Alcanzar más oportunidades y un máximo potencial es el reto de miles de niños y niñas, y esto solo se logra por medio de la educación.
Su importancia radica en proporcionar habilidades y conocimientos que preparan a los pequeños para su vida adulta, aparte de otorgar herramientas que les servirán para conocer y ejercer sus derechos.
La educación es un derecho básico, sin embargo, en algunas ocasiones acceder a ella y tener todo lo necesario como los útiles escolares para estudiar, representa un gasto significativo en muchas familias mexicanas, más aún en medio de una crisis sanitaria como la que actualmente vivimos.
Grupo Restaurantero Gigante está consciente de ello y ha puesto en marcha toda su Responsabilidad Social (RS) para este nuevo ciclo escolar virtual.
Mochilas y útiles por la educación de México
De acuerdo con Forbes, hasta hace un mes México había perdido 1 millón 181 mil empleos formales consecuencia de la pandemia por COVID-19, lo que se traduce a un gran golpe a la economía de muchas familias.
Aunado a esto, las clases virtuales han tomado por sorpresa a millones de niños y niñas que se han visto en la necesidad de acoplarse a esta nueva forma de estudio. Así que para apoyar a la economía familiar de sus colaboradores en medio de esta crisis económica, Grupo Restaurantero Gigante, en coordinación con Fundación Gigante, activó por décimo quinto año consecutivo el Programa de Útiles Escolares durante el mes de agosto.
La entrega se conformó por 2942 mochilas para los hijos e hijas de sus colaboradores a niveles operativos de Toks, Beer Factory, Panda Express, Shake Shack y El Farolito.
Las mochilas contenían una gran cantidad de artículos que se les solicitan a los padres de familia en las listas de útiles escolares para un nuevo ciclo escolar. Entre los artículos se encontraban:
Una caja de lápices de colores.
Lápices de madera.
Bolígrafos.
Tijeras.
Cuadernos profesionales de espiral.
Paquete de hojas blancas.
Juego de geometría.
El mencionado apoyo fue realmente significativo para los beneficiarios, quienes tuvieron la oportunidad de no impactar su economía y contar con las herramientas necesarias para que sus hijos e hijas continúen estudiando desde sus hogares.
La voz de los beneficiarios
Algunos de los beneficiarios que conforman Grupo Restaurantero Gigante compartieron su experiencia respecto al programa, mostrando mucha gratitud y orgullo por pertenecer a compañías socialmente responsables que se preocupan por el bienestar no solo de ellos, sino de sus seres más queridos: sus hijos e hijas.
¡Te compartimos algunos testimonios!
Es la primera empresa en donde trabajo que me da este tipo de prestaciones y la verdad se siente una satisfacción increíble que te apoyen con estas utilidades.
Jesús Hernández Baltazar, auxiliar de almacén Toks Cedis Vallejo.
Me han ayudado mucho económicamente porque soy madre soltera y no sé como agradecerles esa ayuda que nos han dado.
Coral Chavarría Hernández, cocinera Toks unidad Taxqueña.
Me siento orgullosa porque es un apoyo benéfico para nosotros como colaboradores, y es muy útil, se agradece.
Nancy Santiago Pascual, cocinera en Beer Factory unidad Cuicuilco.
Muchos también mencionaron que sus pequeños se sienten muy felices y satisfechos por recibir útiles nuevos que les servirán para todo su ciclo escolar.
A mis hijos les gustó mucho la noticia y lo van a aprovechar con gusto.
Enrique Cervantes Vega, mesero El Farolito unidad Pedregal.
¿Cómo participar?
Cabe resaltar que participar en el programa es muy sencillo, cada año los colaboradores de la empresa se inscriben por medio de una convocatoria que reciben a través de su respectivo departamento de recursos humanos.
Esto no solo les brinda apoyo en su economía familiar, también funge como un gran incentivo para que a diario trabajen con gusto y se sientan orgullosos de laborar y pertenecer a su compañía.
Una vez más, Grupo Restaurantero Gigante con apoyo de su brazo filantrópico Fundación Gigante, ha permitido ver su lado más responsable priorizando a su elemento fundamental: sus colaboradores y la educación de quienes determinarán el futuro de nuestro país.
En el mundo de los negocios, los líderes que dirigen algunas de las empresas más importantes en EE.UU., también dirigen sus esfuerzos a favor de buenas acciones, donando parte de su fortuna a organizaciones de manera desinteresada.
Un ejemplo de esto es Bill y Melinda Gates, quienes se consideran una pareja de filántropos en EE.UU. y se han encargado de donar a sectores como salud y educación. Por su parte, Mark Zuckerberg —fundador de Facebook— y su esposa Priscilla Chan, han donado parte de su riqueza a segmentos de ciencia, educación y justicia penal.
A todo esto se le considera filantropía, pero entonces… ¿cómo se define a la acción de ayudar a un extraño sin un interés en particular como obsequiar ropa, alimentar a alguien que no tiene comida o dar limosna?
Te contamos la diferencia entre caridad y filantropía organizada.
Diferencia entre caridad y filantropía organizada
La palabra filantropía viene del griego y latín “philanthropia”, la cual significa el amor a la humanidad. Es la aportación de donativos privados y voluntarios, individuales y colectivos en beneficio de la comunidad de una manera desinteresada.
La caridad es una acción que se ejerce sin distinción de ningún tipo, es absoluta y desprendida y universal, dado que se fundamenta en el amor a Dios y este se encuentra en todos y en todas partes.
Muchas veces estos términos se confunden, pero cabe resaltar que aunque la intención de la caridad sea ayudar y satisfacer las necesidades de los demás tomando en cuenta las urgentes, esta no es suficiente para todo aquello que requiere un grupo vulnerable, es ahí cuando se recurre a la filantropía organizada.
¿Qué es la filantropía organizada?
La filantropía organizada se usa en el contexto humanista no religioso y busca que el cambio sea duradero a través de programas sociales y/o ambientales llevados a cabo por la empresa.
La inversión de este tipo no espera beneficios ni está alineada a la estrategia de la empresa; eso es lo que la diferencia de la Responsabilidad Social (RS) o la inversión socialmente responsable.
Un claro ejemplo de la filantropía organizada es aquella que hemos visto durante la emergencia sanitaria de los últimos meses.
La filantropía organizada: crucial tiempos de COVID-19
Hasta ahora hemos tenido grandes cambios consecuencia de la pandemia por COVID-19, y es probable que nos esperen más. Por esta razón debemos volver a lo que somos como humanos y conectarnos mejor entre nosotros, especialmente en un momento de crisis.
El objetivo principal de la filantropía organizada en estos tiempos no es tanto brindar asistencia o servicio, sino alterar de manera permanente las condiciones que hacen necesaria la asistencia. Si se lleva a cabo de manera organizada se pueden lograr objetivos buenos hacia grupos vulnerables.
Este tipo de filantropía puede ser ejercida por una persona o una empresa, y en los últimos tiempos ha proliferado una cantidad enorme de organizaciones no gubernamentales (conocidas como ONG) y asociaciones que, a través de grandes donativos de dinero, ayudan a una gran porción de la población.
La filantropía organizada cumple un papel crucial en la promoción de una sociedad civil sana, sostenible y democrática; no solo al apoyar organizaciones individuales de la sociedad civil, sino también a través de la construcción de las bases para el pluralismo, la participación cívica, la equidad y justicia social.
Christopher Harris de la Fundación Ford.
Los niños, niñas y jóvenes figuran como los principales beneficiarios de la filantropía organizada, seguidos por personas de la base de la pirámide y sectores vulnerables.
El papel de las fundaciones en la filantropía organizada
La filantropía organizada logra trabajar con tres tipos de entidades:
Fundaciones.
Empresas.
Entidades religiosas (ocasionalmente).
Estas realizan donaciones a terceros (dinero, bienes, tiempo o mediante una combinación de todas) de manera pública.
Acciones para lograr grandes resultados
A raíz de la pandemia global, distintas organizaciones se han encargado de llevar acciones que apoyen a grupos vulnerables de manera organizada y puntual. Las fundaciones realmente comprometidas pueden lograr grandes resultados si se llevan a cabo las siguientes acciones.
1. Asumir riesgos
En la filantropía organizada el riesgo es vital para la verdadera innovación, asumir riesgos que otros no pueden activar producirá un cambio sustancial a largo plazo.
2. Actuar con visión a largo plazo
A diferencia del gobierno y las empresas que deben centrarse en resultados más inmediatos, las fundaciones deben actuar con una visión a largo plazo, por ejemplo, las organizaciones que operan en ciclos presupuestarios anuales pueden no ser capaces de invertir en la creación de nuevas capacidades que resulten rentables a largo plazo.
3. Ayudar a coordinar al equipo de trabajo
Una vez que se asuman riesgos y se actúe con una visión a largo plazo, las fundaciones deberán centrar la mirada a todo el equipo de trabajo para que colaboren juntos y aborden las crisis que enfrentamos.
Aquí es donde la limitación de una fundación —su incapacidad para efectuar un cambio sistémico por sí misma— es una ventaja. Los recursos de una fundación, aunque son grandes en comparación con los de muchos otros tipos de organizaciones, se ven eclipsados por los presupuestos de los gobiernos o las valoraciones de mercado de las grandes empresas.
Hoy en día se necesita unir esfuerzos, por ello la filantropía organizada tiene la clara responsabilidad de liderar proyectos donde otros no pueden o no quieren realizarlos. No obstante, se debe recordar que para hacerlo de manera correcta, se requiere más que contar dinero, se necesita un enfoque a largo plazo.
Los desafíos son tan grandes que las organizaciones realmente comprometidas no pueden perder un minuto, y para generar un cambio real, se necesita de la filantropía organizada, no solo de la caridad.
Tras años de críticas por su papel en la difusión de información errónea sobre el clima, Facebook ha anunciado planes para un nuevo Centro Virtual de Información sobre la Ciencia del Clima que conectará a sus usuarios con información climática actualizada con base científica.
El Centro de Información sobre la Ciencia del Clima se pondrá en marcha inicialmente en los EE.UU., el Reino Unido, Alemania y Francia, e incluirá información de las principales organizaciones climáticas del mundo, incluyendo:
El Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC).
El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).
La Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA).
La Oficina de Meteorología.
De acuerdo a un comunicado de la compañía que ofrece servicios de redes sociales y medios sociales en línea:
El cambio climático es real. La ciencia es inequívoca y la necesidad de actuar se hace más urgente cada día. Como una compañía global que conecta a más de tres mil millones de personas a través de nuestras aplicaciones cada mes, entendemos la responsabilidad que tiene Facebook y queremos hacer una diferencia real.
Comunicado.
En el ojo de la crítica
Facebook ha sido objeto de críticas por parte de grupos climáticos, legisladores y ecologistas debido a una laguna en su proceso de verificación de hechos que permitió a los grupos conservadores hacer una campaña exitosa para anular las “falsas” advertencias en los mensajes marcados como desinformación climática por parte de los expertos científicos.
La empresa anunció el lanzamiento del espacio dedicado al clima en su sitio esta semana, ya que dio a conocer un nuevo plan para alcanzar cero emisiones netas en su cadena de suministro, incluyendo proveedores, desplazamientos de empleados y viajes de negocios, para el año 2030.
Compromisos climáticos
Dijo que lograría este nuevo objetivo trabajando con los proveedores, apoyando el desarrollo de nuevas tecnologías de eliminación de carbono y haciendo que sus instalaciones fueran lo más eficientes posible.
La empresa también afirmó que este año lograría cero emisiones netas en todas sus operaciones mundiales mediante la compra de compensaciones y la reducción de sus emisiones absolutas a través de la adquisición de energía renovable y otras iniciativas. Confirmó que estaba en vías de lograr una reducción del 75% de las emisiones con respecto a la línea de base de 2017.
Los nuevos compromisos de la firma para alcanzar una cadena de suministro de emisiones netas cero para 2030 coinciden con los de su competidor Apple, que se comprometió a alcanzar emisiones netas cero en toda su cadena de suministro en el mismo plazo el mes pasado.
También se produce después de que Google revelara ayer que ya había eliminado todo su legado de carbono a través de compensaciones y que planeaba operar con energía totalmente libre de carbono para 2030. Por su parte, Microsoft también se ha comprometido a ser “carbono negativo” para 2030 y a eliminar activamente todo el carbono que la empresa ha emitido históricamente de sus operaciones.
Además, como una señal positiva de sus esfuerzos en curso para descarbonizar, Microsoft anunció ayer que un proyecto piloto para evaluar la eficacia de los centros de datos submarinos había revelado que eran ocho veces más fiables que los centros de datos terrestres, lo que también se tradujo en una reducción de las necesidades de energía, tierra e infraestructura.
Una prueba de 25 meses de un centro de datos situado a 117 pies de profundidad en el lecho marino cerca de las Islas Orcadas en Escocia ha demostrado que “los centros de datos submarinos pueden funcionar bien en lo que la mayoría de los centros de datos terrestres consideran una red poco confiable, lo que significa que en el futuro puede que no necesitemos tanta infraestructura para los centros de datos“, dijo la empresa.
