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Iniciativa Privada comprometida con la incorporación de criterios ESG en México

Para promover un crecimiento sostenible en el país, BBVA México, González Calvillo (GC), PwC México y el programa para el Medio Ambiente de la ONU, llevaron a cabo la primera edición de la Cumbre ESG México, en la que -con la participación de expertos e invitados de organizaciones como S&P, BlackRock y el Consejo Mexicano de Finanzas Sostenibles-, se abordaron los principales aspectos que una empresa debe conocer para incorporar los criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo a su modelo de negocio.

En el marco de la primera edición de la Cumbre ESG, Eduardo Osuna Osuna, vicepresidente y director general de BBVA México, comentó: “Buscamos crear una iniciativa que sirva de punto de inflexión para continuar con la acción en favor de la descarbonización de la economía y acelerar la inclusión social.”

Asimismo, dijo que el banco quiere crear una dinámica de intercambio de mejores prácticas sostenibles para acelerar la implantación de la sostenibilidad a todos los niveles y que sea totalmente incluyente y abierto a todos los agentes económicos que busquen acelerar el crecimiento sostenible, e hizo una invitación a los responsables de las empresas más importantes y más activas de México en sostenibilidad para intercambiar experiencias, unir fuerzas y generar tendencias que cambien la sociedad y mejoren el país.

A su vez, Javier Rodríguez Soler, director global de Sustentabilidad de BBVA, enfatizó que la descarbonización, la seguridad energética y el crecimiento inclusivo marcarán la sostenibilidad en 2023. Destacó que México es un país con un alto potencial en materia de sostenibilidad ya que el nearshoring y los recursos naturales (solares y de litio) brindan una oportunidad única al país. “Para las empresas -agregó- la transformación a modelos productivos sostenibles requieren inversiones en un entorno de incertidumbre, pero también representan una oportunidad de negocio para aquellas que ven la sostenibilidad como una prioridad estratégica que les ayude a su subsistencia y progreso.

Por su parte, la embajadora y ex secretaria ejecutiva de la ONU para el cambio climático, Patricia Espinosa Cantellano, destacó que lo que se necesita  ”es emprender reducciones de las emisiones de gases de efecto invernadero rápidas, profundas y, en la mayoría de los casos, inmediatas”. Las tareas prioritarias de las empresas privadas, añadió, son: establecer estrategias, planes y programas con metas y plazos claramente definidos, integrarse a coaliciones o redes de sus pares en sana competencia y lúcida colaboración y contribuir con el gobierno en la creación de un marco legal claro, confiable y previsible que cree las condiciones propicias para la transformación que se debe lograr en unos cuantos años.

Dando inicio a la cumbre, en el panel “Implantación de la sostenibilidad en BBVA México” se expuso que la institución financiera está comprometida en impulsar el desarrollo sostenible, consciente de que la mejor forma de hacerlo es apoyando a sus clientes: personas, empresas, instituciones, gobierno y pymes en la toma de decisiones con criterios de sostenibilidad ambiental y social. A través de su Banca Corporativa y de Inversión, BBVA México ha movilizado más de 160 mil millones de pesos en más de 100 operaciones segmentadas en 38 créditos bancarios, 44 emisiones de bonos y 23 operaciones, financiando toda la cadena de valor de los clientes y con créditos de capital de trabajo.

En la parte retail, el grupo financiero ha puesto al alcance de sus clientes (personas físicas, físicas con actividad empresarial y pymes) soluciones para el financiamiento de activos sostenibles (paneles solares, equipo, iluminación), financiamiento para autos híbridos y eléctricos y productos de inversión para personas y clientes institucionales que han alcanzado más de 12 mil millones de pesos. Cabe señalar que los más de 20 millones de clientes que utilizan la App BBVA México tienen a su disposición la Calculadora de Huella de Carbono que, además de mostrar un cálculo de la huella derivado de los gastos registrados, brinda  recomendaciones para disminuirla. Por otra parte, a través de diversas alianzas, el banco seguirá sumando a más clientes estratégicos del sector de consumo minorista para acercar productos y servicios de eficiencia energética para sus clientes.

A escala global, el objetivo 2025 de negocio sostenible de BBVA tiene tres líneas de acción: el primero, movilizar el negocio contribuyendo al cambio climático e impulsar el crecimiento  inclusivo canalizando 300,000 millones de euros entre 2018 y 2025, al cierre de 2022 la cifra alcanzó los 136 millones canalizados. La segunda línea es integrar los riesgos ambientales y sociales asociados a la actividad del banco para intentar minimizar los potenciales impactos negativos directos e indirectos y la tercera consiste en involucrar a todos los grupos de interés para impulsar de forma colectiva la contribución del sector financiero al desarrollo sostenible.

“Los estrechos lazos económicos entre México, Estados Unidos y Canadá en virtud del TLCAN, y más recientemente del T-MEC, traen a nuestro país la prominencia de ESG”.

Enrique González Calvillo, socio fundador de GC.

En materia de financiamiento sostenible, Bernardo Reyes Retana, Socio de Finanzas Corporativas y Mercados de Capital de GC, explicó que “las empresas e inversionistas están buscando ávidamente financiamiento a través de productos relacionados a ESG, y hemos sido testigos de un mercado en auge y una demanda en México de bonos verdes y sostenibles colocados en las bolsas de valores mexicanas durante los últimos tres años, así como una sólida cartera de transacciones que serán anunciadas durante 2023.”

Los retos a los que se enfrentan las empresas al impulsar su estrategia y éxito empresarial en materia ESG son muy diversos, por ello y “ante la importancia que sugiere el cambio climático, las compañías tienen que comenzar a delimitar un plan a largo plazo para cumplir con sus objetivos ESG. Sin embargo, estos esfuerzos deben acompañarse de discusiones continuas, regulaciones, inversiones en infraestructura y una estrecha colaboración entre el gobierno y la industria privada para el beneficio de los negocios y la sociedad”, comentó Eduardo Reyes Bravo, Socio Líder de Consulting Solutions de PwC México.

Finalmente, en cuanto a regulación, Adriana Rodríguez, Socia en Soluciones ESG de PwC México, explicó que “si bien en México aún no contamos con una regulación que obligue a las empresas a cumplir prácticas ESG, es importante mencionar que muchas de las compañías mexicanas y con operaciones en el país ya implementan acciones para atender estos criterios, siendo los temas que más les preocupan el reporteo, atender temas sociales y ambientales y fomentar una mayor colaboración con las entidades fiscales.”

“El éxito de los temas mencionados reafirmarán nuestra posición como un país comprometido en materia de ESG”.

En esta primera edición de la Cumbre ESG México se contó con la participación de más de 200 invitados, entre ellos 89 directores generales (CEOs) y propietarios de las principales compañías de México, directores de finanzas (CFOs) y directivos responsables en materia ESG de empresas líderes en el mercado con más de 28 industrias representadas. Las cuatro instituciones organizadoras, líderes y reconocidas en sus ramos, buscan generar un cambio positivo en los modelos de negocio en México, en los que se inspire e impulse el desarrollo sostenible, que beneficie a todas las personas y garantice los recursos y el bienestar social para las futuras generaciones.

Realizan en Ciudad Universitaria taller de medios Agua en México: Mitos y realidades

Ante los nuevos retos que impone la crisis hídrica por la que está pasando nuestro país, la Red del Agua de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el Consejo Consultivo del Agua y Agua Capital llevaron a cabo el taller de medios “Agua en México: mitos y realidades”, en el que expertos en este tema se reunieron con periodistas para ofrecer un panorama actual del vital líquido en nuestro país.

El objetivo del taller para medios fue facilitar la labor de los comunicadores en la búsqueda, comprensión y difusión de la información sobre la situación del agua en México, y proveerlos de nuevas herramientas para reconocer, planificar y ejecutar sus propósitos y objetivos de comunicación al respecto de este tema que está acaparando los espacios de la agenda nacional.

Participaron Jorge Arriaga, coordinador Ejecutivo de la Red del Agua de la UNAM; Raúl Rodríguez Márquez, presidente del Consejo Consultivo del Agua y Eduardo Vázquez Herrera, director ejecutivo de Agua Capital.

Eduardo Vázquez Herrera, director ejecutivo de Agua Capital, mencionó que de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), “las presas que abastecen de agua a la Ciudad de México se encuentran actualmente a menos de 50% de sus capacidad, por lo que se espera que, en los meses de mayo y junio, la capital del país atraviese por una sequía atípica”.

Mientras que, Jorge Arriaga, coordinador Ejecutivo de la Red del Agua de la UNAM, destacó que México requiere una inversión de alrededor de 80 mil millones de pesos (mmdp) anuales sostenidos para poder solucionar el problema de escasez del vital líquido.

“Los recursos se destinarán a construir nueva infraestructura hídrica y al mantenimiento de las ya existentes porque 40% del agua que ingresa a los sistemas de distribución se pierden en fugas; además es necesario reducir el volumen de agua destinado al riego e impulsar proyectos de sectorización y adopción de tecnología”.

Durante el taller de medios se abordaron también los temas de los mitos, realidades y desafíos del vital líquido en México, además se les presentó a los periodistas invitados un glosario y se les orientó sobre la terminología, usos correctos e incorrectos y las fuentes de consulta. Finalmente, se visitó la exposición “Agua, elemento de vida”, en Universum, el Museo de las Ciencias de la UNAM.

¿Qué es la certificación AWS y cómo la obtuvo Nestlé?

¿Sabías que existen animales que pueden vivir sin agua durante años? Las tortugas del desierto y el sapo contenedor de agua australiano son ejemplos de ello. Sin embargo, la mayoría de seres vivos no tienen esta capacidad y los humanos somos uno de ellos, por lo que el cuidado de este líquido se ha convertido en prioridad para todos los sectores, incluyendo a la iniciativa privada.

Actualmente existen diversas herramientas que las empresas pueden utilizar para ejercer su responsabilidad social con el planeta, fomentando el cuidado del agua al mismo tiempo que generan crecimiento económico, y sociedades resilientes a través de acciones sostenibles.

Una de ellas es la certificación AWS, alcanzarla es el resultado de trabajo constante y un gran compromiso, y recientemente  la líder mundial en nutrición, salud y bienestar logró obtenerla. Te contamos cómo lo hizo y qué beneficios trae dicha certificación tanto a nivel empresarial como social y ambiental.

¿Qué es la certificación AWS?

Actualmente, es relevante saber qué es la certificación AWS (Alliance for Water Stewardship). Se trata de un estándar global que valida la buena gestión del agua, y en 2022 clasificó en el nivel Platinum a Nestlé México, compañía que está utilizando su tamaño, escala y alcance para marcar una diferencia.

Esto fue posible gracias a los estrictos controles y cuidados que mantiene la empresa dentro y fuera de las instalaciones de la fábrica Nestlé Waters, ubicada en Santa Rita Tlahuapan, Puebla. Recordemos que Nestlé Waters es guardián de fuentes de agua únicas, y ayuda a proteger los acuíferos naturales de todo el mundo, a la vez que embotella agua mineral natural y de alta calidad.

Gracias a este reconocimiento, la empresa destaca por ser la primera en obtener dicho nivel de certificación en México. Lo cual es un logro incomparable, ya que AWS no se limita a establecer estándares mínimos de cumplimiento, sino que se trata de acciones muy detalladas sobre el uso de agua para instalaciones hidrológicas. Y, considerando el extenso uso de este recurso en las industrias, es imprescindible que, por lo menos, se establezcan objetivos al respecto.

Además, obtener esta certificación garantiza que la producción siga un esquema de gestión responsable. En el que se busca no solo la calidad, sino un equilibrio sostenible para tener agua potable y limpia, así como servicios de saneamiento e higiene accesibles.

