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Adopta un tigre y súmate a esta poderosa campaña

¿Eres amante de los animales y de la panthera tigris? Y al igual que nosotros, ¿te preocupas por la extinción de esta y otras especies? Entonces… ¡Adopta un tigre! Y ¡Súmate al #WorldTigerDay!

Los estamos perdiendo…

El tigre (panthera tigris) es reconocido por la fortaleza y belleza que comparte en cada uno de sus movimientos; como dato curioso, su tamaño ronda entre los 70-120 de altura y entre los 2-3/ 9 m de largo.

La especie es reconocida por ser una de las más grandes de la Tierra e incluso se dice que se le podía ver rondar con facilidad entre sus ecosistemas. Sin embargo, nuestras malas decisiones y prácticas irresponsables le han arrebatado esta facilidad de trasladarse sin temor a ser cazado.

Se calcula que en el último siglo perdimos cerca de 100.000 tigres, dejando con vida a solo 3.900 ejemplares.

Entre las razones de esta desaparición se encuentran:

  • La caza furtiva.
  • La destrucción de su hábitat natural.
  • La disminución de sus presas por el hombre.

Para intentar salvarlos y redoblar el número de especies para el 2022, Discovery en alianza con el Fondo Mundial para Naturaleza (WWF), desarrollaron una iniciativa muy tierna y poderosa que necesita de tu ayuda para poder cumplir con los objetivos anteriores.

Una campaña para salvarlos

La campaña que le da vida al hashtag #WorldTigerDay, también tiene como meta garantizar un hábitat saludable para las futuras generaciones de tigres mediante la conservación de casi dos millones de acres de tierra protegida.

Para obtener este espacio, también crearon una alianza con Project C.A.T., y reforzar que los tigres y otras especies salvajes en peligro de extinción puedan estar a salvo.

Discovery señala que los tigres cuentan con un rol muy importante, ya que son parte fundamental para mantener un ecosistema saludable. Una razón más para impulsar esta campaña.

“Dado que los tigres necesitan superficies de tierra amplias para desplazarse, esta iniciativa además protege los bosques más importantes, que a su vez benefician a las comunidades locales y al planeta entero”, comparten en la página.

Otras de las estrategias para garantizar el cumplimiento de esta campaña son:

  • Mejoramiento de los recursos para las medidas de seguridad, incluida la capacitación adicional y herramientas avanzadas para los guardabosques a fin de contrarrestar la caza furtiva.
  • Aumento de los controles y las evaluaciones de las poblaciones de tigres con instalaciones de cámaras de trampa.
  • Mantenimiento de corredores terrestres para mejorar la conectividad para el desplazamiento de la vida silvestre.
  • Implementación de medidas para reducir el conflicto entre la vida silvestre y los humanos a través de la participación y la educación de la comunidad.

Por su parte, el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), además se comprometió a desarrollar un plan bastante ambicioso para asegurar que puedan duplicar el numero de especies en el 2022.

Esta estrategia busca trabajar de la mano con gobiernos, científicos, guardabosques, comunidades y compañías como Discovery para garantizar que la conservación de los tigres tenga la prioridad y la inversión necesarias.

¿Cómo puedes ayudar… ¡Adopta un tigre!

El actor Freida Pinto se sumó como vocero de los tigres en un anuncio global de tan solo 60 segundos. ¡Compártelo para hacer conciencia sobre los peligros que amenazan a los tigres!

Aunque, también existen tres formas en las que puedes ayudar y sumarte a esta poderosa campaña.

1-. ¡Dona!: puedes donar desde $20 hasta $100.

2-. ¡Adopta un tigre!: en esta opción recibirás un precioso tigre de peluche, un desplegable sobre la especie, su hábitat y un certificado de adopción simbólica.

Los responsables de esta campaña comparten como tip que los tigres aman el agua y que son capaces de nadar ríos y lagunas.

3-. ¡Actúa!: este alianza te invita a unirte y a cuidar a los tigres y otras especies que están en peligro de extinción.

Más personas a favor del #WorldTigerDay

Para impulsar a esta campaña, figuras reconocidas e internautas, decidieron sumarse al #WorldTigerDay compartiendo la importancia de proteger la vida de este especie:

https://www.instagram.com/p/BXLjDqEFN1n/

Una experiencia virtual con los tigres

“Son los depredadores felinos más grandes y misteriosos de la naturaleza, y necesitan nuestra ayuda. Cuando Discovery se embarque en un proyecto histórico para proteger a los tigres en peligro, dé un paso hacia el mundo de los tigres y experimente de cerca a estas legendarias criaturas”, comparte Discovery.

La marca también creó una plataforma virtual en la que puedes convivir y admirar la vía y rutina de los tigres. ¡Dale clik aquí!

Adopta un tigre

México desperdicia 37% de los alimentos producidos; quiere evitarlo

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Con el fin de reducir la pérdida y el desperdicio de los alimentos en México, el Consejo Nacional para el Aprovechamiento de Alimentos diseñará las bases jurídicas para que el país tenga una estrategia clara y precisa para evitar que el número incremente.

De acuerdo con el representante de la Oficina de Asociación y Enlace en México de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), Crispim Moreira, esta estrategia involucrará a todos los sectores del sector agroalimentario, desde la producción, el transporte.

Además, el consejo estará presidido por la Secretará de Desarrollo Social e integrado por la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Secretaría de Salud, Secretaría de Economía, la Procuraduría Federal del Consumidor, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.

México desperdicia 37% de los alimentos producidos; quiere evitarlo
México desperdicia 37% de los alimentos producidos; quiere evitarlo

A su vez, habrá representantes de las organizaciones de producción y comercialización de alimentos, organizaciones de la sociedad civil que están involucradas en la materia e instituciones académicas y de investigación.

Por su parte, el Frente Parlamentario contra el Hambre capítulo México, apoyó dicha iniciativa. Este frente es coordinado por la senadora Lisbeth Hernández Lecona, quien dijo que en México se desperdicia el 37 por ciento de los alimentos que se producen, lo que representa más de 10 millones de toneladas de alimentos al año.


En México se desperdicia el 37 por ciento de los alimentos que se producen, lo que representa más de 10 millones de toneladas de alimentos al año.

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México desperdicia 37% de los alimentos producidos; quiere evitarlo
México desperdicia 37% de los alimentos producidos; quiere evitarlo

Según ella, “la ley permitirá, establecer realmente una política pública y estrategia medible para reducir la pérdida y desperdicio de alimentos en nuestro país, así como garantizar el derecho humano a la alimentación adecuada”.

Además dijo que hubo una reforma en el artículo 7 de la Ley General de Turismo para dotar de facultades a la Secretaria de Turismo para que promueva y fomente, en coordinación con las autoridades competentes, programas para evitar el desperdicio de alimentos en establecimientos hoteleros y restaurantes.

Objetivo 12 de la Agenda 2030

Dentro de la Agenda 2030 en el Objetivo 12 de Desarrollo Sostenible se marca que para ese año se deberá reducir a la mitad el desperdicio mundial de alimentos y las pérdidas de alimentos en las cadenas de producción y distribución, incluidas las pérdidas post cosecha.

En el objetivo 12 de la Agenda 2030 se establece que:

La gestión eficiente de los recursos naturales compartidos y la forma en que se eliminan los desechos tóxicos y los contaminantes son vitales para lograr este objetivo. También es importante instar a las industrias, los negocios y los consumidores a reciclar y reducir los desechos, como asimismo apoyar a los países en desarrollo a avanzar hacia patrones sostenibles de consumo para 2030.

El consumo de una gran proporción de la población mundial sigue siendo insuficiente para satisfacer incluso sus necesidades básicas. En este contexto, es importante reducir a la mitad el desperdicio per cápita de alimentos en el mundo a nivel de comercio minorista y consumidores para crear cadenas de producción y suministro más eficientes. Esto puede aportar a la seguridad alimentaria y llevarnos hacia una economía que utilice los recursos de manera más eficiente.

Equidad de género en los Boy Scouts: cambian de nombre

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Fue a finales del año pasado que los Boy Scouts anunciaron que les darían la bienvenida a las niñas al programa Cub Scot para así forjar un camino para que las niñas buscaran obtener el rango más alto de Eagle Scout. Se trató de una decisión histórica que vino después de años de recibir solicitudes de niñas para ingresar a los Boy Scouts.

Esta decisión fue aplaudida por varios, entre ellos, Ahmad Alhendawi, Secretario General y Director Ejecutivo del Movimiento Scout Mundial, quien cuando se tomó esta decisión, le dio la bienvenida a las niás a los Boy Scouts.

“Hoy la BSA abre un nuevo capítulo en nuestra historia”.

Equidad de género en los Boy Scouts: cambian de nombre

Por si fuera poco, la organización estadounidense de actividades juveniles recientemente anunció que ya no serán llamados Boy Scouts ya que ahora están buscando la equidad de género y así integrar a ambos sexos en el programa.


La organización estadounidense de actividades juveniles recientemente anunció que ya no serán llamados Boy Scouts ya que ahora están buscando la equidad de género.

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De acuerdo con Michael Surbaugh, jefe de Boy Scouts of America, dijo en un comunicado que: “Cuando entramos en una nueva era para nuestra organización, es importante que toda la juventud se vea en los ‘Scouts’ de todas las formas posibles”.

Será a partir de febrero de 2019 que el programa para jóvenes de la entidad abandonará la palabra “boy” y pasará a llamarse Scouts BSA, un cambio histórico para la asociación.

De acuerdo con la agencia de noticias, EFE, desde hace más de cien años ambas organizaciones han admitido chicas o chicos cada una por su lado, por lo que las críticas de GSUSA, organización creada en 1912, rompieron la buena relación que habían venido manteniendo ambos grupos.

Además, el año pasado también los Boy Scouts levantaron el veto al ingreso a los niños transexuales, que regía desde hacía más de un siglo, en otra decisión determinante en su historia.


Durante el 2017, también los Boy Scouts levantaron el veto al ingreso a los niños transexuales.

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Anteriormente, la organización se basaba en los certificados de nacimiento para definir la elegibilidad en los programas.

De acuerdo con el portavoz de los Boy Scouts, Effie Delimarkos, dijo en una declaración que “ese enfoque ya no es suficiente, pues las comunidades y las leyes estatales están interpretando la identidad de género de manera diferenciada y estas normas varían entre los estados”.

Por su parte, Zach Wahls, cofundador de Scouts para la Igualdad, aplaudió la decisión.

“Este es otro día histórico para los Boy Scouts de Estados Unidos. La decisión de permitir que los niños transgénero participen en los Cub Scouts y los Boy Scouts es un paso importante para esta institución”.

Actualmente la organización cuenta con 2.3 millones de niños y jóvenes de entre 7 y 21 años, además de casi un millón de voluntarios en todo Estados Unidos.

Starbucks pagará universidad de los dos hombres que fueron discriminados y arrestados

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Hace unas semanas, Starbucks tuvo un error al arrestar a dos hombres afroamericanos quienes estaban esperando a un amigo dentro de una tienda de la marca en Filadelfia.

El hecho fue grabado por Melissa DePino, quien sin duda, subió a su cuenta de Twitter el video y logró hacerse viral. Hasta el momento, el video ya acumuló más de 160 mil retweets y ha llamado la atención de cientos de medios de comunicación no solo de Estados Unidos, sino de todo el mundo.

Es por ello que Starbucks tomó cartas en el asunto y anunció que cerraría sus más de 8 mil tiendas en Estados Unidos el próximo 29 de mayo con el fin de capacitar a casi 175 mil colaboradores en materia de diversidad y combate a los prejuicios racistas.

De acuerdo con un comunicado publicado dentro de su página web, la cadena de tiendas de café dijo que el plan de capacitación está siendo diseñado con ayuda de diversos expertos nacionales y locales que combaten los prejuicios racistas.

