Signify, líder mundial en iluminación, ha completado con éxito su programa de sostenibilidad “Brighter Lives, Better World 2020”, superando la mayoría de los ambiciosos compromisos establecidos cuando se lanzó en 2016.
En 2020, la compañía logró la neutralidad de carbono en todas las operaciones a nivel mundial y se utilizó un 100% de electricidad renovable.[1] También generó el 84% de sus ingresos a partir de productos, sistemas y servicios energéticamente eficientes[2], por encima de su objetivo del 80%. Asimismo, envió cero residuos al relleno sanitario en todas sus plantas de fabricación. Con un índice de desempeño de los proveedores del 99%, se superó el objetivo del 90% para 2020. Para garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable para los colaboradores que hacen vida en empresa, se consiguieron los mejores resultados de la historia en materia de seguridad, con una tasa total de casos registrables de 0,22, muy por debajo de la meta de 0,35.
Cabe resaltar que, en 2019, América Latina logró la neutralidad de carbono para sus operaciones en la región al reducir las emisiones en un 22% durante el 2018, incluida una reducción del 61% del transporte aéreo, el 20% del transporte marítimo y el 14% de los sitios industriales.
“Estamos entusiasmados por anunciar que hemos alcanzado con éxito todos nuestros compromisos para 2020. Los que formamos parte de Signify podemos estar orgullosos de haber cumplido nuestros ambiciosos objetivos en materia de neutralidad de carbono, ingresos sostenibles, seguridad, sostenibilidad de los proveedores y cero residuos en los vertederos”, señala Nicola Kimm, Responsable de Sustentabilidad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad en Signify. “Ahora, nos embarcamos en un nuevo viaje de cinco años para duplicar nuestro impacto positivo en temas ambientales y lo haremos impulsando nuestro programa Brighter Lives, Better World, que está totalmente alineado con nuestro propósito e integrado en la estrategia general de la compañía y en nuestra forma de hacer negocios”, agrega Nicola.
“Es un logro muy significativo para nosotros y nos alegra haber contribuido a ello. América Latina jugó un papel fundamental en lo que respecta al compromiso ambiental de Signify y ahora estamos preparados para cumplir la próxima meta a 2025” señala Sergio Villalón, CEO de Signify para América Latina.
Todos los logros en 2020 contribuyen a los seis Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas en los que Signify puede tener un mayor impacto:
En septiembre de 2020, Signify lanzó su programa “Brighter Lives, Better World 2025”con la ODS como estrategia. Este programa establece compromisos aún más ambiciosos, duplicando el impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Se adoptó una perspectiva de cadena de valor y se aumentó el enfoque en el impacto positivo de la luz. En cuanto a la carbono neutralidad en nuestras operaciones, ampliaremos nuestros esfuerzos para permitir que otros aceleren la acción climática con las siguientes ambiciones:
• Duplicar el ritmo al para alcanzar el objetivo de 1,5 C del Acuerdo de París
• Duplicar los ingresos circulares al 32%
• Duplicar los ingresos de “Brighter lives” al 32%
• Duplicar el porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo al 34%
Ingresos sostenibles:
· El 84% de los ingresos procede de una cartera de productos, sistemas y servicios sostenibles, superando el objetivo del 80% para 2020.
· 2.923 millones de lámparas y luminarias LED suministradas desde 2015, evitando la emisión de 72.988 kilo toneladas de CO2.
Operaciones sostenibles:
· Neutralidad de carbono en todas las operaciones del mundo.
· Uso de electricidad 100% renovable.
· Cero residuos en rellenos sanitarios en todas las plantas de producción.
· Los mejores resultados de la historia en materia de seguridad (tasa total de casos registrables de 0,22, objetivo <0,35).
· Tasa de rendimiento del 99% en la sostenibilidad de los proveedores (objetivo del 90%).
· Proporcionar iluminación a 6 millones de personas mediante la expansión de la iluminación solar y el apoyo a 9.266 emprendedores con el desarrollo de habilidades técnicas y empresariales desde 2017.
Signify ha sido miembro del Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones desde su salida a la bolsa durante cuatro años consecutivos, nombrados Líderes del Sector en 2017, 2018 y 2019, e incluidos en la “Lista A del Clima” de CDP por reducir su propio impacto medioambiental, así como en la “Lista A de la Cadena de Suministro” de CDP.
¿De qué se trata el bono de sustentabilidad de H&M? La empresa, que es propietaria de marcas como Cos y Monki, además de su homónima H&M, emitió el bono a finales de la semana pasada y confirmó que había sido sobresuscrito más de siete veces.
De acuerdo con edie, el bono tiene un vencimiento a 8.5 años y H&M Group utilizó a BNP Paribas, Commerzbank, Danske Bank, SEB y Standard Chartered como corredores de apuestas en la operación. SEB actuó como asesor y Sustainalytics proporcionó evaluaciones de terceros de los KPIs del bono.
El Grupo H&M declaró que los ingresos de los bonos se utilizarán para financiar iniciativas que permitan avanzar hacia los objetivos clave en materia de materiales y emisiones.
Detalles del bono de sustentabilidad de H&M
La empresa se esfuerza por aumentar la proporción de materiales reciclados en toda su cartera de productos hasta el 30% en 2025.
El grupo H&M pretende reducir las emisiones operativas en una quinta parte y las emisiones de alcance 3 (indirectas) de las materias primas, la producción de tejidos, la fabricación de prendas y el transporte en una décima parte. Estos objetivos también tienen plazos para 2025.
Made from 50% Texloop™ RCOT™ recycled cotton. The sewing threads? Recycled polyester from plastic waste. The print? Water-based ink. #LEExHM#HMpic.twitter.com/PebfCG6MBv
La directora general de la empresa, Helena Helmersson, afirmó que el éxito de la emisión de bonos es “una prueba de que el mercado financiero valora su ambicioso trabajo en materia de sostenibilidad”.
Las visiones de sostenibilidad a largo plazo del Grupo H&M incluyen el convertirse en una empresa “totalmente circular” y alcanzar las emisiones netas cero.
La empresa se ha enfrentado a menudo al argumento de que, si quiere cumplir el primero de estos compromisos, debe alejarse del modelo de moda rápida, vinculado al consumo excesivo y a los residuos.
Mientras que un enfoque más lento es visible a través de marcas como Cos y Arket, el enfoque de la propia H&M se ha centrado en el contenido reciclado y el reciclaje textil.
En lo que respecta a las emisiones, la empresa forma parte de la Carta de la Moda de la ONU, junto con empresas como Primark, Levi Strauss e Inditex, propietaria de Zara. La Carta insta a sus miembros a trazar un camino hacia el cero neto en todos los ámbitos a más tardar en 2050.
Un aluvión de anuncios sobre finanzas sostenibles
El Grupo H&M es una de las muchas empresas de renombre que han publicado nuevas ofertas financieras relacionadas con la sostenibilidad desde el nuevo año.
En enero, el gigante inmobiliario asiático City Developments Limited (CDL) confirmó una nueva línea de crédito renovable verde por un total de 470 millones de dólares que se utilizará para refinanciar su propiedad comercial Republic Plaza y futuros proyectos con bajas emisiones de carbono.
La semana pasada, Anheuser-Busch InBev (AB InBev) anunció lo que, según ella, es el mayor préstamo corporativo vinculado a la sostenibilidad hasta la fecha, con un precio de 10,100 millones de dólares, mientras que Thai Union anunció un nuevo paquete de préstamos de 400 millones de dólares con pagos de intereses vinculados a objetivos climáticos, de sostenibilidad y de diligencia debida.
Our Global VP of Sustainability, @EzgiBarcenas, has joined the new @Adweek Sustainability Council. The Council will work to find solutions to social and environmental challenges that can be implemented across the industry. #TogetherForBetter
La semana de trabajo se completó con el anuncio de la división de metales del Grupo EN+, que confirmó la obtención de 200 millones de dólares en el marco de una nueva línea de financiación previa a la exportación vinculada a la sostenibilidad.
El tipo de interés de la línea de crédito está sujeto a un descuento si la empresa cumple sus objetivos de descarbonización; en particular, se esfuerza por alcanzar el objetivo de cero emisiones netas para 2050, con un objetivo provisional de reducir las emisiones absolutas en un 35% para 2030.
Para la nueva línea, Crédit Agricole Corporate & Investment Bank junto con Natixis actuaron como organizadores principales autorizados. Societe Generale y Natixis también actuaron como coordinadores de sostenibilidad y Crédit Agricole Corporate & Investment Bank como organizador de sostenibilidad.
Estamos muy contentos de firmar esta nueva financiación vinculada a la sostenibilidad, que demuestra una vez más el apoyo de la comunidad financiera a la estrategia ESG del Grupo y forma parte del continuo impulso que hemos logrado en nuestro empeño por ofrecer el aluminio más sostenible y con menos emisiones de carbono del mercado.
A medida que crece la demanda entre los clientes de un aluminio más sostenible y respetuoso con el medio ambiente, el Grupo se compromete a reducir la huella de carbono de sus productos y esta instalación nos permitirá reforzar aún más nuestras credenciales ESG.
Oleg Mukhamedshin, director general adjunto de EN+ y RUSAL.
Han pasado algunos años desde que las hamburguesas de Impossible Foods y Beyond Meat empezaron a aparecer en las tiendas de comestibles y los restaurantes para hablar de hamburguesas a base de plantas.
Ante esto, los críticos señalan que las alternativas cárnicas de alta tecnología no merecen precisamente un halo de salud.
Tal vez en respuesta, Impossible Foods lanzó su versión 2.0 en 2019, con un 36% menos de sodio y un 43% menos de grasa saturada. A finales del año pasado, Beyond Meat anunció sus planes de debutar con una nueva hamburguesa más magra con menos grasa saturada también.
¿Vamos hacia la dirección correcta?
Brian Kateman se cuestiona enFast Company: “¿Es algo bueno? Que las empresas hagan sus productos más saludables siempre es un paso en la dirección correcta, ¿o no?”
No en este caso. La realidad es que estamos a una década del punto de no retorno en la lucha contra el cambio climático, y la agricultura animal industrial es parcialmente responsable de ello.
La producción de carne —desde la tala de tierras y árboles hasta el transporte de estos productos— representa entre el 14.5% y el 18% de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero. Y los investigadores han llegado a la conclusión de que sin cambiar significativamente nuestra dieta será imposible mitigar la devastación medioambiental.
Y ahí está el problema: aunque la mayoría de la gente sabe que el consumo excesivo de carne está directamente relacionado con enfermedades como las cardiopatías, la obesidad, la diabetes y ciertos tipos de cáncer, sigue comiéndola en cantidades récord. El USDA predijo que 2020 será otro año en el que se consumirá más carne por persona que nunca antes (los totales exactos aún se están contabilizando).
“Seamos realistas: La idea de que la mayoría de la gente quiere comer comida sana es una broma. ¿Te sorprendería saber que la ensalada del menú de Wendy’s no es su plato más popular? Me alegro de que la ofrezcan, pero nadie va a McDonald’s por la fruta. Van por la comida grasienta, la americana de toda la vida”, afirma Brian Kateman.
Las cosas que nos gustan a los humanos -mucha grasa, sal, azúcar, etc.- no son buenas para nosotros. La evidencia sugiere claramente que una forma segura de hacer que un consumidor deje de comer tu comida es hacerle saber que es saludable.
Un buen sabor
En otras palabras, la razón por la que los productos Impossible y Beyond han despegado de una manera que las marcas anteriores, dirigidas a los vegetarianos, como Boca y Gardein, nunca lograron, no es su perfil nutricional. Es el hecho de que realmente saben bien.
La gran oportunidad de estas alternativas cárnicas innovadoras y superrealistas es su potencial para convencer a los consumidores de carne más acérrimos de que pueden, de hecho, comer alimentos satisfactorios y deliciosos sin depender de los animales.
Hacer la comida más saludable a expensas del sabor disminuye las posibilidades de que los consumidores hagan el cambio, y refuerza el mensaje de que la comida basada en plantas es para los locos de la salud y los hippies.
Estas empresas de alimentos vegetales de alta tecnología ya han descubierto cómo hacer que sus productos tengan un sabor delicioso; ahora no es el momento de perder el foco tratando de resolver un problema que no existe.
En lugar de gastar energía en hacer que sus productos sean saludables, las empresas deberían dedicar la mayor parte de sus esfuerzos a hacerlos asequibles.
La carne de origen vegetal sigue costando el doble que la carne industrial, y sabemos que, además del sabor, el precio es un punto importante para la toma de decisiones de los consumidores, por lo que, aunque los productos lo han hecho bien, siguen representando sólo una pequeña fracción del mercado de la carne.
Sólo cuando sus productos sean competitivos con la carne industrial en los parámetros más relevantes, las empresas de carne vegetal tendrán realmente la oportunidad de hacerse con los platos de los consumidores de forma significativa.
Mientras tanto, las personas que deseen seguir una dieta integral exclusivamente saludable tienen esa opción.
La nueva generación de fabricantes de alimentos de origen vegetal seguirá innovando, pero la col rizada no va a desaparecer. Sin embargo, la realidad es que llevamos décadas diciéndole al público cómo llevar una dieta saludable, sin apenas cambiar los hábitos de consumo.
