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Enseñar a tus hijos a cuidar el medio ambiente ¿con realidad virtual?

Suena como una locura que en pleno siglo XXI existan personas como Donald Trump que afirmen que el cambio climático no existe y que sólo es un mito de los científicos para crear paranoia alrededor del mundo.

Lamentablemente no lo es y los efectos del calentamiento global han comenzado a reclamar y a destruir el hábitat de muchas especies como la del oso polar, que debido al acelerado derretimiento de los polos ha entrado a la lista de los animales en peligro de extinción.

Por cierto, ¿has escuchado hablar de la realidad virtual? Este artefacto como muchos inventos mostrados en las películas de Volver al Futuro, se creía lejano y un poco imposible de crear; actualmente esta aparato se está apoderando de la vista y los sentidos de muchas personas y probablemente sea una las herramientas más importantes en materia de conservación y educación ambiental.

La realidad virtual (RV) para enseñar

Por ahí dicen que mientras más interactivo, más rápido aprendes y absorbes la información; este procedimiento encaja perfectamente con esta nueva herramienta.

Hoy en día las escuelas están integrando a su programa educativo las famosas tablets para reforzar con juegos interactivos lo visto en clase pero en un futuro no muy lejano, podrían utilizar los lentes para RV que les ayude a explorar el cuerpo humano, el océano o las partes de una flor.

Aunque si continuamos contaminando y contribuyendo a la crisis ambiental con nuestras malas prácticas, tal vez deberíamos empezar a grabar y plasmar los diferentes ecosistemas y formas de vida que aún existen en planeta…

Concientizar y educar para preservar

Todos los días podemos ver en los diferentes portales de Internet, en la televisión o en la radio, noticias sobre los daños del cambio climático pero estos datos han perdido el impacto que solían tener volviéndose una nota común y sin relevancia para muchas personas.

Conscientes de esto, organizaciones, celebridades y empresas han creado diversas iniciativas para sensibilizar a la sociedad sobre el impacto y el daño que estamos causando al medio ambiente y el futuro apocalíptico que podemos provocar si continuamos haciéndolo.

Documentales como “Food Inc”, “Supersize Me” o “BlackFish” se encargaron de mostrarnos una realidad que muy pocos se atreven a ver y que de cierto modo influyeron en el cambio de rutina de muchas de personas pero aún se necesita involucrar los nuevos instrumentos tecnológicos para crear un impacto en las personas aún más fuerte.

La RV puede ser una gran herramienta para educar a las nuevas generaciones e incluso a las más viejas sobre el cuidado del medio ambiente, como reducir nuestra huella y adoptar un estilo de vida más sustentable que también ayude a mejorar nuestra salud.

Para comenzar a experimentar los beneficios de la realidad virtual en el sistema educativo y en la vida cotidiana, grandes compañías tecnológicas están creando juegos que no sólo te muestren como es la vida salvaje, sino que también te enseñen como mejorar tu calidad de vida.

Un ejemplo de ello es el proyecto Deep VR, un juego que transporta a los usuarios al fondo del mar mientras los desafía a llevar una buena respiración y experimentar un estado meditativo mientras conviven con diferentes especies marinas.

El juego de realidad virtual reta a sus usuarios a pasar diferentes obstáculo y a respirar lento y profundo o más rápido, dependiendo la dificultad del ejercicio.

Su creador Owen Harris LL describe a  “Deep” como un juego de realidad virtual de meditación psicoactiva que es controlado con la respiración de los jugadores, ya que no sólo les comparte un mundo marino sino les enseña técnicas de respiración de yoga.

Este juego no sólo contribuye a la educación, también reduce la ansiedad, el estrés y ayuda a entrar en relajación, además de que puede ser utilizado para sesiones terapéuticas y no requiere del uso de brazos, piernas o manos.

Y hablando de integrar la cultura verde a nuestra rutina, el monstruo de las búsquedas, Google, ha puesto al alcance de todos un tipo de binoculares llamados Google Cardboard.

Este dispositivo de cartón se adapta al celular y te permite experimentar la realidad virtual de una manera más sustentable.

Si quieres conseguir y armar el tuyo, dale clik a la imagen o aquí.

Fisher-Price donará parte de sus ventas a Save The Children México

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Bajo la filosofía de inspirar la magia de la infancia, Fisher-Price busca impulsar el desarrollo de los niños y las niñas de México, lanzando Jugar es Compartir. Esta campaña impulsa el trabajo de Save The Children México y exhorta a los mexicanos a sumarse a la causa en beneficio de los niños que viven en condiciones de vulnerabilidad.

Jugar es Compartir se llevará a cabo del 16 de diciembre de 2016 al 7 de enero de 2017. Tiene como objetivo contribuir a minimizar la cifra de niños fuera del sistema educativo en el país, la cual se estima en 4.1 millones de pequeños que carecen de una oportunidad de recibir estímulos para crecer feliz y sanamente.

Como parte de la iniciativa, Fisher-Price entregará a Save The Children México, 350 juguetes de la marca y una aportación económica de al menos $1.5 millones de pesos que representan una parte de sus ventas realizadas durante la campaña. Estos recursos serán destinados a la red de centros comunitarios de la ONG con la finalidad de impulsar su programa de desarrollo infantil y de esta manera beneficiar a más de 1,000 niños entre cero y seis años.

“Somos una compañía que inspira a los niños a través de la forma más divertida que es el juego. Jugar es compartir busca inspirar a los mexicanos a apoyar a quién más lo necesita para que los niños y niñas de menos recursos tengan apoyo en su educación y desarrollo”, comenta Luis Araiza, Director Regional de Recursos Humanos de Mattel Latinoamérica.

Save the Children es una Organización de la Sociedad Civil con presencia a nivel mundial. En México trabaja desde 1973, y actualmente trabaja en 21 estados de la República. Durante el 2016 benefició a más de 280,000 niños, niñas y adolescentes a través de sus acciones. Desde 1985, ha desarrollado programas para la primera infancia en espacios educativos. Save the Children apoya una Red de 176 Centros de Desarrollo Infantil Comunitarios que atienden a más de 8,000 niños y niñas de 0 a 6 años que viven en colonias con altos índices de marginación.

Los Centros apoyan a los padres y madres que trabajan cuidando de sus pequeños. Save the Children brinda elementos a las familias para propiciar un cambio cultural promoviendo la estimulación temprana, pautas de crianza con ternura y comportamientos que ofrezcan mejores condiciones de salud, nutrición, educación y de protección a la niñez.

El apoyo se destinará a actividades como la formación semestral de educadoras de la red de centros comunitarios de Save The Children, acompañamiento y seguimiento trimestral en el trabajo que hacen con los niñas y niños, monitoreo y evaluación del proyecto, entre otras.

A través de la campaña, Fisher-Price y Save The Children México promueven las diferentes opciones que los mexicanos tienen para sumarse a la causa y mejorar las condiciones de vida de niños y niñas en situación vulnerable, entre éstas destacan:

– Defensor de la niñez: Aportación mensual, con la que se brinda a los niños de México, la oportunidad de aprender, estar protegidos y seguros ante cualquier tipo de violencia.

– Cuenta Cuentos: Formación de grupos de 3 personas para que cada mes realicen esta actividad hacia niños del programa de Save The Children.

– Regalando Sonrisas: Bajo esta táctica se realiza un evento para 30 niños -entre 2 y 6 años de edad- para festejar un día especial (Día de Reyes o Día del Niño).

“En Save the Children creemos en el derecho de los niños y las niñas a jugar, a ser libres, a tener una actividad divertida, placentera y satisfactoria, que además constituye un vehículo de aprendizaje. En este sentido, estamos muy entusiasmados de emprender esta campaña de la mano con Fisher-Price en beneficio de la niñez mexicana”, comenta Mariana Valdés Directora Nacional de Alianzas Estratégicas de Save the Children México.

Comunicado de Prensa.
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Si eres mujer debes ser sexy pero no muy lista: El discurso de Madonna contra el acoso sexual

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Madonna denunció la misoginia, el sexismo, las intimidaciones y los abusos que ocurren en el mundo de la música, al recibir el galardón a la Mujer del Año 2016 en los Billboard Women in Music.

Fuente: AnimalPolítico

National Geographic dedica su portada a una niña transgénero de nueve años

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Avery Jackson, es una niña transgénero de nueve años que en enero del próximo año aparecerá en la portada de la revista National Geographic.

Por medio de su cuenta de Facebook, Sarah Leen, directora de la revista, mostró la cara que tendrá la publicación de enero 2017 titulada “La revolución de género” y dijo sentirse orgullosa por esa decisión.

National es una revista dedicada a la ciencia, por lo que esta es la primera vez que dedica una portada a la diversidad sexual.

En la portada se lee una declaración de la niña: “lo mejor de ser una chica es que ahora no tengo que pretender que soy un chico”.

A pesar de su cota edad, Jackson es una activista de comunidad LGBTI, desde hace dos años declaró su cambio de sexo a través del canal de su madre en YouTube, el video causó una fuere controversia y opiniones divididas.

“Mi hija es una chica en su corazón. Ella lo sabe, Dios lo sabe, y que es lo suficientemente bueno para mí”, declara la madre en el video.

En la entrevista que podrá leerse en enero, Avery cuenta que “cuando empecé a vestir como una niña en preescolar, mi amigos estaban bien con eso, pero sus padres no. Pensaron que era contagioso”.

