Cada año, el 5 de diciembre se celebra el Día Internacional de los Voluntarios como un llamado que realizó ONU desde 1985. Su objetivo es generar conciencia sobre la importancia del voluntariado, así como la necesidad de estimular a todas las personas a ofrecer servicios voluntarios.
En 2019, de acuerdo con el INEGI, se registraron 2 millones 68 mil personas mayores de 15 años dedicadas al voluntariado en México. Además el 57.7% de quienes trabajan en instituciones sin fines de lucro son colaboradores voluntarios.
El voluntariado es un componente importante de toda estrategia dirigida a fines tales como la reducción de la pobreza, el desarrollo sostenible, la promoción de la salud, la prevención y gestión de los desastres y la integración social y, en particular, la superación de la exclusión social y la discriminación.
ONU
Al conocer y reconocer la importancia del voluntariado, es interesante saber qué empresas contribuyen a alentar a tener colaboradores voluntarios para que se conviertan en agentes de cambio.
Colaboradores voluntarios… ¿en el aire?
Una de las compañías más grandes del país es Aeroméxico. Desde hace 85 años, la aerolínea realiza vuelos de forma exitosa y, por si fuera poco, desde hace un tiempo, por medio de su responsabilidad social reconoce la importancia de no solo tener operaciones efectivas, sino impulsar los voluntariados.
Alas del Mundo
Este programa se encuentra orientado a involucrar a los colaboradores de Aeroméxico en causas como:
Educación y Desarrollo Comunitario.
Ambiental.
Diversidad e Inclusión.
Emprendimiento e Innovación.
Ayuda Humanitaria.
Es importante mencionar que Alas de México busca:
Involucrar a sus colaboradores a las causas y problemas sociales.
Generar círculos de solidaridad entre sus colaboradores.
Crear conciencia en las problemáticas que viven las organizaciones de la sociedad civil y cómo a partir del voluntariado se puede ayudar a la sociedad.
Resaltar estos compromisos hace visible la importancia de las alianzas para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), a los cuales Aeroméxico está adherido a través del Pacto Mundial.
¿Cuál es la importancia de los voluntariados?
Realizar voluntariados es de gran valor y relevancia, ya que permite a las personas ayudar a otros de manera desinteresada. Cuando los voluntarios hacen su labor pueden optar por apoyar personas, causas filantrópicas y brindar asistencia a su comunidad.
En el caso de Aeroméxico, el mérito es doble, ya que son los mismos colaboradores quienes también desarrollan un papel como voluntarios, labor que favorece a uno de los pilares más importantes de la empresa: sus clientes.
Esto puede convertirlos en agentes de cambio: líderes que encaminan sus acciones al futuro, y que se caracterizan por tener la capacidad de entender su entorno y generar un impacto positivo en él.
Los colaboradores voluntarios, son una muestra más de la responsabilidad social que Aeroméxico demuestra no solo en el aire, sino en la tierra, y en cada una de sus iniciativas.
La cervecera continúa fortaleciendo sus acciones solidarias a través del programa #PorMéxicoPorTodos que apoya a la población en situación de vulnerabilidad o ante situaciones de emergencia.
HEINEKEN México hizo entrega de 15 mil latas de agua potable enlatada a la alcaldía Azcapotzalco en la CDMX.
Como parte del programa Por México, Por todos, una iniciativa concebida en 2020, HEINEKEN México hizo entrega de agua potable enlatada a la alcaldía Azcapotzalco en la Ciudad de México, en apoyo a personas en condiciones de vulnerabilidad que han sido afectadas durante la pandemia.
La entrega de agua potable enlatada se llevó a cabo en el CEDIS HEINEKEN Vallejo con la presencia de la alcaldesa de Azcapotzalco, Margarita Saldaña, quien, junto con su equipo, dio un recorrido en las instalaciones de la empresa acompañada de Gerardo Soria, gerente regional de Asuntos Corporativos de HEINEKEN México, Luis Alberto Fuentes Hernández, coordinador de Relaciones Institucionales de HEINEKEN México, Carlos García Moses, Gerente de Zona VDM y Diana Paulina García Romero, Gerente de SIX.
La compañía inició la donación de latas de agua potable desde 2015, como parte de su estrategia global Brindar un Mundo Mejor. En ese año se realizaron adecuaciones en la línea de producción de la cervecería ubicada en Orizaba, Veracruz para enlatar agua potable y desde entonces, se han producido cerca de 5 millones de latas que distribuyeron entre la población en condiciones de vulnerabilidad o ante situaciones de emergencia.
“En HEINEKEN México sabemos que Brindar un Mundo Mejor es tarea de todos, por eso, desde hace 131 años, nuestro compromiso con la sociedad y el medio ambiente es generar un impacto positivo en las comunidades en las que operamos, y nos enorgullece contar con iniciativas que nos permiten reforzar nuestro compromiso con los mexicanos al hacer llegar un recurso tan valioso a todos los rincones del país”, señaló Gerardo Soria, gerente regional de Asuntos Corporativos de HEINEKEN México,
Desde el inicio de la pandemia por COVID-19, la compañía ha donado alrededor de más de 800 mil latas de agua en 30 estados de la República para abastecer centros de vacunación y apoyar al personal de salud de primera línea. Anteriormente, también se apoyó a poblaciones afectadas por desastres naturales, por ejemplo, en Tabasco ante las inundaciones, Nuevo León por los incendios en la zona, así como Oaxaca y Ciudad de México durante el terremoto de 2017.
A fin de ayudar a conjuntar los esfuerzos de la sociedad civil y autoridades frente a las inundaciones de manera preventiva, Tabasco contará con “CRECIENTE”, la primera plataforma digital a nivel nacional que organizará a la sociedad en tiempos de secas para prepararla para actuar cuando se presenten inundaciones.
El Centro de Recursos contra Inundaciones, Emergencias y Necesidades Temporales “CRECIENTE”, nace como una iniciativa ciudadana y con el apoyo de instituciones como Banco Santander México, JuntosxMéxico, Cenaced, los comedores comunitarios Saber Esperanza, Fundación del Empresariado Tabasqueño, Terrasat, General Motors, SOS Tabasco y Por Tabasco.
Ante las inundaciones que ha enfrentado Tabasco, en los últimos 17 años, los gobiernos federal y estatal han puesto en marcha al menos cinco planes integrales, y aunque la Comisión Nacional del Agua ha invertido más de 3,200 millones de pesos en obras, al menos cada 10 años ocurre un desastre de grandes dimensiones debido a las inundaciones, y solo entre 2007 y 2011 los daños sumaron más de 57 mil millones de pesos; de ahí la importancia de tomar nuevas acciones basadas en tecnología que una a la comunidad.
“Desde el año 2021, la iniciativa CRECIENTE ha puesto especial énfasis en lograr como objetivo organizar a la sociedad de Tabasco en tiempos de secas y prepararla para los embates provocados por fenómenos hidrometeorológicos, a partir de la puesta en marcha de un programa de capacitación y difusión de un modelo de prevención y organización social por inundaciones”, declaró Lino Romero Toledo, promotor de Creciente.
“En el CENACED tenemos la plena convicción que más que ser reactivos, debemos ser proactivos, contar con mecanismos más eficientes de respuesta organizada, mejorando nuestras capacidades para ampliar la resiliencia ante las amenazas de desastres, optimizando y haciendo más permanentes nuestras alianzas estratégicas, socializando la información y cooperación y sobre todo enfocándonos y enfatizando más en el fomento de la prevención y el autocuidado de la población. Ese es el gran valor que la iniciativa Creciente tiene”. Señaló el Dr. Roberto Delgado Gallart, Presidente del Consejo Directivo del CENACED, A. C.
Mucho ya se está haciendo en el campo de la solidaridad. El corazón de México es grande, lo hemos visto en los recientes acontecimientos de los terremotos, huracanes e inundaciones. Hagámoslo aún más grande, organizado en una Red de Voluntariado Católico, una red fuerte y compacta de todos los Movimientos, grupos y Asociaciones que nos permita ofrecer un instrumento para fomentar iniciativas, obras y soluciones concretas que brinden esperanza, junto con muchas otras beneméritas y valiosas organizaciones son preceptos de JUNTOS X MÉXICO.
“Santander ha acompañado con donaciones y apoyo solidario a Tabasco en casos de inundación previas, por eso es que hoy nos sumamos a Creciente, que puede hacer una gran diferencia en el manejo de desastres naturales, basado en una cultura de la prevención y en herramientas digitales; confiamos en que Tabasco puede ser modelo a nivel nacional con este esquema de prevención para proteger a la población del impacto de las inundaciones”, apuntó Marcela Espinosa Macías, Directora Ejecutiva de Relaciones Públicas, Comunicación Interna y Banca Responsable de Santander México.
Ajena a cualquier partido político, esta iniciativa ciudadana sin fines de lucro, busca ayudar con una visión estrategia ante la realidad de que las inundaciones en Tabasco son un fenómeno que se repetirá eventualmente, y por ello toma mayor relevancia la anticipación de medidas en tiempos de secas y con el soporte de tecnología y amplia comunicación usando las plataformas actuales donde la población misma se comunica.
Creciente es una solución digital basada en cuatro grandes tareas:
Unifica: Concentra y clasifica iniciativas gubernamentales, civiles y privadas de manera ordenada y accesible para su consulta, aprovechando la geolocalización, mapas satelitales, datos de contacto y fotografías.
Capacita: Presenta planes formativos integrales para la formación de equipos de rescate, brigadas y voluntariados civiles, en aspectos como rescate acuático, primeros auxilios, prevención de riesgos, y otros como acopio y clasificación de asistencia social.
Dirige: Provee de información en tiempo real sobre estado de ríos y afluentes de riesgo, así como de zonas afectadas para dirigir las acciones civiles y gubernamentales a los lugares que más lo necesitan, por medio de monitoreo en tiempo real de ríos y cuerpos de agua con apoyo de drones y sistemas de notificación de alertas tempranas.
CRECIENTE nace con un principio de sustentabilidad y continuidad de sus actividades y por ello ha construido alianzas y patrocinios, así como vinculación con instituciones de gobierno, educativas y ONG´s.
Contamos con una red de voluntarios en todos los municipios de Tabasco cada uno suma su experiencia y compromiso a la iniciativa, con quienes se canalizan apoyos contando con absoluta transparencia e integración de reportes fotográficos.
Con CRECIENTE, la primera iniciativa en su tipo en el país, se subraya el papel de la Sociedad Civil Organizada y la importancia de generar esfuerzos conjuntos con las autoridades, iniciativa privada y la población civil; para establecer protocolos de acción y contribuir a mitigar el impacto ocasionado por las afectaciones que se seguirán presentando dadas las condiciones y ubicación geográfica del Estado de Tabasco.
“La filantropía efectiva requiere mucho tiempo y creatividad: el mismo tipo de enfoque y habilidades que se necesita para construir una empresa”.
De acuerdo con el economista Karl Marx, “El capitalismo lleva dentro de sí el germen de su propia destrucción, por lo que debe ser necesariamente reemplazado”. Este sistema ha permitido un acrecentamiento en la cantidad de bienes y servicios disponibles, mismos que nadie si quiera imaginaba, sin embargo, es posible que en medio de una crisis sanitaria el capitalismo haya llegado muy lejos.
La mayoría en occidente vive en este sistema, pero si fuera más inteligente y consciente, durante la pandemia y con vacunas ya disponibles, ¿no habría sido una mejor opción dejar de lado la generación de dinero y liberar las patentes para vacunar a todo el planeta y evitar mutaciones y variantes? ¿Hemos visto, como en otras ocasiones, ponderar el dinero sobre los beneficios sociales?
