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Innovación y sostenibilidad: Cosentino reafirma su compromiso con la sociedad, la industria y el medio ambiente

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Innovación y sostenibilidad: Cosentino reafirma su compromiso con la sociedad, la industria y el medio ambiente

Grupo Cosentino, compañía líder mundial en la fabricación y distribución de superficies innovadoras y sostenibles, avala una vez más su estrategia para impulsar la innovación y sostenibilidad dentro de su operación y procesos en este 2023.

La compañía se sumó al listado del Carbon Disclosure Project (CDP), una organización mundial sin ánimo de lucro que gestiona el sistema mundial de divulgación medioambiental para empresas, ciudades, estados y regiones, logrando una clasificación B en su primer año de participación en el ranking que anualmente elabora esta entidad de reconocido prestigio.

La obtención de este rating es un nuevo logro para Grupo Cosentino, ya que se posiciona como la única empresa de su sector en obtener este reconocimiento, y demuestra su elevado compromiso con la sostenibilidad y la transparencia ambiental.

“estamos muy orgullosos de haber obtenido un nivel B en nuestra primera evaluación con CDP. Este logro pone en valor la estrategia de Cosentino en materia de sostenibilidad, y la apuesta por la descarbonización de nuestros procesos. Asimismo, avala nuestro compromiso en materia de cambio climático, avanzando en iniciativas, productos y soluciones con menor impacto ambiental. En esta línea, continuaremos trabajando para mejorar nuestras prácticas y alcanzar una calificación más alta en el futuro”.

Antonio Urdiales, Director de Sostenibilidad Ambiental de Grupo Cosentino.

Aunado a esto, Grupo Cosentino contará con el financiamiento de 120 millones de euros por parte de BEI con el objetivo de potencializar su estrategia centrada en pilares como la economía circular, la descarbonización, la eficiencia energética y el uso de energías renovables.

El acuerdo suscrito facilitará a Cosentino acelerar sus actividades de I+D+i en el desarrollo de tecnologías innovadoras orientadas a incrementar la eficiencia productiva mediante la automatización, robotización y digitalización de los procesos. A su vez, permitirá el despliegue de tecnologías para el reciclaje de residuos de materiales de producción y la instalación de nueva capacidad de generación de energía renovable para autoconsumo. Además, en su nueva línea de producción de Dekton®, la empresa andaluza empleará su capacidad de innovación para el futuro uso de combustibles alternativos más limpios.

Innovación y sostenibilidad

Asimismo, la implementación de las inversiones se extenderá hasta el año 2025, y se concentran en las instalaciones centrales y Parque Industrial ubicados en Cantoria (Almería).

Al respecto, el presidente de Grupo Cosentino, Francisco Martínez-Cosentino Justo, ha asegurado que “este nuevo apoyo que nos proporciona el BEI refuerza y acelera nuestro plan de Sostenibilidad, dirigido a consolidar el proceso de descarbonización, la apuesta por energías limpias y renovables y, en general, la transición integral hacía un modelo más sostenible. Junto a las inversiones propias ya previstas para los próximos años, queremos que Cosentino sea una empresa de referencia en el ámbito industrial a nivel mundial en circularidad, autosuficiencia energética y eficiencia medioambiental, aspectos que serán claves para la competitividad en el futuro”.

Segundo préstamo del BEI a Grupo Cosentino

Grupo Cosentino trabaja con el BEI desde 2016. Con anterioridad a la línea de financiación recién firmada, el Banco de la UE ya financió la estrategia de I+D+i de la multinacional española con un préstamo de 70 millones de euros destinado a la implantación de innovadores sistemas de fabricación y logística.

Con estas acciones, Grupo Cosentino refuerza su compromiso en 2023 para continuar innovando con soluciones para el diseño sin dejar de lado el cuidado del medio ambiente.

Ante inflación de 2023 en México, venta en línea crece y compra de ropa de segunda mano se moderniza

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Ante inflación de 2023 en México, venta en línea crece y compra de ropa de segunda mano se moderniza

Hay que aceptarlo aunque resulte difícil: México está frente a una crisis mundial en la que hay que buscar nuevas opciones de ingresos, sobre todo ante una inflación nacional (7.8%) que ha afectado a casi todos los sectores productivos. Por suerte, este tipo de coyunturas también sirven para buscar oportunidades de emprendimiento en un mercado que tomará un respiro para este 2023.

En este contexto, las ventas online han adquirido fuerza con el impulso que les dio la pandemia. Según números de Statista publicados en diciembre de 2022, se proyecta un aumento de los compradores online en México en el periodo de 2017 a 2027. Para 2023, se prevé un crecimiento del 52.3%.

Asimismo, ClearSale América Latina estima que la generación Z apoya este tipo de comercio luego de haberse integrado al mercado laboral; el e-commerce también es empujado por las personas nacidas entre 1995 y 2010, que corresponden a la generación millennial. Esto ha ayudado sobre todo a mercados emergentes, como el de la ropa de segunda mano, el cual se ha expandido más allá de los bazares y tianguis. 

Entre las opciones para despegar a nuevos territorios, se ha popularizado la plataforma GoTrendier, que permite generar dinero a través de la venta de ropa, accesorios y zapatos para compradoras de toda la República, teniendo sus mayores focos de consumo en lugares como Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Nuevo León y Puebla, según cifras de la propia marca. 

Tan solo entre 2021 y 2022, esta comunidad en la plataforma alcanzó a 2.3 millones de usuarias que vendieron y compraron ropa de mujeres y niños, lo que también aportó a la independencia financiera de vendedoras en todo el país con la venta de 1.5 millones de prendas. Del lado de las compradoras, se tuvo la posibilidad de obtener prendas con considerables descuentos (de hasta el 50%).

GoTrendier no sólo ofrece beneficios para las personas que participan en sus espacios, sino que también impulsa un modo de comercio textil más sustentable y que va en contra de la fast fashion o moda rápida. 

Por sólo dar un ejemplo, datos de National Geographic muestran que una sola playera de algodón requiere 2700 litros de agua para su producción. Asimismo, la marca Levi Strauss & Co. publicó un estudio en el que reveló que para producir unos jeans se generan gases de efecto invernadero equivalentes a los emitidos por un automóvil por más de 128 kilómetros. 

Por ello, GoTrendier da la opción a sus usuarias de participar en un intercambio sustentable que da vida a prendas que, de otro modo, podrían acabar desechadas en basureros; esta startup es una renovación del guardarropa socialmente responsable que crece año con año, como una opción redituable para cada vez más mujeres en todo México, de manera fácil, sencilla y segura. 

Para más informes, se puede consultar la página https://www.gotrendier.mx/. 

Resultados de Together With Love de NH Hotel Group

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Resultados de Together With Love de NH Hotel Group

Este pasado mes de diciembre, NH Hotel Group presentó su novena edición de Together With Love en Latinoamérica. La campaña consiste en la entrega de regalos a más de 100 fundaciones en la región dónde el grupo hotelero tiene presencia. El público general, tanto interno como externo fue invitado a participar dando regalos a los pequeños, los cuales se les distribuye mediante actividades y meriendas.

En México, la campaña de Together With Love se llevó a cabo en 11 Fundaciones de niños de familias vulnerables las que reciben los donativos, estas organizaciones se encuentran ubicadas en Ciudad de México, Puebla, Monterrey, Guadalajara, Cancún, San Luis Potosí, Querétaro,Veracruz y Yucatán. Son alrededor de 400 niños beneficiados en México con esta actividad de voluntariado. 

¡La novena edición de Navidad de la campaña fue todo un éxito! Estos fueron los principales resultados alcanzados en México, Colombia, Argentina y Chile:

  • Más de 1.500 niños de escasos recursos disfrutaron de un día diferente, acompañados con meriendas, actividades y sonrisas. Además, recibieron regalos de Navidad.
  • Más de 1.100 meriendas para los niños durante las actividades realizadas en las diferentes fundaciones y hoteles
  • Un total de 23 fundaciones fueron visitadas en todo América y beneficiadas por las donaciones recibidas.
  • Más de 2.000  juguetes y meriendas fueron entregados a niños de Fundaciones en toda la región
  • Más de 3000 horas de voluntariado donadas por los colaboradores de NH Hotel Group

Una vez más, el esfuerzo y las donaciones de muchas personas, lograron que miles de niños vulnerables recibieran una Navidad llena de amor y sonrisas. 

“Estamos muy satisfechos con los resultados alcanzados esta Navidad, nunca debemos olvidar lo importante que es contribuir a nuestra sociedad. No me queda más que agradecer a todos los participantes que hicieron de este sueño una realidad. Regalaron muchas sonrisas”. 

Lorenzo Graciano Stutzner, Regional Managing Director para NH México y Cuba.

NH Hotel Group invita a todas las comunidades de las ciudades donde se desarrollará la actividad, a unirse a estas iniciativas y llevar sonrisas a los niños que más lo necesitan. La cadena hotelera realiza esta actividad de donación 3 veces en el año, una en Pascua, la segunda a mitad de año para la temporada de vacaciones, y una última en Navidad. Las personas que quieran formar parte de la actividad, podrán acercarse a cualquier hotel NH en el país y donar los regalos que serán entregados en la primera versión del 2023 para Pascua.

“Es absurdo que escuchemos a los que causan la crisis climática”: Thunberg en Davos

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“Es absurdo que escuchemos a los que causan la crisis climática”: Thunberg en Davos

Días después de que fuera liberada por protestar junto a otros jóvenes en contra una mina de carbón en Alemania, la activista climática Greta Thunberg participó en un debate al margen del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, donde señaló que era absurdo escuchar, en dicho debate, a las personas que están causando la destrucción del planeta.

El Foro, que reúne a líderes mundiales, finalizó tras cinco días de reuniones sobre la transición ecológica, la política industrial y la crisis económica. No obstante, Thunberg en Davos ha criticado fuertemente que quienes estén al centro de las negociaciones sobre el clima sean las grandes industrias contaminantes.

Dejen de escuchar a las empresas responsables de la crisis climática: Thunberg

A la denuncia de Thunberg en Davos se han sumado las voces de sus compañeras activistas Helena Gualinga de Ecuador, Vanessa Nakate de Uganda y Luisa Neubauer de Alemania, en un panel de CNBC que incluyó al director de la Agencia Internacional de Energía (AIE), Fatih Birol.

La joven activista no solo señaló que era “absurdo” que, en Davos, se estuviera escuchando a los responsables del cambio climático, en lugar de a las personas que realmente se ven afectadas por la crisis climática.

“Sin una presión pública masiva desde el exterior, estas personas llegarán tan lejos como les sea posible… Continuarán tirando a la gente debajo del autobús para su propio beneficio”.