Y, para conseguir el aval de AWS, fue necesario que Nestlé México siguiera lo que establece AWS —también es considerada una ONG— que impulsa, reconoce y premia el buen desempeño en la gestión y uso del agua, en estos cinco pasos:

  1. Recopilar y comprender datos relacionados con el agua.
  2. Comprometerse con la administración del agua y crear un plan de gestión del agua.
  3. Implementar el plan de gestión del agua.
  4. Evaluar su desempeño.
  5. Comunicar y divulgar el progreso con las partes interesadas.

Después de cumplir con ellos, AWS realiza un análisis y una evaluación para clasificar a las organizaciones en el nivel Core, Gold o Platinum. Y, con más de 80 puntos en dicha revisión, la planta Nestlé Waters llegó a nivel Platinum, después de haber estado en nivel Gold en 2022 y en nivel Core en 2019.

Qué es la certificación AWS en México

Acciones de Nestlé Waters

Clasificar en el nivel Platinum —certificación AWS de más alto calibre— es el resultado de años de compromiso con el medio ambiente y el uso responsable de los recursos por parte de Nestlé México. Puesto que en la planta Nestlé Waters los controles y cuidados en el manejo del agua son siempre en beneficio de la comunidad. Además, implementar medidas adaptadas hacia la sostenibilidad le ha permitido a la planta evitar riesgos en el presente y en el futuro en cuanto al uso de este recurso.

Por ello también se han ido sumando acciones para proteger el Parque Nacional Izta-Popo, ya que los bosques evitan la degradación de los mantos acuíferos y garantizan una regulación de los ciclos naturales. Entre dichas acciones está la alianza con CONAFOR, que lleva operando más de 5 años alrededor de la planta, y que ha permitido realizar actividades como las siguientes:

  • Reforestación de más de 339.5 hectáreas.
  • Apertura y mantenimiento de 336 km de brechas corta fuego.
  • Consolidación de 5 brigadas de prevención y combate de incendios forestales.
  • Vigilancia forestal a través de más de 1,000 recorridos para el cuidado de áreas críticas como sitios de anidación y reproducción y monitoreo de plagas y enfermedades.
  • Monitoreo de fauna local a través de 4 cámaras en sitios estratégicos del bosque.
  • Pago de más de 28,500 jornales de trabajo para promover la generación de empleos temporales y trabajar de manera colaborativa en la protección del bosque para las comunidades.

Sin embargo, la planta Santa Rita Tlahuapan no es la única con una certificación de AWS, ya que la fábrica Nestlé Coatepec clasifica en el nivel Core. Esto gracias a sus acciones en favor de la economía, la naturaleza y las personas, que siguen la estrategia de creación de valor compartido de la empresa para mejorar la calidad de vida hoy y para las futuras generaciones.

Compromiso ambiental de Nestlé México

Ya que uno de los productos principales de Nestlé México es el Agua Sta. María, obtenida gracias al flujo natural del manantial del mismo nombre en el Parque Nacional Izta-Popo, Nestlé Waters debe proteger la fuente de este recurso, evitando no solo su degradación, sino también beneficiando a la comunidad. Además, la derrama económica es de más de 170 millones de pesos anuales y genera empleo para más de 5 mil personas.

Y, gracias a los esfuerzos colaborativos de Nestlé México y CONAFOR, ha sido posible generar un proyecto de aprovechamiento sostenible de la cuenca. Además, la empresa promueve la educación ambiental y genera proyectos productivos amigables con el medio ambiente orientados hacia la reforestación y el ecoturismo en la zona. Por lo que también se ha encargado de sembrar más de 400 mil árboles alrededor del manantial Sta. María.

Asimismo, Nestlé Waters respeta la legislación vigente plasmada en la Ley General de Aguas Nacionales de México y solo utiliza los volúmenes concesionados que le corresponden, procurando lo siguiente:

  • Reducir la cantidad de agua utilizada por cada tonelada de producto.
  • Garantizar que las actividades de la compañía respeten los recursos hídricos locales.
  • Asegurar que el agua que se devuelve al entorno esté limpia.
  • Trabajar con los proveedores de productos agrícolas para promover la conservación de este recurso. 
  • Colaborar con otros actores de la sociedad para la concienciación, conservación y el acceso al agua.

El compromiso de Nestlé México con el medio ambiente y las personas se demuestra a través de un aval internacional con los más altos estándares, que es la certificación AWS. Sin embargo, la compañía no se detendrá ahí, sino que seguirá su camino hacia la sostenibilidad y logrará, para 2025, que todas las fábricas de Nestlé en el mundo cuenten con esta certificación.

¿Qué es el secuestro oceánico?; ¿puede ayudar contra el cambio climático?

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Es sabido que el secuestro de carbono terrestre a través de árboles, suelos ha sido una de las prácticas más populares en el mundo de la reducción de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en los últimos años.

Sin embargo, existe una enorme potencial de secuestro de carbono que se encuentra en el océano, nada menos que un 71% de la superficie terrestre que se está dejando de lado.. ¿Pero en qué consiste exactamente el secuestro oceánico?

¿Qué es el secuestro oceánico?

De acuerdo con IntechOpen, el secuestro oceánico de carbono (SOC, por sus siglas en inglés) es un método que busca distribuir de manera uniforme el dióxido de carbono en las profundidades del océano, con el fin de minimizar su impacto en la superficie marina.

El océano es el mayor sumidero de carbono de nuestro planeta. Almacena 50 veces más carbono que la atmósfera y 20 veces más que los bosques y los suelos terrestres. Además, ya ha hecho una gran contribución en la mitigación de los desastres climáticos al absorber el 30% del dióxido de carbono emitido por la actividad humana.

Sin embargo, el océano también está sufriendo las consecuencias del exceso de dióxido de carbono en la atmósfera. La acidificación del océano es uno de los mayores riesgos que se enfrenta hoy en día, junto con la acumulación de calor. Esto causa daño a los ecosistemas y la biodiversidad marina, así como a las economías costeras.

El océano como sumidero de carbono

Es por eso que el secuestro oceánico se está convirtiendo cada vez más en una estrategia importante en la lucha contra el cambio climático. A pesar de que todavía se encuentra en etapas iniciales de inversión y madurez, varias empresas emergentes se encuentran liderando la vanguardia en esta área, utilizando tecnologías innovadoras para extraer el carbono de los océanos.

A propósito de ello, Ocean Visions, se encuentra en medio de una red de organizaciones enfocadas en abordar los desafíos ambientales y económicos relacionados con los océanos y las zonas costeras, que incluyen la Institución Scripps de Oceanografía, la institución Oceanográfica Woods Hole en Stanford y el Acuario de la Bahía de Monterey. 

“Una cantidad increíble de calor está siendo impulsada hacia el océano, y el exceso de CO2 que estamos poniendo en la capa superior del océano está causando acidificación”, dijo Brad Ack, director ejecutivo de Ocean Visions. “Esos dos factores estresantes son, con mucho, las mayores amenazas para el océano. Mucho más grandes que los plásticos y la sobrepesca”.

Pero a pesar de los avances, el secuestro oceánico sigue atrasado en inversión y madurez en comparación con su contraparte terrestre. Pero esto podría comenzar a cambiar, dado que a principios de marzo, Microsoft anunció un acuerdo de dos años con Running Tide, una startup centrada en el secuestro oceánico, para eliminar 12 mil toneladas de carbono a través de su tecnología respaldada por el océano.

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¿Puede ayudar el secuestro oceánico contra el cambio climático?

La reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero es esencial para mitigar el cambio climático, pero no es suficiente por sí sola. También es necesario el secuestro de carbono, que es el proceso de retirar y almacenar CO2 de la atmósfera.

En este contexto, el secuestro oceánico pude ser una forma efectiva de mitigar el cambio climático, ya que el océano es un sumidero natural de CO2. Actualmente, algunas tecnologías, como el cultivo de microalgas y el hundimiento de algas marinas, están buscando aumentar la cantidad de carbono que se almacena en el océano.

Sin embargo, es urgente aumentar el financiamiento e investigación en tecnologías de secuestro de carbono oceánico porque el cambio climático es uno de los mayores desafíos que enfrenta la humanidad en la actualidad y el aumento de la temperatura global tiene graves consecuencias para la vida en el planeta.

Impacto del colapso de Silicon Valley Bank en sostenibilidad

La noticia del colapso del Silicon Valley Bank (SVB) a última hora del 10 de marzo provocó el caos en muchas empresas emergentes que trabajan en ciencia y tecnología sostenible, y ha dejado a muchos preguntándose de dónde vendrán las inversiones en el futuro.

La sostenibilidad se ha convertido en una prioridad para muchas empresas, y la falta de inversión podría retrasar los avances en tecnologías limpias que son esenciales para combatir el cambio climático y construir un futuro más sostenible, de acuerdo con Corporate Knigts.

Colapso de Silicon Valley Bank en sostenibilidad

El Silicon Valley Bank había sido durante mucho tiempo uno de los favoritos de las empresas de tecnología limpia debido a su profundo conocimiento del mercado y sus sofisticadas herramientas financieras únicas en la industria.

No obstante, su declive ha creado nuevos desafíos no solo para el sistema bancario de la nación, sino también para la agenda climática de la administración del actual presidente de EE. UU., Joe Biden, después de un angustioso fin de semana en el que muchas de las principales empresas de tecnología limpia se enfrentaron a la insolvencia.

Con una participación del 62% en la financiación de proyectos solares comunitarios en EE. UU., que a menudo están destinados a servir a barrios de bajos ingresos, según informa The New York Times, “la devastación llega en un momento crítico para una industria incipiente que es fundamental para el esfuerzo de reducir los Gases de Efecto Invernadero (GEI) que calientan peligrosamente el planeta”, señala el Times.

“Era el banco de referencia para las nuevas empresas de tecnología limpia”.

Leah Ellis, directora ejecutiva y cofundadora de 
Sublime Systems , una nueva empresa escindida del Instituto de Tecnología de Massachusetts que se enfoca en descarbonizar la fabricación de cemento.

El banco de la sostenibilidad

SVB, ubicado en Silicon Valley en el norte de California, era conocido por financiar nuevas empresas tecnológicas y proyectos solares comunitarios que otros bancos consideraban engorrosos. Sin embargo, a última hora del 10 de marzo, el colapso del banco ha llevado al caos a muchas de las empresas emergentes que trabajan en ciencia y tecnología sostenible, y ha dejado a muchos preguntándose de dónde vendrán las inversiones en el futuro.

Además, el banco fue fundamental para lanzar proyectos solares comunitarios, proporcionando préstamos complicados a pequeños desarrollos que los bancos más tradicionales consideraban demasiado engorrosos para financiar. A pesar de que la administración de Biden ha impulsado acciones y medidas para mitigar el cambio climático, como la Ley de Reducción de la Inflación, no ha logrado encontrar un comprador dispuesto a asumir la cartera de préstamos nacionales de SVB, dejando a algunas empresas importantes luchando por asegurar nuevas líneas de crédito.

Los inversionistas esperan que la inyección de cientos de miles de millones de dólares en dinero público de la Ley de Reducción de la Inflación mitigue las consecuencias del colapso del banco y restaure rápidamente la confianza en el mercado de tecnología limpia.

Entre la incertidumbre inversión en tecnología limpia

Más de 1,550 empresas comunitarias de energía solar, almacenamiento de baterías e hidrógeno en los Estados Unidos han expresado su preocupación por el colapso de Silicon Valley Bank en lo que respecta a la sostenibilidad. Señalan que esta crisis llega en un momento en que la tecnología climática es crucial para lograr la descarbonización de las economías.

“No son personas en Silicon Valley construyendo aplicaciones para compartir fotos. Son personas de todo el país, en Detroit, Texas y en todas partes, construyendo cosas que importan”.

Sarah Sclarsic, socia gerente de la empresa de capital de riesgo climático Voyager.

