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Uber México obtiene certificación por promover la inclusión laboral de la comunidad LGBTQ

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Uber México obtiene certificación por promover la inclusión laboral de la comunidad LGBTQ

Uber México recibió el 100% del Índice de Igualdad Corporativa 2018 (CEI), una encuesta nacional de evaluación comparativa e informe sobre políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ, administrado por Human Rights Campaign Foundation.

“Es un honor y una responsabilidad para Uber México recibir la certificación por parte de HRC con un Índice de Igualdad Corporativa de 100%. Para nosotros, es un reflejo de las acciones que hemos tomado y que mantendremos, así como de nuestro compromiso para trabajar en la inclusión de manera activa en nuestro país”, dijo Linda Bañuelos, Directora de Recursos Humanos para Uber en Latinoamérica.

“En Uber aspiramos a que cada colaborador disfrute de este lugar de trabajo, pueda ser auténtico, crecer y ser recompensado de manera justa y equitativa. La originalidad, creatividad, autenticidad y magia de cada uno de nuestros colaboradores así como nuestra capacidad para incluir y valorar a cada uno tal y como es, es para nosotros motivo de orgullo”, recalcó Linda.

El CEI evalúa las políticas y prácticas relacionadas con el grupo LGBTQ, incluidas las protecciones laborales no discriminatorias, los beneficios de parejas domésticas, los beneficios de atención médica integrales para transexuales, los programas de competencia y el compromiso público con la comunidad LGBTQ. Los esfuerzos de Uber para satisfacer todos los criterios del CEI resultan en una clasificación del 100% y la designación como el Mejor Lugar para Trabajar por la Igualdad LGBTQ por primera vez. Además, la compañía ha cumplido consistentemente con los estándares en evolución para el puntaje perfecto, incluida la incorporación de beneficios transgénero.

El año pasado, Uber tuvo diversos esfuerzos para promover la diversidad dentro y fuera de la empresa, como lo fueron sesiones informativas y entrenamientos de Orgullo LGBT, cada uno de los cuales contó con una alta participación de empleados de Uber. También se tuvo participación activamente en el desfile del orgullo gay en la Ciudad de México.

Asimismo, este año Uber cerró una alianza con la asociación sin fines de lucro “Cuenta Conmigo”, la cual apoya en concientizar y aclarar dudas a los empleados y al mismo tiempo socios conductores sobre la comunidad LGBTI+ en sus centros de atención y soporte para conductores.
De manera externa con la comunidad, también comparte con los más de 250 mil socios conductores en el país una guía de mejores prácticas que les permita lograr una mejor convivencia con la comunidad LGBT+.

Para Uber, todos tienen el derecho de ser auténticos en su individualidad, orientación sexual e identidad de género y, más que eso, trabajar en un lugar en donde el respeto sea lo más importante.

Comunicado de prensa.

HSI recomienda recetas sin carne para las celebraciones navideñas

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HSI recomienda recetas sin carne para las celebraciones navideñas

Humane Society International (HSI), una de las organizaciones de protección animal más grandes del mundo, reconoce el impacto positivo que puede tener para nuestra salud, el medio ambiente y los animales el elegir más alimentos a base de vegetales. Cada año que pasa, más personas alrededor del mundo sufren de obesidad, enfermedades del corazón, cáncer, diabetes, infarto y presión alta.

Elegir opciones vegetarianas en vez de carne, huevo y productos lácteos no sólo beneficia a los animales y al medio ambiente, sino también a nuestra salud. Muchas de las enfermedades crónicas que abundan en el mundo se pueden prevenir, tratar y en algunos casos incluso, revertir con una dieta a base de vegetales.

Para enfrentar este creciente problema, la Organización Mundial de la Salud (OMS), recomienda que las personas consuman más frutas, verduras, nueces y granos enteros, y que se alejen gradualmente de las grasas animales saturadas substituyéndolas con grasas de aceites vegetales.

Es por ello, que siguiendo con esta misión HSI brinda las siguientes recetas navideñas para que en estas celebraciones sigamos ayudando y cuidando nuestra salud, a los animales y el medio ambiente.

Adjunto podrás encontrar las recetas además de la liga de descarga de fotos.

Sin más por el momento, quedamos atentos de cualquier información extra que requieras y esperamos la información sea de tu interés, saludos.

Puedes descargarlas aquí:  Recetas Fin de 2017

Comunicado de prensa.

La sustentabilidad de Levi’s

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La sustentabilidad de Levi’s

La sustentabilidad pasó de ser un término desconocido a ser el tema central de muchas conversaciones coporativas. Hoy forma parte del modelo de negocio de muchas empresas. La sustentabilidad de Levi’s es un ejemplo de ello, y quizá una de sus prácticas, que incorpora activamente el aspecto social, pueda ayudar a combatir el frío que invade las calles durante el invierno.

Sustentabilidad de Levi’s

Una investigación de la Universidad de Delaware señaló que de 4,3 millones de toneladas de ropa usada que se exporta solo el 30% sirve para el mercado de segunda mano, y el 70% restante se recicla como paneles de aislamiento térmico, trapos o rellenos.

A este porcentaje, por reutilizar la ropa para crear nuevos productos, se sumó la sustentabilidad de Levi’s con un proyecto que quiere aislar el frío de algunos edificios públicos.

La sustentabilidad de Levi's

Para hacerlo, esta estrategia de sustentabilidad de Levi’s, utilizará paneles de mezclilla como principal alternativa para aislar el frío de los edificios. Una alternativa mucho más ecológica en comparación a la fibra de vidrio.

Los responsables reconocen que estos paneles, que formarán parte del edificio The Commonwealth Club, fueron sometidos a diferentes procesos que ayudaron a que la mezclilla se convirtiera en una buena alternativa para mantener el calor dentro de los edificios.

¿Cómo crearon estos paneles?

Primero recogieron el dril de algodón desechado que se corta en pequeños pedazos, para eliminar las piezas de metal o cremalleras y remaches. Después se utilizan los desechos de mezclilla para crear una especie de fibra que ayudará a que sea anti inflamable.

Después se crea una mezcla, con un material aglutinante, que ayuda a terminar de construir el panel de aislamiento creado con 80% de fibras recicladas.

Esta iniciativa de sustentabilidad de Levi’s demuestra ser un gran uso para todas aquellas prendas viejas o los desperdicios de tela, además de que evita que esta ropa termine en los vertederos.

North Beach Branch

De acuerdo con Piper Kujac, gerente del proyecto de construcción del edificio The Commonwealth Club, los paneles de aislamiento térmico con mezclilla, son mejor opción que los de fibra de vidrio.

El proyecto de sustentabilidad de Levi’s ayudó a que el edificio obtuviera una certificación LEED Gold, que evalúa los estándares de construcción sostenible que incorporan una gama de características amigables con el ambiente como: losetas hechas de plástico reciclado, ventanas ventiladas, baldosas de cerámica hecho de retretes reciclados, paredes hechas de madera reciclada, entre otras.

Este esfuerzo de Levi’s representa la preocupación de la marca por integrar la sustentabilidad en cada área, usando su principal motor: la mezclilla.

Sin embargo, este no fue el primer edificio en el que Levi’s participó, también colocó sus paneles de mezclilla en otro edificio.

¡Una biblioteca con más onda!

Dentro de la nueva biblioteca de North Beach Branch, y justo en sus paredes, se encuentran más de 4,500 pares de jeans, que protegerán a todos los amantes de la lectura del frió.

North Beach Branch

La sustentabilidad de Levi’s, otorgó una subvención por 11, 350 pies cuadrados de aislamiento fabricado con la tela de mezclilla reciclada, que otorga beneficios térmicos y reduce la cantidad de energía que consumen los calentadores.

Además de los paneles de mezclilla, la biblioteca cuenta una instalación solar de 11,5 kW, proporcionada por SFPUC, que ayuda a suministrar de energía al edifico de 8,500 pies cuadrados.

North Beach Branch

Esta biblioteca también fue construida para cumplir con los requisitos de sustentabilidad que se pide para obtener una certificación Silver y para recibir el reconocimiento por parte de del Consejo de Construcción Ecológica de los Estados Unidos.

No obstante, este esfuerzos de sustentabilidad de Levi’s podrían cubrir no solo un edifico también casas de las comunidades más vulnerables que cada año son víctimas del frío.

Pioneros en responsabilidad social

Fundada en 1873 por Levi Strauss, la compañía fue la primera en crear un pantalón de mezclilla. La esencia de Levi’s siempre ha sido la innovación, pero también la conciencia social, ya que la primera donación de la empresa data de cuando su fundador donó 5 dólares a un orfanato después del primer año de su negocio. Desde eso, el impacto social de la compañía ha crecido, y es pionera tanto en estos temas como en los de sustentabilidad.

Ahora, Levi’s es una organización internacional, que emplea directamente a más de 10 mil personas y que ha creado no una sino dos fundaciones empresariales.

La Fundación Levi Strauss existe desde 1952 y en la actualidad financia proyectos en 40 países donde la marca tiene presencia. Por otro lado, la Fundación Red Tab está dedicada a ayudar a sus colaboradores actuales y retirados a mantener la salud financiera, física y emocional.

Además, desde hace 150 años la empresa impulsa el voluntariado. Actualmente, a través de Fundación Red Tab ofrecen hasta cinco horas al mes totalmente pagadas a empleados que quieran donar su tiempo en la organización de caridad que ellos elijan y en Estados Unidos, iguala los donativos económicos hechos pos sus empleados actuales y retirados.

Levi’s cree en el marketing como una herramienta para expandir su visión sustentable y por ello ha creado campañas que impulsan la diversidad y productos que promueven el cuidado del medio ambiente, como sus populares Water Less que utilizan de 28% a 96% de menos agua para su fabricación.

RSE de UPS: un ejemplo de movilidad sostenible

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RSE de UPS: un ejemplo de movilidad sostenible

Fomentar la movilidad sostenible se convirtió en un reto, no solo para algunos países, también para muchas empresas, especialmente las que la consideran como parte esencial de sus operaciones. La mensajería es un buen ejemplo, y allí, la RSE de UPS ha dado pautas que muchas marcas deberían seguir.

Más movilidad sostenible

En varios países, implementar propuestas de movilidad sostenible eficientes, se ha convertido en más que buenos deseos. En ellos se reconocen que una pieza clave, para lograr que un programa tenga éxito, es involucrar a sus habitantes; por eso crearon iniciativas que ayuden a su gente a cambiar su rutina por una más sustentable.

Suiza integró una iniciativa para fomentar que sus ciudadanos utilicen más la bicicleta, mientras que en Francia que planean hacer del transporte público un servicio gratuito, además de prohibir la circulación de vehículos a gasolina en el futuro cercano.

