El 5 de junio es el Día Mundial del Medio Ambiente, fecha establecida por la ONU desde 1972, donde se busca crear acciones y generar conciencia sobre temas relacionados con el deterioro y que representen una emergencia para el ambiente.
Para Moen, el cuidado del medio ambiente es fundamental, por lo que se encuentra trabajando en acciones alineadas a su iniciativa de responsabilidad social, para evitar los residuos plásticos y contrarrestar los problemas a los que nos enfrentamos con los desechos que se producen diariamente.
¿Cómo evitar residuos plásticos?
Uno de los temas principales que se están atendiendo con mayor urgencia, es la generación de residuos plásticos, ya que es uno de los desechos que produce más contaminación, tanto a los alimentos, al aire y por supuesto al agua. Según datos de la ONU, cada años se producen:
● Más de 400 millones de toneladas de plástico a nivel mundial. ● La mitad de este material es plástico de un solo uso. ● Solo se recicla menos del 10% de estos materiales. ● Cada año llegan a los océanos 11 millones de toneladas de residuos plásticos.*
Ante estas cifras, los esfuerzos de las empresas cada vez se están enfocando más en evitar estos materiales o contener los residuos, antes de que lleguen a los océanos, como es el caso de Moen, que a través de su iniciativa Mission Moen, implementó la recolección de tapitas en sus oficinas de Nuevo León y a nivel mundial, busca recuperar y reutilizar 2,000 toneladas de plástico del océano para 2030 e incorporarlo a sus productos.
Uno de estos productos, es la regadera de mano Moen Quattro™, que además de tener un diseño exclusivo y ser de edición limitada, cuenta con un dock magnético que se puede identificar en color verde, elaborado con las fibras de plástico marítimo que Moen ha rescatado del mar mediante un aliado en reciclaje, dando a este plástico un nuevo propósito como parte de los componentes de los productos.
Además, esta regadera permite tener 4 funciones de rocío, en las que utiliza hasta 50% menos agua que una regadera estándar. Con Mission Moen, se continuará con las acciones para rescatar los plásticos del océano y buscar alternativas para evitar su contaminación.
Y tú ¿qué acciones realizas para cuidar el ambiente?
Un número creciente de legislaturas estatales está respondiendo a la escasez de mano de obra relajando las leyes sobre trabajo infantil en los EE. UU. Sin embargo, aunque este tema se enfoca en una región específica, puede servir de referencia para otros países, según Triple Pundint.
Antes de contratar a un menor de edad, las empresas deben recordar actuar desde la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y abordar cuidadosamente las implicaciones legales y sociales. Esto significa garantizar en todo momento el desarrollo y bienestar de los menores.
Educación y trabajo infantil
Ganar dinero con un trabajo después de la escuela o durante el verano es un paso importante para la niñez. Estos trabajos después de la escuela y durante el verano pueden fomentar la responsabilidad y a menudo sirven como un trampolín hacia oportunidades después de la escuela secundaria.
Sin embargo, los estudiantes necesitan terminar su educación básica para avanzar en la vida. El trabajo no necesariamente afecta esa prioridad, pero puede hacerlo fácilmente, especialmente para los niños que ya son vulnerables debido a su posición socioeconómica, estatus migratorio u otras causas.
En este contexto, las empresas deben tener cuidado de no caer en el trabajo infantil explotador, que se refiere a la práctica de emplear a niños en condiciones injustas, peligrosas o abusivas, y que puede ocurrir en diferentes etapas de la cadena de suministro de productos, desde la producción hasta la distribución.
Si una empresa se abastece de proveedores que emplean trabajo infantil, eso puede generar una cadena de responsabilidad y contribuir a perpetuar la explotación infantil en la industria.
Trabajo infantil y leyes federales
El trabajo infantil en los EE.UU. es un tema de gran importancia que ha llevado a la implementación de leyes federales para salvaguardar los derechos y el bienestar de los niños. Estas leyes están establecidas bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) de 1938, y su objetivo principal es evitar lesiones y garantizar que los niños no pierdan oportunidades educativas.
La FLSA establece una serie de disposiciones para proteger a los niños trabajadores. Por lo general, prohíbe emplear a niños menores de 14 años, aunque existen excepciones específicas en ciertos casos. Además, limita las horas de trabajo para los menores de 16 años y establece estándares especiales para los adolescentes en determinados empleos.
Para ayudar a los empleadores a cumplir con estas regulaciones y comprender a fondo la importancia de su implementación en el desarrollo de los menores, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos proporciona orientación general a través de su sitio web.
Es fundamental que los empleadores estén familiarizados con estas leyes y se adhieran a ellas para garantizar la protección de los jóvenes trabajadores. Al hacerlo, contribuyen a crear un entorno laboral seguro y respetuoso, donde los niños puedan desarrollarse académicamente y adquirir habilidades necesarias para su futuro.
El trabajo ilegal infantil está en aumento
No obstante, según datos proporcionados por WorkforceHub, un proyecto de la firma de recursos humanos Swipeclock, antes de que se promulgara la FSLA, la niñez y personal de todas las edades se encontraban trabajando en situaciones terribles.
“En las fábricas de algodón, los niños a menudo eran empleados durante la noche por turnos de 12 horas al día. Se les arrojaba agua fría en la cara para mantenerlos despiertos por la noche y los accidentes eran comunes en el trabajo”.
WorkforceHub, un proyecto de la firma de recursos humanos Swipeclock.
Pero estos problemas hoy en día simplemente se han transformado. Informes recientes sobre niños de 13 a 17 años que trabajan turnos nocturnos en una planta empacadora de carne han generado nuevas preocupaciones sobre la aplicación de las leyes estatales y federales de trabajo infantil en los EE.UU.
En febrero, el Departamento de Trabajo publicó un informe en el que abogaba por la aplicación de sanciones más estrictas para abordar el creciente problema del trabajo infantil ilegal. Según el informe, se ha observado un preocupante aumento del 69% en el empleo ilegal de niños durante los últimos cinco años.
Si bien las penas más severas buscan disuadir el trabajo infantil ilegal, es fundamental que todas las partes interesadas, empresas, legisladores y ciudadanos, tomen conciencia de la gravedad del trabajo infantil ilegal y se comprometan a erradicarlo por completo.
Empresas pueden erradicar trabajo infantil ilegal
Entonces, ¿qué pueden hacer las empresas para abordar el problema del trabajo infantil ilegal y garantizar que la seguridad, el bienestar y la educación de los niños sigan siendo una prioridad?
Para empezar, los líderes empresariales deben familiarizarse con las leyes estatales de trabajo infantil y mantenerse actualizados sobre los cambios legislativos que puedan socavar los estándares establecidos por la Ley de Normas Laborales Justas.
Pero no pueden depender exclusivamente de las regulaciones legales para cumplir con su compromiso. Es fundamental que las empresas se comprometan a reformar los sistemas salariales que explotan a los jóvenes en función de su edad. Esto implica abogar por la eliminación de salarios inferiores al mínimo para los jóvenes y apoyar el aumento del salario mínimo.
Es el momento de que las empresas asuman un papel fundamental en la promoción de políticas y mejoras que protejan los derechos y el bienestar de los niños, al tiempo que fomentan un futuro prometedor para las próximas generaciones.
Con la creciente conciencia ambiental, no es de extrañar que los libros sobre el cambio climático se estén convirtiendo en best-sellers. Sin embargo, con tantos títulos para elegir, puede ser difícil saber por dónde empezar, según Cause Artist.
Pero si no estás seguro por dónde comenzar, aquí te compartimos una lista de 10 libros que te brindarán, desde diferentes perspectivas, una visión sobre lo que la ciencia y la naturaleza nos han estado diciendo sobre el uso responsable de los recursos naturales, y qué acciones podemos tomar cada uno desde nuestra trinchera. Además, la mayoría de estos libros tienen una opción en audio, para que puedas escucharlos mientras viajas.
10 libros sobre cambio climático
1. Unsettled: What Climate Science Tells Us, What It Doesn’t, and Why It Matters (2021)
De la autoría del Dr. Steven E. Koonin, profesor universitario en la Universidad de Nueva York, con nombramientos en la Escuela de Ingeniería Tandon y el Departamento de Física. Su objetivo es proporcionar una perspectiva libre de agendas políticas y fomentar un diálogo informado sobre el tema.
En este material, el científico Steven Koonin aborda la desinformación y los malentendidos en torno al cambio climático. Utilizando su vasta experiencia, incluyendo su rol como asesor científico en la administración de Obama, Koonin ofrece una visión imparcial y actualizada sobre lo que la ciencia realmente dice (y no dice) acerca del clima cambiante.
2. Regeneration: Ending the Climate Crisis in One Generation (2021)
Del autor Paul Hawken, ambientalista, economista y empresario, esta obra ofrece un enfoque innovador para abordar el cambio climático que une justicia, biodiversidad y equidad. El libro describe el creciente movimiento de regeneración y propone soluciones climáticas que satisfacen las necesidades actuales de las personas y no se enfocan solo en amenazas futuras. Busca involucrar a todos en la lucha contra el cambio climático para construir un futuro sostenible.
3. Speed & Scale: An Action Plan for Solving Our Climate Crisis Now (2021)
Con una visión realista, el autor John Doerr, aclamado capitalista de riesgo y presidente de Kleiner Perkins, brinda una serie de acciones precisas y necesarias para evitar una catástrofe climática.
A través de relatos de líderes climáticos y un plan de 10 pasos, propone soluciones prácticas para reducir las emisiones y lograr un futuro sostenible. El libro aborda desde la electrificación de la energía hasta la captura de carbono y busca involucrar tanto a políticos como a empresarios en esta tarea crucial.
4. The Moral Case for Fossil Fuels (2014)
En su libro, Alex Epstein argumenta que, a pesar de las críticas ambientalistas, el uso de combustibles fósiles ha mejorado notablemente el bienestar humano y destaca los aspectos positivos de los mismos, como su capacidad para proporcionar energía económica y confiable. Sostiene que su uso es moralmente justificado debido a su impacto positivo en la economía y el medio ambiente.
De acuerdo con él, “los combustibles fósiles son fáciles de malinterpretar y demonizar”, pero su uso es absolutamente beneficioso y debe ser defendido
5. The Carbon Almanac: It’s Not Too Late (2022)
El cambio climático es un tema crucial y nos enfrentamos a una decisión determinante, según La Red de Almanaque de Carbono, un equipo de más de 300 investigadores, artistas y especialistas en gráficos ubicados en 40 países.
Esta colaboración única proporciona hechos y perspectivas sobre el impacto del carbono en diversos aspectos, como el sistema alimentario, los océanos, la agricultura, la energía y la economía. Con más de mil puntos de datos, el libro ofrece información visualmente atractiva y busca impulsar un movimiento global para combatir el cambio climático.
6. Regenerative Enterprise: Optimizing for Multi-capital Abundance (2015)
En un mundo con sistemas dañados y un clima cambiante, las empresas deben evolucionar hacia modelos regenerativos. Ethan Roland y Gregory Landua, expertos en el campo de la regeneración y el diseño regenerativo, ofrecen un enfoque en el cual ya no es aceptable generar ganancias financieras a expensas de agotar la riqueza viva de nuestras tierras y aguas.
Por ello, en este libro definen la diferencia entre sistemas degenerativos, sostenibles y regenerativos. Articulan los cuatro factores de una empresa regenerativa y los principios para diseñar ecologías empresariales regenerativas.
7. Nomad Century: How Climate Migration Will Reshape Our World (2022)
Otro de los libros sobre cambio climático es Nomad Century (2022). Gaia Vince aborda las consecuencias del cambio climático en la geografía humana de la Tierra. Destaca la migración global, que se ha duplicado en la última década, y predice que miles de millones de personas serán desplazadas en las próximas décadas.
Vince utiliza su experiencia como reportera ambiental y sus viajes a áreas afectadas por la migración climática para explorar cómo estos cambios transformarán nuestra vida en aspectos como la alimentación, las ciudades y la política. El libro ofrece respuestas cruciales sobre un tema urgente en nuestros tiempos.
