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La aerolínea más confiable de México

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La aerolínea más confiable de México

La aerolínea más confiable de México tiene que ser puntual, respetuosa con los clientes y pasajeros, y ofrecerles siempre un servicio de calidad. Por otro lado, también debe tener una buena estrategia y planificación de sus operaciones, y procurar tener un mínimo impacto negativo tanto en las comunidades donde están asentadas sus actividades como en el medio ambiente. ¿De qué aerolínea estamos hablando?

OAG, “Punctuality League 2018”

OAG es una compañía de análisis que se ha convertido en líder global como proveedora de información digital de vuelos. Se encarga de elaborar informes acerca de la seguridad, la competitividad, el estado financiero, la nueva tecnología, los servicios y rutas de las aerolíneas, aeropuertos y agentes de viaje de todos los países.

Como cada inicio de año, publicó su reporte “Punctuality League 2018”, en el que mide el rendimiento de aerolíneas y aeropuertos para luego clasificar a los mejores. Para hacer el ranking, la empresa se basa en criterios definidos como el desempeño de puntualidad (OTP por sus siglas en inglés) de los vuelos, que deben mantener sus llegadas y salidas programadas en un tiempo menor a 15 minutos, así como las cancelaciones.

Entre las aerolíneas participantes en esta clasificación se encuentra Volaris y los resultados que obtuvo en este ranking consolidan su lugar como la aerolínea más confiable de México.

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Volaris, la aerolínea más confiable de México

Volaris logró posicionarse en tres categorías de la clasificación “Punctuality League 2018”:

Top 20 aerolíneas de bajo costo con mejor OTP

Volaris obtuvo el sexto lugar en este listado por haber logrado que el 82.13% de sus vuelos programados llegaran en un tiempo aproximado de 14 minutos y 59 segundos. Esta es la primera vez que Volaris califica en esta categoría.

Top 20 de aerolíneas con mejor OTP

Junto a aerolíneas internacionales como airBaltic, Copa Airlines, Japan Airlines y Qatar Airways, Volaris alcanzó el vigésimo puesto, siendo igualmente la primera vez que entra a esta clasificación.

Top 10 de aerolíneas en Latinoamérica con mejor OTP

Volaris quedó en tercer lugar en este ranking, detrás de Copa Airlines y Azul. Aunque no fue la única línea área mexicana en posicionarse, su presencia en las otras dos categorías y el hecho de que quedó en los tres primeros lugares de esta clasificación la vuelven la aerolínea más confiable de México.

¿Por qué es relevante que Volaris sea considerada una de las líneas áreas más puntuales del mundo? La puntualidad, además de ser una muestra de orden y respeto por el tiempo propio y ajeno, es sinónimo de eficiencia y confianza. Normalmente es un rasgo que buscamos en las personas, pero las empresas también necesitan tener esta cualidad para demostrar que tienen una buena organización y comunicación en su equipo, ganando credibilidad entre los consumidores y clientes.

¿Sabías que Volaris es una de las 20 aerolíneas más puntuales del mundo?

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Sin embargo, el listado “Punctuality League 2018” de OAG no es lo único que Volaris ha hecho para ser una de las aerolíneas más confiables de México. Hay que tener en cuenta las acciones a favor de la sustentabilidad que emprende y que se involucran tanto con su programa de responsabilidad social (RS) como con su estrategia de negocio, así como su desempeño financiero en el mercado.

Acciones que hacen de Volaris la aerolínea más confiable de México

Compra de aviones ecoeficientes

En el 2016, Volaris dio la bienvenida a “Berenice”, el primer avión modelo A320neo que llegó a México y que forma parte de la flota de 46 aeronaves que compró cuatro años atrás. El modelo A320neo tiene incorporada tecnología aérea que se enfoca en la eficiencia energética, consiguiendo ahorrar aproximadamente un 18% del consumo de combustible.

El modelo A321neo también se incorporó a la flota de Volaris ese año y, tal como el A320neo, reduce significativamente el uso de combustible.

El pasado 16 de enero, Volaris anunció la firma de otro convenio de compraventa con Airbus para adquirir 80 aeronaves adicionales: 46 modelos A320neo y 34 modelos A321neo. Esta compra ya ha hecho historia por cuatro razones:

  • La tecnología de los aviones tiene ecoeficiencias que permitirán la reducción de la huella ecológica de Volaris.
  • Es la mayor transacción de aviones en la industria mexicana.
  • Es la orden de compra más grande que ha realizado Airbus, por lo que tuvo un precio de adquisición competitivo sin precedentes en México.
  • Generará alrededor de 25 mil empleos directos e indirectos.

Crecimiento del turismo

El mismo día que Volaris, la aerolínea más confiable de México, comunicó la compra de los aviones Airbus, aprovechó para informar la creación de un acuerdo de código compartido con la aerolínea estadounidense de bajo costo Frontier Airlines.

Si este convenio es aprobado por las autoridades de México y Estados Unidos, ambas aerolíneas tendrán acceso a más rutas y se abrirán tarifas más bajas para los usuarios, impulsando la economía y el turismo de ambos territorios. Además, esta alianza ayudará a que las familias separadas por la frontera tengan mayor facilidad de viajar para reunirse.

Nuestro objetivo es unir a familias y amigos en ambos lados de la frontera, y este nuevo acuerdo con nuestros socios de Frontier nos permitirá ampliar las opciones de viaje para nuestros clientes mientras continuamos manteniendo nuestras tarifas bajas. –Enrique Beltranena, director general de Volaris.

 

Todas estas medidas son las que ya están construyendo un futuro estable, rentable y sostenible para Volaris, sus clientes y grupos de interés, demostrando por qué es la aerolínea más confiable de México.

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Posturas sociales y políticas de las marcas, ¿deben tenerlas y comunicarlas?

Daniela Lazovska
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Posturas sociales y políticas de las marcas, ¿deben tenerlas y comunicarlas?

Tomando en cuenta el clima divisivo social y político, las marcas se enfrentan a desafíos al comprometerse con los clientes en las redes sociales. Es cierto que tomar posturas sociales y políticas siempre ha sido una apuesta, pero la ubicuidad social, el alcance y la naturaleza viral ponen a las marcas bajo un nuevo microscopio global.

La incertidumbre está garantizada. Campañas como el anuncio de Pepsi con Kendall Jenner muestran que tan volátil puede ser la opinión del consumidor.

https://www.youtube.com/watch?v=dA5Yq1DLSmQ

En cambio, campañas como la de Heineken dan a las marcas la esperanza de forjar conexiones con sus comunidades en torno a conversaciones sociales significativas.

https://www.youtube.com/watch?v=8wYXw4K0A3g&t=23s&has_verified=1

Los clientes quieren que las marcas se involucren en las redes con temas sociales y políticos, pero no logran comprender cómo tomar posturas estratégicas que eviten reacciones violentas.

Cerrar esta brecha debe ser una prioridad para las partes interesadas porque, según una nueva investigación de Sprout Social, las marcas que toman posturas sociales y políticas de la manera correcta pueden convertir los riesgos potenciales en oportunidades comerciales. La gente realmente quiere que las marcas participen en estas conversaciones y comuniquen sus valores a través de las redes sociales.

Según el reporte, las marcas tienen más que perder si se quedan calladas que si expresan sus opiniones.

¿Qué deben hacer las marcas, tomar posturas sociales y políticas o no meterse?

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Sprout Social encuestó a más de 1,000 consumidores estadounidenses para comprender mejor cómo quieren que las marcas comuniquen sus posturas y participen en conversaciones sobre asuntos políticos y sociales.

Hallazgos clave del reporte sobre las posturas sociales y políticas de las marcas

La gente quiere saber más de las marcas, pero los hallazgos clave de la encuesta de Sprout Social indican que estas aún no hacen lo suficiente cuando se trata de expresar posturas sociales y políticas en las redes sociales. Sprout Social quiere que las marcas hablen abiertamente sobre temas fundamentales, y las redes sociales son el lugar perfecto para hacerlo. Dos tercios de los consumidores (66%) dicen que es importante que las marcas tomen posturas sobre cuestiones sociales y políticas como la inmigración, los derechos humanos y las relaciones raciales; más de la mitad (58%) quieren que esto suceda en las redes sociales.

Cual es la importancia para los clientes que las marcas tomen posturas sociales y politicas

Las posturas sociales y políticas de las marcas pueden afectar el cambio. El 66% de los encuestados dijo que las publicaciones de las empresas rara vez o nunca influyen en sus opiniones sobre cuestiones sociales. Por el contrario, los encuestados creen que las marcas son más efectivas en las redes sociales cuando anuncian donaciones a causas específicas (39%) y animan a los seguidores a apoyar causas (37%), como participar en eventos o realizar donativos.

Los consumidores afirman que las marcas son más creíbles cuando un problema afecta directamente a sus clientes (47%), colaboradores (40%) y operaciones comerciales (31%).

Estos son los factores que los clientes creen que influyen en la credibilidad de las posturas sociales y políticas de las marcas:

Factores que los consumidores creen que afectan la credibilidad de tomar posturas sociales y politicas por las marcas

Las marcas enfrentan más recompensas que riesgos. Las reacciones emocionales de los consumidores hacia las marcas que toman posturas sociales y políticas fueron positivas, siendo curiosidad, impresión y compromiso las tres más comunes. Del mismo modo, cuando las creencias personales de los consumidores se alinean con lo que dice una marca, el 28% la elogiará públicamente. Cuando las personas no están de acuerdo con la postura de la marca, el 20% la criticará públicamente.

Los clientes quieren que las marcas participen en la vida social y política. No solo quieren saber de sus actividades comerciales, sino esperan que conversen de manera inteligente e impactante.

Cómo tomar posturas sociales y políticas

Depende de las marcas ubicar estratégicamente las oportunidades que brindan las redes sociales para comprometer a las audiencias relevantes sobre temas que les importan, invierten o afectan directamente a sus negocios. Para comprender mejor cuándo y cómo las marcas deben tomar posturas sociales y políticas, estas son las opiniones de los consumidores.

Cuando es el mejor momento de que una marca tome posturas sociales y politicas

La relevancia es clave cuando se trata de tomar posturas sociales y políticas

Las marcas suelen pensar en términos de hacer que el alcance y las comunicaciones sean más relevantes en función de las preferencias únicas de los consumidores, historial de compras, datos demográficos, etcétera. Para ser más creíbles al compartir una opinión, las marcas deben tener una visión a largo plazo y considerar cómo se relacionan con el mundo que las rodea.

La buena noticia es que el 67% de los encuestados ya siente que las marcas son creíbles al hablar sobre cuestiones sociales y políticas en las redes sociales. Para impulsar este número, las marcas deben pensar acerca de las preguntas que las personas se harán:

  1. ¿Por qué esta marca opina sobre este tema?
  2. ¿Es sincera o simplemente está hablando porque todos los demás lo hacen?

