Goodyear ha anunciado una nueva política de adquisición de caucho natural que refleja su fuerte compromiso con el abastecimiento responsable de materias primas. La compañía cree que la implementación y el cumplimiento de esta política ayudarán a abordar asuntos como la deforestación, el acaparamiento de tierras y los derechos humanos en las áreas del mundo donde se produce el caucho natural.
“Sabemos que nuestras acciones pueden marcar la diferencia en la protección de los derechos de las personas a lo largo de la cadena de suministro, incluidos los pequeños propietarios que cultivan caucho natural en su propia tierra”, indica Maureen Thune, vicepresidenta y directora de adquisiciones. “Nuestra nueva política también ayuda a proteger el medio ambiente promoviendo el uso ambiental y socialmente responsable de la tierra”.
Basándose en el Manual de Conducta Comercial de la compañía y el Código de Conducta de Proveedores, la política presenta siete principios que guiarán el desarrollo de una cadena de suministro sostenible a largo plazo:
1. Derechos Humanos: Goodyear trabajará para garantizar que su cadena de suministro de caucho natural proteja los derechos de todos los involucrados, fomentando un ambiente de trabajo positivo en todos los niveles de la cadena de suministro.
2. Adquisición y uso responsable de tierra: Goodyear trabajará para promover una cadena de suministro de caucho natural ambiental y socialmente responsable, libre de deforestación y acaparamiento de tierras.
3. Trazabilidad: Goodyear trabajará para promover prácticas que permitan rastrear el camino del caucho natural a lo largo de toda la cadena de suministro.
4. Procesamiento de caucho natural: Goodyear espera que sus proveedores que procesen caucho natural para su uso fabriquen sus productos de manera responsable y respetuosa con el medio ambiente.
5. Proceso de cultivo y cosecha de caucho natural: Goodyear alienta a sus proveedores a utilizar las prácticas de cultivo más conocidas para los árboles de caucho natural plantados y reforestados existentes.
6. Acercamiento a los pequeños productores, compromiso y desarrollo de la comunidad: Goodyear trabajará para aumentar el rendimiento y mejorar los medios de subsistencia de los pequeños productores existentes, alentando a todos sus proveedores directos y miembros relevantes de su cadena de suministro a apoyar a sus comunidades.
7. Implementación de políticas y cumplimiento: Goodyear está comprometido con la implementación transparente y libre de corrupción de esta política y sus principios.
Más allá de esta nueva política, Goodyear también está trabajando en colaboración para mejorar la sostenibilidad en toda la cadena de suministro de caucho natural.
Goodyear es miembro del Tyre Industry Project (TIP), una iniciativa liderada por directores ejecutivos compuesta por las 11 principales compañías de neumáticos del mundo, que trabaja activamente con partes clave interesadas, como fabricantes de automóviles, productores de caucho y la sociedad civil, para desarrollar una plataforma industrial para sostenibilidad de la goma natural.
“La colaboración de múltiples partes interesadas es emocionante, y creemos que es la clave para el desarrollo de una plataforma industrial unificada”, añade Thune. “Juntos, estamos explorando las mejores prácticas para el abastecimiento responsable e identificando estructuras de gobierno apropiadas para la plataforma, todo con el objetivo de hacer que el caucho natural sostenible sea una realidad.”
La política de adquisición de caucho natural de Goodyear es efectiva de inmediato y cubre toda la cadena de suministro, incluidos los pequeños propietarios, plantaciones industriales, intermediarios/preparadores, procesadores, compañías comerciales y Goodyear. La política puede ser actualizada o modificada.
Hoteles City Express presenta por quinto año consecutivo su Informe de Sostenibilidad basando su estrategia en tres ejes de acción: la equidad de género, la innovación y la inclusión como motores del desarrollo sostenible.
“Durante el año, no sólo reforzamos nuestro completo compromiso con los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Organización Mundial de las Naciones Unidas uniéndonos a esta iniciativa más importante a nivel mundial para contribuir con el bienestar de la población y la conservación de nuestro planeta, sino que también marcamos un parteaguas en nuestra estrategia a través de la equidad de género, la innovación y la inclusión como catalizadores de dicho desarrollo. Desde nuestro Comité de Sostenibilidad y transversalmente a lo largo de toda nuestra compañía la responsabilidad social corporativa es mucho más que un portafolio de iniciativas, es el eje rector de nuestro día a día” destacó Luis Barrios, director general de Hoteles City Express.
Con un robusto programa de innovación y emprendimiento Hoteles City Express apuesta, junto con sus aliados estratégicos, por la creación de valor económico de largo plazo. En este sentido, ha sido partícipe de la incubación, desarrollo y aceleración de más de 25 proyectos de emprendimiento en los últimos 4 años a través de sus distintas dimensiones de apoyo, desde premios a la innovación verde con el Premio City Express de Innovación Sostenible hasta el apoyo al cierre de la brecha tecnológica entre niñas y niños con la alianza con Epic Queen.
Con relación a sus iniciativas de inclusión y valor social, Hoteles City Express, fomenta la igualdad y equidad sin importar género, preferencia sexual, edad, ideología, origen étnico o discapacidad. En línea con esta filosofía, el 63% de sus colaboradores son del género femenino, y 55% de los puestos gerenciales y directivos de la compañía están encabezados por una mujer. Para el 2020, la cadena hotelera tiene la meta de integrar personal con algún tipo de discapacidad en por lo menos el 10% de sus hoteles. En adición a lo anterior, la compañía invierte aproximadamente el 2% de su utilidad neta en un portafolio de iniciativas y alianzas estratégicas de generación de valor social.
Finalmente, en cuanto a compromiso ambiental y de acuerdo a su ambicioso programa de certificación ambiental de hoteles, entre sus metas 2018-2020 se establece que 100% de sus hoteles deberán contar con iniciativas de innovación en eficiencia energética, y así disminuir 3% del consumo de electricidad y agua cada año, cabe destacar que en este frente la cadena hotelera ha presentado resultados excepcionales al lograr disminuir en aproximadamente 20% su consumo de energía, agua, gas y generación de basura en los últimos 4 años.
La tecnología avanza constantemente, día a día hay nuevos avances y funciones. No obstante, este crecimiento provoca que todos estos dispositivos y aplicaciones también tengan un impacto medioambiental negativo.
Nadie te pide que dejes de lado tus ‘gadgets’ o que abandones tus equipos por completo, pero con un poco de reflexión y unos cuantos sacrificios puedes reducir la cantidad de contaminación que tus aparatos están generando en el mundo. Por lo anterior, te damos las siguientes recomendaciones para que el próximo 5 de junio, Día Mundial del Medio Ambiente, contribuyas a tener un mejor planeta para todos.
Practica el reuso
Si tu laptop funciona, pero cada vez es más lenta, puedes instalarle un sistema operativo basado en Linux para poder alargar su vida útil. O puedes donarla a organizaciones como Silikn para que la acondicionen y pueda ser donada a una escuela, una ONG o vendida – a precios sumamente accesibles – a personas que no pueden adquirir una nueva. En Silikn, el reuso de laptops y computadoras de escritorio ayuda a resolver dos de los problemas más persistentes que tiene el país: la contaminación por residuos electrónicos y la falta de competitividad derivada de la brecha digital existente.
Y el reciclaje
Algún día llega el momento en que tus equipos dejan de servir, por lo que es importante que te asegures que tendrán un final sustentable. Si tu equipo ya no tiene remedio, entonces puedes contactar a empresas certificadas para reciclar los aparatos. En ocasiones, estas empresas pueden incluso pagar por lo dispositivos que les entregues, por lo que puedes obtener algunos ingresos. Pero en otros casos sólo los podrás entregar como donativo. Lo importante es que recibas una constancia – avalada por alguna autoridad – de que esos equipos fueron destruidos y reciclados apropiadamente.
No cambies de teléfono celular cada año
Ofertas, nuevos modelos, nuevas funciones. Es muy tentador cambiar de teléfono inteligente cada año, pero si quieres minimizar tu huella ambiental, es preferible que conserves tu dispositivo actual el mayor tiempo posible. De acuerdo con un estudio reciente de la Universidad McMaster, de Canadá, hasta el 95 por ciento de las emisiones totales de CO2 de un teléfono inteligente durante dos años de uso proviene de la extracción de los materiales necesarios para su construcción. De hecho, la cantidad de energía requerida para crear un nuevo teléfono es casi igual a la que se requiere para usar y recargar continuamente un dispositivo viejo durante 10 años.
No se trata de esperar 10 años, pero ¿qué tal dos? ¿crees poder resistir un par de años en beneficio del planeta?
Usa la nube con responsabilidad
De acuerdo con datos de The New York Times, en 2010, la nube consumió 76 mil millones de kilovatios-hora (aproximadamente el 2% de la electricidad que consume Estados Unidos). De igual forma, un análisis reciente emitido por el Consejo de Defensa de los Recursos Naturales descubrió que estos centros de datos podrían usar hasta 140 mil millones de kilovatios-hora anualmente para el año 2020.