El Times entrevistó a algunas de las empresas afectadas por la caída de SVB y siguió la incertidumbre que enfrentarán en los próximos meses. En su columna para Forbes, Le Dain destaca la gran brecha que deja la salida del banco en la financiación privada que está impulsando el auge de la tecnología limpia en Estados Unidos.

“SVB formó una práctica de tecnología limpia dedicada hace aproximadamente 15 años, mucho antes que la mayoría de sus pares financieros. Esto fue una señal para muchos empresarios de tecnología limpia de que este era el banco para ellos, y también significó que el banco típicamente tenía más experiencia en el sector”.

Le Dain, columnista de Forbes.

Si no es SVB, ¿quién será?

Para muchos, la pregunta de cómo serán afectadas sus empresas queda en el limbo. Mary Powell, directora ejecutiva de la gigante de energía solar de azotea Sunrun, dijo que su compañía tenía menos de $80 millones depositados en SVB, y agregó que estaba “complacida” de que el gobierno federal se hubiera asegurado de que esos fondos estuvieran disponibles.

El analista de investigación de energía renovable de Raymond James, Pavel Molchanov, dijo que los bancos estadounidenses tienen un “fuerte apetito” por la energía solar y otros proyectos de energía renovable debido al “bajo riesgo involucrado”. Ese interés asegurará que otros prestamistas tomen el lugar de SVB.

“Por supuesto, otros financieros llenarán el vacío porque estos son algunos de los mejores proyectos de infraestructura en Estados Unidos”, señaló Kiran Bhatraju, CEO de Arcadia, el administrador solar comunitario más grande del país. “Pero las canalizaciones [de financiación] estarán en constante cambio durante algún tiempo a medida que se resuelvan esas nuevas relaciones y se pongan en marcha los procesos de diligencia debida”.

¿Sabes cuál es el impacto ambiental de tu mascota?

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Hay muchas cosas que debemos tener en cuenta cuando intentamos llevar un estilo de vida más ecológico. Una de las cosas que debemos considerar cuando tratamos de proteger el planeta es el impacto ambiental de tu mascota, de acuerdo con Blue and Green Tomorrow.

La pandemia de la COVID-19 obligó a la mayoría de personas a quedarse en casa y minimizar el contacto social con otros humanos. Es así que el deseo de interacciones amistosas y el aumento de personas que trabajan desde casa llevó al auge de mascotas, particularmente perros. No obstante ante la crisis actual que atraviesa el planeta es relevante saber cuál es el impacto de poseer mascotas y cómo ser un dueño responsable.

Desafíos de la adopción de mascotas

Según Forbes, el 78% de los propietarios de mascotas adquirieron mascotas durante la pandemia, siendo los perros los más populares en todas las categorías de edad. Las razas más mencionadas en las redes sociales han sido el Pug o Bulldog Francés. Si bien los perros enriquecen la vida de las personas a través de su compañía, es necesario abordar cuál es el impacto ambiental de estos peludos.

Un estudio citado por The Sierra Club muestra que los perros y los gatos representan el 1.5% de todas las emisiones de metano y óxido nitroso. Lo que contribuye definitivamente a dañar el planeta. Con esto no queremos decir que se tiene que renunciar a tener mascotas por completo para proteger el planeta, pero sí saber qué medidas tomar para ser un propietario ecológico. Aquí te compartimos las claves para conseguirlo…

El impacto ambiental de excremento de perro

Una de las formas más obvias en que los perros afectan al medio ambiente es a través de sus heces. Aunque colocar las heces en una bolsa de plástico para su eliminación parece ser lo correcto, tiene un impacto ambiental perjudicial debido al plástico que es arrojado.

Puedes pensar que dejar las heces de tu perro para que se descompongan naturalmente es una solución respetuosa con el medio ambiente. ¡Incorrecto! Los excrementos de perro dejados para pudrirse pueden dañar los ecosistemas y son causantes de enfermedades e infecciones para los humanos.

Las bolsas de residuos de perros que depositas en los contenedores de perros generalmente terminan en vertederos. Solo en los Estados Unidos, los perros producen aproximadamente la misma cantidad de heces que 90 millones de humanos, lo que equivale a 5.1 millones de toneladas. El transporte y procesamiento de residuos a esta escala requiere una emisión significativa de dióxido de carbono.

Otro problema con los excrementos de perro es que pueden contaminar cuerpos de agua cercanos. El Departamento de Agricultura en EE.UU. (USDA, por su sigla en inglés) informa que puede agotar el oxígeno que los peces y otros seres vivos basados en el agua necesitan para sobrevivir y llevar al crecimiento de algas nocivas.

El problema ambiental de la comida para perros

Es importante considerar el impacto ambiental y ético de la producción y consumo de carne para alimentar a nuestros animales de compañía. Una alternativa cada vez más popular es la alimentación con dietas basadas en plantas, que pueden proporcionar todos los nutrientes necesarios para la salud de los perros sin la necesidad de carne animal.

Sin embargo, cabe señalar que la transición a una dieta vegana o vegetariana para perros debe ser cuidadosamente planificada y supervisada por un veterinario para garantizar que la dieta sea completa y equilibrada.

En términos de carne pura, se estima que los perros consumen 32 mil millones de libras de proteína de carne cada año solo en los EE. UU. Extrapolar esto a todo el mundo, y eso es mucho consumo de carne. Los perros se benefician de la proteína derivada de las aves de corral y el ganado vacuno para desarrollar y mantener el crecimiento muscular, particularmente importante durante las fases de crecimiento y para perros muy activos.

Por otro lado, la tierra, el agua y los alimentos necesarios para alimentar la cría de ganado generan una enorme huella de carbono. La mayoría de los científicos ambientales argumentan que reducir el consumo de carne es uno de los pasos más respetuosos con el medio ambiente que pueden realizar las personas. Desafortunadamente, tener un perro hará que este cambio sea muy desafiante.

¿Cómo reducir el impacto ambiental de tu mascota?

Asimismo existe otro desafío del impacto ambiental de tu mascota que aborda los productos como golosinas, juguetes, collares, tazones, productos de aseo o camas, requieren todos de aportes de carbono. Por ejemplo, la extracción de materias primas, plásticos de un solo uso o las emisiones de carbono en el procesamiento y transporte de estos bienes alrededor del mundo, sin embargo muchos de estos desechos son difíciles de reciclar y terminan en los vertederos.

¿Hay esperanza? Probablemente hayas deducido que los perros no son buenos para el medio ambiente. Pero existen maneras de intentar ser ecoamigables mientras disfrutas de tener un perro. Por ejemplo, las bolsas para perros biodegradables son comunes y fácilmente disponibles, mientras que muchos fabricantes de alimentos han dejado de usar proteínas de carne en favor de otras fuentes de proteínas.

Modificar las compras de productos de aseo que generalmente contienen muchos productos químicos por champús o jabones más respetuosos con el ambiente son formas de sumarte a ser un dueño más sostenible y responsable. Encontrar tratamientos ecológicos contra las garrapatas y las pulgas es más difícil, pero consultar a los veterinarios es un buen primer paso ya que pueden brindar consejos de calidad y aumentará la demanda sobre estas soluciones menos dañinas para el planeta.

Por mucho que amemos a nuestros amigos peludos, tenemos que reconocer que en una era de cambio climático, los perros tienen un impacto negativo en nuestro entorno natural. Las heces, el uso de carne en la comida para perros y las emisiones de carbono de la creación de productos para perros todo contribuye a una huella de carbono considerable.

Sin embargo, no todo está perdido. Vivimos en tiempos en que el consumo responsable es cada vez más común, con los fabricantes de productos para perros cambiando sus procesos para crear productos más sostenibles, todo ello derivará en reducir el impacto ambiental de tu mascota.

Greenwash vs Greenhush: Cómo encontrar el equilibrio 

Los consumidores de hoy en día, especialmente la Generación Z —personas nacidas entre 1995-2000—, están más conectados, informados, curiosos y más conscientes del impacto ambiental de sus decisiones. Como resultado, cada vez actúan más como agentes de cambio para las organizaciones con las que interactúan, impulsándolas a adoptar prácticas más sostenibles y responsables

Sin embargo reconociendo este apetito de los consumidores por soluciones sostenibles, las organizaciones luchan por encontrar el equilibrio en sus esfuerzos de sostenibilidad y evitar caer entre greenwash vs greenhush, de acuerdo con Edie.

Greenwash vs Greenhush

Antes de abordar cómo las empresas pueden comunicar sus esfuerzos ambientales sin caer en alguno de los tipos de greenwashing, es importante definirlos claramente. El greenwashing se refiere a la información exagerada o falsa sobre las credenciales ambientales de un producto o servicio, mientras que el greenhush es una variante de esta mala práctica en la que los equipos de gestión corporativa ocultan o no informan sus credenciales de sostenibilidad para evitar el escrutinio público o de los inversores.

Estas prácticas, ya sean conscientes o inconscientes, socavan los esfuerzos hacia una economía sostenible, reduciendo drásticamente los esfuerzos de sustentabilidad y dificultando que los consumidores comprendan los impactos de sus decisiones de compra al tratar de diferenciar entre afirmaciones válidas e inválidas.

Sin embargo, también es importante no etiquetar de manera simplista y superficial a las afirmaciones o acciones de las organizaciones como greenwashing, lo cual puede ser desdeñoso y no fomentar una discusión significativa sobre la sostenibilidad. En su lugar, se sugiere encontrar un equilibrio en la comunicación honesta y constructiva sobre los desafíos y oportunidades de sostenibilidad, e incluir a todas las partes interesadas dispuestas a participar en esta conversación.

Vías alternas para un impacto sostenible

Lo que aquí se sugiere es que criticar a las organizaciones por hacer greenwashing sin ofrecer soluciones alternativas claras para lograr un verdadero impacto, puede hacer que estas piensen dos veces antes de hablar sobre sus ambiciones y acciones para lograr un cambio. La inclusión es un ingrediente esencial para el cambio, alentando a todos a participar y lograr un progreso real.

En este sentido, en lugar de solo criticar el greenwashing de las organizaciones, se puede centrar en crear un entorno para encontrar formas de impulsar cambios positivos. Al final, incluso los pasos más pequeños en la dirección correcta pueden tener un impacto significativo. Sin embargo, nunca llegaremos allí si los esfuerzos se paralizan y prefieren ocultarse por miedo a ser insuficientes [greenhush].

Así pueden empresas equilibrar sus esfuerzos en sostenibilidad

Por eso es tan esencial que las organizaciones logren el equilibrio adecuado cuando hablan de sostenibilidad. A medida que se alejan del greenwashing y sus variantes, hay preguntas que las organizaciones pueden poner al frente y al centro de su actividad de planificación, como las siguientes:

  • ¿Qué significa la sostenibilidad para mi organización?
  • ¿Cómo ayudo a mi organización a ser más sostenible?
  • ¿Cómo me aseguro de satisfacer las necesidades y expectativas de mis clientes, partes interesadas y reguladores al implementar programas de sostenibilidad impactantes?
  • ¿Qué futuras regulaciones, imperativos y expectativas debo planificar?
  • ¿Dónde debo invertir, en qué orden y durante qué período de tiempo para generar el impacto más significativo y el mejor rendimiento de nuestras inversiones?