Manejo irresponsable de la pandemia
De acuerdo con UN News, Tedros Adhanom Ghebreyesus, se dirigió al inicio de una reunión especial de tres días del órgano de gobierno de la organización en Ginebra el lunes, en medio de una alerta mundial sobre la nueva cepa, argumentando que una mayor cooperación internacional es esencial para preservar los “logros duramente ganados” contra el virus.
La reunión de la Asamblea Mundial de la Salud se convocó para decidir sobre la cuestión del llamado “tratado pandémico”.
Tedros dijo que el mundo no ha respondido en consecuencia al COVID-19 y que la desigualdad de las vacunas, entre otros desafíos, ha facilitado la aparición de nuevas variantes altamente mutadas como Ómicron.
Ómicron demuestra por qué el mundo necesita un nuevo acuerdo sobre pandemias: nuestro sistema actual desincentiva a los países de alertar a otros sobre amenazas que inevitablemente aterrizarán en sus costas.
Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la OMS.
Alabanza por la alerta de Sudáfrica
Tedros subrayó que se debe agradecer a Sudáfrica, donde se identificó por primera vez a Ómicron hace apenas unos días, por detectar, secuenciar y reportar la nueva variante, y no penalizarla, refiriéndose a las prohibiciones de viaje actuales que muchos países están imponiendo a la nación africana y sus vecinos.
El secretario general de la ONU también expresó este lunes su profunda preocupación por el aislamiento que ahora sienten los países del sur de África debido a las nuevas restricciones impuestas a los viajes desde la región, por decenas de naciones en todo el mundo.
No se puede culpar a la gente de África por el nivel inmoralmente bajo de vacunas disponibles en África, y no debe ser penalizada por identificar y compartir información científica y sanitaria crucial con el mundo.
Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la OMS.
Hago un llamamiento a todos los gobiernos para que consideren la posibilidad de realizar pruebas repetidas a los viajeros, junto con otras medidas apropiadas y verdaderamente eficaces ”, añadió.
La agencia de salud de la ONU ha pedido a los gobiernos que tomen decisiones basadas en la ciencia con respecto a las prohibiciones de viaje. El Sr. Guterres dijo que era importante tomar todas las medidas apropiadas para permitir los viajes y el “compromiso económico”.
Evitar que la historia se repita
La OMS ha definido como “muy alta” la probabilidad de una mayor propagación potencial de Ómicron a nivel mundial.
El Dr. Tedros recordó que, aunque los científicos aún no saben con certeza si la variante está asociada con un mayor riesgo de transmisión y enfermedad grave, o si tiene algún impacto en la efectividad de las vacunas, el mundo no debería necesitar otro ‘despertar llama’.
El mismo surgimiento de Ómicron es otro recordatorio de que, aunque muchos de nosotros podríamos pensar que hemos terminado con COVID-19, no se ha terminado con nosotros.
Estamos atravesando un ciclo de pánico y abandono. Las ganancias ganadas con esfuerzo podrían desaparecer en un instante. Nuestra tarea más inmediata, por tanto, es acabar con esta pandemia.
Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la OMS.
El jefe de la OMS agregó que nuestra capacidad para poner fin a la pandemia actual es una “prueba de nuestra capacidad colectiva para prevenir y responder eficazmente a futuras pandemias”.
“Se aplican los mismos principios: liderazgo valiente y compasivo; Fidelidad a la ciencia; Generosidad en compartir los frutos de la investigación; Y un compromiso inquebrantable con la equidad y la solidaridad.
“Si no podemos aplicar esos principios ahora para domesticar COVID-19, ¿cómo podemos esperar evitar que la historia se repita?”, Preguntó a los delegados de más de 190 países.
La crisis de las vacunas
Más del 80% de las vacunas del mundo han ido a los países del G20, mientras que los países de bajos ingresos, la mayoría de ellos en África, han recibido solo el 0,6% de todas las vacunas, enfatizó el Dr. Tedros.
Reiteró el mensaje que ha estado enviando al mundo durante más de un año: la equidad en las vacunas no es caridad, pero es lo mejor para todos los países.
Ningún país puede vacunar para salir de la pandemia solo. Cuanto más persista la desigualdad en las vacunas, más oportunidades tendrá este virus de propagarse y evolucionar de formas que no podemos predecir ni prevenir. Estamos todos juntos en esto.
Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la OMS.
Declaración de equidad: expertos en derechos
Los expertos en derechos humanos se unieron a Tedros en su llamado el lunes, instando a los Estados a actuar de manera decisiva para garantizar que todas las personas tengan acceso igual y universal a las vacunas COVID-19, particularmente aquellos en países de bajos ingresos que en gran medida han quedado fuera de la respuesta global.
Más de 27 Relatores Especiales y Expertos Independientes de la ONU enviaron una declaración conjunta como respuesta al anuncio del aplazamiento indefinido de la XII Conferencia Ministerial de la Organización Mundial del Comercio, en la que se discutió una renuncia temporal a los derechos de propiedad intelectual para facilitar las patentes de vacunas. .
“El aplazamiento … no debe ser una razón para retrasar los avances ya realizados: por el contrario, confirma la necesidad urgente de tomar acciones colectivas para abordar la desigualdad de vacunas …”, dijeron, y agregaron que la prioridad debe ser garantizar que todas las personas en todas partes puede disfrutar de los beneficios del progreso científico.
El 14 de octubre, los expertos enviaron 44 cartas a los Estados de la OMC, el G7 y el G20, la Unión Europea y las empresas farmacéuticas instando al acceso igualitario y universal a las vacunas. Hasta el momento, solo se han recibido seis respuestas.
Ahora es el momento de actuar
Exhaustivo. Coordinado. Eficaz. Tres palabras que la historia no usará para describir la respuesta global a la pandemia de COVID-19 ”, destacó el Dr. Tedros, abogando por un nuevo enfoque global común y vinculante para las pandemias.
Dijo que la tarea era urgente pero también requería paciencia ya que una convención, acuerdo u otro instrumento internacional, no resolverá todos los problemas.
“Pero proporcionará el marco general para fomentar una mayor cooperación internacional y proporcionar una plataforma para fortalecer la seguridad sanitaria mundial”, añadió.
La sesión especial de la Asamblea Mundial de la Salud se extiende hasta el miércoles, y al final de la reunión virtual de tres días, los países decidirán si hay voluntad política para diseñar un nuevo marco internacional para responder a futuras pandemias.
Suman más de un millón cien mil personas beneficiadas bajo estas políticas LGBTQ+ inclusivas en empresas.
65 empresas se sumaron a aparecer en este en comparación con la edición anterior.
Por quinto año consecutivo, la Fundación Human Rights Campaign (HRCF, por sus siglas en inglés), brazo educativo de la organización de derechos civiles de personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+) más grande de los Estados Unidos, y HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, dieron a conocer el listado de empresas certificadas por impulsar estas políticas en las empresas con operaciones comerciales en México.
Durante un evento virtual que contó con la participación de Alejandro Soto, CEO de TAO Publicidad y Eventos ®; Mónica Escobedo conductora y standupera; el programa The Gay+ Night Show; así como testimonios de la actriz y cantante Brenda Santabalbina, y de los actores Gerardo González y Oscar Carapia, se develaron a las compañías que ostentarán a partir de hoy y hasta el 31 de diciembre del siguiente año la distinción MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR LGBTQ+ 2022.
“Los lugares de trabajo inclusivos contribuyen a construir la confianza y rentabilidad de una empresa. Cuando los empleadores quieren atraer y retener a la mejor fuerza laboral, todos ganan”, dijo Keisha Williams, directora del Programa de Equidad Laboral de la Fundación HRC. “No solo es lo correcto, es la mejor decisión comercial. Celebramos a los homenajeados de este año por mostrar el camino a seguir en la adopción de políticas y prácticas en el lugar de trabajo para fomentar la inclusión LGBTQ + en todo México.
La edición de este año contó con la participación de 65 empresas nuevas para lograr un total de 262. Si bien no todas alcanzaron el 100% del porcentaje requerido, el nivel de intervención muestra el interés por sumar esfuerzos en pro de espacios donde las personas se sientan valoradas y con la libertad de expresarse sin ser juzgadas por su orientación sexual e identidad de género. Los números se vuelven aún más relevantes si se comparan con datos de 2016 al crecer más del 800%, cuando 32 empresas fueron reconocidas por primera vez por esta encuesta.
“Podríamos pensar que ha pasado poco tiempo desde la primera vez que dimos a conocer este esfuerzo, pero al analizar los resultados de este ya quinto año de trabajo, y al voltear atrás y darnos cuenta de los avances que las empresas de forma individual y en conjunto han y están dando, podemos confirmar que van en la ruta correcta por la equidad de personas LGBTQ+ en México”, afirmó Fernando Velázquez, socio implementador HRC Equidad MX.
A un lustro de la llegada de esta certificación para visibilizar a los empleadores incluyentes en todo el territorio nacional, aún hay temas pendientes que atender propios de un nuevo panorama laboral y de una sociedad en constante evolución en materia de Diversidad e Inclusión, donde el reto de las empresas radicará en mantener el bienestar de su talento para abrazar aún más, la equidad entre colaboradores.
En este nuevo corte, entre las empresas mexicanas que de manera consecutiva han mantenido sus buenas prácticas con la comunidad LGBTQ+ contamos con la participación de PEMEX, Viva Aerobus, Ternium, Pueblo Bonito Golf & Spa Resorts y Cinépolis, sinónimo del camino ascendente en cerrar la brecha que existe en México en materia de inclusión.
Al igual que el año pasado, la participación de empresas sigue creciendo, al contar con la adhesión de CEMEX y Banregio – Hey Banco, Genomma Lab Internacional y Grupo Axo entre las mexicanas. AbbVie México, Bayer México, Banco Santander México, Bank of América México, BlackRock México, Embajada Británica en México, GSK México, Mondelēz International, MSD, Nestlé México, Nissan Motor Corporation, Seguros Monterrey New York Life entre las trasnacionales.
En conjunto, las empresas acreedoras del reconocimiento de este año emplean a más de 1 millón 100 mil personas en México. De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Oportunidad de Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), a finales de 2020 se tenían estimadas 13.6 millones de personas empleadas (población económicamente activa y ocupada de 15 años o más) en corporativos y corporaciones lo cual muestra la urgencia para velar por el bienestar psicosocial de cada uno de ellos, a través de la toma de acciones que les permitan desarrollarse profesionalmente con plenitud.
“Con los resultados de este año, se logra conjuntar y visibilizar al grupo de empresas de mayor avanzada en inclusión a personas LGBTQ+ en México. Son estas empresas las que podrán guiar e impactar los avances en inclusión en espacios laborales y por ende en nuestra sociedad”, compartió Francisco Robledo, socio implementador HRC Equidad MX.
En estos primeros cinco años, los criterios para acreditar a las empresas se enfocaron en 1) Adopción de políticas de no discriminación LGBTQ+; 2) Creación de red de empleados y aliados LGBTQ+ o consejos de diversidad e inclusión; y 3) Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+. Para el año próximo el proceso de selección considerará nuevos valores, entre ellos prestaciones igualitarias y programas de capacitación para robustecer el apoyo y la calidad de las acciones al interior de las compañías.
En el siguiente link el listado completo de las empresas reconocidas.
La Fundación Human Rights Campaign es el brazo educativo de la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos que trabaja para lograr la igualdad de personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero y queer. HRC contempla un mundo donde las personas LGBTQ+ sean miembros plenos de la sociedad en el hogar, el trabajo y en cada comunidad.
