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7 billones es el costo de la contaminación por plástico en 2040: WWF

Hoy en día solo el 9% de todo el plástico que hemos producido y consumido hasta la actualidad a nivel mundial se ha reciclado, el 12% se ha incinerado, y la mayoría, el 79%, ha terminado en vertederos o en el medio ambiente, afirma Greenpeace. Esto tiene un precio… ¿Cuál es el costo de la contaminación por plástico?

Según un informe de WWF, el costo de la contaminación por plástico en 2040 podría alcanzar los 7,1 billones de dólares, esto a menos que se tomen medidas urgentes.

La gran problemática de la contaminación por plástico

Siguiendo información del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP), la contaminación por plásticos afecta de manera desproporcionada a las comunidades marginadas y aquellas que viven en las proximidades de los sitios de producción y desechos de plástico, lo que constituye una injusticia ambiental.

https://www.expoknews.com/costo-de-la-contaminacion-por-plastico/

Los casos de injusticia ambiental van desde la deforestación y el desplazamiento de pueblos indígenas para dar paso a la extracción de petróleo o la contaminación del agua potable por los fluidos de la fracturación hidráulica y las aguas residuales en Estados Unidos y Sudán, hasta problemas de salud entre las comunidades predominantemente afroamericanas que viven cerca de las refinerías de petróleo en el Golfo de México, en Estados Unidos, o los riesgos que corren los dos millones de personas aproximadamente que recuperan el plástico en India, por mencionar algunos.

Los desechos plásticos no solo amenazan los medios de vida de quienes dependen de los recursos marinos para trabajar, sino que pueden provocar una serie de problemas de salud para las personas que consumen pescados y mariscos infestados con micro y nanoplásticos tóxicos.

El desafío de los desechos plásticos, que se ha visto agravado por la pandemia COVID-19, es una parte importante de la crisis de contaminación global, que, junto con la pérdida de biodiversidad y el cambio climático, representan una triple emergencia planetaria que debe abordarse mediante cambios dramáticos en la forma en que la humanidad utiliza los recursos de la Tierra.

La justicia ambiental significa educar a quienes están en la primera línea de la contaminación por plásticos sobre sus riesgos, incluirlos en las decisiones sobre su producción, uso y eliminación, y garantizar su acceso a un sistema judicial confiable.

Inger Andersen, directora ejecutiva del PNUMA.

Sumado a ello, de acuerdo con edie, el costo de por vida para la sociedad, el medio ambiente y la economía del plástico producido solo en 2019 ha sido revelado en $ 3.7 billones, según los cálculos del grupo ambientalista.

Costo de la contaminación por plástico en 2040: 7 billones: WWF

¿Cuál es el costo de la contaminación por plástico?

En su informe, WWF afirma que los enfoques regulatorios fragmentados, los incentivos fuera de lugar y la falta de recursos técnicos coordinados, apoyo financiero y datos consistentes sobre fugas de plástico están actualmente “costando la Tierra”.

El nuevo informe de WWF y Dalberg, titulado “Plásticos: el costo para la sociedad, el medio ambiente y la economía”, estima que…

…Si continuamos con la trayectoria actual, la producción de plástico se duplicará para 2040.

Esto triplicará la cantidad de contaminación plástica que ingresa al océano a 29 millones de toneladas, aumentando el stock total de plástico en el océano a 600 millones de toneladas.

Las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) del ciclo de vida del plástico representarán hasta el 20% de todo el presupuesto mundial de carbono, lo que acelerará la crisis climática.

Peticiones a nivel global

WWF ha pedido a los gobiernos que inicien la negociación de un tratado global jurídicamente vinculante sobre la contaminación marina por plásticos en la quinta sesión de la Asamblea de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente en febrero de 2022.

contaminación por plastico costo

El director general de WWF International, Marco Lambertini, afirmó:

“Esta es la primera vez que vemos una evaluación tan clara de algunos de los costos no contabilizados que impone la contaminación plástica a la sociedad y son una carga demasiado alta para soportar, tanto para las personas y el entorno.

Trágicamente, la crisis de la contaminación plástica no muestra signos de desaceleración, pero el compromiso de abordarla ha alcanzado un nivel sin precedentes.

Necesitamos un tratado de la ONU sobre contaminación plástica que una a gobiernos, empresas y consumidores en torno a objetivos claros de reducción, recolección, reciclaje y alternativas sostenibles para detener las fugas de plástico en el medio ambiente para 2030”.

Llamada a la acción

Las cifras se publican cuando el Congreso Mundial de la Naturaleza de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) se lleva a cabo en Marsella, Francia, esta semana.

El objetivo del evento es resaltar la importancia de una solución global a la crisis de la naturaleza. Entre los temas tratados se encuentra la necesidad de una mayor coordinación global en la acción plástica.

Hasta ahora, más de dos millones de personas han firmado una petición y más de 75 empresas han respaldado el llamado a un tratado global sobre la contaminación marina por plásticos.

La mayoría de los Estados miembros de la ONU (104 países) han apoyado explícitamente el establecimiento de un nuevo acuerdo global para abordar la contaminación plástica.

WWF dijo que está instando a todos los estados miembros de la ONU a comenzar a negociar un tratado global que aborde todas las etapas del ciclo de vida del plástico, deteniendo la fuga de contaminación plástica a los océanos para 2030.

Cabe destacar que los objetos de plástico pueden llegar al mar desde vertederos, por el agua que fluye por los mismos. Además, también encontramos plásticos en el mar que proceden de vertidos de basura deliberados, de vertidos accidentales desde barcos, o de los efluentes de las estaciones depuradoras y plantas de tratamiento de aguas residuales. ¿Nos hemos retrasado en tomar acciones contundentes?

Qué es y cómo calcular la huella de carbono

El concepto huella de carbono es uno de los más usados al hablar de sustentabilidad corporativa y una gran parte de los esfuerzos empresariales en materia ambiental se enfocan en calcularla y reducirla. Sin embargo, pocas veces se habla de exactamente de qué significa el término y cómo puede calcularse. ¿Qué es y cómo calcular la huella de carbono?

¿Qué es la huella de carbono?

Se trata del impacto ambiental de cualquier ser vivo, institución o empresa. De forma más teórica, se trata de la cantidad de gases de efecto invernadero que producimos, y se mide en unidades de dióxido de carbono (toneladas en el sistema decimal y libras en el sistema inglés).

Las dos principales actividades que generan estos gases son los viajes y el uso de energía eléctrica. Y los gases de invernadero son los causantes del cambio climático, del aumento en niveles contaminación y del calentamiento global.

cómo calcular la huella de carbono

La huella de carbono se genera a nivel empresarial pero también individual, por ejemplo, según datos del portal The Nature Conservancy, la huella de carbono promedio de una persona en los Estados Unidos es de 16 toneladas, una de las tasas más altas del mundo. A nivel mundial, el promedio se acerca a las 4 toneladas.

Para tener la mejor oportunidad de evitar un aumento de 2 ℃ en las temperaturas globales, la huella de carbono global promedio por año debe caer por debajo de 2 toneladas para 2050.

Empero, la reducción individual de 16 toneladas a 2 toneladas no ocurre de la noche a la mañana. Y las empresas también son grandes generadoras de esta problemática a nivel global.

Ejemplo de ello es el de un estudio publicado que afirma que tan solo 20 empresas han contribuido al 35% de todo el dióxido de carbono y el metano relacionados con la energía en todo el mundo, con un total de 480.000 millones de toneladas de dióxido de carbono equivalente (GtCO2e) desde 1965.

¿Cómo calcular la huella de carbono de las empresas?

Dado el alcance de sus operaciones, las grandes compañías tienen huellas de carbono muy altas, por lo que son también actores clave que deben comprometerse tanto a reducir sus huellas como a mitigar los efectos del cambio climático.

cómo calcular la huella de carbono

Sin embargo, para poder generar un cambio responsable y reducir sus emisiones, el sector privado debe saber exactamente cuántas causan y cuáles con sus principales áreas de oportunidad.

Esto puede hacerse tanto para las operaciones de la empresa en sus oficinas, como tomando en cuenta las actividades de su cadena de valor, en la cuál se encuentra una gran cantidad del impacto, ya que por definición incluye traslados y un gran uso de energía.

Diversas organizaciones se dedican a hacer estos cálculos y ofrecen recursos en línea para conocer una primera evaluación no exhaustiva, pero que puede servir a las compañías para hacerse una idea general acerca de sus emisiones. Algunos de estos recursos son: Just Green, Carbon Footprint y Carbon Target.

Por otra parte, las empresas socialmente responsables también suelen generar iniciativas que les permitan disminuir su huella de carbono. Te compartimos algunos ejemplos.

Empresas vs la huella de carbono

Amazon

De acuerdo con el portal agorarsc.org, el gigante estadounidense de servicios de comercio electrónico y TI, Amazon, creó un fondo de inversión para financiar tecnologías que reducen las emisiones de CO2. Este fondo de 2 mil millones de dólares complementa el compromiso de Amazon del otoño pasado para lograr la neutralidad de carbono para 2040.

Amazon quiere ayudar a desarrollar soluciones climáticas. El gigante del comercio en línea acaba de anunciar la creación de un fondo de inversión de dos mil millones de dólares que financiará compañías cuyos productos ayudan a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.

“El Climate Pledge Fund debería permitir el desarrollo de tecnologías y servicios que permitirán a Amazon y otras compañías convertirse en carbono neutral para 2040”, según afirma la compañía en un comunicado.

Coca-Cola

The Coca-Cola Company se dedica a la agricultura sostenible, y ya está trabajando para obtener de manera sostenible todos los ingredientes, de esta manera reducirá su huella de carbono en un 25% para 2025.

Levi’s

Levi’s, empresa estadounidense productora de prendas de vestir, está luchando contra el desperdicio de la industria de la moda con una línea de jeans hechos con botellas de agua recicladas, y tiene asociaciones con otras marcas de ropa ecológica. Para 2025, la compañía planea reducir las emisiones en su cadena de suministro en un 40%.

Los objetivos incluyen reducción del 90% en las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en todas las instalaciones de propiedad y operación, lo que Levi’s afirmó que se logrará invirtiendo en mejoras de eficiencia energética y energía renovable en el sitio. Para 2025, la compañía también empleará electricidad 100% renovable en todas sus instalaciones de propiedad y operación.

Nike

Nike, Inc., empresa multinacional estadounidense, ha fortalecido sus conexiones con proveedores ecológicos de todo el mundo y tiene una línea de productos sostenibles hechos de materiales reciclados.

¿Cómo calcular la huella de carbono individual?

Por lo general, la mayor parte de la huella de carbono de una persona procederá del transporte, la vivienda y los alimentos.

La huella de carbono individual o familiar varía mucho según el país, la condición socioeconómica y las prácticas personales de quién quiere calcularla. En México, el promedio es de 4 toneladas de CO2 por año por persona y es menor que en muchos países industrializados, aunque la ONU calcula que el promedio por ciudadano de cualquier país debería ser de dos toneladas.

huella de carbono individual cómo calcular la huella de carbono

También existen varios recursos para conocer la huella de carbono individual. Especialmente recomendamos la Calculadora Mexicana de CO2, desarrollada por el Instituto Nacional de Ecología, Reforestemos México A.C. y Pronatura.

Para tener un resultado más exacto, ayuda tener a la mano un recibo de luz, conocer las características del automóvil que se utilices y los kilómetros promedio que se recorren tanto en auto como en transporte público.

Cómo comunicar la RSE a los colaboradores en la era digital

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en una nueva forma de hacer negocios. Cuando una empresa gestiona de manera equilibrada lo económico, social y ambiental se puede decir que es una empresa socialmente responsable.

Una compañía no puede buscar beneficios a cualquier precio, sino que debe respetar los medios de vida de las personas, el medio ambiente y los problemas sociales. Aunque cada vez más empresas incluyen en su negocio una estrategia de este tipo, hace falta comunicar la RSE a los colaboradores.

comunicar la RSE a los colaboradores en la era digital

¿Por qué comunicar la RSE a los colaboradores?

