Samsung Electronics en conjunto con el Instituto Politécnico Nacional, llevaron a cabo el lanzamiento de la sexta edición de su programa “Soluciones para el Futuro”, una iniciativa que Samsung desarrolla a nivel global como parte de su estrategia de responsabilidad social y cuyo enfoque principal son jóvenes estudiantes de nivel medio superior, exhortándolos a desarrollar proyectos innovadores que resuelvan problemáticas de la vida diaria mediante la implementación de la tecnología, ciencia, ingeniería, y/o matemáticas.
“Soluciones para el Futuro” se lleva a cabo en conjunto con el Instituto Politécnico Nacional, a fin de sostener una sólida y benéfica relación que se ha visto reflejada en los resultados de las ediciones anteriores del programa, logrando un gran alcance.
“Nuestro objetivo en Samsung es apoyar a las futuras generaciones, proporcionándoles herramientas tecnológicas que les permitan desarrollarse y convertirse en el factor de cambio que la sociedad mexicana necesita”, comentó H.S. Jo, Presidente de Samsung Electronic México. “Soluciones para el Futuro es un programa que busca llegar al mayor número de estudiantes, en donde el foco es apoyar al talento joven mexicano y ayudar a mejorar la educación en México”.
En la pasada edición, Samsung llegó a más de 180 mil estudiantes de 67 planteles del IPN de todo el país (18 de Nivel Medio Superior, 21 de Nivel Superior y 6 Centros de Investigación), con lo cual se logró la participación de más de mil 600 proyectos inscritos, mismo que superaron los 1,300 del 2017.
El evento de lanzamiento contó con la presencia de H.S. Jo, Presidente de Samsung Electronics México, Dong Sung Kim, Vicepresidente de Samsung Electronics México, Armando Villanueva, Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social de Samsung Electronics México, el Dr. Mario Alberto Rodríguez Casas, Director General del Instituto Politécnico Nacional, el Dr. Luis Alfonso Villa Vargas, Secretario de Extensión e Integración Social y la Dra. Larisa Ivette Alcérreca Molina, Directora del Centro de Incubación de Empresas de Base Tecnológica, quienes compartieron con los asistentes el entusiasmo de ambas instituciones por conocer las nuevas propuestas que los estudiantes desarrollarán gracias a su ingenio, capacidad y actitud.
Por primera ocasión desde su lanzamiento a nivel global, la edición 2019 de “Soluciones para el Futuro” contará con una premiación para Latinoamérica, la cual se llevará a cabo en la ciudad Sao Paulo, Brasil, brindándoles a los finalistas la experiencia de conocer las propuestas de otros jóvenes que, como las de ellos, serán implementadas en sus países de origen.
Con programas como “Soluciones para el Futuro”, Samsung reitera su compromiso por fomentar la educación del país al ofrecer mejores oportunidades a la juventud y a sus comunidades.
Más tigres ahora viven en jaulas que en la naturaleza.
Han sido criados, asesinados, vendidos, modificados. Si te gustan los tigres,
esto te interesa.
Un periodista se unió a un hombre en su búsqueda obsesiva
para exponer a los traficantes.
Si te gustan los tigres, tienes que saber esto
Se estima que hay menos de 4,000 tigres que permanecen en libertad hoy en día, en comparación con aproximadamente 100,000 a principios del siglo XX.
Más tigres ahora viven en cautiverio que en la naturaleza, y muchos de ellos viven en las llamadas granjas de tigres, donde son criados y sacrificados por sus partes del cuerpo.
En un nuevo informe de investigación para The Washington Post, Terrence McCoy viajó a Laos en el sudeste asiático y examinó algunas de estas granjas, y el comercio espantoso que las mantiene a flote.
A year in the making, and just posted: The tiger as we know it — wild and ferocious — is on the verge of extinction. In its place is now a commodity: an animal that is farmed, butchered, packaged and sold like a product off an assembly line.https://t.co/PejdCfFlgI
El reportero de The Washington Post, McCoy viajó a Laos para ver de cerca la industria de cría de tigres. Si te gustan los tigres, tienes que seguir leyendo.
Si te gustan los tigres, tienes que conocer a Karl Ammann
The Washington Post informó que en 2019, más tigres viven en jaulas que en la naturaleza. McCoy pasó dos semanas con el conservacionista de lucha contra el tráfico Karl Ammann en Laos para aprender más sobre el comercio ilícito de vida silvestre allí.
En 2016, Laos había prometido abolir el comercio de vida silvestre.
En los últimos 100 años, la población de tigres en la naturaleza se había desplomado de 100,000 a menos de 4,000.
Mientras tanto, el número de tigres en cautiverio ha aumentado a más de 12.500.
En las granjas de tigres, los tigres son criados, sacrificados y vendidos por miles de dólares. Especialmente en Laos, estas granjas de tigres operan sin castigo.
Karl Ammann, es un conservacionista suizo de lucha contra el tráfico de tigres.
Ha emprendido decenas de investigaciones autofinanciadas y peligrosas que lo han empujado a los límites de la comunidad conservacionista.
Durante 10 días a fines del año pasado, Ammann y el reportero de McCoy fueron a una misión arriesgada al núcleo de la economía moderna del tigre para determinar si Laos, un centro mundial de tráfico de vida silvestre, había cumplido sus promesas desde 2016 para acabar con el comercio de vida silvestre.
Si te gustan los tigres, no te va a gustar lo que pasa en Laos
En ningún otro lugar, la mercantilización del animal es más completa que en la cría de tigres, donde se cría, se mata por partes y se vende por decenas de miles de dólares.
En ninguna otra parte estas granjas han operado con mayor impunidad que en Laos.
McCoy entró en Laos sin identificarse como periodista
para acompañar a Amman en su viaje.
Las granjas de tigres luego usan los tigres para crear
“medicamentos” y productos de lujo.
Los huesos en polvo se mezclan con arroz para hacer
alcohol infundido en tigre.
La carne de tigre es servida como una comida de lujo.
El cerebro del tigre se usa como un medicamento para
prevenir la pereza y la sangre del tigre se usa para aumentar la fuerza de
voluntad.
Se venden garras, huesos y colmillos de tigre por miles de dólares.
Durante casi cinco años, Ammann ha rastreado al carnicero de tigre, un hombre llamado Nikhom Keovised.
Ha colocado cámaras ocultas dentro de lo que una vez había sido la granja de tigres más grande del sudeste asiático, una operación ilegal donde los tigres se crian hasta un extremo, la masacre, y el hombre que estaba matando a los tigres fue Nikhom.
Volar drones sobre las granjas de tigres y buscar pistas sobre la misteriosa desaparición de 300 tigres fue parte del viaje.
Al final fueron a un nuevo centro turístico y un “zoológico” llamado Say Namthurn, donde Ammann finalmente conoció a Nikhom, el carnicero de tigres, junto con su jefe, Sakhone Keosouvanh, quien ayudó a llevar el cultivo de tigres a Laos.
