Los residuos que se generan a diario son un problema que está afectando al planeta, sin embargo hay muchos de ellos que podemos rescatar del vertedero y utilizar para crear nuevos productos o materiales de construcción. Muestra de ello es el proyecto en Sudáfrica en el que las botellas de leche se convirtieron en parte de las carreteras.
Una segunda vida
En la problemática de desechos, el de uso excesivo de plásticos de un solo uso es de los más preocupantes.
Muchas de las empresas no cuentan con un sistema de gestión de residuos adecuado que ayude a recuperar todo este material, por lo que la mayoría de las veces termina en el océano.
Por otra parte, un gran porcentaje de las personas no está acostumbrado a reciclar y desconoce los programas o sitios autorizados para depositar sus residuos.
Todo esto ha fomentado un porcentaje de contaminación grande. Para reducirlo, algunas industrias como la de construcción han hallado soluciones para recuperar varios envases y envoltorios para transformarlos en elementos que ayuden a cubrir necesidades esenciales como mejorar las condiciones de las carreteras.
En este caso se están reciclando botellas de leche para ayudar a Sudáfrica y abordar tanto el problema de desechos como la calidad de sus carreteras.
Una carretera con botellas de leche
Los baches que se han generado en las carreteras de Sudáfrica equivalen a $3.4 mil millones en gastos de reparaciones de vehículos y lesiones, de acuerdo a la Federación Sudafricana de Carreteras, así como daños en la carga.
Shisalanga Construction se convirtió en la primera compañía en Sudáfrica en colocar un tramo de carretera parcialmente reconstruida con plástico en la provincia de KwaZulu-Natal (KZN) en la costa este.
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Hasta el momento ha repavimentado más de 400 metros de la carretera en Cliffdale, en las afueras de Durban; utilizando asfalto hecho con el equivalente de casi 40,000 botellas de plástico recicladas de dos litros de leche.
La empresa comparte que se utilizó polietileno de alta densidad (HDPE), un plástico grueso que generalmente se usa para botellas de leche. Esto se elabora en una planta de reciclaje local en donde se disuelve el material que se calienta a 190 grados Celsius hasta que se disuelve y se mezclan con aditivos.
Reemplazan el 6% del aglutinante de betún del asfalto, por lo que cada tonelada de asfalto contiene aproximadamente 118 a 128 botellas, mencionan.
Ventajas de las botellas de leche
La marca comparte que se producen menos emisiones tóxicas con esta alternativa en comparación con la convencional. Además de que el compuesto que se obtiene de las botellas es mucho más duradero y resistente al agua que el asfalto convencional.
Por otra parte, resaltan que el costo es similar a los métodos existentes, pero se cree que habrá un ahorro financiero ya que se espera que sus carreteras duren más que el promedio nacional de 20 años .
A diferencia de Europa, donde el plástico reciclable a menudo se recolecta directamente de los hogares, en Sudáfrica, el 70% se obtiene y obtendrá de los vertederos.
El plástico solo se tomará del
vertedero si hay algún lugar al que pueda ir, como en las carreteras. Al
convertir las botellas en carreteras se está creando un nuevo mercado para los
residuos de plástico, lo que permite a su socio de la planta de reciclaje sacar
más provecho de los vertederos de la nación.
Más construcciones sostenibles
Kit Ducasse, técnico de control en el Departamento de Transporte de KZN, quien estuvo a cargo de la repavimentación de plástico, mencionó que este método de construcción sostenible parece ser una excelente alternativa para abordar el problema del plástico y los baches.
Shisalanga lleva cerca de cinco años investigando la tecnología, y de acuerdo con su gerente técnico, Wynand Nortje, el método de fundir el plástico en el modificador de betún minimiza el riesgo de microplásticos:
El rendimiento de nuestra mezcla de plástico es mejor que los modificadores tradicionales, la fatiga parece mejorada y la resistencia a la deformación del agua es tan buena o mejor.
Los caminos son una de las muchas
soluciones creativas para reutilizar los desechos plásticos. Las empresas
de todo el mundo lo están convirtiendo en ladrillos , combustible y ropa .
Algunas otras compañías internacionales incluso han encontrado formas de reutilizar el llamado plástico “no reciclable” en las carreteras, pero aún se cree que esto es demasiado arriesgado en términos de emisiones y microplásticos.
Aun así las empresas apuestan por expandirse en el uso de plástico no reciclable en el futuro, lo que le permitirá a la compañía obtener más desechos plásticos del medio ambiente. Es momento de usar los residuos para crear algo sostenible.
Para el 2020, el sector
transportista tiene proyectado seguir colaborando con las autoridades de
seguridad pública en la prevención y disminución del robo al transporte de
carga que se moviliza en las carreteras del país.
Alfonso Durazo Montaño, titular
de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), señaló que con la
estrategia coordinada de seguridad federal y empresarial ha disminuido el robo
a transportistas.
Detalló que existe un
acuerdo con las diversas cámaras de comercio y con el Consejo Coordinador
Empresarial (CCE) para usar nuevas tecnologías en el tema de seguridad. “Existe
una iniciativa muy relevante para articular toda la tecnología que tiene el
sector privado, vincularla exclusivamente al sistema Plataforma México y que dicha
información esté disponible para las investigaciones de ilícitos”.
Plataforma México es una red
digital de la (SSPC) que alberga las bases de datos criminalísticas y de
personal de Seguridad Pública de todo el país; facilita el suministro de datos,
actualización y consulta.
Permite relacionar diversas bases de datos, por lo que si una persona es detenida por exceso de velocidad, los cuerpos de
seguridad pueden verificar en Plataforma México si está acusado de algún otro delito
en el país, si ha estado detenido, si tiene alguna presentación pendiente ante
algún MP o cualquier otro historial criminalístico.
La plataforma almacena más
de 300 millones de registros que pueden consultarse en cualquier punto del país,
con datos relacionados al registro vehicular, robo de vehículos, procesados y
sentenciados, registro de policías activos e inactivos y órdenes de aprehensión
pendientes.
Durazo Montaño aceptó que las
labores de seguridad público-privada no significan que no haya un solo robo, sino
que han bajado los delitos de manera sensible, siendo reconocido por las
propias organizaciones empresariales.
Ejemplificó que en el
futuro cercano establecerán un programa similar de videovigilancia con la Asociación
Nacional de Banqueros, que tiene cerca de cinco mil sucursales en todo el país.
El Presidente Andrés
Manuel López Obrador (AMLO) afirmó que se ha logrado una
disminución en el robo a transporte de carga en las carreteras del país y se
trabaja de manera coordinada con los transportistas para evitar afectaciones al
comercio y la economía.
Explicó que el nudo de
mayor atención y conflicto delictivo es la carretera de Veracruz a la
Ciudad de México, básicamente en la región de Las
Cumbres y Acultzingo.
López Obrador dijo que en el cuidado al transporte
de carga por carretera se tienen acuerdos con los transportistas que permiten una
disminución del delito contra los vehículos de carga.
Reafirmó que “desde principios de este año, hay
programas conjuntos con el CCE y las cámaras de comercio y en verdad están funcionado”.
Las pérdidas anuales por
robos al transporte de carga rondan los 97 mil 500 millones de pesos, desde la
impartición de justicia hasta el consumidor final, reporta la Cámara Nacional
de Autotransporte de Carga (CANACAR).
Este organismo empresarial
señala que en 2018 hubo incremento de 30% en robos, en comparación con el 2017
(en cuyo año se hizo el cálculo de pérdidas), y en el primer trimestre de 2019
subió 6 por ciento.
Pide Coparmex CDMX mayor seguridad
Jesús Padilla Zenteno,
presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana en la Ciudad
de México (Coparmex-CDMX), indicó que el reto de la seguridad y el crecimiento
económico son esenciales para el desarrollo del sector empresarial en el 2020.
Abundó que la iniciativa
privada ha colocado cámaras de vigilancia en sus camiones para detener el robo
de mercancía que impacta fuertemente a la economía formal.
Dijo que esta política de
seguridad requiere de mantener abiertas las líneas de trabajo y la coordinación
interinstitucional público-privada, mejorar la infraestructura vial e impulsar
mayores inversiones viales entre autoridades e iniciativa privada.
En otro tema, opinó que las
extorsiones a los comercios mexicanos han sido motivo de un fuerte reclamó hacía
las autoridades, además de que los trabajos de investigación oficial en el caso
del cobro de piso deben acompañarse de políticas de prevención del delito.
Calificó a la seguridad
como el gran reto del 2020 del país, seguido del crecimiento económico, la movilidad
humana y el traslado de mercancías.
Destaca AMLO participación
privada en seguridad
AMLO indicó que en la
región de la Comarca Lagunera (Coahuila y Durango) se tiene el cuerpo de
seguridad “Mando Especial La Laguna”, un modelo de seguridad que tiene participación
privada y que es coordinado por instancias estatales y privadas.
“Han resuelto en buena
parte el problema de inseguridad y violencia de la Comarca. Ese modelo podría
aplicarse en otras entidades”, explicó.
Otro esfuerzo entre empresas e instancias públicas es la “Fuerza
Civil” en Nuevo León, que en 2020 se compondrá de 9 mil elementos de seguridad
y dos mil patrullas así como de un sistema de inteligencia policial.
Al firmarse el Acuerdo de París en 2015, casi 200 países se comprometieron a mejorar sus prácticas para tener un mejor impacto en el medio ambiente y la sociedad.
Los involucrados estuvieron de acuerdo con alcanzar cada una de las metas marcadas en la Agenda 2030, junto con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que incluyen poner fin a la pobreza, mejora educativa, salud y bienestar, alcanzar la igualdad de género, entre otros.
Hasta el día de hoy ninguno de los países ha logrado llegar a la meta, y según el Índice de Género de los ODS 2019, Equal Measures 2030 —una coalición de organizaciones entre las que se encuentra la Fundación Bill & Melinda Gates y Plan Internacional—, tampoco se logrará para la fecha fijada.
El país que está más cerca de lograr la igualdad de género es Dinamarca, con un indicador de 89,3 sobre 100. Sin embargo, con datos de 129 países –que cubren el 95% de la población femenina del mundo–, los autores concluyen que el 40% de las niñas y mujeres (1.400 millones) viven en países que suspenden en igualdad de género —aquellos que obtienen menos de 59 puntos sobre 100—.
Otro estudio más reciente dice que la mayoría de nosotros no estaremos vivos para ver cómo la igualdad de género se propaga en el mundo, puesto que estamos a cien años de distancia.
Cien años para alcanzar la igualdad de género global
El Informe anual sobre la brecha global de género del Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) clasificó a Islandia como el país con mayor igualdad de género por undécimo año consecutivo, seguido de sus vecinos nórdicos, Noruega, Finlandia y Suecia. Siria, Pakistán, Irak y Yemen obtuvieron el puntaje más bajo.
Para obtener los resultados, en el informe se analizó el progreso hacia la paridad de género de 153 países. El enfoque fue en cuatro temas principales:
Participación económica.
Logro educativo.
Salud y superviviencia.
Empoderamiento político.
“El informe de este año destaca la creciente urgencia para la acción”, dice el informe y agrega…
Al ritmo actual de cambio, llevará casi un siglo lograr la paridad, una línea de tiempo que simplemente no podemos aceptar en el mundo globalizado de hoy, especialmente entre las generaciones más jóvenes que tienen puntos de vista cada vez más progresistas sobre la igualdad de género.