El propósito de la comunicación de RSE es anunciar los esfuerzos de las empresas que se preocupan por sus grupos de interés, pues aún existen muchas personas que realmente no se han enterado de las acciones que realizan, incluso las y los propios colaboradores.

Comunicar los avances y logros a los stakeholders es crucial, pero comunicar la RSE a los colaboradores es mucho más relevante, pues en específico, este grupo de interés debe estar al tanto de la misión de le empresa y las iniciativas responsables que dejan en claro los valores que tienen un impacto tangible para todos y todas.

El sitio Enplug —un portal experto en la creación de contenido digital para las empresas— arrojó algunas formas de comunicar la RSE a los colaboradores. A continuación te dejamos algunas soluciones.

Soluciones para comunicar la RSE

1. Involucra a las y los colaboradores

Una de lo puntos más básicos y esenciales que puede hacer una empresa es involucrar a los empleados. Lo importante es que al involucrarlos se pueden determinar en qué áreas está teniendo éxito la empresa y en cuáles se podría necesitar aún más trabajo. 

Para involucrar los colaboradores, aquí te dejamos algunos ejemplos de preguntas que se les pueden realizar:

  • ¿Qué temas apasionan como colaborador?
  • ¿Las iniciativas de la empresa se alinean con los temas sociales que te interesan?
  • ¿Crees que las iniciativas de RSE de la empresa son esenciales?
  • ¿Consideras que los objetivos de RSE de tu empresa son alcanzables?
  • ¿Te sientes involucrado en los esfuerzos de RSE de tu empresa?

Además de establecer comunicación con los colaboradores, también se puede crear un vínculo cercano a través de prácticas de voluntariado, esto brinda una oportunidad de demostrar compromiso y mejorar la retención del talento en los espacios de trabajo.

comunicar la RSE a los colaboradores en las empresas

También es práctico permitirles a los colaboradores tiempo libre remunerado para que se ofrezcan como voluntarios y puedan involucrarse en otros problemas sociales que les preocupan fuera del trabajo.

En México, Grupo Restaurantero Gigante es una empresa que cada año involucra a sus colaboradores en causas a favor de los adultos mayores, niños y niñas en situación vulnerables.

2. Utiliza a la RSE diariamente

Para comunicar la RSE a los colaboradores, esta debe estar presente todos los días, es decir, las empresas deben crear conciencia sobre sus prácticas laborales para garantizar que sus empleados vivan y respiren la RSE cuando están dentro y fuera del trabajo.

Para asegurarlo, se deben impulsar las siguientes actividades diariamente:

  • Crear campañas de correo electrónico internas que promuevan las iniciativas y su impacto.
  • Hacer que las y los directores se acerquen a la empresa para hablar sobre los avances en la tecnología de sostenibilidad y los derechos laborales.
  • Recordar a los trabajadores la misión de la RSE en la empresa.
  • Motivar e inspirar a los empleados con mensajes visuales en pantallas cerca de los espacios de trabajo con mayor afluencia. En estos mensajes se pueden incluir fotos y videos de campañas de voluntariado anteriores, datos sobre la cantidad de desperdicio o energía que ha ahorrado la empresa y resultados de campañas sociales.

Fundación Gigante —el brazo social de Grupo Gigante— es otra organización mexicana que comunica cada unas de sus acciones entre sus colaboradores en distintas pantallas de comunicación dentro de las instalaciones.

3. Presenta informes de RSE

De acuerdo con Global Reporting Initiative, un informe de RSE es un documento publicado por una empresa sobre los impactos económicos, ambientales y sociales causados ​​por sus actividades cotidianas.

Cuando las empresas detallan sus prácticas de responsabilidad social dentro de un informe de RSE, las compañías generan transparencia y confianza entre sus stakeholders, incluso los colaboradores se muestran interesados y pueden participar.

Es importante tener en cuenta los resultados exitosos dentro de un informe de RSE, pero también se deben comunicar las metas e iniciativas futuras. Al establecer aún más objetivos, la empresa se distinguirá como una que empuja más allá en lugar de contentarse con hacer lo mínimo.

Aeroméxico ha utilizado distintos canales para demostrar sus acciones de RSE a través de una manera innovadora de presentar los informes de RSE. Tal como lo hizo este 2021. ¡Te dejamos el ejemplo en el siguiente video!

4. Cumple con las metas y compromisos

Los consumidores, los medios de comunicación y en específico los colaboradores pueden saber cuándo un esfuerzo de RSE es genuino o no. Hoy más que nunca los empleados desean trabajar para una empresa que cumple con sus compromisos.

Para ejecutar los compromisos es necesario comunicar los compromisos y metas de la empresas en este grupo, porque ellos son esenciales para hacer realidad todas las iniciativas de responsabilidad social.

comunicar la RSE a los colaboradores

Estos son solo algunas de las formas para comunicar la RSE a los colaboradores dentro de las empresas, porque este grupo de interés es crucial para crear un equilibrio de comunicación en la empresa y poder ejecutar de manera sencilla las iniciativas enfocadas a esta estrategia de negocio.

Sin embargo, más que comunicar los esfuerzos también se debe involucrar a todas las áreas de la empresa para tener mejores resultados. ¿Tu empresa comunica sus logros de manera oportuna con los colaboradores?

Discriminación: el mayor reto para las mujeres con discapacidad

En el marco del primer Día Nacional de las Mujeres con Discapacidad, que será el próximo 12 de septiembre, la plataforma digital Yo También y la empresa de comunicaciones AT&T realizaron el foro “Accesibilidad: Como construir sociedades para todas las personas”.

Yo También es una asociación civil que, con un enfoque periodístico, busca informar y educar sobre distintas discapacidades por medio de contenidos e investigaciones. Asimismo, AT&T México ha sido reconocida por ser una empresa comprometida con la inclusión de las personas con discapacidad.

Estas dos organizaciones se han aliado para crear un programa de noticias generales pero con la diferencia de ser inclusivo, el cual, se realizará cada semana y contará con la traducción al lenguaje de señas mexicanas y también subtítulos, lo que hará que sea 100% accesible; se podrá acceder a él a partir del 17 de septiembre en las redes sociales de Yo También.

Dicho foro se realizó con la intención de examinar los retos que tiene que superar la sociedad para ser más igualitaria, inclusiva y diversa.

Este evento contó con la participación de:

  • Hilda Vázquez activista a favor de los derechos de las personas con discapacidad
  • Katia D’Artigues fundadora de Yo También.
  • Daniel Ríos Vicepresidente adjunto  de Asuntos Externos de AT&T.
  • Agustín Pineda Subprocurador de Telecomunicaciones de la Profeco.

También se tenía contemplada la colaboración de Norma Aceves, diputada por parte del PRI, quien no pudo asistir porque tuvo un llamado parlamentario, sin embargo, ella es una de los 8 diputados con discapacidad en esta legislatura y fue fundamental para que se declarara el Día Nacional de las Mujeres con Discapacidad.

Las personas con discapacidad tienen que enfrentarse día a día con la discriminación y la exclusión en distintos ámbitos, pero desafortunadamente, la situación que viven las mujeres con discapacidad es aún más difícil.

Retos que enfrentan las mujeres con discapacidad en el país

Aunque en la actualidad cada vez más empresas e instituciones gubernamentales están buscando la igualdad de género dentro de sus organizaciones, la desigualdad continúa existiendo, así como la discriminación y violencia hacia las mujeres.

En el caso de las mujeres con discapacidad, tienen que enfrentarse a una doble discriminación: por su género y por su condición. Un ejemplo de ello es que en el ámbito laboral son muy pocas las personas con discapacidad en posiciones de toma de decisiones, pero es aún menor el número de mujeres con discapacidad en estos puestos.

El mayor reto que tiene la sociedad es garantizar que las mujeres con discapacidad puedan ejercer plenamente todos sus derechos, al igual que debería serlo para todas las personas, sin importar su género o su condición.

Una manera en la que se puede impulsar la inclusión de las personas con discapacidad es disminuyendo la brecha digital, porque en la mayoría de los casos, ellas no tienen acceso a una educación de calidad o a un ingreso económico. 

Importancia de la tecnología para las personas con discapacidad

El avance de la tecnología ha sido de gran ayuda para las personas con discapacidad porque, con la creación de distintos dispositivos de asistencia, ha contribuido a que tengan una mayor autonomía e independencia.

En la última década, los teléfonos inteligentes han aumentado estos beneficios, ya que con el paso de los años se han vuelto mucho más accesibles y han alcanzado un nivel de desarrollo tecnológico más alto, lo que permite que un teléfono se convierta en múltiples dispositivos de asistencia.

Además, se han desarrollado distintas aplicaciones que facilitan a las personas con discapacidad el poder comunicarse e interactuar con su entorno.

Es importante que se incluyan a las personas con discapacidad en todos los niveles estructurales de las empresas, ya que esta diversidad permitirá comprender cómo construir un mundo mucho más accesible para todos; lo que a su vez, ayudaría a la innovación y perfeccionamiento de este tipo de dispositivos y aplicaciones.

COMUNICADO DE PRENSA HECHO POR EXPOK.

Santander, premiado por Euromoney como el mejor banco del mundo en inclusión financiera

  • La revista también ha destacado la labor que el banco llevó a cabo durante la pandemia para ayudar a que las personas se sintiesen más seguras al usar los canales digitales
  • Asimismo, Euromoney ha reconocido el papel de Santander asesorando al Banco Europeo de Inversiones (BEI) en la emisión del primer bono digital de la historia mediante una blockchain pública liderada por varios operadores por la que el banco ha recibido el premio a la ‘Innovación Financiera del Año’. 

Euromoney ha premiado a Santander como ‘Mejor Banco del Mundo en Inclusión Financiera’ en sus “Global Awards for Excellence 2021” (Premios Globales a la Excelencia de 2021) en un nuevo reconocimiento al esfuerzo realizado por el Grupo para lograr que los servicios financieros sean más accesibles. En México, los esfuerzos de inclusión financiera de Santander se concentran en Tuiio, que actualmente atiende a más de 197 mil clientes, un 92% de ellos son mujeres. 

La revista destacó el trabajo realizado por Santander para empoderar financieramente tanto a particulares como a emprendedores a través de una serie de programas en Latinoamérica, Europa y EE. UU., además de la labor que realizó la entidad para ayudar a las personas, en particular a las de edad avanzada, a usar los canales digitales durante la pandemia. 

Ana Botín, presidenta de Grupo Santander, señaló: “Durante los últimos tres años hemos facilitado la inclusión financiera de seis millones de personas y nuestro objetivo es llegar a los diez millones en 2025. Con ello generamos un impacto positivo en sus vidas, ayudando a los emprendedores a poner en marcha sus negocios gracias a nuestros programas de microfinanciación; o facilitando a los clientes el uso de los canales digitales para que no se queden atrás en el proceso de digitalización. Contribuimos así a generar un crecimiento inclusivo y sostenible. Me alegra mucho que Euromoney haya reconocido los esfuerzos y la innovación de nuestros equipos en todo el mundo”. 

En el caso de México, Santander ha impulsado la inclusión financiera por medio de Tuiio, que atiende a más de 197.000 clientes, de los cuales un 92% son mujeres. Desde su creación en 2017, Tuiio ha otorgado más de 388.000 créditos por un monto de 107 millones de euros (unos 2.591 millones de pesos). Tuiio ha otorgado más de 134.000 créditos a personas del segmento de bajos ingresos durante la pandemia (marzo 20 a enero 21). 

Finanzas para Todos es la iniciativa de Grupo Santander para apoyar la inclusión financiera que busca ayudar a las personas a acceder a los servicios financieros, les ofrece financiación para crear y hacer crecer sus negocios y fomenta la educación financiera. Nuestra estrategia tiene el objetivo de ayudar a las personas escasamente bancarizadas; a los particulares y a las pymes que se enfrentan a dificultades para obtener crédito, y a aquellos que tienen un conocimiento financiero escaso o dificultades financieras. Entre 2019 y junio de 2021, estas iniciativas han facilitado la inclusión financiera de seis millones de personas y Santander tiene el objetivo de alcanzar 10 millones para 2025. 