Su amor por los tigres lo llevó a hacer decenas de investigaciones arriesgadas y autofinanciadas, lo empujó a los límites de la comunidad de la conservación y provocó que incluso amigos lo describieran como obsesivo, sino un poco loco.
Según Ammann, los responsables tenían que rendir cuentas. Si te gustan los tigres, seguramente piensas lo mismo.
El destino de los tigres
Los tigres se crían, se matan y se venden por partes por decenas de miles de dólares.
En ninguna otra parte estas granjas operan con mayor impunidad que en Laos, una oscura nación comunista cuyos tigres salvajes casi han sido asesinados. Ammann era una de las pocas personas que había visto dentro de las granjas del país.
El verdadero desafío comienza cuando sabes que nunca vas a ganar, pero sigues adelante. Eso no te hace estúpido, ni heroico, sino algo intermedio.
He dormido mal después de lo que he visto, y con su investigación, historia y fotos quiere que otras personas también duerman mal. Es fácil vender la esperanza. Pero la esperanza sin acción es solo una excusa, según Ammann.
“Nos complace venderle algunos”, dijo Nikhom, según una transcripción de la grabación traducida al inglés. La granja, explicó, podía transportarlos a la frontera china por dos medios.
Uno fue en helicóptero: “Usamos el helicóptero del ejército”, dijo. “O podemos venderlos en pedazos”.
Solo durante 2014, la granja conocida como Vinasakhone comercializó una cantidad extraordinaria, casi 11 toneladas, de hueso de león y tigre, el primero de los cuales a veces se hace pasar por hueso de tigre, según un documento gubernamental de la División de Inspección Forestal de Laos que obtuvo Ammann.
El informe, reportado por primera vez por The Guardian, acusó a la granja de violar el derecho internacional y local. Pero ninguna acción podría ser tomada en contra de eso.
La granja tenía la aprobación del gobierno, que impuso un impuesto adicional del 2 por ciento a todas las exportaciones de vida silvestre, según un documento de aduanas de Laos de 2003 que recibió de un investigador relacionado con la inteligencia tailandesa.
Una encuesta confidencial de 2016 sobre las granjas de vida silvestre del país realizada por el Departamento de Gestión de Recursos Forestales de Laos, que también revisó, dijo que la granja no estaba criando tigres para “investigación científica”, como se indica en su permiso, sino para matanza.
“El animal se mata en la granja con una inyección derribada, eliminando todos los intestinos para mantener solo el cuerpo con piel, huesos y carne, cubierto con una lámina de plástico para el envío”, dijo la encuesta, y señaló que se creía que un cadáver costaba 30,000 dólares.
En el viaje pasaron en otra granja de tigres para que Ammann pudiera volar el drone sobre ella.
Alegaciones de que muchos de los 300 tigres desaparecidos habían sido asesinados y pruebas de que las mismas personas que habían masacrado y vendido ilegalmente tigres seguían actuando como guardianes de los animales.
Si te gustan los tigres, tienes que no solo saber esto sino contar la historia a otros para que el infierno de los tigres termine de una vez. Si tienes algo que decir relacionado con todo esto, te leemos en los comentarios.
La sustentabilidad corporativa es un enfoque para crear
valor a largo plazo teniendo en cuenta cómo opera una empresa en el entorno
ecológico, social y económico. ¿Cuál es su importancia? ¿Cuáles empresas son
casos de éxito?
¿Qué es la sustentabilidad corporativa?
El concepto de sustentabilidad se puede definir como satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las de ellos.
Dicho esto, tres pilares principales a menudo están asociados con el tema de la sustentabilidad corporativa: social, ambiental y económico, a menudo conocidos como personas, planeta y ganancias.
La importancia de la sustentabilidad corporativa
Combinados, estos componentes centrales ayudan a las
corporaciones a adoptar la sustentabilidad de una manera que es beneficiosa
para la eficiencia, el crecimiento sostenible y el valor para los accionistas.
La adopción de prácticas sostenibles no solo ayuda al medio ambiente, sino que las empresas han demostrado que las iniciativas de sustentabilidad conducen a una mejor imagen de marca, menores costos, accionistas más felices, mayor productividad, etc.
Los tres pilares de la sustentabilidad corporativa (económica, social y ambiental) trabajan juntos para ayudar a las empresas a luchar por prácticas más sustentables.
Las empresas deben pasar de un sentido anticuado de ganancias rápidas a expensas del medio ambiente a una interdependencia más mutua e innovación ecológica.
Económico
En general, las políticas corporativas no deben ser contraproducentes ni peligrosas para su reputación y crecimiento a largo plazo.
El pilar económico esencialmente hace posible que las corporaciones continúen haciendo cambios de sustentabilidad a un ritmo gradual y financieramente estable.
No tiene que ver con las ganancias a cualquier costo,
sino con la gestión del riesgo corporativo.
Salarios justos
Si el valor de un empleado es menor de lo que le están
pagando, eventualmente se irá. Si a la gran mayoría de los empleados se les
paga menos que el salario digno, esto deteriorará su salud y su desempeño laboral.
Seguridad
Las personas quieren sentirse seguras.
Dado que la mayoría de las personas acata los contratos de hipotecas, alquileres, automóviles, teléfonos y otras cosas, deben saber que sus salarios están garantizados y pueden cubrir ese costo en un año o incluso en un intervalo de tiempo de 5 años.
Infraestructura
Si la infraestructura de una empresa se innova
continuamente para que sea sostenible, desde los recursos que utiliza hasta la
cadena de suministro, la empresa puede mantenerse por delante de la competencia
en términos de sustentabilidad.
Social
El pilar social se trata de contar con el apoyo de los empleados, las partes interesadas y la comunidad.
Tratar a los empleados de manera justa y tener un proceso de cadena de suministro respetuoso conduce a una mayor productividad y creatividad.
Crear una cultura orientada a la comunidad anima a los empleados a ser innovadores y tener la capacidad de mejorar los productos, procesos y modelos de negocio existentes.
Los empleados desean condiciones de trabajo seguras y
satisfactorias. Si una empresa descuida el bienestar psicológico de sus
empleados, inevitablemente se irán a otra empresa.
Educación
Las personas sin educación serían menos eficientes como
trabajadores y en la microgestión de sus vidas diarias.
Comunidad y cultura
Celebrar los logros de la sociedad, unir a las
comunidades locales y crear un lugar donde las personas en una empresa puedan
reunirse es esencial para crear un contexto social.
Ambiental
El pilar ambiental es posiblemente el más importante de los tres.
Las corporaciones sostenibles son a menudo las más innovadoras porque están revisando constantemente los procesos existentes para encontrar alternativas mejores y más verdes.
Al reducir su huella de carbono y el desperdicio de empaque, las empresas también pueden ver un impacto positivo en su reputación pública y en los retornos financieros.
Reducir la contaminación y los residuos
El saneamiento y la higiene general son esenciales para una población sana.