Ciertamente el transporte es esencial para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible y frenar el cambio climático. Contribuye a la movilidad de las personas, el acceso a servicios básicos como salud y educación; incluso durante la pandemia permitió mantener la economía a flote. Sin embargo también es responsable del 24% de las emisiones de carbono. Aunque se ha escuchado el boom de los autos eléctricos para combatir el cambio climático una publicación del portal The Conversation señala que esto no es suficiente. Te contamos porque.
Si bien, las noticias abundan sobre las iniciativas de gobiernos para favorecer el uso autos eléctricos y dejar fuera el uso de combustibles fósiles, existe un tema obstaculiza las buenas intenciones. La creciente urbanización.
Por ello si se quiere mantener lo más ascequible y accesible posible a las ciudades en crecimiento, es importante abordar este tema. Porque, por si sola la electrificación de los automóviles no será suficiente para mantener la meta del sector del transporte de prevenir 2° C de calentamiento global.
De hecho, en un artículo publicado por la revista Nature Climate Change señala que a menudo las estrategias para abordar la crisis climática están centradas en la tecnología y los vehículos eléctricos; pero es necesario sumar a ello políticas que incluyan medidas para reducir la adquisición y uso de vehículos.
Apostar por el transporte público, la clave
“Los próximos nueve años deben ver un cambio global hacia la energía renovable. El transporte sostenible es fundamental para esa transformación”
La pandemia demostró que el trasporte es más que un medio para llevar a las personas de un lugar a otro. Fue clave para el traslado de vacunas y ayuda humanitaria. Pero sigue siendo un gran contaminante.
Por ello, Conferencia de Transporte Sostenible de la ONU insta a los gobiernos a plantear el objetivo de incentivar el transporte limpio. A partir de políticas regulatorias más estrictas que van desde la infraestructura hasta la adquisición de vehículos.
Cerca de una cuarta parte de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero provienen del transporte y se prevé que estas emisiones aumenten sustancialmente en los años venideros, exacerbando aún más el cambio climático.
ONU
Aunque el mundo está viviendo una revolución en el transporte; las ciudades se enfrentan a otros desafíos como la creciente urbanización y el acceso y distribución de los recursos de manera sostenible.
Este viernes, como parte de EXPOCARGA, se desarrollará el Foro “MOVILIDAD 4.0: Por una Movilidad Eficiente y Sostenible en Uruguay”. Se busca fomentar la aplicación de nuevas formas de movilidad, en particular en el transporte público y de cargas. Anotate: https://t.co/LgWFldFxLmpic.twitter.com/AT0vs9cbDA
¿Son los vehículos eléctricos contra el cambio climático la solución?
Pero la transición de ciudades llenas de vehículos que consumen mucha gasolina a ciudades llenas de vehículos eléctricos no abordará todos los problemas ambientales y sociales asociados con la dependencia del automóvil y la fabricación en masa.
Y si bien, los vehículos eléctricos ayudan a abordar el problema de las emisiones de carbono, aún se sigue dependiendo de ellos para la movilidad. Además de no contemplar otros problemas ambientales derivados de ello. Por ejemplo, la ocupación de grandes cantidades de terrenos para construir vialidades que conecten entre sí. Restringe otras formas de movilidad más sostenibles como andar en bicicleta o caminar. Incluso ocupar los espacios para aparcamiento que puedieran ser para parques o jardines de uso común.
Y qué pasa con los costos económicos a la salud, derivados de los congestionamientos.
Según la encuesta HILDA, los viajeros de larga distancia (dos horas o más al día) tienen menos probabilidades que los viajeros de corta distancia (menos de una hora) de estar satisfechos con sus horas de trabajo, el equilibrio entre la vida laboral y personal e incluso el salario.
Incluso un informe reciente de la Agencia Internacional de Energía señala que si bien el litio, el cobalto, el níquel y el cobre son ingredientes clave para fabricar vehículos eléctricos. Las demandas generalizadas para la producción de autos verdes elevaría 40 veces el consumo de estos minerales.
El desajuste que se avecina entre las ambiciones climáticas fortalecidas del mundo y la disponibilidad de minerales críticos que son esenciales para hacer realidad esas ambiciones.
Fatih Birol,director de la Agencia Internacional de Energía
De hecho, en un estudio de la Agencia, menciona que los vehículos eléctricos requieren el doble de cobre que los vehículos convencionales. Sin embargo las condiciones para extraer estos minerales no son iguales en todo el mundo.
Si bien, los vehículos eléctricos privados pueden ser parte de la solución, estas políticas marcan también una desigualdad en su adquisición. Y no presenta una alternativa para todos; reducir el impacto ambiental y hacer mejores ciudades para todos. Pero invertir en un mejor transporte público podría reducir la dependencia del automóvil en las ciudades y una respuesta a la demanda de movilidad.
Promover una movilidad sostenible en la que tenga prioridad la caminata, ciclos y el transporte público es cosa de…
Pero, si los los autos eléctricos contra el cambio climático no solucionan todo el problema; cómo puede sumar la planificación del transporte público.
Para abordar el tema estratégico del transporte público en cumplimiento del desarrollo sustentable, el IPPC plantea una propuesta de planificación del transporte público en 3 ejes claves:
Tenemos una gran ventaja al ver los efectos de los cambios en otros países
❌Cambio insostenible: 🚗combustión ➡️🚙eléctrico
✅Cambio sostenible: ⬆️movilidad activa y transporte público🚶🏾♀️🚴🏾♀️🚎 ⬇️auto individual🚗🚙https://t.co/W0RH6E0QeQ
Aquí se refiere a reducir la necesidad de transporte. Para ello los gobiernos requieren planificar y reorganizar las áreas urbanas. Organizar las ciudades de tal manera que las personas no tengan que viajar lejos para llegar a sus trabajos, hacer las compras, acceder a áreas recreativas. Optar por ciudades circulares.
Este enfoque también plantea conectar hogares y ciudades rurales a internet para que las personas puedan trabajar desde casa; dejando libre el espacio vial para personal médico o de enseñanza.
Turno
Aquí se plantea cambiar los viajes necesarios a modos más sustentables, activos y de mayor ocupación. Por ejemplo, en lugar de coches particulares emplear autobuses, trenes, bicicletas, monopatines; otros medios de transporte.
Aumentar la adopción de modos activos de viaje es otra forma de fomentar el cambio. Y una vez eliminados los viajes innecesarios debido a la mala planificación urbana y la aplicación de políticas de trabajo que no requieren ser presenciales. Además de transporte seguro. Entonces será posible que el uso de vehículos sea sostenible.
Mejorar
Este cambio implica migrar a las energías verdes, enfocadas en el trasporte público y sus demandas; como seguridad e higiene. Pero emplearlo responsablemente solo cuando no hay otras opciones de viaje.
Estas acciones buscan poner fin a la dependencia del automóvil al tiempo que suman para frenar el costo ambiental del actual estilo de vida de las personas. Y no implica solo la adopción de energías verdes en el transporte sino una adaptación del desarrollo urbano a las necesidades actuales.
Para reconocer a los voluntarios, el 17 de diciembre de 1985 la Asamblea General de Naciones Unidas proclamó el Día Internacional de los Voluntarios. Desde entonces, cada 5 de diciembre el Sistema de Naciones Unidas, Gobiernos y Organizaciones de la Sociedad Civil, se suman a voluntarios de todo el mundo para celebrarlo.
Hoy más que nunca muchas empresas buscan incluir en sus prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) al voluntariado para apoyar el desarrollo de las comunidades en donde operan, por medio de acciones que les permitan fortalecer su relación con la sociedad civil.
El CEMEFI define al voluntariado corporativo como una expresión de la RSE que tiene como finalidad facilitar la movilización del talento, tiempo y energía del personal de una empresa a favor del desarrollo social de las comunidades en donde esta opera.
En México, hay una empresa que reconoce el trabajo de los voluntarios, y por medio de su fundación ha impulsado una iniciativa de valor. ¡Te contamos de qué se trata!
¡Voluntarios Modelo por una gran labor!
Voluntarios Modelo es el nombre de la iniciativa de voluntariado corporativo por parte de Grupo Modelo, la cual es posible gracias a su brazo filantrópico Fundación Modelo. Esta surgió en 2014 y desde entonces… ¡ha unido a la gente por un mundo mejor!
Cabe destacar que este programa es el más grande de Latinoamérica en el rubro, y cuenta con una plataforma encargada de unir causas con voluntarios. Para lograrlo trabajan de la mano con distintas instituciones y aliados, generando juntos un impacto positivo en las comunidades en donde tiene operaciones.
El programa impulsa la cultura del voluntariado en nuestro país, volviendo accesible y flexible la posibilidad de ayudar a la comunidad. Además, facilita la interacción entre organizaciones civiles, instituciones privadas, Gobierno, universidades y la sociedad en general.
Algunas de las actividades que se han realizado a lo largo de los años son:
Reacondicionamiento de lugares públicos.
Limpieza de áreas verdes.
Recolección de basura en playas.
Reforestaciones.
Brindar apoyo a animales sin hogar.
Apoyar a instituciones de beneficencia.
En 2020, a raíz de la pandemia por COVID-19, este voluntariado dio un giro y se transformó en un voluntariado digital. Su nombre es Donadores de Horas, mismo que fue impulsado por la iniciativa llamada #PorNuestroMéxico, la cual estuvo presente en los momentos más críticos de la emergencia sanitaria.
¿Cómo activar a tu voluntario interno para lograr un mundo mejor?
Este 2021, en el marco del Día Internacional de los Voluntarios, Voluntarios Modelo quiere demostrar que lograr un mundo mejor es posible si demuestras que llevas un voluntario dentro, y desea invitarte a las actividades que tiene preparadas.
En Expok tuvimos la oportunidad de platicar con Ana Rangel, coordinadora de Voluntarios Modelo en Grupo Modelo, y esto fue lo que nos dijo respecto a las actividades de voluntariado que se llevarán a cabo para conmemorar esta fecha.
¿Qué actividades contempla la celebración?
En esta ocasión, las actividades de Voluntarios Modelo se dividirán en digitales y presenciales. A continuación te decimos cuáles serán las que se llevarán a cabo del 29 de noviembre al 4 de diciembre:
Actividades presenciales
Reforestemos y construyamos un mejor futuro de la mano del proyecto Charco Bendito en Guadalajara.
Restauración de la unidad deportiva en Apan, Hidalgo.
Rehabilitación de áreas verdes y canchas del barrio en Zacatecas.
Creación del mural llamado Mural: Por un futuro con más voluntarios, en la cervecería de Lago Alberto, en la Ciudad de México.
Limpieza de cenotes y playas en Mérida, Yucatán.
Acopios de reciclaje en San Luis Potosí y Aguascalientes.
Actividades digitales basadas en capacitaciones en línea
Charla: Por un futuro con más voluntarios/as.
Panel en apoyo a instituciones con el tema de consumo inteligente.
Capacitación en línea: “Todos tenemos un voluntario dentro, pero juntos podemos hacer más”, en la cual se reunirán distintos expertos enfocados a distintas causas.
“En Voluntarios Modelo queremos hacerle saber a las y los voluntarios que no están solos, y que hay más personas que comparten sus ideales para lograr un mundo mejor en las comunidades”.
Ana Rangel, coordinadora de Voluntarios Modelo en Grupo Modelo.
Voluntarios Modelo se encarga de reunir a personas de todas las edades y se encuentra vigente todo el año. El objetivo siempre es el mismo: unir a la gente por un mundo mejor y lograr un futuro digno en las comunidades.
El compromiso de Fundación Grupo Modelo tiene un impacto positivo a través de tres pilares:
Este 2021, se espera la inscripción de miles de voluntarios y voluntarias para que participen activamente y contribuyan de manera presencial o digital en algunas de las actividades antes mencionadas.