Una de estas iniciativas es Superdigital, la plataforma móvil insignia de Santander 100% digital que permite realizar pagos en Brasil, México y Chile. Superdigital aprovecha el rápido crecimiento en la adopción de teléfonos inteligentes y la mejora en la cobertura de la red en Latinoamérica para fomentar la inclusión financiera en la región. Está ampliando sus servicios para llegar hasta cinco millones de clientes activos en 2023 en siete mercados diferentes en Latinoamérica. 

Santander cuenta con programas específicos de microfinaciación para microemprendedores. Con diferentes marcas (Tuiio en México, Prospera en Brasil, Uruguay y Colombia y Surgir en Perú), todos tienen el mismo objetivo: apoyar a los microemprendedores a establecer y hacer crecer micro-negocios mediante préstamos y otros productos como los microseguros. Gracias a estas iniciativas, Santander ha apoyado a 1,2 millones de microemprendedores en Latinoamérica, de los cuales el 70% son mujeres. 

Durante la pandemia, el Grupo se mostró particularmente atento para ayudar a las personas de edad avanzada o clientes en situación de vulnerabilidad y así garantizar que pudiesen acceder a los servicios financieros, al ponerse en contacto con ellos de un modo proactivo con el fin de ayudarles a que se sintiesen más seguros al utilizar los servicios bancarios digitales. Asimismo, creó sencillos vídeos paso a paso y guías de banca online y móvil. 

En el mes de agosto, The Banker, una revista del grupo Financial Times, también reconoció a Santander como el banco más innovador por sus iniciativas de inclusión financiera. Esta publicación destacó el acuerdo alcanzado con Correos en España, que permitió a Santander ofrecer sus servicios para ingresar y retirar efectivo a través de los 4.650 puntos de Correos, lo que permitió ampliar aún más la oferta del Grupo de servicios financieros esenciales en zonas rurales. 

Innovación financiera del año 

Santander también ha ganado el premio a la ‘Innovación Financiera del Año’ por el papel que desempeñó como lead manager conjunto en el asesoramiento facilitado al Banco Europeo de Inversiones (BEI) en la emisión del primer bono digital de la historia mediante una blockchain pública con múltiples operadores. Este bono por valor de 100 millones de euros y vencimiento a dos años, colocado entre inversores institucionales. 

La transacción utilizó Ethereum, un protocolo de blockchain pública y constituyó un hito para el área Digital Solutions Group (DSG) de Santander Corporate & Investment Banking. Esta área se creó a principios de 2021 con el objetivo de colaborar con los equipos de producto y cobertura globales para proporcionar apoyo integral en la aceleración digital de los negocios de los clientes. Esta unidad también crea productos digitales de valor añadido y estructuras financieras para ayudar a los clientes de Santander en la aceleración digital de sus negocios. 

En los últimos 50 años, la revista Euromoney ha sido una publicación líder en finanzas internacionales. Los premios a la Excelencia de Euromoney se establecieron en 1992 y son una referencia mundial para el sector bancario.

Grupo Bimbo, la empresa con mejor reputación en México, de acuerdo con el ranking que elabora Merco

  • Daniel Servitje, Presidente y Director General de la empresa, ha sido reconocido como el Líder con Mejor Reputación en México, con lo que suma seis ocasiones en esta posición.

Grupo Bimbo, la compañía panificadora líder en el mundo, ha logrado posicionarse por quinto año consecutivo como la Empresa con Mejor Reputación de México, al tener el primer lugar en el ranking que considera las mejores firmas del país que elabora la consultora Merco (Monitoreo Empresarial de Reputación Corporativa).

Para la creación del listado, Merco considera una serie de variables de las empresas para determinar los alcances de su reputación, entre las que destacan:

  • Resultados económicos, calidad de oferta comercial y responsabilidad empresarial
  • Opinión de periodistas de información económica, analistas financieros, social media managers, organizaciones no gubernamentales y académicos
  • Encuestas al público en general
  • Presencia en el mundo digital y
  • Evaluación de méritos

En esta novena edición del ranking de Merco, Grupo Bimbo también destacó en el ranking de líderes, donde Daniel Servitje, su Presidente y Director General, fue elegido como el Líder con Mejor Reputación, reconocimiento que alcanza por sexta ocasión seguida.

En Grupo Bimbo trabajamos todos los días para mantener la confianza de nuestros consumidores. Este resultado es el reflejo de los más de 70 mil colaboradores de Grupo Bimbo en México, quienes a diario ponen su granito de harina para alimentar un mundo mejor” comentó José Manuel González Guzmán, Director Comercial de Bimbo México.

Para esta novena edición del indicador Merco Empresas y Líderes México, también se tomaron en cuenta las acciones realizadas por las empresas durante la contingencia sanitaria del Covid-19. Además, se llevaron a cabo cinco evaluaciones, se consultaron 16 fuentes de información y se levantaron 4,874 encuestas; esta metodología ha sido verificada por parte de KPMG.

¿Qué es el marketing sustentable? 5 razones para hacerlo

Para los consumidores informados, el diseño, calidad y tecnología de los productos puede ser fundamental, sin embargo, estos elementos se tornan secundarios ante la ausencia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o sin el respaldo de una compañía que no tiene interés en la sustentabilidad. Esta y más, son razones para hacer marketing sustentable.

¿Qué es el marketing sustentable?

El marketing sustentable es la promoción de productos, prácticas y valores de marca ambiental y socialmente responsables. Si alguna vez has gastado un poco más en algo porque sabes que es de origen local o 100% reciclable… te contamos: ¡has experimentado el marketing sustentable!

Este tipo de MKT incorpora las necesidades del cliente, la organización y la sociedad en general a largo plazo. Significa diseñar y comercializar productos que puedan ser usados por las personas, sin causarles daño a ellas ni al medio ambiente.

El marketing sustentable es una manera de construir relaciones con los consumidores y hacerles saber que son importantes.

razones para hacer marketing sustentable

Además, es una pieza importante de la estrategia de comunicación, y puede ser la razón por la que alguien elige una empresa y no otra. Y las estadísticas hablan por sí mismas:

  • El 69% de los estadounidenses dice que la reputación ambiental de una empresa afecta sus decisiones de compra.
  • El 33% puede recuerda un momento en que ha comprado o no un producto debido a la reputación ambiental de una empresa… y el 77% de esas personas puede nombrar la marca/el artículo.
  • El 59% afirma que las actividades de Responsabilidad Social (RS) de una empresa tienen un impacto positivo en sus decisiones de compra.

En B2B —servicio de marketing que sirve para posicionar una empresa en el sector con identidad propia— el 82% de los responsables de las compañías comparte que la sustentabilidad es importante en la toma de decisiones corporativas, y el 67% afirma que el desempeño ambiental es fundamental en la selección de productos.

Por ello, existen al menos 5 razones para hacer marketing sustentable, y te las compartimos.

5 razones para hacer marketing sustentable

1. Racional vs emocional

La gente cree que sus decisiones de compra se basan en elecciones racionales, pero la mayoría decide qué adquirir y de quién basándose en sus emociones.

Temas como la deforestación o el hambre pueden convertirse en herramientas de marketing si una empresa usa papel reciclado y recibos electrónicos, o bien, si un porcentaje de sus ganancias se destina a apoyar una organización benéfica, lo que puede traducirse en una conexión emocional con su negocio. Este esfuerzo lleva a la conciencia de marca y la lealtad del cliente, y Coca-Cola lo sabe.

2. Gasto basado en causa

Algunos consumidores se apasionan por varias causas y optan por comprar productos de empresas que las apoyan o se oponen a ciertas prácticas, como la crueldad animal y los alimentos genéticamente modificados. Este fue el fenómeno que desató la campaña “Save Ralph”.

El gasto basado en causa puede tener un impacto significativo en las pequeñas empresas. Cuando se enfrentan con la opción de comprar dos productos de igual calidad, el 90% de los compradores elige el producto de la marca que respalda una causa.

3. Temas impactantes

Estos a menudo surgen de una noticia en tendencia, problemas de salud o un desafío social, y los negocios pueden utilizar estos temas para promocionar sus productos o servicios.

Por ejemplo, tras el asesinato de George Floyd en 2020, se iniciaron movimientos impresionantes alrededor del mundo, protestantes de diferentes lugares se movilizaron y llevaron pancartas con mensajes contundentes. Esto propició que las marcas generaran empatía con la sociedad e impulsaran campañas de MKT de este tipo.

4. La educación como entretenimiento

El marketing sustentable también puede ser entretenido. Chipotle optó por educar a la gente sobre la importancia de las prácticas agrícolas sustentables usando películas cortas de animación y el juego móvil “The Scarecrow”.

5. Tendencias en las redes sociales

Los temas de tendencia pueden ayudar a crear campañas de marketing. Los negocios pueden integrarlos en sus campañas de redes sociales como juegos de conocimientos para aumentar el compromiso del público objetivo.

Las empresas deben usar las plataformas para informar, educar y conectarse con consumidores que tengan afinidad con las causas o problemas que respaldan, de esa manera, se beneficiarán con la exposición.

Sea cual sea la pasión de una compañía, existen millones de otros que la comparten y quieren conectarse y apoyar su esfuerzo, lo que puede llevar a un aumento de ventas.

Ejemplos de marcas que usan MKT sustentable

1. CodeREDD

Stand for Trees, una colaboración liderada por la organización sin fines de lucro CodeREDD, llevó a cabo una campaña que le permite a todos –no solo a las empresas– comprar compensaciones de carbono verificadas.

Lo más destacable de esto es el éxito de la principal herramienta de compromiso en que se apoya la campaña: un video de la celebridad de redes sociales, Prince Ea, titulado “Dear Generations: Sorry”.

2. Unilever

Un ejemplo destacado es la plataforma IDEAS de Foundry, perteneciente a Unilever, que actúa como un centro digital para que los consumidores y empresarios trabajen juntos y aborden los desafíos mundiales de sustentabilidad.

Similar a la plataforma original de Unilever Foundry, que permite a las startups asociarse con la empresa, IDEAS proporciona un lugar para que las personas creen y colaboren con soluciones a los “grandes desafíos” relacionados con la sustentabilidad.

3. BASF

El gigante químico BASF tiene la misión de conectar a las personas e ideas en seis lugares del mundo con el tour Creator Space™, una serie de eventos con duración de un año que busca enfrentar los desafíos en las áreas de energía, alimentación, agua y vida urbana.

4. H&M

Otro ejemplo es la asociación de H&M con DoSomething.org. Juntos planearon el concurso Close the Loop College Cup que anima a los estudiantes universitarios estadounidenses a competir en un concurso nacional de reciclaje de ropa, lo que significa una mayor cantidad de prendas reutilizadas.

De igual forma lanzaron el video “Close the Loop” sobre moda sustentable, fomentando una vez más el reciclaje de ropa.

5. LEGO

El Centro de Materiales Sustentables de LEGO, es un compromiso en el que participan todos los colaboradores de la empresa, y un esfuerzo por crear materias primas alternativas no fósiles para la fabricación de los juguetes.

Otros ejemplos de marketing sustentable

Otros ejemplos son los nuevos modelos de negocio que reducen los impactos del consumo por diseño:

Mud Jeans

Con la convicción de que los productos y los materiales pueden durar mucho más, trabajó junto con IKEA para dar una nueva vida a la tela vaquera reciclada en forma de fundas de sofá KLIPPAN. La nueva funda de sofá KLIPPAN es una colección limitada.

Terracycle

Esta empresa ofrece programas gratuitos de recolección de materiales difíciles de reciclar. Luego, convierte los desechos en nuevos productos ecológicos.

Las personas que apoyan causas específicas son más propensas a gastar su dinero en empresas que comparten sus intereses. Hay que encontrar maneras de usar las redes sociales para educar y entretener a la gente sobre tu causa, para crear conciencia de marca e incrementar los ingresos. ¿Necesitas más razones para hacer marketing sustentable?

