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Capitalinos sienten culpa por las inundaciones en CDMX

Las recientes inundaciones en la Ciudad de México han afectado a muchas viviendas y a muchos de los ciudadanos.

La mayoría, se sienten culpables porque saben que la basura que se tira en las calles ha contribuido a esto. Debido a esta situación, la encuestadora Heras realizó una serie de preguntas donde algunos ciudadanos dicen no saber si es responsabilidad de ellos o del gobierno. El 47% dijeron que era culpa de los que habitamos la Ciudad.

Una cuarta parte de los encuestados dijo que las autoridades no se dan abasto para poder quitar toda la basura que se encuentra en los drenajes mientras que el 12% piensa que las inundaciones son a causa de la infraestructura mal planeada por la población tan grande que hay en CDMX. Para el 15%, la responsabilidad recae no sólo en uno de los puntos mencionados, sino en los tres.

La Secretaría de Protección Civil capitalina ha señalado que la mitad de las inundaciones son ocasionadas por la basura que obstruye los desagües. Cabe mencionar que la ciudad encabeza la lista de las zonas que más se inundan en el país junto con el Estado de México, Baja California y Veracruz, estados que enfrentan entre 100 y 500 inundaciones cada año, de acuerdo con datos de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS).

La mayoría de los encuestados dijo que el gobierno no está haciendo nada para poder acabar con la basura que se encuentra en las calles de la ciudad, ya que 6 de cada 10 asegura que las autoridades no han acudido a limpiar el desagüe de su colonia, y 7 de cada 10 dice que no ha visto que se limpien las coladeras de las principales avenidas de la ciudad.

Es por eso que la mayoría de los ciudadanos se prepara para futuras inundaciones: el 60% de los capitalinos cree que dadas las condiciones en las que se encuentran las coladeras en sus colonias es posible que se inunden las calles de su localidad.

La basura y las inundaciones

En México, se producen 86 mil toneladas diarias de desechos, el 13% están en las calles y el 87% restante en los basureros.

Ello ha provocado que el 5% de los encharcamientos e inundaciones durante la temporada de lluvias sean provocados por la basura. De acuerdo con Notimex, el Centro Nacional de Prevención de Desastres (Cenapred) indicó que cuando los desperdicios se tiran de manera desordenada, obstruyen la corriente de agua de lluvia, propiciando su estancamiento, lo que genera un foco de infección y, a su vez, un peligro para la salud.

Según el Sistema de Aguas de la Ciudad de México la basura impide el rápido desalojo de la lluvia del drenaje se extraen 22,00 toneladas de basura y unos 26 mil metros cúbicos de azolve.

¿Qué hacer para que no se inunden las calles?

Para evitar la inundación de las calles se deben mantener las coladeras limpias para evitar que se tapen, depositar los restos en su lugar, no arrojarlos a espacios públicos, alcantarillas, barrancas y ríos.

También podar los árboles, recoger las hojas y las ramas para que no obstruyan el paso del agua e informar a las autoridades de los cambios en los ríos y quebradas, como el olor y el aumento o disminución del flujo de agua.

Revisar las obstrucciones de sumideros y otras estructuras que impidan el desagüe de agua de lluvia, también reportar vehículos que descarguen cascajo o desechos en forma clandestina.

Es importante rescatar la idea de tirar la basura en su lugar. Todo es cuestión de educación que se le debe inculcar a los niños y a todas las personas que incurran en tirar la basura en lugares no apropiados. Algunas escuelas ya lo están fomentando y en algunas empresas también lo están haciendo.

Si tú tienes una empresa, crea campañas para impulsar la separación y reducción de basura con el fin del cuidado del medio ambiente.

Hay que recordar que los gases de efecto invernadero son producidos por el gran número de contaminantes que hay en el mundo y esto nos está afectando directamente por la producción de dióxido de carbono.

¡Ya no tires plástico al océano! ¿Sabes a dónde va?

¿Te has puesto a pensar a dónde van todos los desechos de plástico que son arrojados al mar? De acuerdo con Erik van Sebille, oceanógrafo de la Universidad de Utrecht, en Holanda, especializado en la circulación de los océanos, diseñó una animación que muestra cómo circulan los océanos. Erik creó un modelo estadístico de los movimientos de circulación del agua.

Su página PlasticAdrift utiliza este modelo para determinar el posible camino y el destino de los trozos de basura plástica flotante en un período de diez años.

Este modelo es una animación que si le das click en el mapa aparece a dónde se va toda la basura. Por ejemplo, si tiras una botella de plástico en las playas de Acapulco se va viendo hacia dónde se dirige el plástico y este va a ir a un remolino de basura del Pacífico Norte. Algunos desechos van hacia el sur pero la mayoría va hacia Asia.

Ahora hay más plástico que peces

Lamentablemente entre 5 y 13 millones de toneladas de basura acaban en el mar. Según estimaciones recientes, esta cifra está aumentando y se espera que, para 2050, la cantidad de plástico en los mares supere a la cantidad de peces.

El plástico que ingresa en los océanos puede tardar siglos en descomponerse por completo: una botella de plástico común, por ejemplo, demora 450 años.


Los plásticos se van haciendo trozos debido a la erosión y esos pequeños trozos se los comen los peces y es así como entran en la cadena trófica.  Otros trozos van directamente al fondo del mar, donde contaminan el lecho oceánico y afectan a las especies que viven en las zonas más profundas del océano.

Isla Hederson

Expertos aseguran que si la contaminación continúa de esta manera, el planeta tendrá varias consecuencias graves debido al cambio climático y el calentamiento global. Científicos han encontrado 37.7 millones de desperdicios plásticos en la Isla de Henderson, uno de los lugares más apartados de la tierra. 

Muchas empresas ya se han unido al cuidado ambiental al bajar su nivel de contaminación pero esa chamba no es nada más de ellas, nosotros también debemos generar alguna acción para que nuestro ecosistema mejore.

18 toneladas de basura cubren la deshabitada isla de Henderson, ubicada en el archipiélago británico de Pitcairn en el Pacífico Sur

De acuerdo con un estudio que llevó a cabo Jennifer Lavers, del Instituto de Estudios Marinos y Antárticos de la Universidad de Tasmania, se verificó la presencia de 671 restos de basura por metro cuadrado en la isla, el más alto índice del mundo, según la revista científica Proceedings de la National Academy of Science.

Ante el cuidado del medio ambiente, los océanos y las islas, el actor Diego Luna también se ha unido para salvar 100 islas en 2020, se trata de un“compromiso global” a largo plazo y comenzará en diferentes partes del mundo: México, las Islas Malvidas, Australia, Chile, Italia y República Dominicana.

“Mallas asesinas” prohibidas en México para salvar a Vaquita Marina

Ante el peligro de extinción de la Vaquita Marina en México, se han fomentado varios programas para poder salvar a nuestra única especie endémica del país.

Después de presionar al gobierno durante años, la prohibición permanente de las redes de enmalle en la pesca ya es una realidad.

Estas redes, conocidas como redes de enmalle, están diseñadas para capturar al pez gigante totoaba, cuya vejiga natatoria es considerada una excelente pieza gastronómica y es vendida e más de 4.500 dólares por libra.

El tamaño similar entre la totoaba y la vaquita marina, significa que las redes de enmalle atrapan invariablemente a las vaquitas que se encuentran en peligro de extinción.

La ONG Word Wildlife Fund (WWF) realizó un comunicado donde felicitó la decisión del gobierno mexicano de ir más allá de una prohibición temporal.

“Este es un paso fantástico y alentador en el camino hacia el salvamento de la vaquita, siempre y cuando la prohibición sea plenamente aplicada y acompañada por alternativas de pesca para las comunidades locales”

Delfines salvan a vaquitas

El gobierno mexicano podría involucrar el uso de los delfines entrenados por la Marina de los Estados Unidos.

“Las vaquitas serán ubicadas con botes y, con el requerimiento del gobierno mexicano, recibirán ayuda del Programa de Mamíferos Marinos de la Marina de Estados Unidos”, según la Fundación Nacional de Mamíferos Marinos.”

Los delfines usarán la ecolocalización para encontrar a las últimas vaquitas marinas y les ayuden a llegar a un lugar de reproducción seguro.

La prohibición de las redes de enmalle hace parte de un acuerdo entre las fundaciones el actor Leonardo Di Caprio, el empresario Carlos Slim y el gobierno mexicano.

Entre los tres destacados se firmó un Memorándum de Entendimiento (MOU, por sus siglas en inglés) por el cual se acordó adquirir mayores compromisos para proteger los ecosistemas marinos en el Golfo de California.

Este acuerdo con el Presidente de México está en colaboración de la Fundación Slim y la organización filantrópica del actor ganador del Oscar.

En el pacto entre Peña, Slim y Dicaprio se fijan objetivos muy claros para evitar la pesca ilegal y el uso de redes agalleras que representan una amenaza para la marsopa más pequeña del mundo.

