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Carta anual de Larry Fink 2020

Como cada año, Larry Fink publicó su carta anual, y en esta ocasión, el inversionista más poderoso del planeta parece sumarse de lleno a la lucha contra el cambio climático e invitar a provocar un cambio sísmico y sustentable en las finanzas globales.

Aquí la transcripción:

Un cambio estructural de las finanzas

Estimado Director General

Como administrador de inversiones, BlackRock invierte en nombre de otros, y yo le escribo como asesor y fiduciario de estos clientes. El dinero que administramos no es nuestro. Pertenece a personas en decenas de países quienes buscan financiar metas a largo plazo, como el retiro. Nosotros tenemos una gran responsabilidad con estas instituciones e individuos – quienes son accionistas en su empresa y en miles de otras – para promover valor a largo plazo.

El cambio climático se ha convertido en un factor decisivo en las proyecciones a largo plazo de las compañías. En septiembre pasado, cuando millones de personas salieron a las calles para protestar contra el cambio climático, muchos enfatizaron el impacto significativo y duradero que tendrá en el crecimiento económico y en la prosperidad – un riesgo que, a la fecha, los mercados han sido lentos en reflejar. Pero la concientización está cambiando muy rápido, y yo creo que estamos al borde de un cambio estructural de las finanzas.

La evidencia con relación al riesgo climático está convenciendo a inversionistas a reevaluar los supuestos básicos sobre las finanzas actuales. Investigaciones realizadas por una amplia gama de organizaciones – incluyendo al Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático de la ONU, el BlackRock Investment Institute y muchos otros, junto con nuevos estudios de McKinsey respecto a las consecuencias socioeconómicas del riesgo climático – están profundizando nuestra comprensión respecto a cómo el riesgo climático impactará tanto nuestro mundo físico como el sistema global que financia el crecimiento económico.

Por ejemplo, ¿serán capaces las ciudades de financiar las necesidades de infraestructura a medida que el riesgo climático redefine el mercado estadounidense de los bonos municipales? ¿Qué pasará con las hipotecas a 30 años – un pilar fundamental de las finanzas – si los acreedores no pueden estimar el impacto del riesgo climático para un horizonte tan extenso, y si no hay un mercado viable para seguros sobre inundaciones o incendios en áreas afectadas? ¿Qué pasa con la inflación, y a su vez con las tasas de interés, si el valor de los alimentos aumenta a causa de sequías o inundaciones? ¿Cómo podemos modelar el crecimiento económico si los mercados emergentes ven caer su productividad como consecuencia de temperaturas muy altas y otros impactos climáticos?

Cada vez más, los inversionistas están considerando estas preguntas y reconociendo que el riesgo climático es un riesgo de inversión. En efecto, el cambio climático es uno de los temas principales que los clientes alrededor del mundo comentan con BlackRock. Desde Europa a Australia, de América del Sur a China, de Florida a Oregón, los inversionistas están preguntando cómo debieran modificar sus portafolios. Están buscando entender tanto los riesgos físicos asociados al cambio climático, como también las maneras en que las regulaciones climáticas impactarán precios, costos y demanda de manera transversal en la economía.

Estas preguntas están impulsando una profunda reevaluación del riesgo y el valor de los activos. Y dado que los mercados de capitales incorporan en sus proyecciones el riesgo futuro, veremos cambios en la asignación de capitales suceder más rápido que los mismos cambios al clima. En el futuro cercano – y más pronto que lo que muchos anticipan – habrá una importante reasignación de capital.

La respuesta de Marc De Sousa a la carta de Larry Fink

El riesgo climático es un riesgo de inversión

Como fiduciario, nuestra responsabilidad es ayudar a los clientes a navegar esta transición. Nuestra convicción respecto a la inversión es que los portafolios que integran sustentabilidad – y el cambio climático – pueden brindar a los inversionistas mejores rendimientos ajustados por riesgo. Y, dado el aumento del impacto de la sustentabilidad en los retornos de las inversiones, creemos que la inversión sustentable es la base más sólida para los portafolios de nuestros clientes de cara al futuro.

En una carta enviada hoy a nuestros clientes, BlackRock anunció una serie de iniciativas para posicionar la sustentabilidad en el centro de nuestro enfoque de inversión. Entre ellas: haciendo de la sustentabilidad una pieza integral en la construcción de portafolios y el manejo del riesgo; desinvirtiendo en aquellas que presentan un alto riesgo relativo a la sustentabilidad, como productoras de carbón térmico; lanzando nuevos productos de inversión que filtren combustibles fósiles; y fortaleciendo nuestro compromiso con la sustentabilidad y la transparencia en nuestras actividades de investment stewardship1.

En los próximos años, una de las preguntas más importantes a las que nos enfrentaremos, es la escala y el alcance de la política pública respecto al cambio climático, que a grandes rasgos, definirá la velocidad con la que pasaremos a una economía de bajas emisiones de carbono. Este desafío no se puede resolver sin una respuesta internacional coordinada entre los gobiernos, alineada con los objetivos del Acuerdo de París.

Bajo cualquier escenario, la transición energética tomará décadas. A pesar de los rápidos avances recientes, todavía no existe la tecnología para reemplazar de manera rentable muchos de los usos esenciales que tienen hoy los hidrocarburos. Debemos ser conscientes de las realidades económicas, científicas, sociales y políticas de la transición energética. Los gobiernos y el sector privado deben trabajar juntos para llevar a cabo una transición que sea justa y equitativa -no podemos dejar atrás a partes de la sociedad, o a países enteros en mercados en vías de desarrollo, mientras caminamos hacia un mundo con bajas emisiones de carbono.

Si bien los gobiernos son los que deben liderar esta transición, las empresas y los inversionistas también juegan un papel relevante. Como parte de esta responsabilidad, BlackRock es uno de los miembros fundadores del Grupo de Trabajo Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Somos signatarios de los Principios de Inversión Responsable de las Naciones Unidas, y firmamos la declaración del Vaticano de 2019 que aboga por las regulaciones de precios de carbono, que creemos son esenciales para combatir el cambio climático.

BlackRock se ha unido a Francia, Alemania y a fundaciones globales para establecer el Climate Finance Partnership, que es una de las múltiples iniciativas público-privadas para mejorar los mecanismos de financiamiento para las inversiones de infraestructura. Esta necesidad es particularmente urgente para las ciudades, dado que las múltiples piezas de la infraestructura municipal – desde caminos a alcantarillados a transporte- fueron construidos para soportar condiciones climáticas que no se alinean con la nueva realidad climática. A corto plazo, algo del trabajo necesario para mitigar el riesgo climático podría generar mayor actividad económica. Sin embargo, nos enfrentamos al máximo problema de largo plazo. Todavía no sabemos cuáles de las predicciones sobre clima serán las más acertadas, ni cuáles de los efectos hemos dejado de considerar. Pero no podemos negar la dirección en la que avanzamos. Todos los gobiernos, las empresas y los accionistas deben enfrentar el cambio climático.

Lo que tienes que saber del Informe especial del IPCC sobre cambio climático y suelo

Mayor transparencia para los accionistas

Creemos que todos los inversionistas, junto con los reguladores, las aseguradoras y el público en general, necesitan tener una visión más clara respecto a cómo las empresas manejan los temas relacionados a la sustentabilidad. Esta información debe ir más allá del clima a asuntos sobre cómo cada empresa se relaciona con sus múltiples stakeholders2, abarcando temas como la diversidad de su fuerza de trabajo, la sustentabilidad de su cadena de abastecimiento, o qué tan bien está protegiendo los datos de sus clientes. Las perspectivas de crecimiento de cada compañía son inextricables de su capacidad de operar de manera sustentable y de rendir cuentas a todos sus stakeholders.

Dentro del proceso a través del cual las compañías comprenden su rol en la sociedad, el rendirle cuentas a los stakeholders y adoptar el propósito ha ido ganando relevancia. Como he escrito en cartas anteriores, una compañía no puede alcanzar ingresos de largo plazo sin haber adoptado su propósito y sin considerar las necesidades de un amplio abanico de stakeholders. Una farmacéutica que sube los precios de manera inexorable, una minera que deja de lado la seguridad, un banco que no respeta a sus clientes – estas empresas pueden maximizar sus rendimientos en el corto plazo. Pero como hemos visto una y otra vez, estas acciones que perjudican a la sociedad terminan por sobrepasar a la compañía y destruyen el valor de los accionistas. En contraste, el tener un fuerte sentido de propósito y compromiso con los stakeholders, ayuda a que la compañía se conecte más profundamente con sus clientes y pueda ajustarse a las cambiantes demandas de la sociedad. En definitiva, el propósito es el motor de la rentabilidad a largo plazo.

A lo largo del tiempo, las compañías y países que no le responden a sus stakeholders frente a los riesgos relativos a la sustentabilidad, van a encontrarse con cada vez mayor escepticismo de parte de los mercados, y a su vez, con un mayor costo de capital. Por otra parte, las compañías y países que abogan por la transparencia y demuestran su receptividad para con sus stakeholders, atraerán más eficientemente la inversión, incluido capital más paciente y de mejor calidad.

Ya ha habido un progreso significativo para mejorar la divulgación de información – y muchas empresas ya realizan un trabajo ejemplar en la integración y reporte sobre sustentabilidad – pero necesitamos lograr una adopción más generalizada y estandarizada. Aunque ningún marco de trabajo es perfecto, BlackRock cree que el Sustainability Accounting Standards Board (SASB) entrega un conjunto claro de normas para reportar información de sustentabilidad respecto a una amplia gama de temas, desde prácticas laborales hasta privacidad de los datos y la ética empresarial. Para evaluar y reportar los riesgos relacionados con el clima, así como los asuntos de gobierno corporativo que son esenciales para manejarlos, el TCFD proporciona un valioso marco de trabajo.

Tenemos claro que reportar bajo estos estándares requiere considerable tiempo, análisis y esfuerzo. BlackRock mismo no está aún donde quisiera estar, y estamos constantemente trabajando para mejorar nuestros reportes. Nuestro reporte alineado al SASB está disponible en nuestro sitio web y también, estaremos publicando un reporte alineado al TCFD hacia fines del 2020.

Por muchos años, BlackRock ha interactuado con compañías respecto al avance de estas para entregar reportes alineados con el TCFD y el SASB. Este año le pedimos a las compañías en las que invertimos a nombre de nuestros clientes que: (1) publiquen un reporte para fin de año bajo los lineamientos SASB relativos a su industria, si es que aún no lo han hecho, o que publiquen un informe con datos semejantes relevantes para su industria en particular; y (2) reporten riesgos relativos al clima en línea con las recomendaciones del TCFD, si es que todavía no lo han hecho. Esto debiera incluir su plan de operación bajo un escenario donde se llegue al objetivo del Acuerdo de París de limitar el calentamiento global a menos de dos grados, como se describe en los lineamientos del TCFD.

Utilizaremos estos reportes además de nuestras interacciones, para determinar si las compañías están manejando y supervisando estos riesgos dentro de sus negocios de manera correcta y si están planeando para el futuro de manera apropiada. A falta de sólidos reportes, los inversionistas, incluyendo a BlackRock, concluirán cada vez más, que no están manejando en forma adecuada el riesgo.