8. The Climate Optimist Handbook: How to Shift the Narrative on Climate Change and Find the Courage to Choose Change (2022)
¿Cómo encuentras el coraje para elegir un cambio positivo en tiempos inciertos? ¿Cómo puedes difundir el optimismo entre las personas preocupadas por el futuro pero que se sienten abrumadas y no saben cómo actuar?
Anne Therese Gennari ha estado buscando las respuestas a esas preguntas la mayor parte de su vida y, en “The Climate Optimist Handbook” (2022), ofrece aliento, sabiduría y herramientas prácticas para ayudarnos a dejar atrás el miedo y la triste realidad de hoy en día, y construir un mundo que pueda ser mejor y más hermoso de lo que hemos visto hasta ahora.
9. Investing in the Era of Climate Change (2022)
Se puede evitar una catástrofe climática, pero solo con una inversión rápida y sostenida en empresas y proyectos que reduzcan las emisiones de gases de efecto invernadero. Para sorpresa de muchos, esto ya ha comenzado.
Bruce Usher ofrece una guía indispensable sobre los riesgos y oportunidades para los inversores en medio del cambio climático. Explora el papel que desempeña la inversión en la reducción de las emisiones a cero neto para 2050, detallando cómo financiar a los ganadores y evitar a los perdedores en una economía global en transformación.
Basado en investigaciones académicas e industriales, los conocimientos de Usher aportan claridad a un tema complejo y controvertido, al mismo tiempo que iluminan a las personas detrás de los números. Este libro establece un plan práctico y accionable para los inversores que cambiará el rumbo del cambio climático.
10. How to Avoid a Climate Disaster: The Solutions We Have and the Breakthroughs We Need (2021)
Este es otro de los libros sobre cambio climátcio en el que el empresario Bill Gates, después de una década de investigación, explora las causas y efectos del cambio climático y ofrece soluciones para detener el desastre medioambiental.
Gates describe los desafíos que enfrentamos y destaca cómo la tecnología puede ayudar a reducir las emisiones. Además, propone un plan concreto y práctico para lograr el objetivo de emisiones cero, sugiriendo políticas que los gobiernos deben adoptar y acciones individuales que podemos tomar para responsabilizar a nuestro gobierno, empleadores y a nosotros mismos en esta cruzada especial.
La crisis ambiental es un problema urgente que requiere nuestra atención y acción. Para abordar la situación, estos libros sobre cambio climático brindan conocimientos fundamentales y perspectivas valiosas para comprender su alcance y consecuencias, así como las soluciones posibles.
En el mundo, uno de cada 10 niñas y niños está en situación de trabajo infantil de acuerdo con las estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En México, esta cifra alcanza los 3,3 millones de niñas y niños, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI) 2019.
Desde el año 2000, durante casi dos décadas, el mundo había realizado progresos constantes en la prevención de este fenómeno. Pero en los últimos años, los conflictos, las crisis y la pandemia del COVID-19, han sumido a más familias en la pobreza – y han obligado a millones de niñas y niños a recurrir al trabajo infantil.
Esto tiene severas consecuencias, ya que el trabajo infantil compromete la asistencia de las niñas y los niños a la escuela, así como su rendimiento. En los peores casos, les obliga a abandonar completamente sus estudios. Y en un mundo del trabajo en donde cada vez hay una demanda mayor de mano de obra más y mejor calificada, el trabajo temprano termina reduciendo la oportunidad de que niñas y niños puedan tener en el futuro una trayectoria laboral con trabajo decente.
Un mundo libre de trabajo infantil y forzoso es posible para todos los niños #FinAlTrabajoInfantil .
Al respecto, Pedro Américo Furtado, director de la Oficina País de la OIT para México y Cuba señala que “debemos estar conscientes de que tolerar el trabajo infantil no termina con la pobreza y la exclusión, por el contrario, aumenta las probabilidades de que las y los niños que se encuentran en esta situación no consigan ingresos decentes y un empleo estable cuando sean adultos”.
Este año el tema del Dia Mundial contra el Trabajo Infantil es: Justicia social para todas las personas. ¡Poner fin al trabajo infantil!
“La prevención y eliminación del trabajo infantil a través de la justicia social debe de ser llevada del discurso a la realidad. Se deben emprender políticas públicas, programas y acciones que se vuelvan herramientas para prevenir y eliminar el trabajo infantil; y que todas ellas, le brinden a las niñas, niños o adolescentes una oportunidad para que vivan plenamente su niñez y adolescencia”, señala Pedro Américo Furtado.
En este sentido, la OIT, a través de su Oficina País para México y Cuba, emprendió el proyecto “AccioNNAr. Combatir el trabajo infantil y el trabajo forzoso” que se implementa a nivel federal y en tres estados: Chiapas, Quintana Roo y Yucatán. Es una iniciativa que cuenta con la colaboración de autoridades federales, estatales y municipales, organizaciones de empleadores y de personas trabajadoras, así como con la contribución del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Tiene tres objetivos principales: generar un mayor uso de datos para el desarrollo de leyes, políticas y programas para prevenir y combatir el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas en México; incrementar el desarrollo e implementación de leyes, políticas y programas en la materia; y mejorar la cooperación regional para prevenir y eliminar estos fenómenos en el contexto migratorio en la frontera sur de México.
Además, se colaborará con El Salvador, Guatemala, Honduras y Belice para la protección de niñas y niños migrantes en riesgo de trabajo infantil, trabajo forzoso y trata de personas y para promover mayor intercambio de datos sobre estos fenómenos.
Como parte de las actividades de este 12 de junio, la Oficina de la OIT en México y Cuba a través de de esta iniciativa acompaña diversas sesiones de las Comisiones Intersecretariales para la Prevención y Erradicación del Trabajo (CITI) y se presentará el primer documento generado desde el proyecto AccioNNAr, realizado de la mano de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) federal y las autoridades de los estados de Chiapas, Quintana Roo, y Yucatán. Este documento es el Manual de Operación de las CITIS y la Caja de Herramientas. Servirá para optimizar la instalación, operación y sostenibilidad de estas comisiones en el país a nivel estatal, además se podrá utilizar a nivel municipal.
Este 12 de junio se conmemora el día mundial contra el trabajo infantil es por eso que World Vision México, organización de ayuda humanitaria global trabajando desde hace 40 años en México, ha promovido un enfoque integral para la prevención del trabajo infantil y la promoción de los derechos laborales, que incluye la colaboración con las comunidades, los trabajadores agrícolas, las familias, las escuelas y los sectores público y privado.
Las últimas cifras y estadísticas acerca del trabajo infantil en México datan de 2019, pero en World Vision México consideran que estás cifras oficiales han aumentado después de la pandemia. Muchas niñas, niños y adolescentes (NNA) tuvieron que abandonar sus estudios y contribuir en la economía familiar.
“El trabajo infantil atenta contra el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes, violentando gravemente sus derechos y poniendo en riesgo su desarrollo físico, mental y social. En World Vision hacemos un llamado para que en México se realice un cambio integral para prevenir y erradicar el trabajo infantil, el cual, no permite el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes.” Comentó Javier Ruiz, Director General de World Vision México y España.
Trabajo infantil en México
Cuando una niña o niño trabaja 6, 8 o más horas diarias, se pierde su infancia, pierde su derecho de estudiar, se abstiene de los cuidados propios de la edad, de jugar y de descansar de manera adecuada para su desarrollo integral.
Otra violencia hacia la niñez y de la que poco se habla es del trabajo doméstico. En nuestra sociedad persiste la idea de que el trabajo doméstico en las niñas exclusivamente sirve como un “aprendizaje” para el matrimonio o como una opción para la inserción laboral, perpetuando con ello el trabajo doméstico infantil, lo cual debe ser erradicado. Las tareas en el hogar deben asignarse tanto a niñas y niños de acuerdo a su edad, solo así podemos contribuir a reducir las brechas de desigualdad.
En México, hay 1.5 millones de NNA realizando quehaceres o trabajos domésticos en condiciones no adecuadas: horarios prolongados, en un medio insalubre o lugares peligrosos, y después de la pandemia es muy probable que esta cifra haya aumentado.
El 51.3% de los menores de edad que realizan estas actividades son niñas y adolescentes, principalmente de zonas rurales. Estas actividades ponen en riesgo la salud y educación de las menores de edad, privándolas de derechos fundamentales como los son el descanso y la recreación.
De acuerdo al estudio de ENTI 2019, 3.3 millones de NNA mexicanos se encuentran en situación de trabajo infantil, incluido el trabajo doméstico, y el 30% de esta población se desarrolla en el sector agrícola donde la organización ha identificado que operan empresas informales las cuales emplean a los menores. En este tipo de “empresas” no existen mecanismos para realizar el monitoreo y detectar la presencia de niñas y niños trabajando en el campo para ser reportadas en las cifras oficiales.
Con el objetivo de prevenir el trabajo infantil y promover la mejora de condiciones laborales en comunidades agrícolas migrantes como los campos de caña de azúcar y café, nace el programa de World Vision México llamado Campos de Esperanza, colaborando con el sector privado y en coordinación con el Gobierno de México a nivel federal, estatal y municipal. Principalmente en los estados de Veracruz, Oaxaca, Sinaloa, Jalisco, Chihuahua y Baja California.
Con este programa se ha logrado que:
33,229 productores y trabajadores agrícolas capacitados en prevención del trabajo infantil, derechos laborales y condiciones dignas de trabajo.
4,120 servidores públicos capacitados en prevención del trabajo infantil y derechos laborales.
3,082 niñas y niños identificados en riesgo de trabajo infantil, reciben servicios educativos.
3,019 niñas, niños y adolescentes beneficiarios del proyecto participaron en talleres de preparación para la vida.
24 comunidades agrícolas rurales han sido influenciadas positivamente a través de campañas de sensibilización sobre el trabajo infantil y los derechos laborales.
La organización colabora con representantes del sector agrícola para identificar las actividades agrícolas que no son peligrosas y pueden ser desempeñadas por adolescentes en edad permitida de trabajar, de acuerdo con la última modificación a la Ley Federal del Trabajo (15 años de edad). También busca coordinar con el sector gubernamental acercar los servicios de protección social a las personas jornaleras agrícolas y sus familias, incluyendo servicios de educación, salud, programas sociales y servicios de orientación laboral.
World Vision México genera las acciones necesarias, desde gobierno, sociedad y sector privado, para promover una nueva visión y actitudes que traten a las niñas, niños y adolescentes como lo que son, seres humanos, sujetos plenos de derechos.
El desarrollo sostenible, es decir, aquel que garantiza que las necesidades de generaciones presentes y futuras estén garantizadas, se ha convertido en objetivo prioritario de la humanidad. Puesto que, con la explotación de recursos, el cambio climático y las problemáticas sociales estamos por llegar a un punto sin retorno, en el que se verá afectado el modo en el que vivimos.
Ante esto, las empresas han tomado conciencia de su rol, mientras que sus principales stakeholders, como son clientes, colaboradores e inversionistas, están exigiendo que muestren interés por mitigar su impacto ambiental, social y de gobierno corporativo (conocido como ESG, por sus siglas en inglés). Por lo que cada vez incrementa más la importancia de los criterios ESG en muchos sectores.
Sin embargo, la profesionalización en este tema no ha crecido como su relevancia, y no solo en cuanto al número de especialistas que se enfocan en ello, sino en cuanto instancias fuertes que puedan avalar el conocimiento. Es así que nace la International Association for Sustainable Economy (IASE), una institución que está trabajando por formar a los mejores especialistas en ESG. ¡Te contamos sobre ello!
Entender la E, la S y la G
Como lo indica la consultora J.P. Morgan, en 2021, 500 mil millones de dólares fueron integrados en fondos con factores ESG, demostrando que la tendencia a hacer inversiones sostenibles está progresando, por lo que las compañías deben prestar atención. En este sentido, es importante identificar la importancia de los criterios ESG, así como qué implica cada uno de ellos.
