El cambio climático es la crisis de nuestro tiempo y está ocurriendo aún más rápido de lo que se temía. De acuerdo con las Naciones Unidas, ningún rincón del mundo está a salvo de sus devastadoras consecuencias.
El 4 de abril de 2022, los científicos del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático de la ONU (IPCC por sus siglas en inglés) de la ONU presentaron un plan para evitar los peores impactos del aumento en la temperatura. El informe llama a una revolución en la producción de energía y alimentos.
Ante ello, el Secretario General António Guterres compartió: “Estamos perdiendo la carrera de la emergencia climática; no obstante, podemos ganarla”, es por ello que te presentamos cinco ideas clave —que según los investigadores del IPCC— son fundamentales para mitigar esta grave problemática.
Según el estudio Global Resources Outlook 2019, realizado por la ONU, el estilo de vida actual ha generado una demanda tan alta que crece año con año, y las emisiones de gases de efecto invernadero causadas por el transporte están teniendo un crecimiento que no es comparable al de otros sectores.
Para evitar el crecimiento de las emisiones, la ONU ha explicado que es necesario lograr que el 60% del transporte mundial sea eléctrico o híbrido y recargado con energías renovables, con el fin de evitar más de 60,000 millones de toneladas de CO2 para el 2050. Esta necesidad de cambio también influye en que las empresas busquen implementar modelos sustentables a largo plazo.
En relación con esto, Eric Holchsneider, supervisor de ambiente de Mercado Libre, nos compartió cómo la transición al transporte eléctrico representa un cambio sustentable necesario para la industria de la paquetería, la cual tuvo un crecimiento acelerado debido a las condiciones de la pandemia a partir del año 2020.
La necesidad de entender su huella ambiental
Según nos comenta Eric Holchsneider, el año pasado tuvieron un crecimiento del 37% en el negocio, lo que representó un crecimiento importante para Mercado Libre y mostró la necesidad de ser más conscientes para entender cuál es el tamaño de su huella ambiental, y cómo podrían disminuirla.
Dentro del reporte de sustentabilidad de ML, muestran que han hecho una evaluación anual, desde el 2016, sobre el crecimiento de su huella de carbono, con base en los estándares del Global Reporting Initiative, y cómo esta medición fue clave para tomar acciones que empiecen a reducir sus emisiones a nivel mundial.
Elección y uso de la flota eléctrica
Holchsneider explica que la elección de la flota eléctrica se hizo con base en su nula emisión directa de gases invernadero, a diferencia de los vehículos de diesel. Además, con el fin de atender la emisión indirecta causada por la producción energética para la recarga de los vehículos, se encuentran realizando la transición al abastecimiento de sus centrales con energía renovable, la cual es generada Off Site a través de parques de energía eólica en Oaxaca.
Hicimos el cálculo de la generación de CO2 haciendo estimaciones entre la diferencia de emisiones entre un vehículo de Diésel y un vehículo eléctrico con las mismas características, lo que nos dio una reducción del 54% en comparación con la generación directa de un vehículo de combustión interna.
Eric Holchsneider, supervisor de ambiente de Mercado Libre.
También aseveró que, con el fin de no depender de los centros de recarga de la Ciudad de México, han invertido en sistemas de carga dentro de los sitios de última milla en Guadalajara, Monterrey, CDMX, Puebla, entre otros estados.
Para el uso de las vans eléctricas en largas distancias, buscamos optimizar los viajes según la densidad de la paquetería y la ubicación de entrega, para enviar a las camionetas eléctricas donde puedan funcionar mejor y que puedan regresar a los sitios de última milla para su recarga, luego de hacer la entrega a las casas y negocios.
Eric Holchsneider, supervisor de ambiente de Mercado Libre.
Retos para lograr la transición eléctrica
Eric Holchsneider explica que siguen trabajando para hacer crecer la flota eléctrica; sin embargo, han tenido retos como la escasez de vehículos, por lo que siguen buscando alternativas para seguir manteniendo sus actividades con el menor impacto posible.
Nuestro plan es considerar las complicaciones, como la disponibilidad de los vehículos, la infraestructura de carga, la capacidad eléctrica, los sistemas de protección, entre otras; con el fin de encontrar un equilibrio entre la eficiencia de nuestras operaciones y la disminución de nuestro impacto ambiental.
Eric Holchsneider, supervisor de ambiente de Mercado Libre.
También compartió que actualmente están investigando nuevas maneras de diversificar sus modelos de distribución, como la posibilidad de incluir motocicletas eléctricas; y actualmente tienen algunas entregas en bicicleta en las zonas centrales de la Ciudad de México, las cuales se suelen usar en fechas importantes, como Hot Sale o Navidad.
Finalmente, Holchsneider comenta que, aunque todavía no hay políticas para regular la parte de entregas independientes, en el futuro estarán buscando la manera de construir nuevas políticas y métodos en conjunto con sus socios de entregas independientes para mitigar cada vez más el impacto de su huella ambiental.
Han pasado casi 70 años desde que las mujeres en nuestro país lograron conseguir ser parte activa de la política, y aunque algunas han ocupado cargos importantes y han tenido destacadas carreras dentro de los gabinetes gubernamentales, hasta el momento ninguna ha conseguido ser presidenta en México.
Este tema se ha avivado con las recientes declaraciones de la Jefa de Gobierno de la CDMX, Claudia Sheinbaum, quien durante una visita de apoyo al candidato de Morena a la gubernatura de Tamaulipas, ha vuelto a asegurar que el país está listo para ser dirigido por una mujer.
Pero… ¿cuál es el verdadero panorama de las mujeres en México? Y sobre todo: ¿Está el país lo suficientemente avanzado en inclusión como para tener una mujer presidenta?
La situación de la mujer en nuestro país
De acuerdo con un artículo de Forbes, México se ha colocado como uno de los peores países para ser mujer, esto se debe a los altos índices de violencia, inseguridad e inequidad de género, el país cayó al puesto 60 de 80 en el ranking de los Mejores países para ser mujer del US News & World Report de 2019.
Esto significa que países como Kazakhstan (#59), Turquía (#52), Israel (#43) y Arabia Saudita (#41) superan a México en cuestiones como derechos humanos, igualdad de género, igualdad de ingresos, progreso y seguridad.
Por si fuera poco, la violencia de género ha sido uno de los protagonistas en nuestro país, y en 2021sumó 3 mil 462 mujeres asesinadas de enero a noviembre; de esa cifra, un total de 992 mexicanas fueron víctimas de feminicidio.
Además, de acuerdo con el reporte 2021 de Diversidad de género en Consejo de Administración en México, que realizó 50/50 Women on Board, la participación de las mujeres avanzó solo 1.1 puntos porcentuales en 2020, pasando de 8.7% a 9.6%
Estas cifras dibujan un panorama sobre la situación de la mujer en un país en donde únicamente han existido seis candidatas a presidenta en México:
Rosario Ibarra de Piedra (1982 y 1988).
Cecilia Soto y Marcela Lombardo (1994).
Patricia Mercado (2006).
Josefina Vázquez Mota (2012).
Margarita Zavala (2018).
Ninguna de ellas logró acceder al puesto, lo cual no es del todo una sorpresa, ya que la misoginia —aversión a las mujeres o falta de confianza en ellas— continúa permeando en nuestro país, así como la carencia de oportunidades para ellas.
¿En dónde están las mujeres al poder?
Cabe señalar que la exclusión de las mujeres presidentas no es un cuestión particular de México —incluso las grandes potencias como Estados Unidos nunca han tenido una líder— y como lo indica la Organización de las Naciones Unidas (ONU):
Solo un 6% de países tienen a una mujer como jefe de Estado y apenas un 7% presidiendo un Gobierno En total, de 193 países, solo 22 mujeres ocupan una de esas dos funciones, dos más que el año pasado.
ONU.
Fuente: Eldiario.es
Por regiones, Europa, especialmente la del norte, es la que más mujeres tiene en altos cargos en todo el mundo. En cuanto a los Parlamentos, la mayor representación parlamentaria femenina global corresponde a Nicaragua. Ante ello, Martin Chungong, Secretario General de la Unión afirma:
Depende de todos nosotros, tanto hombres como mujeres, continuar presionando para lograr una mayor representación de las mujeres en la política. Tenemos las herramientas para lograr que suceda. Lo que necesitamos ahora es voluntad política.
Aún con esta baja frecuencia del poder de las mujeres, ellas han demostrado ser grandes mandatarias, con más resiliencia, empatía y firmeza para afrontar los retos inesperados, como la reciente pandemia por COVID-19. Además de enfocar sus agendas principalmente en la resolución de problemas sociales, medioambientales, de educación y de trabajo.
Las mujeres líderes han tenido una particular disciplina, sensibilidad y capacidad de respuesta frente a esta pandemia, y por ello, han podido desarrollar mejores políticas para ahora y para el futuro.
Gabriela Cuevas, diputada federal mexicana y actual presidenta de la Unión Interparlamentaria.
Esta muestra de capacidad de dirección y de preparación deja claro que las mujeres tienen las condiciones para ejecutar estrategias gubernamentales de éxito y de ser grandes administradores y gestoras públicas; sin embargo, en el ámbito político también se encuentran estrategias particulares de las mujeres en el poder.
Hablemos de mujerismo…
Si bien es un hecho que mandatarias en Europa como: Ana Brnabić en Serbia; Ingrida Šimonytė en Lituania; Kaja Kallas en Estonia; y en América: Mia Mottley en Barbados yCastro en Honduras han buscado desempeñar uno de los mejores papeles en cuanto a sus cargos, la realidad es que de acuerdo con expertos, en esta búsqueda del poder también se podría caer en el “Mujerismo”.
Esta teoría es una forma de definir el papel de las mujeres en la sociedad, pero desde el punto de vista de los hombre, y su definición como tal es creer que las mujeres son mejor que los hombres sólo por una razón de género:
“Es una postura donde se presume que las condiciones naturales, como el ser madre o tener un parto las hace más fuertes o mejores”, explica a BBC Mundo Argentina Casanova, fundadora del Observatorio de Violencia Social y de Género de Campeche.
En ello ha hecho hincapié Marta Lamas, antropóloga mexicana y catedrática de ciencia política del Instituto Tecnológico Autónomo de México y profesora/investigadora de la UNAM. De acuerdo con ella, en cuestiones políticas, las mujeres candidatas suelen apelar al mujerismo para que ellas tomen ventajas en su estrategia de llegar al poder.
Para ejemplificar este caso, Lamas toma de referente la estrategia que tomó Margarita Zavala, candidata en 2018. En su discurso durante la campaña afirmó: “Tendré el mejor proyecto en favor de las mujeres”, se designó como la “única” alternativa que “estará a su lado”, y abusó de la fórmula: “Mujer, yo como tú…”
Según Lamas, cuando una política usa esa mensaje se asume como representante de todas las mujeres; de clases sociales, condiciones étnicas, orientación sexual, edad e ideologías muy distintas. Y eso es un error.
Ante ello, hay que tomar en cuenta que el feminismo y mujerismo son dos cosas muy diferentes:
Mientras que el feminismo plantea que la diferencia sexual no debería traducirse en desigualdad —económica, política o social—, el mujerismo cree que todas las mujeres tienen una esencia inherente que las hace más buenas, más solidarias, menos corruptas.
Marta Lamas, antropóloga mexicana y catedrática de ciencia política del Instituto Tecnológico Autónomo de México y profesora/investigadora de la UNAM.
Ante ello, Lamas comparte que aunque hay que luchar para que cada vez haya más mujeres en los espacios de toma de decisión, es importante combatir el mujerismo en la política: la creencia de que solo por ser mujer una política es mejor alternativa que los hombres.
Por ende, ¿está México avanzado en inclusión como para tener una mujer presidenta?