“Nos disculpamos con las dos personas afectadas y con nuestros clientes por lo ocurrido. Tomamos este tema seriamente y, sin duda, tenemos mucho más que trabajar en cuanto la forma en cómo resolvemos incidentes de este tipo en nuestros locales”.

Starbucks pagará universidad de los dos hombres que fueron discriminados y arrestados

Después de la difusión de las imágenes y el daño a la reputación corporativa de Starbucks, la empresa decidió llegar a un acuerdo con los hombres afroamericanos arrestados y dijo que pagará sus estudios universitarios.

Starbucks se compromete a pagar estudios de dos hombres arrestados, por racismo

De acuerdo con Donte Robinson, uno de los arrestados, ellos pensaron mucho sobre esta situación, “Sentimos que esta es la mejor manera de ver ese cambio que queremos ver. No es una cosa del momento que es bueno por ahora, pero siento como que el verdadero cambio se verá más adelante”.

Ahora Donte Robinson y Rashon Nelson tendrán la oportunidad de terminar sus carreras universitarias, a través de una convenio que la empresa tiene con la Universidad Estatal de Arizona.

Por su parte, la cadena de tiendas de café dijo que se hará cargo de todos los gastos hasta que los dos hombres se gradúen.

Ambos, fueron detenidos y acusados de invasión de propiedad por parte del administrador de la cafetería, quien llamó a la policía señalando que se rehusaban a comprar algo y no se querían ir. Ellos pasaron unas horas dentro de la cárcel y salieron en libertad sin ningún cargo.

RSE de Starbucks

Starbucks se compromete a pagar estudios de dos hombres arrestados, por racismo

Dentro de los valores de Starbucks está la diversidad. Dentro de su sitio web, la empresa dice que se encuentra comprometida con defender una cultura que valora y respeta la diversidad, puesto que es uno de los principales valores para la compañía. “La diversidad está integrada en todo lo que hacemos”.

“Starbucks está dedicado a crear un lugar de trabajo donde se valore y respete a personas de diversas procedencias y donde sus empleados puedan realizar su trabajo lo mejor posible. Celebramos la combinación única de talentos, experiencias y perspectivas de cana uno de nuestros partners que hace posible el éxito de Starbucks. Por ello esperamos que nuestros partners actúen con afecto, tolerancia y sensibilidad hacia todos los clientes, para que nuestras tiendas resulten acogedores para todos”.

Sin duda, la medida que tomó Starbucks al cerrar sus tiendas de Estados Unidos, es una buena respuesta para que los valores mencionados anteriormente, realmente se alineen con los que tanto los partners como los administradores de las tiendan comprendan a la perfección dicho tema.

Se espera que con la capacitación brindada, Starbucks y sus trabajadores tengan un mayor conocimiento de la diversidad y eviten hechos que puedan ser calificados como racistas.

Bacardi Anuncia los ganadores del Premio Good Spirited de 2018 de Sustentabilidad Ambiental

La mayor instalación de ron premium en el mundo, rediseñó columnas de destilación, reconfiguró el proceso de acondicionamiento de barril, y aumentó su proceso de recaptura de vapor para reducir significativamente el consumo de agua. La instalación de ron BACARDÍ® reutiliza el 100 por ciento de su condensado dentro de la destilería, lo que ahorra unos increíbles 35,000 galones de agua por día. Así mismo, un nuevo proceso de acondicionamiento de barril redujo los residuos y derrame de agua, produciendo un ahorro de 768.000 galones de agua por año. Ahora, la planta también ahorra el 95 por ciento del vapor que genera durante la destilación (en comparación con el 60 por ciento anteriormente) para producir energía limpia, lo que reduce la necesidad de consumo de petróleo.

Arandas, Jalisco, México – Planta de producción – Mención de Honor (empate): La instalación de Tequila CAZADORES® mantuvo su estado actual de cero residuos a rellenos sanitarios al continuar reutilizando y reciclando todo el residuo. Además, la instalación aseguró la certificación de PROFEPA de industria limpia por cumplir con sus obligaciones legales, de seguridad y con prácticas ambientales.

Destilerías JDSL – Planta de Producción – Mención de Honor (empate): Durante un período de cinco años, las destilerías de malta de John Dewar & Sons Limited – ABERFELDY ®, AULTMORE ® , CRAIGELLACHIE ® , MACDUFF ® , ROYAL BRACKLA ® – redujeron el uso de agua en un 16 por ciento. Los esfuerzos incluyen la automatización de los sistemas de refrigeración de agua, reducción de agua utilizada en los procedimientos de limpieza, y la instalación de medidores de agua. Estos nuevos métodos ayudan a reducir el uso del agua de los ríos locales, de los manantiales y los incendios forestales.

42BELOW® – Innovación o Actividad de Marca – Ganador: La marca de vodka recicló botellas vacías para hacer vasos de whisky y jardineras ecológicas, evitando que 2.200 botellas sean tiradas a la basura. Para acompañar los vasos de whisky, 20,000 popotes de metal de la marca fueron distribuidos en bares y restaurantes ecológicamente conscientes en apoyo a la campaña Bacardi Sin Popotes. Además, para alentar a los asistentes al festival a hacer su parte con respecto al medio ambiente, la marca inició un programa de recompra de vasos de plástico durables durante un festival de tres días, que evitó que más de 4.000 tazas fueran tiradas a la basura durante en 2017.

Destilería BOMBAY SAPPHIRE ® en Laverstoke Mill – Innovación o Actividad de Marca – Mención de Honor (empate): BOMBAY SAPPHIRE lanzó un nuevo cóctel de los “frutos de su trabajo”. El cóctel de invierno de la marca era un licor, apropiadamente llamado “Verde.” La bebida, creada a partir de cáscara de los cítricos y los descartes de la destilería, cuenta con BOMBAY SAPPHIRE & MARTINI® Extra Dry vermouth y el licor de cítricos reciclados, rematado con agua con gas.

China MARTINI ® – Nueva innovación o actividad de marca – Mención de Honor (empate): para honrar el patrimonio de más de 150 años de la marca MARTINI, y reducir el peso del vidrio China MARTINI, la marca recibió un cambio de imagen con una nueva forma y un aspecto más redondo de la botella. La botella de vidrio es un 30 por ciento más liviana y reduce significativamente las emisiones de gases de efecto invernadero de la marca, disminuyendo sus emisiones en 40 toneladas de CO2 cada año o el equivalente a sacar 14 automóviles de la carretera anualmente.

Bacardi España, Barcelona – Oficina sostenible – Ganador: El equipo de España dio un paso hacia el futuro al cambiarse a una nueva oficina sostenible en Barcelona que reduce el impacto ambiental, mientras que ayuda a mejorar la salud de los empleados. La nueva instalación, diseñada con materiales eco-conscientes, ofrece a los empleados un espacio de trabajo que promueve el bienestar. Cada miembro del equipo recibió su propio Fit bit® después de la mudanza para ayudar a aumentar la conciencia sobre la salud y la actividad, y la oficina lanzó una aplicación interna para educar y promover hábitos alimenticios saludables y actividades físicas.

Pessione, Italia – Oficina sostenible – Mención de honor: Durante la feria del Día del Gin 2017, la oficina Pessione, que representaba BOMBAY SAPPHIRE en un stand, recolectó más de 50kg de mitades de limón descartadas de las barras de la feria, las destiló y utilizó los aceites extraídos para hacer 90 tarros de BOMBAY SAPPHIRE Jabón Ecológico de Limón Reciclado para obsequiar a bares de la región y aumentar la conciencia ambiental.

Scott Franklin – Campeón Verde – Ganador: Scott Franklin, Director de la Región Este de ANGEL’S ENVY®, es conocido por sus inquebrantables esfuerzos en nombre de la iniciativa Bacardi Sin Popotes. Durante cada reunión que Scott sostiene, él asegura que los principios básicos de la campaña Sin Popotes son un punto central, ya que se toma el tiempo para educar y difundir el mensaje que simplemente renunciar a los popotes de plástico puede tener enormes impactos ambientales.

Frank Tagliarini – Campeón Verde – Mención de Honor: Frank Tagliarini, Gerente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad en Compañía de Envase de Bacardi en Jacksonville, Florida, es un maestro de sostenibilidad. Además de crear divertidas iniciativas de participación de los empleados, fue pionero en el programa de reciclaje de flujo único de la instalación y facilitó una asociación con el proveedor de cajas de cartón de ron BACARDÍ. para recoger y reutilizar todo el material de embalajes.

Bacardi Tultitlán -FISAC – Asociación-Ganador: La sociedad entre Bacardi Tultitlán y FISAC, junto con la Fundación para la Investigación Social, recoge los residuos de los bares y restaurantes en las zonas turísticas más populares en México. FISAC es un organización de consumo responsable de alcohol compuesta por empresas que producen y venden bebidas alcohólicas. Iniciado en enero de 2018, el programa estableció 45 puntos de recolección de residuos en 56 bares y restaurantes. A través de los esfuerzos de recolección hasta el momento, se han reciclado 130 toneladas de vidrio, 45 toneladas de cartón, 4,5 toneladas de PET y 0,8 toneladas de aluminio.

Bacardi-HMS Host – Sociedad – Mención de Honor (empate): HMS Host, el aeropuerto y compañía de concesiones de restaurantes de viaje, se asoció con Bacardi para promover la campaña de bebidas Sin Popotes de BACARDÍ en 360 ubicaciones en todo el mundo. Las ubicaciones de HMS Host sirven el BACARDÍ Mojito Wildberry y la limonada de menta pepino GREY GOOSE ® “sin popotes.”

Meyrin – AIESEC – Asociación – Mención de Honor (empate): El equipo de botanicals en Meyrin, Suiza, se asoció con la ONG internacional AIESEC para ayudar a una aldea en Ghana en la África Occidental a aprender a cultivar granos del paraíso y volverse sostenibles y cultivar de manera responsable. Las nuevas plantas están prosperando, y la aldea está funcionando bien con educación y nutrición disponible y sin trabajo infantil. Con la ayuda de AIESEC, la aldea podrá elegir con independencia si desea organizarse como cooperativa o como proveedor directo de BOMBAY SAPPHIRE gin y ahora tiene las habilidades para cultivar productos botánicos y cultivos adicionales.

Aunque muchos se postularon para los premios, los galardonados representan las mejores campañas en todo el mundo que produjeron la mayoría de las reducciones y ahorros y generaron el mayor impacto ambiental. La iniciativa Bacardi Good Spirited ha desafiado e inspirado a los empleados de Bacardi a encontrar nuevas formas de cuidar el medio ambiente y nuestras comunidades.

“Conservación es una colaboración que comienza con la responsabilidad personal “, agrega Rick Wilson, vicepresidente sénior de Asuntos Externos y Responsabilidad Corporativa de Bacardi. “Esto es parte de nuestra cultura corporativa Bacardi; es algo del cual estoy muy orgulloso, cuando veo la motivación que tienen nuestros empleados para innovar y crear nuevas formas de resolver los problemas actuales de nuestro planeta y su gente”.

Desde 2006, cuando Bacardi comenzó a rastrear su impacto global en el medio ambiente, la compañía ha mejorado la eficiencia del uso del agua en un 50 por ciento y ha reducido la intensidad de gases de efecto invernadero en un 57 por ciento. Sobre la base de los programas y las eficiencias que reducen los impactos ambientales actuales, el programa de sostenibilidad ambiental Bacardi Limited “Good Spirited” establece metas específicas de abastecimiento responsable, empaquetado global, y eficiencias operativas en la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y el agua para ayudar a la empresa a llegar su visión de un impacto cero neto.

Comunicado de prensa.

Beneficia Mapfre a 93,000 personas con voluntariado

Más de 6,700 voluntarios, empleados y familiares de MAPFRE participaron durante 2017 en alguna de las 1,300 actividades solidarias para ayudar a las personas en situación de riesgo, logrando un incremento en la participación de 17.1 por ciento, comparado con el año anterior.