Para iniciar, hay que dejar en claro a qué nos referimos con estos últimos, según British Business Bank, ESG comprende una serie de parámetros que “miden el impacto de una empresa en la sociedad, el medio ambiente y cuán transparente y responsable es”. Al contar con estos datos, las organizaciones pueden buscar maneras de mitigar aquello que sus operaciones generan, así como incrementar la solidez de su negocio.
Esta sinergia hace que ESG no sea solo un indicador financiero, sino un factor que repercute de manera interna y externa. Por ello, es indispensable entender qué implican estas siglas y cómo repercuten en un negocio.
E: Ambiental (environmental).Este indicador muestra los riesgos y oportunidades que existen al invertir en una organización, en función de su impacto ambiental. Lo que incluye el uso de recursos naturales, desgaste del agua o el suelo y qué acciones realizan para mitigarlos.
S: Social. Dicho parámetro evalúa las consideraciones corporativas en torno a la influencia negativa o positiva que tiene una compañía en sus clientes, empleados y las comunidades locales donde tienen presencia.
G: Gobierno. Aquí es posible identificar si la estructura empresarial permite el desempeño de varias políticas y estándares, la transparencia y la ejecución de estrategias sostenibles.
Debido a la complejidad y a la importancia de los criterios ESG, IASE® México, como parte de su compromiso con la economía sostenible, ha enfocado sus esfuerzos en avalar a profesionales en materia ESG. Esto por medio de dos certificaciones: International Sustainable Finance (ISF), dirigida al sector financiero, y la International Sustainable Business (ISB). Las cuales te ayudarán a adquirir conocimientos o reafirmar los tuyos. ¡Sigue leyendo!
La importancia de los criterios ESG
Como ya se mencionó, los indicadores ESG tienen un impacto para los inversionistas, pero también lo tienen de forma macro, pues una buena ejecución de una estrategia puede llevar a grandes cambios en el mundo. Y es que entre más empresas mantengan iniciativas que favorezcan la importancia de estos criterios, también estarán transitando hacia el desarrollo sostenible.
“El compromiso con una estrategia ESG es la oportunidad clave para las compañías de asegurar su supervivencia y crecimiento futuro. En este contexto, no hay ninguna duda de que la economía sostenible y los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza son una verdadera estrategia de negocio y una oportunidad“.
IASE® México.
Pero, para poner lo anterior en práctica, se requiere de especialistas en la materia. Por lo cual IASE® es la apuesta por la educación ESG, ya que, gracias a las certificaciones que brinda, está contribuyendo a que más profesionistas de distintas áreas sean capaces de llevar la importancia de estos criterios a acciones concretas, pues está acercándolos a todos quienes busquen mejorar sus prácticas.
Gracias a sus niveles, que se adecúan según la expertise, IASE® México busca contribuir con aprendizajepara los colaboradores de diferentes jerarquías y en distintas áreas, dado que los indicadores ESG están presentes en cualquier actividad. Lo cual es posible ya que “las certificaciones de IASE® comparten los mismos principios, pero se enfocan en ámbitos específicos según la orientación laboral”.
Por ejemplo, cualquier integrante dentro de la cadena de valor de una compañía, sin importar su rango o injerencia, podrá aprender cómo incorporar iniciativas o mejoras sostenibles, que se irán desarrollando conforme incremente su saber en cuanto ESG. De aquí nacerá un verdadero valor compartido, pues las compañías que integran profesionales con saberes ESG se ven beneficiadas con reducción de riesgos y costos, así como una mejor reputación y la atracción de nuevos clientes.
¡Crea un cambio!
Frente a grandes problemas, se requieren personas capacitadas para establecer maneras de solucionarlas. Debido a esto, comenzar una certificación como las que ofrece IASE® México contribuirá a que cualquier persona pueda convertirse en un agente de cambio. En nuestro país, esto se vuelve cada vez más imperante, pues los activos de este rubro superan los 41 billones de dólares, mientras que en México existe un rezago en esta materia.
Por este motivo es necesario que más personas se preparen y tomen el liderazgo en ESG, oportunidad que ofrece IASE® México, por medio de la ISF y la ISB, cuyos temarios están conformados por aliados académicos de excelencia, atendiendo a las necesidades del mercado laboral actual y otros ámbitos importantes.
“El espíritu de IASE® se basa en reconocer al ser humano y sus prácticas en el entorno y en la sociedad para que estas detonen los cambios necesarios en su sitio de trabajo, en el medio ambiente y en la comunidad“.
IASE® México.
Conoce todo lo que esta institución de calidad internacional tiene para ti y conviértete en un verdadero especialista en ESG, no importa tu experiencia en el ramo. Sigue sus redes y mantente al tanto de sus certificaciones.
Cisco México ha sido reconocida nuevamente como una de las mejores empresas para trabajar en México. Este año —como en los cinco anteriores— la compañía quedó en primer lugar en la categoría de las empresas de 500 a 5 mil colaboradores del Great Place to Work Institute (GPTW).
GPTW analiza políticas, procesos y prácticas de cada compañía participante y junto con la información obtenida de encuestas aplicadas directamente a los empleados. Este año, las personas que trabajan en Cisco México le otorgaron las calificaciones más altas en respeto, credibilidad, imparcialidad, orgullo y camaradería.
Para Cisco el activo más valioso son sus colaboradores y trabaja para hacerlos sentir realmente orgullosos de ser parte de la organización al integrar la cultura y valores que incluyen:
Da lo mejor de ti.
Dale a tu ego el día libre.
Da algo de ti mismo.
Asume la responsabilidad.
Toma la diferencia en serio.
Da un paso audaz.
Adicionalmente, busca que todos sean reconocidos y apreciados por su labor. También les escucha de manera continua para crear una organización inclusiva y diversa en la cual la opinión de todos cuenta.
Cisco inició operaciones en México en 1993, tiene un equipo humano de dos mil personas trabajando en el país con presencia nacional a través de sus socios de negocios.
Durante los últimos 6 años la empresa ha sido reconocida en el primer lugar como Gran Empresa para trabajar en la categoría de 500 a 5 mil empleados en el país. También ha recibido reconocimientos como una gran empresa para trabajar para las mujeres y en TI.
El más reciente estudio de Ipsos “Orgullo LGBT+ 2023” realizado en 30 países, nos demuestra los porcentajes a nivel mundial sobre la cantidad de personas que forman parte de esta comunidad, así como el aumento en la visibilidad de este colectivo, la protección frente a la discriminación, el apoyo frente a los matrimonios y la opinión en el mundo sobre la crianza del mismo sexo.
De acuerdo con los resultados, podemos notar que, en los últimos años, la comunidad LGBT ha experimentado un notable avance hacia la aceptación y el reconocimiento a nivel global, aunque siguen siendo una minoría. El porcentaje global promedio de población LGBT+ es del 9%.
En los 30 países encuestados, un 3% en promedio se identifica como lesbiana o gay, un 4% como bisexual, un 1% como pansexual u omnisexual y un 1% como asexual. Globalmente, el 1% dice ser transgénero, el 1% no binario/de género no conforme/fluido, y el 1% distinto de hombre o mujer.
Los resultados muestran que todos los segmentos de la comunidad LGBT+ se han hecho más visibles en los dos últimos años. En México, el promedio de la gente que se identifica como parte de la comunidad es del 8%. El país con el porcentaje más alto de adultos LGBT+ es Brasil con 15% y el país con menos es Perú, con solamente un 4%.
A nivel mundial, 1 de cada 2 adultos afirma tener un familiar, amigo o colega gay o lesbiana, 1 de cada 4 bisexual y 1 de cada 8 transexual, no binario, de género no conforme o de género fluido. La visibilidad del colectivo LGBT+ varía mucho de un país a otro. El 60% de los mexicanos encuestados respondieron tener un familiar, amigo o colega homosexual, el 37% bisexual y el 14% transgénero.
Tener un familiar, amigo o compañero de trabajo que sea lesbiana, gay o bisexual es más frecuente en América Latina, España, Australia, Nueva Zelanda y Sudáfrica.
La visibilidad del colectivo LGBT+ varía mucho de un país a otro. Es mayor en España, América Latina, Tailandia y los países anglófonos, y menor en Japón, Corea del Sur, Turquía y Europa del Este.
El apoyo al matrimonio entre personas del mismo sexo oscila entre el 49% y el 80% en los 20 países encuestados donde es legal. Un 58% de los mexicanos están de acuerdo en que las parejas del mismo sexo puedan casarse de manera legal. La mayoría de los demás países, excepto Turquía, apoyan algún tipo de reconocimiento legal para las parejas del mismo sexo.
En México, el 60% está de acuerdo en que las parejas del mismo sexo deben tener los mismos derechos para adoptar niños(as) que las parejas heterosexuales. Globalmente, alrededor de dos tercios afirman que las parejas del mismo sexo tienen las mismas probabilidades que otros padres de criar a sus hijos con éxito, y que deberían tener los mismos derechos para adoptar que las parejas heterosexuales.
En promedio, el 67% está de acuerdo en que las personas transgénero sufren al menos bastante discriminación, y el 76% está de acuerdo en que deberían estar protegidas frente a la discriminación en el empleo, la vivienda y el acceso a negocios y tiendas.
Las opiniones sobre otras medidas son más variadas, con una media del 60% a favor de permitir que los adolescentes transgénero reciban cuidados de reafirmación de género con el consentimiento parental; el 55% a favor de permitir que las personas transgénero utilicen instalaciones de un solo sexo que se correspondan con su género; el 53% a favor de que los documentos oficiales incluyan opciones distintas a “hombre” o “mujer”; y el 47% a favor de que los sistemas de seguros sanitarios cubran los costos de la transición de género de forma no diferente a los de otros procedimientos médicos.
El apoyo a las medidas en favor de las personas trans varía en función de la edad, el sexo y, sobre todo, el país. Tiende a ser mayor entre los adultos más jóvenes y las mujeres. Suele ser mayor en Tailandia, el sur de Europa y América Latina, y menor en Corea del Sur, Europa del Este, Gran Bretaña y Estados Unidos.
Estos son los resultados de una encuesta realizada en 30 países por Ipsos en su plataforma de encuestas online Global Advisor entre 22,514 adultos.
FCM México y LATAM Airlines presentaron los resultados de su colaboración en el programa de LATAM 1+1 compensar para conservar, que compensó la huella de carbono de 187 vuelos corporativos, realizados por 21 clientes a través del programa de tarifas PYME de Flight Centre México. Esta acción refleja el esfuerzo en conjunto de alcanzar las metas establecidas por LATAM respecto a reducir y compensar el equivalente al 50% de las emisiones domésticas al 2030, esto en camino a lograr la neutralidad de carbono al 2050.
Fueron un total de 111.65 toneladas de emisiones durante dichos viajes, de las cuales 55.78 toneladas se compensaron en beneficio del proyecto de gestión forestal comunitaria de “Nii Kaniti”, en la región de Ucayali en la Amazonía peruana.
“Con Compensar para conservar, brindamos la posibilidad a nuestros clientes corporativos de elegir entre un portafolio de proyectos ambientales para compensar las emisiones de sus viajes aéreos. Como parte de la propuesta y compromiso con la conservación, igualamos la cantidad de toneladas compensadas por nuestros clientes corporativos, a través del mecanismo 1+1. Esta iniciativa de LATAM Airlines responde a uno de sus principales pilares de sostenibilidad: cambio climático, con el que hemos establecido un compromiso integral con el medio ambiente”.
Diana Olivares, directora general de LATAM Airlines México.
Los resultados de 1+1 compensar para conservar, en conjunto con FCM Travel, demuestra el compromiso de ambas empresas con la sostenibilidad en la industria de los viajes y el turismo, convirtiendo además a FCM Travel en la primera compañía de Latinoamérica en sumarse a esta iniciativa.