Según el informe, algunos de los cuatro temas muestran progreso: 35 países ya alcanzaron la igualdad de género en materia educativa y se espera que todos los países lo logren en al menos una década.
La salud y la supervivencia de las mujeres también están mejorando: 48 países encuestados han alcanzado una igualdad casi total en este tema.
La participación económica y las oportunidades de las mujeres retrocedieron este año: “solo un puñado de países” se están acercando a la igualdad, y el mundo necesitará 257 años más para lograrlo por completo. En promedio, poco más de la mitad de todas las mujeres adultas están en el mercado laboral, en comparación con el 78% de los hombres, dijeron los autores del informe.
Al analizar las cuatro áreas, en todos los países con una amplia gama de actitudes hacia la igualdad de género, el informe pronostica que tomará 99.5 años para alcanzarla en todo el mundo.
Estos son los primeros 50 puestos del ranking. México está ubicado en el lugar 25 del mundo.
Brecha de género en América Latina
El Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) calcula que en América Latina y el Caribe ya se ha cerrado la brecha de género en un 72.1% por lo que la región alcanzaría la igualdad de género en unos 59 años.
Entre los 24 países que cubre el reporte, Nicaragua es el mejor, ocupando el puesto 5 en la clasificación mundial, detrás de los países nórdicos.
Le siguen Costa Rica (13), Colombia (22), Trinidad y Tobago (24) y México (25). Los países peor clasificados en equidad de género según el reporte son Brasil (92), Paraguay (100), Belice (110) y Guatemala (113).
En el informe, Klaus Schwab, CEO del Foro Económico Mundial, concluye:
Estamos seguros de que este documneto contribuirá a dar forma a ideas y acciones catalizadoras hacia el logro de igualdad de género. Invitamos a empresas y gobiernos a unirse la Plataforma para la Nueva Economía y Sociedad para colaborar con nosotros y entre nosotros para acelerar el progreso en este desafío fundamental de la nueva década.
El violador eres tú es el performance chileno que está llegando a diversas parte del mundo como parte de un movimiento feminista que protesta en contra del machismo, la violencia y los feminicidios que sufren las mujeres a diario.
Quienes lo interpretan son mujeres de todas las edades que buscan levantar la voz ante la desesperación en la que se encuentran.
La canción y el movimiento han causado gran furor y polémica, desde críticas en contra, burla y hasta mezclas de canciones con la letra original, pero también una cantidad inimaginable de mujeres que buscan una mejora significativa para la situación. Estos son los lugares en donde se ha reproducido hasta el momento:
Y la culpa no era mía, ni dónde estaba, ni cómo vestía…! Un mapa de las intervenciones de #UnVioladorEntuCamino por @isatrapa
Joven argentino se disfraza de feminicidio y hace burla
Entre esas burlas, recientemente se propició una que ha llamado la atención y despertado la indignación de gran cantidad de personas, se trata de Tomás Vidal.
Este universitario argentino consideró que sería buena idea disfrazarse de feminicidio en la celebración de su graduación, y en compañía de sus amigos y colegas se tomaron fotos en las que se les ve disfrutando del “chiste”.
Su disfraz consistió en envolverse en plástico, utilizar un pañuelo verde como el que comúnmente se utiliza en marchas feministas y en la lucha a favor del aborto legal en Argentina, y portar una especie de marco que lo envolvía con fragmentos de la canción El violador eres tú.
Tras dicha acción, la Universidad Siglo 21, institución a la que pertenece el involucrado, consideró que era inaceptable este tipo de conducta y decidió que el estudiante deberá rehacer su seminario final y cursar una materia de género, aunado a que su tesis presentada para obtener su título ha quedado sin validez y tendrá que rehacerla:
A partir de la reprochable acción durante la celebración de la graduación del alumno Tomás Vidal el día de ayer, las autoridades de la Universidad Siglo 21 lo han citado para notificarle que se ha iniciado de manera inmediata un sumario que establecerá las responsabilidades y sanciones que corresponda, en función de su conducta, contraria a los valores que esta institución promueve y representa.
“La Universidad no permitirá ninguna manifestación ni comportamiento que atente contra las mujeres, la igualdad de derechos, la pacífica convivencia entre los ciudadanos y el respeto a las diferencias”, señala en el comunicado compartido por la institución.
A partir de la reprochable acción durante la celebración de la graduación del alumno Tomás Vidal en el día de ayer, las autoridades de la Universidad Siglo 21 lo han citado para notificarle, que se ha iniciado de manera inmediata, (continúa) pic.twitter.com/l1ff4kbu0U
Este acto demuestra una vez más la falta de sensibilización ante un tema tan preocupante como lo son los feminicidios.
De acuerdo al Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, al menos 3.287 mujeres han sido víctimas de feminicidio en 2018. Si a estos se suman los datos de los 10 países de la región que solo registran los feminicidios cometidos a manos de la pareja o ex pareja de la víctima, se puede afirmar que el número de feminicidios para el año 2018 ha sido a lo menos de 3.529 mujeres.
Los países de América Latina en que la tasa de feminicidios por cada 100.000 mujeres es mayor, son: El Salvador (6.8), Honduras (5.1), Bolivia (2.3), Guatemala (2.0) y la República Dominicana (1.9).
En el Caribe, Santa Lucía presentó en 2017 una tasa de 4.4 feminicidios por cada 100.000 mujeres, mientras que, en Trinidad y Tobago, esta tasa fue igual a 3.4 en 2018.
¿Y la situación en México?
Desafortunadamente México es considerado uno de los peores países para ser mujer, no únicamente por la tentativa de homicidio sino por todos los abusos y acosos que se presentan constantemente.
De acuerdo a cifras del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), de enero a septiembre de 2019, 2 mil 833 mujeres han sido asesinadas en México.
No obstante, de acuerdo a información de Animal Político y al Observatorio Ciudadano Nacional de Feminicidio (OCNF), solo 726 (25.6%) son investigados como feminicidios, mientras los otros 2107 asesinatos como homicidios dolosos.
El cambio climático es un fenómeno que se ha advertido desde hace años. Científicos han hecho lo posible por hacer conciencia respecto al daño que están provocando compañías y gobiernos en nuestro planeta.
Sin embargo, la realidad es que aún son muchas industrias e instituciones gubernamentales las que no han tomado las medidas suficientes para erradicar este problema de raíz.
Una de las personas más relevantes en este ámbito es la joven sueca de 16 años llamada Greta Thunberg, una adolescente activista que comenzó su movimiento recientemente en pro del medio ambiente. Entre sus peticiones exige a las autoridades de los diversos países que sean drásticos en su impacto ambiental y en realidad puedan disminuir la huella de carbono que emiten en el planeta.
Greta, ha recorrido el mundo con este mensaje, el cual ha inspirado a activistas, científicos y políticos, por tal razón, la prestigiosa revista Nature decidió incluirla en su lista de las diez personas que más han aportado a la ciencia durante 2019.
Una publicación compartida por Greta Thunberg (@gretathunberg) el
Entre los 10 elegidos por esta publicación se encuentran cuatro mujeres y seis hombres, todos ellos de perfiles muy diversos que han tenido un papel clave en las historias o avances más importantes del año en la ciencia.
Para el editor jefe de Nature, Rich Monastersky, esta lista de 10 personajes “no es un premio ni una lista de las personas más importantes en ciencia, sino que las historias de estas 10 personas iluminan algunos de los hechos científicos más significativos de este 2019 en una variedad de temas que van desde nuestros orígenes profundos al futuro del mundo”.
La lista la encabeza el físico brasileño Ricardo Galvão, que desafió al presidente del país sudamericano Jair Bolsonaro a desautorizar un informe acerca del crecimiento pronunciado de la deforestación del Amazonas. Su acción le costó su trabajo como director del Instituto Nacional de Investigación Espacial Brasileño.
Después de él se encuentra Sandra Díaz, la ecóloga argentina que codirigió un panel de 145 expertos que elaboraron la evaluación más acreditada hasta el momento sobre la diversidad de la Tierra.
También está Victoria Kaspi, quien durante los últimos 25 años ha usado telescopios con los que ha hecho descubrimientos en astronomía.
Por otro lado, el neurocientífico Nenad Sestan causó controversia al plantear los límites entre la vida y la muerte al revivir cerebros de cerdo que habían estado muertos durante horas. Mientras, en la República Democrática del Congo, el microbiólogo Jean-Jacques Muyembe Tamfum lidera los esfuerzos del país para controlar la epidemia de ébola que ya ha ocasionado la muerte a más de 2200 personas.
Otra persona que destaca es el biólogo Hongkui Deng, que fue el primero que publicó los resultados de un ensayo clínico en el que había usado la tecnología de edición genética CRISPR para modificar células en un humano.
También está Yohannes Haile-Selassie, el palentólogo quien descubrió un cráneo de Australopithecus anamensis —el pariente humano más antiguo, que data de hace 3,8 millones de años—.
En penúltimo lugar se encuentra Wendy Rogers, quien reveló pruebas de que se pudieron haber realizado trasplantes de órganos en China sin el consentimiento de los donantes.
Para finalizar la lista, Greta Thunberg aparece como una de las preferidas.
Se considera primera infancia a la etapa del embarazo y los
primeros cinco años de vida, período fundamental en el desarrollo del cerebro.
En esta fase es necesario fortalecer la convivencia y el juego en los niños y niñas,
ya que sus contextos sociales influyen significativamente en ellos.
En la actualidad, la tecnología y otros factores han impuesto una barrera preocupante que en muchas ocasiones no permite la creación de lazos afectivos ni le da prioridad al juego. Hacer conscientes a los padres de familia y cuidadores de esta situación es una labor importante para muchas empresas responsables.
Gentera, empresa
comprometida con la primera infancia
Las empresas socialmente responsables son aquellas que se
responsabilizan de los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en
la sociedad y al medio ambiente, a través de un comportamiento ético y
transparente.
Gracias a esta preocupación social nace el Colectivo Primera Infancia, integrado por fundaciones empresariales que trabajan por el desarrollo integral de los niños y niñas. Dicho colectivo se conforma por Fundación Cinépolis, Fundación FEMSA, The LEGO Foundation, Fundación Televisa y Fundación Gentera.
Fundación Gentera es el brazo orquestador que inspira y anima
la vocación social de Gentera y sus empresas para lograr el desarrollo y
bienestar de las comunidades. Su causa principal es la educación, ya que están
convencidos de que es el único medio para generar desarrollo, progreso y
bienestar en nuestro país, pero sobre todo es un medio de inclusión social.
El panorama en nuestro país es preocupante, más de 4 millones de niños, niñas y adolescentes no asisten a la escuela, mientras que 600 mil más están en riesgo de dejarla por diversos factores como la falta de recursos, la lejanía de las escuelas y la violencia. Aunado a esto, aquellos que sí asisten a la escuela tienen un aprovechamiento bajo.
Por tal razón, Colectivo Primera Infancia ha puesto manos a la obra y el 23 de noviembre de 2019 presentó el manual Jugando en Colectivo.
Jugando en Colectivo, actividades por el desarrollo integral
Jugando en Colectivo es un compendio de actividades
diseñadas para incentivar el juego en espacios públicos, esto maximiza la
experiencia de juego y fomenta la creación de lazos afectivos entre los niños y
sus cuidadores (padres de familia y educadores), lo cual potencia el desarrollo
de habilidades físicas, sociales, cognitivas, emocionales y creativas en la
primera infancia.