Los voluntarios de MAPFRE realizaron acciones de ayuda en casos de emergencias y catástrofes, así como labores de apoyo en temas de nutrición, salud y educación. En total, se recaudaron más de 180,000 euros, equivalente a 4 millones 140 mil pesos mexicanos, y más de 194,000 kilos de alimentos en beneficio de más de 93,000 personas en riesgo, a través de diversas campañas implementadas en 26 países alrededor del mundo.

Entre las actividades de voluntariado destaca la ayuda prestada a las víctimas de los terremotos y huracanes ocurridos el pasado año en Latinoamérica y el Caribe.

Asimismo, dentro de las acciones globales se encuentra la primera edición del Día del Voluntariado MAPFRE, bajo el lema “Todos unidos por el Medio Ambiente”, donde se realizaron cerca de 50 actividades relacionadas con la conservación del planeta, como la recolección de cerca de 7,700 kilos de basura en playas, bosques, pantanos y ríos, además se plantaron más de 1,500 árboles.

Por otro lado, la campaña de “Donación MAPFRE 24 horas”, realizada en todo el mundo, en sintonía con el Día Mundial del Donante de Sangre, benefició a más de 7,000 enfermos procedentes de diversos países.

En México, durante el año 2017, participaron en actividades de voluntariado un total de 339 colaboradores y sus familias, en 134 eventos que beneficiaron a 5,127 personas. Con un total de 3,987 horas prestadas voluntariamente, tanto de colaboradores MAPFRE como de su familia.

De esta forma, el programa de voluntariado corporativo de MAPFRE, realizado a través del Programa Voluntarios de Fundación MAPFRE, se alinea a la estrategia y los retos del grupo por convertirse en un ejemplo mundial de colaboración solidaria empresarial.

Comunicado de prensa.

Las porristas de los Redskins denuncian abuso

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La polémica sobre el trato que reciben los equipos de animadoras de fútbol americano sigue… Ahora las porristas de los Redskins denuncian abuso y destapan el trato que recibían por parte de algunos directivos y patrocinadores.

Porristas de los Redskins denuncian abuso

El diario “New York Times” compartió que las porristas de los Redskins fueron obligadas a posar en topless como parte de una sesión fotográfica, mientras los miembros de FedEx Field las observaban.

Posterior a esta sesión, la directora y coreógrafa, Stephanie Jojokian, eligió a nueve de de las 39 porristas para que acompañaran a los invitados durante un evento nocturno.

De acuerdo con las porristas, no las obligaron a tener un acto sexual con ellos pero sí las hicieron sentir incomodas.

“No nos pusieron una pistola en la cabeza, pero era obligatorio para nosotros. No nos preguntaron, nos dijeron. Otras chicas estaban devastadas porque sabíamos exactamente lo que estaba haciendo”, mencionó una animadora.

También compartieron que cuando llegaron al bar, se encontraba el vicepresidente de operaciones y el presidente de negocios del equipo, quienes las obligó a beber alcohol y a coquetear con los patrocinadores.

La autora del artículo publicado en el periódico señaló que los hechos descritos se basan en declaraciones de cinco porristas que estuvieron presentes en el viaje.

“Las animadoras se vieron obligadas a narrar los hechos en condición de anonimato, porque fueron obligadas a firmar un acuerdo de confidencialidad con el equipo, cuando se unieron a la escuadra”, resaltó.

Una de ellas declaró que lamentablemente, la situación de forzar a una mujer a convivir con alguien que no quiere, no va a cambiar hasta que algo terrible suceda.

Las porristas de los Redskins denuncian abuso

Las animadoras, a quienes no se les pagó el viaje, también dijeron que les retiraron sus pasaportes al llegar a Costa Rica, y les quitaron su única forma de identificación; sin embargo, Jojokian dijo que esto era para que no los robaran.

Sumado a esto, también tuvieron que seguir un código de vestimenta que consistió en: tops blancos, pantalones caqui y tacones.

“Varias chicas tuvimos que pararnos alrededor de una compañera para hacer una barricada humana, ya que estaba prácticamente desnuda y queríamos taparla de los observadores”, agregó.

¿Qué dijo Jojokian al respecto?

“Yo no obligué a nadie a ir. Yo soy la mamá oso y cuido a todo el mundo, no solo a las porristas”, dijo Jojokian.

Por su parte, el equipo de Redskins dijo que: “El programa de porristas de los Redskins es uno de los mejores en cuanto a participación, profesionalismo y ayuda a la comunidad. Todas las porristas están protegidas contractualmente, por su seguridad y para garantizar un ambiente constructivo. El trabajo que nuestras animadoras llevan a cabo en la comunidad, sus viajes donde están los soldados desplegados y su apoyo al equipo sobre la cancha es algo de lo cual nos enorgullecemos”.

Sin embargo, no es la primera vez que acusan a Jojokian de un caso parecido.

Cambridge Analytica se declara en quiebra tras el escándalo de Facebook

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Era de esperarse. Tras la peor crisis de credibilidad y filtración de datos que la red social Facebook vivió junto con Cambridge Analytica, donde más de 87 millones de usuarios fueron afectados. La consultora política británica Cambridge Analytica se declara en quiebra.

En un comunicado, Cambridge Analytica insistió que sus empleados siempre actuaron de manera ética y plenamente apegados a la ley.


Cambridge Analytica, la consultora política británica se declara en quiebra. tras escándalo de filtración de datos de Facebook.

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Por su parte, Julian Wheatland, CEO de SCL Group (la empresa matriz), anunció a sus empleados sobre el cierre, según Wall Street Journal.

“El asedio de la cobertura mediática ha alejado prácticamente a todos los clientes y proveedores de la compañía. Como resultado de ello, se ha decidido que ya no sigue siendo viable seguir operando”.

Además en el comunicado se confirmó la decisión:

Después de muchos intentos por parte de la compañía de corregir reportes, se la ha vilificado por actividades que no sólo son totalmente ilegales, sino que son prácticas aceptadas en el mundo de la publicidad digital en campo político y comercial.

De esta manera el valor de los datos toma mayor importancia en el mundo y la reputación corporativa de la marca tiene un golpe más fuerte a una compañía.

Crisis en Cambridge Analytica

Cambridge Analytica tuvo acceso a los datos de unos 87 millones de usuarios. Dicha información fue obtenida a través de una aplicación que ofrecía realizar un test de personalidad a los usuarios de la red social pero en realizad usó ese acceso para recopilar todos los datos de los usuarios y de sus redes de amigos, hasta sumar hasta un 15% de la población de Estados Unidos.

Después de obtener la información por la app, era entregada a Cambridge Analytica, quien según las acusaciones, utilizó dicho material con el fin de elaborar perfiles psicológicos de cada uno de los usuarios y de esta forma diseñar mensajes hechos a la medida para tratar de influir en las elecciones presidenciales de Estados Unidos en 2016.

Cambridge Analytica se declara en quiebra tras el escándalo de Facebook
Cambridge Analytica se declara en quiebra tras el escándalo de Facebook

Cambridge Analytica se declara en quiebra

La consultora británica dijo que ya inició el procedimiento legal para declararse en bancarrota y dijo que fue “objeto de numerosas acusaciones infundadas” durante los últimos meses.

Recordemos que cuando inició la polémica, Cambridge Analytica negó la recolección de la información de los usuarios de Facebook y además dijo que ha sido denigrada por realizar actividades que no solamente eran legales, sino que además eran ampliamente aceptadas como una práctica normal, tanto en el campo político como en el comercial.

Fue hace unas semanas que se difundió un video en el que Alexander Nix insinuó que la empresa había ayudado a hacer la campaña de Donald Trump en las redes. Por si fuera poco, también detalló los métodos que se utilizaron para desacreditar a otros políticos, incluyendo el envío de chicas alrededor de la casa del candidato.

Después, la consultoría británica dijo que toda la información que fue recopilada por la app, únicamente había adquirido 30 millones de registros correspondientes a ciudadanos estadounidenses y que dicho material no fue utilizado para la campaña presidencial del país.

El estado de la sustentabilidad 2018

Una encuesta sobre el estado de la sustentabilidad proporciona información acerca de los negocios sostenibles y tiene como objetivo identificar las percepciones y prácticas comunes en los corporativos.

¿Por qué es importante la sostenibilidad?

  • Terminar con la pobreza y el hambre.
  • Mejores estándares de educación y cuidado de la salud, particularmente en lo que respecta a la calidad del agua y saneamiento.
  • Lograr la igualdad de género.
  • Crecimiento económico sostenible mientras se promueven empleos y economías más fuertes.
  • Abordar los efectos del cambio climático, la contaminación y otros factores ambientales que pueden dañar la salud, los medios de subsistencia y las vidas de las personas.

Encuesta sobre el estado de la sustentabilidad 2018

La Encuesta de Sostenibilidad de Empauer fue elaborada entre noviembre 2017 y febrero 2018. Los participantes fueron seleccionados en todo el mundo a través de diversas industrias comprometidas con la sostenibilidad. El estudio incluyó a ejecutivos C-suite, diseñadores de productos, marketers, fabricantes y académicos.

La encuesta de más de mil profesionales tuvo representación en cada continente: Europa 47%, Australia 22%, América del Norte 19%, Asia 7%, América del Sur 3% y África 2%.

La encuesta capta el optimismo de la industria, aboga por la sostenibilidad impulsada por la demanda del consumidor con el apoyo de líderes dispuestos moderados por las realidades comerciales. Sin embargo, la adopción entusiasta de objetivos de sostenibilidad enmascara algunas preguntas fundamentales sobre el compromiso de las empresas con la causa y cómo se priorizan.

Sorprendentemente, más de la mitad de los encuestados no midieron formalmente la sostenibilidad y los impactos ambientales a pesar de que la mayoría afirma que su compañía es líder en su industria. El reporte encontró una falta de conocimiento sobre las herramientas de medición:

  • Conceptos erróneos sobre los costos, recursos, capacitación y cuáles usar contribuyeron al problema

Las regulaciones y los costos impulsan soluciones sostenibles

La encuesta destaca que las empresas actuarán sobre cuestiones de sostenibilidad si se ven obligadas por la legislación o si identifican los beneficios financieros y se realizan ahorros en los costos.

Los profesionales del desarrollo de productos creen que la regulación/legislación (77%) es el mayor impulsor de un programa de sostenibilidad, pero los ejecutivos de ventas y marketing están menos convencidos. Los expertos están de acuerdo en que la regulación y el cambio legislativo, así como la posible escasez de material, forman la agenda de sostenibilidad.

Impulsores de sustentabilidad

Contenido reciclado: diseñar para el final de vida no es una prioridad

La reducción de los gases de efecto invernadero (GEI) encabezó la encuesta ya que las empresas de materia más importantes lo abordan. La industria de la señalización está enfocada en reducir las emisiones en línea con la meta del Acuerdo de París sobre el cambio climático.

Estado de sustentabilidad 2018 - estos son los objetivos de sostenibilidad

El 50% de los encuestados identificó como objetivo la mejora de la sostenibilidad en el diseño de los productos. Aunque los legisladores a nivel global se movilizan contra los plásticos y regulan el manejo de los desechos, el estudio muestra que la industria no prioriza el reciclaje o el diseño para cerrar el ciclo de vida.


Este es el estado de la sustentabilidad en 2018.

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Menos del 40% confirmó que diseña teniendo en cuenta el final de vida del producto.

¿Cómo evalúas los impactos ambientales de tu negocio y rastreas el avance hacia los objetivos de sustentabilidad?

Más de la mitad de las empresas encuestadas (55%) tienen una medición ad hoc, informal o nula de los objetivos de sostenibilidad. Solo el 45% posee herramientas de software para proporcionar mediciones de rendimiento confiables y consistentes. Estos hallazgos se producen porque la mayoría de las compañías encuestadas creen que están superando a la industria.

Evaluar el impacto y rastrear el avance de sustentabilidad

La falta de informes confiables y consistentes dificulta la medición del rendimiento de la industria, sobre todo cuando más de la mitad no tiene acceso a herramientas profesionales.