Si los análogos de la comida rápida son la única forma de convencer a una parte importante de la población de que reduzca su consumo de carne, que así sea. No podemos esperar a que toda la raza humana tenga una epifanía sanitaria para realizar un cambio colectivo. El futuro del planeta depende de que actuemos ahora.
Las emisiones de carbono de WeTransfer —servicio de transferencia de archivos informáticos por Internet— fueron medidas y verificadas por Climate Neutral Group y Sustainalize. Una vez que se determinó el origen y la magnitud de las emisiones, ambos grupos apoyaron a WeTransfer para que alcanzara la neutralidad en carbono.
De acuerdo con edie, la mayor parte de esta aproximación a la neutralidad de carbono se cubre con compensaciones, aunque WeTransfer también se propone reducir las emisiones en un 30% para 2025.
Los objetivos de WeTransfer
El objetivo de reducción del 30% se establece con respecto a una línea base de 2019, pero WeTransfer señala que la mayoría de sus emisiones están relacionadas con el consumo de energía de los centros de datos, sin embargo la calidad de los datos al respecto es baja. Por ello, WeTransfer pide a los proveedores de la nube que vinculen el consumo de energía de los centros de datos con el uso de cada empresa.
La organización espera que esto ayude a desglosar el consumo de energía y permita a más empresas actuar.
En cuanto a la compensación, los proyectos elegidos por WeTransfer están vinculados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y cumplen las certificaciones Gold Standard y Verified Carbon Standard.
Los proyectos incluyen la creación de capacidad para el biogás en Uganda y la energía eólica en países como la India.
El director ejecutivo de WeTransfer, Gordon Willoughby, dijo:
Si queremos fomentar la próxima ola de innovación de las empresas basadas en la nube, el camino para convertirse en una empresa tecnológica más ecológica y alcanzar el nivel cero como base debería ser mucho más sencillo.
Queremos ver una mayor transparencia en toda la cadena de suministro de tecnología, pero también una mayor colaboración entre las principales empresas mundiales de nuestro sector si queremos tener una oportunidad de abordar el evidente punto ciego de la nube y ofrecer a los usuarios de Internet la claridad que están pidiendo.
Gordon Willoughby, director ejecutivo de WeTransfer.
WeTransfer será carbono neutral pero… ¿qué tiene que ver con Corporación B?
El año pasado, WeTransfer se unió a más de 3,000 empresas, como Ben & Jerry’s, The Body Shop y Cook, en la obtención de la certificación B Corp.
La empresa ha ayudado a recaudar millones de dólares para terminar con la deuda médica de los residentes de Los Ángeles con bajos ingresos y ha donado más de 300 millones de dólares (236 millones de libras) en inventario publicitario a organizaciones que hacen campaña por causas como un mejor control de las armas, la alfabetización digital y los derechos humanos.
Dado que la empresa, fundada en 2009 y con sede en Ámsterdam, sigue creciendo a un ritmo vertiginoso, se ha comprometido a realizar una auditoría para establecer cómo es el crecimiento “responsable” —crecer manteniendo o mejorando el progreso en las áreas de interés ambiental y social— y cómo puede garantizarse.
La auditoría de crecimiento se llevará a cabo en colaboración con DotEveryone, un grupo de reflexión que trabaja para defender la tecnología responsable. La fundadora de DotEveryone, la baronesa Martha Lane Fox, es la nueva presidenta del consejo de administración de WeTransfer.
3M -compañía que mejora la vida de las personas a través de la ciencia- anunció una inversión aproximada de mil millones de dólares para acelerar los nuevos objetivos ambientales de cara a los próximos 20 años. Entre ellos se encuentran: lograr la neutralidad de carbono para 2050, reducir el uso de agua en un 25% dentro de las operaciones de la compañía, así como devolver agua de mayor calidad después de su uso en actividades de fabricación.
“A medida que crecemos en 3M, buscamos posicionarnos como líderes en administración ambiental, equidad social y justicia, así como en gobierno corporativo. Por ello, estamos tomando medidas para modificar la curva de emisiones de carbono, el uso del agua, y el mejoramiento de la calidad hídrica. Estas importantes inversiones demuestran como en 3M aplicamos la ciencia para mejorar la vida de las personas, y como esto contribuye a orquestar un mundo mejor, a través de un aire más limpio, mejor calidad del agua y menor desperdicio” comentó Mike Roman, presidente y director ejecutivo en 3M.
Las inversiones a largo plazo que está realizando la compañía ayudarán a promover los programas de reducción de desechos y control de contaminación, así como a reducir el uso del agua, y a adquirir e implementar la mejor tecnología disponible. Asimismo, contribuirá a acelerar la mejora continua en las operaciones de fabricación, y a aumentar su capacidad para cumplir con los objetivos ambientales.
“Es gratificante saber que 3M cuenta con objetivos claros y específicos para el clima y el agua. Sin duda, este enfoque de innovación basado en la ciencia, no solo les ayudará a mejorar la huella en la propia empresa, sino que también los posicionará de manera única para beneficiarse de la transformación global hacia un mundo Net-Zero” señaló Peter Bakker, presidente y director ejecutivo del World Business Council for Sustainable Development.
3M se convertirá en una empresa carbono neutro para 2050
Al aplicar la experiencia científica y tecnológica, 3M espera reducir aún más sus emisiones de carbono; esto con el objetivo de lograr una reducción del 50% para 2030, una disminución del 80% para 2040 y una neutralidad de carbono del 100% en todas sus operaciones para 2050. Asimismo, la compañía seguirá trabajando en colaboración con sus clientes, gobiernos y socios globales para reducir las emisiones más allá de las operaciones de 3M, a través de su continua invención, y la introducción de productos y soluciones innovadoras.
A partir de este año -y como parte de la revisión continua de sus instalaciones de fabricación-3M trabajará para garantizar que todas sus operaciones se conviertan en las mejores en su categoría, para minimizar las emisiones que se producen durante las operaciones de fabricación.
“Nos encontramos en un punto donde estamos aportando nuestra innovación para enfrentar los desafíos climáticos que tenemos como humidad; y esto nos permitirá cambiar de manera rápida la curva de emisiones de carbono y el uso del agua. Desde el año 2000, hemos reducido significativamente nuestras emisiones de gases de efecto invernadero, además, que en nuestra sede mundial -ubicada en St. Paul, Minnesota – ya contamos con electricidad renovable, y estamos avanzando en nuestros objetivos de reducir los desechos a nivel mundial, trabajando en eliminar plásticos de un solo uso, para con ello convertir nuestras instalaciones en ubicaciones “cero residuos”, enfatizó Roman.
3M está reduciendo el uso del agua y mejorando su calidad
3M se ha comprometido a reducir el uso de agua en todas sus instalaciones de fabricación a nivel mundial, así como sus emisiones de carbona durante la última década. Por tal motivo, está implementando medidas inmediatas para impulsar disminuciones en el uso del agua en los próximos meses y a largo plazo: ejemplo de estos esfuerzos es la disminución del 10% en el uso de agua para 2022, del 20% para 2025, así como del 25% para 2030.
Por otra parte, 3M también busca instalar tecnología de purificación de agua de última generación para finales del 2023 para estar en pleno funcionamiento en todas sus ubicaciones en 2024. Esto le permitirá a la empresa devolver agua de mayor calidad al medio ambiente después de su uso en las operaciones de fabricación.
A través de estos esfuerzos, 3M espera reducir su uso total de agua en 9.5 mil millones de litros por año. Estos nuevos parámetros se integran con el objetivo actual de 2025 de comprometerse con todas las comunidades con escasez o estrés hídrico, por medio de enfoques comunitarios para la gestión del agua.
“Estamos revisando de manera proactiva nuestras instalaciones de fabricación para realizar inversiones y actualizaciones que nos permitirán mejorar aún más nuestras operaciones. En este mismo sentido, también estamos aplicando nuestras tecnologías a gran escala, lo que nos permitirá reducir, restaurar y reutilizar el agua en nuestros procesos de fabricación”, agregó Mike Roman.
3M está comprometido con el liderazgo en sostenibilidad y los criterios ESG (Ambiental, Social y de Gobierno)
Los esfuerzos continuos de 3M en sostenibilidad y administración ambiental se remontan varias décadas atrás, e incluyen la creación del programa Pollution Prevention Pays, el cual ha evitado más de dos millones de toneladas de contaminación. En 2015, la compañía presentó sus objetivos de sostenibilidad para 2025, los cuales se centran en cómo la ciencia de 3M impulsa el cambio para un futuro más sustentable.
Basados en las capacidades globales y las diversas tecnologías, los productos de 3M generan un impacto ambiental positivo en todo el mundo. Algunos ejemplos destacables son:
• Semiconductores y electrónicos: los productos de 3M permiten una fabricación de semiconductores más eficiente, y mejoran el rendimiento, y la vida útil de los dispositivos electrónicos a medida que se avanza hacia un mundo sin papel.
• Contenido reciclado y materiales de origen vegetal: 3M está ayudando a expandir la cadena de suministro, y la demanda de materiales reciclados al fabricar productos con contenido reciclado, así como a liderar la innovación de materiales vegetales en productos cotidianos e icónicos como son la cinta Scotch ™, las notas adhesivas Post-it ™ y las esponjas Scotch-Brite ™.
• Electrificación automotriz: los materiales de 3M para ensamblar y aligerar la próxima generación de vehículos y tecnologías de baterías -como son las burbujas de vidrio- están contribuyendo a reducir libras en los vehículos, lo que ha permitido una mejor economía de combustible y autonomía de las baterías en general.
• Edificios energéticamente eficientes: las soluciones de láminas para ventanas de 3M, han contribuido a mantener el calor afuera y el aire frío dentro de diferentes instalaciones, logrando que estos sean más eficientes y puedan reducir el uso de energía para calentar o enfriar los lugares donde la gente trabaja o vive.
• Energía renovable: las películas, cintas y tecnologías adhesivas de 3M ayudan a los paneles solares a capturar más luz, aumentar la eficiencia y ayudar a proteger las palas de las turbinas eólicas contra la intemperie, y los entornos hostiles; mejorando la confiabilidad, prolongando la vida útil y optimizando su rendimiento.
• Mejora de la calidad del aire interior: los purificadores de aire para habitaciones Filtrete ™ y las soluciones de calefacción y refrigeración, han ayudado a capturar las partículas en el aire, como es el polvo, pelusa, caspa de mascotas y/o bacterias; reduciendo los contaminantes del aire interior y haciendo que los hogares y lugares de trabajo sean más seguros.
3M busca maximizar su impacto social a través del expertise de sus colaboradores, productos, tecnologías y filantropía. Es de esta manera, que 3M aplica la ciencia para mejorar vidas, y ayuda al mundo a través de acciones que logren tener un aire más limpio, una mejor calidad del agua y menos desperdicios
La pandemia de COVID-19 ha cobrado cientos de miles de vidas en todo el mundo. Familiares, amigos, personal de salud. Cada una de ellas personas con sueños y metas que han quedado pendientes de cumplir. ¿Cómo se traduciría eso en años de vida?
Un nuevo estudio publicado en Scientific Reports, asegura que es posible que haya 20,5 millones de años de vida perdidos por COVID-19. ¿Esperabas una cifra como esta?
Esta sombría conclusión es resultado del trabajo de investigadores de una universidad de Barcelona, citado por Fast Company. Ellos resumieron los años estimados perdidos por más de 1.2 millones de fallecimientos por la enfermedad en 81 países distintos.
Años perdidos por COVID-19
Los años perdidos se calcularon como la diferencia entre la edad de muerte de una víctima y la esperanza de vida promedio dentro de su país.
Al 6 de enero de 2021, ese total era de 20,507,518 años para esos países, dicen los autores del estudio con la salvedad de que las estimaciones pueden ser superiores o inferiores, debido a la dificultad de registrar con precisión las muertes relacionadas con COVID-19. También es solo una instantánea de una pandemia global que ha viajado a los siete continentes.
Dentro del subconjunto del estudio, el COVID-19 en países muy infectados pareció reclamar de dos a nueve veces más años por muerte que la influenza estacional.
Del total de años perdidos del estudio, el 45% correspondió a personas de entre 55 y 75 años; el 30% menores de 55; y el 25% mayores de 75, lo que sugiere que el número de muertos aumenta con la edad.
Los años perdidos también fueron casi 1.5 veces más altos en los hombres que en las mujeres.
Esperanza de vida
El informe viene con noticias más sombrías de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, que afirmaron que la esperanza de vida promedio en los Estados Unidos disminuyó en un año en la primera mitad de 2020, la mayor disminución que ha visto el país desde la Segunda Guerra Mundial.
La esperanza de vida al nacer es el número de años promedio que podría vivir una persona desde la fecha en que nace.
Se calcula a partir de una generación real o hipotética, repartiendo el conjunto de años de vida vividos por un cierto colectivo inicial para averiguar el número medio de años que corresponde a cada individuo de dicho colectivo.
Aunque esta medida suele variar entre una nación y otra, debido a factores sociales, médicos y de seguridad, las estimaciones dentro de un mismo país y contexto social suelen ser mínimas. Esto a menos que se presente un acontecimiento que afecte la vida a gran escala, como una pandemia o una guerra.