Lejos… muy lejos de la igualdad de género e inclusión
Hasta el momento, la cruda realidad —independientemente de temas políticos— la realidad es que ningún país en el mundo ha alcanzado la igualdad de género y México no es la excepción.
Como se afirma en el Informe sobre Desarrollo Humano del PNUD, la desigualdad de género es un factor que obstaculiza el desarrollo humano; por ejemplo, los países con altos niveles de desigualdad entre mujeres y hombres también se caracterizan por tener bajos índices de desarrollo humano. Y viceversa: cuanto más alto es el nivel de igualdad de género mayor es el PIB per cápita.
De hecho, la emergencia sanitaria impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe, generando un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral, lo que también sucedió en el resto del mundo. Ante ello, António Guterres, Secretario general de las Organización de las Naciones Unidas, comparte:
El progreso hacia la igualdad de poder y de derechos para las mujeres sigue siendo difícil de alcanzar. Ningún país ha logrado la igualdad de género y la crisis de COVID-19 amenaza con erosionar los limitados logros que se han logrado.
António Guterres, Secretario general de las Organización de las Naciones Unidas.
Si bien esta situación es global, la realidad es que también genera impactos en la vida política de las mujeres, quienes hasta el momento no han logrado avanzar en igualdad, por lo que difícilmente tendrán las oportunidades para desempeñarse como mandatarias de un país, sobre todo en uno como en nuestro, en donde en temas de inclusión aún queda mucho por hacer.
Tras la reciente eliminación del fabricante de automóviles del S&P 500 ESG Index, el cual busca medir el desempeño de títulos que cumplen con criterios de sustentabilidad, se ha puesto en duda si Tesla no es ESG, ¿quién puede serlo?
De acuerdo con el portalBloomberg, la salida de la compañía de Elon Musk del listado, elaborado por el Dow Jones, plantea nuevas preguntas —e incertidumbres— sobre lo que realmente significan los parámetros sociales, ambientales y de gobernanza para los inversores.
ESG favorece la inversión sostenible
Cuando se configuró la estrategia de ESG en las inversiones, hace aproximadamente dos decádas, se buscó que esta favoreciera a las industrias aparentemente interesadas en la sostenibilidad.
Asmimismo, que protegiera a los inversores de los riesgos relacionados con el calentamiento global, las violaciones laborales y la discriminación, por mencionar algunos. Desde entonces, se ha transformado en una industria de 35 billones de dólares que ha permitido que millones de inversores sientan que están “haciendo el bien”.
Sin embargo, que Tesla Inc., la gran empresa innovadora por excelencia, esté fuera del índice ESG más prestigioso, ha confundido a la industria sobre lo que realmente se supone es correcto.
¿Tesla es o no es ESG?
Si bien muchos estarían de acuerdo en que pocos fabricantes de automóviles han hecho más que la compañía de Elon Musk por alejarse de los combustibles fósiles, los problemas de administración y lugar de trabajo han sido controversiales.
Tanto es así que S&P Dow Jones Indices —aunque reconoció la destreza ambiental del corporativo— decidió eliminar al fabricante de vehículos eléctricos de su index, dadas sus fallas en cuestiones de seguridad y laborales.
Pero, “¿cómo puede una empresa cuya misión autodeclarada es ‘acelerar la transición mundial hacia la energía sostenible’ no pasar el índice ESG?”, preguntó Margaret Dorn, directora senior y jefa de índices ESG de S&P Dow Jones en América del Norte, en una publicación de blog.
Hay muchas razones, incluido que Tesla se ha quedado atrás de sus pares cuando se examina a través de una lente ESG más amplia.
Margaret Dorn, directora senior y jefa de índices ESG de S&P Dow Jones en América del Norte.
Tesla quedó fuera del índice que destaca a las empresas por su conducta empresarial y cuestiones medioambientales. Te contamos lo que dijo Elon Musk al respecto.https://t.co/TAl6ZsGX2o
Para Dorn, son los factores sociales y de gobierno de la empresa, los que tuvieron un impacto negativo en su puntuación ESG general. Destacando dos eventos centrados en denuncias de discriminación racial y malas condiciones de trabajo en la fábrica de Fremont, California. Así como la forma en que la compañía ha manejado la investigación en que se vinculan múltiples muertes y lesiones con su función de “piloto automático”.
Tesla sujeta a escrutinio
Aunque algunos especialistas están de acuerdo con los puntos de Margaret Dorn, para otros la decisión de S&P Dow Jones es rídicula. Como lo expresa Paul Watchman, consultor de sostenibilidad:
Tesla debería ser parte de los índices ESG. No todas las infracciones de ESG son iguales, y esta evaluación muestra cuán distorsionada es la evaluación de S&P.
Paul Watchman, consultor de sostenibilidad.
Tesla se ha quedado atrás frente a su competencia en temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo. https://t.co/zIscNdbA5H
Para él, si bien Tesla tiene problemas en relación a su gobierno corporativo, salud y seguridad, “no es tan mala como la de otras empresas”. Siendo, los gigantes de los combustibles fósiles un ejemplo de ello.
Por otra parte, MSCI Inc., el proveedor líder de calificaciones sostenibles, aún incluye a Tesla (así como a Exxon Mobil Corp.) en sus índices centrados más ampliamente rastreados, lo que aumenta la confusión sobre qué es realmente ESG.
MSCI ha señalado que sus indicadores enfatizan en maximizar su exposición a factores ESG positivos, mientras se exhiben características de riesgo y rendimiento similares al mercado en general.
Al respecto, S&P Dow Jones aseguró que su índice prioriza la capitalización de mercado de base amplia ya que está diseñado para medir el rendimiento de los valores que cumplen con los criterios de sostenibilidad, al tiempo que mantiene ponderaciones generales de la industria similares a las del S&P 500.
Tesla fuera del índice S&P ESG
Aún así, la confusión generalizada sobre las métricas y medidas que se incluyen en ESG se ha vuelto más controvertida con el tiempo. Y ello le ha costado a Tesla su lugar en el Dow Jones.
La compañía ha hecho del mundo un lugar más verde con sus vehículos eléctricos innovadores y, como resultado, los inversores han sido recompensados, comentó Rob Du Boff de Bloomberg Intelligence (BI). Aunque, los accionistas también se han sentido afectados por las peleas de Musk con la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. y su reciente enfoque de adquisición de Twitter Inc.
Los inversores deberían haber prestado más atención a las señales de un gobierno corporativo deficiente.
Rob Du Boff, analista de sostenibilidad de Bloomberg Intelligence.
Y eso hace que la conversación se vuelva a tratar de definir ESG ya que tras la salida de Tesla, Shaheen Contractor y Eric Balchunas, también de BI, publicaron una nota abordando el impacto de lo anterior. Los analistas escribieron que si bien los problemas sociales y de gobernanza de la empresa hacen que su inclusión en los fondos ASG sea debatible, su puntaje en otros estándares es constante.
¿Cambiará estos resultados la visión de los inversionistas respecto a Tesla Inc.? “El estado ESG del fabricante de automóviles sigue siendo uno de los más debatidos para cualquier acción” respondieron, Contractor y Balchunas.
Tras casi dos años y medio de su última edición, líderes de un mundo en crisis se reúnen para abordar los desafíos del planeta. Con la pandemia de fondo y el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania en curso, el Foro de Davos, llega en un momento crucial para responder con voces expertas cómo cumplir con ESG ayudará a resolver los retos climáticos y humanitarios.
Organizado por el WEF (World Economic Forum), este espacio ha sido durante más de 50 años una plataforma global donde personalidades empresariales, gobiernos, organizaciones internacionales, la sociedad civil y el gremio académico se juntan para abordar cuestiones críticas.
Foro de Davos 2022: Trabajar juntos para recuperar la confianza
Este año, la guerra en Ucrania ha orillado a un cambio en la agenda política, las y los participantes del Foro se enfrentan a problemáticas derivadas de esta situación, sin olvidar las prioridades ambientales, tecnológicas y sociales a más largo plazo.
Por ello, las reuniones se organizaron en torno a ocho prioridades temáticas:
Cooperación Global.
Reequilibrio Económico.
Sociedad y Equidad.
Clima y Naturaleza.
Innovación y Gobernanza.
Transformación Industrial.
Riesgos y Resiliencia.
Salud Global.
Aunque las circunstancias en esta ocasión ponen como eje central algunos objetivos prioritarios, entre los que destacanacelerar el progreso y el impacto del Foro para abordar los desafíos globales, la COVID-19, cambio climático la educación y gobernanza tecnológica.
Así como proporcionar una plataforma para la conexión y fomentar la generación de nuevas ideas e innovaciones que propone involucrar a las comunidades dispuestas a compartir sus aportaciones.
Para reflexionar los aspectos anteriores se contará con cerca de 2,000 personas entre jefes de Estado y de gobierno, CEOs de empresas, líderes de la sociedad civil, medios de comunicación globales y líderes juveniles de África, Asia, Europa, Medio Oriente, América Latina y América del Norte.
Cabe señalar que los estándares de ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) cobrarán un sentido especial para los analistas ya que cada vez son más esenciales e incluso necesarios para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
¿Cómo cumplir con ESG?
De acuerdo con el portal oficial de WEF, antes de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos 2022, los líderes empresariales brindaron información sobre cómo las empresas pueden rastrear y cumplir las promesas de ESG.
Académicos de MIT Sloan School of Management señalan que la falta de estandarización en la puntuación ESG está generando una “confusión agregada”, esto requerirá de una mayor atención a cómo se generan los datos subyacentes.
Por lo que el WEF refiere que la creación de métricas comunes e informes consistentes sobre la creación de valor sostenible, lanzada en 2020, permitió a las empresas realizar un seguimiento de sus contribuciones a los ODS de manera consistente. Pero la confusión persiste, por ello, la opinión especializada se expresa previo al debate.
8 líderes empresariales explican cómo cumplir con ESG
1. Punit Renjen, CEO, Deloitte Global
Para el CEO, Deloitte Global, abordar la crisis climática puede ser el desafío definitivo de nuestra vida. Si bien los gobiernos y las instituciones sociales tienen roles importantes que desempeñar, las empresas tienen la oportunidad de liderar el cambio que el mundo necesita ahora. Aprovecharla requiere tomar medidas significativas e informar al respecto.
Actualmente, las compañías utilizan una variedad de marcos de informes de sostenibilidad voluntarios. Sin embargo, sin la adopción de estándares consistentes, es difícil para las partes interesadas hacer las comparaciones de “manzanas con manzanas” que son fundamentales para las inversiones de capital y comprender el impacto corporativo. Estos marcos voluntarios pueden ser una barrera para la transparencia, permitiendo informes selectivos y un posible lavado verde.
At @Deloitte, we’re committed to helping the world end the pandemic and build back better. That’s why we’ve prioritized #healthequity and work with governments and NGOs to address the urgent needs in the countries we live and work in. #globalCOVIDsummitpic.twitter.com/maXaPaJFnJ
Deloitte y los otros cuatro grandes colaboraron con el Consejo Empresarial Internacional del Foro Económico Mundial para identificar 21 métricas ESG existentes utilizadas por los principales emisores de estándares para brindar una forma común de evaluar el impacto. Esto marca un paso importante hacia el objetivo final de estándares ESG globalmente consistentes.
2. John Schultz, director de operaciones Hewlett Packard Enterprise
Para el vicepresidente ejecutivo y director de operaciones, Hewlett Packard Enterprise, Medio Ambiente y Gobernanza son relativamente fáciles de definir en comparación con la dimensión Social. Cuando se trata de este aspecto, hay preguntas sobre qué es mejor medir y cómo capturar el rendimiento con una falta de datos.