La industria debe comprometerse con herramientas y capacitación

A pesar de que las empresas citan un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la encuesta revela una imagen diferente. Esto se evidenció por la falta de recursos internos a tiempo completo y la dependencia de actividades adecuadas. Más de un tercio de los encuestados afirmó que la falta de personal capacitado (35%) o conocimiento (37%) fue la razón por la cual su empresa no utilizó herramientas especializadas para medir los impactos ambientales. El 42% afirmó que el costo percibido para acceder a dichas herramientas era una barrera.

¿Cuál crees que es la razón por la cual tu empresa no utiliza herramientas especializadas para medir los impactos ambientales de sus actividades?

Un tercio de las pymes son reacias a informar sobre su desempeño ambiental.

Más de un tercio de las compañías encuestadas (35%) no reportan su desempeño ambiental; más de la mitad afirma que es a causa de la falta de requisitos legislativos o presión comercial.

El estado de sustentabilidad 2018 por que no usas herramientas especializadas

¿Tu empresa reporta su desempeño ambiental?

El estado de sustentabilidad 2018 reportar el desempeño ambiental

¿Por qué tu empresa no informa sobre el desempeño ambiental?

Por que tu empresa no informa sobre el desempeño ambiental

¿Cómo informa tu empresa el desempeño ambiental?

La evaluación comparativa del progreso ambiental continúa siendo un desafío para las empresas con pocas señales de una metodología o métrica acordada. Más de uno de cada cinco encuestados no tiene una evaluación comparativa.

Como informa tu empresa el desempeño ambiental - el estado de sustentabilidad 2018

Solo el 21% identificó las normas ISO como punto de referencia, mientras que el 29% utiliza los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. El benchmarking contra competidores fue favorecido por un tercio de los encuestados. El enfoque preferido fue el punto de referencia contra los objetivos internos.

¿Cómo comparas tu avance ambiental?

Como comparas tu avance ambiental - el estado de sustentabilidad 2018

La carga de los costos obstaculiza el avance.

La opinión se divide cuando se trata de las barreras para implementar una estrategia de sostenibilidad, pero todas concuerdan en que el costo es un factor importante. Los diseñadores de productos (74%) y profesionales de la cadena de suministro (68%) fueron los más propensos a expresar su preocupación por los posibles impactos en los costos (lo que significa mayores precios para los consumidores) como obstáculos para avanzar en un programa de sostenibilidad, y los expertos en el tema mencionaron las mismas inquietudes. Los miembros del C-suite y la junta directiva identificaron el costo creciente de los materiales (72%) como su principal preocupación.

¿Qué crees que puede ser una barrera para implementar una estrategia de sostenibilidad en tu negocio?

Barreras para implementar estrategia de sustentabilidad


Una encuesta tiene todos los detalles sobre el estado de la sustentabilidad en 2018.

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Estado de la sustentabilidad 2018: enfoque en prendas de vestir

La industria de la indumentaria cree que tiene barreras significativas para implementar una estrategia de sostenibilidad pero recibe un alto nivel de apoyo de la administración superior.

El estado de la sustentabilidad 2018 enfoque en prendas de vestir

¿Cómo calificas la sostenibilidad?

  • Importancia para tu empresa: 54%
  • Importancia para tu industria: 46%
  • Actividad en tu empresa: 27%
  • Actividad en tu industria: 20%

¿Qué crees que puede ser una barrera para implementar una estrategia de sustentabilidad en tu negocio?

  • Confusión en los estándares/métricas a usar: 74%
  • Costo percibido de implementar una estrategia/retorno de inversión para la empresa: 73%
  • Tiempo y esfuerzo para realizar una estrategia: 72%
  • Dificultad para probar el caso de negocio: 71%
  • Posibles impactos en los costos (mayores precios para los consumidores): 66%
  • Falta de claridad sobre cómo comunicarse con los consumidores/beneficio de marketing: 52%
  • Falta de apoyo de la alta gerencia: 23%

¿Cuáles consideras que son los principales impulsores de sustentabilidad?

  • Aumento de los costos de los materiales: 69%
  • Potencial escasez de materiales: 62%
  • Consumidores que demandan/desean productos más sostenibles: 41%
  • Reglamentos/legislación: 28%

Estado de la sustentabilidad 2018: enfoque en la industria automotriz

El sector automotriz está a la vanguardia en sostenibilidad y cuenta con el apoyo de la alta gerencia.

Estado de la sustentabilidad 2018: enfoque en la industria automotriz

¿Cómo calificas la sustentabilidad?

  • Importancia para tu empresa: 84%
  • Importancia para tu industria: 92%
  • Actividad en tu empresa: 70%
  • Actividad en tu industria: 87%

¿Qué crees que puede ser una barrera para implementar una estrategia de sustentabilidad en tu negocio?

  • Falta de claridad sobre cómo comunicarse con los consumidores/beneficio de mercadotecnia: 24%
  • Costo percibido de implementación de una estrategia/retorno de la inversión: 22%
  • Dificultad para probar el caso de negocio: 19%
  • Impactos de costos potenciales (mayores precios para los consumidores): 18%
  • Falta de apoyo de la alta gerencia: 10%
  • Tiempo y esfuerzo para implementar una estrategia: 10%
  • Confusión en estándares/métricas para usar: 5%

¿Cuáles consideras que son los principales impulsores de sustentabilidad?

  • Regulaciones/legislación: 72%
  • Costos crecientes de materiales: 67%
  • Posible escasez de recursos: 65%
  • Consumidores que demandan/desean productos más sustentables: 64%

El estado de la sustentabilidad 2018: enfoque en la industria de productos de consumo

El sector de productos de consumo considera que los impactos en los costos y la dificultad de probar el caso de negocio para la sustentabilidad son sus principales barreras.

¿Cómo calificas la sostenibilidad?

  • Importancia para tu empresa: 82%
  • Importancia para tu industria: 72%
  • Actividad en tu empresa: 75%
  • Actividad en tu industria: 57%

¿Qué crees que puede ser una barrera para implementar una estrategia de sustentabilidad en tu negocio?

  • Posibles impactos en los costos (mayores precios para los consumidores): 50%
  • Dificultad para demostrar el negocio: 42%
  • Costo percibido de la implementación de una estrategia/retorno de la inversión para la empresa: 33%
  • Falta de apoyo de la gerencia principal: 25%
  • Tiempo y esfuerzo para implementar una estrategia: 17%
  • Confusión en estándares/métricas a usar: 17%
  • Falta de claridad sobre cómo comunicarse con los consumidores/beneficio de marketing: 8%

¿Cuáles consideras que son los principales impulsores de sustentabilidad?

  • Consumidores que demandan/desean productos más sustentables: 63%
  • Regulaciones/legislación: 62%
  • Posible escasez de recursos: 57%
  • Aumento de los costos de los materiales: 48%

El estado de la sustentabilidad: enfoque en la industria de alimentos y bebidas

La demanda del consumidor es considerada como un importante impulsor por el sector de alimentos y bebidas para hacer frente a sus problemas de sustentabilidad, y cuenta con el apoyo de la gerencia.

El estado de la sustentabilidad: enfoque en la industria de alimentos y bebidas

¿Cómo calificas la sostenibilidad?

  • Importancia para tu empresa: 80%
  • Importancia para tu industria: 74%
  • Actividad en tu empresa: 72%
  • Actividad en tu industria: 62%

¿Qué crees que puede ser una barrera para implementar una estrategia de sustentabilidad en tu negocio?

  • Posibles impactos en los costos (mayores precios para los consumidores): 57%
  • Costo percibido de implementación de una estrategia/retorno de inversión: 40%
  • Dificultad para probar el caso de negocio: 30%
  • Falta de apoyo de la alta gerencia: 28%
  • Confusión en estándares/métricas para usar: 9%
  • Tiempo y esfuerzo para implementar una estrategia: 4%
  • Falta de claridad sobre cómo comunicar a los consumidores/beneficio de marketing: 4%

¿Cuáles consideras que son los principales impulsores de sustentabilidad?

  • Consumidores que demandan/desean productos más sustentables: 77%
  • Regulaciones/legislación: 68%
  • Posible escasez de recursos: 66%
  • Costos crecientes de los materiales: 64%

Si quieres conocer los enfoques en las industrias de embalaje, productos farmacéuticos, venta al por menor y servicios echa ojo a la encuesta completa aquí.

Hallazgos clave de la encuesta sobre el estado de sustentabilidad 2018

  • El 55% de las empresas tiene una medida ad hoc, informal o nula de sus objetivos de sostenibilidad.
  • El 56% identifica costos o desafíos para cuantificar el retorno de inversión como barreras para un mayor progreso.
  • Más del 20% no compara el progreso ambiental.
  • El 44% de las compañías tiene un equipo de sostenibilidad de tiempo completo.
  • Los encuestados coinciden en que los consumidores impulsan la demanda de soluciones sostenibles.
  • Apenas dos tercios de los encuestados publican los progresos de sus objetivos de sostenibilidad.
  • El 65% de las empresas menciona la reducción de las emisiones GEI como un objetivo de sostenibilidad.
  • Menos del 40% confirmó que diseña productos teniendo en cuenta el final de vida.
  • La mayoría de las empresas creen que superan a la industria en compromiso con la sostenibilidad

¿Qué te parece el estado de la sustentabilidad 2018? ¿Cómo van las cosas en tu industria? Te leemos en los comentarios.

Sustentabilidad en minería, ¿por qué es importante para el sector?

La minería puede ser más sostenible al desarrollar e integrar prácticas que reduzcan el impacto ambiental de sus operaciones. Esto incluye medidas tales como reducir el consumo de agua y energía, minimizar la perturbación de la tierra y la producción de desechos, prevenir la contaminación del suelo, el agua y el aire, y el cierre exitoso de la mina y las actividades de recuperación.

Minería ambientalmente sustentable

Los continuos descubrimientos de nuevas reservas de petróleo, carbón y minerales, el reciclado mejorado de materiales y los avances en tecnología en los últimos años han disminuido en gran medida los temores de quedarse sin recursos no renovables.

Sin embargo, aunque la minería puede ocurrir en un área relativamente pequeña, la infraestructura relacionada y la contaminación de las actividades tienen el potencial de afectar la salud de los ecosistemas, así como reducir su capacidad de proporcionar los bienes y servicios necesarios para el bienestar humano y ambiental. Esto incluye la purificación de aire y agua, y la descomposición de los materiales de desecho, que pueden verse comprometidos cuando los ecosistemas están saturados por altos niveles de contaminación.

Sustentabilidad en mineria en la actualidad

Para ser más sostenible desde el punto de vista ambiental, las operaciones mineras se llevan a cabo de forma que se minimice su impacto en el entorno y deje los sitios minados en un estado aceptable para su reutilización por las personas o los ecosistemas. La industria minera está desarrollando y utilizando una serie de estrategias y tecnologías de gestión para disminuir los impactos ambientales de la minería:

Reducir las entradas

Agua

El agua se usa en una serie de aplicaciones en sitios mineros. Al desviar las aguas superficiales y bombear las subterráneas, las operaciones mineras pueden reducir tanto la cantidad como la calidad del agua disponible para ecosistemas acuáticos, y otros usuarios industriales y municipales.

Energía

La minería y el procesamiento de metales pueden ser procesos muy intensivos en energía. Por ejemplo, el combustible diésel es utilizado por camiones y excavadoras; la electricidad se usa para moler el mineral y refinar el cobre y el aluminio, y se necesita carbón para fundir el mineral de hierro y fabricar acero.

Perturbación de la tierra

Los sitios minados actualmente perturban una pequeña fracción de la superficie terrestre total de la Tierra. Por ejemplo, menos del 0.01% de la superficie terrestre de Canadá se ha utilizado para la producción de minerales y metales desde que comenzó la actividad minera hace más de 100 años.


¿Puede la minería ser sostenible?