La caída de un año visualizada dentro de este estudio puede empeorar a medida que se tenga en cuenta el segundo semestre de dicho año, dijeron los funcionarios de salud, ya que según los informes, fue el más mortífero en la historia de EE. UU. con un total de muertes que superó los 3 millones.
Comparaciones con otras causas de mortalidad
Para poner los impactos del COVID-19 en los AVP en perspectiva, se comparó con los impactos en la mortalidad prematura de otras tres causas comunes de muerte a nivel mundial:
Afecciones cardíacas.
Accidentes de tráfico.
“Gripe” estacional o influenza.
Las afecciones cardíacas son una de las principales causas de YLL6, mientras que los accidentes de tráfico son una causa de nivel medio de YLL, lo que proporciona líneas de base de comparación de causa media y alta sensatas.
Un problema observado en la atribución de defunciones por causa de COVID-19 ha sido el subconteo sistemático, ya que los recuentos oficiales de muertes pueden reflejar limitaciones en las pruebas, así como dificultades para contar en contextos extrahospitalarios.
Con el fin de evaluar la importancia de contar menos en los resultados, se calculó el exceso de muertes para 19 países con datos de mortalidad semanales disponibles.
Finalmente, la influenza estacional común se ha comparado con COVID-19, ya que ambas son enfermedades respiratorias infecciosas.
De acuerdo con la UNESCO, la igualdad de género es “la igualdad de derechos y responsabilidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños, es decir, las oportunidades no dependerán del sexo con el que nacieron”.
La igualdad de género supone que se tengan en cuenta los intereses, las necesidades y las prioridades tanto de las mujeres como de los hombres, reconociéndose la diversidad de ambos grupos.
Desde hace tiempo las Naciones Unidas y diversas organizaciones están luchando porque exista un equilibrio en los derechos y las oportunidades, sin embargo, en algunos países desarrollados no tienen muy claro el verdadero significado de la igualdad de género.
A continuación te contamos un acontecimiento en Japón que dejó al descubierto los ideales de algunos mandatarios.
¿Qué hay de la igualdad de género en Japón?
Japón es uno de los países más importantes para la economía mundial y ocupa el tercer lugar detrás de Estados Unidos y China. Este país tiene un dominio significativo en temas de tecnología y muchas empresas con operaciones en todo el mundo provienen de ahí.
Considerado como una potencia mundial, en temas de igualdad de género Japón no va a la cabeza. Es un país que cuenta con gran cantidad de demandas sobre falta de diversidad e igualdad, mientras que la mayoría de sus líderes en el ámbito político y de negocios continúan siendo hombres.
Recientemente uno de ellos tuvo la osadía de hacer un comentario sexista contra las mujeres y esto ha traído consecuencias.
Los comentarios fallidos de un mandatario japonés
Los Juegos Olímpicos de Tokio 2020 era uno de los eventos más esperados, sin embargo, posponerlos fue inevitable a raíz de la pandemia. Ante ello, los habitantes de Japón mostraron un débil interés, lo que ha causado revuelo en los medios locales.
Muchos apoyan la idea de que este evento no es indispensable, de hecho las encuestas de medios muestran que alrededor del 80% de los japoneses quieren que los juegos se cancelen o se pospongan por más tiempo.
Los ciudadanos opinan que los enormes costos del evento deberían ir dirigidos a sistemas de salud o para ayudar con la recuperación continua de los terremotos, tsunamis y desastres nucleares que se han suscitado en este país, especialmente aquellos que se encuentran en las zonas afectadas.
A esto se sumaron las declaraciones del ahora expresidente del Comité organizador de Tokio 2020, Yoshiro Mori, un político japonés de 83 años, en una reunión en línea del Comité Olímpico Japonés.
Si aumentamos el número de mujeres en el comité organizador, tenemos que regular el turno de palabra o no terminaremos nunca porque las mujeres hablan demasiado.
Yoshiro Mori, expresidente del Comité organizador de Tokio 2020.
Estos comentarios se produjeron después de que le preguntaran sobre el pequeño número de mujeres en la junta del Comité Olímpico Japonés. Mori afirmó que había escuchado comentarios de que aumentar el número de mujeres sería un problema a menos que se establezcan límites de tiempo en cada junta.
Tales comentarios fueron interpretados como un intento callar la voz de las mujeres que están en contra de los que están en el poder.
La opinión del mandatario puso en claro su postura discriminatoria, dejando muy atrás a la igualdad de género en Japón.
Una disculpa pública no fue suficiente
La indignación del público contra Yoshiro Mori se expandió con rapidez, por lo que se vio obligado a retractarse de sus comentarios y disculparse al día siguiente después de que estos fueran ampliamente difundidos, pero el ex primer ministro se negó a renunciar.
Continuó enfrentándose a la presión de legisladores opositores, activistas y patrocinadores olímpicos, y debido a esta presión, cientos de voluntarios olímpicos y al menos dos portadores de la antorcha renunciaron a las filas de los Juegos Olímpicos, y más personas crearon una petición en línea que pedía la renuncia de Mori, la cual obtuvo 150,000 firmas.
Después de toda esta presión poco común en Japón por la disparidad de género que existe en este país, el mandatario intentó disculparse mientras el Gobierno quería defender su opinión para concluir el incidente rápidamente, no obstante se vio obligado a renunciar.
Una mujer por la igualdad de género en Japón
Ante la renuncia del mandatario, Seiko Hashimoto, fue nombrada hace algunos días presidenta del Comité de Organización de Tokio 2020, en sustitución de Yoshiro Mori por las opiniones que se oponen a los valores olímpicos, sobre todo en lo referente a la igualdad de sexos.
Hashimoto es una exdeportista olímpica y política de 56 años y desde 2019 fungía como ministra de los Juegos Olímpicos y Paraolímpicos y se encarga de vigilar la igualdad entre hombres y mujeres en este evento.
Seiko Hashimoto, ex competidora olímpica en ciclismo en 7 Juegos Olímpicos, nueva Presidenta de Comité Organizador #Tokio2020pic.twitter.com/TNM23061kv
Fue cofundadora de un grupo militante por la creación de una guardería para los hijos de los diputados, del personal y de los visitantes del parlamento, que vio la luz en 2010.
Miembros del Comité Olímpico declaró que fue la favorita para tomar el cargo pues cuenta con una preparación en el tema muy extenso, sin embargo su postura molesta al mundo patriarcal de la política japonesa, al equilibrar su vida de familia y su mandato parlamentario.
¿Qué significa la renuncia del jefe de los Juegos Olímpicos?
Mari Miura una reconocida profesora en temas de género y política en la Universidad Sophia en Tokio, afirmó que la renuncia de Mori fue porque se trataba de los Juegos Olímpicos, un evento de alto perfil que recibe la atención mundial, y si Japón se encuentra entre las naciones más bajas con igualdad de género se sumaría una más para afirmar que el país sigue reprobado en el tema.
En los últimos años, después de que el movimiento #MeToo, ha habido una creciente conciencia y discusión pública sobre la igualdad de género en Japón.
La presión social en contra de Mori marcó la diferencia en temas de igualdad de género en Japón, y es probable que este hecho marque un nuevo estándar para los negocios y política del país.
Es importante que los gobiernos y la sociedad reduzcan las disparidades, tanto entre las mujeres y los hombres como entre niños y las niñas en áreas educativas, políticas, económicas y sociales en todo el mundo.
Cuando inició el uso de correo electrónico, la bandeja de entrada de todos los usuarios comenzó a llenarse de correspondencia con promesas falsas que proponían un intercambio: dinero por datos personales y/o fiscales.
Esta manera de estafar evolucionó y ahora navega entre cada like que damos y cada publicación que compartimos en redes sociales. Ante ello, ha surgido un hacker ético que quiere exponer cómo te estafan en la web.
Voy a mostrarte cómo lo hacen los piratas informáticos y cómo puedes reconocer cuando estás compartiendo demasiado para ayudarte a ser más astuto que los malos.
Katie Paxton-Fear, estudiante y hacker ética.
La intención de Katie Paxton-Fear, nuestra ciber Sherlock Holmes, no es asustar a los cibernautas al compartir cómo te estafan en redes sociales, sino mostrar cómo se debe navegar en las plataformas digitales de una manera más segura. Y con ello proteger nuestra información, fotos y otros archivos que dejamos en estos espacios.
Así es cómo te estafan en redes sociales
De acuerdo con Katie Paxton-Fear, compartir demasiado en línea se ha hecho una práctica bastante común. Un estudio en el que participó señala que el 84% de las personas publican en las redes sociales cada semana, y dos quintas partes (42%) lo hacen a diario.
Mientras que más de la mitad (55%) de las personas encuestadas por Tessian tiene perfiles públicos de Facebook, y el 67% en Instagram.
El uso excesivo de las redes sociales significa una mina de oro para los piratas informáticos o ciberdelicuentes, quienes se sumergen en todas estas publicaciones para obtener toda clase de información.
El año pasado, muchos de nosotros publicamos fotos de nuestras videollamadas y nuevas dinámicas que se generaron a partir del home office. Esto hace que sea mucho más fácil para un hacker identificar a los compañeros de trabajo que pueden suplantar por correo electrónico.
La entrada de nuevos colaboradores también facilita la tarea de los hacker, ya que al llevar poco tiempo en la empresa, pueden ser menos capaces de saber cuándo un correo electrónico de un ejecutivo es falso.
¡Aguas con tus descripciones!
Muchas publicaciones en redes sociales también contienen información personal que puede parecer inofensiva: los nombres de niños y mascotas, equipo deportivo favorito o un cumpleaños.
Estos detalles pueden ayudar a un pirata informático a adivinar tu contraseña o responder preguntas de seguridad comunes. Ellos también saben que las personas tienden a reutilizar las contraseñas en todas las cuentas.
Así que una vez que descifran una contraseña, la probarán en varios sitios web populares, desde una cuenta bancaria hasta un correo electrónico, para ver si funciona.
Anatomía de cómo te estafan en redes sociales
A pesar de lo que se ve en las representaciones de la cultura pop, la mayoría de los ciberdelincuentes no piratean empresas, sino que hackean a la gente que trabaja allí. Ya que para hacerlo solo requieren un correo electrónico amigable y para estafar a una empresa deben adentrarse a su software, una tarea más difícil.
De hecho, los investigadores de Tessian vieron un aumento del 15% en este tipo de ataques de ingeniería social por correo electrónico durante los últimos seis meses de 2020.
Si intento piratear una empresa, el primer lugar al que voy es LinkedIn. Es fácil encontrar los nombres completos y los cargos de los empleados con una cuenta Premium de LinkedIn asequible.
Katie Paxton-Fear, estudiante y hacker ética.
Una vez que se encuentran ahí, es cuestión de buscar al personal no técnico que pertenezca al área de ventas o de administración, ya que puede ser más susceptible y tiene mayor acceso a diversos datos de la empresa.
Un consejo para las empresas: capacite a los empleados para que sospechen y asegúrese de que los permisos de acceso se verifiquen con regularidad.
Katie Paxton-Fear, estudiante y hacker ética.
Otra estrategia a la que recurren los hackers al falsificar la cuenta de uno de los directivos de la empresa, es acercarse con algún colaborador de estas áreas y solicitarles que compren cosas tan sencillas como una tarjeta de Amazon.
Para Katie Paxton-Fear es sorprendente lo rápido que alguien seguirá las instrucciones urgentes de un superior en la oficina, especialmente en nuestro nuevo mundo de trabajo remoto, cuando faltan señales visuales y no se puede verificar rápidamente una solicitud con un colega.
¿Cómo navegar de manera segura?
Una de las formas para conocer qué tan expuesta está la información es desarrollar una segunda cuenta en redes sociales que permita ver los perfiles principales en las diversas plataformas digitales que se utilizan. De esta manera se podrá averiguar qué tantos datos se ha compartido y cuales pueden ser utilizados por estos piratas cibernéticos.
¿Estás de acuerdo con las publicaciones que están al alcance de los internautas? De lo contrario, se debe configurar la privacidad de las cuentas y verificar que realmente se conoce a todos los seguidores.
Katie Paxton-Fear, estudiante y hacker ética.
De acuerdo con la encuesta de Tessian, el 85% de las personas reutilizan las contraseñas o tienen en sus redes elementos que los piratas pueden usar para formar las contraseñas.
Así que un paso más para proteger la información en redes sociales, es evitar compartir fechas de cumpleaños, nombres de mascotas, lugares favoritos, entre otras cosas en los descriptivos porque los piratas pueden utilizar estos datos para adivinar la contraseña de una cuenta.
Finalmente, no confíes en todos los correos electrónicos personales y laborales. Si algo se siente mal, se puede verificar el correo dando click en el nombre para mostrar el remitente y con ello asegurarse de que la dirección de correo electrónico coincida.
Los correos electrónicos fraudulentos pueden no ser tan obvios como solían ser, pero por lo general contienen suficientes pistas sutiles para alertar.
Mantener la información segura en línea no se trata de tener miedo o limitarse. Se trata de saber lo que estás compartiendo, cómo se puede usar en tu contra y cómo hacer que tus publicaciones sean privadas.