Recuerda que un voluntario es aquella persona que de manera desinteresada y que por decisión propia, promueve y sirve el trabajo para lograr un mundo mejor en las comunidades.
¡Es momento de despertar a tu voluntario interior! Y puedes hacerlo formando parte de Voluntarios Modelo. Si deseas conocer más acerca de las actividades no olvides visitar la página dando click aquí. ¿Qué esperas para unirte?
Ante la indiferencia o la falta de capacidad del Estado para resolver múltiples problemas sociales de nuestro país, a lo largo de los años, muchas organizaciones de la sociedad civil (OSC) han tomado la iniciativa de contribuir a distintas causas, apoyando a personas que viven en una situación vulnerable.
Ejemplo de ello es el problema migratorio, en el que las autoridades mexicanas no dan abasto a las necesidades de miles de migrantes que pasan por nuestro país buscando llegar a territorio norteamericano. Ante esta situación, la OSC Casa del Migrante en Tijuana, brinda atención adecuada y oportuna para salvaguardar y promover sus derechos.
El trabajo de las OSC no se podría llevar a cabo sin el apoyo de los ciudadanos y de la iniciativa privada. En este punto, organizaciones como Fondo Unido México que impulsan la inversión socialmente responsable son de gran relevancia. Para conocer la misión y el trabajo que hace esta organización, Expok tuvo la oportunidad de conversar con Nancy Lara Fonseca, directora ejecutiva de Fondo Unido México.
Más de 40 años apoyando a las y los mexicanos
Nancy Lara, explicó que Fondo Unido México pertenece a la red de United Way Worldwide —red internacional de recaudación de fondos para atender problemas socioculturales más grande del mundo— la cual tiene como objetivo buscar el bien común por medio de distintos programas que ayuden a generar ambientes favorables para que las comunidades puedan desarrollarse plenamente, enfocándose en tres pilares de acción:
Salud.
Educación.
Estabilidad Financiera.
Comprendemos que, si una persona tiene acceso a una vida saludable, a servicios de salud adecuados, así como acceso a una educación de calidad y la posibilidad de tener un ingreso digno, esta persona va a ser un agente comunitario y de desarrollo en la localidad en la que vive.
Nancy Lara Fonseca, directora ejecutiva de Fondo Unido México.
Esta labor la llevan a cabo con la colaboración de diferentes empresas y organizaciones de la sociedad civil. United Way Worldwide tiene más de 130 años de operación y ha beneficiado a más de 70 millones de personas a nivel global y cuenta con 1,800 oficinas en 40 territorios con más de 60 mil aliados.
En México, la organización cuenta con más de 40 años, anualmente impacta alrededor de 1.2 millones de personas gracias al trabajo en colaboración con más de mil organizaciones. Cabe destacar que el beneficio que puedan proporcionar a las comunidades depende en gran medida de las alianzas que se formen cada año con empresas y organizaciones.
Programas con tres pilares de acción
El Fondo Unido cuenta con distintos programas que abordan sus tres pilares de acción. Por ejemplo:
Nacer Aprendiendo: Programa enfocado en la educación, el cual tiene como objetivo mejorar la calidad de los servicios de atención integral a la primera infancia, mejorando la seguridad de los centros de educación infantil, asegurándose de su correcto funcionamiento y capacitando a sus educadores.
Capacitaciones de Seguridad Alimentaria: En el ámbito de salud, se encuentra este programa, con el que se busca dotar a la población de un acceso físico, económico y social a los alimentos, por medio de estrategias de capacitación para que las comunidades sean autosuficientes en la gestión de su desarrollo productivo, así como promover su salud y alimentación.
El año pasado, por la pandemia de COVID-19, también estuvimos atendiendo a centros médicos, así como a médicos y muchas comunidades, generando así un acercamiento de información oportuna, incluso haciendo la traducción a muchas lenguas.
Nancy Lara Fonseca, directora ejecutiva de Fondo Unido México.
En el caso de la Estabilidad financiera, la organización busca contribuir a que los jóvenes y adultos en situación de desempleo tengan acceso a medios que los capaciten en labores técnicas para que puedan recibir ingresos dignos y constantes.
Como cada año, @CaterpillarInc en conjunto con Fondo Unido- United Way México generan la posibilidad de impactar la vida de más de 2,000 niñas y adolescentes a través de conferencias y talleres de empoderamiento y desarrollo de habilidades. #ViveUnido#EducarCambiaElMundopic.twitter.com/5auf3KkGnx
Además, cuenta con diplomados que ayudan al fortalecimiento institucional de las organizaciones de la sociedad civil, el cual abarca temas desde la transparencia, la recaudación de fondos hasta la comunicación interna y externa.
Apoyo del sector empresarial
La directora afirmó que el papel de las empresas es de gran importancia para el trabajo de Fondo Unido México, ya que son aliados estratégicos que contribuyen a generar un impacto positivo en las comunidades a través de inversiones en proyectos y programas que realmente promueven una vida mucho más equitativa, con inclusión y equidad sin dejar absolutamente a nadie atrás.
Más que donantes tenemos aliados, gente sumamente comprometida dentro de las empresas que entienden que tienen una oportunidad entre sus manos, que más allá del cómo pueden invertir en los programas (que sin duda marca la diferencia) también ellos, como personas, como sector pueden aportar para que el desarrollo de las comunidades sea más acelerado.
Nancy Lara Fonseca, directora ejecutiva de Fondo Unido México.
El año pasado, la organización trabajó con 188 empresas y plantas industriales, invirtiendo en programas en apoyo a las comunidades donde estas se encuentran, teniendo en cuenta su ADN para contribuir a sus objetivos y su misión.
Asimismo, Fonseca explicó que para trabajar con cualquier organización debe de pasar por un proceso de validación, el cual les permite asegurarse de que van a trabajar con la institución adecuada, que tiene todos los papeles en orden y que conoce y entiende la complejidad del problema que se va a atender.
Sin duda, el papel de este tipo de organizaciones es de gran relevancia para el desarrollo de las comunidades del país, si bien su trabajo no lo podrían realizar sin la colaboración de empresas y organizaciones comprometidas con el bien común, nosotros, como ciudadanos también podemos aportar siendo voluntarios en los distintos programas. Si estas interesada o interesado no dudes en visitar el siguiente link.
El gobierno federal ha demandado a Uber alegando que discrimina a personas con discapacidad al cobrar tasas cuando los conductores tienen que esperar a que los pasajeros suban a sus vehículos.
De acuerdo conThe Huffington Post, las tarifas de “tiempo de espera” de Uber entran en vigor dos minutos después de la llegada del conductor, y se cobran hasta que el coche comienza su viaje. Según el Departamento de Justicia, Uber añadió estas tarifas en algunas ciudades en abril de 2016. Con el tiempo, se extendieron a todo el país.
EE.UU. demanda a Uber
En su demanda, presentada el miércoles en el Tribunal de Distrito de EE.UU. en el norte de California, el Departamento de Justicia dice que Uber está violando la Ley de Estadounidenses con con capacidades diferentes por no modificar sus tarifas para aquellos que pueden necesitar tiempo extra para entrar en un coche Uber.
La demanda alega que Uber cobró las tarifas incluso cuando era consciente de que un retraso estaba basado en la discapacidad.
Uber dijo el miércoles que ha estado en conversaciones activas con el Departamento de Justicia y que estaba sorprendido y decepcionado por la demanda.
Las tarifas por tiempo de espera se cobran a todos los usuarios para compensar a los conductores después de dos minutos de espera, pero nunca fueron pensadas para los usuarios que están listos en su lugar de recogida designado pero necesitan más tiempo para entrar en el coche.
Uber.
Uber dijo que su política es reembolsar las tarifas de tiempo de espera a los pasajeros con discapacidad, siempre que se avise de cualquier circunstancia a la empresa. A partir de la semana pasada, a cualquier usuario que certifique que es una persona con discapacidad se le eximirá automáticamente de las tarifas, según la empresa.
La empresa, con sede en San Francisco, afirma que la tarifa media de tiempo de espera que se cobra a los pasajeros es inferior a 60 céntimos.
No estamos de acuerdo con que nuestras políticas violen la ley ADA y seguiremos mejorando nuestros productos para que todo el mundo pueda desplazarse con facilidad por sus comunidades.
Uber.
La demanda pide al tribunal que ordene a Uber que modifique su política, que forme a su personal y a sus conductores, y que pague una indemnización por daños y perjuicios a las personas que han sido objeto de tarifas por tiempo de espera que violan la ADA. También quiere que Uber pague sanciones civiles.
En una nueva clase en MasterClass, Mala Yousafzai, activista pakistaní, comparte lo que ha aprendido sobre la defensa de los derechos con cualquiera que quiera crear un cambio, especialmente con otros jóvenes.
De acuerdo conFast Company, Malala tenía 11 años cuando se convirtió en activista, luchando por el derecho de las niñas a permanecer en la escuela en Pakistán, ya que los talibanes les arrebataron ese derecho.
Cinco años más tarde, tras sobrevivir a un intento de asesinato por su trabajo, cofundó una organización sin ánimo de lucro: el Fondo Malala, cuyo objetivo es que todos los niños y niñas del planeta tengan acceso a 12 años de educación gratuita para el final de la década.
Cuando estamos en la escuela, y cuando somos jóvenes, se nos dice que hay que hacerse mayor, y entonces se puede llegar a ser un agente de cambio.
Pero una cosa que aprendí de mi propia historia fue que si conoces tu historia, y si conoces tu mensaje, y dices la verdad, entonces es cuando empieza la defensa y la campaña.
Malala Yousafzai, activista pakistaní.
4 pasos para crear un cambio
1. Investigar
En la fundación Malala, el equipo utiliza un ciclo de cuatro etapas para abordar las campañas. Después de elegir un problema que abordar, el primer paso es investigarlo exhaustivamente, lo que incluye hablar tanto con expertos como con las personas que experimentan el problema de primera mano.
“Hay que entender exactamente por qué se lucha”, dice Yousafzai. En una de las sesiones de la MasterClass, junto con Lewis Iwu, que la asesora en materia de promoción, Yousafzai explica cómo esbozar un “árbol de problemas” en el que se recogen todas las causas y consecuencias del problema que se está estudiando.
Y añadió: “Tenemos un equipo de defensa increíble que no se limita a empezar con algo sin pensar… Siempre piensan en los temas en los que nos centramos. Por ejemplo, sabemos que la educación de las niñas no es un tema independiente. Está relacionada con muchos temas de los que hablamos actualmente, desde el COVID-19 hasta el cambio climático, pasando por la reducción de la pobreza y la mejora de las economías. Y los estudios e investigaciones demuestran que cuando las niñas se educan, vemos mejores resultados en todas estas áreas”.
2. Identificar su estrategia
En otras sesiones de la clase se habla de cómo establecer objetivos y luego planificar una campaña, recorriendo los pasos del “análisis del camino crítico”, un plan para conseguir pequeñas victorias y luego objetivos más grandes en el camino hacia una victoria final.
La fundación Malala, por supuesto, no intenta alcanzar su objetivo de 2030 de educación gratuita para todos de forma inmediata. Una de las campañas actuales se centra en Afganistán, donde los talibanes permitieron a los niños volver a la escuela hace dos meses, pero no han permitido lo mismo a las niñas.
Las pequeñas campañas a lo largo del camino ayudan a crear un cambio haciendo más conciencia del problema, más apoyo y lecciones para abordar el objetivo final.
3. Actuar para crear un cambio
En otra sesión de la clase, Yousafzai habla con Amika George —la joven activista que lideró una campaña para que el gobierno del Reino Unido ofreciera suministros de menstruación gratuitos a las niñas— porque estadísticamente, las niñas que no pueden permitirse esos productos tienden a faltar a la escuela.