Este compendio nace con un primer acercamiento con The LEGO Foundation y con el Colectivo Primera Infancia del cual forma parte.
El diseño y proceso de creación se llevó a cabo en base a lo
que los niños querían y pedían para posteriormente probarlo en territorio y
someterlo a prueba y error. El resultado que se buscaba era un manual óptimo y
funcional.
Es una herramienta bastante fácil y amigable, es un libro que puedes llevar a un día de parque o picnic. Son actividades muy sencillas en donde el material que necesitas es lo que esté a tu alrededor, hay varios filtros por actividad y material, dependiendo lo que busques.
Mariana Ríos, Directora de Macia Estudio y una de las creadoras de Jugando en Colectivo.
Se intentó que los materiales que recomienda esta guía sean en su mayoría naturales, ya que el contacto con la naturaleza resulta de gran importancia para los niños de primera infancia, y en caso de utilizarse materiales sintéticos, estos son de fácil acceso.
“El manual se dirige a
pequeños de 0 a 6 años, en toda las actividades hay varias consideraciones, si solo
hay niños de 6 años, se le puede poner cierto nivel de complejidad, si son más
pequeños también, se adapta a cualquier grupo”, añadió Mariana Ríos.
Por si fuera poco, también se contó con una consultoría por parte de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) para tener una perspectiva de inclusión y no fueran de importancia las capacidades de los principiantes.
Habilidades fundamentales a desarrollar
El manual se divide en 25 actividades que se enfocan en
diferentes habilidades en dimensiones del desarrollo infantil:
Físicas: para promover habilidades motoras, mantener un cuerpo activo y saludable, incrementar la resistencia física y ejercitar la mente a través del entendimiento espacial.
Sociales: requieren que los niños socialicen, hablen, compartan, se involucren en juego libre, negocien y resuelvan problemas en conjunto.
Cognitivas: influyen en cómo las personas resuelven tareas complejas y construyen un pensamiento abstracto y flexible.
Emocionales: al desarrollarlas, se generan mejores condiciones para construir relaciones interpersonales saludables, ser más empáticos y responsables.
Creativas: son el primer paso para el ingenio y el pensamiento fuera de los parámetros establecidos; ayudan a generar un pensamiento crítico y confianza en procesos de ensayo y error.
El desarrollo de todas estas habilidades en conjunto aporta grandes beneficios para la primera infancia.
Presentación del manual
La presentación de Jugando
Colectivo se llevó a cabo en el Parque Naucalli. Fue posible contar con la
participación de aproximadamente 300 personas, entre ellas 150 colaboradores y
familias de GENTERA, y el resto por parte de las demás fundaciones que integran
Colectivo Primera Infancia.
En esta activación familiar se realizaron actividades de todo tipo, desde el famoso juego de saltar la cuerda, hasta la construcción de “fuertes” hechos con cartones, tuberías y demás materiales que desecho.
En todas ellas se fomentó la participación de los padres de familia con los pequeños, sin embargo también asistieron tías, primos y demás integrantes de este importante núcleo social.
Todos se mostraron participativos, entusiasmados y abiertos a
llevar a cabo las actividades que el manual les propuso. El ambiente se plagó
no solo de aprendizaje sino de cooperación integral que tuvo como resultado una
presentación exitosa.
Hicimos una pirámide humana, máscaras y jugamos a la carretilla. Me gustó mucho porque hay veces que no nos tomamos el tiempo para la familia, nos dio oportunidad de trabajar en equipo con mi familia y mi otra familia Gentera”
Susana Martínez, Colaboradora de Fundación Gentera.
Con esta iniciativa Gentera y Fundación Gentera, al lado del Colectivo Primera Infancia, se unen a uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a los que se incorporó México en 2015, aquellos que buscan poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad e injusticia, y hacer frente al cambio climático sin que nadie quede atrás para 2030.
El manual Jugando Colectivo se incluye específicamente al Objetivo 4, que busca garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad para promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todas y todos.
¿Sabías que para el año 2050, es posible que 700 millones de personas sean desplazadas por una escasez de agua severa? Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), esta alarmante cifra probablemente crecerá con el aumento de las temperaturas globales, consecuencia del cambio climático.
El cambio climático es solo uno de los temas que cada vez preocupan más a la sociedad, sin embargo son pocas las personas que reflexionan sobre los problemas ambientales, económicos y sociales que existen en el planeta, no obstante, nunca es tarde para hacerlo.
¿Qué dice la Agenda 2030 de la ONU?
En 2015, naciones enteras y líderes se unieron para comprometerse con la Agenda 2030, una agenda universal que dio a conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos por las Naciones Unidas. Estos procuran el desarrollo sostenible en todo el planeta a través de 169 metas que abarcan en lo económico, social y ambiental.
Para lograr que estos ODS se lleven a cabo de manera correcta, cada sector de la población debe poner de su parte; hacerlo desde su trinchera y convocar a más personas a creer en estos objetivos para el bien común y del planeta donde vivimos.
A casi 10 años de que se cumpla esta agenda universal, México es uno de los países comprometidos por lograr las metas de este llamado urgente. Para seguir contribuyendo al propósito, el Pacto Mundial de la ONU México llevó a cabo hace algunos días en el Hotel Xcaret México, ubicado en la Riviera Maya, un evento único llamado Transformando Objetivos Globales en Metas Locales (#MGGLBMx).
#MGGLBMx: Un evento por el desarrollo sostenible de México
En este foro de acción por primera vez realizado en México se sumaron más de 600 líderes expertos en el tema de esta agenda: jóvenes empresarios nacionales e internacionales, gobierno y representantes de las Naciones Unidas compartieron avances y buenas prácticas en lo que compete a la Agenda 2030.
Transformando Objetivos Globales en Metas Locales, llevó a reflexionar sobre los temas urgentes en México como: emprendimiento, nuevas soluciones para la implementación de los ODS, tecnologías y los jóvenes, igualdad de género y el cambio climático.
Entre los líderes que estuvieron presentes estuvieron:
Martha Herrera, Directora Global de Negocio Responsable CEMEX y Presidenta de Pacto Mundial México; Lila Karkabassi-Zadeh, Chief Programmes de United Nations Global Compact; Antonio Molpecerer, Coordinador Residente del Sistema de las Naciones Unidas; Adriana Lobo, Directora Ejecutiva Wri México; Vidal González, Director de Tecnología de Wizeline; Fernando Nava, líder global de Responsabilidad Social de Softtek; Mariana Baños, fundadora de la Fundación Origen y Yalitza Aparicio, actriz y activista.
“Este evento por primera vez en México es un esfuerzo entusiasta de mujeres y hombres que buscan la promoción del desarrollo sostenible del país”.
Martha Herrera, directora Global de Negocio Responsable CEMEX y presidenta de Pacto Mundial México.
El sector empresarial debe seguir colaborando: Martha Herrera
A diez años de que se cumpla esta agenda, Martha Herrera, directora del Pacto Mundial México, afirmó que el sector empresarial, gobiernos y sociedad civil deben tomar en cuenta los siguientes tres puntos para continuar trabajando por las metas establecidas en la Agenda 2030:
1. Concientiza a tu equipo
No solo los líderes deben saber lo que sucede en el tema de la Agenda 2030, todos deben sumarse e involucrarse en este tipo de acciones, incluyendo a los colaboradores, con el fin de que entiendan que es un trabajo urgente, el cual se debe accionar lo más rápido posible para conseguir cambios.
2. Aprende a comunicar
Se deben comunicar las acciones para que inspiren a más personas y llegar más lejos con el tema y los avances de esta importante agenda.
3. Mide los resultados
Una vez que se logren pequeñas y grandes acciones desde tu trinchera, es importante que sean medibles para obtener resultados certeros de que en verdad se está haciendo algo.
El discurso de Yalitza Aparicio a favor de la inclusión
Uno de los discursos más relevantes durante el evento fue el de Yalitza Aparicio, quien ahora funge como Embajadora de Buena Voluntad de la UNESCO para pueblos indígenas y ha sido la voz de este sector en diversos foros de acción.
En este evento del Pacto Mundial no fue la excepción, la activista estuvo presente en el panel La diversidad como elemento clave para tener equipos más innovadores, donde habló de diversidad e inclusión, dos de los temas que también están presentes en la Agenda 2030.
En esta charla, Yalitza compartió que es importante alzar la voz no solo por los pueblos indígenas, sino demostrar realmente que las empresas, gobiernos y organizaciones no deben excluir a ninguna persona y fomentar la inclusión y diversidad dentro de los lugares de trabajo, así como en el día a día.
Durante este evento también se llevaron a cabo algunas exposiciones que promueven los ODS. A continuación te las presentamos.
Museo itinerante de los ODS llega a Xcaret
La UNESCO destaca a los museos como promotores de conocimiento y como los espacios que contribuyen para crear sociedades informadas. Actualmente estos se especializan en todo tipo de temáticas, muestran el ingenio humano, expresan cultura y exhiben áreas que interesan a la mayoría de los individuos.
Este museo itinerante estuvo presente en el evento Transformando Objetivos Globales en Metas Locales, y su objetivo principal es crear conciencia en los asistentes sobre el tema de los ODS, a través de un recorrido donde pudieron disfrutar de distintas actividades interactivas para que conviertan sus intenciones en acciones.
Al final de dicho recorrido los participantes tenían que reflexionar sobre cómo se puede contribuir con el planeta para convertirse en un héroe sin capa.
Promoción del comercio justo y las tradiciones de comunidades
El ODS número 12, producción y consumo responsable, afirma que se debe promover el uso eficiente de los recursos y los empleos justamente remunerados. Para fomentar este tipo de prácticas, en este evento también hubo un espacio para pequeños productores, quienes mostraron a los asistentes productos que venden en sus comunidades de manera artesanal.
Por ejemplo, para fomentar este ODS, las mujeres de la comunidad Chemuyil realizaron una pasarela con diseños realizados de manera artesanal y con residuos de telas. Incluso las bolsas que fueron regaladas a los asistentes del evento fueron elaboradas por ellas con sábanas de desuso del Hotel Xcaret.
Retos y avances de la Agenda 2030
La Red Mexicana del Pacto Mundial entiende que la Agenda 2030 es un punto de encuentro entre voluntades públicas, privadas, colectivas y personales. Al día de hoy, se ha avanzado en los siguientes temas globales:
Disminución del índice de pobreza.
Tasas de mortalidad de niños.
Acceso a energía eléctrica.
Se duplicaron las zonas marinas protegidas.
Normas para contar los desafíos de la urbanización.
Este evento es solo un ejemplo de cómo todos los sectores de la población se pueden unir y sensibilizar para seguir colaborando con la Agenda 2030. Martha Herrera quien encabeza Pacto Mundial México invitó a todos los asistentes a tomar las metas de los ODS como urgentes y no dejarlas de lado, para que México logre avanzar en temas económicos, sociales y ambientales.
La Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC por sus siglas en inglés) reconoció a más de 100 empresas comprometidas con la inclusión LGBT en México. En esta tercera edición, ManpowerGroup fue galardonada como una de las firmas que apuesta por incluir y desarrollar a este grupo de talentos, propiciando el reconocimiento y las mejores prácticas en sus unidades laborales.