Consideramos que cuando una compañía no logra de manera efectiva abordar un tema material, sus directores deben hacerse responsables. El año pasado BlackRock votó en contra o se abstuvo de votar respecto a 4,800 directores en 2,700 compañías. Cuando consideremos que las compañías y los consejos no están generando buenos reportes sobre sustentabilidad o no están implementando las acciones correctas para manejar estos temas, apuntaremos a los consejeros como responsables. Dado el trabajo que ya hemos realizado con las empresas sobre cómo reportar, y los crecientes riesgos de inversión relativos a sustentabilidad, cuando las compañías no estén progresando lo suficiente en reportes en materias de sustentabilidad, las prácticas del negocio y los planes que los guían, vamos a estar cada vez más inclinados a votar en contra de la administración y la junta directiva.

Carta de Larry Fink 2020

Capitalismo transparente y responsable

En mis 40 años de carrera en finanzas, he presenciado varias crisis y retos financieros – las alzas en la inflación en los 70s y principios de los 80s, la crisis monetaria Asiática en 1997, la burbuja dot-com, y la crisis financiera global. Aún cuando estos episodios duraron muchos años, todos eran, en el sentido amplio, de corto plazo. El cambio climático es distinto. Incluso si solo una fracción de los impactos proyectados se concretan, esta es una crisis mucho más estructural y de largo plazo. Las compañías, inversionistas y gobiernos deben preparase para una importante reasignación de capital.

En las conversaciones que BlackRock sostiene con sus clientes en todo el mundo, más y más de ellos están buscando reasignar su capital hacia estrategias sustentables. Si el diez por ciento de los inversionistas globales lo hace – o tan siquiera el cinco- seríamos testigos de cambios masivos de capital. Y esta dinámica se va a acelerar a medida que la nueva generación tome las riendas del gobierno y de las empresas. Los jóvenes van a la cabeza pidiéndole a las instituciones – incluido BlackRock – que aborden los nuevos desafíos asociados al cambio climático. Están pidiendo más de las empresas y de los gobiernos, tanto en transparencia como en acción. Y a medida que billones de dólares pasan a manos de millennials en las próximas décadas, a medida que ellos lleguen a ser CEOs y CIOs, a medida que pasan a ser hacedores de política y jefes de estado, más van a impulsar el cambio en cómo el mundo se relaciona con la sustentabilidad.

A medida que nos acercamos a un periodo de importante reasignación de capital, las compañías tienen la responsabilidad – y el imperativo económico- de entregarle a sus accionistas una clara visión sobre cómo están preparados. Y en el futuro, una mayor transparencia en temas de sustentabilidad va a ser un componente importante en su habilidad de atraer capital. Ayudará a que los inversionistas puedan analizar qué compañías están rindiendo cuentas efectivamente a sus stakeholders, redireccionando así el flujo de capital. Pero el objetivo no puede ser transparencia por el mero hecho de ser transparentes. El reportar debe ser el medio para alcanzar un capitalismo más sustentable e inclusivo. Las compañías deben ser intencionadas y estar comprometidas con su propósito y con rendirle cuentas a todos sus stakeholders –sus accionistas, clientes, empleados y las comunidades en las que operan. Al hacerlo así, su compañía se beneficiará de mayor prosperidad a largo plazo, y también lo harán los inversionistas, trabajadores y la sociedad como un todo.

Laurence D. Fink

Presidente y director ejecutivo

Laurence D. Fink es fundador, presidente y director ejecutivo de BlackRock, Inc.

Alphabet es acusada de encubrir acoso sexual; director abandona su cargo

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El acoso sexual es un tema que ha tenido grandes avances, sobre todo a nivel corporativo, sin embargo continúa presente en múltiples empresas.

Diversos estudios señalan que el acoso sexual se presenta generalmente en organizaciones donde los hombres dominan. Esta alarmante situación ha propiciado tomar medidas urgentes, y una de ellas es redistribuir el organigrama para que las mujeres ocupen puestos directivos al igual que los hombres. No obstante, tomar esta medida y lograrla puede tardar mucho tiempo, tiempo en el cual el acoso continuará manifestándose.

Ejemplo de ello es el reciente caso de Google. El buscador web de Google, motor de búsqueda en la web pertenece a Alphabet Inc., empresa que está siendo señalada por encubrir denuncias de acoso sexual.

Un accionista de la firma asegura que algunos directivos fueron acusados de conducta indebida y posteriormente indemnizados con cifras millonarias, aunado a que la empresa no divulgó los casos.

Alphabet es acusada de encubrir acoso sexual; director abandona su cargo

James Martin, accionista de Alphabet, está demandando a la junta directiva de Google porque asegura que la organización ayudó a encubrir acusaciones de conducta sexual inapropiada por parte de ex ejecutivos de Google.

Esta demanda, presentada por abogados del accionista, afirma que la junta directiva “facilitó a sabiendas el acoso sexual” por directivos, y jugó un papel importante para encubrirlos y no divulgar las acusaciones de acoso, así como en aprobar indemnizaciones multimillonarias por años de servicio para los ejecutivos acusados.

Francis Bottini, abogado de Martin, dijo a CNN que la demanda afirma contar con minutas de las reuniones de la junta directiva de Alphabet que esclarecen cómo dirigió la investigación sobre el creador de Android, Andrew Rubin y el ex director de Google Search, Amit Singhal. Estas secciones de la demanda están censuradas debido a un acuerdo de confidencialidad que tienen los accionistas con Alphabet.

El abogado de Rubin negó anteriormente las acusaciones de conducta inapropiada, afirmando que cualquier relación que haya tenido durante su tiempo en Google fue consensual.

Por su parte, The New York Times dio a conocer los detalles de las acusaciones en contra de varios ejecutivos: “Los miembros de la junta directiva de Alphabet Larry Page, Sergey Brin, Eric Schmidt, Sundar Pichai y John Doerr, son algunos de los acusados nombrados en la demanda. Varias de las personas nombradas ya no son parte de la junta directiva. Rubin y Singhal también se encuentran entre los acusados”.

Obviamente existen personas muy influyentes en la junta a quienes hemos demandado. Creemos que el enfoque realmente debería estar sobre ellos porque tienen responsabilidad por esto”.

Francis Bottini.

Tras la nula respuesta inmediata de Alphabet, empleados de Google organizaron huelgas para protestar por el manejo de acusaciones de acoso sexual por parte de la empresa.

La demanda busca una compensación por parte de Alphabet por daños causados y por la forma en la que se manejaron las acusaciones de acoso. Afirma que la compañía sufrió daños económicos cuando los empleados renunciaron en forma de protesta ante los reclamos por acoso.

La demanda también exige cambios en la gobernanza corporativa. En ella propone que Alphabet nomine al menos tres nuevos miembros a su junta directiva y modifique la manera de reportar y manejar el acoso sexual en la compañía, entre otros cambios.

Director legal abandona cargo

De acuerdo con The Verge, David Drummond, el director jurídico de Alphabet, renunció. Drummond se desempeñó por más de 10 años en Google como el abogado al frente de su unidad legal. No obstante, a partir del 31 de enero dejará de ser parte de la organización.

En una carta presentada a Forbes, se dice que el ejecutivo renunció a la compañía por decisión propia, pero que también estuvo involucrado en un sinfín de controversias de acoso sexual.

Cabe mencionar que en agosto pasado, una exempleada de Google, Jennifer Blakely, publicó un informe sobre su relación con Drummond.

Ante eso, Drummond ha reconocido haber tenido una relación con Blakely. Pero en un comunicado emitido en ese entonces, negó haber iniciado una relación con alguien más en Alphabet.

Al ejecutivo no solo se le acusa de sostener relaciones inapropiadas con subordinadas, también por abusos y acoso sexual. De acuerdo con la compañía, Drummond no recibirá un paquete de compensación como parte de su renuncia. 

Codere busca enderezar el camino tras inconsistencias

La multinacional española Codere, compañía operadora de juegos de azar, busca mejorar sus ganancias en países latinoamericanos, sobre todo en México y Uruguay. Luego de que se detectaron inconsistencias de información financiera y declaraciones de beneficios engañosas por parte del jefe de las filiales latinoamericanas, la compañía tuvo que advertir una caída de sus ganancias como resultado de este conflicto. 

Días atrás, Codere, consistente con su responsabilidad corporativa, publicó un informe financiero del último trimestre en el cual se advierte una caída en sus ganancias, siendo México una de las filiales más afectadas. Además, y en consonancia con un espíritu de transparencia, la compañía relevó un informe a la Comisión Nacional del Mercado de Valores española, informando la intencionalidad de estas inconsistencias por parte de los responsables de negocios en América Latina. Como consecuencia de ello, la empresa advirtió que las ganancias de este año podrían verse afectadas y reducirse en unos 22 millones de dólares. 

Frente a este panorama, Codere ya pensó en algunas estrategias y soluciones firmes en compliance. La empresa aseguró 40 millones de dólares en líneas de crédito corporativas, y con esos fondos busca mejorar las operaciones tanto en México como en Uruguay. 

En principio, Codere busca seguir invirtiendo en el mercado mexicano, mejorando sus instalaciones en el país, incorporando 85 salas de juegos y casi 100 lugares de apuestas. En Uruguay busca aumentar sus ganancias operando en seis salones de juegos, los hipódromos y 26 lugares de apuestas. Se estima que todas las mejoras en las instalaciones de este país están dirigidas a atraer a los posibles compradores, ya que la compañía está buscando vender la mitad de sus operaciones a Sun Dreams, empresa que tiene su sede principal en Chile. 

En esta búsqueda de aumentar sus ganancias, resolver el conflicto de su ex encargado de las filiales latinoamericanas, y mejorar su reputación, Codere tiene previsión de seguir creciendo en todo el cono sur.

En el último tiempo, se supo que la compañía tiene un proyecto conjunto con Hard Rock Internacional para un nuevo casino mexicano, por lo que apuestas y casinos en Codere México sigue siendo una inversión rentable y beneficiosa.

En este punto, parece ser que las irregularidades de responsabilidad corporativa del anterior jefe latinoamericano no significarán daños económicos significativos en el largo plazo, y que solo se trata de un ajuste en el control de sus finanzas. 

Atendiendo los focos rojos en materia de prevención, desde el momento que la empresa halló irregularidades, puso a su disposición un dispositivo para reforzar los controles dentro de la compañía y tomó fuertes decisiones disciplinarias para los responsables. 

Codere S.A

Codere SA es una empresa española con sede principal en Madrid, la cual comenzó como una empresa de familia en el año 1980. Actualmente es una empresa líder del sector del juego tanto en Europa como en América Latina. Además de los casinos, salas de juegos e hipódromos, Codere tiene una sección especial de Apuestas Deportivas, y fue la primera empresa autorizada para realizar sus operaciones de este rubro en España. Fue en el año 2007 que Codere se incorporó a la bolsa, y en la actualidad ya dispone de mil tiendas de apuestas, diez mil bares, y mil tiendas. Además, posee su respectiva versión online la cual se adapta a cualquier tipo de dispositivo móvil. Codere Apuestas también tiene una colaboración económica con el club Real Madrid, y se ha convertido en el socio oficial del equipo. 