La pregunta más importante para los consumidores cuando las marcas comentan sobre estos temas es:

  • ¿Por qué debería importarme?

La gente busca una conexión directa entre las marcas y los problemas a los que se enfocan. Sin este vínculo, las personas no creen que sus objetivos sean altruistas y cuestionan sus motivaciones. Solo uno de cada cinco consumidores cree que las marcas no necesitan una razón específica para tomar posturas sociales y políticas.

Estas son las marcas que toman posturas sociales y políticas.

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Marcas que toman posturas sociales y políticas

Gap se asoció con el grupo GLAAD para crear conciencia sobre el acoso a la comunidad LGBTQ. La marca animó tanto a su sede mundial como a los equipos de las tiendas a “ponerse morados” en solidaridad con el #SpiritDay de GLAAD, y en asociación con cientos de otras organizaciones nacionales, empresas y celebridades.

Además, Gap firmó el nuevo conjunto de estándares globales de la oficina de Derechos Humanos de los Estados Unidos, que están diseñados para contrarrestar la discriminación LGBTQ en el lugar de trabajo. Gap también donó el 30% de las ventas de su camiseta Pride a la campaña “Free & Equal” de la Fundación de las Naciones Unidas, el tipo de esfuerzo financiero que la gente quiere ver.

Patagonia es otro ejemplo de marca que emprende muchas iniciativas para fomentar el cambio. La misión de la compañía establece claramente su postura sobre el medio ambiente: “Construir el mejor producto, no causar daños innecesarios, usar el negocio para inspirar e implementar soluciones a la crisis ambiental”.

Patagonia dona el 1% de sus ventas anuales a grupos ambientalistas y ha llegado a dar el 100% de sus ventas del Black Friday a los esfuerzos ambientales.

Echa ojo a la campaña #WornWear, que anima a los clientes a reparar y/o comprar ropa reciclada.

Según tú, ¿deberían tener posturas sociales y políticas las marcas? Te leemos en los comentarios.

Trabajar de noche, negativo para tu salud

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Trabajar de noche, negativo para tu salud

Los seres humanos tenemos la mala costumbre de trabajar de noche, los fines de semana e incluso duplicar nuestra jornada laboral sin detenernos a pensar en nuestra salud y en las consecuencias que este exceso de trabajo puede ocasionar.

Trabajar de noche, ¿negativo para tu salud?

Tracey Loscar, paramédica de Alaksa, realiza cuatro turnos por semana y lleva cerca de 17 años trabajando por la noche. De acuerdo con ella, trabajar de noche es mucho más tranquilo pero también más riesgos y señala que la capacidad de reacción u observación, en ocasiones, se vuelve más lenta y puede provocar que los riesgos aumenten.

No obstante, no es la única que trabaja por la noche, la Universidad de Princeton, en Estados Unidos, comparte que entre el 7% y el 15% de la fuerza de trabajo en los países industrializados participa en alguna forma de trabajo nocturno.

Mientras que la Organización Mundial de la Salud considera a los turnos nocturnos como una causa posible de cáncer debido a que interrumpen los ritmos cardíacos.

Russell Foster, experto en sueño y profesor de la Universidad de Oxford, en Reino Unido, resalta que los trabajadores están expuestos a niveles muy bajos de luz pero cuando cambian a una luz natural, al regresar a sus hogares, el reloj interna sufre un desequilibrio que rige en la vida de los trabajadores diurnos.

Sin embargo, no es el único efecto que el trabajar de noche puede provocar en los colaboradores.

¿Qué efectos tiene trabajar de noche?

De acuerdo con Foster,ignorar el reloj biológico motiva a que una colaborador vive con estrés, ya que el cuerpo esta recibiendo glucosa en la ciculación, lo que aumenta la presión sanguínea y pone al cuerpo y a los sistemas en un estado constante de alerta.

Foster advierte que los niveles de estrés fomentan enfermedades cardiovasculares, anomalías metabólicas como la diabetes, el cáncer colorrectal y de mama. Estas enfermedades se provocan a largo plazo pero los efectos más cercanos son la falta de sueño, cansancio, perdida de empatía, entre otros.

La falta de sueño también tiene un costo para la economía del país. De acuerdo con Marco Hafner, economista del instituto de investigación Rand Europe, tan solo en Reino Unido la falta de sueño le cuesta a la economía cerca de US$54.000 millones al año”, lo que representa aproximadamente el 1,8% del PIB de Reino Unido.

A pesar de que el trabajo nocturno es malo, existen muchos colaboradores que no tienen de otra más que adaptar su vida a un turno nocturno pero muchos de estos turnos atraen grandes beneficios como más días de descanso o quizá un sueldo más elevado.

No obstante, Foster comparte que existen algunas alternativas para mejor la calidad de vida de los trabajadores que trabajan de noche, como mejorar la alimentación ofreciendo un servicio de comedor que tenga un menú saludable.

Canadá adapta himno nacional a género neutro

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Canadá adapta himno nacional a género neutro

¿Por qué leer esta nota?

La lucha por la equidad de género ha permeado en distintos aspectos de nuestra sociedad logrando dar pasos grandes y pequeños. La política no es la excepción.

En un esfuerzo por hacer de la equidad parte del ADN de su comunidad, Canadá ha decidido eliminar el sexismo de la letra de su himno nacional modificándola para hacerla neutral en terminos de género. El paso, que a simple vista puede parecer pequeño, representa un enorme compromiso con la igualdad.

Esta nota de Huffington Post aborda las reacciones que la iniciativa ha desatado entre la comunidad. Transcribimos a continuación.

El Senado de Canadá votó para hacer que el himno nacional del país sea neutral en cuanto a género, poniendo fin a décadas de esfuerzos para reemplazar la frase “todos tus hijos” por “todos nosotros”.

Se fijará una fecha para el cambio, una vez que el gobernador general del país otorgue su esperado “consentimiento real”. La Cámara de Representantes aprobó el proyecto de ley en 2016.

La legislación fuertemente debatida cambia oficialmente la letra inicial de “O Canada” de: “¡O Canadá! / ¡Nuestro hogar y tierra natal! / El verdadero amor patriota en todos tus hijos manda “a”: verdadero amor patriota en todos nosotros manda”.

El primer ministro Justin Trudeau elogió el cambio como “otro paso positivo hacia la igualdad de género”.

Una gran impulsora, la escritora canadiense Margaret Atwood, autora de The Handmaid’s Tale, también elogió la votación en el Senado.

¡Gracias, Senado de Canadá! ‘En todos nosotros manda’: el senado aprobó una ley que hará neutral, en cuestión de género, el himno nacional.

Desde 1980, cuando “O Canada” se convirtió en el himno nacional, se han introducido 12 proyectos de ley en la Cámara para reemplazar la palabra “hijos”.

“Estoy muy, muy feliz”, dijo el patrocinador de la ley ante el Senado, Frances Lankin, senador independiente de Ontario a la Canadian Broadcasting Corp. “Han pasado más de 30 años de actividad tratando de hacer nuestro himno nacional, esta cosa importante sobre nuestro país , inclusivo para todos nosotros. Esto puede ser pequeño, se trata de dos palabras, pero es enorme”.

Al aprobarse la medida, se cumplió el último deseo del diputado liberal Mauril Bélanger, que era miembro de la Cámara cuando el proyecto de ley que él presentó pasó allí. Bélanger, quien fue diagnosticada en 2015 con ELA o enfermedad de Lou Gehrig, murió dos meses después de la votación. Él siempre había argumentado que el cambio “aseguraría que más de 18 millones de mujeres canadienses estén incluidas en nuestro himno nacional”.

Pero durante 18 meses se llevó a cabo un debate amargo en el Senado, y los miembros conservadores hostigaron el pasaje del proyecto de ley el miércoles.

Un comportamiento vergonzoso y antidemocrático por parte de los senadores designados por #Trudeau, incluido el vocero de #SenCA, mientras concluyen un debate legítimo en la Cámara.

El himno se escribió en 1908 como neutral en cuestión de género. En algún momento antes de la Primera Guerra Mundial, el compositor Robert Stanley Weir cambió “manda por nosotros” a “mandar a todos tus hijos”, según la CBC.

La versión francesa del himno no incluye la palabra “hijos”.

Los canadienses eran apasionados por ambos lados, así como por otras modificaciones propuestas al himno. Las cartas del año pasado a Trudeau, obtenidas por HuffPost Canadá, se opusieron a “O Canadá, nuestro hogar y tierra natal”, que parece ignorar a los inmigrantes. ¿La sugerencia? “O Canadá, nuestra … tierra querida”. Otros señalaron que la tierra solamente era verdaderamente nativa para los pueblos indígenas, y sugirieron cambiar la letra a “O Canadá, nuestro hogar en tierra natal”.

¿Puede México ser un país justo sin pagar impuestos?

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¿Puede México ser un país justo sin pagar impuestos?

Por: Aaron Grijalva Molinar*

El Gasto publico como generalmente se conoce; es la forma en la que el gobierno distribuye los impuestos que recolecta; estos deberían de cubrir en su totalidad las necesidades de la sociedad como son la salud, la seguridad, la educación y todos los servicios públicos básicos, además de ser promotor de inversión a través de dotar de la infraestructura que requiere el país.

Sin embargo, la percepción de la sociedad y la realidad soportada con estadísticas nos da luz de que lo anterior no se cumple. Como consecuencia la sociedad civil organizada suple de manera filantrópica el papel del Estado que no puede cubrir suficientemente formando asociaciones que se constituyen para cubrir algunas de las necesidades mencionadas anteriormente en forma de donatarias autorizadas por la autoridad fiscal para recibir donativos que disminuyen ingresos, mal denominados deducibles de impuestos.

Cada trimestre que inicio ciclo escolar y pregunto a mis alumnos ¿Quién participa o colabora con alguna asociación civil? La respuesta es sorprendentemente es nula. Puedo pensar, dado el perfil de ellos, que son alumnos de la Maestría en Impuestos y por lo tanto su intención es aprender como optimizar el pago de los mismos y lo contradictorio del caso es que saben que el gobierno cuenta con ese recurso para hacerle frente a las distintas problemáticas de la sociedad.

En cambio, muchos alumnos me cuestionan por qué ayudar a los demás con donativos, si yo ya pago impuestos; ciertamente en países como Noruega donde la tasa tributaria es del 60% y, acorde al documental del Dr. Bernardo Kilksberg, “Caso Noruega”; donde explica lo que pasa cuando los sectores empresariales, gubernamentales y sociales se ponen de acuerdo para generar un ecosistema distributivo positivo y con ello, un ejemplo de lo mas próximo a una sociedad justa.

Sin embargo, en un país como el nuestro con las características particulares donde tenemos una de las recaudaciones de impuestos más baja en relación con el Producto Interno Bruto en comparación con los países de la Organización Mundial de Comercio (OCDE), estamos muy distantes de las impresionantes cifras de Noruega.