La firma de capital humano fue galardonada por su trabajo en tres niveles: adopción de políticas de no discriminación; creación de grupos y/o consejos de diversidad e inclusión, y participación en actividades públicas para apoyar a la comunidad LGBT.
Esta iniciativa surgió a partir del Índice de Igualdad Corporativa HRC, la principal herramienta de evaluación comparativa de políticas y prácticas corporativas de inclusión LGBT en EE. UU. A partir de ello, HRC Equidad MX reconoce y certifica como los “Mejores Lugares para Trabajar LGBT” a las compañías con los más altos puntajes en la evaluación.
“En ManpowerGroup nos sentimos muy orgullosos de formar parte de la selección de HRC Equidad MX 2020, en donde obtuvimos la máxima calificación del índice debido a la adopción de políticas y prácticas clave de inclusión. Ser inclusivo requiere de acciones enfocadas a que el equipo de trabajo y los clientes reconozcan el impacto que genera, a nivel de negocios, de retención y de calidad de vida, apostar por un pensamiento diverso”, comentó Jared Cortés, Gerente de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de ManpowerGroup.
Para la firma de capital humano, la inclusión de personas LGBT no es cuestión de políticas, pues ha encontrado en este y en otros grupos considerados “vulnerables”, una fuente de talento que puede cubrir las necesidades de los empleadores y ayudarles a llegar a sus metas de crecimiento.
El mundo está avanzando a gran velocidad, lo que resulta beneficioso desde el punto de vista científico, pero no desde la cuestión ambiental, ya que no se ha tomado en cuenta en serio el cambio climático y sus consecuencias.
Ello es evidente en los diferentes ecosistemas del mundo; ahora hay gran cantidad de contaminación y cada vez menos especies.
Pero estas estimaciones no están hechas de historias sobre grandes y raras atracciones del zoológico; la mayoría de esas víctimas son probablemente invertebrados, plantas y otros seres que pasan más desapercibidos por su tamaño.
Según el estudio, es difícil determinar el alcance real de la crisis, sin embargo lo que afirman los investigadores es que la Tierra podría albergar entre 5 y 10 millones de especies.
Por otro lado, la Lista Roja de la UICN menciona solo un millar de especies extintas o extintas en la naturaleza, pero un artículo estimó que el 7% de las especies existentes conocidas podrían estar extintas, si se incluyen estimaciones de extinciones de invertebrados.
Pérdida de especies
En el mundo se ha perdido poblaciones de peces, aves, mamíferos, anfibios y reptiles.
La biodiversidad del planeta padece su peor declive a nivel global y América Latina ha perdido el 83 por ciento de poblaciones de peces, aves, mamíferos, anfibios y reptiles en los últimos 40 años, según un informe del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF, por sus siglas en inglés).
Ese impacto en la vida silvestre en especial en las zonas tropicales latinoamericanas, es mayor que las pérdidas globales en el mismo periodo, que son del 52 por ciento, afirmó el director general del Fondo Mundial para la Naturaleza, Marco Lambertini.
La pérdida de hábitats, y la degradación y explotación debidas a la caza y la pesca, son las principales causas de esta disminución.
No obstante el declive de la fauna salvaje y el panorama gris que presenta el informe, Lambertini reconoció que todavía existe un halo de esperanza para frenar este fenómeno.
Cabe mencionar que un informe de las Naciones Unidas dicen que hasta un millón de especies de plantas y animales se encuentran al borde de la extinción.
El resumen de 39 páginas del reporte destaca varias formas en que las personas están reduciendo la biodiversidad: Convertir los bosques en granjas, ciudades y otros desarrollos. La pérdida de hábitat deja a las plantas y animales sin hogar.
Según el informe, aproximadamente tres cuartas partes de las tierras, dos tercios de los océanos y el 85 por ciento de los humedales cruciales se han visto gravemente alterados o perdidos, lo que dificulta la supervivencia de las especies. El cambio climático hace que sea demasiado caliente, húmedo o seco para que algunas especies sobrevivan.
Casi la mitad de los mamíferos terrestres del mundo, sin incluir los murciélagos, y casi una cuarta parte de las aves ya han sido afectadas por el calentamiento global.
Es necesario un cambio, por ello es necesario seguir con las medidas que el gobierno y las empresas están imponiendo en diversas partes del mundo. Solo así se podrá revertir el daño causado y se alcanzará un verdadero cambio.
Recientemente se firmó el Protocolo de Sustentabilidad de la Banca, el propósito es construir una estrategia de finanzas sostenibles en el banco e impulsar iniciativas que permitan incorporar prácticas, procesos y políticas de sostenibilidad en el financiamiento de actividades e inversiones.
Protocolo de Sustentabilidad con la ABM: Nafin lo firma
El protocolo tiene un objetivo principal: facilitar y fomentar entre las micro, pequeñas y medianas empresas mejores prácticas y políticas que promuevan una integración entre los factores económicos, sociales y ambientales, y de esta forma encaminarse hacia un desarrollo sostenible.
La firma se llevó a cabo por parte de la Directora General Adjunta Jurídico y Fiduciario de Nafin y Bancomext, María Guadalupe Muñoz; y el coordinador del Comité de Sustentabilidad de la Asociación de Bancos de México (ABM), Alan Gómez Hernández, con las presencia del líder del Grupo de Trabajo del Convenio de Coordinación y Colaboración, Miguel Ángel Ochoa Salas, como testigo de honor.
El convenio consiste en 5 principios:
Institucionalización de las políticas internas de sustentabilidad.
Gestión de riesgos ambientales y sociales en los procesos de inversión o crédito e inversión sustentable.
Uso eficiente de recursos en procesos internos.
Seguimiento y difusión de las prácticas y políticas de sustentabilidad del gremio.
Incorporación de un sistema, el cual es un proceso integral que busca integrar contenido ambiental y social en cada uno de los procesos administrativos, tanto internos como externos.
Miguel Angel Ochoa, líder del Grupo de Trabajo del Convenio de Coordinación y Colaboración entre Nafin y Bancomext, señaló que tener un sistema de este tipo hace que las instituciones sean creativas, ya que con el sistema implementado de forma ambiental y social, los bancos generan productos verdes:
“Ya no sólo somos receptores de iniciativas sociales que tengan que ver con la preservación del medio ambiente; sino también somos capaces de generar estos productos, y es una relación en dos sentidos: recibimos las iniciativas de la sociedad para preservar el medio ambiente y nosotros generamos los productos financieros para que ellos sean capaces de desarrollar este tipo de inversiones”.
Ochoa dijo que como el mundo se encuentra en constante cambio, las legislaciones están tomando en cuenta lo que está pasando con el cambio climático, y esto ha llevado a que diversos países busquen preservar el medio ambiente.
En Nafin, el ADN de la evaluación de riesgos debe ser el cumplimiento de las leyes en cuanto cambio climático y preservación del medio ambiente se refiere.
Miguel Angel Ochoa, líder del Grupo de Trabajo del Convenio de Coordinación y Colaboración entre Nafin y Bancomext.
Por su parte, el coordinador del Comité de Sustentabilidad de la ABM, Alan Gómez Hernández, destacó que, desde el lanzamiento del Protocolo en 2016, se han sumado 18 bancos comerciales y ahora, con la incorporación de Nafin, son 7 los bancos de desarrollo presentes en la iniciativa, que en conjunto fomentan la transición del país hacia el uso sostenible de sus recursos.
Según él, actualmente el sector financiero tiene un papel fundamental ante el desarrollo de los objetivos globales como el Acuerdo de París, en el que los países firmantes, incluido México, deberán presentar ambiciosos compromisos climáticos para limitar el aumento de la temperatura global por encima de los 2°C.
El coordinador del Comité de Sustentabilidad de la ABM celebró que la adhesión de Nafin al Protocolo de Sustentabilidad de la Banca contribuya a institucionalizar el compromiso del sector bancario en el Desarrollo Sustentable de México.
Con la firma y los objetivos claros, Nafin ratifica su compromiso de contribuir a la construcción de una nación capaz de cumplir las metas sustentables propuestas por el Gobierno Federal, y desarrollar temas de sustentabilidad ambiental promoviendo al país como un actor importante en este ámbito.
Barack Obama, expresidente de Estados Unidos, se ha caracterizado por ser un hombre que otorga un lugar importante a las mujeres, incluso ha luchado por los derechos que merecen.
Recientemente afirmó que ellas son “indiscutiblemente mejores que los hombres cuando se trata de ser líderes de países”.
En un evento de la Fundación Obama en Singapur, el ex mandatario indicó que mientras dirigía la Casa Blanca pensó que si las mujeres lo hicieran en todos los países del mundo, sin duda habría una mejora global en los niveles de vida y otros ámbitos.
“Mujeres, solo quiero que sepan que no son perfectas, pero lo que puedo decir de manera indiscutible es que son mejor que nosotros (los hombres)”, declaró según la BBC.
Estoy absolutamente seguro de que si todas las naciones del mundo estuvieran dirigidas por mujeres, se vería una mejora significativa en todos los ámbitos.
Barack Obama
Durante el evento, se le cuestionó a Obama si consideraría volver a la política, a lo que él respondió que es mejor cuando los líderes se apartan:
“Si miras al mundo y ves los problemas, generalmente son personas mayores, generalmente hombres viejos, que no se apartan del camino”, dijo.
“Es importante que los líderes políticos traten de recordarse a sí mismos que están allí para hacer un trabajo, pero no están allí de por vida, no están allí para sostener su propio sentido de importancia personal o poder propio”.
La declaración de Obama pone sobre la mesa la necesidad de generar más oportunidades para las mujeres y cerrar esa brecha de género que aún existe en el mundo empresarial, político, y laboral, pues menos del 25% de las mujeres alcanzan puestos de alta gerencia, según datos de ManpowerGroup.
Mujeres en los altos mandos
Diversos estudios han demostrado que tener a mujeres en los altos mandos ya sea en el gobierno o en las empresas, ayuda a que una organización mejore en todos los sentidos.
Por tal razón, cada vez son más las mujeres que se postulan en el área de la política y que obtienen el poder. Un hecho que antes era exclusivo para los hombres, se ha transformado y ahora genera un cambio en la política para optar por la igualdad de género en las legislaturas.
Son varios los países que han registrado un crecimiento en las cifras sobre el número de mujeres. Hace dos décadas, solo Suecia, Noruega, Finlandia, Dinamarca y Holanda tenían más de 30% de mujeres parlamentarias, con Suecia encabezando la lista (40,4%).
Está comprobado que tener a una mujer en la alta dirección incrementa la fidelidad de los empleados con la organización, e incluso la economía de la empresa; no obstante, muchas organizaciones no lo han comprendido del todo y siguen postulando a hombres para dichos puestos.
En México, por ejemplo, ya se están probando diversos programas de capacitación, empoderamiento y aspiración para solucionar el problema y corregir la desigualdad de género que existe a nivel empresarial en el país.
Algunos expertos consideran que el problema comienza con una sorprendente falta de diversidad en los directorios de las compañías.
A pesar de que las cifras todavía son muy bajas, en América Latina la tarea de integrar el talento femenino en la alta dirección comienza a ser frecuente.
Otro estudio dice que cuando las mujeres obtienen una trayectoria profesional, experiencia adecuada y se encaminan a cargos directivos más altos, en muchas ocasiones no prosiguen con su proyecto de ocupar un puesto de alta dirección. Esto provoca que se “estanquen” en una reserva de talento.
