Desde que inició la pandemia, muchas personas han tenido que realizar sus actividades de forma remota y desde sus hogares. Por esta razón, han optado por rediseñar sus espacios y obtener sitios más agradables.
Esto lo señaló el estudio El Consumo Mundial de Pinturas para Interiores desarrollado por Eastman Chemical Company, el cual afirma que la emergencia sanitaria ha impactado en las compras de pintura para interiores en los consumidores.
Aunado a ello, los consumidores también se encuentran exigiendo más cuidados y formas de procurar la salud, por lo que Comex —una marca perteneciente a PPG—lanzó su nueva pintura antiviral.
Este producto tomó en cuenta las preocupaciones y necesidades a raíz de la pandemia, por lo que la marca agregó este nuevo atributo y lanzó “Vinimex TotalAntibacterial”, el cual además de reducir las cuatro bacterias que causan las enfermedades respiratorias y gastrointestinales más comunes, ahora también combate el virus Sars-Cov-2 causante de COVID-19 e Influenza tipo A H1N1.
El atributo antiviral fue evaluado por el laboratorio Nivel 3 en Bioseguridad del Departamento de Innovación Biomédica del Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada (CICESE), que cuenta con la autorización de COFEPRIS y el INDRE para el manejo del SARS-CoV-2.
Antonio Nieto, director de mercadotecnia de PPG Comex, aseguró que, ahora más que nunca es necesario cuidar de la salud de todos.
Comex se dio a la tarea de crear este producto para que las y los mexicanos puedan tener espacios más higiénicos en sus hogares, negocios o centros educativos y puedan sentirse más seguros.
Se recomienda utilizar esta pintura antiviral y antibacterial en lugares con alta afluencia tales como:
Hospitales
Escuelas/guarderías
Oficinas
Veterinarias
Restaurantes
Hoteles.
“Vinimex Total Antibacterial” ayuda a prevenir enfermedades, sin embargo, cabe mencionar que no es un sustituto de las prácticas de higiene, y se recomienda usarlo como complemento de las medidas de prevención que exige la pandemia.
Siguiendo datos de la ONU, se prevé que para el 2050 el 68% de la población mundial vivirá en zonas urbanas, estadística que nos hace pensar en cómo disipar las problemáticas que surgen de las grandes concentraciones poblacionales. Así que con el propósito de alcanzar mejoras significativas, y tener países y ciudades, como el Nueva York sustentable que todos queremos, tendremos que trabajar en ello.
Nueva York entre la ausencia y la resiliencia
El epicentro de la pandemia de COVID-19 fueron las zonas urbanas, de hecho en el primer mes de la crisis sanitaria los trabajadores del empleo informal perdieron hasta el 60% de sus ingresos, señaló la ONU. Además resaltó que:
Para hacer frente a la COVID-19 en un mundo cada vez más urbanizado, hay que saber cómo la urbanización influye en las repercusiones, las respuestas y la recuperación a largo plazo.
Organización de las Naciones Unidas.
Nueva York no fue la excepción, recordemos que en abril de 2020 la emergencia sanitaria colapsó los servicios sanitarios e influyó en la vitalidad de la ciudad. Era común ver en medios de comunicación las escenas alarmantes en contra posición con el Nueva York vibrante que siempre se presenta.
Además de las trágicas perdidas de vidas humanas, esta ciudad vivió el éxodo de sus habitantes y vio agudizados problemas añejos.
Éxodo de neoyorkinos
La ciudad de Nueva York es un referente mundial que las películas de Hollywood se han encargado de extender. Todas las personas conocemos la ciudad de alguna forma y tenemos una idea, certera o no, sobre los altos alquileres que sus habitantes pagan mensualmente.
Esto se convirtió un tema de interés tras la cuarentena que vivieron cantidad de neoyorkinos en 2020, misma que trajo diferentes consecuencias para la ciudad. Incluso el portal BBC reporta:
Los vecindarios que se vaciaron durante los confinamientos en 2020 fueron los más ricos de la ciudad. Mientras una encuesta del Manhattan Institute encontró que dos de cada cinco neoyorquinos dejarían la ciudad si pudieran vivir en cualquier lugar que quisieran, con mayor insatisfacción entre aquellos con ingresos más bajos.
Michael Hendrix, director de política estatal y local del grupo de expertos de libre mercado del Manhattan Institute.
Ante esto, Nueva York se quedaba sola. Muchas personas la dejaron atrás, regresaron a sus lugares de origen o a buscar otros espacios donde enfrentar la cuarentena fuera más cómodo e incluso más barato.
No voy a rogarle a la gente que se quede. Sé que esta ciudad se recuperará. Lo sé. Y sé que vendrán otras personas. Lo han hecho durante generaciones.
Alcalde Bill de Blasio, 2020.
Esta declaración de hace un año, hoy pareciera consolidarse o al menos dar esperanzas sobre regresar a Nueva York a tiempos mejores. En especial con el aumento de precios en el mercado de vivienda como lo reporta Streeteasy el promedio de venta de “Manhattan aumentó de $ 1,300,000 en el primer trimestre de 2021 a $ 1,345,000 en el segundo” un aumento menor para las ventas inmobiliarias, pero una alza al final.
Además del éxodo y los altos alquiles Nueva York vive diferentes problemas asociados con el ambiente.
¿Qué más puede soportar Nueva York?
El cambio climático y sus consecuencias son observadas por todos, y Nueva York consciente de esa situación abanderaba los cambios para mejorar a través de la Ley de Liderazgo Climático y de Protección Comunitaria, la cual tiene como objetivo reducir los gases de efecto invernadero en un 85% para 2050, así como abastecerse de 70% de energía de fuentes renovables y en consecuencia construir un Nueva York sustentable.
Sin duda este paso es crucial para contribuir a desacelerar el cambio climático y sus consecuencias: incendios forestales o huracanes que incluso a la fecha padece Nueva York.
Las acciones como la Ley de Liderazgo Climático dan una idea de que la ciudad va apuntando por ser resiliente y que apela a la sustentabilidad para el futuro. Además de esta… ¿hay otras opciones?
Nueva York sustentable, del sueño a la realidad
Tal como se ha hecho mención, el planeta se está urbanizando y no solo para Nueva York, sino para cantidad de países que se encuentran comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Uno de ellos es el ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles que demanda acceso a vivienda, transporte seguro, seguridad vial, así como reducir el impacto ambiental entre otros. ¿Qué hacer para lograrlo?
¿Es posible construir ciudades contra inundaciones? Probablemente sí. Mientras el mundo observa las imágenes de las inundaciones de Luisiana tras el paso del huracán Ida, todo parece inquietantemente familiar. No solo es similar a las inundaciones posteriores al Katrina, sino que en 2021 se han producido algunas de las peores inundaciones en todo el mundo. Desde Alemania hasta Turquía, pasando por Tennessee y Nueva Gales del Sur, las noticias parecen no tener fin.
De acuerdo con Triple Pundit, la temporada de huracanes está entrando en su fase más intensa, así que podemos esperar más noticias de inundaciones. No es de extrañar que las inundaciones se sitúen en lo más alto de la pila de riesgos para los inversores preocupados por los impactos del cambio climático.
Para ello, la mitigación del cambio climático es la forma más segura de garantizar que las inundaciones no sigan empeorando en el futuro. Sin embargo, las comunidades ya están sintiendo los impactos del cambio climático, por lo que hay que centrarse en la adaptación.
En la Semana Mundial del Agua de 2021, una comunidad mostró su enfoque integrador de la gestión de las inundaciones.
Ciudades contra inundaciones: valorar los principios del agua
En 2019, el primer ministro holandés puso en marcha esta iniciativa para poner en práctica los Principios de Valoración del Agua de las Naciones Unidas. Los Principios fueron formulados por el Grupo de Alto Nivel sobre el Agua en 2016 para aplicar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 6 (Garantizar la disponibilidad de una gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos).
La idea detrás de ellos era crear un punto de partida común para los gobiernos, las organizaciones sin fines de lucro y las empresas en la solución de los problemas del agua. Los cinco principios incluyen el reconocimiento de los múltiples valores del agua, la conciliación de valores dispares, la protección de todas las fuentes de agua, la concienciación pública sobre el agua para permitir una participación más inclusiva, y la garantía de inversión para aprovechar la innovación.
Con cerca de la mitad de los habitantes del país viviendo en zonas que están por debajo del nivel del mar, los Países Bajos tienen una larga historia de soluciones de ingeniería para el agua.
Considerado uno de los líderes en soluciones innovadoras para el agua, el país se enfrenta ahora a los mismos retos que otros países: lo que ha funcionado en el pasado puede necesitar ser ampliado para hacer frente a los efectos del cambio climático.
Con la creación de la Iniciativa para la Valoración del Agua, los Países Bajos están adoptando un enfoque más amplio para integrar las necesidades de las partes interesadas en la planificación del agua. Uno de los escaparates de la Iniciativa es la ciudad de Dordrecht.
Dordrecht tiene siglos de experiencia siendo objetivo de inundaciones
Dordrecht está en el suroeste de los Países Bajos y se encuentra en la intersección del mar y tres grandes ríos, lo que lo convierte en objetivo principal de inundaciones.
De hecho, Dordrecht fue escenario de una de las inundaciones más catastróficas de la historia de la Tierra Baja: en 1421, cuando Dordrecht era la capital de Holanda, una gran tormenta provocó la rotura de varios diques. Una veintena de pueblos de los alrededores de la ciudad quedaron completamente destruidos, con víctimas de hasta 10,000 personas.
Durante las décadas siguientes, la ciudad fue una isla a la que sólo se podía acceder por barco y, como consecuencia, Dordrecht perdió gran parte de su importancia.
Teniendo en cuenta esta historia —y no fue ni mucho menos la única vez que la zona se ha inundado a lo largo de los siglos—, la ciudad es ahora el buque insignia en los Países Bajos de la Iniciativa para la Valoración del Agua. El proyecto se centra en cómo cambiar la visión de las inundaciones como parte del diseño urbano sostenible.
Antes, los urbanistas se enfocaban en la protección de la ciudad mediante un sistema de defensas físicas contra las inundaciones, como diques, barreras contra tormentas y muros, diseñados para resistir inundaciones ocasionales. Pero con el cambio climático, reconocieron que era necesario un enfoque de múltiples capas.
Las capas añadidas al proyecto incluyen la prevención y la preparación, dos estrategias que pueden ser controvertidas, por lo que entra en juego la necesidad de incluir las aportaciones de las partes interesadas y atraer suficiente inversión.
La prevención: piedra angular
La prevención es la piedra angular de toda estrategia de adaptación que tenga éxito en las zonas propensas a las inundaciones. Cada comunidad o región debe decidir lo que es apropiado para su situación particular, basándose en los resultados históricos y potenciales del modelo, la geología y otras condiciones locales.
Por ejemplo, como parte de la estrategia de prevención, la Iniciativa para la Valoración del Agua recomienda a Dordrecht que no conceda permisos de construcción en zonas que hayan demostrado ser propensas a las inundaciones.
Se trata de una consideración seria, independientemente de la ubicación de la comunidad. Después de que huracanes devastadores, como Katrina, Harvey, Irma y Michael azotaran Estados Unidos, los mapas de inundaciones obsoletos y los requisitos de permisos poco estrictos se convirtieron en un tema de conversación importante.
Por desgracia, la mayoría de las veces, sin políticas adecuadas para evitar la reconstrucción en zonas propensas a las inundaciones, seguimos viendo las mismas zonas inundadas una y otra vez.
La última capa de la Iniciativa para la Valoración del Agua es la preparación, es decir, tener un plan para cuando las inundaciones se produzcan inevitablemente. Centrándose en el distrito de De Staart, en Dordrecht, que se encuentra a mayor altura que el resto de la ciudad, los planificadores están desarrollando un enfoque multifacético para poner a sus residentes a salvo en caso de inundación.
El proyecto incluye el desarrollo de viviendas sostenibles, espacios flexibles y un sistema de transporte público para facilitar las evacuaciones.
En muchos casos, cuando la gente no evacua las zonas afectadas por catástrofes naturales es porque no puede permitirse el lujo de marcharse. Además, suelen ser los más vulnerables los que viven en las zonas más golpeadas porque ese terreno es el más barato.
El establecimiento de un plan de evacuación disponible para todos los residentes requiere la aportación de las partes interesadas afectadas, así como una inversión significativa para garantizar el éxito del plan.
Ida muestra que la adaptación al clima ya es una realidad
El informe sobre el clima del IPCC, publicado recientemente, subrayó con toda contundencia que hay que trabajar para detener y reducir las emisiones de carbono y metano para frenar la progresión del cambio climático. Pero también dejó claro que ya sentimos los efectos.
La intensidad y la frecuencia de las catástrofes naturales que ya se están produciendo hacen necesario emprender programas de adaptación sustanciales. Sin una adecuada planificación de la adaptación, las repercusiones económicas podrían ser devastadoras. Para que tengan éxito, necesitarán una dirección política, un compromiso diverso e inclusivo de las partes interesadas y una inversión privada.
En nuestro mundo moderno, contamos con la ingeniería, la política y la comprensión financiera para desarrollar e integrar el diseño sostenible en los planes de adaptación. La construcción de un dique de miles de millones de dólares en el Golfo de México puede ayudar con una marejada a nivel de Ida, pero no detendrá las inundaciones por la lluvia concomitante, y los estudios muestran que es necesario incluir soluciones basadas en la naturaleza.
La comprensión de que estos impactos ya están aquí hace imperativa la necesidad de un plan integral para gestionarlos. Los holandeses llevan siglos diseñando soluciones para la gestión del agua. Mientras sigan innovando, otros países deberían seguir su ejemplo.
Soriana Fundación comprometida con la educación en México y ante los retos que significan el proceso de reintegración escolar de millones de niños y niñas en el país, quienes desde el pasado 30 de agosto regresaron a las aulas, pusieron en marcha el programa “Da Vida a una Escuela” con el objetivo de apoyar a la rehabilitación de 256 escuelas en 29 estados del país que durante el periodo de pandemia sufrieron deterioros en sus aulas e instalaciones.
Este programa ha convocado, desde el pasado 23 de agosto y durante todo el mes de septiembre, a los colaboradores de Soriana (Voluntarios de Corazón) para que en todo México participen para devolverle color y vida a las escuelas en las localidades donde tiene presencia, muchas de estas escuelas requieren del reacondicionamiento y apoyo para brindar a los niños y niñas a que regresen a un ambiente mucho más digno dentro de un entorno de contingencia.
Para Soriana Fundación, todas las acciones que involucran a nuestro Voluntariado de Corazón tienen un gran significado, sabemos que como mexicanos, culturalmente estos programas sirven para fortalecer los valores de solidaridad y apoyo que llevamos quienes formamos parte de la familia Soriana, por lo que 65 mil estudiantes se verán beneficiados por estas acciones.
Claudia Aguado, subdirectora de Soriana Fundación.
A este programa se sumarán más 2,100 colaboradores con su corazón y esfuerzo para realizar todos los trabajos que las escuelas requieran, dentro de las acciones de corazón a realizar se destacan:
Deshierbe de áreas
Mantenimiento y pintura a las áreas en mal estado
Limpieza de áreas en general
El objetivo de Soriana Fundación con su programa “Da Vida a una Escuela” es realizar esta labor social en el mayor número de espacios educativos por lo que seguirán en coordinación con las autoridades escolares de cada plantel para seguir “adoptando” escuelas en el país y apoyarlos durante los próximos meses. La selección de escuelas beneficiadas por estas acciones se basa en la cercanía con cada tienda participante.