RSE de UPS

A su vez, las empresas comenzaron a entender que la sustentabilidad y la responsabilidad social no solo son grandes aliados para cuidar el ambiente y a las comunidades, también para fortalecer el modelo de negocio, mejorando su cadena de valor y la relación con sus grupos de interés.

La RSE de UPS es un caso de éxito, y ahora la marca que ofrece servicios de paquetería, dio un ejemplo de movilidad sostenible, que no solo mejora sus prácticas con el entorno, también apoya a los programas ambientales.

El ejemplo de RSE de UPS

La bicicleta, mecánica o eléctrica, se ha convertido en un medio de transporte eficaz para moverse por la ciudad. Poco a poco ha comenzado a integrarse a la plantilla de movilidad de muchas empresas; como en el caso de UPS, que compartió el lanzamiento de una eBike de tres ruedas, que se utilizará para entregar paquetes a lo largo de Las Olas Boulevard y los vecindarios de Fort Lauderdale en Florida.

Esta iniciativa respalda el programa “Green Your Routine” de la ciudad de Fort Lauderdale, orientado a lograr la sustentabilidad en la ciudad. También apoya al programa Vision Zero Fort Lauderdale, que busca crear calles más seguras para todos los habitantes.

El ejemplo de RSE de UPS, conocido como el programa “UPS Cycle Solutions”, ayudará a reducir las emisiones de carbono, el ruido, así como mejorar la congestión, la calidad del aire y la educación vial.

Scott Phillippi, director senior de operaciones internacionales de mantenimiento e ingeniería de UPS, reconoce que existen muchas alternativas de movilidad que pueden ayudar a las empresas y a la población a reducir su impacto ambiental. Incluida la eBike, que a pesar de ser un triciclo, ayuda a proporcionar mayor movilidad y cero emisiones.

¿Cómo es la eBike?, ¿realmente funciona?

La eBike esta equipada con una batería que resiste distancias largas y terrenos complicados.

Para hacer que este triciclo pueda resistir largos recorridos y se pueda aprovechar al máximo su eficiencia energética, combina la energía de la batería con la potencia humana de manera simultánea.

RSE de UPS

Los responsables del ejemplo de RSE de UPS, confían que la eBike logrará cubrir con las necesidades de la ruta, al mezclar la cinética de la batería y del pedal. Además, las primeras eBike y rutas serán cuidadosamente evaluadas con el objetivo de conocer la eficiencia..

Sin embargo, este no ha sido el único ejemplo de RSE de UPS, ya que la marca tiene distintas soluciones implementadas en todo el mundo que le permiten a la empresa, y a sus colaboradores, cuidar el impacto ambiental.

Otro ejemplo de RSE de UPS

En Frankfurt, Offenbach, Hamburgo, Munich , entre otros países y ciudades, UPS ha implementado varias alternativas de movilidad sustentable que van de bicicletas eléctricas hasta vehículos sin emisiones, hasta entregas a pie.

La marca repartió más de 8,500 vehículos de bajas emisiones, bicicletas convencionales y eléctricas, entre otras alternativas en diferentes lugares, lo que le permite determinar que alternativa funciona mejor para cada ciudad. También han experimentado con vehículos que utilizan gas natural, gas renovable y de propano.

UPS busca poner en practica la innovación en sostenibilidad en todo el mundo, además de ofrecer proyectos de infraestructura que estén enfocados en mover personas en lugar de automóviles, de una forma segura, conveniente y accesible.

El ejemplo de RSE de UPS, demuestra cómo el sector público y privado pueden trabajar en conjunto para encontrar soluciones y alternativas sostenibles que ayuden a cubrir una necesidad y un problema que afecta la calidad y movilidad de la vida en las ciudades.

Personalidades del año 2017 en Time: #YoTambién

Corinna Acosta
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Personalidades del año 2017 en Time: #YoTambién

Año 1893; Nueva Zelanda aprueba el sufragio femenino y se convierte en el primer país del mundo en hacerlo. 1953: Las mujeres son capaces de votar por primera vez en México. 2017: Las mujeres consiguen el derecho a levantar la voz sobre el acoso sexual. Con ello hacen historia y además se convierten en las personalidades del año 2017 en Time.

Tres verdades. Uno; yo he sido víctima de acoso sexual. Dos; tú también has estado en esa posición. Tres; al menos una vez guardaste silencio al respecto.

Veinte años pasaron antes de que Ashley Judd decidiera levantar la voz públicamente sobre aquella reunión en 1997 en la que Harvey Weinstein, director de Miramax intentara forzarla a mantener relaciones sexuales. Sus declaraciones fueron el inicio de una enorme bola de nieve que destapó un profundo problema de acoso sexual en la industria del entretenimiento.

“Empecé a hablar sobre Harvey en el momento en que sucedió (…) Literalmente salí de la habitación del hotel y bajé directamente al lobby, donde mi papá me estaba esperando porque se encontraba visitándome en el set y pudo, por mi cara, para usar sus palabras, saber que algo devastador me había sucedido. Se lo dije. Se los dije a todos”. Así lo narró en una entrevista con la revista Time.

Sus palabras, sin embargo no fueron entonces más que murmullos. Susurros que se sumaban a una gran cantidad de silencios, de secretos a voces, de advertencias veladas. El grave problema de acoso que surcaba los mares de la industria del entretenimiento en Estados Unidos y en el resto del mundo, se perdía entre las aguas del miedo, la vergüenza o el desinterés. Las estrellas de Hollywood, ataviadas con sus vestidos de diseñador eran víctimas silenciosas de acoso sexual. Ellas, con los reflectores al frente y los micrófonos en sus bocas, no podían atreverse a alzar la voz.

¿Qué esperanza quedaba entonces para el ama de casa común?, ¿qué voz podría haber tenido la asistente ejecutiva que tolera las insinuaciones de un jefe abusivo solo porque necesita su empleo?, ¿quién escucharía a la novia cuya pareja abusa sexualmente de ella, o a la camarista que teme todos los días que un huesped la acorrale en una habitación de la que no podría salir?

Personalidades del año 2017 en Time

Personalidades del año 2017 en Time

Ese mismo cuestionamiento destaca entre las páginas de Time frente a su nombramiento de la personalidad del año este 2017. Las primeras personas en romper el silencio sobre el acoso sexual son quienes se colocan este año en la portada de la revista y se hacen acreedoras a este reconocimiento por haber hecho historia.

Gracias a las mujeres y hombres que se atrevieron a contar su historia y levantar la voz sobre el acoso sexual, 2017 será el año que marque un parteaguas en la construcción de un mundo libre de violencia sexual. El movimiento #MeToo, traducido en los países de habla hispana como #YoTambién, dio a las víctimas de acoso en todo el mundo la oportunidad de contar su historia y con ello contribuir a visibilizar, en una dimensión mucho más real, el problema que hasta hoy parecía no tener un nombre.

El acoso sexual no es algo que pasa. No está presente solo en la industria del entretenimiento y no le sucede solo a las mujeres. Se trata del abuso de una relación de poder para agredir sexualmente a una persona; y sí, las mujeres son más vulnerables a ello porque históricamente han sido segregadas, cosificadas y estigmatizadas como objeto de deseo y nada más; como quienes tientan al hombre.

Un error… Intencional

Personalidades del año 2017 en Time

Ashley Judd, Taylor Swift, Susan Fowler, Adama Iwu e Isabel Pascual. Ellas protagonizan la portada de Time para anunciar a las personalidades del año 2017. Ellas son quienes con su voz iniciaron el movimiento que da voz a las víctimas de acoso sexual y en el proceso hace historia.

Sin embargo estas mujeres no son las únicas a las que ha alcanzado el nombramiento de la publicación. Dada a conocer la imagen de la portada, las personas no tardaron en notar un inquietante detalle al lado derecho de la imagen. Un codo. Uno que aparentemente no pertenece a ninguna persona, uno que podría haber sido de alguien que fue recortado de la imágen en el último minuto.

¿Error? Así llega la duda; una publicación con el profesionalismo y prestigio de Time no publica en la portada un mal recorte.

Ella también es víctima de acoso sexual, pero estuvo allí anónimamente, dijo, como un acto de solidaridad para representar a todos los que no podían hablar. – Time.

Impresionante manejo del lenguaje visual. Protagonista anónimo, mensaje contundente. Las personas del año son todas las víctimas de acoso sexual que no encuentran su propia voz, que no pueden o no están listas para denunciar aún. Personas cuyas historias no conocemos, pero con quienes nos solidarizamos. Personas que necesitan profundamente saber que no están solas.

Ellas, nosotras y todas…

“El codo extraviado en la portada de Person of the Year de Time está destinado a incluir víctimas de acoso sexual que deben permanecer en el anonimato: todavía es muy difícil para muchas mujeres presentarse”, así lo explicó Charlotte Alter, corresponsal de Time en entrevista con Buzzfeed.

El codo perdido no representa a una persona, sino a millones. Hombres y mujeres que en silencio se asumen como víctimas de acoso sexual. Hombres y mujeres que sobreviven al trauma que representa ser agredidos física y/o emocionalmente por otra persona con quien a menudo mantienen una relación y ante quien se sienten vulnerables; ya sea porque los supera en fuerza o porque se encuentra en una posición de poder.

Dijo que si alguna vez lo perjudicaba me iba a secuestrar, me cegaría con un bolígrafo y me lanzaría al Hudson. – Selma Blair

Personalidades del año 2017 en Time

Cuando testifiqué, tuve que ver al abogado de ese hombre agrediendo y acosando a mi equipo, incluyendo a mi madre… Estaba enojada. – Taylor Swift

Seis mujeres que a simple vista son completamente diferentes. Desde la estrella de cine hasta la anónima trabajadora de hospital que no está lista para compartir su rostro o su historia. Seis mujeres cuyos rostros, orígenes y ocupaciones las hacen pertenecer a mundos completamente distintos y que, sin embargo, tienen un profundo vínculo en común: todas son sobrevivientes de acoso sexual. No, no víctimas. Son sobrevivientes porque han alzado la voz, porque han roto el silencio, y con él han destruido la culpa para reconstruirse a sí mismas.

Pensé, ¿Qué acaba de pasar? ¿Por qué no reaccioné? – Víctima anónima

Personalidades del año 2017 en Time

¿Se suponía que nosotras teníamos que llamar a un fantástico abogado como de película? – Ashley Judd.

Quienes viven el acoso saben que a menudo las víctimas se sienten culpables. Es esa maldita responsabilidad que la sociedad les ha impuesto cuando dice que una mujer que usa escote debe esperar que un hombre la mire o se acerque de forma lasciva e incómoda. Es esa maldita culpa que se impone cuando preguntamos ¿estás segura que no le hiciste pensar que tú querías algo?