Es muy probable que más de una vez hayas escuchado hablar de la desigualdad de género. Respecto al tema, es importante saber que esto no solo es una cuestión moral y social apremiante, sino también un desafío económico fundamental. Hay un hecho irrefutable:
Si las mujeres —que representan la mitad de la población mundial en edad de trabajar— no alcanzan su pleno potencial económico, la economía mundial se verá afectada.
Si bien todos los tipos de desigualdad tienen consecuencias económicas, en el informe del Instituto Mundial McKinsey (MGI), The power of parity: How advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth, se centra en las consecuencias económicas de la falta de paridad entre hombres y mujeres.
En el “mejor escenario de la región” todos los países coinciden en que con la mejor tasa de avance, se podrían añadir hasta 12 billones de dólares, o el 11%, en el PIB anual de 2025.
En un escenario de “pleno potencial” en el que las mujeres desempeñan un papel idéntico al de los hombres en los mercados laborales, podrían añadirse hasta 28 billones de dólares, o el 26%, al PIB anual mundial para 2025. La estimación de pleno potencial de MGI es aproximadamente el doble de la estimación media de otros estudios recientes, lo que refleja el hecho de que MGI ha adoptado una visión más completa de la desigualdad de género en el trabajo.
Incluso después de décadas de progreso hacia la igualdad de la mujer con el hombre en la economía y la sociedad, la brecha entre ellos sigue siendo grande.
Es importante reconocer que la paridad entre los géneros en los resultados económicos (como la participación en la fuerza de trabajo o la presencia en puestos de liderazgo) no es necesariamente un ideal normativo, ya que implica que los seres humanos tomen decisiones personales sobre la vida que llevan; también que los hombres pueden estar en desventaja con respecto a las mujeres en algunos casos. Sin embargo, es necesario creer que el mundo —incluido el sector privado— se beneficiaría si se centrara en la gran oportunidad económica de mejorar la paridad entre hombres y mujeres.
Un vistazo a 6 de los puntos más destacados del informe
1. Indicadores de igualdad de género
MGI ha trazado un mapa de 15 indicadores de igualdad de género para 95 países y encuentra que 40 de ellos tienen niveles altos o extremadamente altos de desigualdad de género en por lo menos la mitad de los indicadores. Los indicadores se dividen en cuatro categorías:
Igualdad en el trabajo.
Servicios esenciales y facilitadores de las oportunidades económicas.
Protección jurídica y voz política.
Seguridad física y autonomía.
2. Pleno potencial
Consideramos un escenario de “pleno potencial” en el que las mujeres participan en la economía de forma idéntica a los hombres y encontramos que sumaría 28 billones de dólares, o el 26%, al PIB mundial anual para el año 2025 en comparación con un escenario de continuidad.
Este impacto es aproximadamente equivalente al tamaño de las economías combinadas de China y Estados Unidos hoy en día. También analizamos un escenario alternativo ” el mejor de la región” en el que todos los países coinciden con el progreso hacia la paridad de género del país de más rápida mejora en su región.
Esto añadiría hasta 12 billones de dólares en el PIB anual de 2025, equivalente en tamaño al PIB actual de Alemania, Japón y el Reino Unido combinados, o el doble del crecimiento probable del PIB mundial aportado por las trabajadoras entre 2014 y 2025 en un escenario de continuidad.
McKinsey & Company
3. Ganar-ganar
Tanto los países avanzados como los países en desarrollo pueden ganar. En 46 de los 95 países analizados, el mejor resultado en la región podría aumentar el PIB anual para 2025 en más de un 10% con respecto al caso de seguir como hasta ahora, con el mayor impulso regional relativo en la India y América Latina.
4. Igualdad de género en la sociedad
El nuevo puntaje de paridad de género (GPS) del MGI mide la distancia que cada país ha recorrido hacia la paridad de género, que se establece en 1.00. El GPS regional es más bajo en el sur de Asia (excluyendo la India) con 0.44 y más alto en América del Norte y Oceanía con 0.74. Utilizando el SPG, el MGI ha establecido un fuerte vínculo entre la igualdad de género en la sociedad, las actitudes y creencias sobre el papel de la mujer y la igualdad de género en el trabajo.
Esta última no se puede lograr sin los dos primeros elementos. No encontramos prácticamente ningún país con una alta igualdad de género en la sociedad, pero sí una baja igualdad de género en el trabajo.
El desarrollo económico permite a los países cerrar las brechas de género, pero el progreso en cuatro áreas en particular: nivel de educación, inclusión financiera y digital, protección legal y trabajo de cuidado no remunerado, podría ayudar a acelerar el progreso.
5. Zonas de impacto
MGI ha identificado 10 “zonas de impacto” (combinaciones de temas y regiones) en las que una acción eficaz acercaría a más del 75% de las mujeres afectadas por la desigualdad de género a nivel mundial a la paridad.
Las zonas de impacto global, que son cuestiones omnipresentes en todo el mundo, son el potencial económico bloqueado, el tiempo dedicado al trabajo de cuidado no remunerado, la reducción de los derechos legales, la subrepresentación política y la violencia contra la mujer.
Las zonas de impacto regional, que se concentran en ciertas regiones del mundo, son:
La baja participación de la fuerza laboral en empleos de calidad.
La baja salud materna y reproductiva.
Los niveles desiguales de educación.
La exclusión financiera y digital.
La vulnerabilidad de las niñas.
6. Tipos de intervención
Se necesitan seis tipos de intervención para salvar la brecha entre los géneros:
Incentivos y apoyo financieros.
Tecnología e infraestructura.
Creación de oportunidades económicas.
Fomento de la capacidad.
Promoción y formación de actitudes.
Leyes, políticas y reglamentos.
Se identifican unas 75 posibles intervenciones que podrían evaluarse y adaptarse al contexto social y económico de cada zona y país de impacto.
Para hacer frente a la desigualdad entre los géneros será necesario un cambio en las empresas, así como nuevas coaliciones.
El sector privado tendrá que desempeñar un papel más activo con los gobiernos y las organizaciones no gubernamentales, y las empresas podrían beneficiarse tanto directa como indirectamente con la adopción de medidas.
Los Jóvenes Líderes para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) representan las diversas voces de la juventud de todas las regiones del mundo y son colectivamente responsables de activar a millones de jóvenes en apoyo de los ODS.
Según Jayathma Wickramanayake, enviada del Secretario General de la ONU para la Juventud, en un momento sin precedentes, la Clase 2020 es un “claro ejemplo” de cómo los jóvenes están liderando el camino para dar forma a un futuro más sostenible e inclusivo para todos.
A pesar de ser afectados de manera desproporcionada por COVID-19, los jóvenes de todo el mundo continúan demostrando una inmensa capacidad de recuperación, ingenio y liderazgo en la búsqueda de soluciones innovadoras para recuperarse mejor y lograr los ODS.
Jayathma Wickramanayake.
📢 Every 2 years, the @UN recognizes 1⃣7⃣ young change-makers for their leadership & contribution to the #GlobalGoals 🎉
El grupo de 17 se unirá como una comunidad para apoyar los esfuerzos con el fin de involucrar a los jóvenes en la realización de los ODS tanto a través de oportunidades estratégicas con la ONU como a través de sus iniciativas, plataformas y redes existentes, según la oficina del Enviado de la Juventud. Los 17 son anunciados cada dos años por el Enviado.
La clase 2020
De entre 18 y 29 años, provienen de todo el mundo, procedentes de:
Australia.
Bangladesh.
Brasil.
Bulgaria.
China.
Colombia.
Egipto.
India.
Irlanda.
Liberia.
Nigeria.
Pakistán.
Perú.
Senegal.
Turquía.
Uganda.
Estados Unidos.
🎊 Congratulations to the 2020 Class of Young Leaders for the #GlobalGoals.
Uno de los jóvenes líderes, Siena Castellon, de 18 años de Irlanda, es un defensor del autismo y la neurodiversidad. Dijo que la plataforma le permitirá crear conciencia sobre la neurodiversidad y la importancia de reconocer, apoyar y aprovechar las fortalezas y talentos pasados por alto de las personas que piensan de manera diferente y perciben el mundo de manera diferente.
De manera similar, para Lester Philipp Vargas Ángeles, de 24 años, proveniente de Perú, los Jóvenes Líderes son una oportunidad para ayudar a millones de estudiantes a aprender más y más rápido con el apoyo del aprendizaje virtual habilitado por inteligencia artificial (IA) y ayudar a reinventar las escuelas, universidades e instituciones.
Acerca de los 17 nuevos líderes
Mariama Djambony Badji es cofundadora y directora ejecutiva de DNA SARL, una empresa de construcción que ofrece entornos de vida utilizando materiales naturales y locales. Como ingeniera civil y apasionada del medio ambiente, actualmente trabaja en la construcción de viviendas seguras, cómodas y ecológicas.
Hadiqa Bashir es una feminista y visionaria segura de 18 años. Nació en una sociedad patriarcal en Swat Valley, Saidu Sharif en la provincia KPK del Cinturón Tribal de Pakistán, lo que la motivó a trabajar contra los matrimonios tempranos y forzados en las regiones tribales de Pakistán. Trabajó para sensibilizar a su comunidad sobre los efectos negativos que los matrimonios infantiles tienen en la salud mental, así como física de los niños al recabar y presionar a legisladores y líderes religiosos contra los matrimonios infantiles.
Siena Castellon es una defensora de la neurodiversidad y autora de 18 años que vive en el Reino Unido. Es autista, disléxica, dispraxica y tiene TDAH. Cuando tenía 13 años, descubrió que los recursos en línea estaban enfocados en apoyar a los padres de niños con necesidades educativas especiales (NEE). Siena decidió abordar esto creando www.qlmentoring.com, un sitio web que apoya a los estudiantes con necesidades educativas especiales.
İlayda Eskitaşcioğlu es abogada de derechos humanos y estudiante de doctorado que estudia derecho internacional de derechos humanos en la Universidad de Koç en Estambul, Turquía. Es becaria de la Cátedra UNESCO de Igualdad de Género y Desarrollo Sostenible e investigadora del Centro de Estudios de Género (KOÇ-KAM). Fundó We Need to Talk, una ONG que tiene como objetivo proporcionar materiales sanitarios a las mujeres rurales en Turquía (trabajadoras agrícolas de temporada, refugiados sirios y preadolescentes) y destruir el estigma que las rodea. Junto con su equipo, luchan contra la pobreza y el estigma de la menstruación en Turquía y Oriente Medio, proporcionando productos menstruales a mujeres y niñas de comunidades vulnerables y comenzando conversaciones honestas y abiertas sobre la menstruación.
I am so honored and humbled to be chosen as one of the 1⃣7⃣ #SDGYoungLeaders recognized by the @UN with the leadership of the wonderful @UNYouthEnvoy 🥳 Can't wait to work alongside young leaders from all over the world to make #GlobalGoals a reality🙌 and to fight for a better🌍 https://t.co/flMEAQJTyO
Martin es una activista feminista queer, creadora de movimientos y escritora de Bulgaria con un fuerte compromiso con la interseccionalidad y el tratamiento de las desigualdades sistémicas. Desde que tenía 14 años, Martin ha trabajado con diversos jóvenes en los campos de Salud Sexual y Reproductiva, EIS, VIH, prevención de violencia doméstica y temas LGBTIQ+ a nivel local, nacional e internacional. Actualmente es miembro de la junta de ILGA World, la federación mundial más grande de organizaciones LGBTI y presidente del primer comité directivo de jóvenes LGBTI global. Aboga por incorporar los problemas de la juventud LGBTIQ+ y amplificar las voces de los activistas queer a nivel internacional. También es miembro de YoutAct, la Red europea de jóvenes para la SDSR.
Jichen Liu es el fundador y director ejecutivo de Clear Plate®, una aplicación que recompensa a las personas por reducir el desperdicio de alimentos. Después de una comida, los usuarios toman fotos de su plato a través de la aplicación, acumulan puntos, una vez que la IA reconoce la imagen se canjean por regalos o comida. Clear Plate espera iniciar una nueva tendencia entre la generación más joven en la que las personas aprecian la comida y desarrollan el hábito de tener un estilo de vida bajo en carbono.
Vanessa Nakate es una activista climática de Uganda. Fue la activista climática de First Fridays For Future en Uganda y fundadora del Rise up Climate Movement, que tiene como objetivo amplificar las voces de los activistas de África. Su trabajo incluye la sensibilización sobre el peligro del cambio climático, las causas y los impactos. Encabezó la campaña para salvar la selva tropical del Congo, que se enfrenta a una deforestación masiva. Esta campaña luego se extendió a otros países desde África hasta Europa. Ella está trabajando en un proyecto que involucra la instalación de estufas solares e institucionales en las escuelas.
Oluwaseun Ayodeji Osowobi es una defensora de la igualdad de género ganadora de múltiples premios con seis años de experiencia en la implementación de soluciones efectivas para desafiar las barreras sociales sistémicas que promueven la violencia contra mujeres y niñas. Ella utiliza la comunicación de cambio social y de comportamiento para mejorar el conocimiento y las actitudes de la VSG además de prácticas para lograr la Igualdad de Género.
Razeen es un futurista de tecnología profunda con la misión de impulsar al mundo hacia la industria 5.0, donde la precisión de alta velocidad de la automatización industrial experimentará simbiosis con las habilidades cognitivas y de pensamiento crítico de los humanos.