Si numerosas empresas explotan los recursos sin considerar el impacto global de la contaminación y dónde van sus productos de desecho, las ciudades se transformarán en una miseria, los ciudadanos se volverán insalubres y las ubicaciones rurales se deteriorarán.
En el largo plazo, las empresas que no son éticas recibirán publicidad negativa.
Energía renovable
La temperatura global que sigue creciendo tendrá enormes costos en términos de PIB por emisiones de carbono.
Los motores eléctricos que funcionan con energía producida por fuentes de energía renovables pueden ayudar a revertir esta tendencia.
Un aumento de la temperatura global de 6 grados centígrados sería catastrófico para la sociedad, pero es evitable si se toman medidas ahora.
Restauración
Las empresas deben buscar formas de restaurar el medio
ambiente en lugares donde extraen recursos de su cadena de suministro, en lugar
de agotar los recursos y destruir la biodiversidad que allí se encuentra. Es
solo una cuestión de reestructurar el modelo de negocio.
6 empresas revolucionando la sustentabilidad
Estas seis compañías están transformando la sustentabilidad en el comercio minorista, alimentos, energía, etc. ¿Qué puedes aprender de ellas?
1. Colorifix
Colorifix ha desarrollado una tecnología de teñido revolucionaria para ayudar a la industria textil a reducir drásticamente su impacto ambiental de una manera rentable. Es la primera empresa en utilizar un proceso biológico natural para producir, depositar y fijar pigmentos en una amplia variedad de tejidos.
En lugar de utilizar productos petroquímicos tóxicos y no
renovables, Colorifix está creando colores producidos naturalmente por
organismos como microbios, plantas, animales e insectos.
2. Finless Foods
Finless Foods tiene la misión de proteger los océanos y sus habitantes sin comprometer el consumo de mariscos. La empresa ofrece una fuente de mariscos alternativa a través de biología celular, desafiando los métodos de pesca destructivos.
https://www.instagram.com/p/Bsv-h-tjyly/
3. YouSolar
YouSolar empodera a los consumidores con su consumo de energía al mantener su nivel de vida al tiempo que protege el medio ambiente.
Las opciones alternativas de electricidad de YouSolar permiten a los consumidores obtener su energía de recursos renovables y minimizar las emisiones sin sacrificar el uso de productos de alta electricidad.
Su sistema de batería solar revolucionario + PowerBloc es la fuente de alimentación principal para el
hogar o la empresa. No requiere la aprobación, ni siquiera una conexión.
4. Exelon
Como una compañía de Fortune 100 que domina la industria de la energía, Exelon está avanzando hacia el suministro de opciones más limpias y sostenibles para los consumidores de todo el mundo al reinventar el sistema que genera y entrega energía en los Estados Unidos.
Exelon está utilizando su escala y alcance para que los clientes y las comunidades puedan usar el sistema de energía de nuevas maneras.
5. Living Ink Technologies
Living Ink es una compañía de biomateriales con la misión de utilizar tecnologías de algas sostenibles para reemplazar productos derivados del petróleo, como la tinta.
Actualmente, la mayoría de los pigmentos utilizados en la industria se derivan del petróleo, como el negro de carbón.
Está cambiando la forma en que se fabrican los pigmentos utilizando algas como colorantes para los productos ecológicos de Algae Ink y comercializando un pigmento a base de algas negras que tiene una huella de carbono negativa, de origen biológico, resistente a la exposición a la luz UV y seguro.
6. Hongkong Land
Como líder en bienes raíces y desarrollo, Hongkong Land hace de la sustentabilidad una prioridad máxima en proyectos residenciales y comerciales en Asia.
La tendencia
mundial conocida como STEM es una iniciativa que busca acercar a las niñas y
adolescentes de diferentes partes del mundo a iniciar una carrera en áreas
relacionadas con la ciencia, matemáticas, tecnología e ingeniería. Esto con el
propósito de disminuir la brecha de discriminación en la fuerza laboral de esta
rama.
Un estudio
realizado por la UNESCO en 2019 indicó que sólo 35% de los estudiantes que
ingresa a estudios superiores relacionados con STEM es mujer y, en consecuencia,
sólo 1 de cada 5 trabajos de la industria son ocupados por ellas.
A pesar de que los empleos en el ámbito de la ciencia y la tecnología son los mejores pagados, estos mantienen en existencia una gran brecha de desigualdad en la apertura de oportunidades para el género femenino.
Es por ello que Uber
en alianza con Epic Queen y Tecnolochicas de Fundación Televisa emprendieron el
proyecto “Uber Ellas” que busca promover la enseñanza de ciencia y tecnología con
el objetivo de desarrollar el interés en la innovación, sustentabilidad y el
bienestar social.
Daniela Cuellar,
gerente de comunicación de Uber, precisó que el compromiso de la compañía en
torno a la diversidad en tecnología y ciencia comienza desde el interior de sus
oficinas y es primordial buscar las posibilidades para extenderlas a la
sociedad.
“Queremos contribuir a eliminar
el estereotipo de que las ciencias no son para las mujeres y minimizar la
brecha que hoy existe en espacios laborales. Por eso apostamos por sensibilizar
y hacer que las niñas vivan una experiencia cercana y accesible con las
competencias STEM”. Daniela Cuellar.
Asimismo,
explicó que esta es la primera etapa de lanzamiento de Uber Ellas en México,
debido a que Brasil fue el pionero en presentar el proyecto.
“Brasil ayudó mucho como guía en la logística, sumó
conocimiento para que se lograra una buena realización del evento. Ya existía
una primera experiencia y los learnings que compartieron ayudaron a marcar el
camino”.
A partir de esto
se buscó extender el alcance del proyecto a nivel mundial hasta países como
Chile y Colombia, en donde cada uno se encargará de realizar alianzas con
organizaciones locales para realizar el evento.
Para el arranque
en México se encontraron como aliados a Fundación Televisa a través de
Tecnolochicas y Cuantrix quienes fueron los encargados de identificar las zonas
vulnerables que generalmente no tienen acceso a la tecnología en el ambiente
escolar, como clases de informática, computación o ferias de ciencia.
Con el objetivo de abarcar únicamente instituciones que no tengan acceso a programas de tecnología, se identificó a la Escuela Diurna Núm. 45, la Casa Hogar Pax y Casa Hogar Margarita, de las cuales reunieron 200 niñas de entre 7 y 12 años que participaron en el lanzamiento.
Por su parte, Epic
Queen, organización con una amplia experiencia en la brecha de género en STEM,
fue la encargada de definir el programa de talleres, asignar a los instructores
y llevar el control de las actividades que realizaron las niñas.
Para esta
primera etapa seleccionaron un programa que cubría estaciones de Ciencia,
Programación, Electrónica y Robótica. Las niñas fueron divididas en cuatro
grupos con el objetivo de que cada grupo recorriera las cuatro estaciones de
experimentos con una duración de 20 minutos por estación.
¿Qué se
encontraron en las estaciones?
