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Más de 15 millones en compensaciones por violar derechos humanos

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Parece mentira pero es verdad. Las autoridades federales han cometido violación a los derechos humanos y como consecuencia, tendrán que pagar una compensación de: 115 millones 77 mil 809 pesos. Desde 2015, hasta septiembre del presente año, la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas (CEAV) registró que se ha pagado esa cantidad, con recursos del Fondo de Ayuda, Asistencia y Reparación Integra.

Pero…¿Quiénes son los responsables?

Son 39 casos reportados en ese periodo, en el cual se atendieron a 216 afectados y los responsables son:

  • La Secretaría de Marina (Semar)
  • La Procuraduría General de la República (PGR)
  • La Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena)
  • La Comisión Nacional de Seguridad de la Secretaría de Gobernación (CNS)
  • El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
  • La presidencia municipal de Apatzingán
  • Los gobiernos de Jalisco, Baja California, Michoacán y del Estado de México.

Durante el 2015 hubo 62 víctimas beneficiadas; un año más tarde fueron 105 y en lo que va de este año se contabilizaron 49.

Además, las violaciones a los derechos humanos que se resaltaron están: a libertad personal, a la integridad, a la impartición de justicia, al acceso a los derechos que les corresponden a las víctimas y ofendidos del delito, a la vida, a la legalidad y la seguridad jurídica, a la verdad y a la debida procuración de justicia, a la protección de datos personales, a la vida privada y a la presunción de inocencia.

También están otras por detención y ejecución arbitraria, desaparición forzada, retención ilegal, tortura y tratos crueles, atentados contra la libertad sexual y privación ilegal de la libertad.

Montos otorgados

En la segunda compensación de 2015 se entregaron cinco millones 655 mil 530 pesos para una víctima directa y siete indirectas por privación de la vida.

Ser una empresa responsable y ganar dinero Tips y ejemplos

En 2016, la misma cantidad de afectados recibieron, también por asesinato, seis millones 908 mil 587 pesos. En ambos la autoridad responsable fue la Sedena.

Existe el riesgo de que este tipo de acciones se incrementen, pues consolidaría y alargaría su presencia en el espacio público, según Jorge Tejada Montaño, académico del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO).

“El Ejército, cuando sale a las calles, tiene una misión. Se le entrena no para usar su criterio (como a las policías preventivas), sino para seguir órdenes, y todos sus operativos son para aplastar al enemigo”.

Montaño dijo que la iniciativa tiene lógica, pues los soldados no quieren ser juzgados por tribunales locales e  internacionales debido a sus actos, es necesario que el Senado la rechace. En caso de ser aprobada, se tendría que aclarar la temporalidad del estado de emergencia que le permite al presidente mandar a los militares a la vía pública.

Caza sostenible: ¿Es posible? Una reflexión que necesitas leer

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Por omisión subconsciente, pensaba que no estaba comiendo animales que alguna vez habían estado vivos.

Esto es lo que dijo Christine Cunningham, una mujer que junto con su pareja, viajó en 2016 a Brooks, Alaska y donde por primera vez le disparó a un animal de caza mayor: un Toro caribú.

Su pareja, Steve, caza desde pequeño en Dakota del Norte y fue él quién le ha enseñado a cómo hacerlo.

“Tuve mucha suerte de encontrar a Steve como compañero. Ha cazado desde su infancia”

Para  Christine, actualmente en Estados Unidos, más mujeres se están convirtiendo en cazadoras que los hombres.

“Espero que esto ayude a cambiar la conversación sobre la caza”. “La literatura de caza ha retratado una historia de ‘héroes masculinos’ en gran parte”. “Pero basada en mi experiencia, creo que la narrativa debería enfocarse más en la ‘responsabilidad individual’”.

La vida de un animal es muy importante y para Cunningham, “nunca es fácil quitar la vida. Nunca”. “Pero es necesario” “Y quiero enfrentar esa realidad con bondad, no con violencia”.

Esta es la historia que la cazadora de animales, Christine Cunningham compartió con BBC:

La pregunta que más escucho es: ‘¿Cómo puedes amar a los animales y matarlos?, me han llamado psicópata o asesina por ser un cazadora. Estas palabras a menudo vienen de lejos, y entiendo el punto de vista.

Si miras el mapa de Alaska, la península de Kenai está justo al lado de la ciudad más grande del estado, Anchorage. Pero en realidad, está a unas cuantas horas en auto. Es difícil para las personas conciliar el hecho de que, para vivir, otras criaturas deben morir.

“Un cazador, especialmente en Alaska, donde la caza de subsistencia ha alimentado a las familias durante generaciones, mata a un animal para comer”. “Personalmente, prefiero el término cosecha”. “Aunque es cierto que ‘matar’ tiene cierta honestidad sin excusas”.

Para ella, la caza no es símbolo de trofeos o de control de depredadores, ya que “esto no es lo que estoy haciendo”.

Los cazadores ‘cosechan’ animales de una manera sostenible”.

La mayoría de la gente vive en áreas urbanas y no tiene una relación de primera mano con la naturaleza, mucho menos la capacidad de obtener alimentos de fuentes sostenibles.

Christine nació en Alaska, pero no creció en una familia de cazadores.

Ella, antes iba a una tienda para comprar comida, pero por omisión subconsciente, pensaba que no estaba comiendo animales que alguna vez habían estado vivos

“Me uní a una cacería de patos para saber qué significaba realmente comer carne, para ver si era capaz de matar y limpiar un animal”.

Ella caminaba en las montañas de Kenai, Christine y Steve se han encontrado con alces, linces, osos pardos y negros, lobos, glotones, cabras de montaña y carneros muflones de Dall.

Christine y Steve ahora cazan con perros, debido a que ellos actúa como un medio entre el entorno doméstico y el salvaje, es por eso que los dos, tienen en total a nueve “perros de aves”.

Dos labradores color chocolate recuperan aves acuáticas mientras que siete setters ingleses hacen un trabajo ligero en terrenos escarpados, encontrando y señalando aves, particularmente la perdiz blanca.

De acuerdo con Christine, la cacería es administrada para lograr un rendimiento sostenido, proporcionando comida a muchas familias de Alaska, sin embargo, algunas cazas están abiertas al público en general, pero otras son solo de permiso.

Christine trabaja con grupos de conservación afiliados a la caza. También participa en un programa de voluntariado en el estado donde los cazadores proporcionan un ala y la cola de cada perdiz que cazan.

Campaña social #textea menos y vive más

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Con el propósito de hacer una mayor conciencia de lo preciado que es la vida, así como de fortalecer la cultura de la prevención en cuanto a accidentes viales, la Fundación J. García López en coordinación con la Secretaría de Salud de la CDMX, desarrolló la campaña social #Textea menos, vive más; en los principales cruceros de la capital y accesos a universidades. De acuerdo con datos oficiales, cada año en nuestro país fallecen 18 mil personas en accidentes automovilísticos.

Activación que se realizó por personal con casacas azules con el nombre de la campaña, quienes entregaron a los automovilistas más de 400 mil sobres de papel sellables con la leyenda #Textea menos, vive más, para que los conductores guarden su celular y lo abran hasta llegar a su destino; con la finalidad de reducir la probabilidad de accidentes.

A decir de la Dra. Marisol Villegas Ramírez, Directora de Promoción de la Salud de la Secretaría de Salud de la CDMX, “Es importante que autoridades, empresas y sociedad civil sumen esfuerzos para crear una cultura de la prevención de accidentes, con la finalidad de permear en la cotidianidad y convertirlo en una regla social”.

Teniendo como principal objetivo el impulsar un movimiento social que nos permita un cambio de actitud en el uso del celular mientras se conduce, tal como ha sucedido con el uso del cinturón de seguridad o el alcoholímetro; creando una mayor conciencia para reducir la probabilidad de accidentes por esta causa en particular; destacó Manuel Ramírez, director de J. García López.

Esta campaña se implementó en los cruces de Río Mixcoac e Insurgentes, Bucareli y Chapultepec, Reforma y Prado Sur, Mariano Escobedo y Homero, San Jerónimo y Periférico, entre otros. Además de accesos en Universidades públicas y privadas.

Cabe destacar que los sobres contienen impreso cifras sobre accidentes: el 40% de los accidentes de tránsito son causados por uso del celular al manejar; cada año 8 mil fallecimientos y 160 mil heridos; cada día 680 personas hospitalizadas y más de 40 que enfrentan una discapacidad de manera permanente.

Mientras que en el anverso incluyen frases que hacen referencia a prácticas comunes entre los automovilistas, siendo el caso de hablar por teléfono, textear, rebasar el límite de velocidad, maquillarse o el revisar las redes sociales; “El whats puede esperar. Tu Funeral También”.

Se calcula que cada día 680 personas son hospitalizadas y más de 40 se enfrentan a una discapacidad de manera permanente, ya que las distracciones como el uso del celular, provocan el 80% de dichos percances. Distraer la vista del camino incrementa un 400% la posibilidad de sufrir un accidente.

J. García López sabe que ninguna despedida es fácil, porque lleva 35 años dedicándose a ello. Pero también reconoce que hay despedidas más difíciles que otras; aquellas que pudieron ser evitadas. “De ahí la importancia de crear una campaña con un enfoque social, ya que nuestro compromiso como empresa, es el contribuir de manera activa para mejorar la convivencia”; comentó Ramírez.

Comunicado de prensa.

American Airlines fomenta la cultura corporativa de servicio con iniciativa en hospital infantil de la CDMX

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Como parte de sus iniciativas de responsabilidad social y por su compromiso con las comunidades en las que sirve, American Airlines México hoy llevó a cabo un evento de voluntariado en el Hospital Psiquiátrico Infantil Dr. Juan N. Navarro en Ciudad de México, además de una donación de 620,000 pesos. Dicha iniciativa forma parte del programa “Do Crew”, esquema de voluntariado conformado por empleados y jubilados de American.

El objetivo de la iniciativa fue pintar todo el exterior del Hospital con colores diferentes en cada patio, para ayudar a la identificación de cada área para los familiares y pacientes y su vez, darle un toque pediátrico al espacio. Para llevar a cabo esta actividad, empleados de American Airlines México y Estados Unidos se dieron a la tarea de recolectar fondos para la compra del material necesario y para lo cual se adquirieron 120 cubetas de pintura. Así mismo, los empleados unieron esfuerzos y donaron su tiempo para llevar a cabo esta labor en el hospital.

“Para nosotros en American fomentar una cultura corporativa de servicio es un gran compromiso y promoverla entre nuestros empleados es un deber aún mayor”, comentó Estela Resendiz, Gerente Relaciones Comunitarias de American Airlines.

“Cada empleado es alentado, apoyado y reconocido por su papel activo de voluntariado, lo que los motiva a desempeñar un gran servicio en favor de su comunidad, creando mejores lugares para vivir y trabajar”, agregó Paola Torri, Directora de Recursos Humanos para México y Centroamérica de American.