La Responsabilidad Social, más que un concepto es un estilo de vida. Tan lejos ha llegado que se ha convertido en uno de los temas más importantes para los jóvenes, y ahora son ellos quienes desean profesionalizarse en materia.
En México, existen instituciones educativas que forman alumnos en estos temas, sin embargo, no todas las universidades cuentan con una Facultad de Responsabilidad Social que tenga una oferta académica completa en modalidades flexibles para los interesados.
Es fundamental que los planes de estudio de las universidades brinden las herramientas necesarias para que los estudiantes generen proyectos sociales una vez que egresen de la carrera deseada.
¿Consolidar proyectos sociales?: Clave para México
Un proyecto social es toda acción que se interrelaciona y se lleva a cabo de forma coordinada con la intención de alcanzar una meta y modificar las condiciones de vida de las personas.
Lo habitual es que un proyecto social apunte a satisfacer necesidades básicas de las personas. La mayoría de estos proyectos buscan promover mejoras en los campos de la educación, la vivienda, la salud o el empleo.
Por ejemplo, en nuestro país la Universidad Anáhuac es la única escuela de nivel superior que cuenta con una Facultad de Responsabilidad, la cual está enfocada en transformar a los alumnos y alumnas en expertos en la creación de proyectos sociales de impacto social.
Hoy más que nunca la promoción y la difusión de estos temas está tomando relevancia entre las personas. Una historia ejemplar es la de Dana Zapata, egresada de la Universidad Anáhuac a quien tuvimos la oportunidad de entrevistar.
El ejemplo de una joven egresada de la Universidad Anáhuac
Para Dana, la Responsabilidad Social es una materia que todos deben entender y conocer, pues es con lo que vivimos todos los días. Cuando conoció el plan de estudios de la Universidad Anáhuac quedó encantada y decidió a dejar su natal Tabasco para comenzar a estudiar dicha licenciatura.
Lo aprendido en la Universidad Anáhuac
Dentro de la Universidad Anáhuac existe Impulsa, un programa de liderazgo en compromiso social con el cual se busca que los alumnos realicen actividades para consolidar proyectos sociales en un futuro, por medio de:
Desarrollar las habilidades necesarias que les permitan influir sobre la realidad de México y el mundo para fomentar su liderazgo.
Diseñar, aplicar y administrar proyectos sociales y sustentables que los transformen en emprendedores sociales.
Crecer y formarse para generar ideas y proyectos que transformen sus vidas en nuestro país.
Dana realizó varios voluntariados a través de Impulsa, pero también llevó a cabo prácticas profesionales en las que consolidó diagnósticos comunitarios, una práctica en la que se toma en cuenta las características sociodemográficas, socioculturales, niveles educativos, sistemas de salud, necesidades, recursos y comportamiento general de los habitantes, para que de alguna u otra manera se logre la licencia social en estas comunidades.
Esta práctica fue de mucha ayuda, ya que recientemente llevó a cabo un diagnóstico de este tipo en una comunidad donde se encuentra la cadena hotelera para la que trabaja.
Mi paso por la Universidad Anáhuac hizo que mi experiencia universitaria fuera diferente. Desde que ingresas existe un balance en lo personal, profesional y espiritual con cada alumno.
Dana Victoria Zapata, egresada de la licenciatura de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac.
Ella comenzó sus estudios de manera presencial y en 2020, debido a la crisis sanitaria, tuvo que tomar clases en línea y graduarse con la misma modalidad. A pesar de haber sido un año difícil, la ahora licenciada jamás se dio por vencida.
Gracias al compromiso que tiene con el tema y a sus conocimientos, Dana Zapata se encuentra laborando para la cadena de hoteles Mía Hotels & Resorts en Cancún. Ella funge como coordinadora del área de Responsabilidad Social Corporativa y se encarga de liderar y darle forma a la nueva área de Responsabilidad Social Empresarial para los cuatro hoteles a nivel nacional.
Un proyecto social apunto de despegar…
La joven de 23 años sabe la importancia de la Responsabilidad Social, porque sin él no se pueden consolidar proyectos sociales, y una de sus metas es seguir innovando para la empresa donde labora.
Actualmente realiza la constitución de una fundación sin fines de lucro para la mencionada cadena hotelera, ya que en las comunidades donde se encuentran los hoteles existe la necesidad de apoyar a los habitantes.
En México y el mundo no podemos dejar fuera ningún ámbito de la sustentabilidad, y con la creación de proyectos sociales podemos medir este impacto positivo en el entorno y el desarrollo dentro las empresas.
Dana Victoria Zapata, egresada de la licenciatura de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac.
Dana afirma que el plan de estudios de la licenciatura en Dirección en Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable de la Universidad Anáhuac, es una oportunidad para que los egresados tengan la ventaja de elegir hacia dónde quieren laborar, ya sea una organización sin fines de lucro, Gobierno o el sector privado.
La ahora experta en estos temas desea seguir aprendiendo sobre la responsabilidad social y estudiar una maestría para profesionalizarse aún más. Si tú también estás interesado en incursionar en la materia y quieres conocer la oferta académica de la Universidad Anáhuac en temas de responsabilidad social, no olvides dar click aquí.
El gigante del comercio electrónico está trabajando con más de 20 socios de certificación de productos para ofrecer a los compradores información sobre la sostenibilidad de productos específicos a través de su programa Climate Pledge Friendly.
Amazon ha puesto en marcha tal programa y su insignia para destacar mejor los productos sostenibles. En un reciente seminario web de Sustainable Brands™, el Dr. Cyrus Wadia, jefe de productos sostenibles de Amazon, se unió a representantes de Fairtrade America y Lily’s Sweets para compartir los resultados iniciales del programa.
A través del programa Climate Pledge Friendly, Wadia, jefe de productos sostenibles de Amazon, espera multiplicar por cien la disponibilidad de productos sostenibles mediante una mayor demanda, tanto de los compradores como de las marcas.
Mi sincero deseo es que utilicemos el programa Climate Pledge Friendly para atraer a las marcas que establecen los estándares más altos. Estas marcas serán las que se responsabilicen a través de ciertas normas y se comprometan con la transparencia.
Dr. Cyrus Wadia, jefe de productos sostenibles de Amazon.
¿Cómo determina cuáles artículos vender de los miles de millones de productos sostenibles, Amazon?
Para ayudar a esta escala de cambio sostenible, Amazon se ha apoyado en certificaciones de terceros para identificar qué productos pueden considerarse sostenibles. La empresa llevó a cabo una revisión independiente de más de 500 organismos de certificación diferentes, especialmente teniendo en cuenta su impacto científicamente defendible en el medio ambiente.
Basándose en esta revisión, Amazon seleccionó 21 socios de certificación para ayudar a lanzar el programa, entre los que se encuentran sellos conocidos como Fairtrade International y la Norma Textil Orgánica Global (GOTS).
Lo más importante es que Amazon seleccionó certificaciones que se desglosan a nivel de SKU o de producto -en lugar de certificaciones de toda la empresa- para ofrecer a los compradores información sobre la sostenibilidad de cada producto.
¿Cuántos de nosotros hemos dedicado tiempo a revisar los informes de RSE de las distintas empresas? Es difícil y lleva tiempo. No podemos esperar que los compradores hagan lo mismo. Utilizando la confianza de certificaciones como la de Fairtrade… esperamos simplificarla para el cliente, hacerla fácil y eliminar las conjeturas. Cuando ven el distintivo Climate Pledge Friendly, saben que pueden confiar en él.
Si profundizan (que pueden hacerlo), pueden ver exactamente qué certificaciones tienen los productos y qué significan.
Dr. Cyrus Wadia, jefe de productos sostenibles de Amazon.
Productos sustentables Amazon: las marcas se benefician al destacar sus certificaciones
Está claro que las marcas aprecian el impulso que les da el programa. Jane Miller, directora general de la empresa de chocolates Lily’s Sweets y panelista del seminario web, dijo que ve un claro beneficio:
“Vemos a Amazon no sólo como un minorista, sino como un lugar para aprender sobre los productos. Obtienen información fiable y que es muy accesible. La cuestión es cómo hacer que se convierta en la corriente principal, de modo que todo el mundo pueda permitirse algo que sea lo mejor para él y para los demás. Incluso si un comprador no sabe nada de Lily’s, creemos que ver el sello de Fairtrade o el distintivo Climate Pledge Friendly es una razón para confiar en nosotros. Tener una certificación conocida y de confianza ayuda a las marcas pequeñas.”
El camino hacia la ampliación de los productos sostenibles
Pero Amazon no se detiene ahí. El objetivo de la empresa es multiplicar por cien el número de productos certificados para ampliar su impacto. Wadia considera que este objetivo sólo es factible si los certificadores, las marcas y los minoristas colaboran para crear mejores productos, así como la demanda de los mismos:
Si conectamos estas tres piezas, veremos un multiplicador en la cantidad de productos sostenibles disponibles en el mercado en general.
Dr. Cyrus Wadia, jefe de productos sostenibles de Amazon.
Por su parte, Peg Willingham, Directora Ejecutiva de Fairtrade America dice:
“Fairtrade está encantado de asociarse con Amazon porque nuestra misión es ayudar a los agricultores y trabajadores a vender más en los Estados Unidos.Nos reunimos con los consumidores donde están, y a menudo es en Amazon.
Los productos que consumimos en los países ricos suelen ser cultivados por agricultores de países en desarrollo que son los más afectados por el cambio climático, aunque son los que menos contribuyen a él.
Nos entusiasma trabajar con las marcas interesadas en obtener la certificación, porque contribuye a nuestro objetivo de promover la justicia social y la justicia climática consiguiendo un trato justo para los agricultores”.
Distintivo Climate Pledge Friendly
El distintivo Climate Pledge Friendly se lanzó a finales de 2020, por lo que aún no se dispone de resultados más definitivos sobre su impacto. Sin embargo, Wadia es optimista y cree que pronto verán un cambio positivo:
Estamos incentivando a las marcas para que examinen de nuevo cómo fabrican los productos, los comercializan y añaden certificaciones a sus productos si cumplen los requisitos.
Esto es realmente emocionante porque creemos que creará una espiral ascendente y añadirá combustible para impulsar una mayor demanda de este tipo de certificaciones.Creemos que es un gran trabajo y que hará avanzar todo el sistema.
Dr. Cyrus Wadia, jefe de productos sostenibles de Amazon.
A finales de 2020 se vivieron dos de los peores desastres naturales en una década: la tormenta tropical Zeta en el Golfo de México y el huracán Delta en la península de Yucatán. Acontecimientos que dejaron como consecuencia el desbordamiento de los ríos Usumacinta y Grijalva, grandes inundaciones y más de 500 mil damnificados.
Debido a ello, cientos de familias —incluida la de Claudia Escudero— perdieron todas sus pertenencias y se encontraron sin hogar, lo que se sumó a la crisis que ya se vivía ocasionada por la emergencia sanitaria de COVID-19. Te contamos su historia.
Claudia Escudero: afectada
Claudia Escudero fue una de las afectadas por dichos desastres naturales. Ella vive con su familia en Tabasco y es el sustento de su hogar, pues fue la única que logró conservar su empleo durante toda la pandemia. Se desempeña como vendedora en Restaurantes Toks realizando actividades de mesera en la sucursal de Usumacinta en Tabasco, uno de los lugares más afectados por las inundaciones.
El agua destruyó viviendas, desbordó ríos y desgajó cerros, por lo que las vías de comunicación fueron cerradas. En esos momentos la única esperanza de los habitantes era salvar lo poco que pudieron y acudir a albergues mientras la situación cesaba.
Escudero perdió la mayoría de sus pertenencias, pero por fortuna su familia estaba a salvo. No obstante, jamás imaginó que gracias a que labora en un grupo empresarial con un compromiso social gigante, ella y su familia recuperarían la esperanza por medio de un gran apoyo. Y no solo ella, muchos más se convirtieron en beneficiarios de la Responsabilidad Social (RS).
Para conocer más acerca de esta gran acción, te invitamos a ver el siguiente video.
El compromiso social con los colaboradores
Se entiende como compromiso social a la responsabilidad que desarrolla una persona u organismo hacia una comunidad y que se traduce en una búsqueda voluntaria del bienestar general por encima del particular.
Hoy en día muchas empresas y organizaciones tienen el compromiso de brindar bienestar a la sociedad, pero también a sus colaboradores, ya que ellos suelen ser el pilar más importante que tienen.
El compromiso social se demuestra a través de conocimiento y valores para ayudar de manera desinteresada, algunos de ellos son:
Proactividad.
Colaboración.
Responsabilidad.
Servicio.
Ética.
Liderazgo.
Empatía.
Generosidad.
Un ejemplo es Grupo Restaurantero Gigante (GRG), que lleva las operaciones de Restaurantes Toks, Shake Shack, Beer Factory, El Farolito y Panda Express, y recientemente unió esfuerzos con Fundación Gigante —el brazo social de Grupo Gigante—.
Fundación Gigante se unió a esta causa mediante su eje rector: Ayuda en caso de desastres naturales, el cual tiene como objetivo apoyar a aquellos que sufren pérdidas por medio de despensas, muebles y material de construcción con el fin de reconstruir sus hogares.