La estación de
ciencia es donde las niñas siguen paso a paso el proceso para sacar el ADN de
una fresa; al triturar la corteza de la fruta obtuvieron una pasta que mezclan
con agua para detectar con mayor facilidad las moléculas del ADN. La mezcla obtenida
es vertida en un filtro junto con alcohol para que el ADN termine de separarse
y flote en la superficie del líquido.
En el módulo de
robótica están a cargo de los movimientos de un pequeño robot llamado Dash que
recorrerá un tapete con dibujos de la ciudad, un parque y otros lugares que son
familiares para ellas. Reciben una tableta en donde encontraran instalada una
aplicación que les permite enlazarse al robot y poder manejarlo. Una vez
enlazado, se despliegan dos controles en la pantalla con los cuales pueden
controlar hacia donde se mueve el robot y su cabeza y con el otro, emiten
algunos sonidos.
Dentro de la
estación de electrónica hay dos actividades a desempeñar; en la primera
aprenden a conectar cables caimán a una tarjeta que recibirá la electricidad
del cuerpo de las niñas hasta trasladarla y convertirla en instrucciones que
navegan por un USB haciendo funcionar el piano instalado en una laptop, la
segunda opción es crear una linterna casera soldando un pequeño foco a una
batería de reloj en donde las niñas no sólo identifican los polos negativos y
positivos de los materiales, sino que también aprenden a utilizar por primera
vez un cautín y manejar temperaturas altas.
A su vez, el
taller de programación acerca a las niñas al funcionamiento de un videojuego a
través de programar en bloques con tres simples reglas: tener un inicio
mediante el botón ejecutar, generar instrucciones en secuencia como saltar,
girar, caminar, etc., que formarán un rompecabezas o el ciclo completo de
movimiento del personaje.
El propósito de cada
una de las estaciones fue mostrar que algunas de las actividades que realizan
las niñas diariamente como el funcionamiento del videojuego que más les gusta, la
estructura de la linterna de su habitación e incluso la composición de las
frutas que comen diariamente es más sencilla de lo que creen y así, poder abrir
la posibilidad de que encuentren a futuro un camino dentro de las ciencias.
Esta primera
semana de lanzamiento, Uber Ellas busca lograr un alcance de 1200 niñas, sin embargo,
los aliados consideran que poco después de extender el programa a nivel
regional el número de impacto puede disminuir debido a que los grupos en otros
estados pueden ser más pequeños e incluso la logística con escuelas puede ser
complicada.
A pesar de este
pronóstico, el objetivo propuesto para 2019 es de 4,000 niñas y continuar hasta
2030 cuando se espera haber alcanzado al menos a 100 mil en todo el continente
con el objetivo de promover y capacitar a parte de la nueva generación de
mujeres en el área STEM.
Contratar a un consultor de
responsabilidad social se ha convertido en una sobre todo porque jugará un
papel importante en las decisiones de RSE de las compañías y ayudará a
garantizar el éxito de las iniciativas enfocadas en esta materia.
Contratar a un consultor de responsabilidad
social
Para muchas compañías, contratar
a un consultor de responsabilidad social no tiene caso ni importancia.
Sin embargo, esta persona tiene la capacidad de guiar a las marcas a impulsar
mejores iniciativas que beneficien al entorno corporativo, social y ambiental.
Un consultor, también puede ayudar a que las marcas mejoren en materia de reputación y ética, así como identificar debilidades y fortalezas de las diferentes áreas de unas compañías.
Así que si tu empresa realmente quiere resaltar en el mundo de la responsabilidad social y que sus grupos de interés se involucren en sus iniciativas y demás esfuerzos, tendrán que romper sus tabúes y contratar a un consultor de responsabilidad social que cuente con las siguientes características:
1-.Experiencia: un consultor de responsabilidad social ha tenido la oportunidad de laborar y/o estudiar en las diferentes ramas que abarca la responsabilidad social.
Esto le permite localizar fundaciones con las que se pueden crear alianzas valiosas e incluso puede ayudar a capacitar a los colaboradores sobre qué es la responsabilidad social y por qué es tan importante.
Otro punto valioso dentro de este punto, es que un consultor de responsabilidad social debe saber equilibrar su entusiasmo con la experiencia.
En este caso, si tú tienes el interés, existen instituciones como la universidad Anáhuac que cuentan con diplomados en RSE que pueden ayudarte a ser un consultor en responsabilidad social.
2-. Diversidad: contar con un equipo diverso otorga beneficios a las empresas. Por ello es valioso que tu consultor en responsabilidad social tenga acceso a una amplia gama de opiniones que le permitan ayudar al área de recursos humanos a llamar a los mejores talentos.
Como en el caso de la empresa Rebel Mouse, que reconoce los colaboradores y nuevos talentos experimentan confianza y una mayor participación cuando se sienten incluidos por parte de una empresa y saben que su empleador apoya las prácticas de diversidad e inclusión, como el reclutamiento de diversos candidatos.
https://www.instagram.com/p/BxxgHuTFJY1/
3-. Capacidad: es importante que las empresas sean cuidadosas al contratar un
consultor porque existen algunos que simplemente son promotores y pueden poner
en riesgo las estrategias en materia de RSE.
Expertos mencionan que un consultor en responsabilidad social debe de tener la capacidad de hacer relaciones públicas que no caigan en el greenwashing, así como impulsar un mejor ambiente laboral.
Aquellos consultores en responsabilidad juegan un papel
importante en las decisiones de las empresas por ello es importante encontrar
un talento que pueda moverse por diferentes áreas sin afectar a la compañía.
4-. Experiencia con el cambio social: sí, es importante contar con experiencias académicas y experiencia práctica en negocios pero la RSE se trata de cerrar la brecha entre el beneficio y el propósito. Esto significa que las y los asesores deben comprender cómo funciona el cambio social.
5-. Inspiración: cualquier compañía que busque
diferenciarse de las empresas que no son responsables, deben encontrar un
consultor en RSE que lo inspire a ser provocativo de una manera positiva y
apropiada.
Como las personas detrás de las campañas de Cerveza Corona que ayudan a impulsar un cambio cultural positivo sobre la importancia de cuidar nuestro planeta y ser más sostenibles:
Si bien un consultor de responsabilidad social son un recurso valioso, el esfuerzo más importante ocurre dentro de la empresa con colaboradores comprometidos e iniciativas realmente responsables.
Veintiún personas están
siendo investigadas por presunta vinculación con una organización criminal que
se dedica al amaño de partidos para obtener beneficios en apuestas deportivas. Seis
de ellas ya han sido detenidas.
Entre las personas que ya han
sido arrestadas se encuentra el exjugador del Real Madrid e internacional con
España Raúl Bravo, como supuesto cabecilla, y el presidente del Huesca, Agustín
Lasaosa.
De acuerdo con El País, Un
Huesca-Nàstic (0-1) de la temporada pasada en Segunda División fue el origen de
la investigación, tras una denuncia de La Liga a la Policía.