Es hora de que elevar la agenda “S” y aprovechar los informes sociales para acelerar la transformación empresarial de manera que promuevan la responsabilidad en todas las cadenas de valor. Y Schultz recomienda tres pasos urgentes:
1. Cambiar las consideraciones de ESG del cumplimiento a la creación de valor mediante la comprensión explícita de cómo el negocio principal puede contribuir al mismo tiempo a los resultados sociales.
2. Asegurar la incorporación de una lente de impacto social en toda la cadena de valor más allá de la fuerza laboral directa y cadena de suministro, desde el diseño responsable de productos hasta cómo pueden usarse para el bien.
3. Generar confianza con las partes interesadas adecuadas, mediante la identificación de los objetivos y las métricas correctos y afianzar el compromiso y la gobernanza hasta el nivel de la Junta.
HPE Promotes Legal Exec John Schultz To Chief Operating Officer [ad_1] Hewlett Packard Enterprise lega… https://news.jobssopportunitie… pic.twitter.com/UjbhJDOqi0
— Build your Infrastructure on Google Cloud (@CloudEngx) October 25, 2020
Hewlett Packard Enterprise ha aplicado esos principios, además de asumir su responsabilidad de desarrollar y vender tecnología responsable, incluso a través de Principios éticos de Inteligencia Artificial. Las soluciones han brindado resultados como, por ejemplo, acelerar los tratamientos de COVID-19.
3. Laura M. Cha, presidenta de HKEX
Para la presidenta de Hong Kong Exchanges and Clearing Limited (HKEX) los inversores se están movilizando en torno a ESG. Pero la falta de datos creíbles y comparables, sigue siendo una barrera tanto para el progreso como para la inversión.
Por ello, sugiere que las estrategias ESG tengan un cambio impulsado de arriba hacia abajo. Este permitirá supervisar y evaluar el impacto ambiental y social de una organización.
Asimismo señala que como regulador, HKEX promueve ESG entre las 2,500 compañías que cotizan en bolsa al eliminar los directorios de un solo género. Además de exigir la divulgación de los KPI y educar a los emisores sobre los principios a través de una Academia ESG. Y como operador del mercado, brinda información por medio de su plataforma sobre acceso y transparencia a productos de inversión sostenible, verde y social.
Por su parte, el director general de KPMG indica que los estándares de información financiera consistentes y transparentes han ayudado a los inversionistas a medir el éxito comercial durante décadas. Pero es necesario expandir su alcance para construir un futuro más sostenible.
Por ejemplo, KPMG acaba de publicar su primera actualización: El Plan de Impacto, un catálogo de los compromisos ESG y una hoja de ruta. Para la compañía, usar las métricas de las partes interesadas del Foro Económico Mundial como guía permitirá una conversión más clara sobre hacia a dónde se dirigen.
KPMG International anunció que Bill Thomas ha sido reelegido por unanimidad para desempeñar un segundo mandato como Presidente Global y CEO de KPMG hasta el año 2025. Conoce más 👉 https://t.co/O1JC4RSD9ypic.twitter.com/H5JVdTFcNr
A medida que el mundo enfrenta muchos desafíos serios, las empresas tienen la responsabilidad de cambiar. Pero también una oportunidad real de liderar temas importantes que pueden ayudar a dar forma a la prosperidad futura para todos. En este sentido, los informes de sustentabilidad consistentes y transparentes sin duda ayudarán, y las empresas que comienzan hoy estarán mejor mañana.
5. Ruth Harper, directora de Sostenibilidad, ManpowerGroup
Para la directora de Sostenibilidad, ManpowerGroup las métricas como Stakeholder Capitalism Metrics de IBC se interpretan de manera más optimista para impulsar la armonización de los estándares, las métricas y los informes y, en última instancia, escalar en el impacto colectivo.
Se requiere un enfoque objetivo similar basado en la ciencia para los informes “Sociales” , sin que eso tome décadas, puntualiza. Y destaca que el Plan Trabajando para Cambiar el Mundo de ManpowerGroup está totalmente alineado con el de negocios, a fin de garantizar cumplir con las metas ESG.
"Get networked. Understand what's going on, and know what your opportunities are."
6. Michael Froman, vicepresidente y presidente de Crecimiento Estratégico, Mastercard
El presidente de Crecimiento Estratégico de Mastercard opina que aún queda mucho trabajo en la estandarización de herramientas y métricas para que el sector privado pueda cumplir con ESG.
Si bien, ha habido un avance, los estándares ESG revelan un rezago con respecto a otras métricas. Aún se debe trabajar en desarrollar medidas que reflejen un impacto positivo en la estrategia comercial.
Ciertamente, para Froman resulta complicado comparar lo que hace una empresa para ampliar la inclusión financiera con lo que otra podría hacer para mejorar la educación. Siendo precisamente ese esfuerzo el que se requiere de manera colectiva para saber qué medir y cómo saber qué se está haciendo bien.
En Mastercard la estrategia de ESG es de todos ya que prentenden reducir las emisiones de acuerdo con sus objetivos aprobados con base científica, comprometerse con proveedores adicionales en su descarbonización, aumentar la inclusión y la reducción de la brecha salarial de género promedio.
En este sentido, la rendición de cuentas compartida, permite conectar mejor con el por qué del propósito y con el qué de la estrategia comercial. Ello resulta fundamental para asegurar el crecimiento a largo plazo entre las distintas partes interesadas. Al tiempo que se avanza hacia una economía sostenible e inclusiva.
7. Daniel Schmid, director de sostenibilidad, SAP SE
Schmid apunta que para cumplir con ESG, las empresas necesitan tener acceso a datos integrales y métricas de rendimiento. Pero más alla de cifras financieras, se requieren informes holísticos, que visibilicen lo imperante de mitigar el impacto ESG negativo y aumentar el positivo.
Para el director de sostenibilidad SAP SE, la amplia gama de marcos y estandares, así como regulaciones ESG representan una complejidad limitante. Sin embargo, la consolidación es indispensable para evitar que los informes de sustentabilidad se conviertan en un fin de sí mismos y distraigan sobre la creación de valor.
Por ejemplo, documentar el impacto financiero de los indicadores no financieros ha ayudado a SAP a acercarse más a la consecución de objetivos de sostenibilidad. Asimismo, su experiencia revela que la medición de impacto también alimenta inversiones en tecnología y soluciones digitales, como SAP Sustainability Control Tower,que aporta más transparencia e informes con mayor velocidad y precisión.
8. Scott Tew, vicepresidente del Centro de Eficiencia Energética y Sostenibilidad, Trane Technologies
Finalmente, para Scott Tew con un mayor enfoque de cómo las empresas mitigan sus emisiones contaminantes, destaca que deben priorizar datos consistentes, transparentes y medibles que permitan visualizar el progreso ambiental.
Scott Tew, vice president of sustainability at Trane Technologies, says he thinks the carbon-reduction plans "future-proof the company’s growth." https://t.co/SZudXWz12S
— Charlotte Business Journal (@CBJnewsroom) March 19, 2021
Si bien, hay empresas que aún tienen que calcular su huella de emisiones completa y otras comparten selectivamente partes de sus estadísticas en impacto ambiental y social, instar a que todas dediquen recursos a generar informes consistentes, completos y transparentes, hará el cambio.
Los líderes han compartido cómo cumplir con ESG y alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible. Ahora solo resta ver, el desarrollo de la reunión de Davos 2022, la cual planteará acciones que determinarán sin duda el futuro de la humanidad.
En el marco de su 40 Aniversario la Fundación de Investigaciones Sociales A.C. (FISAC) abre el diálogo con su primer conversatorio “Estrategias de prevención para reducir el uso nocivo del alcohol” de la mano de expertos en materias de prevención, sociedad y economía, para hablar sobre los retos de México y Colombia respecto a las políticas de salud nacionales e internacionales que nos rigen actualmente.
En un enfoque incluyente de toda sociedad este panel estuvo conformado por la doctora Carmen Fernández Cáceres, directora general de los Centros de Integración Juvenil, el economista Anwar Rodríguez, vicepresidente de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF) de Colombia, la maestra Jessica Paredes Durán, directora de FISAC y el periodista Sergio Sarmiento como moderador.
La maestra Jessica Paredes Durán abrió este conversatorio indicando que éste es el primero de cuatro que se llevarán a cabo a lo largo de este 2022, además de invitar a tener una cultura de responsabilidad ante el consumo usando como alegoría la copa de Pitágoras, símbolo del 40 aniversario de FISAC y mencionado que “conlleva un mensaje poderoso; si uno se excede, puede perderlo todo”.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) establece en el Plan de Acción Mundial (2022-2030) para Implementar Eficazmente la Estrategia Mundial para Reducir el Uso Nocivo del Alcohol, el objetivo de reducir en un 20% el uso nocivo del alcohol para el año 2030.
La Doctora Carmen Fernández Cáceres, directora general de CIJ indicó que: esta meta de la Organización Mundial de la salud significa que del total de consumidores, -tenemos aproximadamente 2 mil 300 millones de consumidores- no todos tienen problemas en el consumo de alcohol, es decir, no todos se exceden, pero bajar este consumo nocivo significa trabajar con los 286 millones que si tienen problemas con su consumo y otras causas o enfermedades gastrointestinales, cardiovasculares o cirrosis, enfermedades mentales y/o accidentes de tránsito.
Por su parte el economista Anwar Rodríguez, vicepresidente de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF) de Colombia reiteró que las políticas públicas tienen un enfoque de salud pública pero que deben desarrollarse desde un esquema intersectorial, no sólo dependen del sector salud, se debe considerar el sector educativo y empresarial. Ya que la suma de diferentes actores es lo que permite el logro, medición y continuidad de las metas planteadas. Además de reconocer que el uso nocivo se da independientemente de la graduación alcohólica; si la persona tiene hábitos de consumo inadecuados, se llega a desenlaces que queremos evitar.
Esta primera mesa de diálogo deja ver que, en la definición de políticas públicas, los principales desafíos están en considerar las condiciones particulares de la sociedad y el contexto del país; así como la necesidad de buscar entornos protectores a los grupos vulnerables y combatir el mercado ilegal existente en Colombia y México.
Cloe continua con un compromiso permanente al mantener prácticas y productos amigables con el medio ambiente que permitan hacer a la industria un aliado para generar un cambio.
El termino moda sustentable ha tomado fuerza los últimos años gracias a distintas iniciativas que la industria de la moda ha querido poner en práctica para contrarrestar su impacto en el medio ambiente. Es un reto importante que requiere cambios profundos, riesgos, constante innovación y compromiso. Son pocas las marcas y diseñadores en México que han logrado una verdadera sustentabilidad en sus prendas o colecciones.
Tras seis años consecutivos de recibir el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), Cloe continúa llevando a cabo iniciativas sustentables en apoyo al medio ambiente, desde sus prácticas de producción, uso de materiales sustentables en sus productos, hasta políticas de bajo consumo eléctrico en sus boutiques, lo que les han permitido dar vida y lugar en la industria a nuevas colecciones denominadas Beyond Fashion.
Llevar a cabo practicas responsables, unir e implementar esfuerzos por reducir el impacto medio ambiental, cuidar el entorno social y laboral de sus colaboradores; son parte de los objetivos primordiales de esta colección que busca ir más allá de la moda.
Cloe ha pactado un apoyo para la fundación Selva Negra; el brazo de responsabilidad social del grupo Maná, para entregarle un beneficio por las ventas de sus colecciones Beyond Fashion, línea que se caracteriza por estar fabricada con materiales reciclados, como botellas de PET , entre otros. Estos beneficios serán destinados a proyectos activos de la fundación como la reforestación, buscando así continuar con la cadena de esfuerzos por el medio ambiente y una importante ala donde todo comienza; la educación ambiental.