Greta Thunberg, activista climática.

Thunberg también criticó la confianza de los líderes en Davos para resolver los problemas que enfrenta el mundo, aún cuando han demostrado que su prioridad son las ganancias a corto plazo. Puesto que los líderes en Davos “están priorizando la codicia propia, la codicia corporativa y las ganancias económicas a corto plazo por encima de las personas y del planeta”, apuntó.

La oportunidades para combatir la crisis ambiental se cierran

Por su parte, Birol, como jefe de una agencia energética multilateral que asesora principalmente a los gobiernos occidentales, dijo que su presencia junto a los activistas era “una señal muy importante que quiero dar al mundo”. Y añadió:

“Tenemos que ver que el cambio climático necesita recibir más atención. Desafortunadamente, la atención al cambio climático está disminuyendo”.

Fatih Birol, director de la Agencia Internacional de Energía (AIE).

El Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático de la ONU ha advertido que las emisiones de combustibles fósiles deben reducirse a la mitad en la próxima década, si se quiere mantener el objetivo climático de 1.5 °C por encima de los niveles preindustriales. Según el panel, aproximadamente el 90% de las emisiones globales de CO2 provienen de los combustibles fósiles y la industria pesada.

Pero, a pesar de que la discusión sobre el cambio climático ha sido un tema importante en el Foro y de presión mundial para que las empresas y gobiernos cumplan con sus compromisos, el nombramiento del jefe de la Compañía Nacional de Petróleo de Abu Dhabi (ADNOC, por sus siglas en inglés) como presidente de la cumbre climática COP28 ha generado polémica sobre los esfuerzos reales para abordar el problema.

Esto último porque, en noviembre de 2022, la dirección de ADNOC decidió adelantar su objetivo de expandir su producción de petróleo a 5 millones de barriles por día para 2027 a partir de 2030 para satisfacer la creciente demanda mundial de energía.

Liderazgo de Thunberg

Las protestas de activistas al lado de Thunberg en Davos ocurren cuando expertos en el cambio climático han señalado que el planeta ha alcanzado el código rojo, y que la humanidad enfrenta inequívocamente una emergencia mundial.

La joven activista ha demostrado el poder de la movilización y protesta a nivel mundial para exigir a los líderes mundiales acciones contundentes, no al 2030, sino al año y mes a mes. Asimismo su actuar ha inspirado movimientos internacionales como Viernes para el Futuro, en que insta a estudiantes de otros países a hacer huelga por el clima cada semana.

Por ello, la advertencia de Thunberg en Davos, junto con otros activistas y organismos, pone muy en claro que las conversaciones climáticas no pueden estar lideradas por las industrias contaminantes, y deben participar las personas que están en la primera línea frente a la crisis.

“Greta Thunberg at the Parliament” by European Parliament is licensed under CC BY 2.0.

La energía fósil es inconsistente con la supervivencia: Guterres en Davos

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La energía fósil es inconsistente con la supervivencia: Guterres en Davos

Antes de que concluyera la reunión anual del Foro Económico Mundial 2023 en Davos, Suiza, —la reunión de élite de algunas de las personas más ricas y líderes mundiales para abordar los desafíos globales más apremiantes a través de la cooperación público-privada—, el secretario general de la ONU denunció que simplemente la energía fósil es inconsistente con la supervivencia.

Por lo que hizo eco de que el objetivo de limitar el calentamiento climático a 1.5 °C por encima de los niveles preindustriales parece estarse esfumando. Al mismo tiempo, señaló como principales responsables a los gigantes energéticos, que al igual que la industria tabacalera deben rendir cuentas al respecto.

La energía fósil es inconsistente con la supervivencia: Guterres

Durante años, algunas de las principales compañías de gas y petróleo se negaron a reconocer públicamente el cambio climático bajo el argumento de que los modelos utilizados para la predicción eran demasiado inciertos. No obstante, un estudio reciente de la revista Science, titulado Evaluación de las proyecciones de calentamiento global de ExxonMobil (2023), indica cómo estas industrias han pasado por alto las alertas para seguir generando ganancias a costa de la responsabilidad ambiental.

“Aprendimos [según el informe de Science] que ciertos productores de combustibles fósiles eran plenamente conscientes en la década de 1970 de que su producto principal era hornear nuestro planeta”.

Antonio Guterres, secretario general de la ONU.

El análisis mostró que los propios científicos de la petrolera ExxonMobil predijeron con precisión el calentamiento global futuro en informes que datan de décadas atrás. A pesar de que la compañía conocía los riesgos, esto impidió una transición paulatina de las energías limpias para evitar la actual carrera contra el clima, según el estudio.

Guterres comparó el hecho de que la energía fósil es inconsistente para mantener el equilibrio de la temperatura del planeta con las mentiras que ha mantenido la industria tabacalera sobre los efectos perjudiciales de fumar. Ambos negocios han invertido en promocionar y distorsionar la ciencia para desviar la atención sobre las evidencias de que sus prácticas son dañinas para las personas y el planeta.

“Al igual que la industria tabacalera, pisotearon su propia ciencia. Big Oil vendió la gran mentira. Y, al igual que la industria tabacalera, los responsables deben rendir cuentas”.

Antonio Guterres, secretario general de la ONU.
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El clima, tema principal en Davos 2023

Aunque el Foro Económico Mundial ha hecho del clima uno de los temas centrales de la reunión de este año en el centro turístico de montaña suizo, con una serie de paneles de discusión dedicados a temas como la transición energética y la sostenibilidad, Guterres advirtió que muchas empresas están estableciendo objetivos climáticos basados ​​en criterios “dudosos o turbios”.

La declaración anterior surgió luego de que un nuevo informe publicado por el grupo de campaña Reclaim Finance reveló que docenas de bancos e instituciones financieras con compromisos netos cero siguen invirtiendo dinero en combustibles fósiles. Asimismo, la evaluación encontró que organizaciones financieras que se comprometieron a descarbonizar sus carteras mediante el pacto Glasgow Financial Alliance for Net Zero en realidad han invertido cientos de miles de millones en combustibles fósiles.

Para el líder de la ONU, estas acciones no solo engañan a consumidores, inversionistas y reguladores, sino que la energía fósil es inconsistente con la supervivencia. Además, esto alimenta una cultura de desinformación y socava los verdaderos esfuerzos de acción climática. “Estamos coqueteando con el desastre climático”, a pesar de que es claro que el modelo de negocio de los fósiles es simplemente inconsistente, puntualizó.

“António Guterres: ‘A strong and united EU is fundamental to a strong UN’” by European Parliament is licensed under CC BY-NC-ND 2.0.

Ballet sustentable; vestuario hecho con botellas recicladas

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Ballet sustentable; vestuario hecho con botellas recicladas

Las prácticas artísticas tienen un papel clave que desempeñar para liderar las transformaciones necesarias para una sociedad sostenible. En este contexto, una acción desde las artes podría estimular a adoptar la sustentabilidad, es decir, asegurar satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la subsistencia de las generaciones futuras.

Afortunadamente, son cada vez más las industrias y sectores que se suman al compromiso de adquirir comportamientos y hábitos más responsables. Pero esta transición también requiere un cambio de pensamientos, una transformación que, desde el ballet sustentable se podría fortalecer y expandir.

Las artes para la transformación social

Durante mucho tiempo, las artes se han empleado en intervenciones que transforman al individuo y a los grupos sociales. En el escenario, han alentado, a partir de formas innovadoras, a abordar diversos conflictos sociales y ambientales.

Con una sala llena en Yokohama, Japón, K-BALLET se ha presentado portando tutús hechos con plástico de burbujas usado, cuatro enormes paredes de botellas recicladas y 100 paraguas transparentes abandonados, atrayendo la atención en su primera puesta en escena.

Parecidos a criaturas de la era espacial con botellas de PET limpiadas a mano atadas a sus cuerpos, la compañía, que incluía a la estrella invitada estadounidense Julian MacKay, saltó y giró a través de un laberinto cambiante en el escenario. Los cascos futuristas de los bailarines brillan bajo las luces en un espectáculo de ballet de primer nivel, pero solo dos meses antes sus trajes eran botellas pegajosas arrojadas a un contenedor de reciclaje de Tokio.

Ballet sustentable vs. plásticos

La contaminación por plástico se ha convertido en uno de los problemas medioambientales más apremiantes, ya que el incremento de la producción de productos de plástico desechables supera la capacidad del mundo de hacerse cargo de ellos. De hecho, Naciones Unidas señala que, de seguir esta situación, el volumen de plástico que ingresa a los océanos casi se triplicará para 2040.

MacKay, de 25 años, señaló que el “gran problema” de los desechos plásticos “realmente no ha llamado la atención” en el mundo de la danza, y cree que las artes escénicas pueden ayudar a inspirar a las personas a actuar.

“Cuando tomas un medio como el ballet o la danza, y lo sumas con el reciclaje o el upcycling, obligas a la gente a pensar, bueno, ¿qué más puedo hacer, qué más funciona?”.

MacKay, bailarín de K-BALLET.

En noviembre, pasada la medianoche en el distrito de la moda de Harajuku en Tokio, el productor jefe de K-BALLET, Taiju Takano, y el escenógrafo Naoya Sakata rebuscaban en los contenedores de reciclaje para encontrar los accesorios de plástico para el espectáculo. Junto con el personal de la empresa de gestión de residuos, Shirai Eco Center, sacudieron las tinas y clasificaron las botellas de plástico, latas de aluminio y colillas de cigarrillos.

Sakata también usó botellas de PET recicladas a máquina proporcionadas por Shirai para construir paredes de botellas y las letras enormes que descendían para deletrear “fiesta”, en el alegre final de la primera mitad del programa. En total, se emplearon más de 10 mil botellas recicladas y reutilizadas. Naoya Sakata, de 28 años, dijo que ello le hizo darse cuenta de que la cantidad que se desecha cada día es “impactante”.

El problema de los plásticos de un solo uso

El plástico de un solo uso sigue siendo un gran problema en Japón, donde incluso las piezas de fruta individuales suelen venir empaquetadas. Sin embargo, datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) indican que Japón genera solo un tercio de los desechos plásticos que generan sus contrapartes estadounidenses y menos que el promedio de los miembros europeos de la organización.

K-BALLET planea conservar su vestuario y accesorios durante al menos un año, con la esperanza de volver a montar el espectáculo, después de lo cual Shirai reciclará las botellas. Ayumi Kisaki, una actriz de 30 años señaló: “Estos bailarines que ponen de relieve el problema de los residuos plásticos me hicieron dar cuenta de que también era mi problema”.