Importancia de la licencia social

Las empresas que han optado por ser socialmente responsables, conocen la importancia de la licencia social. Si tu empresa ha decidido tener operaciones en ciertas comunidades y busca generar un impacto positivo, será mejor que conozcas más sobre el tema.

¿Qué es la licencia social?

Se le llama licencia social para operar a aquella que “otorga” una comunidad a un proyecto (empresarial o sin fines de lucro) que se realiza en sus inmediaciones. Esta licencia está íntimamente ligada con las creencias y percepciones locales respecto a la organización y al plan que se lleve a cabo, por lo que es intangible y puede cambiar con el tiempo.

Cada vez más empresas aceptan que pueden perder su licencia social si no internalizan la sustentabilidad en todas sus acciones, y el reto es definir estándares mínimos que un negocio debe tener para continuar su operación y su crecimiento. Algunos de estos estándares pueden legislarse, pero también es importante que se conviertan en una norma social.

Importancia de la licencia social: obtenerla y otorgarla

Una empresa puede tener una licencia social para una operación pero no para otra. Además, cuanto más expansivos sean los impactos sociales, económicos y ambientales de un proyecto, más difícil será mantener u obtener la licencia social.

Importancia de la licencia social

La importancia de la licencia social se ve reflejada en los siguientes ejemplos: Un pescador independiente que es miembro de un grupo indígena, normalmente obtendrá una licencia social automática de su comunidad. Una empresa minera que desea reubicar un pueblo entero enfrenta un desafío mucho mayor.

Aunque la licencia la otorga la comunidad, en la mayoría de los casos, es más preciso describir a la entidad otorgante como una “red de partes interesadas” en lugar de una comunidad.

Al llamarlo red, destaca la participación de grupos u organizaciones que podrían no formar parte de una comunidad geográfica. Llamarlas partes interesadas significa que la red incluye grupos y organizaciones que se ven afectadas por la operación o que pueden afectar la operación.

Por ejemplo, los rancheros que tendrían que aceptar un intercambio de tierras que involucra parte de sus zonas de pastoreo, se verían afectados por una operación minera propuesta. En contraste, un grupo paramilitar de insurgentes, o un grupo ambientalista internacional, que criticara el sitio del proyecto, cada uno a su manera, tendría efectos en la operación de la minera. Ellos también serían partes interesadas.

Por eso la importancia de la licencia social es muy grande y te compartimos 5 pasos para obtenerla.

¿Qué constituye la licencia social?

Más de quince años de investigación y experiencia han permitido reconocer que los componentes normativos de la licencia social comprenden las percepciones de la comunidad / las partes interesadas de la legitimidad y credibilidad social del proyecto, y la presencia o ausencia de verdadera confianza.

Estos elementos se adquieren secuencialmente y son acumulativos en la construcción hacia la licencia social. El proyecto debe considerarse legítimo antes de que la credibilidad sea valiosa y ambos deben estar en su lugar antes de que se pueda desarrollar una confianza significativa.

En la práctica, la ausencia de legitimidad conduce al rechazo de un proyecto; la presencia de legitimidad y credibilidad conduce a la aceptación de un proyecto, lo que deja claro que un alto nivel de credibilidad y la presencia de confianza es la base para la aprobación.

El nivel más importante de licencia social, copropiedad, solo puede ocurrir cuando existe un alto nivel de confianza.

Importancia de la licencia social

Componentes de la licencia social

1. Legitimidad social

La legitimidad social se basa en normas establecidas, las normas de la comunidad, que pueden ser legales, sociales y culturales, y de naturaleza tanto formal como informal.

Las empresas deben conocer y comprender las normas de la comunidad y poder trabajar con ellas, ya que representan las “reglas del juego” locales. De lo contrario, se corre el riesgo de ser rechazado.

En la práctica, la base inicial para la licencia social proviene del compromiso con todos los miembros de la comunidad y el suministro de información sobre el proyecto, la empresa y lo que puede suceder en el futuro y luego responder a todas las preguntas.

2. Credibilidad

La capacidad de ser creíble se crea en gran medida al proporcionar información veraz y coherente y al cumplir con todos los compromisos contraídos con la comunidad.

La credibilidad a menudo se establece y mantiene mejor aplicando acuerdos formales donde las reglas, roles y responsabilidades de la empresa y la comunidad se negocian, definen y consolidan. Dicho marco ayuda a gestionar las expectativas y reduce el riesgo de perder credibilidad al ser percibido como un incumplimiento de las promesas hechas.

3. Confianza

La importancia de la licencia social radica en la confianza, es una relación de muy alta calidad y una que requiere tiempo y esfuerzo para crear. La verdadera confianza proviene de experiencias compartidas.

El desafío para la empresa es ir más allá de las transacciones con la comunidad y crear oportunidades para colaborar, trabajar juntos y generar las experiencias compartidas dentro de las cuales puede crecer la confianza. Todo esto explica en parte la importancia de la licencia social.

¿Cuáles son los principales desafíos para obtener la licencia social?

A pesar de la importancia de la licencia social, las dificultades surgen con mayor frecuencia cuando las empresas no pueden o no quieren hacer la inversión nominal para hacer que las cosas funcionen. Los problemas más comunes son:

La compañía ve obtener una licencia social en términos de una serie de tareas o transacciones, mientras que la comunidad otorga la licencia basándose en la calidad de la relación.

La empresa confunde:

  • Aceptación por aprobación.
  • Cooperación por confianza.
  • Credibilidad técnica con credibilidad social.

La compañía:

  • No entiende la comunidad local y las “reglas del juego” locales, por lo que no puede establecer una legitimidad social.
  • Retrasa el compromiso de las partes interesadas.
  • No puede asignar suficiente tiempo para construir relaciones.
  • Socava su propia credibilidad al no proporcionar información confiable o, más comúnmente, al no cumplir con las promesas hechas a la comunidad.
  • No respeta y escucha a la comunidad.
  • Subestima el tiempo y el esfuerzo requerido para obtener la licencia social.
  • Sobre-estima (o, peor, asume) la calidad de la relación con la comunidad.

¿Se puede medir la licencia social?

Sí, se ha desarrollado un instrumento de encuesta que utiliza una serie de indicadores para medir el nivel de la licencia social que existe en cualquier momento en términos de:

Importancia de la licencia social medición
  • Rechazo.
  • Aceptación.
  • Aprobación.
  • Copropiedad.

Sin embargo, la importancia de la licencia social y su calidad son dinámicas y responden a los cambios en las percepciones con respecto a la empresa y al proyecto y también son susceptibles a influencias externas. Por lo tanto tiene que ser un esfuerzo mantenido.

Caso de éxito de la importancia de la licencia social

La mejor manera de ilustrar la importancia de la licencia social es a través de un ejemplo.

El siguiente gráfico proporciona una representación de la calidad de la licencia social para el Proyecto San Cristóbal en términos de percepciones de legitimidad y credibilidad de la comunidad y la presencia de confianza durante un período de catorce años desde 1994 hasta 2008.

Importancia de la licencia social

El permiso para publicar esta información fue otorgado en septiembre de 2008 por Apex Silver, propietario mayoritario y operador de la mina en ese momento. La información se ha presentado en una publicación revisada por pares y en varias conferencias.

Hoy, San Cristóbal es una gran mina de zinc, plomo y plata en el sur del Altiplano de Bolivia, operada por la Minera San Cristóbal (MSC), que es 100% de propiedad de Sumitomo Corporation. La Licencia Social fue otorgada por las dos comunidades anfitrionas al proyecto San Cristóbal donde se encuentra el cuerpo del mineral y Culpina K.

Para lograrla, se utilizaron documentos históricos y la experiencia de personas que habían estado presentes a lo largo de la vida del proyecto, utilizando varios indicadores, que luego se verificaron entrevistando a miembros de la comunidad; los ajustes se hicieron frecuentemente, según fuera necesario, en función de la perspectiva de la comunidad.

¿Estás listo para apostar por la licencia social y disfrutar de todos lo beneficios que trae consigo?

La importancia de tener programas de responsabilidad social

Hoy en día, las empresas están conscientes de la importancia de tener programas de responsabilidad social, de hecho el 78% de ellas cuenta con un presupuesto destinado a generar iniciativas socialmente responsables. 

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una nueva forma de hacer negocios en la que la compañía gestiona sus operaciones de forma sustentable en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de sus distintos grupos de interés.
Grupo Azucarero del Trópico (GAT) es conocida por ser una productora y elaboradora de azúcar y alcohol que cuenta con dos Ingenios: La Joya (Campeche) y La Gloria (Veracruz), los cuales obtuvieron este año el Distintivo ESR gracias a sus esfuerzos en materia de RSE, y recientemente renovaron su compromiso mediante el programa Cañeritos

Programas de responsabilidad social; una de las claves de GAT

La empresa y sus Ingenios están conscientes de las condiciones que ha dejado tras de sí la pandemia, sin embargo, no han permitido que esto sea un obstáculo para la implementación de programas de responsabilidad social que buscan un acercamiento con los hijos de su pilar más importante: sus empleados. 

Cañeritos desea que los niños, niñas y jóvenes puedan sensibilizarse con su entorno comunitario, familiar y social, así como contribuir a su desarrollo. Lo cual ha sido posible a través de los talleres de verano que se realizan desde 2012. Y este año no sería la excepción: las Jornadas Virtuales de Verano se llevaron a cabo de manera virtual en ambos Ingenios, y tuvieron una duración de tres días. 

La Joya: Salud mental y proyectos de vida 

Como parte de la Jornada de Verano, el Ingenio La Joya desarrolló los contenidos temáticos a utilizar a través de la coordinación del Departamento de Desarrollo Académico del Instituto Tecnológico Superior de Champotón, en las comunidades de La Joya, Ciudad del Sol, Villamadero, Champotón y Campeche.

A pesar de ser una actividad virtual, este 2021 Cañeritos contó con la misma participación de los años anteriores, lo cual genera orgullo y demuestra interés, ya que en muchas comunidades no se tienen los recursos tecnológicos necesarios. Empero, brindar herramientas de salud mental a través de psicólogas fue posible y trajo buenos resultados: 

A ellos les sirvió como un desahogo de emociones y sentimientos  acerca de lo que están viviendo por cuestión del aprendizaje en línea. Tuvieron la oportunidad de decir qué pensaban o qué sentían. Este espacio les sirve para tratar de sobrellevar las cosas, platicar lo que están sintiendo.

Abraham Francisco Guerrero Silva, Encargado de Responsabilidad Social del Ingenio La Joya.
GAT cañeritos programas de responsabilidad social

Sumado a esto, se realizaron actividades para la proyección de metas a largo plazo, en especial para su futuro profesional. Uno de los participantes de Cañeritos en el Ingenio La Joya comparte:

Para mí es muy importante porque nos enseñan a expresarnos, a ser más comprensivos y a cómo desarrollarnos con las personas, incluso las psicólogas nos fueron de mucha ayuda. Nos ayudaron a no ser tan tímidos, y a saber qué queremos ser de grandes. ¡Quiero ser Ingeniero Mecánico, trabajar dos años y luego ir a Harvard.

José Emanuel, participante de Cañeritos en el Ingenio La Joya.

La Gloria: Impacto emocional y círculos de lectura 

Con apoyo de la Brigada de la Universidad Veracruzana, el Ingenio La Gloria desarrolló, al igual que La Joya, el programa Cañeritos. Y la respuesta fue excelente, ya que el 73% de los participantes asistieron al programa por primera ocasión y el 27% ya ha formado parte de él años anteriores. 

Los temas que se desarrollaron a lo largo del programa fueron:

  • Socioafectivo: Se hizo énfasis en el impacto emocional de la cuarentena por COVID-19. 
  • Círculo de lectura: Mediante una selección de lecturas se incentivó el hábito de la lectura. 
  • Salud mental: Se abordaron temas de ansiedad, depresión y estrés. 
  • Proyecto de vida: Consistió en pláticas y actividades para construir el proyecto de vida de las y los asistentes.