Asimismo, prohibir la pesca nocturna en el Alto Golfo de California y en la Reserva de la Vaquita, así como implementar y restringir puntos de entrada y salida para la pesca en toda la región a través de inspectores certificados.

También se destaca el compromiso de trabajar con las comunidades aledañas con un plan para promover la adopción de prácticas de pesca más sustentables y con esto acelerar el reemplazo de redes que no pongan en peligro a esta especie.

El estacionamiento que se convirtió en un huerto urbano

Un estacionamiento público de la delegación Miguel Hidalgo, en la Ciudad de México, se transformó en un huerto urbano, el cual contará con árboles de limones y ciruelos.

Para lograrlo, se plantaron 40 árboles de limón agrio y 42 ciruelos rojos sobre un terreno de 620 metros cuadrados, ubicados en la Avenida Ingenieros Militares, a espaldas del Panteón Español.

La Jefa delegacional, Xóchitl Gálvez comentó que “los franeleros usaban el lugar y cobraban de 50 a 100 pesos por día; lo que hicimos fue recuperar el espacio para hacer un huerto urbano de limones y ciruelos, que en un futuro la gente podrá venir a cosechar”

Para Xóchiltl, es muy importante recuperar más espacios públicos abandonados para mejorar el entorno urbano y ampliar las áreas verdes.

Huertos Urbanos en toda la Ciudad

La Secretaría de Medio Ambiente (Sedema) está promoviendo el proyecto piloto “Huerto Urbano Comunitario y su efecto en la calidad de vida”, dentro de unidades habitacionales.

Tal proyecto se realiza en conjunto con el Instituto de la Juventud (Injuve), la Secretaría de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades (Sederec), y la Procuraduría Social en las colonias El Molino y San Juan Xalpa, delegación Iztapalapa, y en la azotea del edificio del Injuve, Miguel Hidalgo.

Los productos cultivados serán destinados para el consumo de los 48 participantes y a futuro se podrán comercializar los excedentes de la producción porque los invernaderos tienen capacidad de producir más.

La Sedema vigila el proyecto con el fin de darle seguimiento, realiza recorridos una vez por semana en los tres espacios.

El proyecto Huerto Urbano Comunitario y su efecto en la calidad de vida se suma al objetivo principal del Programa de Acción Climática de la Ciudad de México 2014-2020, que busca mejorar la calidad de vida de la población.

El voluntariado crea lazos fuertes en las empresas

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Las calles en la Ciudad de México actualmente se han llenado de basura, ya no cabe más. El problema viene desde los más pequeñitos, a quienes no se les enseña a tirar la basura en su lugar, mucho menos a cómo separarla y cuál se puede reciclar.

Este es el problema que se vive en todo el país, ya que hasta en las playas podemos encontrar envases y bolsas de plástico y demás basura.

Es por eso que existen grupos de personas voluntarias que tienen el firme objetivo de salvar el ecosistema donde vivimos. De acuerdo con Milenio, estas personas que forman parte de un grupo de voluntariado, han sido parte del ejemplo para los demás, tal es el caso del Voluntariado Limpiemos México, una campaña que inició en 2009 y que ha dado como resultado la recolección de 188 mil 500 toneladas de basura.

Limpiemos Nuestro México inició como un pensamiento. Comenzó a invitar a todos a limpiar la Ciudad de México, también San Luis Potosí, Durango, Campeche, Sinaloa, entre otros estados, con el objetivo de sembrar además de una idea, una costumbre y un hábito para que sea parte de futuras generaciones.

Grupo Bimbo es parte de este programa “Comenzamos a participar activamente en 2010 creando brigadas en todo el país para llevar a cabo actividades de limpieza en la jornada nacional de Limpiemos Nuestro México. En 2016 contamos con más de 68 mil voluntarios entre colaboradores, familiares y amigos”, comentó Martha Eugenia Hernández, directora global de Relaciones Institucionales de Grupo Bimbo.

Eugenia Hernández destacó que en Colombia, El Salvador y Guatemala se implantó de manea exitosa el programa.

“Nuestro programa de sustentabilidad engloba cuatro pilares, bienestar, planeta, colaboradores y comunidad. Por lo que el voluntariado es fundamental”.

Bimbo es una empresa que se encuentra alrededor de México y en 24 países, también existen programas de voluntariado que no se pueden replicar en ciertas localidades.

Voluntariado

Las estrategias de voluntariado tienen como objetivo la construcción de una empresa sustentable, altamente productiva y penamente humana. Dentro del pilar dedicado a beneficiar a las comunidades se lleva acabo diversos programas como Buen Vecino, donativos, apoyo en desastre naturales y voluntariado.

El voluntariado puede ser en tiempo o económico ya que se les da la posibilidad de elegir de qué forma quieren contribuir.

Durante el 2016 hubo más 88 mil voluntarios que participaron en 205 proyectos coordinados en 14 países, en actividades enfocados en salud, nutrición, cuidado del medio ambiente, seguridad y educación.

“El voluntariado se hace por placer, a veces hasta los días de descanso. El trabajo toca tanto el corazón que das con gusto ese tiempo extra para hacer el bien a los demás. Esta es la clave para que una empresa sea Socialmente Responsable, pues cada uno de sus empleados lo llevará a cabo”

Responsabilidad Social Empresarial

La presidente de la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), Mercedes Aragonés, comentó que “los países con más voluntariado también son los más desarrollados”

AliaRSE inició desde hace 17 años, es una alianza con varias cámaras de empresarios que busca promover el concepto de Responsabilidad Social Empresarial, como toda un gran valor, con sus retos y sus miembros.

El principal interés de AliaRSe es que tener un quórum que se escuche en las prácticas que se llevan a cabo en empresas Socialmente Responsables.  AliaRSe pone en contacto a las firmas socialmente responsables con aquellas que no son, con el fin de aconsejarse.

Provident apoya a niños con cáncer y en situación de calle a través de evento deportivo en la CDMX

Con el fin de contribuir a que más niños en México puedan vencer el cáncer y mejorar la calidad de vida de jóvenes que viven en situación de abandono, Provident arrancó este domingo su mayor evento de Responsabilidad Social Corporativa: Juegos Provident con Causa.

Mediante este torneo anual de futbol y voleibol, la empresa líder en préstamos personales a domicilio en México otorgará parte de los donativos recaudados a las Asociaciones Civiles (AC) Alianza Anti cáncer Infantil, AMANC Michoacán, VIFAC e Ipoderac, que apoyan a jóvenes en situación de violencia o calle.

La justa deportiva que se llevó a cabo este domingo en la Ciudad de México, también se jugó de forma simultánea en las ciudades de Guadalajara y Villahermosa.
Esta iniciativa también contempla actividades como reciclaje de pet, carrera de costales, zumba, juegos infantiles y venta de comida, cuyas ganancias se donarán a dichas asociaciones.

Los Juegos Provident con Causa contarán con la participación de más de 1,800 colaboradores quienes cada domingo a partir del 2 de julio y hasta el 6 de agosto participarán junto con sus familias en las ciudades de Morelia, Oaxaca, León, San Luis Potosí, Guadalajara, Veracruz, Córdoba, Querétaro, Monterrey, Cuernavaca, Mérida, Villahermosa, Pachuca, Ciudad de México y Puebla, para apoyar a 23 ACs.

Cabe destacar que este evento se realiza con el apoyo de patrocinadores como AON México, Telcel, Círculo de Crédito, entre otras empresas.

Comunicado de Prensa.

Organizaciones y líderes de opinión de unen por una #JusticiaSinPretextos

#JusticiaSinPretextos es un colectivo de organizaciones de sociedad civil, personas expertas, pertenecientes a instituciones académicas, abogadas y abogados que hemos impulsado cambios sustantivos en nuestro sistema de justicia desde distintos enfoques: reforma procesal penal, anticorrupción, derechos humanos, procuración de justicia, presunción de inocencia, reforma policial, defensa de los derechos de las víctimas y sistema penitenciario.

En 2016 entró en operación en su totalidad un nuevo sistema de justicia penal, gracias a muchos años de trabajo por parte de la sociedad civil que dio seguimiento a las reformas legislativas y, después, a su proceso de implementación. Este nuevo sistema de justicia penal aspira a que, por encima de todo, se respeten los derechos humanos de todas las personas que pasan por un proceso penal: víctimas, imputadas, familiares y testigos.

Desde hace algunos meses se escuchan voces de algunas autoridades en pro de una contra-reforma al sistema de justicia. Esto es sumamente preocupante porque no representan el ideal de un Estado democrático; más bien, constituyen un retroceso, al pretender reincorporar viejas prácticas que solapan la ineficiencia de las autoridades frente a un sistema con mayores estándares de investigación, protección y rendición de cuentas.