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Reducir las salidas

Residuos

Los desechos de la mina incluyen los sólidos, el agua y las partículas de aire, las cuales pueden variar significativamente en su composición y el potencial de contaminación ambiental. Además de prevenir la contaminación del suelo, el agua y el aire, se requieren planes de manejo de residuos para seleccionar y diseñar instalaciones de almacenamiento adecuadas para los grandes volúmenes de desechos producidos en la mayoría de los sitios mineros.

La actualidad de la sustentabilidad en minería

En la actualidad las discusiones de sostenibilidad se enfocan más en las acciones de las marcas de productos de consumo, minoristas y tecnología. No obstante, es importante verificar periódicamente con las otras industrias de impacto ambiental y ver cómo están pensando en estos temas.

Andrew Winston es un experto reconocido a nivel mundial sobre cómo las empresas pueden navegar y beneficiarse de los desafíos ambientales y sociales. Winston explica en HBR que recientemente estaba en Chile en el Congreso Mundial del Cobre, donde habló en frente de mil 800 ejecutivos en el Centro de Estudios de Cobre y Minería (CESCO). En este evento, se dio cuenta que la agenda de sostenibilidad moderna, más allá del cumplimiento normativo, se está volviendo muy importante para este sector, con riesgos y oportunidades derivados de las presiones ambientales y sociales.

Él toma en cuenta la escala de cobre, con más de 25 millones de toneladas producidas anualmente. Chile es la mayor fuente, produciendo alrededor del 25% del total mundial. El mayor comprador es China, que utiliza aproximadamente del 40% al 60% de los principales productos básicos del mundo, incluido alrededor del 45% del cobre mundial.

Cobre en el mundo y paises seleccionados

Una industria así de grande, con materiales pesados, crea impactos ambientales significativos. Durante años, la agenda tradicional de responsabilidad corporativa ha requerido que estas compañías trabajen con mayor transparencia y con las comunidades locales a lo largo del ciclo de vida de los grandes proyectos. Esto forma parte del conjunto de herramientas para mantener su “licencia para operar”.

Pero la agenda de sustentabilidad en la minería se está ampliando. La industria tiene mucho que perder si no comprende y gestiona las megatendencias mundiales, como la creciente presión sobre los recursos naturales, las progresivas demandas de transparencia y la acción global sobre el cambio climático que afecta a todas las empresas intensivas en energía. Por otro lado, el aumento de la economía limpia está generando un importante crecimiento para el negocio del cobre.

Riesgos de sustentabilidad en minería

Un mundo que crece a un paso de 9 o 10 mil millones de personas, con muchos más ricos, necesita más de todo. Sin embargo, la riqueza de los minerales ha disminuido a largo plazo para la mayoría de los elementos. La ley del mineral de cobre ha bajado del 4% desde hace un siglo a bastante menos del 1% ahora… y sigue cayendo. La extracción de cobre no solo se ve afectada por las presiones de los recursos naturales: encarna las limitaciones de dichos recursos.

Esta tendencia a largo plazo requiere excavar más tierra para obtener la misma cantidad de cobre. De 2006 a 2016, la ley de mineral de cobre cayó un 25%, pero la producción total aumentó un 30%. Igualmente, el uso total de energía en el sector incrementó un 46%, una relación más que lineal entre la expansión de la producción y el crecimiento del consumo energético.

Tendencias de consumo de cobre y sustentabilidad en mineria

Esta situación es un riesgo importante para el sector, ya que los expone a preocupaciones profundas sobre las emisiones de carbono. El cambio climático podría parecer remoto, pero no es así. El compromiso de Chile con el acuerdo climático de París, por ejemplo, es reducir las emisiones en un 30% para 2030. Ninguna industria puede permitirse el lujo de seguir contaminando.


¿Por qué la sostenibilidad es una consideración tan importante en la minería?

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Buenas noticias para la sustentabilidad en minería

1. La energía limpia se está abaratando rápidamente, con los costos de la energía solar cayendo un 80% en la última década.

Debido a una casualidad de la dotación atmosférica que mantiene los cielos libres de nubes, gran parte de Chile recibe más radiación solar por metro cuadrado que en cualquier otro país del mundo. La industria está empezando a adoptar las energías renovables, por lo que la economía limpia debería mantener al sector en el lado correcto de la lucha en contra del cambio climático.

2. El aumento de la economía limpia está creando nuevos mercados de crecimiento para el cobre.

La rápida caída en el costo del almacenamiento de la batería está generando algunas proyecciones prometedoras para el uso de vehículos eléctricos, los cuales requieren aproximadamente cuatro veces más cobre que un motor de combustión interna.

Un coche eléctrico requiere aproximadamente 4 veces más cobre que un motor de combustión interna.

Estas son buenas noticias para el sector, pero cuando combinas estas tendencias obtienes una imagen mixta. Las leyes del mineral siguen disminuyendo y el mundo necesitará aún más cobre que antes. Eso significa que es hora de utilizar el lente de la sostenibilidad para pensar de maneras diferentes sobre los metales y cómo construir una economía circular. ¿Qué pasaría si se reconsidera de dónde se obtienen? Por ejemplo, ¿por qué se tienen que desenterrar metales nuevos o vírgenes en lugar de reutilizar lo que ya se tiene?

1. Uno de los mayores pasivos ambientales de este sector son los “estanques de relaves”, los grandes depósitos de restos mineros con metales en un porcentaje demasiado pequeño como para preocuparse hasta ahora.

El año pasado, Winston estaba en Kazajstán, otra importante economía minera donde conoció a ejecutivos de ERG, una compañía minera del centro de Asia. ERG tiene un proyecto en la República Democrática del Congo: ha descubierto una forma económica de reprocesar los relaves en una de las piscinas más grandes del mundo para recuperar algo de cobre y cobalto. Este es un sistema ganar-ganar para reducir el riesgo ambiental y evitar la gran huella de la producción virgen.

Mercado de cobalto

2. El reciclaje proveniente de una fuente de metales en particular: la electrónica antigua.

Un estudio de la ONU estimó que, libra por libra, los desechos electrónicos tienen de 40 a 800 veces más oro que el mineral de oro.

De acuerdo con Winston, visitar Chile le dio la oportunidad de explorar cómo las megatendencias se abren paso en el pasado, presente y futuro de la sustentabilidad en minería. Cada vez es más obvio que cada empresa e industria, sin importar cuán pesada o moderna sea, tiene un gran interés en temas como el cambio climático, la tecnología limpia y las crecientes demandas de transparencia.

Alianza por la seguridad vial

32 personas mueren diariamente en México debido a accidentes automovilísticos. El 90 por ciento de los accidentes viales se pueden prevenir, basta con tomar las medidas necesarias y asumir las responsabilidades, no solo los automovilistas, sino también ciclistas, peatones y motociclistas.

Para lograr reducir las cifras de accidentes viales se creó en 2017 la alianza por la seguridad vial llamada #PorUnBuenCamino; debido al éxito obtenido recientemente se firmó por segunda ocasión este convenio de colaboración entre empresas, organizaciones sociales y organismos públicos.

¿Qué es #PorUnBuenCamino?

Se trata de una alianza por la seguridad vial creada por Grupo Modelo para dirigir algunos de los esfuerzos de grandes organizaciones en temas de responsabilidad social hacia una misma causa: mejorar la cultura de vialidad.

Cualquier organización se puede sumar de forma voluntaria y comprometerse a cumplir las distintas estrategias estipuladas para lograr el objetivo. El año pasado fueron 180 las empresas que decidieron firmar el acuerdo, este año la participación aumentó exitosamente un 48 por ciento, firmando un total de 267 empresas de todo México.

Este año se unieron a la campaña Honduras y El Salvador, con el objetivo de extender la iniciativa y llegar a más gente. Mediante este convenio las empresas capacitarán e incentivarán a todos sus colaboradores a fin de tener una mejor conciencia vial que ayude a reducir el número de accidentes en las vialidades de todo México, a través de mensajes claros y canales de comunicación internos.

Las compañías, al firmar esta alianza por la seguridad vial se comprometen a poner en marcha 4 acciones:

  1. Compartir con sus colaboradores los mensajes de seguridad vial de la campaña, haciendo uso de canales de comunicación interna, así como programas de capacitación durante 2018.
  2. Invitar a sus clientes y proveedores a sumarse a esta campaña.
  3. Utilizar sus redes sociales para promover mensajes de seguridad vial usando el hashtag #PorUnBuenCamino.
  4. Cuantificar los avances a lo largo del año y la evolución de accidentes hacia el interior, ver si hay una reducción en accidentes con los colaboradores para de esta forma medir el impacto de la campaña.

Entre las empresas que firmaron esta alianza por la seguridad vial y se comprometieron con la causa se encuentran Telefónica Movistar México, Nestlé, Cinépolis, Honda, Waze, Grupo Gigante, Cabify, entre muchos otros.

“Estamos convencidos que como iniciativa privada y como organizaciones de la sociedad civil podemos llevar mensajes a nuestras familias o a nuestro colaboradores para que todos nosotros podamos regresar seguros a nuestras casas”. Aseguró en entrevista Marcela Cristo, directora de Fundación Grupo Modelo.

¿Cómo surge esta alianza por la seguridad vial?

En 2011 México se sumó al Decenio de Acción para la Seguridad Vial, que busca, a través de múltiples acciones, reducir el número de accidentes viales en un 50 por ciento hacia el año 2020. Aunado a esto, en 2015 la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó este punto como una de las metas dentro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número tres, referente a la salud y el bienestar para todos:

“Para 2020, reducir a la mitad el número de muertes y lesiones causadas por accidentes de tráfico en el mundo”.

A partir de 2015, Grupo Modelo ha lanzado y participado en distintas iniciativas encaminadas a promover la seguridad vial, a través de acciones en universidades y campañas en medios masivos.

De acuerdo con Pablo Jiménez, vicepresidente de asuntos corporativos de Grupo Modelo, #PorUnBuenCamino se desprende de la iniciativa global Juntos por la seguridad vial, se trata de una coalición de empresas globales que tienen el objetivo de contribuir a las metas de desarrollo sostenible de la ONU.

“Estamos convencidos que uniendo a la gente podemos contribuir a un mundo mejor y queremos lograr como compañía esquemas que perduren por cien años más, porque el futuro se disfruta mejor estando juntos y estando sanos”.

La campaña #PorUnBuenCamino de este año, que puedes encontrar en las redes sociales de Fundación Grupo Modelo o de las diversas empresas que firmaron el acuerdo, se llama seguridad a la mexicana: una campaña visual que hace alusión a elementos representantivos de la cultura mexicana como juguetes, personajes, juegos, comida y demás piezas que nos caracterizan como mexicanos.

Este año a través de la campaña y la colaboración de las 267 empresas que firmaron el acuerdo se espera generar un impacto positivo en medio millón de personas y así reducir las cifras de accidentes viales.

Evita un accidente

Prevenir un accidente vial es muy sencillo, todos tenemos que poner de nuestra parte. A continuación Grupo Modelo nos comparte algunas prácticas que no debemos olvidar a la hora de salir a la calle.

  • No manejes y texteés. Según el Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP), actualmente esta acción es una de las primeras causas de accidentes viales.
  • No excedas los límites de velocidad marcados en las distintas vialidades.
  • Si eres ciclista usa siempre tu casco protector y tu chaleco reflejante.
  • No mezcles el alcohol con el volante.
  • No te maquilles ni comas mientras manejas.
  • Si eres peatón utiliza siempre los pasos peatonales y respeta los señalamientos para cruzar.
  • Si eres motociclista nunca olvides tu casco y equipo de protección.

 

¿Por qué McDonald’s es un líder en sustentabilidad?

Al parecer, hoy en día McDonald’s es un líder en sustentabilidad, ya que no solo se ha ganado el corazón de los consumidores con sus hamburguesas y alternativas veganas, también con sus nuevas iniciativas para impulsar la sostenibilidad en cada una de sus áreas.

McDonald’s es un líder en sustentabilidad, ¿real?