Aspectos clave al informar sobre sostenibilidad

Además de tres aspectos importantes que una organización debe tener en cuenta para ser más sostenible y asegurarse de que sus acciones y comunicaciones en relación con la sostenibilidad sean auténticas y efectivas. Estas tres áreas son: el papel del marketing, las certificaciones y la transparencia en las comunicaciones sobre la sostenibilidad y los compromisos adquiridos por la organización. A continuación se describen a detalle:

a) Mercadotecnia. La comunicación y el marketing pueden ser herramientas poderosas para presentar los mensajes de una organización al público externo, pero es crucial que se apoyen con evidencia legítima y estén respaldados por prácticas sostenibles y éticas. Los equipos de marketing y sostenibilidad pueden trabajar juntos para garantizar la veracidad y transparencia de los mensajes que se presenten y, de esta manera, evitar el greenwashing.

b) Certificaciones. Las certificaciones independientes de terceros son cruciales para generar confianza en las afirmaciones ambientales de una empresa. Las empresas también deben evitar utilizar un lenguaje técnico complejo y proporcionar evidencia concreta para respaldar sus afirmaciones ambientales. La transparencia en el proceso de certificación y en el cumplimiento de los criterios es esencial para ganar la confianza de los consumidores.

c) Transparencia. En este punto, es esencial que las sean transparentes sobre su desempeño ambiental y muestren tanto los progresos realizados como los objetivos que aún quedan por cumplir. Los consumidores inteligentes valorarán esta transparencia y podrán tomar decisiones informadas al elegir productos y servicios sostenibles.

A manera de conclusión, es esencial para las empresas encontrar un equilibrio en la comunicación de sus esfuerzos en sostenibilidad para evitar tanto el greenwash (exagerar o mentir acerca de las prácticas sostenibles) como el greenhush (no comunicar adecuadamente sus acciones en sostenibilidad).

Casa de la Amistad abre sus puertas en Samara, con apoyo de Fundación FUNO

De acuerdo al Instituto Nacional de Salud Pública, el cáncer infantil es la primera causa de muerte por enfermedad en niñas, niños y jóvenes entre 5 y 14 años. Cada año se registran 5 mil nuevos casos, el 70% de ellos no son detectados a tiempo lo que resta las posibilidades de sobrevivir.

Para ayudar a remediar esta situación, directivos de Fibra UNO donaron obras de diversos artistas cuyas ventas beneficiarán a Casa de la Amistad, lo que contribuirá a que más menores de edad puedan recibir la atención integral que requieren para hacer frente al cáncer.

Fundación FUNO facilitó una Galería de Arte al interior de Samara Shops para dar a conocer los cuadros que integran la colección e informar a los invitados sobre la labor que realiza Casa de la Amistad.

La Galería de Arte abrió sus puertas el pasado jueves 23 de marzo a las 11:00 am y contó con la presencia del Ing. Leonardo Arana, Director General de Casa de la Amistad y el Sr. Gonzalo Robina, Director General Adjunto de Fibra UNO.

Fundación FUNO apoya causas sociales que promueven la salud, la educación y la conservación ambiental en las comunidades donde tiene presencia a lo largo del territorio nacional. Una de las formas de brindar ese apoyo es a través de espacios que promueven el arte, acercando el trabajo de las organizaciones de la sociedad civil al público en general, a través de expresiones artísticas.

Las puertas de la Galería de Casa de la Amistad, estarán abiertas para personas de todas las edades de forma gratuita, de lunes a domingo en un horario de 9 a 19 hrs. Quienes deseen adquirir una obra podrán encontrar la información de contacto al interior de la sala.

Los recursos obtenidos ayudarán a que Casa de la Amistad contribuya a elevar el índice de sobrevida en la población infantil y juvenil de escasos recursos económicos diagnosticada con cáncer, a través de sus cuatro líneas de acción: detección oportuna, atención temprana, tratamiento adecuado y fidelidad al tratamiento.

Fundación FUNO reafirma su compromiso de ser un motor de cambio positivo en las comunidades en las que tiene presencia.

3 diferencias entre alimentos orgánicos y transgénicos

La elección de los alimentos que consumimos es una de las decisiones más importantes que podemos tomar en relación con nuestra salud y bienestar. En la actualidad, existen dos tipos de alimentos que han cobrado una gran relevancia en este ámbito: los alimentos orgánicos y los alimentos transgénicos. Ambos tienen diferencias significativas en cuanto a su producción y composición genética, y generan debates en torno a su impacto en la salud, el medio ambiente y la ética. En este sentido, es importante comprender las características y particularidades de cada uno para tomar decisiones informadas al momento de elegir qué alimentos consumir.

Fundación Ellen MacArthur: Estrategia adaptativa para un diseño circular

Basándonos en la experiencia de los líderes de diseño de la red de la Fundación Ellen MacArthur y en los conocimientos de la Fundación en este campo, hemos identificado seis áreas de interés, denominadas puntos de apalancamiento del diseño que, en conjunto, crean un entorno organizativo para la transformación circular. Los líderes del diseño que han contribuido a la creación de esta estrategia adaptativa trabajan en un amplio abanico de sectores y organizaciones, incluidas empresas multinacionales, agencias y consultorías, organizaciones sin ánimo de lucro y nuevas empresas circulares.

A medida que más organizaciones se embarcan en una transición hacia la economía circular, salen a la luz diversas vías para pasar de la ambición a la acción. Los conocimientos que aquí se comparten como un breve resumen del estudio completo,  ayudan a profundizar en la comprensión del tema y de lo que se necesita para que las organizaciones aprovechen el diseño con el objetivo de obtener resultados circulares y regenerativos. 

Es urgente rediseñar nuestra economía extractiva

La actual economía contaminante y extractiva es el resultado de un sistema basado en el modelo lineal “extraer-producir-desperdiciar”. La extracción y procesamiento de recursos naturales es responsable de más del 90% de la pérdida de biodiversidad y del estrés hídrico. Además, el 45% de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero proceden de la manera en que fabricamos y utilizamos las cosas, la forma en que cultivamos nuestros alimentos y gestionamos la tierra. 

La economía circular propone un nuevo marco para avanzar hacia un sistema resistente que sea bueno para las empresas, las personas y el medio ambiente. El impulso en torno a la economía circular es evidente, y nunca ha sido mayor, con empresas y líderes mundiales que empiezan a tomar medidas .Aun así, los síntomas de nuestra economía lineal se están dejando sentir y los umbrales planetarios se están alcanzando antes de lo que habíamos imaginado. Es urgente pasar de la ambición a la acción para ver un impacto positivo, pero a un ritmo acelerado. Un cambio de esta magnitud no puede producirse sin diseño.

Visualizar futuros circulares

Al igual que ocurre con los sistemas, la visión de un futuro circular puede tener distintos alcances. Es posible imaginar algo tan complejo como una industria, una región, una ciudad o una organización. Del mismo modo, puede ser útil prever cómo podría manifestarse un producto, una gama o una tecnología específicos en un escenario futuro en el que se dé prioridad a los principios de la economía circular, una ciudad, una empresa o un producto de acuerdo con los principios de una economía circular. Los productos y servicios diseñados para una economía circular se basan en principios y estrategias subyacentes diferentes, y pueden suscitar nuevos comportamientos o desafiar las normas establecidas. Los diseñadores pueden utilizar enfoques como el diseño especulativo, la creación de prototipos, el diseño de experiencias y la visualización creativa, junto con los datos, para dar forma a escenarios futuros imaginados y hacer que parezcan “reales”. A partir de ahí, podemos ampliar las dimensiones prácticas, emocionales y financieras y, de hecho, ensayar lo que significaría operar en esos escenarios alternativos.

Colaboración

Cualquiera que haya trabajado en un proyecto, ya sea en una empresa, en el sector público o en investigación, sabe que la colaboración es necesaria para avanzar. Sin embargo, la razón por la que esto es tan relevante para el cambio de la economía circular es que las personas u organizaciones que persiguen la innovación de la economía circular en graneros pueden encontrarse atascadas “al final de la cadena”, simplemente lidiando con los síntomas de la economía lineal que parecen inevitables. 

En las últimas décadas, el diseño y la contribución de los diseñadores han pasado a ocupar un lugar central en muchas organizaciones. Después de todo, los diseñadores bien formados y capacitados ayudaron a construir nuestra economía lineal actual; también pueden ayudar a construir una economía circular, siempre que se dirijan hacia resultados diferentes. la estética, sino que adoptan el diseño con un propósito y a un nivel estratégico. Los líderes del diseño tienen la oportunidad de crear nuevas vías de aprendizaje para aumentar los conocimientos sobre economía circular de su organización.

Reescribiendo las reglas

Para centrar los esfuerzos creativos, los diseñadores actúan dentro de restricciones o límites. Cuando se diseñan las propias normas (políticas, principios y directrices), estas son acordadas y fijadas por distintas entidades, que buscan alcanzar un determinado resultado.

Cuando reconocemos que estos guardarrieles están diseñados, podemos empezar a explorar cómo se pueden escribir y aplicar nuevos conjuntos de reglas en cualquier nivel del sistema y, en caso necesario, reescribir las existentes. En última instancia, podemos acelerar el cambio si las reglas del juego facilitan a los diseñadores la incorporación de los principios de una economía circular.

Desarrollar herramientas para diseñar y evaluar

A lo largo de la transición hacia la economía circular, las nuevas herramientas ayudan a evolucionar las prácticas establecidas y crean espacio para que surjan otras nuevas. Las herramientas para el diseño circular ayudan a integrar las políticas, principios y directrices de la economía circular en los procesos de diseño cotidianos y a alinear los resultados con los objetivos relacionados con la economía circular, ya se trate del diseño de la estructura de un edificio, de una solución de envasado o de estrategias prácticas aplicadas a un proyecto específico. Pueden incluir servicios digitales, lienzos, ideas, directrices e indicadores para la evaluación del impacto, entre otros. Pueden ayudar a los equipos a trabajar de forma más creativa y colaborativa para desentrañar la oportunidad de la economía circular y alinear con la estrategia.

Crear herramientas de diseño circular requiere que tengamos siempre presentes los objetivos generales, así como el impacto, para asegurarnos de que diseñamos y elegimos la herramienta más adecuada. Lo que nos importa y a lo que prestamos atención influye en las decisiones de diseño, por lo que necesitamos diseñar cuidadosamente qué y cómo medimos, evaluamos y supervisamos el progreso.

En general, pensar y actuar de forma sistémica no es sencillo, sobre todo cuando operamos en una economía lineal y, sin embargo, diseñamos para una circular. Además, el cambio sistémico es difícil de medir. Los cambios pueden ser emergentes e impredecibles. Los diseñadores tendrán que mantenerse ágiles mediante el uso y la mejora constante de las herramientas, y utilizar la retroalimentación para permanecer atentos a los cambios del sistema.

Iberdrola México recibe Premio Iberoamericano por su proyecto Impulso STEM

La compañía energética Iberdrola México recibió este viernes en Santo Domingo (República Dominicana) el Premio a Mejores Prácticas en materia de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por su programa Impulso STEM, que desde el 2019 promueve el estudio de carreras científicas y tecnológicas en el estado de Oaxaca, especialmente entre mujeres.

Durante el XIV Encuentro Empresarial Iberoamericano, Enrique Alba, CEO de Iberdrola México, recibió el galardón de manos del secretario general iberoamericano, el chileno Andrés Allamand, y el director general de la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad (Fundibeq), Juan Luis Martín Cuesta, en una ceremonia encabezada por el rey de España, Felipe VI, y el presidente de República Dominicana, Luis Abinader.  

“Para Iberdrola México, es un orgullo recibir este premio que refleja nuestro inquebrantable compromiso con el dividendo social y el apoyo a las comunidades donde tenemos presencia, a través de programas que ayuden a mejorar la vida de las personas. Con Impulso STEM, buscamos que jóvenes talentosos del estado de Oaxaca desarrollen todas sus capacidades y se conviertan en los protagonistas y motores del cambio que necesita el sur-sureste de México a través de la ciencia y la tecnología, al mismo tiempo que es un programa que busca el empoderamiento de la mujer”.

Este reconocimiento se suma al éxito ya cosechado en el 2021 por la empresa, cuando dos proyectos -Luces de Esperanza y el Plan de Mitigación de Pandemia y Retorno Seguro al Trabajo- fueron también considerados por Fundibeq como Mejores Prácticas en materia de ODS.