Con esta labor Soriana Fundación hace familia con México y busca impactar de forma positiva a las comunidades compartiendo tiempo en acciones solidarias a través de su voluntariado para mejorar el entorno de las niñas y niños en el país.
¿Por qué es importante implementar un programa de diversidad e inclusión laboral?. De acuerdo con la Organización Mundial del Trabajo (OIT) la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a un trabajo bien remunerado, productivo y realizado en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana fortalece objetivos estratégicos en el desarrollo de los países.
La brecha salarial de género en todo el mundo se sitúa en el 23% y, si no se toman medidas, se necesitarán otros 68 años para lograr la igualdad salarial. La tasa de participación de la mujer en la población activa es del 63%, mientras que la de los hombres es del 94%.
ONU
Los líderes saben que un crecimiento económico inclusivo y sostenible puede impulsar su progreso al mismo tiempo que contribuyen al cumplimiento de los ODS.
Además de estar integrado en varios ODS constituye un área de oportunidad económica para el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de las organizaciones. Es importante incorporarlos a la brevedad.
Junto a @FundacionJAA, este programa gratuito busca capacitar a jóvenes pertenecientes a grupos minoritarios de entre 18 y 30 años sobre marketing digital y liderazgo de cara a su inclusión laboral. 💪
¿Cómo lo están haciendo?; están buscando formas de incorporar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en sus lugares de trabajo. Entienden que espacios laborales diversos e inclusivos son buenos para las empresas porque les ayudan a atraer y retener a excelentes empleados y a desempeñarse mejor financieramente.
La diversidad gana: la importancia de la inclusión”. A través del análisis de grandes empresas de todo el mundo, proyectado sobre un periodo de cinco años, se constata que la variable étnica y cultural es la que tiene mayor relevancia sobre la obtención de rentabilidad en las empresas y la optimización del clima laboral
#INCOMEXInforma De acuerdo con la consultora McKinsey & Company las empresas tendrán 35% más probabilidades de lograr rendimientos financieros por encima de la competencia si implementan políticas de diversidad e inclusión. NOTA: https://t.co/rNwqzoM9COpic.twitter.com/JKJ7zkyWnR
Errores al ejecutar un Programa de diversidad e inclusión
Pasar por alto métricas importantes de DEI.
Al pasar por alto algunas métricas no se están rastreando los esfuerzos de DEI de manera efectiva y están perdiendo la marca en los procesos de reclutamiento y contratación.
Demasiados líderes tomando decisiones sobre los programas DEI basándose en datos defectuosos o incompletos y carecen de información procesable para ayudar a diversificar su fuerza laboral.
Como resultado, se están perdiendo los beneficios de tener una empresa diversa, equitativa e inclusiva.
Las empresas se basan en datos como los EEO-1(igualdad de oportunidades en el empleo, por sus siglas en inglés) sobre la composición racial, étnica y de género de su fuerza laboral que informan a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, y tal vez algunas otras estadísticas internas, para determinar dónde se encuentran en DEI.
Eso no es suficiente porque los datos autoinformados pueden ser inexactos. Debe incorporar otros datos relevantes que vayan más allá de la composición demográfica de los empleados para construir una estrategia de DEI efectiva.
También se requiere de prácticas modernas de reclutamiento y contratación para mover la aguja en DEI. Si su empresa no está logrando el progreso que le gustaría ver, puede cambiar las cosas para obtener mejores resultados.
La empresas comprometidas con la RSE fomentan lugares de trabajo que sean iguales, inclusivos y respetuosos de las diferencias, donde todos los trabajadores puedan sentirse cómodos siendo ellos mismos en el trabajo. ¿Cómo lograrlo? A través de ajustar el programa de diversidad e inclusión (DEI).
5 formas de ajustar el programa DEI de su empresa.
1. Conoce el contexto de la industria
Las empresas necesitan datos demográficos básicos para su industria, además de indicadores de inclusión. Comienza con información precisa de los empleados a nivel de empresa. No todas las empresas tienen datos sobre la diversidad de los empleados, y aquellas que los tienen a menudo tienen información inexacta, ya que algunos trabajadores no reportan los datos por sí mismos por temor a la discriminación.
Con acceso a análisis de big data y registros públicos de múltiples fuentes, los empleadores pueden crear una cuenta más precisa de su línea de base sobre diversidad y usar esa información para construir programa de diversidad e inclusión que cierren brechas.
¿Por qué es importante la #diversidad y la #inclusión? Crear una fuerza laboral diversa e inclusiva no se trata solo de señalar virtudes. Numerosos estudios demuestran que una fuerza laboral diversa conduce a mayores niveles de innovación y rentabilidad.. https://t.co/NmqTMaJaGZpic.twitter.com/fAEXpVr3T1
Contratar para la diversidad no es suficiente. También es fundamental comprender los muchos factores que afectan la diversidad a través de la retención, incluido el riesgo de abandono, la tenencia, la movilidad interna y la participación en funciones de gestión.
Es necesario estar atentos a las métricas de permanencia y movilidad interna que puedan proporcionar pistas sobre si los empleados están obteniendo oportunidades para moverse vertical o lateralmente dentro de su empresa.
La participación diversa de los empleados en funciones de gestión puede mostrar que los miembros del equipo están encontrando sentido a sus carreras en su empresa, o si están en riesgo de pasar a un competidor para ascender.
3. Aprovechar el uso de IA
Utiliza las tecnología para la contratación. Una investigación demostró que los candidatos mejor calificados y diversos suelen tener una clasificación más baja en las herramientas de abastecimiento que se basa en las principales palabras clave para un puesto; ¿porqué ocurría? los candidatos a menudo afirmaban tener menos habilidades de las que poseían al no describir sus logros en llenado online. Estos no se registraban en el sistema.
Algunas bondades del uso de AI: ayuda a las empresas a abordar obstáculos cómo predecir y completar habilidades y calificadores relevantes que pueden faltar en los perfiles de diversos candidatos. Los reclutadores también pueden ejecutar fácilmente variaciones de cada búsqueda e identificar cómo hacer pequeños cambios en las palabras clave o los requisitos laborales para ampliar la reserva de talentos.
La tecnología también puede ayudar a reducir el sesgo al momento de evaluar a candidatos para un puesto o para un ascenso. Examinar información sobre el desempeño, sin que intervengan otros datos que podrían generar prejuicios en la toma de decisiones.
— Jesus Fraile Ardanuy (@JesusFraileArda) April 2, 2019
De acuerdo con un informa de Accenture la AI puede ayudar a las organizaciones a identificar candidatos, impulsar el compromiso con el trabajo y reforzar una cultura de confianza en segmentos subcontratados de la fuerza laboral al tiempo que apoya su avance dentro de las organizaciones.
84% de los ejecutivos cree que debe aprovechar la IA para lograr sus objetivos de crecimiento, la mayoría no ha puesto la inteligencia artificial a trabajar para avanzar en el crecimiento a través de la inclusión.
Baenegocios
4. Establezca objetivos transparentes y compártalos con los empleados
Desarrollar y establecer objetivos claros y precisos demostraran el compromiso con el programa de diversidad e inclusión que se está ejecutando. Compartir esos objetivos con sus colaboradores les brindará certeza sobre las oportunidades en el espacio de trabajo así como el respeto a su individualidad.
5. Elimina sesgos y cuellos de botella
Estudios recientes han demostrado que guardar las fotos y currículums de los candidatos deriva en prejuicios concientes o inconsientes. Esto es un problema. Una una investigación reciente encontró que las especialidades de STEM de minorías y mujeres necesitaban un GPA de 4.0 para ser calificadas tan bien como un candidato masculino blanco con un GPA de 3.75. Los currículums a ciegas son una solución fácil.
Para evitar los sesgos también será importante monitorear el proceso de reclutamiento e identificar dónde los diversos candidatos encuentran obstáculos. ¿Una revisión indica que están siendo descalificados por carecer de una credencial que realmente tienen? Tal vez se pasó por alto a un buen candidato por describirse a sí mismo como un “Líder de proyecto” cuando solo ha estado buscando “Gerente de proyecto”.
McKinsey & Company y https://t.co/W00ygbGj7K publicaron recientemente el estudio “Women in the Workplace 2020,” que busca ayudar a las compañías en Estados Unidos a reflexionar sobre temas de diversidad e inclusión en sus lugares de trabajo. #Análisis
El uso de IA en lugar de búsquedas manuales de palabras clave puede ayudar, y una revisión de los procesos puede revelar cuellos de botella similares.
Los datos y la analítica avanzada han transformado la forma en que las empresas hacen negocios y, con las métricas y la tecnología adecuadas, también puede lograr un cambio positivo y duradero en el frente de la diversidad. Por lo tanto, si estás listo para poner en acción sus compromisos corporativos con la diversidad, asegúrese de tener datos precisos (incluido el contexto de la industria) y mida los KPI relevantes que impactan la diversidad y la retención.
Una contratación fuera de prejuicios te permitirá atraer talentos que aporten a la empresa y al mismos tiempo se sientan valoradas e incluidas. Además de comunicar que el talento no tiene etiquetas.
“(Nombre y apellido) ¡Estás en la semana 5 de embarazo!” fue el subject personalizado con el que la clínica Reina Madre tituló un correo electrónico que envió a cantidad de mujeres el día lunes 6 de septiembre de 2021 para notificar, sin distinción, que algunas de sus usuarias se encontraban embarazadas. Esto también sin importar si ellas se habían realizado exámenes de este tipo.
En el cuerpo del mensaje explicaba que a las 5 semanas “tu bebé tiene el tamaño de una semilla de naranja”, sumado a una algunos datos sobre lo que pasa en el cuerpo de una mujer durante este periodo de gestación.
Para el día 7 de septiembre, Clínica Reina Madre ofreció una disculpa diciendo:
“El día de ayer por error enviamos un correo con el título ‘Prueba negativa’ o ‘Estás en X semana de embarazo’, lamentamos esta terrible confusión. Estamos trabajando para que este error no vuelva a ocurrir, sentimos cualquier inconveniente ocasionado”.
Tal confusión no se puede calificar como algo distinto a una falta total de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). ¿La razón? Dimensionemos lo que ocurrió en la clínica Reina Madre y el impacto que un “error” podría tener en algunos casos hipotéticos.
Clínica Reina Madre y su posible impacto negativo
Caso 1: “Me encontraba esperando la respuesta de mis análisis de embarazo”
Alicia es una mujer que lleva intentando varios años embarazarse, sin embargo, ella y su pareja no lo han logrado a pesar de acudir a distintas clínicas especializadas. Hace una semana se acercaron a Reina Madre para realizarse una prueba de embarazo y ver si por fin habían logrado convertirse en padres.
El día lunes las ansias carcomen a Alicia y a su pareja, pues se encuentran a la expectativa de recibir una buena y anhelada noticia. Un correo en la bandeja de entrada con el remitente “Reina Madre” arriba y afirma: “Estás en X semana de embarazo”.
La noticia no cabe en todo el lugar y por la emoción que causa en Alicia, ella no nota que este correo carece de un adjunto en PDF en donde se incluyen los análisis serios que cualquier clínica especializada debería enviar, si es que es posible hacerlo de esta manera.
Entre tanto entusiasmo por aquella noticia, Alicia se lo comunica a su pareja, amigos, familiares y marca a Reina Madre para hacer una cita y dar el seguimiento preciso a su embarazo.
¡La dicha ha arribado por fin a su familia! Pero dura hasta el día siguiente, cuando recibe otro correo por parte de las clínicas en donde se afirma, que lo que más anhela simplemente fue un “error y que lamentan lo ocasionado”.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en México entre 4 y 5 millones de parejas sufren de infertilidad y cada año se suman más.
Caso 2: “Sufro violencia doméstica y mi pareja tiene acceso a mi correo electrónico”
Roberta es una mujer joven de 29 años que se encuentra en una relación. Ella sufre violencia doméstica por parte de su novio desde que empezaron a vivir juntos. Él controla su celular, redes sociales y por supuesto… su correo electrónico.
El día lunes él mira este e-mail, piensa de inmediato que Roberta lo está engañando con otro hombre y está embarazada:”Estás en X semana de embarazo”. Ante esto, él piensa: “¡Era de esperarse!”.
De inmediato se dirige a su casa para buscar una explicación, Roberta no tiene ni idea de lo que sucede porque simplemente jamás acudió a la clínica para hacerse una prueba de embarazo, solo para realizarse estudios generales.
Ella le intenta explicar, él no la escucha y empieza a golpearla. Al día siguiente arriba otro correo por parte de la clínica en donde afirma todo fue “un error”. Hoy los golpes de Roberta ni siquiera han comenzado a cicatrizar…
ONU Mujeres alertó que la violencia de género está creciendo a pasos agigantados y que en el país, 2 de cada 3 mujeres mencionan haber vivido algún tipo de violencia desde los 15 años de edad. Misma que incrementó un 60% durante la pandemia.
Caso 3: “No deseo al bebé que espero”
Clara es una adolescente de 18 años, tiene una relación poco estable con un chico de la universidad, ha acudido a Reina Madre para hacerse una prueba de embarazo porque sospecha que la falta de precauciones al mantener relaciones sexuales tuvo consecuencias.
El día lunes ella recibe un correo electrónico en donde se afirma: ‘Prueba negativa’ . Clara suspira y se alegra por tener esta información, la comunica de inmediato y se olvida de la idea de realizarse un aborto. “Solo fue una falsa alarma”, piensa.
Al día siguiente su mundo vuelve a derrumbarse cuando la clínica afirma que esa información se trató de un simple error. Acto seguido, su universo se resquebraja de nuevo…
México ocupa el primer lugar en embarazo adolescente, entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) con una tasa de fecundidad de 77 nacimientos por cada mil adolescentes de 15 a 19 años de edad.
Una filosofía lejos de cumplirse
Si bien no es la primera vez que una empresa envía correos electrónicos póstumos con fe de erratas, en el caso de una clínica especializada que trabaja y supervisa la salud de sus pacientes, el “error” no es una opción, se considera una falta de RSE.
Aunado a ello, se puede sospechar que más que un error, quizá fue una estrategia mal implementada de marketing, ya que dicha noticia fue acompañada de algunos emojis y corazones morados. ¿Momento de echarle un vistazo a la labor del Community Manager? Quizá.
Independientemente de la causa por la cual los correos llegaron a las usuarias de Reina Madre, este grupo ha dejado mucho que desear en cuanto a la privacidad de datos que se les confían al acudir a sus instalaciones, tardar un día completo en intentar redimir el daño y deslindarse con un breve texto.
Parte de la responsabilidad social es velar por el bienestar del pilar más fuerte de la iniciativa privada: sus clientes, y en este caso de todas aquellas mujeres que confían temas de salud, de reproducción y bienestar; los cuales se pueden ver dañados por este tipo de falta de RSE e irresponsabilidad en la comunicación digital.
En Reina Madre estamos comprometidos con la excelencia médica y la excelencia humana. Buscamos reclutar y formar gente con un alto espíritu de servicio a los demás. Damos lo mejor de nosotros mismos y no nos conformamos, pues sabemos que siempre se puede ayudar más.
Nos apasionan los retos y queremos llegar cada vez a más mujeres, pues queremos un México más sano y lleno de vida. Estamos completamente dedicados y comprometidos con la mujer, pues creemos que la mujer está en el centro de nuestra sociedad y merece todo nuestro cuidado, atención y respeto.
Reina Madre.
Parece que al día de hoy, la filosofía de Reina Madre no se ha apegado a sus acciones, y mucho menos a cuidar, otorgar atención y respeto en la vida privada de aquellas mujeres que han confiado en su reputación corporativa para asistir a dicho lugar.