Deshacerse de la culpa implica deconstruirse y reconstruirse; en el proceso sobrevivir.

La lucha contra el acoso sexual es una batalla que se libra internamente. Una vez que se ha ganado parece tarde llevarla al exterior. Esa es la respuesta para quienes se preguntan por qué ahora; por qué tras cinco, diez, quince o vente años; por qué cuando alguien más alza la voz.

Personalidades del año 2017 en Time

“Estamos actuando a destiempo, así que no tengo tiempo para jugar a ser agradable”, dice Rose McGowan. Las víctimas no tienen tiempo para jugar a ser agradables, para pensar en si le hacen daño a la carrera de alguien o para pensar en el qué dirán. Ellas han sido agredidas, han librado una batalla interna, la han ganado y ahora sienten la responsabilidad de hablar.

No hay tiempo para responder por qué tardé años en asumirme como víctima de violencia sexual, reconstruirme y hablar. No hay tiempo para dar explicaciones porque ahora, como un ser humano con voz, como miembro de una comunidad, siento la responsabilidad de sumarme a la lucha por erradicar un problema que aqueja a millones de mujeres en el mundo; uno que no deseo que llegue hasta nuestras hijas.

¿Qué tienen que ver los acumuladores con el cambio climático?

Daniela Lazovska
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¿Qué tienen que ver los acumuladores con el cambio climático?

Los acumuladores pueden ayudar con la lucha en contra del cambio climático, pero hay que resolver cinco desafíos primero.

Los autos eléctricos no están escentos de generar contaminación, tienen que obtener su energía de algún lado. – Alexandra Paul

Consecuencias de los acumuladores al medio ambiente

En la reunión sobre el clima COP23, los transbordadores eléctricos trasladaron a los delegados a través de la ciudad, mostrando energía sostenible y tecnología verde. Pero para el agricultor Zhang Tuling, la tecnología verde significa aire polvoriento y cultivos atrofiados.

Zhang vive cerca de una gran mina en el norte de China que extrae grafito natural, un ingrediente clave para los acumuladores y es testigo del costo social y ambiental oculto de las baterías de iones de litio, los mismos dispositivos que permiten soluciones de almacenamiento de energía renovable, vehículos eléctricos y energía móvil.

Los acumuladores y el medio ambiente cuales son las consecuencias?

Según él, el aire brilla. A la luz del día, las partículas son visibles como un polvo gris lustroso que se asienta en todo. Detiene los cultivos que cubre, a veces la ropa colgada afuera se seca y deja arena sobre la comida. El agua de pozo del pueblo se ha vuelto imbebible también. Los árboles murieron una vez que la fábrica comenzó a funcionar. “Esto es con lo que vivimos”, dijo Zhang. ¿Eso responde la pregunta que tienen que ver los acumuladores con el cambio climático?

El futuro de los acumuladores

Se prevé que el mercado de los acumuladores tendrá un valor de 100 mil millones dólares para el año 2025. Para 2040, las baterías que almacenan energía solar para empresas y hogares representarán el 57% de la capacidad de almacenamiento de energía del mundo.

Según el Acuerdo de París 2015, para mantener el calentamiento global por debajo de 1.5 grados, se deberían agregar 100 millones de vehículos eléctricos a las carreteras a nivel mundial para 2030. Esto significa un aumento de 50 veces con respecto a los números de hoy.

Evolucion de la existencial de los coches electricos

Paradójicamente, darse cuenta de este objetivo podría infligir daños no intencionales, tanto a los humanos como al medio ambiente. Las discusiones de la COP23 en Bonn están dando paso a la acción.

5 maneras en que los acumuladores pueden ser parte de la lucha contra el cambio climático

Cierto, los acumuladores pueden ayudar en lugar de obstaculizar los objetivos climáticos, pero se deben abordar las siguientes cinco barreras:

1. La huella de carbono de los acumuladores en vehículos eléctricos

Según las previsiones, los acumuladores de los vehículos eléctricos representarán el 90% del mercado de baterías de iones de litio en 2025. Son la principal razón por la cual los vehículos eléctricos pueden generar más emisiones de carbono durante su ciclo de vida, desde la adquisición de materias primas hasta su fabricación, uso y reciclaje que los automóviles de gasolina o diésel. Hay tres factores para esto:

  • Fabricar un vehículo eléctrico contribuye, en promedio, dos veces más al potencial de calentamiento global y utiliza el doble de la cantidad de energía que producir un motor de combustión. Esto se debe principalmente a su acumulador. Fabricar acumuladores requiere mucha energía, desde la extracción de materias primas hasta la electricidad consumida en la fabricación.
  • Una vez en uso, un vehículo eléctrico es solo tan verde como la electricidad que alimenta su acumulador. Una batería de carbón es más sucia que una batería de energía solar. Los gobiernos pueden ayudar al acelerar su transición hacia una energía más ecológica.
  • Aunque un vehículo eléctrico tiene una mayor huella de carbono al comienzo de su ciclo de vida, por lo general es más limpio una vez que está en uso. Con el tiempo, puede alcanzar el automóvil del motor de combustión. El punto en el que las emisiones de por vida de un vehículo eléctrico se igualan con un automóvil de combustión también depende del kilometraje del automóvil.

Por ejemplo, en Alemania, donde aproximadamente el 40% de la mezcla de energía es producida por carbón y el 30% por energías renovables, un automóvil eléctrico de tamaño mediano debe conducirse en 125.000 km, en promedio, para alcanzar el punto de equilibrio con un automóvil diésel, y 60.000 km en comparación con un automóvil de gasolina. Se necesitan nueve años para que un automóvil eléctrico sea más ecológico que un automóvil diésel, suponiendo un kilometraje promedio anual de 13.500 km.

Desbloquear el potencial ecológico de los autos eléctricos requiere más que solo aumentar la producción. El sistema en el que operan debe ser sostenible también.

2. Contaminación más allá de las emisiones de carbono

La producción de acumuladores causa más daño ambiental que las emisiones de carbono. Toma en cuenta el polvo, los humos, las aguas residuales y otros impactos ambientales de la extracción de cobalto en la República Democrática del Congo, la escasez de agua y los derrames tóxicos de la extracción de litio en América Latina, que pueden alterar los ecosistemas y dañar a las comunidades locales o la contaminación del aire en el noreste de China mencionada en el principio.

3. Reutilizando los acumuladores en las industrias

Los efectos negativos de los acumuladores y cambio climático se reducen a medida que se extiende la vida útil del acumulador. Las baterías eléctricas de los vehículos pueden reutilizarse en otra industria, lo que duplica el ciclo de vida del acumulador a unos 20 años.

Cuando la capacidad de los acumuladores cae por debajo del 70-80% después de unos 10 años de uso, ya no son lo suficientemente fuertes como para impulsar el automóvil. Pero retienen la capacidad suficiente para el almacenamiento estacionario en diversos contextos: en los hogares, para equilibrar las plantas de energía o para electrificar las comunidades aisladas de la red en las zonas rurales.

Sin embargo, volver a utilizar las baterías es costoso. Esto se debe a la información limitada y al intercambio de datos sobre el valor residual de la capacidad de los acumuladores, la falta de estándares y la incertidumbre regulatoria sobre la responsabilidad una vez que la batería cambia de propietarios y aplicaciones.

Ventas globales de acumuladores y el cambio climatico

4. Reciclaje de acumuladores y cambio climático

Se estima que 11 millones de toneladas de baterías de ion de litio gastadas inundarán los mercados para el año 2025, sin contar con sistemas para manejarlas.

Esto es importante si queremos abordar el cambio climático. Hay que usar los recursos existentes de los acumuladores de la mejor manera posible, para evitar la contaminación por desechos tóxicos y asegurar un suministro sólido de materias primas a bajo costo ambiental.

Para reciclar una batería, actualmente cuesta 1€ por kg. Pero el valor de la materia prima recuperada es solo un tercio de eso. Reciclar litio cuesta cinco veces más que extraer material virgen. Por lo tanto, solo el 5% de las baterías de iones de litio se reciclan en Europa.

Sin embargo, el reciclaje podría valer la pena. En 2015 las baterías de iones de litio consumieron metales y minerales valorados en 2 mil millones dólares. El precio del cobalto aumentó en más del 80% en el último año, y se estima que la demanda de cobalto se duplicará para el 2020, a 200.000 toneladas por año. Se espera que la demanda de litio se cuadruplique para 2025, a 780.000 toneladas.

Por otra parte, el litio es una materia prima valiosa. Para recuperar una tonelada, se deben reciclar 28 toneladas de acumuladores. Pero para extraer una tonelada de litio virgen de Chile, se deben desenterrar 1.250 toneladas de tierra.

En general, el reciclaje es prometedor. Pero actualmente está obstruido por varias barreras, incluida la escala limitada de baterías disponibles para el reciclaje, falta de estándares de batería para simplificar el reciclaje, una política insuficiente y un esquema de incentivos para incentivar la recolección y claridad limitada sobre la responsabilidad.

5. Equilibrar el medio ambiente con otros desafíos

Se deben tener en cuenta otras cuestiones relevantes, como:

  • Desafíos sociales y abusos contra los derechos humanos, como condiciones de trabajo peligrosas en pobreza, exposición a la contaminación y otros problemas.
  • Asegurar el acceso a las materias primas clave. Más del 60% del cobalto, por ejemplo, proviene de un país, la República Democrática del Congo. Esto está llevando a los reguladores a establecer listas de materias primas importantes.
  • Crear oportunidades para desbloquear el progreso económico inclusivo y el desarrollo sostenible a través de la innovación.

Las organizaciones públicas y privadas deben trabajar en conjunto para cambiar los sistemas subyacentes a la producción y el uso de los acumuladores, desde la regulación hasta la acción corporativa y la conciencia pública.

¿Qué es Global Battery Alliance y qué tiene que ver con los acumuladores y el cambio climático?

¿Qué es Global Battery Alliance y qué tiene que ver con los acumuladores y el cambio climático?

Global Battery Alliance es una asociación público-privada que reúne a las principales empresas de toda la cadena de valor con el sector público y las organizaciones de la sociedad civil para ayudar a garantizar que los acumuladores impulsen el desarrollo sostenible en la Cuarta Revolución Industrial.

Global Battery Alliance tiene el objetivo de abordar los desafíos mencionados anteriormente. Como plataforma de colaboración global, catalizará y acelerará la acción hacia una cadena de valor de acumuladores innovadora, ambientalmente sostenible y socialmente responsable como la columna vertebral de la tecnología energética del siglo XXI.