¡Llegan los apoyos!
GRG unió esfuerzos con Fundación Gigante para canalizar la entrega de muebles a colaboradores de Restaurantes Toks que se vieron afectados por las inundaciones, lo que demuestra el compromiso social desinteresado de ambas organizaciones.
La entrega benefició a 53 colaboradores de los Restaurantes de Usumacinta, Villahermosa y Sendero Villahermosa en el estado de Tabasco, quienes recibieron algunos muebles y electrodomésticos con un valor equivalente a más de 495,000 pesos, entre los que se encontraron:
Refrigeradores.
Comedores.
Bases de colchón.
Colchones.
Lavadoras y estufas.
Ante tal ayuda, Claudia Escudero expresó su agradecimiento:
Me siento muy afortunada de trabajar en Restaurantes Toks, porque son pocas las empresas que se preocupan por sus colaboradores y les brinda este apoyo tan especial y de manera desinteresada. ¡Muchas gracias!”
Claudia Escudero, vendedora en Restaurantes Toks.
Esta no es la primera vez que dos organizaciones que pertenecen Grupo Gigante demuestran el compromiso social con sus colaboradores. Durante la pandemia, Grupo Restaurantero Gigante con apoyo de Fundación Gigante, otorgó despensas a colaboradores de Restaurantes Toks que se quedaron sin recibir propinas al cierre de los comercios.
Por otro lado, Fundación Giganteentrega lentes anualmente a todos los colaboradores de Grupo Gigante y a sus familias, también apoya con la donación de útiles escolares para evitar ese gasto económico.
En momentos de crisis es cuando se puede descubrir el verdadero compromiso social que tienen las empresas y organizaciones que cuentan con un modelo de negocio que va más allá de sus operaciones.
Fundación Gigante y Grupo Restaurantero Gigante son el ejemplo mexicano de cómo el sector empresarial se puede unir para activar su responsabilidad social y cambiar la vida de sus colaboradores.
El concepto de resiliencia se describe como la habilidad de cualquier sistema urbano de mantener continuidad después de impactos o de catástrofes mientras contribuye positivamente a la adaptación y la transformación.
ONU habitat afirma que una ciudad resiliente es aquella que evalúa, planea y actúa para preparar y responder a todo tipo de obstáculos, ya sean repentinos o lentos de origen, esperados o inesperados.
A la fecha, no solo los líderes de organizaciones sin fines de lucro se están involucrando para crear un cambio positivo en las comunidades, también el sector empresarial tiene la capacidad de unirse para crear un mayor impacto en las comunidades donde opera. Y a continuación te damos un ejemplo de cómo hacerlo.
Una empresa mexicana a favor de ciudades más resilientes
Desde hace varios años CEMEX —empresa multinacional mexicana dedicada a la industria de la construcción— se ha encargado de crear soluciones para que las ciudades sean más resilientes. La cementera cuenta con un modelo de negocio que se enfoca en construir un mejor futuro para las comunidades, personas y el medio ambiente.
Para demostrar este compromiso, CEMEX anunció que ya forma parte de la junta directiva de laRed de Ciudades Resilientes (Resilient Cities Network R-cities), red global que reúne conocimiento y mejores prácticas para empoderar a las ciudades y ayudarles a construir un futuro más seguro, equitativo y sostenible.
Esta organización sin fines de lucro centra gran parte de su actuar en el fortalecimiento de la capacidad de las ciudades para recuperarse de COVID-19, y así continuar impulsando territorios más seguros, equitativos y accesibles para todos, siguiendo una estrategia 2021-2023 para lograr una recuperación más rápida y sostenible.
El objetivo de Resilient Cities
Resilient Cities busca inspirar a los núcleos urbanos para impulsar su capacidad de adaptarse a las situaciones adversas con resultados positivos. Este trabajo incluye:
Comprender y abordar las carencias y vulnerabilidades para focalizar acciones.
Alinear los esfuerzos en temas prioritarios.
Crear alianzas.
Apoyar proyectos a través de comunidades de práctica.
Impulsar la inversión en la creación de urbes y comunidades más resilientes.
La encargada de sumarse a estas acciones será Martha Herrera, directora Global de Impacto Social de CEMEX, presidenta de Pacto Mundial México y co-presidenta de ARISE Global; y ahora formará parte de la junta directiva de esta importante organización.
It is an honor to represent @CEMEX as member of the board of @RCitiesNetwork, representing LATAM for the 1st time, I will continue with commitment and dedication to innovate, collaborate and together contribute to the development, resiliency and social transformation of cities. https://t.co/wSS7s6ybPu
Martha Herrera, como directora global de Impacto Social de CEMEX, se encargará desde el sector empresarial a ser la impulsora del desarrollo y bienestar en las ciudades donde opera la compañía y crear valor entre todos sus stakeholders.
Herrera es una líder que desde hace varios años entiende el tema de resiliencia, y por ello forma parte de ARISE Global, otra organización encargada de crear sociedades más resilientes.
Ser parte de la junta directiva de R-Cities es un honor. Representa una gran oportunidad para compartir mejores prácticas y multiplicar los esfuerzos como comunidad global, atendiendo así los grandes retos del planeta como es el cambio climático, la escasez de los recursos naturales, las energías limpias, la pobreza y desigualdad.
Martha Herrera, Directora Global de Impacto Social de CEMEX.
A la organización pertenecen 200 líderes de resiliencia en los que se encuentran socios, profesionales e investigadores que tienen un objetivo en común:
Impulsar a la ciudades a que sean más resilientes, CEMEX espera trabajar de manera puntual con los líderes para crear ciudades más sostenibles.
10 componentes para crear ciudades resilientes
Las Naciones Unidas saben que en los últimos años los desastres naturales han afectado a millones de personas y por consecuencia causado pérdidas económicas considerables, por lo que para el 2030 se necesitan de inversiones significativas para hacer frente a este problema.
En el Manual para líderes de gobiernos locales: Cómo desarrollar ciudades más resilientes, se centran en 10 posibles componentes para crear ciudades más resilientes con ayuda de todos los sectores:
Establece la organización y la coordinación necesarias para comprender y reducir el riesgo de desastre dentro de los gobiernos locales, con base en la participación de toda la sociedad civil.
Asigna un presupuesto para la reducción del riesgo de desastres y ofrecer incentivos a los propietarios de viviendas, familias de bajos ingresos, las comunidades, los negocios y el sector público.
Busca información actualizada sobre las amenazas y las vulnerabilidades de ese lugar.
4. Invierte en una infraestructura que reduzca el riesgo para hacer frente al cambio climático.
5. Evalúa la seguridad de todas las escuelas e instalaciones de salud.
6. Cumple con todos los reglamentos de construcción y principios para la planificación del uso del suelo.
7. Vela por el establecimiento de programas educativos y de capacitación sobre la reducción del riesgo de desastres, tanto en las escuelas como en las comunidades locales.
8. Protege los ecosistemas y las zonas naturales de amortiguamiento para mitigar las inundaciones, las marejadas ciclónicas y otras amenazas a las que su ciudad podría ser vulnerable.
9. Instala sistemas de alerta temprana y desarrolla las capacidades para la gestión de emergencias en tu ciudad. Llevar a cabo simulacros de vez en cuando para la preparación de las personas es clave.
10. Después de un desastre, vela por que las necesidades de los sobrevivientes se sitúen en el centro de los esfuerzos de reconstrucción.
De esta forma, las ciudades están mejor preparadas para proteger y mejorar la vida de sus habitantes, y asegurar avances en el desarrollo fomentando un entorno en el cual se pueda invertir y promover el cambio positivo.
“Estados ricos y corporaciones farmacéuticas deben dar soluciones que garanticen a todos los países acceso a vacunas eficaces de forma rápida y asequible antes de que sea demasiado tarde”, opinó Médicos sin Fronteras, luego de que el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, arremetió en contra de la injusta distribución de vacunas contra la Covid-19 en el mundo e incluso calificó “de adorno” a Naciones Unidas ante el acaparamiento.
“La asignación y distribución de vacunas verdaderamente equitativa debería significar que los países puedan adquirir no sólo cualquier vacuna, sino las vacunas adecuadas, adaptadas a la presencia de nuevas variantes y factores contextuales, en el momento adecuado y al precio adecuado” reiteró la organización médica y humanitaria internacional, en un posicionamiento ofrecido a Expok ante los dichos de López Obrador.
Indicó que a menos que los líderes de dichos rubros apoyen “rápidamente” estas acciones, corremos el riesgo de generar nuevas pandemias de COVID-19 resistentes a las vacunas; “las prohibiciones de viaje no detendrán la pandemia, pero la equidad y la solidaridad sí podrían”.
Durante su conferencia mañanera de ayer martes, López Obrador resaltó que el mecanismo de la ONU no funciona, pues de los 80 países que cuentan con vacunas, sólo 10 concentran 80% de éstas; “¿dónde está la fraternidad universal? La ONU tiene que intervenir porque parece un florero, está de adorno”, señaló.
Consideró una injusticia que los países restantes, incluido México, tengan acceso apenas a 20% de las dosis, y no sólo eso, pues hay más de 100 países que no tienen una sola dosis de las vacunas; “la ONU incumple un acuerdo de todos los gobiernos que tiene que hacer valer”.
“Sí consideramos que es necesario que intervenga más la ONU para garantizar que todos los países del mundo tengan acceso a las vacunas, nosotros presentamos una resolución en la ONU desde hace seis meses que fue aprobada casi por unanimidad, con este propósito de evitar el acaparamiento de medicinas y de vacunas”, reiteró.
El pasado 15 de febrero, el mandatario federal admitió que al gobierno le “cuesta mucho” conseguir las vacunas porque “hay mucha demanda, hay poca producción y los gobiernos que producen vacunas se las guardan”.
Un par de días después, el 17 de febrero en sesión de alto nivel del Consejo de Seguridad de la ONU, Marcelo Ebrard Casaubón, secretario de Relaciones Exteriores, instó a los países a “evitar el acaparamiento de las vacunas COVID-19 y revertir la injusticia que se está cometiendo en su distribución porque de ello depende la seguridad de toda la humanidad”.
“Es cierto que el mecanismo multilateral COVAX es una herramienta fundamental, innovadora y extraordinaria. Pero también debemos reconocer que ha resultado insuficiente hasta ahora y que el escenario que queríamos evitar desgraciadamente se está confirmando”, lamentó el funcionario público.
En Expok buscamos la postura de representantes de la Organización de las Naciones Unidas (OMS) así como de la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIFF), pero por cuestiones de agenda ninguna de ambas organizaciones pudo ofrecernos su consideración sobre el tema.
Hay que decir que a la fecha muchos países desarrollados han solicitado de dos a tres veces más vacunas de las que realmente necesitan sus poblaciones y algunos incluso están preparados para recibir vacunas de COVAX, programa del que dependen exclusivamente países en desarrollo para acceder a las vacunas.
De acuerdo con cifras sobre la vacunación internacional realizada por la Universidad de Oxford, las regiones donde se ha concentrado la mayor parte de las inoculaciones son países desarrollados, entre ellos: Israel, Emiratos Árabes Unidos y Reino Unido, seguidos de la Unión Europea, conformada por 27 naciones.
Al respecto, Médicos Sin Fronteras acotó que COVAX carece de transparencia crucial hacia los países participantes, pues está claro que el sistema global de acceso a las vacunas tiene fallas inherentes y exhortó a los donantes de COVAX a reconocer esto y tomar medidas para solucionarlo.
Agregó que incluso son los países desarrollados quienes han bloqueado durante meses los esfuerzos liderados por Sudáfrica e India para renunciar a las protecciones de propiedad intelectual sobre los productos médicos COVID-19, incluidas las vacunas, en la Organización Mundial del Comercio (OMC).
Lo anterior podría permitir que los países de ingresos bajos y medianos produzcan o accedan a estos productos de manera más asequible a través de transferencias de tecnología, mayor fabricación local y competencia de precios a mediano plazo.
México se conforma de 126 millones de habitantes y hasta ahora se han pactado 34.4 millones de dosis de Pfizer, 79.4 millones de AstraZeneca, 35 millones de CanSino, 24 millones de la rusa Sputnik V, un millón de la china Sinovac y 51.1 millones con la plataforma COVAX, sin embargo, tras varios retrasos, apenas se han aplicado 870 mil vacunas de Pfizer y sólo en el caso de 86 mil personas se han recibido las dos dosis necesarias para la inmunidad.
Las escuelas de negocio pueden jugar un papel muy importante para cerrar la brecha de género que actualmente impide que mujeres y hombres puedan acceder a las mismas oportunidades tanto a nivel profesional como personal.
Esta falta de igualdad ha revelado en un estudio reciente que en el sector de servicios financieros si bien las mujeres representan el 58% de los recursos humanos, el 46% del marketing y el 35% de los roles ejecutivos legales; solo tienen el 13% de la tecnología, el 17% de las finanzas y el 21% de los roles ejecutivos de operaciones.
No obstante, las escuelas de negocio pueden ayudar a cerrar la brecha de género, elevar el desempeño cuantitativo de las mujeres, así como aumentar su representación en estas áreas y el motivo se centra en el equilibrio de su sistema.