“Estamos convencidos de que la conservación ambiental es tarea de todos y cada uno de los seres humanos. Una responsabilidad compartida. Alianzas como éstas nos permiten visibilizar la causa y sumar esfuerzos que muevan a más empresas a tomar iniciativas sustentables”, expresó José Antonio Márquez, director de Selva Negra.
Desde 1996, Selva Negra ha desarrollado distintos programas de apoyo a distintas causas, manteniendo el compromiso activo de ser ejemplo e inspirar a más personas a adoptar hábitos de vida sustentables.
La moda sustentable ha tenido un importante crecimiento “Espero que en los próximos años más marcas en la industria se sumen al interés de generar este tipo de ofertas y aportar a la investigación en mejoras y procesos para que así se pueda incrementar el volumen de producción de materias primas sustentables en México y otros países” Carlos RuizVelasco, director creativo de Cloe.
La alianza con Selva Negra es uno de los tantos esfuerzos que hace la compañía por ir más allá de la moda y generar un verdadero cambio en la industria, en conjunto con los consumidores que adoptan cada vez más este tipo de productos en su vida.
Embajadoras digitales de Save the Children como Mariana Ochoa, ex OV7, junto a celebridades, influencers con más de 1 millón de followers y niños, se unen con la finalidad de apoyar a los menores en situación de vulnerabilidad debido al conflicto bélico.
El evento surge de las ganas de que niñas y niños aporten y muestren empatía, desde muy temprana edad, con quienes más lo necesitan, afirma Beatriz Durán, Co-Founder de Defilanthropy.
Las clases estuvieron inspiradas por el expresionismo abstracto, un movimiento pictórico en el que los artistas muestran sus sentimientos e inquietudes por medio de trazos y mucha libertad de expresión.
Debido al complejo contexto actual, niñas, niños y adolescentes de Ucrania necesitan ayuda humanitaria de manera urgente. Por ello, Defilanthropy y Save the Children organizaron el evento ‘Pintando su mundo’ para crear conciencia sobre las dificultades que las y los niños de este país están sufriendo, además de recaudar fondos para ofrecerles una mejor calidad de vida.
La iniciativa consistió en la creación colectiva de cuadros por parte de las y los niños invitados al evento, bajo la tutela de Ana Karen Barba, Andrea Castorena, fundadoras y la artista y maestra Andrea Zimmerman, con el objetivo de subastar las obras y destinar todos los recursos a Save the Children para brindar un espacio seguro, educación de calidad y nutrición a la niñez por la guerra.
“Estamos muy emocionados de ver a las niñas y los niños volcando su solidaridad a través del arte para apoyar a sus pares que en este momento están sufriendo las devastadoras consecuencias del conflicto. En Save the Children impulsamos la voz y el actuar de niñas y niños para que puedan conocer y ejercer sus derechos de manera plena y consciente” comenta Begoña Laviña Directora de Marketing de Save the Children en México
En el evento ’Pintando su mundo’, 50 niños y niñas, de entre 2 y 10 años, asistieron a una masterclass y formaron diferentes equipos para pintar cuadros inspirados en valores como empatía, amor, amistad, equipo e igualdad. El proyecto involucró, a través del arte, a niñas y niños en el esfuerzo por apoyar a los afectados por el conflicto bélico en Ucrania.
“‘Pintando su mundo’ surge de las ganas de que nuestros niños aporten y muestren empatía, desde muy temprana edad, con quienes más lo necesitan. Al ver el potencial artístico de las y los niños, desarrollamos un proyecto para ver el mundo a través de sus ojos y hacer una diferencia para los niños del otro lado del mundo por medio de sus creaciones artísticas”, señala Beatriz Durán, Co-Founder de Defilanthropy.
En el evento participaron las embajadoras digitales de Save the Children Mariana Ochoa, ex integrante del grupo OV7 y Ana Layevska, actriz ucraniana y celebridades como Fernanda Castillo; así como las influencers: Kitzia Mitre, Andrea Wade y Carlotta Herrera. Además de mamás amigas como: Eleny Lira, Mariana Rodríguez, Krista Valle, Chio Anaya, Karla Saval, Ana Celinda Sendel y Regina de Ovando, quien cantó en la inauguración.
También acudió Maripina Menéndez Carbajal, directora general de Save the Children, quien tiene un papel crucial en lanzamiento de la campaña, pues representa a la organización más importante a nivel mundial dedicada al cuidado y salvaguarda de la niñez en el mundo.
Elevar la conciencia para sanar el mundo
Las obras creadas en la clase magistral organizada por Defilanthropy y Save the Children, con el apoyo de My Roots, estuvieron inspiradas por el expresionismo abstracto, un movimiento pictórico en el que los artistas muestran sus sentimientos e inquietudes por medio de trazos y mucha libertad de expresión.
En la masterclass, los pequeños asistentes obtuvieron una didáctica explicación de quiénes fueron Willem De Kooning, Mark Rothko, James Pollock, Hans Hoffman, Hellen Frankenthaler y Franz Kline, los artistas más emblemáticos de esta corriente artística, y cuáles eran sus técnicas para pintar.
Asimismo, los padres y madres de familia que acompañaron a sus hijas e hijos al evento recibieron información sobre las acciones puntuales que está llevando a cabo Save the Children tanto en México como en Ucrania para apoyar a niños, niñas y adolescentes en ambos países.
“El lema de nuestra campaña es: ‘elevar la conciencia para sanar el mundo’. Por medio de este tipo de iniciativas buscamos que los más pequeños en casa comiencen a desarrollar conciencia social desde estos momentos y sepan que sus esfuerzos, por pequeños que sean, pueden tener un gran impacto en la vida de otras personas”, agrega la Co Founder de Defilanthropy.
Según la Red por los Derechos de la Infancia en México (Redim), en 2021, el arresto de menores migrantes en la frontera sur mexicana tuvo un aumento del 402% con respecto a otros años, mientras que en el norte, la cifra de detenciones para 2022, se duplicó en tan sólo tres semanas. Lo anterior representa un aumento en los problemas de los niños migrantes, sector altamente vulnerable.
Atacar y contribuir a la defensa de las infancias migrantes es un compromiso que recae en la sociedad civil, las autoridades y el sector privado. Y es por ello que, por medio de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), compañías están gestionando e impulsando iniciativas que aporten soluciones para las personas migrantes.
Ejemplo de ello, es una fundación que, apoyando a la investigación, el análisis y la difusión de la labor en temas relacionados con el fenómeno migratorio, ha brindado un espacio de divulgación para las y los expertos en la materia, asociaciones civiles y demás agentes interesados en construir soluciones a los problemas de los niños migrantes y personas refugiadas.
Los problemas de los niños migrantes, una prioridad para FPL
Desde su estrategia de RSE, Corporativo Kosmos —grupo de empresas más grande de México en servicios de alimentación— ha fomentado, a través de su brazo social, la Fundación Pablo Landsmanas (FPL), la Cátedra de investigación Elías Landsmanas Dymensztejn–Anáhuac en niños migrantes no acompañados, un espacio diseñado para visibilizar la situación de los infantes migrantes.
La Cátedra fue inaugurada en 2020 y trabaja en conjunto con la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac. Está a cargo del Doctor Pablo Pérez Akaki, académico de la institución y un equipo de especialistas quienes materializan el esfuerzo de la FPL.
Esta Cátedra de Investigación refuerza el compromiso de la FPL por buscar soluciones para lograr una mejora en las condiciones de vida de estos menores durante su traslado y estancia en México, brindándoles más oportunidades para un mejor futuro, contribuyendo así al desarrollo y la transformación de la sociedad.
Desde nuestra Cátedra de Investigación sobre niños migrantes no acompañados, te traemos la siguiente información. 📝 La #migración no es un fenómeno que solo le ataña al gobierno ¡podemos actuar desde todos los sectores! 👪Aquí algunas formas: pic.twitter.com/MTNQogPKgt
Una de las actividades más reconocidas dentro de esta iniciativa son los webinars que se encuentran disponibles para todo tipo de público de forma gratuita y también se publican en redes sociales. En ellos se brinda conocimiento desde la voz de los expertos en el tema, quienes aportan para solucionar los problemas de los niños migrantes.
Así que buscando que las iniciativas lleguen a más personas, la FPL se ha interesado por darle seguimiento a la labor efectuada por dos asociaciones que apoyan la lucha de la infancia migrante. En Expok tuvimos la oportunidad de platicar con Angélica González, coordinadora del área de Vinculación e Incidencia del Albergue Hospitalidad y Solidaridad A. C, y con Valeria Ruiz Pliego, coordinadora general de Casas YMCA para Menores Migrantes en la Frontera para hablar más sobre el tema.
Dos guardianes en las fronteras
Albergue Hospitalidad y Solidaridad A. C.
Las personas solicitantes de refugio, refugiadas y apátridas tienen necesidades y preocupaciones más específicas que aquellas que migran, por ello, en el Albergue Hospitalidad y Solidaridad se les brinda ayuda humanitaria con una perspectiva de atención integral que ofrece alojamiento temporal, acompañamiento en procesos de inserción e incidencia política-social.
“Hospitalidad y Solidaridad surge, en idea, a partir de las caravanas que cruzaron México en 2018”. El lugar inició operaciones a finales del 2020, comenta Angélica Gonzalez, coordinadora del área de Vinculación e Incidencia del albergue.
Nuestra protección está destinada a personas que necesitan protección internacional aquí en México, que se encuentran en Tapachula, Chiapas, desde el inicio de su trámite o que estén en el proceso del mismo.
Angélica Gonzalez, coordinadora del área de Vinculación e Incidencia del Albergue Hospitalidad y Solidaridad.
La organización ayuda a todo tipo de personas que soliciten el cuidado del Estado mexicano, para ello, se apoya de otras asociaciones, dentro de la Red de Documentación de las Organizaciones Defensoras de Migrantes, zona sur.
¿Quieres apoyarnos con donativos?🙌🏾 Estos son algunos de los productos que más necesitamos en #AlbergueHyS 😁 si tienes dudas, escríbenos a: [email protected]
— Hospitalidad y Solidaridad A.C. (@AlbergueHYS) March 16, 2022
Hospitalidad y Solidaridad cuenta con el apoyo y la financiación de la ACNUR, gracias a ello, en 2021 atendió a más de 1,400 personas provenientes de Honduras, El Salvador, Haití y Cuba, a las cuales se les ofreció apoyo humanitario, refugio así como actividades de reintegración.
Casas YMCA de Menores Migrantes
Desde 1991, las Casas YMCA han ayudado a resolver los problemas de los niños migrantes que son deportados en la frontera norte, logrando beneficiar a la fecha a 70,157 menores no acompañados en esta situación. Actualmente, cuenta con tres sedes distribuidas a lo largo del límite fronterizo, ubicadas en Tijuana, Ciudad Juárez y Piedras Negras.
Brindamos un espacio seguro y protegemos los derechos humanos de niñas, niños y adolescentes que son deportados diariamente por las autoridades de Estados Unidos, así como de los [menores] que se encuentran en tránsito migratorio.
Valeria Ruiz Pliego, coordinadora general de Casas YMCA para Menores Migrantes en la Frontera.
A través de un modelo diferente, el cual proporciona cuidado familiar a los menores, YCMA contribuye a su recuperación emocional y física, y atiende sus necesidades básicas. Las casas se gestionan a partir de la operación a puertas abiertas, es decir, a diferencia de otras instancias, les otorga el poder de movilidad a los menores.
Todas las personas que están con nosotros, están porque así lo deciden, […] ellas deciden permanecer y eso facilita el programa que nosotros tenemos ya que las personas son muy receptivas y están abiertas a integrarse a los talleres de psicología, los deportes, las actividades lúdicas.
Valeria Ruiz Pliego, coordinadora general de Casas YMCA para Menores Migrantes en la Frontera.