“Durante el partido disputado
el 27 de mayo de 2018, se suspendió la cotización en 30 de las 57 casas de
apuestas más importantes porque se detectó la entrada de grandes cantidades de
dinero (14 veces superiores al normal en esta categoría) apostando por el 0-0
al descanso y victoria visitante al final, como así ocurrió. El Nàstic, que
luchaba por evitar el descenso a Segunda B, se encontraba a 29 puntos del
Huesca, que había ascendido a Primera la jornada anterior. El gol lo marcó Uche
en el minuto 72”.
Asimismo, el partido entre Valladolid-Valencia
(0-2) también está siendo investigado por extrañas apuestas de, al menos, un
jugador del equipo pucelano.
Algunas fuentes cercanas
dijeron que los jugadores y el club no estuvieron involucrados. Cabe resaltar
que el equipo de Marcelino logró la clasificación para la Champions mientras el
Valladolid había logrado la salvación el fin de semana anterior. Entre los
arrestados figura Borja Fernández, futbolista del conjunto.
Por su parte, el equipo de el Valladolid ha emitido un comunicado en el que rechaza “cualquier tipo de conducta o comportamientos fraudulentos, denunciando la corrupción entre particulares, el blanqueo de capitales, las organizaciones criminales o cualquier tipo de conductas que originen o puedan llegar a originar la distorsión y corrupción de cualquier competición deportiva, manifestando la necesidad de que estas conductas sean denunciadas, perseguidas e investigadas por los Tribunales, teniendo como última instancia la defensa de los derechos de las personas e instituciones”.
Ante las detenciones, el conjunto quiere dejar claro que “mantiene, como lo ha venido haciendo desde el día de su constitución, su compromiso y lucha contra la corrupción o cualquier tipo de ilícito que menoscabe la integridad de las competiciones deportivas, quedando a disposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y reafirmándose en su compromiso con la Integridad y la erradicación de comportamientos fraudulentos que puedan tener lugar en cualquier ámbito, en especial en el deportivo”.
¿Quiénes son los detenidos?
Además de Raúl Bravo, Borja Fernández y Agustín Lasaosa, los otros detenidos son: Carlos Aranda, canterano del Madrid y exjugador de varios equipos de Primera; Íñigo López Montaña, jugador del Deportivo de La Coruña y exjugador del Huesca; y Juan Carlos Galindo Lanuza, jefe de los servicios médicos del Huesca.
La operación, llamada Oikos, está dirigida por el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número cinco de la capital oscense. Al margen de los seis arrestados, hay otros 15 implicados.
Los investigados están acusados de alcanzar acuerdos para amañar tres partidos, de Primera (Valladolid-Valencia de esta temporada), Segunda (Huesca-Nàstic de la 2017/18) y Tercera (Sariñena-Cariñena del grupo 17, de Aragón, de la 2017/18).
¿Cómo era el amaño?
Según fuentes policiales, el proceso de amaño constaba de varias fases. Primero, seleccionaban los partidos, al inicio o al final de la competición, preferentemente.
Las apuestas pactadas eran combinadas, no solo por el resultado final, sino mezclándolo con el marcador al descanso u otros apartados del juego (córners, faltas, tarjetas…) para “incrementar notablemente los márgenes de la ganancia”.
Después, hacían una primera aproximación “de tanteo” a algún miembro de la plantilla de los equipos seleccionados; el capitán si era posible. Una vez se había pactado el amaño, el pago se realizaba siempre en metálico y en dos partes: una antes del partido y otra, después. Los organizadores eran los encargados de adelantar el anticipo del dinero del primer pago a los jugadores implicados y a las apuestas.
Los países que están mejor equipados para manejar el
cambio climático y los desastres naturales, y que también han frenado la
corrupción gubernamental, son, como era de esperar, los mejores países para invertir.
El cambio climático y sus consecuencias asociadas (desastres naturales, cambios climáticos y migración forzada) amenazan a las regiones de todo el mundo. Además de representar una amenaza para todos, estos desafíos están creando una situación difícil para los negocios.
Índice de los mejores países para invertir
La resistencia del entorno empresarial de un país es importante cuando planea hacer negocios. El Índice de resiliencia global FM 2019, que se actualiza anualmente, es la única herramienta que le permite comparar riesgos en casi 130 países.
Esto ayuda a evaluar las regiones, las operaciones comerciales del sitio, seleccionar socios y tomar decisiones estratégicas.
FM Global, una compañía de seguros enfocada en la gestión del riesgo de la propiedad, elaboró su Índice de resistencia anual con la lista de los mejores países para invertir.
Ahora en su sexto año, el Índice de resiliencia clasifica a 130 países según una variedad de factores relacionados con el riesgo comercial, que incluyen la fortaleza y la productividad económica general, la exposición a peligros naturales, la amenaza de ciberseguridad, la corrupción gubernamental y la transparencia de la cadena de suministro.
https://www.youtube.com/watch?v=TTY3-rJAaII
Este año, por primera vez, el índice de los mejores países para invertir incluye una métrica que evalúa la fortaleza del gobierno corporativo en un país.
La nueva métrica, según el gerente de finanzas de FM Global, Kevin Ingram, mide aspectos como las normas de auditoría y contabilidad, la regulación de conflictos de intereses y las políticas de buena gobernanza de los accionistas que determinan qué tan fácil es obtener acceso a los datos y la información sobre una compañía.
Las métricas de gobierno corporativo más sólidas son Singapur, Nueva Zelanda y Canadá, que alientan a las compañías a reportar datos e información completamente para mantener a los accionistas y gobiernos informados y al tanto de las prácticas comerciales.
La adición de esa métrica, según Ingram, señala la importancia de las buenas políticas en torno a los datos, la ética y la transparencia para la resiliencia empresarial general en un país.
Para que un país presente un entorno verdaderamente estable para una empresa, debe ser resistente al medio ambiente, ya sea protegido de desastres naturales o con un sistema sólido para administrarlos, y políticamente sólido.
Mejores países para invertir
En 2019, los mejores países para invertir, son: Noruega, Dinamarca y Suiza. Los tres países tienen relativamente poca exposición a desastres naturales, baja corrupción gubernamental, buenas políticas en torno a la transparencia empresarial y fuerzas laborales fuertes y productivas.
Esto no es tan sorprendente, ya que estos países regularmente tienen otros rankings globales, incluidos aquellos que miden la felicidad y el progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Hubo muy pocos cambios con respecto al año pasado, según Ingram, en las tres clasificaciones principales: los factores que las medidas los mejores países para invertir tienden a mantener relativamente estables.
Pero eso no significa que los mejores países para invertir no puedan sumarse en la clasificación: Ruanda aumentó 35 puntos, hasta el número 77, respecto al año pasado, en gran parte debido a avances en el gobierno corporativo, apoyo local para nuevos negocios y nuevas empresas y desarrollo urbano.
Tailandia también mejoró debido a políticas mucho más firmes en torno a la transparencia de la cadena de suministro, pero se mantuvo bastante en la mitad del camino en términos de clasificación general, en el número 73, debido a su exposición al riesgo de desastres naturales.