Fuente: Vanguardia.Mx

Los pueblos indígenas son importantes para preservar la biodiversidad: estudio

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Un estudio publicado prueba el enorme papel que juegan los pueblos indígenas en la conservación de la biodiversidad, por ser conocedores sobre el terreno de las características de cada ecosistema.

“Los pueblos indígenas tienen conocimiento de primera mano sobre el estado de la biodiversidad, sobre el terreno: como usuarios y administradores, o como actores contra las amenazas de la tierra”, señaló la coordinadora del grupo de trabajo del Foro Internacional Indígena sobre Biodiversidad (FIIB), Joji Carino.

Presentado en el marco de la Conferencia de las Partes del Convenio sobre Diversidad Biológica (COP13), que se celebró en el balneario mexicano de Cancún hasta el 17 de diciembre, el informe lleva por nombre “Perspectivas sobre la biodiversidad local”.

El documento busca reflejar iniciativas lideradas por comunidades indígenas para preservar el medioambiente e implementar un plan estratégico entre 2011 y 2020.

“Recopila informes de la línea de frente de la biodiversidad y es un complemento necesario a los datos nacionales y globales” y otros estudios, dijo Carino.

Para el coordinador de gobernanza ambiental del Forest Peoples Programme, Maurizio Farhan Ferrari, hay “muchos estudios” que ilustran “las contribuciones vitales de los pueblos indígenas y comunidades locales a la biodiversidad local y global”.

Esta aportación -continuó- es solo “una pequeña muestra de las muchas y diversas formas en que los pueblos indígenas y las comunidades locales utilizan y protegen sus tierras y recursos de manera sostenible”.

Por ello, instó a “reconocer y apoyar sus acciones”.

La publicación se basa en estudios de casos de pueblos indígenas que viven en países tan geográficamente diversos como Australia, Panamá y Rusia.

Comparte historias de éxito y desafíos que enfrentan los pueblos indígenas y comunidades locales en relación con la biodiversidad, la conservación y el uso y desarrollo sostenible de la misma.

Florina López, coordinadora de la Red de Mujeres Indígenas sobre Biodiversidad de América Latina y el Caribe, dijo que el estudio “es una ventana importante a través de la cual las mujeres indígenas pueden ilustrar sus propios conocimientos, experiencias e iniciativas que contribuyen a los objetivos de la convención”.

Otro colaborador, Kamal Kumar Rai, de la tribu Kirant de Nepal, contó una experiencia que ejemplifica esta relevante relación entre indígenas y la preservación de la biodiversidad.

En su entorno, dijo, los pandas rojos, que siempre les han traído buena suerte, han aumentado en número de ejemplares porque conservan su hábitat, mientras que en el mundo se encuentran en peligro de extinción.

Fuente: SinEmbargo

La responsabilidad social de las primeras damas estadounidenses

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En Estados Unidos, no es raro que la primera dama adopte algún pilar de la agenda política social. Hillary Clinton impulsó de manera activa una reforma sanitaria durante la presidencia de su marido Bill Clinton. Sin embargo, otras como Pat Nixon, prefirieron adoptar un papel menos activo, enfocado en acompañar al presidente. A continuación un repaso a los papeles que han jugado las primeras damas de las últimas décadas y una presentación de las intenciones de Melania Trump, la mujer del presidente electo Donald Trump.

1-. Melania Trump: El acoso a menores en redes sociales

Melania Trump, el pasado mes de julio.

La futura primera dama de Estados Unidos, cuya participación en la campaña electoral de su marido Donald Trump fue escasa, anunció días antes de las elecciones que desde la Casa Blanca se enfocaría en el problema del acoso cibernético de menores a través de las redes sociales, conocido como ciberbullying. Sin embargo, Melania no se mudará a la Casa Blanca de inmediato y algunos especulan que será la hija del presidente electo, Ivanka Trump, quien adopte el papel de “primera dama”. Ivanka está teniendo una participación central en el equipo de transición del magnate y ha indicado su deseo de trabajar en favor de políticas relacionadas al cambio climático.

2-. Michelle Obama: Dietas saludables en colegios y educación de las niñas

 Michelle Obama, el pasado 15 de noviembre.

Michelle ha dedicado sus ocho años en la Casa Blanca a trabajar por la implementación de dietas más saludables en los colegios del país, que aguarda el mayor número de gente obesa en el mundo. Además, la mujer del presidente Barack Obama ha luchado en favor de la educación de las niñas por todo el mundo.

3-. Laura Bush: Alfabetización de los niños e innovación en las aulas

Laura Bush, en una entrevista en la cadena CBS en 2013.

La mujer del presidente George W. Bush dedicó sus años en Washington a promocionar la alfabetización de los más pequeños por todo el país, siguiendo el ejemplo de su suegra, Barbara Bush. Con su programa, Listos para leer, listos para aprender, Bush trabajó para mejorar el entrenamiento de profesores y apoyar la innovación en las aulas, con atención particular a los cursos más bajos. Tras el comienzo de las guerras en Afganistán e Irak, Laura extendió su apoyo a la educación al panorama internacional.

4-. Hillary Clinton: Cobertura sanitaria universal

Hillary Clinton, el pasado mes de septiembre.

Hillary Clinton, candidata demócrata a las elecciones de 2016, se centró en la reforma sanitaria durante su estancia en la Casa Blanca con su marido, el expresidente Bill Clinton. Hillary intentó conseguir una cobertura universal en el sistema sanitario, algo que no tuvo éxito.

5-. Barbara Bush: Aprobación de la Ley de Alfabetización Nacional

Barbara Bush, en junio de 1981.

Barbara Bush, mujer de George H. W. Bush impulsó la alfabetización y logró la aprobación de la Ley de Alfabetización Nacional en 1991. Además, la primera dama lanzó la Fundación Barba Bush para la Alfabetización Familiar, fomentando la lectura y el aprendizaje de los niños desde pequeños. Durante su estancia en la Casa Blanca, Bush realizó numerosas tareas de voluntariado en favor de diversos asuntos sociales.

6-. Nancy Reagan: Lucha contra el consumo de drogas

Nancy Reagan, en La Casa Blanca.

Nancy Reagan es conocida por su campaña Simplemente di no para luchar contra el uso de las drogas. Su marido, el expresidente Ronald Reagan aprobó una ley, impulsada por la campaña de su mujer, que establecía mínimos penitenciarios por el uso y la posesión de drogas. La ley impulsó la criticada “guerra contra las drogas” que ha llevado a la encarcelación de millones de personas.

7-. Rosalyn Carter: Mejora de la asistencia mental

Rosalyn Carter, en una rueda de prensa en Denver.

La mujer del expresidente Jimmy Carter centró sus esfuerzos en la salud mental. Carter utilizó su protagonismo como primera dama para exponer la importancia de las enfermedades mentales y otros trastornos. Gracias a sus esfuerzos, Carter logró que se aprobaran varias leyes para mejorar los centros dedicados a tratar con este tipo de enfermedades. Rosalyn y el expresidente Carter fueron los primeros en invitar a un Papa a la Casa Blanca.

8-. Betty Ford: Igualdad de género, homosexualidad y aborto libre

Betty Ford decora el árbol de navidad en La Casa Blanca.

Betty Ford, que se definió como una mujer “ordinaria que tuvo que subirse al escenario”, refiriéndose a su puesto como primera dama de EE UU, fue una mujer progresista que defendió abiertamente la igualdad de género, la homosexualidad, el aborto libre y el consumo de marihuana. Casada con el republicano expresidente Gerald Ford, Betty tuvo conocidos problemas de adicción y no enfocó esfuerzos en una causa específica. Sin embargo, fue una de las grandes defensoras de las mujeres y “redujo el estigma social de las adicciones”.

9-. Pat Nixon: Programas de asistencia social

Pat Nixon, en La Casa Blanca.

Pat Nixon fue una primera dama activa durante la presidencia de su marido, Richard Nixon. Pat se dedicó a la promoción de programas de asistencia social dedicados a los estratos económicos más bajos. También fue una gran defensora de la educación a nivel tanto nacional como global.

10-. Lady Bird Johnson: Protección del medioambiente

Lady Bird Johnson, en diciembre de 1963.

Johnson, mujer del expresidente Lyndon B. Johnson se esforzó por la preservación del medioambiente y consiguió aprobar la ley Lady Bird Johnson, una normativa para el embellecimiento de las autopistas. Pionera del ecologismo, recaudó para llenar Washington de jardines naturales y sustituir los anuncios de carretera.

Fuente: El País

Nueva constitución en la CDMX ¿y los derechos laborales?

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El texto constitucional es una oportunidad para garantizar los derechos laborales del siglo XXI o para reconocer el fracaso de la justicia laboral.

A propósito de la Constitución de la Ciudad de México, los flamantes constituyentes le están dando una rasurada de miedo al proyecto propuesto por el doctor Mancera y su consejero jurídico.

Los pocos constituyentes que asisten regularmente a la casona de Xicoténcatl, emulando a la porra del Atlante “pocos pero ruidosos”, se dan gusto con la podadora legislativa.

Desechan y adicionan derechos, como si fueran expertos del Consejo de Derechos Humanos de la ONU, lo mismo el artista erudito, que el bombero iletrado, a los políticos profesionales ni cómo ayudarles.

En días pasados asistí al foro llamado “¿Acaso los trabajadores tienen derechos?” organizado por Amalia García, secretaria del Trabajo de la CDMX, algunos ponentes realizamos un test de estándares internacionales de los derechos de los trabajadores estipulados en el texto constitucional.