El Hospital Psiquiátrico infantil Dr. Juan N Navarro, es el único Hospital en su género en nuestro país. Su misión es proporcionar a la población infantil y adolescente de todo el país – desde 0 a 18 años- con trastornos mentales y del comportamiento, con servicios de atención especializada y multidisciplinaria, formar recursos humanos, así como realizar investigación con evidencia científica, con pleno respeto a los derechos humanos.

Este Hospital también cuenta con una escuela, donde más del 90% de los Psiquiatras Infantiles en nuestro país estudiaron en esta Institución, formando en promedio 25 médicos especialistas por año.

En los últimos cinco años fueron atendidos más de 546 mil pacientes, la gran mayoría niños de 5 a 14 años de edad, con más de 4 mil hospitalizaciones durante el mismo periodo de tiempo.

Comunicado de prensa.

Arrancan inscripciones para la sexta edición de la Carrera 21K Tarahumara

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Por sexto año consecutivo, la Fundación Tarahumara José A. Llaguno y The Home Depot, convocan a la Carrera 21K Tarahumara – The Home Depot, el próximo 18 de febrero de 2018, en el Parque Fundidora en Nuevo León.

Se espera la asistencia de más de 5 mil corredores en las modalidades de 21K y 5K, en beneficio de más de 60 comunidades de este pueblo emblemático de nuestro país, recorriendo un amplio circuito de calles y avenidas de Nuevo León.

La fiesta cultural se enriquecerá con la participación de 120 rarámuris (“pies ligeros”), pertenecientes a las comunidades indígenas de la Sierra Tarahumara, reconocidos por recorrer grandes distancias, quienes participarán con su vestimenta tradicional.

Adicional a la carrera, los asistentes podrán convivir con los miembros de esta etnia del norte de México, así como, presenciar sus bailes típicos y adquirir artesanías realizadas por ellos.

Esta competencia promueve la práctica deportiva, la convivencia familiar, la divulgación de esta cultura y la solidaridad con la población indígena de nuestro país. También busca crear consciencia de las necesidades de esta comunidad indígena y fortalecer las iniciativas de la Fundación Tarahumara José A. Llaguno, entre las que destacan: formación educativa con jóvenes, fortalecimiento en el programa de nutrición infantil, seguridad alimentaria y seguridad hídrica a través del desarrollo comunitario.

Los interesados en participar podrán inscribirse en las 10 tiendas de The Home Depot en Nuevo León, en las tiendas de Innovasport, y en línea a través de idemsport.com. Los costos de las inscripciones serán de $280 pesos para la categoría 5K y $380 pesos para el 21K.

Además, quien lo desee, podrá aportar recursos adicionales a esta causa al adquirir su inscripción como “Corredores Rijimára”, que conlleva un donativo por $1,200 pesos y beneficios especiales.

Tan sólo en su 5ta edición, los fondos recaudados en la carrera permitieron que se apoyara a más de 6 mil rarámuris con programas de educación; nutrición infantil, en apoyo a niños de entre 0 y 3 años de edad; seguridad alimentaria, que brinda asesoría para cultivar la tierra; y seguridad hídrica, donde se capacita en métodos de captación de agua.

Este evento deportivo, que se ha consolidado año con año, fomenta la integración de los neoloneses con la comunidad Tarahumara, apoyando la difusión de sus costumbres a través de la muestra cultural de las artesanías, bailes y rituales rarámuris presentes un día antes, en la entrega de números, así como el día de la carrera. Este es un ejemplo palpable de la gran capacidad de los mexicanos para trabajar “Juntos por una Causa Común”.

Comunicado de prensa.

Telmex y Fundación Carlos Slim entregan reconocimiento a Marina Armada de México

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Teléfonos de México y Fundación Carlos Slim entregaron el “Mérito Telmex” al Almirante Vidal Soberón Sanz, Secretario de Marina, en reconocimiento a la labor que realiza la Marina Armada de México en favor de la conservación de las riquezas naturales del país.

La Marina recibió el homenaje al ser responsable de resguardar más de 70 millones de hectáreas de zonas marítimas de las 182 áreas naturales protegidas del país. El Mérito Telmex se entrega a mexicanos que realizan acciones en beneficio de la sociedad en diversos ámbitos como Inclusión, Innovación Tecnológica y Educación, Conservación de las riquezas naturales y Ayuda humanitaria.

El homenaje a los marinos mexicanos se llevó a cabo en el marco de la presentación del 11° libro del programa editorial Biodiversidad Mexicana, que desde hace más de una década impulsa la Fundación Carlos Slim en conjunto con Telmex.

Fundación Carlos Slim ha desarrollado e implementado programas de protección y conservación y desde 2009 trabaja en alianza con el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF- México). A través de esta alianza han implementado más de 100 proyectos de conservación que contribuyen al mejor manejo de 65 Áreas Naturales Protegidas de México.

La importancia de la alianza radica en proveer apoyo sostenido que ha permitido construir unas sólida comunicad público-privada que trabaja por el bien del país, generando resultados concretos.

El evento fue presidido por el Director General de Telmex, Héctor Slim Seade, quien entregó el Mérito Telmex. Además del titular de la Secretaría de Marina, asistieron la Subsecretaria de Gestión para la Protección Ambiental, Martha Garcíarivas Palmeros; José Sarukhán Kermez, Coordinador Nacional de Conabio; Alejandro del Mazo Maza, Comisionado Nacional de Áreas Naturales, entre otras personalidades.

Comunicado de prensa.

¿Cómo crear conciencia ambiental en la oficina?

Pensar en cómo crear conciencia ambiental en la oficina es más fácil de lo que parece, especialmente si sigues estos consejos.

Constantemente escuchamos o leemos noticias que hablan acerca de la urgencia con la que debemos actuar para frenar el avance del cambio climático, y de los esfuerzos que en otras naciones están realizando para abordar este tema.

Aunque siempre es bueno conocer qué medidas están llevando a cabo alrededor del mundo para proteger el medio ambiente y aprender, también queremos saber qué se está haciendo en nuestro propio país.

Acciones de México frente al cambio climático

¿Has leído la Estrategia Nacional de Cambio Climático (ENCC) del Gobierno de la República? Este documento sirve como instrumento para guiar las acciones de México en la lucha contra el cambio climático con una visión a 10, 20 y 40 años.

Tiene varios ejes estratégicos que responden a las metas del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 13 “Acción por el clima”:

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  • Reducir la vulnerabilidad y aumentar la resiliencia del sector social, la infraestructura estratégica y los sistemas productivos.
  • Conservar y usar de forma sustentable los ecosistemas y mantener los servicios ambientales que proveen.
  • Acelerar la transición energética hacia fuentes de energía limpia.
  • Disminuir la intensidad energética mediante esquemas de eficiencia y consumo responsable.
  • Transitar a modelos de ciudades sustentables con sistemas de movilidad, gestión integral de residuos y edificaciones de baja huella de carbono.
  • Impulsar mejores prácticas agropecuarias y forestales.
  • Minimizar emisiones de contaminantes climáticos de vida corta.

Este plan ha logrado destacar a nivel global. “El mundo se encuentra en un momento histórico en el que se trabaja en la construcción de un Régimen Climático Internacional, y en donde México ha tenido un papel destacable al ser uno de los principales promotores de acciones para hacer frente a este problema”, indicó Norma Munguía, directora general de Temas Globales de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), según reportó 20 Minutos.

La publicación de la ENCC es el resultado de la participación conjunta de ciudadanos, empresas, académicos y, por supuesto, el Gobierno de la República, y es así como debe continuar.

Empresas grandes, medianas y pequeñas están teniendo un rol significativo en el cumplimiento de los ODS. En nuestro país, una de ellas es Bio Pappel, la cual ha implementado un innovador modelo de sustentabilidad circular en sus operaciones que promueve tanto al interior como al exterior de su organización corporativa.

Sin embargo, esto no sería posible sin el involucramiento de los colaboradores. Bio Pappel sabe lo importante que es incluir a su personal en las iniciativas de responsabilidad social (RS), por ello, además de brindarles seguridad, salud, inclusión y capacitación, los anima a a contribuir con la misión de la compañía, ya sea a través de voluntariados, talleres u otras pequeñas acciones que pueden realizar en su día a día laboral.

Para lograr que más empresas se unan al alcance de los ODS y juntas impulsen el desarrollo sostenible en México, Bio Pappel te comparte seis consejos acerca de cómo crear conciencia ambiental en la oficina.

¿Cómo crear conciencia ambiental en la oficina?

1. Establece un programa de carpooling

Compartir el auto con varias personas para ir a un mismo destino es una buena opción para disminuir el uso del coche, dejar de emitir una gran cantidad de gases contaminantes y ayudar a que el tráfico vial en la ciudad decrezca.

¿Cómo crear conciencia ambiental en la oficina con esta movilidad alterna? ¡Fácil! Comenta la idea con tu equipo de trabajo; dependiendo del número de personas que conformen la empresa, pueden organizarse entre ustedes o elaborar un programa de carpooling formal.

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2. Organiza voluntariados

Un evento de voluntariado para comprometer a los colaboradores con la lucha contra el cambio climático siempre es una buena opción.

Puedes contactar con organizaciones de la sociedad civil (OSC) que estén alineadas con el giro de tu negocio para formar una alianza y asistir a sus proyectos, o bien, si cuentas con los recursos, el equipo y la logística necesaria, puedes organizar tus propias iniciativas de voluntariado e invitar a otras compañías a unirse.

3. Permite el home office

Trabajar desde casa tiene varios beneficios tanto para los colaboradores como el planeta. Según la OCC Mundial, las ventajas son la reducción de emisiones contaminantes, el ahorro de tiempo para los empleados, horarios flexibles –lo que sería ideal para papás, mamás, personas que deban cuidar de algún familiar o simplemente para arreglar algún asunto personal– y una mayor calidad de vida y productividad.

En México, todavía no hay una cultura de home office predominante, por lo que el gobierno y las empresas necesitan continuar esforzándose por extender esta práctica.

4. Usa productos reciclados

Quizá una de las primeras ideas que vienen a tu mente cuando te preguntas cómo crear conciencia ambiental en la oficina es el uso de materiales reciclados.

Cuando compres hojas, libretas, carpetas y, en general, los productos de papelería que necesitan tus colaboradores para trabajar adecuadamente, fíjate que sean marcas que cuenten con alguna certificación como el sello del Forest Stewardship Council (FSC), el cual garantiza que el producto proviene de recursos sustentables como los de Bio Pappel.

5. Separación de residuos

Si aún no fomentas la separación de deshechos en tu empresa, ¿qué esperas? Esta acción es la más rápida de implementar y, por pequeña que parezca, marca una gran diferencia en la neutralización del cambio climático.

Recuerda que la basura debe estar divida en cuatro categorías: orgánicos (verde), inorgánicos reciclables (gris), inorgánicos no reciclables (naranja), y manejo especial y voluminoso (café). Pinta del color correspondiente cada contenedor o pon letreros que expliquen la separación para que sea más sencillo de aprender.