Para evitar esta situación, las empresas han estructurado políticas que conducen a que las trayectorias profesionales de hombres y mujeres no difieran por razones de género, y evitar dicho “estancamiento femenino”.
Donar órganos es una decisión que se toma con el firme propósito de beneficiar a alguien que lo necesita para sobrevivir.
De acuerdo con un reporte de la encuesta De las Heras Demotecnia, el 76% de los mexicanos está dispuesto a donar sus órganos con fines médicos después de morir, y únicamente el 17% rechaza la donación.
Además, el 44% de las personas están de acuerdo con la posibilidad de recibir órganos en caso de ser necesario, por el contrario, el 20% de la población encuestada no lo está.
En este momento al menos 21 mil 809 personas están en espera de recibir un trasplante, lo que coloca a nuestro país entre los 20 países que conforman el ranking de países por pacientes trasplantados.
En México, en las licencias de manejo anteriores, la donación de órganos estaba plasmada “oficialmente” dentro de la licencia de conducir. Si el conductor lo permitía, en la licencia decía: “Donador de órganos”.
Sin embargo, con la renovación administrativa este sello desapareció. Por tal razón el Congreso de la Ciudad de México propuso incluir en la credencial de elector la decisión del ciudadano sobre aceptar o no, al fallecer, la donación de sus órganos, tejidos y células con fines de trasplante.
Las diputadas Leticia Varela Martínez y Evelyn Parra Álvarez presentaron una propuesta avalada por los diputados locales en la que establecen la necesidad de incentivar a las personas mayores de edad para convertirse en donadores debido a que la demanda de trasplantes es considerable y va en aumento.
Las legisladoras consideran que es muy útil que se realice el registro de dicha identificación. La iniciativa no generará gastos extraordinarios y para los ciudadanos será de manera paulatina, es decir, cuando se requiera la renovación de su credencial se emitirá con el nuevo formato que se propone, lo que contribuirá a fomentar la cultura de donación de órganos en mayores de 18 años.
Datos duros
De acuerdo con el Centro Nacional de Trasplantes (CENATRA), hasta el pasado mes de octubre el número de pacientes en lista de espera era de 22,568, de los cuales:
Riñón 16,503
Córnea, 5,702
Hígado 311
Corazón 36
Pulmón 2
Riñón-riñón 6
Hígado-riñón 5
Riñón-páncreas 5
Corazón-riñón 1
Cabe mencionar que también se propuso incrementar las campañas de concientización entre la población sobre la importancia de donar órganos, ya que el segundo y tercer trimestre de 2019 se reportaron 1,835 donaciones de pacientes fallecidos, de los cuales 1,427 correspondieron a muerte encefálica y 408 a paro cardiaco irreversible, de acuerdo a las cifras establecidas en el Informe del estado actual de Receptores, Donación y Trasplantes en México, del tercer trimestre 2019 del CENATRA.
¿Por qué la gente en México no dona órganos?
De acuerdo con la evaluación sobre efectividad publicitaria de trasplantes del Centro Nacional de Transplantes (CENATRA), entre los motivos por los cuales la gente en México no dona sus órganos están:
Temor a que se extraigan los órganos sin haber comprobado la muerte.
Que la práctica va en contra de los principios religiosos de la persona y los familiares.
Temor a ser víctima de secuestro o agresión por estar en una lista de donadores.
Morir con el cuerpo completo.
No recibir la atención médica adecuada.
Ser donador es muy simple, solo hay que tomar la decisión, estar convencido de ella y notificar a los familiares más cercanos el deseo de serlo. Además, se puede manifestar por escrito a través de una carta notariada o firmar y portar la tarjeta de donador voluntario que se encuentra en la página oficial del CENATRA.
Cumpliendo con el objetivo de incentivar el desarrollo y la investigación, Fundación MAPFRE dio a conocer a los ganadores de la convocatoria “Ayudas a la Investigación de Ignacio H. de Larramendi 2019”, dónde los Comités de Valoración evaluaron más de 310 proyectos, proponiendo la concesión de 14 apoyos económicos para proyectos vinculados a la salud como: prevención de la obesidad, fomento de la actividad física, gestión sanitaria y seguridad clínica; así como a programas relacionados con la superación de los retos del seguro y la previsión social en el siglo XXI.
Proyectos procedentes de México, Chile, Alemania, Bélgica, España y Brasil recibirán el apoyo de Fundación MAPFRE, con más de 6 millones de pesos para impulsar a investigadores o equipos de estudio del ámbito académico y profesional, brindando respaldo durante un año natural desde la fecha de su aceptación y formalización para el crecimiento y desarrollo de las actividades de investigación.
Fundación MAPFRE reitera su compromiso con la sociedad, buscando fomentar el estudio, la investigación y la divulgación del conocimiento en temas relacionados con la acción social, la promoción de la salud, la prevención de accidentes, la seguridad vial, el ámbito de los seguros y la previsión social, que beneficien a las comunidades en las que la aseguradora tiene presencia.
A nivel nacional, vivimos tiempos
desoladores; hay una gran denostación y descrédito del Gobierno Federal por las
Organizaciones de la Sociedad Civil; se cerró el programa ícono de Fomento, el
Programa de Coinversión Social (PCS) y el Instituto Nacional de Desarrollo
Social, el INDESOL, ha dejado de ser la casa de las Organizaciones del país.
Mientras tanto en Jalisco…
Como positivo destacar que este año
2019 se ampliaron los programas y se diversificaron las bolsas de recursos para
Organizaciones de la Sociedad Civil; en el Estado de Jalisco, en diferentes
secretarías, con una dispersión de alrededor de 90 millones de pesos, mediante
reglas de operación y previa convocatoria.
El máximo histórico en el Estado, fue
durante el 2008, con el sólo Programa de Apoyo a OSC, que alcanzó los 100
millones de pesos.
Con el inicio de la nueva
administración a finales del 2018, nuevos servidores públicos desconocían las
implicaciones de la Ley para el Fomento y Participación de las Organizaciones
de la Sociedad Civil en el Estado de Jalisco y todas las convocatorias de
recursos no otorgaban un tiempo de por lo menos treinta días naturales, por lo
que varios programas ampliaron los plazos.
Las Reglas de Operación de los
Programas (ROP) se publicaron por Ley en marzo de 2019 y las convocatorias aunque
fueron publicadas a medio año, los recursos se entregaron de manera muy tardía,
afectando la programación de los proyectos y el cronograma de los trabajos.
En el tema local lamentablemente aún hoy en día ningún municipio de
Jalisco, a excepción de Guadalajara, cuenta con una convocatoria de recursos
dirigido a Organizaciones de la Sociedad Civil y los pocos recursos con los que
se cuenta, están sujetos al favoritismo, discrecionalidad y a una alta gestión
de relaciones públicas, de lo que carecen la mayoría de las organizaciones.
La convocatoria de Guadalajara aunque es pública se desconoce el proceso de dictaminación y entre los criterios de participación urge que elimine el requisito de “la CLUNI en caso de contar con ella”; el registro federal y/o estatal debe ser obligatorio.
La novedad en Jalisco este 2019 fue la convocatoria del programa
“Barrios de Paz” de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y
Hombres (SISEMH), que por primera vez en la historia fue dirigida no solamente
a Organizaciones de la Sociedad Civil, sino también a Agrupaciones, registradas
según la Ley Estatal de Fomento y Participación; desgraciadamente tuvo una pésima
programación presupuestaria y una deficiente organización y procesos, que
afectó el cronograma de los proyectos.
Un gran acierto en este 2019 fue que el compromiso público por parte
del Ejecutivo, en la mesa de Gobierno Abierto Jalisco, realizado el 22 de
agosto, plasmado en el Segundo Plan de Acción Local fue: Análisis del programa “Apoyo a las
organizaciones de la sociedad civil (OSC)” para la propuesta de un modelo
integral de rendición de cuentas y transparencia de programas sociales.
Esta agenda permitió involucrar a diferentes actores a sacar la lupa, establecer
mesas de trabajo y de colaboración entre gobierno y sociedad civil. El próximo
18 de diciembre de 2019, tras 3 sesiones de trabajo, será la presentación de
contribuciones obtenidas para mejorar y fortalecer este programa social.
Como un área de mejora, durante este año 2019 el rubro de capacitación del Programa de apoyo a OSC, se destinó a sólo 2 eventos, de 3 días y quedó un subejercicio del 40 % del recurso; urge una mejor planeación, gastar e invertir mejor el recurso; apostarle a una verdadera profesionalización a mediano y largo plazo. Crear un plan estatal de Fomento y evitar eventos aislados.
Lo que viene…
Sobre el presupuesto 2020
recientemente aprobado por el Congreso del Estado de Jalisco, es importante
señalar que la partida 4451 de “Ayudas sociales a instituciones sin fines de
lucro” de la Secretaría del Sistema de Asistencia Social (SSAS), dispone que el
“Programa Apoyo a OSC” debe estar sujeto a reglas de operación, previa
convocatoria y en el marco de lo dispuesto en la Ley para el Fomento y
Participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado de
Jalisco.
También dispone que las OSC beneficiadas
del programa, deberán rendir 2 informes trimestrales en que se especifique el
destino de los recursos asignados y que está prohibido que las OSC beneficiadas
tengan alguna filiación partidista o que los recursos se utilicen con fines
partidistas; además dispone que no intervengan servidores públicos de cualquier
manera.
Urge una cuenta satélite para
monitorear todos los programas y proyectos de apoyo desde otras secretarías de
toda la Administración Estatal de Jalisco y que definitivamente también pasen
por la prueba del tamiz de la Ley de Fomento.
En el proyecto de presupuesto 2020 se
asigna $87,775,340.00 para “coinversión social entre el Estado y Organizaciones
de la Sociedad Civil”.
Por otro lado, en lo que respecta a
los programas sociales de la recién creada Secretaría de Igualdad Sustantiva
entre Mujeres y Hombres (SISEMH), durante el 2019 tuvo a su cargo dos programas
(Barrios de paz y Asociaciones por la igualdad) dirigidos a OSC mediante
coinversión con una bolsa de alrededor de 87 millones; el presupuesto 2020 para
esta secretaría sólo menciona presupuesto “etiquetado” por $24,502,000.00 para
“fortalecimiento a OSC para la igualdad de género”.
La perspectiva de Fomento de OSC no
se da por decreto; está tan cerca y de repente tan lejos. Permear el fomento a
OSC desde los sujetos obligados es apostarle a la legalidad, la transparencia y
la equidad.
#OSCJalisco
1.- Fondo Unido de México anuncia que
en alianza con USAID, el Comité para el Fomento y Participación de las
Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado de Jalisco y el Consejo de
Instituciones para el Desarrollo Social CIDES, a principios del 2020 lanzará la
convocatoria para el diplomado en fortalecimiento de capacidades directivas
para OSC, por primera vez en la ciudad de Guadalajara.
El diplomado con más de 10 ediciones
se ha impartido en Ciudad de México, pero también en Oaxaca, Monterrey, La Paz
y el año pasado en la ciudad de León, Guanajuato.
La organización aliada donante es
Nacional Monte de Piedad y los aliados participantes LINC, capítulo México y
Fundación Merced.