Esta compensación por parte de FCM Travel, tendrá un impacto positivo en las comunidades indígenas de la Amazonía peruana y entre sus ventajas se encuentran:
Evitar alrededor de 560,000 toneladas de CO2 al año.
Proteger 3 especies animales amenazadas: el jaguar, el guacamayo de cabeza azul y el tapir.
Conservar y proteger 119,837 hectáreas de bosque lluvioso y evitar la deforestación de 7,000 hectáreas.
Mejorar los medios de vida de miles de familias y mujeres generando ingresos.
Mejorar la gestión forestal comunitaria.
Apoyar empresas de comunidades locales que protegen y trabajan con recursos forestales para producir artesanía en lugar de deforestar.
“Hoy más que nunca todos los participantes de la industria de viajes debemos colaborar en conjunto para crear estrategias que de forma contundente nos ayuden a ir en la dirección correcta para resarcir un poco el impacto que hemos generado a lo largo de tantos años y por su puesto asegurarnos de generar cada día más información y de mejor calidad para sumar al ejercicio de conciencia que se traduzca en cada vez más y mejores acciones en pro de la sostenibilidad y del medio ambiente. La colaboración es la clave.” Cristhian Aisa, líder de marca de FCM México.
El reconocimiento a las PyMe y socios de FCM que participan en este programa de LATAM, visibiliza su participación en la conservación de ecosistemas en América Latina. FCM México continuará buscando soluciones innovadoras que reduzcan el impacto ambiental y promuevan la sostenibilidad en todas las áreas de su industria.
Por su parte LATAM Airlines, sigue avanzando en su objetivo de ser cada día más sostenibles, creando más iniciativas para cuidar el entorno, con acciones como la eliminación de plásticos de un solo uso a bordo y buscará usar un 5% de Combustibles Sostenibles de Aviación (SAF) al 2030.
El humo proveniente de los recientes incendios forestales en Canadá alcanzó la ciudad de Nueva York (NY), afectando no solo a los residentes y visitantes, sino también provocando la cancelación de producciones teatrales emblemáticas como el musical de Broadway “Hamilton”.
La noticia de la cancelación de “Hamilton” en NY fue emitida por un portavoz de la producción, quien señaló que debido a la mala calidad del aire era imposible que varios artistas se presentaran. Sin acciones contundentes por parte de gobiernos, líderes mundiales y la sociedad en general en cuanto a la acción climática, expertos han señalado que eventos similares pueden volverse recurrentes, alterando nuestra vida cotidiana tal como la conocemos, de acuerdo con The New York Times.
Cancelan Hamilton y otras producción de Brodway
Además de la cancelación de “Hamilton”, poco después se anunció la cancelación de otra producción de Broadway, el reestreno en el Lincoln Center Theatre de “Camelot”, para la noche del miércoles 7 de junio. La portavoz Juliana Hannett también mencionó como causa el impacto de la calidad del aire en los artistas.
Ante las preocupaciones por la contaminación atmosférica, los propietarios y productores de teatros de Broadway celebraron una reunión de emergencia para discutir el impacto de la calidad del aire en las funciones teatrales. Sin embargo, teniendo en cuenta que muchos espectadores y artistas ya estaban en sus lugares para las funciones de la noche, se decidió permitir que los espectáculos que pudieran continuar se llevaran a cabo.
“La peligrosa calidad del aire en la ciudad de Nueva York ha hecho imposible que varios de nuestros artistas se presenten esta noche”.
Shane Marshall Brown, portavoz de la producción.
An air quality alert is in effect in #NYC today. ⚠️@SallyAnnMosey says visibility will continue to be obscured because of smoke from wildfires in Canada. Hazy conditions are expected to linger through the week. pic.twitter.com/BobspKtwJU
La decisión de cancelar “Hamilton” se produjo cuando los niveles de calidad del aire en Nueva York alcanzaron niveles récord de insalubridad y muchas organizaciones, incluyendo el equipo de béisbol profesional New York Yankees, cancelaron eventos, inicialmente al aire libre pero luego también en interiores debido a la persistente niebla.
El humo ha afectado las presentaciones en vivo en Nueva York durante más de 24 horas. El martes 6 de junio por la noche, el Teatro Público interrumpió un ensayo técnico de “Hamlet”, citando preocupaciones sobre la calidad del aire. Luego, el miércoles 7 de junio por la mañana, Little Island, un pequeño parque construido sobre el río Hudson, canceló sus actividades artísticas.
Mala calidad de aire irrumpe espectáculos
El impacto del humo proveniente de los incendios forestales en Canadá se ha sentido en la famosa escena teatral de Broadway en Nueva York. Uno de los momentos más significativos ocurrió durante el espectáculo “Prima Facie”, protagonizado por la talentosa actriz Jodie Comer. Apenas 10 minutos después de su inicio, Comer interrumpió la función debido a dificultades respiratorias causadas por la mala calidad del aire.
Pero “Prima Facie” no fue la única producción afectada. Diversas presentaciones en toda la ciudad también se vieron interrumpidas debido a los crecientes riesgos para la salud asociados con el humo. El Vineyard Theatre canceló la presentación de su nueva obra “This Land Was Made”, mientras que la organización artística New York Live Arts se vio obligada a cancelar un espectáculo de danza en Times Square a cargo de la compañía Bill T. Jones/Arnie Zane Company.
Estas cancelaciones reflejan la creciente preocupación por la salud y seguridad de los artistas y el público en general. Los funcionarios gubernamentales han advertido sobre los peligros de la mala calidad del aire y han recomendado tomar precauciones adicionales. A medida que los riesgos para la salud se han vuelto más evidentes, los organizadores de eventos y teatros han tomado decisiones difíciles para salvaguardar el bienestar de todos los involucrados.
El impacto del humo de los incendios forestales canadienses no se limitó solo a los teatros de Broadway, sino que también ha afectado a otras actividades culturales y artísticas en la ciudad. La cancelación de “Hamilton” y otras presentaciones artísticas demuestran el alcance que puede tener el cambio climático, incluso en la escena artística.
Según Corporate Knights, desde la adopción de estándares de diversidad de género en los negocios en Canadá hace ocho años, el índice compuesto S&P/TSX ha aumentado un 40%. Este crecimiento ha generado beneficios económicos para las empresas, pero las mujeres no han experimentado el mismo nivel de éxito en el ámbito empresarial.
Un informe reciente de Canadian Securities Administrators (CSA) señala que persiste el rezago de mujeres en puestos de liderazgo, dado que el 30% de las principales empresas que cotizan en bolsa en Canadá aún no tienen mujeres en puestos de dirección. Este estudio refleja las barreras que aún enfrentan las mujeres a nivel global, lo que les impide beneficiarse plenamente de estos avances económicos.
La representación de mujeres en puestos de decisión importa
De acuerdo con los hallazgos, a las empresas les va mejor cuando se trata de tener una representación equitativa en la junta directiva. Aproximadamente el 24% de los puestos en los directorios corporativos están ocupados por mujeres, más del doble de su participación del 11% en 2015. Además, se destaca que el 45% de las vacantes en los directorios cubiertas el año pasado fueron ocupadas por mujeres. Estos datos sugieren que el objetivo de lograr una representación equitativa del 50-50 en la junta directiva todavía puede ser alcanzable.
Sin embargo, estas cifras pueden ser simplemente una exhibición superficial. El verdadero trabajo consiste en alentar a las mujeres a ocupar puestos gerenciales y ejecutivos, y brindarles apoyo a medida que avanzan en sus carreras. Esta declaración implica que la diversidad de género en la junta directiva no es suficiente por sí sola; también se necesita un enfoque proactivo para garantizar una representación equitativa en roles de liderazgo y ejecutivos.
Según el informe de la CSA, la adopción de objetivos específicos para promover la diversidad de género a nivel ejecutivo es baja. Hasta ahora, solo el 4% de las empresas que cotizan en la bolsa de valores han implementado tales objetivos. Esto indica la necesidad de un mayor compromiso y acciones concretas para promover la diversidad de género en los niveles más altos de las organizaciones empresariales.
Falta compromiso de las empresas con mujeres líderes
Lo anterior indica que, en general, existe una falta de compromiso por parte de las empresas para establecer metas y medidas concretas para aumentar la diversidad de género en roles de liderazgo y ejecutivos. Esta falta de acción puede obstaculizar el progreso hacia una representación más equitativa y limitar las oportunidades para las mujeres en el ámbito empresarial.
En el Reino Unido, un informe reciente de la consultora global EY y la Universidad de Cranfield identificó una escasez “espantosa” de mujeres en puestos ejecutivos en empresas del índice Financial Times Stock Exchange 100 (FTSE 100). Aunque se destaca que las mujeres ocupan casi el 40% de los puestos en las juntas directivas de las empresas FTSE 100, se resalta que el 91% de las mujeres directoras se encuentran en puestos no ejecutivos, lo que significa que no tienen el poder de influir en las decisiones estratégicas y tener un impacto más directo en la dirección y el rendimiento de la organización.
Esto sugiere que, a pesar de algunos avances en la representación de las mujeres en los consejos directivos, todavía existe una disparidad importante cuando se trata de ocupar roles ejecutivos. A pesar de que integrar más mujeres en puestos de decisiones tiene beneficios potenciales para las empresas.
Varios estudios respaldan la premisa anterior. Por ejemplo, Arab Petroleum Investments Corp., una institución financiera de energía fundada por 10 países árabes exportadores de petróleo, acaba de publicar en su informe que tener más mujeres en la conservación y el manejo de los recursos naturales condujo a “reglas de extracción más estrictas y sostenibles, mayor cumplimiento, más transparencia y rendición de cuentas, y una mejor resolución de conflictos”.
Abordar el rezago de mujeres en puestos de liderazgo, más que cumplir una casilla
En un comunicado de prensa, EY afirmó que estos resultados indican que muchas empresas del Reino Unido están nombrando mujeres en sus directorios no por razones de mérito, sino para cumplir con una cuota. Sin embargo, sin metas concretas para promover la representación de mujeres, las empresas muestran que aún carecen de un compromiso genuino con la igualdad de género.
“El solo hecho de tener mujeres en roles [de directora no ejecutiva] no es suficiente para tener un impacto en la cartera de ejecutivos”.
Sue Vinnicombe, profesora de mujeres y liderazgo en Cranfield School of Management y autora del informe.
Además, las compañías que no dan prioridad al rezago de mujeres en puestos de liderazgo solo se perjudican a sí mismas. En un entorno empresarial cada vez más desafiante, donde surgen la sostenibilidad, la globalización y la gestión del talento como desafíos estratégicos, el éxito empresarial requiere nuevas formas de pensar.
La sostenibilidad revoluciona el branding, entendiendo este como el término, diseño, símbolo o cualquier otra característica que identifica el bien o servicio de un vendedor como distinto de los de otros vendedores, al convertirse en un factor clave en la estrategia empresarial y en la forma en que las empresas se presentan ante los consumidores, de acuerdo con Entrepreneur Media Inc.
A medida que problemas como el cambio climático, la escasez de recursos naturales y la desigualdad social adquieren más prominencia, los consumidores demandan marcas que sean respetuosas con el medio ambiente, éticas y socialmente responsables. La sustentabilidad se ha convertido en un factor importante en la toma de decisiones de compra, lo que obliga a las empresas a adaptar sus estrategias de branding para satisfacer estas demandas.
La sustentabilidad más allá de una preocupación ambiental
En el pasado, el branding solía centrarse principalmente en aspectos como la calidad, el precio y la conveniencia de los productos. Sin embargo, en los últimos años, los consumidores han adquirido una mayor conciencia sobre los problemas ambientales, sociales y éticos, y buscan marcas que se alineen con sus valores y preocupaciones.
La sostenibilidad se ha convertido en un componente clave del branding efectivo en la actualidad. Las empresas que adoptan prácticas sostenibles y se esfuerzan por minimizar su impacto negativo en el medio ambiente y la sociedad pueden diferenciarse de la competencia y atraer a consumidores que buscan opciones más responsables.