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6. Instala señalética en las áreas comunes

El comedor o cocina, la recepción, los sanitarios, el estacionamiento y las salas de junta son lugares donde suelen entrar y salir los colaboradores a lo largo del día, y son precisamente estos espacios los que tienes que aprovechar para comunicar a todo el personal cómo crear una conciencia ambiental en la oficina.

Los mensajes que puedes colocar son datos informativos (por ejemplo, “¿sabías que producimos 13 toneladas de basura diariamente?”), recordatorios sobre el consumo responsable del agua y la luz eléctrica (“No dejes la llave del agua abierta”), tips para minimizar la huella ambiental, etcétera.

Puedes aprender más del cambio climático y las medidas para detenerlo en este documento hecho por el gobierno de la CDMX.

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10 estrategias de seguridad para niños en carreteras

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Viajar en carretera representa toda una aventura cuando eres niño. Te diriges a visitar un lugar que posiblemente ves unas cuantas veces por año o que no has visitado nunca. Debes pasar un largo tiempo a bordo de un vehículo y buscar la forma de calmar las ansias por llegar a tu destino. Cantas, te mareas, haces preguntas. Esa cadena de sucesos puede terminar de una forma desagradable a causa de los conductores irresponsables. Por eso es importante crear estrategias de seguridad para los niños en carreteras; para garantizar que lleguen con bien a casa.

seguridad para niños en carreteras

La Organización de las Naciones Unidas estima que cada año 186,300 niños fallecen en accidentes de tránsito en todo el mundo. Esto significa que más de 500 pequeños con víctimas de un accidente vial a menudo causado por la irresponsabilidad de un conductor.

De los niños que integran esa cifra, 36% representan a todos aquellos niños que no fueron supervisados por un adulto, no llevaban un dispositivo de protección o estaban sentados en el asiento delantero.

Un 38% corresponde a aquellos infantes que no iban dentro de un vehículo, eran peatones. Muchos de ellos en países de ingresos medios y bajos, donde no existe una infraestructura adecuada que incluya aceras, cruces peatonales o vallas de seguridad.

Los intentos por fortalecer la seguridad vial para los niños están íntimamente relacionados con las nociones de justicia social, y deberían ser parte de los esfuerzos mundiales por reducir la pobreza.

Reducir la cifra de fallecimientos infantiles en accidentes vehículares es responsabilidad de todos. Gobiernos, empresas organizaciones y particulares debemos tomar acción a favor de ello. El desarrollo sostenible incluye proteger a la infancia; integrar las medidas de seguridad necesarias en la construcción de infraestructura, el diseño de vehículos y la conducción de los mismos, es fundamental para garantizar que nuestros niños permanezcan a salvo.

Lo anterior, desde luego incluye la implementación de medidas básicas de seguridad entre las que se incluyen evitar conducir en estado de ebriedad, respetar los límites de velocidad, revisar que tu coche se encuentre en buen estado y respetar los señalamientos.

Decálogo para preservar la seguridad de los niños en las carreteras

La Organización de las Naciones Unidas, a través de su Plan Mundial del Decenio de Acción para la Seguridad Vial 2011-2020 estableció una serie de recomendaciones para mejorar la seguridad vial de niños y adultos.

Gobiernos, empresas e individuos en todo el mundo deben cumplir con estas consideraciones para mejorar la seguridad vial e impulsar al mismo tiempo la movilidad sustentable.

1. Controla tu velocidad

La velocidad es un factor que propicia aproximadamente una tercera parte de los accidentes de tránsito con víctimas mortales.

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2. Evita conducir bajo los efectos del alcohol

Los vehículos conducidos bajo esta condición son uno de los principales riesgos para niños en papel de pasajeros, peatones o ciclistas.

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3. Utiliza casco a bordo de bicicletas y motocicletas

Esto reduce el riesgo de traumatismo craneal (70%) o defunción (40%).

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4. Protege a los niños en el vehículo

Asegúrate de que utilizan el cinturón de seguridad adecuadamente y de que las medidas tomadas se adaptan a su peso y estatura.

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5. Mejora la visibilidad de los niños

Cuando viajen por carretera asegúrate de que visten ropa clara o elementos retroreflectantes.


6. Elige tu ruta:

Procura seleccionar una ruta segura, bien pavimentada y con señalización adecuada. Si recorres, por ejemplo, la ciudad de México de Av. Revolución a Conscripto, quizá puedas elegir la Autopista Urbana Norte.

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7. Aprovecha el diseño de tu vehículo

Muchos vehículos cuentan con medidas de seguridad especiales para niños como seguros de protección y conas de absorción de impactos. También puedes complementar esta medida con accesorios o dispositivos como asientos especiales para niños.

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8. Reduce riesgos para conductores jóvenes

Muchos países permiten la conducción de vehículos desde los 15 años. Procura que viajen siempre acompañados de un adulto e insiste en la tolerancia cero a las faltas de tránsito.

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9. Proporciona atención adecuada a niños con traumatismos:

Si eres una institución, capacita a cuidadores y maestros para estabilizar de forma inmediata y segura a los niños en caso de accidente.

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10. Vigila a los niños

Mantente vigilante de los niños en zonas próximas a carreteras.

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Recuerda que al viajar, los conductores tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad de quienes se encuentran al interior y al exterior del vehículo. Para hacerlo es muy importante cumplir con estas normas básicas de seguridad y aprender a reconocer los señalamientos. Además es importante mantenerte alerta y observar tu entorno; esto te permitirá, por ejemplo, detenerte en zonas seguras o reducir tu velocidad si notas la presencia de un grupo de niños cerca del camino.

Growth hacking para la RSE, ¿cómo usarlo?

Usar growth hacking para la RSE no solo es posible sino altamente funcional. Aprende de estos ejemplos.

¿Qué es el growth hacking?

Growth hacking es un proceso de experimentación rápida en marketing y/o desarrollo de productos para identificar las formas más eficientes de hacer crecer un negocio o una causa.

La frase “growth hacker” fue acuñada por Sean Ellis en 2010. Un growth hacker no es un reemplazo para un marketer. Un growth hacker no es mejor que un marketer. Un growth hacker es simplemente diferente a un marketer. Según Ellis, “un growth hacker es una persona cuyo verdadero norte es el crecimiento”.

Cada decisión que toma un growth hacker se basa en el crecimiento. Cada estrategia, cada táctica y cada iniciativa están enfocadas en la esperanza de crecer.

Con Spotify, fue la integración de Facebook. Con AirBnb, fue hijacking a Craigslist para obtener nuevos usuarios y tráfico. El trabajo de un growth hacker es probar “un montón de ideas, optimizando implacablemente los éxitos y descartando rápidamente los callejones sin salida.

Ejemplo

https://www.youtube.com/watch?v=1CWxHYgAzJg

Beneficios de usar growth hacking para la RSE

Usar growth hacking para la RSE puede ir desde el aumento de las tasas de conversión en un voluntariado probando simples ajustes de diseño en el sitio de registro, hasta obtener una respuesta rápida de la gente y recaudar 24 millones dólares en un fin de semana para una causa social, como American Civil Liberties Union (ACLU).

https://twitter.com/Sia/status/825459576036220929

ACLU avisó a los seguidores que al donar estarían contribuyendo directamente a la “lucha por los derechos de los inmigrantes”.

Campaña de ACLU ejemplo de usar growth hacking para la RSE

Usar growth hacking para la RSE es una forma de pensar para experimentar.

Los avances tecnológicos, las tendencias globales de consumo y la urgencia de tantas causas han dado lugar a personas en red que están reescribiendo las reglas del engagement. Cualquier persona con smartphone, pasión por una causa y seguidores en las redes sociales puede generar conciencia, movilizar apoyo en torno a un problema y recaudar dinero de amigos y familiares.

Una fuerza revolucionaria de cambio: el individuo

La fuerza más revolucionaria para el cambio en el mundo es lo mismo hoy que en la revolución francesa: una persona impulsada por la pasión uniendo a otros para transformar el mundo.

Rachel Hutchisson, VP de CSR dijo que hoy en día los agentes de cambio individuales están profundamente conectados con:

  • Causas.

Hoy más que nunca, las personas están conectadas a causas más que a organizaciones. La gente quiere difundir ideas mucho más de lo que les importa ser miembros de una organización. Esa organización es solo un canal a través del cual buscan impulsar el cambio.

  • Comunidad.

Jeremy Heimans y Henry Timms lo describen de esta manera:

“El viejo poder funciona como una moneda. Lo tienen pocos … El nuevo poder “, es decir, el poder que impulsa el cambio social en la actualidad, “opera de manera diferente, como una corriente. Está hecho por muchos; es abierta, participativa e impulsada por los pares”.

Desde la primavera árabe hasta Black Lives Matter, desde Ice Bucket Challenge hasta Woman’s March, muchos de los movimientos más efectivos de hoy son menos sobre voces carismáticas y más sobre el poder del coro.

Además, cuando las personas individuales quieren marcar una diferencia, muchos piensan no solo en donar su tiempo o su dinero, sino también sus redes. Consideran que hacer crecer el coro es una parte importante de su trabajo.

  • Tecnología.

Es fundamental en casi todo lo que la gente hace hoy en día. Para avanzar con cualquier causa, compartir nuestras opiniones, las maneras en las que nos conectamos con el mundo y cómo vivimos nuestras vidas. Por lo tanto, es lógico que también se haya vuelto central en la forma en que los activistas cotidianos se involucran.

No puedes prescindir hoy en tu organización de ese individuo que tiene visión de marketing y domina la tecnología. Los Martechs (unión de marketing + tecnología) son uno de los perfiles más demandados por su escasez.

Ejemplos de usar el growth hacking para la RSE como individual

Hay un pequeño, pero poderoso grupo de cambiadores individuales que desean hacer algo más que firmar una petición o hacer una contribución tradicional. Estas personas tienen sus propias ideas originales y creativas para recaudar fondos:

Scotty Parker recorrió los Estados Unidos este verano para Water Mission.

Idea de usar growth hacking para la RSE de Scotty Parker p

Enda O ‘Doherty escaló el Kilimanjaro con una lavadora atada a la espalda para recaudar fondos para Pieta House y conciencia para la salud mental.

Enda O'Doherty escaló el Kilimanjaro con una lavadora atada a la espalda para recaudar fondos para Pieta House y conciencia para la salud mental ejemplo de usar growth hacking para la RSE

Scott Loxley se disfrazó de Stormtrooper y caminó a través de Australia para recaudar dinero para el hospital de niños Monash. La “aventura” incluyo comer cada dos días y beber 600 ml de agua al día. Por la presión de caminar, todas las uñas de sus pies se cayeron y le mordió una serpiente en la parte posterior del músculo de la pantorrilla.