He aquí la reflexión. La culpa o justificación es ¿por qué tenemos un país corrupto que mal gasta los recursos que provienen de todos los contribuyentes o, en realidad, tenemos a una doble moral respecto a cumplir con la responsabilidad de pagar impuestos?- Según la reciente publicación del pasado 26 de enero del presente año en el diario El Financiero, las empresas fantasma han facturado lo equivalente al 5% de PIB, en donde textualmente se cita que el monto que han desfalcado al fisco por este tipo de empresas, representa casi una tercera parte de todo el presupuesto de egresos de la Federación de 2017.

Con esto analicemos; ¿Cuántos mexicanos se habrían beneficiado con bienes y servicios educativos y de salud? Por supuesto al no ingresar ese recurso, las posibilidades de que tengamos una sociedad mas equitativa, son distantes, por un lado, un gobierno compuesto por una élite política que insensible de las verdaderas necesidades de la sociedad mal usa el gasto publico y, por otro lado, una sociedad que desconfiada utiliza cualquier artimaña para eludir la obligación constitucional de pagar impuestos.

Con base a lo anterior, cómo nos diría un profesor del IPADE, para ser contrapeso del gobierno en la sociedad “hay que tener la boca muy grande y la cola muy corta”. Es así como tenemos que ser conscientes de nuestra obligación de pagar impuestos y luego con liderazgo social exigir a nuestros gobernantes el uso trasparente de los recursos públicos.

Por lo pronto; como señalo a mis alumnos, tenemos que entrarle a cubrir las necesidades no atendidas de nuestro país, que son muchas, tanto en el sector salud, educativo, cultural, deportivo, académico etc. Hay muchas maneras de apoyar, ya sea donando recursos económicos o nuestro tiempo en lo que mejor sepamos hacer o nos guste, como voluntario en una asociación civil.

Desde el Consejo Directivo

El Presidente del Directorio pidió a sus colegas ponerse de pie y guardar un minuto de silencio por el fallecimiento hace unos días de Anna Zarnecki, distinguida mujer ejemplo de servicio voluntario y compromiso social que fluyó a través del grupo de las Damas Voluntarias de la Cruz Roja Mexicana.

La Secretaria del Consejo Directivo expresó sus felicitaciones tanto a la Fundación Merced Querétaro que encabeza Martha Shelly como a Confío, Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes, A. C.; por celebrar la entrega de reconocimientos a organizaciones que pasaron por el Modelo de Verificación de Confío. Este servicio contribuye a dar mayor credibilidad y confianza al sector filantrópico.

El Tesorero de la organización con sus colegas que Catalina Mendoza Arredondo y Beatriz Marina Bours Muñoz serán distinguidas con Doctorado en Humanidades Honoris Causa por la Universidad La Salle, campus Ciudad Obregón, por su destacada labor al impulsar la responsabilidad social universitaria de esa casa de estudios. Es la primera vez que se entrega esta distinción a damas.

El Director apuntó que al parecer resultó todo un éxito la Cumbre de Fundaciones Comunitarias de América del Norte celebrado este 5 y 6 de febrero en la CDMX, donde se presentaron personalidades como Kevin McCort CEO de Community Foundations of Canada; Nelson Colón y Emmeth D. Carson, Andy Carey y Michael Layton por citar algunos nombres. La reunión tuvo como foco analizar el impacto que tienen las fundaciones comunitarias en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

* Columnista invitado: Aaron Grijalva Molinar es Contador Público. especialista en materia Fiscal, Master en Impuestos y doctorante en materia Fiscal. Catedrático de la Universidad Autónoma de Chihuahua. Cuenta con una amplia experiencia en organizaciones civiles. Es Presidente del Consejo Directivo del Centro de Liderazgo y Desarrollo Humano, A. C., del Centro de Vida de Chihuahua y Fundador de Autismo Chihuahua. Es Director Administrativo del Grupo Punto Alto.

¿Qué es la economía del karma y por qué es responsable?

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¿Qué es la economía del karma y por qué es responsable?

Dentro del mundo del marketing digital hemos visto de todo… y la última muestra de ello es una red social llamada Karma Tribe, en la cual un usuario hace algo por alguien más, dentro de la red, y no cobra un peso por hacerlo.

¿Suena extraño, no? Pues esta red, la inició  David Grillot, un físico canadiense de 30 años radicado en Puntarenas, Costa Rica, el cual espera convertir este proyecto en un movimiento global.

“Estoy emocionadísimo con este proyecto porque siento que todos tenemos talentos especiales para compartir, y también que todos necesitamos ayuda con algunas cosas”, explica en su perfil, donde suma más de 20 puntos como “curandero de la tribu”.

“Es una forma de depender menos del dinero. Cada persona puede ofrecer lo que quiera y pedir lo que quiera. Y no tiene por qué ser un intercambio”.

De acuerdo con su sitio web, su misión es dar a las personas el poder y los recursos para dar vida a sus ideas.

¿Ya conoces Karma Tribe? Es una red social que une a personas que quieren ayudar a los demás con plena conciencia sobre el karma. Su misión es dar a las personas el poder y los recursos para dar vida a sus ideas.

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Se trata de una comunidad para mostrar y compartir compasión a través de la recaudación de fondos con conciencia social.

“Nuestra misión es hacer que sea lo más fácil posible para cualquier persona defender una causa personal o social, ya sea a la vuelta de la esquina o en todo el mundo”.

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Esta red social pretende que más gente tenga conciencia sobre qué es el karma. Cabe mencionar que según las filosofías budistas, el karma es saber y entender que cada una de nuestras acciones realizadas en nuestra vida, tiene causas y efectos en un ciclo que se repite eternamente.

Dentro de la red social, Karma Tribe, no existe ningún tipo de beneficio económico por ayudar a los demás. Hasta hoy, Karma Tribe tiene a más de  tres mil 300 usuarios de cerca de 60 países tras lanzarla en abril del año pasado 2016.

“En Costa Rica, la calidad de vida es más importante que las posesiones materiales. Así que la gente en Costa Rica y la gente que viene aquí son personas naturalmente interesadas en algo como Karma Tribe. ‘Pura Vida’ significa para mí estar conectado con la naturaleza que nos rodea”.

Karma Tribe, siguiendo los lineamientos de comunicación de marcas humanas, anima a que las personas se ayuden entre sí y a que regalen todo aquello que no utilicen para “construir un mundo más colaborativo”.

Existen varias plataformas que mantienen esta filosofía, entre ellas está Helpfulpeeps, una plataforma de voluntariado que opera en más de 40 países y que conecta a personas “que deseen compartir su tiempo, conocimientos y habilidades” con otras sin obtener dinero a cambio.

“La vida es mejor cuando ayudas a otros”, señala su lema.

En su sitio web afirman que no hay transacciones ni intercambios: “Es, simplemente, ayuda comunitaria a la antigua usanza”.

Esta plataforma, fue fundada por Saf Nazeer y Simon Hills, dos emprendedores de Bristol, Reino Unido, la startup está creciendo rápidamente, afirman. Ya tiene más de 120.000 miembros en una docena de ciudades británicas.

¿Qué es la economía del karma y por qué es responsable?¿Qué es la economía del karma y por qué es responsable?

Helpfulness, es una red social que nació de la creencia colectiva de que la vida es mejor cuando ayudamos a los demás. “Nuestro objetivo es devolver el espíritu comunitario en un mundo cada vez más desconectado”.

¿Qué es la economía del karma y por qué es responsable?

“Cada vez que ayudas a alguien, sumas karma”, explican sus fundadores.

Y cada vez son más las iniciativas de este tipo. En España, el catalán Albert Dedeu creó la red de voluntariado global Instant Karma, que pone en contacto a voluntarios, organizaciones no lucrativas, empresas y universidades.

“Te ayudaremos a encontrar personas que desean contribuir con tu causa apoyando tus proyectos con sus habilidades, de forma altruista y gratuita”, se lee en su página web.

Cada una de estas iniciativas son completamente responsables, debido a que se encargan de ayudar a las personas y crear un mejor entorno. Al mismo tiempo de que inconscientemente el “karma” bueno, llega a nosotros de manera abundante.

¿Tu crees en el Karma? ¿Qué acciones realizas para que el karma tenga consecuencias buenas en tu vida? ¡Cuéntanos en los comentarios!

10 riesgos que amenazan el futuro del mundo

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10 riesgos que amenazan el futuro del mundo

En el mundo existen diferentes factores por los cuales el planeta está desgastándose cada vez más; y es que a pesar de que se han realizado acciones para poder detener la degeneración de éste, no han sido suficientes para lograr al 100% el objetivo.

Además, la economía mundial y la crisis financiera también ha sido parte de los cambios que en el mundo se han modificado. Según el informe Global Risks Report 2018 del Foro Económico Mundial, en un mundo cada vez más complejo e interconectado, este tipo de shock puede ser más probable.

Sin embargo, en el informe también se habla sobre crisis que se presentarán en un futuro cercano, y éstas son:

1.- No hay suficiente comida

Los cambios de clima tanto fríos como calientes, han afectado directamente a las cosechas, a la venta y por ende, a la economía. Nos damos cuenta, por ejemplo, que cuando entra un frente frío , las actividades de cosecha disminuyen debido a que ésta se aletarga porque no existe un clima perfecto para poder cosechar.

Además, los huracanes, las sequías o hasta las inundaciones están siendo parte principal del problema en la cadena global de suministro de alimentos.

Según el informe, se dice que si un evento de cambio climático se presentara en una ápoca donde la inestabilidad política sea mayor, se podría ver muy de cerca una gran crisis.

La interrupción de uno de los puntos de la cadena podría causar una escasez mundial inmediata y alzas en los precios, a su vez provocando crisis políticas y económicas y, en última instancia, conflictos.

2.- Algoritmos incontrolables

La mayoría de las personas dependen del internet. Ante ello, se han creado artefactos inteligentes que pueden ser programados para realizar una tarea en automático, sin embargo, existen  acciones que quizá  muestren que no estamos capaces de perder el mismo código de éste.

10 riesgos que amenazan el futuro del mundo

Entre las soluciones propuestas está el desarrollo de normas, regulaciones y estructuras de gobernanza para inteligencia artificial: “sin un marco regulatorio robusto y ejecutable, existe el riesgo de que los humanos sean eliminados de Internet por la proliferación de IA”, dice el informe.

3.- El final del comercio tal y como lo conocemos

El mundo se enfrentará a disputas comerciales que se propagarán rápidamente. Además, la actividad económica, la producción y el empleo podrían verse afectados. Pero estos efectos tendrán un impacto mucho mayor algunas personas, alimentando un mayor descontento y populismo.

4.- Debilitamiento de la democracia

La democracia es un tema que al mundo nos aqueja, ya que las soluciones de los gobiernos para erradicar un problema, no siempre han sido las mejores.

Según el We Forum, el debate político podría ser reemplazado por el uso de la fuerza – una situación particularmente preocupante en áreas con historia de violencia política.