Mitigar la crisis climática y abordar el problema de los plásticos es una tarea que requiere la colaboración de todos los sectores, ello incluye también a las artes y la cultura. Por ello, iniciativas como este ballet sustentable son indispensables para acelerar la acción y hacer eco sobre el peligro al que nos enfrentamos.

¿Se van los personajes de M&M’s tras polémica de la marca?

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¿Se van los personajes de M&M’s tras polémica de la marca?

Luego de que los personajes de M&M’s generarán controversia tras la presentación de una serie de cambios en su empaque, entre ellos una edición especial centrada en reconocer y celebrar a las mujeres —que están cambiando la forma en que se define el éxito y la felicidad— la marca ha anunciado una pausa en el uso de sus célebres personajes.

De alguna forma, los personajes portavoces de M&M’s se han visto arrastrados en la cruzada contra “Woke”, un término que se usa para estar alerta ante la injusticia social. Esta guerra cultural está demostrando lo polarizada que está la sociedad en cuanto a la adopción de acciones que impulsen cambios sociales, particularmente, la inclusión y la diversidad.

El camino a la inclusión

M&M’s ha existido por más de 80 años y la marca ha ido evolucionando para reflejar el mundo dinámico y de cambios sociales en que vivimos. Como parte de esta evolución, M&M’S se ha comprometido en usar el poder de la diversión para incluir a todos con el objetivo de aumentar el sentido de pertenencia de personas en todo el mundo para 2025.

No obstante, en este propósito la marca se ha visto con tropiezos, y ello parece estar haciendo que la marca retroceda en sus acciones. El M&M verde, por ejemplo, había recibido críticas anteriormente por ser comercializado como demasiado sexy, por lo que la compañía cambió sus botas de tacón hasta la rodilla por zapatillas y puso más énfasis en sus valores feministas, según America Retail.

Pero cambios como este también le han ganado a la marca la atención y crítica de los conservadores. El presentador de Fox News, Tucker Carlson, es uno de ellos, y se ha pronunciado abiertamente contra de los cambios de la marca, incluso los ha asociado a otro ejemplo de que la agenda liberal está yendo demasiado lejos.

Carlson, que pasa gran parte de su tiempo diciéndoles a los televidentes que es un defensor de las víctimas de la cultura de la cancelación, libró una campaña de guerra cultural contra los dulces hasta que, literalmente, han sido pausados, al menos ahora.

“Decidimos tomar una pausa indefinida de los voceros”.

M&M’s.

Personajes de M&M’s polarizan opiniones

De acuerdo con la marca, en sus últimos cambios contempló la renovación del M&M verde y la edición especial del personaje Púrpura en honor al Día Internacional de la Mujer, pero nunca imaginó la polarización que generaría.

“Durante el último año, hicimos algunos cambios en nuestros amados dulces portavoces. No estábamos seguros de si alguien se daría cuenta. Y definitivamente no pensamos que rompería Internet”.

M&M’s.

Rudolph nueva vocera de M&M’s

En respuesta a la polarización y controversia que han generado los personajes de M&M’s, la marca anunció que oficialmente decidía poner una pausa indefinida a sus voceros. Mars eligió a la comediante y actriz Maya Rudolph como su nueva embajadora de marca.

“Confiamos en que la Sra. Rudolph defenderá el poder de la diversión para crear un mundo donde todos sientan que pertenecen”.

M&M’s.

Rudolph debutará como la nueva vocera de la marca durante el Super Bowl, un movimiento que la marca, propiedad de Mars Wrigley dice que ya estaba en marcha. Rudolph es una mujer birracial que ha recaudado fondos para Kamala Harris y otros demócratas que habitualmente son objeto de la ira de Carlson.

“Hay muchas historias por ahí, pero permítanme decir de manera concluyente que esta decisión no es una reacción, sino un apoyo a nuestra marca M&M’S”, dijo Gabrielle Wesley, directora de marketing de Mars Wrigley Norteamérica. Y añadió: “El colorido elenco original de los dulces portavoces de M&M’S está, en la actualidad, persiguiendo otras pasiones personales”.

La decisión ha tenido diversas reacciones. Algunos critican a la marca por sucumbir a la presión de ideas conservadoras como las del presentador de Fox News y dar un paso atrás en sus propósito, mientras que otros señalan que la controversia de personajes de M&M’s revela los riesgos en que se embarcan las marcas que están dispuestas a impulsar el cambio, y que por ello debería estar preparada ante las reacciones violentas.

“1997: M&M’s 35mm CAMERA. Mars Incorporated. McLean, Virginia-EE.UU /PF. Concept Ltd -Hong Kong (China)” by Coleccionando Camaras is licensed under CC BY-NC-ND 2.0.

American Airlines Cargo entrega suministros humanitarios a Haití

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American Airlines Cargo entrega suministros humanitarios a Haití

American Airlines Cargo participa en un esfuerzo global para transportar suministros médicos y sanitarios vitales a Haití mientras la nación lucha por controlar un desafiante brote de cólera. En asociación con Airlink, una organización humanitaria sin fines de lucro dedicada a brindar ayuda crítica a las comunidades en crisis, American está transportando más de 55 toneladas de suministros médicos desde Europa a Miami, donde se organizarán para su distribución a Haití.

“Estamos orgullosos de asociarnos con Airlink para tener un impacto positivo en el mundo”, dijo Greg Schwendinger, Presidente de American Airlines Cargo. “En American, nuestra misión es cuidar a las personas en el viaje de la vida, y nos sentimos honrados de desempeñar un papel en el transporte de bienes vitales para las personas y a los lugares donde más se necesitan”.

El cólera, que se propaga principalmente a través de alimentos y agua contaminados, ha enfermado a miles de personas en Haití desde que comenzó el brote en octubre de 2022. La enfermedad ha empeorado una crisis humanitaria causada por disturbios civiles que dificulta el acceso a los suministros para los trabajadores de la salud en el país caribeño. American servirá como enlace en el traslado de equipos de protección personal (PPE), filtros de agua limpia, nebulizadores, tubos de sangre y otros artículos estériles para ayudar a combatir la crisis.

American se asoció por primera vez con Airlink en marzo de 2022 para enviar ayuda humanitaria a las personas afectadas por el conflicto en Ucrania. Desde entonces, ha transportado cerca de 90 toneladas de carga que salvan vidas en la región. A través de esta asociación, American ayudó a transportar carga y personal de socorro para 47 organizaciones sin fines de lucro diferentes, apoyando los esfuerzos humanitarios en 21 países diferentes.

El año pasado, American y sus clientes donaron 85 millones de millas AAdvantage® a Airlink a través del programa denominado Miles for Social Good. Hasta el momento, las millas han proporcionado viajes a 351 trabajadores humanitarios para apoyar programas sociales en todo el mundo.

Para obtener más información sobre el programa Miles for Social Good de American y para realizar donaciones en línea, visite http://www.aa.com/letgoodtakeflight.

FEMSA y el Tec de Monterrey convocan a líderes sociales y empresariales a participar en el Premio Eugenio Garza Sada

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FEMSA y el Tec de Monterrey convocan a líderes sociales y empresariales a participar en el Premio Eugenio Garza Sada

FEMSA y el Tecnológico de Monterrey, como desde hace 30 años, invitan a las agrupaciones profesionales, asociaciones civiles, organismos intermedios, empresas, instituciones educativas, centros de investigación, estudiantes y entidades no gubernamentales del país o extranjeras, a presentar candidatos para la edición 2023 del Premio Eugenio Garza Sada, que reconoce a quienes con su compromiso, pasión y dedicación contribuyen al desarrollo de México mediante acciones que elevan el nivel de vida y bienestar de las comunidades.

El Premio consta de tres categorías para participar:

  • Liderazgo empresarial humanista, dirigida a empresarios de mínimo 65 años de edad, generadores de empleo, que impulsen la educación y realicen obras sociales en México.
  • Emprendimiento social, dirigida a asociaciones sólidas y personas físicas que fomenten el desarrollo sostenible a través de la educación, canalización de recursos económicos y fomento a la superación de comunidades mexicanas.
  • Innovación social estudiantil, dirigida a estudiantes de los campus del Tecnológico de Monterrey y la Universidad Tecmilenio de nivel preparatoria, profesional o posgrado, de no más de 2 años de graduados y menores a 30 años de edad, que cuenten con proyectos que promuevan el desarrollo social y eleven el nivel de vida de comunidades del país.

Los galardonados del Premio, que este 2023 celebra su 30 aniversario, recibirán la escultura “Luz Interior” y un diploma. Además, los ganadores en la categoría Emprendimiento social recibirán 750 mil pesos; el ganador en la categoría Liderazgo empresarial humanista recibirá un cheque por 750 mil pesos, que serán donados a alguna asociación de su elección; y el de la categoría Innovación social estudiantil, 500 mil pesos de los cuales 100 mil son para el proyecto y 400 mil para una experiencia internacional.

El límite para registrar candidatos para Liderazgo empresarial humanista y Emprendimiento social es el 27 de marzo, y para Innovación social estudiantil, es el 14 de abril. La ceremonia de premiación se llevará a cabo en el marco del 80 aniversario del Tec de Monterrey, en el mes de septiembre desde el Tec, Campus Monterrey.

Los interesados en participar o postular a un candidato, lo podrán hacer a través del sitio https://premioeugeniogarzasada.tec.mx/es, acceder a la categoría en que desea nominar o participar, descargar y completar los archivos solicitados, responder el formulario de registro, y adjuntar ahí mismo los documentos descargados y completos.

“Recibir la presea ‘Eugenio Garza Sada’ me obliga a ser un mejor ciudadano, congruente y ético, trabajando por ser mejor y apoyar la educación en nuestro entorno, recordando que educar es el mejor apoyo que podemos dar a las personas que están cerca de nosotros”.

Luis Salvador Alcalá Alba, empresario y filántropo de Aguascalientes y ganador del Premio Eugenio Garza Sada 2022, en la categoría Liderazgo empresarial humanista.

Este 2023, el Premio Eugenio Garza Sada estará cumpliendo 30 años de que fue instituido con el fin de perpetuar el legado de don Eugenio Garza Sada, fundador del Tecnológico de Monterrey y quien se distinguió por ser tanto un empresario de éxito como un activo promotor del desarrollo de su comunidad, al actuar siempre de manera congruente, con gran sencillez y enorme calidad humana enfocado hacia la superación de quienes lo rodearon, sin distinción alguna.