En una encuesta reciente realizada por Nielsen IQ, una empresa líder en la medición y análisis de datos de consumo, casi cuatro de cada cinco participantes declararon que valoraban un estilo de vida más social y ambientalmente respetuoso.
Los estudios coinciden con resultados similares de un análisis realizado por la consultora global Deloitte, donde dos tercios de todas las personas encuestadas estaban dispuestas a pagar una prima por ofertas sostenibles. La investigación fue más allá y determinó que esos consumidores considerarían gastar hasta un 41% más en ofertas respetuosas con el medio ambiente.
Sustentabilidad revoluciona el branding
Las empresas pueden implementar prácticas sostenibles de diversas maneras para trabajar en su branding, y las opciones dependerán de la naturaleza de cada negocio. A continuación, se presentan algunas estrategias comunes:
Abastecimiento de materiales ecológicos: Una opción evidente para aumentar la sostenibilidad de los productos es asegurarse de que los materiales utilizados provengan de fuentes acreditadas y probadas. Esto ayuda a generar confianza en los consumidores, ya que saben que los productos se fabrican con materiales respetuosos con el medio ambiente.
Reducción del desperdicio: Otra opción para que las empresas sean más sostenibles es reducir el desperdicio a lo largo de la producción y otros procesos comerciales. Si bien no todas las empresas tendrán el mismo potencial en este sentido, es posible identificar áreas en las que se pueda reducir el desperdicio para beneficiar al medio ambiente y disminuir los gastos.
Considerar aspectos más allá del medio ambiente: La sostenibilidad no se limita solo a los aspectos ambientales. Es importante considerar otros elementos, como la diversidad y la inclusión, ya que todos ellos contribuyen a la sostenibilidad de la marca y ayudan a posicionar a la empresa como responsable y comprometida.
Es relevante destacar que la implementación de prácticas comerciales sostenibles no está reservada exclusivamente para grandes corporaciones multinacionales. Las empresas de cualquier tamaño tienen la oportunidad de identificar áreas de mejora y trabajar en ellas.
Empresas priorizan la sustentabilidad en su branding
Un ejemplo destacado de cómo la sustentabilidad revoluciona el branding es el caso de Patagonia. Esta marca de ropa para actividades al aire libre ha construido su reputación en base a la durabilidad y el rendimiento de sus productos, así como en su enfoque en la sostenibilidad.
En 2022, el fundador de la compañía y su familia dieron un paso más allá. En lugar de vender el negocio para obtener beneficios personales, la familia Chouinard donó Patagonia a una organización sin fines de lucro y a un fideicomiso específicamente diseñado. Todas las ganancias de la empresa se utilizarán para combatir el cambio climático y proteger áreas no desarrolladas en todo el mundo.
Sus acciones recibieron una amplia cobertura mediática y eliminaron cualquier duda sobre la posición de la compañía como una marca líder en sostenibilidad.
Otro caso que muestra cómo la sustentabilidad revoluciona el branding es Beyon Meat. Este fabricante de carne vegana se centra en ofrecer una alternativa más ecológica a la carne tradicional. La compañía se enorgullece de producir una hamburguesa hecha de ingredientes simples que requieren menos agua y generan significativamente menos emisiones de gases de efecto invernadero que las hamburguesas de carne convencionales.
Beyond Meat ha logrado destacarse como una marca que promueve la sostenibilidad y ha encontrado un mercado creciente de consumidores preocupados por el impacto ambiental de sus elecciones alimentarias.
Riesgos y desafíos al incorporar la sostenibilidad en el branding
Sin embargo, la transición hacia prácticas comerciales más social y ambientalmente responsables, y la revolución en el branding sostenible, no está exenta de desafíos y riesgos para las empresas.
Prácticas como el greenwashing, que se refiere a afirmaciones exageradas o falsas sobre las credenciales ecológicas de un producto o servicio, acechan a los negocios y la forma de comunicar los avances en sostenibilidad. El greenwashing puede dañar la reputación de una marca si los consumidores descubren que las afirmaciones no son genuinas. Para evitar esto, las empresas deben asegurarse de que sus esfuerzos de sostenibilidad sean auténticos y respaldados por acciones concretas.
Además, la transición hacia prácticas comerciales sostenibles puede encontrarse con resistencia interna dentro de la empresa. Algunos empleados pueden resistirse al cambio, ya sea por falta de conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad o por la percepción de que puede afectar negativamente la rentabilidad o la eficiencia. Es crucial abordar esta resistencia a través de la educación, la participación de los empleados y la comunicación clara sobre los beneficios a largo plazo.
Si bien estos ejemplos muestran los posibles desafíos y riesgos a los que se enfrentan las marcas durante su transición hacia la sostenibilidad, y pueden plantear problemas serios, ninguno es tan peligroso como el riesgo de quedarse atrás en comparación con los competidores que abrazan la sostenibilidad.
En conclusión, ante el cambio significativo que se está observando en el comportamiento de los consumidores hacia la sostenibilidad, la adopción de prácticas sostenibles por parte de las marcas no solo responde a las expectativas cambiantes de los consumidores, sino que también garantiza su futuro en un mercado cada vez más competitivo. Aquellas marcas que no se adapten a esta tendencia corren el riesgo de quedarse rezagadas y perder relevancia en el mercado.
PepsiCo Bebidas Latinoamérica (LAB, por sus siglas en inglés) ha puesto en marcha diversos programas encaminados a cumplir sus metas ambientales, entre las cuales se encuentran tener un impacto positivo en el agua para 2030 y alcanzar cero emisiones netas para 2040. Hoy, en el Día Mundial del Medio Ambiente, la empresa de bebidas da a conocer los avances e innovaciones que permitirán que cada sorbo siga generando más sonrisas en las personas y el planeta.
“En PepsiCo Bebidas Latinoamérica, no sólo estamos comprometidos a transformarnos como empresa, sino también como industria. Junto a nuestros socios embotelladores de toda la región estamos innovando en lo que hacemos y cómo lo hacemos. Desde la producción de nuestras refrescantes marcas de bebidas hasta que llegan a manos del consumidor: cada paso de nuestra cadena de valor está siendo rediseñado para ser mejor con las personas y el planeta“.
Erick Scheel, Presidente de PepsiCo Bebidas Latinoamérica.
Las acciones de la compañía son guiadas por PepsiCo Positivo (pep+), una transformación estratégica de punta a punta que pone a la sostenibilidad como eje central para crear valor y crecimiento. Para LAB, esto significa trabajar en tres principales pilares.
Agua – PepsiCo está comprometido en obtener un impacto positivo en el agua para 2030. En LAB, esto se alcanzará a través de la reducción del uso de este recurso, así como reabasteciendo el agua utilizada en los acuíferos en zonas de riesgo hídrico. En estos aspectos, la empresa presenta los siguientes avances al haber:
Reducido el consumo de agua en 25% desde 2015 hasta 2022. Esta reducción representa el ahorro de +4.6 millones metros cúbicos de agua, equivalentes a más de 1,300 piscinas olímpicas.
Alcanzado 9 plantas posicionadas en el Top 20 del sistema global de PepsiCo por su eficiencia en el uso de agua. Cuatro de estas plantas se encuentran en México, otras cuatro en Brasil y una en Argentina.
Implementado tecnología de punta para innovar las operaciones de la compañía. En 2022, LAB se convirtió en el primer sector de PepsiCo en disponer de ozono como sistema de sanitización en una de sus plantas en México. La innovación permitió un ahorro de agua de 16% y se estará replicando en otros mercados de la región y el mundo.
Desarrollado proyectos de reabastecimiento de acuíferos en zonas de riesgo hídrico. Este año, en alianza con su socio embotellador GEPP y la empresa líder en sector ambiental Toroto; LAB lanzó su primer proyecto de reposición de agua para la recuperación de la cuenca del Río Conchos 3 en Chihuahua, México. Se estima que este proyecto reabastecerá 700,000 metros cúbicos, el equivalente a más de 200 piscinas olímpicas.
Plásticos – La visión de plásticos de PepsiCo consiste en ayudar a construir un mundo donde los plásticos nunca se conviertan en residuos. Para ello, busca reducir el plástico virgen de sus empaques un 50% para 2030. Hacia esta meta, LAB ha logrado:
Incorporar un 14% de plástico reciclado (rPET) en sus empaques en 2022, equivalente a más 1.6 billones de botellas de 500ML; y comprometerse a alcanzar el 50% de material reciclado en sus envases para 2030. La compañía reafirmó sus esfuerzos en esta materia al lanzar Pepsi y 7UP de 500ML en botellas 100% recicladas en Argentina en 2022, así como con el reciente lanzamiento de Pepsi Black 600ML 100% reciclada en las regiones metro, centro y norte de México.
Lograr que el 88% de sus empaques sean reciclables, compostables o biodegradables para 2022. En este camino, la compañía está comprometida con alcanzar el 100% para 2030.
Ofrecer el 10% de su portafolio en envases retornables en 2022; y esforzarse por llegar al 20% para 2030.
En 2022, LAB fue el primer sector de PepsiCo en desarrollar y lanzar en México la primera botella renovable producida a partir de bioPET, un material derivado de forma natural. Esta tecnología tiene el potencial de reducir la huella de carbono de la compañía hasta un 40%.
Clima – A nivel global, PepsiCo está comprometido con alcanzar cero emisiones netas para 2040; y LAB ya ha dado los primeros pasos para lograrlo.
A la fecha, el 33% de la energía consumida por LAB proviene de fuentes renovables, es decir, de fuentes basadas en la utilización del sol, el viento, el agua, entre otras.
Hacia el futuro, PepsiCo Bebidas Latinoamérica reconoce que tiene un gran camino por delante para alcanzar sus metas ambientales. La compañía mira esta brecha con positivismo, entusiasmo y compromiso, sumando las contribuciones que la innovación y la tecnología presentan para alcanzar y superar sus metas, al mismo tiempo que transforma la industria de bebidas en la región para generar un impacto de mayor escala en el planeta.
Grupo Presidente, empresa mexicana líder en la operación y administración de hoteles, restaurantes y residencias para adultos mayores, obtuvo el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) bajo el Nuevo Modelo de criterios “ASG” (Ambiental, Social y Gobernanza) implementado por el Centro Mexicano para la Filantropía, convirtiéndose en la primera empresa de la industria de la hospitalidad en aplicar y acreditar todos los indicadores que demanda.
El Centro Mexicano para la Filantropía surge en 1988 como una organización privada, no lucrativa, y tiene como propósito habilitar y activar la responsabilidad ciudadana para generar valor social, centrado en las personas. Por su parte, la responsabilidad social empresarial (RSE) se ha transformado en un componente clave de los modelos de negocio de las empresas mexicanas porque proporciona una ventaja competitiva al incorporar la gestión de la responsabilidad social en la estrategia de la empresa, lo que promueve el desarrollo sustentable.
El Nuevo Modelo del Distintivo ESR surge como respuesta a las necesidades del contexto global actual y a las inquietudes de los grupos de interés relevantes. En 2020 se inició el proceso de diseño y elaboración, y una vez concluido, se llevó a cabo una prueba piloto conformada por diez empresas de diversos giros, teniendo Grupo Presidente el honor de participar en representación del sector turístico logrando responder y acreditar todos los indicadores del Nuevo Modelo del Distintivo ESR.
La obtención del Distintivo ESR consiste en un proceso sistémico para medir y comparar el nivel de desarrollo de las buenas prácticas de responsabilidad social con indicadores en los ámbitos social y ambiental, así como de ética y gobernanza empresarial, mismos que se miden y evalúan por medio de indicadores específicos basados en categorías como: ética empresarial, cuidado y preservación del medio ambiente, así como la vinculación con la comunidad, el gobierno, entre otros.