Cada vez que se almacenan datos en línea, puede ser un correo electrónico, una foto, un GIF, un meme, o alguna nueva publicación en Instagram, Twitter, Facebook, etcétera, los centros de datos trabajan sin parar para lograr gestionar y resguardar estos datos en la nube. Y prácticamente no se puede hacer mucho al respecto, porque la mayoría de la información que generamos se guarda de forma automática en la nube. No obstante, es fundamental tomar conciencia de que hay datos que podemos reducir: quizá no exagerar con los correos electrónicos, las selfies o mensajes que bien podrían ser transmitidos en persona.
Además, una buena noticia es que varias empresas tecnológicas han tomado cartas en el asunto y han creado políticas y procedimientos para reducir su impacto sobre el medio ambiente en los últimos años.
Este Día Mundial del Medio Ambiente, Silikn se une al llamado de la ONU para que la sociedad tome conciencia y participe mediante medidas concretas para combatir la contaminación. La celebración del Día Mundial del Medio Ambiente brinda la oportunidad de ampliar las bases de una opinión pública bien informada y de una conducta de los individuos, empresas, gobierno y diferentes comunidades inspirada en el sentido de su responsabilidad en cuanto a la conservación y la mejora del medio. Este día ha ido ganando relevancia desde que comenzó a celebrarse en 1974 y, ahora, es una plataforma mundial de divulgación pública con amplia repercusión en todo el globo.
El planeta Tierra nos necesita y requiere que comencemos a migrar nuestro estilo de vida hacia uno más sustentable… Estos datos para el Día Mundial del Medio Ambiente te ayudarán a convertirte en una persona más consciente y responsable con tu entorno.
El Día Mundial del Medio Ambiente
Desde el crecimiento de las poblaciones y la expansión de los mercados, los seres humanos hemos tomado grandes decisiones que han dañado al medio ambiente y el hogar de muchos seres vivos.
La Asamblea General de Naciones Unidas pensando en todo este daño y en la importancia de impulsar la concientización ambiental, estableció el 5 de junio de cada año como el Día Mundial del Medio Ambiente.
Una fecha que se ha convertido en un vínculo por el cual la Organización de las Naciones Unidas (ONU) busca crear conciencia en la población sobre temas ambientales.
¿Sabías que la Tierra es un planeta de hierro?… Conoce más datos.
De acuerdo con la ONU, parte de los objetivos principales de este día son: motivar a las personas para que se conviertan en agentes activos del desarrollo sustentable y equitativo; promover el papel fundamental de las comunidades en el cambio de actitud hacia temas ambientales, y fomentar la cooperación para que el medio ambiente sea sostenible.
Justo en el marco de esta celebración, muchas marcas hacen campañas a favor del medio ambiente y muchas organizaciones implementan diversas activaciones que buscan impulsar precisamente parte de los objetivos anteriores e incluso impulsar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que también juegan un papel fundamental para cuidar del planeta y a sus habitantes.
Como en el caso de la SEDEMA que proyectará un documental que fue producido y conducido por el actor Leonardo DiCaprio:
En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, el domingo 3 de junio se proyectará el documental ambiental Before the flood (Antes que sea tarde), producido y conducido por Leonardo DiCaprio #FelizMartespic.twitter.com/Xs1e5JYM1q
Para sumarnos a esta celebración, decidimos desarrollar algunas postales con datos para el Día Mundial del Medio Ambiente que no puedes dejar pasar…
Datos para el Día Mundial del Medio Ambiente
Las siguientes 25 postales cuentan con algunos datos interesantes sobre el planeta Tierra y sus elementos. ¡Te invitamos a compartirlas con tus amigos y en tus redes!
Todos hemos escuchado una y otra vez el término ‘la nube’ pero qué significa eso exactamente… y hablando de medio ambiente ¿de verdad, como algunos señalan, es una solución sustentable? Analicemos un poco para aclarar las dudas que pudieran surgir.
La evolución tecnológica nos ha permitido pasar poco a poco del almacenamiento digital en diferentes clases de discos, a las memorias externas y ahora a un servidor web en la nube… pero ¿qué es y para qué sirve la nube exactamente?
La nube es un término que se utiliza para describir no a una entidad física, sino una red enorme de servidores remotos de todo el mundo que están conectados para funcionar como un único ecosistema. Estos servidores están diseñados para almacenar y administrar datos, ejecutar aplicaciones y/o entregar contenido o servicios, como streaming de vídeo, correo web, software de ofimática o redes sociales.
¿Y la sustentabilidad?
¿Por qué este soporte parece ser una alternativa más sustentable en la cadena evolutiva del almacenamiento de datos, tanto para las personas como para las empresas?
La sustentabilidad no parece ser un factor decisivo en la decisión de las compañías para cambiar de los soportes tangibles de almacenamiento a la nube. La motivación principal para utilizar un servidor web de este tipo como solución de almacenamiento, es la reducción de costos, la productividad y la eficiencia… sin embargo hay una realidad innegable: la sustentabilidad es un buen subproducto de la decisión y es muy bien recibido, especialmente por aquellas empresas socialmente responsables.
Varias compañías han señalado que utilizar los servicios de la nube les ha ayudado a ahorrar muchas toneladas de emisiones de CO2 que pueden reportar en sus memorias de sostenibilidad.
Pasar a la nube reduce la huella de carbono considerablemente, ya que además de la disminución de residuos, este modelo permite que un mismo documento sea editado por diferentes personas en lugar de realizar modificaciones sobre distintas versiones de este, lo que resulta en un trabajo más eficiente y una reducción considerable en el uso de energía.
De esta forma, cuando hablamos de que el almacenamiento en la nube es un método eficaz para compartir recursos, no se trata únicamente de información, sino también de el uso de energía eléctrica. Un modelo que bien puede ser similar al de los automóviles compartidos, en dónde un viaje para cuatro personas es mucho más eficiente que sí esos cuatro pasajeros utilizaran distintos autos como medio de transporte.
A nivel macro, la explosión en el volumen de datos digitales es también un tema a considerar; esta es causada en gran parte por el incremento en los dispositivos móviles conectados a la red, las transacciones por internet y las miles de aplicaciones demandando servicio de los centros de datos; todo esto incrementa considerablemente el uso de energía eléctrica.
Esta es la principal razón por la que las empresas de Internet han tenido que transparentar sus huellas de carbono y emprender innovadoras iniciativas en materia de consumo energético.
Empresas como Apple, Facebook y Google han hecho inversiones multimillonarias para que sus centros de datos funcionen con energía 100% renovable.
De modo que sí, el uso de la nube tiene muchos beneficios para los negocios, beneficios que nacen del deseo de una mayor productividad y una alta eficiencia, pero indirectamente es también una parte del compromiso que las empresas pueden tener con el medio ambiente.
Volaris, la aerolínea mexicana de ultra bajo costo que opera en México, Estados Unidos y Centroamérica, celebra que, por noveno año consecutivo, recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).
Volaris es diferente al innovar en la manera de contribuir con la sociedad y, como parte de su modelo de negocio, busca generar un impacto positivo en las comunidades en las que opera, ya sea en la reducción de emisiones para disminuir su huella ambiental, incentivando entre sus Embajadores y Clientes el apoyo a comunidades vulnerables, o impulsando diversos programas de voluntariado corporativo, en beneficio de fundaciones y asociaciones civiles.
Dentro del esquema de sustentabilidad de la aerolínea, desarrollado en alineación a su modelo de negocio, se han sentado las bases para la campaña permanente en esta materia: “Volemos juntos, el lado V de Volaris”, un reflejo del compromiso de la compañía en términos de Responsabilidad Social, que es aplicado día a día en cada una de sus operaciones y que la hace acreedora a este reconocimiento.
En el marco del Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables 2018, Volaris recibió este distintivo, colocándose cada vez más cerca de cumplir una década de hacer despegar iniciativas como Direcciones Volaris en acción, un programa de gran trascendencia en la cultura de la aerolínea, en donde se han involucrado más de 300 voluntarios y directores de la aerolínea, para experimentar y contagiar los valores de la empresa.
“Estamos muy orgullosos de todo el impacto positivo que han tenido nuestros programas y de poder colaborar con organizaciones como Dr. Sonrisas, Fundación Palace, Fundación del Empresario Chihuahuense, Centro Nacional de Trasplantes o CADENA, cuando se trata de atender desastres naturales. Tan solo en el último año, pudimos cumplir 193 sueños a niñas, niños y adolescentes con enfermedades crónicas o avanzadas y, en el mercado centroamericano, hicimos realidad el sueño de cuatro niños guatemaltecos que conocieron por primera vez el mar. Continuaremos fortaleciendo nuestro compromiso con diversas empresas y organizaciones en beneficio de la sociedad, señaló José Alfonso Lozano, Director de Asuntos Corporativos de Volaris.
