como instituciones educativas, cámaras empresariales y organizaciones del tercer sector. Nuestro principal objetivo es ser el catalizador de desarrollo sostenible al apoyar y acompañar al sector empresarial en la implementación de los 10 principios universales en materia de derechos humanos y empresa, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción en la estrategia de negocio para favorecer de este modo la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible.
La red mexicana del Pacto Mundial brinda servicios y apoyo a las empresas en su evolución, somos un aliado estratégico y establecemos un vínculo genuino con la ONU que facilita los diálogos empresariales y networking, fortalece los marcos de múltiples partes interesadas para cocrear y coinvertir en iniciativas de valor y respalda la creación de políticas públicas en las que se podrán alinear los planes nacionales y regionales con los ODS.
Dentro de los servicios que ofrece la red en México se cuenta con herramientas de aprendizaje, comunicación y vinculación; en esta plataforma, las empresas adheridas pueden compartir información, intercambiar mejores prácticas y lograr una visibilidad al operar responsablemente a nivel nacional e internacional. La plataforma dispone de una biblioteca con guías y documentos que permite a las empresas que den mayor valor a sus productos, mejoren las decisiones empresariales y creen estrategias audaces e innovadoras para su sostenibilidad.
La Agenda 2030 es un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad. El camino que México tiene en materia de desarrollo sostenible es retador; nuestro papel será impulsarlo en pro de un futuro tan grande como lo soñamos.
*Presidenta de la red mexicana de Pacto Mundial y directora corporativa de Responsabilidad Social Cemex.
Tener orden en el escritorio y hasta en la computadora produce sensación de tranquilidad dentro de la oficina, sin embargo, si se tiene un espacio pequeño donde laborar, esto causa estrés.
Es por ello que varias empresas optan por tener oficinas amplias e iluminadas para que los trabajadores se sientan más cómodos. De acuerdo con una investigación sobre los entornos laborales y su relación con el bienestar de los trabajadores, las personas que laboran en oficinas de espacios amplios y abiertos son más activas y sufren menos estrés que aquellas que lo hacen en cubículos u oficinas privadas.
Dicha investigación dice que el lugar de trabajo está causalmente relacionado con las enfermedades y el estrés, es por ello que los investigadores estadounidenses exploraron la asociación entre trabajadores y oficinas.
En comparación con otros empleados, los trabajadores de oficina tienden a ser un grupo sedentario, ello los hace más propensos a tener problemas de salud, incluidos problemas cardiacos, cansancio y mal humor.
Los trabajadores de oficina tienden a ser un grupo sedentario, ello los hace más propensos a tener problemas de salud, incluidos problemas cardiacos, cansancio y mal humor.
En dicha investigación se observó a 231 trabajadores que se ubicaban en cuatro edificios de oficinas federales en Estados Unidos. Se les colocaron unos sensores y el resultado fue la respuesta fisiológica de los trabajadores al estrés, la actividad física y el estrés percibido.
Para llegar a los resultados se evaluaron las relaciones entre el tipo de estación de trabajo de oficina. Ello se hizo a través del uso de modelos de ecuaciones estructurales.
Cabe mencionar que tan solo en México el 85% de los centros de trabajo tienen un ambiente laboral tóxico, es decir, no cuentan con las condiciones correctas ni adecuadas para que los trabajadores se desarrollen correctamente y esto genera trastornos como el estrés laboral.
De acuerdo con Expansión, los trabajadores sentados en oficinas abiertas experimentaron un menor estrés percibido en la oficina (9.10% menos en promedio) que aquellos que están en cubículos.
Las personas que presentaron un menor estrés fisiológico es porque tenían una mayor actividad física en la oficina, ya que hubo mayor variabilidad de la frecuencia cardíaca en el dominio del tiempo en un promedio de 14.18%.
Por ello, los investigadores concluyeron que el tipo de centro de trabajo de oficina se relacionó con la actividad física mejorada y la reducción del estrés fisiológico y percibido, quizá debido a que los trabajadores caminan para encontrar un poco de privacidad para hablar lejos de su escritorio.
También se señala que el diseño de las oficinas, sumando el tipo de centro de trabajo, podría ser un factor de promoción de la salud y dicen que los posibles beneficios para la salud no deben ignorarse.
Todos sabemos que deberíamos aumentar nuestra actividad, pero no importa cómo tratemos de alentar a las personas a adoptar un comportamiento saludable, no funciona por mucho tiempo. Así que cambiar el diseño de las oficinas sería una forma pasiva de hacer a los trabajadores más activos.
La cantidad de contaminantes que emitimos día con día, podría disminuir si además de informarnos hacemos algo que verdaderamente ayude a erradicar la contaminación.
La implementación de coches eléctricos es una de las medidas que definitivamente ayudarán a disminuir el dióxido de carbono emitido en el medio ambiente. Y es que los coches impulsados a gasolina o diésel, son los encargados de producir más contaminación alrededor del mundo.