“También necesitamos comprender mejor las fisuras democráticas que están causando actualmente la economía, las redes sociales y los patrones cambiantes de identidad nacional”, dice el informe.

5.- La extinción de los peces

Google se une a la lucha contra la pesca ilegal

La pesca ilegal ha afectado a las especies marinas. Por ejemplo, en México la vaquita marina ha tenido que ser protegida porque quedan muy poquitas especies, debido a que la pesca ha sido un factor para que ellas mueran, debido a que son confundidas con otras especies.

En el informe se identifican esquemas específicos como marcadores genéticos para rastrear peces a lo largo de la cadena de suministro y una mejor observación de embarcaciones.

6.- Otra crisis financiera global

Enfrentar otra crisis económica será difícil para todo el mundo, según el informe.

Un shock similar podría empujar a países, regiones o incluso a todo el mundo al límite y entrar en un período de caos.

“Si los sistemas financieros entran en crisis, las economías y sociedades contemporáneas no pueden funcionar. El dinero dejaría de circular. Los salarios no serían pagados. Las cadenas de suministro se descompondrían. La escasez comenzaría a generalizarse, y esto amenazaría con trastornar el orden político y social”.

7.- El aumento de la desigualdad

A pesar de los avances que se  han logrado, la desigualdad no logra desaparecer. La brecha salarial y económica entre las familias, ha afectado desde el acceso a la educación hasta al tener una vida saludable.

Por ejemplo, hay algunos medicamentos que ayudan a disminuir los efectos de enfermedades fuertes y difíciles de atacar, incluso se han creado otros que ayudan a erradicar la enfermedad, sin embargo, el acceso a estos fármacos es difícil debido a los altos precios que cada uno de ellos tiene.

 

8.- La ciberguerra sin normas

De acuerdo con el informe, las próximas guerras no serán con bombar, golpes, armas o fuego, sino ciberataques a gran escala.

Las empresas pueden ser ciberatacadas, por ende, se interrumpen los servicios esenciales, es por eso que los gobiernos deben establecer normas y protocolos acordados para la guerra cibernética, muy similares a los que existen para la guerra convencional en la actualidad.

9.- Identidad personal

La violencia e inestabilidad es resultado de la expulsión de minorías étnicas o religiosas, que intentan alcanzar la independencia y los Estados.

Para poder disminuir o eliminar la inestabilidad, hay que promover y proteger derechos culturales y políticos dentro de los estados

10.- El colapso de internet

El diálogo continuo entre los gobiernos y las empresas de tecnología ayudaría a garantizar que las tecnologías basadas en Internet se desarrollen en un contexto políticamente sostenible de valores compartidos y responsabilidades acordadas, sugiere el informe.

Facebook para las ONG: Qué cambia en 2018

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Facebook para las ONG: Qué cambia en 2018

Las redes sociales se han convertido en una parte fundamental para la vida diaria. Con esto en mente, la plataforma de Mark Zuckerberg ha estado cambiando algunas reglas para ofrecer una mejor experiencia para usuarios. Con ello, la visibilidad de las marcas se ha visto dañada, de modo que vale la pena preguntarse: Facebook para las ONG, ¿sigue funcionando?

Más interacción y menos publicidad

Posterior a toda la polémica que ha rodeado a la plataforma social sobre las noticias falsas y su impacto en las elecciones de países como Estados Unidos, el equipo de Facebook decidió replantear su objetivo y ofrecer una mejor experiencia a sus usuarios. Los cambios de Facebook en 2018 son grandes.

Facebook anunció que ahora los usuarios podrán ver más publicaciones de sus amigos y familiares y menos contenidos editoriales, medios y marcas. Esto significa que la nueva reorganización le permitirá a los internautas ver en sus páginas de inicio más actualizaciones de estado, fotografías o publicaciones populares en lugar de publicidad.

Facebook para las ONG

Facebook quiere más interacción social y menos publicidad.

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De acuerdo con Zuckerberg, esta actualización asegura que la plataforma sea divertida, responsable y más atractiva para los internautas. Esta actualización ayudará a formar una red más cálida que reúna a familiares y amigos.

A pesar de que esta nueva experiencia puede ser positiva para las usuarios de la plataforma, los cambios afectan directamente los interés comerciales de marcas, organizaciones y editoriales, ya que su contenido prácticamente desaparece… a menos que paguen, claro está.

Cambios en Facebook

La nueva actualización, ¿positiva?

Mark Zuckerberg señaló que los algoritmos de las noticias en Facebook, cambiarán por esta actualización, limitando el alcance de contenido público para publicaciones de empresas, marcas, medios y otras organizaciones.

El equipo de Facebook resalta que si reducen los anuncios orgánicos de publicidad, los usuarios se mantendrán más tiempo en la plataforma y mejorará la interacción. Sin embargo, las repercusiones que tendrá Facebook para las ONG pueden no ser tan buenas.

Facebook para las ONG

Esta actualización provocará un cambio drástico en el mundo del marketing y motivará a que las pautas publicitarias y sus estrategias crezcan para esta red social.

No obstante, esto no debería de representar un desventaja sino una oportunidad para impulsar una estrategia más responsable e incluso, ¿podría atraer beneficios para las OSC?

¿Qué tienes que saber sobre este cambio?

De acuerdo con la plataforma, las conversaciones más populares e interacciones significativas recibirán mayor impulso y destacarán en las páginas de inicio, mientras que el clickbait, las noticias falsas y los titulares hiperbólicos perderán interés y tráfico.

Adam Mosseri, jefe de noticias de Facebook, señaló que este cambio es un reequilibrio de cómo el algoritmo de Facebook clasifica los anuncios y publicaciones en el feed principal. Además, comparte que las redes sociales son un lugar para construir y fortalecer las relaciones humanas, no un espacio para propagar el miedo.

Facebook para las ONG

La nueva manera de filtrar el contenido más que ser una amenaza puede ayudar a las organizaciones a posicionarse de una mejor manera y atraer múltiples beneficios.

Facebook para ONG y sus beneficios

Las empresas socialmente responsable, y que realmente están orientadas a un propósito, serán las primeras en poder evolucionar en conjunto con la plataforma pero este crecimiento depende de la capacidad de las marcas para demostrar su verdadero impacto con el entorno.

Para mantener su visibilidad en la plataforma, las organizaciones y marcas tendrán que generar contenido que motive al diálogo entre los usuarios y tendrán que crear una estrategia pensada en aumentar la base de donantes sin tener que bombardear a los seguidores con campañas mal dirigidas.

El contenido que genere diálogo, no likes, permanecerá.

Facebook para las ONG representará ahora, una plataforma donde solo las mejores estrategias de marketing con causa podrán resaltar en las páginas de inicio pero, ¿por donde iniciar?

Más emoción y visuales

Elementos como el storytelling o la narración visual serán algunas de las claves que les permitirán a las marcas resaltar y generar conversaciones.

Este tipo de contenido ha ganado popularidad visual y ha logrado aumentar la interacción entre los usuarios y las marcas, como el caso de Kiehls y su publicación para crear conciencia sobre el autismo y apoyar a la organización Autism Speaks.

Otra adquisición de Facebook, que se puede aprovechar es Branch , un servicio que tiene como objetivo unir a las personas alrededor de contenido web específico y fortalecer las conversaciones sobre las causas. Este tipo de espacios de Facebook para las ONG pueden ser más que positivos.

Aumenta tu compromiso

El principal objetivo de esta actualización será priorizar las publicaciones que despierten conversaciones e interacciones significativas entre las personas. Lo que significa que Facebook para las ONG funcionará si saben reforzar su compromiso con el entorno.

Facebook estará evaluando el valor del contenido que compartirá y será tarea de las marcas y organizaciones, crear contenido valioso que resalte su compromiso y a su vez atraiga la atención de sus grupos de interés.

Siempre que una organización este generando contenido relevante y de valor, será poco probable que todas sus estrategias se vean afectadas por este nuevo cambio de Facebook.

Un caso que podemos resaltar es la marca Kind y sus múltiples iniciativas por crear un mejor impacto en la sociedad y el entorno.

Aunque si estas dos claves no son suficientes para alinear tus estrategias y sigues sin saber muy bien como utilizar Facebook para las ONG, te recomendamos tomar nota.

8 claves para iniciar!

El cambio de Facebook para las ONG, es una gran oportunidad para mejorar la calidad del contenido que se comparte y las estrategias actuales del equipo de marketing.

Facebook para las ONG

Aquí te dejamos ocho consejos que pueden ayudar a crear un mejor plan que ayude a impulsar a la marca ante el cambio de algoritmo dela página.

1-. Comienza creando tu propio grupo de Facebook en el que puedas compartir con la comunidad tus iniciativas y contenido, sin olvidar invitarlas a sumarse a tu causa.

2-. Integra más contenido audiovisual e incluso permite a tu marca experimentar con el video en vivo de Facebook para generar mayor interacción.

3-. Invierte en publicidad pagada pero evalúa bien tu presupuesto porque pagar por aparecer en la página de inicio ya no será una estrategia viable.

4-. Usa los datos y estadísticas para descubrir que contenidos ya están generando mayor participación. Utiliza este conocimiento para enfocarte en lo que le importa a tu audiencia.

5-. Desarrolla conexiones más fuertes con los grupos de interés e incluso utiliza a los influencers más responsables para generar mayor interacción.

6-. Crea contenido de alta calidad con un enfoque más responsable y completo.

7-. Utiliza el storytelling como tu mejor aliado para contar historias valiosa con las que los grupos de interés puedan identificarse.

8-. No pierdas las relaciones con tus grupos de interés, trata de crear más conversación con ellos, resolver sus dudas y atender sus comentarios.

Al final del día, Facebook quiere conectar a las personas, así que realizar un esfuerzo extra para construir relaciones en torno al compromiso de la plataforma puede ser positivo.

Gustavo Pérez, uno de los 100 líderes visionarios 2018

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Gustavo Pérez, uno de los 100 líderes visionarios 2018

Todos conocemos a una o varias personas que admiramos o que han sido una fuerte influencia en nuestra vida; desde grandes personajes, como tal vez Nelson Mandela o Mahatma Gandhi, por mencionar a algunos, hasta personas que forman parte de la vida cotidiana, como algún profesor de la preparatoria o un compañero de la universidad. Todos ellos tienen algo en común, que son líderes visionarios.

Los líderes son personas que tienen influencia sobre los demás, destacan fácilmente por su actitud y su trabajo y cuentan con la habilidad de saber dirigir. Los líderes visionarios van más allá, logran contagiar a su entorno con su entusiasmo, tienen una visión clara y fuerte sobre lo que quieren lograr y generalmente tienen un gran poder de convocatoria que utilizan para generar un impacto positivo.

Podemos encontrar líderes visionarios en prácticamente cualquier ámbito, basta con adentrarnos un poco. Aquellos que a través de sus acciones y discursos invitan a otras personas a la reflexión y a participar activamente e involucrarse en un tema en específico.