Además, Iberdrola México obtuvo el Premio Iberoamericano de Calidad en 2021 y en 2019, tras haber ganado con anterioridad el Premio Nacional de Calidad en México.

Desarrollo social con equidad

En México solo 3 de cada 10 profesionistas que eligieron carreras relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas son mujeres, de acuerdo con un informe del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

Impulso STEM promueve que las mujeres estudien este tipo de carreras y así romper con la brecha de género y salarial que aún existe en México. Además, se capacita a profesores y orientadores para que fomenten el interés de la juventud a estudiar alguna ingeniería, buscando impactar positivamente en 12,000 jóvenes de la región.

En sus tres primeras generaciones, un total de 58 estudiantes han sido becados por este programa de Iberdrola México que cuenta con un presupuesto de 15 millones de pesos hasta 2024. La cuarta convocatoria se abrió en febrero de 2023 y contempla la adjudicación de 23 becas a jóvenes de Oaxaca.

Con este programa, Iberdrola México refuerza su compromiso con las comunidades donde opera y contribuye al logro de los ODS: educación de calidad (4), igualdad de género (5) y alianzas para lograr los objetivos (17).

Cuál es el costo de la transición a cero neto

Los gobiernos y las empresas de todo el mundo se han comprometido a lograr emisiones netas cero de los gases de efecto invernadero responsables del calentamiento global. Para lograr esto, se requerirá una transformación económica que afectará a todos los países y sectores, ya sea directa o indirectamente. Sin embargo, ¿qué falta para cumplir esta promesa?

Un nuevo informe de la Comisión de Transiciones Energéticas (ETC) aborda esta cuestión y analiza el costo económico de la transición a cero neto. En el informe se destaca la necesidad de aumentar la inversión de capital anual en la economía baja en carbono de 1 billón de dólares a al menos 3,5 billones de dólares para 2050 para lograr este objetivo, de acuerdo con Edie.

¿Qué significa cero neto?

Para estabilizar el clima y limitar los riesgos climáticos físicos, la ciencia del clima nos dice que es necesario reducir la adición de GEI a la atmósfera a cero neto. Para que el cero neto sea efectivo, debe ser permanente. Permanencia significa que los GEI eliminados no regresan a la atmósfera con el tiempo, por ejemplo, a través de la destrucción de bosques o el almacenamiento inadecuado de carbono.

De forma sencilla el cero neto es el objetivo acordado internacionalmente para mitigar el calentamiento global en la segunda mitad del siglo. El Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) concluyó la necesidad de cero neto para 2050 para mantenerse consistente con el objetivo de limitar la temperatura 1.5°C y evitar los peores desastres climáticos.

Con esto en mente, el último informe de ETC: Financiación de la Transición: cómo hacer que el dinero fluya para una economía neta cero (2022) reitera la afirmación de los científicos en el reciente informe del IPCC, de que existe capital más que suficiente a nivel mundial para financiar una transición energética de la escala y ritmos necesarios para recortar las emisiones de GEI hasta dejarlas lo más cerca posible a nulas para 2050.

Sin embargo, el informe también establece que para lograrlo es necesario un cambio en la forma en que fluyen billones de dólares, un cambio habilitado tanto por las intervenciones de políticas como por las decisiones del mercado privado.

Llegar a cero neto requiere triplicar inversión

Un hallazgo principal del informe es que subraya que la inversión de capital anual global en sectores bajos en carbono deberá más que triplicarse para 2050, creciendo de $ 1 billón a al menos $ 3,5 billones. Esto es alrededor del 1,3% del PIB mundial.

Y dónde la gran parte del recurso de los 3,5 billones de dólares, alrededor del 70%, deberá destinarse al sistema eléctrico, cubriendo actividades como aumentar la generación de energía limpia, incorporar almacenamiento de energía, mejorar las redes de transmisión y distribución, electrificar el calor y el transporte y mejorar la eficiencia energética.

El informe establece un escenario en el que la financiación privada representa la mayor parte de la financiación baja en carbono en todos los mercados, y la financiación pública representa una proporción cada vez menor de la inversión total.

Parte de la financiación baja en carbono adicional, recomienda el ETC, debería obtenerse reduciendo la inversión en combustibles fósiles. La inversión en este sector totalizó $ 3,5 billones el año pasado y la Comisión pronostica que caerá a un máximo de $ 3 billones para 2050. Se basa en escenarios de energía neta cero para 2050 de la Agencia Internacional de Energía e IRENA, esta última una una organización intergubernamental dedicada a las energías renovables, para llegar a esta conclusión.

El costo de la transición a una economía sostenible

La ETC reconoce que, en el corto plazo, el costo de la transición a cero neto será alto. Esto se debe tanto a que “los sistemas de electricidad sin emisiones de carbono se caracterizan por altos costos de capital inicial, pero un costo operativo más bajo que los sistemas basados ​​en combustibles fósiles”, como a los costos de eliminar gradualmente los combustibles fósiles donde aún siguen siendo competitivos en costos con las energías renovables.

Sobre este último punto, el informe concluye que los pagos concesionales o de subvenciones para evitar el uso de combustibles fósiles en países de ingresos medios y bajos “pueden ser esenciales” para lograr un sistema de energía neta cero. Establece que se deberán asignar al menos $25 mil millones por año, para 2030, para subsidiar una eliminación temprana de los activos de carbón existentes para 2040.

El ETC también recomienda subsidios mucho más altos de $ 130 mil millones por año para 2030 para dejar de hacer que la deforestación sea rentable. En teoría, los pagos concesionales o de subvenciones no necesariamente tienen que provenir de los gobiernos del sur global; podrían ser realizados por organismos filantrópicos, empresas o naciones más ricas.

Pero más allá de los costos iniciales, el ETC prevé que los costos operativos del sistema de energía se reduzcan enormemente a mediano y largo plazo. Estima que operar el sistema de energía global sería al menos $ 400 mil millones más barato cada año para 2050 en un escenario de cero neto que en un sistema basado en combustibles fósiles como de costumbre.

La ventana de un futuro habitable se cierra

El informe del ETC que se publicó poco después de que el Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC) publicara su informe de síntesis, coincide en que la ventana para actuar para cumplir con el Acuerdo de París y evitar lo peor de la crisis climática se está cerrando rápidamente, y que la falta de utilizar todas las palancas para desbloquear la financiación para reducir las emisiones y aumentar la adaptación terminará con la posibilidad de un futuro habitable.

“Como se muestra, el límite de 1.5C es alcanzable. Pero dará un salto cuántico en la acción climática… En resumen, nuestro mundo necesita acción climática en todos los frentes: todo, en todas partes, todo a la vez”.

 secretario general de la ONU, Antonio Guterres.

Al igual que el IPCC, el informe ETC  hace varias recomendaciones claves para los encargados de formular políticas y abordar los costos de la transición a cero neto.

Gobiernos y líderes mundiales deben abordar costo de la transición a cero neto

Entre las recomendaciones se incluyen establecer objetivos claros y ambiciosos para aumentar la generación de energía renovable en esta década, especificar fechas claras para poner fin a la generación de energía con combustibles fósiles, poner fin a la venta de automóviles y furgonetas nuevos con motores de combustión interna para 2035, regular el carbono incorporado para impulsar la descarbonización en la industria pesada e implementar regímenes de fijación de precios del carbono más claros.

También se incluye la necesidad de un apoyo fiscal específico para el desarrollo de nuevas tecnologías en los mercados de ingresos altos y la necesidad de reducir el costo del capital en los mercados de ingresos medios y bajos para acelerar la entrega de las tecnologías existentes.

Sobre este último punto, el ETC estima que se necesitarán $900 mil millones de inversión anual en los países de ingresos medios y bajos para fines de la década de 2020, frente a los $130 mil millones actuales. Esto está en línea con hallazgos previos de la Agencia Internacional de Energía.

Finalmente, una parte clave que aborda el informe sobre los costos de la transición a cero neto es cambiar la estrategia y el enfoque de los bancos multilaterales de desarrollo. Al respecto, actualmente se está trabajando para facilitar este cambio a través de la iniciativa Bridgetown, defendida en la última cumbre climática COP27 de la ONU por la Primera Ministra de Barbados, Mia Mottley.

¿Cómo empoderar a las mujeres desde las empresas?

De acuerdo con una de las mujeres más reconocidas a nivel global, Michelle Obama, todas las mujeres pueden ser líderes y apoyar a otras para lograrlo. De esto, no solo está convencida ella, sino gran parte de la sociedad, así como la iniciativa privada, esto a pesar de la situación de desventaja que todavía viven ellas.

Actualmente, de acuerdo con la ONU, continúa siendo desigual la participación de las mujeres en el mercado laboral con respecto a los hombres, pero cuando el número de mujeres ocupadas aumenta, las economías crecen. Aunado a ello, se estima que ellas podrían incrementar sus ingresos hasta un 76% si se supera esta brecha, así como salarial.

Ante ello, gran cantidad de empresas está abriendo sus puertas e incrementando las oportunidades laborales, pero su labor no puede terminar ahí, este tiene que ser continuo y constante, y para lograrlo, se pueden valer de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como lo está haciendo una líder en tecnología para baterías. ¿De qué forma? ¡Te contamos!

Empoderar a las mujeres desde las empresas: Caso Clarios

Clarios, una empresa líder en el mercado de baterías de automóviles, ha logrado destacarse en el ámbito de la igualdad de género. La compañía ha establecido políticas y prácticas que fomentan la inclusión y el empoderamiento de las mujeres. Gracias a estas medidas, la empresa ha logrado un mayor compromiso y satisfacción de sus empleadas, así como un aumento de la rentabilidad y la productividad.

Asimismo, en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora 2023, organizó el Foro Mujeres Clarios, en el que se dieron cita diferentes conferencistas, como:

  • Mujer 21.
  • Pilar Cortés de Lumina.
  • Alí Siles del Instituto de Machos a Hombres
  • Gabi Mitri de Speakhers.

A través de estas charlas, las asistentes pudieron aprender sobre su contexto social y compartir experiencias y conocimientos con otras mujeres respecto a las desigualdades y violencias que se viven por razón de sexo. Sin embargo, el punto fundamental no era lo negativo, sino abrir espacios para el crecimiento femenino tanto en el ámbito laboral como en el personal.

“El tener estos nuevos conocimientos, aprendizajes, y también reflejarlos en nuestra experiencia es algo de mucho valor y que espero llevarme para aplicar en mi vida diaria”.

Estefanía Casas, Coordinadora Administrativa Comercial en Aftermarket.
Empoderar a las mujeres desde las empresas el 8M

De esta manera, Clarios México demostró que se puede empoderar a las mujeres desde las empresas e impulsar la inclusión de las mujeres en el ámbito laboral, especialmente en un sector en el que se encuentran subrepresentadas. Puesto que comparte los ideales de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el quinto dirigido hacia la equidad de género y la eliminación de la violencia hacia la mujer.

¿Por qué fomentar la inclusión de las mujeres?

Fomentar la inclusión laboral de las mujeres no solo es un tema de justicia social, sino que también es un imperativo económico. Según un estudio del Banco Mundial, el aumento de la participación laboral de las mujeres podría aumentar el PIB global en un 26% para el año 2025. Las mujeres son una fuente de talento valiosa que empresas como Clarios no pueden permitirse ignorar.

Además, empoderar a las mujeres desde las empresas es una cuestión de diversidad y creatividad. Puesto que tienen perspectivas y habilidades únicas que pueden enriquecer la cultura empresarial y mejorar la toma de decisiones. Al tener un equipo más diverso, las empresas pueden encontrar soluciones más innovadoras a los problemas. Asimismo, los estudios demuestran que el aumento de la participación de las mujeres en la fuerza laboral produce un crecimiento económico más rápido.