Tania Rosas, una joven de 28 años de La Guajira – Colombia, fundó la Fundación El Origen, un modelo indígena primero que brinda a los jóvenes en riesgo una segunda oportunidad en la educación y trabaja para cerrar la brecha de analfabetismo entre los jóvenes indígenas, y lanzó O-lab, la aplicación de aprendizaje adaptada para estudiantes indígenas que tienen los niveles educativos más bajos del mundo.
Satta Sheriff es una activista de derechos humanos y una firme defensora de la justicia que ha trabajado para defender los derechos de los niños y las mujeres desde los nueve años. En 2016, fundó Action for Justice and Human Rights (AJHR), una ONG impulsada por niños y jóvenes para defender y garantizar el acceso a la justicia y el respeto de los derechos humanos en Liberia. Hoy, AJHR está trabajando para hacer que el gobierno de Liberia rinda cuentas ante los derechos humanos, abogando contra la violencia sexual, creando conciencia y proporcionando un espacio seguro, recursos y apoyo psicosocial para las sobrevivientes de abuso sexual.
Udit Singhal es el fundador de Glass2Sand, un ecosistema de cero residuos respetuoso con el medio ambiente que aborda la creciente amenaza de los residuos de vidrio en Delhi. En casa, descubrió botellas de vidrio vacías que ya no se recogían para reciclarlas o reutilizarlas; se supo que estas botellas se estaban tirando en vertederos, donde no se descompondrían en un millón de años.
Tim es el fundador y director nacional de Democracy in Color, la primera organización de justicia racial y económica de Australia dirigida por personas de color. Tim, profundamente apasionado por el cambio impulsado por las personas, ha pasado los últimos ocho años creando oportunidades para que la gente común emprenda acciones colectivas. Antes de comenzar Democracy in Color, ayudó a los trabajadores con salarios bajos a establecer Hospo Voice, un nuevo sindicato en hotelería. Anteriormente, Tim fue el Jefe de Campañas en Oaktree (la organización contra la pobreza más grande liderada por jóvenes con más de 200,000 miembros), un asesor principal de dos senadores federales, el Director de Campañas en Jhatkaa (un movimiento de 1.9 millones de personas que toman acción por una justicia más justa). India), Director Nacional de Comunicaciones de UN Youth Australia, y cofundador de Open Sky (una de las comunidades de artes escénicas más conocidas de India).
Ralf es el fundador y director ejecutivo de dos organizaciones nacionales Renovatio, una organización sin fines de lucro, y VerBem, una empresa, con la misión de democratizar el acceso a la atención oftalmológica en Brasil e internacionalmente. En menos de cinco años, Ralf logró establecer quince clínicas oftalmológicas itinerantes y ya ha brindado atención oftalmológica a más de 150.000 personas y gafas a más de 60.000 en 21 estados brasileños diferentes, Mozambique, Haití e India.
Lester Philipp Vargas Angeles es desarrollador Full Stack, emprendedor tecnológico y cofundador de FractalUp. En 2013, Lester cofundó FractalUp: Live Digital Learning SaaS que la humanidad necesita para potenciar sus sistemas educativos en todo el mundo, utilizando IA que se está convirtiendo en una parte esencial de nuestra nueva normalidad. Lester es un soñador cuya mayor pasión siempre ha sido la educación. Esta pasión ha sido reconocida a través de su nominación como Forbes 30 under 30 Fellow in Education en 2015 y luego de su nominación de 2 años consecutivos al ‘Oscar of Education’ 2018-2020 por QS World University Rankings y Wharton en el Reino Unido.
AY Young es productora, cantante, compositora, animadora y emprendedora. Comenzó a escribir poesía a los 14 años, una reacción a la gran disparidad en Kansas City conocida como “la división Troost”. Mientras recorría los Estados Unidos, AY se enteró de que más de mil millones de personas carecen de acceso a la electricidad. Entonces, AY comenzó a impulsar conciertos utilizando energía renovable, creando conciencia sobre la sostenibilidad y recaudando fondos para llevar electricidad a las personas. Así nació el Battery Tour y se ha conectado a 17 países hasta la fecha.
Loay Khaled Radwan es de Egipto y es un estudiante senior de Ingeniería Ambiental en la Ciudad de Ciencia y Tecnología de Zewail (ZCST). Su pasión por preservar el medio ambiente, combinada con sus habilidades analíticas y de liderazgo chocan para moldear su mentalidad emprendedora. Ha estado involucrado activamente con organizaciones y conferencias que lideran la transformación social consciente, como YouthThinkGreen y la Cumbre de Acción Climática Juvenil, y aspira a convertirse en un empresario de renombre que ha dedicado su carrera a resolver desafíos ambientales.
Estos jóvenes han demostrado que tienen un gran compromiso con el planeta y con los ODS, y se espera que con su trabajo los 17 objetivos puedan alcanzarse y cumplir con la metas establecidas.
El cine no solo nos lleva a mundos extraordinarios y fabulosas aventuras, también tiene la capacidad de transmitir poderosos mensajes y lecciones. Tal es el caso de las películas sobre ética, un término que promueve el comportamiento moral de tal forma que las personas puedan convivir en sociedad.
Cabe destacar que la ética también es un análisis sistemático y crítico de la moralidad, de los factores morales que guían la conducta humana en una determinada práctica.
En el caso de la Responsabilidad Social (RS), hace referencia al compromiso u obligación de una sociedad, ya sea como individuos o como miembros de algún grupo.
Ambos conceptos han estado presentes en muchas cintas cinematográficas, por ello decidimos hacer un listado con 10 películas sobre ética y responsabilidad social. ¡Prepara tus palomitas o botanas favoritas y arma un maratón con ellas!
10 películas sobre ética y responsabilidad social
1. Passengers (2016)
La primera en la lista es Passengers, una película que nos cuenta la historia de dos pasajeros que viajan en hibernación a un planeta lejano y despiertan por un error técnico 90 años antes de llegar su destino. En ese momento se enteran de que su vida depende de 5000 personas.
2. El Círculo (2017)
La colaboradora de una compañía tecnológica se encuentra en un dilema moral cuando se implica en un proyecto que vulnera los límites de la privacidad y daña la libertad de los usuarios de productos tecnológicos.
3. Philadelphia (1993)
Esta película narra la historia de un abogado portador de VIH que es despedido por su padecimiento.
4. Red Social (2010)
El filme cuenta cómo surgió una de las plataformas más famosas de la actualidad. En ella, Mark Zuckerberg, un estudiante de Harvard, desarrolla una red social que terminará convirtiéndose en Facebook, pero recibe acusaciones del cofundador y de dos hermanos que sostienen que la idea fue suya.
5. El Lobo de Wall Street (2014)
Otra gran película que no puedes dejar afuera de este maratón es esta. En ella se puede observar cómo Jordan Belfort, corredor de bolsa de Nueva York, fundó la compañía Stratton Oakmont cuando aún era un veinteañero, y cómo fue desarrollando hábitos de exceso y corrupción. ¿Quieres saber cómo se deshizo de ellos? Te invitamos a verla.
6. El Origen (2010)
De acuerdo con la sinopsis, la película cuenta la historia de Dom Cobb, un ladrón con una extraña habilidad para entrar en los sueños de la gente y robarles los secretos de sus subconscientes.
Su habilidad lo ha vuelto muy popular en el mundo del espionaje corporativo, pero ha tenido un gran costo en la gente que ama.
7. Salvando al soldado Ryan (1998)
Aquí podrás ver otra legendaria película que comparte cómo después de desembarcar en Normandía durante la Segunda Guerra Mundial, unos soldados norteamericanos deben arriesgar sus vidas para salvar al soldado James Ryan, cuyos tres hermanos han muerto en la guerra.
8. La gran apuesta (2015)
En esta película podrás ver a cuatro sagaces inversores que intentan sacar provecho de la crisis económica que comenzó a padecer el mundo en el año 2008. Sin embargo, sus inversiones de riesgo les acaban conduciendo al lado más tenebroso de la economía, donde nada ni nadie es lo que parece ser.
9. El precio de la codicia (2012)
Este filme narra las vidas de las personas más importantes de un banco de inversiones durante las primeras etapas de una crisis financiera.
10. El poder y la avaricia (1987)
Esta cinta te compartirá la historia de un ambicioso corredor de bolsa que busca el éxito bajo la tutela de un hombre insensible y muy calculador en los negocios.
Cada una de estas películas sobre ética comparte acción, suspenso, comedia, valentía y más… pero sobre todo, dejará un mensaje muy importante en ti sobre el valor de la ética y la responsabilidad social en la vida diaria.
¡Así que no lo dudes y organiza un maratón en casa con estas cintas!
En el ojo del huracán, es justo ahí en donde se encuentra la empresa multinacional británica de banca y servicios financieros HSBC.
Se le ha acusado de no denunciar presuntas actividades fraudulentas y permitir el traspaso ilícito de millones de dólares. ¿La consecuencia? Un desplome histórico en sus acciones en 25 años.
La filtración de documentos y exposición del fraude
De acuerdo con lo que se conoce hasta ahora, la existencia de ciertos documentos fueron filtrados a través del medio Buzzfeed, para posteriormente ser compartidos con el Consorcio Internacional de Periodistas de Investigación, al mismo tiempo que la BBC publicaba el vínculo de HSBC con un fraude de inversión valorado en 80 millones de dólares.
Se le culpa a HSBC de mover el dinero en Estados Unidos a cuentas de Hong Kong en 2013 y 2014.
La situación surge después de que HSBC fuera blanco de sanciones por el valor de 1900 millones de dólares en EE.UU. por operaciones de lavado de dinero. Dicho escándalo se conformó por:
Dinero del narcotráfico.
Paraísos fiscales.
Hoteles en Miami.
Farmacéuticas usadas para producir metanfetamina.
Ante esta situación ocurrida en 2012, el banco ofreció disculpas y anunció que “aceptaba sus errores y respondería por sus acciones para reparar lo mal hecho”. ¿Entonces?, ¿Qué sucedió recientemente?
A los ojos de algunos, HSBC realmente nunca tuvo la intención de cambiar lo que estaba sucediendo dentro de sus operaciones ni de reparar absolutamente nada. Según la BBC y abogados de algunos inversores involucrados, la entidad no adoptó las medidas antes para cerrar las cuentas de los defraudadores, teniendo como consecuencia el traspaso fraudulento de millones de dólares que se dio a conocer gracias a los ficheros FinCen.
Ficheros FinCEN
Los ficheros FinCEN son 2,657 documentos, entre los que se encuentran 2,100 informes sobre actividades dudosas que incluyen información sobre transacciones que levantan sospechas a los propios bancos.
Las revelaciones de los archivos de FinCEN son el resultado de una extensa investigación internacional que muestra cómo el dinero sucio es movido de un lado a otro, tal cual como sucedió con HSBC.
Estos se encargan de mandar esos informes a las autoridades en caso de sospechar que sus clientes están involucrados en actividades ilícitas. Si tienen evidencias de prácticas de actividad delictiva, la orden es dejar de mover dicho dinero.
Los ficheros aportan conocimiento sobre “lo que saben los bancos” de los vastos flujos de dinero sucio que circula por todo el globo.
Fergus Shiel.
En este caso, la filtración muestra cómo se lavó dinero mediante HSBC y cómo los delincuentes utilizaron empresas británicas anónimas para esconder el dinero en cuestión.
¿Las consecuencias? Una caída histórica de acciones
Ante esta delicada situación, las consecuencias no se hicieron esperar y se vieron reflejadas en un desplome el lunes 21 de septiembre a su nivel mínimo en 25 años. Aunado a esto, se teme que China imponga sanciones al gigante bancario.
Las acciones cerraron con pérdidas de 5.33%, a 29.30 dólares de Hong Kong (unos 3.8 dólares), un nivel que no se había visto desde 1995, por la preocupación de los inversores sobre la capacidad del banco de hacer negocios en China y Hong Kong.
Y es que el periódico chino Global Times informó que HSBC podría ser una de las primeras empresas que se incluyan en la “lista de entidades no confiables” de Pekín.
Si la empresa figura en la lista de China como una empresa poco confiable, lo cual parece seguro, ya que es un artículo del Global Times, el banco enfrentará muchas dificultades para hacer negocios en China.
Banny Lam, de CEB International Investment Corp., a Bloomberg News.
La respuesta de HSBC
Si bien este consorcio financiero no se ha destacado por poner manos a la obra ante las acciones que promete en cuestiones fraudulentas, sí se caracteriza por levantar la voz ante las adversidades que presenta.
HSBC declaró que siempre ha respetado sus obligaciones legales sobre la notificación de actividades sospechosas, y afirma que las acusaciones son antiguas y anteriores al acuerdo cerrado sobre el tema que tuvo en 2012 con el Departamento estadounidense de Justicia. Y afirma:
HSBC es una institución mucho más segura de lo que era en 2012.
HSBC.
Según la entidad, desde esa fecha el banco ha revisado sus capacidades para luchar contra la criminalidad financiera en más de 60 jurisdicciones, sin embargo, su involucramiento en acciones de este tipo forman parte de su gran historial
Vínculos con el crimen organizado
Por si fuera poco, en 2016, la institución bancaria fue acusada por un grupo de familiares de estadounidenses asesinados en México, víctimas de bandas del narcotráfico, quienes demandaron a la institución por permitir el lavado de dinero.