Acoso sexual en Fox News; Bombshell lo visibiliza

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En 2017, la polémica que causó el tema de acoso sexual por parte del productor estadounidense Harvey Weinstein dentro de la industria del cine, fue un detonante para que dicha problemática se pusiera en el ojo de diversas industrias.

Este acontecimiento retumbó en tantos sectores que generó todo el movimiento #MeToo. Sin embargo, a pesar de los hechos y declaraciones en los que se vio involucrado la figura destacada del séptimo arte, todavía existen dudas sobre qué es exactamente el acoso sexual y cómo se vive actualmente.

Ejemplo de esto es la actriz Margot Robbie, quien admitió no comprender el significado del acoso sexual hasta que leyó el guion de su nueva película Bombshell.

Margot Robbie entendió el significado del acoso sexual hasta que…

Bombshell, es una producción que tiene como protagonistas a grandes figuras de Hollywood: Nicole Kidman, Charlize Theron y Margot Robbie. En el filme —basado en relatos reales—, ellas dan a conocer cómo es que las mujeres que laboran en Fox News sufren de acoso sexual.

Margot Robbie confesó que a pesar del ruido que causó el movimiento #MeToo, ella no lograba comprender el significado del acoso sexual, hecho que cambió al recibir el guion de Bombshell:

Una de las líneas que me sorprendió cuando leí el guión por primera vez fue que el acoso sexual incluye cualquier avance sexual no deseado. No sabía qué era el acoso sexual.

Margot Robbie en entrevista con Herald Sun.

Ella consideraba que se requería “contacto físico” para que el acoso sexual fuera considerado “ilegal o incorrecto”. “Eso realmente me sorprendió”, admitió.

Acoso sexual en el mundo

Al igual que Robbie, muchas personas y empresas aún no conocen el significado de acoso sexual, por lo tanto no han tomado las medidas pertinentes para erradicarlo.

Una de las primeras acciones para eliminarlo es saber qué es, posteriormente detectar la forma en que se presenta y finalmente aprender a evitar acciones no solo en el mundo laboral sino en el plano personal.

De esta manera se esperaría que disminuyeran las cifras del problema, sin embargo, también es necesario imponer protocolos para evitar que éste se vuelva a presentar entre los trabajadores de una misma organización.

El filme Bombshell es el testimonio de personas que viven y ocultan esta situación con el fin de conservar su empleo.

Asímismo, se trata de una cinta que espera informar qué es el acoso sexual y cómo se vive en este medio internacional. También es una invitación para que quienes lo sufren se atrevan a denunciarlo y tengan más herramientas para discernir el concepto.

Bombshell, la historia

Bombshell está digirida por Jay Roach, conocido por filmes como Trumbo: la lista negra de Hollywood (2015), Austin Powers (1997) y La Familia de mi novia (2000) y se encuentra ya en las salas de Estados Unidos, sin embargo, no se sabe cuándo llegará a México.

La historia se basa en Gretchen Carlson, quien en 2016 presentó una demanda alegando que Roger Ailes la había obligado a salir de Fox News, después de que ella rechazara sus insinuaciones sexuales.

Tras el hecho, más mujeres se pronunciaron con historias similares del supuesto acoso en manos de Ailes. El señalado negó firmemente las acusaciones, pero a las pocas semanas estaba fuera de la empresa. El escándalo también ha inspirado un documental y la miniserie de Showtime.

“Parte del atractivo para mí era que ocurrió en Fox”, dijo Roach, quien fue específicamente seleccionado por Theron para el trabajo.

Me sorprendía que una institución, que es tan masculina, tan de culto a la personalidad de Roger, fuera el lugar donde esto ocurriera, pero el acoso sexual no discrimina.

El supuesto acoso ocurrió años antes de que ella se convirtiera en una estrella de noticieros bajo la guía del mismo Ailes. 

El matiz de Bombshell es que muestra las diferentes facetas del acoso en el sitio de trabajo. Por cada mujer famosa que tiene los recursos para sobrevivir al hacer una acusación pública también hay numerosas víctimas indefensas.

Hasta ahora la película ha recibido 4 nominaciones a los Premios SAG del Sindicato de Actores de la Pantalla, incluyendo al mejor elenco y el máximo premio. Theron, Robbie y Kidman también recibieron nominaciones individuales por sus respectivas actuaciones.

Política Exterior Feminista, sin detalles de aplicación

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La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) aún no tiene más detalles de en qué consistirá o cómo se aplicará la Política Exterior Feminista de México (PEF) que anunció la semana pasada, con el obejtivo de impulsar el compromiso del gobierno con la agenda de equidad de género y no discriminación.

Este programa, que estará a cargo de Martha Delgado Peralta, titular de la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos, busca remediar la realidad de la Cancillería, donde Delgado es la única mujer dentro del primer nivel de salarios y hay solamente 14 mujeres entre los 66 funcionarios que ocupan direcciones generales.

La funcionaria federal señaló que el país tiene como prioridad “lograr un mundo en el que ellas sean iguales y esta política implicará designar de forma paritaria a los y las embajadoras”.

Al buscar ampliar información sobre en qué se diferencia la política exterior mexicana con visión feminista a la actual o cómo se encuentra en paridad la plantilla laboral en la SRE, la oficina de Delgado Peralta y la vocería de SRE no brindaron información extra a la contenida en su boletín oficial.

Tampoco se pudo conocer cuántos casos documentados de violencia contra mujeres tiene la SRE, qué resultados se esperan a mediano plazo con la PEF ni los primeros pasos se darán en 2020.

Hasta el momento, lo que se conoce es que esta estrategia se desarrollará en el periodo 2020-2024, con ejes de acción política exterior con perspectiva de género, SRE libre de violencia e impulso a la igualdad.

Algunas de las acciones específicas serán la presentación del Manual de Principios de Política Exterior, la adhesión de la Cancillería al programa HeforShe, la certificación de representaciones en el exterior en NMX-R-025-SCFI-2015 en materia de Igualdad Laboral y No Discriminación, talleres con actores clave, el desarrollo de un perímetro de cuadrantes seguros y libres de violencia en las inmediaciones de la SRE, entre otras.

Este anuncio del PEF se realizó en la XXXI Reunión Anual de Embajadores y Cónsules (REC), dicho compromiso buscará hacer transversal el enfoque de derechos y perspectiva de género.

María Candelaria Ochoa, titular de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (Conavim), calificó de una gran idea tener políticas de este tipo para que puedan superarse los retos que enfrentan las mujeres no sólo en gobierno, sino en la vida cotidiana.

“Somos iguales ante la ley, tanto hombres y mujeres, sin embargo, no lo somos en la cultura y educación tradicionalista que impera en muchas regiones del país. Las mujeres migran, están en cargos internacionales, atienden aspectos de derechos humanos, sufren penurias en las fronteras, etc., e instrumentos de este tipo dará oportunidad para no estar excluidas y sentir el apoyo oficial en temas diplomáticos”, consideró.

Añadió que México está en la mejor disposición de dialogar sobre temas diplomáticos y equidad de género, por lo que la PEF buscará consolidar las políticas de equidad de la administración federal.

Dicha transformación comenzará con contrataciones laborales al 50 y 50 (hombres y mujeres), así como reformando sus organismos para establecer reglas de respeto a la equidad de género. 

Teresa del Carmen Incháustegui Romero, doctora en Política Social y socióloga de la UNAM, consideró que el PEF es una iniciativa interesante y presentada de forma apropiada para los tiempos que vive México en fomento a la equidad de género.

La experta en feminismo abundó que la normatividad ya existe, los sistemas educativos (universidades) con amplía presencia femenina son una realidad y la Cancillería puede ser la puerta de entrada para más mujeres en altos puestos oficiales. Sin embargo, lamentó que el grave problema de México, “es la cultura y una sociedad machista que frena el avance en acciones que se implementan para proteger los derechos femeninos”.

Indicó que México está a tiempo para implementar este tipo de instrumentos, “esperemos que sus primeros resultados sean un crecimiento en contratación de mujeres en gobierno y eliminen la discriminación como acoso sexual en todos los sistemas diplomáticos mexicanos”.

Casos a nivel internacional de PEF

En 2014, Suecia implementó en su Ministerio de Relaciones Exteriores el concepto de PEF, en donde posiciona la igualdad de género como centro de sus actividades.

De acuerdo con la ministra Margot Wallstrom, esta política consta de: respeto por los derechos humanos, representación femenina en gobierno y manejo de recursos con perspectiva de género.

Como resultado, los cuatro principales puestos estratégicos para manejar la agenda exterior sueca son ocupados por mujeres. Además de conseguir que la Unión Europea confirmara crear un nuevo puesto directivo a través de su Servicio Europeo de Acción Exterior.  

Desde 2017, Canadá, a través de su ministra de Asuntos Exteriores, Chrystia Freeland, realiza labores bajo el concepto de Política Feminista de Asistencia Internacional; entre sus principales acciones está el aumento de la asistencia internacional para el desarrollo así como el establecimiento de la política de asistencia feminista.

Estos programas unifican las políticas canadienses de desarrollo y financiamiento humanitario casi por completo en la equidad de género.

En 2018, Francia adoptó el concepto de “diplomacia feminista” con cinco acciones principales: salud femenina, acceso a la educación, aumento de la edad legal para el matrimonio (18 años), oportunidad de empleo y mejora de infraestructura rural.

Entre sus resultados, la Agencia Francesa de Desarrollo maneja una bolsa de 120 millones de euros para apoyar proyectos feministas y organizaciones enfocadas en la equidad de género. Además se tiene el objetivo de elevar dichos recursos hasta 700 millones de euros al 2022.

Reconocen a FedEx Express México por su trayectoria

FedEx Express México, una subsidiaria de FedEx Corp (NYSE: FDX) y la empresa de transporte exprés más grande del mundo, fue galardonado por la organización United Way con el premio Voluntariado: Multiplicando Posibilidades, gracias a sus programas de responsabilidad social empresarial y voluntariado corporativo.

Las iniciativas reconocidas por la organización fueron: “FedEx Cares 50 por 50”, “Gira de la educación 2019” y “Premio Nacional FedEx Crece tu Pyme”.

El proyecto global “FedEx Cares 50 por 50”, busca llevar nuevas posibilidades a 50 millones de personas para el 50 aniversario de la compañía en 2023. FedEx lanzó la nueva estrategia después de superar, 6 meses antes, su objetivo de invertir $200 millones en 200 comunidades globales para el 2020. En México, la iniciativa ha impulsado la intervención en 58 comunidades, integrando a voluntarios en todo el país y transformando la vida de más de 14,500 personas.

De igual forma, se reconoció la labor del programa “Gira de la Educación 2019”, iniciativa que, en conjunto con Fondo Unido, durante tres meses recorrió 9 comunidades de la República donde se presentaron 4 corto-documentales y 1 documental con el propósito de generar conciencia sobre de la importancia del cuidado del agua. El proyecto impactó a más de 600 niños de entre 8 y 14 años en comunidades vulnerables.