Gracias al efectivo cumplimiento de las normas ISO 9001 y 14001, referentes a los Sistemas de Gestión de Calidad y Ambiental, es que Volaris se ha hecho acreedora a las certificaciones correspondientes y con ello, ha marcado el camino para recibir el distintivo ESR. De igual forma, la aerolínea es miembro del IPC Sustentable de la Bolsa Mexicana de Valores y ha sido TOP Member de la certificación ECPAT, contra la explotación sexual comercial de niñas, niños y adolescentes, durante los últimos 5 años.
“Desde 2007 a la fecha hemos impactado a casi 13 mil jóvenes a través de conferencias en colegios y universidades, con quienes hemos trabajado de la mano para impulsar su educación. En Volaris seguiremos formando talento y fomentando el liderazgo en poblaciones comprometidas, como nosotros, con el desarrollo de nuestro país”, finalizó Lozano.
Volaris invita a sus Clientes a seguir descubriendo la suma de acciones que la hicieron despegar durante 2017 con un video diferente.
Aunque la marca ha recibido el Distintivo ESR por nueve años consecutivos, su compromiso con la responsabilidad corporativa es aún más antiguo. Los últimos doce años ha llevado la RSE a las alturas a través de numerosas acciones a favor de su comunidad y del medio ambiente; lo que la ha llevado a consolidarse como toda una empresa responsable.
Reducir tu huella ambiental es igual de importante que disminuir tu consumo de carne roja y otros productos de origen animal y para hacerlo, solo debes contar con los tips y aliados necesarios que te ayudarán a trazar un camino más sostenible.
7 apps para reducir tu huella ambiental
Unas de los aliadas perfectas que te ayudarán a reducir tu huella ambiental son las aplicaciones que distintas organizaciones y emprendedores han desarrollado a favor del cuidado del medio ambiente.
Estas plataformas cuentan con retos, consejos y tutoriales que tienen como objetivo ayudarte a reducir tu huella ambiental. Además de que son útiles para calcular tu consumo de energía, traslado e incluso el impacto dentro de tu hogar.
Siete aplicaciones para reducir tu huella ambiental.
El objetivo principal de esta aplicación es promover una actitud ecológica por medio de un recuento del impacto ambiental que se obtiene de ciertas prácticas cotidianas y te brinda consejos sobre cómo reducir tu huella.
Esta aplicación te permite conocer el impacto a nivel salud y medio ambiente de tus productos favoritos. También te comparte las políticas de sustentabilidad de la marca responsable de producir tus artículos.
Su sistema de puntos en un ranking mundial premia tus pequeñas acciones para llevar una vida más consciente y saludable, como comer sano, caminar o andar en bici en lugar de usar el coche o hacer ejercicio.
Con retos y concursos que te ayudan a subir de nivel, la app invita a los consumidores a producir menos residuos de plástico. Además, cuenta con una sección en la que puedes encontrar tips para llevar una vida más sustentable, así como información sobre el estado del plástico a nivel mundial.
La aplicación te ayuda a localizar destinos turísticos, hoteles, agencias, atracciones y centros para eventos que funcionan bajo un modelo de negocio sustentable.
A través de una sencilla encuesta, la plataforma analiza tus hábitos de transporte, gasto de energía y prácticas en casa, para después ofrecerte tips que te ayudarán a reducir tu huella ambiental.
Además de estas aplicaciones, también existen tutoriales que te ayudan a reducir tu huella ambiental y te guían sobe cómo generar menos residuos. ¡Te compartimos dos de nuestro listado que te enseña cómo ser una persona cero residuos!
1-. Guía para novatos
En este tutorial podrás encontrar una guía breve que te puede ayudar o inspirar a emprender tu propio viaje hacia una rutina sostenible y sin residuos.
2-. Cero residuos en la cocina
La cocina es uno de los espacios en donde más basura genera, convirtiéndose en un gran fuente de contaminación. Los residuos que se generan en este lugar pueden convertirse en un gran foco de infección, ya que dentro del bote de basura se producen muchos microorganismos que pueden crecer y proliferar.
Por eso es importante, que al convertirte en una persona cero residuos, inicies por la cocina y los elementos que ocupes en ella. ¡Checa estos siguientes videos que te ayudarán.
Si tuvieras la oportunidad de descubrir qué animal llevas en tu interior, ¿cuál te gustaría ser? La organización WWF te invita a conocer la respuesta y de paso te comparte un ejemplo de cómo recaudar fondos para OSC.
Recaudar fondos para OSC, ¿tedioso?
A pesar de que la recaudación de fondos es una práctica bastante común, para algunas empresas y organizaciones representa una tarea complicada y difícil de abordar.
Esta actitud negativa ha influido en que muchas de las estrategias fracasen y que los consumidores vean en la recaudación de fondos, un pretexto para que las empresas obtengan ingresos de manera fácil y lucrativa.
Sin embargo, para Joanne Sonenshine, CEO de una compañía que ayuda organizaciones a lograr sus objetivos, recaudar fondos para OSC, no debería de verse como una tarea tediosa sino como una oportunidad para conectarse con los grupos de interés y alcanzar un objetivo que ayudará a generar un impacto positivo en el entorno.
Incluso, recomendó que para lograr el éxito de una estrategia, las empresas deben iniciar con identificar sus objetivos y posteriormente comenzar a trabajar en las ideas e iniciativas que se desarrollarán para asegurar el cumplimiento de las metas.
“Prioriza tres metas generales y para cada una anota cuatro o cinco actividades concretas y cuánto dinero se necesita para ellas. Así, los donadores sabrán exactamente cómo se usará su dinero y tú podrás permanecer enfocado y proactivo. El peor tipo de recaudación de fondos es aquel en el que se acepta dinero tan solo para hacer que algo suceda, sin un plan definido”, señaló Joanne Sonenshine.
Dentro de las herramientas que se utilizan para recaudar fondos se encuentra el edutenimiento, que le agrega el toque atractivo y educativo a las iniciativas y el cual tiene como objetivo que las personas se sientan motivadas durante su participación.
El Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), por ejemplo, ha logrado encontrar en el edutenimiento a un perfecto aliado para reforzar sus iniciativas para recaudar fondos y al mismo tiempo educar y concientizar a la sociedad.
La alianza que se ha creado entre este término y la organización, ha fomentado que WWF se posicione como un ejemplo de cómo desarrollar iniciativas para recaudar fondos para OSC y la más reciente, quiere que descubras que animal llevas en un interior…
¿Qué animal llevas en tu interior?
El Fondo Mundial para la naturaleza, es la mayor organización conservacionista independiente del mundo. Entre sus objetivos se encuentra detener la degradación del ambiente y construir un futuro en donde los seres humanos vivan en armonía con la naturaleza.
No obstante, para poder lograr este objetivo, la organización ha tenido que desarrollar diversas iniciativas para recaudar fondos que además de ayudar a proteger al medio ambiente, también logre trasmitir un poco de información valiosa a la sociedad.
Una de estas estrategias es la campaña “Find Your Inner Animal”, que a través de un pequeño test, invita a los internautas a descubrir su animal interior. ¡Te retamos a resolverlo!
“¿Vivirías en las montañas como un panda?, ¿estás recluido como una tortuga?, ¿elegante como una serpiente? Responde estas ocho divertidas preguntas sobre tu personalidad e intereses para descubrir el único animal con el que te relacionas más. ¡Hay más de 100 especies posibles!”, señala la plataforma.
Al finalizar este quiz, la organización, te da la opción de compartir tu resultado y la posibilidad de adoptar por medio de kits, a la especie con la que te relacionas más. Cabe mencionar que el dinero recaudado será destinado a las labores de conservación de WWF.
Aunque este no es el único proyecto que la empresa ha desarrollado para recaudar fondos. También cuenta con una poderosa campaña en la que puedes adoptar un tigre.
Recaudar fondos y enseñar
La campaña responsable del hashtag #WorldTigerDay tiene como meta garantizar un hábitat saludable para las futuras generaciones de tigres mediante la conservación de casi dos millones de acres de tierra protegida.
Para lograr obtener este espacio crearon una alianza con Project C.A.T., que les ayudará a reforzar que los tigres y otras especies salvajes en peligro de extinción puedan estar a salvo.
Esta iniciativa para recaudar fondos, le brinda a los internautas tres opciones para que puedan sumarse a esta lucha:
2-. ¡Adopta un tigre!: en esta opción recibirás un precioso tigre de peluche, un desplegable sobre la
especie, su hábitat y un certificado de adopción simbólica.
Los responsables de esta campaña comparten como tip que los tigres aman el agua y que son capaces de nadar ríos y lagunas.
3-. ¡Actúa!: este alianza te invita a unirte y a cuidar a los tigres y otras especies que están en peligro de extinción.
Puede que recaudar fondos para OSC parezca una tarea complicada pero la realidad es que WWF ha creado iniciativas innovadoras y educativas en las que puedes inspirarte la próxima vez que vayas a realizar una estrategia para recaudar fondos.
El Día Mundial del Medio Ambiente es el 5 de junio y el tema de este año es: Vencer la contaminación plástica. La ONU eligió a la India como el anfitrión de este día en 2018.