¿Ha llegado el momento en que las empresas pueden jugar con noticias y datos tan delicados como la maternidad y llegar al punto de exponer a sus propias usuarias? ¿Qué opinas tú de lo ocurrido en la clínica Reina Madre?
El cambio climático es un tema del que la mayoría de las personas comentamos, existe preocupación y diversas acciones de organismos internacionales, gobiernos, empresas y sociedad civil. Pero… ¿Y la religión? ¿existen propuestas? ¿El cristianismo vs el cambio climático es posible?
La respuesta es: No solo es posible, sino una realidad. El pasado 1 de septiembre de 2021 los líderes cristianos: Patriarca Ecuménico Bartolomé, Papa Francisco y el Arzobispo de Canterbury Justin Portal Welby firmaron una declaración conjunta en la que se aborda la crisis climática y la necesidad de preservar el mundo para las generaciones futuras. A continuación te contamos los detalles.
Rezemos para que todos façamos escolhas corajosas através de um estilo de vida sóbrio e ecossustentável, alegrando‐nos pelos jovens que se empenham resolutamente por isso. pic.twitter.com/muDYatRPQJ
Axios reporta que de acuerdo con el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC por sus siglas en inglés) el calentamiento global va más rápido de lo esperado, y para 2030 se habrá alcanzado en umbral de temperatura crucial que se había proyectado al menos para una década posterior.
Las cifras del CO2 atmosférico fueron más altas en 2019 que en cualquier momento en al menos 2 millones de años.
Incluso bajo la vía más baja de futuras emisiones de gases de efecto invernadero, el umbral de 1,5 grados se superaría durante el periodo de tiempo previsto.
Muchos de los efectos del cambio climático hasta el 2050 ya están bloqueados por las emisiones hasta la fecha, pero existe tiempo para reducir los impactos climáticos.
El cambio climático ya está provocando importantes impactos sociales y ambientales e inducirá importantes daños socioeconómicos en el futuro.
La sociedad en general se beneficia de la información relacionada con los riesgos del cambio climático, que permite el desarrollo de opciones para proteger vidas, preservar la naturaleza, generar resiliencia y prevenir pérdidas y daños evitables.
Sexto Informe de Evaluación del Cambio Climático 2021, IPCC.
La situación actual demanda acciones contundentes para que la humanidad se adapte al cambio climático y frene, en cierta medida, la aceleración de este proceso. Y toda la humanidad está involucrada, incluso la religión y los líderes religiosos.
El cristianismo vs el cambio climático dan el ejemplo
Previo a la reunión COP26 (Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático 2021) a celebrarse el próximo 1 de noviembre de 2021 en Glasgow, Escocia. El cristianismo da Un mensaje conjunto para la protección de la creación.
Este mensaje reflexiona sobre la situación actual en la que nadie está a salvo y cómo nuestras acciones afectan lo que viene. Las lecciones de la pandemia servirán para construir un futuro mejor, “debemos elegir vivir de manera diferente, debemos elegir la vida” dicen los líderes cristianos.
Esta preocupación no es una novedad en el mundo cristiano, lo que recuerda la Encíclica Laudato si (2015) en la que el Papa Francisco recoge reflexiones del Patriarca Ecuménico Bartolomé, así como de los Papas predecesores:
El desafío urgente de proteger nuestra casa común incluye la preocupación de unir a toda la familia humana en la búsqueda de un desarrollo sostenible e integral, pues sabemos que las cosas pueden cambiar.
El Creador no nos abandona, nunca hizo marcha atrás en su proyecto de amor, no se arrepiente de habernos creado. La humanidad aún posee la capacidad de colaborar para construir nuestra casa común.
Enciíclica Laudato si.
La novedad del mensaje para la protección de la creación es que se hace de manera conjunta y une a diversas iglesias cristianas para la protección de la naturaleza, y en general de la creación como ellos aluden.
Esta es la primera vez que los tres nos sentimos obligados a abordar juntos la urgencia de la sostenibilidad ambiental, su impacto en la pobreza persistente y la importancia de la cooperación mundial.
Juntos, en nombre de nuestras comunidades, apelamos al corazón y la mente de cada cristiano, cada creyente y cada persona de buena voluntad.
Un mensaje conjunto para la protección de la creación.
Este acontecimiento resulta un hecho inédito tal como los líderes cristianos mencionan, ya que apela a sus creyentes (33% de la población) para unir a los cristianos vs el cambio climático. Todo en pro de la humanidad.
Este esfuerzo contribuye a que diversos actores sociales no solo adquieran un compromiso con el planeta, sino con sus creencias espirituales y en ese sentido todo esfuerzo que contribuya a frenar el cambio climático es valioso.
Si quieres conocer el mensaje completo, puedes verlo aquí.
Fundación MAPFRE en concordancia a su objetivo de erradicar el hambre en el país, ha realizado la donación de 25 millones de pesos a la Red de Bancos de Alimentos de México (BAMX), como parte de su Programa de Ayudas Extraordinarias para hacer frente a la situación de emergencia y crisis socioeconómica que está provocando el Covid-19 en Latinoamérica.
Alineados con las Naciones Unidas y su misión por un desarrollo sostenible, Fundación MAPFRE otorgó estos recursos a centros de acopio de la Red de Bancos de Alimentos de México, buscando ayudar a alcanzar el segundo objetivo dentro de la agenda de los ODS “Hambre Cero”: enfocándose en terminar con el hambre en todos los países en donde la empresa tiene presencia. Esta donación atenderá a parte del 46% de la población mexicana que según cifras de la OCDE se encuentra en situaciones de pobreza y que se ha acentuado a causa del impacto de la pandemia.
Con esto, la Red BAMX se encargará de rescatar alimento a lo largo de toda la cadena de valor desde el campo e industria, hasta restaurantes y hoteles, complementando los paquetes alimenticios con granos, cereales y frutas. Con esto el alimento en vez de ser desperdiciado, será rescatado y redistribuido a las comunidades e instituciones en situación de carencia con la infraestructura de la Red de Bancos de Alimentos de México en la que los beneficiarios son identificados a través de un estudio socio-nutricional. La Red BAMX está compuesta por 55 Bancos de Alimentos distribuidos en todo el país cubriendo 27 Estados y una Oficina de Servicio Nacional trabajando como Red desde hace más de 30 años.
En Fundación MAPFRE, nos sentimos muy orgullosos de poder aportar nuestro grano de arena a la alimentación de México y sus habitantes. Todavía hay mucho por hacer en un país donde el 23% de la población mexicana vive en pobreza alimentaria y el 12% vive desnutrición crónica. Al colaborar con la Red de Bancos de Alimentos de México y su noble causa, contribuimos a atender una de las necesidades básicas más importantes para el óptimo desarrollo de niños y personas en condición de alta vulnerabilidad; dijo José María Romero, Representante de la Fundación MAPFRE en México.
La sustentabilidad se ha colocado como uno de los pilares de las empresas socialmente responsables, y su implementación ha llegado hasta la forma de presentar sus productos, lo que ha dado pie a estos ejemplos de empaques sostenibles.
Estos nacen de la terrible estadística que generan los envases convencionales. Según un estudio de la Politécnica de Valencia, los envases y embalajes de plástico son los más contaminantes:
El plástico daña la capa de ozono un 87% más que el cartón. Los envases de cartón ondulado tienen un menor impacto ambiental y son hasta un 40% más económicos que los de plástico plegable. ¿De qué están hechos los siguientes ejemplos de empaques sostenibles?
Te contamos sobre esta práctica no solo responsable sino creativa que puede traer grandes ventajas competitivas para las empresas que se atrevan a adquirir este compromiso con el planeta.
¿Qué es la sostenibilidad?
Este concepto aparece hace aproximadamente 33 años y consiste en garantizar las necesidades del presente sin comprometer a las futuras generaciones abarcando tres esferas clave:
Asumir que la naturaleza y el medio ambiente no son una fuente inagotable de recursos.
Buscar cohesión entre comunidades y culturas para alcanzar altos niveles en la calidad de vida, sanidad y educación.
Promover un crecimiento económico que genere riqueza equitativa.
Todo esto sin dañar al medio ambiente.
Suena a una tarea compleja, ¿cierto? Sin embargo es posible lograrlo y promover iniciativas como la creación de empaques sostenibles, una excelente y gran aportación por parte de las marcas. Pero…
¿Qué es un empaque sostenible?
Es aquel que se ha concebido desde su origen de manera responsable, diseñado para ser eficaz y seguro en todo su ciclo de vida, cumpliendo los criterios de mercado para su rendimiento y coste, manufacturándose enteramente con energías renovables, y que una vez utilizado, se recicla de manera eficiente para proporcionar un recurso valioso para las generaciones posteriores.
La agencia Leadoff Studio se dio a la tarea de diseñar una bolsa Tyvek en Estados Unidos como embalaje para Ro Healthcare. Su propósito es fomentar la reutilización en lugar de desecharla de inmediato. Está hecha de material reciclado y se puede reciclar si el usuario decide no conservarlo.
Se estima que se trata de una reducción de la huella de carbono de su embalaje original en más del 90%, una cantidad significativa, por lo que este es uno de los ejemplos de empaques sostenibles.
Diseñamos una bolsa que actúa como un recipiente para que Ro envíe cualquiera de sus tipos y cantidades de prescripción médica.
Leadoff Studio.
La experiencia de usar la bolsa se siente más como un artículo personal y a diferencia de un frasco o caja de píldoras médicas clínicas. La sutileza, la discreción y la comodidad fueron factores clave en el diseño de la experiencia del usuario, ya que contienen una receta que a menudo es personal o privada.
La bolsa se diseñó teniendo en cuenta la escalabilidad para la creciente empresa de atención médica, por lo que podría convertirse en un lienzo para cualquiera de las marcas futuras bajo el paraguas de Ro.
Diseñamos la bolsa para que pueda devolverse fácilmente a Ro para su reciclaje por lotes.
Leadoff Studio.
2. W TAIPEI
Otro de los ejemplos de empaques sostenibles es el que muestra Taipei. Existe un juego llamado W Taipei Moon Cakes, para el cual 7428DesignStudio se complació en coordinar las imágenes del diseño de empaque del juego de regalo wow moon cakes de 2018.
Alineados con el concepto de WooBar de “naturaleza electrificada”, los vasos reciclados WowMoon se presentan en cada juego donde las botellas recicladas encontraron nueva vida, empaquetadas en cajas hechas de pulpa reciclada para crear bordes minimalistas.
Cada uno de los dos vasos y tapas están unidos por una pegatina que tiene la receta del cóctel, lo que hace que los pasteles de luna sean aún más agradables con los cócteles especiales de WooBar.
La pulpa incolora de la caja de embalaje es modesta, mientras que un toque de elemento del vidrio verde la hace elegante y ecológica al mismo tiempo, en la que incluso puede cultivar pequeñas plantas suculentas para el alma renacida de la caja a partir de las infinitas posibilidades de la economía circular. ¡Un excelente diseño y otro de los ejemplos de empaques sostenibles!
3. Greenco
Greenco es un productor y envasador internacional de hortalizas para aperitivos en Honselersdijk, Netherlands que con ayuda de MAS Brand being lograron diseñar el nuevo empaque de los minis Tommies. Un tomate pequeño de gran impacto.
El empaque es pequeño, icónico, llamativo y tiene la alegre identidad de Tommies. La forma redonda enfatiza la forma del tomate y destaca en las estanterías. Hay dos tipos:
Good-to-go (refrigerio alegre y saludable) para el mercado OOH.
Los Mini Toppers (cobertura premium) para minoristas.
Los tomates son cultivados de forma sostenible y el embalaje está hecho de material 100% reciclado, mientras que la taza es completamente de PET reciclado y la envoltura se conforma por papel reciclado. ¿Te gusta lo que lograron con este, otro de los ejemplos de empaques sostenibles?
4. Girlfriend Collective
Girlfriend Collective comenzó con la misión de crear un modelo comercial ético y completamente transparente desde cero en Seattle, USA. Cofundados por Ellie y Quang Dinh, un dúo de marido y mujer con experiencia en moda y marketing, los dos canalizaron sus pasiones individuales en una empresa que produce artículos deportivos de alta calidad con la conciencia limpia.
Desde los materiales que obtienen hasta las fábricas con las que eligen trabajar, cada decisión comercial se examina a través de su compromiso con la transparencia. No obstante, querían un programa de embalaje que se adhiriera a los mismos estándares estrictos.
Al desarrollar los componentes, cada pieza se compone de materiales 100% reciclados, desde las etiquetas colgantes hasta los propios materiales de envío.
Parte del programa incluye un obsequio con la compra: una bolsa reutilizable hecha de tela 100% reciclada, incluso hasta el hilo utilizado para coser.
La producción se llevó a cabo específicamente en fábricas que cumplían con los requisitos de certificación ISO y utilizaban papel certificado FSC.
El resultado es uno de los ejemplos de empaques sostenibles: un hermoso programa, por dentro y por fuera, que celebra los principios fundamentales de la marca: calidad, belleza natural y transparencia.
5. Clean Clean
Clean Clean de Taiwan, el cliente de HUEMON Design, es conocido por sus productos antibacterianos y desinfectante de manos, esperan que su producto ahorre espacio y sea único en el mercado de productos de rápido movimiento.
Encargado por Clean Clean, HUEMON se ha comprometido a enriquecer el producto para mejorar la identidad y el conocimiento de la marca Clean Clean. Dado que el ciclo de vida del producto en el mercado es corto y la tendencia de cero residuos va en aumento, HUEMON aprovecha el plástico reciclable para diseñar un producto que alivie el impacto en el medio ambiente.
6. Rā- Demolished & recycled concrete pendant lamp
Rā es una original lámpara colgante de hormigón hecha de residuos de hormigón demolido y reciclado. El producto está diseñado teniendo en cuenta el impacto ambiental y la sostenibilidad en Pune, India, y se coloca como otro de los ejemplos de empaques sostenibles.
A pesar de ser una lámpara colgante, el usuario puede montar y desmontar fácilmente el producto en cualquier momento, lo que facilita el mantenimiento del producto. El embalaje está diseñado inteligentemente para adaptarse a todos los componentes, lo que facilita su transporte.
El objetivo principal de este proyecto era crear un producto que fuera sostenible.
Dado que el proyecto giraba en torno a la sostenibilidad, se tuvo que elegir materiales que hicieran justicia al resumen dado, por lo que los materiales se eligieron cuidadosamente para su elaboración.
Para la producción de la lámpara colgante se utilizaron materiales como hormigón demolido, hormigón, cobre y metal con recubrimiento en polvo. ¿Te gustaría tener una así en tu hogar?
7. 132 Spirits
Este diseño realizado en Estados Unidos, está Inspirado en la celebración de la vida, Cráneo Organic Mezcal es un mezcal artesanal de un solo pueblo hecho a mano por el maestro mezcaleros local y aficionado al agave David Ravandi en el corazón de Santiago Matatlán, Oaxaca, México.
Tuvimos el desafío inspirador de crear el empaque adecuado. El resultado es un diseño que cuenta la historia de la marca utilizando todas las partes del empaque.
David Ravandi.
Cráneo Organic Mezcal comienza con la selección manual de agave 100% orgánico cultivado a 5,600 pies. Cosechadas cuando están completamente maduras, las piñas asadas al horno de pozo carbonizado se trituran luego con una tahona de piedra masiva para extraer su jugo dulce.