  1. Las materias primas necesarias para los acumuladores se extraen a un alto costo humano y ambiental. Esto incluye, por ejemplo, trabajo infantil, riesgos de salud y seguridad, pobreza y daño ambiental en la minería de cobalto, y contaminación, escasez de agua y otros desafíos relacionados con la extracción de litio, grafito y níquel.
  2. El desafío de reciclaje sobre los once millones de toneladas de baterías de iones de litio gastadas que se pronostica que serán descartadas para 2030, con poca infraestructura para permitir la reutilización y el reciclaje en una economía circular para baterías. Mientras tanto, el reciclaje inadecuado de la batería de plomo es un grave riesgo para la salud de 1 millón de personas en todo el mundo.
  3. El importante potencial de innovación permanece sin explotar a lo largo de la cadena de valor, evitando, por ejemplo, una mayor transparencia de la cadena de suministro, para garantizar que los acumuladores cumplan su promesa de un desarrollo sostenible.

¿Cuál es tú opinión al respecto de los acumuladores y el cambio climático?

La RSE y las matemáticas

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La RSE y las matemáticas

Aunque las matemáticas son una ciencia fundamental en la vida, para muchos de nosotros e incluso, para nuestros hijos, esta materia puede resultar ser una de las más difíciles de aprender en la escuela, pero ¿a qué se debe?

De acuerdo con la prueba PISA, el 55 por ciento de los niños mexicanos no cuenta con las habilidades matemáticas básicas como sumar, restar, multiplicar o dividir, cuando se trata de aplicarlas a problemas de razonamiento. Actualmente, México se ubica en el lugar 53 de los 65 países miembros de la OCDE según los resultados de dicha prueba.

Gran parte del problema por el cual las matemáticas se vuelven una de nuestras debilidades, no solo como individuos, sino como sociedad, es la forma en la que se enseñan.

En muchas ocasiones, esta materia se imparte como algo mecánico y de memorización, cuando en realidad debería de provocar el análisis, la reflexión y la creatividad en la resolución de problemas, para que en lugar de ser una clase tediosa se vuelva un reto divertido e interesante para aquel que lo está aprendiendo.

Las empresas, como parte de su responsabilidad social, cada vez comienzan a involucrarse más en temas de educación y escolaridad, buscando mejorar ciertos aspectos que van desde lo físico, con el mejoramiento de instalaciones, hasta el bienestar de los alumnos y sus familias para un mejor desarrollo, ¿pero qué tendrían que ver la RSE y las matemáticas?

La RSE y las matemáticas

Actualmente México, además de contar con una planta de investigación científica básica pequeña, el número de investigadores matemáticos activos es muy bajo.

El desarrollo de grandes tecnologías que permitan mejorar la calidad de vida de las personas o contribuir a la resolución de problemas de carácter social o ambiental, se da debido al previo interés en las ciencias básicas.

Apostar por una renovación que lleve al mejoramiento del método de enseñanza en ciencias y matemáticas significa apostar por un futuro rico en investigación y con tecnologías superiores. Por lo tanto, un programa de RSE y matemáticas tiene miras a largo plazo y promueve el desarrollo social.

A continuación te compartimos el caso de una empresa con un programa de responsabilidad social encausado a ofrecer un nuevo enfoque en temas matemáticos en el área escolar.

Fundación José Cuervo y las matemáticas

El rezago matemático es generalizado en todos los estados, en todos los niveles educativos y en todos los tipos de instituciones educativas, públicas o privadas.

De acuerdo con Fundación José Cuervo, los alumnos de Tequila, Jalisco, la principal comunidad donde la empresa tiene operaciones, están aplicando pruebas año tras año, arrojando indicadores de que algo debe de cambiar, que no es posible seguir enseñando matemáticas de la misma forma en que se hacía años atrás.

En enero de 2017 Fundación José Cuervo realizó una alianza con la Secretaría de Educación Pública, instituciones privadas y padres de familia para cambiar la realidad que viven alumnos de nivel secundaria de la comunidad de Tequila en Jalisco, a partir de las matemáticas.

La empresa José Cuervo, a través de su fundación busca aumentar la competitividad en los alumnos para tener una mayor proyección, pues sabe que las matemáticas se han convertido en un indicador del desempeño académico y un referente a nivel internacional.

La nueva propuesta

Fundación, en conjunto con sus aliados abrieron un canal de diálogo y brindaron apoyo a los docentes de matemáticas e instituciones de educación secundaria para dotarlos de herramientas que fortalezcan la labor que realizan frente a sus grupos por medio de distintas técnicas:

  • Un congreso de matemáticas exclusivo para maestros de nivel secundaria que logró llegar a un total de 200 docentes.
  • Dos campañas de sensibilización sobre matemáticas para toda la comunidad, que involucra a las 6 secundarias de la región, logrando llegar a dos mil jóvenes en cada campaña.
  • Capacitación a 95 maestros de matemáticas en temas como:
    1. Estrategias para la solución de deficiencia en los conocimientos adquiridos en niveles previos.
    2. Motivación del alumno dentro y fuera del aula.
    3. Generación de habitos constructivos.
    4. Metas a corto, mediano y largo plazo.
    5. Dinámicas que generen interés.
    6. Regulación del comportamiento de alumnos.
  • En los alumnos se interviene por medio de conferencias, el rally “Pitágoras”, así como talleres y cursos intensivos para los alumnos ganadores de matemáticas a nivel secundaria.

Fundación José Cuervo señala que aunque existe el paradigma de que las matemáticas son difíciles, no es imposible arrancarlo de raíz.

“Debemos reconocer que para alcanzar este objetivo tenemos que colaborar todos los involucrados en el proceso educativo: institución educativa, docentes, alumnos, padres de familia y organizaciones que potencian el cambio. Si un punto en la cadena flaquea en su participación, es probable que los cambios no se ven reflejados según lo esperado. Sin embargo, sabemos que es posible lograr un cambio radical en nuestra sociedad.”

Este programa de RSE y matemáticas busca impactar en la percepción de los estudiantes, formar jóvenes capacitados para solucionar problemas, con una actitud positiva hacia las dificultades y que sepan que cualquier obstáculo lo pueden superar.

“Esta solución no es exclusiva para matemáticas, será la misma que tomarán en distintas etapas de su vida.”

A través de esta iniciativa, que se pretende continuar en la comunidad hacia el 2018, José Cuervo participa de forma activa en un cambio social profundo intelectual y actitudinal, ofreciendo a los jóvenes herramientas más eficientes para la construcción de un futuro prometedor.

 

Agenda 2030: Inclusión laboral de personas con discapacidad

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Agenda 2030: Inclusión laboral de personas con discapacidad

Tener una discapacidad no es una situación fácil y menos cuando se busca realizar alguna actividad económica. La búsqueda de trabajo para las personas que tienen alguna discapacidad, es complicada.

En el mundo viven más de mil millones de personas con algún tipo de discapacidad, ya sea física, intelectual o sensorial. Ante ello, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Dicapacidad (CDPD), establece un compromiso para la protección y promoción de los derechos de las personas con discapacidad.

Además, dentro de la Agenda 2030 para el Desarrollo sostenible y sus 17 Objetivos, también está marcado por la ONU que los firmantes deben realizar acciones en pro a la promoción e inclusión de las personas con discapacidad.

En algunos países se han implementado sistemas de cuotas que obliga a los patrones a reservar un porcentaje de puestos de trabajo en sus empresas para trabajadores con discapacidad.

Empleos para personas con discapacidad en México

En México, se prevé que para el siguiente año más de 600 mil personas con discapacidad podrán ingresar al mercado laboral.

De acuerdo con Angélica Rivera,presidenta del Consejo Ciudadano Consultivo, la inclusión de ese grupo es un deber “porque representa la ruta que todo país debe tomar para aprovechar el talento y la capacidad de sus habitantes”.

15% de la población mundial padece de algún tipo de discapacidad, en México el porcentaje es del 6%, lo que representa a 7.1 millones de personas.

Según datos de la OMS refiere además que debido a la transición demográfica y epidemiológica el aumento en la esperanza de vida, las enfermedades crónicas no transmitibles y el envejecimiento de la población cada  día habrá más personas con discapacidad.

Es por eso que hace 11 años, la ONU autorizó la convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y en 2016, México refrendó  en Naciones Unidas su compromiso en favor de ellas.

La ciudad más sustentable del mundo

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La ciudad más sustentable del mundo

La sustentabilidad es una de las metas más importantes para las empresas y organizaciones alrededor del planeta, sin embargo, también lo es para los gobiernos a cargo.

Pero si hablamos de la ciudad más sustentable del mundo, únicamente podemos hablar de Friburgo, una ciudad ubicada en el sudoeste de Alemania, que después de la destrucción que ocasionaron las bombas lanzadas durante la Segunda Guerra Mundial, decidió reconstruirse con el propósito de ser la urbe más ecológica y sostenible del mundo.

En Friburgo no se ven automóviles, únicamente tranvías, bicicletas y peatones porque para ver carros y camiones hay que ir a la periferia de la ciudad.

De acuerdo con algunos lugareños, hasta la contaminación por ruido disminuye ya que al entrar a esta ciudad, si acaso se escucha el timbre del tranvía, el deslizamiento de los rieles o el bullicio de los 24 mil estudiantes.

Además, el aire de Friburgo es más puro que en otros lugares. Ellos han podido reducir en un 20% sus niveles de carbono (CO2) y esperan que para 2030 lo hagan hasta un ambicioso 50%.

Según Jens, un estudiante dice que “tenemos claro que esta ciudad ofrece una mejor calidad de vida que las demás debido a su apuesta verde”.

Por si fuera poco, los edificios, viviendas, negocios y hasta iglesias tienen su techo cubierto de paneles solares, para asegurarse un suministro eléctrico renovable. Debido a esta energía verde, los edificios de Friburgo consumen un promedio de 65 kilovatios/ hora por año., una cantidad menor que el resto de Alemania.

¿Cómo ha logrado ser la ciudad más sustentable del mundo?

El fuerte compromiso con la sustentabilidad y sobre todo la mentalidad de la gente ha sido fundamental para conseguir ser la ciudad más sustentable del mundo.

BBC se dio la tarea de investigar acerca de cómo ha logrado ser la ciudad más ecológica del mundo y se dio cuenta que con estas herramientas ha podido alcanzar ese objetivo:

  • Siempre hay una parada cerca
  • Existen superedificios del futuro
  • Hay barrios enteros que son pensados para ser sostenibles
  • Las viviendas sociales también verdes.
  • Economía: la ecología es rentable.

1.- Siempre hay una parada cerca

La red de transporte público de Friburgo está dividida en tres zonas. Cada boleto cuesta 26 euros. El pasaje permite viajar en el tranvía hacia la mayoría de puntos de interés de Friburgo.