Sin embargo, la desigualdad de género en el mercado laboral sigue siendo un problema en todo el mundo, con mujeres que ganan menos que los hombres y tienen menos oportunidades de empleo formal. Además, las mujeres tienen una responsabilidad desproporcionada con respecto al trabajo no remunerado de cuidados que prestan a otras personas.

Es por ello que las empresas responsables como Clarios México, trabajan para disminuir estas brechas de desigualdad. Esto a través del fomento al crecimiento profesional y la formación femenina mediante iniciativas como Empower Women en la que las trabajadoras pueden acceder a recursos y herramientas para avanzar en su carrera.

Empoderar a las mujeres desde las empresas en México

¿Qué papel juegan las empresas en el 8M?

El Día Internacional de la Mujer Trabajadora, celebrado cada 8 de marzo, es una oportunidad para que las empresas reflexionen sobre su papel en la promoción de la igualdad de género y la eliminación de la discriminación contra las mujeres en el lugar de trabajo. Las empresas pueden aprovechar esta fecha para comunicar su compromiso con la igualdad de género y para establecer medidas concretas para promover el empoderamiento de las mujeres.

Además de iniciativas como el Foro Mujeres Clarios o su iniciativa Empower Women, para fomentar el crecimiento profesional femenino, se pueden tomar otras medidas, como:

  • Revisión de las políticas y prácticas laborales para asegurar la igualdad de oportunidades
  • Campañas de sensibilización sobre la discriminación de género.
  • Organización de eventos para fomentar el networking.
  • Intercambio de experiencias entre mujeres.
  • Promoción de iniciativas de empoderamiento de mujeres en la comunidad local.

“Clarios es una empresa que me ha hecho sentir muy cómoda como mujer, como colaboradora, porque me da las herramientas que necesito para llevar mi día a día desde el puesto de trabajo”.

Jazmín Villarreal, Responsable del Área de Capacitación en Planta Componentes, Clarios México.
Empoderar a las mujeres desde las empresas para el futuro

Empoderar a las mujeres desde las empresas es una cuestión fundamental para lograr la igualdad de género en el ámbito laboral. Y, Clarios México es un buen ejemplo de cómo una empresa puede adoptar prácticas y políticas que fomenten la inclusión y el talento hacia la innovación sostenible.

¡Regulación a huevo! Mercy for Animals expone la cruda realidad de la industria de huevos

Tras documentar maltrato animal en granja con un sistema de producción de huevo con jaulas, Mercy For Animals exige regulación de los sistemas sin jaulas a SADER como un primer paso para reducir el sufrimiento de los animales. Esto es lo que encontramos:

  • Miles de gallinas viven amontonadas en jaulas sucias y tan pequeñas que cada una de las aves tiene un espacio para vivir no mayor al de una hoja de papel tamaño carta. Estas condiciones impiden que las gallinas puedan caminar libremente, extender las alas o realizar otros comportamientos naturales de su especie.
  • Algunas de las aves mueren tras quedar atrapadas entre el alambre de las jaulas.
  • Otras mueren al quedar atrapadas en el lodazal de estiércol sobre el que caen tras escapar de sus jaulas, lo cual suscita preocupaciones sobre la inocuidad alimentaria.
Mercy for Animals

Estas son especies seleccionadas genéticamente para poner la mayor cantidad de huevos posible, lo cual les provoca padecimientos serios que a menudo quedan sin recibir atención veterinaria. Las imágenes incluso muestran gallinas con prolapsos del oviducto, es decir, con órganos del aparato reproductor que sobresalen de su cuerpo.

El video también capturó un posible caso de crueldad animal, como el momento en el que una gallina es golpeada y aventada con un palo, lo cual revela una falta de capacitación de parte de la empresa a quienes trabajan en la granja.

Lamentablemente, ésta es la realidad que se vive día a día dentro de las instalaciones que aún utilizan sistemas de alojamiento con jaulas. Es por ello que hay una tendencia cada vez mayor de las grandes empresas a dejar de vender huevos de gallinas enjauladas, pues los sistemas libres de jaula reducen considerablemente el sufrimiento de las gallinas.

#RegulacionAHuevo

Sin embargo, en México, hasta el día de hoy, no existe una normativa que nos garantice el bienestar de las gallinas en los sistemas sin jaulas, por lo que la etiqueta del empaque no asegura la procedencia de los huevos.

En 2022, la creación de una Norma Oficial Mexicana (NOM) para regular la producción del huevo libre de jaula fue incluida en el Programa Nacional de Infraestructura de la Calidad del Gobierno de México, pero ésta todavía no se ha aprobado.

Esta NOM reducirá el sufrimiento de las gallinas explotadas en la industria del huevo, por lo que es fundamental para garantizar transparencia al público y para asegurar que quienes dicen producir huevos libres de jaula cumplan con los estándares de bienestar animal propios de estos sistemas de producción.

Para ver el video encubierto y conocer más detalles de la investigación, visita: www.RegulacionAHuevo.com.

Mercy For Animals y todas las personas que firmen la petición incluida en la página de la investigación le exigen a la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural que implemente una NOM para regular la producción y el etiquetado del huevo libre de jaula.

El Gobierno de México y Climate Reality América Latina capacitarán a jóvenes latinoamericanos para que asistan a la COP28

Como parte de los esfuerzos para promover la inclusión, amplificar la voz y participación de las juventudes en las negociaciones climáticas, la Secretaría de Relaciones Exteriores y The Climate Reality Project América Latina, con la cooperación del Instituto Matías Romero (IMR), el Instituto Mexicano de la Juventud (IMJUVE), el Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas (INPI), el Fondo Mundial para el Medio Ambiente (GEF) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), lanzaron la tercera edición del programa Operación COP, Juventudes Embajadoras por el Clima.

Durante la conferencia de prensa, las instituciones convocantes hicieron una invitación a las juventudes mexicanas que tengan interés en la acción climática, la diplomacia, los derechos humanos y la perspectiva de género para involucrarse y participar en la 28ª Conferencia de las Partes (COP28) de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) para que formen parte del selecto grupo de juventudes que acompañe a la Delegación de México a Dubái, Emiratos Árabes Unidos, del 30 de noviembre al 12 de diciembre.

En el marco del inicio de esta convocatoria, Martha Delgado, Subsecretaria para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos de la Secretaría de Relaciones Exteriores, afirmó que “Operación COP ha sido un espacio donde las juventudes pueden conocer los procesos de negociación multilateral y comprender la dinámica para la toma de decisiones a nivel internacional, así como su impacto en nuestra cotidianidad; lo que les ha permitido identificar oportunidades para fortalecer su activismo y compromiso climático en México y el mundo.”

Durante seis meses, el Gobierno de México con apoyo de The Climate Reality Project América Latina brindarán capacitaciones sobre diplomacia y cambio climático. Al finalizar la primera etapa, se seleccionarán a 35 juventudes finalistas de todo México para que formen parte de Operación COP. Después de ello, las y los participantes interesados podrán postularse para ser parte de las hasta 4 juventudes que representen al Gobierno mexicano en la COP28. Asimismo, la tercera edición de Juventudes Embajadoras por el Clima incorporará un programa regional, en el cual las personas jóvenes seleccionadas para la COP28 serán capacitadas en conjunto con especialistas regionales, abordarán temas técnicos como negociaciones e implementación de soluciones relacionadas con la descarbonización, entre otros. Algunos de los aliados de este programa son el Fondo Mundial para el Medio Ambiente (GEF), Harvard University y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF).

En la misma línea, en 2023, Operación COP contará con un componente global, es decir, las personas que asistan a la COP28 en Dubái, se sumarán al Programa Jóvenes Negociadores del Clima (CYNP), para aprender sobre la historia de las negociaciones sobre cambio climático y su estado actual, así como los procesos de negociaciones, entre otros temas.

“Gracias a Operación COP, las juventudes latinoamericanas tienen hoy la oportunidad de incidir de una manera significativa en la política climática internacional y en la implementación de soluciones reales que definirán el futuro no solo de América Latina sino del mundo entero.. El futuro depende de las decisiones que tomemos hoy“.

Natalia Lever, directora de The Climate Reality Project América Latina.

En el gran evento de lanzamiento contamos con la presencia de representantes de cada una de las organizaciones participantes como Martha Delgado, Subsecretaria de Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos de la SRE; Camila Zepeda, Directora General para Temas Globales en la SRE, Natalia Lever, directora de The Climate Reality Project América Latina, Víctor Manuel Franco Correa Coordinador del U-Report, UNICEF-México, Elvira García Aguayo, Coordinadora de Igualdad de Género y No Discriminación de la SRE, Alejandro Alday, Director General del Instituto Matías Romero, Nayeli Yoval Segura, Directora de Coordinación Sectorial y Regional del Instituto Mexicano de la Juventud, Isabel Reyes Guerrero, Subdirectora de Asuntos Multilaterales del Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas y Aurora Uribe Camalich, egresada de Operación COP 2021 y negociadora de la delegación mexicana durante COP26. 

Con la finalidad de promover la acción climática y la inclusión de las juventudes en reuniones climáticas internacionales, desde 2021, los Gobiernos de la región con el apoyo de The Climate Reality Project América Latina han capacitado a juventudes latinoamericanas en materia de cambio climático, para que cuenten con las herramientas necesarias para incidir asertivamente en las negociaciones y que se conviertan en la voz de sus generaciones y de sus países en la Conferencia de las Partes de cambio climático. Operación COP, Juventudes Embajadoras por el Clima es un caso de éxito; en 2022 fueron seleccionadas 19 personas jóvenes para representar a los países latinoamericanos participantes, de las cuales catorce fueron mujeres y tres fueron mujeres indígenas. Además, las personas finalistas apoyaron el seguimiento de doce temas de negociación durante la COP27. En el caso de México, cuatro jóvenes, Valeria Horton, Beatriz Charis, Emiliano Galindo y Antonio Díaz, representaron a la delegación mexicana en Egipto.

Las personas que deseen participar en la tercera edición de Operación COP deberán cumplir con requisitos indispensables como tener nacionalidad mexicana, pasaporte vigente (o en caso de no contar con el pasaporte o con la vigencia necesaria, presentar una carta compromiso en la que se establezca que se realizarán los trámites necesarios en tiempo y forma para su obtención), entre 18 y 25 años, nivel avanzado de inglés (no es requisito para los participantes provenientes de comunidades indígenas y afromexicanas) ser estudiante o haberse graduado hace no más de un año, tener un dispositivo electrónico con internet para acceder a las capacitaciones virtuales que se llevarán a cabo los martes y jueves de 5:00 pm a 7:00 pm. Asimismo, es importante que los participantes tengan total disponibilidad para tomar las capacitaciones y viajar del 28 de noviembre al 14 de diciembre a Dubái.

Finalmente, las personas jóvenes serán seleccionadas con base en su desempeño, conocimientos, liderazgo, valores y capacidades, cuyos requisitos son fundamentales para formar parte del programa. En noviembre las cuatro personas finalistas obtendrán acreditaciones para acompañar a la Delegación Mexicana en la COP28, podrán participar en las negociaciones y brindar apoyo. El programa Operación COP se hará cargo de los gastos de hospedaje, vuelos redondos, viáticos, alimentos, seguro médico y traslados durante la Conferencia. La inscripción al programa estará abierta del 27 de marzo al 17 de abril del 2023, y puedes registrarte aquí: https://bit.ly/OpCOP2023Mexico

Emprendedor mexicano crea hoteles móviles con contenedores marítimos

Jorge Medina, egresado del Tecnológico de Monterrey campus Ciudad de México, es el fundador de Hoteles Móviles, empresa que promueve la economía circular y el cambio hacia un futuro sostenible debido a la reutilización y transformación de contenedores marítimos como hoteles, oficinas, campamentos y casas.