Todas las personas y organizaciones de este colectivo, exigimos:

1. Que no se dé marcha atrás a un proceso de democratización de la justicia en México;

2. No olvidar que como sociedad civil organizada contribuimos también a la correcta implementación del sistema de justicia penal;

3. Que se aplique de manera correcta y eficaz la ley; y

4. Se fortalezcan las instituciones encargadas del nuevo sistema de justicia penal

Como expertas y expertos estamos convencidos de:

Es falso que el nuevo sistema sea una “puerta giratoria”. Éste ofrece soluciones más rápidas y sencillas, ya que la persona imputada sólo puede acceder una vez a este tipo de soluciones. En estas, la víctima tiene que estar de acuerdo y cuando acepta, la persona imputada repara el daño y cumple con una serie de condiciones.

Cuando la persona imputada está siendo procesada por un hecho delictivo, la fiscalía puede solicitar medidas cautelares, restricciones, tendientes a asegurar que va a comparecer a las audiencias y que no podrá en riesgo a las vícitmas. Cada entidad debe contar con una unidad de medidas cuatelares que auxilia en esta decisión. La evidencia muestra que más del 90% de las personas imputadas están cumpliendo.

Es falso que el sistema de justicia impacte en el aumento de la incidencia delictiva. Las cifras presentadas por autoridades no tienen sustento. El aumento no puede obedecer a una reflexión simplista, sino a una multiplicidad de factores: un aumento en el número de denuncias sin que las autoridades cuenten con la capacidad para investigarlas, ausencia de de políticas públicas efectivas para la prevención del delito, etc.

El discurso gubernamental que afirma que dejar libres a “delincuentes” es un peligro para la seguridad pública y las víctimas, es sumamente preocupante. El nuevo sistema creó mecanismos que garantizan la presunción de inocencia, permitiendo llevar un proceso en libertad, disminuyendo el uso de la prisión preventiva y siempre con condiciones que aseguren la protección de la víctima.

Asimismo, la idea de que liberar personas que han cumplido con su sentencia representa un riesgo para la ciudadanía, es un ataque directo al Estado de Derecho. Las autoridades deben recordar que es su obligación otorgar la libertad a quienes ha cumplido su sentencia y garantizar la reinserción social.

Si se identifican fallas en el sistema acusatorio, exigimos un diagnóstico real y serio que, con indicadores con perspectiva de derechos humanos, evalúe el desempeño de los operadores de justicia. Lo anterior con el propósito de identificar buenas y malas prácticas que ayuden a caminar al sistema de justicia penal, por el que todas y todos apostamos.

#JusticiaSinPretextos apoya al nuevo sistema de justicia penal porque está convencido de su funcionamiento.

Firmantes

  • Article 19
  • Asistencia Legal por los Derechos Humanos, A.C.
  • ASILEGAL
  • Asociación Michoacana de Distribuidores de Automóviles A.C.
  • Borde Político, A.C.
  • Cámara de Comercio de Morelia
  • Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Morelia Causa en Común, A.C.
  • CiC, Propuesta Cívica
  • Centro de Derechos Humanos Juan Gerardi,
  • A.C. Centro de Integración Ciudadana de Saltillo, A.C.
  • Centro de Investigación para el Desarrollo, A.C., CIDAC
  • Centro Nacional de Comunicación Social, A.C
  • Centro de Derechos Humanos Miguel Agustín Pro Juárez, A.C.
  • Colegio de Ingenieros Civiles de Michoacán
  • Comisión Mexicana de Defensa y Promoción de los Derechos Humanos, A.C.
  • Consejo Cívico de Instituciones de Coahuila, A.C.
  • Consejo Económico y Social de Michoacán, A.C.
  • Consejo Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología, A.C. Consejo Nacional de Comercio Exterior, capítulo Michoacán Convivencia Joven, A.C
  • Documenta, A.C.
  • Foro Nacional de Colegios de Profesionistas de Michoacán Federación Estatal, A.C. Fundación Ciudadana para el Desarrollo Integral de Michoacán, A.C.
  • Fundación Mexicana de Reintegración Social,
  • Reintegra, A.C.
  • Fundación para la Justicia y el Estado Democrático de Derecho, A.C.
  • Grupo de Información en Reproducción Elegida, A.C. , GIRE
  • Iluminemos México, A.C.
  • Iniciativa Ciudadana para la Promoción de la Cultura del Diálogo, A.C. Institución Renace, A.B.P
  • Instituto de Justicia Procesal Penal, A.C.
  • Instituto Mexicano de Derechos Humanos y Democracia, A.C. Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir, A.C.
  • Instituto para la Seguridad y la Democracia, A.C., INSYDE Laguneros por la Paz, A.C.
  • México Evalúa, A.C. México SOS
  • México Unido contra la Delincuencia, A.C.
  • Observatorio Ciudadano Tampico, Madero, Altamira, A.C. Observatorio de Derechos Humanos Humaniza, A.C. Observatorio Nacional Ciudadano, A.C
  • Observatorio Sonora por la Seguridad, A.C. Por lo Derecho, A.C.
  • Quién Habla por mí, A.C.
  • Red Por los Derechos Digitales, R3D
  • Red Mesa de Mujeres de Ciudad Juárez, A.C. Reinserta, A.C.
  • Renacer Lagunero, A.C. Ruta Cívica, A.C.
  • Servicios y Asesoría para la Paz, A.C.

Personas:

  • Alonso González Villalobos Antonio López Ugalde
  • Ana Laura Magaloni Aram Barra
  • Aranxa Bello Areli Rojas
  • Bertha Alcalde Luján
  • Carolina Pimentel
  • Carlos Brito
  • Cecilia Real
  • Denise Dresser
  • Ernesto López Portillo Várgas
  • Elena Azaola Garrido
  • Gabriel Joaquín Aguilar Gabriela Ortiz Quintero Guadalupe Barrena
  • Ina Zoon
  • Iván de la Garza
  • Iván García Garate
  • Javier Carrasco
  • Jorge Emilio Iruegas
  • Jorge Gutiérrez
  • José Antonio Caballero Juárez
  • José Eduardo Salazar Cruz
  • José Guadalupe López
  • Marín José Mario de la Garza
  • Juan Alejandro Sánchez Madariaga
  • Juan Omar Avilés Acuña
  • Julio Madrazo
  • Julián Mejía Berdeja
  • Layda Negrete
  • Manuel López San Martín
  • Mara Hernández Estrada
  • María Elena Morera
  • Marieclaire Acosta Uriquidi
  • Martín Carlos Sánchez Bocanegra
  • Miguel de la Vega
  • Miguel Valdés
  • Pablo González Villalobos
  • Paola Isabel Medellín Cervantes
  • Paola Jiménez Valdivia
  • Raúl Omar García
  • Vicente Sánchez Munguía

Comunicado de Prensa.

Qué es una reforestación simultánea: caso Fundación José Cuervo

Para mantener el medio ambiente sano, una de las acciones que podemos hacer todos y que tiene más oportunidad de ayudar al planeta es la reforestación.

Plantar árboles conlleva muchos beneficios tanto para el medio ambiente como para nosotros, ya que mejora y preserva el bienestar del planeta, ayuda a frenar el cambio climático y crea una mayor conciencia ambiental, al mismo tiempo que fomenta una convivencia sana entre familias, amigos e incluso compañeros de trabajo.

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¿Sabías que un árbol produce el oxígeno necesario para que una familia de cuatro personas viva un año?

Muchas campañas de reforestación son organizadas anualmente en la Ciudad de México (CDMX) y otros estados de la República, sin embargo es necesario un mayor apoyo para conseguir que el número se incremente. De hecho, no son raras las campañas de reforestación simultáneas, ¿sabes qué son?, ¿has asistido a alguna?, ¿no? Entonces no dejes de conocer este ejemplo.

Campaña de reforestación simultánea: caso Fundación José Cuervo

Fundación José Cuervo es una organización creada por la empresa Casa Cuervo, que está comprometida con el desarrollo de programas y proyectos enfocados en la sustentabilidad y el bienestar de Tequila, Jalisco, la comunidad que sirve como sede central de las operaciones de la compañía productora de tequila.

Aunque su creación oficial fue en 1998, lo cierto es que sus cimientos se vienen forjando desde 1888, marcando así una larga trayectoria de responsabilidad social empresarial (RSE).

Dentro de sus iniciativas sociales, se encuentra la educación ambiental dirigida a niños, jóvenes y adultos cuyo fin, además de concientizar a la gente, busca conservar la flora de la región de Tequila.

Reforestación simultánea

En 2016, Fundación José Cuervo logró que 90 voluntarios y 120 alumnos de primaria se unieran y adoptaran 120 árboles, beneficiando a 1,100 jóvenes de la comunidad. Sin embargo, este 2017 la organización decidió superar con creces dichas cifras y lo logró con una reforestación simultánea ¿Qué significa esto? hacer no una, sino cinco actividades de reforestación al mismo tiempo.