Lo cómodo del transporte en Friburgo es que casi todo se puede hacer en transporte público, además es rápido, así que el automóvil sale sobrando en este lugar.

En esta ciudad existen 420 kilómetros de ciclovías. Según cifras de la empresa de transporte local, Freiburg Verkehr, cada año se realizan más de 78 millones de viajes en transporte público.

Respecto a las paradas del tranvía, más del 70% de la población vive cerca de una de ellas.

2.- Superedificios del futuro

El edificio de la alcaldía de Friburgo tiene cinco pisos cubiertos de miles de paneles solares. Ellos no solo generan electricidad para el consumo propio, sino también un excedente que alimentará la red eléctrica.

3.- Barrios sostenibles

Vauban fue construido a fines de los años 90 en una base militar francesa. Tiene 5 mil 500 habitantes y cientos de viviendas energéticamente eficientes.

Este lugar cuenta con pequeñas plantas que suministran agua caliente para los grifos y calefacción, usando fuentes de energía verdes como la geotérmica.

4.- Viviendas sociales verdes

Las casas pasivas son un excelente instrumento, uno de ellos conocido como Bugginger Strasse 50, tiene 45 metros de altura y 16 pisos y en 2010 fue convertido en una estructura muy eficiente.

5.- Economía: la ecología es rentable

La ciudad más verde del mundo ha tenido muchos réditos. Gracias al plan de alimentación de plantas nucleares, se espera que en 2050 se haga una inversión de 500 mil millones de euros, en la llamada revolución energética verde.

El desafío del CEO en la RSE: Malcom Burdett

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El desafío del CEO en la RSE: Malcom Burdett

La sostenibilidad de los negocios es un tema muy importante para las empresas debido a que es una estrategia crucial que a futuro deja beneficios.

Actualmente, los directivos están tomando decisiones de mayor relevancia para las empresas, además están cambiando su forma de trabajo y todo está alineado a la responsabilidad de estar al frente de una organización comercial con un rol social.

Los CEO más responsables del mundo

Para Malcom Burdett, este cambio de mentalidad es consecuencia del incremento a las necesidades sociales como las prácticas ambientales, de salud y las laborales.

Burdett, es Presidente de Fundahrse, estudió en la universidad en el Reino Unido y es doctor en filosofía y nutrición animal. Tiene más de cuatro décadas de experiencia y es presidente de Cargill, Centroamérica.

Para Malcom, la mitigación del cambio climático, la reducción de la desigualdad social y la disminución de los impactos negativos de los productos hacia los consumidores, entre muchos otros son una necesidad urgente.

De acuerdo con el Heraldo de Honduras, la agenda de Resposabilidad Social Empresarial (RSE) no es un tema inventado, pero se considera nuevo y así se puede identificar cuestiones esenciales para enfocarse en el tema de la organización.

En la actualidad, la sociedad recurre más al sector privado para abordar necesidades que en algún momento debieron de ser suplidas por el gobierno.

¿Por qué es importante la RSE?
(Foto: Especial)

Además, como gobierno corporativo, cuando se ejerce la gobernanza en una organización se incluye la participación de los CEO, de la junta directiva, del equipo de liderazgo y de gerentes ya que la RSE es un trabajo en conjunto. La RSE es una necesidad para el éxito de las empresas.

La movilidad del futuro ¿es un verdadero cambio?

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La movilidad del futuro ¿es un verdadero cambio?

Uno de los más recientes proyectos que tiene el fabricante de automóviles alemán, se llama BMW Visión E³ Way el cual pretende ser un cambio radical en la industria de los vehículos, así como la energía que los impulsa.

El proyecto consiste en una carretera elevada que está diseñada exclusivamente para vehículos eléctricos de dos ruedas. Esta es una alternativa para reducir y evitar el tráfico diario de las grandes ciudades.

La estructura sería construida sobre las carreteras ya existentes en las grandes urbes, además tendrían conexión con estaciones de transporte público, así como oficinas y sitios comerciales.

El diseño pretende ahorrar costos ya que sería modular y la velocidad estaría restringida a máximo 25km/hr. Tendría un techo de cristal, sistema de clima y por si fuera poco, un sistema de limpieza.

Cabe mencionar que el nombre de  “E³” se refiere a Elevado, Eléctrico y Eficiente. De acuerdo con el vicepresidente de investigación, nuevas tecnologías e innovación de BMW, Gerd Schuster, “nuestro objetivo es unir la movilidad sostenible y eficiente con una alta calidad de vida en nuestras ciudades”.

Producción de vehículos eléctricos

Diez de las automotrices más importantes del mundo, entre ellas BMW y Volkswagen, se comprometieron a abordar cuestiones éticas y ambientales que se relacionan con su uso de materias primas.

Por su parte, la compañía Codelco dice que comenzará a cotizar el cobre de una manera en la que se tome en cuenta su huella ambiental y ética.

Este proyecto promueve la movilidad sustentable y atiende el problema de la contaminación, y disminuye el uso en exceso de vehículos.

La contaminación afecta a todos: ONU

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La contaminación afecta a todos: ONU

La contaminación del planeta es un problema que nos afecta a todos los habitantes del planeta, y es que a pesar de que se han implementado varias campañas para disminuirla, la contaminación se ha mantenido en una categoría peligrosa.

La contaminación en el mundo causa casi uno de cada cuatro decesos. Además, los niveles altos de contaminación pueden provocar muertes prematuras, ataques al corazón, cáncer y enfermedades respiratorias.

En el informe del Programa de Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente (PNUMA) llamado “Hacia un planeta sin contaminación” la degradación ambiental es responsable de la destrucción generalizada de ecosistemas clave.

Para el ministro de Ambiente y Energía de Costa Rica y Presidente de la Asamblea de 2017, Edgar Gutiérrez, el objetivo colectivo debe ser un planeta libre de contaminación.

“Solo a través de una acción colectiva más fuerte, podemos limpiar el planeta y salvar innumerables vidas”.

Por su parte, Naciones Unidas denunció que más del 80% de las ciudades de todo el mundo no están cumpliendo con los estándares de salud de la ONU sobre calidad del aire.

UNEA 3 alertó que también los mares ya contienen 500 zonas muertas y con muy poco oxígeno para seguir manteniendo la vida de las especies marinas. El problema genera pérdidas económicas ya que cuesta 4.6 billones de dólares anuales, lo que equivale al 6.2% de la producción económica mundial, según datos de un informe lanzado por Lancet.

El director ejecutivo de ONU Medioambiente, Erik Solheim dijo que “dadas las desalentadoras estadísticas sobre cómo nos estamos envenenando a nosotros mismos y a nuestro planeta, es fundamental que la Asamblea de la ONU para el Medioambiente tome decisiones audaces”.

La pretención de la UNEA-3 es que los estados miembros se comprometan con las soluciones viables para mejorar la eficiencia del agua y la energía entre un 60% y un 50% en sectores como la construcción, la agricultura, el transporte  y otras áreas clave.

La ONU dijo que de esta forma habría un ahorro de entre 2.9 y 3.7 billones de dólares al año para 2030.

Contaminación y los bebés

La contaminación en la atmósfera es peligrosa para el desarrollo cerebral en los más pequeñitos, indica un informe de la UNICEF. Sobre todo en Asia, que es uno de los lugares más contaminados, 16 de los 17 millones de niños menores de un año, están expuestos seis veces más a los topes considerados salubres.

De acuerdo con Nicholas Rees, autor del informe, la contaminación “impacta en el aprendizaje de los niños, su memoria, su capacidad lingüistica y motriz”.

Mejores empresas de trabajo para la comunidad LGBT en 2018

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Mejores empresas de trabajo para la comunidad LGBT en 2018

Por decenas de años, miembros de la comunidad LGBT han sido rechazados debido a sus gustos y preferencias sexuales.

También han sido discriminados en materia laboral; tanto que hasta se les ha dificultado encontrar un empleo en donde la inclusión forme parte de los valores de la organización y el esquema de aceptación sea el mismo que una persona heterosexual.

Es por ello, que la fundación Human Rights Campaign (HRC) recientemente publicó su reporte llamado Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral 2018, en el cual evaluó a empresas de todo el país para promover la conciencia sobre la importancia de la diversidad e inclusión LGBT en los centros de trabajo.

Este año son 32 compañías que cumplieron con todos los requisitos de la encuesta HRC Equidad MX 2018 y obtuvieron el 100%.

Lista de las mejores empresas para trabajar:

  1. Accenture México (Accenture)
  2. American Express Company (México), S.A. de C.V. (American Express)
  3. AT&T, México (AT&T)
  4. Cinépolis de México (Cinépolis)
  5. Grupo Financiero Banamex, S.A. de C.V. (Citibanamex)
  6. CompuCom México (CompuCom)
  7. Dow Quimica Mexicana, S.A. de C.V. (DOW)
  8. Edelman México, S.A de C.V (Edelman)
  9. EY (EY)
  10. Ford Motor Company (Ford)
  11. GE México, S.A. de C.V. (General Electric)
  12. Google México (Google)
  13. Herman Miller México, S.A. de C.V. (Herman Miller)
  14. IBM de México (IBM)
  15. JP Morgan Grupo Financiero, S.A. de C.V (J.P. Morgan)
  16. Kellogg Company (Kellogg)
  17. Lubrizol Servicios Técnicos, S de R.L. de C.V. (Lubrizol)
  18. Mastercard México (Mastercard)
  19. Nielsen México (Nielsen)
  20. PayPal México (PayPal)
  21. Petróleos Mexicanos (PEMEX) y sus empresas productivas subsidiarias (PEMEX)
  22. PepsiCo México – PepsiCo Internacional México, S. de R.L. de C.V. (PepsiCo)
  23. Pfizer de México (Pfizer)
  24. P&G México (Procter & Gamble)
  25. SAP México, S.A. de C.V. (SAP)
  26. Scotiabank Inverlat, S.A. (Scotiabank)
  27. SODEXO México (Sodexo)
  28. TE Connectivity México (TE Connectivity)
  29. The Boston Consulting Group (The Boston Consulting Group)
  30. UBER México Technology & Software (Uber)
  31. Unilever de México (Unilever)
  32. Walmart de México y Centroamérica (Walmart)

Método de evaluación para las empresas

El informe HRC Equidad MX evaluó a empresas multinacionales mexicanas en base a los tres pilares de inclusión LGBT:

  • Adopción de políticas de no discriminación
  • Creación de grupos de recursos para empleados o consejos de diversidad e inclusión
  • Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT.

Cabe mencionar que el Índice de Igualdad Corporativa (Corporate Equality Index – CEI) se lanzó hace quince años en Estados Unidos con el fin de medir anualmente lo equitativas que son las empresas con sus empleados, consumidores, inversionistas de la comunidad.