Éstos, los recuperan de navieras o empresas de logística para equiparlos con conexiones hidráulicas, eléctricas y sanitarias, a través de la instalación de fosas sépticas y biodigestores que se encargan de convertir los desechos orgánicos en abono, así como la aplicación de aislantes térmicos para evitar que no permeé el calor.

Gracias al diseño arquitectónico los contenedores también cuentan con boiler de luz, aire acondicionado, literas, baño con regadera y televisión para asegurar la comodidad de quienes los utilicen.

De acuerdo con el emprendedor, fundir una tonelada de acero produce dos toneladas de dióxido de carbono (CO2). En ese sentido, considerando que un contenedor pesa alrededor de cinco toneladas al reutilizarlo, se evita la emisión de diez toneladas de CO2.

“La idea surgió en medio de la pandemia a raíz de una solicitud de uno de nuestros clientes. Ya que en la industria minera es común trabajar en lugares remotos con poco o nulo acceso a luz, agua potable o drenaje, y con este proyecto buscábamos solucionarlo de manera sustentable y flexible, además de ofrecer a los trabajadores un espacio digno de descanso”.

Por otra parte, este emprendimiento es una propuesta de negocio integral ya que también ofrece servicios de alimentación industrial, baños portátiles, transporte de personal, renta de plantas de energía de luz, entre otros.

Dentro de sus planes a futuro se encuentra extender este concepto de hoteles en conciertos, festivales, centros deportivos, universidades y cabinas de mindfulness. Además de impulsar la construcción de casas asequibles y de fácil acceso, así como la de clusters amigables con el medio ambiente y autosustentables por el uso de paneles solares y sistemas de captación de agua.

Finalmente, con este emprendimiento Jorge ha generado más de 170 empleos directos que propician una derrama económica a familias mexicanas.

Cisco promueve la inclusión digital en las comunidades

En la era digital, Internet se ha convertido en una herramienta esencial para el trabajo, la educación y la comunicación. A pesar de ello, la mitad de la población mundial aún se encuentra desconectada. Esta brecha digital es una barrera para el progreso y la inclusión, y es por eso que empresas como Cisco Systems han asumido el desafío de impulsar un futuro más inclusivo.

Para Cisco, el acceso a internet es solo el primer paso. Para que la inclusión digital sea una realidad, es necesario abordar otros obstáculos como la falta de infraestructura, la asequibilidad y las brechas de habilidades. La empresa se ha comprometido a trabajar en soluciones digitales que permitan el desarrollo de las comunidades y aborden las necesidades específicas de cada una de ellas, de acuerdo con 3BL CSRwire.

Liberar el valor de la digitalización

Cisco Systems no solo se dedica a la fabricación, venta y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones, sino que también ofrece consultoría y asesoramiento para ayudar a las comunidades a aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece la tecnología. De esta manera, la empresa busca contribuir al progreso de la sociedad y, al mismo tiempo, impulsar su propia transformación digital

Desde 2015, Cisco ha colaborado con líderes gubernamentales, la industria y la academia para apoyar en la entrega de agendas digitales nacionales a través del Programa de Aceleración Digital de País de Cisco (CDA, por sus siglas en inglés). En los últimos dos años, la pandemia ha acelerado la adopción de tecnologías digitales; sin embargo, también ha puesto de relieve la marcada brecha digital que existe en toda la sociedad y dentro de los diferentes grupos socioeconómicos.

En ese sentido, a través de la iniciativa CDA Cisco promueve la inclusión digital. Hasta la fecha, a través de CDA se han implementado más de 1100 proyectos en 44 países lo que ha impactado globalmente en ayudar a las naciones a crear sociedades más conectadas e inclusivas.

Algunos ejemplos de este trabajo incluyen el proyecto en Sudáfrica, donde se están expandiendo los centros Cisco Experience, Design, Go-to-Market, Earn (EDGE). Estos centros actúan como incubadoras de conocimiento empresarial, acelerando la entrada al mercado y creando nuevos empleos en la economía local. Además se ha ofrecido tecnología de última generación de Cisco que junto con programas de capacitación ayuda en el crecimiento de las empresas locales.

Cisco promueve la inclusión digital y seguridad de datos

Dentro de estos esfuerzos, la compañía también está promoviendo la investigación y capacitación de profesionales de ciberseguridad y trabaja en la creación de un ecosistema de innovación local que permita reforzar medidas en la privacidad y manejo de datos.

En Suiza, en la región del Jura, se está haciendo que los servicios de gobierno electrónico sean accesibles para los ciudadanos, especialmente aquellos que nunca han utilizado los servicios electrónicos o que no pueden acceder fácilmente a ellos desde casa. Para lograrlo, Cisco se ha asociado con líderes locales para implementar dos quioscos interactivos en la ciudad de Porrentruy y ayudar a garantizar que todos los ciudadanos tengan acceso a los servicios que necesitan.

En México, se asoció con Médica Sur, un grupo privado de atención médica, para poner a prueba “Doctor in a Box”, un kit médico móvil que se puede implementar en regiones remotas y rurales del país. Al hacer que los servicios digitales para pacientes sean móviles, se ha ampliado la cobertura médica en uno de los hospitales de México.

Llevar conectividad a las comunidades

Cisco también reconoce que la falta de conectividad tiene implicaciones no solo en la educación, sino también en la búsqueda de empleo, la atención médica y la conexión con otras personas. Para abordar esta disparidad, como parte de su responsabilidad social, Cisco ha lanzado la Acción de Justicia Social 8: Compromiso con las HBCU (Universidades y Colegios Históricamente Negros), una iniciativa que se enfoca en apoyar a las universidades históricamente negras en los Estados Unidos.

Este programa de Cisco promueve la inclusión digital al brindar acceso a recursos tecnológicos, oportunidades de aprendizaje y desarrollo de habilidades, así como apoyo financiero para ayudar a las HBCU a cumplir su misión y preparar a los estudiantes para el éxito en el mundo digital.

Una vez completado, este proyecto piloto puede servir como modelo para otras HBCU que no tienen acceso a fondos gubernamentales. Cisco está financiando completamente la instalación en Claflin, una universidad privada históricamente negra ubicada en Orangeburg, Carolina del Sur, en los Estados Unidos, y la Iniciativa de Libertad Estudiantil está brindando apoyo para extender este trabajo a otros colegios y universidades. Este es solo uno de los aspectos de los esfuerzos de Cisco para apoyar a las HBCU y a la comunidad afroamericana en general.

Al colaborar con otras organizaciones y financiar proyectos en comunidades desatendidas, Cisco está ayudando a cerrar la brecha digital y fomentar un futuro más inclusivo y equitativo para todos. La inclusión digital es una forma en que las empresas pueden ayudar a cerrar la brecha en la desigualdad y mejorar el acceso a oportunidades para aquellos que han sido históricamente marginados.

¿Cómo formar alianzas por la educación? Caso: GAT

Desde el ámbito académico es posible impactar en el mundo y contribuir al cambio social, además de proporcionar al cuerpo estudiantil la oportunidad de adquirir experiencia profesional. Esto ha motivado la creación de distintas alianzas por la educación en las que las empresas abren sus puertas para que los estudiantes realicen sus prácticas beneficiando a ambas partes.

Sin embargo, las aportaciones de cada estudiante no se limitan a actividades comerciales dentro de las empresas, sino que pueden ayudar a cambiar la realidad de comunidades poco favorecidas de la mano de la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la compañía que les da cobijo. Así, las corporaciones no solo se convierten en un espacio de formación, sino también en uno de transformación, y te lo demostramos con el siguiente ejemplo.

Alianzas por la educación: GAT y UV

En México, el líder en la producción azucarera es, sin duda alguna, Grupo Azucarero del Trópico (GAT), cuyas sedes de producción, también llamadas Ingenios, se encuentran en los estados de Campeche (La Joya) y Veracruz (La Gloria). Y, es en este último en donde se trabaja en conjunto con la Universidad Veracruzana (UV) para llevar a cabo un proyecto de formación profesional y de impacto social para beneficiar a la comunidad de La Gloria.

Así, desde 2014, el convenio de colaboración entre GAT y la UV ha permitido que la sinergia entre ambas instituciones mejore la calidad de vida en el estado de Veracruz. Puesto que desde la docencia, la investigación y la difusión cultural, los miembros de la UV aportan sus conocimientos y habilidades para contribuir a un cambio social en el área.

Además, gracias a su participación en este tipo de alianzas por la educación, la UV y GAT reafirman su compromiso con la responsabilidad social al responder a las problemáticas sociales que aún son vigentes en el estado. Asimismo, esto les ha permitido comprender el impacto de sus acciones en pro de las comunidades, participando en actividades como:

  1.  Entrega de juguetes a estudiantes a través del programa “Apadrina una carta”.
  2.  Impartición del taller en el programa “Cañeritos con el corazón en la mano”.
  3.  Difusión de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.
  4.  Participación de la facultad de artes en la Escuela Primaria “Revolución”.
  5.  Impartición del taller “Conexiones” para el uso de redes sociales.
Alianzas por la educación en Veracruz

Gracias a ello, la comunidad de La Gloria, a través de los años, ha podido cambiar paulatinamente, ya que no solo GAT cuida los intereses de sus colaboradores, sino que con la ayuda de la UV trabaja para beneficiar a toda la población aledaña. Y, conforme se amplíe el alcance de estos programas y actividades, cada vez más gente podrá ver los resultados de esta alianza.

Transformando la sociedad desde la educación

Aunque parezca un proceso sencillo, la Universidad Veracruzana y GAT realizan todas sus actividades en colaboración después de realizar evaluaciones y sondeos para conocer las necesidades tanto de la gente de la comunidad como de los estudiantes. Después, elaboran el plan de acción y posteriormente lo realizan y monitorean. Puesto que, de esta manera, pueden conocer y respaldar con datos comprobables la importancia de este tipo de alianzas por la educación.

Y, para este 2023, ambas instituciones tienen planeados varios programas de acción. Los cuales nacen de una universidad que, con casi 80 años de historia, se ha convertido en un referente tanto a nivel nacional como internacional, ya que se ha preocupado por adaptarse a los desafíos que enfrenta la humanidad en distintos ámbitos, incluyendo lo social, lo ambiental y lo tecnológico. Así, GAT y la UV implementan actividades para lograr que el desarrollo social sea equilibrado y justo.

Asimismo, con el fin de expandir el impacto de sus iniciativas, la UV realizará un nuevo sondeo en el Ingenio La Joya en el estado de Campeche, para beneficiar también a esta otra área en la que opera GAT. Puesto que uno de los objetivos de esta alianza es lograr que los proyectos que realizan en conjunto lleguen a otras ubicaciones del país, y que los universitarios puedan adquirir nuevas habilidades en diferentes contextos.

Alianzas por la educación en México

¿Por qué realizar alianzas educativas?

Como una de sus labores más importantes, la Universidad Veracruzana impulsa el desarrollo social y económico de la mano de empresas responsables como GAT. Y, en conjunto, han logrado que las alianzas por la educación impacten positivamente a comunidades poco favorecidas. Lo cual ha logrado avances significativos que ambas organizaciones esperan expandir a otros territorios.

Por ello, GAT refrendó su convenio de colaboración con la UV, ya que su compromiso con los colaboradores, colaboradoras y las comunidades donde opera va mucho más allá de los beneficios laborales. Lo cual ha motivado a la empresa a ofrecer mayores facilidades para transformar el ámbito social en el estado de Veracruz y, próximamente, Campeche.

De esta manera, se demuestra que las alianzas por la educación son imprescindibles para hacer frente a las necesidades del mundo actual, ya que permiten a los estudiantes insertarse en nuevos campos y contribuir al desarrollo de comunidades poco favorecidas, alineándose de esta manera a los Objetivos de Desarrollo Social (ODS) número 3, 4 y 17 (Salud y bienestar, Educación de Calidad, Formación de Alianzas, respectivamente) del Pacto Global de la ONU. Y, desde ahora y en el futuro GAT y la UV serán reconocidos como referentes en la colaboración entre instituciones educativas y organizaciones privadas basadas en la responsabilidad social.