Según el caso, sucursales de HSBC permitieron depósitos del crimen organizado que posteriormente fueron transferidos a Estados Unidos. Entre los cárteles involucrados se encontraron:
Los cárteles de Juárez.
Los cárteles de Sinaloa.
Los Zetas.
El colombiano del Norte del Valle.
El texto presentado en la Corte del Distrito Sur división Brownsville, asegura que funcionarios de HSBC en México descubrieron en diciembre de 2007 “lo que calificaron como:
Un esquema de lavado de dinero masivo con múltiples depósitos que sumaban alrededor de mil 100 millones de dólares en diversas sucursales del estado de Sinaloa.
Si bien HSBC se ha destacado anteriormente por sus acciones de Responsabilidad Social (RS) no se ha logrado alinear a su compromiso de no involucrarse en acciones ilícitas que lo caractericen como una institución poco confiable, lo que le está trayendo repercusiones realmente graves.
Airbus ha desvelado tres conceptos para los primeros aviones comerciales del mundo con cero emisiones, que podrían ponerse en servicio en 2035. Cada uno de estos conceptos representa un enfoque diferente para conseguir un vuelo con cero emisiones, y explora distintas soluciones tecnológicas y configuraciones aerodinámicas. El objetivo es apoyar el propósito de la compañía de liderar la descarbonización en todo el sector de la aviación.
Los tres conceptos se basan en el hidrógeno como fuente de energía primaria, un combustible para la aviación que Airbus considera limpio y muy prometedor, y que probablemente es la solución que se implantará en el sector aeroespacial y en otras industrias para alcanzar sus objetivos de emisiones neutras para el clima.
“Este es un momento histórico para el sector de la aviación comercial en su conjunto. Tenemos la intención de desempeñar un papel líder en la transición más importante que ha acometido esta industria en su historia. Los conceptos que desvelamos hoy muestran al mundo nuestra ambición de ser pioneros en una visión audaz de los futuros vuelos con cero emisiones”, afirmó Guillaume Faury, CEO de Airbus. “Creo firmemente que el uso del hidrógeno –en combustibles sintéticos o utilizados como fuente de energía primaria para aviones comerciales– tiene el potencial de reducir significativamente el impacto climático de la aviación”.
Los tres conceptos, cuya denominación en clave es “ZEROe” y de entre los que surgirá el primer avión comercial con cero emisiones, consisten en:
Un diseño con turbofán (120-200 pasajeros) con un alcance de más de 2.000 millas náuticas, capaz de realizar operaciones transcontinentales y propulsado por un motor de turbina de gas modificado que funciona por combustión de hidrógeno, en lugar de utilizar combustible de avión. El hidrógeno líquido se almacenará y distribuirá usando tanques ubicados detrás del mamparo presurizado trasero.
Un diseño con “cuerpo de ala mixta” (hasta 200 pasajeros) en el que las alas se fusionan con el cuerpo principal de la aeronave y con un alcance similar al del concepto que utiliza turbofán. El fuselaje, excepcionalmente ancho, permite múltiples opciones para el almacenamiento y distribución del hidrógeno, así como para la configuración de la cabina.
“Estos conceptos nos ayudarán a explorar y a madurar el diseño y la configuración del primer avión comercial con cero emisiones neutro para el clima que nos proponemos poner en servicio de aquí a 2035”, afirmó Guillaume Faury. “La transición al hidrógeno como fuente de energía primaria de estos conceptos de avión exigirá un impulso decisivo por parte de todo el ecosistema de la aviación. Con el apoyo de socios industriales y del sector público podremos acometer el desafío de incrementar el uso de energías renovables y de hidrógeno a fin de lograr un futuro sostenible para el sector de la aviación”, añadió.
Para hacer frente a estos retos en las operaciones diarias, los aeropuertos van a requerir importantes infraestructuras de transporte y repostaje de hidrógeno. El apoyo de los Gobiernos, incrementando la financiación de la I+T y de la digitalización, e implantando mecanismos para fomentar el uso de combustibles sostenibles y la renovación de las flotas de aviones que permitan a las aerolíneas retirar antes los aviones más antiguos y menos respetuosos con el medioambiente.
Un diseño con turbohélice (hasta 100 pasajeros) que utiliza un motor turbohélice en lugar de turbofán, propulsado también por combustión de hidrógeno en motores de turbina de gas modificados, lo que les permitiría viajar más de 1.000 millas náuticas y ser la opción perfecta para viajes de corta distancia.
Las farmacéuticas Eli Lilly (NYSE:LLY) y Amgen (NASDAQ:AMGN) anunciaron una colaboración estratégica global para la producción de terapias de anticuerpos contra Covid-19, misma que incrementará de manera significativa la capacidad global de suministro de tratamientos potenciales contra Covid-19. Lilly actualmente se encuentra estudiando anticuerpos potencialmente neutralizantes, que pueden ser usados para la prevención o tratamiento de Covid19 en un régimen de monoterapia o terapia combinada. A través de esta colaboración, ambas compañías tendrán la capacidad de aumentar rápidamente la producción y atender a muchos más pacientes en todo el mundo en el caso de que una o más terapias de anticuerpos, incluyendo las de Lilly, sean aprobadas satisfactoriamente en estudios clínicos y por las autoridades regulatorias.
“Con base en nuestros estudios clínicos iniciales, creemos que los anticuerpos neutralizantes, incluyendo el LY-CoV-555, puede jugar un rol muy importante en la lucha contra el Covid-19” señaló Daniel Skovronsky, M.D., Ph.D. Director Científico y presidente de Lilly Research Laboratories. “Incrementar la capacidad de manufactura de nuestros anticuerpos neutralizantes en colaboración con Amgen es un paso crucial, con lo que esperamos producir millones de dosis, incluso el próximo año.”
“Estamos impresionados con los datos mostrados por Lilly, en particular, con la reducción de hospitalizaciones, y estamos entusiasmados en el potencial de esta terapia de anticuerpos neutralizantes contra Covid-19” señaló David M. Reese, MD., Vicepresidente Ejecutivo de Investigación y Desarrollo en Amgen.
Esteban Santos, Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones en Amgen, añadió “Estamos orgullosos de asociarnos con Lilly y aprovechar nuestra profunda experiencia técnica en el desarrollo de anticuerpos y, en particular, nuestras sólidas capacidades en la ampliación y manufactura de medicamentos biotecnológicos complejos. Este es otro ejemplo de cómo nuestra industria está colaborando de manera estrecha en el combate a esta devastadora enfermedad y ayudando a los pacientes de todo el mundo para acceder a nuevas terapias.”
Acerca de Amgen
Amgen está comprometido a detonar el potencial de la biología para pacientes que sufren de enfermedades graves con el descubrimiento, desarrollo, fabricación y lanzamiento de tratamientos humanos innovadores.
Este enfoque comienza con el uso de herramientas como la genética humana avanzada para develar las complejidades de las enfermedades y comprender los fundamentos de la biología humana. Amgen se enfoca en áreas de necesidades médicas no satisfechas y aprovecha su experiencia para buscar soluciones que mejoren los resultados de salud mejorando de manera drástica la vida de las personas.
Amgen, pionero de la biotecnología desde 1980, se ha convertido en una de las empresas independientes líderes a nivel mundial en biotecnología, llegando a millones de pacientes y desarrollando un portafolio de medicamentos con importante potencial.
Para realizar una carrera profesional se necesita entusiasmo, compromiso y las ganas necesarias que propicien el desarrollo de habilidades durante los años que dura una licenciatura o ingeniería.
En tiempos de pandemia, la educación integral en temas enfocados a la salud son fundamentales para que los jóvenes refuercen su compromiso con los que más lo necesitan.
Con el propósito de reconocer este esfuerzo, Fundación Amigos de la Juventud, A.C. (Fundaju) —organización perteneciente a Corporativo Linces—abrió la convocatoria de beca emergente. Por medio de ella, busca apoyar a los futuros profesionistas interesados en temas de salud, ya que debido a la crisis generada por la pandemia de COVID-19, muchos jóvenes no han logrado concluir sus estudios.
A continuación te contamos los detalles de cómo Fundaju en conjunto con la Universidad del Valle de México (UVM), brindaron la oportunidad a tres mexicanas de recibir el 80% de beca para solventar sus estudios en el área de ciencias de la salud.
Beca emergente Fundaju a favor de la educación
La beca forma parte de una estrategia para incrementar profesionistas en el sector salud ante la demanda actual, y para apoyar a estudiantes recién egresados de preparatorias técnicas con especialidad en el área de salud dentro de un nivel socioeconómico medio-bajo y que hayan sido afectados por la pandemia. La convocatoria se lanzó en Campus Coyoacán, institución que imparte la carrera en el área de enfermería.
Las beneficiarias fueron:
Fabiola Polet Guevara de 19 años.
Mariana Jocelyn Gonzalez de 22 años.
Sharon Monserrat Martinez de 18 años.
Quienes gozarán de los siguientes beneficios:
Beca del 80% durante el primer semestre de la carrera: 40% patrocinado por Fundaju y el otro 40% por UVM.
Como resultado de la negociación, UVM brindará una beca del 50% a partir del segundo semestre hasta que el alumno concluya su carrera siempre y cuando se cumpla con las políticas de becas de la institución educativa.
Con esta alianza, Fundaju y UVM beneficiarán a 3 estudiantes para la carrera de Enfermería.
La convocatoria terminó el 31 de agosto.
En un evento reciente y virtual por parte de Fundaju, tuvimos la oportunidad de conocer un poco de cada una de las futuras enfermeras, en donde miembros de esta importante organización y de la UVM, felicitaron a las nuevas estudiantes por comenzar este ciclo escolar, el cual dará inicio en los próximos días.
Las beneficiarias comentaron en el evento que están muy entusiasmadas por empezar su carrera profesional en el rubro de la salud, ya que esta es una profesión muy humana que brinda ayuda a quienes más lo necesitan, y en estos tiempos se necesita personal médico con compromiso y vocación responsable.
Solicité la beca emergente porque deseo continuar con mis estudios en enfermería. La carrera me apasiona desde que cursé mis estudios técnicos y con esta beca mi futuro profesional estará asegurado.
Sharon Monserrat Martinez, acreedora de beca emergente.
Las estudiantes deberán conservar un promedio mínimo de 8.5 para continuar sus estudios de licenciatura, y tener un alto rendimiento durante su estadía en la universidad.
Impactar con educación en tiempos de pandemia
En México, una persona con título universitario gana en promedio casi el doble de lo que gana alguien que estudió hasta la preparatoria, sin embargo, solo el 24% de los estudiantes mexicanos ingresan a la universidad.
La deserción escolar después de egresar de la preparatoria se debe a factores como la falta de recursos económicos y falta de empleo de los tutores, quienes se ven forzados a pedir a los estudiantes que dejen de estudiar o a que trabajen medio tiempo, lo que causa que el aprovechamiento escolar sea más bajo y termine truncando sus metas.
Desde 2011, Fundaju ha apoyado la educación de los mexicanos, y ante la emergencia sanitaria, fortaleció su compromiso creando esta beca emergente para ayudar a jóvenes y a sus familias afectadas económicamente por el desempleo o la reducción de sueldos.
Afortunadamente en México existen organizaciones como Fundaju, que gracias a su ímpetu responsable, ha logrado llevar iniciativas y programas integrales a favor de la educación de miles de estudiantes mexicanos. ¡Y este ejemplo es muestra de ello!
El paquete económico 2021 presentado hace unos días incluye un recorte de 15% al presupuesto de la Oficina de la Presidencia de México (desde 950 millones de pesos a 805 millones), la cual tiene a su cargo la implementación en el país de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030 que impulsa Naciones Unidas.
Este recorte “sustancial”, sin embargo, no tendrá afectaciones en el trabajo de la Agenda 2030, sino que se trata de una decisión congruente ante los ajustes presupuestarios provocados por la pandemia por Covid-19 y permite reafirmar los beneficios de una dependencia con enfoque sostenible, consideró Gemma Santana, directora de Agenda 2030 de la Oficina de la Presidencia.
“(El Paquete Económico 2021) refleja una nueva realidad y responde a los principales retos que enfrentamos como país en la actualidad”, aseguró y aunque “el decreto estableció un recorte sustancial en la Oficina, la verdad es que el impacto en la implementación de la Agenda 2030 es mínimo, en términos reales prevemos que no nos afectará porque históricamente la Oficina de la Agenda 2030, desde la administración pasada, nunca ha contado con un presupuesto propio para operar, salvo lo que se destina a las personas que trabajamos aquí”, explicó.
De acuerdo con el documento, la Oficina de la Presidencia de la República, a cargo de Alfonso Romo, asesorará y apoyará al titular del Ejecutivo Federal para lograr las metas establecidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, “en estricto apego a los principios de legalidad, honradez, honestidad, ética, lealtad, austeridad, imparcialidad y eficiencia”.
En entrevista para ExpokNews, Gemma Santana aseguró que a pesar del entorno de la crisis, de los 883 programas presupuestarios incluidos en el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF 2021) 695 se vinculan con al menos un ODS, es decir, 8 de cada 10 programas presupuestarios han adoptado una perspectiva de desarrollo sostenible.
“Lo que demuestra una perspectiva de desarrollo sostenible y reafirma el compromiso del gobierno de México con la Agenda 2030”, indicó.