Por medio del comité de filantropía, Corazones del Agave –el cual reúne a los colaboradores de José Cuervo para trabajar en acciones a favor de sus mismos compañeros o zonas en situación vulnerable–, se llevó a cabo la primera campaña de reforestación simultánea llamada “Cuidemos Juntos Nuestra Tierra”. Este evento se realizó en los cinco lugares donde están asentadas las operaciones de la empresa.

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Las comunidades que fueron beneficiadas con este proyecto son: el Cerro Balcones de Santa María, Camichines, el Parque Ecológico de la CDMX, Los Colgados y El Rosario.

En total, más de mil árboles fueron plantados, 380 voluntarios –incluidos los colaboradores y sus familias– se unieron a esta acción, 26 especies fueron reforestadas y, gracias a esto, más de 2 mil personas disfrutarán de áreas verdes sanas y un mejor planeta.

“Esta es la primera iniciativa de unirnos todas las sedes, el mismo día, a la misma hora”, comentó Sonia Espinola, directora de la Fundación José Cuervo, respecto a la campaña de reforestación simultánea, la cual se hizo con el fin de “concientizar y sensibilizar a los empleados y sus familias de la importancia de cuidar el medio ambiente a través de la reforestación”.

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Fundación José Cuervo, una organización sostenible

¿Por qué es importante para Fundación José Cuervo implementar e incentivar campañas como esta en sus actividades diarias? No solo porque es una organización centrada en el bienestar de la gente, sino porque su estrategia de trabajo está orientada hacia la sostenibilidad, tal como lo muestra su Modelo de Desarrollo Comunitario Sustentable.

Este esquema se basa en cuatro líneas de acción:

1. Educación

Los programas Educación Preventiva y Ruta de Mejora tienen el objetivo de promover y fortalecer el conocimiento académico, así como la adquisición de nuevas habilidades, en alumnos y docentes de Tequila.

2. Capacitación

Con la misión de devolverle a Tequila lo que Tequila le ha dado a José Cuervo, la fundación ha formado alianzas con estudiantes y académicos de diversas universidades para fomentar el desarrollo económico y laboral de los habitantes de la comunidad a través del turismo.

3. Social

Inclusión social, asistencia médica, bienestar infantil y consumo responsable son algunos aspectos en los que Fundación José Cuervo ha contribuido en Tequila y otras regiones, como La Culebra, Sayula, San Gabriel y Edisa.

4. Cultura

La cultura también es un elemento vital para asegurar una sociedad sustentable. Por ello, la organización no deja este tema de lado y se involucra y apoya activamente eventos y programas como talleres y escuelas de música, conciertos, exposiciones y más.

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Como podemos ver, la responsabilidad social de Fundación José Cuervo no se concentra exclusivamente al cuidado del planeta. Su portafolio de trabajo es completo y su fin es alcanzar que cada niño, joven y adulto tenga una buena calidad de vida y las oportunidades necesarias para prosperar.

Si quieres conocer más de lo que Fundación José Cuervo hace respecto a la sostenibilidad, puedes consultar su Informe Anual 2016 o darle un vistazo rápido a este resumen.

¿Qué debo monitorear en mi equipo de trabajo?

Aunque pocos lo admitan, todo buen líder comenzó siendo solo un jefe. ¿La razón? No siempre es sencillo estar al frente de una empresa, gestionar a todo el talento que la conforma y con el tiempo evolucionar hasta ser una figura seguida y respetada.

En un inicio es fácil caer en actitudes y mañas que no son propias de un líder responsable; estos comportamientos van desde acosar a los empleados, no otorgarles retroalimentación, solicitar tareas que no les corresponden o incluso abusar de las formas y el poder que muchos creen, otorga la jerarquía.

Lamentablemente hasta el mejor líder ha experimentado esta situación; un ejemplo de ello es el creador de Microsoft, Bill Gates, quien reconoce que tenía una forma muy peculiar de espiar a sus empleados; no, no conectaba un circuito cerrado de cámaras en todas las instalaciones o un software espía como podrías esperar del genio de la informática… no, se trataba de una técnica que si bien era más doméstica, le demandaba mayor ejercicio mental.

Bill Gates, ¿stalker?

Gates ha compartido en diversas ocasiones su admiración hacia la forma de trabajo de quien fuera uno de sus rivales y también socio de negocios, el fundador de Apple, Steve Jobs, quien siempre enfocaba sus esfuerzos al resultado final más que a la rutina laboral.

Steve fue realmente una persona singular en la historia de la computación personal, en términos de lo que construyó con Apple. Durante algunos períodos, fuimos aliados trabajando juntos; yo escribí el software para el Apple II original; a veces era muy duro contigo, a veces era muy alentador, dijo.

Bill resalta que el método de trabajar de Jobs era muy distinto al del resto de la industria: evaluaba el desempeño de sus colaboradores alentándolos a perseguir resultados y a saber actuar ante el fracaso; una receta que a Gates le hubiera encantado practicar.

De acuerdo con él, en los primeros días de Microsoft, adoptó una práctica poco ética para espiar a sus colaboradores; era una rutina que había adaptado de uno de sus jefes que solía recorrer los pasillos para vigilar al personal y medir su desempeño laboral.

La práctica de Gates consistía en monitorear las placas de los autos de los colaboradores para determinar la hora exacta en que llegaban y se retiraban.

Yo sabía las matrículas de todos para poder identificar en el estacionamiento cuándo la gente llegaba y cuando se iba.

Con el tiempo Gates se fue deshaciendo de esta práctica y entendiendo una verdad que muchos jefes nunca comprenden:

El horario que trabaje una persona no refleja su verdadero desempeño laboral, su entusiasmo y mucho menos sus resultados.

Muchas personas se quedan horas extras, no porque tengan muchas actividades por realizar o estén trabajando en un gran proyecto, sino porque se retrasaron a su llegada, dedicaron gran parte de su tiempo a platicar o a hacer otras cosas.

¿Qué monitorear en un equipo de trabajo?

Terminada la anécdota, seguro tienes la pregunta… ¿qué debo monitorear entonces en mi equipo de trabajo? Gates aconseja a todos aquellos líderes que no se fijen en las horas, ya que son irrelevantes. La clave está en monitorear el desempeño, los resultados y sobre todo fomentar un vínculo de confianza.

Por ello es importante contratar a personas con quienes congenias, que comparten la misma visión que tú, y que incluso pueden enseñarte más de lo que ya sabes.

Además de esto, la confianza es un elemento importante, ya que si no confías completamente en tus compañeros de trabajo y dudas de su compromiso, esto solo acarreará malestares para ambos.

Aunque la confianza y la sana interacción no son las únicas características y habilidades que un buen líder debe de transmitir.

¡Cinco tips para ser un buen líder!

Muchos piensan que para tener éxito en la vida se necesita tener una gran idea, como la de Zuckerberg (aunque él mismo haya desmentido que Facebook fuese un eureka); no obstante, muchos empresarios comparten que las empresas exitosas no se construyen por las ideas emprendedoras, sino por el talento y el trabajo en equipo guiados por un líder responsable que inspira a sus colaboradores.

Grandes líderes como Jeff Bezos y Elon Musk señalan que además de fomentar una sana relación con su equipo, es importante que el líder esté desarrollando e integrando nuevas capacidades que le permitan crecer no solo de forma laboral, sino también de manera personal.

¡Aquí hay cinco claves de los líderes actuales más responsables!

1-. ¡Aprenden continuamente!

Mark Zuckerberg, Bill Gates o Sherly Sandberg, ¡son amantes de la lectura! Muchos de ellos invierten hasta el 80% de su tiempo en leer, ya que por medio de estas lecturas siguen obteniendo información. De hecho, el nacimiento de Facebook, como puedes ver en este video, surgió de inquietudes de Zuckerberg con la psicología y las relaciones humanas, no con los negocios.


2-. ¡Comparten!

Bill Gates (después de haber dejado atrás sus prácticas acosadoras) logró convertirse en uno de los más grandes líderes de la historia, y lo hizo a través de su compromiso social, buscando siempre compartir su conocimiento a través de cientos de presentaciones en universidades y foros, pero también al compartir sus recursos mediante una de las fundaciones más sólidas del planeta, la Bill & Melinda Gates Foundation, que busca reducir la desigualdad en el mundo.


3-. ¡Inspiran!

Los empresarios de éxito no viven solo para sus negocios… hacen viva su misión y propósito. Transmiten su pasión a la empresa, a sus colaboradores y al mundo. Sherly Sandberg es probablemente una de las mejores representantes de ello. ¿Habías visto esta plática TED sobre empoderamiento femenino?

Esta es una característica importante, los mejores líderes hacen inquebrantables sus ideas. Ellos tratan de alinear de la mejor manera su visión de empresa con su vida personal.


4-. ¡No se dan por vencidos!

Arianna Huffington, uno de los nombres más reconocidos en publicaciones en línea, fue rechazada por decenas de editores, sin embargo, jamás se rindió y actualmente tiene una de las agencias de noticias con mayor éxito en la web… ¿o alguien duda del poder de The Huffington Post?