Pues bien, para hacer un reconocimiento de su trabajo y motivar el liderazgo, la revista Real Leaders se dio a la tarea de nombrar a 100 líderes visionarios a nivel global, que están generando grandes cambios. Conócelos a todos dando click en la revista.

De acuerdo con la revista, las personas nombradas en la lista se eligieron bajo la simple pregunta “¿están creando un mundo mejor?”. No se trata de un ranking, la numeración es únicamente para tener una referencia, de lo que se trata es de compartir una variedad de visiones que demuestran que cualquier persona en cualquier ámbito puede ser un líder visionario.

La lista de los líderes visionarios 2018 muestra las acciones y hazañas de cien personas que con simples acciones están impactando la vida de millones, desde celebridades, ciudadanos, empresarios, hasta niños, adictos en recuperación, entre otros.

Según la publicación, los líderes visionarios no trabajan solos, “tienen un ferviente deseo por crear oportunidades para otros a una escala global. Su visión hacia los grandes problemas y sus simples pero poderosas soluciones han contribuido a que el mundo se dé cuenta de que necesitamos más gente como ellos, si lo que buscamos es prosperar”.

Entre la lista de los 100 líderes visionarios podemos encontrar a personas como Leonardo DiCaprio, por ayudar a reestablecer el equilibrio de los ecosistemas amenazados, Jessica Alba, por promover productos seguros que no contengan químicos tóxicos, Muhammad Yunus, Fundador del banco Grameen, por crear el primer banco para las personas vulnerables enfocado a mujeres, y Angelina Jolie, por sus esfuerzos por hacer valer los derechos de los refugiados, entre muchos otros.

Si deseas conocer la lista de los 100 líderes visionarios de 2018, así como sus inspiradoras historias puedes dar click aquí.

Gustavo Pérez, uno de los 100 líderes visionarios

Junto a estas reconocidas figuras se ubica un gran líder de la Responsabilidad Social Empresarial en México, conferencista, escritor y miembro de la junta directiva de Pacto Mundial de la ONU, Gustavo Pérez Berlanga.

“La responsabilidad social y el liderazgo real es un trabajo a tiempo completo. Deja que tus acciones hablen por ti mismo.”

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Además de pertenecer a la Junta Directiva de Pacto Mundial, Gustavo Pérez es actualmente el director de Responsabilidad Social Corporativa de Restaurantes Toks, lugar que le ha permitido realizar acciones de gran impacto en diversas comunidades.

A lo largo de su trayectoria en Restaurantes Toks ha logrado implementar y perfeccionar programas de responsabilidad que se basan en el desarrollo y la sostenibilidad, como los proyectos productivos de mermelada, miel, mole, granola y chocolate, todos artesanales, que forman parte de la cadena de valor de la empresa.

A través de estrategias que incluyen la colaboración de otros agentes sociales, como organizaciones de la sociedad civil, instancias de gobierno e incluso otras organizaciones de la industria privada, es como busca amplificar el impacto de sus iniciativas.

Es un importante promotor de la cultura de paz e inclusión, tanto al interior de su organización con los colaboradores, como al exterior, con los mismos comensales que asisten a los restaurantes y con los grupos sociales más vulnerables, ofreciendo la oportunidad de reinsertarse al mundo laboral a las personas que experimentaron conflictos penales, por mencionar un ejemplo.

Así mismo busca contribuir a la sustentabilidad por medio de iniciativas y alianzas que promueven la protección del medio ambiente.

Sumando todas las acciones, Gustavo Pérez ha logrado impactar la vida de 12,500 personas en 85 comunidades en México y ha contribuido además al problema de migración presente en el país.

Su visión y sus acciones han sido inspiración para cientos de personas que lo rodean, provocando en más de uno las ganas de involucrarse de forma activa y generar un cambio positivo en su entorno.

Gustavo continua preparándose, mejorando cada uno de los programas y buscando oportunidades para llegar a más gente que lo necesita. Por eso y por su actitud entusiasta y estratégica Gustavo Pérez hoy forma parte de los 100 líderes visionarios globales.

Niña de 12 años quiere borrar el racismo de los libros infantiles

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Niña de 12 años quiere borrar el racismo de los libros infantiles

El racismo es una práctica que todavía se vive en diferentes partes del mundo, y es que simplemente por tener un color te piel diferente, algunas personas piensan que pueden tratar de manera inferior y mal a las demás.

Sin embargo, a pesar de que el cambio ha sido lento, en algunas partes del mundo se están haciendo acciones con el fin de erradicar el racismo.

Por ejemplo, Marley Dias de 11 años, algún día se cansó de leer cuentos sobre niños blancos y perros,  así que decidió lanzar una campaña llamada #1000BlackGirlBooks, en la cual el objetivo principal era donar y recolectar mil libros, en donde las niñas negras fueran el personaje principal.

Hasta el momento, Dias ha recolectado más de 9 mil libros y hasta consiguió ser autora de su propia historia.

 “La frustración es un combustible que puede conducir al desarrollo de una idea innovadora y útil”, dijo, y señaló que solo después de realizar algunas investigaciones se dio cuenta de cuán pocos libros tenían a chicas negras o chicas de color como protagonistas y cómo ella podría no ser la única persona frustrada por la falta de representación en los libros infantiles.

“Tenía muchas opciones sobre cómo iba a abordar este problema. Opción 1: concentrarme en mí, conseguir más libros, hacer que mi padre me llevara a Barnes and Noble y simplemente seguir con mi vida perfecta en los suburbios de Jersey. Opción 2: contactar a algunos autores y suplicarles que escribieran más libros para niñas afroamericanas, así tendría algunas de mis propias ediciones especiales y me consentiría un poco”, dijo. “Y la opción 3: iniciar una campaña de recolección de libros cuyas protagonistas fueran niñas negras, donarlos a las comunidades, desarrollar una guía para encontrar estos libros, hablar con educadores y legisladores sobre cómo aumentar el flujo de libros diversos, y por último, escribir mi propio libro y ver mi propia historia reflejada en los libros que tengo que leer”.

La pequeña decidió elegir la tercera opción.

Borrar el racismo de los libros infantiles

De acuerdo con un análisis del Cooperative Children’s Book Center de la Universidad de Wisconsin-Madison, sólo el 8.4% de las tres mil 400 publicaciones comerciales publicadas en Estados Unidos en 2016 tenían un protagonista afroamericano.

Sin embargo, la cantidad disminuye cuando se buscaban protagonistas de ascendencia latina, indio americana o asiática/pacífica. Solo 55 libros (1.6%), presentaban un personaje nativo americano en un papel estelar; 169 (aproximadamente el 5%) tenía un protagonista latino y únicamente 239 (7%) eran sobre un personaje de ascendencia asiática/pacífica.

Sólo el 8.4% de las tres mil 400 publicaciones comerciales publicadas en Estados Unidos en 2016 tenían un protagonista afroamericano.

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“Esta brecha nos duele a todos,  estoy trabajando para crear un espacio donde sea fácil incluir e imaginar a las chicas afroamericanas y hacer que las chicas negras como yo sean las protagonistas de sus propias vidas”.

Esta iniciativa ha tenido diferentes respuestas positivas, entre ellas la de Patty Jenkis, directora de la película Wonder Woman y quien dijo que:

“Al contar historias, siempre quieres que el personaje principal seas tú”,

Para CCBC (Cooperative Children’s Book Center) en su análisis dice que : “Cuantos más libros haya, especialmente libros creados por autores e ilustradores de color, más posibilidades tienen los bibliotecarios, maestros, padres y otros adultos de encontrar libros sobresalientes para lectores y oyentes jóvenes, libros que reflejen las dimensiones de sus vidas y den una comprensión más amplia de quiénes somos como nación”.

Niña de 12 años quiere borrar el racismo de los libros infantiles

La historia

El libro de la niña de 11 años, llamado “Marley Dias lo logra y también podrás lograrlo tú”, saldrá en enero de 2018.

Niña de 12 años quiere borrar el racismo de los libros infantiles

Su objetivo principal es trabajar duro para terminar con la brecha en la literatura infantil.

“La innovación viene de, uno, reconocerse a sí mismo, dos, estudiar y comprender el problema y tres, encontrar una solución”.

Niña de 12 años quiere borrar el racismo de los libros infantiles

Facebook, el más dañino para la sociedad, señalan en EUA

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Facebook, el más dañino para la sociedad, señalan en EUA

Facebook es una red social que se ha vuelto influyente en las desiciones de las personas, debido al alto tráfico de contenido que se publica en esta plataforma.

Uno de los temas que envolvieron las campañas electorales en 2017 fueron las Fakes News, al elegir a su presidente que los representaría durante los siguientes años.

De acuerdo con un comunicado que el CEO de Facebook lanzó, decía que el “2017 ha sido un año difícil”, debido a que las noticias falsas fueron mostradas a más de 126 millones de estadounidenses antes de las elecciones.

En un estudio que Honest Data realizó sobre Facebook y cómo se sienten los ciudadanos de Estados Unidos sobre la marca y su publicidad, los ciudadanos demostraron tener opiniones totalmente diversas sobre esta red social, pues muchos se inclinan a que se trata de una aplicación que crea una adicción tanto para los adultos como para los niños, sin embargo otras personas dicen que se trata de un factor positivo que acerca y acelera la comunicación con otras personas.

Para poder llegar a esas conclusiones, se le pidió a 2 mil ciudadanos que identificaran en una lista de compañías aquellas que tienen un “impacto negativo en la sociedad”.

Cuando se mostró Facebook en una encuesta junto a las marcas que son conocidas por ser poco saludables o desagradables, una de cada cuatro personas seleccionó Facebook como un “impacto negativo en la sociedad”. Eso es casi el doble de la cantidad de personas que seleccionaron WalMart. Cuando Facebook se mostró junto con otras compañías tecnológicas (en una encuesta separada), aproximadamente uno de cada tres estadounidenses identificó Facebook como un impacto negativo en la sociedad.

Esta información  resalta los desafíos que Facebook enfrenta al tomar medidas para recuperar la confianza del público. Algunos estadounidenses pueden seguir usando Facebook, a pesar de su insatisfacción, porque no existe una alternativa viable a la red social.

En las dos gráficas se muestran diversas compañías, como Malboro, Facebook, McDonald’s, Coca Cola, entre otras.

En cualquiera de las dos gráficas, Facebook no se encuentra en buena posición.

Un 27% piensa que es más dañino para la sociedad que McDonald’s (21%) y Coca-Cola (16%). La primera posición la ocupa Marlboro, con 43%.

Con esta tendencia que Genbeta lanzó, se demuestra que Facebook tiene cada vez peor imagen.

Hace unos días, un grupo de defensa integrado por profesionales de la salud, educadores, padres e individuos de la sociedad mandaron una carta a Mark Zuckerberg pidiéndole que retire de su plataforma el Messenger Kids, una app para que los niños menores de 13 años  puedan tener contacto con otras personas con la autorización de sus padres.