La organización galardonó el impacto que, a lo largo de 4 años, ha tenido el “Premio Nacional FedEx Crece tu Pyme”, creado con el objetivo de impulsar la labor empresarial como motor de desarrollo económico y fomento de una cultura emprendedora en el país, el cual en su última edición otorgó $475 mil pesos y $190 mil pesos al primer y segundo lugar de los proyectos registrados, respectivamente.

United Way es una organización sin fines de lucro que alrededor del mundo impacta a más de 61 millones de personas, implementando estrategias de educación, salud y estabilidad financiera con el objetivo de que cada persona desarrolle su máximo potencial. En México colaboran con 136 empresas, 1,300 organizaciones de la sociedad civil, academias y gobiernos en todos los niveles para intervenir en comunidades de todo el país.

Comunicado de Prensa

Más basura ecológica con la nueva ley vs bolsas de plástico: Greenpeace

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De acuerdo a Ley de Residuos Sólidos, desde el primer día del 2020, “queda prohibida la comercialización, distribución y entrega de bolsas de plástico al consumidor en los puntos de venta de bienes o productos, excepto si son compostables”.

Solo se excluyen de la medida “las bolsas de plástico necesarias por razones de higiene o que prevengan el desperdicio de alimentos, siempre y cuando no existan alternativos de plástico compostable”.

Más basura ecológica con la nueva ley vs bolsas de plástico: Greenpeace

Ante esta medida, Miguel Rivas, coordinador de la campaña Plásticos de Greenpeace México, afirma que al permitir los artículos compostables, como dice la ley, se fomenta la basura ecológica:

Es preocupante que se permita este tipo de plástico porque la descomposición de estos productos no ocurre de manera casera sino que se necesita un proceso industrial.

Miguel Rivas, coordinador de la campaña Plásticos de Greenpeace México.

“Este proceso requiere de cierta temperatura y presión, que equivale más a un tipo de composta industrial. Estas compostadoras industriales no existen, no se ha construido ninguna y necesitan tiempo”.

Como consecuencia, el tiempo que permanezcan este tipo de bolsas en el ambiente será “basura ecológica”, al igual que el plástico, por lo que la problemática continuará.

“La denominación ‘compostable’ logra que el consumidor se sienta más cómodo y lo hace pensar que es responsable con el medio ambiente, pero no es así”, afirmó.

Medidas ¿responsables?

Marina Robles, titular de la Secretaría de Medio Ambiente de la Ciudad de México, dice que la definición de compostable es: “material susceptible a biodegradarse como mínimo al 90% en 6 meses; si es sometido a un ambiente rico de dióxido de carbono o en contacto con materiales orgánicos, al cabo de 3 meses la masa del material debe estar constituida como mínimo por el 90% de fragmentos de dimensiones inferiores a 2 milímetros”.

Por su parte, Rivas, dice que “biodegradable’ es un término “muy manoseado” en materia legislativa; lo que significa es posible que el artículo gubernamental pierda sus características o forma original.

“Se necesita tanto una legislación en la materia a nivel nacional como un cambio en el sistema de producción de consumo, así como un mayor compromiso de la industria a reducir los niveles de plástico en sus productos”.

Multas

Si los establecimientos no siguen la nueva regla impuesta en la Ley de Residuos Sólidos, estos podrán ser multados con hasta 168 mil pesos en caso de incumplimiento de la medida, “pero más allá de que esto se vea como un castigo, la medida busca generar un cambio en la sociedad respecto al uso de este material”, afirma Robles.

Respecto al uso y comercialización de las bolsas verdes, Rivas comenta que una bolsa verde no se puede comparar con una ecológica que se vende en los supermercados debido a la huella ambiental que representa cada una.

No se puede comparar una bolsa de plástico tradicional con una de las ecológicas que venden en los supermercados, ya que si se equipara la huella ambiental de cada una, el plástico sería el “ganador” por ser “reciclable”, por tanto deben de debe confrontar el número de usos que se le da.

El impacto ecológico de las famosas bolsas verdes es mayor que el de una hecha de plástico, aunque la de algodón tendría utilizarse más de 131 veces para compensar el daño al ambiente por su creación, pero muchas de las comercializadas son de muy mala calidad, acusó.

Cabe mencionar que para 2021, otros plásticos de un solo uso estarán prohibidos en la capital. Estos serán:

  • Tenedores
  • Cuchillos
  • Cucharas
  • Palitos mezcladores
  • Platos
  • Popotes o pajitas
  • Bastoncillos para hisopos de algodón
  • Globos
  • Varillas para globos
  • Vasos y sus tapas
  • Charolas para transportar alimentos
  • Aplicadores de tampones (fabricados total o parcialmente de plásticos, diseñados para su desecho después de un solo uso, excepto los que sean compostables).


A qué sabe la RSE de TOKS. ¡Descúbrelo!

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una nueva forma de hacer negocios. Su propósito principal es vigilar que los integrantes de la empresa demuestren respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.

Hoy en día los consumidores son más exigentes y afirman que están dispuestos a serle fiel a una marca responsable que cuente con prácticas de este tipo. 

Existen empresas en México que llevan la RSE más allá del core business de la compañía y una de ellas es la cadena restaurantera Toks. ¡Te contamos!

La RSE de Restaurantes Toks

A lo largo de los años, Toks, perteneciente a Grupo Gigante, se ha consolidado por no ser un restaurante mexicano convencional. La RSE de la empresa se caracteriza por prácticas que se comprometen con el medio ambiente, las comunidades, con los jóvenes mexicanos, entre otros sectores vulnerables.

La empresa ha empoderado a miles de personas en distintas comunidades, a través de sus Proyectos Productivos, y como nunca es tarde para hacer un recuento de lo que esta empresa logró en 2019, a continuación te presentamos algunos logros que son dignos de reconocer en materia de RSE.

1. Juguetoks 2019

Desde hace más de 10 años Toks lleva a cabo Juguetoks, una iniciativa responsable en la que se involucran a colaboradores de la empresa a una noble causa: apadrinar a un menor en situación vulnerable para que reciba un obsequio en Reyes Magos.

La empresa se ha sumado a distintas organizaciones para llevar a cabo este día. En 2019, no fue la excepción, alrededor de 45 colaboradores aceptaron apadrinar a aproximadamente 85 niños de la comunidad de Santiago Oxtoc-Toxhie, municipio de Aculco, Estado de México.

Restaurantes Toks, hizo alianza con Nutre a un niño, institución sin fines de lucro que trabaja con comunidades rurales de México en situación de vulnerabilidad que través de proyectos encaminan su desarrollo social, económico y ambiental a favor de la nutrición infantil.

Esta  iniciativa es una de las más nobles y fuertes dentro de la compañía, ya que cuando llega el día del Juguetoks, los colaboradores pasan un rato agradable con los afortunados que reciben los presentes.

2. Jóvenes Construyendo el Futuro

En 2019, el gobierno mexicano lanzó la convocatoria para que jóvenes entre 18 y 29 años se inscriban a programa Jóvenes Construyendo el Futuro, iniciativa de la de Secretaría del Trabajo que tiene como objetivo de capacitar a los jóvenes en organizaciones, instituciones públicas y empresas reconocidas de México para que obtengan experiencia laboral. 

En 2019, Restaurantes Toks se unió a esta iniciativa y logró emplear a tres becarias en el área de Responsabilidad Social de la cadena restaurantera. Las solicitudes que recibieron comenzaron desde el mes de marzo de 2019 y durante marzo, abril y mayo escogieron a las participantes. 

3. 13 años del Distintivo ESR 

En México, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), se encarga de promover y articular la participación filantrópica, comprometida y socialmente responsable de los ciudadanos, organizaciones sociales y empresas, también el organismo otorga cada año el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR).

En ese sentido, Restaurantes Toks recibió por décima tercera ocasión el Distintivo ESR, gracias a su compromiso con las prácticas ambientales, sociales y económicas que apoyan el vínculo y compromiso con las comunidades mexicanas.

4. Apoyo a pequeños productores: Café Tacaná

Desde 2016, como parte de su iniciativa Proyectos Productivos, se unió a la Cooperativa de Productores de Café Tacaná en el estado de Chiapas, esta cooperativa cuenta con 21 productores que antes de asociarse con Toks no recibían un pago justo por su producto. 

Actualmente los caficultores producen cerca de 100 toneladas de café para Toks, y reciben un pago justo para su producto y las condiciones laborales han cambiado en su comunidad. 

En ese contexto, en 2019, Gustavo Pérez, director de Responsabilidad Social de Grupo Toks, presentó el libro -editado por Proyecto M2050- Tacaná: Historia de un proyecto de café socialmente responsable en Chiapas, México en el que narra a detalle la historia de vida y de amor al buen café de estos productores locales.

5. Cátedra empresarial

Desde 2014, la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Nacional Autónoma de México y la Escuela Superior de Comercio y Administración del IPN han sido aliadas estratégicas en el programa de la Cátedra Empresarial de Restaurantes Toks, iniciativa que ha beneficiado la educación de los alumnos de distintas carreras económico-administrativas.

Las cátedras empresariales de Toks son valiosas para los alumnos, porque los responsables de cada área de la empresa brindan parte de su tiempo para que los universitarios puedan tener una visión del mundo laboral al que se enfrentarán en un par de años.

Este 2019 se llevó a cabo su reciente edición, la cual culminó en noviembre del mismo año. En este cierre se reconoció el esfuerzo y un proyecto sobresaliente de dicha generación, el cual consistió en la creación de un eslogan para una fundación que está vinculada con Grupo Toks.

El ganador fue José Antonio Ortega, estudiante de Administración y Desarrollo Empresarial en Escuela Superior de Comercio y Administración perteneciente al IPN.

6. Día Toks

Siguiendo con la línea de educación, el Día Toks es una iniciativa que realiza la cadena restaurantera desde 2018, esta iniciativa convoca a alumnos de las carreras económico-administrativas a conferencias de expertos de Toks. 

En 2019, el día fue todo un éxito ya que se llevó a cabo en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Instituto Politécnico Nacional (IPN), en cada sede se dieron cita cerca de 400 alumnos para disfrutar de conferencias con temas como responsabilidad social, recursos humanos, marketing y publicidad.

7. Campaña a favor del cáncer de mama

En 2019, Toks dio a conocer una campaña única a favor de la prevención  del cáncer de mama. Esta iniciativa consistió en ofrecer platillos con causa a los clientes de Toks, con lo recaudado entregó $208,241 a la Fundación Sólo por Ayudar, organización presidida y liderada por la reconocida presentadora Lolita Ayala.

Además de estos platillos, hubo una alcancía en área de cajas de todos los Restaurantes Toks, para poder dar aportaciones voluntarias y/o un donativo de $5, $10 o $15.

8. Arboles navideños sustentables

La RSE de Toks también está presente en cada Navidad, la empresa se unió a Reforestalia, una organización que se dedica a rentar árboles en maceta y con la que Toks lleva una relación desde hace aproximadamente cuatro años.

Toks renta estos árboles y al final de la temporada navideña los replanta en el Bosque Toks, lugar que se encuentra en el kilómetro 43.5 de la Carretera Federal México-Cuernavaca.