Gracias a todo su trabajo, YMCA ha conseguido que más del 93% de niñas, niños y adolescentes migrantes que han estado bajo su protección, se haya reunido con sus familias.
Albergue Hospitalidad y Solidaridad A. C. y las Casas YMCA de Menores Migrantes demuestran que impulsar a la sociedad civil resulta fundamental para erradicar muchas de las dolencias sociales, por ello, con el esfuerzo de divulgación de la Fundación Pablo Landsmanas y la Cátedra de investigación Elías Landsmanas Dymensztejn–Anáhuac en niños migrantes no acompañados, este tipo organizaciones suman más a la causa de las infancias migrantes, quienes requieren de la colaboración de todos y todas.
Si estás interesado en conocer más sobre este tema, no dudes en seguir las transmisiones de la Cátedra en su página de Facebook. Además, si quieres formar parte de ello y donar al albergue y a las casas, también puedes hacerlo desde sus canales oficiales. Actualmente la niñez migrante no está sola, la RSE la acompaña y también nosotros podemos hacerlo.
De acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), entre 2018 y 2020, la población carente de acceso a servicios de salud aumentó, pasando de aproximadamente 20 millones de personas a más de 35. Esto afecta de manera considerable en distintos rubros si tomamos en cuenta que una población sana y con capacidad de adaptación es imprescindible para que los países compitan de manera eficaz en la economía mundial.
Aunado a ello, el tener acceso a la salud es un derecho universal y que en nuestro país se establece en el artículo 4º de la Constitución Mexicana. Según la Organización Panamericana de la Salud (OPS), dicho acceso debe estar libre de discriminación, ser opotuno, seguro, eficaz y asequible; además, no debe exponer a los usuarios a dificultades financieras, sobre todo a los grupos en situación de vulnerabilidad.
Con motivo de nuestros #Bayer100Años, nos sumamos al "Dr. Vagón: Tren de la salud", brindando medicamentos, instrumentos y equipo médico a más de 50 comunidades mexicanas.
En ello, la iniciativa privada y Organizaciones de Sociedad Civil (OSC) tienen un papel clave que está aportando a promover la accesibilidad a servicios médicos gratuitos. Muestra de ello es una alianza que está rindiendo frutos en la República Méxicana. ¡Conócela!
¡Los servicios médicos gratuitos están en camino con El Tren de La Salud y Bayer México!
Salud y Agricultura son las competencias clave en las Ciencias de la Vida que posee Bayer México. La industria farmacéutica cuenta con 150 años de experiencia, sin embargo, en nuestro país está celebrando sus 100 años de compromiso con la salud de las y los mexicanos. Y como parte de ello, ha generado una alianza con Fundación Grupo México —dedicada a implementar proyectos a favor de comunidades vulnerables—.
El resultado de tal alianza ha permitido que Bayer México se una alDr. Vagón, El Tren de la Salud para recorrer México y ofrecer servicios médicos gratuitos. Esta es una iniciativa que nace en 2014 con el apoyo de Ferromex —transportista más grande de México— para crear un programa de clínica ambulante que se encarga de llevar servicios médicos gratuitos a las comunidades más alejadas y necesitadas del país.
Dr. Vagón, El Tren de la Salud, cuenta con 17 vagones y un quirófano donde es posible brindar estudios de laboratorio y gabinete, consultas médicas generales y de especialidad y planificación familiar. Cuenta también con una clínica especializada en salud integral para la mujer y el paciente diabético, y brinda servicios de alta calidad en tres líneas de acción:
Prevención de enfermedades.
Detección temprana.
Tratamiento oportuno.
Ante ello, Manuel Bravo, Director General de Bayer en México, comparte:
Sabemos de los retos que enfrenta el país en esta materia y estamos en una posición única para hacer importantes contribuciones, tanto para el tratamiento y prevención de enfermedades, como para sumar en el bienestar de las personas.
Manuel Bravo, Director General de Bayer en México.
98 mil kilómetros de responsabilidad social
La visión de “Salud para todos, nadie con hambre” de Bayer México, motivó a la compañía a que se uniera a esta iniciativa. Hasta el momento, el Tren de la Salud ha visitado 23 estados y recorrido cerca de 98 mil kilómetros. Además, cuenta con un equipo de 65 profesionales de la salud, que trabajan y viven en él y donde han atendido alrededor de 400 mil pacientes ofreciendo más de un millón 500 mil atenciones médicas.
Por si fuera poco, como parte de su contribución para ayudar a quienes no tienen acceso a servicios médicos gratuitos, la empresa global donará medicamentos en especie, instrumentos y equipos médicos y llevará a cabo cursos y talleres de educación en salud para complementar los servicios con los que ya cuenta el Tren de la Salud. Esta alianza estará presente en 12 rutas que recorrerán el país durante un año.
Nos enorgullece iniciar esta alianza a favor de las y los mexicanos con una organización que persigue los mismos objetivos que nosotros: garantizar la oportunidad de una vida saludable para todos.
Laura Tamayo, Directora de Comunicación, Asuntos Públicos, Ciencia y Sustentabilidad de Bayer México.
Cabe destacar que esto ha sido posible gracias al compromiso de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y las sinergias que Bayer México ha logrado a lo largo de casi ocho años con sus aliados, quienes han creído en su programa y se han sumado para lograr un mayor impacto y crecimiento, pues la empresa multinacional se encuentra en el marco de la celebración de sus 100 años en el país.
De aquí a los próximos 100 años, Bayer México busca ser recordado no solo por su trabajo en la salud y alimentación de los mexicanos, sino por su impacto en el bienestar social del país.
Laura Tamayo, Directora de Comunicación, Asuntos Públicos, Ciencia y Sustentabilidad de Bayer México.
¿Cuál es el panorama del sistema de salud en México?
De acuerdo con un análisis de la Secretaría de Salud publicado en el Diario Oficial de la Federación, por infortunio, en nuestro país se ha hecho poco énfasis en la educación, promoción y prevención de la salud. La atención sanitaria que se brinda en la actualidad resulta deficiente y esto afecta principalmente a campesinos, habitantes de zonas indígenas y rurales.
En México, se considera que una persona se encuentra en situación de falta de accesibilidad a estos servicios cuando no cuenta con una afiliación al Seguro Popular, instituciones públicas de seguridad social como al IMSS, médicos privados, o bien, no reporta tener derecho a recibir los servicios que presta el Instituto de Salud para el Bienestar (INSABI).
Es por ello que la alianza entre Bayer México y Fundación Grupo México espera impactar positivamente y contribuir al bienestar de más de 50 comunidades en el país, beneficiando a un aproximado de 120 mil personas que no tienen fácil acceso a servicios médicos, lo que aporta al cumplimiento del ODS 3: Salud y Bienestar, el cual busca garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
La educación superior representa, por sí misma, un recurso cultural y científico que impulsa la transformación tecnológica, económica y social, tal como lo señala la UNESCO. Es una herramienta indispensable para el desarrollo humano y una de las metas contempladas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS); sin embargo, no suele recibir el apoyo necesario para consolidar un cambio.
Actualmente, en el mundo existen 220 millones de estudiantes inscritos en alguna universidad, y en nuestro país, según la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), en el ciclo 2020-21 se contó con más de 4.9 millones de estuidantes.
Si bien, como lo señala la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), se ha avanzado —ya que hay más acceso a la formación— todavía se requiere alinear el modelo educativo a las necesidades del mercado laboral.
Por ello, los programas de becas en México son relevantes, ya que además de ofrecer una oportunidad a muchos jóvenes de continuar sus estudios, también contribuyen a innovar los conocimientos. Por lo que desde hace 25 años, Grupo Santander y Santander México, conscientes de la trascendencia de la educación, han trabajado arduamente por impulsarla.
Educación superior para el futuro: Santander México
Como parte de su agenda de Banca Responsable, Santander se ha caracterizado por invertir en la educación, pues la considera el motor para dinamizar y cambiar la vida de las personas.
La educación es la base para una sociedad más innovadora y competitiva, pero también el motor más importante a la hora de generar progreso y una economía más sostenible.
Javier Roglá, director global de Santander Universidades.
Un estadio lleno es impresionante pero… ¿Y si fueran 4? Descubre cuántas personas han disfrutado de una #BecaSantander en los últimos años 🏟 pic.twitter.com/FDEqWYcHI8
Muestra de ello, es el esfuerzo global de Santander Universidades, el cual brinda una serie de oportunidades para las y los jóvenes, estas van desde apoyos económicos, capacitaciones y soporte al empleo y emprendimiento.
10 programas de becas en México
Apoyos para la educación
1. Líderes en Desarrollo – FUNED
Con esta iniciativa, Santander busca llevar el talento de los estudiantes mexicanos al extranjero, ya que les brinda la posibilidad de estudiar un Master in Business Administration (MBA), en alguna de las 200 universidades más prestigiosas del mundo.
Un MBA significa tener la posibilidad de mejorar la comercialidad como profesional y aumentar la calidad y cantidad de oportunidades laborales. Además, ayuda a desarrollar habilidades de liderazgo empresarial, así como una red profesional. Sus beneficios son aplicables sin importar la industria.
2. Santander Women – Apoyo Alumnas con Discapacidad UNAM – UNAPDI
Las personas con discapacidad suelen enfrentar muchos retos en sus vidas, por lo que generar una educación incluyente es una tarea que Santander México se ha propuesto apoyar a través de la Beca Santander Women, la cual está dirigida a mujeres universitarias con alguna discapacidad.
De acuerdo con un artículo publicado por el Gobierno de México, aunque los hombres y mujeres con discapacidad suelen ser discriminados por su condición, ellas tienen mayor desventaja debido a una doble marginación: por género y por discapacidad. En este sentido, dicho apoyo impulsa a que ellas puedan continuar con estudios superiores y acceder a mayores oportunidades, así como calidad de vida.
3. Epidemiología – Johns Hopkins
Tras la crisis derivada por COVID-19, los programas de becas en México que fortalezcan el aprendizaje de las y los profesionales de la salud, han cobrado relevancia. Por lo que Santander México apoya a la formación especializada con esta beca que consiste en el curso “Epidemiología en la práctica de la salud pública”, impartido por Johns Hopkins University.
Contar con un personal médico capacitado en temas epidemiológicos ayuda a tener una mejor defensa y reacción ante las enfermedades y crisis inesperadas, pues esta disciplina es la encargada de determinar la frecuencia y tendencia de los padecimientos para generar estrategias de respuesta. Santander México sabe que aportar a las capacidades de esta profesión es apostar por todas las personas.
Becas para oportunidades laborales
4. Digital Business – The University of Chicago
Para Santander Universidades, el desarrollo de profesionales que consigan convertir el aprendizaje en acciones de alto impacto es una forma de solucionar los desafíos actuales. Por lo que en el marco de sus 25 años de trabajo, ha creado esta beca junto a la prestigiosa Universidad de Chicago, la cual está dirigida a la enseñanza en nuevas tecnologías y modelos de gestión.
Actualmente el dominio y conocimiento en Inteligencia Artificial y Data Science, Creación y Gestión de Equipos Resilientes, Marketing Digital o FinTech, son indispensables para cualquier mercado, por lo que esta especialización representa un aporte de innovación, enfocado en la formación de profesionales que exploten la transformación tecnológica de los negocios.
English to Boost your Career – University of Pennsylvania
Entendiendo la importancia de la globalización en la educación superior, Santander impulsa el perfeccionamiento de la lengua inglesa con este programa, el cual está coordinado por la Universidad de Pensilvania. Cada vez son más las oportunidades que solicitan profesionales con un dominio total de este idioma, ya que la interacción multicultural en muchas empresas es cotidiana.