En términos generales la opinión fue positiva, este rubro incorpora a trabajadores invisibles en la literatura internacional y nacional, como lo son trabajadores informales y trabajadoras sexuales. Se entiende que dotar de derechos a dichos trabajadores es para protegerlos y estimular eventualmente su desaparición, no para fomentar su permanencia en el tiempo y fomentar sus precarias e indignas condiciones de trabajo.

El texto fomenta la formalidad y establece políticas públicas para los desempleados y un fondo de seguridad social para los trabajadores informales, fondeado con sus propias aportaciones. También es buena idea dotar de transparencia a la gestión sindical y claridad sobre el uso de los recursos monetarios y los comisionados en los sindicatos.

Asimismo tiene algunas omisiones, que ojalá tengan tiempo para ser enmendadas: no se manifiesta respecto de los trabajadores migrantes en situación irregular; no establece claramente el derecho constitucional a la indemnización, debería estipular la obligación de pagar tres de meses de salario y 20 días por cada año de servicio en caso de despido injustificado; no establece puntualmente un instrumento o mecanismo para incrementar el salario mínimo, para pasar esta buena intención al terreno de la acción pública; y no establece puntualmente la garantía de acceso a la justicia de los trabajadores que ven violentados sus derechos, se podría avanzar estableciendo un plazo constitucional para resolver los juicios laborales.

Esta Constitución es una oportunidad para pagar la deuda social que la ciudad tiene con sus trabajadores.

Fuente: El Economista

Heineken elaborará cerveza con energía solar en 2017

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La cervecera Heineken tiene un avance cercano al 50% en la construcción general de su planta ubicada en Meoqui, Chihuahua, la que será su séptima fábrica de las que tiene instaladas en México y la más sustentable.

La nave que tiene 69 hectáreas de extensión contará con 14 destinadas para oficinas y áreas administrativas, y tendrá una fuerte apuesta para elaborar cerveza con la ayuda de la energía del sol.

Marco Antonio Mascarua, vicepresidente de Asuntos Corporativos de CM Heineken México, dijo que esta factoría será la más sustentable de la compañía por lo que cada detalle ha sido valorado cuidadosamente.

“Esta planta será de las más avanzadas. De hecho, trabajamos para que el 12% de la energía eléctrica que se genere en esta fábrica sea derivada de celdas solares. Buscaremos que dos terceras partes de la empresa vengan de fuentes eólicas”, detalló el directivo.

Otro de los aspectos con los que cuenta esta factoría que estará lista para septiembre del próximo año es el de generación de empleos locales para la región. En este sentido, el directivo dijo que la mayoría de la gente que trabaje en esta planta serán empleados residentes de Chihuahua.

“La mayoría de la gente que trabaje en esta planta será gente de la zona. Aparte tenemos 183 personas capacitándose en alguna cervecera en México para que el próximo año venga ya a trabajar aquí”, señaló.

La nueva planta que se sumará a las de Monterrey, Tecate, Navojoa, Guadalajara, Toluca y Orizaba traerá 2,000 empleos temporales durante la construcción de la misma y 500 puestos permanentes a lo largo de su operación.

Trump podrá decir misa…

En el tema de exportación y los movimientos en los diferentes mercados, el directivo señaló que sin lugar a dudas son tiempos difíciles, pero a la industria de la cerveza difícilmente le va mal.

Sobre los cambios que pudiera haber en la industria después de que Donald Trump ganara las elecciones en Estados Unidos, Mascarua dijo que a la cerveza siempre le irá bien.

“Las cervezas mexicanas en Estados Unidos están creciendo a doble dígito, podrá decir misa Trump, pero las cervezas mexicanas son de las que mejor les va en aquel país”, señaló.

Desde Chihuahua, en la región de Meoqui, directivos de la empresa dieron a conocer algunos avances en la construcción de esta fábrica la cual contará exportará 14% de su producción para que el resto sea para consumo local.

Fuente: Forbes

Investigación de sobornos a la FIFA lleva hasta socio de Televisa: Reuters

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Una firma no identificada que fue reseñada en una investigación de corrupción en la FIFA, el organismo rector del futbol mundial, coincide con la descripción de un socio cercano al gigante de medios mexicano Grupo Televisa, según una revisión de Reuters a documentos de los gobiernos de Estados Unidos y Suiza, indica la agencia Reuters.

En documentos presentados este martes ante una corte, fiscales de Estados Unidos dijeron que un socio de una importante compañía de medios latinoamericana ayudó a pagar millones de dólares en sobornos para obtener los derechos de transmisión de las próximas cuatro Copas del Mundo en Argentina, Paraguay y Uruguay, señala la agencia.

Reuters ha determinado que el socio es Mountrigi Management Group Ltd., una compañía suiza formada por Televisa que obtuvo los derechos para transmitir los mundiales de 2018 y 2022 en esos países y en el resto de la región.

Los documentos de inscripción de la compañía suiza muestran que Mountrigi y Televisa están registradas en ese país bajo los mismos términos y comparten a varios miembros del directorio, agrega la agencia.

Los archivos del tribunal no detallan si las compañías o sus ejecutivos son objeto de la investigación. Ninguna de las empresas ha sido acusada de un ilícito.

“No tenemos conocimiento que se refieran a nosotros. El departamento de justicia no se nos ha acercado en ningún momento a pedir información y nunca hemos estado involucrados en el tema FIFA”, dijo un portavoz de Televisa en un correo electrónico a Reuters.

En los documentos de la corte, los fiscales dijeron que un “Ejecutivo de la Compañía de Transmisión #1” ayudó a pagar sobornos a un dirigente de la FIFA. El portavoz de Televisanegó que los textos se refieran a uno de sus ejecutivos. Reuters no pudo determinar su identidad.

“Estamos seguros que todas las gentes de Mountrigi (o de Televisa) que han tratado con la FIFA se han comportado con honestidad y no han hecho ningún pago indebido a funcionarios de la FIFA, relacionados con la adquisición de derechos de transmisión de partidos de fútbol”, sostuvo el portavoz de Televisa a Reuters.

John Marzulli, un portavoz del Fiscal del Distrito Este de Nueva York en Brooklyn, que está manejando el caso, rehusó realizar comentarios.

La referencia representa la primera vez que una compañía mexicana ha sido sometida a una investigación de fiscales estadounidenses en el caso FIFA. Las cadenas mexicanas de medios han jugado un enorme papel en el fútbol internacional desde que el deporte ingresó al lucrativo mercado de la televisión, indica la agencia.

Hasta el momento, 43 individuos y empresarios de 20 países han sido acusados por fiscales estadounidenses de crimen organizado, fraude electrónico, lavado de dinero y otros cargos derivados de la investigación. Veinte personas y dos compañías relacionadas se han declarado culpables.

Las acusaciones contra la cadena se dieron a conocer en documentos presentados el martes en Brooklyn como parte de una audiencia en la que fiscales estadounidenses anunciaron que llegaron a un acuerdo para que la firma argentina de medios deportivos Torneos y Competencias SA pague 112,8 millones de dólares en medio de la investigación sobre la FIFA, señala Reuters.

De acuerdo a los documentos judiciales, Torneos pagó millones de dólares en sobornos para quedarse con los derechos de televisión para varios países de Sudamérica de los Mundiales 2018, 2022, 2026, y 2030, indica la agencia informativa.

Expansión buscó un posicionamiento con la empresa televisiva, pero ella indicó que la única “información al respecto eran los comentarios que se le habían dado a Reuters”.

Fuente: Expansión

Estos encantadores animales quieren evitar que los olvides

La historia del fotógrafo Joel Sartore es inspiradora y conmovedora. Actualmente dirige el proyecto Photo Ark, que está registrando fotográficamente tantas especies como se pueda para darlas a conocer y recordarlas cuando algunas de ellas no existan en el futuro.

El proyecto, como el Arca de Noé, busca conservar todos los animales que sea posible. Sólo que esta vez el diluvio no es acción divina, lo provocamos los humanos; y no podremos salvarlos realmente, sólo tendremos fotos que nos recuerden su existencia.

Rhacophorus dennysi. ©Joel Sartore, Photo Ark

El nacimiento de un proyecto

En 2005 Joel Sartore trabajaba lejos de casa como fotógrafo para National Geographic, documentando la impresionante vida silvestre del Parque Nacional Madidi, en Bolivia. En Nebraska lo esperaban su esposa y tres hijos. Un día antes del Día de Acción de Gracias, su esposa fue diagnosticada con cáncer de mama. Este suceso fue el principio de un cambio de vida y un proyecto para preservarla.

Loro cacique. ©Joel Sartore, Photo Ark

Sartore no pudo regresar a Bolivia para continuar con su trabajo. Estando al cuidado de su esposa se encontró con mucho tiempo libre, mismo que usó para pensar y pensar. Durante ese año se acordó de algunos investigadores que, a través del tiempo, han dado a conocer al mundo la flora y la fauna del planeta.

Zorro del desierto. ©Joel Sartore, Photo Ark

Joel Sartore pensó en James Audubon, un ornitólogo que llegó a pintar aves ahora extintas en el s. XIX; pensó en George Catlin, quien también en el s. XIX pintó tribus americanas sabiendo que ese estilo de vida se alteraría pronto por completo; pensó en Edward Curtis, fotógrafo y etnólogo que murió en 1952 y el primero en documentar con video y sonido las culturas nativas americanas amenazadas por la extinción.