En 2019, los colaboradores replantaron en el Bosque Toks cerca de 60 árboles en maceta. Además, una vez llegada la las visperas de Navidad, los arbolitos fueron adornados con esferas hechas por 150 artesanas de Mitz, quienes elaboraron 18 mil esferas con 5 mil menús de temporadas pasadas. 

Estos son algunos de los logros más importantes de la RSE de Toks, pero sabemos que este 2020, la cadena restaurantera continuará con sus esfuerzos responsables que se comprometen con las comunidades mexicanas.

¿Realmente los videojuegos son causantes de tiroteos como el de Coahuila?

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En el marco de los acontecimientos violentos ocurridos recientemente en una escuela en Coahuila, en donde un menor de 11 años disparó contra su maestra y después se suicidó, se ha puesto sobre la mesa un cuestionamiento:

¿Realmente los videojuegos son causantes de este tipo de tragedias?

Garfias Frías, académico de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), afirmó que a pesar de que muchos videojuegos presentan acciones violentas, terrorismo y crimen, no son capaces de inducir un comportamiento agresivo.

De acuerdo con UNAM Global, la violencia está presente en la narrativa de los videojuegos desde hace décadas.

Por otra parte, Ricardo Trujillo Correa, académico de la Facultad de Psicología de la máxima casa de estudios, cuestionó el hecho de que en los medios de comunicación señalen a los videojuegos o a algunos géneros musicales como culpables de lo que ocurre en la sociedad actual.

El problema de la violencia no está inspirado en los videojuegos, sino que éstos son una forma de contexto donde se permiten dichos comportamientos, los cuales están incorporados en nosotros mismos y en la realidad.

Ricardo Trujillo Correa, académico de la Facultad de Psicología de la UNAM.

¿Realmente los videojuegos son causantes de tiroteos como el de Coahuila?

La polémica se desata debido a que uno de sus compañeros afirma haber visto a su compañero levantarse y decir: “llego la hora”, para posteriormente ir al baño. Al salir utilizaba una vestimenta al alusiva al videojuego “Natural Selection“, momento en el que comenzó a disparar.

En los últimos años, los tiroteos se han convertido en un hecho constante en Estados Unidos y ahora en México. Muchas personas aluden a que podrían ser los responsables de que infantes y adultos actúen de esta manera; incluso desde la década de 1990 los juegos, Wolfenstein 3D y Doom popularizaron el género de los violentos juegos de disparos en primera persona. 

Desde entonces, esta forma de entretenimiento fue señalada de provocar tiroteos en la escuela secundaria Columbine en 1999, en la escuela secundaria Marjory Stoneman Douglas en 2018, y muchas otras instituciones.

Según el The New York Times, los investigadores han estudiado extensamente si existe un vínculo causal entre los videojuegos y el comportamiento violento, y si bien no hay un consenso, se presenta un amplio acuerdo de que dicho vínculo no existe.

Estos estudios han sido rechazados por todos los tribunales, ya que no prueban que los videojuegos violentos provoquen que los menores actúen agresivamente.

Antonin Scalia.

Agregó: “Muestran en el mejor de los casos cierta correlación entre la exposición al entretenimiento violento y los efectos minúsculos del mundo real, como que los menores se sienten más agresivos o hacen ruidos más fuertes a los pocos minutos después de jugar un juego violento que después de jugar un juego no violento”.

Por otro lado, el estudio The relation of violent video games to adolescent agression: an examination of moderated mediation effect, publicado en Frontiers in Psychology en febrero del año pasado asegura:

“La exposición a los videojuegos violentos está positivamente relacionada con la agresión adolescente. Las creencias normativas sobre la agresión tienen un efecto mediador en la exposición a los videojuegos violentos y la agresión adolescente, pero el entorno familiar funge como regulador”.

Para las personas con buen ambiente familiar, la exposición a videojuegos violentos solo tiene un efecto directo sobre la agresión; sin embargo, para aquellos con un entorno familiar pobre, existe un efecto indirecto y un efecto directo.

Esto demuestra el rol extremadamente importante de la familia como un eje rector sobre la moderación y nuestra perspectiva sobre la violencia.

Respecto a las medidas de seguridad en Internet, un informe de 180 páginas de la comisión, dedica un capítulo a lo que llama “entretenimiento violento”, incluidos los videojuegos. En él se recomendó que las agencias educativas estatales y locales deben establecer medidas de seguridad en el mundo cibernético. Y los encargados de hacer cumplir los sistemas de calificaciones voluntarias, como la práctica de la Asociación de Picture Motion of America de asignar calificaciones como ” PG-13 ”y“ R ”para películas, deben revisar y mejorar sus políticas.

El NYT afirma que las personas que cometen tiroteos masivos a veces se identifican como jugadores de videojuegos, pero James Ivory, que estudia medios y videojuegos en Virginia Tech, advirtió que “se debe tener en cuenta el efecto de la tasa base”. 

“Por supuesto, algunos tiradores masivos habrán jugado videojuegos violentos, los videojuegos son omnipresentes en la sociedad, especialmente entre los hombres, que tienen muchas más probabilidades de cometer tiroteos masivos“.

Mujeres protestan durante el juicio de Harvey Weinstein

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Decenas de mujeres se manifestaron hace unos días frente a la corte de Manhattan, donde se celebra el juicio de Harvey Weinstein por crímenes sexuales, bailando y cantando “¡El violador eres tú!”, la performance chilena que se ha extendido por el mundo.

La defensa pidió al juez James Burke descartar a todos los potenciales jurados que asistieron a la corte. El cántico se escuchaba dentro de la corte, dijeron periodistas presentes en la sala.

Unas 60 mujeres de todas las edades, vestidas de negro y con pañuelos o gorros rojos, hicieron la coreografía y recitaron la letra del ya célebre himno feminista “Un violador en el camino” primero en español, y luego en inglés, según la prensa local.

Espero que (Harvey Weinstein) lo escuche y que se haga justicia para las mujeres que han sido víctimas de su terrible y desagradable conducta”, dijo al New York Daily News una de las manifestantes, Sandy Nurse, aunque sin muchas esperanzas de que el acusado sea condenado.

Otra manifestante, Andrea Suárez, dijo a NBC News que las manifestantes querían mostrar su apoyo a todas las sobrevivientes de violencia sexual.

Consultada sobre si tenía un mensaje para Weinstein, respondió: “Sabemos lo que has hecho”.

La performance creada a fines de noviembre por cuatro mujeres de 31 años del puerto chileno de Valparaíso se viralizó rápidamente en las redes sociales y ha sido ya representada en las calles de Londres, Bogotá, Buenos Aires o Ciudad de México en desafío a la cultura machista.

Casi 90 mujeres, incluidas las famosas actrices Angelina Jolie y Gwyneth Paltrow, han denunciado a Harvey Weinstein por acoso, agresión sexual o violación desde que el diario The New York Times revelara varias acusaciones en su contra el 5 de octubre de 2017.

Pero Weinstein es juzgado en Nueva York solamente por agresiones contra dos mujeres: una presunta violación en 2013 y una supuesta agresión sexual en 2006. Los demás delitos han prescrito.

Si es hallado culpable enfrenta una pena máxima de cadena perpetua.

El juicio, que debe durar unos dos meses, se halla en la etapa de selección de jurados. Decenas ya han sido exonerados porque aseguraron que no podrían ser imparciales a la hora de decidir un veredicto.

Crisis de RSE en fabricantes de aviones Boeing

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En 2018 se reveló que uno de los trabajadores del fabricante de aviones Boeing, hizo públicas algunas declaraciones en donde se habla sobre la seguridad de los aviones.

En un chat de 2017, el colaborador dijo: “este avión está diseñado por payasos que, a su vez, son supervisados por monos”, en referencia al Boeing 737 Max.

Dicho modelo dejó de volar en marzo de 2019, después de dos accidentes fatales en Indonesia y Etiopía, que dejaron casi 350 muertos.

Los mensajes fueron recibidos por la Administración Federal de Aviación de Estados Unidos y el Congreso de ese país.

Ante las declaraciones, el fabricante dijo: “estas comunicaciones no reflejan la compañía que somos y que necesitamos ser, y son completamente inaceptables”.

Los mensajes de los empleados ponen en duda la viabilidad del modelo (considerado el más exitoso en la historia de la aviación).

Algunos ingenieros parecen sugerir que la FAA autorizó la puesta en marcha del nuevo modelo de la compañía con información falsa.

¿Pondrías a tu familia en un avión entrenado con un simulador MAX? Yo no lo haría”, dice en uno de esos mensajes que envío un trabajador a otro compañero el 8 de febrero de 2018, antes del primer accidente.

“No”, responde el receptor. La frase de los payasos y los monos data de 2017, según The New York Times. Mientras otro mensaje asegura: “Dios todavía no me ha perdonado por lo que oculté el año pasado”, refiriéndose a las comunicaciones con la FAA durante el proceso de autorización del nuevo modelo del fabricante estadounidense.

Cada mensaje revela que hay problemas en los simulares. Cuando se certificó el 737 MAX en mayo de 2017, Boeing logró convencer a las autoridades estadounidenses de que los pilotos no necesitaban capacitación en el simulador y que una actualización del ordenador era suficiente.

Entre los argumentos que se dieron para vender el MAX es el ahorro del dinero, ya que no se tendría la necesidad de entrenar a los pilotos.

Por su parte, Boeing había dicho a las aerolíneas que sus pilotos solo tendrían que seguir un curso de una hora en una tableta electrónica para adaptarse a la nueva versión del 737.

El fabricante anunció esta semana que recomendará a los pilotos hacer el entrenamiento con simulador antes de que el 737 MAX pueda retomar los vuelos.

Hasta el momento, el 737 MAX ha estado inmovilizado después de que un vuelo de Ethiopian Airlines se estrellara cinco meses después de un accidente similar de Lion Air. Los dos accidentes se saldaron con 346 muertos.

Boeing calificó de “completamente inaceptables” los comentarios; dijo que no representan los “valores” de la compañía: “Nos disculpamos con la FAA, el Congreso, nuestros clientes y los pasajeros aéreos”, añadió. 

El presidente del Comité de Transporte de la Cámara de Representantes, Peter DeFazio, miembro de la investigación, dijo que los mensajes dibujan una imagen “profundamente inquietante”.

Los mensajes muestran una imagen inquietante de lo que Boeing aparentemente estaba dispuesto a hacer para evitar el escrutinio de los reguladores, tripulaciones y pasajeros.

La empresa estadounidense vuelve a enfrentar serios cuestionamientos sobre la seguridad de sus aeronaves. Los accidentes en los que han sido involucrados sus aviones están en el ojo público.

Recientemente ocurrió un accidente en Irán, en donde más de 176 personas murieron a bordo de un Boeing. Este hecho hace que el cuestionamiento de seguridad del avión esté en duda.

Y aunque el primer ministro de Canadá, Justin Trudeau afirme que tiene información de “multiples” fuentes de inteligencia sobre que el avión fue derribado por un misil iraní, aún no se descarta que fuera una falla del propio avión.