Sin embargo, Facebook dice que la plataforma tiene un control parental que permite que los padres estén 100% enterados de todo lo que dicen y hacen sus hijos.

Un 27% de la población piensa que Facebook  es más dañino que McDonald’s (21%) y Coca-Cola (16%). La primera posición la ocupa Marlboro, con 43%.

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Responsabilidad Social de Facebook con las fake news

La plataforma ha contratado a 14 mil personas que se encargarán de analizar todo el contenido publicado. Se trata del doble de personal respecto al 2016.

Durante las últimas semanas, la plataforma ha mostrado cambios y ha reducido y categorizado el tipo de noticias que vemos.

A pesar de que facebook ha dado una mala reputación corporativa y ha aumentado la desconfianza, la plataforma sigue haciendo cambios para que este tipo de situaciones no se vuelvan a repetir.

Según Zuckerberg,  “nuestra meta para el 2018 es aseguraros de que Facebook no es sólo divertido, sino además es bueno para la sociedad”.

Intel rankeada entre las mejores compañías del mundo

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Intel rankeada entre las mejores compañías del mundo

Rankings revelados recientemente por la revista Fortune, Thomson Reuters y la consultora canadiense Corporate Knights identifican a Intel entre “Las Compañías más Admiradas del Mundo”, “Las 100 compañías tecnológicas líderes a nivel mundial” y las “Corporaciones Más Sostenibles del Mundo de 2018”.

La prestigiosa revista Fortune incluyó a Intel en el lugar número 45 en su lista de “Las Compañías más Admiradas del Mundo”. Según Fortune, este ranking es la “boleta de calificaciones definitiva de la reputación corporativa de las empresas”, misma que se basa en una encuesta donde se califican nueve criterios entre los que se encuentran la innovación, la responsabilidad social, calidad del producto, uso del capital corporativo, estado financiero, entre otros.

Para elegir a las 50 mejores compañías, Fortune solicitó a 3,800 ejecutivos, directores y analistas financieros de las empresas candidatas, que seleccionaran las 10 compañías que gozan de una sólida reputación en sus sectores y de manera global, conforme a los nueve criterios anteriormente mencionados.

Por otro lado, Thomson Reuters publicó recientemente su lista debut de las “100 compañías tecnológicas líderes a nivel mundial” con Intel en el puesto número 2. Los resultados se basaron en un algoritmo de 28 factores que mide el desempeño en ocho criterios: confianza financiera, de gestión y de inversionistas, riesgo y resiliencia, cumplimiento legal, innovación, personal y responsabilidad social, impacto ambiental y reputación.

Según la lista de Thomson Reuters, el 45% de estas 100 compañías tecnológicas tiene sede en Estados Unidos, Japón y Taiwán con 13 compañías cada uno, seguidos por India con cinco compañías líderes tecnológicas dentro de esta lista.

Además, Intel fue nombrada por Corporate Knights como una de las “Corporaciones Más Sostenibles del Mundo de 2018” -The Global 100 Most Sustainable Corporations in the World. El ranking evaluó a más de 5,000 compañías en 17 criterios diferentes incluyendo gestión financiera, impacto ambiental, seguridad, diversidad, rotación de empleados, responsabilidad de la cadena de suministro, prácticas gubernamentales entre otros. Intel se encuentra en el puesto 26, subiendo 37 posiciones con respecto a la edición pasada donde ocupó el puesto 63.

Comunicado de prensa.

Bayer impulsa la innovación en la lucha contra el cáncer

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Bayer impulsa la innovación en la lucha contra el cáncer

En la lucha contra el cáncer, Bayer presentó recientemente las nuevas iniciativas de Investigación y Desarrollo (I+D) en oncología, donde la estrategia se centra en aportar innovaciones terapéuticas diferenciadas que mejoren la salud y la calidad de vida de los pacientes.

La oncología es uno de los pilares clave para el crecimiento futuro de Bayer. Con una estrategia de liderazgo focalizado, estamos bien preparados para proporcionar innovaciones significativas a los pacientes y valor añadido para la sociedad, señaló Robert LaCaze, Vicepresidente Ejecutivo y Jefe de la Unidad de Negocio Estratégica de Oncología de Bayer a nivel global.

Con tratamientos oncológicos innovadores, avances en la línea de I+D, y una estrategia de desarrollo focalizada pero diversa, estamos bien posicionados para seguir ampliando nuestra cartera de tratamientos oncológicos en 2018 y más, agregó LaCaze.

La nueva Unidad de Negocio Estratégica de Oncología en Bayer ha centrado sus actividades de investigación en innovaciones pioneras en su clase en las siguientes plataformas: Transmisión de Señales Oncogénicas, Conjugados Anticuerpo / Fármaco (ADCs, por sus siglas en inglés), Conjugados de Torio Dirigidos (TTCs, por sus siglas en inglés), e Inmuno-Oncología.

En el campo de la Transmisión de Señales Oncogénicas, Bayer está desarrollando pequeñas moléculas que actúan sobre vías cruciales de transmisión de señales

Respecto a los Conjugados Anticuerpo / Fármaco (ADCs), Bayer trabaja en anticuerpos que reconocen proteínas de la superficie celular específicas en determinados tumores y que, tras unirse selectivamente a las células cancerosas, liberan el fármaco citotóxico conjugado para destruirlas.

En el área de los Conjugados de Torio Dirigidos (TTCs) se están desarrollando candidatos a medicamentos utilizando una plataforma propia de Bayer, que emplea radiación alfa para destruir las células tumorales sin dañar los tejidos sanos circundantes. Se prevé que un TTCs contra el antígeno de membrana prostato-específico (PSMA) inicie su desarrollo clínico este año.

Y en Inmuno-Oncología se desarrollan inmunoterapias de nueva generación orientadas específicamente a las necesidades de aquellos pacientes que no responden a las inmunoterapias actuales.

Aunado a ello, en pro de impulsar las oportunidades de descubrimiento y desarrollo oncológico, Bayer y el Instituto Broad del MIT y Harvard, en Cambridge, Massachusetts, Estados Unidos, han formado una alianza estratégica en el terreno de la oncogenómica y la investigación farmacéutica, la cual se ha extendido hasta 2023. El objetivo es descubrir y desarrollar de manera conjunta sustancias terapéuticas que actúen selectivamente sobre las alteraciones del genoma del cáncer.

Además, Bayer ha iniciado una colaboración exclusiva de ámbito mundial con Loxo Oncology, Inc. una empresa biofarmacéutica con sede en Stamford, Connecticut, Estados Unidos, para el desarrollo y comercialización del larotrectinib (LOXO-101) y de LOXO-195. Ambas sustancias activas se están investigando para el tratamiento de pacientes oncológicos con fusión del gen correspondiente a las cinasas receptoras de tropomiosina (TRK), una alteración genética presente en numerosos tipos de cáncer que provoca una transmisión de señales de las TRK y un crecimiento tumoral incontrolado.

En México, Bayer está comprometido con cambiar la historia del cáncer en los pacientes, ofreciendo innovaciones terapéuticas que mejoren su calidad y expectativa de vida en diferentes tipos de cáncer como próstata, hígado, riñón, tiroides, gastrointestinal y colorrectal.

Entre las innovaciones terapéuticas de Bayer en oncología para beneficios de los pacientes mexicanos destaca la molécula Sorafenib, indicada para diversos tipos de carcinoma hepatocelular, carcinoma de células renales y, carcinoma de tiroides diferenciado localmente avanzado o metastásico refractario a yodo radiactivo.

El portafolio de soluciones terapéuticas se complementa con Radio 223, primer agente terapéutico radioactivo Indicado para el tratamiento del cáncer de próstata resistente a la castración (CPRC) con metástasis óseas; y Regorafenib, con tres indicaciones: cáncer colorrectal (CCR) metastásico; tumores metastásicos del estroma gastrointestinal (GIST) y tratamiento de segunda línea de pacientes con carcinoma hepatocelular inoperable (CHC).

Con más de 500 mil pacientes tratados en todo el mundo con estas innovaciones terapéuticas oncológicas, Bayer seguirá trabajando por buscar nuevas y mejores soluciones para los diferentes tipos de cáncer que afectan a la población.

Air Canada recibe reconocimiento al Mejor Reporte de Sustentabilidad Corporativa

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Air Canada recibe reconocimiento al Mejor Reporte de Sustentabilidad Corporativa

Gracias a su informe de sustentabilidad corporativa Ciudadanos del Mundo, Air Canada recibe por segundo año consecutivo el reconocimiento de Mejor Reporte de Sustentabilidad en la Categoría Transporte, por la organización The Finance and Sustainability Initiative (FSI), la cual reúne a profesionales de las finanzas dedicados a promover el financiamiento sostenible y la inversión responsable en instituciones financieras, empresas y universidades.

“Air Canada se enorgullece de recibir este reconocimiento, pues la responsabilidad es un aspecto importante en los programas de sustentabilidad. Sabemos que la promoción de la sustentabilidad es importante, ya que sólo cuando las comunidades y sus miembros florezcan podremos tener éxito. Por lo tanto, incorporamos consideraciones de sustentabilidad en todo lo que hacemos y nuestro informe de sustentabilidad, Ciudadanos del Mundo, es un medio para rastrear el progreso y contribuciones del a compañía en las áreas de seguridad, medio ambiente, empleados y comunidades locales”, dijo Calin Rovinescu, Presidente y Director Ejecutivo de Air Canada.

Las actividades de responsabilidad social que se describen en Ciudadanos del Mundo de Air Canada incluyen actividades del 2016 como:

Incidencia reducida de lesiones con pérdida de tiempo (LTI) en un 5.7%.

Mejora de la eficiencia de combustible en 4.3% en comparación con 2015, con proyectos de eficiencia que combinaron el ahorro de más de 13,800 toneladas de combustible o aproximadamente 44,400 toneladas de CO2e (equivalente). Entre 1990 y 2016, Air Canada mejoró la eficiencia del combustible de su flota en un 40%.

Estabilidad laboral gracias a las excelentes negociaciones con el último de los principales grupos sindicales canadienses de la compañía, algo inédito en la industria aérea. Air Canada ha ratificado ya contratos a largo plazo con grupos sindicales que representan a la mayoría de sus 25,000 empleados sindicalizados en Canadá.

Air Canada Foundation, fundación que lidera la aerolínea, donó capital, bienes y servicios en especie, incluyendo aviones para Dreams Take Flight, por un total aproximado de CAD $4.5 millones.

Ciudadanos del Mundo se preparó de acuerdo a los principios de Global Reporting Initiative, estándar reconocido internacionalmente para la elaboración de informes de sustentabilidad. Y para validar aún más el informe, Air Canada tomó la iniciativa de retener a un auditor externo para asegurar indicadores seleccionados y verificar de forma independiente la revelación de la compañía. El informe enmarca los resultados de una amplia encuesta a los interesados para identificar las áreas de mayor preocupación con respecto a la sustentabilidad. Además, contiene una discusión sobre las prácticas a seguir en Air Canada y tablas de datos que cuantifican los resultados de las actividades de sustentabilidad de la aerolínea.