Los verdaderos líderes encuentran la manera de triunfar, sin importar cuantas veces fueron rechazados. El camino hacia el éxito tiene muchos y complicados obstáculos, que solo pocos se atreven a enfrentar… y si crees que los rechazos de Arianna fueron un problema, ¿qué piensas de Stephen Hawking?

Debes ser lo suficientemente persistente si quieres alcanzar el éxito.


5-. ¡Innovan!

Los mejores líderes suelen crear caminos donde no los hay. Tienen una capacidad de crecer y desarrollar proyectos y visiones que les permite ser una inspiración para muchos. Su manera de pensar y su tenacidad los ha llevado a crear un impacto importante a nivel social y ambiental. Elon Musk, el genio detrás de Tesla, una de las compañías más innovadoras en autos eléctricos, es un buen ejemplo.

https://www.youtube.com/watch?v=SVsFePKwZrc

Sin duda estas características de algunos de los líderes más responsables y exitosos pueden impulsarte a ir más allá de monitorear si tus empleados se presentaron a trabajar o están cumpliendo con su horario ¿Qué opinas? Déjanos un comentario.

Emilia Clarke habla sobre el sexismo en Hollywood

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La actriz retrata a Khaleesi en la serie de HBO Game of Thrones  comentó que se siente “tan ingenua por decirlo pero hablar de sexismo es como lidiar con el racismo” “Me tomó mucho tiempo ver que me tratan de manera diferente, pero veo a mi alrededor y esa es mi vida diaria”.

La desigualdad en salarios y oportunidades entre los actores y actrices en Hollywood es real. El sexismo está lleno de prejuicios y discriminación.

Emilia Clarke salió en la portada de la nueva edición de Rolling Stone porque se le realizó una entrevista en donde habló sobre sus experiencias con el sexismo en Hollywood con la revista Rolling Stone.

También habló sobre una de sus temas favoritos: el feminismo. “ me siento muy tan ingenua por decirlo pero hablar de sexismo es como lidiar con el racismo” “Me tomó mucho tiempo ver que me tratan de manera diferente, pero veo a mi alrededor y esa es mi vida diaria”.

La actriz que por mucho tiempo no quiso rodar escenas desnuda, se reivindica y dice para la entrevista que ahora está de acuerdo con grabar estas escenas para luchar por la igualdad y el ser feminista.  “Eso no me impide ser feminista. Como, ¿sabes qué? Sí, llevo rímel y también tengo un alto cociente intelectual, ambas cosas pueden ser una y la misma”.

Clarke asegura además que se siente “jodidamente afortunada” por poder interpretar a una líder femenina fuerte como es Khaleesi, personaje que ve incrementado su poder a medida que avanza.

La actriz feminista recordó durante la entrevista que las mujeres a lo largo de la historia “han sido grandes líderes” por lo que personajes como el suyo son claramente necesarios dado el “clima político que estamos viviendo”.

Cómo comunicar el propósito con storytelling

Se ha dicho que junto al hambre y la sed, nuestra necesidad humana más básica es contar historias. – Khalil Gibran

La mayoría de las empresas creen en el valor de un fuerte propósito corporativo, así lo reveló un nuevo informe de EY, basado en una encuesta a 1.470 líderes mundiales, representantes de diversas industrias en mercados desarrollados y emergentes de todo el mundo, según el informe el propósito es la clave del éxito.

Además se observa un cambio en las concepciones de propósito de las empresas. El 40% de los encuestados dijo que el objetivo de su negocio es crear valor para múltiples accionistas u ofrecer una razón de existir, un porcentaje superior al de de aportar valor a los clientes (33%), impulsar el precio de las acciones (15%) y ofrecer valor a sus colaboradores (11%).

En el reporte, EY propone cuatro maneras en las que integrar el propósito en un negocio puede ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos:

  • Claramente articular un propósito que responda a las necesidades de las partes interesadas y se basa en lo que hace una empresa.
  • Incorporar el propósito en la estrategia y operaciones y alinear la toma de decisiones con ese propósito.
  • Constantemente evaluar dónde se encuentren en el viaje y que se necesita cambiar.
  • Acelerar el viaje colocando propósito en el centro de la cultura.

Esta es la manera en la que el propósito crea valor.

Las maneras en las que el proposito crea valor

Acciones recomendadas para convertir el propósito en realidad

Las acciones recomendadas para convertir el proposito en realidad

Una manera de destacar es contar historias específicas que ilustren los valores corporativos.

¿Qué es el storytelling?

Storytelling es el arte de contar una historia. En marketing es una técnica para conectar con los clientes actuales y potenciales, ya sea por escrito, o a través de una historia visual en forma de imágenes o videos.

Que es el storytelling

Según Robert McKee, el storytelling es la manera más poderosa de poner ideas al mundo.

El marketing ya no se trata de las cosas que haces, sino de las historias que cuentas. – Seth Godin.

El storytelling es un método de establecer relaciones sólidas con los clientes y una comunidad con el tiempo. Una buena historia puede decirle a la gente quién es una empresa, que valora y qué hace para tener un impacto en la vida de los demás.

De acuerdo con Laura Holloway: “Si todo lo que estás haciendo es marketing, lo estás haciendo mal. El storytelling funciona porque uno está compartiendo un recuerdo, o una lección, o está inspirando a alguien con la historia. Es mucho más que solo vender, es dar algo de valor. El storytelling ofrece la oportunidad de hablar con la audiencia. La gente quiere ser una parte de tu historia, y así es como el marketing puede suceder de manera natural”.

¿Por qué usar el storytelling para comunicar el propósito?

  • Para contar una historia de forma convincente y efectiva.
  • Para activar la imaginación del público.
  • Para contar historias que luego el público no pueda evitar compartir.
  • Para animar a la audiencia que comparte historias.
  • Para entretener a tu público.

¿Qué elementos son parte del storytelling?

  • Conectar directamente con ellos, creando un lazo emocional.
  • Dar algo que sea relevante.
  • Causar impacto.
  • Vender la experiencia y los valores en vez tus productos.

Las historias tienen muchos poderes:

  • Evocan emociones.
  • Cautivan.
  • Nos hacen sentir bien.
  • Motivan.
  • Inspiran.

Marcas que usan el storytelling para comunicar el propósito

HBR habla de estas tres marcas que hacen un buen trabajo implementar el storytelling para comunicar su propósito:

Sweetgreen

Sweetgreen es una cadena de comida sana que siempre busca “agregar un toque dulce”, como la compañía lo describe. No solo quiere ofrecer comida deliciosa con sustentabilidad en cada mordida. La marca usa historias para mostrar como realmente es agregar un toque dulce en la práctica.

Una historia de este tipo es de un cliente leal, recuperándose de cáncer, que visitó su lugar favorito de Sweetgreen en Washington, DC. Un miembro del equipo la reconoció y mencionó que no la había visto en un tiempo. Le dijo que se veía genial, recordó su orden de ensalada favorita, y se la dio cortesía de la casa. La mujer estaba tan emocionada que escribió una carta diciéndoles cuánto significaba para ella esta atención personalizada. Esta historia se hizo viral en la comunidad Sweetgreen, fortaleciendo los valores básicos de la empresa.

El cofundador de Sweetgreen, Nate Ru dijo que las historias son la forma en que los seres humanos intercambian conceptos e ideas. Continuó que la marca quiere crear intimidad, y las historias son la clave para conseguirlo.

La marca comparte historias de los clientes y los empleados en Instagram.

https://www.instagram.com/p/BRmNvF0gBG7/

https://www.instagram.com/p/BRZMF8cAuHS/

Lyft

Lyft es la compañía de viajes compartidos con sede en San Francisco, conocida como la versión más amigable de Uber. Animando a los pasajeros a sentarse en el asiento delantero y entablar una conversación, Lyft hace hincapié en las conexiones humanas. Su misión es “reconectar a las personas a través del transporte y reunir a las comunidades”. La marca difunde sus valores contando historias.

Durante una reunión de 500 empleados de Lyft, una mujer contó la historia de un conductor que no solo llevó a su hija a un lugar seguro en una situación de compañero de cuarto violento, sino que le ayudó empacar y desempacar sus pertenencias en un hotel.

Según Ron Storn, vicepresidente de People, uno de los valores más importantes de la compañía es “elevar a otros”. Esta historia resalta más que la determinación del conductor de hacer precisamente eso.

JetBlue

JetBlue es otra marca que usa el storytelling para difundir sus valores.

Cuando se fundó JetBlue, en 1999, su misión era “llevar a la humanidad de regreso a los viajes aéreos”, que desde entonces fue acortado a “inspirar a la humanidad”. Los valores de la marca son seguridad, cuidado, diversión, integridad y pasión, en ese orden.