Puercoespín brasileño. ©Joel Sartore, Photo Ark

Gracias a estas historias, Sartore se dio cuenta que su trabajo no ponía ni un granito de arena para que la gente abra los ojos y se interese por el mundo. Los retratos de los animales ciertamente capturaban sus formas, características e intensas miradas, pero ¿podrían ser usadas para atraer la atención pública?

Photo Ark: Contra el olvido y la ignorancia

Existen entre dos y ocho millones de especies de animales en el planeta. Muchas de ellas podrían extinguirse al final de este siglo, por la pérdida de su hábitat, el cambio climático y el comercio animal:

“La gente piensa que vamos a perder animales en la época de los nietos, pero los estamos perdiendo ahora y se irán para siempre.” –Jenny Gray, directora del zoológico Victoria en Australia

En verano de 2006, Sartore contactó a su amigo John Chapo, presidente y director del Zoológico Lincoln para niños; le preguntó si podía tomar foto a los animales del zoológico y su amigo Chapo accedió. Ahí tomó la primera foto para Photo Ark y durante los últimos 10 años ha fotografiado más de 5,600 animales.

Fuente: AnimalPolítico 

Por qué una reina de belleza de Canadá enfurece a China

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Anastasia Lin es una modelo y actriz que lleva la corona de Miss Mundo Canadá y competirá en la final internacional del concurso de belleza el domingo en Washington.

Pero su desempeño, que va más allá de las actividades dictadas por la belleza, le ha causado problemas.

Lin nació en China pero vive en Canadá desde hace 13 años.

Se convirtió en activista de derechos humanos y sus discursos enfurecen al gobierno de su tierra natal.

Según familiares, amigos y la prensa estadounidense, esta joven de 26 años, está ahora obligada a permanecer en silencio.

El año pasado, dos meses después de ganar el título de Miss Mundo Canadá, Anastasia Lin fue invitada a declarar en un comité del Congreso de Estados Unidos sobre acusaciones de persecución religiosa en China.

Testificó que quería “hablar por los que son golpeados, quemados y electrocutados en China por no renunciar a sus creencias.”

Ella cree que eso fue la gota final que llevó a la decisión de China de prohibirle la entrada al país durante la competencia final de Miss Mundo 2015, celebrada en la ciudad de Sanya, en la provincia de Hainan.

La prohibición llevó a la organización del concurso de belleza más antiguo del mundo a invitar a Lin para disputar la corona de nuevo este año, esta vez en EE.UU.

Pero la controversia que involucra el veto del gobierno chino tuvo otro efecto: le dio a la modelo la oportunidad de hablar en defensa de los derechos humanos a las audiencias internacionales.

Lin fue invitada a presentar sus ideas en la Universidad de Oxford, en el Club Nacional de la Prensa, la Asociación Americana de Prensa y en el Foro de la Libertad en Oxford, Noruega.

Pianista y líder estudiantil

Anastasia Lin, quien también es una consumada pianista, nació en la provincia de Hunan y fue una líder estudiantil que creía en la autoridad absoluta del Partido Comunista Chino y sus enseñanzas.

Después que emigró y se convirtió en un ciudadana canadiense reveló ser practicante de Falun Gong, corriente que predica la meditación y tiene sus raíces en las enseñanzas budistas sobre la verdad, la compasión y la tolerancia.

Con más de 100 millones de practicantes en todo el mundo, Falun Gong es una práctica prohibida en China desde 1999, cuando se consideró un culto diabólico contrario al Partido Comunista. Sus seguidores en el país han sufrido una violenta represión.

Desde entonces, grupos de defensas de derechos humanos, entre ellos Amnistía Internacional, han recibido quejas de que los practicantes chinos de Falun Gong son enviados a campos de trabajo forzado, sufren tortura, ejecución e incluso la extirpación forzada de órganos para venderlos a escala industrial .

El gobierno chino niega las acusaciones.

Activista

Anastasia Lin participó en más de 20 películas y producciones de televisión.

Su activismo también está presente en los papeles que interpreta, generalmente cargados de mensajes sobre libertad, ética y derechos humanos.

Su último trabajo en el cine es el papel principal en la película La punta de lanza (2016), del galardonado director y documentalista Leon Lee, sobre la represión en China.

El estreno en EE.UU. fue en Washington hace dos días. A Lin sólo se le permitió ir en el último minuto, acompañada por representantes de la competencia de belleza, sin autorización para dar entrevistas.

Sus familiares y amigos dicen que su padre, que aún viven en Hunan, está sufriendo amenazas por parte de las autoridades chinas.

El concurso y China

Miss Mundo fue creado en 1951 por el británico Eric Morley. El concurso está dirigido actualmente por su viuda, Julia Morley, y se encuentra en su 66 edición. Su principal competidor es Miss Universo.

Se lleva a cabo cada año en diferentes países y su ganadora pasa un año viajando para representar a la Organización Miss Mundo y sus causas sociales.

La competencia tiene profundas conexiones con China. Desde el año 2003, se realizó seis veces en la ciudad de Sanya.

Además, la organización del concurso recibió miles de dólares de esa ciudad china y en derechos de transmisión de la televisión.

La final de Miss Mundo 2016 se llevará a cabo el 18 de diciembre, en el Gaylord National Resort & Convention en Washington

De acuerdo con la página en internet de Miss Mundo 2016, todos los patrocinadores y socios del evento son empresas chinas.

A principios de esta semana, los diarios estadounidensesThe New York Times y el Boston Globe publicaron reportes que sugieren que Anastasia Lin estaba siendo obligada a guardar silencio para evitar ser descalificada de la competencia.

El reportero del Boston Globe logró acercarse a ella en el hotel de Washington, pero no pudo continuar la entrevista.

“Estoy tratando de obedecer las reglas, no me importa todo esto…pelo, vestidos, sólo quiero subir a ese escenario y ser la voz de los que están silenciados”, se las arregló Anastasia para decirle al periodista Jeff Jacoby, antes de ser retirada del lugar por los representantes del evento.

Fuente: BBCMundo

Cómo hacer contenido sobre tu RSE

Hace varios años que aparecer decenas de veces en radio y televisión dejó de ser el elixir de la eterna recordación para las marcas. La era digital está aquí, y ahora volverse relevante es el gran reto para aquellas que quieran ganar el corazón de sus consumidores.

De ahí que los más grandes gurús de la mercadotecnia hablen de la importancia de la creación de contenido; todos desean hacerlo, muchos creen que ya lo hacen, pero pocos saben todo lo que esto significa realmente. Entonces, ¿qué rayos es el contenido?

Cada vez que una persona busca conocer sobre un tema un producto específico recurre a los motores de búsqueda para encontrar lo que está buscando. Al hacerlo teclea un término que determina aquello que la plataforma va a proporcionarle en solo unos pocos segundos. Lo que aparece en su pantalla es una serie de resultados que son relevantes para esa persona en ese momento específico. Incluso los resultados pagados responden exactamente a lo que está buscando.

Considerando este fenómeno pregúntate, ¿en qué momento de la vida de un usuario se volverá relevante tú último evento para entregar un donativo? Tal como seguramente pensaste, pero posiblemente jamás te atreverías a decir en voz alta, la respuesta es nunca. No porque a tus consumidores no les importe la responsabilidad social, sino porque eso no se vincula de forma natural con su vida cotidiana.

Así que cuando hablamos de crear contenido de interés para los stakeholders, no hablamos de agencias de relaciones públicas redactando decenas de comunicados de prensa con titulares que resultan casi tan genéricos como aburridos; más bien se trata de expertos en contenido editorial generando una estrategia sólida que ayude a vincular el compromiso social de tu marca con temas que son relevantes para tus stakeholders.

Claro que crear dicha estrategia no es una tarea sencilla. Para lograrlo necesitas romper con el viejo paradigma publicitario que se encargaba de imponer el mismo mensaje una y otra vez a una audiencia cada vez más amplia; necesitas adoptar una nueva visión en la que los números de seis cifras no son una métrica confiable. A través del contenido podrás llegar a cincuenta o cien mil personas en lugar de 15 millones, pero será un público para quien tus acciones son verdaderamente relevantes, y por consecuencia el impacto genera un valor más tangible para tu marca. A continuación te damos algunos consejos que serán de utilidad.

1. Define un objetivo

Ningún esfuerzo de comunicación tiene sentido si no defines un objetivo claro y consistente. Pregúntate exactamente qué quieres lograr con tu estrategia de contenido y parte de ahí para construir una base sólida.

Define si tu objetivo es atraer más donaciones, nuevos voluntarios, mejorar tu reputación corporativa o incrementar el awareness; luego de hacerlo, tendrás la mitad del recorrido andado, pero la segunda parte no es para nada fácil.

2. Conoce a tus grupos de interés

Identifica muy bien a tus grupos de interés y define a cual de ellos quieres dirigirte con tu contenido. Recuerda que esta selección debe ser coherente con tu objetivo; si lo que deseas es que tus consumidores conozcan tus esfuerzos de responsabilidad social, deberás evitar crear contenido destinado a satisfacer las expectativas de un grupo de directores e inversionistas; por otro lado, si estás buscando atraer inversión sustentable, ¿por qué te importaría el número de personas que miren tu contenido, cuando lo que necesitas es simplemente llegar a las personas correctas?