Scott Loxley se disfrazó de Stormtrooper y caminó a través de Australia para recaudar dinero para el hospital de niños Monash otro ejemplo de usar el growth hacking para la RSE

Aumento de la influencia de los pares

La recaudación de fondos de pares a pares es un método que aprovecha a los partidarios para recaudar fondos en nombre de una organización. También se conoce como recaudación de fondos sociales, recaudación de fondos personales y/o en equipo, o recaudación de fondos P2P.

Uno de los principales impulsores detrás del éxito de la recaudación de fondos P2P es la confianza. Pero de acuerdo con el Edelman Trust Barometer 2017, la confianza está en su punto más bajo.

Indice de confianza de Edelman TrustBarometer2017

Hoy en día, el vecino se considera una fuente de información tan creíble como la académica, gubernamental, comercial o incluso una ONG.

El individuo, el influyente cotidiano, emerge como la nueva fuente confiable de información que puede ofrecer un poderoso respaldo de una causa usando las redes sociales. Dependiendo del tipo de evento, un recaudador de fondos P2P solo puede enviar de 4 a 7 correos electrónicos para obtener una donación. Por el contrario, una organización sin fines de lucro envía 2500 correos electrónicos para obtener una donación. Del mismo modo, la tasa de clics promedio de los correos electrónicos enviados por recaudadores de fondos p2p es de un sorprendente 28% frente a .58% (medio por ciento) cuando es enviado por una organización.

Usar el growth hacking para impulsar la misión a través de las personas

El informe The Networked Change de NetChange evaluó 47 de las campañas más efectivas, desde NRA hasta Occupy Wall Street.

Movimiento Occupy Wall Street

El informe concluye que las campañas que se asociaron con redes de personas autoorganizadas con metas y objetivos claros tuvieron un impacto mucho más allá de su nivel de recursos, lo que significa que aumentaron su misión usando el growth hacking para impulsar la misión a través el poder de las personas.

Pueden ocurrir resultados sorprendentes cuando las personas se alinean en objetivos compartidos y tienen la oportunidad de convertirse en líderes.

Esto fue demostrado por la campaña presidencial de Bernie Sanders, que no tenía suficiente personal y que ingresó a la carrera con solo el 3% de reconocimiento de nombre. Una gran razón por la que su campaña tuviera un impacto mucho más allá de su peso de lucha, fue una estructura y una filosofía que empoderaron a los voluntarios. Con solo dos empleados digitales, la campaña fue el evento político más grande de la historia organizando 2.700 fiestas en una sola noche. Esto se logró al confiar en los voluntarios para ejecutar eventos tradicionalmente ejecutados por personal.

¿Qué significa utilizar el growth hacking para impulsar a tu misión al darle más poder a tu gente?

En general, es un poco menos sobre el negocio y más sobre ellos. Se trata de una inversión en los voluntarios, defensores, embajadores y todas las personas que quieren hacer más.

Utilizar el growth hacking para impulsar la mision de tu negocio con el poder de la gente

Se trata de presentar el viaje de los héroes y contar su historia con autenticidad. Se trata de proporcionarles la capacitación y las herramientas adecuadas para que amplifiquen su voz haciéndola fácil de compartir en las redes sociales, fácil de grabar testimonios en video y fácil de que se involucren.

Al apoyar a las personas para que asuman un papel activo dentro de las organizaciones, se aumenta el compromiso y de esa manera se consiguen más recaudadores de fondos, más defensores.

Es una manera de usar growth hacking para la RSE. Mayor compromiso significa más poder para tener un impacto: más poder para entregar misiones, más campañas y más personas atendidas. Usar el growth hacking para la RSE es más necesario que nunca para enfrentar los enormes desafíos que enfrenta el planeta.

Otro ejemplo de usar growth hacking para la RSE

Save the Children Action Network remarcó que su campaña de email marketing más efectiva fue resultado de ajustar drásticamente el mensaje de su campaña sobre la educación en la infancia una vez que vieron cuán apasionados estaban sus partidarios en torno a los resultados de las elecciones presidenciales. Aunque sabían que sus partidarios se inclinaban hacia Clinton, podían ver qué tan fuerte era ese apoyo al ver hashtags como #ImStillWithHer. Esta idea les llevó a cambiar significativamente el tono de sus mensajes.

Campaña de email markeing de Save the Children ejemplo de usar growth hacking para la RSE

¿Qué te parece usar growth hacking para la RSE? ¿Tienes otros ejemplos? Te leemos en los comentarios.

Cómo saber si un líder es responsable

Muchos quieren cambiar al mundo pero son pocos los que realmente se comprometen para hacerlo. Otros dicen ser grandes líderes cuando en realidad, más que hacer el bien, solo causan un impacto negativo. Entonces, ¿cómo saber si un líder es responsable?

¿Líder responsable o un jefe más?

Existe un sinfín de características que distinguen al líder responsable del que no lo es. De acuerdo con el portal Harvard Business Review, existe un tipo de jefes que suelen ser controvertidos, antisociales e impulsivos, y a pesar de que muchos comparten el deseo por crear un impacto en su entorno e incluso por cambiar al mundo, la realidad es que sus esfuerzos a menudo son bastante deplorables.

Quienes colaboran con este tipo de jefes suelen callar el maltrato y, a menudo, incluso admiran la apariencia de fortaleza que le confiere el mal genio. Sin embargo otros talentos, especialmente aquellos que pertenecen a la generación del milenio, se ha levantado contra este ejercicio del poder denunciando el abuso.

Cómo saber si un líder es responsable

Estos jefes se han convertido incluso en un estereotipo despiadado presente en el cine y la literatura. Se trata de personas que lastiman mental y emocionalmente a sus colaboradores, bajo el argumento de que a veces es necesario sacudir un poco el entorno para poder despejar el camino hacia un futuro mejor, no obstante, terminan fracturando el vínculo que existe con su equipo de trabajo.

Gianpiero Petriglieri, profesor asociado en INSEAD, se basa en el trabajo de Freud para llamarlos líderes antisociales, debido principalmente a su incapacidad para relacionarse con otros de forma cercana, en nombre de la autenticidad.

En contraste el experto contempla a los líderes contra-sociales. Este tipo de líder mantiene una relación cordial con sus colaboradores. También suelen actuar impulsivamente y desafían las estructuras existentes. ¿cómo saber si un líder es responsable?, ¿cómo saber si esta clasificación puede acercarse al ideal de una compañía?

¿Cómo saber si un líder es responsable?

En su artículo de Harvard Business Review, Petriglieri señala la importancia de revisar el trabajo de Sigmund Freud, quien destaca que el impulso de liderar se puede de dar de dos formas: contrasocial o antisocial.

Los líderes contrasociales buscan romper ciertas reglas que fomente una igualdad, luchan por un bien común y por mejorar el entorno a pesar de tener pocos o muchos recursos.

En cambio, los líderes antisociales solo buscan su bienestar sin importar a quien o que tengan que dañar para lograrlo. Este tipo de líder no comparte la visión ni opinión de las personas que lo rodean, y en ocasiones, pueden sentir esta diferencia como una traición.

Cómo saber si un líder es responsable

Un líder antisocial puede ser muy bueno desarrollando su trabajo pero siguen siendo muy tribal y luchar solo por su bien común, mientras que uno contrasocial suele usar gestos simples y herramientas contundentes para crear un cambio positivo.

De acuerdo con la visión de Freud, a pesar de que las diferencias pueden ser muchas, no es tan sencillo identificar un líder responsable del que no lo es. Entonces, ¿cómo fomentar un liderazgo responsable?

¿Liderazgo responsable?

De acuerdo con Zamantungwa Khumalo, cofundadora del Centro Juvenil de la Fundación Thabo Mbeki, el liderazgo responsable es la capacidad de actuar y de desempeñar activamente un papel positivo en las comunidades. Significa reconocer que el liderazgo es un verbo y no exclusivo de las personas en el poder.

Podemos crear una sociedad más inclusiva, en primer lugar desmantelando esta idea de que sólo los hombres en el poder, o personas de cierta edad, o peor, un cierto género, son líderes.

Aunque convertirse en un líder responsable no es tarea sencilla, y se debe trabajar constantemente para lograrlo pero, ¿por dónde iniciar? Quizá debes iniciar por mejorar tu comunicación tanto en la vida personal como en la laboral, también debes convertirte en una persona que no solo comparte consejos, también los cumple. Por último, no dejar de aprender.

¡5 líderes responsables que debes seguir!

Los mejores líderes conocen el valor de una opinión y de trabajar en equipo, la importancia de aprender de los demás y compartir lo aprendido pero son quienes agregan la responsabilidad social a su fórmula, los que realmente dejan una huella en su entorno.

Te compartimos cinco de los CEO más responsables del mundo, de acuerdo con el ranking, The Best Performing CEO in the World, realizado por la revista Harvard Business Review.

1-. Pablo Isla

Cómo saber si un líder es responsable 1

Es presidente del grupo Inditex, tercer mejor CEO del mundo según Harvard Bussines Review, abogado del Estado que con tan sólo veinticuatro años cuenta un currículum impresionante. Su trabajo y liderazgo ha multiplicado el valor de la empresa.


2-. Debra Cafaro

Cómo saber si un líder es responsable (2)

Es considerada como la Mejor CEO de la actualidad, debido a su trabajo liderando la empresa Ventas Inc., un Fideicomiso de Inversión Inmobiliaria especializado en el cuidado de la salud. La empresa pasó de estar prácticamente en bancarrota a ser uno de los llamados “Tres Grandes” REIT (Real Estate Investment Trusts) de atención de salud de Estados Unidos.


3-. Ajay Banga

Cómo saber si un líder es responsable (2)

Ajay Banga es el CEO MasterCard desde el 2009 y posterior a este año, se convirtió en CEO y Presidente Ejecutivo de la compañía, consiguiendo desde entonces un crecimiento económico, logrando un aumento del 40% en el precio de las acciones en los últimos dos años. Además de convertirse en un líder ejemplar y amante de la RSE.


4-. Marillyn Hewson

Cómo saber si un líder es responsable (2)

Marillyn Hewson, es CEO de Lockheed Martin, no obstante, para obtener este puesto tuvo que romper distintas barreras y esperar cerca de 30 años pero su liderazgo, fortaleza y su excelente trabajo, la que la llevo a estar enfrente de la empresa.


5-.Robert Iger

Cómo saber si un líder es responsable (2)

The Walt Disney Company fue nombrada la Empresa Más Poderosa del Mundo, de acuerdo con la revista Forbes por medio de un estudio de la consultora global Brand Finance. Este nombramiento se debió gran parte a su CEO Robert Iger, quien ha conseguido triplicar el valor de las acciones.

Cómo mitigar el cambio climático

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El cambio climático es uno de los problemas que en la actualidad estamos enfrentando día con día. Ante ello, varias empresas se han unido con el fin de limitar y disminuir las emisiones de carbono, y que -aunque casi no se note- esto sí está funcionando.

La atmósfera ya está sobrecargada  de carbono, los océanos se están haciendo ácidos;  los bosques se están reduciendo, y las reservas subterráneas de combustible fósil se están vaciando.