A ocho décadas de la fundación del Tecnológico de Monterrey y a tres décadas de distancia de la instauración del Premio, se continúa reconociendo la visión humanista, la defensa de las libertades y de la ética de servicio de quien lidereó la construcción de instituciones que han transformado la vida de millones de mexicanos, privilegiando el componente social, por lo que FEMSA y el Tecnológico de Monterrey invitan a las instituciones de investigación, agrupaciones profesionales, asociaciones civiles, organismos intermedios, empresas, instituciones educativas y entidades gubernamentales del país o extranjeras a presentar candidatos para el Premio Eugenio Garza Sada.

Para más información sobre el Premio Eugenio Garza Sada: https://premioeugeniogarzasada.tec.mx/  |  [email protected]

Grupo Presidente a la vanguardia en la lucha contra el cambio climático

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Grupo Presidente a la vanguardia en la lucha contra el cambio climático

Grupo Presidente, empresa mexicana líder en la operación y administración de hoteles, restaurantes y residencias para adultos mayores, continúa mostrando su visión y liderazgo en el sector turístico mexicano con impacto global.

A través de su Dirección de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad, y con el apoyo del grupo de asesores del Sustainable & Social Tourism Summit, Grupo Presidente da pasos firmes con acciones concretas para atender cada uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, y en especial el ODS 13–acción por el clima. 

El sector turismo, genera alrededor del 8% del total de emisiones de CO2e del planeta, y aunque el sector transporte es el que representa la mayor cantidad de dichos gases, la hotelería contribuye con una cuarta parte de lo generado por el sector. Por ello, y siempre manteniendo una visión global, Grupo Presidente se ha convertido en una de las pocas empresas en México firmantes de la Declaración de Glasgow sobre la Acción Climática en el Turismo.

Esta iniciativa, impulsada por la Organización Mundial del Turismo en colaboración con The Travel Foundation, compromete como empresa a tomar acciones más decididas para disminuir dichas emisiones y adaptarse a los impactos del cambio climático en las propiedades que administra.

Dentro de las primeras acciones realizadas por Grupo Presidente, se encuentra el cálculo de la huella de carbono en varias de sus propiedades donde ya se iniciaron procesos de mejora continua para disminuirla. También, conscientes del impacto del cambio climático en uno de los ecosistemas más importantes del planeta, los arrecifes de coral han innovado en soluciones basadas en la naturaleza, y en adaptación basada en ecosistemas.

Un claro ejemplo es la reciente inversión realizada por la empresa que servirá para proteger y restaurar los arrecifes de coral en la Isla de Cozumel, a través del Programa de Restauración de Arrecifes de Coral de Oceanus A.C., una de las organizaciones pioneras y líderes en México en materia de restauración de ecosistemas marino-costeros. Con esta inversión, que además ya está rindiendo frutos, se logrará contribuir a la conservación y restauración del Arrecife Mesoamericano, la barrera de arrecifes de coral más importante de este hemisferio y la segunda más importante del mundo.

A poco tiempo de su creación, la Dirección de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad, encabezada por Lourdes Prieto, quien recientemente se incorporó a la Asociación Femenil de Ejecutivas de Empresas Turísticas (AFEET), avanza comprometida hacia el cumplimiento de sus objetivos con acciones encaminadas a la mejora continua de las propiedades de la empresa, su entorno y contexto global.

Además de unirse a la Declaración de Glasgow sobre la Acción Climática en el Turismo, Grupo Presidente se sumó a la Declaratoria de Apoyo a las Mujeres en la Industria de los Viajes y el Turismo, promovida en una asociación público-privada por el World Travel & Tourism Council (WTTC) que reconoce la importante contribución que tienen las mujeres en la industria y que busca fomentar un entorno igualitario para todas. En Grupo Presidente se respetan las oportunidades de desarrollo y derechos laborales sin distinción o discriminación de cualquier índole en un entorno laboral equitativo y justo.

Hace un año, el mismo WTTC publicó un estudio respecto a la prevención de la trata de personas en el sector de viajes y turismo donde mencionaba, entre otras cosas, que al menos 40 millones de individuos son vulnerables de caer ante esta situación alrededor del mundo. Siendo un problema tan grande e importante, Grupo Presidente se encuentra actualizando los protocolos necesarios y detonando alianzas estratégicas que ayuden a prevenir la trata de personas.

Como primer paso, con el apoyo de Fundación Gigante, la empresa se está preparando para obtener la Certificación Internacional “The Code” un código de conducta internacional de responsabilidad social empresarial para la protección de las niñas, niños y adolescentes de la explotación sexual asociada a viajes y turismo, siendo una iniciativa liderada por el sector privado para promover un turismo responsable, regulado y seguro.

A través de estas y otras acciones, Grupo Presidente reitera su compromiso con México, con los sitios donde opera y con el planeta que compartimos, e invita al sector turístico a sumarse a iniciativas que contribuyan a mejorar la salud del planeta, de las personas y a aumentar la competitividad turística de los destinos de México.

Ser un Rey Mago también es RS; ¡llegan regalos a niñez vulnerable!

Rosa M. García H.
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Ser un Rey Mago también es RS; ¡llegan regalos a niñez vulnerable!

El Día de Reyes es una fecha importante para más de un millón de niñas y niños que viven en la Ciudad de México y que cada año esperan recibir un regalo, incluyendo a los pequeños que pasan sus días en el hospital. Lo cual implica un gasto para las familias de entre 500 y 1,000 pesos en promedio; sin embargo, derivado de distintas circunstancias, en algunas ocasiones no llegan los presentes.

Esta situación aqueja especialmente a los menores que viven condiciones médicas de gravedad, cuyas familias no cuentan con los recursos para comprar juguetes además de solventar los tratamientos. Es por ello que para ayudar a estos hogares se organizan eventos como colectas y apadrinamientos, porque las donaciones a niñez vulnerable contribuyen a la alegría y el desarrollo óptimo en la infancia.

Recordemos que, durante los primeros años de vida, las personas necesitan atención, seguridad, afecto y juego, aparte de una buena alimentación y actividad física. Y, ya que cubrir todas estas áreas es la base para que niñas y niños puedan vivir una vida plena, distintas organizaciones de la sociedad civil y del sector privado han encontrado maneras de apoyar convirtiéndose en Reyes Magos.

La RS de las donaciones a niñez vulnerable

Reconociendo la necesidad de acompañamiento que tienen niñas y niños que atraviesan por tratamientos médicos complicados, y como parte de su Responsabilidad Social (RS), la Fundación Pablo Landsmanas (FPL) —brazo social de Corporativo Kosmos, la empresa de servicios de alimentos más grande del país— contribuyó a una noble causa para el bienestar de los pacientes del Hospital Infantil de México “Federico Gómez”.

La FPL se distingue por tener diversos pilares: alimentación, desarrollo sustentable, atención humanitaria, educación y salud. Y es en este último en donde ha fijado su atención para sumarse al proyecto de la Fundación Tukonmigo con motivo del Día de Reyes, repartiendo juguetes y dulces para que los menores pudieran pasar un momento agradable en las inmediaciones del Deportivo Parque Lira en la Delegación Miguel Hidalgo de la CDMX.

“Es como quitarles un peso de encima, porque a lo mejor los padres no pudieron darle algo, pero aquí tenemos gente que lo puede hacer de todo corazón. […] Esta causa me mueve mucho, porque hay muchos niños en el hospital y nuestra intención es hacerlos felices”.

María Teresa Aragón Andrade, presidenta de la Fundación Tukonmigo.

A través de eventos como este, se busca generar alianzas estratégicas entre los sectores público y privado, así como con la sociedad en general. Puesto que mejorar la calidad de vida en la infancia es una meta que puede salvar vidas y traer esperanza a través de donaciones a niñez vulnerable. Además, la Fundación Tukonmigo, con su trabajo continuo, ha logrado sensibilizar a las personas respecto a las enfermedades crónicas y graves que afectan a niñas y niños en nuestro país.

La RS por una sociedad mejor

Las necesidades básicas en la infancia abarcan desde el bienestar físico hasta la interacción social y el uso de la imaginación. Entonces, el juego también es parte fundamental del desarrollo integral en los primeros años de vida, ya que “amplía y potencia los recursos intelectuales, sociales y físicos, especialmente en los niños”.

Por ello, el evento de Día de Reyes es una expresión de la preocupación que tienen tanto la FPL, como la Fundación Tukonmigo y los demás aliados, entre los que destaca el personal de “La Cosmopolitana” en CEDA —empresa mexicana con dedicada a proveer servicios integrales de alimentación y servicios generales—, el cual regaló pelotas a los beneficiarios.

Su aportación fue de 200 y 326 bolsitas de dulces, mientras que Pilares, a través de las oficinas generales de CEDA otorgó 57 pelotas. Por su parte, Fundación TUPAC obsequió 50 pelotas.

Gracias a este esfuerzo en conjunto, niñas y niños recibieron un regalo personalizado que cumplía con lo que habían pedido a los Tres Reyes Magos en su carta. Lo que llenó de felicidad a madres y padres de familia, ya que atender las complicaciones médicas de los menores les ha impedido celebrar esta especial fecha.

“Me siento muy dichosa, ya que, desafortunadamente, los Reyes pasados mi hija estaba internada, y ahora estoy contenta de que ella pueda disfrutar con todos los niños este día tan importante”.

Adriana Torres Ortiz, madre beneficiaria.

Asimismo, como señala María Teresa Aragón Andrade, presidenta de la Fundación Tukonmigo, vivir con padecimientos y condiciones médicas es complicado, sobre todo durante la infancia. Esto debido a que este sector de la población necesita sentirse incluido en las actividades que realizan todas las demás personas, y es ahí donde radica la importancia de las donaciones a niñez vulnerable.

Dar regalos también es RS

Proyectos como este no se tratan simplemente de actos caritativos, sino que son inversiones sociales para solucionar problemas que aquejan a nuestras comunidades. Hoy, las donaciones a niñez vulnerable satisfacen las necesidades básicas de la infancia en cuanto a atención e interacción, logrando integrar a un sector que se ha visto desfavorecido por circunstancias médicas y socioeconómicas.

Las labores de responsabilidad social que realiza la FPL, entonces, no solo buscan que las situaciones adversas se resuelvan momentáneamente, sino que trabaja constantemente para disminuir y eliminar las brechas sociales. Esto por medio de sus pilares, pero en fechas especiales como el Día de Reyes, el apoyo que brinda se amplía para responder a las necesidades de los sectores menos favorecidos.

Donaciones a niñez vulnerable con juguetes

“Veo a las otras mamás, que son fuertes y tienen que luchar día a día con la enfermedad, porque no saben si sus niños van a seguir ahí. Por eso, cuando veo las sonrisas de los niños y niñas, al recibir un juguete, me voy bien pagada”.

Deyra García Calixto, voluntaria de la Fundación Tukonmigo. 