Cañeritos impulsa la formación de los hijos e hijas de sus colaboradores, y una de las formas de hacerlo, fue por medio de la actividad “El árbol de la vida”. Mismo que ayudó en la toma de decisiones de los asistentes. 

Voy a cumplir muy pronto 17 años, estoy cursando el último año de preparatoria, y en febrero debo sacar la ficha para la universidad. Tengo muchísimas ideas, pero no las había plasmado y siento que esto me ayudó bastante.

Kristell, participante de Cañeritos en el Ingenio La Gloria.
programas de responsabilidad social cañeritos

Por si fuera poco, además del taller virtual, se obsequiaron una mochila y dos playeras a cada asistente en ambos Ingenios. Siendo Cañeritos una iniciativa que dejó una experiencia fructífera: 

Sabemos que con Cañeritos siempre hay un espacio para compartir ideas y conocernos mejor. Creo que es un gran espacio para convivir

Kristell, participante de Cañeritos en el Ingenio La Gloria

En palabras de Elizabeth García Rodríguez, gerente de Responsabilidad Social Empresarial de Grupo Azucarero del Trópico, esta edición del programa dejó una enseñanza clave: Cuando existe un compromiso y lo hacemos por convicción lo logramos”.

GAT y sus ingenios han demostrado la importancia de tener programas de responsabilidad social, ya que estos contribuyen no solo a una mejora en su productividad empresarial, sino también a la mejora social de colaboradores y sus familias. 

Operation Smile México A.C. celebra 15 años de regalar sonrisas

  • En México, nacen 3,500 bebés al año con labio y/o paladar hendido.

Operation Smile México, organización mexicana sin fines de lucro, realizará con motivo de su 15° aniversario la Jornada de Cirugías Gratuitas para niños y niñas con labio y/o paladar hendido. Tendrá lugar del 27 de septiembre al 1° de octubre en el Instituto Jalisciense de Cirugía Reconstructiva en Guadalajara, Jalisco, con el objetivo de extender la transformación de más vidas y regalar sonrisas a pacientes con esta condición y mejorar su desarrollo.

En 2006, Operation Smile México abrió sus puertas en Guadalajara, Jalisco, para brindar atención gratuita a personas (especialmente niños y niñas) de escasos recursos con labio/paladar hendido (LPH) a través de cirugías reconstructivas y tratamientos multidisciplinarios para mejorar su calidad de vida. “A lo largo de estos 15 años, Operation Smile México ha realizado alrededor de 5,709 cirugías, 10,750 valoraciones y 54 jornadas en total, en 7 estados del país. Con el apoyo de los donantes, cubrimos el costo total de la cirugía y las complementamos con tratamientos integrales gratuitos para lograr la completa recuperación de nuestros pacientes. Destacó Miguel Pichardo, director ejecutivo de Operation Smile México.

A través de la Jornada de Cirugías Gratuitas, Operation Smile México celebra su 15° aniversario y reafirma su compromiso con la mejora la vida de los pacientes y regalando sonrisas a quienes más lo necesitan. Su objetivo es no solo ayudar, sino también destacar la importancia de atender este padecimiento que, más allá de ser un problema estético, dificulta el habla y la alimentación debido al mal funcionamiento de la boca, llegando incluso a desencadenar infecciones en el sistema auditivo.

En México se estima que 1 de cada 750 nacimientos, es decir, 3,500 bebés al año tienen LPH y, en el mundo, nace un bebé con esta condición cada 3 minutos. Brindar atención oportuna a una edad temprana es de vital importancia, ya que, de acuerdo con datos globales, si no se atiende durante el primer año, 1 de cada 10 niños, puede fallecer por problemas de anemia o malnutrición.

Para muchas familias en mexicanas, la cirugía segura no es una opción y que su costo suele ser elevado y los pacientes no pueden atenderse. Operation Smile México cree que todo niño tiene derecho a cuidados quirúrgicos excepcionales, por lo que los apoyos que brindan son totalmente gratuitos. Para registrar pacientes que requieren atención, solo debe llenarse el Formulario de registro.

Operation Smile México se destaca por tener un grupo de médicos certificados por reconocidas instituciones, como la American Heart Association (AHA). Su voluntariado médico se encarga de las cirugías y del seguimiento multidisciplinario integral que implica: pediatría, otorrinolaringología, odontología, foniatría, nutrición y terapia de lenguaje, entre otros aspectos.

Para apoyar la causa y/o acceder a los servicios de salud de Operation Smile México visita susitio web www.operationsmile.org.mx y sus redes sociales, Facebook e Instagram: @OpSmileMx. 

¡Una sonrisa la vez!

Cisco se compromete a no emitir gases de efecto invernadero para el año 2040

En respuesta al llamado para limitar el aumento de la temperatura global a 1.5°C por encima de los niveles preindustriales, Cisco informó que acelerará las estrategias de  la empresa para reducir en gran medida las emisiones de carbono en toda su cadena de valor

  • La compañía también se compromete a tener el nivel cero en todas las emisiones globales de Alcance 1 y Alcance 2 para el 2025
  • Cisco establecerá otros objetivos para la reducción de emisiones a corto plazo para sus fuentes de emisiones más significativas, en apoyo de nuestro objetivo de cero emisiones en 2040

Cisco anunció hoy que se compromete a alcanzar el objetivo de cero emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en todos su áreas para el 2040, 10 años antes de la fecha en que los científicos del clima afirman que el planeta debe alcanzar el objetivo de cero emisiones para evitar los peores impactos del cambio climático. El objetivo de cero emisiones de Cisco se verá respaldado por ambiciosos objetivos a corto plazo, entre los que se incluye alcanzar el cero neto para todas las emisiones globales de Alcance 1 y 2 para el 2025.

Otras metas a corto plazo abarcarán las categorías de Alcance 3 más importantes de la empresa, como el uso de productos vendidos y las emisiones de la cadena de suministro, y se harán públicos a medida que se vayan concretando en 2021. Los nuevos objetivos de reducción de gases de efecto invernadero se ajustarán a la ciencia climática más reciente, y Cisco informará de los progresos realizados con relación a estos objetivos en su informe anual Corporate Social Responsibility Impact Report

Este anuncio marca un hito importante en la trayectoria de Cisco para impulsar un futuro inclusivo para todos. Los esfuerzos de Cisco para avanzar en este propósito abarcarán inversiones e iniciativas relacionadas con el cierre de la brecha digital, el avance de la justicia social, la construcción de ecosistemas de partners de impacto, y el establecimiento y la consecución de objetivos ambiciosos de sostenibilidad como el compromiso de hoy de red cero.

“Los efectos devastadores de las catástrofes climáticas de las últimas semanas no pueden ser una señal más clara de la urgente necesidad de abordar ahora el cambio climático”, dijo Fran Katsoudas, Vicepresidenta Ejecutiva Senior y lider global de personal, política pública y responsabilidad social.. “Como líder tecnológico mundial debemos marcar la pauta de las prácticas empresariales sostenibles y apoyar a nuestros clientes, partners y proveedores en sus esfuerzos por reducir también su impacto en el medio ambiente.”

En Cisco hemos establecido y alcanzado objetivos para reducir las emisiones de GEI en nuestras instalaciones y en toda la cadena de suministro desde 2008. Las estrategias que Cisco utilizará para alcanzar el objetivo de cero emisiones incluyen:

  • Seguir aumentando la eficiencia energética de nuestros servicios mediante el diseño de productos innovadores
  • Acelerar el uso de energías renovables
  • Adoptar el trabajo híbrido
  • Invertir en soluciones de eliminación de carbono
  • Continuar integrando los principios de sostenibilidad y economía circular en toda nuestra empresa

Cisco ha trabajado durante más de 15 años por un futuro sostenible reduciendo las emisiones, reduciendo los residuos, construyendo productos más eficientes y estableciendo y alcanzando objetivos ambiciosos.

  • En Cisco hemos establecido y alcanzado desde 2008 una serie de objetivos quinquenales para reducir nuestras emisiones de GEI de Alcance 1 y Alcance 2. La meta actual de reducir las emisiones de alcance 1 y 2 en un 60% para el año fiscal 22.
  • Cisco ha conseguido un 100% de energía renovable en varios países y está en camino de alcanzar su objetivo de utilizar electricidad generada a partir de fuentes renovables para al menos el 85% de la electricidad global de Cisco para el año fiscal 22.
  • En cuanto a las emisiones de Alcance 3, en 2019, Cisco se adelantó un año al objetivo de evitar 1 millón de toneladas métricas de CO2e en nuestra cadena de suministro a través de una serie de acciones, como la utilización de más envíos marítimos, el rediseño del embalaje de los productos y la implementación de la gestión energética en nuestros partners de fabricación por contrato. A continuación, establecimos un nuevo objetivo para reducir las emisiones de GEI de Alcance 3 relacionadas con la cadena de suministro en un 30% absoluto para el año fiscal 30 (en comparación con el año fiscal 19).
  • Cisco se compromete a diseñar y gestionar sus productos y empaquetado para su reutilización, reparación y eficiencia de recursos. Cisco está en vía de diseñar el 100% de los nuevos productos y embalajes de Cisco para incorporar los Principios de Diseño Circular para 2025. Cisco también continúa entregando y mejorando sus programas de servicio, devolución y reutilización de productos, apoyando la promesa de devolución del 100% de los productos hecha por el CEO Chuck Robbins en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en 2018 como parte de la  Coalición de Equipos Capital PACE.

Más información sobre las medidas de Cisco para impulsar un futuro más sostenible.

Kärcher firma acuerdo internacional para un futuro sostenible

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Kärcher, líder en soluciones de limpieza, y European Customer Synergy, empresa de gestión de instalaciones, firmaron un acuerdo estratégico internacional para brindar, en próximos años, servicios con soluciones innovadoras, sostenibles y con reducción de costos operativos.

Por ello, la compañía alemana ofrecerá una amplia gama de equipos de limpieza profesional, productos digitales, detergentes y dispositivos manuales.

“Nuestros servicios de gestión de instalaciones cuenta con pilares de sostenibilidad, protección del medio ambiente y calidad en el uso de recursos y materiales. Como parte de este esfuerzo, firmamos un acuerdo de cooperación con Kärcher, empresa con la que compartimos valores similares y en la cual tenemos una gran confianza depositada, por lo que a partir de ahora incluiremos productos de la marca para ofrecer la mejor experiencia al cliente”, afirmó Thomas Fastenrath, CEO de European Customer Synergy.

Futuro digital

Actualmente, gracias a la inteligencia artificial pueden organizarse las labores de limpieza diaria y los procesos de gestión de alto nivel de forma eficaz, transparente y orientada a las necesidades.

Uno de los principales objetivos de la colaboración entre European Customer Synergy y Kärcher es contar con un enfoque común sobre el uso de soluciones digitales. Para ello, se utilizará la solución de software de la empresa alemana, que permite a las compañías de servicios de limpieza visualizar de manera digital las tareas de aseo.

“La celebración del contrato confirma nuestra colaboración como socios. En Kärcher estamos convencidos de que gracias a los conocimientos obtenidos a lo largo de los años podremos aportar valor a la cartera de nuestros clientes con soluciones profesionales, completas y sostenibles”, señaló Gerd Eberhardt, director de global de Sales Management en Kärcher.

Producción sostenible

Para Kärcher la sostenibilidad es parte fundamental de su ADN. Desde hace años, cuenta con distintas iniciativas que tienen como objetivo reducir el empleo de plásticos nuevos en los procesos de fabricación y logística de productos, por lo que se basan en el principio de reducir, rehusar y reciclar.

A partir de 2020, la compañía es promotora oficial de la Alianza Clima y Desarrollo, programa global que trabaja en África, Asia y América Latina para mejorar la calidad de vida de los más vulnerables al cambio climático, por lo que su principal objetivo de sostenibilidad es reducir a cero la huella ecológica en todas sus fábricas a nivel mundial.

¿Qué es una fundación empresarial?

Existe un importante sector que ha comenzado ha tomar auge y participación en los desafíos que enfrenta la sociedad; asumiendo parte de su responsabilidad con la misma: Las fundaciones empresariales.