Yousafzai subraya que la acción puede adoptar muchas formas, y puede empezar por algo pequeño para crear un cambio. La joven activista también comentó:
“Una cosa en la que realmente insistí en mi MasterClass fue en decir a los jóvenes que no es difícil convertirse en activista, porque también tenemos que considerar las pequeñas acciones que realizamos como parte del activismo… No tiene que ser organizar una protesta de 100.000 personas en la calle.
El activismo puede tener diferentes formas. Así que incluso cuando haces una presentación en la asamblea de tu escuela y conciencias sobre el cambio climático, o cualquier otra cosa, estás haciendo activismo. Estás formando parte de un movimiento mayor que está ocurriendo. Estás prestando tu voz a ello”, comparte.
Yousafzai se siente inspirada por la cantidad de jóvenes que ya son fuertes defensores. “Lo hemos visto con el cambio climático”, dice.
Los jóvenes no solo hablan de ello en las redes sociales, sino que también quieren protestar en las calles. Entienden los problemas y cómo les va a afectar y lo que tiene que pasar, lo que tienen que hacer los que toman las decisiones. Y también están actuando para ejercer presión para impulsar esas políticas. Y eso lo vimos en la COP26.
Malala Yousafzai, activista pakistaní.
4. Crear un cambio
La clase también habla del paso crítico de analizar el impacto que está teniendo una campaña. Eso incluye ser honesto sobre lo que no ha funcionado.
“También se aprende de los momentos en los que no se alcanzan los objetivos, y se intenta comprender qué se podría haber hecho mejor y cómo se puede garantizar la continuidad de la defensa, pero mejorándola y haciéndola más potente e impactante”, dice.
Por último añade que, aunque una campaña no consiga un objetivo concreto, como la promulgación de una nueva ley, el proceso siempre tiene otros beneficios, como la obtención de apoyo para el cambio.
De acuerdo con la activista pakistaní Malala Yousafzai: “Un país no es más fuerte por el número de soldados que tiene, sino por su índice de alfabetización”. En México, durante los últimos 50 años el porcentaje de personas analfabetas de 15 años y más disminuyó significativamente.
Sin embargo, para 2020 aún se contaba con un aproximado de 4 millones y medio de mexicanos que no saben leer y escribir. Por infortunio, el contraste entre los géneros también es visible, ya que, en ese mismo año, 4 de cada 100 hombres carecían de dicha oportunidad, mientras que 6 de cada 10 de mujeres estaban en la misma situación.
La desigualdad se torna mayor cuando nuestra atención se enfoca a los sectores aún más vulnerables como los trabajadores de la construcción. De acuerdo con la estadística, 47 de cada 100 no completó ningún grado de estudios.
De esto y más ha estado consciente José Shabot Cherem, fundador y miembro del Patronato de Construyendo y Creciendo, una institución encargada de brindar educación de calidad a trabajadores de la construcción, la cual fue galardonada recientemente por el Premio UNESCO-Confucio de Alfabetización 2021.
El sueño que nace de una necesidad: aprender a leer y escribir
José Shabot se ha colocado como un referente si de responsabilidad social hablamos gracias por su labor. El fundador de Construyendo y Creciendo afirma que su interés por apoyar a los trabajadores de la construcción nace de una necesidad que él vio desde hace años.
Yo empecé a trabajar en una construcción y me di cuenta que si bien los trabajadores de la construcción hacen un trabajo arduo, ellos han tenido que enfrentar muchos retos para salir adelante durante su niñez y juventud, más del 90% no acabó la educación básica.
Es a partir de ahí que nos dimos cuenta que teníamos que crear un programa para ayudarlos a desarrollarse, tener educación que les permitiera tener la mejor herramienta para salir adelante.
José Shabot Cherem, fundador y miembro del Patronato de Construyendo y Creciendo.
Este objetivo se vio materializado en 2004, cuando el mismo José Shabot comenzó a dar clases en su lugar de trabajo… ¡y desde ese momento el crecimiento ha sido imparable! Para 2006 se construyó la fundación Construyendo y Creciendo de México para contribuir a la alfabetización de más de 25 mil trabajadores de la construcción en 19 estados de la República.
Esto ha sido posible gracias a la instalación de 153 aulas de estudio en su mismo lugar de trabajo, además de aulas móviles que son instaladas en espacios públicos, lo que ha permitido impactar también a comunidades enteras.
Durante los últimos tres años, el programa ha alfabetizado a cerca de 7 mil trabajadores, de los cuales, casi el 50% son mujeres. Gracias a esta labor, compromiso, empeño y sobre todo amor hacia la educación, Construyendo y Creciendo ha sido acreedor al Premio UNESCO-Confucio de Alfabetización 2021 que la Oficina en México le entregó recientemente.
Construyendo y Creciendo obtiene el Premio UNESCO-Confucio de Alfabetización 2021
La Organización considera la adquisición y el perfeccionamiento de las competencias de lectoescritura a lo largo de toda la vida como parte intrínseca del derecho a la educación. De acuerdo con ella, el “efecto multiplicador” de la alfabetización empodera a los pueblos, les permite participar plenamente en la sociedad y contribuye a mejorar la calidad de los medios de subsistencia.
Así que con el propósito de apoyar las prácticas eficaces de alfabetización e incentivar el desarrollo de sociedades alfabetizadas y dinámicas, tal organización otorga anualmente el premio internacional UNESCO Confucio de Alfabetización y este 2021 fue la fundación Construyendo y Creciendo la galardonada.
Frédéric Vacheron, representante en México de la UNESCO, fue en encargado de entregar el reconocimiento enviado por la Sede de la UNESCO en París, a Roxana Fabris —presidenta ejecutiva de Construyendo y Creciendo desde 2017 — en una ceremonia que se llevó a cabo el 28 de octubre.
Cabe destacar que cada año, los Premios Internacionales se centran en un tema específico. El tema de 2021 fue “Alfabetización digital y a distancia inclusiva”. Durante la emergencia sanitaria, la fundación puso en marcha un programa de aprendizaje inclusivo a distancia y alfabetización basada en tecnología.
Frente a un gran reto… ¡Un gran esfuerzo!
De acuerdo con el testimonio de Roxana Fabris, después de un año de pandemia, Construyendo y Creciendo tuvo que reinventarse, ya que sus aulas se cerraron y la educación presencial se detuvo, por lo que tuvieron que echar mano de los recursos que se encontraron a la mano, el principal de ellos: las ganas de aprender de los estudiantes, pero también de lo que conocían.
Hay que pensar que los trabajadores tienen poco acceso a la tecnología, no tienen Internet ni computadora, por lo que teníamos que hacer el seguimiento a su educación a través de llamadas telefónicas, a la tiendita de la esquina para que llamaran al trabajador para que pudiera estudiar.
Además, entregamos material físico para que lograran seguir estudiando, y en algunos casos a través de redes sociales, facebook o grupos de whatsapp.
Roxana Fabris, presidenta ejecutiva de Construyendo y Creciendo.
A esto, Fabris añadió:
Y lo más increíble son aquellos que siguieron estudiando el nivel de alfabetización. Probablemente muchos recordaremos siempre el año 2020 como el año que vivimos una pandemia, pero muchos otros recordarán el 2020 como el año que cambió su vida porque aprendieron a leer y escribir.
Roxana Fabris, presidenta ejecutiva de Construyendo y Creciendo.
Sin embargo, es importante destacar que a este gran reto se han sumado otras fundaciones que han visto la labor, la entrega y el empeño de los beneficiarios y que fomentan la educación de quienes edifican nuestro país. Tal es el caso de Fundación Gigante, el brazo filantrópico de Grupo Gigante.
Y en tal esfuerzo, ¡Fundación Gigante se suma!
El compromiso que tiene Grupo Gigante con México y sus familias, así como con el desarrollo del país y de apoyar a los sectores más vulnerables puede reflejarse por medio de las acciones de Fundación Gigante, que se unió a esta iniciativa desde hace más de siete años, siguiendo uno de sus ejes de acción: la educación.
Para Juan Manuel Rosas, Director General de Fundación Gigante, y quien estuvo presente en la entrega del Premio UNESCO-Confucio de Alfabetización 2021, el aporte desde la fundación es de gran relevancia porque ellos entienden al trabajador de la construcción.
Nosotros somos un grupo muy grande, en donde hacemos toda la labor social por medio de Fundación Gigante. Dentro de este grupo tenemos un grupo inmobiliario que desarrolla inmuebles, entre ellos, el más icónico es el de Miyana que se encuentra en Polanco.
Por lo que siendo un grupo inmobiliario, entendemos al trabajador de la construcción, lo tomamos como parte de la familia y un compañero de trabajo, por lo que a través de Construyendo y Creciendo hacemos un esfuerzo por llevar esta oportunidad de educación.
Juan Manuel Rosas, Director General de Fundación Gigante.
Sumado a esto, Rosas se siente sumamente agradecido por la confianza, el trabajo y esfuerzo que hacen los beneficiarios, ya que a pesar de laborar ocho horas diarias en la obra, se esmeran por dedicar una hora o más de su tiempo para estudiar. “Apreciamos y valoramos mucho esto en la fundación”, añadió.
Continuemos apostando por un México con mayores oportunidades de educación y alentemos juntos a todos aquellos que ponen su dedicación e ímpetu en mejorar día con día. ¡Felicidades a Construyendo y Creciendo, estudiantes, y claro… a todos sus aliados socialmente responsables!
¿Estás pensando en convertirse en ecoturista? Estás en buena compañía. Se prevé que el mercado mundial del ecoturismo tenga un valor de 333,800 millones de dólares para 2027.
De acuerdo conBlue & Green Tomorrow, si quieres hacerlo bien. Hay que ser un viajero informado, para poder reducir al máximo la huella de carbono. Es totalmente comprensible la preocupación de muchos viajeros, teniendo en cuenta la creciente demanda de opciones cada vez más ecológicas en todos los sectores.
El mercado del automóvil ha estado a la vanguardia de este cambio y de la evolución hacia un futuro sostenible. Muchas empresas de automoción están prometiendo vender opciones de vehículos totalmente eléctricos para todos en 2025. Este es sólo un ejemplo de los cambios radicales que se han producido.
Sin embargo, muchos de nosotros no estamos en condiciones de permitirnos un coche nuevo, y mucho menos uno totalmente eléctrico. Además, hay argumentos de peso para mantener el coche que se tiene durante el mayor tiempo posible en lugar de cambiarlo frecuentemente por otro.
En última instancia, cuando se trata de viajar, uno de los principales objetivos debería ser reducir la huella de carbono y minimizar el impacto en los lugares que se visitan. Dicho esto, pasemos a dar algunos consejos de viaje ecológicos para tu próximo viaje por carretera.
5 formas de tener un viaje por carretera ecológico
1. Haz un checklist para un viaje ecológico
La planificación de un viaje por carretera es importante, ya que querrás asegurarte de que tienes lo esencial en caso de una emergencia de algún tipo. Debes cerciorarte de tener una menor huella de carbono en tu viaje por carretera. Esto requiere algo de planificación y un poco de disciplina para el mejor éxito.
2. Lleva bicicletas
Si vas a realizar un viaje por carretera un poco más largo y te detienes en algunos destinos clave cerca de los servicios, deberías considerar la posibilidad de llevar tus bicicletas. De este modo, podrás reducir el consumo de gasolina y limitar las emisiones de tu viaje.
3. Empaca ligero
Ten en cuenta la duración de tu viaje, cuándo podrás lavar la ropa y dónde vas a explorar. El terreno y la estación del año también te ayudarán a determinar qué ropa, zapatos y otros accesorios necesitarás. Una bolsa ligera significa que es fácil de mover para ti y fácil para el coche.