El sitio web oficial del Medio Ambiente de la ONU insta a gobiernos, industrias, comunidades e individuos a unirse y explorar alternativas sostenibles y reducir urgentemente la producción y el uso excesivo del plástico que contamina nuestros océanos, daña la vida marina y amenaza la salud humana. Si bien siempre se ha considerado coexistir con la naturaleza, de alguna manera todavía no se cumplen los criterios de referencia mundiales sobre la contaminación y los daños al medio ambiente.
Debemos seguir siendo positivos y centrarnos en el cambio que podemos lograr para nuestro futuro y la seguridad de nuestro planeta. Un futuro en el que podamos coexistir sin falta de recursos y dejarles a nuestras futuras generaciones un mundo en el que puedan vivir por siempre. Si todos y cada uno de nosotros hacemos al menos una buena acción cada día dentro de nuestra responsabilidad social ecológica, habrá miles de millones de buenas obras verdes por día en el planeta.
Teniendo en cuenta que producimos y consumimos más plástico de lo que podemos disponer, gestionar o reciclar adecuadamente, le corresponde a la comunidad mundial en general unirse contra este problema que está amenazando gravemente nuestro medio ambiente. Algunos de los hechos sobre la contaminación plástica más impactante incluyen: el consumo de bolsas de plástico anualmente, más de 500 mil millones; cada año, al menos 8 millones de toneladas de plástico terminan en los océanos; en la última década, producimos más plástico que en todo el siglo pasado; compramos 1 millón de botellas de plástico por minuto.
Con un número tan grande, es difícil siquiera pensar en la enormidad del problema, haciendo que sea más fácil caer en la excusa: esto es demasiado grande para que cambie. Este es el primer paso para cambiar: comenzar a rechazar y reducir nuestro uso de plásticos, como bolsas, recipientes, tazas, platos, cucharas y otros artículos o envases plásticos desechables.
Este año, el Gobierno de la India se ha comprometido a organizar y promover las celebraciones del Día Mundial del Medio Ambiente a través de una serie de actividades y eventos interesantes que generan un gran interés y participación pública. Desde unidades de limpieza plásticas en áreas públicas, reservas nacionales y bosques hasta actividades simultáneas de limpieza de playas.
Como resultado, existen varias marcas haciendo campañas de medio ambiente y organizaciones que trabajan actividades de limpieza de playas y lagos, campañas de recolección / reciclaje de plásticos y eventos de concientización para poner fin a la contaminación con plásticos. En estos días es importante estar atento a las informaciones suministradas por las organizaciones y aún mejor, sumarse y participar activamente para demostrar que sí importa evitar que nuestro planeta se ahogue en plástico. Recuerda: librar los hogares y oficinas del plástico a partir de este día es un primer paso hacia un futuro sostenible.
La obesidad infantil es un tema que aqueja a muchos países alrededor del mundo, y es que con los alimentos altamente procesados que tenemos y la gran cantidad de azúcar añadida que hay en ellos, es casi imposible evitar que los niños lleguen a consumirlos.
Es por ello que varios países y ciudades han implementado ciertas medidas para reducir la obesidad en sus comunidades, por ejemplo, la ciudad de Ámsterdam, en Holanda, es la más grande en índices de obesidad dentro del país ya que en los últimos años ha crecido hasta en un 12%, ahí el gobierno ha puesto en marcha un programa de salud que ya ha logrado un descenso de la obesidad y sobrepeso en menores de edad.
Los niños de Ámsterdam son monitoreados regularmente sobre su peso y se les realizan pruebas de agilidad y equilibrio, sin embargo, el problema de la obesidad infantil en Ámsterdam se concentra en las zonas más pobres de la ciudad, entre las comunidades de inmigrantes del norte de África, Turquía y Surinam.
Es ahí donde el programa de peso saludable de la ciudad enfoca sus recursos y es aquí donde la baja de la obesidad ha sido mayor.
Cabe mencionar que entre 2012 y 2015, el porcentaje de niños con sobrepeso disminuyó de 21% a 18,5%, lo cual contribuyó a la reducción de 12% registrado en toda la ciudad.
Los niños de Ámsterdam son monitoreados regularmente sobre su peso y se les realizan pruebas de agilidad y equilibrio
De acuerdo con BBC, las autoridades de la ciudad son cautelosas sobre los números, pero la tendencia es alentadora.
En un centro comunitario en el norte de Ámsterdam, las mujeres están cortando vegetales y cocinando sopa de pollo. La mayoría son de Marruecos, Siria o África Occidental, ahí está un nutricionista dando consejos sobre cómo cocinar más saludable.
El presupuesto del programa de peso saludable de Ámsterdam es de poco más de US$7 millones por año. Con este programa, se trabaja con el personal que se tiene en las escuelas, tanto maestros, enfermeras, trabajadores sociales, como líderes comunitarios, para transmitir un mensaje de estilo de vida saludable.
De acuerdo con Karen den Hertog, subdirectora del programa, dice que han logrado construir todo un sistema integral de aproximación al problema.
“En la vida cotidiana de los niños y sus padres, logramos transmitir un mensaje saludable y ayudamos a las personas a tener un estilo de vida más saludable”, dice.
Dentro de las escuelas primarias “Jump-In”, donde solo permiten que frutas, agua y alimentos saludables ingresen al centro y fomentan el ejercicio, se enfrentaron algunos obstáculos de los padres. Sin embargo, las quejas pronto se desvanecieron, dice Pascal Reit, director de la escuela Pro Rege.
“Hubo algunas protestas de algunos padres que piensan que no deberíamos decirles cómo criar a sus hijos. Ahora todos lo aceptan. Ya no hay ningún problema”.
Para mantener su mensaje de bienestar de manera consistente, la ciudad ha prohibido a las compañías de comida chatarra anunciarse en el metro o patrocinar eventos deportivos.
Las autoridades también trabajan con tiendas y supermercados para promocionar la venta de alimentos frescos.
Desde los controles de calidad hasta las relaciones con los productores y proveedores que Kraft Heinz tiene, demuestran que la marca está comprometida con prácticas sostenibles y responsables que se extienden a todas las facetas del negocio.
¿Qué es Kraft Heinz?
Formada en 2015 a través de la fusión de Kraft Foods Group, Inc. y H.J. Heinz Company, The Kraft Heinz Company es un productor mundial de alimentos nutritivos de gran calidad y sabor cuyas sedes centrales están en Chicago y Pittsburgh. A fines de 2016, Kraft Heinz tenía 83 fábricas, 6 mil 126 proveedores de envases e ingredientes, 319 coempaquetadores, y empleaba a 42 mil colaboradores en todo el mundo.
Valores de Kraft Heinz, caso de éxito en responsabilidad social
A la marca la apasionan los consumidores y siempre pretende superar sus expectativas.
2. Calidad
Tiene un compromiso inquebrantable con la calidad.
3. Innovación
Toma riesgos informados, conquista desafíos y elabora los alimentos favoritos del mundo.
4. Integridad
Hace lo correcto en todo momento e inspira confianza. Es una marca honesta y ética.
5. Propiedad
Piensa y actúa como dueño del negocio y toma decisiones difíciles.
La visión de Kraft Heinz es ser la mejor compañía de alimentos y lo manifiesta por medio de “Growing A Better World”, un programa que trabaja para mejorar el planeta, la gente y las comunidades donde trabajamos y vivimos.
Informe de responsabilidad social corporativa 2017 de Kraft Heinz, caso de éxito en responsabilidad social
Cuando se formó Kraft Heinz en 2015, la marca priorizó la ciudadanía corporativa y los esfuerzos de sostenibilidad. Empezó con la participación de las partes interesadas y un análisis de materialidad, y aprovechó los hallazgos para enfocarse en cuestiones de alta prioridad en las áreas en las que puede lograr el mayor impacto.
El objetivo de Kraft Heinz, caso de éxito en responsabilidad social, es generar confianza entre el amplio conjunto de grupos de interés de la empresa mediante la promoción de prácticas socialmente responsables en toda la cadena de suministro, el establecimiento de objetivos ambientales ambiciosos, el mejoramiento de los productos que vende y el logro de avances impactantes en las comunidades, todo bajo un compromiso de transparencia y diálogo bidireccional.
Medio ambiente
Kraft Heinz, caso de éxito en responsabilidad social, ha implementado un proceso universal para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad de disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), el consumo de energía, los residuos de vertederos sólidos y el consumo de agua. De su base de referencia de 2015, se comprometió a conseguir lo siguiente en sus instalaciones de fabricación para 2020:
Mitigar las emisiones GEI en un 15%.
Reducir el consumo de energía en un 15%.
Disminuir el consumo de agua en un 15%.
Minimizar los residuos sólidos enviados al vertedero en un 15%.
En las fábricas, el proceso de sustentabilidad impulsa la disminución del consumo energético implementando nuevas tecnologías y equipos más eficientes, al tiempo que optimiza los procesos comerciales y de fabricación. Kraft Heinz también trabaja con expertos en el sector de la energía para evaluar las instalaciones e identificar posibles proyectos de ahorro de energía. La meta de estos esfuerzos es identificar e iniciar oportunidades para mejorar la eficiencia energética, que a su vez puede ayudar de manera directa e indirecta a reducir las emisiones GEI.