Saber inglés abre un sin fin de opciones educativas, personales y de crecimiento, por esta razón, Santander ha dedicado un especial interés en brindar becas que ayuden a la adquisición de este lenguaje.
6. Inglés – Slang
El banco cuenta con una beca de idioma que tiene como objetivo facilitar el aprendizaje de la lengua inglesa para impulsar a los estudiantes en su desarrollo profesional. A diferencia del anterior, este apoyo inicia desde los primeros niveles, ayudando a las y los beneficiarios a ir creciendo en el idioma.
Con esto, Santander ayuda a que crezca el número de universitarios que tengan el inglés como segunda lengua, ya que en nuestro país, solo el 5% de la población habla dicho lenguaje.
7. MKT en RRSS – Facebook
El propósito de este programa es incrementar las habilidades tecnológicas de las y los profesionistas mexicanos para que puedan insertarse en el campo laboral por medio de conocimientos de marketing digital, un actual nicho de crecimiento. Con el apoyo de Facebook y Coursera, se les brindarán las herramientas necesarias para crear y administrar campañas de alto impacto.
Aprende a crear contenidos y estrategias de posicionamiento digital para tus redes sociales con nuestro programa de becas que tenemos en colaboración con @crehanacom. 👉Participa en: https://t.co/X2Onrpsw26
Actualmente más corporaciones están entendiendo que tener una estrategia digital es una forma de conectar con sus clientes, quienes están transitando totalmente a los medios virtuales, Santander ha impulsado esta especialización para dar una mejores oportunidades de empleo.
Impulso al emprendimiento
8. Emprendimiento – TREPCAMP
Los programas de becas en México patrocinados por Santander, no se limitan a las aulas, también buscan consolidar beneficios prácticos para quienes quieren exponenciar su emprendimiento, ejemplo de esto es la beca Emprendimiento–TREPCAMP, que insta al “desarrollo de la mentalidad y las habilidades necesarias para la formación de emprendedores”.
Los emprendedores son una fuerza de impulso a la economía de cualquier país, pues al menos en nuestro país generan cerca del 72% de los empleos a nivel nacional, por lo que apoyarlos con un acompañamiento especializado es una manera de incrementar la empleabilidad.
Entra a nuestros portales para que apliques en una beca para tu formación profesional o para sentar las bases de tu emprendimiento.
9. Startup Building – Innovación y conexión con fondos de inversión
Las tendencias de comercialización han cambiado y dado paso a nuevas formas de gestionar los negocios, es por ello que con la beca Startup Building, Santander ayuda a promover la innovación sostenible, impulsando la “pre-creación y conexión con fondos de inversión de startups de los sectores de salud, agroalimentos y tecnología”.
Con una crisis económica, social y ambiental, es imperante que las iniciativas que brinden respuestas a los problemas sean fortalecidas, por lo que Santander quiere ayudar a los prototipos de negocios que tengan un nivel de investigación temprana TRL3, TRL 4 y TRL 5, alineado a los ODS y acercarlos con fondos de inversión.
10. Premio Santander X – MX
Lasstartupssostenibles pueden tener una gran injerencia en la economía y la sociedad en la que instalan sus actividades, ya que brindan empleos, innovación tecnológica y activismo comunitario, debido al potencial que tienen Santander México instauró el Premio Santander X – MX, que en 2021, entregó un total de 1.6 millones de pesos a los mejores proyectos de emprendedores emergentes, cuya capacidad tenga posibilidad de impactar a nuestro país.
Estos son algunos de los programas de becas en México que Grupo Santander y Santander México tienen para impulsar el desarrollo de la educación superior y que forman parte de las 68 convocatorias, 47,519 becas otorgadas, 142 convenios con universidades y más de 90 millones de pesos invertidos en su Plan de Apoyo a la Educación Superior (PAES), tan solo en 2021.
El estrés laboral, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es la sintomatología física y emocional que se presenta derivada de “un desequilibrio entre las exigencias, los recursos y capacidades percibidos de un individuo para hacer frente a estas demandas” dentro de los esquemas de trabajo.
Las consecuencias de este tipo de afectación, como lo señala el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS), pueden ser:
Disminución de la productividad.
Padecimientos graves de salud.
Trastornos de depresión o ansiedad.
Problemas familiares.
Mayor riesgo al alcoholismo y otras adicciones.
Lamentablemente, nuestro país es el número uno en el mundo en cuanto a sufrir estrés laboral, según lo señala la Organización Mundial de la Salud (OMS), y es que a las malas condiciones del empleo, se le suman jornadas intensas, ya que también somos la nación que más horas trabaja.
En 2020, aproximadamente 50 millones de vehículos ligeros y pesados circulaban en México, una cantidad considerable si se toma en cuenta que hace 40 años el número ascendía a menos de 6 millones. Por infortunio este incremento también provoca un mayor número de accidentes de tránsito.
Tan solo de enero a noviembre de 2021, más de 13 mil 500 personas perdieron la vida en accidentes de este tipo en nuestro país, y 36 mil resultaron lesionadas; lo que coloca a nuestro país en el séptimo lugar a nivel mundial y el tercero en la región de LATAM por siniestros de este tipo.
En Expok, nuestro director general, Edgar López, platicó con Juan Manual Rosales, Gerente de Responsabilidad Social de Grupo Modelo sobre el tema y la semana de Seguridad Vial que se llevó a cabo del 17 al 20 de mayo en la empresa y el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28 de abril).
Grupo Modelo en pro de la Seguridad Vial
Grupo Modelo, es una empresa dedicada a la elaboración de cerveza y pertenece a Anheuser-Busch (AB) Inbev—la mayor compañía de cervezas mundial—. Se caracteriza por tener un compromiso socialmente responsable en el que destacan diversas áreas como:
Medio ambiente.
Empoderamiento de las mujeres.
Comunidad.
Reactivación económica.
Consumo responsable.
Es por ello que, de acuerdo con Rosales, la empresa cuenta con una iniciativa llamada Semana de Seguridad Vial, por medio de la cual busca garantizar una mejor cultura vial dentro de sus operaciones diarias para seguir trabajando por una movilidad segura para todos.
En el marco de la semana de la #SeguridadVial de Naciones Unidas, reafirmamos nuestro compromiso para garantizar una mejor cultura vial en nuestras operaciones diarias. En Grupo Modelo seguimos trabajando por una movilidad segura para todos.#FórmulaSegura#ODSpic.twitter.com/ShgwB32n6l
Nuestros colaboradores, familias y consumidores, utilizan los caminos y carreteras todos los días, y la seguridad va a ser siempre lo más importante.
Juan Manuel Rosales, Gerente de Responsabilidad Social de Grupo Modelo
Con motivo de la semana de seguridad, los ejes que se tocaron fueron: seguro vial y consumo responsable, ambos puntos son prioridades de la empresa, las cuales se entienden por separado y en conjunto, son una visión 360.
De igual forma se realizó una campaña digital acompañada de un micrositio en donde se promueven recomendaciones a conductores sobre cómo transitar de forma segura. Aunado a ello, la empresa invitó a su público en general a su panel llamado La Fórmula Segura es conocer las medidas de seguridad vial y compartirlas, en donde se habló de las buenas prácticas y perspectivas de la seguridad vial, en compañía de expertos.
Cabe destacar que este compromiso no es reciente, en 2016 Grupo Modelo impulsó el programaZacatecas Ciudad Modelo, el cual buscó reducir en 10% el uso nocivo de alcohol en la población de Zacatecas y Guadalupe, a través de intervenciones basadas en evidencia científica. Este ha sido tan exitoso que este 2022 se ha confirmado que seguirá trabajando en la población zacatecana.
Tenemos la intención de continuar con esos proyectos para fortalecerlos y con ello contribuir a que Zacatecas sea una ciudad ejemplar en cuanto a las prácticas positivas de consumo de alcohol, y así replicar lo hecho aquí en otras partes del mundo.
Esperamos que nuestro trabajo sirva para consolidar los programas mejor evaluados en el día a día, llegando a las y los zacatecanos el esfuerzo e inversión realizada desde 2016.
Elena Cárdenas Vargas, representante del estado de Zacatecas.
Como parte de este programa, en 2020, Grupo Modelo colaboró en una aplicación móvil de seguridad vial que ya se ha implementado en Zacatecas como parte del programaZacatecas Ciudad Modelo.
Aunado a ello, en 2018 la cervecera generó una alianza con el Instituto de las Naciones Unidas para Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR por sus siglas en inglés). Su misión fue reforzar las capacidades individuales e institucionales de las organizaciones para alcanzar el objetivo de reducir a la mitad los decesos y lesiones en accidentes viales.
Tecnología y responsabilidad social
Entre los esfuerzos de la cervecera, también se encuentra el mejorar la flotilla de reparto por medio de tener equipos innovadores en tecnología. Actualmente, el 100% de los transportes tiene instalados equipo de telemetría como GPS, cinturones de seguridad, sensores de giros e identificadores de conductor.
Esta es una forma interesante de usar la tecnología para el tema de seguridad vial, pues estás medidas han ayudado a reducir más del 90% de los actos inseguros de los conductores y fomentar la seguridad al momento de transitar tanto para el personal de la empresa como las personas en general.
Siempre estamos en la búsqueda de mejorar, viendo la manera en la que podemos ayudar a nuestros consumidores y a las comunidades en las que vivimos y operamos.
Juan Manuel Rosales, Gerente de Responsabilidad Social de Grupo Modelo
Estas acciones por parte de Grupo Modelo, la respaldan como empresa socialmente responsable, pues vela por la calidad de vida tanto de sus consumidores y trabajadores. Si deseas saber más sobre Seguridad Vial y Consumo Responsable, haz click aquí.
Con un registro hasta el momento de más de 918,000 casos y más de 3,500 muertes por COVID-19, las autoridades sanitarias han alertado sobre el crecimiento de contagios en continente americano. Si bien, se han vivido periodos de baja transmisión, el virus aún está lejos de desaparecer.
Ante esto, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha hecho un llamado a los gobiernos de América para que estén preparados. Y es que un informe de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) ha revelado que las hospitalizaciones y admisiones a cuidados intensivos se han intensificado en 13 países.
Por ello, llaman a los gobiernos a tomar medidas de prevención. “Cuando las personas se enferman, los hospitales se ven abrumados, los sistemas de salud se ven desafiados y la cantidad de muertes aumenta”, señaló la doctora Carissa Etienne, directora de la OPS.
“El virus no va a desaparecer pronto”: OPS
En su reporte, la OPS ha instado a mantener la guardia contra el virus y no relajar las medidas de salud: uso de mascarilla y distanciamiento social. “La COVID-19 está de nuevo en aumento en América”, destacó el organismo.
Los países deberán seguir invirtiendo para fortalecer la capacidad de las unidades de cuidados intensivos (UCI) y de los hospitales. Así como en ampliar los servicios que permitan hacer frente a nuevas infecciones.
Asimismo, Etienne pidió estar listos para restablecer las medidas de salud pública en las zonas donde se produzcan picos y garantizar la protección de los grupos más vulnerables.
Crecimiento de contagios en continente americano
En cuanto a la situación de la COVID-19 en la región, la directora de la OPS informó que los casos han subido durante siete semanas, impulsados por nuevas infecciones en Estados Unidos con 605,000 casos nuevos, un aumento del 33%.
En América Central, el impacto fue más grande, los contagios se dispararon en un 80%, mientras que en el sur, Brasil registró más de 120,000 casos, 9% más, Argentina casi 34,000, lo que representa un asombroso 92%. Asimismo, otros países experimentaron crecimientos repentinos, y Venezuela, Paraguay y Brasil tuvieron una alza en las muertes.
En el Caribe, esta situación se ha elevado por cinco semanas consecutivas, 9.3% más y las muertes un 49%. Catorce territorios también informaron aumentos en las hospitalizaciones.