Las cargas más pesadas aumentan el consumo de gasolina, por lo que una buena forma de limitar el consumo de combustible es llevar poco peso. Lleva lo esencial y uno o dos extras.
4. Elija destinos ecológicos
Al planificar tu viaje, tienes la opción de reservar alojamiento en hoteles ecológicos, casas de huéspedes y chalets con cocina, por nombrar algunos. Muchos de estos lugares tendrán opciones alternativas para desplazarte durante tu estancia y compartirán actividades ecológicas, como un picnic en la playa con un reparto de deliciosa comida local.
5. Comprueba los neumáticos y el aceite
Quieres que tu coche funcione sin problemas, limitando los posibles problemas y el gasto de combustible. Asegúrate de que sus neumáticos tienen la presión adecuada y de que tiene aceite y agua en su coche. Tener todo esto bien cuidado ayudará a mantener bajo el consumo de gasolina para limitar las emisiones durante el viaje.
6. Utiliza las carreteras secundarias
Un complemento divertido para tu viaje por carretera podría ser el uso de carreteras secundarias. Conducir a altas velocidades aumenta el consumo de combustible. Una forma de reducir el consumo de gasolina es tomar carreteras secundarias, ya que tienen límites de velocidad más bajos y le ofrecen una vista interesante del paisaje mientras vas de una ciudad a otra.
7. Elige bien la comida
Coger cualquier bocadillo de la gasolinera no es la mejor manera de conseguir una comida decente, ni tampoco es una gran manera de ser ecológico. Hay multitud de opciones ecológicas y verdes para los tentempiés de viaje.
Preparar los tentempiés en casa también es una forma rentable de darse un capricho saludable. También puedes investigar los restaurantes y la comida para llevar de la zona para hacerse una idea de cuál sería la mejor oferta para una persona ecopositiva como tú.
8. Eliminar las botellas de plástico
Aunque parezca obvio, no está de más señalar que las botellas de plástico deben desaparecer. Causan más daño que beneficio, porque el plástico de estas botellas acaba en los cursos de agua con mucha frecuencia y, por lo general, se fabrican en circunstancias poco ideales.
Consigue una botella reutilizable fiable y bien fabricada, que además mantenga la temperatura del líquido. El agua se estropea, por lo que se aconseja mantenerla a temperaturas estables.
9. Evita el aire acondicionado
Es posible que tú viajes cuando haga calor o frío y necesites utilizar el aire acondicionado para regular la temperatura. Siempre que sea posible, intenta reducirlo al mínimo, ya que el sistema de aire acondicionado utiliza gas mientras está encendido.
Para reducir las emisiones, es aconsejable limitar el tiempo que el aire acondicionado está encendido durante el viaje.
10. Más consejos
Además de mantener la ecología en tu viaje por carretera, hay otras cosas que debes tener en cuenta y planificar de antemano. Conoce la ruta que vas a recorrer y lleva un mapa en papel por si no puedes utilizar el GPS por cualquier motivo.
Asegúrate también de tener una rueda de repuesto y todas las herramientas necesarias para cambiarla. Lleva un bidón de combustible por si te encuentras en el camino sin gasolina ni agua.
Para la salud personal, también es una buena idea llevar un botiquín de primeros auxilios para las lesiones menores que se produzcan en el camino. En cuanto a la protección del coche, es importante tener el seguro del coche al día y todas las pólizas de garantía del coche en orden antes de salir.
El seguro del coche se ocupará de ti en caso de accidente, incendio y robo, mientras que la garantía del coche proporcionará cobertura para las piezas mecánicas y la mano de obra en caso de avería. Así podrás protegerse de facturas inesperadas que pueden estar fuera del alcance de tus ahorros. Se trata de estar preparado y claro… continuar siendo ecológico.
Aires de Campo, trabaja constantemente para traer a sus consumidores los mejores productos, es por eso, que las fiestas de fin de año no son la excepción y lo celebra trayendo por tercera ocasión los pavos orgánicos.
En México, comer pavo en Navidad o Año Nuevo, es una tradición para pasar las fiestas reunidos con la familia y gracias a los productores de Aires de Campo, podemos disfrutar del pavo orgánico nuevamente este año.
Los pavos orgánicos de Aires de Campo, son de una raza proveniente de Canadá y traídos a la granja en México a las 4 semanas de nacidos. Una vez en la granja, los pavos reciben cuidados específicos y son atendidos en todo momento. La alimentación que se les da, está basada en una mezcla de granos orgánicos, además cuentan con un espacio mayor al reglamentario para el recreo, pastoreo y para realizar sus actividades naturales, por lo que al tener mayor movimiento, su carne es magra y no grasosa. Los pavos, se encuentran en una zona en la que su crecimiento es óptimo, gracias a las condiciones ambientales.
De acuerdo con la alimentación y especificaciones, al ser orgánicos, no se utiliza ningún medicamento preventivo (antibiótico) y su aumento de peso se da de forma natural a través de su dieta habitual.
El pavo es un alimento rico en proteínas, proporciona vitaminas del grupo del complejo B, así como fósforo, hierro y zinc. Es perfecto para disfrutarse en familia en las cenas y celebraciones de fin de año, para compartir esos momentos con la familia más cercana.
Los pavos orgánicos de Aires de Campo están criados bajo los estándares internacionales y respetando en todo momento el ciclo de vida de los animales.
Apoya a los productores mexicanos, comprando productos orgánicos. Los pavos, ya se encuentran disponibles en la tienda en línea www.airesdecampo.com,
#LenguaDeSeñasDance es el reto en TikTok más incluyente, inició el pasado 28 de noviembre en la celebración del Día Nacional de las personas Sordas y, desde esa fecha, está funcionando para enseñar Lengua de Señas Mexicana por medio de bailes y coreografías.
Este desafío convocado por iniciativa del Centro para la Inclusión Social del Sordo (IncluSor), en conjunto con la Federación Mexicana de Sordos (FEMESOR) y la Asociación de Sordos de la Ciudad de México, apuesta por enseñar Lengua de Señas a 1 millón de mexicanas y mexicanos oyentes en México.
Hasta el momento, cerca de 600 mil usuarios de TikTok se han unido al reto por medio del hashtag #LenguaDeSeñasDance en la plataforma, siguiendo el entusiasmo de tiktokers como Sebastian Mariscal @sebasmariscal, Joystick @joystickmusica, Aram Gutiérrez @aramgucci, Ary Vilchis @aryvilchis, Barbs @barbsyt, Betsy Doodles @betsydoodles, Karely LSM @karely.lsm, Panque Cocines Cakery @pc_cakery, Rebeca Schürenkämper @rebecaschurenk y Sebasti Eng @sebastieng, entro otros.
La meta es rebasar el millón de tiktokers que puedan subir su video antes del 10 de diciembre con una coreografía o baile hecho a partir de los movimientos y gestos de una palabra en lengua de señas, para que, cada vez que alguien se aprenda o siga un baile en TikTok, pueda aprender también una palabra en lengua de señas y ¡convertir a TikTok en la escuela de Lengua de Señas Mexicana más grande del mundo! con el aporte de todos y cada uno de los que se unan.
Para participar en #LenguaDeSeñasDance, solo se deben seguir 3 sencillos pasos:
Buscar una palabra en lengua de señas en Internet y convertirla en baile.
Subtitular el TikTok con la palabra en letras grandes.
Incluir el hashtag: #LenguaDeSeñasDance
Y eso es todo, cada vez que alguien se aprenda un baile, se aprenderá una nueva palabra en lengua de señas con la que podrá comunicarse de forma básica con la comunidad de sordos en México.
¡Ayúdanos a alcanzar la meta!
Para ver todos los videos que se han unido al reto #LenguaDeSeñasDance en TikTok y aprender una frase en Lengua de Señas solo hay que entrar a la página: https://www.tiktok.com/tag/lenguadeseñasdance
#LenguaDeSeñasDance en TikTok. Te aprendes un paso, te aprendes una palabra.
Este año se gradúan 600 maquillistas profesionales, lo cual es un paso más a cumplir el objetivo de que cinco mil mujeres accedan a un empleo de aquí a 2024 como consecuencia de esta formación.
L’Oréal, la empresa líder en belleza a nivel global, reafirma su compromiso con el empoderamiento femenino apoyando a 600 mujeres mexicanas en su formación como profesionales de la belleza al graduarse el día de hoy en el oficio de maquillaje a través del programa “Belleza Por Un Futuro”.
En colaboración con la fundación Casa Gaviota, las graduadas 2021 se han formado vía online con un programa de 400 horas conformado por teoría, práctica y formación en habilidades y capacidades que las ayudarán en su vida profesional, permitiéndoles aprender una profesión para así, encontrar un empleo o emprender, impulsando su independencia económica.
El objetivo de Belleza por un futuro es capacitar a 5 mil mujeres en México para que accedan a un empleo para 2024. Este año, la filial maximizó su compromiso con una inversión de 4 millones de pesos, permitiendo duplicar el número de beneficiarias con las que se contaban hasta el momento, sumando un total de 880 mujeres a lo largo de seis años.
“En L’Oréal actuamos para impulsar el papel de la mujer en la sociedad y fortalecer el desarrollo de las comunidades que nos rodean. Belleza por un futuro busca transformar la vida de las mexicanas, ya que a través de la independencia económica pueden tomar las riendas de su vida y apoyar a sus familias. Estamos muy orgullosos de las 600 mujeres que dedicaron su tiempo a la formación en maquillaje profesional. Sin duda, cada una de ellas brillará de manera única en esta profesión tan enriquecedora y creativa.” compartió Kenneth Campbell, Presidente y CEO de L’Oréal México.
“Hoy cerramos un ciclo importante y se abren nuevos caminos para estas personas. Graduarse como maquillistas profesionales es la señal que esperaban para mejorar su rumbo, la señal que esperábamos todas para iniciar un nuevo futuro. Todas juntas, todas hermanas unidas en tan importante programa.“- Dolores Blancas, Presidenta de Casa Gaviota A.C
L’Oréal México celebra orgullosamente la graduación de las 600 mujeres beneficiarias, y continuará impulsando la formación de mujeres en la profesión de la belleza, además de ratificar su empeño en impulsar la equidad de género y empoderar a la mujer ante su papel en la sociedad.
“Como madre de un niño de cinco años, mi casa está llena de juguetes de plástico baratos de la Cajita Feliz de McDonald’s que pronto acabarán en la basura. La historia no ha cambiado mucho desde mi propia infancia, hace tres décadas. Pero no tiene por qué ser así”, comparte una diseñadora de Malasia, quien ha reimaginado y elaborado un prototipo de la Cajita Feliz.
De acuerdo conFast Company, ella ha elaborado un prototipo de la Cajita Feliz para que esté fabricado íntegramente con materiales ecológicos, incluido el juguete, que está hecho de madera. Y lejos de ser soso y aburrido, esta Cajita Feliz está llena de bellas ilustraciones y componentes divertidos e interactivos. El proyecto plantea una pregunta: ¿Por qué McDonald’s no está haciendo la transición a una Cajita Feliz positiva para el planeta como ésta?
Plástico en la Cajita Feliz
McDonald’s dice que está haciendo esfuerzos para que sus Cajitas Felices sean más verdes. En septiembre, anunció que reduciría en un 90% el plástico procedente de combustibles fósiles en sus juguetes de la Cajita Feliz para 2025 (en comparación con la referencia de 2018).
Sin embargo, seguirá fabricando estos juguetes con plástico reciclado o con plástico procedente de materiales renovables como el maíz, ninguno de los cuales es biodegradable. Así, cuando estos juguetes se tiran inevitablemente a la basura, acaban en el vertedero o en el océano, donde no se descomponen, sino que se rompen en fragmentos cada vez más pequeños.