El diplomado tendrá una duración de 4
meses y 6 de seguimiento; el perfil para las organizaciones participante es que
cuenten con al menos 2 años de existencia, presupuesto de al menos 500 mil
pesos al año, compromiso de cubrir el diplomado y cuya labor se centre
prioritariamente en la atención de la Primera Infancia; así como educación,
desarrollo comunitario, salud y estabilidad financiera. Además se considerará a
organizaciones que trabajen temas de prevención del delito y la violencia,
promoción del Estado de Derecho, derechos humanos, medio ambiente, igualdad de
género, cultura de la legalidad y promoción de la salud comunitaria.
2.- Inicia la campaña #BSHolidays del
diseñador tapatío Benito Santos y de Ximena Navarrete a beneficio de Casa Hogar
Sueños y Esperanzas, A.C.
Consiste en la compra con causa de la
colección Holidays 2020, del 10 al 20 de diciembre. Es tiempo de navidad, es
tiempo de dar.
3.- Actualmente el Comité para el
Fomento y Participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado
de Jalisco, por Ley está integrado por los poderes Ejecutivo, Legislativo,
Judicial, el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana (IEPC), el
municipio de Tlaquepaque y 9 Organizaciones de la Sociedad Civil.
Este año tras convocatoria se renovó
los integrantes de Organizaciones de la Sociedad Civil; actualmente los participantes
son: Centro Integral de Rehabilitación Infantil (CIRIAC), Mar Adentro de
México, Centro de Formación para la Tercera Edad Madre Teresa de Calcuta,
Asociación Pro-Derecho del Animal y Protección del Medio Ambiente y Fundación
Hospitales Civiles de Guadalajara.
Las organizaciones foráneas al Área
Metropolitana de Guadalajara son Instituto Alteño para el Desarrollo de Jalisco
(INADEJ) y Centro de Desarrollo Integral para la Mujer Nuestra Señora de la
Luz, ambas de Arandas; Luz y Amor Latiendo con un mismo Corazón del municipio
de Tepatitlán y Centro de Integración Tapalpa, de mencionado municipio.
Para inicios del año 2020 habrá
cambio en la presidencia de éste órgano de vinculación, que por Ley y de manera
singular a nivel nacional, está presidido por una Organización de la Sociedad
Civil.
Hasta el momento, todavía no es claro si los programas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) harán que el mundo sea mejor algún día. No obstante, algo sí es bastante claro: dichos programas benefician a las empresas que los han implementado, y de algunas formas muy inesperadas.
La RSC se ha convertido en el arma de las conocidas “tres R”:
Relaciones con otros inversionista
Recursos humanos.
Relaciones públicas.
¿Qué es la RSC?
Durante las últimas dos décadas, la empresas han adoptado la idea de que necesitan hacer más que solo ganar dinero para sus accionistas. Poco a poco los esfuerzos para hacer el bien han evolucionado, desde programas filantrópicos corporativos, pasivos y limitados (por ejemplo, hacer un donativo a organizaciones sin fines de lucro como United Way) hasta convertirse en programas de SRC más amplios y activos.
Dichos programas abordan importantes temas sociales como el programa 10,000 Mujeres de Goldman Sachs, el cual en asociación con la Corporación Internacional de Finanzas (Banco Mundial), ha entregado 1,450 millones de dólares en préstamos a empresas propiedad de mujeres en países de desarrollo.
Ahora, estos programas han evolucionado aún más. Actualmente muchas compañías incorporan elementos de impacto social en sus actividades fundamentales de negocio. Ejemplo de esto es Starbucks, industria que utiliza solo “café de origen ético”. Programas como este suelen enfocarse en la “sustentabilidad”.
En agosto pasado, 181 directores ejecutivos de las corporaciones más grandes de Estados Unidos firmaron una declaración de la asociación sin fines de lucro Business Roundtable, esto significó un compromiso a dirigir a sus empresas no solo para beneficiar a sus accionistas, sino también a sus clientes, empleados, proveedores y comunidades.
La idea detrás de todos estos esfuerzos es el desgastado eslogan: “Hacerlo bien haciendo el bien”, aquel que implica que ser una fuerza positiva en la comunidad mejorará la reputación de la compañía, lo cual en teoría tendrá como resultado un mayor número de ventas, menores costos y, a largo plazo, más dinero para los accionistas.
¿Es posible medir algo como esto? Stephen Hahn-Griffiths, director de reputación del Instituto para la Reputación en Boston, afirma que sí.
Menciona de un tirón una serie de estadísticas como: “40% de la reputación de una empresa se relaciona con la responsabilidad corporativa”, y dice que las investigaciones realizadas por su organización demuestran que la reputación es un indicador clave de la capitalización en el mercado de valores, o del valor total de las acciones de una empresa.
En otras palabras, añade, “la RSC posee un efecto multiplicador en relación con el valor de una empresa”, sin embargo, la RSC puede plantear riesgos y esto requiere cierto valor.
De acuerdo a los analistas, la decisión tomada por la cadena de farmacias CVS en 2014 de dejar de vender productos de tabaco le costó 2,000 millones de dólares al año en ventas y provocó que el valor de sus acciones cayera estrepitosamente (ese año, los inversionistas recibieron un golpe de 1,430 millones de dólares, de acuerdo con Martin Anderson, de UNC Greensboro).
En 2010, Campbell Soup anunció que disminuiría las concentraciones de sal en muchas de sus sopas, una decisión que cancelaron el año siguiente cuando las ventas cayeron 32%.
Mientras tanto, en 2018, Dick’s Sporting Goods dejó de vender rifles de asalto. En un panel de discusión realizado en el Festival de las Ideas de Aspen de este año, el director ejecutivo, Ed Stack, señaló que esa decisión les hizo perder clientes y empleados. Señala que muchos de los clientes que aplaudieron la decisión en ese momento parecen haberlo olvidado, pero que no ocurrió lo mismo con quienes se opusieron. “El amor acaba, pero el odio dura para siempre”, afirma.
Dividendos vs riesgos
Muchas empresas piensan que los dividendos por hacer el bien superan los riesgos, tanto en las relaciones con los consumidores como en las operaciones cotidianas.
Las empresas no lo hacen solo para decir que lo tienen. Mis clientes lo incorporan en su forma de hacer negocios, en los ingredientes que usan, en los lugares donde se abastecen, en la forma en que diseñan sus productos.
Brad McLane, reclutador para puestos de alto nivel en RSR Partners.
Megan Kashner, profesor clínico de la Escuela Kellogg de la Interfaz de Gestión Público-Privada, está de acuerdo. Afirma que hemos pasado de “ecoblanquear programas que imitan a la RSC” a una era de “auténtica RSC”.
El ecoblanqueo es la práctica de hacer afirmaciones engañosas para hacer que una empresa parezca más consciente desde el punto de vista ambiental o social de lo que realmente es, por ejemplo, cuando la empresa energética BP comenzó a promoverse como ambientalmente consciente mediante una campaña de relaciones públicas de 200 millones de dólares, solo para encontrarse ante una serie de desastres ambientales, algunos de los cuales, de acuerdo con un informe gubernamental, fueron provocados por un recorte de gastos a escala corporativa cuyo objetivo era aumentar la rentabilidad de la empresa.
“Esto está incorporado en la manera en que funcionamos como empresa. Por ejemplo, necesitamos mantener nuestra licencia para trabajar en regiones donde hay escasez de agua, por lo que nos centramos en convertirnos en administradores responsables del agua. No solo es lo mejor que podemos hacer, sino que también es importante para nuestra empresa”, afirma Simon Lowden, director de sustentabilidad de PepsiCo.
La RSC es particularmente útil en el área de los recursos humanos. Rebecca M. Henderson ocupó la cátedra John y Natty de Harvard y está terminando un libro sobre este tema, titulado Reimagining Capitalism in a World on Fire (El capitalismo remanente en un mundo en llamas)
La RSC tiene un tremendo impacto en el estado de ánimo de los empleados. Un propósito auténtico, que ocasionalmente podría significar sacrificar las ganancias, permite acceder a una amplia gama de emociones difíciles de experimentar de otra manera, como la confianza y el compromiso.
En otras palabras, es algo que permea. Y eso es bueno: produce mayores niveles de productividad y retención de empleados.
“La RSC también puede ser un factor importante en el reclutamiento, particularmente para los empleados más jóvenes”, afirma Eric Johnson, director ejecutivo de servicios de carrera para egresados de la Facultad Kelley de Administración de Empresas de la Universidad de Indiana. Menciona que “el impacto social es una parte muy importante del proceso de reclutamiento. Probablemente 50% de la conversación inicial se refiere a lo que hace la compañía para lograr que el mundo sea mejor”.
“Las empresas cerveceras solían hablar sobre diversión y deportes. Ahora hablan sobre sus programas para ahorrar agua en el mundo. El impacto social puede inclinar la balanza. ¿Un estudiante elegirá un empleo con un sueldo de 85,000 dólares al año en lugar de uno con 125,000 dólares debido a su impacto social? Lo dudo. Pero he observado que los empleos que insisten fuertemente en el impacto social suelen pagar hasta 10 %menos que otros empleos comparables donde no hay tal insistencia”.
El profesor Kashner añade: “A estos nuevos egresados de las carreras de administración de empresas les importa el tipo de trabajo que van a hacer. Quizá las generaciones anteriores trazaron una línea entre la vida y los valores personales y profesionales, pero esos límites ya no existen”.
Korn Ferry, la enorme empresa de reclutamiento ejecutivo, recientemente hizo una encuesta entre los profesionales que forman parte de su red. “La misión y los valores de la empresa” fue la razón número 1 (33%) por la que decidieron trabajar para una empresa y no para otra.
¿Socialmente conscientes?
La RSC se integra cada vez más a la conversación con accionistas e inversionistas individuales, como BlackRock, la firma de inversiones más grande del mundo que maneja 6.5 billones de dólares para sus clientes. En sus dos últimas cartas anuales, el director ejecutivo Larry Fink ha llamado a las empresas a hacer más y señaló que BlackRock evaluará a las empresas en algo más que sus resultados financieros.
En su carta de 2018 dijo: “Mientras las divisiones se hacen más profundas, las empresas deben demostrar su compromiso con los países, regiones y comunidades en las que trabajan, particularmente en problemas fundamentales para la futura prosperidad del mundo”.
Muchas empresas de inversión ahora tienen a una persona a cargo de crear portafolios de empresas con base en su desempeño en las áreas ambiental, social y de gobernanza, o ESG por sus siglas en inglés (medir si tales compañías son socialmente conscientes es toda una industria por sí misma).
CSRhub.com, un agregador de evaluaciones de ESG, menciona 634 fuentes de datos. Estas van desde las muy generales (por ejemplo, La guía de Alex para realizar compras compasivas) hasta las muy específicas (por ejemplo, la Alianza a favor de la Seguridad de los Obreros de Bangladés).
Para las relaciones públicas, la RSC es un arma ofensiva y defensiva. Puede usarse para guiar la conversación en las áreas en las que las empresas han sido criticadas. El programa “Ambición 2030” de Procter & Gamble insiste en el reciclaje y la biodegradabilidad.
Sin embargo, la RSC también puede ser una útil defensa. No solo acumula un capital de buena voluntad entre los medios y el público, sino que genera buenas noticias que superan a las malas. Las grandes corporaciones obtienen una cierta cantidad de cobertura mediática y deben contestar preguntas incómodas cada día, pero es mejor que esa cobertura y esas preguntas se refieran a la RSC que, por ejemplo, a la seguridad de los empleados o a los productos transgénicos.