¿Vacunas evitan crecimiento de contagios en continente americano?
Aún existe un rezago en la cobertura de vacunación entre las personas con riesgo de padecer enfermedades graves, como los adultos mayores, las embarazadas y quienes tienen padecimientos preexistentes. Datos revelan que solo 14 de los 51 Estados americanos han alcanzado hasta ahora la meta de la OMS de vacunar al 70% de su población.
Los gobiernos deben seguir monitoreando de cerca las tendencias de la COVID-19, adaptar su guía para proteger a los más vulnerables y estar siempre listos para ampliar estas medidas sociales cada vez que haya un aumento de casos o muertes.
Organización de las Naciones Unidas (ONU).
Además, la ONU indica que se debe de continuar con el uso de máscaras y practicar el distanciamiento físico como medidas válidas para reducir la transmisión del virus.
Tomar nota y actuar
Debido a esto, la doctora Etienne recomienda no olvidar las lecciones aprendidas durante los últimos dos años de convivencia con la COVID-19 y mantener precauciones, en medio de una disminución constante en las pruebas. Y es que incluso en lugares donde las autopruebas están disponibles, los resultados no siempre se informan a las autoridades sanitarias.
Las pruebas y la vigilancia son nuestros ojos y oídos para esta pandemia y pueden ayudar a los gobiernos a tomar decisiones informadas.
Dado que el virus 🦠 "no va a desaparecer pronto", los países deben reforzar las pruebas y la vigilancia, y asegurar que las vacunas lleguen a donde más se necesitan. #COVID19https://t.co/Xf2SheDStj
Al mismo tiempo, los gobiernos deben seguir invirtiendo en sus sistemas de salud para reaccionar rápidamente ante cualquier nuevo desarrollo y abordar las necesidades de salud más allá de la COVID-19.
Por lo que Etienne enfatizó que cuando las vacunas se lanzaron por primera vez hace más de un año, la preocupación era la equidad y asegurar suficientes dosis para cubrir a las personas más vulnerables.
La oferta fue la barrera más importante a lo largo de 2021. Ese ya no es el caso. Tenemos dosis suficientes para cubrir a los que están en mayor riesgo, y tenemos la obligación de hacerlo.
Carissa Etienne, directora de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
🚨 "El aumento de casos 📈 debería servir como una llamada de atención. Cuando las personas se enferman, los hospitales se desbordan, los sistemas de salud se ven desafiados y aumenta el número de muertes", @DirOPSPAHO#COVID19pic.twitter.com/fVI0lNuN9j
Finalmente, si algo dejo claro la pandemia, es que las acciones y soluciones cooperativas para la vigilancia y respuesta de enfermedades infecciosas entre las agencias gubernamentales de salud y los países son elementos clave necesarios para abordar los problemas comunes emergentes y avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Las malas prácticas laborales parecen ser una constante en el gigante del comercio electrónico. En esta ocasión, chocan NY y Amazon, ya que esta última no está cumpliendo con sus compromisos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
De acuerdo con el portal Business Insider, el estado de Nueva York (NY) ha presentado una queja en contra de la compañía de Jeff Bezos por violaciones a los derechos laborales de sus trabajadoras.
Entendiendo la RSE
Pero, ¿qué es la RSE? Y es que este término cada vez es más común, sobre todo ahora, que vivimos tantos cambios económicos y ambientales. A grandes rasgos, por RSE podemos entender las acciones de las empresas dentro de un marco de compromiso y beneficio con todas sus partes interesadas.
Es una forma consiente de gestionar las operaciones de la corporación, de forma sustentable, no solo en lo económico, también ambiental y socialmente. Buscando siempre maximizar los impactos positivos y minimizar los negativos a la hora de hacer negocios.
En este sentido, la RSE es la nueva forma de entender el funcionamiento empresarial, ya que tenerla implica mantener el equilibrio entre el desarrollo de la sociedad, un entorno sustentable, y la viabilidad comercial y económica de la organización, que permite encaminarla de forma ética y funcional.
Chocan NY y Amazon
Amazon ha anunciado constantemente sus “buenas” intenciones en la lucha contra el cambio climático, como ayudar a los clientes a realizar compras más sostenibles o sus recientes inversiones en energía renovable para su servicio de envíos. Sin embargo, no sucede igual con las colaboradoras y colaboradores que trabajan para la compañía.
Un ejemplo de lo anterior, es la controversia por la que chocan NY y Amazon, ya que el estado norteamericano ha señalado a la comercializadora de discriminar a empleadas embarazadas y discapacitadas.
Una agencia del estado de Nueva York presentó una denuncia administrativa contra Amazon, en la que acusó al gigante minorista en línea de discriminar a las mujeres embarazadas y las personas discapacitadas. https://t.co/LgfOmlebJh
Kathy Hochul, gobernadora neoyorquina, informó que la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York presentó la denuncia por los hechos citados arriba. De acuerdo con su declaración, las políticas de Amazon obligaron a las trabajadoras embarazadas y discapacitadas a tomar licencias sin goce de sueldo al negarles adaptaciones razonables a su condición.
Además de que la empresa permitió a los administradores omitir las recomendaciones hechas por los “Consultores de alojamiento” designados. Esto incluyó, que a una trabajadora embarazada no se le eximiera de levantar cajas que pesaban alrededor de 25 libras. El gerente se negó, lo que resultó en una lesión que obligó a la empleada a tomar una “licencia indefinida sin goce de sueldo”.
Mientras, otra denuncia explica que un trabajador con discapacidad proporcionó documentación que demostró que necesitaría cumplir con un determinado horario de sueño, pero el encargado rechazó cambiar sus turnos. Un tercer caso, es de otra persona con discapacidad a quien no se le dejó reducir sus horas laborales.
Mi gobierno responsabilizará a cualquier empleador, sin importar cuán grande o pequeño sea, que no trate a sus trabajadores con la dignidad y el respeto que merecen.
Kathy Hochul, gobernadora de Nueva York.
La denuncia buscará una orden administrativa que obligue a Amazon a poner fin a la conducta actual, capacitar a los gerentes sobre cómo manejar los pedidos de adecuación razonables y pagar multas civiles.
¿Amazon no tiene… RSE?
Como hemos mencionado anteriormente, no es la primera vez que Amazon es denunciado por sus malas prácticas laborales, situaciones similares han sido ventiladas antes. Y, entonces, ¿dónde está la RSE ?
Según su portal de sostenibilidad, dentro de los compromisos de la corporación se contempla “llevar a cabo nuestras operaciones de manera ética y legal. Esto incluye interactuar con proveedores que respeten los derechos humanos, ofrezcan espacios de trabajo seguros e inclusivos, y promuevan un futuro sostenible”.
Y menciona que uno de los puntos importantes en su cadena de suministro es promover la igualdad de género, reconociendo que a partir de esta se garantiza la sostenibilidad y una repercusión positiva en sus comunidades.
Pese a sus intenciones, Amazon es un claro ejemplo de que la RSE son acciones concretas, y si bien es un trabajo complejo, poco se ha visto de la compañía para redimir sus malas prácticas, que han atentado contra los derechos más básicos de sus colaboradoras y colaboradores.
¿El choque de NY y Amazon será la llamada de atención que reivindique a la empresa? Habrá que esperar para saberlo.
“¿A quién le importa si Miami está seis metros bajo el agua en 100 años?”, “Habrá incendios, pero tenemos que adaptarnos” han sido algunas de las declaraciones fuertemente cuestionadas, hechas por el jefe de inversión responsable de HSBC AM.
De acuerdo con el portal Investment Week, en una presentación, Stuart Kirk, director global de inversión responsable de HSBC Asset Management, cuestionó si los impactos del cambio climático importan, y lamentó la “cantidad de trabajo que tiene” como resultado de las conversaciones sobre el medio ambiente.
Inversión responsable, ¿importa?
Sus declaraciones han ocasionado fuertes críticas sobre si debería estar en el cargo y han levantado la sospecha de qué tan transparentes y responsables han sido los reportes de sustentabilidad de la institución.
Acabo de escuchar una grabación de la charla y todavía estoy tratando de digerirla. Todo su discurso estaba tratando de explicar la falta de impacto del cambio climático en las finanzas: [Stuart Kirk] ignoró la responsabilidad de las finanzas en el impacto del clima y nuestra transición.
Louisiana Salge, especialista senior en sustentabilidad de EQ Investors.
‘Who cares if Miami is six metres under water in 100 years?’ – Stuart Kirk, global head of responsible investing at HSBC Asset Management. Perhaps he’ll soon mark “available for work” on his LinkedIn Account https://t.co/GZtbRAwdsr
Es innegable que el mundo se encuentra experimentando grandes modificaciones. Recientes estudios del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés) alertan sobre el rápido avance del calentamiento global y lo primordial de restringir el aumento de la temperatura por debajo de 2ºC, incluso limitarlo únicamente a 1.5.
Check out our updated website for the #IPCC#ClimateReport, Climate Change 2021: The Physical Science Basis.
Access report materials such as IPCC figures, FAQs, Regional Factsheets and outreach materials at ➡️ https://t.co/7l6ZV7WIlq
En este contexto, la inversión hacia la descarbonización —es decir, dirigida a las energías limpias, la economía circular, entre otras— es vital para alcanzar los objetivos climáticos. Las compañías socialmente responsables son las que apuestan por esto.
Actualmente, la inversión responsable no es una alternativa, sino el camino de los negocios que liderarán el mercado en las próximas décadas; esto debido a su mayor capacidad de responder de forma apropiada a los nuevos eventos climáticos y fenómenos sociales que están ocurriendo en el mundo.
Pese a conocer sobre el tema, Kirk indicó que no duda de la ciencia, pero que el mundo tendrá que aprender a adaptarse y reflexionó si los posibles efectos devastadores son irrelevantes para el funcionamiento del negocio. Por lo cual, muchos se preguntan: ¿Desconoce el ejecutivo la responsabilidad de las finanzas en el impacto del clima?
De Jefe de inversión responsable de HSBC a “Jefe de inversiones irresponsables”
Stuart Kirk fue nombrado a mediados de 2021, director de inversión responsable, desempeñándose como líder del equipo de Inversión Responsable de HSBC AM, una iniciativa de integración de riesgos y oportunidades ESG en todas las clases de activos, así como en la política de votación y de participación de la empresa.
Además, dicha área está dedicada a desarrollar nuevos productos y soluciones, ante las amenazas ambientales y realizar investigaciones que contribuyan a mejores prácticas dentro la industria.
Cuando se nombró a Stuart Kirk, Xavier Baraton, Chief Investment Officer (CIO) global de HSBC Asset Management, mencionó que la experiencia de Kirk impulsaría al equipo de inversión responsable, permitiendo elevar los estándares y cumplir con el Acuerdo de París.
Sin embargo, las declaraciones recientes del jefe de inversión responsable de HSBC, le han ganado el título de “jefe de inversiones irresponsables”; nombrado así por Gavin Haynes, cofundador de Fairview Investing.
Ciertamente es confuso para los inversores si alguien en esa posición dice lo que Kirk ha dicho.
Darius McDermott, director general de Chelsea Financial Services.
Pero eso no es todo, sus declaraciones han afectado la reputación de HSBC ante los ojos de diversos personajes del sector, como lo expresa Hortense Bioy, director global de Investigación de sostenibilidad de Morningstar:
Los clientes de fondos de pensiones deben tener en cuenta que HSBC Global Asset Management podría no tomarse tan en serio la protección de su capital contra el efectos del cambio climático, y deberían estar buscando un administrador de activos más responsable.
¿Crisis de reputación en HSBC?
Después de las declaraciones del jefe de inversión responsable de HSBC, el CEO de la compañía, Nicolas Moreau, se ha deslindado de los comentarios, asegurando que “no reflejan los puntos de vista de HSBC Asset Management, ni de HSBC Group de ninguna manera”.