Esta empresa es reconocida por ser una de las cadenas de comida rápida más grandes del mundo. Aunque… sus esfuerzos en materia de responsabilidad social no son tan grandes como tendrían que ser.

Para mitigar esta ausencia y sumarse a la lucha por el cuidado ambiental, la empresa anunció nuevos objetivos climáticos que la posicionaron entre las referencias de la sustentabilidad.

Estos objetivos están siendo acompañados por los siguientes cambios de actitud de la marca:

1-. McDonald’s está siendo transparente.

Al compartir este valiente desafío la empresa, también se comprometió a transparentar los resultados y fracasos  en los que estén involucrados cada uno de estos nuevos objetivos.

Esto puede apuntar a un riesgo reputacional o a que la empresa se convierta realmente en un referente de la sostenibilidad.


2-. McDonald’s está siendo ambicioso

Este objetivo prepara el escenario para soluciones bastantes ambiciosas que también corren un gran riesgo de no ser suficientes para mitigar el impacto ambiental y con las comunidades.

No obstante, McDonald’s se transformará en una empresa más eficiente, más flexible, más rentable y un mejor ciudadano global.


3-. McDonald’s es holístico

De acuerdo con Robert Gibbs, director de comunicaciones de McDonald’s y vicepresidente ejecutivo de relaciones corporativas, hablar sobre los nuevos objetivos reveló que la sostenibilidad ahora está verdaderamente integrada en cada parte del negocio.

“Hemos pasado de preguntar: ¿qué sería bueno hacer? Para preguntarnos, ¿qué deberíamos estar haciendo realmente?”, comentó.
Por su parte, Francesca DeBiase, directora de sostenibilidad y cadena de suministro de McDonald’s

Francesca DeBiase, compartió que la empresa se encontraba estudiando y buscando opciones que les ayuden a reducir las emisiones y a trabajar con empresas locales en energía renovable.

También están apostando por conseguir carne sostenible y crear alianzas que vuelvan a su cadena de valor en una más sostenible y responsable.


Pero… ¿son concretos estos objetivos?

Para Axios, una empresa encargada de compartir noticias y análisis vitales y confiables, los objetivos de McDonald’s no son concretos porque la marca no ha dicho cómo le hará para garantizar el cumplimiento de ellos.

Sin embargo, la empresa compartió que todavía se encuentra planificando la ruta que deberá tomar para el cumplimiento de sus objetivos pero asegura que para 2030 comprobará que logró reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de sus restaurantes y oficinas en un 36 por ciento.

Además de haber reducido la intensidad de emisiones por tonelada métrica de alimentos y empaques en su cadena de suministro en un 31%.

Sumado a esto, la compañía estima que estas reducciones evitarán que 150 millones de toneladas métricas de CO2 equivalentes sean liberadas a la atmósfera.

¿Qué puedes aprender de este caso?

Ser una empresa sostenible no es algo sencillo ni mucho menos puede darse de la noche a la mañana.

Aunque, McDonald’s decidió arriesgarse a emprender un camino sin ruta marcada porque reconoce que es un líder corporativo en sostenibilidad y que tiene la capacidad de impulsar la sostenibilidad tanto al interior como al exterior.

Aunque la realidad es que para cumplir con estos ambiciosos objetivos, la marca tendrá que crear alianzas poderosas y abordar todo el impacto de su cadena de valor y la de sus consumidores.

Las empresas saben que para ser responsables y sostenibles, deben trabajar desde su ADN y cambiar su rutina por una alineada con sus valores y compromisos en materia de responsabilidad social.

Aunque en el caso de McDonald’s, ser un líder de sostenibilidad le ha costado volverse un ejemplo para muchas marcas que buscan integrar la sostenibilidad y un foco rojo para aquellos expertos que esperan verla fallar.

Los autos eléctricos y autónomos en México, ¿crecen?

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La Organización Internacional de Constructores de Automóviles (OICA), señaló que México se mantuvo como la séptima potencia armadora de vehículos en el mundo y se calcula que este año tome la sexta posición.

Además de que también se posicionó en el segundo con mayor crecimiento en el ranking de automotores con un 13%, siendo que la industria automotriz global avanzó 2.3% pero México se enfrenta a un desafió que va más allá de la producción de vehículos de combustión interna.

Arturo García Bello, socio líder de Energía y Recursos Naturales en Deloitte México señaló que el país debe enfrentarse a ciertos retos que cambiarán la movilidad en un futuro cercano.

2 mitos sobre autos eléctricos desmentidos

“Por un lado, están las exigencias regulatorias en el ámbito de la seguridad, el uso de las nuevas tecnologías, la conectividad y, por el otro, el cuidado al medio ambiente y la eficiencia energética con el uso del automóvil eléctrico”, comenta.

Hoy en día, las compañías responsables de la industria automotriz, también se están enfocando en la comercialización y fabricación de los autos eléctricos y autónomos en México, como en el caso de Tesla, aunque esta no es la única compañía que le esta apostando a este vehículos en México.

Los autos eléctricos y autónomos en México

Un análisis realizado por la consultora Deloitte, señaló que en México las empresas petroleras todavía invierten y apuestan por la venta de combustible e incluso siguen creando espacios para almacenar la gasolina.

Esto debido a que la llegada de los autos eléctricos y autónomos en México solo representa el medio por ciento del mercado.

Un coche eléctrico requiere aproximadamente 4 veces más cobre que un motor de combustión interna.

“Los carros eléctricos son para un nicho de mercado muy chico y básicamente que tiene el poder adquisitivo. El costo de mantenimiento del coche eléctrico va a ser menor, siempre y cuando la energía te permita abatir esos costos”.

También señaló que hay que tomar en cuenta que la batería tiene un gran impacto en el precio de venta.

“La batería de un Tesla de lujo cuesta 750,000 pesos, y el valor de reventa de un coche que tenga cuatro años es significativo”, advierte.

Esto solo resalta que las empresas que están enfocándose en la venta de autos eléctricos y autónomos en México se están enfrentando a un mercado poco explotado y el cual puede representar una gran inversión.

Los autos eléctricos usados son una una gran inversión

Arturo García Bello afirma que hay una proyección importante de consumo de energía, y en el mundo la mayor materia prima para producir energía, a pesar de las energías renovables (eólica, geotérmica, hidroeléctrica, solar, biomasa, entre otras), va a seguir siendo el gas natural.

“El futuro de los autos eléctricos está en función de la oferta y la demanda del petróleo y del gas, pues son necesarios para generar electricidad, pero si su precio sube, el costo por litro de diesel y de gasolina puede ser más barato”.

A pesar e este panorama, en los próximos meses en México llegaran más inversionistas y empresas que apuestan por aumentar el número de autos eléctricos y autónomos.

Festeja Ver bien Para Aprender Mejor su 20 aniversario

Fundación Ver bien para Aprender Mejor está cumpliendo sus primeros 20 años y lo celebra con más de 43 millones de niños de escuelas primarias y secundarias públicas alrededor de todo el país que han sido revisados de primera instancia por sus profesores; con la aplicación de más de 13 millones de exámenes optométricos y una entrega superior a 5.5 millones de lentes, lo que da como resultado una enorme labor en pro de un mejor aprovechamiento de los estudiantes.

La asociación -dirijida por Jorge Machado Cota- está comprometida en donar anteojos de calidad a alumnos con problemas de agudeza visual, con el fin de disminuir el bajo rendimiento, el nivel de reprobación y la deserción escolar, a la vez de impulsar la igualdad de oportunidades entre la población mexicana.

El trabajo de Ver Bien para Aprender Mejor ha llegado a más de 1,600 municipios de la República Mexicana con la entrega de lentes graduados acorde a las necesidades de cada uno de los niños beneficiados, lo que ha contribuido de inmediato a elevar su autoestima y mejorar su rendimiento escolar.

Cabe destacar que toda esta labor ha sido posible gracias al apoyo de los gobiernos Federal, Estatal y Municipal, que en estas dos décadas han colaborado de manera cercana con la Fundación, al permitir ingresar a las escuelas y de esta manera detectar a los niños con problemas visuales dentro de sus propios salones de clase.

Durante el evento Machado Cota, Director General de Ver Bien para Aprender Mejor, agradeció a los donadores, a cada uno de los Consejeros, a los Optometristas, pero especialmente a los profesores su ayuda, ya que “ellos son quienes tienen el primer acercamiento con los niños que presentan problemas optométricos, se preocupan porque puedan ver bien, para que su educación no se vea afectada y no abandonen sus estudios”, subrayó, tras agradecer también el apoyo de los padres de familia.

“Cuando la iniciativa privada, el gobierno y la sociedad civil se ponen de acuerdo por algo que vale la pena, se obtienen resultados contundentes, como son las cifras dadas a conocer por la Fundación que apuesta por la educación en México”. Agregó que la corrección de la visión en estudiantes de escuelas primarias públicas tiene un impacto significativo en las calificaciones.

En tanto, Ángel Losada Moreno, Presidente del Consejo de la fundación Ver bien para Aprender Mejor señaló que se encontraba muy agradecido de formar parte de esta historia de éxito, pues gracias al trabajo de la organización millones de niños en toda la República Mexicana se han visto beneficiados y esto contribuye a disminuir la brecha educativa.

“Estoy muy contento de los resultados que tenemos en la Fundación, le doy las gracias a todo el equipo, a los donadores, a los maestros, padres de familia y autoridades educativas que nos permiten seguir beneficiando a más niños en nuestro país, a nombre de todos los que formamos parte de Ver Bien para Aprender Mejor, reiteramos nuestro compromiso por innovar, reinventar y mejorar cada aspecto, sin perder de vista que nuestro principal objetivo que es servir a las niñas y niños de México”.

Fue en 1998 cuando la Secretaría de Educación Pública (SEP) dio a conocer que aproximadamente el 12.7% de la matrícula escolar en primarias y secundarias públicas padecían problemas de agudeza visual, por ello un grupo de empresarios, en coordinación con la SEP, decidió formar el Programa Ver Bien para Aprender Mejor.

Un estudio confirma que el 98% de los niños que reciben lentes recupera el 100% de la visión, los profesores consideran que más del 89% de los niños que recibieron lentes han mejorado sus habilidades de lectura.

Este mismo estudio documenta que el 83% de los niños que reciben lentes mejoran su autoestima, y el 73% mejora sus calidficaciones.

Es preciso resaltar que, tras los exámenes de la vista con Optometristas profesionales titulados, los niños reciben al cabo de un mes un kit visual sin costo y en sus respectivas escuelas. Los armazones son de un diseño realizado por Yves Behar y “The Fuse Project” en San Francisco, California, fabricados al 100% en México, de alto rendimiento, poco peso, gran tecnología y diseño ergonómicos y fabricados con materiales aprobados por la FDA y la Unión Europea.

El éxito de la Fundación es resultado, entre otros factores, de las generosas aportaciones de las diferentes empresas y organizaciones que contribuyen con la causa tales como: Citibanamex, Fundación Gigante, Nacional Monte de Piedad, Fundación Televisa, Coppel, la ANTAD entre muchas otras.

Comunicado de prensa.

Trabajando a distancia: una alternativa en la era digital para fortalecer el bienestar de colaboradores

El balance entre la vida personal y laboral, y el disfrute del tiempo que se dedica al trabajo son temas que los empleados de todo el mundo toman cada vez más en cuenta para mantenerse en las filas de una corporación. Esta tendencia se acentúa en la primera generación de los llamados nativos digitales que está comenzando a trabajar.

Desde 2015, la publicación Harvard Business Review advertía que la productividad en el entorno laboral podría aumentar en un promedio de 31% cuando la gente se siente feliz o satisfecha en su entorno laboral; además, las ventas podrían incrementarse hasta en un 37% en condiciones de trabajo óptimas.

A nivel mundial, las instituciones de salud han hecho eco sobre sobre la importancia de procurar el bienestar de los trabajadores, sobre todo a propósito del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril) y del Día Internacional de los Trabajadores (1° de mayo), que en México se conoce como Día del Trabajo.