Cabe mencionar que el PPEF 2021 se centró en el aumento de recursos destinados a los programas sociales del gobierno, así como en los grandes proyectos de infraestructura de la Cuarta Transformación.
Por ejemplo, para los programas sociales como Adultos Mayores se destinarán 135.1 mil millones de pesos; para Becas de Nivel Medio Superior, 33.2 mil millones; a Becas de Nivel Básico, 31.9 mil millones; Sembrando Vida, 28.9 mil millones; Jóvenes Construyendo el Futuro, 20.6 mil millones; Personas con Discapacidad, 15.5 mil millones; Producción para el Bienestar, 13.5 mil millones, y La Escuela es Nuestra, 12.3 mil millones.
En la conferencia mañanera del miércoles 9 de septiembre, Arturo Herrera, titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), presentó algunos de detalles del paquete económico 2021 y advirtió de la reducción presupuestaria en la oficina presidencial, como parte de los ajustes ante la pandemia del coronavirus Covid-19.
“Nosotros privilegiamos el gasto en Salud, en Bienestar, en Seguridad, en inversión, pero eso requiere decir que hubo rubros importantes que cayeron. Dado que está aquí el Presidente, le avisamos que el gasto de la Presidencia cayó en 15% para el próximo año”, destacó.
Ante ello, Santana aseguró que la dependencia adaptará su presupuesto y operación diaria para hacer frente a los grandes desafíos que tiene por delante, sin descuidar sus responsabilidades.
“Esto no es nuevo, ya hemos ajustado nuestra operación diaria exitosamente, ya había anunciado (el Presidente) que pretende hacer funcionar su oficina con tan solo 800 millones de pesos”, agregó.
Resaltó la importancia de la participación de los miembros del Consejo Nacional de la Agenda 2030, administración pública, gobiernos locales, sociedad civil, academia y sector privado, pues es ahí donde se establecen las alianzas para lograr los objetivos.
“Hoy más que nunca resulta necesario poner el desarrollo sostenible en el centro de la discusión pública”, exhortó.
Tren Maya, proyecto ganador del 2021
En lo que atañe a los proyectos de infraestructura, el Tren Maya es el que absorbe mayores recursos, ya que se contempla un incremento de más de siete veces en el gasto de la Secretaría de Turismo (Sectur), hasta los 38,613 millones de pesos (mdp), de los cuales 94% se destinarán al Tren Maya, es decir, 36,288 mdp.
“El Tren Maya es un proyecto que, en su momento, preocupó a la Oficina porque iba a afectar a muchos ODS como se estaba planteando. Pero hoy en día tenemos la oportunidad de que ONU Hábitat, en conjunto con Sectur, Fonatur y Cancillería trabajen para que el impacto a los ODS sea positivo y cuide muchos temas del medio ambiente”, señaló la representante de Presidencia.
Detalló que es un proyecto que ha evolucionado, “es integral en su crecimiento económico, en inclusión social de las comunidades, en ordenamiento territorial y turismo sostenible. Realmente beneficia a los habitantes de la Península de Yucatán y será imprescindible que el presupuesto que se invierta garantice la protección del medio ambiente”, dijo.
Agregó que “la rigurosidad de cómo se implementa el presupuesto para ese proyecto es parte de nuestro papel en la Oficina; es nuestro trabajo revisar que se implemente de la manera correcta”.
Nespresso ha delineado planes para reducir las emisiones de la cadena de suministro, invertir en inversiones en las fincas de café y comprar compensaciones de carbono para alcanzar la neutralidad de carbono en 2022.
El gigante del café logró la neutralidad de carbono en sus fuentes de emisiones de Alcance 1 (directo) y Alcance 2 (relacionadas con la energía) en 2017, después de emprender un enfoque de dos vertientes que consiste en reducciones y compensaciones.
Lograr el nuevo objetivo de la empresa requerirá más trabajo de reducción, un mayor compromiso con la cadena de suministro y su primera incursión en la inserción, creando oportunidades de secuestro de carbono en las comunidades donde opera.
Coffee giant Nespresso commits to making all products carbon neutral by 2022 https://t.co/eTQNsTVj6Z
Para cumplir con el nuevo objetivo, Nespresso se ha comprometido a cambiar a energía 100% renovable en todas las boutiques, tras la instalación de modernos sistemas de gestión de energía en estas ubicaciones. Ya está obteniendo electricidad 100% renovable a través de una tarifa en sus oficinas de York y Gatwick. Las ubicaciones de fabricación también recibirán apoyo para descarbonizar su calor mediante la inversión en biogás.
Además de las reducciones internas, Nespresso se ha asociado con el proveedor de servicios ambientales Pur Projet para triplicar la cantidad de árboles plantados en las fincas de café en sus cadenas de suministro y en los paisajes circundantes.
Nespresso, cuyas fuentes provienen de países como Colombia, Guatemala, Etiopía y Costa Rica, dijo en un comunicado:
Los árboles son la mejor manera de capturar carbono de la atmósfera mientras se invierte en la naturaleza y se construye un sistema agrícola regenerativo.
En otras palabras, los árboles no solo aportan beneficios en cuanto al secuestro de carbono, sino también un impulso para la salud del suelo y la biodiversidad.
El gigante del café enumera la compensación como su último paso para cumplir su nuevo objetivo para 2022, un proceso que se utilizará solo para abordar las emisiones residuales. Tiene la intención de invertir en una combinación de proyectos de conservación forestal, reforestación, forestación y energía limpia que beneficien a las comunidades agrícolas de todo el mundo.
“El cambio climático es una realidad y nuestro futuro depende de ir más lejos y más rápido en nuestros compromisos de sostenibilidad. Realmente creo que tanto nuestro negocio como la industria del café pueden ser una fuerza para el bien en el mundo al abordar este problema urgente.
Guillaume Le Cunff, director ejecutivo de Nespresso.
Despierta y huele el café
Se estima que alrededor del 60% de las especies de café silvestre están en riesgo de extinción debido a la crisis climática y la naturaleza gemelas, incluido el café Arábica, que representa casi dos tercios de la producción mundial. Esto se debe a que las principales regiones de producción se ven afectadas de manera desproporcionada por el aumento de temperatura y la pérdida de naturaleza.
Por su parte, Fairtrade International ha estado trabajando para ayudar a los agricultores a mitigar y adaptarse a los impactos de estas tendencias durante varios años, brindándoles educación, precios mínimos y sobreprecios para una producción sostenible. También sirve para asegurar que las voces de los agricultores sean escuchadas por los formuladores de políticas a nivel nacional y estatal así como en discusiones internacionales clave.
Los esfuerzos corporativos para abordar el problema parecen haberse acelerado en los últimos tiempos. Después de prometer reducir a la mitad su huella de emisiones para 2030, Starbucks se unió recientemente a otras ocho empresas multinacionales en una nueva iniciativa que proporcionará a las empresas las hojas de ruta que necesitan para lograr emisiones netas cero para 2050 o antes.
De manera similar, Costa Coffee es parte de la iniciativa británica La coalición de Retail Consortium está desarrollando una hoja de ruta de cero neto para el sector minorista del Reino Unido, con un objetivo más ambicioso que el requisito nacional de 2050.
Por supuesto, hay empresas más pequeñas que han podido ir más lejos y más rápido. Lincoln & York ha alineado su modelo de negocio con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, por ejemplo, mientras que Taylors of Harrogate se esfuerza por alcanzar la neutralidad de carbono para fines de 2020.
Vehículos eléctricos, software para el mercado de créditos de carbono, eliminación de dióxido de carbono y motores de alta eficiencia, son algunas de las tecnologías para asegurar el respaldo de Amazon, ya que el gigante de la tecnología anunció las primeras inversiones de su Fondo Climate Pledge por 2,000 millones de dólares.
Entre las cinco empresas que recibirán inversiones del fondo multimillonario, anunciado por primera vez por Amazon a principios de este verano, se encuentra la canadiense CarbonCure Technologies, que ha desarrollado una tecnología de secuestro de carbono para el concreto y también ha obtenido previamente el respaldo de Shopify y del nuevo fondo del fundador de Microsoft Bill Gates.
El mercado de créditos de carbono Pachama —que también ha sido respaldado por Microsoft y Shopify— así como la nueva empresa de reciclaje de baterías Redwood Materials, la empresa de motores de alta eficiencia Turntide Technologies y la empresa de vehículos eléctricos Rivian también fueron anunciados hoy como receptores del Fondo Climate Pledge de Amazon.
At @Amazon we are committed to decarbonizing our business and protecting the planet. We are thrilled to announce investments in these companies that are creating new green solutions on our path to net zero. More here 👉 https://t.co/wZ1vzgCHJipic.twitter.com/xXy1wLiKnF
Rivian ya es un socio clave para Amazon en su campaña de descarbonización en curso, habiendo acordado producir 100,000 EVs para el gigante de la tecnología el año pasado. Amazon confirmó hoy que planea tener 10,000 de esos vehículos en circulación ” ya en 2022″.
La inversión constituye el primer tramo de financiación del programa de capital de riesgo, que está orientado a apoyar las tecnologías y servicios sostenibles que pueden ayudar a Amazon y a otros signatarios del Climate Pledge de la empresa para cumplir su compromiso conjunto de alcanzar un nivel de carbono neto cero para 2040.
¿Qué opinan Bezos y Figueres?
El multimillonario fundador y director general de Amazon, Jeff Bezos, dijo que el Fondo “invierte en empresas visionarias cuyos productos y servicios puedan potenciar una economía de bajo carbono“.
Me complace anunciar que estamos invirtiendo en un grupo de empresas que están canalizando su energía empresarial para ayudar a Amazon y a otras empresas a alcanzar la meta de cero neto para 2040 y mantener el planeta más seguro para las generaciones futuras.
Jeff Bezos, fundador y director general de Amazon.
Por su parte, Christina Figueres, cofundadora de Global Optimism y una de las principales artífices del Acuerdo de París cuando era Secretaria Ejecutiva de la CMNUCC, planteó la inversión como un enfoque holístico para hacer frente a la escalada de los impactos climáticos.
Estas inversiones ampliarán las nuevas tecnologías, ayudando a estas organizaciones a acelerar el ritmo al que se pueden reducir las emisiones operativas.
Así es como se ve un enfoque de toda la economía para abordar la crisis climática.
Christina Figueres, cofundadora de Global Optimism.
Figueres añadió que las empresas que han firmado el Compromiso Climático de Amazon —que actualmente comprende el gigante estadounidense de las telecomunicaciones Verizon, la empresa india de servicios informáticos Infosys y la marca de bienes de consumo Reckitt Benckiser— estaban demostrando que “existen infinitas posibilidades en la recuperación limpia y saludable que debemos crear juntos“.
Amazon confirmó que continuaría haciendo inversiones a través del fondo en múltiples industrias, incluyendo transporte y logística, generación de energía, almacenamiento y utilización, manufactura y materiales, economía circular y alimentos y agricultura.
Añadió que tenía previsto involucrar a otros signatarios de Climate Pledge en el programa de inversiones de riesgo, en un intento de ayudarles a encontrar soluciones para alcanzar el carbono cero neto en las próximas décadas.
Las empresas que han obtenido financiación hoy han celebrado la noticia. El fundador y director ejecutivo de CarbonCure Technologies, Robert Niven, acogió con beneplácito la inversión:
Es un gran respaldo para CarbonCure para encontrar la solución de eliminación de dióxido de carbono para el creciente espacio de construcción de tecnología y el cambio general hacia materiales de la misma con bajo contenido de carbono.
La inversión en la eliminación de CO² señala un cambio más amplio para los proyectos de infraestructura pública y privada a medida que las industrias y los gobiernos se centran en la reducción del carbono incorporado.
Robert Niven, fundador y director ejecutivo de CarbonCure Technologies.
¿Sabías que la primera aerolínea del mundo fue fundada en 1090? Su sede se encontraba en Frankfurt y su primer servicio aéreo inició en 1914.
Desde esa época las aerolíneas han sufrido grandes cambios, sin embargo, actualmente su compromiso con el medio ambiente ha aumentado, lo que ha provocado una alineación mayor a su Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para asegurarse que sus pasajeros lleguen a su destino con el menor impacto ambiental posible.
Lograr esto no ha sido tarea fácil y se ha hecho gracias a su compromiso y trabajo en conjunto, así que… ¡abrocha tu cinturón porque volaremos a través de 10 aerolíneas con responsabilidad social!
El impacto de las aerolíneas en el medio ambiente
Aunque a simple vista sea difícil de percibir, las aerolíneas y sus vuelos tienen un impacto importante en el medio ambiente y las comunidades. Su huella es de 285 gramos de CO2 por kilómetro y pasajero.
Una cantidad importante que seguirá aumentando junto con la demanda de vuelos. Incluso se calcula que el crecimiento de los viajes aéreos se duplicará a 8 mil millones de pasajeros para 2035.
Afortunadamente, la industria de las aerolíneas ha generado muchas iniciativas para gestionar su impacto en el medio ambiente. Algunas de ellas van desde impulsar vuelos con alternativas de combustible, introducir programas de compensación de carbono para los clientes y mejorar el diseño de las aeronaves.
Es probable que si más empresas siguen el ejemplo de estas aerolíneas los resultados pueden ser sorprendentes.