Estos microplásticos acaban en la cadena alimentaria, envenenando a los animales y a los seres humanos. Se trata de un enorme problema medioambiental si tenemos en cuenta que McDonald’s vende más de mil millones de juguetes al año en todo el mundo.
Regina Lim, una diseñadora de Malasia, decidió no esperar a McDonald’s. Mientras diseñaba su caja, se inspiró en los bosques de Malasia Oriental, donde creció. La caja, junto con los envases de los McNuggets, las patatas fritas y las bebidas, presentan encantadoras y coloridas imágenes de la flora y la fauna.
Aunque sólo se trata de un prototipo, Lim dice que lo ideal sería que McDonald’s fabricara los productos de papel reciclado, tal vez incluso con semillas de flores silvestres.
El juguete que hay dentro es un trío de árboles de madera; también hay recortes de cartón de una jirafa, un elefante y una cebra, que el niño puede ensamblar para formar animales en 3D. Como colofón, la propia caja se despliega para revelar una historia sobre cómo las semillas se convierten en árboles.
Student designer Regina Lim @artbyregi.co redesigned the McDonald's @mcdonalds Happy Meal into the ultimate educational and environmentally-friendly experience for children, with scannable resources & packaging designed for inquisitive minds.
Mis padres me llevaban a la naturaleza cuando era niña, y pensé que era importante enseñar a la siguiente generación a apreciar estos espacios, que están desapareciendo.
Pero creo que es posible enseñar a los niños la sostenibilidad de forma divertida.
Regina Lim, diseñadora.
¡Vayamos por esfuerzos de sostenibilidad!
En el futuro, Lim se imagina a McDonald’s creando cajas que destaquen los diferentes esfuerzos de sostenibilidad de la empresa, como el abastecimiento de carne de vacuno y el apoyo a jóvenes activistas.
McDonald’s no ha hecho comentarios específicos sobre el diseño de Lim. Pero cuando Fast Company se puso en contacto con ellos, la empresa dijo que se estaba replanteando muchos aspectos del diseño del juguete, incluida la forma de crear juguetes más duraderos con los que los niños quieran jugar durante mucho tiempo.
En cuanto a los materiales de estos juguetes, la empresa dijo que la infraestructura de residuos y reciclaje varía significativamente en cada mercado. McDonald’s afirmó que está estudiando cómo crear juguetes de la Cajita Feliz con materiales que puedan recuperarse en estos sistemas, como por ejemplo reduciendo el número de materiales de cada juguete.
Por ahora, la empresa ha dicho que se compromete a utilizar plásticos procedentes de fuentes renovables y recicladas, en parte para crear una demanda de estos plásticos. (Vale la pena señalar que algunos expertos en medio ambiente dicen que el plástico reciclado es problemático porque también crea demanda de plástico virgen, apoyando de hecho a la industria de los combustibles fósiles).
Lim dice que se inspiró para emprender este proyecto porque ha observado cómo grandes cadenas como McDonald’s han sido objeto de críticas por parte de los consumidores por su pobre historial en materia de medio ambiente.
Las cadenas de comida rápida han sido criticadas en lo que respecta a la sostenibilidad, y el problema no hace más que empeorar.
Al mismo tiempo, si grandes empresas como McDonald’s pueden hacer pequeños cambios, puede suponer una gran diferencia por el impacto y la influencia que tienen.
Regina Lim, diseñadora.
Al diseñar esta caja, prestó atención a algunos de estos pequeños ajustes que serían fáciles de hacer para McDonald’s. Por ejemplo, la icónica cajita feliz tiene un claro defecto de diseño: no cabe un refresco pequeño, una de las opciones de bebida. Por ello, la bebida se suele empaquetar en una bolsa o un portabebidas aparte. Así que Lim rediseñó la caja para que no necesitara ningún envoltorio extraño, manteniendo la estética de la caja reconocible al instante.
Lim reconoce que, aunque McDonald’s fabricara juguetes de madera a gran escala, es poco probable que fueran tan baratos como los de plástico, que es uno de los materiales más baratos del mercado. (Dicho esto, en Francia, McDonald’s eliminó los juguetes de plástico de las Cajitas Felices a principios de este año, en favor de los juguetes de papel, como los cromos y los libros para colorear; McDonald’s no tiene planes de poner en marcha un programa similar en Estados Unidos).
Sin embargo, desde el punto de vista comercial, Lim sostiene que un pequeño aumento de los costes podría merecer la pena para McDonald’s.
Tiene sentido que McDonald’s destine parte de sus beneficios a hacer su Cajita Feliz mucho más sostenible, esto también ayudaría a la empresa a contrarrestar todas las críticas a las que se enfrenta y construir su imagen de marca.
Con el propósito de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en el ámbito social, económico y cultural , así como generar conciencia sobre las barreras que enfrentan, e impulsar su participación equitativa , el 3 de diciembre fue declarado elDía Internacional de las Personas con Discapacidad.
Las personas con discapacidad, en ocasiones son segregadas por la sociedad, enfrentan estigmas y estereotipos que limitan su participación plena y en igualdad de condiciones, situación que se agudizó tras la emergencia sanitaria. Ante ello, António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas declara:
A medida que el mundo se recupera de la pandemia, debemos asegurarnos de que las aspiraciones y los derechos de las personas con discapacidad se incluyan y se tengan en cuenta en un mundo pos-COVID-19 que sea inclusivo, accesible y sostenible.
António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas.
Tomando en cuenta las necesidades y derechos de este sector, Santander México —entidad bancaria que se caracteriza por ser Banca Responsable— se ha propuesto desarrollar y apoyar iniciativas que promuevan la diversidad e inclusión de las personas con discapacidad.
Y en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Edgar López, Director General de Expok, tuvo la oportunidad de entrevistar a Rodrigo Brand, Sponsor de Discapacidad, Director General Adjunto de Estudios, Estrategia y Asuntos Públicos para Santander México, para profundizar en el tema y conocer los esfuerzos de Santander México en el rubro.
¡Te compartimos la entrevista completa!
Si deseas ver la entrevista completa puedes hacerlo a continuación.
“Valorar las diferencias para ser únicos”: Rodrigo Brand
Rodrigo Brand comparte que en Santander México cuentan con un Consejo de Diversidad e Inclusión sustentado en cuatro pilares, en donde se busca implementar acciones que les permitan crear espacios incluyentes para todas las personas, considerando las características y diversidad de la sociedad en la que operan.
Santander México es una organización de cerca de 26 mil personas, por lo que Brand afirma que esto es un reflejo de la composición que existe en la sociedad: “Ahí hay muchas diferencias, y buscamos que estas diferencias se valoren y sean lo que nos hace únicos”.
Uno de los pilares del Consejo de Diversidad e Inclusión es el de Discapacidad, con el cual se busca, entre otras cosas:
Dar visibilidad a las personas con discapacidad y promover su inclusión a través de acciones de capacitación y sensibilización.
Ofrecer una experiencia más incluyente a sus clientes mejorando la accesibilidad en las sucursales y ofreciendo una atención inclusiva.
Crear oportunidades y ofertas para los clientes de Santander México que pertenecen a este sector de la población.
¡El propósito es contribuir desde diferentes frentes para tener una sociedad mucho más incluyente!
Prácticas de valor de Santander México
Brand comparte que es importante identificar la diversidad dentro de la discapacidad, reconocer el valor que aporta la inclusión e impulsar iniciativas que promuevan el desarrollo de todas las personas como las siguientes:
Linkers
Linkers es un programa de Santander México dirigido a jóvenes universitarios de alto potencial quienes, durante nueve meses, contribuyen a la transformación del banco participando en proyectos que les permiten comprender desafíos y encontrar vías para llevar soluciones a la realidad acompañados de líderes sobresalientes de la empresa.
¡Damos la bienvenida a nuestra tercera generación de Linkers Santander, el mejor programa de desarrollo y formación de talento! pic.twitter.com/PfPOzxuG01
Brand afirma que el programa de Linkers incluye el talento de jóvenes con discapacidad, los cuales ya forman parte del colectivo: “Hay colaboradores que entraron al banco como “linkers” y actualmente son parte de nuestro equipo de trabajo”.
Programa piloto
Para no dejar a nadie atrás, Rodrigo Brand comparte que están buscando incorporar también a personas mayores al mercado laboral y a Santander México, esto por medio de un programa piloto que buscan que se replique en distintas regiones.
Contact Center
La inclusión de personas con discapacidad en el Contact Center es otra iniciativa que, de acuerdo con Brand, ofrece oportunidades de desarrollo profesional en espacios incluyentes.
Accesibilidad en los centros de trabajo
Eliminar las barreras físicas a través de la accesibilidad es fundamental. En Santander México han iniciado un plan de mejora para integrar elementos de accesibilidad en sus sucursales y ofrecer una experiencia más incluyente a las personas con discapacidad.
También están impulsando la inclusión a través de la tecnología, han iniciado un proceso de evaluación de sus herramientas digitales para mejorar su accesibilidad: “La tecnología está ahí, y queremos incorporarla con los clientes y colaboradores”, añade.
En la medida que construyamos un entorno más amigable, en donde exista mayor apertura y visibilidad, la gente se va a acercar, pronunciar y a tener una mucho mejor percepción de la realidad que existe afuera y en este tema en particular.
Rodrigo Brand, Sponsor de Discapacidad en Santander México.
Trabajo constante para continuar aportando
Cabe destacar que este es el segundo año consecutivo que Santander México conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con el objetivo de sensibilizar, capacitar e impulsar la inclusión de las personas con discapacidad.
Entre los esfuerzos que continúan haciendo se encuentran la revisión de la accesibilidad física de edificios corporativos y sucursales y la accesibilidad de herramientas digitales, redes sociales y cajeros automáticos, así como la capacitación de sus colaboradores en sucursales para ofrecer una atención más incluyente a personas en situación de vulnerabilidad.
El trabajo continúa, y nos encontramos incorporando más personas que formen parte de Santander México, así como trabajando con autoridades para encontrar normas que ayuden a evaluar qué tan bien lo estamos haciendo, y el próximo año esperamos tener avances concretos.
Rodrigo Brand, Sponsor de Discapacidad en Santander México.
Finalmente Brand abre la puerta a los aliados que quieran sumarse a estos esfuerzos y participar, ya que de esta manera se pueden impulsar más iniciativas. Además, él considera que al formar parte de una sociedad diversa, debemos replicar esa diversidad y pluralidad al interior de nuestras organizaciones y reconocer tales particularidades e individualidades: “eso nos hace más grandes y enriquece”, añade.
En este Día Mundial del Sida, ONUSIDA pone de relieve la urgente necesidad de acabar con las desigualdades que impulsan el sida y otras pandemias en todo el mundo.
Sin una acción audaz contra las desigualdades, el mundo corre el riesgo de no alcanzar los objetivos de acabar con el sida para el año 2030, así como de sufrir una prolongada pandemia de la COVID-19 y una crisis social y económica cada vez mayores.
Justo cuando han pasado cuatro décadas desde que se dieron a conocer los primeros casos de sida, el VIH sigue amenazando al mundo. El mundo ahora está lejos del camino para llegar a hacer realidad el compromiso compartido de acabar con el sida para el año 2030, pero no debido a una falta de conocimientos, capacidad o medios, sino a las grandes desigualdades estructurales que obstaculizan las soluciones que está demostrado que funcionan en lo relativo a la prevención y el tratamiento del VIH.
Si queremos poner fin al sida para 2030, debemos acabar urgentemente con las desigualdades económicas, sociales, culturales y legales.
Aunque existe la percepción de que un momento de crisis no es el más adecuado para priorizar el tratamiento de las injusticias sociales subyacentes, está claro que, hasta que no nos pongamos a ello, no podremos superar la crisis.