Apuesta por el Remote Work

Una de las primeras empresas en implementar un novedoso esquema de trabajo, con mayor flexibilidad en los horarios y amplia posibilidad de hacerhome office, es Mondelez México, líder en producción de snacks, que da un paso adelante con un modelo eficiente de Remote Work, que ofrece a todos los trabajadores la oportunidad de potenciar su desarrollo profesional y personal para asegurar así la mayor satisfacción, con el fin de promover y retener al talento que colabora con la empresa.

Este esquema de trabajo remoto, como su nombre lo dice, permite que los trabajadores realicen sus labores desde el lugar de su preferencia, sin necesidad de estar presencialmente en la oficina, y aunque en ciertos sectores empresariales puede parecer una idea descabellada, en Mondelez México tiene un índice de adopción del 84%, porcentaje que incluye tanto a las oficinas corporativas como a las plantas de producción de la compañía.

“Desde que adopté Remote Work pude balancear mi vida personal y laboral, pues justo acababan de nacer mis dos hijos, y el trabajo remoto me permitió incorporarme de manera gradual a mis labores profesionales, y así atender todos los temas del trabajo sin dejar de atender las necesidades de mis hijos”, afirma Elisa García, Mobility Specialist de Mondelez México.

De acuerdo con el estudio de Harvard Business Review mencionado, una de las estrategias para mejorar la satisfacción de los trabajadores es precisamente mediante el fortalecimiento de los lazos entre ellos. La Universidad encontró que el apoyo y soporte entre pares representa la variable más beneficiosa para la satisfacción. Esto resulta en empleados 10 veces más comprometidos con su trabajo, y que además tenían una probabilidad 40% más alta de obtener un aumento.

Para Víctor Bravo, director de Recursos Humanos de la compañía, este indicador es una realidad en Mondelez México, pues los trabajadores están generando conversaciones positivas entre ellos, sin importar rango o funciones. Para la compañía, estas prácticas forman parte de una cultura organizacional que está buscando desarrollar el talento con reglas más flexibles sobre la forma de trabajar, donde la creatividad y el trabajo horizontal en equipo, a través de los espacios abiertos, son las mayores apuestas.

“Bajo este esquema, nos hemos dado cuenta de que nuestros colaboradores sienten más compromiso con la compañía. Al interactuar con personal de otros equipos, hace que sus proyectos sean más exitosos. Así, cuando alguien tiene que ver temas con el área jurídica o de marketing, por poner un ejemplo, puede simplemente sentarse al lado de un representante de estas áreas, plantearle su proyecto, y luego levantarse y ocupar escritorio en otro lugar para ver otro tema. Las juntas pueden darse en las mesas de trabajo en los espacios abiertos de la oficina, donde la gente toma café, expone temas y llega a acuerdos”, relata Bravo.

De acuerdo con el ejecutivo de Mondelez, estás prácticas están dando importantes resultados y se ha convertido en un aliciente sobre todo para los jóvenes, quienes se sienten identificados y comprometidos con la compañía. Actualmente, el 45% de los trabajadores pertenecen a la generaciónMillennial, y una de las prioridades de la empresa es potenciar su desarrollo.

Conectados a distancia

Informar correctamente a los colaboradores sobre el funcionamiento del Remote Work es una parte clave para garantizar que la productividad de la compañía no se vea comprometida, por lo que la empresa ofrece capacitaciones para enseñar sobre la mejor manera de practicarlo, que van desde la importancia de tener una agenda para iniciar y terminar el día laboral, la postura correcta para sentarse, darse el tiempo para generar empatía con la persona que está al otro lado del teléfono -en el caso de las conferencias telefónicas-, el manejo de la energía, el cuidado de la seguridad y la mejor forma de balancear vida/trabajo. Estas sesiones también están acompañadas por encuestas constantes a los colaboradores para conocer su opinión y perspectiva sobre la iniciativa y como mejorarla.

En ese sentido, una encuesta interna realizada por Mondelez México en 2017, reveló que el 89% de los empleados percibían las iniciativas innovadoras como el trabajo remoto como parte del compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados.

Y es que, además de la posibilidad de realizar Trabajo Remoto en el momento en que la agenda de los colaboradores lo requiera, la compañía promueve cada mes el #RemoteWorkDay. A través de esta iniciativa una vez al mes todos los colaboradores de la región (LATAM) son motivados a trabajar desde el lugar que deseen de forma que todos puedan disfrutar en conjunto del trabajo remoto y compartir su experiencia. De esta forma, se permea una cultura de trabajo remoto que no sólo es aceptada sino también promovida por la propia compañía.

“En Mondelez México estamos conscientes de la importancia de la satisfacción laboral, por eso promovemos iniciativas revolucionarias como Remote Work. Así tenemos a los equipos de trabajo más felices, para ofrecer siempre los mejores resultados”, concluye Víctor.

La productividad de la mano con la satisfacción laboral:

De acuerdo con un estudio aplicado a diversos países de América Latina en 2017 por Citrix, multinacional que desarrolla soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia en el entorno laboral, el 71% de los entrevistados dejaría su trabajo actual para trabajar de forma remota, 65% lo haría para dejar de cumplir un horario fijo y 56% lo dejaría para buscar un trabajo que les permita combinar mejor su vida personal y laboral.

A eso se suma un factor que produce desgaste entre los trabajadores: el tiempo que se pasa en el tráfico para llegar a la oficina, que en la Ciudad de México puede llegar a ser hasta de 227 horas al año, de acuerdo con el Índice de Tráfico TomTom de 2017.

Comunicado de prensa.

Pobreza energética: 13% de la población mundial aún no tiene acceso

Aún en 2018, mil millones de personas no tienen acceso a la electricidad; todavía hay personas que siguen utilizando combustibles contaminantes como lo son el carbón y la madera, se trata del 40% de los habitantes de la Tierra.

Esta cifra tan impactante es vital que cambie, puesto que significa un número mayúsculo ante las consecuencias que el cambio climático está dejando. Es necesario que ese 40% de la población cambie su forma de obtener energía para cocinar o hacer sus actividades rutinarias, todo para mejorar nuestro entorno y de esta forma lograr cumplir con las metas planteadas en la Agenda 2030.

En la actualidad, únicamente el 17.5% de toda la energía que se consume en el mundo es de origen renovable, lo que significa que este tipo de energías renovables o también llamadas limpias, deben tener un crecimiento mayor.

Agencias internacionales afirman que el mundo no está encaminado a cumplir los ODS

La Agencia Internacional de la Energía (AIE), la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA), la División de Estadística de las Naciones Unidas (UNSD), el Banco Mundial (BM) y la Organización Mundial de la Salud(OMS), han elaborado un análisis sobre los avances del objetivo siete, que hace referencia a la energía.

Pobreza energética
Objetivo 7: Energías Renovables

En un comunicado, las agencias dijeron que “el análisis es el examen más exhaustivo existente. Las conclusiones el estudio no son buenas: el mundo no está bien encaminado para el logro de las metas mundiales en materia de energía”.

A pesar de ello, los organismos internacionales detectan también avances e algunas áreas como el acceso a la electricidad en áreas del planeta menos favorecidas.

Energías renovables

Durante 2015, el 17.5% de toda la energía final procedía de fuentes renovables. Únicamente el 9.6% corresponde a las fuentes modernas, es decir, la geotérmica, hidroeléctrica, solar y eólica.

El 7.9% que resta, corresponde a la quema de leña y carbón vegetal, energías muy contaminantes también aunque provengan de energías de origen renovable.

Cabe mencionar que la meta para 2030 es que la cifra de energías renovables o limpias incrementen al 21%. De acuerdo con IRENA, hace falta que en 2030 se llegue a una cuota del 35% si se quiere cumplir con los compromisos del Acuerdo de París, lo que quiere decir que se necesita multiplicar por dos la capacidad actual.

Pobreza energética

Casi 87% de los habitantes del mundo que no tienen electricidad viven en zonas rurales y el 13% de la población, concentrada en África y Asia central, sigue sin acceso a ella.


87% de los habitantes del mundo que no tienen electricidad viven en zonas rurales y el 13% de la población, concentrada en África y Asia central, sigue sin acceso a ella.

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Sin embargo, el informe dice que desde el 2010 ha habido una aceleración en el acceso a la electricidad. De acuerdo con El País, el 30% de la población no tenía acceso, pero si éste sigue al ritmo actual, es probable que 674 millones de personas sigan viviendo sin electricidad para 2030.

pobreza energética, 13% de la población mundial aún no tiene acceso
Pobreza energética, 13% de la población mundial aún no tiene acceso

Eficiencia Energética

Los avances siguen siendo lentos en los países menos desarrollados. De acuerdo con el estudio, en todo el mundo, “la intensidad energética disminuyó a un ritmo acelerado del 2,8 % en 2015, la caída más rápida desde 2010”.

En el periodo comprendido entre 2010 y 2015, el descenso anual de la intensidad energética fue del 2,2%. El estudio resalta que se tiene que llegar a un descenso anual del 2,6% para cumplir con los ODS en 2030.

Además el  estudio destacó el desacoplamiento entre el uso de energía y el crecimiento económico.

“El Producto Interno Bruto (PIB) mundial creció casi dos veces más rápido que el suministro de energía primaria en el periodo 2010 y 2015”.

pobreza energética, 13% de la población mundial aún no tiene acceso
Pobreza energética, 13% de la población mundial aún no tiene acceso

Los Ángeles habilita denuncias de acoso sexual por internet

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Desde que Harvey Weinstein fuera señalado por distintas mujeres por mala conducta sexual, el tema del acoso sexual se ha convertido en un parteaguas que ha ayudado a que en las empresas se implementen cursos y capacitaciones para saber qué es el acoso, cómo se puede evitar y además cómo se puede eliminar.

Un ejemplo claro de ello es que en Los Ángeles, trabajadores municipales ya cuentan con una herramienta para reportar casos de acoso y discriminación que sufran dentro de sus áreas de trabajo.

Para el alcalde Eric Garcetti, “cada uno de los trabajadores de Los Ángeles tiene el derecho a sentirse seguro en su lugar de trabajo”.

Es por ello que con la creación de un nuevo portal web, los empleados de la ciudad podrán denunciar más rápido.

“El Ayuntamiento tiene que servir de ejemplo para toda la fuerza de trabajo en Los Ángeles, al hacer un cambio sistemático sobre la manera de cómo manejar y reportar el acoso sexual y la discriminación”.

Con la firma de Garcetti, se asegura que cualquiera que experimente acoso o discriminación podrá levantar una queja y además se debe sentir seguro porque ésta será investigada apropiadamente.


Cualquiera que experimente acoso o discriminación podrá levantar una queja y se debe sentir seguro porque la denuncia será investigada apropiadamente en Los Ángeles.

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El portal llamado MyVoiceLA podrá permitir que los empleados actuales y extrabajadores del Ayuntamiento, así como funcionarios electos, comisionados e individuos que hagan negocio con el municipio, denuncien el acoso por internet las 24 horas del día, siete días a la semana.

En opinión del procurador Mike Feurer, “la ciudad de los ángeles es un ejemplo donde no hay lugar para el acoso sexual”.

El año pasado se realizó un sondeo entre los empleados sobre el tema el cual arrojó que los Ángeles necesita avanzar hacia un proceso de reporte centralizado en quejas pero también se exigió un mayor entrenamiento en general  en el combate del hostigamiento laboral.

Terminar con el acoso sexual en las empresas

Una de cada cinco víctimas de acoso sexual en el trabajo es un hombre

La Responsabilidad Social Empresarial(RSE) ante el acoso ha comenzado a dar pasos más grandes, sin embargo, todavía falta mucho por hacer para poder sacarlo por completo de los centros de trabajo.

La RSE ha evolucionado en los últimos años en los lugares de trabajo puesto que antes se veía que los hombres dominaban los puestos directivos pero poco a poco, las mujeres también se han implantado en la dirección. De esta manera se podría eliminar el acoso sexual en las empresas.