Aunque países como Tailandia no puedan controlar factores como los desastres naturales, las clasificaciones muestran a los países qué palancas pueden tirar para convertirse en lugares más estables para hacer negocios.
La reducción de la corrupción gubernamental, la creación de políticas más sólidas en torno a las prácticas comerciales y la creación de sistemas para responder a los impactos del clima son clave para crear una economía empresarial buena y resistente, y tampoco es difícil ver cómo la mejora de esos factores contribuiría a crear circunstancias más estables para los residentes, también.
Noruega encabeza la clasificación del Índice de mejores países para invertir.
Impulsada por las 10 principales calificaciones en productividad económica, estabilidad política, control de la corrupción y gobierno corporativo, Noruega cuenta con una baja exposición a riesgos naturales y ha disminuido su dependencia económica del petróleo.
Dinamarca ocupa el segundo lugar en el Índice de mejores países para invertir, subiendo desde el séptimo en 2018, e impulsado por una mejora impresionante en la visibilidad de la cadena de suministro.
Guiada por un gobierno fuerte con baja corrupción, Dinamarca se encuentra entre los 10 primeros puestos por su baja exposición a peligros naturales y alta calidad de riesgo de riesgos naturales.
Suiza permanece en los tres primeros países debido a la calidad de su infraestructura y gobierno corporativo, su situación política estable y sus bajos niveles de corrupción, y su productividad económica.
Haití (en el puesto 130) sigue siendo el país con la clasificación más baja en el índice de mejores países para invertir, por debajo de Venezuela (en el puesto 129) y Etiopía (en el puesto 128). Haití, que aún se está recuperando del huracán Matthew, ha estado lidiando con una escasez de suministro de combustible y sigue siendo uno de los países más pobres del mundo.
Venezuela sufre su exposición a peligros naturales, altos niveles de corrupción y una dependencia económica del petróleo. La hiperinflación sigue siendo un problema en Venezuela.
Aunque el gobierno de Etiopía ha puesto énfasis en la liberalización política y ha alcanzado un acuerdo de paz con el país vecino, Eritrea, permanece en los tres últimos lugares de mejores países para invertir para 2019.
Mejores países para invertir: México
México se encuentra en el 67 lugar de la clasificación.
Eso significa que hay muchas cosas que se pueden mejorar para que para que haya
más inversiones en el país.
¿Cuál es tu opinión al respecto? ¿Qué puede hacer México,
para que pueda atraer más inversiones? Te leemos en los comentarios.
Nuevos productos y soluciones de startups combatiendo el desperdicio de comida, y también se desafían mutuamente a crear nuevos productos ganadores con ingredientes reciclados.
Premios para startups combatiendo el desperdicio de comida
Mondelēz International, la compañía de botanas número 1 en el mundo con el objetivo de crear momentos deliciosos de alegría, seleccionó a los ganadores de los primeros premios ‘Future of Snacking’ en la Cumbre Global Seeds & Chips.
En la Cumbre de Innovación Global anual en Milán, SnackFutures, el centro mundial de innovación y riesgo de Mondelēz International, eligió a dos startups por sus soluciones innovadoras de bocadillos para ayudar a apoyar un planeta más saludable.
La competencia de bocadillos sostenibles se llevó a cabo como parte de la misión de SnackFutures para crear bocadillos que sean buenos para las personas, amables con el planeta y deliciosamente divertidos.
Startups combatiendo el desperdicio de comida compartieron soluciones para fomentar un sistema alimentario más sostenible en áreas como la reducción del desperdicio de alimentos, el abastecimiento y el envasado sostenibles, los ingredientes alternativos, las soluciones circulares y regenerativos y tecnologías emergentes.
Entre los seis finalistas, dos startups fueron seleccionadas como ganadoras de la primera competencia de lanzamiento de SnackFutures “Future of Snacking”.
Startups combatiendo el desperdicio de comida: Kaffe Bueno
Kaffe Bueno, con sede en Dinamarca, invierte los granos de café en ingredientes nutritivos utilizados en alimentos.
https://www.instagram.com/p/BxfS9PIBf7X/
https://www.instagram.com/p/BeyWMDVFGRY/
Startups combatiendo el desperdicio de comida: In-Code Technologies
El otro ganador fue In-Code Technologies, una tecnología emergente que se utiliza para crear marcadores de trazabilidad comestibles en el producto diseñados para mejorar la seguridad alimentaria y aumentar la confianza del consumidor en el suministro de alimentos.
“La sostenibilidad es una prioridad de innovación para SnackFutures porque es lo que quieren los consumidores. Como líder mundial en aperitivos, estamos comprometidos con hacer crecer el negocio y hacer que los bocadillos sean los adecuados, con un impacto positivo para las personas y el planeta”, dijo Brigette Wolf, Directora de Innovación de SnackFutures.
“Nos quedamos impresionados por el compromiso, la creatividad y la pasión mostrada por los seis participantes y estamos entusiasmados con las oportunidades que están abriendo para el futuro de los refrigerios”.
Concurso: Startups combatiendo el desperdicio de comida
El concurso se llevó a cabo en colaboración con Food Tank, un grupo de expertos sin fines de lucro y líder mundial en la creación de un sistema alimentario mejor y más sostenible.
“Estamos contentos de ver que SnackFutures pide
ideas de alimentos más sustentables. Es importante para las empresas de
alimentos hacen su parte para promover un sistema de alimentos más sostenible y
trabajar con startups para ayudar a acelerar las ideas que pueden tener un
impacto real”, dijo la fundadora de Food Tank, Danielle Nierenberg.
“Ser parte de esta experiencia fue extremadamente valioso ya que nos permite compartir y obtener aportes sobre ideas para negocios de compañías globales como Mondelēz International que tienen la experiencia y la disposición para ayudarnos a tener un mayor impacto en el mundo”, dijo Juan Media, co-fundador de Kaffe Bueno.
Seeds & Chips también vio el lanzamiento de la competencia “Cook-Off Upcycled Cook-Off” por parte de la startup de tecnología de alimentos Planetarians, que convierte los subproductos y residuos de alimentos en ingredientes con alto contenido de proteínas y fibra que permiten a las marcas crear productos que atraen a los clientes que desean alimentos mejor para ti mejor para el medio ambiente.
https://www.instagram.com/p/BxxH_s9omRQ/
“Cereal Docks Group está trabajando en nuevas soluciones para producir proteínas de manera asequible, saludable y sostenible para el planeta”, dijo Giacomo Fanin, Desarrollo de negocios en Cereal Docks, una empresa de procesamiento de productos agrícolas con sede en Italia.
“Por esa razón, observamos de cerca los enfoques excelentes como los planetarios, para responder a los escenarios globales y los desafíos ambientales”.
Planetarians desarrollaron una tecnología pendiente de patente que recicla las semillas de girasol en harina que contiene un 50 por ciento de proteína que la que obtenemos de la carne de res (26 por ciento) y 3-5 veces más que en la harina de trigo (10 por ciento).