Grupo presidente obtuvo el Distintivo ESR
Este importante reconocimiento, resultado de un proceso de autodiagnóstico voluntario, se logró gracias a la entusiasta participación y suma de acciones de los directivos y colaboradores de todas las áreas que conforman la empresa, encabezada por la Dirección de Sustentabilidad. En la ceremonia de entrega de reconocimientos fueron galardonadas 1,042 empresas de diversos giros y tamaños que operan en México y Grupo Presidente estuvo representado por Lourdes Prieto, directora de relaciones institucionales y sustentabilidad, quien recibió la estatuilla que acredita a la empresa como un icono de valor por su compromiso con la responsabilidad social.
“Estamos muy orgullosos de recibir este importante Distintivo bajo el Nuevo Modelo y de haber sido una de las primeras diez empresas en participar en esta actualización. La obtención del Distintivo ESR agrega valor y rentabilidad a la marca, ya que acredita a la empresa ante sus empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad, como una organización comprometida públicamente con la responsabilidad social y conlleva a seguir implementando acciones y estrategias a favor del medio ambiente y la comunidad en general”. Comentó Lourdes Prieto, directora de relaciones institucionales y sustentabilidad de Grupo Presidente.
El actual modelo de sustentabilidad de Grupo Presidente se basa en tres pilares fundamentales: Ambiente, Sociedad y Gobernanza.
AMBIENTE: El corazón del modelo de hospitalidad se basa en crear iniciativas que impacten positivamente el medio ambiente, por ejemplo, la reducción de las emisiones de carbono, de plásticos y de la huella hídrica, así como el uso de energías limpias y cuidado de la biodiversidad.
SOCIAL: Se promueve el respeto al entorno y a las comunidades locales y se impulsan actividades económicas de cercanía, que sean sostenibles en el tiempo y que mejoren la economía de las comunidades ofreciendo servicios de calidad.
GOBERNANZA: Grupo Presidente está comprometido con la lucha contra la corrupción y el soborno. Garantiza el respeto de los derechos humanos y laborales de sus colaboradores y comunica sus acciones a grupos de interés.
“Estamos muy contentos con la buena respuesta y los resultados que han obtenido las empresas con este Nuevo Modelo que se ha actualizado para alinearse con el contexto global y que sin duda incrementa el valor del Distintivo ESR. Agradecemos a Grupo Presidente su disposición para participar en el programa piloto, es un orgullo lo que la empresa está realizando en materia de sostenibilidad; nuestras felicitaciones por haber sido la primera empresa en la industria de la hospitalidad en obtener tan preciado distintivo”. Comentó el Doctor Evodio Sánchez Rodríguez, director de responsabilidad social del CEMEFI.
Grupo Presidente continuará sumando esfuerzos para mantenerse como una empresa líder en los distintos ámbitos de la responsabilidad social empresarial, compartiendo experiencias únicas y memorables desde la industria de la hospitalidad, fomentando el cuidado del entorno, la comunidad y del medio ambiente.
En el contexto actual de cambio climático y creciente conciencia ambiental, es imperativo que las empresas de retail se interesen y se comprometan a brindar opciones sustentables a su clientela. Puesto que los clientes están cada vez más informados y preocupados por los efectos del cambio climático, y buscan marcas y productos que reflejen sus valores ambientales.
Al ofrecer opciones sustentables, las empresas no solo satisfacen las demandas de su clientela, sino que también fortalecen su imagen de marca y generan lealtad entre los consumidores conscientes. Además, la adopción de prácticas y opciones sustentables en el retail puede tener un impacto positivo en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y en la conservación de recursos naturales.
Desde la elección de materiales y procesos de fabricación más sostenibles hasta la implementación de prácticas de reciclaje y reducción de residuos, las empresas pueden contribuir de manera significativa a la mitigación del cambio climático. Esto no solo es beneficioso para el planeta, sino que también puede generar ahorros en costos operativos y mejorar la eficiencia en la cadena de suministro.
Esto es algo que ya se está poniendo en práctica en una de las empresas con mayor presencia en nuestro país. Y, para saber más respecto a sus perspectivas y acciones, Edgar López, director General de Expok, tuvo la oportunidad de platicar con Roberto Riva Palacio, Gerente Senior de Comunicación Corporativa, Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de The Home Depot. ¡Te contamos los detalles!
Roberto Riva Palacio nos habla de The Home Depot
The Home Depot es una tienda de gran formato especializada en productos de mejora para el hogar. Con más de 35 mil productos en su catálogo, ofrece la selección más amplia en el país, abarcando diversas categorías como recámaras, jardines y puertas. De acuerdo con Roberto Riva Palacio, el objetivo principal de la empresa es inspirar a los clientes a encontrar formas de mejorar sus hogares.
Es por ello que The Home Depot ha buscado maneras de ayudarles en sus proyectos de mejora para el hogar, brindando asesoría y acompañamiento a través de expertos. Además, con 40 años en el mercado, se ha convertido en el líder a nivel internacional en productos de mejora para el hogar, con más de 2 mil 300 tiendas alrededor del mundo y presencia en más de 100 ciudades de las 32 entidades de México desde hace dos décadas, y más de 100 ciudades.
Por otro lado, esta empresa también se ha caracterizado por su compromiso de impactar positivamente en la comunidad. Reconociéndose como un vecino grande, como lo afirma Roberto Riva Palacio, The Home Depot considera que los problemas de la comunidad son también suyos, y busca ser parte de la solución. Esto con base en sus ocho valores fundamentales, de los cuales destacan tres: el cuidado de su gente, hacer lo correcto y devolver a la comunidad.
Asimismo, reconociendo la importancia de promover una vivienda digna y apoyar a la población en situación de vulnerabilidad, han implementado diferentes proyectos para devolver a la comunidad. Por ejemplo, mediante iniciativas para la construcción o remodelación de hogares, como apoyo humanitario en caso de desastres naturales. Así, The Home Depot pone de su parte para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Entre la amplia gama de productos de The Home Depot, poco a poco se han ido agregando artículos que respaldan la economía circular, el ahorro de recursos y la reducción de residuos. Por lo que en su sitio web, destacan más de 2 mil productos que cumplen con criterios de sustentabilidad, como ser ahorradores de energía, agua o cumplir con estándares de manejo responsable de recursos naturales.
Además, una de sus prioridades es desarrollar proveedores locales, lo que significa que más del 80% de los productos que se encuentran en sus tiendas provienen de proveedores locales en México. Lo cual es posible ya que la empresa asume la responsabilidad de apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas, brindándoles capacitación y oportunidades para convertirse en proveedores a nivel local, nacional e incluso internacional.
Al desarrollar proveeduría local, The Home Depot contribuye a impulsar la economía nacional y fomentar el crecimiento de las empresas mexicanas. Y, de esta manera, se crea una relación de colaboración donde los proveedores pueden crecer y mejorar sus capacidades, beneficiándose mutuamente y fortaleciendo la economía local, afirma Roberto Riva Palacio.
En términos de operaciones, The Home Depot se esfuerza por ser cada vez más eficiente y reducir su huella ambiental. Desde el diseño y construcción de sus tiendas, se busca la implementación de prácticas sustentables, como el uso de iluminación natural a través de domos translúcidos y la utilización de lámparas LED para ahorrar energía eléctrica. Lo cual ha llevado a la empresa a recibir la certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental, por sus siglas en inglés).
De igual manera, la empresa implementa una estrategia de economía circular, buscando reducir al mínimo los residuos y desperdicios. Esto incluye iniciativas como el reciclaje de cartón y la reutilización de tarimas, lo que les permite cerrar el ciclo de vida de los materiales y minimizar su impacto ambiental. Y, también se ha invertido en mejorar la red logística para optimizar los procesos de entrega y reducir las emisiones de carbono asociadas.
Happy National Skilled Trades Day to all of the tradespeople nationwide. With nearly 400,000 open roles across the skilled trades workforce, we're grateful to those entering and working in the industry. pic.twitter.com/DIwj7AtnQx
The Home Depot se destaca por brindar soluciones ideales de manera sustentable para cada uno de sus consumidores, tanto para aquellos que buscan hacer proyectos DIY (Do It Yourself, Hazlo tú mismo), como aquellos que utilizan los productos de la tienda para su oficio, hasta aquellas empresas y profesionales que requieren materiales en volúmenes específicos. Por lo que, como afirma Roberto Riva Palacio, en todas sus estrategias de venta integra de manera fundamental su enfoque en la sustentabilidad y el impacto comunitario.
Esta visión se refleja en la implementación de talleres gratuitos, que no solo generan clientes más leales, sino que también mejoran las habilidades de las personas y fomentan el uso responsable de los productos. Además, The Home Depot considera que una estrategia de sustentabilidad está intrínsecamente ligada a su propósito como empresa, lo que fortalece su compromiso con el entorno y la comunidad.
Así, a través de estrategias de comunicación diferenciadas, talleres gratuitos, servicios personalizados y un enfoque en la sustentabilidad, la empresa se adapta a las necesidades y preferencias de los clientes “Hazlo tú mismo”, los profesionales de oficios y los clientes profesionales. Al hacerlo, The Home Depot fortalece su relación con los consumidores, promueve el uso responsable de los productos y contribuye a la construcción de un futuro más sostenible.
El Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer se estableció el 28 de mayo con el objetivo de garantizar el acceso sin restricciones ni exclusiones al derecho a la salud de las mujeres a lo largo de todas las etapas de su vida, eliminar las barreras y las desigualdades en la atención médica. Este día nos invita a reflexionar sobre los problemas que aún enfrentan las mujeres privadas de su libertad y en otros contextos de vulnerabilidad.
El acceso universal a la salud y la nutrición no sólo es un imperativo moral, sino también, un motor clave para el desarrollo sostenible y el crecimiento económico, porque afecta su bienestar individual, tiene un impacto en el desarrollo de sus comunidades y países, sobre todo en contextos sociales que orillan a las mujeres a tomar decisiones que, lamentablemente, las llevan a estar privadas de su libertad.
Es por esto que las empresas y sus fundaciones tienen un papel crucial que desempeñar en el tema del acceso universal a la salud y la nutrición. Al garantizar que las mujeres tengan acceso a servicios de salud integral, incluyendo la atención médica preventiva, el apoyo emocional y el acceso a una alimentación nutritiva, se están sentando las bases para un futuro más equitativo y sostenible, y este cambio duradero es por el que trabajan actores como la Fundación Pablo Landsmanas y Reinserta.
La Fundación Pablo Landsmanas cuida la salud de las mujeres
La Fundación Pablo Landsmanas (FPL) —brazo social de Corporativo Kosmos, la empresa de servicios de alimentación más grande de México— se ha destacado por su compromiso inquebrantable en el cuidado de la salud de las mujeres, especialmente de aquellas que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, como es el caso de las mujeres privadas de la libertad.
Reconociendo la importancia de la salud como un derecho humano fundamental, la Fundación ha emprendido acciones concretas para asegurar que estas mujeres tengan acceso a los recursos necesarios para mantener y mejorar su bienestar. A través de la entrega de despensas de alimentos a Reinserta —organización que trabaja con grupos expuestos a situaciones traumáticas relacionadas con la violencia—, la FPL ha demostrado su compromiso con la salud integral de las mujeres.
Estas donaciones brindan el alivio inmediato de la saciedad y la nutrición necesaria e impactan en aspectos más amplios de la salud física y mental, puesto que una alimentación adecuada es fundamental para prevenir enfermedades, fortalecer el sistema inmunológico y promover un estado de bienestar general.
“Son personas que cometieron un error y, como personas, como seres humanos, la garantía y el acceso a sus derechos debe de existir siempre. Si nosotros como sociedad empezamos a tener una visión más empática y dejamos de tener una visión de castigo, entonces podemos empezar a hacer el cambio verdadero”.
Giovanna Margarita González Márquez, Líder de proyecto del programa NNAPES (Niñas, Niños y Adolescentes con Adultos Referentes en Prisión).