Buscando eliminar la brecha de género
La matrícula en las escuelas de negocios está bastante equilibrada en países como Estados Unidos, las mujeres representan entre el 43 y el 47% del cuerpo estudiantil de negocios y esto puede marcar una pauta en temas de brecha de género.
Para demostrarlo se realizó un estudio que se enfoca en el desempeño académico de los estudiantes en los cursos introductorios del plan de estudios básico, donde el trabajo del curso es obligatorio y los estudiantes son asignados al azar a diferentes secciones de un curso.
Nuestros análisis empíricos utilizan las calificaciones de 6,312 estudiantes de pregrado de la Ross School of Business, Universidad de Michigan, en las clases de graduados de 2005-2018.
Aradhna Krishna, profesora de marketing Dwight F. Benton en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan.
Se aplicó una encuesta en estudiantes de negocios de pregrado actuales para evaluar sus expectativas, intereses y percepciones en diferentes tipos de cursos y se encontró que:
La brecha de género se arraiga en los cursos cuantitativos, donde las mujeres, en promedio, obtienen un 11% de una desviación estándar menos que los hombres.
Esto puede originarse en que los hombres prefieren de forma innata cursos y carreras cuantitativos, mientras que las mujeres prefieren de forma innata cursos no cuantitativos.
También se podría generar porque las y los estudiantes tienen estereotipos de género que les hace creer que a las mujeres les va peor en “cuantía”, lo que afecta su motivación e interés así como su desempeño.
Nuestra investigación ofrece apoyo a la hipótesis del estereotipo y no a la hipótesis de la preferencia innata. Descubrimos que las instructoras aumentaron el interés de las mujeres y las expectativas de desempeño en los cursos cuantitativos y también aumentaron el desempeño real de las estudiantes.
Aradhna Krishna, profesora de marketing Dwight F. Benton en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan.
El hecho de que el rendimiento académico en una asignatura cambie según el género niega la hipótesis de la preferencia innata. Al mismo tiempo, la encuesta indica que las mujeres que imparten cursos cuantitativos tienen más probabilidades de ser vistas como modelos inspiradores por parte de las mujeres.
¿Se siguen fortaleciendo los estereotipos?
Los hallazgos de esta encuesta sugieren que existe un proceso de estereotipo para la brecha de género que se reduce en los cursos cuantitativos, cuando estos son liderados por profesorado femenino porque se desafían los estereotipos de género y aumentan el rendimiento de los estudiantes.
Las profesoras pueden fungir como una poderosa clave para cerrar la brecha de género en el rendimiento académico e incluso su desempeño mejora en un 7.7% .
Por otro lado, las mujeres que lideran las clases, aumentaron el interés y las expectativas de rendimiento de las alumnas en los cursos cuantitativos.
Con estos resultados, muchas escuelas de negocios han intuido que la representación puede ayudar a combatir las dudas de los estudiantes al proporcionar un contraejemplo exitoso del estereotipo y con ello lograr cerrar la brecha de género.
La investigación proporciona alguna evidencia de que esto no solo es cierto, sino que al emplear específicamente a más instructoras que pueden impartir cursos cuantitativos, las escuelas de negocios pueden hacer grietas significativas en el techo de cristal.
Empero, se recomienda que las propias profesoras estén sujetas a sesgos en las evaluaciones de la enseñanza, especialmente en los cursos cuantitativos, debido a los mismos estereotipos que ayudan a combatir.
Equidad entre estudiantes y profesores
Como tal, las escuelas de negocios no solo necesitan tener políticas para ayudar a las estudiantes, sino también para ayudar al profesorado. Las instituciones deben contratar más profesoras femeninas, y por otro lado los estereotipos de género también pueden contrarrestarse tomando medidas activas para tener más oradoras, eventos de exalumnos, líderes estudiantiles.
Elevar el desempeño cuantitativo de las mujeres en la escuela de negocios puede ayudar a aumentar la representación de mujeres talentosas en finanzas, consultoría y tecnología de consumo, que también suelen ser más lucrativas.
Además, los reclutadores pueden contratar y retener una fuerza laboral más diversa y dejar de lamentarse por la falta de mujeres. Con eso se puede construir más canales saludables y contribuir a cerrar la brecha de género.
Hablar deética e integridad empresarial es hablar de las características de una empresa y/u organización que la hacen fiable para la sociedad y justifica la fiabilidad que esta última le otorga a través de su confiabilidad.
Lograr ser una empresa ética no es tarea fácil, requiere de grandes esfuerzos en conjunto por parte de todas las áreas de las empresas, y por lo tanto aquellas que lo logran, son dignas de reconocimiento. ¿Quieres saber cuáles sobresalieron en este ámbito y si hay alguna mexicana?
A continuación de contamos sobre los datos que arrojó Ethispherey quienes son las empresas más éticas del mundo 2021.
El trabajo de Ethisphere
El Instituto Ethisphere® es el líder mundial en la definición y el avance de los estándares de prácticas comerciales éticas que impulsan el carácter corporativo, la confianza en el mercado y el éxito comercial.
Ethisphere tiene una gran experiencia en la medición y definición de estándares éticos básicos utilizando conocimientos basados en datos que ayudan a las empresas a mejorar el carácter corporativo y medir y mejorar la cultura.
Y este año anunció los 135 homenajeados que representan a 22 países y 47 industrias que han obtenido la codiciada designación de World’s Most Ethical Companies® en 2021 (Las empresas más éticas del mundo 2021).
Just announced: the 2021 #WorldsMostEthicalCompanies. Today we recognize and celebrate 135 organizations, representing 22 countries and 47 industries, w/ an exceptional commitment to ethical business practices
Este es el decimoquinto reconocimiento anual de las empresas que han demostrado un compromiso con las prácticas comerciales éticas a través de programas que impactan positivamente a los empleados, las comunidades y las partes interesadas en general, y contribuyen a un desempeño empresarial sostenible y rentable a largo plazo.
En 2021, nueve empresas son premiadas por primera vez, mientras que seis han sido reconocidas 15 veces, cada año desde el inicio de los premios en 2007.
Cabe destacar que el Índice de Ética 2021 de Ethisphere, la colección de empresas que cotizan en bolsa reconocidas como beneficiarias de la designación de Compañías Más Éticas del Mundo de este año, superó un índice comparable de empresas de gran capitalización en 7,1 puntos porcentuales durante los últimos cinco años calendario.
Ethisphere cree que este rendimiento superior es el resultado del tipo de prácticas que llevan a una empresa a estar en su lista: prácticas que demuestran la inversión en su gente, en su cultura y en sus comunidades.
Así que siendo el decimoquinto año que celebran a los abanderados de la integridad, Ethisphere organizará una Gala Virtual Honoree el 20 de abril de 2021 donde el CEO de Make-A-Wish, Richard K. Davis, pronunciará el discurso de apertura.
¿Cómo se evalúa?
Basado en Ethics Quotient® patentado por Ethisphere, el proceso de evaluación de las empresas más éticas del mundo incluye más de 200 puntos de datos sobre:
Cultura.
Prácticas ambientales y sociales.
Ética y actividades de cumplimiento.
Gobernanza.
Diversidad.
Iniciativas para respaldar una cadena de valor sólida.
El proceso sirve como marco operativo para capturar y codificar las prácticas líderes de las organizaciones en todas las industrias y en todo el mundo.
Este año, el proceso se simplificó y el conjunto de preguntas se amplió para medir cómo los solicitantes se están adaptando y respondiendo a la pandemia de salud mundial, los factores ambientales, sociales y de gobernanza, la seguridad, la equidad y la inclusión y la justicia social.
Todas las empresas que participan en el proceso de evaluación reciben un cuadro de mando analítico que les proporciona información sobre la situación de sus programas frente a los exigentes estándares de las empresas líderes.
¡Te adelantamos a dos ganadoras orgullosamente mexicanas!
En el siguiente apartado te presentamos a las empresas más éticas del mundo 2021, sin embargo, no queríamos dejar pasar que hay dos empresas 100% mexicanas reconocidas. Estas son:
Grupo Bimbo
Grupo Bimbo, S.A.B. de C.V. es una empresa multinacional mexicana que tiene presencia en 33 países de América, Europa, Asia y África. De acuerdo con su Código de Ética sus compromisos están con:
Consumidores y clientes: Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad e innovadores. Garantizar la disponibilidad y ofrecer una propuesta de negocio que propicie crecimiento y desarrollo de nuestros socios comerciales.
Accionistas y socios: Proporcionar una rentabilidad razonable de manera sostenida creando valor en el largo plazo.
Colaboradores: Garantizar el respeto a su dignidad, a su individualidad y facilitar un ambiente seguro para su bienestar y desarrollo.
Además de proveedores, la competencia, Gobierno y sociedad.
#Liderazgo | Por quinto año consecutivo, @ethisphere nos ha nombrado una de las Empresas Más Éticas del Mundo. Ignacio Stepancic, Gerente Global de Cumplimiento Normativo de Grupo Bimbo, platica con nosotros de este reconocimiento: https://t.co/VxWr3PHYjt. pic.twitter.com/E9Q6pYYkso
Ante tal reconocimiento, Ignacio Stepancic, gerente de Cumplimiento Normativo de Grupo Bimbo, dice que las empresas son entes vivos que debe tener un mensaje, visión y misión. Y que todos son responsables de la ética de la empresa sin importar la posición que se esté cumpliendo para velar por esa integridad en cada una de sus acciones.
¡Enhorabuena Grupo Bimbo!
Fresnillo
Fresnillo es conocida por ser un productor de metales preciosos líder con sede en México. Su mina insignia ha estado en operación por cerca de 500 años.
Su Código de Ética afirma que la empresa aspira a demostrar una cultura ética bien establecida a través de sus acciones y comportamientos. Sus valores son la piedra angular de su programa de Ética y Cultura. Y su Código de Conducta consiste en un conjunto de reglas y principios que rigen sus comportamientos y acciones:
Confianza
Responsabilidad
Integridad
Lealtad
Seguridad
“Todos tenemos la obligación de cumplir con este Código de Conducta, garantizando no solamente que las operaciones que llevamos a cabo cumplan estrictamente con las reglas y reglamentos existentes, sino también asegurándose de trabajar de acuerdo con los más altos estándares de responsabilidad, transparencia y compromiso”, afirma la empresa en su página web.
¡Felicidades por el logro Fresnillo! Y ahora sí…
Te presentamos a las empresas más éticas del mundo 2021
Si deseas ver la lista completa puedes hacerlo aquí.
La voz de las empresas reconocidas
La dicha ante tal noticia no se ha hecho esperar y varios CEO’s han mostrado su sentir:
La integridad ha estado incrustada en nuestro ADN y es la base de nuestra ética desde que fuimos fundados hace 100 años. Ser reconocida como una de las empresas más éticas del mundo es un verdadero honor. Todavía estamos en camino y aprecio mucho los esfuerzos colectivos de todos nuestros empleados.
Suphachai Chearavanont, CEO de Charoen Pokphand Group.
Es un privilegio haber sido nombrada una vez más como una de las empresas más éticas del mundo. Este reconocimiento refleja el compromiso de nuestros 92,000 empleados que sirven a todos nuestros grupos de interés con integridad y dedicación inquebrantables a nuestra misión de mejorar la calidad de vida y el medio ambiente.
Craig Arnold, presidente y director ejecutivo de Eaton.
Es un honor ser nombrada una de las empresas más éticas del mundo por decimoquinto año consecutivo, un reconocimiento que refleja los valores de Ecolab de actuar con integridad sin importar las circunstancias.
Me enorgullece liderar una empresa en la que los asociados se comprometen a hacer lo correcto, todos los días, y saben que las operaciones éticas son fundamentales para nuestro éxito a largo plazo.
Christophe Beck, presidente y director ejecutivo de Ecolab.
¿Es importante la ética en las empresas?
La ética se define como uno de los valores más importantes dentro de las empresas. Según información de Expansión, en organizaciones donde la política formal está enfocada solamente al logro de objetivos económicos, sus integrantes fácilmente se olvidan de los principios éticos.
Esta visión desanima al personal porque les origina un conflicto entre sus convicciones morales y las exigencias del logro de metas económicas impuestas por la empresa.
Las personas desean identificarse con su organización, necesitan confiar y creer en la corporación para la cual trabajan, puesto que contribuyen con su esfuerzo al éxito de ella.
El otro punto fuerte es la ética social, y particularmente la responsabilidad asumida por la empresa respecto de su entorno, lo que contribuye a su armonía con los valores de la sociedad.
Las empresas que adoptan una cultura de ética en todas sus operaciones y de veracidad y transparencia en su información financiera tienen una ventaja competitiva muy importante: credibilidad y confianza pública, y la fidelidad de todos sus colaboradores.
Virtudes sociales como la honestidad, responsabilidad, lealtad, respeto, calidad y eficiencia en el desempeño de sus deberes, no solo tienen mérito como valores éticos, también poseen un valor económico tangible y ayudan a la empresa al logro de objetivos compartidos: productividad, calidad, crecimiento, confianza, credibilidad y prestigio en la comunidad.