En ese año, únicamente 13 empresas lograron calificar con el 100% y para 2018 se incrementaría a más de 600.

Evaluación:

El CEO observa sus políticas, prestaciones y prácticas y éstas las califica de 0 a 100.  Además, el programa utiliza herramientas y relaciones de HRC para comprometer a empresas interesadas en alinear políticas corporativas de diversidad a estándares internacionales.

PepsiCo inaugura centro de investigación y desarrollo en Brasil enfocado en la biodiversidad

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PepsiCo inaugura centro de investigación y desarrollo en Brasil enfocado en la biodiversidad

PepsiCo anunció la apertura de su primer centro de investigación y desarrollo en el mundo, que se especializa en comida elaborada con ingredientes procedentes de Sudamérica. Situado en Sorocaba (SP), el nuevo centro de investigación y desarrollo (I+D) desarrollará soluciones para las categorías de Botanas (salado), Galletas, Lácteos, Cereales y Bebidas.

La inversión de $25 millones de dólares es muestra de la visión y estrategia del negocio de PepsiCo, Desempeño con Sentido, la convicción fundamental de que el éxito de la compañía está vinculado de manera intrínseca con la sustentabilidad del mundo que nos rodea. El Centro de I+D en Sorocaba apoya los objetivos de PepsiCo de producir alimentos y bebidas más saludables, hacer el sistema alimentario más sustentable y crear comunidades más prósperas.

PepsiCo planea mejorar su estrategia de salud y bienestar en los próximos años, ya que el Centro se enfoca en productos para su portafolio de Nutrición, incluidos aquellos que proporcionan los cereales integrales, frutas y verduras, productos lácteos, proteínas e hidratación. El Centro de I+D en Sorocaba permitirá el desarrollo de productos que celebran la biodiversidad de la región: ingredientes como la yuca, el ñame y el acai, que ya forman parte de las dietas de Sudamérica.

El complejo de 4,500 metros cuadrados fue construido desde cero, con el apoyo de Invest Sao Paulo (Agencia Paulista de Promoción de Inversiones y Competitividad) y comenzó las pruebas en enero. El edificio cuenta con un laboratorio sensorial, cocinas experimentales, un laboratorio para conducir análisis de múltiples categorías, una planta piloto de botanas (salado) y nutrición, laboratorios para la creación de prototipos de botanas, lácteos y bebidas, y un laboratorio de empaque de clase mundial. El centro emplea a 79 científicos de nutrición, ingeniería de alimentos y otras áreas de especialización.

“La inversión para construir uno de los centros globales de I+D de PepsiCo en Brasil muestra la importancia que tiene el país para la empresa. Este centro hará que nuestras operaciones brasileñas sean aún más importantes para la región y aumenta el perfil y el potencial de Brasil en el desarrollo y la innovación global de la compañía”, señaló Joao Campos, CEO de PepsiCo en Brasil.

“Brasil cuenta con una posición única para ser un centro de desarrollo de productos de PepsiCo, no solo para Brasil y Latinoamérica, sino a nivel mundial”, dice Carmela Rivero, vicepresidenta de I+D Global para Latinoamérica. La ejecutiva añade: “Brasil alberga la mayor biodiversidad de la región, que incluye muchas de las raíces, tubérculos, granos y legumbres que se disfrutan en varios países de todo el mundo. Vamos a trabajar para celebrar la diversidad natural y cultural de Brasil realizando lo que PepsiCo hace mejor: emplear nuestra experiencia de desarrollo de productos para ofrecer al consumidor opciones deliciosas y más saludables”.

La iniciativa conecta a Brasil con el circuito de innovación global de PepsiCo

El Centro de I+D en Sorocaba es el más reciente centro de I+D de PepsiCo y el 9.º en recibir la designación de centro de excelencia global en innovación. Latinoamérica también tiene otro centro de excelencia en innovación, ubicado en Monterrey, México, que se concentra en tecnologías de cocción.

Rivero afirma que, con el desarrollo de los productos, PepsiCo pretende globalizar su manera de trabajar y respetar las preferencias locales, al mismo tiempo. Por esta razón, hay un equipo de “seasoning” (especialistas en sabores), integrado por personas de diversos países que determinan los sabores de las marcas globales. Del mismo modo, el área de I+D aprovecha su escala global para desarrollar nuevas tecnologías de empaque que cumplan con las normas cada vez más exigentes de sostenibilidad ambiental y del consumidor. Toda la inteligencia de I+D también aprovecha la escala mundial para dar lugar al descubrimiento de productos a través de la creación culinaria y la tecnología de procesamiento que distinguirá los productos de PepsiCo en el mercado brasileño y en todo el mundo.

La tendencia alimentaria apunta hacia un portafolio nutricional más amplio

Además de la diversidad de productos, el nuevo centro contará también con tecnologías capaces de procesar alimentos básicos locales y métodos de cocción más saludables. Rivero explica: “Nuestra idea ahora es explorar nuevos sabores y texturas. Imaginemos, por ejemplo, ser capaces de procesar la yuca y la harina de maíz y convertirlas en botanas saladas o incluso desarrollar nuevos productos innovadores a base de frijol, frutas nativas, batata y yuca. Con el centro de I+D en Sorocaba, todo esto será posible”, dice la ejecutiva.

La cadena de producción sustentable

En Brasil, PepsiCo es uno de los mayores consumidores agrícolas: la empresa compra alrededor de 120 mil toneladas de papas, 20 mil toneladas de maíz, 25 mil toneladas de avena y 27 mil toneladas de coco cada año. Este mercado de 192 mil toneladas establece el tamaño de la empresa, la segunda mayor operación de PepsiCo en Latinoamérica.

En cuanto al uso consciente de la biodiversidad en Sudamérica, PepsiCo cree que habrá un beneficio no solo para la empresa y los consumidores, sino también para los agricultores que están invirtiendo en el cultivo de alimentos locales. PepsiCo ya cuenta con programas para promover la agricultura con su Iniciativa de Agricultura Sustentable, que proporciona el intercambio de tecnología, capacitación y consultoría en gestión sustentable para los asociados. Desde 1997, el mismo tiene como objetivo establecer asociaciones de largo plazo con los productores de materias primas locales, como las papas, avena, maíz y coco, y llevar a cabo mejoras tecnológicas en el campo, así como el intercambio de experiencias entre los productores. Con un equipo dedicado a ayudar a los agricultores locales, se refinan todas las etapas de la producción agrícola, desde la selección de semillas hasta su almacenamiento y transporte. El Centro de I+D en Sorocaba contribuirá también a dichas asociaciones.

Funcionamiento sustentable

El compromiso con la sustentabilidad también se refleja en el nuevo centro de investigación. El diseño arquitectónico tomó en cuenta el análisis de la posición del edificio en relación con el sol, y utiliza soluciones de alta tecnología, tales como cables de baja pérdida térmica. Estos esfuerzos resultan en una reducción del 45% en el uso de aire acondicionado y un ahorro energético del 60%.

Comunicado de prensa.

Nuevo reporte: “Enseñanza de las Ciencias en Preescolar con Enfoque de Género”

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Nuevo reporte: “Enseñanza de las Ciencias en Preescolar con Enfoque de Género”

La Oficina en México de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la Fundación internacional Siemens Stiftung y representantes del Gobierno del Estado de Puebla, presentaron este miércoles el libro “Enseñanza de las Ciencias en Preescolar con Enfoque de Género”, un volumen que recoge el trabajo de 41 especialistas convencidas/os de que las Ciencias no son un área reservada al género masculino, y que la enseñanza de éstas, desde una edad temprana, puede fortalecer las competencias que requerirán los niños y las niñas durante su etapa escolar y a lo largo de toda la vida en materia de pensamiento abstracto, lógico, analítico y crítico.

La presentación de esta publicación, que sistematiza la experiencias y recomendaciones de destacadas científicas, divulgadores de la ciencia, pedagogos y niñas y adolescentes mexicanas sobresalientes en ciencias, se celebró en la Sala “Mario Molina” de la Sede de la Organización de las Naciones Unidas, México, con la presencia de la Directora Ejecutiva de la Fundación Internacional Siemens Stiftung, Nathalie von Siemens, de la Directora y Representante de la Oficina de la UNESCO en México, Nuria Sanz; de la Presidenta del Patronato del Sistema DIF de Puebla, Dinorah López (en representación de su esposo, el Gobernador José Antonio Gali), y de la Secretaria de Educación de Puebla, Patricia Vázquez del Mercado.

La publicación “Enseñanza de las Ciencias en Preescolar con Enfoque de Género” es uno de los resultados del Foro Consultivo Internacional Diseño de una Metodología para la Enseñanza de las Ciencias con Enfoque de Género en Preescolar, que se celebró en Puebla del 27 de febrero al 1 de marzo del 2017, y que puso de manifiesto la urgencia y la necesidad de sentar las bases para promover, mejorar y sistematizar en México la enseñanza de las ciencias con un enfoque inclusivo, innovador y libre de los prejuicios que hasta hoy previenen la participación de más mujeres en el terreno científico.

La Directora Ejecutiva de la Fundación internacional Siemens Stiftung, señaló que: “Nos alegramos de poder formar parte de las iniciativas presentadas en este reporte que propone enfocarse en la equidad de género en el ámbito de las ciencias desde edades muy tempranas. Está bastante claro que las niñas se alejan de las disciplinas científico-técnicas por estereotipos de género que son falsos. Lamentablemente, los roles tradicionales de género aún las hacen creer que ellas no cuentan con las capacidades para comprender estos tipos de conocimientos y dudan, por lo tanto, de poder ser exitosas y felices en estas áreas.”

Por su parte, la Directora de la UNESCO en Mexico resaltó que este trabajo con énfasis en la paridad de género refuerza una de las dos prioridades mundiales de la Oficina, y recordó que la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en el Objetivo 5, busca lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas en todos los ámbitos de la vida, incluyendo de forma prioritaria la educación, como derecho habilitador y facilitador en el ejercicio pleno de los derechos humanos.
En su oportunidad, la Presidenta del Patronato del DIF de Puebla destacó que el Gobierno del Estado está convencido de que la educación es el mejor instrumento para el desarrollo de las personas y que éste debe empezar desde la primera infancia, por lo cual se han impulsado diversos proyectos para mejorar la enseñanza en el Estado, de la mano de la Oficina de UNESCO en Mexico.

El libro presenta los fundamentos teóricos de la importancia de acercar a las niñas y los niños al mundo de las ciencias, así como métodos y consejos prácticos para utilizarlos en los salones de clases, apelando a la curiosidad innata de los pequeños; incluye reflexiones sobre la formación de las educadoras y su papel central en el cambio de los paradigmas tradicionales que asignan ciertos roles a las niñas, diferentes y de menor importancia que los de los varones; resalta la necesidad de romper los estereotipos y propone enfoques innovadores para lograrlo.