Cada etapa de las operaciones presenta una oportunidad para eliminar el desperdicio. La empresa se ha centrado en encontrar formas de reducir, reutilizar o reciclar para desviar los desechos sólidos de los vertederos.
Aceite de palma
Dada su eficiencia y versatilidad, la demanda mundial de aceite de palma se ha duplicado en los últimos diez años. Este crecimiento excepcional ha traído beneficios económicos y laborales para millones de productores de aceite de palma. Sin embargo, también ha elevado las amenazas hacia los bosques, la vida silvestre y la gente en las áreas donde se cultiva. Kraft Heinz comparte la preocupación colectiva de la industria en torno a estos riesgos sociales y ambientales.
Para asegurar que las compras no contribuyan a la deforestación, la pérdida de biodiversidad o problemas sociales como el trabajo forzado, el trabajo infantil y el tráfico de personas, Kraft Heinz busca adquirir productos de aceite de palma de una manera ética, transparente, responsable y sostenible. Aunque utiliza solo una pequeña cantidad de aceite de palma en todo el mundo, se compromete a garantizar que el 100% de su aceite de palma se obtenga de acuerdo con prácticas responsables y sostenibles.
La marca se compromete a lograr una cadena de suministro transparente, y colabora activamente con los proveedores para lograr la trazabilidad del aceite de palma que obtiene, al mismo tiempo que garantiza que el aceite de palma usado en sus productos se cultive de acuerdo con los siguientes principios:
Sin deforestación.
Sin destrucción de reservas primarias de alto contenido de carbono ni de alto valor de conservación.
Sin uso de fuego en las operaciones de plantación.
Sin nuevo desarrollo en tierras de turba, independientemente de la profundidad.
Cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales y locales, así como de las leyes internacionales de trabajo y derechos humanos.
Absolutamente ningún trabajo forzado, trabajo infantil y/o trata de personas.
Se lleva a cabo en tierras legalmente retenidas.
Respeta los derechos de tenencia de la tierra.
Bienestar de los animales
La marca cree que es importante que los consumidores se sientan bien con los productos que compran. Se preocupa por el bienestar de los animales criados para la alimentación. Aunque no es propietario ni opera granjas, espera que los proveedores cumplan con ciertos estándares y traten a los animales con cuidado, comprensión y respeto.
¿Quieres inspirarte con un caso de éxito en responsabilidad social? Echa ojo a todo lo que hace Kraft Heinz.
Su política de bienestar animal está guiada por las Cinco Libertades de Bienestar Animal, y espera que todos los proveedores implementen prácticas y busquen la mejora continua que estipula el documento:
Libres de hambre y sed.
Libertad de incomodidad debido al medio ambiente.
Libertad de dolor, lesión o enfermedad.
Libertad para expresar el comportamiento normal de la especie.
Libres de miedo y angustia.
Programas de RSE de Kraft Heinz
Kraft Heinz está dedicada a la salud sostenible de su gente, el planeta y la compañía. A través de asociaciones con Rise Against Hunger y Feeding America, ha proporcionado más de 2 mil millones de porciones de alimentos a los necesitados.
La Fundación Kraft Heinz Company está haciendo crecer un mundo mejor a través de su misión de alinear a su gente, productos y asociaciones para ayudar a eliminar el hambre en el mundo. La empresa Kraft Heinz está comprometida a construir un legado perdurable de buena ciudadanía corporativa en las comunidades donde opera. La compañía promueve el voluntariado de los colaboradores y ha tenido un impacto a través de inversiones estratégicas para combatir el hambre y mejorar la nutrición, tanto a nivel mundial como en las áreas donde los empleados viven y trabajan.
La campaña “Micronutrients” de Kraft Heinz mejora el acceso a suplementos nutricionales que promueven un crecimiento y desarrollo saludables, especialmente en países y regiones en desarrollo. Esta campaña humanitaria y sin fines de lucro está marcando una diferencia saludable en el mundo, un niño a la vez, con un enfoque en la innovación y ampliación de su alcance global.
Esta campaña ha patrocinado el desarrollo y la distribución de polvos de micronutrientes que entregan vitaminas, minerales y hierro esenciales cuando se mezclan o agitan en alimentos para niños. Estos polvos nutritivos y fáciles de usar son fabricados por Kraft Heinz y han demostrado su eficacia para prevenir y tratar la anemia por deficiencia de hierro y otras deficiencias de vitaminas y minerales.
En 2013, la campaña “Micronutrientes” lanzó una nueva y emocionante asociación con Rise Against Hunger (anteriormente Stop Hunger Now), una organización sin fines de lucro con sede en Raleigh, Carolina del Norte, cuya misión es aliviar el hambre en las naciones en desarrollo de todo el mundo. A través del voluntariado de los colaboradores en los eventos de empaque de comidas y la donación de polvos de micronutrientes, Kraft Heinz y sus empleados están afectando la vida de millones de niños en todo el mundo.
Como una de las empresas de alimentos y bebidas más grandes del mundo, Kraft Heinz apoya una red nacional de bancos de alimentos a través de las iniciativas de prevención del hambre de Feeding America. Estas son las iniciativas:
El Programa Nacional de Productos, que identifica estrategias clave para introducir productos frescos en el sistema alimentario de emergencia.
El Hub de Healthy Food Bank, que fomenta la buena nutrición entre los clientes de Feeding America.
El Programa de Posibilidades de Alimentación, que desarrolla la capacidad de sus bancos de alimentos miembros.
Echa ojo a este caso de éxito en responsabilidad social.
La Fundación Kraft Heinz Company también se asocia con bancos locales de alimentos para abordar necesidades específicas en las comunidades. Además del efectivo y las donaciones de productos, contribuyeron a los programas regionales de alimentación. Los colaboradores lideran los esfuerzos voluntarios durante todo el año para garantizar que estas comunidades locales tengan acceso inmediato a alimentos frescos, saludables y asequibles.
Tal vez su compromiso más audaz sea el de entregar mil millones de comidas a personas necesitadas para el 2021.
¿Qué te parece este caso de éxito en responsabilidad social? Te leemos en los comentarios.
Todas nuestras acciones tienen un impacto en el planeta: trabajar en la computadora, cocinar, mantener las luces encendidas, pedir bolsas en el supermercado, bañarnos, dar regalos, limpiar la casa, manejar hacia la oficina… La lista sigue.
El Día Mundial del Medio Ambiente es una fecha importante para crear conciencia sobre el impacto que nuestras actividades diarias tienen en la Tierra, comenzar a tomar medidas para contribuir a su cuidado y poner nuestro granito de arena para mitigar el cambio climático.
Fundación Gigante es una organización que surgió del compromiso de Grupo Gigante con la responsabilidad social. Para conmemorar el 5 de junio y fomentar las buenas prácticas ambientales, Fundación Gigante te comparte estos tips de ahorro de energía y agua, así como consejos de reciclaje y reutilización de desechos.
Así que si alguna vez te has preguntado qué puedes hacer para proteger el planeta y reducir tu huella ambiental, ¡has llegado al sitio correcto!
Tips para ahorro de energía
Aprovecha la luz del sol tanto como puedas antes de encender la luz de tu hogar.
Pinta las paredes de un color que te ofrezca luminosidad.
Si tienes que descongelar algo no lo hagas con el microondas o bajo el agua del grifo. Basta con sacar lo que deseemos cocinar unas horas antes.
Las bombillas de bajo consumo o fluorescentes LED son un poco más caras, pero duran hasta 8 veces más y gastan hasta un 80% menos de energía.
Adquiere electrodomésticos de clase energética A++ o A+++. Consumen hasta un 70% menos de energía respecto a los electrodomésticos de clase A.
Abre el refrigerador solo cuando sea necesario; cuanto más abras la puerta mayor será el consumo de energía.
Apaga los aparatos eléctricos que no estés usando y desconéctalos para evitar pérdida de energía.
Tips para ahorro de agua
Espera a tener bastante ropa para hacer una sola carga de lavado llena en vez de tres pequeñas.
Los lavavajillas consumen mucha agua; si te es indispensable usar uno, sigue la misma instrucción que con la lavadora.
Dúchate en vez de bañarte. Una ducha de menos de 5 minutos supone un ahorro medio de 400 litros por día y hogar.
No dejes el grifo abierto al lavarte los dientes o afeitarte.
Intenta volver a utilizar el agua que no esté sucia, por ejemplo, el agua recolectada de regadera durante la ducha, puede servir para fregar el suelo.
Coloca aireadores o reductores del caudal en los grifos. Esto hará que gasten menos agua.
Tips de residuos, reúso y reciclado
Regala juguetes que no requieran el uso de baterías, son más creativos y evitas la generación posterior de residuos contaminantes.