Una vez que estos elementos estén en sintonía, asegúrate de conocer a profundidad a tu grupo de interés objetivo; descubre sus inquietudes, sus motivaciones y sobre todo sus posibles búsquedas en internet. Sumérgete en su vida cotidiana y pregúntate exactamente en qué punto de ella puede conectar con los esfuerzos responsables de tu marca. ¿Busca información sobre consumo responsable?, ¿está ansioso por encontrar oportunidades de voluntariado?, ¿desea invertir su dinero en una empresa comprometida con el medio ambiente?

3. Cuenta una historia

5 secretos de storytelling para la RSE

Contar buenas historias puede ser una excelente herramienta para conectar con los consumidores a un nivel emocional, despertando una y otra vez el interés de las personas por descubrir nuevas realidades y entornos; sin embargo construir una buena historia es lo que le permite a una compañía formar una identidad a partir de la cual crear vínculos sólidos de confianza que le permitan comprometerse con sus consumidores y al mismo tiempo invitarlos a ellos a comprometerse con sus valores.

Esta historia construida determinará en gran medida la percepción que los grupos de interés de una organización tengan sobre el papel que ésta juega en la comunidad, la forma en la que influye en el desarrollo social y su propósito de crear un impacto significativo en el mundo. Un claro ejemplo de ello que Patagonia, una marca que desde hace más de diez años ha promovido la transparencia de la industria de la moda a lo largo de su cadena de valor y la utiliza para impulsar a sus consumidores a reducir su impacto social y ambiental, por lo que se ha convertido en todo un sinónimo de sustentabilidad.

4. Atrévete a experimentar

Olvídalo, no existen fórmulas para hacer llegar un mensaje responsable a los distintos grupos de interés. Inspirarte en casos de éxito puede ser de gran ayuda, pero ahora que cuentas con información suficiente sobre tus stakeholders y sabes en qué dirección debe ir tu contenido, es momento de que te atrevas a experimentar cosas nuevas. Prueba con historias, infografías, videos, testimoniales y todo lo que se te ocurra.

5. Olvídate del protagonismo

Evita caer en la trampa de pensar que tu marca o tu producto son protagonistas de la historia. En lugar de ello, entrega este papel a los valores de la organización, la causa a la que apoyas o el beneficiario de tus esfuerzos de responsabilidad social, a fin de que tu mensaje no pierda credibilidad.

Desde luego, esto no quiere decir que tu marca debe carecer completamente de presencia o notoriedad en tu comunicación, pero ceder el papel principal a otros actores es fundamental para dar legitimidad a tus esfuerzos ante la mirada de la audiencia. ¿Realmente es el nombre de tu empresa más importante que sus acciones?

¿Qué le espera a la RSE con António Guterres en la ONU?

A través del agujero de una barrera de alambre, un hombre le entrega un bebé a un refugiado sirio que ha logrado cruzar la frontera de Serbia con Hungría. Es agosto de 2015 y se trata de una de las peores crisis de refugiados en la historia.

El momento captado se lo debemos al fotógrafo Warren Richardson, quien consiguió con esa imagen el World Prees Photo of the Year 2016, primer premio del concurso anual de fotografía más prestigiado del mundo.

Aunque para muchos no sea más que una imagen, retrata el dramatismo que viven 60 millones de refugiados. Su realidad, dice quien convivió con ellos durante 10 años, es algo que difícilmente podríamos imaginar.

“La mayoría de nosotros pasamos por la vida sin tener que enfrentarnos a ese miedo que obliga a huir a la gente, a abandonar todo lo que les resulta familiar. Tratemos de imaginar el valor que hace falta para afrontar la perspectiva de pasar meses, años o incluso toda la vida en el exilio”.

Así hablaba António Guterres en uno de los tantos discursos que dio como Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados, entre 2005 y 2015.

Durante esa década, recorrió zonas en crisis humanitaria por América Latina, África y Asia. Cuentan sus colaboradores que pasaba horas con los refugiados, comía con ellos en sus campamentos y hablaba de fútbol, una de sus pasiones.

Los perfiles y biografías que se encuentran de quien asumirá las riendas de la ONU el 1 de enero de 2017 destacan su “sensibilidad social”, “responsabilidad” y “solidaridad”.

Ban Ki-moon, quien le deja el cargo a António Guterres, le reconoce no sólo su amplia trayectoria política y diplomática sino el “espíritu solidario y compasivo”, “sus instintos de cooperación para el bien común y la responsabilidad compartida”.

Además de encabezar los esfuerzos de Naciones Unidas para los refugiados, Guterres fue primer ministro de Portugal entre 1995 y 2002, presidente del Consejo Europeo durante la primera mitad del 2000 y también presidente de la Internacional Socialista de 1999 a 2005. En unos días asumirá como noveno secretario general de la ONU, cargo para el que fue investido el pasado 12 de diciembre.

En su discurso de investidura, reconoció la incapacidad de respuesta que ha tenido Naciones Unidas ante los desafíos actuales y anticipó reformas profundas en la organización.

Momento clave

Su gestión, que se extenderá los próximos cinco años con posibilidad de una única reelección, será determinante para el éxito o fracaso de los esfuerzos globales en materia de desarrollo sostenible.

“Acuerdos históricos como la Agenda 2030 y el Acuerdo de París representan una oportunidad única para António Guterres. Él ha asumido la responsabilidad de movilizar a todo el sistema de la ONU, junto con otras organizaciones regionales e internacionales, sociedad civil y sector privado para apoyar a los Estados en la implementación de los objetivos globales”, asegura Antonio Molpeceres, coordinador residente de Naciones Unidas en México.

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que constituyen la Agenda 2030, dice, otorgan al sector privado y la sociedad civil un papel más protagónico. Esto a diferencia de esfuerzos globales previos como los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), que enfocaron sus políticas hacia los gobiernos y jefes de Estado dejando resultados inconclusos.

Por eso Antonio Molpeceres habla de una oportunidad histórica y un nuevo desafío para el sector privado.

“El nuevo secretario general de la ONU ha reconocido que la organización no puede cumplir su misión por sí sola. Es un convencido de las alianzas. Los ODS sólo se alcanzarán si las empresas se involucran como socios para el desarrollo”.

Hacia el desarrollo sostenible

El canal que tiene Naciones Unidas para impulsar la Agenda 2030 desde las empresas y sociedad civil es el Pacto Mundial, una red que nació formalmente en el 2000, un año después de que el entonces secretario general de la ONU, Kofi Annan, convocara al sector privado a un “global compact”.

Actualmente suma 13 mil participantes de 165 países, que representan 25% de la economía global y generan 64 millones de empleos en el mundo. El compromiso adquirido es reportar, a través de una plataforma pública, su gestión en temas de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.

“Debemos promover hoy más que nunca el Pacto Mundial y destacar los beneficios mutuos de la responsabilidad corporativa. No puede haber erradicación de la pobreza sin generación de riqueza”, se lee como parte de la visión de António Guterres en un documento de trabajo difundido desde la dirección ejecutiva del Pacto Mundial a sus redes locales.

¿Y qué dicen los líderes en México?

Esto da confianza al coordinador del Pacto Mundial en México, Marco Antonio Pérez Ruiz, quien tiene “las mejores expectativas del nuevo secretario general, pues identifica el rol fundamental del sector privado para alcanzar el desarrollo sostenible y legitima, como lo hizo Ban Ki-moon, al Pacto Mundial como el canal para hacerlo”.

Con 800 empresas y organizaciones adheridas en México, la red local prevé triplicar el número de sus participantes en los próximos dos años y, con este objetivo, trabaja de manera constante con empresas líderes en su sector y cámaras gremiales, como el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

“El impulso al desarrollo sostenible desde el sector privado es un tema percibido actualmente como valioso y relevante por colaboradores, usuarios, proveedores”, explica Sergio Hidalgo, director general de OHL México, empresa miembro de Pacto Mundial desde 2014.

“Estamos convencidos de las ventajas que tiene conectar nuestras estrategias de negocio y responsabilidad social con las prioridades mundiales que establecen los ODS y la Agenda 2030 de la ONU”, dice.

La confianza otorgada a la nueva gestión de la ONU, como un hito sin precedente para apuntalar los esfuerzos conseguidos en materia de responsabilidad corporativa y desarrollo sostenible, es compartida. ¿Conseguirá António Guterres cumplir las expectativas?

Build-A-Bear invita a Casa Hogar PAS a vivir una tarde única

Este martes 13 de Noviembre, Build-A-Bear México, invitó a vivir una experiencia inolvidable a los niños de Casa Hogar PAS, una organización sin fines de lucro que se encarga de prevenir que los niños caigan en situación de calle.

Los niños viven en esta casa (Casa Hogar PAS) de lunes a viernes, ya que cuentan con situaciones complejas en sus propios hogares, en donde muchas veces sus padres trabajan todo el día y no pueden brindarles el tiempo o la atención necesaria. Casa Hogar PAS les ofrece alojamiento, alimentos y transporte a los niños, además de apoyo, educación y talleres de desarrollo psicológico y crecimiento personal, durante toda la semana.

Al conocer la gran labor que realiza esta institución, Build-A-Bear México, como parte de su programa de responsabilidad social empresarial, decidió invitar a los pequeños de esta Casa Hogar, a que vivieran la experiencia que ofrece la marca en una de sus tiendas, y disfrutaran de una tarde única en donde pudieran darle vida a un nuevo amigo de peluche y llevarlo a casa.