The New York Times, por su parte, publicó un video que dice haber verificado y en el que afirma que se ve el momento en que un misil iraní alcanza un avión en Parand, la zona próxima al aeropuerto de Teherán por donde volaba el avión ucraniano cuando dejó de transmitir su señal.

El mismo diario asegura haber verificado otros videos en los que se observa al avión en llamas volando hacia el aeropuerto antes de explotar y estrellarse.


Le ordenan a Netflix eliminar película que personifica a Jesús como gay

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La diversidad sexual y de género han tomado gran relevancia alrededor del mundo, sin embargo, no todos están de acuerdo con esto.

La postura de muchos está determinada por la religión que practican y no aceptan que un hombre o mujer tenga una relación amorosa y/o sexual con otra persona de su mismo género.

Esta situación ha generado polémica mundial y retumbado en diferentes industrias, una de ellas es la cinematográfica.

Netflix estrena polémica producción

Recientemente Netflix estrenó una producción en donde se muestra a Jesucristo como un hombre homosexual. El filme ha generado gran polémica por la parte de diversos grupos religiosos, quienes ya han emitido su opinión sobre él.

The first templation of Christ (La primera tentación de Cristo), cinta de comedia realizada por Martin Scorsese se burla de la producción original en la que se habla del personaje religioso.

La película ha causado tal controversia que religiosos conservadores han lanzado una petición a través del sitio Change.org para que Netflix la retire. Hasta el momento la solicitud supera los 2 millones de firmas.

Tras la petición del grupo religioso, el juez Benedicto Abicair también pidió que se elimine el contenido que muestra a Jesús como homosexual.

Le ordenan a Netflix eliminar película que personifica a Jesús como gay

De acuerdo con información del The Washington Post, el juez Benedicto Abicair presentó una queja legal. Hasta el momento se afirma que el fallo es temporal hasta que un tribunal superior emita un fallo final.

Las consecuencias de la difusión y exhibición de la ‘producción artística’ … son más propensas a causar daños más graves e irreparables, que su suspensión.

Juez Benedicto Abicair

“Me parece más adecuado y beneficioso, no solo para la comunidad cristiana, sino para la sociedad brasileña, en su mayoría cristiana, hasta que se juzgue el mérito de la apelación, recurrir a la precaución para calmar los ánimos”.

La medida judicial, según un comunicado del Tribunal, se otorgó a solicitud de la Asociación Centro Don Bosco de Fe y Cultura.

Sin embargo, no se especifica si ésta puede ser apelada y si afectaría solo a usuarios de Netflix en Brasil. Por su parte, la plataforma digital dijo en un comunicado:

Apoyamos firmemente la expresión artística y lucharemos para defender este importante principio que llega al corazón de la gran narración.

Según el medio internacional, la compañía no recibió una notificación oficial de la orden, pero presentó una queja ante la Corte Suprema de Brasil basada en el derecho a la libertad de expresión.

La cinta

En la sátira, a su regreso del desierto, el mesías llega a casa con un amigo especial con quien comparte una temporada en el desierto.

Reacciones

Un día antes de Navidad, la Policía de Río de Janeiro informó de un ataque contra la sede de la productora que había lanzado la cinta: Porta dos Fundos.

El estreno de la película provocó indignación en varios sectores de Brasil, país que alberga a la población católica más grande del mundo.

El cofundador de Porta dos Fundos Fábio Porchat calificó las protestas de “homofóbicas” en declaraciones a la revista Variety, y el mes pasado en un comunicado enviado a CNN afirmaron:

Firmemente creemos que la libertad de expresión no solo concierne a la liberad artística, pero es esencial para un país con una democracia floreciente.

Global Gift of Play de Mattel promueve el bienestar de la niñez a través del juego a nivel Latinoamérica

Como parte de los programas de Responsabilidad de Filantropía Corporativa, Mattel México y Latinoamérica da a conocer las acciones realizadas a través de Global Gift of Play, una iniciativa a nivel global de voluntariado en la que colaboradores de Mattel inspiraron durante las fiestas decembrinas y Día de Reyes a más de 1,200 niños y niñas a través del juego con actividades recreativas y la rehabilitación de espacios de juego y desarrollo infantil.

Colaboradores de Mattel en los países de México, Argentina, Brasil, Colombia, Chile y Perú participaron en Global Gift of Play en conjunto con asociaciones en pro del bienestar y desarrollo infantil. El objetivo de estas acciones fue lograr que los pequeños actualmente cuenten con espacios de juego reacondicionados en los que lleven a cabo actividades educativas y recreativas con la finalidad de potenciar su desarrollo cognitivo a través del juego.

“La labor filantrópica de Mattel Latinoamérica consiste en ofrecer a los niños y niñas del mundo, experiencias de juego enfocadas en la salud, el empoderamiento de las niñas y la educación que nos permite conectar con los corazones de los niños y abrir sus mentes para descubrir su potencial a través del juego”, señaló Denisse Cazú, Directora Regional de Recursos Humanos de Mattel LATAM. Agregó que “estas experiencias de juego nos permiten inspirar a miles de niños de estas nuevas generaciones para tener un futuro más luminoso”.

Save the Children, Fundación Gignac, y Epic Queen en México; la Asociación ACTC / Casa de Corazón en Brasil; Fundación Cigarra, Fundación Emilio, Fundación Club Rotario Pasto, Fundación Seamos Razones para Creer, Fundación Rotario Bogotá Occidente, El Club de Leones de Sincelejo, Salud a la escuela, y Save the Children en Colombia; la Asociación Casa Ronald McDonald de Perú; Fundación Protectora de la Infancia en Chile; y Fundación Nordelta en Argentina recibieron cerca de 5,000 juguetes para 1,295 niños y niñas como parte del Global Gift of Play de Mattel.

Celebridades mexicanas como Ingrid Coronado, Benny Ibarra, Camila Sodi, Diana Bracho y Tiaré Scanda se unieron a la iniciativa Global Gift of Play de Mattel para dar a niños y niñas una experiencia de juego inigualable.

Global Gift of Play

México. Save the Children – Organización que defiende los derechos de la niñez, protegiéndolos de violencia infantil, desnutrición, acoso, maltrato, explotación y más; Fundación Gignac – Organización que apoya la investigación y rehabilitación de niños con DIPG (Glioma Pontino Intrínseco Difuso); Epic Queen – Organización que trabaja para motivar la participación, principalmente de mujeres, niñas, niños en las STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y áreas afines.

701 niños y niñas recibieron a colaboradores de Mattel, convivieron con los pequeños, rehabilitando y acondicionando dos espacios de juego y aprendizaje para el desarrollo de los niños.

Brasil. ACTC / Casa de Corazón – Asociación para el Cuidado de Niños y Adolescentes del Corazón y Trasplante de Corazón, es una organización sin fines de lucro de la sociedad civil que ayuda a niños y adolescentes con enfermedades cardíacas graves, acompañados por sus madres / cuidadores, provenientes de todo Brasil y de países vecinos, para recibir tratamiento en los principales centros médicos que cumplen con alta complejidad.

300 niños y niñas se divirtieron con voluntarios de Mattel quienes visitaron el hospital realizando diversas actividades con los niños y con el objetivo de equipar una sala de juegos donde los pequeños desarrollarán sus habilidades a través del juego.

Colombia. Cigarra – Desarrolla programas y proyectos de interés social con el fin de atender la necesidades más apremiantes de las personas con mayor grado de vulnerabilidad; Salvemos a Cristián – Fundación que promueve la formación y protección integral de niños, niñas y jóvenes en situación de vulnerabilidad o alto riesgo, creando escenarios de protección y desarrollando acciones que garanticen su estabilidad psicológica, social y emocional encaminándolos en un plan de vida exitoso y pleno a través de nuestros programas permanentes “Huellas de alegría” y “Semillas de esperanza” ofreciéndoles; Alianza por el bienestar de Colombia – Dedicada a mejorar la calidad de vida de personas vulnerables ayudando con recursos, viviendo y educación; Santa Isabel – Encargada de implementar  proyectos educativos para niños y jóvenes con el cual desarrollan factores de éxito para  la construcción  de su proyecto de vida; Funvaloo – Brinda ayuda económica a familias con hijos con lesiones cerebrales en su tratamiento, hacer encuentro para donaciones de pañales, mercado y ropa; 33 Sueños – Colabora a dar educacion, asistencia social a jovenes y niños para el desarrollo de valores y competencias de liderazgo; Cadena Colombia – Encargada de  prevención y asistencia de emergencia y desastres alrededor del mundo entregando ayuda a damnificados;   Fundación Emilio – Apoya a población infantil con alguna enfermedad o discapacidad, pero principalmente a aquellos niños que han sido diagnosticados con cáncer en alguno de sus tipos.; Fundación Club Rotario Pasto – Otorga becas de estudio superior o técnicos a jóvenes de escasos recursos y también bachillerato aporta a obras de la ciudad como hospital, ancianato etc.; Fundación Seamos Razones para Creer – Tiene como  objeto principal  invitar y motivar a la comunidad en general a que participe activamente  en  el  desarrollo  de acciones que mejoren la calidad de vida de personas vulnerables; Fundación Rotario Bogotá Occidente – Recauda  y administra fondos para  las obras de beneficio  social; El Club de Leones de Sincelejo – Brigadas de Salud, Entrega de ropa e implementos de aseo para el adulto mayor, Libros y útiles a las Escuelas, Primeras Comuniones, Consultas oftalmológicas y gafas en la campaña Misión Visión, Jornadas de capacitación y recreación y otras Actividades de ayuda a las comunidades vulnerables que lo necesitan; Salud a la escuela – Fortalecer los procesos de aprendizaje de los estudiantes en las instituciones educativas que más lo necesitan, a través de un diagnóstico temprano de trastornos de visuales; Save The Children – Trabajo social dirigido a los niños/as y adolescentes y sus familias; en donde se brinda atención a sus problemas e identifican sus necesidades físicas y problemas psicológicos; Un solo corazón Cuidado y entretenimiento de compatriotas, jóvenes desamparados y desplazados, para dar alojamiento, alimentación gratuita y esparcimiento;  Niños y niñas aprendieron nuevas maneras de jugar y aprender al mismo tiempo que se divierten desarrollando sus habilidades.

Perú. Asociación Casa Ronald McDonald – Brinda bienestar y acogida a más de 1,300 familias anuales con hijos en tratamientos médicos prolongados, que llegan desde la Costa, Sierra y Selva a Lima para poder atenderse en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins y en el Instituto Nacional de Salud del Niño de San Borja.

44 niños y niñas compartieron momentos de juego y aprendizaje al lado de voluntarios de Mattel convirtiendo su experiencia en felicidad y diversión.

Chile. Fundación Protectora de la Infancia – Cuenta con una red de programas sociales de prevención, reparación y protección, así como servicios educativos para niños y niñas desprotegidos.

140 niños y niñas recibieron a colaboradores de Mattel con quienes plantaron árboles y realizaron actividades creativas con el objetivo de impulsar su potencial a través del juego.

Argentina. Fundación Nordelta – Promueve la participación de instituciones y comunidades como agentes de cambio.