3 errores en programas de diversidad, y cómo abordarlos

Muchas organizaciones tienen las mejores intenciones para implementar correctamente un programa de diversidad, pero muy pocas herramientas para saber cómo lograrlo. Esto puede resultar en que, sin saberlo, se cometan errores que afecten negativamente la inclusión y pertenencia en el lugar de trabajo, según Fast Company.

Si bien no existe un único camino para implementar estrategias de inclusión y diversidad organizacional, hay errores en los programas de diversidad que pueden evitarse en el camino para aumentar las probabilidades de éxito. A continuación, compartimos algunos de ellos.

¿Qué es un programa de diversidad?

Antes de empezar, es importante aclarar qué entendemos por un programa de diversidad. Aunque la palabra diversidad puede tener distintos significados según las perspectivas, las definiciones del diccionario Webster son claras: “el estado de ser diverso; variedad (por ejemplo, hubo una diversidad considerable en el estilo de los informes)” y “la práctica o calidad de incluir o involucrar a personas de diferentes orígenes sociales y étnicos, de diferentes géneros, orientaciones sexuales, etc.”

Con respecto a los programas, se trata de un conjunto de medidas o actividades enfocadas en un objetivo particular a largo plazo (por ejemplo, un programa de reformas extensas). Uniendo estos dos puntos finales tendríamos que un programa de diversidad se refiere a las políticas y prácticas diseñadas para mejorar las experiencias y los resultados en el lugar de trabajo de los miembros de la organización.

Aunque inicialmente estas iniciativas suelen estar dirigidas a mujeres y minorías étnicas o raciales, pueden dirigirse a cualquier grupo que se enfrente a una desventaja generalizada en la sociedad en general. Dicho así, podrían incluir políticas de no discriminación, programas que apoyen a grupos objetivo (como programas de orientación sobre diversidad) o prácticas de responsabilidad (como contratar a un director de diversidad o implementar un sistema de denuncia por discriminación).

Sin embargo, la experiencia sugiere que estas iniciativas a menudo no funcionan como se supone que deben hacerlo. Por ejemplo, estudios han encontrado que una variedad de iniciativas de diversidad, incluyendo la evaluación de gerentes en función de métricas de diversidad e inclusión, y grupos de afinidad y redes de diversidad, pueden conducir a una mayor o menor representación de los grupos objetivo.

¿Por qué fallan programas de diversidad?

Las organizaciones son lugares complicados formados por personas que interactúan entre sí de maneras complicadas y no siempre actúan de la forma que esperamos. Incluso cuando los líderes tienen buenas intenciones para implementar iniciativas de diversidad, pueden producir varios tipos diferentes de consecuencias no deseadas.

Ya sea por no tener una definición de DEI para empezar, no tener un verdadero programa de diversidad o no definir los parámetros y objetivos del programa, existen diferentes errores en programas de diversidad que las empresas pueden evitar para alcanzar los objetivos propuestos.

3 errores en programas de diversidad, y cómo abordarlos

1. El desafío del programa de diversidad

El principal motivo por el que la mayoría de los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) fracasan en empresas con fines de lucro es porque se les exige crear un argumento comercial para una causa moral. En otras palabras, ¿dónde está el dinero? Por ejemplo, si alguien denuncia que un grupo o persona no está siendo remunerado de manera justa, muchos ejecutivos solicitarían una justificación comercial para demostrar por qué se debería aumentar su compensación.

En este contexto, aunque no lo admitan públicamente, la mayoría de los ejecutivos con fines de lucro desean ver un beneficio final de su programa de diversidad. Sin embargo, cuando se pone un precio a un principio o idea, esta pierde su valor original.

Este enfoque centrado en el resultado final en DEI también se refleja en los recientes despidos, especialmente en la industria tecnológica. Según Bloomberg, los despidos masivos en la industria tecnológica están eliminando departamentos de DEI y, a un ritmo desproporcionado, amenazan las promesas de las empresas de impulsar a grupos subrepresentados en sus filas y liderazgo.

2. Tener que justificar un DEI

La segunda razón por la cual la mayoría de los programas DEI fracasan es porque se les considera como algo “correcto” por naturaleza. Aunque es mejor que simplemente dejarlo en manos de un caso comercial, una organización no debería tener que justificarlo. Es cierto que es lo correcto, pero no porque sea necesario justificarlo, sino porque es justo y equitativo para aquellos que han estado subrepresentados.

Cuando una organización siente la necesidad de justificar un programa o compromiso DEI, está destacando el hecho de que siente que es diferente a cualquiera de sus valores. Si no siente la necesidad de resaltar su compromiso con STEM, la educación o el medio ambiente, no debería tener que justificar su compromiso con DEI, ya que debe valerse por sí mismo sin necesidad de justificación.

3. Cultura empresarial

El último de los errores en programas de diversidad se relaciona con la cultura empresarial, la cual puede estar tan arraigada en la organización que ni siquiera se nota como una causa de la falta de diversidad. La cultura se refiere a las creencias y comportamientos que determinan cómo los empleados y el liderazgo de una empresa deben interactuar y desempeñarse.

Para que un programa DEIB tenga éxito, es fundamental que la empresa examine su cultura para entender cómo y por qué llegó a donde está y abordar esa cultura antes de crear un programa DEIB o comprometerse con cierta cantidad de contrataciones subrepresentadas. Si la cultura no es la adecuada, los programas fracasarán inevitablemente.

Entonces, ¿qué se necesita para que estos programas tengan éxito? Para empezar, los profesionales de DEIB no deberían ser responsables de cambiar a las personas, pero sí deberían ser responsables de cambiar los sistemas que, a su vez, cambian a las personas que pueden apoyar. Aquí hay algunos consejos sobre cómo cambiar los sistemas.

Claves para abordar los desafíos en programas de diversidad

  • Recopilar datos para identificar desigualdades dentro de una organización.
  • Comunicar nuevas iniciativas utilizando un marco centrado en el sistema.
  • Definir claramente las expectativas de cambio y proporcionar recursos y apoyo para facilitar su cumplimiento.
  • Mantener el impulso, reconociendo el esfuerzo y celebrando los logros.
  • Proporcionar orientación en tiempo real basada en datos
  • Revelar patrones de sexismo, racismo, capacitación y discriminación por edad en lugar de ocultarlos en las comunicaciones en el lugar de trabajo.
  • Ser inteligente y consciente del contexto; no hay soluciones universales.
  • Continuar evolucionando y revisando constantemente.

Sin embargo, para que estos programas tengan éxito, es crucial abordar los desafíos relacionados con la falta de datos, la falta de compromiso y la cultura empresarial. Es importante tener en cuenta que los profesionales DEIB no deben ser responsables de cambiar a las personas, sino de cambiar los sistemas que finalmente cambiarán a las personas que pueden apoyar.

Con el enfoque adecuado y la dedicación, las organizaciones pueden crear entornos laborales más equitativos y justos, lo que no solo beneficia a los empleados, sino que también mejora la rentabilidad y la sostenibilidad a largo plazo de la organización.

5 claves para ser consumidor consciente

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Ser un consumidor consciente es una tendencia emergente en la cual las personas toman decisiones informadas sobre sus compras para generar cambios positivos en la sociedad, la economía y el medio ambiente, de acuerdo con Cause Artist.

Con dicha tendencia, las personas consideran no solo los productos y servicios que compran, sino también las empresas detrás de ellos, fomentando la sostenibilidad, los derechos humanos y la responsabilidad social. ¿Quieres ser parte de esta revolución? Aquí te compartimos cinco claves para conseguirlo y ayudar en la creación de un futuro más sostenible.

Ejemplos de consumismo consciente

Un ejemplo de consumismo consciente es comprar productos de empresas que se han comprometido con la sostenibilidad. Los consumidores están cada vez más conscientes de cómo sus compras afectan tanto al planeta como a sus habitantes. Por lo tanto, muchos están optando por comprar productos de organizaciones que tienen métodos de producción respetuosos con el medio ambiente o que utilizan materiales sostenibles en sus productos.

Comprar productos locales es otra forma en que las personas pueden practicar el consumismo consciente, ya que esto ayuda a apoyar a pequeñas empresas que a menudo establecen estándares más altos para las prácticas éticas que las grandes corporaciones.

De manera similar, comprar productos de comercio justo asegura que los trabajadores detrás de esos productos reciban salarios justos y beneficios para ayudar a aliviar la pobreza y proporcionar mejores condiciones de vida para ellos.

Otro factor importante del consumismo consciente es boicotear empresas o marcas con prácticas laborales cuestionables o aquellas que participan en comportamientos poco éticos como las pruebas en animales o la degradación del medio ambiente.

Al negarse a comprar productos de dichas empresas, podemos enviar un mensaje poderoso de que este tipo de comportamiento no será tolerado. De manera similar, optar por no comprar moda rápida ayuda a reducir el desperdicio al mismo tiempo que apoya a proveedores con telas de origen ético y prendas de alta calidad.

¿Por qué es importante el consumismo consciente?

Ser consumidor consciente es importante por varias razones. En primer lugar, ayuda a reducir nuestra huella ambiental colectiva. Al elegir productos que se obtienen y se fabrican de manera sostenible y ética, podemos ayudar a reducir el desperdicio y conservar los recursos.

Además, el consumismo consciente ayuda a crear una sociedad mejor al apoyar a empresas que priorizan la responsabilidad social sobre las ganancias. Por ello ser parte de esta revolución permite tomar mejores decisiones de compra que se alinean con nuestros valores, lo que significa que es menos probable que lamentemos nuestras compras a largo plazo.

Un informe de la Escuela de Negocios de la Universidad de Nueva York de 2021 revela cómo el aumento del consumismo consciente está influyendo en las tendencias económicas. Los hábitos de compra ahora adquieren una nueva importancia a medida que los consumidores se esfuerzan por tomar decisiones con mayor conciencia y propósito.

Aquí hay algunos aspectos destacados del informe:

  • Los productos comercializados como sostenibles ahora tienen una participación en el mercado del 17.0%, un aumento de +3.3 puntos porcentuales respecto a 2015, con un crecimiento significativo durante la pandemia.
  • Los productos comercializados como sostenibles crecieron 2.7 veces más rápido que los productos no comercializados como sostenibles y lograron una tasa compuesta anual de crecimiento (CAGR) de 7.3% en 6 años, en comparación con el 2.8% de sus contrapartes convencionales.

Si estás listo para dar el paso y ser un consumidor consciente, aquí te compartimos 5 prácticos consejos para adoptar un estilo de vida más responsable frente a tus decisiones de compra.

consumidor consciente

5 claves para ser consumidor consciente

  1. Investiga la empresa a la que le compras antes de realizar la compra: analiza su ética, iniciativas de sostenibilidad y políticas de servicio al cliente
  2. Adquiere productos de segunda mano o reciclados siempre que sea posible, ya que esto reduce el desperdicio y apoya a las pequeñas empresas.
  3. Compra en tiendas o minoristas en línea que se especialicen en moda sostenible o artículos de origen ético.
  4. Elige bienes duraderos en lugar de desechables siempre que sea posible.
  5. Considera invertir en empresas que prioricen la responsabilidad social sobre las ganancias.

Ser un consumidor consciente es una práctica importante para crear un futuro más sostenible. Al ser conscientes de las compras que hacemos, podemos apoyar a las empresas con estándares éticos y reducir nuestra huella ambiental colectiva.

También es importante recordar que convertirse en un consumidor consciente no requiere cambios importantes en el estilo de vida; se trata simplemente de ser consciente de adónde va nuestro dinero e invertirlo en empresas con valores en los que crees. Con solo un poco de esfuerzo, cualquiera puede convertirse en un consumidor consciente.