El evento inició a las 4:15 pm y se llevaron a cabo un sin fin de divertidas actividades, en donde alrededor de 20 niños, no pararon de reír y jugar clásicos juegos como: “pato, pato, ganso”, “caricaturas”, “escondidillas”, entre varios más. Después de estas dinámicas, el evento llegó a su actividad principal, donde los niños y niñas tuvieron la oportunidad de armar y darle vida a un nuevo amigo de peluche, a través de divertidos pasos en los cuales eligieron a su peluche, lo rellenaron, le pusieron corazón, y escogieron un nombre para su nuevo amigo que ahora estará en casa con ellos.

Build-A-Bear siempre se ha preocupado por este tipo de causas, por lo que sin dudarlo decidieron organizar este evento, brindando a los pequeños de Casa Hogar PAS una tarde totalmente diferente para que salieran de su rutina. La marca está consciente que el desarrollo integral de los niños que se encuentran en situaciones delicadas, debe fomentarse tanto en instituciones, como en el día a día, por lo que tuvieron la idea de invitar a los chicos a vivir una experiencia que ayudara a su desarrollo.

Build-A-Bear está posicionado como una de las marcas de juguetes favoritas de los niños, ya que es una tienda que ofrece una experiencia única, tanto para chicos como para grandes, en donde se puede crear, personalizar y dar vida a un Amigo de Peluche para convertirlo en un compañero para toda la vida. Cuenta con aproximadamente 400 tiendas a nivel mundial, donde los asistentes pueden ir a vivir la experiencia.

Varias marcas se sumaron a este evento como aliados patrocinadores, entre las que destacan:
– Zoé Water, quien brindó a los pequeños botellas de agua alcalina en su versión Kids
– Nesquik, quien otorgó sus deliciosas leches de chocolate, las preferidas de los niños.
– Dulces Gómez, quien regaló una bolsa de dulces para que cada asistente disfrutara al máximo esta tarde llena de juegos, risas y emociones.

De esta manera, el evento se logró gracias al gran trabajo en equipo, y los niños pudieron vivir una experiencia que no ovidarán jamás.

Comunicado de Prensa.

Nuestras 10 notas más leídas en 2016 ¿Te las perdiste?

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Luego de una larga cuenta regresiva llena de luces y colorido, hemos llegado prácticamente al final del 2016. A lo largo de este año han surgido numerosos acontecimientos que resultan sumamente relevantes para la responsabilidad corporativa y en Expok estamos muy orgullosos de poder hacer llegar hasta tu pantalla toda la información que necesitas para estar al día en estos temas.

En días anteriores hemos realizado recuentos sobre lo más relevante del 2016, y ahora, además de reiterarte nuestro compromiso para continuar con nuestra labor editorial durante el año siguiente, queremos agradecer tu participación para hacer posible este espacio y recordarte grandes momentos, por lo que hemos preparado un listado con el contenido más leído a lo largo del año.

Es importante destacar que el siguiente ranking contempla las lecturas que cada una de las notas tuvo durante la semana en que fue publicada y no las que ha acumulado a lo largo del año. Esto a fin de comparar su alcance de forma más justa y generar un listado completo en el que recordemos momentos relevantes de todo el año. Y tú ¿recuerdas alguna otra publicación destacada? ¡Coméntanos a través de Facebook y Twitter!

1. 5 razones por las que el triunfo de Trump no es sorpresa

Conmoción. Esa era quizá la palabra más acertada para describir el ambiente que se respiró la mañana tras el triunfo de Donald Trump en la carrera por la presidencia de Estados Unidos. Hasta pocos días antes, encuestadoras y analistas apuntaban a una contienda cerrada que terminaría con Hilary Clinton camino a la Casa Blanca, así que el resultado bien pudo tomarnos por sorpresa, aunque no a todos.

Luego de que el magnate ganara la candidatura republicana, no sin oposición, Michael Moore predijo este momento y advirtió al mundo en una columna publicada por el Huffington Post el pasado mes de julio. En ella manifestó su deseo de estar equivocado, pero aseguró que el momento en que Trump ganara las elecciones presidenciales llegaría; y así lo hizo.

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2. Por atender a los críticos, Fundación Teletón enfrenta crisis

A finales del mes de mayo, nuestro columnista Emilio Guerra compartió con nosotros sus comentarios sobre una entrevista otorgada previamente por Fernando Landeros, presidente de la Fundación Teletón, a Joaquín López Dóriga. “Varios centros de Teletón están en crisis y podrían cerrar”, comentó entonces.

“Hay que reconocer que en general las campañas de comunicación desarrolladas por Teletón no han sido las más acertadas. En lo personal estimo como la menos afortunada la de 2006 porque sus estrategas publicitarios quisieron revertir el efecto negativo de ediciones anteriores con tres mensajes, en cada pieza de comunicación”, se lee en la columna. ¿Falló la donación o la estrategia?

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3. 7 cosas que tu jefe no debe pedirte nunca

Uno de los dilemas más complicados y comunes que las personas enfrentan a lo largo de su vida profesional es cuando un superior abusa de su autoridad para hacer solicitudes que resultan poco éticas o no se ajustan del todo a sus valores personales. Al afrontar esta importante toma de decisiones es fundamental que el trabajador evalúe cuidadosamente sus alternativas sin perder de vista sus objetivos personales y profesionales.

Por otro lado, existen algunas solicitudes que aun cuando podrían parecer inofensivas, resultan incómodas para los colaboradores y necesitan ser evitadas por todo líder que se considere responsable. El portal Inc. ha identificado recientemente algunas de ellas, pero seguramente tú puedes ayudarnos a recordar otras; compártelas con nosotros a través de Facebook y Twitter.

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4. 5 frases que nunca te dirá un buen líder

A lo largo de nuestra vida laboral nos encontramos con un sin fin de jefes y colaboradores cuyas palabras y acciones dejan un impacto en nuestra vida. Al mismo tiempo, nuestro lenguaje corporal y diálogos con otros tienen el poder de dejar una huella positiva o negativa en otros, por lo que es necesario actuar de forma responsable y cuidar reducir el impacto negativo que creamos en nuestro entorno.

Para los líderes de un grupo u organización, gestionar estos impactos es de vital relevancia, ya que de ellos depende no sólo el nivel de autoridad percibida por sus colaboradores, sino también una parte importante del desempeño de su equipo. El portal Inc. ha identificado algunas de las frases más comunes con las que los malos jefes pueden dañar su imagen y afectar la productividad de los miembros de su organización ¿Tu jefe dice alguna de ellas con frecuencia?

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5. 20 frases que jamás debes decir a un compañero de trabajo

A lo largo de nuestra vida laboral podemos encontrarnos con distintos tipos de empresas y toda clase de jefes que nos dejan valiosas lecciones y con quienes formamos relaciones que constituyen un elemento fundamental del ambiente laboral y por consecuencia de nuestro nivel de satisfacción laboral; por ello es muy importante que esta convivencia esté basada en un trato cordial, respeto y una buena dosis de confianza.

Llevarte bien con tus compañeros de trabajo definitivamente hace de la jornada laboral un tiempo menos tedioso, te permite concentrarte mejor y ayuda a incrementar tu nivel de productividad. Sin embargo, en un artículo de Business Insider la experta en etiqueta Rosalinda Oropeza Randall afirma que una relación amistosa en el trabajo también puede ser perjudicial si no se mantiene profesional.

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6. 8 películas que te ayudarán a ser un líder responsable

El cuidado ambiental, la equidad de género y hasta el valor de los adultos mayores son temas que destacan a menudo como parte del legado responsable de Hollywood, pero entre su filmografía también podemos encontrar tópicos igualmente importantes que pasan desapercibidos, un ejemplo de ello es el liderazgo. ¡A que no te habías imaginado que Kung Fu Panda (si, la película que tu hijo vio cuatro veces por semana durante un largo tiempo) podría enseñarte algo sobre liderazgo!

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7. Emma Watson y los looks más sustentables de la Met Gala

Denis Makarenko / Shutterstock.com

La gala anual del Costume Institute del Museo Metropolitano de Arte de Nueva York, conocida coloquialmente como la “Met Gala“, es uno de los eventos más importantes de la industria de la moda. En cada edición, decenas de celebridades y personalidades de la industria se empeñan por destacar con atuendos espectaculares, logrando un nivel de opulencia que no solemos relacionar con la sustentabilidad. Por fortuna, este 2016 fue la excepción.

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8. 96 frases dañinas que tus hijos seguramente han escuchado

Dentro de nuestro lenguaje cotidiano podemos encontrar frases e incluso reglas gramaticales que refuerzan roles de género sexistas y paradigmas dañinos sobre lo que significa ser hombre o mujer. Afirmaciones como “Los niños no lloran”, “Él te molesta porque le gustas” y “Tu padre tendrá que espantarte a los chicos cuando tú seas mayor”, acompañan a niños y niñas a lo largo de sus vidas y se convierten posteriormente en cosas como “Esa bebida es para chicas”, “¿Dejarás que ese chico hable con tu novia?” o “Serías muy linda si te arreglaras un poco más”.

La buena noticia es que las nuevas generaciones están dispuestas a perseguir un cambio, la mala es que estos pequeños continúan creciendo rodeados de estereotipos que los invaden desde la infancia y probablemente los acompañaran a lo largo de toda su vida. A menos que comencemos a generar un cambio.