110 niños y niñas aprendieron nuevas maneras de jugar y divertirse al mismo tiempo que potenciaron sus habilidades creativas.

Comunicado de Prensa

Preservar tortugas mexicanas; FinTech Cuenca y Campamento Palmarito

Entre el mar y los nidos de tortuga hay una distancia que se podrá recorrer más fácilmente gracias a un software de reconocimiento, desarrollado por la FinTech Cuenca; esta tecnología permitirá al Campamento Tortuguero Palmarito optimizar los esfuerzos de monitoreo a las seis especies que anidan en playas mexicanas, ayudando a su cuidado y preservación.

De acuerdo con la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), seis de las siete especies existentes en el mundo anidan en playas mexicanas, sin embargo, se encuentran en peligro de extinción ya que sus nidos están expuestos a depredadores humanos y animales, sólo una de cada mil que salen del huevo llega a la edad adulta. Para protegerlas se necesita de mucho trabajo y la tecnología tiene un papel fundamental.

Los ingenieros de Cuenca, responsables del desarrollo de nuevos servicios financieros digitales, enfocaron su talento a la creación de un software de libre licencia (open source) que permite detectar el rastro de los huevos de tortuga para -de ser necesario- los voluntarios del Campamento Tortuguero Palmarito, los reubiquen para que puedan estar protegidos de los depredadores humanos y animales. 

“Trabajamos de manera conjunta todo el equipo de Cuenca con el Campamento Tortuguero Palmarito para desarrollar un programa que atendiera una actividad importante para la preservación de las tortugas. El dron capta las imágenes, mientras que el software analiza la información de cada especie de tortuga para poder identificar su rastro”, explicó Ricardo Sánchez, Líder de Ingenieros en Cuenca.  

En México existen más de 32 campamentos tortugueros que realizan acciones de protección de los huevos de diversas especies de tortuga: laúd, verde o blanca, caguama, lora, golfina y carey.

“A  pesar de que se ha avanzado mucho en la conservación de las tortugas marinas, persisten factores que las mantienen catalogadas como especie en peligro de extinción. Al contar con este software podremos optimizar el rastreo de las extensas áreas donde ocurre la anidación”, resaltó Allison Raymundo, bióloga del campamento. 

Al sumar la tecnología con el conocimiento de los responsables del Campamento Tortuguero Palmarito, se pueden reducir las amenazas que enfrentan los nidos de tortugas y apoyar en la protección de las distintas especies. 

“Estamos convencidos que la tecnología no tiene por qué ser fría, por eso siempre estamos buscando desarrollar iniciativas que conecten comunidades además de aportar en el cuidado del ambiente. El mismo ingeniero que está pensando cómo mejorar la experiencia en servicios financieros digitales, también está ideando formas de usar ese mismo conocimiento para ayudar a que las tortugas recién nacidas puedan llegar al mar abierto”, puntualizó Bibiana Monterde, Directora Creativa en Cuenca.

Comunicado de Prensa

Colección de moda sustentable de Tommy Hilfiger y Lewis Hamilton

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El cambio climático y sus consecuencias han creado la necesidad de mejorar todos los procesos que impactan al medio ambiente. Muchas industrias están tomando acciones para que éstos sean sustentables, lograr una comercialización cuidadosa con el medio ambiente y una gestión de residuos correcta.

La industria de la moda tomó desde hace algunos años la decisión de ser más amigable con el planeta.

Recientemente se ha alineado más con las necesidades de un consumidor diferente, el cual está exigiendo que las marcas sean verdes y realmente se interesen por el impacto que tiene su cadena de valor en el mundo.

Entre las marcas que destacan en la moda sustentable se encuentra Tommy Hilfiger, una marca alineada con la Responsabilidad Social (RS), que además de empoderar a los agricultores de algodón con una estrategia sustentable, trabaja con mujeres que se encuentran privadas de su libertad para que confeccionen y comercialicen sus telas.

El diseñador estadounidense Tommy Hilfiger se unió recientemente con el campeón de Fórmula 1 Lewis Hamilton con el fin de lanzar una colección de moda sustentable.

Colección de moda sustentable de Tommy Hilfiger y Lewis Hamilton

La colaboración TommyXLewis será presentada en la pasarela de primavera llamada TOMMYNOW en Londres el próximo 16 de febrero de 2020.

El enfoque en la sustentabilidad es mayúsculo, puesto que el 75% de los estilos de la colección primavera 2020 se obtienen de materiales más sustentables y a través de asociaciones que reducen el impacto negativo en la cadena de suministro.

La colaboración de TommyXLewis presenta algodón que ha sido 100% obtenido de manera más sustentable, incluido algodón orgánico y materiales reciclados, alternativas de cuero vegano, lavados de mezclilla de bajo impacto y miDori bioWick, una semilla de planta a base de aceite, huella de carbono baja, agente de acabado de secado rápido y absorbente.

Tommy Hilfiger afirma: “estamos decididos a ser una de las principales marcas de estilo de vida de diseño sustentable en el mundo, y este es un compromiso que compartimos con Lewis”.

Desde el primer día, Lewis y yo hemos estado en un viaje para incorporar principios de producción innovadores y materiales sostenibles en cada una de nuestras colaboraciones. Nos sentimos orgullosos de lograr nuevos hitos cada temporada, siendo la primavera de 2020 nuestra colaboración más sustentable hasta la fecha.

Thomas Jacob Hilfiger, diseñador de moda estadounidense.

“Tommy y yo exploramos continuamente nuevas formas de llevar nuestra visión de sustentabilidad a mayores alturas, y la primavera de 2020 es el último hito en estos logros. Estoy muy emocionado de presentar los diseños sustentables que creamos a través de la plataforma TOMMYNOW y seguir impulsando este mensaje”. dijo Lewis Hamilton. 

Perdida, muy perdida en promoción responsable

Luego de la polémica desatada por los anuncios para la cinta Perdida, el director Jorge Michel Grau, que también llevó a cabo proyectos como Somos lo que hay y 7:19, no pudo evitar pedir disculpas. La campaña en cuestión consta de espectaculares y carteles en los que aparece el rostro de la actriz colombiana Paulina Dávila, asemejando un anuncio de desaparición; siendo la fecha de estreno del filme, la única diferencia con un boletín real.

Grau comentó que su trabajo fue dirigir el proyecto sin saber quién haría y qué utilizarían para la campaña de marketing del filme. Aseguró que: “salvo grandes directores como Cuarón, los realizadores no estamos involucrados ni con la promoción, ni con la decisión del tráiler, ni con los gráficos”, y destacó que comprende que el uso de estos carteles resulta insensible debido a la situación por la que atraviesan las mujeres en cualquier parte del mundo.

En 2019 la Organización de Naciones Unidas (ONU) estimó que tan solo en México asesinan a diez mujeres diariamente. En medio de esos alarmantes datos y las crecientes desapariciones de mujeres en el país, la reacción de la audiencia no podría ser favorable; las reacciones en redes sociales no se hicieron esperar.

“Yo estoy pidiendo las disculpas públicas, aunque parece que fue peor, pues me han llegado mensajes privados terribles. De verdad lo entiendo…”

El director hizo un llamado para que esta situación no afecte el trabajo de actores, ni de toda la gente que tomó parte de este proyecto.

Como parte activa, Grau habló inmediatamente a la gente de la distribuidora para pedirle que bajaran toda publicidad relacionada con esto, tanto en redes sociales de la película, como de las vallas y postes, además expresó:

…siempre he mostrado mi cercanía a lo sucedido, mi apoyo a las marchas, a los grupos, a las mujeres que alzan la voz, pero bueno, este error me costó este linchamiento y pues ni modo, ahora me tocó a mí.

Después de algunas horas de que el director hiciera públicas sus disculpas, algunos usuarios de la plataforma de Twitter reforzaron su postura contra la película. Tal es el caso deFrancisco Villa (@jfdvsmx) que respondió: “Qué bueno que las retiren. El dolor y contexto de las víctimas de personas desaparecidas no son un producto de mercado con el que se deba lucrar comercialmente. Ya ganaste visibilizar tu película. Si es sincero mejor RETIRE la película. Es lo mínimo”.

El cineasta aceptó los comentarios tras esta dura crítica, en donde la situación que se vive día con día nos muestra que la realidad supera a la ficción.

México anuncia la adopción de su Política Exterior Feminista

En el marco de la XXXI Reunión Anual de Embajadores y Cónsules (REC) que se lleva a cabo en las instalaciones de la Cancillería, este jueves se llevó a cabo el segmento de Política Multilateral de la REC XXXI (Reunión de Embajadores y Cónsules). En este segmento, como el sello que ha impreso el canciller Marcelo Ebrard, se anunció la Política Exterior Feminista de México (PEF), en línea con la ambiciosa política multilateral que nuestro país ha impulsado y en apoyo al compromiso del gobierno mexicano con la agenda de igualdad de género y no discriminación.

La Política Exterior Feminista de México está fundada en un conjunto de principios que buscan, desde la política exterior, impulsar las acciones gubernamentales para reducir y eliminar las diferencias estructurales, brechas y desigualdades de género, con el fin de construir una sociedad más justa y próspera.

Como una adición respecto de otros ejemplos internacionales, la PEF Mexicana buscará hacer transversal el enfoque de derechos humanos, la perspectiva de género y la interseccionalidad, en todas las áreas de la política exterior mexicana; visibilizar el aporte de las mujeres a la política exterior y a las acciones globales; y mantener la coherencia y congruencia al enfocarse tanto al exterior como al interior de la SRE.

Esta estrategia se desarrollará a lo largo del periodo 2020-2024 y estará conformada por los siguientes ejes:

1.    Política exterior con perspectiva de género y agenda feminista exterior plus
2.    Una SRE paritaria
3.    Una SRE libre de violencia y segura para todas
4.    La igualdad se ve
5.    La SRE es feminista interseccional

Para cada una de estos ejes, se han definido acciones específicas, entre las cuales destacan: la presentación del Manual de Principios de Política Exterior; la adhesión de la Cancillería al programa HeforShe; la certificación de representaciones en el exterior en NMX-R-025-SCFI-2015 en materia de Igualdad Laboral y No Discriminación; una serie de talleres con actores clave; el desarrollo de un perímetro de cuadrantes seguros y libres de violencia en las inmediaciones de la SRE; entre otras.

Con estas acciones, México se convierte en el primer país de América Latina en adoptar una política exterior feminista a la par de países como Francia, Canadá, Noruega y Suecia, reafirmando la importancia de la igualdad de género para el desarrollo de sociedades justas, pacíficas y felices.  

La coordinación de este proyecto estará a cargo de la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos, a través de la Dirección General de Derechos Humanos y Democracia, que realizará su seguimiento y evaluación.

Sin empresarios no habrá desarrollo: OCDE

El secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), José Ángel Gurría Treviño, consideró que para lograr un crecimiento más sólido e inclusivo es necesario promover la productividad por medio de reformas y proseguir la lucha contra la corrupción, por ejemplo reforzando los mecanismos de protección a los denunciantes, contribuyendo al aumento de la inversión y la eficiencia del sector público.