La ética es necesaria para crear, incrementar y preservar el valor de una empresa. Los inversionistas buscan invertir en organizaciones que son confiables, donde sus dirigentes y colaboradores son íntegros, que proyectan ante la sociedad una cultura de ética en todo lo que hacen.
Las empresas con Responsabilidad Social (RS) persiguen un grupo de objetivos, de los cuales hacer dinero es sólo uno, y no necesariamente el principal. Buscan utilidades, sí, pero las guían igualmente una ideología básica, los valores básicos, un sentido de propósito más allá de solo ganar dinero. Sin embargo, paradójicamente, ganan más que las compañías motivadas sólo por el ánimo de lucro.
¿Qué te parecieron las empresas más éticas del mundo 2021? ¡Alentamos a todas las compañías socialmente responsables a continuar esforzándose para incluirse en el listado de 2022 de Ethisphere y felicitamos a las reconocidas!
Han pasado casi 300 años desde que George Washington se coronó como el primer presidente de EE.UU. Su legado marcó una pauta en dicho país, pero todo lo contrario sucedió con el mandatario número 45: Donald Trump.
Trump no solo ha enfrentado demandas por incitación a la insurrección, promovido la supremacía blanca y dado discursos racistas, ha puesto al planeta en riesgo.
Tanto fue el daño durante su período presidencial que aunqueEE.UU. regresa al Acuerdo de Paríseste 2021, la realidad es que no hay tiempo de celebrar.
Un grave error la salida de EEE.UU.
El objetivo central del Acuerdo de París es reforzar la respuesta mundial a la amenaza del cambio climático manteniendo el aumento de la temperatura mundial en este siglo muy por debajo de los 2 grados centígrados por encima de los niveles preindustriales, y proseguir los esfuerzos para limitar aún más el aumento de la temperatura a 1,5 grados centígrados.
La salida de EE.UU. del Acuerdo de París significó que durante cuatro años no se hicieran avances en el rubro, en un momento en el que no es posible perder el tiempo.
Lo que ha traído como consecuencia que las conversaciones internacionales de este año sean la “última y mejor esperanza” de evitar un calentamiento global catastrófico, de acuerdo con el enviado climático de Estados Unidos, John Kerry.
EE.UU. regresa al Acuerdo de París
Con información de The Guardian, el viernes Estados Unidos regresó oficialmente al acuerdo climático de París, 107 días después de que se fuera a instancias del expresidente Donald Trump. Joe Biden se movió para revertir esto en su primer día en el cargo y Kerry admitió que Estados Unidos está regresando “con mucha humildad, por la agonía de los últimos cuatro años”.
Este es un día significativo, un día que nunca tuvo que suceder. Es muy triste que nuestro presidente anterior, sin ninguna base científica o justificación económica legítima, decidiera sacar a Estados Unidos. Nos lastimó y lastimó al mundo.
John Kerry a Al Gore, el ex vicepresidente de Estados Unidos, en una conversación filmada en la víspera del reingreso.
La administración busca retomar el manto de liderazgo en un momento en el que casi todos los países están luchando por emprender los rápidos recortes de emisiones necesarios para evitar el desastroso calentamiento global de 1,5 ° C.
¡No hay tiempo de celebrar!
Según el último un informe de la Organización Meteorológica Mundial (OMM), durante el último año computado (2018), el mundo batió todos los récords registrados en la historia de la humanidad de concentración de CO2 en la atmósfera.
La concentración alcanzó en 2018 las 407,8 partes por millón (ppm), lo que supone casi un 47% más que el nivel preindustrial, antes de 1750.
De acuerdo Global Carbon Project —un proyecto científico que mide las emisiones de todo el planeta dividido por estados, apoyado y financiado por Naciones Unidas— durante 2019 las emisiones de CO2 a la atmósfera (el principal de los gases de efecto invernadero) crecieron un 0,6%, en 2020.
Y los países que lideran la problemática son:
China, con más de 10.065 millones de toneladas de CO2 emitido.
Estados Unidos, con 5.416 millones de toneladas de CO2.
India, con 2.654 millones de toneladas de CO2.
Rusia, con 1.711 millones de toneladas de CO2.
Japón, 1.162 millones de toneladas de CO2.
Alemania, 759 millones de toneladas de CO2.
Irán, 720 millones de toneladas de CO2.
Corea del Sur, 659 millones de toneladas de CO2.
Arabia Saudita, 621 millones de toneladas de CO2.
Indonesia, 615 millones de toneladas de CO2.
La cruda realidad es que Kerry afirma que ninguno de los principales emisores del mundo, incluidos China, India y la UE, está haciendo lo suficiente y que las conversaciones clave de la ONU sobre el clima a finales de este año en Glasgow, Escocia, brindan la “última y mejor esperanza que tenemos” para que el mundo siga adelante para evitar un cambio climático desbocado.
La reunión de Glasgow
La reunión de Glasgow conocida como COP26, de la que se esperan consensos definitivos para impulsar la acción contra el cambio climático, iba a tener lugar en Glasgow, Escocia en noviembre de 2020, sin embargo, el Secretario General respaldó el aplazamiento en vista del avance del COVID-19 para suprimir el virus y salvaguardar vidas.
De acuerdo con el ministro británico de Empresas y presidente de la COP26, Alok Sharma, en un comunicado, con las nuevas fechas para la COP26 acordadas, trabajaría con sus socios internacionales en una hoja de ruta ambiciosa para la acción climática global hasta noviembre de 2021.
El aplazamiento de esta reunión, sumada a las consecuencias del retiro de EE.UU. del Acuerdo de París y la situación global en el tema, hace que la reunión de Glasgow adquiera mayor importancia, compartió Kerry, exsecretario de Estado de Estados Unidos.
Estamos en el momento más crítico en el que tenemos la capacidad de definir la década de los 20 que nos hará o nos romperá para llegar a cero carbono neto en 2050.
John Kerry a Al Gore, exsecretario de Estado de Estados Unidos.
¿Qué necesitamos hacer ahora que EE.UU. regresa al Acuerdo de París?
Kerry sostiene que es necesario que los países definan en términos reales su hoja de ruta para los próximos 10 años y los próximos 30 años. De igual forma que el uso de carbon debe eliminarse mucho más rápido, junto con una eficaz escalada de vehículos eléctricos y energía renovable, y que espera “construir algunas coaliciones nuevas y abordar esto de una manera efectiva”.
El enviado de Estados Unidos para el clima comentó que se había acercado a los líderes a favor de los combustibles fósiles en Brasil y Australia, que han tenido algunas diferencias con ellos, pero que no han logrado estar completamente en la misma página.
Durante los últimos cuatro años, hubo muchas ocasiones en las que muchos de nosotros pensamos que el fracaso de esta empresa puede basarse en una palabra: Trump. Pero el régimen climático internacional sigue en pie.
John Kerry a Al Gore, exsecretario de Estado de Estados Unidos.
Si bien las emisiones en todo el mundo de fábricas, aviones y automóviles se redujeron drásticamente el año pasado debido a los bloqueos relacionados con la pandemia, ya hay signos de un regreso fuerte que corre el riesgo de sobrepasar los límites de temperatura acordados y desencadenar un empeoramiento de las olas de calor, inundaciones, tormentas y disturbios sociales.
La ventana de tiempo cada vez más estrecha para evitar el colapso climático significa que solo hay un breve aplauso por el regreso de Estados Unidos al Acuerdo de París, el segundo mayor emisor de gases de efecto invernadero del mundo.
Es bueno tener a Estados Unidos de vuelta en el Acuerdo de París, pero lamentablemente no tenemos tiempo para celebrar.
La crisis climática se está agravando y este es el año en el que necesitamos que todos los principales contaminadores den un paso adelante y entreguen planes más sólidos para lograr un futuro seguro, limpio y próspero para todos.
Laurence Tubiana, embajadora de cambio climático de Francia y artífice clave del Acuerdo de París.
El nuevo compromiso de EE.UU.
Estados Unidos emitirá un nuevo compromiso de reducción de emisiones antes de la cumbre del 22 de abril convocada por Biden con otros países emisores importantes y Tubiana dijo que este objetivo debería ser “al menos” una reducción del 50% de los gases de efecto invernadero para 2030, desde los niveles de 2005.
Estados Unidos, bajo Barack Obama, prometió un recorte del 26% para 2025 y llegó a la mitad de camino hacia este objetivo antes del brote de COVID-19.
Una coalición de casi 200 grupos ambientalistas y humanitarios ha instado a la administración Biden a ir más allá del acto en gran parte simbólico de reunirse con el Acuerdo de París contribuyendo con miles de millones de dólares para ayudar a defender a los países más pobres vulnerables a los impactos climáticos y “liderar con acciones en lugar de solo palabras”.
Welcome back America to the frontline of the global fight against climate change 🇺🇸
I look forward to working with the US Administration and governments around the world to tackle climate change at #COP26.
La crisis climática es una carrera contra el tiempo, y Estados Unidos apenas está llegando a la línea de partida después de años de inacción.
Como el mayor contaminador histórico del mundo, Estados Unidos debe tomar su parte justa de acción climática robusta tanto en el escenario nacional como global.
Jean Su, director de justicia energética del Centro para la Diversidad Biológica.
EE.UU. regresa al Acuerdo de París, pero por si pensábamos ese hecho mejoraría radicalmente nuestro panorama, la respuesta es: no, hay que trabajar más duro y con mayor rapidez.
La Unión Europea lanzó oficialmente el programa Low Carbon and Circular Economy Business Action en México, el cual tiene como objetivo fortalecer las relaciones comerciales y la colaboración entre empresas mexicanas y pequeñas y medianas empresas europeas altamente innovadoras en los sectores de la economía circular y de tecnologías bajas en carbono. Con ello, se busca apoyar la reducción de las emisiones industriales de carbono en México, en línea con el Acuerdo de París en materia de Cambio Climático.
Financiado por la Unión Europea, el programa utilizará una estrategia de alianzas enfocadas en el mercado para mejorar la competitividad internacional y la capacidad de recuperación de empresas mexicanas. Esto ayudará a empresas mexicanas a aprovechar las oportunidades que ofrece la creciente atención mundial a la recuperación ecológica.
Con el fin de dar a conocer el programa al sector público y privado mexicano, la Unión Europea organizó un evento virtual de lanzamiento, el cual contó con la participación de la Secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, la Subsecretaria de Comercio Exterior, Luz María de la Mora, el Encargado de Negocios a.i. de la Delegación de la Unión Europea en México, Jean-Pierre Bou, y el Director General de Planeación del Consejo Coordinador Empresarial, Odracir Barquera.
A través de un video mensaje, la Secretaria de Economia, Tatiana Clouthier, declaró: “Es un gusto para mi participar en el “Low Carbon and Circular Economy Action in Mexico” para aprender e ir avanzando a pasos agigantados en favor del medio ambiente y poder cumplir con los objetivos de desarrollo sustentable.”
Por su parte, el Encargado de Negocios a.i. de la Delegación de la Unión Europea en México, Jean-Pierre Bou, expuso la importancia de la cooperación económica y ambiental entre México y la UE, así como el papel del programa en el cumplimiento de compromisos globales en materia de cambio climático. En este sentido, recalcó que “a través de este proyecto queremos ampliar de manera concreta la cooperación en tecnología de bajo carbono y economía circular entre empresas, alcanzando la firma de compromisos comerciales transatlánticos que nos permitan avanzar juntos hacia la neutralidad climática.“
En su intervención, la Subsecretaria de Comercio Exterior, Luz María de la Mora, subrayó: “Es fundamental asegurar que la reactivación económica sea sostenible. En ese sentido, necesitamos propiciar un crecimiento amigable con –y no a costa de– el medio ambiente y el clima de nuestro planeta.”
Por último, representantes de empresas líderes de diversos sectores en México participaron en una sesión complementaria en la cual se expuso con mayor detalle el proceso de registro en la plataforma, así como las funcionalidades y navegación dentro de la misma.
Más sobre Low Carbon and Circular Economy Business Action en México
El programa Low Carbon and Circular Economy Business Action en Méxicobusca promover la adopción de soluciones desarrolladas por PyMES europeas relacionadas con nueve sectores ambientales: Manejo de Residuos, Energías Renovables, Energía a Partir de Residuos, Tratamiento y Gestión de Agua, Edificios Verdes, Agricultura y Silvicultura Verde, Movilidad, Tecnologías en Información y Comunicaciones para Sustentabilidad y Otros Servicios Bajos en Carbono.
Con el objetivo de facilitar la interacción entre compañías mexicanas y de la Unión Europea, se ha desarrollado una plataforma en línea. En la plataforma, las compañías y partes interesadas registradas podrán acceder a inteligencia de mercado, registrarse a eventos del programa, compartir necesidades en cuanto a tecnologías bajas en carbono y de economía circular, y comenzar a interactuar con potenciales proveedores de soluciones a través de mensajes y videollamadas.
Adicionalmente, se anunció que a partir de marzo, se llevarán a cabo talleres mensuales en los cuales las compañías mexicanas podrán exponer los retos que enfrentan en relación con los sectores ambientales contemplados en el programa, para posteriormente, recibir propuestas de soluciones tecnológicas desarrolladas por PyMEs europeas. Cada taller se enfocará en uno de los nueve sectores ambientales previamente descritos.