Esta compañía no solo ha disminuido su uso de plástico antes, durante y después de sus vuelos, también se atrevió a romper mitos de género como parte de la campaña #RompiendoMitos, en donde presentó a su primera oficial, Yezmín Canaan.
Como parte de su compromiso, Aeroméxico también se ha sumado a la lucha contra la COVID-19 utilizando varios de sus aviones para llevar suministros a hospitales y a las comunidades donde más se necesita.
En Expok tuvimos la oportunidad de platicar con Christian Pastrana, Director de Comunicación y Asuntos Públicos de Aeroméxico, y conocer un poco más sobre las acciones de la empresa. Te dejamos el video.
2. Air France-KLM
Esta es otra aerolínea que ha puesto a la responsabilidad social y al desarrollo sostenible dentro de su ADN y en cada una de sus operaciones dentro y fuera de un avión.
En 2018, KLM logró disminuir el nivel total de emisiones de CO2, sin importar el reto que esto significaba y el crecimiento de sus operaciones, KLM ha impulsado importantes programas que también involucran a sus grupos de interés, como lo son los pasajeros.
Esto lo hacen por medio de su programa Programa CO2ZERO, que permite a los pasajeros eliminar las emisiones de carbono producidas en su vuelo, y neutralizar así sus emisiones personales de dióxido de carbono.
Por otra parte, KLM compartió recientemente el éxito del vuelo del Flying-V, un modelo que integra la cabina de pasajeros, la bodega de carga y los tanques de combustible en las alas, creando una espectacular forma de “V”.
La empresa compartió que la forma aerodinámica de este avión y el peso reducido de la aeronave disminuirán el consumo de combustible en un 20% en comparación con las aeronaves más avanzadas de la actualidad.
3. ANA Holdings Inc
La filosofía corporativa de esta aerolínea es contribuir a un futuro más brillante, y está haciendo un buen trabajo. Esta marca japonesa ha mantenido el título de la aerolínea más sostenible del mundo durante 2 años seguidos.
https://www.instagram.com/p/CDl0GL6HPHE/
ANA se enorgullece de unirse a esta lista de las empresas líderes en el mundo y refuerza nuestro objetivo de ser un ciudadano corporativo verdaderamente global y socialmente responsable.
Naoto Takada, vicepresidente ejecutivo de ANA Holdings.
También cuenta con iniciativas ecológicas que buscan convertir a la marca en la primera de las aerolíneas globales en emitir bonos ecológicos que recaudan fondos para proyectos ecológicos tanto nacionales como internacionales.
ANA está en camino de introducir biocombustible en sus vuelos apoyando a Euglena Co Ltd, un fabricante de biocombustible que está trabajando para comercializar combustible para aviones a partir de la producción de algas verdes.
4. China Airlines Ltd
China Airlines (CAL) fue otra de las aerolíneas líderes en sustentabilidad, alcanzando el estatus de Miembro del Anuario de Sustentabilidad con el DJSI. Lo que significa que se encuentran dentro del 15% superior de su industria y lograron una puntuación dentro del 30% de la empresa con mejor desempeño.
https://www.instagram.com/p/CEqRDFZlTd7/
China Airlines cuenta con diversos programas centrados en fomentar vuelos ecológicos que también involucran el mantenimiento de aeronaves, oficinas ecológicas y programas de formación educativa.
Al igual que la aerolínea anterior, LATAM fue reconocida en sustentabilidad, alcanzando el mismo estatus de Miembro del Anuario de Sustentabilidad con el DJSI.
https://www.instagram.com/p/CEICkv8ALPk/
Desde 2012 en Perú y 2014 en Colombia, LATAM ha neutralizado las emisiones de sus operaciones terrestres a través de programas locales de reforestación.
https://www.instagram.com/p/CEzz-IJAuXu/
LATAM Airlines Chile firmó un contrato con la empresa de infraestructura sostenible Acciona para utilizar energía 100% renovable en sus operaciones de Santiago a partir de noviembre de 2018.
6. Jet Blue
JetBlue Airways es una aerolínea estadounidense de bajo costo perteneciente a la JetBlue Airways Corporation, esta compañía ha sido destacada por sus esfuerzos en materia de equidad de género.
https://www.instagram.com/p/CBvU_2lnBTJ/
También cuenta con la fundación JetBlue que cuenta programas enfocados en apoyar a las comunidades tradicionalmente subrepresentadas en los campos de la aviación. Esta fundación JetBlue brinda apoyo en especie, tutoría, pasantías y más que ayuden a preparar a las nuevas generaciones.
https://www.instagram.com/p/CAsXWvfHMYp/
Y cuentan con programas que les ayudan a disminuir y mejorar su impacto ambiental con iniciativas de compensaciones de vuelo, operaciones en edificios ecológicos y el uso de combustible más sostenible.
7. Delta
Esta empresa fue reconocida por obtener la puntuación perfecta del 100% en el Índice de Igualdad de Discapacidades de 2020.
Nuestros colaboradores son los mejores de la industria y creemos en la creación de un lugar de trabajo donde todos ellos sean valorados por sus fortalezas con oportunidades para avanzar.
Keyra Lynn Johnson, Directora de Diversidad e Inclusión de Delta.
https://www.instagram.com/p/B_-DyDoF941/
La aerolínea invirtió cerca de 1 mil millones de dolares para:
Impulsar la innovación.
Avanzar en tecnologías limpias de transporte aéreo.
Acelerar la reducción de emisiones de carbono y residuos.
Establecer nuevos proyectos para mitigar el equilibrio de emisiones.
https://www.instagram.com/p/CE1jlMehE0W/
Con este compromiso, la aerolínea busca convertirse en la primera aerolínea carbono neutral a nivel mundial.
8. Air Canada
Esta aerolínea ha sido reconocida por sus esfuerzos en materia de inclusión y diversidad, ofrece diversos programas culturales, educativos y de investigación en temas LGBT, además de respaldo a personas que padecen VIH/SIDA.
Nuestros empleados de la comunidad LGBT saben que en Air Canada queremos que se sientan seguros y bienvenidos al expresar su autenticidad en el trabajo. Es por ello que, con frecuencia, se los ve mostrando con orgullo nuestros colores corporativos y la insignia circular de Air Canada en eventos del Orgullo patrocinados por Air Canada en todo el país.
indicó Calin Rovinescu, director general de Air Canada.
https://www.instagram.com/p/CEcadMcnvpx/
Dentro de su más reciente informe de sustentabilidad, la aerolínea compartió que ha logrado la eliminación de 38 millones de piezas de plástico de un solo uso en 2019, se impulsó el desarrollo de biocombustible con menor contenido de carbono y mejoró cerca de un 19% la eficiencia del combustible.
Despite today’s challenges, sustainability is a top priority as we are committed to operating our business responsibly for future generations. We are proud to share the 2019 Citizens of the World report outlining our progress in key areas of sustainability https://t.co/M5XrZJfvL1pic.twitter.com/gosIYe27Zh
Fue reconocida como una de los Mejores Empleadores de Diversidad de Canadá por cuarto año consecutivo y nombrada una de las 100 mejores empleadoras de Canadá por séptimo año consecutivo.
9. Air New Zealand
Desde hace 80 años, esta aerolínea se ha encargado de ser parte del tejido de la sociedad, por lo tanto tiene el compromiso de impulsar el éxito de Nueva Zelanda a nivel social, ambiental y económico.
https://www.instagram.com/p/CD29MNFlAyy/
Sabemos que este es un viaje y no podemos lograrlo por nosotros mismos. Requerimos un esfuerzo concertado continuo y una sólida colaboración con nuestros empleados, clientes, proveedores y otras empresas de Nueva Zelanda si queremos marcar el tipo de diferencia ambiciosa que dará forma a un futuro sólido tanto para nuestra empresa como para Nueva Zelanda.
Air New Zealand.
Como parte de esto, cuentan con un programa que los llevó a crear una asociación con narradores líderes en el mundo en la National Geographic Society para organizar una serie de campamentos fotográficos para jóvenes desatendidos.
10. Singapore Airlines
Esta aerolínea se unió a la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) en su compromiso de reducir las emisiones de la industria en tres etapas:
Mejora del 1,5% en la eficiencia del combustible cada año de 2009 a 2020.
Crecimiento neutro en carbono a partir de 2020.
50% de reducción absoluta de las emisiones de carbono para 2050.
Apoyamos la estrategia de cuatro pilares de la IATA para abordar el cambio climático, que comprende medidas tecnológicas, operativas, de infraestructura y económicas. Esto incluye diseños de aviones revolucionarios, procedimientos de vuelo y gestión del tráfico aéreo más eficientes, esfuerzos de reducción de peso, así como medidas basadas en el mercado para evitar políticas descoordinadas.
Singapore Airlines.
Además se encuentran a la vanguardia en materia de eficiencia del combustible, con su política de renovación de la flota, mejoras en los procedimientos de operación de vuelo que minimizan el uso de combustible sin comprometer la seguridad y participación en la planificación y reestructuración de rutas a nivel internacional.
https://www.instagram.com/p/B338jHBidB1/
Cada una de estas aerolíneas tienen un lado muy responsable que nos llevan más allá de las nubes, y seguramente su RSE continuará creciendo los siguientes años para beneficiar en todos los ámbitos posibles.
Para que disfrutes de manera única tu visita al cine, se necesita elegir una buena película, palomitas de tu sabor favorito y una gran compañía. Estos elementos son clave para que pases un rato agradable y disfrutes una experiencia llena de emociones a través de la pantalla.
En México existe una cadena de cines que más allá de ofrecer entretenimiento con sentido para todas las personas sin importar su situación económica, condición física o intelectual, ha logrado consolidarse como una empresa socialmente responsable gracias a su compromiso con las comunidades en donde tiene presencia.
Esto significa que su modelo de negocio va encaminado a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), disciplina que las empresas y organizaciones están promoviendo a favor de todos sus stakeholders, tal como lo hace Cinépolis mediante las prácticas que ejecuta su área de Responsabilidad Social y su Fundación, por lo que ha sido reconocida como una de las compañías más responsables.
Fundación Cinépolis cuenta con tres ejes rectores:
Salud Visual.
Educación a través del Cine.
Entretenimiento con Sentido.
A través de ellos, ejecuta algunas iniciativas con alto impacto social en México.
17 años del Distintivo ESR
Desde hace seis meses, todos los complejos de Cinépolis se encontraron cerrados debido a la emergencia sanitaria ocasionada por la COVID-19, sin embargo, dicha situación no fue un impedimento para que Fundación Cinépolis continuara trabajando en el compromiso responsable que la distingue.
Esto se vio reflejado al ser acreedora del Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), un reconocimiento otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y AliaRSE —organizaciones que se encargan de promover y articular la participación filantrópica, comprometida y socialmente responsable de los ciudadanos, organizaciones sociales y empresas para alcanzar una sociedad más equitativa, solidaria y próspera—.
Por lo regular, la entrega del Distintivo ESR se lleva a cabo en un evento presencial, empero, con el propósito de salvaguardar la salud de todos los interesados, la entrega física del reconocimiento se le hará llegar directamente a Cinépolis.
Las Mejores Prácticas en RSE son de Cinépolis
Además de obtener el Distintivo ESR por decimoséptima ocasión, Cinépolis fue reconocida por segundo año consecutivo por “Mejores Prácticas de RSE”, un reconocimiento especial de Cemefi para reconocer a las empresas con iniciativas que aportan éxito al negocio e impactan positivamente a la sociedad, al mismo tiempo que promueven la RSR para estimular a otras compañías a replicarlas.
Las prácticas de RSE establecen proyectos diseñados y operados bajo el esquema ganar-ganar. Algunas de las características básicas de este reconocimiento público son:
Responder a una necesidad del negocio y atender las expectativas de al menos uno de sus grupos de interés (accionistas, empleados, comunidad, medio ambiente, proveedores, clientes, etc.).
Atender a un área de oportunidad para promover la RSE en la gestión del negocio.
Estar vinculada con alguna política de la empresa.
Haber sido implementadas por lo menos un año antes de su postulación.
Contar con herramientas de evaluación de impacto y tener un método de seguimiento
Ser original y replicable.
Cinépolis recibió este reconocimiento gracias a su programa Funciones Incluyentes Cinépolis, una iniciativa que tiene como objetivo demostrar que el cine es para todos.
Las Funciones Incluyentes de Cinépolis se dividen en:
Tipo A: dirigidas a personas con alguna discapacidad, en especial auditiva y/o visual.
En 2019 se realizaron 110 funciones incluyentes con el apoyo de las áreas de Programación, Operaciones, Marketing, Planeación Estratégica y Fundación Cinépolis para beneficiar a personas con discapacidades del neurodesarrollo y con discapacidad auditiva o visual.
Cinépolis en conjunto de Fundación Cinépolis, consolidan este programa gracias al apoyo de diversas organizaciones aliadas, entre ellas:
Iluminemos de Azul, por el autismo: Organización sin fines de lucro que fomenta la inclusión de las personas con autismo a través de la visibilización y concientización.
El reconocimiento por Mejores Prácticas de RSE 2020, se le otorgó en la categoría de “Vinculación con la comunidad”, al confirmar que esta práctica cumplió de forma sobresaliente con los criterios establecidos: una idea creativa e innovadora que contribuye a la gestión sustentable de la empresa, que impacta positivamente a todos sus stakeholders y al mismo tiempo colabora con el éxito del negocio.