Como por ejemplo esta historia de un hombre de una tripulación de operaciones en aeropuerto, y la historia de su nieta enferma y cómo sus compañeros ayudaron a pagar su atención médica.

El programa Blue Hero destaca miembros de la tripulación que van más allá.

JetBlue usa videos para compartir historias también.

https://www.youtube.com/watch?v=SQMmp6ZWdaY

 

Todas las empresas deberían prestar atención a las historias que se desarrollan en la oficina o fuera de ella, y averiguar cómo ayudar a difundir los mejores. La gente tiene mucho que decir y siempre hay personas dispuestas a escuchar y disfrutar en una buena historia.

Talento femenino, especialmente importante para Nissan

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Mayra González, Presidente y Director de Nissan Mexicana asegura que la industria automotriz es un sector comandado por los hombres pero que las prácticas como la equidad, el mentoring y la colaboración mutua han hecho que cada vez, más mujeres ocupen posiciones estratégicas, debido a su forma de trabajo y el talento que tienen para hacerlo.

“Al pensar en Nissan, piensas en una empresa japonesa, oriental, dominada principalmente por el hombre. Sin embargo, cuando ves la realidad en el día a día, te das cuenta que la decisión recae principalmente en la mujer”.

Nissan se ha sensibilizado en temas como la inclusión con el fin de generar un mejor clima laboral. Mayra González dio que estas acciones son parte medular de los negocios porque “Nosotros (Nissan), producimos y vendemos autos, y sabemos que el 80% de decisiones de compra la toma una mujer, además de que el 50% de mis clientes son mujeres”.”

Mayra enfatiza el hecho de que las posiciones de dirección más estratégicas se obtienen gracias a buenos resultados, el talento y el fortalecimiento del networking. Esta última lección de oro, comparte González, fue uno de los consejos más valiosos de sus mentores, quien aseguró que a través de ellos se desarrollan las verdaderas fortalezas.

Mayra González

Mayra inició su carrera en Nissan como vendedora de autos.

Actualmente preside el Comité de Diversidad de Nissan México, que tiene como objetivo, apoyar e impulsar el talento femenino dentro de la empresa.

La ejecutiva ha estado en el sector automotriz por más de 15 años y fue la primera mujer miembro del comité operativo de la empresa en México.

Fue responsable de la elaboración del primer proyecto de la red de distribución local que significó un aumento de más de 26,000 unidades adicionales vendidas durante el año 2012, de acuerdo con información de Nissan.

Entre las metas de Mayra se encuentran que para el año 2017 lograr que 10% de los puestos directivos en Japón sean ocupados por mujeres y a nivel mundial sean el 14%.

 

Instagram activa filtros contra mensajes ofensivos

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Instagram se libera de mensajes ofensivos y mensajes spam con dos herramientas para acabar con ellos y estarán disponibles en nueve idiomas. Desde el año pasado se encuentra en inglés pero ahora ya se ha ampliado al portugués, francés, árabe, ruso, alemán, japonés y chino.

“El filtro bloqueará comentarios ofensivos en los mensajes y videos en directo (en los nueve idiomas). Todos los demás comentarios aparecerán normalmente, y puedes continuar reportando mensajes ofensivos, borrarlos o desactivarlos”.

La eliminación de spam se busca para bloquear contenido de publicaciones y videos spam, con la finalidad de que la red social se vuelva un lugar seguro e incluyente.

Facebook y Twitter también vigilan que los contenidos que se suban en su plataforma no sean ofensivos para sus comunidades.

“Nuestro equipo ha estado entrenando a nuestros sistemas durante algún tiempo para reconocer ciertos tipos de comentarios ofensivos y spam para que nunca tenga que verlos. Las herramientas mejorarán con el tiempo, lo que permite la experiencia de la comunidad de intercambio para mejorar también”, dice el blog de Instagram.

Facebook también analiza contenidos

La red social más popular del mundo dijo que borrará unos 66 mil mensajes cada semana que son considerados como racistas o intolerantes.
Las personas que realizan este trabajo, son alrededor de 4mil 500 empleados y se espera la contratación de otros 3 mil en el 2018.

Mujeres corren riesgo de no tener una pensión digna

Aunque el mercado profesional y ejecutivo se está llenando del talento femenil, todavía hay problemas para poder alcanzar una pensión digna. La mayoría de las mujeres entran y salen del mercado laboral formal con mayor frecuencia que los hombres.

Algunos motivos para hacerlo es porque se convirtieron en madres y dedicarán más tiempo a sus bebés, o se convirtieron en freelance y dejarán de cotizar para su seguridad social y por consecuencia no tendrán aportaciones al sistema de retiro, Afore.

En México, para poder tener una pensión es necesario cotizar mínimo 1250 semanas, es decir 24 años. En promedio, apunta la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro (Consar) para el retiro, los mexicanos tienen una tasa de cotización del 42.9%. Lo que quiere decir que casi la mitad de su vida laboral la pasan en el sector informal o se convirtieron en población no económicamente activa.

Las mujeres, cotizantes de bajos ingresos, los que se incorporaron tarde al mercado formal y aquellos que no realizan un ahorro voluntario, son los grupos trabajadores que podrían estar más desprotegidos en la vejez, de acuerdo con el Consar en su reciente informe de Movilidad y formalidad laboral en México.

Dos de cada 10 trabajadores formales dejan su empleo después de un año y medio de trabajo, el Consar dice que la cifra aumenta cuando se trata de mujeres. En su mayoría, los tránsitos se dan hacia la población no económicamente activa.

-La mayoría de las mujeres inician su carrera laboral a partir de los 22 años, los hombres a los 19.

–Seis de cada 10 personas en México trabajan en la informalidad, por lo tanto no tienen ahorro para su retro en la afore.

¿Qué hacen después de dejar su empleo?

  • 85% se dedica al hogar
  • 9% estudia
  • 5% busca un nuevo trabajo
  • 1% emprende

¿Qué hay detrás de la industria del carbón y el cambio climático?

From the Ashes  es un documental que describe el contexto social y político que se encuentra alrededor de la industria del carbón en Estados Unidos, y explica qué consecuencias tendrá la decisión del presidente Donald Trump al retirarse del Acuerdo de París sobre el cambio climático.

From the Ashes, fue dirigido por Michael Bonfiglio quien muestra la situación en la que se encuentran varias comunidades estadounidenses, en donde la quema y extracción de carbón ha provocado daños al medio ambiente y en la salud de aquellos que han estado expuestos a la operación de la industria.

Por otro lado, la cinta muestra el problema económico que ha surgido por el cierre de las centrales de las centrales de carbón. Los lugares en donde la combustión de calor sigue existiendo son: Gillette, Carolina del Norte; Dallas, Filadelfía, Denver, Pittsburgh, Longview y Salt Lake City.

La mayoría de los contaminantes que se encuentran en el ambiente provienen de carbón. En 2015, la mitad de los estados tenían minas activas. Es por eso que el año pasado, Barack Obama lanzó el Plan Energía Limpia, con el objetivo de poner un límite a las emisiones de gases de efecto invernadero provenientes de las centrales eléctricas.

Este hecho, Donald Trump y otros opositores le han llamado “guerra contra el carbón”

En los 82 minutos que dura el documental, se muestran testimonios de personas que perdieron sus empleos después de que las centrales cerraron. Estas empresas se declararon en quiebra, lo que significa que se quedaron con los ahorros y jubilaciones de los empleados.

El documental que también se presentó en la Ciudad de México, envía un mensaje al gobierno de Estados Unidos y es por eso que el Jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera dijo que:

“Somos muchos más los que queremos que sigan las tareas para enfrentarlo, es importantísimo que sigamos con esta lucha, unidos en las ciudades y en los países con estrategias claras para defender el planeta”.

“Estamos trabajando en un pacto que ya han firmado más de 600 ciudades en el mundo y también los compromisos del C40, en donde Michael Bloomberg –fundador de Bloomberg Philanthropies– ha sido una pieza clave y donde hoy Anne Hidalgo, alcaldesa de París, esta refrendando estas tareas”.

From the Ashes es un documental producido por RadicalMedia, en colaboraciòn con Bloomberg Philanthropies. Y será proyectado como parte de las Pelìculas Documentales de National Geographic

Se proyectó mundialmente en el Festival de Cine Tribeca y será distribuido globalmente como documental por la cadena National Geographic en 171 países y 45 idiomas.

El carbón en el ambiente

Desde la época industrial el carbón siempre ha sido el motor de la economía de Estados Unidos. Hoy en día, muchos especialistas consideran la combustión del carbón para obtener energía innecesaria y la postura de Trump no solo afecta a su país, sino también a todo el planeta.

“Estamos viviendo en un momento realmente polémico, pero creo que tenemos la capacidad de encontrar una arena común si tenemos la información correcta. Después de hacer esta película, he llegado a la conclusión de que la idea de que debemos envenenar nuestro aire y agua, y hacer nuestro planeta inhabitable para tener puestos de trabajo en este país en una falsedad”, declaró Michael Bonfiglio.