La compañía ha destacado su versatilidad y potencial en recetas, incluido un pan de alta energía que contiene más proteínas que una loncha de jamón, y las albóndigas flexitarias que ofrecen un 16 por ciento más de proteínas y un 55 por ciento más de fibra que las albóndigas convencionales.
Planetarians ha invitado a otras startups de alimentos
para que pongan la harina reciclada a usos más nuevos, más innovadores y más
sabrosos, creando recetas y la oportunidad de ganar premios, entre ellos:
Muestras gratis de Cereal Docks
Una clase de cocina organizada por Barilla y un taller en la planta piloto CLEXTRAL.
Creación de prototipos en HERMANN’S Eatery y 3 días de investigación y desarrollo en la cocina comercial de KitchenTown en San Mateo, California o Berlín, Alemania.
Acceso de un día al Centro de Procesamiento de Alimentos de la Universidad de Minnesota (planta piloto) y 40 horas de desarrollo comercial y asistencia técnica científica del Instituto de Investigación de Utilización Agrícola.
Tutoría de los aceleradores de empresas alimentarias FOOD-X y TheFoodCons.
Cambridge Crops mantiene la comida fresca por más tiempo
En otra oferta innovadora para prevenir el desperdicio de alimentos antes de que comience, Cambridge Crops, una empresa con sede en Massachusetts, ha creado un recubrimiento comestible, inodoro, sin sabor y con base de seda que puede extender en gran medida la vida de la comida.
De concepto similar a la tecnología desarrollada por Apeel Sciences, que replicó un recubrimiento protector natural que se encuentra en muchas frutas y verduras para reforzarlo, prolongando así su vida útil, el recubrimiento de biopolímero comestible de Cambridge Crops puede posponer la descomposición de las frutas, verduras, carnes y mariscos al reducir el contacto con los gases y el vapor de agua, disminuyendo así la oxidación, la pérdida de agua y el crecimiento microbiano, y extendiendo exponencialmente las vidas comestibles de los alimentos.
¿Qué se hace en México?
Solo en México, se desperdician 20 millones de toneladas de alimentos al año. Cantidad que podría ser el alimento de 7.3 millones de personas. Datos alarmantes que no sabías del desperdicio de alimentos, ¿cierto?
Ante esta situación, muchas organizaciones están prestando interés para ayudar a las empresas y sociedad a evitar el desperdicio y pérdida de alimentos. Es por ello, que la Comisión para la Cooperación Ambiental (CCA), una organización intergubernamental que apoya la agenda ambiental de Canadá, Estados Unidos y México, lanzó en pasados días una guía práctica y un informe técnico para medir el desperdicio y la pérdida de alimentos en estos lugares de América.
Por qué cuantificar la pérdida y el desperdicio de alimentos.
Justificación financiera y ambiental: cómo determinar la viabilidad de las iniciativas de medición y reducción de la PDA.
Superación de barreras y obstáculos comunes.
Rastreo de las causas de la pérdida y el desperdicio de alimentos.
Conversión de indicadores para medir otros efectos de índole económica, medioambiental y social.
Selección de un método de medición.
Compromiso de las empresas en el desperdicio de alimentos: Caso Toks
Una de las empresas que comenzó a poner en practica las recomendaciones en la guía es Restaurantes Toks. La empresa, como parte de sus acciones de RSE comenzó una etapa piloto en un restaurante de Guadalajara, pero planea llevar a más sucursales en Mexico.
¿Qué espera tu empresa para empezar a seguir los pasos de Toks y ayudar con el desperdicio de alimentos? Te leemos en los comentarios.
Durante
la conmemoración de los primeros 15 años de trabajos del Pacto Mundial de
Naciones Unidas (ONU) en México, directivos empresariales de áreas de responsabilidad,
valor compartido, sustentabilidad y desarrollo corporativo dialogaron sobre la
necesidad de perder el miedo a compartir soluciones, propuestas y mensajes para
concretar beneficios sociales y cumplir con las metas de la Agenda 2030.
Daniela Rodríguez, directora de Responsabilidad Social de Biopappel, dijo que las alianzas que maneja este corporativo se enfocan en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que establece la Agenda 2030 en los rubros de consumo responsable y acción por el clima, donde catalogó de esencial el contar con alianzas empresariales en el ámbito de la economía circular que les permite aumentar el porcentaje de papel reciclado.
— Pacto Mundial México (@PactoMundialMex) May 28, 2019
Esta
empresa recicla 1.5 millones de toneladas de papel que le permiten mitigar 6
millones de toneladas de dióxido de carbono (CO2) anualmente y equivalen a que
un millón de automóviles dejen de circular por un año.
“Se
debe escuchar a todos los actores empresariales y apreciar que su labor social puede
ser más fuerte al dialogar en grupo”, indicó Carlos Mendieta, director de
Sustentabilidad de la fábrica Petstar, enfocada al reciclado de botellas de
plástico PET.
Resaltó
que esta fábrica requiere de mantener un constante contacto con medianos y pequeños
empresarios de la pepena de sus insumos.
De
igual manera, Gustavo Pérez, CEO de Responsabilidad Social de Grupo Toks, dijo
que es esencial la labor coordinada entre corporativos para establecer acuerdos
en sus políticas de responsabilidad y avanzar hacia el cumplimiento de sus metas
en grupo y como individuos.
En dicho tenor, Mariana Valdés, directora de Alianzas de Save The Children; Ian de la Cruz, partnerign for Green Grown an the Global Goals 2030, yVíctor Moctezuma, representante de los ODS en Presidencia de México, coincidieron en que se tiene que trabajar de la mano entre empresas y gobiernos para encontrar los objetivos comunes que buscan atender los ODS.
“Quiero reconocer y felicitar con gran afecto a los fundadores y a todos los ex presidentes y ex consejeros que han sido parte del Pacto Mundial en estos 15 años”.
— Pacto Mundial México (@PactoMundialMex) May 28, 2019
Entre
los objetivos más apremiantes, consideraron, están el combate al hambre, la mitigación
de la contaminación, la responsabilidad social, el rescate ambiental, la
educación, salud, urbanismo y energía renovable.
Para
Dane Smith, co-lider de las áreas de Valor Compartido y Desarrollo Global de la
consultora FSG, la generación de valor compartido no es un tema de filantropía
o sustentabilidad sino de negocio pues las empresas deben comprender que ser
verdes es una forma de aumentar la rentabilidad, con nuevas prácticas
culturales, laborales y tecnológicas. “No es malo buscar el incentivo del lucro,
pues es un factor de impulso a la innovación”, dijo.
México
presenta contrastes en ODS
Martha
Herrera, presidenta de Pacto Mundial México, comentó que los primeros 15 años
de esta organización son un ejemplo del trabajo a favor de los ODS y
ejemplificó que nuestro país es líder latinoamericano en venta de bonos verdes.
Los
mercados se están moviendo hacia los bonos verdes, explicó, lo que da la
impresión de que el mundo ha despertado y reflexiona sobre su responsabilidad
en el desarrollo humano, desde empresas, academia, medios de comunicación,
gobiernos, sociedad, entre otros.