La Responsabilidad Social de Cinépolis va más allá del cine
Durante el confinamiento, Cinépolis, a través de su fundación, llevó a cabo otras iniciativas como la proyección de películas sin costo a través Cinépolis Klic, su plataforma de streaming. Estas proyecciones formaron parte del programa presencial Vamos Todos a Cinépolis.
Las Funciones Incluyentes de Cinépolis están presentes de manera regular en funciones especiales en algunos complejos de la República Mexicana, sin embargo, por la pandemia, Cinépolis trasladó las proyecciones para personas con discapacidad auditiva y visual a Cinépolis Klic, con ayuda de la app Go All.
Cinépolis cuenta con un amplio liderazgo en temas de RSE, y gracias a este compromiso, sigue creciendo en América Latina la cultura de ser socialmente responsables. No basta solo con entretener, sino hacerlo con sentido y en beneficio de todos. ¡Bien por Cinépolis!
BlackRock —el mayor gestor de activos del mundo— ha revelado que el año pasado votó 55 veces en contra de los directores de 49 empresas por no haber logrado avances en la lucha contra la crisis climática.
La empresa anunció su enfoque de sostenibilidad en enero, cuando dijo que se pondría estricta con las empresas que no cumplieran con sus expectativas de hacer frente al riesgo climático, y que votaría en contra de ellas en las reuniones anuales de accionistas.
BlackRock anunció en su informe anual de administración de inversiones que emitió más de 5,100 votos en contra de los directores de las compañías en los últimos 12 meses para responsabilizar a la administración por no haber avanzado en una serie de cuestiones, desde los objetivos ambientales y la estrategia corporativa hasta la diversidad de la junta directiva.
El administrador del fondo dijo en julio que había identificado 244 empresas que no estaban avanzando en la emergencia climática, y votó de nuevo a 53 de ellas. La lista de los que votaron en contra estaba dominada por las compañías energéticas, incluyendo las petroleras: ExxonMobil y Chevron, y también figuraban los fabricantes de vehículos Volvo y Daimler, y la aerolínea alemana Lufthansa.
BlackRock puso a las 191 empresas restantes “en guardia”, la primera vez que reveló el número de empresas que estaba revisando, advirtiéndoles así que se arriesgaban a que se emitieran votos en su contra en las reuniones de accionistas de 2021 a menos que hicieran progresos significativos en el ínterin.
Larry Fink, el director general de la empresa de inversiones, escribió en su carta anual a los directores generales en enero que la empresa reduciría su exposición a las empresas de combustibles fósiles, se desprendería del carbón térmico y votaría en contra de las empresas que no hicieran progresos.
Las acusaciones hacia BlackRock
BlackRock, que administra activos con un valor de 7.3 millones de dólares (5.5 millones de libras esterlinas), incluidas grandes participaciones en importantes productores de petróleo como BP, Shell y ExxonMobil, ha sido acusada anteriormente por los defensores del medio ambiente de hipocresía por votar habitualmente en contra de las mociones de los accionistas que ordenaban a los consejos de administración que adoptaran medidas sobre la crisis climática.
Sin embargo, la transparencia de su voto ha mejorado, según Wolfgang Kuhn del grupo de campaña ShareAction. Él creía que el gestor de activos debería avanzar hacia un apoyo sistemático más fuerte en las resoluciones sobre el clima.
“Para mostrar un verdadero progreso, BlackRock debe asumir también la responsabilidad de sus productos pasivos“, dijo Kuhn, refiriéndose al hecho de que la mayoría de las inversiones de la empresa se sitúan en fondos de índices que siguen ampliamente el mercado de valores.
La inversión pasiva no es un derecho dado por Dios para eludir la responsabilidad. Si no puedes excluir de tu índice a las empresas sistémicamente peligrosas, entonces sácalas.
Wolfgang Kuhn, integrante del grupo de campaña ShareAction.
BlackRock dijo que tenía la intención de seguir participando y votando en contra de las empresas durante los próximos 12 meses. Sandy Boss, el jefe global de administración de inversiones, afirmó que el impacto económico de la pandemia había enfatizado “la necesidad de que el sector privado asuma un papel más activo en el abordaje de los desafíos globales“.
El cambio climático, la equidad social y racial así como los cambios demográficos y tecnológicos exponen a las empresas a riesgos comerciales materiales.
Sandy Boss, el jefe global de administración de inversiones.
Con el paso de los años, las mujeres han buscado alternativas que las ayuden a alcanzar mayor comodidad y seguridad durante su período menstrual con el menor impacto ambiental posible.
Se calcula que las toallas sanitarias generan cerca de 100 mil toneladas de desechos al año y tardan cerca o más de 100 años en degradarse. Durante este proceso liberan gases que son nocivos para el planeta y nuestra salud. Además, de que resultan no ser tan cómodas o discretas.
De acuerdo con la Conservación de la Naturaleza (IUCN), los tampones pueden tardar hasta 800 años en descomponerse en microplásticos que finalmente llegan al océano, al estómago de los peces y a filtrarse en tu mesa.
Así que poco a poco estos métodos de higiene y protección han dejado de ser atractivos y funcionales. Esta realidad ha permitido que surjan otras opciones como las copas menstruales que se han convertido en las favoritas para muchas mujeres.
¿Qué son las copas menstruales?
Esta alternativa resultó ser cómoda, segura, ecológica, económica, higiénica, entre otras características positivas. Consiste en un recipiente de silicona médica que se introduce en el interior de la vagina como un tampón.
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Una vez que se coloca, se adapta a las paredes vaginales en todo momento, independientemente del movimiento, y se encarga de contener todo el flujo en el interior de la copa; ha demostrado ser un método seguro e indoloro.
¿Cómo se usa?
Se puede utilizar diariamente y durante todo el ciclo, incluso para dormir. Se debe esterilizar con agua hirviendo y protegerla dentro de su bolsita de algodón, una vez que se haya terminado el período. También es importante encontrar la talla que más se acomode a tu cuerpo.
A continuación podrás observar un video en donde se explica exactamente cómo usarla.
Consejos básicos para su uso
Organicup es una de las marcas que ofrece este producto y resumió en cinco pasos los consejos básicos para comenzar a utilizar la copa menstrual.
Consejo 1: Usa un protector diario, hasta que ganes confianza y puedas sentirte libre de fugas.
Consejo 2: Ubica tu cérvix, porque no está en una posición idéntica en todos los cuerpos y la copa debe colocarse por debajo de ella. De no colocarla de manera adecuada, lo más probable es que se produzcan fugas. Importante: Intenta ubicar el cérvix con el dedo para notar una zona de tejido ligeramente más firme y aquí deberás colocar la copa debajo.
Consejo 3: Debes recortar el tallo de la copa a tu medida, ya que puede llegar a incomodar, pero no recortes el tallo con la copa puesta.
Consejo 4: La práctica lo es todo, así que te recomendamos que practiques la inserción y retirada de la copa antes de tener el período.
Consejo 5: Utiliza lubricación a base de agua para facilitar la inserción.
¿De qué material están hechas?
La mayoría de las copas menstruales están elaboradas a base de silicona médica o TPE (elastómero termoplástico), dependiendo de la marca. Acerca de su color, gran parte de las marcas utilizan colorante alimentario que es inofensivo para el cuerpo humano.
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Esta alternativa está pensada para todas las mujeres, y no causan alergia pues no se utiliza ningún aditivo químico que pueda afectar al organismo de la mujer. De hecho, se ha comprobado que ninguna bacteria puede permanecer en su superficie, no absorbe ningún líquido, y por lo tanto no se producen alteraciones en el entorno vaginal natural.
La ventaja de ser elaborada con silicona médica o TPE, es que no araña ni seca las paredes vaginales, así como tampoco deja restos de fibras a diferencia de los tampones.
La copa menstrual más sustentable
Ahora que sabes qué son, cómo se utilizan y de que están hechas, es momento de cuestionarnos sobre qué marca ofrece la copa menstrual más sustentable. Hay que tomar en cuenta que actualmente las marcas han ido creciendo y es importante encontrar la que más se adapte a tus necesidades y valores.
1. Angelcup
Esta marca ofrece una Copa menstrual hecha de silicón médico hipoalergénico y biocompatible color transparente.
Además resalta que el producto primario de la silicona es la sílice, que se encuentra en arenas de mar y algunas rocas.
Por otra parte, el material deAngelcupestá aprobado por la FDA (Food and Drug Administration de EE.UU), y el proceso de fabricación se lleva a cabo bajo los más altos estándares de higiene y calidad.
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De acuerdo con la marca, el precio de una sola copa menstrual Angelcup equivale al gasto de 12 paquetes de toallas sanitarias o tampones, y como te puede durar alrededor de 10 años, no tendrás que volver a gastar en mucho tiempo. El costo de la copa se recupera en 6 meses, lo cual derivará en una ayuda a la economía familiar.
Además cuenta con el Manejo Ambiental Certificado ISO 14001 y Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 del Fabricante, lo que asegura que esta elaborada de manera sostenible.
2. Divacup
Esta copa se produce en Canadá y en China bajo estándares de calidad y el menor impacto. Al igual que la anterior, está elaborada con silicona pura. También cuenta con un shampoo especial elaborado a base de plantas para limpiar la copa, pero no solo esto…
La marca decidió enfocarse en empoderar a las mujeres y terminar con el tabú que rodea a la menstruación, y lo hacen por medio de tres pilares: educación, acceso y abogacía.
Como parte de este esfuerzo, la compañía desarrolló un documental bajo el nombre de La Caja de Pandora, en el que muestra cómo las personas que menstrúan han sido rechazadas y silenciadas durante milenios, y ya es hora de hablar de ello.
La Caja de Pandora es un documental transformador que analiza el tema de la pobreza menstrual y la equidad menstrual a escala global.
DivaCup.
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Esta marca no solo se ha encargado de transformar el período de miles de mujeres y ofrecer una alternativa sustentable para estos días, también está empoderando a muchas mujeres que se encuentran en una situación vulnerable.
3. LunaCup
La tercera marca es LunaCup, cuenta con un test que le permite a las mujeres saber cuál es el modelo más adecuado para su cuerpo, ya que se debe tener en cuenta desde la estatura, abundancia de fluido, tonicidad de la musculatura vaginal, entre otros factores.
Nuestra labor fundamental es ofrecer productos y servicios educativos para que las mujeres perciban su período menstrual y ciclo femenino desde una perspectiva de bienestar físico, emocional y espiritual en armonía con el medio ambiente.
LunaCup.
Esta compañía se encarga de que su equipo esté integrado por mujeres, colectivos y empresas latinoamericanas que impulsen el uso de la copa menstrual dando acompañamiento a las usuarias en la transición a esta alternativa.
Por otra parte, la marca cuenta con un certificado emitido por PRONATURA, debido a su participación en la adquisición de bonos de Cero Emisiones de Carbono en Transporte y Distribución de nuestros productos.
4. OrganiCup
La marca ha sido reconocida con diversos premios que destacan su compromiso a nivel social como ambiental.
Elaborar productos para y con las personas que los utilizan, poniendo la sostenibilidad en el centro, apostando por la comunicación transparente y donando vasos a los necesitados, todo ello en un esfuerzo por desestigmatizar la menstruación.
OrganiCup.
La marca tambien centró sus esfuerzos en incluir a la sostenibilidad en cada aspecto. Por ello el embalaje está hecho de cartón reciclable y todas las instrucciones se han impreso directamente en el embalaje para evitar residuos adicionales.
Además, el envase se minimiza en tamaño para reducir las emisiones del transporte: “Nuestra bolsa de almacenamiento de algodón está hecha de algodón orgánico sin blanquear”.
https://www.instagram.com/p/CFABAJajqoX/
También cuentan con programas para empoderar a las mujeres a través de la menstruación, la educación y más. Para la compañía es importante crear entornos positivos que puedan fomentar esta conversación, involucrando no solo a las niñas sino también a los niños desde el principio para evitar la perpetuación de los estigmas.
Cada una de las marcas que te mostramos tiene un lado y compromiso a nivel social como ambiental. Depende de cada mujer elegir qué marca es mejor para ella porque cada cuerpo es distinto.
Será cuestión de probar y encontrar la marca que más se acople a las necesidades y valores de cada mujer. Si tú ya utilizas una, cuéntanos cómo te fue con ella y si la recomiendas.
Está a punto de iniciarse un proceso legislativo en el Senado de la República con el que Save the Children busca impulsar la modificación de diversas leyes que han permitido que hasta ahora, se ejerza violencia física, psicológica y emocional, hacia niñas, niños y adolescentes como método de crianza.
Existe evidencia que demuestra que la educación y disciplina a través de la violencia y la humillación genera daños graves e irreversibles que afectan a niñas y niños durante las distintas etapas de su desarrollo en los ámbitos social, cognitivo, emocional y conductual.
Las niñas, niños y adolescentes tienen derecho a recibir orientación, educación, cuidado y crianza sin el uso del castigo físico ni el trato humillante de su madre, padre o de quienes ejerzan la patria potestad, tutela o guarda y custodia; incluidas las personas que desempeñan alguna función dentro de las instituciones educativas, deportivas, religiosas, de salud, de asistencia social, de cuidado, de readaptación social o de cualquier otra índole.