Convertirse en un Rey Mago es también Responsabilidad Social, ya que las organizaciones como la FPL y Fundación Tukonmigo quieren darle a la infancia la posibilidad de desenvolverse y desarrollarse en condiciones de igualdad. Asimismo, buscan inspirar a que más personas se sumen y adquieran conciencia de las dificultades que enfrentan más de 50 mil menores tan solo en la Ciudad de México.

Si tú también quieres ser parte del cambio, sigue el ejemplo de la FPL y dibuja sonrisas en los rostros de niñas y niños que quieren jugar como todos los demás. ¡Acércate a la Fundación Tukonmigo y apadrina a alguien!

¿Es benéfico compensar carbono o no?: Expertos opinan 

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¿Es benéfico compensar carbono o no?: Expertos opinan 

Una compensación de carbono, en términos generales, se refiere a una reducción de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) o un aumento en el almacenamiento de carbono, por ejemplo a través de la reforestación o restauración de áreas verdes. Desde la perspectiva de los esfuerzos globales para mantener el aumento de la temperatura del planeta menor a 1.5°C, esto tiene como fin realizar una transición sencilla y rentable para las industrias contaminantes.

Sin embargo, a medida que aumentan los riesgos por el incremento de la temperatura global, derivados de la recuperación económica post-COVID 19, se ha cuestionado si aún es funcional apostar por compensar carbono para lograr los objetivos climáticos y garantizar un planeta sostenible para las generaciones futuras luego de que algunas de estas prácticas han sido acusadas de greenwashing.

El problema de la compensación de carbono

Con la actual crisis climática amenazando la salud ambiental, económica y social de la Tierra, ahora es el momento de actuar. No obstante, persisten serias preocupaciones sobre si la práctica de pagar a otros para que reduzcan o eliminen las emisiones a fin de compensar las propias es realmente clave en los esfuerzos contra el cambio climático.

La plantación de árboles es frecuentemente elogiada por gigantes petroleros, como Shell y BP, como la respuesta a la emergencia climática. Puesto que los bosques son una de nuestras mejores líneas de defensa contra el cambio climático y restaurarlos es crucial, pero esto no puede ser un sustituto de la reducción directa de las emisiones de carbono, de acuerdo con Greenpeace UK. 

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Además, las inquietudes sobre la compensación de carbono se han hecho cada vez más notables. Por ejemplo, los estudios de dos de los programas de compensación más grandes del mundo, el Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL) y la Implementación Conjunta (JI), ambos administrados por las Naciones Unidas bajo el Protocolo de Kioto, sugieren que hasta el 60%-70% de sus créditos de compensación no representan reducciones válidas de GEI.

Mientras que otras críticas han destacado instancias de proyectos de compensación de carbono que dañaron a las comunidades locales o resultaron en daños ambientales más amplios. Entonces, ¿deberían pasarse por alto las críticas y preocupaciones, y continuar con la estrategia de reducción de emisiones que plantea la compensación? Los expertos opinan…

Compensar o no compensar carbono

Al respecto del desafío que enfrenta la humanidad y la mala reputación que ha protagonizado a las compensaciones de carbono, Johan Rockström, director del Instituto Potsdam para la Investigación del Impacto Climático y científico jefe de Conservación Internacional, que gestiona una serie de proyectos en el área, señala que la compensación puede ser valiosa, pero solo si las empresas ya están reduciendo sus emisiones de carbono al menos a la mitad cada década.

En este camino, la compensación de carbono es un esfuerzo adicional más allá de los que ya realizan las industrias. Y coincide con Greenpeace en cuanto a que este método no puede usarse para sustituir la acción constante de reducir emisiones.

“la compensación de carbono es necesaria y tiene un potencial positivo de proporcionar incentivos y, por lo tanto, generar inversiones […], pero, Por otro lado, existe un gran riesgo de mal uso de la compensación, […] como suele ser el caso de compensar la incapacidad de seguir el camino de mitigación definido científicamente”.

Johan Rockström, director del Instituto Potsdam para la Investigación del Impacto Climático.

Siguiendo con Rockström, las empresas no deben utilizar las compensaciones de carbono como sustituto de la reducción real de las emisiones, aún así se les debe alentar a comprar compensaciones. Puesto que ello permitirá mantener los bosques existentes, proteger los océanos para que sigan actuando como sumideros de carbono, cultivando nuevos bosques y cambiando nuestras prácticas agrícolas para que los suelos almacenen carbono en lugar de liberarlo.

En este sentido, compensar carbono correctamente gestionado puede ayudar a lograr estos objetivos y, por lo tanto, pueden ser una sabia inversión por el bien del planeta. “La compensación de carbono es importante, pero solo puede ser una adición: debemos dejar los combustibles fósiles y hacer compensaciones de carbono”, puntualizó el especialista.

Regular los créditos de carbono

Simon Lewis, profesor de ciencia del cambio global en University College London señala que la compensación de carbono puede traer beneficios, particularmente en la financiación de la protección forestal, pero con fuertes advertencias.

“Necesitamos pensar en eso, particularmente en los bosques de los trópicos: deberíamos financiar estos activos globales. Idealmente, eso debería estar separado de los mercados de carbono, a través de un impuesto sobre los combustibles fósiles o sobre las transacciones financieras internacionales”.

Simon Lewis, profesor de ciencia del cambio global en University College London.

Un bono o crédito de carbono es un tipo de compensación que involucra un permiso para que la empresa que lo posee pueda emitir una cierta cantidad de dióxido de carbono u otros GEI. De acuerdo con Lewis, los créditos de carbono como mecanismos para la compensación pueden ser realmente buenos y menos fraudulentos. Sin embargo, el mercado de carbono carece de una regulación.

“Creo que los mercados de carbono tienen un lugar [importante para combatir la crisis climática], ya que no tenemos otros mecanismos, pero realmente tienen que estar altamente regulados”.

Simon Lewis, profesor de ciencia del cambio global en University College London.

Compensar carbono incide en la acción climática

Kevin Anderson, profesor de energía y cambio climático en la Universidad de Manchester, apunta a que la acción de compensar carbono es mejor que no hacer nada. “Piense en volar: si cree que la opción de sus vuelos son bajos en emisiones y contribuyen a la acción climática, continuará tomando más de ellos”, añadió.

Y, a esta idea le sigue un problema. Cada vuelo que se realice arroja dióxido de carbono a la atmósfera, donde se seguirá calentando el planeta, y los árboles que se considera que compensarán el viaje tardarán hasta un siglo en crecer.

Anderson también señala problemas de equidad en la compensación: “Las compensaciones se utilizan a menudo para cubrir actividades con alto contenido de carbono en las naciones más ricas, sin beneficiar realmente a los países pobres de los que a menudo se compran”.

A manera de conclusión, los expertos coinciden en que la práctica de compensar carbono tiene cierto valor para combatir el cambio climático, pero esta acción no es suficiente para resolver la amenaza inminente que enfrenta la humanidad. Por lo que reducir, eliminar y revertir las emisiones de GEI es un enfoque más efectivo para mostrar un compromiso real con la acción climática.

¿Son los NaviLens la mejor solución en empaques para personas ciegas?

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¿Son los NaviLens la mejor solución en empaques para personas ciegas?

Como parte de su ruta de sostenibilidad, el líder en alimentos, Kellogg Company, busca transformar la vida de casi 12 millones de personas ciegas o con baja visión en EE.UU., a partir de la integración de tecnología NaviLens en cuatro de sus marcas de cereales.

La iniciativa que forma parte de la estrategia ESG de Better Days Promise de Kellogg’s que se suma a su compromiso de promover el acceso sostenible y equitativo a los alimentos, abordando la intersección del bienestar, el hambre, la sostenibilidad y la equidad, la diversidad y la inclusión (ED&I) para 3 mil millones de personas a finales del 2030, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Tecnología NaviLens en Kellogg

NaviLens, como lo explica la asociación Aniridia, es “un sistema que permite diferenciar las señales colocadas en sitios concretos. Cada una de estas señales indica, de forma auditiva, en qué dirección debe ir y cuál es la situación de la persona respecto del cartel indicador, además de contener información de todo tipo”.

Inicialmente, dicha tecnología se utilizará en los empaques de Corn Flakes, Special K, Rice Krispies y Crispix. El frente y el costado de las cajas de cereal ahora contarán con un código inteligente óptico que las aplicaciones NaviLens y NaviLens Go pueden detectar y leer. La idea es que clientes con esta condición física pueden escanear los pasillos de las tiendas de comestibles usando las cámaras de sus teléfonos inteligentes.

Cuando su dispositivo esté apuntando en la dirección general de un producto que tenga un código NaviLens —que se asemeja a un QR, pero con bloques de color de alto contraste sobre un fondo negro—, sin importar que el usuario esté en movimiento desde una distancia de casi 12 metros, la aplicación brindará a los consumidores la posibilidad de escuchar el nombre del producto, tamaño del empaque e información nutricional, en hasta 36 idiomas.

Charisse Hughes, directora de marca y de análisis de Kellogg, señaló que la compañía trabaja duro para pensar “fuera de la caja” y garantizar que su productos sean accesibles para la mayor cantidad de personas posibles.

“Gracias al arduo trabajo de nuestros equipos multifuncionales, podemos adaptar y aprovechar esta tecnología para asegurarnos de cumplir nuestro propósito: crear un lugar en la mesa para todos”.

Charisse Hughes, directora de marca y de análisis de Kellogg.

Impulsando la Responsabilidad Social de las marcas

La iniciativa cobró vida a través de una asociación entre la unidad comercial Ready-To-Eat-Cereal de Kellogg y Kapable, el grupo de recursos para empleados de la empresa que garantiza que la empresa sea un entorno acogedor e inclusivo para los empleados actuales y futuros con discapacidades y sus simpatizantes, según PR Newswire.

Bethany Foor, integrante del equipo de Asuntos Corporativos de Kellogg y copresidenta de Kapable, fue fundamental en el desarrollo de esta iniciativa. Foor tiene el síndrome de Usher, la principal causa de sordoceguera, ante la implementación de NaviLens afirmó que:

“Me siento honrada de poder participar en hacer que algunos de los productos más icónicos de Kellogg sean más accesibles, y estoy agradecida por mis colegas y nuestros líderes que nos ayudan a crear mejores días para las personas ciegas o con pérdida de la visión”.

Bethany Foor, integrante del equipo de Asuntos Corporativos de Kellogg y copresidenta de Kapable.
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La tecnología NaviLens está impulsando que las personas con discapacidad visual puedan realizar actividades cotidianas de manera más accesible y fácil como la compra de alimentos, por ello, Kellogg también ha anunciado recientemente su compromiso de incorporar este tipo de códigos en todas sus instalaciones corporativas en los EE.UU, para fines de 2030.