Por ejemplo, en 2018, cuando Johnson & Johnson fue acusada de vender intencionadamente talco para bebé con concentraciones dañinas de asbesto, el catedrático de Harvard Bill George escribió una conmovedora defensa de la empresa, centrándose no en los méritos de la demanda, sino en “Nuestro credo” de J&J, un compromiso con la integridad y con los clientes, escrito en 1943 (y, probablemente, el primer documento de RSC jamás producido).
Aún así, no todos están convencidos. Hay muchas personas que se adhieren al argumento del difunto economista Milton Friedman de que el único propósito de las corporaciones es generar más dinero para sus accionistas, quienes pueden decidir por ellos mismos si quieren salvar al mundo o no.
Judith Samuelson, vicepresidente del Instituto Aspen y fundadora de su Programa de Negocios y Sociedad, que ha trabajado con muchas de las empresas que están a la vanguardia de la RSC, afirma que “el punto de vista de la primacía de los accionistas no ha sido eliminado, y aun cuando las actitudes han cambiado, las medidas no lo han hecho. A muchos ejecutivos, e incluso directores generales, se les paga con acciones, y quienes manejan portafolios para inversionistas institucionales reciben un bono sobre el valor de esos portafolios”.
A Samuelson le preocupa que “las empresas puedan pensar que estos programas (actuales) son suficientes y que no provoquen un cambio fundamental”. Kashner se muestra más optimista. Cita obras en las que se indica que las grandes empresas públicas incorporan cada vez más las métricas de la RSC en los contratos ejecutivos de compensación.
Quienes se oponen a los programas de RSC afirman que tratar de hacer dos cosas al mismo tiempo, como obtener ganancias y servir a la sociedad, destruirá la efectividad de las empresas.
Samuelson se burla de esto. “Claro que las empresas pueden hacer más de una cosa. Las empresas públicas tienen que manejar distintos objetivos todo el tiempo. Ninguna empresa pública del mundo duraría ni una semana si las únicas personas que les importaran fueran los accionistas. ¿Y qué hay de los clientes? ¿Y de los empleados?”
La ejecutiva piensa que la RSC realmente se reduce a una toma de decisiones responsable, hacer lo que se requiere para que las empresas tengan éxito a largo plazo. Independientemente de todo, la RSC llegó para quedarse. Se ha convertido en parte de la inversión, de las operaciones de las empresas y del programa de estudios de las escuelas de negocios.
Actualmente, se le da seguimiento y se le mide, y en los negocios, aquello que puede medirse puede hacerse.
El término STEM, acrónimo en inglés de las palabras Science, Technology, Engineering and Mathematics; se refiere al área donde se desempeñan los científicos e ingenieros.
Desgraciadamente en este campo laboral, las mujeres no han dejado mucha huella, la cantidad de hombres que trabajan en él continúa siendo mayor.
De acuerdo al informe The State of Women in STEM Careers, elaborado en 2017 por LinkedIn, afirma que esta brecha para las mujeres comienza desde la universidad al escoger “una carrera que usualmente es considerada para hombres”, sin embargo, se debe hacer algo al respecto para eliminar esta barrera profesional.
Un reciente artículo de 3BL Media, declara que IBM —la empresa multinacional estadounidense de tecnología con larga trayectoria en este sector—, está impulsando prácticas a favor de las carreras STEM. Gracias a sus esfuerzos en Responsabilidad Social Empresarial (RSE), busca realizar un cambio verdadero en el sector de la educación.
La RSE de IBM llega a la educación de jóvenes
Una investigación realizada por IBM, demostró que 120 millones de trabajadores requieren adquirir nuevas habilidades para competir con la inteligencia artificial, las nuevas tecnologías de la información y la automatización de los próximos años. Incluso la empresa afirma que la seguridad cibernética podría generar 3,5 millones de empleos que no están cubiertos para 2021.
La RSE de IBM se basa en tres pilares:
Innovación.
Experiencia.
Dedicación al éxito de las organizaciones que construyen comunidades más fuertes.
Por medio de ellas la empresa desea crear iniciativas que apoyen las habilidades STEM, a la educación sobre nuevas habilidades educativas y la colaboración para crear nuevos caminos en la fuerza laboral tecnológica en hombres y mujeres desde temprana edad.
A continuación te presentamos algunas de las iniciativas con las que cuenta IBM en EE.UU., mismas que están a favor de las habilidades STEM para niños y niñas desde su educación básica.
1. Modelo escolar P-TECH ™
La compañía fundó esta iniciativa escolar en 2011. Tiene como objetivo combinar clases de secundaria con las de educación profesional para que los estudiantes egresen de la escuela con habilidades y experiencia laboral que incluye pasantías remuneradas y tutoría, así como un titulo de asociado sin costo.
En 2018, IBM contrató a casi 100 estudiantes de P-TECH como pasantes, 11 alumnos obtuvieron títulos de licenciatura y 30 graduados de P-TECH fueron contratados de tiempo completo.
Hasta la fecha existen 200 escuelas abiertas en 16 países y 11 estados de EE.UU, y por ahora están enfocados a expandir la red P-TECH, permitir la colaboración entre escuelas y desarrollar recursos educativos en línea para maestros y estudiantes.
2. Acelerador de empleo para veteranos
Esta iniciativa ayuda a abordar la creciente necesidad de profesionales de seguridad cibernética con habilidades de análisis de datos, mientras apoya a los veteranos militares a hacer la transición a carreras comunes.
IBM brinda capacitación y certificación gratuitas en el software IBM i2® Analyst’s Notebook® y QRadar®, y trabaja con organizaciones sin fines de lucro para ayudar a los veteranos a encontrar trabajo.
En 2018, más de 300 veteranos en los EE.UU., El Reino Unido y Canadá participaron en el programa. En 2016 casi 300 han encontrado trabajos de analistas de datos, incluidos 36 IBMers. Para 2019, la empresa planea lanzar Veterans Skills Network, un servicio digital de aprendizaje y redes con orientación profesional y asistencia para la inserción al mundo laboral.
3. Educación STEM para mujeres en India
IBM tiene la intención de llegar a 200,000 niñas durante tres años para desarrollar capacidades en computación y habilidades para generar confianza en la búsqueda de carreras STEM.
A través de siete departamentos de educación estatal y el programa STEM para niñas, están habilitando un diplomado avanzado de dos años para mujeres. Este 2019, el programa llegó a 1,000 estudiantes, e IBM planea proporcionar pasantías de cinco meses para 100 cada año. Estos y otros esfuerzos similares podrían beneficiar a más de un millón de estudiantes para 2022.
4. All Things STEM
Esta iniciativa fue lanzada en 2018, planea llegar a un millón de estudiantes anualmente. Y por medio de actividades que promuevan las carreras STEM, introducirlos a habilidades del siglo XXI como aprendizaje automático o inteligencia artificial.
El programa ofrece recursos gratuitos que cualquiera puede usar para dirigir eventos de voluntariado. La iniciativa ha resultado tan exitosa que para finales de año los empleados y jubilados de la IBM celebraron sesiones con más de 3.2 millones de estudiantes en todo el mundo.
Estas son solo algunas de las iniciativas con las que cuenta IBM en temas de educación, sin embargo existen aún más acciones a favor de las comunidades. Si deseas conocerlas y saber más, las puedes encontrar en su reporte de RSE dando click aquí.
Reducir los productos plásticos de un solo uso ha sido prioridad de muchos países, entre ellos México.
Nuestro país se ha convertido en una de las naciones que más ha trabajado en temas de reciclaje de PET y actualmente se posiciona como el país líder del continente americano en cuanto al porcentaje que se acopia y recicla.
Manejo de residuos en América; México es líder
Tan solo en 2017 se generaron 768 mil toneladas de resina de PET para productos de consumo y se reportó un acopio de 445 mil toneladas de botellas de este material, lo que significa una cifra cercana al 56%.
En Brasil, 42% del PET es reciclado; en Canadá, 40%, y en Estados Unidos, solo 31%. Por tal razón, México tiene un nivel similar de reciclaje de botellas de este material, comparado con el promedio de los países que conforman la Unión Europea donde 6 de cada 10 envases llegan a este proceso.
Foto: Animal Político
Estos datos hacen contraste con los lanzados en agosto de este año, donde especialistas declararon que nuestro país está reprobado en el manejo de los residuos sólidos urbanos.
Explicaron también que en el país operan mil 643 tiraderos a cielo abierto que son focos de contaminación, en los cuales se depositan residuos, incluso los no reciclables que pueden convertirse en energía.
De los 44 millones de toneladas de basura que se generan, hay 30 mil de residuos no reciclables que tienen un valor calorífico medido en recursos económicos de 12 mil millones de pesos. Mismos que estamos enterrando y que literalmente se tiran a la basura porque no se procesan en incineradores como los que utiliza la industria del cemento.
Botellas de plástico en el México y en el mundo
De acuerdo con las estimaciones de la ONU, cada minuto se compra un millón de botellas de plástico en el mundo, lo que alcanza para llenar el Estadio Azteca en menos de un día.
En este sentido, es necesario implementar acciones que promuevan un modelo de economía circular que parte de un manejo adecuado de residuos como el PET.
La ONU reconoce que se necesita que los gobiernos promuevan políticas que empujen hacia modelos de ecodiseño y economía circular, y que deberán trabajar con el sector privado con el fin de encontrar alternativas respetuosas con el medio ambiente.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México se recolectan poco más de 100 millones de toneladas de residuos sólidos urbanos en promedio al día, lo que significa que cada habitante del país genera diariamente unos 860 gramos de basura.
Solo 5.1% de estos desechos corresponden a envases y empaques de plástico, pero en esta área se ha encontrado la posibilidad de promover la economía circular, en específico con el PET.
Jesús Lucatero, subdirector de sustentabilidad corporativa para Coca-Cola México, dijo para Animal Político: “la importancia de la economía circular radica en que pretende evitar la generación de residuos. El objetivo es reincorporar los materiales para la fabricación de nuevos productos, ya sea los mismos u otros, pero siempre con la intención de ahorrar recursos de origen y que se utilicen indeterminado número de veces. En la economía circular esos residuos los conviertes en recursos a través de reciclaje y reaprovechamiento”.
México tiene la capacidad de transformar los residuos y aprovecharlos de varias maneras, en particular con el PET, el cual se recicla para convertir las botellas usadas en productos listos para reincorporarse al mercado.
Regular los productos plásticos es un paso que desde hace tiempo era necesario para eliminar y disminuir la cantidad de residuos desechados y producidos en todo el país.
En la actualidad, 19 entidades federativas cuentan con legislaciones diferentes en cuanto a la distribución y entrega de productos fabricados con plásticos de un solo uso, por lo tanto con la nueva ley se busca regular los productos de dicho material. Esto impide la aparición de artículos piratas o que no cumplen con lo establecido, los que en muchos casos son importados y se ostentan como desagradables o compostables, pero que no están debidamente certificados.
El plástico en México
“La industria de reciclaje en México está valuada en 3 mil millones de dólares anuales y crece alrededor de 10% anual”, asegura la Asociación Nacional de Industrias del Plástico (ANIPAC).