Científicos y campesinos creen que la productividad agrícola provocará un cambio de paradigma en la agricultura y detonará el abandono de prácticas convencionales como la labranza, remoción de residuos de cosechas, monocultivos, pastoreo excesivo y el uso generalizado de fertilizante químico y pesticida.

Cabe mencionar que las vacas que se encuentran en todo el mundo, son causantes del 14.5% del efecto invernadero ¿puedes creerlo?

La ganadería intensiva provoca una gran emisión de metano que finalmente es expulsado por los mamíferos a modo de gases durante su proceso de digestión.

El ganado, emana por lo menos 25 galones de metano al día, es por eso que actualmente está siendo estudiando como una parte potencial de la solución al cambio climático por su papel en la fertilización natural del suelo y en los ciclos de los nutrientes.

¿Cómo mitigar el cambio climático?

Lamentablemente, recortar las emisiones de gases de efecto invernadero no evitará un futuro desolador: la cantidad de gases de efecto invernadero que ya está en la atmósfera asegura que habrá graves problemas en el futuro.

Para quitar el carbono de la atmósfera, una opción podría ser capturare carbono del suelo y de la vegetación

El proceso comenzó con la llegada de la agricultura hace 10.000 años y se aceleró a lo largo del último siglo conforme se expandieron rápidamente la agricultura industrial y la ganadería.

Rattan Lal,  director del Centro de Manejo y Secuestro de Carbono de la Universidad de Ohio, calcula que el suelo tiene el potencial de capturar carbón a una tasa de entre 0,9 y 2,6 gigatoneladas al año.

De acuerdo con NY Times, esa es una pequeña parte de las 10 gigatoneladas al año de las emisiones de carbón actuales.

“Poner el carbono de regreso en el suelo no solo implicar mitigar el cambio climático, sino también mejorar la salud humana, la productividad, la seguridad alimenticia, la calidad del agua y la calidad del aire… todo”, me dijo Lal por teléfono. “Es una opción con la que todos ganamos”.

Así como el mandatario de Estados Unidos, Donald Trump, hay algunos científicos que se siguen mostrando escépticos respecto a la agricultura regenerativa y argumentan que su impacto será pequeño o solo funcionará con ciertos tipos de suelo.

¿Cómo fomentar la cultura de voluntariado?

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Con motivo del Día Internacional de los Voluntarios, Grupo Modelo convocó nuevamente a los Voluntarios Modelos quienes participaron en 83 proyectos distintos a nivel nacional. ¡Sigue el ejemplo de esta empresa y aprende cómo fomentar la cultura de voluntariado!

¿Por qué es importante festejar a los voluntarios?

El 5 de diciembre es el Día Internacional de los Voluntarios, cuyo origen se remonta a 1985. En general, tener días internacionales es relevante porque es un llamado a la sensibilización, la toma de conciencia y acción respecto a un problema sin resolver.

Los voluntarios suelen ser los primeros en reaccionar ante situaciones de emergencia y contribuyen a salvar vidas o incrementar el bienestar de otras personas, ayudando a los gobiernos, empresas y organizaciones sociales al alcance de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Al homenajear su solidaridad y esfuerzo aprendemos cómo fomentar la cultura de voluntariado y animar a la gente a sumarse.

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Voluntarios Modelo

El programa de Voluntarios Modelo fue creado por Fundación Grupo Modelo. En un principio, solamente los colaboradores de la compañía eran los que asistían a las actividades hasta que ellos mismos comenzaron con la idea de invitar a sus familias y amigos para que vivieran la experiencia.

Marcela Cristo, directora de Sustentabilidad y de Fundación Grupo Modelo, recordó que un día, mientras plantaban árboles en Chapultepec, los colaboradores empezaron a decir que les encantaría compartir esas vivencias con sus familiares.

“Fue cuando se sembró la semillita de llevar las actividades, abrirlas a las familias, pero también a las comunidades y a la sociedad en general”, dijo.

Desde entonces, el programa se dedica a organizar distintos proyectos en la Ciudad de México y otros estados del país a lo largo del año en curso. Rehabilitación de espacios, convivencia con adultos o niños, limpieza de playas, reforestaciones y campañas de seguridad vial son algunas de las tareas que llevan a cabo.

El pasado 2 de diciembre del 2017, los Voluntarios Modelo volvieron a reunirse para festejar por adelantado el Día Internacional de los Voluntarios y enseñarnos cómo fomentar la cultura de voluntariado en el país.

En total, participaron 11,299 voluntarios, se acumularon 56,495 horas de trabajo y se benefició a 67,794 personas en una sola jornada.

Estación Central de Bomberos CDMX

Uno de los lugares que se rehabilitó ese día fue la Estación Central de Bomberos “Comandante Leonardo del Frago”. Una de las razones por las que se eligió apoyar esta sede fue como agradecimiento a las tareas de rescate que realizó el Cuerpo de Bomberos después de los sismos de septiembre.

Allí, además de ayudar a pintar de nuevo las fachadas y los espacios de la estación, los voluntarios pudieron conocer más acerca de las labores diarias de los bomberos.

Pudieron ver las instalaciones y oficinas mientras les explicaban cómo funcionan las guardias, los talleres a los que son asignados cada miembro de la estación –que van desde la panadería hasta la mecánica–, cómo reaccionan ante un llamado, etcétera.

Marcela Cristo estuvo presente en esta actividad y nos contó más acerca de por qué debemos fomentar la cultura de voluntariado en México y cómo contribuye esto al alcance de los ODS.

Cantera de los Pumas UNAM

Por su parte, Pablo Jiménez, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Grupo Modelo, convivió con niños provenientes de casas-hogar en la Cantera de los Pumas de la UNAM, donde organizaron una kermesse para que los pequeños se divirtieran y tuviera una experiencia increíble.

Los voluntarios los consintieron al máximo, jugaron con ellos e incluso les llevaron varios regalos para festejar la Navidad. Claro, la mascota de los Pumas no podía faltar en ese día tan especial.

“[El trabajo voluntario] no solo tiene impacto en la comunidad a través de las actividades en las trabajamos, sino también ayuda mucho al voluntario que aporta su tiempo, pasa un momento significativo y obtiene un gran sentimiento de gratificación, al tiempo que ayuda a construir comunidad junto con los demás”, afirmó Jiménez. “Es una excelente excusa para pasar una mañana con tu familia y amigos haciendo algo que vale la pena a favor del país”, agregó.

¿Cómo fomentar la cultura de voluntariado?

En la actividad de la Estación Central de Bomberos, asistieron varios colaboradores de AB InBev en Brasil. Una de ellas fue Gabriela, la coordinadora de los voluntariados que se desarrollan a nivel corporativo. Ella comentó que es la segunda vez que vienen a nuestro país para unirse a los Voluntarios Modelo y buscan implementar un programa similar en el que participen no solo los trabajadores de la empresa, sino la sociedad brasileña.

“Lo que veo aquí es que hay mucha cultura de ayudar, de voluntariado, algo que no se ve mucho en Brasil”, declaró. “Ya tengo varias ideas que me llevaré a casa […], pero todavía tenemos un largo camino que recorrer antes de estar en el mismo nivel de involucramiento en el que están”.

Con este testimonio, podemos afirmar que Grupo Modelo se ha convertido en un referente internacional para este tipo de actividades. ¿Qué podemos aprender de esta compañía acerca de cómo fomentar la cultura de voluntariado?

Invita a las personas

Antes que nada, abre la invitación del voluntariado al público general. De este modo, extiendes el alcance de tu proyecto, puedes beneficiar a más personas u organizaciones y creas una comunidad más fuerte.

Pero para conseguir que una gran cantidad de personas conozca el  voluntariado, tienes que comunicarte con ellas efectivamente.

La comunicación es clave

La responsabilidad social (RS) y todo lo que tenga que ver con ella necesita ser comunicada, si no, es poco probable que la gente se entere de lo que pasa en el mundo de la RS o comprenda bien el porqué de las iniciativas enfocadas en la sostenibilidad.

Debes aprovechar canales de comunicación dinámicos como las redes sociales y el storytelling para alcanzar con mayor éxito al público deseado. 

Promueve el sentimiento de unión

¿Cómo fomentar una cultura de voluntariado sin promover los valores que la caracterizan? Incentiva el compañerismo con ejercicios de integración o haciendo que todos porten sus nombres visiblemente para que nadie sea un desconocido. Anímalos a conocerse y quedar de acuerdo para sumarse a otros proyectos.

Reconoce su trabajo

Al terminar la actividad, agradece su asistencia en persona y/o envíales un correo dándoles las gracias por su entusiasmo y trabajo, e invítalos a seguir participando. Asimismo, dales los resultados conseguidos para que vean su esfuerzo reflejado en datos concretos.

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¡Felicidades a todos los voluntarios que contribuyeron este año! Ya tenemos la voluntad, solamente es cuestión de seguir reforzándola.

Alto a financiamientos de petróleo y gas: Banco Mundial

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Con el fin de erradicar el cambio climático alrededor del mundo, Antonio Guterres, secretario general de la ONU, dijo al comenzar la Cumbre del clima en París, llamada Un Planeta, se abandonara al carbón y al petróleo ya que “Tenemos que subirnos a este tren, ahora, no hay ninguna otra opción”

Además, dio a conocer durante la cumbre que habrá un cambio drástico en el sector energético, ya que en 2019, el Banco Mundial no financiará ningún proyecto relacionado con el petróleo o el gas. En esta reunión cientos de países se reunieron para impulsar la guerra del cambio climático, sobre todo en el plano financiero.

Desde hace siete años, lo hizo con el carbón. Ahora se hará una excepción: los países muy pobres por los beneficios en términos de acceso de energía.

Por su parte, Emmanuel Macron presidente de Francia dijo que se “está perdiendo la batalla contra el cambio climático. No vamos al ritmo necesario. Algunos países que están sentados en esta mesa van a desaparecer”.

Mariano Rajoy, quien también fue invitado dijo que el acuerdo de París propuso un hito en la lucha internacional contra el cambio climático.  España está comprometida en la lucha contra el cambio climático.

“Hemos asumido compromisos exigentes respecto a la reducción de emisiones. Los vamos a cumplir. Y estamos trabajando en la elaboración de una ley de cambio climático que garantizará el compromiso en 2030”.

El presidente ha señalado que la nueva ley de cambio climático sentará las bases para una transición energética ordenada y eficiente.

Esta empresa quiere frenar el acoso cibernético

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Las redes sociales últimamente se están llenando de mensajes de odio hacia personas u organizaciones con las que algunos no comparten su visión. Twitter, por ejemplo está repleto de hastags llenos de odio u amenazas. Ante ello se han creado diversas campañas con el fin de mitigar esta situación:

La empresa de telecomunicaciones AT&T, que inició operaciones desde 1989 en México, lanzó una campaña llamada Dislike al ciberbullying, la cual está enfocada en reducir los casos de acoso cibernético.

El acoso ciberéntico, también llamado Ciberbullying,  se reconoce como la intromisión de manera repetitiva en la vida de las personas utilizando los medios electrónicos para acosar.