Finalmente, no se sabe si NaviLens sea la mejor solución en empaques para personas ciegas, pero es una tendencia que está cobrando fuerza en Europa y EE.UU. en la que las marcas están poniendo la accesibilidad al frente de sus decisiones de diseño y embalaje como catalizador para el cambio hacia una sociedad más inclusiva.

¿Cómo fomentar la cultura de las 3R en las escuelas?

Rosa M. García H.
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¿Cómo fomentar la cultura de las 3R en las escuelas?

Cuidar el medio ambiente es una tarea que requiere de un compromiso colectivo, lo cual incluye la integración de la cultura de las 3R en las escuelas: reducir, reutilizar y reciclar. Puesto que la mejor manera de detener las problemáticas derivadas de la generación excesiva de residuos sólidos es la educación ambiental.

De esta manera, las personas adquieren conocimientos y costumbres que les conducen para llevar una vida más amigable con el medio ambiente desde la infancia. Lo cual es sumamente importante, ya que cada estudiante produce en promedio 12 kilogramos de residuos de papel en un año escolar.

Por ello, las instituciones educativas deben optar por estrategias que reduzcan el impacto ambiental que generan, así como utilizar equipo y materiales menos contaminantes. Sin embargo, no todas los centros educativos tienen la capacidad económica para solventar los gastos de transitar a una gestión más verde.

Esto ha motivado a que el sector privado se involucre para disminuir la brecha de desigualdad y tener escuelas sostenibles. Para demostrar que estas acciones sí impactan positivamente, a continuación, ¡te contamos sobre un gran ejemplo!

Pascual y las 3R en las escuelas

Como una organización socialmente responsable, Cooperativa Pascual —empresa 100% mexicana, dedicada a la fabricación de bebidas embotelladas, elaboradas con ingredientes naturales— integra las mejores prácticas dentro y fuera de sus instalaciones, procurando el bienestar de las personas y el planeta.

Por ello, sus iniciativas en materia ambiental abarcan desde el cuidado del agua y la reincorporación del bagazo de las frutas que usa en su producción hasta el fomento de la cultura de las 3R en las escuelas y en otras instituciones, así como entre el público general. Respecto a esto último, también se ha preocupado por implementar programas en los que las comunidades menos favorecidas puedan desarrollar una cultura ambiental en igualdad de condiciones.

Apoyo a zonas marginadas

Muestra de ello es la donación de contenedores de basura a diferentes instituciones educativas en la Ciudad de México y en zonas aledañas, con la finalidad de contribuir en la concientización del reciclaje en los niños, niñas y adolescentes.

El día 2 de diciembre de 2022 realizaron un donativo de contenedores, en beneficio de la Escuela Preescolar Indígena del municipio de Huehuetla, Hidalgo. Lo cual forma parte de las acciones que realiza la Cooperativa para impulsar la educación ambiental en las comunidades de la Sierra Otomí-Tepehua.

“Le agradecemos a la Cooperativa por ser partícipe en el programa de residuos y reciclaje. Esta es una gran aportación, ya que estamos en una zona marginada”.

Lic. Santiago Cristóbal, Municipio de Huehuetla, Hidalgo.

¿Cómo aplicar acciones ambientales en la escuela?

Los programas de Cooperativa Pascual son un ejemplo de su compromiso por el desarrollo de las comunidades que por razones geográficas, culturales y sociales se encuentran aisladas, como es el caso del municipio de Huehuetla. Y, como sociedad, nos corresponde seguir su ejemplo e integrar la cultura de las 3R en las escuelas y en nuestra vida diaria. ¡Aquí te damos algunos consejos para comenzar!

1. Reducir

Lo primero que se necesita para aplicar las 3R en las escuelas es comprender la importancia de REDUCIR la generación de desechos. Puesto que, si hay menos basura, habrá menos cosas que reciclar o reutilizar. Por ello, es necesario analizar la situación particular de cada institución y elaborar una estrategia que permita disminuir los residuos.

Algunas formas de lograrlo son:

  • Utilizar medios electrónicos en vez de medios impresos para hacer comunicados y trámites.
  • Abandonar el uso de utensilios desechables.
  • Adquirir  equipo de mayor durabilidad.

Sin embargo, no todas las escuelas tienen las posibilidades de cambiar lo que utilizan en la actualidad por equipo y productos más sostenibles. Por lo que es necesaria la intervención de organizaciones, como Cooperativa Pascual, que otorgó equipo resistente para la colecta de desechos, fomentando la implementación de estrategias de cuidado del medio ambiente.

3R en las escuelas para reducir

2. Reutilizar

Antes de desechar cualquier producto o envase, es importante considerar si se puede REUTILIZAR para algo diferente. Puesto que esta acción disminuye la cantidad de residuos que llegan a los vertederos y terminan por contaminar el medio ambiente. Además, es una forma excelente de reducir costos en los presupuestos escolares.

Estas son formas de reutilizar y fomentar la cultura de las 3R en las escuelas:

  • Rellenar los cartuchos de tinta de las impresoras.
  • Reutilizar sobres y carpetas.
  • Repara los muebles y el equipo para extender su vida útil.
  • Guardar material escolar para utilizarlo nuevamente en el futuro.
  • Donar artículos que ya no sean necesarios, pero sigan siendo funcionales.

Asimismo, se pueden realizar actividades escolares, como manualidades y proyectos, en donde se utilicen envases vacíos para darles una segunda vida. Con lo cual se promueve la reutilización como una acción cotidiana en casa de cada estudiante, ya que forma parte de su educación ambiental.

3. Reciclar

Si algo ya no se puede reutilizar, es posible RECICLAR ese producto y convertirlo en materia prima para producir nuevos artículos. Para este proceso es necesario primero recolectar los desechos de papel, vidrio, cartón o plástico que se vayan a procesar. Por lo que se debe contar con los contenedores adecuados para la tarea.

Debido a las circunstancias que atraviesan algunas comunidades y escuelas, recolectar los residuos para reciclarlos no siempre es posible. Esta situación requiere del apoyo de otras organizaciones, como Cooperativa Pascual, para que se les brinde el equipo necesario, ya que esto es un esfuerzo colectivo en el que tanto el sector público como el privado se deben involucrar.

Sin embargo, es importante recordar que fomentar la cultura de las 3R en las escuelas es primordial, mas no es posible realizar las tres acciones por completo. Esto se debe a que el reciclaje requiere maquinaria especializada. Por lo tanto, la forma en que las instituciones escolares pueden ser parte de este proceso es durante la recolección y la separación de residuos.

3R en las escuelas para reutilizar

Lograr que la cultura de las 3R se integre en nuestra vida diaria es fundamental para reducir el daño que, como humanidad, causamos al medio ambiente. Por ello, desde la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) e Individual, debemos unir fuerzas para disminuir la cantidad de desechos que contaminan nuestros hogares. Y, del mismo modo en que Cooperativa Pascual apoya a las comunidades, es clave sumarnos para tener un país y un mundo más limpios.

6 datos sobre las mujeres en la vida laboral

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6 datos sobre las mujeres en la vida laboral

Las estadísticas muestran que la participación de las mujeres en la vida laboral es inferior a la de los hombres, sobre todo en puestos de alta dirección. Sin embargo, el porcentaje varía según el sector, ya que la mayoría de las personas que se dedican a labores de cuidado de la salud y educación son mujeres, llegando incluso al 90%, mientras que su participación en carreras tecnológicas e ingenierías apenas sobrepasa el 20%.

Por ello, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fomenta el acceso a un trabajo decente en condiciones de igualdad. En el cual las condiciones laborales permitan a las mujeres tener una remuneración justa y desempeñarse en ambientes seguros donde respete la dignidad humana. Y, esto ha motivado a actuar a muchas empresas que han implementado una estrategia de paridad de género, así como beneficios para madres trabajadoras, ya que la maternidad es un factor determinante en el crecimiento profesional.

Cómo es un buen equipo de RSE

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Cómo es un buen equipo de RSE

Desde el cambio climático hasta las desigualdades sociales, la Responsabilidad Social Empresarial es más urgente que nunca. Es particularmente importante, para las grandes organizaciones multinacionales, la integración sistemática de estas preocupaciones sociales, ambientales y éticas críticas en las operaciones comerciales diarias, ya que puede plantear desafíos sustanciales, según Harvard Business Review.

Muchas empresas han creado departamentos específicamente de RSE para impulsar estos esfuerzos y, sin embargo, una investigación reciente sugiere que un departamento de RSE fuerte no necesariamente indica una implementación efectiva. Entonces, ¿cómo conseguir un buen equipo de RSE?

¿Qué es RSE?

La Responsabilidad Social Empresarial es un tipo de autorregulación corporativa con el objetivo de rendir cuentas socialmente y generar un impacto positivo en la sociedad. Algunas formas en que una empresa puede adoptar la RSE incluyen ser consciente del medio ambiente; promover la igualdad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo; tratar a los empleados con respeto; retribuir a la comunidad; y garantizar que las decisiones comerciales sean éticas. 

Dicho esto, para comprender mejor lo que se necesita para pasar de los elevados ideales al impacto en el mundo real, se realizó un análisis a profundidad, documentado como Promulgación coordinada: cómo los departamentos organizacionales trabajan juntos para implementar la RSE (2022), realizado a casi tres docenas de tomadores de decisiones de los departamentos de RSE de varias grandes empresas suizas en las industrias bancaria y de seguros reveló hallazgos importantes.

Esta base de investigación integral permitió determinar que conseguir un buen equipo de RSE depende del desarrollo de las relaciones correctas entre el departamento central de RSE y los departamentos funcionales donde se ejecutarán las prácticas de RSE. Lo anterior ha sido identificado a partir de tres etapas que a continuación se describen.

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Fase uno: centralización y fusión de la estrategia de RSE

Para consolidar un buen equipo de RSE, el departamento de RSE debe estar a cargo. Una vez que el liderazgo se haya comprometido con los objetivos de la RSE, el departamento de RSE desempeñará un papel clave para impulsarlo y desarrollar una estrategia y una visión centralizada para toda la empresa. 

Además de centralizar la estrategia, los departamentos de RSE en etapa inicial también se involucran en un alcance proactivo para crear coaliciones de tomadores de decisiones en los departamentos funcionales. La combinación de información sobre las necesidades y objetivos únicos de los diferentes departamentos ayuda al departamento central de RSE a determinar la mejor manera de adaptar su estrategia en estos contextos diferentes, y construir relaciones con estas partes interesadas al establecer una base importante para la implementación futura.