¿Qué entendemos por fundación empresarial?, de acuerdo con Foundation Force una de las diferencia sería que su financiamiento proviene en gran parte de la misma empresa, a diferencia de la fundación de la sociedad civil que subsiste con aportaciones de la sociedad civil y empresarial.

Si bien no existe un acuerdo sobre las definiciones y los aspectos centra­les que establezcan qué es y qué no es una fundación empresarial, un estudio del Centro de Investigaciones sobre la Sociedad Cívil (CIESCE) la define así:

Una fundación empresarial es una organización privada, sin fines de lucro, orientada al beneficio público, que ha sido establecida por una empresa.

Está constituida como una entidad legalmente independiente de la misma pero con estrechos vínculos con ella a nivel estratégico, financiero y del gobierno mismo de la fundación.

A continuación te compartimos algunas características que constituyen a las fundaciones empresariales:

foundationsource

Dado el origen constitutivo de las fundaciones empresariales no entran en la clasificación del segundo sector, pero tampoco en el tercer sector, sino uno intermedio denominado “el sector 2½”.

Importancia y consolidación

De acuerdo con un estudio de 2013, 94% de las fundaciones fueron creadas después de 1991 experimentado un importante crecimiento entre 2002 y 2008.

Y junto con este crecimiento se han visto beneficiados varios sectores de la sociedad e incluso sumando esfuerzos frente a la crisis por la COVID-19.

¿Qué considerar para crear o no una fundación empresarial? más adelante lo abordamos a detalle:

  • Objetivos generales de la empresa
  • Beneficios, desafíos y alternativas a la operación de una fundación corporativa.
  • Suma a tu propósito de marca
  • Profesionalizar las actividades filantropicas de la organización

¿Sabes en qué programas invierten la mayor parte de fundaciones en México? las fundaciones empresariales prestan mayor apoyo a servicios humanos, educación y la utilidad pública y social. Son contadas las que destinan recursos a programas de desarrollo comunitario y desarrollo económico empresarial.

Entre las fundaciones que son donatarias autorizadas registradas ante el Servicio de Administración Tributaria (sat) el monto total de donativos entregados en el ejercicio fiscal 2012 ascendió a cerca de 2,700 millones de pesos

En muchos casos el efecto multiplicador de estas aportaciones es relevante, por cada peso que invierten las fundaciones, otros organismos y personas aportan 1.14 pesos.

Cómo opera una fundación empresarial

La mayoría de estas fundaciones son creadas con el objetivo de ser un brazo social del propósito de marca de la organización y coadyuvar a alcanzar sus objetivos económicos.

En el caso de las fundaciones en México se constituyeron antes de que las empresas tuvieran una política de responsabilidad social. Actualmente la RSE se ha vuelto para las empresas y sus fundaciones una estrategia central.

La tendencia es alinear los objetivos de la fundación con la RSE, a través de 3 ejes:

  1. Integración estratégica total

En este eje, empresa y fundación trabajan para garantizar que la política y de la estrategia de sostenibilidad o de RSE se cumplan y operan como dos unidades diferentes pero alineadas.

2. integración estratégica parcial

Aquí la fundación se alinea con la estrategia corporativa participando en algunos programas, puede asesorar en temas sociales pero mantiene su autonomía para otros programas. Desarrolla y ejecuta sus propias estrategias y programas.

3. Separación estratégica

En este eje, RSE de la empresa se encarga de los temas sociales de dicha estrategia o de sostenibilidad y la fundación de sus propios temas estratégicos.

42% de las fundaciones empresariales en México operan con el eje de integración estratégica parcial hasta los resultados del estudio del (CIESCE 2014).

Qué considerar para constituir una fundación empresarial

Aquí te compartimos 10 principios para constituir una fundación empresarial

  1. Planificación inicial

Sabemos que crear una fundación implica trabajo físicos y económicos. Tener claro el propósito de marca y hacia dónde se dirigirán los esfuerzos. ¿Qué objetivos corporativos de mi RSE me permitirá alcanzar la fundación?

  1. Ordenamiento y Gobernabilidad

Una de las mejores cosas de tener una fundación privada es que solo usted puede elegir la estructura de su directorio y decidir quién formará parte de ella. Quién elija para ser parte de la junta depende del tipo de fundación que desee. ¿Cuál será la misión específica qué perseguirá o financiará un proyecto en particular? pensar en atraer a personas con experiencia relacionada con sus objetivos.

  1. Definir el Roles y posición dentro de la estructura de la empresa.

La creación de la fundación debe considerar que en base a sus acciones sea posible medir su impacto de sus objetivos de desarrollo sostenible; no sólo pensar en los beneficios económicos. Se deben plantear en equipo objetivos reales y alcanzables alineados a su propósito de marca.

  1. Definir la orientación de los temas en que la fundación se va a involucrar.

Las causas o proyectos en qué participará o pondrá sus esfuerzos la fundación tienen sí, o sí que estar alineados a los objetivos corporativos y propósito de marca de la organización.

  1. Sostenibilidad

Las fundaciones deben ser capaces de ser sostenibles y emplear los recursos de forma óptima. El propósito es que inversión social retribuya a todos los involucrados. Sabes qué beneficios tangibles e intangibles traerá a los sectores involucrados: generar empleos, cambiar o mejorara sus vidas, proteger el medio ambiente, pero también cómo impulsará la participación cívica y ciudadana.

  1. Qué tipo de eje estratégico abarca

Existen 3 ejes principales en qué se mueven las fundaciones. Cuál es el que se adapta a las necesidades de tus objetivos sostenibles.

  1. Construir una plataforma administrativa, fiscal y legal

La empresa fortalecerá a su fundación brindándole los recursos que garanticen el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, legales y administrativas. Pero para las fundaciones es imprescindible establecer qué procedimientos garantizaran la transparencia y rendición de cuentas. Así como definir los mecanismos de asignación de recursos a las instituciones. Lo recomendable es que la fundación generé sus políticas que la guiaran.

  1. Medir el impacto social de los proyectos apoyados.

Saber qué se espera y qué se va a producir. Plantear criterios de evaluación cualitativos, cuantitativos y de impacto en los beneficiarios de los programas. Definir si se les dará un seguimiento periódico que permita evaluar y mejorar los programas de las fundaciones.

De esta forma las empresas pueden recibir el retorno esperado de la fundación: desarrollo local de la zona de influencia de la empresa y el segundo, la mejora en su reputación de marca.

  1. Fortalecer a los actores sociales

Recuerda que los programas y objetivos de las fundaciones se alcanzan gracias a las personas, realizar programas que contemplen mejorar los canales de comunicación con los distintos actores no sólo fomenta que se involucren sino también crea embajadores de marca.

  1. Crear retornos de inversión

El trabajo de la fundación empresarial no debe concluir con los reportes de evaluación de impacto, realizar estudios sobre qué otros y logros se obtuvieron y comunicarlos, traducirlos a la visión de la organización y hacer un balance social de la empresa.

Te compartimos 5 ejemplos de fundaciones empresariales:


a) Fundación Cinépolis
b) Fundación Ronald McDonald
c) Fundación Pablo Landsmanas
d) Fundación Gigante
e) Fundación Carlos Slim

Es por ello, que las fundaciones empresariales son un sector influyente dentro de la inversión de capital privado. Las aportaciones que hacen en recursos humanos, financieros y programas son muy importantes para el país.

Claro está que ayudan a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos.
Las empresas saben la trascendencia de las fundaciones, por consiguiente están aumentando su enfoque en las causas que se alinean con la marca de las empresa y las preocupaciones filantrópicas de su base de clientes. Las instituciones financieras, por ejemplo, pueden enfatizar la alfabetización financiera y los problemas de inclusión, mientras que las empresas de equipos deportivos y para actividades al aire libre pueden alinear sus donaciones caritativas con iniciativas de protección del medio ambiente y una vida saludable

Sin embargo muchas de los proyectos que financian u otorgan las organizaciones no contemplan estudios sobre si eso es lo que necesitan los grupos que apoyan.

Por otro lado los encuentros entre fundaciones empresariales contribuirían al intercambio y reflexión de las fundacio­nes con sus pares, aprender y mejorar la efectividad de sus intervenciones. ¿Estás listo para arrancar tu fundación empresarial?

Tecnológico de Monterrey crea centro para generar empresas con Responsabilidad Social

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El Tecnológico de Monterrey inauguró el Centro de Empresas Conscientes (CEC), el cual tiene como objetivo fomentar una nueva consciencia en líderes, empresas y organizaciones para contribuir al desarrollo humano y, por ende, a una sociedad más próspera, justa e incluyente.

Este centro forma parte de la Escuela de Negocios del Tec y de EGADE Business School; su principal eje de acción es promover el capitalismo consciente, enriqueciendo este modelo y adaptándolo al contexto latinoamericano.

Con el propósito de que el centro tenga mejores fundamentos, se incorporó al Tecnológico de Monterrey el Dr. Raj Sisodia, co-fundador y líder global del movimiento del capitalismo consciente, como “Distinguished University Professor of Conscious Enterprise”. Asimismo, Francisco Fernández tomó la Dirección Ejecutiva y Christine Moline la Dirección Académica y de Investigación.

El centro es un esfuerzo que se suma a un movimiento mundial. Buscamos ser un actor que acelere y amplifique el impacto en aún más organizaciones y personas en México y Latinoamérica.

Francisco Fernández Director Ejecutivo del CEC.

La organización de las labores del centro está basada en 4 áreas de trabajo:

  • Acompañamiento especializado a empresas.
  • Comunidad Internacional de líderes y organizaciones conscientes.
  • Diseño de experiencias de aprendizaje.
  • Facultad con líderes de pensamiento.

Durante el evento inaugural, el Dr. Raj Sisodia ofreció la ponencia magistral “Rumbo al Capitalismo Consciente”, en el que explicó los principios del movimiento que ahora también son parte del CEC.

Capitalismo Consciente

A lo largo de la historia, las empresas han seguido el modelo capitalista tradicional, el cual se caracteriza, entre otras cosas, por enfocarse en obtener grandes ganancias económicas sin tener en cuenta el desarrollo personal de sus empleados.

El Dr. Sisodia explicó que este modo de actuar ha provocado que los trabajadores desconfíen de las empresas porque sienten que son considerados una herramienta más y no una persona. Aunado a esto, muchos trabajadores viven con un sueldo precario lo que provoca inestabilidad en su vida personal y la imposibilidad de progresar profesionalmente.

Se ha identificado que este modelo en realidad no es productivo, tanto para las empresas como para los trabajadores. El Capitalismo Consciente busca solucionar esta problemática proponiendo una reinvención en la dinámica económica y laboral.

Las empresas tienen que replantearse sus objetivos y propósitos teniendo en cuenta las ganancias monetarias, pero también procurando generar valor para sus trabajadores y para la sociedad.

Tienen que tener en cuenta que sus trabajadores son los pilares de la empresa, por ello tienen que desarrollar un intercambio laboral más ético y ser conscientes de que si sus empleados crecen profesionalmente y se desarrollan en lo personal, se verá reflejado en su productividad y por lo tanto la empresa también crecerá.

El Dr. Sisodia agregó que nosotros, como sociedad, estamos interconectados, por lo que nuestras acciones repercuten en la vida de los demás, y afirmó que por ello, la inauguración del CEC es un llamado a la acción para que juntos construyamos un mejor futuro.

COMUNICADO DE PRENSA HECHO POR EXPOK.

Iberdrola México apoya la educación de niñas y niños en Oaxaca

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Después del terremoto del 19 de septiembre de 2017, más de 4,000 escuelas fueron seriamente afectadas en la región del Istmo de Tehuantepec en Oaxaca, obligando a más de 30,000 alumnos a que tomaran clases en sedes alternas.

Al ver esta situación, la empresa de energía Iberdrola México quiso mejorar las condiciones en las que estos niños, niñas y jóvenes tomaban clases y apoyar a su educación, contribuyendo con la rehabilitación de los planteles educativos que fueron afectados.