Comunicado de prensa.

Techos solares de Bimbo en México

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Techos solares de Bimbo en México

Por Fernanda Celis

Grupo Bimbo inauguró su sistema de autoabastecimiento de energía en su centro de distribución metropolitano más grande en el mundo y en sus oficinas corporativas ubicadas en Santa Fe.

Con ello, la panificadora mexicana comenzará a utilizar energía proveniente de paneles solares en los techos del centro de distribución y en su corporativo, de la mano de la firma Enlight, comentó Daniel Servitje, presidente y director general de la compañía en conferencia de prensa.

En una primera etapa se integrarán 33 sistemas que generarán 3.7 MW, evitando la emisión de más de 2,500 toneladas de dióxido de carbono al año.

“Lo que estamos inaugurando es el sistema de de generación de energía solar en el centro de distribución más grande a nivel mundial. Y también será el techo solar más grande de toda la República Mexicana”, dijo el empresario.

Techos solares de Bimbo en México

En Santa Fe, la panificadora ahorrará el 20% de energía utilizada en ese edificio a través de 308 paneles solares.

El 75% de las instalaciones de Bimbo son susceptibles al uso de paneles solares, informó la compañía.

En agosto de 2017, Bimbo anunció una inversión  por 2,300 millones de pesos (mdp) en su nuevo centro de distribución metropolitano en la delegación Azcapotzalco, donde contarán con tecnología sustentable.

“Será el centro de distribución más grande y el más moderno de toda la industria de panificación a nivel mundial. Es la inversión de cara a los próximos dos años más importante que estará haciendo el grupo en el mundo”, comentó Servitje en ese entonces durante la colocación de la primera piedra de dicho proyecto.

Techos solares de Bimbo en México

“El tipo de sistema solar forma parte de la generación distribuida, aprovechando superficies ya construidas (de Bimbo), y no en nuevos terrenos, como lo son los techos”, añadió Julian Willenbrok, cofundador y director general de Enlight.

La panificadora ha disminuido en un 29% su consumo de agua desde el 2009, al tiempo en que en los últimos años modernizó 36 plantas residuales y bajó en 12% el desperdicio de materias primas.

Fuente: Forbes

Gobierno corporativo en la era digital

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Gobierno corporativo en la era digital

Por Héctor Macías

Desde hace mucho tiempo, la tecnología llegó para facilitarnos la vida en todos los aspectos y en los negocios no ha sido la excepción. Estamos ante la llamada cuarta revolución, en donde la era digital ha tomado su papel de protagonista. ¿De qué manera estamos integrando todos estos cambios en nuestros órganos de gobierno?

¿Qué tan eficientes somos para integrar los cambios tecnológicos a nuestro negocio, con el fin de aumentar rentabilidad, disminuir riesgos y aumentar la confiabilidad?

Identificar las herramientas tecnológicas que puedan aportar mayor valor al negocio y adoptarlas oportunamente, puede marcar una diferencia clara entre ser líderes en oferta de productos y servicios de valor agregado o verse en la necesidad de ser reactivos, como respuesta a competidores que aprovecharon antes el beneficio de dichas tecnologías.

Una de las principales funciones del Consejo de Administración es formular y dar seguimiento a la estrategia de la compañía. Por esta razón y debido a que la tecnología está tomando un nuevo rol disruptivo, los consejeros están obligados a estar a la vanguardia, analizando la transformación digital de los negocios y del talento, las herramientas que existen hoy en el mercado y las tendencia a futuro, para poder implementar todo esto en la organización.

Lo anterior nos lleva a otra pregunta: ¿es necesario que dentro de nuestro Consejo tengamos a alguien experto en tecnología? La realidad es que los órganos de Gobierno deben contar con diversas capacidades y experiencias, pero no necesariamente se requiere al experto tecnológico; se requiere más bien una visión digital que nos permita entender en dónde podemos aplicar eficiencias y mejorar operaciones, que redunden en servicio al cliente, tanto interno como externo.

Para el IMEF, algunos ejemplos de esta visión deben contemplar:

  • Automatización de procesos a través de robots (RPA por sus siglas en inglés); herramienta digital de enfoque operacional que permite automatizar tareas transaccionales realizadas por el personal, logrando eficiencia en los procesos y enfocando al talento en tareas de alto valor agregado.
  • Blockchain: sistema de validación y resguardo de información para automatizar procesos documentales manteniendo la integridad y los respaldos de la información.
  • Ciberseguridad; técnicas y herramientas para proteger a la compañía de posibles ataques a sus sistemas.
    Implementación de la nube; reducir o eliminar el uso de servidores a través de subir y administrar la información en la nube
  • Internet de las cosas; ecosistema de conectividad que brinda comunicación directa entre diversos objetos o aparatos, permitiendo obtener información en tiempo real, entre otros.

Si actualmente en su compañía no están analizando este tipo de aspectos, sus pros y contras, aplicabilidad e impacto de implementación, podría ser señal de no contar con un Gobierno Corporativo efectivo, ya sea que esté perdiendo de vista la estrategia debido a la dinámica en la operación o porque no cuenta con información suficiente que le permita abordar estos temas de manera eficaz.

En el Comité Nacional de Gobierno Corporativo del IMEF hemos tocado estos y otros temas que consideramos de vital importancia para los negocios de hoy; así que los invitamos a participar y a poner en práctica estos consejos que seguramente redundarán en beneficio de todos.

Fuente: El Financiero

La región más desigual del mundo: ¿Cómo es un día de trabajo ahí?

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La región más desigual del mundo: ¿Cómo es un día de trabajo ahí?

En América Latina, la región más desigual del mundo, miles de personas migran a otros países en busca de una mejor vida pero son muy pocos los que logran alcanzarla.

América Latina, ¿la región más desigual del mundo?

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) señala que la región más desigual del mundo es Latinoamérica, donde es normal la convivencia entre un multimillonario y un colaborador que trabaja largas horas y recibe apenas lo necesario para sobrevivir.

Para abrir diálogo y crear conciencia sobre esta situación, la organización Oxfam, compartió un cortometraje con videos que relatan la jornada laboral de los habitantes de Latinoamérica.

Como la historia de una mujer de Guatemala que partió hacia México en busca de una mejor oportunidad y quien actualmente se dedica a bolear zapatos en la capital. De acuerdo con ella, el hambre la enseño a bolear zapatos y a tomarle cariño a su profesión.

Como ella, existen mineros, campesinos, vendedores de alimentos o de comida ya preparada, estudiantes, zapateros y oficinistas, entre otros que trabajan largas jornadas y reciben muy poco por su trabajo.

Esta iniciativa surgió posterior a que la organización lanzará una convocatoria en la que invitó a todos los trabajadores a compartir cómo era un día de su jornada laboral.

Mil historias que contar

De acuerdo con la organización, recibieron cerca de 620 videos de 10 países y para la elección del material, se basaron en la diversidad de empleos, edades, extractos sociales y nacionalidades. Además de que el principal objetivo de esta iniciativa es resaltar que América Latina es la región más desigual del mundo.

Annie Thériault, comparte que esta desigualdad en los salarios se le atribuye mayormente a los niveles de escolaridad. Sin embargo, en los últimos años los niveles han mejorado y la educación se ha hecho un poco más accesible lo que es un indicador de que la escolaridad no es el único factor de la desigualdad.

El equipo de Oxfam compartió que entre las historias que se muestran en el cortometraje, la constante es que los trabajadores se levantan de madrugada para hacer sus labores. También domina que no hay otra alternativa más que trabajar muy duro, incluso bajo condiciones de riesgo, porque de no hacerlo sufrirán hambre.

Autobuses eléctricos, el futuro llegó

Daniela Lazovska
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Autobuses eléctricos, el futuro llegó

Coches eléctricos, autobuses eléctricos. Es 2018 y el futuro ya llegó. ¿Qué te parece dar una vuelta en un e-bus y hablar de lo que eso significa para el medio ambiente? ¡Vamos!

Los autobuses eléctricos en la cumbre de C40 Cities

En 2017, Londres, París y Vancouver publicaron una declaración durante la cumbre de C40 Cities la cual afirmaba que, después de 2025, solo comprarían vehículos de cero emisiones, incluidos los autobuses urbanos.

Según Caroline Watson, gerente de Redes de Vehículos de Bajas Emisiones para C40 Cities, Los Ángeles ordenó 95 autobuses electrónicos en el verano de 2017 para Metro, la autoridad de tránsito de la región, mientras que otras ciudades también prometieron hacerlo pronto.

Los autobuses eléctricos en la cumbre de C40 Cities

La declaración del C40 ha desafiado a otras regiones a seguir su ejemplo; Quebec, por ejemplo, ha ordenado que solo se compren autobuses electrónicos después de 2025, y la agencia de transporte público de Edmonton lanzó recientemente una ambiciosa campaña para transformar su propia flota mediante la compra exclusiva de autobuses eléctricos a partir de 2020.

¿Los autobuses electrónicos son el futuro o el presente?

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Estos desarrollos siguen evidentemente a ganancias significativas en el mercado actual de los buses electrónicos a batería en los últimos dos o tres años, todos ellos impulsados por baterías mejores, más ligeras y de mayor duración.

Ciudades pioneras de autobuses eléctricos

Una de las pioneras es St. Albert, una pequeña ciudad en las afueras de Edmonton que tiene a aproximadamente 65,000 residentes viajando a la ciudad. En los últimos cinco años, los funcionarios municipales han examinado activamente las oportunidades para volver “verde” su flotilla de 60 autobuses. Investigaron varias tecnologías de batería y recarga, las cuales han evolucionado rápidamente, y finalmente adquirieron los primeros tres vehículos BYD en mayo de 2017, cada uno equipado con paquetes de baterías de 270 kW.

La ciudad de Edmonton también comenzó a hacer la transición a los autobuses electrónicos después de la prueba piloto de 2015 que tuvo una compra inicial planificada de seis vehículos. Los funcionarios de la agencia de tránsito municipal dicen que sus requisitos incluyen baterías que puedan funcionar a temperaturas que descienden hasta -40°C.

Cuales son las ciudades pioneros cuando se trata de autobuses electricos

Los autobuses eléctricos y el medio ambiente

Según Tom Kumka, gerente de Flotas y Activos de St. Albert Transit, las emisiones de carbono creadas por estos autobuses electrónicos son solo la mitad de la cantidad que proviene del combustible diésel. Kumka dijo que la tecnología está aquí y ahora, y es muy emocionante.