¿Te has preguntado de dónde proviene el café que disfrutas todas las mañanas? Nos atrevemos a decir que son pocas las personas que saben la respuesta, pues no todas las marcas están comprometidas con las prácticas transparentes en trazabilidad.
A continuación te contamos el ejemplo del café de Restaurantes Toks, el cual brilla por sus prácticas agrícolas sostenibles y ahora será pionero en temas de trazabilidad.
¿Qué es trazabilidad?
La trazabilidad o rastreabilidad es el compromiso que tiene una compañía para rastrear todos los procesos que realiza, es decir, desde la adquisición de materias primas hasta la producción, consumo y eliminación, para aclarar cuándo y dónde fue producido qué y por quién.
Hoy en día más consumidores se encuentran preocupados por saber de qué lugar provienen los productos que consumen.
Esta herramienta es un diferenciador para destacar la calidad de los productos y aumentar la conciencia sobre el proceso de producción que va del campo a la mesa.
La trazabilidad ha aumentado su importancia y se ha extendido a una amplia gama de campos como la industria automotriz, electrónica, alimenticia y farmacéutica.
¿Cómo lograr la trazabilidad?
Por medio de la tecnología y la trazabilidad ahora más empresas están logrando que sus procesos lleguen de manera transparente a cientos de personas. ¡Revisa el siguiente video!
Un ejemplo es Grupo Restaurantero Gigante, un grupo empresarial que además de brindar opciones diferentes para disfrutar un platillo en sus distintos restaurantes, se ha encargado de empoderar a personas de distintas comunidades mexicanas por medio de su iniciativa llamada Proyectos Productivos.
La mayoría de los Proyectos Productivos del grupo se concentran en Restaurantes Toks, ahí se sirve café de pequeños productores, a quienes se les ha empoderado para convertirse en empresarios.
Han pasado ya varios años desde que estos pequeños productores son proveedores de café de los restaurantes, y para demostrar que en cada taza de café hay sabor y prácticas responsables, Restaurantes Toks realizó una alianza entre la empresa SIMBA Chain, la Universidad de Notre Dame en Indiana EE.UU. y los pequeños productores de Tacaná.
Así que por medio de esta alianza y tecnología concentrada en una app llamada Blockchain Simba-Toks se busca comenzar con la trazabilidad de este café.
¿De qué se trata Blockchain Simba-Toks?
La herramienta de blockchaines traducido al español como “cadena de bloques”, con la cual se pueden concentrar datos (codificados), eliminando básicamente a los intermediarios, esto permite conexiones seguras y directas entre usuarios y proveedores.
Mientras la empresa SIMBA Chain se encarga de crear plataformas fáciles de usar que están diseñadas para que los usuarios, los desarrolladores, el Gobierno y las empresas implementen rápidamente Distributed applications, mejor conocidas como dapps de blockchain para una empresa.
Blockchain Simba-Toks es una herramienta tecnológica para registrar y rastrear los granos de café comprados, procesados, empaquetados y vendidos por Toks, asegurando la integridad de su cadena de suministro de café y permitiéndole diferenciar mejor los productos de café.
Con esta aplicación enfocada al blockchain se pretende crear expectativas altas en los clientes en cuanto a calidad y sostenibilidad por medio de la trazabilidad, quienes en un futuro podrán monitorear quién, dónde y qué prácticas son las que pertenecen a este café.
¿Cómo funcionará esta app?
Actualmente esta aplicación se encuentra recaudando los datos de los 20 productores de café que se involucran en esta práctica, y la información que se obtenga de cada productor con Blockchain Simba-Toks, será recabada de la siguiente manera:
La cooperativa tendrá una tablet, con la aplicación instalada para hacer registro de todas las entregas y procesos.
Se concentrará toda la información cuando se realiza una entrega del productor a la cooperativa, a través de una boleta de acopio.
Cada boleta tendrá un número de identificación único y ser firmada de conformidad tanto por la cooperativa como por el productor.
Se generará un código inalterable en la cadena de blockchain.
En cada entrega se llevará a cabo un registro único.
Se imprimirá para entregar una copia al productor.
Una vez obtenida toda la información, el café se enviará al comisariato de Restaurantes Toks, el cual será identificado por lote, mientras que toda la información será mostrada a los clientes a través de un código QR.
Anteriormente ninguna persona en los restaurantes sabía de dónde provenía ni quien era el productor del café que estaba deleitando, pero con esta aplicación esto cambiará.
Características del café para marcar su trazabilidad
Con esta herramienta se conocerá la trazabilidad y el origen del café que cultiva y produce cada uno de los campesinos de la cooperativa cafetalera, así como los detalles en específico sobre el cultivo, variedades y calidad que produce cada agricultor.
Estas son otras de las características del café que esta aplicación tecnológica tomará en cuenta para marcar su rastreabilidad:
Nombre del productor.
Fecha de cosecha.
Calidad de planta o parcela.
Fecha de entrega a la cooperativa.
Fecha de molido y de tostado.
Café Toks: pionero en prácticas de trazabilidad
Uno de los productos más ricos y llenos de sustentabilidad es el café de Restaurantes Toks, el cual forma parte de la cadena restaurantera desde el 2015 y proviene de la Cooperativa de Productores de Tacaná.
Misma que está compuesta por 150 pequeñas y pequeños productores de 13 comunidades ubicadas en las faldas del volcán Tacaná, en el límite entre Guatemala y México.
Desde entonces, todos los días, los clientes de Restaurantes Toks en México disfrutan de tazas humeantes de café americano, expresso, capuchino y café tradicional elaborado de los granos de café de origen sostenible.
Respecto a Blockchain Simba-Toks, José Verdugo, coordinador de Responsabilidad Social de proyecto café GRG comenta:
En México seremos pioneros en marcar la trazabilidad de un producto, esto nos dará más seguridad para que el consumidor sepa de dónde proviene el café y por otro lado los productores sentirán orgullo que el café sea reconocido.
José Verdugo, coordinador de Responsabilidad Social de proyecto café GRG.
La trazabilidad en temas enfocados a la sustentabilidad es crucial para todos los stakeholders, ya que es una herramienta que hace más transparente todos los procesos dentro de la cadena de suministro.
Mejorar la calidad de los procesos de producción en una empresa, puede aumentar la confianza no solo de los clientes sino de todos los que se involucran en el proceso.
La cadena restaurantera se une a importantes organizaciones para continuar empoderando a personas que se dedican a hacer productos de calidad, pero con esta práctica será pionera en mostrar que en México se llevan a cabo ejemplos de trazabilidad enfocados en prácticas agrícolas sostenibles. ¿Qué te parece esta idea?
De acuerdo con el portal The Drum, la multinacional dedicada a la fabricación y venta minorista de muebles Ikea, busca economía circular después de pasar años guiando a los decoradores del hogar sobre cómo ensamblar sus muebles, revirtiendo sus icónicas instrucciones “fáciles de seguir” para proporcionar una guía paso a paso sobre cómo desmontarlos.
Aunque esto pueda parecer un movimiento extraño, la campaña espera alentar a las personas a extender la vida útil de sus muebles, mostrándoles a los clientes que lo que sube, puede volver a bajar fácilmente.
Ya sea que los artículos necesiten un nuevo hogar o un nuevo lugar, las “instrucciones de desmontaje” brindan a los clientes la mejor manera de desarmarlos, y se han diseñado guías fáciles de usar para los compradores de Ikea.
Según Hege Sæbjørnsen, gerente de sostenibilidad nacional de Ikea Reino Unido e Irlanda:
“La sostenibilidad está en el corazón de todo lo que hacemos en Ikea y seguimos comprometidos con la introducción de nuevas formas de promover el consumo circular, con el fin de ayudar a cumplir nuestro objetivo de convertirnos en un negocio totalmente circular y positivo para el medio ambiente para 2030, además de hacer una vida sostenible, accesible y asequible para todos”. Y añade:
Con el fin de ayudar a cumplir nuestro objetivo de convertirnos en un negocio totalmente circular y positivo para el medio ambiente para 2030, además de hacer una vida sostenible, accesible y asequible para todos
Hege Sæbjørnsen, gerente de sostenibilidad nacional de Ikea Reino Unido e Irlanda.
Ikea busca la sostenibilidad
La empresa que ganó fama como “el templo de los lápices diminutos”, en los últimos años, ha combinado su marca para volverse cada vez más ecológica, y está dedicando tiempo y esfuerzo a perfeccionar su enfoque de la sostenibilidad.
Tiene el objetivo final de convertirse en una empresa completamente circular para 2030, lo que significa que debe garantizar que el 100% de los materiales utilizados para fabricar su catálogo de 12,000 productos estén hechos de materiales reciclados y reciclables.
En enero, optó por reasignar su gasto en publicidad navideña en sus esfuerzos de sostenibilidad, con una campaña centrada en el medio ambiente que detallaba su compromiso con la economía circular, inspirando a las personas a pensar de manera diferente sobre los beneficios de vivir una vida con moderación contra un vida de exceso.
It’s time to wave goodbye to waste and embrace living in moderation. Because a life of less isn’t just good for you, it’s good for the planet too. Fortune Favours the Frugal. #WonderfulEveryday to find out how IKEA can help you live more sustainably visit https://t.co/fLp25vGpyzpic.twitter.com/0pNLb7rRG7
Este es solo otro ejemplo de lo que IKEA está haciendo para aumentar su compromiso de sostenibilidad en toda la empresa. A principios de este mes, el minorista anunció planes tentativos para vender repuestos de muebles en un esfuerzo por convertirse en un negocio más sostenible y positivo para el clima.
Buy Back
El año pasado, la firma anunció su inteligente iniciativa Buy Back, la cual hace a los posibles vendedores la pregunta:
¿Quieres deshacerte de tus viejos muebles IKEA? Si todavía está en buenas condiciones, dales una segunda vida y minimiza la contribución de la basura.
Para participar en esta iniciativa, un colaborador de IKEA evaluará los muebles y luego te dará el valor final acordado como una tarjeta de reembolso de IKEA. Finalmente, tus muebles se revenderán a un nuevo hogar a través de un departamento especializado en el tema.
Grupo Bimbo, la empresa panificadora líder en el mundo, ratifica su compromiso con las mejores prácticas globales al ser reconocida en la edición 2021 y por cinco años consecutivos como una de las empresas más éticas del mundo de acuerdo al listado que elabora The Ethisphere Institute, firma que reconoce a las empresas que consideran al compromiso ético como uno de los ejes rectores en el quehacer de sus operaciones del día a día.
El listado de Las empresas más éticas del mundo, se rige por el Cociente de Ética, un sistema de clasificación patentado por The Ethisphere Institute y que evalúa la información de cada una de las empresas en cinco indicadores clave con diferentes grados de relevancia, y que son: Cumplimiento normativo, aspecto que tiene mayor importancia, ya que representa 35% del puntaje total; Responsabilidad social, 20%; Cultura ética, 20%; Gobierno corporativo que representa 15% y Liderazgo, innovación y reputación que aporta 10% del total del puntaje.
“Mientras abordamos los difíciles desafíos de 2020, vimos a las empresas liderar, por encima de todas las demás instituciones, la confianza de las partes interesadas a través de la resiliencia y el compromiso con la ética y la integridad”, dijo Timothy Erblich, CEO de Ethisphere. “El reconocimiento a las empresas más éticas del mundo continúa demostrando un compromiso inquebrantable con los valores más altos e impactando positivamente a las comunidades a las que sirven. Felicidades a Grupo Bimbo por ser incluido en este listado por cinco años consecutivos, lo que sin duda alguna demuestra que su desempeño se rige día a día bajo los más altos estándares de ética y cumplimiento en el mundo de los negocios, con todo el compromiso que ello implica” comentó Erblich.
Es relevante mencionar que el proceso incluye más de 200 preguntas que las empresas deben responder y son acerca de su cultura, sus prácticas ambientales y sociales, las actividades de ética y cumplimiento que desarrolla, gobernanza, diversidad y finalmente las iniciativas que ejecuta para crear una cadena de valor robusta.
“Para Grupo Bimbo la ética es mucho más que un compromiso, forma parte del ADN de nuestra empresa y nuestra gente, de la manera en la cual llevamos a cabo día a día nuestras actividades; es la esencia bajo la que cada mañana emprendemos la ruta que nos ponga en camino a cumplir nuestro propósito de alimentar un mundo mejor”, dijo Daniel Servitje, presidente y director general de Grupo Bimbo. “Gracias a nuestros más de 135 mil colaboradores, este reconocimiento es resultado de su compromiso, y gracias a Ethisphere, nos sentimos muy honrados de recibir este reconocimiento por quinto año” agregó Servitje.
En la edición de este año, la lista de Las empresas más éticas del mundo de The Ethisphere Institute agrupa un total de 135 compañías de 22 países y de 47 diferentes industrias.
Grupo Bimbo es la suma de los esfuerzos de todos sus colaboradores, por ello, la distinción como una de Las empresas más éticas del mundo, es no solo motivo de satisfacción sino un reconocimiento a todo el equipo por su contribución a este gran logro, lo cual reafirma su compromiso por hacer del mundo un mejor lugar para todos.