Además de Twitter, Facebook, YouTube y algunas páginas web son los principales espacios en los que se presenta la mayor cantidad de comentarios discriminatorios, de misoginia, homofobia, antisemitismo o clasismo.

De acuerdo con la Encuesta sobre Discriminación de la Ciudad de México (EDIS) dice que en comparación con cifras de 2013, los mexicanos perciben que las agresiones en internet aumentaron este año y además calificaron el nivel de discriminación en la ciudad en un 7.7 de un total de 10.

Según datos del Inegi, el 24.5% de la gente mayor de 12 años y que tiene acceso a la tecnología ha sido víctima de alguna modalidad de ciberbullying, esta población en su mayoría son personas, en primer lugar de entre 20 y 29 años y, en segundo lugar, entre 12 y 19 años.

De acuerdo con información de El Economista, la campaña de AT&T, Dislike al Ciberbullying está basada en tres vertientes:

Talleres a estudiantes

Se realizó una con Fundación Nemi, con la que eligieron 100 escuelas secundarias públicas, 50 en Puebla y 50 en Toluca, donde brindarán talleres en los que a los estudiantes se les habla sobre los beneficios que tiene la tecnología.

Además se les habla de los riesgos que se tienen si no se utiliza esta tecnología de una manera consciente y responsable.

Ciberacoso

El segundo punto de esta campaña es a través de una página web, en donde la gente tiene un marco teórico sobre lo que significa el ciberacoso, así como datos y estadísticas importantes.

Redes sociales

A través de las redes sociales,  AT&T comparte información importante con materiales audiovisuales “con el objetivo de que la gente esté empapada de este tema y que sepan usar la tecnología responsablemente”.

El hashtag que ocupa AT&T se llama #DislikeAlCiberbullying.

Cifras del ciberbullying

  • 1 de cada 100 tuits tiene contenido discriminatorio, según un análisis hecho por el Copred en 2013.
  • 80% de los casos de discriminación no llega a conciliación por falta de denuncia.

¿Nuevos derechos humanos en el siglo XXI?

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Desde hace 69 años, se aprobó la Declaración Universal de los Derechos Humanos. A pesar de ello, algunos países desarrollados se encuentra en la categoría de ‘veremos”, denunció Juan Luis Cebrián, presidente de El País. Además, “su cumplimiento ha sido una exigencia para los estados”, agregó.

En el Foro Internacional de Derechos Humanos organizado por El País, la FAO y la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, se ha abordado el papel del sector privado. Hay muchas empresas que manejan un presupuesto alto, por cuestiones de imagen, sin embargo, no se les exige legalmente la observación de la declaración.

Por su parte, Esteban Beltrán, director de a ONG Amnistía Internacional en España. “Hasta hoy, las empresas deciden voluntariamente si cumplen con los derechos humanos o no. Y eso no puede ser”.l

Además, pidió establecer obligaciones concretas para las multinacionales que no les permitan obviarlos cuando trabajan en países con legislaciones menos exigentes.

“Pero es que las empresas debemos ser proactivas, y no limitarnos a cumplir las leyes si se producen problemas”, apuntaba Fernando Ruiz, director de sostenibilidad de la petrolera Repsol.

Algunas contribuciones que el sector privado debe hacer para que los derechos humanos sean más efectivos son:

  • Respetar a las comunidades en las que se opera
  • Velar por la igualdad de género
  • Luchar contra la explotación
  • Crear empleo digno y oportunidades laborales.

Otra cosa importante que deben hacer las empresas ante la aparición de nuevos derechos y desafíos es la identidad y el olvido digitales, o la protección de datos.

En la empresa Telefónica, por ejemplo, proponen una Constitución digital que contemple estas y otras cuestiones. Como el uso descontrolado de las redes sociales, que, según Cebrián, ha provocado que la protección contra la difamación, la calumnia y la mentira haya desaparecido prácticamente de las democracias actuales. “Y con ellas, el derecho a la presunción de inocencia”.

Pero hay otros temas que tampoco aparecen reflejados en la carta aprobada por las Naciones Unidas y que cobran cada vez más importancia. Por ejemplo, el derecho a un entorno saludable, o al espacio público. “Es en estos lugares donde se realizan los derechos humanos”, dice Antoni Gutiérrez-Rubí, escritor y especialista en urbanismo.

Robots “supertrabajadores” ayudan a los humanos

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Sin duda alguna, la tecnología nos está demostrando que cada vez nos va a sorprender mucho más. Es así que ahora se lanzaron unos trajes robóticos que ofrecen ayuda para los humanos.

Estos trajes robotizados han sido utilizados por militares, con el fin de  ayudar a los soldados a llevar más peso durante periodos de tiempo más largos, mientras la industria creaba trajes robóticos para devolver la movilidad a personas con discapacidades.

Ahora, estos trajes robotizados – que están siendo comparados con el traje de Iron Man- se encuentran en los centros trabajo debido al apoyo en las diferentes industrias.

“Los exoesqueletos actúan como un puente entre la mano de obra y los sistemas robóticos. Tienes el cerebro de la gente en el cuerpo de un robot”, señaló Dan Kara, director de investigación de la empresa ABI Research.

“Pero hay algo más que eso. Puedes vincular el uso de exoesqueletos a beneficios de la empresa que son muy fáciles de cuantificar. El principal es la reducción del número de lesiones por trabajo. Sabemos que, más allá de los resfriados o gripes comunes, las lesiones de espalda son la principal razón por la que los empleados están de baja”.

Por ejemplo,  en la industria automotriz se ha utilizando los robots durante muchos años. Pero, de acuerdo con el experto Marty Smets,de la unidad de manufactura virtual de Ford, los robots no pueden hacerlo todo.

“En nuestras plantas, necesitamos a ambos: los humanos y los robots”.

Algunos trabajadores de la línea de montaje de Ford levantan sus brazos hasta 4 mil 600 veces por día, alrededor de un millón de veces al año.

Eso provoca que muchos acaben con problemas de espalda o de cuello. Es por eso que la empresa ahora está implementando el modelo llamado EksoVest De la empresa Ekso Bionics de California, que aumenta su capacidad de carga en 2,2 a 6,8 kilos por brazo.

“Increíble es la única palabra para describir el chaleco”, señaló Paul Collins, un trabajador de la planta de ensamblaje de Ford en Michigan. “Hizo mi trabajo considerablemente más fácil y me da más energía a lo largo del día”.

Con este aparato, la empresa dice que se ha disminuido drásticamente el número de lesiones dentro de la empresa  y ahora planea utilizar estos sistemas en sus plantas en Europa y Latinoamérica.

Exoesqueletos ó Trajes robotizados

Actualmente, el uso industrial de los exoesqueletos es relativamente limitado. Este año, sólo unos pocos miles se vendieron, comentó Kara, de ABI Research.

Los tipos de exoesqueletos utilizados para rehabilitación pueden costar más de US$100.000 y son utilizados para reemplazar todos los músculos del usuario al mismo tiempo.

La versión para industrias es un poco más barata: US$5.000. Los exoesqueletos industriales aumentan entre un 10% y un 20% la fuerza de la persona que lo utiliza.

Además, no necesitan ningún tipo de suministro de energía. En países como en Japón, los exoesqueletos son utilizados para levantar cargas pesadas en la industria naviera y también en la construcción.

En Estados Unidos la cadena Home Depot está probando algunos de estos artefactos para ayudar a los trabajadores que deben descargar los camiones y llevar la mercancía dentro de las bodegas de sus almacenes.

Reportes

Empresas como Lockheed Martin dice que los empleados que utilizaron estos aparatos reportaron menor fatiga además de un aumento en la calidad del trabajo, más productividad y menos lesiones musculares.

One Planet Summit: Líderes de América se unen vs cambio climático

Hoy, con motivo de la cumbre One Planet Summit, jefes de Estado y de gobierno de Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, México, los gobernadores de California y Washington y los primeros ministros de Alberta, Columbia Británica, Nueva Escocia, Ontario y Quebec lanzaron el marco cooperativo Precio al Carbono en las Américas.

Reconociendo que el cambio climático es una amenaza global, nacional y local, estos líderes del continente americano reafirman su compromiso con el Acuerdo de París y se comprometen a fijarle precios a las emisiones de carbono como un instrumento central de su política para la acción contra el cambio climático; profundizar la integración regional de los instrumentos de precios al carbono en todo el hemisferio y desarrollar políticas de carbono que respalden la competitividad, fomenten la innovación, creen empleos, proporcionen un entorno saludable para sus ciudadanos y produzcan reducciones de emisiones significativas.

Con esta declaración, líderes provenientes de todo el continente presentan su visión conjunta para la cooperación regional sobre fijación de precios al carbono en las Américas y se comprometen a colaborar para fortalecer los sistemas de Monitoreo, Reporte y Verificación (MRV) de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) con el objetivo final de establecer la base necesaria para vincular sus mercados de carbono.

Este renovado compromiso a compartir lecciones y mejorar la capacidad técnica en torno a los precios al carbono llega en un momento crucial: con ocho iniciativas nuevas o mejoradas de fijación del precio al carbono desde principios de 2016, siendo tres cuartas partes de ellas en las Américas (Colombia, Chile y varias provincias canadienses). Ahora hay un total de 42 jurisdicciones nacionales y 25 jurisdicciones locales y regionales que ponen precio a las emisiones de carbono.

La declaración de hoy se basa en los compromisos de sostenibilidad establecidos por los países miembros de la Alianza del Pacífico y los esfuerzos continuos de Canadá y California para acelerar los esfuerzos hacia un crecimiento limpio y permitirá a los países de la región abordar el desafío climático usando la ruta más rentable: la colaboración.

En el futuro, el grupo de trabajo Carbon Pricing in the Americas (CPA) servirá como una plataforma para la cooperación entre jurisdicciones y, con el apoyo de diversas partes interesadas, incluidas empresas, instituciones financieras, organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil, tendrá como objetivo identificar oportunidades para aumentar la alineación de los sistemas de fijación de precios al carbono y promover mercados de carbono basados en iniciativas ya implementadas con éxito, como la Partnership for Market Readiness (PMR), entre otras.

La plataforma de colaboración Precio al Carbono en las Américas impulsa la acción para fortalecer la implementación de los precios al carbono como un instrumento de política central para la acción climática y el cambio hacia la energía limpia, la innovación y la promoción del desarrollo económico sostenible.

Esta iniciativa fortalece la alineación de los sistemas de fijación de precios del carbono e introduce sistemas armonizados de MRV de emisiones de GEI como base necesaria para la cooperación regional y el desarrollo de los mercados de carbono en las Américas.

CONSULTAR DECLARACIÓN

Michelle Bachelet, presidenta de Chile

“Nuestras economías no pueden negar el cambio climático y su impacto sobre las personas. Estableciendo un precio al carbono permitimos que el mercado impulse la acción climática a un menor costo. Cuando los objetivos económicos y ambientales están alineados, el desarrollo sustentable se hace inevitable. Por eso nos alegramos de que el precio al carbono se extienda por el continente americano, así más personas se beneficiarán de la mitigación climática.”