Al presentar el documento Economic Outlook realizado por este organismo, subrayó que en México las tensiones comerciales y la incertidumbre política han deteriorado la confianza empresarial y causando un repliegue de la inversión.

Hizo un llamado para seguir con espacios de diálogo, pues “generan acuerdos y los entendimientos generan normas. Esas normas se traducen en regulación y esto fortalece el tema de estabilidad”, aseguró.

Expuso que de cerrar la brecha de género (hombre-mujer) podría registrarse un aumento de 1 mil 100 dólares el producto interno bruto per cápita, añadió que las mujeres mexicanas llevan tres cuartas partes de trabajo no remunerado en el país.

Gurría Treviño, alertó que en México se debe cerrar la brecha de género, “no sólo por por razones éticas y de justicia; también por las económicas”.

Añadió que, si bien México ha avanzado en temas de reducir la brecha salarial, aún enfrenta retos para hacer que las mujeres accedan en el mercado laboral.

Este organismo indicó que el crecimiento económico nacional repuntará gradualmente, ya que las remesas, el aumento del salario mínimo y el descenso de la inflación impulsaron el consumo. La inversión ha sido escasa, pero se espera que se incremente poco a poco con el descenso de las tasas de interés. 

Informó lo anterior al exponer perspectivas económicas de México a integrantes del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), a quienes les dijo que “el gran problema que tenemos hoy y que está generando la baja en la actividad económica, es la incertidumbre, provocando la caída de las inversiones privadas”.

Por ello, se debe fortalecer las políticas internas y mantener la disciplina fiscal, la estabilidad política financiera para así seguir atrayendo el ahorro externo, que es esencial para el crecimiento y atraer a las inversiones para el desarrollo nacional, dijo.

Ejemplificó que los jóvenes son un sector poblacional que ha sido muy afectado en su inclusión en la economía moderna y, el bono poblacional de México es desaprovechado y existe “mucha frustración de los jóvenes, actitud que se refleja en las protestas sociales que se presentan en Latinoamérica”.

Lamentó que “México, es uno de los países más desiguales del mundo y esto es parte de la incertidumbre económica reinante”.

Hizo mención de que México ha ido perdiendo lugares en el listado de la OCDE en materia de productividad, debido a que los jóvenes y los no tan jóvenes, no están capacitados en manejo de nuevas tecnologías.

México es el último lugar en competencias entre los países integrantes de la OCDE, además de que no ha mostrado avances al mantener sus bajos niveles de aprendizaje.

“La OCDE estima que un 50% de la fuerza laboral mexicana no está capacitado para atender procesos laborales tecnificados y de alta especialidad”, enfatizó.

Existen 30.7 millones de jóvenes mexicanos (18 a 29 años), equivalentes a 24.6% de la población total del México, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID), la tasa de desempleo a nivel nacional que padecen es del 7.0%, el doble del promedio de la Población Económicamente Activa (PEA).

El directivo de la OCDE dijo que menos de la mitad de las mujeres mexicanas en edad de trabajar participan en el mercado laboral, lo que convierte al país en el segundo con la menor tasa de participación femenina en trabajos remunerados. La tasa de participación de mujeres en el mercado laboral es además muy inferior a la masculina, la cual es de 82%.

Subrayó que en México el salario de las mujeres es 23% menor que el de los hombres, y en las empresas todavía hay discriminación por parte de los contratantes.

No buscamos asfixiar a las empresas ni OSC: AMLO

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El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) negó que su administración busque “asfixiar” el desempeño de empresas y organizaciones de la sociedad civil, aunque remarcó que corresponde al Estado promover el desarrollo.

 “El Estado tiene que promover el desarrollo. No quiere decir que el Estado asfixie la iniciativa privada o la sociedad civil. Se tiene que buscar el equilibrio entre Estado y mercado, pero siempre debe de prevalecer el interés general”, aseguró en su conferencia mañanera de este jueves.

Por tercer día consecutivo, cuestionó que la lógica de mercado privilegie la venta, el consumo, la renta y la utilidad, lo que corresponde a una visión distinta a la que tienen los gobiernos. “Tenemos que garantizar a la gente la dotación y acceso a los servicios públicos y no se puede incumplir con la responsabilidad social”, comentó.

AMLO detalló que en administraciones pasadas se tuvo el dogma de que el Estado no debía actuar y el desarrollo era un aspecto a resolver por parte del mercado. “No seremos un Estado monopolizador que no permita a la iniciativa privada el actuar en favor de la sociedad”, aseguró.

“Tenemos nosotros (el gobierno), garantizarle los servicios a la gente, no se puede incumplir con la responsabilidad social, esto no tiene que ver con lo mercantil”.

Ejemplificó que se debe invertir para garantizar la educación o la salud, cuya utilidad se refleja en lo social no en lo mercantil. “Si el gobierno no cumple con esa función, entonces todo se tendría que privatizar y habría que pagar por la educación y la salud. Eso no es la función de ningún gobierno”, aseguró.

La obesidad se combate con información

AMLO aseguró que su gobierno no aumentará impuestos a los alimentos altos en calorías.

“Nosotros no vamos a aumentar impuestos, eso está descartado, pero sí desde luego que tenemos que atender el problema de la obesidad que es grave y tiene que ver con muchas causas y hay que atenderlas.

Asimismo, aseveró que se está preparando una campaña nutricional, similar a la campaña en contra de las adicciones, en la que se transmitirá información respecto a la orientación nutricional que necesitan los mexicanos.

“Así como tenemos la campaña en contra de las adicciones, así vamos a tener otra campaña de orientación nutricional para transmitir información, para consumir alimentos nutritivos que no dañen, que no haya exceso de consumo, de grasas, de azúcar y de otras sustancias o elementos que afecten el peso de las personas”, acotó.

Indicó que el objetivo es que haya una alimentación adecuada con alimentos sanos que se tienen en el país.

El presidente Andrés Manuel López Obrador apuntó que se atenderá el problema de la obesidad, sin embargo, descartó que se vayan a aumentar impuestos a productos alimenticios y los refrescos.

Se avanzó mucho en la nueva ley para el etiquetado de productos con el propósito de que se brinde más información a los consumidores, ya ésta la ley y se tiene que trabajar en las normas, ya hay una ley aprobada prácticamente por unanimidad, por todos los partidos y ahora corresponde al ejecutivo definir la normatividad”, comentó.

El sobrepeso y la obesidad generan la disminución de 5.3% en el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) anual de México, dos puntos porcentuales más que el promedio de los países integrantes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), advierte el estudio “La Pesada Carga de la Obesidad” elaborado por este organismo.

Esta enfermedad ha alcanzado niveles alarmantes al afectar a 73% de la población mexicana afirmó Ángel Gurría, director general de la OCDE y añadió que estas enfermedades se triplicaron en 25 años entre los mexicanos, debido a que en 1996, 20% de la población presentaba obesidad y sobrepeso y para 2019 ya afectaba a uno de cada cuatro mexicanos.

Se estima que la obesidad le costará 272,000 millones de pesos a México en 2023 y el estudio también destaca que la obesidad y el sobrepeso serán factores para reducir la esperanza de vida de los habitantes del país en hasta cuatro años para la próxima década.

Experimento social: magnate regala 9 MDD

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Yusaku Maezawa, magnate de moda japonés está regalando 9 millones de dólares a sus seguidores de Twitter.

El experimento social que el magnate está poniendo en práctica tiene el objetivo de demostrar si realmente el dinero aumenta la felicidad en las personas.

Maezawa, dará 9 mil cien dólares a mil seguidores elegidos al azar. Entre los que retuitearon un mensaje el primer día del 2020.

El impacto del dinero se rastreará a través de encuestas periódicas.

Es un experimento social serio. Espero tener respuesta de académicos y economistas.

Yusaku Maezawa, magnate de moda japonés

Maezawa, será el primer pasajero privado que volará alrededor de la luna con el SpaceX de Elon Musk. Es conocido por sus altos gastos en arte y automóviles deportivos, pero también por su predilección a contemplar ideas como un mundo sin dinero.

De acuerdo con información de El Economista, el magnate vinculó el sorteo a la idea de la renta básica, que plantea proporcionar un pago periódico sin compromiso a todos los ciudadanos. Esta propuesta ha cobrado fuerza en algunos círculos políticos y está respaldada por el candidato presidencial demócrata de Estados Unidos Andrew Yang.

Básico significa una cantidad mínima regular que ofrece una sensación de seguridad, lo que Maezawa ofrece es totalmente diferente”, dijo Toshihiro Nagahama, economista del Dai-ichi Life Research Institute.

Maezawa argumentó que, dado que “tiene el dinero y el tiempo libre” para hacer el desembolso, sintió la necesidad de tratar de inspirar un mayor debate sobre las ventajas de la renta básica en Japón.

El empresario cuenta con casi 7 millones de seguidores en Twitter, sin embargo, también tiene su cuenta en Youtube, donde ha subido videos que incluyen un recorrido por su avión privado, una visita al peluquero para teñirse el pelo y la actualización de su libreta bancaria después del multimillonario ingreso de noviembre.

El debate sobre la renta básica se produce en un momento en que la desigualdad de ingresos continúa creciendo en Estados Unidos, donde en los últimos años algunos de sus empresarios más ricos, desde el cofundador de Microsoft, Bill Gates, hasta el inversionista Warren Buffett, se han comprometido a regalar la mayor parte de su riqueza.

RSE del magnate

El magnate japonés está mostrando la postura que tiene ante sus seguidores; está ofreciendo más allá que un contenido diario de sus publicaciones. Al regalar dinero y destinarlo para este experimento social podría solo dar a conocer si realmente las personas con más dinero son más felices; por el contrario pude demostrar lo contrario. ea cual sea el resultado, sus acciones podrían estar siendo inspiradas por los magnates más ricos del planeta, como Gates, al aportar su dinero para el bien de la sociedad.

Tras los incendios ocurridos en Australia, los cuales están devastando cientos de hectáreas de bosque, el empresario está apoyando de manera económica a las víctimas del desastre.

Yusaku Maezawa

Yusaku Maezawa tiene 42 años, es amante de la ropa informal, coleccionista compulsivo y enamorado del arte. Es el primer pasajero de la nave BFR, fabricada por la SpaceX de Elon Musk, en ir a la luna.

Hijo de un contable modesto y de un ama de casa en la prefectura de Chiba, al este de Tokio, su destino debía haber sido ir a la Universidad, lograr un empleo dentro de una compañía para ir creciendo poco a poco.

Mientras estudiaba secundaria se interesó por la música punk. Empezó a tocar la guitarra y luego la batería.

La grabación de un primer disco le animó a buscar el éxito por la vía musical; se fue a California para intentar hacer allí carrera en el mundo discográfico.

Su obsesión por las rarezas de punk importadas le llevó a fundar su primer negocio, de venta de discos por correo, a los 22 años, en 1998. Su compañía, Start Today, tomó el nombre de un álbum del grupo neoyorquino Gorilla Biscuits.

El día de hoy es fundador de Start Today y ocupa el puesto 18 en la lista de japoneses más ricos, con una fortuna que ronda los 3 mil millones de dólares, según calcula la revista Forbes.