El volumen reúne las contribuciones de grandes decanas de la ciencia, como Esther Orozco y Rosaura Ruiz; de científicas mexicanas ganadoras de la Beca L’Oreal UNESCO Para las Mujeres en la Ciencia, Maritza Lara López, Rocío Vega-Frutis y Viridiana Yazmín González Puertos, y de expertos en género, consultores y divulgadores científicos como Fernando Huerta, Roberto Sayavedra Soto y Oscar Albino Hueyopa Rayón.

Asimismo, incluye contribuciones de niñas sobresalientes en ciencias, como Yamilet Rubí Caballero Sánchez, de 10 años de edad, y Norma Lizet Hernández Magaña, de 17 años, quienes resaltan la importancia de que los padres de familia entiendan la importancia de fomentar en los hijos y en los hogares la igualdad de género, y de formar parte activa de los procesos formativos de sus hijos, tanto dentro como fuera de las escuelas.

La publicación está organizada en cuatro temas: 1) La importancia de la perspectiva de género en la enseñanza de las ciencias en preescolar; 2) Actividades lúdicas y tecnológicas para el aprendizaje de las ciencias; 3) El papel de los docentes en la formación científica de las niñas, y 4) Propuestas para el diseño de políticas educativas con perspectiva de género en la ciencia.

El valor de esta publicación trasciende el terreno de la pedagogía, la enseñanza y la divulgación científica; va más allá de ser un manual para incentivar el interés de maestros, padres y alumnos en las ciencias. Se trata de un documento que llama a repensar los modelos de enseñanza vigentes en México y a replantear la manera en la que podemos construir sociedades más justas, igualitarias e inclusivas.

Las fases subsiguientes para el desarrollo metodológico de formación de profesores serán diseñadas e implementados gracias al apoyo de la Asociación Civil INNOVEC (Innovación en la Enseñanza de la Ciencia) y de las y los especialistas que acompañaron la reflexión de Puebla.

La publicación incluye también las recomendaciones que las expertas/os y las científicas/os hicieron durante el Foro Consultivo al programa Experimento -desarrollado por la Fundación internacional Siemens Stiftung e impulsado en México por INNOVEC- que propone llevar a los salones de clase el enfoque de enseñanza vivencial e indagatorio de la ciencia a través de una caja de materiales que ayudan a los docentes a crear una educación en la ciencia y la tecnología basada en lecciones de clases experimentales.

Unilever recibe dos importantes galardones por sus buenas prácticas laborales

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Unilever recibe dos importantes galardones por sus buenas prácticas laborales

Unilever de México, obtuvo por octavo año consecutivo el reconocimiento como “La Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, en la categoría de consumo; al tiempo que consiguió la más alta calificación en los “Mejores lugares para trabajar inclusión LGBT” (lesbianas, gays, bisexuales y transgénero).

De acuerdo con el ranking “La Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, Unilever se destaca por sus programas de capacitación y desarrollo, enfocados en ampliar las oportunidades laborales e incrementar las habilidades profesionales de los jóvenes.

Aunado a lo anterior, Unilever de México recibió la mayor calificación en la primera encuesta de HRC Equidad MX, realizada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés), que destaca las políticas y prácticas comerciales relacionadas con la inclusión de personas de la comunidad LGBT.

Este Informe evalúa las políticas y prácticas relacionadas con la inclusión y diversidad en el centro laboral, que incluye las protecciones antidiscriminatorias, los grupos de recursos para empleados o consejos de diversidad, así como el compromiso público con la comunidad LGBT.

Los esfuerzos de Unilever por alcanzar todos estos criterios dan como resultado una calificación del 100%, haciendo de la empresa uno de los “Mejores lugares para trabajar inclusión LGBT” y colocándola entre uno de los 32 empleadores líderes en inclusión en México.

“Promover la diversidad y la inclusión, así como el poder contribuir al desarrollo de las capacidades y habilidades de los jóvenes, son un compromiso plasmado en el primer pilar de nuestro Plan de Vida Sustentable Unilever, y nos enorgullece e inspira el haber recibido estos reconocimientos por nuestras buenas prácticas”, afirmó Nicolás Barea, Vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever para México y Caribe.

Además de las calificaciones que le hicieron merecedora de estos reconocimientos, Unilever es pionera en diversas prácticas como: Agile Working (trabajo remoto), permitiendo lograr un balance entre la vida personal y laboral; dentro de su plantilla laboral cuenta con 16 talentos profesionales con discapacidad; promueve el equilibrio de género, alcanzando prácticamente un 50% de hombres y 50% de mujeres en cargos gerenciales.

Comunicado de prensa.

Más de 14 mil estudiantes de comunidades marginadas serán beneficiados en 2018

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Más de 14 mil estudiantes de comunidades marginadas serán beneficiados en 2018

En el marco de la 2ª Noche Unidos por la Educación con Enseña por México, encuentro de convergencia entre líderes, empresas y organizaciones, se cumplió la meta de un millón 500 mil pesos a favor de 14 mil 306 estudiantes de primaria y secundaria que viven en comunidades del país que presentan condiciones de vulnerabilidad

Durante el evento, Erik Ramírez, Presidente y Fundador de Enseña por México, señaló que los jóvenes serán beneficiados a través del Programa de Liderazgo que busca la transformación personal, educativa y social de la juventud. Además, puntualizó la colaboración de actores del sector privado y gubernamental para el desarrollo de México a través de la educación.

“Los cambios solo se pueden lograr sumando esfuerzos, ideas y colaboraciones que involucren el sistema educativo, político y social. Agradecemos el apoyo de las empresas, autoridades, organizaciones de la sociedad civil y ciudadanos comprometidos con mejorar la calidad de vida de nuestra población a través de la educación” puntualizó.

Por su parte, Marcel Fickers, Director General de Volkswagen Financial Services, señaló que “Las empresas estamos enfocadas a un negocio, pero no podemos hacerlo sin considerar la responsabilidad que tenemos hacia la sociedad, manejándonos como entidades que se administren con ética y compromiso social, que permitan la igualdad de oportunidades para todos”

Asimismo, Enseña por México reconoció el apoyo de empresas comprometidas con el Programa, entre las que destacan: Volkswagen Financial Services,U.S Mexico Foundation, el Gobierno de Baja California Sur, Grupo LALA, FEMSA, CCMEXCOL, Santamarina y Steta, Mexicanos en Movimiento, Talisis, National Geographic, UDLAP, LEGO, Telefónica, Accenture, entre otras.

El evento contó con la presencia de Javier Treviño, Subsecretario de Planeación y Evaluación de Políticas Educativas, así como de Secretarios de Educación Pública de los Estados y otras dependencias y organizaciones especializadas.

Cabe destacar que, Enseña por México es una organización sin fines de lucro, perteneciente a la red internacional “Teach For All”, cuyo trabajo consiste en brindar educación integral y de calidad, mediante un esquema colaborativo en el que participan jóvenes universitarios, dispuestos a dedicar 2 años de su vida a la educación.

Comunicado de prensa.

Marketing con causa en la NFL

Expok
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Marketing con causa en la NFL

Existen muchas causas de las que todavía no estamos conscientes y afectan a un gran número de personas. Para alertarnos sobre ellas, se creó una estrategia poderosa de awareness y marketing con causa en la NFL que se apoderó del campo y del juego.

Awareness y marketing con causa en la NFL

¿Sabías que aproximadamente 70.000 personas padecen fibrosis quística?, ¿o sabías que al menos 1.4 millones de personas son víctimas de racismo?, ¿o que cerca de 60 animales mueren cada año por maltrato?, ¿no? Bueno, estas son solo algunas estadísticas de algunos problemas que afectan a millones de seres vivos.

Aunque existen muchas organizaciones que están luchando por combatir estas enfermedades o problemas globales, todavía se necesita que la población mundial sea consciente, se sume a la lucha y ayude a fomentar un mundo más sostenible.

La más reciente ejecución de marketing con causa en la NFL busca precisamente resaltar todas estas organizaciones e invitar a los amantes del fútbol americano y a los demás a brindar su apoyo a estas fundaciones y a las personas que lo necesitan.

Marketing con causa en la NFL

Para hacerlo, la estrategia “My Cause My cleats“, de marketing con causa en la NFL, bajo el hashtag #mycausemycleats, puso a más de 40 jugadores a diseñar sus tacos (calzado deportivo), con la ayuda de artistas locales y nacionales, y así poder representar y reconocer a distintas organizaciones benéficas.

Cada jugador tuvo el honor de representar a su causa y organización por medio de sus tacos con los que jugaron durante la semana 13, ante los millones de televidentes. Cada diseño representó a organizaciones como The Salvation Army, Habitat for Humanity o The Ross Initiative in Sports for Equality.

Además del awareness que esto generó en las transmisiones internacionales, los involucrados en la iniciativa decidieron subastar cada uno de las tacos y donar el dinero recaudado a la organización que representaba cada diseño.

¡Te compartimos cinco de los más de 50 diseños que participaron en este proyecto de awareness y marketing con causa en la NFL!

1-. Brad Nortman/ A favor de la salud mental

En el caso del equipo de los Jaguares de Jacksonville, los más de 40 jugadores se sumaron a la campaña “My Cause, My Cleats” y estrenaron los tacos durante el juego del domingo 3 de diciembre contra Indianápolis.

En el caso de jugador Brad Nortman, el diseño de los tacos fue a favor de la organización, “The American Foundation for Suicide Prevention”, y para honrar a su primo, quien se suicidó el 23 de marzo de 2014, a la edad de 24.

Según el sitio web de AFSP, 44,193 personas mueren cada año por suicidio y uno de cada 25 intentos tiene éxito. Los suicidios masculinos superan a los suicidios femeninos en 3 1/2 veces, por ello es importante no avergonzarse y pedir ayuda, ya que de acuerdo con Nortman, la salud mental es igual de importante tratar y cuidar.

Esto no es algo de lo que avergonzarse. Es valiente cuando alguien puede buscar ayuda, agregó.

Para Nortman estos tacos son muy personales y un gran tributo para Milkent. El diseño de estos tacos mostraba a Milkent por un lado y por otro, un salvavidas que representa a la fundación.

Marketing con causa en la NFL

Puedes ver todos los artículos que se encuentran subastando el equipo aquí.

2-. Chidobe Awuzie/ #BringBackOurGirls

En el equipo de Dallas, el Cornerback, Chidobe Awuzie, decidió sumarse a la campaña #BringBlackOurGirls que busca hacer conciencia sobre las niñas que fueron secuestradas en Nigeria durante el 2014 y las injusticias que se viven en lugares como Libia, África y otros países.