Pero en esta etapa inicial, la propiedad de la RSE aún recae principalmente en el departamento de RSE, mientras que el papel de los departamentos funcionales sigue siendo limitado. Como resultado, las empresas cuyos esfuerzos de RSE aún son relativamente incipientes tienden a asignar la mayor parte de su presupuesto y personal al departamento de RSE, en lugar de a otras unidades de negocios.

Fase dos: descentralización y dirección de RSE

Una vez que la organización ha desarrollado una estrategia central y ha fusionado información clave de las partes interesadas, la propiedad de la RSE puede comenzar a descentralizarse y distribuirse. En esta etapa, los departamentos funcionales pueden convertirse en actores más activos en la implementación de prácticas de RSE relevantes en sus operaciones. 

Dicho esto, encontramos que el departamento de RSE sigue siendo bastante importante en esta etapa. A medida que la propiedad se comparte gradualmente entre el departamento central y las unidades funcionales, los gerentes de RSE deben orquestar la implementación coherente y cohesiva de las estrategias de RSE en toda la empresa. 

Como tal, para satisfacer las necesidades de esta fase de transición, se encontró que los recursos comienzan a transferirse a los departamentos funcionales, con presupuestos y personal cada vez más divididos entre el departamento central y otras unidades. Esto no significa necesariamente que aumenten los presupuestos generales de RSE, sino que los fondos y el personal se asignan cada vez más a tareas relacionadas con la RSE en departamentos funcionales, como supervisar la implementación de políticas específicas y monitoreo del progreso.

Fase Tres: ejecución y evaluación de RSE

Finalmente, el estudio encontró que las operaciones de RSE más maduras eran de hecho aquellas cuyos departamentos de RSE tenían menos recursos y autoridad directa, ya que habían pasado con éxito la propiedad a los departamentos funcionales. En esta etapa, “la RSE gana importancia y, al mismo tiempo, se reduce la carga del departamento de RSE [porque] diferentes departamentos abordan temas específicos de RSE […] de manera especializada”.

En estas empresas, el departamento de RSE centralizado se refugió en una función más de consultoría, con departamentos individuales impulsando la ejecución y adaptando la estrategia de RSE consolidada para satisfacer sus propias necesidades.

Los líderes de RSE y los departamentos funcionales deben trabajar juntos

En última instancia, la investigación demuestra la importancia de la colaboración entre los departamentos centrales de RSE y los equipos funcionales en toda la organización. Si bien el departamento de RSE desempeña un papel clave en la coordinación de la estrategia en las primeras etapas, es principalmente en los departamentos funcionales donde se ejecutarán realmente los planes de RSE. 

Esta distribución de poder variará con el tiempo a medida que maduren los esfuerzos de RSE, pero no importa en qué parte de ese proceso se encuentre una organización, las relaciones sólidas entre estas diferentes partes interesadas son críticas. Para tener una idea del alcance de la implementación de un buen equipo de RSE de una empresa, es importante examinar no solo a los gerentes de RSE, sino también a los tomadores de decisiones en los departamentos funcionales.

¿Puede el fútbol mitigar el cambio climático?: Green Football Weekend

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¿Puede el fútbol mitigar el cambio climático?: Green Football Weekend

Es reconocido que el fútbol tiene una fuerte influencia a nivel mundial como promotor de la paz y la igualdad, pero también se relaciona con el cambio climático y la política requerida para el mismo. En este contexto, el crecimiento de la conciencia ambiental entre aficionados, jugadores, clubes, organizadores y sociedad en general exige una revisión más a fondo sobre su Responsabilidad Social (RS) y ambiental.

Lo anterior se debe a que la evidencia demuestra que la industria deportiva es responsable de la emisión de gases contaminantes con los continuos viajes, el uso de energía eléctrica, la construcción de las instalaciones y los servicios de restauración, entre otros. Por ello, eventos como Green Football Weekend son como motor de acción a favor del clima.

Green Football Weekend

A grandes rasgos, Green Football Weekend es una iniciativa anual en la que más de 80 de los mejores clubes profesionales de Reino Unido se comprometen a tomar medidas más respetuosas con el medio ambiente. Entre el 3 y el 5 de febrero, los clubes implementarán cambios y generarán conciencia sobre cómo los seguidores pueden marcar la diferencia y ahorrar dinero al mismo tiempo.

Pero, antes de ese fin de semana, los clubes participarán en la Green Football Cup, donde las personas fanáticas del balompié pueden marcar goles ecológicos para sus clubes de fútbol al tomar medidas respetuosas con el clima, como tener dos días sin carne a la semana, bajar el termostato un grado o más, o tomando solo una ducha de cuatro minutos.

“Los beneficios van más allá de ayudar a abordar el cambio climático y proteger la naturaleza. Al participar, las personas también pueden hacer ahorros significativos. Al adoptar estos pequeños cambios durante un año, podrían reducir la factura de su hogar hasta en 728 libras”.

Sarah Jacobs, portavoz de Green Football Weekend.

La iniciativa apuesta por generar grandes impactos a partir de pequeños cambios. Si los 36 millones de aficionados al fútbol del Reino Unido adoptaran tres hábitos respetuosos con el clima durante los 20 días del torneo, podrían ahorrar 700 millones de kg de CO2e, el equivalente a plantar 11,78 millones de árboles, indicó la portavoz del evento.

Además, el Green Football Weekend está respaldado por la Asociación de Fútbol (FA), ​​la Liga de Fútbol Inglesa (EFL), la Superliga Femenina (WSL), mientras algunos equipos usarán brazaletes verdes para sus partidos de liga.

Gol por el clima

Si bien los clubes de la Premier League no participarán, el defensa del Brentford, Ben Mee, respaldará el fin de semana de acción, al igual que el excapitán del Liverpool y experto del canal de contenido deportivo Sky Sports, Jamie Carragher.

“Hay muchas maneras en que los fanáticos pueden apoyar durante el Green Football Weekend: en casa, en el trabajo, en sus clubes de fútbol locales, y cada pequeña acción se suma para marcar una gran diferencia”.

 Ben Mee, futbolista de la Premier League.

De acuerdo con Mee, la comunidad futbolística tiene el poder de impulsar la conversación y hacer un cambio real que coadyuve a proteger el planeta. Y, la urgencia es mayor, porque expertos en el clima y organismos especializados han hecho sonar las alarmas para activar la colaboración internacional y mantener el aumento de la temperatura del planeta menor a 1.5 °C.

Según Globals Sport Matters, la industria mundial del fútbol produce más de 30 millones de toneladas de dióxido de carbono al año, casi lo mismo que un país pequeño como Dinamarca. Mientras que el calentamiento continuo significa que una cuarta parte de los campos de fútbol ingleses estarán en riesgo de inundación cada temporada dentro de las próximas tres décadas.

Como respuesta, los clubes y otras organizaciones inglesas de fútbol han comenzado iniciativas como Green Football Weekend, para fomentar hábitos sostenibles dentro y fuera de la cancha. Otros ejemplos de acción climática son las acciones de Forest Green Rovers de la Football League Two. Puesto que el equipo de los Rovers ha sido reconocido por las Naciones Unidas como el primer club de fútbol neutral en carbono del mundo.

El fútbol como motor de acciones a favor del clima

Los activistas también ven la oportunidad de que los clubes fomenten los esfuerzos de sostenibilidad hoy, incluso cuando contribuyen a las emisiones de carbono. Russell Seymour, director ejecutivo de la Asociación Británica para el Deporte Sostenible (BASIS), argumenta que los clubes pueden demostrar que “vivir, trabajar y jugar de manera sostenible se puede hacer y es tan bueno, o probablemente incluso mejor, que antes”.

Este impacto lo reconoce Gary Hughes, director de fútbol de Sky Sports, quien participará en la Green Football Weekend. De acuerdo con él, el fútbol, los clubes y los jugadores pueden incidir de manera positiva y amplia en la conciencia climática, e inspirar el cambio entre los fanáticos. A final de cuentas, esto se trata de reconocer que las decisiones y acciones que se tomen hoy en esta industria afectarán proporcionalmente en el futuro de las personas y el planeta.

Ambientalistas mexicanos desaparecidos; se señala a compañía minera

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Ambientalistas mexicanos desaparecidos; se señala a compañía minera

Las generaciones futuras y presentes corren un gran peligro de heredar un planeta devastado por el cambio climático. Deforestación, pérdida de biodiversidad, sobrepesca, contaminación del aire y mala gestión de los desechos son algunos de los factores contribuyentes. Esta situación ha acrecentado la conciencia y activismo ambiental, pero también ha acentuado la falta de Responsabilidad Social (RS) de los gobiernos para su protección.

Particularmente en México se muestra un panorama más sombrío, un reporte del grupo Global Witness, el organismo de control internacional que rastrea las violencias vinculadas a proyectos extractivos, señaló que el año pasado 54 activistas ambientales mexicanos fueron asesinados. Los casos más recientes fueron los de Ricardo Arturo Lagunes Gasca, reconocido abogado de derechos humanos, y Antonio Díaz Valencia, líder de la comunidad indígena Aquila en el estado de Michoacán que se manifestaron contra una minera. Lo cual es muestra del riesgo al que están expuestas las personas que protegen el medio ambiente.

Ambientalistas mexicanos desaparecidos

Tristemente, aquellos que parecen interponerse en el camino de las ganancias corporativas al defender su medio ambiente local son quienes corren un riesgo potencial. Esto es singularmente cierto para los defensores ambientales indígenas, indicó Steve Trent, director ejecutivo de Environmental Justice Foundation: “Es extremadamente peligroso” ser un activista ambiental en 2021.

De acuerdo con él, esta situación podría intensificarse a medida que la lucha por los recursos aumenta bajo las crisis climática y de biodiversidad. Por ello, señala que se debe hacer más para proteger a estas personas. Y añade que, sin una responsabilidad real por parte de los gobiernos y sus instituciones, difícilmente la violencia cesará.

El caso de los dos ambientalistas mexicanos ilustra mejor este problema. Según testigos, los dos activistas fueron amenazados y perseguidos por varios hombres en autos y motos luego de que salieran de una reunión comunitaria contra la minera Ternium México y se dirigieran hacia el vecino estado de Colima. Lagunes, de 41 años, y Díaz, de 71, viajaban en una camioneta Honda blanca que luego fue encontrada abandonada al costado de una carretera acribillada a balazos, pero sin sangre.

“Los sicarios estaban esperando el momento adecuado. Al maestro [Díaz] y al abogado [Lagunes] los habían amenazado en el pasado y nos dijeron que éramos cinco en su lista. Los sicarios estaban ahí vigilando el domingo, los seguían en motos y en carros y se los llevaron”.