Enrique Peña Nieto, presidente de México

“La fase piloto de nuestro mercado de carbono está programada para iniciarse en la segunda mitad del 2018. Este es un paso sin precedentes en México y América Latina. Al adoptar esta Declaración, reconocemos el enorme potencial de colaboración en el continente, para continuar ampliando, profundizando y vinculando nuestros mercados de carbono”

Jerry Brown, gobernador de California

“California ha puesto un precio al carbono y al mismo tiempo nuestra economía ha crecido, somos la sexta economía más grande del mundo. Trabajaremos con los estados y países de las Américas, y más allá, para expandir este esfuerzo”.

María Angela Holguín Cuéllar, ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia

El precio al carbono es uno de los instrumentos económicos más importantes para Colombia y forma parte de nuestra política nacional de cambio climático. Reconocemos la importancia de fortalecer el diálogo técnico entre nuestros gobiernos para mejorar la acción climática en nuestra región.

Manuel González Sanz, ministro de Relaciones Exteriores de Costa Rica

“Costa Rica tiene una larga historia reconociendo el valor económico de los servicios ambientales como un aspecto clave de nuestra política ambiental, tanto en el país como en el extranjero. Estamos orgullosos de adoptar esta Declaración y esperamos continuar trabajando con nuestros amigos y colegas para encontrar formas de fortalecer las conexiones entre los precios al carbono, la transparencia y la ambición en apoyo al objetivo del Acuerdo de París”.

Catherine McKenna, minister of Environment and Climate Change

“Fijarle precios al carbono puede ayudar a estimular la innovación, alentar a las empresas a reducir las emisiones y apoyar los esfuerzos globales para enfrentar el cambio climático. Canadá entiende que un entorno limpio y una economía fuerte van de la mano. La cooperación entre los gobiernos de las Américas respalda la competitividad de nuestras economías, la protección de nuestro medio ambiente y el bienestar de nuestros ciudadanos”.

Kathleen Wynne, primera ministra de Ontario

“La lucha contra el cambio climático se trata de salvar todo nuestro planeta. Tenemos que estar en esta lucha juntos. A través de la cooperación podemos tener el mayor impacto al menor costo. El Marco Cooperativo de Precios al Carbono en las Américas es otro gran paso adelante. Muestra que no permitiremos que las futuras generaciones sufran las consecuencias de la inacción. Juntos, ganaremos esta pelea”.

Philippe Couillard, primer ministro de Quebec

En Quebec elegimos un mercado de carbono porque es la herramienta económica más flexible y eficiente para guiar a las empresas en la transición energética y para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en todos los sectores. Hoy, Quebec, California y Ontario, juntos, constituyen el segundo mayor mercado de carbono en el mundo. Nuestro mercado ha inspirado a muchos otros y es una herramienta de fijación de precios del carbono que se comparte con un número creciente de socios en los cuatro rincones del mundo. Al unirse a esta Declaración, Quebec se suma a las numerosas acciones y alianzas que se han creado para apoyar la introducción de un precio sobre el carbono en las economías mundiales y, en particular, para promover los mercados de carbono.

Iain Rankin, ministro de Medio Ambiente de Nueva Escocia

“Nueva Escocia ha trabajado mucho para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Podemos estar orgullosos de lo que hemos logrado y, a través de nuestro nuevo programa de límites y comercio, seguiremos contribuyendo al esfuerzo global sobre el cambio climático. Nos complace trabajar con otros países, estados y provincias para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero”.

Declaraciones de apoyo.

Emmanuel Macron, presidente de Francia

Reconozco a estos líderes regionales por sentar las bases de una cooperación multinivel sobre fijación de precios al carbono. Envía una señal clara y muestra que trabajar juntos puede ofrecer resultados concretos para alcanzar objetivos importantes y ambiciosos siguiendo el camino de París.

Jim Yong Kim, presidente del grupo Banco Mundial

“Ahora que el mundo se une para reafirmar su compromiso con el Acuerdo de París, acogemos con beneplácito el marco de cooperación de Precios al Carbono en las Américas. Los precios al carbono proporcionan la ruta más estable, rentable y predecible para los países en transición hacia economías de bajas emisiones de carbono. El Grupo Banco Mundial está listo para apoyar a los países de las Américas mientras trabajan juntos para implementar la fijación de precios al carbono para una acción climática ambiciosa”.

António Guterres, secretario general de las Naciones Unidas

“Los precios al carbono pueden desatar la innovación y proporcionar los incentivos que las industrias y los consumidores necesitan para tomar decisiones sostenibles. Mientras nos esforzamos por lograr una mayor ambición en la implementación del Acuerdo de París, invito a todos los gobiernos y partes interesadas a intensificar la acción sobre este instrumento clave para enfrentar el desafío climático y aprovechar las oportunidades de un futuro resiliente y bajo en carbono”.

Christiana Figueres, ex secretaria ejecutiva de la CMNUCC, vicepresidente del Pacto Global de Alcaldes y líder climático, Grupo del Banco Mundial

“La fijación de precios al carbono es una herramienta poderosa para colaborar y traducir la urgencia en acción. Lanzada en el segundo aniversario del Acuerdo de París, esta iniciativa no podría ser más oportuna y demuestra que la voluntad política para la acción climática en las Américas sigue siendo sólida”.

Ban Ki-moon, ex secretario general de las Naciones Unidas

“La fijación de precios al carbono es un salto cuántico crítico para la tan necesaria transformación hacia un futuro con bajas emisiones de carbono. La plataforma de fijación de precios al carbono de las Américas dará rienda suelta a las fuerzas del mercado para impulsar la innovación y las soluciones climáticas. Esta iniciativa única debería liderar la Coalición Mundial para la fijación de precios de carbono como fue convocada en 2015 por el presidente de la COP de París para el Clima, Hollande”.

Kofi A. Annan, presidente de la Fundación Kofi Annan, ex secretario general de las Naciones Unidas

“Doy la bienvenida a esta interesante iniciativa para la acción contra el cambio climático. Al ponerle un precio al carbono, estamos estableciendo los incentivos adecuados para volver nuestras economías verdes y acelerar el cambio hacia fuentes de energía limpias y eficientes”.

Feike Sijbesma, CEO de Royal DSM, líder del Clima del Banco Mundial y copresidente de la Coalición de Líderes para la Fijación de Precio al Carbono

“La colaboración de los líderes en las Américas es un hito importante. Una expresión famosa es “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quiere llegar lejos, ve de la mano”. Afortunadamente, cuando los gobiernos colaboran en la fijación de precios al carbono, esto incentiva al sector privado a ir, no solo más lejos, sino también más rápido. Muchas compañías en las Américas ya están preparando sus negocios para el futuro al ponerle un precio interno al carbono, y yo recomendaría que todos se unan a nosotros. En DSM, ya aplicamos un precio interno de € 50 / tonelada de CO2. Un precio sobre el carbono libera el potencial del sector privado, como las empresas y los inversores, para contribuir más y más rápidamente a abordar el cambio climático garantizando un incentivo económico”.

Dirk Forrister, presidente y CEO de la Asociación Internacional de Comercio de Emisiones (IETA)

“IETA apoya incondicionalmente el compromiso de los gobiernos de las Américas de formar un marco cooperativo para integrar sus mercados de carbono en el futuro. El creciente interés en soluciones basadas en el mercado en todo el mundo ayudará a movilizar a las empresas para avanzar en los objetivos del Acuerdo de París al tiempo que se preserva la competitividad. IETA felicita a los signatarios por su visión y se compromete a ayudar a los signatarios a cumplir los objetivos de esta importante declaración”.

Fred Krupp, Presidente, Environmental Defense Fund

“A casi dos años de la adopción del Acuerdo de Paris, la Declaración del Precio al Carbón de las Américas muestra lo que el acuerdo hizo posible: Un nuevo modelo de cooperación internacional entre países, estados y provincias para elevar la ambición de acción climática global que encamine al planeta en un futuro de prosperidad de bajo carbono. El precio al carbono está resultando en la reducción de emisiones de gases efecto invernadero e impulsando la innovación en energía limpia en California y Quebec. Esta declaración facilita el camino para extender estos beneficios a lo largo de todo el continente y posicionar el liderazgo de la región en la lucha contra el cambio climático. Environmental Defense Fund celebra a los signatarios por su liderazgo y está listo para apoyar la implementación de esta Declaración.”

Ben van Beurden, director ejecutivo de Royal Dutch Shell plc.

“Este compromiso de los jefes de Gobierno de implementar precios al carbono en gran parte de las Américas es audaz y muy bienvenido. Esperamos, en el mediano a largo plazo, impulsar la eficiencia y los beneficios económicos para todos los países involucrados en su intento de reducir las emisiones de dióxido de carbono. La creación de una plataforma de cooperación y la expansión de los mercados subyacentes de carbono es exactamente el tipo de resultado ambicioso que busca el artículo 6 del Acuerdo de París”.

Isabelle Kocher, CEO, ENGIE

“Poner precio al carbono es claramente la señal clave para la toma de decisiones que necesitamos para tomar las decisiones correctas y cumplir con el objetivo del Acuerdo de París a menos de 2°C. Definitivamente acogemos y apoyamos esta declaración.”

Geisha Williams, CEO y presidente de PG&E Corporation

“El precio al carbono juega un papel fundamental en la generación de inversiones en torno a la acción climática. PG&E fue uno de los primeros defensores de los precios al carbono a través del programa de comercio de derechos de emisión multisectorial de California y apoyamos firmemente la adopción de los precios del carbono en otras jurisdicciones para mitigar los impactos climáticos que continúan ocurriendo. Esperamos trabajar con las partes interesadas clave en el fortalecimiento de la colaboración internacional y regional en este tema en los próximos años”.

Juliana Lopes, Directora de América Latina, CDP

“La fijación de precios del carbono es una parte importante del conjunto de herramientas para gestionar las emisiones de carbono e impulsar la inversión con bajas emisiones de carbono de una manera rentable y rentable para el mercado. Al establecer los cimientos para futuros vínculos del mercado de carbono como este, los gobiernos de California, Chile, Canadá, Colombia y México demuestran su liderazgo en el cambio climático y su deseo de crear los incentivos adecuados para las empresas e inversores con visión de futuro. Esperamos apoyarlos para que este mercado de carbono en las Américas sea una realidad.”

José Oriol Bosch, CEO, Bolsa Mexicana de Valores

“El cambio climático es una amenaza global que afecta a todas las economías. Un sistema de comercio de emisiones es una de las formas más efectivas e inteligentes de abordar el cambio climático, fortalecer y preservar nuestra competitividad. Conectar nuestros mercados carbono en las Américas será clave para reducir los costos y proporcionar mecanismos flexibles a todas las empresas de la región. Damos la bienvenida a esta iniciativa y esperamos trabajar juntos para asegurar el desarrollo sólido de mercados de carbono”.