Desde el Acuerdo de París en 2015, los gobiernos de todo el mundo han redoblado sus esfuerzos para mejorar la calidad del aire y reducir las emisiones de carbono. Para las municipalidades, dice Pierre Ducharme, un consultor que ha evaluado la tecnología del autobús electrónico para la Asociación Canadiense de Tránsito Urbano, el autobús diésel representa un símbolo potente y altamente visible de cómo se están acercando a estos cambios.

Sin embargo, hasta hace muy poco, varias marcas de paquetes de baterías portátiles no han tenido la capacidad de reemplazar adecuadamente el autobús municipal de 40 pies, que durante mucho tiempo ha sido el caballo de batalla obediente del transporte urbano.

No obstante, el director comercial de Proterra, Matt Horton, dijo que los híbridos, en comparación con los autobuses operados a batería, continúan siendo vehículos de alta emisión y requieren que las agencias de tránsito gasten dólares operativos para mantener dos conjuntos de tecnologías dentro del mismo vehículo. Un típico diésel híbrido obtiene alrededor de cinco millas por galón, mientras que los autobuses electrónicos de Proterra manejan un equivalente a 26 mpg.

Datos sobre autobuses electricos y el medio ambiente

Algunos autobuses pueden ser cargados “por goteo” en los garajes de autobuses durante la noche o las horas no pico, mientras que otros están diseñados para permitir un rápido repostaje en ruta. Con este último, hay variaciones: algunos sitúan la superficie de contacto en la parte inferior del autobús, lo que significa que el conductor debe colocar el vehículo sobre un punto de carga. Otros se recargan desde arriba, utilizando los llamados pantógrafos, que son estructuras trapezoidales que se levantan de la parte superior del autobús y se conectan con un punto de carga.

Los autobuses electrónicos tienen un 30% menos de partes móviles y, por lo tanto, son menos susceptibles al tipo de desgaste que requiere reconstrucciones completas de motor de combustión y tren de manejo, al contrario de lo que sucede con un autobús convencional que ha circulado por 10 años. Los funcionarios de Edmonton predicen un ahorro del 35% en los costos de operación y mantenimiento, así como un impulso de los fondos federales de tránsito para la tecnología ecológica.

La pregunta es en qué punto de todo el ciclo de vida, más los beneficios ambientales y de calidad del aire más amplios, hacen que los autobuses eléctricos sean una inversión más viable para las agencias de tránsito que tienden a operar con pérdidas financieras. Está claro que los autobuses electrónicos tienen ventajas obvias que serán más evidentes a medida que mejore la eficiencia de la batería. Debido a que no necesitan cargar un pesado motor de combustión interna y un tanque lleno de gasolina, los autobuses electrónicos son más livianos y eficientes en el consumo de energía.

De acuerdo con un nuevo estudio del Consejo Internacional sobre Transporte Limpio, los beneficios financieros y ambientales a largo plazo ahora exceden el mayor gasto de capital inicial para estos vehículos.

Estos son algunos datos:

Edad de los autobuses en varios ciudades

Numeros de nuevas compras de autobuses para 2018

Resultados estimados de compra de autobuses electricos

¿Te parece que el futuro ya llegó?

Un foro que promueve la igualdad de género

Expok
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Un foro que promueve la igualdad de género

¿Sabes cuántas de tus marcas o empresas favoritas son lideradas por mujeres? Seguramente muy pocas, sino es que ninguna. En 2016, según la revista Expansión, había en Estados Unidos solamente 27 mujeres al mando de una compañía, de las 500 que cotizan en el S&P 500, uno de los índices bursátiles más importantes del país.

No se trata de un tema de falta de capacidades, afortunadamente eso ya es reconocido más no practicado aún, se sigue tratando de un tema de inequidad, de falta de oportunidades, pero sobre todo de falta de visión por parte de las compañías y de entendimiento en temas de inclusión.

Cada vez hay más políticas e iniciativas que promueven y permiten el desarrollo de las mujeres en las organizaciones, sin embargo las oportunidades no deberían de basarse en cuotas de género o en reportes que mejoran la reputación de la marca, sino en la equidad, en las aptitudes y cualidades de las personas para cubrir las posiciones.

Se ha estudiado que en muchas ocasiones la falta de desarrollo de capacidades o conocimientos se debe a una nula mentoría, guía y una menor comunicación entre los cargos superiores y las subalternas.

Un foro que promueve la igualdad de género

Recientemente se llevó a cabo el Women’s Forum México 2017, un foro que promueve la igualdad de género y pretende con el diálogo e iniciativas en concreto, contribuir al cometido de romper esa barrera invisible conocida como techo de cristal.

El Women’s Forum for the Economy & Society es una plataforma líder internacional que destaca la visión de las mujeres acerca de los principales problemas económicos y sociales de la actualidad.

Se trata de una reunión anual con líderes mundiales que permite el diálogo para hacer proyecciones a futuro, discutir los avances, así como proponer soluciones y estrategias de cambio.

Este año, el Foro de Mujeres reunió a 60 CEOs con el objetivo de mejorar el papel y la posición de las mujeres en las compañías globales a través del patrocinio por parte de los ejecutivos.

Los CEOs mostraron su interés en colaborar por medio de la firma de un compromiso en el cuál cada uno de ellos patrocinará al menos a una mujer para que pueda avanzar en su carrera profesional. Dentro de seis meses se dará seguimiento al progreso de los patrocinios.

En el foro se habló acerca de las diferencias entre ser un patrocinador y un mentor: “un mentor actúa como caja de resonancia, aconseja y ayuda a una persona a cambiar, mientras que un patrocinador es un campeón que defiende, da oportunidades y hace que el cambio suceda”.

Un patrocinio mejora el progreso de las mujeres y aumenta la retención. Aunque esto permite en un 19 por ciento más probabilidades para una persona de ser promovida, de acuerdo con McKinsey & Company, el 46 por ciento de las mujeres tiene menos probabilidades de tener patrocinadores en comparación con los hombres.

En este foro que promueve la igualdad de género participó Martha Herrera, quien ha logrado con su trabajo escalar profesionalmente hasta convertirse en la actual Directora global de responsabilidad social de CEMEX.

Martha Herrera fue parte del panel Saber liderar para abordar nuestros verdaderos problemas sociales, junto a otras líderes empresariales que buscan proponer soluciones efectivas a través de un buen liderazgo.

Los temas que se trataron en el panel fue qué significa revelar el liderazgo para abordar problemas sociales complicados, cómo comprometerse de forma más efectiva y cómo es que las mujeres y hombres influyentes pueden contribuir al tema social y de género poniendo su liderazgo en práctica.

Martha Herrera cuenta con una amplia experiencia en el tema ya que desde la universidad y a lo largo de toda su formación profesional se ha interesado en la solución de problemas sociales a través del liderazgo. Actualmente ha podido desarrollar en CEMEX programas y estrategias de responsabilidad social para contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades más vulnerables, promoviendo sobre todo el emprendimiento en las mujeres.

El foro que promueve la igualdad de género también anunció el lanzamiento en 2018 del primer Índice del Foro de Mujeres para monitorear a las mejores 100 empresas en todo el mundo sobre medidas de igualdad de género para estimular una mayor representación.

Con esto se pretende motivar a las empresas a que vean la diversidad como una estrategia que enriquecerá y fortalecerá el negocio sobre sus competidores. De acuerdo con información del Foro, con la mayor participación de mujeres en todas las economías se podrán llegar a los 12 billones de dólares de crecimiento anual del PIB.

Se pretende motivar a las empresas a que vean la diversidad como una estrategia que enriquecerá y fortalecerá el negocio sobre sus competidores.

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Se expusieron muchos temas relevantes, como la retención del talento femenino después de casarse, entre otros, que sin duda vale la pena analizar y buscar la forma de sumarnos a las solución por medio de propuestas que tengan un impacto positivo en nuestro entorno inmediato.

Permiso de paternidad en España duplica gasto en seguridad social

Expok
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Permiso de paternidad en España duplica gasto en seguridad social

Más de mil 919 millones de euros fueron destinados por la Seguridad Social de España al pago de prestaciones económicas por maternidad y paternidad en 2017, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Según datos recopilados por El País, fueron mil 519,1 millones de euros que se desembolsaron por prestaciones por paternidad en España.

En el caso de las prestaciones por paternidad, el dinero dedicado es menor, 399,8 millones, pero registró un aumento del 93.8%.

Permiso de paternidad en España

Fueron mil 519,1 millones de euros que se desembolsaron por prestaciones por paternidad en España.

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El aumento del tiempo de la baja de paternidad no hizo que descendiera el número de progenitores que la necesitaran, sino que incluso ha aumentado. Ellos no pedían permiso por miedo a las represalias en sus empresas y a perder oportunidades de promoción.

Por otro lado, las prestaciones por maternidad solicitadas, que se situaron en 268 mil 328, un 3,6% menos que en 2016.

Al mismo tiempo, los procesos de paternidad aumentaron un 8,2%, lo que los sitúa en 264.632m, una cifra mucho más cercana a la de las prestaciones por paternidad que en años anteriores. Así en 2017 las madres pidieron 3.696 permisos más que los padres, mientras que un año antes, solicitaron 34.041 permisos más (278.509 solicitudes de las madres frente a 244.468 de los padres en 2016).

Permiso de paternidad en España

Permiso de paternidad en España

El permiso de Paternidad en España es e cuatro semanas intransferibles y no obligatorias, mientras que las madres tienen derecho a una baja total de cuatro meses: seis semanas obligatorias y otras diez que pueden compartir con los padres. La cuantía de ambos subsidios es del 100% del sueldo.

Durante el 2017 se registraron 55 mil 133 excedencias solicitadas para cuidar de un hijo, un 9.1% más que en 2016. De las cuales 5 mil 199 fueron de los padres y 49 mil 934 por las madres.

Permiso de paternidad en México

En México se estipula en la reforma laboral justo en el Art. 132, fracción XVII bis, de la Ley Federal del Trabajo establece la obligación del patrón de otorgar permiso de paternidad de 5 días laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores.

Esto con el fin de que también los padres puedan pasar tiempo con su esposa después del parto.

Los días de descanso serán contados a partir del día de nacimiento del infante o, en su caso, cuando reciba al menor adoptado.

Cabe mencionar que según Animal Político, el investigador del Early Institute, Cándido Pérez, explicó que es necesario reconocer que los beneficios no son únicamente para los hombres.

El especialista dijo que es preocupante que el permiso sea únicamente considerado un derecho laboral, y no una medida que abona al bienestar de los niños, entre otras razones, porque cerca del 70% de los padres y madres trabajan en la informalidad, y no tienen acceso a ningún derecho laboral.

De acuerdo con el análisis de Early Institute, de los 2.3 millones de niños que nacen en México al año, sólo un aproximado de 600 mil madres tienen acceso a la licencia de maternidad.

Datos de la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo, realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) muestran que las mujeres dedican en promedio 28.8 horas a la semana al cuidado de los hijos, mientras que los hombres ocupan menos de la mitad de ese tiempo para la misma actividad: 12.4 horas.

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