Por este motivo, creó el programa Construyendo para Educar, el cual tiene como objetivo reconstruir 50 escuelas, beneficiando a más de 10,000 alumnos con una inversión de 125 millones de pesos.

Como parte de la primera etapa del proyecto, el pasado 3 de septiembre, Iberdrola entregó al Gobierno de Oaxaca las tres primeras escuelas que fueron reconstruidas, las cuales, fueron acondicionadas con paneles solares para que puedan contar con un suministro de energía sostenible.

Estas tres primeras escuelas están ubicadas en los municipios de:

  • Juchitán de Zaragoza.
  • Santa Cruz Bamba y Garrapatero.
  • El Morro Mazatán.

Alejandro Murat Hinojosa, Gobernador de Oaxaca, agradeció el compromiso de Iberdrola con los habitantes de la región, ya que, además de la reconstrucción de los 50 planteles, la empresa ha invertido más de 200 millones de pesos en escuelas y hogares que no contaban con luz, ha dado becas a jóvenes de nivel medio superior y ha contribuido con el empoderamiento de las mujeres del estado.

Por su parte, Enrique Alba Carcelén, CEO de Iberdrola México, afirmó el compromiso que tiene la empresa con la educación de los niños y jóvenes del país, ya que están convencidos que el conocimiento les dará mejores oportunidades en el futuro.

Durante la inauguración, en el Centro de Educación Inicial Indígena de Santa Cruz Bamba y Garrapatero, una de las escuelas beneficiadas, Enrique Alba también anunció la donación de material sanitario, el cual consta de:

  • 50 mil cubrebocas.
  • 15 mil mascarillas KN95.
  • 1000 botellas de un litro de gel antibacterial.

Estos artículos contribuirán al regreso a clases de 24 mil estudiantes.

Además, como parte del programa y en alianza con la organización ConcentrArte —organización que trabaja en educación, resiliencia y participación comunitaria mediante lenguajes artísticos— junto con alumnos, maestros y padres de familia del plantel, se realizó el mural “Bordando Esperanza” diseñado por el artista Iván Itakto, el cual refleja la resiliencia de los habitantes de Oaxaca ante las problemáticas que desencadenó el terremoto del 2017.

La segunda parte del programa Construyendo para Educar ya está en marcha con la rehabilitación de otras cinco escuelas, tres en Juchitán y dos en Santo Domingo Ingenio, en las que se hará una inversión de 15 millones de pesos.

COMUNICADO DE PRENSA HECHO POR EXPOK.

Las 100 empresas con mejor reputación corporativa 2021

Se considera a la reputación corporativa, la suma de todas las opiniones y creencias que se tienen sobre la empresa en función de su historia y perspectivas de futuro, esto en comparación con sus competidores cercanos. Y para conocer a aquellas empresas que se han esforzado en el área durante este año, Merco nos comparte a las 100 empresas con mejor reputación corporativa 2021.

La reputación corporativa es la estimación general en la que una organización es sostenida por sus partes interesadas internas y externas en función de sus acciones pasadas y la probabilidad de su comportamiento futuro. Una buena reputación aumenta de manera demostrable el valor corporativo y proporciona una ventaja competitiva sostenida.

La reputación es una reserva de confianza.

José María San Segundo Encinar, CEO de Merco.
empresas con mejor reputación

¿Cómo se mide la reputación corporativa?

Merco es el monitor de evaluación corporativa con más de 20 años de experiencia y presentó su 9a edición “Empresas y Líderes México 2021” en la que reconoce a las empresas con mejor reputación corporativa y a sus líderes.

El ranking se realiza a través de cinco evaluaciones con 16 fuentes de información y 4 874 encuestas entre los meses de marzo y septiembre de este año.

Directivos

La evaluación se realizó a una muestra de 1094 miembros del Comité de Dirección de Grandes Empresas que facturan más de 40MDP en México en las que eligen a las 10 mejores empresas (excluyéndose) y tomando en cuenta:

  • Resultados económicos y financieros.
  • Calidad de la oferta comercial.
  • Talento.
  • Ética y responsabilidad corporativa.
  • Dimensión internacional de las empresas.
  • Innovación.

Expertos

Se consultaron a 721 expertos para que realizarán una evaluación de 0 a 100 en las áreas de:

  • Sindicatos.
  • Asociación de consumidores.
  • Social media managers.
  • Catedráticos de área de empresa.

Estas evaluaciones corresponden al 45% de la evaluación global.

Consumo

Se realizaron 3 mil encuestas a consumidores en función de 10 variables (+1) para evaluar la reputación comercial. Estas variables son:

  • Trayectoria.
  • Calidad de la oferta.
  • Calidad de precio.
  • Innovación.
  • Empatía.
  • Ética.
  • Compromiso ecológico.
  • Compromiso social.
  • Atractivo para trabajar y buena para invertir.

Digital

En la evaluación digital se verifican las actividades de las empresas así como la conversación reputacional generada a través de: canales propios, medios digitales, influencers y usuarios. Esta evaluación se realizó con Nethodology y también se evaluó la notoriedad, sentimiento y actitud ante las menciones.

Las evaluaciones de consumo y digital contribuyen con el 16% para construir el ranking global.

Méritos

A través de 200 indicadores los técnicos de Merco, se evalúa la realidad de las empresas, este año el rubro contribuye al 15% de la evaluación global. A partir de estos datos se generó el ranking empresarial que a continuación te presentamos.

Ranking 2021 de las empresas con mejor reputación corporativa

El ranking fue presentado a través de medios digitales el 9 de septiembre de 2021 por José María San Segundo Encinar, CEO de Merco y por Itzel Torres Ruiz, directora de Merco México.

Te compartimos los resultados.

Top 10 Merco Empresas 2021

Da click para ampliar la imagen.

10 empresas con mejor reputación

Top 5 de las empresas con mejor reputación para cada stakeholder

Da click para ampliar la imagen.

stakeholders empresas con mayor reputación

Ranking sectorial de las mejores empresas

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empresas con mejor reputación por sectores

Ranking general empresas con mejor reputación 2021

Da click para ampliar la imagen.

Las 100 mejores empresas 2021

Por último, en este evento también se presentaron novedades para Merco con algunos nuevos proyectos:

  • Plataforma de seguimiento: Ya no solo un reporte anual, sino la elaboración de tres reportes a lo largo del año y uno que conjunte esos esfuerzos con la finalidad de otorgar mayor potencial de análisis.
  • Ranking global ESG: en el que se evaluarán también a las mejores empresas en el ranking ambiental, social y de gobierno corporativo.

¡Felicidades a todas aquellas compañías que ven reflejados sus esfuerzos para colocarse como las empresas con mejor reputación!

UNESCO otorga a la Fundación Construyendo y Creciendo el Premio Internacional de Alfabetización 2021

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La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) otorgó el Premio Internacional UNESCO-Confucio de Alfabetización 2021 a la Fundación Construyendo y Creciendo por su destacada labor que atiende el rezago educativo en los trabajadores de la construcción en México.

El jurado intregrado por 5 expertos de la comunidad educativa internacional, reconoció a la Fundación con 15 años de trayectoria, por su programa de alfabetización y especialmente por las prácticas innovadoras en educación, que buscaron garantizar el aprendizaje inclusivo a distancia y la alfabetización utilizando la tecnología durante la pandemia de COVID-19.

A pesar de que las actividades presenciales se suspendieron durante la pandemia, el programa de Construyendo y Creciendo pudo continuar sus actividades, ofreciendo a los estudiantes que anteriormente no tenían acceso a la educación (debido a la falta de instalaciones de aprendizaje accesibles cerca de sus hogares o que no conocían la educación a distancia), la oportunidad de participar en el aprendizaje a distancia y prosperar.

Estos programas han cambiado literalmente la vida de miles de jóvenes, mujeres y adultos marginados. La alfabetización emancipa a las personas y aumenta su capacidad de elegir libremente” afirmó la Directora General de la UNESCO Audrey Azoulay.

Al menos 773 millones de jóvenes y adultos en el mundo no saben leer o escribir aún, y 250 millones de niños no adquieren las competencias básicas de lectoescritura. Son más las mujeres no alfabetizadas que los hombres, y estas son también las más afectadas por la brecha que acentúa las desigualdades de género en el ámbito digital.

Además, es previsible que la situación empeore debido a las pérdidas de aprendizaje causadas por la interrupción de la educación debido a los cierres de escuelas por la pandemia. Es posible que 23,8 millones de niños y jóvenes de todo el mundo no tengan acceso a la escuela o la abandonen en 2021 debido al solo impacto económico de la pandemia.

En México, al menos 2 millones de personas son empleadas por el sector de la construcción, mismas que tienen un promedio de escolaridad de 5 años, mucho menor que el promedio del resto de los mexicanos, que se ubica en 9.7 años.

Para atender a este sector, Construyendo y Creciendo ha instalado más de 150 aulas de estudio en 16 estados de la República, beneficiando a más de  27 mil estudiantes. De esta forma, la Fundación construye oportunidades para que los trabajadores de la construcción mejoren su calidad de vida y con ello, nadie se quede atrás.

En los últimos 4 años, Construyendo y Creciendo ha alfabetizado a cerca de 600 trabajadores, entre ellos se encuentra Nabor Hernández, un albañil de 50 años originario de Puebla, que en las aulas de la Fundación aprendió a leer y escribir y recientemente obtuvo su certificado de secundaria:

“Para mí fue algo muy difícil, al no saber leer ni escribir, pero hoy me siento muy feliz al haber recibido mi certificado. Para mí es un gran triunfo, porque hoy camino por las calles sin miedo, porque ya sé leer y escribir”, afirmó el estudiante beneficiado.

Está también el caso de Sebastián Saldaña, un jóven de 23 años, quién durante la pandemia, aprendió a leer y escribir y que actualmente cursa computación básica, iniciando así, su alfabetización digital.

El Premio UNESCO-Confucio nació en 2005, con el apoyo de República Popular de China, y se centra en la alfabetización funcional, aprovechando los entornos tecnológicos, a favor de los adultos del medio rural y de los jóvenes no escolarizados. Este año, el tema central fue la “Alfabetización digital y a distancia inclusiva”.

El Premio es entregado en el marco del Día Internacional de la Alfabetización, que se celebra el 8 de septiembre para recordar al público la importancia de la alfabetización como factor de dignidad y de derechos humanos.

Construyendo y Creciendo es la segunda institución mexicana galardonada con este Premio, ya que en 2020 la BUAP (Benemérita Universidad Autónoma de Puebla) fue premiada por su programa “Aprender Enseñando”, enfocada a mejorar la calidad de vida de comunidades vulnerables de Puebla.

El Premio UNESCO-Confucio ayuda a fortalecer la sostenibilidad de los programas educativos de Construyendo y Creciendo, ya que la labor de la Fundación se sostiene a través donativos para continuar brindando apoyo de manera gratuita.

Este Premio es un reconocimiento compartido con los aliados que han apoyado la labor de Construyendo y Creciendo durante 15 años, pero  también es una invitación a la población mexicana para sumarse a las causas que apoyan el desarrollo personal a través de la educación.

Comunicado de prensa.

¿Cómo contribuir con las comunidades bajo el liderazgo social?

En un mundo lleno de cambios sociales, económicos y ambientales, la sociedad debe actuar de forma efectiva para enfrentar las desigualdades que padecen algunos de sus sectores, sobre todo los más vulnerables. 

Una de las opciones para generar este cambio positivo, es el liderazgo social. Una cualidad con la que trabajan distintas personas y organismos que luchan por establecer un trato igualitario entre todos los interesados. 

que son las comunidades bajo el liderazgo social

¿Qué es el liderazgo social?

Es una habilidad que busca motivar, organizar y llevar a cabo acciones que impacten de manera positiva. Cuando se logra influir en todos los sectores de la sociedad, se obtienen múltiples beneficios como una relación estrecha con los grupos de interés y mejores decisiones para el bien común. 

En el mundo de la Responsabilidad Social (RS), trabajar bajo el liderazgo social es cada vez más común y líderes, empresas y organismos están poniendo atención al tema.