También, miembros fundadores del Consejo de Liderazgo Climático creen que América necesita una solución de consenso climático que abarque las divisiones partidistas, fortalezca la economía y proteja el ambiente compartido.

La solución de dividendos de carbono del Consejo encarna los principios conservadores de los mercados libres y el gobierno limitado. También ofrece un camino equitativo, popular y políticamente viable, pavimentando el camino para un avance bipartidista muy necesario.

El programa de dividendos de carbono se basa en cuatro pilares interdependientes:

  1. Un impuesto sobre el carbono gradualmente creciente y sin ingresos.
  2. Pagos de dividendos de carbono a todos los estadounidenses, financiados por el 100% de los ingresos.
  3. El retroceso de las regulaciones de carbono que ya no son necesarias.
  4. Ajustes de carbono en borde para nivelar el campo de juego y promover la competitividad americana.

Documentales sobre el cuidado ambiental

Así como “From the Ashes” toca el tema sobre el cambio climático y la importancia que le debemos dar para mejorarlo, Before the Flood es una propuesta de Leonardo DiCaprio en 2016, uno de los documentales más destacados sobre el clima y sus cambios en el mundo.

Se trata de un documental dirigido por Fisher Stevens y conducido y producido por DiCaprio. El filme intenta generar un llamado de atención hacia nosotros sobre nuestra responsabilidad en la degradación del planeta y en las alternativas que aún tenemos para revertir esta situación.

“Queríamos hacer un documental no sólo para mostrar las consecuencias de un posible fracaso del ser humano en su lucha para salvar el planeta, sino que también queríamos mostrar las soluciones a las que podemos llegar si hay voluntad política”, aseguró el artista.

Para conseguir aquello, DiCaprio se reúne con distintas personalidades como Barack Obama y el Papa Francisco para comprometerlos en la lucha contra el cambio climático.

Los gritos homofóbicos en los estadios son por diversión: Parametría  

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Después de que la FIFA identificara a dos mexicanos en un estadio de Rusia por gritar “puu…”, se le advirtió a la hincha mexicana que si alguien aclama el grito homofóbico podría ser identificado para que no entre a ningún partido del Mundial.

Pero en México la mayoría de los mexicanos considera que el objetivo de gritar en el estadio es principalmente molestar al portero y no el de insultar a los homosexuales, revela una encuesta de Parametría.

A nivel nacional, el 33% de los mexicanos considera que el grito “ehh.. pu…o” tiene la finalidad de molestar al portero, mientras que el 25% de los encuestados dice que únicamente es por diversión y el 22% dijo que es para distraer al portero.

Solo el 10% consideró la expresión como un insulto contra los homosexuales.

Resultados en la Ciudad de México

Parametría dice que la mayoría de los mexicanos tiene conocimiento de las multas que la FIFA ha aplicado en varias ocasiones a la Federación Mexicana de Futbol.

72% de las personas encuestadas en la Ciudad de México dijo saber de las sanciones, mientras que 59% de los encuestados a nivel nacional respondió en el mismo sentido.

Advertencias de la FIFA

El entrenador de la selección mexicana de futbol, Juan Carlos Osorio, dijo que en otras culturas existen expresiones más violentas y que el objetivo de la expresión por parte de la porra no se trata de discriminar.

“Seguro en otras culturas hay peores gritos que generan violencia. Es un tema de interpretación y que se tiene que manejar entre la FMF y FIFA. Algunos lo entienden como un atropello o un insulto. Sin ser mexicano, estoy orgulloso de dirigir a esta Selección, creo entender el propósito y no tiene que ver con eso (con discriminar)”, comentó el entrenador.

Las 25 empresas con mejor cadena de suministro

La consultoría Gartner  identificó a 25 empresas con las mejores prácticas en su cadena de suministro y encontró que la digitalización, la adaptación a edificios y el desarrollo de ecosistemas saludables, son elementos comunes entre los mejores.

Gartner es una consultora con sede en Stanford, Estados Unidos. La empresa se concentra en la investigación, programas ejecutivos, consultas y eventos. Fue fundada en 1979 y en 2014 contaba con 5300 empleados, 1250 de ellos, analistas y con clientes en 85 países por todo el mundo.

“Una tendencia general hacia el proteccionismo, como lo demuestran Brexit y las políticas de la actual administración estadounidense, ha hecho que algunas compañías cambien las decisiones de diseño de la red de suministro y creen planes de contingencia en previsión de nuevas políticas comerciales”

Para poder obtener los resultados del top 25 de las cadenas de suministro Gartner 2017, se basaron dos componentes principales:

  • El rendimiento comercial
  • La opinión

Estos dos están combinados en una puntuación compuesta y total. Las compañías fueron seleccionadas entre una lista maestra en las clasificaciones anuales de Fortune Global 500 y Global 2000.

Las clasificaciones de Gartner identifican quiénes son los líderes de las cadenas de suministro y destacan las mejores prácticas para directores de cadenas de suministro y organizaciones de estrategias.

El listado quedó así:

1. Unilever
2. McDonald’s
3. Inditex
4. Cisco Systems
5. H&M
6. Intel
7. Nestlé
8. Nike
9. Colgate-Palmolive
10. Starbucks
11. PepsiCo
12. 3M
13. Johnson & Johnson
14. The Coca-Cola Company
15. Nokia
16. BASF
17. Schneider Electric
18. Wal-Mart Stores
19. HP Inc.
20. L’Oréal
21. Kimberly-Clark
22. BMW
23. Diageo
24. Lenovo
25. Samsung Electronics

Unilevel superó el ranking de la Cadena de Suministros Top 25 por segundo año consecutivo en 2017, seguido por McDonald’s, Inditex, Cisco y H & M.

Amazon, se unió a Apple y P & G en la clasificación para la categoría de “Masters”, que Gartner introdujo en 2015 para reconocer el liderazgo sostenido en los últimos 10 años.

Apple continúa mejorando e innovando tanto sus soluciones como los medios para producirlas.

El gigante de productos de consumo P & G continúa innovando a través de la automatización digital de flujos de trabajo y el uso de herramientas impulsadas por algoritmos para reducir excepciones y permitir la planificación de extremo a extremo.

En los últimos años, P & G también ha acelerado su inversión en iniciativas de personas y medio ambiente.

Junto con la categoría Masters, el Top 25 de la Cadena de Suministro continúa ofreciendo una plataforma para la comprensión, el aprendizaje, el debate y las contribuciones a la creciente influencia de las prácticas de la cadena de suministro en la economía global.

Como ya lo mencionamos, las tres tendencias que destacan en este año para los líderes de la cadena de suministro son:

Digitalización de la cadena de suministro

Las empresas están considerando la digitalización como una oportunidad para reducir el tiempo de comercialización de nuevos productos.

Organizaciones y capacidades adaptables

Capacidad de las empresas para ser más adaptables a los cambios en sus cadenas de valor. Los líderes crean organizaciones “Algunas de las organizaciones más impresionantes de la cadena de suministro han creado un modelo de servicio que permite combinar variantes de capacidades funcionales.

Desarrollar ecosistemas favorables

Las empresas se dan cuenta que el éxito de la cadena de valor de suministro depende de salud y bienestar de los ecosistemas críticos alrededor de ellos. Las principales cadenas de suministro se centran tanto en el abastecimiento ético como en el apoyo al bienestar de los clientes, al igual que en la adquisición y el desarrollo del talento.

La sostenibilidad ambiental es otra prioridad para las principales organizaciones de la cadena de suministro que establecen ambiciosas metas de administración en las áreas de emisiones, agua y otros recursos naturales. Las empresas que están más allá en el desarrollo de las prácticas maduras de responsabilidad social corporativa (RSE) tienden a moverse más allá del cumplimiento normativo.

Declaración WWF: prohibición permanente de redes de enmalle en el hábitat de la vaquita

En respuesta a la prohibición permanente del uso de redes de enmalle en el Alto Golfo de California que el Gobierno de México publicó hoy en el Diario Oficial de la Federación, Jorge Rickards, Director Interino en México del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), dijo:

“Esto es un gran y alentador avance en el camino para salvar a la vaquita, siempre y cuando esta medida sea acompañada de alternativas de pesca para las comunidades locales. Este día marca un hito para el mamífero marino más amenazado del planeta, ya que esta veda permanente a redes de enmalle elimina la única amenaza conocida para la vaquita.”

“Si bien el Gobierno mexicano se ha comprometido a desarrollar nuevas artes y técnicas de pesca que permitan a pescadores locales llevar a cabo actividades pesqueras sustentables y legales, WWF reafirma la necesidad de que las comunidades locales cuenten con acceso inmediato al uso de alterativas de pesca existentes que no atrapan vaquitas. El apoyo y compromiso de las comunidades locales es absolutamente fundamental para los esfuerzos de conservación.