El hecho de abordar las desigualdades es una promesa global que hicimos hace mucho tiempo, cuya urgencia no ha hecho más que aumentar. En el año 2015 todos los países prometieron reducir la desigualdad dentro de sus fronteras y entre ellos como parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La Estrategia Mundial contra el Sida 2021-2026: Poner fin a las desigualdades, poner fin al sida, y la Declaración política sobre el sida adoptada en la Reunión de alto nivel sobre el sida de las Naciones Unidas de 2021 tienen como objetivo acabar con las desigualdades.
Hacerle frente a las desigualdades, además de ser un elemento central para acabar con el sida, ayudará a promover los derechos humanos de los grupos de población clave y las personas que viven con el VIH, preparará mejor a las sociedades para vencer la COVID-19 y otras pandemias, y servirá de apoyo para la recuperación económica y la estabilidad.
Si cumplimos nuestra promesa de abordar la desigualdad, lograremos salvar millones de vidas y la sociedad en su conjunto saldrá beneficiada.
Sin embargo, acabar con las desigualdades exige un cambio transformador. Las medidas políticas, económicas y sociales tienen que proteger los derechos de todas las personas, y debemos prestar especial atención a las necesidades de las comunidades más marginadas y menos favorecidas.
Sabemos cómo vencer al sida, sabemos cuáles son las desigualdades que obstaculizan el progreso y sabemos cómo abordarlas. Las políticas para abordar las desigualdades se pueden implementar, pero requieren que los líderes sean audaces.
Es hora de que los Gobiernos pasen del compromiso a la acción. Por su parte, los Gobiernos han de promover un crecimiento social y económico inclusivo. Deben eliminar las leyes, las políticas y las prácticas discriminatorias para garantizar así la igualdad de oportunidades y reducir las desigualdades.
Es hora de que los Gobiernos cumplan sus promesas. Deben actuar ahora y debemos hacer que sean responsables.
En este Día Mundial del Sida, recordemos a nuestros dirigentes políticos que la desigualdad mundial nos afecta a todos, con independencia de quiénes seamos y de dónde vengamos. En este Día Mundial del Sida, vamos a exigir medidas para poner fin a las desigualdades y acabar con el sida y con todas las demás pandemias, que no hacen sino avivarse gracias a dichas inequidades.
Levi’s® es una marca global fundada en 1853 por un inmigrante que buscaba crear prendas de vestir cómodas y duraderas, que resistieran las largas y pesadas jornadas de los trabajadores. Desde entonces Levi’s® ha logrado ubicarse en el centro de la cultura, vistiendo a trabajadores de todas las industrias, y a personajes que han cambiado el rumbo de nuestra historia.
Levi’s® inició operaciones en México en 1966 y desde entonces hemos demostrado como empresa local conducirnos con ética; operamos y cumplimos cabalmente nuestras obligaciones tanto con nuestros consumidores como con la sociedad, nuestros colaboradores y con el Gobierno de México.
Es necesario hacer del conocimiento público que detrás de la apertura y evento inaugural de nuestra tienda en Oaxaca, existen varios meses de planeación y trabajo con los mejores aliados locales. Por tal motivo, buscamos el apoyo y alianza de reconocidos artistas, diseñadores y artesanos locales que decidieron colaborar con nosotros y aportar toda su experiencia, trayectoria y talento para que nuestra celebración lograra enaltecer la hermosa cultura oaxaqueña de la manera más fiel y profesional.
En particular, una de nuestras colaboraciones fue con el reconocido proyecto oaxaqueño Draco Textil, dirigido por 2 mujeres emprendedoras y líderes, Pamela Cosío y Zuluem Zarco, que por más de 7 años y en conjunto con el coordinador artesanal Fidel Lazo, han colaborado con artesanos oaxaqueños. Fue así que, a través de ellos, tuvimos la fortuna de colaborar con Luisa Méndez, María Martín y Daniel Moreno artesanas y artesanos oriundos de la región de San Felipe Jalapa de Díaz en Tuxtepec, Oaxaca, quienes bordaron a mano los lienzos que posteriormente fueron intervenidos con su previa autorización.
El trabajo de intervención con los lienzos bordados para las 50 prendas de esta colaboración, divididas en 25 pantalones y 25 chamarras de mezclilla se llevó a cabo en el taller de Draco, ubicado en la ciudad de Oaxaca por: Socorro Enríquez, Adonaí Sánchez, Cecilia y Alicia Santamaría, Norma Cabrera y Yolanda Cerrillos. De la misma forma, colaboró la artesana Teresa Osorio del Municipio Santa María del Tule, Oaxaca, quien tejió a mano detalles de flecos para algunas piezas. En la etiqueta de cada prenda se encuentra información sobre la intervención de cada prenda incluyendo la técnica y el número de serie correspondiente. Estas intervenciones no se produjeron de forma masiva, ni en talleres ajenos a los artesanos antes mencionados y mucho menos por manos y/o máquinas no relacionadas con las comunidades. Estas piezas fueron intervenidas para venta exclusiva en la tienda Levi’s® Oaxaca, nunca se consideró la explotación comercial masiva ni se puede suponer que estas colaboraciones son Apropiación Cultural.
De igual manera, no omitimos destacar que, como buena práctica de la empresa, todos nuestros proyectos están sustentados legalmente a través de contratos.
En los contratos celebrados, Draco Textil, los Artesanos y Levi’s® acordamos respetar en todo momento los derechos de los artesanos y de la comunidad a la que pertenecen sobre los bordados y sus creaciones por lo que en ningún momento son demeritados. Nuestros contratos establecen términos para una mejor colaboración y prevención de cualquier acto que pudiera ser interpretado como “Apropiación Cultural”. Asimismo, en cumplimiento con las disposiciones de la Ley Federal del Derecho de Autor, se dio el crédito correspondiente a los artesanos originarios de la comunidad de San Felipe Jalapa de Díaz de Tuxtepec, Oaxaca.
Desde la planeación de este proyecto, Levi’s® se aseguró de cumplir por contrato con lo establecido en los artículos aplicables de la Ley Federal del Derecho de Autor respecto a la protección a las obras literarias, artísticas, de arte popular y artesanal de las culturas populares o de las expresiones de las culturas tradicionales. Levi’s® México en ningún momento realizó acciones que pudieran ser consideradas como apropiación cultural, en menoscabo, daño o cualquier acto ilícito en contra de la cultura Oaxaqueña, toda vez que la realización de nuestro proyecto se hizo con apego a la ley mexicana y convenios internacionales en la materia.
Respecto a la controversia sobre la pertenencia de los diseños a la comunidad de San Felipe Jalapa de Díaz, Tuxtepec, Oaxaca, consideramos que es un tema que deben dilucidar entre las mismas comunidades, con ayuda y orientación de autoridades competentes en la materia.
Finalmente, es importante para nosotros agradecer y destacar la labor de la comunidad oaxaqueña que se unió a esta celebración: Saraí Silva, el equipo de Rótulos Bautista: Giovanni, Ivonne y Arturo Bautista, Mario Rubén Ramírez López “Mario Come”, Mare Advertencia Lirika, Coty Camacho, el equipo de Colectivo Tlakolulokos: Darío Canul y Cosijoesa Cernas, así como todas las agencias y personas dentro de los equipos de operación, producción y lugares que visitamos en nuestros recorridos. La suma de su talento y el amor por sus raíces, hacen que Oaxaca sea un destino al que siempre hay que celebrar.
Levi’s® continuará trabajando de cerca con instituciones y consejos de comunidades locales para contribuir a las diferentes regiones del estado, y seguir siendo una plataforma que apoya la autoexpresión, celebra la cultura y busca aportar a la comunidad; ponemos nuestras ganancias, nuestra gente y nuestro producto a trabajar en más de 100 países con el objetivo de fomentar la equidad, apoyando comunidades y construyendo un futuro más sustentable para el planeta.
10 partners (colaboradoras (es)) de distintas tiendas de Starbucks en Querétaro, instalaron estaciones de lavado de manos e impartieron talleres educativos de higiene a estudiantes de la comunidad.
Esta es la segunda Torre de Agua que La Fundación Starbucks y Fundación Planet Water instalan en México.
Ciudad de México a 30 de noviembre de 2021. Para continuar proporcionando acceso a agua potable y estaciones de lavado de manos a personas en México, y en reconocimiento al Día Mundial del Lavado de Manos, Starbucks México y Fundación Starbucks se aliaron con Fundación Planet Water para instalar un sistema de filtración de agua llamado Torre de Agua en la comunidad de La Cañada, ubicada en Cerro Prieto, Querétaro.
La Cañada, localidad donde viven alrededor de 1,290 personas, es considerada una de las comunidades más marginadas de Querétaro, con problemas para acceder a agua potable. La mayoría de sus habitantes consumen este recurso directamente de un pozo sin ningún tipo de tratamiento o filtración, a menudo ingiriendo agua contaminada por los residuos agrícolas y poniendo en riesgo su salud.
El nuevo sistema de filtración proporciona agua limpia a más de 330 alumnas (os) de la Escuela Niños Héroes y ayuda a que al menos 90 familias de La Cañada a que tengan acceso a agua potable. La Torre de Agua, que suministra hasta 1,000 litros de agua limpia por hora, se instaló junto a un sistema llamado AquaSan -que desinfecta las letrinas y las superficies con agua clorada-, así como seis grifos y tres dispensadores de jabón en la parte inferior de la instalación para que las (os) niñas (os) puedan lavarse las manos y mantener hábitos de higiene saludables.
“La Torre de Agua nos da tranquilidad como madres de que nuestros hijos beben agua limpia y libre de enfermedades”, explicó Blanca, madre de una de las alumnas que asisten a la escuela.
Como parte del Programa de Voluntariado de Starbucks México, 10 partners (colaboradoras (es)) de las tiendas de Querétaro apoyaron con la instalación de la Torre de Agua y el AquaSan en la Escuela Niños Héroes. También enseñaron a las (os) estudiantes sobre el agua contaminada y proporcionaron materiales educativos de higiene que reforzaron las prácticas seguras de lavado de manos.
“La experiencia fue increíble; nos unimos como equipo y ayudamos a la comunidad”, dijo Mauricio Sour, Gerente de Distrito Norte de Starbucks Querétaro. “Interactuar con los estudiantes a través de los talleres educativos fue muy significativo y reflejó el compromiso de nuestra empresa con el fortalecimiento de nuestras comunidades y en nutrir el espíritu humano.”
Estos talleres, que se adaptan a las necesidades específicas de cada comunidad, forman parte del enfoque de Fundación Planet Water en materia de educación en higiene para estudiantes, profesoras (es) y miembros de la comunidad. Aunque se trata de una necesidad vital básica, Fundación Planet Water informa que el acceso al agua potable sigue siendo un problema apremiante para aproximadamente 748 millones de personas en todo el mundo.
Starbucks toma medidas para fortalecer a sus comunidades escuchando, apoyando, invirtiendo y alentando de manera significativa. Desde 2011, Fundación Starbucks se asoció con Fundación Planet Water para proporcionar acceso a agua potable y estaciones de lavado de manos a comunidades de Camboya, India, Indonesia, México, Filipinas, Tailandia y Vietnam.
A principios de 2021, Starbucks México se unió a esta asociación con Fundación Planet Water para instalar la primera Torre de Agua en la comunidad de El Refugio, en Aguascalientes. Esto ha evitado el consumo de agua potable contaminada por parte de las (os) niñas (os), para que puedan ir a la escuela. El sistema de filtración ha estado proporcionando agua limpia a 500 residentes de esta comunidad (1.000 litros por hora) al día.