Acotó que “se debe invertir en modelos de valor compartido, así como brindar herramientas de desarrollo en comunidades de alta marginación, con acciones emanadas de empresas y gobiernos”.
Ingrid Cerwinka, José Alfonso Carrillo Silva, Gustavo Pérez, Jorge Villalobos, Gabriel Rosales, Daniela Rodríguez y Martha Herrera firman el Acuerdo Colaborativo para lograr los ODS de la Agenda 2030 de la ONU. pic.twitter.com/fxMX7aOEIG
— Pacto Mundial México (@PactoMundialMex) May 28, 2019
“Vivimos
en un círculo vicioso de desigualdad y pobreza, que conlleva a establecer
nuevos esquemas de inversión público-privados para impulso al desarrollo humano,
pues las cifras de millones de pobres en México son una exigencia para seguir
trabajando”, consideró.
Globalización con cara humana
Lise
Kingo, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU, indicó que una de las
partes más importantes del Pacto Mundial son las redes locales y estas se
crearon para fomentar conciencia y acciones regionales.
En
el caso de México se cuenta con la Red Mexicana del Pacto Mundial, que aglomera
a empresas y ahora gobiernos, siendo la segunda más grande de Latinoamérica y
la cuarta a nivel mundial.
Pese a que el sistema económico actual tiene diversos retos, trabajar con visión de equidad, desarrollo sustentable y responsabilidad puede mejorar el avance y cumplimiento de la Agenda 2030, subrayó.
Dane Smith, presenta el Panel “El reto de las empresarias globales, impactos locales de estrategias globales de los ODS” con expertos del tema representando a Citibanamex, KPMG, Nestlé y al Consejo Ejecutivo de Empresas Globales. pic.twitter.com/FLRFXSeSWr
— Pacto Mundial México (@PactoMundialMex) May 27, 2019
“La
ONU informó que más de mil millones de personas salieron de la pobreza extrema
a nivel mundial en los últimos años, lo que demuestra que la globalización si
tiene cara humana”, enfatizó.
Sin
embargo se siguen padeciendo atrasos en otros sectores, como la contaminación
en el aire y los océanos, que provoca unas 700 mil muertes prematuras en el
planeta, y el desempleo, que impacta a 22% de los mil 800 millones de jóvenes de
entre 18 a 29 años de edad en el mundo.
Sin
embargo, exhortó a asumir una filosofía “verde”, pues tiene grandes beneficios mientras
que la ONU calcula que apostar a la tecnología sustentable permitirá generar
unos 26 mil millones de dólares para el año 2030.
En México se tiene el compromiso de alinearse bajo la Agenda 2030, la cual contiene metas y objetivos que en conjunto buscan erradicar la pobreza, combatir las desigualdades, promover la prosperidad y proteger el medioambiente. Sin embargo es en Oaxaca donde se está haciendo la diferencia.
Oaxaca: Pionera mundial en
cumplimiento de la Agenda 2030
Oaxaca es pionera mundial en
el cumplimiento de la Agenda 2030. De acuerdo con la secretaria de desarrollo
social y humano de Oaxaca, Yolanda Martínez López la entidad está adoptando el
desarrollo sostenible a nivel estatal y municipal.
“El estado de Oaxaca es pionero a nivel nacional e incluso internacional en la implementación de la Agenda 2030, por adoptar a nivel estatal y municipal los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU” en el marco de la sexta reunión Partners For Review.
Para la funcionaria, el Partners For Review es una oportunidad para que representantes gubernamentales, integrantes de la sociedad civil, academia y empresarios de más de 44 países, puedan conocer la trayectoria que ha tenido Oaxaca con la adopción de la Agenda 2030.
Este estado con gran multiculturalidad es el primero del país en presentar ante miembros de la Organización de las Naciones Unidas la revisión estatal voluntaria, así como en la alineación de su Plan Estatal de Desarrollo a los 17 objetivos de desarrollo sostenible y la instalación de 547 Consejos de Desarrollo Municipal, como órganos de seguimiento para las metas de sostenibilidad de la ONU.
“En Oaxaca estamos trabajando fuertemente desde el Gobierno del Estado para adoptar los 17 objetivos de desarrollo sostenible, y muestra de ello es que, hace unos días, el gobernador Alejandro Murat Hinojosa, le tomó protesta a los integrantes de los Comités de Trabajo de Inclusión Social, Crecimiento Económico y Sostenibilidad Ambiental, con quienes se seguirá la ruta encaminada a erradicar la pobreza, proteger al planeta y asegurar la prosperidad. Así mismo, se firmó una carta con 10 municipios que adquirieron el compromiso de incluir la visión de desarrollo sostenible en su planeación municipal”.
Cabe mencionar que la reunión del Partners For Review está organizada por el Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ), el Ministerio Federal Alemán para el Medio Ambiente, la Conservación de la Naturaleza y la Seguridad Nuclear (BMU), el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas (UN DESA), la Cooperación Alemana para el Desarrollo Sostenible en México (GIZ) y el Gobierno de Oaxaca.
Por su parte, el gobernador Murat
Hinojosa celebró también a las mejores prácticas y experiencias de otros países
y estados, para lograr encontrar un modelo que sea más ágil para combatir y
superar todos estos retos, y así generar un ambiente positivo para el mundo y
por supuesto para Oaxaca.
Por otro lado, la directora
general de la Agenda 2030 de la Oficina de la Presidencia de la República,
Gemma Santana Medina, reconoció la importancia de que este evento se haya
realizado en Oaxaca, ya que “traerá conocimientos, fondos y oportunidades para
el Estado, aterrizando los 17 objetivos de desarrollo sostenible en 10
municipios de la entidad en el corto plazo”.
Además del programa
principal, se organizaron cuatro foros para conocer los trabajos de Oaxaca en
la implementación de la Agenda 2030 en Oaxaca.
Otro de los estados que resalta en el cumplimiento de los ODS, no por arriba de Oaxaca, es Colima, un sitio que ejemplo de las buenas prácticas estatales porque su modelo liga a la Universidad de Colima con diversos actores para realizar estudios, proyectos y propuestas encaminadas a implementar la Agenda 2030.
Desde hace meses, Colima realiza
planes para tener estrategias y acciones para mejorar la calidad de vida, mejor
salud, educación con principios y valores, formación para el emprendimiento y
la innovación, el acceso al empleo formal y bien remunerado, acceso a servicios
básicos de calidad, cultura, deporte y la recreación, además de la igualdad de
oportunidades y el desarrollo económico sostenible.
En la actualidad, es
importante que se garantice una alineación de los planes nacionales y estatales
con la Agenda 2030.
Es importante señalar que además
de combatir la pobreza en el mundo, los ODS incluyen erradicar el hambre y
lograr una seguridad alimentaria, garantizar una vida sana y una educación de
calidad. Lograr la equidad de género, asegurar el acceso al agua y la energía y
además promover la paz.