Una vez que ocurre la fermentación natural, pequeños lotes de Cráneo Organic Mezcal se destilan dos veces en alambiques de cobre que capturan sabores audaces y complejos de agave, ricas notas de fermentación y humo.
Dedicado a la preservación de los antiguos métodos de destilación artesanal de Oaxaca mientras mantiene la más alta calidad de producción, David combina la experiencia y el respeto de quienes han producido el mejor mezcal durante generaciones con su propia visión y pasión. Estos valores de marca orgánicos y artesanales, junto con la auténtica artesanía mexicana, debían comunicarse a través del diseño del empaque.
Se eligió soplar el vidrio a mano para crear las botellas a partir de vidrio 100% reciclado (lo que subraya tanto la artesanía en la producción como la naturaleza orgánica del mezcal). Además, las etiquetas se fabrican con papel reciclado, se imprimen con tintas a base de soja y se pegan a las botellas con pegamento vegetal; para rematar se utilizan tapones de madera con corcho natural.
El diseño gráfico de las etiquetas continúa en este camino de la perfección del diseño orgánico. Honrando a mexicanos centenarios
La obra de arte del cráneo fue tallada a mano en madera (que simboliza la artesanía), que fue la base para el trabajo de impresión real (con tintas de soja) sobre el papel reciclado. Para darle a la etiqueta la auténtica sensación de tallado a mano, las tallas estaban grabadas en relieve en la etiqueta.
El resultado es un diseño que cuenta la historia de la marca utilizando todas las partes de la botella. El embalaje se utiliza como una verdadera herramienta de comunicación de valor añadido. Hacer una verdadera declaración en un mercado donde las botellas de lujo y los procesos de producción no son los más respetuosos con el medio ambiente.
8. Soaper Duper
B&B Studio creó envases ecológicos para Soaper Duper, una nueva gama limpia y ecológica para el cuerpo y el baño fundada por Marcia Kilgore, y se lanzó con un empaque ecológico en Reino Unido.
La gama utiliza los mejores ingredientes de origen natural y está libre de parabenos, sulfatos, ftalatos, aceite mineral y colorantes, entre otros, además de evitar cualquier ingrediente que pueda causar contaminación del océano.
Un requisito clave desde el principio fue hacer que el embalaje fuera lo más ecológico posible, para que estuviera a la altura del posicionamiento y el diseño de la marca.
Las botellas de HDPE verdes están fabricadas en un 100% con plástico reciclado posconsumo (PCR). La mayor parte de este material se compone de botellas de leche recicladas y tapas de botellas verdes recicladas, que le dan al plástico un tinte verde.
Los tubos tienen un máximo de 55% de contenido de plástico reciclado porque, si es más alto, el tubo comienza a arrugarse y es más difícil de apretar. Si bien los frascos son actualmente PP virgen, actualmente todos se están probando en PIR con la intención de pasar a PIR lo antes posible.
Este enfoque del diseño de envases conduce a que se envíen menos plásticos al vertedero, ayuda a respaldar la infraestructura de reciclaje y utiliza menos energía, lo que produce una menor huella de carbono que el uso de plásticos vírgenes.
Graham Hawkins, director de producción del estudio B&B.
9. Gavio
Este altavoz tiene la forma de un pequeño pájaro Wren y reflexiona sobre la naturaleza, la vida y el medio ambiente. Por lo tanto, todo el embalaje está hecho de materiales 100% reciclados. El núcleo exterior está hecho de cartón y no se utilizan procesos secundarios para mantener el aspecto natural y el tacto rústico del material. La solapa se mantiene unida por una forma troquelada de un pájaro Wren.
Las tolerancias de fabricación utilizadas para asegurar que las solapas se abrochen firmemente es una nueva técnica utilizada en la hoja de la troqueladora, principalmente en el material de la hoja y el filo.
La marca Gavio creó una caja que se puede reutilizar después de la compra. La espuma interna se puede quitar fácilmente y la caja de cáscara dura se puede utilizar para guardar artículos personales.
Todos los materiales son 100% reciclados y se pueden reciclar nuevamente y reutilizar. La tinta utilizada para imprimir en la caja solo se imprime una vez y no se utilizan superposiciones.
No se utilizaron plásticos para el embalaje. Solo se utilizaron materiales 100% reciclados y el cartón se mantuvo desnudo sin ningún revestimiento o acabado adicional para mantener el aspecto terroso y rústico.
10. Provenance
Provenance fabrica artículos para el hogar de alta calidad a partir de materiales reciclados, recuperados y renovables en Reino Unido.
Este empaque está diseñado para lograr un alto nivel de almacenamiento y un bajo impacto ambiental. Se usa naranja fuerte para las cajas para llamar la atención sobre la exhibición, el cartón corrugado para estas cajas es 100% reciclado (100% residuos posconsumo) y se deja sin marca para fomentar la reutilización (pero se puede reciclar fácilmente).
La marca está restringida a las fundas de papel, que están hechas de 80% de papel reciclado (80% de residuos postconsumo con 20% de pulpa ecológica de fuentes certificadas FSC), con una cobertura de tinta mínima y sin bloqueo de papel de aluminio para garantizar que se puedan reciclar fácilmente.
Al igual que los productos en sí, todos los envases de Provenance están fabricados con materiales 100% reciclables.
11. Change Please
Change Please la empresa social que capacita a personas sin hogar para trabajar como baristas de Reino Unido y ha presentado una nueva iniciativa llamada Serious Tissues, una marca de papel higiénico 100% reciclado que se vende para apoyar a los trabajadores de primera línea del NHS.
Serious Tissues ha estado en desarrollo por el equipo de Change Please durante casi un año, con la intención original de centrarse en abordar el cambio climático con el compromiso de plantar árboles en todo el mundo.
No obstante, el brote de COVID-19 ha presentado una necesidad más inmediata. Entonces, el equipo ha adelantado el lanzamiento de Serious Tissues desde el verano para comenzar a marcar la diferencia ahora mismo.
En lugar de centrarse en el cambio climático, cada centavo de las ganancias se destinará a ayudar a los pacientes y al increíble personal y voluntarios del NHS que están lidiando con esta crisis en nombre de todos nosotros.
El 100% de las ganancias de Serious Tissues se destinará a la Campaña Urgente COVID-19 de NHS Charities Together.
Los fondos se utilizarán donde más se necesiten y serán distribuidos por organizaciones benéficas locales del NHS. Proporcionarán paquetes de bienestar para ayudar a los trabajadores en los exigentes turnos largos que están realizando para combatir la enfermedad, además de ayudar con los gastos de viaje, estacionamiento y alojamiento para el personal y los voluntarios, cualquier requisito inesperado durante los próximos meses. y apoyará la recuperación del personal y los voluntarios del NHS después de la pandemia
12. Delta Pronatura
Delta Pronatura de Alemania tuvo la visión de lanzar una gama de productos de limpieza basados completamente en ingredientes naturales y lo hizo realidad con el lanzamiento de la marca Dr. Theo Krauss en 2018 con WIN como socio confiable.
Para retrasar aún más el regreso al ciclo de reciclaje, las botellas y frascos se pueden usar bien para el DR hecho a sí mismo. Limpiadores de sistema modular THEO KRAUSS o para reciclaje creativo.
Sobre el tema del reciclaje por nuestra parte: las botellas y frascos están hechos de material reciclado en un 98% y los cartones y cartones plegables están hechos de al menos un 85% de cartón reciclado.
13. GQ Taiwan
GQ Taiwan, originario del lugar que su nombre, colaboró con la marca de whisky escocés Glenfiddich y tres mixólogos galardonados en una campaña para promover bares de cócteles en Taiwán. HOUTH diseñó las etiquetas con los retratos de los mixólogos y las botellas fueron fabricadas con vidrio reciclado por Spring Pool Glass.
La botella, la etiqueta y la caja están inspiradas en la alquimia. El diseño de la botella se basa en la botella de laboratorio clásica, desde su forma hasta su color, la impresión en relieve y el logotipo.
La botella en sí está hecha de vidrio reciclado con una técnica de soplado en molde. Los retratos de las etiquetas están decorados con ilustraciones relacionadas con la alquimia (como el sol, la luna, el humo y los símbolos), lo que hace que parezca más moderno y elegante en general.
Este diseño de empaque se inscribe en la categoría de diseño de comunicación Golden Pin Design Award 2019.
14. Unilever
Creada en Estados Unidos, The Good Stuff es la nueva e innovadora gama de acondicionadores sin enjuague, cada uno diseñado conscientemente para diferentes tipos de cabello y repleto de nutrientes que funcionan durante todo el día.
Fundadas en la creencia de que existe una mejor manera de cuidar nuestro cabello respetando nuestro planeta, estas fórmulas sin enjuague reducen el consumo y el desperdicio al reducir el uso de agua y se encuentran en botellas 100% recicladas y reciclables.
15. S Ocean Bath Sea Salt – Zero plastic
Esta marca de Tilburg, Holanda enfocada en las sales de baño, decidieron crear un concepto sin plástico y combinarlo con un diseño llamativo y llamativo. Lo mejor de ambos mundos.
Bajo una filosofía de “Cero uso de plástico en el embalaje” (en un mercado que todavía utiliza mucho plástico), puedes usar envases reutilizables que son un activo en cualquier baño. Solo tienes que comprar 1 paquete inicial y luego puedes recargarlo con papel reciclado.
Un producto sin plástico para ayudar con el problema de los océanos plásticos. El mismo océano que nos proporciona el producto en sí.
16. New Age
El champú y el bálsamo para el cabello New Age son productos sólidos para el cuidado del cabello con una composición natural en envases ecológicos en Rusia.
Los ingredientes naturales que se encuentran en la composición del champú y el bálsamo para el cabello se muestran en la etiqueta superior, que cierra la caja con champú.
La etiqueta está hecha de papel reciclado e impresa en dos colores: la composición misma de los ingredientes de un color en particular, y el logotipo y la información relacionada está impresa en negro. Abarata la impresión.
El embalaje en sí está hecho de papel reciclado: pulpa. Este es un material muy ecológico.
Después de abrir el producto para el cabello, su empaque se convierte en una jabonera ecológica para champú y bálsamo para el cabello.
El nombre New Age significa que estamos pidiendo una nueva era de envases sin el uso de plástico, ¡una era de envases ecológicos!
Este producto se basa en el salmonete salvaje capturado en el norte de Taiwán directamente por los pescadores del municipio de Hukou en Yunlin. Durante miles de años, los salmonetes salvajes han cumplido su promesa de regresar a Taiwán cada invierno; es por eso que el salmonete salvaje se ha convertido en un manjar tradicional durante el último siglo en este país.
El pez salmonete salvaje recibe su nombre de su trasero negro, ya que la palabra taiwanesa “wu” tiene el significado de “negro”. Durante el invierno, cuando es la temporada anual de huevas de salmonete, los pueblos de pescadores costeros se cubren con la luz dorada de las huevas de salmonete que se han dejado secar. Es por eso que las huevas de salmonete también se conocen como el oro negro del mar.
Cuando el consumidor usa el producto y saca la caja con forma de pez de la red de pesca y abre el paquete para obtener las huevas de salmonete, es como experimentar personalmente la alegría de capturar un pez de salmonete y rasgar el vientre para quitar las huevas de salmonete.
La parte inferior de la caja está diseñada con líneas de medición para facilitar el corte de huevas de salmonete después del asado. El chef puede cortar libremente rodajas de varias dimensiones.
El salmonete salvaje se obtiene de la naturaleza y se basa en el concepto de convivencia con el medio ambiente. El embalaje da prioridad a lo ecológico y todos los materiales de embalaje pueden utilizarse de otras formas o reciclarse.
18. Gavio
Otro de los ejemplos de empaques sostenibles de Gavio fue hecho en Singapur. La marca logró crear el único envase de aluminio del mercado (hasta ahora). Fabricado 100% en aluminio reciclado para el exterior.
El auricular interno se mantiene en su lugar con espuma reciclada. Las pestañas para colgar son de nailon reciclado. Con sus colores únicos disponibles, junto con un diseño simple pero de forma cuadrada única, proporciona una gran visibilidad cuando se coloca uno al lado del otro en los estantes de exhibición entre sus otros competidores.
La idea clave era también mejorar la conciencia de la marca y el reciclaje. Queríamos diseñar un empaque que los usuarios conservarían y reutilizarían después de comprarlo. Mantener el empaque con impresiones permanentes de la marca y la imagen del producto en la caja de aluminio ayudará enormemente a crear conciencia de marca.
¿Qué te parecieron estos 18 ejemplos de empaques sostenibles? ¿Conoces otro? Esperemos que más marcas sigan estos ejemplos y se comprometan en los diferentes ámbitos que significa ser sostenible. ¡Te leemos en los comentarios!
De un tiempo para acá, CEOs, empresarios y líderes socialmente responsables hablan de ellos, y las compañías que están apostando por la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) los generan cada año. ¿Ya sabes qué es un informe de RSE?
¿Qué es un informe de RSE?
De acuerdo con Global Reporting Initiative, un informe de RSE es un documento publicado por una empresa sobre los impactos económicos, ambientales y sociales causados por sus actividades cotidianas.
Un reporte de RSE también presenta los valores y el modelo de gobernanza de la organización, y demuestra el vínculo entre su estrategia y su compromiso con una economía global sostenible.
¿Cuál es el propósito de un informe de RSE?
La intención principal de un informe de RSE es mejorar la transparencia de las actividades de las empresas. El objetivo es doble:
1. Los informes de RSE ayudan a que las empresas midan el impacto de sus actividades en el medio ambiente, en la sociedad y en la economía (el triple resultado).
De esta manera, las empresas pueden obtener datos interesantes que les ayudarán a mejorar sus procesos y tener un impacto más positivo en esos tres pilares.
2. Un informe de RSE también permite a las empresas comunicarse externamente con sus partes interesadas, cuáles son sus objetivos con respecto al desarrollo sostenible y la RSE.
Esto permite a las partes interesadas conocer mejor cuáles son los objetivos a corto, mediano y largo plazo de las empresas y tomar decisiones más informadas.
Beneficios de la presentación de informes de RSE
Los informes de RSE se pueden utilizar para lograr objetivos internos y/o externos.
En términos internos, los informes de RSE son importantes, ya que permiten a las empresas estimar el impacto de sus actividades en el medio ambiente, en la sociedad y en la economía.
A través de los datos detallados y significativos recopilados para el informe de RSE, las empresas tienen la oportunidad de mejorar sus operaciones y reducir los costos.
Cuando se trata de beneficios externos, un informe de RSE puede ayudar a las compañías a comprometerse mejor con sus partes interesadas, lo que puede traer algunos beneficios.
Al informar a las partes interesadas sobre las decisiones de los proyectos a corto, mediano y largo plazo de la organización, se puede entender mejor a las empresas que pueden tener resultados financieros positivos.
¿Los informes de RSE son obligatorios?
No es obligatorio que las empresas elaboren su propio informe de RSE, sin embargo, la directiva 2014/95 de la Unión Europea exige que las grandes empresas revelen cierta información no financiera sobre cómo operan y manejan sus desafíos sociales y ambientales.
Esto significa que es obligatorio que las grandes entidades de interés público divulguen información no financiera, y que las grandes empresas que cotizan en bolsa divulguen información sobre diversidad.
Específicamente, es obligatorio que estas organizaciones brinden información sobre: cómo se ocupan de las preocupaciones ambientales, sociales y de su personal; cómo respetan los derechos humanos y la lucha contra la corrupción; el soborno dentro de su negocio y de su cadena de valor.