Acciones clave para trabajar bajo el liderazgo social 

Para lograr acciones positivas y enfocadas al liderazgo social, se deben tomar en cuenta algunas claves: 

  1. Poner al centro los intereses de las personas
  2. Ser proactivo y protagonista de las acciones para que las cosas sucedan
  3. Colaborar y trabajar en equipo
  4. Abordar los problemas desde el foco innovador de distintas organizaciones
  5. Generar impacto en las acciones y cambios que se logren en la sociedad

En México, existen organismos que trabajan a favor de las comunidades bajo el liderazgo social, estos tienen el compromiso de brindar acompañamiento a otras  Instituciones de Asistencia Privada (IAP)

La Junta de Asistencia Privada del Estado de México (JAPEM), es un organismo descentralizado del Gobierno del Estado, y tiene el objetivo de cuidar, fomentar, desarrollar, vigilar, asesorar y coordinar a las IAP dentro del territorio estatal. 

En el caso de la JAPEM, la gestión de donativos es clave, ya que busca promover la ayuda humanitaria nacional e internacional, así como el beneficio de la población vulnerable de la entidad atendida por las instituciones. Cabe mencionar que los donativos no solo son monetarios, también son en especie otorgados por organizaciones, fundaciones y empresas privadas.

La JAPEM trabaja bajo el liderazgo social impulsando causas a favor de organizaciones que apoyan a la educación, procuración de atención médica, ofrecen un techo y hogar a niños, niñas y ancianos en situación de abandono, y que buscan la superación y el desarrollo de las comunidades.

Resultados del Primer Informe de labores de la JAPEM

Para demostrar el compromiso con las IAP y el trabajo con las comunidades bajo el liderazgo social, la JAPEM publicó su informe de labores 2020-2021, el cual fue presentado por el Gobierno del Estado de México y la Secretaría de Desarrollo Social. 

“En la JAPEM consideramos que el principal valor con el que cuenta la Asistencia Privada son las personas que colaboran con las instituciones, y con este valioso bien es posible fortalecer las actividades propias de las instituciones“. 

Juan Manuel Rosas, presidente de JAPEM.

Entre las actividades más destacadas de la JAPEM este 2020-2021, se encuentran las siguientes: 

Donaciones

  • A través de la Dirección de Gestión de Donativos se tramitó la donación de bienes en especie de 125 instituciones con un valor de más de $7,000,000.00 de pesos
  • Otra de las maneras de trabajar bajo el liderazgo social fueron las donaciones en especie (prendas de vestir, despensa, productos de limpieza e higiene personal, medicamentos, entre los más importantes) de empresas, particulares ubicadas en el Estado de México, dirigidas a asociaciones civiles, empresariales, educativas y de salud. 
comunidades bajo el liderazgo social en México

Vinculación y asesorías a otras instituciones

  • Se dio continuidad a la vinculación de servicio social en la Universidad del Valle de México Campus Toluca, Universidad del Colegio Mexiquense de Toluca y en el Instituto Mexiquense del Estado de México, logrando  el apoyo de 16 prestadores de servicio social apoyando a  44 Instituciones de Asistencia Privada.
  • Se realizaron 221 asignaciones a más de 99 instituciones, beneficiando a más de 30 mil personas en 43 municipios mexiquenses
  • En 2021, se atendieron 54 canalizaciones de distintas personas que necesitaron ayuda con medicamento y alimentación, equipo terapéutico y apoyo médico, brindándoles asesoría para solventar las necesidades de las personas. 
  • A través de la Subdirección Jurídica y de Igualdad de Género del Estado de México, se ofrecieron 140 asesorías
  • Se firmaron convenios de colaboración con el Instituto Universitario del Estado de México, COPARMEX Estado de México, Fundación D’MIK, Trabajando por niños felices A.C, Universidad Mexiquense de Toluca, Asociación Exatec Valle de Toluca, Fundación Midas, A.C., Colegio de Notarios del Estado de México y la Secretaría de Desarrollo Social.

Iniciativas digitales

  • En materia de comunicación la JAPEM, distintos medios donaron espacios para la difusión de las actividades de las IAP, entre los que se encuentran: Radio Expansión de México, Radio Anáhuac, Sistema de Radio y Televisión Mexiquense y Televisa Estado de México.
  • Se realizaron 5090 activaciones en redes sociales: Facebook y Twitter. Así como la campaña Edomex solidario, teniendo un alcance de miles de personas. 
  • Se lograron 416 publicaciones entre notas y entrevistas

Cabe mencionar que los recursos en efectivo que recibieron las Instituciones de Asistencia Privada del Estado de México sumaron un total de $498,051,200.00.

“La JAPEM demuestra que su prioridad es mantenerse a la vanguardia en materia de desarrollo social e impulsar el valor de las Instituciones de Asistencia Privada, acorde a las problemáticas actuales y de los nuevos paradigmas sociales”. 

Juan Manuel Rosas, presidente de JAPEM

En este evento se aseguró que la JAPEM desea integrar procesos de mejora continua y se comprometió a cumplir cinco principios sustanciales para ofrecer un mayor servicio a la Instituciones de Asistencia Privada y a la población en situación de vulnerabilidad:

  1. Simplificar procesos
  2. Buscar convenios para contribuir con el desarrollo de la labor asistencial de las instituciones 
  3. Implementar estrategias de representatividad, acompañamiento y seguimiento
  4. Ofrecer capacitación adecuada a las necesidades de las I.A.P.
  5. Buscar espacios para la divulgación del quehacer social de las I.A.P. y de la propia Junta para fomentar la responsabilidad social y la ayuda a quienes más lo necesitan

Estos fueron algunos de los resultados de la JAPEM 2020-2021, por medio de ellos demuestra su trabajo con las comunidades bajo el liderazgo social.

¡Gana Ralph! Se terminan pruebas en animales en México

Muchos hemos visto el cortometraje #SaveRalph dirigido por Spencer Susser, el cual aborda la crueldad animal de forma inesperada y con la que miles personas simpatizamos a favor de los animales. En parte, gracias a esa campaña ahora la petición se convirtió en una realidad: ¡Se terminan pruebas de animales en México! Te contamos los detalles.

El origen del cortometraje Ralph

El cortometraje Save Ralph producido por Humane Society International tuvo como intención acabar con las pruebas con animales, generalmente utilizados en la industria cosmética para garantizar la salud de los humanos. La campaña conmovió a millones e hizo posible que se debatiera un tema: terminar con la crueldad animal en pruebas de laboratorios.

Human Society Internacional trabaja en todo el mundo para promover el vínculo entre humanos y animales, rescatar y proteger perros y gatos, mejorar el bienestar de los animales de granja, proteger la vida silvestre, promover las pruebas e investigaciones sin animales, responder a desastres naturales y enfrentar la crueldad hacia los animales en todos sus formas.

Humane Society International.

Como lo reporta el portal de Humane Society International, existen 10 mil animales sacrificados por cada nuevo pesticida aprobado, y se necesita el compromiso de todos los países para eliminar las pruebas en animales. México escuchó y se sumó a la acción.

Al fin… se terminan pruebas en animales en México

El avance ha sido lento, pero sostenido desde el 29 de abril de este año, la Cámara de Diputados aprobó en la Ley General de Salud en la que se asienta que estudios de ingredientes cosméticos y pruebas cosméticas no se pueden realizar en animales.

Esta práctica, a todas luces reprochable, todavía se lleva a cabo en el 80% de los países del mundo, incluyendo a México.

Víctor Adolfo Mojica Wences, diputado .

Ahora, el Senado con 103 votos aprobó prohibir las pruebas de ingredientes cosméticos en animales, la fabricación, importación y comercialización de los productos que implique estos métodos. Además, las sanciones previstas son:

  • De dos a siete años de prisión.
  • Multas de más de 170 mil pesos.
  • Hasta 14 años de cárcel en caso de registrarse actos de crueldad o maltrato.
terminan pruebas en animales en México cruelty free

Felicitamos al Senador Ricardo Monreal, promovente de esta iniciativa y Presidente de la Junta de Coordinación Política, y a todos los senadores y senadoras, por aprobar esta importante reforma.

Esto supone el fin de la crueldad animal innecesaria en la industria cosmética, y demuestra el liderazgo de México en la región.

Antón Aguilar, director ejecutivo de Humane Society International México.

Sin duda Ralph ganó y su victoria es que terminan pruebas en animales en México. Además, esta decisión del Congreso coloca al país como líder en América del Norte al ser el primer país de la región en prohibir este tipo de pruebas.

¿Y el resto del mundo?

El mundo tiene diferentes respuestas al respecto y se calcula que cerca de 40 países han prohibido estas prácticas, entre ellos se encuentran:

India, Reino Unido, Nueva Zelanda, Turquía, Israel, Taiwán, Corea del Sur, Noruega, Suiza e Islandia. También la Unión Europea ha prohibido el testeo en animales para productos terminados, ingredientes y en cualquier cosmético.

terminan pruebas en animales en México Ralph gano

En América Latina la prohibición de esta práctica, si bien ha avanzado no es tan clara. Por ejemplo, en 2017 Guatemala prohibió las pruebas en animales pero no la importación de estos productos. Brasil solo tiene esta restricción en 26 estados, y en Chile (2016) y Argentina (2017) se presentaron iniciativas para terminar con las pruebas en animales, pero no han prosperado.

Solo Colombia dio el ejemplo para Sudamérica , pues en agosto de 2020 se aprobó la Ley 2047, misma que:

Prohíbe las pruebas con animales para los productos cosméticos, sus ingredientes o combinaciones. Asimismo, se prohíbe la importación, exportación, fabricación y comercialización de dichos productos.

Ley 2047.

México y Colombia son ejemplo para América Latina al terminar con las pruebas en animales y reafirmar así su compromiso ambiental. Y Save Ralph también lo es en el ámbito de la comunicación asertiva, siendo una muestra de la importancia de las campañas con responsabilidad social y su alcance.

Comex crea pintura con recubrimiento antiviral

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Por: J. Alberto Sánchez

Desde que inició la pandemia, muchas personas han tenido que realizar sus actividades de forma remota y desde sus hogares. Por esta razón, han optado por rediseñar sus espacios y obtener sitios más agradables.

Esto lo señaló el estudio El Consumo Mundial de Pinturas para Interiores desarrollado por Eastman Chemical Company, el cual afirma que la emergencia sanitaria ha impactado en las compras de pintura para interiores en los consumidores.

Aunado a ello, los consumidores también se encuentran exigiendo más cuidados y formas de procurar la salud, por lo que Comex —una marca perteneciente a PPG—lanzó su nueva pintura antiviral.

Este producto tomó en cuenta las preocupaciones y necesidades a raíz de la pandemia, por lo que la marca agregó este nuevo atributo y lanzó “Vinimex Total Antibacterial”, el cual además de reducir las cuatro bacterias que causan las enfermedades respiratorias y gastrointestinales más comunes, ahora también combate el virus Sars-Cov-2 causante de COVID-19 e Influenza tipo A H1N1.

El atributo antiviral fue evaluado por el laboratorio Nivel 3 en Bioseguridad del Departamento de Innovación Biomédica del Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada (CICESE), que cuenta con la autorización de COFEPRIS y el INDRE para el manejo del SARS-CoV-2.

Antonio Nieto, director de mercadotecnia de PPG Comex, aseguró que, ahora más que nunca es necesario cuidar de la salud de todos.

Comex se dio a la tarea de crear este producto para que las y los mexicanos puedan tener espacios más higiénicos en sus hogares, negocios o centros educativos y puedan sentirse más seguros.

Se recomienda utilizar esta pintura antiviral y antibacterial en lugares con alta afluencia tales como:

  • Hospitales
  • Escuelas/guarderías
  • Oficinas
  • Veterinarias
  • Restaurantes
  • Hoteles.

“Vinimex Total Antibacterial” ayuda a prevenir enfermedades, sin embargo, cabe mencionar que no es un sustituto de las prácticas de higiene, y se recomienda usarlo como complemento de las medidas de prevención que exige la pandemia.