Marina Hermosilla, directora Ejecutiva del CLG de Chile

Aplaudimos los esfuerzos de Chile y otros países y jurisdicciones de América que culminaron en la creación de la iniciativa Precio al Carbono en las Américas y hacemos un llamado a los políticos, legisladores y a nuestros pares del mundo empresarial a nivel nacional e internacional para que muestren liderazgo y compromiso con la acción climática y el desarrollo sostenible, y nos comprometemos a trabajar en conjunto para lograr los objetivos del Acuerdo de París.

Comunicado de prensa

EPN en One Planet Summit… ¿qué dijo?

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Por Enrique Peña Nieto

“La postura de México es firme: implementar el Acuerdo de París para asegurar a las futuras generaciones un porvenir más limpio, sano y en equilibrio con el medio ambiente”: EPN

A través de los siglos, Francia se ha destacado como una valiosa fuente de ideas para el mundo. Ha jugado un rol indispensable en favor de grandes valores de la humanidad con los que México se identifica plenamente. Uno de ellos, la fraternidad, nos recuerda que los problemas comunes se resuelven mejor trabajando en equipo.

Este 12 de diciembre, líderes de todo el mundo regresamos a Francia para refrendar el compromiso que hicimos hace dos años: enfrentar juntos el cambio climático. México acude con la firme convicción de que el Acuerdo de París es irreversible. Por esa razón, mi país se ha sumado desde el principio al liderazgo de Francia y del Presidente Emmanuel Macron en favor del cuidado de nuestro medio ambiente.

El Acuerdo de París constituye la base del entendimiento global y define las acciones colectivas para enfrentar el grave desafío climático. Hoy, algunos cuestionan su pertinencia, incluso la necesidad de actuar. Los mexicanos sabemos que el cambio climático es una realidad y estamos convencidos de la necesidad de intervenir de inmediato. No podemos postergar nuestras acciones porque, quizá, seremos la última generación de mujeres y hombres que tenga en sus manos la oportunidad de detener el calentamiento del planeta.

Si queremos concretar este esfuerzo, es indispensable encontrar nuevas fuentes de financiamiento, en particular para los países en desarrollo, que deben transformar sus modos de producción y buscar métodos alternativos de generación de energía. Este será el tema principal de las conversaciones que nos reúnen nuevamente en París, donde dialogaremos sobre iniciativas y mecanismos para reunir recursos financieros contra el cambio climático, como el establecimiento de un precio al carbono.

En México, estamos creando un Mercado de Carbono que operará muy pronto desde la Bolsa Mexicana de Valores, en el que participarán cerca de 500 industrias y donde se asignará un precio a aproximadamente 400 millones de toneladas de CO2e. Por otra parte, estamos convencidos de que es posible construir un mercado regional en América del Norte ­─con nuestros socios en California, Quebec y Ontario─ y trabajamos con países de Latinoamérica para impulsar esquemas de transferencia de bonos de carbono.

Adicionalmente, hemos instrumentado reformas en materia energética y hacendaria que impulsan la inversión en energías alternativas y que serán la base para eliminar los subsidios a los combustibles fósiles. Por ejemplo, creamos los Certificados de Energías Limpias, que permiten a los grandes consumidores cumplir con la obligación de usar en sus procesos de producción un mínimo de 5% de energía proveniente de fuentes limpias.

México es altamente vulnerable a los efectos del cambio climático. Tan sólo en dos meses, recibimos el impacto de tres huracanes y tres tormentas tropicales, atípicos por su magnitud y su frecuencia. De igual forma, en los últimos años, nuestros vecinos del Caribe han sufrido estragos sin precedentes a causa de estos fenómenos meteorológicos.

Conscientes de nuestra vulnerabilidad, hemos realizado acciones en materia de adaptación basada en ecosistemas, protección de la biodiversidad, gestión integral del agua y conectividad entre Áreas Naturales Protegidas a nivel nacional. Y con los países del Caribe, hemos implementado medias para prepararnos mejor ante el riesgo de desastres naturales.

El cambio climático es una batalla urgente que sólo se ganará si actuamos de manera colectiva. Es una responsabilidad global que debe contar con el compromiso de todos. La postura de México es firme: implementar el Acuerdo de París para asegurar a las futuras generaciones un porvenir más limpio, sano y en equilibrio con el medio ambiente. Lo hacemos con la convicción de que es nuestra obligación, porque nuestro planeta es la casa de todos.

Vía: Blog Gobierno Federal

Ferrero de México celebra la Navidad con Il Volo y una iniciativa de solidaridad con el pueblo mexicano

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Ferrero de México se enorgullece en celebrar 25 años de incansable labor en México con su ya tradicional Árbol de Navidad –encendido el pasado 23 de Noviembre en el Parque Lincoln de Polanco-, y con la presentación especial de la agrupación de barítonos y tenores italianos Il Volo en el Teatro Ángela Peralta el próximo miércoles 13 de diciembre. El lado más sublime de estas actividades que Ferrero de México lleva a cabo para celebrar la Navidad y los valores que comparte con la familia mexicana como el respeto a las tradiciones, la solidaridad y la generosidad; es que de cada boleto se destinará una parte para apoyar la gestión de organizaciones que con su trabajo están ayudando a reconstruir zonas y comunidades afectadas tras los sismos ocurridos el pasado mes de Septiembre.

Estas iniciativas garantizarán que una parte de lo que el público invierta en disfrutar del magnífico concierto que brindará Il Volo en México por única vez, se convierta en un beneficio tangible para la comunidad.

“En Ferrero estamos muy orgullosos de poder compartir otra Navidad Dorada con los mexicanos, especialmente una que contará con la presencia único de Il Volo en el país, y que sustentará los valores de solidaridad y generosidad que distinguen a la marca, al destinar buena parte de lo recaudado en el concierto a organizaciones que vienen haciendo un trabajo importantísimo en comunidades que fueron muy afectadas por los sismos”, aseguró Pietro Paolo Cornero, director de Ferrero de México y Centroamérica.

Ferrero cumple este año 25 en México como el lugar de trabajo de más de mil colaboradores, es reconocido como una de las empresas más comprometidas con los valores de la familia mexicana, y certificada como un lugar de trabajo ideal por Great Place to Work.

Con esta nueva iniciativa, Ferrero de México demuestra su compromiso con el pueblo mexicano y con el estilo de trabajo que la han convertido en la tercera confitería más grande del mundo.

Comunicado de prensa.

Servicios de salud sin precedentes con Internet de las Cosas

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Las necesidades de salud son infinitas, sin embargo, los recursos no son suficientes para abarcar el cuidado y tratamiento de los pacientes, así como el mantenimiento de los equipos. Por esto, Microsoft ha decidido aprovechar la potencia e inteligencia de la Nube y el IoT (internet de las cosas) aplicados a los servicios de la salud, con el objetivo de poder mejorar todos sus procesos y por ende, el estado de los pacientes.

Interactuar mejor con los pacientes, fortalecer los equipos de atención, optimizar la eficacia clínica y operativa, así como transformar el espectro de atención de la organización, son algunas de las ventajas que ofrece la Nube de Microsoft en cuanto a servicios de salud. Por otro lado, a través de las soluciones de IoT de Microsoft, se mejoran los procesos permitiendo supervisar los activos médicos, mantener los equipos vitales y registrar el uso de los mismos.

Gracias a estas las soluciones de Internet de las Cosas de Microsoft, ahora se puede tener un mantenimiento predictivo, garantizar que los dispositivos médicos críticos estén listos para usarse, así como mejorar el bienestar general de los pacientes con el uso sensores en las camas del hospital, supervisar la temperatura de las habitaciones, las estaciones de lavado de manos y más.

Diversas empresas a nivel mundial, así como mexicanas, han desarrollado proyectos en los que cuentan con tecnologías como Microsoft Azure, solución que ha beneficiado tanto a las empresas como a los pacientes:

Origis facilita el acceso de medicamentos a pacientes

Con el objetivo de que la población pueda adquirir sus medicamentos de una manera más sencilla y que no tengan que abandonar su tratamiento, la empresa mexicana Origis desarrolló una plataforma que tiene por nombre OPharma, la cual cuenta con el sistema tecnológico de control de beneficios más moderno, eficiente, accesible e inmediato del mercado, el cual funciona por sí solo como un programa de apego al tratamiento, además de controlar los beneficios de manera fácil, rápida, administrada, a bajo costo y con resultados medibles.

Este es un caso sin precedentes, ya que con Microsoft Azure, Origis no solo aprovecha la tecnología en la Nube para facilitar las actividades diarios de cada persona, sino que también genera importantes ahorros al manejar el modelo de comercialización on-demand, que consta en que los clientes solo pagan de acuerdo a su uso y capacidades, mejorando la vida diaria de los pacientes y haciendo accesible la compra de medicamentos para toda la población.

Es así como las soluciones de Microsoft IoT están digitalizando los servicios de salud, los cuales no solo representan un ahorro para los clientes, sino una mejora importante en la atención de los pacientes, ya que se ve mejorado el acceso a la información y se obtiene una mejor colaboración entre los profesionales de esta industria.

El Instituto de Oftalmología Conde de Valenciana mejora la experiencia de sus pacientes con IoT

El Instituto de Oftalmología Fundación Conde de Valenciana, es una Institución de Asistencia Privada mexicana sin fines de lucro, que busca ayudar a aquellas personas de escasos recursos con problemas de vista por medio de atención quirúrgica de primer nivel, que a través de servicios en la Nube y dispositivos conectados al IoT & Analítica Avanzada, ha mejorado la asistencia a los pacientes y transforma la experiencia dentro de sus instalaciones.

Entendiendo las necesidades del Instituto, Microsoft, en conjunto con su socio Cloud Continuity, desarrollaron una solución que permite tener un seguimiento en tiempo real de los pacientes que son atendidos durante cada fase de su estadía. Esta solución consiste en transmisores tipo pulseras que se entregan al paciente al momento de ingresar al Instituto, las cuales cuentan con localización de radio frecuencia y se conectan a dispositivos colocados estratégicamente a lo largo de sus instalaciones.

Además, con esta solución de Microsoft, el paciente es monitoreado durante cada fase del proceso: pre operatoria, cirugía y post operatoria, mejorando su experiencia de servicio. Esto permite que tanto el personal del Instituto como familiares, puedan dar seguimiento en tiempo real sobre la etapa y ubicación durante todo el transcurso de su estadía.

Conde de Valenciana apoya actualmente alrededor de 12,000 pacientes anualmente, sin embargo, con esta tecnología será capaz de maximizar sus recursos y alcanzar la meta de 20,000 cirugías al año.

Estos son solo algunos ejemplos de cómo una industria en la que antes era inimaginable pensar que la tecnología tendría un impacto positivo en ella, ahora se ve beneficiada, mejorada y sobre todo, las personas que tienen acceso a ella son las ganadoras de esta nueva tendencia.

Comunicado de prensa.