Adquiere productos de los lugares más cercanos a ti, esto te garantiza que usaron menos combustible y generaron menos residuos para llegar a tu mesa.
Repara las cosas en vez de desecharlas.
Dona aquellos juguetes, ropa y muebles que ya no usas. Aún pueden ser útiles a muchos en vez de hacerlos llegar al vertedero.
No deseches pilas ni electrónicos en los botes de basura. Usa contenedores especiales para ello.
Compra productos a granel; reduce las presentaciones pequeñas y/o desechables prefiriendo las rellenables.
Compra cartuchos de tinta recargables.
Imprime en el reverso de las páginas y adquiere solo papel reciclado.
México es un país ideal para el acceso a los recursos naturales y para las energías renovables, es por eso que el gobierno implementó la Reforma Energética, la cual, permitió que México sea la sexta economía mundial más atractiva para las energías limpias.
Es por ello que nuestro país destinará 3 mil millones de pesos para la investigación y el desarrollo de energías renovables; el 72% de ese dinero será financiado a través del Fondo de Sustentabilidad Energética y el resto con capital de empresas e instituciones académicas, según la Secretaría de Energía (Sener).
3 mil millones de pesos para la investigación y el desarrollo de energías renovables; el 72% de ese dinero será financiado a través del Fondo de Sustentabilidad Energética.
De acuerdo con Pedro Joaquín Codwell, titular de la Sener, “México podrá quintuplicar sus inversiones en investigación y desarrollo de energías limpias, superando así el compromiso adquirido en la iniciativa Mission Innovation.
Para la Sener y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), los Fondos Sectoriales en Sustentabilidad Energética y en Hidrocarburos que otorgan apoyos para la capacitación de jóvenes que deseen especializarse en áreas científicas, económico-financieras, administrativas y legales, con relación al sector.
De acuerdo con Codwell, para el 2030, el 49% de la capacidad de generación eléctrica será de energías limpias, porcentaje que se ubicaba en 27% en el 2012. Para ello se prevé que 7 de cada 10 pesos que se inviertan en nueva infraestructura de generación hasta el 2030, se destinarán a fuentes limpias.
Para 2030, el 49% de la capacidad de generación eléctrica será de energías limpias, porcentaje que se ubicaba en 27% en el 2012.
Desde el 2014 se asignaron 2 mil 824 becas a estudios de posgrado en México y en el extranjero a carreras que están relacionadas con hidrocarburos y sustentabilidad ambiental, con una inversión de 2 mil 498 millones de pesos.
Por su parte, el gobierno dice que ya ha generado proyectos orientados a la capacitación y fortalecimiento de infraestructura científica y tecnológica.
Un ejemplo claro de ello es el Laboratorio Binacional para la Sustentabilidad Energética, el cual está lidereado por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, junto con diversas instituciones. Ahí se han inscrito casi 54 mil personas, de las cuales más de 11 mil se han certificado de competencias laborales.
En México se han puesto en marcha cinco Centros Mexicanos de Innovación en energía solar, eólica, geotérmica, bioenergía y fuerzas del océano. Ellos tienen más de 120 instituciones y empresas que trabajan de manera conjunta en 153 líneas de investigación.
El resultado fue 22 patentes en el área de la energía solar y cerca de 300 artículos científicos publicados.
“Próximamente se pondrá en marcha la creación de dos nuevos Centros Mexicanos de Innovación en energía (CEMIE’s), el de redes eléctricas inteligentes y el de captura, uso de almacenamiento de carbono”, dijo Codwell.
Además dijo que la iniciativa se comprometió con 8 mil 600 millones de dólares en inversiones para 65 nuevas centrales eléctricas, 45 solares y 20 eólicas que se establecen en 17 estados.
En cada avance tecnológico la empresa Dell nos ha acompañado con sus equipos de más alta calidad, sin embargo, esta no es su única meta; Dell también está trabajando por el medio ambiente y su impacto que tiene hacia él.
Por eso mismo, Dell está alineado con la sostenibilidad en sus productos y sus servicios de la marca, tanto que la firma se convirtió en una de las empresas con mayor inversión en innovación para la creación de empaques sostenibles, con el objetivo de lograr la meta de envases sin residuos ecológicos para el 2020.
De acuerdo con Juan Francisco Aguilar VP del sector consumo y director general de Dell EMC México afirmó que:
En Dell estamos comprometidos a tomar decisiones más inteligentes sobre los materiales que usamos en nuestros productos, desde el inicio hasta el fin del ciclo. Este compromiso tiene dos caras: utilizar materiales innovadores y sostenibles, y evitar aquellos que puedan tener efectos nocivos en el ecosistema.
Por ello, Dell está diseñando productos ecofriendly con el fin de disminuir la cantidad de material necesario, buscar fuentes de materiales sostenibles siempre que sea posible; sustituir, modificar o eliminar materiales sensibles, y diseñar maneras de facilitar la recuperación de materiales, una vez culminado su ciclo de vida.
De acuerdo con un comunicado de prensa de la empresa Dell, la firma comenzó a utilizar materiales con contenido reciclado en sus productos, pasando desde botellas de agua hasta estuches de CD.
Esto le brindó la posibilidad a la compañía de implementar en 2014 el primer proceso certificado de ciclo cerrado de la industria para la fabricación de una computadora, tomando plásticos de los desechos electrónicos que recupera la empresa, para luego fundir, mezclar y moldear en partes de nuevos productos.
Desde ese momento Dell está enfocada a los plásticos reciclados tradicionales con el propósito de alcanzar un objetivo: utilizar 100 millones de libras de dichos materiales sostenibles en el periodo 2013-2020.
Dell se convirtió en una de las empresas con mayor inversión en innovación para la creación de empaques sostenibles, con el objetivo de lograr la meta de envases ecológicos sin residuos para el 2020.
Dentro de los materiales que la compañía ha recuperado está la fibra de carbono, la cual se utiliza para producir materiales frescos, livianos y agradables al tacto.
Además, otros de los materiales que se han utilizado en el proceso de empaquetado se incluyen:
Plásticos reciclados del océano: Por medio de la empresa Ocean Plastics, creada por Dell, los plásticos recogidos en playas, vías fluviales y áreas costeras, son procesados.
Bambú: Debido a que es un material renovable y biodegradable, Dell está utilizando para amortiguar productos ligeros de la marca. Este material reemplaza al papel y al plástico que normalmente se utilizan en los paquetes.
Hongos: En Dell, los hongos son utilizados en los cojines, los cuales son adaptados en los envíos más pesados. Después de todo el proceso, los hongos se convierten en espumas para proteger el producto.
Oro: Dell captura y reutiliza el oro de estos productos obsoletos siempre que sea posible, lo que ayuda a reducir la huella ambiental y social de la marca, a la vez que respalda un cambio más amplio hacia la economía circular. Dell fue la firma fue la primera en utilizar oro reciclado en sus productos.
Por otro lado, Dell, en asociación con The Lonely Whale Foundation, formó una iniciativa colaborativa y abierta llamada NextWave, que convoca a empresas como General Motors, Trek Bicycle, Interface, Van de Sant, Humanscale, Bureo y Herman Miller para desarrollar la primera cadena de suministro de escala comercial de plásticos provenientes de los océanos. El grupo espera evitar el ingreso a los océanos de más de 3 millones de libras de plásticos en un período de cinco años, lo cual es equivalente a evitar que 66 millones de botellas de agua lleguen al mar.
Tener un buen clima laboral dentro de las organizaciones, es atraer por consecuencia empleados felices y por ende, un mejor crecimiento económico.
Sin embargo, el clima laboral no lo es todo. El estado físico y anímico de los trabajadores a muchas empresas no les puede importar, pero existen a las que sí, tanto que hasta dentro de sus oficinas se pueden encontrar espacios destinados para hacer ejercicio, consultorios nutricionales, comedores saludables y hasta beneficios o descuentos con gimnasios alrededor de los corporativos.
Esto es porque cada vez más empresas están preocupadas por el estado físico de sus trabajadores ya que esto puede afectar o aumentar su rendimiento.
Cada vez más empresas están preocupadas por el estado físico de sus trabajadores ya que esto puede afectar o aumentar su rendimiento.
Estudios como el Global workforce study, publicado por la consultora Towers Watson, fomentar la práctica del deporte, incentivar una alimentación sana y mejorar el clima laboral, incrementa la productividad del trabajador.
Por ende, también se disminuye el absentismo laboral y descienden las bajas por enfermedad.
“El uso periódico de una subvención para ser socio de un gimnasio está relacionado con un aumento más lento de los costes totales de la atención médica a largo plazo”.
Existen opiniones encontradas sobre la mejora o no, del desarrollo y productividad de un empleado saludable. Por ejemplo, para Rafael Giménez Arnau, presidente del Foro Español de Abogados Laboratoristas (Forelab) socio de Garrigues, escéptico con la posibilidad de que la actividad deportiva pueda exigirse por la empresa, como ocurre en Suecia, un país que permite que sus empresas impongan una hora de deporte a la semana.