Este tipo de información ayuda a los consumidores, inversionistas, políticos y otras partes interesadas a evaluar el desempeño no financiero de las grandes empresas y alienta a las organizaciones a desarrollar estrategias comerciales sostenibles que puedan estar a la altura de las expectativas.
Informes de RSE unificados vs personalizados
Una de las formas en que las empresas pueden compartir sus políticas de RSE y sustentabilidad, tanto internamente como de forma externa es usar y seguir estándares tales como la ISO 2600, la iniciativa de informes globales, los informes integrados o el índice de sustentabilidad de Dow Jones.
Aunque este tipo de informe de RSE es bueno para obtener certificaciones como B-Corp, Dow Jones o FTSE4GOOD, generalmente terminan convirtiéndose en documentos largos y muy detallados.
El hecho de que un tercero, con autoridad en asuntos de RSE, otorgue certificaciones a estas empresas es sin duda una prueba sólida de que se puede confiar en las prácticas de RSE y sustentabilidad de estas empresas.
Otra forma en que una empresa puede presentar su informe de RSE es creando una plantilla personalizada que se ajuste a sus necesidades.
De esta manera, las empresas pueden informar a las partes interesadas sobre los aspectos más destacados de sus estrategias de sustentabilidad, informándoles sobre los riesgos y oportunidades involucrados, las políticas que se están llevando a cabo y los resultados alcanzados hasta el momento.
Ejemplos de informes de RSE
Desde su origen, la responsabilidad social y el sentido de ayuda han sido temas fundamentales para Grupo Gigante; estos son parte de la gestión y de la forma de hacer negocios de la empresa, ocupándose de operar de manera sustentable en lo económico, lo social y lo ambiental.
Si deseas ver sus informes de RSE más recientes puedes hacerlo aquí.
Nestlé
Impulsada por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable, la empresa ha definido ambiciones generales que guiarán sus esfuerzos por alcanzar los compromisos y apoyar la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Sus iniciativas están respaldadas por compromisos, y estos se ven reflejamos en sus informes de RSE.
Si estás interesado en uno de sus informes de RSE aquí está disponible.
Vesta
En Vesta Continental S.A. de C.V. buscan apoyar causas que sean afines a la ideología de la empresa, en beneficio de grupos vulnerables y personas menos favorecidas, contribuyendo al desarrollo de la sociedad.
Buscar que la responsabilidad social no sea un objetivo sino parte de la filosofía de la empresa es la filosofía de Vesta. Te dejamos el link para que puedas visitar su informe de RSE.
Si bien estos ejemplos son una muestra de la información que concentran los informes de RSE, hacerlos puede constituir un reto, por ello te compartimos algunos consejos para publicar un informe de este tipo.
3 consejos para publicar un informe de RSE
1. Haz de los objetivos tu objetivo
El portal CSR comenta que es posible que tu informe tenga grandes estrategias, valuaciones de materialidad, participación de las partes interesadas y declaraciones inspiradoras sobre su dedicación a la sostenibilidad en la carta del CEO, sin embargo, no estará completo si no tiene compromisos concretos en forma de objetivos. Una estrategia sin objetivos no tiene sustancia.
Los informes de hoy deben responder a las necesidades de los usuarios para comprender cómo las empresas progresarán, mejorarán sus impactos y contribuirán a un futuro sostenible.
Al día de hoy algunas empresas se comprometen únicamente con objetivos medioambientales, los cuales son importantes y generalmente más fácilmente cuantificables, pero los aspectos sociales también son concretos y medibles, y debemos esperar que sean tratados con el mismo grado de planificación y compromiso sólidos.
2. El gran diseño marca la diferencia
Hay que mencionar que un gran diseño realmente alienta a descubrir más contenido del informe. Los informes que son atractivos desde el punto de vista del diseño son mucho más fáciles de revisar y hacen que el trabajo de leerlos sea mucho más agradable.
3. Mucho tiempo es demasiado
Nadie quiere un informe de sostenibilidad que sea muy largo. Un informe debe ser un reflejo de un año de actividad, no todo el historial corporativo. Por tal motivo intenta evitar “paja” en él y recordar que lo importante es cómo la empresa mejoró sus impactos en el año del informe y cómo continuará avanzando.
Esperamos que hayamos respondido tu pregunta sobre ¿qué es un informe de RSE? Si deseas conocer más consejos para realizar un reporte de este tipo puedes hacerlo dando click aquí.
Recuerda que los reportes de RSE forman una parte esencial para comunicar los esfuerzos que tu empresa ha realizado en la materia.
De acuerdo con UNHCR, después de competir con orgullo y recibir una gran cantidad de apoyo en Japón y más allá, los atletas Paralímpicos refugiados mostraron el poder de la inclusión para las personas desplazadas con discapacidades.
A medida que los Juegos de Tokio llegaban a su fin el domingo, los Paralímpicos Refugiados celebraron sus logros en el escenario mundial, seguros de haber enviado un mensaje de esperanza y unidad a los 82,4 millones de personas desplazadas en el mundo y a los 12 millones entre ellos con discapacidades.
“Todo el evento fue una experiencia increíble para mí”, dijo Alia Issa, la primera mujer del equipo que compitió en el lanzamiento del club. “El equipo de refugiados no es un equipo cualquiera, es una familia que está tratando de unir a todos los refugiados del mundo”.
Felicidades al Equipo Paralímpico de Refugiados. 👏
Han traído alegría y esperanza a muchos. Estamos muy orgullosos de estar a su lado. pic.twitter.com/oT7k8AvxsJ
La participación de los atletas paralímpicos refugiados
A menudo referido durante los Juegos como “el equipo deportivo más valiente”, el Equipo Paralímpico de Refugiados de seis miembros ha superado más obstáculos que la mayoría de sus competidores solo para llegar a Tokio, incluida la experiencia a menudo traumática de escapar de la guerra o la persecución y adaptarse a vida en una nueva cultura.
Su presencia en los Juegos Paralímpicos ayudó a llamar la atención sobre los desafíos que enfrentan las personas desplazadas que viven con discapacidades, que corren un mayor riesgo de violencia, discriminación y abuso.
Por lo general carecen de igualdad de acceso a los servicios básicos, el trabajo, la educación y las actividades deportivas.
Si bien es posible que no hayan ganado ninguna medalla, la perseverancia del equipo fue inspiradora, lo que provocó una gran cantidad de apoyo de los fanáticos en Japón y en todo el mundo.
Los niños de una escuela de Tokio les obsequiaron más de 10.000 aviones de papel, una imagen asociada con llevar un sueño, y la estrella de rock japonesa MIYAVI, embajadora de buena voluntad de ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, lanzó un video musical con una nueva canción, “Lo juro”.
Su presencia en los Juegos fue una victoria para la inclusión, dijo Ricardo Pla Cordero, oficial de protección para la inclusión de la discapacidad en ACNUR, que trabaja con socios para aprovechar el poder del deporte para transformar las vidas de los desplazados.
El solo hecho de estar allí, competir, fue mucho más importante que ganar o no ganar una medalla … Tener el derecho a estar en Tokio y competir con otros es un logro adicional e importante hacia el pleno reconocimiento de los refugiados con discapacidad como personas, atletas y miembros valiosos de sus comunidades.
Pla Cordero, oficial de protección para la inclusión de la discapacidad en ACNUR.
Dos equipos de refugiados hicieron su debut en los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Río en 2016, llegando a un total de 35 miembros en Tokio, originalmente de 12 países, incluidos Siria, Irán, Sudán del Sur y Afganistán.
Este año, un Equipo Paralímpico de Refugiados de seis participó en los Juegos Paralímpicos, luego de la inclusión de dos atletas refugiados en los Juegos de Río 2016 bajo la bandera del Equipo de Atletas Paralímpicos Independientes, mientras que el primer Equipo Olímpico de Refugiados de 10 miembros en Río casi se triplicó en Tokio.
Los equipos, creados y apoyados por el Comité Olímpico Internacional (COI) y el Comité Paralímpico Internacional (IPC) en asociación con ACNUR, brindan a los atletas calificados que han sido desplazados y, por lo tanto, no pueden representar a un equipo nacional, la oportunidad de competir en los niveles más altos de deporte.
El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, Filippo Grandi, felicitó a ambos equipos por sus excelentes actuaciones. “Su perseverancia y talento son verdaderamente una inspiración para todos nosotros”, dijo.
“También quiero expresar mi profunda gratitud al COI y al IPC por creer en los refugiados y dar el ejemplo a los demás. A través de sus esfuerzos, hemos visto de primera mano el tremendo poder del deporte para fomentar un mundo más inclusivo e igualitario”, agregó Grandi.
Esperamos con interés los futuros eventos deportivos en los que los refugiados, incluidos los discapacitados, tendrán la oportunidad de competir y representar a los millones de personas de todo el mundo que se han visto obligadas a huir.
Filippo Grandi
Ellos son algunos de los participantes
Como en cualquier evento deportivo, hubo logros que celebrar y momentos de decepción. Abbas Karimi, nacido sin brazos, avanzó a la final del S5 50 metros mariposa con una mejor marca personal de 36,36 segundos.
Alia, cuyo cerebro resultó dañado cuando tenía fiebre alta cuando era niña, alcanzó los 16,33 metros en el lanzamiento del palo, justo por debajo de su mejor marca personal. Compitiendo en el disco, Shahrad Nasajpour superó su mejor marca de hace cinco años en Río.
¡Alia Issa alcanzó un récord personal de 16,50 metros en el lanzamiento de club en los #JuegosParalímpicos!
Alia, eres una inspiración maravillosa para las personas desplazadas y especialmente para las mujeres de todo el mundo. 💙
Anas Al Khalifa, quien huyó de los combates en Siria y ahora vive en Alemania, se ubicó séptimo en la clase de kayak individual KL1, una fuerte actuación después de solo un año de entrenamiento serio, y fue el abanderado de la ceremonia de clausura de los Juegos Paralímpicos el domingo.
Parfait Hakizimana, un refugiado de Burundi que estableció un club de taekwondo en el campo de refugiados de Mahama, donde vive en Ruanda, estaba encantado de participar en el debut de este deporte en los Juegos Paralímpicos.
Desafortunadamente, se lesionó durante su derrota en la primera ronda, pero vio su presencia en el equipo como una forma de “ayudar a los refugiados de todo el mundo a ver que sus sueños también se hacen realidad”.
El nadador y dos veces paralímpico Ibrahim Al Hussein, que perdió la parte inferior de la pierna derecha en la explosión de una bomba durante los combates en Siria, irradió entusiasmo en todo momento.
Cariñosamente conocido como el capitán no oficial por los compañeros de equipo, Ibrahim a menudo se veía saludando y sonriendo a la gente en la calle mientras viajaba en el autobús hacia la piscina. Agradeció a los organizadores japoneses por celebrar los Juegos en un momento muy difícil durante la pandemia.
En cooperación con socios, incluidos el COI y el IPC, el ACNUR continuará promoviendo el acceso al deporte en los campamentos y comunidades de refugiados, áreas que a menudo carecen de equipamiento o actividades deportivos organizadas, especialmente para las personas que viven con discapacidades.
El ACNUR ve el deporte como una herramienta poderosa para desarrollar la confianza y las habilidades, promover el bienestar físico y mental y unir a las comunidades.
El compromiso de la Agencia para los Refugiados de apoyar a los refugiados con discapacidad va de la mano con la misión del Movimiento Paralímpico, que fue lanzado por Sir Ludwig Guttmann como una forma de compensar la bondad que experimentó como refugiado que huyó de la
Para ayudar a las atletas a alcanzar todo su potencial, la marca de cerveza Michelob Ultra ha anunciado recientemente un compromiso de 100 millones de dólares con el deporte femenino en los próximos cinco años. Además, la marca de Anheuser-Busch se compromete a lograr el equilibrio de género en sus creatividades publicitarias, apoyos de talento, medios de comunicación de estilo de vida y patrocinios para 2025.
Cervecera apoya deporte femenino
De acuerdo conTriple Pundit, Michelob Ultra asumió este compromiso con el deporte femenino con el lanzamiento de la campaña “Save It, See It”, que insta a los fans en las redes sociales a impulsar la visibilidad de las atletas. Como parte del impulso a la igualdad salarial, la marca dice que está trabajando para potenciar a las atletas femeninas. La empresa hizo el anuncio en el Día de la Igualdad de la Mujer.
Después de los Juegos Olímpicos, en los que las mujeres lo hicieron excepcionalmente bien y se llevaron a casa más medallas que los hombres, creemos que es el momento adecuado para que la gente siga viendo los deportes femeninos.
Ricardo Marques, vicepresidente de marketing de Michelob Ultra.
Históricamente, las mujeres han tenido menos oportunidades de participar en el deporte, pero se han producido avances significativos desde principios de la década de 1970.
Aun así, en Estados Unidos participan 1.13 millones más de chicos que de chicas, según datos de 2018-2018 de la Federación Nacional de Asociaciones Estatales de Secundaria. Está claro que aún queda mucho trabajo por hacer.
Las ventajas de participar en deportes juveniles son innegables, especialmente para las adolescentes, que a menudo sufren de falta de confianza. Los beneficios físicos del deporte incluyen la disminución de la obesidad, la presión arterial y la reducción del riesgo de enfermedades cardiovasculares.
Desde el punto de vista psicológico, los beneficios incluyen la mejora del bienestar, un mayor sentido de pertenencia y una mayor autoestima. Desde la perspectiva académica, los estudios han sugerido que algunos estudiantes que participan en el deporte muestran un mayor rendimiento académico y una mayor asistencia y permanencia en la universidad.
¡Rompiendo la brecha de género!
La Women’s Sports Foundation encuestó a más de 2,300 mujeres que trabajan en el deporte y publicó un informe de investigación nacional, “Chasing Equity: Los triunfos, los retos y las oportunidades en el deporte para las niñas y las mujeres”.
El informe constata que la brecha de género en el deporte se está reduciendo, pero persiste. Si los beneficios son tan grandes, la falta de oportunidades podría impedir que las mujeres alcancen todo su potencial.
Creo que la participación en el deporte hace mucho por el bienestar de las chicas: aumenta su confianza, ayuda a gestionar el estrés/salud mental y las prepara para manejar el fracaso, sabiendo que al día siguiente pueden ganar. Es una gran preparación para una carrera.
Participante de la encuesta.
Michelob Ultra cuenta con una lista de atletas femeninas conocidas por aportar igualdad al deporte femenino. Nneka Ogwumike es la presidenta de la WNBPA y una voz para la representación de las atletas.
CeCe Telfer es la primera atleta abiertamente transgénero en ganar un título de la NCAA, y es una campeona LGBTQ+. Andraya Carter es analista de baloncesto, reportera, ex atleta de la NCAA y defensora de la inclusión. Como líder en marketing deportivo, la empresa está bien posicionada para marcar la diferencia.
No se trata sólo de hacer una declaración hoy. También se trata de establecer objetivos y dar pasos concretos hacia la igualdad de género dentro y fuera de la cancha, por lo que estoy orgullosa de ser socia de Michelob Ultra y seguiré apoyando su compromiso con la igualdad en el deporte femenino.
Nneka Ogwumike, Presidenta de la Asociación de Jugadoras de la WNBA
Esto sigue una tendencia reciente de que el atletismo sirva como motor del cambio social. Por ejemplo, LeBron James está contribuyendo a aumentar la valoración del voto para los delincuentes y Black Lives Matter (las vidas de los negros importan) se ha estampado en los campos de la NFL y en las canchas de la NBA.