Por ello, para remediar esta situación la petrolera británica BP traerá a México sus cargadores eléctricos en un corto plazo, hasta el momento la firma sigue analizando la forma y lugares donde piensa instalarlos.
La petrolera británica BP traerá a México sus cargadores eléctricos en un corto plazo.
“Tenemos que mirarlo bien, porque insisto, es una tecnología que no vale para todos los sitios. Tenemos que ver cómo y cuándo aterrizar bien en las ubicaciones y clientes que realmente lo necesitan, pero no tengan la menor duda de que eso va a venir a México”, dijo a Forbes México el director general de combustibles de BP, Álvaro Granada.
Y es que, hace unas semanas, el gigante petrolero compró a Chargemaster, uno de los proveedores de cargadores eléctricos más importantes de Europa.
Cabe mencionar que esta compañía eléctrica opera en el Reino Unido con más de 6,500 puntos de carga en el país.
Se encarga también de diseñar, construir, vender y dar mantenimiento a unidades de carga para un amplio rango de locaciones, incluidos los hogares. La adquisición se pactó en 130 millones de libras esterlinas (170 millones de dólares aproximadamente).
Entre otros esfuerzos en pro del ambiente es la inversión de 5 millones de dólares en FreeWire Technologies, una firma que manufactura sistemas de carga rápida de electricidad. Un mes después, anunció una colaboración en el desarrollo de soluciones de movilidad y nuevas tecnologías con la alianza Renault-Nissan-Mitsubishi.
Pero BP no es el único gigante petrolero con la mirada en los vehículos verdes. Su rival Shell compró en octubre de 2017 a la empresa NewMotion, que maneja 30,000 cargadores en Europa.
La oportunidad en nuestro país para este segmento comienza a acelerarse. Entre enero y mayo, se comercializaron 6,432 vehículos híbridos y eléctricos en nuestro país, 50% más que en el mismo periodo de 2017, de acuerdo con la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA).
“Yo estoy muy de cerca en lo que allí está sucediendo. Tenemos planes de traer esa funcionalidad. Tendremos que ver cómo, cuándo y dónde, pero eso forma parte de nuestro desarrollo de oferta para México”, añadió el directivo.
La petrolera británica cuenta con 330 estaciones en México y espera abanderar 500 al cierre de 2018. En las próximas semanas, presentará su plan de infraestructura para almacenar y transportar gasolina y diésel importada. Además, está interesada en participar en el mercado de turbosina.
Tal parece que a Donald Trump le gusta que la gente hable de él constantemente, esto lo demuestra en cada tuit que publica todos los días.
Uno de los más recientes que ha creado polémica es uno en donde criticó a las empresas de redes sociales al afirmar, sin pruebas, que han silenciado a “millones de personas” en un acto de censura.
Sin nombrar a alguna en específico, Trump lanzó su crítica días después de que las firmas, Facebook, Twitter y Alphabet –matriz de Google– eliminaron cientos de cuentas vinculadas a una presunta operación iraní de propaganda y Facebook retiró una segunda campaña que, según dijo, estaba relacionada con Rusia.
Donald Trump criticó a las empresas de redes sociales al afirmar, sin pruebas, que han silenciado a “millones de personas” en un acto de censura
“Los Gigantes de los Medios Sociales están silenciando a millones de personas”. “No pueden hacer eso, aun si implica que debemos seguir escuchando Noticias Falsas como (las de) CNN (…). ¡La gente tiene que descubrir qué es real y qué no lo es, sin censura!”.
Social Media Giants are silencing millions of people. Can’t do this even if it means we must continue to hear Fake News like CNN, whose ratings have suffered gravely. People have to figure out what is real, and what is not, without censorship!
Cabe mencionar que en la actualidad , la industria de las redes sociales se está enfrentando a un creciente escrutinio por parte del Congreso estadounidense sobre el control de la propaganda extranjera.
Por otro lado, los representantes de Twitter y Facebook no han hecho declaraciones inmediatas sobre las declaraciones de Trump.
El presidente republicano ha expresado en las últimas semanas su preocupación por las acciones de estas compañías. En una entrevista con Reuters, él afirmó que es “peligroso” que firmas de redes sociales como Twitter y Facebook silencien voces en sus servicios.
Cabe mencionar que las agencias de inteligencia estadounidenses han concluido que Rusia intentó influir en la elección presidencial de 2016 a través del “hacking” y otras acciones, incluido el uso de redes sociales para interferir en la campaña.
Por ello, Donald Trump ha criticado a la industria, puesto que también dice que compañías no identificadas estaban “discriminando totalmente a las voces republicanas/conservadoras”.
Tras las acciones adoptadas por Apple, YouTube –propiedad de Alphabet– y Facebook para retirar contenido publicado por Infowars, un sitio web liderado por el teórico de la conspiración Alex Jones, Trump publicó esa serie de textos.