“El marco laboral español no permite establecer la práctica del deporte como una obligación, ya que supondría la modificación del objetivo del contrato; aunque sí puede promover o incentivar como retribución en especie como alguna ayuda para el gimnasio”.
Por otro lado, en la opinión de Alicia Moro, miembro de la junta directiva de la Asociación Nacional de Abogados Laboratoristas, no se le podría exigir a los trabajadores realizar ejercicio físico o deporte, o comer comida sana o no beber alcohol sin trasnochar, salvo por los requisitos del puesto de trabajo.
Ser empleado saludable… ¿una obligación?
Hay algunas personas como Moro que piensan que existe la posibilidad de incluir esta iniciativa en el código de conducta de una empresa.
Algunas empresas podrían recibir de manera positiva la promoción del deporte ya que se trata de un valor corporativo que podría ayudar a las firmas a ser más visibles en temas vinculados con la Responsabilidad Social Corporativa,
Lo que quiere decir que al fomentar la práctica del deporte entre los empleados, la participación en eventos deportivos, la instalación de un gimnasio en la oficina o hasta impartir pláticas sobre la importancia del deporte, son algunas de las medidas para cumplir con el objetivo de ser una empresa saludable.
Actualmente, son las empresas grandes las que están haciendo el esfuerzo por hacer posible algunas iniciativas y proyectos de trabajo, sin embargo hace falta que varias, tanto pequeñas, medianas y grandes empresas comiencen a preocuparse por sus colaboradores e implementen alguna ayuda o apoyo para sus trabajadores.
El 52% de los empleados en México dice que sus empleadores promueven un entorno laboral sano, 7 puntos por arriba de Latinoamérica, de acuerdo con la encuesta “Actitudes de Beneficios Globales 2017/2018”, realizada por Willis Towers Watson, compañía mundial líder en consultoría, corretaje y soluciones.
Un problema importante para los empleadores, destaca el estudio, es el costo, incluidos los médicos: en México la tasa bruta de los costos médicos se incrementó 5.7% del 2012 a 2017, ubicándose actualmente en 12.3%, casi un punto por arriba de Latinoamérica.
Adicionalmente, los crecientes riesgos de salud por estilo de vida generaron preocupación. La encuesta de 2017 mostró que son el estrés y la falta de actividad física lo que los empleadores consideran los principales riesgos entre los empleados en México.
Por otra parte, en su “Encuesta de Tendencias de Beneficios de América Latina 2017/2018”, las seguridad financiera, así como la salud y bienestar se mantienen como las constantes preocupaciones de los empleados en América Latina, al grado de sentirse cada vez menos confiados de que podrán mantener su estándar de vida después de jubilarse.
Según los resultados, el 84% de los empleadores estuvo de acuerdo en deberían tomar un papel más activo en ayudar a sus empleados a administrar mejor sus finanzas; los empleadores reconocen que el bienestar financiero es una inquietud cada vez mayor entre los trabajadores y casi un tercio planea tener programas que les ayuden a sus empleados con sus seguridad financiera. La mitad de los empleadores también planea ofrecer beneficios de jubilación en comparación con el 41% que lo hace ya.
Los empleadores están cada vez más conscientes de que la salud va más allá de tratar a los enfermos y dar beneficios de hospitalización o programas de manejo de enfermedades. Hay valor en fomentar comportamientos saludables y promover la idea de que la prevención es mejor que la cura, ya que muchas enfermedades pueden evitarse. Ésta es la postura que cada vez más empleados quiere que adopten los empleadores.
En tres años, 72% de los empleadores planea que su salud y bienestar sean una ventaja competitiva clave. Se espera que los programas de gestión de riesgos de estilo de vida patrocinados por el empleador se incrementen de 50% a 64% en tres años, y los beneficios a base de actividades, de 49% a 17%. Así como los programas de manejo de estrés y salud mental de 37% a 56% en tres años.
Portal de salud en la mira
Actualmente, el uso de la tecnología por los empleadores en sus programas de salud y bienestar es limitado, pero se espera que crezca considerablemente: en tres años, el 53% de los empleadores planea proporcionar acceso a un portal de salud; 53% desea obtener más información y retroalimentación de los empleados sobre la efectividad de los programas de salud y bienestar; y 50% planea ofrecer nuevas aplicaciones y tecnología que promueva un estilo de vida más sano en el futuro.
Cada vez más empleadores reconocen que, para verdaderamente abordar los crecientes costos de salud, necesitan expandir su enfoque de los beneficios médicas tradicionales para abarcar una definición más holística de salud y bienestar.
Los empleadores entienden que el bienestar puede tener más dimensiones que sólo la física. Un 65% de los empleadores planea contar con programas implementados de bienestar basados en actividad y 64% planea ofrecer beneficios de gestión de riesgos de estilo de vida. La salud de estilo de vida y emocional (56%), y el tratamiento de enfermedades crónicas (45%), también están ganando popularidad camino a la implementación en los próximos tres años.
Beneficios flexibles
Para el 2019, casi la mitad de los empleadores (49%) planea ofrecer algún tipo de opción para los empleados mediante beneficios flexibles o beneficios opcionales adicionales.
De los que ya ofrecen flexibilidad, dos tercios dijeron que ésta aumentó la apreciación y comprensión de sus beneficios, así como la atracción y la retención. Más de la mitad también indicó que la flexibilidad reconocía las diversas necesidades y valores de la fuerza laboral (56%).
La salud y bienestar, así como la seguridad financiera forman parte del paquete de beneficios que reciben los empleados. Actualmente 58% de los empleados en México afirma que su paquete de beneficios cumple con sus necesidades, el 77% de los empleados considera que cuidar su salud es su máxima prioridad, y 74% la gestión de sus finanzas.
De acuerdo con la encuesta, los empleadores están conscientes del poder potencial de los beneficios, pero la duda es cómo hacer uso de éste. Con los beneficios adecuados para el bienestar, los empleadores pueden lograr un verdadero cambio en las vidas de sus empleados y encaminarlos hacia conductas sanas y seguridad financiera, con lo que serán más felices y más productivos.
El estudio de Willis Towers Watson con empleadores acerca de tendencias en los programas de beneficios indica que los beneficios se consideran muy importantes para los empleados y pueden ser una herramienta efectiva para los empleadores en América Latina.
Sin embargo, la encuesta “Global Benefits Attitudes Survey” muestra que su apreciación por parte de los empleados sigue siendo baja: sólo 39% de los empleados está de acuerdo en que los paquetes de beneficios de sus empleadores le ofrece una amplia variedad de opciones y la flexibilidad para satisfacer sus necesidades, a pesar de que aproximadamente tres de 10 (27%) empleadores dedica 20% de la nómina o más en beneficios (entre los que pudieron proporcionar una cifra).
Lo anterior es mucho más significativo cuando se cuestiona cuál es el mayor reto para otorgar programas de beneficios, y la respuesta más dada en toda la región es el incremento de los costos de los beneficios.
El estudio señala que los beneficios tradicionales como los seguros de atención médica, accidentes y de vida siguen siendo las más prevalentes en América Latina y las que los empleados consideran las más importantes. Los empleadores buscan mantener la provisión de beneficios “centrales” o “tradicionales”, pero también planean expandir la provisión de beneficios no tradicionales pronto.
Y los avances tecnológicos probablemente ayuden a lograr este objetivo: Las plataformas disponibles para ofrecer opciones de beneficios y flexibilidad son cada vez más rentables y fáciles de administrar.
Acerca de la encuesta
“Encuesta de Tendencias de Beneficios de América Latina” se enfoca en tendencias de alto nivel en cuanto a estrategias de beneficios, diseño de beneficios, salud y bienestar, planes de jubilación, otorgamiento de beneficios y el costo de los beneficios. Realizada entre julio y agosto de 2017, la encuesta recibió respuestas de 1,103 empleadores que operan en países de la región, de diferentes sectores como Servicios Financieros, Servicios Generales, Electricidad, Producción, entre otros.
El 31 de mayo de cada año, la Organización Mundial de la Salud (OMS) celebra el Día Mundial Sin Tabaco, con el fin de evidenciar los riesgos asociados del tabaquismo en la salud. Este año J. García López se suma a los esfuerzos de las autoridades con la campaña “Te queremos vivo”, para generar conciencia entre las personas fumadoras y difundir la línea de vida de la Comisión Nacional contra las Adicciones (CONADIC) 01800 911 2000.
A través de una estrategia de comunicación que integra espectaculares en las principales avenidas de la ciudad de México, difusión en su página web y a través de sus redes sociales; refuerza su compromiso social que ha mantenido desde hace 35 años, apoyando las acciones de las autoridades en favor de la sociedad civil.
Datos oficiales indican que millones de fumadores en México y en todo el mundo, no saben que el consumo de tabaco causa afecciones cardíacas que pueden causar accidentes cerebrovasculares y la muerte.