Michelob Ultra se enorgullece de ser un socio de largo tiempo de las atletas y organizaciones femeninas, y como líder tanto en la industria de la cerveza como en la del marketing deportivo, hay mucho más que podemos hacer para ayudar a apoyar la igualdad salarial cuando se trata de deportes femeninos.
Tenemos que dar el ejemplo, y el momento de la igualdad siempre ha sido ahora. Nuestro compromiso demuestra la creencia fundamental de Michelob Ultra de que las mujeres deportistas merecen una experiencia igualitaria, ya sea en la cancha, en la sala de prensa o en nuestras pantallas de televisión.
Ricardo Marques, vicepresidente de marketing de Michelob Ultra.
Ida era un feroz huracán de categoría 4 cuando tocó tierra recientemente en Luisiana. Con vientos sostenidos de unos 240 km/h, la tormenta arrancó tejados de edificios y partió postes eléctricos. Empujó una pared de agua lo suficientemente poderosa como para arrastrar casas desde los cimientos, desprender barcos y barcazas de sus amarres. ¿Pudo ser esto un efecto del cambio climático?
Aumenta peligrosidad de huracanes
De acuerdo con NPR, el cambio climático contribuyó a que Ida ganara fuerza rápidamente justo antes de tocar tierra. En unas 24 horas, pasó de ser una tormenta de categoría 1 a una de categoría 4 al desplazarse sobre aguas anormalmente calientes en el Golfo de México.
El océano tenía la temperatura del agua de una tina: unos 85 grados Fahrenheit. Según las mediciones de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica, esta temperatura es superior a la media.
El calor extra actuó como combustible para la tormenta. El calor es energía, y los huracanes con más energía tienen velocidades de viento más rápidas y marejadas más grandes.
Según los científicos, a medida que la Tierra se calienta, es más probable que se produzcan huracanes de gran intensidad como el Ida.
La tendencia es particularmente evidente en el Océano Atlántico, que incluye tormentas como Ida que viajan sobre las aguas cálidas y poco profundas del Mar Caribe. Un estudio de 2019 descubrió que los huracanes que se forman en el Atlántico son más propensos a volverse poderosos muy rápidamente.
Los residentes de la Costa del Golfo en Estados Unidos llevan años conviviendo con esa realidad climática. El huracán Harvey en 2017, el huracán Michael en 2018 y el huracán Laura en 2020 se intensificaron rápidamente antes de tocar tierra. Ahora Ida se suma a esa lista.
Aún más riesgo
Los huracanes como Ida son extra peligrosos porque hay menos tiempo para que la gente se prepare. Para cuando la fuerza de la tormenta es evidente, puede ser demasiado tarde para evacuar.
El agua anormalmente caliente también aumenta el riesgo de inundación por los huracanes. Los huracanes absorben la humedad cuando se forman sobre el agua y luego la vierten en forma de lluvia. Cuanto más caliente esté el agua —y más caliente el aire— más vapor de agua se absorbe.
Incluso las zonas alejadas de la costa corren el riesgo de sufrir inundaciones. Los meteorólogos están advirtiendo a los residentes en la trayectoria de Ida hacia el noreste del Atlántico Medio que deben prepararse para cantidades peligrosas de lluvia. Partes del centro de Mississippi podrían recibir hasta 30 cm de lluvia.
Datos de Global Financial Literacy Excellence Center (GFLEC) —organización que fomenta en las personas conocimiento financiero— afirma que la mayoría de los países reprueban en educación financiera básica. Menos del 30% de la población mundial conoce conceptos básicos de finanzas, esto se debe a que en las instituciones educativas dejan de lado este tipo de enseñanzas.
En México, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) asegura que la educación financiera debe comenzar desde la niñez, con el objetivo de que los profesores cuenten con una herramienta que les permita transmitir conceptos económicos y financieros básicos a los niños, niñas y adolescentes.
Beneficios de promover la educación financiera
Los beneficios de promover la educación financiera son amplios, ya que cuando una persona cuenta con la cultura del ahorro y planifica mejor sus ingresos y gastos, tendrá la capacidad de:
Solventar de manera puntual una deuda y tener el conocimiento sobre el riesgo que implica no saldarla.
Contar con ahorros a largo plazo, es decir, podrá administrar o incrementar mejor los recursos.
Tratar imprevistos como gastos médicos, legales o reparaciones de autos, entre otros.
Proteger mejor su patrimonio con el uso adecuado y responsable de productos y servicios financieros.
Santander México es una empresa que como Banca Responsable, ha logrado promover la educación financiera para mejorar el bienestar económico de miles de personas.
Santander México unida por el bienestar económico de las y los mexicanos
Santander México trabaja para contribuir al desarrollo y progreso de nuevos negocios, por ello tiene como principal objetivo promover la educación financiera en miles de sus clientes potenciales.
En el marco del Día Internacional de la Alfabetización, te presentamos 4 acciones de educación financiera de Santander México que fueron realizadas en 2020, las cuales están dirigidas a las familias mexicanas, y sobre todo a sus integrantes más jóvenes.
Los gastos hormiga pueden llegar a representar hasta el 12% de nuestros gastos. Aprende a identificarlos y evitarlos. Conoce más en nuestro sitio de Educación Financiera: https://t.co/m7aqwj76QZpic.twitter.com/Q5IMmTXZsA
Durante 2020, Santander México mejoró el contenido de su sitio web, y lo enfocó a promover la educación financiera del banco. La página cuenta con un curso sobre conceptos básicos de finanzas personales, a través del programa institucional ABC de tus Finanzas, elaborado en conjunto con la Asociación de Bancos de México (ABM) y el Museo Interactivo de Economía (MIDE), el cual ha sido aprobado por la CONDUSEF.
En este sitio, los interesados podrán encontrar:
Contenidos de la iniciativa de inclusión financiera, Tuiio, enfocados en personas no bancarizadas y emprendimientos.
Materiales para niños y niñas, como juegos o audiocuentos.
Contenidos que ayudan a los universitarios a comenzar su vida financiera.
Materiales novedosos e interactivos como calculadoras y simuladores.
Contenidos para fomentar el conocimiento y adopción del sistema de pagos “Cobro Digital” (CoDi).
2. Educación financiera para pueblos Mazahuas (Bobashi)
Durante los meses de julio y agosto de 2020, se brindó orientación financiera a las personas de la comunidad Mazahua-Otomí —región indígena localizada en el noroeste del Estado de México—.
Cerca de 280 familias recibieron el curso llamado: “¿Qué onda con mis finanzas?”, en el que aprendieron cómo administrar su dinero y cómo comenzar a ahorrar.
3. Sitio Educación Financiera Tuiio
Otra de las acciones que impulsan la inclusión financiera, es Tuiio. Esta iniciativa ofrece productos y servicios financieros a la población de bajos ingresos en México. Se dio a la tarea de fortalecer su estrategia de educación financiera al generar su propio contenido y lanzó un portal enfocado en este tema.
En el contexto de la pandemia por COVID-19, se pudieron desarrollar materiales con consejos para las finanzas en tiempos de crisis, así como tips de salud. Además, se generaron podcasts para niños y niñas, los cuales fueron difundidos por WhatsApp. En ellos se compartió información acerca del coronavirus, dinero digital y más.
Si estás interesado en este contenido, lo puedes encontrar en sus redes sociales o dando click aquí.
Nuestra iniciativa de inclusión financiera, Tuiio, representa el trabajo y esfuerzo de nuestros clientes frente a los retos que la pandemia de COVID-19 ha traído consigo. Conoce a Luz, quien ha logrado salir adelante mientras hace crecer su negocio. Hacemos #BancaResponsablepic.twitter.com/2scV7v27H4
En alianza con Work Café Santander, fundación Wadhwani y la Universidad Anáhuac, Santander México puso a disposición de las PyMEs una serie de webinars, con el objetivo de brindar herramientas para realizar un plan de supervivencia sobre finanzas y recursos humanos.
Las pláticas virtuales se centraron en los siguientes temas:
Escenarios macro y microeconómicos.
¿Cómo llevar las finanzas en momentos de crisis?
Puntos legales y contables a tomar en cuenta para seguir operando en medio de una crisis.
Introducción al comercio en línea, recomendaciones para digitalizarse.
Santander México es una institución financiera comprometida con fomentar este tipo de iniciativas sobre temas financieros en las personas, y que por medio de información amigable y sencilla, se logre un mayor entendimiento sobre tema. Esto tiene como objetivo comprender la complejidad de los productos y servicios financieros.
Dichas acciones están dirigidas a la sociedad para promover la educación financiera y utilizarla como una herramienta de empoderamiento. Con estos ejemplos, la empresa se posiciona como un referente de responsabilidad social, salvaguardando los intereses de las y los mexicanos, y procurando su bienestar para hacer crecer sus finanzas.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son 17 objetivos globales que buscan erradicar la pobreza, proteger el planeta y brindar igualdad de oportunidades para todos. Estos forman parte de la Agenda 2030, la cual fue presentada por las Naciones Unidas en 2015 y tiene como vigencia el 2030.
Cada objetivo tiene metas específicas que se deben cumplir para asegurar la prosperidad a nivel global. En diversas ocasiones, el sector empresarial contribuye para alcanzar estas metas y objetivos convirtiéndose en agentes de cambio.
Cuando los ODS llegan a las comunidades gracias al impulso de las compañías, se crea un vínculo cercano con los stakeholders. Enel Green Power —empresa que pertenece a Grupo Enel, líder en generación de energía a partir de fuentes renovables a nivel mundial— es una de las empresas que está transformando la vida de las personas en las comunidades donde opera, a través de los ODS.
¡Echa ojo al siguiente video!
Los ODS llegan a las comunidades donde opera Enel Green Power
Esta empresa cuenta con un enfoque de sostenibilidad muy amplio, pues además de producir energía limpia gracias a sus parques eólicos, solares e hidroeléctricas identifica distintas oportunidades de creación de valor compartido entre la empresa y los territorios en donde tiene operaciones, llevando a cabo iniciativas que empatan con los ODS.
En 2021, en conjunto de algunos aliados, Enel Green Power se dio a la tarea de realizar un estudio de campo para empoderar a personas del norte, centro y sur del país, identificando de manera conjunta proyectos productivos específicos y brindar capacitaciones para que aprendieran a elaborarlos con insumos locales: jabones sólidos, pomadas ,mermeladas artesanales, shampoo sólido, cría de gallinas de traspatio, huertos familiares de traspatio y bálsamos labiales.
La compañía brindó capacitaciones en forma online y presencial a más de 100 personas, quienes recibieron kits que contenían la materia prima para elaborar los productos artesanales mencionados y al mismo tiempo les permitían dar continuidad a la capacitación recibida, consultar dudas, poner a prueba nuevas ideas, y sostener la interacción, más allá de los retos derivados de la pandemia por Covid19.
Esta nueva práctica de relacionamiento y desarrollo de proyectos colaborativos, fue recibida con mucho gusto, pues desde que comenzaron la relación con Enel Green Power, las personas involucradas han tenido mejores resultados en sus huertos de traspatio y la cría de las gallinas.
Aquellos que recibieron las capacitaciones para la elaboración sustentable de nuevos productos, que son en su mayoría mujeres, han creado un vínculo con sus compañeras y tienen el deseo de vender sus productos en otros lugares.
Una práctica alineada con la Agenda 2030
Con esta práctica, los ODS llegan a las comunidades. Entre los más importantes están:
ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico: Promueve la creación de trabajo decente, emprendimiento, creatividad e innovación.
ODS 10. Reducción de desigualdades. Afirma que se debe potenciar la inclusión social, económica y política de todas las personas independientemente de su sexo, raza, discapacidad, raza, etnia, origen, religión y situación económica.
ODS 11. Ciudades y comunidades sostenibles: Por medio de este se planea lograr vínculos sociales económicos, sociales y ambientales positivos en todas las zonas urbanas y rurales.
ODS número 12. Producción y consumo responsables: Este objetivo plantea la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales.
ODS número 13. Acción por el clima: Una de sus metas principales es fomentar la educación y sensibilización de las personas con respecto a la mitigación del cambio climático.
ODS número 15. Vida de ecosistemas terrestres: Objetivo que planea gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
La iniciativa se encuentra en etapa piloto, en la cual se pudieron identificar sus fortalezas y debilidades para la elaboración de los productos locales. Mismos que buscan ser comercializados por los beneficiarios, con la finalidad de impulsar el desarrollo local y fomentar la economía solidaria y agricultura sustentable entre sus stakeholders.
El papel de Green Power en la sociedad mexicana
La compañía cuenta con más de 1,200 plantas de energía eólica distribuidas por los cinco continentes, y está presente con activos operativos o en fase de construcción en 21 países, entre los que se encuentra incluido México.
En nuestro país, Enel Green Power trabaja para establecer nuevos estándares en el ámbito de la sostenibilidad energética, impulsando constantemente la innovación y la tecnología.
Enel Green Power planea darle seguimiento a este tipo de proyectos, buscando que los integrantes de las comunidades puedan tener un impacto positivo en su economía y que pronto logren ser autosustentables.
Cabe mencionar que la Creación de Valor Compartido (CSV) de Enel es un ejemplo de cómo incluir a la sustentabilidad en la estrategia de negocio, ycon el propósito de garantizar resultados efectivos, crea cada año un pipeline de proyectos de CSV de acuerdo a las necesidades actuales de sus stakeholders y de la empresa.
El pipeline de proyectos es el resultado del diálogo constante que se tiene con cada uno de los stakeholders. Esto permite identificar prioridades claves, riesgos, impactos y las partes relacionadas al proyecto; para posteriormente correlacionarlos con los objetivos, pilares y valores de la compañía.
Cada una de las plantas, tiene un plan de gestión social que les brinda:
Compromiso para mantener un diálogo abierto con las partes interesadas.
Transparencia y constancia con toda la cadena de valor.
Interés y seguimiento durante todas las etapas de proyectos (desarrollo, construcción, operación y mantenimiento, desmantelamiento).
El resultado de esto, abre paso a la identificación de acciones y proyectos que crean relaciones de valores compartidos de mediano-largo plazo con los stakeholders.
Panda Express, el restaurante de comida china-americana por excelencia, celebra 10 años de conquistar el mercado mexicano. Desde su llegada, la marca se ha distinguido por sus ingredientes frescos, platillos preparados al momento, especialidades saludables y, por supuesto, su mundialmente famoso Orange Chicken.
El 3 de septiembre de 2011, Panda Express abrió su primera sucursal en Lomas Verdes, el mismo año, abrió su segunda tienda en Insurgentes Sur. De hecho, Panda Express México es la primera franquicia internacional de la marca. Hoy, siendo parte del portafolio de GRG, Panda Express México suma más de 200 colaboradores y 22 unidades en tres formatos: restaurante de calle, fast food y dark kitchen.
Panda Express es un formato de gran importancia para la familia de Grupo Restaurantero Gigante, llegar a esta primera década en México nos llena de entusiasmo para seguir ofreciendo un menú de excelencia en comida china-americana y con toques mexicanos de innovación. Queremos seguir conquistando a los comensales, por eso, para este décimo aniversario creamos una variedad de sorpresas que los consentirán en sabor, frescura y calidad que caracteriza a Panda Express.
Juan Carlos Alverde Losada, CEO de GRG.
Fundado en Estados Unidos por la Familia Cherg, Panda Express abrió su primer restaurante en Glendale, California en 1983. Hoy su red de unidades integrada por más de 2,000 restaurantes, además de tener presencia en Estados Unidos y México, se extiende a países como Guatemala, Japón, Rusia, Filipinas, Emiratos Árabes Unidos, entre otros.