Se entiende por castigo humillante cualquier trato ofensivo, denigrante, desvalorizador, estigmatizante, ridiculizador o que menosprecie a una niña, niño y adolescente, así como cualquier acto que tenga como objetivo provocar dolor, molestia o humillación. De acuerdo con la Encuesta Nacional de los Niños, Niñas y Mujeres en México (ENIM), el 63% de niñas y niños menores de 14 años experimentan agresiones psicológicas o castigo físico como método de crianza o educación dentro del seno familiar o en los espacios escolares o comunitarios.
Maripina Menéndez, CEO de Save the Children en México, afirmó: “Desde Save the Children, consideramos que prohibir del castigo físico y humillante en la Ley General de Derechos de los Niñas, Niños y Adolescentes y en el Código Civil Federal, debe ser una iniciativa prioritaria dentro de la agenda legislativa. Esto ayudará a dar cumplimiento a la Convención sobre los Derechos del Niño, en particular, el derecho a la protección contra los castigos corporales y otras formas de castigo crueles o degradantes y sobre todo, permitirá avanzar en políticas públicas y promover transformaciones culturales para atender las causas que originan esta crítica violencia por la que atraviesan niñas, niños y adolescentes. Particularmente en un contexto en el cual los casos de violencia familiar han aumentado derivado de las medidas de confinamiento provocadas por la pandemia”.
La prohibición explícita del castigo físico y humillante en la legislación nacional es un paso inicial para terminar con esta práctica nociva culturalmente aceptada. También se requiere fortalecer los Sistemas de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes, el sistema de justicia, capacitar a las autoridades encargadas de la protección de la niñez y asignar presupuestos públicos para impulsar programas que busquen transformar esta relación con niñas y niños, hacia una que esté sustentada en el enfoque de derechos humanos y en la ternura como método de crianza.
“Ante la aceptación tradicional generalizada de los castigos corporales y humillantes en la sociedad, su prohibición explícita resulta un paso fundamental para la prevención de la violencia contra niñas, niños y adolescentes, al proporcionar una pauta jurídica propicia para promover políticas públicas dirigidas al cambio de actitudes y de prácticas sociales hacia formas de crianza no violentas, basadas en el respeto y en la ternura,” agregó Maripina Menéndez.
El Senado de la República es un aliado importante y fundamental en la generación de mecanismos de promoción, protección y garantía de derechos de las niñas, niños y adolescentes, por lo que queremos reiterar la necesidad de que se apruebe la iniciativa presentada, con la cual se busca reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y del Código Civil Federal.
La prohibición del castigo corporal y humillante es un paso importante y necesario para garantizar a la niñez y adolescencia de México una vida libre de violencia, y la protección de su integridad y bienestar, con el objetivo de que puedan alcanzar su máximo potencial en cada etapa de su desarrollo.
Ayúdanos a erradicar todas las formas de violencia contra la niñez. Firma aquí: https://apoyo.savethechildren.mx/fin-violencia Tu firma hará saber a las Senadoras y Senadores, que para ti y para nosotros, es fundamental que prohíban el castigo corporal y humillante en la Ley General de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y en el Código Civil Federal.
Incrementar la calidad de vida de las personas, a partir de mejorar el entorno en el que viven, imitando la naturaleza. Esa es la misión que se persigue a través de las técnicas de infraestructura verde; técnicas que CAFFENIO implementó en uno de sus puntos de venta.
El proyecto ha sido resultado de Concurso Nacional de Infraestructura Verde que la marca llevó a cabo durante 2019 en colaboración con IMPLAN Hermosillo (Instituto Municipal de Planeación Urbana y Espacio Público), GIZ-México (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) y el Ministerio Alemán de Medio Ambiente, Protección de la Naturaleza y Seguridad Nuclear de la República Federal de Alemania. En él se convocó a aquellos interesados en realizar proyectos de infraestructura verde a proponer una serie de técnicas sustentables para implementar en uno de sus puntos de venta en Hermosillo, Sonora.
En CAFFENIO, comprometidos con las generaciones futuras, buscamos la sostenibilidad de operación, del campo a la taza de café, identificando, controlando, reduciendo y mitigando nuestros impactos ambientales. Tenemos conciencia de los grandes problemas ambientales que sufre la madre tierra y no solo nos preocupamos por ello, sino que nos ocupamos en llevar a cabo acciones para tener un mejor planeta.
¿Qué cómo contribuyen estas técnicas a mejorar la calidad de vida de las personas?
Las ciudades con infraestructura verde se concentran en incrementar y fortalecer las áreas con vegetación, con el objetivo de regular el microclima y reducir algunos de los contaminantes suspendidos en el aire. Al mismo tiempo, integran tecnologías que les permiten mejorar la calidad y el aprovechamiento del agua, reteniendo, captando y reutilizando el agua de lluvia, agua tratada o residual; además reducir la demanda de energía eléctrica.
Todos estos elementos contribuyen a que las personas puedan respirar un aire más limpio, facilita el acceso y la conservación de los recursos naturales y mejora de manera indirecta la salud física y mental de quienes habitan en una comunidad.
Lo anterior, sumado a la capacidad para ayudar a mitigar inundaciones, solucionar problemas de sequía y reducir emisiones contaminantes, han hecho de la infraestructura verde el futuro de las ciudades inteligentes. Se trata de una de las tendencias más prometedoras para mejorar el espacio urbano y aumentar la resiliencia frente al cambio climático.
10 cualidades verdes que encontrarás en CAFFENIO
El equipo ganador del primer lugar en el concurso, verá su propuesta plasmada en este CAFFENIO Drive que ya se encuentra en operaciones. La propuesta en cuestión consta de un total de diez acciones concretas que fueron construidas siguiendo seis criterios clave:
Eficiencia energética
Regulación de temperatura
Gestión del agua
Calidad del aire
Conciencia ambiental
Integración al contexto
Todos estos criterios están a su vez alineados con los principios de la infraestructura verde para el desarrollo sostenible. Eso quiere decir que responden tanto a las necesidades de nuestro planeta, como al mejoramiento de la vida de las personas.
Quienes visiten este nuevo punto de venta de CAFFENIO no solo se encontrarán café de la mejor calidad y el servicio que caracteriza los valores de la marca; también podrán vislumbrar el compromiso de la empresa mexicana con el medio ambiente.
1. Ampliación de terraza
Ampliar la terraza en el punto de venta permitirá a CAFFENIO preservar la vegetación actual y canalizar el agua de lluvia a áreas infiltrantes, aprovechándola para su riego.
2. Jardín de lluvia
Un área verde existente puede convertirse en un jardín de lluvia si tiene las proporciones adecuadas… ¡y así será! Esto permitirá captar y dirigir el agua pluvial para el riego de la vegetación propia de la región que se encontrará en el área. Especies de bajo consumo, crecimiento moderado y aceptación de la luz solar directa.
3. Concreto blanco permeable
A fin de que los clientes puedan acceder fácilmente a un servicio para llevar, esta sucursal contará con un carril vehicular que será construido con concreto blanco permeable.
Este material no solo permite la regulación de temperatura en el área para hacerla más fresca y evitar olas de calor; también contribuye en la absorción del agua pluvial para redirigirla a los mantos acuíferos, evitando así la mala práctica de desechar el agua a las calles.
4. Adopasto en estacionamiento
Un mosaico de vegetación recibirá a los automóviles en el estacionamiento. Se trata del adopasto, un material muy resistente que se fabrica con cemento para hacerlo resistente a grandes pesos.
Esta técnica ofrece la oportunidad de dar un pequeño espacio al crecimiento natural de vegetación nativa, hace el área permeable para la filtración del agua de lluvia y da al espacio un aspecto más integrado al entorno.
5. Muro verde en terraza
¿Qué sería de la infraestructura verde sin estos muros que la caracterizan? Al integrarla en este punto de venta verde, CAFFENIO ofrecerá un espacio más para la vegetación nativa, al tiempo que crea una sombra agradable en la terraza y una barrera para los gases contaminantes de los vehículos que acceden al drive.
6. Rack de bicicletas
Si los vehículos motorizados tienen un espacio, ¡el transporte verde ha de tenerlo también! Un rack de bicicletas es un elemento que no puede faltar en ningún espacio que busque favorecer el bienestar del planeta.
7. Cargador para vehículos eléctricos
Los vehículos eléctricos son otro transporte sustentable cuyo crecimiento favorece el desarrollo de ciudades inteligentes. Contar con un espacio de carga para ellos no solo permite que se sientan bienvenidos, sino que contribuye a promover la reducción de gases contaminantes a través de soluciones de transporte limpio.
8. Contenedores para separación de residuos
Separar los residuos es clave en toda instalación doméstica o corporativa donde sus habitantes se preocupen por la conservación de nuestro planeta. Para este espacio, CAFFENIO diseñó un contenedor con una salida de PVC que facilita la separación de desechos. Además integró en él una trampa de aire que evita los malos olores.
Con ello no solo protege el medio ambiente, sino que involucra a sus clientes y visitantes en su compromiso responsable, ofreciéndoles la experiencia sustentable que se merecen.
9. Domos solares en interiores
Domos solares en cocina, bodega y baños, permiten el aprovechamiento de la luz solar y reducen el consumo de energía eléctrica. Al mismo tiempo, crean un ambiente cálido y lleno de energía que favorece la productividad y la sana convivencia.
10. Otras propuestas diseñadas por un planeta sano
Economizadores de agua en las llaves; filtros de aire MERV11 para eliminar moho y ácaros en el ambiente; aislamiento de cristal doble con protección de rayos UV dentro de la azotea y equipo de aire con Certificación Energy Star. Todos estos elementos han sido integrados en el punto de venta verde de CAFFENIO para asegurar que la sustentabilidad permee en cada uno de los detalles.
Con estas acciones, CAFFENIO consolida un importante compromiso con un planeta más sano y comunidades más fuertes.
Para el 2021, Lego —la empresa danesa de juguetes— dio a conocer las alternativas basadas en papel a las bolsas de plástico de un solo uso utilizadas para albergar los bloques dentro de su caja principal. Esto se probarán a escala.
Pruebas más pequeñas de una variedad de diferentes formatos basados en papel revelaron un diseño en particular que los niños y niñas encontraron más fácil de abrir. El papel utilizado para hacer las bolsas se adquirirá de fuentes certificadas sostenibles.
“El cambio, que forma parte del compromiso del fabricante de juguetes para 2025 de utilizar materiales 100% sostenibles en el embalaje, resultará ‘complicado'”, dijo a Edie el vicepresidente de responsabilidad ambiental Tim Brooks.
Tenemos que introducir nuevas máquinas para fabricar los nuevos embalajes y hacemos millones de cajas al día en cinco fábricas de todo el mundo.
Estamos introduciendo gradualmente las bolsas a lo largo de cinco años para poder aprender más sobre qué diseño de bolsa proporciona la mejor experiencia de juego, mientras introducimos progresivamente nuevos equipos a través de nuestra fabricación para poder seguir llevando el juego de Lego a los niños y niñas de todo el mundo.
El compromiso de Lego
Aparte de los embalajes, Lego se ha comprometido a fabricar el 100% de sus productos a partir de materiales sostenibles para 2030, dejando de lado los materiales vírgenes basados en combustibles fósiles. Una proporción de los fondos se utilizará para ampliar los bioplásticos, que actualmente representan el 2% de la cartera de ladrillos de Lego, así como los materiales reciclados.
Otras proporciones del paquete de financiación se gastarán para alcanzar la condición de “cero desechos en los vertederos” para 2025 y para ampliar las iniciativas destinadas a mantener los productos de Lego en uso.
El plan de donación de bloques de la empresa, Lego Replay, se pondrá en marcha en Canadá en los próximos meses y en otro país a finales de 2022, reveló Brooks. Un exitoso piloto en los EE.UU. vio a más de 23, 000 niños y niñas recibir juguetes de Lego donados.
Estos anuncios vienen poco después de que Lego se uniera a la Fundación Ellen Macarthur.
El carbono y las salones de clase
Además de los materiales y los residuos, Lego ha asumido nuevos compromisos en torno a la descarbonización, la educación y el empoderamiento de los niños y niñas.
En cuanto a lo primero, el Grupo ha prometido asegurar que las operaciones de fabricación sean certificadas como neutrales en cuanto al carbono para el 2022. Aumentará sus fuentes de energía renovable mediante una combinación de tarifas, acuerdos de compra de energía (PPA) e instalaciones solares in situ para cumplir este objetivo. También se instalará una nueva tecnología de refrigeración más eficiente desde el punto de vista energético.
Brooks explicó que la compañía espera utilizar algunos créditos de carbono para alcanzar este objetivo, pero sólo como “última opción”. Trabajará con el WWF para asegurar que los proyectos de compensación que respalda sean creíbles y creen adicionalidad.
En la parte educativa, Lego canaliza el 25% de sus ganancias a su fundación de caridad y tiene como objetivo llegar a ocho millones de niños en 27 países anualmente a través de este canal para el año 2022.
Los socios de la fundación incluyen a UNICEF y Save the Children. Aunque la fundación ha tratado de mejorar las habilidades de resolución de problemas y de colaboración desde su creación, sus proyectos se centrarán más en la educación para la sostenibilidad medioambiental en el futuro.