“De igual forma, se requiere de una acción coordinada urgente entre los Gobiernos de México, Estados Unidos y China para terminar con el tráfico ilegal de vejigas natatorias o “buches” de totoaba, el cual ha intensificado el uso de redes de enmalle en el Alto Golfo de California en años recientes. Sin acción colectiva, tanto las últimas vaquitas como la asombrosa biodiversidad de su hábitat permanecen en riesgo”.

La más reciente declaración de WWF en respuesta al compromiso de México de adoptar medidas críticas para salvar a la vaquita se encuentra disponible aquí.

¿México ante una situación de estrés hídrico?

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Los seres humanos tendemos a pensar que el agua es un recurso natural cuya fuente es inagotable y que nunca nos va a faltar. Aunque sí hay cada vez más conciencia acerca de su ahorro, no ha sido suficiente y nuestra tendencia es a desperdiciarla, darnos largos baños, lavar el auto y los platos sin cerrar la llave, entre otros comportamientos que generan un alto desperdicio de este líquido vital tan importante, que es de todos. No somos conscientes de las consecuencias que la escasez de agua puede traer a la humanidad y, por tanto, no la cuidamos.

En respuesta a este comportamiento, algunos países o regiones del mundo pueden llegar a sufrir lo que se conoce como estrés hídrico o “la relación entre disponibilidad de agua superficial y subterránea con respecto a los diferentes usos humano, agrícola e industrial”, de acuerdo a un estudio publicado por la Universidad Nacional Autónoma de México. En otras palabras, es un fenómeno cada vez más conocido que se da cuando, durante un periodo de tiempo, la demanda de agua es mayor a la cantidad disponible en ese momento, o cuando la disminución en su calidad, limita el uso de la misma.

El cambio climático que a veces llega con intensas lluvias y otras veces con largas sequías influye en esta condición. La cantidad puede verse disminuida ya sea porque hay lagos contaminados, hay zonas sobreexplotadas o ríos secos, y la calidad es impactada principalmente por contaminación del agua. No solo el comportamiento humano en cuanto al uso personal del agua afecta su estabilidad; también lo hacen las organizaciones que sobreexplotan, abusan y gestionan inadecuadamente este recurso en pro de un beneficio económico.

La escasez o crisis de agua, como comúnmente se le llama, afecta a todos los continentes. Según las Naciones Unidas, “1.2 billones de personas o casi un quinto de la población mundial vive en áreas de escasez física y 500 millones están llegando a esas condiciones. Otro cuarto de la población, equivalente a 1.6 billones, enfrenten hoy día racionamientos de agua.” Sucede principalmente en países donde no existe la infraestructura necesaria para obtener agua de ríos o fuentes hídricas. Un área se puede considerar con estrés hídrico cuando su disponibilidad cae por debajo de 1.700 metros cúbicos por persona. Si los niveles bajan a menos de 1.000 m3, se considera escasez de agua y por debajo de 500 m3, se está enfrentando una escasez absoluta.

Como se puede observar en el mapa, México enfrenta una situación de estrés hídrico y alta probabilidad de llegar a niveles de escasez en gran parte de su territorio nacional. Aunque cuenta con 3.776 metros cúbicos por persona al año, su calidad no es buena y la distribución es inequitativa. Debido a condiciones desérticas, el norte del país cuenta con una mayor escasez a diferencia de la región centro y sur.

Para el año 2030, se espera que en algunas regiones se pueda llegar a niveles de suministro de agua por debajo de los mil metros cúbicos anuales por habitante. Por ejemplo, las regiones hidrológico administrativas que pueden sufrir de escasez en un futuro son “Península de Baja california”, “Río Bravo” y “Aguas del Valle de México”, pues se estima que presenten un bajo nivel de agua renovable per cápita y la sobre explotación de aguas subterráneas afectará sistemáticamente el ecosistema en algunas de ellas.

Afortunadamente, México cuenta con el Instituto Mexicano de Tecnología del agua, que es referente en la región y trabaja arduamente para enfrentar los retos que el país enfrenta en cuanto a la escasez del agua. Sin embargo, debe haber un esfuerzo conjunto entre gobierno, sector privado y academia para seguir educando sobre el valor de este recurso y por tanto su correcto uso en el ámbito social, ambiental y empresarial.


SustentusSUSTENTUS

SUSTENTUS concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.

El centro pertenece a EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández, quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectiva de la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.

El niño que soñó con limpiar el océano y cerró las bocas de quienes no le creyeron

Reparar todo el daño que le hemos causado al planeta Tierra, no es algo sencillo ni es una tarea que podamos resolver de la noche a la mañana.

Aunque cada vez somos más conscientes sobre los efectos del cambio climático y lo que podrían provocar, todavía existen muchas personas que, como el presidente Donald Trump, niegan la existencia del calentamiento global y contribuyen al agravamiento de este problema a través de sus acciones y rutina diaria.

Viviendo entre plástico

Un informe presentado por el Foro Económico Mundial señala que para el 2050 habrá más plásticos que peces en el océano. Lamentablemente muchos de los los productos y accesorios que utilizamos, día con día, tienen un porcentaje de plástico que probablemente terminará en alguna parte del mar y más tarde en el estómago de alguna especie marina.

Cada año se producen más de 300 millones de toneladas de residuos plásticos. Muchos de ellos no solo acaban en el mar, también contaminan los lagos y ríos del mundo que amenazan a los diferentes animales marinos e incluso afecta la vida de los seres humanos.

¿Sabías qué uno de cuatro peces contiene plástico en sus tripas? Esto quiere decir que si eres amante de los mariscos, puede que estés consumiendo unas 11 mil piezas de plástico al año. ¡Escalofriante!, ¿no lo crees?

Sin embargo, y conociendo todos estos datos, seguimos consumiendo grandes cantidades de plástico y fomentando que la industria produzca aún más. Aunque hay un joven que aceptó el reto de liberar a los océanos de todo el plástico.

Un parche para limpiar el mar

Boyan Slat con tan solo 22 años de edad, dejó sus estudios en ingeniería aeroespacial para embarcarse en una misión mucho más ambiciosa; el proyecto The Ocean Cleanup, tiene como objetivo desarrollar tecnologías que ayudan a combatir la contaminación en los mares.

De acuerdo con el fundador, muchos científicos están enfocando todos sus esfuerzos en educar a la población mundial y no abordar el verdadero problema que es limpiar los mares y protegerlos de la basura que se sigue arrojando.


“Existen muchas razones por las que algunos investigadores en contaminación plástica creen que deberíamos centrarnos en la prevención, enfocándonos por ejemplo en educación en lugar de intentar una operación de limpieza, agregó Boyan Slat.

El principal proyecto de, The Ocean Cleanup, consistía en colocar una enorme barrera flotante de 100 metros en 23 kilómetros de la costa holandesa que ayudaría a recolectar de manera pasiva los residuos del océano.

La gran barrera funcionaría de manera natural con las corrientes del océano así como con el viento. Los residuos quedan atorados en las paredes. Estas barreras permiten el libre paso de los peces pero retienen el plástico.

No obstante, aunque este invento representaba una gran idea, muchos lo criticaron, dudando de su capacidad para gestionar y realizar el proyecto. Dos años más tarde, Boyan ha cerrado bocas y ha compartido un avance importante del proyecto en una conferencia.

Un proyecto más realista

Aunque el primer prototipo podía generar un impacto importante en los océanos, aun necesitaba algunos ajustes y un poco de investigación que le ayudara a maximizar su potencial y abarcar más territorio.

El primer diseño podía limpiar hasta un 42% de la basura del Pacifico. El nuevo puede retirar hasta 50% del plástico en tan solo cinco años, además de que su sistema permite moverse con las corrientes marinas y moverse tal y como lo hace el plástico, lo que le permite recoger todavía más plástico.

Su estructura permite colocar pequeñas matrices más pequeñas y será una trampa para toda aquella basura plástica, que posteriormente, será retirada a través de una cinta transportadora.

La fuerza que atrae al plástico al interior de esta trampa funciona como los sistemas de limpieza. En otras palabras, los residuos son atraídos a este aparato casi como imanes.

Todo este sistema es impulsado por energía solar, modular y flexible que permite a los a la barrera moverse con las mareas. En un inicio los responsables de crear este proyecto planeaban extenderlo a una 60 millas, actualmente se planea colocar más de 50 dispositivos en 0,6 millas; si un dispositivo se rompe los otros 49 seguirán funcionado.

Una vez que se recolectan estos residuos se planea reutilizarlos y crear ropa, hilo, gafas de sol y otros artículos y materiales.

Hasta hoy, su creador ha recibido diferentes premios y reconocimientos por su trabajo, como la distinción “Champion Of The World”, y ha logrado impresionar a todos aquellos que no creyeron en su proyecto desde un inicio.

¿Te gustaría que The Ocean Cleanup comience a limpiar nuestros mares? Coméntanos, nos gustaría saber tu opinión.