El compromiso de la Fundación Pablo Landsmanas con la salud de las mujeres va más allá de la entrega de donaciones, ya que también se involucra activamente en la sensibilización y la promoción de la importancia de garantizar el acceso a la salud como un derecho universal. A través de su labor, la fundación busca generar conciencia sobre las desigualdades existentes en el sistema de salud y aboga por la implementación de políticas y programas que aseguren un acceso equitativo y de calidad a los servicios de salud para todas las mujeres.
¿Cómo incide el apoyo alimentario en las mujeres privadas de la libertad?
El apoyo alimentario brindado por la Fundación Pablo Landsmanas ha demostrado tener un impacto significativo en la vida de las mujeres privadas de la libertad debido a que la falta de acceso a una alimentación adecuada es una problemática recurrente en los centros penitenciarios, lo que puede tener consecuencias negativas para la salud física y mental. Sin embargo, gracias al compromiso de la Fundación, estas mujeres han experimentado mejoras en su bienestar a través de la provisión de alimentos básicos.
En primer lugar, el apoyo alimentario garantiza que las mujeres privadas de la libertad tengan acceso a una dieta equilibrada y nutritiva. Muchas veces, los recursos alimentarios en los centros penitenciarios son limitados y carecen de la diversidad necesaria para una alimentación saludable, por lo que la entrega de estas despensas apoya en la proporción de parte de estos nutrientes esenciales que se necesitan para mantener una buena salud y prevenir enfermedades.
Además de los beneficios físicos, el apoyo alimentario también tiene un impacto en la salud mental y emocional de las mujeres privadas de la libertad, ya que muchas de ellas son madres y al recibir alimentos básicos, se les da la seguridad de que ni ellas ni sus hijas o hijos vivirán con incertidumbre alimentaria. Asimismo, el hecho de saber que contarán con alimentos adecuados les brinda un sentido de dignidad y les permite concentrarse en otras áreas de su vida, como la rehabilitación y la reinserción social.
“Sigan el trabajo que hacemos […] y todo lo que hagamos hay que verlo desde una visión empática. Súmense a diferentes causas sociales no solamente a esta, súmense a la causa que quieran, pero pongan un granito de arena para mejorar juntos y reconstruir el tejido social de México”.
Giovanna Margarita González Márquez, Líder de proyecto del programa NNAPES (Niñas, Niños y Adolescentes con Adultos Referentes en Prisión).
Con todo ello, la Fundación Pablo Landsmanas y Reinserta han demostrado su compromiso por cuidar la salud de las mujeres, brindando acceso a una nutrición adecuada. Garantizar una alimentación equilibrada y nutritiva es fundamental para promover la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de las personas, contribuyendo así a una sociedad más justa.
Aunque es común que los consumidores responsables depositen elementos en la papelera de reciclaje con la esperanza de que puedan ser reciclados y maximizar la reutilización de los materiales, esta práctica puede tener un impacto negativo en la cadena de reciclaje, según Everyday Cycler.
Conocido mejor como wish cycling, esta práctica puede tener consecuencias negativas en la cadena de reciclaje y socavar las acciones responsables de los consumidores. La buena noticia es que es posible combatir este fenómeno a través de la información. Pero, ¿qué es wish cycling?
¿Qué es wish cycling?
El wish cycling ocurre cuando los individuos, con buenas intenciones, incluyen objetos en la papelera de reciclaje sin tener certeza de si realmente son reciclables o si el centro de reciclaje local puede procesarlos adecuadamente. Este comportamiento suele ser común en los consumidores responsables, que en su afán bien intencionado por separar los residuos o desechos para su reciclaje podrían estar empeorando las cosas.
El término wish cycling proviene del inglés, donde wish significa deseo o aspiración, y cycling se refiere al reciclaje. Por lo tanto, wish cycling se refiere a la práctica de reciclar basada en deseos o aspiraciones. El término fue acuñado por Bill Keegan, presidente de Dem-Con Companies, una empresa de reciclaje y eliminación de desechos en los EE. UU., y ahora se utiliza para describir el comportamiento de muchos de nosotros.
Cuáles son los daños de hacer wish cycling
Reciclar artículos es una forma pequeña pero útil de reducir los desechos. Sin embargo, un paso crucial es tomarse el tiempo para comprender lo que las plantas de reciclaje realmente aceptan, y no lo que suponemos que aceptarán. ¡Muchos de nosotros podríamos estar realizando wish cycling sin saberlo!
“Al incluir elementos que no corresponden en el sistema de reciclaje, se generan costos adicionales debido a la contaminación y, en algunos casos, se presentan problemas de seguridad en las instalaciones de reciclaje”.
Jill Martin, directora de programas estatales de la organización no gubernamental The Recycling Partnership.
Cuando depositamos algo en la papelera de reciclaje que no se puede reciclar, pueden ocurrir varias consecuencias negativas:
Dificultad en el proceso de reciclaje: Los elementos no reciclables pueden interferir con el proceso de clasificación y separación en las instalaciones de reciclaje. Esto dificulta el procesamiento eficiente de los materiales reciclables reales.
Problemas en las máquinas de reciclaje: Los objetos no aptos para el reciclaje pueden quedar atascados en las máquinas utilizadas en los centros de reciclaje. Esto puede causar apagones y requerir tiempo y recursos adicionales para solucionar los problemas técnicos.
Contaminación del material reciclado: Los elementos no reciclables pueden contaminar los materiales reciclados. Por ejemplo, si se mezclan productos plásticos no reciclables con plásticos reciclables, la calidad del material reciclado resultante se ve comprometida. Esto reduce su valor y utilidad en nuevos productos.
Envío de todo el lote al vertedero: Si una cantidad significativa de elementos no reciclables se mezcla con los materiales reciclables, es posible que todo el lote de reciclaje se considere no apto para su procesamiento y se envíe al vertedero. Esto desperdicia toneladas de materiales que podrían haber sido reciclados correctamente.
Impacto en la rentabilidad del reciclaje: Los costos adicionales asociados con las interrupciones en el proceso de reciclaje, el procesamiento adicional requerido y la producción de un producto de menor calidad pueden afectar la rentabilidad general de la industria del reciclaje. Esto puede poner en peligro su sostenibilidad a largo plazo.
Sin embargo, no todo está perdido. Saber qué es wish cycling puede ayudarte a identificar que es un problema que surge de no saber la diferencia entre reutilizar y reciclar, y que existen diferentes frentes para abordarlo.
¿Cómo terminar con el ciclo de wish cycling?
La mejor manera de hacerlo es estar más informado. Everyday Recycler comparte cuatro pasos sencillos para ayudar a romper el ciclo y convertirse en un reciclador responsable todos los días.
1. Volver a lo básico
Para convertirnos en mejores recicladores, es importante volver a lo básico y revisar nuestra comprensión de qué materiales son adecuados para colocar en los contenedores de reciclaje. Debemos deshacernos de las ideas preconcebidas y aprender nuevamente qué debe y no debe ir en el contenedor de reciclaje en la acera.
En general, existen cuatro tipos principales de materiales que pueden ir en los contenedores de reciclaje:
Papel y cartón: Esto incluye periódicos, revistas, papel de oficina, cartón corrugado, cajas de cartón, envases de cartón para alimentos, entre otros. Estos materiales se pueden reciclar y procesar para fabricar nuevos productos de papel.
Latas y metales: Las latas de aluminio y las latas de metal, como las de refrescos, alimentos enlatados y envases de aerosol, son reciclables. Estos materiales se funden y se utilizan para fabricar nuevas latas y otros productos de metal.
Vidrio: Las botellas y frascos de vidrio, como los de bebidas y alimentos, son reciclables. El vidrio reciclado se utiliza para hacer nuevos envases de vidrio, ahorra energía y reduce la necesidad de extraer y fabricar vidrio nuevo.
Plástico: Algunos tipos de plástico, como los envases de productos de limpieza, juguetes y envases de alimentos, son reciclables. Es importante verificar los símbolos de reciclaje en los envases de plástico y seguir las pautas locales para identificar qué tipos de plástico se pueden reciclar.
2. Materiales que necesitan un reciclaje especializado, evita mezclarlos
Aquí hay algunos ejemplos de elementos que definitivamente deben ser excluidos del resto del reciclaje y requieren un tratamiento especializado:
Textiles o ropa: Las prendas de vestir no deben ser depositadas en el contenedor de reciclaje. En su lugar, se pueden donar a organizaciones benéficas o llevar a puntos de recogida específicos.
Poliestireno: El poliestireno expandido, comúnmente conocido como icopor o unicel, no puede ser reciclado en el contenedor de reciclaje convencional. Debe ser llevado a instalaciones especializadas para su adecuada disposición.
Baterías: Las baterías no deben ser colocadas en el contenedor de reciclaje debido a sus componentes tóxicos. Muchas tiendas y puntos de recogida ofrecen contenedores especiales para su reciclaje adecuado.
Desechos electrónicos como teléfonos o computadoras: Los dispositivos electrónicos deben ser reciclados en instalaciones especializadas o a través de programas de reciclaje electrónicos establecidos por los gobiernos o empresas.
Pañuelos, pañales o toallitas usadas: Estos elementos deben ser desechados en la basura, ya que no son reciclables.
Vajilla, cerámica, vidrios de ventanas: Estos objetos no deben ser colocados en el contenedor de reciclaje. Pueden romper o contaminar el proceso de reciclaje y deben ser eliminados correctamente en la basura.
Cajas de pizza grasientas: Las cajas de pizza que estén manchadas con grasa o alimentos no pueden ser recicladas. La grasa puede contaminar el papel y dificultar su reciclaje. Deben ser desechadas en la basura.
Desechos del jardín: Los restos de jardín, como ramas, hojas y recortes de césped, pueden ser compostados en lugar de ser colocados en el contenedor de reciclaje.
Bolsas de plástico u otros plásticos blandos: Las bolsas de plástico y otros plásticos blandos no deben ser depositados en el contenedor de reciclaje convencional. Muchos supermercados tienen contenedores específicos para el reciclaje de bolsas de plástico y otros plásticos blandos.
Es fundamental seguir las pautas locales y buscar instalaciones específicas donde se pueda llevar o desechar adecuadamente estos materiales. Esto ayudará a garantizar que se reciclen de manera correcta y eficiente, evitando problemas en el proceso de reciclaje y maximizando la reutilización de los materiales.
3. Reciclaje especializado
Es importante buscar opciones para la gestión adecuada de materiales. Afortunadamente, existen numerosas empresas especializadas en reciclaje que aceptan una amplia gama de artículos, desde teléfonos móviles hasta poliestireno, pasando por desechos electrónicos antiguos o incluso bolígrafos que hayas acumulado en casa.
En el caso de México, la aplicación móvil Ecolana es una herramienta útil e interesante que puedes utilizar. Esta plataforma conecta a centros de reciclaje con personas que desean reciclar, convirtiendo los residuos en dinero. A través de la aplicación, puedes encontrar información sobre los materiales que se pueden reciclar, los centros de reciclaje cercanos y cómo participar en el proceso de reciclaje.
Utilizar aplicaciones como Ecolana puede ayudar a fomentar la responsabilidad ambiental y facilitar el reciclaje adecuado de diversos materiales
4. En caso de duda, mejor déjalo afuera
Cuando no estés seguro de si un artículo se puede reciclar, es importante tomar medidas adicionales para evitar caer en el wish cycling, como las siguientes:
Consulta con las autoridades locales: Ponte en contacto con tu ayuntamiento o las autoridades locales para obtener información específica sobre qué materiales son aceptados en la recolección de reciclaje en tu área. Pregunta acerca de los tipos de materiales que se pueden reciclar y cómo deben ser preparados para su recogida.
Utiliza recursos en línea: Además de consultar con las autoridades locales, puedes utilizar recursos en línea para obtener información sobre qué elementos se pueden reciclar. Algunos sitios web y aplicaciones proporcionan detalles sobre el reciclaje en tu ubicación específica.
Considera alternativas sostenibles: Si no puedes encontrar información clara sobre el reciclaje de un artículo en particular, es mejor dejarlo fuera del contenedor de reciclaje. En lugar de desecharlo en la basura general, piensa en cómo podrías utilizar un producto o material alternativo la próxima vez para reducir la cantidad de residuos que generas.