Por ejemplo, cada año se producen 800 mil toneladas de PET, pero sólo se recicla el 15%, con un valor estimado de 44 millones de pesos (alrededor de 2.6 millones de dólares), informaron en un comunicado los organizadores de The Green Expo, el principal foro en materia de reciclaje en América Latina.
En el caso de desechos electrónicos, datos del Instituto Nacional de Ecología y Cambio climático (INECC), señalan que el año pasado se generaron 558 mil toneladas, de las cuales sólo se reciclaron 10%, mientras el 40% estuvo almacenado en casas-habitación y bodegas, y el resto llegó a manos de los recicladores informales, rellenos sanitarios o tiraderos no controlados.
Las empresas visionarias se comprometen con su entorno, el desarrollo sostenible y la Responsabilidad Social (RS). Estas marcas inspiran a otras a ser mejores y sus acciones demuestran que van más allá de solo ofrecer un producto o servicio.
https://www.instagram.com/p/B56ESCspX4a/
Nestlé es una de estas compañías. A lo largo de 2019 ha impulsado una serie de acciones y programas que vale la pena rescatar. Demos un breve recorrido por varias de sus iniciativas, mismas que pueden servir como una guía sobre cómo impulsar la responsabilidad social.
La huella de Nestlé
Para Nestlé, impulsar el desarrollo sostenible y cuidar de los grupos de interés se han convertido en dos objetivos clave en su modelo de negocio, así como utilizar su presencia global para ayudar a otros a tener un impacto positivo.
Nuestro trabajo por la nutrición, salud y bienestar es parte esencial de nuestra razón de existir. Recientemente presentamos nuestro “Reporte de Creación de Valor Compartido 2016-2018”, visión con la que Nestlé opera globalmente y que pone en el centro de nuestras actividades tres pilares: Personas y Familias, Comunidades y Planeta.
Entre los resultados más relevantes de dicho período presentados en el reporte, destacan:
Personas y Familias: 2.3 millones de niños impactados con orientación alimentaria a través del programa Nestlé por Niños Saludables y el desarrollo de cerca de 300 productos de nutrición avanzada, lo que representa más del 50% del portafolio para las familias.
Comunidades: Inversión de 300 millones de pesos en los programas de abastecimiento responsable: Plan Nescafé, Nestlé Cocoa Plan, Plan Maíz y Compromiso Lácteo. Asimismo, a través de Iniciativa por los Jóvenes, Nestlé promueve la empleabilidad juvenil y en este período se beneficiaron a más de 400,000 jóvenes con orientación vocacional y talleres para favorecer su ingreso al mundo laboral.
Planeta: Más de 470 millones de pesos invertidos para reducir el impacto ambiental de las operaciones de Nestlé. Aunado a esto, el 98% de los empaques de todos los productos de Nestlé ya son reciclables.
Con el propósito de cumplir con estos objetivos e integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Nestlé puso en marcha programas que ayudarán a combatir la pobreza, cuidar los recursos naturales y apoyar al talento joven. Veamos.
1. “Celebrando con Propósito por los niños”
Nestlé celebró el cierre del 2019 y con él, el propósito de nutrir a niños y jóvenes en situación vulnerable y de pobreza alimentaria. Lo hizo por medio de donación de alimentos y artículos complementarios a casas hogares, albergues y fundaciones como:
https://www.instagram.com/p/B32IoaEjYQH/
Albergue Infantil Inés María Gasca, casa hogar para niñas.
Mensajeros de la Paz, casa hogar para niños.
Hogares Providencia, casa hogar para niños de la calle y adopción.
Pobrecillo de Asís I.A.P., casa hogar para huérfanos y niños.
Saber para Crecer, niños y jóvenes con discapacidad intelectual.
Nutre tus sueños, niños y jóvenes con discapacidad intelectual.
Casa de las Mercedes, niñas abandonadas; violencia familiar.
Ser Humano, niños abandonados con VIH.
Desde nuestro origen, somos una empresa con una clara vocación y compromiso con la nutrición, salud y bienestar. Nuestro compromiso con México va más allá de llevar productos de excelente calidad a la mesa de nuestros consumidores. Por eso, este fin de año, pusimos los ojos y el corazón en aquellas personas que no tienen acceso a una alimentación adecuada y que viven en condiciones de vulnerabilidad alimentaria.
2. Donación Banco de Alimentos de México
En 2006 Nestlé formó una alianza con Bancos de Alimentos (BAMX), y juntos establecieron una meta de donación de productos aptos para consumo humano, de esta forma es posible apoyar a familias que se encuentran en situación vulnerable.
Durante los últimos 13 años han logrado donar cerca de 29 mil toneladas de productos en perfectas condiciones, beneficiando de manera directa a 24,000 familias; el equivalente a 144 millones de porciones de alimento.
Cada año donamos alrededor de 2 mil toneladas de alimentos, lo que equivale a un aproximado de 150 millones de pesos en productos, y a través de BAMX entregamos más de 9 millones de raciones al año en más de 11 estados del país, con especial énfasis en aquellos que son productores de café.
https://www.instagram.com/p/B4lAgaoDiEn/
3. Más logros de Nestlé
Nestlé se ha posicionado como una de las empresas líderes de alimentos, y desde hace más de 85 años ha fortalecido su compromiso y continúa haciéndolo con la nutrición, salud y bienestar de los mexicanos.
Como parte de este compromiso con las Personas y Familias, Nestlé pone al alcance de sus grupos de interés, productos y servicios que posibilitan vidas más saludables y felices, lo que le han permitido alcanzar grandes metas:
Más de 6,000 toneladas de grasa.
Más de 9,000 toneladas de azúcar.
Más de 5,000 millones de porciones de nuestros alimentos y bebidas han sido fortificadas con hierro, zinc, vitamina A y vitamina D.
Reducir más de 100 toneladas de sodio en los últimos 5 años.
Impactamos a más de 10 millones de niños y sus familias, a través de nuestras acciones de educación en nutrición inspirando estilos de vida saludables.
Nestlé también ha centrado sus esfuerzos en la población más joven de Veracruz por medio de programas como Nestlé por Niños Saludables y por medio de él impactar a más de 3,900,000 niños.
https://www.instagram.com/p/By5asA8Dn-C/
Trabajando por comunidades más prósperas y fuertes, este año celebramos con los jóvenes en tierra mexicana el IV Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, logrando que 78 empresas se sumaran para apoyar a más y más jóvenes de la región para crear mayores posibilidades de empleabilidad.
Otro de los esfuerzos que se realizaron en Veracruz fue la construcción de la nueva fábrica de café.
4. Nestlé por el medio ambiente
Como parte de su compromiso en materia ambiental, la fábrica de Agua Sta. María, de Nestlé Waters, obtuvo el reconocimiento a la primera planta en México en recibir la certificación mundial Alliance for Water Stewardship, por su gestión con el manejo del agua en su operación y en beneficio de la comunidad.
https://www.instagram.com/p/BvVPvf5lvw5/
Reafirmamos nuestro objetivo de alcanzar un “impacto medioambiental cero” en nuestras operaciones para el año 2030; entre ellos, lograr que el 100% de nuestros envases sean reutilizables o reciclables.
Parte de este compromiso ambiental también se centra en una adecuada gestión de los residuos. Nestlé ha enfocado sus esfuerzos para desarrollar nuevas soluciones, envases que sean amigables para el medio ambiente y seguros para los alimentos y bebidas.
La empresa Arcos Dorados, que tiene la franquicia de McDonald’s en el país, anunció el cierre de todos sus locales nacionales por dos días, en señal de duelo por el fallecimiento de sus dos trabajadores: Carlos Gabriel Edgardo Campos Zapata y Alexandra Antonella Porras Inga.
En un comunicado, le empresa señaló que el cierre de sus restaurantes no afectará las condiciones remunerativas de sus colaboradores.
El 15 de diciembre, dos trabajadores de la franquicia fallecieron en horario laboral, tras una presunta descarga eléctrica en el interior de su local de Pueblo Libre
McDonald’s indicó que “las autoridades se encuentran trabajando activamente en la investigación del caso. A la vez, nos encontramos brindando toda la colaboración para el pronto esclarecimiento de este suceso”.
Además, añadió que mantienen contacto con las familias de las víctimas para “acompañar y ofrecer todo el apoyo necesario”.
En los últimos años Marvel se ha vuelto más incluyente. Y esto lo ha demostrado al incluir en sus cintas a un superhéroe homosexual y a la primer superheroína musulmana.
Recientemente, el Universo cinematográfico tomó la decisión de que una chica transgénero llamada Rebekah sea la protagonista de un cómic, sin embargo su misión principal no es común: proteger a los niños LGBTTTIQA de la discriminación y los villanos agresores.
“Rebekah tiene la misión de proteger a los demás del odio y hacer del mundo un lugar más seguro y amoroso para todos. Crear conciencia para los jóvenes LGBTTTIQAy presentarse como un modelo a seguir para otros niños la ha convertido en una heroína. Todavía no lo sabe, pero Rebekah se está iniciando en un pequeño grupo de niños extraordinarios, ya que se une al Proyecto Héroe de Marvel”.
Rebekah forma parte de Marvel’s Hero Project, una serie documental que se transmitirá a través de Disney.
La serie seguirá las historias de 20 jóvenes reales que están haciendo cambios notables y positivos en su entorno. Cada niño que aparezca en el programa tendrá su propio episodio y cómic de Marvel.
Es importante resaltar que este personaje no es una heroína de ficción, Rebekah existe en la vida real.
Conoce a Rebekah, la primera heroína trans de Marvel
Rebekah nació en Nueva Jersey y se convirtió en una activista por los derechos LGBTTTIQA. Desde hace tiempo ha impulsado en el congreso de su ciudad una ley para que las escuelas enseñen historia LGBTTTIQA.
Creo que es realmente importante tener un niño transgénero en una de estas compañías porque la representación es realmente útil para los pequeños que están pasando por una transición para saber que no están solos y que hay personas que luchan por ellos .
Rebekah se declaró trans desde los 8 años y a los 10 se convirtió en activista de la comunidad LGBTTTIQA, después de que el gobierno de Donald Trump retirara el apoyo a estudiantes trans en Estados Unidos como parte de una reforma a la educación.
A partir de ahí se ha dedicado a dar discursos en diversos espacios con el fin de que la sociedad sea más empática con las personas que se han declarado transexuales, el propósito es eliminar la mala imagen que se ha creado hacia ese grupo.
Rebekah ha apoyado el proyecto de Ley 1335 de la Asamblea de Estados Unidos, donde se insta a las instituciones educativas a que se enseñe la historia de la comunidad LGBTTTIQA.
Avances en la comunidad trans
Actualmente en México se ha hecho un reconocimiento paulatino a los derechos de las personas trans. En 2008 se reconoció su identidad de género en la CDMX, mediante un juicio, mismo que se ha visto replicado en diferentes estados del país y obtenido resultados satisfactorios.
Aunado a esto, la niñez también ha adquirido visibilidad en los últimos años no solo en nuestro país, sino a nivel internacional. Niños, niñas y adolescentes trans han demandado sus derechos al verse respaldados por todos aquellos movimientos suscitados alrededor del mundo que exigen tener una vida digna.
Los logros van desde cambios jurídicos, en el campo médico y reconocimiento de derechos. Esto ha logrado que exista una mayor inclusión y diversidad social, lo cual significa un avance significativo en el tema.