Miguel Jiménez, comunero, cuyo nombre fue cambiado para protegerlo de represalias.
Ambientalistas mexicanos

Falta de responsabilidad del gobierno en la protección a ambientalistas

En conferencia de prensa este jueves, la hermana del abogado desaparecido dijo: “Queremos resaltar la posible responsabilidad de la empresa minera Ternium en lograr que mi hermano Ricardo Lagunes y el profesor Antonio Díaz reaparezcan con vida.

Y añadió: “La empresa [minera] es uno de los actores más poderosos de la región, y sus operaciones no solo han afectado el medio ambiente, sino también el tejido social, generando conflictos y violencia. La empresa tiene relaciones con diferentes grupos locales y posiblemente con los autores de esta desaparición. Pedimos una investigación completa y que la empresa nos apoye para encontrar con vida a mi hermano y a Antonio”.

“Creemos que la empresa podría estar involucrada, y por eso estamos pidiendo que la empresa se sincere; si no tienen nada que esconder, que lo digan”.

María de Jesús Lagunes, tía del abogado desaparecido.

Por su parte, Ternium México ha negado su participación en la desaparición de los ambientalistas mexicanos, a partir de un comunicado: “Ternium expresa su solidaridad con las familias de los desaparecidos y con la comunidad de Aquila […] y espera un rápido esclarecimiento de los hechos. Ternium está en contra de cualquier tipo de violencia y rechaza categóricamente cualquier especulación y/o difamación que pretenda asociarla con cualquier tipo de actividad ilícita”.

Los hechos se suman a la violencia que se ha desatado a lo largo de la de la frontera Colima-Michoacán en el norte de México, provocando desplazamientos masivos e inmigración forzada, ya que miembros del Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG) han librado una guerra contra el Cártel de los Caballeros Templarios para obtener el control de varias industrias ilícitas y legales, incluidas la minería, los aguacates y las bananas.

México, uno de los países más peligrosos para defensores ambientales

Los ataques contra activistas parecen ser parte de un patrón regional más grande: La combinación de recursos naturales vastos, empresas internacionales poderosas, grupos criminales violentos y una corrupción gubernamental arraigada. Todo ello ha hecho que México se convierta en un punto neurálgico de violencia.

Así, México es uno de los países de América Latina más peligrosos para los defensores de los derechos ambientales y territoriales. Más de tres cuartas partes de los ataques registrados contra ambientalistas en todo el mundo ocurrieron en nuestra región según informes de Global Witness, que también indica que es probable que exista un “un subregistro porque muchos asesinatos no se denuncian”.

En los últimos años, el CJNG ha incursionado en la minería ilegal, perpetrando “violencias contra comunidades indígenas con total impunidad y sin una respuesta adecuada del Estado mexicano”, dijo Global Witness.

Falta de gobernabilidad en México

Lagunes había recibido previamente medidas de protección en numerosas ocasiones por parte del gobierno mexicano y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en respuesta a amenazas de muerte vinculadas a casos de derechos a la tierra de alto perfil. No obstante, a pesar de la desaparición de los ambientalistas mexicanos, los conflictos y la violencia, los activistas comunitarios contra la minería han prometido continuar su lucha en medio de un aumento de las enfermedades infantiles, la escasez de agua, la erosión de la tierra y la deforestación. 

“Tenemos miedo en esta lucha, con miedo de que en cualquier momento otro de nosotros pueda ser el próximo. Necesitamos que el gobierno recupere a nuestros colegas, de lo contrario, los grupos comunitarios tendrán que actuar”.

Miguel Jiménez, comunero, cuyo nombre fue cambiado para protegerlo de represalias.

La situación es compleja y la comunidad está dividida. Por un lado, los grupos comunitarios antimineros exigen que Ternium México cumpla con las promesas financieras, sociales y de infraestructura que hizo en 2012. Mientras que intentan detener un nuevo proyecto minero de hierro y otros metales, que afirman no ha sido autorizado.

Además, miembros de la comunidad estarían supuestamente alineados con la empresa y/o bandas criminales, según informes locales. Sin embargo, la desaparición de los ambientalistas mexicanos revela una falta de responsabilidad social del gobierno y sus instituciones, así como una crisis de gobernabilidad asociada a múltiples factores que está impidiendo el desarrollo social y económico.

Huawei ha sido reconocida como Top Employer 2023 en México

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Huawei ha sido reconocida como Top Employer 2023 en México

Las compañías Top Employers 2023 fueron sido anunciadas oficialmente y Huawei ha sido reconocida como Top Employer en México.

Obtener la Certificación Top Employer demuestra el compromiso de la organización en conseguir un mejor mundo laboral, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas. 

El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en la participación y resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey, que engloba 6 dominios de RRHH, formados por 20 temas que incluyen áreas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros. 

David Plink, CEO de Top Employers Institute afirma: “Adaptándose a los retos y exigencias de este año que, al igual que en el año anterior, han impactado en las organizaciones de todo el mundo, Huawei continúa demostrando que prioriza la implementación de excelentes prácticas de personas en el lugar de trabajo. Las compañías Top Employer siguen enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que han sido certificadas como Top Employers en sus respectivos países este año.”

El programa ha certificado y reconocido a 2,053 Top Employers en 121 países/regiones en los cinco continentes.

Oxfam México presenta su estudio titulado “¿Quién paga la cuenta?”

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Oxfam México presenta su estudio titulado “¿Quién paga la cuenta?”

A pesar de los avances en políticas sociales y laborales del gobierno federal, en el contexto de la pandemia de COVID-19, la desigualdad en México sigue siendo lacerante. Mientras que,  de acuerdo con cifras de Coneval, 43.9 millones de personas viven en pobreza, con 8.5 millones de ellas en  pobreza extrema, los súper ricos en México vieron crecer sus fortunas en un tercio desde el inicio de la  pandemia, lo que equivale a 645 mil millones de pesos adicionales. Así lo afirma el reporte recién publicado  por Oxfam México: ¿Quién paga la cuenta? Los mitos detrás de los impuestos a las grandes fortunas en  México. 

¿Quiénes son los súper ricos? Las personas con una fortuna neta mayor a los mil millones de dólares. Según  la organización, en Latinoamérica y el Caribe hay 91 súper ricos, de los cuales 15 son mexicanos. 

Carlos Slim, el hombre más rico de México y de América Latina y el Caribe, concentra más riqueza que la  mitad de la población mexicana y ha visto crecer su fortuna en un 42% desde el principio de la pandemia,  un monto equivalente a 20 millones de pesos por hora. 

Adicionalmente, el informe encuentra que, si nos enfocamos en el 1 por ciento más rico de México, encontramos que por cada 100 pesos de riqueza creada entre 2019 y 2021, 21 pesos se fueron al 1 por  ciento más rico y apenas 40 centavos al 50 por ciento más pobre.  

A pesar de sus enormes ganancias durante las crisis, estos números no se reflejan en la cuenta que los  súper ricos pagan. Las personas contribuyentes con ingresos arriba de 500 millones de pesos anuales  apenas representaron el 0.03% de la recaudación total de impuestos federales. Además, las grandes  empresas pagaban hasta 2021 unas tasas efectivas de ISR de entre el 1 y 8% del total de sus ingresos, muy  por debajo del 30% que establece la ley. 

El gobierno federal ha emprendido importantes acciones para combatir la desigualdad extrema y aumentar  la recaudación. Además de la recuperación paulatina del salario mínimo y de los derechos laborales de  millones de personas, las auditorías a grandes contribuyentes realizadas entre 2020 y 2022 incrementaron  en 754 mil millones de pesos la recaudación — frente a los 501 mil millones de pesos recaudados de la  misma fuente durante todo el gobierno de la administración pasada. 

Sin embargo, el gobierno mexicano aún no ha implementado una reforma fiscal progresiva que le permita  aumentar sus ingresos y sigue ocupando la última posición entre las grandes economías de América Latina  y el Caribe por recaudación de impuestos a la riqueza, con un monto que apenas alcanza el equivalente al  0.34% del PIB, frente al promedio latinoamericano de 2.57%. Adicionalmente, los gastos obligatorios del  gobierno mexicano —pago de deuda, pensiones, etcétera— ya suman 40 de cada 100 pesos del gasto total  y siguen creciendo año con año. Esto significa que cada vez hay menos dinero para programas sociales,  inversión y expansión o mantenimiento de servicios públicos. 

“Lo que no pagan los grandes millonarios, lo pagamos nosotros. Desde Oxfam México proponemos un  impuesto federal de hasta 5% a las grandes fortunas. Este impuesto permitiría recaudar hasta 270 mil millones de pesos cada año, lo que sería suficiente, por ejemplo, para incrementar el actual gasto en salud pública federal en casi 40% o para multiplicar en 17 veces el actual gasto federal en protección ambiental”.

desigualdad social en México

Los llamados para realizar reformas fiscales profundas y progresivas no son nuevos, sino que han  formado parte al menos de los últimos 100 años de historia mexicana.  

Carlos Brown, gerente de fiscalidad de Oxfam México, argumenta que “necesitamos romper los mitos detrás  de los impuestos a las grandes fortunas mexicanas. En nuestro informe mostramos que los ricos no  ganaron su fortuna echándole ganas y siguen sin pagar lo que les toca. La pandemia es la mejor muestra: mientras millones de personas batallábamos con el día a día de las cuarentenas, los 15 milmillonarios mexicanos se enriquecían aún más. Estamos en la misma tormenta, pero no en el mismo barco. Mientras la  mayoría luchamos por mantener nuestro barquito a flote, los súper ricos nos observan con desdén desde  sus gigantescos yates”. 

En México han existido múltiples impuestos a las grandes fortunas: el impuesto sobre las utilidades  excedentes, a las ganancias extraordinarias y a las herencias y sucesiones. Todos ellos fueron eliminados  entre 1953 y 1962 como concesiones a las élites económicas. 

El reporte ¿Quién paga la cuenta? se publica en el marco de la presentación de la iniciativa “Hacia una  tributación global incluyente, sostenible y equitativa”, anunciada por el ministro de Hacienda de Colombia,  José Antonio Ocampo, durante la reunión del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza. El objetivo de la  iniciativa es unir a los países de Latinoamérica en torno a una propuesta fiscal compartida y se presenta  a la par que países como Colombia, Argentina, Chile, Brasil y Bolivia ya han aprobado o se encuentran en la  discusión de reformas fiscales progresivas. 

“Los impuestos a las grandes fortunas forman parte del pasado de México y son parte del futuro de América  Latina. La desigualdad no es natural, es una decisión política. Si queremos continuar separando el poder  económico del político, es fundamental una reforma fiscal progresiva”, finalizó Alexandra Haas. 

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