Cabe mencionar que desde la década de 1970, cuando los tribunales federales decidieron que el acoso en la oficina constituye una discriminación sexual, los corporativos crearon programas de capacitación contra el acoso y establecieron sistemas para manejar las denuncias a nivel interno.

Muchas personas pensaron que esto no funcionaría, sin embargo, casi cincuenta años después, vemos que sí funciona y que la iniciativa sí acabaría con el acoso sexual en los centros de trabajo.

¿Qué otras medidas crees que las empresas deban tomar para erradicar el acoso? ¿En tu oficina, qué hacen para eliminarlo? ¡Cuéntanos!

California demanda a la administración de Trump

Hace casi un año, Donald Trump decidió que Estados Unidos ya no estará más en el Acuerdo de París, porque según él, el cambio climático es una farsa China para afectar la economía de su país. Sin embargo, a pesar de la decisión de Trump, empresas tecnológicas como Apple, Google y Facebook se comprometieron a seguir con el compromiso anterior de E.U. de reducir las emisiones de carbono.

Ellas no son las únicas que se unieron en contra de la opinión del Presidente de los Estados Unidos, ahora también el Estado de California junto con otros 16 estados, presentaron una denuncia en contra del gobierno de Donald Trump por intentar “relajar” los límites de contaminación que los automóviles producen.


El Estado de California junto con otros 16 estados, presentaron una denuncia en contra del gobierno de Donald Trump por intentar “relajar” los límites de contaminación que los automóviles producen.

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La demanda fue presentada en los juzgados federales del Distrito de Columbia, la sede del gobierno federal, y que de acuerdo con El País, el 2 de abril de 2018, Scott Pruitt, el escéptico sobre el medioambiente al que Trump puso como director de la Agencia de Protección Medioambiental, dijo que su decisión es rebajar los estándares de emisiones de gases contaminantes que deberán tener los coches en el periodo de 2022 a 2025.

Dichos estándares fueron negociados entre el anterior mandatario de Estados Unidos, Barack Obama, la industria automovilística y California en 2012.

Bajo la Ley de Aire Limpio, (Clean Air Act), los fabricantes están obligados a hacer mejoras en los vehículos para conseguir una mayor eficiencia de 54.5 millas por galón de gasolina, unos 23 kilómetros por litro en el 2025.

La industria automotriz presionó para rebajar estos objetivos y encontró en Pruitt la respuesta a sus demandas. El País dice que sus argumentos son que ya se ha hecho un esfuerzo muy grande y que la inversión tecnológica necesaria para cumplir los objetivos fijados por Obama es demasiado costosa.

Según Pruitt está de acuerdo con la industria en que dicho objetivo no era un tanto realista así que proponía rebajarlo. Las estimaciones dicen que lo dejaría en 42 millas por galón, unos 17,8 kilómetros por litro.

California demanda a la administración de Trump

California demanda a la administración de Trump

De acuerdo con El País, de todas las batallas legales que California ha planteado contra el Gobierno de Trump, las cuales ya son más de veinte en menos de un año, la de la contaminación de coches es la más evidente. Por otro lado, debido a un permiso que le concede el gobierno dentro de la ley medioambiental, California puede fijar sus propios límites, los cuales pueden ser más estrictos que los federales, sin embargo lo que quiere decir Pruitt es rebajar los estándares y eliminar el permiso que fragmentaría el mercado de coches.

A la demanda se han sumado Connecticut, Delaware, Distrito de Columbia, Illinois, Iowa, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Vermont, Virginia y Washington.

Para Jerry Brown, gobernador de California, estos estados representan el 43% del mercado automovilístico del país y en ellos hay 140 millones de habitantes.

“Estos estados van a defender los estándares de emisión del país para incrementar la eficiencia y reducir la contaminación del aire. Quieren que la gente compre más gasolina y contamine más. Es difícil creer, pero esos son los hechos. Esto no va a hacer América grande, va a hacer América de segunda clase y probablemente pondrá en peligro la industria automovilística de Estados Unidos”.

Para el gobernador de California, Trump y su gobierno está amenazando a los fabricantes de automóviles en Estados Unidos ya que si no hacen el esfuerzo de lograr vehículos más eficientes serán otros países los que lo hagan

Fue en 2017 cuando Jerry Brown pudo continuar con dichos objetivos. Actualmente el estado pretende disminuir un 40% por debajo de los niveles de 1990 para 2030.

Sí es posible ser una persona cero residuos

El planeta Tierra necesita que dejes de usar plásticos de un solo uso y te conviertas en una persona cero residuos que rechace los popotes, las botellas de plástico y el unicel.

Pero… ¿cómo ser una persona cero residuos?

Para hacerlo, debemos comenzar migrando nuestra rutina a una más sostenible e integrar nuevas costumbres que nos hagan consumir de manera más responsable y nos alejen de todos aquellos materiales desechables y contaminantes que solo esta impulsando el calentamiento global y sus efectos en el planeta tierra.

Por fortuna, las redes sociales y otras plataformas han ayudado a que otras personas preocupadas por la estabilidad ambiental, desarrollen guías y tutoriales que faciliten nuestro camino hacia el “ZeroWaste” o “cero residuos”.

Como en el caso de Lauren Singer, quien se ha convertido en un referente de cómo ser una persona cero residuos y ha generado toda clase de tutoriales que te muestran desde cómo hacer un desodorante, sin utilizar ningún embalaje contaminante, hasta cómo ir de compras sin la necesidad de ocupar bolsas de plástico.

De acuerdo con Lauren Singer, su camino hacia ser una persona cero residuos inició en el 2012 y a partir de ahí encontró la manera de integrar la sostenibilidad en cada aspecto de su vida.

“Para mi ser “Zero Waste” significa que no produzco basura y no envío nada al vertedero ni utilizo un bote de basura.Además de que busco reciclar y hacer composta de todo lo que sea posible”, señaló.

Ella decidió crear el blog “Trash is Tosser”, para documentar y compartir su camino diario hacia una vida cero residuos, y en él, detalla cómo comenzar a tomar decisiones más responsables a favor del planeta e incluso del medio ambiente, señalándole a las personas que si ella puede ser una persona cero residuos, cualquiera puede hacerlo.

Para invitarte a tomar este camino, hacia una vida cero residuos, decidimos buscar diversos tutoriales que te ayuden a comenzar a ser una persona residuos.

Tutoriales para ser una persona cero residuos

Antes de compartirte estos cinco tutoriales debes de saber que, una persona en países desarrollados genera cerca 1 kilogramo por día, mientras que en países en vía de desarrollo se genera entre 400 y 700 gramos de basura al día.

Gran porcentaje de esta basura termina en los océanos y en el estómago de muchos peces que luego son capturados para venderlos en el supermercado y pescaderías.

Incluso se calcula que una persona consume cerca de 11 mil piezas de plástico al año que provienen del pescado como el salmón, el atún y otros. Por lo que dejar de usar plástico ha dejado de ser opcional para convertirse en una obligación.

¡Así que toma nota y comienza a buscar esos frascos de vidrio y bolsas de tela por que las vas a necesitar!

1-. Guía para novatos

En este tutorial podrás encontrar una guía breve que te puede ayudar o inspirar a emprender tu propio viaje hacia una rutina sostenible y sin residuos.


2-. Cero residuos en la cocina

La cocina es uno de los espacios en donde más basura genera, convirtiéndose en un gran fuente de contaminación. Los residuos que se generan en este lugar pueden convertirse en un gran foco de infección, ya que dentro del bote de basura se producen muchos microorganismos que pueden crecer y proliferar.

Por eso es importante, que al convertirte en una persona cero residuos, inicies por la cocina y los elementos que ocupes en ella. ¡Checa estos siguientes videos que te ayudarán.


3-. Cero residuos en el baño

Al igual que la cocina, el baño es uno de los lugares que más residuos acumula entre botes de plástico, rastrillos desechables o productos que olvidamos y que suelen permanecer ahí mucho tiempo.

Los siguientes videos te darán ideas para integrar alternativas sostenibles y crear tus propios artículos de higiene personal cero residuos.


4-. Cero residuos en el hogar

Se estima que por día se genera una bolsa de basura al día, ¿te imaginas la cantidad de residuos que se genera al día teniendo en cuenta que en el mundo somos más de 7 mil millones de personas?

Aquí te van algunos tips para que vuelvas a tu hogar también en cero residuos.


5-. Cero residuos en la limpieza

Cuando limpiamos, también generamos residuos e incluso utilizamos productos tóxicos. Este video de enseña como cambiar esto.

¡Más tips!

Por si los videos anteriores no fueron suficientes, te dejamos otros tres que te dan más tips para ser una persona cero residuos.

Acusan a 103 choferes de Uber de violencia sexual

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Desde que Uber comenzó a tener problemas de violencia sexual dentro de la compañía, la empresa de servicio de transporte privado con chofer ha tenido muchos cambios dentro y fuera de la firma, pues quien era CEO de la empresa, Travis Kalanick, renunció en medio de las acusaciones por acoso y abuso sexual, por lo tanto Dara Khorowshashi, el que fuera CEO de Expedia, lo reemplazó y desde que él se encuentra al mando, se han dado diversas capacitaciones a todo el personal para evitar la violencia sexual dentro de la compañía.

Sin embargo, estas capacitaciones no han sido suficientes para que también los choferes puedan evitar este tipo de conductas; puesto que hace unos días, la cadena de noticias estadounidense CNN, realizó una investigación donde se reveló que 103 choferes de Uber han sido acusados de ejercer violencia sexual contra pasajeras, entre 2014 y 2018.


Entre 2014 y 2018, 103 choferes de Uber han sido acusados de ejercer violencia sexual contra pasajeras.

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De los acusados, únicamente 31 conductores del servicio privado de transporte han sido sentenciados por crímenes que van desde tocamientos hasta violación y docenas de casos en la justicia penal y civil están pendientes de resolución.

De acuerdo con la cadena CNN, todavía no hay una base de datos accesible al público en general para que se conozca cuántas personas fueron víctimas de abuso sexual en los que el agresor es un chofer de Uber o de otras compañías.

El estudio que compartió CNN se trata de una revisión a detalle de cada uno de los reportes policiales, transcripciones de cortes federales y bases de datos de juzgados en 20 grandes ciudades de Estados Unidos.

Mientras tanto en México, también se han reportado casos de choferes de Uber u otras aplicaciones móviles que agreden sexualmente a sus pasajeras.

Uno de los casos más sonados es el de Mara Castilla, una joven de 19 años que fue violada y asesinada en Puebla, unos días antes del temblor que sacudió a la CDMX. Ella abordó un automóvil de la empresa Cabify después de una fiesta pero nunca llegó a su destino. Tras una serie de investigaciones, se dio a conocer que Mara fue violada y torturada y como consecuencia, el chofer que transportó a la víctima, fue detenido después del feminicidio y se encuentra vinculado a proceso.

Hasta hace un par de días, la Cámara de Diputados aprobó un exhorto en el que se pide al gobernador de Puebla, José Antonio Gali Fayad, la reparación integral del daño a la familia de Mara.

Seguridad en Uber

Tras la serie de escándalos en los que Uber ha estado protagonizando, la empresa anunció las nuevas medidas de seguridad que serán implementadas en este verano, primero en Estados Unidos y después en otros países. Se espera que de esta forma se ofrezca a los usuarios una nueva forma de conectar al usuario con los servicios de emergencia en caso de  vaya algo mal durante su trayecto.

Entre las medidas que Uber impuso se encuentra la designación de contactos confiables, un botón de seguridad y un mejor proceso de selección.

Con estas medidas se espera que los usuarios tengan un mejor servicio brindado por la empresa, además de un aumento de viajes para los choferes y por lo tanto una mejora económica.

¿Será posible volver a confiar en la empresa? ¿Sigues ocupando el servicio después de que el año pasado se diera a conocer tal información? ¡Cuéntanos cómo ha sido tu experiencia al viajar en Uber!