Aplica los principios de reducir, reutilizar y reciclar: Cuando te encuentres con un artículo que no se puede reciclar y debe ser enviado al vertedero, piensa en cómo podrías reducir su uso o encontrar una alternativa reutilizable. El mantra de reducir, reutilizar y reciclar te ayudará a tomar decisiones más conscientes y a reducir la cantidad de residuos que generas.
Crea una “Lista de vertederos”: Mantén una libreta o papel cerca de tus contenedores de basura y, cada vez que tengas que desechar algo en el contenedor de basura general en lugar de reciclaje, anótalo en tu lista. Al tener una lista visual, podrás identificar patrones y buscar alternativas más sostenibles la próxima vez que necesites comprar algo nuevo.
En resumen, invertir tiempo en comprender qué es wish cycling y ser consciente de tus elecciones de consumo tiene un impacto positivo en la reducción del desperdicio y la promoción de prácticas más sostenibles. Aunque puede requerir un poco de esfuerzo adicional, los beneficios ambientales y sociales a largo plazo hacen que valga la pena.
AVASA (Hertz, Dollar, Thrifty & Firefly), la compañía de renta de autos más importante de México, firmó una colaboración con la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), organización dedicada a certificar a las organizaciones en su implementación de políticas de responsabilidad social, con el objetivo de convertirse en la primera empresa, dentro de esta industria, en tomar acciones concretas para mitigar y compensar su huella de carbono.
Durante este proceso, la empresa mexicana se someterá a una revisión de metodologías y una adecuada identificación de fuentes de emisiones con base en las normas ISO 14064, ISO 14067, ISO/TR 14069, por parte de la asociación española.
Una vez que AVASA cuente con la verificación y certificación por parte de AENOR, la empresa tomará las acciones debidas para reducir sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI); dirigidas a buscar eficiencia energética en los procesos de la propia compañía. Asimismo, contará con compensaciones comerciales, que funcionan por medio de la compra de Certificados de Reducción de Emisiones.
También como parte de las actividades que realizará AVASA para contribuir con el cuidado del medio ambiente tendrá la posibilidad de llevar a cabo compensaciones no comerciales, a través de proyectos como plantaciones maderables, manglares, biodigestores, entre otros. Todos verificados por parte de un organismo debidamente reconocido por la Entidad Mexicana de Acreditación y reconocidos por la Procuraduría Federal de Protección al Medio Ambiente.
Esta acción de AVASA, en conjunto con AENOR, se suma a otras acciones que la compañía de renta de autos ha implementado a favor del medio ambiente, tal como la captación de agua pluvial en sus instalaciones de Cancún para usarla en el lavado de la flota, con el fin de tener un mejor manejo del agua.
Con esta colaboración AVASA, Hertz, Thrifty, Dollar y Firefly reafirman su compromiso con el planeta y con la sociedad mexicana, al tomar acciones concretas y medibles para la reducción de su huella de carbono.
En el festival de Creatividad Cannes Lions de este año, un evento en el que se premia y reúne a los trabajos más creativos del rubro publicitario, que se celebrará del 19 al 23 de junio, la ONG Creatives for Climate anunció una nueva iniciativa para construir un colectivo de agentes de cambio unidos por la misión de abordar el problema que representa el greenwashing para esta industria y la sociedad en general, de acuerdo con Sustainable Brands (SB).
La conversación sobre la sostenibilidad y el papel que los sectores de la comunicación, la publicidad y el marketing desempeñan en la crisis climática continúa ocupando un lugar destacado en la agenda empresarial. Cuando se trata de lograr un impacto realmente relevante, los especialistas en estos sectores tienen una gran visión y responsabilidad para poner fin al greenwashing en Cannes Lions y en toda la industria.
Contra greenwashing en Cannes Lions
A medida que los reguladores de la publicidad, los organismos de control de los consumidores e incluso los gobiernos adoptan una postura más firme frente a la práctica del greenwashing, que se refiere a las afirmaciones engañosas o exageradas que hacen las empresas o marcas sobre la sostenibilidad o el impacto ambiental positivo de sus productos o prácticas comerciales, los riesgos de cometer errores aumentan significativamente. La presión recae sobre los comunicadores para mejorar su desempeño y respaldar sus afirmaciones.
Esto podría ser potencialmente beneficioso, ya que estas medidas obligarán a las empresas y marcas a pensar dos veces antes de hacer afirmaciones exageradas sobre la sostenibilidad de sus productos y servicios. Sin embargo, también es un llamado para proporcionar herramientas que permitan abordar el desafío del greenwashing en publicidad, algo en lo que la nueva herramienta de Creatives for Climate busca intervenir.
La herramienta en cuestión, Greenwash Swatch, se basa en un marco creado por el grupo de reflexión Planet Tracker. Básicamente, proporciona un conjunto de criterios para que los especialistas puedan identificar y evaluar posibles afirmaciones falsas o exageradas sobre las credenciales ecológicas de un producto o servicio, en el contexto de un panorama cada vez más complejo de nuevas formas de greenwashing.
Educar contra malas prácticas de sostenibilidad en la publicidad
Creatives for Climate es una organización que busca promover la acción climática dentro de la industria publicitaria. Para lograrlo, durante el festival, enviará “agentes secretos” que informarán sobre la iniciativa “Greenwash Watch” para abordar directamente las conversaciones centradas en el consumo de vino rosado y las reuniones rutinarias, y dirigirlas hacia la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) frente a la acción climática en la publicidad.
En un práctico formato similar a un muestrario de pintura, el diseño está pensado y adaptado para ser una referencia rápida que brinde a los asistentes información para identificar ejemplos de greenwashing en cualquier momento. De una forma simple e ingeniosa, proporciona información que impulsará la conversación sobre el papel que tiene la industria en los objetivos globales de limitar el aumento de la temperatura del planeta.
El #greenwashwatch se llevará a cabo por segundo año consecutivo durante el festival Cannes Lions, tanto en el evento presencial como en línea. Su objetivo es “secuestrar” la conversación y crear una contranarrativa desde la perspectiva de la gente común hacia las marcas. El objetivo es subvertir el poder establecido y promover una conversación más amplia y profunda sobre el tema.
Lucy von Sturmer, iniciadora y presidenta de Creatives for Climate, menciona que a medida que el enfoque en la sostenibilidad se vuelve más relevante para los negocios, es probable que más marcas y agencias, con la intención de subirse a la ola, incurran en prácticas de greenwashing, principalmente debido a su desconocimiento sobre el tema.
““La creatividad para el bien no significa nada si no nos elevamos como industria para abordar la creatividad para el mal”.
Lucy von Sturmer, iniciadora y presidenta de Creatives for Climate.
Educar contra greenwashing
Con el fin de fortalecer la iniciativa contra el greenwashing en Cannes Lions, Creatives for Climate se asociará con Clean Creatives para llevar a cabo diversas actividades durante el festival, con el objetivo de impulsar la acción y reclutar a más personas para unirse a su causa. Durante este evento, se distribuirán 100 kits de herramientas adicionales a los asistentes, con el propósito de inspirar la acción colectiva dentro de sus organizaciones y redes profesionales más amplias.
El anuncio de estas asociaciones antes del festival de Cannes tiene como objetivo potenciar la capacidad de la industria para desafiar informes engañosos, identificar el greenwashing y llevar a cabo proyectos con un impacto real. Además, al reclutar a más asistentes y a sus empresas como “agentes de cambio”, se contribuye a cerrar la brecha entre la publicidad y la acción climática.
Según los científicos del clima, lamentablemente es demasiado tarde para evitar la desaparición del hielo del verano en el Ártico. El calentamiento global, resultado de las actividades humanas y otros factores, ha causado un deterioro irreversible en el hielo ártico durante los meses más cálidos.
La desaparición del hielo del verano en el Ártico tiene graves implicaciones para el futuro de la humanidad y el medio ambiente. El hielo ártico desempeña un papel crucial en la regulación del clima global, el nivel del mar y el hábitat de diversas especies. Este hecho urgente demanda que los gobiernos y líderes mundiales aceleren las acciones climáticas y tomen medidas de mitigación, según informa The Guardian.
Naciones deben prepararse para derretimiento del Ártico
Los análisis muestran que incluso si las emisiones de gases de efecto invernadero disminuyeran drásticamente, no habrá una capa de hielo marino significativa en el Ártico en las próximas décadas. Estas proyecciones podrían ocurrir en 2030, una década antes de las estimaciones anteriores. El 90% del derretimiento se debe al calentamiento global causado por la actividad humana, mientras que los factores naturales representan el resto.
Desde que se tienen registros satelitales a partir de 1979, el hielo marino del Ártico ha disminuido en un 13% por década durante el verano, siendo una de las señales más claras de la crisis climática. En septiembre, al final del verano, se alcanza el punto más bajo anual en términos de área cubierta por el hielo marino, y en 2021 se registró la segunda extensión más baja en la historia.
Dirk Notz, profesor de la Universidad de Hamburgo, Alemania, quien participó en el estudio sobre el derretimiento del Ártico, lamenta que los científicos hayan estado advirtiendo sobre este fenómeno y que ahora sea demasiado tarde para el Ártico. “Este es ahora el primer componente principal del sistema de la Tierra que vamos a perder debido al calentamiento global […]”, advirtió Notz.
“Desafortunadamente, se ha vuelto demasiado tarde para salvar el hielo marino del verano del Ártico”.
Dirk Notz, profesor de la Universidad de Hamburgo, Alemania.
Punto de inflexión para el mundo
Sin embargo, los desafíos apenas comienzan. El derretimiento del hielo en el Ártico desencadena una serie de fenómenos que se desarrollarán en las próximas décadas. El profesor Seung-Ki Min, de la Universidad de Pohang en Corea del Sur, quien dirigió el nuevo estudio, destaca que el impacto más significativo para la humanidad será el aumento de eventos climáticos extremos.
“[…] Necesitamos reducir las emisiones de CO2 de manera más ambiciosa y también prepararnos para adaptarnos a este calentamiento ártico más rápido y a sus impactos en la sociedad humana y los ecosistemas”.
Seung-Ki Min, profesor de la Universidad de Pohang, Corea del Sur.
En 2021, el Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC) llegó a la conclusión de que el Ártico no perdería su hielo de verano si se redujeran drásticamente las emisiones y se limitara el aumento de la temperatura global a 2°C. Sin embargo, una nueva investigación publicada en la revista revista Nature Communications proyecta la pérdida de hielo marino en el verano del Ártico para la década de 2050 incluso en un escenario de bajas emisiones.
En este estudio, los científicos analizaron la contribución de los crecientes gases de efecto invernadero al derretimiento del hielo, en comparación con factores naturales como la variación en la intensidad solar y las emisiones volcánicas. Dirk Notz, uno de los científicos involucrados en la investigación, destacó que “los seres humanos son realmente responsables de casi toda la pérdida de hielo marino en el Ártico que hemos estado presenciando”.
Un mundo más caluroso
El derretimiento acelerado del hielo marino en el Ártico ha desencadenado un círculo vicioso que contribuye al calentamiento global. A medida que el hielo se derrite, el océano oscuro expuesto absorbe más calor, lo que resulta en un aumento de la temperatura en el Ártico. Este proceso debilita la corriente en chorro, un sistema de vientos que circula alrededor de la Tierra en latitudes del norte.
La debilitación de la corriente en chorro tiene impactos significativos en el clima, dando lugar a fenómenos meteorológicos extremos como olas de calor e inundaciones en diversas partes del mundo. Eventos recientes como la ola de calor en el noroeste del Pacífico en 2021 y las inundaciones en Pakistán en 2022 podrían volverse más frecuentes debido a este proceso.
Sin embargo, este alarmante hecho de que el Ártico esté llegando a un punto crítico debe ser un punto de inflexión para tomar acciones urgentes y agresivas en la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.