Otros integrantes de su menú que se han convertido en consentidos de los paladares mexicanos son el Broccoli Beef, trozos de carne de res marinada con brócoli, salsa de soya y jengibre; el Beijing Beef, trozos de carne de res empanizados con pimientos rojos y cebolla en salsa agridulce, y el Kung Pao Chicken, pollo marinado con cacahuate, pimiento rojo, calabaza y chile de árbol.
Asimismo, Panda Express ha desarrollado recetas locales, uno de los lanzamientos más relevantes en México ha sido el Jalapeño Chicken, fajitas de pollo marinadas al cajún con cebolla, jalapeño, jengibre y salsa lajiao, que hasta hoy figura como uno los top 5 más pedidos en los restaurantes.
Otros complementos que se han coronado como favoritos son los Rollitos Primavera, hechos con repollo, apio, zanahorias, cebolla y fideos chinos en una envoltura crujiente de wonton.
La marca también se ha enfocado en desarrollar platillos que tengan un bajo contenido calórico, estos platillos son conocidos como #WokSmart y contienen un mínimo de 8 gramos de proteína, un promedio de 300 calorías y verduras frescas cortadas a mano todos los días.
Durante los últimos años Panda Express ha impulsado su canal de delivery, fortaleciendo el servicio, empaque e implementando su propio servicio de web ordering y próximamente su app, que se lanzará este año.
De igual forma, en 2021, abrió la primera dark kitchen al sur de la Ciudad, ubicada en San Ángel, como una de las estrategias de expansión del negocio de Panda Express en el país.
Sorpresas de aniversario
Para celebrar en grande su primera década en México, Panda Express llevará a cabo un Free Food Day el próximo miércoles 29 de septiembre de 14 a 17 hrs. La actividad consiste en regalar un Bowl y un Rollito Primavera por persona en la compra de cualquier bebida. La activación estará disponible sólo en servicio de restaurante.
Las especialidades que participarán en este Free Food Day, son las favoritas de los paladares mexicanos: Orange Chicken, Broccoli Beef y Kung Pao Chicken y las guarniciones a elegir serán Chow Mein o Arroz Frito.
Entre los lanzamientos de aniversario, desde el 1 de septiembre,Panda Express lanzó su platillo de aniversario: Crispy Almond Chicken Breast, crujiente pollo bañado en una salsa de soya con un toque de ajo, acompañado de almendras tostadas fileteadas.
Y como no hay celebración sin postre, Panda Express también lanzó los primeros postres en su historia: Sweet Crispy Rolls: crujientes rollos de wonton espolvoreados con azúcar glas y con un delicioso relleno de chocolate.
Finalmente, durante todo el mes del aniversario, todos los pedidos de delivery que se hagan en www.pandaexpress.com.mx y que superen los $250.00 MXN, tendrán envío gratis.
La pandemia derivada de COVID-19 ha planteado diferentes relaciones laborales como el teletrabajo. Y desde inicios de 2021, ha surgido el debate sobre la vacunación, incluso hoy se habla sobre la exigencia de estar vacunados para laborar. ¿Esto es legal? ¿Se debe reglamentar?¿Es una forma para incentivar la inmunización?
Al momento, la realidad es que el Gobierno de nuestro país no ha exigido la vacunación, de hecho ninguna persona está obligada a vacunarse. Esto a pesar la disposición de vacunas que hay hasta el momento en diversos estados.
Por lo que elegir vacunarse o no depende de una decisión personal aún a nivel global, ante esto, empresas internacionales y mexicanas han comenzado a añadir a los requisitos de contratación y colaboradores que trabajan actualmente que cuenten con la vacuna.
El recibimiento de esta noticia ha despertado opiniones como la violación de derechos o a la libertad a elegir vacunarse o no.
La exigencia de estar vacunados para laborar… ¿viola los derechos laborales?
La condición actual de la pandemia ha permitido que me manera paulatina se retomen diversas actividades laborales. Incluso el Termómetro Laboral de OCC Mundial reporta que el 51% de las empresas ya trabaja de forma presencial;13 % hace home office; el 32 % trabaja de forma híbrida y el 4 % sigue otro esquema de trabajo.
Con poco más del 50% de la fuerza laboral ejerciendo de forma presencial, además de las medidas de bioseguridad (uso de cubrebocas, lavado de manos, uso de alcohol en gel y sana distancia), la vacunación puede considerarse esencial. Y muchas empresas ya lo están exigiendo. El Economistaseñala que:
El 33% de los trabajadores en México manifestó que sus empleadores les han exigido la vacunación como requisito obligatorio para seguir laborando.
¿Esto es legal? De acuerdo con el artículo 132 Fracción XIX Bis de la Ley Federal del Trabajo, afirma que es obligación de los empleadores:
Cumplir con las disposiciones que en caso de emergencia sanitaria fije la autoridad competente, así como proporcionar a sus trabajadores los elementos que señale dicha autoridad, para prevenir enfermedades en caso de declaratoria de contingencia sanitaria.
Ley Federal del Trabajo
Esto quiere decir que la decisión recae en las empresas y que las mismas tienen la obligación de de proveer cubrebocas, caretas, guantes, alcohol en gel y adecuaciones inmobiliarias para preservar la salud de sus trabajadores y, en su caso, cualquier otra exigencia de la autoridad sanitaria. Por ejemplo, otorgar los permisos para ausentarse al recibir su dosis de vacunación.
Lo que también dice la Ley en su artículo 133 es que no puede negarse a aceptar a trabajadores por “razón de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio.
Entonces, la Ley Federal de Trabajo deja un área gris para empresas y empleados en las que no queda claro que exista una exigencia de estar vacunados para laborar, como tampoco menciona que esta exigencia sea ilegal. En otras palabras:
Se trata de una línea delgada porque por una parte están las disposiciones en la Ley Federal del Trabajo en donde el trabajador tiene la obligación de someterse a los exámenes médicos que determine el patrón, pero una cosa es pedir un examen o una prueba de que no tienes COVID-19 y otra cosa es obligarte a vacunarte, o que te corran si no te vacunas. La Ley no dice vacuna.
Carlos Ferran Martínez, socio director de la firma Ferran Martínez Abogados.
Exigencia de vacunación: una realidad
Empero, la exigencia de vacunación es una realidad, tan solo el algunos portales de bolsa de trabajo, existen hasta 167 resultados asociados a la palabra vacuna. Y en diversas plataforma de búsqueda de empleo se pueden encontrar vacantes como la de Auxiliar administrativo en Zapopan, Jalisco que exige “vacuna Covid aplicada y comprobable”
También está el caso de Ayudante General en el Estado de México, que si bien no exige el requisito de la vacunación sí solicita que se debe reportar el status de vacunación.
Estos son solo algunos ejemplos de lo que ya es una realidad: la exigencia de estar vacunados para laborar, y esta exigencia no es una estricta violación a los derechos laborales, cae en una decisión propia de la iniciativa privada.
Las personas empleadas que no se quieran vacunar siempre pueden negarse a optar por estos empleos, sin embargo, esto no siempre es posible y mucho menos cuando el INEGI reportó una tasa de subocupación del 13.3%, una tasa de desocupación del 4.2% y el ingreso 8.2 millones de personas al empleo informal. Bajo ese panorama las opciones laborales se reducen.
Y las empresas… ¿qué pueden hacer?
Más allá de la exigencia… ¿qué otro camino es posible?
La vacunación contra COVID-19 supone un alto porcentaje de no morir, menor riesgo de presentar la enfermedad de forma grave e incluso menos complicaciones en general, pero no evita el contagio.
Y si bien las empresas consideran esta medida como necesaria para salvaguardar la salud y la vida de sus trabajadores, la exigencia puede caer en actos discriminatorios. Entonces… ¿qué hacer?
La iniciativa 'Empresas por la vacunación', que lidera la ANDI, es pionera en el mundo como proceso masivo de vacunación empresarial. “Se trata de la más importante acción solidaria de parte de las empresas en el momento en que más lo requiere el país" destacó @BruceMacMaster. pic.twitter.com/pJDxCGr7zS
Una posible opción es brindar todas las herramientas y mecanismos para realizar el proceso de vacunación. Por ejemplo, diversas maquilas del norte de México transportaron a sus trabajadores para recibir la vacuna en territorio norteamericano.El Financieroreportó que:
Losempleados de maquiladoras en Reynosa recibieron la vacuna contra COVID-19 en tierras estadounidenses. Sin bajar del autobús, personal médico les aplica la vacuna y posteriormente deben aguardar media hora para vigilar si no hay reacción adversa.
Siempre y cuando todas las personas trabajadoras estén de acuerdo con la vacunación, este podría ser otro camino.
Bonos por vacunación
Otro camino más claro para incentivar la vacunación en las empresas socialmente responsables son los bonos, obsequios, compensaciones económicas o aumento de vacaciones para las personas vacunadas. Se trata no de castigar la no vacunación, sino de premiar a las personas vacunadas.
Esta medida se ha hecho en diversas empresas estadounidenses, por ejemplo, se les ofrecen cuatro horas de sueldo al presentar el comprobante de vacunación. Por lo que dicha iniciativa y otras similares podrían adoptarse en México, lo que se alinea con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y evita al mismo tiempo una posible forma de discriminación hacia aquellos que no están vacunados.
La toma de poder de los Talibanes en Afganistán ha hecho que el mundo occidental refuerce los prejuicios sobre Medio Oriente. En especial, las costumbres y reglas estrictas sobre todo con un sector: las mujeres. Dicha cultura y su vestimenta se centra en una de las prendas más controversiales: el hijab. Lo que nos invita a reflexionar: ¿Puede sentirse una mujer hermosa en hijab?
¿Qué es el hijab?
La palabra como tal describe el acto de cubrir sen general, pero en sí, el hijab es un pañuelo o velo que utilizan las mujeres musulmanas para cubrirse la cabeza y taparse el cabello, y que también cubre el rostro.
Esta prenda tiene sus orígenes en la protección de los sentidos, y surge del Corán, quien llama a las mujeres vestirse de forma modesta:
Di a los creyentes que bajen la vista con recato y que sean castos. Es más correcto. Alá está bien informado de lo que hacen.
Y di a las creyentes que bajen la vista con recato, que sean castas y no muestren más adorno que los que están a la vista, que cubran su escote con el velo y no exhiban sus adornos sino a sus esposos, a sus padres, a sus suegros, a sus propios hijos, a sus hijastros, a sus hermanos, a sus sobrinos carnales, a sus mujeres…
El Corán, Capítulo 24, Versículos 30-31.
El vestir con recato, de acuerdo con las creencias islámicas, supone no perder la inocencia frente al mundo que altera los sentidos.
Vestir el hijab parte de una creencia religiosa, no de una imposición o de una limitación hacia las mujeres como tradicionalmente creemos en el mundo occidental.
Para entenderlo mejor y saber si una mujer puede sentirse hermosa en hijab, te compartimos la experiencia de Yousra Samir Imran, activista contra la islamofobia, escritora, fashionista y autora del libro Hijab and Red Lipstick (2020).
Crecer en dos mundos: la belleza del Hijab
Yousra Samir Imran tiene orígenes ingleses y egipcios. A lo largo de su vida se ha desenvuelto en ambos mundos y ha cuestionado el uso de hijab. Además, las sociedades inglesas y musulmanas la han puesto en duda por el uso de esta prenda.
Para Yoursa, tal como lo reporta el portal Elle, vivir entre Londres y la península Arábica trajo diversos cuestionamientos desde su color de piel, la forma de sus ojos y, por supuesto, el uso del hijab.
This September my Gregorian calendar birthday and Islamic calendar birthday are coinciding 😍
La experiencia de Yoursa es la que viven miles de personas cuando tratan de construir su identidad y cuando una parte de sus orígenes étnicos le reclama que se olvide de la otra. Para Yourse sentirse hermosa en hijab no fue una tarea sencilla, de hecho osciló entre dos posturas:
Utilizar el hijab, tratar de utilizar las tendencias de moda de Qatar y ser aprobada por esa sociedad, incluso tiñéndose de negro el cabello.
Dejar de utilizar el hijab y utilizar un maquillaje mesurado para ser más aceptada en la sociedad londinense.
En ambas posturas ella trataba de ser aceptada, pero sin dejar de lado la vida modesta y el recato que el Islam le enseñó. Esto implicó profundos cuestionamientos sobre el uso de hijab que la llevo a leer sobre él durante meses y a finalmente a sentirse hermosa usando la prenda.
Hermosa en Hijab
Para Yousra Samir usar el hijab hoy tiene un significado más profundo, pues no es una imposición social, aunque nunca lo ha sido. Sin embargo, Yousra se ha permitido conciliar sus dos mundos al sentirse hermosa en hijab.
Samir usa el hijab porque la conecta con su religión, con su cultura islámica, pero al mismo tiempo se maquilla de manera discreta porque ella así lo quiere.
Con la decisión de usar mi hijab también vino la resolución de seguir abrazando mi amor por el maquillaje y la moda. Me di cuenta de que podía combinar una vestimenta modesta y usar mi hijab sin comprometer quién era ni mis valores.
Yousra Samir.
Desde una lectura prejuiciosa o ignorante de la una cultura alejada a la nuestra, cuesta entender esta libertad que ofrece el hijab, ya que desde el mundo occidental solemos creer que es una imposición. Sin embargo, el vivir en recato de acuerdo con la tradición islámica no solo es propia de las mujeres, es deber de todas las personas.
El hijab si bien simboliza el preservar la inocencia y el cuidado de los estímulos del mundo, también permite a muchas mujeres musulmanas expresar sus valores y creencias ante los ojos de todos.
La presidenta ejecutiva de Grupo Santander, elegida por unanimidad del jurado por su contribución al crecimiento empresarial, la creación de empleo y el acercamiento entre países en Iberoamérica
Ana Patricia Botín, presidenta ejecutiva de Grupo Santander y primera mujer distinguida con el Premio Enrique V. Iglesias al Desarrollo Empresarial Iberoamericano, ha recibido hoy de manos del Rey Felipe VI el galardón, que reconoce su contribución al desarrollo económico y social de Iberoamérica y al fortalecimiento de los lazos entre los países que la forman. Botín fue elegida por decisión unánime del jurado ganadora de la VII edición de un premio que promueve el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI) en colaboración con importantes personalidades institucionales, económicas y empresariales de la región.
El acto de entrega del VII Premio Enrique V. Iglesias ha tenido lugar en el Palacio de La Zarzuela, en una ceremonia restringida en la que han estado presentes altos representantes institucionales y empresariales, entre ellos el ministro de Asuntos Exteriores, UE y Cooperación, José Manuel Albares; la secretaría de Estado de Comercio, Xiana Méndez; la secretaria general iberoamericana, Rebeca Grynspan; el presidente de Cámara de España, Josep Lluís Bonet i Ferrer; el presidente de CEOE, Antonio Garamendi; el presidente de Vocento, Ignacio Ybarra; el presidente de CEN, Juan Miguel Sucunza; el presidente de honor de El País, Juan Luis Cebrián; la presidenta de Grupo Eulen, María José Álvarez. También estuvieron presentes el secretario general de la OIJ, Max Trejo, y la presidenta y el presidente de honor de CEAPI, Núria Vilanova y Enrique V. Iglesias. Por parte del banco asistieron el ex vicepresidente de la entidad Rodrigo Echenique; el presidente no ejecutivo de Santander España, Luis Isasi, y el vicepresidente de Santander España y director general de la División de Comunicación, Marketing Corporativo y Estudios de Santander España, Juan Manuel Cendoya Méndez de Vigo.