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9. 30 frases del papa Francisco sobre responsabilidad social

La visita del papa Francisco a México y las especulaciones sobre el objetivo de su presencia en el país generaron una enorme polémica en semanas previas a su llegada y a lo largo de este fin de semana; sin embargo, desde que el líder de la Iglesia católica pisara tierras nacionales el pasado viernes, su agenda se ha mantenido apretada y su mensaje responsable ha llegado a miles de personas que se han reunido desde todos los rincones del país para estar cerca de el pontífice.

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10. Por qué debes ver “Yo antes de ti”, si te interesa la RSE

Polémica, controvertida y llena de temas que conciernen a la responsabilidad social corporativa, Yo antes de ti no solo fue un éxito en taquilla, también entre nuestros lectores. Si ya viste la película no dudes en leer nuestra reflexión

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3 tips invaluables para equilibrar vida y trabajo siendo mujer

En 1966, James Brown cantaba “It’s man’s, man’s, man’s world”. Aunque no dejó de lado a las mujeres en su famosa canción, la participación de los hombres en asuntos políticos y de negocios tenía más peso para la sociedad que escuchar la opinión de una mujer. No cabe duda que mucho ha cambiado para el sexo femenino y, aunque todavía falta camino que recorrer, cada vez escuchamos más noticias de mujeres exigiendo un pago justo y mismas oportunidades de desarrollo profesional, pidiendo que se dejen atrás viejos estigmas acerca de que las mujeres no tienen lo que se necesita para liderar.

Entre la urgencia de romper con mitos, las ganas de superarnos y la ambición de impulsar nuestro crecimiento laboral, puede que perdamos un poco el equilibrio en nuestra vida personal o dejemos de ver las soluciones más claras para superar las dificultades laborales. Esto es normal, a cada persona le pasa –seas hombre o mujer–, pero ¿qué hacer para recuperar nuestro balance? ¿cómo seguir alcanzando metas?

Randi Zuckerberg tiene la respuesta.

3 tips para equilibrar tu vida y tu desarrollo profesional

Fundadora y CEO de Zuckerberg Media, editora en jefe de Dot Complicated y antigua directora de Desarrollo de Mercado en Facebook, Randi conoce a la perfección los altos y bajos que conlleva ser empresaria en esta actualidad en la que siempre estamos conectados y donde, como mujeres, vivimos bajo constante presión para romper con los roles de género tradicionales.

“Cuando diriges tu propio negocio, es fácil dejar que el trabajo se entremezcle con toda tu vida. Estamos trabajando 24/7”, comentó Zuckerberg para Forbes, una entrevista que tocó no solo la armonía que debe existir entre lo personal y lo profesional, sino cómo el rol de la mujer en los negocios está transformándose y lo que se debe hacer para seguir progresando en este tema.

3 tips para la vida y el trabajo

1. Encuentra un punto medio con la tecnología

¿Eres de las que desde que amanece ya está revisando el correo en su celular? Es hora de cambiar esa mala costumbre. El trabajo siempre estará allí, y lo único que puedes lograr al revisar tus pendientes desde temprano es estresarte antes de llegar a la oficina.

De acuerdo a Business Insider, un estudio de Tristan Harris comprueba que revisar el teléfono inmediatamente después de despertar provoca ansiedad, pesimismo y una sensación de que nunca estás trabajando lo suficiente, puesto que ver todas las notificaciones (que probablemente llegaron muy noche) te hace sentir que no estás dando el máximo.

tips para equilibrar mi vida y trabajo

Para solucionar esto, Randi sugiere que pongas en práctica este sencillo tip: puedes ver tu celular en la mañana, siempre y cuando hayan pasado al menos 20 minutos desde que despertaste. Además, si tienes hijos, despegarte del celular unos momentos es tiempo que puedes aprovechar para convivir más con ellos. Enséñales que la vida no gira alrededor de los teléfonos móviles.

2. Crea un mundo donde haya una mujer presidente

Segura de que Hillary Clinton ganaría, Randi Zuckerberg planeó que su más reciente libro Missy President se publicara después de las elecciones. No sucedió, pero es por eso que, hoy más que nunca, debemos discutir de la importancia que tiene la mujer en el arte, en la ciencia, la política y los negocios.

Hablar abiertamente acerca de las situaciones que te han impedido avanzar en algún punto de tu carrera o en un aspecto de tu vida cotidiana es vital para solucionar el problema. De esta manera, nos damos cuenta que no son hechos aislados y el resto de las personas también lo notará.

Es importante discutir este tema no solo entre mujeres, sino incluir a los hombres en la conversación. Este diálogo no debe convertirse en reproche o en una guerra de sexos, todo lo contrario. Los hombres no son insensibles ante los problemas de las mujeres, hay muchos que se preocupan genuinamente por eliminar estas diferencias y buscan construir una sociedad equitativa.

Si no tenemos un mundo donde las niñas puedan ver a una mujer en la Casa Blanca en la vida real, entonces yo voy a crear ese mundo, así, las niñas podrán verse a sí mismas en ese puesto. –Randi Zuckerberg

como puedo equilibrar mi vida y mi trabajo

3. Apoyemos nuestra propia causa

Concientizar a la sociedad sobre la tendencia que existe de ofrecer menos oportunidades paras las mujeres no es todo lo que debemos hacer. No podemos depender de la buena conciencia de una persona para que nos abra las puertas del éxito, también necesitamos estar preparadas para respaldar nuestras exigencias.

“Estoy a favor de discutir un aumento, una negociación o la solicitud de capital siempre que esté armada con datos, números y estadísticas, seas hombre o mujer”, fueron las palabras de Randi al respecto. Si en tu trabajo quieres pedir un aumento o demostrar que eres la mejor candidata para un puesto, junta evidencias que comprueben por qué lo mereces. De este modo, no podrán decir que lo estás pidiendo por causas subjetivas u otra clase de justificación relativa.

Si empezamos a poner esto en práctica, seguiremos contribuyendo a que más mujeres tengan un apoyo fuerte en el mundo empresarial y, por lo tanto, se irán derrumbando los obstáculos que impiden que estén al mando de un corporativo o de una nación.

Entre más dinero se invierta en negocios dirigidos por mujeres o en mujeres CEO, tendremos más poder político y más influencia en discusiones de tipo legal. Es un paso muy importante. – Randi Zuckerberg.

La vida personal y el trabajo están más ligados que nunca. El empoderamiento y el respeto no solo se da en la oficina o en las calles, se tiene que encontrar en todos lados. Tenemos que seguir con estos esfuerzos, demostrar que merecemos las mismas oportunidades, pero no olvidar que también necesitamos un descanso por el simple hecho de que somos personas.

Salpica a Prudential Seguros el escándalo de Wells Fargo

A pesar de que grandes y pequeñas empresas se han comprometido a guiar su conducta respetando los valores de la responsabilidad social (RSE), todavía existen muchos casos en los que un corporativo comete fraude y sus promesas de ser transparente caen en saco roto. Lamentablemente, en septiembre pasado vimos un ejemplo de esto: se descubrió que el banco Wells Fargo había creado aproximadamente 2 millones de cuentas falsas para impulsar sus ganancias.

Esta no fue la primera vez que la compañía se vio envuelta en una situación así. En 2014, este corporativo se enfrentó al hecho de que sus empleados intentaron alcanzar sus metas de trabajo a través de cuentas y tarjetas de crédito fraudulentas que, aparentemente, es una actividad que ha estado sucediendo desde el 2011. ¿Cuál fue la explicación de los colaboradores? Wells Fargo implementaba en su cultura empresarial, políticas de venta agresivas con sus trabajadores.

prudential seguros se ve envuelto en escandalo de Wells Fargo

El New York Times recordó ese suceso tan solo un par de días después de que la noticia de la reciente estafa alcanzara a los medios, al público y a los clientes del banco. Al parecer, las políticas que orillaron a los colaboradores de Wells Fargo a tratar de abrir cuentas falsas continuaron, puesto que los extrabajadores han declarado que la presión por alcanzar los objetivos de venta era abrumadora. Los empleados que no quisieron participar en este engaño reportaron lo que sabían ante sus superiores o Recursos Humanos (RRHH), sin embargo, la respuesta fue un despido justificado por razones ridículas como llegar dos minutos tarde a la oficina.

“Si una persona tenía que estar en la sucursal a las 8:30 am y se presentaba a las 8:32 am, lo despedían”, comentó para CNNMoney un antiguo colaborador de RRHH en Wells Fargo, quien confirmó que esa táctica la utilizaban para correr empleados que intentaran informar acerca de posibles acciones ilegales.

Como respuesta ante el conflicto que salió a la luz en septiembre, la compañía bancaria despidió a más de 5 mil colaboradores ligados al fraude, pagó alrededor de 185 millones de dólares en multas y tuvo que responder ante el Congreso de Estados Unidos, donde las disculpas del CEO John Stumpf, solamente sirvieron para que la senadora demócrata Elizabeth Warren le exigiera su renuncia como director de Wells Fargo, según reportó CNN en Español.

En efecto, Stumpf renunció (no sin irse con la inmerecida cantidad de 133 millones de dólares, de acuerdo con Fortune) y Tim Sloan ocupó su lugar, pero el asunto no está cerca de terminar. Ahora Prudential Financial, una compañía de seguros y servicios financieros que opera en México como Prudential Seguros, también debe responder ante la ley.