Chidobe Awuzie, eligió apoyar a #BringBlackOurGirls, no solo para recordar lo sucedido durante el 2014, sino para exigir justicia por las niñas que todavía siguen desaparecidas y son víctimas de toda clase de abusos.

Puedes ver todos los artículos que subasta el equipo de Dallas aquí.

3-. Ronnie Stanley/ Adopción de los animales

De acuerdo con el portal Affinity, cerca de 137.831 de animales fueron rescatados durante el 2015, mientras que la tasa estimada por animales abandonados ronda cerca de los 22 perros y aproximadamente 7 gatos por cada 10.000 habitantes.

Muchas de estas mascotas terminan su vida en un refugio o lo que es peor, los sacrifican; Ronnie Stanley, tackle del equipo Baltimore Ravens de las Vegas, Nevada, decidió dedicar sus tacos a favor de la adopción de lo animales y la organización “Baltimore animal shelter”.

De acuerdo con Ronnie Stanley, es importante que las personas tomen como primera opción adoptar en lugar de comprar a un ser que pertenecerá a la familia y sus tacos tienen el objetivo de invitar a las personas a rescatar y darle un nuevo hogar a estas mascotas que fueron abandonadas.

Estos son los artículos que el equipo se encentra subastando.

4-. Mac Hollins/ En apoyo a las familias

Cerca de 8.8 millones de personas murieron en 2015 a causa de cáncer; otras, al igual que sus familias, se encuentran luchando todavía para combatirlo.

Consciente de este difícil proceso, Mac Hollins, Wide Receiver del equipo Philadelphia Eagles de Rockville, Maryland, decidido sumarse a la organización “Thumbs Up Mission”, que se encarga de ayudar y apoyar a las familias que están luchando para vencer al cáncer.

No podría estar más honrado de ser parte de una fundación tan increíble y usar estos tacos para representar a esta organización y a las familias.

Checa los artículos que se encuentran subastando.

5-. Davante Adams/ Fibrosis quística

Aproximadamente 70.000 personas padecen fibrosis quística; a pesar de este número, gran parte de la población desconoce esta enfermedad y lo grave que puede ser.

Para acabar con la falta de información, Davante Adams, Wide Receiver del equipo Green Bay, de Green Bay Wisconsin, dedicó sus tacos para concientizar a la población sobre la fibrosis quística.

De acuerdo con él, es importante que las personas conozcan sobre esta enfermedad, ya que la falta de información y apoyo esta terminando con la vida de muchos niños, añadiendo que estos tacos también son para honrar a una persona especial.

Estoy emocionado y honrado de usar estos tacos #CysticFibrosis para mi causa. Perdí un ángel debido a esta enfermedad, así que esta iniciativa permite que todos te ayuden a difundir. Te amo y te echo de menos Chella. #mycausemycleats.

Estos son los artículos que están dentro de la subasta.

Puedes ver todos los diseños y conocer toda las causas a través de este link.

Sin duda, una de las mejores campañas de responsabilidad social de la NFL, hermanando a las franquicias como empresas, a la liga, al tercer sector a través de las fundaciones, y a los propios atletas en sus esfuerzos individuales. Brillante ejecución de awareness y marketing con causa.

¿Te interesa diseñar un programa para tu empresa? Contáctanos, nos encantaría ayudarte.

¿Cuánto ayuda el Juguetón?

Corinna Acosta
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¿Cuánto ayuda el Juguetón?

Es una tradición que habita en los hogares de muchos países del mundo, que los niños reciben regalos para conmemorar el Día de Reyes. Los detalles pueden variar en cada región; que si hay que ponerles galletas y leche para recibirlos, que si un zapato indica el sitio al que deben llegar, que si la carta debe ir por correo o que si puede llegar en globo. Lo único que es seguro es que no todos los pequeños pueden recibir obsequios, así que numerosas iniciativas han surgido con el tiempo en un esfuerzo por remediarlo.

En México la más popular es la cruzada que emprende TV Azteca con este propósito. El esfuerzo nació en 1995 impulsado por el periodista Jorge Garralda, y a lo largo de más de veinte ediciones ha conseguido cumplir su propósito de entregar sonrisas a niños de escasos recursos en todo el país. Todo siempre de la mano de la población mexicana que, gustosa, hace gala de su solidaridad para sumarse a la causa.

La historia cuenta que fue en 1994 en el pueblo de Coscomatepec, Veracruz, cuando dos niñas escribieron a Garralda solicitando su ayuda para sacar a los Reyes Magos del pozo en que, según su abuela, habían caído impidiéndoles llegar a los hogares para la entrega de regalos. De la mano del programa A Quien Corresponda, Garralda respondió a la solicitud entregando él mismo regalos a las niñas. Un año después cientos de niños vieron nacer el primer Juguetón.

¿Cuánto ayuda el Juguetón?

Tras veintidos años de entregan anuales, Juguetón se ha convertido en la campaña de donación de juguetes más grande del mundo. Su alcance toca toda la República Mexicana y se replica en países como Guatemala, Honduras, Nicaragua y Ecuador.

Más de 205 millones de juguetes se han entregado a niños de escasos recursos. Todo gracias a los esfuerzos que han resultado en un número de donaciones que crece año con año.

La primera recaudación en 1995 consiguió un total de 19,726 piezas recreativas que al año siguiente se elevaron a más de 62 mil. Para la septima campaña, Juguetón estaba recaudando más de un millón y medio de juguetes para niños de escasos recursos y para su treceaba edición este número superaba los quince millones de sonrisas.

En 2017, la campaña resultó en 16,751,423 juguetes que llegaron a niños de todo el país y en 2018 se espera nuevamente superar esa cifra.

¿Por qué regalar juguetes?

Además de la ilusión de recibir juguetes para celebrar el Día de Reyes, Juguetón hace llegar a los más pequeños todos los beneficios que el material recreativo ofrece a su sano desarrollo.

Los juguetes impulsan la formaciónd e la personalidad y los ayudan a desarrllar su creatividad. Además, contribuyen en la formación de valores y les brindan la oportunidad de expresarse a través del juego. Todo ello impulsa su desarrollo físico y psicosocial y les permite tener una infancia más plena.

De ahí la importancia de contar con restricciones que limiten la donación de juguetes bélicos que puedan incentivar conductas violentas. Además es importante que ningún juguete donado requiera pilas para su correcto funcionamiento.

Etapas de la campaña

Ejecutar una acción responsable a gran escala requiere un gran trabajo logístico. Es por ello que empresas, asociaciones y personas voluntarias brindan su apoyo con varias semanas de antelación para colectar las donaciones necesarias. Luego de ello los juguetes deben clasificarse según el tamaño y tipo de material. Las muñecas son separadas de las pelotas y los carritos de los osos de peluche. Todo con el objetivo de hacer la labor de entrega mucho más eficiente.

Cuanto ayuda jugueton

Una vez recolectados y clasificados los juguetes a entregar, llega el momento de distribuir las donaciones en los diferentes estados del país. El momento de la entrega final llega más adelante, y entonces millones de niños y niñas reciben en sus manos la mágia de los Reyes Magos.

Cuanto ayuda jugueton

Cómo puedes apoyar

Personas, empresas e instituciones pueden sumarse a esta causa donando juguetes e invitando a familiares y amigos. La donación en efectivo también es una opción y en este caso, los recursos son destinados a la compra de juguetes tradicionales o de proveedores locales. Así, el beneficio de responsabilidad social es doble. Así, todos pueden encontrar un camino para ayudar

A lo largo de los años diversas empresas se han sumado con sus donativos y, desde luego, han recibido el reconocimiento correspondiente. Eso además de vincula su responsabilidad social a una de las campañas solidarias más importantes de México.

Cuanto ayuda jugueton

Tras un año dificil en el que México ha sido azotado por terremotos, en Expok estamos listos para sumarnos a la causa este 2018, por lo que distintos miembros de nuestro equipo donarán jueguetes, impulsarán las donaciones de familiares y amigos y se encargarán de llevarlas a las instalaciones de la televisora. Con ello no solo algunos niños podrán tener una sonrisa el próximo Día de Reyes, nosotros también estaremos felices de ayudar.

Todas las instalaciones de TV Azteca funcionan como centro de acopio durante todo el mes de diciembre y hasta el 5 de enero. En este tiempo se llevan a cabo todas las actividades necesarias para prepara la entrega de juguetes el día 6 de enero, en el marco de la festividad de día de reyes.

Más evidencia de corrupción en el Futbol: Grabaciones llegan a Jurado en NY

Expok
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Más evidencia de corrupción en el Futbol: Grabaciones llegan a Jurado en NY

En el mundo, el tema de la corrupción ha sido mencionado en los últimos meses, incluso hasta ha habido detenidos dentro de una operación de anticorrupción.

Hace poco, se descubrió que José Hawilla, quien es empresario, abogado y periodista deportivo; mintió al FBI en 2013 sobre pagos de soborno en el futbol sudamericano. Para poder evidenciarlo, se ocupó un micrófono oculto y así se logró grabarlo.

La grabación la escuchó un  jurado federal; no sólo cuando se jactaban de haber ganado centenares de millones de dólares con los derechos de torneos de futbol, sino también cuando se quejaban de tener que sobornar a potentados del futbol sudamericano.

Hawilla tiene 74 años, es dueño y fundador del Traffic Group, un conglomerado multinacional de comercialización de eventos deportivos con sede en Brasil.

Él prestó testimonio en portugués mediante un intérprete durante más de cinco horas. Según cuenta, el accedió a declararse culpable en diciembre de 2014, después de haber efectuado secretamente grabaciones y llamados para Estados Unidos.

De acuerdo con información de El Financiero, un día antes de que funcionarios de la FIFA anunciaran que Estados Unidos sería sede de una edición especial por el centenario de la Copa América, Hawilla grabó al empresario de marketing deportivo Hugo Jinkis.

“Tengo que pagar sobornos todos los días, se hace cada día más difícil”, se quejó Jinkis durante una grabación del 30 de abril de 2014, que registra una reunión en un hotel cinco estrellas de Florida, según transcripciones de conversaciones en portugués y español traducidas al inglés para los jurados.

Sobornos

Las declaraciones de Hawilla fueron que: él y sus socios pagaron sobornos a los dirigentes del futbol sudamericano, entre ellos tres hombres que están procesados:

  1. José María Marín, de 85 años, expresidente de la federación brasileña de futbol
  2. Juan Ángel Napout, un paraguayo de 59 años que fue presidente del órgano rector del futbol sudamericano
  3. Manuel Burga, de 60 años, funcionario del futbol peruano y exmiembro del comité de desarrollo de la FIFA..
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