Oscar Padilla, Director General de J. García López, señaló “para nosotros es muy importante ser parte de acciones contundentes que tienen el respaldo de organismos como la Organización Mundial de la Salud, la Secretaría de Salud y el Instituto de Cardiología, contribuyendo a que cada vez más personas tomen en cuenta los problemas de salud asociados con este hábito, donde las muertes son previsibles si actuamos y tomamos las decisiones correctas”.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Cardiología los fumadores menores de 50 años tienen hasta 8 veces más riesgo de sufrir un ataque cardíaco, que los fumadores de su misma edad.
Asimismo, J. García López ha firmado convenios de colaboración con los Centros de Integración Juvenil para trabajar de manera coordinada en campañas sociales en favor de ese segmento de la población tan vulnerable como lo son los niños y jóvenes; apuntó Pedro Villaseñor, Director de Mercadotecnia de la firma.
Scotiabank, el banco canadiense con mayor presencia internacional, izó la bandera del arcoíris en la explanada de la Torre Scotiabank en la Ciudad de México y en otras sedes clave en el país. De esta manera, la institución dio inicio a la serie de actividades que realizará en celebración del mes del Orgullo LGBT+ con el objetivo de reconocer la importancia de la diversidad en la sociedad y el gran impacto que tiene la inclusión en el espacio de trabajo.
Durante el evento, Miguel Lozano, Director General Adjunto de Recursos Humanos de Scotiabank en México, señaló: “En Scotiabank estamos convencidos de que un equipo diverso y con igualdad de voces es fundamental para alcanzar el éxito. La riqueza de perspectivas que nos aporta la diversidad nos motiva a seguir implementando acciones para encontrar el mejor talento, involucrando a todas las comunidades en igualdad de oportunidades”.
Respecto a los programas del banco en inclusión de la comunidad LGBT+, el directivo comentó que Scotiabank creó el grupo Pride, que es uno de los 11 grupos de recursos principales para empleados del banco que busca ayudar a promover un entorno inclusivo para que los empleados y los clientes de la comunidad LGBT+, así como sus aliados, se sientan seguros, valorados y respetados. “Dichos grupos representan el carácter de la voz de los Scotiabankers y amplifican la voz de la diversidad”, aseguró Miguel Lozano.
Adicional a los programas del banco en favor de la comunidad LGBT+ que se llevan a cabo durante todo el año, en días recientes participó en el Pride Connection Summit 2018, y contará con contingentes en las marchas del Orgullo LGBT+ de Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México. También decorará sus sucursales en los recorridos de dichas marchas. Además, las redes sociales de la institución adoptarán los colores del Orgullo LGBT+ durante todo el mes de junio.
Scotiabank invierte en la inclusión de las personas LGBT+ en el lugar de trabajo porque es una empresa comprometida con la formación de un grupo de trabajo respetuoso de las diferencias. “En el banco tenemos muy claro que la economía del futuro depende del talento de hoy; ser más inclusivo es la clave para atraer y retener a la mejor fuerza laboral”, finalizó el directivo.
To proclaim yourself as a responsible company, you must involve your value chain. The organization Mercy for Animals (MFA) highlighted precisely this characteristic and invited to reinforce the social responsibility of Walmart through the incorporation within its offer, about the egg free from a cage.
Mercy for Animals vs the cages
The organization said that if Walmart really wants to be recognized as a socially responsible company, it has to eliminate chicken cages in its supply chain.
Blanka Alfaro, Senior Vice President of the International Area in Mercy For Animals said: “We invite Walmart to become a leading animal welfare company and commit to eliminating chicken cages in its supply chain,”.
According to Mercy For Animals, more than 200 million chickens live in cages so small that birds cannot perform natural behaviors. This tiny space causes the chickens to get tangled in the wires of the cages, get hurt and even die inside them.
Mercy For Animals invited Walmart to eliminate the cages in its supply chain.
“Millions of chickens in Mexico will continue to suffer the terrible conditions to which they are subjected by industrial egg suppliers until companies act and establish animal welfare policies that reject the cages in their egg supply chain,” Alfaro said in a statement.
Even to attract the attention of the company, the organization dedicated to animal protection held a peaceful protest in which invited Walmart in Mexico and Central America to remove the cages where hens are kept for life.
But that was not all. At Expok we had the opportunity to chat with Elizabeth Álvarez, Coordinator of Corporate Campaigns in Latin America from Mercy for Animals, who shared part of the objective of this invitation.
What MFA has to say …
During the interview, Elizabeth Álvarez said that one of the goals of the organization is to promote a society where animals are treated with the respect and compassion they deserve. To do so, they develop initiatives and corporate policies that invite brands and society to change their consumption and production methods for more sustainable ones.
We invite you to watch the full interview in the next video! You’ll love it!
She also mentioned that the peaceful protest belongs to a series of strategies that they have planned to approach and capture the attention of the company. However, the company has not yet shared or done anything about it.
What does Walmart’s social responsibility say about this?
The company recently shared in its annual Corporate Social Responsibility report that, thanks to its sustainability projects, it had managed to save close to 400 million pesos in expenses.
In addition to this achievement, Walmart pointed out that it was also investing in initiatives against corruption and that it was focusing its strategies on taking care of its social, environmental and corporate governance footprint.
In this regard, Guilherme Loureiro, president and CEO of Walmart in México and Central America, mentioned that to be a truly committed brand, it was fundamental to integrate its value chain:
“We not only transform our operations, but we also work with suppliers and government organizations,” said Loureiro.
However, for the organization Mercy for Animals, this commitment is not complete due to the fact that the egg supply chain still allows the use of cages and thus the mistreatment of chickens, despite the fact that the brand committed to eliminate them since 2016.
Mercy For Animals said that some leading companies in the industry such as Grupo Bimbo, McDonald’s, Starbucks and PepsiCo have already publicly committed to stop using eggs produced in cage installations by 2025. It should be noted that the retail chain already makes this in other countries, so there is no impediment to begin practicing in Mexico. Don´t you think that Walmart’s social responsibility could be greatly improved by incorporating this practice?
Con la llegada de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, muchas empresas han decidido implementar iniciativas que ayuden a solucionar los problemas globales. Ahora, Mastercard lucha contra el hambre e implementó una campaña lo suficientemente poderosa para sumarse a esta batalla.
Mastercard lucha contra el hambre
La empresa compartió que a partir de Junio y hasta marzo 2020, Mastercard donará el equivalente de 10.000 comidas al Programa Mundial de Alimentos por cada gol que metan los futbolistas Lionel Messi y Neymar Jr.,
Mastercard señaló que esta iniciativa forma parte de su campaña “Something Priceless”, que fue lanzada el 10 de abril y que reunió a Messi a Neymar Jr, con el objetivo de iniciar el movimiento bajo el hashtag #JuntosSomos10 que busca inspirar a los latinoamericanos a unirse por una causa común: “mejora la vida de miles de niños que pasan hambre”.
En los próximos 21 meses, los goles que estos futbolistas metan, cobrarán un nuevo sentido y representarán la oportunidad de brindarles a los niños todo el poder que tiene la comida.
Cada gol de Lionel Messi y Neymar Jr. se convertirán en comida.
“Proveer una comida nutritiva diaria a los niños de América Latina y el mundo garantiza un mejor desarrollo cognitivo y corporal”, dijo Miguel Barreto, Director Regional del Programa Mundial de Alimentos para América Latina y El Caribe. “Al no tener hambre, el rendimiento y la concentración de los niños en la escuela es mayor, lo que ayuda a construir un futuro mejor”.
Messi compartió que se encuentra orgulloso de formar parte de la campaña que ayudará a cambiar la vida de miles de niños tanto en su país como en otras regiones y espera que esta iniciativa provoque muchas sonrisas en la mayor cantidad de niños posible.
Por su parte, Neymar Jr. señaló que el poder ayudar a que lo niños tengan un plato de comida y más esperanza , lo llenan de alegría: “Los latinoamericanos sabemos bien que cuando nos unimos, podemos lograr cosas grandes, y esto es un ejemplo de eso. Juntos, podemos combatir el hambre,” sostuvo Neymar Jr.
“Esperamos que, a través de este esfuerzo más niños tengan la oportunidad de convertirse en números 10“, agregaron.
Adicionalmente, Mastecard se comprometió a motivar a las personas de la región a unirse a la campaña “Start Something Priceless” y que por cada uno de los hashtag #JuntosSomos10 que se comparta en los medios sociales, la marca donará el equivalente a una comida al PMA.
“Como una empresa que ha apoyado el fútbol internacional desde hace mucho tiempo, conocemos el poder del fútbol y de la pasión de sus fans. Es un deporte increíble que une a la gente, despierta emociones y crea momentos únicos”, dijo Janet Rivera, vicepresidente de Comunicaciones Mastercard LAC. “El movimiento #JuntosSomos10 es un ejemplo de cómo a las empresas les puede ir bien haciendo el bien para promover una sociedad más inclusiva”.
Durante los años que dure la campaña, Mastercard buscará lograr un impacto positivo en la vida de los niños de la región, al llevar el equivalente de más de 10 millones de comidas y apoyar el combate contra la malnutrición en América Latina y el Caribe.