Prudential Financial creó una alianza con Wells Fargo en 2014 para que ofrecieran sus pólizas de seguro. Recientemente, CNNMoney indicó que los colaboradores de Wells Fargo no solo abrieron cuentas falsas, asimismo tomaron dinero de las cuentas de sus clientes para que “compraran” seguros de Prudential, claro, sin su consentimiento. Las personas se quejaron de que llegaban cargos en su recibo por pagos no autorizados, pero fueron ignorados por el banco. Además, algunas solicitudes para esta póliza de seguro tenían direcciones inventadas como “Wells Fargo Drive” o correos electrónicos como [email protected].

Debido a esto, Prudential ordenó una investigación interna para asegurar que todo estuviera en orden. No obstante, los encargados de la indagación descubrieron que existían muchas alzas de venta sospechosas, casi siempre al fin del trimestre, que empezaron desde que la compañía se alió con Wells Fargo. De igual manera, se dieron cuenta que la mayoría de los clientes que habían adquirido la póliza tenían apellidos hispánicos.

Cuando reportaron los resultados de la averiguación, los tres colaboradores fueron suspendidos de sus labores y, más tarde, despedidos. Al respecto, estas tres personas –quienes ya presentaron una demanda– han declarado que fueron castigados por “negarse a participar en el encubrimiento de los negocios ilegales y fraudulentos en los que Prudential se ha involucrado con Wells Fargo”.

prudential financial puede estar implicada en el fraude de wells fargo

Por su parte, representantes de Prudential han declarado que la terminación del contrato de dichos colaboradores no tiene relación alguna con el caso Wells Fargo, y están seguros del fallo a su favor cuando la demanda llegue a la corte. También han anunciado que suspendieron la distribución de sus pólizas de seguro en el banco, y los clientes que duden de la legalidad del seguro podrán solicitar un reembolso.

En más de una manera, Wells Fargo ha incumplido con su responsabilidad social: engañó a sus clientes, quiso estar por encima de la ley y no respetó los derechos de sus colaboradores. Por si fuera poco, se enfocaron en victimizar a diferentes grupos sociales que tenían una característica en común: vulnerabilidad. La mayoría de los clientes que fueron estafados son de origen hispánico –algunos ni siquiera hablan inglés–, adultos mayores y jóvenes que acababan de abrir su primera cuenta bancaria.

Es casi imposible que Wells Fargo recupere la confianza de la gente y las autoridades. Queda por ver si lo sucedido con Prudential fue solo daño colateral, o la empresa de seguros igualmente está implicada en prácticas ilegales.

10 películas responsables que debiste ver este 2016

Ya casi ha llegado el momento de despedir el 2016 con todas sus sorpresas, sus polémicas y sus prácticas responsables. Es probable que muchos ya hayan comenzado a pensar en las metas a lograr este 2017, e incluso hayan incluido en la lista un par de clásicos como hacer ejercicio o bajar de peso; pero no nos apresuremos, antes de dar la bienvenida al año en puerta es necesario cerrar este con broche de oro.

Así que mientras piensas en todos esos propósitos quizá quieras hacer una pausa para rememorar lo que has hecho este año, cuanto has aprendido y las cosas que faltaron por hacer. Tal vez en el proceso descubras que hubo muchas películas responsables que te perdiste y que no puedes darte el lujo de seguir dejando pasar.

Si todavía no se te ocurre ninguna, permíteme darte una pista. La responsabilidad social está en donde menos lo imaginas, así que ese filme que tu amigo te pidió ver el mes pasado y que te perdiste porque no pertenecía a tu género favorito, es posible que tuviera más lecciones responsables de las que siquiera imaginaste.

No, este no es un esfuerzo por capturar tu atención… o tal vez sí. El hecho es que las películas y la ficción literaria hace siglos que contienen elementos que impulsan la evolución de los seres humanos. A través de ellos aprendemos una gran cantidad de valores, experimentamos sucesos poco probables y nos imaginamos un montón de escenarios respecto a cómo nos sentiríamos o lo que podríamos hacer ante determinadas situaciones. ¿Por qué debería ser distinto con las empresas?

Por otro lado, es un hecho que la industria del entretenimiento atraviesa por una seria crisis de reputación que la culpa de prácticamente todos los males del mundo. Que si los estereotipos, el sexismo, el racismo, la violencia… ¿Acaso han tenido que modificar parte de su contenido para reivindicarse frente a una serie de críticos? o ¿será más bien que se adaptan poco a poco a una sociedad tan heterogénea?

Este 2016, las salas cinematográficas nos sorprendieron con un montón de material entretenido, responsable y repleto de lecciones en diferentes tópicos. ¿Estás listo para un recorrido? ¡No esperes a que termine el año y corre a mirar estas cintas ahora!

1. Joy

Parece que el 2016 quería comenzar con el pie derecho y es por ello que reservó el estreno de Joy en México para el 8 de enero y la sumó a su lista de filmes responsables e imperdibles. La cinta protagonizada por Jennifer Lawrence, relata la historia de Joy Mangano, una madre soltera que pese a las dificultades y las múltiples opiniones en contra suya, consigue aprovechar su talento como inventora y convertirse no solo en presidente de una compañía exitosa, también en uno de los rostros más conocidos de las ventas por televisión. Nada mejor que una dosis de empoderamiento femenino para comenzar este listado, sobre todo si llega luego de la lucha de la propia actriz a favor del salario igualitario, ¿no?

2. Spotlight

También llegada a México en 2016; esta película cuenta la historia de Spotlight, un equipo de periodistas en el Boston Globe encargado de investigar uno de los más grandes escándalos internacionales: el abuso sexual infantil a manos a sacerdotes y un sistema que parece proteger la imagen de la Iglesia a un costo exorbitante. Las emociones, el control y el profesionalismo de este grupo bien puede ser un reflejo de la importancia y la dificultad del trabajo periodístico, pero bien mirado puede convertirse también en una guía sobre cómo llegar a ser un líder verdaderamente responsable. Aquí siete lecciones.

3. Zootopia

En una ciudad moderna repleta de avances tecnológicos donde todas las especies animales conviven de forma civilizada, nadie imaginaría que la discriminación sería un problema latente, hasta que… Mejor no esperes más y acompaña a la conejita Judy Hopps a superar el sexismo, mostrar su valentía, combatir la discriminación y descubrir el misterio que mete a su ciudad en tantos problemas.

4. La verdad oculta

Otro filme responsable que tocó México este 2016 fue La verdad oculta, protagonizada por Will Smith y dirigida por Peter Landesman. El filme narra la historia del Dr. Bennet Omalu, un patólogo forense que descubre una lesión crónica que sufren los jugadores de Fútbol profesionales. ¿Te imaginas la reacción de la Liga Nacional al conocer su investigación? ¡Deja de imaginarlo y mira este filme lo antes posible!

5. La ley del mercado

Este filme francés narra la historia de Thierry un hombre de 51 años que, luego de más de un año desempleado, encuentra empleo como guardia de seguridad en un supermercado. El empleo le permite al menos cubrir las necesidades básicas de su familia, pero cuando sus jefes le proponen algo verdaderamente turbio él se enfrenta a un serio problema moral. ¿Hasta dónde está dispuesto a llegar por conservar su trabajo?, ¿crees que tus colaboradores lo harían igual?

6. Buscando a Dory

Previo al estreno de este filme, muchas personas esperaron que tan como sucedió luego del éxito alcanzado por Buscando a Nemo, esta nueva entrega pusiera en peligro la conservación de toda una especie al despertar el deseo de niños y adultos de tener un ejemplar en cautiverio. Aún es temprano para decir si esta predicción se ha cumplido, lo que sí sabemos es que Buscando a Dory también ha traído lecciones responsables a la vida de niños, jóvenes y adultos, con lo que se ha sumado a la lista de materiales con los que Pixar envía mensajes positivos al mundo entero.

7. Yo antes de ti

Polémica, controvertida y llena de temas que conciernen a la responsabilidad social corporativa, Yo antes de ti no solo es el título de una de las cintas más románticas del año, también es una de las imperdibles de este 2016. No dejes de verla y luego, conoce nuestra reflexión sobre por qué es importante para la responsabilidad social. ¿Será que estarás de acuerdo con nosotros?

8. El principito

Este 2016 El Principito cumplió 70 años, y también hizo su debut en la pantalla grande. Si crees que se trata solo de un cuento para niños, te equivocas. Este rubio amigo puede enseñarte mucho sobre comunicación y responsabilidad social… y de paso, regalarte inolvidables momentos con los más pequeños del hogar.

9. Inferno

Dirigida por Ron Howard e inspirada en el bestseller de Dan Brown, Inferno es la tercera entrega de una saga que ha sido casi tan querida como criticada; a simple vista puede que sea solo una historia de acción y aventura aderezada con ese toque de polémica que despierta la religión y la curiosidad sobre los misterios que esconde. Sin embargo, si estás inmerso en el mundo de la responsabilidad social, está cinta puede realmente llevarte al límite. Nosotros podemos decirte por qué, pero mejor descúbrelo por ti mismo.

10. Moana

Moana era quizá la película animada más esperada del año para la responsabilidad social. La primera heroína creada por Disney generó expectativas desde el anuncio de su nacimiento; y ahora, tras su estreno en México, ha llegado el momento de descubrir si el filme cumple con todos los mensajes responsables que se esperaban de ella. Si no la has visto, todavía es tiempo de que corras a tu sala favorita.

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