HSBC Asset Management se compromete a impulsar la transición hacia una economía global sostenible y tiene la responsabilidad fiduciaria de garantizar que el dinero de sus clientes se administre para obtener resultados ambientales y sociales positivos a largo plazo.
Nicolas Moreau, CEO de HSBC Asset Management.
Moreau enfatizó que la corporación considera al cambio climático como una de las emergencias más graves que enfrenta en planeta. Por ello, sus compromisos van enfocados en apoyar a sus clientes en la transición hacia el cero neto.
¿Quién está mintiendo? Lo cierto, es que lo efectuado por Kirk no ha dejado nada bien la reputación de la financiadora. Y ha abierto un nuevo debate sobre la certeza, transparencia y credibilidad de los líderes empresariales con los compromisos climáticos.
Se fortalece la vigilancia sanitaria y el aseguramiento de dispositivos en el orden federal y estatal ∙
Invitan a las personas a realizar denuncias sanitarias a través de su página de internet.
La Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) declara alerta sanitaria máxima por los riesgos a la salud que representan los productos comúnmente denominados vapeadores en todas sus modalidades y, en colaboración con la Secretaría de Gobernación (Segob), diseña una estrategia para prevenir riesgos y fortalecer las acciones de control sanitario a estos productos, los cuales son prioritarios para la autoridad sanitaria federal.
En su primer comunicado de riesgo a la población https://onx.la/02e88, Cofepris advirtió sobre los posibles graves daños a la salud ocasionados por estos productos. Esa publicación es una herramienta regulatoria utilizada por agencias alrededor del mundo para dar a conocer información técnica sobre riesgos sanitarios.
En el comunicado de riesgo se informa sobre cómo la inhalación de un excipiente frecuentemente encontrado en dispositivos de vapeo denominado acetato de vitamina E constituye un riesgo alto para la salud al tratarse de una sustancia tóxica que puede ocasionar enfermedades respiratorias agudas e incluso la muerte.
Los cigarros electrónicos (E-cig o vaporizadores) y los productos de tabaco calentado son promovidos como una alternativa para dejar de fumar; sin embargo, su eficacia no ha sido comprobada. En cambio, sus derivados de compuestos carcinógenos, sustancias tóxicas y emisiones en forma de aerosol representan un grave riesgo para quienes los consumen.
Un estudio realizado y compartido a la autoridad sanitaria por el Centro de Prevención y Control de Enfermedades de Estados Unidos (CDC, por sus siglas en inglés) mostró la presencia de acetato de vitamina E en más de 35 muestras de personas fallecidas que consumían dispositivos de vapeo como cigarros electrónicos.
Cofepris determina que este riesgo es de alta prioridad para proteger la salud de las personas, por lo que anunció tres acciones contundentes para prevenir daños a la salud por esta causa:
1. Fortalece las acciones de vigilancia sanitaria, incrementando el número de visitas de verificación y aseguramientos de dispositivos, especialmente aquellos localizados en puntos con mayor riesgo de ser consumidos por personas menores de edad.
2. Refuerza la capacitación de autoridades sanitarias de las entidades federativas sobre control sanitario de este tipo de productos y los establecimientos que los venden.
3. Desarrolla la Jornada Nacional de Denuncia Sanitaria enfocada en promover la vigilancia y los reportes ciudadanos sobre máquinas expendedoras y puntos de venta que comercialicen estos productos.
Ningún vapeador o calentador de tabaco cuenta con autorización sanitaria, ni reconocimiento por parte de la Secretaría de Salud como productos de riesgo reducido o alternativo. Como se informó en la primera Semana Nacional contra Riesgos Sanitarios, autoridades federales y estatales ya realizan operativos para asegurar este tipo de productos gracias a la vigilancia y denuncia ciudadana.
Se pone a disposición personal especializado en psicología y medicina a través de los Centros de Atención Primaria a las Adicciones, Centros de Integración Juvenil A.C., Centros de Salud Mental Comunitarios, Centros Integrales de Salud Mental y la Línea de la Vida en el número 800 911 2000 para recibir mayor información.
Asimismo, se invita a las personas a realizar denuncias sanitarias a través de la página de internet de la Cofepris.
La presente alerta se emite única y exclusivamente con fines de difusión y está dirigida a la población en general, por lo cual no representa una resolución que autorice, prorrogue, revoque autorizaciones sanitarias o represente un pronunciamiento definitivo que involucre la imposición inminente de sanciones administrativas ni medidas de seguridad preventivas o correctivas.
Consumidores en otro país reportaron encontrar hebras en metal en gomitas y paquetes
De manera voluntaria se retiran más de 350 lotes en México
Se exhorta a consumidores, supermercados, tiendas de conveniencia y demás establecimientos verificar lotes para descartar riesgos sanitarios
La Comisión Federal para Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris), informa sobre la posible contaminación por fragmentos de hebra de metal delgada en los productos “Skittles”, “Salvavidas” y “Life Savers”, de la marca Mars Wrigley, los cuales están siendo retirados de manera voluntaria en Estados Unidos, Canadá y nuestro país.
Para evitar daños a la salud, Mars Wrigley México notificó a esta autoridad sanitaria sobre el retiro voluntario de 353 lotes de los cuatro productos en diferentes presentaciones y sabores.
El retiro voluntario se realiza después de los reportes por parte de consumidores en Estados Unidos, quienes señalaron encontrar fragmentos de hebras de metal sueltas e incrustadas en gomitas dentro del empaque. Hasta el momento, Cofepris no tiene reportes de estos eventos en el país.
Para prevenir riesgos a la salud, se pone a disposición de consumidores, supermercados, tiendas de conveniencia y todos aquellos establecimientos donde se comercialicen estos productos, los datos para verificar su inventario y descartar la presencia de lotes posiblemente contaminados.
Imagen de producto
Nombre y descripción
Lote (primeros tres dígitos)
Skittles, gomitas original, 50g.
139 al 218
Skittles, gomitas moras, 50g.
138 al 218
Skittles, gomitas original, 164g.
139 al 218
Skittles, gomitas moras, 164g.
138 al 218
Salvavidas, Life Savers, gomitas moras, 50g.
136 al 152
Life Savers, gummies wild berries. 198g.
136 al 152
Life Savers, gummies 5 flavors, 198g.
136 al 139
En caso de encontrar los lotes citados de “Skittles”, “Salvavidas” y “Life Savers”, se deberá suspender de manera inmediata su venta y realizar una denuncia sanitaria a través de la página: gob.mx/Cofepris.
En caso de presentar cualquier malestar tras ingerir los productos antes señalados, se recomienda acudir con un profesional de la salud e informar a la empresa al 800 122 4626 o en la página mex.mars.com/es-MX/contactanos
La presente alerta se emite única y exclusivamente con fines de difusión y está dirigida a la población en general, por lo cual no representa una resolución que autorice, prorrogue, revoque autorizaciones sanitarias o represente un pronunciamiento definitivo que involucre la imposición inminente de sanciones administrativas ni medidas de seguridad preventivas o correctivas.
Cambios importantes están ocurriendo en el medio ambiente y se están reflejando también en las tendencias culinarias. De acuerdo con el portal The Conversation, los restaurantes actualizan sus menús todo el tiempo y esto muchas veces pasa inadvertido para los comensales. Sin embargo, estudios indican que estas innovaciones responden más a factores ambientales y socioeconómicos que a tendencias en la industria.
Por ejemplo, los movimientos de las poblaciones de peces, derivados del impacto climático, podrían estar orillando a los chefs a reescribir su oferta en los establecimientos de la costa oeste canadiense.
¿Afecta cambio climático menú de restaurantes?
Las nuevas variedades en los platillos del oeste de Canadá no solo implican la creatividad de los responsables de los restaurantes de la zona, sino que el abastecimiento de los suministros podría estar variando debido a los cambios en los ecosistemas, ¿es esto posible? Sí, pues a medida que aumenta la temperatura del océano, muchos peces y mariscos se desplazan desde sus hábitats tradicionales hacia los polos en busca de aguas más frías.
Esta migración afecta la disponibilidad de las especies comestibles. Y es que la captura está cada vez más dominada por los animales que prefieren aguas más cálidas. Lo anterior también se refleja en las pesquerías.
El último informe del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático de la ONU confirmó que el cambio climático está afectando el océano, ya que se aprecian situaciones como las acidificación de las aguas, olas de calor, desoxigenación y otros fenómenos meteorológicos extremos .
A partir de un índice nombrado “temperatura media de la captura” se han medido las modificaciones en los peces. Dicha herramienta que ayuda a evaluar si los restaurantes sirven más o menos pescados y mariscos de agua fría y caliente. Por ejemplo, en la costa oeste de Canadá, la pesca especies más cálidas ha aumentado desde 1961 hasta 2016.
Cambios en la temperatura del mar
Pero, ¿cómo exactamente estas alteraciones en las capturas pesqueras dictarán la comida que aparece en los menús? La respuesta se encuentra en la región norte de América, donde muchos restaurantes ofrecen platillos del mar. Ahí se examinaron los menús actuales de los negocios de comida y algunos que datan del siglo XIX.
Después de observar 362 cartas, bajo el enfoque de “temperatura media”, el resultado brindó un índice sobre si los restaurantes sirven más o menos pescados y mariscos de agua fría o caliente. Revelando que la temperatura promedio del agua, preferida por los pescados y mariscos que aparecían en las comidas aumentó a 14ºC en los últimos tiempos (2019-21) de 9ºC en el período 1961-90.
Este incremento en la temperatura está relacionado con los cambios en el agua y en la composición de las especies capturadas durante el mismo periodo de tiempo.
Más platos de calamares y sardinas
El calentamiento está comenzando a cambiar la variedad de pescados y mariscos disponibles. Impulsado por la temperatura más alta, el calamar de Humboldt, una especie grande y depredadora que habita en el este del océano Pacífico, ahora aparece con más frecuencia en los menús de los restaurantes actuales en Vancouver.
Por otra parte, después de que la captura colapsara a mediados de la década de 1940, en la Columbia Británica, que alguna vez tuvo comercio importante de sardina del Pacífico, rara vez se ofrecían platos fabricados con esta proteína.
La globalización y la diversificación de las cocinas continuará trayendo una gama amplia de opciones de mariscos a ciudades costeras como Vancouver y Los Ángeles, siendo los productos del mar importados y cultivados, ingredientes cada vez más comunes en los menús.
El estudio, que revela estas modificaciones, subraya los efectos del cambio climático en nuestro sistema alimentario. Si bien, pueden existir casos en los que haya ingredientes alternativos disponibles, los impactos en el bienestar social, económico y cultural pueden ser graves.
Asimismo, es probable que muchas comunidades vulnerables, que no tienen la capacidad de adaptarse, tengan consecuencias negativas sustanciales. Las acciones globales y locales para apoyar tanto la adaptación como la mitigación del cambio climático son esenciales. Requerimos que el océano continúe proporcionando alimentos a las personas de todo el mundo que dependen de él.
Una de las formas de retener al talento y asegurar un buen ambiente de trabajo es que los líderes sean adaptables y empáticos con el personal al que dirigen. En las actividades laborales se requiere más que un jefe, un estratega que sepa conducir a un equipo hacia las metas corporativas.
La importancia de un gran líder es tal, que un estudio realizado por la empresa de análisis y asesoría, Gallup, indica que “el 75% de las renuncias se debe a motivos que implican directa o indirectamente a los gerentes o jefes directos”.
Por lo que para evitar la rotación de puestos —que le cuesta mucho a las compañías, tanto económicamente como en reputación—, se debe poner atención en las características de los líderes y evaluar si son las adecuadas para impulsar el desempeño.