El Premio Enrique V. Iglesias reconoce desde 2014 a figuras empresariales de la Comunidad Iberoamericana que destacan por su aportación relevante y extraordinaria al desarrollo de los países iberoamericanos y al fomento de los vínculos entre los países de la Comunidad mediante la actividad económica, las inversiones y la promoción del comercio, así como a la forja de una región más inclusiva y sostenible. El galardón es, asimismo, un reconocimiento a la figura de Enrique V, Iglesias, presidente de honor de CEAPI, y luchador incansable de la causa iberoamericana durante su dilatada trayectoria como presidente del BID primero y más tarde como primer secretario general iberoamericano. El empresario mexicano Valentín Diez Morodo fue el primero en recibir esta distinción en 2014, seguido por personajes como el banquero, constructor y filántropo, Luis Carlos Sarmiento, en 2015; el empresario peruano José Graña en 2016; el fundador del grupo VIPS, Plácido Arango en 2017; el presidente de Pan-America Energy Group, Alejandro Bulgheroni y el expresidente de CAF, Enrique García en 2018; y el presidente de Copa Holdings, Stanley Motta, en 2019.
“Esta nueva edición del Premio Enrique V. Iglesias simboliza, más que nunca, la unidad y el compromiso que han demostrado los empresarios iberoamericanos para ayudar a reconstruir la región tras el terrible impacto económico y social del Covid. Y nos ofrece la oportunidad de reconocer, en la figura de una destacada representante del sector privado, ese esfuerzo por forjar una nueva Iberoamérica más sostenible y justa”, ha señalado la presidenta de CEAPI, Núria Vilanova.
“Ana Botín ejemplifica los valores de este premio y del CEAPI. Creer y crear, creer en la región y desarrollar el Banco Santander creando nuevas oportunidades desde el mundo empresarial. Su espíritu de transformación liderando el Banco Santander y a su equipo hacia la digitalización e innovación, sostenibilidad y compromiso con el medioambiente, con los jóvenes y la sociedad para contribuir a un mundo mejor. Así como su liderazgo con su defensa de un nuevo contrato social”, en opinión de Vilanova. Botín ha impulsado en la Fundación Banco Santander una firme vocación cultural, humanística y científica, además de una labor muy especial en el campo de la sostenibilidad y la recuperación del patrimonio natural, con programas que ayudan a sensibilizar al ciudadano de la necesidad de una sociedad más justa, equitativa y sostenible.
La candidatura de Ana Botín fue propuesta por Ángel Gurría, ex secretario general de la OCDE, quien la presentó al jurado como “una excelente representante de los valores del emprendimiento, pero también de cooperación en el ámbito iberoamericano y de compromiso con el progreso social y económico de los países de la región”. En su comunicado, el jurado de la VII edición del Premio, que concedió el galardón a la banquera por unanimidad, destacó la contribución de la ganadora” al crecimiento empresarial, la generación de empleo y el impulso de las relaciones entre los países de Iberoamérica, así como su liderazgo en la transformación de Grupo Santander y su compromiso social con la educación, con impacto positivo el desarrollo de la región”.
Para el presidente de honor de CEAPI, Enrique V. Iglesias, “este VII premio es un merecido reconocimiento a una persona que se ha destacado por su brillante carrera en los campos económicos y financieros, dirigiendo uno de los principales bancos de España y del mundo y asumiendo un encomiable compromiso con el desarrollo económico y social de Iberoamérica”.
Ana Botín, en su discurso de agradecimiento por el premio recibido, ha destacado el compromiso de Santander con América Latina, que perdura desde hace décadas: “Hoy Santander es la primera franquicia financiera en la región con más 80.000 empleados y 59 millones de clientes. El Grupo Santander confía en Latinoamérica y seguirá invirtiendo allí. Vamos a impulsar aún más la digitalización, la sostenibilidad ambiental y la inclusión financiera en la región”. En su opinión, “Latinoamérica (el mundo) necesita un nuevo contrato social orientado a mitigar las desigualdades” y “a ello puede contribuir una mayor integración comercial en la región y que Europa se comprometa más con América Latina”.
El Jurado
El Jurado la VII edición del Premio Enrique V. Iglesias estuvo conformado por el propio Enrique V. Iglesias presidente del premio; Núria Vilanova, presidenta de CEAPI y secretaria del premio; María José Álvarez, presidenta de Eulen; Josep Lluis Bonet, presidente de Cámara de España; Josep Borrell, Alto representante de la UE para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad; Ana Botella, presidenta de la Fundación Integra; Luis Carranza, ex presidente de CAF; Juan Luis Cebrián, presidente de honor de El País; Antonio Fernández-Galiano, ex presidente de Unidad Editorial; Antonio Garamendi, presidente de la CEOE; Arancha González Laya, ex ministra de Exteriores; Rebeca Grynspan, secretaria general Iberoamericana; José Ángel Gurría, ex secretario general de la OCDE; Jose Luis Martínez Almeida, alcalde de Madrid; Xiana Méndez, secretaria de Estado de Comercio; Josep Piqué, presidente de Fundación Iberoamericana Empresarial; Gina Magnolia Riaño, secretaria general de OISS; Max Trejo, secretario general OIJ e Ignacio Ybarra, presidente de Vocento.
También integraron el tribunal algunos de los premiados en ediciones anteriores como Alejandro Bulgheroni, presidente Pan American Energy Group; Luis Carlos Sarmiento, banquero, constructor y filántropo; Valentín Díez Morodo, presidente de COMCE y Stanley Motta, presidente de COPA Holdings.
¿Es el desarrollo sustentable una moda, o una meta, un estilo de vida que necesitamos adoptar todos? Si bien el término no es nuevo se ha estado nutriendo continuamente. Comprendamos su estructura y ejes para incorporarlo en las actividades diarias. Y fomentarlo como parte de la cultura empresarial.
El término desarrollo sustentable se aplica al equilibrio social, económico y ambiental y fue formalizado por primera vez en el documento conocido como Informe Brundtland, como resultado de los trabajos de la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas.
Más allá de un término
El desarrollo sustentable no se trata sólo de un concepto sino una meta; una forma de vida en que cada uno tenga participación y responsabilidad de sus acciones. ¿Y cuál es su objetivo? Mejorar el sentido equitativo y justo del desarrollo de las sociedades, sin provocar el deterioro del medio ambiente. El desarrollo sustentable plantea la satisfacción continua de las necesidades presentes y futuras, alcanzar un equilibrio e interacción entre los aspectos, social, económico y ambiental que permita una distribución y acceso igualitario de recursos y garantizar esas oportunidades para las generaciones actuales y las próximas.
Desarrollo Sustentable está enfocado únicamente en los recursos naturales y el medio ambiente; tratando de preservarlos, conservarlos y protegerlos, pensando en el futuro inmediato del entorno natural, con la finalidad de no afectar a las generaciones venideras, pero continuar beneficiando a la sociedad actual..
Es decir, que las actividades, tareas deben estar comprometidas a no dañar los recursos naturales para las siguientes generaciones. Garantizar que los otros también puedan disfrutar y hacer uso de los recursos. Esto nos toca a todos.
El desarrollo sustentable no es una moda sino una práctica necesaria para la conservación del medio ambiente y la sobrevivencia de los seres vivos. Las empresas y ciudadanías tendrían que asumir en sus actividades diarias y económicas, acciones para frenar los daños ambientales sin que esto afecte otras estructuras sociales ¿Difícil? .
¿Se puede atender a las tendencias del mercado mientras se cumple con la RSE, y generar utilidades? SÍ. Aunque seguramente presenta un desafío para las empresas que ya tienen sus cadenas de suministro muy definidas, es posible. Las organizaciones están migrando hacia este campo, por que saben que apostar al desarrollo sustentable brinda la oportunidad de ganar sin continuar agotando los recursos naturales. Un desafío. Sí.
Desarrollo Sostenible busca satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones del futuro, contando con tres factores claves: sociedad, economía y medio ambiente. Asimismo, es un método pensado a largo plazo y con beneficios progresivos, que se deberán llevar a cabo de manera permanente.
Si bien los términos pueden llegar a ser muy similares, se integran para hacer frente a las crisis ambientales, políticas y sociales que están viviendo los países.
Y cuáles son las diferencias entre desarrollo sustentable, desarrollo sostenible y sustentabilidad. Entendamos que en la actualidad no basta con dirigir negocios rentables económicamente, se requiere el diálogo entre estos tres ejes del desarrollo sutentable: economía, sociedad y ambiente.
¿Cuál ha sido la trascendencia del concepto de desarrollo sustentable?
Organismos nacionales e internacionales han sumado esfuerzos por poner en marcha distintas iniciativas para que cada país reorientar sus políticas y economías en beneficio de toda la humanidad.
En el 2015, la ONU aprobó una Agenda 2030 que contempla 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ; abarcan desde la separación correcta de basura, la eliminación de la pobreza, combate al cambio climático, la igualdad de género, derecho a la educación, inserción laboral, apoyo a los agricultores son algunos aspectos.
Y cuál es el objetivo de promover los ODS; que cada país los incorpore como retos globales a los que nos enfrentamos día con día. Las crisis climáticas no se pueden revertir. Pero si es posible equilibrar la balanza a partir de acciones en conjunto; gobierno, empresas, organizaciones de la sociedad civil, sociedad en general. Te presentamos los primeros 7 ODS y las acciones para alcanzarlos.
7 ODS para transformar nuestro mundo
1. Fin a la pobreza
¿Qué se puede hacer? Participar activamente en las políticas públicas de tu región y que puedan impactar favorablemente en mejorar la calidad de vida de las personas. Como empresa generar empleos productivos e inclusivos; terminar con la brecha laboral para impulsar la economía de las diferentes personas.
2. Hambre cero
Apoyar el consumo en mercados locales, agricultores; las malas practicas en la distribución de alimentos han provocado su escasez. Conocer cuáles son las prácticas de los lugares donde frecuentas comer en referencia con la comida que sobra; los consumidores pueden exigir a las marcas el desarrollo sustentable en el manejo de alimentos.
Principales objetivos de esta ODS de acuerdo a la ONU.
Satisfacer las necesidades alimentarias inmediatas de sus poblaciones vulnerables.
Estimular los programas de protección social.
Mantener el comercio mundial de alimentos.
Consolidar y seguir creando alianzas de las cadenas de suministro nacionales.
Apoyar a los pequeños productores para aumentar la producción de alimentos.
3. Salud y bienestar
Promover y garantizar los servicios de salud en todos los niveles sociales; es un derecho humano básico y una forma de crear economías saludables. El compromiso de los gobiernos en este tema debe ser preciso y accesible para todos.
📢 Todos las personas, en cualquier lugar, tenemos derecho a acceder a servicios de salud esenciales y de calidad sin tener que pasar apuros económicos. 🏥 Los países que invierten en #salud realizan una importante inversión en su capital humano. #DiaMundialDeLaSaludpic.twitter.com/7mtJebkp1p
De acuerdo a datos de la ONU: Se estima que el 50% de los niños que no asisten a la escuela primaria viven en zonas afectadas por conflictos. La actual pandemia COVID 19 acrecentó la crisis de rezago educativo presente en todo el mundo.
El Banco Mundial estima futuras perdidas económicas para los menores afectados por los cierres de los centros educativos. En tan solo un año los avances en educación han sufrido un retroceso de veinte años.
Si bien la incorporación educativa se está dando de forma paulatina, no deben perder de vista gobierno y sociedad los niños de comunidades o regiones que se encuentran en condiciones vulnerables y sin los requisitos mínimos que garanticen prevención y recursos materiales para reintegrarse.
La ONU celebra hoy el primer día internacional de la educación. Esta iniciativa tiene como objetivo generar conciencia sobre la importancia de invertir en el sector educativo y trabajar en conjunto de cara a las promesas de desarrollo sostenible https://t.co/sILzwdspwHpic.twitter.com/ciZ54B4VIT
Aparte de ser un derecho fundamental reconoce y valora la igualdad de oportunidades y capacidades entre hombres y mujeres. Este objetivo de desarrollo sustentable plantea la igualdad y la participación de las mujeres en las decisiones políticas y económicas de los gobiernos. Esto permite a los gobiernos desarrollar la tolerancia y la inclusión.
35% de las mujeres de todo el mundo ha sufrido violencia física y/o sexual a manos de sus parejas o a manos de otras personas.
🙎♀️ “Avanzar hacia la Igualdad de género contribuye a alcanzar todos los ODS, hecho que incrementa la importancia de trabajar en todo momento con una perspectiva de género e inclusión”. Consulta el texto “Mujeres y Energía” Colección Cepal.
— Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM (@IIJUNAM) September 2, 2021
6. Agua limpia y saneamiento
Aunque los avances en acceso a los servicios de agua potable y saneamiento son parte de las acciones en los países para sus objetivos de desarrollo sustentable, aún falta mucho por hacer.
La escasez de agua afecta a más del 40% de la población mundial y se prevé que esta porcentaje aumente. Más de 1700 millones de personas viven actualmente en cuencas fluviales en las que el consumo de agua supera la recarga.
ONU
La gestión de los recursos hidrícos a parte de contribuir al crecimiento económico de los países, impacta en calidad de vida de las personas que al no tener este recurso se ven mayormente afectadas por pandemias como la COVID 19.
Eficientar el uso del agua y asegurar la sustentabilidad en la extracción. Podría reducir considerablemente el número de personas que carecen de agua. Favorecer el uso de agua potable para consumo humano y emplear otros sistemas de captación pluvial caseros, industriales y de gobierno para otros usos.
Porque los Objetivos de Desarrollo Sostenible nos dicen que tenemos 12 años para conseguir el acceso universal al agua limpia y saneamiento.#Díadelagua#ODSpic.twitter.com/CiQmoJYFQO
La energía es el factor que contribuye principalmente al cambio climático y representa alrededor del 60% de todas las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero.
ONU
Este objetivo plantea la cooperación de los países para el acceso a investigación y tecnologías innovadoras y menos contaminantes así como promover la inversión de infraestructura energética y tecnologías limpias. Y alcanzar los objetivos de desarrollo sustentable de los países
#Agosto es el mes del #ODS7. Sus metas incluyen aumentar la cooperación internacional para facilitar el acceso a la investigación y la tecnología💡 relativas a la energía limpia ⚡️☀️ pic.twitter.com/8zNJPbP7HN
Priorizar el uso de energía para los centros y servicios de salud
Brindar acceso de servicio de energía a los grupos vulnerables
Aumentar la producción de energía fiable, ininterrumpida y suficiente como preparación para una recuperación económica más sostenible.
En varias regiones del mundo los suministros de energía suelen ser escasos o intermitentes. Este objetivo pretende que las fuentes de distribución de la energía sean estables y eficientes en los diferentes sectores de la sociedad.
La energía es un recurso que provee para la realización de las necesidades humanas; aún hoy en día existen comunidades que dependen de desechos de orgigen animal para cocinar. Ampliar la infraestructura y mejorar el uso de energía sostenible y de acceso para todos es el gran reto de este ODS.
Los daños ambientales nos afectan a todos, y hacer acciones para frenar los daños es urgente. Considerar estos ODS en tu estrategia de negocio marcaran la diferencia o lo destinaran al fracaso.
De acuerdo a la Conferencia de las Naciones Unidas Sobre Comercio y Desarrollo (UNTAC) se definió como negocio sustentable “aquel que deja el ambiente, al final de cada periodo contable, igual o mejor que al principio del mismo”.
Si estás listo para ser parte de las empresas verdes, puedes consultar sobre los ODS restantes aquí. ¡Bienvenido a la sustentabilidad!
